東芝の裏事情パート21

>>895
以前に比べればフォローが厳しくなくなったからまあいいんじゃない。
上の方もだいぶん実態が分かって来たみたいだから放置状態。PJLの有効期限も
無くなったから一度PJLの資格取ればやんなくていいよ。俺はHSで逃げ切った。

>892
レスどうも。
じゃあRDC以外は防止には線入りですね。
今居るところは、設計や総務関係みんな入ってます。

35歳大卒・既婚・子ナシ のやつが3月で辞めた
自己都合
退職金220万円だってよ

小向の帽子はみんな一緒。
役職は肩に緑十字をつけてるからすぐに分かる。

それより、フレックスのコアタイムを拡大しようとしている馬鹿組合をなんとかしてくれ。
午前に用事をする人もいれば午後の人もいる。そのためのコアタイム短縮＆会議の削減＆効率化、
ネットの活用だったはずなのに、工場に押し切られて交渉継続にしてるし。
裏の話は漏れてこないが、また10月ぐらいに会社側の要求を呑んでコアタイムが延長されるんだろ？
1日３〜４時間ぐらいしか仕事をしないで帰って、平日の深夜管理職がいない時間帯にまともに
仕事をしないで清算のためだけに残ってる馬鹿がいたから、深夜を強制残業にしたのはみんな賛成してるよ。
だが、コアの短縮は育児する人とかは必死だぞ。またコストの高い既婚女性の大量退職を狙ってるのか？
職場委員に反対意見言っても検討するだけって答えるだけなんだよ。検討結果がいつも裏切られてるんだが。

そもそも交渉役の伊豆見打と砂糖をどうにかしろよ。誰かさんは議員狙ってたのに日歯連の汚職で富士フィルムの加藤が逮捕されて
支えてた神奈川連合の枠が当分無くなったからって会社側の言い分を丸呑みして自分の居場所を探す必要は無いだろ。
そもそもお前の今の籍は小向じゃないだろ？さっさとどっかに行けよ。参事が保障されてる人は気楽でいいですな。
砂糖も子会社に転籍なのに、しがみついてるな。さっさとTDCPに池。

フレックスのコアタイム延長と裁量労働制コースってめちゃくちゃ矛盾してるんですけど

>898
35歳の学卒の退職金がそんなに安いわけねーだろうが！
メンタルヘルス疾患の30代だって
退職金500万円近いのによ！

>899
レスどうも。
じゃあ柳から行く人たちも同じ帽子なんだ（ｗ
肩にミドリ十字って…

コアタイム短縮って既定路線じゃないの？
こっちは五月から９時〜２時４５分で行くみたいだよ。
同じ敷地内で不整合が起きるね。
別会社だからいいのか（ｗ

　成果額から時間外の一部を曳きます
　　　最低評価　時間外限度額＝　馬鹿でもそれなり？
　　金蝋も組合も試算例は出してこなかったな
　

>>901
自己都合退職は１／３だか１／４だかに減額だよ。

入社10年くらいの自己都合退社じゃ、いいとこ基本給×15ヶ月×60%ﾀﾞﾖ！どのみち年収相当もあるわけないよ
あはは・・・

シャープ辞めたクチだけど、37歳、国立修士了、液晶開発部門で退職金230万だったよ

>>906
シャープは国立と公立と私立で給与が違うのかい。
>国立修士了
なんてわざわざ書かなくとも、学卒でいいのじゃないかと。


あ、ごめん、それが君の唯一の心の支えなんだね。

技術屋君なら、本業そのままでアルバイトして稼ぎなよ！退職金なんか考えんなよ。

>>902
柳が同じ軍服になるのかどうかは知らん。

ただ、柳がコアタイム延長なんだったら、小向もそうするだろうな。
へっぴり腰組合にまともな交渉能力があるとは思えない。
予約制の病院へ通院後に自転車通勤とか前は気軽に出来たんだが、今後は無理になるね。
設計で遅刻にしたくない連中が休暇にしたり、退職者が続出するだろうな。
有能な人から辞めていったCanonの失敗例を見てないんだろうな。
2005年問題があるのに、どうするんだろ？

学卒と修士卒は違うと思うけど。

東芝の「顧客」って
現場の職工みたいなやつばっかり。
特にヒドイのがNI社ね。
バカみたいな顧客ばっかりだろ、国内外問わず。
だから東芝側の担当部門もバカがうじゃうじゃしていて当然。

2年ほど前、ロンドンでヒースロー空港の某IT系システムの更新に際して
イギリス政府系コンサルのエリートと主要な日系企業が交歓会を開催した。
IHIや日立や松下など本PJ参画の日系企業が幾つも招待される中、
東芝には声がかからず

先方は、東芝をただの消費者向けのメーカーと考えていて、
システム統合やソフトウェア的なクリエーションなど出来ないと思っていたらしい
−−とパナの奴らに聞いた。

>>911
顧客を馬鹿呼ばわりしたらイカンぞ！そんな態度が顔と態度に出るから凋落の一途を辿るんヨ！

もう、中国へシフトするのはやめた方がいいよ。
http://www.amma1.com/Mazuidaro/Mazuidaro011.htm

　駄目社中国シフト
　　　駄目なブックたたきこわされる

レクサーとの訴訟地裁で負けたみたいだけどだいじょうぶ？
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050324-00000956-reu-bus_all

織り込み済みなのかな？

想定済みでつ

ﾎﾘｴﾓﾝｶﾞﾝｶﾞﾚ!

