東芝の裏事情パート21

前スレが削除されてしまいました。。。
とりあえずスレたてます。

前スレ

東芝の裏事情パート21
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1104192667/

今までの東芝関係の写真は全て東芝のホームページを含むＷＥＢ上で公開されて
いるものばかりなんだから、個人情報を暴露しているわけじゃないのに
何で勝手に削除するんだ。

荒らしなんか、無視しろ。無視しろ。

>>3
許可無くリンクを貼るのはNGです。

ID:os9w0FsIさん、その荒らしさんと同じIDですね。

だからもう東芝裏事情なんかやめちまえよ。
粘着リンクバカ、
家族自慢のバカ、
官庁迎合バカ、
人脈バカ、
笠舞バカ、
黒月バカ、
経営バカ、
ＭＩバカ、
工場バカ、
おぅ、バカばっかりだ、おぅ！

削除人に逆切れしてバカじゃないの？

>>2
前スレはパート20でした・・・orz

>>1
東芝の裏事情なんかいらないよ。どうせ粘着が出て来て荒れるんだから。

2005年1月2日、テレ朝の特番「ビートたけし
の陰謀のシナリオ！」を見て。

放送直前で再編集されたかのように、予告で
は「三億円事件は公安警察が(安保?)闘争を
鎮圧するための陰謀だった」と言っていたの
に本編では「三億円事件は公安警察の仕業だ
った」とは言いませんでした。そのため、コ
メンテーターのジャーナリスト、鳥越さんが
、「『三億円事件が公安警察の陰謀だった』
とは思わない」と言ったのが唐突、何の脈略
もないような印象を受けました。私は予告を
見た直後からインターネットで東芝のマイン
ドコントロールを警告し始めましたが、やは
り、番組制作者の中に東芝スパイがいたので
はないでしょうか？

番組の趣旨からして、ニセ白バイ警官が使っ
た発煙筒が、東芝の確か埼玉の工場で作られ
たテレビ・ラジオの技術雑誌「電波科学」の
付録「TV配線図」に包まれていたことが省か
れたのは仕方のないことでしたが、こう言う
ことが繰り返し行われることによって緩やか
なマインドコントロールが行われ得ることは
明白です。

東芝の自動改札機よく見ますが何か？

日立はパソコンを全廃して専用端末にするそうだが
、東芝スパイは派遣先にPCを持ち込みます。

私が騙されて入った東芝のダミー会社・ライバル企
業への人材派遣の日本フィリックは、それで得た情
報を悪用していない、メンテナンス作業を円滑に行
うためやったことだったと信じていますが、2000年
、日立ソフトウェアエンジニアリングの浜松町「シ
ーバンスビル」オフィスで行われていた郵政省向け
「国際郵便システム」プロジェクトで日本フィリッ
クの複数のPCを持ち込み、それで作業しました。そ
の中には、クライアントPCだけでなく、サーバーPC
もありました。日本フィリック設立者・上坂潔氏は
プロの産業スパイらしく富士通出身者だと公言して
おりましたが、東芝取締役・山崎銀蔵の直属の部下
だったはずです。ちなみに、浜松町「シーバンスビ
ル」オフィスにいた自称日立ソフト社員は大方、東
芝ソリューション事業部社員だったはずです。

事例
「管理監督者が酒気帯びプラス無謀運転で２台を巻き込む事故を起こした。」
背景
１．当たり前のことだがこの職場では飲酒運転は口が酸っぱくなるほど
　　するな、するな、と当たり前のことをさんざん言いまくっていた。
２．飲んで運転したら首を覚悟しろと言われていた。
３．この痴呆工場では、生産をしているカンパニーと管理している（菌老）カンパニーが
　　違う
４．事故を起こしたカンパニーでは最近にも、同様の事故があった。

解答
１．前回にも同様の事故があったのだから前回と同様の処分を行う。
２．前回の事故があったにも関わらず指導する立場の人間が起こしたので懲戒免職
３．よく儲けているカンパニーなので大目にみる
４．管理しているカンパニーは事故を起こしたカンパニーに飯を食わせてもらっているので
　　内々に済ませる。
５．市中引き回しの上獄門さらし首（町内でも許してね(^_^)）

あくまでクイズです。正解はあるかもしれないし、無いかもしれません。

東芝は役所のようだが民間企業なので３

東芝に裏事情なんておかしい。
こんな会社、裏も表もない、
「お上」に従っているだけ。
研究開発も、設計技法も、みんな「お上からの頂き物」でしょ。

だから自発的な知性が何十年経っても育まれないんだよ。
つーかね、外部からここまで見抜いて、東芝に完全な下請マインドを叩き込んだ土光御大は、
まさに企業の精神文化や知性に基づいた最適化を実践したという点で、
偉大というべし。

>>14
お前さぁ、いつもいつもまったく同じこと書いてて楽しい?
自分だけが正解を知ってると思っちゃうタイプでしょ。

>>15
なんの正解も理念もない典型的な東芝バカが
なにをほざいてんだかｗ

16　ワロタ

東芝はいい会社かも知れんが
俺がもたんときが来ているのだ！　＿|￣|○

http://www.sponichi.co.jp/society/flash/KFullFlash20041230021.jpg

笠舞くん　タイーホ　しっかりお勤めして来い

>>14
もれもおまいには秋田
ホントに中のヒト？
いぢめられた業者？

http://www.toshiba.co.jp/saiyou/works/imgs/p_02.jpg

馬鹿な東芝社員

笠舞くん　タイーホ　しっかりお勤めして来い

http://ca.c.yimg.jp/news/1104749000/img.news.yahoo.co.jp/images/20050103/jnn/20050103-00000028-jnn-soci-thumb-000.jpg

おい、どうした書き込みが少ないぞ

http://www.jfcc.co.jp/Tof00005.jpg

http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm

>>12
>３．この痴呆工場では、生産をしているカンパニーと管理している（菌老）カンパニーが
>　　違う
そんな工場ってあんの？

そもそも合意や了解なんか有りませんよね。
世の中の誰のために、何を提供すべきか、自発的に考えてはいけないことになっている。
経営者も実務者も、みんな黙ってレールを走る、ガッタンゴットン。
レールの距離も幅も目的地も殿様に決めて頂くのだ。
だからこそ殿様商売という。
くだらねーな。

あぼーん

あぼーん

日野工場はどんな感じですか？

http://ca.c.yimg.jp/news/1104837095/img.news.yahoo.co.jp/images/20050104/jnn/20050104-00000045-jnn-soci-thumb-000.jpg

>>29　タイーホ　しっかりお勤めして来い

>>27

> 経営者も実務者も、みんな黙ってレールを走る、ガッタンゴットン。
> レールの距離も幅も目的地も殿様に決めて頂くのだ。
> だからこそ殿様商売という。


あんた天才

ガッタンゴットンも腹がよじれた。

http://ca.c.yimg.jp/news/1104833058/img.news.yahoo.co.jp/images/20050104/ann/20050104-00000035-ann-soci-thumb-000.jpg

>>29　タイーホ　しっかりお勤めして来い

よくわからないが、こんなもん見つけたんで置いておきますね

（　・∀・）つ　http://www.ichigobbs.net/cgi/15bbs/chikuri/0186/

どうやって見つけたか考えてみてね

通報スレからきますた。
>>29>>31>>33
自己レス？自演自作？

おまえらなんか、要らない。
勝手に企業人ごっこしてろ。
世の中の知性に、何の貢献も出来ないんだから
黙ってデータ処理だけやってろや。
日立、松下、SONY、キヤノン、NECといった一流企業の市場を、おとしめるんじゃない。
頼むから何もしないでくれ。
馬鹿を部長だの何だのって連れて来るのもやめろ。
世の中に失礼だと思わないのか？

もうだめぽ
休職しようかな

グループ会社と、
本体の給与体系って全然違うんですか？
40歳平均で何％くらいでしょうか？

あぼーん

>>39
実在する人物名を書くとあぼ〜んされちゃうよ。

あぼーん

名前：ありゃ・・ ：05/01/05 08:25:22 ID:3Dk65wud
>>39
実在する人物名を書くとあぼ〜んされちゃうよ。

どんなに脅迫されても、メールやネット告発、
刑事告発は東芝の犯罪者達が社会的制裁を受け
るまで絶対に止めない。生きている限り。

今週は管理者ニシモトがいるらしい。
ずっと「メールを止めろ」と言っている。
コールセンターの人員が毎週入れ替わる
とは思い難いが、隔週でネット・メール
妨害がある。

大石徹と難波がいるのは確実。部下が一様に
キチガイなのは分かっている。ネット・メー
ル妨害をするかどうかは、主に東芝コールセ
ンターの管理者がキチガイか比較的まともか
に依存する。

ちなみにキチガイ管理者はTIEスガイの先輩社
員ヨネモトだと言い張っているが、元野球部選
手・ニシモトであることは明白。

あぼーん

あぼーん

あぼーん

　2002年以降よくあることだが、2004/05/27(木) 19:00前、イタ電「池田さんのお宅ですか？」があった。この時は、甲高い声の田舎ジジイだった。

　それは、2004/10/27(火)、テレ東、オープニング・ベルにDVDがらみで出た山田尚志(執行役上席常務待遇)にそっくりだった。

澤岡トシヒロ個人やＤＶＤ部は本件に関して私(金丸征太郎)の被害に関与はしています。

ついでに、今週はニシモト・大石徹・佐々木欣一が常駐しているらしい。マインドコントロール虐待がひどい。

　今月は、中国新幹線マインドコントロール受注のため、JAXA東芝スパイ吉岡伸人も常駐している可能性が大。

あぼーん

>>29

会社に行くの忘れた

東芝は、2005年、米中の原発受注を狙っているそうだから、
佐々木欣一らはずっと覗き・盗聴・マインドコントロールし
続けるだろう。GEの名の下に受注するのだろうか？表に名を
出すだろうか？原発施設がさらなるマインドコントロールの
基地になるので安値受注もすることだろう。

虐待犯・佐々木欣一はどんな顔をしているのだろう？技報に
出るくらいだからジジイだろうか？大石徹と同年代のような
気がしていたが。

>>29
何かマジで通報した人が出たみたいですな。俺しらねえっと。

　　　　　　　　　　　　　ｳｽﾞｳｽﾞ…

　　　　　　　　　＝≡＝　 ∧＿∧ 　　
　　　　　　　 　　／　＼　（・∀・　）／　　　　←祭り待ち中
　　　　　　　　〆 　 　　⊂　　　　つ∈≡∋
　　　　　　　　　|| 　γ ⌒ヽヽコノ　　 ||
　　　　　　　　　||　.｜　　　|:::|∪〓　 .||
　　　　　　　 .／|＼人 ＿.ノノ _||_.　／|＼

51 ：なんですかねえ ：05/01/05 16:39:43 ID:6anvJodo
>>29
何かマジで通報した人が出たみたいですな。俺しらねえっと。

こんな東芝の脅迫には載らない。東芝が北朝鮮レベルの凶悪犯罪組織なのは事実なのだから。
主な犯人
http://www.6ban.jp/_1L0nAdTekuiUq82PpHEWA/

その後の絵は、ヤマシタマコトにしては下品でないが東芝ヤマシタだろう。

>>53
誰もお前の事言ってないんだが........

それから、午前中の覗き虐待犯・大石徹は午後席をはずした
ようだった。

12:22-16:39まで、多くは東芝コールセンターのキチガイだ
ろうが、わざとこのスレッドに書き込むのを避けたようだっ
た。そのかわり、他のスレッドで鬱憤を晴らしていたようだ
った。

54 名前：なんですかねえ ：05/01/05 18:29:25 ID:6anvJodo
>>53
誰もお前の事言ってないんだが........

我が物顔、管理者のように。そんな気はしていたが
ここの管理者は(監視・盗聴)東芝社員なのだろうか？
東芝でなければNTT社員だろうと思っていたが。

パラノイアで自閉症のバカは
始末におえない。
書いている文章の論理レベルは、
バカ高校の書記みたい。
恥ずかしーーッ！

金丸ちゃんの精神状態を見事に解説しているホームページを見つけました。

「盗聴被害者・ストーカー被害者の心理的被害について」
http://www.johoguard.com/sinri.htm

労働基準法違反企業を晒せ
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1096936355/454

Ｔ芝関係工事会社Ｎ(本社：大阪市)は大変悪質です。
気に入らない人物をいやな仕事をさせたり、仕事を与えなかったりして退職に追い込みます。
出勤した日を休暇で処理してほしいと執拗に頼んでくることもあります。
また、親族が亡くなっても香典すらよこしません。
このような会社は早く潰れてほしいのですが、潰れそうな気配はありません。

>>59
じゃあ早く辞めりゃあいいだろ。
それで万事解決だっていうのが
なんで分からねぇんだよｗ

私の正体は

怪人海芝太郎＝笠舞等＝粘着リンク　です

いいからジサツしろ
おまえはもともとナッシング。

あぼーん

中電の「カタールにおける発電・海水淡水化プロジェクト」
をずっと気にしていたが、パートナーがシーメンス・斗山
重工で安心した。今さら、東芝以外を採用しても東芝産業
スパイが、実質的に中電海外IPP部門を乗っ取っていること
は隠せない。

カタールにとっては良い結果となった。

14 ：ぼいん ：05/01/03 13:19:54 ID:LfRuDFg4
東芝に裏事情なんておかしい。
こんな会社、裏も表もない、
「お上」に従っているだけ。

日本で唯一の悪のフリーメーソン・東芝は、お上、東電、中電やNTT、警察にさえスパイを仕込んでいる。
中電に天下った経済産業省のノンキャリが賄賂を貰って逮捕されたことがあったが東芝のスパイだったのでは？とつい考えてしまう。
完全に囲い込みに成功した東電の原子力村社員が東芝(産業スパイ)社員だったのは自然なことだ。東電は日立のビデオを流した。

あぼーん

うわ・・・・きも・・・

ｷﾀﾜｧ*･゜ﾟ･*:.｡..｡.:*･゜(n‘∀‘)ηﾟ･*:.｡. .｡.:*･゜ﾟ･* !!!!!
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/sec2ch/1045495883/138

IPアドレス 221.37.224.188
ホスト名 YahooBB221037224188.bbtec.net
IPアドレス
　割当国　※ 日本 (JP)
都道府県 神奈川県
市外局番 --
接続回線 xDSL

　　　　　　　　＼　　　|　　　　／
　　　　　 　　 ＿┌┬┬┬┐＿
　　 　　　　――┴┴┴┴┴―、　　　　　 　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 　　　//　 　　∧// ∧ ∧||. ＼　　　　　　／
　　_＿[//＿＿__(ﾟ_//[ ].ﾟДﾟ,,) || ＿ ＼＿_ ＜ 　>>29を逮捕しにきますた
　lﾛ|=☆= |ﾛﾛﾟ|■■|■■∪警視庁■■|| 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　| ∈口∋￣_l＿＿ｌ⌒ｌ_＿＿_|＿__ｌ⌒ｌ___||
　　￣￣`ー'￣ 　　`ー'　　`ー'　 　`ー'

金丸、うぜ。楽しいか？

>>29>>31>>33
　　　 _ 　∩ 
　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　逮捕！逮捕！！ 
　　(　 ⊂彡 
　 　|　　　|　 
　 　し ⌒Ｊ 

東芝府中の重電機システム部門は、人減らしをやっていると今年の6月の話。
発電機、放送インフラ然り。放送インフラはもう開発しないと言い出す始末。

あぼーん

金丸
お前は休暇延長までして
ネカフェに入り浸って何やってんだよ？
クソみたいな作文やめろや。
何の一貫性もない、
包茎の底学歴か？

　　　　　　　　＼　　　|　　　　／
　　　　　 　　 ＿┌┬┬┬┐＿
　　 　　　　――┴┴┴┴┴―、　　　　　 　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 　　　//　 　　∧// ∧ ∧||. ＼　　　　　　／
　　_＿[//＿＿__(ﾟ_//[ ].´,_･･`) || ＿ ＼＿_ ＜ 　通報スレから来ますた！
　lﾛ|=☆= |ﾛﾛﾟ|■■|■■∪警視庁■■|| 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　| ∈口∋￣_l＿＿ｌ⌒ｌ_＿＿_|＿__ｌ⌒ｌ___||
　　￣￣`ー'￣ 　　`ー'　　`ー'　 　`ー'

138 名前： ひろゆき＠どうやら管理人 ★ 投稿日： 05/01/06 17:39:59 ?## ID:8zYhjMtW
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1104680717/29
金丸征太郎<><>05/01/04 19:14:34 D/wSpOcY<>笠舞等くんへ <br> <br> お前の<><>YahooBB221037224188.bbtec.net<>221.37.224.188<>

あぼーん

>>74

http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/sec2ch/1045495883/138 に出ているIPはYahoo!BBだから
従来の怪人海芝太郎のものだよね。

本物の金丸君のリモホはshinjuku1-61-203-149-xxx.ap.0038.netなんだよね。
本物の金丸君のリモホはFusionですから。

あぼーん

金丸さんて東芝の有名人？
なんかまったくスレタイと別の
スレになってるんだけど

>>80
知らんが新たな粘着野郎みたいです。文章がうざいのでNGワードにしてる

板の存在は知ってたけど実際きたのは初めて

　記　念　パ　ピ　コ

きのうちさんは素晴らしい

あぼーん

ここはどういうインターナッツでつか？

金丸ちゃんの病気は今に始まったことではない。
前の会社でも手に負えなかったようだ。

http://0bbs.jp/toshibaspies/?s=1

「自分で病気だと思っていない、一人暮らし、無職」の人からインターネット環境を
取り上げるにはどうしたらいいんだろ？

311 名前： 削除屋つまようじ ★ [sage] 投稿日： 05/01/06 22:03:21 ID:???
>>308
以下の件について警察とISPに通報メールします。
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/sec2ch/1045495883/138
YahooBB221037224188.bbtec.net

313 名前： 削除屋つまようじ ★ [sage] 投稿日： 05/01/06 22:18:46 ID:???
>>311
完了しました。

>>312
ありがとうございます。お手数おかけします。

おまえなんかもともと、
東芝にとっても日本経済にとっても不要なんだよ
おまえの母校が、族議員通じて会社を脅してきたから
政治資金の円滑運用のため、仕方なくお前みたいな馬鹿なﾌﾞﾀを雇ってやっているだけなの！
東芝の市場も事業も、もう数年先まで、全て民×党の筋での斡旋と手数料按分まで決定している。
お前は最初から将来までずっと、ただの必要経費みたいなもんなの！

あぼーん

会社から(ﾟ�听)ｲﾗﾈと言われた基地外が
ｸﾀﾞまいてるｽﾚはここですね？

東芝がキライなのか、中のひとがキライなのか
どっちだろ
東芝がキライなら転職すればいいと思うし。

エンジニアの処遇改善の為にも、↓ このムーブメントに乗って下さい！

　日本国民はエンジニアを尊敬しる！
　http://science3.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1104172261/20-36

このスレでは、結構な方が首相官邸や政党、各省庁へエンジニア優遇政策
の提言を行っております。皆様も是非ご協力下さい。

証拠保全の為にレスは削除されないみたいでつね

金丸なんとかって奴、
もはや東芝内部での処遇や始末の問題では済まなくなっている。
こいつは東芝への誹謗、中傷、名誉毀損であり、
東芝がこの金丸海芝野郎に対して商法上の解決を司法当局に求めるべきなのでは？

なるほど、東芝は存続の意義すら不透明で（有るかどうかもわからず）、
事業マインドも不透明で（有るかどうかも疑わしく）、
価値の創造など無く、
日本経済の投資と労働と賃金の価値の急変を抑え、
一定の需要に一定の労働力で対処するだけかもしれん。
そんな緩衝材のような会社に採用された連中の大半は、
「消費経済維持のため仕方なく雇い、給料を払ってやっている、ただの労働者」
かもしれん。
だから労働者に対して、富の創造の機会など与えようもなく、
金丸みたいに腐ってしまった奴は、
腐りきって辞めていくまで、息をこらして放っておくしかないのだろう。
あわれなり、金丸くん。
さようなら、金丸くん。

274 名前：裕香[yuka@akogare] 投稿日：05/01/05 21:52 HOST:bmdi5250.bmobile.ne.jp<8080><3128><8000><1080>
対象区分：［個人・二類］削除条件限定
削除対象アドレス：
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1104680717/29

削除理由・詳細・その他：
悪意のある個人の住所晒しです。
>>268で処理していただいたものの後継スレで懲りずに煽っています。
通報してあるようですが(http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/sec2chd/1103444271/359)
以前のスレではこのレベルのものは頻繁に晒しており額面通りにとる必要はないものと思われます。

>>95
もう通報されてるので証拠保全の為に削除はされないから安心しなされ。

こんな糞ガキのせいで、俺のIPまで警察に知れてしまうのか…苗。

>>96
>>29　あぼーん　だな

まぁ問題があったら裕香とペケが裁判所呼ばれるだけだからどうでもいいや

>>98
まあ通報された後だし、過去ログにもくさるほど情報残ってるからいいじゃん。
ついでに余計なハエも退治してくれりゃ最高だね。

>>99
いやー、警察が逮捕状を作る時に、書き込み自体があぼーんしてたら
逮捕できないんじゃねーのって気がするんだけど。
下手すりゃ公務執行妨害になるかもね。

しかし、あそこまで派手にさらし続けたら通報されると思わんかったのか？
それも判断できんほど逝かれてしまってたのか？

っていうか、煽り抜きのマジで病気なんだと思うよ。

マジで逝かれてるんだろうよ。粘着質の基地外だからな。どっちにしても過去ログでも
名前連呼してるはGoogleのキャッシュにも残ってるぐらい粘着してたからなぁ。本人は
間違いなく通報されるとは思ってなかったんだよ。

と言うかひろゆきにIP晒された上に警察とプロバイダに通報されるとは思わんかったんだよ。

コールセンターって何だ？ 消費者の相談窓口？　社員でもよく知らんのだが。

まぁ>>29を書き込んだ奴は、ここでも見ておけ

2ちゃんねる発の逮捕者
http://www.cv.its.hiroshima-cu.ac.jp/~kazutaka/recollection/2ch.html

うちの課にも似たような気違いがひとりいるけど、なんでそういう奴が辞めさせられないのかと不思議。
いくら組合があって、雇用を守ることが義務づけられていても、人と仕事すればすぐに悪態付いて
何でも人のせいにして、気に入らないと人のものを盗んだりもする奴がのうのうと給料もらってるんだ？

そいつは入社してすぐそういう精神状態を公にした？からいっちょまえな修士様でも主務にもなれなくているからまだいいが、
中には主務クラスでもそういう奴いるからねぇ。

これからはﾏﾀｰﾘでよろ
俺は争いごとは嫌いだ

おまえらみんな、
ログもアドレスももちろんのこと、
素性まで全部あげられる。

まあいきなり会社で懲罰くらうことないかもしれないが、
勧告くらいはなされるだろうな。

あぼーん

ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!!!

あぼーん

あぼーん

2/2に目潰しの監査があるそうな
いよいよ･･･かな

これを聴け
http://crd.search.yahoo.co.jp/MMSAUD/Q=\¸\ã\¤\¢\ó/U=http://higasi1.hp.infoseek.co.jp/dj.MP3/O=6fc10886fe3a4fb2/P=2/C=6qisi3p0tv9g0&b=2/F=f/I=yahoojp/T=1105179581/*-http://higasi1.hp.infoseek.co.jp/dj.MP3

あぼーん

あぼーん

おまえら根本的なことを見落としてますよ。そう、金○君には

　責　任　能　力　あ　り　ま　せ　ん　か　ら！！　残　念！！

>>117
まぁ責任能力がなかったら、精神病院に強制収容なのだが

ウザいので金丸征太郎の裏事情スレでも立ててやろうか??
そうすりゃ好き放題書けるだろ??

