NECフィールディングだゴルｧ！-08

前スレあぼーんで建て直し。

ちくり・裏情報をヨロシク！

管理職以上の閲覧はご遠慮願います

>>1 Z 2

あー、連休明けだ〜

また落ちるぞｺﾞﾙｧ!

過去ログ

NECフィールディングだゴルァ Rev6
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1077209370/
NECフィールディングだゴルァ Rev5
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1062924497/
NECフィールディングだゴルァ Rev4
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1048858445/
NECフィールディングだゴルァ Rev3
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1034476548/
NECフィールディングだゴルァ Rev2
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1026311263/
NECフィールディングだゴルァ
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1013612517/

>5 追加

前スレ

NECフィールディングだゴルｧ！-07
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1091140363/

今月も残り実働１４日売上全然足りません。

サプライ売上目標高すぎ、
自分の責任ではないので夜の会議は沈黙作戦で今月も乗り切る予定
残業つけて昼間は電車で居眠り。
極楽ですわな

おのおの方、dat落ちにはくれぐれも注意すべし！

せめて落ちるのは株価だけにしようぜ。

>ＳとＭ以上はお店に行ってくださいねo(*^▽^*)o

今さらだけど、前スレ１のこれってどういう意味なんだっけ。
上司も販売店さんに訪問しろって意味？

要はＭ以上は、早く死んで下さいということ。
販売店さんもよく見ているようで、
某販売店さんから
今年中に解体するから、支払日前に入金確認の電話しつこく
かけてくるの？そんなに危ないのかい、２ＣＨで見たけど、、、

はい、そのとうり。とお答えしました。
最悪。

うーんなくなると困るなぁ
あんな端金でこき使えるのって貴社の人間くらいしかいないですよｗ

ご安心下さい
リストラで早期退職する予定の癌管理職の面々
が、今まで自分がいじめてきた下請けに行きます。
その下請けが直接お仕事を頂きますのでお安くできます。

>リストラで早期退職する予定の癌管理職の面々
>が、今まで自分がいじめてきた下請けに行きます。

そんな奴、いらね〜！

今年度は、何とかなりそう．．．．。
来年度は．．．．．．。

完全帯域保証

保守age

静かな夜です。

不気味なほど。

ｱｱｰｯ　あちた会社逝きたくね〜よ

ｱｱｰｯ　「ちくび・裏ねた」効きたいﾆｭﾛw

あれから１０年。黙祷。

修理を依頼したが、受付の子がpcのことを良く知らないために、無駄なことまで
で費用を、払わされた。
応対も不親切。
他のメーカーのpcを買った。
necは好きな会社だったけど、残念です。

今までＮＥＣ製品をご愛用いただきありがとさん。
今後は他会社のＰＣをお使い下さい。
当社は、以前のカスタマと異なりますので、ご注意。
売上に繋がるのならば何でもしますが、下記の様なことは普通しません。

業務上横領した金で有りもしない物で売上げを行う。
方法
タクシー券水増し請求、運転手と打ち合わせて差額を貯めて売上を作る。
収入印紙コピーを契約元控えにつけ印紙を換金、
居酒屋他なんでも領収書集めて会社で換金売上計上、

さてどこの死者でしょうか。。。。

がっ！

>>23
おもしろそうなネタなのでage進行でいきまつ！
情報きぼ〜ん！

数万だか数十万だかしらんが、その程度のはした金経費を売り上げに廻したとして、
いったいどれ程の足しになるというのか。 >23は頭悪すぎ。

社会保険庁やＪＨや大阪市に納入していなかった？。
そう言う事は、彼らの方がノウハウを持っていそう。

多量の管理職が早期退職するらしい。
中にはコレまで必死で数字を作ってきたバリバリのおじさんも
見切りをつけてやめちゃうらしい。
しかも、旧NEFSのほうが平均年齢が高いから、退職は旧NEFSが多いんじゃない？
そのうち、管理職は旧Ｎカスばかりになっちゃうぞ。。

>28

＞そのうち、管理職は旧Ｎカスばかりになっちゃうぞ。。

それは無いでしょ
もう、かなりの人が辞めてますから
合併後に、管理職なった人は別ですけど
要は、管理職なんて誰でも良いんです、管理さえ出来れば・・・

管理できない名ばかりの管理職が横行しているのが我が社です。
EXCEL表しか頭にない連中ばかりだから優秀な社員が見切りを付けて辞めていく。
ある意味正しい選択か。
早期退職者は投票で決めたらどうかね。

管理職が居なくなると云うより、このままだと再来年には
会社が無くなる。
優秀な奴が辞めていくのは、大地震の前にねずみが
居なくなる現象と酷似していて、隙あらば辞めそうな奴を山ほど
知っている。

既に会社崩壊のセオリーの如く、元来の事業基本である売上、利益も問題にすらしない
支店も出てきました。
従来の厳しい実積報告会議も暇つぶし会となり、当然、各員への進捗管理もおざなり。
各員もそれに乗じて、仕事と称し、パチンコに勤しむ。これで売上が上がる道理が
ありません。このような状態は、国鉄がＪＲへの変革期に存在した清算○事業団に
よく似ている様な気がいたします。
ＮＥＣフィールディングスタッフリサイクルセンター�叶ﾝ立記念日はいつでつか

頭悪すぎと指摘有りとのことですが事実です。
金額は小さいのですが全額粗利益。
機器販売労力より簡単、国税にばれず。
手段選ばず売り上げろと死者指示に合います。
次は、保守契約請求改ざんで、１円登録、
架空手書き請求でサプライ品売上、品物は格安転売

保守契約推進は事実上どの死者もやらないのでばれません

ｱｱｯｱｰ「殿方もっと毒々しく語つてくれよw」
※＞28、てめ〜ぃっ、こにやろ〜「旧Ｎカス」で悪かったなぁ〜
　
　　

＞３４

おっ、まだ元気のいい「旧Ｎカス」君が残ってますね
Ｎカス崩壊時と、良く似てるでしょ
もう終りだな

ｱｱｯｱｰ「似てるw似てるw、もう終わり(笑)最高w(ﾊﾗｲﾃｪｰ)」
＞３５、てめ〜ぃっ、も、こにやろ〜「旧Ｎカス」で悪るかったな〜
　殿方、口を揃えて「ち○カス」扱いでちゅか（涙）、光栄です。

　　

＞３６

＞こにやろ〜「旧Ｎカス」で悪るかったな〜
まあまあ、怒らない怒らない
根腐子（ネフス）より、マシだろ？

チンカス扱いかよ。
チンカスのとある人は合併前社名変更募集の時
ＮＥＣのカスのタマり場なので
ＮＥＣカスタマ及びＮＥＣカスタマサービスと応募
そしたら当時のバカ梅が採用。
本人も驚き。適当に語源を説明したそうです。
出来ればＮＥＣチンカスとかマラカス、リストラなら
バカ梅もいくらバカでも気が付いたでしょう。
バカ梅はまだいきているようです、死ねばみんなもよろこぶのに。

ｱｱｯｱｰ「俺たち揃いもそろって、ばか丸出しじゃねぇーかよ、ビバＮカス！」
＞３８、「チン」って、こにやろ〜「チ○カス」○ぐらい挿入しろよw
＞３７、君とはじっくり話しがしてみたいね〜
　お互い、こう「モヤモヤした物」があるだろw

もう少し中身のある話題にしてくれ

会社がポシャらないためには…

１。社長の意識改革

２。社員の教育見直し

３。子会社へのたずなひき（ｱﾒとﾑﾁ）

４。使える人材選び（学歴はあてにならない）

>４１

甘い甘い。

１、今更、社長の意識なんか変らない

２、バカに教育しても無駄

３、たずなひき何てやれる奴がいない

４、使える人材（優秀な奴）は、早々に見切りをつけます。

要は、こんな状態になってからでは、遅いです。

>４１
甘い甘い。
甘すぎ。
１、今更、社長の意識なんか変らない
　　意識不明か痴呆老人、会社に出勤でなく失禁。おもらし？
２、バカに教育しても無駄
　　教育のまえに漢字の勉強から。　あいさつ、を漢字で書けるかな？
３、たずなひき何てやれる奴がいない
　　協力会社は定年後の働き先。在職中は支払い金額低減したけど、
俺が社長に金額上げる様交渉にしてあげると存在意義をＰＲ（出来ないくせに）
４、使える人材（優秀な奴）は、早々に見切りをつけます。
　　残り物はアホばかり、学歴低く、転職も出来ません。
専門しか出てないから。他の会社では、中卒扱い、高卒扱い？
要は、こんな状態になってからでは、遅いです。
遅いのでなく、倒産と同じ。親会社のおかげでつ。

早い話が「お前はもう死んでいる」状態でつか？

まあ手綱（たづな）を「たずな」と書いてしまうあたり、まさに「バカに教育しても無駄」ってことだよな(w

ほーかい、崩壊。

我ら支店では前年同月対比５０％の売上でも
呑気に会議で暇つぶし、の後居酒屋で社長の悪口。
「現場も知らないくせに」とバカ呼ばわり
している君は、販売店ではただのビール券渡し係り。

将来ないなと思いながら、課長のおごり。
早く彼らをリストラしてください。

落ちるぞゴルァ！

株価も、信用も、モラルも、給料もぜーんぶ落ちるぞ。

…もう落ちてるぢゃん。

24KANの売り上げも落ちてるぞ。

ベストフィールディングを語れ

ワーストフィールディングなら語れる

パーソナルプロダクツに比べりゃあまだマシだろ？

もうだめだな

何を比較してパーソナルプロダクツよりマシなの？
給料？

パーソナルプロダクツは昔に比べれば、設計製造部門は
弱くなったと思うが、企画〜製造〜販売〜保守まで、ごく
普通の事業体。

フィールディングはどう？

企画 → 安売り情報のメールを流して終わり。
時代錯誤のソリューションごっこ。

製造 → ハードディスク消去装置？
どうせ再利用できないなら叩いて壊す。

販売 → 営業とは名ばかり。
Ｎからの物件をひたすら待つ。

保守 → パーソナルプロダクツより？？？

もういいや。

儲かってまっか？
リストラは、よ〜く吟味してから。
■使えない人材8:2使える人材■

騙されるなよ＞幹部どの。

幹部もつかえない

物件でＮとぶつかってばっかり

この会社で使える幹部は見たことない、
朝にヒステリー起こして、わめかないでね。
管理とわめきは違うの！

赤ちゃんだからわからないの??

最終的にどうなるの？、この会社・・・
昔のＮＥＦＳのように、Ｎに寄生して生きていくの？？
それとも、Ｎカスのように解散？？

解散になるでしょう
いまや売上は壊滅状況、営業中堅社員の退職と配置転換で継続客は激減。
残りの社員は営業スキルが無く新規も取れず、気が付いた頃には時既に遅し、
これぞ、ゆで蛙。

オレが言わないと売上が上がらない、オレが居ないと支店が動かない
と豪語していたバカに営業に行かせれば、売れないのはオレのせいじゃない。
会社が悪いと逆ギレ。

他力本願スパイラルの継続中、あと何日もつのですかね〜この支店。

1

松ちゃんくさいで・・・
いい加減風呂入りぃやぁ〜

>>64
君は全国の松ちゃんを敵にまわしたで。

＞６２

ゆで蛙・・・？？
昔、よく聞いたな〜〜〜。
あんた、旧Ｎカスですか？？

今は、焦げ蛙？、それとも蛙のテンプラ？？

昔、よく聞いたな〜〜〜。
というあなたも　ですね。
蛙のテンプラ？？ てんぷらと言えば梅○元○長の家業がてんぷらや
衣ばかりで中身なし。

公開買い付けでまた、完全子会社化？。
それとも、中国へ身売り？。

＞６７

知らぬ間に　貴方も既に　ゆで蛙　居場所無くなり　路頭に迷う

お始末様でした〜〜。

　カスタマで　傷を舐めあい　２ｃｈ BS会では　対立意見

　あのころはあ-あ、、、今はあ-あ、、、、

　　　

そんなに嫌な会社なら、なぜ自ら辞めない??

＞７０

ＢＳ会、懐かしいね〜〜
現在の組合と一緒・・・
傷の舐め合いなら良いじゃないの？？
最近は、傷口の突付き合い。

一時期のＦ２スレみたいな雰囲気だな、ここ

ゴルァ！ってなに？

しーぴーゆーなんかも懐かしい
梅の狂い咲きのせいで旧カス人の人生ボロボロ
今は亡きあの社長の経営哲学とNに対する要求が
継続していれば、、、、、

ふんぞり歩きの噛み付き。***のキャンロップ　あの人は今

３Ｓも懐かしいだろ？
あの活動が梅と会社をダメにした。
発表会はハッタリのかまし合い、そのハッタリを真実だと思ったバカ幹部
上手にハッタリかました奴は、課長に昇格
会社の力を過信してしまった経営陣が大胆な戦略、そしてついに解散
上○先生が、失敗例として他の企業で紹介してるだろうね

上手にハッタリかました奴は、課長に昇格
居るよ-　もしかしたらあの人の事？
本社のカスの溜まり場に居るね。
上○先生に総額***万お支払い済み。
いい鴨でした、Ｍ*事務所は今

７５さん７６さん何故に１３時にこのメール打てるの？？
しかも月末に。。。。

モバイルとＰＨＳで仕事しながら。

>78
会社や他人批判しか出来ない可愛そうな子もしくは
口（ネット）だけのへたれ君

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　　　　●　　　　　　　　　●　　 　　　　　　　 ●　　ｴｰﾃﾞﾙﾜｰｲｽ ｴｰﾃﾞﾙﾜｰｲｽ
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>80
あんたも。ねたも出せないし売上も人からのおこぼれ。
ま-Ｍのご機嫌取りで
ゴルフがんばれ矢

つまり、生きているんじゃなくて、死んでないっていうだけ！！！

_

今日はＳもともに半休、
すばらしい夜でした、激しく燃えた。
Ｍ以下全員には、二日酔いで休んだことにしておこう

穴が痛い。

ＮＥＣフィールディングオンライン

プレイヤーは保守員となって障害対応や点検、現地調整、猫、押し売りを行います。
上記の対応を繰り返すことで細かな分野に分かれたスキルが上がっていきます。
複数のスキルをある一定値まで上げると特定のシップに付く事が出来ます。

朝礼を長くすると売上が上がる。
販売店に行けば売上をもらえる。
幹部とお酒を飲めば好かれる。
会社の女の子はいつか抱ける。
部下から尊敬されている。
旧カス社員は過労死すべき。

と信じている４１０町　早く自殺してください。

!ﾊｰｲ質問ﾃﾞｽ(ﾉ'-^)-☆
NECOってなんの略なのでしょう？

猫はＮＥＣＯＵＴのこと！
なんてね〜

ＰＣ、ＰＯＳ、コピーなど色々とメンテされていると思いますが、
なんのメンテナンス力をつけていくのが将来的に良いのでしょうか。
ＣＥに将来はないというのは無しでお願いします。

>>90
自社のメンテナンスが一番いいよ

>>90
全部。

ＣＥに将来はないというのは無しでお願いします。
全員に将来はない。ではいかが？
毎月、予測計算間違えて、見込み下方修正で支社長に報告。
怒られた-どうすんだ-と逆切れ
計算機の使い方覚えたら？　ほかの会社では居ないタイプの展覧会ですな。

シグマリオン�Uの新品がオークションにでたら社員だな

>>94
ファイアーセールだっけ？
あれ見たとき懐かしい〜って思ったよ。

_

NECOUTって意味だったのね〜♪
確かにﾅｲｼｮﾘ○ｰﾙだもんOUTだよね(ﾉω`*)ｱﾊｯ

SH ラン♪　ラン♪

どうなる、この会社。

>>95
ＭＧＣの特売でつか？

４月とか７月に組織どう変わるの？

Ｎ　　　　Ｅ　　　　　Ｃ　　　Ｏ
ＮＥＣの　いい加減な　仕事を　ゼロにする。

為の尻ぬぐい作業．．．．。

>>101
とりあえず、HPを読め。

あげちゃったorz

ホームページでは現実とかけ離れた世界を、、、、
卒論では?
ヤオハン、ダイエーと同様に、売る人が偉いから
社長が偉いになってきてすね。
2chカキコする前に、月に1000万売ってきなさいおばか達!!

ゴメン、この会社では売る人が損をして、売らない人が
得をするんですね。　　　なーK支店長さんよ。
　　　　　　　

当社は、全く実現不可能な施策や数値を、さも実現出来るように
アピールするのが上手な会社です。
それだけなら良いが、あとは無策「何とかしろ！、やれ〜！」という無能な掛け声
実際の問題点には目を向けず理想論を唱え、社員のやる気を奪う
こんな会社は、長続きしない。
もう終りだね・・・

「何とかしろ！、やれ〜！」と朝言えば、みんながやる気を起こす、
売上が上がれば、オレが言ったからと考えられる人は馬鹿というより
先天的な頭の障害?
その昔の主任の頃は売上も上げずに、仕事中にソ−*ラン*に部下と
行っていたり、取引先の方と仲良く*ブ**ルに、の人がよく言うよ、

社長も現実に目を向けないと、支店では数字遊びで前倒し、架空売上、
戻入、データいじりで契約架空獲得。
まじめにやってんのは何人でつか

最近は輪をかけて酷くなつた。
4月以降は売上適正のガードがキツークなりまつから。

108>
今月も品物が来ないのに入庫と売上計上やってますけど、、、
オレが責任取るからって。

今後は、注文どころか、商談もせず、売上予測金額をEF品売上計上、
在庫は社内倉庫に、客先へは請求時の発覚防止の為、
在庫分減額の手書き請求書送付。数ヶ月後に戻入、の繰り返し
　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　もうやってましたね。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　○○たそがれ、ホテルの小部屋♪

ああ

109>
鐘紡といっしょだね　♪

東証からティスクロージャーで表彰を受けたらしい。

リストラで退職迫られ断れば
　ごみ扱いのマネ-ジャ-

能なしの支店長
　今日も朝礼下請けいじめ

ケツ貸して
　上司に取り入る
　　　ホモ主任

株なんか、社員が買ってるだけだろ
早く消滅しろ！！

　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ,.．-──- ､　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／. : : : : : : : : : ＼　　
　　　　　　　　　　　　　　　　 /.: : : : : : : : : : : : : : ヽ　
　　　　　　　　　　　 　 　 　 ,!::: : : :,-…-…-ミ: : : : :',i
　　　　　　　　　　　　　　　　{:: : : : :i '⌒'　 '⌒' i: : : : :} 　 　「￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　{:: : : : |　ｪｪ　 ｪｪ　|: : : : :}　　　|　　 オマエら
　　　　　　　　　　　　　　　　{ : : : :|　　　,.、 　 |:: : : :;! 　 　 |　　　何でも売って来い！
　　　　　　　　　　　　 　 　　.ヾ: :: :i　r‐-ﾆ-┐ | : : :ﾉ　　 _ノ　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　__,. -ゞイ! ヽ 二ﾞノ ｲゞ‐─-　__￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　_　-‐ ''"　　　　 ＼` ｰ一'´丿　!＼　　　￣ﾞー- ､
　　　　　　　　　ハ　　　　　　 /　　 |ヽ￣￣／/　　ヽ　　　　　 　 ﾊ
　　　　　　　　 |　 ヽ　　　 　 く 　 　 ! .>ーく　/　　 　 >　　　 　 /　!
　　 　 　 　 　 |　　 |　　　　　_＞　　ﾚ'-､　r‐/　　 ＜_　　　 　 /　　!
　 　 　 　 　 .∧　　 !　　　　ヽ　　 　 |　厂L/　　　　 /　　　　 i　　.∧
　　　　　　　/　＼　 |　　　　 ＼　　　∨　　!　　　 ／　　　 　 |　／ ハ
　　　　　　 ハ　　 ヽ |　　　　　 ヽ　 　 !　　|　　 ／　　　　　　|　　　／ヽ
　　　　　 /　　＼　　 |　　　　　　ヽ.　　|　./　 ／　　　　　　　| 　 ／／　＼
　　　　 /　　　　 ＼　|　　　　　　　＼　∨　 /　　　　　 　 　 | ／- '　　　　ヽ
　　 　 /,　-──‐-ﾐ」　　　　　　　　, ‐''二二⊃､　　　　　　 |/　　／￣￣｀ヽ!
　　　 ﾚ′　　￣￣￣`ー─---､＿/　′二ﾆヽ'　＼--──┴''￣￣　ヽ　　 |

>>114 積み立てだけね。。。

普通に買ってる香具師は居ないとおもう♪

早期退職で何人辞める??会社の目標知ってる人！！

○営本はいつ無くなる・・・・せっかく出来たのに。。

終わったな日本橋

もう、パーソナル事業なんて辞めたら？？
やる気、無いんでしょ？？

↑
やる気がないのではなくて、能力が無くて出来ないのです。
そもそも、能力なんてこの会社に無いけど。

いつも思うけど、裏事情じゃなくて、ただの愚痴だよな。

_

122>たとえば置換で御用になり警察にお世話に、、の某人の
　　　実名ですか?
これぞ 裏事情ですか?でも、これはご存知ですよね
　　

>>117
募集人員は２５０人だよ。
>>124
おいおい、そんな話は初耳だな。
どこの誰だ、社員番号を晒せ。

給料って、給料日の何時に振り込まれんの？

0時には振り込まれてるよ。ネットで確認したことある。

125>３７１０９に居た某仏長で海軍カレー船にて

125>３７１０９に居た某仏長で海軍カレー船にて

初耳とは幸せだね。社員番号まず君から教えて。
ぜひ一度お会いしたいので。

>>129
何階の人？

ttp://www.asahi.com/business/update/0211/037.html

これフィールディングがやるの？

>>132
今のフィールディングでは絶対無理！
１２１あたりがやるんだろうが、散々時間かけて最後にはＭＢ、ＤＩＳＫ
交換を依頼してくださいが関の山。

やっぱり、ゴーン社長を見習うしかないな

＞１３３
言えてる（笑）
修理に来ても直せない、フィールディングでは絶対無理！！
こんなの受けたら、手間ばかり掛かってしょうがない
遠隔で治ってしまったら、修理代取れないでしょ？？
コスト増の売上減、破滅への道を歩む
もう歩んでいるか（笑）

>>134
見てるだけで、この会社には実行力がないですよ。

＞１３５
だいたい遠隔で治るのなら自分で調べれば解決することがほとんどだろう。
自分で調べもせずに聞けば教えてくれる、まして遠隔で操作してもらえれば
治ってしまう、そんなことしているからいつまでたっても進歩がない。

パソコンは自分の思い通りに動くものだと思っているバカが多すぎ。
聞く前に調べろつーの。

　

ジジババは調べることはしません

この前はSPEAXでサプライ品の価格で激怒
１０円ぐらいで買えるはず、１００円までなら出す
年寄りをだました、社長だせ、お前来い、謝れ。
クソババでした。

でも潰れない会社。

>>137
そういうのをカモにしているんじゃないか？NECって会社は。

やっぱ何だな…
ﾘｽﾄﾗするなら、上からバカからの順に切るべきだな。
使えないやつ残しすぎ。
社長は現場を見ろ！ってーのっ。

＞142
ダメです！
社長が、上からバカからの対象者、使えないやつですから・・・

F2のCEよりレベル低いですね貴方達は。うちのインフラは全てFに変わりましたよ。個人のサポート力が桁違いに良いんだよなFは。

>144　良いＣＥに当たって良かったですね。
　メーカーも営業も機械もＣＥもあたりハズレがありますから
　しかし、Fiel○ingのマネージャ以上にはハズレが多い。　残念！
　切腹しろー！！

　へぼＣＥより。

ハズレが多い。　残念！
駄菓子のあたりと同じぐらいの確立でんな。

しかし、入札だけが頼りの支店、よく支店幹部は
毎日会社来られるね、
責任感なし。辞めたら?
へらへらゴマすりで二日酔いで午前休、
みんなご存知ですぜ!!おばかちゃん

>144
F2ですか。かわいそうに。

日本中を見ても、幹部、上司にはバカしかいない。

バカで鈍感でずるがしこく、非情だからこそ出世するんだろうな。

さてと、明日はヤリマクリか・・・・・・・・

妄想乙

>>149
仕事熱心だね

大口分またまた前倒しでつ
たしか前に署名させた、第三者よりの指示があっても
不正な売上をしませんって、例え上司よりの指示でも断固として拒否
とかとか、書いてあったのは夢でつか。
今月実績は九割が前倒しでつ。
本社のおじさん達ぃー株主から粉飾といわれたらどうつ,る.の.?

