イトーヨーカ堂の社内事情　Vol.19

イトーヨーカドー　腐ったスーパー
イトーヨーカドー　最低のスーパー　何でもかんでも社内ノルマさ
イトーヨーカドー　きたねえスーパー
イトーヨーカドー　敏文のワンマン　何でもかんでも社内ノルマさ
イトーヨーカドー　バカのスーパー
イトーヨーカドー　コソコソすんじゃねえ
おまんこ野郎　イトーヨーカドー
イトーヨーカドー　腐ったやつだ
イトーヨーカドー　気持ち悪いスーパー　何でもかんでも社内ノルマさ
イトーヨーカドー　きたねえラジオ
イトーヨーカドー　政治家柳沢の手先
おまんこ野郎　イトーヨーカドー
バカ野郎　何がＩＹグループだ　おら〜　セブンイレブン　おら〜
おまんこ野郎　イトーヨーカドー
ざまあみやがれ

過去ログは>>2

1 http://mimizun.com:81/2chlog/company/kaba.2ch.net/company/kako/991/991054048.html
2 http://tmp.2ch.net/company/kako/1000/10005/1000566049.html
3 http://tmp.2ch.net/company/kako/1010/10107/1010756771.html　
4 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1019042827/　　　　　　　　　
5 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1030386643/
6 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1036310073/
7 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1045482356/
8 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1052257362/
9 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1058956173/
10 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1062422427/

11 http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1067275324/
12 http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1073218949/
13 http://tmp3.2ch.net/test/read.cgi/company/1079053603/
14 http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1085221061/
15 http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1091888492/
16 http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1097446885/
17 http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1102160095/
18 http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1106751138/

過去ログ http://makimo.to/cgi-bin/search/search.cgi?q=%83C%83g%81%5B%83%88%81%5B%83J&andor=OR&sf=2&H=&D=company

先日、孫がビデオを見ているととんでもない言葉に耳を疑いました
「オッス　オラ　極右」
主人公は異星人との紛争を暴力によって解決しようとするもので
とても、子どもには見せられる内容ではありません
また主人公がピンチになると金髪で青い目に変身します。
（元々の主人公は黒髪で黒い目をしています）
時代遅れの脱亜入欧的表現に笑ってしまいましたが、こういう所から同じアジアの同胞への
差別が始まるのかと思うと薄ら寒い気がします。
そして、最後の必殺技は、全ての人々から元気を少しかけてもらい巨大なエネルギーにする
というものなのですが、その表現が更に恐ろしい
全ての人々が両手を天に上げる、そう万歳なのです。
万歳をした人から力を奪い取り、敵を撃つという図式は戦中の構図そのもので
その衝撃にへたりこんでしまいました。
このような番組を見て育つ子どもの将来が非常に心配です。
この国はいったい何処に進んでいくのでしょうか
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　56歳　主婦

金令木　氏ね

　　　 　 ,ｲ/ l/　　　 　 ￣￣｀ヽ!__
　　 　 ﾄ/ |'　{　　　　　　　 　 　 　 ｀ヽ.　　　　　　　　　　　 ,ﾍ
　 　 Ｎ│ ヽ. `　　　　 　 　 　 　 　 　 ヽ　　 　 　 　 /ヽ　/　 ∨
　　 N.ヽ.ヽ、　 　 　 　 　 　 ,　　　 　 　 }　　　　l＼/　　`′
.　　ヽヽ.＼　　　　 　 　 ,.ｨｲﾊ　　　　 　 |　　 ＿|
　　 ヾニｰ　__　_　-=_彡ｿﾉ u_＼ヽ、 　 |　　＼　　�_�g�a�d�a�d←下の段だけ言ってみろ！
.　　 　 ￣ﾞr=<‐ﾓﾐ､ﾆr;＝=ｪ;ｭ＜_ゞ-=7´ヽ　　　>
.　　　　 　 l 　 ￣ﾘーh ｀ ｰ‐‐'　l‐''´冫)'./　∠__　　
　　　　　　 ﾞiｰ- ｲ'__　ヽ､..＿__ノ　　 ﾄr‐'　　　　/　　 　
　　　　　　　l　　 `＿__,.、 　 　 u　./│　　　　/＿　
.　　　　　 　 ヽ.　 }z‐r--|　　 　 ／　 ﾄ,　　　 　 　 |　 ,、
　　　　 　 　 　 >､`ｰ-- '　　.／　 ／　|ヽ　　　　　l／　ヽ　　 ,ﾍ
　　　　　　_,.／| ヽ`ｰ--‐ _´.. ‐''´ 　 ./　 ＼､　　　　　　　＼/　ヽ/

今から横浜アリーナに逝ってきまつ。ﾉｼ

>>1-9
氏ね

>>9
自虐行為はイカンて

就業悪化　サービス残業増加

給料は上がらず

仕事の要求は増えるばかり
クローバーだの
あいさつ運動だの
他農耕地図だの

これじゃあモラルも下がるよねー

惣菜の焼き鳥(￥90)はなんで小さくなってしまったのでつか？天の声の所為でつか？？

惣菜のメンチカツは何であんなに高いの？
どこの店でも１００円が普通じゃないの。

駅弁大会はもう、しばらくやらなくても・・・

NHK昼のニュースに将軍さま出てたな
入社式

何で弁当値下げしないの？
ＳＭ教えてくれない？

メンチ126円

持ち出し禁止です

>>15
俺も見たよ。
あのうち、どれくらいの新人が２〜３年で辞めていくのだろう・・・
インタビューに答えていた新人も、あの希望を保てるのはいつまでかな・・・
店舗に配置になったら地獄が待っているのに・・・

社員の定着率ってどうなんですか？
盛大な入社式に見えましたかど

近くの店に通ってるとわかるよね。新人さんなんか殆どやめちゃうんじゃないかな？

残るのは30代以降のおばさん連中ばっかｗ

おばさんが茶髪、金髪にしても似合わないと思う(´∀｀;)

http://www.geocities.jp/teruru19830202/sakura.html

昼礼で挨拶運動のＯＨＰを延々と見せられながら思うことは、ウチの店の
某ＴＭはぜ〜んぶ×がつくってことだね。こちらの挨拶に一度も返礼ない。
こちらが嫌われているわけではなくて、ウチの店の八割方がそういう経験を
している。そんなのに限ってインタビュー当日は休み。これ以上ないほどに
努力して挨拶してる他の社員は、接客中のために声出しをしなかったことで
名指しで言われる。

でもね、本部の人間でもよく店舗に出入りする人はゴールデンジャケット着た幹部ほど挨拶しない事知ってたりするんだな。

活性化とか？

新入社員代表さやかﾀﾝでつ。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050317-00000014-maip-bus_all.view-000

>>26
かわいいなﾊｧﾊｧ
まぁ見られる顔を代表として出すんだろうな。
さやかﾀｿの配属店舗は大井町か木場か武蔵境あたりと予想。
部署は衣料あたりかな？

そんなかわいく見えないが・・・・

>>28
ＩＹにしては上出来だろ。
おまいの周りの女性社員を見てみろw

いや、もっと綺麗な人いたよ。
多分この人もしばらくたって垢抜けてくれば
それなりに綺麗になるんだろうけど。

>>1
テンプレぐらいきちんと貼れや、ボケカスが

安城店に配属になったら可哀想だな。特に二階。

鈴木さやか・・・鈴木・・・

>>33
あ〜、もしかして怪鳥の・・・

立候補っていつまでで、どこに出せばいいの？店全体が余計な業務で忙しく
こんな大切なことまでコミニケされない。誰か教えて。

人事に聞いたら?

そんなの聞いたことないぞ！

今月いっぱいで、本部に提出・・・だったような・・・

怪鳥の子は、IYにはいないよね、確か。
男の子２人で、
インターネット本屋の社長と、医師だよね。

かわいい

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050317-00000014-maip-bus_all.view-000

お客様の「視点」でみつめていきたい。売り場は「お客様の視点」は
反映されていないと思うが。。。

書類って規定の用紙とかあるのかなあ。シスタ-にもらうの？
立候補の詳細の用紙なんてはり
だされているのかな。それともグル−プ紙に出てるの？
詳しい詳細教えて。上司色んなことでパンパンみたいでやる人なんていないだろう
みたいな感じ。

>>40
この笑顔がいつまで続くだろうねぇ・・・

生意気そうな顔してそうだ。見かけたらて態度悪かったらクレーム要れといたるわ

懲役40年の賃金奴隷

IYのメンチカツって、高いし妙に脂っこくないですか？1個食べたらもう胸一杯みたいな……。
と、言うよりも相対的にここの揚げ物って油悪いのか、油切りしてないのか妙に胸やけする。

>>45
同感。

ヨーカドーの従業員は何か聞きたいことがあっても商品知識がなさ過ぎるからダメだね。
「それ私の担当じゃないからわかりません、誰か他の人を捜してください」って平気で言う。
せめてその「他の人」を呼んでくれよ。ぺちゃくちゃムダ話しているなら少しはお客の身にもなってほしい。
それと何であんなに売場に従業員が少ないんだろうね、レジが長蛇の列になるとワラワラわいて出てくるけど
普段は裏で何やってるの？

非常に偉そうな従業員が大声で怒鳴り散らして部下？に仕事させているのも見ていて不愉快だし
何より高くて鮮度の悪いのは致命的だよ。
ヨーカドーという大企業が社員を歯車のように動かすのは理解できるけど、お客も歯車のひとつと勘違いしているんじゃない？
自分達の考えかたと違う客ははじき出すような冷たさをひしひし感じるんだよね。
近所の小型のスーパーは毎日の食材選びの楽しみがあるし、イオンの大きい店はたとえ方が悪いかもしれないけど
上質なドンキホーテのようなワクワク感がある。
ヨーカドーに行くと、金を持って何かと交換する作業員になったようなみじめな気持ちになるんだよね。
従業員も死んだ魚のようなうつろな目をしているし、お客さんも仕事中のような無表情な人が多い。正直イヤな店だ。

またイオソ工作員が荒らしているのか。丸紅にダイエーを獲られて、工作員としての地位が危ういからなw

>>45
>>46
俺もそう思う、IYの惣菜って段々不味くなってるよ。
油も変えてないのかもしれない。

やっぱ、売り上げ悪いと経費ケチるのかねぇ。昔の惣菜はいかったYO

>>47
全般的に同意。
イオンも大した事ないんだけど、勢いがある分IYより上かな。
どうもこの会社は時代を読み違えている。
新入社員がグループで1000人以上いるだなんて信じられないな。

>>39
親戚の子じゃないの？

はい発表しまーす！

ぱんぱかぱーん

僕ね。

悟りを開いちゃいましたー！

もうすべてがわかるよ！
森羅万象。すべてが生まれてすべてが死ぬ場所に。
天と地の彼方。深遠の始まり。
今まで生きてきたすべてのものの記憶の眠る場所を！

光！！！
光だ！！！！

僕には光が見える！

おい貴様！

俺は狂ってねえぞ！
かわいそうに。
あの子逝っちゃったのね。

とか言ってる貴様！
うんこはおまえだよ！

立候補の方法は人事からの通達案内に無地のフォームがついているのでそれに記入して自分で切手を貼って人事に送るんだよ。たしか締め切りは３月末だったかな？通達用紙で確認してください。
写真も自分で撮って貼り付けて送りますから前準備も必要です。

この業績での成長率は低いので終身雇用は絶対に無理なわけだが、どうするんだろう。

いまさら、モール作ってどうするんだよ？やること遅すぎではないかい。

やるなら、イオン並みのことしてくれよｗ

研修昨日終わりましたが楽しかったです！ でも、また月曜からまた緊張するなぁ(´д｀；)
全体的に衣料と食品ってどっちが大変なんですか？

出世したいなら食品、楽したいなら衣料選べ。

>>57 自分は食品関係に廻されました！
研修やってる時はヨーカ堂ってとってもいい会社に見えたんですが実際はどうなんですか？ やはり上司の方とかは恐い人とか厳しい人多いですか？

>>58
もちろん。
人格を疑うようなひどい人間が普通に上にいますよ。
罵声は当たり前。殴ったり蹴飛ばしたりする人も中にはいるらしいし。
良い人は凄く良い人なんだけどなぁ・・・。
ちなみにうちのマネージャーも最低人間。仕事も出来ません。

>>47
紛れも無くそれはＩＹの実態です　

>>60
>>1
分るそれ
俺も前の彼女が飯作るとか言って、
いきなり出てきたのが皿の上のウンコてんこもりで、
「今まで隠したけど、私そっち系なの。食べて」
って言われた時は、瞬間的にマジでこいつとは違う星で生活したいと思ったよ。

>>47
朝礼で店長が言っている事とほとんど一緒だな。

>>59 恐いなぁ〜(((ﾟдﾟ;)) 果たして俺はこの先どうなるやら…orz 先輩社員の方は仕事に慣れるのにどのくらいかかりましたか？

「東海地方倒産寸前スーパー。生活できません！」より抜粋。ご参考まで･･･

23 ：製造業 ：04/10/11 22:39:31 ID:mGPJanNT
税込みで20万そこそこってひどいですね。
私は税込み42万／月、ボーナスは110万／回なので、年収では700万超えます。35歳です。
家族がいるならこのくらいはないととてもまともな生活はできませんよ。
独身なら大丈夫だろうけどね。
ちなみにスーパーではないです。

24 ：営業マン２９歳 ：04/10/12 01:27:43 ID:pG7N3IyY
額面36万
ボーナス年間180-200万くらい
残業30時間前後　残業手当　月3万くらいまで
後はサー残。
年収600万ちょい超え

32 ：元名門 ：04/10/15 18:57:28 ID:DES2Hugm
店に金をたっぷりかけるのはどうなのかなあ。
おかげで、商品にもたっぷり粗利をのせなきゃいけない。
すると、売れ残りのロスがでる。
結果は人件費を節約する・・・
４０台で年収６７０万円しかない。

この会社のロボットになるのか。。。毎年ロボットがこの時期きますね。適当に
やった者勝ち。

あーちなみに新人のかわいぃぃ子は３ｶ月以内で
先輩達に食われますんで・・・・
まあ、本当に上質な子はすぐ本部行
ふつうな子はいけてない社員とＳ○Ｘして2〜3年で結婚
結局、ぶさいくな子が残ってＩＹを守る

やべっ、私IYを守ってるっ!!

>>67
イ�`

( ・∀・ )ﾉｼ
http://304.jp/~peace/

初出勤日とか何やるんすか！？(・ω・;)

>>70 同じく。

>>66

男はどうなるんだろ？

男性新入社員の中には女子ヘルパー食うのもいりゃ、年上女性に食われるのもいたな…。まぁパートのおば様方に息子がわりにされるのは覚悟しとき…。

>>70
>>71
まずは便所掃除からやってもらおうか

>>70
SM (Store Manager) さんなどにきちんと挨拶しましょう。すべては挨拶から始まります。
あとはシスターさんからお店の案内や出社退社の仕方などについての説明があります。
覚えておかなければ後で困ることがたくさんありますのできちんとメモをとりましょう。

私加食社員食った・・・ゲロマズだったわ

入店式じゃないの？
で
その後は座学だよね？　
レジ教育とかも・・・。

今日、初出勤日でした… かなり疲れました… 売場実習の時、何回か注意されても結局理解できず直せなかったのがショック…orz
でも、大型店だからその分従業員さんは優しい方が多かった気がする！

guest guest

現実はこんな感じかと、この歳で学びました…人間的に強くなりそうです。

店舗によって違うのか…こっちは１日説明だけで終わった。売場実習は水曜からだ。

俺は仕事してて自分の理解力のなさに嫌気を感じたよ(´д｀;) 俺、この先やっていけるか不安だ…

でも本当に学歴より実力なんだなって思いました！！夕方時のお客様が怖いですね(>_<)

だから言ったでしょ？地獄が待っていると。
まだまだ序の口、これからもっと恐ろしいことが待っています。
きっと、ＩＹに入ったことを後悔するでしょう。

噂によると学歴の高い人は本部にまわされるって噂を聞いたんですが、ホントですか？

>>86
んなこたーない

本部にいくのは声のでかい奴、押しの強い奴、目立つのが好きな奴

新入社員の皆さん、しっかり働いてください。
幹部にカワイコブリッコばっかりして、
BRの社員なのをいいことに売場にはまったく出ないで、BRで談笑ばかり。
交換と結託して、売場応援に出されたときは、すぐ交換応援が入り
ほとんど何もしていないのに応援、残業登録であたかもしたかのように見せかける。
そして、有力社員に贈り物攻勢でR1になった、
某店のM川御局様みたいにはなって欲しくない。

新人さんの給料明細が気になる・・・

聞いた話だと大卒19万高卒13万。微妙

そういえばS剤担当のN田、どうしてる？
（元K見、I腹、H先、K駅前、S住のM）
あれでも絶望がおか時代はTMだったんだよなあ・・・・・
使えなかったけど。。。。

新入社員のみなさん
入社おめでとうございます。この不況下にIYに入社出来てよかったですね。
せいぜいいっぱい商品を売って下さいね。

>>58
DBが広告の目玉が入らないって聞いて、
怒って机の脚を蹴飛ばしたり、灰皿ブン投げたりしたって話聞いた事あるよ。
何でも頭を数針縫ったとかｗ　 そう云う"アツイ"人もいると。

>>59
全てはSM次第って事かな?｡｡｡　今、俺がいる所も、木寸 田が抜けてから、
雰囲気がガラッと変わった。売り場にもよく来るしね。

>>92 ありがとうございます！ 今日はだいぶ、ゆっくり休めました。 仕事ってなかなか難しいなぁ〜

今日、立派な耳たぶをしたホームレスに出会って感動した。

SzaiSモだ!先月の移動伝票きってくれよー！
貨殖からいろいろもってくな！
いいかげんにしろ！

有給どころか、割休も消化できないよ。振休や残振もたまるいっぽうだ。
３月いっぱいで同期が一人辞める･･･。悲しいかな。

先月の移動伝票かぁ？　今は新年度でやんすよ〜
過去は否定しましょう（笑）

スレ誘導

　【新設】　トヨタよ　橿原へ　【阪神支店】
http://travel2.2ch.net/test/read.cgi/chiri/1111617616/l50

三河ＴＯＹＯＴＡ様・大和八木へお越しを！

　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　United States of Kashihara

過去を否定できないのが怪鳥だからなぁ〜

　 　 ∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 （　・∀・）＜　まあまあ、気にせずまたーりいこうや
　　 （　つ旦）　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿__と＿_）__）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　⊂　　）　）（__(）’;.o：°
　　 （　つ　O. 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 （　。Ａ。）＜　もうだめ。まじだめ。もうオワリ。
　 　 ∨￣∨ 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

あーあー、新じゃった・・・

どうでもいいけれどさー、今年入った新入社員君たち…

エレベーターはずーーーと開けっ放しにするな！
うちは７階建で１コしかないんだぞ！
遅れるヤツはほっとけ。降りるならとっとと降りろ。

レジ応援バンバン鳴りっ放しの食料品売り場でブラブラ喋りながら歩き回るな！
客から苦情来ただろ！
いつまでも学生気分出すな。ボケ。

SMの○崎、ちゃんと教育しろよな。
つーかお前ら邪魔だからずーと8階の社食で座学してろ。
新入社員で男が1人しかいないから他の大量の女は本当にダラダラしすぎ。
それで売り場来られてもこっちが困る。

>>103
おまえ周りから相当嫌われてるよｗ

93と、103は同じ人かな？って推測。

推測が当たっていれば、
あそこのツートップは最悪だったなぁ・・・
M田と、T屋・・・

その店分かる。
SMいつも２ちゃんチェックしとるよ

103ごめんなさい…でも邪魔扱いされてのわかるから

Mさんてすごいいい人だったんだけどなぁ

SMになると人が変わるのかなぁ

1と103　負け犬め！消えろ！うせろ！
おれはヨ−かどーで食ってるんだ。勝ち組。

>>109
103も、ヨーカドーで食ってる勝ち組なんじゃｗ

>>107
最初は誰でも邪魔者扱いされてきたんですよ。
頑張れ。
ちょっと周りに気を配ればいいだけの話だから。

俺もホントは邪魔扱いされてるかもしんないなぁ〜 品出しの時、いつも慎重になりすぎてテンポが遅いしおまけに言われてることがまだ理解出来ない…
唯一、助かってるのは周りの先輩社員が優しいことかなぁ〜
甘えちゃあいけないんだけど…

グルーﾌﾟの中に保安の人間がいるが、店内にでているのかなー特に開店１０時〜１２時
なんて警備のひと店にでていない。聞く所によると朝礼とかでワーワーいつてどなりち
らしているらしー。何様かしらないがちょくちょく大声をだして誹謗聴衆している。
どこの店もそうらしい。喚く暇があつたら店にでる。警備員はよくしていると思うが
きにいらないのかなー。暴力的行為、威喝的行為、店長等り悪口をいっているらしい。
人にやらせて報告とか資料を作らせて上げくの果てアホ、ボケ何様なんだろう。
パソコンも叩けないで人にやらせ報告は出来ています。お前がやれここの管理している
グループ会社はどこですか。教えて下さい。非人道的やり方はおかしい。
私も身の覚えがあります。最低の人間で一人でセンズリカイテイいろ。
この会社は企業論理、言動倫理は全く無い会社。社長の取締役等いるのではないか。
早く調査をしてしかるべく処置をするべきだ。多分そこで働く警備員は疲れている
だろうなー。

創価

ひょっとして○○6?

