沖ソフトについて教えてください

沖ソフトの社員にだまされ全財産を失い汚名まできせられてしまいました。こんなひどい人間が管理職でいた会社ってどうなんですか？私自信は部外者なので内部事情を知りたいです。

まず沖ソフトの社員にだまされたという証拠を集めましょう。それから先はだまされたことをネタに恐喝するなり裁判をするなりしてください。

その詐欺師の証拠は山のようにあります。社内では自業自得な結末を迎えてます。だから恐喝しても金はないと開き直られました。私が知りたいのは、そういう人間が高給とって管理職で今までのさばってた会社ってどんな会社なんだろうってことです。

沖ソフトはとっても良い会社です。

わざわざこんな３流の会社名でスレをを立てるなんて、
よっぽどのことがあったんだろう。
よし。話を聞こうじゃないか。
さあ、語れや。

ここは「ちくり」裏事情板です。

まずは>>1さんの体験をちくりましょう。

詐欺師は私もだまし、会社もだまし横領してクビになったみたい。でも横領も私にむしりとられたとか語っているらしい。横領も私が自首させてやっと気づいた会社ってすごいおおらかな会社ですよね。

どこの支社？

蕨　しかも詐欺師の自己申告の1000万しか悪事がないと信じきっているのもおおらかな会社だと思います。

横領・・・、ＯＳＫにそんな度胸があるやつがいるとは。
全財産失ったって、借金でも背負ったの？
まさか破産申告したとか？

>>9
蕨って、東京第一、第二？どっち？

昔、HOSKにもノートPC十数台を盗んで売ったﾔｼいたな。

ごめんなさい。私２ちゃん初心者でどこまで答えていいのかわからないのですが。あまり語りすぎて詐欺師から逆に訴えられても怖いので、やばくない程度の質問にしてください。
借金は背負ってませんが全財産と家庭を失いました。
今の住所も横領金で詐欺師が用意したマンションなのでもうすぐ住所不定になります。２ちゃんができるのも今月いっぱいぐらいでしょう。
詐欺師は会社に700万返済しないといけないと言ってましたが本当に700万返済を求められているのかどうかも疑問です。退職金がでなかったのでせめて私から巻き上げようとしてたのかなあ。

詐欺師の話では１２月に詐欺師を含めて二人退職したそうですが、もうひとりの方は横領とはなんら関係ありません。どうぞ間違えられないように！

つか、ここは 「1190 と愉快な仲間達について語るｽﾚ」 なのか？

どうでもいいが沖ソフトのホームページは
http://www.oki.co.jp/
だが
http://www.oki.com/
とすると沖ソフトと関係ないページが出てくる。

さらにWayback machineで見てみると、さらに怪しい世界が・・・
http://web.archive.org/web/*/http://www.okisoft.com

>>16

http://www.okisoft.co.jp/が正解。

>>16
関係ないって、親会社じゃんｗ

＞今の住所も横領金で詐欺師が用意したマンションなのでも・・・
あんたと詐欺師はどういう関係？？

ごめんまちがえた・・・。
正しくは
----------
どうでもいいが沖ソフトのホームページは
http://www.okisoft.co.jp/
だが
http://www.okisoft.com/
とすると沖ソフトと関係ないページが出てくる。

OSKはグローバル企業じゃないから、いいんでね。

大○社長の年頭挨拶どうだった？

詐欺師と私の関係は700万貢い男と仲良く豪遊した愛人の関係でした。沖ソフトってもっと地味な会社かと思ったのに結構派手なんですね。

愛人かよ。
減点です。

今期の売上、利益過去最高だそうだ？
すごいじゃん。

8月のグレード見直しで、グレードダウン（３→２）して
辞めちゃった奴いたよね？
そいつ、馬鹿じゃないの？この会社でダメ社員の烙印おされたのに
他の会社が雇うかね？
給料と茄子が少しでも貰えるだげ幸せと思わないのかな？

別にＯＳＫでの評価がこの世の中の全てではないでしょ。
あんたがグレードいくつかは知らんけど、所詮５０歩１００歩。

　

グレード３から２へダウンって、よほどの事らしいよ。
OSKのグレード評価って、外部の人事コンサルタントが
世の中の市場価値とほぼリンクするように格付けしてるらしい。
だから、給与も市場価値平均らしい。
ずっとグレード２の人は、まだマシらしいけど。
落ちた人は、市場価値もダウンなんだよね。
転職しようとしたら、グレード３じゃないと、
正直厳しいと思うよ。

言い忘れたことがあった
グレード３から２へダウンすると、基本給で３万円ダウン、
HOP手当て４万没収で、残業代は０ベースだから、なしなんだよ。
だから、月に７万ダウンするんだよね。ボーナスも少なくなるし。
年収で４００万ないらしいよ。
そんなんで、転職したって、今の時代、年収アップなんてないでしょ。