あまりにキモくて普通のカキコができん状態

半導体で後工程といったら、どこからをいうの？

普通は組み立て（アセンブリ）のことを後工程って言うけど。
内部的には前工程（プロセス）を前半・後半に分けて言う場合もあるんで、
>>121がどんな立場で質問したかによって多少変わってくる。

>>122
組み立てのこと。事業所によって捉え方が違うような気がする。

　ＢＵＭＰ工程　ＢＯＡ　ＰＯＡあたり　（ＰＯＡしなさい）　これあたりから
　　ＴＢＡＣＳの仕事は典型的な後工程
　東洋陶器の瀬戸物パッケージはどうなったのかな？
　

http://www.jp-brain.com/icareer/satei/10img/10con2.jpg

いいから、
早く削除しろよ、
この下劣なスレ

>>29には何が書いてあったの？教えて。おにいちゃん。

>>127
確か'‥‥に爆弾をしかける'だったような。真似しないように‥

http://www.jfcc.co.jp/Tof00005.jpg

あぼーん

　駄目なブック
　　今期赤字だしたらアーボン
　ＩＢＭも家庭用ＰＣ撤退らしいからな

あの溝口くそタワーはどうなる？

3人か4人の病気持ちのせいで機能停止だな
残念だけど。
延々と同じ内容のカキコ

あぼーん

ちゃんと駐車場の雪すかししといてY0

>>134
金丸なんとかって奴、
もはや東芝内部での処遇や始末の問題では済まなくなっている。
こいつは東芝への誹謗、中傷、名誉毀損であり、
東芝がこの金丸野郎に対して商法上の解決を司法当局に求めるべきなのでは？

なるほど、東芝は存続の意義すら不透明で（有るかどうかもわからず）、
事業マインドも不透明で（有るかどうかも疑わしく）、
価値の創造など無く、
日本経済の投資と労働と賃金の価値の急変を抑え、
一定の需要に一定の労働力で対処するだけかもしれん。
そんな緩衝材のような会社に採用された連中の大半は、
「消費経済維持のため仕方なく雇い、給料を払ってやっている、ただの労働者」
かもしれん。
だから労働者に対して、富の創造の機会など与えようもなく、
金丸みたいに腐ってしまった奴は、
腐りきって辞めていくまで、息をこらして放っておくしかないのだろう。
あわれなり、金丸くん。
さようなら、金丸くん。

>>133
基地外は精神病院に入院して鉄格子がついた病室でほざいて欲しいよね。
逆に言うとこことかでしか鬱憤晴らせない軟弱野郎なんだよ。

金丸征太郎を語ろう
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/tubo/1105261347/l50

ｳｽﾞｳｽﾞ…

　　　　　　　　　＝≡＝　 ∧＿∧ 　　
　　　　　　　 　　／　＼　（・∀・　）／　　　　←祭り待ち中
　　　　　　　　〆 　 　　⊂　　　　つ∈≡∋
　　　　　　　　　|| 　γ ⌒ヽヽコノ　　 ||
　　　　　　　　　||　.｜　　　|:::|∪〓　 .||
　　　　　　　 .／|＼人 ＿.ノノ _||_.　／|＼

☆ ﾁﾝ　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）　＜　ID: 4yic87w7 落ちまだ〜？
　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿ )　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣ ／|
　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣|　 |
　　　　　　　|　　TOSHIBA 　　|／

くだらんつまらん

あぼーん

カナマロちゃん！

価値の多様化だの、市場だの株価利益優先だのと、
行政担当官に徹底的に洗脳され、
実需と全く繋がらない投資や経営を十年以上も率先してきた
そんなバカどもの中でも、
君の痴呆ぶりは際立っている。

もう自己完結した東芝なんか存在しないんだよ。
何が扇会だ？はやくまともになれよバラノイア。

☆ ﾁﾝ　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）　＜　ID:+ez4apgx 落ちまだ〜？
　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿ )　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣ ／|
　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣|　 |
　　　　　　　|　　TOSHIBA 　　|／

>>113
まあじ！？んで、どうなんのよ！？

自演乙！

ｳｽﾞｳｽﾞ…

　　　　　　　　　＝≡＝　 ∧＿∧ 　　
　　　　　　　 　　／　＼　（・∀・　）／　　　　←祭り待ち中
　　　　　　　　〆 　 　　⊂　　　　つ∈≡∋
　　　　　　　　　|| 　γ ⌒ヽヽコノ　　 ||
　　　　　　　　　||　.｜　　　|:::|∪〓　 .||
　　　　　　　 .／|＼人 ＿.ノノ _||_.　／|＼

http://www.fb-company.net/midi/mp3_at25-op.MP3

http://tvdx.hp.infoseek.co.jp/CM/100man.WMA

http://www.jomon.ne.jp/~tsuzuki/hagure.mid

http://kodansha.cplaza.ne.jp/danshi/kodan/vol259/danshi259.asx

http://www.universal-music.co.jp/stream/dct/UPCH-5255_01_A_45s_NB.ram

http://www.dctgarden.com/dct-tv/ram/dct/dct_tv06.ram

http://www.tomomusic.co.jp/stream/TMH00359.asx

http://smap7.tripod.com/yuki2.asx

http://smap7.tripod.com/amaki.asx

http://smap7.tripod.com/sukaru.asx

http://smap7.tripod.com/omoide.asx

http://itourlove.com/music/enka/miyako/myh_sukininattahito.asx

http://itourlove.com/music/enka/miyako/myh_kitanoyadokara.asx

http://itourlove.com/music/enka/mori/mrs_minatomachiburus.asx

http://www.mekongdelta.org/jpsongs/suterarete.ram

http://columbia.jp/souvenirs/ram/32374_07.ram

http://www.yamahamusic.co.jp/download/yccu-00014/d1_07.asx

http://www.dctgarden.com/disco/ram/album/ESCB1018/track05.ram

http://user.chollian.net/~cleusewitz84/zard3/3-06.mp3

http://www.jvcmusic.co.jp/ram/vicl-562-10.ram

http://sound.being.co.jp/sound/bmcv-5004/bmcv-5004.ram

http://www.teichiku.co.jp/pop_classic/artist/diva/real/cn25779.ram

http://www.universal-music.co.jp/meta/umkk/clip/universalj/akina/umck1093_09.ram

http://bit.sonymusic.co.jp/Arch/S/SakiKubota/CLx1-4132/sound.asf

http://www25.tok2.com/home2/kido45/wma2/2-02-04.wma

http://www25.tok2.com/home2/kido45/wma2/2-02-14.wma

http://www.toshiba-emi.co.jp/domestic/artists/yuki-yasuda/rm/toct24878_01.ram

http://www.teichiku.co.jp/artist/iwasaki/real/cn30880_1.ram

http://www.yamahamusic.co.jp/download/ycdw-00014/01.asx

踏めん・・

http://www.yamahamusic.co.jp/download/ycdw-00014/01.asx

　膿束怪人の化け物だな

懐メロ大会です。
何かリクエストして欲しい曲はありますか？

http://www.toshiba-emi.co.jp/domestic/artists/200201/rm/toct24728_03.ram

http://buiyon.at.infoseek.co.jp/jyaian.mp3

http://www.avexnet.or.jp/avexdb/tokyo_pudding/ram/AVCD-30412_002.ram

http://www.avexnet.or.jp/avexdb/tokyo_pudding/ram/AVCD-30412_001.ram

http://2.csx.jp/users/marker/sounds/arg/dora.mp3

http://www.johokan.net/minstrel/Music/today/song/LoveMachine.mp3

今日はこれで終わり。明日また集めておきますね。
感想あればどうぞ

怪人海芝太郎必死だな〜
悪あがきもいつまで持つかな
早くターイホされないかな　ワクワク

>>187
荒らしでタイホされるわけねーだろ、

>>113
いよいよ...なに？

事業買収

あぼーん

>>113　>>190
マジメに？Dジつったら、北九でしょ？
もう東芝じゃなくなるの？

これからのDジの主力はハイブリッドエンジンだべ。
がんがん需要が伸びるのに、どっから売却なんて妄想がでてくるのか・・・

>>193
の考えはどうでもいい。
確かな情報かどうかが知りたい。北九がどうなるのか。

本体はもう3万人しかいないんだね。
どこまで減るのやら…

　３月で８５名事業部門に移動だね

　失敗しましたな　束乏ちゃん

ｳｽﾞｳｽﾞ…

　　　　　　　　　＝≡＝　 ∧＿∧ 　　
　　　　　　　 　　／　＼　（・∀・　）／　　　　←祭り待ち中
　　　　　　　　〆 　 　　⊂　　　　つ∈≡∋
　　　　　　　　　|| 　γ ⌒ヽヽコノ　　 ||
　　　　　　　　　||　.｜　　　|:::|∪〓　 .||
　　　　　　　 .／|＼人 ＿.ノノ _||_.　／|＼

ﾊﾞｶｰヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛

私たちには
知性があっただろうか

私たちには
自発的な論理があっただろうか

日本経済の生産部門において
私たちは資産と労働力のバックアップとなり、
やがて、リスクヘッジとなった

一流企業群から、無能だの無責任だのと失笑されたのは
遠い昔のことではない

政府やアメリカから怒鳴りつけられ
私たちの尊厳はソープ嬢と肩を並べた

あなたが活きる時
負け芝が怒る


盲従。

あぼーん

あぼーん

アップルがiPodシャッフルを発売した。HDDは東芝だろうか？
ミニはわざとらしくアップル社への産業スパイがバレないように日立に譲ったが、
金の亡者・東芝がそんなに我慢できるとは思えない。

11:57、ニシモトの部下のミソノではないかと思う東芝コールセンターの女から
の成り済まし電話がまたあった。この女が、手紙を寄越した自称「電波悪用被害
者の会」江波戸英子の正体だろう。

アップルがiPodシャッフルを発売した。フラッシュメモリーは東芝だろうか？
ミニはわざとらしくアップル社への産業スパイがバレないように日立に譲ったが。
東芝なら金の亡者らしく、またマインドコントロール・セールスしまくるだろう。

東芝コールセンター・ニシモトの部下の嫌がらせ電話の馬鹿女ミソノはまだ、張
り付いて覗いているだろう。DVD責任者の山田らしき嫌がらせ電話した田舎ジジ
イもいた。

東芝の2004年米特許件数が増えた。東芝の場合は、発想をよそから盗んだと疑
うべきだろう。松下とソニーは特に注意すべきだ。

>200
こんなに悪意に満ちていて、しかもオカシイもの、
久しぶりにみたｗｗ

ところで、金丸って脱北クン？
日本語が根本的におかしいよ。
それに、戦略思考のできない、情緒オンリーの東芝が、他社をスパイなんか、できるわけねーだろうが。
普通に考えたらまったく逆。
東芝「に」他社のスパイがうじゃうじゃ居ると。
しかもそれをうすうす分かっていても、締め出すロジックが無いから、どうしようもないんだ、と。
ぜんぜん頭使っていない会社だね。

　　　, --――――-、
　　/　　　　　　　　　 ヽ
　 l　　　　　　　　　　　 ヽ
　l　　 i"´ ￣｀＾´￣｀゛i　|
　|　　 |　　　　　　　　 |　|
　ヽ　 /　,へ　 　 ,へ　ヽ./
　　!､/　　 一　　　一　V　　
　　|3|　　　　　　| 　 　 .| 金丸・落ちまだ〜
　　ヽl　　　／( ､, )＼ 　）
　　　| 　　ヽ ヽ二フ ） /
　　　丶　 　　　　 　.ﾉ
　　　 |　＼ ヽ､＿,ノ

金丸の作文ｗ

> 家電が壊れたらまず東芝やったと疑うべきです。たとえそうでないとしても。
> そして、うっかり東芝製品を買ってしまっていないか？東芝EMS製品あるいは東芝の主要部品搭載製品を買わされていないか？

こいつ、たしかに日本人じゃない。
というより先進国出身じゃねーだろｗ

ギコナビとかでNGワードに入れれば、気にならなくなるよ

iPodシャッフルのフラッシュメモリーが東芝製かどうかの書き込みはない。
昔、ヤフー・ファイナンス掲示板では、インサイダーも何のその、金の亡者
、東芝社員による自画自賛は当たり前だったのに。

家電が壊れたらまず東芝がやったと疑うべきです。たとえそうでないとしても。
そして、うっかり東芝製品を買ってしまっていないか？東芝EMS製品あるいは東芝の主要部品搭載製品を買わされていないか？
壊さないで壊れたように見せ掛ける方が多いかもしれない。テレビのチラツキ、ノイズ、スイッチON妨害・・・

マインドコントロール虐待に気付かされた当初はコールセンター・ニシモト(西詰嘉明?)達の仕事かと思ったが、
元々東芝に蔓延していたのだろう。そういう普通ではない会社だから。
本当の事を言われて逆上したり、すぐ、東芝を日本と結びつけたりそう言う馬鹿が多いらしい。

逝ってよし

Σの金をＡＳシリーズ開発にまわしてた頃は、いい空気が流れてたのになぁ。
なんか、かわいそうだなぁ。あの頃の皆さんは元気でやってらっしゃいますでしょうか？

凍死場を人生の中心に据えている奴ってバカ？
まともなプライドと知性が有ったら、凍死場は固定収入得るためのバイト先に過ぎない。
本気で人生投資なんかするわけないだろうが。
人間にはプライドってものがある。

212 ： ：05/01/14 08:04:28 ID:XIIWqO06
・・・きちがい東芝ヤマシタマコトにもわけのわからないプライドがあるらしい。

今、安倍晋三議員が責めらているが、やはり、東芝が
NHKの告発者をマインドコントロールしたのだろうか？
それとも、彼も東芝の産業スパイだろうか？NHK新卒入社だろうか？
(NTTか誰か調べてください。)

議員のHPが、私の東芝によるマインドコントロール虐待犯罪について
の書き込みを削除しなかったから。真実だから当然のことだが。

三井物産の捏造は東芝社員のしわざだったのではないだろうか？

東芝扇会、高橋智宏、大塚茂、オガタキイチ、澤岡トシヒロ、
ラグビー部大石徹、コールセンター・ニシモト(西詰嘉明)らならやりかねない。東芝労組も

金丸ヤメヤメ

女も参交代になるらしいね

家電製品の在庫整理しているね

　社内売り
　　量販より割高だね
　大石電機：　家電社のリストラ会社らしいな
　　　　　　　結局型落ちすると鈍器に二束三文で売るらしい

金丸ｵﾓﾛﾅｲｲｲｶｹﾞﾝﾔﾒﾛ

たまには、すばらしい内容を教えてくれ

>>219
＞すばらしい内容を教えてくれ

うるせーっつってんだよ、脱北が！

ＰＣ社黒字かな？

ここのセミコンダクター社って社風どうなんですか？
同業種からの転職を考えてます。営業です。

現場は最悪。営業って工場にもあるの？
本社だけでしょ？営業って何の職種でもきつそうだけど。

営業がきついんじゃないよ。
工場が常軌を逸するくらい楽なんだよ。
凍死場は。

>>224
そう思う。
四とか蚊とか非目とか甘ったれたこと書いてるけど、自動車とかのこと考えたらぬるま湯。
気に入らんのなら転職すればいいのにって思う。

　　　　　ο
　　　　　　　｡
　　　　　 ο
　 ∧ ∧ ｡
　( ﾟДﾟ) ｺﾞﾎﾞｺﾞﾎﾞ
　 ＼ つつ
　 　＼, つつ
　　　 ∫￣
　　　 ∫
　　 ,ｰ┴-､
　　| Sage|
　　 `ｰーｰ′

金丸はﾀｲｰﾎされますた

我がｶﾝﾊﾟﾆｰは異常なほど人の流れがないな。実力ある者はあきれて転職してしまう場合もあるが、
外から入ってくることはほとんどない。あっても実労者や、テンプスタッフ、害虫等々。
改革をするためには、外の空気を管理職以上のレベルにも入れるべきだと思うが、外から来た
管理職以上なんて一人も居ない。何故入れないのか？と問うと、「特殊な業界なので内部の事情を
知らない人間にはマネジメントできないからだ」という。裏を返せば単に「私は他の会社に転職して
やってく自信がない能無しです」と言っているようにしか聞こえない... orz

>>227
セミコン社の話？

自分が他社に転職してやってく自信がないから、
他社の人もこの会社に転職してやってけるわけがない、
と思いたい訳だな。

>>229
いちいち注釈つけんでもよろし。
我々だってバカじゃないんだからｗ

流れぶった切ってすみません。
東芝グループの某所で電話番していますが、
会社に不当請求電話がしつこくかかってきて困っています。
社員と派遣社員に対する電話です。
総務に相談しましたが会社としては何もできないという回答でした。
例えば本社も対応は同じでしょうか？
せめて派遣は解雇してほしいと思うのですが。（なぜ派遣先にかけてくるのか？）
電話番してるだけでﾉｲﾛｰｾﾞです。

EAってなんですか？今日みた日経BPの記事で凍死場がEAをやてるって認めたってでてたんですけど・・・

エッチな
アムウェイ ♪

セミコン社でプロセスやってる人いますか？
仕事はどうですか？いろいろ聞きたいです。

再調整品を社内販売だけでなくとうとう一般消費者にまで売り出した

★★　TID会員様限定商品をご覧になるには　★★
TID会員様限定商品のページをご覧になるには、Shop1048でTIDを使って
ログインしてください。ログインしていない場合は表示されませんので
ご注意ください。

★★　再調整品とは　★★
お客様が開梱もしくは短期間使用されたものを、工場で外観検査、性能検査
などを実施し、新品と同様の出荷検査に合格した製品で、機能・性能・外観
ともに通常の商品と同等です。また、保証期間も通常の商品と同じです

　大石電機
　　アウトレットも今後扱う

>>234
なにか？

何が知りたいです。理由も含めて教えてください
転職なら大歓迎です。

プロセスって、自分でやってるんか？？
外から、買ってくるんだよな？

エッチなアムウェイ　
ワロタｗ

>>221
粉飾で無ければ良いのだが…。

もともと東芝は
積極的な存続理由が無いからね。
だから；
・売上市場拡大を図れ、といいつつ、再優先は利益確保とキャッシュフローですよ、とも主張し続ける。
・知的な人材を育成せよ、と声高に喚きつつ派遣社員をどんどん増やし、
入社20年目のプロパーが辞めると、彼はもともと東芝に不向きだったんですよと言ってニヤニヤ。
・総合電機どころか、キヤノン、シャープ、カシオにまで技術開発力で完敗なのに、活きろ、とか、実行などと白痴丸だしのメッセージ。

こんなんだから、誰も積極的な思考など不可能だ。
ただのらりくらりとごまかして、逃げ回るだけ。
卑劣極まりないが、全ての元凶は、市場とも行政ともまともに取り組めない頭がカラッポな経営者連中。

>>241
そんなメチャクチャな会社であって、たまるかっ！
これじゃお互いに潰しあって、しまいにはころしあいになるぞ！

今の東芝にいても、いつ自分が子会社に出向、
転籍させられるか分からない身分なんでしょ。

東芝グループに就職したと思うしかありません

地方に飛ばされるのは嫌だぁヽ(`Д´)ﾉ

修羅場ｽﾚの616辺りに....




○ＳＩＳですかね

>東芝グループに就職した

とは、いい表現ですね。
雇用はホショウされないでしょうけど。

130周年なので、新製品を130種出したいとTVで逝ってたマーケティング部門の部長？
が居たな。CanonやSonyじゃ絶対に考えない発想ではあるｗ
こんなくだらないアイディアに振り回されるエンジニアが可愛そうだ

たかしくん、頑張れー！

ここにも貼っておくか

　　　　　　　　　／＼ 
　　　　　　　 ／／＼＼ 
　　　　　　／／　　　＼＼ 
　　　　 ／／ 　 ＿＿ 　＼＼ 
　　　／／ 　/ ,,.ノ ヽ､,,ヽ　＼＼ 
　 ／／.　 ./|　●　 ●　|ゝ 　＼＼ 
／／　 　 ヽ|. 　(_●_)　 .|/　　　＼＼ 
＼＼　　 　 ヽ 　|∪|　　ﾉ　　　　／／ 
　 ＼＼　 　./ 　ヽノ 　 l　　　.／／ 
　　　＼＼ /　　＿＿　/ 　／／ 
　　　　 ＼＼　｛｝ Ｕ ｝/ ／／ 
　　　　　　＼＼￣￣ ／／ 
　　　　　　　 ＼＼.／／ 
　　　　　　　　　＼／ 
　　┌────┴┴────┐ 
　　│　負け犬 会社に注意！. | 
　　└────┬┬────┘ 
　　 　 　 　 　 　││ 

……以下 『世の中・経済よリドリみドリ』から抜粋しよう。


東芝には、意味がない。
意味のない組織も、資産も、誰の意識にも残らない。
例えば強化育成されたという中堅クラスの奴らが
会社は、人です、などと幼児みたいなことを言う。
その大切な人ひとりひとりが、そして資産が無意味に償却されていることが、分かっていない。
何より、富の源泉も創造も運営もみな知性に依るのだという、現代のド原則が分かっていない。
だから、かならず労働効率とコストの議論になる。
だから技術からも営業からも何の意味も生まれない。
東芝は、どんどん、下請型企業へと後退していく。
主体的な意味が一層希薄になるから、誰もが東芝の意味を忘れていく。
一方的にこきつかう「お客様」だけが、大喜びだろう。東芝の首根っこをつかんで、どやしつける。
ヒイヒイ言わされながら、労働と機材だけが献上される。
50過ぎても「お客様」の鞄持ちと太鼓持ち。
高度経済成長時代のブタレベルから全く進化していない。
日本の大企業にも、負け犬が居たわけだ、それも、決定的な！

フラッシュメモリーの価格下落がひどいようだけど、決算は大丈夫？？
ハイニックスとの裁判はどうなるの？？

DRAMと同じ道
　韓国は廉価なものを量産

東芝の携帯電話ってどこの工場で作っているのですか？

182はレス番と関係ありません。

韓国が廉価型を量産？
そんなことは誰だって分かってんだよ。
電子部品の市場最適化の過程として当たり前。

だから！
そういう情勢れにおいて、どういう価値や意味を製品に与え、どうやって競合優位に立つか、
一回くらいまじめに考えろよ、ダメ芝。

ヒト、モノ、カネを自由に動かせないカンパニの社長
コーポレートガバナンスとか分からん呪文唱えるばかりで何もしない
その上のエライ連中
何も知らない連中が導入して、大失敗したMIを未だにやらされていて
疲弊でボヤキも出なくなった現場

って、海外勤務明け直前に知ったんだが、転職を考慮すべきか否か
当方営業職

>>257
あんたレベル低いねｗ
人、もの、カネを自由に動かすって、なんだ？
自由に動かされたら、こまるんだよ。肉体労働者じゃないんだから。

あんたさぁ、
ただコスト削減とキャッシュフロー改善ばかりにこだわって、
知性や能力のすさまじい減衰が全くわかっていない経営者と同じじゃんｗ
だからMIなんかにまともに付き合わされて歯ぎしりばっかりなんだよｗ
まともな大企業なら、そんなもの、いかにオカシイか、ちゃんと論旨をもって社内議論しているよ。
要するに、足し引きでしか考えられないのは、知能がひくーーい証拠。

派遣社員の女の子だって、それなりに自分の人生駆けて知識やノウハウを勉強しているよ。
それをセンスという。コストとは関係ないの！
そういうことまともに考えたことあんの？ダメ芝ｗ

基本的に同意。
ヒト、モノ、カネは
所有しゃべっに動かされるものじゃない。知的な産業や市場におけるほど「自発的に動く財。」
その際、コストは需給のバランス指標に過ぎず、必然ではない。本当に内在している価値とは異なる。
だから、はじめにコストありきという発想はバカ丸だし。
何の為に終身雇用を維持しているのか。

あぼーん

>254

　日野工場。

　254はそれを知ってどうするの？

＞259
東芝は肉体労働の会社に近い。
成果物はきちんと出すが
オリジナルな意味が全く込められていない。
エネもセミもパソもね、
機能以上の意味を誰も伝えてくれない。
これじゃ、共に何か考えようなんて欧米的なビジネスがいつまでも出来ないのも無理ないか。

