【御所発！労基違反】レモール【ｻﾋﾞ残・過労死】

社員の定時は９時から１８時
でも勤務時間は朝の八時頃から夜の11〜12時すぎ
そのくせ残業代はスズメの涙程しかつきません（女性社員は除く）
こんな労働条件ではもうすぐ過労死する人がでてもおかしくありません　(゜Д゜)

ｻﾋﾞ残について、理不尽な事、暴力、この会社の問題点など思ってる事を書込んで労働条件を改善する糸口を見つけましょう（＾0＾）

社員・パート・バイトや元従業員の方誰でも大歓迎です♪

少しでも残業代もらえて休日があるのなら幸せだよ。

それはないですね、手当てもつきますし、早く帰れてます。

伸び無すぎ

1部の社員だけはお聞いています｡
一日の代業手当ては1．5時間のみでだいたい一日のサービス残業は5時間
1月では、約100〜120時間がサービス残業
只このご時世サービス残業は当たり前
こんな事で不満を言っているようでは何処の会社にいっても無理ですよ！！
こんなところに投稿して何考えているんだか　男として情ない

な〜んだなんだ！誰もいないのか？
まだみんなこの板の事しらないのかな　(・３・)

手当てなんてほんのちょっとしか付かないのですよ・・・。
後今の状態で早く帰れるなんてありえません、２３時頃に帰るのが
早いというなら話は別ですが・・・。２４時なんてざらだし。

ブツブツとあんた男だろ
女の腐ったみたいな事言ってるんじゃない
そんなにブツブツ言ってるんだったら辞表を上司に叩きつけてみたらどうや
ま！そんな勇気ないんやろうけど
うっとうしいんや　あんたは

まぁまぁ・・・

ここにブツブツ言ってるんだったら労働基準局に告発してみたらどうや
そんな勇気もないんか！おのれは
レモール内で犯人探しされるんが怖いんか？なっさけない男やの！！

>>1>>6
ベビー事業部の現場責任者さん...もう分かったって

　む、村上さんとうとうっ・・・・

相互リンク
【遅延】レモールってどうよ 『３』【苦情】
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/shop/1096763290/

こんなトコでｸﾞﾀﾞｸﾞﾀﾞ言ってないで
お客様の生の声を知り、精進するなり、見切りをつけるなり
何らかの行動を起こしなさいよ。

糞社員どもめｗ

ほんとに最悪な会社です。通販板からきた方お願いです。
もう買わないでください。商品まともに届く訳がない組織構造ですから。
これ以上ストレスの溜った主婦を増やしたくないです。
御所は気持ち悪い空気満載ですし。従業員の皆様へんな宗教に入らされないよう
御注意を！上層部は親族一同で占めているので親族以外の社員は奴隷扱いです。
辞めた方、嫌々まだ働いている方、わかりますよね。

>>5>>7>>9何をそんなに向きになって怒ってるのですか？
私は男なんて言った覚えはありません。ただ世間がサービス残業廃止に
向かっているのにまだこの会社は体育会気質なｻﾋﾞ残全盛の会社なので
それを色々な人が話し合える場になればいいかと思ってこのｽﾚを立てただけです。

第一、私はもうレモは>>13の様な会社だと思い、しかも長い事働いていたら
精神か体のどちらかを壊すと思ったのでもう辞めましたよ。

ここで働いていてよかった事と言えば職安で失業保険をもらう時に残業時間が
長かったおかげで三ヶ月間の待機期間がなくお金をもらえたくらいかな　ヽ(　・∀・)ノ

あと、なんで辞めた私がこんなｽﾚを立てたかというと働いていた時の同僚や友達が
可愛そうだなと思ったからです。（大きなお世話だとは百も承知ですが）
あと中国からの研修生もなんとなく可愛そうだとおもったからです。

やっぱりこんなｽﾚ立てたらレモの社員らしき人にたたかれるみたいなので
私はもう書込みません。　

一生ロムってます(=´ω`)ｙ-~~

　いや、叩かれてももう関係ないからいいんじゃないかと。
　消費者側からとしては、一体どうしてあんな注文から半年待たないと商品が届かないなんてことに
なっているのかが知りたくてたまりませんよ。

