サニックスの裏事情 　Part１２

所属長におかれましては、会社の現状を充分理解させ、今期完全達成への布石としてく
ださい。あわせて支給日当日、所属にて必ず夕礼を実施していただきますようお願いしま
す。

（1)賞与の査定は「考課給」により、その算定方法は次のとおり

考課給＝基本給※　×　考課係数
※平成17年3月時点の基本給（基本給＋職能給）

考課係数は次のとおりである
修正考課点　　　考課係数
７１以上　　　　1.10
６１〜７０　　　1.00

つまり、ボーナスが1か月分の給料より上回る人はごく一部である。

（３）差引支給金額100,000円未満の社員の財形貯蓄は控除を停止する
（４）持株会の拠出は停止する

　　　↑ここ重要だぞぅ。7月1日からストックオプション権利スタートと
　　　　いうのに、会社の方から株を買わせないｗｗｗｗ
　　　　今回のストックオプションも絵に描いた餅でつか？？？

それと、（３）で賞与の支給額が10万円いかない社員を想定している
これで東証一部上場企業なんだとよ。
そのうち給料がウォン建てになるんじゃねぇのか

辞める前に労働基準監督署に告発しとけ。

>>953
それ何の文書ですか？

https://www.fsa.go.jp/sesc/watch/
↑状況によってはここに報告したいので少し詳しく教えてください

部長の暴力を録音してあるがこれを告発するにはどうしたらいいのか？
会社はサムスンだの変化だの言ってるが何も変わってない気がするが。

ﾜﾛﾀ
いかにも左荷らしい文書だ

また10万ぐらいのボーナスでガタガタ言われにゃならんのか…もうボーナスいらんからしばらく黙ってろよ頼むから。

賞与はあてにせずに
毎月の歩合で稼げってことだろ
訪販とはそんなものじゃないかな？
持株会云々のことはよくわからないが。

現役の時は賞与８万でマジ泣きました。

高額クレジット（９０万）を組まされました〜。名前だけ書いてくれたらいい、と言われました。
契約破棄できますか？サニックスに言えばいいの？ニコスに言えばいいの？

いつの話？
さっさとサギックスにキャンセルの電話いれろ

オレは　ちびまるこ　のＣＭに騙されて入社　昔、ＨＳ営業でした。
ほんと若くて何も社会の事を知らなすぎました。
研修では、市川講師に二発殴られました。笑（研修はいい経験だと思いました。）

ウチの営業は　朝７時までに出社で　夜１１時くらいまで所長に詰められてました。
もちろん、遅い時は午前様です。（事務員、技術は暇そうだった）
事務員さんが８時半に来て、営業のタイムカードを押し、５時にまた押して帰ります。笑
休みは　勝ち取るもの。で休んでいる営業は一人もいませんでした。
三ヵ月間、休みは研修後、１日のみでした。先輩は、営業は休日　１年に１０日　あるか無いか・・・・
と言っていました。
で、倒れちゃった・・・・笑　で、準社員で退社。

この会社の営業の８割以上の社員は、今もこんな感じなのかと思うと・・・・・・
一日も速く、まともな会社になって営業の社員を救ってあげてほしい。
サニの営業車を見ると、今もそんな事を思います。

えーっ、市川講師に殴られた〜？
よくご無事で…
まぁ、元ボクシング世界ランキング７位のＫ次長に殴られるよりましか（汗

しかし、今のサニックスは労基局に目を付けられてるので、勤務時間にうるさくなったよ
まぁ、あれだ残業するのは能力が不足しているからって解釈もある、明らかに出来ないノルマを課すのは上司も能力不足
上も下もみりゃ限りがない

