1 :
10分以上はコネルナ:
工場は爆発し、サービス残業は慢性化。
ほかのタイヤメーカーは爆発しないのに
なぜブリヂストンは爆発する?
答えは、会社の考え・勤務体制のシステム・昔ながらの
風習、論理を振りかざす現状態を体験すればおのずと納得
できます。
2 :
2get:04/10/02 18:56:53 ID:gnljBPwn
2get
3 :
☆:04/10/02 19:06:04 ID:Myqe/EWK
彦根はどうですか?
4 :
おいらは4様:04/10/03 12:56:56 ID:zJll+doo
おいらは4様
5 :
ぜんぜん:04/10/03 21:32:15 ID:kDN8gkV1
活気ないですな。
BSにはインターネットをする人は(またはネット環境がわかる人)
いないのですか?
6 :
:04/10/04 20:26:16 ID:PaKj9aUm
age
7 :
労働基準監督署:04/10/05 00:24:26 ID:SjfJgU09
11月に予定されている一斉調査前に向けて、早めの通報をお願いします。
過去の調査リストを元に徹底調査しますので、皆様の会社の状態を連絡ください。
もちろん匿名でかまいません。
8 :
:04/10/06 20:39:13 ID:4StAHnwf
9 :
パラボラアンテナ:04/10/08 17:00:48 ID:AJfzy+hx
>なぜブリヂストンは爆発する?
米国GY社からの技術供与を無視した結果では?
自社の技術でのタイヤ製造は時期尚早だったとか?
10 :
労働基準監督署:04/10/08 22:49:48 ID:JI8rZ5zP
age
11 :
見てるだけ:04/10/09 16:48:15 ID:/YEzEMFm
>自社の技術でのタイヤ製造は時期尚早だったとか?
これからは機械が全工程製造してくれるらしいからちょっとは工場火災も削減されるでしょう。
12 :
ストンブリッヂ:04/10/09 20:15:59 ID:3V3CM286
でも削減されないでしょう。
13 :
名無し:04/10/10 13:24:12 ID:Y4zjL9qW
正社員入れないで期間工ダラケになるから家事ぐらい怒る。
14 :
テック:04/10/11 16:17:32 ID:PGBgtbj4
グッドイヤー社員の教え方がまずかったのか通訳ができていなかったのか?
ブリヂストン全社員の怠慢か?
15 :
:04/10/12 01:37:45 ID:8x3jipbH
いかにもお金がもらえればいいというような
契約社員・アルバイトばかり取るから、品質は悪い
精練は爆発する。定時前から仕事してる人間もいるし。
メリハリも何もあったもんじゃない。
ちなみに何で工場のラジオ体操は8時15分からなんだ?
定時は8時30分からだろ。
16 :
労働基準監督署代行:04/10/13 21:29:22 ID:QnSYdv32
本当にブリヂストンで働いてる人は
ネット環境がとぼしいんだなとおもった。
あの、労働環境のままで本当にいいのか?
17 :
テック:04/10/14 13:10:47 ID:ZoN0qXtm
工場火災発生工場一覧表
@栃木工場 ■操業開始1971年
■欠陥タイヤを不法投棄(野焼き含む)したことでも有名です。
A甘木工場 ■操業開始1973年
次は○○工場ですか?
18 :
マザープラント:04/10/15 12:39:07 ID:El5jkWN8
久留米は3文字だから久留米工場で火災は発生しないでしょう。
19 :
:04/10/17 09:42:30 ID:DT1oivy1
age
20 :
:04/10/18 21:48:07 ID:1B3yhzUF
あげ
21 :
:04/10/19 14:19:42 ID:WFw4gWV4
なんでブラックリスト入り?
以前はそんなに言われてなかったよね?
工場が大変なのは分かるけど、本社はどうなんですか?
離職率は高いみたいだけど…
22 :
:04/10/19 21:42:43 ID:RmOen6Fh
サービス残業てんこもりだから辞めていくんだろう
日本足袋スレでつか
24 :
しまや:04/10/20 03:40:45 ID:+N2VoLKP
日本足袋 タイヤ部
25 :
しまや :04/10/20 08:02:35 ID:+N2VoLKP
そういえばブリヂストンの栃木工場は欠陥タイヤを工場外に不法投棄していましたね。欠陥タイヤが多すぎて不法投棄するしかなかったそうです・・・
26 :
:04/10/20 15:38:20 ID:J/3y/Ef9
27 :
名無しSUN :04/10/20 22:15:20 ID:1p48kGvJ
28 :
:04/10/21 19:36:27 ID:1IJoPVLd
社員のヒトの書き込みはないんだね。
会社からはアク禁&帰りは深夜、超激務でネットどころではない…ってこと?
29 :
:04/10/21 20:32:10 ID:L94ZyTMb
サービス残業で疲れて、ネットがいまの時代にあることすら
知らないんだろうか?
30 :
なんちゃってBTA:04/10/22 15:29:15 ID:PIg1HNPF
久留米工場でも火災発生させてるブリヂストンは大丈夫ですか?
31 :
:04/10/22 21:54:56 ID:JWc6bI8z
そのうち大丈夫ではなくなるんじゃない?
32 :
橋石:04/10/24 10:04:11 ID:zKKxoLj9
リストラに抗議して社長室で切腹自殺した人のいた会社のスレはここですか?
33 :
:04/10/24 20:35:49 ID:BNzTUNJf
そりゃ、腹もきりたくなるほど追い込まれるよな。
サービス残業で働かされるんだからさ。
34 :
タイヤマーケティング:04/10/25 12:52:26 ID:845whAyi
売り上げ至上主義、大量生産至上主義、ワンモア運動の結果火災発生?
35 :
寛:04/10/25 14:04:13 ID:845whAyi
海崎さん時代のワンモア運動は続けてますか?
36 :
:04/10/25 21:46:51 ID:G0tjKPnE
で、どうしたらサービス残業がなくなって
ちゃんと残業代としてつくのかな?
直接、厚生労働省に言ったほうがよさそうだなとおもうんだが
37 :
ヒロスィです・・・:04/10/26 15:10:19 ID:uLlMn0ts
ブリヂストンのタイヤはレグノ以外履きたくねえっす。
38 :
”ひろすぃ”です・・・:04/10/27 14:38:47 ID:mISQGzSk
全国のタイヤ販売業者でブリヂストンのPCタイヤを共同購入だ!
そうすれば仕切りも下がる?
39 :
:04/10/28 20:59:59 ID:+9AvI+jj
ブリヂストンのタイヤではきたいタイヤはないっす
40 :
肺がやられるよ:04/10/29 00:52:31 ID:+6AkALBv
サービス残業が横行しているのに
ブリヂストンの労働組合って存在価値あるの?
41 :
UP:04/10/29 03:39:07 ID:ssMkgnR1
あげとこう
42 :
・・・。:04/10/29 04:53:18 ID:kHT43+aV
静岡で働いてたけど、残業代は付いてたよ。
付いてなかったのは、役職クラスの人が大半じゃないの?
所長クラスの残業が付かないのは、他の業種でもある事でしょ?
まあ、うちはタイヤは作ってないけど。
43 :
>][<:04/10/29 20:33:46 ID:WbwMZH/E
44 :
:04/10/29 22:04:55 ID:fdeNj9Hl
>>42 残業代が付かないのではなく、サービス残業をさせられるのです。
会社に1時間仕事となる時間が過ぎても、それくらいはサービスで
やらないと
なんてこと言う会社です。
45 :
:04/10/31 03:30:05 ID:7BdVgIxp
休みが休みのきがしないのは
気のせいだろうか?
この会社にいると、精神的に疲れる・・・
46 :
BS:04/10/31 21:33:39 ID:sd5Dqaqn
BSの友人大丈夫かな?
47 :
足袋屋の妻:04/10/31 23:34:19 ID:DGkVnQP5
旦那がこの会社で営業をしていますが、
週末も暗い顔をしているので、困っています。
年末までには絶対に転職して欲しい。
48 :
: ◆fHUDY9dFJs :04/11/01 13:57:40 ID:GxlK+4hr
世界シェア1になった会社の結末がこれ。
創業者石橋正二郎氏が願ったのは欠陥タイヤの製造や、ましてやその欠陥
タイヤの不法投棄では無かったはずである。
「よい製品を安価で供給する事」ではなかったのだろうか。
49 :
:04/11/01 20:42:17 ID:wvKw6dcn
悪い製品を高価で供給するという、180度方向転換した経営に変わったのは
あほ大卒が上にいるからだろ。
少なくとも、この会社に石橋正二郎にあこがれて入ってきた人間は
いないんじゃないか。
ホンダみたいに、「本田宗一郎に憧れて」というのにはかなり程遠い会社では
あるな。
仕事しか時間を潰す理由がなくて、遊ぶ相手もいなくて、趣味もなくて、
サービス残業ぜんぜんOKってな人には違和感なく精神的に疲れることもなく
働ける会社なんじゃないかな〜。
50 :
:04/11/03 21:18:54 ID:rFT2d2tm
あげ
51 :
名無し募集中。。。:04/11/04 11:54:10 ID:nXVAqmPx
>会社の言いなりボンクラ集団?必要無し
52 :
GYBSFM:04/11/04 13:17:17 ID:R8hp5/bq
皆でなぜこれ程までに工場で火災発生するかを考えませんか?
53 :
GYBSFM:04/11/04 13:19:09 ID:R8hp5/bq
あとどうすれば工場で火災発生を未然に防げるかも一緒に考えませんか?
54 :
:04/11/06 16:10:29 ID:FyLXxe/D
あと、どうすればサービス残業がなくなるか
も一緒に考えませんか?
55 :
BS:04/11/07 15:03:25 ID:ppRZOMmT
「真剣」に考えませんか?
56 :
元BSバイト:04/11/08 23:57:31 ID:66PPEKl9
時給はいいが仕事がきついか、だるいかどっちか
スキルが欲しいなら玉かけとかの分野に配属されないと
資格も取れない
バイトの扱いは酷い
57 :
BS:04/11/10 13:33:30 ID:1J/yNNyj
バイトだから適当な仕事をしていいのか?
給料を貰っている以上は欠陥タイヤを製造してはいけない。
まして違法と知りつつタイヤを不法投棄するなどとはもってのほか。喝!
58 :
:04/11/10 20:32:10 ID:9jwvgS57
サービス残業させといて、なに奇麗事いってるんだ?
サービス残業が違法なのは知りませんってか?
作業終了5分前で廃棄ゴムを選別処理できるわけないだろ。
59 :
BS:04/11/10 20:37:02 ID:m8yGvmDS
どーも吉池利春です。
僕は裏系の危ないビジネスをしています。
吉池利春でした。
60 :
BS:04/11/11 14:32:04 ID:cTRTJ8pb
>58
ブリヂストン国内工場において廃棄ゴム、廃棄欠陥タイヤの不法投棄は現在もなお継続してますか?
61 :
:04/11/11 15:02:18 ID:rJBskBHl
今年のBSスタッドレス高くない?
仕切り上げてんでしょ?
62 :
:04/11/11 15:04:06 ID:rJBskBHl
厚生労働省は11月を不払い残業(サービス残業)解消を目指す月間とし、全国で立ち入り検査を強化するとともに、同月23日の勤労感謝の日に初めてフリーダイヤルを設け、各労働局で無料相談に応じる。
不払い残業は、法定の割増賃金が支払われない違法行為であるだけでなく、長時間労働や過重労働の温床になっている。
厚労省はここ数年不払い残業の相談が急増していることから、昨年、対策の要綱を作成。労働基準監督署などで監督を強化し、悪質な賃金不払いのケースは書類送検するという強い姿勢を打ち出している。
昨年度、労基署の指導で100万円以上の不払い賃金を支払った企業は約1180社で総額約239億円。中部電力(名古屋市)は過去最高の約64億円を支払った。
フリーダイヤルは11月23日午前9時から午後5時までの間で、0120(897)933。
(共同通信) - 10月30日
63 :
小平住民:04/11/11 18:54:38 ID:jj9fuSuW
祝日前日に府中街道を午前1時半頃通ったら、TCの建物3分の2ほど
電気がついてて驚いた。
寮か社宅の人達なのかな…あとは車通勤じゃないと帰れないわな…
64 :
l:04/11/11 18:57:49 ID:K02srZWn
65 :
で:04/11/11 20:59:29 ID:EjLde6bB
結局、
ブリジストンって子会社もふくめて残業手当
付かない企業なわけ??
66 :
:04/11/11 21:53:50 ID:+5Zt/LGG
付かないと思ったほうがいい。
バブル期でも、残業時間書くと色々と個人に
サービスでやらんかい みたいなこと言ってきてる会社だから。
67 :
たいや:04/11/11 22:20:52 ID:CsMrsn/0
うわーーーーーーーーーーーーーー
最近 中途でQ-jinだしてるのみて
転職チャレンジしてみようかと思ったけど................
ところで66さんは関係者?それとも元??アルバイト?
アルバイトなら働いた分までだしてくれるか.............
68 :
:04/11/11 23:31:54 ID:7bCjgrw0
>>67さん
受けるのは本人の自由ですが、入社後の責任は持てません
私は今BSにいながら毎日求人とにらめっこしてしている日々です
入社してからハイリスク・ローリターンを知ってからでは
遅いので、他にどうしても行くところがなく生活に困っているのであれば
一時的に入社されてもいいですが、入社後の責任はもてませんのであしからず
・・・
69 :
たいや:04/11/11 23:48:39 ID:CsMrsn/0
は、はい........
でも68さんBSは有名大企業じゃないですかー!!
こちらからみたら羨ましい限りです!
アドバイスありがとうです
ちなみに、中途でチャレンジ考えてますが、面接って厳しかったですか?
学歴とか身辺調査いれちゃうような陰険さってありますか??
できる限り詳しく知りたいです。
70 :
☆:04/11/12 02:26:50 ID:mT+YO4jk
ちゃりの方もサービス?
71 :
中途採用:04/11/12 23:06:28 ID:GmFp7+pK
中途採用は学歴と前の会社の格で決まる。
逆に言うと中身はどうでもいいってこと。
72 :
たいや:04/11/12 23:30:20 ID:x5dulW32
69です
あのあの
もしかして大卒限定ですか??
専門中退は×とおもわれますか??
前の会社の格、、、かあ。。。
73 :
:04/11/13 09:47:11 ID:d/Y1VCO2
中途は、会社に身内がいると割りと優先的に決まるみたいね。
BSはアメリカのファイアストンを買収して現在のシェアを維持してる
から、もし横浜ゴム・住友(ダンロップ)が買収していたら
どんな感じになってたのかね。
なんにしても、色々な考えが交じり合ってないBSにこの先の
グローバルな時代を生き残れるのかね。
昔の風潮・習慣・考えをいい面ならまだしも、時代に後れていくような
考えまで買い物袋に入れてたら、そのうち横浜ゴム・ダンロップ・トヨタ
のタックに潰されてしまうかも?
74 :
GP&MP:04/11/14 00:21:40 ID:0EmloHS2
今度友人がブリヂストンに開発で中途入社するんですが、
本人ウキウキ何ですが・・・
大丈夫でしょうかこの会社・・・?
75 :
コンプライアンス:04/11/14 02:08:59 ID:zfXLU/WR
外注でこの会社に入ったたことがありますが、いくら上場企業でも
この会社に入ろうとは思いませんね。理由は書けませんが
良い製品は作れないと思います。
それに風通しのよい社風でもありません。
76 :
GP&MP:04/11/14 02:35:51 ID:0EmloHS2
まじっすかーー!?
俺の友人が今となりにいるけど亡き入ってますよ
ちなみにサービス残業ってどのくらいあるんですかねえ?
つうか開発でサービスってありえなくないですか?
77 :
:04/11/14 16:34:00 ID:i63Vgnlw
サービス残業なら毎日2時間以上あるけどなにか?
78 :
sha:04/11/14 22:47:52 ID:GRuSxOau
この会社、言葉の使い方間違ってます。
BSでの"フォロー" ⇒ 「後ろから押すこと、催促すること」
世の中一般での"フォロー" ⇒ 「後ろから支えること、手助けすること」
79 :
:04/11/14 22:56:58 ID:GRuSxOau
厚生労働省は11月を不払い残業(サービス残業)解消を目指す月間とし、全国で立ち入り検査を強化するとともに、同月23日の勤労感謝の日に初めてフリーダイヤルを設け、各労働局で無料相談に応じる。
不払い残業は、法定の割増賃金が支払われない違法行為であるだけでなく、長時間労働や過重労働の温床になっている。
厚労省はここ数年不払い残業の相談が急増していることから、昨年、対策の要綱を作成。労働基準監督署などで監督を強化し、悪質な賃金不払いのケースは書類送検するという強い姿勢を打ち出している。
昨年度、労基署の指導で100万円以上の不払い賃金を支払った企業は約1180社で総額約239億円。中部電力(名古屋市)は過去最高の約64億円を支払った。
フリーダイヤルは11月23日午前9時から午後5時までの間で、0120(897)933。
(共同通信) - 10月30日
80 :
○:04/11/15 10:05:36 ID:QrsVUnPY
>73
住友ゴム工業がファイアストンを買収していたら欠陥タイヤは発生しなかった
でしょうね。
まだブリヂストンがファイアストンを買収してなかった頃、日本国内では旧オ
ーツがファイアストンブランドでタイヤを製造してましたね。
そもそも横浜ゴムがファイアストンを買収する力は無かったでしょう。
81 :
:04/11/15 18:12:05 ID:1Pzo5r1+
事務所での仕事が定時過ぎたらなんで時間外つけられないのかな?
そんなにお金出したくないなら、厚生労働省に「うちの会社は
サービス残業の会社です」って言えばいいのにね。
そうすれば速攻でしょっぴかれるのになー
82 :
田辺高1丸:04/11/15 18:23:26 ID:u1f0pDH+
俺はブりに中途で入って
上の人にゴマすって直ぐリーダーになり
またチーフになったぜ、
やばくなったので辞めたけど
上は馬鹿ばっかりだった。
でも、もっと上手がいた
入社して直ぐ技術課長って奴もいた
はっきり言ってこいつは、俺以上嫌われていた。
「にす○孝」汚い男だぜ
83 :
:04/11/16 19:31:16 ID:nMu6g/8C
age
84 :
:04/11/16 21:04:16 ID:wgwHuE3/
ここって1年中、中途採用の募集かけてるね。
どれだけ離職率が高いか想像できるよ。
85 :
田辺高1丸:04/11/16 23:13:55 ID:5j0wai4h
<事務所での仕事が定時過ぎたらなんで時間外つけられない
その通り
<厚生労働省に「うちの会社は
サービス残業の会社です」って言えばいいのにね。
そうすれば速攻でしょっぴかれるのになー
まず無理だろう、奴らはやる気が無い
上から言われないと何もしない
86 :
:04/11/17 12:50:43 ID:24fp9zl7
GR-8000
87 :
:04/11/17 20:15:43 ID:GtxFzSoa
さてと
88 :
:04/11/17 21:25:47 ID:AlzGfIQX
タイヤでも不法投棄してくるかな。
89 :
ブリヂストン第三者違法行為監視委員会:04/11/18 09:59:52 ID:B4CW7Zh0
>タイヤでも不法投棄してくるかな。
株式会社ブリヂストン、栃木工場にて就労している方?
ネタですか?
それとも本気ですか?
90 :
:04/11/18 15:05:07 ID:IAXlUOqt
昔役員室でせぷくした人ってなにが不満だったの?
91 :
:04/11/18 16:56:45 ID:X3TIG/mv
昔秘書室でせくすしました。
92 :
:04/11/18 22:48:18 ID:nLoQDW6W
さて、明日も朝からサービス残業だぜ。
93 :
:04/11/19 13:30:59 ID:eGVJiGc1
夜勤あげ
94 :
中途採用:04/11/20 00:01:22 ID:P5CLunwy
仕事しなくても、上司にごますってれば
出世するしな。
だから、サー残も増えるわけだ。
95 :
:04/11/20 01:50:47 ID:eqJxy9fH
それもあるかもね
96 :
:04/11/20 18:16:13 ID:DChKfKHe
今日もサービス休日出勤してきますた。
97 :
:04/11/20 19:10:26 ID:CzNe53jE
今日もサービス不法投棄してきますた。
98 :
:04/11/20 19:26:13 ID:P5yHgMOn
そろそろ厚生○働省に電話一本いれるか
99 :
:04/11/20 21:08:17 ID:CzNe53jE
労働基準監督署の方がいいよ。
100 :
田辺高1丸:04/11/20 23:06:44 ID:H334lMLe
奴らは動かない!
「調べときます」と言って
何もしない。労働組合から、
言ってもらえば少しは違うかな?
101 :
:04/11/21 01:02:26 ID:VFMbHvdv
■■■2004年度就職ブラック偏差値ランキング■■■【完成版】
黄泉 有限会社スーパーフリー、りそなHD、フリータ 、★ライトスタッフ(ウィンザード総合学院)★
神降臨 朝鮮総連関連企業、パナウエーブ研究所、アーレフ
73 モンテ、オンテックス、先物全般(カネツ、スターF証券他) 、IEグループ 佐川
72 サラ金、聖教新聞、幸福の科学出版、SMG、中央出版(大成社等)、第三文明社、潮出版、京セラ
71 NOVA、大塚商会、ロプロ(日栄)、SEL、SFCG(商工ファンド)、アビバ、MIT、KDDI、光通信、パチンコ業 界、ベンチャーセーフネット
70 富士ソフトABC、トランスコスモス、アイリス、ベンチャーリンク、トステム、再春館製薬所、DTC、アルファシステムズ、
クリスタルグループ
69 日本システムディベロップメント 塾講師 朝日生命、丸井、ダスキン、ブリジストン、ソクハイ、レオパレス
68 ОA系販売会社、家電小売全般(ヤマダ等)、リゾートトラスト、タクシー、 JR(現業)
67 外食全般(モンテ別格)、大王製紙、オービック、テレウエイブ、三井生命、
66 引越し全般(サカイ等)、スーパー&コンビニ、ヤマト運輸、日通、不動産販売系、住友生命、マンションデベロッパー
65 自動車販売全般(ネッツトヨタ他)、旅行代理店全般、伊藤園、ベンディング会社全般 、 MR全部
64 ローム、【日本電産】新興産業、有線、東京コンピュータサービス、人材派遣、日本食研、フジッコ
63 証券リテ、グッドウィル、現業公務員、印刷業界、東芝ライテック,【IHI】
62 ○○ハム、日本トイザラス、大塚家具、ファーストリテイリング、明治安田生命、証券その他すべて
61 DHC、積水ハウス、大和ハウス工業、ミサワホーム、トヨタホーム、ベネッセ
102 :
:04/11/21 17:26:04 ID:2D9QhJ/z
組合は会社の味方なので動かないんじゃない?
103 :
田辺高1丸:04/11/21 22:51:45 ID:U8t8jhGp
そうかもしれないが、個人で基準局に言うより
マシかな?組合費払ってるだろ
会社の味方でも、あんた等が払う組合費で
飲み食いしてるんだから!(それだけではないが)
奴ら利用しないと
まぁ どうでも良いが
104 :
:04/11/23 10:07:20 ID:Xx7XpajD
あげ
105 :
:04/11/23 18:04:13 ID:7eu6jR4V
不法投棄完了。
106 :
○崎洋一郎:04/11/24 10:31:58 ID:8Kor4BaS
>105
>不法投棄完了。
そうですか株式会社 ブリヂストンさんの工場では祝祭日に出勤した社員が欠陥タイヤ及びスクラップタイヤを
雑木林や河川敷等に不法投棄していたのですね。
107 :
:04/11/24 19:19:29 ID:Ebqwvv3Y
出勤はしていないことになっています。
108 :
:04/11/24 21:19:18 ID:LasBe9Y4
タイムカードもない会社ですよ。
出勤なんて簡単にもみ消せますw
109 :
:04/11/25 01:24:57 ID:Zu/1cTKD
給料安いのに残業もない。(てか付けられない)
どうやって心癒される生活をしろというのでしょうか?
110 :
:04/11/25 15:05:10 ID:/WBT0nLj
本社はまだしも、販売会社なんてそりゃあもう悲惨だよ。
残業しても決った額しか手当てが出ないし、タイムカード無いなんてザラだし。
社長室で切腹した社員が全てを物語っているよ。
111 :
:04/11/25 16:50:30 ID:EeG2EABo
切腹よりも社長を半殺しにした方が
インパクトは大きかっただろう。
112 :
:04/11/25 22:23:11 ID:XbS8SQ75
ただの自殺ならまだしも、社長室で切腹自殺した社員のいる会社
= ブリ○ストン って有名だろう
あのニュースは今でも忘れないよ
113 :
:04/11/26 12:11:10 ID:vCjB4dmf
>あのニュースは今でも忘れないよ
それは株式会社ブリヂストン栃木工場で欠陥タイヤの不法投棄が発覚する約4年前の出来事でしたね。
114 :
YCX:04/11/26 15:15:11 ID:2BtqYd/r
カラーコピーで偽札作って捕まったヤシもいるな
115 :
無気力世代:04/11/26 17:19:00 ID:Dkx+Nevg
あのニュースは団塊世代にとって、涙が止まらない事件だった。
社長を監禁したことを除いて、論調は尤もだった。
BSの社員さん、頑張ってください。
116 :
:04/11/26 21:23:21 ID:YUvcjVcs
あの人の思いは、けして会社に伝わることはなかった・・・
117 :
リフトマン:04/11/26 21:46:03 ID:OFPEAImu
ETの方いますか?
118 :
廃ゴムタイヤ:04/11/26 23:27:31 ID:Q/Ef0Rwy
石橋さん
自然発火しましたね
119 :
a:04/11/26 23:36:08 ID:pkAuz0Jb
age
120 :
B-WING:04/11/26 23:54:58 ID:5XcAq7k1
うちの部署、普通に残業代でますけど・・・
ちなみにTC
121 :
:04/11/27 01:24:35 ID:YkJiVKRs
120>>
残業代、全額は申請しないでしょ?
122 :
:04/11/27 20:21:12 ID:Xm/Zhw3E
全額申請できないほどこの会社は儲かってないとおもう?
123 :
:04/11/27 23:53:40 ID:YkJiVKRs
>>122 儲かってるんだよ。BSは。
ただ、やった分だけそのまま申請すると、40時間を軽く超えるんだよ。
40時間超えると、何かとチクチク言われるんだよ。
『効率が悪い。 効率を上げろ。』とかね。
仕事の量、人員の数から言って、効率あげるなんて限界あるし無理なんだよ。
124 :
:04/11/28 11:01:30 ID:7I3yzLzf
自分のとこは0.5時間つけるだけでも一言何か言われますが
肉体的にも精神的にもボロボロです
125 :
:04/11/28 22:03:12 ID:ZtqDqb70
あげ
126 :
:04/11/29 21:46:25 ID:dk0ECVu7
あげとく
127 :
佐竹:04/11/29 21:47:05 ID:7loIRV09
i60-35-235-75.s02.a001.ap.plala.or.jp
128 :
佐竹:04/11/29 21:47:54 ID:7loIRV09
と、俺のIPだが
129 :
:04/11/30 00:33:19 ID:+W8yAzZS
うちでは、残業時間はbitで皆正直に申告している。いかにもネット経由にて登録申請するので、申請した分全て出ている様に見えるけど…。
実際は、それから主務者なり課長なりがかなりカットしている。
それに社員が気づいて文句を言うと
「皆、このくらいしかつけてないから、調整した」
と悪びれもなく、言ってくる。
申請は正直に出来るけど、中間流通でカットされているのが実態。それに気づいていない社員多数。
栃木工場の火災後の精練再建部隊とかは、いったいどの程度もらっているのかな。
正直申告であるのであれば、皆余裕で100を超えているはずだが、そういう話は聞こえてこない。
恐らく、皆判で押したように、45時間ではないだろうか。
それでもBSでは、破格の残業代だが。
富士通並みの崩壊が近づいているな。
130 :
貧乏暇なし:04/11/30 09:44:08 ID:3Y99+EEK
ブリ○ストンのとある営業所、何度も労働基準監督所が入っているけど、
タイムカードもないし、手書きの労働時間申告書には8時間とかしか
付けていないから、証拠がないよね・・・。
社員はみんなサービス残業。所長もそれを知りながら8時間の申告書に
サインしちゃって本社に提出しちゃうんだから・・・。
給料も何だかんだ言って下げるし、これから増税になったらまじに生活が
やばい。
労働基準局の方、何とかしてください!