　二重請求当たり前、在庫の確認できません、問い合わせても返事ナシ、通販トラブル110番であれだけ
お世話になってる会社もないんじゃないでしょうか。

　残された可哀相な社員さんのためにもぜひ色々書き込んで欲しいです。

　名前間違えた。３９０って何・・・。＿|￣|○　ﾃﾞﾓｱｹﾞﾙ。

全員が一斉に辞表出して、やめてしまえ。
あんな会社つぶれてしまえ。
これ以上お客の被害者増やすな。
カタログ送ってくるなって言ってるのにまだ
しつこく送ってくるし。何考えてんだか。

プ　ロ　意　識　な　さ　す　ぎ　社員もプロ意識ないんだろうね。
文句タラタラで、やる気なーく働いてるんだもんねｗ

　うちもカタログ届きまくりよー。しかも毎回二冊。そして今回三冊。
　二度ほどやめてくれって言ったんだけど、聞いてないみたい。

　あちらの経費がかさむだけなので、好きにやらせてますけど。

そういえば最後に一つ

やっぱりレモール内でこのｽﾚ立てたレモール内で犯人探しみたいな事してたみたいですね。
人づてにですけど小耳にはさみましたよ。やっぱりこの会社は私が辞めてからも何も変わって
無いみたいですね。

犯人探しするくらいだったらどうしたら会社がうまく回るのか、特にベビーの
品切れ・三ヶ月も待たすのをなくす方法を考えないのかな？
答えは根本的な事なのに・・・。新入りのパートの人でもわかるよ。
ただ下の意見をバカな上司が意見を聞き入れない所があるからしかたないか。
今時精神論みたいなことばっかり言っててもダメな事にまだ気がついてないみたい。

＞今時精神論みたいなことばっかり言っててもダメな事にまだ気がついてないみたい。

　それはつまりアレか？
「元気があれば何でも出来るー！！」
　みたいなモンか？ｗ

失業保険の待期間がなかったってことはクビになったの？
あたしは待機期間のあいだしんどいめにあってたのに・・・
うらやまし〜
職安で「自己都合でいいですか？」って何度も聞かれた。
もうレモールにかかわりたくなかったから自己都合にしたけど・・
メチャな配置転換にすればよかったよ！
目障りだから早くつぶれてくれ！！

　失業保険は相手してくれた人によるよ。
　何度も自己都合でいいですか？って聞かれたんだったら、とても続けられる状態じゃなかった事を
訴えれば会社都合にしてくれる人もいる。

　でもﾚﾓの場合（上で報告されているように）暴力なんかがあるんだったら、それを言えばまず
自己都合にはならなかったと思うよ。

　待機期間は本当に面倒だよね。お金もないのにバイトもしちゃ駄目って、どうしろってんだ。
　職安来るのだって電車代やらバス代やらかかるのに。
　だれもが貯金して退職できるわけじゃないって思ったよ。

会社のレベルが上がらないのと同じくらい
盛り上がらないスレッドですね

社員の意識自体もこの程度なんだ。
だったら今後もこの状態が続くだろうね

そうだね。本当に一人だけなんだね。会社に不満や危機感を本気で持ってる人は。
あとは、お客様に申し訳ないと思ってますー。とか
会社ムカツクーとか口先だけ。
会社のレベルが低いだけあって、努めている人のレベルも低い低いｗ

　意識っていうか、ほとんどがパートアルバイトじゃ、そりゃ低かろうて。

>>22　クビになったんじゃないよ。過度な残業をさせられたからと言う
事にした。職安で認めてくれる過度な残業とは確か月４５時間以上！

余裕でこの条件に当てはまっていたので三ヶ月間の待機期間を免除してもらった。
レモールなんてパートで残業４５時間なんて普通な事だったでしょ？　>>22さんが
この条件に当てはまってたかどうかは知らないけれど・・・。

レモールにはパートでも７０〜１００時間くらい残業している人はいっぱいいるから。

>>21　大まかに言えば正解です。
仕事が遅れていればどうすれば効率が上がるか考えるより、とりあえず体を動かせ！
残業も夜は長いからいつまででも仕事しろだとか・・・。

