富士ゼロックスSR移籍について語るスレVol.1

SRの皆さんさぁ語りましょう

バーン

>>1

つーか、六本木の人間は大半が大丈夫だろ。
まぁ、無駄なｽﾀｯﾌも多数いるようだがな…

はい　終わりー

はい　終わりー

はい　終わりー

帰宅交通費　はい終わりー

29% はい終わりー

あたしはＦＸが大好きよ♪

今日の説明会どうっだのか。

10＞悪質なセレモニーと見ました。親とのギャップを５年間保証との表向き説明。執行部との結託で、イラストみながら電卓たたけば、一瞬それなりに感じる内容。
職場討議を乗り越えるには、お人好し組合員相手ではこれで充分。しかしながら
06年には制度変化して、イラストの棒グラフは1/5になっている。05/10に転籍する先行組は、現行条件との差額で、説明イラストどおり。
2.5年後転籍組は、不毛地帯になっているだろう。不明朗な賞与、退職金は猛烈な税金対象、将来の給与や退職金は完全職務給で、自由に減額可能。
こんなものを納得している執行部は恥を知れ。株主・役員、５年間ぐらい無配で社員や家族の痛みを少しぐらい分かち合え。

SRも遺跡するんか？？

http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1104640391/134

フーン

sage

説明書見ると、職種別賃金になってる。Ｓ／Ｒは、かなり増額になる可能性あり。
行った反射によっては、ボーナスは反射次第だから、業績いいところは、かなりもらえるかもしれん。
あとは、運不運と自分の頑張り次第。転勤も減るから、家族も大喜び。支度金でどんなクルマ買おうかこれから考えます。
まわりの人は不満ばっかり言ってるけど、悪い面ばっかり考えない方がいいと思う。
職務給だから、頑張って上位に行けば、かなりもらえるような気がするんですが。どなたか意見ください。

>16
それは反射のプロパーも同じ。
でもＭＧＲにならないと給与は増えないと思います。
でもＭＧＲになったらなったで．．．

のS支店のS井E二郎は部下と・・・

S支店のI村Y昭はセクハラ大王。Hくん、どうにかｼﾙ

age

富士ゼロックス総合教育研究所【FXLI】
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1106558030/

age

全然書き込み無し。ＡＧＥときます。こんなに大変な事態なのに。みんな居酒屋で
ぐち言ってる暇あったら、せめてここにくれば。この方が全国展開で影響あって、生産的だとおもうけど。

sage

>>23
おまえにとってだけが、大変な事態なんじゃないの？

だれだっててめえのことしかかんがえねーさ
それがなにがわるい



org

age

転籍は最終的にはCEだけなんじゃないの？
SRは残れるとふんでるんだけど　

>>28
FXでは転籍という言葉はつかわず移籍という
現在販社出向中の人はほぼ全員移籍する　時期は0510
今日も九州あたりで対象者に条件提示の説明会があったはず
出席者の反応が知りたい　

各地で説明会はじまったね〜
ていのいい説明してるけど、40歳以下の人はどうかんじてるのかな〜？
もう関係ない定年まじかのおっちゃんほど出席率がよかったんじゃない？？？
販売本部はＳ常務よりI役員の方がここ半年力持ってるらしい・・・
その子飼いに気をつけよ！

まぁ　なんだね〜　よく分からん説明だが
おめ〜ら　全員反射に捨てる
丘陵も反射と同じにする　御情けで５年分ほど差額をやる
ひとまず半金前渡で、のこりはちびちび５年かけてやるから
それまで逃げんなよ！
まぁ逃げても良いけど、そのときゃ残りがねはやんね〜からな！
ってことか〜　

Ｆのたいしょっきん　一時金で取るか、定年まで塩漬けかえらべてか〜

じっしつ、５年分の差額が手切れ金で、Ｆは痛くも痒くもないのね〜

さきに典籍してみせるあほシャチョウどもの条件も、公開して見せろってか〜

紙切れいちまいで知らない土地に転勤させられて単身赴任です
中高生の子供がいるので前の赴任地に女房も残して社宅です
いまさらこちらに呼ぶわけにもいきません
どちらの住宅も自己負担となったらたまりません
給料減った挙句に縁もゆかりもないとこであと15年も2重生活は無理です

>30
I役員の戸外ってだれ？

I役員の経歴知らないの？カラー畑、33の地区のさばってた・・・？？？それの側近や可愛がられてた奴さ。
思い当たることない？
おっと今は相談役のＳ販本長当時、3羽カラスだったけど、今は彼しか残ってないもんね？！
部長当時から可愛がられてたのは？？？
○○さん？今は本流以外を担当させられて偉そうに現場にもでないで六本木の女と不倫してのさばってる奴もその一人だと思うが・・・
ほかにもいろいろといるのだろうな・・・
口がうまくて出世してる奴いるもんな。
正義・正論が通らない会社に成長なんてクソくらえ！
S45〜47年入社がのさばり過ぎて来過ぎたんだ。
まともな後継者を早くそ育てないと本当にヤバイぞ〜
そういう意味では、皆の力合わせて再出発したいのが本音なんだけどね・・・

説明会聞きましたが、何人の人が出向→移籍に手を上げるのだろう?
終わって質問が出ないのは、質問しずらい事と、移籍する気が一切無い。
と、思っている人が多いからじゃないのかな?
所得が2割程度減りそうなのに、誰が前向きに行くのかな?
見ず知らずの土地に配属され、戦略出向1年のつもりが、まだ出向中。
途中で帰った先輩は、Fに残りなんて、、、
移籍の目的(4頁)
「社員の経験と能力を生かし・・・」
「社員の希望勤務地・仕事等の実現・・・」
と、ありましたが、「FFから色々言われちゃって、人件費を削減しないと、
まずいんです。普通に言うとリストラという言葉になるんですが、利益が
出ちゃってるんで、VO6って、言ってます。」
なんて、言ってくれると、まだ判り易いんですけど。。。
すいません。こんな事書いちゃって。

sage

>>32
おいおい　あんた個人が特定されるよ　気をつけたほうがいい
SRスレはここで36
CEスレはV3になっているがスレ落ちしたからざっくり延べ1300位
2ちゃんねるのともゆきが過去のアクセスlog売ったら個人特定なんざわけないぞ
くわばらくわばら

>37
物事の一面しか見てないね。頭よくないな。仕事のミス多くない？

教えてほしいんだけどさ。。。

仮にアクセスlogとやらがともゆき　　　　　（＾＾）誤解か誤字だね。
からFXに渡ったとするよ。百歩譲ってね、
どうやって個人を特定するのか説明できる？

もっと譲って、特定できたとして、書き込んだのが本人かどうかを
証明する物証が用意できるのかい？
会社のPC＆バイオメトリックスでのログイン＆書き込み時間のPC使用目撃証言
がなければ、「知らない」で終わりだよ。逆に名誉毀損でマスコミに
駆け込んだら、会社のイメージダウンは計り知れんな！

そんな勝算のないことを会社TOP層がやるわけない。
更にいえば、仮に捕まえたって会社にとって何のアウトプットもないんだよ！

お前のような馬鹿な社員は、辞めたほうが会社の為だが、
君のためにマジレスしてしまった自分が恥ずかしいです。

FXの社員の悪いところは、気が小さいことだな！
BBSなんて何書いても（限度はあるよ、個人名、住所、会社の機密等）
ばれないよ。

↑
わざわざ書いてもらってご苦労様です。
ほんと37は知ったかブリだな。もしくは会社側の人間かも。
やれるもんならやってみな！ｷﾞｬﾊﾊﾊ

ログからたどらなくても
後何年で定年、家族構成、勤務地などのデータで絞ったほうが
特定しやすそうな気が･･･

皆さんマジで言ってる？
ここの会社の人って･････

ＨＰに遺跡後の給料ＵＰされた。遺跡金も計算できる。2.5年後なのに、手回しのいいこと。
１週間で消滅検討中なので、見たい場合は早く見ておいたほうがいい。反射のひとも
親の誰かに頼んでトラみてもらった方がいい。反射も格差すごい。まして、遺跡組は激減するぞ。
一時金は、その時期にはなくなってる。あとは、激減のまま。賞与・住宅・退職金
これらは、もっと激減。こんどの食等で全面反対のつもり。協約成立したらもうおしまいだ。
みんなもっと真剣になってほしい。

>>41
情報ｻﾝｺｽ
CE移籍について蚊たるスレにも書き込みがあったけど、やっぱり下位者はワザとこんな悪い条件をだしてるのではないか。
結局下位者の落としどころはもっと上になるけど、今の計算式をみせておいてから譲渡するふりをして遺跡をスムーズに行わせる腹。
まったくヤクザのやり方だな。どうりで会長の実弟もピストルをもってるはず。

でなきゃぁ、41が言うようにこんな早く計算式ださねーって。みんな騙されるなよ！
そう来るならこっちは今の計算式の倍額を要求しようぜ。
で、最終的には下位者が考えていた落としどころを大幅にうぷさせよーじゃん。
折れ的には、移籍後の保証を15年保証しろと要求して落としどころを10年にしたい。
当然その間福利厚生条件も継続ね。　
下位者都合だから当然の要求さ。

自分のことしか考えないやつらのせいで、結果的にこうなっちまったのさ

現在出向者ですがこの10月に移籍をいいわたされました
先週　土曜日に休日返上で説明をうけました
今週移籍金の試算シートをダウンロードして試算してみました
周りにいる出向者の同僚とも話しましたが
結論は5年したらやめざるを得ないということでした
Fに戻ったところでグレード下がるし既においしいところは埋まっているでしょうし
カスの仕事しか残っていないのはわかっています
中央支社がほんとに求めているのはバリバリやれる若手だし...

説明している人事の人にいいたかったことがあります
俺らの処遇はわかった　ところでお前らはどうなるの?
それを説明してからにしろよと

試算シートshusan_toil_0XXのプロパティみた?
誰が作ったかしらないけれど作成日が2004/8/26だって

ﾜﾗﾀ

その頃からFFの思惑が決まっていたんやなーなんて思うとやりれないですね
やっぱ組織がでかすぎて思うようにならないから
社員の状況や反応をみながら進めようということになっているんだなーと
思い切り感じた今日でした

そりゃ給料もらっている身ですからあまり自分の会社の悪口はいわないけれど
所詮　俺は道具にすぎなかったのかと思ってしまいました　残念!!
こんな会社選んでしまった自分に　｢しくった｣
長いことないわな　FX

会社で見てる人事の人っ！
あなたはどうなるの？

今回の件は、やっつけ仕事ですよね！
遺跡説明会も、能書きだけで内容が薄かったし！
やったという事実を残したかっただけのような期がします。
本社人事も想定していることとは思いますが、人材流出はさけられないでしょうな
全体の話ではありませんが周りの会話を聞いていると、在籍残10年未満の人はどうでもいいや
30台前後の人は、まじで【次はどこにしようかなぁ】とか聞こえてくるし
残るのは、際し持ち・ローンの呪縛で身動きのとれない人が残ってしまうのでしょうな！
人材の観点からみるマイナス面しかないとおもうのですが！
さ〜てっと、次はどこにしようかなぁ〜

そやな
所詮　人事はひとごとや
えーのは残らないと思う

VO6とか入って、社印にはこないなしうちなのに役印は何もないの？
げつじの報国でホウシュウを1/5カットしたと舞えに呼んだけど
ほんまにVO6やるんやったら役印の9尾を毎月へらしていかんとこちらも成っとくできへんで
とくにむかしからいる7persons SAMURAIの欠円社とか満井環形のゴシソクとか
そろそろそんなことやめてーや！！

結局FXをこんな競争力のない企業にしたのは役員たちだろうが。
とりあえずFFの言うとおり「できること」から手をつけても最終的にﾀﾞﾒﾀﾞﾒ役員の首を挿げ替えなければFXは蘇生せんじゃろが。
FFのｴﾛｲ人！きがつけや！

俺は経営とかよくわからないけど、過去のインクジェットプリンタとかその高すぎる消耗品とか（素人目だが）当時どう考えても成功するわけないじゃん！って思ったやつをどういうつもりで当時の経営陣はGOサインを出したのだろうか。
いろいろなとこに手を出しとけば良いんだとでも思ってたのだろうか。俺にはわからん。

経営陣なりの都合があるんだよ
下っ端にゃわからんさ

戦略の間違いでいろんなところにえらい（と自分でｶﾝ違いした）人をたくさんこさえて、えらい（と自分でｶﾝ違いした）人が各々自分の事を一番に考えるといったあさはかな事をするためにGOサインをいろんなところでだした。
企業理念とかけ離れたｸﾞﾙｰﾌﾟ内展開となってしもた。
いま必死にやりなおし厨。
でもやりんなおしかたが間違っているので、3年後に倒産の悪寒。

＞52
ｻｽﾍﾟﾝﾀﾞｰをﾕﾋﾞｷﾀｽと勘違いしたのがｼﾊﾟｰｲ

>>52
都合で会社に迷惑をかけちゃたまらんねぇ…。

>>53
旗振りばっかりのマネージャとかいるからなｗ
自分じゃ直接何もしないのに仕事を割り振って「ふむふむ、進んでいるかい？」だけのやつｗそれでいてそのプロジェクトはそいつのリーダーシップの元おこなわれたことになって成果にもなると。
管理しかできないマネージャが多すぎるんだよな。

>>55
いやいや、バックグランドがないために管理もまともにできないMgrもおおいぞ。
管理といったら勤怠で36協定のこと勘違いしているからね。
一般社員の給料さげるより、先にやることあるんでないの
Mrg数の半減とか？

健康保険組合で文句言う奴いないですよね
めんどくさいので全員無事フィルムの社員になればことはおさまらないですか
すべての人事制度をフィルムに統一すればいいでしょう
世界に冠たるフィルムの一員で仕事すればいいじゃん
たかが子会社ぶんざいで愚痴をいってるひまはありません
自分の都合を激しく語るまえに全体としてどうなればいいのかを
考えるときにきていると思っているのですが
フィルムのXEROX事業部でいいではありませんか