131 :
昭和弐拾七年技術契約:04/11/30 11:42:33 ID:tvdPAdY4
現在のブリヂストンさんの状況で高品質な自動車タイヤを製造できますか?
guest/guest
133 :
:04/11/30 22:09:21 ID:a6Qgo0cI
サービス残業やらされて、やる気の出る社員なんて何名いるんだ?
134 :
:04/12/01 01:56:17 ID:lb+1L46a
135 :
:04/12/02 19:34:48 ID:cb5oLGTf
136 :
:04/12/03 20:09:28 ID:mSTvYrQJ
あげとくよ
137 :
某社員:04/12/03 23:31:48 ID:G1akTVO+
うちは、逆に残業代、しっかりつくんだが・・。
ただ、正直、工場の状況は良くないと思う。改善すべきだね。
138 :
:04/12/03 23:44:19 ID:am6L8uPU
あげとくよ
139 :
:04/12/04 10:25:56 ID:g6cDGJ7z
ブラックな上に、残業代も渋られるんじゃ、どうしようもねえな。
140 :
:04/12/04 12:38:24 ID:1oSKWF9Y
今日もせっせと訃報陶器
141 :
:04/12/04 14:10:55 ID:YsFDDCuC
>>137さんは、余程しっかりした部門なんでしょう。
同じ会社でも、場所によって「よりけり」なんだろうけど
この会社の工場の就業管理体制だと、嫌でもサービス
せざるをえないシステムだし、改善の必要性ありです。
就業時間が手書きの自己申告制の時点でおかしいんだよね。
142 :
:04/12/04 22:08:53 ID:D+ckBc4e
143 :
:04/12/05 10:19:52 ID:OH5AaBVc
あげとく
144 :
:04/12/05 18:49:27 ID:I8sDW0qO
1. 使用者が、労働者に残業をさせるには、法定根拠が必要です。労働基準法第33条「災害等による臨時の必要がある場合等」以外は、労基法第36条による「労使協定=36協定」の締結及び労働基準監督署への届け出が必要となります。
2. 使用者は、労働者に残業をさせた場合、労基法第37条に基づき「時間外25%、休日35%、深夜(午後10時から午前5時まで)はその上に25%」の割増賃金を支払わなければなりません。
3. 上記37条の規定に違反すると、労基法第119条による罰則(6ヶ月以下の懲役又は30万円以下の罰金)の対象となります。
4. 労働者が、未払いの割増賃金を裁判上請求した場合、裁判所は、未払い金のほか、それと同一額の「付加金」の支払いを命ずることがあります。
145 :
:04/12/06 19:41:44 ID:Jb0QGWj7
この先どうなるのやら
146 :
:04/12/06 19:42:24 ID:Jb0QGWj7
この先どうなるのやら
147 :
:04/12/06 19:42:57 ID:Jb0QGWj7
この先どうなるのやら
148 :
:04/12/07 02:03:53 ID:V6vbp+Hz
age
149 :
:04/12/07 10:51:16 ID:PQsPEdcq
ロンドン橋落ちる〜♪
ロンドン橋落ちる〜♪
ロンドン橋落ちる〜♪
ロンドン橋落ちる〜♪
石橋も落ちる!
150 :
:04/12/08 00:01:02 ID:LdchPOMl
あげとくか
151 :
石橋夫人:04/12/08 01:10:19 ID:JAjXkxRA
X1
生活感のない美しい夫人です
152 :
>>149:04/12/08 01:11:46 ID:JAjXkxRA
石橋を叩いて笑う
153 :
:04/12/08 21:51:52 ID:C/Us4NVR
もう少し会社のレベルを上げてくれ
154 :
石橋:04/12/09 00:09:44 ID:suxm5tth
>>131 むりです。
管理職は報告のためだけに仕事をしています。(仕事になっていないが。)
現場をみてるとはとても思えません。
他部署との癒着で、指摘もできません。
最低の工場です。
工場名は伏せさせてください。
まあ、どこも余り変わりないと思いますが。
まじめに仕事してるのが馬鹿らしくなってきますよ。
まだ若いから、これから企業体質を変えて行きたいと思っていますけどね。
社内はほとんどが50代だから、ネット環境なんて無いに等しいです。
もっとも、社内PCからは2Chはアク禁なんで、fusianasannもできませんが。
一時期はTOPページ以外はOKだったんですよ。
155 :
石橋:04/12/09 00:12:50 ID:suxm5tth
これからもちょくちょくおじゃましますよ。
あと、コンプライアンスは面白いですね。
内部告発を恐れてるのが見え見えですね。
DQN達にもばればれですよ。
従業員にネット環境があれば、コンプライアンスなんかやらなくても
このスレ覗けば簡単なんですけどね。
156 :
はげ:04/12/09 12:27:52 ID:d8tTWa2X
うちも、上司の虚偽の申告のためしわ寄せが末端に来てます。
無いものを有ると言えるあの神経が理解出来ない。
無いと言えるチャンスはあったのに。
何故嘘を突き通すのか?
この先不安でなりません。
157 :
:04/12/09 12:46:55 ID:8Zb46QqF
この次燃えそうな工場はどこ?
158 :
プー:04/12/09 16:11:21 ID:HTUvaBkN
うちの家庭と財布
159 :
石橋:04/12/09 21:30:06 ID:suxm5tth
160 :
石橋残業爆発:04/12/09 21:38:15 ID:McBomDFb
この会社上場企業のくせに人件費となるとなんで闇でコソコソ
するんだ?
161 :
石橋:04/12/09 22:19:10 ID:suxm5tth
>>160 労務費を無駄だと思ってるんじゃない。
高齢企業だし、退職金や年金払えるかの瀬戸際なんだよ。
162 :
:04/12/09 23:03:31 ID:9XGwKtVF
>>160 下手にファイヤストンを買収したつけが回ってきてるから
現場の人間をただ働きさせて、上は痛みを受けないやり方を
してるのだよ。
この会社に働き甲斐を求めても無駄です。
あまりに奉仕すぎて、あほらしくなってきます。
163 :
石橋:04/12/09 23:12:14 ID:d8tTWa2X
そうは言っても私は殆んど定時退社ですが。
サビ残やってる人に申し訳ない気がするのは何故でしょうか?
164 :
:04/12/09 23:29:49 ID:9XGwKtVF
>>163 自分も定時で帰りたくてしょうがないのですが
あまりに周りが一人も帰らないので帰りずらいのです。
年配が多すぎて、そういう雰囲気になってるんですよね・・・
165 :
石橋:04/12/10 06:26:59 ID:kJ/1Clyi
>>164 部署によってはそうですよね。
うちは定時を10分過ぎて事務所に戻ったら
上司含め誰も居ない、なんてことはザラだからねー。
166 :
:04/12/11 00:14:20 ID:Abh51yTY
>>165 部署はどこですか?
ヒントだけでもいいので。
167 :
:04/12/11 12:10:51 ID:XB4uPpyG
>>165 本当に業務で戻ってないならまだいいけど
意地でも戻ってきてないような風習なら最悪ですね。
168 :
石橋:04/12/11 12:55:08 ID:qXaMhTfH
>>166 教えられません。
>>167 いや、ちゃんと業務で遅れた時です。
私は
定時には片付けまで終らせて、後は帰るだけ。
と言うのが、当たり前と思ってますから、
意地でも戻らないってのはありえないね。
シフトの人は何もしてないのに、事務所に戻らないような風景をみかけますね。
早く戻るのが悪いみたいな雰囲気はありますね。
169 :
:04/12/11 23:38:33 ID:iZFMBGzd
みなさんの簿ナスは何か月分でしたか?
170 :
石橋:04/12/12 07:06:22 ID:nE2mU0f8
1.5位かな?
171 :
:04/12/12 22:15:00 ID:LxKiGKuk
1.5ですか!!中小企業より少ないじゃないですか
172 :
:04/12/12 22:21:18 ID:jw/yMVW3
>>170 BS本体の方ですか?
その額からいって、本体の方ではないような気が。。。
173 :
:04/12/12 23:27:27 ID:LxKiGKuk
BS本体ではいくらだったのですか?
174 :
石橋:04/12/13 06:53:38 ID:a7NhTjwD
175 :
石橋:04/12/13 20:56:18 ID:a7NhTjwD
176 :
内定辞退者:04/12/14 18:18:02 ID:+i7VaOBE
お邪魔します。4年前に中途採用で内定が出ましたが、訳あって辞退した者です。
やはりここに入らなくて正解でした。社員のみなさんには申し訳ないですが。
当時でも年齢がいっており上級職で話をもらいましたが、裁量労働で月32万円とたいへん安かったのを覚えてます。
あれから那須工場の火災やらでもっと酷くなっているんでしょうね。
177 :
奥さん:04/12/15 17:19:28 ID:r7CaPQiO
>>176
そんなに出ていたの?我旦那、40過ぎで28万ちょい。
このご時勢で転職先もないし、年齢が年齢だけにどこも行くことが出来ない。
家族4人、毎回どうしよう・・・と不安になります。
1日、20日、月末、帰って来ません。会社に電話すると居ます。
もちろん、サービスです。朝までやらせる会社って何??
人間として扱われてない気がする。
178 :
石橋:04/12/15 21:41:19 ID:pQSQicZS
>>177 そんなあなたの為にコンプライアンスがあります。
一度電話相談してみては?
会社は内部告発を恐れてると思いますから、
何らかの措置をとってもらえると思いますよ。
179 :
しん:04/12/15 21:50:24 ID:WxcKLGSq
無錫工場はどうよ
180 :
たくゃん:04/12/15 21:53:14 ID:KmqR/RtE
ここいる奴等は全員カスどもだな!包茎野郎共は氏ね!!
181 :
石橋:04/12/15 23:28:43 ID:pQSQicZS
182 :
石橋:04/12/15 23:30:21 ID:pQSQicZS
おおっ?
何気にIDがPQSだ!
183 :
七誌:04/12/16 10:38:18 ID:/3J4txBc
>>32 の事件のことすっかり忘れてた。一般の人もみな忘れてるだろう。
亡くなった方はいたたまれないな。
184 :
176 内定辞退者:04/12/16 12:00:59 ID:PJ3oumLd
>177 そんなに低いのですか?驚きですね。
現在電機関連の会社(大手の孫会社)にいますが基本給28万円です。
ただし残業が付きますから32万円は簡単に行きますし、最近未払い残業摘発祭り故、さらに残業代を出してくれます。
ちなみに現在37歳です。
石橋はなんかおかしいですよ。
185 :
石橋:04/12/16 12:21:18 ID:zwfKdcRi
>>184 賞与の話ですよ。
手取りで40超えましたよ。
現場の技能職です。
給与は荒で35位だったと思います(時間外込み)。
186 :
石橋:04/12/16 12:24:22 ID:zwfKdcRi
基本給のみは今は分かりません。
家に帰れば分かりますが。
187 :
奥さん:04/12/16 21:47:49 ID:rT7uz3s0
皆さん、結構もらってるんですねぇ・・・。
って、それでも少ない方なのかしら??うちが低すぎ?我旦那営業。
残業なんて無いし、役職って言っても主任だけど、不景気だからって
なくなってしまいました。
何度か、労働基準監督署が入ったって我旦那言うけど、改善されない。
そう言えば、有給も全然使えてないです。
改善される様、何とかしなくては・・・。
188 :
みの:04/12/16 23:23:39 ID:NUuJkMRN
奥さんとこのダンナさんは営業って本社?
社宅が家賃が安いから生活できてるのかな?
189 :
石橋:04/12/17 00:29:51 ID:h89gi+pV
もしかして中途採用ですか?
本社でそんなに安いなんて信じられません。
私は高卒の定期採用でまだ10年経ちませんよ。
今、基本給確認したら23位でした。
時間外や手当諸々で35ちょいですね。
夜勤してる分有利ですね。
190 :
秋田裕介:04/12/17 00:33:49 ID:QjCc0ItO
いくつもの日々をこえて辿り着いた今がある
だからもう迷わずに進めば良い栄光の架け橋えと・・・
このうた良いと思う人、思ってる人メール下さい!
191 :
奥さん:04/12/17 13:47:21 ID:c1XsyCXn
我旦那、本社じゃないです。販売営業所です。
確かに中途採用ですが、もう勤続20年弱です。(高卒ですが)
社宅にも住んでいません。正直、きついです。
我旦那、要領悪いんですかね・・・・。
192 :
石橋:04/12/17 14:14:49 ID:h89gi+pV
それって、(株)BRIDGESTONEでは無いんじゃないですか?
BSグループってだけで(^_^;)
193 :
奥さん:04/12/17 19:17:01 ID:c1XsyCXn
いいえ、(株)ってなってますけど??
194 :
:04/12/17 22:36:35 ID:K7lbB0+X
>>193 潟uリヂストンタイヤ○○販売、でしょ?
195 :
194:04/12/17 22:40:50 ID:K7lbB0+X
販社だと、給与体系とかはメーカーとはまた別なんじゃないかな?
196 :
漏れ:04/12/17 23:09:18 ID:W/KzIblF
BS社員だけど、残業代はちゃんとついてるよ。
今30だけど、残業月6,70時間付ければ手取りは40万以上になる。
ボーナスもA取れば年130万はもらえるから、入社当時の残業
月MAX4時間とか10時間とかの時代とはだいぶ変わったと思う。
なんかGYの技術供与について書いてる香具師が上のほうにいる
けど、何十年前のこといってるのかね?MIやコンチにはモノ的
に負けてるけど、正直GYはうちよりDQNだと思うよ。
197 :
>>182:04/12/17 23:13:57 ID:W/KzIblF
ワロタ
PQS=productivity, quality, safety=すべてBSにないもの
198 :
>>94:04/12/17 23:20:27 ID:W/KzIblF
確かにそういう部門があるな。
見てて結構笑えるよ。
でも、正直なところこの会社、5年前よりだいぶよくなったよ。
前の社長がボーナス支給式で「従業員はコストだ」って言って
た頃は、みんなモチベーション低かったもんな。
199 :
>>198:04/12/17 23:25:14 ID:5+DBp9Fb
従業員はコスト???
それ言ったってのはホント??
だとしたら、モチベーション下がるどころではないのでは?
200 :
>>199:04/12/17 23:28:26 ID:W/KzIblF
それを聞いて、いっぱいやめてったよ。
201 :
:04/12/18 00:28:02 ID:DhuksUb1
他にもスゴイ事言ったってのないかな?
202 :
:04/12/18 11:41:46 ID:C//tD5v9
海○社長時代は暗黒の時代
203 :
奥さん:04/12/18 13:30:32 ID:wLMWqenV
そうそう、販売会社。
メーカーさんは、そんなにたくさんもらっているんだ〜。
グループ会社って事は、改善されないって事なのかなぁ・・・。
本当にこの先不安だなぁ。
我旦那、今日も仕事。明日も仕事。今年はもう休みなしらしい。
204 :
:04/12/18 23:47:49 ID:TFtYs0tJ
怪○社長時代のビックリ話教えて。
205 :
石橋:04/12/19 07:09:10 ID:KAbOXRZ1
>>204 俺、本社じゃないから
その辺りは良く分からんな。
206 :
:04/12/19 08:00:42 ID:jtgZyg1D
207 :
石橋:04/12/19 15:38:38 ID:KAbOXRZ1
>>203 販売にはコンプライアンスないんですか?
コンプライアンス無くても、以前匿名で社員の奥さんから工場長あてに投書がありましたよ。
労働環境が悪すぎるって。
すぐに内部調査が行われて、改善されましたよ。
工場長も管理義務を問われる問題なだけに、手を打たざるをえないと思いますよ。
208 :
:04/12/19 17:08:09 ID:4qEunz5P
209 :
奥さん:04/12/19 20:02:39 ID:6GBgm4kF
>>207
コンプライアンスないって言ってました。
210 :
石橋千恵子:04/12/19 22:54:23 ID:+M/Ww4+x
未認定でJISマーク
タイヤメーカー最大手の「ブリヂストン」(本社・東京)が、認定がないの
に日本工業規格(JIS)マークが刻印されたタイヤを販売し、経済産業、
国土交通両省から是正措置や市場対策を求められていることが分かった。
タイの提携工場が委託生産し、今夏まで3年間に約13万本を販売。虚偽
表示にあたり、工業標準化法に違反していた。同社は「品質や安全上の問題
はない」と回収はしない方針だが、違法マークが放置されたままになって
おり、企業の姿勢が問われそうだ
火事以後石橋さんは問題多いね
211 :
石橋:04/12/19 23:40:58 ID:KAbOXRZ1
212 :
:04/12/20 00:00:29 ID:P2tpIyuN
匿名で送って改善されるのかなー・・・
うちの工場は・・・
213 :
石橋:04/12/20 06:27:01 ID:5+uuAUS/
214 :
:04/12/21 01:16:39 ID:ESK7t8pj
よっこらしょ
215 :
石橋:04/12/21 01:37:52 ID:fc4LqzGD
StandingWave Test Hydro Test結果は捏造?
空気圧基準も欧米、日本とでは差異があり
高速走行でパンク
Hydro 路面濡れ特性問題もあったね
216 :
yareyare:04/12/21 07:28:36 ID:pxBs2403
mottoyare
217 :
:04/12/21 23:49:56 ID:Fk2j3pQN
あげ
218 :
こりゃ:04/12/22 10:07:43 ID:g9dR0/u+
ありゃ
219 :
萌:04/12/22 19:58:27 ID:3EApcJDV
萌萌
220 :
課長:04/12/23 16:52:54 ID:0MoD2XjZ
サビ残の多寡は管理職の勲章。
もちろん、多いほうが上からほめられる。
221 :
石橋:04/12/23 20:07:23 ID:EFLRMeQk
>>220 なんか現実見がある言葉だな。
色々考えてしまったよ。
ほんとに課長ならもっと話をしてみたいな。
222 :
:04/12/23 20:21:36 ID:s5zfwHr1
本当の課長はこのサイトすら知らないだろうな
いつまでたっても士気が高まらないのは
自分の問題なのでしょうか?
223 :
:04/12/23 20:52:36 ID:FvwCFuaJ
224 :
石橋:04/12/23 21:32:53 ID:EFLRMeQk
>>222 自分の問題だろうな。
俺はヤルよ!
30年後のBSをヨロシクー!
225 :
:04/12/24 21:12:31 ID:eb4idONa
あげ
226 :
コンテナ男:04/12/24 21:50:27 ID:HFreTwtz
そういえば、どこの部門か忘れたけど、昔、取引先に
行ったらコンテナに詰められてそのまま運ばれて、中
から携帯で助けを求めた人がいたよね?
あの人ってまだBSにいるのかな?ほんとこの会社面白
いよね。
227 :
:04/12/24 22:13:50 ID:Vau6Tu6o
228 :
当時の社員:04/12/25 00:59:19 ID:K/Wna9nY
>>226 仙台の空港のそばで監禁されたって話だろ
勾配と接尾の管理職だったな
ニュースで聞いて
「ああ、あの部署ならやられても仕方ない」と思ったよ
管理職には「万が一に備えて携帯、持った方がいいですよ」と
勧めておいた
229 :
:04/12/25 10:42:32 ID:8M3FjjE4
230 :
元Y:04/12/25 13:58:25 ID:BDORvyeO
隣の芝生は青く見えるって言うけどBの実態も似たようなもんだったんだね。
231 :
石橋:04/12/25 18:44:53 ID:Xxq7LIvs
>>230 Yも大差無いってこと?
所詮、屋根付きドカタってこった。
232 :
:04/12/25 20:22:50 ID:pIlcTY3B
隣の芝生は青く見えるか〜〜
実際青い芝生の会社も世の中には存在するんだろうけど
なかなか、そのような会社にめぐり合うのは簡単にはいかないよね
233 :
:04/12/26 09:12:22 ID:kxTbn9jX
あげとく
234 :
:04/12/26 21:59:27 ID:8nXSGevt
BSにくる前の会社が、青い芝生でした。。。
235 :
:04/12/27 00:53:45 ID:R4HENqzv
その芝生を何故離れたのかは分からないけど
これからどうするのかな?
236 :
元Y:04/12/27 02:56:16 ID:bQJ3Kvov
BSよりはまったりしているかもしれない。最近はどうだかしらんが。
237 :
age:04/12/27 17:33:40 ID:8GfBVGeZ
ase
238 :
40目前:04/12/27 17:41:27 ID:wbWwo3dK
今年は出稼ぎしなくて済むかな…墓ナス低すぎ
239 :
か:04/12/27 20:53:42 ID:3+5kBm+Y
油放流はマズイよ。
240 :
:04/12/27 23:27:25 ID:5l3Kie3u
つい最近、サービス残業を強要しろと言われましたが
どうしたらいいですか?
241 :
石橋:04/12/28 05:21:53 ID:exFxE+uX
>>240 悩まずに部下に強要しましょう。
コンプライアンスに相談されて、あぼーん必至ですよ。
242 :
:04/12/28 21:39:00 ID:Fdde0CVP
あげ
243 :
:04/12/29 12:20:45 ID:iknK+jKC
みなさん、お正月休みのある部署もあれば
連休でお仕事しないといけない部署もありますが
事故にはくれぐれも気をつけてください
244 :
:04/12/29 15:09:31 ID:tamaGdsB
245 :
石橋:04/12/29 23:37:44 ID:0Sg+1iJx
>>ALL
ご安全に。
246 :
:04/12/29 23:41:10 ID:t0Gne9/1
ひといき ヨシ!
247 :
:04/12/29 23:41:38 ID:t0Gne9/1
ひといき ヨシ!
248 :
:04/12/30 22:09:12 ID:45O1IFZs
あげとくよ
249 :
:04/12/31 18:45:58 ID:SaiMcvgK
よいお年を〜〜
250 :
石橋:04/12/31 20:30:47 ID:weBCW6Hn
来年こそはゼロ災で行こう!
ヨシ!
251 :
:05/01/01 00:04:53 ID:OGjiS2+o
あけおめ!
252 :
:05/01/01 00:11:54 ID:/KGrFNx7
でもぶりジス豚の人いい人でしたよ
253 :
:05/01/02 00:43:07 ID:B27muK8t
保守
254 :
:05/01/03 01:58:06 ID:km7poRIe
みなさん連休いかがお過ごしでしょうか
255 :
石橋:05/01/03 02:12:55 ID:3YR1dDvC
退屈な日々を過ごしております。
256 :
253:05/01/03 02:43:20 ID:km7poRIe
連休で体を休めて、のんびりしてくださいw
257 :
う・・:05/01/03 02:47:18 ID:km7poRIe
254でした・・・
正月そうそう打ち間違えるとは・・・
258 :
石橋:05/01/03 12:04:32 ID:3YR1dDvC
>>257 今年は誤作のヨカーン
((;゚Д゚))ガクガクブルブル
259 :
:05/01/03 20:22:01 ID:7tWNOHUf
>>258 "誤作"はBSの方言です。
シャバでは通じない言葉なのでご注意を。
260 :
石橋:05/01/04 02:04:41 ID:uf9v+eIQ
>>259 分かってるよ。
しかしBS弁は笑えるよな。
トヨタのお下がりもかなりあるみたいだけどw
261 :
れぼ:05/01/05 00:03:27 ID:8vMpS1/Y
レボ1最高でつ
262 :
元ミシェ:05/01/05 05:06:33 ID:+cHTaAJd
BSさんもすごいね。でも仏のミシェもすごいよ。日本じゃ
BS,YOKOHAMA,TOYO,DUNLOPさんたちに相手にされていないけど
サービス残業ビシバシ。
でも工場は組合が強くて100%もらえるよ。事務・営業は
はかわいそう。月30は越えているんじゃない。
基準局さん、よろしく! 10奥はかたいよ。
263 :
団塊jr世代:05/01/06 00:52:07 ID:TqEsg3my
販社の者でもカキコよいですか?
264 :
:05/01/06 07:31:42 ID:76jZscsF
>>263 大歓迎っす!
いろいろとカキコお願いします!
今日から仕事初めっす!泣
265 :
:05/01/07 21:45:51 ID:+x3m8kxN
この時期寒いと最悪です
空調が整ってる建屋はいいけどねー
266 :
:05/01/08 15:00:02 ID:XbUwuSeU
連休も終わり、現場も動き出しました
サービス残業も動いてます〜
何とかしてほしい
267 :
:05/01/09 07:31:06 ID:GAyaRdGI
>>264 同業の仏のM社ですが、カキコいいですか。
一応JATMA加入していますが。
他社でもいいですか。
268 :
:05/01/09 10:35:55 ID:H+lc1yZp
269 :
パン屋の近く:05/01/09 14:10:58 ID:J/6Suy+/
工場派遣経験有。毎日30分強制サービス残業。
基地外社員集団。
1ヶ月1〜2回は募集の広告入って来るね。
さっさとやめた俺は今回は自分は間違ってなかったと思っている。
270 :
AKA:05/01/09 17:30:20 ID:VBnfwXzH
サービス残業を強いられている方、必見!
異形化する労働と生活―これを放置していいか
正社員が減らされ非正規雇用が拡大する一方、労働時間は拡
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271 :
:05/01/10 21:14:56 ID:Osvep5gb
保守
272 :
副社員:05/01/12 09:10:44 ID:/hfgnoNB
初カキコです。携帯からなんで読みにくいとおもいますが時間がある時はレスします。
因みに俺が働いてるとこはサービス残業はないですよ。事務系は分かりませんけど。
273 :
石橋:05/01/12 10:15:07 ID:6geO8lrb
274 :
副社員:05/01/12 20:06:17 ID:BcFWMJ/k
>>273 はっきりとは言いにくいですが後工程です。
前工程の方たちは定時に帰れてなさそうですが。
275 :
副社員:05/01/12 20:10:48 ID:BcFWMJ/k
276 :
:05/01/12 21:25:13 ID:ywqokj5O
みなさん、おつかれさまです
今日も朝からサービス出勤でした・・・
277 :
:05/01/13 21:35:29 ID:hagw/Fx5
中国に工場おったてるのでしょうか?
そんなに工場造ってどうするんだろうか
278 :
石橋:05/01/14 06:36:39 ID:67BxDUs0
>>277 もう既にありますが?
チョソが人件費安いからでしょう。
279 :
TC東棟:05/01/15 09:46:34 ID:MZwEgi90
TCに居る社員ですが、俺も残業で死にかけてます。
TCは1部例外部署を除いてやばいな
280 :
派遣社員1号:05/01/15 11:59:33 ID:3ZsDGEeT
ブリジストンで働いている派遣社員です。カキコしてもよろしいですか
281 :
:05/01/15 12:12:31 ID:MZwEgi90
大雪でもサビ残ですか?
282 :
:05/01/15 13:56:29 ID:MZwEgi90
バンバン書いて!