社長は社員が夜遅くまで仕事をしているのは、知ってるみたいだけれど
会長にはどうやら隠しているようだった。
会長の家はレモールのすぐ近くにあるので夜（２３時以降かな？）会長が工場の隣を車で
通る際には。工場内の電気を全て消灯！　会長が通り過ぎてからまた仕事再開　(゜Д゜)

従業員は悪い事をしているのか？！　会社の為に仕事してたはずだったんですけど・・・。
普通なら「夜遅くまで仕事してくれてありがとう」と言いに来てくれてもいいのに。

通販板住人でつ。
会長にちくったらなんとかなりそうじゃないか？
仕事帰りに直訴無理なの？　会長も体育会系？

無理無理！！
以前会長にばれていたようですが、少しの間だけ
又同じことの繰り返し、役員のＵ氏がまともじゃないからこのＵ氏は社長の犬
社長にどんなに暴力をふるわれようはへらへらしているだけの人
要するにこの会社は社長は会長が怖く，Ｕ氏は社長が怖い｡
だから、都合の悪い事は全て握り潰しているので、会長は今の会社の状態を全く分かっていない｡

会長も昔はかなり暴れていららしいよ。
社長も会長に隠すの必死だって聞いた。
パートの意見なんて取り上げるはずもなく・・・
でも時給はいいし残業だって仕事してもしなくても会社にいるだけで
残業手当もらえてんだから・・・
集団でやめるなんてありえないよ！
ぼーっとしててお金貰えるんだからさ！！
一生懸命やってる人も何人かいるけどなぜか社長は目のカタキにしてる・・
わけわからん会社やった(ToT)/~~~

>>32　血統だね！それと社長は会社を私物化しているみたい｡
少年野球のコーチをレモの社員にやらせているようです
　　　　　↓
この社員は野球経験者
　　　　　↓
コーチをやらせる為に採用している｡
　　　　　↓
お客のことなんか全く考えていない｡
　　　　　↓
改善なんかしない

グランド整備する金があるんだったらもっと金かけるべき所があるとオモウンダケドナ！

それがレモじゃな〜い？？

ﾚﾓと競合する部門がある通販に勤めていた者ですが、そこの社長がﾚﾓは自己資金に比べ
借入金の額が大きすぎる、事業を多角化しすぎなので、黙っていても、ﾚﾓは絶対
落ちぶれるとほくそ笑んでいました。

内部の腐敗っぷりは知らないけれど、同じ経営者が何かの会合とかで顔を合わしたり、
ﾚﾓのﾃﾞｰﾀをみるとそのへんわかるんだろうね〜。

確かに社長は東京とかによく社長同士の勉強会みたいなのに行ってると話してたな〜。

今ごろ勉強をして遅すぎる！！
何の勉強をしているんだか？？詐欺商法の勉強でのしてるんじゃない？

　　何の勉強をしているのかまったく不明だが、それが経営に生かされていないことだけは
ハッキリと分かるな。

　
　勉強会と称して上京しベネの幹部を接待して、無理矢理ﾚﾓカタつけるようにお願いしてんじゃないの？
　宣伝にばっかり金遣いやがって、バカばっかりだ。

勉強しまっせ引越しのサカイ

いとおかし
返り咲きかな
柿の花

レモは化粧品にも手を出したらしいよ
馬鹿じゃない？
大手も（例えばカネボウ）も化粧品に手を出して経営がおかしくなったんでしょ？
レモの場合本体もガタガタだから同じでしょうけど
また、被害者を増やすのかな？

化粧品は原価が安くて売れたら利益率が高いと教えてもらったから始めたのだろう。
一応レモの会長も化粧品は難しいと言う事はわかってるみたい。「色々な人の声を聞きたいから
パートの女の人にもできれば買ってくれ！」と言っていたよ。
>>また、被害者を増やすのかな？ 　
　今の所ほとんど売れてないので被害者は増えてません。むしろ在庫の山です。
注文したら2,3日で届くと思うよｗ　(・∀・)