知らないうちにフィールディングさんへ丸投げされてた。
設計にも構築にも、ぜんぜん参加してなかったのに。
まあ、重大なトラブルもなく、契約期間は終了したけど。
予備のハードとか、ほんとに確保してたのかなあ？

>>153
あるわけないっしょ。

やっぱりねーｗ
年150万を3年分まとめて払ったんよ

安い仕事支店なー

中間マージン抜かれる以外は、丸儲けだろ

でも、ここはまだ２４時間サポートしてるからマシ・・・。
うちの元会社が保守関連で連絡していた、大●●会は保守会社のくせに
9:00〜17:00しか電話受付・保守をしてなかったぞ。おまえ本当に保守会社か？？って思ったし・・・

マシンが1000台ほどぶら下がってる、ノーテルのL3スイッチをコアにしたシステムなんだけどね。
このスイッチが故障してたら、ほんと大変なことになってたと思う。
保険としては、安かったかな？

>>159
問題は、そのノーテルのＬ３スイッチの予備を持っていたかどうかだな。
俺が思うには、多分持ってないと思う。マシンのメンテもフィールディング？

前の会社でフォールディング保守の件名が有ったんだけど、納入していた
パソコンの単価を聞いて・・・・？？？　だった（俺にも１台くれって思ったくらい）
保守費がどれくらい掛かってるのかは、俺には判らなかったけど
技術スキルは１人を除いて、高くは無かった。

●塚商●



ﾆﾔﾆﾔ

>>1-161
ﾆﾔﾆﾔ

>>160
幾らなんでも年１５０万の保守料じゃ予備機は買えないでしょう…
ベンダーに丸投げで後は知らん振りと思われ。

ベンダーから、この場合、ノーテルだけど機材、引っ張れるの？

いちどメーテルに宇宙の果に連行される方がいい人間が居ますな、この会社は。

いきてー！メーテルと一緒なら宇宙のはてでも

童貞CEﾊｹｰﾝw

アクティブワンすごい勢いでなくなってるんだな。
ノートPCの修理してもらおうとしたら五反田も秋葉原もなくなってた。
都内で対面は亀有営業所だけなんて大手PCメーカーとは思えないサポート状況だな。

あそこで働いてた人たちみんなクビ?

みんな亀有いったよ

>>168
Ｖ字回復したいがための結果です。
そのためならユーザサポートは真っ先に切られるってこと。

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2月14日にCMでユーザーに行ったらチョコレート貰った。
そうか、俺にチョコ渡す為にコールセンターに・・・・・

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050218-00000141-kyodo-soci

>>158
平日時間内は、自社のコールセンターの電話番号、
それ以外は、こちらへと当時のＮＥＦＳ夜間コールセンターの電話番号が
記載されていた。

>>174
自社のコールセンターはＮＥＦＳへ丸投げしているだけだろう。

フィールディングって98・95のHDD初期化を伴うような持ち込み修理の時、
客からID確認しなきゃ修理しないの？

>>176
ＩＤないとＯＳインストールできないでしょ。
インストールしたことありますか？

http://www.globetown.net/~hatabou/zura.mpeg

この会社、技術力ないじゃん？頭はあっても。

本当の技術（スキル）がなければ修理は無理。

>179

＞この会社、技術力ないじゃん？頭はあっても。
それは、間違いです。
正しくは、技術力ない、頭もない
ただ、学生時代に勉強が出来ただけ

＞本当の技術（スキル）がなければ修理は無理。
だから、部品交換しか出来ないの・・・
分かる？？

部品交換すらできないだろう？（w

しかも部品交換だけが修理だと勘違いしてるようじゃアホ丸出し

>180

＞だから、部品交換しか出来ないの・・・

言えてる！
普段「修理」とか「直す」とか言わないものな。
交換する、入れ替える、様子見するはよく使うが．．．

技術力なし

こらー。部品は使うなー。ってか。

昔、昔、
メンテレポートの記載で交換理由を、
「この部品を交換しろと言う声が聞こえたから。」と書いたら、
客達が笑い転げていた。

ほんとうに、あの時は、何故交換したのか、根拠も理由もなかった。
ＵＳＯ８００を取得する前だったから、許して貰えたけど。

だいたいこの会社の仕事は何？
初心に帰ろうぜ。

＞１８６

＞初心に帰ろうぜ。
それが出来るのなら、こんなクソ会社にならなかったはず。
この会社、お客様なんて二の次です。
完全に、自分達の使命を忘れている。

十人も首切りしやがって、さんざん無理を聞いて
がんばったのに、お前らのせいで彼らの人生くるってしまった。
使い物にならない社員ばかりの御社より
学歴も技術もあるのにな。

>>188
M製作所？

>>180
>ただ、学生時代に勉強が出来ただけ

それも違うだろ！何を基準にしてるのやら。。。
N○Cグループ内でさえ学力試験をしたら最下位だぞ！

ふーん

>188
能力ないやつほど、学歴を語る。

192>
能力も技術も学歴も資格もないやつほど他人のせいにする。

_

人生は椅子鳥ゲームです。
どんな手使ってでも、先に座ったもん勝ち。

学歴の話は荒れるからやめよう。
どっちも目糞鼻糞なんだしさ。

=

ＨＰの幹部の名前を見て、驚く。
最近見かけないから辞めたと思っていたら。

今思えば、
もう少し、教育しておくべきだった。

むこうは、昔年の恨みから殺してやりたいと思っているだろうけど。

ホリえもん、うちの株買って〜

_

みんなは知らないと思うが、このごろはパソコンなんかは
安くしないと売れない時代なんだ。われわれは、薄利多売
意味わかるか、利益を少なく、物の数で稼いでいかなくては
ならないんだ。

こんなこと朝礼で得意げに言っている、、、、

こんな人間が支店長とは、原始時代に生まれたのか?あやつは
ゴルフ雑誌にはひらがなが多いのは、こんな馬鹿でも読めるように
なっているだろう。

だいたいうちの会社って物売りに積極的になってからおかしくなってきた。

201>
販売能力は組織として持っていない、個人に負わせて
もっと売れ。しかいえないのでつ

幹部クラスは営業したことないから
売り方、営業の仕方もわからない
やはり、修理しかできなかった人間に営業管理はむりでつか

お馬鹿に質問。プライスレンジってわかるかな?朝礼で答えよろ。

死者では賞外児他意王猫を「作業機会発生時」　
と勝手に解釈して積極的に進めてる。
まじめにやってる他死者の迷惑お構いなし。

拠点の下請け会社にいました・・・・・
原価低減らしくて・・・・
目も当てられません、就職活動中ですがね

用販って売り物は安物ばかりでも前者で何百億も売っちまうんだからすごいよね。
そういう意味では俺らはスゴっ！
でもノルマをアップさせるなら売り物も新しい物、より良い物を用意しろってんだ。
ハブや無線ＬＡＮ機器は新しいのを製品化してくれないの？

今はどの企業も中国に。
1/20の金銭差額じゃ勝てるわけない。

低コストで高利益あげるには、容易じゃねー。

それくらい基本だ。　　　
■低コストで高利益■　　儲かるには基本でしょう。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050225-00000051-mai-soci

そんな中、S銀行常駐のやつらはいい金もらってんだよなぁ。ACOSしかできねぇくせに。

>208
そのACOSはバカでかいシステムだからPARCもでかい。
よってその拠点は用販分を穴埋めできて人員も増やせる。
でも撤去されたら悲惨だよな、ＣＥの２〜３人くらいは平気で切られる。
いくつもあるだろう、ACOS無くなって泣いている拠点なんて。

>209
いや２５人以上常駐してると聞く。
もっと斬られんじゃない??

http://sports.yahoo.co.jp/hl?c=photo&d=20050226&a=20050226-02323632-jijp-spo.view-001

ＭＡＴＥのカタログに
＜翌営業日対応地域＞
日本全国（離島、非離島の一部【青森県の一部、山陰地方の一部】を除く

って書いて有るんだけど、青森や山陰はド田舎なのか？

保守しないでどうする

皆さ〜〜ん、いよいよ３月ですね〜
忙しいですか？？

忙しい振りして今月もすごしまーす。
販売店巡回とボードに書いて、まんが喫茶いってまーす。
同じ販売店名を週に３回書いても気づかない。


やはり、馬鹿ですな。

オマエラ、立交値上げしてほしくない？

給料ドロボウめ。

＞２１７

盗んでいないから給料ドロボウじゃないよ。
正確には、給料詐欺

今月も入札物件で予算達成の予定。
入札なければ適当に販売店のせいにして予算いきませんでしたー
すいません。施策もこんなに考えてますともっともらしく
言っておけば、なんも責められません。
会社ごっこも飽きるよね。毎月だもんね。

いいかげん倒産しないのか？

社長・呑気
部長・腹黒さ
課長・悪代官
係長・奴隷
平社員・心の病
ただの作業者・フルタイム死に際

銀行なんかでは自社の利益確保を目的に投資部門があるそうだが、
ウチでもそういう部署を作ってはどうだろうか。


株式投資なんかはむずかしそうだから、宝くじあたりを使ってさ。

-

>222
ＣＥ減らして営業にまわすわ、新会社でやっかい払いして
Ｖ字回復目論んでいるような我が社が投資なんてとんでもない。
先が見えていない幹部連中の給料だけを投資につぎ込むのなら許す。

>224
合併もろくにできない当社は、MBA、中小企業診断士、ましてや
販売士一級の資格さえ取得できない人間が支社長、支店長。
投資どころか日経に書いてある用語すらわかりません。

入れ歯カチカチ鳴らしながら喋ってる、白髪ジジイに
Ｖ字回復の指揮が取れるわけあーりませんか。
いつものごとく、売れー売れーの一つ覚えが
施策なんでしょ。

会社に引導を渡してくれるのは、誰なのか？。

会社を買い取ると言い出す、奇特な資本家は誰なのか？。

それとも会社に反旗を翻す社員が登場するのか？。

226>真面目に考える方が損しますから
　　適当に馬鹿上司に従えば定年まで勤務できますよ。

マーケティング理論もABC分析なんかの意味もわからず
家庭のストレスを会社で部下いじめで晴らす人間が幹部、、、

特に月曜日の朝礼が長い、いつもは30分なのに、、、、
幹部の奥さん、お願いだから、夜はほどほどに、もう50際越えてるんだから。
自分でやってね。

>>225
>>227

西日本ブロックに恨みでもあんの？

切られた1000人は今、何してるの？

Ｖ字　age

本当に1000人斬られたの？まわりでそんな噂きかないなぁ

＞２３１

外注を切っただけじゃないの？？
実働部隊を減らしてどうするの？？？
益々、おかしくなるぞ〜。

>232
４月からは一部の実働部隊が切られて．．．

おれか！？おれが切られるのか！？

>228
西に問題があるのだよ。ｹｹｹ

１０００人の内訳
社員：５００人（新会社移籍：２５０人、退職：２５０人）
外注：５００人
でしょ。
外注はだいぶ前から減らしてたよ。
社員は今度の３月３１日付けで一斉に退職扱い。

MKにいると減ったのがよくわかる

＞236

新会社って？？
また、会社作ったの？？

Lavieのキーボードアセンブリ欲しいんですけど、
壊れたキボ部渡す条件で部品出ししてもらうの可能？
それとも交渉するだけ時間のムダ？

教えてｴﾛｲ人！

>>238
部外者はお帰り下さい

>237

新会社って言っても、NECフィールディングへの派遣専門の会社

業務内容はほとん変わらないが、今までの格付けがリセットされて
新しい給料体型になる。ＣＥ職は夜間、交代制ありだって。

今日の　退職二人は　犬小屋の件？

馬鹿な会社だな（w
こんな逆のやり方していたらすぐにぽしゃるな。

兵隊がいなきゃ戦えないんだよ。

仕事と言う名の昼寝・井戸端会議。

＞240

要は、一番コストが掛かるＣＥを、別会社に移籍しておいて
安い賃金でコキ使うって事ですか？？

>>242
詳細きぼん。
○田の事？

>>244
ズバリ！　その通りでしょう！
対象は４５才以上だから、同じＣＥなら単価の安いペーペーでまかなえば
コスト安という論理。

ﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞに使える人材、または新たな使える派遣会社ってあんの？

おいぼれジジィとインテリ若造しか残ってないような・・・

就活中です。ここはお勧めできませんか？

同じく就活中です。入社と同時に新会社（子会社）に
出向なんてことあるんですか？
新会社の名前もおしえてちょ。エロイ人

やっとクビになりやがった！！
これでオイラの１０円禿げも快方に向かうことだろう、ニシシシシシ。

九尾 と 大食 では、大食菌 と 次の潜伏左記が あるかないか
大きく違う。

でも大食としか書いていないのは不自然だよな。
胃がん とか 丁ねん とか普通ひっついてるはず。

大食の名目は温情でしょう。
　
蕪主様へのご説明は？？？？

４月の移動が大荒れ傾向でしょう。
４５以上が対象ですが.......子会社組　セカンド組　退職組

必要な人が出て行くケースが多いと思うのは俺だけ・・・？
居残り組を見ると..これから先....はぁ〜　　

>>245

小田のログハウスは業者からの上納金でおったてて
てぃむぽむき出しさらし上げ。

無法会社はつぶれてしまえ

○本も一枚かんでいたということか？
そのログハウスについてもっと説明しる。

社会貢献活動を業績評価の対象から外したほうがいいね

４５歳以上対象ってことは、本体から押し付けられた人材がターゲット？

>>254
以前のログにあった、プラズマディスプレイのことてつか？

今日、友達の職場（中小企業）に、障害で呼ばれて行った。泣きつかれたんで仕方なかったけど、
本当は行きたくなかった。話を聞くと、土曜日なんで販売店が来てくれないんだと。
んで、３０分程で復旧したんだが帰ろうとすると
社長「いくら払えばいいですか」
俺「友達だから来たんで、そんなつもりじゃないですから」
レジ前おばちゃんグループ状態になって、結局福沢さん握らされて帰された。
まだまだ金になる仕事じゃない？
残ってる人、希望を捨てないで

技術があるひとにはね

はっきりいって金の話をする部署が頭悪いと思うのだわ

_

リストラで良い人材を退職に追い込み
使えない低レベルを、残す。（転職も出来ない人）
来年度が楽しみ、
毎年リストラやるらしいから
五年先は４５歳以上は全員居なくなるのでつね。

おいおい、リストラ勧告しているじじい、お前が辞めろよ。
入れ歯の音なんとかしろ

http://www.fielding.co.jp/ir/ir_library/ir_event/earnings_presentation/20041028setsumei.pdf

人減らして、内向化して外資の機器も保守するの？
何処の外資保守するの？

退職金割増費用（予算）25億÷200人（早期退職優遇処置）=1千250万（一人当たり平均）
転進支援費用（予算）20億÷250人（転進支援費用）=800万（一人当たり平均）
最適配置費用等（予算）5億÷?人（転勤支援費用?）=?円
後に残る人の事を考えたら労働組合ぐらい置き土産しておかないとバチが当たりそう

＞２６２
もう末期だね
このまま立ち直れずに消えるのかな〜
優秀な人材が、益々居なくなるね〜

しかし、３月でいなくなるやつ
Ｍ以上ほとんどいねえじゃねえか
上の顔色ばっかり伺ってる
ぞろぞろいる高給取りの管理職を
まずはなんとかしろよ。

若手の退職、新会社への移籍、早期退職、協力会社切り捨て。
しかし、使えない管理職は居残って手は出さないが口は出す。
こんなことやってんじゃユーザも怒る罠。

45才以上のSも結構な高級取りだと思うが。

一番の美女はどこの支社にいるんですか？
噂ではMKはお嬢様が多いとか。

親の業績が下がれば給料カットー
親が良くても自分の業績が下がったら給料カットー
不公平だ！

>270

上場している意味ないじゃん。

どうすれば愛社精神生まれるの？

>269

西営本にいる新人の子、かあいいのでは

ＭＫはお局様ばっかりと思うが、こっちよりまし

相変わらずのんきな話してるな。
いずれ爆弾投下するかも。

>>274
爆弾投下される前に自爆だろう。

＞267
本体も同じ

こんなぬるいリストラやってるうちは、事態は悪くなる一方だな。
何のためにやっているんだ？
リストラじゃなくて、ディストラだよ。

最近マジでキツイよぉ！

退職した例の二人以外に、巻き添えくらって何らかの処分を下された香具師
は居ないのかぇ？

この会社の好きなところ。
全国規模のトラブルに対応する際に、一保守員がオールＮＥＣに対して、
命令指示を下せる事。
「ガタガタぬかさんと、俺の指示通り動かんかい！！。」で、
みんな動いた。

おまえの指示じゃないよ。客次第だよ。

もう協力会社いじめはやめてください・・・
この会社はどこに向かってるんですか？

>>282
変な方向

>>282
取り返しのつかない方向

>>282
どこの協力会社ですか？

長野県上田市

>>286
ＡＣＯＳロードですか？
今までウハウハだったじゃないですか！
たんまり儲けたでしょ。

-

282＞＞
社員にもすごいですよ。
特にカスタマ出身には。
売上二倍、残業するな、してもつけるな。
売上がんばっても、今度は利益が行ってない。
利益が行けば、売掛が多い。
なんくせつけるだけ。

>289
仕方が無いよ。
今、調子が悪いのは合併のせい、旧カスタマのせい、パーソナルのせいと
しておかないと、旧ＮＥＦＳの支社・支店えらいさん達の顔が立たない。
中国、韓国、北朝鮮が日本を目の敵にして、体制を維持しているように。

ま、使えないヤツの割合は同じだけどね。
ただ、路地、りぺあなど最果ての隔離エリアは不明。
結構、強力なニトーおじさんが生息しているとのうわさ。詳細希望！

椎江洲椎、漢詩泉太も隔離エリアだな。
拠点のの忙しさとは全く無関係の極楽パラダイスだそうだ。

-

朝礼で発狂してわめいていた精神病患者は死者に左遷でつ
何もできないので、コピー用裏紙つくり担当になります。
45以上左遷格下げMの見本。
情けない、どうせなら辞めたら?
掃除か交通整理やる?紹介してやろか

>293
それでも、しがみ付きたいの？？
他に、行くとこないから？？

>>293
???

>>282
俺の知ってる協力会社の人ってＩＰばかりやってる
何しに会社きてんだか・・・
そういうのに限ってちゃっかり４月以降も残ってる
悪いがいじめられてもしかたねー

>294
資格は大昔の専門学校の物、CEの時に取得したのは
ほかの会社では糞扱いのものだし、元の部下に笑われようが
死者に行くしかないのです。高年齢低学歴無資格
410の時には売れー売れーしか出来ず、小口物件さえ自分では
取れないピト、
死者のお荷物がまた増えましたとさ。

フィールディングのDQNに殺意を覚えたよ。
まあ田舎モンだから低脳なことに気づいてないのかもしれんけどな。
Tｎおまいのことだよ。
周りを見ろよ、いつも話してる椰子だ。

>>298
漏れでつか？

彼女がこの会社にいるんだけど、セクハラだって言ってたのは
本当だったんだね！

セクハラ相談室みたいなのないの？

所長自ら仕事中オークション見ててだいじょーぶ？

リストラされるまでの暇つぶしなので大目に見てやってね。
298>
Tnとはだれ?
動物とかヒントくれ

>>300
確かあったはず。しかし実際は握りつぶされるかな？
よかったら誰がセクハラしたのか晒してね。

社内でやってるセクハラ相談室なんて、全く意味無し！！
相談したって、何の解決にもなりません！！
きっと、噂になってしまい、居辛くなるのは女性です。
そう思いませんか？？
「ここだけの話しだけど・・・」こんな話し、よく聞きますよね

社内相談窓口は、社外の機関に相談する前に、問題を握り潰す為にある．．．と思った方がいいよ。

町で隠し撮りした女の子の写真を、本人にいいものあげると言って
渡したりとかですか?
権力を使って、直属上司経由で二人で飲もうと誘ったりですか?
思い当たるイニシャルよろ。

>セクハラ
新乳社員の女性をアフター5から夜中まで連れ回し、
それを知った女性の両親が大激怒して、辞めてしまったコトってあったな。

>セクハラ
更衣室にカメラ設置とか、女子社員が洗い物をしていると後から抱きついたり．．．

>308
ﾊｱﾊｱ

弛緩で捕まったじじいが居たなぁー、
合併、セクハラ、リストラ、横領、業績予測を知っての株売買
所謂インサイダー取引、架空売上、社内接待、カラ領収書集め
協力会社いじめ、サービス残業強要、
忙しい会社やのう。

>310
まだ、あるぞ〜〜！
給料ドロボウ

>310
保守員減らしてユーザに迷惑かけてることもお忘れなく。

同僚からのイジメもな。

給料泥棒が某死店にいるじゃないの

支店内にベッドを作って寝ている奴がさ．．．

会社＆上司の批判をしなければ大概の問題行動も不問という感じ。
その逆なら利益だそうが実績だそうがリストラコースという感じ。

もうこれ以上、売れません・・・
プロパーの皆さん、いい加減予算達成してください・・・

今ではレベル6以上の人材がほしいが、実際はレベル3以下の人間ばっかだ。

だからだめなんだよ！！

316>今やプロパーは売らない、仕事しない方が楽が当然。
売れない原因は協力会社や他部署や同僚のせいにして
　　会議を過ごし、幹部も同調。
これで売上伸びる訳ありません。
この会社経営面では幼稚すぎ、特に支社、支店の幹部は
仲良しクラブ状態。何々ちゃんは好きー、あの子きらいー。
エロ本やゴルフ雑誌ばかりではねぇ。

あの〜
お宅の会社って、パーソナルから手を引いたの？？
121wareでサービス内容を調べたら、ＮＥＣパーソナルプロダクツが契約したところが
サポートするって書いてあったけど・・・

随分、辞めたねー。退職メールが飛び交った。

随分って、何人ですか？？

今回の人事異動で地獄になったぞ

会社に行きたくない．．．．。

零式艦上戦闘機？

ｴﾛｴﾛﾏﾝｾｰ

フールディングに社名変更するのは何時ですか?

