【生協】裏事情【COOP】 004コース

1 ：家庭班係：04/12/03 07:52:01 ID:oI34+NSr

立てますた。
全国のCOOPで働くみなさんへ、
さい○まより愛を込めて。。。

2 ：名無しさん：04/12/03 09:58:33 ID:3ili7Zo9

　　　　∧∧　　　　＿　ドスッ
　　　 (　　,,)┌─┴┴―┐
　　　/　　　つ. 　終了　│
　～′　/´　└─―――┘
　　∪ ∪　　　　 ││　_ε３_ε３_ε３_
　　　　　　　　　　゛゛'゛'゛

3 ：ぷぅ：04/12/03 10:54:36 ID:JQjhWEdc

コープ辞めてぇ

4 ：ぷう：04/12/03 11:46:12 ID:JQjhWEdc

age

5 ：ぷう：04/12/03 11:46:40 ID:JQjhWEdc

age

6 ：納入業者：04/12/03 19:39:03 ID:5uKrd6JU

商品登録用の書類が、またヒステリックなまでの内容に変わったな。
もう商品供給止めたいよ。

7 ：余裕で：04/12/03 21:33:48 ID:n54OHAMN

７ゲト

8 ：ドクロ：04/12/03 21:37:26 ID:ofk5Y7Fg

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9 ：迎春パートⅡ：04/12/03 23:04:41 ID:DXaJleNA

大阪○生協　前年比85％の実績でつ
いよいよ倒産の足音が・・・・

10 ：時代遅れ：04/12/04 11:05:16 ID:QlEJsAo9

注文して１週間後に配達なんて・・・
21世紀の「流通システム」ではないね

11 ：　：04/12/04 11:08:25 ID:VtWvYQAY

>>9
だって生協の食品にも添加物バリバリだし、原材料吟味しているようにも
吟味度が足らないし（時代は進化？悪化しているのに）
生協を選ぶ意味がなくなりつつあるもの。

その点を厳密にして公表すれば復活できる日もくると思うよ。
こだわりをもっと公表するのよ。うまくさぁ。
HPだって活用できるでしょ。

12 ：>>１さん：04/12/04 13:33:03 ID:oMwzt9Y1

仲間だ、よろ！どこのセンターか気になるw

13 ：教師D：04/12/04 14:50:43 ID:LxzwbiXV

岩手学○生協二○事業所での不倫行為！所長Ｍと事務Ｉさん
二人の関係の邪魔となる職員をクビはやりすぎ。
組合員は怒ってます相応の対処を覚悟するべきです
公私混同も甚だしい、恥を知りなさい。

14 ：右や左の似非商品様：04/12/05 09:53:07 ID:soSptBd/

>>11
そんなのは何処の単協もはまっているジレンマなのさ
安全な商品やったら何ボでもそろえてまっせ｡
ただねぇ､今日びヨーカドーさんとかイオンさんとかがいい値でこうてくれはりまっさかいなぁ
とか何とかで
仕入れが高くついてしまうのさ
悪くて安い品を高く売る方針には真っ向から反するでしょ？
_(__)ノ彡☆

15 ：さっ○ろより：04/12/05 10:05:40 ID:XCsijd3x

協購から今年11月介護職に転職しました。質問ありましたらどうぞ？

16 ：右や左の似非商品様：04/12/05 11:04:46 ID:soSptBd/

>>15
有資格者を確保できるの？

17 ：イオン：04/12/05 13:04:15 ID:JpuN6ja3

べつに生協でなくても
イオンのトップバリューなんか安全で美味しいし安いよ
コープ商品より洗練しているね
コープはダサイよ

18 ：ネオン：04/12/05 13:34:34 ID:4e4IAMku

人減らしても全然経営上向かないよ・・・・
またまた希望退職募って嫌がらせとかして辞めさせるしかないかな？
何人クビ切ってもきりがないから、いっそのこと
正職員は職員理事だけで、あとはみなパート・アルバイトにしたらどうだ？

19 ：イオン：04/12/05 18:20:41 ID:JpuN6ja3

生協の社会的存在理由がすでに無くなっているよ
過去の遺物と成りつつあるね
社会が必要としない組織は何れ消滅の運命だね

20 ：あ：04/12/05 18:41:35 ID:imk8/OBh

コープって高い。（値段ね）

21 ：もし・・・：04/12/05 19:26:06 ID:Yu4g9Vvl

リストラして配送を委託・契約・パート・アルバイトに
切り替えたら商品は安くなるかな？

22 ：はるひべセンター ◆3d1RXiv4xg ：04/12/05 20:14:51 ID:jzU3vj7K

>>1さんスレ立て乙。漏れはホスト規制で立てられなかったよ　OTL

では新スレ記念で北関東の噂をひとつ。いば○きの某事業所ではここ数ヶ月の間
「ボヤ」が相次いだとかなんとか。犯人探しに幹部達が必死のご様子。

23 ：いばら：04/12/06 00:15:50 ID:WQJ+DKks

内部犯行だなぁ
犯人はノルマが果たせずセンター長からガミガミ説教受けている
「皮田」「喜多川」「荻野」が怪しいぞ

24 ：３ねっと：04/12/06 21:48:18 ID:r8JS6WP2

東北はどこも火の車です。
日青協は会員が苦しんでいるのに、なんであんなにボーナス貰えるんだ？

25 ：＿：04/12/07 10:04:02 ID:/iuUCdvy

なんかコープの存在意義そのものがよくわからん。

26 ：？？：04/12/07 23:02:45 ID:qB5PXaqz

今の生協は生き残るために本来の使命を忘れていませんか

27 ：まずは：04/12/08 00:25:37 ID:HtknIYF5

剰余の確保＞本来の使命

28 ：その：04/12/08 23:02:20 ID:gtkVWOOp

剰余の確保の為に、職員の首切り
組合員への高額商品の押し売り
残業代の未払いをしているのですか

29 ：12月：04/12/09 22:40:05 ID:Eshz7hZP

今月も予算切れるね。
来年も給与が下がるね
ボーナスも勿論無しだね。
悲しいね。悲惨だね。

30 ：ウチんトコは・・・：04/12/09 23:29:57 ID:lOzHupOe

毎年下がり続けてるけど、まだボーナス出てるよ。
でも時間の問題だね・・・カナシイネ・カナシイネ。

31 ：CN TR：04/12/10 18:30:59 ID:iXofgKW7

ボーナス出たね。
でも、いつ何があるか分からないから、全部貯金だな。

32 ：でました：04/12/10 22:58:39 ID:Cfr4SoEV

手取りで40万円じゃ
すごいだろう
羽毛布団、宝石、浄水器、電磁医療器を押し売りできたモンね
来年もガンガン押し売りするぜ

33 ：　：04/12/11 00:47:18 ID:9NDnMoFV

>>32
そんだけ売って、たった40ﾏｿはウソだろ？
今直ぐ辞めて、他逝けよ。

ありゃ、釣られたかな？

34 ：CN TR：04/12/11 11:51:02 ID:2zz3ftNX

1等級とか？
まあ、単協によるか…

35 ：仕事あるだけマシ：04/12/12 09:10:54 ID:xqV+loEf

また一人辞めていく
家族もちでボーナス2マソは辛いとのこと
介護関係の仕事が見つかったらしい
いろいろ教えてくれた先輩なので寂しいや

36 ：地域聖教様：04/12/12 11:00:30 ID:SdFcfk44

北朝鮮あさりを中国へ回して日本の水槽で洗って中国産とか日本産とかで平気で売りさばいているよな？
ここまでするのって本当に共産主義者かい？

馬券を買うのはだめでも、パチンコするのは良いって？
本当に共産主義かい？

忘年会で瓦解歌手の歌を選びまくるのって？
共産主義者のやること？

どれもこれも層化そのものジャンジャン。

37 ：　：04/12/12 23:00:27 ID:V/b2HhHZ

何だかウチの盛況は、コープとうきょうに吸収合併してもらう件で
理事会がゴタゴタしているようだが・・・

38 ：　：04/12/12 23:04:08 ID:7RBc6RZB

孤立すると破滅するアルヨ

39 ：最低生協：04/12/13 16:48:18 ID:xWQiwSfG

漏れとこも景気のよいコープとうきょうに吸収してくれ
ボーナスが2マソは痛すぎ

40 ：２マン：04/12/13 17:43:04 ID:0ZaeWGU0

・・・ボーナス２マンでつか。

うひゃひゃひゃひゃ・・・もう笑ってまうわ。

41 ：　：04/12/13 17:51:24 ID:hM1Js84w

>>39
ちょい南下しておいで。

42 ：CN TR：04/12/13 20:51:44 ID:f3+k2CLH

>37
合併って事は、都内の盛況ですよね？
どこ？

43 ：あ：04/12/13 23:48:06 ID:cgKek/96

うちの盛況さんざんもめて夏のボーナス前がりして0.7ｶ月支給あぼーんでつかね？？

44 ：　：04/12/14 10:57:38 ID:oH/M3/9U

>>42
都内ではありません

甲信越の某　コープ○○○　です

45 ：CN TR：04/12/14 14:38:10 ID:dRLYyo9+

>44
あ、なるほど。
とうきょうって書かれたのは、ネット合流だけど実質は…って
意味が込められていたのですね？

しかし、現在でも南浦和を中心とした距離の隔たりを感じているのに、
な○のさん(あってますよね？)まで見れるのかなぁ!?>ネット

46 ：犯人に告ぐ：04/12/14 22:40:35 ID:IRqi+q1Y

ドン・キホーテで放火発生
放火はマジやばいよ・・・

47 ：しかし：04/12/15 01:40:34 ID:sBPstWWq

ドンキの社員環境よりはマシだな・・・うん。

48 ：ｱﾎな組合員：04/12/15 04:58:06 ID:wR6IVig/

職員さんにちょいと質問よろしいですか？

隣の県の某単協に加入中なんですけど
そこは県境をまたいでうちとこまで配達に来るんですわ。
堂々とＨＰにも配達エリアを載せてるんですけど。
これは別にルール違反ではないですよね？

49 ：ちくたん：04/12/15 08:40:15 ID:Iy3jRzqL

>>４８
厳密に言えば違反。県を越えて加入できるのは､職場などが隣の
県にあると加入できる。

現実には､県境越えていくのはよくあること。だって供給ほしいもん。

50 ：おさ係：04/12/15 14:04:15 ID:L7C9J/Gr

県境めちゃめちゃだぜ。きちんとしようよ。越境すんなよ某コープ！今月度もあと少し。達成すんのか？

51 ：あぁ～：04/12/15 19:15:13 ID:sBPstWWq

数字のためなら　えんやこら♪
県境越えても　　えんやこら♪

52 ：公務員の半分：04/12/15 23:15:15 ID:zUbhc0C/

生協の給与安すぎ

53 ：実は・・・：04/12/16 00:00:35 ID:sVkzut8x

低所得層なんだな。

54 ：とはいえ：04/12/16 00:26:54 ID:e3A+O/Xe

生協運動の理念の為に生きているから、それでもいいのです。

55 ：ｱﾎｱﾎ組合員：04/12/16 01:29:52 ID:o3OIBYO2

>>48です。回答下さった>>49さんｻﾝｸｽｺ。
そっか違反なのか･･･。何か軽いショック。
悪いことは一切しません！といったカラーが売りな生協なだけに。

しかし企画品って粗悪品多いね。
商品部の奴の知能を疑うよ。

56 ：だめだ：04/12/16 22:40:11 ID:5pAaYgyB

なんで生協みたいな糞会社に就職したんだろう

57 ：そもそも：04/12/16 22:55:00 ID:gXoyQJgR

会社ではありませんから～！残念！！

58 ：ミックスキャロット：04/12/17 00:02:34 ID:74ztxuMP

>>55さん

都道府県をまたいでの活動は、生協法でいけないこととされてるのですが…
実際は多少の越境はお互いの生協の暗黙の了解が存在するようです。

例えば県境で山間部に住んでいたりすると、
隣の県の生協の方が配達がスムーズだったり、情報か届きやすかったりすると、
組合員さんの利益を考えたときに、越境行為が発生したりします。

でも大概は、拡大の数値達成のためであることもしばしば。生協も普通の企業だったりするのです。失望しました？

59 ：CN TR：04/12/17 15:56:16 ID:uUflMO68

利益を出さなきゃ生協運動は続けられませんからね。
でも、日常業務の中で生協運動の事なんか、頭の片隅にも無かったりする訳ですが…特に店舗は。
とりあえず、隣りの競合店を相手にするので精一杯でございます。

60 ：55：04/12/17 17:44:45 ID:wQKJT9Gh

>>58さん
いっそ生協法なんて無くなればいいのにね。
競争社会なんだから東京から栃木に届けるとか
そこまでやりすぎなければ多少の越境もアリだと思う。

私が失望したのは越境よりも、商品チェックの甘さかな。
無添加を売りにしているのに化学調味料が堂々と記載されていた。
商品部に苦情メールを出したけど回答はもらえなかった。
忘れた頃に担当が電話で「製造方法と成分的に問題はない」だって。
それじゃスーパーで買うのと同じじゃん。
おかげで年末＆元旦用品の注文がｶﾅｰﾘ萎えた。
こういう生協は本部の体質が古いんですかね？＿|￣|○

61 ：ミックスキャロット：04/12/17 21:49:18 ID:74ztxuMP

うーん、添加物使用については生協によって価値観が違うので
コメントしづらいのですが、セール品やカタログ商品の添加物表示漏れには
現場の人間もうんざりしています。チェックが甘いなぁと。実際がっかりされる組合員さんもいましたし。

本部の体質は…古いかもwなんせ、殿様が一杯いますので。
仕事出来なくて、それでいて給料高くて、現場の意見には耳を貸さない。裸の王様がいっぱい。

62 ：ミックスキャロット：04/12/17 21:57:40 ID:74ztxuMP

生協法については、今後改正を求める運動を日生協中心に行うという話があります。
員外利用の禁止や越境禁止、事業計画や監査の組合員にによる実施あたりが議論の中心になるとか。
常識で考えたら、外部（組合員以外からの）監査がないなんて、不正や捏造の元だと思うんだが…

連続カキコ&長レス
スマソm(__)m

63 ：朝は忙しい：04/12/17 23:16:52 ID:rm9o9Xpv

あさ一時間早く来て仕事しないと配達がうまくいかないよ
もちろんサービス労働だよ
労働組合のひともバカだから黙々と仕事しているね
改善されるハズがない　最低の会社だ

64 ：ｃo-op共済潰し合い：04/12/18 02:09:04 ID:gYitJXkJ

>>63
だから、、、、
会社じゃありませんから～～、残念！

65 ：CN TR：04/12/18 07:28:24 ID:qAMY3lut

>64
私が就職した10年前は入組、今は入社と言いますからねぇ。
我社って言い方も聞くなぁ。違和感感じるけど。

66 ：　：04/12/18 15:16:10 ID:gYitJXkJ

>>65
協同組合なんだから、入社も我社もおかしいだろ。
だいたい「社」なんて言葉、どこを探しても見つかりません。
まぁ、入組ってのもキモチ悪いが・・・

67 ：CR　N：04/12/18 15:54:29 ID:2iOYpWhP

盛況の労組は基本的に「共産党」の下部組織

職場にいると露骨にではないまでも、共産党乳頭の勧誘とか赤旗購読しろとか・・・
いろいろしつこくて困っている。
役員や幹部もほとんどが党員なものだから、乳頭した方が自分の保身や出世にもメリットがあるのかな？
と逡巡する今日この頃でもあるが、そうこうしているうちに経営は急降下で
共産党ともども盛況は日本から消滅しそうな勢いだなw

68 ：フーン：04/12/18 19:11:23 ID:A35XTiwY

ウチんトコは共産党の話はマッタク出ない分だけマシかな。

69 ：CN TR：04/12/18 21:43:25 ID:jZIn4Vcu

>66
だよねぇ？私もそう思うよ。
入組の方は、『へぇ～。やっぱ会社とは違うんだな』って思ったけど。

労組は…ウチんとこも共産党云々は全くないねぇ。

70 ：民青万歳：04/12/19 00:47:48 ID:JIxCT6rp

立て全国の生協労働者の同志諸君
生協が地域の砦となり真の国民主権の国家樹立の礎とならん

71 ：　　：04/12/19 13:32:18 ID:zszgW4QU

>>45
一職員の立場としては、
うちの常勤役員や幹部にこのまま経営任せていたら時間の問題だろうな・・
という部分が大きいので、上層部の人事交流は最優先でやってほすい
分別や社会常識があって、セクハラ、偽装工作、贈収賄、横領etc
に関与しないような人材をぜひ派遣してくれ

72 ：55：04/12/19 23:38:32 ID:Hc4HrX9e

>>61さん
生協法が改正されて越境禁止になったら正直困るな。
取引中の生協は添加物に対する考えが甘すぎて裏切られた感があるけど
基本的には好きな生協なので今後どうなるか、もう少し見守っていたい。
でも越境が禁止になったらもううちには来れないだろうし
かといって他の選択肢は評判の悪い生協ばかりなので入りたくない。
越境に関しては現状維持にならないかなぁ･･･。

日生協にとって単協は目の上のコブなんでしょうか？

73 ：名無しさん@こうべ：04/12/20 09:19:46 ID:dtYPP9Ge

>>72 現状が越境禁止なんですが・・・

74 ：違法行為：04/12/20 10:06:56 ID:KfVvsh2m

生協は率先して法律を守ってほしいものです。

75 ：ミックスキャロット：04/12/20 13:37:42 ID:rQGAAxZz

ごめんなさい。表記の仕方が悪かったみたいで…
越境禁止、員外利用の禁止、組合員による事業計画や監査の実施について、廃止もしくは緩和を求める運動を日生協中心に行う話があるということです。
生協では員外利用は禁止ですが、農協はそうではありません。同じ協同組合法でも生協法はどこか時代に取り残されてる感があるのでは…
というのが日生協の、そして単協の理事クラスの考えです。

76 ：モラル：04/12/20 23:25:25 ID:wlhIMIJe

>45
部下に手をつけたり、平気でセクハラする専務理事はいりません！

77 ：名無しさん：04/12/21 09:14:34 ID:mMY+HyBQ

>>76
それは犯罪だから生協とか言う問題では無いよ。
無料弁護士相談会とかに行かないと。

78 ：72：04/12/21 13:02:35 ID:wXTTbvNy

>>75
たびたび回答ありがとうございます。
廃止もしくは緩和を･･･という議題のようで安心しました。

79 ：まさしくカイシャだ：04/12/21 23:15:28 ID:DrWShg0D

漏れの生協の香具師は生協のことをカイシャとよぶよ

80 ：えらいね：04/12/22 21:30:43 ID:9wpKLZcO

安い給与で文句もいわず黙々と働く生協さんはえらいね。

81 ：＾：04/12/23 19:16:21 ID:o+eXMlzR

来年あたりは潰れるところもありそうだな。

82 ：コープ神戸：04/12/24 00:02:05 ID:1ldePofi

順調に発展しております。
組合員の皆様ご安心してください。

83 ：　：04/12/24 00:12:22 ID:e4tDgD6l

生協なんてのが、まだこの世に存在してたことが驚きです。

84 ：ホーテ：04/12/24 01:07:55 ID:lMAR2V8x

>>81さ○たまはどうでしょう？

85 ：首都圏：04/12/24 01:53:00 ID:qh8pmarl

>>82
よかったですね。例の事件も影響無しですか？
寛大な組合員さんが多いようでうらやますぃ。
うちも伸び率は順調です。組合員の皆様ご安心してください。

86 ：予算達成：04/12/24 22:17:42 ID:Z97xsL1h

ａｇｅ

87 ：神戸：04/12/25 09:47:11 ID:ykHxjWw5

年齢４０歳代後半年収700マソそうな。

88 ：タスク満：04/12/25 17:13:25 ID:I5LREcIW

九州のエ●コープはやばすぎ！？

89 ：　：04/12/25 23:58:41 ID:EXv/NPt1

>>88
心配すんな、お前が一番ヤバいから

90 ：神戸市東灘区：04/12/26 05:16:46 ID:ilySC+Wx

Coopの宅配は誤配のオンパレードです！

91 ：神戸市兵庫区：04/12/26 09:08:35 ID:s7FC43NU

コープ生協は歩合制でしょ。
配達していくら。
押し売りしていくら。
どうしても、誤配になりやすいのよ。

92 ：タスク：04/12/26 10:02:04 ID:jbb7tkpR

＞84

咲いた○は大丈夫です。
大丈夫じゃないのは私たちです。
ＣＮ帰還組みもふくめた私たちがアボ～ンです。

93 ：ホ-テ：04/12/27 02:10:06 ID:w8D+QW3c

>>92それはなんで？

94 ：タスク：04/12/27 07:29:13 ID:1o0GslwK

>93

前スレを読め！

95 ：奉仕：04/12/27 21:35:39 ID:Lk/K4b+T

生協の朝は早い。
朝の作業は無給。
労災も自腹。
まさにボランティア集団のなせる業

96 ：タスク：04/12/27 21:51:18 ID:u0pW/7cQ

オイラの仕事はボランテイア？人様の役に立ているんだあ。よかった、よかった。

97 ：ホ-テ：04/12/28 02:09:43 ID:4qWUzxkX

>>94よめません。

98 ：年末：04/12/28 07:14:38 ID:T54GWnlU

素朴な疑問なんだけどさ、組合員って客なの？それとも仲間なの？

99 ：：04/12/28 07:32:49 ID:R7nyaKJZ

敵です。

100 ：CN TR：04/12/28 12:47:39 ID:SYHGPaHD

某競合店、臨店中…
皆さん、がんがれ。

>99
随分と過激ですなぁ(^^;

101 ：生協コープ：04/12/28 22:01:19 ID:ntXqjOaN

組合員は神様です　仏様です　死神です

102 ：組合員：04/12/29 14:13:02 ID:Esy7RCy5

せめて株主みたいなものだと言っとくれよ。。。

103 ：神戸市北区：04/12/30 00:22:47 ID:dX59Rln5

最近ずっと朝5時半出勤、20時半退社というすさまじいシフト。死ぬかも。
どうやら他の所属でも同じっぽい。なんでみんな我慢してるんだろう。なんでそこまで。

104 ：神戸市北区：04/12/30 00:26:23 ID:dX59Rln5

あ゛あ゛、あと4時間後には出勤かよ。寝よ、、、
わざわざ遠い所属に配置すんなボケ、人事め。

105 ：タスク：04/12/30 10:43:47 ID:ifV873IC

>104

そりゃアンタ、やめちくりということじゃあ。。。

106 ：漏れも：04/12/30 18:08:23 ID:oG8ZolTK

・・・と思う。

107 ：三田市：04/12/30 20:12:55 ID:6IO+aN+F

1月にまたひとりやめるよ
さみしくなるね

108 ：三木市：04/12/31 19:50:44 ID:G7k3TBAE

コープこ○べの職員たちよ

誇りをもて

109 ：元生協職員：04/12/31 22:46:41 ID:G056QOdE

コープこ○べを退職し、初めて人間としての尊厳に気づく。
　
若人よ、広く社会を見よ！！職は生協だけじゃない。自分の人生をもっと大切に！！！

110 ：今年も生き残れ：05/01/01 06:18:52 ID:FVcWlqPJ

対洗脳・情報操作に対する十箇条

1.　与えられる情報を鵜呑みにするな、まずは疑え。
2.　自分の頭で考えている気になるな、殆どの場合無意識に誘導されていると思え。
3.　数字に騙されるな、数字でも悪意があれば操作する事は可能だ。
　　統計ってやつは算出方法次第で操作できたりするんだ。
4.　過去に目を向けろ、必ず今と繋がっている。
5.　皆が一様に同じ結論、意見に達したときは、情報操作もしくは悪質な誘導、最悪洗脳されていると考えろ。
6.　事象、問題点、結果を箇条書きで抜き出せ、そして関連付けろ。
7.　耳触りの良い言葉ばかり言う奴は信用するな。そいつは下心を隠している。
8.　強硬論をまくし立てる奴は単なるパフォーマンスでやってるだけだ。
　　バックに居る誰か、もしくは何かから目を逸らす目的があると考えろ。
9.　正論ばかり述べる奴には気をつけろ、禅問答になる。
10. やばいと感じたら直ぐに逃げろ。それと逃げ道の確保を忘れるな。

111 ：生協職員：05/01/01 11:40:01 ID:iQxl2ubK

あけおめ。
東北の某生協あぼーん間近。
出資金下ろしとくべ。

112 ：^\^：05/01/01 23:52:43 ID:rExd57b3

そうなんだ　了解です

113 ：三田：05/01/02 01:34:50 ID:uugnOLc0

>>107
誰が辞める？

114 ：ある自営業者のボヤキ：05/01/02 09:56:31 ID:7dw/qia3

うちの近所の公園に、火曜～金曜になると
ほぼ毎日、学生協の営業車が停まってます。11時から14時頃まで。
社内には兄ちゃん一人で、エロ雑誌見たり、昼寝してたり。
学生協って、仕事楽で良いですね。
（ご希望でしたら生協名と車ナンバー晒しますケド・・・）

115 ：明石市：05/01/02 11:04:44 ID:7thLdGLM

あけましておめでとうございます。
生協存続の為に儲けまくりましょう。
安く仕入れて高く売る　これが今年のスローガンです

116 ：三田と書いてｻﾝﾀﾞと読む：05/01/02 16:36:17 ID:gUML+Oak

>>114
とりあえず生協名きぼん。

117 ：　：05/01/03 00:16:42 ID:V/cdAOK3

↑
コープ○がの
一日も早くコープ○うきょうに吸収合併されることを期待しる

118 ：西宮市：05/01/03 17:28:30 ID:IuGdv/Kn

嫌やったら　辞めろや
嫌やったら　辞めろや
嫌やったら　辞めろや

119 ：ある自営業者のボヤキ：05/01/03 23:39:53 ID:TJCx0eL4

>>116
「＊学生協」です。「＊」は県の名前です。
（これでは皆同じなのだろうか・・・？）

120 ：三田と書いてｻﾝﾀﾞと読む：05/01/04 01:05:21 ID:VJWL2Gnr

>>119
ﾜｶﾗｿｗ
でもどこか地方ってことだよね。
楽な仕事なんか無いはずだから、次の職で苦労しそうだねその兄ﾁｬｿは。

121 ：藤沢和雄 ◆MILEB0YiTg ：05/01/04 01:42:49 ID:PreyTU13

うちのところのコープはまともだ・・

122 ：藤沢和雄 ◆MILEB0YiTg ：05/01/04 01:46:09 ID:PreyTU13

店長その他現場は大変だよやっぱり。がんばれ！みんな！

123 ：藤沢：05/01/04 12:27:02 ID:MmMxC7bG

オメーたつ、新年早々暗い話だなし。今年もがんばれや、労働者諸君。

124 ：赤旗：05/01/04 14:46:46 ID:jxn+enc/

何にも良いことがないね・・

125 ：ちくたん：05/01/04 21:08:06 ID:OSv+RyYi

こうべの話はつまらん。もっとあぶねぇ話ねぇのか？

126 ：年始：05/01/04 21:13:23 ID:H3wziFVl

まだ始まったばかりで話題がないよ。

127 ：憂鬱：05/01/05 08:45:26 ID:H4R7QPe1

もうこんな職場嫌だな。正月休みに考えてしまった。かといっとやめられないしね

128 ：洲本市：05/01/05 09:56:46 ID:24xFgbCz

ストレスは多いが給与は少ない
ストレスは多いが給与は少ない
ストレスは多いが給与は少ない

129 ：普通の会社：05/01/05 21:38:06 ID:fwfIN156

>>128
いま日本中そんな感じだ。気にすんな。

130 ：働く青年：05/01/05 23:33:33 ID:MHDXSYyp

>>128
漏れの知人はある日出社したら会社があぼーんしてて
給料もボーナスも出なかったんだって。
それを思えば生活できるだけまだいいのかも・・・

131 ：団結：05/01/06 00:34:45 ID:QNNXICC0

赤旗購読しろ、入党しろ！と
理事長や専務からうるさく言われて困る

132 ：CN TR：05/01/06 07:42:57 ID:Q8Cmr2+j

大変ですねぇ。
そういうの無縁で良かったわ、ほんと。

皆さん、遅ればせながらあけおめです。
私のところは、今度の年末は元旦営業になると、もっぱらの噂。
正月三が日休んでた頃が懐かしい。orz

133 ：組合員の声：05/01/06 19:14:43 ID:p+LCo+hR

>>132
ずいぶん先の話をしますね

134 ：声に応えて：05/01/06 19:50:25 ID:kQEh7qjU

今年はネットの共同化がすすんで、人事に異変の悪寒。

135 ：CN TR：05/01/06 19:51:31 ID:Q8Cmr2+j

>133
そんな先の事考えても意味無いよ！って意味ね？
まぁ確かにそーかもね。
同じ部署にいるとは限らないし、会社がｱﾎﾞｰﾝ…してないといいなぁ。

136 ：指導本部：05/01/06 19:58:30 ID:ho9Q2Pn7

>>131
断ると出世コースから脱落。でも、入ったからといって
何かが補償されるわけでもないので､止めておけ。
転職は不可能になるし､家族の就職などが不利になるなど､
あまりオススメはできん。