どう考えても個々の能力不足じゃないでしょ
ビジネスモデル自体に問題があるとしか考えられん。
定着率が全てを物語ってると思うがなあ

私には直接関係ないけれど、ストックオプションって実質いつから行使できるの？

>>961
釣りにマジレス（・∀・）ｶｺｲｲ！

まぁ、サニには会社が求める能力に対して不足した者が集ってるという解釈もアリとして
そういった現状の採用方式に問題がある
使えない人材をムチ打って使うぐらいなら、使える人材を作るぐらいの事はしないとね
パワーハラスメントが横行している現状じゃ無理な話だが
人材育成には時間がかかるのはわかってるはず、確かにビジネスモデルとしていいものではない、宗政教は間違った方向に解釈されているんだろう
教祖本人も間違いに気付いてないはずだ
そういった点では馬鹿っぽいから

>>965　７月１日から既に可能
漏れの場合は持株会の平均買付価格を超えてから権利行使しようかと
考えている。多分、その前にSTAR WARS episode Xが映画化されることだろう。

知り合いが入社した。
心配だ・・・こんな会社。

この会社のいい所は？
どなたか教えてください。お願い致します。

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■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■　　違う板にコピペすると、四角の枠の中に
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■　　メッセージとURLが現れる不思議な絵。
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■　　（その仕組みがリンク先に書いてある）
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■　　この原理を応用すると、まったく新しい
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■　　コピペが作れる予感。
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>>968
株価1万円時代から持株会に加入しているんだったら平均単価は相当高いでしょうね。
ここ数年の大幅赤字で、株主資本が半減していますから、PBRなどの指標で見ると、元の株価は2倍に割高に見えます。
その上昨今のリフォーム詐欺報道がありますから、特に7月度月次が出たあたりでオプション行使価格を株価が下回る可能性もあります。
となると、半分利益確定、半分は株価上昇に期待で持続くらいのスタンスがいいのでは？

既出ならすみません。
どなたかの奥さんが、勤務時間等で訴えたって本当ですか？

サニックスの自分がもらったボーナスの金額をいま働いている会社の上司に話しましたら、『東証一部企業なのに、こんなに少ないのか？』とすごく驚いていました。
私は、それが実績がないので少なくて当たり前だと思っていましたので腹がたちませんでした。

賞与は歩合給にて支払いというスタンスだから、営業職の求人票には
ボーナスの事は書いてないよな。
ところで、環境資源の社員で
半年分の歩合給の合計が基本給の何か月分になるか、計算した香具師は
何人くらいいるだろう？

>>973
社員の奥さんから、黒い豚宛に勤務時間に関する苦情の投書は多い。
奥さん達は、黒い豚が言葉巧みに超過勤務を仕向けている事を
知らないから投書するんだけど、殆どが無視されている。
そこに黒い豚の本性が見えるね。

黒豚と話をしようとか思うほうが変。
「ブタ」だよ。
人間の話が通じるわけ無いじゃん。

この会社入って、怒りっぽくなったりひねくれたり、やくざみたいになったり、人間不振になったかたいらっしゃいますか？

豚と話してどうすんだｗ
近所の労働基準監督署に通報しろよ

もうすぐPART10なるのか 話題には事欠かんからなあ

12だった...

休みは自分で勝ち取とれと言われたのですが サニは休む事は当たり前に出来ないのですか? 不安になりました

入社三か月とかウソついてんじゃねえ糞が

なんかさこの会社って頭いい奴より適度にバカな奴が向いてるよね。あんまりバカ過ぎるのは問題外だがある程度コミュニケーションとれて余計なこと考えない香具師が成功する傾向があるとおもう。
もしくは根っからの腐った詐欺師のどちらか。

ボーナス少ないしやめたほうがいいのかなあ？

>>975ﾀﾝ
>>972です。私宛のレスでいいのかな？

その奥さんが訴えたおかげ？なのか
ここ数ヶ月キチンと残業手当が支給されてます。
でも過去レス読む限り、ほとぼりが冷めたら元に戻るのかな・・・

ボーナスが少ないとお嘆きの貴方
年収にするとどうですか？
毎月負けまくっているのではないでしょうか？
見込み取りや調査だけでは利益は生まれませんし。
いつまでもローレベルに甘んじているのなら
新しい分野に挑戦した方がいいかもしれませんね。