最初話を聞いた時、「化粧品には手を出さない方がいい」と思ったけど上の方で決まった事は
どうしようもないからね。
　化粧品なんてもうレモのカタログを見る人の年齢ならもうだいたいお気に入りのブランドがあるはず。
なのにカタログ見ただけで普通特に安くもない化粧品なんて買わないと思う。逆に安ければ
粗悪品みたいな感じがあるのでもっと売れないだろう。どうせなら値段今の倍くらいに設定して
高級感を出した方がまだ利益は出る。
　だいたい、いきなり化粧品販売なんて無理だとわかってる。普通なら、ハンドクリームなどまだナースや主婦の方々が
使うような物からだろう。それをステップにしてカタログを見てくれているお客様に認知度を高めてもらい、
化粧品が売れそうならそれから開発だろう。
ハンドクリームがもし１００個売れたのなら化粧品はまず１００個以上売れる事はない、
いいとこ３０-４０個だろうという販売予測になるしね。

そんな事より労基の抜打ち監査　

ｷﾀ━━━( ﾟ∀ﾟ )━(∀ﾟ　)━(ﾟ　　)━(　　)━(　　ﾟ)━(　ﾟ∀)━( ﾟ∀ﾟ )━━━!!!!

労基監査ビ━━ヽ(@�u@)ﾉ━(.@�u)ﾉ━(　@)ﾉ━ヽ(　　)ﾉ━ヽ(@　)━ヽ(�u@.)ﾉ━ヽ(@�u@)ﾉ━━━ムッ!!!!
　　　　　　　　　　 　 へ　)　　　 (　　ノ　　 (　　)ﾉ　　 (　　)　　　へ　)　　 　へ　) 　 　 へ　 )
　　　　　　　　　 　　　 　>　　　　　>　　　　<　　　　　 <　　　　　　　<　　　　　 >　　　 　　 >

レモに労基の監査が入るのは毎回の事だけどね。でも今回はちょっといつもと雰囲気が違う。
取り合えずまた今までのようにP/A　には九時には帰るようにと言っている。
毎回監査が入ったり会長に遅くまで残業させてるのがバレたら早く帰らせて炊けど、
今回こそ本当に社員も早く帰れるように上層部の人は考えてほしい！さもないとｽﾚﾀｲにあるように
本当に過労死が起きてもおかしくない状況がこの会社ではおこっている。

ｻﾋﾞ残毎月１００時間超　　　斬りｯーーーーーーーーーーー!!

上層部の人は早く人を帰らすのはとても良い事だがこれから正月休みもあるのに
毎日すこしづつ溜まっていく仕事をどう処分するつもりなんだろう？
まさか毎日早く帰れるのはいいけど土曜・日曜　毎回出勤さすつもりなのかな？
そんな事になったら元も子もないので、そうならないようにこのスレを見た従業員の人は
一緒に改善策考えませんか？

私は取り合えず改善策を考えながら寝ることにします、おやすみなさい。

,
　　　　 　 　 ,ｲﾁミﾐ�_�_ヽ　　　　　　　低レベルなはげのU氏
　　　 　 　 {.／ﾉ／ﾉ�dミr ､　　　　　　　
　　　　　　｢}　/　/／ﾉ　.ゞｿ
　　　　　　l　〈　 ' .／　　　l｀ ー──‐-　 ､　　　　
　　　 　 　 ＼ 　　}､r_,､　 /:.:.:.:｀ヽ　　　　　＼　又社長に殴られた
　　　　　　　,. }　　jﾍニ_ノ:.:.:.:.:.　＼フ　/　　 　ヽ
　　　　　 ／　|　　|::::::::ヽ.:.:.:ヽ 　＿_ノ l 　 　 　 |
　　 　 　 |　　|　　.|:::::　　.:.:　 ヽ　　 　 { 　 　 　 !
　　　　　 ヽ　|　　 ヽ　　　　　　l　　　　ヽ　 　 ノi　おめでたい人間ですね
　　　　　　 |/　　　　!ヽ 　 　 　 l　　 　 _!　 　 　|
　　　 　 　 i　　　　　|:::::o＿＿ノ ゝ ＿_.i　　　 ﾉl
　　　　　　 !　　 　 　|:::::ミﾆ　　 　 　　.:.|　 　 　!