137 ：ミックスキャロット：05/01/06 20:41:22 ID:CW0jPfvy

うちも来年は元旦営業です。
ＧＭＳクラスのチェーンなら、お客さんお年玉いっぱい
落としていってくれそうだが、食品スーパーだからなぁ…orz

“人間らしい豊かな暮らしの創造”は職員には無関係のようです。

138 ：ヒトシオチンチン：05/01/06 21:15:06 ID:HXKGNDNi

きのうちさんを忘れないでね

139 ：豊岡市：05/01/06 22:00:42 ID:ZLB8xQ9e

団結あるのみ
立て全国の同志諸君
赤旗のもとにみんな闘おう

140 ：未達成：05/01/06 22:15:52 ID:TRQ5v3SU

年明けから保険のキャンペーンだって。いきなりかい。
聞いとらんで。

141 ：名無しさん@こうべ：05/01/06 22:39:24 ID:llFuD5N9

赤旗勧めるてどこだ？

142 ：名無しさん＠田舎：05/01/07 00:18:48 ID:3taSLhf1

>>141
生協のホームページを見ればわかる。
理事会声明に「平和」「原爆」「自衛隊」「イラク」等のキーワードがあればビンゴ。

143 ：さぶろく：05/01/07 01:15:40 ID:F290MefX

時短で一時間早いなんてきいてねーぞ！松ノ内くらい定時にあがらせろい！

144 ：名無しさん@中央：05/01/07 01:28:05 ID:tjKdz0fy

>>141
理事長や専務理事が共産党員の生協だよw
たぶん・・・だな！

145 ：CN TR：05/01/07 07:36:25 ID:Z+1VqR1n

>137
元旦にGMS 2店回ったけど、食品売場は閑散としてて、
もっぱら冬物半額市や玩具売場が賑わってたな。
ﾃﾞｲﾘｰは値引かれたお節売場は、そこそこいたが…
まぁ食品は年末にある程度買い込んでるし、元旦ぐらい
休もうyo!って思うよ。

146 ：ビンゴ？：05/01/07 07:54:08 ID:bLpTgXLp

自衛隊のイラク派遣反対の取り組み(各生協のホームページより12月25日現在)
ttp://www.co-op.or.jp/jccu/Press_Release/Press_031218_02.htm

147 ：生協職員：05/01/07 08:39:29 ID:1wrtxtfl

労組費高いので、労組員やめますた。

148 ：西脇市：05/01/07 23:36:39 ID:pNzWPk0f

みんなで入党しよう
君も赤旗を読もう
これを読まないと生協ではやつていけないよ

149 ：おすすめ：05/01/08 00:38:53 ID:8AnM3ubS

>>146
てことは、これらの生協だったら入湯すれば出世できるの金？

150 ：あほか：05/01/08 06:14:15 ID:zm0eHQ1P

>>149
もしもおまいが人事権保有者なら、入党さえすれば誰でも出世させるのかと小一時間(ry

151 ：芦屋市：05/01/08 08:50:17 ID:PLO6YlfB

赤旗は生協のバイブルだ
赤旗は生協のバイブルだ
赤旗は生協のバイブルだ

152 ：生協職員：05/01/08 10:00:13 ID:vGzbgkQb

これだから生協の上の奴は世間知らずのアフォばっかなわけだ
と、釣られてみる

153 ：組合員：05/01/08 17:38:19 ID:cSfdHk+8

うちの生協は時々折り込まれてくる新聞に
「原爆」「平和」「折鶴を折って広島に送ろう」
などと書いてあるんですが、やはり備後ですかね？

154 ：担当：05/01/09 23:01:04 ID:/sl0cBa1

>>153
アカ生協ｹﾃｰｲ

155 ：名無しさん@こうべ：05/01/09 23:05:43 ID:ZhdHQsCP

それはそれで、組合員に
創価が多いのも事実だな

156 ：公明ｖｓ強酸：05/01/10 00:16:33 ID:5j9ZU3ir

>>155
そらそうだ！　だって聖教新聞だもの/ジャンジャン/

157 ：東北：05/01/10 04:01:00 ID:lrzSPIaO

って青森だべ

158 ：新入社員：05/01/10 21:16:05 ID:BlOkmuwH

共産党員じゃだめなんスか？
それでもいい組合員はたくさんいるような。

159 ：彩ノ国職員：05/01/10 21:58:02 ID:UNpgVrnh

同期が本日付で２人やめた。
数字が全て。どこもそうか。
上はできるやつが上がった結果だから、できないやつのことなんか知らんだろ。

160 ：ちくたん：05/01/10 22:10:43 ID:q89ppMRa

ｺｰﾌﾟﾅﾋﾞにさ○たまが出ていたけど､女のセンター長いるんだな？
共同購入ってどうしても男の職場って感じがして･･･
うちだったら、女じゃ使い物にならないな。

161 ：159：05/01/10 22:27:28 ID:UNpgVrnh

配達職員は女少ないから職員だけ集まると、なんか肩身狭。
配達パートは大半女だが微妙な間がある。
女は長く続かないといわれる

162 ：162：05/01/10 22:47:29 ID:3Xka6ZBO

そのうちパート配送＝女の配送、が大部分となるのだろうから、
そういう意味で女性の現場管理者がいるのはポーズとしても違和感ないかも・・

逆に言うと男性正職員の配送担当者はお荷物以外の何者でもない！ということだなw

163 ：163：05/01/11 07:30:46 ID:4WfvCKX9

だが、その使い物にならないオサーン達が本部で商務をやっていても
ニーズに合った品揃えができてない現状。オサーンの視点じゃダメだよ。
せめて生活用品の商務は女性にやってほしーよ。

164 ：ヤマダでんき：05/01/11 22:14:38 ID:2PlQO3Us

経営破たん一覧

わこう電気
中川ムセン
星電社
ニノミヤ

あとはジョーシンと緑電化だべ

165 ：（・ω・）：05/01/11 23:05:49 ID:2NGkinAB

まだ破綻してないだけマシだにゃ、
でも共済のお陰なのが引っ掛かるにゃ。

166 ：うっかり：05/01/11 23:32:08 ID:e+oOJWYq

そのうちみなあぼーん

167 ：つい：05/01/12 18:54:08 ID:WEehjMag

何も考えずに共済に頼ってきたツケがそろそろ出てくる頃だねw

ガチンコでやりあえば全労済や県民共済etc一般保険商品に勝てないのは明白！！

168 ：名無しさん@こうべ：05/01/12 21:37:20 ID:Qawr9cL9

>>167
共済を理解出来てない香具師だな
営業センスが無いからか・・・

169 ：名無しさん@とうきょう：05/01/13 00:39:55 ID:oxrXZCyG

多くの生協＝営業センスが皆無！
これは誰もが指摘している常識かと・・・w

170 ：・・・：05/01/13 01:17:27 ID:4HbCa7Tt

共済＝お金の成る木？
供給低下の現在、共済（植林）キャンペーンは
更に拡大かな～？

171 ：非組：05/01/13 20:57:16 ID:YibdHIx3

>>13
それマジですか？

172 ：某大型店：05/01/13 22:20:55 ID:Tvb8Dw40

センターから精神が病んでしまったとか言う人が研修で来た
1年で2人目
どうなるんだコープ

173 ：営業所：05/01/13 22:28:02 ID:JD/lbcKn

あぼーんするのを生暖かい気持ちでにやにやしながら見守っていますが何か？

174 ：>>171：05/01/14 01:13:56 ID:3w+z/uNb

>>13
この手の話はウチ＝コープ○が○にもあったが、
不思議と当事者に対する処分が甘くて、指摘したり問題提起した職員が弾圧されているね。
まあ堂々と不倫しているのは幹部や役員であるケースが多いからかなw

175 ：組合員：05/01/14 13:08:59 ID:dfaAJXD7

叔母が奈良コープで増資をしてるのですが、ここは大丈夫？
それとも今すぐ辞めさせるべきでしょうか？

176 ：たのむわ：05/01/14 22:55:06 ID:hla3ElMD

おれは、生協を退協しておもったが、こんな時代だからこそ生協（赤旗をすすめるような）が必要ではないかとおもうぞ！

今時の生協は、スーパーとの差別化を図るどころか、生き残る為に生協の本来の意味（姿）を忘れているのではないのでしょうか？

スーパーとなんら変わり無い生協は存在意義が無いと思われ、しょうも無いことで上げ脚を取られないようトップが襟をただし日本の消費者の見方であって欲しいと思います！

177 ：あげ：05/01/15 00:21:17 ID:Ek84zbea

それができないから今最悪の状況になってる。すぐにあぼーんさ。

178 ：はげ：05/01/15 01:01:05 ID:6MhLPaGU

昔ほどすごいかどうかはわからんが、昔っぽくこだわってる
生協ってコケてるよ。今はある意味大手が生協らしさを
自然に取りこんでるんだから。

179 ：おっぱい：05/01/15 10:25:14 ID:REhAoFgC

みやざきの関係者いる？

180 ：入り乱れ：05/01/16 00:17:35 ID:2d6w1miT

コープこうべ
都市生活生協
いきいきコープ
自然派コープ
ヤマギシ会
有限会社学校厚生会
グリーンコープ
阪急キッチンエール
四葉会

181 ：名無しさん：05/01/16 00:29:02 ID:Cpl97YsC

こうべの皆さん、大変な競争の中で頑張っておられるのですね・・・

182 ：地域の名なしさん：05/01/16 10:33:30 ID:dfPAUikZ

組織率が最高で110%たたき出したらしいしね

183 ：うはっ：05/01/16 10:40:03 ID:DOHeYG0N

組織率110％！何やったんだか(笑)

184 ：地域の名なしさん：05/01/16 11:18:30 ID:dfPAUikZ

周りの生協の幹部はそれをお題目にして下っ端を絞ってた時期が有ったし
マジで味噌の腐った香具師だから怖かったよ

185 ：地域の名無しさん：05/01/16 11:44:08 ID:SxA2joy0

漏れの知り合いの女の子24だけど
交通費のみでﾎﾞﾗﾝﾃｨｱ2年…

なんかの収容所でつか

186 ：名無しさん：05/01/16 23:17:34 ID:femfZVsM

経営陣の顔ぶれが数十年来変わらない精強という組織
うちの専務は責任を問われるような不祥事も数多くあったのに、
２０年以上同一人物なんだが、これは精強では一般的なのか？

187 ：('..')：05/01/17 00:08:09 ID:2d6w1miT

コープは品質がよいれど大変高いです
そうです高杉晋作です

188 ：名無しさん@こうべ：05/01/17 00:13:35 ID:SmC5JPj2

それよりあれだ
どうも被差別部落出身者が多い！？
どうりで協調性の乏しい職員が多い訳だ

189 ：みやぎ職員：05/01/17 16:22:55 ID:cjn4zZMr

店で仕事してるんだけど、マジ私服警備員？うざい。
万引き多いから疑われているのか？開店から勤務終了時まで張り込んでいやがる。
俺は何もしてないって！

190 ：　：05/01/18 01:40:26 ID:5rzPVJw7

店の職員がアルバイトの女子高生に、アルバイト管理の立場をいいことに、
性的関係の強要（未遂）やストーカー行為をしていた事例があるのだが
これも生協ではよくある日常風景なのでしょうか？
ちなみにこの職員、店長から多少の注意を受けただけで現在も元気に店で仕事していますが。

191 ：おためし：05/01/18 21:21:28 ID:roPdPYvY

>>190
日本中どこでもよくあることで、生協に特化してるわけではない。
未遂で済んでよかったな。

192 ：ものはためし：05/01/20 01:11:55 ID:QdDdixW0

>>190
女子高生にそういうことしちゃマズいよな。
せめて主婦のパートを相手にしなくちゃ！
もしかしたら喜ばれるかもしれないし・・・

193 ：ん～：05/01/20 01:16:25 ID:RWsIeBVC

どこでもよくあるから・・・それでいいのけ？
安心・安全と言いながら、バイトの娘の安心･安全は確保されないのでつね。

　　

194 ：職員：05/01/20 13:52:52 ID:t9xwzONG

安心安全だぁ？
CO商品じゃねーが、届けた後に「不使用添加物入ってましたゴメソ」ってなことある
ちっとも安心安全じゃねーよ
添加物なんて気持ちの問題だろ

195 ：：05/01/20 14:47:09 ID:L+nasoqm

安全かどうかの証明は物理的に不可能だからな。
それは「悪魔の証明」ともいう。

196 ：とりあえず：05/01/20 22:27:40 ID:K2VTKS4j

あげ

197 ：：05/01/20 22:29:37 ID:ESPFQEwl

age

198 ：名無し：05/01/20 22:38:27 ID:w2tYtmrP

http://www.nikkei.co.jp/news/retto/20050111c3b1103u11.html

地元民だけど大変そうだな・・

199 ：大阪北生協：05/01/20 23:44:35 ID:2B1HZIG8

>194
以前、ハム類の製造メーカーが使っているはずの無い添加物を入れてた事があったけど

食べても害には、ならないだって返金もなければなにもなし(組合員の上にアグラカクナヨ！）

その後メーカーは変更になりましたけど！

200 ：３ねっと：05/01/21 08:02:59 ID:YLgzszst

>>198
昔からジャスコの強い地域だし､
生協は県内統一の進まない地域だからね。

201 ：そういえば：05/01/21 22:05:09 ID:AMOQ+wbU

ちばも巨大なジャスコが春にオープンするから大変だな。

202 ：スバル：05/01/21 22:16:39 ID:GgbW3Lmd

こうべでは異動があったそうですな。
喜多村も気の毒。伊和山も気の毒。どこまでゴマするんでしょう？
諸悪の根源、富士田はどーして理事のままなんでしょう？
なぞだらけですなぁ。
ところでスバル「飴は舐めてもセンター長を舐めたらいかんぞ！」
定年でセンター長じゃなくなったらどーするの？
子分のつもりの３浦君を筆頭に反旗を振るよ（＾＾）
私はご挨拶にお伺いして家でも破壊しようかなぁと検討中。メンバー募集中ですよ。

203 ：???：05/01/21 22:30:22 ID:gC9z6Lka

北村

岩山

藤田

三浦

204 ：：05/01/22 19:36:18 ID:Y49GH+FT

>>202の犯罪予告について、処分案を募集します。

205 ：関東：05/01/22 22:15:34 ID:epBosKiM

どこも組織変更あるよね。
コープネット出向者は増えるのかな。

206 ：777：05/01/22 23:58:26 ID:UTBz/9do

あげ

207 ：大阪○精機用：05/01/23 08:41:50 ID:iDvsq0YH

もうすぐ異動があるらしいねー本社が引き取ってくれるらしいけどほんまに引き取ってくれー
大阪の中でメンバー入れ替えするとか言っても上が入れ替わらないと一緒だよー。ブラックウッドさん
長杉ー

208 ：ミックスキャロット：05/01/23 09:32:22 ID:E1Zw12mR

コープネットは今、約50人の人員削減実施中です。
うちの生協も、ネットに行って出戻ってきた人が…。
今後、長野が入ってくるとまた、ネットが人員削減を行うのかなぁ？

209 ：平和です：05/01/23 10:53:24 ID:Mkuta//P

コープこ○べは法律を遵守し経営も安定しています
ボーナスも残業代も支給されています
別段裏事情は存在しておりません。　以上

210 ：Φ：05/01/23 11:11:05 ID:iYXhS7NN

50人かぁ。思い切った決断ができん組織だな

211 ：組合員：05/01/23 11:24:06 ID:RrjIH9Ex

>>209
法律を遵守するのは当然。
それ以上の待遇を行うのが企業としての責務。
例えば残業したら食事代やタクシー代を別途支給など。

212 ：現実：05/01/23 18:03:30 ID:VR1Rgq8E

>>211
その当然な事が出来てない企業が多いィ・・・かな？

213 ：　：05/01/23 21:18:35 ID:0dCVCnPX

>>190
生協は組織もカスなら働いてる人間もクズばかりだからなｗ
早く、日本国から生協という組織がなくなればいい

214 ：名無しさん：05/01/23 22:07:33 ID:jwb8U7fl

↑クズw

215 ：人事部：05/01/23 23:03:50 ID:HD6utGmt

>>208
ネット加入にあたり
長野は大量の人員削減をしてくるはずだから
それほど影響ないのでは？

216 ：メイトさん削減追い込み計画：05/01/23 23:11:01 ID:p8rtlYg/

すまん、ちょっと前からウォッチさせてもらってたが
>>22の某事業所ってどこよ
俺自身、いばらきコー○を退協している人間なんで気になるのだが・・・

217 ：CN TR：05/01/24 04:36:36 ID:PEDaQAlY

>208
長野が加入するとして、生き残れそうな本部の人は、
ﾊﾟｲﾌﾟ役としての各部門のﾄﾚｰﾅｰぐらいかな？
ﾊﾞｲﾔｰは不要だし。
偉いさんは残るだろうね。
自分で自分の首は絞めないだろーし。

しかし週に何回かとは言え、長野から埼玉まで通えるのか!?

218 ：ミックスキャロット：05/01/24 14:06:39 ID:yXBjVYJ5

本来ネットは、いとぐちさいとうの本部機能を統一して合理化、
スリム化するのが目的のはず。
今みたいに、単協の本部が集まった状態
から今後更にメスが入るのは考えられることでは？
運営部はなんだかんだ言って残りそうだけど、企画部、商品部、総務人事部等は…
営業部も、今後は分からないし。長野参入が
こういったことに火を付けなければいいけどね。

219 ：人事部：05/01/24 19:26:13 ID:yMJMOza9

単協レベルか地域レベルで窓口的な総務機能があれば、
企画部、商品部、総務人事部等は統合でいいだろうし、
そうでなければ連帯の意味がない。
とくに組合員からすれば接点も影響もないような部署
総務、人事、経理部門は即統合でいいよ！

220 ：はるひべセンター ◆3d1RXiv4xg ：05/01/24 20:58:18 ID:nlD4YI5m

生協運動の同志の皆さん乙彼。久しぶりにこのスレに来たけど、皆さん元気ですか。

>>216

いやぁ、どこって言われても、あくまで噂ですからｗ
ただ、店とかセンターじゃない所だとか。後は申し訳ないけど推測してください。

>>217-218

漏れもさ○たまだけど、本部関係は大変ですね。
でもさ、いずれは確実に現場にも波及してくる話なんですよね。現場の若い奴にも
展望失って辞めようとしてるのが結構いる。仕方ないとは思うが。

話はズレるけど、今度の人事制度統一で退職支援制度が盛り込まれるってんで、
割増退職金貰って辞めようとしてる先輩がいるが、その人、退職金で怪しげな
商売に手を出そうとしてるんだよな、これが。昔世話になった人なんで、止めようと
思ったんだが、楽しそうに将来を語る姿を見て、何も言えなくなってしまった…。
自分の勇気の無さに自己嫌悪。

221 ：まっ：05/01/24 22:24:56 ID:5DCBYtqQ

ある意味、残るのも勇気いる事だよ。

222 ：会員：05/01/24 22:37:03 ID:DCoKyWuP

社員は自分のとこのもの喰ってるのか？
うちはコープ○幌だけどよ、あの「たしかな卵」喰ったか？
熱々の飯に醤油とぶち込んで掻き交ぜて喰ってみろ！
うまいぞ！しかも何時でも10個188円で売ってる。
もう少し自慢しろよ。
あと、なんとかっつうコープの荒引きソーセージ。ありゃ、その辺のやつとは段違いよ。
だから俺は高くても通います。今月500円バックしたし。
頑張ってくれ！

223 ：メイトさん削減追い込み計画：05/01/24 22:38:24 ID:rtVQNKkX

>>220
そうか、無理言ってすまなかった
でも店や配送センターじゃないとすると、物流センターか本部か保険センターか・・・
本部は以前にも乗用車破壊事件とかあったからなぁ・・・

224 ：その昔：05/01/25 00:39:01 ID:aKUCsj3c

閉店問題で揺れた生協で放火（ボヤ）の自作自演疑惑がありましたとさ

225 ：井の中の蛙：05/01/25 01:46:51 ID:rNGHu9Xb

>>220
>退職金で怪しげな商売に手を出そうとしてるんだよな
これ、万が一うまくいって金儲けになったら結果オーライでいいんじゃないの？
多少失敗したって本人のやりたいことやったわけだからさ・・・

人生トータルとして見たら価値観はいろいろかと思うが、
盛況にしがみついていることが最良なのかどうか？？？
>>221の言うように
打算も含めてよ～く熟考するほうがいいかもしれないねw

226 ：みなみU：05/01/25 21:14:13 ID:cA/lLrVt

>>210
コープネットは３段階に分けて150人。
1/21　 50人
3/21　 50人
5/21　 50人

と聞いているが

227 ：・：05/01/25 21:51:03 ID:dEEk+ArN

その後も続くのかな？
　(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ

228 ：レッズ：05/01/26 02:09:03 ID:shdEeBJH

一月度、ひとセンター以外全センター達成とはすごいですね。さと

229 ：休職中：05/01/26 10:22:57 ID:64MqcPXa

>226

疲れました。
ネットから蛙みなさんにおかれましては私（たち)のようにならないことを切にお祈り申し上げております。
自殺者でたら少しは考えてくれるかな…

230 ：230：05/01/27 00:23:43 ID:MvS7Pl3R

↑
どうも生協の人たち：とくに本部や後方部門、連帯機構などのエリート組？は
わけのわからない選民or選良意識というか・・・・

別に生協が特別、世の中で素晴らしい存在でも何でもないんだからさw
実際何の社会貢献をしてる？？巨大化したあげく経営維持が目的化して右往左往しているだけだよ。

世の中広いんだから生協職員特有の偏狭な思考はやめにして、気楽にいこうよw

231 ：京浜東北：05/01/27 00:39:45 ID:S/Iiq60G

＞226
ふむ、でも結局人件費がネットで計上されるか、単協で
計上されるかの違いだけだよね？

232 ：みなみU：05/01/27 00:40:58 ID:7cDngHdx

その名前欄がまずわからない…ｽﾏｿ

233 ：はるひべセンター ◆3d1RXiv4xg ：05/01/28 21:25:31 ID:cyU/VeQA

皆さん乙彼。さ○たま・コ○プネ○ト関係者と思しき書き込みが増えてきたねｗ

>>225
まぁ、そうかも知れんね。
漏れみたいに転職しようとか考える事さえメンドクなった人間よりは前向きかも。

>>226
その150人は、要は現場の営業かなんかへ出されるって事？
それとも日生協へ出向？もう日生協も受け入れの余地は少ないと思うが。

>>228
どこのC長も上に尻叩かれてるからねぇ。共済キャンペーンもあるし大変だろう。
K本センターの○○さんなんか、最近久しぶりに会ったら顔つき変わってたもんな。

>>229
今はゆっくりのんびり、とにかくﾏﾀｰﾘしようよ。
生協なんて、自分の健康を害してまで奉公する所じゃないよ。

234 ：個人情報：05/01/29 12:38:05 ID:ACMlcOR0

「共済の申し込み用紙を紛失しました」
「バカ。お客さんの金融機関の口座や印鑑が押されているじやないか？」
「どうするんだよ。どうになしろよなぁ。わかったか。」
「・・・・・」
修羅場だぁ

235 ：辞め人：05/01/29 20:38:38 ID:uYGPsAdI

盛況職員を一年で辞めた。
この一年は長かった。
にゅうきょうして一週間で、組織の考えの甘さに気づいた。
しかも、大学出てまでする仕事じゃない。
ここを就職先として選んだ自分が情けなく思うようになってきた・・・。
勉強し直して、なんとか自分の専門分野の職につくことができた。
今、すごく充実している。
辞めてよかった・・・

236 ：京都新聞：05/01/29 20:45:58 ID:2VyuY1zj

明日滋賀県豊郷町大野町長を励ます会があるらしい。
大野町長は、地元の農協に脅迫をかけて、会場を準備させたらしい。
倉庫にあった米を全部移動させて（かなりの費用）。
役員が断ろうとしても人権差別をたてにして、農協への就職斡旋（ほとんど脅迫）で票あつめをしている。
また、その手配をした農協職員を昇格させろと理事長に脅迫。
こんなことで世間はいいのか。これが世の中か。
ノーと言えない農協もなさけないね。
職員に友達の寺元がいて、役員を人権で脅しているらしい。

237 ：組合員：05/01/30 07:53:47 ID:V85+lxyb

先日生協でスマトラ地震のカンパを求められ、１万円を募金しました。
しかし後で考えてみたら自分で郵便局や銀行で団体に振り込んで
控えを取っておいた方が年末控除されますよね？
１万円くらいでは大して還付金に反映されないとは思いますが
失敗したと思いました。

ところで生協では集まったカンパを団体に贈って
領収書か何かを貰い、企業として寄付しましたということで
控除扱いにしてもらっているのかな？
もしそうなら組合員のふんどしで相撲を取るのはどうかと思いました。

238 ：注意しませう：05/01/30 10:54:26 ID:YfCvyr+O

コープの職員に直接寄付金を手渡すことは危険です
領収書を発行しないものは、職員の懐に入ることが多々あります。
注意してください。これこそ裏事情です。

239 ：地域の名無しさん：05/01/30 11:16:18 ID:6M6VfBd0

>>222
それ全部、生協が作ってんじゃないですから
農家と食品会社が頑張ってんですから～。ざ・・・！

240 ：どうなんだろ？：05/01/30 11:17:13 ID:vYOVV1kT

漏れは破袋して処分される食品なら胃に入れた事はあるけど、
さすがに人の善意を懐に入れた事はないな～。

241 ：　：05/01/30 11:17:15 ID:O9eVIOiP

募金はどういう団体に寄付されるん？
まさか、最終的に北朝鮮の核ミサイル開発費になるってことはないよな？

242 ：地域の名無しさん：05/01/30 11:18:10 ID:6M6VfBd0

>>238
それって、配送職員に罪を擦りつけようとして
現場の幹部が抜いてる場合と区別がつくのかい？

243 ：やヴぁいよそれは：05/01/30 12:02:48 ID:SUhpBcPG

募金手渡しって・・・そんなことやってる生協あんの？

244 ：組合員：05/01/30 15:19:36 ID:yLBH7q6C

>>237ですが、うちの生協は品物と一緒に口座引き落としなので
職員さんがｶﾞﾒるということは無いと思います。
でも入金後に社内でｶﾞﾒられたらもう迷宮入りですね。

245 ：159:彩ノ国職員：05/01/30 20:26:26 ID:7qhOiGmY

>>243
手渡しされそうになったことありますよ。
てことは、知らずに渡して、懐行きもありえない話じゃないですな。

ここんとこセンター内で取り寄せ品とかがなくなることが多発。
内部犯か？

ついでに（できれば）今年度で今の職を離れようかと思ってます。
一度共同購入になったらそこから離れるのは難しいとか言われた。
体痛めても、個人都合じゃ変えられないってのが組織ってもんだそうで。
確かにそうかもしれないけどさ。
同期でも辞めんのは配達ばっかか…。

246 ：・・・：05/01/30 21:01:25 ID:vYOVV1kT

何かあれば募金袋入ってますね・・・災害の数＝募金袋の数。
確かに辞めるのは配達ばっかり・・・まだまだ続くぞ。

247 ：はるひべセンター ◆3d1RXiv4xg ：05/01/30 21:02:47 ID:2bFKWyYl

>>243-245

さ○たまはユニセフ募金（だったか？）は現金で集めてるよな。配った封筒に入れてもらって
センターで草バッグにドサーッと開けて。不思議とあれをガメたって話は聞かんな。商品なら大昔、
夏場の配達中にジュースをパクッてがぶ飲みし、組合員には「欠品です」と言って返金伝票切った
先輩の話を聞いた事があるが。

