【ﾁｬﾈﾗｰ±たん】CSKの裏事情 Part8【誤字多すぎ】

社員の亡霊もちらほら？墓場近くに本社移転
ベルに逃げられ、何をしたいの？

いろいろあるでしょう・・・お嘆きの社員＆関連会社のみなさん、
忌憚無き裏事情をおながいします。
間接部門の方、営業マン、BPの書き込みも待ってます♪
遠慮はいらん！どんどん書き込め！

過去ログ、社歌等は>>2-5かも

過去ログ
■■■も〜える集団CSK〜♪■■■
http://cocoa.2ch.net/job/kako/997/997107784.html
■■■も〜える集団CSK〜♪ Part2■■■
http://school.2ch.net/job/kako/1004/10047/1004757001.html
燃える集団ＣＳＫの裏事情（dat落ち中）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1029033988/
【ﾌｶｰﾂ】プロの集団ＣＳＫの裏事情【ﾘﾀｰｿ】
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1034962148/
【迷走は】人を育てぬＣＳＫの裏事情【続く】
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1047658354/
【ｵﾍﾟﾐｽ出まつた】CSKの裏事情Part4【徹夜だよ】
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1055009577/
【ｱｵﾀｿ】CSKの裏事情Part5【ｻｰﾋﾞｽ（残業）精神】
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1063757438/l50
【昇格】CSKの裏事情Part6【出来ない】
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1073881547/
【ﾁｬﾈﾗｰ】CSKの裏事情 Part7【±たん】
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1083322432/

関連スレ
CSK-Netって・・・
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1027523496
CSKってどうよ
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1090422399
CSKについて語ろう。
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/993549698

いくぜ社歌

燃える集団ＣＳＫ
かたくちかった根性と技術
泥にまみれて変化に挑む
コンピュートピアの開拓者

プロの集団ＣＳＫ
我等が誇るサービス精神
情報社会のパイオニアへと
燃える我等の使命感

人を育てるＣＳＫ
時の流れと人の和に
生きる考えみなぎる気迫
創るシステム我等の思想

誤字多すぎ！ドリルやれ！

乙です。

青山の住人に聞いたが、±ﾀｿ昼休み自室で寝てたって？
寝るなら11F逝け！と激怒したのはお前だったよな m9(`･ω･´)ｼｬｷｰﾝ

っていうか、±ﾀｿ、最近なんか干物みたい。

また情シスが余計な事を

情シスもえそりも法務も人事も生き残りに必死だな

みなさん、部署をかわれるとしたらどこに逝きたいでつか？

>>11
北ﾁｮｿ

>>11
ｔｇｓ

ｔｇｓ、愛想無さ杉(　｀_ゝ´)ﾑｯ
オークは特に（青山も似たようなものだが）
まぁ、コンビニなんてどこいっても愛想無いけどな
社員しか買いに来ないんだからﾓﾁｮｯﾄ考えろよ！
と言いたい

±＠ｙａｈｏｏ．ｃｏｍ

>>9
ノートPCの暗号化ソフトの事？

>>14
身障にそんなもん期待すんなよ

>16
Realﾖﾒ

>>17
身障だからしょーがねぇって事いってんのかオラ
ヴァカかおめぇ！身障でも人間だろがヨ

て言うか、そもそも何で愛想良くしなきゃいけないんだ？

あっちはサービスこそわが社の命なりじゃないからな

ていうか藻前等過去スレ埋めれ。

>>ID:CNmrWFxc
前スレ梅乙

>>19
？？？？
あぁ、社員の方ですか

>>14
麹町の時は愛想の良い兄ちゃんが居たけど、辞めちゃったし・・・。
やっぱり、愛想が良いことに越したことはないと思うよ。

サービス悪いならもう少し安くしてほしい。

いつもお世話になっております、委託業者CSKさま

ｔｇｓとコンビニ深夜ヤンキー店員とサービスレベルが
どっちがいいの？

まあtgsにも数名まともな香具師はいるけど。

「ありがとうございました」くらい言え。
釣りの渡し方も普通に渡せ。

４０歳以上のＭ職はリストラ対象らしい。
でもＳ職になると残業つかないのでＭ職に
へばりついているらしい。
もっと給与体系考えたらいいのにね。

>>28
全体的には深夜のヤンキー店員の方が良い。
もっと覇気を出しなさい。　嫌々やるなら店頭に出てこないでネ！

会議室予約で11月くらいに退職者説明会という事で人事がたくさん予約
しているのが気になる。もう何人退職するかわかるの？

お前を含んで人数は算出できてるって。
心配せずにさっさと辞めろ、わかったか！？

豊洲に転職が決まりました。
同業ですが、給料が上がってうれしいです。
皆様もお体に気をつけて、がんばってください。
さようなら。

同業に転職しようという考えが理解できぬ・・・

>>33 豊洲ってことはＮＴ○データか、日本ユニ○スか。

同業じゃないジャン

どーせにたよーな仕事するなら、おかねいっぱいもらったほうがいいやん
ＣＳＫはやしすぎ

てーことでぼくは紀○○町にてんしょくします、給料おおはばあっぷです、
いままでいっぱい研修いかせてくれてありがとんｗ

>ぼくは紀○○町にてんしょくします、給料おおはばあっぷです、
紀尾井町って言えばハウス食品か、誰でも知っている一流企業だなうらやましい。

フルーチェ食べ放題か・・・
うらやましい。

寒くなるとシチューが売れるから業績うｐでうらやましいだろう

あほばっかり・・

てぃうかストレスぶつけられるtgsがかわいそう。

>>42 そうだな。ＴＧＳ別に悪くないと思うが。ていうか社員の方が態度悪い人
多くない？

tgs降臨？
数名の男が著しく接客態度が悪いだろうが？

悪いけど、漏れは外のコンビニで買うことにしてる。
あそこでは買う気がしない。

>>44　でもコンビニも負けずおとらず態度悪い奴いるぞ。

>>44　でもCSKも負けずおとらず態度悪い奴いるぞ。

もう態度も愛想も挨拶もどーでも良いから、金銭を授受する際の最低限のマナーだけ
実行してくれればいいよ。
「何点で○○○円です、×××円お預かりします、おつりは○○円です」

レジ打ちが終わって、だまーーって人が財布から金をだすのを待って、
黙ったまま釣り銭を渡すのは勘弁ならん＞眼鏡野郎

お前らみたいなカスには、それ位で十分。

>>48 別にそこまでいいじゃん。それに今日はめがねさんでしたが結構
しっかり対応していたと思うよ。

>>48
身体面だけでなく精神面や言語などに障害のある人もいるから
健常者のような応対ができない人もいるのだよ、てことは少し
理解しておいたほうがいいのでわ。

しかし店員の態度よりも、社内なのにぜんぜん安くないってことの方が
漏れは腹立つな。
なんで通常470円のたまごやの弁当が500円なんだよ。

>>51

身内同士じゃちゃんと話してるんだよ。

>51
社内じゃﾈｰよ。

細かいことでﾁﾏﾁﾏうるせーよ
ケツの穴がせめー香具師ばっかだなｗ

新卒で内定を戴きました。
現在某大手電機とCSKで迷っているのですが、
社員の方の、内側から見たCSKの悪い点、
お薦めできない点、などがあれば
教えて頂けないでしょうか？

ネタではなく真剣に悩んでます。
職種は営業です。
宜しくおねがいします。

>>55
某大手電機が悪くない会社だったら、CSKはやめておけ。
某大手電機が糞会社なら、CSKにするかどうか考えな。
正直、悪い点お薦め出来ない点って一杯ありすぎて出せない。

>>55
ＣＳＫは一生おろうと思えんとこやなぁ

>>55
悪いところのない会社なんて無いと思うぞ。
あえて言えば体育会系なところだな。
そこが良さでもあるのだが。


が、所詮は君が何を売りたいか、というのとイメージの問題だろ。

基本的には>>56に賛成。

まあ大手電機でリストラされたら困るけど、
うちでリストラされても低賃金で頭下げて働くの
ならなんとか生きていけるとｵﾓﾜﾚ。

>>55
そんなの 自分で決められないような営業は いりません。
某大手電機 に行って下さい。

決められない訳ではないです。
ただどの社員の方に伺っても実情をお話頂いてる様には
思えませんでした。
であるなら、むしろこうした匿名掲示板の方が
率直なお話が聞けると思いました。

綺麗事ばかりでなく実情を判断の材料と
したいだけです。

あげ

どこに行っても同じ。
折れは大手電機はイヤだな。阿呆ばっかだし。
あ、うちもか。

>>61
回答の質は質問の質に依存するのだよ。
当たり前のことだが、漠然とした質問には漠然とした答えしか返ってこないよ。

受注,出荷指示書出力プログラムに何億使えば良いのでしょう？
御社の相場を教えてください。

>>65

何億使えばいいって？バグで動いていないのなら
金使う必要ないだろ？どうせお前ら(情シス)がヘボで
ユーザー部門との調整がうまくいかず、追加対応で金を
浪費しているだけでしょ？

>>66
知らない人には親切にしろよ

>>61
どんな会社に入っても一回位は「こんな会社入らなきゃ良かった」
と思うときは来るもんだが、CSKに入って数年後「あの時某大手電気を選んでおけば」
と思うときは確実にあるだろうが、某大手電気に入社して数年後に「あの時CSKを
選んでおけば」と思うことは確実に無い

というか某大手電機が本当に大手なら悩む必要はないと思うけどな。

Fなら少しは悩んでも良いかも

ウチのしゃちょー。存在感ないね、、、
仕事してるのか？

１１月引越　age...

>>70

Ｆの営業です。例の富士通本を見て、少し就職活動を始めてＣＳＫの営業でも
内定を頂いたのですがＣＳＫも「やめとけ」という声をよく聞きます。

Ｆで悩んでいる理由―　残業については構わない、しかしあの風通しの悪さ、
　　　　　　　　　　　理不尽さ。
　　　　　　　　　　　そしてコーポレイトガバナンスが機能していないこと。
　　　　　　　　　　　雰囲気が暗い。社員の方は全体的に目が死んでいる。
　　　　　　　　　　　営業は全国勤務。
　　　　　　　　　　　
ＣＳＫ―　人事の方、ＯＢの方に聞くと良い面ばかり見えて実像が見えない。
　　　　　具体的に「ＳＥの方は多少の労働環境の悪さはあるかもしれない」
　　　　　という点しか悪いところを伺っていない。
　　　　　「ビジョンがハッキリして財務状況も良い、でも残業は極力しない風土」
　　　　　そんな訳はないと思う。
　　　　　ただ風通しがいい、明るい方が多いという印象を持っている。
　　　　　都内勤務。


　　　　　
　　　　

>>73
まぁ表面的だが合ってるよ。
ご両親はFのほうがお喜びになるのでは？

ビジョンはないよ。
財務状況はここ数年悪化の一途だなぁ。
残業は極力しない風土？風土？指令は出てるよ。

>>75
・今後ＳＩが下火になるからこそＢＰＯで先を走っておきたい、
というビジョンを散々伺っています。

・財務状況については表面的には売上、利益共に堅調である様に見えますが
売上高に見える純利益率の割合が年々低下している点が気になっています。
何かあるのでしょうか。

・残業はできる限りしない様に指導していると伺っています。

・営業は基本的に都内勤務と伺っています。フレックスだそうです。

・非常に風通しのいい事、明るい雰囲気であると伺っています。
この点については表から見ている限りは私にも同様に見えます。

・ＳＥは労働条件が悪い＝ＢＰＯの特性上、派遣が多くなると解釈しています。

★以上、「これは違う！」「こんなこともあるよ」といった点はありますか？
Ｆの様に企業統治、客観的人事考課の機能していない中での成果主義など
ありえないと思っていますし、未来はないと思っています。

>>75
６０点。

BPOは本体がやる訳じゃない。
実現できるかどうかはシランが、本体が取ってきた仕事をグループでBPOするんだよ。
で、漏れには本体の財務状況は堅調には見えないな。

ちなみに営業は残業手当が付かないぞ。もちろんそれはリベートに含まれるんだろうが。
残業を少なくしようとしているのはSE。

客観的人事考課なんてどこの会社だって難しいさ。
まぁ直感を信じたまえ。

技術職と研修を一緒にやり始めたから、これがメリットだろうと思うけどね。

５５もしくは７５君
ＦよりＣＳＫにひかれてるようやね
ならば決断しぃな

あくまで自己責任でな

風通しはええよ
ふところがな・・・・・

過去ログ、社歌等
>>2-４
に目を通すことをおすすめする

歌ってるの誰でつか？

はなわ

能力が無いから皆ふところが寒いんだろ。
妻子が居てよくあんな給料で働けるよな。
だからといって使えないMやSのオヤジは他に逝き様ないからリストラされるのがオチだけど。
ご愁傷さま、バイバイ。

＞77
はい。そちらの方がベターな選択になると、
思っています。（思いたいです。）
自分に伝わってくる材料だけで見ると、そう思えるからです。
世の中どの企業にもどこかしら憤懣の種がある中で、
とりわけCSKだけがこれだけ悪く言われる原因が、
表側からしか見えない私にはわかりません。
ですので、忌憚のないお話が聞ける場所を探しています。

eそりたん出現

> 残業はできる限りしない様に指導している
が、残業しないとこなせない仕事量を押し付けられる。

> 派遣が多くなる
派遣はCSMでないかい？
段階的にCSMに社員を移していくと聞いてたが、毎年言うこと変わるからなぁ。

> 成果主義
うちだけかもしれんが、結局上の印象で評価は下げられる。
成果主義にこだわりすぎて、基本的なことをしない奴が多く発生。

ちょっとマジメに回答してみた。

> とりわけCSKだけがこれだけ悪く言われる
野村證券が私物化したようなものだしなぁ。

別にこの業界、CSKだけと悪く言われているとは思わないけど。

昔 あ ん な 栗 鼠 虎 や れ ば イ メ ー ジ わ る く な る 罠 ｗ

入社４〜５年目までの人はSE,PGとして優秀な人が多い
30以降で役職なし、PLクラスでない人間はゴミ扱い（または本当にゴミ）
こんな認識であってますかね？

はやくも転職を考え出していますが、煽りでもなんでもなく、
この会社での経験・実績は他社でも通用するのでしょうか？

>>86
転職はもう少し待ちましょうや。
その状況というのはこの業界ならどこでも同じだと思うし。

資格を取らせてもらえる所は、本当に良いと思います。
個人と会社の目標の一致とはよく言ったものです。
だからせいぜい研修受けて勉強に励みたいと思います。

売り時に、さっさと病めたほうがマシ
自分の上司見りゃわかるっしょ

93入社以降は採用数下げて、世間的にも就職は不況だったから
いい人材が取れてる。

92以前は1000人単位での採用だからそこが境目。専門学校卒も
いるぞ。

ここって軍隊みたいなんでしょ？
社歌歌わせられたり、新人研修で体罰があったり。
ＳＥといっても結局ただの人材派遣要員。
今もそうなの？

>81
自分が一番能力ないことが分からないなんて
そうとう、能力がないんだな。ボ・ウ・ヤ

>91
だからバイバイと言ってるだろ、次決まったんだよ。
人材派遣要員とヴァカ上司のお守りなんかやってられるか！
せいぜいリストラされない様、生き残りに頑張りたまえｗ

>75
|・今後ＳＩが下火になるからこそＢＰＯで先を走っておきたい、
ＳＩは下火になるというか収益確保が難しくなるので、焼畑農業を卒業してなるべく良いお客さんと長く良好な関係を築き尚且つ儲ける
方向性を模索してます。

|売上高に見える純利益率の割合が年々低下している点が気になっています。
人月ベースのビジネス自体単価が下がってきてますからね。物売りも駄目だし。ビジネスモデル再構築しないと生き残れない業界なんです。

|・残業はできる限りしない様に指導していると伺っています。
基本的にはその通りです。

|・営業は基本的に都内勤務と伺っています。フレックスだそうです。
制度的にはスーパーフレックスの成果主義なんですが、本社出社時は9時前に出勤するのが当たり前のようです。

|・非常に風通しのいい事、明るい雰囲気であると伺っています。
馬鹿な管理職は居るかも知れませんが、コミュニケーションを阻害する要素はあまりありません。ある意味自由な組織運営だと思っています。

|・ＳＥは労働条件が悪い＝ＢＰＯの特性上、派遣が多くなると解釈しています。
「派遣」という表現は好ましくないですが、客先に常駐／半常駐の形態で顧客と共にビジネスを行うことはＣＳＫの本質でしょう。
ＢＰＯを推進する上では、その中身が変わっていくということが大きなポイントです。客に言われるまま、もしくは客に決めて貰って、
仕事を請 負うという体質から、自分が仕事のやり方を決め、その結果を客と共有する、本当のパートナーになるんだということです。

その過程には色々ありますけどね.....