だからそれがその人を決める全てじゃないでしょ。
人の可能性を否定するのは感じ悪い。

いま >>31 がいいこと言った。感動した！

評価は確かに絶対ではないが、世間的に見て妥当であることもはずれてることもあると思う。

そうかな？
あながちOSKの評価ってまともだと思うけど。
そいつの上司も、こっそり言っていたけど、
年収が下がった人が転職しても、その年収を元にして決めるところが多いから
不利だと思うけど。
嘘ついても、次の会社に源泉徴収票か退職月の給与明細提出を要求される
ところ多いから、絶対バレるのに。
そしたら、前職調査されちゃって、全て喋られちゃうね。

いやどちらかというと、評価高いやつとか世間的にあてになんない確率が高いってこと。

>>34
>あながちOSKの評価ってまともだと思うけど。
OSKで高評価だと、市場でも高評価とは限らない。転職市場を調査しよう。

>年収が下がった人が転職しても、その年収を元にして決めるところが多い
転職先の給与が元になる方が多いよ。

>源泉徴収票か退職月の給与明細提出を要求されるところ多い
多くない。

>>36
退職時に発行される源泉徴収票を、転職先に提出するのは、当たり前なんだけどな。
どうやって税金の処理をするんだい?

>>37
>どうやって税金の処理をするんだい?
退職後無職だったら、誰が税金の処理をするんだい？
そもそも、どの税金の話をしているんだい？
勘違いしているのでは。

>>j8z5urQu は釣りだよ。
「沖電気〜」のスレでもグレード引き合いに出して煽ってるから。

ところでこのスレの立て主はどこいった？
詐欺師と共に、自分の分も悪そうだということで来なくなったのか。

( ﾟДﾟ)＜何やらひどい目にあってそうな＞＞１

スレ立て主です。私の使った700万なんて詐欺師の横領金の1割にも満たないことがわかりました。
もう訴えたところで慰謝料ももらえないみたいなので泣き寝入りします。でもすごいなあ、そんなに横領しててよくバレなかったですよね。刑事告訴できないみたいだし。しかも詐欺師は転職先もみつけてるみたいだし。

何を訴えるんだ？あんたも横領した金で楽しんでんじゃねーかＹＯ。
少し前にテレビでやってたアニータを思い出したよ。ｗ

>>38
転職の話じゃないの?

34は馬鹿か？

>>34は馬鹿だが、サラリーマンなのに源泉徴収票も知らない>>36も馬鹿だな。

>>45
前の職場の年収を元に決める訳でも、源泉徴収票か退職月の給与明細提と
突合せることもないという話だろう、36は。
34の思う壺で、馬鹿馬鹿しいな。

　

>>26
グレードダウンは本当にあったみたいだね。
中○支社で数人がグレード3から2へ落ちたらしい。
これってﾘｽﾄﾗ?

肩叩きでしょ。

>>48
グレードアップした上司にも責任はあるような。
ダウンさせるくらいなら、2のままにしとけばよかったのだから。

社長からの通達で、「何人かグレード3にアップさせたら
何人かはクレード2にダウンさせなさい」だったそうです。
中○支社の幹部社員らは忠実にそれを守ったそうです。

社員の鏡だね
会社の犬だね

他の支社ではグレードダウンってあったの？教えて

ちなみに、その幹部社員たちはフォローアップ委員会に
言ってもグレードは戻らないから、運が悪いと思いなさい。
と、言ったとか。さらに、ある人には、ほぼ退職勧告みたいな
話を言ったとか、色々あったみたい。

保守age

沖ソフトって給料良いと思うよ。
待遇だって、DQN企業と比べれば断然良いし。
1000人規模で沖の子会社ってことで、辞めると、
結構、「もったいない事したね」って面接で言われるよ。
腐っても沖グループ。みんな、しがみつけ！

1000人規模？少し年前は1600人くらいいたが、リストラでもしたのか？

リストラ半分、自己都合退職半分。
まだまだリストラしますよ。
辞める人は大歓迎ですよ。
いなくなった人の後釜は、派遣と協力会社で充分ですから。
　　　　　　　　byしゃちょう

しゃちょう以外全員派遣にすればいいんじゃないの。

社長も派遣でいいだろ

今のOSKの人の減少率からいうと10年後にはOSKには人がいなくなるのは確実。

そのぶん本体から片道出向させます

本体からの片道出向は、若くて優秀なのをください
何もせん、高給取りのおっちゃんはお断りです

>>63
んな都合のいい話はありえないじゃん。
つーか、使えるようになったら戻してもいいよ。

保守age

「高給取りのおっちゃん」を子会社に転籍させれば、
それで済むと思ってるんでしょうか？
“んな都合のいい話はありえないじゃん。 ”
会社がそのおっちゃんを生み出してるんだから。
後からまた沸いて出てくるよ。

http://www.okisoft.co.jp
支社毎の保有資格が公開されているけれど、なんだこりゃ。
公開する程の状態かと、小一時間問い詰めたい。

http://www.okisoft.co.jp/esc/
もう一つみつけた。なんだこいつら。
この程度で・・・、アフォか。恥ずかしくないのか。

自分らでもソフトウェア開発をスムーズにできない癖に支援しますとは何事か。
本体の悪いところそのまま受け継いでますね。

でも寿司食ってウハウハ

OSKって凄く待遇良い会社だと思います。
給料も結構あって満足してます。
にゅうしゃにねんめでぐれーどさんになりました。

それも５年目くらいまで・・・・・

にゅうしゃごねんめでおーしーえーにてんせきさせられますた

おーえすけーはいつか潰れますがおーしーえーは潰れません
運いいよ

住宅手当って３０歳未満だっけ？
今年で３０になるんだけど、毎月３万円減るのは痛すぎる。
入社以来ほとんど給料上がってないし。
あっそうか！おまえは要らないってことか。なるほど。
・・・。