６月に・・・とうとうｋあ

>>322
地獄になったとは？具体的に！

リストラになり、割増金をもらってビール飲みながらこれを
読んでるジジイども、負の遺産を残してくれてアリガトネ。
在職中は偉そうにしてたけど、世間は厳しいのがわかるのは
これからだね。職安並んでがんばれや。

>329
４０歳過ぎの求人は少ないよ〜、条件も悪いし・・・
特別な技能が無い限り、日給\８，０００円〜くらいですね〜
薬剤師でさえ月給３０万円くらいだから、何もやれない管理職なんて
パート従業員並の扱いでしょうな〜
まあ、頑張って！！

執拗な退職勧告に応じ職を退いたが、残存要員での対応が心配です
引継ぎも書類が主、口頭での引き継ぎは、後任の経験や知識が浅くほぼ理解不能
今年度の売上高がこの影響が反映されるのは必至、結果を期待しております。

昇格アゲ！

辞めたのが管理職にしろ非管理職にしろ、残された人員で業務をこなせるわけない。
障害が直せない、再発、知識不足や連絡ミスから来る作業チョンボ。
ミスいろいろな場面で対応が遅い等、クレームの嵐だろうな。

こなせるって。ｗ

優秀な人も便乗退職したのは確かだけどね。

ヒロシです。
我が協力会社にFLDから変なのが取締役として入ってきて
べらぼーな給料を持っていくとです。

うちの会社にもいますよ。
何をしているのかわからない人が。。。

>335
sks?

>335
M川政策?SANワ?NDEし-?まーどこにせよ、ここ半年は、来て頂いて
仕事が増えると期待され、半年後は居ても仕事は取って来ない
給料は高い、偉そう、頭悪い、飲み会では昔話の繰り返し、
直帰ばかり、決起には喜んでホイホイ金持ってく。と判明するでしょう。
協力会社にとっては汚物でんな。

すみません、この間ACOSとNIPの点検に来られた方がマシン室に
薄緑色の作業服を忘れられています。保管していましたが、だんだん
臭ってきていますので、廃棄してもよろしいでしょうか？

９１入社、高卒で主任になった人いる？

339>当社の本社社長あてに着払いでお送りください。


作業服があれば、レジの点検でーすと言って作業の振りして
現金取り放題、夜のコンビが狙い目よ、バイトだけだから。

ちゃんとなおしてね。フィーるぢぇン具さん
大丈夫とかいってFXのせいにしないでよ。

次の仕事も決まって 現在、５月末まで春休み中。
君たちもこっちに来ないか？

はっはー

このスレも春厨が居るのでつか(ﾌﾟｹﾞﾗ

>>340
いないのでは？
そんなに主任を増やしてどうするの〜

主任を増やすのは、なんでもかんでも「主任だろう...」の一言で
Ｍ以上の連中が自分の仕事を押しつけるのが主たる目的です。

>>340
そんなに気になるなら調べたらどうですか？

この会社ってホント腐ったね。やめるまえにすべて暴露して支店の姉ちゃん犯しまくってやめよ。ﾊｧﾊｧ

>>348
若い姉ちゃんがいるのか？
うらやましい。
こっちは年増ばかりだ。
25歳以下との総入れ替えをｷﾎﾞｰ。

>>340
ざっと見だけど、2〜3名ぐらいかな？

,>>345
今の新任主任は一昔前の
チーフの様なもんじゃね？

って気がするな。

主任もいろいろ、馬鹿もいろいろ、それでいいじやないですか?

主任にも課長試験合格も居れば、試験の内容も理解出来ない者まで。
どうせなら、正主任、主任補、主任見習い、主任見習い補、と分けて。
同じく支店長も
正支店長、支店長補、支店長見習いとか。
いずれにせよ、リストラで破滅の道を歩む。　　　感動した。

ＵＰ４８００終了

>>349
若いのいるよぉ〜。もぉ毎日毎日たまらんよ。速攻犯したい。Ｍ○にもいるだろう
あぁ〜〜倉庫でやりまくったろ。

リア工みたいなコトすんなよ
ラブホぐらい連れて逝けよ








というか誘えないんだろ(ﾌﾟ

tkwって何の略だったっけ？

いるよ

奇形児を見たことはありますか？ これは北海道の網走市であった話です。
古塚美枝さん（当時２３） は、いわゆる売春婦でしたが夫がいました。
しかしその夫は働こうとせず、酒に溺れる毎日、そして酔うと必ず美枝さんに
暴力を振るいました。８３年の夏、美枝さんは体調を崩し病院へ行きました。
原因は妊娠によるつわりなどでした。売春婦であった美枝さんは、
まず誰の子なのか考えましたが夫の子である事を確信し、
早く報告しようと急いで帰りました。しかし夫は自分の子とは信じず、
中絶を命じました。 それから５ケ月。結局美枝さんは中絶を拒み、
生むことを決意しましたが、夫は従わなかった事を不満に思い、
さらに暴力を振っていました。 そしてその日夫は美枝さんの腹部に
膝蹴りをしました。する と、美枝さんの股間からは溢れる様に血が流れてきました。
そして美枝さんは崩れ落ち、声にもならない 様なうめき声で唸りながら
........流産でした。夫は慌てて家を飛び出して行きました。何故？
それは生まれてきた子供が余りにも醜かったからです。目はあべこべに付き、
片方の目は眉毛の上に付いていました。鼻はだらしなく直角に曲がり、
口なんぞは縦向きに、しかも耳のつけねから裂け目の 様に付いていました。
動きもせず、ただこちらを眺めていました。 それからどうなったかは分かりません。
ただ、この話を聞いた人は最低３日間気を付けてください。
うしろで何か気を感じても振り向いて いけません。
それはあの子があなたを眺めているから。 10分以内にこれを
掲示板の5箇所に貼らなければそのままあの子は離れて行きません。
お気を付けて。

そのままあの子は私の労働時間の証人になってくれますか？

うまい。山田君座布団三枚持ってきて。　

新年度、各支店も支店長の交代で、ますます売上に厳しく
なることでしょう。リストラしてもまだ昨年度同様なら
リストラされた旧支社のおじさん達がかわいそうです。
まー支店左遷で支社配属の人は、来年のリストラ候補。
早く辞めるか、首でも吊って下さい。

血気大会でただ酒は呑んだか？

>>360
血気大会なんてまだやってるのか？最近聞いたことが無いが・・・

＞３６０
血気大会したぐらいで実績が上がれば、誰も苦労しません
どうせできもしない数値を目標にして「頑張るぞ！、お〜〜っ！！」って
支社長や役員の前で大声はり上げるんでしょ？
いまだに、そんな事してるから、会社が変になるのよ
いい加減、古い習慣はやめたら？？

>>362
大声はりあげても、カラ元気だけでは売上は
減少の一途。
精神論だけの決起大会に意味無いよ。

上しか見てないヒラメ支社長にヒラメ支店長
ヒラメマネージャ。

>>355
以前、事務所にいたときに聞かれて
「神のことだよ」と答えたら、皆ぽか〜んって顔してたが
２人だけ笑い出した人がいた。

2WAYなるものがあるが、ここ数年上司面接はやってもらえません。
主任クラスはやらなくて良いと総務指示があるのでつかね。
血気大会やる時間と金あれば、少しは部下と話したら?

2WAYって意味あるの？
制度が形骸化して、時間の無駄だけじゃない？
結局、個人の評価なんて…

2way面接は完全に形骸化してるね。
面接やって話し合っても、査定は上司がそれを無視するし。
意味のない成果主義なんかやめろよ。

成果主義は止めない
辞めるのは社員

嫌になったら辞めるしかないかな、早期退職者からの助言です
色々な施策を採って楽しい会社を作るようにやっているのでは？
面接は上司が行った後、更に上位上司が実施して納得のいくまで
話し合わないと不満が残るだけかな。
　無駄な時間も大事な事を見つけるチャンスだから、決起大会は
好かないけど下から見たらうさんくさいけど愚痴を吐く場所が無
くなるから何時までも続けるのでは、家族従業員を含めた楽しい行
事をしたらと思うけどなかなか参加しないから今思うと昔の夢かな。

フィールドでの2WAYなんて何年も前からEXCEL表埋めるだけだろう。
それなりにやっているのはスタッフ部門だけじゃない。
まあ、いずれにしても内容は無に等しい。

>>368がいいこと言った。

成果主義だったのこの会社？
本社と支店、は全くの別会社のようで、支店ではヒラメ君達の
好みで査定を行い、貢献度などは無視。
スタッフ部門はそれなりに成果を見てもらえるようだし
残業はつけてもらえる。天国ですね。

K津の営業部に、すごい美人がいるみたいだね。
楽天のブログに写真が出てて、びっくりしたよ。
展示会とかやってるって日記にかいてあったら、最初は
パーソナルプロダクツかと思ったけど、自宅から
チャリ通勤で30分ともあったから、さすがに我孫子では
ないだろうし。（K津に住んでると出ていた）

>>372
本社と支店、は全くの別会社なの？
同じ1つの会社なのに？

374>あんたMK?
支店では夜間対応に就寝中幾度となく呼び出され
修理対応、翌日朝礼で売上で三十分どやされ、昼間は
修理しながら営業、帰社後は売上会議で夜半まで。
会議は業務じゃないよーで残業カット。
本社では、通常の会社員生活。 残業もしっかり付くし。
これで同じかいな?
トミーも一度支店のCEと同行してみたら?
だれから給料の原資が出てるのか知ってるの、お客だよ。
支店長、支社長のゴマ摺摺り鉢からでてるんじゃないんすよ。

>>375みたいな人がどこかにいると思うと、私は明日もがんばれそうです。

>>374
本社...ＮＥＣフィールディング株式会社

支社...ＮＥＣフィールディング北海道支社株式会社
↓

支店...ＮＥＣフィールディング札幌支店株式会社
↓

営業書...ＮＥＣフィールディング東札幌営業所株式会社
↓

つまり、別会社です。
横のつながりなんて全く関係ありません。
自分の所だけ良ければいいんです。

役にたたない主任（５０歳）がずーっと同一支店に１０年近くいるのはなんで？

>>377
わかりやすい説明ありがとう！

>378
ほかにどこも引き取ってくれない、支店長の横領ネタをつかんでいる
本社部長と仲がよい、のでは。

今度この会社の説明会行くよ。よろしく

一箇所に長く留まっていないと出世しないのでは？

教えてください。
この会社は女性に優しいのでしょうか？
セクハラってことは　優しくないのかな？
結婚しても　働ける？
産休とか取れる環境なのかしら？

>>384
男は職場結婚じゃないと離婚率が高い・・・とマジレス。

プロパーの皆さん、本当にやる気ありますか?

サプライ予算が行かない、マイナス分の押し付け
修理件数行かない、架空修理の強制実施で責任は協力会社
運命共同という姿勢ならまだしも、プロパーは遊び半分

協力会社は必死で、売上、修理、毎年減る支払いにも関わらずでする
　　　　　　　　　ケ-キ大会の楽しそうなお顔を見ていると、殺意さえ覚えます。

やべっ、幾度となくこの会社ヤメたくなってきた。

遊びに見えても仕方ないよ。
周り見ていると頑張って働くのがバカらしくなってきた。
上には忙しいフリしてれば給料、ボーナス貰えるし、いい会社だよ。
みんなでオレを食わせてね〜。

>384
この会社は育児しながら仕事なんて無理だよ。制度がないもの。
フレックスもないし育児短時間勤務もないし。
それに、親会社からどうしようもないのが出向させられてくる（特に女性）
から職場は最悪よ。

親会社の我孫子事業場にこねで入った仕事ができないのに本人はできると思っている
プライドの高いお姉ちゃんがフィールディングにとばされた。自己主張をしているらしく
１年もたたないうちに３回部署が変わってる。どんな会社？

トヨタレンタリース横浜の顧客情報が
入ったノートＰＣを盗まれたのって
ＮＥＣのどの会社の人なの？

>389
私いた支社では、結婚後も働いていることを疎ましく思うようなところ。
このリストラにあわせて、結局寿退社しました、というかさせられた。
産休、育休の制度はあっても、使わせてもらえない。
まあ　Ｎカスの人間だったからかしらねえ。。。。。
ほか支社では結構、産休　育休使っている人がいるのも知ってるけど。

>392
まーNカスの人だからしょうがないわな。
まだ、セクハラ退職でなくて有難く思え。と支社長のお言葉です。
そういうおじさん達の喫煙ルームでの会話。
結婚後働いている女性社員を見て、
疲れているみたいだ、昨日やったね!出産後は激しいからなぁー、ｸﾞﾌｯ

Nカスの既婚女性の方は要注意、そんな目でしかみられませんょ。

＞390
ちなみに名前は増○和子、最初はＭＫ、その後もＭＫ内で異動、４月に東京第二支社
台東区にあるところに異動した。どうしようもない女性です。３８歳、結婚できず仕事を
しています。はっきりいってブスですが本人はそう思ってません。
こねで入ったくらいだから家がそれなりのお金持ちだからきている服はブランドもの
でも全然似合ってない。

>394

誰か、実家のお金狙いで結婚してやったら？？
独身の、中年のマンネンＳさん。

我孫子と台東区の距離がどれほどなのか分からないけど、
どこに住んでる人？
通えるものなんですか？

神○支店は職場結婚が多い。が、職場不倫も多い。
神○支店のFさんは職場結婚＆職場不倫。先輩のチクリにより奥さんにバレて大騒動！
子供のためということで泣く泣く不倫相手と別れたものの、奥さんに愛情が持てず困っているそうです。

>396
増○和子は茨城在住、ＭＫより台東区の方が近くなって本人はよかったわけよ。
社内でこねで自己主張したか、部内でいらないからとばされたのか
たぶん使えないからとばされたに近いないと思います。
お父さんが国道の一等地に土地を持っててテナント募集をしている話をしてて
自分も一つ貸してもらって会社でもおこそうかな？なんてほざいてました。
だったら早く会社辞めてよ、迷惑だからって本当思いました。

最近、巷で引越しおばさんなる方が話題になっていますが、
売り上げ！、売り上げ！、売り上げ！
用販！、用販！、用販！
と朝から大声を上げている方が貴方の近くにいませんか？

就職活動でこの会社も候補にしたのですが、本来は保守会社ではないのですか？
やたら売り上げとか用販とか営業関連の言葉が出てきますね。

修理に出かけると叱られる変な会社です。
部品なんか使おうものなら、犯罪者扱いです。
候補？？
辞めときなさい。

>>400
きれいな女性が多いです。

>402
嘘言うのはやめとけ

>>402
どこにいるの？

>400
就職検討しているなら、一生を棒に振るつもりで面接を受けたほうがよいかも。
総務などは、実際の支店、支社を知らないので、2CHとかの話は誇張ですよと
お伝えすると思いますが、入ってみてびっくり。
引越しおばさんと同じような、売上おじさん。朝から晩まで売上の嫌がらせ。
ストーカー。セクハラ親父。横領幹部、なまけ社員、挙句にリストラ。
保守会社でなく、中古事故車の外車販売営業のノルマのきつさと外食産業の忙しさ
を持った、パソコンの下請け会社と理解してください。　　
でもいい会社ですよ、上記の社員にとっては。
右翼の皆さん、ネタは豊富ですぜ、機関紙購読キボーン。

>>405　売り上げおじさん

>400　は、たぶん社員だぞ。。。

渋○支店でメンテ爺が２名。
みんなババ抜きみたいに、どこの支店も要らない要らない言うなよ。

>>407
メンテ爺が、メガンテ爺に見えた、いつかは自爆するか・・・

このスレッドは管理職の人気も高く、かなり見ているらしい、
ある部署では、誰が投稿しているか探りを入れている。
旧カスや協力会社の仕業にして、またいじめの対象。

灯台もと暗し

文句があるなら予算達成してからにしくれよな、はぁ！

客に売り込んで恥ずかしくない商品の開発を切に望む。

あのクリーナー液、別な意味で喜ばれた。
家の掃除で重宝したとか．．．．。

>>406　そうだよな〜
「用販」＝営業関係の言葉とは普通思い浮かばない罠
>>400は管理職のスパイか？

退職、退職、はよ退職。なにしてん、さっさと退職せんかい。

●山で塚？

お父さん。こんなところで徘徊してちゃ駄目でしょ。

お父さんお父さん、うちの会社父さんしまつか？

It is an inside and I want to do.

>>417
しませんよ。生き地獄です。

みんな〜決起大会だー！
やってるの知らんかった。働いてるのに。。。

リストラ後＆掃討作戦後の支社に繰上げ当選支社Ｂ以上が
張り切っている。頼む、これ以上迷走させないでくれ。

ここで１つ、Ｗ営○様と縁を切りましょう。
最近の癌はここから始まった気がする。
だって、支店にとって何も良いことないもん。
動いて、金ばっかりかかって、利益なし。
金食いムシ＆口だけ野郎はいらん。
売上＆利益ほしいのなら、ＮＥＣＯの手伝いでもやってくれ。
パーソナル修理でもいいぞ。まだ仕事はある。

リストラ兼売上おじさんは繰り上げ当選後におうちに報告。
奥さん喜び、『一部上場企業の部長夫人になったわね、ｵﾎﾎ』ですと
あと一年もない喜びだとも知らずに。

心療内科の薬は効いた様で、あっ精神科?
精神異常者の業務遂行は無理があったんだね、今は大人しくなりました。

　支店　粗大ゴミ　クループ　略して***

　いい加減に売上頼みますよ。
　売上ない、修理もしない、あの人たち
　はなんなのよ。

＞390
ちなみに名前は増○和子、最初はＭＫ、その後もＭＫ内で異動、４月に東京第二支社
台東区にあるところに異動した。どうしようもない女性です。３８歳、結婚できず仕事を
しています。はっきりいってブスですが本人はそう思ってません。
こねで入ったくらいだから家がそれなりのお金持ちだからきている服はブランドもの
でも全然似合ってない。

>396
増○和子は茨城在住、ＭＫより台東区の方が近くなって本人はよかったわけよ。
社内でこねで自己主張したか、部内でいらないからとばされたのか
たぶん使えないからとばされたに近いないと思います。
お父さんが国道の一等地に土地を持っててテナント募集をしている話をしてて
自分も一つ貸してもらって会社でもおこそうかな？なんてほざいてました。
だったら早く会社辞めてよ、迷惑だからって本当思いました。

フィールディングの人が言ってた。親会社より稼いでいるのに、賞与は絶対親会社よりも
よくはできないって。設立後ずっと黒字売上げも伸び続きなのにだそうです。
でも親会社から出向してくる人にはいい会社だともいってました。
ＮＥ○社員なんだあってうらやましがられるそうです。増○もそうだったのかな？

そうだったら３回も異動しないか。

だれか増○と一緒の部署の人もしくは一緒だった人いない？
どうだったか知りたいのよ。

来週からゴールデンウィークが始まりますが７連休ですか、
それとも１０連休ですか？ちなみに私は前に休みを
付けて１１連休で海外に旅行に行きます。
皆さんの予定は

支店　粗大ゴミ　クループ　略して*** すいまそん

支店　粗大ゴミ　グループでした、濁点足りませんでした。まーそこも
足りない奴が居るけど、、プッ！
428＞　ＭＫか支社だろ、死ね、ちなみにリフレッシュも休んだ事に
　　　 してくれとＭから言われ、代わりに好きな時に取ってと言われ
　　　 、そいつは三月に左遷、後任の繰上げＭに言ったら、、、僕知らないもん。

　馬鹿、脳タリン、死ね、ホモ野郎。支店長のチン*でも吸ってろ
　　　　
　　　

もう少し建設的な話（話題）だしてみ。
見てて恥ずかしいわ
児童（小学生）いや園児（幼稚園）以下の発言（話題）ばかり。
自分は、こう思うからどうやみたいな、提案型の発言してみ
（カスは無視するから）＞お前が言うてみみたいなアホは＜（カスは無視するから）

430> 見てて恥ずかしいなら、もう、見ないでいいよ。さよなら。

>>425
現場配属じゃなきゃ、全国に旅行行けるもんね。

m40Rd5Uq　検索したら　おまい　あほ　やな

ゴールデンウイークか。
現調で忙しいわ。

>>429
ご愁傷さまです。プッ！

エクスプレス通報サービスごときでハマるなよ。

通報サービスがエラー起こしてますが・・・。

通報飛んできてもユーザーと連絡取れないことにすれば無問題。

http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1113476541/

だれか増○和子と一緒の部署の人もしくは一緒だった人いない？
どうだったか知りたいのよ。

使えない社員だって有名だったのかなあ。自己主張だけは強いとか。お局だとか
口だけの社員だとか。こねで入ったからそれを自慢しているとか。
いつでも辞めて親の持っているテナントで会社おこせるのよって言ってたりとかね。
だれか、いない？
私は本社で散々その話や仕事で迷惑していました。部内でも浮いてた・・。
でも本人は全然気がついてなく自分が一番部内でできる社員だと勘違いしてたわ。
一番できる社員をＮＥ○フィールディングに出向させるか。

なんか粘着多いね。自演？
この会社内定貰ったけどこういう事されるとやる気無くすよ

ＮＥ○フィールディングでの面接の際、キャリアアップできる職場を希望します！って
言ったら経理とかしかないって言われたから、自分は出向させられないと安心しまくってたのに
いざふたをあけたら、部長から出向の内示。その日の増○和子はすごい顔をしてたよ。
その日は珍しく自慢話はなかったなあ。