>>261
サンクス。昔、日野工場で作っていると聞いたことがあります。しかし、携帯板で工場が変更になったと受け取れる？カキコを見たことがあり、気になっていました。
どこの工場でもいいんですけどね。私は日野工場の近くで昔働いていました。

http://www.chitohone.jp/trailer_l.wvx

あぼーん

いろいろな会社を見てきたし、取引もしてきた。
しかし、東芝は別格だ。
こんなに実社会の常識から乖離した幼稚な会社は、全く他に例が無い。
なぜカスやクズみたいな男が、実家の資産だけ評価されて部長になれるのか？
朝鮮の会社かと思わず目を疑う。
なぜアブリケーションが限定された、特定顧客向けの商品ばかりを開発するのか？
なぜ市場や社会に積極的に働きかけない？
なぜ資産や社員の能力を価値算定に含むことが、無駄なのか？


なぜ真面目に頭を使わないのか、東芝は？

あぼーん

四日市工場増設してんじゃん…

一時期首にしまくってたくせに

府中工場の受付の警備員の女は逝ってよし

ぶさいく
むすっとしてる
愛想ゼロ

東芝悪質だな

ああ

>>266
「アブリケーション」って、あんた携帯メールだろｗ

それはともかく、実家の資産価値で部長や役員になれるっていうのは
必ずしも正確じゃないよ。
実家の資産価値や人脈を「担保」にした、複雑な取引関係売買で、
とりあえず引き上げられる、というのが正しい。
いずれにせよ、そんな価値だの担保だのは、結局は普遍性も権威もない、
市場にさらされ続けるものだから、
遅かれ早かれみつかかならず必ず価値がなくなるに決まっている。

だからまともな先進国のまともな大企業なら、こんなものに依存しているわけがないじゃないの。
凍死場は別にしても。

あぼーん

NIの藍はうざい

選挙応援メリットは何だろ？

>>260
>>273
この金丸征太郎はニセ者。金丸ちゃんは今それどころじゃない。

選挙応援とはなんのこと？公明？

>>275
市議会議員選挙に行ってくれ、後援会うんぬん、投票行ったかぁ??????とにかくうるさい。
結局最後に選挙応援で特をするのは当選後、議員やってるおっさん。

あぼーん

あぼーん

セミコン社の職制が話してたけど、自社製チップの入った製品は怖くて買えないって。

>>278
なーんもメリットない(?)のに
おさーんを当選させるほど
うるさくする理由が分からん？？

議員になってもらって束乏の品物購入と知名度うｐの為だろ。本社公認なんだから
落選したらただじゃ済まないから必死なんだよ。まあ会社が推せば適当なオサーンでも
当選するよ。選挙の動員されている連中の目標管理にどう書くんだろうね。

さげ

東芝の三重工場ってどうなんですか？　自動車用モータの技術者を中途で募集してるけど。
いずれ海外へアポーン　あるいは子会社へ転籍ですか？　

そんな低レベルのこと心配してないで
どうぞ存分に実力を発揮して下さい！
賃金の格差など半期だけの問題です。
今の東芝グループのほとんどは完全な技術能力査定。
所属に依る賃金査定なんて、そんなあまっちょろい時代はもう2002年に終わっていますよ。
だから組織がどこであっても、給料には関係ない。

こんなの常識です。

誰か大痛工場に関するおもしろ情報教えてくれよ。

>>285
そもそも三重工場ってまだ本体あるんだっけか？

>>283
なるほどメリトは物品購入でしか。
目標管理書かんでも一時金うｐするて聞いた(ホント？)よ。

sage

ＳＥＸ

漏れも三重工場が存続してるってのに驚いた
名古屋あたりと同時期に終わってるって思ってた・・・

メー

新潟県中越地震で半導体工場が被害を受けた三洋電機は２９日、国内のグループ会社全社員を対象に、
３月末までに、一人当たり最高２００万円から２０万円分の自社製品を購入するよう要請していることを明らかにした。
　三洋は今年３月期に７１０億円の赤字に転落する見通しで、苦しい経営状態を改善したい考えだ。
情報技術（ＩＴ）バブルが崩壊した後の２００１年など過去にも自社製品購入を社員に求めたことはあったが、
今回は過去最高額だという。
　金額は役員クラスが２００万円、部課長級が５０万円、一般社員が２０万円に上り、家電製品のほかグループ
が扱う保険や家屋も対象。

東芝三重工場、その実態は・・・
東芝産業機器製造
東芝三菱電機産業システム
東芝シュネデールインバータ
東芝シュネデールエレクトリック
もう一社なんだっけ。
ＹＴＥってまだある？

>>294
200万から20万円分ってそんあ高額なもの何買うんだ？
ハイビジョンTVとかか？

　失敗？　武蔵溝口構想では駄目なブック組み込み
　　　ＰＣ＋モバイル＋双方向放送構想だったのだが！

ＩＰＳの本社営業では若手に新聞を届けさせたり机を拭かせているってのは本当？？

東芝の裏事情パート９　スレッド番号４５１をコピペしました。
怪人海芝太郎８８８世 02/11/17 00:56

フィールドサービス部の窓口部門って、若い社員は別として現場で使い物にならなく
なった定年間際のおっちゃんたちの集まりの職場なんだろ。
なんかドラマのショムニを思い出すなあ。
例えば、ショムニと［ＦＳブ］を比較すると
江角マキコ　→　（Ｆ　電）笠舞　等　　課長
宝生　舞　　→　（Ｆ　電）寺村　卓郎
京野　ことみ→　（Ｆ　電）有川　賢
櫻井　淳子　→　（Ｆ　電）原　　宏
戸田　恵子　→　（Ｆ　電）梁取　猛　　主査
高橋由美子　→　（Ｆ　電）真鍋勇次郎
戸田　菜穂　→　（Ｆ　企）上米良和彦　主務
石黒　賢　　→　（Ｆ　技）　新山邦良　主務
森本　レオ　→　［ＦＳブ］佐竹　二郎　主幹
ちょっと無理がありすぎかな！

たかがそんな程度のクソみたいな瑣末な事実の
何が問題なの？
こんな事くらい東芝の事業の必然だ、というような、
合理的な見識は無いわけ？技術でも事業提案でもお客様に一存しつつ、
市場の拡大があまっちょろい想像を下回っていて、
自社のコストだけは堅持せざるを得ないんだから、
仕方ないだろうが。
こんな奉公、時代問わず万国共通の市場原理そのまま。
こんな惨めな土下座企業に陥らないように、
まともな企業は、デフレに負けずむしろ価値を高めるための創意工夫を怠らなかった。

guest guest

俺のコメントは
>>298 に対するもの。

299 の派遣バイトはどうでもいいや、青春！ガンバ！

こういうスレってか板って企業に訴えられたりしないんですか？
オイラ小心者なんで・・・

怪人海芝太郎の元祖
東芝の裏事情パート９

初登場はスレッド番号１３４
今から２年３ヶ月前の　２００２年１０月２５日　１０：２２

http://makimo.to/2ch/tmp_company/1034/1034767483.html

>> ＹＴＥってまだある？

DRAM大赤字のときに解散したのでは。

>>295
東芝三重工場　リクナビでエンジニアを中途募集しているが結局子会社転籍前提か・・・
自動車に関するモータみたいですけど。
詳しい情報教えてください。

　目潰し向けスタータ
　豊田研究所向け　ハイブリッド用
　電動機および制御回路です

>>307
ホンダとか日産とか取引ないの？　豊田中研でなくトヨタとか・・ＡＷとか・・
目潰しでは駄目だな・・・・
応募しようと考えたが・・微妙な気分。

ここのセミコンダクター社って雰囲気(社風)どうですか？
マッタリが理想なんですが。。。。転職考えてますんで。

某IPS系の工場の生産管理関係部門で
ある総務担当課長が、新卒に向かって
「おまえは俺が一丁前に鍛えてやる」
と、脅しに言ったところ、
その新卒が、「なにがおまえだ」と、カッとなって
その総務オヤジの眼窩を殴って陥没させたという。
どうしてこんなに凍死場の年配者は人間センスが低いのか。
欧米人種に言ったらいけないことは
若手には絶対に言ってはいけない。

>>310
どう考えてもその新人の方がアレだと思うぞ。

>>310
懲戒だろ??早くリストみたいぜ

さげ

あぼーん

ちょうかいちょうかい

でも、
凍死場に20年だか30年在籍しているってだけで
他人をつかまえて「おまえ」呼ばわりしている奴は、
処刑されたってしょうがないと思うんだけどなァw

官僚や大物政治家、あるいは一流のスボーツ選手やタレントに「おまえ」呼ばわりされたら
なんだか意気に感じて頭の一つも下げようって気になるかもしれんが。

明日？D痔が目潰しに吸収されるのわ？結局、何の話もないままXデーを迎えるけど、やっぱデマだったの？

↑救いようの無いあふぉだな
ここ以外に情報源無いんか？

>>309
職場によると思う。でも悪くない。というか、かなり良い。とおもう。
のんびりしすぎの人もいるかと思えば、逆の人もいるので、あくまで全体で。
あと殺伐としていないことか。

↑それと紳士的な人が多い会社だと思う。前社ではおまえ呼ばわりどころかあたまごつんとかあるけど・・
罵声もあれば、会議も面談も無言で完全無視とかも普通に見てきた。
上司も休日は会社が与えるものでお前のものではないとかいってたしね。

業績を上にも下にも引っ張るのは背未婚

やっぱりどんな理由でも
手を出した方が分か悪い

>>310

＞欧米人種に言ったらいけないことは
＞若手には絶対に言ってはいけない。

全部の若手に対してそうではないと思うが、何割かの若手には該当するかも。
その割合も今後、少しづつ増えて行くと思う。

ご自分の若かりしころの流儀を、今の若者にそのまま適用するのはいつの時代でも無理がある。

>>319
頭ごつん？
会社で？
信じられんな！
どんな会社だよ？

俺だったら、そんなことされたら
ナイフでやった奴の鼻の穴を裂いちゃうぜ！
それから家族は殺す。

通報

>>319
当方営業希望ですが、直販だから
すごくせわしい職場なのかな？という
イメージがあったんですけどね。
ちなみにあなたはどこの会社から
転職したんですか？
良かったら参考までに教えて下さい。

オッス！
今日も一日、
派遣社員たちに俺の偉大さを知らしめてやる！

あぼーん

「マインドコントロールセールスをしてどこが悪い」と東芝のカスが最近、私のHP(BBS)にわざわざ書き込んだ。

私は絶対にマインドコントロール虐待犯・東芝を許さない。
東芝扇会メンバー(東芝からの警察へのスパイ)でない警察官は
本当に2CHを見ているのだろうか？

東芝株の最近の動きを見ると、決算発表前に売り抜けたコール
センターなどのヤツが多いのだろう。リモートセンシング(覗き)
で得た事前情報を元に。特にジジイだと思うが。そうでなくとも
証券会社(主にコールセンター)には東芝スパイがウヨウヨいるが。

メディア・リンクス事件の伊藤忠などの社員らは東芝スパイなのではないだろうか？
元々、全ての企業犯罪の裏には東芝スパイがいるような気がしてならなかったが、
パフィーの件や新衛星のことを考えるとやはり・・・

>>307
三重工場ってなんかボロボロみたい。
停止している工場もあるの？　その自動車部品事業って黒字の目処あるの？
相手が目潰しだとヤバイと思うけど。せめて、トヨタ、ホンダやＧＭとの
取引が必要だと思うよ。目潰し相手ではマジヤバイ。

サァ！
今日も一日、生存競争だけの低級な会社生活が終わったよ！
トヨタやホンダのような市場創造型の企業なら、
みんな活躍の場を追求するため、世の中相手に熱い闘いを繰り広げるんだろうなぁ！
東芝の場合は、
ゼロサムが大前提だから、
社内のコスト削減のみが今や全従業員の唯一の存在意義だもんなー。
自殺者が出ようもんなら
みんなひそかにシャンシャン♪
明日は我が身のサバイバル



………かもねッ

一つくらい大人の仕事しろよ、
ダメ芝は！
一つくらい実力で勝負しろよ
ダメ芝は！

特にＩＰＳ／ＮＩ
早く先進国なみのビジネスを勉強しろ。
おまえらカスなんだから

>>331
そもそも、カスが「先進国」並みの勉強はできないのでは?

あぼーん

あぼーん

おまいら！

たかしくんへの寄付金のための、銀行の振込み先を教えなさい。

どこに寄付すればいいか、２ｃｈででも聞かないと、全然こちらでは分からんぞ。

あぼーん

ここに書いてあるYO!
http://homepage2.nifty.com/takashikun/

あぼーん

>>338
……だだの ……


ハイ！携帯だねw
通常のキーボード入力なら
こんな入力ミスは有り得ない。


早くオナニーして寝ろ！
飼い殺しがw

あぼーん

ムキになるなよ
ホウケイ w

>335
ttp://homepage2.nifty.com/takashikun/

>>319
当方営業希望ですが、直販だから
すごくせわしい職場なのかな？という
イメージがあったんですけどね。
ちなみにあなたはどこの会社から
転職したんですか？
良かったら参考までに教えて下さい。

先の第3四半期でものすごい大失態をさらけ出したね、
たった9億円ぽっちの純利益とは！？

なんだか、いよいよ断末魔だね。
もともと、茶坊主みたいなオサーンたちがバブルの時代に何にも創造的なことしなかったもんね。
ずーっとバカな茶坊主のままだった。
キャッシュフロー改善とか分社とか、どんな阿保でも追い詰められ強いられること。
で、また遊ぶ。
もう活力の源泉なんかない。
市場も全部失った。
あとは遊んで、潰すだけ。

結局、これまでも、これからも、僕らは不要だったんだ。

たしかに２０代の若手に責任を取らせようとする
風潮だけは間違っている。

いまの管理職が２０代のときに責任を
背負ったことがあるとは到底思えませんな。

>>344
大失態っつかいつもどーりといえばいつもどーりだけどね。

労組に聞けば？募金募ってたんだから振込先も知ってると思われ。










と思ったけど、聞く前にｸﾞｸﾞﾚ。ちゃんと出てくるぞ。
http://homepage2.nifty.com/takashikun/

と思ったらすでに出てたね。亀ﾚｽｽﾝﾏｿ

>>347
郵便局の振り込み先が、文字化けして見れないのだが...
組合は他工場に募金呼びかけてるの？

募金の呼び掛けはやってるよ。でも目標8000万って言うのも大変だよな。
おそらくお父さんも介護休暇使って介護して後は渡米なんだろうねえ。

あぼーん

あぼーん

あぼーん

>>350
こないだラジオを何気なくきいていたら、両親ともに出ててびっくりした。
ちょうど組合からのチラシ見たときだったので。
おかーさんのほうはだいぶ前から、おとーさんも今年から？休職してるらしいな。
アメリカの病院は、前払いしないと受け入れてくれないので大変らしい。

>>318
オメーの方がバカじゃん。企業の組織情報なんか、上の人間ぐらいしか分からねーんだよ。
こんなとこの何気ない噂がちょっとした情報源なんだよ。
それとも、オメーは誰も知らないような事知ってんのか？

>>344
東芝をまとめて語るなよｗ
たとえばＤＭやＰＣは、マーケティングを基本的に外部ソースに依存しているため、
せっかくの競争の源泉である日本有数の技術開発力も、製品コスト面では市場と最適にシェアしているとはいえないが、
しかしシェアの維持乃至は拡大と、バカ切り捨て、この上下の戦略効果はもうキャッシュフロー云々のレベルをこえて、強力なメーカの実相として出始めている。

家電関係も技術面はすばらしいが、やはりマーケティングを外部に依存しすぎている。家電は規模のマーケットの性質が極めて高いので、
技術の価値をユーザに直接理解させる本当のジェネラリストの内部育成が待たれる。
ここに今回の業界負け組の烙印を跳ね返す奮起のカギがあるだろう。

セミコン、こちらはコスト分散に拘り過ぎで、本来の知識集約性のたかい東芝の顔が見えてこない。
市場を横断・統合アプローチすることと、コストやタイミングの垂直段階分業は、まったく異質だということに早く気づくべきだろう。

ＩＰＳとＮＩは官公庁向けの完全顧客下請モードの部門、コストはユーザの言いなり、知的開発もほとんど皆無だが、
2010年頃に本格化する主要国インフラ部門の独占撤廃と自由競争本格化までは、何とか受注確度を維持して食いつなげるだろう。
とはいえ、そうなればユーザの要求は専門化から業際化へといよいよシフトするので、コスト圧力にも知的要求にも到底追随できず、もう絶望。

すでに将来の無いセミコンやＩＰＳなどは、すでに下請企業や派遣社員のOJT部門と化しているが、
こういうところは如才ない。さすがに追い詰められると東芝はまじめだ。

まあこんなところかな。

>>356は青梅最高くんだと思うけど、
DMやPCはアップデートの名を借りてこっそりバグ修正してリコール隠ししてるらしいけど、
これって業界の常識なのでしょうか？デジタルって便利ですね。

>>357
M$様が始めたことですよ。何を今更。
窓では毎日のように修正パッチが、毎月のように重大な欠陥が見つかってますよ。

ところでDMといえば、3四半期決算が出ましたが、デジタル関係全部だめでしたね。
デジタル系はほとんど日本の独占状態で世界の市場も食い荒らせるのに
日本企業同士で叩き合って、どう最適化しても赤が出るほどの価格にしてますが
何が目的なんですかね？
何か裏事情知ってる人いますか？
ンニーあたりが、この赤競争の発起人のような木がしますが。

今日、職場に回送されてきたメール。

「みんな、同じ会社で、同じ事業を背負っている仲間です。最近、年齢や役職を尊重せず乱暴な口の聞き方をする例が最近目立ちますが、もっと会社を尊重しましょう。会社こそあなたの人生なんですから。
こんなこと、社会人としての礼儀ですよね。
これまで会社を支えてくれた先輩の方々に、もっと教えを請いましょう。これから会社をリードする重要な方々、つまり課長以上の方々には、人生の主人公としての活躍をお願いしましょう。
下から支える主任以下の皆さんは、実務のパワーと実行力で一層いい汗をかきましょうよ！
繰り返しますが、会社こそ皆さんのたった一つの真実なのですよ！口の聞き方も態度も、序列や年齢を尊重してこそ、立派な社会人なのです。」

こんな小学校みたいな訓戒を書いて部内の40人以上に送信しちゃう総務担当課長、いいな〜。
非常識を極めているところが最高。
きっと市場経済だの自由競争だの永久にわかんね〜んだろうな。
給料システムとマインドなんか何の関係もない時代、って言ってもわからんだろなw

いいなあバカ会社は

http://www.google.com/search?q=cache:LuhK4u5TK-UJ:members.goo.ne.jp/categorymember.fcgi
より引用

>三洋電機大東の朝枝徹君がアムウェイやってて寮に遊びに行ったら在庫の山だった。
>買わなかったけどデモ見せてもらって笑った。
>目をきらきらさせて夢はダイヤモンドって言ったときはみんな引きまくりでした。

アムウェイは優れたビジネスであり朝枝徹氏の行いは素晴らしいことだとは思いませんか？

>>359
これが総務のレベルか。
根本的に見直したほうがいいね。

>>356
セミコンもセルは有望ジャン。
ＩＢＭとソニーと東芝の技術を結集して開発中の未来の半導体。

個人的には今回の決算は予想通り。むしろ思ったより頑張ってたなぁ。
そもそもこの会社は株主に還元する気なんかなくて、そこそこの利益と
そこそこの社員への還元が目的なんでしょ。
だとすれば今期はこれで十分。

単純にもっと利益を出すだけなら簡単。すっげー無駄あるもん。
そのときの経営者の考え方次第でどーにでもなる。

そういえば、東芝はバカが多い気がする。
バカについて詳細には理解できないけど……

例えば、気まぐれな王様の命令で、急流の川を渡る必要が出来たとしよう。
東芝のやつらってさ、
さあ、早く舟を持って来なさい、と気取った口調で周囲の連中に指示をする。
その舟が届いたら、さあ船頭を決めて早く漕ぎなさいよと、また指示を出す。
何とか対岸に辿り着くと、
ニヤリッと笑いながら、これが世の中を乗り切る才覚だ、要は人間力なんだよ、などと自慢気に語り、
ふと気付くとその岸には巨大な猛獣がたくさん出現、
そして船頭はさっきの舟でもう引き返してました……

まあ、こんな感じ？
それなりに残した知識もモノも有るんだけど、それは論理的に必ず欠陥があり、
だから国の大事は絶対に任せられないみたいな、ね。

>>364
確かに。
現状維持ができるなら、がちがちに締めて利益を計上するより
普通ぐらいがいいと思うけど、危惧するのは更にカンパニーの切り離しや
統廃合が続くのではと思うことなんだよね。
必要ならばするべきだろうし、人も無能なのは切っていくべきとは思うが
それでも十分考える必要がある。ここ数年少しやりすぎた気がしないでもない。

あぼーん

あぼーん

あぼーん

てか東芝について文句を言うやつの目的がわからない。
いい会社だよ。残業代も全部出るし。
新人で毎月50万オーバーなんだから。

ネタか？それとも製造のあんちゃんか？

そんなことより
この会社は何を提供するためにあるの？
コストを発生させるため？？
だから why は全く定義しないのに
how には異常にこだわるわけ？

現代の技術とは、需要を創出するために why が多元的に問われ続けるべきものだ。
how に固執するのは、所詮はコストの確保と主張を繰り返す百姓や漁師。何も新しい需要が介在しえない。

　大失敗だったな　束乏ちゃん
　　　大石電機から新品２９８００　再調製品１９８００円
　　駄目なブックに類似した形状です。受像するための受信料が４０００円
　近くもかかります　魅力ある番組（ソフト）も十分ではありません。
　売れ残り処分で大石から多量に販売も束乏社員すら見向きもしない！！
　失敗？　駄目なブックにチューナ内蔵方式がよかったのでは？
　　武蔵溝口の構想なのか？　束乏！

あぼーん

http://www.geocities.jp/sakimoriina/index.htmキゴンぬ

おまえら！
たかし君のために募金しろよ！

記念パピコ

>>366
>>人も無能なのは切っていくべき

いちばん最後まで残るのは無能だけさ。

たしかにかしたたかしくん

　　　　　　　　　　　　　　,　-- ─── ､ 　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　　｀ヽ、 　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　 /ｿ　　　　　　　　　 　 　 ＼
　　　　　　　　　　 /シ　　　　　　　　　　　　　　 ヽ 　　　　　　　
　　　　　　　　　　 |彡　　　　　　　　イビ　　　　 i 　　　　　　
　　　　　　　　　　_|彡　　　二二ﾆ-､　　＿_,,,,,　　|
　　　　　　　　　/ハミ　　　　‐ｕ‐､｀　　一─ ､}　 | 　　　　　　
　　　　　　　　　{　」ﾙ　　　　｀二 　 　 {　ｨｕ- 　　|
　　　　　　　　　|{　_」　　　　　　　　　　i　 ￣ 　 / 　　　　　　　
　　　　　　　　　ヽ__ﾉ 　　 　 　 /{_ 　 　 )　 　　 ! 　　　　　退職金は３億円です
　　　　　　　　　 　 | |　　　　 /　　 `Ｔ´ ヽ 　　,ｲ 　　　　　息子がＮＨＫですので、よろしくお願いします　　　
　　　　　　　　　_／| ヽ 　　　 ､､､､_ ___　　 　 /′　　　　　>>490は受信料払ってください
　　　　　, 　'"´　　 |　 ＼　／　　 ---' ｀　　/　　　　　　　 　 　
　　　 ／　　　　　　|ヽ　　ヽ､　　　　　　　／　　　　　　　　　　　
-‐'"´　　　　　　　　ヽ ＼　　 ` ー─‐イ/｀''‐-　､_


　ＮＨＫのイビジョンイルだ　ＮＨＫからＮＩ社に局長クラスの技術者
営業担当を多量に束乏に贈ってやる　束乏　ＮＥＣの放送設備マンセーだ
不払い運動が７５日で消える　受信料は家庭訪問強化サラ金以上の取立て
するから覚えておけ！　イビジョンイル

あぼーん

>>364
基本的に同意だが
株主に利益還元なんてあんまりこだわらない方がいいよ。
日本の主要な製造業は、カネだけで技術競争に勝てるなんて思ってない。
カネの力で知識やセンスを調達出来るのは、アングロサクソンとユダヤ系の組織力＝調達力の場合に限られる。
もちろんそれだけで技術力が向上し続けるなどとは誰も考えていないが。
一方、日本やドイツの企業はカネだけではどうしようもない枠組み、金融機関からの借入を重視して技術力を醸成するのが普通。
そんなこと、日本や海外の株主や証券会社ではド常識
だから、利益の株主還元が低すぎるなんて騒ぐのはちょと恥ずかしい。
日本企業で株価にバラツキがあるのはたまたまの売買曲面の推移に過ぎず、企業と株主の戦略でもなんでもない。