>>245

>>体痛めても、個人都合じゃ変えられないってのが組織ってもんだそうで。

へぇ。漏れの知り合いに、腰痛でC長に直訴して配達から営業係に変えてもらった奴がいるぞ。
おかしな話だな。まぁ確かに共購そのものから出たいっつーのはなかなか難しいが。
リーダー経験しないとよその部署には行けない事になってるからねえ。昔は店舗のインストア要員に
なったりする人もいたが、今は店舗は店舗で一から養成する方針のようだし。

248 ：245：05/01/30 22:31:33 ID:7qhOiGmY

>>247
自分の希望通りには変えられないってことで。
たしかに配達から変わるなら営業ってのが普通らしいね。

同期、今年に入って辞める方向で動いてるor辞めたのが合わせて5人だって。
さっき電話してわかった。
…連鎖してるよ。

249 ：はるひべセンター ◆3d1RXiv4xg ：05/01/30 22:42:57 ID:2bFKWyYl

>>248

なるほど。でも、共同購入から出るって言ったら、店か本部関係しかないよね。
本部はとうき○うとの統合がらみで人員余ってるからありえないし、店もなぁ…。

250 ：ん～：05/01/30 23:25:32 ID:vYOVV1kT

諦めてこのまま担当か、辞めるか・・・選択肢が少ないねぇ～。

251 ：進め　生協の同志たち：05/01/31 00:46:36 ID:uHKioNA2

定年までトラック配達係として働くのだ
それが生協職員だ
組合員の商品をお届けする喜び
安全・安心の商品
共済で守られた暮らし
ああ　生協　吾らのくらしの砦
みんな　赤い旗のもとにあつまれ
そして　団結　新しい国が始まるのだ

252 ：定年まで・・・：05/01/31 00:57:41 ID:Se0RAeGW

ムリぽ・・・体がもたないでつ。　

253 ：名無しさん：05/01/31 02:00:13 ID:SldyZsT9

現金で集めた募金は、ガメても絶対にバレない。それが聖教ｸｵﾘﾃｨ

254 ：コープこうべ：05/01/31 10:41:57 ID:1wuyvQbc

異動出たよー

255 ：闘え　生協の同志たち：05/01/31 12:20:21 ID:uHKioNA2

生協運動を推し進めよう　さあ　前進だ
この苦労がなんだ　そこには組合員の喜びに満ちた笑顔があるじゃないか！
立て　トラック配達係　進め　トラック配達係
君が道半ばで倒れても　吾ら同志が屍を乗り越えて進む！！
みんな闘え　正義の赤い旗のもとで
そして　団結　新しい国が始まるのだ

256 ：エス：05/01/31 13:15:23 ID:NakbXRg+

うちは、この間ダイオキシンカンパなるものをやってました。
回収した後は段ボール箱に袋ごと収める方法で、
他人のコースの袋をゴソットとガメテもチェックしてないので
ばれません・・・

257 ：あちゃー：05/01/31 22:22:52 ID:/qJFnbG5

しかしそれでよく事業がなりたってるなｗ
末端も末端なら、そんなことも見越せない
上層部もひでえな。

258 ：いい奴ばかりが先に逝く：05/02/01 00:45:53 ID:fwMW5h9u

俺の先輩はすごくいいリーダーだったけど、
ある日突然本部に逝ってしまいました･･･

いい人は俺の前から消えていく･･･
ほとんどは退職だけどw

259 ：するっとマグネット：05/02/01 01:28:21 ID:UrCAzZw7

>>247なかにはプライベートで怪我して配達おりて内勤やってる人いるよ。怪我がなおっても配達になるわけでも営業になるわけでもなく。それってアリなんすか？

260 ：坂○下：05/02/01 15:56:28 ID:l7eXyyx2

ここのS長の○藤は、まったくアホだし、使えない。

261 ：さいたま：05/02/01 16:00:14 ID:l7eXyyx2

最近、うちのセンターは、やたらと派遣のGを使うのですが、どういうつながりか知ってる人教えてください。

262 ：はるひべセンター ◆3d1RXiv4xg ：05/02/01 23:35:21 ID:tWM/JGmU

>>259

うーん、そのセンター的にはアリなんだろとしか言いようが無いな。
その人は正規職員なんだよね？そうだとすると、何かでC長の怒りを買って、
配達からおろされたのかな？

263 ：共済：05/02/01 23:38:50 ID:LjCDAL8/

すばらしいでちゅう
アゲ

264 ：　：05/02/02 06:48:00 ID:t12V9AQ/

>>259
「C長の怒りを買った」から配達をおろされて内勤に移ることはないと思われ。
「お気に入り」に仲間入りしたからこそ、特権的な立場を与えられたのであろう。
そうでなければ、普通は退職に追い込まれるはず。

265 ：あの：05/02/02 16:27:56 ID:dSnUBDfW

>>261
すんませんＧってなんですか？

266 ：　：05/02/02 22:43:34 ID:6BKhWm5p

「お気に入り」になることによって、特権・利権にありつく！！
生協はそういう事例が多すぎるなw

少なくとも漏れの所属生協では・・・

267 ：小江戸号：05/02/03 02:24:24 ID:7AuJO+E3

怪我して配達降ろしてもらって、ノルマはない、事務所でぬくぬくなんていいっすね。お気に入りに登録か。そんなわけわかめの人事があるんだ。あ、もしかして、あの人か？Ｓさん？

268 ：関東：05/02/03 07:29:03 ID:LCjmUr8z

上長の
ちょっと今いい？
聞こえれば
明日は吾身か
拡大異動

269 ：契約社員：05/02/03 23:57:45 ID:FYWRG/RN

コープこうべの契約社員が全員正規社員になるそうですね。
経営危機を脱出され誠におめでとうございます。
また、契約社員の方もよかつたですね。苦労したかいがありますね。

270 ：生協労連：05/02/04 01:40:28 ID:Mx1eq7cD

なんでこうべは脱退したんですか？

271 ：生協労連の：05/02/04 02:00:52 ID:HTzkGnxc

　↑
共産党支援体質に嫌気がさしたんじゃないのw

272 ：名無しさん：05/02/04 07:52:52 ID:IBaXbyNO

いまどき共産党なんて( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ

273 ：あほらし：05/02/04 10:30:43 ID:foHQreGz

地区担当で、数年間ホトンド数値達成せずに、
なぜか、急に本部に行ったあなた。
しかも、本部では昇進の為のレポート
を書くことが仕事みたいですね、勤務時間中に。
みんな、汗水たらして、働いているよ。

274 ：名無しさん@こうべ：05/02/04 21:22:54 ID:tqay+GkW

>>269
悪質なネタはヤメレ

275 ：なんだ：05/02/04 21:57:45 ID:xLtecNvy

ネタだったのか・・・ビク－リした。

276 ：さ○た○：05/02/05 02:14:48 ID:p/ahVq+Q

退職決定しました。
１年たってねぇ…。

277 ：古墳：05/02/05 08:45:06 ID:dJ5GSZ3V

>>276今年の新人は辞める人多いな。まだまだいるだろ？辞める奴。まあ仕方ないと思うよ。

278 ：あさり：05/02/05 10:08:26 ID:w2IqxHbj

日本で流通しているあさりの４割は北朝鮮。
一度日本の浜辺に埋めて元気にしそして掘り出す
すると国内産に変身。
コープの国産も怪しいもんだ・・・・・

279 ：　　　：05/02/05 22:36:14 ID:ZV6h7Z7h

試食会ってえぐいよな

280 ：あさりも：05/02/06 01:22:28 ID:rsWZRz5w

>>278
食品流通の世界ではよくある話し
安全性や品質以上に、コストと利益重視なのは生協も企業も同じ！

281 ：信じていたのに・・：05/02/06 11:53:28 ID:+oVZawLb

生協の商品は国産だと思っていました・・・
これから近くの市場のおばちゃんとこで買います。

282 ：まっ：05/02/06 18:10:48 ID:ou7zig/E

違法でないし、一応国産・・・と。
生協の野菜は無農薬と思ってる組合員もいるね。

283 ：ガイシュツだったらごめん：05/02/06 18:22:40 ID:ccTsHmwt

ずっと神戸に住んでいたから知らなかったけど、
大阪にはコープの店舗はないんだってね。
普通に買い物に利用してた。チラシ見て安いもの買ってた。
もしかしてほかの都道府県も店舗ないところあるの？

284 ：もう：05/02/06 22:25:57 ID:rsWZRz5w

いい加減に、生協は嘘八百のイメージ商法はやめたほうがイイね

芸能人か詐欺商法の集団じゃないんだからさw・・

285 ：一応：05/02/06 23:15:57 ID:ou7zig/E

低農薬・減農薬と言ってまふ。
（カタログにも表示されてますし）
全てが無農薬だなんて一言も・・・。

イイのもあるよ、近くのスーパーはハム・ベーコンは
着色して色鮮やかなのしか置いてにゃいよ～。
・・・スレ違いだな。

286 ：明日あたり：05/02/07 00:03:14 ID:BXX4S84H

人事の発令があるかな。怖い。

287 ：もう：05/02/07 02:24:00 ID:bHQvhXvu

そんな時期か。早いとこ異動させてもらいたいよ。もしくは上がかわってくれ。

288 ：余剰人員：05/02/07 19:11:24 ID:NfG8nGRE

異動なんて無いよ。飼い殺し。嫌でしたらどうぞ退職してください。

289 ：あのね：05/02/07 19:53:40 ID:TGAzMCgB

>>288
飼い殺しにしたい職員は異動ありまくりだよ
例えば交通の便が悪くて車で一般道２時間以上かかるセンターとかに異動するとか
（高速も無し）
総務の担当に配置転換して一日中全配送センターの補修やらせるとかね

少なくとも自分の精強じゃ常套手段

290 ：それ：05/02/07 20:04:49 ID:EYx6+Vfm

>総務の担当に配置転換して一日中全配送センターの補修やらせるとかね

俺にやらせろ
ノルマたっぷりでおばちゃんのご機嫌取りながら配達するよりその方が(・∀・)イイ

291 ：あのな：05/02/07 22:49:09 ID:TGAzMCgB

>>290
他職員に負け犬を見る目つきで見物されながら
詰まって汚物が溢れた便所のパイプ清掃とかばっかやらされるんだぞ
まー労働の強度的には楽なのは確かだけど

292 ：それでも：05/02/07 23:04:41 ID:6ByjGB/g

花より団子・負けるが勝ち・・・と。

293 ：・・・・：05/02/07 23:40:33 ID:TGAzMCgB

>>292
馬鹿にするとかぞういう意味じゃないが、正直泣けてきた
リアルで
信念曲げても心だけは折れるなよ・・・

294 ：>>289：05/02/08 01:46:08 ID:ojl5manE

飼い殺しにしたい職員、或いは退職強要したい職員は
確かに「異動ありまくり」だな、うちの盛況でも・・

翻って、役員の子飼い的職員やお気に入りみたいな連中は
特定部署で１０数年異動なしで昇格あり、みたいな待遇だけどな…

295 ：ぬるぽ：05/02/08 13:43:06 ID:8JrVRNN5

コープってやばいの？１５歳からアルバイト始めて二年経ったが

296 ：　：05/02/08 14:01:23 ID:7y1ddp7k

>>295
ｶﾞｯ

297 ：こ○べ：05/02/08 18:43:23 ID:Axp7BpYH

ニューグラシアカードの勧誘まんどくせ・・・

298 ：とりあえず：05/02/08 21:11:55 ID:QCpPAN84

今出されている辞令は上層部や中堅。
我々下々の者は来月か年度が変わってからだろう。
が、しかし上司が変わる。
上が変わると業務も変わるから　こ　ま　る　。

299 ：○うべ：05/02/08 22:01:38 ID:6P1pVYGn

何年か前まで各事業所の草刈りをず-っとやらされてた正職員のおじさんがいたがあれは....。

300 ：はるひべセンター ◆3d1RXiv4xg ：05/02/08 22:22:16 ID:K60c+JOK

>>289他

うちの盛況じゃ、「人事教育部付で、毎日本部の駐車場の草刈り」ってのがあるな。
どこも考え付く事は同じだな。

ついでに300げと。

301 ：>>299：05/02/08 23:25:22 ID:cSCnZa/M

草刈で年収700万もらえるんなら　
漏れもやりたいねぇ

302 ：んだ：05/02/09 02:19:01 ID:D5gD0Gyq

んだ

303 ：ちば：05/02/09 12:05:27 ID:0tRCphVL

千葉の某生協の、ここ３ヶ月の新規加入者の脱退率５０％ここ３ヶ月の新人
職員の退職率７０％ひでー所だ、求人にはちゃんと残業、週２０時間～と書かないと
（笑）ちなみに残業手当は月１０時間まで支給します。

304 ：○うべ：05/02/09 22:05:43 ID:vZmPDT23

>>301　
自転車に乗ってひたすらビラまきするだけってのもありますがなにか？

305 ：おや：05/02/09 22:12:33 ID:MzmxiEpF

いろいろあるんだな～・・・ビラまきがイイな。

306 ：○うべ：05/02/09 22:24:52 ID:vZmPDT23

上が変わると業務も変わるがアホさ加減は変わらないから　こ　ま　る　。

307 ：ネット：05/02/09 23:52:42 ID:gSeRH5QY

専門性もスキルも身につかない職場だからな・・精強はw

以前は自己実現がどうのこうのと講釈たれていた幹部もいたが
何年経ってもアホなままの大多数の職員を見るにつけ・・・鬱

308 ：なので：05/02/10 17:06:20 ID:LBWccQG6

選択定年制という早期希望退職への応募者が今回も多かったヨw

皆、どのあたりで見きりを付けるのかを真剣に考えているようだ。
経営が厳しいから選択定年制度もそろそろ廃止になりそうだしね・・

309 ：そこって：05/02/11 04:36:12 ID:h738FDoB

>>303
最近取引先の社長を招いて研修やったところ？

310 ：　：05/02/12 03:32:54 ID:OcQlpuHh

そうだよ！

311 ：ﾏｼﾞ加代：05/02/14 00:22:28 ID:BDOhDZOr

>>303
「ここ３ヶ月の新規加入者の脱退率５０％」ってﾏｼﾞすか？
脱退した皆さんの主な脱退理由って何ですか？
何の不満もなく加入しっぱなしの自分は逝ってよしですかねorz

312 ：希望退職：05/02/14 09:32:25 ID:pJcqCDsC

>>311
ノルマに追われて自作自演の加入-脱退じゃないの？

313 ：ﾏｼﾞ出：05/02/14 19:34:24 ID:yZesrnJT

>選択定年制という早期希望退職への応募者が今回も多かったヨw
>皆、どのあたりで見きりを付けるのかを真剣に考えているようだ。
>経営が厳しいから選択定年制度もそろそろ廃止になりそうだしね・・

沈みかかった船から逃げ出す「ネズミ」の方がまだ賢い？・・・

314 ：うーん・・・：05/02/14 22:22:48 ID:u4gF//aZ

辞めて上を喜ばすのもクヤスイ。
沈むまで残るよ、最後を見届けまふ。

315 ：　：05/02/14 22:54:20 ID:oBW7y04k

で、沈むまで残れたとして、その後でおまいはどうすんだ？

316 ：うーん・・・：05/02/15 00:31:35 ID:TBD5xvEu

その時に考えます。今は無駄遣いしないで貯蓄に頑張ります。
この人余りの時代に配送１０年のスキルで転職は失敗の予感。
今より条件悪くなる可能性が高いです。

317 ：　：05/02/15 00:42:43 ID:cfouSpcQ

無駄遣いせずに貯蓄するのは良い。
倒産して失業しても、とりあえず金があればなんとかなるしな。

318 ：　：05/02/15 00:52:48 ID:3+scYbmo

>>316
>無駄遣いしないで貯蓄する
という堅実な生き方は、たぶん転職しても生きてくるとオモウ！
巻き込まれる前に、沈没しかかった船から海へ飛び込む勇気も必要だ
自信をもってガンガレ

319 ：ちば：05/02/15 16:07:20 ID:TnAXF7eT

契約職員が、激務に耐え１年間懸命にがんばった人でも上がる賃金は、せいぜい５円～１０円
（正規職員の採用は無し）そんな事を先輩職員が教えてくれるので・・・
うちもそろそろ某巨大生協に転職を考えています。

320 ：　　：05/02/15 16:12:28 ID:TnAXF7eT

＞＞３０３

321 ：ちば：05/02/15 16:14:09 ID:TnAXF7eT

牛乳が好きな盛況

322 ：　　：05/02/15 16:15:17 ID:TnAXF7eT

そこは牛乳が好きな所？

323 ：◇：05/02/15 21:50:41 ID:tyP+eAQN

＞TnAXF7eT
自作自演か？

324 ：５年先を考えろ：05/02/15 22:56:25 ID:7MD35IpQ

>>319
どこへいっても契約職員は契約職員のまま。
将来どーすんの？

325 ：日生協共済部：05/02/15 23:06:44 ID:bx4PzIhL

おい、京都生協のﾔｼ誰か出て来いよ

326 ：うーん：05/02/15 23:10:49 ID:TBD5xvEu

将来は日給・時給の仕事？
どこの企業も契約社員増えてるけど将来を考えたら不安。
若いうちにスキルを付けるならいいけど・・・。

327 ：ﾏｼﾞ酢可：05/02/16 00:04:01 ID:/F3Ic342

>>321
牛乳のボトルがくびれてる盛況？

328 ：共済リーダー：05/02/16 22:35:19 ID:NnqM5oZC

>>325
エラソーに。
日生協なんて頭でっかち（中身はたいしたことないけど）と
単協放り出されたおっさんばっかりジャン。文句あるなら共済チラシの
ミスプリを何とかしろ！

329 ：：05/02/16 23:10:22 ID:upevu5rs

京都生協age

330 ：　：05/02/16 23:13:09 ID:A2aUktmj

>>328
>日生協なんて頭でっかち（中身はたいしたことないけど）

頭もないよりマシやん（pu

331 ：たすけあいにたすけられ：05/02/17 22:10:53 ID:Ncc+eVDT

>>330
迷惑にならなきゃね。

332 ：たすけあいで懲戒され：05/02/17 23:47:14 ID:C8U+2goD

京都の香具師は本当にアホだと思うが、
似たようなことしてるとこは他にも有るだろ？

333 ：ＮＩＳＳＥＩ　共済部：05/02/18 01:38:07 ID:KyDdiAUO

懲戒だからって免職だかどうかはわからんわな。
それにこれは個人の問題であって、どこでだって起こり得るよ。

334 ：　：05/02/18 01:50:45 ID:lWNVymwy

話が見えんのだが、京都の香具師が何かしたのか？

335 ：・・・：05/02/18 01:52:09 ID:bwJw9lYL

気になる・・・

336 ：？？？：05/02/18 02:06:24 ID:bwJw9lYL

追い詰められて勝手に契約でもしたか・・・？

337 ：今日：05/02/18 12:17:30 ID:0vWyLjl0

〆日だけど達成しないからまわらんでもよか？

338 ：　：05/02/18 12:43:16 ID:lWNVymwy

よかよか

339 ：ちくたん：05/02/18 21:22:09 ID:aKewm7dp

組合員に無断で契約
京都生協共済丹後支部の職員を懲戒
　京都生協丹後支部（京丹後市）の職員が昨夏、組合員の名義を無断で使い、
生協共済に加入契約していたことが１０日分かった。「支部や職員ごとの契
約目標を達成しようと職員が独断でやった」（同生協）としているが、生協
側も十分な確認をせず、組合員の指定口座から掛け金を引き落としており、
ずさんな管理体制が問われそうだ。

　職員は昨年７月、入院や死亡時に保障金が受けられる生協共済の加入申込
書に、担当地域の組合員７人や架空の家族名を勝手に記入。自分で用意した
組合員名義の印鑑を押して生協に提出し、契約を偽装していた。

　生協は昨年９月、組合員５人の指定口座から初月分の掛け金（計約２万円）
を引き落とした。残り２人の組合員は指定口座を解約しており、引き落とされ
ていなかったが、支払い催促の通知が届き、偽装が発覚した。

　職員は、引き落とし前に各組合員の口座に自費で初月分の掛け金を振り込ん
でおり、組合員に実質的な被害はなかったという。同生協は「チェック体制や
個人情報の管理が甘かった」としている。偽装した職員は懲戒処分を受け、退
職した。

　また、その後の内部調査で、府内各支部の職員約３０人が、共同購入の組合
員登録したかのように書類を偽装していたことが判明し、関係した職員を懲戒
処分した。いずれも個人や支部の業績を上げる狙いで、組合員に経済的被害は
なかった。

340 ：（´Å｀）：05/02/18 22:15:27 ID:bwJw9lYL

気持ちはワカル・・・痛いほどワカル。
でも・・・それはダメぽ。

341 ：かわいそうに：05/02/18 22:16:24 ID:QaQx1t19

どうせ達成したって給料が上がる訳じゃなし。
上からギューギューに圧力かけられてたんだろ。

342 ：丹後のばか：05/02/18 22:34:47 ID:Id6bVl5+

架空契約したら口座引き落としさせずに失効させとけ。

343 ：　：05/02/18 23:19:56 ID:hYJadMLr

金融機関なら業務改善命令等が出るところだが、生協は職員の個人責任追求だけか・・・

344 ：共済不正問題：05/02/18 23:50:25 ID:th+20oux

さっぽろ

しが

京都

345 ：バカの集まり：05/02/19 00:19:15 ID:Sz45UkG2

20kも使うんなら、仲の良い組合員に７００円ｺｰｽに入ってもらって、
１ヵ月だけ引き落とさせてってお願いして、その分の金を渡せばいい。
で、初回掛け金が落ちたら、即解約。

しかし改めて、生協ってどうしようもない組織だな。先は長くないね。

346 ：（´Å｀）：05/02/19 00:28:53 ID:I2xPByoW

それもダメぽ・・・。

347 ：ミックスキャロット：05/02/19 02:17:08 ID:XwWXW1cN

それで、コンプライアンスビデオなんか作って、全体学習
させてるわけか。怖いな。いろんな意味で。

そもそも、大手の保険に比べて、オリジナリティが乏しい
のに、
営業、口コミで広げようとするから限界がある。
どうせ、全国区で取り扱いがあるのなら、全労済みたいに
ＴＶＣＭ流したり、雑誌に特集してもらうよう営業したりしたら？
認知度が違うと単協の営業のしやすさも違ってくるかと思われ。
これから加入させたい年齢層は、いまのやり方では通用しないのでは？。
読売に、一面広告出して喜んでるレベルではね。

348 ：週間東京少女Ａ：05/02/19 02:24:49 ID:wQDcqriV

うちも同じことがあったよ。
責任取らされたのは実行した職員のみ。
表ざたにならなかったから自己都合退職。
Ｃ長もリーダーも責任問われず。
Ｉセンター長、あなたの臨時職場会での
「やったのは個人の資質の問題」
というお言葉を座右の銘にさせていただいています。
毎日の朝礼で、〆日の終礼で
あなたの「課題達成！」と叫びまくっていたお姿
職員やパートが働いている目の前で、
机を蹴飛ばし未達職員をツメまくっているお姿
未だにまぶたに焼き付いております。
労組で問題にされて、
その後はずいぶんおとなしくなったと風の便りでうかがっておりますが、
みずからは責任を回避し部下にのみ責任を押し付けた
人間性は変わっていないのでしょうね。
人の痛みに無神経、責任回避
あなたの姿が今の生協に求められている幹部の姿勢なのでしょうね。
今からでも遅くはありません。
人間だったら腹を切れ！

349 ：大変ですな：05/02/19 05:07:48 ID:nlGCu/3s

共済のいい点は審査が甘くてすぐ下りることぐらい。
６０歳過ぎると保障が薄くなるし、おまけに終身じゃない。
長生きする人にはあまりメリットがない。

350 ：もしや：05/02/19 13:36:53 ID:fwMNJKg9

>>348その生協ってさい○ま？

351 ：もう未達確定：05/02/19 16:18:49 ID:zGuv/94K

>>349
　Jコース以外良いと言い切って進めることができなかった。
>>350
　う○わとほうであったとかなかったとか…。
　おさなら名前だけ借りてというのもできるが、共済は難しいよ。
　ほっといても金が引かれるからな…。
　身内だけでも限界。

352 ：ｺ-ﾍﾞ：05/02/19 16:43:16 ID:wWD7ZY2K

>>351
個人目標どれくらい？
ここは毎回20～30口くらいなので楽勝でキャンペーンが終わるんだけど...？

353 ：とりあえず：05/02/19 17:06:39 ID:zGuv/94K

>>352
　職員は年間77でした。

354 ：こ○べ：05/02/19 19:42:38 ID:bhgWYp8r

減収減益

労働分配率70％

本業の供給事業では経営が成り立たない状況

共済が命綱。

355 ：平担当：05/02/19 20:14:11 ID:LUYC0Ydi

>>354
「労働分配率70％」って、まじっすか？

うちの生協は55％で高過ぎって言って、ガンガン、パート化をガンガッているんですが…。

>>354の年間77は、正直、きついですな。
まぁ、どの生協でも共済が命綱なのは変わらんと思うのですが…。

356 ：355：05/02/19 20:21:58 ID:LUYC0Ydi

>>353の年間77は、正直、きついですな。
まぁ、どの生協でも共済が命綱なのは変わらんと思うのですが…。

354→353の間違いねorz

357 ：ど貧民：05/02/19 20:39:38 ID:wWD7ZY2K

>>354
Ｕ崎浜になんぞ70億も投資するからだよ。ＫＣいじめて楽しんでる場合か？

358 ：いらね：05/02/19 22:12:40 ID:I2xPByoW

もう店舗無くした方が・・・負担だよ。

359 ：某精強元職員：05/02/19 22:55:43 ID:bT+mnc02

>>358

確かにね。
漏れが勤めていた精強じゃ、立地が悪いところばかりに店が建ってた。
最近、そんな既存店をリニューアルしまくりはじめやがった。。。
もう、だめぽ。

360 ：わらしべ長者：05/02/19 23:13:02 ID:Sz45UkG2

まぁ、皆ワラにすがってる状況だろ？
それを忘れてはいけないｗ

361 ：副組合長が日生協会長：05/02/19 23:30:08 ID:go5kQr6O

ニューモデル店舗計画の挫折、ひまわりセンターの失敗と拡大特命の解散。
責任はだれがとるの？下っ端の職員は下がり続ける給料と地域担当や共済担当への
異動で十分に責任取ってるのに、役員は何してんだろ。そういえば畜産の不正の時
にも誰も責任とらなかったっけ。

362 ：名無しさん@こうべ：05/02/19 23:32:35 ID:Hwd945ac

浅田エッグ　ハンナンの浅田被告
組合長の・・・
もうダメポ

363 ：通りがかりの非職員：05/02/19 23:55:09 ID:I5ZyLj4m

>>356
＞まぁ、どの生協でも共済が命綱なのは変わらんと思うのですが…。

ﾄﾞ素人なのですが良かったら教えて下さい。
共済に加入したら支払った保険料は全額、共済の運営資金に
回されると思ってたんだけど、どうやら違うのかな？
契約した時の生協に毎月の支払いからいくらか行くのでしょうか？
それとも共済本部から契約達成時に礼金みたいなのが入るんですか？

364 ：・・・：05/02/20 00:13:53 ID:rwDpEjYK

達成しても１円も貰えないよ。
生協はノルマ・歩合はありませんよ、
あるのは必達の目標数値だよ。

365 ：共済マン：05/02/20 00:19:43 ID:hzyUqZDW

日生協と単協はそれぞれ負担の割合を決めてるのさ。
支払いがある場合はその割合に応じて負担するし
掛け金の受け取りもその割合で分けるってこと。
よろしいか？

366 ：ＣＣＣＰ：05/02/20 00:26:35 ID:IDIZasSy

うちの近所の生協も撤退してしまった。
便利だったのになあ……。

撤退後も店舗には看板があがったまま。
もしかして、生協の店舗って自前？

367 ：通りがかりの非職員：05/02/20 04:05:57 ID:ixLElwu9

>>365
わかったようなわからないような・・・
もし病気や事故で保険金を受け取ったとしたら
そのお金は今までプールされたお金（組合員が払った保険料）
から１００％出ているのではなく、自分の加入している生協も
いくらか負担しているという事でしょうか？