　　　　　　　　　　　　　　 　　∠二`-=-'"~<.,,,,,_
　　　　　　　　　　　　　　　　,,=''"~　　　　　　　　＝
　　　　　　　　　　　　　 　 ,/　　　　＼､i, ,ノ　　　　＼ コーラ600円？
　　　 ___,,,,__　　　 ___　　　lイ-=・=-:::::::::´-=・=-,　'l,
　　　`ヽ=,　＼／~ ,／　 　/ 　::::::::: `iヽ ＼::::::::: 　　l, 安いだろお前ら全員買えよ
　　　 ,,,.-`l　　　　<,_　　　 |┌ ::::::(　|＿|　)::::::＿　┐ l,
　　∠,,_　　　　　　　＼　 ﾚ/　 ┬─────┬ 　　Ｎ　　　
　　 ／　　＼､i, ,ノ　　,l, ,/　 　 ＼┼┼┼┼／　　　|, ついでにやきそば900もな！！
　　 | -=・=-::::-=・=-,V　/ 　　　二二二二、 　　|　|　
　　,イ　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　て,,/　　　 　 　　　 　　 　 　し 買わなきゃお前の家を愛・地球博にしてやるよｗｗｗ
　 (_,,.　　｀ﾄｪｪｪｲ '　　┌'"|　　　　　　　　　　　　　　　lヾ
　　　l, i　　｀ﾆﾆ´　　　/ 　 ﾚ|　　　　　　　　　　　　,, /
　　　　＼_,i-,_,-i_,,／!'　　　 ＼i,_　,,　　　 ,,,　　,　,/"
　　　 　 （/　　　＼）　　　　(二二!`ヽ-'''"--'"!二二)

http://lint.s1.x-beat.com/up/img/up9169.jpg

セブンに寄生してるヨーカ堂ですが、セブンの利益がなければ本当は、会社もないんですよ。
そのセブンの実情はこうです。
http://www2.ocn.ne.jp/~combini/index.html
よく勉強して新人君は、身の振り方を考えてね。
セブンが、こければヨーカもこける。

>>116
そのサイトの主催者は誰なんだろう

やたら内情に詳しいね

元内部の人かな？

明日から、また仕事ですが俺は仕事を覚えたり理解するのに他の人より時間が掛かるから今後が不安です…一応、礼儀や言葉遣いには自信はありますが…
変な質問ですが、どういう努力や心がけを身につけたら仕事、あるいは出世出来ますかね？
悩んでます…

>>118
出世してもいいことねーと思うけど
あえてアドヴァイスするなら

サイタ買え
ライバルが１冊買ったらオマエは３冊買え
ライバルが３冊買ったらオマエは５冊買え

ケーキ買え
以下略

ちなみに「サイタ」「ケーキ」は

「おせち」「恵方巻き」「ボジョレーヌーボー」など

の商品名に置きかえてもOKです

>>119-120 商品って強制的に買わされるんですか？ ってか嫌でも仕事覚えられますよね？

新人以外若い人がいない事も悩みです(-.-;)

>>113
w

不思議なこと　はケーん

>>　大森店の方々

惣菜／生鮮部門の方々に質問します！
平日に関しては、とても消化できる陳列量でないのでは…　廃棄ロスの山なのですか？

>>117
馬鹿？これぐらいの情報で内部が暴露するわけないだろ、

ちゃんと読んでからかけやｗ

>>116
はやく定職につけよって感じのサイトだ。

ベンダーが個々のオーナーと決済してたら煩雑すぎるだろ。
決済にかかるモロモロのコストや商品開発にかかっているコストを考えれば
そこに収益をかけるのは当然でしょ。

社会で働いたことナイのか？といいたくなるお粗末な内容だね。

論点グラグラ論拠ぼろぼろ。

はやくハローワーク行けといいたい。

今日は避難訓練みたいのがありました。

私たち新入社員を指導して下さっている方が
テストテスト言っていて正直不安です。
テストって何だろう…。

４月から生鮮の研修がすごいありますね。
頑張らなきゃー！

新入社員の皆様お疲れ様ですm(__)m
生鮮研修は大変ですが無理せず頑張って下さい。

>>127
入社１ヶ月目に行われる抜き打ちテストのことですな
その結果でまず最初の選抜が行われる
優秀者は衣料へ　体力だけの奴は住居か食品へ

試験は難しいんですか？

■ホリエモン 「鳴かぬなら　鳴くまでエサを　あげたらいい」
■亀淵 　　　 「鳴かぬなら　僕が泣きます　ホトトギス」
■日枝 　　　 「鳴かぬなら　なるようになるでしょ　ホトトギス」
■孫　　　　　 「鳴かぬなら　鳴かせたやつを　連れて来い」
■三木谷　　 「鳴かぬなら　鳴くまで媚びて　媚びまくれ」
■ナベツネ　 「鳴かぬなら　たかが小鳥だ　ほっておけ」
■堤 　　　　　「鳴かぬなら　殺して食べよう　ホトトギス」
■敏文 　　 　「鳴かぬなら　朝令暮改だ　ホトトギス」

新入社員君へ　試験なんか関係ないよ。大卒なら入社時点でだいたい配属が決まっているよ
希望書かされたでしょ？　こんな試験気にしてたらこの先やっていけないよ。じゃ仮に優秀な人が衣料に、集中的に投下されたとしてだよそれでも利益構造を変えられてないこの会社って何なの？大丈夫見てる人はみてるから希望に近い売り場にきっとなるよ。がんばってねー

>131
つまらない。君は家に帰ろう

>>132 ありがとうございます！ 自分なりに頑張ります。

新入社員の方々へ
・試験､テストと教育担当が連呼しているとすれば、
　それは緊張感の維持の為でしょう。
　「これテストに出ますようぉ」
　というのが、今の学生達には一番効くででしょうから。
・実際には店内での試験はないでしょう。
　しかし、次回以降の人事研修で「テスト的」な問題に
　臨む事にはなるでしょう。試験がある　といえば
　確かにありますね。
・ただ、この試験（実際は試験じゃないけど）の狙いは
　基本項目の認知度と、自らがどう仕事に打ち込んでいるか、
　という経過を診たい訳です。試験ができる、できない　など
　正味あまり気にする事などありません。
そんな事を気にするよりは、今現場で「おかしいなぁ」
「こうしたらいいじゃないか」とか、問題意識を
旺盛に持ち、メモして置く事が大切ですね。
そして、自分で仮の答え（解決策）を書き、それを
統括にぶつけてみる事がいいでしょう。
しっかりした統括であれば、キチッと答えてくれますよ。
頑張ってください。

このレスを見た人ゎ
５日後に死にます。
アナタに訪れる死を回復する方法が１つだけ有ります。

ソレはこのレスを１時間以内にコピ改かコピペ
して別のスレに３０個貼り付ける事です。

この前貼り付け無かった男子高校生が

このレスを見た時５日後に死にました

また貼り付けたら好きな人から「付き合って」って告等れます！！

次の研修はいつですか？ もしや…また合宿ですか？

　そうそう。新じゃったみたい。

先輩方は嫌いな上司とかいます？ 俺は早速一人の先輩に嫌われてます… 明らかに態度が俺の時だけ冷たい…

>>139
殺したいくらい嫌いな奴もいる。
もう生理的にダメ。
そいつの近くにいたくない。

逆に私は上司にマジ恋を…10以上も年が違うんであきらめますが(>_<)

>>141
不倫はＩＹの文化ですよ。
諦める事ぁない！

相手は独身です！でもふられたらやっぱり気まずいんで…

じゃあいちいちそんな事書くなよ。
普通に意味わからないし馬鹿じゃないのって思った
結局>>142みたいなレスを望んでたんだろ、偽善者。

>>140 やっぱりいるんですかぁ〜新人だから今はいろんな売場に行かされるけど俺の仮配属の上司だけは俺に異様に冷たい…
他の新人(特に女)には優しいのに…
裏で俺の悪口を言ってるんだろうな…

マイホーム建てたら遠方に飛ばされるって本当？

そういうジンクスもあるって聞いたな。
マイホーム建ててもナショナルである限り
それはあまり考慮されないから仕方ない話ではあるけどね。

俺も周りでもマイホーム建てた直後に単身赴任を余儀なくされて４，５年
帰ってこれなかった人が少なくても３人はいたな。

>>146
あるなぁ。知ってる話では、エリアのMGRがマイホーム建築中に、「ナショナル待遇」
で辞令が出たのをしっている。

ＩＹ社員は一生ヤドカリ族ですな。
担当者クラスの給料では、家なんて建てられる余裕もないし。

只今、新四街道で怪鳥の大名行列が始まりました！！

IYに就職しようと思ってるんですけど
倍率高いんですか？

>>150
つうかさあ、N社員で持ち家を購入する意義が全くわからん。
最近購入した同僚のmgr連中は、ジンクス通り次々と移動したしな。
しかも通勤2時間以上とか単身赴任とか・・・
購入したときは「賃貸に払うお金より安いローン」に惹かれて購入したんだろうな。
しかし現実は長時間通勤とローン+αに掛かる費用で四苦八苦（ﾌﾟ
大体これからもっと人口が減る&供給過剰の住宅事情のなかで、
数年後は家の資産価値なんて半減以下（へたすりゃ地代以下）になるのに
（都心の億単位の物件ならともかく、IYの給与基準で買える物件じゃあねぇ）
あえて多額の負債を抱え込むのか全くチャレンジャーだね。
所詮漏れらは後先の事を全く考えてないDQNで、
そんな経済知識も持ち合わせていない低学歴の集まりですから・・・残念！！！

>>１５３
家の資産価値が落ちても多額のローンを組むという
ことに変わりはないから早めにローンを終わらせたいんじゃないの？
それとやはり周りの目もあるだろうし、自分としても家は持ちたいと思う。

荒利益の計算とか値入率の計算がわかりません。。。こういう数値の計算が出来ないとやばいですよね？

おまえバカだろ

川越店閉鎖するってほんと？

>>156 バカです

入店3ヶ月経過のヘルパーです。
社員からの嫌がらせやセクハラなどはどこに相談すればよいのでしょうか？

　統括さんはどんな人？　筋が通る事を言う人なら相談してもいいかもよ。

最近レジ応援のヘルプ鳴り過ぎ！
月曜なんて6回も入りましたよ・・・.
今日なんて休憩時間5分も取れなかった(T_T)
経費削減＝人員カットなんですか？

>>155 >>158　人を馬鹿にしても
お前のバカは変わらない
ウチの売り場には来るな！！

>>161
この会社ではそうです。
バカの一つ覚えでとにかく人さえ減らせばいいと思ってます。
足りなくなったら別の売場からつれてくればいいと思ってます。
うちの店ではBRからの応援は全てSCと商品管理に押し付けです。
SCは夜番のパート・ヘルパーが一人しかいません。
要請通りにやったら、夕方以降、SCが無人になります。
シスターのM皮J子さんは、遊んでばかりで応援に入ったことがありません。

>>163
本当にそんな感じですよね！
新しく人は入れない、残業してはいけない、でも仕事量は増える一方で
しかも高レベルなものを要求される。
やりたくても体は一つしかないんで限度があるんですけど・・・。
本当にこの状況、どうにかして(TT)

西友の株主総会のためにウオルマート最高経営責任者CEOのジョンメンザー氏が来日中。
当初予定になかったIYの視察あり？！東京ー成田間の店舗の可能性が高いらすい・・

安ければ何でも良いウォルマートと店も品物もそれなりのＩＹでは正反対なのにな。

ここにピコタウニストはいますか？

人を減らしすぎると、

接客機会の減少　→売上減少
仕事量の増加によって社員が疲弊　→ミスの増加　→苦情の増加
お客様をお待たせする時間の増加　→苦情増加

結局経費は減っても売上も店のイメージも下がると思いますがどうでしょう。

経費削減は結構ですが、現場を見てください。

いい仕事が出来れば数字は後からついてくるものだと思います。

やる事が半端じゃなく多すぎ。

言ってることコロコロ変わりすぎ。　

ポイント10倍････ほかにネタないの?

誰かヨーカドー娘食ったやついねーの？

>>155>>158
自分もはじめは数字のこと全然理解できなくて、悔しくて涙が出たよｗ
でも、数字なんか毎日見てたら、嫌でもそのうち分かるようになるから。
最初から何でもかんでも出来るわけないじゃん。
もう何十年も働いてるのに、役に立たない奴が山ほどいるんだから、気にｽﾝﾅ！
数字も大事だけど、お客様への心遣いとか、
仕事を要領よくやる能力だって武器になるよ。ｶﾞﾝｶﾞﾚ。

>>161
こっちは休憩途中で止めて残業してまでサッカー応援してるのに
食レジは「15分休憩」だぁ「時間だから帰る」だぁ何なんだ、あいつら。
酷い時なんかこっちが入っている間3人も変わったぞ。

ここに竿師の方は、いらっしゃいますか？

現場勤務がローンで家買っちゃまずいでしょｗ。二番町に勤務してから買いなよ

>>168
かつてダイエーが歩んだ道と同じだよ

加食の強制外注なんとかならないの？BRパンクしてました.

TV放映で話題になった商品は問屋で在庫抑えておけないくせに
余りモンは外注・・ですかね？
品切れして発注しても入ってこなかったらしい.

>>172
レジは45分休憩で後で15分取るのが基本らしいですよ.
レジ応援に入っても,稼動しているのは半分だけなんですよ・・.

TMの要点のまとまっていない長いミーティングのせいで
発注は満足に出来ないし売り場にも出れない.
1時間近くミーティングして意味があるのか疑問.
内線電話掛かりまくりで食事もろくに口に出来ない.
悪循環もここまでくると何もしたくなくなります.

CEOは先が短いから、すぐにやってすぐに結果が見えそうなことしか指示しないよ。

肺縞のＳＭどうにかしろよ！
あいつのせいで有能なみんな人間が辞めてくぞ
残るのはバカばっかだ。
内部告発で監査も入ったんだろ？
いい加減気づけよ。

四街道、暇だ〜
何でうちより売れてないトコに行かねばならんのか?
第一団なんて、メーカー応援にやらせればすむのに。
コーヒー代と煙草代が…。

>>180
売り上げ良くないんでしょうか？
あんなに一杯移動したのに・・・

肺島は悲惨らしいね。ツタヤで愚痴ってるのがいたぞ。

灰島は紳士服もあんまり売れないらしい。
だけど、何でツタヤで愚痴るの？

仕事しろ、無能社員ども。
神谷町にご機嫌でもとってろ

その通りだ、仕事しなさい

23:00閉店で23:00に閉店作業して最終に乗れる訳ないじゃん!

神谷町から鬼門の方角には盛り塩で

神谷町??

私達旧四街道の現在。シルバーさんの仕事を手伝ってます。かご整理、カート片付け、BRの台車、コンテナ片付け。
おまけにフードコートのごみ片付けテーブル拭き。店長もゴールデンジャケット着させてもらえずに
ひたすらフロアガイドを片手に客の案内係！！

>>171 俺もその気持ちわかりますありがとうございます！ ｢仕事が出来ない｣とか｢使えない｣社員って具体的にどんな社員ですか？

>189
自分が新店やったときも、元上長でＳＭやってた人がカート整理してて
びっくりしますた。

昨夜、堺店でパトカー＆警察多数みかけました。何があったのか気になる。知ってる人いますか？

>190
気が利かない。
要領が悪い。（仕事の段取りが悪い）

蘇我店の情報何かくダサイ。
応援行きます。

セブンも関係イトーヨーカ堂と関係あるよね
下記も見ると参考になる
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1110971084/l50

>>184.187
今は神谷町ではなく、
四谷、あるいは麹町が正しいのでは？

今日もDQN社員の駄目っぷりに呆れました。
担当者のくせに、出勤して何時間経っても自分の担当部署に顔も出さず。
仕方なく違う社員さんに助けを求めたら、オデンワじゃないかとのこと。
夕方になっても来ないので探しに行ったら、自分の担当ではないところ(しかも忙しくない)の手伝いをしているのを発見。

ﾊﾟｰﾄを頼るのはいいですが、担当者の仕事もすべてﾊﾟｰﾄがやってくれると思ってるんですかねぇ。
昇給したならそれなりに働いてください。
本人、ここ読んだら改心せよ。

>>197 お疲れ様です。
パートナーさんもホントに大変そうですね。

>>197
新入社員のみな様が
そんな社員にならない事を祈ってます。
そんな担当程パートナーやヘルパー等を見下している事もありますので…m(__)m

ごめんなさい
>>198さんへでした。
やっぱりﾍﾛﾍﾛです…。

>>197 そういうDQN社員は、本部に通報しなさい

本部に通報なんてできるんですか？ほんとにしたいんですけど！
とりあえず統括に直訴しようかと思います。Mgrはもう諦めたらしく何も言ってくれないので。
諦められても、結局ﾊﾟｰﾄﾅｰとﾍﾙﾊﾟｰに負担がかかってるだけなんで迷惑なんですが。。。

3月はまた減益
たぶん今年度の数値はずたぼろ・・・・
今年もまた経費削減で人の補充はない
もうすでに利益確保の指示が出ている
この悪循環は頭の固い　過去の経験で指示を出す人がいるからです
ヨーカドーの主力のどこかに間違った人間がいる
そいつを排除しない限り　この先IYの未来はない
なぜ今のヨーカドーはこんなに落ちてしまったのか？
優秀な人材はいるのに　伸ばしてあげられない
上がつまっているので　主力にさせてやれない
結局　本部も店も権力を持ってる人間が変わらないとIYも変わらない
会長が言ってることが何もIYに浸透していない
表面だけやってるようにしか見えない
なんか疲れてきた・・・・IY・・・・・

なんかさ 日本の少子化みたい
若くて元気でバリバリ働ける人がだんだん減ってきて
ふんぞりかえって高給取ってるジジババばっかり残ってるんだね。

まず下から上へのチェック機能がない限り、
現状で業績が上がることはないと思います。

本当に風通しの悪い会社だな。

一部の美味しい思いをしている人の為にIYは存在する。

辞めました。店舗も商品部も経験。
IYに不安はない。でもスキルや能力をつけたいなら業界が違う。
結局パートでもできる仕事です。それなりの給料は当り前です。
他の業界はもっとシビアです。ほんとに。
新人のみなさん、今は売場のみんなの力になることを考えて、
自分にできることを着実にやることです。パートやヘルパーを
馬鹿にしてはいけない、みんな同じ仕事をしてて、あなたたちより
今は先輩で、仕事もできる。後々指示を出し動いてもらうようになるんだし。

>>２０５
確かに下から上は必要。
その評価を基にして上長はさらにその上長から面接を受け
管理能力の有無を最終評価すべきだ。

俺、やっぱり自分の仮配属の上司にめっちゃ嫌われてる…
今日は挨拶をしてもシカトされた。
なんで俺だけに対して冷たいんだろ…
前はお客様がいる前で普通に怒られたし。

俺がバカだからムカつくんだろうな。。。
でも二週間で嫌うなんて早すぎるし。
仕事自体は嫌いじゃないけど俺だけその上司に嫌われてるのかと思うと悔しくて泣きたい。
この先、続けていけるか不安です。

いろんな意味で大物、大器者の逸話のあるような店の情報キボンヌ！

>>209
大丈夫だよ。
マネなんて早けりゃ1〜3年で変わるし、
上司受けがよくなければ同僚、先輩社員、別部門の
マネージャー、統括とかそのほかの人との人間関係
から埋めていけばいいと思う。
まだ仕事始まったばかりで慣れなくてそういう状態で
マネから嫌われるとしんどいかも知れないけど、仕事一通り覚えて
半年、1年にすりゃ要領がわかってくるから。今は我慢の時期だな。

>>211 アドバイスありがとうございます！
こういうアドバイスが一番励まされます(ノ∀｀)
他の部門の上司とは仲はまず�Aいい方だと思います。仮配属の上司と仲がよくないだけにどうしても不安なんです。
仮配属、違う配属に変わってほしい。

>>212
っていうか上司に文句言わせないほど
仕事しっかりこなして自分がその売場にいないと困る
ようになればいいよ！早くマネージャーになれるように頑張って！
そういう苦しさ味わった人ほど部下に思いやりもてるだろうし。

>>213 俺は今は仕事の出来ないダメ社員だけどいずれ上の立場になったら部下は絶対に大切にします。
仕事が出来ない新入社員を育てるのも上司の仕事の一部だと俺は思います(まだ偉そうなこと言える立場じゃないけど)
俺は時間が掛かってもいいから頑張るつもりです。
先輩方ホントにありがとうございます！！
それと、もうちょっと社員増やしてほしいと思いません？

確かに小売りは今は苦しい現状だと思うけど、社員さんの話を聞くとサービス残業があまりにも多すぎる気が…。

214へ
その気持ちを忘れないでいい上司になってくれ。

でも、いざ上になれば社員やパートをこき使いまくりだね。
あと、ＭＧＲから担当者に降格した奴はその性格が直らないのか
偉そうなのが多い。

>>216 降格する人ってどういう人が降格するんですか？

>>217
良い数字が出せなかった人とか、問題起こした人。
その人見ていれば、何で降格したのかよく分かるよ。

〉213の言う通り！私はパート社員ですが、初めは右も左もわからずの素人でした。バカにもされて来た。だからこそ負けなかった。

>>218 なるほど〜 ってかこんなこと聞いちゃマズイかもしんないけど昇格試験って難しいんですかね？

泣きながら陰で努力もした。直接Mgrに何でも聞いた。食らい付いていった。おかげで、２年で売場の主になった。人員不足で３人分を１人でこなしている。 その当時のMgrは異動して行ったが、育ててくれた事に感謝したい。だから新人さんも頑張ってほしい！

>>217　
昔は>>218さんの言うような人が多かったけど、
最近では単なる年齢制限で「使い捨て」にされてる感が強い。オレは実質リストラと見てる。
降格されてまで働くのがいやなら辞めちゃえば?ってな嫌がらせみたいな異動が見受けられるしね。

あなた達のようなここ数年で入った方々は採用の目的が違うだろうから、
その「対象年齢」に達するころには状況が変わってるだろうけどね。

社員の数を減らすためのカイゼン。

管理者としての能力が備わっていないと将来が危うい状況だよ。

一昨年あたりは、ＳＭから担当者へ一気に降格になった所があったからね。
その後、担当者から統括まで昇格した人もいたから見せしめでやったんだよ。

仮配属先が変わって欲しいんですけど…やっぱり無理ですかね？？

>>224
そんなこと言ってると自分で気づかないうちに態度・表情に出てきてしまって
ますます悪い印象を与えてしまうぞ

「他のところでならうまくやっていける」根拠なんてないくせにさぁ。

>>223
SMから担当者落ちしてSMに戻った人もいるよ。
>>220
う〜ん、リーダ職は簡単。副主事は人それぞれ感じ方が違う。
でも主事は〜ちょっと難しいかも。当面の目標はリーダー職を取ることだね〜
資格がないといくら成績よくて仕事できて評価されるにしても限度があるからね。
>>222
リストラよりはまだ大分ましだよ〜。
担当者落ちして職責給等はなくなるけど資格給も残るし
過去それなりに努力していればある程度のお給料は残る。