283 :
:05/01/15 13:58:23 ID:mymKtxWU
大雪でも基本てきに出勤が普通のようです
284 :
TC東棟:05/01/15 17:26:09 ID:MZwEgi90
俺の部署では何か用が無い限り
基本的に土曜は出勤と言う雰囲気になっています。
当然錆残ですが。
俺は今日はだるいので休ませて貰いました。
285 :
石橋:05/01/15 17:58:37 ID:SAwqFeC2
TCやばいですね。
そんな状況なんですか。
確かにM/C立ち上げの時なんかも深夜まで現場に居ますが、
あれも当然錆び残ですよね(TT)
まぁ、もっとマシな設計にすれば残る必要も無いかと感じる今日この頃です。
TCでM/C設計する人間は人間工学なんかも学んで欲しいですね。
凄く作業がヤりにくい設備が沢山ありますよ。
こんなところでグチっても仕方ないか…。
災害が起きなければ何も問題にならないんだよな。BSって会社は。
286 :
:05/01/15 18:41:12 ID:nzJ7mzy5
石橋さん
うーむ・・・何もおきなければ問題にならないというのは
ほとんどの会社共通のような気もしますが
ただ、設備が何十年も通じてしまうような設備も
あるので、タイヤ作れば作っただけ儲かるから
その辺の、作業性のしやすさについては鈍感なんでしょう
287 :
TC東棟:05/01/15 21:38:02 ID:MZwEgi90
>>285 うちの部署45××では21時以降の深夜は居ないことになってるんで
M/C立ち上げで遅くなったら錆残です。
今は特にBXグループがやばいですね。
ちなみに現場に居なくても事務所で23時位まで仕事してることが
多いです。
288 :
石橋:05/01/15 22:12:00 ID:SAwqFeC2
>>286 確かにそうかもしれません。
しかし、製品を作っているのは現場の作業者なんだという事を忘れないで欲しいです。
現場のモラルが下がれば、当然良い製品は出来ませんし、社外クレームも減らないと思います。
現場の管理職からも
「TCが言ってるから変えられない」
等と、弱気な発言を耳にする事があります。
そう言われては、今あるM/Cをどうにかして楽に捌こうと考えますよ。
設定を勝手に変えたり、条件をいじったり、手抜き作業で品質トラブルが起きることもたまにはあります。
もっと企業全体で良い製品を作れる会社にしていきたいですね。
289 :
:05/01/16 02:14:24 ID:sM4RsULC
モラル、、、これは企業としては最も重要ですよね。
工場もそうだと思いますが、TCもモラルは低いと思います。
私は中途ですが、BSはあまりにも無駄な業務が多すぎますよね。
こんな状態だと人間は必ず手抜きをして、目の前の膨大な業務を
とにかく捌こうとします。
そうなれば
>>288さんの言う通り、トラブルは必ず起きます。
とにかく『モラルの低さ』、これは他社から来た者として
強く感じましたね。
ルールが守れるモラルを保つ為にも、業務量を減らしてほしいものです。
社内でのやり取りに、細かい事までもいちいち依頼書がいるかぁ〜???
290 :
:05/01/16 03:16:47 ID:UcFTDBrw
TCでモラルが低いとなると全工場的に
よくないですね
あと、無駄なところが多い部分もありますが
サービス残業をするのが素敵なんだ的な
雰囲気がより一層のやる気低下を助長してる
のもあります
291 :
:05/01/16 11:05:35 ID:sM4RsULC
>>290 おっしゃるとおりです。
サビ残素敵、、、、、会社が損をするのにね。
やってる事が裏目に出てるよ、この会社。
292 :
:05/01/16 13:38:30 ID:ujJ5VvsI
>やってる事が裏目に出てるよ、この会社。
この件ですか?
ブリヂストンの栃木工場の従業員が、欠陥タイヤを工場外に不法投棄していた事実が明らかになった。
子会社のブリヂストン・ファイアストンの製造したタイヤを装備したフォード車の事故多発でリコール
事件が問題となったが、欠陥タイヤが多すぎて不法投棄するしかなかったのではとの見方も。
これまで明らかになったところによると、ブリヂストン栃木工場で、従業員が欠陥のあるタイヤ26本を
工場外に持ち出して不法投棄していた。不法投棄は1996年から数回にわけて、同社の従業員が大型トラ
ック用タイヤとくずゴムを河川敷で焼却したり、雑木林に投棄した。
欠陥タイヤが出た場合、査定の対象となるため、従業員が工場外で処分しようとしたと見られる。
293 :
sage:05/01/16 16:22:32 ID:EeSTkuD+
サゲ進行で行きましょう
294 :
sage:05/01/16 16:25:16 ID:EeSTkuD+
サゲ進行で行きましょう
295 :
sage:05/01/16 16:25:56 ID:EeSTkuD+
サゲ進行で行きましょう
296 :
sage:05/01/16 16:26:26 ID:EeSTkuD+
サゲ進行で行きましょう
297 :
sage:05/01/16 16:27:13 ID:EeSTkuD+
サゲ進行で行きましょう
298 :
sage:05/01/16 16:27:49 ID:EeSTkuD+
サゲ進行で行きましょう
299 :
sage:05/01/16 16:28:39 ID:EeSTkuD+
サゲ進行で行きましょう
300 :
sage:05/01/16 16:29:43 ID:EeSTkuD+
サゲ進行で行きましょう
301 :
sage:05/01/16 16:30:46 ID:EeSTkuD+
サゲ進行で行きましょう
302 :
sage:05/01/16 16:31:30 ID:EeSTkuD+
サゲ進行で行きましょう
303 :
sage:05/01/16 16:32:35 ID:EeSTkuD+
サゲ進行で行きましょう
304 :
sage:05/01/16 16:34:05 ID:EeSTkuD+
サゲ進行で行きましょう
305 :
sage:05/01/16 16:34:43 ID:EeSTkuD+
サゲ進行で行きましょう
306 :
sage:05/01/16 16:35:19 ID:EeSTkuD+
サゲ進行で行きましょう
307 :
sage:05/01/16 16:36:06 ID:EeSTkuD+
サゲ進行で行きましょう
308 :
sage:05/01/16 16:36:35 ID:EeSTkuD+
サゲ進行で行きましょう
309 :
sage:05/01/16 16:36:57 ID:EeSTkuD+
サゲ進行で行きましょう
310 :
sage:05/01/16 16:37:26 ID:EeSTkuD+
サゲ進行で行きましょう
311 :
sage:05/01/16 16:37:57 ID:EeSTkuD+
サゲ進行で行きましょう
312 :
sage:05/01/16 16:38:36 ID:EeSTkuD+
サゲ進行で行きましょう
313 :
石橋:05/01/16 17:31:01 ID:CICWFA/F
314 :
派遣社員1号:05/01/16 17:49:31 ID:dfkx7fKj
私は今は違う工程ですが、半年前は加硫工程にいました。
その時のは、まさかここまで劣悪な環境で仕事するとは思いません
でした。ただでさえ、キツイ工程なのに社員と同じ仕事をやらされて
挙句の果てにはサービス残業毎日平均3時間。当然社員ではないので
年休などもってもない毎日休まず半年間行きました
当然夏の暑い日は倒れましたが、おまえの体調管理が悪い
の一言、あの会社人権すら無いものなのでしょうか?
315 :
:05/01/16 19:40:00 ID:sM4RsULC
現場は給料低く、扱いがヒドイ、派遣から正社員に上がるにも
3年くらいはかかる、、、とか、悲惨な噂を聞いてはいますが。。。
私はTC会貴職ですが、製造現場上がりの会貴職の方が回りにいて、
いろいろ聞いてはおります。
なんでもBSの現場の方の給料は、同業他社と比べて
かなり低いみたいです。
メーカーなんだから、現場作業者の給料水準を上げて
少なくとも同業メーカー間ではTOPの給与水準にして
現場のモチベーション・モラルを上げない限り
数年スパンで問題を起こし続けて世界に迷惑を
かけていきそうな予感がします。
(原霧、履行留、府砲冬季、家裁、標示見酢、、、、、)
316 :
石橋:05/01/16 22:58:00 ID:LJMOfnkP
サゲ進行で行きましょう
317 :
石橋:05/01/16 22:58:40 ID:LJMOfnkP
サゲ進行で行きましょう
318 :
石橋:05/01/16 22:59:09 ID:LJMOfnkP
サゲ進行で行きましょう
319 :
石橋:05/01/16 22:59:32 ID:LJMOfnkP
サゲ進行で行きましょう
320 :
石橋:05/01/16 22:59:52 ID:LJMOfnkP
サゲ進行で行きましょう
321 :
石橋:05/01/16 23:00:17 ID:LJMOfnkP
サゲ進行で行きましょう
322 :
石橋 ◆bBXNvOIVy6 :05/01/16 23:03:27 ID:CICWFA/F
323 :
石橋:05/01/16 23:05:12 ID:LJMOfnkP
サゲ進行で行きましょう
324 :
石橋:05/01/16 23:05:34 ID:LJMOfnkP
サゲ進行で行きましょう
325 :
石橋:05/01/16 23:05:56 ID:LJMOfnkP
サゲ進行で行きましょう
326 :
石橋:05/01/16 23:06:15 ID:LJMOfnkP
サゲ進行で行きましょう
327 :
みかん:05/01/16 23:35:58 ID:MrAJtkFD
こんばんは、彼がBS社員です、お邪魔してもよろしいでしょうか?
328 :
石橋:05/01/16 23:49:12 ID:CICWFA/F
329 :
:05/01/16 23:49:54 ID:sM4RsULC
お邪魔OK。
330 :
:05/01/16 23:56:19 ID:RDf6kt6d
平均年齢高いですよね BSは・・・
331 :
みかん:05/01/17 00:10:49 ID:Kfq45b7+
彼はいつも帰りが遅く通勤距離もかかるため平日は会えません、残業はつかないとこの間初めて聞きました、12時に終わるとかも普通みたいです。でも彼は真面目で辞める気はないと言います。
332 :
派遣社員1号:05/01/17 00:46:38 ID:5RUl4EJT
ほんとにモラル欠けてる会社だ
私は久留米工場に勤務しているが
よその工場もこんな感じなんですか?
333 :
:05/01/17 00:51:17 ID:Chv4GNJW
多分同じだと思いますよ
334 :
派遣社員1号:05/01/17 01:09:08 ID:5RUl4EJT
アルバイトから入りなおせと社員からよく言われますが、
正直こんな会社にすべてをなげだして入る価値が有るのか
疑問に思っています。一生懸命社員になろうとしてる人がかわいそうに思えてくる
335 :
パン屋の近く:05/01/17 07:05:06 ID:jA1lQagx
>>334 病気にならないうちに何とかした方がいいよ。作業着洗うとドロドロになるじゃない。
ほこりとかそんなんじゃないんだよな。ゴムの粉塵。体にも臭いが染み付いてる。
自分で気が付かなくても(麻痺してる)家に帰るとやはり臭うらしい。
あたりまえだけど耐えられる人とそうでない人がいるんだから。だめと思ったら
我慢して続ける職場じゃないと思うよ。
336 :
石橋:05/01/17 10:10:15 ID:H4slUL9f
>>334 会社が大きいから安定はしてると思います。
リストラもやらない方針と言ってますから
私は会社に残ってこの企業を正常化していく事を使命と感じています。
仲間たちが誇りを持って良い製品を作り出せる職場を作って行きたいです。
337 :
みかん:05/01/17 11:52:29 ID:Kfq45b7+
そうですね、年齢層高いみたいです、バイトさん達は若いみたいですけど
338 :
副社員:05/01/17 20:44:03 ID:SyGYuMrl
>>332 多分どこの工場でもおなじですよ。特に設備の人は酷いみたいです。
ほとんど人間扱いされてない感じがします。
339 :
:05/01/17 21:29:07 ID:4Ippz1Xn
>>338さんの目から見た設備の人は
どのように見えるのでしょうか?
人間扱いされていないというのもある意味
納得ですが。
340 :
石橋:05/01/17 23:06:04 ID:H4slUL9f
人間だなんて思ってませんよ。
腕がちぎれて呼び出された工場長が、
ニタニタ笑みを浮かべて現場に来るんですから。
正直、この会社は終わってるなと思いました。
M/Cの一部としか思ってませんよ。
きっと。
341 :
派遣社員1号:05/01/17 23:15:49 ID:QaIxjCNz
今はリストラをやらない方針、だけどあくまで方針、いつ手のひら返した風に
なるかわからない。特に今の時代、三菱の件もあるし、いつ不祥事が出てもおかしくない
そおなったら当然売れなくなるだろうし、そんでもってツケは全部工場に回ってくる
342 :
TC東棟:05/01/17 23:53:10 ID:HUJ8cKs0
ただいま帰りました。
リストラをやらない方針ですが、工場の方は良く分かりませんが、TCでは
人が足りないから辞めさせられないのではないか?と思ったりします。
>>340 腕がちぎれた工場長っていつ、どの工場ですか??
平均年齢が高いのはバブル崩壊後に採用を控えてたせいで、
今後10年で今の50代が居なくなり、大分低くなります。
その時が、BSが変われるチャンスかもしれませんね。
343 :
石橋:05/01/18 00:16:00 ID:Z+vrd80i
>>342 お帰りなさい。
錆残お疲れさまです。
腕は言い過ぎましたが上肢の一部が切断された災害でした。
私も生活がありますので詳細は勘弁願いたいのですが、そう昔の事ではありません。
今もその工場長は居座ってます。
現場でも評判悪いです。
今のBSの申し子とも感じます。
前任とは雲泥の差です。
344 :
派遣社員1号:05/01/18 00:16:22 ID:LcxI0lZb
でも実際に定年で辞めたのにもかわらず、バイトで来ているオヤジがいる
正直仕事内容もよくわからんことやってる。定年でたっぷり金もらってるにも
かかわらず、いったい何してんだろうといつも思ってる。休憩所にいつもいる
345 :
::05/01/18 00:18:41 ID:2H1V0ghw
1gの活性炭が吸着できる油脂の量って何gくらいですか?
これで効果があるんだったらパンの焦げや魚の焦げにも同じ効果があるはずですよね?
キムコの中身を飲んだら痩せられるとでもおっしゃるのですか?
お前らアトウォーター係数ってご存知ですか?
この商品の効能効果を裏付ける学術論文が、セルとかサイエンス
とかネイチャーなどの世界的な学術雑誌に載ったことはあるんですか?
もし載っているんだったら英語版のままでかまわないので別刷りを見せていただけませんか?
そしてその論文の引用された回数は何回ですか?
346 :
石橋:05/01/18 00:21:06 ID:Z+vrd80i
347 :
:05/01/18 20:24:38 ID:Xq5QsQeu
その災害がどこの工場かは気になりますが
うちの場合、朝の体操時間のときに工場長が食堂でパン食ってるのには
驚きましたがw
ちなみに朝の体操も時間外に行われてます
348 :
副社員:05/01/18 20:32:00 ID:taClUhh+
>>339 直に入ってる設備の人は自分の勤務中にM/Cがトラブったらそれが直るまで帰れないみたいです。
1直の設備の人が2直の終わりにまだ居たのを見たこともありますし...きっとサビでしょうし。
俺と同じ学校で定期採用で入った設備のヤツも辞めちゃったし。
349 :
TC東棟:05/01/18 23:22:25 ID:eA1TxYsp
今日もお仕事お疲れ様です。
TCも相当やばいんですが、やっぱり工場も残業きついんですね
ちなみにTCは就業時間は8:30〜17:30なんですが、
普通に19時から会議とかやってます(笑)
17:30になっても誰も帰らないで19時〜少しへって来て
22時を過ぎると大分減るって感じですね。
ちなみに期間職は大体土日も来ています。
350 :
北棟30代:05/01/19 01:03:08 ID:JFacca5a
皆そんなに忙しくてどこで女性と出会ってるんだろ?
TCなんて女の人少ないしねー
結婚してーなー
みんな彼女いる?出会いの方法教えてくれや
351 :
石橋:05/01/19 03:29:37 ID:FBZgDrHl
>>348 うちの工場の保全もそんな感じです。
シフトは特に酷いですよね。
352 :
89610:05/01/19 08:29:58 ID:oUvrAkuT
日本共産党広島市議団に次のような匿名の告発状がファックスで届きました。
--------------------------------------------------------------------------------
告発状
私は、安芸ヤクルト販売鰍ヨ勤めている者ですが、ヤクルト本社から取締役がきて以来、残業代をつけてもらえません。
ヤクルト本社からきた取締役は、出勤簿に定時に帰ったように書くよう強制し、タダ残業をさせます。
みんなが不平を言っていますが、ヤクルト本社からきている人だから、いばっているのでだれも直接文句も言えず泣き寝入りをしています。上司もヤクルト本社だから逆らえないといって聞き入れてくれません。
広販時代と違って、ヤクルト本社の言いなりで動いているので、不平不満がたまってギクシャクしています。
一度、実態を見にきてくださるようお願いします。
このままだと、ヤクルトの言いなりで残業代をもらえない状態が続くと思われます。元の会社のように、ちゃんとした会社になってもらいたいものです。
よろしくお願いします。
--------------------------------------------------------------------------------
党市議団が広島労働基準監督署に申し入れ 「しんぶん赤旗」もとりあげました
党市議団は、サービス残業が強要されるなか、労働者がモノ言えぬ状態であることを告発するこの書面を重くうけとめ、9月1日、5人の市議全員が広島労働基準監督署(中区)をおとずれ、実態を調査して不適正がある場合はきびしく是正するよう申し入れました。
応対した小松眞次長は、同署にも同じ告発状が届いており、定期調査として盆前に同社の労務担当者をよび、就業規則、出勤簿、賃金台帳を過去3か月分提出させて調査したことをあきらかにしました。
また、小松次長はその調査で労働時間の管理に不適正な点があったので文書で指導し、8月末までに是正の改善内容を回答するよう求めていると説明し、「今後新たな必要性があれば、現場に行って確認する場合もある」と述べました。
党市議団が申し入れをおこなった時点では、同社からの改善内容の回答は同署に届いていなかったため、党市議団は回答が届き次第、その内容をあきらかにするよう求めましたが、小松次長は明確な答えをしませんでした。
353 :
石橋:05/01/19 23:39:37 ID:FBZgDrHl
BSもそろそろヤバいかもな。
354 :
みかん:05/01/19 23:40:40 ID:ohMc3/yc
こんばんはm(__)m
355 :
石橋:05/01/19 23:49:21 ID:FBZgDrHl
こんばんは。
彼氏は帰ってきましたか?
356 :
:05/01/20 00:57:57 ID:4U1iHBpz
おやすみ!
357 :
社員:05/01/20 18:00:28 ID:JvQR4JvL
地方の某グループ何ですが
書き込みいいですか?
職種とかは明かせないんですが?
特定されちゃうんで
358 :
石橋:05/01/20 19:13:07 ID:SxB6pqCA
359 :
:05/01/20 20:22:15 ID:0C1ixQIo
サービス残業で士気が低下してます。。。。。
これで税金が上がったら食べ物・光熱費払う以外
何もできません。
自分とこの製品買うなんて到底無理です。
車両紹介なんて、激しく無理です。
360 :
社員:05/01/20 22:09:34 ID:JvQR4JvL
357です 来月から勤務が変わるんで落ち込んでます
3-3から悪魔の4-3勤務になります
手当も3〜4K付くだけorz
毎日多忙でかなり参ってます
361 :
石橋:05/01/21 06:37:29 ID:VvTDM469
362 :
社員:05/01/21 13:30:49 ID:9dVT6UU7
>361夜勤もやってますんで
手当貰ってますf^_^;
間際らしいカキコごめん
今、昼休憩です(っдT)
363 :
石橋:05/01/21 21:31:04 ID:VvTDM469
なんかこの会社も、少しずつ正常な企業になりそうなヨカーン
目的は違っても、方向性は似ている。
この波を利用するか…。
364 :
:05/01/22 11:33:12 ID:vVA2Btwl
363>>
変わるといいんだけどね。。。
365 :
石橋:05/01/22 13:55:22 ID:E3g9GVfq
>>1の
10分以上はコネルナ
の意味がやっと解ったorz
366 :
社員:05/01/22 22:40:37 ID:f/EaON7B
石橋インペリアイズムに
道溢れてます@職場
皆様は職長・主任に呼ばれる時は
苗字で呼び捨てですか?
367 :
:05/01/23 01:55:41 ID:CjC47btA
>>366 人によると思います。
苗字で呼び捨てだったり、ちゃん呼びだったり、君呼びだったり
あんた と呼ぶ人もいたり。
特におっさん連中(職長以下)は「あんた」と呼ぶ人が多いようです。
368 :
石橋:05/01/23 17:25:00 ID:EemHwZKU
うちも苗字で呼び捨てか君づけ。
あんたはないな
369 :
:05/01/24 23:20:03 ID:IzH9B7Sd
あげとくよ
370 :
TC東棟:05/01/24 23:47:47 ID:NW9/uuSi
久しぶりに書き込み
労働基準監督所から指導でも来たのか、
勤務時間と実態の仕事時間の乖離が大きいから
勤怠修正するようにと指示がきました。
今後の残業はどうなるかな?
371 :
:05/01/25 00:16:43 ID:tmmMcEeB
本当ですか?
それで良くなっていくなら大歓迎だけど・・・
TCだけで終わらないよね?
372 :
石橋:05/01/25 06:35:18 ID:AFbX6n/m
>>370 本当ですか!?
やっとBSにも光が…(涙)
BSの未来に期待揚げ。
373 :
:05/01/25 07:13:39 ID:WqgPB8EF
(゚∀゚)ヨシ!ヨシ!ヨシ!
374 :
TC:05/01/25 08:27:13 ID:1Ywq+dXV
370>>
スゴク良い動きだとは思うけど、
TCだけで終わりそうなヨカーン。
375 :
:05/01/25 21:40:38 ID:gJxPxFQx
ちなみに、TCも日報は手書きでタイムカード無しなのですか?
376 :
団塊jr世代:05/01/25 23:31:34 ID:FCtTvm9S
今日、給料明細もらいました。
年末の降雪で出勤したのは、休日出勤扱いになってました。
が、夕方社内メールで連絡がありました。
「日直扱いにするので、差額は2月分の給料から差っ引きます」
どこの販社かバレタかな。。。
377 :
TC東棟:05/01/25 23:42:13 ID:1Ywq+dXV
>>375 TCではタイムカードは無くて、インターネットで勤務を手入力していまして、
23時に帰る時に18:30退社とか記入するのは中々むなしいものがあります。
ちなみに日報は無くて部署によって週報やら月報やらがあります。
今回の残業修正は2月分の給料に反映されるとの事なので今から楽しみです。
今後の残業については今のところ何の指示も有りません(笑)
378 :
社員:05/01/26 05:25:32 ID:42c3uA+c
ウチの工場もタイムカード無しですね
派遣社員は有りますけど
そのうち派遣会社に工場
乗っ取られたりして
TU-Ka退職したいです
379 :
俺も社員:05/01/26 07:04:14 ID:tDuzYt05
今週になって、勤務時間について監査が入った旨、通達で回ってきたねー。
けど、自分の職場では特に残業時間修正しろとは指示でていないよ。
月残業45時間超えそうなとき(あくまでも事前申請で)書類を出せ、ということだったな。
で、その書類も年間6回までしか提出出来ないらしい。制限を設けられている意味がよくわからん。
TCの80部隊のように、深夜残業及び休日出勤が恒常化している職場では、年間12回の提出になることは明らか。
で、それを6回以下に収めるために、また過少申告が行われるのは当然。
なにせ、TCでは17:30が「正午」だからね。それからやっと午後が始まる。こういう認識だといろんな先輩から言われた。
書類なんか出さなくてもさ、以前数ヶ月やっていたように、グループマックスのログイン時間の管理とかで、自動で集計していりゃいいのに。
なんでもかんでも自己申告だから、虚偽申告が発生するんだよ。国政の様に、逃げ道だらけの改革だね。
正直、皆そんな書類作成する時間も惜しいくらい、極大な業務に追われているのが実状なのに。
目的は、「社員の労働時間管理」よりも、「管理する側の責任逃れ」であることは明白。
既出であったけど、皆ものすごい業務に追われて、業務の手を抜いて何とか裁いているのは実状だね。
表面上は業務は流れているけど、中身は伴っていない。三菱自動車もこんなだったのかな。
380 :
俺も社員:05/01/26 07:13:01 ID:tDuzYt05
そういえば、また工場で爆発があったね。
取締役とかが、夜10時頃現場に来て、社員全員出社させ、現場の3Sをさせたらしい(笑)。
381 :
派遣社員1号:05/01/26 18:45:25 ID:IYN/0o6k
え、何処の、工場ですか?
382 :
:05/01/26 20:17:47 ID:BVgbWP+w
自分の所も、残業について何の指示もありません。
結局は、TCに監督署が入っただけか??
383 :
石橋:05/01/26 21:47:41 ID:/ZrlLejx
>>379 TCは頭が弱い人が多い様ですね。
爆発って何処ですか?
384 :
:05/01/27 20:03:31 ID:jVXqymgN
社員は8チャンネルを。
385 :
社員:05/01/28 00:24:21 ID:1HOJmtol
386 :
:05/01/28 20:02:04 ID:KWVriIdz
今日も疲れました。
387 :
ラララ:05/01/28 21:55:23 ID:chvWfiEw
今、うちの工場ではうんこを流さない人がいて困ったことになっている
388 :
石橋:05/01/28 22:53:26 ID:1HOJmtol
389 :
:05/01/29 00:34:59 ID:gg3jEjqx
BSってウンコ流さない人多いよね。
仕事は激務だし、
残業代出ないし、
ウンコ流さないし、
最悪だね。。。
特にプロパーって最悪!
いつ、どの段階でプロパーは洗脳されてんの???
390 :
石○臭:05/01/29 00:41:14 ID:Wutuuuu0
本社のトイレでは運子流さないひとはいないけど、くさい人はいる。
391 :
社員:05/01/29 05:37:59 ID:tRGJm9Un
プロパーって言い方何か
差別用語みたいで嫌だよ
指定年休年にたったの5日
年間休日も105日のまま
変わり無し (´・ω・`)
392 :
販社営業:05/01/29 08:32:19 ID:eY7Syddh
ソリューションて何ですか???
393 :
:05/01/29 10:03:30 ID:fOc1qcFg
うんこを流さないというより、トイレの水量しぼってるから
ただ単に流れきらないんだと思う 違った??
394 :
派遣社員1号:05/01/29 23:28:40 ID:9YSxv6tQ
前ブリジストンの大浴場のゴミ箱にうんこいれてたって掃除する業者が文句言ってきた
ことがあった3直残業で帰ろうとしてた時マジこの会社クソの始末さえ出来んのか
って思った。うんこするのにもチェックシートに記載せないかんのかいみたいな事
職長が行ったときは、ごめんマジで腹かかえて笑った
最後にひといき・・・・・ヨシご安全にって頼むからうんこ流してくれ
395 :
:05/01/30 00:24:30 ID:ABvLykfU
なんでもアルファベット3文字位に略しちゃうよね、
略しすぎて意味が分かりません
396 :
貧乏暇なし:05/01/30 13:25:19 ID:4AAvn+ow
販売会社の○○営業所。昨夜もサービス残業ありで朝まで仕事。
本当に仕事?と疑って会社に行ってみたら本当に仕事してました。
人件費削減で、一人の仕事の負担が多すぎて処理できず、
仕方なく残業になってしまうらしい。
先月も殆ど夜中2時過ぎに帰る事が多いのに、一銭も残業代はついていません。
日曜出勤しても、一銭もついていないので聞いて見ると「代休を取れって
言われてるんだ、でも取る日なんかない」との返答。
このままいくと、家族崩壊も目の前ですねぇ・・・・。
告発してみるしかない・・・と思う今日この頃。何度か労働基準局が入っているのに、
改善されていないのは、どうしてなんだろう??
397 :
:05/01/30 13:43:22 ID:ZrZa5JgP
ゴムのような粘りのある耐水性のウンコ(・∀・)イイ
398 :
石橋:05/01/30 14:04:38 ID:rOwDLnRQ
>>396 労基局が企業と癒着してるから。
最近流行ってるようにメディアに流さないと駄目。
まぁ、顔出すと人柱確定だから、
匿名でもいいと思うよ。
BSは極端にスキャンダルを嫌うからね。
399 :
:05/01/30 22:22:20 ID:wE89x7FX
メディアにながしても無理なような・・・
何故なら、CMの関係があるから
下手にお客の問題流したらCMしてもらえなくなるし
400 :
PLAYZ:05/01/30 23:23:57 ID:wqzq0IbG
ところで、あのPLAYZって売れるの?名前からしてだめそうなんだけどね。
仮に売れても既存の商品の売り上げを食うだけでプラマイ0っぽいんですが。
販売の現場の人はこの「新商品」についてどう思ってるんですかねぇ?