368 ：通りがかりの平担当：05/02/20 07:51:56 ID:ylG2WW6K

>>364
生協外の人にとっては「目標数値=ノルマ」でしょ。

確かに正規職員・定時職・パートは、目標数値を達成したり超過をしたりしても、
うちの生協に限って言えば、歩合給はありません。

でも、委託業者は1件3千円。130件以上やっている香具師もいる。ということは、
130×3000円=……。

うらやますぃ。俺も歩合が出れば、今より頑張るよ、たぶん…。

369 ：もっとド貧民：05/02/20 08:25:30 ID:2mMa1Sbt

>>357
オクラ1パックでも保冷容器1個だもんな。空気積んで走ってるようなもんだ。

370 ：元配達担当：05/02/20 09:46:22 ID:2aAWWal8

>>368
　目標ピッタリだろうと超過しようと同じだからね。
　そりゃ自分の数字がいったら来月までとっておこうとか思うよ。
　だからチームのためとかセンターのためとか言われてもやる気にならない。
　

371 ：cccp-kb：05/02/20 10:47:29 ID:7sWQHs+l

KCの利益が大型店の赤字で吹っ飛ぶ。。。
共済もいつか飽和点に。
その時が来るまでに「店舗の赤字構造転換・個別配達への移行」
出来れば生き残る。
ダメなら歴史に残る。

372 ：　：05/02/20 10:53:31 ID:l4zS7KFf

店舗事業を早期に株式会社化して改革速度を速められればよかったのにな。
いまさら手遅れだけど。

373 ：うーん・・・：05/02/20 10:57:20 ID:rwDpEjYK

正規職員・・・サー残・歩合無し
定時職・パート・・・残業代・歩合

遅くまで頑張るパートと比べられても・・・。

374 ：もっとド貧民：05/02/20 11:50:41 ID:2mMa1Sbt

>>371
もうすぐ歴史に残りそうだな。時間の問題。

375 ：内部告発：05/02/20 20:33:00 ID:IOuXXcTc

大学生協ってどう？
サービス残業とかノルマってあるの？
自分の知り合いは大学生協休職中ですが。

376 ：共済マン：05/02/20 21:10:46 ID:hzyUqZDW

>367
結局365に書いたことと同じなんだけど

組合員さんが支払う共済掛け金は日生協というとこと、属してる
生協で山分けしてるですよ、簡単に言うと。この山分けの割合は
それぞれの生協がどう契約しているかによるわけです。
逆に組合員さんに支払いが発生する場合はその割合によって
日生協と各生協が支払いを分担しているということです。
多めに掛け金もらってるところは多めに支払いもするってことでし。

組合員さんにとっては支払いや戻りが分割されているわけでは
ないから意識する必要はないけど。

377 ：はるひべセンター ◆3d1RXiv4xg ：05/02/20 21:24:36 ID:XY8GoKkY

>>374

明るい展望が何も見えないもんな。これが5～6年前だったら「今苦しくても頑張れば…」
みたいなのがあったが。

どうでもいいが、まだ正式発表もされてないのに、今年の人事の噂が多方面から流れてくるってのは
どうなってんだ？誰か吹聴してる奴がいるのか？

378 ：３ねっと：05/02/20 23:48:02 ID:ow6BDF9g

>>375
大学生協はそれぞれ。でも生協だから････どこも同じ感じ。
規模が大きく、職員の多い旧帝大の生協はたいへん（事業的に）ですね。
小さいところは何でもありだから､そりなりに。それと、国立大は独法化との
関係もいろいろありますから。

379 ：（・♀・）？：05/02/20 23:56:42 ID:rwDpEjYK

>>376
共済が生協の生命線って言う事から共済の剰余が
生協の赤字補填？

共済事業だけで考えたらもっと割り戻せる？
組合員の立場からしたら微妙。

380 ：名無し：05/02/21 00:01:03 ID:pLt/aX/N

もうマジでやめようかな・・・・
残業を残業として認めないし、共済や拡大は目標という名のノルマだし、上司に掛け合ったりすると次の日から
眼の敵にされるし・・・

監督所とか連合とかに訴えて聞いてもらえるのかな・・・
なんか精神的にもう限界です・・・

381 ：通りがかりの非職員：05/02/21 00:40:20 ID:Wmr/MxhR

>>376
やっとわかりました。ご丁寧にレス㌧ｸｽです。

しかし何で分割してプールなんかする必要があるんだろう･･･
日生協の共済担当部署で全額貯めておいて
必要経費を差し引いた全額が保険料に使われてるんだとばかり思ってた。
日生協と属している生協で勝手に使い込んでたら腹立たしい。
つーかまだ入ってもないけど検討してたので。

382 ：　：05/02/21 00:55:26 ID:T+2FHSNp

>>381
生協が潰れるリスクを考えてのものじゃないかな。
生協の共済は例えその加入している生協が潰れても
給付金の支払いは日生協が保障してくれる。
つまり、「分け合った」ぶんを保険の保険に回しているようなもの。

383 ：レッズ：05/02/21 02:03:23 ID:04dTYSMM

>>377はるひべさんと同じこと思ったよ〉人事。なんだか誰が漏らすのか。そういえばＣ長クラスは大胆な異動みたいで。また店に○ばされる人がいるとかききましたけど。

384 ：たすけて共済：05/02/21 09:28:54 ID:9Lgf9Jsu

現行の人事給与体系はよくできてるよ。
本部のドジ、ヘマで業績下がると即、現場職員の賞与を減らすことが
できるんだから。ヤル気＆業績＆収入がスパイラル直角急降下。
おめ-らも早くリストラされて地区担当降格になれよ。かわいがって
やるよ。

385 ：たすけます共済：05/02/21 11:46:19 ID:eYvaztfZ

何があっても上層部は責任をとらず給与も減らされずで、
特権階級の役職員には本当に美味しい組織ですねw

逝去鵜は。。

386 ：たすけて共済：05/02/21 12:50:15 ID:9Lgf9Jsu

>>385
しかも退任後は関連会社の社長重役。座ってるだけで高額年俸。
やっぱ昇進しなきゃだめだね、サラリーマンは。

うちも札幌みたいに日生協の経営支援受けたらいいのにな。

387 ：共済不正問題：05/02/21 14:17:30 ID:W6pEYywR

予算がいかない時、カラ伝切るよなぁ。
その勢いで共済もカラ伝切るのとちゃうん。
コープの会社風土にそれがあるからやで。
12月も予算行かんから在庫のビールや米の売り上げ計上してるやん。
この会社に「ルールを守れ」という資格ないわ。

388 ：たすけられ共済：05/02/21 19:21:13 ID:hwvYGjpQ

>>387
この会社に「ルールを守れ」という資格ないわ。
会社じゃありませんから～～～～～～～残念！

389 ：（｀Å´）/：05/02/21 21:14:48 ID:sLngEtQ3

人に厳しく　自分に甘く

390 ：たすけらん共済：05/02/21 22:12:11 ID:E+x+WsuU

常務や専務辺りも腐ってるが
鼻につくのは部長・センター長レベルの腐敗

391 ：>>361：05/02/21 23:18:15 ID:fScE9iFr

その通り!!
責任取れよ！ばか者たち。
退職する必要ないから定年は揃って地域担当で迎えるってのはどうかな？
老いぼれ達を重量物で潰して罵声を浴びせる。この方法いいと思うけどね。
オイラは特命解散のあおりで変な上司のいる部署だ。給料あがらんし上司は頭いかれてるし
やる気なーし。好きに休暇とれて早く帰れる拡大部に戻してくれないかな。

392 ：大型店：05/02/21 23:41:37 ID:nOUMRqPw

配送、店、大型店と異動しました。大型店はたくさんの職員をかかえている
割には売上も少なく、遊んでいる役立たずが多い現場だと思います。驚くほど
効率が悪い。職員のプライドは高い。赤字の温床。

393 ：たすけます共済：05/02/22 02:07:08 ID:0xrZHfLM

確かに職員のプライドは高いと思う。
生協は企業と違って・・etc的な
ご都合主義の職員教育の影響なのか不明だが。
全員現場に出るぞ！くらいの決意がないとダメな現状なのにね

例えば本部の女性職員は昼に何食うか
休憩時のお茶菓子何にするかの心配くらいしかしていないみたいだしねw

394 ：たすけない共済：05/02/22 14:41:23 ID:K8TkRI2Q

いいな、お昼の心配、お菓子の心配

395 ：がきみン孔儀むろて：05/02/22 15:04:21 ID:hm2AuQbp

がきがこしろいてこしこｓんなとこで

396 ：たすけそうもない共済：05/02/22 19:07:40 ID:Do5Nu95q

前に某大学に短期バイト逝ってますた。
そこの役員オヤヂに聞いた話だけど、そこの生協職員に電話を盗聴されたり
仲間が家に放火されたり、自分の家も見張られてたとか聞いてｶﾞｸﾌﾞﾙでした。
帰りにその職員の人達がビラを配ってて知らずにうっかりもらっちゃったんだけど
たまたまそれを見ていた学校職員が翌日「あなた関係ないよね？」と聞きにきた。

てかスレ違いか・・・
どこの生協だかもうご存知ですよね。

397 ：　：05/02/22 19:48:48 ID:hk7nkYRG

よくある話だ。気にするな。

398 ：配達担当者：05/02/22 20:16:50 ID:e6PVBXTT

>>380
ぜひ最寄りの労働基準監督署へ駆け込みたまえ。
ttp://www.mhlw.go.jp/general/sosiki/chihou/index.html

サービス残業でたたき出される黒字があるせいで、
役員たちの予算の組み方がサービス残業を見込んだものになるのではなかな。
これでは永遠に現状が快復せんだろ。

399 ：たすけてよ共済：05/02/22 20:40:22 ID:O7P+eX6M

２０年もすれば余剰人員も消えて人件費も
抑えられて快復するかな？・・・と思う。

２０年持ち応えればだけど・・・。

400 ：たすけて共済：05/02/22 20:45:39 ID:8uHHNsVc

>>391
ア本部のバ幹部ども逝ってよし。

>>392
大型店のムダめし喰らいは全員札幌へ出向しろ。

>>393
ア本部の脳内あぼーん女どもは全員北朝鮮で喜び組みに入れろ。

401 ：　：05/02/22 21:03:51 ID:4cxVGVFn

>>399
現状では、20年持ちこたえるのは無理かも……

402 ：灘神戸生協：05/02/22 22:28:42 ID:wdO0q1Pg

ニューモデル店が大変好評です。
これでＶ字回復です。
個別配達と共済にさらにニューモデル店
これら３本柱で、安泰です。

403 ：共済マン：05/02/22 22:32:56 ID:lRvd+x7V

＞381
ちょっと誤解が生じてるかもしれませんね。
実際に営業したり、チラシを印刷したりしてコストを
持っているのは各単協ですから、それも必要経費だといえます。
他の保険よりも良心的であることには変わりないでつよ。

404 ：え？：05/02/22 22:36:02 ID:4cxVGVFn

>>403
>他の保険よりも良心的

それ、説得力ないよ

405 ：たすけて共済：05/02/22 22:47:02 ID:8uHHNsVc

>>404
おまえ、たすけあいのことわかってんのか？
○民共済なんていう共済だけの生協があるくらい益率のたかい業界だぞ。
掛け金と保障内容を他の保険、共済と比べてみろ。良心的なのは一目でわかる。
給付申請に診断書の要らない保障なんてほかにあるか？
　

406 ：え？：05/02/22 23:03:24 ID:4cxVGVFn

>おまえ、たすけあいのことわかってんのか？
もう少し生協以外の社会で生きて見ろ
そんなに歴然として差があれば国民全員はいるだろうが

407 ：本部女性職員？：05/02/22 23:31:49 ID:5GiB0rEe

本当に昼食やお茶菓子の心配だけしていそーな感じ。
人事部の人達は特権階級なんかいな？
あなたたちに教育するだけの人格備わってたり人の心の痛みがわかるのか？
名前知らないけど背の高い教育担当の女性！
あんた見てたら胸くそ悪い。退職してください。