昔、青果にSM下がりの担当者きたな〜
今はどっかの店でTMやってるはず。

経費削減も人件費を削っちゃまずいんじゃないかしら？？

いろいろと大変かもしれないが、
是非くじけずに頑張ってほしい。
家庭や学生時代とは違った「人との係わり合い」で
めげる事も多いかもしれないね。
でも、これが社会（会社）だよ。この時点での君たちの
問題意識（上司のことも）が自らを鍛える糧になるから。
「丸く」なる、「諦める」ということじゃなく、
「人を視る」「人から聞く」「自分を見つめる」機会
と考え、休みの日や私的な時間を有効に活用し、
記録を残していくといいと思う。頑張って！

野菜の産地偽装をさせられているんですが、どこかに言ったほうが良いのでしょうか？
会社に損害を出したくないのでマスコミとかそういう外部に言うつもりは無いんですが
何かあったときに巻き添えくったりもしたくないんです。
店名も名前も出せませんがとても困っています。

偽装の内容はチャチなことで、他県産の野菜を「朝採り地元野菜」と言っている
程度の事ですが、いい気持ちはしません。
止めた方がいいのではと言っても「どこでもやっている」「この方がもうかる」
と聞く耳もちません。
どうか、どこに言うべきか教えてください

>>230
不正を隠蔽することのほうが会社の損害になります。

産地偽装は重大な法令違反です。
（参考）http://www.maff.go.jp/www/press/cont2/20040903press_4.htm

１　IY商品部の関与がない場合は
　　　IYの商品部青果担当にご相談されてはどうでしょうか？
　　　　改善の指示がない場合は、２へ
２　万一、IY商品部が関与している場合は
　　　　問い合わせ先：農林水産省　消費・安全局表示・規格課　　
　　　　担当者　：郷、原田　　　　　　　　　　
　　　　連絡先　：03-3502-8111（内3285,3286）

＊事実関係を整理し正確に伝えてください。

産地偽装は、商品部の求めにこたえられないのに仕事を取りたいが為になされる
傾向があります。反対の事象としては、商品部の圧力で結果としてやらされている
という側面もあります。

IYの展開規模で朝採り野菜をスムーズに運営するのは難しいと思われます。
平日と週末の数量ギャップに応えている産地なんて怪しいと思ったほうがいいです。
収穫の調整とかそんなに容易ではないですよ。

ちなみに、朝採りでないものをそう表示した場合には不正競争防止法の不当表示に該当し
処罰の対象となります。

不正を隠蔽することのほうが会社の損害になります。

擬装age

今、ＴＢＳの噂の東京マガジン見ていて実況板ものぞいていたんだが
絶望ヶ丘が５月閉店って本当？

ある商品さぁ
賞味期限の改竄なんか日常茶飯事でIY（ある地方店）に
卸したりしてんだけど。それが何度か発覚してんのに
何で抜き打ちで検査に来ないの？今もやってんだけど。
店に持ってこなきゃいいって思ってるらしいね
おまえんとこの店の体質？買い物できんよマジでさ

【中国】四川省成都の日本スーパーマーケット（イ●ーヨーカド？）襲撃される［04/03
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1112508255/

>>230
放置すればバレた時に、会社は>>230の個人的判断で偽装したと発表するぞｗ

>>230
確かに昔むかしは多少の偽装っていうかギリギリの優良誤認とかはあったけど、まだやっている店あるんだなあ。
まさか商品部が関与しているとは思えないから店舗の人間の指示だろうね。
あるいは地場の農家が契約しているものが偽装されているのかも知れないが、何にせよ今すぐにでも上司に報告
すべきだよ。
ヘタすると地方紙の夕刊三面に載るくらいの大きい話だよ。

中国の創価堂が大変なことになってるね
ガクガクブルブル・・・・

シスター…不倫は文化ですか?…皆知ってますよ…不倫は文化なんですか?…今に痛い目に合いますよ…

>>229 ありがとうございます！
最近、レジの実習が疲れるレジって難しいですね… (/∀`)
社員の人はドコの売場の人でもレジ操作はは完璧に出来るんですか？

>>240
年取ってくると、辻褄だけをうまく合わせれるようになってくる。
過程はもうぼろぼろ。

漏れ32歳。

>>240
JANが貼ってあるの以外はあやふや。
つーか、鮮魚や惣菜めんどい。
冷凍切り身なのに冷凍加工のがあるし、揚げ物だと野菜でもこれだけは違うとか。
なので解んない時は打ってません。ｗ
打ち違い出すよりはマシだもんね。

新入社員の皆さんへ。
社会の洗礼に苦しんでいる人もいるかと
思いますが、とりあえず必死に頑張ってみて下さい。
自分も入社当時は、Ｍｇｒにマジ蹴りされたり、
先輩に怒鳴られたり、さんざんでしたから。
必死でやってればいつの間にかいっちょ前に
なってるよ。

のんきなこと言ってるなよ。
中国の事件はヨーカ堂の終わりの始まりかもしれないよ。

もうひとつ・・・・
ヨーカドーの「いっちょまえ」は、ほかの会社に行ったら使い物にならない
という事。

支那人うざい

支那はおかしいよな
今回の暴動は民度の低さが伺える
というかＩｙが低いのか？ｗ

>>244
IYで「使えないけど、人望がある奴」は他の会社で使えたりする。

ドウモ〜〜〜ッ！！お〜ｏ(⌒0⌒)ｏは〜♪ハジメマシテ〜〜〜ッ☆☆（*⌒ヮ⌒*）
私は２7歳のOLしてるのぉ〜〜〜っ♪（#⌒〇⌒#）キャハ
うーんとー、私メル友がすっごくすっごく欲しくってー、＼(⌒∇⌒)／
探してたら(◎_◎)なんσ(^_^)とっ！☆彡(ノ^^)ノ☆彡ヘ(^^ヘ)☆彡(ノ^^)ノ☆彡
素敵Σ(゜□゜；ハウッ！な掲示板♪を発見！！！！(^o^)//""" パチパチパチ
あやしい所Σ(゜□゜；ハウッ！とか…{{ (>_<;) }} ブルブルすごい数の掲示板がありますけど、
これ全部１人の方が管理して ＼(^o^)／ いるんですか？（＠＠；）すごすぎ …
てなわけで、ついついσ(^_^)書いちゃったＣ= Ｃ= Ｃ= Ｃ=┌（^ .^）┘ のらー(o^v^o) エヘヘφ(｀∇´)φカキコカキコ♪
メル友に、なってσ(^_^)くれるよねっ。(*^-^*)　お・ね・が・い♪(*￣・￣)ちゅ♪ッ
え？くれないのぉ〜？(;¬_¬)そんなのいやい♪（#⌒〇⌒#）キャハ や〜〜、ガ━━━(゜ロ゜)━━━ン
なってくれなかったら、( ｀_)乂(_´ ) 勝負！ ＼(^o^)／
☆○（゜ο゜)ｏ ぱ〜んち、☆（゜o(○=（゜ο゜)ｏ バコ〜ン!!♪（#⌒〇⌒#）キャハ ( ゜▽゜)=◯)`ν゜)・;'パーンチ
（＞＿＜） いてっ！ダメ!! ゛o(≧◇≦*)oo(*≧◇≦)o″ダメ!!
素敵Σ(゜□゜；ハウッ！な掲示板♪ガ━━━(゜ロ゜)━━━ン を発見！！！！(^o^)//""" パチパチパチ
(☆o☆)きゃ〜〜(@_@;)やられた〜〜(o_ _)o ドテッ　ガ━━（゜Д゜;）━━ン！
(+_+) 気絶中。。。。・゜゜・o(ｉДｉ)o・゜゜・。うぇぇん <(゜ロ゜;)>ノォオオオオオ!!　Σ(゜□゜；ハウッ！
なあんて（#⌒▽⌒#）こんな♪（#⌒〇⌒#）キャハ 私っ！σ(^_^)だけど、（／／／▽／／／）
お友達σ(^_^)になってm(_ _)mくださいませませ♪('-'*)フフ　ドガ━━━Σ(ll◎д◎ll)━━━━━ン
ということで。(^-^)vじゃあね〜〜〜♪(⌒0⌒)／~~ ほんじゃo(゜▽゜ヽ)(/゜▽゜)o レッツゴー♪
それでは、今から他の掲示Σ(゜□゜；ハウッ！板も色々見てきまーすＣ= Ｃ= Ｃ= Ｃ=┌（^ .^）┘
（*＾-＾*）ノ~~マタネー☆'.・*.・:★'.・*.・:☆'.・*.・:★

現状のＩＹの問題点→店舗等改革案の募集、
皆んな考えましたか？
私も無い知恵を絞っているのですが、なかなかいい案が出ない。
そこで、近隣の主婦や自分の子供に聞いたりしています。
新入社員の方々もいろいろ考えてみて下さい。

トラックで全国行脚してる某100均業者がタチ悪かった。
あいつまだやってるのかな・・・。

>>243 そんなにヒドい目にあってたんですか…
大変だったんですね。
頑張ります！
俺も必死こいて頑張らないと！
>>243は今もその先輩や上司と仕事してるんですか？

アイデア

ヨーカドは中国政府に抗議しなさい。日本政府は（マ○ムラ外相）何もデキナイ。

反日には反中？
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/asia/1112583787/l50

>>234
賞味期限の改ざんは問題なし。
製造日の改ざんは問題あり。
ただ現状製造日が印字されている商品はほとんどない。

>>230
産地偽装の件どうなった？？

明日からまた仕事だ…
レジ講習が疲れます。
社員さんでも混んでると応援で食品レジに廻されることあるんですよね？

>>257
は？
食レジ応援は全員パートやヘルパーだと思ってんの？
研修中ちゃんと売り場見てる？
流石にもうそろそろバカげた質問するなよ、新人君。
つーかワザとageてる部分煽りなんだろうけれど。
ムカついたから明日うちの新人イジメたろ。

今日の「ガイアの夜明け」

ウチの上層部の人たちは見てくれただろうか

見たとしたら何か感じてくれただろうか

IYの新入社員て
過酷なんだね・・・。

>>258
そう書きながらageてるのが現状でつ

弁当大会やるのね。
先回よっぽど成功したのかな？
単価稼げるもんね。

客側は
結構楽しみにしてるよっ♪

ＳＭクラスが自ら率先して食レジ応援に行かなきゃＰＨから総スカン
食らうと思うが。「廻される」などと言っている時点でそもそもイカン
のと違う？

新人をでかい店ばかりに入れて何を学ばせるんだ？
売り上げがいいからって、仕事ができるわけじゃないんだぜ
小さい店のほうが何でもやらされていろいろ覚えられる。
苦しい店こそ鍛え　られるんだが
まあデメリットもあるし
きつくてやめられてもこまるからか・・・・

でかい店だけど　
うち、ダレも入ってきてない。。

みちこの焼き鯖をやるんだったら、
福岡空港のいわし寿司もやってほすぃ。

あと、中部国際のひつまぶし巻きも。

店全体の雰囲気悪いよね
店員態度悪いし 見栄え悪い社員らしきのも

そりゃ、中国で襲撃されるワケだ。

確実に来店客減少してる
客に全く感謝してないのが空気でモロに伝わってくるんだな

イオソも襲撃されたのに、向こうのスレには何も書き込まないとは、さすがイオソの工作員だ。

ニュースで主にとりあげられてるのがIYだからじゃん？

中国のイオンは中国人が経営していたと思うが・・・
記憶違いならごめんよ。

父さん





オメ コ

3年ほど前までナショナル社員でやっていたが、
この会社ほど楽な会社はないと思うよ。
お客さんは勝手に来てくれるわけだし。
正直、この程度の仕事で社員は給料もらいすぎ！！
パートさんとヘルパーだけで十分でしょ・・
いま営業やっているから特に感じるのだが・・・

>>275
だったら何故辞める?(笑)

まぢテンション下がるからゴット壊しちゃったよぉ×
これってどーなの？？
40万するとかきくし。
誰か詳しく教えて下さいっ。

始末書、事故報告書、減給等もろもろあるよ。担Ｍ、ＴＭ達から指示もあるとので頑張って下さい…m(__)m

神奈川のＹＭＴ某店で勤務時間中にバックで首吊り自殺がｱﾘﾏｽﾀ(￣□￣||)
上司の虐めに耐えられなかったらしい。可愛そうに…
社内では極秘情報として内密にしてるみたいだけど、口止めしても噂は広まります。親族と揉め、体裁のために余計な神経を使い、本部はﾃﾝﾔﾜﾝﾔ。
おかげで裸の王様みたいに威張り散らしてた本部スタッフは静かになりました。
これを機に一般常識の範囲で部下に指示できるような人間になれればいいのですが…
チンピラレベルの言い方しかできない本部スタッフ、ＳＭの方々は特にねぇ〜
亡くなられた方のご冥福をお祈りいたします。

>>277
いい加減GOTとか新しい機材に変えてほしい.もう10年近く使っているから
バックライトが切れて売り場では見えにくくて作業しにくい.

それと,本部配信のMD情報でやたらと重くて開封できないのがある.
嫌がらせとしか言いようが無い・・.
外注出荷とか,重要なのが重くて開けないので何とかしてほしい.

>>280
抗議できないようにしたり、修正できないようにわざと重くしてる。
と、俺は信じてる。

第４次（３次？）システム発足後
新GOTに変わってからまだ５年くらいでしょ？
アタシが社員辞めた2000年の初めの頃はまだ古いGOTだったし。
STは、ず〜〜っと変わってないけど。

おらお前ら今日は２月期決算発表だ
楽しみにしておけ！！

>>282
食品はまだ青いGOTを使っていますよ・・.
立ち上げるまで5分掛かるし(^^;
STはデジプラ導入以降廃棄スキャンにしか
使っていない.
あとはカテゴリー割引の売価チェックとか.

>>281
最近は広告の修正版も本部情報で流してくる.
首都圏版をただそのまま配信するからどれが
正確な情報なのか分からない事も.統一して欲しい.

>>277
うちでは液晶画面割っちゃって２０マンって言ってた。そんなにするのかよ。ＮＥＣボッタクリ。
まだ修理に出してないヨ。昼礼のたびにこんなに壊れたって見せてる。

ある社員が持ってるピッチも壊れて修理に出したら水没だといわれ弁済要求されたそうだ。
水没なんて身に覚えがないので断ったら、ＴＭがもういらないだろうって支給してもらえんかったとも。
連絡取れないわけだよ、すごい不便だ。

>>279
最近の話で、○○○央店のMgrですか？？？
それなら訃報が届いておりました。

結局蘇我はいつオープンなんだよｗ
２６日プレオープンと地元では噂だけれど。

刑務所風店舗だね
中の人がこれを目指して作ったんだね

３６％売上ダウンおめでとう！！
まあセブンイレブンに食わせていただきなされ

うちはIY対応担当になった人は結構な確率で体壊したり死んだりしてる…
棺おけに近い会社だな、と思ってる

>>279
機会室らしいね
ＱＱ車も呼んだらしいね
そこのＳＭは前もそんなような問題起こしたことあるらしいね
それなのにまたＳＭに復帰できたらしいね
その方もＳＭも副も加らしいね
新装開店の時にはもうすでにテンパってたらしいね

マジで首吊り自殺があったの？
ﾈﾀ？ﾈﾀ？

>>292
昔北のほうの店でもあったような。
車両でダイブってのも3、4年前なかったけ？どこかの店で。

自殺はネタじゃないよん。訃報も送られてきたけど詳細は流してないはず。お通夜は本部のお偉いさんが受付とかやって、弔問に来た社内の人間の監視と口止めしてたから。
自殺した人を虐めたＳＭ、以前に青果マネージャーを虐めて失踪させた前歴の持ち主だからね。
そのＳＭ、この間、何事もなかったかのように蝮の店長インタビューで喋っておりました(｀□´/)/

マジなこと言っていいですか？

どうぞ！

自殺したのはオープンから三日たった日。
てか2日目の夜に首つったのかな？

亡くなった方と同じ店の方ですか？
なんか切なすぎる話ですね…

遺書はなかったみたい。
だから鬱病で片付けられた。会社へのあてつけだと思うんだがな

最初は鬱で終わらせようと思ったみたいだけど、親族が会社に文句言ったから補償問題で揉めてるらしいよ。
同僚が亡くなった方の同期で、すごく残念がって、怒ってる姿を見てると切なくなります。
事実を公表して、二度とないようにしてもらいたいですね。一期生と呼ばれる方々がいなくならない限り無理だと思いますが…

真実を親族に話したくても話すことができない人達も被害者ですよね。話す＝クビですから。

けっこう自殺未遂とか各店舗であるよ

確かに亡くなる時は、普通の精神状態ではなくウツだったと思います。
しかしウツになった過程を考えると…
なんだか、ものすごくショックです。

●●マートは何事もなかったように営業を続けて、●●中央店のＳＭは処罰なし。絶対許せない。ヨークマートのＳＭはチンピラみたいなやつらばかり。まともな人間には務まらないのか？そういう会社・・・

ここの会長の記事が載っていたな。危機感を感じてるみたい。

いつからIYはここまで凋落したのか。
この一連のスレを読んでも、その実態が見え隠れします。
上長の虐めは、IYに限らず「時代の趨勢」かもしれません。
お客様の要望も厳しいものばかりで、その対応も難しい。
今回のポイントカードでの商品券購入中止でも、
TMは苦情対応で追われるでしょうね。
商品券購入中止の趣旨もわかるし、正論ではありますが、
それならば最初からそうすべきだった。
各パンフに明確に商品券購入をお勧めしておきながら、
ここで突然中止というのは「信義に反する」。
危機的経営状況の中、ひとつの選択（修正）なのでしょう。
こうした事を学習して、次に活かして欲しいと思います。
朝令暮改は、やはり「いいことではない」というのが日本語としての語彙
であり、IYが「朝令暮改の勧め」をいっても社会では通用しない。
私はそう思います。

ポイントで商品券を買うってので３月末ＳＣは忙しかった。
６月から少し楽になる！
でも、ポイント支払い返品は自信なし・・・・
どうしよ・・・・

いくら辛くても自殺はいけないと思う。
自殺する勇気があるなら、辞表なんて簡単に出せるだろ。

赤字店舗が拡大してるのかねぇ？数年前までは考えられなかったよな。
なんかさぁIYの商品ってここまで落ちてるとは・・・
食品以外は買う気せんなぁ

あとイオンモールにやられてると思うんだがね。

>>277

大体20ﾏｿ前後。あと稟議書を書いて、Mgr等々からありがたいおことばをいただきます。

というか液晶保護シールって効果ありますかね？
売り場の人「シール使いにくい」って言ってはがして使用して、
液晶こわしくるし・・・。

>>304
んで 職場の雰囲気を良くするため「業務改○課」が設立されたわけ？
なんすか あの部署は？どんな仕事してんの？わけわかんね。

遂に自分の売場に来なくなったパートさんが二人目に…
去年の上半期、謎の失踪をしたS氏。
そして先月半ばから無断欠勤のH氏。
何故ウチの売場は｢辞めそうに無い人｣に限って
辞めていくのであろうか…

会長の「朝令暮改」で一番迷惑しているのはお客だ。
商品の場所がコロコロかわって買いにくいったらありゃしない。

裸の王様に「あんた裸だよ」と言える社員はいないものか。

ヨーカドーって店員さんヒマそうなのに辞めたりするんだ・・・だって枕担当とかってあるよ？他の店は寝具売場全体で一人か二人だよ？

どうでもいいけど・・
最近新入社員来なくなったね

>>311
店に来てＢＲのいるものいらないもの整理してたよ
いるものも捨てられたけどね
っていうか後ろに人が立ってるの知っててもどきやしねー
ジジーばっかだったよ

関西にできた新店4店舗で結構な額のマイナスをたたきだしてるってのは
ホント？

>>315
裏では大変なんですよ

>>316
もうここへ来る気力もなくなったんだでしょう

最近、ヨーカ堂本体以外の書き込みも多いね。
それは別にいいんだけど、わかりやすいように
次スレから「【IYグループ】イトーヨーカ堂グループの社内事情」に変えない？
就職板や転職板のブラック企業スレにも載っている、セブンのスレがここにないし
他のＩＹグループの中の人もいろいろ書きやすくなると思う。

>>319
別に異論はないけど、まだこのスレ半分も行ってないから
もうちょっと後でいいかと・・
ほら、会社と同じで決定しても長続きしないからさ(苦笑

閉店した店舗のMGRやTMやOPMやSMは
移動するときに降格するの？
あと、閉店して移動した人はその後昇進しにくくなるの？

なんか今日POSシステムダウンしたらしいっす

閉店してもべつに降格なんてないよ
まあ路線的に新店、大型店のほうが昇進しやすい
降格店舗、昇進店舗なんかは人事異動リスト見てればわかるだろ

>>308簡単に自殺したわけではないだろう。亡くなったマネジャーは責任感のある人で
だったから。

他になんか裏事情みたいのないですか？？
最近オープンした大和のヨークマートのチラシが入ってなかったけど、
なんかあったのかなあ？？

去年５月に定期異動あったが、
今年はあるのか？

こっちに落ち度がないのに
怒鳴ったり、暴言を吐いてくる統括がいるんだけど、
どこに相談すればいいの？ＳＭは頼りないからダメ
ちなみに最近では、接客中にポケット内線が鳴ったんだが
当然接客中なのででられないで、その後でると
「なんで、すぐ電話でないんだ！！！」と怒鳴り声

↑「でないんだ」でなくて
「でねーんだよ！！！あ？」だった

大変みたいですね・・・

　　　　　　　 ＿＿＿＿__
　　　　 ヾ／::::::::::::::::::::::::::ヾヽ
　　　　　ｉ:::::::::（（（（（（（（（⌒);)
　 　　 　|:::::::/ 　　　　　　　.iﾉ
　 　　 　|::::/　　　　ヘ　　/ |　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　,⊥|:|----（＝・)-(=・)　　　| おぉぉぉっと、ここで荒し厨房の登場だ！
　　　　l 　!:;　 　　 ⌒´⊃｀ | 　 　 | 目をつぶれば浮かんでくる･････。
　　　　ゝ_┃ 　　　　´__＿/　 　＜ 何もする事が無く、暇を持て余す毎日･････。
　 　　 　 |┗━⊃<二二ｙ' 　 　 　| 二十歳で世捨人同然の荒し厨房の姿だぁぁぁ！
　　　　 　|　　 ＼＿二／　　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　／ト、　　　／７:`ヽ､_
　　／::::::::|　~''x‐''''~~　/::::::::::::::`ー
／::::::::::::::::| ,,イ;;;;>､　/::::::::::::::::::::::::::
::::::::::::::::::::::|　/:::::|　/:::::::::::::::::::::::::::::::