一緒に面接を受けた女性が出向させられなかったことに頭にきていたみたい。
その人の方が断然仕事ができる人だったから、出向しなくて助かったわよ、みんな。

この女性を社員検索したら、要求IPから個人がバレて、2ちゃんねらー容疑で
リストアップされるトラップ…だったら笑うね。

増○？その昔、Ｎから来た訳のわからんジジイが居たぞ、あだ名は瞬間湯沸かし器
意味不明に怒り出す、怒鳴りまくる。ビル所有。定年後一時期嘱託で世田谷に居たが
業者とトラブル多々発生にて辞めて頂いた。
親子揃って当社の問題児か、もう死んだかなジジイの方は？
知っている人、レスよろ。

珍獣、奇獣の巣窟はここですか？
おっと失礼、奇獣はいても珍獣はいなか？
働きすぎは頭に悪いぞ！しっかり休め！

君津に企画から営業に変わった女性なら知ってる。
楽天のブログに書きにきててるよ。

でも家が君津だし、　

>448
じゃあちがうね。家は茨城の藤代だもの。大地主らしい。

>445
よくわからないけど、どういう意味？だって本当の事かいてるから
２ちゃんえらー容疑でリストアップされたって別に構わないじゃん。

>445
の意味がわかった。トラップでもなんでもない。本当にあのひどい女がどうなっているか
どうなったかを知りたいだけ。どれだけ落ちぶれたか・・・。

台東区の東京第二支社の方、ＭＫで一緒だった方、是非教えて下さい！
増○和子のことを。絶対なにかやらかしてるって。

いつ辞めるかアドレス君でたまにチェックしておこうっと。
そしたらまたどこかに異動になってるのを知ることになるかも・・・。
おそろしい〜〜。増○和子！！

リストラ後は、売上、売掛、保守契約の全てに関していい加減になりました。
朝礼も五分もかからず、毎日平和でつ。
一時期のいじめは、何人かの犠牲のヤギが死んでくれたおかげでなくなりました。
犠牲のヤギ達が中途半端な売上を持ってきたので、我々が迷惑してました。
これからも、売らない、回収しない、契約しないのサンナイ運動がんばります。

明日も昼からヘルスへ行って、抜きに行きます　　
　　　　　　日の出町の昼間は安いぞー。

>>454
無駄な妄想だな！
どうせ、今日も仕事だろ。それにヘルスでやっている最中に呼び出し、なんて
洒落にならないぞ！

すいません、ご指摘の如く、、、

　　自分で抜きました。　夜。
サンナイ運動は実施中でつ

サル去ってヤギ駆ける
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050423-00000307-yom-soci

まるでうちの支社（ｗ

増○和子は絶対４０歳になっても結婚しないに１票！（結婚できないか正確には）
プライド高いから、見合いは絶対しなそうだし。そのへんの男ですますなら
結婚しないほうがいいともいってた。一応付き合っている人はいるらしい。
でも結婚はその人とはしたくないみたい。奇特な人もいるもんだ。あの増○和子と
付き合えるとは・・・。

だから、エクスプレス通報サービスごときでハマるなよ。

うちの中国会社（５月から）はマジな話か？
俺生きて、、
楽そうだしな、危なくてもいいや。

http://news.searchina.ne.jp/2005/0419/enterprise_0419_001.shtml
http://www.fielding.co.jp/news/htm/20050419.htm

どうやったら生けるんだ？

>>460
海外部門に公募で移動すれば？

「２ちゃんねるでも言ったのですが、私、中国に行きたいのですが・・・」

にちゃんねるでも仰いましたが
御社にご縁がありました際には中華人民共和国での就業を希望します

>>463
おまい、いいIDだな

害虫多いな

age

ＮECフィールディングの「スギモトヒロシ」と言う人物をご存知ですか？

「スギモトヒロシ」が何をしたんだ？

スギモトを知ってるのですか？

スギモトについて。彼はフィールディング勤務なのに、歌舞伎町の「パラダイス」などなどetc
のキャバクラに頻繁に通い、そこではNEC本社勤務だと偽っている。

スギモトについて。彼はフィールディング勤務なのに、歌舞伎町の「パラダイス」などなどetc
のキャバクラに頻繁に通い、そこではNEC本社勤務だと偽っている。

なぜフィールディングの安月給でキャバクラ通いが出来るかと言うと・・・
昼飯は自分で作ったお弁当(笑）家は会社から２時間もかかる埼玉の奥地(笑）
ケチケチ生活でキャバクラ代を貯めているのです。恥ずかしいぞ、スギモト。

つまらんネタでつ
リストラしたのに支店人数が増えました
リストラ前より売上げおちました
あと何百人必要なんでつか。
売上げは一人月パソコン一台のつもりか、まーそうすればリストラ前に戻るぞ
暇な香具師ばかり、やることなきゃティムポでも磨いてろ

>467
童貞くん、お金で解決してこいよ。

だれか増○和子のことを知らないの？

>>475
お前ﾎﾝﾄは好きなんだろ

Why does the person of NEC smell?
It is unexpectedly stupid.
There are a lot of fools.

Because it is a group of fools.
I am disappointed.

Being disappointed is evidence to expect.
You who was expecting it are also foolish.

売上未達は工数不足と退職者のせいにして毎月過ごしています。
真に受けて、支店人数を増加し頂き、支店長、支社長ありがとうございます。

施策でも同じく工数不足が原因とさせていただきます。
何十人、何百人まで増やして貰えますか？

久々に情報が入った。今はとても天国らしい。家からも近くなったし、仕事も楽ちん！
それでいてＮＥ○出身ときてまわりからうらやましがられているからプライドも
満たされてるとのことでした。
本当かなあとちょっと思いましたが、同期の話なので本当だと思います。

It licks every day.
My semen is not left and drunk up.
It is stinky there and washes three times every day.

日本語しゃべれ　チンカス

誰か、「スギモトヒロシ」ネタ話さないか？
スギモトは、会社の人間は自分以外全員オタクだって言ってたが、そこんとこ
どうなんだ？社員もコレ見てるだろう？？

「スギモトヒロシ」ネタはつまらんでつ。
　リストラ後は社員全員遊び放題のようで、直出、直帰。
　展示会見学、入札説明会等の文字が行先に、、、殆ど嘘
　
　企業として株主に対しての責任感とか無いの？
　得意先流出原因は市場でなく、その体制に有るのですよ
　新任管理職の皆さんは、昨年実績と現売上の対比はしていますか？
　売上減はリストラされた人達が原因でなく、現人員の質に有るのですよ

　チンカス

Japanese cannot be spoken.
Because it is man in the north.

>>485
金にならん得意先など逃がしてしまえ。
売上ではなく利益を追え！

リストラと採用を繰り返して質を高めるしかないね

日勤教育が必要、幹部に。

テスツ

この会社は親会社から保守を高い利益率で引き受けているから
会社設立からずっと黒字の会社なのに、社員はそれを認識していない。
しょせん、親会社があっての会社だから。

>490
それはACOSの遺産。
親会社からの赤字の垂れ流し・押し付けに気がつかずにホイホイ受けてると、
今にヒドイメに会うぞ。

それまでにはワシもこの会社から消えたい・・・・

オ〜

お客さまは神様でつ…

君らの仕事は何だい？

初心に帰ろうぜ！

>>487
売上なくして利益なし

パソコン一台１００万で売るつもりか
ばかにつける薬は無いね、価格調査とかしたこと無いのか
　今でも定価販売が基本か、、、、、、
　　　支社長なんかは何でも定価でお買い物か
　　　　支店長は定価でパソコン買うのか
　　　　　　インクなど会社で販売すると、ヨドバシでいくらで販売だ
　　　　　　　　　　何故さげない、納期が遅い、息子が、、、、
　　　お前が利益と言いつつ、会社で買うと高いだの、よく言いますね
　　　　
　チンカスＴ君よ。

「売上でなく、利益を追え」を翻訳すると
売上の数字を大きくすることだけを考えるのではなく
利益率を良くしろと言いたいのではないか？

>>494 興奮するな。
売上の前には まず受注。
受注を取るには、営業活動。
営業活動には、人と弾と戦術。

人も弾も朽ち果てた会社が、売上 とか 粗利 とか
いっちょ前のことをいえるような資格が無いことくらい
わかっとるだろ。
ちなみに、戦術もないよ。

ﾜﾛｽ

イノくんよ、さっさとサウジへ行ってくれ。
ディスパッチもろくにできず･･･部品手配は間違え･･･PSP残業･･･女子社員へのストーカー行為･･･
どこでもいいからココからいなくなってくれ。頼むっ！！

っていうかあなた達の主業は何なの？
サービスを売ってる会社がサービス体勢を削って先があるんでしょうか？
だから人はすぐ来るけど障害は直せないんじゃない？
そうやってパークをなくすんだよ。
結局目先の数字で満足する安直な管理職が多いんじゃない？
大体中途半端な営業は関係会社の迷惑になるんじゃないの？

>>494
まさに今の状況そのものだな。

いいかい売上を上げれば利益が上がるという考え方は
もう古いの。
無駄な営業活動、無理な受注して利益も出せずに赤字。

顧客は価格にしか興味ない。
値下げすれば必ず売れる。
薄利多売、売上は全てを癒す。

こんな言葉が飛び交うって、いつの時代の会社だよ。

パイコウハン最高〜

ｳｪｯﾄﾜｲﾊﾟｰ以外に自信を持って売れる商品が無い（技術含)

修理見積りで送料とるんじゃねえ

ｳｪｯﾄﾜｲﾊﾟｰと１００円ｼｮｯﾌﾟで売っているOA機器用ｸﾘｰﾅｰｼｰﾄの違いは?

>>499
その通り！ で...質問だが
チミの言う薄利多売以外で 古くないものって何かある？
利益率の良い仕事ってあるの？ってゆうか そもそも出来るの？

おしなべて無理だな。頭張らないとな。
頭張るには それなりの業務知識とケーススタディー持ってないと
話にならんし、そんな仕事をした奴の話なんかこの会社じゃ
聞いたことないし 多分いねーだろうしな。

話は変わるが赤字だと言ってんのは、売価が原価を下回ることを
言っているわけではないだろ？
要するに、固定費、販間費諸々がってことだろ？
ここの競争力が無けりゃ、いくら原低だとかしたって、価格で
勝ち目なんてないよ。

それなら とりあえず頭を使わなくてもいい方向に向かって 目先の
数字を取り繕うしかないじゃん。

以前の担当は業界知識も豊富、新製品のカタログ持参、入札駆け引きも上手く
貢献度は高いと感じていました。
最近担当が変わり、子供の使い程度の方。
リストラの影響が、我々にも波及し困窮しましたが、
現在では他のＮＥＣ関連会社に援助のもと回復しつつあります。

今後来社厳禁です。　　

なんで、修理依頼と受け取りと窓口が一緒なんだろう。
修理上がりを受け取りに行って２時間待たされるって、ありえねーよ。

最近株価の動きが素晴らしく株主たちは喜んでおろうが、中身はなんも革とらん。
毎年これだけ一流大学の新人を入社させるが、作業ミスが怖くてベテラン高卒社員が馬車馬のように働く
ぬるま湯若手社員はいつまでたっても半人前で何時しか主任にのし上がり、机の上で数字とにらめっこ。
良い人材を入れても何一つ付加価値の高い新事業が立ち上げられない腐った組織。
原点に戻って来年からは大量に高卒採用ぐらいの考えがなければな、チトましなんじゃが。。。
アイデア一つでで簡単に企業価値が上がるのにの〜。
世界のトヨタは職人採用枠で今も大量に高卒採用しとるやはり一流企業は違うの〜
アハハ。。。。

自動車はいろいろ規制もあって 家電製品みたく海外生産して
輸入する手段をとりにくいから 国内で安くこき使える労働力に
高卒を選んだだけの話。
期間工と違って、雇う側も雇われる側も正社員登用ならお互い
メリットあるしね。

流通業もそうだぞ。

>>506
何処かと間違ってない？

>>508
顧客の満足度を上げるようなサービスを提供するためには
徹底した人海戦術しかないんだよ。
それを安いコストで提供して初めて満足される。

たいした技術も無く低い利益率で商売するしかないのであれば
せめて労働コストを期間工なみに引き下げるべき。

さらに言えば顧客が満足している案件が、なぜそうなっているの
かを研究する必要がある。
現状は顧客にＣＳアンケートしてても、不満を持ってる顧客の
フォローアップをしてるくらいだろ。

大切なお金を払っている顧客が、そう簡単に満足するはずも
ないのにＣＳナンバー１だなんて上っ面でしか物をとらえない
経営陣ばかり。

今や保守面での人海戦術は到底無理。ＣＥを削って営業や他部門へ移しているんだから。
その日の障害コールは翌日に回して、重要ユーザ優先で障害処理しているのが現状。

>>511
現状を容認してるだけなら何も変わらない。

管理職や経営陣に変える意志がないから、過去の
呪縛が解き放てない。
ちなみに人を減らして重要ユーザー優先にしていれば
普通の顧客は怒って契約を止めます。

>>509
間違ってない。
縮小前の秋葉原では受け取りに行って２時間待たされた。
最近、亀有に行ってまた３０分近く待たされた。

その後の確認の電話で「いらいらされていたようですが」と言われて、
「受け取りで２時間待たされたら腹が立つ」としっかり言ったけど、
受け取りだけなんだからとっとと出してくれよ。
故障状態の説明している人のところに割り込むわけにはいかないだろ。

コンシューマの持ち込み修理って、拠点ではやらなくなったんじゃ？全てＴＲＣって聞いてるよ？

>>513
大変ご迷惑をおかけしました。

合併後は、おかげさまで経営ノウハウの無さを、旧コンシュマー系のＮカスに
責任転嫁することができ、我々の無能さがバレそうな時に、実にタイミングの
良いものでした。

さて、お客様からのご指摘ですが、大義名分の手前、旧Ｎカス社員を半分に
削減いたしましたが、その結果の現れと考えております。

コンシュマーユーザーの集合体がビジネスユーザーであることはとっくの昔に
記憶からなくなっておりますので、ご了承お願いいたします。

>506
もし、受付と引渡窓口を分けたら・・・
「受付で客が並んでいて、引渡窓口が空いているんだからそこで受付しろ！」
と、新バージョンのクレームの予感？
ま、窓口でイチャモン、金払わん、交換しろ〜etc..文句言う為には、行列も
仕方が無い。せいぜい、文句のセリフでも考えながら、怒りのウォーミングアップ
でもして待つしかない。
文句が無いなら、宅配便で修理依頼したらいかがでしょうか？

>515
選択と集中の名のもとに、選択された個人客は儲からないからいらないと結論
企業の情報システム（ハードだけじゃないよ）の選定において、個人向けのＰＣの
サポート力なんて選択基準の項目にほないからね。
個人客だってほぼ価格がすべてと言ってるじゃないの。
そんなに他のメーカーのサポートが良さそうなら、自分で、会社で、団体で
納得してそのメーカーの製品を買えばいいじゃん。。

ＮＥＣ以外の製品を多々使っているが、サポートの良し悪しそんなに気になった
ことないんだな〜。気になるのはバルク品？＆保障期間かな。でも価格が大前提。
ま、直してくれれば良いか位。
１ユーザの立場で一言でした。

フロント担当者のセンスの問題だろうな。
修理品の引き渡しくらいなら、別の人間を呼んで割り込み可能じゃないかな。
マクドナルドのお姉さんだって、前の客の商品引き渡しが終わる前に次の客のオーダーとってるよん。

>>517
うちの会社でそんな気のきく人間は少ないだろ。
さらに改善していくなんて夢のまた夢。

中村くん
頼むから仕事してくれ

名前は増○和子、最初はＭＫ、その後もＭＫ内で異動、４月に東京第二支社
台東区にあるところに異動した。どうしようもない女性です。３８歳、結婚できず仕事を
しています。はっきりいってブスですが本人はそう思ってません。
こねで入ったくらいだから家がそれなりのお金持ちだからきている服はブランドもの
でも全然似合ってない。

増○和子は茨城在住、ＭＫより台東区の方が近くなって本人はよかったわけよ。
社内でこねで自己主張したか、部内でいらないからとばされたのか
たぶん使えないからとばされたに違いないと思います。
お父さんが国道の一等地に土地を持っててテナント募集をしている話をしてて
自分も一つ貸してもらって会社でもおこそうかな？なんてほざいてました。
だったら早く会社辞めてよ、迷惑だからって本当思いました

Who am I?
Let's resign anxious, and asking to various people.
The sperm is a smell to cherry and the crane.

I am an apprentice of holy.

今月も利益未達でつね
　社員の皆様働いてください。
暇つぶしに協力会社と長話はやめてくだされ。
　迷惑ですよ。
暇なら公園で桜にうんこしてろよ。

初日からあぼーん(藁
連休明けなんて負荷のかかる時期に切り替えるから。
新メールも遅延してたし。

>>525
期待以上のダメっぷりだったな

>>526
予想通りとも言えるぞ。
組織変更して最初の大仕事がこれかよ。
フィールドの足引っ張るのがそんなに楽しいのかね？

http://pbag.jp/?iid=25812 (`<>´)／．.･｡:.･｡｡

8時過ぎにはちゃんとログインできて、出勤ボタン押せたのだが脳。
漏れは後方勤務だから、出退勤くらいしか使う機能がないんだが、実際フィールドの皆さんからしたらどうよ。
出退勤の時間は操作できないようになってるのかな?

>>525
終日使えんとは。太鼓判押してたのに。。。

>>526
期待もしてなかったから、屁も出なかった。。。

>>527
最初の大仕事で、大失態。責任とるのかなぁ？

>>529
修正は出来るが履歴は残る。あまりに多いと目をつけられるとか。


明日はちゃんと使えるのかなぁ？

費用対効果は？？？

ゴールデン・ウィークは休めたか？「ホーリー」
最近、出没しないが仕事のし過ぎかい？
明日は、久々の出勤だよ〜

ご無沙汰してます。
ええのおー、社員の皆様は呑気で
利益もなく、また朝礼五分コースですか？
なにも売らない、なにも引かない。ウイスキーのＣＭか？
長くすれば売上上がると信じていたばかもばかですが、
朝礼五分で皆に意志が伝わる思っている、ばかも大ばかです。
馬鹿ばかり、ティムポでもすっていたら、馬鹿同士。

ＧＡＭの設定まちがえたけど
放置した。
いきなりしゅくたい運転だけど、ユーザはきづかない
みたいだから逃げてきた。

とらごのパスは何いれんの？
今月の出退勤登録まだ出来ないのさ。
だれか教えてけろ〜

w

ホーリー
新システム移行にあたり被害はでてないか？
一体何時になったらまともに使えるようになるの？
これもお得意の絵に描いた餅かね？
このお粗末なシステムは何処が開発したのかね〜

>>535
ＴＭＳで入力これ最強

>>534
最近のはもうGAMじゃないだろ。
移設＆アレイ再構築でもやったの？

虎５！JAVAはやめてー！遅い。遅すぎる！
しかも、PCのCPUが64bit化したらJAVAのインストールもできないことを知ってるのか？開発者は。
ま、そこまで寿命の長いシステムじゃないか。

それにしても、虎５の構想立てたやつは切腹ものだな。
準備にハマッタ時間×6500人分だけでも相当な損失金額になるんじゃない？

…で、○馬はどうよ？

５３７＞
被害というよりも、時間の無駄
ＮＥＣ保守専門会社の実態　　

虎５は仕切直しかよ。哀低もお気楽な部署だ罠。
優秀な部員がかき集められてんだろう？　それがこのザマか。
所詮社内システムだから失敗しても元に戻せばいいってか？
使えねーシステム作ってるくらいなら拠点ＣＥの手伝いでもしろや。

The level of NEC is regrettable at the monkey level.
The bottom of intelligence goes bankrupt if it doesn't raise it.
Sleep food poppa.

The back-office section should do all outsourcing.

虎５のために連休中出勤したよん
でも練習環境になっちゃった！！！

阿呆！！

意外と拠点では冷やかな反応でした。。
「ああ、やっぱり」

虎５は最初から動かないと分かっていたので無問題。
簡単に動いちゃ彼らの仕事が無くなっちゃうじゃないか！！

みなさん、虎５にいくら予算かけたのかご存知か。
あまりの額に俺はぶったまげたよ。
それであの程度か。アホか。

よんじゆうおくえん

よんじゆうおくえん

よんじゆうおくえん

ＮＥＸＳスレでも書いてあったが、みた国際のトイレはウンコが流れないらしい。

みたうんこくさいビル、見た？うんこ、臭いビル。

糞ネタで喜ぶ糞ガキ

虎伍は朝8時過ぎから30分間、怒涛のログイン負荷がかかると予想できんかったのか?>哀低
試行期間中に、「何月何日何時から30分間、一斉に使ってください」とか、テストできたろうに。
ウチ社の頭脳集団とは思えんお粗末鰤だ脳。(藁

稼動の判定会議はやったの？
判定基準は正しかったの？
無責任な稼動で現場に迷惑をかけないでね

個々に登録されているアプリが不正を起こしているだったか、
なんかそんな理由のようですな。

てことは開発環境と同じじゃない現場が悪いってこと？






同人ゲームと同レベルかよ。

>555
負荷は誰もが予想できたわけで、開発もわかってたよ。説明会のときに質問でて、大丈夫だと言ってたから。

みたうんこくさいビル

>>555
しょせんはその程度だろ。
なにしろ会社が会社だし。

過大な期待しては、可哀想だろ！
その程度の会社なんだから〜
餅は餅屋！保守会社に徹しいればいいものを・・・

>548
だれか「ソリューション」してやれよ、東西営本さん。
この会社、結構金使ってまっせ！

しょーもないシステム自分達で作って、誰にも判らなくして
自分の職場と仕事を自作自演してます。

どなたか、効死すだけでなく、社内システム運用・管理者へ
月に代わってお仕置きしてやって下さい。

これでまた、功績賞だのＶＥだの書いたら・・・
フツー、恥ずかしくて書けないところもし、書いたら
もう、尊敬しちゃう！！

いろいろあるが、上に行くヤツは逃げる事がうまいなー
西は結構、挙げられて吊るされるが、東＆ＭＫは安泰？

http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1113476541/56-

御社はＮＥＸＳより上？
三田国際でなかよくやれよ

頭ＮＯ集団。
稼動が一ヶ月延期って普通考えられないでしょう。。。あの説明会は何だったの
よ〜くかんがえよう〜　○○億は大事だよ。説明会の時間もだいじだよ〜

結果論の数字しか見ない偉い人。。。。
この問題はどうなのよ　きっちりと説明してくれ　言い訳は聞き飽きた。

>>549-551
よんじゅうおくえん

今回の修正で追加投資が結構必要なのでは。。。
効死すの残業代だけでもバカにならん気もするが。。。

効死すが虎５で作業効率のアップなんかでまさか表彰されたりしないよね！？

>>565

説明はいらないでしょ。。。説明会しても意味ないんだからサ〜
責任者がきっちり責任取ってくれれば良いだけっス！

組合員全員に320時間分の残業代を支払った場合と同じ額に相当します。
皆様への残業手当未払いがこんな形でご臨終です。nm...