明日も出勤しろ

ハイッ！大佐殿ｯｯｯｯｯｯｯ！　私は会社の為に日曜日も出勤しまっす！

　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ってか？

正確さや丁寧さよりもスピードを重視する社風がよくないと思う。
早く仕事を終わらした人だけが上司からの評価を受ける！
だからみんなすこしづつ仕事が雑になってくる、
その結果　返品や受注漏れ、発注ミスにつながり納期遅れの原因になる。

休日出勤の命令を出している人は？やっぱりはげのU氏ですか？
だったら、その人が一番のガンでは？？

【遅延】レモールってどうよ 『３』【苦情】 の>>325で書き込みがあった責任者が退職にておかしくなってきた件ですが、
本当のところどうなんですか？
わたしは、ナースカタログを利用しているのですが、最近なぜか、おかしくなってきているように思えます。

なんか、誰が書いてるか知らないけど、最低。会社に文句があるんだったら直接言えばいいのに。
やめる勇気もないのに、卑怯で、最悪。こういう人間が一番のガンだと思うけど！
通販から来た人、知らないくせに、U氏の事悪く言ってるけど、一番一生懸命なのはU氏で、このスレ立てた人間が社内で一番の怠け者だと思うけど、
人を傷つけるような勝手なこと言う人間が一番最低！

誤解の無いように言っておくけど、私はU氏の事は何も言ってないですよ。
悪口言ってるのは別の人ですよ、多分その人は何か恨みでもあるんじゃないですか？
誰が書いてるのかわからないからなんとも言えないけど・・・。

>>53　辞めた人っていうのはP/Aから慕われていた人。上司の顔色をうかがいながら
仕事をするのじゃなくて、しっかりとしてて的確に指示をだしていた。
レモの仕事はしんどいけど、この人が言うのならもう少し残業しようかな？って思わせるような人。
　辞めてから確かに何人か次の上司とあわなくてやめて行ったのは事実。
でも今はそんなにおかしくなったっと言う感じではないよ。

>>54　だったら、少しは早く届けろよ！社内の人をかばう前に被害者を少なくする努力をしろよ！！
社内の人を最低って言っているけどお客さんに迷惑をかけている会社のほうが最低だろ！よく考えろ！

>>54　一生懸命やっていても結果出なければ一緒ですよ。それはやっていないのと一緒
わかりますか？

取り合えずベビー出荷とか棚のスペースが狭いのも問題だと思う。
早くナースは新社屋に完全に引越しして、今使ってる場所を早く明け渡すべきだと思う。
この会社の事だから、せっかく新社屋できてもナースは完全に引っ越さないで半分くらい荷物を
今の場所に置いておきそうな気がする。
　今のナースの所に後1レーン作って上手に使えるかどうかにかかっている。また
スピード重視もいいけれど、丁寧にピッキング、納期遅れをなくさないといけない。
２００〜１５０/毎日　も返品来てる様じゃその作業だけでかなりの労力が使われている。

　後、ギフトもう少し場所を広げないとそろそろ限界が近づいてるみたいだよ。
少しでも定時に帰れるようにするんだったらトイレの前くらいまでギフトにしてそこで
包装でもしてもらわないとこれ以上受注増ええたらアウトだよ。

この会社全体に言える事だが一番に人が少ない。
みんなに１０時残業＆休日出勤をしてもらうのを前提とした人数設定はよくない。

定時に帰れるようにする為には人員の増加、場所の拡張が急務だと思う。

　　　　　　　　　 ζ
　　　 　　　 ／￣￣￣￣＼
　　 　　　 /　　　　　　　　　＼
　　　　　 /＼ 　　＼　　　／｜
　　　　　 |||||||　　　(･)　　(･)｜
　　　　 　(6-------◯⌒つ｜　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 　｜　　　　＿||||||||| ｜ 　＜最近のファッションはわしには理解できん！
　　　　　 　＼　／　＼＿/ ／ 　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　 　　　 ＼＿＿＿_／
　　　　　 　 ／ 　 　⌒ヽ　
　　 　 　　 / ﾚ'つ ★ ﾍ ヽ
　　　　 　 （__／　　　 I ＼＼
　　　　　 　　　)　　　 | 　 ＼ヽ
.　　　　　 　　/　 ●―――∪
　　　　　 　 /　 / ^ヽ　＼
　　　　 　　（　< 　　 ＞　）
　　　　　　　＼ ヽ　 / ／
　 ＿＿＿___ /　|＿_I ＼__
　 ＼　 　　　(__ﾉ　　 ヽ__) ＼
　　||＼　　　　　　　　　　 愛＼
　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣　　
　　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣||　　　　