>>317
うちとこに来たオヤジさんは青果でニンジン並べてました。

あとカートとカゴもかたづけてくれて 売り場の分からないお客様のご案内とか
両替金の回収とか いろいろやってくれると大歓迎なんだけどなあ・・・

>>327
うちにもいましたよ。接客中でしたといっても、通用しませんでした。
建前ばかりの会社ですが、「お客様が一番上」って原則だけは貫きたかったので、
ことの経緯をZMにその場で電話しました。

あの時、かばってくれて、アフォなTMを電話口から怒鳴りつけてくれた某ZMのことは忘れません。

うちの売場のMgrと社員が売買の不正行為してるんだが今回2回目で。誰も何も言えなくて。統括もあてにならないし、こういうのってドコに通報したらいいのだろう…

>>333
本部。
ＳＭに言っても、店止まりで本部には伝わらないだろう。

個人として闘う勇気が必要な会社だね

>>333
自分を守ってくれないTMやSMなら即本部へ。不正を見てみぬ振りしていたなら、そいつらも処分されるからついでに処分してもらいましょう。

ワールドメートに注意しましょう！
この団体は、人の弱みに付け込んで「救霊」という祈祷をして
高額なお金を集金します。また、掲示板を見られると困る為、
「パソコン依存の霊が憑く」とか言います。雑誌にも「アタール」
という占い喫茶を出してるので気をつけましょう。
「たちばな出版」の深見東州です。
これらの団体に引っかからない為に、公開注意をします。この文を
３つコピペでいいので貼り付けましょう。被害拡大許すべからず。

>>334
本部のどこかぐらいかいてあげろよ。

イオソ工作員は福岡二区の山崎拓叩きで忙しそうだな。

本部です。
http://www.uplo.net/www/vip4529.jpg

☆☆☆　貴重な（ｒｙを救え！　☆☆☆

本田裕美さんは「拡張型心筋症」という、治療ではどうにもならない
心臓病を患い、日夜懸命に戦っています。しかし裕美さんの心臓は、
その機能を日々果たせなくなっており、海外での早急な心臓移植手術
を受けなければ二度と高校生活に戻れないと宣告されています。

http://www.kanri.ne.jp/yumi_sukue/

最近のユーカ堂さんはおかしいじゃないの？
イオンのまねっこ見たい。バカなイオンをまねても業績あがりませんよ。
イオンもヨーカ堂も消費者無視。あきられてあたりまえだ。
どちらも５年後に会社あるかね？
ほんまおもしろない売り場やね。買うものありましぇーん。

まじゴット弱いよねぇ××
もうちっと頑丈に作ってくれよ！！
うちは統括がさくっと処理してくれました。
あたいノンキなパートなもんで。
書き込んでくれた方々アリガトウございますっ★

社長って影が薄いね。会長は業績不振の責任とらねえの？
まだ高く売れって言ってるねｗそれが原因だろが！

>>344
社長はCEOの操り人形だからだろ。
鳩屋の業績が上がればCEOの功績。
逆に業績が下がったり、不祥事が起これば社長の責任。
要は捨て駒みたいなものだ。

>>230
産地偽装の件どうなった？？

産地偽装
社員の自殺

なんつーか普通にブラック企業だな。
なんとかならんのか、この会社は（＾＾；

明らかに不倫してそうな2人がいるんですが、皆からはどう思われてるんでしょうかね？？

フリン・・・別に珍しくもないよ。
ＩＹはフリン天国！！
あたしの昔の上司の奥さんなんて本部の
専務のところまで講義にきたよ。
当然、上司・相手の女性とも退職。ばかみたい・・・

えぇ…なんかひどいなそれι私はヘルパーですが、この会社の正社員は皆出会いは会社しかないとか言ってますょね！？だからって不倫かぁ、

IY入る前から付き合ってた彼氏（土日休み）は、
土日休みのオンナと浮気して、婚約破棄してくれるし・・・

だって合コンなどセッティングしてもらっても、
ヘルパー来ない・・・って残業になって何度かキャンセルしてたら
もう誘ってもらえなくなっちゃったし・・・
社外での出逢いは、ほっとんど無い！！

不倫はいやだけど、（夫にもされたくないけど）
IYは、若い独身は、あんまいなくない？
４０近い（過ぎの）独身はいっぱいいるけどさ・・・

30前後の毒女多いなたしかに・・・けどみんな生き残り社員だから気が強くて・・・ｗ

売り場担当クラスの毒女はみんなあせってるみたいだけどヘビースモーカだしな・・

結構かわいいこも居るには居るがBRでの話しっぷりなんてまるでおっさん　Orz

ＩＹなんて不倫が日常業務みたいなものだよ！俺の知ってる人でも
結構不倫してる人多いよ！
でもそのほとんどが本部にばれて降格になっているけどね。

う〜ん、確かに今年入ってきた新人の人は結構良い人が多いから見る目が皆違うかも。。。私達ヘルパーはほとんど相手にされない(_ _)

性格とか態度がムカつくヘルパー社員っている？

不倫で降格やクビなんてあるんだ
俺の知り合いも不倫してバレて、一度は飛ばされたらしいけど
別にナショナルだから当然な人事だし。
でも、すぐに戻ってきたよ。降格なんてしてないし。

>>355
うちのお店はみんな優しくていい人たちばかり
人間関係に苦労しないところが唯一の長所だな
仕事めちゃくちゃキツいけど

だから中国に出店するなといったろ

成功した時点で難癖つけられて

店からノウハウまで全部ぱくられるぞ

セブンも出店止めときや

メガーネかけた役員さんも仕事中に、ここ見てるから気をつけてな。

ＩＹは不倫したら降格っていうけど、
横○○朗は何故順調に昇進し続けるのだ？
あんだけ不倫し放題で、女から金まで巻き上げて・・・
しかも高卒のチビハゲ親父なのに。
何故だ？？？？？？？？

以前、明らかに不倫しているＳＭとパートがいたよ。それが原因かどうかは知らないがそのＳＭは降格されたよ。開店から閉店時間まで働かされて家に帰っても女房も子供も寝てるしストレス解消するすべは不倫しかないか・・・

>>230
産地偽装の件どうなった？？

　　小 童　　　 /／￣＞ ´ ￣　￣　　｀ヽ　 Y　 ,） 　 童　え
　　学 貞　　　 L_　／　　　　　　　　　　　 　 ／ ヽ　 貞　 |
　　生 が　　　　/ '　　　　　　　　　　　　　　'　　　 i　 !?　マ
　　ま 許　　　 /　　　　　　　　　　　　　　 /　　　 く　　　 ジ
　　で さ　　　 i 　 ,.lrH‐|'|　　 /‐!-Lﾊ_　　l　　　 /-!'|/l 　 ／｀'ﾒ､
　　だ れ　　　l　 | |_|_|_|/|　 / /__!__ |/!ﾄi　　　i/-- ､ ﾚ!/　/ ,-- ﾚ
　　よ る　 　 _ゝ|/'/⌒ヽ ヽ/　'/￣｀ヾ 、ヽﾄ､Ｎ'/⌒ヾ　　　　,ｲ￣｀ヾ
　　ね の　　「　　l ′ 「1　　　　 /てヽ′|　|　|　 「L!　　　　' i'ひ}
　　 l　は　　 ヽ　 | ヽ__Ｕ,　　 　 ヽ シノ ﾉ!　!　|ヽ_､ｿ,　　　　 ヾシ _ノ
⌒ﾚ'⌒ヽ厂￣　　|　　　〈　　　　　_人__人ﾉ_　 i　　く
人_,､ノL_,iノ!　　/!ヽ　　 r─‐- 　「　 キ　　 Ｌ_ヽ　　 r─‐- ､　　 u
ハ　キ　　/　 /　lﾄ､ ＼　ヽ, -‐ ﾉ　　モ　　　 了＼　 ヽ, -‐┤
ハ　ャ　　{　 /　　　ヽ,ﾄ､ヽ/!｀ｈ）　　 |　　　　 |/!　「ヽ, `ｰ ／）
ハ　ハ　　 ヽ/　　 r-､‐'　// / |く　 イ　　　　 ＞ / / ｀'／／

　　　　　　　_,, 、-──-　、
　　　　　　／　　　、ヽヽヽヽヽヽ
　　　　／　　=＝ヽ``"J`'''ー､））}-､,
　　　 /　　三　Ｕ　　　　　　Ｕ　　ﾐ　ﾐ!
　　　|　　 彡　　　U　　　　　　　 ﾐ ミ|
　　　!　　彡　　　___,,,　 　,,,,,,,,,U　ﾐ　j
　　　',　　　,r───-､-ｧ-‐‐-､　| ,ﾉ
　　　 >-､/　f 　,ｨtｪ;;.､）i （,;:tｪ:､　|ﾉ
　　　!⌒　}　ヽｰ─　　　,ヽ ､ｰ─.ﾔi
　 　 {　r i　　 　 　 　 ', ､　　　U 　}ﾘ
　　　',　`　　し　　　/　-- ,)、　　 ﾘ
　　　 ヽﾆ　　　　 r'´ 　　　　　ヽ j}　　匿名だと思って調子にのってるといつかバレるぞ。
　　　　　i,　　し　 ! r＜二ﾆﾌi ﾉ　,!
　　　　　 ',　　　　　　　　‐　　　,/
　　　　　　〉、　　ヽ　　　Ｕ　ﾉ　/
　　　　　∧　＼　　｀'　,,＿　 イ
　　　　/　　＼　｀ー ､　　　　　i

あんな優しい笑顔の人達が不倫なんて。。。

M島開店時のS剤Mで現在T今日K再ﾉS剤DBのMいT美！
こいつは要注意です!
M島開店時に担当者のA木を毎日1ヶ月休み無く働かせて（しかも毎日朝5時から夜11時まで>
自分はしっかり週休二日とり、経営方針説明会の時も開店オープニングにもかかわらず
18時にずらかった！！！
それにA木が冷凍庫の前で倒れて植物人間状態になり、ぜんぜん悪きなし！
しかも謝罪の一言もなし！誠意などまったくなし！
更に暴露するとその日に勤労厚生のGMが来ていてA木のCISを全部定時に打ち変えた!!!
今ではさすがにここまでひどい事例はないとおもうけどその犠牲になったのは
絶望が尾か店入社のM島開店時の担当者のA木君です.
そのA木君の一生を奪ったのは現在T今日K再ﾉS剤DBの
MいTみです！！！
こういうのがDBなんかやってるのは問題!
MいT美!おれはこいつを一生許さん!!!

しつこいね･･･。

不倫してるクソったれも、クソったれな上司も実名あげちまうおうぜｗ
イトヨの社員はセフレつくって中絶三昧！！女が可哀想だぜ！！

aa

IYってリストラあるの？

潰れそうな店はどこ？

>>371
高萩店閉店です.

津久野店も明石店も甲子園店も閉店間近です
関西の新店全滅です　ダメポ

ハ
イ
ジ
マ
ギ
ョ
ク
サ
イ

オ
ウ
エ
ン
タ
ノ
ム

葛西店は　どーなのでしょうか？

ここの系列の引越し会社がアート。

浜松駅前も潰れそうだべ

最近の新店で好調な店はあるの？

>>378
立場くらいでしょ

>>379
IY立場は好調みたいですねぇ・・・・食われまくりですよ。。。

新四街道も好調らしいよ！

四街道は？

>>380
すぐ近くにあるヨークマート立場店の方ですか？
あそこはIY立場店のすぐ近くですもんね。
ご愁傷様です。

割引シール貼るのにわざわざ裏まで持っていき、時間をかけて戻ってくる鮮魚や肉。
あのなぁ〜。そんなもん目の前でチャッチャと済ませて勢いなきゃ客も反応しずらいし
いつまでもチンタラしてるばかりでどうしようもないでしょ？
で、客が商品見てる前で翌日用の並べ替えだポップの張り替えだ、
ひどいときは見てる商品のショーケースの枠を外し始める。無言が当然。
この会社は時代の流れも読めなきゃ客の空気も読めないのか？
仕事してる身には１１時閉店は有り難いような気がしてたけど、
実際遅くなれば活気も売り物もなく、全体が高くなっていくだけ。
木場なんて無駄がごろごろしてるわ。削れるところをふやかしたまま。
必要以上の陳列の整然に気をつかうより、もっと実質的に
「しょせんスーパー」なんだから、目線を変えてほしいものだと思うな。
利益率下がってあたりまえ。
（木場より地価の高い佃の高級スーパーの方がずっと安い時があるし活気がある）

大昔はもっといい店（会社）だったよな気がする。総菜も美味しかったし安かった。
高級スーパーにしたいのなら、社員自体を変えなきゃならない。

南大沢店では自殺があった

入り口の喫煙を撤去してほしいから要望書出しても無視

もうだめっぽ
といいつつもう何年にもなるが
とゆうかトヨタを参考にして5Sなんかやってるが
そんなの独自でやれよ
もうそれ自体がモノマネなんだよ！
IYはかつてさまざまな先駆者だったが
今はモノマネばっかり
そんな仕事楽しいか？

明らかに人が足りてないのに求人しないうちはもうだめぽ。
ヘルパー一人に週6で月160時間以上働かせてる。
日曜なんか9時から23時までほぼ強制だぜ。
これ違法じゃねーのかよ。

自殺といえばＡ城でもあったみたいよ。あと、ＨＯ火も。
そのあと、例の2月にあった事件。大変みたいよ。なんか、改装のうわさも出てるし。

自殺の名所ですか？

イオン同様大手ばかりと組んでちゃ売り場はどこも一緒なのに

うちの店の渡辺さん、超絶美人なんだけど・・・男嫌いなんかな

いや・・・。
はずかしがりやさんなんだよ　きっと・・・。

俺の店も一番の美人が渡辺って言う人だよ。

|∀・)つ[ http://goshrink.com/Jn5 ]

>>383
いやいや、私は埼玉県の某店ですが、知り合いに立場の人がいるんで情報は入ってきますよ。

電車内の携帯の音うるさいんだけど・・・・
マナーモードの仕方知ってるの？
それとも単なる馬鹿？？

明日から新四街道に応援行きますんでよろしく

大和店は売れてますか？

ナベさん、14年前に147店ではお世話になりました。

発注を担当するようになるまでには、どんな事を学んだりするんですか？？あと、どの位でそこまで行けるようになりますか？？

Mgrは長くても何年ぐらいで転勤しますか？

IYは会社としては社員を人として扱わないから怪鳥以下のキチガイ連中は何とも思ってないが、
まともな常識を持った社員が病に倒れ潰される。人が大切とかほざいてるくせにやってることは組織ぐるみの殺人だよ。
内部は腐り切ってるから自滅すんのは時間の問題。逃げたもん勝ちだよ。まじで

発注だけなら入社して半月のパートナーでもしてるけど？発注を学ぶ
と言われても、外注ばっかで、カットしてもしても最後には強制で。
なんだかなぁ〜。

ほらー、明日は関東地方だけ突然の雨。
傘売り場を充実させろ。変化への対応

っとおもったさ。ハイテク傘の構成がたくさんありすぎて湧け和歌乱

発注なんてすぐにできるよ！基本的には特売以外は簡単だよ！
毎日の売上げさえ把握していればある程度発注量にめど立つし、
特売だって自分が売り込もうと思っているならガツンととればいいしね。
今は単品量販の時代だからね！
とにかく発注はやってなんぼだよ。

みんなのとこはちょー頭悪いのになぜか出世してる奴っている？

>>406
誰だ? TMとOPTM?
って言うか、食レジどうにかしろよ〜。
二人揃って実況中継してる暇あるなら、自ら入れ。
あと食レジの板割り わからんでも無いが、鳴った時ぐらいは逝けよ。
食レジが定時で、そのおかげで俺らが残業。
ありえん。
TMとOPTMの無能差が良く解ります。

うちのＴＭは苦情処理いがい
なんにもやんないね
大物なのか、超アホなのかどっちなんだ・・・・

苦情処理いくならまだましだよ、今は降格した元TMなんざ苦情処理はいかない、何もしないのに単身赴任中に食レジのパートナーを自宅に連れこむ事はしてたけどね…。

ここって仕事が全然出来なくて解雇になったとかって言ういわゆるリストラ社員っているの？

　　／) 　／)
　　/ 　⌒　 ヽ　　 ／
　 | ―_　―　 |　＜　ピカ　ピカ　うるさいんだよコノヤロウ！！！
　(　　 〜　 　 |　　＼
　/　　　　　　 |　 　　
　|　　　　 |_/　|

IY辞めた人はどういう業種に転職するの？

>>412
工場とかコンピューター関係とか、接客業じゃない方に行く人が多い。
IYやめて接客業に行く人ってあまりいないと思う。
IYで懲りているだろうからね。

むかつくSM。辞めたら、実名であんたの無能を書き込むぞ。

予算比、昨年比の意味がいまいちわからない…
どなたか教えて下さい！

>>415
貴方が新人ならここで聞くよりもちゃんと仮配属先の担Ｍや担当者に「教えて下さい」と聞いた方が良いよ。

そうしようと思うんですがあまりMgrと仲が良くないから聞きづらくて…
しかも聞こうと思ってもたぶん｢前に言ったのになんでまた教えなきゃいけないんだよ！俺は前に説明したからもう教えねぇよ｣と確実に言われます。
社会人は大変だと最近つくづくそう思います。

＞＞４１７
社内の秘匿事項を安易にこんな所で尋ねるアホな新人誰が入れたんじゃ！
責任者出てこ〜い！！

予算比は予算比、昨年比は昨年比だろうが、聞くようなことか？

>>418
ﾜﾛﾀ
新人くん、「前に教えてもらった」のならメモくらいは当然取ってるよな?

売れてません

レジ応援の音楽がなってるのに、動こうとする人が少ないと思うのは自分だけでしょうか…？？

>>417
つか、メモ取れよ。
それに四則計算で出せるようなことだし、数学じゃなくて完全に算数の範疇。

予算費
今日はリンゴを１０個売る予定です。実際は8個しか売れませんでした。
さて、予算比はいくらでしょう？

昨年比
昨年のリンゴの売り上げは10個でした。今年は11個です。
さて、昨年比はいくらでしょう？

>>422
各部人少な杉だから
あと、ヘルプ鳴り杉

そー入れ歯、茨城のＴ萩店は閉店だって？ちーっともしらなかった。やっぱり、
大手家電メーカーの不況？と競合のＳ停の影響。
ア、そういえば、399の人、１４７店は１４年前開店してませんよ。それに、なべ
さんで誰？

つかれたよ
じっと手を見る
9年目

＞426
心機一転、中国でも行って気合いを入れて来い！

四則計算ぐらい知ってるんだよ馬鹿
っていうか　教えるならちゃんと教えろよ　このクズ野郎

↑　ﾜﾛﾀ

まぁちょっと意地悪な人多いかもね。
でもここで聞くようなことでもないような・・・。
店に仲いい人いないの？その人に聞いたりすればいいじゃない。
あとは自分で調べてみなよ。努力しないで教えてチャンじゃこの先もしれてるよ。
リーダー職試験や、副主事などの社内資格試験も受けるだろうから
自分で勉強するという姿勢持った方がいい。

>>428
これで、マジギレしてるんだったら、国語力の問題だな。
ゆとり教育かく輝けり。

>>430　なにえらそうなこと書いてんだボケ
質問にも答えられないくせに説教するなクズ野郎

>>428
>>432

ゆとり教育万歳

煽りはスルーね

>>428

>>428 まさにゆとり教育だな クソして寝てろ。このバカが！！

>>428
算数できない、文章理解力も無い、コミュニケーションもとれない、性格は悪い。
おまえ、Mgrに嫌われるの当たり前、ハナから相手にされていない。

まぁまぁ新人くんが同一人物かもわからないのに
怒ったってしょうがない。
あおりはシカトしましょうよ

>>438 IDその通りID違うから別人だろ

本物の新人くんへ
貴方はまだ新人なんだから右も左も解らないのは当たり前。勇気出して聞いてみよう、ただしメモはちゃんと取ろうね。
自分はPだけど、何故か人様に教える立場にいます。教える側から見てるとメモとる人とそうじゃない人、聞いてくる人とそうじゃない人の差って後々出てくると思います。

教えてチャンの新人くんに私が教えてあげよう！

予算比＝（今年の実績）÷（今年の予算金額）×１００
昨年比＝（今年の実績）÷（昨年の実績）×１００

さぁ、これで頭の悪い新人くんもわかったろう！
聞きたいことがあったら、ここで聞いてくれ！私が親切丁寧に
教えて　ア・ゲ・ル

人件費の安さと人口の多さに目がくらんで、ノコノコと
中国なんぞに進出した日本企業のトップは無能揃い。

だいたい、治安維持や邦人社員やその家族の安全確保すら、
訳わからん中共首脳部の胸先三寸でどうにでもなる国。
しかも相手の国民は、子供の時から日本と日本人は敵だと刷り込まれて育っている。
つまり、安全コストがバカ高くつくということ。

また、「13億人の巨大市場！」などという投資会社の謳い文句も、
購買力が伴って初めて消費市場として成り立つのであって
給与がお話にならないほど低い水準では全く市場として売り上げ見通しが立たない。
さらには店の設備、金や商品を破壊、窃盗、強盗するなど犯罪対策のセキュリティ経費が莫大なコストとしてかかる。

話題の元切り上げも、賃金水準が高くなるので、安い労働力の魅力は一切なくなるし、
中国政府は、切り上げと同時に資金が国外に流出するのを防ぐため、
外資、特に日本企業がまとまった預金を降ろしたり、国外に持ち出すことを禁止する。