>>57
フイルムのVISION75を見れば解るように
すでにフイルムのドキュメントソリューション事業部＝FX
と思われているようです

>>58
ごめん　　そりゃよかった

富士フィルムグループはあまり仲がよろしくない印象ですな。
フジノンも言うこと聞かんしの。独立独歩・・・なのか？

>>60

「独立独歩」
むずかしい言葉知ってるな、頭よさそうだな。あんたが居ればＦＸも安泰だよ。漢字博士だよ。

会社なんて乗り物みたいなものなんだろうな。
さしずめ、社員は、それを引っ張るお馬さんか？

読んでいない人もいるかと思って！

http://www.fujifilm.co.jp/c_info/zaimu/vision75/vision75.pdf

そうだな、まずヴィジョーーン７５を読んでからＦＸに文句言おうな。

でも、フィルムって死語に近いのに、それが社名になってるのがやばいよね。

FXではないわな

犬ぞり
して　漏れはｲﾇ

age

ageとこ

あたしのような、なんちゃってSEはどこへ行くのでしょうか？

>>71
心配すんな
お前さんもCE、SRに続いて母店販社行きだから

あまりＰＲされてないのか書き込み少ない。ＣＥスレッドは、毎日書き込み沢山。
パチンコか風俗か、Ｓ／ＲもたまにはＰＣ触ったら。個人では、持ってない人多いし、会社では、プロテクトある。
この会社は、ＣＥの方がよほど進んでる。小学生時代のＩＱは、ＣＥがはるか上。

昔はＣＥさんからＳＥさんになる人も多かったなぁ。
そう言えば、バブル期後半にせっかく入社した若いＳＥさん達を、
何を勘違いしたんだか、まだまだ複写機一本で行けると勘違いした
お偉いさんがいて、いっぱい営業に回したら、有能な奴から辞めてもうた。
これから、ＳＥは営業にされるか、愛エスに行くんじゃない？

>>74
私はその時期に入社して、なんちゃってSEだったけど。
転職した。今はそれなりに充実。給料もFXにいたときのカーブからは比べ物
にならん。でも、FXの方がのんびりして楽しかったよ。当時はね。

>小学校時代のIQは、CEがはるか上
って、ほんとうですか？

SRは大卒
CEすべて高卒（工業高校or専門学校）

学歴は関係ないけどさ、
その意見新鮮だなあ？

理解したいので、根拠を教えてください！

細木数子がそうゆうてた。

現在出向中です。４月の復帰希望で金曜日に内示。人事面談にて話していた希望勤務地とはまったく正反対で絶対いきたくない地域へ飛ばされた。今回の人事はハッキリいって、これからの復帰組に対しての見せしめの人事。きっと移籍以外は会社にとってＮＯなんでしょう。

淫らな過去をしょった薬淫め〜！
今の社員は時代が違うの知ってるのかな？
あんたらが若かりしころ、また課長部長の高い給与のほかに交際費偉そうに使ってた時代と
今は違うの認識してんのかな？（ん、なことないね？）
そんで、今は出向だと〜
本体にいてもP5とっても上がんないし、VO6理由つけて変わらないじゃないか？
焼くの数減ってないよね〜。むしろ一年前より増えてるんじゃない？？？
今まで薬淫報酬カットも聞いたことがない！
どういう会社なんだ〜

ヤク院方臭は一部カットしている。だけど、香西火もあるから、あまりどうでも影響ないのは比良とはちがう。
焼く因は、特別粘菌もあって、故人方臭なんてあんまり意味ないの。税金払うだけ。
大手起業の乗務異常は褪色後も比良からみれば凄いよ。だけど、そんなことは、あまり気にならない。１万人以上の生活考えて頑張ってほしい。
あなたたちに権限があるのだから。一生懸命働いてほしい。最近10年以上も、なにか事業でうまくいった話聞かないな。
焼く因、頑張ってほしい。

>80
香西火だけじゃないよ。反則火もあって、これをいれると決行な菌岳になるのでは？
たしかに新規事業といっていままでいろいろとやろうしたがうまくいったためしがありません。
今度はサービス事業といっていますけど、結局のとろこサービス事業ってなにやるの？
説明をきいても、よくわかんないんだけど！

loji

落ちる前に上げとくか。

sage

（　´_ゝ`）ﾌｰﾝ　

>結局のとろこ



”とろこ”ってなぁーに？

FXのCE S/Rで2年後に出向する人達へ
今後のことチャント考えています・？
移籍したら給与が80％なんて言っている人がいたけど
80％保証なんて項目があるがそれは80％以下になるひとがいるからだよ
71％　60％の人もいるってことさ
組合中シュユツは何考えているのか？今度の職場討議で反対しないと
2年後に移籍して皆70％位の給与になってしまうよ
残念！

結局FXにはTOPとして任せられる人材が皆無なんだよ。
いつか破綻する、と言われ続けていながらこのビジネスモデルを
本気になって変えることを避け続けてきた挙句に人減らしだろ。

それどころかハンホンはいまだに「もっと機械売れ売れ」だもん
な。今まではTOPがダメでも戦略がなくても勢いと営業力だけで
何とかなってきた会社なんだよ。
ようやく企業としての質と経営TOPの頭脳が試される時代に
なったわけだ。営業でもってた会社が営業を粗末に扱ったら
いったいどーなるのか、TOPは気付いているのかね…。

営業いなければタダの３流企業
圧倒的な商品力で売ってるなら別だが
営業・サービスパワーで乗り切ってだけなのに
（それが唯一の取り得）
他社レベルまで品質落としてどうしようと

そろそろ、人事異動の季節になりました。
どのように組織変更はあるのでしょうか？

89>良い事いった。最前線で働くラインを粗末にするな！
　しかし、職種によって給与ベースを変更してもよい時期
ですな。SR＞研究開発＞SE＞CE＞スタッフ＞役員こんな具合でどうだ。

高給取りの役員は要らない！ゴミ以下です。
開発は良い物よ作り我々ＳＲはがんがん売る。
ＣＥはアフター宜しく！
現場をなめるなよ！

最近　退色者が多い反射はありませんか？
出向が問題だとか・・

三重

大変だなぁ、工業高校卒がわめくし無能な営業は自覚させられるし。
自分が経営者や上司だったら自分のことが欲しいかどうか？
振り返ればわかるでしょ！

いやぁ私は反射人ですが、是非遺跡も出港もこれ以上はやめて欲しいです。
なんせ彼らの、反射の金の使い方が半端じゃない･･･
これ以上、給料下がったぁぁぁなんて奴が来られて、下がった給料分を、またも経費で飲み食いされては・・・です。
お願いですから、遺跡はおやめくださいませ。。。

>96
確かにそれは言える。
でもねプロパーの偉そうなおじさんも同じ．．．
仕事しないで経費使って、それを見て若手がモチベーション下げて．．．
そういうおじさん連中まとめてアボーンしたら何人若手を雇えるのか．．．

とりあえず転籍でも出向でも元からいるおじさんでも何でもいいからちゃんと仕事しましょう。
でないとホント会社がアボーンしちゃいますよ。

sage

sage

100

>>97
俺が知る限り反射営業は最低でした。
営業トーク無茶苦茶、提案センスゼロ、競合製品知識ゼロ。
痛くMgrとして何度も同行しましたが顧客訪問後の説教の時間の方が
長かった。はっきり言って自分が営業した方がよっぽど効率良い。
しかも年上。

>>101
やっぱりいるんだなぁ
こういう、自分の営業力を買いかぶってる奴。
早く自分で営業してこい。
どうせ熟れねーよ

組合執行部がＣＥを納得させられなくて、どうして妥結安が提示できるか?
組合幹部は人事と裏取引があるのでは無いか?
執行部は１０月には、どこかの販社の人事部長とのうわさがあります。
馬鹿社長が辞めるとＦＦから社長がくるとの事ですが、みんなでストライキで対応
しよう。最後まで戦い

>>37
>>38

少なくとも会社はフィルターなどでチェックしてる。
特に機密漏洩の観点で不利益になりような情報が一人歩きしないか。
そこでのアクションとしては�@は板やスレ削除と同時に犯人探しになる。
会社にとっての不利益なので容疑者不在のまま「被害届」を出せば警察から証拠としてログの提出を求められるからね。
そこで、マックアドレスやホストアドレスなどからどんどん個人を絞り込む。絞り込んでも特定までは難しいから、しばらく「泳がせる」。

だからFXLIの暴露スレは消された。
>>21
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1106558030/
内容的には個人を特定できる内容だったから削除された理由のようだが実際は名前など伏字だったが、
知っている人が読めばわかる内容だったから、おそらく通常の削除依頼で消えたと考えられる。そもそも社員数百人程度の会社では実名を公開されてしまったようなものだからな。
書き込んだ人間の個人特定はおそらくやろうと思えばできるのではないか？もしかしたら既にやっているかもしれない。
ここは、あまり感情的にならずに、掲示板のルールに法り、間違っても社内規定違反にならぬ範囲での意見、暴露をすればいいのではないか？

>>21

真相のヒントは1月28日、黒いＭＫハイヤーの車のナンバー「品川・２１７」
深夜1時30分頃、どこからどこまで誰を乗せたか調べればすぐに本当のことがわかるはずです。
女の名前でタクシーを呼び、運ちゃんは女のマンション到着したらインターフォンで部屋番号を押し、
到着を告げているはず。
関西系のタクシー会社（ＭＫハイヤー）に確認すれば、名前を確認するまでもなく渦中の2人が浮上するでしょう。
それでも会社は2人の不倫を見て見ぬふりなのでしょうか？それでも彼と彼女は同じユニットで平然と仕事をするのでしょうか？

東京とか大阪とかでかい反射って、ボーヌス何ヶ月くらい出るの？
ボヌスが変わらなければ、80%でもやっていけるといえばいける････

>>105
女は今は別の本命（独身？既婚？）と会っていますね。もちろん同ユニットの彼も家に呼んでますが。
でも先週末はそいつらとは明らかに違う男が車で迎えに来て出かけてましたね。
しかも、その日の夜は帰宅してないし。
上品ぶってるヤリマンの化けの皮をはがしてやりましょう。

>>105　>>107
もてない男達がうらやましがってヒスってますな（w
いーじゃないのよ。ｵﾏｴらに何の関係がある？小せぇ事すんなよ。
第三者の目から見てもﾊｽﾞｶｼｰぜ。
そんな事だからオンナに相手にされねぇんだぜ。

このスレはSRの移籍についてのスレのはず…。
我々に関係ない奴らの不倫なんぞに付き合っている
場合じゃないでしょ。事態はそんなノンキなこと言っ
てる状況じゃありませんよ。

ESどう思う？

CPSどう思う？

>>108
オマイがウワサのDODOIか？

>110
ES、もうお先真っ暗。
だって何年も前からRの機会を売らされている！
自社開発できない駄目、無駄開発人
出す機械、全て品質最低！
遺跡されると反射迷惑、金くい虫ばかり
一体どうするのよ、この先・・・

確かに機械は売れない、給料は高いでは反射は迷惑でしょう（そうじゃない人も少しは居ますが）
確かに品質の低さは地べたを這うぐらい低いので同情はしますが
今まで顧客を騙して機械を入れと後はサービス任せ、
そして客に出入り禁止になりいくと来なく転勤、このパターンが多かったもんね〜
反射に入ったら転勤が難しいから困ったね〜、まあ自業自得と言えば其れまでですが

ＦＸＬＩに関する書き込みにつきましては、以前より、個人への誹謗中傷が
明らかなため（個人が特定できる表現）、投稿者に関する情報を収集して
参りました。今後の投稿内容によっては、投稿者本人への法的措置を即座に
実行することになると思います。既に、投稿内容での対象者２名の在籍は
確認されており、立派な犯罪行為と言わざるを得ません。
自重いただきませと、あなたご自身の人生において、重大な試練を経験される
ことになることを警告いたします。
他人の誹謗・中傷を、関係ないスレで一方的に、しかも一人で何人かの人間を
演ずる行為は、ＦＸの信用をもおとしめることになります。もしＦＸ出向者
なら、なおさら自重ください。
重ねて申しますが、１００人程度の会社のことを、こと細かに言えば言うほど、
あなたが特定されていくこと、承知ください。

↑
どーやって個人をとくていできたの〜？うーそばっかし。
たとえば管理人が掲示してくれてもー、鯖（当然海外ね）を通して投稿してればー、トクテイまでにどのくらい労力かかるかしってるのー？
あははー。こんなこともしらないシロートくんのウソ投稿でしたー。

sage

CE側のスレッドにありましたが、大卒のSRは賢い！高卒のCEはアホ！
目くそ鼻くそですね！
SRからもCEからもお互い信頼おける人は、一部ですね。
CE側からあえて言わせてもらえば、商品の事わかってますか？
BOXありきではないですか？私達は通達で動いてません。
CPS系のSR・・・評価高いです。デモは出来るは、スケジュールは事前に
完璧だし・・・DS系・・・最低ですね。場当たり的で。
一言・・・「主管だかなんだかしらんが、DS系のわけわからんやつが、
大型機（高速機P○B）しきるな！設置にならん！」・・・工業高校卒CE小言でした。

sage

最近　退色者が出ている反射がある。結構　キャリア組辞めてるそうな。
社内でも天職活動してる人多いみたいよ。

マジなところ複写機売るキャリア持ってれば
大抵の営業職になら普通に転職できそう

生保とかの業界へ転職ってどうよ？
えっくすの営業さんは基本的に
真面目は香具師多いから意外と
すんなり転職できる鴨

将来性のない本体にすがっているよりも、営業の人は早くうちに
来てくれないかな〜

本当に人が足りなくて困ってるのに・・・

どうせ遺跡するならうちに来ればいいのに。

あ、ちなみにおじさんはいらないよ

｢反射、退色者、天職活動、遺跡」等
多分そうですよね。

123 ：わざとですか?：05/03/13 23:09:34 ID:5XH4xaQz
｢反射、退色者、天職活動、遺跡」等
多分そうですよね。

なんでも分かりにくく書くのがいいと思ってるDQNがいるだけだ。
あんま気にすんな。そんなレスは華麗にスルーしろ。

【複写機】精密業界スレッド Part3【デジカメ】
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1108874656/l50

