ルネサステクノロジの真実

age

○倉は最近どうよ？
軍師の玉屋が帰国するそうじゃが、
手配師に花火師、いいコンビーだったのに
これからどうするんだい？

ルネサスを落ち、別の某メーカにこの４月から行きます。
大学ではＶＤＥＣを使ってＬＳＩの試作をしましたが、もうすることはないでしょう？
ＶＤＥＣのＣＡＤ関係のスレッドを見れば分かりますが、まぁ素人のお遊びに近いです
が贅沢なツールを使っています。　ＭＯＳＩＳ、ＥＵＲＯＰＲＡＣＴＩＣＥに比べると
（このスレッドで紹介しましたがＣＡＤ関係はタダが多い）お金を掛け過ぎている割に
は成果が出ていないのが現実かもしれません。
http://www.vdec.u-tokyo.ac.jp/CAD/CADML/HTML/CADuserthreads.html

那珂工場勤務の42歳。
定年まで勤められるかな？

日本の大学は、ＥＤＡの研究をどうしてしないのかね？

日本発のものなんか、ひとつもありゃしない！　だから遅れている。

デファクトが全て外国のものになってしまったからだろうね。
かつてはインハウスツールを各社が開発していたし、大学
との共同研究もあったんだが。

だから、正確にはかつて研究されていたが無くなった、
というべきだろうな。

>>579
一番の元凶は、大学の電気電子工学科で幅を効かせているのが
伝統的に物性屋だからじゃないかな？

この分野では日本よりブラジルが凄い
http://eel.ufsc.br/lci/pdf/

最近、プロジェクション露光で６インチウエハが扱えると聞いたけど
ホント？

自社で製作した特定製品の専用テスタのほうが、テスティングコストが
下がるてホント？

中国で後工程を持っていくとコストが下がる？

>最近、プロジェクション露光で６インチウエハが扱えると聞いたけど
ホント？

今だと７インチまでＯＫだよ
http://www.asahi-kasei.co.jp/ake/jp/pell/wt-line.htm

>>584
古い４インチの露光装置を６インチに改造できる話をどっかで聞いた？

http://strj-jeita.elisasp.net/strj/

またまたベースバンドプロセッサは含まれていないけど、
ＲＦ部をワンチップ化したとさ
http://www.analog.com/jp/press/0,2890,3%255F%255F58501,00.html

>>584
>今だと７インチまでＯＫだよ

1対1のプロジェクションだとマスクの大きさは、ウエハより１インチ大きい
から６インチのことだ。　７インチは、間違いですぞ

>>498　>>499
　Bluetoothの連中が仕事欲しさに携帯電話のCMOSワンチップ化してきたのだろう？

>>572　>>578
早期退職制度は、早いところで45才で世間一般50才以上だったと思うけど
何じゃかんじゃ言ったて給料高い人が稼げなくなった時、該当者になる制度
なのよ。

給料の低い人は、早期退職者の格付けで下位にいるので、対象になりにくい。
まぁ就業規則を守れば、解雇にはならないので安心

社員にきらわれてる会社

C言語設計を普及させた紹介のページがありました。
肘鉄くらてからの取組なので悪戦苦闘の戦いがあったようです。

達成できたのは社内LANで漫画チックなe-learningを導入したことと
諦めないこと、この２つだけなのかな？

http://www.kumikomi.net/article/explanation/2002/08cbase/01.html

ここまでやるの？
http://www.necel.com/ja/cprofile/fab/index.html

（む）のＳ最悪だな・・・
話に筋が通ってないし、保身の塊
死なねえかな・・・

>>586
> まぁ就業規則を守れば、解雇にはならないので安心

合わない部署、仕事回されて精神アボーソ

日本より台湾が進んでいる？
http://www.cs.ccu.edu.tw/~pahsiung/courses/soc/notes/slides.html

SPWが、ここまで出来るようになった
http://www.cadence-europe.com/assets/Roadshow_CDN1_handout.pdf

>>594
（む）では村上とその舎弟井上も最低最悪。

>>596
　台湾ではSysytemCをここまで大学で教えているのか、凄い
日本の大学で教えているのかな？

RFICだよ
http://www.rfengineer.net/rfic.htm

じゃんぱら５号店２階でルネサスの64MB CF発見。在庫潤沢。
記念に入手と思ったけど、1000円もしてたんでやめた。

ルネサステクノロジは明らかに優良企業です。
他の企業から転職してきた私にとって、 ルネサステクノロジは本当に居心地が良いですよ｡
少なくとも、私はそう思います｡ 賃金も良いし、休みもきちんと休めます。
週休2日なので家族サービスもばっちり出来ます。
私は２ＬＤＫ（60平米）の社宅を用意してもらっています。
なんと家賃は月間12000円（車庫代含む）です。一般的な相場は14万円くらいでしょう。
年収も800万円を超えているため、家を購入しようと考えています。
私は30歳ですが、ルネサステクノロジの社員はみんな30歳を超えると家を買います。
残業せずに定時に家に帰る優秀な社員もたくさんいるし、人間関係も良好です。
ちくり板にルネサステクノロジの悪口を書く人は、かわいそうな派遣社員です。
正社員ではありません。
馬鹿派遣社員どもが甘えるのもいい加減にしろ！　やめたい奴はすぐやめろ！
うだうだ陰でこそこそ言うな！男らしくない。　是正して欲しいなら
自分の仕事の成果で意見を通してみろ！
俺の場合､残業代はきちんと月間30時間（約6万円）支給されているよ｡
女々しく責任感のない派遣社員はすぐ辞表を提出しろ！
裏ちくりでなく正々堂々と表で意見を言えない奴はいつまでたっても使えない！
ルネサステクノロジ”最高の品質で社会に貢献”という企業理念のもと馬鹿な派遣社員が
不良品を社外に流失させない様に教育してやっているのだ。　
権利を主張する前に自分の仕事が誇れるか、胸を張ってやっているかよく考えて行動して欲しい。
正社員で会社に反感を持っている人間はほとんどいない。
就職四季報を読んでみろ。離職率はたった0，4％だ。日本の一般的な企業は7％前後だから、
比較すると社員がほとんど辞めていない。
それに平均賃金を読んでみろ。日本のメーカーの中でもトップレベルの給与水準です。
年間休日も130日を越えています。
ルネサステクノロジのような良い企業でやっていけないダメ人間はどこへ行っても落ちこぼれると思います。