>>75
ｹｺｰﾝ汁ってことだ。多分ね。
俺もしてないが。

とうとう家族手当も廃止か。。。

>>75
給料上がってないって、グレード2かい？
そうだとしたら、本当にこの会社のグレード2って
兵隊扱いだよね。戦場に送られて、戦死ってか。

グレード４以上はグレードダウンにならなの？
クビにするつもりだからダウンしない？

グレードダウンしないが給料カット

ぼくはおーえすけーにはいってしあわせでふ。
きゅうりょうもどうきよりもおおいしぐれーども。
じんざいいくせいのきょういくもしっかりやってくれまふ。
ふまんがあるなんてしんじられません。

あ、社長だ

みんな、この会社の良いところや、他社と比べて優れてると事
挙げて見ようや！
まず最初として、裁量労働で無制限で働けることかな！
（２４時間３６５日働いても良いこと）

>>82
月-金の 22:00 までじゃないんかぃ？

同業他社が効率よく８Hでこなす事を、力作業で２０H。
給料、同等かそれ以下。

フレックスや裁量労働があるのに８時半出社を強制してるとこ。
８時半出社強制するなら、フレックスも裁量も止めればいいのに。
しかも、これが査定の項目になっている事。　

独身ハゲが多いこと。

独ハゲはホントいやだね。

自分の人生サイクルが他人も同じだと思ってるから
めっちゃ迷惑。

ハゲいうな！ボケ！ﾇｯｺﾛﾇ！

家のローンあり、扶養家族ありの人って、
月のおこずかいは２万ですか？
独は１５万以上ですが。

ドイツの話なんかしてねーんだよハゲ！！

>>90
なんか空回りしているぞ。ﾓﾁﾂｹ。

>>88
ハゲは立派な病気です。
病院行ってくらはい。

今の時代、ソフトは作って売る時代（パッケージ)だが。
沖ソフトは、まともにパッケージを作れません。
昔ながらの、受託開発。
やっぱ、3流ソフト会社の証明？

三流ソフト会社に失礼だぞ

あんげぇ〜！

沖ソフトの中途採用で応募者が殺到して、書類審査大変だそうです。
沖ソフトが求める人材は
１．短期間に劇的な成果（利益、売上、納期短縮）が出来る人
２．世界的に著名な活躍をしている人
３．仕事の対価は次の仕事でよい人。けっしてお金を求めない人。
４．１ヶ月徹夜でも大丈夫な体力旺盛な人
５．どんな過酷な状況でもタフな精神力を持っている人
６．ITのあらゆる技術に精通していること
７．プロジェクトマネージメント能力が優れていること
８．どんな場所でも働くことが大好きな人。（派遣、常駐OKの人）
こんな人が採用されます。

沖ソフトには、金融の仕事しかできないやつがいっぱい
おりますが・・・
今後、金融のソフト開発は銀行が自力で行うらしが・・・

今日蕨で俺のことハゲ言ったやつ絶対許さねえ！

ｈａｇｅ！！

はげのマルチポスト。うふっ

サイコぉ！

おまえら覚えてろよ！
好きでハゲになったんちゃうわ！

はげはげ言うから、滑って落ちそうだ。
あげ

ごめんなさい謝りますから毛根わけてください

いやマﾁﾞで。

ちくしょう！部長が「おまえは頭薄いから考えまで薄っぺらだ」なんて言いやがった！許せねえ！

人生も薄いだろ。

ここのスレ主はどこ行ったんだ？なんかわかったのか？

>>107
次のｶﾓでも見つけたんでは?

>>106
加えて薄給ですが、何か？

薄幸も足しとけ

三重薄

ええ、最高な人生ですとも。

みんな、この会社のこと悪く書いてるけど、
こんな待遇の良い素晴らしい会社なのに・・・。
給料だってボーナスだってすごく良いのに何故？
みんな、仕事あって会社あって人生じゃないの？

購買関連の不祥事って何よ？詳細キボン

>>113
ハア？給料よければこんなにハゲねーよ！ボケ！

>>115
私は給料よいですが何か
あなたは、ダメ社員だからじゃないですか？
この会社は成果主義が成功していると思います。
評価も公正だし！

ダメなやつは何をやってもダメなシステム。

この会社、正社員多すぎ。
もっとリストラして、優秀な派遣社員とか外注に切り換えなきゃ。
今期売上、利益とも最高なんだから、もっと儲かることしなきゃ。
それから、中途採用でもうすぐ凄く優秀な社員が各支社に配属されるから。