>>124
どちらの反射ですか？？

>>120
反射のキャリアって？？？？
何？ズバリ･･･

>>121
はぁ？？？？？？？？

只の安売り合戦とネームバリューでしょうが。

sage

MBA取得者は優遇されるのでしょうか？

もうS/R出来ません。

15年でまだ金無垢バッジだし。

MBA取得したらカラー台数が増えますか？
粗利も稼げますか？
ダウンできますか？

SRである以上肩書きより実績ですわ。

営業のスキルなんて2，3年やれば身に付きますよ

これからは肩書きがあるほうが生き残れるかもね。

ちなみにダウンしたって、担架もダウンしてるのでは？（ｗ

>>128
んなこと　　どうでもええがな・・・
オタクハどこの反射や！！ええ加減に浅海！
ここは　少しでも会社をよくしていこうというところや

人にはそれぞれ得て増えてがあるってことや

口、悪いな
どこの販社だか知らないが
その物言いからは、会社を良くしようという気持ちは伝わらない
無理に2ch言葉にする必要はないな

sage

反射遺骸の遺跡咲きに得る愛なんてどうだ？不倫発覚してもおとがめなしの天国ですよ。みんなもおいでよ。

sage

最近　中部反射にて退色続いているそうな・・・
一時的に止まっているとこもあるらしいが。
人事なども不満かね・・・・

キヤノン、純利益13％増の950億円に――１―３月期、複写機好調

　キヤノンの収益が一段と拡大する。2005年１―３月期の連結純利益は
前年同期比13％増の950億円程度となる見通し。カラー複写機など事務
機の販売好調を追い風に、これまでの予想を100億円上回る。05年12月
期通期の純利益も６年連続で過去最高となりそうだ。

さいきん、移籍を語る記事が
少ないように思えるのは

語るのが辛くなってきたから？

>>115
誹謗中傷の意味を知っていますか？
「根拠の無い嘘を並べ名誉を傷つけたり、悪口を言われること」ですよ。

SRのみなさん

CEは遺跡確定していますが若手CEはかなり辞めると思います。
その結果、能力の無い年配CEが残り状況悪化。
フィールドは安定稼動しなくなり悪化は留まる事知らず；；
頼みの綱の官庁も使えん販CEが担当して大幅MIF減の業績悪化ｗ

こんな状況になったらSRさん機械売ってる場合じゃないですよ。
確かに想像上ですがこのまま行くとありえない話では無いです。
ただでさえ中心はCE数が減っているのにこのまま行くと･･･

SRのみなさんはどうします？私は半額ですが遺跡金をもらって
残り半分を頂きつつ転職活動しますが。。

>>142
あんたがやめた分新人を取るだけ。
おっさん達もあと数年で定年だからな。
同情してほしいならこんなとこ書かずに
かぁちゃんに泣きついてろってｗｗｗｗｗ

＞143
くくくっ
さすが高学歴？のSRは言う事が違うねぇｗ
こちとら同情するなら金をくれっつう感じ？ｗｗ
まっ、あんたのように釣られる輩がいる内はFX安泰かもな。

で、言う事はかぁちゃんに泣きついてろってか？
もう少しましなコメント書けないかなぁ･･･
あんたボキャブラリー乏しいぞｗ

他に期待して寝ようかなと。

そうだな。今いる香具師らを辞めさせて新人採ったほうが人件費削減になるな。
どんどん辞めろー。ｗ

必死だな>>144
自分のスキルで転職先をまじめに探せばいいよ。
自販機のメンテナンスぐらいなんじゃないか？できんのは。
さらに薄給で愕然とするから無理すんなって。

客が買ってやるっていってんのに、機械がありませんてどういう事？
聞けば売れすぎてるんじゃなく、作ってないらしいね。
営業が信用されてないのか、生産がアホなのか知らないが、
客の事を考えないでリストラやってる時点で、終わってるね。ｗ

三月中に入れて貰うように頭を下げ、
何とか注文書を貰えたのに、今度は機械がありませんと。
いつになるかわかりませんと。

客からしたらバカにするなって感じだろうよ。

で、ちゃんと責任は取るんだろうね、生産のお偉いさんは。

毎度の事じゃん

重いよなあ

おまいら学習能力無さ杉ｗｗﾌﾟﾌﾟｯ
これからも頑張ってｗｗｗﾌﾟﾌﾟﾌﾟｯ

会社のウェブページの文字間違いとか、セキュリティホール発覚のニュースとか、（匿名で）わざわざ怒キュスクに書き込むヤツどもは何者だ？
担当部門に直接連絡すれば良いものを２ｃｈかなにかとまちがえてるのかアフォな投稿を気軽に書き込むﾄﾞｷｭｿさんですね。

記名だと支障をきたします、、、ってｗ

支障がある

>>105
会社ぐるみで事実発覚を恐れています。特に親会社にバレるのが怖いらしい。
馬鹿臭いのは当事者に事実確認して、本人達が不倫の事実を認めないから(本人が不倫を認めるかっつうの笑)「カキコは嫌がらせ」ということで処理しましょう…。っていうことにしました。
正義感皆無のおめでたい会社。
だれか、本人たちの証拠写真でも送りつけてくれ。

＞154
つまんねぇ書き込みはやめろっての。
誰が何処でナニしようが本人の自己責任だろ？

＞だれか、本人たちの証拠写真でも送りつけてくれ。
他力本願するんだったらまず自分で動けｗ

そもそもこの会社自体、経営陣も含め学習能力の無い
素人集団なんだからそんなチープなモラルをココで
出すんじゃナイっての。

http://www.nira.go.jp/icj/doukou/2003/kobayashi.jpg

>>155
ではまずは、相手の奥様に本人差出人で写真郵送してみます。

ついに　とある反射にて　Mgr　FXへ復帰！？
プロパーが喜ぶわな・・・・
確かに下も喜ぶが・・・

>>>157
本当にあなたは救いようのないﾄﾞｷｭｿでつねぇｗ

>>ではまずは、相手の奥様に本人差出人で写真郵送してみます。
自力本願達成の暁にはココで報告するように！！
かなり期待してるからなぁｗ

とかいって結局何も出来ないﾄﾞｷｭｿ社員に100万ﾍﾟｿ！

本人と思っていいみたいだな

パルファムよ何を言われても気にするのやめましょうね。

sage

sage

取りあえず貰ってきた資料を、、、参考になるかどうか分からない＆見難いけど。
ttp://cp9a.or.tp/up01m/datax/up101.jpg

age

半者にとっても今回の人事はかなり頭が痛いです。結婚しているCEは減給で生活できないですよ。半者に比べてFの方が福利厚生が良いというのは、本当ですか？
無知な拙者に教えてください。

>>166
同じわけねーじゃん…。
トヨタ本社とトヨタのディーラーは給料とか同じだとおもってんの？
就職するとき半者を選んだのは自分だろう？いろいろ選んでここだ！と思ったからそこにしたんだろ？だったら現状に納得しなさい。

皆、結局は75%の株を持ったFFが人事担当役員の岡何とかとかを
送り込んでやりたい用に人事制度を変えて販社もFXも給与もボーナスも下げて
FXグループを滅茶苦茶にしている？VO6?ふざけんじゃねーよ！
今期も散々売ったのに販社へ出向　あとは移籍がまっているだけ？
家庭の事情で地元を離れられない自分たちは悲しいよ！

いろいろ意見がありますが出航→遺跡しなければ会社が存続しないなら
それで仕方がない。
でもこんな状況になった責任の所在を明確にしろ！！
会社をムチャクチャにして相○役になってるハゲサスペンダーとか
新システム導入に失敗して○百億の損失だしてもまだNO.2にいるＴさんとかよぉ。
このへんをなんとかしないとVO6だのなんだのやっても一緒だぞ！！
死ぬまでタダ働きさせろよ！！

そのとおり。アリは頑張ってる。Ｔさんの担当している分野は、全部利益の垂れ流し。ブート、ハブ、ｘービス、全部さっぱりうまくいかないどころか
損失大。Ｔも問題多いけど、その次のショウｘも、これもひどい。新規事業、中国　赤地の垂れ流し。
だけど、どんどん出世するから、なにがもっとも大切かの文化が崩壊。失敗しても、責任認めたらおしまい。サスペンダーは、比較すれば純粋だよ。

Tはクビ。

ＣＥです。
今回のＶＯ６で営業に変わろうと思っています。
全く売れなくてもＣＥより給料多いし、出世を望まなければそれ程辛くは無いかもって楽観視しています。
どなたか意見いただけませんか？

>>172
すごい勇気があるひとですね。

今までだったら何とでもなっただろうけど
これからは厳しいんでは？

>172
やめといた方が身の為だよ。
この先FX自身も今の経営陣じゃお先が見えないから
もらえるもんもらっておいた方が得策と思うけどなぁ。

肩身狭い思いをしてやるような仕事(SR）じゃないよ。
あと何年残ってるかはわからんけどね。

どうせ残ってるSRも腐ってるし･･･相手にされないよ。

>172
私もやめた方がよいと思いますよ。また5月から新システム導入で設置取り消しがふぇきなくなりますから、嫌な上司についたらストレス溜まるだけですよ。給料も上がりませんよ。営業手当てなんかないですから。

営業手当てが無い？
インセンティブが無いってことですか？
コンテスト旅行とかも？
でもＣＥは元々無いし！
ところでＥＢＳだっけ？はきつそうだな

(´-`).｡ｏＯ(なんでもう営業になった気でいるんだろう…）

>177
そもそも営業能力が不明なCEあがりに
営業MGRが良い客を持たせると思う？

あとMIFの大半が販社に移管されるとってことは
今の営業組織自体成り立たなくなるんでは無い？

残ったMIFは大手官庁なんであなたの出る幕無し。。
＝ろくな担当が無い＝新規開拓＝売れない＝･･･

負け組み方程式キターーーーーーーーっｗ

反射社長は経費持ちすぎ特に福岡のK川はゴルフ三昧でろくに仕事しない！！富士ゼロックスにいる時からコンテストはゴルフばっか。客の接待も担当セールスに生かせず自らゴルフ接待。何故アイツが福岡の反射の社長なのかわからない。よっぽどおべっか上手

営業時代から不良設置のオンパレード、手柄は自分、ミスは部下。
部下のＣＳＯに片っ端から手をつけそのくせおべっかは超超一流。あげく
Ｔの導きでＳ玉販社長にまでなりやがって！でも神は見て
いた。内部告発で不良設置がばれ3月を持って更迭。Ｉ川Ｔ文に天誅下る。

数年前　何もしてないのに降格　年収2割減　ポアされますた。
今でもVO6などとリストアを言い換えたアホなダマシに乗ってる部門長さまが信じられないです。
この会社はもうダメでしょう。
いい人は既にやめてますよ。
残りは、食い物にしてるやつと　アポな俺たちくらいです。

>>182

何もしてないから降格させられたんだろヴォケ爺ィが！

>>181
そんなの大なり小なりある事。
ガキの戯言としか聞こえませんが…。

>>182
書き方からすると事務かスタッフだろ。
結構多いよ、こういう輩。
業務なんかさ、営業が止む無く在庫僅少の機械決めるとさ、
探そうとしないで無いものは無いとか
何でそんな在庫無い機械売ったんだ？とか言いやがる。
50過ぎの肩書きだけ課長と20代の頃、キレて目の前で端末操作させた。
そしたら、直ぐに手当出来た。
ふざけんなと捨て台詞吐いて席に戻ったよ。
当然、それからそいつとの有効関係はなくなったが
支店長に奴を外せと直訴したら物の見事に庶務に行きました。
まあ、それまでの経緯が有るんだけどね。

何も言わずに基本に帰り
OとかRの機械ダウンしてきなさい。

高CV、稟議現地決済可能リスト作成→
週4日は30コール／日→帰社後定型フォームで提案書作成。
で、1日を提案書ばら撒きに使う。
基本的にNB専任ならユーザ関係の事務処理時間は僅かなので
可能です。(てか、俺やってたから…)

いつの間にやらAAとかシステム提案とかマルベンとか
スパンの長くて、箱売り営業となったけど
利益インパクトはやはりゲットCV・DVです。

>>しかし　いよいよ　告発きたあー
しかし　ひどい社長さん　ほんと多いわ・・・

コンテスと旅行・特約店との接待。。。

>>186
とある中部の反射でも過去に
横暴があったらしい。。
出航だけでなく、プロパーでも不祥事連続
そんな会社がよくなるわけはない！！

今回はSEも典籍の対象になっているの？？
元反射ＳＲからのギポン！！

ギボン！！
って、元気良くいわれてもなぁ。。ギボンってなに？

sage

sage

sage

age

ところでTってまだ辞めないの？？

↑Tって誰？？

cube

今回出向しました。
優秀なやつは反射、直に共にいます。差はありません。
馬鹿なやつもたくさんいる。これも差がありません。
ただ、反射には、（KNX)に限って言えば、出向した取締役○菅部長様が松○社長と仲が悪い。
と言うか、馬鹿にしている状態。社員全員が周知の事実。小さい河○部長までが馬鹿にしている。
まあ、小○部長の子飼いだからしょうがないけど。私は、今回仕方なく出向しましたが、外から見た
KNXと中から見た様子は大違い。みんな、だまされるなよ。今日はこのくらで。次回を楽しみにしてください。

>>195
Tって　中部の？

197→
KNXってどこなん？

>>199
KaNa〜X

黒○さんも下○さんも松○さんもみな見事に社長に納まって相変わらずだね。ゆくゆくは転籍で昔の部下を固めて長期政権か。各販社には頑張ってくれと願うしかない。

まあ反射を喰いモノにするのは今に始まったことではないわけで．．．
出向＆転籍組の方々は変な書類増やしたり、意味ない現場同行申し出たり、意味なしの会議開いたりといった事で、現場に迷惑をかけないようにしてくれればいいからさ
おれらプロパーは自分の食い扶持くらいは自分で稼ぐかさ
あとは勝手にFX村作って遊んでてよ。