>>566
ＶＥ1級なので......

>>567
尻尾の配属替えが関の山

>>568
頭ＮＯ集団は残業なんて恐れ多くて付けないですよね。

管理職の私用インクカーリッヂ納期一日遅れれば、支店担当は馬鹿呼ばわりされた挙句に
原因はなんだ、どう謝るんだとねちねち嫌味を何日もされるが、
虎五のミスはなにもなしかね。
本社には何も言えないんだね　おばかちゃん。

>>566
こんなお粗末なシステム構築の為に、リストラにより退職された方、
子会社に左遷された方がの英霊が報われない！

社内でぬくぬく仕事している方々は気楽で良いですね〜
簡単に本番稼動一ヶ月延期できて！

名実ともに営業という事業がまともにできている会社が次のステップで
SFAを導入検討するなら理解できるが、変な円グラフを前面に出して
何がどうなのよ。
ポータルにSFAツールがなぜ必要と考えたのか、うちの業態の実態から
きっちり定義していけば、そもそもあんなＧＵＩにはならないはず。
最適化という言葉も意味もわからないまま突っ走ったんじゃねーの

コックピットは可視化することで経営層の意思決定を速めるための
ツールであって、一般社員に見せびらかすものではない。

eSales買ってしこしこやってたんだろうけど、この会社の投資は、見える
見せるものへの投資しかしない。
ActiveOneもそうだったように、形だけで中身がない。
まだ懲りていないようだ。

改善の余地なし、末期症状と半年前にこき下ろされてた通り。
情けないぞ、少しは真剣に仕事しろよ　専門学校の宿題かよ。

関西地区の事情等、聞きたいです。
ちなみに私は関西地区のＮＥＣＦをよくコールしてます。
とにもかくにもいい加減ｗ

この会社の最終を受けました。
ここ読んでたら入社するのが怖くなりました。

といっても他の内定している企業よりはここの規模が大きいのは魅力です。
お勧めの勤務地など知りたいです。

というかこの会社に未来はないのですか？
CEには未来はないのでしょうか？CE７割、NE1.5割、SI1.5割と聞きました。
どうにかSIになるべきなんでしょうか？それとも無理なのかな。

他の会社が内定有るのでしたら、そちらの方が良いかと、
この会社は、要領よく他に仕事を押し付けられるずるさと
冷酷さを持っていないと勤まりません。規模が大きいのはそれだけ馬鹿社員も
多く、まじめに頑張れば、ますます仕事が増えひいては精神的におかしくなり
退職が待っています。
ＳＩの知識より、いかに仕事をしない工夫を必要とされますので、大学生さん
来ないほうが、、、しかも院生が多いので４大では、、、

>>576

ありがとうございます。４大で大した大学でもないのですが、
そういった人間には最初から出世は、
どんなに頑張っても無理なんでしょうか？

仕事をしない工夫が必要とされる会社ってかなしいですね。
他の内定もらった会社も悪い噂があるので迷っています…。
ちゃんとしてる企業なんてほとんどないんですね。

頑張ろうって思ってたんですけど、
未来が決まってると思ったらだんだん萎えてきました。

>>577
SIしたければNEXSでもいっておけ。
少なくともウチよりマシだろ。

入社して３年もたちゃやる気あるやつとないやつとで徐々に給料が変わってくるよ。
基本は年功序列だけど小さくても給料に差が付くし昇進する時期も前後するのはうれしい。
俺もろくでもない４大卒だけど、会社での評価は学歴じゃなくて日ごろのがんばりだと思う。

まわりがなんと言おうと自分の意思をしっかり持ってれば関係ないんじゃない？
ちなみに俺は俺なりに会社に利益がでるように一生懸命がんばってるよ。

>>入社して３年もたちゃやる気あるやつとないやつとで徐々に給料が変わってくるよ。
>>基本は年功序列だけど小さくても給料に差が付くし昇進する時期も前後するのはうれし>>い。
>>俺もろくでもない４大卒だけど、会社での評価は学歴じゃなくて日ごろのがんばりだと>>思う。

やる気とは、上司に対するゴマすりだろ？
(上司のケツの穴の舐め具合で昇進時期が前後するのは公然の秘密）

>>まわりがなんと言おうと自分の意思をしっかり持ってれば関係ないんじゃない？
>>ちなみに俺は俺なりに会社に利益がでるように一生懸命がんばってるよ。

会社の利益を考える前に、保守会社何だから障害からの早期復旧等顧客の要望を叶える
に一生懸命がんばるべきでは？一生懸命がんばってるのは構わないが、ベクトルを
誤っていると思われ

そういえば、ＩＳＯ９０００シリーズを取得しているが、実施しているところを
見たことなぞ〜　実施している人いる？

>>580
おいおい、顧客の要望を叶えるというのは手段であって、
営利企業である以上、最終的な目的は利益をあげることだろ。
社会人なんだから手段と目的を混同するなよ・・・

利益を得ることを目的に、その手段として客にサービスを提供するんだろ。
保守会社だからって慈善事業をやってるんじゃないんだぞ？
顧客の要望を叶えたって、その対価として金貰わなきゃ飯食えないだろ。

早期復旧等で客に良い印象を持ってもらうことだって手段にすぎない。
そのことによって次の商談につなげる等して利益をあげることが目的だ。

>>579とお前でどっちがベクトルを誤っているかというと明らかにお前。
というより、お前は手段と目的を混同している時点で社会人としての考え方の基本すら出来ていない。

長文乙

＞保守会社何だから障害からの早期復旧等顧客の要望を叶える
＞に一生懸命がんばるべきでは？

ところが保守（＝障害対応）は、金を使うから悪である。
と言うのがＭクラスの考えなんだよな〜

そもそも仕事頑張りたい奴は
大企業に入るべきではない

Ｃ支社Ｏ支店長最悪でつ。
ついでにＫ主任キモイでつ。
いつもつぶやいてんじゃねーよ！
早期退職！！

昔はよかった。携帯もないし　ＦＡＸ　ＦＡＸ。
　最近は、ミッションクリティカルとかＣＳＤだーー
　　・・・　なんなんだ　日本語で会話せい　

　ＳＢＵだ、ＭＰだ　わけわからんこというな　交換して直して　なんぼだ。
金はしらん。　ソリューションなんかにだまされんぞ。。。

　

>>586
あなた･･･。
かけてあげる言葉もございません。

いのくん、もう事務所には来なくていいぞ。
ずっと教育行ってておくれ。教育行っても何の役にも立たないだろ。

旧オペ時のやつらって　本と使えん！　そういうやつらから早期退職しろや！
自発的に！　この会社は　のほほーとして給料もらっているやつが多すぎるわ

>584
大企業の体をなしているか疑問。

>>589

　そりゃそーだろ！
　だって、栄枯巣のオペレーションしか知らんしな。
　栄枯巣が無くなって、蔵鯖になった所で所詮オペレーションしか知らない。
　だから、他に行っても何も知らないので役立たずばっか。

うちのいのくんは、忙しいと連発しながらPSPをしながら残業時間を過ごしている。
そんな彼をどっかもらってくれませんか？お願いします。

５８５＞
元Ｋ支店のｔ支店長も最悪でしたぞ、まー何処にも基地外が居る
５９２＞
でしたら支店で引き取りましょうか、基地外と出向者と旧カスの捨て場
ですから〜　　残念。

１台／１０００円のＰＣセットアップ受けるのはどうよ。

セットアップならまだいいじゃん。
もっとおバカな死者視点があるよ。

自力で仕事取れねー奴らのたまり場だな

顧客に頭を下げませんから

社内の中のお偉いさんには、頭下げますが・・・

お偉いさんは保身に。
悪いのは旧カス

お前が指示しておいて、よー言うよ　
週間朝日のネタに最適でつね

↑ 本日のエベレストバカは、お前に決定

またカスだの根腐巣だのとホザく。
偉くもないお前も保身のためにカスのせいにしてんじゃん。
バカはやっぱり不治の病じゃの〜。

うちの会社を腐れ集団にした根本は何なのかねぇ〜。

社長変わってからじゃない？この迷走ぶり。

そもそもまともな営業・外販力も予備知識も無いままソリューションという
言葉だけ先行しちゃって、そのくせ営業方針は現場や市場を反映したもの
じゃなくどこからか拾ってきたような言葉並べただけで、実際の活動は
現場担当者におまかせなんだから迷走するのは当然だよな。

以前、他社営業に「フィールディングさんの営業力程度なら負けませんよ」
て笑って言われたのが印象に残ってるわ。

現在は過渡期と豪語し、リストラを終え今後が我々の死活を掛けた
営業活動ともっともらしく幹部は言っているようですが、
営業所では旧態依然とした御用聞きが実態、ここ数年変わったことと
言えば、合併してわけの分からん社員が増え、て消えていったことぐらい
当社ではソリューションとイリュージョンの違いもわかりません。

>>603
まさにその通りだね。全面的に支持するよ。

>>603
前段を読んで
「本体のことは本体のスレに書け」
とレスしそうになったよ。

下段を読んだら「その他社の人に、お礼を言ったか？」ってレスしそうになったよ。
営業として認めてくれるのかと・・・

>>602
会社潰しのトミーって、過去スレでも話題になりましたね｡
ヤシの通った跡は、何も残ってないと｡

大したノウハウもないのにパーソナルと一緒にさせられ、これからは外販だってソリューション始めて。
今は過渡期、痛みの時期だと思いたい　と思いもするが、上が旧態依然だからねぃ。

黙っててもACOS PARCが入ってきた昔が忘れられないのかね｡
体使って動かんと仕事は入ってこないのよ。>M以上

外販は今後は下がるだけ、仕入れも本社一括、支店では値引き交渉も出来なくなる。
入札もとれない。
売らない為の施策としては効果絶大。
ますます支店の仕事量が減り助かります。下手に売ると怒られますね。

本業に徹して下さい。

まともな保守もできない保守会社でつか？

週40時間労働制
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/week/970413.htm

>>579
がんばって給料に差が出ても会社の頑張りが分かるゾーン制度によって
ある程度になると昇給少なくなる．．．
担当レベルは結局、年功序列．．．給料上げてもらうと低いゾーンの奴より査定が
良くても少ししか上がらなく、査定の低い奴の方が２倍以上上がることも．．．

がんばっても、差が無くなる制度がある限り適当にやってる方が
絶対得する。がんばり損をする会社だから。。。
そのうち気付く時がくるよ。。。モチベーションは下がってくるよ（藁）

>>613
頭が悪すぎて涙を誘う発言だな。

まあそうストレス溜めんなよ。
君たちもこっちへおいでよ。

こっちにまで営業かい!

＼＼＼　　＠＠＠ 　
　　　(⌒＼＠# _、_＠　
　　　 ＼ ヽヽ(　　ﾉ`)
　　　　　(mJ　　^　⌒＼
　　　　　　ﾉ　∩　　/ ／
　　　　　 （　 | .|∧＿∧
　　／＼丿　|　（　　　 ） ＯＫＯＫ母者マテ時に落ち着けって！
　 (___へ＿ノ ゝ＿＿ノ 　
>>ライベックソ

このごろの社内は平和でつ。
部下評価がリストラにつながるので皆やさしいでつ。
つい半年前に怒鳴っていた馬鹿は仕事で失敗しても
だめだょぉ〜ん、ねぇ〜ん。
男なら信念貫け。窓際部長さん。

核爆発前にトトトッと辞められた部署も多いらしいしねえ。
でも、辞められたときのM↑の査定ってそんなに響かないんだっけ？
誰かご存知？

最近、いのくんどうよ？

>>619
いのくんは元気でつ

>>619
いのくんは相も変わらずディスパッチ席で忙しがっている。
サウジでもどこでもいいから行ってくれ。

618>上司に対するアンケート、総務主管無記名実施の結果は
　　給与、賞与、昇給全て反映し、リストラ後の配置転換に大いに役立っているとの事。但しＭ→
部下を持たない老人専門達は実質お払い箱
皆様相手にせず自殺か依願退職を待っていてください。
気がつかないと思われる人には、このサイトを見るようにご教示の程願う。
字読めるか？窓際。

だってさ、LIVEXO、率直に言うと肥溜めなんだも・・・
どう見ても。

>>622　字は読めるだろうけど、ココへたどり着けないんじゃない。

関西で大事があったというのはマジですか？

私はまだ大学４回生で、色々就職悩んでます。
ＮＥＣＦにしてもいいのか、とか考えてます。
なんか「ＮＩＩ」ってとこも決まってて・・・

同じような会社なんですかね，，，，，，
この会社に入っても、入らないとわからないここも多いやろうと思うし。

>>625
Σ(ﾟДﾟ；≡；ﾟдﾟ)

ほんと、馬鹿ばっかり

近頃は懲罰朝礼はやらんとですか？
全員の前でのＪＲ式屈辱長時間朝礼

八方→ループ

４月に台風があり、ゴミが飛んでったと思ったら、残ったゴミが腐りだした。
もう、すべてが自分のため、自分のイス＆首のため。

まわりに、自分の足を引っ張りそうなヤツは片っ端から処分、処分、処分
７月の異動で飛ばそうと策略中！

おまえが逝きなさい！！

足を引っ張りそうなヤツ?
引っ張る足などないくせに，偉そうに言っていた奴いたけど

お前が全体の足引っ張っている、と毎朝唱えていたが、今は何唱えているんだ。

引越し？お経？早く成仏してくださいね。みんな喜ぶよ、窓際。

いのくんも処分してください。

いのくんよ！逝ってくれ！

いのくんは主任？　

結構重大なことが

今朝、名簿みたいなのに名前を書かされたが

支店をひっかしまわして売上撲滅させて支社へ逝った香具師いたけど
残っている者につけまわして今日も飲み会に、、ええのー

>>634
いのくんは現在33歳。まだ主任ではありません。
機械触れないから外に出たくないってディスパッチやってます。
部品手配間違いが日常茶飯事。
逝ってくれ。

>>635
重大なことって、何があったの？

こんなのありまつた。。。
http://biz.yahoo.co.jp/column/company/ent/050607/m/050607_biz01.html
（ヤフーより）

将来性ありだって。。。

６４０＞
出来たらというおとぎ話。
リサーチ会社はウソばかりでんな。
内情みたらよく会社として存続してるねと言われるでしょう。

本社幹部の皆様も一日支店で、様子見てればいかに馬鹿か分かりますけど
川渡ったすぐがお勧めよ。幼稚園状態で奇声をあげてる園長さんいますよ。
基地外か脳障害かわからへんわ、、

>>639

漏洩

早漏

>>629
>近頃は懲罰朝礼はやらんとですか？
>全員の前でのＪＲ式屈辱長時間朝礼
日常茶飯事だよ〜
今月は、１Ｑの〆だから特に厳しいよ！
予算超過したのは、残業時間だけかな〜

施策の会議朝までやりましたよ。
今月は士気高く、頑張りますよぉー　部長！

今月、今月、、、狼少年。
いい加減嘘つくのやめてよ。

どんな情報漏らしたの？

>>646
かなりやばい情報

>>647
じーっ…

もらした情報って何系？
例の個人**の件でつか

＞＞649
それはファシリティーズ

ﾏﾙ某

>>651
じーっ…

>>645
安心したよ！
うち以外のあんたんところも相変わらず、
根性、根性、ど根性かね？

旧体育会系の精神論かい？

これでいいのだ？

>>649
らしいファイルは見かけたけど、落とせませんでした。

今頃慌ててやんの、ばーか。

ba----ka

じーっ…

西で流れた情報は何？

じーっ…

予算・予算・・・

目標値比何％とか前月比何％と言う小言はよく聞くけど
対前年同月比何％と言うのは聞かないな。

対前年同月比の根本の意味もわからんでしよ。

自分の施策や子飼いの人員配置が悪いのか良く分かるよ
ＧＱＬで各支社出してみたら？

対前年同月比って俺には意味不明だな。
ナンセンスと思うが、違うのかい？

たまには息抜きをせなあかん！
宇宙の彼方から地球が見えるかい？

僕のティムポ大きいよ！
9年封印してるけど・・・・・・・
炭水化物悔いてーーーー

9年封印の間にやり方忘れてもーた

たまには夜チャーハン、くいてぇー

甘ヌーまた連れてって区でぇー

>>662
あの決算で前年比も上回れないようじゃお終いだ

対前年比は別に良いのだが、同月比まで必要なのだろうか？

>>>666
そう、既に終わっていますが・・・

西で流れた情報は何？
例の架空売上？横領？ヒントくれー

http://blog.livedoor.jp/yusaku119/

じーっ…

最近、私の支店は　いんちきがはやっています
ありとあらゆる　”いんちきです”
この会社は　独立して　生き延びられるのでしょうか
いんちきを　しているのは　主に旧NEFSの昔組の人です。
保守でほかのお客様に行くと　みなどこの会社もすばらしいです
会社に戻ると　うんざり　します。　私だけなんでしょうか？

　ぼやきでした。。

追記：
情報漏えいは気をつけよう　法律にもあります。
個人情報保護・・・

情報隠蔽　も気をつけよう
　隠蔽はＦＩＬＤＧの得意技だ　心配無調か・・・

隣の芝はってやつで、結局どこにもバカはいるんじゃね？

今月売上大幅未達確定、他支社の皆さん頑張って我々の不足分カバーしてください
未達でも怒られる事も無いしね。適当にすごしまほ。+

怒られるからとかそんなレベルで仕事してるん？

来期で挽回します！
と言ってみるテスト〜

ほんとまぁ、うちの提案活動はフィールドサービス時代と変わらないねぇ。
カタログやチラシを客に渡すだけで、商品が飛ぶように売れると思ってるんだろうか？
NEC様が運んできてくれるエサを、口開けて一生待ってろ！って感じ。

676>そんなもんですよ、この支店は。

他の支店はどーよ。

http://pc.watch.impress.co.jp/docs/2005/0613/nec.htm

これってうちらがやるのかとおもったよ

虎五って結局どうなったん？

>>678
所詮、この会社はＮＥＣの子会社
上も下も最近このことを忘れた輩大杉！
身の丈を知れ！

さまんささーーーん！
本体共に大丈夫なのでしょうか。

>>680
NECがダイレクトにやるんじゃない？

N物件以外の案件を開拓するのはいい事なんだけどさ、
営業活動は営業職、コンサル・設計構築・運用はSI職、
現調・保守はCE職ってあるべき形にして欲しいもんだ。

一人の人間に何個も裏職種を付けるのはやめて欲しいね。
そんな事するから、本職疎か→サービス品質低下→顧客離れ→
売上げ低迷→人員コスト削減→売れ売れ施策→本職疎か。
のスパイラルにはまるんだよ。改めて言う必要も無いけどさ。

一つの職種の活動は、他の職種の活動に影響するんだから
そろそろエライ人達に気づいて欲しいものですな。
と、支店の人が言ってました。

どう思います？>>686

siruka

>>685
欲と、見栄に目がくらんだＭ達には、それが分らないのだよ！
エクセルの数字しか興味ないから！

ぼちぼち現場担当者に数字をまとめさせるのはおかしいって気づいてくれないかな。
数字出すのは担当者でもまとめたり施策練ったりするのは管理職の仕事でしょ？
自分のセクションの動向もある程度の数字も把握しないで人に作らせた数字持って
会議なんか行くから役員につっこまれてもハッタリかますこともできずに慌てたり
怒鳴られたりするんだよ。
帰ってから数字が違うとかどんな物件があるんだとか言ってんじゃないよまったく。



チラシの裏でゴメン。

少しは本気で働け！
施策といえば、各個人に目標を与え主任が管理、進捗は私が精査し
日々の過小、過大を掲げ、全員が営業職として自覚を促し売上拡大に、、、、

馬鹿です。こんな子供だましの言動で一部上場企業の管理職かよ。
一人増えれば売上二倍と信じられるその頭、子供会のお遊戯してんのか。
お幸せですこと、オホホホ

こら、おっさん、ネカマはいかんよ、ネカマはｗｗｗ。

>>689
基本的な質問ですが、御社はＮＥＣが販売した機器の保守会社では
ないのですか。
それとも、一部上場ともに保守会社から販売会社に転身したのですか。

基本的にはそうですが、保守だけでは組織の維持がままならない状態です。
従来より消耗品や各種管理ツールなどを販売していましたが、何を勘違いしたのか
事業規模はそのままに外販強化を叫び、とはいえ当時の管理職クラス以上は保守
専門で販売活動などしたことがなかったために営業ノウハウを部下に伝えることも
できず「とりあえず売れ」しか言えなかった訳です。

そんな迷走状態なので販売中心のように見えるのは仕方ないと思いますが、
基本的には保守会社です。てか総合的ソリューション事業とか言ってるけど、
結局は保守以外のことはまともに機能しません。旧システムやACOSユーザ
の障害なんか起きたら上の人ほど生き生きとして現場にでしゃばりますよ。






でも最近はトンデモ上司に育てられた保守員が増えてマジ危ういんですが。

顧客データの入ったCD紛失って本当ですか？

今の自分があるのは上司に育ててもらったから…
そんな考えも古いのでしょうか？（笑
基本的に色んなところが欠落している気がします。

机の上に書類が散乱しているのは可愛いぐらい。
ペットボトルやお菓子の袋。弁当の食いカスが机の下に部品と同時に放り込まれ
現場で直せないから引き上げてくるというのが常識となりつつある。
お客様のノートＰＣがノートＰＣの上に積み上げられ、
誰もどこまで直したか、どんな現象なのかもわからない状態。
新設した装置の空き箱を引き上げてきて、分解もせずに積み上げゴミの山
カタログが送られてきても、開封することなく、次のカタログが積み上げられる
拠点が統合されて、余った電話機。これでもかって汚れた電話を平気で使う
喫煙室があるのに、業後だからいいだろって部屋で吸う
散らばったゴミを片付けず、捨てようとすると、優先度が低いから捨てないのです
と、クリップを拾うと時間をロスする理論を持ち出す。
ただEXCELのパーセンテージを出す計算に１時間近く悩み、無駄話を電話で１時間、同僚と１時間
ボクではわからないので、明日にしてください。と電話のお客さんに言うのが聞こえたとき
肛門が口から出るかと思った。

Because tomorrow's party doesn't have money in father, it is painful.
Please make the company a straight company early.
Life is a limit slowly.