正社員多すぎ？
システムに責任をもてない外注がいくらいても仕事は進まねーよ。

つーか、問題起きたときに知ってるやつがもういないってのがありすぎ・・・
組織的にナレッジマネジメントでもできてれば誰がやってもいいんだけどね。

ばかだねぇ・・・
朱に交われば赤くなるってありがたい言葉があるだろう。
すべては環境だよ。すぐ駄目社員の仲間入りだよ。

>>116
黄身のグレードと年収を教えてみて。
何年勤めているかも判ると、他社と比較しやすい。
同じ会社の中で、どんぐりが背比べしているかも。
同僚にけんかばかり売っていると、ハゲるよ。

>>116
そうか。頑張ってくれ。漏れの分もな。

>>122
グレード４で年収６５０万円＋α（HOP加算）
入社6年目ですが何か？

>>124
ハゲていないか。

ハゲてるだろう。きっと。

はげてないよ。
世の中的にこの年数でこれだけもらってるのは
妥当だと思う。みんなは少ないの？嘘でしょう？

６年目でＧ４だ？いい加減にしろ。
職歴書いてみろよ。

院卒じゃないの？
もっとも最近は使えない院卒ばかりだがｗ

>>124
入社1６年目じゃないのかと思うが、入社６年ならご立派。

>>130
ありがとうございます。同期の中でも出世頭と呼ばれています。
一応、社内では最年少のTLです。
みんなもがんばれば、俺みたいになれると思うよう。

個人を簡単に特定できる書込をする出世頭はイヤだ・・・

と、多数は笑ってるぞ。

総務の人が見てたら、誰だか一発でわかっちまうな。

以前、汲み合いの広報誌で「最年少のＴＬが誕生」とか書いてあったから支社はすぐ特定できると思われ
あいつ２ちゃんにカキコしてるぜー、なんて明日から裏で言われると思われ

みんな、妬みが激しいねｗ

まあいいんじゃない。そういう人も必要だよな。

でもさ、ﾀﾞﾗﾀﾞﾗしてても100ﾏﾝそこそこの年収しか
違わないわけだな。

>>135
普通そうだろ。漏れも含めダメダメ社員のほうが多いわけだからな。
しかもこの２ちゃんTL氏は

>グレード４で年収６５０万円＋α（HOP加算）
>入社6年目ですが何か？

>ですが何か？
>ですが何か？
>ですが何か？

ダメダメ社員を思いっきり挑発してるしなｗｗ

でもあれだね、特定の人物を陥れようと考えて、その人物になりすまして
2ちゃんにカキコすれば、案外簡単に陥れられるんだな。
けっこう怖いね。

>>138

そうだね。

でも、今回は本人、鼻高々で失敗したって感じも？

２ちゃんＴＬﾊﾞﾝｼﾞｬｰｲ

いっそ「２ちゃんやってないやつは僕のようにはなれません」とか言ってくれ。

ハゲてる漏れが保守します

この怒りと憎しみどうしたらいい？

ワラビ色に染まれ。

？

内定もらってるんだが、実際OSKっていいの？
激務薄給？
蹴って他行った方がいい？

いいんじゃない？激務薄給は間違いないけど面白い会社だよ。
２ちゃんＴＬもいるしｗｗ

全国的に明日はハゲるでしょう

折りたたみヅラをお忘れ無く。　

やっぱ中○支社は技術力が一番高いな。
出来る奴がいっぱい居るよな。
ここの支社長は鼻高々だな。
漏れは違う支社でよかったかも。

北海道は仕事をナメてるヤツが多い。

>>150
２ちゃんＴＬも中○だっけ？

スレ立て主です。
昨日、本社総務TL様より心温まるお手紙をいただきました。
さすがは沖ソフト様。

恐喝したらあっという間よ。
うふっ。

>>146
OSKはとても人を大切にする会社です。
人材育成もしっかりしていますし、最高です。
成果主義なので年功主義が嫌いな人にはうってつけです。
風通しも良いし、会社の雰囲気もとっても良いですよ。

激ﾜﾗ

この会社の良いとこ
・年次有給休暇が1年目から20日（普通は10日）
・残業の割増率が130%。（普通は125%）
・出張手当の充実（普通の会社は手当てはすくない）
・年間休日125日以上（普通はもっと少ない）
・所定労働時間が7時間45分で昼休み1時間。（普通は昼休は45分になる）
・退職適格年金が確定給付年金で1%〜5％が保障（普通は日本版401Kで0.25％がやっと）
・職務グレード制による賃金制度（普通は賃金評価が曖昧）
・公正でオープンな評価の成果主義（普通は秘密評価）
・完全なる絶対評価による処遇（普通は相対評価）
・5年後はソフト業界（IT業界？）のソニーを目指す立派なビジョン（中期計画で言っていたな）
挙げたたけでも、他社よりこんな良い待遇になっています。
この会社は辞めたらダメだよ。

禿ﾜﾗ

G2→G3を３人やったら、G3->G2を３人やらなければならないとこの、どこが絶対評価か。

建前だけならどこの会社も優良企業だな。うん。

翔泳社のPMマガジンの最新号（３月発売）にOSKが載るみたいだ。
なにやら、プロジェクトマネージメントが優れている会社の紹介として。
OSKって凄いんだね。優秀なPMが沢山いるんだね。
優秀な人しかいない会社なんだね。