ようは出向＆転籍組いなくても反射の現場はまわるということで．．．

反射にはもっと頑張ってもらわにゃ。
遺憾した実不と出向者の数はどーしても対には見えん。
カバーしきれんだろうーに。

松○さんには昔世話になりましたが
切り捨て早いよ。切れ者。

膿み出す如く･･･って当たり前か。
まあ、俺は結構良い思いさせてもらったがね･･･。
当然実績伴ってるよ。

社長の中ではまともだよ。厳しいが理にはかなってた。KさんやSに比べれば。特にSなんて最悪。何で社長になってるのか理解できない程FX時代駄目で馬鹿にされてた。

凄いことになっているんですね、FXさんも。辞めて15年になりますが、
辞めて良かったですね。今の私の年じゃ、どこにも行けないしね。
私が居た頃から、「家を買うと転勤になる」などという噂があった会社ですから、
人間味自体が欠落している会社だと（笑）。お陰さんで都心にマンション買えて、
単身赴任なんぞの心配の欠けらもなく、安心して生活しておりまする。
ところで、「滝広」っていうハゲ、まだ居るの？

ウイルスバスタ−不備もそうだけど、富士通が数万人解雇しても立ち直るのかしら？

辞めて正解。15年前だと少し早すぎた。１億稼いでからの方が良かったと思うけど。
しかし、精神的な健康を考えると、今、残ってなくて正解。もう、みんな心が腐っております。ハゲは、まだがんばってるよ。
ま、いろいろ居るけど　いいんじゃないか。あと数年で、世代交替完了。
将来は、エクセレントカンパニーになるか、消滅か　今が岐路だね。アメリカも含めて。

鬱
憎しみ
恨み
不安
裏切り
衰弱
死
切捨て
腐敗
絶望
発狂

おまいら何か勘違いしてないか？
結局はCEと同じでSRも使い捨てなんだよ。

年棒カットしてますなんていっても高給鳥の
社長にとっちゃ飼い犬のあんたらが文句言っても
所詮は飼い犬･･･飼い主に逆らえないっての。

まっ、FFの連結子会社になった時点でFXも
飼い犬に成り下がったのであんたらと同類だな、にやり。。

sage

sage

保守

tsc

こっちも移籍金2000マソあげ

コピー機如きでメーカー直販ってのがそもそも異端なんだよな。
他メーカーは地元文具店だもんなぁ

残業？
インセンティブ？
ベア？
組合？

ははは、ヘソで茶を沸かすよな。
何様？

ヒガムなっての　(　´,_ゝ｀)

あ〜ぁ
217みたいなのが大勢居るから今のFXになっちゃったんだよなぁ･･･

いや、違うべ。
経営陣の責任だわな。

216よ異端ってよ、そのメーカー直での様々な営業方式におけるパイオニアがFXなのよ。
勉強不足だよ。わかってねーな。
それとさ、216とか218って結局自虐なんだよな。
ヒロシです・・・とかやってろや。

sage

> 208

1億ってのもなぁ（笑）。荻野さんの時代ならともかく（笑）。
ハゲはまだ頑張っておりまするか。そのハゲに「トレイニー」の頃、出会ったっていうのが、
私が御社を辞めた理由かもしれないですね。ある意味「キチガイ」で、典型的な「関西支社」
の人間でしたからね。まあでも、彼はトップセールスではありましたが。

馬鹿営業でしかなかった私も、辞めた後色々勉強をしましてね。
今通信キャリアの技術屋としてやっておりますよ。そっちのCEとは格段に違う境遇で。
「インターネット関連の技術屋」というわけですので、まあ、旬ではありますが、
そっちに居た頃と同じで鼻っ柱だけは強いので、相応の金を貰っているかと言えば
そうも言えず、まあ「こんなもんだよねー」と、自己満足はしております。
コンサル的な技術屋扱いをされているので、紙詰まりで呼ばれることはありません（笑）。

そっちに居たなら絶対に出来なかった事は、新宿区にマンションを買えた事っすね。
そっちに居たなら、「転勤の恐怖」で絶対に出来なかった事でしょうから。

ああでも、私が就職活動で御社を選んだ理由が「メーカー直販」でしたね。
地元文具店で売っているというか、そういうルートを持っていたのは、
シャープあたりしか無かったんじゃないですかね。
京セラに吸収された「三田コピー」ですら、文具店からの卸は無かったはずですよ。
シャープはそういう訳で、学校に強かったですね（笑）。

まあ、知らない人はあまり発言しない方がいいですね（爆）。

千代田支店って言っていたのかなぁ。
CSOが飛び降りて自殺しちゃって、中○とかいう課長が辞めちゃった事件がありましたね。
不倫を自慢しちゃいけませんね。どこかでやられちゃいますよね。
ま、ひとごとですけど。

でも、人が死ぬ様な不倫をしちゃいかんですよね。
中営事のCSOが赤坂ツインタワーの屋上から飛び降りたとか、
古い話ですが聞こえて来ていますけど、大丈夫なんですかね、御社は（笑）。
靴を揃えて、その不倫相手の写真の上に置いてあったとかどうとか（笑）。

まあ、団塊ジジイどもが一掃されれば大丈夫なのかなー。

ID同じなので「わはは本舗」ですね（爆）。
それではさようなら。

鈴鹿工場には外人多すぎ

>222
不倫相手の部屋から飛び降りたというのもありました。昔は多かったですね。それにバツいちの多い会社です。でも何故かもう一回結婚できちゃう不思議な会社？？

age

>>222
それ俺の同期だった娘だよ。
当時、研修以来会ってなくて
一体どうしたんだ？？？？って話してたら
それを聞いてたCSOのお局様が原因につき直ぐわかったらしい。
(もちろんカンだったらしいのですが…)
死に至らない迄も結構不倫ネタ多かったね。

それと男よか女(CSOとか派遣)の方が
お盛んでしたね。もちろん私もゴチになりましたが･…
特に派遣は後で分かったんだけど兄弟多かったなぁ　w

時代は変わったんです。
中営事だの中販だの言わないの。

sage

奥さんが自殺しそうな家庭もあるよ

ＳＲに職種転換を考えてるＣＥですが、
ＳＲ職の移籍動向の見通しは（予想は）どんな感じでしょうか？
（中央以外の各支店ＳＲなど）
覚悟を決めてＳＲになったとしても
また移籍になったのではなんだかな〜と
いう感じになりそうなものでして。。。。

>GMC

15年前に辞めた人間が、今の組織なんざ分からんっすよ（笑）。って、それ言ってなかったか（笑）。
まあでも、こういうスレが立っている事で、「時代は変わった」とは思いますが（笑）。
ちなみに、部屋から飛び降りて中○課長が辞めたなんてのも、そんくらい前の話ね。
同期っていう人が書いていますが、同一人物なんですかね。千代田に居た娘だよ。
派手で目立ちたがり屋で、そういう性格だかＲ当て付けで飛び降りたんだろうとは、
当時千代田に居た奴からの情報。ま、変なのに引っ掛かっちゃったね。

ああ、そういえば私も地方の営業所に居た頃、8ヶ月くらいバイトの子を喰ってた（笑）。
転勤で自然消滅したけどね（笑）。そうっすねー、多かったっすねー（爆）。
その女の子にコナかけていたチームリーダーが居て情報筒抜けで、陰で二人で馬鹿扱いしていたな。
ほんと、そういう手合い多いよね。これはでも、どこの世界にも居る（笑）。
「勘違い馬鹿」ってのね。

>>232
同一人物って？？？聞いてるけど
支店レベルでそんなに何人も自殺してるか？

コナって言えば
どちらかと言えば、
バイトとか契約の娘が社員と結婚して玉の輿を目論んで
ゼロックスに来たってのが多かったけど…これも大きな勘違いだな。

>>219
パイオニアは確かに認めるが
時代の流れ見てくんないとなぁ…。

じゃあ聞くけど
現時点での直販のメリットって何がある？

>>219
「そもそも異端」と云う発言に対して回答しただけで、時代の流れとは別問題でしょう。
あんたも読解力ないねぇ。
あと「メリットって何がある？」なーんて、ﾁﾐ何様？経済アナリストかよ。
そんなの俺が知るかっての。

つか、最初はただのゼロックスの販売会社だったけど、後に自社で製品作るようになっただけじゃん。

それをパイオニアってｗ

>>235
異端だってねえ、時間と共にスタンダードになったりするのよ。
別に別問題じゃないよ。
パイオニア＝その功績に賞賛を込めて言う。
但し、認知とか実績の無い中では異端とか表現されるよな。

直販のメリットの意味も分からんの？
あんた社会経験ある？

へぃ。あんたってすごいねー。氏ねば？この思い上りが　(^_^)/

>>237

＞直販のメリットの意味も分からんの？

どういうメリットがある？
ようはやり方だろ？
売る所は直だろうが子だろうがカンケーねーじゃんｗ

　コンビニのｆ４５０ＭＰ
　　課金系、デジカメパネル　メカが煩雑
　修理が大変そうね　

>>239
雑な回答ありがとう。
でも、貴様の様な奴には回答を求めていない。w
ね、文具店の営業さんっ。

>>240
少しは採算率改善するんかね？

>>241

はやくメリット言ってみろｗｗ
言えないくせに、釣ったふり！知ってるふり！アハハわらっちゃうね〜おばかちゃん♪

>>242
常識で考えてよ、そんな基本的な事。
ここだけじゃないでしょ、メーカー直販なんて。

それによ、午前の3時過ぎに書き込みなんてご苦労なこったよ。
エロ画像ばっか観てないでさっさと昼夜とっ違えてる生活改善したら？

時代は変わったんです。
中営事だの中販だの言わないの。

>>243
早く言ってみろよ『直販のメリット』を。
はじめは威勢が良かったのに、もじもじして話をそらすのに必死かよｗ
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬ---ｯm9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬ---ｯm9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬ---ｯm9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬ---ｯm9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬ---

負け犬が吼えるから恥をかくんだぞ、（ ´∀｀）しっかりしろよっ。

243じゃないけど…
・高い営業品質通じて顧客の安定化を図る
・業界やメーカー最新情報の顧客へのフィードバック
・営業/サービス/事務等各部門の情報共有→顧客へ迅速な対応
・中間搾取排除

ゼロックスに限らず直販メリットとはこんなもんだけど。
ただよ、メーカの人件費って文具店や地方の販売会社に比べると
そりゃ高いから、それなりに利益得ていたバブルまでに時代ならともかく
web通販台頭の今やそんな時代じゃないもんな･…。
コピー機はどうなのかな？と言うよりメンテ契約が狙いか…。

ＶｅｒＵＰばかりしないで、たまには若い女子大生でも買えよ！
金が無い？？お茶で連れ出したらおこずかい３千円だけ払えばいんだし、
後はその子のアド聞いて、時間かけて落とせばいいし、小金あるんだったら
援の相談に乗ってあげればいいよ。相手は素人だよ、学生が多いよ。
http://www.cululu.com/
05月17日（火） 20時45分現在の援状況
更新遅れてゴメリンコ♪パニック状態で一時は女の子１９人まで増えてグチャグチャだったわよぉ〜(>_<)
半分以上成立で【現在女性が９名】新規女性もおります！エリちゃ〜んなんで今日休みやねぇ〜んッ！笑
http://www.cululu.com/

吠えてたオヤジ何処消えた？

>>246

>・高い営業品質通じて顧客の安定化を図る

まったく根拠がない。直なら高スキルであるという思い込み。

>・業界やメーカー最新情報の顧客へのフィードバック

システムの問題であって、直/販関係なし。

>・営業/サービス/事務等各部門の情報共有→顧客へ迅速な対応

システムの問題であって、直/販関係なし。

>・中間搾取排除

小売とごちゃまぜにしている。よく考えろ。

ＶｅｒＵＰばかりしないで、たまには若い女子大生でも買えよ！
金が無い？？お茶で連れ出したらおこずかい３千円だけ払えばいんだし、
後はその子のアド聞いて、時間かけて落とせばいいし、小金あるんだったら
援の相談に乗ってあげればいいよ。相手は素人だよ、学生が多いよ。
http://www.cululu.com/
05月17日（火） 20時45分現在の援状況
更新遅れてゴメリンコ♪パニック状態で一時は女の子１９人まで増えてグチャグチャだったわよぉ〜(>_<)
半分以上成立で【現在女性が９名】新規女性もおります！エリちゃ〜んなんで今日休みやねぇ〜んッ！笑
http://www.cululu.com/

>>249
じゃあお前の見識は？？？

>・高い営業品質通じて顧客の安定化を図る
>まったく根拠がない。直なら高スキルであるという思い込み。
実際そうなんだから仕方ないだろ。

>・業界やメーカー最新情報の顧客へのフィードバック
>システムの問題であって、直/販関係なし。
システムって抽象的な文言使うなよ。
これも事実だから仕方ない。

>・営業/サービス/事務等各部門の情報共有→顧客へ迅速な対応
システムの問題であって、直/販関係なし。
別会社だったらまあ無理とは言わないがリアルタイムでの
こまめな情報交換はほぼ無理。

>・中間搾取排除
>小売とごちゃまぜにしている。よく考えろ。
はぁ〜？
だってメーカ→販売会社→販売店って図式は崩れんしな。
箱、アフターとも同様。

結局249って脳内評論家なんだね。

それとさ
直販って直接エンドユーザーに小売する事だけど･･･。

直販の意味分かってる？恐らく分かってないと思うよ、君は。

249って反射営業なんでしょ…きっと…w

直販ﾀﾞﾒSRの俺様が来ましたよ。

�@高い営業品質通じて顧客の安定化を図る

これは>>251の言うように差はある気がする。
まあ直も販もピンきりだから、販のピンは直のきりより優れている事もある。
だけど、平均的に見たら全然違うわな。

�A業界やメーカー最新情報の顧客へのフィードバック

販でもできない事ではないな。
だから直のメリットとして挙げるにはちょっとな感じ。

�B営業/サービス/事務等各部門の情報共有→顧客へ迅速な対応

販のみで完結しているような層なら問題無いかと。
個人商店レベルとかnot XAPな地場の会社とか。

�C中間搾取排除
TSCなんて半分以上もっていかれちゃうしね。

と、眠い目を擦って書いたが、直と販の違いはさして無いな。
ただ、それが直と文具店になると違いはモリモリ出てくるな。当然だけど。
人気者>>249が言う販が地方販社を指すのか文具店を指すのか。
俺は販社のつもりで書いたからたいした違いは無いと思ったんだが(SRの質ぐらいか)。
ちなみに、俺はいわゆるA地区販社しか知らんから。ﾋﾞｰﾁｸとかは知らん。
もし比較相手が文具店だとしたら…そんな違いもわからん池沼は死んでくれ。