ただし、金融や流通など、たいした技術もいらない産業は別。こちらは規模次第では国が介入してでも株式＝保有資産を熟慮すべき時もある。

>>365
達観もここまで至れば一流。すごくおもしろい、というか、こんな卓越した視点の小話はもなやおそろしい。

　あと５０日で崩壊するのですか？
　　駄目なブック　モバイル放送も失敗のようで！

TMT&D　4月解体　三菱組元鞘　東芝組は？

東芝で幸せになるには
50〜60代の馬鹿を黙殺し、
自らは知的水準の高い思考に極力接することだね。

例えば、
職場では絶対に自分から馬鹿には話し掛けない、
日立やNECや松下などの一流企業の思考や哲学を常に専門誌で学ぶ、
まあこんなとこかな。

あぼーん

あぼーん

でもさ、Panasonicがあほな特許訴訟で勝ってくれちゃったから、
案外、東芝のブックが見直されるかもよ？

うまいこと、どーでもいー特許をオープンにしますた！とか宣伝ぶちかましてさ、
ごっそりどっちゃりうひょー！って方向にならないものかな？

>>384
なんで解体？

　 ☆ 　 　 `､ｰ-､　　　　+　　*
　　　　　　　　 _,ﾆ三≡=-,　 ψ　　　　　♪
　　　　　　　　'‐（ ‘∀‘）´　 /　゜　　☆　　
　　　､_　　 　 　<´ヽWﾉﾌつ　　　　　　　 　
.　 　ミ≡=_､＿(,ﾉ(,, _,-､ゝ＿＿_＿ -､　　　
. 　 彡≡=-'´￣￣｀~し'ヽ)￣ ￣￣ﾞ"′　　
　　　´　　　　　　　　　　　　　 　２月１３日は 　 　 　 　
　　　　　　☆　　　　偉大な魔女の誕生日だよ　　　　　　　　　　　　

ＴＭ解体？？有り得ないと思うんですか・？？

ＴＭ解体？？発表あったけ？

>>359
自分の上司が乱暴な口の利き方してきたという経験ありますけど。

同じ「社会人」として、言わせてもらうわ。
「礼儀を知らないお方が何故役職者に就くことができるのか」

総務は見て見ぬふりしてるのがミエミエ。

ＮＩはバカチョ×顔が多いからムカつく。
わけもなく殴りたくなる。

>>383
アボーンは来期まで延びたようだ。よって５０日後では無い。

ＤＰＣ＝設計プロセス開発センター



ｹﾞﾗﾌﾟ-

皆さんのご支援により、予定(2月末)を早めて目標額を達成することが出来ました。
これにより、たかし君の体調がいいうちに１日でも早くアメリカへ送り出すことが出来ます。
どうもありがとうございました!!!
ttp://homepage2.nifty.com/takashikun/

いいニュースだ！



バカやクズが恣意的に組織ごっこを継続し、
あうんの呼吸で資産の浪費を極め続ける、
そんなバカチョン根性のダメ芝において、
いいニュースは、久しぶりに尊厳という言葉を思い出させてくれる。
ありがとう！

さんざん、職場の作業者の配置をいじりまくって、工程を混乱させて結局、採算割れで
生産を中国に移すという事で機械全部を解体して輸出。
東芝でブラウン管部門を統括していた連中は何か責任とったのかな。

3月でクビだ・・・ 
　　　　　　　　　　　 ∧＿∧ 
　　　　　∧＿∧ 　（´<_｀ 　） ほう。流石だよな俺ら 
　　　　 （　´_ゝ`）　/　　 ⌒i　 
　　　　／　　　＼　 　　　|　| 
　　　 /　　 　/￣￣￣￣/　| 
　 ＿_(__ﾆつ/Dynabook/ .| .|＿＿＿＿ 
　 　　　 ＼/＿＿＿＿/　（u　⊃ 

東芝も無責任体質がはびこっているようだなw

ただし　ただ詩　ただし

ただしは、社長である。
どんな　社長？

モバイル社や　ＤＭ社や　ＰＣ社や
背未婚社や　電力・社会システム社や　社会ネットワークインフラ社や
全てのものが　会社の中で動いている。
だから　生きている。
会社は、みんな同じだ。
でも、それだけで生きられる？

本社や　ＲＤＣや
日野工場や　青梅工場や
府中工場や　小向工場なども　必要だ。
でも、それだけで生きられる？

顧客や　従業員や　
株主も　必要だ。
でも、それだけで生きられる？

パワーが必要だ。
はかりしれないパワー。
そのパワーはどこから生まれる？

ＭＩ、従業員クラブ
山口文庫、ＴＯＵＣＨ、テレビ東芝
なんだかわからないものから
あふれてくる。

News２３で薄型TVの負け組企業に分類されてるよ。
ご立派な経営変革やってるけど、実際は人件費削減
以外これといった成果ないですねぇ。
なんつーかもうちょっとうまく儲けること考えられないのかなぁ。

今年度は新人２名加入、倒れた人４名、復帰した人１名。辞めた人は久々０。
結果弱体の一途を我が部署もたどってます。ここ数年、
人を物みたいに扱うようになってから壊れる人急増中。

事例
「管理監督者が酒気帯びプラス無謀運転で２台を巻き込む事故を起こした。」
背景
１．当たり前のことだがこの職場では飲酒運転は口が酸っぱくなるほど
　　するな、するな、と当たり前のことをさんざん言いまくっていた。
２．飲んで運転したら首を覚悟しろと言われていた。
３．この痴呆工場では、生産をしているカンパニーと管理している（菌老）カンパニーが
　　違う
４．事故を起こしたカンパニーでは最近にも、同様の事故があった。

解答
１．前回にも同様の事故があったのだから前回と同様の処分を行う。
２．前回の事故があったにも関わらず指導する立場の人間が起こしたので懲戒免職
３．よく儲けているカンパニーなので大目にみる
４．管理しているカンパニーは事故を起こしたカンパニーに飯を食わせてもらっているので
　　内々に済ませる。
５．市中引き回しの上獄門さらし首（町内でも許してね(^_^)）

あくまでクイズです。正解はあるかもしれないし、無いかもしれません。

3月でクビだとさ・・・  
　　　　　　　　　　　 ∧＿∧  
　　　　　∧＿∧ 　（´<_｀ 　） ほう。流石だよな俺ら  
　　　　 （　´_ゝ`）　/　　 ⌒i　  
　　　　／　　　＼　 　　　|　|  
　　　 /　　 　/￣￣￣￣/　|  
　 ＿_(__ﾆつ/dynabook/ .| .|＿＿＿＿  
　 　　　 ＼/＿＿＿＿/　（u　⊃  

戸夜多の出向ってどうよ一年間逝けと言われたよ

しんどい

ブラウン管からきた椰子らって派遣よりわけ悪くない?特に爺ども

あんた痴呆のどこ？　だれでも急に現場潰れて地方行かされたらそうなるやろ

事例
「管理監督者が毎回、派遣社員の女と同じ日に年休を取る」
この事例には背景も解答もございまいせん。　ただ性欲のなすがまま
このラーメン頭の作業長は横浜までなんの作業長教育を受けにいったんでしょう？

なんだー？
この板？

ちょと見ないうちに
百姓のお涙頂戴板になっているねー！

知的レベル、低い低い！
おまいら中国人？

>408
せめて3〜4ヶ月様子見て下さい。
　爺連合会長補佐

報告と礼が青梅だけってのは

相変わらずの青梅至上主義か

>>406
おたく、どこの工場でっか？

姫路の子分

ＴＤＥってまだ存続しているみたいですね。いったいどんな事業で利益を出してい
るんでしょうか。
やっぱり、まだ益少に寄生して食っていっるんですかね。他に利益が出る事業はやっ
てないはずなんですが。
この会社、完全にリストラ社員の受け皿になっていましたが。
エンジニアリング会社なんか今の凍死馬じゃ真っ先に始末されるじゃないかと思う
んですが。

>>404
正解はちょっと会社に出てこなくていいよ、って処分らしい
今でも同じように朝礼で「最近事故が多発しています。十分注意しましょう」
っていうじゃない。
でもあんた、一番悪質なのはあんたですから、「残念！」

いくら処分が緩くても管理監督をする仕事を続けられるとは思わなかったなー

職場の規律を守りましょう、決められたことを守りましょう、って言っても
説得力ないよな。職場の決まり＜課の決まり＜痴呆工場の決まり＜就業規則
＜条例＜法律だろ、法律守れんのが職場の決まりを語るなよ。

事故ったやつの直属上司が急に痴呆工場のさらに関連痴呆工場（このスレにも
ちょくちょく出てくる雪深いところ）へ出向となったがなんで？
事故処理でも悪かった？のかと、勘ぐってしまう。

無能な社員は今年一杯でクビだとさ・・・   
　　　　　　　　　　　 ∧＿∧   
　　　　　∧＿∧ 　（´<_｀ 　） ほう。流石だよな残れる俺ら
　　　　 （　´_ゝ`）　/　　 ⌒i　   
　　　　／　　　＼　 　　　|　|   
　　　 /　　 　/￣￣￣￣/　|   
　 ＿_(__ﾆつ/dmnabook/ .| .|＿＿＿＿   
　 　　　 ＼/＿＿＿＿/　（u　⊃   

だから何にもしなくてもいいんだってば。
君達は！
技術革新や、社会の富の増大は、
一流企業の皆様に任せておけ。
君達は静かに、消費生活をおくり続ければいい。
そのために生かされているんだから。


さあ、背筋と指先をピンと伸ばして；

おはようごさいます！

おさきに失礼します！

あぁ、東芝。
これぞ、東芝。

>411
>おまいら中国人？
姫の舎弟○社は自らを日本の中国とよんでいるらしい。

>さあ、背筋と指先をピンと伸ばして；
>おはようごさいます！
>おさきに失礼します！

M下やS友じゃないんだから、そんな事しねえよ。

>>403
うちの事業部も本社に右肩上がりの成長を約束させられ、
あり得もしない業績うｐ青写真に馬車馬のごとく働かさればたばた人が倒れる。
まさに廃人製造工場。本社っていいよな。何もできないくせに。
いまどき右肩上がりとか痛すぎ。

元凶は多愚痴法　Ｄ顔　Ｄ舞妓です
　　捏造ｐｐｔ作成に時間とられ
　他社関連論文を読む時間もないのが現状

　裁量型　時間外タイプ　Ｂコース選択とか金蝋からも
わけのわからん書類も多くでているのが現状です

>>421
だけど、Ｍ下やＳ友は、
技術革新や社会の富の増大に真面目に取り組んでいるよw
だから、
そういう意識すらないのに恰好だけ真似しているバカよりは
ずっとマシ。

>>422
おまえらマジで「んま」かよ？w
本社の方針で、
終息市場を相手に価値の低い「店じまい」労働を押し付けられ、
早期退職を迫られながらいたぶられ続ける、
低学歴集団かよw

本社には確かに、右肩あがりを目したハイレベルで高成長の市場ターゲットだってある。
包括的な技術水準も、市場の変容性も、
バカ部門じゃ対処は無理なの！
そういうニュアンスが伝わっていないのか？
何を「んま」みたいに頑張ってんだ？早くやめちゃえよ。

もっと大人になれ。

>424=419
社外の人が”本社には確かに”とか”バカ部門”などと言っても
全然、現実味がありませんよ。


まだ居たんだ…。

確かに人を物として、扱う様になったね。

東芝って有期社員募集してるん？
その場合有期から正社員ってなれるん？

>>427
景気良かった頃はあったけど、今は無い。ただし、今は派遣社員の中でいけそうな
香具師がいればその事業所で採用すると言う事はマレにある。

>>428
そーなんだ。他の板でも質問したんだけどレスつかないからここでも聞くけど、
数年後に団魂世代の大量定年向かえるじゃないですか。
でその時に正社員登用増えたりしないですかね？

>>429
束乏では雇用延長制度を使うオサーンがいる限り当分正社員取らないよ。
ついでに正社員で足りない部分はハケーン社員使う方針になってるよ。

>424
>だけど、Ｍ下やＳ友は、
>技術革新や社会の富の増大に真面目に取り組んでいるよw
>だから、
>そういう意識すらないのに恰好だけ真似しているバカよりは
>ずっとマシ。

だから、そんな真似なんてしてねえよ。
ちゃんと読め。

>>431
何をそんなにムキになってんの？
すごい馬鹿みたいw
背筋伸ばして挨拶しようがどうしようが、
どうでもいいことじゃないの？

なんでダメ芝は度量や知性のちっちゃい奴が多いの？

13日の日経1面

【自動車/IT】電機各社、ハイブリッド車関連強化・東芝は基幹部品参入【02/13】
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1108264489/

自動車産業に喰い込めるわけないじゃん　レスポンスが悪いんだから・・・

いやすでに食い込んだってコトなのよ。

>>435
何がレスポンスだよアホ。
個別受注物件じやねぇんだよ、百姓！
大体トヨタが週割りでオーダーするような部品なんかあるわけねえだろ。
基本的に共通スペックのものをまとめ買いだよ、
トヨタ車自体そうなっているんだから。

>>430
ん〜。厳しいですね。
正社員なりたいな。

もばびぢょん・・・

創価が多いカンパはどこ？
直感としては
セミコとＮ愛に アカと創価がうじゃうじゃ

出入業者に宗教系新聞を強要する購買担当がいる　タカリも常習らしい

それってもしかしてMr．Hのこと

ああ、創価多いね。
漏れは平気で悪口いいまくるけど、出世とか考えるなら控えたほうがいいよ（w
選挙のときに公明って言ってこないヤツも多いから注意。

ソウカがどうかは知らんが、
牛馬のごとき鈍重なやつは多いよね。
数学や語学のセンスが低い＝マーケッティングのセンスがすごく低いやつが多いし。

そのくせ、毎朝同じ時間に出勤して、同じことやってんだよな。
脳がチッチャイんじゃないの？経済発展のセンスゼロ。
だから信用されないんだよ、馬鹿部門は。

特に営業部門はひどい　やたら意味不明な和製英語を駆使してアカデミックっぽく会話するんで、まともな人間では理解不能だ。
もしかしたら日本語をおかしくしているのは東芝だったりして・・・

まだ成績書のデータ偽造やってるの？

>>445
マクドかよw
どこの事業部？

メール、センドでーす！
サンキュー！
ワーク、レイト、テイクケア、オッケー？
ファッキュー！

>>445
ってか、たとえ簡単なことでも複雑な言い回しで難しく説明すれば
しまいにゃ相手が理解できなくなって、俺は難しいことを話してるんだ！
俺ってすごいんだ！と、優越感に浸れるというわけよ。

ま東芝に限らず、劣等感の(ry

>>448
正直MIのせいだと思う。
あれ以来、やたらカタカナが多くなった。説明がどっかにあると思えば無いのも多いし、
あげくに聞いてみると答えられなかったり。

それと、文章にしても報告にしてもそうだけど、もう少し、聞いている対象を意識すべき。
高卒含むの全従業員相手に横文字ならべてもしょうがないし、
営業向けへの報告とおなじ報告を技術部でしても問題点が何かわからないまま、
ただの「がんばってます」報告になってたりする。

正直勘弁してほしいよ。みんなの貴重な時間使ってるのに。

入社したときに感じたねぇ。
「我が事業部のミッションは、〜を最大限に生かすコアコンピタンス部門として……」

何で使命とか役割、中核部門じゃいけねーんだよ。それ以外にも、くだらん単語ほどカタカナに
したがってた。馬鹿。

難しいことをわかりやすく説明できるのがほんとの偉い人。

　多愚痴　Ｄ顔　Ｄ舞妓のｐｐｔ資料です
　　

道具を過信してるな・・・

日○工場に東京理○大卒自称管理職アスペルガー症候群の男いませんか？

僕らの技術はナッシング
歴史もナッシング
みんな虚構だ盗用だ


ヤナギッチョンは空襲で焼き払って下さい。

元ブラウン管の人たちほんとに、ほんとにご苦労様。

在籍中は息つき上げぬきついラインで汗を流し、度々おこる不可抗力のA2接触による電撃に
見舞われ手の痺れを感じたことも幾たびか、短い小休憩で用をたし、タバコを吸う、何かそれ
を思えば、ここの住人は会社に甘えているとしか思えない、トヨタに半年でも行ってみれば会
社の有り難みがわかるかも知れない。

>>456
>>A2接触による・・・
元ブラウン管の人でも、みんながみんな解るかなー
外に出れば「井の中の蛙大海を知らず」ってことわざがピッタリ


元ブラウン管の人たちは配転先や応援先の人を見て
「井の中の蛙大海を知らず」と思い、イライラしないようにすれば
ストレス軽減がはかれます。

ガンバレ

東芝マンセー

民間空港なの？

キャノンの裏事情見ててレベルの違いに呆然

11 名前： がっかり〜 [sage] 投稿日： 05/02/10 23:23:14 ID:3CrVs7t0
源泉徴収票みてがっかり。去年の年収1200万しかないよ。まだ30代だから転職できるかな？
12 名前： 　 投稿日： 05/02/10 23:28:57 ID:/+VVPCMF
>>11
M2ですか？
13 名前： ぽっくり〜 [sage] 投稿日： 05/02/11 00:24:25 ID:PbgjZ74K
>>12
J1です。

習慣証っ暮れコー度050217

>>453
いい道具は大事にしないとね。思わぬ怪我をするからね(^-^)

>>453
いい道具は大事にしないとね。思わぬ怪我をするからね(^-^)
　ミニブタちゃんだね　とんでもないエンジニアリング会社製造＝ＴＤＥ
だったかな　エクセルアドイン　せこい仕事やんねん

東芝グループのバカ！

これは本当にもう駄目かもしれないぞ

ttp://www.nikkei.co.jp/news/main/20050218AT1D1403M17022005.html

社長は背未婚から出るって聞いてたけどガセだったか

>>465
そんな話はどうでもいいけど、個人的にこの会社は、給料が安いなあと
思うけど、今後予定の扶養手当の廃止（子供無）は生活に大打撃だな！

>>432

某社と勘違いしてる人に教えてやっただけなんだが。

西田社長ですか
MI止めてくれたら神なんだが

西DAがしゃちょーか...。
東芝もうだめぽ　orz。

　多愚痴　Ｄ顔　Ｄ舞妓　一層強化します

日○工場に東京理○大卒自称管理職アスペルガー症候群の男いませんか？

>> 384
>>　TMT&D　4月解体　三菱組元鞘　東芝組は？

これって、言ったらまずいだろ・・・・

>473

でも、Ｍびしから技術員いっぱいとっちゃってうちの技術と利益あがってるよ。
このまま、解体しても技術員Ｍびしに返すつもりないし。

ボールペン　ボールペン　目潰しマークのボールペン

殺人予告！
http://c-docomo.2ch.net/test/-/hage/1107681302/n#b
688をミテね 通報しよう

>>475
三菱鉛筆だけは別。
三菱グループとまったく資本関係、人的関係の無い、
創業当時から独立した会社。
たまたま商標が一緒だったが、ともに老舗なので相互に黙認して
争わないことになっている。
だから、東芝の相方の三菱を煽る上で、この歌は意味がないし、
また無関係の会社を煽ることになるから、歌ってはいけない。
よく覚えておきなさい。

>>473
なんでまずいの？

>>467
扶養手当の廃止決まったの？
今日も会社行くけどサービス残業orz
家賃払えない

本体から切り離された子会社は、株式交換方式で外資に売られて、
経営陣を刷新してもらったほうが、一般従業員は幸せになれる気がする。

>>478
そりゃ、お客さんに失礼
くっつきました
どうもダメなんで、また別れます・・・・ダメだ、こりゃ

柳はもう、更地？

>>480
外資よりライブドアorソフトバンクですよ

>473
　事業統合したり、解消したり、簡単にやるね。
　誰も責任取らなくていいから、気楽なサラリーマン
　万歳！
　赤字が原因なのかな？　虎ノ門から書類を運び出させて
　大事になったらしいね。黒幕は、M出身の今は親会社に
　戻って、どっかのエライサンになっているらしい。
　でも、分かれても泥沼が待っている。特許管理とかで
　もめていて、４月なんて無理じゃない？
　

いやいや、よくやってると思う。
Ｍ菱の技術やノウハウ吸い取って、事業再構築
ケツの毛まで抜かれたＭ菱は、もう立ち直れない
市場は当社のために有る！！！

　健保赤字　耐震性云々で閉鎖
　　保養所、病院も切り捨ての図　束乏

そんなもん切り捨てんでどうすんだよ

>>484
事業統合した時だって
確固たる目的も無かったんだろ？
大体、何を開発すべきか、どんな技術を切磋琢磨して創造するか、
どんな市場を切り開くか、
誰も命題設定なんか無かったわけだ。
ただの開発コスト捻出のリスクヘッジであって、目的なんか無かった。
つまり、ダメ芝のエッセンスそのもの。相手にとっても同じこと。
だから、責任なんてはじめから誰にもない、どこにもない。
それをニヤニヤ笑いながら静観してたお前みたいな無意味な奴が、
今になって何を騒いでんだよ、百姓。
何が責任だ？おまえなんか何の責任権限も語る資格無いの。

凍芝DMEって会社は、自主退職に追い込む部署が
あって本当ですか？

また、社員の調査をしている組織があって
その調査結果によっては出世も昇給も望めないことが
あるって本当ですか？
（何処の会社にもあるのだろうか？）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

罵り合いはいいけど、百姓をバカにするな。

>責任なんてはじめから誰にもない、どこにもない。

責任がないならヒラも○○長も給料横並びということで。

竣工式ｷﾀｰ

また水飲み百姓みたいなこと言ってるニャンw
給料は判断の権限に応じ、それと年功で決まる。
信賞必罰で決まるものではない。
この論拠となる実務上の権利／義務としては、
実損が発生した時、原因や犯人を特定し回復策を決定する権限があるわけで、
百姓や底学歴がこだわるような「罪を率先してひっかぶる責務」などどこにもない。
まともな学卒以上なら本能的に知っていること。

百姓はせめて都会の高校くらい卒業してから東芝に来い。

>>488と>>493
おまえらの方がバカ

俺を誰だと思ってんだーーっ！
きさまらーーーっ！
うぉううーーーーっ！
ぐうゎーーーーーーーーっ！
んごわぁあああああああああああっ！

何か、明るい話題はありませんか？

>>496
ボクが所有しているニッポン放送株を譲ります。

>責任なんてはじめから誰にもない、どこにもない。

権力はあるけど責任をもたない香具師は、「リーダー」ではなく「黒幕」と呼ぶ

とﾎﾘｴﾓﾝが逝ってたぞ。

うちの部署じゃ、部下が上司の奥さんと不倫、
その上司は夜の街でウハウハ。
他にもあちこちで不倫の噂が・・・
そんな組織がうまく行くわけない。

493って、すごく偉そうな物の言い方するね。
きっと頭の回転が良くて、知識も豊富なんだろうね。
でも朝の９時から２ｃｈに書き込んでるようではねぇ。
他にやることあるでしょ。

http://newsflash.nifty.com/news/keyword/sony/td__bcn_2005021717.htm
さらに、TV機能付きノートパソコンのメーカー別シェアを集計してみたのが図２だ。
ノートパソコン全体で考えれば、富士通やNECが入ってくるのは当然だが、
ここでトップシェアを獲得したのはなんと東芝。



…かつてノートＰＣ世界一といわれた東芝が「なんと」とわ…。

にしてもずいぶんな圧勝だな・・・まずはめでたい。

>>456

コヤツは戸与太を免れた口だったっけ？
平塚でがんばってんのかなーーーー
がんばれ
S○Ｄ早く立ち上げろ！
で、結局どこで作るの？

http://bbs1.fc2.com/bbs/image/full/8025_1108990109.jpg

ノートパソコンシェアNo.1
頭が下がる思いだ。
勝ち組、良くやった！
マーケッティングから調達最適化まで、出来るやつらは、やっぱり違う。
リストラを最良のかたちで成功させ、会計ルール刷新の逆境をも乗り切り、ここまでやってきた。