>>54　さん反論をする事も出来ないの？ま！出来るわけないよね｡
お客に商品を届けていないんだもんね｡
あなたを含めてレモが一番最低なんだよ｡

　　　 _ 　∩
　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　引越し　引越し！！
　　(　 ⊂彡
　 　|　　　|　
　 　し ⌒Ｊ

(・３・)　ナースが引っ越してできたスペースをどうベビーが有効活用出きるかが課題ですね☆
　　　　　とりあえずダンボールいっぱい置いて荷物置にだけはしないでね♥

watashino yu-zinno hanashi nanodesuga tsp toyuu haken gaishia ni
tel o shite saigoto no toiawase o shitatokoro ziyoukenno au shigotoga aruto
aruto iwaretanode mensetu ni itutatokoro hanashi o shita tokorowa atode shiyoukaisur
shiyoukaisurunode toriaezu d nichi no shigoto o tanpatude yatutekuretoiware
sonoshigoto o mondainaku konashi gozitu kiuriyou o torini itutatokoro
maeno hanashiwa ziyoukenga kawatutanode shioukaiwa dekinai toitutanode
saishiyokara sonotumori datutanodewa? to kiitatokoro okoridashi
watashiwa ftuu nanode sonna ningenwa atutakotonai shiranai
antawa kinodoku na ningenda nadoto itute yuzinga rirekishioo kaeseto
itutatokoro zeimushio ni dasunode kaesenai to itutanode
shiyashin o kaeseto itutatokoro yabutute sutetoku to ii
nazeka ichido zimushio kara deroto ii betuno deguchikara detekite
shiyashin wa kaeshita tonokoto. uso tuite kireruhouga hen deshio
dokoga futuunano to yuuzinwa itute mashita.

>64
　読みにくいよ。

>>64誤爆ですか？

この会社欠品が、品切れをおこす原因は在庫管理ができていないから。
だから上層部は会社の商品を全てバーコードつけて、
商品をバーコードで管理しようとしている（´Д｀）　バーコードで管理すれば確かに
現時点の在庫がすぐにわかる。商品の発送間違いも少なくなる。っと考えた
みたいだけど果たしてそうなのか？私はそうは思わない。
いくらバーコードで管理しても使う側の意識が低ければ今までとなんら変わりないと思う。

さーびす残業するのは労働者の敵？だよ。
錆残なんてどうせ仕事の質は低いんだろ？

lemo

在庫管理が出来ていないと、品切れ、欠品がせっぱ詰まってわかる。
在庫管理ができてくると、それが前もって分るんだがどうしようもない。
もう一ヶ月早く分らなきゃ。

レモールの商品を１ヶ月前に電話で頼んで、２週間から遅くて４週間で 届くって言われたけど、結局１ヶ月経っても届かない！ こっちも注文してた事忘れてたぐらい・・・
頭に来て、問い合わせ専用に電話したら一向に繋がらない。 １時間リダイヤルし続けたけどやっぱりダメ。
メールも返事が来ない。 いったい何人で対応してるんだ？ 更にむかついて注文専用に電話したら繋がったからいつ届くかと
聞いたら、問い合わせ専用に電話してと言われた。 繋がらないからと言うと折り返しと言われ、電話番号を教えたけど
２日経っても連絡なし・・・おいおいだよ。 結局またこっちから注文用の番号に電話したら、入荷待ちだってよ・・・
問い合わせを対応する人は何人いるんだ！と聞くと フロアーが違うので分かりませんだって。
お前はどこで働いてるんだ？？ それになんで１ヶ月前に注文した品が入荷待ち？
今もネットや電話で同じ商品を注文受けてますよね？と言うと、在庫管理がネットに
反映されてないだってよ〜 今から注文する人はいつ届くか分からないとは知らず、注文しちゃうよって
言うと、そうですね〜だって。他人事かよ。。 若いバカな女のマニュアル対応に頭に来て、他の奴に代われ！と言うと落ち着いた感じの
女に代わった。 こいつは丁寧に謝罪して、入荷日と先に送れる品は先に送らせますので
折り返し責任持って連絡しますと言われ、今日必ずという約束で 電話を切った。
数時間後、おばちゃんが謝罪と明後日品を全部送りますとの事。 品切れ、入荷待ちじゃなかったのかよ！！
どうして入荷待ちだった品がｸﾚｰﾑ入れただけで明後日手配できるんだ？ 誰か教えてくれ！
すぐ欲しいものを客は注文するんだ。 まって２週間。遅くなる時は連絡ぐらいしろ！
在庫切れになった次点でその品の注文は受けるな！ 同じ被害者を増やすだけだ！
ここを見てみろ。 圧倒的に被害者が多い通販会社だ。 http://vote2.ziyu.net/message.php?201116557&ezgogogo