直も販も結局は人なんだよ。販にできる人が増えりゃ無問題。
でもそんな事はあり得ないから両者の差は広がるばかり。
できる奴が担当すりゃ色んなメリットを享受できるし、ダメ男が担当すりゃただの業者さん。
それだけのこと。

>>254
一瞬でも『文具店のことか？』なんて思うオマイのレベルって知れてるな。
どこをどう読めば文具店のおっさんの話しだと思うんだよｗ

>>255

216 名前： 辞めて5年。 投稿日： 2005/05/05(木) 00:57:38 ID:3VqN6LZS
コピー機如きでメーカー直販ってのがそもそも異端なんだよな。
他メーカーは地元文具店だもんなぁ

話の発端はこれではないかと。

SRの質って言うか
あれだけ待遇違えば
同じ物扱うんだってモチベーションが違ってくるよ。
時間外ミーティングだってやり辛いもん。

でも他メーカー見ても待遇自体はFXが異常ですよ。

>>256
発端はわかってるが、読解力が幼稚園児なみってことだろｗ

>>258
あなたのipから苺きんたまが検出されました
お気づきでしょうか?
すぐにネットワークから切断ください

>>258
あなたのipから苺きんたまが検出されました
お気づきでしょうか?
すぐにネットワークから切断ください

↑
芸もオチもない落ちぶれ親父の投稿って感じだな。
ここってこういうの多いね。こういうやつが多いのか。

東京ドームのライトスタンドの広告看板解約したの？

今年も186名の新入社員が入社しましたね。
意識調査で｢先進的な発送で業界をリードしている」｢人の多様性・個性の尊重をしている」なんてまだケツ青いな〜。先進的な発送がV06で個性を尊重してるのが販社移籍。君達がこの会社の実態に気付くのはいつかな。まあ第二新卒なんて手もあるし、何事も早めがよいのでは。

新入社員にからんでないで自分の心配をしろ、こら。

＞263　262さんはからんでないんじゃないの？逆にこの時代に入社してくる新人をあわれんでるんじゃないの？
263こそ自分の心配したら。あっもうターゲットにされてたりして。

富士ゼロックス総合教育研究所ってどんな会社？

>>263=>>264
他人のフリをするな、こら。
どうみてもからんでるだろ、アフォ

会社Ｆ罰Liは、私的、公的に世間を騒がせた、あの靖国君が開帳を勤める会社です。社員のそのご開帳である靖国天皇への参拝は控えるようにとの願いがあるなか、それを無視して誠をささげるものだけが上に上がれる会社です。

ユウタロウのF罰LIは、昨年元社員から新人事制度にからんで訴えられた。噂では、会社が裁判で戦うという社長のメッセッジ内容と、その後一転和解した裁判の内容が掲載されていたとの話がある。

>>268
で　何が言い大尉んや！！！！！！！？？？？

ここは　FXスレやろうが！！
わてはここで出世するぜ！
By　アーバンネットの住人より

>>265
水曜日はラーメンです。あとアイスは一人一個です

＞263、266
どうみてもからんでるのはアンタだょ、何向きになってんの？？
中途の方？？

＞263、266
どうみてもからんでるのはアンタだょ、何向きになってんの？？
中途の方？？

>>271-272
これは、カタリか？

＞261
今日ﾄﾞｰﾑへ行ったけどまじで広告ないね。CMも地味だし新入社員200人近く入れて大丈夫か？まあ移籍を含めて将来を試算した上での採用だろうが。来年のｻｯｶｰのW杯はｽﾎﾟﾝｻｰやるんだっけ？

○月○之って野郎がじじいのくせに不倫しとる。最低最悪野郎だよ、女性社員気をつけて。

>>275
どこの仁や？？前　中部の反射にいた奴か？？

GIFUか？

>>277
たしかそんなような・・・

P問題どうすんの？
全部は回れないよ。

>>278
たしか　CSOとフリンか！？

4年連続プラス成長なのに、一時金も基本部分が昨年より4万強下げられて、業績一時金でカバー。
来年から各種手当てや賃金見直しするような噂が出ているけど、もう潮時かな

昨日、近所のお客さま行ったんです。お客さま。
そしたらなんかＲ社営業がめちゃくちゃいっぱいでアポ取れないんです。
で、よく見たらなんかオフィスカタログ出してて、トナー２割引き、とか言ってるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、２割引き如きで普段来てないお客さまに来てんじゃねーよ、ボケが。
２割引きだよ、２割引き。
なんか上司連れとかもいるし。上司連れでお客さまか。おめでてーな。
よーしたくさん発注してもらうぞー頼んじゃうぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、X-Bizカタログやるからその席空けろと。
お客さまってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
となりのテーブルの向かいに座った営業といつ喧嘩が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女子供は、すっこんでろ。
で、やっと座れたかと思ったら、隣の奴が、ネット発注で、とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、ネット発注なんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、ネット発注で、だ。
お前は本当にネット発注をやりたいのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
お前、ネット発注って言いたいだけちゃうんかと。
お客さま通の俺から言わせてもらえば今、お客さま通の間での最新流行はやっぱり、
配送料無料　、これだね。
環境ISO対応　配送料無料　承認発注　。これが通の頼み方。
配送料無料　ってのは送料弊社負担。そん代わり利益が少ない。これ。
で、それに環境ISO対応　承認発注　。これ最強。
しかしこれを頼むと次から地元文具店にマークされるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前らド素人は、ご用聞きでもしてなさいってこった。

↑
了解！(*´д｀*)ﾊｧﾊｧ

X-biz終わりま
今度はXeSDだ　いやでも契約とらんといかん
>>282 もいーけど　かいつまんでくれんか

もちづき　ｵﾜｯﾀﾅｰ

保守

４月分請求できないんでつか？

中○の人○の頃から使えない奴だったな〜口だけは一人前だったけど営業でも使えんかった。

FFLより売管の方がひどいらしいな。

>>285
プロパーのAが指してんのか？

ＳＲってなに？

スカイライン

まあ今回のeH○○にともなう失敗の要因は
他人事でマニュアルをよく理解もせず本番に突入した
ＳＲどもだね
やりかたわかんないって言ってて本番迎えたこと
　なんでも「説明してくれない」「教育が少ない」とかほざいてる
始末。

>>289
>>293

営業に負担がかかるはずのeH○○なのに
それを「契○・（営○業務）」は何もフォローしてないし。
だから最終工程の「売○」に全てシワ寄せが行っちゃってるのが現状なのでは。

>>294
それをいうならお客様だろーが

>>294
すぐに他部門にフォローしてもらおうって考え事態が問題なんだよ
ＳＲの入力ミス、キャンセル、マニュアルも読まずにヘルプへの電話
このミスの調整だけでもどれだけのコストと労働がでているか
知ってる？

>>295
で、諸悪の根源は誰なのさ？

高○と取り巻きに決まってんじゃん。
だいたい、オラ○ルからどのくらい金貰ったんだ？コイツラ。

>>296
ヒマな部署で働くヤツぁ、気楽な事ほざけていいよな。
お客さんのフォロー。クレーム処理。提案書作成。
クロージング。設置作業。設置役務。ミーティング。
夜中まで働いてもなあ藻前の様に、悠長にミニュアル
読んでるヒマもねーわ！
藻前、漏れのe-HUB専用秘書でもやっとけや。　　な。

>>262
新入社員は本気でそんな風に思っちゃいない。

>>299
だろ？マニュアルも読んでないんだろ
その結果があれだよ
今回の件はすごいことになるけど
その原因のひとつがおまえだよ

>>301
あ、ばぁ〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜か。
あのマニュアルにな、オレの様に多岐なクローズに
関わっているとな、イレギュラーなケースの入力方
法なんて、どこにも書いてねーよ。
いいよなぁ、締めに追いまくられて一刻を争う発注
なんてぇケースに遭遇しないヒマなヤツは。
あ、おまえの事だけどな。>>301

>>299
とりあえずオマイはマニュアル嫁。
マニュアル読まずにクレームつけたらそれこそ厨房だぞ。
マニュアルに足りない所があったら改善要求をしろ、それも仕事だ。

根本的に考え方が間違ってるよ。
もともとこのシステムにはイレギュラーなど想定外なの。
みんな決められたやり方で仕事する事が前提なので、
イレギュラーの処理方法なんてどこにも書いてなくて当たり前。
システムから言わせりゃ、イレギュラーな処理したアンタが悪い訳よ。
それでお客様に迷惑かけたら、それもアンタの責任。
だから、ちゃんとマニュアル読んで正しい処理しないと、
最後に自分が困る訳よ。
使いこなせない奴には、ホントとことんつらい仕組みだよ。

>>304
ナニわけのわかんねー事言ってんだよ。
イレギュラーなケースちぅのはな、その全てをオレが決めたわけでも
有るまいに。そういうしちめんどくせー取り決めを顧客さんと取り決
めた前任Ｓ/Ｒに言えよ！　な。　
特約店がわけのわかんねー事をしてくる事も有るだろーしな、属地で
処理するケースなんざ、主管がまともで居てくんねーとな。

・・・・つーかさ、藻前らこそわかってねーんじゃねーのか？
e-HUBの事。　　え？おえ！　>>303　>>304

>>305
本当にわかってなかったんだ
　どうりでこの始末だよ
お客様からイレギュラーは受けちゃいけないんだよ
横流しや違反行為を防止するためなの

>>306
お前さ、日本語分るか？ニダー。どこを読んだら
そういう返信を書けるんだ？あ？コラ。
だからな、お前の言いたい事は、漏れの前任者か
それを認可したバカに言ってやれや。　な。

・・・たくよ、・・・>>305　お前の様な読解力も
無いバカが作ったんだろな。e-HUBシステム。

●誤　＞・・・たくよ、・・・>>305　お前の様な読解力も
無いバカが作ったんだろな。e-HUBシステム。

●正　>>306　お前の様な読解力も 無いバカが作ったんだろな。e-HUBシステム。

で、ナニ？>>306
お客さんからのイレギュラーは受けちゃいけない・・・・だぁ？　　プッ。
あ・の・さ、お前の様な、使えねぇヤツは即刻ヤメロ！。イラン！イラク。
寝言か？コラ。柔軟に対処出来ないゴミは去れ！
どこに、誰が、「横流しや違反行為を防止するためなの」なんて事語った？
ナニ言ってんの？バカ。　薬でもヤッてんのか？
お前の様な自分本位の腐れチンポ野郎が居るからな、お客さんが迷惑する
わけだな。
君は、肥溜めのウンコでも喰ってなさい。ぶわっはっはぁ〜〜〜〜！！！

漏れは研修の時に説明されたよ＞出来ない事しかないって
言いたい事はわかるけど、それは今月末に辞める高○に言ってくれ

>>310
おめーの日本語もわかんね。ｗ
もいっぺんガッコ池や。

「出来ない事しかない」の意味が・・・ナニを言いたいのか
わからんが。。。
出来ないならヤメろや。面白くねーだろ？仕事してて、なぁ。
出来無い事をやろうとするのも営業だ。
醍醐味を知らん青二のゴタクにしか聞こえん。出直せ。

「出来ない事をやろうとするのも営業だ」ってそういう事を会社がすんなって言ってんでしょ。
それに従えないなら辞めればいいじゃん。
それに仕事なんか面白いわけないでしょ。こっち生活のためにやってんの。
だから不具合の報告やらなんやらこっちは上にあげて、少しでも改善しようとしてんの。
マニュアルも読まんとグダグダ言わないで、少しは上にかけあったら？
営プロやロジ改に直接内線できるでしょ。

もうすこし具体的に言ってくれ。

レスポンスが遅いのか
操作性が悪いのか
ユーザーインターフェースが糞なのか
機能がカスなのか
根本的にダメなのか
設計が甘いのか

>>312
チッ。バカ相手にすると疲れんな、マジで。
仕事が面白くねーんならヤメろや！アホ。誰も居てくれなんざ
テメーに頼んでね〜んだろ？あ？コラ！な、さいなら〜〜〜！

＞「出来ない事をやろうとするのも営業だ」ってそういう事を会社がすんなって言ってんでしょ。

お前さ、そのセリフを誰が言ってんのか、具体的に言えるんか？あぁ？
誰が言うんだ？そんな事。有馬さんか？

・・・お前、ホントやめていいぞ。

>>313
マジレスするとだな・・・

あのシステムは、営業が参加して設計したのか？
だいたい“成約の流れ”に沿ってないんだよな。
あっちこっち飛ぶから、何がナンだかわかんねーだろ。
だいたいだな、備考欄が生かされてねーしな。
杓子定規だわな。
記入の流れがな、必ずしも現場にそぐわないんだわ。

例えば、具体的にはな
「移動処理」なら、“移動処理”というタグを開けば・・・
ケースごとの処理の流れで記入出来る様にしたら簡単
じゃないか？
何で設計者にしかわかんねー様な難解なタグにしてんだ？

>>222
>>232
千代田支店の話、まだ社内で伝承されてるんですか、驚いた。
私は10年ほど前、千代田支店でした。

私の聞いた話によると、もう不倫してるの支店内でバレバレで
CSOを何とか退職させたのですが、自殺しちゃって、Mgrも居られなくなって退職。
あてつけみたいな自殺だったと聞きました。