OSK必死だなｗ

(　´,_ゝ`)ﾌﾟｯ

PMマガジンに載るのはいいが、PMPがいないことには、
話にならんだろう。

1999年に合併した時、OSK経営理念で、いつまでも沖依存体質では、
OSKの明日は無いと書かれていたが。6年たっても全然変わってないのに。
今度は5年後はソフト業界（IT業界？）のソニーを目指す。
大丈夫？

>>159
それは、グレード落ちする奴が能力も職務役割が小さいから。
自己責任です。理由があるから落ちるのです。
理由がないのにグレード落とすだろうか？
漏れはこの会社は絶対評価していると思っているけど。

165は、相対評価と絶対評価の違いが判らないのか。
159が正解だろ。

これでこの会社の社員のレベルがわかったよ。

>>165
はめちゃめちゃ恥ずかしいな。
論点違うのに俺って賢いだろって。

で、168の論点って、何だ。

>>169
>>168の論点じゃないだろ、>>165の論点が違うって>>168が言ってんだろ。
言うなら「で、168が言う論点って、何だ。」だろ？
はぁーほんと馬鹿ばっかり。

>>170
G2→G3を３人やったら、G3->G2を３人やらなければならない。
これは、絶対評価か、相対評価か。さて、どっち。

絶対評価だと答えたとしても、論点が違うとは言わんな。

いや、もうそのへんにしとけ。ﾏｼﾞで。ほんとに馬鹿だと思われるよ。

ほんとに馬鹿だな。
参考までに、もまいらの学歴を晒して下さい。

>173
ハイ、
東京工業大学大学院理工学研究科集積システム専攻博士課程
1999年修了
工学博士
馬鹿でゴメンチャイ

>173
京都大学大学院工学研究科電子工学専攻博士課程
2002年修了
工学博士
僕も馬鹿でゴメンチャイ

おまい、他人の経歴カキコするのヤメレ。それで迷惑する人がいるだろうが。

ったく、そういうことするから馬鹿だって言われるのにさ。

博士号取ってOSKでSE採用?
OSKって研究部門もってないよね。
B出身、M出身、D出身の比率キボン。

OSKの管理職は、高卒や高専卒が多いと聞いたことがあるが。

実際多いわけだが。

この会社は辞める人の引き留めはしないのですね。
去る者追わずの管理職が多いですよね。
今年度は、かなりの人がリストラや自発退職しましたね。
一方で売上、利益最高ですか。
凄いですね。

この会社からオファーいただきました。
提示された給料が25マソ円でしたが、これは多いのでしょうか？
ちなみに、グレード２だそうです。高いグレードでしょうか？
残業は月に何時間もらえるのでしょうか？
教えて下さい

管理職が管理職の仕事をしてくれれば学歴なんてどうでも良い。
部下が仕事をしやすい環境の提供とモチベーションを上げることをせずに
目先の売上と上司の評価しか考えられん管理職が多いから退職者が多く
技術の残らない会社になってる。
売上、利益最高といっても薄利多売かつサービス残業だろ。

>>182
年齢や職種の情報が無いのに答えられるか？
レベルが低いと言われてる沖で平均以下と言われてるようなやつでも
最低限の情報は出すぞ。
残業代を気にするならこの会社はやめろ。

>>183
どこから上を管理職というのか判っているかい。
管理職の数がそのくらいか、知っているかい。

>>185
おまえたいしたことないくせにいつもえらそうだな

【警告】沖電気にだけは転職するな！
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1101144994/

==== 沖電気の裏事情 Part9 ====
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1101145469/


[過去スレ]
沖ソフトウェアの裏事情
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1060947627/

沖ソフトウェアの裏事情１．１
http://tmp3.2ch.net/test/read.cgi/company/1074418833/

沖ソフトウェアの裏事情Part2
http://tmp3.2ch.net/test/read.cgi/company/1087478135/

沖ソフトウェア
http://school.2ch.net/test/read.cgi/job/1022332511/

【沖ｿﾌﾄ 北海道支社】垂れ込み情報募集中！
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1026567122/

>>186
高卒、ハケーン。

>>188
グレード１、ﾊｹｰﾝ。

こいつら、どこの支社だ。

２ちゃんＴＬがいる支社じゃね？

決まってるだろう
北海道支社。

北海道支社はパラダイスぅ
昔、某部長が意味もなく北海道支社に出張に行きたがるわけがわかったよ

OSKって凄いね。日経コンピュータの別冊付録で
ソリューションプロバイダ総覧２００５に
しっかり載ってましたね。改めてこの会社の凄さを感じました。
この会社は活気があって、成長する会社だね。

OSKはクビになる人がけっこういて、OSKに行ったら、みんな暗〜い顔してるって
外部から来た人が、こっそり言ってましたが。

>>195
それは嘘でしょう。
OSKはとても活気があって、みんな明るい雰囲気で仕事してます。
この会社は人を大切にする会社だからクビはないよ。

>>194>>196
新しいバイトですか？１回ｶｷｺでいくらですか？

ｻﾗ金で金借りる奴がいて督促の電話がかかってくる職場だもんね。

それは借りた奴が悪いだけで会社が悪いわけではない。

>>199
社員教育がなっとらん

根本は、働いた分の給料を払わない会社が悪い。
なぜ払ってくれないのでしょうか？

>>201
働いた分よこせ？
ふざけないで下さい。人の5倍働いてから言う言葉です。
もっともっと働きなさい。
仕事があるだげマシと何故思わないのかな？
仕事なけりゃ、リストラだよ。