派遣社員でなく、正社員もカキコしている。
３０才で８００万だといいほうだ。（む）（本）かな？
後は安〜〜　なぜが、製品の付加価値があまりないからね。
ここの会社、事業部によって給料がかなり差があるの知らないな。

担当製品の付加価値がなくなったとき、処遇がすごく変わること
を知らないようだが、そのとき、ほざくなよ。

付加価値低い事業部のほうが、離職率が低いのよ。（む）（本）
は意外と高い。がんばってね。

確か、家のローンが払えなくなった人が転職するんじゃなかたけぇ

私の場合、かぁちゃんも働きに出て稼いでもらっている。

>派遣社員はすぐ辞表を提出しろ！

それは無理だ。総務部で派遣契約を結んでいるので、
勝手に辞められない。おまえそんなことも知らないのか
ボケェ

給料のいいところは、人生、太く短くでしょう？

付加価値の高い製品を見つけだし、ビジネスしているところは
人材の入替えが激しい。
枯れたところんほうが少ないのは当り前、ただただ我慢。

基本給は、同期入社とは横並び、違うのはそれ以外。

別の事業部に転勤、ありゃ、びっくりこんなに下がるの？

かぁちゃん、ごめん

>>600
　RF CMOSは、韓国のほうが進んでいるということ？
http://www.rfengineer.net/rfcmos/

武蔵　　SystemC
北伊丹　HY-C
高崎　　SPW

どうして統一しないの？

>>598
株価対策ですか？

なんで親企業から切り離されたのか考えてみよう

>>610
　製品が >>21 のように分かれているからじゃねぇの

SystemC ＝　ソフト＆ハードの協調シミュレーション可能
HY-C ＝　動作合成可能
SPW　　 ＝　ワイヤレスの機能モデルが充実

ルネサス社員の方々に質問

�@文系新卒ってどれくらい人数取ってるんですか？
�A給料は概ね良いですか？
�B大学名フィルター、学閥などはありますか？
　新卒に多い大学名など教えてください。
�C営業職の場合、ルネサステクノロジとルネサス販売ではどういった処遇が異なるのでしょうか？
�Dルネサス販売（国内営業メイン）からルネサステクノロジ（海外営業メイン）への異動はありますか？
　海外営業でバンバン売り込みたいと思っています。
�E実力主義の色が濃いですか？年功序列は肌に合わない気がします。
�F営業職の新卒は全国各地の支点に飛ばされますか？
　また、戻ってこれない事もありますか？

まだまだ書ききれないのですが、社員の方々、教えてください。

>>609
韓国よりロサンゼルス校だと思うけど
http://www.icsl.ucla.edu/aagroup/rflibr.html

>>614
まだ、ここにも隠れたファイルがあった
http://www.icsl.ucla.edu/aagroup/PDF_files/

普通にマスターで、３０歳で８００ﾏｿ は流石にないよ、この会社。
査定が高めになされる親会社の研究所でもそれはないし、同期で
そんなヤツ見たことない。まあ、残業を狂ったようにつければ
可能かも知れんが、見たところ裁量っぽいしね。なんにせよ、転職
で査定が高めに出たなら理解。

>>602
手当30時間分が約6万ってことで、あんたの時給は約2千円ってことになる。
そうすると月給は額面で 2千円/h×7.75h/d×20d/h＋手当6万 =37〜8万ってとこか。
2004年度の茄子は平均4.5ヶ月、査定が最高で期末報酬足しても年200万程度。
計算上、年収はせいぜい650万程度にしかならない。
どういう計算したら800万になりますか？

>>602
　多分、技術系だと思うが、この人の今の技量を買われたのだろう。
しかし、他の人が同じレベルになると、追いついた側のほうが
給料安いので取って代わるでしょう。その時、あんたはどうする？

前、勤めていた会社は外資系なんでしょう。

こんなに給料くれるところは、日本じゃ、商社か放送業界だよね。

>>618
　また、転職するよ

>>589
　ゼロIFなら、パイプライン方式
　低IFなら、ΔΣ方式

>>617
正しいと思う。　14万円相当の社宅に住んでいるのに12,000円しか
引かれていない。ラッキー、しかし今度、持ち家でローンを払う場合、
会社からの補助がないので不満なのよ。今

　(140,000-12,000)×12=1,536,000 (円)　分余分貰っている意識がある。

差し引きすると、年収650万円になる。あなた多分　>>574 でしょう
持ち家は自分の資産になるから、補助はないの。住宅手当は住んでいる所が
自分の物にならないから、福利厚生費で会社から出さないといけない制度。

>>602
　失礼だが、あなた元日立マイコンかな？

30歳で日立マザコンで800だと！
家なんか持てるはずねえだろ！