私が居た頃でも、千代田支店は「不倫」はタブーでしたよ。

>>316
まー、それは客に売るソフトの製品でもよくある話だな。よくあったらダメなんだがな。
使い勝手が悪いって、利用者皆が言い続けるしかないね。
本来は要求/機能仕様決めの時とか画面設計の時に利用者である営業側がレビューに入るべきだったな。
仕事の効率が落ちるのは同情するけど、今更どうしたら良いのか俺には分からんね…。

e-HUBってのはパッケージソフトなので、用意されたメニューをカスタマイズして使うんだが、
オールマイティーに使える仕様なので、どうやっても今の仕事と同じにはできない。
それが生産調達から経理会計まで全部だから、余計にたちが悪い。
結果、システムに合わせて運用を変えざるを得なくなり、イレギュラーなどあってはならないと言うことになる。
今まで普通に出来てただろってカルチャーを捨てらんないと、つらいと思うよ。

ＦＦは４年程前にE-HUBと同じような構想のＦＩＳＴ
プロジェクトってのをやったそうな。大きな混乱も
なくかなりの効果を出したらしい。ＦＸが挫折したＲ３でね。
今回の件でＦＦはかなり呆れてるみたいよ。

売管　すまねえくらいに苦労しているらしい
すまん　漏れの生だとは思わんが実にすまん

瓜缶とは仲良くしている方が良いが
センター化したら疎遠になった。
昔は良くソープに行ったけどなあ。

ねぇS谷さん、S里さん。

効果はシステムが生み出すものではなくって使う側が生み出すもの
だからね。。もう引き返せないわけだし愚痴を言うより改善していく
しかないっすね。

まぁ、もはや愚痴なんだけどもさ
万人にゃわかんねーシステムなんか作るから、ヘルプデスクに質問
が殺到するわけだろ？
・・・それをさ、「ヘルプデスクが大変だからマニュアル欲嫁！」
なんて事をほざく本末転倒野郎が、漏れには理解出来ん！支ね！
まぁ、本末転倒野郎が設計したんだろーから、そーなるわけだが。
自業自得だろーが！ドアホ。
効率化を説くんなら、マニュアル読まずともサクッと入れるシステ
ム作っとけや！なぁ！
・・・それともナニか？「こういうシステムにしてりゃ楽だったろ！」
と騒ぐ現場の俺の脳みそより、電脳に染まった複雑怪奇なプログラマー
の脳みその方がスゴイんか？　なぁ！　　コノ　オタク野郎！

こんなシステムに、一体いくらつぎ込んだんだ？え？おえ！
現場の苦労を知れや！クソタレ！　　誰だ？導入スタッフのキーマンは
デスクに辞表くらいは用意してんだろーな！

その総責任者が任期満了で辞め逃げする件について

306・312はひどいね。
本当に会社辞めていいよ。給料泥棒もいいとこ。
確かにちゃんとマニュアルを見てなかったかも知れないが
しょっちゅうある商談のケースができない。
あれだけややこしいオプションがあるのに整理されていない。
改善案がどうのっていう以前に初期設計にかかわった人間は責任重大。
高橋やめるんなら有馬ももういいだろ。
あいつは就任から今まで何かやったか？
VO6のタスクも何一つうまく行ってないじゃないか。
いいかげん現場で汗かくのがあほらしくなってきたぞ。。。

ERPというものは、業務のほうをシステムに合わせるのが前提になっている。
現場としては、理不尽なことばかりで嫌気が差すと思うけど。

>>322

千葉の方々ですか？

>>324
おまえが馬鹿なだけなんちゃうん

あのさー　皆本番のずーっと前から色々想定して仕事の傍らマニュアル読んで、
深夜残業して覚えて、テストケース想定して問題点は部門通して
改善要求だして本番迎えてんの
それだけ真剣にやってんの
>>324 326はそのことを本番前にどう調べたの？
306が正しい

>>328
岐阜やないか・・・・？

Ｍ月はどうなったの？？
プロパーのＡやＴとの角質か・・・！

>>329
こらバカ、お前はどこの乾され組ぢゃい。
e-HUB使う必要も無い人間が、横槍入れてくんな。センズリでもこいてろ。
>>330
悔しいのは分るが、だからな、いいか、
現実に、ヘルプデスクがパンクしてんだろ？な。
それは何故なのか、その現実を説明しろや、このオタク野郎！
本番迎える前から駄作の想定が出来てる藻前らと
違ってな、こちとらいきなり「ホレ、これ使え！」
ってなもんで、強制的にやえらされてんざぜ、この
使えねーシステムをな。
現実にさ、入力にミスがねーのにエンジニアが現場
に来なかったり、イニシャルが届かねー　といった
騒動は、現場に全ての責任があるのだとでも言いた
いのか？・・・それが改善要求出して本気でやった
という結果かい。？？？
バカのほざく事には開いた口がふさがんねーな。
明後日来いや。チンポ野郎。

悔しい？なんで悔しいのよ
しかし　おまえだろ、ヘルプにパスワードがどうのとか基本的なこと
聞いてんの、俺がいいたいんは、イニシャルが来なかったり
サービスが来ない原因がおまえだってことなんだよ

聞けよぼけ　お前みたいのが本番で変な操作するから
膨大な負担がかかって皆パンクしたんだよ！！

今度はナンだ？ぶぶぶぶ　ＶＯＣ？
・・・ホントさ、現場離れたヒマな人間が、アレコレと
次から次に勝手に思いつくなや！そんなに目立ちてーか？
サイ坊主やらリクエストやらＶＯＣ　etcやら、現場の
指揮系統が錯綜混乱してんのがわかんねーか？
お前等に振り回される現場の身になってみろや。なぁ。

それこそ一本化しろ！でな、余計な体制を考えるヒマ
があったら、余ったスタッフはどうぞ、お早く引退し
てくれや、頼むから。な。

>>333
日本語分るか？ニダー
何の話をほざいてんのか意味もわかんねーが、漏れ同様に
困ってる人間が居るちぅ事か？パスワードがナンちゃらって
“聞けよぼけ”だぁあ？　ｹﾞﾗｹﾞﾗ。
ヘルプデスクってさ、パンクしてるから電話も通じねぇ
でやんの。お前、ナニ墓穴掘ってんだよ。

・・・面白しれぇﾔｼだな、吉本池！

>>335
何も知らないんだね

もう会社辞めろよ333は。
一通り商談作ってエラー表示がないのにうまくいってないだろーが。
いいかげん不具合があるのを認めろよ。
e-HUBのせいでF○Lの部長が過労で逝ってんだぞ。
お前みたいなやつが殺したも同然だぞ。
マジで辞めろ！！

>>336
どんでんは返さんでしょ、どんでんは。

♪嗚呼ああ〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜あぁああ嗚呼嗚呼ああああああああーーーーーーーーー嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼ああ〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜！！！！！

○FLの部長さん？？
まじすか？？

e-HUBって、業務の細かなところまでは行き届いていないよね。
なんでだろうね。

設計開発の各段階での課題を先送りにして次のステップに進む、を繰り返してりゃ最後にしわ寄せはそりゃ来るわ

瓜缶もバタバタ倒れまくってる

>>332
ふつう使う前にマニュアルくらいは読むぞ。導入テストとかもやるだろ普。それをやってねぇんじゃなぁ…。
今回、今までの行きあたりばったり仕事のツケが出たな。
これに懲りたら今回を機に心を入れ替えろってこった。

BIってどーなのよ。
大口ばっかり叩いてた、年収一千ん百万でよそから雇った奴が
結局なーんもしないで(できないで)、そそくさとトンズラしたみたいだけどさ

１．業界慣習、現実の業務にまったく適応していない。
・書類を事前に取れる商談なんかない。取ってる他社もない。
・商談内容、本人不在だと一切不明

などなど営業事務と売り缶と契約の仕事がSRに転嫁されロード爆増

２．導入サポートがまったくなってない。
・マニュアルは実物との表記違い、もれで使用不能
・どこに聞いても実務を知らないから質問の意味が理解できず回答不能
・事前の研修は作られた事例商談を作成するだけだからできて当たり前

初期トラブルや慣れの問題ではない。根本的に実務を知らないスタッフが
作った致命的血管のシステム。なのに責任者は任期満了で退職。
社長はそれを慰労するようなコメント。

勇気ある撤退を

漏れの友達から聞いたこと

オラクル中で噂なんだけど　FX馬鹿だよねー
絶対e-Hub失敗なんだって。できっこねーことを仕組みでいれようとしている
らしい
オラクルの社員がわらっとるらしいで

どーすんねん　社外の奴らに笑われて

>>344 ﾊﾟﾁﾊﾟﾁﾊﾟﾁ!!!　その通り！
>>342　←現場を知らんアホ。世間知らず・・・かな。
>>345　金返せ！俺ら来る。

>>337
その言葉お前に返す
お前のせいで診断だよ　
だから俺は書き込みしてるんだよ　きずけよ！！！！！

>>346
営業がどういう商談の進め方をしてるかしらないが、大規模システムを導入するときは普通は導入テストを数ヶ月やるもんだ。それをやらないのが普通だというおまいがおかしいのだよ。それとも小規模しかあつかったことがないのか？
導入テストでダメなら即刻却下するもんだ。それか満足できるとこにおちつくまで延期だ。テストをやらないのは自業自得といえるよ、かわいそうだけど。
今までそうやってお客様にも迷惑をかけてきたのか？今回自分達が同じ目にあって反省すりゃいいものを逆ギレかよ。

まー、それほどダメなシステムならとりあえず上にかけあってみろ。こんなとこで愚痴はいてないでさ。

マニュアル嫁と云われるのはごもっともなのですが、
マニュアルによって同じ処理でも違ったやり方が書かれているのをご存知でしょうか？
主に運用面ですが、もちろんシステム処理にも影響するので、余計混乱に拍車がかかっています。
アナタの読んでるそのマニュアルも、実はデタラメが書かれているかもしれませんよ。ｗ

使用者がデタラメだがら問題なし

何かすごい話がいっぱい出てるね。
これ見てるとe-HUB問題ってきっかけになってるだけでFXの文化に問題ありだね。
各部門が自部門の都合でしか物を言わないことや部門間の連携がないこと。
他部門の迷惑や全社的な効率化は関係なしに評価項目が決まることなどなど。。。

現場とシステム開発の間に溝があるのは当たり前でそれを前提にシステム構築する
必要があるのに間の使えないオヤジスタッフ連中は他人事・・・

社内でゴタゴタやってる間に競合はどんどん先に行ってしまいそう。
（ゴタゴタなくても離されてるのに）

BIはこのままいったら金だけ使って完全な失敗。

どうしてわが社はこんなに金の使い方が下手なのかな？
誰か教えて。

靖国君のF罰LIは以前、人事がらみやイジメで東京地裁に民事訴訟を起こされ、負けそうになって最後には謝って、お金を払ったと社員が言っていたと聞いた事がある。ホント？経営品質関係の仕事をしている会社と聞いているが。

Mgrがなりすまさないと何もできん仕組みはないだろう
営プロ改からそうしろと言われたぞ

藻前懲戒だ　なんなら目安箱にあげたろか?

ちょっとお邪魔しますよ。

うちに出入りしてる娘が、
東京Xが富士Xのメンテを吸収するって言ってたんですが、
ここの話題がそれなんですか？

いまいち用語が分からんで苦労しております。
ちょいと説明していただけると助かりマスク。

>>352に全く同意
会社が一大事って時に部門間で責任の擦り付け合いしてる
だけだもんな。協力し合って何とか乗り切ろうって
気がサラサラないよね。この体質を変えないとE-HUBに限らず
何やっても駄目だよ。

>>345
SAPが違約金払ってでも逃げ出したのに、そのオラクルは失敗したら金払う契約になってます
笑っている場合だろうかその友達は。200億は使ってるのに・・。もう俺は知らんよ

今まで伺っていた園児ニアがFX籍だったのが、
TX籍になるだけ。

E/Uに影響はないですよ（男性/販本長）

>>357
そんな契約してんのかあ？
使用側が仕様つめられなかったとかを被る道理ねえと思うよ
まあ儲かっちゃいないだろうが

>>349
だからさ、現場を知らんアホは書くなよ。恥かしいから、な。
・・・キチガイですか？
日本語も理解出来ない様なので、キムチの国の方ですか？

＞営業がどういう商談の進め方をしてるかしらないが、大規模システムを導入するときは普通は導入テストを数ヶ月やるもんだ。それをやらないのが普通だというおまいがおかしいのだよ。それとも小規模しかあつかったことがないのか？

営業の漏れに、どの様に数ヶ月かけて導入テストをやれと仰るので？
もしもし〜〜〜、この会社はな、私が運営してるわけでは無いのですが。
有る日いきなり、会社から「このシステム使え！」と言われたのでな
そういう漏れに、ナニをテストしろと仰るので？

世の中にキチガイは多いが、キミ！薬使ってんならヤメた方がイイぞ。
>>347の様に、廃人になるからな。

皆様、
>>349　←このバカを藁ってやって下さい。
　　　　　つ〜か読んでる俺の方が恥かしくなってきたよｗ
　　　　　こんなヤツがシステム作ってんだろな。・・・わかるわ。

　　　　ハァ〜〜〜アホが絶えんの。面白いけど。

>>349さんが、以下の通り、仰られておられます。

営業がどういう商談の進め方をしてるかしらないが、大規模システムを導入するときは普通は導入テストを数ヶ月やるもんだ。それをやらないのが普通だというおまいがおかしいのだよ。それとも小規模しかあつかったことがないのか？
導入テストでダメなら即刻却下するもんだ。それか満足できるとこにおちつくまで延期だ。テストをやらないのは自業自得といえるよ、かわいそうだけど。
今までそうやってお客様にも迷惑をかけてきたのか？今回自分達が同じ目にあって反省すりゃいいものを逆ギレかよ。

まー、それほどダメなシステムならとりあえず上にかけあってみろ。こんなとこで愚痴はいてないでさ。


＊ぷぎゃぁ〜〜〜〜〜！！！　何度読んでも恥かしい。　good job!!!!!