情報は漏らす、売上は半分、販売店からは無視される。
リストラ以前より悪化。子飼い人事でますます遊び場状態。

みたうんこくさい幹部の皆さん、少しは現実見てくださいね

>>694
何と言うか、景色が見えるようです。
今日は全国で急に掃除しだす奴続出だったのカモ。

フィールディング辞めちゃったー。
残ったみんな頑張ってねー。

長いが辞めるまでの経過
辞めようと思い始めた時にヤツは来た。
エロ動画の動作チェックがメイン業務の拠点長。
人の休日も「お前の担当ユーザーなんだから出ろ!!｣で休み取り潰し。
どうしても休まにゃならん一ヶ月前によろしくーってメール出したのに、ギリギリになってから
「休みはやれません。これは業務命令ではなく、低い立場からのお願いです。断るのであれば今後あなたのお願いも一切聞けなくなります。｣という脅迫メールもらった。
休みを拒否する事自体労働基準法に反してる（組合の人にまで言われた）し、いままでてめーのお願いで何回出動したよ。
内容自体も立派な脅迫なんだがこれを逆手に取らせてもらった。
「ほんじゃ会社辞めますー。やる気がないやつ、売り上げ上げられないやつはいつでも言ってくれればすぐに辞めさせてやるって言いまくってましたよねー」ってスターオフィスから速攻退職届落として提出した。
ヤツは「何か考え違いしてるんじゃないのか？」と言って辞表をゴミ箱に突っ込んで説教を開始した。（俺は神だ!!宇宙は膨張し続けている！！とか何とか言ってたような・・・）

俺は「考え違いはどこにもないですよ？俺はもうやる気がないし、売り上げも上がっていない。
拠点長もいつでも辞めさせてやるって言ってくれたじゃないですか?｣と答えた。
またヤツは「簡単に辞めさせられる訳ないだろう!!」とか何とか言ってきやがった。
（お前自分を神だと思ってるんじゃないか?神は俺だけだ。地球は真球じゃなくちょっと長い球状なんだとか何とか言ってた・・・）
面倒くさくなってきた俺は
「あんた拠点の責任者だろ？自分の発言に責任もてねーのか？だったらいいよ。
社内規定に従って、辞める二週間前に退職届け出したんだから二週間後から出社しねーから。
辞表も提出したんだからゴミ箱から拾え。」と言った。
そしたらまた「辞表は受け取れない!!辞めさせる訳にもいかん！！」と言い出した。
俺は切り札を出した。
「あんたもいい加減しつこいな。それなら支社長に相談しますよ。
例えば拠点長は客の名前、担当者、システム、何に使ってるか?何件くらい言えますか?十件言えないでしょ？
そんな拠点長の下では働けませんと相談しますよ。支社長からどんな質問があっても頑張ってくださいね。」と言ったらあっさり
「解った。そこまで決意が固いなら手続きする。ただ辞表の書き直しと二週間じゃなく今月末まではいてくれ｣と言ってきた。
簡単に辞められた。

ちなみにここで辞められなかった時、支社長に相談するつもりだったのは上の質問の他に名刺の確認だな。
支社に持って来させるなら主任とかから借りて持ってけるけど、拠点に視察に来た時に客の名刺出せって言われたらヤツにとってはまずいだろ？
人の机開けて見せる訳にはいかないんだから。
客のとこなんか十件もまわってねーし。
引継ぎもほとんどやらんかった。
ヤツはその時だけしおらしく「重要な客の引継ぎをお願いします。」と言ってきたんで
「いいですよ。そんじゃ俺が担当してる重要ユーザーってどこですか？
まず官庁関係かな?拠点長の訪問したのはどこですか？確か訪問したことないですよね？
銀行かな？サーバ止まって県内全域停止して支社長まで心配してたのに来なかったんだから重要じゃないですね。
新聞社かな？二年近く定例会に一度も顔出さないんだから重要じゃねーや。」
と、どんどん続けて「引継ぎはほとんど必要ないとこばっかですね。」と切って捨てた。
拠点のメンバーには怨まれたが、これだけのやり取りして、内容もみんなに公開したら「ヤツをここまで追い詰めたからいーよ。」とほんの少しだけ許してくれた。

こっから辞めた後の後日談
辞表には離職理由に「帰省のため」って書いたんだけど、「上司が気に入らない」って書こうかどうか迷った。
でも職安に提出する失業申請書関係の離職理由に辞表の離職理由がそのまま転載されちゃうんだよね。
変な事書いてたら危なかった。
失業保険も自分から辞めた場合、「失業申請書類を提出した日から三ヶ月後に支給開始。つまり実際に貰えるのは四ヵ月後」と「支給額は前会社基本給の３０％〜４０％で三ヶ月間の支給のみ」なんだね。
再就職時、よく前の会社に辞めた理由を問い合わせるって言われるけど実際そんな事しねーよ。
どこの会社だって暇じゃねーし、帰省って言えば納得するぜ。
職安の案内にも注意が必要だ。
職安に仕事紹介してもらうと紹介状と採用／不採用はがきをもらうんだ。
これを紹介先に渡して会社のほうから採用／不採用の結果を職安に戻す事になってんの。
採用してるのに戻してなかったり遅かったりするとリストに上がってるのに定員オーバーだったりする。
一週間以内に入ったやつ探した方がいいね。
辞める期間も年末から四月くらいは駄目だな。
新卒採るとこばっかだから求職がない。
理想は五月くらいから九月くらいまでか。
新人さんが嫌になって辞めてその穴埋めに求人するからね。

長くなったけど残ってる人頑張ってねー

>>698　お疲れ様です。
残ってる私としては会社に貢献できるよう頑張っていくつもり。
管理職の言うことを聞くわけではないけどね。
自分なりにやれることはするべ。
1人だけこんなこと考えていても何もかわらんけど、
とりあえず会社に利益もたらせるようやるべ。
今のままでは誇れない会社だしな。

もうしばらくの辛抱だ。今は暗黒時代。
今の支社長、本部長、執行役員にはろくな考えの人間がいないが、３０代の人にはまともな人が多い。
その人たちが偉くなってきて影響力が出てくると変わってくるんじゃないか？
俺も今できることをがんばろう。
そして将来いい会社にしていくぞ！

>>703
すまん。約束は果たせそうに無い。

>>703
そうだ！お互い頑張ろう！
そして少しでも社会に誇れるいい会社にして行こう！
みんなが幸せを感じられる、やりがい働き甲斐の有る
そういう会社になればいいね。


























ゴメン、約束果たせずに辞めちゃって。

>>703
たしかに30代はまともな考えの主任も多い。
ただ、課長試験で洗脳＆選抜されちゃう

・・・能無しが能無しを選んでる。
仲良し飲み会みたいな会社だから。

20代・・・辞めること考えてる
30代・・・前向き主任 or 腰巾着
40代・・・叩かれＭ or 腰巾着 or やる気なし主任
50代・・・もう好き勝手。あとは関係ないもん。

おいらどーしよ。

↑辞めたら？
馬鹿の中に居ると馬鹿になっちゃうぞ。

20代・・・まだ転職大丈夫。
30代・・・学歴を重視される。低学歴だと望み薄。
40代・・・縁故がないと転職しにくい。
50代・・・交通誘導か露天商手伝い。

Ｂ以上も早急にたこ焼きの焼き方覚えたら？
懲りずに定年まで居るつもりか？不審火とパンクに注意。

夜中まで掛かって片付け物をしていたら、
業績表彰の紙切れが沢山出てきた。

なんの役にも立たない、ただのゴミ。

>>706
>>707が言うように２０代なら転職する方がいいのでは？
それ以上では、３０代以上だと、転職する際の条件が厳しくなるよ〜
大体、うちで保守業務していても他社で通用するスキルを積めないしね
それは、現場の人間が一番知っていると思うが・・・
毎年、１００人近い新人を、半年位掛けて研修を行っても、知らない
うちに消えている・・・という事が多々だからね〜

あぁ、俺も若い頃に気が付けば、こんな会社から逃げ出していたよ！

>>709
５０歳までしがみつけばセカンドキャリアで美味しいじゃん。
会社辞めるなら３５までが限界かな？
それ以上なら５０歳まで粘ってセカンドキャリア。

仕事探すふりして二年間は給料もらえるし、退職金は割増
で上限まで貰える。
しかも定年扱いだから福利厚生施設等も退職後つかえる。
４０代で自己都合退職することは絶対にお奨めできない。

こう考えてみると駄目な４０代上司が大勢いることが納得できる。

いやー、俺の田舎は２５越えた時点できつかったよ。
自分の実家がどんなもんか調べるならハローワークのＨＰで見れるよ。
名前登録しなくても一般閲覧者として、地域とか年齢とか学歴・資格入れて細かい募集の条件検索出来るんだ。
朝昼晩で三回調べるといい。
すぐに受付登録出来てる訳じゃないから変わりやすい。
検索も一週間以内じゃないと消し忘れが残ってたりね。
ＰＯＳレジ検定取ってたけど募集資格にならんし、部品なきゃ何も出来ないし。
ハローワークＨＰ以外だと正社員の募集は絶望的だったね。
リクルートとか地元就職斡旋ＨＰとか見たらバイト・パートと1,2年で使い捨ての派遣のみね。
派遣会社もだましが始まって正社員募集とかのフェイクつかまされそうになったり。
普通の派遣は（派）とか（請）とかの記述があったがそれじゃ人があつまらねーから。
正式に派遣会社に登録される形にしたらしい。
給料条件は派遣先が決まって仕事あったら支給。
なかったら自宅待機で給料なし。
正社員として登録されてるから転職も許されない。
見分け方は会社案内の内容とか事業案内の項目を普通の会社と見比べれば解り易いと思う。

長くて悪いけど参考にして。

御社にはきれいな人が多くうらやましいです。

>>712
今度探してみるよ

>>712
地方は回転率が悪くて・・・
高年齢化が大きな問題です。

一般社員のモチベーションに大きな影響を与えています。

698〜701>あなたも上司に恵まれなかったようですね。
能無しが能無しを選び、優秀な人員は、逸脱者とし阻害する変な風潮が綿々と続く会社。
ここの管理職は真面目に働いた事はなく、責任転嫁、回避の上手い奴ばかり。
業績向上など社員評価には関係は無く、飲み会やゴルフ、釣りなどの付き合い
反目社員のいじめに加担した事が大きく評価されます。
支店長　ナイスショット！　ﾎﾟｯﾁｬｰﾝ　課長　ナイスショット　ﾎﾟﾛ

支社長　でかいの釣りましたね！　ﾎﾞﾗ

株主に対して本当に失礼な会社？集団です。

四季報を見る限りにおいては、かなり良い会社だが？
年収も悪くないみたいだし、何が不満なのかさっぱり分からない。
利益出てるんなら配当増やしてよ。

あなたの会社も四季報に載ってたら御覧なさい。
たぶん理解できるはず。

おらとこの拠点長、支社長に「お前自身は仕事をするのか！！しないのか！！」といつも怒鳴られてるが、
毎回「部下にやらせます！！｣と自信を持って第三の答え返しちょる。
この答えに支社長も切れつつ「質問の意味が解らないのか！！｣と怒鳴るんだが全く意味が通じてなくて「部下もやれるだけやってますから結果は必ず出ます」と答えてる。

718>いい支社長じゃないすか！
うちのところは、部下にやらせるんだ、×主任が悪い。
×主任が居なくなれば、影響がいまだにあるんだ。と一年近く仲良くのたまってます。
仲良しホモクラブ？

>>716
四季報にも書いてありますが保守の利益激減で
厳しいです、それを運用，構築でカバーしようと
数字を並べましたが実現性は疑問です。

>>720
運用は、保守の一環として考えれば不可能ではないが、
構築をＳＩと考えるとはなはな疑問だよね〜
うちのなんちゃんて営業（保守員からの職種変更だけの）
では、ユーザと技術的な話はできないし、仮に仕事取れた
としても技術的なサポートしてくれる部隊が悲しいほど
貧弱だからね〜
いくら虚勢を張って、Ｎ本体の真似をしても所詮、子会社、保守会社ですよ！
予算欲しさに、自分達のスキルを超えるような案件を取ってきて、火傷を
しないように〜
しかし、上が蛸だからこういうことが分らないんだよね〜

＞719
でも現実目の前にいんのは拠点長なのよね〜。
んで自分が言われた事を俺たちにそのまま伝えるのよね〜。
「もっと客回りしなきゃ駄目なんだ！！」
お客が帰るの引き止めてまで行ってるのにこれ以上どうするのよ。
一ヶ月１０件回ってないあんたの百倍まわってんのよね〜。

↑確かに。
ウチのはこんなこと事言ってたぞ
『販売店に行ってもっとお願いするんだ。予算の倍が目標なんだ、だーかーらー
　倍お願いするんだ』（もー何度も行ってるんですけどね、報告もしてるんすけどね）
土下座でもしろってかね、世の中お願いしますで物が二倍売れるんかね

￥５７０００−のマイナスでした。

>>722
>>723
彼らは「お願いする」しか知りませんよ若いときから営業仕込まれた訳じゃないんだからｗ
でもフォローするつもりじゃないんだけど、管理職でも中には自発的にそういうスキルを
身に付けて活動してる人もいるんだよな。
ただその評価をする立場の人が駄目すぎて傍から見ててもやるせなかったが(´･ω･`)

サークル・マウンテン氏は年収800マソ貰ってたんですか？
妄想ですか？

うちが作った子会社に行った人達のその後を知っている人いますか。
実は、子会社という体裁を借りた単なる人減らしかね？
７月には、またサプライ人事がありそうな・・・

頭下げられたからってパソコン二倍買う人いねーよ。
アフォか。

パソコン二倍買う人ってどういう意味よ？
アフォか。

プラント・マウンテン氏も元気にしてまそか。

ふぃるそーぐーぅ、ソーグー。

723をよく読め。
２台買う人はいるだろうが、二倍買う人はいないんだ。

論点が・・・(苦笑

比喩のつもりだったんだが。

田町に杉本ヒロシってまだ居る？？

今日の「ガイヤの夜明け」良い番組でした。

地域密着の電気屋さん。。感動しました。

定期巡回で得るものは大です。
管理職各位殿．．．．．へ
えくせるの数字とにらめっこして、部下に押し付けていませんか？
今月、ユーザー訪問で何枚名刺を頂きましたか？　しいえすぼいすに登録して下さい。
頂いた名刺は、情報漏洩の対象ですので厳重に管理されます。
ズルが出来ない様に毎月提出して頂きます。
尚、ボーナスの査定項目に追加致します。
ってのはどうですか？

居残り管理職及び支社幹部での強要退職者数コンペは続行中か
飲み会で、自慢し笑いのネタにしていたが、、、
社内守秘義務事項を飲み屋で大声で喋るなよ!入れ歯野郎!

サークル・マウンテン氏休みの時くらい仕事して下さい。
明日の亜麻ヌーの件でSugar氏がシモティー不可！
When does father become bald?

虎Ｖって7月4日から始まるっぽ

シス連会議の参考資料にあったよ。　StarOfficeからみてね
しっかし急だなぁ

電池の事はわかりません

休みは休み

亜麻ヌー開始１３００です　ヨロシクね

課長試験に合格するには、支社杯や、支店主催のゴルフ大会に参加する
こと又は、招かれることが必須というのは、公然の秘密というのは
本当ですか！今年、課長試験に応募するものですか・・・

○津にいい女がいるぞ。しまりも良くて最高だ！はやくやろうぜ！

ぼくわきょう、「会社は危機的状況なんだ！！」とさけんでるいすにんげんにきゅうりょうはらえてるんだから
　　　　　　　　　　　 ヾヽ'::::::::::::::::::::::::::'',　　　 /　時 .あ　ま　ヽ
　　　　　　　　 　 　 ヾゝ::ＧＯＤ::::::::::::{ 　 　 |　 間 .わ　だ　 |
　　　　　　　　　　　　 ヽ::r----―‐;:::::|　 　 ｜　じ　て　　　　|
　　　　　　　　　　　　　ｨ:f＿､　､_,..,ヽrﾘ　 　 .|　 ゃ　る　　 　 |
　　　　　　　　　 　　　 Ｌ|` "'　 ' " ´bﾉ 　 　 |　 な　よ　　 　 |
　　　　　　　　　　　　　　',　 ､,..　　 ,ｲ　　　　ヽ　い　う　　　 /
　　　　　　　　　　　　　＿ﾄ, ‐;:-　 / ﾄr-､_　　　＼　 な 　 ／
　　　　　　　,　 __. ィｲ´　|:|: ヽ-- '.:　〃 　 `i,r-- ､_ ￣￣
　　　　　 〃／　'" !:!　　|:|　:､　. .:　〃　 i // ｀　　 ヽヾ
　　　　　/ /　　 　 |:|　　ヾ,､｀　　´//　ヽ　!:!　　　　　'､｀
　　　　　　!　 　 　 |:|　//　ヾ＝=' '　 i　 i' |:|　 　 　 　 ',
　　　　　｜　　 ...:// 　 l　　　 　 / __　, 　 |:|::.. 　 　 　 |
　 とﾆとヾ_-‐'　 ∨ i l　 '　　　　 l　|< 天　 ヾ,-､＿: : : .ヽ
　と二ヽ`　 ヽ､_::{:! ｌ l 　 　 　 　 !　|'　夂__ -'_,ド ヽ､_}-､_:ヽ

というかみのけいじおうけましたまる

沼津、大津、福津、

>>740
一次の採点は外部機関がするから、ゴルフは合否に関係ない。
二次の採点も役員クラスだから、支店内ゴルフなんてほとんど関係ない。
とっとと勉強しる。

フィールディングの課長試験は難関なんだな。
痴呆子会社の漏れ社は外部機関なんか全く使わず全て内部で完結しているし、
ゴルフをやらない・できない奴は上司の推薦が得られなくて試験を受けることすらできないが。

>>744
試写での推薦が必要ですので、コンペは大切です。

昔は派閥で暗黙の了解が有ったものだが．．

Ｍになるなら今がチャンスです。かなり減りましたから．．．．

　　　　　.┌━┐　 　 ┌━┐
　　　　　 ┃┌╋──╋┐┃
　　　　　 └╋┘　 　 └╋┘
　　　　　 　 ┃　・ 　 ・　 ┃ 　 　　 　 ┌━━┐
　　　　●━╋┐　 　 ┌╂━━━━╂┐　 ┃
　　　　└━┷┴━━╂┘　 　 　 　 └╋━┘
同じｽﾚにはｺﾋﾟﾍﾟ　┌╋┐ 　　 　 　 ┌╋┐
できるけど、違う　 ┃└╋╋━━╋╋┘┃
ｽﾚにはｺﾋﾟﾍﾟでき　┃　 ┃┃ 　　 ┃┃　 ┃
ない不思議ｺﾋﾟﾍﾟ　┃　 ┃┃ 　　 ┃┃　 ┃
　　　　　　　　　　　└━┘┘　　　└└━┘

親に騙された。
現実と同期。

昨日も飲ませておかしたぜ！やりたい人ははやく本人にメール出しちゃえ。
誰でもいいから犯してほしいみたいだぞ！
珍しい名前だからすぐわかるぞ。

他会社でもおKか？

ヤリタイ　名前教えて
早いけどいいかな＞

そういえば聞いた事がある。
「パソコン二倍買ってもらえばいいじゃないか！！客さえ納得すれば実売価格１０ﾏｿのパソコンを２０ﾏｿで売っても問題ないんだぞ。オープン価格なんだから。
もしくは一台買う客に二台買ってもらえばいい。これで売り上げ二倍になる。簡単だろ！！」
と拠点長が怒鳴っているのを。
俺達のサラリーマン強度では無理だが、他の拠点なら簡単に出来る！！

＞１０ﾏｿのパソコンを２０ﾏｿで売っても問題ないんだぞ

　＿, .＿
（　ﾟ A ﾟ；）　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
（つ　 ⊂）＜　　　　　そ、その人は賢い人だ･･･
　ｺﾞｸｯ　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

>>750,751
いいぜ！みんなでレ○プしてまわそうぜ！
すんげぇ気持ちいいぜ！
珍しい名前だからすぐわかるぞ。

サークル氏、将来は旗振りしかありません。
Stone・Rice field氏のダブル穴をparoparo!!
you can!!
最近、つまんないモンデねー！！Ｓちゃん！

sugar氏は見てる会？
パンパンゆうんすよ！！！！

もっとすごい
『昨日の売上150万でパソコン10台の注文を頂きました、粗利は約10万でした』
「あー、たったそれだけか一日で、お前はパソコン仕入れに１０円の利益
　しか乗せないんか、そんなのは誰でも出来るぞ、だれでもな。もっと利益
　乗せろ、粗利稼ぐんだ」
　　
は?10円の粗利でもお前は売れねぇーくせにと思っていたが、今では赤切っても
全く相手にされていません。

いっそのことサプライやめて弁当でも売ったら会社の前でな。

　今パンパンやってます。

ttp://dolby.dyndns.org/upfoo/mov/1108301570418.wmv

うちのところ
『昨日の入札で大口*千万取れました』
「入札は売上として認めない。他には無いのか」
　手配、処理、計上全て誰がやるの？

家に火つけるか？子供轢こか？

今日もまたパンパンしてしまった。
フェ○がちょ〜うまいんだよな。
だれもやらんなら独り占めだな。
美○を。

はとさん、俺のとなりに座ってる人か？
俺の拠点長も「入札は売り上げじゃない」と言ってた。
そしてＭが拾ってきて手配から何からした入札に、責任者を同席させなければならず、ヤツと代理も同行。
拠点長は「支社長！！俺がやりとげました！！入札成功です！！」
代理が正式な報告して「Ｍがやりとげました！！ヤツは何もしてません！！」
バラさなくても解るけどな。
しかも、入札時、Ｍと代理に「あんたが喋ると駄目になるから何も言うな」と釘刺されてた。

その日のうちにＭに「売り上げﾏﾀﾞｰ?」
Ｍは口も聞かなくなった。
だが、しかし「誰のおかげで入札成功したと思ってるんだ！！」と拠点長は絶叫した。

そろそろ世間は夏休みになるが、夏季休暇の予定は
どうかね？

↑となりにではないが立場は同じですね
取れれば俺のお陰だろ　こら〜
取れなければ俺のせいじゃないぞ　こら〜

支店長は何故馬鹿なのか？それとも馬鹿になるのか?
左遷された旧支店長は馬鹿のままだが！

卵が先か？
にわとりが先か？

永遠に馬鹿
家族も居るだろうに、、、
馬鹿が感染してかわいそうにな〜。心中でもしてくれ。
家のローンも無くなるし、保険も入るし、社員も喜ぶぞ!