408 ：蛙：05/02/22 23:32:51 ID:atIvtj9i

(　ﾟдﾟ) >>405

(つд⊂)ｺﾞｼｺﾞｼ

(；ﾟдﾟ) >>405

(つд⊂)ｺﾞｼｺﾞｼ
　　_, ._
（；ﾟ Дﾟ） >>405

409 ：たすけない共済：05/02/23 00:02:18 ID:K8TkRI2Q

>>407どちらの生協さん？

410 ：良心的な共済：05/02/23 00:18:29 ID:F1mp3hFt

興味を示したらイッキに落として気が変わる前に
すぐに加入用紙に記入してもらうのが基本です。
　

411 ：Z会：05/02/23 00:27:04 ID:ktKjkVv+

>>興味を示したらイッキに落として気が変わる前に
すぐに加入用紙に記入してもらうのが基本です。
~~~~~~~~~~~~~^^~
　※下線部はハンコ押してもらうが正解です。　
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
　　　　　　

412 ：Z会：05/02/23 00:29:00 ID:ktKjkVv+

>>411
すまん、ズレたわ。逝ってくる

413 ：良心的な共済：05/02/23 00:35:12 ID:F1mp3hFt

>>411
残念！

414 ：どうでもいい共済：05/02/23 02:17:24 ID:biyqQlcR

>>411
俺らのとこじゃ加入の意思さえ電話で確認できりゃ、その場で担当が記入・三文判で捺印して
共済の加入用紙提出するのが常態化してるけどな
なんせ数欲しさに上長が指示してる処理だし

まぁどうせ急速に腐ってきた生協だからどうでもいーや

415 ：良心的な共済：05/02/23 03:05:24 ID:F1mp3hFt

>>414
なるほど、組合員さんの手間も省けて良心的ですね。
＞339の京都生協の担当は、更に先を考えて「言われる前にやる」
を実行したのですね。

416 ：どうでもいい共済：05/02/23 19:56:31 ID:biyqQlcR

ちなみに組合員加入手続きも予算が厳しい時は同じ手順で上長から頼まれるけどな
まーその場合は銀行印じゃないから当然不備伝票として返送されてくるけど
実績自体は手続きした月に加算されるからな

ちなみに京都生協の今回の問題なんて俺らの生協じゃ可愛いもんだね
書類偽装で懲戒３０人？俺らの生協じゃ少なく見積もってもその倍以上やってる奴いるさ
むしろやってない職員の方が少ないかもな

417 ：>>409：05/02/23 21:10:58 ID:5Ks4axps

こうべだよ。

418 ：名無し：05/02/23 22:09:18 ID:dushqaVW

>>365
組合員が払う掛金掛金には、病気や事故でお金を払うときに使うお金と
事務で使うお金、チラシとかの宣伝に使うお金、人件費といった経費が
含まれている。
だから、基本的には組合員のお金から支払っていることになる。
ただ、掛金をもらったお金以上に病気とかで支払うお金が上回った場合は
日生協と生協で割合に応じて支払うことになる。

だから、将来支払うお金が大きくなってもいいように毎年お金をプールしている。
このお金は、病気や事故でお金を払いにしか使えない。お店のリニューアルなんて
のには使えない。
プールした結果でも余ったお金が共済の利益と組合員に対する割り戻し金になるってこと。

>>381
たとえば人が死ぬ確率が0.5%あるとすると100人の加入者では死ぬ人は1人かもしれない
し2人かもしれない
加入者が少ないとこれは痛い
ただ1万人いれば500人かもしれないし501人かもしれない、でも1000人死ぬってことは
統計上あり得ない・・・
これはそれほど痛くない
となると母体が大きい方が健全経営ができることになる。
だから拡大拡大が保険会社も健全経営のための使命ってこと
ここまで書くとわかるかもしれないが、ホントは日生協だけで貯めておいたほうが
加入者の母体が大きくなるから組合員にとってはいいこと

でも日生協だけでためるなんてずるい！うちにもお金回せってことで分割している
そうなると、プールすべき金額を少なくして事務経費、本部管理費とかに多く回せば
おいしいぞ～ってことです。

419 ：たすけて共済：05/02/23 22:09:31 ID:sXOhObph

>>406
俺の質問に答えられないな。
なんにも知らないんだろ？
アラシか？
自分に掛けられてる保障内容も知らないんだろ？
「どなたでも」にでもはいってろ！

420 ：　：05/02/23 22:24:04 ID:wzH6nTS6

>>419
わかってないのは、君だよ。

421 ：共済って？：05/02/23 22:27:59 ID:F1mp3hFt

真面目にやって達成＞裏技で達成＞真面目にやって未達

真面目にやって未達・・・最悪です。

　

422 ：たすけて共済：05/02/23 22:34:32 ID:sXOhObph

>>420
他業種からの転職組ですがなにか？
妻は元生保ですがなにか？

423 ：通りがかりの非職員：05/02/23 22:36:17 ID:AaWJz6f4

>>381です。あれから更に詳しい解説を下さった方、
ありがとうございました。
組合員が支払った保険料は保険以外の事に使われる心配はないとの事で
ひと安心しますた。
私が加入しているのはものすごーく小さな単協なので潰れないかどうか心配。
手術して半年入院なんて事になったら申し訳ない。
巨大組織なら遠慮せずに請求するだろうけど、小さなところはこういう時ｲﾔﾝ。

424 ：どっちにしても：05/02/23 23:11:00 ID:F1mp3hFt

共済は生協の生命線だ～！必達～！・・・とみんな必死で
やらされてる現状から判断すると、共済の利益がマワッテル？

425 ：　：05/02/23 23:14:23 ID:ktKjkVv+

>>420
生協にはこういう世間知らずのバカが多いよな。
親切に忠告してやるが、お前、相当恥ずかしいぞ・・・

426 ：　：05/02/23 23:16:45 ID:ktKjkVv+

>>425だが、事故レスですまん。
>>419へのレスだった。
>>420さん、ゴメン

427 ：　：05/02/23 23:17:24 ID:3uFZLkB+

役職員共済とコープ共済の運営費用の負担割合を調べると面白いぞ

428 ：　：：05/02/24 14:09:55 ID:OKtJew9D

>>407
貴方の言っていることは正しい！
気持ちはよくわかる。

厚顔無恥の生協人としてヌクヌク生きるのかor
真っ当な人間として生きていくのか
の姿勢の違いだな

429 ：要は：05/02/24 19:55:28 ID:6qjaX2tU

事業（組織）維持と存続の為だけに
共済に頼っている地域生協に存在価値があるのか？？？？

巨大化しすぎた生物と一緒で、自らの巨体の維持のみに腐心するだけの存在

430 ：はるひべセンター ◆3d1RXiv4xg ：05/02/24 21:02:44 ID:nR6DkXW3

とりあえず、共済が良心的かどうかみたいな話は板違いだと思うが。

共済で思い出したが、漏れの後輩があまりに共済が出ないんで、個配のドライバーさんが
持ってきた申込書に、勝手に自分の受付サインを書いてリーダーに報告した事があった。
もちろん速攻でバレてたが。

431 ：：05/02/24 21:11:55 ID:YQV5Jaa8

>>430

432 ：ワケありリンゴ：05/02/24 22:13:56 ID:rjMZy62H

>>429
共済だけしかやってない生協があるんだからいいんじゃない？

433 ：大丈夫ですか？：05/02/24 22:16:02 ID:adwETZXV

コープは、個人情報保護や法律遵守のやる気はあるの？？？？？？

434 ：担当に非良心：05/02/24 22:17:36 ID:H7GTJscR

勝手にサイン・・・人の加入の横取りはアカン。
漏れは一件１０００円でも２０００円でも買うぞ！
余裕ある奴・金いる奴・・・持って来いや！

435 ：ほっといていいの？：05/02/24 22:23:56 ID:apsbgLZq

灘生協に出入りしているＰＯＰ関係の「ＤＮＳ」
違法コピーソフトを各店舗にインストールしてる。
もちろんマイクロソフトの･･･ね。

436 ：は？：05/02/24 22:43:02 ID:h9tSaEEG

んじゃ、おめえが告発しろよ。自分は言えねえのに
ほっといていいの？って子供じゃあるまいし。

437 ：テイヘンズ：05/02/24 23:11:09 ID:CEYzMpEn

うちの生協では、役職につくと『責任者』って呼ばれるんだけど、
今まで、その『責任者』が責任取ったの見たことないんですよ。
何か有っても配送担当者に全て責任を押し付けるんです。
これってウチだけですかね？

438 ：協友：05/02/25 00:28:50 ID:+OsVMxm4

うちの生協では、労組から業績不振の責任を問われた際に「総代会で2年間の信任を受けているので
辞職することは背任行為にあたる。責任を全うしなければならない。」だって。無能な経営者が責任感を持つと
こわいでちゅ。明らかに地位にしがみついてるのがわかる。仕事しろ！！

439 ：生友：05/02/25 02:57:06 ID:oP+Y4+o7

↑
例えば、人員削減で希望退職募るなら
こういう経営状態を作り上げた役員連中の何名かが率先して生協を去るべきだろう？

何かといえば「外的状況が厳しいのでこうなった」＝私たちのせいではありません！
というような、子どもの言いわけみたいなことばかり言うけどさ・・・

440 ：総代がバカだ：05/02/25 08:58:07 ID:rT3n8rSN

＞＞438
ことしも６月の総代会はシャンシャン大会ですね。
総代なんか経営ことなんかわからないんだから。
総代会にだされる昼の弁当内容のみ意見をいうのでしょ。
総代さんしっかりして頂戴。

441 ：でもね：05/02/25 18:54:59 ID:I9XfaA+u

>>439
その役員は他生協に移籍するだけで終わるという罠
で、その他生協側の問題役員が入れ替わりでもまいの生協に移籍してくる、と

442 ：ぐっと：05/02/25 21:01:04 ID:1lwCWgSX

どこのトップもワンマンですか？

443 ：あ本部：05/02/25 22:41:35 ID:gRi9RNMZ

経営再生計画に第2次なんて、許されるの？

444 ：やったれ！：05/02/25 23:02:24 ID:rUgZnb6+

ビックカメラもスタッフサービスもサービス残業で裁判沙汰になってるじゃん。
みんなも団結して訴えちゃえば？

445 ：しかし：05/02/26 00:02:22 ID:akdnCN6W

スタッフサービスは酷かったな。
それに比べたら俺のサー残って１日３時間
ぐらいだしサービスしてやるよ。

446 ：金正日：05/02/26 00:09:35 ID:k5tHwcwU

>>445
上をみてもキリが無いが
下をみてもキリが無い

447 ：哀ぷらす：05/02/26 00:43:56 ID:htRpIWlC

スタッフサービスは１５年以上も前に派遣会社を始めて
その頃から賃金未払いだの胡散臭いことを沢山やってたんだよな。
派遣板にスタッフサービス労働組合スレが立ったくらいだよ。

１日３時間のサービス残業ってすごいと思うけどな。
月７０時間にはなるだろ？

448 ：：05/02/26 00:53:42 ID:k5tHwcwU

ちなみに俺はサービス残業はやらないよ。
働いた分はキッチリ貰ってます。

449 ：まー：05/02/26 00:55:40 ID:akdnCN6W

朝の準備の時間（３･４０分）も入れてまっせ。

450 ：：05/02/26 00:59:41 ID:k5tHwcwU

>>449
朝から既に３～４０分もタダ働きしてんの？
君は普通にアホじゃない？

451 ：エッ！？：05/02/26 08:33:18 ID:akdnCN6W

ミナ　ヤッテルカラ　フツウカト・・・（∋Å∈）シテナイノ？

452 ：ワケありりんご：05/02/26 08:45:30 ID:wrqyawCe

>>450
やりたいんじゃないよ。やらざるをえないんだよ...。

453 ：道端アプローチ：05/02/26 09:10:42 ID:WpvIbzDA

どこかの香具師が書いてたけど、残業代を削減させる為に
「今日の作業を翌日の朝にしろ」と指示するセンターがあるみたい。
朝の作業は、サービスなんだよなぁ。
笑うのが「これは残業じゃない」と平気で考えるところがまさにＤＱＮだぜ。
ほんと患部はバカ・アホ・マヌケだね。

454 ：さらに：05/02/26 09:15:28 ID:WpvIbzDA

労働組合の分解役員が一番に来て作業している光景は
「すばらしい労働組合だね。さすが彼は出世が早いよ」と
関心しています。

455 ：ワケありりんご：05/02/26 09:35:08 ID:wrqyawCe

地区担当を全員課長に任命しよう。年俸制で残業というものが存在せず、
おまけに非労組員なので解雇しほうだい。

456 ：　：05/02/26 12:20:08 ID:k5tHwcwU

>>451
してないよ。朝は始業の10分前に来てる。

457 ：労働監督署：05/02/26 13:45:41 ID:Kn/nGycZ

>>452
ﾁﾐは北国の精強？

458 ：ちば：05/02/26 14:35:52 ID:5WnT9AEI

くびれ牛乳で年間7000万の赤を出している当生協の共済は、あらかじめ年間
皮算用予算で見込まれているので（どこの生協も同じだと思いますが）達成できるまで2回3回とキャンペーン
が組まれます。しかも始めのうちは「センター目標達成に向けてがんばろー」とやさしいのですが
そのうち「達成できないと評価に響くよ」やしまいには「最初にこれだけ出るって
予算組んでるんだからやってもらわないと困る」とセンター長は手をピクピク
させて疲れきった職員に激を飛ばしています。

459 ：ちば：05/02/26 14:41:19 ID:5WnT9AEI

うちの残業は月10時間から15時間までつけてます。
残業や労働条件でゴネると、上司より「そもそも生協はボランティア要素が強く
・・・」など生協理論をお説きくださいます。

460 ：　：05/02/26 15:27:33 ID:ZVRc5AwW

>>459
「そもそも生協はボランティア要素が強く・・・」
こんな事をほざく香具師は当然ボーナスと退職金を返上しているんだろうな。

461 ：非組合員：05/02/26 15:33:40 ID:MnhhR2lC

>>456
すげぇ。今時そんなことが許される生協があるとは…。うらやますぃ。
どこぞの生協よ、あんたんとこは？

>>459
労基署に電話しろ。匿名でも大丈夫だぞ。彼ら公務員にも仕事を与えてやれ。

462 ：ちば：05/02/26 19:05:34 ID:mpy4IEXC

>>461
>>456じゃないが、うちも１０分前にわらわらと職員が出勤してる。
ただ、残業は全部つかない。

463 ：いちご白書：05/02/27 01:19:15 ID:4JFHSK5j

最後まで争う覚悟が有るなら、最終的には経営側より労働者の方が強い。
日本の法律はそう出来ているし、彼らを潰す手段も色々ある。
ただし、昇進したいとか思ってるのなら、黙って幹部の言う通りにしとけ。

464 ：大阪市：05/02/27 09:47:15 ID:41h0R9zO

皆さんがサビ残してる分、私たちがカラ残でお手当てもらってます。

465 ：モラル急降下：05/02/27 11:24:46 ID:u6m51vaY

サビ残見合い分だけ清く正しく商品を持って帰ります。見つからないように。

466 ：モラル急降下：05/02/27 11:28:57 ID:u6m51vaY

①レシートを拾う。
②バックから商品を見つからないように持って来る。
③返品・返金処理をする。
④その商品の金額をガメる。

467 ：モラル急降下：05/02/27 11:32:06 ID:u6m51vaY

①サビ残で怒っている香具師を見つける。
②その人のレジを通る。
③スキャンしている振りしてレジを通貨する。

468 ：ガンガレ：05/02/27 12:18:00 ID:33l/ZHpo

非営利団体＝非営利職員＝最低賃金で逝こう

469 ：ガンガレ：05/02/27 12:21:55 ID:33l/ZHpo

・・・・・・・・・・・・・ムリぽ∠（・ω・）。

・・・・・・・・と一人つっこみ。

470 ：大阪市：05/02/27 13:54:14 ID:41h0R9zO

>>466
横領は大阪市の特権です。
皆さんはこ-務員じゃないからだめだよ。

471 ：最低な盛況：05/02/27 17:19:50 ID:DZaO2E5w

盛況はコンプラで絶対自滅する

472 ：　：05/02/27 17:21:50 ID:qLcDkbnO

自分の身を守るためにも日頃から証拠をつかんどけや

473 ：生協は骨まで拾ってくれない：05/02/27 17:28:11 ID:tW6Ok4no

タイムカードのコピーを毎回取って
あとは自分の手帳にサービス残業を記しとけ。
過労死した時にそういう細かい記録がものを言うから。

474 ：大阪市：05/02/27 18:00:03 ID:41h0R9zO

>>471
禿同
横領着服は大阪市。コンプラはセーキョー
でもコー務員は大丈夫。

475 ：こんせん君：05/02/27 20:00:10 ID:7vvLxybD

三月いっぱいで辞めるよ！金曜にＣ長に話した！ずっと契約っぽいし正規になんのははるかに遠いし…
五年間世話になりｾﾝｷｭｰ
因みに拡大、共済、ギフト、販促全部達成してきたぜ

476 ：うーん・・・：05/02/27 20:23:27 ID:33l/ZHpo

>>473
過労死が先か　生協の歴史が終わるのが先か

　・・・・・・・・・・・それが問題だ。

477 ：はるひべセンター ◆3d1RXiv4xg ：05/02/27 21:15:03 ID:+ysB9JrU

何だかんだ言ってもサビ残は後を絶たないねぇ。特にリーダークラスは多いだろ。
盛況って、都合の悪い事はすぐに隠蔽しちゃうから、よく分からんが。

漏れが今いるセンターは、殆どの担当者が始業の20分ぐらい前には配達の準備をしてる。
中には30分前から始めてる人も。それもこれも朝礼が終わったら即出発するように配達時間が
組まれてるからだが、さ○たまでもこんなセンターは珍しいような。

ところで、店・生産部に続いて、共同購入でも長副人事が正式発表になったが、いろいろ情報としては
耳に入っていたけど、あらためて目にすると溜息しか出ないな。とりあえず、ただ担当をツメるだけの
香具師がC長や副長になれるってのはどういうことだ。パワハラ対策だとかメンヘル予防とかよく言うが、
所詮表面上だけだって事がよくわかる人事だった。

478 ：えっと：05/02/27 21:28:32 ID:33l/ZHpo

担当をツメる能力だけあればC長や副長になれるって事かな？

479 ：大阪市：05/02/27 22:32:23 ID:41h0R9zO

>>477
ツメられるのがいやならC長や副長になれってことか。
くやしかったら公務員試験パスすればぁって感じ？

480 ：くれぐれも：05/02/27 22:43:51 ID:pxgUQd16

労働基準法を遵守しましょう→盛況経営者殿

481 ：○いたまだけど：05/02/27 23:23:59 ID:qoFftV54

>>477まじっすか？所詮ツメることしかできないのかね？今の時代じゃ馬鹿○だしじゃんか。はるひべさんとこも上はかわるんすか？自分とこは変わりますが…ふぅってかんじっすよ。

482 ：・：05/02/28 00:13:55 ID:0wY/vVaJ

ツメれない優しい人？は上がり難く、落ち易く
ツメしか出来ない人は上がり易く（上に取り入れば）落ち難く
・・・かな？

上へのアピールもろ見えの建前発言連発がイタイな～

483 ：西宮市：05/02/28 15:17:37 ID:1k90OEs2

副Ｃエグいでつ。怖いでつ。恐ろしいでつ。痛いでつ。有名でつ。

484 ：・：05/02/28 15:33:23 ID:+bTdl3Av

>>483
詳しく

485 ：気象協会のイマデさん：05/02/28 15:41:10 ID:19qtc24u

>>483
セルシオに乗ってる？

486 ：西宮市：05/02/28 16:32:47 ID:1k90OEs2

有線放送の会社を辞めて今のところに中途できたそうでつ。
バリバリでつ。若いころ暴走していて警察にもお世話になつたそうでつ。
背丈は低いでつ。

487 ：ＣＯＯＰ会員：05/02/28 16:42:31 ID:1YTCaaE5

ＣＯＯＰのＫＯＤＡＫのフイルム「発色が悪い」ので懇意な写真屋に聞いたら、
旧「東欧圏のＯＥＭ製品ではないか」？との事。箱には何も書いていない。
原産地は明確に表示してくれよ！

488 ：気象協会のイマデさん：05/02/28 17:29:57 ID:19qtc24u

暴力ふるわれたら警察に相談したら？

489 ：ヨーグルト：05/02/28 19:41:30 ID:wirYAIg7

生乳１００パーセントのヨーグルトを売ってくれ．

490 ：元さ○た○配達職員：05/02/28 23:47:45 ID:o0+/6AxH

>>477
人によるがやっぱり早い部類は確かに始業20分くらい前から下に降りて準備してたな。もち自分も。
他に上がる前にある程度までやっていくのもいた。

朝礼で毎日毎日同じようにおさや共済のこと言われてもな…。
少しでも長引くとまず遅配なんだよ！！
よく朝礼でリーダーが職員槍玉にあげて怒鳴ったりしてたが、どうもセンター長とかに言われてやってる節もあった。
あとから慣れない事してのどが痛いとかいってたが、だったらやめてくれ。やる気逆に失せるから。
>>482
確かに怒鳴れない・詰められないリーダーはダメらしい。
それも上に立つ者の資質とかなんとか。
センターで一番人気のなかった、ツメマクリ＆ケッコウナ発言なさってたリーダーが今度副長になるってあたりでわかる。
他へ移動するが、あんなんが副長になるとはな…。

491 ：3地区：05/03/01 00:49:20 ID:dQv8ey8s

>>486
新しいアイランドの事かい？

492 ：同じく元家庭○係：05/03/01 01:57:04 ID:nyxm5N48

>>490誰だそれは？ヒント暮。

493 ：：：05/03/01 20:35:58 ID:TSorY9eT

もう生協は赤字だらけでだめだろうな
根本的な所を変えない限り消えていくのを待つだけ

494 ：中年地域担当：05/03/01 20:59:02 ID:/LkQXTJF

とうきょ○、さいた○共通の新人事制度の仮格付けが来た。
来年からは年間で60万円の減額ポ。
手取りで20万くらいに下がるポ。
生活できなくなるポ。

495 ：いや田4区：05/03/01 21:55:06 ID:EV6BEG9F

>>486
内部告発ダイヤルってあるじゃな～い。
でも、念のため公衆電話からかけろ。斬！

496 ：はるひべセンター ◆3d1RXiv4xg ：05/03/01 21:55:06 ID:33nlPsca

>>481
漏れのところは変化なし。それはそれで大変だけど。
>>481さんが何処のセンターかは分からんけど、今回異動する全員がツメる人ばかりっていうわけでも
ないから、良い人にあたるといいね。幸運を祈ってる。

>>490
んーと、それは今度都県境のセンターの副長になる香具師の事か？

>>494
と○きょうの方？

497 ：お隣：05/03/01 21:57:17 ID:i4PYc2U+

＞４９４
ほんまかいな？
新卒並みちゃうか？

498 ：494：05/03/01 22:05:59 ID:/LkQXTJF

残業なしの手取り、ででポ。
今の給与体系でも、
残業なしだと手取りで20万超えるたのは30過ぎポ。
みんな残業なしで試算してみるといいポ。
いくら残業削減をエライ人が唱えても念仏だポ。
残業やめたら食べていけないポ。
拡大、回収行く振りしてトラックで仮眠するポ。

499 ：元さ○た○配達職員（490）：05/03/01 22:06:09 ID:H8y0W5q2

>>492
今まさに共済とかで声上げてると思われる人。
>>496
多分あってます。

下から上がってくのが今の上と同じタイプばっかじゃ変わらないのも当然か。

500 ：だしパック：05/03/01 22:17:20 ID:77WDTNby

>>498
拡大、回収行くふりをしてどこかバイトに行った方が良くね？

手取りで２０万って何だよそれ･･･ひどすぎるね。

501 ：：05/03/01 23:27:52 ID:KDr6CRIt

まぁ、いずれにしても生協辞めて他の職に就こうとしても、
バカにされるだけだから、一生面倒みてもらうしかない。
問題は、他にどう楽しみを見つけるかだよｗ

502 ：はるひべセンター ◆3d1RXiv4xg ：05/03/01 23:28:47 ID:33nlPsca

途中で送っちまった。

>>494
と○きょうの方？さ○たまに賃金カーブを合わせるから、特に高年齢者は大変かも。

>>499
彼はリーダーになってからいい噂を全然聞かないな。わかってないんだろうな、本人。

503 ：ryuutuugyou tasya：05/03/01 23:32:50 ID:/LkQXTJF

coop no makeinu sure ha kokodesuka?

504 ：：05/03/01 23:37:02 ID:KDr6CRIt

>>503
ローマ字もマトモに書けん香具師に非難される憶えは無いｗ

505 ：個人情報：05/03/01 23:53:53 ID:pwLJwL3Q

４月から組合員情報が高く売れるぞ。
コピーをして名簿会社に売り込みしよう。
誕生日が明記してあると60円らしい。
ないと１０円から20円とのこと。
儲かるぞ。

506 ：：05/03/01 23:56:32 ID:KDr6CRIt

>>505
60円/人、じゃ危ない橋は渡れんな

507 ：492だけど：05/03/02 00:08:23 ID:iYpHn/0R

えー、都県境？わからん、わからん。うちのセンター、週報はりだしてないんだよね。誰がどこにいるかなんて噂でしかわからん！

508 ：モラル急降下：05/03/02 22:31:48 ID:1wm4yvAL

高齢の組合員で配達伝票を確認しない人にビールを勝手に注文。
気がつかれると、「システムのミス」といつて返品処理。
気がつかなければ、ビールを自宅に持って帰る。

509 ：あぁ、組合員さま：05/03/02 22:42:36 ID:vtSpg3Ef

>>高齢の組合員で配達伝票を確認しない人にビールを勝手に注文。
>>気がつかれると、「システムのミス」といつて返品処理。
ヲイ、ここまでは良いが、

>>気がつかなければ、ビールを自宅に持って帰る。
コレはマズいだろｗ

510 ：ゴラァ～！！！：05/03/03 00:29:07 ID:wUMnmDe+

どっちも良くない！

511 ：大雪：05/03/03 02:08:33 ID:L+hnpfKW

金曜はどうなる？出勤すらできないんじゃないかと。休みてえ。配達じゃないからぶっちゃけいなくてもよくね？

512 ：米：05/03/03 07:43:58 ID:tSBiwwXI

米をドタキャンされた場合、
その週の間に別の組合員に別売するのが原則だったが、
米なんて簡単に売れるわけがない
センターの茂みには米の袋がひしめいてたw
んで独り暮らしの担当者の胃袋へ消えていくw
北の某国のように圧政が続くと不満の捌け口はこういった方向に向かうもの
漏れは馬鹿正直に自分で買ってたけどね

513 ：　：05/03/03 08:28:09 ID:Pk9usYNp

4月から施行される個人情報保護法ネタきぼ～ん

514 ：まだらっ禿：05/03/03 20:00:12 ID:EVwDP7U+

M話題ないね？どう？

515 ：ＭＢＳ：05/03/03 21:26:33 ID:jiiu+qH8

>>513
盛況存続の危機だ！

516 ：コープこ○べ：05/03/03 23:53:07 ID:kOiqRcCG

労働組合は出世の早道だ

517 ：大雪：05/03/03 23:53:45 ID:L+hnpfKW

各地の様子はいかがっすか？

518 ：お江戸はそろそろ降ってる？：05/03/04 00:17:06 ID:M98+MRUc

>>515
そっか？

519 ：ＭＢＳ：05/03/04 21:08:07 ID:f2MB1M3u

どこかでウッカリ野郎が訴えられたら１件につき最高２億円の慰謝料。
２億の剰余を生み出すのに必要な売り上げはいくら？

520 ：？：05/03/04 21:46:47 ID:M98+MRUc

2億の慰謝料って、どんなウッカリ＆被害でです？

521 ：ＭＢＳ：05/03/04 21:57:32 ID:f2MB1M3u

請求されたら困るから教えない。

522 ：：05/03/05 00:38:32 ID:ywyCVUKD

>>516
本当にそうだな。うちの生協なんか、
今の幹部の殆どは労組の元幹部だよ。

523 ：・・・：05/03/05 01:04:35 ID:KndzVzPz

>>521
既にあちこちで「うっかり」やってそうですね。

524 ：ｺｰﾌﾟこ○べ：05/03/05 17:15:48 ID:ApDJSoKb

Ｄ○宮のＡチーフ上に弱く下にめちゃ強いんだって、こんな人間いらないね、寂しい～メンバー頑張りや！

525 ：ダイエー三宮：05/03/05 17:35:57 ID:bNyiXAXS

>>524
お舞バカか?だからチーフにご出世されたんでしょ!!
下にめちゃ強いならさらに出世しよるで。そいつ。
コープにはこんなんばっか。

526 ：１２３：05/03/05 17:45:44 ID:ApDJSoKb

もう年生き過ぎ、先はない寂しい男連れもなし、改革は今だ!誰がする！　　　　

527 ：てるくはのる：05/03/05 21:57:13 ID:45cZgc+l

>>523
こわくて書けない。

528 ：焼け石に水：05/03/06 01:09:03 ID:COI/zemP

まあまあ、マターリ逝こうよ。

529 ：ウジウジせずに：05/03/06 02:02:24 ID:pUQYKEa2

ウッカリの正体をぜひ知りたいです
そこまで言ったのだから、世の中に向かってはっきりさせましょうよ！w

530 ：ヒビってどうする：05/03/06 09:08:25 ID:mZz8p/2Y

どこでもミスはつきもの
ミスはうっかりからくるのだ
慰謝料請求されたら粛々と支払ったらよい
それで倒産するならそれは運命とあきらめろ

531 ：さらに：05/03/06 09:10:32 ID:mZz8p/2Y

倒産で生活できないとほざくな
今は簡単に死ねるぞ
冬は練炭がトレンディだ。
夏は富士山観ながら樹海で　どうぞ

532 ：火に油：05/03/06 12:51:12 ID:ozy3Q9Yl

店舗の生鮮担当はいいよな。倒産しても転職先には困らないだろ？
○ックスバリュー行くといるわいるわ、元生鮮担当職員。
外回りなんて歩合の訪販ぐらいだよな。

533 ：漏れは・・・：05/03/06 21:50:03 ID:COI/zemP

朝がキツイからムリぽ（・Ω・）

534 ：倒産秒読み：05/03/07 10:25:18 ID:jbbGglti

みんな倒産準備してるかい
　薄給やけんどできるだけ貯金しよう
　まちがつても出資金なんか増やしたらアカン
　友達・知り合いにつぎの転職さきを相談しておこう
　

　

535 ：転職先確保：05/03/07 16:17:03 ID:Ya5Kf2zS

みなさん月曜日は職安通いが忙しくてレスするヒマもないようですな。
いい転職先は見つかったかなぁ？

536 ：配達男：05/03/07 17:38:32 ID:1RDThkgO

イイのは無かった・・・、まだ現状がマシだな。

537 ：転職先確保：05/03/07 20:13:14 ID:Ya5Kf2zS

>>536
しょうがないな。
また明日からがんばろうぜ。

538 ：はるひべセンター ◆3d1RXiv4xg ：05/03/07 21:30:42 ID:z+jUiFcp

去年、某センターでのファイル紛失を契機に、個人情報の類は専用の段ボール箱に
回収する事になったが、半年も経たないうちにまたも回収方法が変更になり、今度は
巨大な鉄製の箱が事務所に置かれて、そこに入れろと言う。倉庫には使われなくなった
以前の回収ボックスが使われないまま山積み。我が生協はえらく無駄な事をしているような。

ところで、もう週報も出たので解禁だと思うが、去年店舗へ出て行った元センター長のOが
一年で副店長に昇進。共同購入にいた頃は、新しいセンターに着任するたびにパートが
大量に辞める事で有名だったが、今度は大丈夫なのか？
今、共運から店に行くのは長副経験者が優先で、仕事を覚えたらすぐに店の幹部に
するらしい、という噂を最近聞いたが、事実なのだろうか。

539 ：レッズ：05/03/07 23:41:38 ID:NDoyl7nX

はるひべさん、どうもこんばんは。無駄といえば、組合員カードがいい例だよ。膨大な時間と金をかけたわりには中途半端。 Oさんそうなんだ。「某」センターの長になった人は皆飛ばされていくようだけど、さすがＯさんですね。

540 ：名無しさん@とうきょう：05/03/08 01:53:51 ID:84suYwim

>新しいセンターに着任するたびにパートが
>大量に辞める事で有名だったが、今度は大丈夫なのか？

うちの生協でも、部下を潰して異動や退職に追い込んでしまうような幹部職員が重用され続けるというおかしな人事がまかり通っている。
部下の意欲やプライドを潰し、かつ他人の痛みに無関心で鈍感な職員だけが登用され生き残れる生協という組織は
厳しいと言えばとてつもなく厳しく不毛だとおもう。

541 ：劣頭：05/03/08 02:05:20 ID:XK1IsPxI

>>540
生協には何も期待するな。
