NECパーソナルプロダクツ(株)って?

このエントリーをはてなブックマークに追加
172b:2005/08/24(水) 21:00:57 ID:TpDPM/dr
>>171
おぬし、金のためなら平気じゃろ〜
販売店の奴等は、薄給で長時間拘束の負け組み
しょせん使い捨てで、人はどんどんクルクル変わる

たしかに臨店をいつまでも正社員がやってるとは限らんが・・・
スキルつけて営業卒業を考えたら、今の時代上のポストは
少ないイスの取り合いになる。
責任プレッシャだけ増えるよりは、主任クラスで上手く
立ち回ってる方が、支給額も増えてウマ〜だと思うけどな。
173七氏:2005/08/24(水) 21:09:20 ID:T2WFt4mx
>>168
会社の「脅し」ってのは、
会社が危ない、とか、またリストラがある、
とかそういうのだろ?

もう聞き飽きてんだよな。
174ポイズンピル:2005/08/24(水) 21:19:57 ID:MCfbxhOv
いい人多いじゃんこの会社
平均年齢は高いけど
個人的には西に行くにしたがって暑苦しいヤツが多くなるな
175_:2005/08/24(水) 22:20:03 ID:7ohqKN1i
JR大崎駅の改札マシンにマヨネーズかけたやつ誰だ!
と思ったら焼きそば「一平ちゃん」の広告だった。
一瞬ぎょっとしたよ。
176#:2005/08/26(金) 15:06:03 ID:YF/gJlII
まあ長くないな。
20年後も同じ仕事だどうかという前に、
同じ仕事が存在してないって!
177#:2005/08/26(金) 17:38:33 ID:F8a5N5Uh
>>168
氏名欄とメール欄を間違えるなよ、お前。

リストラはとりあえず、事務部門のつかえないオヤジからはじめよ。
固定費削減は高齢者からはじめるのが筋
派そりのSでいるだろ。
178b:2005/08/27(土) 17:21:57 ID:AYLTZwuY
まだ夏休み気分が抜けないね〜ぇ
9月の連休が待ち遠しい・・・
179衛仰:2005/08/28(日) 13:36:56 ID:TkvR10fv
9月の連休は新書品発売直後なので、各店舗にてスタートダッシュフェアを行います。
半ば強制です。
よって出勤です。
もう飽きたんですケド。。。
燃えてる方もいますが、私は冷めてます
私も、何の疑問も持たず、ただ会社の言われるままシェアを追いかけるような単純な頭になりたいですよ。
180:2005/08/28(日) 17:35:44 ID:o1WgbIkB
営業はどんなに頑張っても一生営業だ
肩の力抜いて気楽にやれや
シェアが低い言い訳も、3パターンくらい考えて使い分けてればOK
181b:2005/08/28(日) 19:04:25 ID:XBsVMbLQ
>>179
何言ってんのよ?
出なきゃならないなら、積極的に出てますってフリが一番効果的じゃないの!

半ば強制、結構じゃん。ちょこっと出て作文すれば、良いだけじゃん。
店ももう慣れっこだからさ。
ちょっと忙しいフリして、携帯片手にくっちゃべってたり、
他店にも顔出さなきゃいけないって言って、営業車に乗って
何処かに行けばOK。

要は新商品発表後の市場の声を拾いたいって事なんだろうけど、
新商品出た後すぐの週は、在庫ないし、
旧商品の処分が進まないと、店も本気で売らないじゃん。
182_:2005/08/28(日) 23:55:56 ID:bhuKKmuy
うちの会社で確実に土日休めるのってどこの部署?
ビジネス営業部と総務とか?
183><:2005/08/29(月) 00:15:44 ID:ZfR3iNPD
夜勤だけは勘弁
184ss:2005/08/29(月) 18:46:26 ID:UF6DZL8D
いい加減ヤマダからデータ貰うのやめたほうがいいよ。
いつか必ず問題になるし、店員さんにも迷惑かかる。
185b:2005/08/29(月) 19:43:05 ID:H7yQBCta
>>184
何だ?突然(?−o−)(?+_+)一
もうかれこれ、四年くらい前から貰ってるけどな
どこが?どの問題になるの?
店員にどんな迷惑がかかるんだよ!?
186b:2005/08/29(月) 19:44:53 ID:H7yQBCta
ヤマダのせいで大変な迷惑を被ってる奴は、いっぱい居るけどな
どうよ?
187ss:2005/08/29(月) 20:44:56 ID:UF6DZL8D
本来貰っちゃいけないデータでしょ
バレたらバラした店員さんも最悪クビになるよ