要するに日本企業にとっては、採算など取れる見込みが全くない代物だったのだ。

起承転までできましたね？よく勉強しました。
で、結は？

あの方の自叙伝まだですか？
今執筆中ですか？
中国編大スペクタクルきぼ〜ん！

関西の店舗って食品だけで衣料・住居は駄目な店が多いよね。
甲子園、明石、広畠、加古川、津久野

所詮、関西はイオンの本場だし…イトヨ進出するなら九州とか
のほうがいいのではないのでしょうか？

九州人です。。。。
イトヨは要らんとです。。。。

これからピンサロ逝ってきまつ

>>４３９
IDなんて変えられるじゃないの。

BRうろうろしてないで、品出しとか手伝えよ…
全部俺かよ…
社員であんまり仕事してない感じの奴がいてムカつくし…
俺は単なるパシリじゃねえかよ…

IYがの業績が悪いということは他の小売（CVS除く）はもっと悪いはず！！！！

>>450
会長、落ち着いて現実を直視してください！

アイワイカードは素晴らしいカードだ！
市の子供以外全員持っていてもおかしくない
よね？

>>452
いいえ。イオンカードの方が役立ちます。
愛賄カードはそのうち解約しようと主tれいます。

イオンカードはどんな物ですか！？売り上げを考える前に、売り場の仲を良くする方法などは考えなくても良いのでしょうか？？チームワークとかは…、

ポイントの溜まりやすさからは・・・
ＩＹカードのほうがいいと思われ。

ＩＹにとっては諸刃の剣だけど。

みんな新人くんに釣られたんじゃないの
予算比、昨年比わからないような人間がIY入社出来るとは思えないんだけど

いや高卒だったらわかんないかもしれない＞＜
俺わかんなかったし
つうか流通業界入ってる時点で、人間のレベルとゆうものがあれば
負け組みだとおもうよ＝お前等みんな負け組み＾＾　あ・俺もね

講義終わったのでこれからバイト行くけれど、新人さんと一緒に働くの嫌だー。
仕事しようって思って無いんだから。時間内いればいいやってバイトのノリ。
「おはよう」の挨拶一切無いしさー。（バイトだからってナメられてる？）
うちに配属されたのだけかと思ったら食品に配属されたのもそうらしい。
コミュニケ中ボールペンカチカチやって全然聞いてないんだって。
でネコ撫で声で男に甘えるらしい。（裏山ｗｗ）
同僚独身社員と青果MGRが落ちたとの情報有りだし。
○崎SM、ちゃんと新人しきってくれよー。

では行ってきます。

俺の店の新入社員(女)も自分好みの男の社員がいると声を変えてベタベタしてる奴もいるし、中には結婚したいとか言ってる奴もいるし私は〇〇さんに好かれてるんだよ！とか言ってる奴もいるよ。
みなさん自信満々でうらやましいよ。

チョン巣ーパー

ブ男ブ女店員しかいない所はタイヘンだねぇ〜

こんな五味集積場で好みが見つかるとは 魔蚊不思議〜

なんか２ちゃんのあちこちで荒んだカキコミがみられるのだが
就職失敗組が暴れてるのか？

本日、辞表を提出しました。

どして？

私はＩＹの社員じゃないけど（派遣でＩＹ勤務）
社員さんみてると　ホント大変そうだよね・・。
みなさん、だいぶお疲れの様子で・・・・。
売り場（部門）にもよるのかな。

>>464
差し支えなければ、状況を説明していただけますか？？？？

私は昨日ＴＭ、ばかＭと今後について話し合いをして途中ＴＭが退席してばかＭが調子こいて
「うちの部門として契約する気はない」とか言いたい放題言われました。
あんな奴の下で働くのも限界。

いい事教えてやるよ。
てめーは皆に嫌われてるよ。
上司という立場で信頼、尊敬されてると思ったら大間違いなんだよ。
お直しいまだにできねーくせに偉そうな口たたいてんじゃねーよ。ばーか。
し○○、死ねよ

>>464
ボーナス貰ってからやめればいいのにー

よく見るとダイエーと品揃えは同レベルだよな
イトーヨーカ堂も
買い物に行っても欲しい物が見当たらない
平日いくと安いのに、土日に高い値段
嫌がらせ度はイトーヨーカ堂の方が険悪だ

>>470
品揃え同じなのはあたりまえだろ。
自社開発？
ＭＤ計画？

ﾌﾟ

ゴミ扱いされたので・・・もうそろそろ良いかな？と思いまして。
退職金もそこそこ貰えるみたいなんでね。

やめるならパワハラで訴えろ！
そしてやめろ。

>>472
転職先は決まっているの？

本当に夏ボーはないのだろうか。出なければローンが払えない・・・

月火セールと合同セールの商品企画が今回も
一緒でワンパターンですよ！
変化が求められているのでは？

IY辞めてよかったって言う人と辞めて後悔した人どっちが多いの？

>>477
少なくとも俺は辞めてよかったと思っている。

>>475
どゆこと？

>478 今はなにしてるの？
なんで辞めたの？

>>480
フリーターでパートだから、いい加減身を固めなきゃと思って、
今は正社員で工場に勤めている。
IYはフリーターが多いから、自分も安心してしまってずっとここでフリーターでも
いいかと思っていたが、社員に「若いうちにちゃんとした職についておいた方が良いよ」
と言われて、ちょこちょこ転職活動していた。

確かに多いかも…
俺は正社員だが最近事務職の仕事になぜか憧れている…かなり早い五月病かな…

>>482
学生やフリーターが就職するときは、あまりサービス業に就く人はいませんね。
IYでの実情を見ると、サービス業はもうやりたくないなと思ってしまいます。
パートはまだマシな方ですが、社員を見ていると本当に大変そう・・・。

>483 最初は辞めるつもりはなくてとりあえずダメだった場合、三年をメドにしてましたが今の時点で肉体的にも精神的にもツライかも。。。

だから言っただろ
お前等　みんなマ・ケ・グ・ミ＾＾

あ〜雨だ
朝雨だと本降りになる前にってんで お客さん開店時に殺到するんだよね。
午後は楽なんだけどねえ・・・皆様ご苦労様です。

雨の中仕事してる奴の身にもなれ。

雨の降る日も風の日も、店頭でPOSレジ持ってきて果物売ってる青果の方、
サーザン三昧の社員さん、タクシー帰りの小○さん、白髪増えた土○さん、
皆オール纏めてお疲れちゃん。

講義終ったら、スグ行くから。あんま役に立てなくてゴメン｡｡｡

ヨーカ堂など3社が持ち株会社、敵対的買収に備え
　イトーヨーカ堂、セブン―イレブン・ジャパン、デニーズジャパンの3社は20日、
持ち株会社を設立することを決めた。3社の資本関係のねじれを解消し、
敵対的買収に備える狙いがあるとみられる。

　持ち株会社は「セブン＆アイ・ホールディングス」という名称で、9月1日に設立の予定。
資本金は500億円で、会長兼ＣＥＯ（最高経営責任者）には鈴木敏文ヨーカ堂会長が就任する。
持ち株会社設立とともにグループ間での共同仕入れなどを加速させ、本業の効率化も狙う。 (16:22)

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20050420AT2F2001Q20042005.html

ヨークベニマルは入らないの？

ワールドメイトに注意しましょう！
この団体は、人の弱みに付け込んで「救霊」という祈祷をして
高額なお金を集金します。また、掲示板を見られると困る為、
「パソコン依存の霊が憑く」とか言います。雑誌にも「アタール」
という占い喫茶を出してるので気をつけましょう。
「たちばな出版」の深見東州です。
これらの団体に引っかからない為に、公開注意をします。この文を
３つコピペでいいので貼り付けましょう。被害拡大許すべからず

現場は悲惨だなorz

＞492
悲惨ではない。
地上の楽園と言ってくれ。

北朝鮮に送金してたってのはマジなの？

ヨーカドー持ち株会社設立？

>>464辞表は受理されたのですか？YMTの社員さんですか？年齢がおいくつだかわかりませんが、再就職が早くできることを祈っています。
YMTにいると精神が腐ってきますからね。まともなひとは辞めていくか、自殺するか・・・

たかがヨーカ堂ごときが偉そうにしてんじゃねーつーの!!!
ジャスコの方がぜんぜん良いよ!!!
もう少しまともな社員教育した方がいいぜ!!!
ヨーカ堂の社員って偉そうな奴多すぎだよ<`ヘ´>
何様だコラ!!!!!!!!!!!

>490
マジでやんだ！！！

今週のチラシも最悪だね
あんなセンスない帽子買う？
全社でいくらうれるんだろ・・・・
初日の結果わかるひとプリーズ

500get!!

皆様お疲れｗ冷凍食品５割引、２日間もやんなっつーの！！
来週も４割で２日間あるらしいぜｗ客寄せの効果も無しだなｗ
しかも沖縄、九州フェア不発だなｗていうか客がケチだから遺憾ｗ
値下げすんの待つなよ！ケチでない御客様は大歓迎でございます！！

多摩地区のヨーカードーのチラシに沖縄、九州フェアーが入ってましたが、同じ日
に京王聖跡百貨店も沖縄、九州フェアーのチラシが入ってました。京王のほうがいいセンス
していますね.

>>495
今日の朝刊にその記事が載ってますね。

>>501
冷凍食品2日間半額となるとエリアが特定されますよ(^^;
九州・沖縄フェアでブルーシールアイスが強制外注されなかっただけ
マシでしょう.今年棚卸し前に300個捨てたし.
「中身がどんどん無くなる不思議なアイス」です.

油断していたら旨み抹茶リニューアルで強制外注！
旨みあずきがようやく在庫100個まで減ったと思ったのに・・・.
ワッフルコーンはようやく定着してきました.高いけど.

ﾃﾞｼﾞﾌﾟﾗって「お客様の立場に立って考え」てないよね。見にくいし。

やべ今週もドボンだ・・・・
あんな寝巻きみたいな服、誰がかうんだよー
しかもたけーし
ユニクロの3倍くらいの価格だよ＞＜
本部スタッフ入れ替えなきゃやばいだろ

新人くん、ピンサロで逝ったきり帰ってこないね。
せっかく予算比・昨年比教えてもらったのに何の返事も来ないし・・

子会社のヨークベニ○のスレってどこにあるかしりませんか？

ベニマルスレ　毎日カキコ有るのに　どうして　倉庫へ？

>>504
売り場の蛍光灯と反射して見えにくい事がある.
それからカテゴリー割引の時PCカードの取り付けが面倒.
せめて「割引後の価格です」位表示できなかったのかと思う.

慰世咲から弦魔の副食に行った○田って
また不倫してるの？
そろそろダンナに捨てられるか

竹ノ塚にいたカリクビ店長どこにいった？
あと、その後にきた店長って優秀なの？

ここで初めて予算費・昨年比の出し方を知ったにゃ♪
四則計算って何？なぱーぷりんの頭のにゃ♪は、助かった。
皆様、ありがとうございます。
そんな、にゃ♪はパートなのに正社員の為の担当者会議に行く機会が多く、
数字を言われても理解できず脳内爆発自然発火。
もう絶対に行かないよーだ。

お客様の声って、名前とか書かれてないとスルーされるんじゃないの？
うちよくそういうの来るのだけど。
教えて下さい、回収してる人！

敵対的買収する企業？IYって？？？

暴言失礼しやしたｗ場所特定されちゃうんですねorz
マジで外注ウザイですねｗ捨てまくりですよｗ

>>514
ちょっと勉強しろよ！
狙いは「セヴンイレブン」だろうが。
アッタマ悪いなぁ。ボケ。

ウチは、社員と店員がインギンブレイがウリだからね。
イ・ン・ギ・ン・ブ・レ・イ。
失礼さ加減が素晴らしいから。来てね。見に

買収されたいぽ

スルーされませんよ
無記名でも・・・。

だから　事実確認もされずに注意受ける人が出てくる・・・。

まぁ、お客様の声は嫌いな奴への嫌がらせにも使えるわけで。
俺も1回やったけどな。
あの脳みそ筋肉バカ、怒られたかな？w
普段からちょこちょこクレームがあるようだから分からないかw

皆さんの所ではやってますか？座談会。
結構日頃の不平不満が出てきてるみたいですが....。
人がいないとか、閉店時間が遅いとか、有休が取れないとかとか。
皆さんのお店ではどんな事が出ていますか？？
組合のイベントもかなりしょぼい物でしたが、何か面白いことやったお店ありますか？
教えてください。

三郷や蘇我で開店ラッシュは終わりですか？？
他に計画あります？？
高萩やられましたね。

冷凍庫でフェラチオ最高

昔は他のスーパーにはない独自性のある品揃えをしていたものだが、
少し業績が下がったときにS会長の大号令がかかった。
「711はSKUがあんなに少なくても利益を上げている、IYでもそうすれば良い」
で、大幅なSKU削減をしたところ、異音と変わらない売場になり、IYの独自性が失われた。
異音ほど思い切ったプライスも出せず、業績はさらにずるずる下がると今度は、
「高価格帯商品の品揃え充実で業績回復を！」の大号令。まさに朝令暮改。
しかも元の品揃えに戻すだけでいいのに、どこから見つけてきたの？的な高価格品を
多数品揃えしてしまった。これもすぐ失敗するな・・・

IYも大変そうだな…
自分は、発注とかはよくわかんないけどｗｗ

最近は品揃えが悪いですよ。在庫抱えをやめてるんでしょうか。
店に欲しいものが無い。がんばって商品を増やしてね。

>>523
誰かに閉じ込められない？ｗ
俺は入りたての時、食品従業員用のトイレで小一時間閉じ込められた事が…
開け方を教えてくれた過食のおっちゃん、さんきゅ☆

食品従業員用のトイレではブザーが鳴ったら「オペ入りま〜す」みたいに
両手あげてお尻でドア開けるのよ〜ん。結構楽しいのよ。

このスレはシリアスなレスにはすぐ話をそらすレスがつくな。
例えば、＞＞５２４に対して＞＞５２７のような。
いつもそうだ、本部の者か?

前にこのスレに書かれていたことで、IYのHPから苦情送ったら、
返答で「あそこ（2ch）で書かれていることは真実ではありません」
と書いてあったよ。
本部もここ見ているね。

「お客様の立場にたって品を揃え売ろう！」と言うのなら、
本部一括納入品は、もっと売れ筋を抑えておくれよ。
ただ大量に送品されても、どう売り込めばいいのか
悩むにょ。陳列する場所がないにょ。

本部社員・Ｍｇｒ・ＴＭも売り場に立って、その店の動向を
探ってくれよ。口先だけでなく行動で、にゃ♪たちに示し
てくれにゃ。

５月から社員に代わり、ヘルパーとパートがレジ応援に入るという
お店はあります？

＞532　どういう事？
にゃ♪の売り場は、担当社員が居ないにゃ。
他の売り場から、ヘルパーやパートが応援レジに来てくれてるにゃ。
もちろん、某社員さんも応援レジに来てくれてるにゃ。
ありがたいにゃ。

<<533
社員が食レジ混雑時にレジ応援に入っていたのが、
５月から食品のパートとヘルパーが入るようになるんですよ。
うちの店は４月あたりからレジ人数が極端に減り、その
影響とも考えられます。現在、全員に研修を行っています。
研修といってもいきなりレジ応援入って下さいといった感じですが。

ヨーカドーさんは株主優待ないんですね。
小売業はほとんどあるよ。イオンもね。

>>529
デフォかもな

もう無理だね。

福岡2区の選挙戦が終了して(今日は投票日)、山崎拓叩きが終わったら、
早速こちらに来たな、イオソ工作員。

こっちは最初からレジ応援いってるよ？
住居だが今日食レジの流す練習させられる
パートだけどヘルパーから応援いってた

イトヨーは、いずれ売り場を全パート化するんだとか、
Ｍｇｒか某本部社員が言ってたような遠い記憶があるにゃ。
そういうわけで、社員が食レジ応援に入らないのでは？
眉唾もの情報だったら、ごめんにゃ。

＞535
オーナー券があるけど、あれはどういう人が持ってるのか
にゃ♪にはわからにゃい。地主以外の人ももってるはず。

>>539>>540
そうなんですか、情報ありがとうございます。
自分が働いてる店は埼京ゾーンで古い方ですが、
既に社員以外がレジ応援に入ってる、あるいは入る予定
というお店で働いてる方他にいらっしゃいます？

>>532
マネージャーがレジ応援に入ると,売り場で指示を出す人間が
いなくなってしまうのと,誰でもレジ応援が出来るようにすると言うのが
ウチの店の方針らしいです.

＞＞532
私の部門は、社員、パート皆出来る
ようにしてたよ〜
ホント、酷い時売場から3人とか応援
出したりしてたよ。
サッカー鳴ったりしたらさ。
お互い様精神旺盛だったな〜
もう、IY辞めたけど、、、。

船橋店、接客悪い。

私服で出社する人は社員じゃないの？となると１０年前俺がバイトしてた
時よりかなり社員が減っている？

＞５４５
にゃ♪の行ってるところは、社員：パート（ヘルパー）＝２：８の割合にゃ。
社員がメチャクチャ少ないにゃ。

ここのスレにはまっちゃった（*＾▽＾*）
お仲間がいっぱいいて、楽しいにゃ。

パート増やして社員減らしてもいいですよ。
かつて社員がやっていた仕事をパートが代行してもいいですよ。でもね
責任の所在がはっきりしなくなってくるのはまずいのではないでしょか。
あっしはパートですが お勤め先を大切にする気持ちはあっても
「滅私奉公」する気持ちはありませんです。

にゃ♪が気持ち悪いのは俺だけか。
うざいんだけど。

>>548
すみません。バイト版に連れて帰ります・・・。

板だった・・・

ふと思ったのですが、個人情報保護法で色々やってるけど、
レシートにフルネームは良いのですかね？

↑他に方法ありますか？？ｗ

↑　カタカナ表記にするとかさ

あとは社員番号だけ表示するとかな。

＞５４８
気をつけて書き込みしているつもりなんだが、うざくて悪かったな。
どういうところがうざいんだよ？わからねーよ

>555
うざいっつーよりも気持ち悪いんだよ。特に「語尾」がな。
読んでると鳥肌がたつ。普通に書いてくれ。

まーまー、落ち着いて、落ち着いて。
ここらで買物上手のお茶でも一杯。
ゴクッ、ん〜、うまい。

苗字だけとかじゃダメですか？
某スーパーはそうなんですけど。

ニックネームを名乗るとか（笑）
トリビアに出てたよね そんな会社
企業イメージが良くなるんじゃない？



だめか・・・にゃ♪でキレてるようじゃ

>>557
さすがヨーカドー社員、まるく収めたね。

ついでに言うと私はいつもレシートの名前で姓名判断占いしてるよん。

結局私服の出社はバイトなのか？にゃがビミョーにずれてる答えでわかんねー

答えなんかいらねえだろ。
それよか産地偽装どうなったのさ？


もみけしかい？

尼崎の列車事故・・・、
身につまされる感じだねぇ〜。
・古いＡＴＭ・遅れの罰則・競合の激化・脱線防止ガードなし
・重なる訓告処分等がありながらの放置　などなど。
ＩＹも同じようなもんだよ。大きな事故が起きて
「えぇそうだったの？」という感じ。
基本を忘れた企業に将来はない、ということだね。

現状の人員体制がいい例。
こんな際どい状態で運営して、何か事故があったら
どう弁解するのだろう。
マスコミの論評は明らか↓
　「各コーナーには一人ないし二人程度しかおらず、
　　人手不足から食品への応援が常態化しており
　　従業員の士気が低下、・・・云々・・・」
　「長時間労働も常態化していたが、個人の能力を逆に
　　問われる風潮から、時間内での勤務を装う慣習が蔓延。
　　幹部は実態を把握していたが黙認していた。・・云々・・」
　　

でも、現状で「出来る事」を懸命に実行しているか？
とみると、まだまだ必死感が足りないことも事実だ。
声掛けは？接客は？応対の努力はしているか？
一人ひとりが「努力」しているか・・・。
特に最近のパートの手抜き作業（いい加減さ）は目にあまる。
まぁ、何回も食品レジ応援じゃ嫌気もさすか。

従業員を集めてのミーティングで
「作業改善について なんでもご意見承ります」ってのはいいんだけど
「もっと人を増やして下され」という要望はスルーなのねん
何するにしろ それが一番大切なことなんだけど・・・

ひとり一人の「質」を向上させる事と、
必要最低人員の整備、だよネ。
ＩＹは、いつも「右」っていえば極端に「右」、
「左」といえば一斉に「左」・・・。
せっかく店で「教育」をコツコツやっていても、
「成果があがっていない」とすぐに叱責。
時々（？）虚しくなるヨ。

>545
遅レスｽﾏｿ
うちはSEJだから、IYがどうなのか詳しくは知らんが、確か金・土・日・祝日・特休日は『IYｸﾞﾙｰﾌﾟ ｶｼﾞｭｱﾙﾃﾞｰ』で、私服出勤OKだったはず・・・
だからじゃないのか？

関西は会社の威をかるあほDBばっかり。。。

マニュアル経営のイトヨーカはマニュアル＝手段だということを忘れて
手段が目的化している。

ＧＭＳ衰退の一因はこの点にあるように思う。

また話をそらすやつが出てくるかな。

ここはヨーカドーじゃない！！コンビニ百貨店だ。
売れない会社にしたのは誰だ。
役員インタビューで言えよ。
頭はブッチャーのキズみたいですが・・・。
髪の毛でそう見えるんだね。

ここに書き込む人、気をつけてねー。本部のお偉いさんがﾁｪｯｸしてるよー。地雷踏まないようにね。ﾊﾟﾜﾊﾗが公になってﾅｰﾊﾞｽになってるから（笑）悩むくらいならするなって感じだけど。次は誰が訴えられるんだろう…

ﾔｸｻﾞみたいなｲｼﾞﾒされたり、無理な労働を強いられたり、残業代も出ないのに帰らせてくれなかったら、すぐに労働基準局に駆け込みましょう

>>573パワハラってなんですか？無知ですいません。

>>574
パワーハラスメントとは
上司から仕事上で理不尽な
扱いをされ、人格を否定される
ような言葉を浴びせられる などの
嫌がらせ

本部って マトモに働いている人はどれくらいなんでしょね。

本部、本部応答願います。こちら亀有公園前派出所。亀有公園前派出所から本部、応答願います

残業はいくらしてもいいけど、全額支給して欲しい。
残振ついたって、残業しなきゃいけない仕事量だから、
休みなんか取れないんだし。

今日はｓａｉｔａの発売日♪
時々ｓａｉｔａが見当たらないお店があるけど売り切れかな？
さすがベストセラーはすごいね！

だからー、１に書いてあるじゃん。
社員が買ってる（買わされてる）んじゃないの？

>>578
かなり共感！！！
年末の残振残し、特連、割休、有給残し辞めました
言えばいいのかもしれないけど、そんな空気ないし
弱い私は主張出来なかった
1分スキャン、59分スキャン
あんなに貢献した私は、洗脳されていた…

＞580
そりゃ大変だ。お客さんの買う分が無くなってしまう。
売り切れないよう、これから2倍の入荷をしてください。

そしたら社員が2倍買わされるんだよ。きっと。
なければ本屋さんで買えば？
咲いたはIYグループの出版社で出してるんだと思うよ。

saita、売れている店は売れているのかな？
うちの店は社員が買っても余りまくるのに。
まともに売れるのはルイビトンの特集の時だけ！
年中、ルイビトンの特集でもしてろっつーの。
売れないのをこっちのせいにするな！
内容が糞だから売れないんだろうよ！

>>564-568　（あたりを読んで）
限られた人員でいかにまわすか、作業を絞るなどをすべきだと思います。
長時間営業に加えて、業務が複雑になっているのは矛盾すると思います。
作業改善のプロジェクトを行っているけど、ＢＲでの業務について、
本部でもう少しシンプルにしてから振るべきでは？と思います。

「質」の話が出ると販売のほうに眼がいきますが、本部の業務の進め方
などの「質」をもう少し底上げすべきかと。店舗の作業改善も必要です
が、本部の作業改善も必要ではないかと。

セブンイレブンを引き合いに出すとアレルギー反応がでるかもしれない
けど、バイトがあらゆる業務に対応できるよう手順がシンプルにマニュ
アルとして整備されているじゃないですか。

一つ一つの作業は平易でも複数重なると優先順位や組み立てというのは
案外難しいものに成り得ると思います。
取引先に丸投げするように店舗に丸投げでは成り立たないですよ。
販売を支えるという視点が欠けていませんか？

私は取引先の人間ですが、時々売り場にお邪魔するとマネジャーや担当
社員さんを気の毒に思います。

>>570
11店舗じゃねぇ・・・かといってオーバーストアの
関西に増やしても・・・と。
当分、威を借りるバイイングしかできないでしょう。
属人的な問題ではないと思います。

>>571
ＧＭＳ衰退はＩＹに限った現象ではないように思われますが。
過去の延長線上であれば業態の役目を終えたというのが適切かと。

>>572
売れない会社にしたのは誰でしょう？あなた自身かも。
売る工夫に乏しい会社だと思います。

>>576
丸投げする人ばかり・・・じゃないですよ。
でも数字を挙げられないんですよね。そういうひと。

自分の売り場に西華から一人、ヘルパーの学生さんが来るそうな...
前に赤缶のトコでロンピー吸ってる統括がボソリと言ってたなぁ。
｢今の場所は、彼女にとって適正な職場(部門)ではない｣と。
其の人、最終まで居てくれる人かな〜?