通りがかりで釣られてみる。
>>916
まだ素人陪審の「評決」。仮に最高裁までもつれたら判決は何年後か…。
>>912
イギリスにも研究所があるのを知らないくらいバカだったんだね。
>>911
むしろNI社の顧客が一番「現場の職工」から遠いと思いますが。

中国　不急の渡航は自粛みたいでつね

別のスレで「原子力賠償も含めると２０００億円の赤字」ってあったけど、原子力
で何かあったんですか？

明日デキレースでシャチョサンになる人キマツ。オツキの人は停電事件でオオメダマ。

中国だメポ

　駄目社の駄目なブック中国シフト
　　叩き壊しにあうのかな？
　ＴＶもアスレターも中国シフト　
　どうするアイフル　束乏

　敦賀　温度計設計不良で事故発生　
　　　　発電で得られたであろう利益も含め賠償請求
　契約、約款がいい加減であるため
　

東芝ﾒﾃﾞｨｶﾙってどうよ

>>926
人件費等けずりにけずって、今期１２０億円の黒字。税金対策してこの数字。
実際はもっと黒字。従業員は激務。黒字分は主に役員・管理職に逝くんだから
ひどい話だ。

どうしたらいいですかねぇ。
あんなに優秀な方たちが、入社されてくるのに、
他の会社にぬかれてゆく。
ああ、タイタニック!!

ＣＥＯを外国人にしてみたら、フィオリーナなんて面白そう。

東芝に言いたいことがある。
貴社の携帯電話は壊れやすい。
何で？

貴社の記者は汽車で帰社した

ＬＣＤドライバーＩＣが最悪
　　コストダウンでめっき薄くしたらはがれて指の怪我

保守

みずほ銀、サービス残業　２０億−３０億円不払い　厚労省調査
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050413-00000025-san-soci

ビックカメラを書類送検　残業代不払い１億２０００万円
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050225-00000121-kyodo-soci

サービス残業３０億支払い　派遣最大手スタッフサービス
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050225-00000005-kyodo-soci

このごろ、背未婚ネタないですが、どうでっか？

人員削減の為か監視カメラで仕事しているか監視しているよ

東芝に知性が皆無とは敢えて言わないよ
でもそれは極めてごく一部の研究開発職ね
政府から受託されて、特許取りまくり。
政府筋でお客様までもう決定してしまうのは当然。

じゃあそれ以外の東芝マンは何かといえば、顧客のもとに製品もって馳せ参じる働きアリみたいなもの。
一生、自発的な知性なんか発揮することはない。
政府の市場だから最初はえらく勢いがいいが、自主的な市場開拓になると、遥かに高度な知性が必要。
ここで東芝は全滅。
結局、日立や松下やＮＥＣに較べ、各事業の成長継続性が恐ろしく乏しい。

これを業界の常識という。

答えは「NO」です
ttp://webstart.jp/?47

凍死場の駅笑って本当にもうかってるんですか？
確か、累積赤字が100億位あったはずなんですが。

さっきちょっとやってみたのだが
「倒死馬」「背未婚」「大痛」「駄目なブック」
などのカスみたいな造語でググると
すぐにこのスレにたどり着く。

>>937
対人接触が少ないタイプなヤツの文体だなｗ
家に引き篭もってばかりいないで、外の荒波に揉まれたらどうよ？

>>941
外の荒波に揉まれてばかりだと
オマエみたいな雑用バカになっちゃいそうだなぁ。
遠慮しとくよw

>>942
雑用の積み重ねが素晴らしい仕事に結実するのだよ。
それをおろそかにするような、ただ自分の根拠のない万能感で
何か達成できると考えている方が、人として、社会人として、
余程無責任で、バカな事なのだよ

雑用すら出来ないやつはほとんどが仕事も出来ないね。
うちの部下はコピーすらまともに出来なくて困る（泣

これコピー取って来い、と渡すと、元の資料が両面なのに
平然と片面だけコピーして来るもんなぁ。

>>943
もういい加減にしろよ
リストラジジイw
おまえの人生なんかただのコストなんだからさぁw