それに社内じゃ
いつの間にか、データもらえない奴=仕事できない奴 
みたいにされちゃってるしさ
貰えない店はいくら頑張っても貰えないのに

ま、俺たちはバレたって、
「会社命令で貰ってました」
って言えばいいんだけどね。

188_:2005/08/29(月) 20:54:34 ID:DUf8LLLW
支店長とかはデータがもらえなきゃ報告書かけないから必死なんだよ
誰かヤマダの社長に過去数年分のデータを添付ファイルで送ってやれ
189:2005/08/30(火) 17:10:52 ID:7CWniHAD
この会社は一部上場してるの?
190b:2005/08/30(火) 21:05:43 ID:Q+xA3zxh
>>187
]lll^0^)o ウッソ〜♪
遅れるけど、本部担当は店舗別データもらってるジャンかよ
あれだろ〜うちの営業がデータ欲しさで、飴使うから
店員がナレッちゃって、収拾つかなくなる事が怖いんだろ。

>バレたらバラした店員さんもクビになるよ
本当なら、ほとんどのフロア長が居なくなってしまうぞ。
191名無し:2005/08/30(火) 21:56:55 ID:tTgeJUVx
インターチャネルのラウンダーがいなくなったようだな。
これを気に取り扱い中止といきたいな。
イメーションもな。
まったく取り扱い始めた奴をはったおしてやりてえよ
192b:2005/08/30(火) 23:48:52 ID:Q+xA3zxh
>>191
昔はこれで、儲けさせてもらったんだけどなwww
ラウンダーを喰っちゃう営業は、まだ居るのかな?
デモストや派遣ねーちゃんを食う人もいたけど、最近どうよ。
193:2005/08/31(水) 20:01:34 ID:vJ0VG0y0
型にはめるのはやめてくれ
オレにはオレのやり方があるんだ。
別にみんなでおんなじことをやる必要はないだろう
194b:2005/08/31(水) 21:03:23 ID:+EtO+XUJ
>>193
ハイハイと聞いてればいいんじゃないの?
あんまり、考え込むとウツになるぞ。
別に会議の時の、上の人の前向きな(理想論)発言は、
だれも気にしてないって。
成果主義なのに、同年代と比べて大金貰えるこの会社は、
天国だと思うけどな。どうよ。
195ガッデム:2005/08/31(水) 22:38:43 ID:JpO2qbGu
営業はオープンと改装と新商品勉強会がかったるい
電気屋つくりすぎなんだよバーカ
196b:2005/08/31(水) 22:50:43 ID:+EtO+XUJ
>>195
それがプロパーの仕事だよ
197ぴら:2005/08/31(水) 23:06:14 ID:GSIWjf1h
毎日書き込んでるbって奴、どっかの部長か? もっとこのスレを社内に広めてくれよ
198:2005/09/01(木) 08:19:41 ID:vWsXKz9s
給料は同年代と比べて普通だよ
比較対象がショボ過ぎるんじゃないの?
199:2005/09/01(木) 20:52:46 ID:rGaghUGL
一部の極悪法人の本部担当ってホント割に合わない仕事してるよな。
貧乏クジという言葉がピッタリだ。
200b:2005/09/02(金) 21:36:29 ID:e96p39jX
>>199
忙しく体を動かしてると、仕事やった気になれるよなぁ?
そんな人には、最適なポジションだと思うがな。(・ω・)

自分でコントロールしようとガンバッテもムリだし〜
その法人が、時流にノッて大きくなると、
自己の評価も連れれて上がるから、
落ち目の法人をなんとかしようとするよか楽でしょ。
201名無し:2005/09/03(土) 17:41:15 ID:gHtpTRgW
オレはヤダね
評価なんか低くていいから毎日子供と夕飯食べたい
202b:2005/09/03(土) 18:52:36 ID:gRSHc5oL
>>201
営業なんだからそりゃムリだろ
だいたい、毎日残業つかない時間に帰っても
通勤時間が平気で1時間越えてる人もザラにいる。

評価なんか低くていい、毎日夕飯を家族揃って
食べる事が最大優先事項なら、この会社辞めて、
転職するべきだ!
自宅からチャリで通える工場の交代勤務等なら、
はじまり終り時間が、しっかりしてるぞ。

社外への転進に手を上げられないチキンなら、黙って仕事してろ。
203続名無し:2005/09/03(土) 22:17:41 ID:PPFEmzV1
>>202
だれも営業だなんて言ってねーよ
お前営業か?
お前こそ黙ってろ
204b:2005/09/04(日) 17:34:38 ID:nKjSswP4
>>203
ワリィなぁ〜
つい、N販→パステム時代の残党かと思ってしまったよ
それとも、ビジネス商品に回された人かと・・・