某店で警備の仕事をさせて頂いている者です。
私の勤務する某店は社員の拘束時間を12時間30分までとしてそれ以上の
者はSM宛ての「始末書」が待っています。
「お客様の声」の中で「1.無気力,2.やる気がない、3.お客を上から下までじろじろ見る」
といった苦情が多いです。
警備巡回中でも「いらっしゃいませ！」の挨拶の出来ない社員がひじょうに多いですね。
衣料・住居は酷い！まったく、あんな社員に給料払っているんだから・・・。

悪かったな、住居だよ。 そんな人ばかりじゃないよ！

>>589 君は違うかもしれないけど　全体から見れば588の言う通り
　あきらめろｗ

朝礼で毎日６大用語言わせているのに
うちのＳＭの辞書にはいらっしゃいませの文字はないみたい。
だんだん若いＳＭになってくると、数字だけしか興味がなくて、まるでゲーム感覚で仕事してるみたい。

>>591
プレッシャーに押しつぶされない人ってうらやましい・・・

>>592
プレッシャーに押しつぶされないというより鈍感

谷〇〇って奴、ばーか。 役立たずのクズ。
仕事もできなくて嫌われてんのに仕事できてますって面すんな。
きもいんだよ。昼飯とかさそってくんなよ。
セクハラなんだよ、おまえの場合。
強い者に弱くて弱いものに強い最低のやつ。
パソコンおたく。うざい。私の周囲に関わらないでくれ。

駅から遠くてもういやぽ････
明日も行きたくないです

三郷店も最寄り駅からｼｬﾚにならん位遠いぜ!開店まで皆もつかな…
お客様来てくれるかな…
何かね泣けて来たよ
つд`)゜。

しかも>>596取った…ｺﾞｸﾛｰか…oTZ

皆様いろいろ書き込んでるがそんな会社辞めればいいじゃん。
楽だと思うよ。ＩＹは。辞めてつくづく思うよ。

本当大変やね・・・給料が安いわりに、やる事多いしな・・・
セール準備なんて朝から戦争やもん、本当！頭クラクラするわ。

旨み抹茶は２種類あるの？

>>600
旧パッケージと現行分.全く売れていません.

三郷は駅からバスとか出てるの??

応援行くんですけど。。。

http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1114700857/

これからは自分の命は自分で守らなければいけません。。。

応援来てくださるのですね、宜しくお願い致しますm(__)m
一応バスは出るらしいですが…。

売れんなあ。

http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1114839935/

に・げ・て〜！





ＧＷ厨はほんまに悪質・・・

なんでセール商品を変更しましたなんだよ。
その知らせが火曜日のＦＡＸ一枚てなんだよ。
月曜に全て終わらせて水曜出勤したら驚きの連続だったよ。

さすがだよ、ホンブ。

そうだよな。本部なんて間違えが合っても
かみっぺら一枚の「お詫び」ですむモンな。

セブン＆アイホールディングスを起業させた事は株主利益に繋がりますか？

なんかＪＲ西の事故がかぶって書く気にならんワイ。
ヨーカドーはミスしたら報告書、理由書・・・個人攻撃がすごいからな。
ストレスのたまった社員が苦情に逆ギレて客を・・以下自粛。
「ありえない話だよ」と誰か言ってくれ。

ヨーカはミスした時理由書始末書書いて済まされるからぜんぜんいいと思うんですが。
使えない上司のいいなりになっていることさえできれば、楽チンな会社ですよ。
ストレス抱える人はそれなりにＩＹに疑問持ってる人です。

>>611
に同意。
個人攻撃ってただ書くだけじゃない。

>>612
レジのパートですが あんまり違算がひどくて
「これ以上出たら 本部で再教育受けてもらう！」って言われたことがある
今から考えると「クビ」宣告をやわらかく言われただけだったのかな と。
あんとき辞めておけばよかった・・・

GWも小人数でラストまで営業〜♪(/T∀T)/
彼女居ない、ってか開き直ってる俺には、
こういう、連休中のIYは天国。
唯一の居場所。

>>588
ゴメン、後はBRの出入り時の挨拶さえできれb...(ry

>>613
食レジパートが本部に行く事なんて
ぜーーーーーーーーーーーったい
無いです。
それは多分言った人（CHMかな？）が君を嫌っているだけだと思うよ。

>>615
食レジはないかもしれないけど
パート自体は本部で教育行くことは多々あるよ。

てか、蘇我の状況キボンヌ。
特に惣菜mgrの失（ry　　・・・　うはwwwwwｷﾞｶﾞﾜﾛｽwwwww

報告書、理由書ならOK。
スタンプラリーで怒られりゃ済む。
始末書、懲戒稟議書はまずい。
あんまり怒られないけど減給と人事査定のマイナスが･･･

　公園でＤＱＮが子供を襲ったが、安城のときみたいに、「公園を管理しなかった
自治体の責任」って論調はでないもんだな。
　結局、あの時のＩＹ責任論者は、「なんでもいいから他人の責任」って、
中でＩＹが槍玉にあげやすかったんだろう・・。と、思った。
「怖くて公園にいけません」といった、ＤＱＮ母親の意見キボンヌ。

色TMのK林!母の日ｷﾞﾌﾄを強制的に買わせるのやめろよ！おまえ、まだこりないのか！
受付の名簿をコピーしてチェックしてる.
そのくせ自分は何も買わない.
絶望がおか時代も同様!
気に入らないレジ娘をやめさせたりするな！
みんなきちんと仕事してるじゃんか！
これじゃあSCCのA木（←こいつもきにいらない人物に喧嘩売ってやめさせる＆組合員時代組合費を私的な飲み代に流用していた！！！
と同レベル!
頼むよ!K林さん！

おまえも同じ事何度も書きこむなぁ。
万年担当者君。もう上には上がれないだろうが、
iyでがんばってくれたまえ。

ヨークマートのスレってないんですか？ここに書き込んでもいいですか？
本部の人や馬鹿なＳＭに言いたいこと、でも直接言えないこと書き込みしたい。

>>622

>>279 から読みました？
他にももっと((((；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙな話があるのでしょか

279の件に関しては勿論、聞いています。しかし、あんな事件が起きても、何も変わっていません。
＞＞６２２さんのＳＭは変わりましたか？

入った時には、もっと希望とか、夢とかって自分の中にいっぱいあったはずなのに、今じゃそんな夢見るんじゃなかったと思います…マネージャーからは最近は良く思われてないみたいだし…もう疲れた

＞625
絶対に＞279のようなことはするなよ。

しませんよ！でも、やっぱり夢を持って入社したのがいけなかったのかな、今は上の人達に嫌われないようにする事と、儲けを考えるばっかりの毎日になったのがむなしくて…m(__)m

>>627
その両方は普通のことだと思うけど。
そればっかりじゃ虚しいだろうね。
夢があるひとほど、そうなってしまうんだよね。

商品部など本部系でも夢のあるひとは苦悶し、
夢の無い人は適当にやりすごす。自分の出世に関心あるだけだし。

guest

guest　guest

　guest　guest

それにしても、IYはパートも来なくて人不足らしいね。

イトーヨーカドーとヨークベニマルって…ダイエーとマルエツみたいなもん？

時給安いから・・・何年たっても上がらないし・・・
んでもって正社員と同じ仕事させられるし・・・
上の人はこういうことについてどう思っているんでしょ

>>634
だな。
今は派遣で時給良くて、IYより気楽な所なんていくらでもあるから
わざわざIYでパートで働こうとも思わないな。

フラワーギフトやらクリスマスケーキやらおせちやら恵方巻やら買わされるけどこれは全部本部の命令なの？

>636
誰かに売ればいいじゃん。

そういえばここって、社員の移動とか年二回とか決まってるの？

>>638
移動なんて年中あるよ

食品統括って仕事なにやってんだろ？
ただ、店をウロウロしながら適当に品だしして一日終わりな気がする。
かなり楽してるな。

新四街道は良い売場、同じ展開、売場でも蘇我はダメな売場、ネェ、課胃腸そうなんでしょ
だから蘇我の八百屋の木箱とムシロはダメなんだよね。知ってるよね！新四街道を見習って
木箱とムシロをみんな使いましょう！って、言われたんだよ！そしたら今度は木箱にムシロは
禁止！！至急全店撤去指示、経費削減もあったもんじゃないよ！

おまえが早く、辞めろ！　

開帳のマイクロマネジメントは相変わらずだな。

うちの店の青果の値段が最近
198→199
398→399
498→499
とかってほとんど１円上がってるのがすごい気になるけど
ほかの店もそうなのか？

あぼーん

みんなの店で出世遅れてる社員っている？

OP統括ってみんな頭が固い奴ばっかりなの？075店のは自分の気分で仕事して最悪だぁ。

最近登場の餅つき機どうよ?

店在庫が何個以下の店は強制外注というのはやめて.
それとアイスと冷凍食品の売り場変更を頻繁にしているのはＩＹだけ
じゃないですか？昨日まであそこに有った商品が無いというのは
苦情の元にもなりかねませんよ.

せっかく取り付けたメーカー媒体全部外すんですか？
作業効率を無視した無駄な指示が多すぎ.
本部の連中は現場をきちんと見ているんですか？

>>649
同意。変化のある売り場っていうのも
あるし、飽きられた売り場っていうのも
あるかもしれないけど、食料品などの毎日訪れて
買うような商品の売り場においてはお客様がすぐわかるように
無用な売り場変えは避けた方がいいかもな〜。
衣料品も定番商品は極力売り場が絵はしないほうがいいかもね。
ワイシャツ売り場とか肌着売り場とか。

餅つき器導入にはびっくらこいたな。近くのIYに夜１０時過ぎに行ったら
一生懸命レイアウト変更してた。ＧＷが近く気温も上昇したから、飲料や
酒の売場を拡大するための変更かと思った。ちょっとしてから買い物に行ったら
「大好評の餅つき器導入予定！」。餅なんか１日何十万円売るんだよ？

値段気になるようだったら、デジプラで確認しろ。
ＩＹ数字で書かれているのが標準定価だから。

真冬に冷やし中華で初夏に餅つき機ですか？
さすが季節の先取りはヨーカドーさんは上手ですな。

あぼーん

>>653
こういうのを「状況変化に対応した対策」と思い込んでいる人多いです。
以前もスズキさんが「寒い時期でも家の中は暖かい。涼しいものを売れば売れる」と
週刊誌でトクトクと述べておられました。

話は全然違うのですが、ＮＡＳＡが無重力でも超高温・超低温でも使えるボールペンを開発したとき
ソ連は鉛筆を使っていたという話を思い出しました。
ＮＡＳＡの中の人も「状況変化にすばやく対応した対策」のつもりで開発したんでしょうなあ。
本人は自覚ないかもしれないけど、私は鉛筆使ってやることだけやって結果を出したいです。

海苔巻いた磯部餅(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ

>>655
宇宙空間では鉛筆から出た黒鉛のカス（導電性）がパネルの裏なんか
に入ると厄介なんだよね。この場合、ソ連は鉛筆の危険性を無視し、
アメリカは知った上で対策を立てていた事になり、たとえ話としては
不適切かと。

だからソユーズ、落っこちたのかー。
たしか落っこちる前ＮＡＳＡがソユーズに助けにいったよね。
うろ覚えだけど。

つまり超高低温でも使えるボールペンを開発したのがヨーカドーで
鉛筆を使ってたのがダイエーってことね。

今のウチの会社は「開発自慢」ばかりだからね。
どうでもいいことを「新企画」「新商品」「新手法」でどんどん推し進める。
だれか検証して、失敗した企画者にたいする懲罰を与えてくれ！
言いっぱなしの連中が多すぎて現場は困る。

655さんのたとえ話は不適切だそうなので
655さんの鉛筆使ってやるだけやるというのをダイエーと言ったのでは
ありません。まぎらわせたらごめんなさい。

毎週毎週何本もチラシ入れやがって

ちゃんとコスト計算してるのか

チラシ代

売り出し準備にかかる残業代

広告商品残で発生する値下げ

Uターンで混むの解ってるくせに人員厚くしないウチのレジは、ひょっとしてバカ?
しかもレジパート、定時で帰らせるし。。。

>>663
時々、前に見たチラシかと勘違いするよ

イトーヨーカドー港町店の店員が
態度が悪いというか教育が悪いです。
これは私念ではありますが

本社とかに店員個人名入りで
苦情メールとかすれば罰則とかあるんでしょうか？
あればガシガシ送りますが。
店長さんとかその他社員さんにご迷惑かけてしまうなら送りません。
あくまでも個人ですから、あの売り場のあの人。

なにか情報もしくはこーするといいよとかアイデアないですか？

>>665
うちはお客様からの苦情ででパートがクビになりました。
どーしても腹に据えかねるなら仕方ないですが
どっかの鉄道会社みたいに 個人に責任を負わせても
お店の体質はあんまり変わらないと思いますよ。
また 該当者が店内で大きな権力を持っている場合は
いくら言ってもダメだと思いますです。はい。

>>665
本部にメールすると店長、その他社員に
迷惑はかかると思う。
店のお客様の声に投書したほうが>>665さんの希望に沿う
結果になると思う。
店長などの迷惑考えなければ本部に苦情が一番だけど
あくまで個人だけならば店に投書。

>>665
とりあえず、店に苦情を入れて下さい。
けど、お客様からの苦情だし、
店長の迷惑とか考えなくてもいいと思いますけど？

個人名入り苦情用紙、ウチの店は貼り出されてます・・・
（名前の所、マジックで消してはありますが、見える）
お叱りの声を何回頂いても、態度が改まらない人もいるので
665さんのお怒りの相手がそういう方だと、あまり変わらないですけど・・・

665さん、何売り場の社員ですか？

ＩＹＧは、言いっぱなし、多いね。数字のいい時しか検証しないし…。

>>665
本部へのメールは送るほうもいろいろめんどくさいし、握りつぶされる場合もあります。
「お客様の声」も同じです。
おこられた本人が逆に開き直っちゃう事もあるので、ここで晒してひそかな話題にしたほうが
効果があると思います、本人のためでもあるとも思います。

最近テレビのCM減ったけどやっぱ儲かってないから？

本部へのメールは握りつぶされないだろう。
オレが出したときは、すぐに連絡来たぞ。
本部メールしても、何にも店から連絡来ない場合は
再度、メールして「どうなってるんだ！」と再度
苦情を言えば効果倍増。

たしかにお客様の声とかって実は、重要視されないよね。
逆に自分に知らん人から苦情来ても困るけど。

>>662
ほんとに広告費宣伝費の削減徹底すればいいのに。
人件費ばっかり削減するのはやめて欲しいよ。

1年で給料が800円しか上がらない！！こんな会社他にはないと思います！仕事量半端じゃないのに安月給だし！！ということでバイトしちゃおうとしてます！ばれないですよね〜？他にバイトしてる社員の方いますか？

昇給があって公休がとれる会社はええのぉ

昇給するだけいいよ。普通に給料なんて上がらないよ。
サー残、減給、夜バイトなんて、あたりまえ。
昼は、IY　夜は、セヴンは常識よ。

おい！そこの若い店長！！おまえのことだよ。偉そうなことばかり言ってるけど、私たち、パートは
お前より、お店のこと考えてるんだよ！！お前らは人事異動があればもう今のお店なんて関係ないでしょ。
でも私たち地元に住んでるパートには大事な職場なんだから。
お客様の立場になって考えられるのも、買い物をしているパートの方なんだよ。
バレンタイン、母の日からおせちまで買ってるのを当たり前のように思ってるようだけど、お前たち社員はどうなのよ？
それから、これだけは言いたい。店長はそんなに偉いのか？まあ、仮に偉いとしても、年上のパートに対する口の利き方を
もう少し考えなさい。パートは確かに使われている身だけど、パートひとりを敵に回したらお客様１００人減るよ。
５人の友達に伝えれば噂はあっというまに広がるよ。
今からでも反省して、良いお店つくりをしてください。

内部告発できる専用ダイヤルがあるって聞いたけど本当か？

>678
客が減るより、恐れるのが「醜聞」だよ？
私的なものではなく、パートが反乱を起こしたって噂だけで充分。

醜聞ってなんですか！？

某支店で、パートの反乱で約一名の社員が消えた・・・
これって・・・・・

>>666さん　>>667さん　>>668さん
レスありがとうございました。
店舗のお客様の声に苦情投下してみます。
でも内部事情を知る方が苦情は申し立てるべきと
言ってくださったので、やっぱりまともな会社だと
少し気が納まりました。

>>669さん　>>671さん
上記の方法を試した後、
同じ人にまた問題ある接客態度が見られたときは
詳しくお知らせしますね。

全裸で行っても全部揃ってしまうヨーカドーが
大好きなんです。大好きだから許せないんです・・・

>>683
全裸で行ったら捕まりますがな

>>679
３０００番にダイヤルだー！！

川崎港は電気もあるフルラインの店だから便利ですよ、これからも利用してあげてください。
ただ可愛い女の子だけは居ないらしいです、全裸でのご来店は期待はずれに終わるかも・・自粛してくださいね。

>>674
広告の経費削減と有るけど,広告の期間実施日を
月・火,水〜日,土・日のパターンが一番理想だと思う.
平日に祝日が絡む場合は仕方が無いけど,火曜日立ち上げや
金曜日立ち上げはあんまり意味が無いですね.
このパターンは前準備が一番辛い.

広告がかぶると売り場展開計画がすんなり作れない.
競合店の広告と比べるとＩＹは何を売り込みたいのか良く分からない.
同じような間隔でただ写真を並べているようだしこれじゃ伝わらないですよ.

>>624
まあ、なかったコトになってるからね。
ＳＭよりも業務ｍｇをなんとかしてくれよ・・・。
することないくせに、いなくてもいいくせに、吠えすぎ。
ヒマでする事がないからＢＲの片づけをやれとか言えるんだな。
おれらはヒマじゃないからそんなコトに時間かけてられないんだよ。
気になるんだったらヒマなおまえがやれ。
２回もヘルプライン喰らったくせにまだ移動しやがらねぇよ・・・。

最近イトーよか藤さんはなんで割引のチラシ多いのかな?冷凍食品４割引は
助かるんだけど、普段高い・・・・。神奈川YM店にいつも買い物にいきます
けど.....

677さんはIYの社員なんですか？

そんな身内から叩かれてるIYに商品供給してる、納入業者はどんなに辛いか！！
泣いてる担当者、数しれず…

３６６の３島さんへ。新人時代に絶望が丘にいました。A木さん異動して
倒れて車椅子生活になったと聞きましたが・・・。そこまでひどいとは
思いませんでした。今も植物人間状態なのでしょうか？

中国店のパワハラすげえな、まるでゴキブリ扱い、人格否定どころじゃねー

>>678
そーだよねー　私らだっては辞めれば大事なお客様だって
ことを忘れてるよねー
そんな常識知らずの店長にはみんなで団結して
教えてあげましょう

>>675
日雇いとかじゃないとバレルよ。理由は税金。

>>678
実際そうなんだよなぁ。
パートを罵倒してやめさせたりしたら最悪だと思うんだが。。
教育するのと自分のストレスを発散させるのをゴッチャにしてる統括多すぎなんだよな。

>>678そのヨークマート●●●店のSMがこれを見て自分のことだとわかって、心を入れ替えて良い職場作りをしてくれればいいけどね。

でもさ、こうやっておどしをかけて相手の態度を変えさせようってのは
ここで槍玉にあがってる某統括さんとまったく同じやり方なんじゃ・・

パワハラに関する問題。
ＩＹ→団結して上司を追い出す。
イオン→相打ち覚悟の個人、会社への訴訟で特攻する。
社風の違いか？どこの会社でも問題は一緒って事かもね。

>>698
全然違う希ガス

695さん
てことは日払いならばれないって事ですよね？IYと給料の振込先変えれば振り込みでも平気ですかね？

>>698
全然、違うだろ！！おどしではないよ。
SMに反省をうながしてるんだから。
６７８の最後の一行をよく見てごらん。

>692
そうですよ　
私は年10回は会いに行っています.
A木君とは飲み仲間でもあり、Iyでのいい仲間意識もあったんです。
それをM島開店時のしょうもないMGRの現在T教K際ブロックDBのMいTみにより
一生をつぶされてしまったんです。可愛そうです…

A木君は普通でいればとっくにMGRだったよね？？？

IYの社員は何か資格って持ってるのかな？
チェッコンではなく販売士とかシューフィッターとか公的なやつ。
持ってる人って聞いたことないな。

シューフィッターは、時間と金がかかるぞ？
ＧＭＳで持ってても使用するシーンがない。

本部へクレーム・メールの解答は午前中送信して夕方届きました。
当事者にも確認をとってからの処置でしょう。
あたしの場合は「黄色いブレザー」を着た人物を名指ししました。
担当者やパートのクレームなら「お客様の声」でもいいかな・・・と思いましけど。
その後、その人物売り場で見かけません。異動かな？

黄色いブレザーって そうとう上の人ではないかい？
それこそ店長・副店長級の・・・

あちこちまわっている試食販売のおばちゃん達からもよく聞くけど
お店によってはほんっとに態度悪いトップがいるみたいだね。

やっと辞めることにしました。
辞めても絶対ここの店では買い物したくありません。

あんな上司がのさばるグループがずーっとあるのかと思うとムカつきますわ。

有休全部消化したいなぁ〜ｗ
諦めてるけどね・・・。

>>707
>>副店長
イ○ンの方ですか?