こいつが元凶で、いしづかもやくざ。
たか○しはたぶんNTTコみかふじつーか…
まさかおら来るじゃないよな。
日本のCIO草分けなんてほざいていたけど
底に落ちたし、地獄へ落ちろ！ぼけっ。

ところでキャンセル出力するとカウント数えて推進者が罰せらるようだけど
本当っ？

ま、みっともないシステムをここでギロンするほど
恥ずかしいもんはないけどな。

デモスク土下座まだー？

普通はこうじゃないの？

営業がどういう商談の進め方をしてるかしらないが、
大規模システムを導入するときは普通は（構築側が）導入テストを（一部の実務に適用して）数ヶ月やるもんだ。
それを（システム構築側が）やらないのが普通だというおまいがおかしいのだよ。それとも小規模しかあつかったことがないのか？
導入テストで（実務側が）ダメ（と判断した）なら即刻却下するもんだ。それか満足できるとこに（おちつく->機能を改善できる）まで延期だ。
テストをやらないのは（構築側の）自業自得といえるよ、（押しつけられた実務側が）かわいそうだけど。
今までそうやって（次工程の）お客様に（も）迷惑をかけてきたのか？
今回自分達が同じ目にあって反省すりゃいいものを逆ギレかよ。

>>356
そりゃそーだよ。そもそも文化の違うＦＸと反射を今更統合しよーってんだから。
更に文化の異なるＦＦが大株主様ときたもんだ。ｗ

日本、韓国、支那　を彷彿とさせるな。　　ｹﾞﾗｹﾞﾗ。

>>365
そそ。
お手数おかけ致しました。ﾍﾟｺｯ　>>349　がバカなもので。
ど〜もスンマセン！　バカになりかわり私から謝罪申し上げます！

盛り上がってるなw
でも真面目な話、XCみたいになると思う。

こんなに反応してるってことは、痛いとこ疲れたわけだな。(笑)

はぁ？　　今度は何の寝言ですか？　お前、相当ズレてるけど。>>369　＝　>>349
心配して言ってやるけど、病院池。・・・勿論、精神科だぞ、間違って耳鼻科行くなよ。

君の反応の仕方もかなり病的だぞ。
そこそこでかい会社なんだからいろんな考え方の奴が
居て当然でしょ。
それより君は今後どうするのが良いと思っているの？
建設的な意見書いてよ。

建設的ねぇ。。。

あ、橋の建設の談合な、ありゃマズいわ。もうヤメた方がええでしかし。

この営業の恥さらし馬鹿はなんなんだ？

FXはおしまいおしまい。
腐ったみかんが多すぎて会社が腐ってるねぇ。
腐敗臭プンプンですよお客さん。陳腐化ですよ。

そもそもこの会社はお金の使い方イクナイヨ。
インクジェットしかり、カンパニー制しかりetc
どういったビジネスチャンスや効果があると判断してやってるの？
実行に移す前に脳内でちゃんと考えてるの？
問いただしたい。三日三晩寝ずに問いただしたいね。

結論
腐ってる経営陣＋社員＝腐ってる企業
という方程式が成り立つ訳でございますよｗ

>>373
お前の様にバカがイチイチからんでくると思ってのチャカシ
なわけだが。。。案の定、バカが釣れるな。
さ、今日は釣りにでも行くか。　　ﾌﾟｷﾞｬ~~~

そうか、営業はろくなやつが居ないんだな。反射遺跡で数年後にﾊﾞｲﾊﾞ(^o^)/~だから今のうちに楽しんどけよ。

ものいわない労働者の集まり
会社も組みやすしか

>>376
ぶわっはっは〜〜〜　　おいバカ、ひとつお伺いしますが
一体俺を誰だと思ってんだ？コラ。　・・・ゲラゲラゲラ。
あのな、日本は結構広いもんだぜ。　ﾌﾟｯ。
お前のバカさ加減も究極だな。　ゲラゲラゲラ。
いやぁ〜〜〜　最近の漫才師の中では、藻まいが一番出来がいいゾ。
久々に大笑いさせてもろた。　カッカッカ！！！！

・・・でさ、明日は精神科池。相当深刻だぞ、お前。


　　　　　　　　　 ●
　 　　　　　　　　（('A`)ﾉ　　ぽーろり♪
　　　　　　　　　　（　　）
　 　　　　　　　　＜ω＞

つーか、どこの部所？このﾂｶｴﾈｰ　>>376　を飼ってるスタッフ部門は。
日頃の激務に耐える営業の諸君！、これでわかったろ。
例えばこんなな、意味不明な発言をするﾔｼらがつくったっちゅー事や
ねんけ。●HUB　　　　　残念だが、諦めよう。

　　　　　　　　　　　　建設的な意見、以上終了ーーーーーーー。
　

おまえ２ｃｈでいきがってないで、１台でもハコうってこいよ
つかえない営業さんだなぁ

近藤義正

粘着消えれ。

●HUB中止！

大本営は勇気ある撤退を！！

現代版ガナルカナルはやめてくれ〜
ただでさえＲとかＣにやられてんだから・・・

撤退戦というのは、むずかしいのね。
いや、FXは、意外と得意分野だったりしてｗ

おいポンコツ営業、建設的な意見はどうした？あれで意見のつもりか？逃げんなよｗ

おっと、ポンコツ営業はしつれいだったな。これでも同僚だからなｗ

客観的に見て、醜いよオマイラ

>>386
漏れに用か？・・・また　いぢめられに来たのか？　ﾌﾟｷﾞｬ~~~~

ほう。同僚とな？漏れと同じフロアーで一緒に働く人間か、同期と
いう意味か？またわけのわかんねぇ事をホザキ始めた様だが・・・
日本に来たら、日本語の意味を、ちゃんと理解してから書こうぜ。
まさかな、日本人ぢゃねーよな、なぁ、バカの藻前>>386　
しかも粘着引き籠りの素質十分な様だし、どこのキモオだ？ｹﾞﾗｹﾞﾗ。
どーやら、明るい生活環境では無い育ちの様だな。
可愛そーにな、日本語も理解出来る様に、小学校から人生やり直せ！
何事も努力だ。ガンガレよ！

・・・ついでに言っておくが、漏れの事なら既に、今期決算までの
業績は今月で軽くクリアしているが何か？ま、毎期の事だけどな。
あとは、そーだな、お前>>386の様な、ﾂｶｴﾈｰ　非清算部門のお荷物
を喰わせてやる為に、来月からはﾎﾞﾗﾝﾃｲｱで頑張る事にしてやるよ。
な！ｹﾞﾗｹﾞﾗ~~~

漏れも頑張るので、生産部門の最前線として、現場で戦う全国の
営業さんの為に、藻前も少しは役に立つ事をしろ、な。営業さんに
喰わせてもらってんだから、自覚しろ。失礼ってもんだろ？え？おえ。

注）上記文面は、当然ながら、営業が日頃お世話になっている有能なる
スタッフ部門の方々に対する非礼ではありません。
そういう有能なるスタッフの方々の、努力を水に流す様な、世間知らずの
>>386個人に対する返信ですので、誤解無き様、宜しくお願い致します。

という事で、今日もお遊び終了＝＝＝＝＝＝＝＝。

しかしココ、
ブラインドタッチの練習にはもってこいの場所なんだよね。
いやー、今日も良い　指の運動になったよなー。

有り難う！また頼むよ！>>386　　ﾌﾟｷﾞｬ~~~~ﾌﾟｷﾞｬ~~~~

いつも思うんだけど、寂しいなこの人

390同意

http://7andy.yahoo.co.jp/books/detail?accd=R0131580

こんな人が反射に来るかと思うと泣きたくなるね

グループの恥だね

きっと社内外で話す人いないんだな。ﾌﾟｷﾞｬｵは・・・

age

CEスレがアポーンされてさみし〜
個人攻撃は高○だけにしとけ　　　フッ
じきにNコムか俺来るあたりから顔出してくるから見ていろ
最低な奴にガタガタにされ残された私らで
どーやってFPFの面倒までみろってのよ

ずうっと恨んでやるからな

>>397
同乗汁！　あのさ、去る方々へのお礼参りも重要な事だYO!

定年目前だからって、言いたい放題、サボリまくりのマネージャがいるのでつ
どうしてやろうか

長文書いてるやつ、精神だいじょぶか？

おまいらSRども民度低すぎｗ

>>400
だからな、日本語になってないと言っとるだろ！
しょ〜がねぇので漏れが添削してやるよ。

×　長文書いてるやつ、精神だいじょぶか？ 　←？？？オカシーだろ？
○　長文書いてるやつ、精神面に支障は無いか？　　←例えばこれなら通じるだろ。

オイ！藻前！精神だいじょぶか？>>400　　ｹﾞﾗｹﾞﾗ

あ、そうそう。
>>395

＞きっと社内外で話す人いないんだな。ﾌﾟｷﾞｬｵは・・・

あのさ、漏れは「営業職だ」と言っておろーが。　もしもし、わ・か・る？
・・・ホント、日本語がわかんねーんだな、コイツ等。　ｗ　

お〜〜〜〜ぃ、全国の最前線で働く有能なる営業職の同士諸君！
スタッフには、こんなバカどもが居ますよ〜〜〜。
これじゃ・・・オフィスに留守の間、心配でおちおちと電話ひとつ
もまかせらんねーな。なぁ、どよ、営業の皆さん。

>>努力を水に流す
とか言ってる奴が、他人の日本語の添削すんなよｗ

で？

403ってさ、、、
まいっか！

403って面白いな。ﾌﾟｷﾞｬﾌﾟｷﾞｬ言ってたのに一応指摘されたら言わなくなった。
案外かわいーじゃん。こんなに必死で反論する厨房久しぶりだな。
俺にもいろいろヒステリックに攻撃してくんのかな？
でも、まぁ絶対ケンカは弱いよこいつ。
ｶﾞﾝｶﾞﾚﾌﾟｷﾞｬｵ。次の電車男は君だ！

>402 403 405
お前さんリア厨？

リア厨が営業できる会社に感謝せねば・・・・・


南無南無〜

まったく社内にすげぇﾄﾞｷｭｿもいたもんだが、こんなやつが営業なら転籍に同情しなくても良いからちょっとありがたいｗ
数年後、気持ちよく賛成できるよ。

愛エスに性悪女が何人かいるな。
ありゃ人事部の好みなのか？？
あんなの採用するなよ

[労災申請]「仕事が原因で精神障害」過去最多を更新

仕事が原因でうつ病や心的外傷後ストレス障害（ＰＴＳＤ）などの
精神障害を発症したとして、昨年度中に労働基準監督署へ
提出された労災申請は全国で５２４件（前年度比１７％増）に上り、
過去最多を更新したことが１７日、厚生労働省のまとめで分かった。
認定も過去最多の１３０人（同２０％増）で、うち自殺は４５人。
同省は「依然として、職場環境が厳しいことを反映した」と分析している。



**6（リストラ）、E-***（大失敗システム）にて某社も今後大幅増加の見通し

>>407
藻前も、必死　とか、　ﾋｽﾃﾘｯｸ　の意味を知らない様だが・・・
書いてる内容もｲﾀｲし。　ケンカ弱いだぁ？　ｹﾞﾗ　バカだな、藻前。

>>410
まだ言ってんのか？　社内？　ｹﾞﾗｹﾞﾗ
そう思うのは勝手だが、ここの企業ｸﾞﾙｰﾌﾟにゃさ、色んな会社
があるわけだが。。。何度言っても視野が狭めーのな、藻前。
ホント、オメデタイ上に、可愛そーな脳みそだな。
そんな事だから、ｽﾀｯﾌの中でもｸｽﾞみてーな仕事やらされてる
わけだろ？藻前。あ、ちゃうんか？ｽﾏﾝなぁ〜〜。　ご期待に答えてﾌﾟｷﾞｬ~~~!!!

ま、そんな仕事の出来ないキミでも、心優しい営業マンが、君
の生活を保障しようと、日々、汗を流して前線で頑張っているわけ
だから、安心してﾘｻｲｸﾙﾍﾟｰﾊﾟｰ係りやってれ！　ﾌﾟｷﾞｬ~~~~

今日はこんなとこでええか？　ちょっと疲れてるもんでスマンな！

>>413
部署どこよ、ヒントくれ

●-HUBﾍﾙﾌﾟﾃﾞｽｸ　に聞いてくれ
何聞いても答えられないだろーけれども。ｗ

>413
ﾌﾟｷﾞｬ男って関西人？
どうでもエエけどお前脳みそ少な過ぎｗ
頼むから鳩レベルの脳みそで発言辞めてクレ。

>>413
どんなにﾌﾟｷﾞｬﾌﾟｷﾞｬ言ってもｵﾒーに賛同するやつぁ皆無でしょ。
って、突っ込まれる前にID変えて「ﾌﾟｷﾞｬ男ってステキ！」とか自作自演しときゃ良かったね。
ヤーイ　孤独でケンカのよっわ〜い嫌われモン！＆ﾊｰｹﾞ

ルセー　散れ

次期　副社長　ﾌﾟｷﾞｬ~~~男に決定
●-HUBシステム改革担当

>>416

＞頼むから鳩レベルの脳みそで発言辞めてクレ。

↑藻前、この文章ってさ、自分で読んでどー思う？
全く日本語になってねーだろ。あ？
バカはええよな。全国に恥曝しても恥かしくねー
んだから。国語�@だろ。もーやめとけ、読んでる
漏れの方が恥かしくなるわい。

>>417　ゲラ。泣きながら書いてるだろ？藻前。
言い返せるのはその程度か？まぁ、ここは２ch
だから許せるが、ﾘｱﾙでも、そんなｶﾞｷみてーな
返答しかできねーんだろ？
よく居るやん、ｲｼﾞﾒられると、腕をｸﾞﾙｸﾞﾙ回し
て泣きながら反撃して、またﾎﾞｺﾎﾞｺにされるｶﾞｷ。。。な。

>>419
おぅ。やっと話を戻してくれたか。
わかった。漏れが改革担当やったるけ、みんな、●-HUB
の不満を、以下レスに続けろや。

↑
はぁ、どうしようもなく性格が暗い奴だなぁ…。２ｃｈなんてやってないで人格改造に集中したら？
営業はろくなやつがいねぇな。

ビンラディン。が駐車場の近くに。

ﾌﾟｷﾞｬ~~~男ってｲｼﾞﾒられると、腕をｸﾞﾙｸﾞﾙ回し て泣きながら反撃して、またﾎﾞｺﾎﾞｺにされるﾊｹﾞらしいぞ
で、「言い返せるのはその程度か？」って？これを２ちゃんねるでは「釣り」と云う。
いまどきこんなんで釣られるなんてｶﾜｲｲでちゅね。
ヤーイ　２ちゃんねらー気取りの孤独でケンカのよっわ〜い嫌われモン！＆素人童貞

そろそろ、低レベルな内輪もめは、止めようぜ

昨日　中部のとある反射に　会長来た・・・
ここんとこ　出航とプロパーにていいことないのに・・・・
渇！！！！！か!!!!!!!