おいおい、202。先月のサービス残業が足りんぞ。

サービス残業は良いことだよね。
会社は助かるし仕事は沢山経験できるし。
キャリアアップやスキル向上とか、良い面が多いよね。
この会社はサービス残業、サービス出勤が多いから
人生が経験豊かになるね。

沖グループV字回復でおめでとうございます。
来期は大幅給与UPしますね。茄子も大幅UPですね。
念願の2002年度給与カットも戻ってきますね。
何もかもハッピーですね。

OSKは来年度以降、沖本体から年収1000万の出向老人たちを大量に引き取
らないといけない。老人たちがサビ残利益を食いつぶす。
だから大幅給与UPも茄子大幅UPも残念だがない。

支社によって雰囲気がかなり違うという話を聞いたのですが実際どうなんでしょう。

無茶苦茶暗い雰囲気の支社が多いです。
一方で、凄く高圧的な態度の人が多い支社もあります。
東京と関西に配属されないと、この会社では、この先まくっらだよね

中○支社がXXXXサイエンスって会社に吸収されるって本当？

にっけいサイエンス？

>211
部？
国？ ← 社長交代

ホームページ見ると資格保持者のリストが載ってるけど、資格取るとどれくらいもらえるの?
給料up?お小遣い?
基本情報でいくら?テクニカルエンジニアでいくら?
教えて君ですまそ。

>>75

きみのこと知ってるよｗ

>>213
テクニカルで確か１万円ぽっきり１回。
基本情報は持ってて当たり前。持ってないと悪。ってことで０円じゃない？

>>215
>基本情報は持ってて当たり前。持ってないと悪。
数が合わない。
基本情報すらもっていないのが半分くらいいたりして。
それにしても、テクニカルで1万お小遣いとは、少ないな。

> テクニカルで確か１万円ぽっきり１回。
やすっ。
これじゃ試験受ける気も起きないですね。

会社に言われたからとか、報奨金目的で
情報処理受けるやつは逝ってよし

じゃあ、あなたの代で報奨金制度を撤廃しておくべきでしたね。

上司は、基本情報すらもっていません。

漏れの部署も基本情報を持ってる管理職は一人もおらんよ。
お客さんに提案できるような知識はもっとらんし、開発自体もやらんから
ＰＪの管理はできん、受注体質が抜けとらんから営業らしい営業もできん。
やってることは部下に管理職がやるべき仕事を押し付けと残業申請のチェック
と大幅カットの指示だけやん。
せめてスキルアップできるように定期的な配属替えをしてくれればと思うが、
成果主義を理由にスキルは個人でつけるものという風習だしな。
月4日の休みで毎日残業で遅くまで仕事やっとったら自分で勉強する時間なんて
ないっつーの。

月4日の休みと、毎日残業といっても24時位には帰れるでしょ、
それから２，３時間程度勉強しな、10年後の自分の為に。
OSKに将来ないし。

>>222
禿同
文句ばっかし言ってても、自分のスキルは上がらんしな

>>222
>>223
もちろん、自分自身そういう生活してんだよね？
24時頃帰って2、3時間勉強して2、3時間寝て、そして出社。
週5日間をずっと。
まさか、俺は文句言ってないからそんな生活しなくて良いん
だもん、なんて言わないよな。プ

>>222
こっちの上司も、基本情報すらもっていませんが、10年後って何だ。

age

なんで将来ないのに新卒者募集してるの？

OSKのホームページみたら2003度従業員1110人、2002年度は1250人でなかった？
1年で140人減、今はもう1000切ってるだろうな。
OSKはなんで人減るのでしょうか、理由は？

企業秘密だよ〜 (古)

>>228
それは大変だ。
親会社からの出向がまだ足りないんだな。

あげ

おまえら仕事しろ！

OSKは給料良い会社だから、辞めちゃだめだよ。
他社に転職なんて考えないでね。退職金だって他社より多いし。
今期は売上、利益とも最高だね。昇給もすごく期待できるね。

OSKは給料悪い会社だから、辞めなくちゃめだよ。
他社に転職は真剣に考えてね。退職金だって他社より少ないし。
今期は売上、利益とも最高けど。これは一時的なもの。
来年度以降まったく昇給も期待できないね。

>>234
何を今さら・・・
そんな基本的なことは義務教育の範囲内だろ。
習ったのは中学２年生頃かな。

みんなさぁ、他社の事知らなさすぎるんだよ。
この会社は退職金がすごく良いんだよね。
だから、辞めないでしがみつけって言ってるんだよ。
他社はひどいよ。例えば、日本一の自動車やさんなんて、
退職金すごく少ないよ。目先ばかり見てちゃダメ。