401 :
石橋:05/01/31 00:07:41 ID:O7LHgLgu
402 :
派遣社員1号:05/01/31 00:39:21 ID:kkOZJXeM
所詮タイヤはタイヤどれだけブランドで売ったって買う人のほとんどが、どーでも
いいと思ってるはずむしろ高いし値段がブリジストン全部高いって言ってる人
結構いると思うタイヤの価値なんてF1くらいのレベルじゃないとわかんないと思う
頼むからF1で金まく位なら給料上げてくれ
403 :
:05/01/31 01:46:57 ID:UpbEx1S7
PLAYZって、販売の現場では売りづらそうな気がする。。。
POTENZA、REGNOはすごく特徴があって売り易そうだけど
PLAYZの売りって何? 科学的に分析して乗るのが楽???
タイヤなんて所詮消耗品。
ほとんどのユーザが、タイヤなんて他の車部品と同等の認識レベル。
タイヤなんてどうでもいいんだよ。 少し遠くから見たら
一般人にとっては何履いてたって同じなんだからさ。
それよりも、B級品をディスカウントで売るとかすれば????
404 :
sage:05/01/31 11:11:52 ID:O7LHgLgu
ERROR404
405 :
みかん:05/01/31 16:49:24 ID:St0y1VvX
彼とまともに電話も出来ない、というより毎日疲れきってるのが解るから電話するのに気を使ってしまうんです、一緒に居ても疲れてるから寝ちゃうし…お偉いさんお願いだから彼を早く家に帰してあげて下さーい!
406 :
派遣社員1号:05/01/31 22:49:02 ID:W6MHpBup
今から仕事・・・いや強制労働行ってきます・・・・明日の昼までには開放してくれるといいなぁ
407 :
:05/01/31 23:38:23 ID:KAsxJuy7
今からということは、2直ですか。
寒いけど、ファイト!
自分は今日もサービス残業でした・・・
408 :
社員:05/02/01 02:05:43 ID:D5V2ByuV
工程がトラブルの為に
午前中の休憩に行きそびれました
勤務先に居る時は頭痛薬が
親友で手放せなくなりました
勤務中は気が重い...
409 :
派遣社員1号:05/02/01 13:14:12 ID:PUTDEhuQ
今帰ってきました・・・・どれだけ使えば気が済むんだろう
410 :
:05/02/01 20:15:10 ID:JJq8JhPs
自分は精神安定のために、ある常備薬が手放せません。
飲みすぎて偶に、心臓が痛いときがありますが。
411 :
R工:05/02/02 12:28:16 ID:F/kK7h3S
うちの工場長は最悪です。
早く交代して下さい。
ある主任は鬱病になりました。
診断あがって、今日も居ません。
412 :
現地採用希望:05/02/02 21:35:05 ID:LGD6zNXP
適職フェアでは結構人が集まってましたね
413 :
:05/02/02 22:25:44 ID:lKeRrhrg
ほとんどの会社がそうだろうと思うけど
玄関開けたら(実際入社したら)・・・てことにならないようにね
414 :
社員:05/02/03 01:58:21 ID:b2XDcTvE
2日も午前中の休憩に
行きそびれました(っдT)
受け持ちの工程がサイズ
切替が多い為に昼休憩も
通常45分ですが15分ほど
工程を抜けてトンボ帰り
うんざりですよ(つД`)
来週から4-3制度始まるが
こんな状態が毎日続くと
考えると((((;゚д゚))))ガクガクブルブル
ウチの工場は主任がマジで
うざいですよハゲのくせに
他のヤツには君・ちゃん呼びなんだが
ヲレを呼ぶ時だけ呼び捨て
しかもしつこく何度もorz
顔見るだけでむかつく
415 :
:05/02/03 06:32:00 ID:/iqh354+
>>414 おつかれw
後半の文章には思わず噴いてしまいましたw
なんとなく分かる気がする
416 :
石橋:05/02/03 06:43:36 ID:/+EGiRZr
>>414 乙
適当にさぼるといいよ。
張り詰めてると自分がきつくなるよ。
ケガだけらしないように、自分の為だから。
ご安全にノシ
417 :
社員:05/02/03 14:16:35 ID:b2XDcTvE
>415
>416親切に有難うね
ハゲ主任は実の所前の職長です
コイツは典型的なデコハゲっす
因みに同じ工程に居る
中途採用のオサーンも
落ち武者みたいなハゲです
怪我は生キズが絶えませんね
気付くと血が滲んでます
418 :
:05/02/03 22:28:32 ID:KNxeeI4v
どこの工場の主任もはげてるのか?w
うちの工場の主任も・・・
419 :
:05/02/03 22:58:56 ID:Dtxr39wq
BSってハゲ多いよね。
ウンコ流さないやつ多いし、ハゲ多いし最悪だね。
420 :
灰羽:05/02/03 23:58:06 ID:rGA5H84v
BS直結のお店で販売をしてます。もう疲れました。
雪が降りそうだったら、定休日でも営業。残業手当無し。店長ウザイし最悪です。
421 :
:05/02/04 20:40:43 ID:UGfA1hMb
過労が原因で ハ○ るんだろうか
422 :
社員:05/02/05 01:53:05 ID:Oqj3nfFu
ハゲは単なる遺伝
糞主任うざ杉だよ
社員を言葉の暴力で
いじめやがって最低だね
423 :
仏みしゅ:05/02/05 07:46:01 ID:dWhFtWCL
>>398 そうなんだよね。
仏のミシュもサービス残業ビシバシ。
いっそタイヤ業界、bsを筆頭に全部やって
欲しいね。そのときは金額はミシュが1番かも。
bsさんと比べて人は少ないけど時間は負けないよ。
6万円でごまかすな!
424 :
sage:05/02/05 11:07:28 ID:f48jH40X
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438 :
:05/02/05 18:48:57 ID:sRHFqscf
新ブランドのPlayzは売れるのだろうか?
製品は良いのかもしれないけどブランド名が
あまり「おお!」と思えるブランド名でないような気がするのは
自分だけでしょうか?
439 :
石橋:05/02/05 20:50:58 ID:icmPgjNE
CMはいい感じっぽいから少しは売れるかも。
殆んどの一般ユーザは、性能よりもイメージで買い物するから。
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441 :
石橋:05/02/06 15:13:59 ID:kHU1aqLW
荒らしは誰の仕業なのかな?
Playzってスニーカーよりいいのか?
443 :
:05/02/06 23:35:34 ID:cJbqukvk
>>441 土曜に荒らしてる所見ると、働いている奴だね。
より酷い環境で働いてる奴の腹いせか、社内の人間かだろうね。
社内の人だったら怖いね。どんな洗脳されたんだろうね。
444 :
:05/02/07 01:29:15 ID:6blNU1jc
おはずかしながら自分は「スニーカー」なる商品がBSにあるのか
知りませんです
445 :
:05/02/07 07:03:25 ID:KB2cK2HD
>>443 荒らしは、この言い方は私も嫌なのですが、
BSプロパーの仕業でしょう。
BSプロパーは完全に洗脳されてますから、、、、。
中途の正常な人が上を占めるようになれば、BSも多少変わるかな。。。
446 :
::05/02/07 13:09:37 ID:GwmZcnJT
BSは化成品や電材用品とかもやってるけど、
そこいらの部署は実際のところどうなん?
447 :
PDP:05/02/07 13:24:26 ID:ImzB2ctp
磐田工場アゲ
448 :
PDP:05/02/07 13:30:19 ID:ImzB2ctp
電材は終ってる…タイヤ部門様のおかげでやらせてもらってる感じ…
独自で利益出せてない。管理者がああじゃ…
449 :
::05/02/07 13:47:58 ID:GwmZcnJT
>>448 うわぁ そこ就職希望してるんですけど・・・
管理者がどうなんですか?やっぱサービス残業なのか
平均残業時間12.1時間とどおりで低いわけですね。
450 :
転職に役に立つので貼っておきます:05/02/08 01:33:54 ID:sCQV042i
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451 :
石橋:05/02/08 06:31:27 ID:pezXNSM8
452 :
:05/02/08 07:48:57 ID:FEDY7Zcw
>>450 このBSプロパー、いい加減にしておけよ。
ホントにプロパーって最悪!
453 :
社員:05/02/08 18:01:04 ID:Y4I/o0ga
人員もろくに揃わないまま
勤務体制が変わりました
先が思いやられますorz
454 :
サビ残の無い会社なんて無いよ!:05/02/08 18:31:01 ID:sCQV042i
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458 :
石橋:05/02/08 20:57:57 ID:pezXNSM8
レスがあったかと思えば、またプロパー厨か…。
459 :
:05/02/09 00:00:28 ID:pezXNSM8
仲間が欲しい
460 :
:05/02/09 21:05:24 ID:5KOCFIRn
この先10年で定年退職者が多数でますが
払いきれるんでしょうか
461 :
石橋:05/02/09 21:35:37 ID:lRQ8jUhr
ブリヂストン横浜のIKUTAは管理職を4〜5人もうつ病にした
それから「挨拶しない管理職で有名だ」ブリヂストンて
こんな会社です
462 :
まるお:05/02/10 06:19:50 ID:yyAJAhwW
鳥栖のISHIIも管理職を鬱病にした。
自殺者が出なければ良いが。
463 :
まるお:05/02/10 06:27:48 ID:yyAJAhwW
464 :
:05/02/11 01:01:55 ID:uaMw22Xy
みなさん3連休は出社ですか?
私は上からの命令で出社です。。。
大事な用事があるのに。。。
465 :
石橋:05/02/11 02:07:00 ID:vqTqhT4c
ばっちり三連休です。
466 :
派遣社員1号:05/02/11 02:20:03 ID:/dJNTA1v
ブリジストンでは正月とお盆しか連休などない
467 :
:05/02/11 07:49:19 ID:+u5dOsri
自分はばっちり連休ではありません
468 :
石橋:05/02/11 11:38:40 ID:vqTqhT4c
77 財務省 経産省 外務省
76 日本銀行 警察庁 総務省(自治)
75 総務省(総務+テレコム) 厚労省 金融庁 GS
74 防衛庁 国交省 文科省 JBIC マッキンゼー BCG フジ
73 郵政(総合職) 農水省 環境 内閣府 NRI(コンサル) DBJ モルガンスタンレー
72 その他官庁(1種)日テレ MRI 講談社 野村證券(リサーチ) みずほ証券 ドイチェ 日興citi
71 三菱商事 朝日新聞 集英社 電通 アクセンチュア(戦略) ベイン ATカーニー メリル JAL/ANA(パイロット)
70 JR東海 三井物産 JP-モルガン 小学館 三菱地所 三井不動産 読売新聞 博報堂 TBS
69 日本郵船 ソニー 共同通信 日経 毎日新聞 新潮社 P&G(マーケ) JICA NHK JAXA 大和SMBC DI
68 東電 関電 住友商事 東京ガス テレ朝 トヨタ 任天堂 商船三井 武田(スタッフ) 東京海上 農林中金 UBS
67 中電 産経 準キー テレ東 大阪ガス 旭硝子 新日鐵 三菱重工 三菱信託 野村AM リーマン パリバ
66 JR東 新日石 三井化学 ソニーME 花王 伊藤忠 本田技研 東京三菱UFJ 時事通信 東証 味の素 外専
65 富士フイルム ブリヂストン 住友信託 信金中金 松下電器 日本生命 住友化学 ジャフコ サントリー 日本コカ マイクロソフト citi
64 地方電力 JR西 三井住友銀 ADK 丸紅 旭化成 日産 川崎汽船 ドコモ 角川 JFE キリンビル JT JRA 政令市
63 住友不 キヤノン 三菱化学 新生銀 JASRAC 地方局 リコー 東宝 日清製粉 地方新聞 アサヒビル 県庁
62 日立 王子/日本製紙 みずほ メトロ 東レ 松竹 信越 日本リバ 日清食品 住友電工 鹿島 NRI(SE) IBM シェル
61 シャープ インテリジェンス 川崎重工 ニコン 日本HP NEC コニミノ コマツ NTT東 富士ゼロ 日銀(特定) デンソ- JA共 IBCS
60 MS海上 東芝 三菱電機 オリンパス 帝国デタ アクセンSE 地方JR NTT西/データ 清水 資生堂 住友3M 出光
59 野村證券 森永製菓 東邦ガス 豊田織機 商工中金 カゴメ キッコーマン 損保ジャ 大成 大林 NTTコム 国Uコスモ
58 最上位地銀 国民公庫 村田製作所 森永/明治乳業 KDDI オリエンタルランド アビーム ユニチャーム
57 あおぞら銀 第一生命 中小公庫 サッポロ IHI オムロン 三洋電機 バンダイ 神戸製鋼 伊勢丹 日本板硝子
56 凸版 アイシン精機 中央三井 ブラザー 明治製菓 住友金属 パイオニア ビクター オリックス 船井総研 ワコール
55 大日本印刷 上位地銀 農林公庫 ヤクルト ミツカン 明治安田生命 三菱マテリアル コーエー 富士重工 富士通
54 大和證券 日興コーディアル ハウス AFLAC ALICO JCB 積水化学 興亜/あいおい損保 住友生命
470 :
まるお:05/02/12 09:47:26 ID:sIkvYnXs
これ何ですか?
471 :
下っ端:05/02/12 13:04:33 ID:KuG3M3hg
総務スパイ活動必死杉W
現場は殺伐としてますよ
472 :
:05/02/12 14:35:47 ID:dUBhMitx
定時時間外・・・まともに付けさせて下さい
精神的にズタボロです・・・
473 :
まるお:05/02/12 14:45:41 ID:sIkvYnXs
474 :
:05/02/12 15:22:56 ID:dUBhMitx
どんなスパイ活動なのだろう
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479 :
:05/02/12 22:57:33 ID:kpQ4+psM
プロパー、、、必死だな。。。
480 :
社員:05/02/12 23:43:42 ID:VdTkqoDn
BS社員だけど、残業代はちゃんとついてるよ。
今30だけど、残業月6,70時間付ければ手取りは40万以上になる。
ボーナスもA取れば年130万はもらえるから、入社当時の残業
月MAX4時間とか10時間とかの時代とはだいぶ変わったと思う。
なんかGYの技術供与について書いてる香具師が上のほうにいる
けど、何十年前のこといってるのかね?MIやコンチにはモノ的
に負けてるけど、正直GYはうちよりDQNだと思うよ。
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483 :
某社員:05/02/12 23:51:46 ID:c6jOJMcj
>>480 俺も残業つけられるけど、結局は現場はまだ何も変わってないと思うんだよね。
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486 :
:05/02/13 00:58:13 ID:a0fwkErr
どこの部署でそんなに普通につけられるんだ?
今の自分の部署からは信じられないです。
もしかして、スタッフ オンリーですか?
487 :
社員R:05/02/13 07:54:06 ID:8QYZo3JC
プロパー必死だな。
残業ってのは、時間外の業務の事だろ?
実績集計や、設備故障のまとめ、産廃の処理や練りかえし、生タイヤ解体。
これらは、毎日サー残ですよ。
集計係なんて悲惨なものですよ。
それでも正社員になるためと、せっせと頑張ってるようです。
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494 :
下っ端:05/02/13 10:28:26 ID:OCKZwAXJ
性悪ハゲ必死やな W
495 :
社員R:05/02/13 15:22:40 ID:8QYZo3JC
まったくだ。
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499 :
:05/02/13 20:00:15 ID:tvY6ZKNk
この必死君の行動が、うちらが今まで書いてきた内容を
認めたも同然ってことに気づいてるのかな?
ま、どんどん「厨房ウザイ」って書いてもいいけど。
それだけうちらが語らなくても、あなたのその行動で
この会社の雰囲気を物語ってるんだからさw
その分、うちらは他の話で語れば言い訳で。
500 :
社員R:05/02/13 21:01:16 ID:8QYZo3JC
今に見てろ上層部。
お前らの脳みそ徹底的に洗浄してやる。
501 :
転職さん:05/02/13 21:07:55 ID:B9Nf3d4P
営業の中途採用に申し込んだんだが、やっぱ辞退すべきでFA?
502 :
:05/02/13 21:17:18 ID:tvY6ZKNk
辞退すべきかどうかは
自分からは何もいえないですが
最後は自分でじっくり吟味して選ぶしかないと
思います。
503 :
普通:05/02/13 22:13:32 ID:VNyP4Lxj
私は準公務員ですが、やはりサービス残業はあります。
でも、私と同じような法人ではほとんどありません。
要は実権を握っている幹部の考え次第だと思います。
変えさせるには労基署に訴える以外ありません。
ちなみに訴えても首にはできないので大丈夫。
バシバシ内部告発すべきです。
もちろん、正職だとある程度の責任感からの
サービス残業は必須だと思いますが、毎日毎日数時間の
残業は問題外です。
わが国の少子化を防ぐためにも訴えましょう。
目先の利益に囚われてはだめだと思いますよ。
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506 :
:05/02/14 21:06:45 ID:WbyraOEu
プロパーいい加減にしろよ!
507 :
社員R:05/02/14 21:06:58 ID:GZsfTeZe
D506i
508 :
:05/02/15 15:51:36 ID:/cjSjs7m
バカは放置
509 :
下っ端:05/02/15 17:21:15 ID:SgFlc9/m
粘着ハゲ必死やなWWW
510 :
BS命:05/02/15 20:52:57 ID:TjKNanmX
会社というよりはカルト教団って感じだったよ。みんな赤いブルゾン着てね。
誰かが昇進すると、よほどの手柄かのように不自然なまでに祝福され、成果が
上がらない奴には皆で競って後ろ指を差しまくる。ホントに気持ち悪いよ。
仮に望み通りの成果が上がったとしても、(インチキ裁量労働制や、サビ残を
含めた)労働の対価としては安い報償しか得られないシステムなので、こうい
う涙ぐましいセコさで「信賞必罰」を演じてるんだろうね。
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513 :
派遣社員1号:05/02/16 18:22:55 ID:FZN84XBw
ほんとわけわからんよこの会社だけは、いちいち道路交通までいちゃもんつけてくる
横断歩道の無い所で横断歩道を渡りなさいってあんた遥か先にあるし、しかも隠れて
のぞきこんで観察しているひまが有ったらもう少し現場を見て指摘しろよ。動力車
運伝してる奴で、暴走してる奴いっぱいいるぞ、いくらこちらが気をつけてても、相手
みてないし、何回引かれそうになった事やら
514 :
:05/02/16 18:54:30 ID:ToDhyRLQ
てゆうか
昨日のオズラの講演
時間オーバー過ぎて
ウザかったよねw
まあモノマネショーの
最期のおばちゃんの
替え歌にはヒューヒューだがw
515 :
社員R:05/02/17 00:01:04 ID:/aaAG+83
>>513 うちでは指差呼称のネズミ取りもやってますよ。
隠しカメラで。
516 :
正社員:05/02/17 01:20:47 ID:cmgaQgH3
馬鹿どもが甘えるのもいい加減にしろ! やめたい奴はすぐやめろ!
うだうだ陰でこそこそ言うな!男らしくない。 是正して欲しいなら
自分の意見を通してみろ!サービス残業をしている訳ではない。自分の
ミスの後始末を自分の責任でやってるだけ。女々しく責任感のない派遣
社員はすぐ辞表を提出しろ!裏ちくりでなく正々堂々と表で意見を言え
ない奴はいつまでたっても使えんな!ブリヂストンは”最高の品質で社会に
貢献”という企業理念のもと馬鹿な派遣社員が不良品を社外に流失させ
ない様に教育してやっているのだ。 ブリヂストン万歳!
517 :
正社員に続け!:05/02/17 01:29:19 ID:cmgaQgH3
サビ残ではない。自分の信念の下によりよいOUT PUTを出す為、目的を持ってやっている。正社員さんの言う通り
馬鹿な派遣が増えてこまる。 サビ残と主張するやからほど、実態は怠けて、ミスを犯して、自分の仕事に誇りを
もたず権利ばかりを主張する。 権利を主張する前に自分の仕事が誇れるか、
胸を張ってやっているかよく考えて行動して欲しい。
会社に反感を持っている人間ばかりではない。確かにK社長の頃は行き過ぎた面も
あったが、今の渡辺社長は素晴らしい人だ。
518 :
賛同社員:05/02/17 01:34:37 ID:cmgaQgH3
社内では動力車優先→生産している上では常識。タイヤを作ってメシくってる。
赤ジャンパー???? 良いではないか我々の誇りだ。
カルト教団??? 何故? サークル活動、仕事への生きがいあり大いに結構!
いやなら やめろ!
519 :
指差呼称:05/02/17 01:36:30 ID:cmgaQgH3
そうそう工場内では、動力車優先ときちんと最初にならいました。
指差呼称! 昔の国鉄を模範にやってます。
いいじゃないですか!
520 :
なぜに?:05/02/17 01:50:51 ID:bzo29EFL
516〜519はIDが同じ???
ジエンデツカ?
正社員サン ウナ説明願いたくw
521 :
:05/02/17 03:18:53 ID:g7ns8UCV
こいつ、完全に逝っちゃってるな。
(-A-)ナーム
522 :
派遣社員1号:05/02/17 06:37:11 ID:knVWws2X
確かに動力車優先ということは習いましたが、工場内でタイヤを鳴かせるくらい
で曲がるか普通一般の道路だってそんな無茶なスピードでは曲がらんぞ、交通ルール
はきちんと守れといってるじゃないかこの会社自分で。いかに現場って所見てない
ってことじゃないかそれは、わざわざ自演やらないでさ正社員なんだからさ、堂々と行こうぜ
523 :
まるお:05/02/17 06:49:37 ID:/aaAG+83
>>516‐519
ジエンキタ━━(゚∀゚)━━!!
524 :
下っ端:05/02/17 10:21:15 ID:OAl1iWy/
〇〇工場長へ
工場の風通しをよくしたいそうですが
もっと空気よんで下さい
殺伐とした休憩所と現場
525 :
まるお:05/02/17 10:48:14 ID:/aaAG+83
>>524 風通しを良くするのは上の仕事。
俺ら下っぱに言うことではない。
現場をいかに見ていないかが伺われる。
526 :
:05/02/17 20:01:23 ID:WdIOf6QP
正々堂々というのなら、労働基準監督署に
「ブリヂストンは社員に時間外の手当ては出してません」
って正々堂々と認可なり許可なりとってるんだろうな?w
527 :
BSマンセー:05/02/17 22:02:33 ID:9Ple4spN
憶測で物を言うなってAQS21の先生に習わなかったかい?
知らないことは語っちゃ駄目だよ。
君の知らない外の世界では、サビ残がなかったり、もっと
人間らしく仕事が出来たりする職場が結構あるわけよ。
(そういえば社畜って言葉ががあったよね)
君がその環境を正当化しようとしてる様だけど、無理が
あると思うよ(君の持ってるその宗教的な情熱を他に
振り向けられないかなぁ)。
ところで、君の持ってる宗教的な情熱は、良いことばかり
じゃなくて、理想に走りすぎて、現実を深く見られない弊
害があるね。こうあるべき、という妄想で現実を見る目が
鈍ってる。こうした妄想と現場のギャップで、火事を起こ
したり、欠陥タイヤが捨てられたり、神経症や鬱病社員が
大量発したりするんじゃない?
528 :
家畜:05/02/17 23:24:17 ID:qB4Inv31
まさに古代ギリシアの奴隷
馬鹿どもが甘えるのもいい加減にしろ! やめたい奴はすぐやめろ!
うだうだ陰でこそこそ言うな!男らしくない。 是正して欲しいなら
自分の意見を通してみろ!サービス残業をしている訳ではない。自分の
ミスの後始末を自分の責任でやってるだけ。女々しく責任感のない派遣
社員はすぐ辞表を提出しろ!裏ちくりでなく正々堂々と表で意見を言え
ない奴はいつまでたっても使えんな!ブリヂストンは”最高の品質で社会に
貢献”という企業理念のもと馬鹿な派遣社員が不良品を社外に流失させ
ない様に教育してやっているのだ。
サビ残ではない。自分の信念の下によりよいOUT PUTを出す為、目的を持ってやっている。正社員さんの言う通り
馬鹿な派遣が増えてこまる。 サビ残と主張するやからほど、実態は怠けて、ミスを犯して、自分の仕事に誇りを
もたず権利ばかりを主張する。 権利を主張する前に自分の仕事が誇れるか、
胸を張ってやっているかよく考えて行動して欲しい。
会社に反感を持っている人間ばかりではない。確かにK社長の頃は行き過ぎた面も
あったが、今の渡辺社長は素晴らしい人だ。
他の企業から転職してきた私にとって、
私は少なくとも、ブリヂストンは全体的に良い企業だと思いますよ。
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
534 :
社員:05/02/18 10:03:54 ID:gaOZ7qOl
粘着ハゲコピペ必死杉WWWW
あぼーん
536 :
派遣社員1号:05/02/18 18:33:43 ID:vYhSVoql
ブリジストンは良い企業か・・・・俺は忘れもしない工場長含め上の連中が、
ほざいていた一言「ここホント熱いよね、こんなところで働けないよ普通の人間は
ワッハハハ」確かにね加硫は熱いさ夏はさ50度とも60度ともなるとこで、
働いてるんだよ我々は人として見られていないのが悲しい。でもがんばってる人が
いるんだよみんな(一部の人間)汗水垂らしながら、こんな発言する奴らが上に
いるから、爆発したり、火災、怪我したりする人間があとを経たない。
これでも良い企業といえるなら、一度加硫で働いてみて言え
537 :
:05/02/18 19:47:24 ID:hiTj8uEN
時間外手当てが出ないため、作業を急ぎ(定時に帰りたいため)
安全な準備手順をふまないために災害が起こるんだよね。
あぼーん
539 :
:05/02/18 21:39:18 ID:E8Stoa3r
社員乙。
>>537 まったくそのとおりです。
こんな問題が何で今頃出てくるんだ?
って、言ってるヤツが問題だからなんだよ。
現場を見れば簡単に分かる事なのに。
ただ上から眺めて、数字だけ見て満足しているようでは、管理職失格だな。
あぼーん
あぼーん
馬鹿どもが甘えるのもいい加減にしろ! やめたい奴はすぐやめろ!
うだうだ陰でこそこそ言うな!男らしくない。 是正して欲しいなら
自分の意見を通してみろ!サービス残業をしている訳ではない。自分の
ミスの後始末を自分の責任でやってるだけ。女々しく責任感のない派遣
社員はすぐ辞表を提出しろ!裏ちくりでなく正々堂々と表で意見を言え
ない奴はいつまでたっても使えんな!ブリヂストンは”最高の品質で社会に
貢献”という企業理念のもと馬鹿な派遣社員が不良品を社外に流失させ
ない様に教育してやっているのだ。
サビ残ではない。自分の信念の下によりよいOUT PUTを出す為、目的を持ってやっている。正社員さんの言う通り
馬鹿な派遣が増えてこまる。 サビ残と主張するやからほど、実態は怠けて、ミスを犯して、自分の仕事に誇りを
もたず権利ばかりを主張する。 権利を主張する前に自分の仕事が誇れるか、
胸を張ってやっているかよく考えて行動して欲しい。
会社に反感を持っている人間ばかりではない。確かにK社長の頃は行き過ぎた面も
あったが、今の渡辺社長は素晴らしい人だ。
他の企業から転職してきた私にとって、
ブリヂストンは全体的に良い企業だと思いますよ。
少なくとも、私はそう思います。
543 :
amDJSt0X:05/02/19 00:26:39 ID:UKaE0Ohk
529 05/02/18 09:25:56
542 05/02/18 22:44:47
勤務中にログインしっ放しですか?
544 :
BSユーザー:05/02/19 09:13:34 ID:Ew1fo4vG
たかが一個人の意見だろうが。
勤務中につまらねぇ妨害するなよ。
そんな事の為にタイヤ代払ってるんじゃねぇぞ
MIに履き替えるぞゴルア
545 :
:05/02/19 09:58:42 ID:mkn7MtOB
自社(BS)の製品を余裕で買えるほどの給料は
頂いていないので、私は他社製品を正々堂々と買って
おります。
546 :
BSユーザー:05/02/19 11:28:24 ID:Ew1fo4vG
勤務中のその無駄なコストを悪名高いサビ残でカバー
するから同じことか(嘲)。MIに履き替えるのやめ
とくよ
547 :
社員はコスト:05/02/19 17:41:06 ID:Ew1fo4vG
怪崎も良く言ったもんだな。下から上にモノが言えな
い風習だから、コスト呼ばわりされても、黙ってる
しかなかったんだろ。
548 :
:05/02/19 17:57:22 ID:bQ9ff9Rx
>>543 たぶんその人は働いてないんじゃないかな?