>>703
親族はどうお考えなのでしょう？
そいつとiyを訴えるというのは？
苛酷な労働を強いることが悪であるという認識を
広めることは大切かと。

漏れ、販売士２級、簿記２級
　　　初級シスアド、基本情報技術者の資格持っているが、
何か？

どこの小売も一緒だな！！

＞711
その資格役に立ってるか？ｗｗｗ
どうでもいいが2級でいばんなｗｗｗ
そんなの学生時代にとれるやつだろ
う　うける！Ｗ！Ｗ！
　

＞713
ネタ？ニート？
　実務経験があるなら、減損会計適用後、Ｂ/Ｓ上どのように減価償却
に影響するか解説よろしく（30年償却のケースね）？
煽りで無いなら、真摯に答えてね？（多分厨房なんだろうが）

>>714
やっぱり知っていても、給料には反映されない以上
役に立たないと言わざる得ない。
資格で能力給が上がるなら、（売上上がって給料上がるなら）
沢山資格取るわな。ｗｒ！ｗｒ！

>714
なんだ、釣りか。

土井たか子→李高順（帰化前の本名）北朝鮮に親族多数
五島昌子（土井の秘書）本名、渡辺昌子は通名、つまり、在日朝鮮人（元社青同活動家の話より）
辻元清美（帰化人、赤軍派）
筑紫哲也（→朴　三寿：元朝日記者、共産キャスター）
本多勝一（→崔　泰英：「南京大虐殺」虚報の中共工作員記者）
佐高信　（→韓　吉竜：極左評論家）
福島瑞穂（→趙　春花、帰化前の本名：中核派）
永六輔（帰化人。反日活動、言動多し）
池田大作（→父：ソンジャンチョク、帰化人） 　（在日への選挙権推進、韓国での反日活動の実績）

これってマジかよ、でもこれを皆が気付くように山崎歩みたいに
したら、きっと日本が良い方向に向かうと思う。
皆気付いて欲しい。

>>707
副店長ワロタ

IYはＳＭ・ＴＭでしたっけ？

販売応援部長って何物？
どの店にも必ずいるんですか？

販売応援部長って何物？
どの店にも必ずいるんですか？

そんな人はどこの店にもいません。

　大井町店で２０時頃警察が３人位きていたが３Ｆに何かあったの？

YMTは副店長と言わんか？

Ｏｈ森店ＳＭ、なんかありました？

>>720-721
販促部長のこと？

>>724
>>724

>>725
社員に犬の首輪をつけて、ご主人様と呼ぶのを強制している
鈴木容疑者が来店した。

>726 販促応援部長のことです。仕事は主に品出しだけなんですか？

どうでもいいけど、
スーパーなんか、今後
売上は上がらない、でも費用ばかりかかる
もうからん産業なんだから
早く転職することだな

蘇我近辺にて閑古鳥の姿を多数目撃。

知ってるかた教えてください
元北海道 札幌月寒店の鮮魚に居た 伊藤 克敏
さんが今どこの店舗に居るか
どなたかわかりませんか？

>>729
応援ってつくんだっけ？？？
うちはついてないけど・・・。
大体統括以上の役定の人か仕事しくじった人が
なってるよ。仕事は店全体の販促そのまんま。
ただし部下はいないし店全体の売り上げ上げられたか
報告はしないといけないし、かといって正式な役職では
ないから手当て等は一切つかないし特に業務はこれと
決められてないから、その人の得意分野の業務やってる。
あからさまに担当者には落とせないけど実質落とされた人
みたいな感じ。

俺と同姓同名だ。

７０３

A木さんすごくいい人でした。
今でも新店に異動ということで、目を輝かせてた
あの顔を忘れることは出来ません。

A木さんもちろんMGRにとっくになってますよ。当然ですよ！

　

>733 応援は役職名にはつきませんでした。
販促部長の性格が悪くてムカつくんですよ…
前にわからないこと質問したらついにシカトしやがったし…
それに威張ってるし…
って愚痴ってｽﾏｿ。

guest guest

とりあえずsage

販売部長でもまともな人もいるよ、むしろ
その店のSMよりも皆に頼られてる部長も。
私の仕事先の部長は
正にそんな人で絶対威張らないしね、でも
その人は昔からそういう人みたいでやっぱり元々の人間性なんだろうなと思う。

>>736
ほっとけばいいと思うよ。
どうせ販促部長になんの権限もないんだから。
でも>>739の言うとおりもとはTM、SMの人だから
頼りになる人もいるにはいる。
うちの店はもう販促部長4人目だけど今の人は
ホント頑張ってるなぁ。

うちの販促部長もいい人で頑張っているんですが、何に頑張るかというと
クリスマスケーキや土用のウナギを従業員に買わせることだったりします。
そんなに頑張って欲しくないです。ノルマきつい。今朝事務所に行ったら
もうウナギのパンフレットがあった。

070の商品管理に毛が淋しいS戸ってまだいるの？

ＩＹの夏のボーナス支給は　6月、7月　どっち？

>>732
釧路
なんで？

本部情報に「藤巻のひとりごと」と言うのが追加されたんですが
これって何なんですかね？開けないんですよ・・.

》745 同感。なんだろな。

目黒さん、奥さんにバレてますよ。

>745
まだ投稿されてないんじゃね?

>>745、>>746
まだ投稿してないだけだろ？そのうち売り場展開のヒントになるようなこと
書き込むんじゃないの？
>>746、>>748
アンカーぐらいまともにつけろよな

はやくやめてぇ

ヨーカドーは株主の利益のためにのみ存在している企業。
永く居てもいいことはないよ。
他の多くの会社は「仕事を通じて人を育てる」ような所があるらしいが、
ヨーカドーは仕事イコール面倒で煩雑な作業、みんなイヤイヤやっている。
偽社員の書き込みがいい例。
スレの雰囲気が悪くなりそうだと出てきて、どうでも良いようなことで
話をそらせる、書くには「動機」があるはずだがこの人の場合それが感じられない。
これも「上長からの指示で仕方なくやってます」というヨーカドー社員の「仕事振り」
良く表している。

>>749
大抵の２ちゃんブラウザは「>」だけでリンクが貼られる。
今時ブラウザも入れないで２を見る方が珍しい。
むしろサーバに負担がk(ry

スーパーにいって思うこと。売り場が雑然としている。

ＰＯＰ、ポスター、ＶＴＲなどの販促媒体・・・やかましすぎないですか？
AEONも♪のマークでイメージづくりしてるけど・・・
CFのイメージと売り場の乖離が激しい。
もちろんIYの川原もね。

＞753
イヤなら、百貨店へ。パパママストアで定価で買うのも良し。
人がいないわけよ？どこも。
新宿の高島屋に行ったが、１エンドに社員2名ってどんなとこ
だよ？と思った。（1Fの靴売場）

141店のおもしろいハナシないかなぁ〜できれば2〜5年位前の

やマシタ達郎

>754
販促媒体のつけすぎが売り場を雑然とさせているような気がするっていう意味。
労力かかるみたいだけど、時にやかましくもあるような・・・

店員が多いのは、百貨店は接客するからでしょう。
基本的にセルフ販売の量販店とはちがうでしょう。

　　　　　　　　∧＿∧ 　　
　　　　　　 　（　´・ω・） 　　　　　　））
　　　　　　　 /つ（￣｀ヽO_ノ⌒ヽ
　　　　　　 ノ　　 ）　　　　　　　　'i,　　ふぁさ
　　　　　　(__丿＼　　::　　　　ノ::::　''ヽ
　　　　　　　＜´・　ヽ　　　　　　　　　　）
　　　　　　　　ｌ　 ３　）　　　　　　　　　:'
　　　　　　　＜､･_ （　　　　　　　　　　,:
　　　　　　　　　　　ヽ、_,,.;:-−''"´`'‐'

ＩＹは本部の連中をどうにかしなきゃダメだね。商品部は、まだいいが
その他の部門の連中は、はっきり言ってアホばっかり。
例えば情○シ○テム部なんて、周りがちょっと騒がしいって理由だけで
パーテーション４枚（計１０万也）平気で注文するんだぜ？
だいたいそんなパーテーションくらいで静かになる訳ないだろ！
店ではトイレの電気消したり経費節減してるのに
アホらしくて、やってられなくなるね。
こんなの店勤務の人間にしてみたら考えられないことだよな。
いったい経費を何だと思ってるんだろう。
あきれて、やる気がなくなるよ。ったく・・・

もうすぐ日勤教育(店応援)だよ。俺が入ったって足引っ張るだけなのに。
激しく鬱

ＳＭが異動してしまって悲しいです。
あんなに素晴らしい人にはもう出会えない気がする。
大盛が憎い、、いや羨ましい、、今度のＳＭはどんな人だろうか心配。

Oh!森はあれで苦労させられたからな…159 の方々はこれからからが大変だろうけど頑張って下さい。
因みにOh!森の元SMの捨てセリフは…
「お前ら覚えてろ！」貴方があんな目にあったのは自分のせいなのに…。

guest guest

ヨーカドーってまだ携帯禁止なの？

今回の辞令.
O森のSM,何かあったの?
K両にいたM山、O胃待ちの開店SMだね？
そこからJｷｮのSMDになるもだだこねてE業本部着け、その後、
O山のSM,そこから消えたと思ったらK両にいたんだ。

絶望が尾かもついに閉店か…
SMさん、以前お世話になりました.
約定だったんですね。。。おつかれさんでした。
S剤のN本！ここにいたんだ。。。。
あれ？北海道のブロックDBじゃなかったっけ？
そういえばそこで担当者をぶんなぐってO田原のMになったかとおもったら
某SMとやりあって５１に左遷.
Y広大か。。。まあがんばってよー

そういえば以前O田原の開店時の住居TMでその後、029、そこからH駅前に行き、
そこで某人物をぶんなぐって鼓膜損傷の重症を追わせ、その後１５７にのBがんに
担当者で格下げになったS藤っていまどこいるの？

なんかこの会社ってさ、仕事よりも人事に
興味あるひとが多いのかな？
妙に近所のうわさするおばさんみたいな人が多いよね。

今日は会社で大泣きしたよ…。(´д⊂)
久々にすごい落ち込み中。
パートさん扱うのって難しいね。

>>767
がんがれ〜(ﾉд`)ヾ(･ω･`)ｲｲｺｲｲｺ
パートサン（おばさん）は確かに自己主張も激しい人もいるけど
この人たちを味方につければ仕事が信じられないくらいスムーズに運ぶ。
極端な話、パートを自在に動かせれば自分はほとんど動かなくても
仕事はできる。自分だけでできることなんていくらもないからね。
それと、会社では絶対に泣くな。会社でなく人に回りはいい目で見ないし
一人前としてみてくれないから仕事も任されないし、また泣かれるのが怖くて
まわりもあなたに色々言いづらくなるでしょ？
強くなりな！ヽ(`Д´)ﾉ

>>768
叱咤激励ｻﾝｸｽ！！
明日から心機一転頑張るぞ！
マジで感謝です。

そういえばT塚のS財MのTもだってまだいるの？

>>768
IYの社員さんですか？
同感です。

>>768
>パートを自在に動かせれば自分はほとんど動かなくても
仕事はできる。

別段こっちはあんたらバカ担当者を遊ばせる為に仕事してるんじゃないんですけれどね。
パートを道具か何かと勘違いしていませんか？

毎日々男の前になるとネコ撫で声で甘える新人の面倒見てて本当に辞めようと思ってますよ。
パート（もしくは同姓社員）には全く挨拶一切無し。
品出しする度にトイレに入って化粧直し。
何かあったらスグ泣く。
売り場では男性担当者にピタっとくっついてお喋り。
流石に頭きてＭｇｒに言ったら「お局様みたいｗ」だと一言。
その子の栗色茶髪を許しているＯＰＴＭやＳＭに言ってもしょうがないしボーナス貰ったら退職ですね。

↑
所詮衣料だな。パートなんか立ってるだけで￥入ってくるんだろ？
そのくらい我慢しろ。

>>772
どこ店ですか？
新人担当者で茶髪？そりゃうざい。
報告してやりたい。

>>772
パート、バイトなんて所詮使い捨ての道具だろ（多少言葉汚いが）。
新入社員云々は知らね

>>772
あのね、社員の中ではパート、へるぱーを
いかに使うかという話も普通にしてるのよ。
俺はヘルパーだけどそれを承知で自分で
貢献できる所は貢献して休みや、振り休、
休憩などの面で優遇してもらってるのね。
多分パートの方だと思いますが、仕事なんだから
それぞれの役目を自覚して割り切った方が仕事が早く進むし
まわりからの評価も高くなりますよ。
>>771
すまそ。社員じゃないんよ。
でも今年シュウカツでヨーカ堂最終面接まで残ってるよ。
もうすでに本命から内定でてるからいかないけど、
本部でIYの社員さんの話し聞きたいから面接受けてくるんだ。

772自身がパートは道具だと思ってるんじゃないですか？
768は「自分で出来ることには限りがあるから指示して協力してもらう」
ということですよ。パート・ヘルパーは社員や店にっとて大切な戦力です。
人に指示を出すということは、一日の流れや、売り場全体のことを把握して、
判断することが出来なければ指示できません。
新人のことは同感ですが、今は772が立場的に仕事が出来るんだから、
772自身の仕事を減らす為に指示してみたら？
そしたら768のことが少しは理解できるよ。
辞めるのは勝手ですけど、768は社員の立場からしてみたら、自分の限界を理解している
いるから、768の下で働く人たちに「道具」としては見ていないと思う！！

社員じゃないんだ...でも間違ってないよ

＞＞７７７
ありがとう。そういうことです。
社員、マネはパートバイトをどう使うか考えてるし、
それは道具としてではなく戦力としてです。
担当者は責任ある立場としてパート以上にサビ残をし、
マネ、ｔｍ、ｓｍから怒られてるの見てますから。
パート側も社員、マネを味方につければ
就業面でかなり優遇されるはず。
>>772さんもめげずに頑張ってください。

772
道具に語る権利はない
黙って働いてろ

＞＞768社員になったら、「768の為に頑張る」と思われるような（何でもいいけど）
パート・ヘルパーのやる気を引き出してあげることも社員の仕事です。
生易しいと思う人もいるかもしれないが、みんな感情で動いています。
私たちの仕事はどの部門もチームとしての気持ちがばらばらでは、
売り上げ・利益を出すための行為も難しくなります。
そのため働くための人間関係による環境はとても大切です。
私はまだ10年目の社員ですが、人を動かし、まとめていくのは
本当に大変です。だって一人一人みんな違うので。
作業だけが社員の仕事ではないことを少しずつ見つけていってください。

>パート、バイトなんて所詮使い捨ての道具だろ
なんて言う香具師（>>775）は
SM、TM等上司に、
おまいの言う「使い捨ての道具orそれ以下」と評価されてると思われ。

うちのＭＧＲあんま動かないけど
人動かすのうまいぞー
担当者の言うことはあんま聞かない
オバンのパートも、ＭＧＲの一言でバリバリ働く
怒ったことなんか見たことない＾＾
あ・あるわＴＭと言い争いしてた・・・
形だけの無駄な報告書なんかつくんねーって
てめーでやっとけってｗｗｗ
いやーびびったけどこの人に、ついてこーて思いました

パートだけど ただの道具になりたい・・・
残業しろだの講習受けろだの 正社員と同じ事させないで！
オババには家庭の事情というものがあるんすよ。

この会社、何勘違いしてるのか、最近パートに社員と同じこと
させるよね…（書類、ミーティング）
バカかと。同じことやってほしいなら社員と同じだけ給料よこせと
言いたいよ。休みだって常用パートは社員より少ないのに。
社員は休みを取っていないと休めと言ってくるが、パートヘルパー
にはなし。有給もくれない。
使える社員なら何とか我慢出来るけど、役に立たない社員はいらない。

>>772
うちの店も新入社員さん達のほとんどが茶髪だよ。
今年の新人研修って何していたんでしょう？
食品に配属されたのなんかダメっ子らしいよ。
前髪掻き分けながら食品品出ししてる子いるし。ｗｗ



>>776
>俺はヘルパーだけどそれを承知で自分で
>貢献できる所は貢献して休みや、振り休、
>休憩などの面で優遇してもらってるのね。
↑そんな優遇してんのどこの店？
うちは有給使えない。
振休なんてありえない。（休みでも発注品出しに行く。行かなきゃ電話攻撃）
休憩時間は契約1時間だけれど30分も取れない（店内放送で呼び出される）
ヘルパーって事は10代そこそこでしょ、もっと世間知った方が良いよ。
将来地獄見るから。

>>776
うちは、有給使えない。
申請したら、振り休だってさ。
良い店ですね。

>>786
昨日も発注などの為にサービス出勤5時間･･･
アイテム数大杉。
出勤したら、人件費（経費率）がどうのとか言われ、叩かれるし。
やってられないYO！！

BRで発注出来る売り場が裏山鹿〜

ところで、IYカード会員獲得のノルマって、どこの店でもあるの？
うちの場合、前回（3月上旬）は、事務所に個人成績表を張り出されてたけど。

皆さんのお店はパートでリフレッシュ休暇とってますか？？

>>787
私も有休、あんまり使わせてもらえなかった・・・。
パートしながら劇団に入ってたんだけど、やっぱり公演とかあると
最低２日は休みが欲しいから「この日とこの日、お休みください」っていったら
振休にされた・・・。

７年、会計にいたけど、おばあちゃんが亡くなった時ぐらいかしら？
有休くれたの・・・・。

レジのパートさんは風邪引いてお休みする時も、有休もらってた
みたいだけどね。

>787
IYカードのノルマはどこでもあんでねーの。
当然、達成できなかったらＳＭは進退かける位の意思を持っているはずよ。
じゃなけりゃ、ＳＭの資格ないわな。

つか、IYカード先日解約したよ。
IY辞めてからすっかりメリット無くなったし、近くにイオン系のスーパーあるから
イオンカード持っている。
年会費完全無料だっからずっと持ち続けていたけど、
500円でも大して使わないカードに払うのはもったいないからね。

ito-yo-do-ninatteruzo,hayakunaose

僕はイトヨーカドーの社員だけど今に見てろよイオンもユニーも西友もダイエーも飲み込んでやる　　商品開発力は我が社が群を抜いている!!