くだらない馬鹿部門にすっ飛ばされたカスどもが何をほざこうとも、
そんなもの、ナッシング。
人生の格が違い過ぎる。
このとてつもない落差にこそ、現代の美学があるネッ！

ここまで何も出来なかった社長もすごいな。
それで通常任期より1年延長して社長留任して、さらに会長＆経団連副会長ですか。
よほどの神経の持ち主でなければ社長にはなれないんだな、心から尊敬するよ。
絶対俺には勤まらん。

竣工式無事完了。従業員にえさだして親等でいり金！！

責任を取る気が無いなら役職になんか就くなって。
多くの人間に迷惑をかけるだけ。

日産のゴーんも「公約達成できないときは辞任する」といってたし。
にしても、日産の次のＣＯＯって５１歳だね。
若いな〜

>>508

お前、事あるごとに責任、責任って吠えまくっているバカだろ？

責任という言葉の意味、本当に分かってる？
罰則っていう意味じゃないんだよw
権限という意味なんだよ！
本当に物事理解して生きてんのか？リストラボーイ！

すぐ「責任」「責任」とうめきだすやつは、
バブルが破綻の責任を、土地総量規制、マネーサプライ縮小、公定歩合引き上げの実施にふみきった大蔵省や日銀のせいにしてわめきたてている、
頭のわるーい週刊誌の記者みたいだね。

実質的にバブルが崩壊したのは、本質的に設備投資率が世界でも例外的に高かった日本の構造的な宿命にすぎず、
そして、本来これは製造業中心に技術開発力と低コスト量産に勤しんできたからこそ。
つまり、設備＝資産価値の下落は、製造業・金融機関・政府のエース級の人々の誰の失策でもない。
たまたまプラザ合意以来の円高デフレを懸念した大幅な低金利融資の８０年代後半に、土地担保を使いまわしてきた第三級の馬鹿どもの無責任・無計画・無理念な失態でしかない。

世の中、つまり、こういうこと。
日本の有数の大企業・東芝の事業構造改革の是非についても同じであり、
いまだに「政府が」「金融機関が」「大企業が」「社長が」と陰鬱なねじれ声でうめいているやつは、もともと、無能な馬鹿。
そんな馬鹿にどんな権限あたえても、バブルを演出した無策無能な馬鹿と同じ、無目的な便乗投資しかできないだろう。
こんなやつは一生不遇。だいたい本当に日系企業の人間か、そのセンスすら疑う。
世の中をつくる事業になど絶対に参画させてもらえまい。鬱屈してくたばれ馬鹿。

車上荒らしがあったよ
目潰しの監査もあったし

>>509
責任とは、会社的（役職、金銭）制裁と、原因を分析して事後に生かすことだと思いますが。
前者は会社が決めることで、社員があれこれいえるものではない。
後者は、世の中的には猿でもやってるそうです。

逆に質問ですが、社長の仕事ってなに？

　　　 　ミﾐ ヽヽヽヽﾘﾘﾉﾉノノ
　　　　ミ　　 ,,､,､,､,､,､,､,､､ 彡
　　　　 l 　i''" 　　　　　　　i彡
　　　　.|　」　　　／'　'＼　　|　　　　
　　　 ,ｒ-/　　 -･=-, ､-･=-　|　　　　
　　 　l　 　　 　 ﾉ( ､_, )ヽ　　|　　＜　インサイダーすれすれ
　　　　ｰ' 　　 ノ､＿_!!＿,.､　 | 　 　目潰し扶桑　自工　時間外を狙え
　 　　 ∧ 　　　 ヽニﾆｿ　　　l
　　 ／＼ヽ 　 　　　　　　　 /　　　　
　／ 　 　 ヽ.　 ｀ー--一' ノ/ヽ　　　
/ 　　　 r‐-‐-‐/⌒ヽ-─'' 　　｀､　　
　ヽ､　　|_,|_,|_,h(￣.ﾉヽ　　　　　　ヽ
　ー-ヽノ| ｀~`".｀´ ´"⌒⌒)　　　　ヽ
　ノ^ //人　　入＿ノ´~￣　　　　　　)


　目潰し　ボロ会社買い叩きまっせ　目潰し銀行　電磁　重工とも
喧嘩しまっせ　ホリエモン
”俺ってビジュアル系だろ”　ゴルァ　目潰し宇佐
目潰しのあとは、束乏駄目社買い叩きにいくでよ

>>512
お前、白痴か
なにがホリエモンだ
女性セブンかよw
NIにたたき出すぞ、こらw

文系なのですが、こちらの会社では、
営業は営業、総務は総務、経理は経理というように、
定年までずっと同じ職種であることは多いですか？
それとも、頻繁に異動がある方ですか？

>>514
あんまりアホみたいな質問しないほうがいいぜ、坊主。
これからの世の中、縦割りでずっとやっていけると思うか？
お前、デフレ型経済とか、ITによるコスト削減とか、市場統合とか、何にもわかってないだろ。
かりに東芝入っても、おまえ、将来までずっと地獄だぜ、今のアホさ加減をなんとかしないと。

営業と技術で異動はあるが、総務と経理はねーだろ。
>>515 もそこそこのアホ。

例外を除けば、文系で言えば総務・経理・法務・知財は部長になるまではほぼ異動なし。
研究・営業になった場合は場合によってはいろいろ移される。

>>515
>デフレ型経済とか、ITによるコスト削減とか、市場統合とか、
すまん。。。解らんが。。。説明してくれ。

>>508
権限だけ強調するとワンマン長ができあがっちまいます。

東芝かあ？縁のない会社だなあ

府○は景気が悪くて氏ぬほど忙しい
って聞いたんですが本当ですか

>>520
はぁ？？おまえ文法おかしい。
日本語勉強して出直して来い。バカが。

>>515
入社後、数年経てばＦＡ制度で異動希望は出せる。
実際、畑違いなとこから異動してくる人もいる。
でも、そういうのは前の職場で何かあったんだなぁ．．．と周りに思われてたりもする。

>>517

物分りのわるい坊主だな、おまえは。

いいか、これまで縦割りの職掌が成立してきたのは、だ、
基本的な市場拡大局面がつづき常に設備不測・人手不足だったむかしの縦割組織の名残なんだ。

だがな、90年代以降はな、まず技術・製品がＩＴ化によりモノの量産・専門化以上にソフト的な収斂が進んできた。
また構造的なデフレ傾向の昨今の先進国市場では、製品市場自体も低価格化の強い要求が基調となっている。

このような状況下で利益を出すためにはな、できるだけ共通ノウハウ（ソフト的な）のポーションを膨らませ、できるだけ特殊部材や特殊技能の比率を落として市場に提供しなければならない。
資産としてみれば、フル稼働状態かつ共有化が必須。
そこで、技術部門はもとより営業・法務・経理に至るまで、市場横断的で一般化の進んだスキルが必要になるんだよ。
したがいできるだけマルチ対応なユーティリティ・プレイヤーが必要になる。

逆にこれまでの縦割部門の独自の運営・経営はコスト的に無駄のかたまりになっていくんだ。

経理ばかりもやってられないわけだね。

ちなみに財務部でなんだかアホみたいな30前後の男がいるね。
爬虫類みたいな顔していていつもボケーーーーッとしている
やや長身で色白のやつ。
なんだよあいつ、気持ち悪い。

　大石電機からはこんなものがカタログに
　　再調整でも量販店より決して安くないのだ

>>523
>物分りのわるい坊主だな、おまえは。
ふむふむ。。。
IT化。。。。便利になったな〜〜同じ事を繰り返すにコピペでOKってことか。
デフレ。。。物が安くなったな〜〜ってことか。。

ここからが、解らん。。
ポーションってなぬ？？ユーティリティプレイヤーってなぬ？？
ユティリティープレイヤーってのは、社外から買ってくれば良いんぢゃない。
なにも、社内で育てる必要性あるのかな？？

縦割りで、横の机で同じ事しているのは無駄だってのは、解った。

　　　　|　　　　　　　　　　 
　　　　|　　　　　　　　　　　　　　　 | 
　　　　|　　　　　 ∩ 　　ジャーッ ゴボゴボ・・・ 
＿＿ノ　　　　　 .| |　　　　　　　　　|　　＿ 
| |　　　　　　　　.| |　 　 　 　 　　./ ）ノ＼__ヽ 
ヽ二二 ヽ -―- | |　　　 　 　 .／／|＼ノ（◎） 
＿____／　／"￣| ヽ∧＿∧／／　.| 
　　 /　 /　　　 /　（　；´Д｀） ￣￣＼ 
　　 |　 |／⌒ﾞ / 　　 　 ／　　　　　　 ＼ 
　 　.＼ヽ＿_ノ＿＿,,.／｡　ﾟ　 　 |＼ 　　.＼ 
　 　　 .＼＼::::::::::::::::: ＼＼　ﾟ .／　 ￣￣￣￣￣￣　　　　　　 
　 　 　　 .＼＼::::::::::::::::: ＼＼ |　>>529！助けて！　　　　 
　　　　　　　＼＼::::::::::::::::: ＼ .＼＿＿＿＿＿＿＿ 
　　 　　　　　　＼＼_:::::::::::＿） ） 
　　 　　　 　 　 　 ヽ-二二-―' 

>>526
俺洗濯機買ったけど量販店より相当安かったよ。
買った物によるんじゃねえのか??

TM解散が決まったみたいだけどいつかな？

>>523
何言ってるのか解からん。
もっと簡単な言葉に出来んのか？

>>531
おまえマジアホ？


>>523 が言ってんのはな、
資産や人間を出来るだけ共有していくことが、
これからの世界的なコスト削減の時代には必然だってこと。

もちろんこの議論、全てが正しいわけではない。
供給サイドの理屈とは別に、需要面では必ずしも低コストの共通性・そのような製品が求められるとは限らないからだ。


このくらいの議論、ちゃんとついてこれないと、
お前まじで一生雑用で終わるよ。

>>532
おめーのほうがアホ

もう泣くなよｗ
東芝も来てみればそれなりに仲間はできるんだぜ。
バカばっかりでつるむことになるかもしれんが、
それでもいいじゃないか。
え？

>>530
一度つくった子会社を解体するのって…
これからよくあることなのかな…

>530

で、東芝から出向してる人間は親が引取るんだろうな？

>>532
>>>523 が言ってんのはな、
>資産や人間を出来るだけ共有していくことが、
>これからの世界的なコスト削減の時代には必然だってこと。

それって、当たり前の事ではないの？？
っつうか、すでに遅れてるのでは？？
それが成り立たなくなって来たので、セルシステムとか、アメーバシステムとかが
出て来たのでは、ないかな？？

やたらと横文字やカタカナを多く使いたがるのがこの会社の特徴

>>523>>532
んなこと５年以上も前から言われていることであって、
それができているかどうかは・・・部署によるか。

　　　　|　　　　　　　　　　  
　　　　|　　　　　　　　　　　　　　　 |  
　　　　|　　　　　 ∩ 　　ジャーッ ゴボゴボ・・・  
＿＿ノ　　　　　 .| |　　　　　　　　　|　　＿  
| |　　　　　　　　.| |　 　 　 　 　　./ ）ノ＼__ヽ  
ヽ二二 ヽ -―- | |　　　 　 　 .／／|＼ノ（◎）  
＿____／　／"￣| ヽ∧＿∧／／　.|  
　　 /　 /　　　 /　（　；´Д｀） ￣￣＼  
　　 |　 |／⌒ﾞ / 　　 　 ／　　　　　　 ＼  
　 　.＼ヽ＿_ノ＿＿,,.／｡　ﾟ　 　 |＼ 　　.＼  
　 　　 .＼＼::::::::::::::::: ＼＼　ﾟ .／　 ￣￣￣￣￣￣￣￣　　　　　　  
　 　 　　 .＼＼::::::::::::::::: ＼＼ |　>>523>>532！TSKT！　　　　  
　　　　　　　＼＼::::::::::::::::: ＼ .＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿  
　　 　　　　　　＼＼_:::::::::::＿） ）  
　　 　　　 　 　 　 ヽ-二二-―'  

共有化やセル化などの組織運営だが、今どうやって個人の知的資産を共有化するかのアンケートをやってるよな。

だが現場では逆に情報のぎりぎりまでの隠蔽、ソフト関係では自分のテクニックを公開しないなどの情報の
囲い込みが行われている。
誰だって成果主義の名のもと一生懸命頑張っても給与総額の上限が原因でほとんど昇進できないと
情報を囲い込みんで、もっとまともな企業に移った時に即戦力としてアピールできる技術を隠したり、自分が
いなくなったときのサポートなんかは気にせずにメインの成果だけあげて、後々のサポートに必要な書類を
ないがしろにするわな。
他にもたいした成果を上げてないのに部長しょっちゅう打ち合わせをするやつがどんどん上がっていって、部長と
ほとんど話をしない自己完了型のエンジニアや与えられた売上を小口客を積み重ねて一人だけで達成している
営業はほとんど昇進しなかったりする。こうやって成果主義を誰も信じなくなっていく。

東芝の成果主義が破綻しているのは明らかなんだが上層部は自覚してないんでしょうな。
年功序列に戻して欲しくは無いが今のままでは東芝にしがみついて自分が５５才のときの給与なんて怖くて想像できないな。

＞東芝の成果主義が破綻しているのは明らかなんだが上層部は自覚してないんでしょうな。

自覚はしていると思うよ。でも興味がないのでしょう。
ｵｰﾅｰ会社がいいとは思わないが、誰が責任をとるつもりなのかはっきりしない会社も困る。
しわ寄せはいつも平社員。
Ｍ●もそう誰にも止められない。

馬鹿か

>>525
それ○野工場のヤツ？
鼻だけいやにでかい。
アスペなんでって。

>>541
あんた基本的に現状認識は正しいんだけどさ、
でも東芝は、東芝だけのために在るんじゃないんだよ。
顧客のニーズに適応しているかどうかが、何より大切。
だから、内部の資産共有の効率だけじゃ済まされないし、
成果主義かどうかなんてそんな便法は顧客にとってはどうでもいい。
要は顧客のコスト削減と新しい富の創出に貢献しているかどうか。

一般に顧客は東芝の担当がコロコロ代わるのをきわめて嫌がる。
だから、たとえ人脈バカでも既得権押さえた奴が有利。
責任とかＭＩとか阿呆みたいにわめき立ててないで
対顧客でいかに立派に仕事進められるかがポイント。

>>542
>>508-509
が言うには責任＝権限だそうだ。
就業時間中に書込みをするのもどうかと思うけど。

出来る奴には仕事が回ってくる、出来ない奴には仕事は回ってこない
とはよくいったものだ。

できないやつはやめてくれねーかな！？
俺たちの売り上げで、遊んでるやつを雇っているかと
おもうと腹が立つ！

帰りづらいのかもしれないが、仕事もないやつが、
残業するんじゃねぇ！

漏れの職場には、毎日居眠りしにきてるﾔｼもいるな。
気づいたら机に突っ伏して寝てる。
会議でも後ろに踏ん反り返って寝てる。
ﾔｼが目覚めたら見当はずれな、あるいはすでに議論したことを並び立ててくることにはいささか閉口したな。

そんなやつのためにお前らはしっかり稼いできてください。

東芝の存在意義は
技術開発に尽きるよ
アメリカ登録の特許数で
世界第9位 日立といい勝負だね
松下や三星やキヤノンには負けているが
ちなみに1位はIBM

事業部なんか製品を転がして価値を捻出しているだけ
馬鹿でも務まる
世の中を造っているのは技術開発陣
イチローや松井秀喜とグラウンド整備員くらいの差が有る

>545
そうなんだよね〜顧客無視で担当をコロコロかえるだな〜
その人がキーマンでもお構いなし！
代えられた担当も全然関係ない部署に行かされたりするし…
いまだに派閥人事が大々的にあるからな〜

いまどき派閥人事なんかねぇよｗ
派閥なんかが流行ったのは、人や資産が常に不足しているので奪い合っていた、そんな昔の話。
それも、知的レベルがみんな低かった時代「奉公人」奪い合いの話に過ぎない。
今は足りないのは知的レベルが一番高い研究職だけ、
ほかはみんな対顧客ニーズで余っているんだから、派閥なんか維持して頭数確保なんか、無意味。

だから、徐々にではあるが、働くアリと派遣社員の2分化が確実に進行中。とくにバカ部門ね。どっちにも当てはまらない奴は、要らない。
適当にこきつかって、あとはポポイのポイだよｗ
ただし戦略的に強化必須の知的部門は、たとえ営業職でも、もう縦割の仕事などなくなり、
そのうちに全社的な知能テストかなにか一斉に実施して、知能高いやつは強化部門へと。

人脈だの派閥だの、そんなこと言っているバカ部門はどうせ将来なんか無い無い無いっｗ
いまのうち遊んでりゃいいの。

>>551
バカ部門てどこですか？

「あの」さんの属する部門がバカ部門です。

某子会社の管理部部長
所詮、子会社の人間のくせに何かと言えば「原子力は、原子力は」って
ウゼーんだよっ！過去に設計やってたからって昔の事を引っ張り出すんじゃねー！
それに、みんなの前で個人を中傷するような事を言うんじゃねー！！
上に対してはペコペコしやがって！
さっさと失せろ！！

あー、腹立つ！

「子会社の裏事情」でも作っちゃおうか？

ちくのう野郎がっ！

所詮、下請型の人間なんてそんなもん
技術者という名の召し使い
誇りも意気もないゴミクズ人生
敬意対象外
もう蹴り殺すしかねーだろ

覚醒剤　やめますか　それとも　人間　やめますか

>>557
「実行」

1999年3月まで半導体材料技術部に在職していた
弟（林芳樹）を捜しています。2005年2月25日以降書置きを残したまま
行方不明です。
心当たりのある方や弟をご存知の方は以下へご連絡ください。
よろしくお願い致します。

http://www.geocities.jp/kaznosuke2005/index.html

馬鹿でムカつくやつは
心をヘシ折ってやりゃいいんだよ
一生消えることのない傷を刻み込んでやれや
インポにしたれや

もちろん自分の転職活動はキッチリこなした上でのことだが。

こんなやり方は確かに卑劣かもしれん
しかし現代の斜陽産業従事者にとっては必然的なき方だ
さぁ涙を呑んで決断しろ
行為の人間になれ
そして
カスを廃人にしたあとは
新たな富の創出に邁進しよう！

まだぁ？

覚醒剤　やめますか　それとも　人間　やめますか 

最近、勃たない。

労働基準法違反企業を晒せ
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1096936355/l50
の894を書いたものです。

Ｔさんの元女性社員の２千万円の損害賠償の請求は、現在
どうなっているかわかるでしょうか。

覚醒剤　やめますか　それとも　人間　やめますか  

万年ヒラになる確率は高いですか？

毎日10:00前には出勤して、22:00以降まで働いてれば昇進出来る。加えて月１回以上の休日出勤。
それより働きが悪いと確率はかなーりアップする。

>>567
1年目から？

>>.567
それでもいまだと引率以上じゃないとつらそう（理系)。
ちなみにうちの職場だと8:30〜24:30まで毎日働き、たまに終電も
逃し、かつ土日も家で仕事をやってる主任がいる。
傍目から見ても気の毒そうだ。
仕事の振り方がなってないんだろうなぁ。上からも下にも

>>http://homepage2.nifty.com/inunekokyusainowa/
犬猫救済の輪

テロリスト警報。 餌やり厨が愛誤を盾に東芝の敷地内に不法侵入をし餌やりしている様子。
会社側から餌やり禁止を命じられ逆ギレ。
東芝を守るために抗議しよう。 基地外を逮捕に持ち込もう。
会社の電話番号や担当者の実名を晒し、自分の情報は全く出さない卑劣な行為。
クソ愛誤に鉄槌を。

犬猫救済の輪
>[email protected]

会社側の被害の代表例
>構内の猫については、過去に、電気試験場の配電盤に入り込み、
>短絡事故を起こし停電となり多大な被害を被った事例があります。

ここ数年、まねした電器を凌ぐ勢いで
真似してますね。
ドラム洗濯機---三洋電機の真似
斜めドラム-----本家まねした電器の真似

>567
毎日22:00以降まで働くの？

>>530
;;;;;;｀';;;;;;;＼
　 　 　 　 　 　 /;;;;;;;;〃/´ヾﾍ;;;;;;;;;;;ヽ
　　　　　　　　/;;;;;;;（（,/　　　 i;;;;;;;;;;;;;i
　　　 　 　　　|;;;;;;;;;i !/　─ 　.ﾉノ）ﾉノ| 　　　　　　
　　 　　 　 　 |;;;;;;;;;|　　 ●　　● i;;;;;i| 　　 　
　　　　　　　　|;;;;;;;;i　”” 　　 ゝ　 |;;;;;;;| 　　 　　
　　　　　　　　!ノ;）ﾉ＼　　⊂⊃ .ﾉ;;;;;〈 　　　　
　　　　　　　　|（（/´ i ｀ ー─ 'iヽヾ);;）|｀i 　　　
　　　　　　　　 ／＼￣￣｀ヽノ　 i (＼_l　!)))　
　　　　 　 　／　　　 ￣￣ヾ 〃´　 ヽ/ ) ' ﾉ
　　　　　　／　　目潰しメルコちゃん　　　目潰しvs柊摎

バカども聞け！
俺こそ本物だ！

正直に各カンパニー各BUで使えない主務の名をあげて吊るしましょう。
とくに背未婚はひどいみたいだね。
御梅は？不忠は？
まずは背未婚から。

>575
　惨事になりやすい部課ってあるんですかね？

セミコンを背未婚などと書き換えて文句たれているやつ、馬鹿じゃねーのｗ
おまえは要らないの！
はじめから東芝には要らなかったの！
どうせ増収賄がどうしたこうした、とか、誰がどんな女を抱いたかとか、
そんなＮＩ／ＩＰＳクラスの低俗トピックしか興味ないんだろ？

そんなおまえなんか市場経済の害毒なんだよ、
頼むからこれ以上distortしないでくれ。
北朝鮮にでも行っちゃえよ。

>>576
引火性の薬品や劇毒物をラインや開発実験で取扱っている部署。

大分のセミコン社が期間社員４０名程募集してます。
職種は半導体製造、検査。
正規社員登用制度有となってますが、全有期社員の何％くらいなれると思われますか？
トヨタ自動車みたいにほとんどなれない感じでしょうか？

銭カネ勘定しかできないバカは出ていけ。
早く辞めろ。
お前らが居るとな
会社の知性はもとより
機能も価値も下がるんだよ。

　析Ｌ会社だな

世の中、本当に重要なのは価格ネゴですよ


……なんて、「貧乏バカ」みたいなことほざいているオヤジ、
早く自●してほしい。
知識と技術を出来るだけ高めて供給するのが、
これからの高所得者・高度知的社会のビジネス。

価格が、値段が、などと世の中をおとしめるバカは、北朝鮮が向いている。

怖すぎ。やっぱ大手は色々な意味でスゴイですな〜。

覚醒剤　やめますか　それとも　人間　やめますか   

レベル低い製造部門が、まずいけないやね。
おしなべてみれば、付加価値の低いドンガラなんか日本経済の高度化には何の貢献もしていない。
ただカネと素材を転がしてきただけ。
それから、販社営業、海外営業など、ただの露払い、たまにセックス接待。
まったく社会・文明への寄与がない。ただ有限の資産を配分しているだけ。
むしろ市場経済を歪めてきたといっていいだろう。
これらみんな、東芝の恥だ。社史からオミットしろｗｗ

新たな研究開発、その独占的な製品化こそが東芝メンの真の使命であり、自負であり、生きがいのはず。
営業で必要なのは、せいぜいのところ、独占化のための高度な需要触発。
セックス接待なんか、顧客まで貶めている、犯罪そのものじゃんかよ。