＞どうして入荷待ちだった品がｸﾚｰﾑ入れただけで明後日手配できるんだ？ 誰か教えてくれ！

　それがﾚﾓとしか言いようがない・・・
　怒った人から先に発送するシステムです。
　注文書が届いた順番じゃないんです。

>７２
明後日って言ったのに、次の日の朝に届いた・・・
即日発送したって事だよね？
入荷待ちが即日発送って一体・・
しかも届いた品がほつれていて問い合わせに電話したけど
１時間かからない！
注文の番号に電話したら分からないとアルバイトの男。
こいつバイト感覚なのか、聞かれても分からないので・・・だって。
あほか！お前が分からなかったら誰がわかるんだって話。
しかも会員番号教えたのに、住所電話携帯名前、全部聞かれた。
会員番号分かれば配達済みなんだから全部分かるだろうって話だ！
全く最悪な通販会社だ！
一体どういうシステムなんだろう？
問い合わせ専用の電話に繋がる人はいるのか？？

声は大きい方が勝ち

ただ問い合わせの電話が多すぎて人が足りてないだけだろう。

age

aids

>74
　激しくなるほど、と思いました。

出鱈目だあー！！

age

２４時間はたら〜けますか♪　ビジネスマーン♪　ビジネスマーン♪
ジャパニーズ　ビジネスマーン♪

最初の予定では２９日が今年の仕事納めだったのに・・・。
３０日も仕事しましたよ、まーお客様に商品を届けるのが
遅れているから仕方ないと言えば仕方ないけど。
でもなんでこの前の日曜と３０日仕事している事を隠さなければいけないんだ！

どうせ会長には３０日は仕事なんてしてないと報告してるんだろうか？

とりあえずやっと休日だ！

上には耳ざわりのいい事しか届かないの。
これ、常識。

私は>>83の言っているような事ばかり続いているとこの大切な時期に大切な
現場からの意見とか外部からの提案を聞き逃しそうな気がする。
だって会長は一応レモールの上層部の人たちの意見を聞いて会社の方向性や
これからの営業戦略などを考えているのに肝心の問題点をきちんと報告しないと
雪達磨式に問題点が大きくなっていく！
　だいたい日本国内分の受注件数分をうまく配達できていないこの時期に、どうして
海外進出を考えれるのかが分からない・・・。一度全従業員にアンケートでもしてみたらわかるよ。
今の現状で海外なんて絶対無理だよ。っていうか海外なんて発想が出てくる時点でこの会社の今すべき
問題点が分かっていないのかと思う。

それとナースはまだましなのかも知れないけど、バーコード管理したら
在庫が正確に把握できて品切れの原因がなくなるというのはレモールの現場を知らない
会長やトップの人の妄想に過ぎないと思う。だってバーコード管理を導入にしても使う側の
意識が低ければ今までと同じで在庫がデータ上では１００個あるのになぜか倉庫には
あるべきはずの１００個がないと言う事になるよ。

　例えはこういう事です。

【棚移動の指示】Ａ-１０棚からＢ-２０棚へ　商品１００箱移動
と言う指示が出たとする。すると最初はその指示通り商品を移動させる。
すると問題発生！Ｂの棚はＡより狭かったので９０箱しか移動できません。