>>236
じゃ、SonyやIBM、トヨタ、本田技研と比べたらどう？

04年度は最高に業績が良かったですね。
05年度もかなり業績好調のようです。
今年は最高に良い年になりそうだよ。

04年度は東京支社を蕨に移して東京支社のﾋﾞﾙ賃代かなり減ったよね。
それで１億浮いたし。05年度もかなり業績好調になりますよ。
なぜならOSK全社員蕨に転勤させますからね。全支社のﾋﾞﾙ賃代数億浮きます。
転勤に伴い大量の退職者でますからね。贅肉がとられてOSKは強くなる。
なにもかもハッピーですよね。

>>239
社員が減ると無駄な人員が削減されて、とても合理的になりますね。
これで、OSKも最強なソフト会社になりますね。

>>239
>OSK全社員蕨に転勤
えっ！

OSK東京とかだけか？確かに蕨にはまだスペースは空いているが。

いやっ、森ビルに移転って聞いたぞ

OSKの取締役会長とは、OSKのために何する人？
単なる給料泥棒？

OSKってOSK日本歌劇団のこと？

OSKはとても良い会社ですね。
こんなに人を大切にする会社はなかなか無いよね。
満足してます。

guest guest

苦労を分かち合える同僚が欲しい。
なんか孤独で泣きそうになるよ。

中○支社の、KAZUOさん元気？
すごく優秀な社員ですね。

>>248
甘えてるんじゃない？この会社は自己責任が負える人が必要なんだよ。
孤独とか同僚とか言っているとは、なにごとか？

246と248と249と250は同一人物。
よ。ね。が決め手。
こいつ何者？単なるアホか？総務の手下か？

>>249
○の中身どっち？

部

チンチン起たなくなつた

>>254

社長MBWA聞きゃ治るよ
よかったな

age

?

>>248
はっきりは分からんがなんとなく分かるような希ガス。
力まずにがんばろうぜ

給料安い？嘘でしょう？
グレード３で７００万円いっていない香具師はゴミ

まあ、そのゴミが全体の九割なんだが。

そしてその残り1割が超ゴミなんだが、バカ取締役、バカ部長。
バカのくせに年収1000万以上だぞ。
このバカどもを養うために君らはサビ残してる。

日本一の住宅地図メーカのプロジェクトに召集された香具師
どれくらいる？

>>206
それはしらんかった。
辞めて良かった。

あと、その住宅地図メーカーのプロジェクトって、
どんな開発内容かおしえて

ふぁんたすーてぃぽー♪
て歌いながらﾃﾞﾊﾞｯｸﾞやめれ

給料安いってことは、みんなハングリーなんだ
沢山仕事しようぜ！給料なんかより仕事が大事だぜ！
仕事あっての人生じゃないか！
沖ソフトはこなしきれんほど仕事あるから安泰だ！

給料安いってことは、3流会社の証明。
沖ソフトはこなしきれんほど作業ﾚﾍﾞﾙの低い仕事しか受注できない。
これからは希少価値の高い仕事をやってこうぜ。

>>267
そのためには、ｸｿな仕事をｸｿな害虫に
問題なくやらすｽｷﾙが必要。

この会社は技術力が凄く高いね。ビックリした。
ここで働いている人は幸せだ
今後２０年は安泰。うらやましいなー

>>269
いいかげん、しつこい。
うざい。
粘着。
ひきこもり。
性格悪そう。
まあ、沖ソフトだからな・・・

ジャスト株式会社
民事再生法を申請
負債３２億円

本体のスレ、落ちた？それとも削除された？
いつかは２chからでなく、社会から落ちたり削除されたりする日が来るのか？

厚生労働省は、休日や週40時間を超える労働に割増賃金を支払う規制について、
適用除外の範囲を拡大する方針だ。現在の除外の対象は管理職のみだが、
一部のホワイトカラー社員などにも広げる。
働き方の多様化で成果を勤務時間で評価しにくくなっているため。
労働時間を最重視した日本の労働政策の転換を意味しており、
残業の取り扱いなど企業の賃金政策に影響を与えそうだ。

28日に有識者による研究会を設置する。
労働時間を規制した労働基準法の見直しを進め、
2007年の国会に改正案の提出を目指す。

法律より先に実践してますね。
さすが、最先端の会社

　