＞ﾁﾝﾁﾝｶｽｶｽﾌﾟｷﾞｬ男でござい
↑
よく恥かしくも無く、こんな事書けるな。ｗ
首筋が痒くなってきたわ、このバカには。
藻前って、社員ぢゃねーだろ、な。社員とこのバカガキか？
それもまだ小学生だろ？こんな事書くのは。ダメでちゅよ！小学生が2chなんかやってちゃ！
　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　
＞ヤーイ　２ちゃんねらー気取りの孤独でケンカのよっわ〜い嫌われモン！＆素人童貞

名前んとこで釣れるとは思わんだ。
ﾌﾟｷﾞｬ男はガヤ以下だねぇ。
そして馬脚だしてきたか。でちゅよ？だって。ベタゲラ。
ネタ切れで人まねに入ってきたか・・ﾌﾟｷﾞｬﾓﾝｷｰちん。首筋痒いのはﾉﾐのせいだし。


ヤーイ　毛づくろい仲間もいない孤独でケンカのよっわ〜い嫌われモン！＆ﾌﾞｻｲｸ






ってかﾌﾟｷﾞｬ男よ・・釣られすぎだろ

＞＞424
了解した。飽きたし。
じゃーねーﾌﾟｷﾞｬﾁﾝ。最後の「勝ったつもりｶｷｺ」楽しみにしているよん。

↑　ｲﾀﾀ･･･　ホント　イタイﾔｼだな、藻前。
目に涙溜めた上に、握りこぶしの君の姿が忍ばれて香しいよ。
さいなら〜〜〜〜!!!　ご苦労さん！

なさけね〜〜〜！なさけね〜〜ぞ、うちの営業！泣きたくなるわ…。そら業績も低迷するっちゅうに。

ＦＸの営業って厨房レベル大杉。
間違えた、ここに来てるやつか！
オレモオナジカ！

東京支社の女性のEHUB対応悪すぎ
変えろ

やり逃げって酷くないですか＞元んＣＲのひと

>432
でも功労菌3.8置く

いつのまにかﾌﾟｷﾞｬ男が大人しくなったなｗ。
あんなやつでも反省するらしい。やっぱりバカなやつにはバカだって言うもんだなぁ、言わなきゃわらからないしなぁバカは。
言い訳ばかり文句ばかりで２ｃｈで暴れるなんて恥ずかしいやつだったねぇ…。
建設的意見はもういいから、今日もコメツキバッタのようにせっせとおじぎしてセールスマンしてこいよ〜。＞ﾌﾟｷﾞｬｵ

そんなお前もﾌﾟｷﾞｬ男と変わんないという事に1000ｶﾞﾊﾞｽｗ

>いつのまにかﾌﾟｷﾞｬ男が大人しくなったなｗ。

いじめっ子の姿が見えなくなると、物陰に潜んでいたいじめられっ子
が急にデカい態度をとるの図。

>433
SAPで失敗してオラクルでも糞システム作って
高楼金？なんて会社だ。
なさけない

>>436
プギャオがいじめっこに見えたのかｗ

高廊菌3.8奥もどうかと思うけど、このあと計画中の数中奥、現役の偉そうにしてるだけ線無
モラール定価のＭも含めて、少し兼ねかかるけど、一基に　栗鼠虎やって　出直しさせて。
藤にお願いします。どんどん上昇の示威社と比較して情けない。行咳と斜陰石木の海里は曲弦でちゅ。

FXは本当にダメ会社へと成長したよなぁ。
そろそろ潮時か…

ＢＩの不倫　写メでとったよ

近日公開予定

＞＞439
いっそのこと全部漢字にするがよいでちゅ。
やれやれ

>441
BIって誰かのイニシャル？
それとも超優秀な精鋭を集め、今後のＦＸの
屋台骨を支えるといわれる部署のこと？

>441
どうでもエエけど確定させろよ脳無君。
っていうかそんな写メ撮ってる暇あるんやったら
しっかり仕事しろっての脳無君。

こんな脳無がおるからFXは更に糞会社にまっしぐら…もうﾀﾞﾒﾎﾟ

病めたい病めたいの気分。早期退職、最近の条件では、病められない。この前、応援修理行ったけど、わざと、また、故障するようにしておいた。訪問指示連絡あっても、お茶飲んでゆっくり。会社の足引っ張るのがこのごろの生きがい。自分でもいやになるけど。
腹立つから、せめてこれぐらいしないと　やってられません。こんな人間増やしてお互いに不幸だね。
Ｃ万歳。もっともっと発展して、腐りかけの林檎を早くもぎ取ってくれ。ついでに、デジカメ頑張って、銀鉛写真の会社も潰してくれればいいよ。
Ｃの商品　積極購入。来年新方式テレビも買うよ。Ｃさん、中途募集してください。大幅に待遇下がっても　絶対頑張るけん。なにせ、もう　嫌気さしてる。このままじゃ　あと２０年灰色の人生じゃけん。

＞＞445
うん。腐ってるなオマエ。



て、ごめん。激しく同意です。
C万歳まではならんけど、FPFを含めて「ツブレテシマエ！」と思ってます。
当然モチベーション下がりまくりですね。
でも一方何とかならんかな〜とも思います。
高橋さんのようなメチャクチャな事を許さないしっかりした経営陣が音頭をとってくれれば俺はまた踊っても良いと考えてます。

こんな皆にとって不幸な環境を作ってしまった、FPFからの指示とイエスマンばかりの現経営陣に強い憤りを覚えます。

私も今はFuji製品不買運動を宣言します。

>>446

つい先日、はいんぺっくす　買ぅてすまいますた。スマンの。
かと言って、かのんのデズカメなんて買う気もすないので。

今日は株主総会ですね。

>445・446
一緒に死ぬ気で頑張って足引っ張りませうｗ
こんな会社野放しにしとくとロクな事が無いっての。

今回のVO6でCEの高年齢・高収入の使えないオヤジを除く
多くの若手がモチベーション下がってる…自分も含めてね＜怒

何が技術の継承？人件費下げたいっての見え見えだっての＜怒
結局FXという会社は経営陣含むお坊ちゃま集団の塊という事が
今回の件で嫌というほど思い知らされたよ。

で、現在リクルートやってるので決まり次第辞めます。
こんな会社に属してると頭おかしくなっちゃうよ＜皆

まあ馬鹿がほざいてると他人事と思ってるSR諸君！
次は君達なんで覚悟しろよってｗｗ

今回の組織変更も何がしたいんだか。
半年ごとに部門をひっかきまわしてなんになるんだろう…。(´ヘ｀;)
フロア移動、仕事の引継ぎ、ネットワーク変更作業、新名刺作成、新デート印作成などなどどれだけの費用と時間がかかるんだ、馬鹿にならないぞ。

昨日も○-ＨＵＢのお陰で残業となりました。
お陰さまでノイローゼ気味です。
セールスに負担を与える快適な○-ＨＵＢシステム。
ありがとう！参考になるよな。ｗ

あめりかかぶれのしなじんはさりましたかそうですか

『犬』ってニックネームの瓜缶のMGRがいるそうですが
『犬のように忠実』だという意味のニックネームなの？
その『犬』は疲労で倒れた部下を病院まで犬ゾリで運んでくれるのかな？

高給鳥ども市ねよおまえら

硬球取りでスマンのぉ。
余ったお金は、社会貢献の為、風俗産業に投資しておるので
それで勘弁してけれ。

このスレを見るとＳＲのレベルがよく分かるな…。
結局セールスマンでしかないのに偉そうなとこがほほえましいね。

↑
で？
つまんねーﾔﾂ　･ﾟ･(ﾉ∀`)･ﾟ･

>>457 だよね。

>>456　特に偉そうとも思えないけど
ＳＲはいきなりでも事務職も出切るが、事務職はいきなりＳＲ
は出来ないでしょ？　　・・・出来ますか、あ、そーですか。
こりゃえろうｽﾏｿ。

比較対象が事務職なんてすげぇプライド持ってるなぁ(笑)

「パートのおばさんには勝てるぞ！」ってか？
( ﾟДﾟ) ﾎﾟｶｰﾝ
ハイハイ、えらいえらいｗ

↑
で？
ｵﾏｴの知能知性って小学生低学年並ﾀﾞﾜ。
くっだらないｶｷｺすんなよ。

↑
変な人だなぁ。これくらいですぐ怒るなよ〜(笑)
>>458のへなちょこプライドをからかってやっただけじゃんか…。

↑
変な人だなぁ。超笑ってるだけで怒ってないのに・・
でもそのからかい方がくっだらないだけだよ。

ﾌﾟｷﾞｬｵが釣れました。
単純な奴（笑）

>>463、キミキミ。
そこに大きな勘違いﾔﾛｰ現る。流石事務職。

また始まったか

↑
始まったわけではなく、馬鹿に警告してるだけよ。
多分ID[8p+L4H9s]はｳﾁの社員じゃないだろうし。
事務職＝パートのおばちゃんと言っているあたり、自分の会社の環境を語ってんだろ。

で、10年前のセンスで荒らして悦に入ってるあたりが・・
βακα..._〆(ﾟ▽ﾟ*)

あぺおすは飛ばんよ。このままだと会社はぶっ飛びそうだけど。とりあえず頑張って働くしかねぇべ。

あぺおすは飛びませんね。まったくもって。

同級生にも自慢出来た会社だったが今や業界2軍落ちかよ。あぺおすなんか誰も知らんし、東京ﾄﾞｰﾑの広告が一番宣伝効果あったのに。今は○ﾆｶ○ﾉﾙﾀ。3年前はW杯で盛り上がってたね。懐かし。

あぺおすなんか飛ぶわけ無いじゃんｗ
何を夢見てるんだかｗｗ

この会社は倒産へのカウントダウン開始か…ﾆﾔﾘ
まぁ潰れないとしても企業としての競争力が他社に比べ
超低空飛行しとるから当分の間は発展見込めないなぁ。

この先の展開としては仮想売り上げUPの為
人件費削減→分社化推進→有能な人材の流出→さらに低空へ
というフローチャートが完成する訳だねｗｗ

結論っ！辞めて良かったですぅぅｗ

辞めさせられてよかったね

まともに退職金貰えるうちが華か
遺跡金まで持ってくれ〜

ナンだ！みんな知らなかったのか？
ＶＯ●って、倒産までのカウントダウン６年てことだＺＯ

まず１年目、予告。
２年目、●-ＨＵＢにわざと巨費を損失目的で導入し、会社
を混乱させるという一石二鳥策。
３年目、統合による内部抗争勃発の誘導。
４年目、前輪駆動の単なる一部門に九州。
５年目、前輪駆動ブランドに統一。
６年目、完全消滅。

消耗品まわしてくれよ〜

ここ数日のレス１０件ぐらい、もう少しレベルの高い文面を希望する。会社もだめだけど、もし、社員が書き込んでいるとすれば、ＫＭスレッドの方が
レベルが高い。

>>475
んー。2chでマジメな事を語ろうと思う事自体が貧困だと思われ。
そりゃＫＭは貧困でしょーよ。

>>475
スタッフも大変だよ・・・。

でも、ここはＦＸ数千人のﾌﾟｷﾞｬｵ、ﾌﾟｷﾞｬ子のスレだからなぁ、ＦＸというよりＳＲのレベルの低さを表しているだけだと思うよ、うん。

↑しかししつこいカスだな。
相当なる劣等感の塊の様だが・・・・・ｷﾐの様なカスは2chでも要らん。消えろ。
まぁな、ｷﾐの様なクズは、大変なスタッフの片隅で埋もれている卑屈な行灯なんだろう。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　可哀想に。

>>478
SRのレベルよりももっとレベルの低い人間はたくさんいるさ・・・・。
特に反射のスタッフ。

>>480
激しく尿意

あぺおすが飛んでるのを見たんですが
どぅすればいいのでせう。

http://info.edinet.go.jp/EdiHtml/main.htm

●コニカミノルタホールディングス（従業員　90人）
41.7歳→44.7歳
9,028千円→10,463千円
●富士ゼロックス
42.8歳→43.2歳
9,369千円→9,443千円
●キヤノン
38.9歳→39.2歳
8,401千円→8,464千円
●富士写真フィルム
43.9歳→43.6歳
8,260千円→8,350千円
●リコー
40.5歳→40.6歳
8,380千円→7,990千円
●カシオ計算機
40.6歳→41.3歳
7,490千円→7,780千円
●セイコーエプソン
39.8歳→40.6歳
6,660千円→7,010千円
●オリンパス
37.6歳→39.9歳
7,390千円→6,910千円
●京セラ
37.3歳→37.9歳
5,900千円→6,102千円

ﾌﾟｷﾞｬｵまだ常駐してるのか

>>484
反射の○○○○○センター？

反射格付けランキングとかあったら、教えてくださいな
1位は、文句なく東ゼロ？

東は核よりも人数。
バックのスタッフの無能ぶりも圧倒的だろ
出向したSRが嘆いていた。派遣連中の質も糞。