僕の上司は、いつも外出ばかりしているのかが気に入らないそうです。
僕は営業職です。いつもいつも椅子に座ってなきゃいけないそうです。
でも売上げも上げろと言われています。
一体どうゆうマジックを使えば売上げが立つのでしょうか？

この会社は営業とは何かを知らなさすぎ。
マーケティング、戦略、提案が著しく欠落…いや、皆無と言ったほうがいいな。
品物を並べておけば売れる時代じゃないんだけどねぇ。
未だにNECブランドと義理人情で仕事が貰えると思ってるのかな？
どうせ近々辞めるからいいけどさ。

>>768
退職おめでとう！棒茄子もでたし、辞めれる人多いだろうな〜
>マーケティング、戦略、提案が著しく欠落…
>いや、皆無と言ったほうがいいな。

所詮、この会社は思いつき、行き当たりばったりの施策しかやらないからね！
あっても、万が一の時に煙に巻けるような抽象的な物しかないし・・・
行き着く先は、頑張ります！、努力します！の精神論
施策、戦略なしにどうしろと・・・

でなければ、ここまで酷くなることはなかったのでは・・・

真面目にやっていると、馬鹿をみますよ・・・

愚連隊さんとはちょと違うが、いつも思い付きで「今日は拠点会議だ。みんな集めろ。売り上げも上がってないから暇なんだろ？」
キックオフも「何で一人も集まらないんだ。俺に恥をかかせるのか」
あんたは年中暇かもしれんが、まだ客すら帰ってない時間に何叫んでるんですか。

ヤツの奥さん見たが、心底尊敬してる感じだった。
仕事してなくても、家庭では「俺は偉いんだぜ〜。俺がいなけりゃ会社は駄目なんだ」とか言ってるんだろーな。
それなりの給料持ってくるしな。
メイン業務はエロ動画の動作確認ですよ。

僕の上司は、いつも外出ばかりしているのが気に入らないそうです。
僕はスタッフです。いつもいつも椅子に座ってなきゃいけないそうです。
会社にいてもＶＥ・ＺＤ・資料作りとうるさいので逃げているのがわかってくれません。

でも、この会社はおいしいです。
勤怠登録は自己申告だから会社に行かなくても外出するといって帰っても給料はもらえるんで。。。
辞めたくても辞められない！

キックオフで某支社長は元気なのは支店長だけやな
何でみんな集まらないんだ。主任は全員集めるのが仕事やろ
誰が作成したこんな題目**主任か　なんやこれ
その横で自慢げにしている支店長。僕はいい子なんだもん。

言い忘れました現でなく二人とも元です。

>>768
マーケティングの意味を分かって無いのに語るな！
おまいみたいな、なんちゃって営業がいるから困るんだよ〜
そもそもうちにマーケティングを理解してる香具師は居ないだろ

いいか！！ちゃんと覚えておけ！マーケティングとは。。。






















そんな漏れもさっぱり理解不能。。。

こんなところで愚痴ってないで、辞めたい香具師はさっさと退職汁！

やめちまえ・やめちまえ
高卒・３０過ぎでやめたが、地元へ帰ったが
ノルマは無いし、嘘資料作りは無いし、呼び出し無いし
すげ〜楽になったよ

最近、しーすが売ってません！
サークル氏のナス予想はおいくら？

俺も辞めた。
激しくやりあったとかじゃないけど、自分から身を引いた。
数年しかいなかったし、レジやパソコン等大抵の人がやってる装置の担当だから代わりはいくらでもいる。
人数減って大変にはなったかもしれないけど、俺がいなきゃ駄目なんだなんて言うつもりも全くない。
拠点の連中も結構あっさりだった。
自分から辞めたとはいえ、最後の日はちょっとくるものがあった。
家に帰ると家族が「長い間、お疲れ様。生活もあるから長くは休めないけど、次の仕事が見つかるまでちょっとの間だけでもゆっくりしてね。」とやさしく迎えてくれた。
その日の夜、俺は何年ぶりかに穏やかな気持ちで眠ることができた。
少しの不安もあったが、新しい職場で頑張ります。
みんな元気でね。

お疲れさま　元気でな

人間にもどれて。

もうすぐ７月ですね〜
内示が出ましたが、相変わらず、思いつき＆好き嫌いですね

毎期、施策で体制＆組織図作りで名刺の所属部署変えてもね〜

毎年、新入社員数より多く、マネージャ増えているのに
また今年もマネージャ作り。。

同じマネージャでも、支社の「どうするんだ〜」「どうするんだ〜」と
支社より怒られＭと２種類、あと、ＭＫ、旧営本の好き勝手営業Ｍ
邪魔するな〜と言ってみる。。

皆さんの支社はどう？
さ〜北から順に報告してください。

クールビズ
夜になったら
ビールクズ

クールビズやっている拠点ある？

クールビズはしてないけど、ネクタイ＋Ｙシャツで上着は着てない。

>>784
それって、普通ではないかね〜
上着脱がないと、高温多湿の日本じゃやっていけないよ！
ただし、マシン室だと寒すぎて、上着は着るが・・・

ＰＭ作業に営業職が一緒に行けば提案できて売り上げもあがるだろう。
なんて素敵な案。

残念・・・。

ＰＭの予定がまったく計画できないので提案に行けませんね。
もう、２０％もやってないＰＭを１００％にするのは辛いです。
ユーザから先月ＰＭこなかったね。って言われてドキドキします。
請求だけして納品しないのと同じです。

協力会社で御社の保守仕事をやっています。

このスレ最初から読んで、辞める決意つきました、ありがとうございました。

とりあえず、くだらんノルマ（ＦＲ／ＭＥ／ＶＥ／用品）等々、がんばって下さい。

なんか、IDが激しく某機種のパッチもん見たいで鬱になりそうですOrz

何だこの売上は、予算に対して１００%しか出来ないのか
２００とか出来ないのか?こんなテイタラクが、、、

今では予算の半分でも何も言えません

蛆虫部長さん　部下の評判気にしてうじうじすんなよ

こんな所でしかストレス発散する事ができないだなんて悲しいですよ。
とりあえず、行き過ぎた書き込みには気をつけましょうね。
出来れば言いたい事はネットではなく直接本人に言えるように頑張りましょう。
文句ならサルでも言えますよ。

http://uguisu.skr.jp/recollection/2ch/

そして会社辞めた。
ｵﾚｶｺ(･∀･)ﾜﾙｲ!!

　　　　　　　　　　　　, -'"´ ￣｀丶､_
　　　　　　　　 　 ,.∩　　　　　　　　 ｀ヽ
　　　　　　　　　〃∪'´￣｀二二人＼ 　ヽ
　　　　　　　　　| ツ´￣￣￣￣´　ヾ ヽ.　',
　　　　　　　　　|ﾊ　,ニ、 　　,. - ､　| | | ｌ |
　　　　　　　　　| ﾊ ｨハ 　 　 ,二ヽ. | | | | |　同じ板にコピペするとそのままだけど、
　　　　　　　　　| | |　じ'　　　|トJ〉　 /)} ｌ | 違う板にコピペすると鬼のような怖い顔
　　　　　　　　　|　ﾊ　 ､'＿,　 ￣,,　厶ｲ川|　に変わる摩訶不思議な佳子様コピペ。
　　　　　　　　　l　l /＼　　　 ..　イV＼川 |
　　　　　　　　 ,'　l l　,ｲ ｀ｌ￣´ ／　　 /ヽl l
　　　　　　　　 ｌ　| ｌ ハ 　`メ､　　　 〃　 ヽヽ､__ノ
　　　　　　　　 l　 ∨ └‐ｲ「ト--ｧ'´　　 　 ﾊヽ__ノ
　　　　　　　　　ヽ/　　}　 l」」　/　　　　　/ }`ー
　　　　　　　　　 〈_ｎ| 八　　　/ /　　 　 /ノ
　　　　　　　　　 〈二二人 ｃ /＼/ /　, ｲ
　　　　　　　 　　　/　 /厂 ／＼__>＜ ｛＿
　　　　　　　 　　 /　 /　／　 ／ハ ＼＼　ト--- ､
　　　　　　　 　 _/　 /／　 ／　　ハ　 ＼＼　　 　 ＼
　　 ,　-‐ ''"´　/　 ／ 　／￣＼　｀丶、　　 ＼ ＼　　ヽ
　 /　 '´￣￣ / ／ 　／ ＼ 　 　＼　　＼　 　 ヽ　＼　ハ
　 |　　　　, -,--'　 ／　　　 ＼　 　 ヽ　 　＼　　 ヽ　　∨
　 ヽ､　　//　　 ／　　　　　　　ヽ　　 ＿＿__..--- ､　　ハ
　　 　 ￣〈| |　/　　　´￣￣￣￣￣/ /　　　　　 　 ￣`ヽ｝
　　　　　　しｰﾍ　　　　　　　　　 　 {__{＿_.... 、　 　 　 /　|
　　　　　　　　　 ` ー───　''"´　　　 　 　 ｀ヽ､　　|　/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ` ┴

馬鹿に話しても訳のわからない理論が展開します

　工数が足りません、一人では無理です＞

　お前がやれば、良いんだよ。他にやらせたらそいつ忙しくなるだろ
　かわいそうだろ　暇に見えるけど暇ではないみたいだぞ
　何してるか　わからんけど。

日本語わかりますか？
　

　

とある支店に異動になってしばらくが過ぎた。
小さな支店だから、のんびりできるかと思った。
けど、その実態は・・・

仕事が忙しい。これはしょうがない。想定内
会議が長い。これも耐えられる。
あまりりにも、内容がバカ！。前の支店もアホだったが、
○○支店は・・・・

保守はやってあたりまえ。販売重視。ＰＭ／ＣＭは営業優先
売れ売れ売れ売れ・・・
ＧＡＰ，ＧＡＰ，ＧＡＰ・・・
どうする、どうする、どうする・・・

カン違い支店長、マネージャ達、お逝きなさい。
じゃまはしないで・・・

今月予算半分の売上でも何も言われません　支店長好き！

１Ｑも明日でおわり！みんな、予算達成した？
こちとら現実味の無い数字なんか鼻から相手に
してないから関係ないよ〜
真面目に予算こなせば、未達の奴の予算まで
上積みされて・・・
いい加減にしろよな〜アホ上司！拠点の椅子を
ケツで磨くのが仕事ではないだろ」

明日、シモネタ◎長が営業所に来ます！
サークル氏、存分にいじられて下さい！
シモティーーーー

みなさぁ〜ん。
明日で１Ｑ終了ですよぉ〜。
売上どうですかぁ〜？

　　　　　　　　　　　　 　 -―￣￣ ｀ ―-- 　_　　　　　　　　　　もうだめぽ
　　　　　　　　　　,　´ 　......... . .　　　,　　 　~　￣"　ー 　_
　　　　　　　　_／...........::::::::::::::::: : : :/　,r:::::::::::.:::::::::.:: :::.........｀　、
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シモネタ◎長は所詮腰掛
我々は所詮使い捨て

FILDG辞めたよ。あーながかった。
なんでもっと早く辞めなかったんやろ俺。

持株会の退会手続き完了するまで
みなさんがんばってください！

人生色々、退職も続けるのも色々．．．まあ未来哲学を考えよう！
未来哲学とは？会社人間である事以外の将来の生き方
被害者意識を口に出す事は人から見れば大変恥ずかしい事です。

１Ｑのことなんか気にすることなんかないよ！
明日から２Ｑだ！どうせ、どうにもならないんだから・・・

さて、夏休みを何時取るか考えようかな？

ねーねー

みんなはやる気のないマネージャーとか主任の下でどうやって自分を
奮起させてる〜？
漏れは、委託で仕事させてもらってるから、関係ないっちゃ関係ない
んだけど、気分よくないし、なんでそんなに仕事に対して人事なの？
結構もらってるんでしょ？お・給・料。

あんたらそんなんだから、中の下クラスのN営業とまともに話もできず
ニコニコ笑って、嵐を通りすぎるのを待つしかできないんじゃないの？！って
疑ってしまうよね〜。まぁ、それしかしたくないのかもしんないけど。
業務を請け負ってる側としては、もっとしっかりしてくれよって思っちゃうよね。

客とNにはいい顔して、社内では知らん顔だもんね。

ま、関係ないっちゃ関係ないんだけどね。

ボーナスもこんなに頂くことが出来ました
給料も高く辞められません
という人居るのか　この会社　

何もしてないのにそこそこボーナスもらえて
何もしてないのにそこそこ給料もらえて
だから辞められないんだよね。

でも本気で仕事してる人はよく考えた方がいいよ。

か

あ

山梨の元上司を実名で掲示板で中傷。名誉棄損容疑で逮捕
中傷とは本当のこと書いても中傷？実名でなくイニシャルならどうなの

フィールディングがグループ最強ってのは誰も異論無いと思う。

本体も子供達も、フィールディングが無いと何も出来ない。
本当にお世話になってる。
本体がなくなっても何とかなるが、フィールディングが無くなったら日本が止まるんじゃないか？
とすら思います。

大変でしょうがこれからも頑張ってください。みんな感謝してます。
大変でしょうが。

ウチもそう。
無理なお願いばかりしてホント心苦しいばかりです。
技術が無いとか思われてるようですが、そんな事はありません。
これ程心強いパートナーは他にいませんよ。

ほめ殺しのようだがｗ
でも事実だ

でも支店長は馬鹿だ

>>810,>>811
平素は、格別なお引き立て有り難う御座います。
また、褒め殺し有り難う御座います。
弊社は、拠点と、人は沢山ありますが、スキル低すぎ又は、スキルなし
なんちゃって保守員の集団です。
スキルがないために・・・

拠点と、人の数に任せて、この会社の辞書には、「反省」という
言葉はありません。

そんな弊社で宜しければ、これからもよろしくお願いします〜

反省して別装置でゴルフしながら閉め美に売上予算半分でも
ナイス支社長！入れ歯飛ばすなよ白髪

すごい部長！家のローンで追われてのけち親父＞

いいな、どうせ行くなら、、英語もわからんから国内かかわいそうに馬鹿で

同時期に2人辞めてる支店があったね。なんかあったの？偶然？

俺はもう疲れた
そろそろやめるかな

メール転送しかしないヤツに年収一千万（本人の自慢）出せるんだから、一流企業だよ。

>>809
本人と分かるように書くのは危険
つーかお前さんもしかして、９３の人？

最近見てると辞めたい香具師多いな。。。
ここでも参考にしる！

https://job.koukou.gakusei.go.jp/M2222A02.html

>>817
別に出したかあねえんだけどね
ノルマのため、上司の給料のため！

同時期に2人辞めてる支店があったね。なんかあったの？偶然？

イジメで。時間をかけて精神的に追い詰めていました
お互いに耐えられなくなり退職。
管理職は笑いながら、じゃね〜。が送る最後の言葉

>>822
それは何処の支店？

A thing to pray for knows it big valley die.

??? ????? ?? ??? ???, ????? ??? ???! ? ??? ??? ? ?? ? ??

おおたに市ねってどういう意味よ？

異動通知参照

ユーザーに行って、この人嫌い、あの人感じ悪ぃってさ
あそこ嫌いだから、もう行きたくないんだよとか
喧嘩してきちゃって、逝きづらいんだよなぁって

おいらだって言いたいよ。
なんつーか生理的に受け付けないって事もあるわさ
でもさ、逃げれるっていいよな。
毎日、必ず顔合わせなくっちゃいけない人から言わせると
あんたら贅沢言い過ぎ

さーて、２Ｑが始まったが予算は出たかね？
１Ｑは、散々だったからさぞかし２Ｑは大変だろうね！
まぁ、xls上の数字だけだから達成できないのは目に
見えているけれど〜
うちの支店では相変わらず毎朝、絶叫おやじが予算
達成させるぞ！叫んでいるぞ〜

↑お客に言われるのは別に、、仕事だし

一人の人間(担当レベル)に、あるSBUの予算の40%を課すのはどうかと思う。
しかも相変わらずの施策なし。組織力ゼロだな。

>>831
適当な理由を付けて、実行しないのが得策！
万が一、予算達成したとしてもアホ上司に
手柄をさらわれるのが目に見えているよ！

馬鹿は、無視するに限るね！たとえ上司でも！

保守はやってあたりまえ。その上で拡販・ソリューション．．．

そう言ってるＫ・Ｓ連中は、昔々保守員だった頃
「９８？　パソコンなんか知らないよ〜」
「ＥＷＳ？　そんなもの知らん」
と言ってオープン系から逃げていた連中がほとんどなんだよな〜

>>810
子供だなぁ(呆れ

「お兄ちゃんだって・・・」って言い訳する糞ガキと同レベル。

先月マイナスを今月取り戻す　つもり
入札今月取れる　　　　　　　つもり
販売店に新製品提案した　　　つもり
事業部に価格低減依頼した　　つもり
新規開拓した　　　　　　　　つもり

施策はいつも、つもり、を書いておけばＭ以上は満足
事実かどうかはここ数年確認したことは有りません。　馬鹿だから忘れるみたい
老化管理職、オムツで会社来ないでね。

さいぷらのフォーラムによぉ
クレーマーが居るんよ
常駐で暇なんかしらんけどよ
おっそい回線で繋いで
あの件はどーなったんだ？　信用問題だとかさ
そこまで言うかっつーの
Su○○○○-Sh○○さんよぉ
連絡体制は決まっててな
おたくのK都支店にもキーマンってのがいるんよ
よやつにさぼってんなーって言えよ
それから支社にも課長が居るから直接聞けよ　　と。

学があってもバ○は○カ読みましたか？
これどうゆう人って？
実践に向かない人、修羅場を避ける人。Ｍさんかしこい！
いるいる沢山いる。
２Ｑ目標に向けがんばろう！Ｖ字○吹

>>836
その遅い回線をなんとかするのもIT推の仕事のはずですが。

つか虎五やVCツールで遅い回線さらに遅くして。いったい何がしたいのよ？現場の邪魔？

虎五．べんりになるんじゃないの？

ふぅ
厄介なMが転勤してくれたおかげで、安心安心

>>836
そのクレーマー、正しい意見を言っていると思う。
一通り読んだけど同感だった。

保守やってて一番大変な装置をあげてみな。

うちの支店の営業部主任
Ｎ営業の言いなりで、赤字の仕事を平気で受けて、
他人に押し付けて、工夫して黒字にしろ!!と言うのやめてくれ・・・

うちは支社は○○氏
受注、売上アピールでマネージャになった。

そりゃ−その価格なら、受注できるでしょう。機器串串付で。
そのおかげで、何人も工数＆生贄発生。
わしらの工数は機器の粗利代かよ。おまけに適当提案で受注
決まれば、他に○投げ、逃亡。

やっぱ。あの部長、あのマネージャに育てられたから、
あんなになっちゃったのかな。

たのむ。支店へ○投げ、逃亡は辞めてくれ。
営業部がみんなそんなヤツばかりになったら、
こまっちゃう。

うちは支社は○○氏
受注、売上アピールでマネージャになった。

心あたりは有るが。ごますりと出来もしない理想を飲み会で
Ｂに語る奴か？どこ支社？

アンケートの時期ですね。アンケートを良く書いてもらえる関係を築け！
ユーザとの関係が良ければお願いできるだろ。だ、そうです。

ユーザが満足する仕事をしていればお願いしなくても良い評価を頂けると
思うのは間違いでしょうか？

話は変わりますが上司に色々な予算を達成する為のデータの改竄を指示され
不正をするのは嫌なので一度は断りましたが、そんな考え方だとやっていけないよ。
と言われました。上司から間違った指示を受けた時には誰に相談すれば良いのでしょうか？
改竄なんて当たり前だよ。って思われた方、ごめんなさい。
まだ、改竄よりは現実を把握してより改善する為の対策を考えたいと思うので
もう少しは反発していこうと思います。

なんでリストラやってんの？
なんで、フィールディングも、おかしくなってるの？
本体から途方もない業績目標でも押し付けられてるの？

データの改竄を指示され

あんたらｍ自動車か
頼んでもしない修理したことして改竄して
業績上げているのか？

なんだか最近になって根ｯｺから腐りだしてきたね。

幹部からアホ命令が浅原並みに下へ指示。

独裁的な会社になってきたのか。？

下請け会社の基本管理がなってない。
バラバラなカンジ。

他社からみて、この会社の社員のレベルって。

課長 = 他社の主任又は、係長、 主任 = 他社のベテラン
担当社員くらいのスキルしかないよね〜

>>849
>なんだか最近になって根ｯｺから腐りだしてきたね。
最近、腐りだしたのでなく、今まで隠れていた膿が
噴出した感じだね。

>幹部からアホ命令が浅原並みに下へ指示。
幹部 => 支店長 => 課長 => 主任 => 担当
の順にメールを転送するだけで、幹部からの
指示を徹底しましとほざく拠点の管理職達。

そんものただの転送メール、読まずに消去されてとも
知らずに・・・

>独裁的な会社になってきたのか。？
独裁的どころか、全て現場担当任せの無法状態では？
また、ＤＱＮ達の仲良しクラブ状態。
(自分達に都合の悪いもの、気にいらいものは・・・)

>下請け会社の基本管理がなってない。
>バラバラなカンジ。
お陰で、大変楽で感謝しています。こんなに楽して、
給料貰っていいのかと・・・

もう少し、お世話にならして頂きます。

派遣にも馬鹿にされても何も反論できない、情けなさ
他社の液晶直す前にやること有るだろ
管理職のレベルの低さは業界一のようだな。

>851
>管理職のレベルの低さは業界一
だってＤＱＮ達の仲良しクラブが、次の管理職選んでるんだもん。
選ばれた時点で、ＤＱＮ達の仲良しクラブ入り

もう、Ｍ試験準備で、叩かれ、叱られ、罵られて、真性Ｍの出来上がり。
そしてまともだった主任さんも、ＤＱＮ達の仲良しクラブ入り

ホントに今の課長、マネージャクラス以上を見ると判るよ

ずーと課長：　
　　昔、年功序列で課長に昇格、以降のんびり良い時代を過ごす。
　最近、張り切っても回りに噛み合わず。ズレ過ぎ。ピントボケ過ぎ。
　仕方ないよね、仕事の変化にまったくついて行けれらないのだから・・・

ここ数年最近新マネージャ：
　　真性Ｍ状態。同格の昔から課長らに相変わらず、責められ放題。
　どうにか年の功利用して上に立とうとがんばる、バカ課長に言われ放題。
　カワイソ〜。だんだん無口になっていく。
　　あとは、上手に仲良しＤＱＮ組に入ってかばん持ちを極めているヤツ
　営業職に多いよな〜。営本いったヤツ！戻ってくるなよ〜。