>92
別にどこに行こうと構わないが、ｵﾏｴは能力のないﾎﾞｳﾔだと言ってるんだよ。

>自分が一番能力ないことが分からないなんて
>そうとう、能力がないんだな。ボ・ウ・ヤ
　　　　　↓
>>だからバイバイと言ってるだろ、次決まったんだよ。

論理が成り立ってﾈｰんだよ。ﾌﾟｹﾞﾗ。
日本語の受け応えさえできないなんてな。
だんだん。哀れに思えてきた。

行った先でｺﾞﾐ扱いされてもくじけるなよ！

J4で転職してもキャリアダウンにしかならないと思うが・・・

>>73
CSKって、「朝９時から夜１０時まで稼動」で線表引っ張ってるんじゃないか？
残業を極力しない風土、これは絶対あり得ない気がするが。

転職できた事自体が、勝ち組だと思うけど(w

ちなみに漏れも資格取らせてもらったのでもう用無しです(w

>入社４〜５年目までの人はSE,PGとして優秀な人が多い
>30以降で役職なし、PLクラスでない人間はゴミ扱い（または本当にゴミ）
>こんな認識であってますかね？

あってるよ
３０超えてＰＬできない香具師はマジ存在価値ゼロ

>はやくも転職を考え出していますが、煽りでもなんでもなく、
>この会社での経験・実績は他社でも通用するのでしょうか？

ひとによる
「ＣＳＫにいたのなら」みたいな評価はされないが、
ＣＳＫからキャリアアップしたしたひとはけっこういる

http://news13.2ch.net/test/read.cgi/news/1095691849/

1 名前：依頼483＠PIXYψ ★[sage] 投稿日：04/09/20 23:50:49 ID:???
連合は20日までに、残業をしたのに割増賃金が支払われない「不払い残業」が」
減らない現状を改めるため、悪質な会社が判明すれば労働基準監督署へ告発する
方針を決めた。連合が不払い残業で告発する姿勢を示したのは初めて。

　まず不払い残業の実態を把握するために、11月ごろ、連合本部内に
「相談ダイヤル」を設置し、期間を決めて相談を受け付ける。
連合に加盟していない労働者の相談にも応じる。

　小さな会社の場合、相談してきた人が社内で捜し出されてしまう恐れがあるため
相談者と話し合いながら、会社側に不払い残業の実態を指摘。
何度指摘しても改善しないような会社は労基署に告発する。

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20040920AT3K2001F20092004.html

>97-98
J3の小僧は発言の資格なし。
もちっと勉強してから来い。

>99
ＰＬとか言ってるｵﾏｴが マジ存在価値ゼロ
ＰＭとＰＬの違いを説明できるのか？

>>102
まあまあ、そうとんがらずに
おたがい存在価値ゼロの会社でがんばろうよｗ

>103
やっぱり説明できないんだな。
存在価値ゼロはｵﾏｴだけだよ。
どっか行ってくれ。

M7frk5btはずいぶんいきがってるが
そんなにエライのか？（プ

>105
笑うくらいなら、おまえも ＰＭとＰＬの違いを説明してみろ。
できんだろ？

どーでもいいがホント、カスしかいねーなー（プ

さすがに９連休の４日目にもなると飽きてくるな

上期の締めも近いのに
アカウントプランとかやらすな、ﾎﾞｹｪ

±によると、全体会議の際に出席をとらなくても、出席者は
変わらないそうだが、目が悪いのか？記憶力がないのか？
頭おかしいのか？

>107
利益もﾃﾞﾈｰお荷物部門が何言ってんだ？

ちょっとまえにもＰＭとＰＬの違いにこだわるヴぁかがいたが、
ありゃM7frk5btだったんだね。。
電波っぷりもそこまでいくとお見事〜

>112
ｾﾂﾒｰできないﾔﾂほど よく吠える

>>113
いまどき２ｃｈでも珍しいほどｲﾀｲやしだな

>114
いちいちアゲるな！
２ｃｈｼﾛｰﾄが。

えーsage推奨じゃないよおぅw

こんにちは。転職してずいぶん経ちます。
学生の方が入社を迷っているようですので、卒業生から一言。
若い時はもっと厳しい環境でもまれた方がいいと思う。
Ｃ社は一言で言うと、良くも悪くもぬるい。
入社年度の若い人達は自分はできると勘違いしている人が多いが、井の中の蛙。
私もＣ社では昇給が早いほうでしたし、それなりに評価されていましたが、
転職先にはＣ社ではほとんどいないレベルの優秀な人材が山ほどおり、
転職当初はかなり刺激になりました。
今ではそれほど意識しなくなりましたが、もっと若いうちに今の会社に入っていれば
と時々思います。
参考まで

私辞めますわ。詳しくは日経読んでや。

ふうん。


ttp://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20040922AT1D2108Z21092004.html

M7frk5bt=zKsRwVM2
こんな香具師がいるところに未来はない。

名ばかりのフレックス止めてくれよ〜　

愛社精神を大切にしようぜ！！

愛される会社になってくれよ（Wr

>120
そんなに悔しかったのか。(ﾌﾟ)

124みたいなのがいる企業。それがCSKだ。

おいおい、内定君もみてるんだから
もっと会社のいいところを語ろうぜ

ないよ。一生奴隷として働いてくれ。

>>126
頼むその前向きな思考能力で　良いところ探してくれよ

>>128
ごめん・・・
俺には無理や・・・・・・・・

>128
俺もいいところ色々考えたが、まったくないや

あえて言うと
こんな気持ちでも（こんな俺でも）おれるところ
そして、いつか去るところ
社員数の変遷がそれを物語る

酔っ払って　126　を書き込んでみたけれど
だぁれもいいところ教えてくれんかったなぁ・・・
ID変わる前に　126 129 の無駄な書き込みを謝罪します

おやすみなさい

・新宿から歩けば交通費が浮く
・全体会議出た振りして、合コンしてても残業代と交通費もらえる。
(全体会議の出欠ってそういう意味では必要ではないかい？)

どうだい？

ありがとう
明日も頑張れそうだ

＞１３３
寝るって言ったんだろ？おとなしくしてろよ。

>>124 >>134
本日もご苦労様であります！（ﾋﾞｼｯ

世間的に知名度なさすぎ。。。
まったく自慢にならない。

親からは国立出してやったのにこんなとこかよ！
とマイルドに言われるし

人生終わったな

世間的に知名度が高ければそれで勝ち組としか思えないような
貧相な思考しかもてないから、お前はこんな会社にしか入れなかったんだよ。
まぁ、分相応ってこった

>>137 確かに。結構そういうところ気にしている人、ＣＳＫに多いよね。

やっぱり先立つものは金ですね。

【大富豪である糸山英太郎元議員による１６才少女淫行事案のあらまし】

１）ヤクザの紹介で少女が三田にある糸山タワーを訪れ糸山タワーの裏の
　　　テニスコ ートで糸山と少女がテニスを楽しむ
２）テニス後、イタリアンレストランで食事、その後糸山タワー１８階の
　　糸山の自宅に少女を連れ込む
３）買春費を払い淫行に及ぶも糸山の陰茎は勃起せず少女に口淫作業を指示する
４）少女、ヤクザ衆にことの顛末を告げる
５）ヤクザ衆が英太郎に少女買春をネタに￥３０，０００，０００を要求
６）英太郎は後藤組組長に火消しを依頼、山口組若頭補佐でもある
　　後藤組組長の恫喝にヤクザ衆ビビル
７）英太郎は超高級中華店で後藤組長に慰労の席を設ける、
　　席には美形のホステスが多数列席大いにサービスする
８）英太郎より分厚い封筒が後藤組長に手渡される
９）これにて一件落着の筈が山口組にタマを取られると恐れた恐喝衆は警察に出頭
10）英太郎の少女買春の実態を知った警察は事件化に向けて動き出す、
　　英太郎の逮捕予定は３月中旬
11）警察の動きを察した英太郎サイドは政界、検察、警察人脈をフル稼働して
　　揉み消し作業を開始
12）検察より警察に立件困難との伝達あり
13）担当刑事たちは非常に落胆しサツ担当のマスコミに少女買春をリーク
14）英太郎不祥事が新聞を賑わすと同時にネット活性化、英太郎のＨＰは
　　月間２００万ヒット
15）英太郎はＨＰ２００万ヒットは糸山ファンドへの高期待の証明だとＨＰで宣言する

お前引用でもタイホされるぞ。

木木　ネ土長　って
景三　うすくねぇえか？

>141
ｵﾏｴのｱﾀﾏの方が(ry

>>137
同じクズ会社にいるお前に言われたくないｗ

ここってクライアントからの元請けと、
どっかのメーカー子SIとかからの請負い、どっちが多い？
偽装派遣はやってる？
三十五歳で実質定年？？

ＰＬ＝プログラムの書ける人
ＰＭ＝プログラムの書けない人

PLをプログラマだと思ってないか？
キミ、肉体労働の方が向いてるんじゃないか？

多分、何も知らない新人か内定者だからかっかするな。

>>144
> ここってクライアントからの元請けと、
> どっかのメーカー子SIとかからの請負い、どっちが多い？

しらない。どっちもそれなりにあるよ。

> 偽装派遣はやってる？

やらないことにしようと努力中。

> 三十五歳で実質定年？？

べつにそんなことないよ。

35歳以降、ほとんど給料あがらなくなる香具師は多いけどな！(藁)

偽装派遣ってちょっと前まで少なくなってきたのに
±になってから増え始めたな。

3qKy6XCj は偽装派遣がどういう事か分かってないな。

うわー気持ち悪い掲示板だね、ここ。

>>152
おまえもな。

なるほど…

>>145
PL=プログラムの書けない人
PM=プログラムの書けない人
が正しい

ＰＬ：損益計算書をいつも見ている人
ＰＭ：午後しか来ないのにあれこれ指示出す人
Ｍ３：高齢の場合、リストラ対象

なんてことはないかな？

age

こんな天気予報あったんだ
http://www.excite.co.jp/weather/spot/163/6020/

奥さん妊娠してるのにプロジェクトが火ふいて仕事が忙しくなり帰りが遅くなって
「私のことなんてどうでもいいんだ」と泣き出された
ようやくおちつけて寝ようとしたらまくろもとに白紙のリコン届けが
○|￣|＿

･ﾟ･(ﾉД`)ﾉ･ﾟ･｡

最近日記が面白くないよ

妊娠してるから、ただのプレッシャーだとｵﾓﾜﾚ。

PL=プロジェクトリーダー
PM=プロジェクトマネージャー

では？

>>163
初々しいね

>156 はダジャレだったのか・・・
分かりにくっ。

>>159
ケコーンしているだけマシだと思われ。
かつてプログラマー版に、結婚後すぐ（一週間だったか）
離婚に至った強者も居た。
しかも離婚届を後輩に取りにいってもらってた。

ついで(こうならんよう、PM/PLにはしっかりしてもらいたい．．．)
ttp://prugra.hp.infoseek.co.jp/omebug9892.html

　　　　 '､::::ｰ-､､,,__r-､
　　 _,,..-,.=､;;r-==-=､､＼､､,,_
　　''ｰィ:::::::::::::::::::::::::::::::`ヾ､く
　',￣7::::::::;::::::::::::::::;::::;::::::::::::`r''"!
　 '､/:;::::;:∧::;:::::::;:::i;:;''､:::::::::;::i ./
　r-ﾚ'i::::ﾘ　`ヾ､/ﾚ'"　ヾﾊ:::i::i '>,r-,
　<｀ヽ,ﾚ' ''"￣｀_____ ﾞ￣`'' ,ﾚ' < ／　　
　 .＼/ `ヽ、　 | 　 ,!　　 ,.r'" .／', 　ギャラクシーエンジェルもとうとう最終回
　　/::＼　 ﾚ''ー--'─''" ﾘ,／::::;::! 　　
　 ,' /`､::`''-、`''''i i''''"　.r'::;､:::/ﾘ
　　　　 V`､,|-,　 | !　 r‐|;/　`'
　　　 　 　 .,'-'　 | |　 'ｰ'!
　　　　　　 L,,__,,,∧,,,__,,.｣
　　　　　　　|::::::::::::::::::::::::!
　　　　　　　!;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|
　　 　 　 　 L;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!
　　　　 　 　 .|　 |　 |　 |

age

>>167
まじか！見るべし

sa.yo.na.ra

>170
て言うか その前に 会った事ないし。

この数字じゃ今日は会社に戻れません。

>>喜組
がんばれ！

スッタフミーチングも終了か。
目が醒めたな。

このスレって、皆社内の人間？？？

このスレって、皆社員？？？

なんじゃこれ…

社員とOB/OG、それにBPの皆さんの同窓会でつ。

オナニー掲示板

社員の所得減＝会社の利益増

氏ねばいいのに

おまえら、大して稼いでないのにもらいすぎ
多少ｻﾋﾞｻﾞﾝしたくらいでｷﾞｬｰｷﾞｬｰゆうんじゃねーよ

>>174
Stuff Meeting漏れはわりと好きだったがなぁ

詰め込み会議でつか？

頼むよ、営業！

>>174
スッタフって何？
>>182
STUFFって何？

>>185
オー人事、オー人事

>>185
おまえは2ch初心者

ただSTUFFには同意

スッタフに反応する香具師はただの２ｃｈ初心者だが、
Stuffに反応する香具師は性格が悪いのだろうな。

FLESHなSTUFF求む

半期決算
　　・・・・お前ら1件くらい偽造してるだろ？

変な会社！

>>187-188
ｵﾏｲら、うだつがあがらない感じだな。

>>190
っししししてないよよよ

どーせ冬ボに反映しねぇんだろ？ｹｯ

やばいぞ！この先やばいぞ！冬のボーナスなんて言ってられないぞ！本当にやばい…

"Stuff"にセンスを感じない香具師は英語センスなさすぎ

>>195
しょーさいきぼーん((；ﾟДﾟ)ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

久々の北ﾁｮｿ人事。家長２名脱北。残った可聴も性格破綻者。

よそから見てても酷いな。

お隣から入北した花鳥もいるな

>>196
うだつがあがらないって言われてブチ切れたか？
粘着するなよ。

ＣＳＫって何の会社？
知名度低すぎてよーわからん。
ＫＳＤならしってるでーーー！

>>202 知名度は低いね。知名度はどうでもいいが給料は高いほうがよい

>>201
粘着でもなんでもなくて単純にヨコモジが弱すぎだと
言っているだけよん。

冬のボーナスは2.2+αだけど、αは花らしい・・・

>204
stuff の意味を知ってたのが とても嬉しかったんだね。(ﾌﾟﾌﾟ)
もしかして英語にコンプレックス持ってる？

低レベルな言い合いだ…

低レベルな会社だからな…

入るだけ人生のムダになる会社だからな…

>>202
超純水を売ってる会社やね。
ttp://www.csk.com

第三下半期のストレッチorz
経費は後倒し、利益は前倒しなので無理ぽ

確信している！









確信している！

どこまで突っ走れば気が済むのだろう･･･○|￣|＿

>もしかして英語にコンプレックス持ってる？
所詮あなたはTOEIC受験しても400くらいしか取れないのでは？

もういやだよ

新人のときの教育担当のＫ
気合を入れるとか言って、研修のとき喋ってた新人を廊下に出し全員ピンタ
その中には１人女性が含まれていた

そのマネージャが自慢げに研修用のソースを書いていたのだがヘッダーに

　　　maked by Kura○a

・・・おいおい、makeの過去分詞はmadeだろ。さすが東海大学出身。

ちなみにそいつの妹もCSKだったらしい。

CSKのKってなんの略？

会社、の略なら頭わるすぎでつね。。

株式会社のk

株式会社　コンピュータ　サービス　株式会社


CSK（株）にできなかったのは
中外製薬がすでに登録していたから。

(　･∀･)つ〃∩ ﾍｪｰﾍｪｰﾍｪｰ

>気合を入れるとか言って、研修のとき喋ってた新人を廊下に出し全員ピンタ
>その中には１人女性が含まれていた

まあ喋ってた方が根本的に悪いんであって、そこを反省しないのならただの逆切れだろ。
ビンタがいいかは別として。
そもそもあんたねちっこいよ。いつの話だよ。
こういう奴がストーカーとかになるんだろうな（笑）