そうでもないよ

レジっていいよなー
社員は夏・冬もらえて振休もとれるし
パート・ヘルパーもやめる時、有給全部消化できるし、休みほうだいに近いし
で、忙しいとか文句いうのはダメだと思います。

>>791,794
君、元IYじゃないでしょ。どうせイ○ン工作員でしょ。

>>IY辞めてからすっかりメリット無くなったし、
IYカードの特典に対する生半可な理解の工作員が書きそうな文だな。
仮に元IYなら、第3日曜日や不定期に行われるセールなどで、君は一体何をしていたんだ。

>>796
残念ながら、正真正銘の元IYだよ。
そして、イオンにはいたことがないので工作員でも何でもない。

＞第3日曜日や不定期に行われるセールなどで、君は一体何をしていたんだ。
IYにいたころはそういうときにカード活用していたけど、
今ではあまりIYに行かなくなったからそういうメリットもない。
近くのイオン系スーパー利用した方が便利だし。

>>786
>うちは有給使えない。
使えますよ。勤労厚生に確認してみたら？　ＳＭ、ＴＭじゃなくて。
>休みでも発注品出しに行く
>休憩時間は契約1時間だけれど30分も取れない
そこまでして勤める意義がわかりません。
させるほうも問題だがするほうも問題です。
>もっと世間知った方が良いよ
転職を勧めます。
あなたがどうこうじゃなく、あなたの意欲と労力をもってすれば
ほかにいい仕事はいくらでもあると思います。
あなたがかわいそうです。

>>789
会計は特殊だから交代要員いないし・・・

もう茶髪でもいいんでない？
爽やかなかんじだったら＾＾
もう思考が古すぎるんだと思うんだけど
言いたいことはわかるんだけどね・・・・
それより身だしなみで言うんであれば
ぼさぼさのおっさんとか
もじゃもじゃの毒女とかのほうが
小汚いんだけど、どうよそのへん
つか　みにくい人おおいよね
口くせーし　デブだし　はげてるし
少しは気にしてください
茶髪のやつはまだ清潔感あるかと・・・・

>>798
本当にMgr？　うちの社員なんか休日出勤しまくりでこなしてるよ。いやマジでサービス出勤しないと
間に合わないんだってば。上のほうにパートナーさんの愚痴も有るけど社員は休日半分有るかどうかだぜ？

有給？？なんか5年前に聞いた覚えがある希ガス

>>786
２０代ですよ。
それと皆が優遇されているのではなくて
俺が仕事割り切ってやっていてギブアンドテイクで
就業面で優遇してもらっていると言っているんです。
俺が出られるときは休みでも早出して出ていますし。
世間知ったほうがってここで勤めるよりも地獄見てる
人見てますから覚悟はできてます。


なんか文章からお局様的な雰囲気が・・・。
もうちょっとリラックスした方がいいですよ。

>>798
801と同じになるがMgrとは思えない。
正社員がサービス出勤&残業するのは、当たり前。
でないと仕事が終わらない。
それでも終わらないから、パートも・・・

>>802
早出は、当たり前だって！！
俺も20代だけど。
その様子だと、サービス出勤&残業は、してないようだね。
ホンと、良い店だ。
俺の所は、有給だけでなく、振り休も消滅さ＿｜￣｜○
去年よりマシになったけどね。

>>803
労働基準監督署の恐さを知らない店舗と思われ・・・

・・・え？！ご存知ない。ならば、ちくって見ましょう。
ま、そんなことしてもＩＹ流のその場しのぎで
とばっちりで怒られるのが目に見え・・・
2，3ヶ月後には元に戻ってることでしょうが・・・

デモね、サー残、出勤で健康被害が出たから
賠償金払えって（未払い分給料）言うのがいちばんの泣き所だから
多少はカイゼン（カイザン？？）されるでしょう。

>800
茶髪ねーちゃんとボサボサおっさんとデブハゲのばかりの売場か・・・
ＩＹってファンキーな店だな。

ヨーカドーのフードコート内でバイトしたことある人いますか？
フードコート内のほかの店の人たちとも仲良くなれますか？

>>803
夜１２時以降はサビ残ですよ。当然ですけど。
ヘルパーで１２時前にサビ残してる所はないと思う。
単発的にさせられたことはあっても。

アルバイトの奴で
淫行した奴知ってるんだけど
名前出した方がいいかな
罪を犯したんだから制裁を受けるべきだよね

本当に罪を犯しているなら、ここで名を晒すのではなくキチンと
警察に通報しなさい。

ｼｽﾀｰの娘が同じ店でﾊﾞｲﾄしてるんだが、ｼｽﾀｰの娘なら髪染めていいのか？化粧ケバくていいのか？ハデな服装で出勤していいのか？
今日は髪染めたままがいいからってヅラまで持参。
これはどこに言えばいいですかね？

正義という名の嫉妬かもね。

>>808
罪ってなにやらかしたの？？

正義の恋心を踏みにじった罪だって

060店って開店29周年なんだぁ〜あの頃（7年前）の加食のバイトは楽しかったなぁ＾＾
誰か、060店の事詳しく教えて下さい。今の店の現状とか、SMについてとか。

>>８１４
060はSMは確か○上さんだったな・・・。

060に勤務中。比較的楽な店だと思います。ただし担当者のみ。ｍｇｒはどこも大変！店長はいい人ですよ。

>801
>803
いやマジでＭｇｒだけどさ。
仕事の仕方がうんぬんとか言う気はないんだけど、
記録に残らない仕事で体壊しちゃシャレにならないって。
オレ新店でリーダーやって倒れたことあるからさ。
部下に無理はさせちゃなんねと思ってるんだ。

連投スマソ
060店の現状は・・・小○以上○喜以下の店舗って感じです。
地方店にしては善戦してるけど昨年も赤字出してるし・・・。
役職者でみるとSMとOPは知ってるな。両方とも
ＳＭと統括いったりきたりしてる人だからな。
閉店時間は10時だったかな。ちょうど宇都宮線で
みると閉店時間11時、10時のラインの10時側にいる。
二駅離れた○喜は11時閉店だから。

部下に無理させちゃダメだと思う。特にサービス○○は法律に触れているからね。

>>816
どこのｍｇｒ？多分わかるよ。
住居の人かな？
催事場では今地方の特産品並べてるよね。

冷凍食品のカットが多すぎ！なぜいきなり水曜日納品からカット？
事前に何の連絡もないし昨日は機会ロスでまくりでしたよ(;_;)

ここの人ってホント時間も出会いもないんだろうね。
俺の元彼女よく告白されたり遊びに誘われたりしてた。
まぁでも男はすぐ転勤させられるみたいで、
前言ってきたヤツどうしてる？っとかって聞いたらほとんど
もういないって言ってたな。

ここって本部が見てるって言うけど、ここに色々書かれて
あぼーんされた人って実際いるのですか？

>>814
７年前なら俺も居たぞ!お前の目の前の売場に。加食だろ?お前と一緒にパチスロ行ったかもなぁ…

イトーヨーカ堂から、ヨークマートに飛ばされるということは、早く辞めてくださいということですか
上役が昔そうだったらしので

イトーヨーカ堂から、ヨークマートに飛ばされるということは、早く辞めてくださいということですか
上役が昔そうだったらしいので

早く辞めて下さいっつーか、イヤなら辞めてもいいよってことじゃね？
40過ぎたおじさんがいきなり関係ない部署にとばされるなんて、日常茶飯事ですな。

こちらもヨロシク！
兵庫のスーパーマーケットの裏事情
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1116146641/l50

うちの社長もヨーカ堂からヨークマートに一時期飛ばされたんじゃなかったっけ？

まあ、使えない口だけの奴がよく来るよね。
プライド高いし、なにかにつけてＩＹはっていうし。
もうね、邪魔。

ベイシア上里本庄店に例のデブマネ偵察に行ったのか？
あれは目立つしベイシアにもマークされてるだろうから
別の連れてったほうがいいよ。
このスレ伊勢○店の奴も監視してるんだからよｗｗｗ

クローバーやめて・・・
意味ないし

うちの店はこの時期でも売り上げは結構上位なんだけど、人を増やさないし、パートナーさんらが来ても
あまりにも仕事量が多すぎてすぐにやめてっちゃう。地下レジで10人並ぶなんてザラなのに、もう応援だって
限界なのわかってるのに予算くれないから悲惨なままだ。

企業としてのマネージメントが歪んでるんだよね。

トップが頭固すぎだし、結果が出ないのが自分らの頭の固さにあるとはなかなか気が付かない。

店を見渡すと無理　ムラ　無駄　が多すぎる。

好転させる為の努力よりも空回りしている現実が多すぎでぬかるみから出られない馬鹿ドライバーのようだ。

地方田舎のSEJの御節獲得とは訳が違う。状況の変化への対応云々を言う前に、環境の違いを見極める能力が必要だ。

マネジメントの問題かな？
ならなぜＧＭＳが揃って不振なんだろう？

昔バイトしてた。こや○っていうおっかない店長だった。
事務所ではいつも怒鳴ってて罵声が飛び交ってた。
シスターっていうのを始めて聞いた時は爆笑した。
単に事務さんでいいような気がするんですがそうはいかないのかな？
チェッカーなんとかっていう人は気持ち悪い話し方で偉そうな奴が多かった。
レジ教育という日勤教育も何度かやったなぁ。
社食のファミールのチャーハンが好きだった。今も２００円なのかなぁ？

什器に金かけたりするなら、パート一人でも雇ってくれ

>>837
それと、買ってもらったばかりの什器に両面じか貼りして、ボロボロにしてしまう
本部のヤローどもをクビにして欲しい。

つーか、まじでクローバーやめてくれ。
チケット（？）なんて見たことないし、何よりただでさえ
人員薄い売場がさらに薄くて苦情きまくりですよ！
来ない客を大切にするよりいつも来てくれる、わざわざ来てくれる
客を大切にするのが普通じゃないのか？

＞835
ＧＭＳの業態論ではなく、突き詰めればマネジメントの問題では？
ＩＹもイオンも切り口は違うが同じレベルでやりあっているから、
両方とも沈む。社風は両方とも澱んでいるし、現場を引っ張る力を
もった若手はどんどん辞めてしまう。若手の早期登用を一足先に
始めたが、学科試験と上司ウケが非常に重要なため、実績のない
「ミニ上司」のような責任感の無い若手が登用されてしまう。
会社として、双方とも寿命を迎えつつあるのかもしれないな、と。
どうでしょ？

うちのパートさん ちらほら研修に行ってるけど
あたしゃまっぴら。
仕事量増えたけど 時給上がるわけでなし。
「行け！」って言われたら やめちゃおっかな。

結局は全てマネジメントに行き着くだろうね。
旧態依然。本部至上主義。現場に指揮権がないから地域性に
あわせた柔軟な、物、人への対応が出来ない。
結局見えないところで莫大な損失を出してる。

しかし、ＩＹもウチも味付けはそれぞれ違うのに結果はなんで一緒なんだろ。
両社とも、現場主義、地域密着を謳いながら、本社至上主義に陥ってる。
ウチでは上司に難しい質問をするのは厳禁（答えられないから）
後には、「暑いところ（沖縄）」「寒いところ（北海道）」「収容所（ウチ
ではＭＶ、そちらのヨークマート）」への旅行がまってる。
　左遷のスタイルまで一緒かよ・・。

>>840
やはり計数面の事象を語るには業態論が相応でしょう。
イオンさん。

でも内部にいるものにとって、
経営者や上司をマネジメント力不足と批判するほうが気楽だろうね。

スーパーセンターがんばって。

>>844

>でも内部にいるものにとって、
>経営者や上司をマネジメント力不足と批判するほうが気楽だろうね。

うちのお店でで三日ばかり働いてみませんか？

リーダー職試験って基本がわかれば出来るって言ってたが、ホントに出来るかなぁ…
あと、販売士とかの資格の勉強って今の内にやっといた方がいいかなぁ？
それとも２年目から勉強した方がいいかな？

リーダー職試験？基本が出来ていて、今話題のことをつかんで
いれば大丈夫。でも、あなたの考えている基本と会社が
求めている基本がずれていないかの確認を事前にしよう。
販売士の資格？いらないよ。それより、売場の計画書を
書けるようにした方がいいでしょう。昔、販売士の
試験を受けに行ったら、ロジャースに勤めるおじさんが
いっぱいいたなぁ・・・。販売士、２級まではチョー簡単です。

>847 ありがとうございます。
なんか毎日が不安で…
休日も疲れてボーッとしてる自分が不安になってきたなんか、自分がなにしたらいいかわからない…

＞844
難しい、問題ですね。卵か親鳥、どちらが先？に近い感じかもしれません。
とりあえず、ＳｕＣ頑張っておきます。ＩＹＧ研究所と衣料建て直しの
ベストプラクティスを期待します。頑張ってください。

IYG=イツモヤバイグループ

うちは店長が怖すぎ
みんな毎日脅えてます
雰囲気悪いの気づかないか！？
恐喝されれば売上も下がるわ

ここって働いてる人に何でも押し付けるよね。
ケーキからカードまで。
販売職なんてただですら給料安いのに
その上、もの買わせたりカードに勧誘させたり
元彼女もよく困ってたよ。

相変わらず、スーパーの仕事はくだらなそうだな
早く転職しろ
儲からん産業にいても、
しょうがない

ヘルパーの板見てたら上田店が閉めるってようなこと書かれているんだが。

>851
ていうか、うちの会社って、なんでもかんでも
厳しくすればいいと思ってる。
最初は、怖いから「ちゃんとやらなきゃ」って思うけど
あんまり多いとそのうち、どうでもよくなってくる。
やっても、やらなくても怒られたり、文句言われるんなら
やらないで文句言われたほうがいいもんね〜

Tの塚のS財のSもだってどこいったの？
そういえばSがのMって失踪したの?

そういえばI　Yは民　主応援してるんだよな　法則発動しまくり

Ｓ住のオペ、仕事中ず〜〜〜〜〜〜っとレジの女バイトとばっか喋っててうっとい。
男とオバチャンには挨拶すら返ってこない。
おまけにいつも喧嘩口調だからまともに会話もできない。
ここのスーパーそんな奴らばっか。

ここは漏れにとって天職だとｵﾓ。mgrも社員も使えないﾔｼばかりだが、やりがいがある。何より時給がいい。残業もはじめの頃は嫌で仕方なかったが、今では大事な収入源。こんなに残業させてくれるmgr、大ｽﾁ(*゜д゜)

本部情報
在庫が○○個以下のお店は２ケース外注させていただきます.
・・・ウチも来てましたよ（T_T)要らないのに.

>>811
>>813
おまえら馬鹿だろ
法律犯した奴がなに喰わぬ顔で生きているのが気持悪いんだよ
淫行は犯罪だよ

本当に犯罪だと言いきれるのなら、ぜひとも警察へ。その後の報告を漏れ達は待ってますよ。

おまえらみんな負け組みです＾＾
なんのって
もちろん人間の負け組みです

横○達○さんってまだどっかでＯＰ統括やってますか？

野蛮記者、北京店放映中age

M酒井の開店OPTMですぐS伊豆見に左遷かと思ったらここでもすぐ左遷して
T山のOP担当になった５０山だってまだいるの？

なぜそんなに左遷が・・・？

チョコチップクッキー上限158円できぼんぬ

毎年3/1〜4/10・7/20〜9/10・12/10〜1/20は500円以内で弁当の充実よろしく
スーパーはコンビニと比べるとボリュームがあってうまくて安い

あとどのスーパーもレジは黒い髪の女の子に限る
買っていく目的を見抜かれて黙っててもレジで袋に詰めてくれて
笑顔で｢ありがとうございました｣って
何も始まるわけ無いけどちょっとだけドキドキしちゃうのがいいんだよ

↑
ただただキモイ。

茶パツの色規程があったようだけど 守っている人少ないなあ。

今週、なんで月曜だけの売出しがあるの？
火曜から大きな売出しでもあるのかな？
ポイント１０倍なら、行ってみようかな？

仲の良かったパートの先輩が就職決まった為、先週辞めてしまった･･･
良い人だったのに･･･ってか良い人はどんどん辞めてくなぁ。
つまり俺はまだ契約継続って事か。良い者じゃないからね(苦笑

また明日から広告の商品に追われるのかorz

うちの元親分がお世話になってますが、
なじんでますでしょうか？
現場でワケわかんないことを叫んでませんか?
ワガママ言ってませんか?
いろいろあるでしょうが、よろしくおねがいします。

今度開店する店のオープンチラシ見たが、全然安いものないね。
「安物目当ての貧乏人は来るな！」ってことなんだろうね。
質の追求。すばらしい。
チラシには掲載しないけど売場には安いものがいっぱいあるのかな？
もしなければ、買わずに見るだけの店になっちゃうね。
あんな高いものばっかり揃えて、協賛セールをやらされる店は
とんでもない在庫内容になっちゃうね。広告残の引き取り先を
いまから探しておかないとね。

福助?

ＩＹ大国ここに崩れ落ちる。

開店Ｍｇｒアイテムろくに考えなかったろ
ミサとこけるに3000点

新店マネは立候補にしてほしいよな。
自分で考え抜いてこれなら売れるという仕掛けを
作れる人。その人を本部で審査するって感じで。
今までの実績と新店の売り場に関する計画を自分なりに
短期〜長期用に考えてくる。で、本部でプレゼン＆面接。
我こそは！って人を持っていった方がいいよな。半強制的に
辞令出すんじゃなくて。

オープンの広告の品や品揃えを駄目にしてるのは、店の人間じゃなく本部の人間だ。
最初に出した提案なんて何一つ通らなかったぞ。何度かやり取りしたが結局いつもと一緒。
変化、変化といっても一番変化を恐れるのは地位のある人間だよ。
つーか売り場にいる社員ならこんな事ぐらいわかるはずなんだが？
もしかしてここって社員いない？

>>880
社外の人間ですがそう思います。
経営陣の政策を売り場にブレークダウンしていく立場の人間が
実はきちんと理解せず売り場に反映できない場合もあったり・・・

組織改組の大鉈も表面上の変化でやりすごしてるしね・・・

＞881
経営陣の政策は金科玉条として、暗記はしてるでしょ？
理解してないだけでさ・・。
「物質には限りがありますが、無尽蔵なる物、それは実に精神力なのであります」
（東条　英機）
「米兵も、ソ軍も大差ない」
（1次大戦時の帝政ロシア軍とアメリカ軍を比較した　杉山元帥）
「成功が確実なる情勢ゆえ、今夜は無電にて万歳を送る」
（作戦の神様　辻政信。この後、部隊を壊滅させたが責任は取らなかった）

そんな名前の、ＯＰいたいた！
３島だよ〜
背の小さい髪の薄い人だよね。
その人が何か？？？

蘇我はどうなんですかね？
とりあえず、一回行ってみよ。

関東から三重県に引っ越してきました
スーパーはイオンばかりで、
ヨーカドーが全然ない！
カードせっかく作ったのに！！

関西以西は勢力圏外だから

>>875
み○とだろ？今日の雨は相当なダメージだっただろうねw

み○と終わった････乙

市場感覚って言うけど、なんだよあの売場（蘇我）は（w
あれじゃ地方の場末の市場だよ（ww
漏れが思うに将軍様が考えてる「市場」つうのは本当の市場じゃないと思うわけ。
多分デパートの「地下食品売り場の賑わい」や「○○物産展」の偽市場or市場風を
イメージしている希ガス。
そもそもあれを言い出したのが、1月に長野の某温泉で同窓会があっただろ。
で、その帰りに上田店をインタビューして激怒したんだよな。
「近くに3000台の駐車場を持つ大きなイオソがある。」
「一方、IYはせいぜい数百台しかない」
「そんな状況なのに同じ土俵（GMS）で戦って勝てるわけねーだろ」
「いっぽう上田駅は数万人の乗降客がいる、それをなんで取り込まないのだ！」
という流れからなんだよな。

で、駅前立地で駅の乗降客を取り込んでいると言えば・・・百貨店の食品催事・テナントなんだよな。
だから素直にそれを真似すりゃいいんだよ。
駅弁大会だってやっただろ？
漏れにやらせてみ？
食品のことは分からねーけど百貨店での経験・人脈等はあるぞ。

もっとも蘇我の昭和イメージ全開・終戦の闇市のよーなダサダサ売場になったのは伊（ry

明日休みだから三郷に逝って藁かしてもらうよ、
うはwwwwwwwwwwおkwwwwwwwwwwwwww

うちのマネ、無愛想なんですけどぉ××
独身女だから？？

�@M大澤に行った新氏のやる気のないK伊豆見、
�AおなじくH応じのSばた、
�BOにいた？SざいのN村、I差
�C有名のM革K他か
�DH野へNたてのF世!（ロス減らせよ-!）
�EA世にいたSムラさん
�FF中のK生け
�GF人のBYのS木
�HM志摩のY
�I2区のTのI尾か（←IY始まって以来の断ち割るいやつ）
以上の人物、まだいるの？

>>879
本部で審査て、そんなん本部の気に入る企画を
持って行った奴の勝ちにしかならないと思うが？
そんなんならば企画をゾーンか近隣店舗のパートナーに評価させて、評価しだいでやるとかどうかな。
パートナーは概ね主婦が多いのだから、消費者の視点に立った意見が出そうな気もするが。

丑の日はまだずいぶん先なのにもう予約受付開始かよ＿|￣|○
１人２件て俺は１人暮らしなんですが＿|￣|○
まぁ去年よりは確実に数字はよくなるだろうけど、去年はロスがぶっ飛んでたからなぁ＿|￣|○

>>889
私もそんな感想です。

デパートの物産展とかって、
日常なかなか旅行に行けないような主婦層に受けているような気がするので
お祭りチックにやればいいんじゃないかな？って。

闇市か・・・うーん。

>>892
本部が気に入る＝駄目な企画ではないと思うよ。
そもそも本部の審査は企画を通すための段階の話であって
企画考えた人が本部で気に入られても実際当たらないと
思えば審査してもらおうとしないだろうし。
ちなみにパートナーに限定しなくても地方担当者にも
主婦が多いよ。社員群を限定しないで募集すればいい。
本部の審査を通すことが目標って意味じゃないっしょ。
本部の審査とおって、企画が当たって初めて勝ち。

妄想話長くてスマソ
っていうか男でパートかい。就職した方がいいよ。

前に港〇店から移動で鶴〇店に来た眼鏡をかけた人の事知ってる？あの人、乱交パーティーやってるんだって！

>>895
乱パに参加したいのか？
乱パすると会社に迷惑かけるか？
おれのやることに文句いうんじゃねぇよ！

IYで体重の部一位のSMっていまどこ？

私は乱パなんてしたくないわよ!

眼鏡かけた人ってどんな人？

>>898
じゃあ、なんで○○が乱パやってるなんて書きこむんだ？
関心があるからだろう。興味・関心がなければ、そんなこと
書きこむ必要ねーだろ。
わけわかんねーな。男なら乱パ行っても立たないタイプ。
女なら乱パ行っても全然相手にされねータイプなんだろな。

１４７の情報クレ！

>>894
ちなみにイオンではこういうのがあります。

イオン21
http://www.aeon.jp/with/voice/aeon21/

＊その地域に暮らすお客さまでもあるパートやアルバイトはもちろん社員も応募できる。

１月１３日生まれのキヨタカが騒いでいるスレはここですか？

売場やバックで見かけて紳士的な人だと思ってた。

あなたのような最低な人が他人のタイプを決め付ける権利はない。

そーです。キヨタカです。

>>897
たしか155か156

>>897
たしか155か156

900:さんは、
どーせ本人じゃないくせに

うちの店、週休や振りの休みをとっただけで怒られるのだが
意味分からないよ。そりゃ就業も悪くなるわな
訴えていいかな

速攻訴える事お勧めします。うちは就業悪すぎてキンローに目つけられた。社員が直し方解らないって言うのはどういう事よ？もう疲れちゃった…

>>908
あなたのような最低な人が他人のタイプを決め付ける権利はない。

たしかにそんな権利はないな。愛のない快楽のみの性交をしている
点では最低な人間といわれても仕方がない。でも、こんな掲示板で
個人のプライバシーに関する書きこみをするあなたも決して程度の
高い人間ではないと思う。私のことが最低ならば、あなたは最低より
ちょっと上くらいかしら？

こんど出来たみ○とはどうなの？
埼玉では最近の新店は今一歩のようだけど、今回は会社も力を
入れただろうから期待通りの推移をしているのかな？
あしたの夜見に行く予定。

連投うざい

>>909
ここ数ヶ月定時で帰った事がないですよ・・・.家より職場にいる
時間の方が長いし販売計画なんかは休日を潰して作る事が
ほとんど.休日取っても休んだ気がしないのが現状ですよ.

＞914
しっかり働いて会社に貢献してね。

3郷、暇じゃ

あぼーん

>>917
そんなこと書きこむとお前のほうが犯罪でつかまるぞ。
削除しておけ。

sabisii

>>917
つうかhotmailにスパム送るヴァカいねーだろ。
いくらPCの使えねーIY社員でも。

多分、メーリングリストを作っている悪寒。糞業者。

May I tell a story purposing to render clear the ratio circular perimeter breadth,
revealing one of the problems most famous in modern days,
and the greatest man of science anciently known.

婦人のフェデソワールって閉店セールあるの？

913
誰にいってんの？

>>923
その上２つのＩＤ見れ

http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1114923834/
【小売】ヨーカ堂VSイオン　SC戦争の行方