毎朝のように府中工場のキチガイ社員が電車内で意味不明の事いってうるさいから、なんとかしろよ。クビに出来ないのかバカ会社！

>>514
↓君だね？　来年東芝に入社できるといいですね。

東芝の日記
2月28日22時7分 ひがしさん
＞shibaさんへ
私は、学内セミナーに参加しました。
その際人事の方に確認をしたところ、12月に参加した合同セミナー以外にセミナーを開催する予定はないそうです。
学内セミナーは随時行うのかもしれませんね。
ちなみに私は文系です。

ひがしさんに返信 - この書き込みを評価しよう：感謝 反対
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

学内セミナーに参加する事は重要だね。
あとこの会社は面接の時とかに職種とか聞いたら答えてくれますよ。

てめーも同じ様なキチガイ社員か？ばかたれ！

覚醒剤　やめますか　それとも　人間　やめますか    

人事異動の季節。東○支社長交代だな。

東芝キヤリアの方誰かいらっしゃいますか？

四日市三百ミリは、怖くなるほど順調であります。

キャリア？3年連続赤字達成で撤退だっけ？今年が正念場・・・

＞548
同じ職場かなあ・・・？
地域だけでも教えてください。
同じような人がいますが
関東圏です。

東芝ってデジカメ作ってたんだねl

http://www.semicon-news.co.jp/news/htm/sn1631-j.htm
これ見ると、SEDは姫路らしいが・・・

そろそろ異動の季節だがおまいら移動の内々示はきたかい

最近気付いたのだが
共産主義かぶれのバカどもや、学生運動出身の寄生虫どもの処分は
もう一通りは終わったみたいね。
2003年に、こういう卑劣なゴミどもをまともな事業部から一掃したと聞いたが、
なるほど、さすがはとうしばだ。
押し付けられた部門にとってはいい迷惑だが
徹底的にイビリ潰すしかないっしょ。
どうせ何にも尊厳なんかない、何の価値の創出も出来ない、無力なこども。
こんな奴ら居ても居なくても、
日本や欧米の技術競争と進取のビジネスにとって、ナッシング。

>>596
姫路産SED　５５インチを１台予約します。申し訳ないですが平塚産は様子見です。

共産主義っつーか、俺にはプチ右翼みたいな香具師らのほうがウザイが。
いまどき学生運動なんてやってる人間の方がよっぽど会社のため
を考えて行動してるように見えるぞ。

iPodの二番煎じには。。。orz

>>595
うん。戦争末期東芝の技術本部長だった西堀栄三郎氏が設計した
航空機用万能真空管の名称が「ソラ」。
そして東芝のスタイリッシュデジカメもSora
偶然の一致とは思えないなあ、ネーミングに困ったのか
それとも古き良き東芝ゆかりの名前を復活させたかはしらん。
ちなみに西堀氏は「ソラ」の名前は国粋主義からではなく
航空機用ということから「ソラ」とつけたらしい。

>>596

就職人気ランキングで人気無いのは何故ですか？

研究部門とデジタル部門が独自に始めましたね。

TMどうなった？

つか下請けに天下りして、不倫するようなｱﾌｫを何とかしてくれｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>592
怖くなるほど順調ですか…
本当は来月からの本格投入前までにbug出しが
できると良かったんだけどね。知〜らねぇっ
痛い目に逢わないことを祈っています。
ちなみにｿﾆﾝは利祖がﾎﾞﾛﾎﾞﾛﾃﾞｼ

ソニーのC/Rは汚ねーので有名だからな

　総合研究所はリストラの対象　
　　人員だけでもピーク時の１／５にもみたない
　研究部門毎痴呆工場に飛ばされます
　すっかり寂れた総研旧館　

>>609
もともと、どうでもいいやつらをたくさん囲ってたんだろ。
総研の存在意義は研究開発と検証にある。
雑務はフリーターでもいい。
当然、当然。


>>600
学生運動やってた奴が、なんで会社のためになるのさ？
市場競争や技術開発を絶対に認めない学生運動の「ゼロサムボーイズ」が、
なんで会社のためになるの？
馬鹿なこと言っているとあんたもリストラカットされちゃうよｗｗ
もう遅いかもしれないけど。

もっとグチろうぜ。裏事情語ろうぜ。そんなスレだろ？ココア。
下っ端が会社の運営・経営語ったってハナクソにもなんねーよ。

生産技術センターはどんな感じですか？

>>610
そういう君はどんな立派な「技術開発」をしたのかな？

>>594
お前のところにもいるのか。
関東だが・・・

最近のニュースだが
主要企業では課長昇進の平均年齢が若年化しているそうだね。
10年前は38歳くらいだったのに
今じゃ34歳以下が増えているそうだよ。
バブル入社組の課長昇進を敢えて避けているらしい。
だぶつきの激しいバブル組の選抜が凄く大変で、かつ不公平感を煽るから、
かといってバブリー組をホイホイ昇進させたら固定費を抱えきれない、
というのが真相らしい。
まぁバブリー組の大半には非情な待遇だよね、
バブリーなんて冠されたるけど、そもそも採用した会社が当時バブリーだったんだからさ。

それにしても40近くなって主任にもなっていないやつ、どうすんのかね？
コスト面だけ見ればヒーローなのだが。
本人は鬱になったり、暴言吐きまくったりしないのだろうか？

>>615
課長なんてそんなにたくさん要らないからね。

40近くになって主任にもなっていない人の話、
詳しく聞いてみたいです。

○野工場のアスペ

>>617
＿|￣|○

>>613
屁理屈言うなよ、
俺のことなんかどうでもいい、
学生運動に酔っ払っていたくせに図々しくも大企業メーカに居座っている、
あんたのことを、
問題提起してるんだよ。
卑怯なんだよ、あんた。
だからまともな部門に回してもらえないんだぞw
まともな部活も同僚も居ないんだろ。
あんたの人生、ずーっとナッシング。
少しでも意気が有るなら、早く辞めろ。
北朝鮮の養豚場にでも逝け、そこで隊列組んで汲み取りでもやってろやw

大体、もしかして40にもなって主任にもなれないのって、
おまえのことじゃないの？

>>620
おれまだ３０台だけど。学生運動なんか縁のない世代です。

>学生運動に酔っ払っていたくせに図々しくも大企業メーカに居座っている、
>あんたのことを、問題提起してるんだよ。
>卑怯なんだよ、あんた。

意味不明。

>だからまともな部門に回してもらえないんだぞw
>まともな部活も同僚も居ないんだろ。
>あんたの人生、ずーっとナッシング。

ご自分のこといってるのね。かわいそうに。

>北朝鮮の養豚場にでも逝け、そこで隊列組んで汲み取りでもやってろやw

君の方がお似合いでは？

>>616
それ以前に、会社が成長して、部がたくさんできて、課がたくさんできないと
課長が必要にならないな。

昔だったら、参事とか主査にしてたんだろうけどね。

　多愚痴専任のＳＱＥ　ＱＥなんてが多くなったわけ

「それが東芝の仕様だ」

「これが、私が考えた組織だ。収益についていろいろ言う人もいるかもしれない。
それは会社を構成する社員や株主が、この仕様に合わせてもらうしかない」
「売上はこれ以上小さくしたくないし、人件費もこれ以上大きくしたくなかった。
MI活動やBコースも狙ったもの。それが仕様。これは僕が作ったもので、そういう仕様にしている。
明確な意思を持っているのであって、間違ったわけではない。
世界で一番美しいものを作ったと思う。
著名建築家が書いた図面に対して門の位置がおかしいと難癖をつける人はいない。それと同じこと」

40歳ヒラ・男


酷すぎる。悪夢だ。前科者？いじめ人事？

４０過ぎてヒラ……高卒だとぽろぽろいるけど、大卒(と思われる)でも何人もいるねぇ。５０過ぎてるのも。

てか俺は今４０前なんだけど、同期でも何人もヒラのままのやついるし。
ま、そいつらはいずれも仕事しないやつだね。残業拒否するやつとか、何やらせてもダメなやつとか、
メンヘル系とか（これは複数）、仕事するのにいちいち文句言うやつとか。でもほとんど辞めないねぇ。
奴らとは年収はどれくらい差が付いてるんだろ？

ＳＥＤは姫路生産ですか。ＳＥＤの失敗は決定ですね。播州人にはそんな高度な
製品を造る能力も気力も根性も知性もありません。
これは、駅笑で実証済みの事実。
駅笑が低歩留まりで何十億も赤字を出したのは姫路で生産したせいです。
同じ失敗を繰り返すのですね。

播州人も色々います。ＳＥＤ生産は主力がブラウン管製造ラインで働いていた若手です。国内メーカーがブラウン管製造を国内撤退する中で唯一最後まで生き残った精鋭ですから駅笑と一緒にはならないでしよう
駅笑の人間はブラウン管に来ても使い者にはなりませんでしたから。。。

駅笑の人間がブラウン管で使い者にならなかったのは、もともとブラウン管で使い
ものにならなかった人間が駅笑に飛ばされたからです。そんな人間がブラウン管に
戻っても使い者にならないのは当たり前です。
凍死馬がブラウン管製造を最後まで続けたのは、単に、撤退する判断が遅れたから
です。これは駅笑でも同じです。常に撤退のﾀｲﾐﾝｸﾞを誤って膨大な損失を出してい
ます。昔の陸軍参謀本部と同じ様な状態です。
ＳＥＤを担当するのが精鋭だということですが、精鋭を精鋭のまま維持するにはｺｽﾄ
と時間がかかりま。
しかし、凍死馬は、その精鋭を他社に応援に出してガタガタにしてしまっています。
姫路でＳＥＤを成功させるには、最初から精鋭を要請しなければならないでしょう。
しかし、昔から播州人の作業者は、ヤンキー上がりばかりでした。
現在のヤンキーを精鋭にするのは、事実上不可能でしょう。

姫路の事業所はDQNばかりということでよろしいか？

駅笑で働いていた全従業員の内、何％が元ブラウン管の人間であなたの知っているヤンキー上がりの人間が全姫のブラウン管従業員の何％に当たるのか又、教えて下さい。
私が知っている限りは一部です。どれだけの事を知って書き込みされてるのか疑問です。撤退の判断が遅れたのではありません。まだまだ、国内で製造でき利益を上げられました。
ではなぜ？どんな理由で出来なくなったのでしょう？事情に詳しいあなたなら答えられるのでは？

>>626

40歳のヒラ
結構居るんだねぇ
で、メンタルヘルス系の奴って
どんなの？

束乏の姫犯逝ってる。先月内示があり聞いた瞬間に即決した。 
カッコイイ、マジで。そしてスゴイ。仕事すると給料もらえる、マジで。ちょっと 
感動。しかも束乏なのに姫犯だから社員もヤンキーばかりで良い。ヤンキーは力が無いと言わ 
れてるけど個人的にはスゴイと思う。学卒と比べればそりゃちょっとは違うかもし 
れないけど、そんなに大差はないって課長も言ってたし、それは間違いないと思う。 
ただ不良とか出るとちょっと怖いね。ヤンキーだから解決できないし。 
給料にかんしては多分本社も姫犯も変わらないでしょ。本社逝ったことないから 
知らないけど本社か痴呆かでそんなに変わったらアホ臭くてだれも痴呆な 
んて逝かないでしょ。個人的には姫犯でも十分に高給。 
嘘かと思われるかも知れないけど入社１４年目位でマジで頭与太社員を 
抜いた。つまりは頭与太ですら束乏の姫犯には勝てないと言うわけで、それだけでも個 
人的には大満足です

つーか、上司に嫌われたらいくらでもヒラで居続けられるよ

上司との相性で昇進がきまるなんて、
そんな幼稚な時代はもう10年前には終わってるだろ
今は品質とサービスの時代。
東芝の従業員の運命を決定するのは、顧客であって、上司でも人勤でもない。

社内の人間関係がどうこう言うのは、デフレ済エイジが全然わかってない。

相変わらずセンス悪い奴が居るんだね。
だから40過ぎて主任にもなれないんだよ。
というか、学生運動出身のゼロサムボーイズ？

そんな会社だったら今頃はとっくに優良企業になってるはずだと思うのだが。

>>635
痴呆工場見たことあるのかな？
あいかわらず王様プレイとゴマすりのオンパレード。

>489 あるらしいですね。
>551 派閥人事は日常茶飯事です。そもそも社長をはじめ役員クラスが。

>635等　いつもの社外厨さん。
まだ東芝に粘着してるんですね。楽しいですか？

「主任」なんて言っている時点で社外厨なのがもろばれなのにね。

>>631
よし、姫路の荒廃はこのＳＥＤにあり、各員奮励努力せよ。後がないぞ
地獄を見てきたものの違いを見せてやれ!!

>640
荒廃→興廃に訂正

姫路の旧ブラウン管の人たちのレベルがどれくらいのものかは
応援、配転先で旧ブラウン管の人たちが一番肌で感じているでしょう。
応援や配転先では、ほとんどの人が羊の皮をかぶっているようです。

ブラウン管の人たちは繁盛期に各地の工場などから応援を受け
応援に来た人たちが口々にブラウン管生産に対し前向きではない
苦情を言っているのがどれほど醜いことか十二分に解っているので
自分が行った応援や配転先では温和しいのです。

一部の暴れん坊は１００名以上の応援者がいれば一人や二人は
いるものでしょう。

漏れが心配するのは、時間が経てばブラウン管で鍛えた刀が
錆びてしまわないかということかな。

SEDにブラウン管の仲良しこよし組織だけは持ち込まないようにね。

>>642
折れに正式に辞令が出たよ
大痛からSEDに逝く事になったよ　orz

>応援や配転先では、ほとんどの人が羊の皮をかぶっているようです。
折れはそうは思えない！！

>応援や配転先では温和しいのです。
“応援=一時凌ぎ”と思うのは甘い！
応援の受け入れ元はｸﾐｱｲが怖くて厳しい事を言わないのであって
それを正当化し納得させることも出来ない受け入れ側の職長の
DQNさを露呈しているだけだろ
まして、そんなところに逝った輩はDQNだからﾉﾝﾋﾞﾘ骨休めをする
そんな構図でしょう
でも、社外の資金投入が入った現場はそんな風にDQNじゃいられないので
SEDも花音の投資が入るのでDQNは淘汰されます。
では南〜無〜

おまえは昭和40年代のサラリーマンか？
思考に現代性が皆無w

顧客の嗜好、知性と技術が現代の需要。
コスト削減と資産共有化が企業の必然。
だから派閥なんて、そんな幼稚な感覚は全く見当外れ。
間接金融含め、なんでもお上と他力本願の発想は
今後は全く無益なんだよ。

黒月ってさ、自称・飼い殺しだろw
でもね、もう飼い殺しも養わないよ、東芝は。

ここに就職するのはオススメですか？
学校推薦で全然人気が無くて楽に取れそうなんですが

>>645
人気ないのなら大体推測できるだろ、だから薦めないよ。
学校推薦でも受かるとは限らないけどね。

>>643

>>大痛からSEDに逝く事になったよ　
いつから移動？

がんばれ

>>645
部門を選べば通勤５分九時五時の生活がキミを待っている。
失敗すると通勤一時間半、８時半出社終電にダッシュで乗る生活が君をまっている。

>>648
後者は例えばどこなのでしょうか？

>>627
あのー　今ではその播州人が車載用半導体(めっちゃ高信頼性が要求される)を
作ってるのですが。

>>639
あのー　東芝に主任がいないと思ってるあなたも厨なわけですが。
もちろん主務の方が圧倒的多数ですが。

>>東芝６百人採用へ。０６年度春入社の新卒と０５年度中途採用。前年度の１３０人増。映像事業強化に技術者採用拡大。

>>649
前者は例えば府中の某ｉＰＳ社の一部（東芝採用）
後者は例えば東芝本社ビルに本社がある子会社の技術の一部（東芝採用）
ちなみに私は理系なので文系がどうかはしらん。
あとどっちに行けば出世できるかはしらん。
本人次第かと

いきなりフレックス縮小@（青）

おめでとう！！

>>650
たしかに主任もいるけど、主務のほうが圧倒的に多いでしょ
「上司」に「主任」じゃ、こいつ社外だな、と思ってもおかしくないのでは？
「従業員」と書いたのだけは誉めてあげるけど

＞６５３
マジですか？
コアタイムは９時〜１６時ですか？
小向も変わるんだよね？
Bコースなくすのはいいけど
サービス残業増えるのはやだなぁ。

フレックス勤務のフレックス度を後退させるとは・・・・。
業績が悪化した企業の末期的症状か・・・・。


会社のＢコース施策に反対していた青梅首脳陣は
以前からフレックス勤務を嫌っていたからチャンスだと思ったのだろう。



そのうち服装についても騒ぎ出すはず。



ｳﾞｧｶばっか。

てかさ、労働裁量制だったらフレックスも何もないじゃん。
ＡコースのやつとＢコースフレックス制のやつだけ管理強化するってこと？
○溝口 な人たち教えて。

>上司との相性で昇進がきまるなんて、
>そんな幼稚な時代はもう10年前には終わってるだろ

入社前は私も同じ考えでしたがね。
まだ５年も経ってないですが。

>>645
重要なのは社会人になってから
最初の上司がどういう人かということです。

バカ部門の人脈ごっこなんか
世の中にとってナッシング
こんなやつら全員事故死しても
東芝の売上は変わらないよ
もっとも利益は向上するがw


5年計画で潰す部もたくさんあるよッ！
40歳ヒラの吹き溜まり。
もう将来の市場なんか絶対ない部門ね。
知的水準のひくーい特殊なローテクをバカの一つ覚えでマスターした40ヒラ高卒クンが
バカ顔の客の相手させられてやんの。
しばらくしたら客も市場も全部消失しちゃうのにね。

累積＆某部門の赤字の為に子会社編成等が行われでリストラが出るって本当ですか？
旦那が子会社なんですがどうも真っ先に来そうな気配のようです。
前回のリストラの時は本人は大丈夫と言ってただけにどうも今回は
危ないのかなと思います。今月か来年に繰るかもと言ってます。
子会社を選んだのは旦那だし仕方ないと言えば仕方ないけど
それなりの業績をあげてる地域だし頑張ってるだけに何とも言えない気分です。
（頑張ってるのは皆さん同じだと思いますが）

地方の系列工場なら高卒新卒でおつむが弱ってても就職できるから安心しな。
縁故ならさらに楽勝だろ。
派遣工員とかを仮想敵国に仕立て上げて団結心をあおっとるな。
トヨタ、東芝＝警察+同和のイメージになってしまったよ。

>>660
いつもの社外人ｷﾀ━━━━（ﾟ∀ﾟ）━━━━!!!!!!

TMT&D解体　3/23プレス　東芝も三菱も元鞘

火力の膨大な赤字を抱えたまま、電力事業部復活か

いよいよだな

>>639
製造課に行けば主任と主務が存在するよ。

40歳ヒラ
メンタルヘルス
気になって仕方がない
どんな奴なの？
もともとおかしい奴なの？創■学会とか？

それから
メンタルヘルス系の40歳ヒラ
どんな職場に多いの？
まさか製造とは思えないんだけど。
スタフ部門かな？

俺の知ってる４０歳メンヘル系ヒラは二人。設計だな。
一人は国立大修士、男。もう一人は女。ま、女性だとヒラは多いか。
二人とも独身。

独身だとメンタルヘルス疾患にされちゃうの？
もう金融機関・生保や不動産関係などとの相互持ち株の時代じゃないのに
未だに妻帯や持ち家が査定や処遇にヘビーな影響与えてしまうの？

>>670
そんなことはない
知っている課は6人中2人のＧＰＭが独身だ。

TMT&D解体バンザイ！
本体に戻れますね。

ヒラってどこからを言うのですか？
「主務」は役職？ヒラ？

いまさらですが。日吉独身寮の人は何処に住み換えたんですか、
マンション建設で非常に迷惑しています。

ヒラとは主事までを指すんでしょ。
４０過ぎで主事なんて、ちょっと可哀想。

メンタルヘルス系の疾患は、もともと性格的なもの。
採用時にはなかなか分からないかもしれないが。
でも時代を追うごとに、市場の需給が変わるんだから、必要な人間像が変わるのは当然。
かつて「毎日深夜までがんばった」と自称するオヤジ連中の大半は、パソコンが無い時代ゆえに、脂汗かきながら何度も自筆で書類作り直していた連中。
のこり半分は、給与や退職金や家のローンが心配で、ボス格の連中にエヘラエヘラとついてまわって人生を浪費した、
中小企業レベルの馬鹿ども。
どっちのキャラクターも、すぐに「飲みに行こう」などとほざきやがる。
こんな馬鹿ども、今はまったく必要ない。
つーか、本来は社史からも日本経済史からも抹消していいと思う。
誰が何やっても同じだったからだ。ただの欲望だけの消費者。
で、こういう奴らが現代では真っ先に鬱々しちゃう。
もうずっとヒラでいい。あと１０年後にはそうなっているかもね。

ごくわずかながら、毎日まいばん創意工夫と研究開発に明け暮れていた本当の東芝マンだけが、尊敬に値し、現代も将来も主人公であり続ける。
彼らが日本をここまで成長させた。

>>675
そんなタイプは案外やばいかもな。
早期に自発的に退職する可能性が高い。

最近は性格的な問題じゃない人までおかしくなってますけど。
うちの部署が異常なのかもしれませんが。
上がやくざだとそうなりますよ。

５０代のヒラもいるな。そいつは某政党。市会議員や県会議員の選挙カーに乗ってたりする。
組合選挙にも毎回出て毎回落選。でも最近は徐々に得票数伸ばしてる（ｗ

昔は、「○○さんは反体制派だから、おなじ課だからといって入れてはいけない」なんて
ある意味馬鹿なことを上長が言って回ってた。
そのおじさんは某政党活動家だからヒラのままにされてるんだろうね。

ここの寮の風呂トイレは共同ですか？二人部屋とかありますか？

クレアーレだと個室

交通安全協会から配布されているＳＤカードって本人しか封筒開けていけないだよね?
でも何でか会社に送られてくる上に封筒を開けてﾁｴｯｸしているよ

>>680
クレアーレ検索したけどきれいですね。
ユニットバス付きのように見えますね。
それ以外はどうなんですか？

それ以外って何よ

身体検査は最高のプライバシー侵害なの知っている。

新人よ
まずはイソロクに入っておけ
クレアーレなぞいつでも入れる

五十六って人気あんの？

おまいら
こうやってプロフが割れていくんだなw


かつて磯子6寮に居た共産寄りの高卒
現在40歳のメンタルヘルス系疾患のヒラ
さぁ、このあたりで特定してみようか

イソゴへいそごー

ＳＥＤって、コスト的に勝ち目あるのかよ。
おれの会社でも、コスト分析やってるが、
Ｔ・Ｍ・Ｈ連合の駅笑は脅威と見ているが、
ＳＥＤは性能は良くても、コストでは競争にならないと思うが……

いずれにしても、実際のNETも分からないくせに
指し値してくる営業担当！
お前ら全員イラネー！
段取りも分かっていないくせに納期短縮してくる担当もな！
客先にまで無知をさらけ出していることに
早く気づけや！

何故こんな大企業があんな請負派遣を入れるのか疑問だった。

↑どこでもそうだろ世間知らずなひとだね。

あんな

明治天皇は明治維新の前、京都御所の壊れた塀の穴からもそもそっと出て来て、焼き芋を買っていたのは有名な話だ。
どうせどっかの馬の骨だと思っていたが、寅之助とはね。
ここまで具体的に出て来るとは思わなかった。

http://homepage3.nifty.com/konacs6p/page007.html

　クローズしないといかん
　　Ｄ顔　Ｄ舞妓　多愚痴
　パワーポイント捏造結果を観ています
　ハード　ソフト修正もあって大変じゃ
　首尾一貫していないプレゼンは観るだけでも２−３時間かかる

ｔｍｔ＆ｄ解散もついに周知
設立まえの絶望期間も含めて壮絶な時代が終わる
合掌

http://www.tmt-d.co.jp/index_j.htm

また敵同士か・・・残念

ｔｍｔ＆ｄの子会社はどうなる？

○青の従業員夫妻の、心臓病で移植手術がひつようなたかしん、
目標額が集まって無事渡米。そしたらその日のうちに？ドナーが見つかって、移植手術成功だってさ。
よかったねぇ。

TM解体の引き金は何だったの？
売上の伸び悩みだけ？
それなら重電事業を継続することなんて無理じゃない？
内部事情よろ

日立富士明電のAEパワーもヤバいんじゃ？

>>700
それは良かったね。まあこれで○青の救う会の事務局やってたGPMも
救われる罠。

背未婚の裏事情知ってるやつ、誰か発言しろ。

伊豆の国市にある東芝大仁工場ってどうなの？

四日市戦線のヤクザ地獄工場は活気あり
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1101193017/

○浜では１０年間、楽をさせてもらいました。
あそこなら、フェリー通勤でも楽勝なのも頷ける。
散らばった連中は今、どこに在籍かね。

>>706
おもしろね。
やがて、独自の技術力が亡くなって、
派遣さん無しでは生きて行けなくなる予感。

俺の所のプロセスは、メーカー任せ。。。

東芝みたいに55歳定年の会社はそれ以降どうするんですか？
貯蓄食い潰して年金待つんですか？

就活中なんですがそれだけが心配で・・・。

>>709
雇用延長制度を使う。これで65歳まで食いつなぐ。
ただこの制度が>>709の定年まで存在してるかどうかは保証しない。

>>710
ありがとうございます。
そんな制度があるんですね。

ようするに待遇を変更して給料を押さえようって狙いですか？
適用条件とかはどうなってます？

GPMクラス以上なら関連会社に天下る選択肢もある罠。
何歳まで使ってくれるか分からないけどね。

TMT&Dて、次期製品は、共同機種として開発してたんでしょ。
いまさら分かれても、扱いに困らないのかなあ。

それとも、３年近くたつのに、まったくモノが形になっていない、
とか・・・まさかね。

人を粗末に扱う倒芝

ＴＭＴ＆Ｄ最初ッから５０＆５０の出資がまちがえている。
結果的にどちらが得したんだ？？

最近PC事業が持ち直したとたん、また狂ったようにﾊﾞｶｽｶ新機種出してるね。
確かいろんな機種出しすぎて標準化出来ず納期も守れずコストも高くなって
ﾀﾞﾒになったんじゃなかったっけ？正直心配。

>715

府中の保護装置設計盗んだMの勝ち！
変電はもともとMの勝ちなんだから！

>716
そんなこと常識中の常識だよ。
ダイエーの地下食料品のオバチャンだって知っている真理だろ。
いちいち鬼の首とったようにわめくなバカw

とうしばって盗難多くない?