つーかCSK社員"英盲"多すぎ。
ホンマ。
少しグローバル意識持たんかい。

>220
元がついてるあんたもそうとうの粘着っぽいがな
恋しいのか？

ＣＳＫの営業は、非常に汚い。
姑息な手段で、外注への単価を落とそうとしている。
頭おかしいんじゃないか？ＣＳＫって会社は・・・。

だから、取引停止とかなるんだよ。

　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　 ／": : : : : : : : ＼
　　　　　　　　　　　/-─-,,,_: : : : : : : : :＼
　　　　　　　　　　/　　　　　'''-,,,: : : : : : : :i
　　　　　　　　　 /、　　　　　　/: : : : : : : : i　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　　
　　　　　　　　　r-、 ,,,,,,,,,　　/: : : : : : : : : :i　　　 ／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　L_,　,　　 ＼ ＼: : : : : : : : :i　　 ／　働いたら負けでしょう、働きアリ共。　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　 /-) 　⌒ヽ_　 　|: :__,=-、: /　＜　　　　でも、maked ワロタｗ
　　　　　　　　l ｲ　 '-　~　　　　|:/　tbﾉﾉ　　 　＼　　　　　　　　　　　　　ニート（24・男性）　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　l ,`-=-'＼　　　　 `l ι';/　　　　　 　　＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　ヽﾄｪ-ｪｪ-:）　　　 　-r'　　　　 　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　　　
　　　　　　　　　ヾ＝-'　　　　　／|　　　　　　　　　
　　　　　＿＿＿_ヽ::::...　　　／　:::|
　　／￣　::::::::::::::l　`──''''　　 :::|＿＿＿
　　　　　　　　　　＼＿＿＿＿＿／

http://ranobe.sakura.ne.jp/futaba/src/1094911940514.jpg

今日も新入社員がＩＳＯ文書捏造か。

224>働かない（働けない？）あなたも結局は負けです。
パラサイトはやめてチョ。

１０年以上ジェイやってます



やっぱ負け犬なのかなぁ・・・



しょんぼり

気づくのオセーよ
まっMやSになっても先行き無いのは変わらんが

>228
この会社はどういう会社なの？
ＳとかＭとか
ＳＭの会社なの！？

S　しっかり働きなさい職
M　もっと働きなさい職

J じゃんじゃん働きなさい職
I いっぱい働きなさい職

トリプル変

>>232
あれも「資格とか研修嫌がんないやつにオベンキョさせる会」になってるし。
オベンキョしたって実践しなきゃ、赤錆でまくるのにね。

あーボーナスが楽しみだ。この調子だと上期のマイナス分も含めて
３ヶ月は固いな。世間ではボーナスは過去最高額に達しており、
自動車業界とかは平均100マソいってるらしいからな。

あー楽しみだ。楽しみだ。よもや2.3ヶ月とかアホな妥結はしないよな。

にしてもうちの会社ってバブル期の住宅ローンに困っている香具師って
少ないよな？なんでだろう？きっとバブル期はたくさん給料もらってた
と思うのだが・・・漏れはまだまだ若輩なので知らないけど。

>>234
知ってるやん
バブル期の人たちは・・・・・・

まぁ、バブル期に関わらず、出入りは激しいけどなぁ

結局
年度採用人数の推移と
社員数・社員平均年齢の推移が
ＣＳＫを
良くあらわしてると思うでぇ

若く
安く
文句を言わんうちは
働けぇ・・・

木木くん
元気かぁ

>>234
もらっちょらんですよ。

なんで休日にやすんだだけであそこまで怒られなきゃいけないんだろう・・

それ、俺も言われた。

３週間おれやすんでないから？
しらねーよ
見積もったのもお前、ＰＭやってるのもお前じゃんか
自分のけつは自分でふけや、ｶｽ

>>240-242
北？

ｶﾞｸﾌﾞﾙだよ

　ま　た　北　か

(・∀・)ﾑｰﾌﾞﾒﾝﾄ!
　　　　　　　　　　(・∀・)ﾑｰﾌﾞﾒﾝﾄ!

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(・∀・)ﾑｰﾌﾞﾒﾝﾄ!
　　　　(・∀・)ﾑｰﾌﾞﾒﾝﾄ!
　　　　　　　　　　　(・∀・)ﾑｰﾌﾞﾒﾝﾄ!

　　　　　　　　　　　　　　(・∀・)ﾑｰﾌﾞﾒﾝﾄ!
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(・∀・)ﾑｰﾌﾞﾒﾝﾄ!

　　　　　　　(・∀・)ﾑｰﾌﾞﾒﾝﾄ!
　　　　　　　　　　（　´,_ゝ`）ﾑｰﾌﾞﾒﾝﾄ?
(・∀・)ﾑｰﾌﾞﾒﾝﾄ!

ちょいあげ

上司から露骨に信用されていないんですが、
どうすればいいですか？

ボーナス２．３ももらえるんですね。
てっきり２．０と思っていたが・・・・。
本当かな？

(´･д･`)ーзﾌｩ

来年もJのままだったら辞めるか・・・

女性がシステム担当ってどうなの
ちゃんとでけてるの

>>251
おまえよりは役に立つよ。

>>1
ＣＳＫはベルシステム２４に逃げられたの？

北ﾁｮｿ事業部脱北ﾑｰｳﾞﾒﾝﾄ　ｷﾎﾞﾝﾇ

>>253
俺はCSKの人間じゃないが、それぐらい誰でも知ってる。
CSK志望者ってやっぱりレベルが低い。

>>252
禁遊は栗鼠寅候補の使えないｱﾌｫの集まり。
統合作業が終われば客から返品されすぐにあぼーん。

>>251
23F?24F?
24Fは愛想よくて好きだ。

女性って平社員ばっかだね

女性課長　女性のS　とか聞いたことない

>>258

居るよ。
Nさん 今期S1昇格

御社の単金がとても高い
Pになるにはどういう人がなるのでつか？

>>258
感情的になる女に管理職は無理。
女は飯と子供だけ作ってればよい。

>>261
マジレスすると、飯と子供だけ作ってる女養うほどの金はもらえん。

>>262
それをいっちゃあ．．．　orz

>261
女性の上司をつぶすのはアホで、いい加減な男の部下。
男だから、女だからという意識だからダメなんだよ。

出産休職したら女って出世あきらめモードで責任感が欠如
しはじめ、とても何も任せる事ができない。

でも休職していない女だったら男と同じ扱いでいいと思うな。
絶対結婚無理、出産無理で仕事で生きていく女に関しては男と
同じように扱ってもいいと思う。

>>264
男女平等法があったって、この業界は今でも男社会。完徹できるか？
Ｊのオンナは自分が解決できないとわかって、同期の男に押し付けて帰ったぞ。

まじめで、おとなしい人が多いね、ここ。

無理難題をきいてくれるのはいいけど、
言った通りにしかやってくんない。
もう少し頭つかってね。

>266
法律の問題ではないんだよ。あなたの言うとおり、この業界は男社会だ。
でも徹夜を厭わず仕事を完遂する女性も大勢いる（うちでは無いのも事実）。
問題丸投げは男女関係なし。

あなたも現場を見たなら咎めたらどうなんだ。

>>267
人としても技術者としても融通利かない香具師多いな。
だから客にもBPにもナメられるんだよ(w

>>268
火の粉掛かるのはゴメンだね(w
ちなみにその子はヒステリー起こして泣きついてた。
だからオンナは(ry って言われるんだよ。
言う通り徹夜を厭わず仕事を完遂する様な女性技術者は居ない罠。

>>269
>だから客にもBPにもナメられるんだよ(w
ん？自己紹介してんのか？

>言う通り徹夜を厭わず仕事を完遂する様な女性技術者は居ない罠。
ｵﾏｴが知らないだけ。ﾜﾝｻｶいるよ。

つーか、ここ産業用のスレなんだから、クズの集まりの金融は来るなよ。

>>271
当方、惨形なので金融のことを知らんので教えて欲しい
惨形も充分過ぎるほどクズのあつまりだと思うが…
菌遊はもっとひどいのか？

惨形・菌遊がクズの集まりということは全社的にクズの集まりってことでFA？

>>272
クズはおまえの回りだけだろ？

どっちもクズしかいねーんだから黙って働けｺﾞﾗｧ

あるびしおﾏﾝｾｰ
おまいらもベンキョーしろ

イー粗利と情死すが最もクソの集まり

ここの受付ってけっこういいらしいじゃん。
どうよ

おーい、情報処理技術者試験、受けてきたか？
明日チェックするからな。

大川さんがいたら
近鉄とかダイエーの買収に走ってたろうなぁ

囲碁大会やってる暇あったらCSKホークスつくれや。
そしたら合コンでもてまくれるだろ？

知名度なさすぎだもんなあ・・・

「会社どこ？」
「コンピュータ関連ﾓｺﾞﾓｺﾞ」

いまや頼みのセガもよその子供だしな

>>282
こいつは本物のアフォだ。

セガ、マスターシステムの新作はいつになりそうでしょうか？

＞大川さんがいたら
＞近鉄とかダイエーの買収に走ってたろうなぁ
大川さんは、絶対買わないと思うよ。
赤字になるのが普通なビジネスは絶対やらない人だから。

>>285
8期連続赤字だったじゃねぇかｗｗ

http://cache.yahoofs.jp/search/cache?u=www.itmedia.co.jp/games/gsnews/0010/27/news15.html&w=csk+%22%E6%9C%9F+%E9%80%A3%E7%B6%9A%22&d=0F7918BD7B&ou=%2fbin%2fquery%3fp%3dcsk%2b%25b4%25fc%25cf%25a2%25c2%25b3%26hc%3d0%26hs%3d0

>>285
過去F3000やってたし。

木木うざい

work for holiday は
休日の為に働く [ 動詞 ] ではない。
休日にする仕事 [ 名詞 ] が正解。

もうちょっと勉強しようね。

>271
目くそ、鼻くそ。
ある意味あなたは幸せな人だ・・・合掌。

>>289

ﾜﾛﾀ

ﾜﾛﾀよ

>>288
ええやつやでぇ

ムーブメントリーダーやれってラインに業務命令がいき、
ムーブメントメンバーやれってラインから業務命令きた。

強制だし既にムーヴメントでないし

♪Hey Hey Hey 時には起こせよ　ムーヴメン

F3000参戦はﾋﾞｼﾞﾈｽじゃないだろ

>>292
”ええやつ”かもしれんが人の好き嫌い激し過ぎ。

死ぬほど南海を買いたがっていたのは
有名な話です。

28歳。大卒。入社５年目だと、月の支給額と、手取りってどんなもん？！。
支給額２８万。税金８万。手取り２０万ぐらい？

300DK

>>298
誰が？！功ちゃんが？！

だからさ、CSKて"英盲"多すぎやて。

中国人BPに英語で目の前で悪口言われているPM。
「英語しゃべってるよすごいなこいつ」とニコニコ
しながらその中国人を見つめているそのPM。

頼むよ！　C！　S！　K！

>>302
英語でどんな悪口を言ったの？

>>302
どこのこと？
２１F　業サの近く？？

>>299
もっと安いってJ3の戦敗が逝ってた。

305はうちの会社じゃないか、新人

>>304
オークではございませんぬ。

10/6(金)　次のストレッチ目標

±脱線 ｷﾀ--------!

19 名前： 非決定性名無しさん Mail： 投稿日： 04/10/23 16:29:23

２０年前は単なる派遣会社だったが、
現在は日本有数のＳＩ会社か。
社員が優秀だったのか、経営者が優秀だったのか
どちらも正解だろうな。
株価もその内に１万円になるな。
それにしてもりっぱな会社だ！

>310
そんなに立派なのか？
ＩＳＯは偽造文書の嵐だし、その偽造文書作るのに
害虫使うんじゃねーよ！！！
バレバレですよ！！！

日記まだあ〜？

【人事】計画達成配分について

って、結局どういうことなの？改悪？

↑そんなことも判断つかない奴が多いから、人事制度がどんどん
会社のいいなりになる。

10/25(月)　次の１人エッチ目標

【2ﾁｬﾝﾈﾗが、日本を救う!!】
ﾏﾙﾁﾎﾟｽﾄでごめんなさい。でも皆さんに緊急で考えてもらいたいことがあります。
東海地震が一年以内に迫っていると言われています。
しかし現在の震源域の浜岡原発[静岡]の現在の耐震設計は、予想される大地震には到底堪えられません。
阪神大震災の揺れは、地表面で最大818ガルでしたが、浜岡原発の3･4号炉は450〜600ガル、
１･2号炉にいたっては３００〜４５０ガルの耐震設計しか兼ね備えていないのです。
が、カネの力にしばられたマスコミは声を上げることができない！
今この危機を回避できるのはネットの力しかありません！
　1.東海地震が来るのは確実である。
　2.震源域にある浜岡原発になんらかのダメージが及ぶのも確実である。
　3.最悪のシナリオでは、2000万人が即死する可能性がある。
もはや一刻の猶予もありません。妻を、恋人を、子どもを、親を、自分の命を、
失いたくなければ、いざ名前欄にfusianasanと記入してレス記入。(-人-)ﾖﾛｼｸﾈ

>東海地震が一年以内に迫っていると言われています。
どこからの情報ですか？

おいおまえらあるある大辞典をみろ。

見たよ

だれだよ、PC無くした間抜けは。
S職降格だベ？

>>320
漏れ。orz

CSKって、住宅手当あるの？

>>321
正直でよろしい。
で、実際のトコどうなのよ、もっとヤバイ状況なんだろ？
暗号化してなかったり、顧客情報入ってたり。
ヤバイよ、タモさんヤバイよ。

CSでやったコンプライアンスの説明会ちゃんときいたか？
セクハラはいけません。
罰が与えられますよ。

>>320-321
訓戒がどう言う処分か分かっていないおまえらは社会人失格だ

高塚？

http://news13.2ch.net/test/read.cgi/news/1098741232/
ユニクロ、新潟地震の被災者に1億円分の衣類を寄付！


うちもなんかやろうぜ。
待機のやつをボランティアに出すとかさ。

>>322
あるよ。

>>327
待機してないけど、漏れが行きたい。給料無くても休み無くても可。

>>323
オマエのギャグが一番ヤバイよ

で、PC紛失のS職って誰でつか？

CSKって、残業100時間したら、100時間分手当つくの？

教えてくんはうぜー
消えろ

つくひととつかないひとがいる

わかるかな？わっかんねぇだろうなぁ〜

>>331
175時間でもつきました。orz

↑ 樫24ﾊｹｰﾝ

PM と PL の区別もつかないやつが、ムーブメント起こしてるぞ。

ただ単にIT系企業で業務システムを開発しているだけだと、
これからはちょっと厳しくなるかもしれないですね

>>336

あんたこそ分かってない。
PLはCSKオリジナル用語。
一般的なPMと同義。
今期からCSKもPLという呼称をPMに変更した。
浸透はしてないけど。

別にどうでもいいけど
PLの定義
http://www.mitsue.co.jp/case/glossary/y_005.html

　　　　　　　ヽ|/　　
　　　　 ／￣￣￣｀ヽ、
　　　 /　　 　　　　　　ヽ
　　　/　 ＼,, ,,／ 　　　|
　　　|　（●） （●）|||　 |
　　　| 　/￣⌒￣ヽ　U.| 　ボク　ドラえもん
　　　|　 | .ｌ~￣~ヽ |　　 |
　　　|U ヽ ￣~￣ ﾉ　　 |

>>338
そんなにムキになって自慢しなくても、そんなの誰でも知ってるよ。
最近のＰＭの研修でみんな聞いてるから。

あの、PM と PL の区別がどうのコウの言ってる ムーブメント起こしたやつは
未だに違いがあると思ってるんだろうな。(ﾌﾟﾌﾟ)
居眠りしてないで ちゃんと研修受けろよ。

±も分かってないし。（違いがあると思ってるよ）

へいへいへい時には起こせよ？ムーブメン？

>>343

>>295でｶﾞｲｼｭﾂ

ていうか早速、ムブメントリーダーになった±の犬は誰だ？

>>345
Realﾖﾒ

安易に一人のSEに複数の案件を持たせようとすんじゃねぇよボケ。
トラブルプロジェクトの種ばらまいてることに気付けバカ野郎。

あー、某「薬」とかな。

>>347
自分の能力のなさ棚に上げてんじゃﾈｰﾖ

>330

H田

ここの社員達って自分の会社や社員同士の悪口しか書けないのかね。
情けないというかレベル低いね。取引やめたくなってきたよ。

>>351
>>1をよく読め！
そしてここはちくり板ということをお忘れなく
なれ合いスレではない

ふぁすりティってなにやるの？

age

何を実現したいのかが決まってないのに、
どうやって実現するかを長々と議論。

だめだ、このプロジェクト・・・

>>351
取引やめて。まじで忙しい。

>>355
毎度のことでしょ？

>>356
て言うか >351 は CSK社員ですから。。。

残念！±、±切り！

間違いない！　気をつけろ！

何みてんのヨー　　って、青木ぃ、これで良いですか？

間違いない！　気をつけろ！

何みてんのヨー　　って、青木ぃ、これで良いですか？

万年Ｍオヤジ

うれしそうに、残念！！切腹！！を連発

マジうぜぇ

かげで嘲笑されてることにそろそろ気付いてね

>>353　知らん

>>350
H田の最初の漢字を教えて下さい

社内の雰囲気

「課長以上の年齢になると、会社にすがるようになり、
“何をされても尽くします”という感じで文句は言わなくなる」
と、ある社員はそのマゾヒスティックで浪花節な従順さを説明する。

あ〜あ、また週末が終っちまった。
トレドミン効いてくれ。会社は待っちゃくれない。

４連休にしてやった

GJ!!