残り１０箱どうしようか？？

周りを見渡すとＢ-２０の上段Ｂ-３０の棚に１０箱分入るスペースを発見！
そこに残りの１０箱を移動して仕事完了！

レモールではバーコード化してもスピード重視！　で仕事を正確に成し遂げる。
という意識が低いままだと同じ事の繰り返し。

>>86で本来なら　１０箱分のデータをＢ-３０に変更しなければいけないの分かりますよね？
一箱に１０着の服が入っていたらそれだけでもう１００着分の在庫ミス。
本来なら品切れにならずに済むはずなのに・・・。一事が万事こんな感じですよ。

こんな風にレモールの倉庫はわけの分からない在庫でいっぱい。金額にして何千万〜数億円分
あると聞く。倉庫代だって無料じゃないのに・・・。みんな在庫把握してないし、誰も把握しようともしない。
こう言うのって宝の持ち腐れですよね？

こんな事してるから今年は決算ボーナス無しなのかな？
でもどうせ理由は新社屋建てたから今は苦しいけれど、この今の苦しい苦境を
乗り越えたら９-５時で帰れてボーナスもあるようになる。って感じのスピーチ誰かするんだ
ろな。

age

吉野の福神駅前に買った土地はどうなってんの？
２〜３年前に5年計画で移転するって聞いてたけど・・・
早く移転してくれ！！
心斎橋にビルは買えても会社内のシステムを改善するお金は
もったいないから・・・
在庫把握してみたら？自分で・・・
あなたもなんにもしようとしてないんでしょ。
みんな一緒だよ。
残業手当もらってボーナスもらって・・いいんじゃな〜い？

残業手当なんで女性には100％全額ついて男性には３４時間までしかつかないのですか？

確かに最近は会社的にも23-24時まで残業するのではなく、できるだけ早く帰れるようにと
努力しているのはわかります。でも毎日九時までいたら余裕で３４時間越えてるんですよ・・・。
それに朝も８時すぎに朝のミーティングがあるから来ないといけないし。

なんか女性だけ優遇されすぎてないですか？どうせなら
�@女性も３４時間までにする。
�A男性も定時で帰れるようになるまでの一時的措置として残業代全額かもしくは
　九時か十時まではつける。
�B朝のミーティング手当てをつけるか時間を九時からする
等何かしないと。現状のままでは社会的に不公平と思うのは私だけですか？

ささやかな疑問なんですが、在庫管理がそんなにできてないレモって
棚卸はしないの？　普通、最低でも半年に一度はするよね？？？
それとも、棚卸もすごくいい加減なの？？？

棚卸なんかおっかなくってやれっか！
差異の責任を誰が取るんだ？

なさけね〜

給料なんか関係ない。儲けのネタがころがっているではないか。

サービス残業を強いられている方、必見！

異形化する労働と生活―これを放置していいか
正社員が減らされ非正規雇用が拡大する一方、労働時間は拡
大し続ける――90年代後半以降の明らかな変化は何を意味す
るか。勤労者の生活実態、労働組合の活動、過労死、失業と
ホームレス、パート・派遣・フリーター、「賃金破壊」など、
多角的な分析視角から、まともな経済と社会のあり方を探求する。
・加速化する勤労者生活の悪化の実態
・過労死・過労自殺はなぜなくならないのか
・過労死・過労自殺からみた日本の勤労者
・精神科医からみた勤労者の心の負担
・『窒息するオフィス』
・「失業」問題からみた勤労者の労働と生活
・不安定就業労働者の増加をどうみるか
・フリーターの増大をどうみるか

ヤフオク出品中！
http://page13.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/r6370148

>>96なんかとても共産党っぽい感じがするのですが・・・。

会社のトップの人達は口先では色々言っているが従業員の事をどこまで本気で考えてくれているのだろう？

銭のことしか考えてません。

ｳﾜｧｧｧｧｧｧヽ(`Д´)ﾉｧｧｧｧｧｧﾝ!

今日も仕事だ！　

「レモールが　週休二日の　夢を見る」