こんなところにつなぎっぱなしだったら会社で
どこに繋いでるかばれるし。
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
554 :
:05/02/19 21:51:44 ID:mgK6Z5E/
あぼーん
556 :
:05/02/20 04:56:11 ID:y3CEsZ85
キタ━━゚+.ヽ(≧▽≦)ノ.+゚━━ ッ ! ! !
工作員
557 :
:05/02/20 08:47:03 ID:8+o2Z42/
工作員乙
氏ね
558 :
:05/02/20 10:21:28 ID:u+MhSyxt
>>554 ちゅうことは、このワンパターン君は
働いてなくて腹いせに書きこんどるっちゅーことだね?
559 :
:05/02/20 12:12:49 ID:L2kzf3up
>>558 そういうことですね。
少なくとも、BSのPCからと言うのは有り得ないと思う。
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
565 :
:05/02/20 16:09:40 ID:8+o2Z42/
566 :
:05/02/20 20:10:42 ID:3NoMaARH
結局は腹いせだろ
567 :
:05/02/20 20:40:49 ID:L2kzf3up
>>565 だから、PCからは、って限定してるわけ。
568 :
320」:05/02/20 23:29:06 ID:ZxC0i+2b
害虫も皆既食もみんな大変何じゃん?
でも、コンプライアンスとか言っといて、
自分でそれを守ってないのはおかしいんじゃん?
おわってますね。まじで。。。
7」←副社長に残業付けろって言ったやつが居たみたいだけど、
残業は付けない見たいな事言われてたし。。。
まぁ是正しようとしても、だめだったわけで・・・
こんな会社に愛社精神をもってる奴が怖いですね・・・
逝かれてるんちゃいますか?
569 :
あげ:05/02/20 23:30:01 ID:ZxC0i+2b
揚げ↑
570 :
あげ:05/02/20 23:31:02 ID:ZxC0i+2b
↑
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
582 :
:05/02/21 01:21:38 ID:Da9tEtMP
>>571-581 乙。
やっぱ2chは殺伐としてるべきなんだよ。
最近は落ち着いちゃってつまんねぇよ。
今日日盛り上がれるのは北朝鮮関連かこのスレだね。
583 :
:05/02/21 02:15:22 ID:R1vEUJ0U
ほとんどの人が 愛社精神 なんてないだろう。
生活のためにしょうがなく働いているだけでしょ。
いい会社が大量募集してれば、みなそこに行くだろうけど
無いからしょうがなくいてるだけ。
584 :
:05/02/21 11:08:32 ID:skhjeCTA
中途でも洗脳されている人がいるとは。。。。
よほど前の会社がブラック偏差値が高い会社だったんだろうなぁ〜。
こういうやつが犯罪宗教団体の信者みたいに、洗脳されるんだろうねー。
585 :
B.T:05/02/21 12:14:21 ID:SVOt/+lK
586 :
:05/02/21 15:34:45 ID:L4ehNot/
うんこビーエス
あぼーん
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あぼーん
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馬鹿どもが甘えるのもいい加減にしろ! やめたい奴はすぐやめろ!
うだうだ陰でこそこそ言うな!男らしくない。 是正して欲しいなら
自分の仕事の成果で意見を通してみろ!サービス残業をしている訳ではない。
自分の仕事の完成度を高める為、自分の責任でやってるだけ。
女々しく責任感のない派遣社員はすぐ辞表を提出しろ!
裏ちくりでなく正々堂々と表で意見を言えない奴はいつまでたっても使えない!
ブリヂストンは”最高の品質で社会に貢献”という企業理念のもと馬鹿な派遣社員が
不良品を社外に流失させない様に教育してやっているのだ。
サビ残ではない。自分の信念の下によりよいOUT PUTを出す為、目的を持ってやっている。
正社員さんの言う通り馬鹿な派遣が増えてこまる。
サビ残と主張するやからほど、実態は怠けて、
ミスを犯して、自分の仕事に誇りをもたず権利ばかりを主張する。
権利を主張する前に自分の仕事が誇れるか、胸を張ってやっているかよく考えて行動して欲しい。
会社に反感を持っている人間ばかりではない。
確かにK社長の頃は行き過ぎた面もあったかもしれないが、今の渡辺社長は素晴らしい人だと思う。
他の企業から転職してきた私にとって、
ブリヂストンは全体的に良い企業だと思いますよ。
少なくとも、私はそう思います。
http://www.bridgestone.co.jp/brandmessage/index.html
594 :
:05/02/21 23:32:11 ID:L4ehNot/
ハゲ社員乙
595 :
:05/02/22 00:12:14 ID:RaUQvThN
>>593 お前も2ちゃんで言ってる時点で同類だよ。
同じ内容を何回も貼り付けてどうしたいんだ?
バカか、お前は。
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
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馬鹿派遣社員どもが甘えるのもいい加減にしろ! やめたい奴はすぐやめろ!
うだうだ陰でこそこそ言うな!男らしくない。 是正して欲しいなら
自分の仕事の成果で意見を通してみろ!サービス残業をしている訳ではない。
自分の仕事の完成度を高める為、自分の責任でやってるだけ。
それに俺の場合、残業代はきちんと月間30時間(約6万円)支給されているよ。
残業代が出ないとか言ってる馬鹿は、その仕事が残業をしてでもやるべき重要な
仕事であるというプライドも無ければ、認められても無いからだろ。
つまり己の、能力不足による仕事の遅延だよ。
そんなものに「カネを払え」と言ってる馬鹿のほうが、世間知らずなゴミ派遣社員だよ。
女々しく責任感のない派遣社員はすぐ辞表を提出しろ!
裏ちくりでなく正々堂々と表で意見を言えない奴はいつまでたっても使えない!
ブリヂストンは”最高の品質で社会に貢献”という企業理念のもと馬鹿な派遣社員が
不良品を社外に流失させない様に教育してやっているのだ。
サビ残ではない。自分の信念の下によりよいOUT PUTを出す為、目的を持ってやっている。
正社員さんの言う通り馬鹿な派遣が増えてこまる。
サビ残と主張するやからほど、実態は怠けて、
ミスを犯して、自分の仕事に誇りをもたず権利ばかりを主張する。
権利を主張する前に自分の仕事が誇れるか、胸を張ってやっているかよく考えて行動して欲しい。
会社に反感を持っている人間ばかりではない。
確かにK社長の頃は行き過ぎた面もあったかもしれないが、今の渡辺社長は素晴らしい人だと思う。
他の企業から転職してきた私にとって、
ブリヂストンは全体的に良い企業だと思いますよ。
少なくとも、私はそう思います。
http://www.bridgestone.co.jp/brandmessage/index.html
610 :
:05/02/22 22:08:05 ID:KWSCboMF
こんな粘着質な人間のいる会社になんか
入りたくないな。
611 :
名前:05/02/22 22:26:47 ID:uAbyD9fu
>>?〜609
で、そのバカを雇った人を見る目のない会社はどこだ?(W
文句言うなら派遣なんか雇うなよ(W
612 :
:05/02/22 23:08:18 ID:ijWZcMOi
こんな粘着がいる会社の製品なんて、買いたくないな。
タイヤもベタベタ粘着してそうだ。
あぼーん
あぼーん
あぼーん
616 :
610:05/02/22 23:20:16 ID:KWSCboMF
>>612 グリップがあるという点ではよさそうだけど。
ただ、この粘着君を見て内定辞退する人が
何人か出るのは確実だね。
617 :
610:05/02/22 23:25:50 ID:KWSCboMF
ちなみにこの粘着野郎は
何のために職務階級があるのか分かってるのか?
ま〜〜あ○そうだから理解もしてないんだろうけど。
馬鹿派遣社員どもが甘えるのもいい加減にしろ! やめたい奴はすぐやめろ!
うだうだ陰でこそこそ言うな!男らしくない。 是正して欲しいなら
自分の仕事の成果で意見を通してみろ!サービス残業をしている訳ではない。
自分の仕事の完成度を高める為、自分の責任でやってるだけ。
それに俺の場合、残業代はきちんと月間30時間(約6万円)支給されているよ。
残業代が出ないとか言ってる馬鹿は、その仕事が残業をしてでもやるべき重要な
仕事であるというプライドも無ければ、認められても無いからだろ。
つまり己の、能力不足による仕事の遅延だよ。
そんなものに「カネを払え」と言ってる馬鹿のほうが、世間知らずなゴミ派遣社員だよ。
女々しく責任感のない派遣社員はすぐ辞表を提出しろ!
裏ちくりでなく正々堂々と表で意見を言えない奴はいつまでたっても使えない!
ブリヂストンは”最高の品質で社会に貢献”という企業理念のもと馬鹿な派遣社員が
不良品を社外に流失させない様に教育してやっているのだ。
サビ残ではない。自分の信念の下によりよいOUT PUTを出す為、目的を持ってやっている。
正社員さんの言う通り馬鹿な派遣が増えてこまる。
サビ残と主張するやからほど、実態は怠けて、
ミスを犯して、自分の仕事に誇りをもたず権利ばかりを主張する。
権利を主張する前に自分の仕事が誇れるか、胸を張ってやっているかよく考えて行動して欲しい。
会社に反感を持っている人間ばかりではない。
確かにK社長の頃は行き過ぎた面もあったかもしれないが、今の渡辺社長は素晴らしい人だと思う。
他の企業から転職してきた私にとって、
ブリヂストンは全体的に良い企業だと思いますよ。
少なくとも、私はそう思います。
http://www.bridgestone.co.jp/brandmessage/index.html
馬鹿派遣社員どもが甘えるのもいい加減にしろ! やめたい奴はすぐやめろ!
うだうだ陰でこそこそ言うな!男らしくない。 是正して欲しいなら
自分の仕事の成果で意見を通してみろ!サービス残業をしている訳ではない。
自分の仕事の完成度を高める為、自分の責任でやってるだけ。
それに俺の場合、残業代はきちんと月間30時間(約6万円)支給されているよ。
残業代が出ないとか言ってる馬鹿は、その仕事が残業をしてでもやるべき重要な
仕事であるというプライドも無ければ、認められても無いからだろ。
つまり己の、能力不足による仕事の遅延だよ。
そんなものに「カネを払え」と言ってる馬鹿のほうが、世間知らずなゴミ派遣社員だよ。
女々しく責任感のない派遣社員はすぐ辞表を提出しろ!
裏ちくりでなく正々堂々と表で意見を言えない奴はいつまでたっても使えない!
ブリヂストンは”最高の品質で社会に貢献”という企業理念のもと馬鹿な派遣社員が
不良品を社外に流失させない様に教育してやっているのだ。
サビ残ではない。自分の信念の下によりよいOUT PUTを出す為、目的を持ってやっている。
正社員さんの言う通り馬鹿な派遣が増えてこまる。
サビ残と主張するやからほど、実態は怠けて、
ミスを犯して、自分の仕事に誇りをもたず権利ばかりを主張する。
権利を主張する前に自分の仕事が誇れるか、胸を張ってやっているかよく考えて行動して欲しい。
会社に反感を持っている人間ばかりではない。
確かにK社長の頃は行き過ぎた面もあったかもしれないが、今の渡辺社長は素晴らしい人だと思う。
他の企業から転職してきた私にとって、
ブリヂストンは全体的に良い企業だと思いますよ。
少なくとも、私はそう思います。
http://www.bridgestone.co.jp/brandmessage/index.html
馬鹿派遣社員どもが甘えるのもいい加減にしろ! やめたい奴はすぐやめろ!
うだうだ陰でこそこそ言うな!男らしくない。 是正して欲しいなら
自分の仕事の成果で意見を通してみろ!サービス残業をしている訳ではない。
自分の仕事の完成度を高める為、自分の責任でやってるだけ。
それに俺の場合、残業代はきちんと月間30時間(約6万円)支給されているよ。
残業代が出ないとか言ってる馬鹿は、その仕事が残業をしてでもやるべき重要な
仕事であるというプライドも無ければ、認められても無いからだろ。
つまり己の、能力不足による仕事の遅延だよ。
そんなものに「カネを払え」と言ってる馬鹿のほうが、世間知らずなゴミ派遣社員だよ。
女々しく責任感のない派遣社員はすぐ辞表を提出しろ!
裏ちくりでなく正々堂々と表で意見を言えない奴はいつまでたっても使えない!
ブリヂストンは”最高の品質で社会に貢献”という企業理念のもと馬鹿な派遣社員が
不良品を社外に流失させない様に教育してやっているのだ。
サビ残ではない。自分の信念の下によりよいOUT PUTを出す為、目的を持ってやっている。
正社員さんの言う通り馬鹿な派遣が増えてこまる。
サビ残と主張するやからほど、実態は怠けて、
ミスを犯して、自分の仕事に誇りをもたず権利ばかりを主張する。
権利を主張する前に自分の仕事が誇れるか、胸を張ってやっているかよく考えて行動して欲しい。
会社に反感を持っている人間ばかりではない。
確かにK社長の頃は行き過ぎた面もあったかもしれないが、今の渡辺社長は素晴らしい人だと思う。
他の企業から転職してきた私にとって、
ブリヂストンは全体的に良い企業だと思いますよ。
少なくとも、私はそう思います。
http://www.bridgestone.co.jp/brandmessage/index.html
馬鹿派遣社員どもが甘えるのもいい加減にしろ! やめたい奴はすぐやめろ!
うだうだ陰でこそこそ言うな!男らしくない。 是正して欲しいなら
自分の仕事の成果で意見を通してみろ!サービス残業をしている訳ではない。
自分の仕事の完成度を高める為、自分の責任でやってるだけ。
それに俺の場合、残業代はきちんと月間30時間(約6万円)支給されているよ。
残業代が出ないとか言ってる馬鹿は、その仕事が残業をしてでもやるべき重要な
仕事であるというプライドも無ければ、認められても無いからだろ。
つまり己の、能力不足による仕事の遅延だよ。
そんなものに「カネを払え」と言ってる馬鹿のほうが、世間知らずなゴミ派遣社員だよ。
女々しく責任感のない派遣社員はすぐ辞表を提出しろ!
裏ちくりでなく正々堂々と表で意見を言えない奴はいつまでたっても使えない!
ブリヂストンは”最高の品質で社会に貢献”という企業理念のもと馬鹿な派遣社員が
不良品を社外に流失させない様に教育してやっているのだ。
サビ残ではない。自分の信念の下によりよいOUT PUTを出す為、目的を持ってやっている。
正社員さんの言う通り馬鹿な派遣が増えてこまる。
サビ残と主張するやからほど、実態は怠けて、
ミスを犯して、自分の仕事に誇りをもたず権利ばかりを主張する。
権利を主張する前に自分の仕事が誇れるか、胸を張ってやっているかよく考えて行動して欲しい。
会社に反感を持っている人間ばかりではない。
確かにK社長の頃は行き過ぎた面もあったかもしれないが、今の渡辺社長は素晴らしい人だと思う。
他の企業から転職してきた私にとって、
ブリヂストンは全体的に良い企業だと思いますよ。
少なくとも、私はそう思います。
http://www.bridgestone.co.jp/brandmessage/index.html
馬鹿派遣社員どもが甘えるのもいい加減にしろ! やめたい奴はすぐやめろ!
うだうだ陰でこそこそ言うな!男らしくない。 是正して欲しいなら
自分の仕事の成果で意見を通してみろ!サービス残業をしている訳ではない。
自分の仕事の完成度を高める為、自分の責任で自己研磨としてやってるだけ。
それに俺の場合、残業代はきちんと月間30時間(約6万円)支給されているよ。
残業代が出ないとか言ってる馬鹿は、その仕事が残業をしてでもやるべき重要な
仕事であるというプライドも無ければ、認められても無いからだろ。
つまり己の、能力不足による仕事の遅延だよ。
そんなものに「カネを払え」と言ってる馬鹿のほうが、世間知らずなゴミ派遣社員だよ。
女々しく責任感のない派遣社員はすぐ辞表を提出しろ!
裏ちくりでなく正々堂々と表で意見を言えない奴はいつまでたっても使えない!
ブリヂストンは”最高の品質で社会に貢献”という企業理念のもと馬鹿な派遣社員が
不良品を社外に流失させない様に教育してやっているのだ。
サビ残ではない。自分の信念の下によりよいOUT PUTを出す為、目的を持ってやっている。
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会社に反感を持っている人間ばかりではない。
確かにK社長の頃は行き過ぎた面もあったかもしれないが、今の渡辺社長は素晴らしい人だと思う。
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ブリヂストンは全体的に良い企業だと思いますよ。
少なくとも、私はそう思います。
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うだうだ陰でこそこそ言うな!男らしくない。 是正して欲しいなら
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自分の仕事の完成度を高める為、自分の責任で自己研磨としてやってるだけ。
それに俺の場合、残業代はきちんと月間30時間(約6万円)支給されているよ。
残業代が出ないとか言ってる馬鹿は、その仕事が残業をしてでもやるべき重要な
仕事であるというプライドも無ければ、認められても無いからだろ。
つまり己の、能力不足による仕事の遅延だよ。
そんなものに「カネを払え」と言ってる馬鹿のほうが、世間知らずなゴミ派遣社員だよ。
女々しく責任感のない派遣社員はすぐ辞表を提出しろ!
裏ちくりでなく正々堂々と表で意見を言えない奴はいつまでたっても使えない!
ブリヂストンは”最高の品質で社会に貢献”という企業理念のもと馬鹿な派遣社員が
不良品を社外に流失させない様に教育してやっているのだ。
サビ残ではない。自分の信念の下によりよいOUT PUTを出す為、目的を持ってやっている。
正社員さんの言う通り馬鹿な派遣が増えてこまる。
サビ残と主張するやからほど、実態は怠けて、
ミスを犯して、自分の仕事に誇りをもたず権利ばかりを主張する。
権利を主張する前に自分の仕事が誇れるか、胸を張ってやっているかよく考えて行動して欲しい。
会社に反感を持っている人間ばかりではない。
確かにK社長の頃は行き過ぎた面もあったかもしれないが、今の渡辺社長は素晴らしい人だと思う。
他の企業から転職してきた私にとって、
ブリヂストンは全体的に良い企業だと思いますよ。
少なくとも、私はそう思います。
残業せずに定時に家に帰る優秀な社員もたくさんいるからね。
http://www.bridgestone.co.jp/brandmessage/index.html
馬鹿派遣社員どもが甘えるのもいい加減にしろ! やめたい奴はすぐやめろ!
うだうだ陰でこそこそ言うな!男らしくない。 是正して欲しいなら
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自分の仕事の完成度を高める為、自分の責任で自己研磨としてやってるだけ。
それに俺の場合、残業代はきちんと月間30時間(約6万円)支給されているよ。
残業代が出ないとか言ってる馬鹿は、その仕事が残業をしてでもやるべき重要な
仕事であるというプライドも無ければ、認められても無いからだろ。
つまり己の、能力不足による仕事の遅延だよ。
そんなものに「カネを払え」と言ってる馬鹿のほうが、世間知らずなゴミ派遣社員だよ。
女々しく責任感のない派遣社員はすぐ辞表を提出しろ!
裏ちくりでなく正々堂々と表で意見を言えない奴はいつまでたっても使えない!
ブリヂストンは”最高の品質で社会に貢献”という企業理念のもと馬鹿な派遣社員が
不良品を社外に流失させない様に教育してやっているのだ。
サビ残ではない。自分の信念の下によりよいOUT PUTを出す為、目的を持ってやっている。
正社員さんの言う通り馬鹿な派遣が増えてこまる。
サビ残と主張するやからほど、実態は怠けて、
ミスを犯して、自分の仕事に誇りをもたず権利ばかりを主張する。
権利を主張する前に自分の仕事が誇れるか、胸を張ってやっているかよく考えて行動して欲しい。
会社に反感を持っている人間ばかりではない。
確かにK社長の頃は行き過ぎた面もあったかもしれないが、今の渡辺社長は素晴らしい人だと思う。
他の企業から転職してきた私にとって、
ブリヂストンは全体的に良い企業だと思いますよ。
少なくとも、私はそう思います。
残業せずに定時に家に帰る優秀な社員もたくさんいるからね。
http://www.bridgestone.co.jp/brandmessage/index.html
625 :
まるを:05/02/23 12:32:16 ID:bKMYecV1
俺は毎日定時ですよ。
遅れてもせいぜい二十分です。
あぼーん
あぼーん
628 :
ブリヂストンは良い企業?:05/02/23 13:05:24 ID:fECvg6Fa
>>618から
>>624は正社員だと思うけどDQNかい?
正社員と派遣社員とでは仕事の成果って違うからね。
ブリヂストンは(見出しにある)サービス残業が多いと思うけど、
月間残業30時間で6万円か、多いじゃん!
別会社では正社員でも40時間以上は認めないケースもあるけどね。
派遣・請負社員の場合は1時間につき残業手当1500円前後だろ。
また最悪ボッタクル場合も多い。これは各職場でコクるしかない。
また正社員が有休取ってその為職場で人員不足になって残業になるしね。
派遣社員は残業で弱音吐くか、正社員の休みが多いので焼きもち焼いてる。
有休はよく言えば自己研磨、悪く言えばサボリと判断が難しいけどね。
派遣社員もDQN率高いのも事実だけど正社員がぼろ糞言っても、
いつまで経っても正社員と派遣社員の関係良くならん罠。
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
634 :
:05/02/23 20:47:15 ID:bKMYecV1
BS信者乙
635 :
:05/02/23 21:00:48 ID:lUTCSxk/
気持ち悪いなこの人は
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
馬鹿派遣社員どもが甘えるのもいい加減にしろ! やめたい奴はすぐやめろ!
うだうだ陰でこそこそ言うな!男らしくない。 是正して欲しいなら
自分の仕事の成果で意見を通してみろ!サービス残業をしている訳ではない。
自分の仕事の完成度を高める為、自分の責任で自己研磨としてやってるだけ。
それに俺の場合、残業代はきちんと月間30時間(約6万円)支給されているよ。
残業代が出ないとか言ってる馬鹿は、その仕事が残業をしてでもやるべき重要な
仕事であるというプライドも無ければ、認められても無いからだろ。
つまり己の、能力不足による仕事の遅延だよ。
そんなものに「カネを払え」と言ってる馬鹿のほうが、世間知らずなゴミ派遣社員だよ。
女々しく責任感のない派遣社員はすぐ辞表を提出しろ!
裏ちくりでなく正々堂々と表で意見を言えない奴はいつまでたっても使えない!
ブリヂストンは”最高の品質で社会に貢献”という企業理念のもと馬鹿な派遣社員が
不良品を社外に流失させない様に教育してやっているのだ。
サビ残ではない。自分の信念の下によりよいOUT PUTを出す為、目的を持ってやっている。
正社員さんの言う通り馬鹿な派遣が増えてこまる。
サビ残と主張するやからほど、実態は怠けて、
ミスを犯して、自分の仕事に誇りをもたず権利ばかりを主張する。
権利を主張する前に自分の仕事が誇れるか、胸を張ってやっているかよく考えて行動して欲しい。
会社に反感を持っている人間ばかりではない。
確かにK社長の頃は行き過ぎた面もあったかもしれないが、今の渡辺社長は素晴らしい人だと思う。
他の企業から転職してきた私にとって、
ブリヂストンは全体的に良い企業だと思いますよ。
少なくとも、私はそう思います。
残業せずに定時に家に帰る優秀な社員もたくさんいるからね。
http://www.bridgestone.co.jp/brandmessage/index.html
643 :
:05/02/24 00:15:41 ID:l4GK12sO
>>642 お前も2ちゃんで言ってる時点で同類だよ。
同じ内容を何回も貼り付けてどうしたいんだ?
バカか、お前は。
644 :
:05/02/24 06:09:12 ID:ewKY20Tt
そろそろあぼーんするか。
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
649 :
vvv:05/02/24 17:09:02 ID:YM0nzeoU
vvv
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
馬鹿派遣社員どもが甘えるのもいい加減にしろ! やめたい奴はすぐやめろ!
うだうだ陰でこそこそ言うな!男らしくない。 是正して欲しいなら
自分の仕事の成果で意見を通してみろ!サービス残業をしている訳ではない。
自分の仕事の完成度を高める為、自分の責任で自己研磨としてやってるだけ。
それに俺の場合、残業代はきちんと月間30時間(約6万円)支給されているよ。
残業代が出ないとか言ってる馬鹿は、その仕事が残業をしてでもやるべき重要な
仕事であるというプライドも無ければ、認められても無いからだろ。
つまり己の、能力不足による仕事の遅延だよ。
そんなものに「カネを払え」と言ってる馬鹿のほうが、世間知らずなゴミ派遣社員だよ。
女々しく責任感のない派遣社員はすぐ辞表を提出しろ!
裏ちくりでなく正々堂々と表で意見を言えない奴はいつまでたっても使えない!
ブリヂストンは”最高の品質で社会に貢献”という企業理念のもと馬鹿な派遣社員が
不良品を社外に流失させない様に教育してやっているのだ。
サビ残ではない。自分の信念の下によりよいOUT PUTを出す為、目的を持ってやっている。
正社員さんの言う通り馬鹿な派遣が増えてこまる。
サビ残と主張するやからほど、実態は怠けて、
ミスを犯して、自分の仕事に誇りをもたず権利ばかりを主張する。
権利を主張する前に自分の仕事が誇れるか、胸を張ってやっているかよく考えて行動して欲しい。
会社に反感を持っている人間ばかりではない。
確かにK社長の頃は行き過ぎた面もあったかもしれないが、今の渡辺社長は素晴らしい人だと思う。
他の企業から転職してきた私にとって、
ブリヂストンは全体的に良い企業だと思いますよ。
少なくとも、私はそう思います。
残業せずに定時に家に帰る優秀な社員もたくさんいるからね。
http://www.bridgestone.co.jp/brandmessage/index.html
663 :
:05/02/25 19:54:14 ID:oZ8hKvPc
うちの上司は毎日21時くらいまで残ってます。
てことは・・・優秀じゃないってことか。
664 :
:05/02/25 21:19:08 ID:t+gSJ+L0
>>663 そういう事だ。
優秀な人間は、時間内に業務を完璧にやってのける。
俺みたいになw
665 :
;;;:05/02/25 21:28:33 ID:bhIrocWP
>>662
日付、時間からみて仕事中でしょ。責任感やプライドのある社員が
ここに仕事中に何度も登場していいのかなぁ?
仕事しなさいよ!仕事!
666 :
:05/02/25 23:47:07 ID:/9Lr3yW7
>> 665
現場の人だったら、直によっては
この時間にも妄言を書き込めるんじゃない?
667 :
:05/02/26 10:26:02 ID:7RnHKrP2
現場にこんな信者は居ないんでない?
668 :
ぬっち:05/02/26 11:22:51 ID:3CvnZnUw
小平の工場ってどうですか?
669 :
石橋:05/02/26 12:36:33 ID:yZQMCvdJ
>>668 小平は世界企業ブリヂストンの本拠地。
世界最高水準の技術力が結集している。
小平で働ける奴はまさにエリートコースだよ。
工場見学が無料で出来るから行ってみろ。
世界最大のタイヤがプレゼンされてて、まず度肝を抜かれる。
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
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馬鹿派遣社員どもが甘えるのもいい加減にしろ! やめたい奴はすぐやめろ!
うだうだ陰でこそこそ言うな!男らしくない。 是正して欲しいなら
自分の仕事の成果で意見を通してみろ!サービス残業をしている訳ではない。
自分の仕事の完成度を高める為、自分の責任で自己研磨としてやってるだけ。
それに俺の場合、残業代はきちんと月間30時間(約6万円)支給されているよ。
残業代が出ないとか言ってる馬鹿は、その仕事が残業をしてでもやるべき重要な
仕事であるというプライドも無ければ、認められても無いからだろ。
つまり己の、能力不足による仕事の遅延だよ。
そんなものに「カネを払え」と言ってる馬鹿のほうが、世間知らずなゴミ派遣社員だよ。
女々しく責任感のない派遣社員はすぐ辞表を提出しろ!