純粋なスタッフ部門なら、自分である程度コントロール
出来るんじゃないの?
評価なんか気にしない!んなら、定時退社なんぞ平気だろ?
205F9:2005/09/04(日) 20:52:46 ID:/+NgWz1f
もっと社内の風通しをよくしよう
206_:2005/09/04(日) 23:08:24 ID:Y+b8E1Sc
今度の新商品は、夏商品ほどは売れないだろうな。
シェアが下がるだろうから、上層部はかなりアタフタすんだろうな〜〜
一度F社にシェア抜かれてみるのもいいかもな
207bb:2005/09/05(月) 00:58:51 ID:/D0ziHbn
>>204
> >>203
> ワリィなぁ〜
> つい、N販→パステム時代の残党かと思ってしまったよ
> それとも、ビジネス商品に回された人かと・・・
>
> 純粋なスタッフ部門なら、自分である程度コントロール
> 出来るんじゃないの?
> 評価なんか気にしない!んなら、定時退社なんぞ平気だろ?

こういう的外れな推測で行動を起こすヤツや、
取柄のないヤツらが多くなって会社が変になったな
208:2005/09/05(月) 08:33:19 ID:UubtkRnA
しかし、夏モデルはあれだけ性能的優位ながら
たいしたシェアとれなかったもんなあ
年末は苦しいぞ〜
209_:2005/09/05(月) 19:50:23 ID:xOXkB9yl
>>208
夏モデル、あれだけ売れても、利益がとれてねーのか、
何だかんだで会社がピンチとか言ってやがるからな。
シェアばっか追っかけてるからそうなるんだよ
いい加減にせえよってかんじ。
210:2005/09/05(月) 22:53:59 ID:XeGXzkRM
営業さんへ
いくらシェアあげても給料あがらないよ。
何でそんなに必死なの?
あんま一生懸命やんないで早く帰んな。
あんまり店と仲良くしすぎるとキミ達までバカになっちゃうよ
211影暁:2005/09/05(月) 23:18:10 ID:cSMycEzY
心配してくれなくても営業はみんな店員と同レベルです
212:2005/09/06(火) 23:27:01 ID:H+LrI6Ko
MADE IN CHINA
213:2005/09/07(水) 08:54:06 ID:r/EVmeVt
BIGLOBEは足かせ以外の何者でもない。
今回の新商品のストリーミング連携はかなり強引だな
214名前いれてちょ。。。:2005/09/07(水) 19:59:38 ID:sjZ8PFqH
BIGLOBEはNECの全ての事業のドライビングフォース By 顧問
215b:2005/09/07(水) 20:54:46 ID:XSeUBgP4
>>213
一時期は、すごく儲かっていたはずだけどな。
うちらも、そのおこぼれにあずかってたじゃないの?
216_:2005/09/07(水) 22:00:07 ID:KMri9ahP
も〜 いいんじゃない?
そういうのは通信業者に任せればさ
>>214
ドライビングフォースって何?
217:2005/09/07(水) 22:25:41 ID:nn9a+EOW
前期、パーソナル事業ライン業績不振の原因の一つがBIGLOBEの不振です。
こっちにおしつけんなよ親会社の日本電気さん!
NECダイレクト、もっとがんばってくれないと困るヨ全く!
218214:2005/09/07(水) 22:54:10 ID:+yFKICx2
>>216
書き込みの通り顧問(当時社長)が打ち出したNグループあげての大方針。
意味は顧問に聞いて。俺も意味は知らん。
つか、あれだけ大々的に騒いでいたのに聞いたことすらないの?
219名無し募集中。。。:2005/09/08(木) 02:40:15 ID:ve3WbApC
おまいら、もっとVALUESTAR Xのデザインがそのまま通過する企業風土に危機感持ってくださいよ

【水冷】NEC VALUESTAR X専用 Part1【ダサダサ】
http://pc7.2ch.net/test/read.cgi/pc/1126000235/l50

18 名前:名無しさん 投稿日:2005/09/06(火) 19:40:05 0
NECは何を思ってあんなデザインにしたんだろう・・・

19 名前:名無しさん 投稿日:2005/09/06(火) 19:42:25 0
次のデザインが良く見えるようにじゃないかな

20 名前:名無しさん 投稿日:2005/09/06(火) 19:44:34 0
ダサさでPenDをしらけさせて冷やすんだな!?

21 名前:名無しさん 投稿日:2005/09/06(火) 19:45:19 0
>>20
(・∀・)ソレダ!!

22 名前:名無しさん 投稿日:2005/09/06(火) 19:45:40 0
こりゃひどい・・・・・

220_:2005/09/08(木) 20:45:39 ID:hT7vDNrJ
RXと同じでシルバーにすると評判悪いな
かっこいいと思ってる人もいるんだろうけど
221
ODMとは(Original Design Manufacturing)の略で、
他社ブランドの製品を設計から製造まで請け負い生産する形態を言います。