>>367
土曜日は出勤したの？

ごめん５連休

青木さやかはブサイクだ。

誤爆？

>362
黄身がやりたかったのかな？

英語勉強しろよ

んーどうでもいいけど、漏れ英語堪能だけど
この会社で生かせないし、生かせる見込みもない。
英語教育なんてマジで時間の無駄で休みまくってるし。
(7割ラインは通過したけど終了直前とかに行った)
英語できる人が英語の勉強する事ほど無駄な
事はない・・

±が英語教育熱心なのは某自動車メーカーの偉い人
に「英語ができたらいいね」というのを「英語でき
たら発注するよ」と聞き間違えて熱心になっているだけ

英語？

英語の資料を読むことはよくある

英語書いたり話すことはほとんどない

勉強する必要あるのか？読めればいいじゃん

まあ、しゃべれた方が何かと楽しいし。
やらしてもらえるうちは黙って習っとくよ。

ビジネス英語にはからっきし興味ないけど・・・。

>>375
英語堪能なら、下記内容を英語で書きなおしてみな。
どうせはったりなんだろ？

>んーどうでもいいけど、漏れ英語堪能だけど
>この会社で生かせないし、生かせる見込みもない。
>英語教育なんてマジで時間の無駄で休みまくってるし。
>(7割ラインは通過したけど終了直前とかに行った)
>英語できる人が英語の勉強する事ほど無駄な
>事はない・・

>±が英語教育熱心なのは某自動車メーカーの偉い人
>に「英語ができたらいいね」というのを「英語でき
>たら発注するよ」と聞き間違えて熱心になっているだけ

ん- although it is good anyhow -- leak English -- there is also no hope which cannot
employ efficiently in this company although it is skilled, and can be employed
efficiently し [ it rests earnestly by the futility of time by MAJI in English education etc. ].
(although a line passes 70 percent and being cooked -- just before an end -- it carried
out by being alike) what English studies [ those who can carry out English ] is useless
there are nothings .. "saying [ "whether English is just done" ] to the person of a certain
automaker with the great thing with ± eager for English education -- if English
can be carried out, it will order" -- hearing it wrong -- it is only eager

>>379
GJ

>>379
±とか出てくる時点で375の機械翻訳だし（爆）
いいから英語勉強しなよ。無駄になることはない。
この会社で活用できるかどうかは、全くもってして、別の話だが。

漏れ英語 leak English
マジで by MAJI

＞>381　なぜに±の時点で機械翻訳と言い切る？

>>383
その前に名前が excite だからだよ。

However it is -
how it is good, leak and but English skill utilize at company or,
there is no either possibility that it can utilize.
Time being wasteful with English education how seripous,
I always neglect lesson and the which is sown you do.
(70 percentage line went and however it passed,
immediately before the ending about the person where)
English is possible studying English there is no,
wasteful thing ± As for being English education enthusiastic
in the person where the certain automaker is great the notion
that where "don't you think? English should have been possible",
"English it is possible and the cod orders" that you hear
and make a mistake and just have become enthusiastic

つーか。英語わかっている人間だったらこんな支離滅裂な
センテンス書かない（というか書けない）でしょ。

歌上手な人がわざと音痴に歌うのが難しいのといっしょで。

あーわりいわりい。

それ、アルタビスタだわ。

英語堪能と豪語する３７５を筆頭に
英語がからっきしダメなヤツラばかりなのね、ＣＳＫって。

ええ、英語と関係ない仕事なんでｗ

英語ネタ秋田。

英語関係ないって・・・　まぁがんがれよ

そんなことない。英語できれ。

インド人に鼻で笑われてますから。

残念。

植民地が宗主国の言葉喋るのは当然

簿茄子はいつでつか。

＋αはあるんでつか。

ない

777 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 投稿日：04/11/06 11:32:40 ID:BWqv7uLT
とある事業部長なんてびっくりします。
歴代で一番若くして事業部長になったらしいのですが、他社の人間に対してあのような接し方は関係の無い人からも不愉快でした。
お願いですから現場に来ないで頂きたい。
（現場の部長も苦笑しております）

某八重洲より・・・

>>397
サッカー基地外？

俺俺

漏れ漏れｻｷﾞキターー！

またムーヴメント業務命令。
尻尾振りワンワン手をあげろ。

HEY！HEY！HEY！時には・・・(ry

この会社もう終わってるな。合掌。

>>395
０．３

>>403
社員のくせに何言ってんだ？

しかしだ、我が社の評価はそれなりに良いのは
何故だ？株価もいい値してるし、不思議。

>>406
４３００円がいい値？

キミは、どれくらいの価格だったら いい値と言ってるんだ？

ひげ社員ふえたな！いいの？

オナニーを終えて、ヘッドウォンを取りつつ振り向くと、
机にはオレの洗濯物がたたんであった。

ヨメ・・・

連結PER15倍じゃ、いい値とは言えんな。
将来性期待されてません、と言われてるようなもんだ＜4300円

お前モヒか？ｗ

>>411
今はモヒじゃないよ。

これって。。。
tp://www.atmarkit.co.jp/farc/rensai/heaven01/heaven01a.html

>>413
ん？何、ＣＳＫに関係あるの？

>>414
読んだのか？ちゃんと。

読んだ上で>>413の感想を持つのがCSK

あげ

a

おつきあいしたいです

メーカーなんですがね、おたくの社員が何人か常駐してるんですが、毎日喫煙所で無駄話ばかりしてどうしようもないんですが。
とくに色黒の小太りの偉そうなのが最悪ですな。
アレがうちの部であれば契約打ち切りにしたいもんだが、他の部の管轄なので放置してますが。
もうすこしちゃんと教育してから出してくれませんかね、まったく。

>>420
ｵﾏｴはCSK社員だろ？
しかも色黒の小太りの部下。
こんな形で憂さばらしかよ。
文句があっても直接言えない度胸がないﾔﾂ。だっせー

俺もそう思うけど、18:06って時間が微妙。うちの社員だと
不可能な時間。メーカーって5時に仕事終わるから可能なような気もする。

携帯から書きゃいいじゃんｗ

車とか家電製品とかめちゃくちゃ国際競争力があるのに、
なんでニホンのソフトウェア製品は国際競争力のないんだろ

ニホンから世界に輸出されるようなソフトウェアって何かあったっけ？
ニホン人が技術書、英訳されたのってあるのかな？

そう考えると、すごいショボイとこで働いてるのかもな

CSKってソフトウェア製品作ってないでしょ？
あっても他メーカー名義だし。

あるよ、ソフトウェア。かつては。
儲けたことがあるかはしらんが。

携帯からあんな長い文章かけないよ。
かけるけどかかないよ。

>>422
そんなに不可能か？
・会社休んで書いた。
・定時に退勤し、近くのネットカフェに行った。
・社内ＬＡＮ環境ではない。
いろいろ可能性はある訳だが。

そもそも、客を装って書いてるんだから、客先勤務だろ？

>>428
422=427で、別にどーでもいいんだけど
そこまでして北チョン批判したいんなら
よっぽど暇なのか、よっぽど恨みがあるんだな。

ひとりぼっちの”ムーヴメント”

や　ら　な　い　か

>>424
えろげ

その｢ﾑｰﾌﾞﾒﾝﾄ｣の詳細ｷﾎﾞﾝ。

つーか、そっちは話題が多くて良いなぁ。

はたしてこの会社には、社員にとって魅力があるんだろうか？

魅力なんてあるわけないだろ
利分金が2.5で満足できるわけない。
社員をなめすぎだ。

連日連夜の徹夜と休出ってのは全力疾走みたいなもんで、
それを何ヶ月も続けるのは「100mを10秒で走れるんだから1kmを1000秒で走れ」
と言っているようなもんなんだよ。

それって"絶対"に不可能なんだよ。

努力や根性で何とかなるもんじゃないんだよ。
精神論じゃ仕事はできないんだよ。
竹槍じゃB29は落とせないんだよ？
まして我々の仕事は、手を動かしていれば何とかなる類の仕事でなく、
「頭」を使わなきゃならないんだよ。

まだ正気を失ってないなら、それ位は分かるだろ？？

で、それが分かっていて、
達成できないスケジュールであることが分かっていて、
なおそれをメンバーに強いるってのは、
つまり顧客に対して後で「これだけ頑張らせたけどダメでした」
という姿勢をマネージャとして見せたいからだけでしょ？　

目の前の顧客にその時に非難されたくないからなだけでしょ？？

とりあえずその時になったら、やり過ごしたいからなだけでしょ？？？

>>436

非常にいい事言ってるんだけど。

「100mを10秒」なら　「1kmは100秒」だね。
1000秒=16分40秒
楽勝じゃん！

>>437
疲れてるんだから
大目に見てやろう

437は何が言いたいの？

>>439
君も疲れてるなぁ

それともＣＳＫって
かけ算苦手？

加減乗除算がちゃんとできたら
こんなわけのわからないスケジュールは立たないよ…

なるほど

作業時間が、400％になってたりねｗ

>>429
「色黒で小太り」って北ﾁｮｿに下期から送られた課長の事？

そういえば半年くらい連休とってない（*´∀｀*）ﾑﾌｰｯ

産業部員：±も、匿名の意見が聞きたいならここcheckすりゃいいのに。
±：（君らがコピーして持って来るべきだろ。。。）

うふふ
明日さぼろうかな

無能な奴は死んでくれ

何もするな。それが嫌なら死ね。

まぁ良くある話でしか無いのだけれど、
血液が湧くかと思うほどムカついたわ。

余りの腹立たしさに仕事が手につかないぐらいだったから。
仕事中毒の俺が。

サボった方が得をする環境で、
身を粉にしているのがバカバカしくなった。

とまぁグチを書いて精神の均衡を保っておく事にする。
こんどなんかやりやがったらマジでぶっとばす。

無能な人は自分が無能だとは気付いてないのがうやらましいわ、まじで

>>448
どこを縦読み？

本当の中毒者は自分が中毒なんて露ほどにも思わないものさ。
自分を仕事中毒なんて公然と言ってる穴たはがんばってる自分が好きなだけのエゴイスト。
気に入らないならその場でぶん殴ったら？そんな勇気も無いんでしょ？
だったら、おとなしくしてなよ。

うはは

>>450　GJ

>>448　はヘタレ。ここに書かずに実行してみ。

4連休な漏れは勝ち組

>>452
オレもオレも

>>448
うやらましい。うやらましい。うやらましい。うやらましい。うやらましい。
うやらましい。うやらましい。うやらましい。うやらましい。うやらましい。
うやらましい。うやらましい。うやらましい。うやらましい。うやらましい。
うやらましい。うやらましい。うやらましい。うやらましい。うやらましい。
うやらましい。うやらましい。うやらましい。うやらましい。うやらましい。

もう448は責めるな
子どものような精神の持ち主
子どもってじぶんが万能って思うやろ・・・・・・

ここって情報処理の資格手当て破格だよね

破格に見えるが同業他社は毎月給料に資格手当てが加算
され生涯で見れば破格じゃない。他の会社では基本給の低さを
補うツールになっている。

>>457
>毎月給料に資格手当てが加算
どこの会社がそうなんだ？

どこって言われても資格手当てなんだから。
普通は一時金じゃないよ。
http://www.nesco.co.jp/now/licence.html
例えば上記の会社とか・・・3年で逆転されちゃうよ。

一時金でもＣ社はいい方だと思うよ。
ベンダー資格の待遇は悪いと思うけどね。
ストックオプションなんかもらってもね・・・

>458
昔はCSKも給料に上乗せだった
月+10万なんて上司もいたな（南無

会社いきたくねー

でも喰うために

家のローンはらうために

いくしかない

明日はやるきないんで
タバコ吸ってｗｅｂみて定時にかえろう

みなさん、転職活動ってされたことありますか？

>>463
もちろん、してます。あの安月給じゃ仕事する気になりません。
ということで来年に違う会社に移ることになりました。

この会社のマネージャー以上は自分の成績しか考えていないのか。
病んでいるので、転職しよう。

>>464
２ｃｈで妄想してて、虚しくないか？

>>465
一回やってみたらわかるよ・・・
半年毎に数字残さないと即あぼ〜んの、
自転車操業マネージメント

>>467
それはどこの会社でも同じでは？

転職活動もしたけど、やっぱﾇﾉﾚﾎﾟな当社の水が合っている模様。

>>469
ｶﾞｯ!

>>466
バカ、一応本決まりしてるんだよ。
そりゃ、次の会社に行っても部下を持てる立場にはならないが、さすがに今よりは待遇良くなるよ
普通に考えても基本給20万強でボーナス5カ月程度はありえない･･･
そんで長期休暇が取れるわけでもないし

±って頭悪いから、前期業績悪かった部門長アボーン
して、前期業績よかった部門に吸収させている。
当然前期業績悪い部門を吸収した部門は今期業績
悪くなる。

VPNよく落ちますね

さてさて。
部門長って言葉、もう使ってないべ？



でだでだ。
俺は営業だけどさ、数字だけやってりゃいいのかねって感じ。
なんかさ、マネジメント能力とか、そういったもんが皆無なのに
なぜかふんぞり返ってる奴（課長）がいる。
確かに仕事はできる。次期部長とも言われてるけど、
足元見えてなさすぎ。
引き合いには出したくないけど、産業の営業だったSみたいな奴が
再出しないことを祈りつつ、今夜も寝ることにしよう。

±もここ読んでればいいのになぁ。

明日はさぼってやれ。

>>474
読んでますが何か？タイトル100万回声に出して読め！

>>475
ｵﾏｴ、ﾁｬﾝﾈﾗｰ と ﾁｬﾈﾗｰ の違いが分かってないだろう？

±たん、(*´Д`)ﾊｧﾊｧ

うちのG長は簡単に下のPLを犠牲にします。何のフォローもしてくれません。
もっと早く要員追加したかったのに．．．。

>うちのG長は簡単に下のPLを犠牲にします。何のフォローもしてくれません。
>もっと早く要員追加したかったのに．．．。
出向先でも一緒ですよ。
正論で部下に怒ったら、部下がトップにクレーム。
お局の言い分が、単なる言い訳なのに通ってしまう理不尽さったらありゃしない。

>うちのG長は簡単に下のPLを犠牲にします。何のフォローもしてくれません。
>もっと早く要員追加したかったのに．．．。
出向先でも一緒ですよ。
正論で部下に怒ったら、部下がトップにクレーム。
お局の言い分が、単なる言い訳なのに通ってしまう理不尽さったらありゃしない。

>>480
全然一緒じゃないやんｗ
お前のマネージメントがダメってこった

他本部、多事業部のトラブルに乗じて人を売りつけ未稼働減らして利益達成！！
社内に巣食う寄生虫のあつまり、それが私たちです！

僕、ドラクエやる

age

>>484
あがってないやん。

また月曜か。
行きたくねぇな。
今月も数字行かないし。
単月の数字にそんなに執着する意味がﾜｶﾝﾈぇ。
通期、いや四半期の数字が帳尻あえばええやん。

今度こそ

教育事業部、来期なくなるみたいよ

>>487
各本部自前でやれってか？

すいません。明日は予定体調不良で休みます。許してください。
風邪と仕事が遅れてるので。。。ちょっとうちで整理したいかと。。。

「最近、おもしろいと思える仕事がなくなった」、みなさんそう思いませんか？

>487
まじで？
3年くらい前はかなり稼いでたよね？！

また三行から若い命が失われました。
悩みの原因が会社に無いことを祈ります。

たしか２７かなんかだよな。
詳細ｷﾎﾞﾝﾇ

yabasugi...kono kaisya

あのなぁ、マジレスするが会社にいるうちの自殺はまだいいよ。
もちろん「まし」っていう程度レベルだが。

やめさせられた後にばたばた死んでしまう会社はいっぱいある。
地方から大企業が撤退すると、やばいな。
新聞であんまり取り上げる記事とかないのは何故だろうな。

>>494

IDがちんちん

>>493
自分で見つけちゃったよ。

http://search.yahoo.co.jp/bin/query?p=%c9%fe%c9%f4%c9%f0%bb%f9&fr=top&hc=0&hs=0

この人が三行だった人？

>>496
ビンゴ来たー

きねん真紀子

関連スレ＠ニュー速＋

http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1101592442/l50

500DK

±ﾀﾝ、今回はコメント無し？

あー、もう辞めちゃうかな。
でも日長サボってバレないとこもそうないし。

自札の人、仕事の関係で氏んじゃったのかな？
誰か（同僚とか）詳細知ってない？

なんか他人ごとのような気がしなくて。
（同僚のイジメとかはナシよ。。。）

コンプライアンス！なんて意味もわからず使う前に人命を守れよ…
まさか会社は無関係だなんて思ってるんじゃねーだろうな

ここ２〜３ヶ月休職してたらしいけど、
まさかずっとほったらかし･･･じゃないよね？＞事業部の人

ま、とにかく合掌。

なんかその若さで、ってのが悲しいね。
３０、４０過ぎで仕事とプライベート使い分けてゆるゆる人生送ってる人もいるのに。。。
その人と出会ってたら、なんとかしてあげられたかなぁ、と思うよ（産業は関わった事ないけど）。