ここの受注のほとんどは沖電気から。
本当に子会社だね。

詳しく

知人がこの会社です。いつも、会社の自慢しています。
すごく待遇とか働く環境は最高に良いと言っています。
いいなー。

風通しが良い会社ですね。明るい雰囲気で楽しそうです。
私も、こんな会社で働きたいです。

そうなのか？親会社がアレだし、半信半疑だが・・・・

沖ソフトは沖グループの中でも特に優秀です。
沖電気を支えているのは沖ソフトです。

age

沖ソフトは沖グループの中でも特にお荷物です。
沖電気をつぶすのは沖ソフトです。

ここの役員と話しましたが、ここは世界的なレベルの
仕事が多いので、ついていけない人が辞めるんだそうだ。
一方で優秀な人の中途応募殺到でうれしい悲鳴だそうで。

ここの役員は、全て認知証です。ボケ老人。
力一杯部下たちにサビ残させて、自分の定年まで、
会社が存続してればそれでいいと考えてます。

話ぶりから、そんな印象は無かったけど。
雰囲気で書いて申し訳ないけど、天下の沖電気の
子会社だから、よほどのことが無い限り、大丈夫だよ。

10年以上前「天下の沖電気」とか言ってた役員が引退組に「それはもう違うよ」と諭されてたっけかなぁ。

age

2004年度の業績は凄かったですね。成長企業は良いですね。
会社の雰囲気が良いと業績も伴います。

>>273
割増賃金の適用除外であって、
賃金の適用除外ではないだろう？

賃金の適用除外も視野に入れているそうですよ。

沖ソフトには、博学な人が多くてビックリした。
みんな素晴らしい人たちですね。
こんな会社で働きたいですね。

沖の裏事情はドコいったの？

転職なんて考えちゃだめだよ。
人生の負け組みになっちゃうからね。
沖ソフトにしがみついてれば、きっと良い人生が送れるからね。

沖ソフト辞めて、ハローワークのセミナーに参加すると
アドバイザーから「もったいないことしましたね」って
言われるよ。ハローワークの出先機関の人材銀行に行った時、
沖ソフトと同等規模の会社は無理ですからと言われました。
今より労働条件、給与、待遇は格段に落ちるからね。
やっぱ、沖ソフトに居た方が良かったと思うから、後悔しないようにね。

なんか真に受けると、本体より待遇が良いように聞こえるんだが。

イメージアップに必死だなｗ
そんな書き込みがある事自体おかしいだろ、フツーｗ

煽りじゃないのか？

OSKとOTSが統合するという話について

このスレって、組合の支部委員長や各支社の総務TLがチェック
しているらしいね。見てたら、書きこしてくれや。
しかし、凄いな、もっと会社にとって大事なことあるだろうに。
２ｃｈを気にしている会社だから、考えている視点が一味違うぜ。
2004年度業績過去最高おめでとう。

にちゃんに書き込むやっはやっぱりあほばっかりや！

OSKのとある支社の幹部社員ってすごく勉強してますね。
愛読書が「ジャンプ、マガジン、サンデー」。この間、近くのコンビニで
立ち読み目撃。日○ビジネスや東○経済とかプレ○デントなど、
読まなくても仕事ができるので見習いたいです。素晴らしい幹部社員。
素養レベルが高いんですね。
社員の仕事もレベルが高いし。

人事コンサルタントの間では、この会社は成果主義が成功した
会社として注目されています。
メリハリのある人事評価制度は健全な会社の証ですね。

OSKの入社条件は生まれながらのバカです。
バカでないと、幹部もコントロールできないし。

この会社辞めたものだけど、何故沖ソフトの
コーポーレートカードが郵送されてくるの？
ここの総務は何やってんだか。
辞める時に総務は退職者の退会届しなかったのか？
この会社は馬鹿か？
個人情報保護法大丈夫か？
危ない会社だな。
退職者の個人情報でクレジットカード作りやがって。

>>304
自分がやめるときに退会手続きしなかったから、
ｶｰﾄﾞ的にはそのまま継続してるだけじゃないのか?

そもそも、そのｶｰﾄﾞ使っても会社に請求が行くわけ
じゃないしな。まぁどうでもいい話だ。

>>304
お前が馬鹿じゃないの？
辞める時に退会手続きしてないからだろ。自分でしろよ、そんなこと。
だから、辞める羽目になるんだよ。ボケ。
辞めて、何か良いことあったか？
沖ソフトに居れば安泰だったのにな。

>ここの総務は何やってんだか。
→その通り
>辞める時に総務は退職者の退会届しなかったのか？
→その通り
>この会社は馬鹿か？
→その通り
>個人情報保護法大丈夫か？
→その通り
>危ない会社だな。
→その通り
>辞める時に退会手続きしてないからだろ。自分でしろよ、そんなこと。
→退職手続きしないと会社は辞められん。総務の怠慢だ。
>辞めて、何か良いことあったか？
→沖ソフトに居て今後いいこと望める？
>沖ソフトに居れば安泰だったのにな。
→お前アホか。

>>307 よ。
正直、どうでもいい話だと思わんか…？

そんな事をｳｼﾞｳｼﾞ気にする性格だから、
沖ｿﾌﾄなんかに引っかかったんだろな、とｵﾓﾀ。


しょうもないﾚｽつけてる漏れもｸﾀﾞﾗﾈｰ

漏れ、この会社に入ってつくづくおもた。
こんな良い会社は、絶対に無いなって。
この会社辞めちゃう人の気が知れないわ。

>>298
あり得ない。
優良子会社のOTSと困ったちゃんのＯＳＫの統合は不可。

”困ったちゃんのＯＳＫ”とはグーな命名なこと。
ＯＫＩグループの問題児だしな。

>>311
つか、OSKが困ったちゃんなのはFSCのｸｿさを被っているから。
OTSがまともに見えるのは、ISCとNSCが困ったちゃんだから。

いずれにしても、ｸﾞﾙｰﾌﾟ全体を見渡せば困ったちゃんに変わりない。

沖ソフトはレベルの高い会社だと思う。
世界レベルの仕事してる人多いし。
この会社入って最高です。

給料安いって言うけど、
高い成果を出している人は、きちんと
高い給料と賞与もらっているよ。
成果主義がきちんとしている会社は良いね。