＞712
ＧＰＭって？
部課長クラス？

福岡の地震どうだった?

前から思っていたんだですけど、部長島耕作で初芝電産の社長として
派閥人事を繰り広げるﾀﾞﾒ社長の典型例の岡林社長って、
やっぱりうちの○ﾁｬｿがモデルなのでしょうか？
顔もそっくりに描いてあるんですけど…。2001年くらいから登場だけど
時期一致してましたっけ？

>>720
課長のこと

そういや、ドラえもんが作られたのは　マツシバ　だったね。
松下と合併か？

保養所の共通化はそのための・・・

だってよ　　モ バ ホ　の

さあ本日ついにTM解体のプレス発表だよん

この前所用で丸ビル行ったんだが、必死にモバホのプロモーション
やってたけど振り向いていた人の少ないこと。
そして、不良在庫の処分。同じこと繰り返してる。。。
さすがだな。

学生運動出身で
市場競争を徹底的に否定し続けている
害毒どもを
何故嘱託までして雇用し続けるのか？

早くみなごろしにするべき
家族まとめてね

それが技術・能力の普遍のために存続する一流企業の本来的使命じゃないか。

凍死場って昔、全社及び全グループ会社に「終身雇用制は全部やめた、これからは成果
主義でやる。」と大宣言を行った後も「永年勤続表彰」やってたな。
この会社の経営陣は自分で何を行っているのか理解できてるのだろうか。

モバホ･･･お付き合いで買わされるハメに・・・、日経新聞取るくらいならこっちのほうが安上がりなんだって・・・押し付けないでね・・・いずれ消えてなくなる製品を・・・

ＧＷなさそうだね

仕事中に書き込むな

>>700
まじ？
そら良かった。

モバホーの機械、もうチョイましならケータイプレーヤーとして買ってもいいんだけど。

＞732
ここには仕事中のやつは居ないと思われ

だいたい仕事あるやつもほとんど居ないだろｗ

　　　　　|￣|三|￣￣￣|＼ 　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　　　　　　　♪
　 TTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTヽ　　　　　　　　♪　♪ 　 　おお〜♪魔界帝国♪
　　 ￣￣￣￣￣|￣|ヽ￣￣￣￣￣￣￣￣￣|＼iヽ 　　　　　　♪
　　　 　|￣||￣|　 |　 | |　 |￣||￣|　 |￣||￣|　 .|　 ＼iヽ 　♪　♪ 　　　　　　悲鳴が〜♪
　　　 　|＿||＿| 　|　 | | 　|＿||＿| 　|＿||＿| 　.|　　　＼i 　
　　　＿＿＿＿＿|　 | |＿＿＿＿＿＿＿＿＿|　　　　 | 　＼ 　　　　　　　　　　　　　　♪
　　　＿＿＿＿＿|　 |.|＿＿＿＿＿＿＿＿＿|　　　 |　　　　　　　　　 _,,-'~''^'-^ﾞ-､
　　　 　|￣||￣|　 |　 | |　 |￣||￣|　 |￣||￣|　 .|　　　　 |＿＿＿＿　　 ノ:::::::::::::::::::::::::::ﾞ-_
　 　　　|＿||＿|　 |　 | |　 |＿||＿|　 |＿||＿|　 .|　　　　 |　　　　　..|＼ i:::::::::::::::::::::::::::::::::::::i
　　　＿＿＿＿＿|　 | |＿＿＿＿＿＿＿＿＿|　　　　 |LlLl LlL　|　 i:::::::::::::::::::;;;;;;::::__,,-''~i､
　　　＿＿＿＿＿|　 |.|＿＿＿＿＿＿＿＿＿|　　 　 |======= |　ゞ:::::::::::::::::::::::|.レ／:::::::i
　　　 　|￣||￣|　 |　 | |　 |￣||￣|　 |￣||￣|　 |　　　　 |LlLl LlL　|　ヾ_:::::::::::_,,-''ｿ／::::::::::;/
　 　　　|＿||＿|　 |　 | |　 |＿||＿|　 |＿||＿|　 |　　　　 |======= |　　|ﾞ-､_::: i;;;;//::::::::,-'~
　　 　 　 　　 　 |　 | |　　　　　　　　　　 　 　 |　　　　 |LlLl LlL　|　　|　　 ﾞヽy /_,,-''~
　 　 　 　 　 |￣|￣|　　　　　　 　|￣|￣|　 　 |　　　　 |======= |　　|　　　　|i:|
￣￣￣￣￣|　 |　 |　　　　 　　　|　 |￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　 　　 　|　 | 　|　　 　　 　　　|　 |　束乏[大分工場]
　　　　　 .　|　 |　 |.　 　 　　 　 　.|　 | 　￣￣￣￣￣￣
　 　　 　 　 |　 |　 |　　 　　　 　 　|　 | 大痛市松丘３５００
　 　 　　 　 |　 |　 |　　　　　　　　 |　 |
＿＿＿＿＿|＿|＿|　　　　　　　　|＿|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

３００ライン　だめじゃ

大井田の深谷の生き残りさんー！
まだ居ますか？
桂を変えたほうがいいよ！
大野より

TM T&D 解散ですか･･･。

TM T&D の人たちは、東芝本体に戻れて、心の中では
ガッツポーズの心境ですか？

でも、３年前と同じ赤字事業であるということは、いずれは･･･。

今年の夏はエアコンがトラブル頻発させますよ。
いい加減な設計、手荒い製造、モロイ包装材、貧弱な内部部品。
中国産は買っちゃダメよ。

さて今日は人事異動の内示日なわけだが。

Ｓ痔からＤ痔の技術に移動する人が多いらしいでつね

岡村さんはせみこんの動きが鈍いと言っていたそうな

ACEワーク無くなり、正式に裁量労働制ですか。
ただし、時間外いっぱいして金もらいすぎたら成果出た分から引かさせていただきます。
フレックスタイム制にしてもいいですが、その代わり残業規制入った場合の賃金は補償しないよ。
Aコースの場合には賃金Bコースより悪いからね。

悪しき成果主義への誘導。

ぬるぽ

　 （　・∀・）　　　|　|　ｶﾞｯ
　と　　　　）　 　 |　|
　　 Ｙ　/ノ　　　 人
　　　 /　）　 　 < 　>__Λ∩
　 ＿/し'　／／. Ｖ｀Д´）/ ←>>744
　（＿フ彡　　　　　 　　/

もともと成果の尺度も無い日本の製造業に
成果主義なんか導入するなんて
バカそのもの
成果主義とは
費用対効果がつねに明確になる買い切り／売り切りのビジネス
＝証券・小売店業やプロスポーツでこそ有効

ハイテク産業とは
技術投資が長期的かつ
真実の受益者メリットが顕在化しにくい
ゆえに成果を定義するなど極めて困難
こんなもの日本の先進産業が導入するなんて馬鹿げている
− と2001年初の米紙Businessweek寄稿にあり

セミコンなくし東芝ナシ。
所詮セミコンだのみ会社しかも今やD時だのみ。
東芝を背を追わされてるｄ時の人はこき使われてる。哀れ・・

契約違反問題、東芝に４００億円支払い評決…米州高裁

　東芝は２４日、米・電子部品メーカーのレクサー・メディア社との
フラッシュメモリー（電気的に一括消去・再書き込みが可能なメモリー）に
関する契約違反問題で、カリフォルニア州の高等裁判所から合計で
３億８０００万ドル（約４００億円）の賠償金支払いを命じる陪審員の
評決を受けたことを明らかにした。

　レクサー社は、自社のフラッシュメモリーの技術を東芝が
契約に違反して無断で使用したと主張している。

　これに対して、東芝は「審理が続いているため現時点でコメントできない」としている。

ＭＩにかかわっている人は
会社にとっては有益・無益どちらなのですか？

理系でＭＩってありですか？

４００億の支払い＋懲罰的賠償金（天文学的数字と推定されている）＋米国での超主力製品の販売停止＋レクサーが東芝を特許侵害で提訴している別の訴訟
業績への影響どころか、会社存亡の危機になりかねない。
これで生き残ったらまさに神だな。
関連をいくつか二束三文でうっぱらって帳尻合わせるのかな？

それにしてもこの会社、定期的に米国から富を収奪されているな。哀れ過ぎるとしかいいようがない。

だから東芝の米国駐在員はバカばっかりなの？

それとも駐在員がバカばっかりだから
こんなことばかり起こるのかな？

もう一生拭い去れないウルトラ・トラウマw

東芝は技術者の特許などエリート個人はすごい力量の奴が目立つ。
つまり力量勝負に強いタイプをたくさん採用するセンスはあるのだね。
ところが、脇を支える営業だの駐在だのは、バカガキみたいな奴が物凄く多い。
どうせ遊びだろ。今後の未来を考えれば、いずれ消え去る職だね。

父さん、東芝は倒産ですか。

デジタルカメラなどに使われるフラッシュメモリーカードの技術開発を巡り、
企業秘密を盗まれて損害を受けたとして、米ハイテク会社レクサー・メディアが、
東芝と米子会社に賠償を求めていた訴訟で、米カリフォルニア州サンタクララ郡の
裁判所の陪審団が２３日、東芝側に約３億８０００万ドル（約４００億円）の支払い
を命じる評決を出した。
￣￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　彡ミ　 　 ＿＿＿　　＿_　　　　日本は戦後、アメリカの至れり尽くせりの過保護の中で
　　|ヽ　　/|　　,,,,,,,,l /　 / 基礎研究は盗めばいいと考えるようになってしまったんだな。
　　|ヽ 　 | |　ﾐ ･д･ﾐ/＿/旦~~　
　 ⊥　　 |　￣|￣||￣￣￣￣￣|　基礎研究が何よりも企業を左右し、かつ最もコストの
　 凵 　 　`TT |￣l￣￣￣￣￣l かかる問題なのに、経済人の精神は貧しいですね。(･∀･ )

05.3.24 朝日「東芝に４００億円賠償命令　米・サンタクララ郡陪審」
http://www.asahi.com/international/update/0324/009.html

今ごろカリフォルニアの営業販売のボケどもヒーヒー泣かされていることだろうなw

ぼく、なんにも、わかんないよお なんてw


アメリカ様のためにトイレ掃除でもしてさしあげろバカ。
こいつら東芝の恥。

http://page7.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/g32516521

おいおいまさかホントに400億も払わされると思ってんの？ｗ
バカすぎて煽りにもなってねーよｗ

何年か前にも１０００億くらい賠償金払わされてなかったっけ？

>>757
現金でなんか払ってないよ。集団訴訟だったから額自体はでかいけど。

>>743
４月からの裁量労働制について教えて下さい。

Ｂコース（ＡＣＥワーク）は、時間外が０（ゼロ）でも、
賃金の２０％の業務手当が付いていましたが、それは無くなるのですか？

Ａコースは、Ｂコースの業務手当に相当する金額を得ようとすると、
毎月２３Ｈ程度の残業が必要でしたよね。

現金で払ったなんて言ってないけど。

フラッシュが売れないと。。。やば〜〜〜ですね。

>>759
近くにいる代議員に聞いたら？

今こそ、モ バ ホ についてＤ顔すべし！！

　ＦＤＤの時は１５００億だまされたらしいな
　　フラッシュでは東北大教授に２００億だましとられる寸前だったし
　Ｄ顔　Ｄ舞妓　多愚痴で本質が見えなくなった哀れな会社だな！
　

　ＶＴＲクレーマーにもやられました
　　米国訴訟ＤＶＤ教育をやった束乏ちゃん　
　束乏の依頼した監査法人　国際弁護士がおたんちん
　ＦＤＤでも１５００億円失敗　ＷｅｓｔｅｒｎＲｏｏｍをなぜ解雇しなかった！

バスケ優勝おめでとう。

　Ｄ顔　Ｄ舞妓　多愚痴をいつまでやってる
　　無駄時間じゃ　だから訴訟に巻き込まれる

本当に裁判とか下手な会社だよ。
負けそうだったら和解するだろ。あ、法務とかは勝てると思っていたんかな。

こんな馬鹿ばっかりの会社じゃ永久に利益でねーよ。
アメリカの鴨企業。

FDDは一般消費者相手の集団訴訟で見積もった費用の1/１０も実際には
かからなかったって聞いたような。
今回は会社相手だから事はもっと深刻なんじゃないの？

テンション下がるな・・・

アメリカの訴訟マフィアのすさまじさ
豪傑級の知恵と行動力
一度レイプした東芝は絶対に逃がさない
その雄々しい執念
うぬ！
これぞまさに優等民族のゲームか！
遊びはこのように豪快に展開するんだぜ、と教えてくれるホンモノのプレデターたちよ！
男として羨望とため息ばかり

どうすんだろうね
新社長もいきなりたいへんだ・・・

　対策会議で大変なのだ
　　ＦＤＤの時はＷｅｓｔｅｒｎＲｏｏｍが泣き顔を見せたな！
　国際弁護士とどう対応する？　巨額な訴訟だけに　
　かげりが見えたフラッシュだけど、モメリー事業では狙われた
　ＤｅｅｐＰｏｃｋｅｔ？　

裁量労働もまたｻﾎﾞった方が得するｼｽﾃﾑだな＿|￣|,,,,,,,,,,,○））

もう辞めるよ…。こんなアホ企業。

うちだとさ、裁量労働制選べないんだけど、なんでだ？？？
今までＢコースだった主務。なんでいきなり時間管理される働き方に戻らないといけないんだよ。
あれって、希望すれば選べるんじゃないのか？　うちの部門は裁量労働制禁止だとさ。

なんだかんだ言っても、つぶれない会社だよな

>777 いやしかし、今回はやばいでしょう。
賠償金だけならしのげるが、アメリカで販売差し止めになったら。
米国原産貨物になると他の国にも売れなくなるし。
事業ポートフォリオの1/3、利益の半分以上を稼いでいるのが売れなくなったらｶﾞｸﾌﾞﾙ。
しかも、増産のためのラインを増やしたばっかりだし、まだ投資を回収してない。
まぁつぶれないにしても、リストラは必至だな。

　火力　原本が巨額な赤字見込みの上、今回の訴訟、目潰しの関係もあり
大きなリスク　Ｄ顔　Ｄ舞妓　多愚痴で時間がとられ本質がみえなかった、
米法、契約時の監査証跡の点でも８８１

>>776
裁量労働は該当者がいるかどうか各事業所の労使委員会で
協議して決めます。
該当者は裁量労働制にするかどうかの選択権があります。

SEDが姫路生産って事はSEDもすぐ駄目になるね！
姫路最悪！あんなど田舎でやるな！

姫路はいいとこだよ
姫路工場がアレなだけ

東芝の次、Sony。

Intelの影。。。

束乏の姫犯逝ってる。先月内示があり聞いた瞬間に即決した。  
カッコイイ、マジで。そしてスゴイ。仕事すると給料もらえる、マジで。ちょっと  
感動。しかも束乏なのに姫犯だから社員もヤンキーばかりで良い。ヤンキーは力が無いと言わ  
れてるけど個人的にはスゴイと思う。学卒と比べればそりゃちょっとは違うかもし  
れないけど、そんなに大差はないって部長も言ってたし、それは間違いないと思う。  
ただ不良とか出るとちょっと怖いね。ヤンキーだから解決できないし。  
給料にかんしては多分本社も姫犯も変わらないでしょ。本社逝ったことないから  
知らないけど本社か痴呆かでそんなに変わったらアホ臭くてだれも痴呆な  
んて逝かないでしょ。個人的には姫犯でも十分に高給。  
嘘かと思われるかも知れないけど入社１４年目位でマジで頭与太社員を  
抜いた。つまりは頭与太ですら束乏の姫犯には勝てないと言うわけで、それだけでも個  
人的には大満足です 

>>734
魔界帝国300はどんな感じなの？

インセ無し？

東芝アメリカの法務は糞！
以前ノーパソで故障するかもしれないという理由だけで
過去数年分の儲けがふいになる巨額の賠償訴訟でも負けた！
弁護士選定をもっと何とかしろ

　Bコース
　　午前８時から深夜２時までの勤務です
　

東芝アメリカの法務がクソってこたぁないだろ
営業がカスなんだよw
今回の罰金事件のきっかけは
レクサーの執行役員を務めていた東芝の某氏が、同社開発の技術を無断で他社にリークした、という極めて強い疑義に依る。
提携先や顧客の管理と対応は全て営業部門の責任のはず。
ところが東芝の白痴営業はカリフォルニアでもセックス接待がせいぜい。
容姿も含め、どうしようもなく貧相で下品な奴が多い、
と、カシオのエリートエンジニアに聞いたことがある。
ほかにも、東芝の欧米営業の噂は、SONYや日立の技術者にいろいろと聞いたが、
知的なセンス無し、各国の政治経済の基礎も知らない、英語の発音が韓国人みたい、などなど
まさに「ド白痴」ってことになっている。

>>759
月２３Ｈ以上残業する見込みのある者はＢコースに。
それ未満の残業ならＡコースに。

裁量労働制採用でみなし１０Ｈって従来のＢコース
の業務手当てから考えると矛盾してるんだけど。
いままでは、月２０Ｈ程度違法残業させられていたのかと。

インテリジェンスは業界1位であるだけの素晴らしいセミナーを開催してくれたよ。
どこの企業とはいえないが、あのセミナーに参加したおかげで
入りたかった企業から内定をもらえた。いまは年収にも労働環境にも満足している。

おまいらにもセミナーに参加することをお勧めするよ。
騙されたと思って参加してみれ。
別にお金がかかるわけでもないし、損は無いから。

http://tenshoku.inte.co.jp/saishin/seminar/

>>790
ただしみなし労働時間が多いと賞与の時にカットされる裁量労働手当分はしっかりカットされる。

竹島は日本の領土だ。韓国企業と組んで開発しているＨＤＤＶＤは売国奴規格だ。
今すぐブルーレイに規格統一しろ。

で？君はいったいいつまで女遊びにうつつをぬかしているんだい？
GPMの仕事ってのはそういうもんじゃないだろう。
せめて朝まともな時間に来るくらいはできるだろう？

ケチなこと言うな。
昔、売春接待で営業部長になった奴だって
たくさん居るだろw

>>793
倒芝酸性ストレンジ・テクノロジーのことかい？
収支を見ればすぐにわかるけど、あそこは終わってるよ。


CEOは薄っぺらな見栄っ張りで経営センスがない裸の王様。
CTOは部下の意見を無視、異論を唱えるものは即抹殺のワンマン。諸悪の元凶。

ついでに言うなら

経営管理は会社運営が全然できてない。
技監と品質は機能してない。
設計は酸性の尻拭いと評価機関欠落で製品まとまらず。
開発は芝本体と足並みが揃わず好き勝手。


そもそも姦国と組んでうまく行くわけがない。
製品レベルが違いすぎることは素人でもわかる。
早い時期に合弁解消しないと事業ごと潰れる可能性大。

　わかっていて駄目社の事例でＤＶＤ教育資料を、プロに依頼して製作？
　　訴訟に関する束乏からの指示もなし
　

FMEAやらリスクマネージメントやら言われて久しいが、
実際には、訴訟が起こる可能性があることなど
（−を極力減らすこと）にはあまり関心がない。＋を如何に
増やすかにしか興味がない。−は起こってから人を
アサインする。−を減らす努力をしている人は全く報われない
ようになっている。−が起こらなくても何事もないだけだから
査定のしようがないのだ。

ＭＩにかかわっている人って勝ち組？負け組み？

８００獲得。

http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/6502.html
今：東芝本体３１，７００名
昔：６万人
落差が多きい。
どこに消えたの〜？

東芝のリストラは相当甘いって評判だけど。

この会社のリストラは
コストしかみていないからね。
一人一人が何が出来るか、
将来どんな製品や市場を創造するか、
そういったキャパシティなんてどうでもいいし
大体そんな評定のルールなんか無い。
固定費がいくら掛かっているか、論点は常にそこだけ。
キャッシュフロー改善圧力が高まった90年代末期よりも、はるか以前より、
ずっと一貫している企業哲理だ。
そもそも、特定顧客の下請製造がずっと社是だったんだから、
新規投資なんか真面目に考えているわけがない。

故に、何もせず何も出来ない、底コスト・無策のバカが、結局一番リストラされないことになる。
そういうバカが、企画だの品質管理だの、新規事業ごっこだのの課長級以上に、うじゃうじゃと滞留する結果となっている。
本格的な創造型業務なんか何もしないで、
部門存続のためにちょこちょこと経費だけ使い回している。
中国共産党そっくり。

例の訴訟で、いよいよセミコンもやばくなってきたのでは？
工場一個売り飛ばしますか？

バカにすんなよ。
俺は東芝を愛してる。

わかるかな、きみぃ。

大阪市北区の複合施設「大阪アメニティパーク」（ＯＡＰ）のマンションが重金属汚染を隠したまま販
売された事件で、大阪府警生活経済課は29日、宅地建物取引業法違反（重要事項の不告知）容疑
で、事業主の三菱地所の高木茂社長（65）、三菱マテリアルの西川章会長（70）など両社幹部ら計
10人と、法人としての両社を書類送検した。

あ

で、どこの工場売り飛ばしますか？

リストラもやはりＭＩでやってるんだろ？

　金蝋も組合もさっぱり理解しないまま新Ｂコース
　　　どうしょうもない　節電、用度品凍結、時間外規制、出張規制
　　特別処置も近いな！
　モメリー加算　全社加算０　蝉困社０　主任主務惨事はさらに
　フラッシュ訴訟でこうなる図

訴訟・・・
成果主義であるというなら、これは誰の成果だ？

まずいことがあると「誰のせいでもない」っていう奴いるよな。
そういう無責任さが一番問題だろうな。

誰も赤字のMIは提出しないからねぇ…。
いわゆる「誰のせいでもない」ことになる。
なるほど、MIは便利なツールだ（笑）

東芝情報　の下請けか？最悪！！態度悪すぎ！！
ちゃんと会社名名乗れ！！東芝じゃないだろ。

静岡ＯＡサービス　０５４−６５２−４１１１

おまえ頭悪いだろ？
何を言っているのか
そして何が言いたいのか
全くわからんw

おまえ地方の3流大学出身だろ？
キャパが小さそうw

>>813-814
その文章でキミの方がいつもの社外厨だと即わかってしまうのだが・・・。
いつも感心しているのだが、それでバレてないつもりなのか？？

>>810
新しい勤務登録システムが出来ました。このHTMLをデスクトップに貼り付けて下さい。
どんな勤務管理システムじゃ??