ほんと、合掌、だね。あの世では、苦労なんかせず幸せに、ね。
（多分、事業部の人は動かないでしょ。所詮出社拒否ぐらいにしか見てないだろうし。）

>>504
ほったらかしだとおもうよ。
もしくは仕事の質問があるときに限り、
メール、電話で【つかまるまで】呼び出す。

　心のケア　なんてあったもんじゃないぜ。


>>448は彼の上司。

そして・・・
>>474のカキコが現実となってしまったわけだ。

上も下も仕事が忙しすぎて余裕がなさすぎる
上はもっと目配りしろ


もっとさ、ゆとりをもって働こうよ

話しは変わるが、休職中って所属は人事になるんじゃないの？

>>508
そんなことも言われてないし、
当時の上司もそうとは思っていないみたいだったし。

>>500
まったくスルーだったな。

ＣＣＩＥ >>>> (越えられない壁) >> 社員の命

本日の日記、何書こうかなあ

マヂ、この会社ヤバイだろ。
相談や尊敬できる上司やセンパイ皆無だもん。
また次の犠牲者が出るのは時間の問題だよ。

>>512
お前がヤバイだけじゃねェのか？

>>512
そういうあなたも下からは尊敬できないセンパイの一部に見られてますよ

人間的にはいい人もいるんだけどね。

>>505

同感。
会社なのか人間関係(異性or同性)なのか他なのかはわからないけどさ。
いざとなったらイヤなモンは切ってしまえばいいんだし。
のらりくらりやってきゃなんとかなるし。
自分で自分の人生を切ってしまったらだめだよ。

ご冥福をお祈りします

±ﾀﾝ、コメントまだ〜（ﾁﾝﾁﾝ

2005/04〜
アルゴエデュケーションサービス＋ＣＳＫ教育事業部

±は簡単に目標達成の前倒しだとか上積みだと言ってるが、
言われるほうにとっては無理を押し付けれているようなもの。
その下がメンバーに無理を言うからかわいそういな20代が毎年
この事業本部では発生する、

毎日の出社時刻・退社時刻を記録。そのメモの場所を家族に連絡。

上長との面談を隠し持ったボイスレコーダーで記録。

詳しく

>>515
そのセンパイ、年末で辞めるそうです。
自分達を置いて行くなんてヒドイです。orz

８年近く前いっしょだった、最初に聞いた仕事以外「それは聞いてません、僕の仕事じゃありません」といって、
絶対にやらない（上司がなんと言おうとも、仕事がどんな状況になろうとも）というスタンスを取り続けていたツワモノが、
うちに来ちゃう。。。（とっくにクビだと思ってたのに）

あぁ、Mr.DQNさんは残ってたのに、ナイスなセンパイ >>522 は辞めちゃうのか（結構いい人無くしてるなぁ、この会社）。

自然の摂理ですな

>>522
俺の事？

>>520
会話の記録は当然！
やばい会話は第三者を交えないことがほとんど。
すでに数名、やばい事言った上長の生声を所有。

>>526さん
その調子で、C○Kの裏事情通になるのだ！
その秘密テープを使って、例のバニーさんのクラブ（え、スカ嫌ー）で豪遊させてもらうンダ！

いやだいやだ。

ゆがんだ労使関係！
Win-Winな姦計（関係）の構築は不可能？

ユーザとベンダのWin-Winを目指す亊はあっても、
経営者と労働者、上司と部下の関係でWin-Win、
なんて夢の関係だ〜。

「おれも部下も共に幸せになろう！」なんて思ってる上司に会いたいよ、
「おれが苦労してるんだからお前も苦労しろ！」いつもこればっか。。。

>>530

言ってる部長はいる。その部の連中が幸せには見えないがw

やめよ。。

１０日明けたら、
>>522
の先輩のような人が沢山いる事がわかるんだろうね。

この会社のラインと呼ばれる香具師は下っぱを人間扱いしません。
「使う」と物扱いです。

漏れは転職先の都合上10日を待たずに言った。
評価自体はもっと前にされるし、急に免職もさせられないだろうからね。
あとは有給を何日消化できるかが勝負。引継ぎ終わったら急病になる
予定。

mizumashi

>>534
「使う」といいつつも、ろくに使いこなせないしなｗ
仕事の振り方へたくそ

週刊新潮嫁

↑これなにage

はっと○の記事が載ってた

またPC無くしたアフォがいるな

課長職ってやつ？

今回は、減給らしいね。いくらなんだろ？

ぱくったじゃなくて？

今年は正月休みがすくねーな

日本やばくねー？

ノートPC持つやつは盗難のリスクあるから、何か
手当てもらわないとやってられん。というわけで明日からどんな
シチュエーションでもノートPC持ち歩きません。

>>547
究極のリスク回避法 ->PC使わない
見たくないメールも来ません。一石二鳥(w

ただし、上司に”やるきあんのか”と睨まれるので、
素人にはお奨めできないもろはのけん。

>>548
それって面白いと思って書いてるの？
ぜんぜんつまらないよ。

おもしろいよ
おまえこそなにいってんだ

>>548
分室なら可能だね

まぁ、藻前らおちつけ。

真面目に働いてるひとたちへ

ボーナスありがとん


残業一桁のひとより

研修と資格でボーナス稼げたよ。
学校みたいで楽しい会社でつね。

確かに汗水流して働いてる奴にありがとうと言いたい。
研修行って資格取って同期より１０万多くもらえた。
この会社での仕事の仕方をわかってるよ俺は。
アホばっかりだから相対的に評価されたけど、
素直に喜べないよ・・・。未来は無いねこの会社。

なんだか最近、研修の出具合で評価がかわる
ような気がする。(研修ばかり出てたのだが驚くような
評価だった。)

あと評価いいときはかなり早い段階でカチョーに教えられる
よね。

来年には公認会計士になれそうなのだが、
会社としては評価してくれないんだろうな…orz

またテスト工数が増えそうだ・・・
http://itpro.nikkeibp.co.jp/free/ITPro/NEWS/20041210/153722/

初めて100ﾏﾝいった

１００万いくなんて汚前、c江洲系の社印じゃないな。

バーチャル100マソじゃなければ
多分資格手当てかビッグな仕事をした営業。

昔の方が月数多かったよね。

誰も ﾎﾞｰﾅｽが100ﾏﾝいったとは言っていないのだが。

いいわねボーナス１００万なんて。
来年また挑戦するだけの価値はありそうですね。
Ｃ言語とか難しいこと一切知りませんが、がんばります。

>>562
どうせ自分の生産性の低さを武器に200時間ぐらい残業した結果、
給料がそれだけになったというのだろう？

低生産性の香具師らってｽﾞﾙｲっていうか会社のやり方ｵｶｽｨよ
仕事できないくせに残業で金ｲﾊﾟｰｲもらいやがってﾖ！
あれだけﾀﾞﾗﾀﾞﾗ仕事してりゃ、そのくらいすぐにいくぜ

・・・ていうことは、
グズ（失礼）ほど、余暇は減るが高金取りなんですか？！
なんで僕落ちたんだろう。
僕こそに向いてそう貴社

残業する香具師＝タバコ部屋率高い

禿同

>>564-568
そう言う発想しかできないｸｽﾞの集団

ずる休みしようっと

忘年会で来年四月の考課を教えてもらった。
１なんだって。フライングか？

赤字部門も、利益部門も同じようにボーナスがもらえる会社CSK
これでは、マジメに働いたもん負けやね

どう好意的に的に解釈しても
考課のシートつくらんと１ゾーンって決まらんと思うが・・・
まあそのカチョーは１のつもりかもしれんけど、ボーナスと
違って相対評価。ガッカリするな。

>>571
嘘に決まってるだろ。

>>571
そもそも忘年会ってところが怪しい。酔った勢いだろ

ま、それはおいといて、課長に気に入られる≒高評価と考えてもよいだろう
から気に入られていればよい評価はもらえると思うよ

1なんかもらった事ねえよ。
ま、嫌われてるしな。

Ｊリーグ　大分のスポンサーに・・

とりあえずグレードだけで額が決まるようなボーナスやめたれや。
J職に仕事押しつけてるダケの管理職のくせに。

>>579
くわしく

>>579
ひとりﾎﾞｹﾂｯｺﾐ？

建前上は、職位が（JとかMってやつ）高くても仕事が出来ないヤシは職務グレードやゾーンで
調整されることになっている。
現実は、仕事が出来なくても標準グレードは最低確保される。
（J5はグレード４、M1だったらグレード５などというように）
ゾーンで調整しようにも、普通にやってたら３ゾーンはもらえる。
そして、がんばって１ゾーンを確保したとしてもその差は数万。

やはりこの会社はいかに早く職位をあげるかにかかってるようだ。
半期で驚異的な利益をあげたとしても、ほとんど還元されない。
まだまだ純和風企業

>半期で驚異的な利益をあげたとしても、ほとんど還元されない。

営業やりな。

>>581
企業が和風な所為ではない。
人事部の頭が古いだけ。

>>581
なんてぼやきつつも、要は外に出る勇気ないんでしょ？
黙ってぬるま湯につかってろや

ぬるいのはいんでつが、
お客様と対等に会話できるようになりましょうよ。

いいなり君ばっかじゃ、永遠にデスマですよ。

漏れらも迷惑でつ。

４０歳以上のＭ職はリストラ対象。
でもＳ職になると残業つかないのでＭ職に
へばりついている。

おまいら、情報処理うかったか？

ｲｿﾀｰｼﾂｯﾌﾟ

この時期だけいいコぶるなよ、おっさんども

インターンシップって、なにをやらせてるんだろう？
スタンドアロンのPCじゃ、一日暇で退屈だと思うのだが

青田買いしたつもりでいたが、最後に捨てられるのが
オチだろ？インターンってキープのつもりで来てるよ。

確かに、なんか見ててもいきあたりばったりの指示出してて、なんかかわいそうだよ。
相手が学生さんとはいえ、呼んでおいて失礼だと思うよ。

社名による、会社占いだそうです。
ローマ字入力ですので、SHIIESUKEI　で調べてみてください。
あたらずとも遠からずです・・・
ttps://asp1.prohouse.co.jp/proyaex/contents/uranaigem/sub02/default.asp?I=PLL&F=uranaigem_sub02_free01

>>593
もう少し面白い事書けよ

ついに、ついに転職活動終了ー!!　長かった…ということでCSKから離脱します。
ここにいる皆さんも中に残る/外にでるかは分かりませんが頑張ってください。

>>595
悲しい妄想だね

・仕様変更の段取りの悪さ
・担当者の技術力不足
・理不尽な条件の押し付け

もっと頑張ってください
BPより

>597
このくらいのこと、
直接本人に進言して改善させる程度の力量も無いのだろうか…

>>598
>597 はBPじゃないよ。
池沼だから、目を合わせちゃいけません。

>>597さんに続け
・お客様に言われるまま、どんな無理難題も断れない（両者の妥協案に持ってけない）
　コミュニケーション能力の足りない（自覚もない）SEさん
・外注（特にPG）に「人数集めればとりあえずなんとか作ってくれるだろう（というか作れ藻まえら！）」と、
　まともな仕様すら設計／説明できないプロパさん
・現場が見えず、何を管理してるのかすらよく分かってない（ルールだけおしつける）MGRさん
・度重なる残業に不満の１つももらさず、３６協定を調整しつづけるかわいそうな下っ端さん（この人達は根性あると思う）
みなさんがんばって！

BP２号より

>>597
>>600
SE（CSKしか使わない死語）
BP（CSK用語）
MGR，PG（CSKでしか使わない略語）

BPのフリしなけりゃ、上司に文句が言えないのか？
気弱な奴だなぁ。情けない・・・

>>600
ﾜﾗﾀ

MGRは管理っぽい仕事をしてるよ！って上にアピールしたがる。
それで現場には全く意味のないルールを押し付け、
毎日報告させる。ｱﾌｫ過ぎ。

>>601タン
漏れ、BPのフリなのか。。。藻まえらみんなBPの前で言ってんじゃん。その用語。
漏れ、BPだけど上司に文句は言ってる。上司のエロい人にお客様に謝らせた事もある・・・
（あぁ、漏れDQN BPだ。多分ネタばれするかも。）

>>602タン、分かってくれてありがそー

でも、つながり辞めても応援してるからね。いい人もまだまだいる会社、それがスィーエスケー。
（でもヒューマンスキルについては（自分は正しい、とか思い込まないで）学んでください。頼むからｗ）

603です。
626って誰だ。別スレから移動した時名前変え忘れた、スマソ。ほんとは600でおま。
みんな漏れのことをDQN BPと呼んでもいいよ。技術者として重要な「確認（見直し）」ができてないから・・・

>>604
ﾌｯ。まだ言い張るか。
BPと言う言葉を聞いて知ってても、BPがCSK用語で自分の事をBPとは呼ばんだろう。

漏れも何意地はってんだかわかんないけど、
社員は「BPの人」、「協力会社さん」、「外注（害虫）」と漏れらを呼ぶ。
BP推進（今は名前変わった）の方も「BP（ビジネスパートナー）さん」と呼んでたよ。
この前の集いで。

もう、この発展性のない会話はうちきって、
（ポーナスうん百万うｐだ〜、とか１０連休だ〜とか）楽しい話してよ年末だし>>605さん

早く年末がきてほしいものよ
給料ヤスイので休みだけがタノシミ

>>607さん
そだね。やっぱ年末だよね。紅白とか自粛が多くても。

H君ネタは？
もう風化？

>>606
そんな景気のいい話はないよ。プロパーは年末年始も出るんだとさ。
もちろん漏れらBPは休むからいいけど客の言いなりもどうかと思うよ。
特にM職,S職の40以上のオサーン達にヒューマンスキルがないのは辛いな。

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ニッポン自殺率世界一
ttp://www002.upp.so-net.ne.jp/HATTORI-n/148.htm

富士ソフトアベシでは20代でイジメリストラ、自殺を迎える方もたくさんいらっしゃいます。
当社は「人間は使い捨て、売り飛ばすだけの商品」という考えから
人材への教育投資は惜しむ方針を貫いています。自身を持って
みなさまを人生の落伍者にすることが出来ます。

しょうがないでしょ。
こういう職に就いたのは、あーたらでしょうが。

もちは３つで

>>609
彼の痛みは忘れない。誰か３行の上司と刺し違えて！硬きを取るンダ！

>>613
だよね。ファミコンとかやってたから、「ゲーム業界いいな。でも入れんかったから同じパソコン使うIT業界でいいや。」
と思ったのが運のツキ。

肝心なところは他人任せなのがいかにもCSKマンって感じだな
さすがだ

>>610
お客様の言い分も聞いた上でちゃんと言うべき事は言い、お互いの歩み寄れる極限値
（言い古されたWin-Win関係）を目指す、それが真の出来るSE/PL/MGRだと思うよ。

お客様とは「強敵」と書いて「とも」と読む、そんなお互い認め合える関係を築くのが理想形。

研修研修資格資格と仕事の時間をつぶしてるぐらいなら、
実地でコミュニケーション／ヒューマンスキルあげる為に
お客様との打ち合わせのロールプレイとかを社内の凄腕SEとか
（いることはいる、はず）とかとやった方がいいんじゃないかな、と思うんですが。

届けこの声、エロい人へ！

まじでエロいらしいな、副社長。

>>617
だから PL って もうないんだってば。

>>618
副社長って誰だったっけ？

>>618-619
そうなの？エロ＆PL（今の職場の人「PLなんてやりたくね〜」とボヤッキーだよ。）

もう残業残業残業残業残業残業残業残業残業の無限ループには疲れました・・・

人生 CSK(
社員 >>621ﾀﾝ
){
int ret;

// ひたすら残業をこなす
while(1){

// >>621ﾀﾝに残業をこなさせます
ret = 仕事(>>621ﾀﾝ,残業);
// if(ret == 疲れた){
// break;
// }

}

return 退しょっく(>>621ﾀﾝ);
}

戻り値はきっと「幸せ？」
あ、コメントアウトされてら！これじゃ抜けられないねｗ

ところでPM試験には何人合格したの？

>>623
1500人じゃない？

>>624

ありがと。今期は12億円の賞与引当金の追加計上が必要
になるね。

ところでボーナスは標準で何か月分出たの？

>>626
３．２
勝ち組ですから

他人の投稿のこぴぺだけど、
ここに名前載ってるなんて・・・

ま、当然か。

http://www.google.co.jp/search?q=cache:QQNJG0NPNqMJ:akademeia.info/main/text2/kako_2-3nenkan_mondaikigyou_itiran.htm+%E3%83%88%E3%83%A9%E3%83%B3%E3%82%B9%E3%82%B3%E3%82%B9%E3%83%A2%E3%82%B9%E3%80%80%E9%9B%A2%E8%81%B7%E7%8E%87&hl=ja

>>628
ウチが名前載ってることより、その下のレポートのスキャンみたいなのが怖い･･･

>>629たん
学生ほにゃららから削除、って書いてあるから
どっかの大学のかな？

>>627
えっ、いつも２．０位なのになんでそんなに上がったの？

628って漏れが就職活動してたころに
出回っていたリスト。

±ﾀｿがなんかいってる。
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1103939962/-100