裏ちくりでなく正々堂々と表で意見を言えない奴はいつまでたっても使えない!
ブリヂストンは”最高の品質で社会に貢献”という企業理念のもと馬鹿な派遣社員が
不良品を社外に流失させない様に教育してやっているのだ。
サビ残ではない。自分の信念の下によりよいOUT PUTを出す為、目的を持ってやっている。
正社員さんの言う通り馬鹿な派遣が増えてこまる。
サビ残と主張するやからほど、実態は怠けて、
ミスを犯して、自分の仕事に誇りをもたず権利ばかりを主張する。
権利を主張する前に自分の仕事が誇れるか、胸を張ってやっているかよく考えて行動して欲しい。
会社に反感を持っている人間ばかりではない。
確かにK社長の頃は行き過ぎた面もあったかもしれないが、今の渡辺社長は素晴らしい人だと思う。
他の企業から転職してきた私にとって、
ブリヂストンは全体的に良い企業だと思いますよ。
少なくとも、私はそう思います。
残業せずに定時に家に帰る優秀な社員もたくさんいるからね。
http://www.bridgestone.co.jp/brandmessage/index.html
あぼーん
683 :
:05/02/26 13:02:49 ID:ea2KMTao
681>>
こいつ休みの日まで書込んでやんの。
友達いないのか? きもいよ。
(って俺も休みの日に書込んでるから同類。。。)
684 :
:05/02/26 13:04:04 ID:ea2KMTao
>>681 こいつ休みの日まで書込んでやんの。
友達いないのか? きもいよ。
(って俺も休みの日に書込んでるから同類。。。)
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
695 :
:05/02/26 17:26:09 ID:mjt663pf
ここのスレッド見てわかりました。
ブリヂストンにはDQNしか居ないってことですね。
696 :
:05/02/26 21:39:25 ID:7RnHKrP2
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
702 :
:05/02/27 00:09:49 ID:9hjhutq1
タダ働きで人生を無駄にしちゃいかんな、雇われ君。
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
710 :
BS中堅社員:05/02/27 23:09:08 ID:gh3LrXy0
ID:BUc2cYw3 & yZQMCvdJ & RS/YK95G(すべて同一人物だろう)の言いたいことは
わからんでもないが、この粘着度かなりの病気だね。これじゃBSの社員は洗脳
されたDQNでは?って思わてもしょうがないな。
もしかして、人事の回し者だったりしてw
アメリカのリコールのときも、どうして社員が2chに書き込みをするのか、
反省すべき点があったのではないか?と真摯に受け止めるのではなく、書き
込んだ香具師(会社のパソコンでシコシコ書いてたのははマヌケだが)をクビ
にして、会社からのインターネット閲覧規制をするといった、臭い物には蓋
をする的な対応しかできなかった奴らだしな、プッ
マジレスすると、サービス残業はTCの偽術や工場の性三部系でいまだに改善
されていないみたいだが、本社では徐々に改善されてきていると思う。
漏れは残業やったら全部つけるし、上も付けろという。そもそも残業なんて
ほとんどしない。仕事が終われば周りのことなんか気にしないで4時でも5時
でも帰るし、それで評価が下げられたりはしてないよ。
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
717 :
BS中堅社員:05/02/27 23:28:23 ID:gh3LrXy0
おいおい、この粘着度。
こりゃ真性のKitty Guyだな。
あぼーん
あぼーん
あぼーん
721 :
:05/02/27 23:57:44 ID:9v6eB8B8
>>710 臭いものには蓋。
これBSの生きざまです。
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
738 :
千里:05/02/28 01:03:36 ID:cPo8ksT/
お疲れチャーン
739 :
:05/02/28 01:39:11 ID:2MLFq5PL
この粘着君、言いたいことは分からなくもないが
こんな書き込みのやり方では、だれも受け入れたがらないと思うがね。
740 :
派遣社員1号:05/02/28 02:31:20 ID:y+0hzGEq
先日、俺の前の工程の奴が被災した俺とほぼ同期で入ってきた奴でなかなか気が合う
奴だったけど腕の甲を骨折したらしい・・・詳細は今度見舞いに行ったとき聞いてみるが
俺の聞いた話では被害を被ったらしい。粘着君そんなに君がいい企業だと胸を張るなら
代わりに現場に入って仕事手伝ってきたらどうだい?被災した彼勤務終了でケガしたん
だぜ、サビ残で、今度見舞いに行こう
741 :
信者のパトロールも大変だねぇ:05/02/28 07:05:03 ID:gDmC5ptw
カルトに洗脳されて、魔女狩りをやってる。
グループマックスから2ちゃん閲覧禁止に
なった時点は組織的にやってたと思うが
上の粘着君はボランティアなのかな?
いずれにせよ、魔女狩りをやる時間と
労力は、タイヤ代に上乗せされるか、
サビ残でカバーされる(嘲)。
あぼーん
あぼーん
あぼーん
745 :
横浜:05/02/28 14:06:10 ID:IMbsbVof
ここって「ごろつき・度チンピラ・朝鮮人」体質だと、出入の業者が
こぼしていたよ。
履き違えたエリート意識。
人とまともに対話できない、威張るのが日常の人間の集団らしい。
1がいうように、住友ダンロップ/横浜タイヤ/トーヨータイヤが
なぜに爆発しないか…これに尽きる。
746 :
:05/02/28 21:07:48 ID:v1KCoh0p
>>745 >威張るのが日常の人間の集団
激しく同意
747 :
:05/02/28 22:33:08 ID:ZQ5X+Y/Z
今日もつかれた・・・
いいと思う。
以前いた会社は本当にサービス残業ばっかだったけど、
この会社はきちんとつけさせてくれるし、大きなトラブルが起こらない
限り、21時以降に働いてることはない。はよ帰れとか言われる。
今のところ非常に良いと思ってる。
749 :
公務員:05/03/01 01:46:37 ID:smaJE2LX
無報酬労働でガタガタ言うなよ
中小企業では当然なんだよ
BSが無報酬労働を始めたら中小は
諸手当のカットしてるだろう
大手は恵まれている
750 :
:05/03/01 20:13:44 ID:D5OSN2zA
ふうぅ
751 :
ウザー:05/03/02 00:23:27 ID:zeMRxc6G
また今日も洗脳粘着くんがへばりついてるね。
今日は創立記念日だったのかな?歌うたいました。なんじゃありゃ。
753 :
:05/03/02 06:26:57 ID:9vNAW7Pk
俺も歌ったよ。
社長乙
でもチラチラ右上見すぎ。
ミニスカでも居たのかな?
754 :
:05/03/02 20:19:09 ID:MynUNmjg
よっこらしょ
755 :
:05/03/02 21:28:19 ID:9vNAW7Pk
最近粘着が来ないので平和ですね。
馬鹿派遣社員どもが甘えるのもいい加減にしろ! やめたい奴はすぐやめろ!
うだうだ陰でこそこそ言うな!男らしくない。 是正して欲しいなら
自分の仕事の成果で意見を通してみろ!サービス残業をしている訳ではない。
自分の仕事の完成度を高める為、自分の責任で自己研磨としてやってるだけ。
それに俺の場合、残業代はきちんと月間30時間(約6万円)支給されているよ。
残業代が出ないとか言ってる馬鹿は、その仕事が残業をしてでもやるべき重要な
仕事であるというプライドも無ければ、認められても無いからだろ。
つまり己の、能力不足による仕事の遅延だよ。
そんなものに「カネを払え」と言ってる馬鹿のほうが、世間知らずなゴミ派遣社員だよ。
女々しく責任感のない派遣社員はすぐ辞表を提出しろ!
裏ちくりでなく正々堂々と表で意見を言えない奴はいつまでたっても使えない!
ブリヂストンは”最高の品質で社会に貢献”という企業理念のもと馬鹿な派遣社員が
不良品を社外に流失させない様に教育してやっているのだ。
サビ残ではない。自分の信念の下によりよいOUT PUTを出す為、目的を持ってやっている。
正社員さんの言う通り馬鹿な派遣が増えてこまる。
サビ残と主張するやからほど、実態は怠けて、
ミスを犯して、自分の仕事に誇りをもたず権利ばかりを主張する。
権利を主張する前に自分の仕事が誇れるか、胸を張ってやっているかよく考えて行動して欲しい。
会社に反感を持っている人間ばかりではない。
確かにK社長の頃は行き過ぎた面もあったかもしれないが、今の渡辺社長は素晴らしい人だと思う。
他の企業から転職してきた私にとって、
ブリヂストンは全体的に良い企業だと思いますよ。
少なくとも、私はそう思います。
残業せずに定時に家に帰る優秀な社員もたくさんいるからね。
http://www.bridgestone.co.jp/brandmessage/index.html
757 :
:05/03/03 06:31:58 ID:TRnd0Qe6
H工でPC盗難って本当ですか?
758 :
:05/03/03 20:09:59 ID:FekFobVw
パソコンをそれなりに置いてる会社なら
どこでも盗難はあるだろうね。
某メーカーの工場だってパソコン盗まれるんだから。
759 :
-:05/03/04 11:33:18 ID:T+7dJIJI
760 :
平:05/03/04 18:29:14 ID:BTclB2ve
盗難ですか
某工場でも倉庫から品物が
無くなり今ではカメラで監視
761 :
:05/03/04 21:49:15 ID:F+XrTYY7
海外工場いったら日常茶飯事やで
762 :
:05/03/04 22:02:38 ID:hRtAiCLk
それに、パソコンはタイヤより持ち運び易いからね〜
763 :
VVV:05/03/05 02:48:07 ID:0fT1TUNq
A工でもパソコン盗難ありました
764 :
VVV:05/03/05 02:51:10 ID:0fT1TUNq
今A工はありません。リストラで閉鎖されました。
765 :
:05/03/05 12:31:52 ID:NwwvH7b4
コンプライアンスから付せん貰ったけど、
これに告発したいことを書いて社内に貼り付けるでFA?
馬鹿派遣社員どもが甘えるのもいい加減にしろ! やめたい奴はすぐやめろ!
うだうだ陰でこそこそ言うな!男らしくない。 是正して欲しいなら
自分の仕事の成果で意見を通してみろ!サービス残業をしている訳ではない。
自分の仕事の完成度を高める為、自分の責任で自己研磨としてやってるだけ。
それに俺の場合、残業代はきちんと月間30時間(約6万円)支給されているよ。
残業代が出ないとか言ってる馬鹿は、その仕事が残業をしてでもやるべき重要な
仕事であるというプライドも無ければ、認められても無いからだろ。
つまり己の、能力不足による仕事の遅延だよ。
そんなものに「カネを払え」と言ってる馬鹿のほうが、世間知らずなゴミ派遣社員だよ。
女々しく責任感のない派遣社員はすぐ辞表を提出しろ!
裏ちくりでなく正々堂々と表で意見を言えない奴はいつまでたっても使えない!
ブリヂストンは”最高の品質で社会に貢献”という企業理念のもと馬鹿な派遣社員が
不良品を社外に流失させない様に教育してやっているのだ。
サビ残ではない。自分の信念の下によりよいOUT PUTを出す為、目的を持ってやっている。
正社員さんの言う通り馬鹿な派遣が増えてこまる。
サビ残と主張するやからほど、実態は怠けて、
ミスを犯して、自分の仕事に誇りをもたず権利ばかりを主張する。
権利を主張する前に自分の仕事が誇れるか、胸を張ってやっているかよく考えて行動して欲しい。
会社に反感を持っている人間ばかりではない。
確かにK社長の頃は行き過ぎた面もあったかもしれないが、今の渡辺社長は素晴らしい人だと思う。
他の企業から転職してきた私にとって、
ブリヂストンは全体的に良い企業だと思いますよ。
少なくとも、私はそう思います。
残業せずに定時に家に帰る優秀な社員もたくさんいるからね。
http://www.bridgestone.co.jp/brandmessage/index.html
767 :
:05/03/05 20:06:51 ID:zcQN2Ia5
各工場の雰囲気ってどんなものなのでしょうかね?
工場名は伏せて、雰囲気だけでも書き込みお願い致します。
>>767 私は○○技術センターで勤めていますが、
雰囲気はきわめて良いですよ。
人間関係も円満で、施設も最新鋭で、設備保全も完璧。
まさに「世界最高水準の技術開発力」を実感しています。
あなた、こんなところで情報収集するよりも、きちんと
最寄のブリヂストンの工場見学したほうが良いですよ。
この板には、派遣社員や契約社員などのかわいそうな
立場の方々が多くいます。ネガテイブな意見しか書き込まれないのです。
便所の掃き溜めです。
正確で正しい情報は得られませんよ。
きちんと社員にヒアリングしてください。
769 :
VVV:05/03/06 02:14:18 ID:w7lPmDt7
元ブリヂストン社員ですが「退社したわけではありません」
雰囲気は良いですが建屋が古くなり夏は暑く冬は寒く
雨が降れば漏れがひどいです。
770 :
VVV:05/03/06 02:22:32 ID:w7lPmDt7
元ブリヂストン社員ですが「いやになって退社したわけではありません」
771 :
大阪に来春プロ新球団設立構想:05/03/06 04:57:30 ID:Rm8hNBUb
大阪にプロ野球の市民球団を設立する構想が1月31日、明らかになった。近畿産業信用組合(大阪市)が中心となり、関西の企業から出資を募るもので、すでに出光、アイフル、日産自動車、富士火災、エムケイなど約10社が賛同していることが判明。
共同出資には市民、個人企業にも参加を呼びかける。大阪ドームを本拠地とすることを希望し、来季からの新規参入を目指す。
大阪に再び球団が立ち上がる可能性が出てきた。近鉄がオリックスとの合併で消滅。南海(現ホークス)に続き関西から伝統球団が消え、関西財界内では再び地元に球団を設立する可能性が探られていた。
今回、球団設立の旗振り役となるのは、近畿産業信用組合でこの日、青木定雄会長は「近鉄が球団経営から撤退した時から、大阪からプロ野球チームがなくなるのは寂しいと思っていた」と語った。
形態としては法人、個人を問わず複数の企業から出資を募る共同オーナーで“メジャー式”の運営を目指している。
すでに関西を中心に参入企業を募っており出光、アイフル、日産自動車、ブリヂストン、タイトー、コカ・コーラ、富士火災、延田グループ、エムケイなど約10社が出資に賛同していることも分かった。同会長は「スポーツはビジネスだから赤字を出すわけにはいかない。
多くの企業から出資を得て健全なチームをつくりたい」と参加企業を50〜70社まで広げる意向。個人からも1口1万円の出資を得て市民球団をアピールしていく方針も固めている。(以下略)
http://www.nikkansports.com/ns/baseball/p-bb-tp0-050201-0014.html 709 :代打名無し@実況は実況板で :05/03/04 22:56:11 ID:xE7pfdAh0
青木は世間体も何も気にしない。いつも自分が中心!
噂によると勝手に企業名が出て、ブリヂストンタイヤのMK担当が飛ばされるとか・・・。
オーナー企業の典型だね。趣味と経営と売名行為。
MKの行く末が見えたかな。
772 :
:05/03/06 09:16:42 ID:4r50Osnm
工場の雰囲気は良くないですよ。
現場を良く見れば分かると思いますが。
上層部と直接作業者の意識は雲泥の差です。
773 :
767:05/03/06 10:19:29 ID:YnIAkd9I
自分は社員なんですが・・・
工場によって、雰囲気・体質が違うでしょうから
お尋ねした次第です。
また、工場見学っていっても遠くの他の工場に見学行く
状況でもありません。
それに、一回、二回の工場見学でその工場の本当の雰囲気なんて
感じるのは難しいですから。
また、派遣社員・契約社員の方を罵倒したような書き込みを
されてますが、全ての派遣社員・契約社員があなたの書き込んだような
内容の人ばかりではありません。
生活のためにがんばっている人もいるということをお忘れなく。
774 :
A:05/03/06 10:50:26 ID:ox8CaXwB
*
>>757 遅レスですがH工じゃなくてF工では?HIKOじゃなくてHOUのほうでしょ。
そうなら盗られましたよ。なんでもパソと外付けHDと動画用ソフトで110万ぐらいだとか...
776 :
元アルバイト:05/03/06 13:15:18 ID:alxQMEPr
あぼーんのせいでログ再読み込みだよ。
ところで、グッドイヤーのGT-ハイブリッドってよさげなんだけど
どうなの?
777 :
命掛けで逃げ出せよ:05/03/06 14:15:52 ID:JnGzAHgF
集団ヒステリー。おカルト様に逆らう様なカキコをすると、狩られるよ。
逃げ出せてホッとしたよ。未だ救出たい友人が何人か残っているけどね。
性悪説で動いている会社は、同僚を疑ったり無益なルールを作ったり
それを維持したりする労力が無駄になってるね。サビ残のあるなしなんて
些末なことだが、ちっとでもましな原理で動いてる会社を検討した方が精神
衛生上いいと思うよ。ゾンビに埋もれてないで、人間性を回復しなよ。
人生は一回しかないんだよ。
778 :
残るなら部長以上になれよ:05/03/06 14:18:28 ID:JnGzAHgF
どうしても残らざるを得ないなら、出世しろよ。課長(UL)以下はチンピラだからな。
779 :
:05/03/06 15:25:02 ID:4r50Osnm
ちょっとおせーてくれ。
会社のメールは家でも見られるんかね?
多分申請すればみられるんだと思ってるけど、
イントラ探してもそれらしきものが見つからない。
同僚に聞ければいいんだけど、仲が悪くて聞きたくないし聞けない。
それからもう一つ、この会社は持株会ってないんですかい?
これまたイントラで探しても見つからない。
親切なリアルBS社員の諸君、宜しければ初心者に教えてくだされ。
781 :
BS最高:05/03/06 19:17:14 ID:m5qrAq6+
馬鹿派遣社員どもが甘えるのもいい加減にしろ! やめたい奴はすぐやめろ!
うだうだ陰でこそこそ言うな!男らしくない。 是正して欲しいなら
自分の仕事の成果で意見を通してみろ!サービス残業をしている訳ではない。
自分の仕事の完成度を高める為、自分の責任で自己研磨としてやってるだけ。
それに俺の場合、残業代はきちんと月間30時間(約6万円)支給されているよ。
残業代が出ないとか言ってる馬鹿は、その仕事が残業をしてでもやるべき重要な
仕事であるというプライドも無ければ、認められても無いからだろ。
つまり己の、能力不足による仕事の遅延だよ。
そんなものに「カネを払え」と言ってる馬鹿のほうが、世間知らずなゴミ派遣社員だよ。
女々しく責任感のない派遣社員はすぐ辞表を提出しろ!
裏ちくりでなく正々堂々と表で意見を言えない奴はいつまでたっても使えない!
ブリヂストンは”最高の品質で社会に貢献”という企業理念のもと馬鹿な派遣社員が
不良品を社外に流失させない様に教育してやっているのだ。
サビ残ではない。自分の信念の下によりよいOUT PUTを出す為、目的を持ってやっている。
正社員さんの言う通り馬鹿な派遣が増えてこまる。
サビ残と主張するやからほど、実態は怠けて、
ミスを犯して、自分の仕事に誇りをもたず権利ばかりを主張する。
権利を主張する前に自分の仕事が誇れるか、胸を張ってやっているかよく考えて行動して欲しい。
会社に反感を持っている人間ばかりではない。
確かにK社長の頃は行き過ぎた面もあったかもしれないが、今の渡辺社長は素晴らしい人だと思う。
他の企業から転職してきた私にとって、
ブリヂストンは全体的に良い企業だと思いますよ。
少なくとも、私はそう思います。
残業せずに定時に家に帰る優秀な社員もたくさんいるからね。
http://www.bridgestone.co.jp/brandmessage/index.html
782 :
BS最高:05/03/06 19:17:41 ID:m5qrAq6+
馬鹿派遣社員どもが甘えるのもいい加減にしろ! やめたい奴はすぐやめろ!
うだうだ陰でこそこそ言うな!男らしくない。 是正して欲しいなら
自分の仕事の成果で意見を通してみろ!サービス残業をしている訳ではない。
自分の仕事の完成度を高める為、自分の責任で自己研磨としてやってるだけ。
それに俺の場合、残業代はきちんと月間30時間(約6万円)支給されているよ。
残業代が出ないとか言ってる馬鹿は、その仕事が残業をしてでもやるべき重要な
仕事であるというプライドも無ければ、認められても無いからだろ。
つまり己の、能力不足による仕事の遅延だよ。
そんなものに「カネを払え」と言ってる馬鹿のほうが、世間知らずなゴミ派遣社員だよ。
女々しく責任感のない派遣社員はすぐ辞表を提出しろ!
裏ちくりでなく正々堂々と表で意見を言えない奴はいつまでたっても使えない!
ブリヂストンは”最高の品質で社会に貢献”という企業理念のもと馬鹿な派遣社員が
不良品を社外に流失させない様に教育してやっているのだ。
サビ残ではない。自分の信念の下によりよいOUT PUTを出す為、目的を持ってやっている。
正社員さんの言う通り馬鹿な派遣が増えてこまる。
サビ残と主張するやからほど、実態は怠けて、
ミスを犯して、自分の仕事に誇りをもたず権利ばかりを主張する。
権利を主張する前に自分の仕事が誇れるか、胸を張ってやっているかよく考えて行動して欲しい。
会社に反感を持っている人間ばかりではない。
確かにK社長の頃は行き過ぎた面もあったかもしれないが、今の渡辺社長は素晴らしい人だと思う。
他の企業から転職してきた私にとって、
ブリヂストンは全体的に良い企業だと思いますよ。
少なくとも、私はそう思います。
残業せずに定時に家に帰る優秀な社員もたくさんいるからね。
http://www.bridgestone.co.jp/brandmessage/index.html
783 :
BS最高:05/03/06 19:18:20 ID:m5qrAq6+
馬鹿派遣社員どもが甘えるのもいい加減にしろ! やめたい奴はすぐやめろ!
うだうだ陰でこそこそ言うな!男らしくない。 是正して欲しいなら
自分の仕事の成果で意見を通してみろ!サービス残業をしている訳ではない。
自分の仕事の完成度を高める為、自分の責任で自己研磨としてやってるだけ。
それに俺の場合、残業代はきちんと月間30時間(約6万円)支給されているよ。
残業代が出ないとか言ってる馬鹿は、その仕事が残業をしてでもやるべき重要な
仕事であるというプライドも無ければ、認められても無いからだろ。
つまり己の、能力不足による仕事の遅延だよ。
そんなものに「カネを払え」と言ってる馬鹿のほうが、世間知らずなゴミ派遣社員だよ。
女々しく責任感のない派遣社員はすぐ辞表を提出しろ!
裏ちくりでなく正々堂々と表で意見を言えない奴はいつまでたっても使えない!
ブリヂストンは”最高の品質で社会に貢献”という企業理念のもと馬鹿な派遣社員が
不良品を社外に流失させない様に教育してやっているのだ。
サビ残ではない。自分の信念の下によりよいOUT PUTを出す為、目的を持ってやっている。
正社員さんの言う通り馬鹿な派遣が増えてこまる。
サビ残と主張するやからほど、実態は怠けて、
ミスを犯して、自分の仕事に誇りをもたず権利ばかりを主張する。
権利を主張する前に自分の仕事が誇れるか、胸を張ってやっているかよく考えて行動して欲しい。
会社に反感を持っている人間ばかりではない。
確かにK社長の頃は行き過ぎた面もあったかもしれないが、今の渡辺社長は素晴らしい人だと思う。
他の企業から転職してきた私にとって、
ブリヂストンは全体的に良い企業だと思いますよ。
少なくとも、私はそう思います。
残業せずに定時に家に帰る優秀な社員もたくさんいるからね。
http://www.bridgestone.co.jp/brandmessage/index.html
784 :
BS最高:05/03/06 19:18:45 ID:m5qrAq6+
馬鹿派遣社員どもが甘えるのもいい加減にしろ! やめたい奴はすぐやめろ!
うだうだ陰でこそこそ言うな!男らしくない。 是正して欲しいなら
自分の仕事の成果で意見を通してみろ!サービス残業をしている訳ではない。
自分の仕事の完成度を高める為、自分の責任で自己研磨としてやってるだけ。
それに俺の場合、残業代はきちんと月間30時間(約6万円)支給されているよ。
残業代が出ないとか言ってる馬鹿は、その仕事が残業をしてでもやるべき重要な
仕事であるというプライドも無ければ、認められても無いからだろ。
つまり己の、能力不足による仕事の遅延だよ。
そんなものに「カネを払え」と言ってる馬鹿のほうが、世間知らずなゴミ派遣社員だよ。
女々しく責任感のない派遣社員はすぐ辞表を提出しろ!
裏ちくりでなく正々堂々と表で意見を言えない奴はいつまでたっても使えない!
ブリヂストンは”最高の品質で社会に貢献”という企業理念のもと馬鹿な派遣社員が
不良品を社外に流失させない様に教育してやっているのだ。
サビ残ではない。自分の信念の下によりよいOUT PUTを出す為、目的を持ってやっている。
正社員さんの言う通り馬鹿な派遣が増えてこまる。
サビ残と主張するやからほど、実態は怠けて、
ミスを犯して、自分の仕事に誇りをもたず権利ばかりを主張する。
権利を主張する前に自分の仕事が誇れるか、胸を張ってやっているかよく考えて行動して欲しい。
会社に反感を持っている人間ばかりではない。
確かにK社長の頃は行き過ぎた面もあったかもしれないが、今の渡辺社長は素晴らしい人だと思う。
他の企業から転職してきた私にとって、
ブリヂストンは全体的に良い企業だと思いますよ。
少なくとも、私はそう思います。
残業せずに定時に家に帰る優秀な社員もたくさんいるからね。
http://www.bridgestone.co.jp/brandmessage/index.html
785 :
BS最高:05/03/06 19:19:38 ID:m5qrAq6+
馬鹿派遣社員どもが甘えるのもいい加減にしろ! やめたい奴はすぐやめろ!
うだうだ陰でこそこそ言うな!男らしくない。 是正して欲しいなら
自分の仕事の成果で意見を通してみろ!サービス残業をしている訳ではない。
自分の仕事の完成度を高める為、自分の責任で自己研磨としてやってるだけ。
それに俺の場合、残業代はきちんと月間30時間(約6万円)支給されているよ。
残業代が出ないとか言ってる馬鹿は、その仕事が残業をしてでもやるべき重要な
仕事であるというプライドも無ければ、認められても無いからだろ。
つまり己の、能力不足による仕事の遅延だよ。
そんなものに「カネを払え」と言ってる馬鹿のほうが、世間知らずなゴミ派遣社員だよ。
女々しく責任感のない派遣社員はすぐ辞表を提出しろ!
裏ちくりでなく正々堂々と表で意見を言えない奴はいつまでたっても使えない!
ブリヂストンは”最高の品質で社会に貢献”という企業理念のもと馬鹿な派遣社員が
不良品を社外に流失させない様に教育してやっているのだ。
サビ残ではない。自分の信念の下によりよいOUT PUTを出す為、目的を持ってやっている。
正社員さんの言う通り馬鹿な派遣が増えてこまる。
サビ残と主張するやからほど、実態は怠けて、
ミスを犯して、自分の仕事に誇りをもたず権利ばかりを主張する。
権利を主張する前に自分の仕事が誇れるか、胸を張ってやっているかよく考えて行動して欲しい。
会社に反感を持っている人間ばかりではない。
確かにK社長の頃は行き過ぎた面もあったかもしれないが、今の渡辺社長は素晴らしい人だと思う。
他の企業から転職してきた私にとって、
ブリヂストンは全体的に良い企業だと思いますよ。
少なくとも、私はそう思います。
残業せずに定時に家に帰る優秀な社員もたくさんいるからね。
http://www.bridgestone.co.jp/brandmessage/index.html
わかったから俺のさっきの質問にこたえてくれ。たのむ。
787 :
B:05/03/06 21:47:54 ID:w7P7sgf/
>>780 会社のメールは申請すれば家でも見れるよ。去年までは申請
も要らなかったんだけど、今は必要。情報システム(15xx
部隊)に聞いてみたら?