所詮はバカ主婦相手のお気ラクな商売。
こんなとこで幹部になるヤツなんてクズばっか。

542 ：減収減益：05/03/08 18:35:33 ID:MwFMlQxK

今の状況やつたら何をやつても良くならない。
まず赤字の事業は即刻廃止することだ。
共済の剰余が無ければ、マイカルや西友と同じ時に倒産しているね。

543 ：際の国：05/03/08 22:22:35 ID:VIDkFOhb

I村が祖各県に転職したという噂は本当なのだろうか？

544 ：はるひべセンター ◆3d1RXiv4xg ：05/03/08 22:27:14 ID:ssPyMBzR

>>539
一日遅くなったけど、乙彼。そういえばあったねぇ、組合員カード。あれは真面目に取り組んだセンターは
完全にバカを見たね。某センターの件については、新センター長のW田さんも「次は自分が
飛ばされるかも・・・」と、お嘆きの様子ｗｗｗ

>>540
ウチに限らず、とうきょうさん含めて他単協どこもそうだと思うが、数字さえ上がれば内容は一切
問われないからね。しかもリーダーや彼らを指導するはずの長副達の殆どが、怒鳴る・ツメる以外に
人を動かす手法を知らないし、それ以外の方法を考えない。もっとも、チームの雰囲気を大切に
したところで、上がそんなことでは評価してくれないんだから、リーダーだって担当ツメる方向に
走る罠。そのほうが楽だもの。

先日も某センターにて、朝昼礼時にリーダーが「数字がゼロなら仕事してないのと同じだ！！」などと
担当を怒鳴り散らしている場面に出くわしたが、出発前にこんなことをして、数字が上がると本気で
考えているとしたら、相当なDQNだな。このような考えのリーダー、ならびにそれを黙認する上長を
放置している限り、メンヘルも不正加入も生協からは無くならない事を上層部は理解すべし。

545 ：　：05/03/09 00:11:41 ID:feSfe8o9

今後は事業が拡大するわけがない罠
生協という組織を存続させていくこと自体、奇跡に近い罠
だから、とにかく人数を減らしたいだけだ罠

546 ：レッズ：05/03/09 00:14:41 ID:hT0lZW/d

はるひべさん乙鰈！いやーもう禿銅です！今の時代にまだどなる、つめるしかしないなんてバk（ry 某センターはそんなにたいへんなんだ？

547 ：なんこし：05/03/09 17:57:56 ID:u+UaVlf+

>545
センター長、副長ぐらいの組織の中堅ぐらいの人間は
目の前のことしか見えてないし、先のことなんか考えたこともないよ。

548 ：予算は毎年前年比107％：05/03/09 22:33:27 ID:vYoOHGN6

>>547
前線指揮官なんて本部から頂戴したノルマを達成させることが全て。
先々のことなんて考えるのは天上人様だけ。あとはみんな上意下達。

549 ：☆：05/03/09 22:37:42 ID:emhoRzrE

まぁそれでもちゃんと指揮してくれんなら多少厳しい雰囲気でも俺は大丈夫だけどな

最悪なのは普段やる気ないくせして月度最後の週だけ口だして
「予算未達は全部おまえらのせい」
みたいなセンター長やリーダーだったりすると激しく萎える

550 ：予算は毎年前年比107％：05/03/09 22:41:02 ID:vYoOHGN6

センター長、副長は本部から同じこと言われてるよ、きっと。

551 ：☆：05/03/09 23:05:31 ID:emhoRzrE

>>550
センター長乙

552 ：○：05/03/10 00:11:38 ID:Ts8CaHDY

祖各県　って
あの箱根でやっているやつですよね・・

まだ存在しているんですか？

553 ：レッズ：05/03/10 00:45:56 ID:kytDTRIK

伊豆に変わった模様。二度と行きたかない。あれが導入された頃から異様になってきたキガス

554 ：働けど働けど：05/03/10 22:45:34 ID:ndgQTi7f

>>553
どんなことやるんですか？

555 ：こ○べ：05/03/10 23:38:23 ID:KlYhJ1RG

経営不振のため大幅なボーナスカットらしい・・・
年々売り上げが減っている
当然といえば当然
打つ手なしの感あり

556 ：働かない働かない：05/03/11 03:49:59 ID:0dm4pt42

>>554
俗称「１泊５日」の昼夜ぶっ通しの模擬業務研修で、
終了して帰ってきた職員は、しばらくは
宗教団体の狂信的信者のよう洗脳されているようだが・・・

557 ：あ～あ：05/03/11 14:21:32 ID:Zsi5lxqP

>>555
昨対105％で個人予算達成してるのに～。
羽毛布団売っても、共済とっても、拡大しても、今年のボーナスは
少ないんですね？じゃあ売らないほうが楽でいいよね。やる気失せた。

558 ：声明：05/03/11 15:24:07 ID:Lt3eZ34X

『グリーンコープの暴走（関西進出）をやめさせましょう。』
「グリーンコープの暴走を憂い、関西進出を批判する元グリーンコープ理事者の会」

　　　　http://ww.nongreen.com

559 ：声明：05/03/11 15:25:40 ID:Lt3eZ34X

『グリーンコープの暴走（関西進出）をやめさせましょう。』
「グリーンコープの暴走を憂い、関西進出を批判する元グリーンコープ理事者の会」

　　　　http://www.nongreen.com

560 ：☆：05/03/11 15:28:20 ID:EBxaWUFA

あんたええな
個人予算達成してるなんて
ワシは成績ボロボロや
５０過ぎたら体が言うこときかん
ボーナス大幅削減と評価が悪いので更に削減になる
将来も暗いが、今の生活がやっていけんようになる
住宅ローンと子供の教育費が辛い。しんどい。
むかしは、給与も良かったのに。情けないわ。

561 ：☆：05/03/11 15:50:28 ID:EBxaWUFA

なんかしらけどグリーンコープの専務さんて悪い感じやなぁ

562 ：知りたい：05/03/11 18:02:37 ID:X8GQw4A1

>>560
50過ぎて年収はなんぼぐらいもらってます？
これからの参考に教えて下さい。

563 ：住吉のことは夢のまた夢：05/03/11 20:52:02 ID:DGSuQEeD

>>557
沈んでいく船のなかでがんばっても報われないよな。

564 ： (＞v＜)ゞ：05/03/11 21:55:12 ID:X8GQw4A1

>>557
達成感！・・・・では腹は膨れないなぁ～。

565 ：こらっ！労働組合：05/03/11 23:04:19 ID:oTsmbp5j

こうべ労組の中執諸氏に尋ねる。
①、君たちは理事会や将来の自分の地位を見て活動しているのか？それとも労組員の方向を見て活動しているのか？
まずこの点を白黒はっきりさせてくれ！
②、理事会の腐ったお考えを労組員にそれらしく伝える役割なのか、労組員のために意見集約から意見発信しているのか？
③、なぜ理事たちの経営に関する責任を追及しない？
Ｏ倉アンパンが副に１段階降格なんて茶番じゃないか？
ＨＣ構想崩壊の元締め理事の責任をなぜ追求しない？Ｆじたは地域担当をせよ！
④、さかのぼって１０年間の中執の現在の所属＆役割をすべて労組員に提示してくれ！
経営責任を負わない理事と保身のためにそれを黙認している執行委員。
君たちは闇討ちされても同情どころか「やっぱりなぁ」で済まされるよ。
俺は今、生きていく価値を見失いかけてるし命も惜しいとは思ってない。桜の如く散りましょうか？

566 ：☆：05/03/11 23:13:24 ID:EBxaWUFA

>>565さんへ
今の労働組合は、骨抜きや
骨あるやつは、組合役員にはなれん。
残念やがこれは現実だわな
辞めてもつぎの会社ないもんな
長いもんには巻かれなしゃあないんとちゃうか

567 ：　：05/03/11 23:53:49 ID:3XZYPBWb

>>566
本当、その通りだな・・・

568 ：理事達は：05/03/11 23:55:22 ID:XpZwBuUG

潰れたとしても生活に困るわけでもないし、あと何年かで勇退？するのだから
責任感なんてあるはずもない。

569 ：金正日：05/03/12 00:29:25 ID:9CIv7+Wo

>>568
でも、野望のある香具師は全国展開っとｗ

　　　　http://www.nongreen.com

570 ：こらっ！労働組合：05/03/12 00:42:30 ID:vxcPsP3/

>>566 >>568
答えや事実・現実はほとんどの職員が解っています（解っていて欲しい）。
労組や理事に責任感・使命感があるとは思ってないよ。
生き恥さらさせるか、自分たちは「人非人」であることを世間に知らしめなアカンのとちゃうかな？
どうなるもんでもないけど「地獄へ落ちろ」「今シッポ振ってる奴らの裏切り」を目の当たりにして笑いましょう！
過去１０年の労組中執が今どの所属でポストにあるかを本気で明確にしましょう。
こうべの職員さん！労使癒着体質にメスをいれて生き恥をさらさせませんか？（どうせうまいことやって責任は負わないはずですから）
「お前たちには人格・人望なんてないんだ。」人としてクズだ！と知らしめるよう意見集めようや！
このまま黙っている手はないんじゃないか？賛同してくれ！

571 ：あほ：05/03/12 00:55:48 ID:bSgXfOP0

潰れるやと！！！アーありえない
あんたらにはわかんないのさ上の仕組みはＴＴ

572 ：よかった　ほんと：05/03/12 08:41:41 ID:0ZJkKsyT

＞＞571
潰れませんか
ほんと良かったでつ
わしら下っ端にはわからない仕組みがあるのですね
これで安心しました。
日生協が助けてくれるのかな？？

573 ：元大阪某生協職員：05/03/12 17:48:55 ID:SWJW059X

なんでグ●ーンコープが兵庫県に来たのか分からなかったよ。
漏れが生協に勤めていた頃から九州の雄として存在は知っていたけどね。
それがいきなり●-ingに準備会が職員募集をかけたからビックリしたよ。

西宮市内で配送車見たけど、グ●ーンコープそのままやん。
こうべとか、コープ自然派さんとかは黙ってるのかな

大阪にも来るのかな。それはそれで楽しみw

574 ：北の街の担当者：05/03/12 18:36:11 ID:9Yaha3c3

あまり何処も変わらないんですね。うちは組合あってないようなもんだし、偽善者集団ですよ組合も経営も

575 ：イメルダ：05/03/12 19:42:14 ID:9CIv7+Wo

>>573
そもそもの目的は大阪制覇だからね。
99年に追い返されて、岡山からじわりと攻め始めた。
兵庫を制圧したら、その次が大阪。
その先に有るのは全国制覇らしいけどｗ

576 ：北の街の担当者：05/03/12 20:55:30 ID:9Yaha3c3

そういえば何年か前さっ・・に支援で来られたコープこ・べのあの方はどうしているんでしょう？

577 ：指導本部：05/03/12 21:04:46 ID:MS/RpJsv

こうべの労組じゃねぇ･･･　どうちて逝去労連抜けたんだろ？

578 ：一組合員：05/03/12 21:40:25 ID:m6tnxZTH

神戸の関係者の方が居るとお見受けしますので、２点お尋ねします。

まず、来月から『店舗ポイント制度』が始まるそうですが、開始後も新しいのに切り替えしない(＝今までのキャッシュカード型の組合員証を使い続ける)というのは可能なのでしょうか？
また、『利用高割り戻し』が無くなるとの事ですが、何故なのでしょうか？今まで貯めた分の取り扱いはどうなるんでしょうか？

579 ：組合長：05/03/13 00:44:52 ID:jHbwxaam

不可能です。サービスコーナーで切り替えてください。
協同購入やひまわりの利用高割戻しは継続。店舗の利用高は6月の総代会後に割戻し
になるはず。店舗ポイントはとってもお得なんだって。今までの5倍くらい。

580 ：ええっと：05/03/13 00:48:50 ID:8iSVabmp

質問です。
売上が伸びないと叱られてるみたいですが
配達員のおじさん達にも売上ノルマがあるのですか？（共済以外）

581 ：組合長：05/03/13 01:09:07 ID:jHbwxaam

ノルマではなく「目標」です。でも目標を達成しなければとっても強く
しつこく怒られます。目標達成するまで帰ってはいけない日もあります。
みなさんの努力に感謝します。

582 ：やっほー：05/03/13 01:13:02 ID:iNnwpSeb

ナベくん見てるー？

583 ：VIP：05/03/13 01:20:00 ID:7H7jQ28l

少し力添えを

http://ex7.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1110637350/l50

まだいた！！！！！援交勧誘伊藤（２１）君★★

見苦しくもまだ否定してます！

皆さんでこの援交男を通報しましょう！！

584 ：理痔痒：05/03/13 09:16:03 ID:1sk2//mG

>>580
「配達員のおじさん達」だからこそノルマがあるんだよ。
生協のふところ＝各事業、事業所のノルマ＝各配達員のノルマ。
ノルマがないのは年休の消化率だけだ。

585 ：副理事ちょバンザーイ：05/03/13 10:57:06 ID:h1KwPwNx

>>584
非残業と法定休日の強制はあるよ
死人が出たときだけね
さあ君もがんばってみんなの役に立とう！
協働だよ

586 ：？？？：05/03/13 11:37:22 ID:3tgV3zGk

理事長の「誇りをもって働こう」を聞くたびに
ため息が漏れるぜ
どこに「誇り」がもてるのか
「コラ　組合員にも金持ちおるやろ　羽毛布団押し込んでこんかい」
「おまえ　とろとろすんな　契約打ち切りになるぞ」
「早よ帰れ　その作業は朝にしろ　タイムコーダ前にしておけよ」　

587 ：580：05/03/13 12:28:49 ID:bflSH1kS

配達員のおじさん達に売上目標を課したところで
相手は好き勝手に注文してるんだから
売上伸ばせ！なんて言われても無理だよね。
「もっと買ってください」なんて言えないだろうし、言ったところで余計なお世話だ。
なのにどうやって目標達成しろと言うの？＜上司

588 ：理痔痒：05/03/13 14:03:03 ID:1sk2//mG

>>587
「もっと買ってください」なんて言うんですよ。わかった？

589 ：元大阪某生協職員：05/03/13 14:14:36 ID:+y6G/BhK

>>575

なるほどね。
でもせめて組織の名前は変えたほうが良かったかもね。
グ●ーンコープ連合に傘下している●●コープみたいに。

実質、都道府県を超えて影響力を及ぼしている生協は
あると思うし、今回もあっさり認められるんだろうね。

590 ：577さんの答え：05/03/13 17:03:21 ID:72akHOiM

盛況老練抜けるのさっ・ろも今くみあいの広報に載っていますよ～なんか組合の偽ゼン社ドモは盛況老練の批判ばかり！うんざりしますよ。だれに相談したらいいんでしょうか？

591 ：生協網：05/03/13 22:48:35 ID:Rh8ATEky

とんでもない奴等ばっかりだな！ここは！影で文句言うだけで。
うちの生協では通用しないな！本当に生協はクズが多い。とう
京みたいに仕事の出来る奴らが多いところは他にないだろ！
出来ない奴に限ってこんなところで文句つけて憂さ晴らしし
てるんだろ！！事業連合とか言ったって、とうきょうが居な
ければ大したこと無いし。とうきょうはホントすごいよ！！！
!!

592 ：指導本部：05/03/13 23:19:16 ID:FVdI8GMk

>>590
そうなんですか･･････････ｻﾎﾟｰﾛもねぇ
老練は直接関係ないけど､全国の支援受けておきながらぬけぬけと
そんなことが言えるよな。

593 ：湾岸：05/03/14 03:25:21 ID:9e5kprqZ

どっちかつーと、さい○まさんにだっこして貰ってるんじゃないかね？

594 ：577さんの答え：05/03/14 13:26:31 ID:HzLScSuf

ほんとですね　なんかおかしいコープさっ・ろ！　おかしいと思わない労働者もっとおかしいです　

595 ：ゲロゲロ：05/03/14 15:19:17 ID:NpKW6qzu

生協タイタニック論だねぇ
じわじわと沈没していつている
逝くときは静かに一気にくるもんらしい・・・

596 ：実際：05/03/14 17:42:10 ID:oORH23i3

>>586
「誇りをもって働こう」・・・か。

　
誇りを捨てて「もっと買ってください」だろ。γ(▽´ )ﾂヾ( ｀▽)ゞ　　　　

597 ：はるひべセンター ◆3d1RXiv4xg ：05/03/14 20:34:35 ID:O0dIwNvS

>>591
縦読み乙。あなたもさ○たま出身ですか。

ところで、昨日はさ○たまの共同購入全体会だったが、配布された冊子に

>リーダーは「人を人として」の人間観にたって仕事における夢・ロマンを語り「何とか
>せねば」という「熱い思い」を持ち、人間として部下に真っ直ぐに「向かい合っていく」
>存在であり続けます。

とあったが、皆さんの周りにこんなリーダーさんはいますか？
こんなリーダーばっかりなら、共購に鬱病患者が集中することもないはずだがな（藁

598 ：彩の国：05/03/14 22:06:31 ID:A+rruuYn

>597

そういうリーダーがイパーイじゃない。

>リーダーは「人を人として」の人間観にたって仕事における夢・ロマンを語り「何とか
>せねば」という「熱い思い」を持ち、人間として部下に真っ直ぐに「向かい合っていく」
>存在であり続けます。
＋
　　追い込めば人は変わる（By　はこね)
　　　　||
メンヘル

でしょう。

真っ直ぐに「向かい合っていく」
＝「何で出来ないの｣
＝「おまえがチームの足引っ張ってんだよ｣
＝「必死さがみえないんだよ｣
＝「恥ずかしくないのかよ」
＝「0で帰ってくるなんてありえない」　　　　
＝「で、今日どおすんの？明日は？」
　　　　　　　　　　　　　　　　
実に「厚い思い」で真っ直ぐに「向かい合っていく」リーダーばかりじゃないですか。
最高の職場です。

ドグマチールではもうだめぽ。
もうワンランク強い薬に変えてもらいます。
睡眠導入剤も。。。

599 ：いるけど：05/03/14 22:13:51 ID:oORH23i3

>リーダーは「人を人として」の人間観にたって仕事における夢・ロマンを語り「何とか
>せねば」という「熱い思い」を持ち、人間として部下に真っ直ぐに「向かい合っていく」
>存在であり続けます。

そういう存在にならないと降格って事かな・・・

600 ：レッズ：05/03/14 23:40:20 ID:tChFuIfZ

昨日はみんな乙でした。リーダーね。同僚が「数字もってこなければ仕事してないと同じだ」っていわれたとさ。あと何日かで締めだけど、そいつはもうやる気をそがれ、おさはやらないと心にきめ、いずれ退職するとさ。こういう輩をつくるのがうまいよリーダー会は。

601 ：560：05/03/15 01:05:01 ID:hbpIxtYv

>>591
見事につられました。
or

602 ：☆飛雄馬：05/03/15 03:02:33 ID:fuMk97eN

あなたたちはいつまで信用を切り売りして生きていくつもりですか？

603 ：こ○べ労組：05/03/15 03:15:18 ID:66EbFKh5

>>435
まじ？？POP用のPCにword97とEXCEL97とAccess97が入ってたけど
本体含めて全部DNSからのリースだからね、詳しくは調べてなかった。
甲南堂印刷とは無関係だよね？そのDNSは今ハロワークに求人出してますw

604 ：こ○べ労組：05/03/15 03:19:15 ID:66EbFKh5

そういえばDNSってPOPの機器を全店にリースしてるけど、
これプリンタとセットで結構な額すると思うんやけど、絶対ぼったくりやで。
インク代、年間全所属で9000万も以上も使ってるんやで。毎週使いもしない分のデーターまで送信してきて
全部一括印刷するから、紙代とインク台が勿体ない。組合員が知ったらブチ切れること間違いなし。

605 ：kobe：05/03/15 03:32:47 ID:3O92FV1B

こうべは近年まったく新規採用をしていないので、平均年齢が上がってきている件について

606 ：理痔痒：05/03/15 21:54:46 ID:q0N6WEyu

>>605
平均年齢は上がってますが、売り上げとやる気と年収は順調に下がってます。

607 ：業務命令じゃ：05/03/15 22:26:11 ID:kp/GsL8b

>>606
ほんと若い人がめっきり減ったね。
辞めていくのは若い人ばっか
新しく来る人は５０歳代の大先輩だね。
「誇りを持ってはたらけ」とリーダーが叫ぶが・・・・

608 ：こーべ：05/03/15 22:27:24 ID:amcRLEQ8

ソニーの役員が16人だとテレビで言ってたが、こうべの常勤理事は14人もいていいのかな？

609 ：理痔痒：05/03/15 22:46:09 ID:q0N6WEyu

>>608
たくさんいますが年俸総額は比較的低いので大丈夫でしょう。
総額でソニーのＣＥＯと社長さんの二人分位では？

610 ：こーべ：05/03/15 23:06:36 ID:amcRLEQ8

ならばソニーのCEOと社長さん二人のほうがいいと思う。

611 ：　：05/03/15 23:58:08 ID:9TBddUKY

組合員をないがしろにして、一部の人間のの私利私欲だけで動いてる生協に未来は無いよ。
綺麗ごとじゃなくて、イチ企業としての在り方を言っている。
生協法で税制面等で優遇措置の恩恵を被ってるにも関わらず、やってることと言えば（ｒｙ

612 ：：05/03/16 00:26:54 ID:bX7snZ/I

総括ﾏﾀﾞｰ?

613 ：のざらし：05/03/16 01:09:48 ID:jqF8x4SA

>612

あなたのいるとこはまともに「総括｣したことあんの？
漏れのところはない。これからもしないでしょう。
トカゲの尻尾はよく切るけどねw

614 ：理痔痒：05/03/16 22:10:02 ID:dipgdZeS

>>610
現経営陣総退陣してカルロス-ゴーンさんでも来てくれないかな。

615 ：目産：05/03/16 22:25:58 ID:9ByDxicI

>>614
どアホか？生協やら相手にするワケないだろｗ
生協勤めの香具師は本当に世間知らずのバカばかりだな

616 ：あ～？：05/03/16 23:37:30 ID:3fNlZid8

>>615
そう思うならこんなとこ見てレスしてんじゃねーよ、ばか。

617 ：裏事情ななしさん：05/03/17 00:44:52 ID:qsmdBWyr

>>611
それはちっさい生協だけだし。
今は制約の方が大きい。
生協法改定で、どうなるか見物ですね。

618 ：理痔痒：05/03/17 21:41:14 ID:U1QRKkJl

>>615
文章が下品だな。「やら」ってどこのナマリ？
句読点使用しようね、ぼくちゃん。

619 ：：05/03/17 22:55:13 ID:LuLiu4BV

>>618
理痔痒って当て字の方が、余程下品と思うが・・・

620 ：足の引っ張り合い：05/03/17 23:15:03 ID:vjZ1ok6P

この板除いているやつみんなが下品。

俺もか…orz

621 ：：05/03/17 23:39:58 ID:LuLiu4BV

>>620
一般の企業では通用しない香具師の集まりだから、
仕方ない。もちろん俺含めてだけどなｗ

622 ：ん・・・：05/03/17 23:44:29 ID:j/+GZdTf

>>609
＞たくさんいますが年俸総額は比較的低いので大丈夫でしょう。

年俸が低いからって、たくさんいなくても・・・とオモタ。

623 ：ん～・・・：05/03/17 23:46:04 ID:j/+GZdTf

質より量・・・かな？

624 ：：05/03/18 00:07:47 ID:/Z4HExr5

>>623
質より量って、あんた・・・
０を何倍しても、何乗しても０ですから

625 ：わかってないな：05/03/18 00:30:56 ID:bv2L8AqT

来てくれたら、ここにいる香具師全員トカゲの尻尾になるな

626 ：わかってないな：05/03/18 00:35:20 ID:bv2L8AqT

>>614
とかげの尻尾♪

627 ：。：05/03/18 01:15:33 ID:BwhsRvom

尻尾どころでは・・・

628 ：ちば　：05/03/18 15:36:47 ID:an0Q4Zfs

くびれ牛乳生協では、給油履歴のチェックがないため、ただ今トラックの給油カード
でマイカーへのガソリン入れ放題キャンペーン中　（但しセルフのスタンドに限る）

629 ：nongreen：05/03/18 16:13:13 ID:aR3KmZPX

グリーンコープ関西進出を阻止しましょう!!!

　　http://nongreen.com

630 ：カートンティッシュ：05/03/18 16:46:07 ID:JOpKQajP

リスのマークのグリーンコープ？

631 ：カートンティッシュ：05/03/18 16:46:40 ID:JOpKQajP

リスのマークのグリーンコープ？

632 ：理痔痒：05/03/18 22:13:00 ID:D2FzzuDG

>>619
つっこみアリガトー。

633 ：劣頭：05/03/18 23:12:25 ID:/Z4HExr5

理痔痒ってコテハンのおっさん、キモ・・・

634 ：関東：05/03/19 14:15:39 ID:otwazWL1

>>628
接待時とかの領収書の水増しとか、業者からもらった金券や品物の私物化とか
商品や業務備品をリサイクルショップ等へ持って言って換金しちゃうとか
業務用ガソリンカードで自家用車への給油も以前は当たり前だった・・？
たぶん色々なノウハウがあると思うので誰がエロイ人教えてください。

635 ：やめれ：05/03/19 17:29:22 ID:Cg6u+xgO

>>634
一般の組合員がこのこと知ったら問題になるので
直接聞きにおいで

636 ：理痔痒：05/03/19 20:27:03 ID:52XoWDHq

>>628
Ｏ阪市役所みたいなだね。どんな組織にも寄生虫野郎がいるもんだ。

637 ：網：05/03/20 02:41:43 ID:HwDVhV7U

コープネット、日生協への出向組が僻地に大量に飛ばされる模様。
彼らはこれからどうなってしまうんでしょ？

638 ：営業係にいらっしゃい!：05/03/20 07:37:20 ID:uRHZB4zN

>637
すでに一人当たり利用高の低下を拡大でカバーするのは難しくなっている。
共同購入の配達担当の全面パート化が進むんじゃないかな？
新規事業もないし～というか正規を配置して利益が出るような～
センターの正規配達担当は営業係しか持っていきようがないような。
営業するにも「安心｣も「安全｣も「安い｣もない。
「便利｣くらいしかアピールポイントがない。
自信をもって売るものがない!

639 ：あきらめムード：05/03/20 10:08:16 ID:sn4/Vl5C

>638
衰退産業だよコープは。
イオンやＩＹはうまくやつているな
客がこないもんな
安全性は今は当たり前だよ
安さが無いね　だから客が来ないだよ

640 ：世の趨勢です：05/03/20 16:13:13 ID:VJP9Uazt

>639
昔は地元のダイエーや西武デパートをライバル視？するようなスローガンを吹聴し
拡大その他に奮闘していたイケイケ風の（現在は部長級の幹部となった）職員がいた・・・
当然様々な軋轢を生んで多くの良識派？の職員を退職に追い込んでいったものだw

今となってはそいつ曰く「ライバル」だった
ダイエーも西武も灯が消えようとしているわけだが・・・

641 ：裏事情ななしさん：05/03/21 01:25:00 ID:SRDPf93h

>>634
生協側が接待することって有るのかな？
過去に領収書偽造が露呈して首になった人はいたな。
退職金で返済したようだけど。

今は仕入れ値を絞ってるので、業者からの付け届けや接待は
かなり減ってると思うよ。
せいぜい夕飯おごってもらう程度かな。
残ったサンプルは、積極的に担当に食べさせたりします。
だって、商品知識を増やすことは大切だからね。

業務用のガスカードで自家用車に給油は無理だと思う。
持ち帰れないし。

くびれ牛乳ってなんだろ？

642 ：衰退期：2005/03/21(月) 11:10:01 ID:gGk0y9HN

個別配達で乗り切れるか
契約社員で人件費削減

643 ：理痔痒：2005/03/21(月) 19:29:16 ID:95N33lFM

払えるのか、団塊の世代の退職金。

644 ：劣頭　：2005/03/21(月) 23:19:26 ID:B6nkb8oq

>>643
せやから、お前は消えろ。気色悪いんや、ホンマに。
他人の退職金の心配やらせんでええって！
自分の頭の上のハエを追っとけやｗ

645 ：頭狂：2005/03/21(月) 23:33:33 ID:LWObNP+M

>>643
毎月、役職員共済で積み立てているでしょが。
少なくとも生協の正規職員に関しては。

委託業者は、知らんけどね。

646 ：☆飛雄馬：2005/03/22(火) 02:26:47 ID:GaKMDpcL

その積み立ててる退職金の率を勝手に変更する場合もある

647 ：理痔痒：2005/03/22(火) 20:24:30 ID:7P9AFD3k

>>644　
　　人 .　ブ～ン
　 ( )（
（　　））
（＿＿＿）　ヤイっ　おげ劣頭！　
（○△○）　オレ様の頭はウンコじゃないからハエはたからんぞ～。
　　▽

　

648 ：理痔痒：2005/03/22(火) 20:51:34 ID:7P9AFD3k

>>647

、,'・・ '・,.、,'・、′,'・,　,'　　　　,.、,'・、′,'・　　　|　　　|～　 /＾）　　,.、,'・、,/
　　　　＼・ '・,.　＼　　　＼　　＼∴：：　　・　；,'・,＿,'・,　,'・, 　,'・/
　・,　　　・　　；,',.、：　・,　,'・, 、′　　　 '・,.、,'・　　|　　／∴ﾞ･＼'・,　　,　'・, 　,'・　　／
　　　＼　　　　　・, ＼　　　＼,.、：　 '・,.、,'・　・,　,'・,、「∴;゜∴ ;.」　　,.、,'　・、′/
　　 '・,.、,'・,' 　＼　　　　　＿,,_　,.、：　・,　　 '・,.、,'・,'・, i,. ,,ﾞ;; ﾞ,●,i 　　　,.、,'・、　/
　　＼　　　　　 ′,￣,. ／●ﾞ･;＼ ; ; 　　　 '・,.、,'・　　　＼∵o／　 '・,.、,'・/
　　　　 '・,.、,'・　　　　「;,,''。∴・ |・ '・,.、,'・、′, ￣,.、：・,　　 '・,.、,'・,'　・, '　／
　　　　　　　　　＼　：i,.∴ ,,ﾞ；;,ﾉ　　　　/　　　 '・,.、　 '・,.、,'・,'・　　/
　　　　　　　＼∵,,／　 '・,.、,'　|,.、,'・・　 '・,.、,'・ '・,.、　 '・,.、,'・,　　'・、/
　　　　　　　　　　　　∴：　　'"-ゞ ∴　 '・,.、,'・：：　　・　；,'・　；,'・, /
　　　　　　　　　＼・ '・,.、,'・、′,'・,'・,　　,　　　,.、/,'・　・　 ' ／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾔヽﾘ　´ﾟ　 ,ｒ "_,,>､ﾟ'｝
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ_｣　　ト‐＝‐ｧ'　! <　貼り付け失敗じゃ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゝ i、　 ` ｀二´' 丿　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｒ|､｀ '' ー--‐ｆ´
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　_／ | ＼　　／|＼_
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /￣/　　| ／｀又´＼|　 | ￣＼

やっぱり絵文字職人にはかなわんのー。わしゃもう退任するわ、ほなサイナラ。

649 ：seko：2005/03/22(火) 21:18:12 ID:jpC2LJbH

Age

650 ：　：2005/03/22(火) 23:29:19 ID:Ki4RslbG

バカばっかり

651 ：ちくたん：2005/03/22(火) 23:34:23 ID:hZmQETM6

年寄りは拡大や営業にまわされるのに､強酸党員だからといって
本部でぬくぬくと仕事している奴がいる。いま時そんな人事するなよな

652 ：理痔退任して関連会社社長：2005/03/23(水) 21:26:27 ID:RBceBCQO

>>651
ｷｮｰ産党員に拡大させたら勤務中に赤旗の勧誘やりかねないから外に出せませーん。

653 ：生協患部：2005/03/23(水) 22:38:27 ID:vpUoMrfW

本当にahoばかりだ・・・・

654 ：こ○べ：2005/03/23(水) 22:44:40 ID:9PyMAyxB

ボーナス一時金満額回答おめでとうございます。
年5か月です。
トヨタ自動車に負けましたが、世間並みなので
ＯＫ牧場！！

655 ：頭狂：2005/03/23(水) 23:50:40 ID:rVxttGTf

>>654
majiですか？うらやますぃ

656 ：あさだ：2005/03/24(木) 00:00:01 ID:ddvGv4cN

嘘をつくな！未来永劫５ヶ月も払う気はない。

657 ：生協患部：2005/03/24(木) 00:12:46 ID:NO8P8+bt

>>654
何で自動車を引き合いに出すかね？