部長以上：
　　課長時代ゴルフで支社長、役員と仲良しになり、予算なき営業部で、
　他人のふんどしで相撲をとり、結果を出しているフリ。
　　すると、なんちゃって部長の出来上がり。
　　あとは、やばそうな部下をどっかに飛ばし、自分の身をまもる事に徹する。

支社長：
　裸の王様
　
・・・・・。

・・・・・。

利益が上がらないからって必要な工数削ってサービスが低下するより
無駄に高い給料もらって数字いじって現状を受け入れない管理職を減らせば
奴隷のように働く担当者たくさん雇えますよ。

どれだけ理想的なサービス増やしても第一は現場での修理ですから。

あ、担当者に情報漏洩防止や個人情報保護の対策を落としても無駄ですよ。
だって、Ｓの机の上なんて一つくらい書類が無くなってもわからないくらい
だらしないですからね。
そんな人に言われても、お前ができてないのに偉そうに言うな！！！なんて
思う人もいるんじゃないですか？

注意するなら自分ができていないと信頼関係は無いですね。
ユーザが自分よりスキルの低い保守員が修理に着たら不安なのと同じですよ。
社内の評価が悪い会社が社外の評価がいいわけないですよね？

でも、こんな状態でもモチベーションを上げて仕事をしていこうと
努力している人達もいると思います。だから協力しなくていいですから
邪魔だけはしないでください。

業界の面汚し！はよつぶれろ！

餅は餅屋で。

この会社の最大の売り（餅）は？
これが分からない上層部が大杉。
だから迷走が始まっ他と思う。

意味わからんが、兎にも角にも馬鹿管理職が多いのだね
来年もリストラすれば？社長！

>>852
>営本いったヤツ！戻ってくるなよ〜。

戻ってきちゃったじゃんか。うわーん。

>>856
うちの会社の強みって何？
保守員のスキルのなさと、なんちゃって営業の頭の悪さには秀でてると思うけど。

営業の頭の悪さ。

手形の裏に君のサインとはんこくれる？と言えばホイホイ
意味もわからずに書きそうだな。

>857
社長も一緒に

数ヶ月前に望まぬ異動でで某支店にやってきたが・・・

問題おきても放置きめこむバカ上司。
上の顔色と体裁ばかりしかアタマにないし。
こんなやつの下でなんてやってられない。
ストレスたまってカラダ壊しちゃったし、
早く次の転職先を探そう。

ここ読んでるんでしょう、○○主任。
あんたのことだよっ

人事ピラミッドが逆三角形になってる件について

中技技術センターにいる中澤Ｓはやくやめねーかなー

コールセンターの管理かなんかしてるたぬきデブか?あれ性格最悪で下に誰も付けれないって話だよ

虎5　やめよって　だれか偉い人にいって　お願い

中規模支店長→某大規模支店長→窓際部長→看板だけ支店の名前だけ支店長

情けないね、前部長のように退職したら？
奥さんにはいまだに栄転で通勤時間が少し伸びただけ
と説明しているようです。
みんなの笑いもの君、、、ａｍｐｍで一人で弁当か？

虎5なんかより風呂2再SGすべきなんじゃ・・・

Fielding、万歳と言ってみたいものだ！

いい上司に恵まれて幸せだな。
何でも相談出来て、尊敬出来るよ　とも言ってみたいものだ！

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　　　　　　 | ::::::::／　　　＼　　　　､＿,　_.,.,_　ﾉ:::　!　　　協力会社がアボーンされますように・・・
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..　　　　　　`´　　　　　 /＼＼　 `i;┬:////ﾞlﾞl ヾ/　　　
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　　 　 　 　 　 !:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.ﾞ､:.::／:.:.:.:.:.:.ヽ, /　,!:.:`､

虎５廃止に伴う経費削減って題名でVEだして1級取れればやめれるかもｗ

部門サーバの廃止も延期になってるし、当初の見込みより利益が目減りしてる気ガス

関連会社SのSS、最近出しゃばって開拓してるが、やりにくくてたまらん…との噂。
確かにあまりの厚顔無恥さに呆れた。
あんなアホなS使うような自己中会社とは縁を切るべきだ。

関連会社S？
しん***？サン*？

何もしない偉い人が高給で、実際に働いてる人は薄給。
いらない人間も大多数。
年金制度の問題点を先取りしてるね。
フィールディングが潰れなければ、日本の将来も安泰だね。

仕事をしたら負けだと思っている社内ニート！

協力会社って、派遣のことかね？

中部のC社ってどうよ？

今日も偉そうに支店の今後を語るも
別会社だから相手にされてないのもわからない、、、
前支店で売上撲滅させてここでもやる気か？

要らないよ　あんた。社員一同。

虎誤のスケジュールってスタッフ用？
現場じゃ使えないじゃん。会議ばっかりで。

>>880
知らなかったんですか？
虎５は現場仕様ではありません。
スタッフと管理職仕様に作っています。

>>878
>中部のC社ってどうよ？

やっちゃった・・・
天下りじーさんの力では今回ばかりは。
○Ｓ○社員を拠点を抱える支店長、元支店長に
食い物にされている気の毒なところもある。

しかし、Fieldingは適当にあしらい、直営業拡販中。

うちの支店では要らないよ　あんた。
Fieldingに返品。
社員一同。

今まで一度も怒った事のない客が、たった一回拠点長様訪問で大激怒。
謝罪に行かされる俺ら下っ端ＡＳＳＹ。
「フィールディングの拠点長様がわざわざ訪問したんだから客も喜んでたろ？拡販しやすくなったな。」
あんた、一回しか行ってないのにどうやって客を怒らせたんだよ。

やはり新任左遷支店長

誓約書
情報の漏洩に十分注意しまつ

でも見てます。
やはり新任左遷支店長

ウザイ

>>882
何やらかしたのですか？

虎誤のジャバ、例の７／２８の件でやばいと噂あり、ほんとかな？
いくらなんでも新システムだから影響皆無だと思うが

ただ、いっそ逝ってくれてと願うやつ多い気もする（苦笑）

情報開示の義務を忘れないように！
決算書の数字って、どうなのですか？

>>891
総会で聞け
たかが株主がw

アホばかり
死んじゃえ！
うちの支店長も古巣へ帰れ、でなけりゃ死んじゃえ！

>>893
どうした？今日の暑さで、熱暴走したか？
よかったらなにがあったのかおしえてく味噌
(Dunmpを採取して、解析依頼を行います。

>894
解析できねーよ。Dunmpなんて。

ここの１って、以前オレがいた拠点の人かな？

オフコン触れねぇ保守員を遣すんじゃないよ！
http://www.geocities.jp/tahrayan/
ココ見て概略でもつかんでもらいたいよ

>>895
まぁ、落ち着け！
Dumpを採取して、解析依頼をしろよな。
>>894は、どうせ自分のメンテナンスは、ろくすっぽしていないから
熱暴走しているんだろ？
強制電源offで、再立ち上げしでもしてやれ！

ところで、クールビズの効果ってどうよ？
これって、人間を熱暴走させる要因にならないか？

>898
ｸｰﾙﾋﾞｽﾞだが、ﾉｰﾈｸﾀｲOKならいっそ私服でいいのにな。

火曜日の朝礼で
日曜日のがっりマンデー見たか？
御用聞きで儲けている電気屋があるぞ、お前たちも見習え
と偉そうに言う馬鹿支店長、、居るな

数年前に辞めた者だけど、ついに見つけたぞこのスレ！

無能な管理職共に今も尚、苦しめられ続けている元同僚、後輩達の為に
一肌脱ぐ決意を固めた

俺はこんなクソ会社がまだ世の中に存在していることが許せない！
今度は外からこの腐った会社を叩きなおしてやる！

特に西一（当時）支社各支店のアホども
洗い浚いブチまけてやるから覚悟しろ！そして思い知れ！

>>899
私服にするならどんな格好がいいか？
短パン、Ｔシャツでも緑のＴシャツに白色でFieldingと
書かれていればＯＫですか？支店長

>>902
つなぎ（フィールディングロゴ有り）。
中のTシャツも支給（フィールディングロゴ有り）。
つなぎは一年に２〜３着、Tシャツは半年ごとに５〜６枚支給してくれ。

つーか、スーツで作業っていうのをいい加減になんとかしてくれ。

>>900
何時も三河屋のさぶちゃんよろしくユーザ先で御用聞き
していますが・・・
ユーザには？という目で見られていますがなにか？

営業といってもこのくらいのことしかできないのでは？
客先提案しても拠点のどの部隊が実行するの？
技術支援しくれる部隊はいるのですか？

ねぇ、支店長？

>>897
最近の若ぇもんは「オフコン」って言葉自体知らないのだから
まぁ許してやってくれし。

営業といってもこのくらいのことしかできないのでは？
客先提案しても拠点のどの部隊が実行するの？
技術支援しくれる部隊はいるのですか？

それをやるのがお前だろ
俺はわからないから。
営業専任だろ専任とは事務もＳＩも全部兼任のことを言うのだ

ＢＡＫＡ理論より

火曜日の朝礼で日曜日のがっりマンデー見たか？
御用聞きで儲けている電気屋があるぞ、お前たちも見習え
と偉そうに言う馬鹿支店長、、 居ましたか

しかしまぁ…　ここのスレいろいろ閲覧してみて思う事は俺が辞めた数年前から
何も変わってない、全く進歩してないと言う事がよくわかる

いや〜本当に辞めて良かった！

さて、昨日も述べたがこれから洗い浚いを小出しにブチまけていこうと思う

武○！けんちゃん、かなり出世したんだろうな〜相変わらず悪どい手段使って…

山○！かっちゃん、オマエのあたまの中身が「よ〜いやさっ！」（笑）

以上、まずはアクの強い二人を軽〜く吊るし上げた

現在の人事事情はﾎﾄﾝﾄﾞ知らない、ひょっとしたら二人共もう既に
整理されてるかも…
でもコイツ等結構シブトかったからな

次回は、なが○まタコ野郎！おまえや！覚悟しとけや！

そうそう忘れてた、俺がいた頃の女子社員はﾎﾄﾝﾄﾞが社内恋愛で
結婚してたけど今でもそうなんかな？多分そうなんだろうね〜
当時あれだけ男女関係が乱れまくってる会社もそうそうなかったし…

まだマンデーなんだが

>908
世直し？吊しあげ？
ﾈﾀにもならんよ。退社したんだろ？
捨てるものないなら、もっと面白いﾈﾀ出してみろよ。
本当は現役社員だろ。w

>908
ホントつまらんぞ。

>>910

>退社したんだろ
>現役社員だろ


煽るならどっちかにしろよw

>912
日本語理解できない在日はこなくていいよ。

910＆911 まんまと引っ掛かったな！こんな書き込みするおまえの方こそ現役社員丸出しだろうがよ！そんな低レベルな頭してるからこんなｽﾚが立つ訳ですな、残念ながら…

>913
多分君の方が間違ってると思ふ

>>908
お先真っ暗な会社に勤める夫は持ちたくないだろｗ
さっさと他の会社に勤める男と結婚するのが正解。

虎五が使えないとか、昔に戻せとかいうやつ。
そういうのは試行段階で言えよ
もう遅いんよ
ここで鬱憤晴らすおいらも表で勝負できない小心者なわけだが

あと安い現調を他の部署にやらせるのはやめてくれ。
割に合わない現調は断れる権利がほしい。
数千円しか作業料でないのに、何時間も拘束されるのは割にあわない！

↑
使命感たっぷりだね
数千円でも数百万円でも、君の本給に変化なし。

ついでに、現調断れる権利とやらを言うなら
どんな義務を背負う？

所詮納地主義の体制で縛られてんだから
ごちゃごちゃ言わずに、仕事しろや。
それとも、体制変革の旗を振るか？

赤になる仕事をもってくんなっつーの

暑気払い上げ！

sage

タコハチなが○ま！相変わらず酒ばかり飲んで赤い顔してんのか？
おまえの赤い顔はゆでダコそのもの、血圧高いんじゃね〜の？（笑）

景気悪いんだから下げるな、馬鹿野郎！

元西日本最大の実力者”N本政M”の影響っていまでもあるの？

た○むらけ○ぞう、おまえはど〜よ？

その都度、力あるものを利用する術はおまえの専売特許だよな〜！

世直し君。ごめん。

既知バグネタはつまらない。

>927
放置しとけよ。面白いﾈﾀなんてこいつ出てきそうにないし。

>>928
たったらオマエが面白いネタだせよ！
貴様もどうせたいしたネタもってないんだろ？

>>927-929
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E7%9B%AE%E7%B3%9E%E9%BC%BB%E7%B3%9E&lr=

今月も売上予算の半分
いい加減にしてくれよ
支店長ゴマ摺りグループ君。
支店長も少しは指導とかせんのか、その分こちらに皺よせが、
これ以上我慢できんわ＞

927-929
なるほどね、ダメな会社がもっとダメになって行く訳だ…
ただ単に俺が在任時代に会社をダメにしてきた人物を片っ端から
切り捨てて思い知らせてやろうとしているだけであって別にウケを
狙っているのではない！
だまって閲覧しておけば良いものをわざわざ反応して書き込み
しやがって、おまえらの存在事態もダメ会社と言われる背景の
ひとつである。

世直し
こういうイカレポンチが辞めてくれてよかったよ。
俺こそ一番！と勘違いしてるナルシスト

932
辞めたか、辞めさせられたか知らんけどダメ会社必死で支えてるお前の同僚、後輩が
いること忘れんな！
後ＭＫにおるダメ人間そろそろ各地の天下りエキスパートやめさせろ！
これでは株も￥２，４００割るぞー￥３，０００ですぐ売りジャー

＞ただ単に俺が在任時代に会社をダメにしてきた人物を片っ端から
＞切り捨てて思い知らせてやろうとしているだけであって

既出ネタ

>>932
>おまえらの存在事態もダメ会社と言われる背景のひとつである。
世直し、既出のことだよ〜
背景の一つではなく、全てこれに尽きるよ！
できる奴から辞める！他に行けるだけの技術のないものが、仲良し倶楽部
のケツの穴の舐めあいでしがみついている！

ところで、この会社にいて本当に技術力が付くと思っている椰子いるのかね

ダメ会社必死で支えてるお前の同僚、後輩が
いること忘れんな！

必死????どこが？だれが？

＞＞937
あなたもその一人のじゃないの？必死かどうかは知らんけど・・・
辞める勇気もないリーマンでしょ！！

世直しなんて言ってるけど、ただの粘着な社会不適合者だろ。みんなｽﾙｰしておけよ。

どうでもいいが、久しぶりに1000まで行きそうだな。

会社人間（ＹＥＳマン）でサラリーマンを卒業するかサラリーマン在籍中に自立人間を磨くか
他人を気にする前に自分を磨け。ぼーとしている時間は無いぞ！

自分を磨いていたら、摩り切れました。

939
残念ながら俺はｱﾝﾀの言う”社会不適合者”ではない
申し訳ないがNEFS辞めてからも住○グループの某大手企業に
再就職し、NEFS在任時以上の給与も頂き、君達が平伏すいわゆる
”ユーザー様”として外から君達の”大活躍”を生暖かい目で
見守る？余裕もあるほど安定した生活を送っている
（だから早く辞めて良かったと何度も言ってるハズ）

こんなくだらない書き込みにイチイチ反応してくるあたり
ｱﾝﾀの方こそ”社会不適合者”なんじゃないの？

所詮は安定した生活を送れない者の”ヒガミ”ですな！

NECフィールディングの常識は日本の非常識。

仲良しクラブでお遊戯大会がんばれ！

944
正解！アンタの言う通り！
しかし、俺もまぁこんな会社に10何年もいたもんですわ…
勇気を持って辞めさえすれば他にいくらでもマシな会社があるのに
”知らぬが仏”とはこれいかに…

世直し君、ごめん。

書き込みの内容に矛盾があるし逸れてるよ。
それとも目的が達成できたの。

>>943

何だろう。
良い悪いはともかく書き込みがバカっぽいのが痛々しい。
転職成功組を自負するならもうちょっと共感呼ぶような賢い書き方があるんじゃないかと。

>947
ほんとの転職勝ち組は、こんな会社とっとと忘れて、楽しく仕事してるだろ。世直しは転職負け組なんだよ。退社後何年もたって粘着してるDQNぶりが物語ってる。

>>947,>>948
ひとのことより自分達はどうよ！
所詮、２ちゃんねるでぐだぐだ言っているようでは負け犬の
遠吠えでは！
俺は、社内ニートだから関係ないことだが。

>>949
別にいいんじゃない？
いかに建設的な意見を述べても発言者共に闇に葬られる会社だし。
こうゆう場があるんなら、溜まったストレスはここに吐き出しちまう。

「ニートだから関係ない」と負け宣言しといて「ぐたぐた言うな」
と言っているアンタはただの腰抜け野郎。
仕事でも後ろから文句だけ言ったり、決まったことに対してグチグチ
言ってるだけなんだろ？所詮は表に出れない卑怯者。
家に帰ってママの乳でも吸ってなさい。

20〜25歳くらいまでの、80-Ｄカップのお乳なら吸いたい。

まぁ、いろんな意見が飛びかってる様だが所詮、俺の術中にハマって
くれた様ですな…

以前にも書いたが俺は”余裕”でココに参加しているがｲﾛｲﾛ書いて
くれた現NECﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ社員の諸君！

君達、今の生活に余裕あるのかな？

多分、間違いなく大阪近辺にお住まいのCEさんであること間違いない！

釣り宣言乙です

文章を作成する能力には長けていないようです。

>>952
まぁ現役につっこまれてグダグダしょーもない言い訳かましてる君よりは余裕あるがな

しかしレベルが低い言い合いだの。
いずれにせよ、売上も半減、ますます利益も今期は下がり
お楽しみな結末が来年三月。
普通はリストラにより利益は低下するも売上増加や新規事業
確立になるのだが、、、、本当にリストラでやむなく退職
した先輩達が可哀そう。

これも現幹部の脳タリンのせい。責任取って自殺しろや！！

>>956
>普通はリストラにより利益は低下するも売上増加や新規事業確立になる
．．．ぇ？

>責任取って自殺しろや！！
これが最もレベルの低い煽りな気がするのだが．．．

EWS4800に詳しい人いる？
ディスク交換時のソフトウェア有償ロック情報のリストアで
聞きたいことあるんですが・・。

PTOSに詳しい人いる？
ディスク交換時のソフトウェア有償ロック情報のリストアで
聞きたいことあるんですが・・。

>>959
あのパスワード入力してもシャットダウンされちゃうんだけどなんでかなあ

BUM更新FD使えばOK?

あー自己解決したっぽい。
XXXXXXしてXXXXXXしてから、あのコマンドを打ったらできたわ。

NECﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞは社員全員が負け組みだし…

そういややめたけどお世話になってたUPにつおいフィールディングさんが、
エロ同人誌買ってたの見かけたな

>>962
解決おめでと。

EWS4800ってまだあったんだ？ここ数年見たことないなぁ。
そういや、N5200ってまだ使ってるトコあんのかなぁ。
あんときゃ仕事も会社も楽しかったなぁ…。

>963
世直し君ってさ、天才的釣り師というか、天然な釣り師だよね。
このｽﾚではこんな香ばしいの久しぶりだよ。

ちょっと関係会社はっときますね

三和コンピューターってどうですか？
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1121618214/

カティ組み

>>967
寛位地にいるやつに聞いたが最悪らすい。
とうとう協力会社のｽﾚがたったか。

>>２５０１氏
確かアノＲｅｖだけ、復旧方法が違うんだよな〜

沖縄社員旅行はやり過ぎ

親にばれたら。。。。

>>962
あと3年は使うみたいです・・・。
420、460、410AD等いろいろあります。

>>970
p愛子pするのにいくつか方法あるみたいですね。

あれさぁ、バックアップFDを本体内部に保存する場所があればいいのにね。
現調時にいくらバックアップ取ったってどこ行ったか分からなくなる事多いし。
逆に、現調時のマニュアルとか一切手付かずで読んだ形跡も無くそのまま置いて
あるお客さんも多いんだけど・・・ｗ

ですね。でもFDにとったものは結局、使わなかったです。
パスを知ってれば、M/Bが逝った場合はDISK→EEPROM、
ディスクが逝った場合はEEPROM→DISKでOKですよね？
ｐ愛バック亜腐って要らないような。

どかーん！
(⌒⌒⌒)
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もうおこったぞう

管理職の書き込み？
技術ネタをわざと書き込みして話題ずらし？

そろそろ次スレおながいします。

ＮＥＣフィールディング高卒集団だゴルァ！Ｒｅｖ．９

こんなんどう！？

有給休暇をとってもいいですか？

カネボウの悪事が次々と新聞・ＴＶで報じられているが
ウチの会社と変わんないじゃん。

>>978
>>有給をとってもいいですか？
有給休暇は、与えられた権利。
いいですか？ではなく、とりますだよ。
いいですか？で、だめと言われたらこまるでしょ！
うちの会社は、このような些細なことだけど勘違いしている人大杉

>>979
ふざけるな　ってね！！！

君たちそんなに、この会社すきなのか？
不景気とは言え、君たちの希望する会社は有るよ・・

苦しむ必要は無いと思うが！？







っと悪徳宗教団体の漏れが言ってもダメですか？

982に同意！
NECﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞよりﾋﾄﾞｲ会社も沢山あれば逆にはるかにﾏｼな会社も沢山ある

確かに転職してもｼﾝﾄﾞｲ事、嫌な事があるのはﾄﾞｺに行っても同じ、天国みたいな会社など絶対に無い
しかし、会社を見切る勇気と自分に自信があれば必ずその“はるかにﾏｼな会社”に辿り着ける。

>>983
そんなあたりまえのことを高飛車な態度で言われても･･･。

980
「有給とります！」 などと言おうモンなら
「自分の権利を主張する前に君はやることやってるのか？」
って一蹴された同僚が何人か…

左遷先でも長時間イジメ朝礼開始
いじめて社員を退職追い込み

たのしいのか基地外

正直、転職して仕切りなおす、みたいな先の事考えるよりも今持ってる無茶な仕事
どうこなすかで頭いっぱいなわけよ。
自分の持ってる仕事を簡単に投げられるのは若い人かあまり自分の業務について
深く考えていない人が大半じゃないかな。
まぁこんなこと言ってるから粘着とか思われちゃうんだろうが。
要は「しんどい」以外の辞める理由を見つけられた人から辞めてくんじゃないかな。