持ち株買あるよ。だけど今の高値ではじめる気にはならないな。
アメリカのリコールのあと800円台に落ちたころから始めた人は
かなりの含み益が出ていると思うが、今からじゃね。。。
それはそうと、今日も粘着Kitty Guyが飽きずに洗脳メールを
ペーストしてますね。お疲れ様です。
788 :
:05/03/06 23:19:05 ID:4r50Osnm
社員乙
789 :
:05/03/06 23:54:50 ID:hitgNhbH
この粘着君のおかげであっという間に
次ぎスレに行きそうだねw
ブリヂストンは明らかに優良企業です。
他の企業から転職してきた私にとって、 ブリヂストンは本当に居心地が良いですよ。
少なくとも、私はそう思います。 賃金も良いし、休みもきちんと休めます。
週休2日なので家族サービスもばっちり出来ます。
私は2LDK(60平米)の社宅を用意してもらっています。
なんと家賃は月間12000円(車庫代含む)です。一般的な相場は14万円くらいでしょう。
年収も800万円を超えているため、家を購入しようと考えています。
私は30歳ですが、ブリヂストンの社員はみんな30歳を超えると家を買います。
残業せずに定時に家に帰る優秀な社員もたくさんいるし、人間関係も良好です。
http://www.bridgestone.co.jp/brandmessage/index.html ちくり板にブリヂストンの悪口を書く人は、かわいそうな派遣社員です。
正社員ではありません。
馬鹿派遣社員どもが甘えるのもいい加減にしろ! やめたい奴はすぐやめろ!
うだうだ陰でこそこそ言うな!男らしくない。 是正して欲しいなら
自分の仕事の成果で意見を通してみろ!
俺の場合、残業代はきちんと月間30時間(約6万円)支給されているよ。
女々しく責任感のない派遣社員はすぐ辞表を提出しろ!
裏ちくりでなく正々堂々と表で意見を言えない奴はいつまでたっても使えない!
ブリヂストンは”最高の品質で社会に貢献”という企業理念のもと馬鹿な派遣社員が
不良品を社外に流失させない様に教育してやっているのだ。
権利を主張する前に自分の仕事が誇れるか、胸を張ってやっているかよく考えて行動して欲しい。
正社員で会社に反感を持っている人間はほとんどいない。
確かにK社長の頃は行き過ぎた面もあったかもしれないが、今の渡辺社長は素晴らしい人だと思う。
労働環境もよくなり、 サービス残業は撲滅され、時短が叫ばれているし、リストラも無くなった。
就職四季報を読んでみろ。離職率はたった0,4%だ。日本の一般的な企業は7%前後だから、
比較すると社員がほとんど辞めていない。
それに平均賃金を読んでみろ。日本のメーカーの中でもトップレベルの給与水準です。
年間休日も130日を越えています。
ブリヂストンのような良い企業でやっていけないダメ人間はどこへ行っても落ちこぼれると思います。
791 :
:05/03/07 00:19:45 ID:lo0i5A1C
>>790 社員は少ないからな。
やめていくのはアルバイトか準社員か副社員。
正社員になったやつは滅多に辞めたりしないよ。
オタク馬鹿?
糞糞糞糞糞▼糞糞糞糞糞糞糞糞▼▼▼糞糞糞糞糞糞糞糞糞
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糞糞糞糞糞■■糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞▼▼▼▼糞糞糞
こちらに移動をお願いします。
↓
【2006】文系就職ランキングPART8【コピペ厳禁】
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1109396694/
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【2006】文系就職ランキングPART8【コピペ厳禁】
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1109396694/
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【2006】文系就職ランキングPART8【コピペ厳禁】
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1109396694/
795 :
:05/03/07 01:10:28 ID:lTyJSDvD
あほねんちゃくが・・・
30歳でそんなにもらえる会社なわけなかろーがw
796 :
ふうっ:05/03/07 01:37:26 ID:1c+FZANF
>>794 ブリヂストンで30歳800万はありえないよ。
新卒で入社し常にボーナス/昇給でS評価を取り続けて、扶養手当
つけてもらってもそんなにいかないでしょw
まあ、残業100時間超/月とか、インド駐在&ハードシップ手当てと
かなら可能かもしれないけど、あんた違うんでしょ?
>>795 それがあるんだな。残念ながらBSではないが。。。
797 :
775:05/03/07 10:23:36 ID:9HHCNaXW
>>779 動画標準のデータが入ってたんですよ。パソコンはいいからデータは返せって感じですね。
実は以前にも設備課のパソコンが盗られたんですよ。つまり今回でパソコンは2台目です。
798 :
:05/03/07 12:03:55 ID:lo0i5A1C
799 :
775:05/03/07 12:23:02 ID:9HHCNaXW
>>798 いや、分かってないですよ。犯人見つかったらクビですって言ってました。きっと内部の人間が犯人だと思いますよ。
パソコンがあった部屋の鍵の場所は一部の人間しか知らないはずですし。
800 :
:05/03/07 21:38:10 ID:EBEy7qG0
最高益でも給料増えませんが何か?
ちょっとでも業績悪くなったら定昇凍結だろうね。
まるでSMプレイ。
801 :
下がらないだけましか。。。:05/03/07 21:46:45 ID:1c+FZANF
>>800 まあ、最高益でも今後の成長性は?だからね。
国内なんてREPの人間はあまり言いたがらないがシェアがガタ落ちだし。
Playzなんて売れないだろう(って言うかパターン大杉!)から今後は
人件費削減で好業績維持を図るんじゃないか?
「従業員はコストだ」って前の社長も言ってたでしょ?
802 :
:05/03/07 21:52:08 ID:xdOetGrW
「今後は」でなく、今後も一層の犯罪の人件費削減
をするんじゃない?
まともに業績分のお金を貰ってるのは上の人間と、
とある株主さんだけでしょ。
803 :
:05/03/07 22:29:50 ID:lo0i5A1C
ブリヂストンは明らかに優良企業です。
他の企業から転職してきた私にとって、 ブリヂストンは本当に居心地が良いですよ。
少なくとも、私はそう思います。 賃金も良いし、休みもきちんと休めます。
週休2日なので家族サービスもばっちり出来ます。
私は2LDK(60平米)の社宅を用意してもらっています。
なんと家賃は月間12000円(車庫代含む)です。一般的な相場は14万円くらいでしょう。
年収も800万円を超えているため、家を購入しようと考えています。
私は30歳ですが、ブリヂストンの社員はみんな30歳を超えると家を買います。
残業せずに定時に家に帰る優秀な社員もたくさんいるし、人間関係も良好です。
http://www.bridgestone.co.jp/brandmessage/index.html ちくり板にブリヂストンの悪口を書く人は、かわいそうな派遣社員です。
正社員ではありません。
馬鹿派遣社員どもが甘えるのもいい加減にしろ! やめたい奴はすぐやめろ!
うだうだ陰でこそこそ言うな!男らしくない。 是正して欲しいなら
自分の仕事の成果で意見を通してみろ!
俺の場合、残業代はきちんと月間30時間(約6万円)支給されているよ。
女々しく責任感のない派遣社員はすぐ辞表を提出しろ!
裏ちくりでなく正々堂々と表で意見を言えない奴はいつまでたっても使えない!
ブリヂストンは”最高の品質で社会に貢献”という企業理念のもと馬鹿な派遣社員が
不良品を社外に流失させない様に教育してやっているのだ。
権利を主張する前に自分の仕事が誇れるか、胸を張ってやっているかよく考えて行動して欲しい。
正社員で会社に反感を持っている人間はほとんどいない。
確かにK社長の頃は行き過ぎた面もあったかもしれないが、今の渡辺社長は素晴らしい人だと思う。
労働環境もよくなり、 サービス残業は撲滅され、時短が叫ばれているし、リストラも無くなった。
就職四季報を読んでみろ。離職率はたった0,4%だ。日本の一般的な企業は7%前後だから、
比較すると社員がほとんど辞めていない。
それに平均賃金を読んでみろ。日本のメーカーの中でもトップレベルの給与水準です。
年間休日も130日を越えています。
ブリヂストンのような良い企業でやっていけないダメ人間はどこへ行っても落ちこぼれると思います。
805 :
BS:05/03/08 00:02:06 ID:pLSRcb7A
ブリヂストンの会社説明会にいってきたんですが、説明にきてたOBの人も
配属されてすぐ前線で働かされて責任は大きいし正直苦しいとか言っていました
パンフレットをみても少数精鋭主義のようですし、かなりきつそうなイメージがあります。
また、先輩が工場見学に行ったときも「仕事は忙しいからきついので、くるときは覚悟してきてください」
って言ってたらしいです。
ここ受けるのやめてたほうがいいですかね?マジレスお願いします。
806 :
775:05/03/08 02:10:24 ID:TAgPTyC2
>>803 部屋の鍵の管理の徹底ぐらいだったはずですよ。それぐらいしか対策できないかなと
思います。
>>805 例外を除いてどんな仕事でも楽して金は稼げないと思いますよ。
BSの現場は肉体的にはキツイと思いますよ。中には精神的にもキツイと思ってる方も
いるとは思いますけど...
807 :
:05/03/08 21:22:19 ID:4tT83x8F
確かに楽しては稼げないけど・・・
ブリヂストンは明らかに優良企業です。
他の企業から転職してきた私にとって、 ブリヂストンは本当に居心地が良いですよ。
少なくとも、私はそう思います。 賃金も良いし、休みもきちんと休めます。
週休2日なので家族サービスもばっちり出来ます。
私は2LDK(60平米)の社宅を用意してもらっています。
なんと家賃は月間12000円(車庫代含む)です。一般的な相場は14万円くらいでしょう。
年収も800万円を超えているため、家を購入しようと考えています。
私は30歳ですが、ブリヂストンの社員はみんな30歳を超えると家を買います。
残業せずに定時に家に帰る優秀な社員もたくさんいるし、人間関係も良好です。
http://www.bridgestone.co.jp/brandmessage/index.html ちくり板にブリヂストンの悪口を書く人は、かわいそうな派遣社員です。
正社員ではありません。
馬鹿派遣社員どもが甘えるのもいい加減にしろ! やめたい奴はすぐやめろ!
うだうだ陰でこそこそ言うな!男らしくない。 是正して欲しいなら
自分の仕事の成果で意見を通してみろ!
俺の場合、残業代はきちんと月間30時間(約6万円)支給されているよ。
女々しく責任感のない派遣社員はすぐ辞表を提出しろ!
裏ちくりでなく正々堂々と表で意見を言えない奴はいつまでたっても使えない!
ブリヂストンは”最高の品質で社会に貢献”という企業理念のもと馬鹿な派遣社員が
不良品を社外に流失させない様に教育してやっているのだ。
権利を主張する前に自分の仕事が誇れるか、胸を張ってやっているかよく考えて行動して欲しい。
正社員で会社に反感を持っている人間はほとんどいない。
確かにK社長の頃は行き過ぎた面もあったかもしれないが、今の渡辺社長は素晴らしい人だと思う。
労働環境もよくなり、 サービス残業は撲滅され、時短が叫ばれているし、リストラも無くなった。
就職四季報を読んでみろ。離職率はたった0,4%だ。日本の一般的な企業は7%前後だから、
比較すると社員がほとんど辞めていない。
それに平均賃金を読んでみろ。日本のメーカーの中でもトップレベルの給与水準です。
年間休日も130日を越えています。
ブリヂストンのような良い企業でやっていけないダメ人間はどこへ行っても落ちこぼれると思います。
809 :
DQN発見:05/03/09 01:05:40 ID:EBtFuLoP
>>808 新卒で入社し常にSをとり続けても30で年収800万超えねえよ。
810 :
:05/03/09 07:35:47 ID:mYcGqSHr
30にもなって寝坊する私は400万にも満ちませんが何か?
811 :
平:05/03/09 10:06:30 ID:ZdL2nAQ1
夜勤後更に半日残業しましたが何か?
812 :
:05/03/09 14:00:42 ID:mYcGqSHr
>>811 それは27.5時間労働ということですか?
3直明けの半日残業なら普通にあるので。
ブリヂストンは明らかに優良企業です。
他の企業から転職してきた私にとって、 ブリヂストンは本当に居心地が良いですよ。
少なくとも、私はそう思います。 賃金も良いし、休みもきちんと休めます。
週休2日なので家族サービスもばっちり出来ます。
私は2LDK(60平米)の社宅を用意してもらっています。
なんと家賃は月間12000円(車庫代含む)です。一般的な相場は14万円くらいでしょう。
年収も800万円を超えているため、家を購入しようと考えています。
私は30歳ですが、ブリヂストンの社員はみんな30歳を超えると家を買います。
残業せずに定時に家に帰る優秀な社員もたくさんいるし、人間関係も良好です。
http://www.bridgestone.co.jp/brandmessage/index.html ちくり板にブリヂストンの悪口を書く人は、かわいそうな派遣社員です。
正社員ではありません。
馬鹿派遣社員どもが甘えるのもいい加減にしろ! やめたい奴はすぐやめろ!
うだうだ陰でこそこそ言うな!男らしくない。 是正して欲しいなら
自分の仕事の成果で意見を通してみろ!
俺の場合、残業代はきちんと月間30時間(約6万円)支給されているよ。
女々しく責任感のない派遣社員はすぐ辞表を提出しろ!
裏ちくりでなく正々堂々と表で意見を言えない奴はいつまでたっても使えない!
ブリヂストンは”最高の品質で社会に貢献”という企業理念のもと馬鹿な派遣社員が
不良品を社外に流失させない様に教育してやっているのだ。
権利を主張する前に自分の仕事が誇れるか、胸を張ってやっているかよく考えて行動して欲しい。
正社員で会社に反感を持っている人間はほとんどいない。
確かにK社長の頃は行き過ぎた面もあったかもしれないが、今の渡辺社長は素晴らしい人だと思う。
労働環境もよくなり、 サービス残業は撲滅され、時短が叫ばれているし、リストラも無くなった。
就職四季報を読んでみろ。離職率はたった0,4%だ。日本の一般的な企業は7%前後だから、
比較すると社員がほとんど辞めていない。
それに平均賃金を読んでみろ。日本のメーカーの中でもトップレベルの給与水準です。
年間休日も130日を越えています。
ブリヂストンのような良い企業でやっていけないダメ人間はどこへ行っても落ちこぼれると思います。
814 :
1:05/03/09 22:29:22 ID:ri9dk0+B
粘着さん、ここのすれタイトルみた?
君、このスレに文句あるならこないでくれる?
もう一回言うよ、優秀なら分かると思うけど
ここのタイトルは?
あなたもさすがに日本語は分かると思うからこれ以上言わないけど
815 :
:05/03/09 22:30:56 ID:JbDLbnKV
>>813 ksQsBjcU
うっとうしい
ざけるな
いつまでも同じ事書かないで
ブリヂストンは明らかに優良企業です。
他の企業から転職してきた私にとって、 ブリヂストンは本当に居心地が良いですよ。
少なくとも、私はそう思います。 賃金も良いし、休みもきちんと休めます。
週休2日なので家族サービスもばっちり出来ます。
私は2LDK(60平米)の社宅を用意してもらっています。
なんと家賃は月間12000円(車庫代含む)です。一般的な相場は14万円くらいでしょう。
年収も800万円を超えているため、家を購入しようと考えています。
私は30歳ですが、ブリヂストンの社員はみんな30歳を超えると家を買います。
残業せずに定時に家に帰る優秀な社員もたくさんいるし、人間関係も良好です。
http://www.bridgestone.co.jp/brandmessage/index.html ちくり板にブリヂストンの悪口を書く人は、かわいそうな派遣社員です。
正社員ではありません。
馬鹿派遣社員どもが甘えるのもいい加減にしろ! やめたい奴はすぐやめろ!
うだうだ陰でこそこそ言うな!男らしくない。 是正して欲しいなら
自分の仕事の成果で意見を通してみろ!
俺の場合、残業代はきちんと月間30時間(約6万円)支給されているよ。
女々しく責任感のない派遣社員はすぐ辞表を提出しろ!
裏ちくりでなく正々堂々と表で意見を言えない奴はいつまでたっても使えない!
ブリヂストンは”最高の品質で社会に貢献”という企業理念のもと馬鹿な派遣社員が
不良品を社外に流失させない様に教育してやっているのだ。
権利を主張する前に自分の仕事が誇れるか、胸を張ってやっているかよく考えて行動して欲しい。
正社員で会社に反感を持っている人間はほとんどいない。
確かにK社長の頃は行き過ぎた面もあったかもしれないが、今の渡辺社長は素晴らしい人だと思う。
労働環境もよくなり、 サービス残業は撲滅され、時短が叫ばれているし、リストラも無くなった。
就職四季報を読んでみろ。離職率はたった0,4%だ。日本の一般的な企業は7%前後だから、
比較すると社員がほとんど辞めていない。
それに平均賃金を読んでみろ。日本のメーカーの中でもトップレベルの給与水準です。
年間休日も130日を越えています。
ブリヂストンのような良い企業でやっていけないダメ人間はどこへ行っても落ちこぼれると思います。
817 :
1:05/03/09 23:19:06 ID:ri9dk0+B
ちなみにさ、本体だったら年間休日130日もないぞ
818 :
ホリエモン:05/03/10 00:25:13 ID:fuqZMVqe
この粘着コピペ君はほんとにBSの社員なのかな?
ひょっとしたらバーチャ社員だったりね。
粘着君に質問!
離職率が少ないBSが、どうしてあんなに求人広告を
出しているのかね?正社員も増えてないだろw
819 :
劣悪な職場環境:05/03/10 03:04:52 ID:XEyA2ZuA
しかし、工場内の粉塵はひどいね。あれじゃ肺を悪くして
しまうよ。
820 :
名も無き求職者 ◆4BNGo1XBIw :05/03/10 03:09:31 ID:RpDVpSlI
リクナビネクストで募集かけているからどうかとおもったけど
やっぱりブラックだったんだ
書類選考で落ちてよかった。
建築やスポ−ツ部門に興味が会ったんだが
821 :
平:05/03/10 05:35:45 ID:triwsjXt
>812夜勤で7.25更に3.5時間働いたと言う事です
822 :
:05/03/10 06:32:32 ID:fpYVCBfH
823 :
元ブリヂストン社員:05/03/10 19:31:10 ID:lQE0yfb6
>819
肺を悪くした人はいます。
もう、定年で退社しました。
ブリヂストンは明らかに優良企業です。
他の企業から転職してきた私にとって、 ブリヂストンは本当に居心地が良いですよ。
少なくとも、私はそう思います。 賃金も良いし、休みもきちんと休めます。
週休2日なので家族サービスもばっちり出来ます。
私は2LDK(60平米)の社宅を用意してもらっています。
なんと家賃は月間12000円(車庫代含む)です。一般的な相場は14万円くらいでしょう。
年収も800万円を超えているため、家を購入しようと考えています。
私は30歳ですが、ブリヂストンの社員はみんな30歳を超えると家を買います。
残業せずに定時に家に帰る優秀な社員もたくさんいるし、人間関係も良好です。
http://www.bridgestone.co.jp/brandmessage/index.html ちくり板にブリヂストンの悪口を書く人は、かわいそうな派遣社員です。
正社員ではありません。
馬鹿派遣社員どもが甘えるのもいい加減にしろ! やめたい奴はすぐやめろ!
うだうだ陰でこそこそ言うな!男らしくない。 是正して欲しいなら
自分の仕事の成果で意見を通してみろ!
俺の場合、残業代はきちんと月間30時間(約6万円)支給されているよ。
女々しく責任感のない派遣社員はすぐ辞表を提出しろ!
裏ちくりでなく正々堂々と表で意見を言えない奴はいつまでたっても使えない!
ブリヂストンは”最高の品質で社会に貢献”という企業理念のもと馬鹿な派遣社員が
不良品を社外に流失させない様に教育してやっているのだ。
権利を主張する前に自分の仕事が誇れるか、胸を張ってやっているかよく考えて行動して欲しい。
正社員で会社に反感を持っている人間はほとんどいない。
確かにK社長の頃は行き過ぎた面もあったかもしれないが、今の渡辺社長は素晴らしい人だと思う。
労働環境もよくなり、 サービス残業は撲滅され、時短が叫ばれているし、リストラも無くなった。
就職四季報を読んでみろ。離職率はたった0,4%だ。日本の一般的な企業は7%前後だから、
比較すると社員がほとんど辞めていない。
それに平均賃金を読んでみろ。日本のメーカーの中でもトップレベルの給与水準です。
年間休日も130日を越えています。
ブリヂストンのような良い企業でやっていけないダメ人間はどこへ行っても落ちこぼれると思います。
825 :
名も無き求職者 ◆4BNGo1XBIw :05/03/11 01:50:36 ID:6x0r0RJa
このコピペ見飽きたよBSさん
わざわざ2ちゃんねるに張り付けるだから工作に必死なんだね。
転職板に工作員多く放り込んでるインテリジェンスと同じだよ
やればやるほど墓穴掘り
826 :
下:05/03/11 10:35:10 ID:z9rwwkKg
BSの本体って夜勤やって更に半日残業ってのが普通なんですか?
事務所の粘着禿派遣のリクルートに必死杉
827 :
元ブリヂストン社員:05/03/11 18:28:30 ID:tymaz//w
>826
夜勤やって更に半日残業普通では、ありません。
3交代で次の班の人が休んだ時に3.5Hあるいは4Hの
残業になります。
828 :
元ブリヂストン社員:05/03/11 19:10:20 ID:tymaz//w
年間休日は105日となっています。(工場の3交替の所)
お昼の休憩時間は45分です。他に休憩時間は
ありません。中間に休憩を取るにはお昼の45分を
削るしかありません。
829 :
:05/03/11 23:59:17 ID:yvzroGOn
>>828 うちは10分40分10分の60分ですよ。
830 :
:05/03/12 01:19:03 ID:L3j2Nd6y
全員とは言わないが、年配者の若手を見下した
態度はなんとか排除したいな
831 :
下:05/03/12 05:01:54 ID:8mlE/Oe6
>830それ家の禿主任が当て嵌まるよ
人見て態度ころころ変えやがる
832 :
RES_829:05/03/12 06:16:17 ID:xtZJmST6
>>829 それは、非交替か4班3交替の所ですかね
3班3交替だと10分25分10分となります
あるいは 5分35分5分となります
これは、K社長の時なりました。
その前までは10分60分10分でした。
833 :
RES_832 追加:05/03/12 06:18:38 ID:xtZJmST6
10分45分10分でした。
834 :
:05/03/13 01:39:54 ID:6u+SlqK/
最近疲れてきた けど生活の為だし
835 :
VVV:05/03/13 10:22:42 ID:HeHNrZIq
age
836 :
工場:05/03/13 11:37:52 ID:Cz7UOeZU
工場だけど、次から次から新しいことばかり
やらせるのはやめて欲しい。
大体中途半端で終わってしまう。
(全然○ル○ル○ク○クじゃない!)
工場が燃えるのも、そういういらん事ばかりやって
ひずみが大きくなった結果だと思う。
上の人は結果を出さないといけないというプレッシャーが
あると思うけど、何もやらない勇気というのも必要かと・・・。
会社の偉い人が見てると期待してカキコ。
837 :
:05/03/13 12:57:41 ID:NoWrYsil
>>824 コピペにマジレスすんのもあれだけど、
年収800万円の人が残業30時間で手当て6万円ですか?
残業代が時給2000円って普通は年収400万ぐらいの人ですよ。w
実際の年収がわかりますね。
838 :
w:05/03/13 20:34:32 ID:97YfwNa9
839 :
元BS社員:05/03/13 21:17:09 ID:xeJbwsg2
年収800万円ですかうらやましいですね。本社勤務ですか
平社員で工場勤めでは700万円ぐらいですが
840 :
:05/03/13 22:09:16 ID:FamHOwHS
700万も貰えるんだろうか
ま、階級によるんだろうけど最高で700万いくか
いかないかなんだろうな
841 :
販社セールス:05/03/13 23:51:55 ID:QSeRN46+
11R22.5 @21000 ってやっぱ安いですか?
それと 145R12 6p @2100もやっぱ安いですか?
値上げしても値段崩すのBSからだもんな・・・
ここにカキコしてる方は、工場勤務の方が多いみたいですが
PZ−1が足りません。増産願い度。
842 :
元BS社員:05/03/14 05:51:32 ID:2oEmQ+GG
>840
30才では700万貰えませんでした。私あと数年で定年ですが
リストラ(業務再構築)で今の会社に来る前数年間700万−720万
でした。
843 :
:05/03/14 11:37:22 ID:ej3B5UsW
844 :
:05/03/14 14:42:10 ID:nvc8Eydo
845 :
35才:05/03/14 17:56:25 ID:p+J6Stln
今度、彦根で働こうとおもってます。三交替だけど、残業はあるのかな?寮はいくら?仕事はどんな事するの?教えてください
846 :
35才:05/03/14 17:59:01 ID:p+J6Stln
845だけどちなみに、準社員と、募集には、かいてありました
ブリヂストンは明らかに優良企業です。
他の企業から転職してきた私にとって、 ブリヂストンは本当に居心地が良いですよ。
少なくとも、私はそう思います。 賃金も良いし、休みもきちんと休めます。
週休2日なので家族サービスもばっちり出来ます。
私は2LDK(60平米)の社宅を用意してもらっています。
なんと家賃は月間12000円(車庫代含む)です。一般的な相場は14万円くらいでしょう。
年収も800万円を超えているため、家を購入しようと考えています。
私は30歳ですが、ブリヂストンの社員はみんな30歳を超えると家を買います。
残業せずに定時に家に帰る優秀な社員もたくさんいるし、人間関係も良好です。
http://www.bridgestone.co.jp/brandmessage/index.html ちくり板にブリヂストンの悪口を書く人は、かわいそうな派遣社員です。
正社員ではありません。
馬鹿派遣社員どもが甘えるのもいい加減にしろ! やめたい奴はすぐやめろ!
うだうだ陰でこそこそ言うな!男らしくない。 是正して欲しいなら
自分の仕事の成果で意見を通してみろ!
俺の場合、残業代はきちんと月間30時間(約6万円)支給されているよ。
女々しく責任感のない派遣社員はすぐ辞表を提出しろ!
裏ちくりでなく正々堂々と表で意見を言えない奴はいつまでたっても使えない!
ブリヂストンは”最高の品質で社会に貢献”という企業理念のもと馬鹿な派遣社員が
不良品を社外に流失させない様に教育してやっているのだ。
権利を主張する前に自分の仕事が誇れるか、胸を張ってやっているかよく考えて行動して欲しい。
正社員で会社に反感を持っている人間はほとんどいない。
確かにK社長の頃は行き過ぎた面もあったかもしれないが、今の渡辺社長は素晴らしい人だと思う。
労働環境もよくなり、 サービス残業は撲滅され、時短が叫ばれているし、リストラも無くなった。
就職四季報を読んでみろ。離職率はたった0,4%だ。日本の一般的な企業は7%前後だから、
比較すると社員がほとんど辞めていない。
それに平均賃金を読んでみろ。日本のメーカーの中でもトップレベルの給与水準です。
年間休日も130日を越えています。
ブリヂストンのような良い企業でやっていけないダメ人間はどこへ行っても落ちこぼれると思います。
848 :
社員:05/03/15 00:23:22 ID:EUtjdtoN
社員ですが夏のボーナス貰ったら辞めようと考えてます。
もうやってらんねえ。
やめる前に今まで溜め込んでいた文句をぶちまけようと思います
849 :
正社員:05/03/15 17:56:35 ID:6AT8hQhJ
どうやらこのスレには本社や小平勤務の正社員はほとんどいないようだな。
工場勤めの技能員、準社員ばっかりじゃねーか。
あいつらは確かに可哀相だ。
だが俺たち正社員から言わせると、こんな板でガタガタ不平を言うくらいなら
さっさと辞めるか、正社員になれるように努力しろ。
誰かも言っていたが、ブリヂストンほど労務環境が良い企業はないよ。
こんな素晴らしい会社で落ちこぼれるヤツはどこへ行ってもチンカスだろ。
そのへん、自己認識しろや。
850 :
:05/03/15 19:39:15 ID:BP8l9ufp
確かに現場はカス揃いだな。
考える力は無いくせに文句ばかりは一人前。
てめーの脳味噌はただの重りかよ。
せいぜいタイヤでも貼るこったな。
あっ、怪我だけはするなよ。
社外ではどうなっても関係ないが、労災はめんどくさいからな。
人に迷惑かけんじゃねーぞ!コラァ!