そもそもの基本給与体系とかが違うし、
比較の対象として「年○か月」は意味ないでしょ？
しかも、世界企業のトヨタですかｗ
井の中の蛙も、いい加減にしとけよ。
何がOK牧場だ、オッサンよー！
いますぐ市ね！芯でくれ、世のために。

658 ：oioi：2005/03/24(木) 20:26:03 ID:r48nSGxC

恥部がでかいツラすんなって

659 ：657って：2005/03/24(木) 20:52:51 ID:LXw9rqi/

ムキになってるひとは欲求不満。旧マ○カルかＤイエーで苦労してるのか？

660 ：　：2005/03/24(木) 21:06:03 ID:NO8P8+bt

皆、生協が衰退してる原因解ってますか？

661 ：花粉ＳＨＯＷ：2005/03/24(木) 21:34:21 ID:LXw9rqi/

>>654
本当に5ヶ月で妥結したんですか？

662 ：kobe：2005/03/24(木) 21:39:47 ID:4GWXVk80

グロッサリー部門統合とか、またおかしなことをやらかすんですね。

663 ：ん・・・：2005/03/24(木) 21:40:27 ID:Ka/vJkTC

>>660
パイの奪い合いに負けてるから？
労働分配率が↑？
労働意欲が↓？
歴史的に？

664 ：いいな：2005/03/24(木) 23:00:12 ID:2e/Le1ss

ボーナス5か月いいですね
さすが日本一の単協

665 ：はるひべセンター ◆3d1RXiv4xg ：2005/03/24(木) 23:41:09 ID:4fX4JGQh

みんな、同じスレの住人同士、も少し仲良くしようよ。煽りとかじゃなく、マジで。

で、我がさ○たまも新年度に入ったわけですが、なんか一部のセンターの加入計画が
800とか1000とかになってる。正規職員なら単月で40～50、一日パートで25とか、もう
ありえない数字。一週間に3コマしか配達がない半日パートですら10以上の計画に、
職員の間からは「もう辞めるしかない」との声がちらほら。

666 ：太平洋センター：2005/03/24(木) 23:55:13 ID:uMHZwze8

それでも耐えて残った奴が勝ち組。
辞めてほかで成功した奴も勝ち組。

しっかしリストラよりもたちが悪いね。

667 ：ととろ：2005/03/25(金) 00:46:58 ID:sKocYueL

>>665どうも。同じ生協です。おさはありえない数字だよな。だいたい達成できない目標をおろす上の人にといたい。どうやらせようとしてるのか。これじゃ不正もでる罠。実際みたよ、パートが店組を２（ry

668 ：　：2005/03/25(金) 01:54:44 ID:Twxp4ZRC

新規加入1件当たりの手当てがあればやる気も出るんだがな。

669 ：　　：2005/03/25(金) 03:59:10 ID:qW210729

みんな仲良く適切な情報交換でもしようよw

ここでいがみ合っていたら、上の偉い人たちが得するだけだからね・・

670 ：太平洋センター：2005/03/25(金) 12:43:27 ID:flkmSJ/V

客単価を上げる良い方法無いですか？
布団とか貴金属とかの営業じゃなくって。

671 ：理痔退任して関連会社社長：2005/03/25(金) 21:13:57 ID:hAtcnrF2

>>670
基本的には購入品を何かプラスしてもらうしかないのでは？
私は本部からの支持とは別に米と化粧品が特別価格になっているときに
よく勧めています。特に化粧品は店で購入するより条件良いことが多いから、
「売り出しだから一度使ってみて」てな感じ。

672 ：小江戸センター：2005/03/26(土) 07:41:19 ID:KPz9PcAg

>671
がんばってますね。
でも戦略的な誤りは戦術ではカバーできません。
だって生協がなくても生活は困りません。
そういう人が大半じゃないかな？
スーパーとの差もなくなっているし。
取り扱い商品が増える中で欲しいものがなくなって行く。
一組合員として思えば、そういう実感なのだが。。。
子どもが小さいとき、共稼ぎのときの個配は便利だったが、
スーパーの営業時間が延びて、
帰宅途中に買い物をしてしまった方が、
便利だし安く買い物できるようになってしまった。
だからうちは発行停止にしています。
こういう人の利用復活、新規拡大って難しくない？

673 ：　：2005/03/26(土) 08:13:39 ID:InWSOvTm

子供は毎年生まれるから。
産婦人科の玄関前でビラでも配れば？

674 ：　：2005/03/26(土) 09:24:36 ID:7LZMY9jI

>>672さんが書いてるように、
生協の存在価値が無くなってしまっている。
共済や、拡大加入も不正ばかり・・・
>>666さんが言うことは分かるが、
それは、後10年も勤めれば、退職の職員のこと。

675 ：762：2005/03/26(土) 11:45:41 ID:zHPJ+Mf3

>763
パンフおかせてくれと頼みに行ったことはある。
乳児検診の日程を調べて会場の外でのキャッチ。
その上で書きこしてる。

676 ：元ニシン：2005/03/26(土) 15:37:59 ID:dK6R/arH

辞めた職員・パートの協力により、脱退→加入の繰り返しとか。
今もネタの提供くらいはしてあげてまつ。

677 ：法律遵守：2005/03/26(土) 16:53:55 ID:eGlwur3o

ヤツパ「サービス残業代」不払いは違法行為じゃん
職員にちゃんと仕事しろといつてもダメだね
モラルも誇りも無い

678 ：671の続き：2005/03/26(土) 17:06:30 ID:VM9Pzcdz

米とオリジナル化粧品は結構リピーターになってくれるんだよ。化粧品は特価
でカタログに載った時にはやってみる価値あり。米は何回か買ってくれたら定
期的にお届けするように営業してみれ。値段が高いといわれたらオリジナルの
菓子パンなんか安価で結構つかえる。とにかく注文ＯＣＲもらったら担当の顔
で何か1品プラスしてみたら？
ただし商品知識は事前に仕入れとかないとダメ。

679 ：はるひべセンター ◆3d1RXiv4xg ：2005/03/26(土) 22:23:24 ID:tIqob4oG

あー、なんか真面目なレスが付いてる・・・。「組合員さんにもう一品買ってもらおう！」みたいな事、
昔漏れらもやったなぁ。今こそそういう事をやらなきゃいけないんだろうが、なんかもう気力が・・・。

>>667
同志乙。そうか、あなたのところもか。まあ、恐らくはどこも枕を並べて未達だろうねｗ

>>だいたい達成できない目標をおろす上の人にといたい。どうやらせようとしてるのか。

去年の4月度に「加入目標1000」を掲げたK本のC長は「『メンバーは凄い力を持っているのだ！』と
自分に言い聞かせながら」マネジメントをしているらしい。「部下は、今よりも2倍、3倍も力を持っている。
それを出させてあげなければかわいそうだ」という事に、箱根に行って気が付いたそうだ。ﾔﾊﾟｰﾘ祖各県
だよ。他のC長も多分同じ発想なんだろう。「全力を出させき」るだの、「みんなにSランクをとって貰う」だの、
言葉は美しいが、現場はメンヘル一歩手前だろ。

一方でこんな事をやっておきながら、もう一方ではカウンセラーを頼んで「いつも全力で仕事をしていると、
精神が持たないから、ほどほどにしましょうね♪」なんて休職者相手に言ってるんだよ。言行不一致にも
程があるだろ。

尚、K本C長の発言は、この前ある人から見せてもらった『職場の事例　～マネジメントレポート～　』から
そのまま抜き出しました。さ○たまの人で、まだこの冊子を見てない香具師がいたら、ぜひ一読をお薦め
する。祖各県に洗脳されると人間がどうなるかと言う事が、わかりやすく示されている。

680 ：カルトへの道：2005/03/26(土) 22:35:39 ID:XoHp/vfm

>>679
＞「『メンバーは凄い力を持っているのだ！』と自分に言い聞かせながら」
＞「部下は、今よりも2倍、3倍も力を持っている。それを出させてあげなければかわいそうだ」
＞「全力を出させき」る
＞「みんなにSランクをとって貰う」

まるで、オウム真理教そのものですな。

達成するぞ達成するぞ達成するぞ　達成するぞ達成するぞ達成するぞ
達成するぞ達成するぞ達成するぞ　達成するぞ達成するぞ達成するぞ
達成するぞ達成するぞ達成するぞ　達成するぞ達成するぞ達成するぞ
達成するぞ達成するぞ達成するぞ　達成するぞ達成するぞ達成するぞ

681 ：理痔退任して関連会社社長：2005/03/26(土) 23:25:24 ID:VM9Pzcdz

「加入目標1000」というのは「1年間に1センターで1000軒の新規組合員を
獲得する」ってことですか？そんなに増やせたとして配達担当が受け持ち
できるんですか？それとも辞めていく組合員が多いとか？

682 ：まじで：2005/03/27(日) 01:24:49 ID:m/Svz53p

>>681一ヶ月だよ。

683 ：一組合員：2005/03/27(日) 01:59:24 ID:BV5Doa5v

最近は職員のノルマが達成できないので、職員一人に対しメイト２人でのチーム制にしてるみたい。
結局みんななおさらやる気出なくなるのに・・
ちなみに、最近の支部長連中は「掃除」して「支部長給料」貰ってるそうな。
支部長２人して用もないホワイトボードを２日かかってきれいにしてたそうな。

684 ：理痔退任して関連会社社長：2005/03/27(日) 08:11:54 ID:AfcY5egW

「支部長給料」はどれくらい？
そのアホな1000軒/月の未達が続いたら「支部長」たちが「掃除」されたりして。

685 ：：2005/03/27(日) 10:38:54 ID:XN1jsqNe

>>684 そのアホな1000軒/月の未達が続いたら「支部長」たちが「掃除」されたりして。

それでも、掃除されるのは上じゃなくて末端です。
　　『全ての責任は担当者にとってもらう』

それが、　生　協　ク　オ　リ　テ　ィ

686 ：おおみやん：2005/03/27(日) 11:43:52 ID:RRtxpzmX

あんなチンピラが上にあがれる組織だから
推して汁べしだよ。

687 ：C00P：2005/03/27(日) 12:47:09 ID:FvA0OflC

　　　　　　　　　　　　　 /:::::,r'´　　　　　　ヽ:::::::::l,
　　　　　　　　　　　　　l:::::::l_,,_　　　 _,,-‐-: :'l:::::::::l
　　　　　　　　　　　　　ゝ::iｨ'"｀ﾞ`t‐l´￣~ﾞi､:.l:::::::::l
　　　　　　　　　　　　　　ﾞﾋﾞ'--‐i　ﾞ'‐-‐'': :`'´ i丿　　　←　日生協　小倉
　　　　　　　　　　　　　　　ﾞi　　 `` 　　 : : : ﾘﾉ
　　　　　　　　　　　　　　ﾞi　 r--‐ｰｯ　: :r､ノ
　　　　　　　　　　　　　　　ﾞi　｀`''''"´　: :/::l'"
　　　　　　　　　　　　　　　.　ﾞi､,＿＿＿／: :l_
　　　　　　　　　　　　　　 _,,（F-､,　_,,-‐''''""´ !､,_
　　　　　　　　　 _,,,..-‐/''´::lﾞ`-､-V_,,,､､-‐'''"ﾉ;;;;;;;｀ﾞ`'‐ ､,_
　　　 ,,-‐'""´￣:::::::::/:::::::,rﾚ'´　　i､ヽ--‐ 丿::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;｀ﾞ`'‐--　､
　　,ｨ'::::::::::::::::::::::::::::/＿／　　　　　i : ヽ ,ｨ':::::::::::::::::::l:::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:ヽ
　r':::::::::::::::::::::::::::::::::::::,r　　　　　　　i : : l:::::::＜⌒￣:::::::::::::::::::,i::::::::::::::;;;;;;;;;;ヽ
_l;::::::::::::::::i:::::::::::::::::::::i　　　　　　　　　　:l::::::::::::::＞::::::::::::::::::::/:::::::::::::::::::::;;;;;;;;;l
::::::::::::::::::i:::::::::::::::::::::::ゝこヽ　　　　　　　:l::_,,,..-‐''´:::::::::::::::::/::::::::::::::::::::::::::;;;;;;;l､
::::::::::::::::::i:::::::::::::::::::::::／:::::::ゝ　　　 ,,ｨ''´::::::::::::::::::::::::::::::::::::l:::::::::::::::::::::::::::::::;;;;;;;ヽ

　　「ほう……はっは！　見ろ、単協がゴミのようだ！！」

688 ：理痔退任して関連会社社長：2005/03/27(日) 13:22:22 ID:AfcY5egW

>>685
センターの実績が不振なら所長は当然責任取るでしょ。責任が追及されないっ
てことは本部からの本当の目標数値はもっと低いのでは？本部からもらった
ノルマより高い目標設定する困った所長もいるからね。それとも今流行の「い
やなら早く辞めてよ」ってやつ？

689 ：０３コース担当：2005/03/27(日) 16:25:42 ID:XN1jsqNe

>>688
いや、俺はこれまでに上の方々が、責任とったのって見たことないよ。
たいてい、担当者の誰々が全く使い物にならなかったので仕方ない、
私の責任ではない、ってことを上に報告して、それで終わり。
で、俺らは数字が達成できなかったことについての報告書を書かされるんだが、
「こんなんじゃ、上に報告出来ない」と、何度も書き直しを命じられるｗ

690 ：はるひべセンター ◆3d1RXiv4xg ：2005/03/27(日) 16:30:34 ID:Z28J54NK

>>687

ﾜﾛﾀ

>>688

半分は正解。今回加入目標の数字が大きくなってる所は、どこも当初計画よりも上乗せの数字になってる。
話題に出したK本センターの場合は、毎月予算の120％の計画を追ってるそうです。ただね、そうは言っても
「修正計画にはいかなかったけど、当初計画は達成してるからイイよ」って話には中々ならない。それと、
他所の単協はいざしらず、さ○たまの場合は業績不振で事業所長が責任取らされた、という話はあまり
聞かないのも事実。

691 ：理痔退任して関連会社社長：2005/03/27(日) 17:25:42 ID:AfcY5egW

>>690
うちでは事業所長、店長クラスまでは厳しく実績追求されるみたい。更迭と
思われる異動もあるが、地方本部長や理痔クラスが責任取ったのはあまり見
たことない。

それにしても正職1人当たり40～50人/月ってひどい目標ですね。目標達成で
きる人いるんですか？

692 ：個人情報：2005/03/27(日) 17:31:17 ID:BJHTdPke

具体的な対策はなにもありません。
取り扱いを十分注意しろ

693 ：北摂某生協：2005/03/27(日) 20:59:30 ID:ysqkZXRp

単月40～50です。大体の担当が達成してきます。北摂某生協

694 ：一組合員：2005/03/27(日) 21:36:56 ID:BV5Doa5v

えーと、最近退職できた友人の実話なんですけど。
退職希望出して3ヶ月引き伸ばされた（希望を聞いてくれなかった）うえに
総務部から連絡あって「退職日で雇用・保険関係全て切ります」と言われたそうな。
有給１０．５日ある事を言うと「そんなの消化しないといけない法律はないです」と・・・
本人は退職までの経緯や対応にかなり怒りがあるようで｢早くこんな所から出て行きたい」
と言ってます。　私にしてもそう思います。
退職の意を伝えるのはまず支部長にです。
でも、その支部長にも評価があります。
何人退職者を出したか！？が最も大きい評価であります。
でも、会社（支部長個人）がいらないと個人的判断した場合は
上司全体で「辞める」と本人が言うまで何時間でも部屋に詰め、精神的に追い詰めます。

こんな会社（単協）だから求人も職安に出せないのです。

695 ：理痔退任して関連会社社長：2005/03/27(日) 22:31:58 ID:AfcY5egW

>>693
毎月そんなに増えてパンクしませんか。　辞めていく組合員も多いのでは？

696 ：　　　：2005/03/27(日) 23:09:05 ID:L6HWjKgG

>>695
社宅が多いコースなら簡単　入れ替わりあるからね

697 ：一組合員：2005/03/27(日) 23:21:07 ID:BV5Doa5v

そんないいコースは少ないよ。
それで「ノルマ月拡大４０人」ってなんなの？
達成できない月中かなり攻められまくるけど、月が替われば何の事？って感じ。

拡大人数が増えれば増えるほど「何らかの理由での脱退者」が多いのよね。

698 ：　：2005/03/27(日) 23:42:27 ID:ko33GRla

●家族で班作る・・・注文書は家族分利用、でも商品は一人分
●一ヶ月だけとお願い・・・一ヶ月後に店組
●組合員にお願いして家族が加入・・・商品を分けて記入

・・・・・・なんて事はしてないです？

699 ：　：2005/03/28(月) 01:08:06 ID:viLEExaE

>>698
●納入業者に頼み込む・・・でも利用はなし

・・・・・・なんて事はしてないです？

700 ：aaa：2005/03/28(月) 01:53:58 ID:9W0LFi9k

700

701 ：小江戸○○：2005/03/28(月) 07:46:47 ID:hdQfTKEM

>「『メンバーは凄い力を持っているのだ！』と自分に言い聞かせながら」
>部下は、今よりも2倍、3倍も力を持っている。それを出させてあげなければかわいそうだ」
>「全力を出させき」る
>「みんなにSランクをとって貰う」

追い込めば人は2倍3倍の能力を発揮する！
＝今までのやり方ではダメなことがわかったとき根本的な発想の転換（改革）が生じる。
というのが、祖各県の発想。
あと「自責」＝他人のせいにせず自分の責任として考えろ！という便利な言葉もある。
ここから生じたのが、「何で取れないの？」「明日はどうするの？」と、ひたすら部下を問い詰めるマネージメント。

この追い込み方マネージメントと自責という言葉が、無責任体系の土壌になった。
トップもヤバいと思ったんだろうね。
最近はあまりこういう言い方はしなくなったけど、刷り込まれたこの体質はなかなか変わらない。

>690
>さ○たまの場合は業績不振で事業所長が責任取らされた、という話はあまり
聞かないのも事実。

祖各県の思想からは上司の責任は出てこないよ。
だって全ては「自責」で発想するんだから。

>「『メンバーは凄い力を持っているのだ！』と自分に言い聞かせながら」
>「部下は、今よりも2倍、3倍も力を持っている。それを出させてあげなければかわいそうだ」
>「全力を出させき」る
>「みんなにSランクをとって貰う」
で、課題が未達の場合、「追い込み方が足りなかった」という総括をするアホすらいたんだから。

702 ：：2005/03/28(月) 08:43:32 ID:zvy+EdEd

>>701
読んでて吐き気がしてきた

703 ：703：2005/03/28(月) 08:52:15 ID:yTu5rdAo

>>701
生協は狂っている
まさに地獄だ

704 ：理痔退任して関連会社社長：2005/03/28(月) 13:01:57 ID:VqFI1Bgg

>>701
所属の数値に責任取らないなら、なんのための所属長なんでしょうね。
目標数値自体何の根拠もなく設定されてるんでしょうか。
「部下があなたのいうような数値を達成できない」ことについて所属長
の「自責」をうかがいたいものです。

705 ：本当の地獄はね：2005/03/28(月) 19:56:41 ID:mwupeVGX

>>694
つい最近、うちの生協から職員の自殺者が出たよ。新聞にも載ったんだけどね。
イジメや嫌がらせの人事異動etcで精神的に追い詰められていたんだね。
何年か前にも同様に自殺した職員がいたんだけど、あっという間に緘口令が敷かれて
当事者が亡くなったということ以外、一部の職員を除いて死因とか原因等の情報全てシャットアウトされた。
たぶん今度も同様なんだろうなとオモワレるが、
要は死人＝生協職場による犠牲者が出ていないうちはまだ平和かもしれないよ。

706 ：はるひべセンター ◆3d1RXiv4xg ：2005/03/28(月) 21:36:20 ID:RwIESptg

祖各県の話が大反響だな。今日は他の事を書こうと思ってたが、もういっちょ祖各県の話にするか。

>>701
>追い込めば人は2倍3倍の能力を発揮する！
>＝今までのやり方ではダメなことがわかったとき根本的な発想の転換（改革）が生じる。
>というのが、祖各県の発想。

なるほど、そういう事なんだ。秩父とか行ってもそういう事は全然教えてもらわなかったな。
そういう考えだから、以下述べるような話も出てくるわけだな（以下、「職場の事例」より抜粋）。

>○○センター長には、本当に感謝しているのです。ある日「1日5件取って来い」と言われたのです。
>最初は「そんなの無理です！」とか言って。そう思っていたのですけれど。　～中略～　無理と思ったら
>無理で、加入取れないのは、結局、私は、人のせいにしていたのですね。　～中略～
>「5個とって来い！」と言われた時には、私は、「無理です！」と、結構、喧喧諤諤とやりあった。○○さんは
>「何で無理なの？5個取るという自分の発想・・もう一度考えてみろよ！」私は、逃げて帰ろうと思ったのです
>けれど、彼は帰してくれなかったのです。私が、自分の口で答えというか、発想するまで、ガーンと動かな
>かったのです。私がセンター長に言ったのは「センター長、　～中略～　絶対に無理です！」と理論的に
>言いました。そしたら、「違うだろう！」と否定されて。「今までと、同じ仕事をしていたら駄目だろう！」
>「そういう仕事をしているから限界がくるのだろう！」逃げ道ふさがれて・・・。　～中略～　途中で
>「家で考えてきます」と言っても「駄目だ」と「ここで言え」と。1時間くらいかな・・・。

まあ、他人の話だし、本人は幸せらしいからどうでもいいんだが、こういうのはパワハラって言わないか、
○○いセンター長。
あと、「追い込みが足りなかった」なんて総括をした香具師は誰？

>>705
ウチには昔過労死した人がいるって話を聞いた事があるよ。どこも同じだね。

707 ：　　：2005/03/28(月) 21:46:25 ID:ajA791qA

「まず手本を見せて１日で５件取れる事を実戦してくれ」と心で叫ぶ。

708 ：支部腸：2005/03/28(月) 22:20:40 ID:qNgheO65

>>707
あほんだら！自分で出来るくらいなら、お前に頼まへんわい

709 ：はるひべセンター ◆3d1RXiv4xg ：2005/03/28(月) 22:25:18 ID:RwIESptg

>>691への返事がまだだった。
まだ月度が始まったばかりだから、なんとも言えんが、まあ難しいと思われ。
担当も営業も、表情暗いよ。

710 ：不倫上司：2005/03/28(月) 23:16:47 ID:1SMazPfR

今年新入社員はいるとこある？

711 ：S市組合員：2005/03/29(火) 00:11:16 ID:POSROGWM

>>710
　友人がいるOセンターは女性職員が2人入るとか。
　今年入った新人の女の子が辞めちゃったとか言ってたけど大丈夫なのか？
　
　まあ1人よりは2人のほうがいいだろうけど、下手したら2人そろってってこともありえるからな…。
　ただでさえ男と女のバランス：職員とパートのバランスが真っ二つのところではやりにくいからな。
　中途半端で。

712 ：小江戸○○：2005/03/29(火) 06:35:17 ID:qlE2bthQ

>706
>あと、「追い込みが足りなかった」なんて総括をした香具師は誰？

○島の再建生協へ飛んだM谷。
「追い込みが足りない！」（「そんなことできません」というMGへ）
「それしか辞めてないのか」（タスクの退職報告に対して）
今年も部門全大会で方針説明したI橋。
祖各県の研修時にうたた寝した同じ生協からの参加者を蹴飛ばし罵声を浴びせた。
○谷が飛んでI橋がやり方を変えたのは彼なりの生き残り策なのかもしれない。
「みんな素晴らしい能力をもっている」という価値観と「追い込めば人は変わる＝追い込まれないと人は安きに流される」という人間不信の両立しているのが祖各県の思想。

713 ：小江戸○○：2005/03/29(火) 06:49:32 ID:qlE2bthQ

>706
>なるほど、そういう事なんだ。秩父とか行ってもそういう事は全然教えてもらわなかったな。

教えてもらうことじゃない！気づくことが大切なんだ！と言われるよ。

あ、あとC長では○井や大○ね。（総括した人）

714 ：悲惨：2005/03/29(火) 22:18:35 ID:0jut2uw2

最低

715 ：グラ８：2005/03/29(火) 22:24:35 ID:tPsqr+Vg

ま、この最低最悪な組織の中で、働くしかないわけですが・・・
そういや、このスレにTOYOTAと比較してるヴァカいなかったっけ？

716 ：はるひべセンター ◆3d1RXiv4xg ：2005/03/29(火) 23:14:40 ID:UzEz9x7C

>>713

そうだった。気付く事がどうとかこうとか言ってたな。キャンパスリーダーの言う事なぞ、
みんな聞き流してたから、忘れてた。

今日は先日聞いた噂をご紹介。TセンターではC長が代わってから、深夜に及ぶリーダー会が
連日行われているらしい。リーダーさんは大変だねぇ、と思ったら、この話をしてくれた某職員曰く、
「いやあ、去年の○○かセンターよりはマシでしょ。あそこは2時～3時位までリーダー会やってた
らしいから」との事。そうかと思えば、県東部の某センターでは担当が9時に帰ろうとすると、
「あれ、もう帰るんですか？早いですね。」と言われるそうだ。こんなんで、過労死する職員が
出ないのが不思議だ。

717 ：洗脳された方が楽！：2005/03/29(火) 23:50:25 ID:Awgr2QWG

>680～
洗脳された方が楽に生きられるぞ！
さあ歌え！

せいきょう　せいきょう　せせせせせいきょう　○○せいきょう～
せいきょう　せいきょう　せせせせせいきょう　○○せいきょう～

そして寝る前にマントラを唱えるのだ！

達成するぞ達成するぞ達成するぞ　達成するぞ達成するぞ達成するぞ
達成するぞ達成するぞ達成するぞ　達成するぞ達成するぞ達成するぞ
達成するぞ達成するぞ達成するぞ　達成するぞ達成するぞ達成するぞ
達成するぞ達成するぞ達成するぞ　達成するぞ達成するぞ達成するぞ

718 ：航空公園：2005/03/30(水) 00:46:59 ID:FvAWMtAG

>>716うちのセンター？

719 ：ついでに：2005/03/30(水) 00:51:15 ID:FvAWMtAG

過労市の寸前まで逝って休みたい

720 ：定期的な出来事：2005/03/30(水) 04:25:15 ID:rjTGxy24

過労死も確かに悲惨だが・・・
嫌がらせや人格否定みたいな扱いをされ続けて
自殺に追い込まれたとなれば…これは本当に救われないよ！

また、そういう状況に追い込んだ当事者達を観ていると
本当に面の皮が厚いというか・・もう人間やめていると一緒だね

721 ：一度：2005/03/30(水) 06:33:05 ID:A0dIMOf/

マスコミにたれこんで取材してもらったらどうかな？
あとはユニオンに相談するのはどう？
後者は辞める覚悟か闘う覚悟が必要だけど。

自殺した人もいるし、予備軍だっていっぱいいそうだし
退社後に自殺した人だっているかも知れない。
社会問題だよこれは。

722 ：白禿：2005/03/30(水) 22:11:57 ID:NUeifWh0

M大丈夫か？

723 ：トレペケース：2005/03/30(水) 22:28:56 ID:GzWkrwUq

>>721
生協は、まだまだ甘いよ。
君、公務員しか友達いないんじゃないのか？

724 ：　：2005/03/30(水) 23:29:12 ID:rjTGxy24

↑
？？？？

725 ：３ねっと：2005/03/31(木) 08:33:13 ID:VfyTDucl

>>７２２
大丈夫じゃないの？

726 ：コープＮ：2005/03/31(木) 16:49:10 ID:TpodS8Sw

これ以上死人が出ないうちに・・
早くコープ○うきょうに吸収合併してもらいたいでつ。

727 ：うそだろ：2005/03/31(木) 16:56:47 ID:GYreoTbz

>>723
そっちは甘いの？
うちのとこは全然甘くないよ。
いつ自殺者が出てもおかしくない状況。

728 ：すごいね：2005/03/31(木) 21:51:15 ID:V4TXs+ho

生協って本部の総務、経理もひどい感じなの？
最玉、胃薔薇木でしっている人いたら教えて。

729 ：北朝鮮＠14コース：2005/03/31(木) 21:54:42 ID:odQ0X9eY

羽毛布団供給0枚ですが(　ﾟдﾟ)何か？
さあ、立ち上がれ団体職員達よ!!!!!!

730 ：将軍さま：2005/03/31(木) 22:20:07 ID:BS5Gxmdy

銃殺するぞ

731 ：オイオイ：2005/03/31(木) 22:31:20 ID:5fPuqVD2

(　ﾟдﾟ)　０枚ってか！
少しは仕事しろ！

732 ：あのねぇ：2005/03/31(木) 22:42:54 ID:pjbTL36R

仕事して０枚なら仕方あんめぇ
何も羽毛布団だけが商品じゃないしー
キャンペーンだからって羽毛布団売ってりゃ正義なんて何処のバカタレ生協だ？

あぁ全国か

733 ：K-netton：2005/03/31(木) 22:46:32 ID:/25u0mhb

ものはｲｲんだが、た　か　い　( ￣Д￣)ノ"

734 ：そう？：2005/03/31(木) 22:59:43 ID:5fPuqVD2

安くないが、何十万もするでもない特長のない普通の値段とオモタ

そっちは０枚って担当多いいのかい？・・・そうだったらスマン。

735 ：裏事情ななしさん：皇紀2665/04/01(金) 01:47:28 ID:Mo0W6uWR

>>671
ありがとね。
何かを忘れてたよ。
とりあえず今週はゴキブリキャップの販促をしてます。
あれは結構効くよね。
ちいさなことからコツコツと。

全然裏事情な内容じゃなくてゴメン。

736 ：まぁ：皇紀2665/04/01(金) 03:14:22 ID:fsW49xnk

最終的には年間供給高に集約されちまうわけだから
あんま単発キャンペーンの数字に縛られちゃアカンよ
布団売れなかったら自分のお勧めの商品をチョイスして
それを人一倍売り上げればいいさ
脳味噌が石灰化したようなリーダーやセンター長にゃ理解されんかもしれんが
組合員はきっとそんな担当の姿を支持してくれるぞ

737 ：六七一：皇紀2665/04/01(金) 22:56:59 ID:bMlxbzhd

>>735
確かな裏づけのある商品販促には、必ず求心力がありますよ。
組合員が「生協から買う」ではなく、「あなたから買う」って言ってくれるまで
がんばりましょう。

>>736
もしもそれが布団売れなかったことの言い逃れなら誰も支持してくれないよ。

738 ：小江戸○○：皇紀2665/04/01(金) 23:10:40 ID:p0HyJZQH

>737
属人的な売り込みに頼っていればあぼーん。
裏づけは「あなたから買う」ではなく「この商品だから買う」。
「あなたから買う」は＋α。
共済なんか「あなたから買う」では恐ろしくて売れないよ。
「いい商品だから自信を持ってお勧めできる」が基本じゃない？
自信がないのに「強化月間だから売る」「言われたから売る」では売れないし買った組合員がかわいそうじゃない。
もれは736にシンパシーを感じるな。

739 ：皇紀はやめよ！：皇紀2665/04/01(金) 23:29:22 ID:p0HyJZQH

皇紀は辞めなさい！
元号を使え！元号を！
この～非国民めが！

740 ：元号も：2005/04/02(土) 12:07:04 ID:prKec8JB

ていうか、西暦使えよ。

741 ：Ａ業職：2005/04/02(土) 14:03:29 ID:e6PTnsIt

>>738「この商品だから買う」、「いい商品だから自信を持ってお勧めできる」

商品の良し悪しを販売職が云々するのは言い訳だと思う。
実績を積み上げて商品開発や仕入れ部門の椅子を勝ち取った
人が考えることだ。738さんのこと言ってるんじゃないけど、
精協には数字が伸びない責任を商品や組織政策のせいにする
人が多すぎ。

742 ：みんみん：2005/04/02(土) 18:02:03 ID:aED5i0EG

属人的もなにも営業職は人間的魅力で物を売る仕事では・・・
だからといって商品がよくなければ口だけの会社になるわけだが。

743 ：営業いろいろ。売り方も色々。：2005/04/02(土) 18:12:05 ID:cjRiuuBQ

優れた商品を用意し人間的魅力のある営業員を配置する事は、間違いではないが、
それだけで正解とは限らない。
売り手、買い手、商材、価格、競争相手、競合商品など市場環境は常に変化する。

744 ：○が：2005/04/02(土) 18:28:08 ID:oblyWMea

コープ○がでは差別がある。知ってた?うるさいパートに頭が上がらなくてパートのおもうがままに仕事をしている。

745 ：しょせんは馬鹿ばっか：2005/04/02(土) 18:38:57 ID:++gWD4Sr

差別ありまくりなのが生協クオリティ

746 ：経理希望：2005/04/02(土) 21:18:42 ID:uiRH6Jj1

生協ってどこもこんなひどいの？場所によると思っとりましたが・・・

747 ：Ａ業職：2005/04/02(土) 21:49:32 ID:e6PTnsIt