最近の顧客はかなりの手強さがあります。ローレベル社員は辞めてしまったほうが会社の為です。

私が所長をやっていた頃はもっと活気がありましたが最近は完全にだめですね。今、所長にまたなりたいとも思わない。明日の見込みは、みんな揃っているのかな？

次スレ立てました

サニックスの裏事情 　Part１３
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1120820623/

>>985
前にも書いたけど、残業手当が出だしたのは労働基準監督署の指示
に基づくもので、本当は三年分遡って出せと言うのが指示だったけど
何だかんだ誤魔化して三か月分しか出してないのが実情。
何かあったら労働基準監督署に投書したらいいのです。

福岡中央労働基準監督署
〒810-0072
福岡市中央区長浜2-1-1
TEL 092-761-5605

>>989スレ立て乙です
>>990三六協定に抵触するからと、月の後半がタダ残業になっているのは
何かあるうちに入りますか？勝手に時間数減らされているけど
仕事量考えたら、残業無しでは仕事にならないし
むしろ時間外で稼がしてもらいたいのですが。
労組のない会社だからこそ、出来る事もあるのではないでしょうか？
都合の良いときだけ法を持ち出して、それぞれの
悪い所取りをするのは如何なものでしょう。

スレたて乙

また性懲りもなく、秘書室が八百長キャンペーンをやってます
月曜日の正午までに、秘書室に
ヤフードームのスーパーボックスチケットプレゼント、応募しませんか？
西武や楽天が相手ですから、勝ち試合観れる確率高いですよ。
応募は平野＠サギックス。こ。ｊｐまでｗ

悪いけど、サニックスの研修なんざ楽勝だった。金が動かない辛さなど、
見せ掛けと努力でどうにでもなる。しかし実社会は生き馬の目を抜く世界。
金が動くと努力だけではどうにもならない。研修で優秀だった奴が、本番の
営業でも優秀とは絶対に言えない。根性がなくても努力しなくても、結局
金を会社に多く入れる奴が勝ちの世の中だ。俺が研修に行った理由は、
世間で噂に名高い研修を実体験したかっただけ。全然大した事なかった。
精神教育の真似事で、あれでは洗脳もできない中途半端なものだ。残念。

これくらいにしとけや

サニックスの裏事情教えて
http://tmp.2ch.net/company/kako/995/995025515.html
サニックスの裏事情教えて Part2
http://tmp.2ch.net/company/kako/1007/10079/1007953129.html
サニックスの裏事情教えて Part3
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1019462014/
サニックスの裏事情教えて Part4
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1031280100/
サニックスの裏事情 Part5
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1036115258/
サニックスの裏事情 Part6
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1041911707/
サニックスの裏事情 Part7
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1052357472/
サニックスの裏事情 Part8
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1062308635/
サニックスの裏事情 Part9
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1074866131/
サニックスの裏事情 Part10
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1083678689/
サニックスの裏事情 Part11
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1097369908/
サニックスの裏事情 Part12
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1111582610/

995>>使う名前が悪すぎるじゃねえか。アハハ。

>>991
充分、何かあるうちに入ります。
今回、３年分の残業代支払が命じられましたが、今後はキチンと規約を守らせる
からと言う条件で労働基準監督署も、３ヶ月分と言う事で譲歩しました。
これが、守られていないと言う事は、３年分の支払命令が復活する事になります。
三六協定からオーバーした時間をカットして勤務時間書類を作成しているとすれば、
明らかに私文書偽造です。これだけでも充分罪になります。
協定をオーバーして働いた分についても、会社は支払を拒否する事は出来ません。
全社員のためにも是非、事の事実を労働基準監督署へ郵送してください。

はやく組合作れよー

ESC-1000受注おめでとう（謎

1000ならサニックス倒産

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