>>633
レス指定が変ですよ

age

メリクリ★

TDSイベント、今年もオークションで稼ごうかな。。

vdesease

>>637
TDRイベントは廃止になったんじゃなかったの？

どこから中止の情報が？？？？

今日電話かけたらすでに予定数終了だった。。。
社員の数分くらい確保しておけよ！

晒してやるからな

>>641
社員の数よりはチケットの枚数多いはず

うちにも中止情報が来たのですが。
本当はどっちなのでしょうか？

なんかうちの会社信じられなくなってきたぞ。

ちゃんと売ってましたよ。
俺、予約したし。
ちなみに、ノーツにも情報出てたしね。

受付開始から２〜３時間で完売したそうです。

>>646
ハイパーリンクを名前欄に書くな
意味ねえだろ！

放火予告犯が出現してます
http://live14.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1104168381/l50

>>647
ハイパーリンクじゃねーよ。
レスアンカーって言うんだよｗｗｗ

みずほもUFJもヤバそうだし、毎月１名づづ切られて逝く同士を見てると
木偶の坊だらけの俺達常駐オサーンはいつ切られるかビクビクしてるよ。

M職でもS職でも会社は一生面倒見てくれないんだろうか orz 人生鬱だ。

ＭだろうがＳだろうが、一生面倒みてくれるわけねえじゃねえか。
それはどこの企業でも同じ。
いまのご時世、会社に何を期待してんだよ。
スキルつけて、いつでもやめられるようにしとけ。

そだね。ぬるま湯だったり、激しく厳しい客先だったり、どっちだったとしても、（ここ辞めて）次へ至る道を探し、
めざしつつじゃないと、ほんとウダツのあがらないいつクビ切られるか分からん人になると思われ。
（某事業部長も「会社が守ってくれる道（キャリアパス）なんかね〜んだよ」と発言したらしいし。
自分で生き残れ、と言う意味かな。）

>>651-652
ま、この２人はどこの会社に行っても落ちこぼれの人生を送るだろう。
マチガイナイ。

>>651-653
自作自演　乙

>一昨日の津波の災害を見るにつけ、改めて自身の幸せを感じる。

この発言は問題じゃないか？

>>655
他人の名前を語って書き込みする方が問題じゃないか？

>>655
頭の弱い人だな

東京だっていつ地震に遭うかわからない。より一層気を付けなければ

と書くのが妥当だと思えうんだが

こんなの書くんだから、当然義援金を送ってるよな？

>>657
ｵﾏｴの方が頭が弱そうだｿﾞ。

 思 え う ん だ が 。 思 え う ん だ が 。 思 え う ん だ が 。 思 え う ん だ が 。 思 え う ん だ が 。

漏れは655を支持するよ。

他人の不幸を見て、わが身の幸せに改めて気づかされる、ってのはよくある事だけど、
（リアルタイムで）苦しんでいる人達に向かって、「自分は関係なくてよかったです」と言える奴はやだね。
人との会話でも掲示板でも、書いていい事悪い事、という空気嫁。

お客様とのミーティングでも、空気と状況読めないDQNが多い
（全員、とはもちろん言わない）そんな会社か（株）ＣＳＫ。

>>660
「自分は関係なくてよかったです」と どこに書いてあるんだ？
誇大妄想ｸﾝ。
ｷﾐこそ空気読んでね。

±日記のことな。

最新版、ありゃないな。
津波には興味あっても、自本部のメンバーには興味なしか。
結局Hくんネタには触れず終いだ。

よいおとしを

今年の最後に。

Hくん、お悔やみ申し上げます。まだ、若いみそらで非常に残念です。
漏れなんかよりもずっと未来は開けていただろうに。。。
（一度酒でも酌み交わすことが出来たらまた違う方向へ持ってけたかも、という気がしてなりません。）

藻前さんらの中で、同じように行き場のないストレス貯めてる香具師がいたら、
誰でもいいから、聞いてくれる人見つけて、早い内に吐いとくといいよ。

この会社の中で、会社の中のストレスだけ貯めてちゃだめだよ。
会社は人生の全てじゃないし、世界は広いんだから（漏れはちっちゃい男だけど）。

みなさん、良いお年を。

age

今日もこれから仕事に向かう漏れだが。
待機組さん、余ってるなら力貸して欲しいよ・・・。

>>655
会社として仕える気がますます無くなりましたね。

>>666さん（番号が打見案？）
年末まで乙・・・

+−が本部長になってから毎年20代が一人づつアボーンしている
のは事実だ。

来年はいい事あるかなあ

>>669
曙も負けたし、何も変わらないよ。

自殺者がでない年になりますように
今年の運勢は名前欄

サイドビジネスで月２０−３０あれば、一生ヒラでもやっていく自身があります。

>>672タン
株ですか？あるいは・・・
あやかりたいですな。

うちはジブンもヨメも実家金持ち
一生エム壱でいけるよ

いやなしごとは断固ノー
きっかり有給消化
上には言いたいこといいっぱなし

ストレスなしおです

>>674さん
仕えたいですな。あなたのような方に

自分の財力に余裕がある奴こそ、上にあがって現体制を立て直すべきでは？
（シュワちゃんの州知事みたいに）

674は怖いもの知らずだから±体制をどーにかする
ムーブメントをおこしてくれるだろう。漏れメンバーに
なるよ。

いいねぇ。
社内OFFでもやる？(((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

age

Cskてなに？

C・・・コンピューター
s・・・サービス
k・・・株式会社

C・・・コンピューター
s・・・サーカス
k・・・気志団

C・・・CASTER
S・・・SALEM
K・・・KENT

死にてえ

今年は漏れのｂ（ｒｙ

ふ〜ん。
ＳＡＬＥＭて魔女狩で有名なとこじゃなかったっけ？
おら、タバコやめたので。？？？
薄荷タバコを吸いすぎるとインポになるでよ。

募金って何？

常駐組なのでトッキー日記が読めません。

だれか一部抜粋して晒してよ。

パソにスマパ入ってないの？

壊れて以来代替パソが来ないのです。

無くても（無いほうが）いいけどNE。

>686
別にどのパソでもスマパ入るけど・・・

エンジニアの評価で確かなのは「仲間内の評価」。
「あなたともう一度仕事がしたい」という評価。

エンジニアにとって大切なのは、
上司の客観評価よりも、部下や同僚が信頼してついてくることだと思います。
つまり、成果主義の評価は、たとえ正しくても意味がない。

特に、若いエンジニアに必要なのはお金でも客観評価でもない。
必要なのは、われを忘れて夢中になれる仕事。
彼らに仕事の面白さを教えてやって欲しい。
若いときの成功体験を、下の人にぜひ語ってやってほしい。

>>690
ほんのちょっと前までは「はまれる仕事」あったような気がする。
どうして減っちゃったんだろう。

「短納期の仕事が増えた」からなのか
「お客さんからの要望が過渡になってきた」からなのか
仕事を取ってくる営業が「仕事を選ばなくなった」からなのか
「仕事の内容をお客さんとやりとりし下に配分する上司のスキルが下がった」からなのか
それとも自分達したっぱが「仕事に対する情熱を失った」からなのか。

はっきりいって「仕事つまんね」。もうどうにもなんないのかな。

>>690
ｶﾞｷだな。大人になれよ。

>>691
別の意味で、「はまれる仕事」は増えてるジャンｗｗｗ

11階にかわいい子いたな。

8階にかっこいい男はいなかったな。

>>695
漏れを除けばな。

生かされている・・・
生かされていない拙者はどうすればいいのか・・・
ニントモカントモ。

>>693
「どつぼ」とか。。。

イントラ向けの話題ですね。

また同士が切られました。

現在S職、金融メインフレーム系一筋、マネージメント全くダメな漏れだが
２０数年、会社に尽くして来たんだから首にしないでくれよ。

家のローンもあるし子供３人も学校出さなきゃ行けないから頑張ってるんだよ。

>>700
切られるってクび？

それとも隔離？

さいきんうんこのきれがわるかとです

>>702
ひろし？

>>690

＞＞特に、若いエンジニアに必要なのはお金でも客観評価でもない。
＞＞必要なのは、われを忘れて夢中になれる仕事。

バカかお前は！！それは違うだろ！！
そう思っていること自体、若いやつとは話し合わないはずだよ！！！
やっぱり、若い奴は金だ金！！！

客のいいなりになっているぶんに見合うだけの金が欲しいだけだよ。
いいなりにならないだけの仕事を上司にはしてほしいと思っているだけ。

あんたはそういう仕事をしてんのかい？
どうせいいおっさんのＭ職だと！！！

>>690

＞＞特に、若いエンジニアに必要なのはお金でも客観評価でもない。
＞＞必要なのは、われを忘れて夢中になれる仕事。

バカかお前は！！それは違うだろ！！
そう思っていること自体、若いやつとは話し合わないはずだよ！！！
やっぱり、若い奴は金だ金！！！

客のいいなりになっているぶんに見合うだけの金が欲しいだけだよ。
いいなりにならないだけの仕事を上司にはしてほしいと思っているだけ。

あんたはそういう仕事をしてんのかい？
どうせ、こんなこと言っているのはいいおっさんのＭ職だろ！！！

>>705
「最近、ヒロシなのに口調が厳しくなったね」といわれるとです。。。

>>701
両方です。
WEB開発の要件定義をやってたＳ職とＭ職の２人、客から使えないと切られました。
上司もフォローできず当面、Ｊ３がリーダー、Ｊ４がサブリーダーになったようです。

明日は我が身だ。どうしよう・・・PL/I以外何もできないよ。

なぜ、J4のほうがリーダーじゃないの？
J3の人ってそんなにできがいいの？

"（ ´ﾟ,_」ﾟ）ﾋｯｼﾀﾞﾅ"

さすがにJ3がリーダーはウソクサイ。
J3はどんなに研鑽して、どんなに経験に恵まれても
まだ知らない事がいっぱいあるはずだからな。

2年目のＪ３と1年目の院卒Ｊ４なんだろ。

>>707
その配置替えすごいでつね。
J3、J4どっちがどっちでも配置の替え方に無理ないか？（いきなりS、MからJ）

でも、S職M職の年代にWEB開発の要件定義、ってある意味難しかったのかもね。
（年齢的にも、オープン／WEB中心に仕事してきたか、あるいは全く関係ない分野でやってきたか、のどっちだと思う・・・）

>>690
＞＞若いときの成功体験を、下の人にぜひ語ってやってほしい。
技術革新が日々行われている中、過去の実績、そんなものなんの
役にもたたんてことをわかってないこと自体おかしいね？
あんたもぐりだろ？

>>713
同意。
(技術革新を抜きにしても)成功体験なんて役に立たない。
成功体験を語るというのは、LLを行う際に一番やってはいけないこと。

>>710
プロパーで他に代わりが居ないんだと。
客に後任に指名されたBPにリーダークラスの人間が居たが、断わられたらしい。

上はすぐ代わりのM,S職を外から引っ張ってくるからと説得したらしいが
若いのに可愛そうなだと思うよ。

漏れはS職でこのまま無事定年迎えられればいいや。メインフレーム万歳。

>>710の様な無能なオッサンが俺たちの足を引っ張っているんだよ。
J4でもリーダなんて普通。今も残っている同期ではJ4でもリーダかサブじゃない方が少ない。
待機の奴もいるけどさ。

というか、オッサン達。もう少し柔軟に俺たちの言葉を聞いて欲しい。
知識が経験がとか言ってるが過去の実績にすがってるだけみたい。

こちらがそれを尊重している間に、話を聞ける素直さが欲しいね。
そうでない奴はもうイラネ。

>というか、オッサン達。もう少し柔軟に俺たちの言葉を聞いて欲しい。
これはホントかもね。世代間の乖離が大きいよ。この会社。

長い経験ある上の人間は、経験則にしばられて現状が見れない（受け入れきれてない）場合がある。
（例．今はWEB系etcが主流になってきてるんだから、設計／開発ともにそっちの技術を（自分の中に）取り込む
（新たに勉強する）必要があるのに、かたくなに「俺は上流工程、管理の人間だから技術関係ない」、
とか言っちゃう人とか（そういう人はお客様との現時代の要件定義とかの会話についていけなくなってる。）
それに比べれば若い人間の方が、まだスキルあげなきゃ、と現場の現状と業界の動向・流行見てるから、
現状に即した意見持ってる場合もある。
（でも、経験をバカにしてるわけじゃないっス。経験則から得られた「やり方」が、今日（の少し前）までのCsケッ
を支えてきたのも事実だろう。それにIT技術以外の面（人間管理、人心掌握などのスキル）では、やっぱ年齢／経験がものを言う事もあるし。）

上の世代も下の世代も、自分達の考え、経験その他を対等に語り合えたら、これだけの規模の会社
（＝多数の人間がそれぞれ多数のPrj経験、現場経験を持ってるはず）、少しは昇華すると思うんだけどね。

追伸．
あっ、でも「そういう上司（上下の関係なく交流を持ち、常に現状を理解、受け入れていこうとしている人）」も中にはいますよ。

漏れの知ってるその人は分室、部署など変わった今でも「現状の若手（漏れはもういい年だけど）」なんかの
・　様子を心配し
また
・　現在の社外／社内の動向（技術的に最近何が売れせんか、どういうお客様が増えているか、など）情報を把握する
など、色々な事を見る（観る、が正しいか？）為にも、漏れらとの飲み会の機械を多数持ってくれる。

「いい人（善人）」というより「いい上司（仕事でついて行きたい人）」として見てるよ。こっちは。

連投でスマだが、妥協、惰性に逃げずに
そういう下が追いかけたくなる上の人間（上下関係でなく、年齢的にも）を目指してくれてる人、まだまだ居たらうれしいっスネ。

だから若いJ職が愛想憑かして病めちゃうんだろうよ。
おかげで脳無しな漏れらオサーンが生き延びてるわけだが
前向き・能動的に考えて動ける優秀なベテラン勢は今のCSKには皆無だな。

>>716
ｵﾏｴの話が下手で、意思の疎通が取れないだけじゃﾈｰの？
まあJ4なら 仕方ないか。
話を聞いてくれない と言う前に、聞いてもらえる話し方が出来るように
ｵﾏｴの能力を上げなよ。

>>717-719
ｵﾏｴﾗも 以下同様

>>720は北ﾁｮｿ

>>720
指摘は聞いとくよ。人の話聞くスキルは重要だからね。
でも、>>720は指摘（というかあげ足）以外の何のプラスな会話もできてない
（＋J4だから仕方ない、とか勝手に決めつけ。人のスキルは入社何年とか
そういう立場だけでは決まらないでしょ、自分のまわり見ろよ）から、
お客様だとしたらDQN認定だね。

ガンガ、DQN社員！

>>722
当社はMで半人前、Jは丁稚奉公。これ定説。

社内評価でなく、一般の評価ではCSKはダメだよね
それを自覚しているのか?