>>744
どこにいっても女帝みたいな古パートがいるね。新米をイビッて辞めさせたり
するもんな。

748 ：生協会：2005/04/02(土) 22:44:18 ID:QeyVOpR0

サヨク色がない生協って存在すると思いますか？
非常に資本主義的な生協・・・

749 ：　：2005/04/03(日) 01:20:08 ID:WsFiHmQy

まぁ数字が伸びない責任を担当や現場リーダーのせいにする
人も多すぎな訳だが
だからすぐ数字が伸びない理由云々とか言い出すわけだなｗ

まぁイケイケ信者には勝てないやｗ

750 ：右左田サンペ－：2005/04/03(日) 08:39:06 ID:7KnKEKRC

>>748
労働組合は別として、政治的には中立ですが。
平和行進したり消費税率アップに反対したら左とでも？
核兵器には反対しますが、原発には反対してないよ。

751 ：ついでに：2005/04/03(日) 09:29:19 ID:XydkBD/Y

原発にも反対してほしいな

752 ：右左田サンペ－：2005/04/03(日) 12:11:46 ID:7KnKEKRC

原発は国策です。反対する人は反体制。

753 ：７４８：2005/04/03(日) 12:23:18 ID:pt2yhfDU

７５０さん、７４８です。レスありがとう。
実は面接いって、「政治的しがらみは排除しております」っと
断言されてね・・・それでこの板とのギャップを感じてるんだ。
職種は本部経理。労組の援助で組合が結成したけど、経営難から
組合のほうから政治的なしがらみ、工業団地の労組との決別を
したんだって。残業もほとんど無し、給料も最初はかなり低かったけど
こちらの希望に限りなく応じてくれた。転勤、転属もなく、
まさに天国チックな感じなんで、戸惑っているよ。

754 ：では・・・：2005/04/03(日) 12:39:05 ID:XydkBD/Y

>>752
国策に反対する人は反体制？・・・消費税反対も反体制？。

755 ：大盛況：2005/04/03(日) 14:08:25 ID:pt2yhfDU

生協の全容ってよくわかんないんだけど。生協法に基づいて設立すれば
すべて生協？県民共済みたいなのやってるのもあればコープみたいなの
なってるとこもあるし、過激な大学生協もあるし、よくわからん。
だれか詳しい人教えて。

756 ：派閥力学：2005/04/03(日) 14:30:17 ID:dGc8FnEN

構成員の人間関係を良く調べないとわかりにくいぞ。
学生時代からのつながりとかな。当時のヘルメットの色とか。

757 ：右左田サンペ－：2005/04/03(日) 17:55:21 ID:7KnKEKRC

>>753
大手の生協では何年か前までは基本原則のなかに政治的中立を謳ってた
くらいだし、消費者サイドで行動する流通業ってレベルじゃないかな。
でも大学生協や中小規模の生協には政治的、思想的に偏っているところ
は多いかもしれません。2Chには煽りが多いからね。

>>754
公安組織の都合です。原発反対運動家はマークされますから。

758 ：赤旗新聞：2005/04/03(日) 18:44:19 ID:kZOyVdZr

生協をくらしの砦にし、国民主権の社会を創造しよう。
宗教の政治支配に反対しよう。

759 ：大盛況：2005/04/03(日) 20:24:06 ID:egmMVStb

生協によって全く政治的な関わりは全く違うのかな？
普通に組合員を組織化して事業展開しているだけのところも
あれば、政治的運動色の強いところもあり。っというところかな？
なんか２ちゃんのレスと実際に生協職員の人から聞いた話が結構
食い違うから、ちょっと戸惑いがあるよ。

760 ：759さんへ：2005/04/03(日) 23:27:37 ID:3qAXpvaz

そんな生協は今やっていけません、みんな銀行と日生協の顔色伺っているのが現実です

761 ：７６０さんへ：2005/04/03(日) 23:34:22 ID:egmMVStb

「そんな生協」というのは政治的運動色の強い生協ということですか？
全国生協連ではなくて日生協のご機嫌伺ってるんですね。

762 ：761さんへ：2005/04/03(日) 23:47:11 ID:3qAXpvaz

私の生協はそうなんです。本来生協運動の為に入協したのに全く違いました。

763 ：７６２さんへ：2005/04/04(月) 00:01:01 ID:egmMVStb

実態は入ってみないと分からないのが、歯がゆいですね。
生協は各地方組合の独立性が強いから、場所によって色々
違うんでしょうね。一概に「生協は＊＊＊です」といってしまえるほど
単純なものではないんでしょうね。

764 ：763さんへ：2005/04/04(月) 01:46:04 ID:TgIxD0P9

生協は強酸が多いと思われがちですが
生活者ネットワーク系のところもあります。

765 ：疑問：2005/04/04(月) 15:39:17 ID:QFawiPZC

生協っていわゆるコープのことですよね。配達とかもやってる。
県民共済やってるところって生協っていうんですか？

766 ：政治的中立：2005/04/04(月) 18:41:38 ID:jrdSJ3w/

>>765
県民共済は生協の組織形態をとっています。
おそらく地域生協で各都道府県ごとに別の法人格を持っていると思われます。
共済だけを扱う生協はほかにもありますよ。

767 ：名無しさん：2005/04/04(月) 18:55:18 ID:qYVXCDzo

生活者ネットワークって何系？
中共、南北朝鮮、在日、街道、反日サヨク、ジェンフリ、労組、層化、強酸で
どの色が強い？

768 ：七氏さん：2005/04/04(月) 19:13:56 ID:sLer+lY/

自分は旧社会党系だと聞いたが
実際は知らん

769 ：ｙま：2005/04/04(月) 19:24:50 ID:j8y670l5

計装トップメーカとか言ってかっこつけているけど大丈夫か？
某社計装エンジ部長はやりたい放題
自分の女房を主任から係長に昇進させるは、
女房は、旦那の後光のもと女帝状態のやり放題、バカたれ夫婦に
職場のっとられ大丈夫かよ
不倫問題で営業に飛ばした○鍋を元不倫のHと同じ職場に戻すはで
倫理規定がまったくない状態でやりたい放題の非常識な部となっています

770 ：age：2005/04/04(月) 21:47:53 ID:M3Ma+7ho

また派手な誤爆だなw
おもしろいからOK

771 ：sage：2005/04/05(火) 00:14:11 ID:oO6tesD0

全国の多くの生協はやはり強酸でしょう！
政治的中立を言いながらも専務や理事長はきちんと強酸桐蔭ですよw

772 ：hage：2005/04/05(火) 04:23:30 ID:rQL17KNh

>>767
しいて言えばジェンフリかな？
漏れの知る限り女性の候補者しか見たことない。
消費生活には詳しいが政治にはド素人の集団。

773 ：７７１さんへ：2005/04/05(火) 06:46:20 ID:SyomHBRF

全国の生協というのは全国生協連も日生連も全労済もすべての生協法に
則った組織体すべてのことでしょうか？
それとも日生連（コープ）だけの生協のことでしょうか？
教えてください。

774 ：そもそも生協は：2005/04/05(火) 17:15:03 ID:wRStyscM

生協およびその連合会は「生協法」に基づいた生協（連合会）です。
生協法ではすべての生協は名前に「（消費）生活協同組合（連合会）」という文字を
入れるように定められており、生協（連合会）でないものが「生協（連合会）」を
名乗ることを禁止しています。

775 ：そるじぇにぃちん：2005/04/05(火) 21:40:06 ID:p3SmFqjr

>>771
何の根拠もない偏見だよ

776 ：アルパイ：2005/04/05(火) 22:51:40 ID:K8XN+b/C

>>775
いずれにしてもバカには変わりない

777 ：質問です：2005/04/05(火) 23:25:11 ID:yhtII/bm

A生協に加入中に共済に入り、その後A生協をやめてB生協に入ったとします。
共済はやめずに続けた場合、このスレでｶﾞｲｼｭﾂの「日生協との分け前」は
A生協とB生協のどちらに入るのでしょうか？

778 ：なるほど：2005/04/06(水) 00:43:29 ID:G+n6gLi4

そもそも生協はさんへ。
分かり易い説明ありがとうございます。私は生協＝共産という印象を
もっておりましたが、法律上の定めによるところなんですね。
っということはここの板でよく書いてある「生協はひどい」っという
内容も一般の何もしらない人が見ると全労災も県民共済も全て
ひどいというイメージを持たれかねませんね。生協という意味を
よく考えて皆さんで意見を出し合いたいですね。

779 ：（・∀・）ｼﾞｻｸｼﾞｴﾝ：2005/04/06(水) 01:40:16 ID:3Sqzwfzb

ﾃﾞｼﾀ

780 ：700円コース：2005/04/06(水) 23:45:42 ID:i56fZq2S

Ｂ生協を通して払っているのでなければＢには入らない。
支払いの方法によってはＡにすら入らないかもしれない。

781 ：777：2005/04/08(金) 01:54:51 ID:mXnWDLkj

>>780
レスありがとうございます。
A生協を脱退すると同時に共済もやめて
B生協に加入してから再度共済に入りなおすのは可能でしょうか？

782 ：◇：2005/04/08(金) 07:42:16 ID:B9zwG+KV

>>781
可能だが、入りなおしている数日のあいだに、もし何かあったとき
超後悔するので、素直に生協の共済担当に相談して共済だけは
引き継いだほうがよい。
ただし、各生協の独自プランの場合は、プランの変更が必要）

783 ：一組合員：2005/04/08(金) 23:16:06 ID:KyQgj8pR

共済は各自の生協団体が運営しているのではなく「日生協」管轄事業です。
配達不可能な地域であっても共済は可能です。（例・富士山のてっぺんでもOK）
入りなおしする必要はありません。
とにかく引越し先が決まり次第配達担当者ではなく「共済担当者」に相談してください。

ちなみに、J・L・V・一般コースは全国ほぼ普及しているそうです。

784 ：　：2005/04/08(金) 23:45:41 ID:rIQYgfin

>>783
どうでもいいが、頭の悪そうなレス文だなｗ

785 ：>>784：2005/04/09(土) 00:08:40 ID:JhWsXrod

783はどうせ共済拡大担当の平ジジィだろ。

786 ：配送担当：2005/04/09(土) 00:14:04 ID:R3ENnmPw

共済キャンペーンという名の、現場イジメのノルマ地獄がまた始まるのか・・・

787 ：783さんへ：2005/04/09(土) 02:22:49 ID:fgFSn/08

共済は全国の共同購入担当者(パートを含む)を苦しめて、組合員から搾取した何億もの金でのうのうと私欲を高める日・協の方ですか？

788 ：関西地区：2005/04/09(土) 09:25:26 ID:s8plcOVZ

最近、欠品が多すぎ。
誤配もおおい！

どーなってんだ！！

789 ：同士よ！！：2005/04/09(土) 12:30:43 ID:5fu/5/3z

788へ
近連へ移行時なのだ。
移行時にこの程度で済んでるのは、ラッキ～～だと思って
我慢、がまん

790 ：ちゅど～ん：2005/04/09(土) 20:32:50 ID:Ts/U0pEs

>>783
でもクレームは「各自の生協団体」が処理するんですよね～。いろいろと。

791 ：一組合員：2005/04/10(日) 03:40:29 ID:MLU25cwo

相手が人だからね～。

難しい事は話を濁して移動時期を待つ。
それが地区担当のやり方でしょう？
後任は大変な思いするけどさ。

コープい○○わの職員なんてメイト以下の能力だからそういう行為しか出来ない。

792 ：業者A：2005/04/10(日) 11:06:00 ID:G2W6OHpY

引き継ぎとかしっかりやらないのは生協全体の体質なのかね。
日生協もバイヤーの引き継ぎが全然されてなくって驚いた。

793 ：生協３拍子：2005/04/10(日) 18:47:35 ID:PoVNo0tS

・報告しない
・連絡しない
・相談しない

794 ：名無し：2005/04/10(日) 19:04:14 ID:fU/7jJcY

>>793
ﾜﾛｽ

795 ：777：2005/04/11(月) 03:31:45 ID:SZ+39nsH

>>782-783
レス有難うございました。

796 ：灘：2005/04/11(月) 05:32:56 ID:918L9Hc+

うは、人事異動出まくりんちょ。民族大異動。

797 ：灘神戸生協：2005/04/11(月) 11:32:51 ID:i6pkkM6X

正規職員3000人を2000人体制に（案）
　①住まいのコープの職員100名を子会社コープ住宅へ転籍
　②大阪北生協への出向者300名を完全転籍
　③第二回希望退職リストラ600名募集・・30歳以上

798 ：納入業者：2005/04/11(月) 14:09:06 ID:eKumDkCi

地震があったからといって、ラジオなどの防災用品を慌てて注文しないでください。
メーカーは販売予定数の倍以上の注文にはすぐに対応できません。

799 ：小江戸○○：2005/04/11(月) 19:24:50 ID:YLMLOBmJ

>797
マジ？？？？？？？
それをしないと会社が持たないの？
強要がともなわなければアリかもしれないけれど…
そこまで追い詰められてるの？
それとも「体力のあるうちに」ということなの？

800 ：こーべさん：2005/04/11(月) 20:36:51 ID:MMu8V1Gl

>>797
こういうのはどう？

4. 女子正職員のメイト化　（特にダンナあり　又は　親と同居の未婚者）

801 ：給料泥棒：2005/04/11(月) 20:51:55 ID:r/uAZbVN

>>800
いいフィルターだね。ろくに仕事もしないのに主婦パートとは給料もらいすぎが多すぎ。
いい年こいておかんに飯作ってもらって給料はお小遣い。実名出したら今４人頭にうかんだ。
　
5.Ｍ職、Ｌ職の部下からの人事評価。
　本部職員全員の現場職員からの評価。
　　　
　　あまり現実味ないねぇ。すまない。　
　

802 ：不可思議団体：2005/04/11(月) 20:57:47 ID:+N0HUs0R

生協って何を目的として事業しているんですか？

803 ：　：2005/04/11(月) 22:03:57 ID:qLaTFYrD

生協の維持

804 ：不可思議団体：2005/04/11(月) 22:13:54 ID:+N0HUs0R

>>803
それって何の役に立つんですか？

805 ：　：2005/04/11(月) 22:24:34 ID:qLaTFYrD

職員の生活

・・・本気にするな、冗談だ。

806 ：　：2005/04/11(月) 23:48:06 ID:Izji3ydH

>>804
患部の性活

・・・本気にするな、冗談だ。

マジだけど

807 ：：　：：2005/04/12(火) 00:51:30 ID:DP//MrOy

>>800
漏れは大賛成！ですよw
バランスよくワークシェアリング？しなくちゃね
一家の大黒柱であるとか、生活実態シビアに鑑みて実施シル！

808 ：暇ナシ：2005/04/12(火) 22:58:03 ID:v3AR456X

辞めた担当コースを定職がワークシェアリング・・・アレ（‐Ａ‐）？

809 ：見切りをつけ辞めたポ：2005/04/12(火) 23:54:34 ID:X/zs55Eh

>808
一人当たり利用高が低下し……
班の利用人数も減少し……
共同購入の配達を正規職員でやっていたのでは経営的にもたないポ
配達担当の正規は、配達支援＝代配マンだけにするポ
でも、今はパートの定着率が低いから正規が必要だポ
パートの定着率が高くなれば正規はマジでいらないポ

これが幹部の考えだポ

810 ：ゆうこ：2005/04/13(水) 00:46:07 ID:T82SUPGy

私は生協めちゃ大好き！小さい子供がいると買い物にも
行けないから宅配は大助かり。結構美味しいし。　
主婦の見方だね！てかんじ。

811 ：>>810：2005/04/13(水) 03:42:18 ID:LQZtNMDH

JAも大手企業も宅配サービスはやっている。
ただし、あまり本気でやっているとは思えないが・・・・
最近の生協は組合員組織の結束力・ロイヤリティーが大凋落。
競争相手が研究・開発含めて本気出したら、生協アボ～ンじゃないの？

812 ：農協は気楽だよ～ン：2005/04/13(水) 22:14:32 ID:yws7Jw22

>>811
ＪＡは赤字が出たら組合員農家に共済や冷凍ピラフ押し売りしてしのいでいられるから
本気で知恵をしぼらない。むしろ生協どうしの食いつぶしあいが深刻かもな。

813 ：劣頭：2005/04/13(水) 22:51:44 ID:50ieK3V/

>>810
うるせー、ハゲ親父
何が「てかんじ」だよ。
そんなこと言うヤツ今時いねーよ。
アホなこと書くヒマが有ったら羽毛布団の1枚でも売ってこいや

814 ：しかし：2005/04/14(木) 00:29:20 ID:7S1i+2FH

昨年の早期希望退職者募集では１００名近い職員が（恫喝や強要によるものも含め）応募し退職した。

が、これの提案部局（一応）である人事部からは一人も応募者が無いのだが・・・

これは提案に対する責任を果たしていないのではないか？

815 ：名無し：2005/04/14(木) 01:21:17 ID:dlTG1dZA

この生協、どう思います？
ttp://homepage2.nifty.com/nongreen/

816 ：ゆうこ：2005/04/14(木) 17:02:42 ID:j4KWX0Nr

うるせーってお前むかつく！！
自分で勝手に「今時」とかって基準つけてんじゃねーよ。
おまえこそいちいち人になんくせつけてる暇があるんだったら
ベンツでも買って来いや！ばーか！

817 ：　：2005/04/14(木) 19:41:35 ID:Z5Dv3mJT

>815
吉田vs行岡みたいな感じだな。
つーか、「行岡、俺をかまってくれよ」（吉田談）に見えるw
証言なんか見ると、どっちが捏造してんだか分からんね。
http://j-fairtrade.com/jnftc.html
ここにGコープがないのが無いのが怪しい

818 ：でも：2005/04/14(木) 21:57:01 ID:X4ZUmUb5

>>814
退職金出るうちに辞めれたんだからいいんじゃない？

819 ：劣頭：2005/04/14(木) 22:51:38 ID:/+INgG6k

>>816
あれ？怒った？
あんまり怒ると、残り僅かな髪が抜けちゃうよ～～

820 ：ヨーカドー：2005/04/14(木) 23:12:41 ID:/+INgG6k

おい「ワールドビジネスサテ」見たか？
何だ、あの貧乏くさいババァ共は

821 ：こ○べ：2005/04/14(木) 23:59:29 ID:EkHO6ld/

異動の内示でたね

822 ：はるひべセンター ◆3d1RXiv4xg ：2005/04/15(金) 00:31:47 ID:EKd7IEZz

>>809

語尾にやたらとポをつけるあなたは、この前現れたと○きょうの方ですか？違ってたらスマヌ。

生協網関係の所は確かにそうでしょうけどね。実際には、特に共同購入センターは地域に悪評が広がり、
募集しても応募者がいないセンターさえある、ってのは当然知ってますよね。当分、上の思うとおりには
ならないと言うのが漏れの周辺の意見。ま、無理矢理にでも定時化しちゃうかもしれませんがね。

話変わって。さ○たまの一部職員の間では、あたかも支配者のごとく振舞うと○きょうに対する不満が
鬱積していると言う噂。「新たな共同のレベル」はいつ出来るのか。

823 ：名前いれてちょ。。。：2005/04/15(金) 19:48:55 ID:5B7ej/jW

組合員の名の下には専従職員は皆平等
役割分担以外の意味はもちましぇーん
にも関わらず妙な垣根を作って傍若無人に振舞う「自称エリート職員」とかは辞めてくださいね
こんな狭い世界で肩で風切って歩いていても恥ずかしいだけですよん

824 ：第3勢力：2005/04/15(金) 21:42:23 ID:+2xVooSd

共同購入はそんなにとうきょうの影響受けないのでは？

仕事が細かいとか、本部がうるさいってことが
理由なら、今まで目分量で仕事をやってきたこととの
ギャップを感じてるのかもね。

825 ：劣頭：2005/04/16(土) 13:51:37 ID:AHKzYQB2

おまえだって人の事いえるのかおまえこそやめてくれ。

826 ：定款第一条：2005/04/16(土) 17:00:38 ID:EpUXacYe

825よ、毎度のことながらお下劣アタマだな。

827 ：無添加：2005/04/16(土) 22:44:14 ID:b+d3p6jk

>>825
うん、だから何でお前はやめないのか、よかったら説明してくれ。

828 ：赤色2号：2005/04/17(日) 08:55:08 ID:hLqQguKo

>>827
ほかに勤めるところ無いんだよ、きっと。

829 ：総代：2005/04/17(日) 09:03:11 ID:GuUT5Vwo

コープは平和だね　のんびりマターリしてるね店は.

830 ：まさに：2005/04/18(月) 23:19:00 ID:u9q7fIv8

>824
目分量ワロス

831 ：栗鼠：2005/04/19(火) 00:06:18 ID:jLNOaOMv

>>828
オマエモナー

832 ：うちも：2005/04/19(火) 00:38:37 ID:QOSHTrQN

再来年にはメデタク！コープ○うきょうに吸収合併されます。
その日のために、どんな準備をすればいいでしょうか？
やっぱりコープとう○ょうから派遣されて来る職員が幹部として権力をふるうのでしょうか？

833 ：今日のまとめ；：2005/04/19(火) 10:03:53 ID:2t/cgMMI

果報は寝て待て

834 ：こーべ：2005/04/20(水) 00:05:52 ID:wv0JWXWP

>>821
今回大移動だな、なんでだろうか。

835 ：雨合羽：2005/04/20(水) 21:47:44 ID:52XoWDHq

>>834
悪あがき

836 ：言うこ：2005/04/20(水) 23:14:29 ID:otwazWL1

どうでもいいが、人事に関する明確なビジョンも基準も皆無なのが精強の良いところかなw
将に人間臭い組織であるとオモう・・・

837 ：兵庫：2005/04/21(木) 00:05:24 ID:KnJBu2p8

最近はこんなことが兵庫であってます。
ＨＰを読んで見て｡

http;//www.nongreen.com

838 ：名無し：2005/04/21(木) 01:18:17 ID:jyaABqYm

兵庫に乗り込んだ生協、生協法に違反しているのでしょうか？
違反しているのなら、何らかの処罰がありますよね？
生協法や事情に詳しい方、教えて下さい。

839 ：名無し：2005/04/21(木) 01:30:00 ID:a3CE5W8I

生協法には違反してませんよ
処罰ったって、別に罰則も無いしw
次は大阪そして京都だなー

840 ：名無し：2005/04/21(木) 01:49:43 ID:jyaABqYm

違反してないということは、
ここ
http;//www.nongreen.com
嫌がらせなんですね。

841 ：名無し：2005/04/21(木) 02:15:21 ID:a3CE5W8I

嫌がらせというか、ただの妬みw

842 ：GC：2005/04/21(木) 08:52:56 ID:sRmnWZPh

普通に山口＞広島＞岡山と勢力を伸ばしてきて、普通に生協の県連にも参加して、普通に商売続けてますが何か？

843 ：　：2005/04/21(木) 09:15:50 ID:E3xig/2d

普通ぅ～？

844 ：オレンジ：2005/04/21(木) 23:03:22 ID:CtiI+Elx

グリーンの工作員が紛れ込んでるなｗ

845 ：A：2005/04/21(木) 23:35:08 ID:ceiITH5p

告訴して欲しいか、して欲しくないか、それくらい答えられるだろ？

846 ：小江戸○○：2005/04/21(木) 23:46:48 ID:ZCzPuAIJ

明日が〆日です。
4月度の課題を達成できるセンターはあるのかな？
漏れは駄目でした！

うちも転職支援制度という名の早期退職支援制度がいよいよ導入らしい。
配達はコアの正規以外はパート化して、正規はみんな営業。
とう○○○の営業と競争させて、戦力外は退職に追い込むと○橋が言っているという噂が流れているんだけど。。。

休憩室でパートまでが○○副長は○橋一家だからツメがきついとぼやいていた。
こんなことでいいのだろうか？？？

847 ：　：2005/04/22(金) 00:20:04 ID:0+HhCh/7

>>846
I橋ﾀﾝかな（・∀・）？

848 ：それは：2005/04/22(金) 00:20:32 ID:HAFSmr+G

よくない。ところで達成センターは北のでかいセンターでしょ。よみきりとの噂が。正規は営業ってまじかよ！

849 ：　：2005/04/22(金) 00:26:40 ID:0+HhCh/7

>とう○○○の営業と競争させて、戦力外は退職に追い込むと～

ここらへんは嘘（・∀・）でつ

850 ：はるひべセンター ◆3d1RXiv4xg ：2005/04/22(金) 00:31:19 ID:sUYKgvjo

>>846

当初計画との対比ならいくつか達成しそうなセンターはあるけどね。川○センターは
150㌫いってるらしいがｗ　

>>とう○○○の営業と競争させて、戦力外は退職に追い込む

そういう噂は漏れも聞いた。しかし、そんなんでは若い職員がますます定着しなくなりそうだけど、
上はそれで良いと思ってんのかねぇ。

851 ：なんだかな～？：2005/04/22(金) 21:54:26 ID:HTtX5AyR

パートは配達だけですか？
楽ですね。

852 ：輝く未来：2005/04/23(土) 08:10:18 ID:XOfeZzFd

契約も楽チン楽チン

のんびり働こうよ

853 ：はるひべセンター ◆3d1RXiv4xg ：2005/04/23(土) 23:05:53 ID:PCJ6URSB

さ・と・ネ、そして全国の皆さん乙彼。

K本センターの皆さん、4月度達成おめでとうございます。というわけで今日はここの噂。
先日、知り合いの営業さんから聞いた話によれば、あのセンターは4月は担当や営業のみならず、
積み込み係や受付などの内勤職員にもおさそいのノルマが課されるのだそうだ。まあ数字は
一人当たり2～3ぐらいらしいが。営業さん曰く「あのセンターは大変だよ」まったくもって禿同。

854 ：関西：2005/04/24(日) 07:34:49 ID:UCjm/JOg

>>853
新規組合員の獲得目標が大変なようですが、そんなにたくさん増やされて
配達担当が訪問できるのかと不思議に思うのですがいかがですか。
月間の辞めていく組合員数もかなりなものなのでしょうか。

855 ：コープこ○べ：2005/04/24(日) 08:08:29 ID:281qlgQH

獲得した新組合員の定着率は２０％だす
８０％の方々が愛想つかして辞めはります

856 ：よくあること：2005/04/24(日) 08:35:55 ID:7+yflAxk

80%の方のうち50%はニャンワンですから。

857 ：　：2005/04/24(日) 11:24:20 ID:KIEZgqDo

>>854
加入が増えても供給が全く増えてないのが
実態です。つまり、幽霊組（ｒｙ

858 ：まー：2005/04/24(日) 21:58:51 ID:XW0pLPCr

出資金は増える・・・。

859 ：関西：2005/04/24(日) 22:09:40 ID:UCjm/JOg

いくら首都圏には人がウジャウジャいるからって、毎月40～50軒/人なんて拡大
やっている組織がイメージできませんよ。そんな芸当できるなら新聞勧誘に転職
したほうが収入増えますよ。

860 ：が、：2005/04/24(日) 22:41:08 ID:C2ijnoxi

>>858
管理コストも増えて事業効率は下がるわけだが。

861 ：コープ頭：2005/04/24(日) 23:13:59 ID:yBtkZt3w

ポイント５倍はハネるからええけど、あの金曜頭のチラシの告知はヤメレ！

金・土がヘコむから・・・

ウチの営業政策は脳ミソうんこのヤツが多すぎ！

JR○庫駅前の店舗は５/１９に改装するらしいな・・・

去年の１０月にしたトコやんけ・・・

862 ：本部系：2005/04/25(月) 01:17:56 ID:xgwF2taT

それにしても
さ○○ま　店舗だめすぎ！　やばいよ。
ミニはさっさと整理するべき

863 ：ゆいか：2005/04/25(月) 01:19:44 ID:FTJ2M8Yr

くぁすぇｄｒｆｔｇｙｇふじこｌｐ

864 ：こう○：2005/04/25(月) 03:00:26 ID:wws6SRzt

>>861
同意。4月から金曜土曜ががた落ちしてる。
しかも月の初めにポイントカレンダーなるものを配ってやがるし。
あとポイントのお知らせの放送がウザイって苦情が来てる、あれ作ったヤツセンスなさすぎ。

865 ：コカ･コーラの取り扱いも開始します：2005/04/25(月) 03:05:48 ID:yTDUJtHi

表題どおり。
合成洗剤の件ではこんな意見もありました。
知られていないだろうから紹介しときますね。

ttp://homepage2.nifty.com/safety-food-forum/10p.html

866 ：きゃーーー：2005/04/25(月) 03:50:02 ID:ydUCco1f

　　　東大生による犯罪予告が来ました

【決戦！】東大法在・卒限定ｽﾚ32学期目【ｻﾙｰｲﾝ】

http://school4.2ch.net/test/read.cgi/shihou/1114210555/178

ここの178が犯罪予告をしてる模様！
明日灯台で第二ポポロ事件、血の制裁だとよ！
記念カキコ急げ！

この板は任意ＩＤの板ですが、誰が１７８かはすぐ分かると思います。本人もまだ書いてるみたいです！

867 ：神戸の･･･：2005/04/25(月) 22:02:13 ID:RGysycFM

今日の尼崎脱線事故に巻き込まれた職員はおるかい？

868 ：関東近県：2005/04/26(火) 01:38:02 ID:i8DoULg2

○いた○の店舗がダメだとうちにもトバッチリが来そうだな。
合併ももうすぐだと言うのに・・・・

869 ：あああ：2005/04/26(火) 16:33:12 ID:1k4MIIlu

日本性教練の内定もらったんだけど・・・

870 ：ご冥福を・・・：2005/04/27(水) 23:37:39 ID:pwvsEFn1

尼崎の脱線事故に巻き込まれた盛況職員の方々･･･
ご冥福を･･･

871 ：なん：2005/04/28(木) 00:27:28 ID:3quNL2xu

あたしは東北のﾎｳの生協にいます勤めて一ヶ月シフトの関係で給料来月っていわれましたゴールデンウイークがくるっていうのにないてます

872 ：もうすぐご冥福：2005/04/28(木) 03:00:18 ID:LTXXoV8s

>>870
未確定だが、事故原因の重大要素として職員の業務ミスに対する強圧的な改善研修の存在＝現場職員に対する過度の精神的締め付けがあったようだが・・・

自殺する職員が続出の盛況やら、不祥事続出・モラル最悪の盛況も、
そのうち何らかの重大事故or事件起こして社会的責任を問われるのだろうな…

873 ：某：2005/04/28(木) 08:02:26 ID:LvbnJzQd

>872
同意。
当方は某精強の元職員です。
私が居た精強では、他の会社なら責任すら問われないような些細な傷を付けただけでも
「事故総括」なるしЯ酉の「日勤教育」を彷彿とさせる儀式があった。
みんなこれが嫌で事故隠しをするようになった。
また、トラック運転時における規則も厳しく、５原則６項目なるお題目があった。
安全徹底には同意するがこれが担当者達を苦しめていたのも事実。
また所属長クラスがビデオカメラを持って、このお題目を担当者が実施しているか確認するため、私服スパイしているという噂も広まったりした。
不要な締め付けは重大事故を招きますよ！

874 ：あ：2005/04/28(木) 08:10:39 ID:au7zqPLj

さて、３年連続赤字の我が生協の運命や如何に？

875 ：某同意：2005/04/28(木) 15:34:51 ID:eAPKCYoq

>>873
禿同！！

同じような職場風土はうちの精強にもある。昔はもっとひどかったようだが。
学生運動や共産系出身のトップが職場運営の手法として
「総括」やら「徹底的に（できれば泣き出すまで）当人を問い詰める」というような
出身セクトのやり方をそのまま重用したのが要因だったようだが、何かあれば当人を制裁的に精神的に痛めつけるという風土は今も脈々と続いている。

876 ：　：2005/04/28(木) 16:00:10 ID:L0lDTfgB

女の人も多いね。主婦の気持ちを掴みやすいのかな？
女性がふえたねぇ～

877 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

878 ：　：2005/04/29(金) 04:24:37 ID:8+4XMEt7

女の人といえば
女性の役員＝職員理事をほとんど見かけないが、生協はやはり男性中心社会？

879 ：山口博司：2005/04/29(金) 11:32:01 ID:a6z/KTc6

生協の皆様ご苦労様です。