851 :
:05/03/15 20:43:24 ID:sZWRRjCt
>俺の場合、残業代はきちんと月間30時間(約6万円)支給されているよ。
852 :
:05/03/15 22:50:40 ID:Y5UlJtao
ID変えて連続かきこですか
ちなみに「俺たち」じゃなくて、おたくだけでしょ?
おたくの気持ちを、私の気持ちと一緒にしないでほしいな。
853 :
社員:05/03/15 23:12:09 ID:v2J+0/L1
正社員だがいつもやめようと考えてます。
課長が10時前に帰ろうとすると変な顔するのがむかつきます
854 :
:05/03/15 23:20:33 ID:BP8l9ufp
849≠850
俺は西地区だ。
ブリヂストンは明らかに優良企業です。
他の企業から転職してきた私にとって、 ブリヂストンは本当に居心地が良いですよ。
少なくとも、私はそう思います。 賃金も良いし、休みもきちんと休めます。
週休2日なので家族サービスもばっちり出来ます。
私は2LDK(60平米)の社宅を用意してもらっています。
なんと家賃は月間12000円(車庫代含む)です。一般的な相場は14万円くらいでしょう。
年収も800万円を超えているため、家を購入しようと考えています。
私は30歳ですが、ブリヂストンの社員はみんな30歳を超えると家を買います。
残業せずに定時に家に帰る優秀な社員もたくさんいるし、人間関係も良好です。
http://www.bridgestone.co.jp/brandmessage/index.html ちくり板にブリヂストンの悪口を書く人は、かわいそうな派遣社員です。
正社員ではありません。
馬鹿派遣社員どもが甘えるのもいい加減にしろ! やめたい奴はすぐやめろ!
うだうだ陰でこそこそ言うな!男らしくない。 是正して欲しいなら
自分の仕事の成果で意見を通してみろ!
俺の場合、残業代はきちんと月間30時間(約6万円)支給されているよ。
女々しく責任感のない派遣社員はすぐ辞表を提出しろ!
裏ちくりでなく正々堂々と表で意見を言えない奴はいつまでたっても使えない!
ブリヂストンは”最高の品質で社会に貢献”という企業理念のもと馬鹿な派遣社員が
不良品を社外に流失させない様に教育してやっているのだ。
権利を主張する前に自分の仕事が誇れるか、胸を張ってやっているかよく考えて行動して欲しい。
正社員で会社に反感を持っている人間はほとんどいない。
確かにK社長の頃は行き過ぎた面もあったかもしれないが、今の渡辺社長は素晴らしい人だと思う。
労働環境もよくなり、 サービス残業は撲滅され、時短が叫ばれているし、リストラも無くなった。
就職四季報を読んでみろ。離職率はたった0,4%だ。日本の一般的な企業は7%前後だから、
比較すると社員がほとんど辞めていない。
それに平均賃金を読んでみろ。日本のメーカーの中でもトップレベルの給与水準です。
年間休日も130日を越えています。
ブリヂストンのような良い企業でやっていけないダメ人間はどこへ行っても落ちこぼれると思います。
856 :
:05/03/16 09:49:58 ID:Gv73AV2a
なにいってやがる現場がいなければ製品は出来ねーんだ
857 :
:05/03/16 12:42:30 ID:5H4RUVsi
だから黙ってタイヤでも作れって言ってんだよ。
無い頭使わずに、言われた事をきちんとやってればいいんだよ。
決められた事も守れないやつがうだうだ言ってんじゃねーっつうの!
858 :
:05/03/16 12:43:54 ID:5H4RUVsi
それが嫌ならさっさと辞めろよ。
替わりはいくらでも居るんだよ。
859 :
パン工場:05/03/16 17:26:00 ID:3BKkhaZM
契約社員に応募しようかと思うんですけど、どうでしょうか?
860 :
:05/03/16 19:10:28 ID:F7s0pmUR
替わりはいません派遣者が辞めると言ったら
替わりをつれてこいと言われたと言ってました
861 :
:05/03/16 19:17:36 ID:zTuvKZ2B
>
>>841 PZ-1 倉庫にありますサイズによっては無いかも
倉庫に注文してください。
862 :
VVV:05/03/16 19:50:46 ID:Y+0qrfsY
VVV
863 :
質問:05/03/16 20:27:39 ID:LBZF6BGk
>>841 国内REPの人ですね。ちょっと聞きたいんですがPZ-01売れてるのでしょうか?
PZ-01売れて代わりにほかの商品が売れなくなってトータルで±0なんてことは
無いですよね?もちろん1+1は2なんですよねw
864 :
:05/03/16 21:30:18 ID:5H4RUVsi
865 :
:05/03/16 23:05:06 ID:Scb6QRx5
自社の社員にくらい、タイヤ安くで売ってください。
866 :
814:05/03/16 23:40:53 ID:9RRNfDI3
〉〉861
215/60R16 どこにも無いんですよね・・・
〉〉863
本体の方ですか?
もしそうなら PZ-01てwwww
釣りですか?
PZ-01は1本も売れてないですww
±0というのは金額・本数どちらのことですか?
867 :
866:05/03/16 23:44:38 ID:9RRNfDI3
814じゃなくて841です。
逝ってきます。
ブリヂストンは明らかに優良企業です。
他の企業から転職してきた私にとって、 ブリヂストンは本当に居心地が良いですよ。
少なくとも、私はそう思います。 賃金も良いし、休みもきちんと休めます。
週休2日なので家族サービスもばっちり出来ます。
私は2LDK(60平米)の社宅を用意してもらっています。
なんと家賃は月間12000円(車庫代含む)です。一般的な相場は14万円くらいでしょう。
年収も800万円を超えているため、家を購入しようと考えています。
私は30歳ですが、ブリヂストンの社員はみんな30歳を超えると家を買います。
残業せずに定時に家に帰る優秀な社員もたくさんいるし、人間関係も良好です。
http://www.bridgestone.co.jp/brandmessage/index.html ちくり板にブリヂストンの悪口を書く人は、かわいそうな派遣社員です。
正社員ではありません。
馬鹿派遣社員どもが甘えるのもいい加減にしろ! やめたい奴はすぐやめろ!
うだうだ陰でこそこそ言うな!男らしくない。 是正して欲しいなら
自分の仕事の成果で意見を通してみろ!
俺の場合、残業代はきちんと月間30時間(約6万円)支給されているよ。
女々しく責任感のない派遣社員はすぐ辞表を提出しろ!
裏ちくりでなく正々堂々と表で意見を言えない奴はいつまでたっても使えない!
ブリヂストンは”最高の品質で社会に貢献”という企業理念のもと馬鹿な派遣社員が
不良品を社外に流失させない様に教育してやっているのだ。
権利を主張する前に自分の仕事が誇れるか、胸を張ってやっているかよく考えて行動して欲しい。
正社員で会社に反感を持っている人間はほとんどいない。
確かにK社長の頃は行き過ぎた面もあったかもしれないが、今の渡辺社長は素晴らしい人だと思う。
労働環境もよくなり、 サービス残業は撲滅され、時短が叫ばれているし、リストラも無くなった。
就職四季報を読んでみろ。離職率はたった0,4%だ。日本の一般的な企業は7%前後だから、
比較すると社員がほとんど辞めていない。
それに平均賃金を読んでみろ。日本のメーカーの中でもトップレベルの給与水準です。
年間休日も130日を越えています。
ブリヂストンのような良い企業でやっていけないダメ人間はどこへ行っても落ちこぼれると思います。
869 :
【B】キティ【S】:05/03/17 01:51:22 ID:SZAjQpJE
>>868 なら漏れもブリヂ石でバイトでもしてみようかな
年間休日105日ってことは週2の休み以外はお盆も正月もなしですか…
キティ病院に入院暦ありますが大丈夫ですか?
870 :
:05/03/17 11:04:08 ID:qgsGmdKL
>>866 215/60R16 はありませんでした。
871 :
:05/03/17 12:39:05 ID:SpaNBgq5
>>869 BSに来る派遣はみんなキティみたいな感じですよ。
良く一般社会で生きていけるものです。
872 :
【卜E】キティ【夕】:05/03/17 16:34:12 ID:SZAjQpJE
>>871 BSはキティが多いのですか…ナカーマ ナカーマ
まあトヨ太の期間工受かったんで北斗/神拳でも学んできます。
873 :
:05/03/17 21:07:18 ID:SpaNBgq5
なんか1000まで行きそうな勢いだな。
874 :
:05/03/18 00:35:56 ID:yiSqpsRp
あ、スレッド発見。
来月から販売店に転職するんですが、寒気が。前の会社はブラックで有名
な会社でしたが、二の舞になりそう。販売店の情報持ってる方いますか。
とても好きな仕事に就けると思っててショックです。配達あったらどうしよう、
初任給は、休みは?何も知らされてません。ぅうー。
ブリヂストンは明らかに優良企業です。
他の企業から転職してきた私にとって、 ブリヂストンは本当に居心地が良いですよ。
少なくとも、私はそう思います。 賃金も良いし、休みもきちんと休めます。
週休2日なので家族サービスもばっちり出来ます。
私は2LDK(60平米)の社宅を用意してもらっています。
なんと家賃は月間12000円(車庫代含む)です。一般的な相場は14万円くらいでしょう。
年収も800万円を超えているため、家を購入しようと考えています。
私は30歳ですが、ブリヂストンの社員はみんな30歳を超えると家を買います。
残業せずに定時に家に帰る優秀な社員もたくさんいるし、人間関係も良好です。
http://www.bridgestone.co.jp/brandmessage/index.html ちくり板にブリヂストンの悪口を書く人は、かわいそうな派遣社員です。
正社員ではありません。
馬鹿派遣社員どもが甘えるのもいい加減にしろ! やめたい奴はすぐやめろ!
うだうだ陰でこそこそ言うな!男らしくない。 是正して欲しいなら
自分の仕事の成果で意見を通してみろ!
俺の場合、残業代はきちんと月間30時間(約6万円)支給されているよ。
女々しく責任感のない派遣社員はすぐ辞表を提出しろ!
裏ちくりでなく正々堂々と表で意見を言えない奴はいつまでたっても使えない!
ブリヂストンは”最高の品質で社会に貢献”という企業理念のもと馬鹿な派遣社員が
不良品を社外に流失させない様に教育してやっているのだ。
権利を主張する前に自分の仕事が誇れるか、胸を張ってやっているかよく考えて行動して欲しい。
正社員で会社に反感を持っている人間はほとんどいない。
確かにK社長の頃は行き過ぎた面もあったかもしれないが、今の渡辺社長は素晴らしい人だと思う。
労働環境もよくなり、 サービス残業は撲滅され、時短が叫ばれているし、リストラも無くなった。
就職四季報を読んでみろ。離職率はたった0,4%だ。日本の一般的な企業は7%前後だから、
比較すると社員がほとんど辞めていない。
それに平均賃金を読んでみろ。日本のメーカーの中でもトップレベルの給与水準です。
年間休日も130日を越えています。
ブリヂストンのような良い企業でやっていけないダメ人間はどこへ行っても落ちこぼれると思います。
876 :
:05/03/18 06:24:00 ID:ukBq5kbs
>>874 販売は最悪らしいよ。
工場の方がまだマシかも。
877 :
:05/03/18 11:25:20 ID:36AGPmGo
>>876 そうなんですかぁ。僕F大なんで工場は無理なんです。
転職ないし、入ろうかな。怖いよー。
878 :
:05/03/18 11:59:09 ID:3KTYPabV
工場は最高に忙しいです
879 :
:05/03/18 12:28:15 ID:0OSTyV1x
まぁ楽ではないけど引越しの仕事よりは工場の方が楽。
880 :
:05/03/18 21:21:30 ID:W8DwR4a9
すごい勢いですね。入社日近づいてきたよ。本社の方は大変そうだ。
地方の販売商社だけど、もっとひどいのかなぁ。
881 :
m9(^Д^)プギャーーーッ:05/03/18 21:58:03 ID:OErM9mb3
>残業せずに定時に家に帰る優秀な社員
m9(^Д^)プギャーーーッ
882 :
(+^ω^+) ナハハ :05/03/18 22:00:36 ID:OErM9mb3
>>758 (⌒─‐⌒) プギャーッ
(( ^Д^ ) ) __
(m9 __,二二ヽ〕
))::ヽ ゜ ゜ /:::::::::::::::::::::::::j
(/::::::〉 ・ 〈:::::::::::::::::::::::::::.! バッ
}:::/ (u) ヽ::::::::::::::::::::::{
j::/ ノ~ヽ ヽ:::::::::::::::::i
ノ:/ /::::::::::::\ )::::::::::::;ノ
ん''| |‐'〜ー'〜'| |〜'ー'"
ブリヂストンは明らかに優良企業です。
他の企業から転職してきた私にとって、 ブリヂストンは本当に居心地が良いですよ。
少なくとも、私はそう思います。 賃金も良いし、休みもきちんと休めます。
週休2日なので家族サービスもばっちり出来ます。
私は2LDK(60平米)の社宅を用意してもらっています。
なんと家賃は月間12000円(車庫代含む)です。一般的な相場は14万円くらいでしょう。
年収も800万円を超えているため、家を購入しようと考えています。
私は30歳ですが、ブリヂストンの社員はみんな30歳を超えると家を買います。
残業せずに定時に家に帰る優秀な社員もたくさんいるし、人間関係も良好です。
http://www.bridgestone.co.jp/brandmessage/index.html ちくり板にブリヂストンの悪口を書く人は、かわいそうな派遣社員です。
正社員ではありません。
馬鹿派遣社員どもが甘えるのもいい加減にしろ! やめたい奴はすぐやめろ!
うだうだ陰でこそこそ言うな!男らしくない。 是正して欲しいなら
自分の仕事の成果で意見を通してみろ!
俺の場合、残業代はきちんと月間30時間(約6万円)支給されているよ。
女々しく責任感のない派遣社員はすぐ辞表を提出しろ!
裏ちくりでなく正々堂々と表で意見を言えない奴はいつまでたっても使えない!
ブリヂストンは”最高の品質で社会に貢献”という企業理念のもと馬鹿な派遣社員が
不良品を社外に流失させない様に教育してやっているのだ。
権利を主張する前に自分の仕事が誇れるか、胸を張ってやっているかよく考えて行動して欲しい。
正社員で会社に反感を持っている人間はほとんどいない。
確かにK社長の頃は行き過ぎた面もあったかもしれないが、今の渡辺社長は素晴らしい人だと思う。
労働環境もよくなり、 サービス残業は撲滅され、時短が叫ばれているし、リストラも無くなった。
就職四季報を読んでみろ。離職率はたった0,4%だ。日本の一般的な企業は7%前後だから、
比較すると社員がほとんど辞めていない。
それに平均賃金を読んでみろ。日本のメーカーの中でもトップレベルの給与水準です。
年間休日も130日を越えています。
ブリヂストンのような良い企業でやっていけないダメ人間はどこへ行っても落ちこぼれると思います。
884 :
元BS社員:05/03/19 12:17:58 ID:b5hQTAxe
↑ なぜ、同じことばっか書いてんの
885 :
キティ外:05/03/19 12:59:08 ID:L0WrQjoL
ブリヂストンは明らかに優良企業です。
他の企業から転職してきた私にとって、 ブリヂストンは本当に居心地が良いですよ。
少なくとも、私はそう思います。 賃金も良いし、休みもきちんと休めます。
週休2日なので家族サービスもばっちり出来ます。
私は2LDK(60平米)の社宅を用意してもらっています。
なんと家賃は月間12000円(車庫代含む)です。一般的な相場は14万円くらいでしょう。
年収も800万円を超えているため、家を購入しようと考えています。
私は30歳ですが、ブリヂストンの社員はみんな30歳を超えると家を買います。
残業せずに定時に家に帰る優秀な社員もたくさんいるし、人間関係も良好です。
http://www.bridgestone.co.jp/brandmessage/index.html ちくり板にブリヂストンの悪口を書く人は、かわいそうな派遣社員です。
正社員ではありません。
馬鹿派遣社員どもが甘えるのもいい加減にしろ! やめたい奴はすぐやめろ!
うだうだ陰でこそこそ言うな!男らしくない。 是正して欲しいなら
自分の仕事の成果で意見を通してみろ!
俺の場合、残業代はきちんと月間30時間(約6万円)支給されているよ。
女々しく責任感のない派遣社員はすぐ辞表を提出しろ!
裏ちくりでなく正々堂々と表で意見を言えない奴はいつまでたっても使えない!
ブリヂストンは”最高の品質で社会に貢献”という企業理念のもと馬鹿な派遣社員が
不良品を社外に流失させない様に教育してやっているのだ。
権利を主張する前に自分の仕事が誇れるか、胸を張ってやっているかよく考えて行動して欲しい。
正社員で会社に反感を持っている人間はほとんどいない。
確かにK社長の頃は行き過ぎた面もあったかもしれないが、今の渡辺社長は素晴らしい人だと思う。
労働環境もよくなり、 サービス残業は撲滅され、時短が叫ばれているし、リストラも無くなった。
就職四季報を読んでみろ。離職率はたった0,4%だ。日本の一般的な企業は7%前後だから、
比較すると社員がほとんど辞めていない。
それに平均賃金を読んでみろ。日本のメーカーの中でもトップレベルの給与水準です。
年間休日も130日を越えています。
ブリヂストンのような良い企業でやっていけないダメ人間はどこへ行っても落ちこぼれると思います。
887 :
↑:05/03/19 15:03:04 ID:EUB8uyQh
また、かいてますね
頭がKittyなGuyだからそうで、わかりました。
ブリヂストンは明らかに優良企業です。
他の企業から転職してきた私にとって、 ブリヂストンは本当に居心地が良いですよ。
少なくとも、私はそう思います。 賃金も良いし、休みもきちんと休めます。
週休2日なので家族サービスもばっちり出来ます。
私は2LDK(60平米)の社宅を用意してもらっています。
なんと家賃は月間12000円(車庫代含む)です。一般的な相場は14万円くらいでしょう。
年収も800万円を超えているため、家を購入しようと考えています。
私は30歳ですが、ブリヂストンの社員はみんな30歳を超えると家を買います。
残業せずに定時に家に帰る優秀な社員もたくさんいるし、人間関係も良好です。
http://www.bridgestone.co.jp/brandmessage/index.html ちくり板にブリヂストンの悪口を書く人は、かわいそうな派遣社員です。
正社員ではありません。
馬鹿派遣社員どもが甘えるのもいい加減にしろ! やめたい奴はすぐやめろ!
うだうだ陰でこそこそ言うな!男らしくない。 是正して欲しいなら
自分の仕事の成果で意見を通してみろ!
俺の場合、残業代はきちんと月間30時間(約6万円)支給されているよ。
女々しく責任感のない派遣社員はすぐ辞表を提出しろ!
裏ちくりでなく正々堂々と表で意見を言えない奴はいつまでたっても使えない!
ブリヂストンは”最高の品質で社会に貢献”という企業理念のもと馬鹿な派遣社員が
不良品を社外に流失させない様に教育してやっているのだ。
権利を主張する前に自分の仕事が誇れるか、胸を張ってやっているかよく考えて行動して欲しい。
正社員で会社に反感を持っている人間はほとんどいない。
確かにK社長の頃は行き過ぎた面もあったかもしれないが、今の渡辺社長は素晴らしい人だと思う。
労働環境もよくなり、 サービス残業は撲滅され、時短が叫ばれているし、リストラも無くなった。
就職四季報を読んでみろ。離職率はたった0,4%だ。日本の一般的な企業は7%前後だから、
比較すると社員がほとんど辞めていない。
それに平均賃金を読んでみろ。日本のメーカーの中でもトップレベルの給与水準です。
年間休日も130日を越えています。
ブリヂストンのような良い企業でやっていけないダメ人間はどこへ行っても落ちこぼれると思います。
889 :
:05/03/20 05:23:29 ID:qzrWWG0Z
バードってどんなですか?
ブリヂストンは明らかに優良企業です。
他の企業から転職してきた私にとって、 ブリヂストンは本当に居心地が良いですよ。
少なくとも、私はそう思います。 賃金も良いし、休みもきちんと休めます。
週休2日なので家族サービスもばっちり出来ます。
私は2LDK(60平米)の社宅を用意してもらっています。
なんと家賃は月間12000円(車庫代含む)です。一般的な相場は14万円くらいでしょう。
年収も800万円を超えているため、家を購入しようと考えています。
私は30歳ですが、ブリヂストンの社員はみんな30歳を超えると家を買います。
残業せずに定時に家に帰る優秀な社員もたくさんいるし、人間関係も良好です。
http://www.bridgestone.co.jp/brandmessage/index.html ちくり板にブリヂストンの悪口を書く人は、かわいそうな派遣社員です。
正社員ではありません。
馬鹿派遣社員どもが甘えるのもいい加減にしろ! やめたい奴はすぐやめろ!
うだうだ陰でこそこそ言うな!男らしくない。 是正して欲しいなら
自分の仕事の成果で意見を通してみろ!
俺の場合、残業代はきちんと月間30時間(約6万円)支給されているよ。
女々しく責任感のない派遣社員はすぐ辞表を提出しろ!
裏ちくりでなく正々堂々と表で意見を言えない奴はいつまでたっても使えない!
ブリヂストンは”最高の品質で社会に貢献”という企業理念のもと馬鹿な派遣社員が
不良品を社外に流失させない様に教育してやっているのだ。
権利を主張する前に自分の仕事が誇れるか、胸を張ってやっているかよく考えて行動して欲しい。
正社員で会社に反感を持っている人間はほとんどいない。
確かにK社長の頃は行き過ぎた面もあったかもしれないが、今の渡辺社長は素晴らしい人だと思う。
労働環境もよくなり、 サービス残業は撲滅され、時短が叫ばれているし、リストラも無くなった。
就職四季報を読んでみろ。離職率はたった0,4%だ。日本の一般的な企業は7%前後だから、
比較すると社員がほとんど辞めていない。
それに平均賃金を読んでみろ。日本のメーカーの中でもトップレベルの給与水準です。
年間休日も130日を越えています。
ブリヂストンのような良い企業でやっていけないダメ人間はどこへ行っても落ちこぼれると思います。
891 :
:2005/03/21(月) 07:32:41 ID:u3LN7uSZ
1週間の始まり、始まり
892 :
:2005/03/21(月) 08:40:09 ID:qONS32fX
今週も早速池沼がコピペしてるね。
ブリヂストンは明らかに優良企業です。
他の企業から転職してきた私にとって、 ブリヂストンは本当に居心地が良いですよ。
少なくとも、私はそう思います。 賃金も良いし、休みもきちんと休めます。
週休2日なので家族サービスもばっちり出来ます。
私は2LDK(60平米)の社宅を用意してもらっています。
なんと家賃は月間12000円(車庫代含む)です。一般的な相場は14万円くらいでしょう。
年収も800万円を超えているため、家を購入しようと考えています。
私は30歳ですが、ブリヂストンの社員はみんな30歳を超えると家を買います。
残業せずに定時に家に帰る優秀な社員もたくさんいるし、人間関係も良好です。
http://www.bridgestone.co.jp/brandmessage/index.html ちくり板にブリヂストンの悪口を書く人は、かわいそうな派遣社員です。
正社員ではありません。
馬鹿派遣社員どもが甘えるのもいい加減にしろ! やめたい奴はすぐやめろ!
うだうだ陰でこそこそ言うな!男らしくない。 是正して欲しいなら
自分の仕事の成果で意見を通してみろ!
俺の場合、残業代はきちんと月間30時間(約6万円)支給されているよ。
女々しく責任感のない派遣社員はすぐ辞表を提出しろ!
裏ちくりでなく正々堂々と表で意見を言えない奴はいつまでたっても使えない!
ブリヂストンは”最高の品質で社会に貢献”という企業理念のもと馬鹿な派遣社員が
不良品を社外に流失させない様に教育してやっているのだ。
権利を主張する前に自分の仕事が誇れるか、胸を張ってやっているかよく考えて行動して欲しい。
正社員で会社に反感を持っている人間はほとんどいない。
確かにK社長の頃は行き過ぎた面もあったかもしれないが、今の渡辺社長は素晴らしい人だと思う。
労働環境もよくなり、 サービス残業は撲滅され、時短が叫ばれているし、リストラも無くなった。
就職四季報を読んでみろ。離職率はたった0,4%だ。日本の一般的な企業は7%前後だから、
比較すると社員がほとんど辞めていない。
それに平均賃金を読んでみろ。日本のメーカーの中でもトップレベルの給与水準です。
年間休日も130日を越えています。
ブリヂストンのような良い企業でやっていけないダメ人間はどこへ行っても落ちこぼれると思います。
ブリヂストンは明らかに優良企業です。
他の企業から転職してきた私にとって、 ブリヂストンは本当に居心地が良いですよ。
少なくとも、私はそう思います。 賃金も良いし、休みもきちんと休めます。
週休2日なので家族サービスもばっちり出来ます。
私は2LDK(60平米)の社宅を用意してもらっています。
なんと家賃は月間12000円(車庫代含む)です。一般的な相場は14万円くらいでしょう。
年収も800万円を超えているため、家を購入しようと考えています。
私は30歳ですが、ブリヂストンの社員はみんな30歳を超えると家を買います。
残業せずに定時に家に帰る優秀な社員もたくさんいるし、人間関係も良好です。
http://www.bridgestone.co.jp/brandmessage/index.html ちくり板にブリヂストンの悪口を書く人は、かわいそうな派遣社員です。
正社員ではありません。
馬鹿派遣社員どもが甘えるのもいい加減にしろ! やめたい奴はすぐやめろ!
うだうだ陰でこそこそ言うな!男らしくない。 是正して欲しいなら
自分の仕事の成果で意見を通してみろ!
俺の場合、残業代はきちんと月間30時間(約6万円)支給されているよ。
女々しく責任感のない派遣社員はすぐ辞表を提出しろ!
裏ちくりでなく正々堂々と表で意見を言えない奴はいつまでたっても使えない!
ブリヂストンは”最高の品質で社会に貢献”という企業理念のもと馬鹿な派遣社員が
不良品を社外に流失させない様に教育してやっているのだ。
権利を主張する前に自分の仕事が誇れるか、胸を張ってやっているかよく考えて行動して欲しい。
正社員で会社に反感を持っている人間はほとんどいない。
確かにK社長の頃は行き過ぎた面もあったかもしれないが、今の渡辺社長は素晴らしい人だと思う。
労働環境もよくなり、 サービス残業は撲滅され、時短が叫ばれているし、リストラも無くなった。
就職四季報を読んでみろ。離職率はたった0,4%だ。日本の一般的な企業は7%前後だから、
比較すると社員がほとんど辞めていない。
それに平均賃金を読んでみろ。日本のメーカーの中でもトップレベルの給与水準です。
年間休日も130日を越えています。
ブリヂストンのような良い企業でやっていけないダメ人間はどこへ行っても落ちこぼれると思います。
901 :
VVV:2005/03/22(火) 09:42:44 ID:djxyY4lq
vvv
902 :
1:2005/03/22(火) 23:06:56 ID:BNzax9LK
904 :
:2005/03/23(水) 20:17:20 ID:Mr9QaYbZ
とりあえず 1000目指そうか
905 :
1000目指そうか :2005/03/24(木) 02:13:34 ID:1qMzu2tf
1000目指そうか
907 :
:2005/03/25(金) 15:21:57 ID:fmJ6b9Od
糞企業晒し揚げ
908 :
yhrhっrっっyr:2005/03/25(金) 15:23:07 ID:vvIuG2qF