>>722
日本語読めないのか？
人の話を聞くｽｷﾙの話しなんてしてないよ。
重要なのは人に話しを聞かせるｽｷﾙの話だ。

漏れ今J5だけど、J3の時もJ4の時も漏れ
一人前って思っていたけど、今考えると恥ずかしい事だよ。

ただ業務知識が全く必要ない馬鹿でもできるプロジェクトならJ4でも
ばっちりできるんじゃないかな？むしろMよりきっちり捌けるかも・・・

ただ現状で一人前って思っている分野でご活躍中のJ4の香具師は話
ひっくり返せば数年後は若いものが一人前になっているわけで、
明日はわが身の可能性高い。

漏れは会計系なんだけど、まだ会計分野の知識においてかなわないMの人が
いる。数人だけだけどね。研鑽し、経験をつんでもまだ我が物にできないく
らいの難しい分野に身をおいてからそういう事は言ったほうがいいと思う。

>>726
>まだ会計分野の知識においてかなわないMの人がいる。
J5にして、上司含めライバル視。CSKのヌルポちんとは思えん。
そのヤル気を生かして早く転職した方がよくね？

>>727
ｷﾐは、まず日本語の文章を読むｽｷﾙを身に付けた方がいいと思うぞ。
もうちょっと一生懸命 文章を読んでみろよ。
ﾄﾝﾁﾝｶﾝな発言を繰り返して、恥ずかしくないか？
人の意図するところを理解できないようじゃ、話しにならんし。

>>ID:EVs3FW8s
スルーでいんだよね？

>人の話を聞くｽｷﾙの話しなんてしてないよ。
>重要なのは人に話しを聞かせるｽｷﾙの話だ。
本人も人に聞かせる（聞いてもらえる、返事してもらえるような）話するスキルないみたいだし。

粘着怖いなぁ・・・

いいぞぉ〜もっとやれー
ｹﾞﾗｹﾞﾗ

どっちかって言うと ID:7jaI04Mi のがｱﾌｫっぽい
漏れと同じ部署じゃない事を祈る

＞７２９
＞スルーでいんだよね？

ｵﾏｴがｽﾙｰされてるし。こりゃ傑作だ。(ﾌﾟｹﾞﾗ)
返事してもらえるようなｽｷﾙを身に付けてから来い。

こんなバカがいる会社に居て良いか悩んできたよ。

不正ネタまだー？

>>731
ｱﾌｫっていうやつが一番ｱﾌｫ
でおれもｱﾌｫ
やとってるｽｨｴｽｹｨもｱﾌｫ
ようはｽｨｴｽｹｨはみんなｱﾌｫ

>>731、そか、スマんかったね。アフォでつか・・・

>>732、確かに漏れがスルーされてる。。。人に聞いてもらえるように話せるように俺もがんがるよ。

漏れは「人に聞いてもらえるどうこう」より「人の話をちゃんと聞く事が重要だよ」といいたかっただけなのに・・・

ま、これからはROMに徹しよう。そういう会社だもんね。出る杭？は打たれる、と。

>>736

他の奴らもどうかと思うが、

＞＞ま、これからはROMに徹しよう。そういう会社だもんね。出る杭？は打たれる、と。

出る杭ってのが、「人に話を聞いてもらえる人(自然と注目される人)」ってことだよ。
あなたは、きっちり組織に埋もれてるから安心していいよ。

しかし人の揚げ足をとって自分が有能だと勘違いしてる香具師が多いなぁ。
青山では>>736のような憂き目にあってる人をよくみますよ・・・

がんがれダメ社員！

まあ、自分の意見を述べるより、他人の批判をしてるほうが簡単だからねぇ。

つーか、うちの社員、煽り耐性なさすぎ。
Ｊ４あたりなら、就活時に2ch見ていただろうに。

この会社がどんな評判だったか、知ってて入ったんでしょ？
まあ、最近めっきりおとなしくなったけどさ。

仕事してますか？

>>736
プロパーに出る杭など居ない。
会議中に漏れらが発言しても椰子らは黙ってるだけ。特にMやSのオヤジは。
自分達で考えで客に提案できなきゃ存在価値ねえだろ。
30代で居てもダメと気づいたなら、さっさと転職汁。まだ間に合うぞ。

　　　　
　　　　　　　　　専門学校生　ぷっっ

詳細設計を理解していないので会話がなりたたない
技術的に困っても、有益なアドバイスが得られない
設計者の単純ミスにもかかわらず、独り善がりな指摘がなされる
ＰＭと設計者のいっていることがまるっきり異なる
要件にないことを、その場の思いつきで口にする

J4はBPに衣替えしたの？
まあ本当にBPだったとしてもこういう場でしかストレス発散できない
からかわいそう。漏れはJ5。

このｽﾚは、BPのフリするCSK社員が多すぎる。

Jは人医科の扱いだから意見無用。
漏れらは残業代は付くしSに責任押し付けられるから会社に一生寄生使用。

派遣の20代♀を食いまくりの漏れは勝ち組

なんですか、この板は！！？

>>748
板？
ちくり裏事情ですが？

プログラムはわからくても、設計はできるよ？

そげな戯言吐く香具師は氏ね

今日のオンサイトミーティングの終了時間は何時何分？

うぜーよ、某課長！
オンサイトミーティングは「任意参加」だろ？
いちいち出欠確認するんじゃねぇよ！

ほーるでぃん

>>750
言語がJAVAなのに、全然オブジェクトを意識した設計になってなかったりね

>>754
漏れらが作った標準化を説明しても全く理解できないらしい。
有る美塩ﾏﾝｾｰ、理解できない椰子らはｱﾌｫ

>>755
ｱﾙﾋﾞｼｵって、あの 使えないｱﾙﾋﾞｼｵの事か?

ファイナンスってなんかアレだけど、システムズもやーね。

アルカディアって商標はそりゃ使えないだろ？
e粗利は客に見せられない香具師を終結させた部署なので
人格破綻者が多い。ユーザーにあまり触れ合う経験がないから
クソしか造れない。

>>758
客先に出てる香具師もロクなのは居ないのだが・・・
ウチとe粗利が一番社内でマトモな部署だろよ。残りは化す。

>>789
じゃぁ、あいた潰れるなぁ。

e粗利
なにやってるのかよくわからん
存在する意味あんのか？

>>761
儲かりすぎた利益を 程よく減らしてくれます。

いーそりつぶして、パッケージソフトを開発する部門を作ればいいのに
余剰要因の吸収場所にもなるし・・・

というかCSKのパッケージソフトを復活して欲しい（ゲームでもOK)

ゲームなんか手出したら赤字累積で、無農な客先常駐の香具師らは皆あぼーんだよ。
漏れら情死す以外は農ナシなんだから普段通りダマッテロ。

>>764
ｼﾞｮｳｼｽなんて引きこもりﾔﾛｰの集まりｼﾞｬﾝ。
くだらねー事ばっかしてﾈｰでｶﾈ稼げ。

759は釣りでは？

よりによって最悪な部署二つ挙げてるし・・・

そうか？

e粗利前より大分良くなったぞ

大漁ですね

少なくとも藻前らよりマシ、優秀な研究部門だから採算は関係ねえ。
漏れらが居なかったら只の派遣会社だろ？
それとも創業時の人貸し屋と呼ばれてた時代に戻るか？
黙って精一杯稼いでウチの部署に貢いでくれやw

妻がこうつぶやいた

「キチンと休みがとれて体調を崩さないような仕事じゃないとね。。給料も大事よ。。」

あえて釣られる。
>>770
客先に出ている奴らに食わせて貰っている癖に偉そうな事言うんじゃない。

他の会社からとの比較・評判だと CSK=[派遣会社+開発の真似事をしている会社]
明らかに負け組ぽ･･･俺も含めて･･･
なのに、「リバイバルは終了だ!!」とか言ってるアホな±は逝ってくれ。

残った香具師は可哀相だな。さっさと見切りつけて転職してヨカッタよ。

>>774
ﾓﾏｴまだ全然CSK社員じゃないか。これからも。
ﾓｰｿｰ激しすぎ。

>>775
いやホントに病めれたんだよ。家庭の事情で田舎に帰ったことになってるがw

在職時は、それなりに人間関係も良く楽しかったけど仕事は>>773の通りで
直属上司見てたら先無いと思ってさ。長く居る会社じゃないとｵﾓﾀﾖ。
オマケに研修も受けさせてもらって資格も取れ転職もでき感謝してる。

上手くステップアップできてヨカッタ。残った香具師は気の毒だと思うが
他に行っても何もできないなら居た方が幸せかもしれないな。ガンガレ！

ワシントン州バンクーバーのショッピングセンターで。トラックの運転手が手を洗おうとエンジンを
かけっぱなしのまま運転席を離れていたところ、26歳の男が運転席に乗り込みトラックを盗んで逃げた。
首尾良く車を盗んだ彼は、運転席にあったカップを手にして中身を飲もうとした。
しかしそれはコーヒーやコーラではなかった。
運転中かみタバコを噛んでいた運転手が唾吐き用につかっていた、いわば痰壺だったのである。
運悪く痰壺の中身を思いっきり飲んでしまった男。
喉をずるりと通過する飲み心地と他人の唾とタバコが混ざった独特の風味に男はむせ出し、
車を止め救急車を呼ぶ羽目になった。
男は窃盗で逮捕され、トラックは盗まれて間もなく運転手のもとに無事戻ることとなった。

http://tokyo.txt-nifty.com/fukublog/2005/01/post_17.html

>>774,>>776
聞いた話だな･･･何となく誰だか想像ついた
多分50%くらい当たってる自信あり

774、776はうそくさい。
漏れは今月は休んで1月31日から茅場町(誰もが知ってる優良超大手)だよ。
転職なんて資格たくさんとったら簡単。簿記１級に情報処理の
上位資格を持って、SPIで数学を満点とって、面接時の小粋な
トーク(ウソも可)やれば超大手も夢じゃないよ。
大学は私立トップ大学W。漏れは自分の大学が転職に効く大学
とは考えていないけど、向こうにしたら学歴の最低ラインとしては必要
なのかもしれん。
タイミングはMになってすぐぐらいがいいかもしれん。前の会社って
Mになった直後だけしか給与面で他社に張り合えないから。

>>779
藻前こそウソくさい。資格＆学歴だけで取るｳﾞｧｶ会社なんてねーよ。
大きいのは業務経験とリーダー経験、漏れもウソ八百並べて受かったけどなw
まっ、休みも給料も増えたから好しとするか。週末は会社の女の子とスノボー三昧だ。

>>780
脳内乙
ちゃんと納期までにﾃｽﾄﾌｪｰｽﾞ終わらせろよｗｗ

そういえば、昔ﾌﾞﾓﾝﾁｮやﾏﾈｼﾞｬを叱責して討つ病にして休職させたり、
ﾄﾗﾌﾞﾙﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄのPLを叱責して失踪させたけど、自分だけはちゃっかり昇格
した北ﾁｮｿ事業部のN事業部長は最近どうしてんの？

>>780
だから業務経験とリーダー経験はみんなウソつくからそこじゃ
差別化できないの。漏れも成功した大型プロジェクト(表彰)をあたかも
自分の働きで受注したように話したよ。実際はオレはサブだったけど
近くで見てたからあたかも自分がやったように話せたよ。