目玉が飛び出るようなビックリ情報教えて！最近ここつまんない。

しまじろ〜ちゃん

あのー、東芝さんとアムコーさんはどういった関係ですか？

おまえ 朝４時から何やってんだよ？
ちゃんと仕事あんのかw

　金蝋のシステム　まったく欠陥です
　　　朝ＷＯＲＳＴ＿ＮＥＴ接続ＰＣの電源を入れた時が
　　出勤、電源落としたときが退勤
　出社前外出、ＰＣをリブートしたらどうなる？
　組合がこれを承認したらしい　あほか？

ＴＪ使えねぇ。

>>811
あくまで個人的な意見と断った上でですが。

確かに失敗の責任は会社が当該責任者を制裁すべきだと思う。ただ、現在のレベルでは、
それを行なうと何故失敗が起こったか、どうすれば再発防止できるかという大切な議論を
責任追及を恐れて阻害してしまう。
むしろ、それは組織がそう追い込んだということにして、ややもすると個人攻撃に陥りがち
なところを抑えて、もっと本質的議論ができるようになって欲しいと願っています。

ところで先日NHKスペシャルで報道された「安全の死角　〜検証・回転ドア事故〜」見た？
アウトソーシングやら、ExitStrategyやらに絡んでる俺としては、とても他人事とは思えない。
エッセンスは
ttp://nakatake.sakura.ne.jp/blog/mt/archives/cat_4.shtml
が一番まとまってます。

東芝　1分で80%急速充電が可能なリチウムイオン電池
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/news/1112181430/

なんか、情報ある？

　元開発者の東北大教授とはまだもめているのか？　束乏ちゃん

こんなガキの遊びみたいな会社
どうせ事業何もかも指示待ちで決まってんの
だから
適当に何人かリンチでブチのめしてやれば
みな震え上がって贈賄に勤しむんだよ
それでも言うこと聞かないなら
もっとカナシイことしちゃうしかないね
それが馬鹿を調教する極意

四日市、大分の300はどんな具合？いい感じで立ち上がってんの？
在籍者の方、情報ヨロ。

>>821
朝一で、ＰＣの電源を入れないでできる仕事をするときは、どうなるんだ？

馬鹿でかいファイルをダウンロードするのに一晩かかりそうなときは電源
入れっぱなしで帰ることあるけど、その場合は、徹夜勤務か？（ｗ

>>828

ヴァカですか？


>>朝一で、ＰＣの電源を入れないでできる仕事をするときは、どうなるんだ？ 

出社してないことにすりゃいい
嫌ならPCの電源入れりゃいい


>>馬鹿でかいファイルをダウンロードするのに一晩かかりそうなときは電源 
>>入れっぱなしで帰ることあるけど、その場合は、徹夜勤務か？（ｗ 

徹夜勤務にすりゃいい
嫌なら申告すりゃいい


PCと連動になったらなったで、自分の都合のいいように使えばいいだけ。
マジでヴァカですか？
ホント東芝ってこんなんばっか。
一度死んだ方がいいよ、お前>>828

>>829
単純に修正が効くようになっていれば良いが、
この会社の社員向けのツールは過去まるっきり信用できないボロイ
ソフトウェアが多いから、心配してんじゃないの？
デスクトップだったら、停電のときどうなるんだろ、UPSﾅｼだったら
とか。

>>816

勤務登録システム導入の意図は何でしょうか
根本的にある種の行為を勤務開始、終了とみなすのは何らかの誤差が生じる

今の時代なら従業員の勤務時間操作を防ぐのであれば、会社のゲートにＩＣカードを
設けてそこでログをとるのが一番
この方法だと、勤務終了操作のあと仕事をすることができなくなるはずである
（この方法で抜け道があるのであれば会社として問題かと）

　一部は中国にでているものもある
　　火力、原子力本部が超額の赤字垂れ流し
　景品鶴見はまったく仕事がない。
　豊田自行も季節工、臨時工は予定数満たした
　どうする　アイフル

まあ、上２行は釣りで言ってみたわけだが。

>確かに失敗の責任は会社が当該責任者を制裁すべきだと思う。
>ただ、現在のレベルでは、それを行なうと何故失敗が起こったか、
>どうすれば再発防止できるかという大切な議論を
>責任追及を恐れて阻害してしまう。

もし、それが実態だとしたら、ほんと「ガキみたいな会社」だな。
ガキみたいな上司はいるけどさー。

>>831
某外資は静脈の照合で勤務管理してるとか。

ニコンってそんなに過酷なのかな?

こらこら >>833
知能のひくーいオマエは
内容ナッシングw
おまえ創価か？
早く自由競争や能力開発の世界を受け入れろ低脳！

そういえば沢田研二はもうリストラしたんかね

管財費削減の為作業服が破れてももらえません。

1年目から2年目に上がった人の昇給ってどの程度？
ちなみにIPS

勤務登録システムの意図・・・。
うちはサービス残業やらせていませんよ。
PC電源のON/OFFで勤務登録してますからね。って事ですね。
でも、修正・変更フリーですって事は決して言わないと思いますよ。

毎月、「今月は残業○○時間まで！」って意味分かんねぇ〜っ。
じゃあ時間到達したらそれ以降は定時で帰って良いのかね〜？
お先に失礼しま〜す！って。

>838 5000円くらい。

>>483
門での出退勤管理の案は10年以上前からあるのだが、会社も嫌がってるし、
サービス残業を容認している組合がやりたがらない。

従業員を駒としか思ってないんだからどうしようもないよ。

>>841は>>831向けだった。ごめん。

勤務時間外に、上司が従業員に命令をして、作業をさせる事が出来る。
命令されないのに勝手に会社にいるのは、残業ではないよ〜〜。
とっとと帰れ！！

>>843
上司が帰れ、と指示してるのに残ってるとき以外は残業だよ。
厳しいノルマの結果、自主残業して自殺しても労災になってる。

>>844
本当だ。。
http://www.rengo-news.co.jp/110ban/roudoujikan2.htm

FTが花見の予定と重なった(;´Д`)ｳﾄｩ

>>841
大阪市の組合がおバカな手当て廃止に反対してるって話題の時、
「反対する事自体、感覚がおかしい！」って事で意見が一致したけど、
「でも組合の機能は果たしている(?)から、まだマシじゃないの？」という意見あり。
全員納得して大きくうなずき合っちゃいました。

組合の存在なんて全く意味が無いって殆んどの人が言っているのに、
私が委員長ですって胸張って歩いている姿を見ると、哀れみの情が沸いて来ます。
自己満足&鈍感の極みか、はたまた、仕事として割り切れる大人の社会人なのか。

社訓は「その会社が出来ない事を掲げている」っていうのが周辺にありましたが、
ここまで当て嵌まる会社も少ないのでは？とウケちゃいました。

>>837
作業帽、作業着とも着用が義務付けられているにもかかわらず、
支給されませんが、何か？

　現場：　現在も破損した場合庶務さんに提出、交換
　　　　　修繕につぐ修繕　東海道５３次状態でようやく交換です
　　　　　C/R関係は製造長判断、事務所事務、技術係りはKLCで購入

>>847
余計な手当てを要求して会社が左前になっているならその通りだが、
これは遵法の話だから組合が要求するべきことでしょ。

お前さんが他社もサービス残業やってるから許されるって経営者なのなら別だがなｗ

>>847
組合の存在は意味が無いを通り越して有害だ。

残業がどうだこうだとこだわっている奴なんか
ただの労働者だろ
何を産出するかなんてどうでもいい、処理をこなしているだけだろ
ロボットと同じ扱いなんだろ
就職した時、親兄弟からそういう風に諭されなかったのか？
みなロボットだったのか？

いいか
世の中は新規創造のために在るんだ
ロボット労働のために在る
じゃないんだ
早くまともな人間の仕事に転職しろ
出来なきゃしね

>>847

おまえよw
いつも言ってるだろ
馬鹿なんだから文章載せるんじゃないよ
思いつきと聞きかじりだけで生きるのは罪悪なんだぞ
わかったか学会野郎

>>852
社外厨のニート状態のオジサン、どこにでも
ころがってるような青臭い意見のパクリしてる
自分のバカっぽさに早く気がついて氏ねばｗ

>>854
おまえよw
何が不服なの？
もっと知的に反論してみろよ
ド低脳がw

裏事情を述べよ。

表事情

http://homepage2.nifty.com/dennjiha/log/x_toshiba.txt

もういいかげんに思考盗聴装置について暴露しろよ。

>>858
何これ？作り話？ていうか、意味解んないから誰か要約して。

>>848
当然支給しないだろ。ついでに作業着高すぎ。

>>859
米国防省がテロ認知プログラムと称して、本国の全住民を遠隔で監視する法案が上がったのは記憶にあると思うが、その技術はとても恐ろしいものです。
それに先立ってこの文書がインターネット上に流れていました。
どこに居ようが、全国民がなにを考え、思い、何を見ているか、血圧、心拍などの体調がどうなのかをリアルタイムにスキャンしデーターベースに記憶し監視下に置く技術と考えてます。
この文書が真実なら、東芝で開発が完了しているはずで、国内で密かに整備されている可能性が高いのでは？

>>852
残業？？？
労働基準法遵守と組合の存在意義の関係についての話なのですが・・・。
とこで 852さんは、MINI TABについてどう思われます？
あっ〜〜、すいませんでした。意味不明ですよね〜。

せっかく850&851さんまで、正常だったのに。

裏事情皆無で鬱憤晴らしに登場する853の害虫アホアホ光線で、
つい、同等レベルのイヤラシイ文になってしまいました。反省。

>>835
競争も能力開発もできないのミエミエｗ

>852
ロボットﾜﾛﾀ

気になるので某板よりもってきた。

>会社全体として成果が上がっていない責任を、全部、社員
>の責任に転嫁してしまった馬鹿な人が経営者だった企業の
>悲劇です。

どこの企業でしょ？

F

ロボットだろうが、なんだろうが、給料もらえればそれでいいや。
もちろん、製品に愛着などはない。

>>868
ダメですよ〜。
そんな投げやりな言い方すると、ロボットにさえなれずに
荒れまくっている害虫さんに低脳呼ばわりされちゃいますよ。

自分が低脳・ロボットと思っている人達に、
いつも糞扱いされている彼の気持ちを察してあげて下さいよ。可哀想ですよ〜。

>>868
そこまで思うんだったら、転職したほうが良いとおもうけど。
給料のためだけにこの会社ってのは愚の骨頂。

>>858の件が本当なら、東芝はもう廃業してていいはずだが．．．
なんなんだ、こりゃ！？>>858の件について詳しい方、色々教えてください。
裁判とかになってんのかな？

思考盗聴装置実現→マーケティング最強→ｳﾏｰのはずだから、無い。有り得ない(-_-)

カスみたいな愚痴はもういいよw
もっとおもしろい話しろや。

勤務管理の件、外出する奴にとってはラッキーだな。
直行つったって本当に直行してるかはわからないから。

話は変わるが、ここ最近学会とか層化とかいってるやつは何者？
ああ、かつてそういう人達に嫌なことでもされたのかな？
まわりにそういう人がいないので私にはわからないのだけど。

うちはやっぱりバカ部門。
製品競争力が無いのに
「売上拡大が必須ですね」
でシャンシャンw

たまに受注すると
「利益確保のためには余計な開発や営業活動は止めましょう」
でウンウンと納得

誰かに恣意的に操られているとしか思えん。こんなのただの下請根性じゃねぇか。
早く絶望を自覚して、鬱になって逝け。
東芝のガン。

>>872
ありえないんじゃなくてあるだろ。アメ。
アメに旅行や移住すれば現行法で２４時間監視対象だ。

そろそろ、シリコンサイクルの煽りで下降線をたどっていくのでわ？

この会社には意味がない
事実があるだけ
だから；

世の中に意味や価値を提供しない
＝売上を伸ばす部門がほとんど無い
＝欧米の一流誌が「分析・考察対象リスト」から削除
＝90年代後半から顕著だが、知的センスが減退
＝社内外における敬意と情熱の永遠の消失
＝レクサーへの出向役員らによる、同社への卑劣な背徳行為、及びその隠匿

漏れは東芝に恩を感じてるし、愛着もある。
製品も、けっこう好き。
漏れにできることと言えば、チョンボしないよう必死になることくらいだが。

>>861
血圧計ほしい

テスト

朝日新聞の家庭欄「おいくらですか」に東芝のやつが出とるな。

やっぱり大っきな会社、技術屋の中にはスゲーのがいるネ。優秀＝出世でないのは世の常だけど、あまりに乖離しているワ。アルバイトに使うと本業そっちのけでいい仕事してくれるゾ。本業ヒマなのかぁ？感謝感謝ウァハッハッ！少しはバイト料上げたろか！

いい仕事しますから
使って下さい！
本業はバカ相手の固定費配分ゲームに過ぎず辟易してたところなんです！

人生たったの一度きり。
談合だのなんだのって遊びばかりじゃクズになっちゃいますからネ！

テスト

黄金週間出たくねーなー。

ライテックは何やってんだか・・・

黄金週間はバイトに励め！下請けのソフトハウスにでも行って手伝いしてやれ！稼ぎすぎて会社にバレやしないかなんて気にすんな！！レスくれりゃその方法、書き込んでやるよ！

黄金週間はﾔｸｻﾞに頼んでイヤなやつを身障にしてもらいます。
これが本当の大人のケンカだろ。
今は潰しあいが不可避なんだから。

　多愚痴　Ｄ顔　Ｄ舞妓強化
　　技術問題は置き去り　
　西田式：　Ｄ顔　Ｄ舞妓　多愚痴強化方針なのだ

こんど柳から小向に移るのですが
役職者は線の入った帽子をかぶってるんですか？
本社の役職者は線の入った帽子を
かぶってる人を見たこと有りません。

現場の人だけじゃないか？防止に線が入ってるのは

そんなゴミクズ部門なんか
どうでもいいんだよ。
存在自体が社会悪なんだからw
早くジサツしろよ
談合オヤジw

どうせ客からはまともな産業人だなんて思われてないんだからさァw
只の小間使いなんだろw

ワールドメートに注意しましょう！
この団体は、人の弱みに付け込んで「救霊」という祈祷をして
高額なお金を集金します。また、掲示板を見られると困る為、
「パソコン依存の霊が憑く」とか言います。雑誌にも「アタール」
という占い喫茶を出してるので気をつけましょう。
「たちばな出版」の深見東州です。
これらの団体に引っかからない為に、公開注意をします。この文を
３つコピペでいいので貼り付けましょう。被害拡大許すべからず。

ＭＩは止まらないの？？か？？

>>895
以前に比べればフォローが厳しくなくなったからまあいいんじゃない。
上の方もだいぶん実態が分かって来たみたいだから放置状態。PJLの有効期限も
無くなったから一度PJLの資格取ればやんなくていいよ。俺はHSで逃げ切った。

>892
レスどうも。
じゃあRDC以外は防止には線入りですね。
今居るところは、設計や総務関係みんな入ってます。

35歳大卒・既婚・子ナシ のやつが3月で辞めた
自己都合
退職金220万円だってよ

小向の帽子はみんな一緒。
役職は肩に緑十字をつけてるからすぐに分かる。

それより、フレックスのコアタイムを拡大しようとしている馬鹿組合をなんとかしてくれ。
午前に用事をする人もいれば午後の人もいる。そのためのコアタイム短縮＆会議の削減＆効率化、
ネットの活用だったはずなのに、工場に押し切られて交渉継続にしてるし。
裏の話は漏れてこないが、また10月ぐらいに会社側の要求を呑んでコアタイムが延長されるんだろ？
1日３〜４時間ぐらいしか仕事をしないで帰って、平日の深夜管理職がいない時間帯にまともに
仕事をしないで清算のためだけに残ってる馬鹿がいたから、深夜を強制残業にしたのはみんな賛成してるよ。
だが、コアの短縮は育児する人とかは必死だぞ。またコストの高い既婚女性の大量退職を狙ってるのか？
職場委員に反対意見言っても検討するだけって答えるだけなんだよ。検討結果がいつも裏切られてるんだが。

そもそも交渉役の伊豆見打と砂糖をどうにかしろよ。誰かさんは議員狙ってたのに日歯連の汚職で富士フィルムの加藤が逮捕されて
支えてた神奈川連合の枠が当分無くなったからって会社側の言い分を丸呑みして自分の居場所を探す必要は無いだろ。
そもそもお前の今の籍は小向じゃないだろ？さっさとどっかに行けよ。参事が保障されてる人は気楽でいいですな。
砂糖も子会社に転籍なのに、しがみついてるな。さっさとTDCPに池。

フレックスのコアタイム延長と裁量労働制コースってめちゃくちゃ矛盾してるんですけど

>898
35歳の学卒の退職金がそんなに安いわけねーだろうが！
メンタルヘルス疾患の30代だって
退職金500万円近いのによ！

>899
レスどうも。
じゃあ柳から行く人たちも同じ帽子なんだ（ｗ
肩にミドリ十字って…

コアタイム短縮って既定路線じゃないの？
こっちは五月から９時〜２時４５分で行くみたいだよ。
同じ敷地内で不整合が起きるね。
別会社だからいいのか（ｗ

　成果額から時間外の一部を曳きます
　　　最低評価　時間外限度額＝　馬鹿でもそれなり？
　　金蝋も組合も試算例は出してこなかったな
　

>>901
自己都合退職は１／３だか１／４だかに減額だよ。

入社10年くらいの自己都合退社じゃ、いいとこ基本給×15ヶ月×60%ﾀﾞﾖ！どのみち年収相当もあるわけないよ
あはは・・・

シャープ辞めたクチだけど、37歳、国立修士了、液晶開発部門で退職金230万だったよ

>>906
シャープは国立と公立と私立で給与が違うのかい。
>国立修士了
なんてわざわざ書かなくとも、学卒でいいのじゃないかと。


あ、ごめん、それが君の唯一の心の支えなんだね。

技術屋君なら、本業そのままでアルバイトして稼ぎなよ！退職金なんか考えんなよ。

>>902
柳が同じ軍服になるのかどうかは知らん。

ただ、柳がコアタイム延長なんだったら、小向もそうするだろうな。
へっぴり腰組合にまともな交渉能力があるとは思えない。
予約制の病院へ通院後に自転車通勤とか前は気軽に出来たんだが、今後は無理になるね。
設計で遅刻にしたくない連中が休暇にしたり、退職者が続出するだろうな。
有能な人から辞めていったCanonの失敗例を見てないんだろうな。
2005年問題があるのに、どうするんだろ？

学卒と修士卒は違うと思うけど。

東芝の「顧客」って
現場の職工みたいなやつばっかり。
特にヒドイのがNI社ね。
バカみたいな顧客ばっかりだろ、国内外問わず。
だから東芝側の担当部門もバカがうじゃうじゃしていて当然。

2年ほど前、ロンドンでヒースロー空港の某IT系システムの更新に際して
イギリス政府系コンサルのエリートと主要な日系企業が交歓会を開催した。
IHIや日立や松下など本PJ参画の日系企業が幾つも招待される中、
東芝には声がかからず

先方は、東芝をただの消費者向けのメーカーと考えていて、
システム統合やソフトウェア的なクリエーションなど出来ないと思っていたらしい
−−とパナの奴らに聞いた。

>>911
顧客を馬鹿呼ばわりしたらイカンぞ！そんな態度が顔と態度に出るから凋落の一途を辿るんヨ！

もう、中国へシフトするのはやめた方がいいよ。
http://www.amma1.com/Mazuidaro/Mazuidaro011.htm

　駄目社中国シフト
　　　駄目なブックたたきこわされる

レクサーとの訴訟地裁で負けたみたいだけどだいじょうぶ？
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050324-00000956-reu-bus_all

織り込み済みなのかな？

想定済みでつ

ﾎﾘｴﾓﾝｶﾞﾝｶﾞﾚ!

通りがかりで釣られてみる。
>>916
まだ素人陪審の「評決」。仮に最高裁までもつれたら判決は何年後か…。
>>912
イギリスにも研究所があるのを知らないくらいバカだったんだね。
>>911
むしろNI社の顧客が一番「現場の職工」から遠いと思いますが。

中国　不急の渡航は自粛みたいでつね

別のスレで「原子力賠償も含めると２０００億円の赤字」ってあったけど、原子力
で何かあったんですか？

明日デキレースでシャチョサンになる人キマツ。オツキの人は停電事件でオオメダマ。

中国だメポ

　駄目社の駄目なブック中国シフト
　　叩き壊しにあうのかな？
　ＴＶもアスレターも中国シフト　
　どうするアイフル　束乏

　敦賀　温度計設計不良で事故発生　
　　　　発電で得られたであろう利益も含め賠償請求
　契約、約款がいい加減であるため
　

東芝ﾒﾃﾞｨｶﾙってどうよ

>>926
人件費等けずりにけずって、今期１２０億円の黒字。税金対策してこの数字。
実際はもっと黒字。従業員は激務。黒字分は主に役員・管理職に逝くんだから
ひどい話だ。

どうしたらいいですかねぇ。
あんなに優秀な方たちが、入社されてくるのに、
他の会社にぬかれてゆく。
ああ、タイタニック!!

ＣＥＯを外国人にしてみたら、フィオリーナなんて面白そう。

東芝に言いたいことがある。
貴社の携帯電話は壊れやすい。
何で？

貴社の記者は汽車で帰社した

ＬＣＤドライバーＩＣが最悪
　　コストダウンでめっき薄くしたらはがれて指の怪我

保守

みずほ銀、サービス残業　２０億−３０億円不払い　厚労省調査
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050413-00000025-san-soci

ビックカメラを書類送検　残業代不払い１億２０００万円
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050225-00000121-kyodo-soci

サービス残業３０億支払い　派遣最大手スタッフサービス
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050225-00000005-kyodo-soci

このごろ、背未婚ネタないですが、どうでっか？

人員削減の為か監視カメラで仕事しているか監視しているよ

東芝に知性が皆無とは敢えて言わないよ
でもそれは極めてごく一部の研究開発職ね
政府から受託されて、特許取りまくり。
政府筋でお客様までもう決定してしまうのは当然。

じゃあそれ以外の東芝マンは何かといえば、顧客のもとに製品もって馳せ参じる働きアリみたいなもの。
一生、自発的な知性なんか発揮することはない。
政府の市場だから最初はえらく勢いがいいが、自主的な市場開拓になると、遥かに高度な知性が必要。
ここで東芝は全滅。
結局、日立や松下やＮＥＣに較べ、各事業の成長継続性が恐ろしく乏しい。

これを業界の常識という。

答えは「NO」です
ttp://webstart.jp/?47

凍死場の駅笑って本当にもうかってるんですか？
確か、累積赤字が100億位あったはずなんですが。

さっきちょっとやってみたのだが
「倒死馬」「背未婚」「大痛」「駄目なブック」
などのカスみたいな造語でググると
すぐにこのスレにたどり着く。

>>937
対人接触が少ないタイプなヤツの文体だなｗ
家に引き篭もってばかりいないで、外の荒波に揉まれたらどうよ？

>>941
外の荒波に揉まれてばかりだと
オマエみたいな雑用バカになっちゃいそうだなぁ。
遠慮しとくよw

>>942
雑用の積み重ねが素晴らしい仕事に結実するのだよ。
それをおろそかにするような、ただ自分の根拠のない万能感で
何か達成できると考えている方が、人として、社会人として、
余程無責任で、バカな事なのだよ

雑用すら出来ないやつはほとんどが仕事も出来ないね。
うちの部下はコピーすらまともに出来なくて困る（泣

これコピー取って来い、と渡すと、元の資料が両面なのに
平然と片面だけコピーして来るもんなぁ。

>>943
もういい加減にしろよ
リストラジジイw
おまえの人生なんかただのコストなんだからさぁw