ウソつけないのは資格と学歴とSPI。
漏れは結婚してるから女の子とスノボー三昧は正直にうらやましい。
ヨメ孕んでいるから旅行にもいけないし・・・

＞簿記１級に情報処理の上位資格を持って、SPIで数学を満点とって、
　~~~~~~~~~~　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
＞大学は私立トップ大学W
　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~
簡単な釣りに引っかかりすぎ。冷静に見れば前々凄くないことが良く分かる。
日本で学歴持ち出して勝ち組といえるのはせいぜい東大くらい。しかし文�Uじゃ負け組。
こんなん高校の同期に収入でダブルスコア/トリプルスコアつけられて激しく負け組の俺と同じ

俺の同期でさえも20代で公認会計士+弁護士とか、外交官とかざらだぞ
勝ち組は20代後半で年収1000万超えるのが最低ライン
俺と同じくCSKなんかにいる香具師らはみんな負け組

最近はnounai転職が流行ってるのか？

あーぬけたあなうまんねーよ
てんしょくやめよーぜ

>>784
藻前こそよく嫁
>漏れは自分の大学が転職に効く大学 とは考えていないけど、
と書いてあるだろ。その読解力なら一生J職だなw

>>786
漏れも脱北することになった。
あとは引継ぎの問題だけ。有休取り捲るが、引継ぐ椰子ｽﾏｿ。

ラストになるが、

>>787
論点ずれすぎ。>>785はW大学が転職に役立つかどうかを論じる趣旨ではない。
>>779の内容が本当なら負け組だというだけ。
「W大学卒、簿記１級、情報処理上位資格、SPI数学満点、茅場町優良超大手転職」=負け組

サバイバルは終了だ！！

　　　　/＼＿＿_／ヽ　 　ヽ
　　 ／　　　　::::::::::::::::＼　つ
　 . | 　,,-‐‐　 　‐‐-､ .:::|　わ
　　|　 ､_(o)_,:　 _(o)_,　:::|ぁぁ
. 　 |　　　　::<　　　 　 .::|あぁ
　　 ＼　 /( [三] )ヽ ::／ああ
　　　／｀ー‐--‐‐―´＼ぁあ

最近は転職時にSPIって受けるのか？
漏れの時は面接は何度もあったが、試験なんてなかったぞ
知ってる限りSPIなどの試験を受ける転職組って第２新卒ぐらい
つまり業務経歴は考慮されてないってことだと思うが

想像力豊かなのはいいけど、負け組が勝ち組を語っちゃいけませんよ。

公務員に転職する俺は勝ち組？

茅場町の超大手ってどこ？
まあ負け組みじゃないならいいんじゃない？
年収1000マソの勝ち組なんて犠牲にするもの多いでしょ？
漏れは平均年収700マソの会社に行きたいよ。

>>790

SPIはもちろん性格診断もある。
京都の某会社だと
面接は２回で２回目の面接前にあった。
鹿児島って聞いてお礼状書かなかったから落ちた。
京都だと通勤できるから行こうとしてたのに。

>>793
SAPの分室があるな。
あとは・・どこ？

>>794
>お礼状書かなかったから落ちた。

この結論はどうも妥当ではないと思うがな。

雇われ労働者としての勝ち組の基準はこれくらいでFA
ttp://tenshoku.inte.co.jp/saishin/heikin/hei_006_04/index.html

個人事業主は億稼ぐ香具師らがいるから除外で

茅場町の超大手はＫ○Ｏみたい

皆さんに聞きたいのですが、いろいろ不満があっても結局のところCSKにい続けるのはなぜですか？
できれば茶化さず、ぶっちゃけた意見を聞きたいのですが。
私も正直転職を考えています。
ただ、居心地がそんなに悪いわけではないので、次の職場に行く踏ん切りがつきません。
皆さんも結局勇気がないとか、次の職場でやっていく自信がないとか、
今の仕事が忙しすぎて考えられないとか、いろいろあると思うのですが・・・。
これからこの会社もいろいろとあるようですので（公の場では書けないですが）、
そろそろ将来を考えて見極めたいと思っています。
当然批判や茶化しもあると思いますが、真剣に意見をくれる人もいると思っています。
よろしくお願いします。

http://m-space.jp/a/?iriguchi 寝ながら平均月収300万の裏バイト多数あります

「あの、すみません。ここからどっちへ行ったらいいんですか。」

「それはどこに行きたいかに、うんと関係するんだ。」と、猫がいいました

「どこへだって、まあ、いいんですけど」とアリスが言いました。

「だったらどっちへ行ったっていいんだ」と猫がいいました。

「どっかへ行けるんなら、っていうことなんだけど」とアリスが付け加えました。

「ああ、そりゃそうなるよ。十分長いこと歩きさえすればね！」

最近若い奴で勘違いした野郎が多い
もう少し謙虚になれないものかのう

>>799
辞めて何年か経つ元正社員です。

>ただ、居心地がそんなに悪いわけではないので、次の職場に行く踏ん切りがつきません。
>皆さんも結局勇気がないとか、次の職場でやっていく自信がないとか、
>今の仕事が忙しすぎて考えられないとか、

俺の場合も、自分に対して上と似た言い訳を考えながら日々仕事していたが
他の同業他社の優秀な技術者と一緒に仕事をしてるうちに
CSK=[派遣会社+開発の真似事をしている会社]に気づいてしまい
さらに当時やっていた技術では全く通用しない事も判明し
先々この業界でやっていく事を考えると、このままだとマズイと思って
技術的にも人間的にもスキルアップを望める会社を選んだ。
もちろんキレイ事だけでなく、当時結婚を控えていたので、
ぶっちゃけ金も上がる会社を選んだ。

辞める時に「現状でも努力すれば叶う。一緒に頑張ろう」と言って止めてくれた
上司や同僚も居て後ろ髪引かれたが、今となってはあの時に辞めて良かったと思う。

ありきたりだが、要は自分がどうしたいだけじゃないかな。
現状に満足或いは我慢できるなら居ればいいし、イヤなら勇気を持って辞めればいいだけ。

現にCSKに残って出世したヤツも居れば、技術畑で頑張ってるヤツもいるから
辞めたヤツが正しいとも言えないし、個々の判断や価値観に由るから、
過去レスに出てる勝ち組・負け組なんて簡単に分けられないけど。

まあ、このスレに合わないマジレスだが、俺はもう辞めた人間なんで
今のCSKが当時とどう変わったかわからないけど、残るのならCSKで頑張ってほしいし、
辞めるならさっさと決断した方がいいと思うよ。

話が詰まらなくてスマソ。妄想じゃない実体験から来る言葉なのでw

近頃年取った奴で勘違いした輩が多い
もう少し謙虚になれないものかのう


会社に長くいる　＝　偉い　＝　何をしても良い

　だと本当に思ってるのか？

仕事が出来る　＝　偉い　＝　何をしても良い

　も同罪だな。


人が命、という割にはお粗末な会社だ。こんな所にいたら人間が駄目になる。
そこそこ金を貯めて、資格を取って転職。これがFAだな。

>>803
3行でまとめて

>>805
このぐらいの長さの文章読めなくてどーする！

と、マジレス。

>>806
携帯からだと読むの大変なもので・・・

転職して失敗（というか後悔）したって人いますか？
CSKにいたほうが良かったなって人。
まあプライド的にも言いにくいと思うけど、匿名掲示板ならではなんで、
聞いてみたい。

職場の雰囲気とかもあるんで、一概に転職したほうが良かったってことも
ないとは思ってるんだが、実際は転職した人が100％成功しているように聞こえてくるんだよね。
ほんとにそうなら転職は迷ってる場合じゃないんだろうな。

やめた人の意見を、関係ない他人として、流したり馬鹿にするんじゃなくて、
（ひがんだりねたんだりすると自分はいつまでたってもそうなれないよ）
お互いに研鑽できるなら、そういう意見もこのスレの一員として聞いていこうじゃないですか。
確かにこのスレでまじめに話すのは合わないのかもしれないけど、
いい加減PART8まできて文句だけ書くのはやめにして、不満・不安の中、今後どうしたらいいかを真剣に考えていこうよ。

>>808
俺の場合はそれは無かったな。
不慣れな仕事や人間関係で苦労した事もあったから当時はすべて成功とは言えなかったし
行った先は超有名企業でも上場企業で無かったからこの業界を知らない親やカミさんには
反対されたけど、それなりの決意と目標があったから後悔は無かったけどね。

CSKに限らず、前に居た会社と比較して変わりきれない人だと何処言ってもダメな気がする。
現に前の会社に戻ったヤツもいたり、合わずに辞めちゃうヤツも居るのは事実。
まあ、怖がってたら会社なんか辞めれないけどね。

今の時代、終身雇用なんて皆無だし、この先も技術者でやって行くなら
自分の腕（仕事振り）で生き残って行くしか無いんじゃないかな。

またマジレスでスマソ。
こういう考えで居たからCSKではやっていけなかったんだろうね。

CSKに転職してきて失敗したよ。
言われますた、ここは転職先でくるところじゃ無いってorz

>>810
自分で選んだ道とはいえ、可哀想と言うか気の毒としか言い様がない。
でもキャリア採用なら、それなりに良い条件を提示されたのでは？
まあ、多少待遇が良くても転職先とミスマッチだとわかった時点で辛い罠。

そういや、業界第三位の携帯キャリアばっかで利益を上げてた
部門があったけど、あのキャリアっていまや塚以下じゃねーか。

今後どうすんだ？

後輩の方がどんどん上の職種に上がって上司になってくる。
鬱だ・・・

少なくとも上位10％集団のレベルの香具師がくる会社
じゃないな。

>>814
お前がいる限りな。

さあ、今日もWebで転職先探しにいそしみましょう！

また転職煽りかね。自分だけ残って上へ上がろうなんて、そうはさせませんよ。（笑い

社内LANからはログ取られてますよ。
てゆうかアク禁だべ？

>>818
>816は転職する度胸も無く、ミエ張ってるだけだから 目を合わせちゃいけません。

PMS受けます

>>799
ﾇﾉﾚﾎﾟだから

またゲシュタポがM職社員を拘束したみたいだな。

以前,30歳でMじゃなかったら.
終わりという意見がありましたが,
30歳でMじゃ無い人の割合ってどれ位ですか?
僕心配です...

>822
オデッサ・ファイル、見てみた〜い

>>747
子会社のくせに生意気だ

証券監視委、ＣＳＫの投資会社元専務らをインサイダー容疑で告発＝関係筋
http://charge.biz.yahoo.co.jp/vip/news/rtr/050126/050126_mbiz2374063.html

ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!

ﾀｲ━━━━||Φ|(|ﾟ|∀|ﾟ|)|Φ||━━━━ﾎ!!!!

>>825

2週間も前のカキコに反応か・・・

てゆうか素直に>>747うらやますぃよ。

>>808
成功例で申し訳ないが、あらゆる面で出てよかったと思う
唯一後悔した点は、もっと早く転職してればよかったことかな

>>823
心配ｽﾝﾅ
５０才までに全員Ｍ３ﾅﾚｯｶﾗ

全員って・・・
５０までにどれくらい辞めるよ・・・・？

正直３５歳以上でまだＭやっている奴は
会社にしがみついているだけだよ。
いつまでも残業代目的でしがみついているだけ。
昔３５歳定年説ってあったが、ここが本当の
境目じゃないのかな？
てか３５歳以上は残業代つかないようにすれば、
必然的にみんなやめてくでしょ

どうせ、ノムラ一派だろう。

うざいんだよ、おまえら。

【証券】証券監視委、投資会社元専務らをインサイダー容疑で告発 [1/27]
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1106796112/

>>833
インサイダーやって損して逮捕されるのは史上初かよｗｗｗ
ﾍﾟﾀﾜﾛﾀ

>>833
ｶﾞｲｼｭﾂうざー。

個人的な経験論だけど
得意分野を持たないｶｽＳＥを大量に揃えるﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄが
ﾃﾞｽﾏｰﾁ化する気がする

↑
お前がちゃんとやれバカ

客先から「うちに来ないか」と誘われた。
この話に乗ると他の分室メンバは撤退なのかな･･･

>>831
３５歳定年説が該当するのはここだけだろw
向上心ある香具師は、３５歳前にさっさと見切って辞めるから。

救いは今の就職難の時代に入社して来た最近の若い人材には優秀なのが多かった。
その分、しっかり人生設計してるから、今はスキルアップの為と割り切って
使い捨てられる前に、次の道が見つかれば辞められちゃうけどね。

>>838
オイシイ話なら行った方がいいと思う。人生チャンスはそう無い。
当然だが客先は洋梨の人材には金出さないから、契約満了で撤退だろ。

>>838

したたかだから撤退なんてしないよ。

>>840
ですよね。勤務時間などはあまり変わらなそうだけど、給料は1.5倍くらいになりそうです。
だから、変にもめないなら移りたい。

>>842
誘われるのは、この業界ではよくある話。
元の会社を辞める時に、余程揉めなければ全然問題ない。

もちろん、正直にそこから誘われたとは口が裂けても言ってはダメw
だいたいそういうパターンは、田舎に帰るとか家庭の事情とかで通す。

移って仮に他の分室メンバが居たとしても気にする必要なし。
現にあったけど、笑って誤魔化したw ガンガレ。

ひとりぼっちのじぎょうほんぶ

請負における引抜って法律違反。
聞かれた時、引き抜かれたって言っちゃダメだよ。
派遣なら引き抜きOKだよ。

でも、転職先に嫌がらせがあったとか無かったとか報告してきた香具師いなかったか？

>>843 >>845
サンクス

やはり何としてでも転職します。

やめておけ
ＣＳＫうんぬんより
倫理に反する行為

自分の人生は自分で決めるものだよ。

倫理なんて目に見えないものに縛られるな！
いま逃すと、ずっと後悔するから。

>>848
その倫理とやらの根拠を知りたいものだな。

待遇、仕事内容、職場環境、人間関係。
自分の人生なんだから選べるものなら自分で選んだって構わないだろ。
ましてや仕事内容が同じなら、なおさら待遇が良い方を選ぶだろう。

むしろ、倫理だどうだと言い出す方が、倫理的にどうかと思うがな。

給与面だけで言えば、この会社そんなに悪くないよ。
３０台後半で、１０００万いっている香具師いっぱいいるし。
Ｓにならないよう、うまく立ち回るのがコツね。

>>848
それは倫理じゃない。

悪　習　と　い　う　も　の　だ　

ﾊｧ。昇進試験の案内がこなかった。
またＭ１の滞留年数が加算されますた。
すまん、嫁。

>>852
それは一部の優秀な人間だけ。
家や車のローンや子供の学費でｲﾊﾟｲｲﾊﾟｲだよ。orz
実入りの良い契約社員でやろうかな・・・

大川　芯で　変わったか？

>>854
嫁＞なんだと、子供の養育費はＭ職じゃやってけないよ。
離婚つきつけるぞ！！！
慰謝料として養育費いれといてん。

せめてＳ職ににならんとＣ車ではやってけないだろ！

>>854 昇進試験の案内ってもう来ているの？

>>803さんの書き込みを読んで疑問を感じたのですが、人間的にも技術的にも
スキルアップを望める会社って、実際にどこの会社なんでしょうか？
大まかで良いので意見を聞かせていただきたいです。
当方現在就職活動中の学生なのですが、CSKっていい会社なのだと思っていたので
ちょっとショックです。IBMや野村がいい会社なのでしょうか？
ちなみに、大学ではソフトウェア工学を専攻してます。
あんまりどこもいいうわさを聞かないので困ってます。CSKって一応
情報産業では連結売上がデータの次なのに、、、って思うんですが。
是非参考になる意見を聞ければ良いなと思ってます。

>>859
がんばれ。
情報を判断する目を養うのも大事なことだぞ。
ここは、良くも悪くも２ちゃんねる。
スレ内に、ホントもあればウソもある。
文字通りの情報もあれば、大げさに面白おかしく書いてるのもある。

君の言う、
>人間的にも技術的にも スキルアップを望める会社って、実際にどこの会社なんでしょうか？
の質問に正解なんて無いんじゃないかな？
CSKでもいいとこはあるし、（←突っ込みナシなｗ）
野村やIBMでも悪いトコはあるだろうし。
よくOBとかから話聞くとか、Webとかで情報収集して、
自分で判断できると良いね。

野村/IBM　早慶
CSK　大東亜帝国


早慶うかったら大東亜逝く香具師はいねえ

そんなにいいかぁ？

ＣＳＫ　一応大学卒に改めよ

>>852
その条件で待遇いいと言えるのでしょうか?
今の客先は30歳で700万強が平均、40歳で1000万+。
部長クラスになれば2000万+なのですが・・・

自分の都合を優先し
組織を裏切る人材として
新天地ではばたけ

客先での
中途入社組の実情やいかに・・・・

�@金融系＞＞＞給与いいが仕事ハード、休みとりにくい。
�Aメーカー系＞＞＞給与いまいちだが、結構まったり、休みとりにくい。
�B流通系＞＞＞給与いまいちで仕事ハード、休みとりにくい。

CSKは給与いまいちで仕事ハード、休みは少しとりやすい。

>>838
どう読んでも
君の書き込みは
転職ありき

　「この話に乗ると他の分室メンバは撤退なのかな･･･ 」
という
見かけ上の配慮は
むしろ
ＣＳＫへの
恨みですか？

なら
転職しなさい

>>858
昇進試験の案内はまだまだ。評価も確定してない。
>>857
今のルールだと、S1になるのもS2に上がるのもかなり厳しい。
部長になって無理やりS1になるのが一番近道？ それで評価良ければ
S2までは行けるし....
S2になってやっと年収1000万はほぼ固いとこ。

対象者に連絡済ですから

870は自分が昇進できないうさを晴らしているの？

だりぃ。
もう潮時だべか。

BPにでもさりげなく仕事押し付けておこう。














どうせ役立たずだし・・・・。

>>873
ｵﾏｴﾓﾅｰ


そして俺も（ｗ

Ｓ２でやっと１０００万ってマジですか
やっぱ安いね

ゲシュタポは最近暇だからちゃんと届け出ている住所に
住んでいるか調べているぞ。

>>874
ぎく！
イヤ、その間に転職情報を・・・ｺｿｺｿ。

>>876
ﾋﾏじゃねーよ。

去年は○○○、今年はついに業務中に客先で■■ですか。緊急会議があったそうな。
ねぇだんな様。そういう会社は辞めれって。

ジサツ殺人？

未だに「お電話ありがとうございます。」と電話に出るﾔﾂがいる。
頭悪そー。

「あれ？電話くれました？」よりかはマシじゃん。

ついに・・・裁量労働制・・・Ｍ・・・以上・・・

>>626
え？

>>879
詳しく

つーか匿名掲示板で伏字使ってるやつはバカかよ。
そんななら書くなよ( -д-) ､ﾍﾟｯ

>>886
できるもんなら実名でカキコねがいます、腰抜け君。

>>886
九段行く人って、勤務開始日決まってるの？

Ｓ１なると収入へるから、みんなＭ３に留まる。
普通に残業すれば確実にＭ３のほうが多い。
Ｓ２と並ぶ年収の人もいる。

なんだ。昇格できるのか？
日曜日というのががorzだけど、ちょっとラッキー。
課長とは滅多に話ししないから無理だろって思ってた。

また懲戒くらったﾔｼがいるな。
みんなよくやってることなのにねぇ。

お前ら屑だな。早くやめろ。

この会社よくわかんない？
ＳはえらくてＭはしいたげられているの？
こりゃＳＭの世界ですね。

Ｓ：いい年こいて、いつまでもＭやってんじゃねーーーピシピシ。
Ｍ：若い奴に使われようが耐えていれば残業代が入るからいいもん。

さー、あなたはどっち。

若くして結婚→Ｍ→家族がいるので後戻り不可→Ｍ粘着

またゲシュタポが動いたのか？
桑原桑原

気になって気になって仕事中も寝られません。
ええ、もちろん新宿のマンガ喫茶ですが。
渋谷は近すぎてｷｹﾝｷｹﾝｷｹﾝ

オークはサボり場所が多いので楽ですな。

大学生　就職希望　ランキング

大塚　ＡＢＣ　ＴＩＳ　インテック　よりもしたとは。。。

人気ないんでつね

CSKって広報・宣伝ってやってないの？

＞891
詳しく教えてください。

宴会芸の難易度ランキングです。皆さんどこまでできますか。

神　食糞、尿イッキ飲み
十段　公開脱糞、ケツに加熱はんだ小手
九段　公開オナニー、アナルセックス、ビール浣腸（女ならマンコでバナナ切り、「産卵」、人間燭台）　
八段　路上で全裸全力疾走、ラップなしフェラ、全裸で擬似ＳＭ（女なら路上で全裸全力疾走、わかめ酒、女体盛り）
七段　ケツで生け花、きゅうり、花火挿入、ラップ有りフェラ、女の頭にちょんまげ（女なら野球拳で全裸になる、下着姿でザーメンぶっかけ）
六段　陰毛ファイヤー、男同士でディープキス、エリマキトカゲ、ケツにプリッツ挿入（女なら野球拳でパンツ一枚まで、公開フェラ）
五段　マジックで体に名前書いてお盆使わず裸踊り、路上でセミ、ちょんまげ（女ならトップレスでだっちゅーの、男と公開ディープキス）
四段　革靴でビールイッキ飲み
三段　取引先の前でお盆使って裸踊り、ウォッシュレット（女ならバニーガールのコスプレやハイレグで踊る、非公開売春、野球拳で下着まで）　
二段　ポッキーゲーム、女装、コマネチ、Tバック（女ならポッキーゲーム、擬似フェラ、異性とチークダンス、胸もみ）
初段　ピッチャーでビール一気、仮装

>>891
懲戒じゃﾈｰだろ。
懲戒と それ以外の意味の違いを知らないﾎﾞﾝｸﾗくん。
ｵﾏｴ、そろそろ自分の無知さに気付いた方が良いよ。
しかも 場の空気も読めてなくて、いつも浮いてるし。

このスレに時折現れる± 山支が本物だったら・・・

>902ﾀｿは何をおこっているんでつか？
Web版人事通達の表題見たけど、>891が言ってるように
「懲戒処分に関する通達」ってなってますた。

ま、>891みたいに浮いてるほうが
>902みたいに(無意味な波風立てて【沈む】よりいいと思うけどねｗｗｗ
社内でも沈んじゃってるのかな？
明日は待機が解けると良いな、おい！ｗｗｗｗ

昼時の20FのELVホールが異常に混雑してますた。
でもｵｰｸにいる制服女性軍団萌え(*´Д｀)
どこの会社だろう？？

世間知らずのクソ社員達にポンポン年収ん百万円もよく払うな・・・

今時こんな奇特な会社は皆無だぞ　めがね軍団！

・・・・↑は、使い物にならんor浮いちゃってる哀れなオッサンの戯言だと理解してもいいでしょうか・・・

キモめがね１匹かよ･･･
貧果

＞891
その社員さんは何をしたんですか？
私は学生なんですが、教えていただけませんか? お願いします。

>>891
呼んでるぞ、出てきて答えろや

もう歌好きと言えばこの人を忘れてもらっちゃ困ります。
大川元会長です。
会社の金で自分のＣＤを作って社員にそれを押しつけるなど、しっちゃかめっちゃかのご乱心ぶり、

これがもう大爆笑です。
「燃える集団ＣＳＫ〜」という歌詞で高らかに始まるＣＳＫ社歌。
その他にも、ＣＳＫ第２社歌、大川功の歌、社歌に準づる歌（なぜか東京ラプソディ）などがもう所狭し。
全部でなんと１８曲もの歌。これでもかと載っている。
やはりこれは、大川さまの偉大なるお力の賜物なのでありましょう。
で、その中でもたいへん傑作な歌がありましたのでちょっとだけご紹介しましょう。
その名も「ＣＳＫズッコケ音頭」。
いや、私決してふざけて書いているんじゃないんです。本当にこんな歌が大まじめなんですよ。
で、題名が題名なら歌詞も凄い。
参考までに一番の歌詞は「オペミス出ました、徹夜だよ」で始まり「ああむさ苦しい、むさ苦しい」で終わります。
これ以上詳しくご紹介できないのが大変つらい所なのですが、
ねぇＣＳＫさん。
この曲自社サイトで公開しません？ぜったいウケますよこれ。メロディーも覚えやすいし。
著作権のからみも多分無いと思うので、ぜひこれはＣＳＫさんの英断を願いたい所ですね。
お待ち申し上げております。

燃える集団ＣＳＫ
かたくちかった根性と技術
泥にまみれて変化に挑む
コンピュートピアの開拓者

プロの集団ＣＳＫ
我等が誇るサービス精神
情報社会のパイオニアへと
燃える我等の使命感

人を育てるＣＳＫ
時の流れと人の和に
生きる考えみなぎる気迫
創るシステム我等の思想

一、オペミス出ました　徹夜だよ
　　今日もリカバー　オペレーション
　　夜の王者の　朝がえり
　　頭ボンヤリ　ひげボウボウ
　　これも人材　ＣＳＫ
　　あゝむさ苦しい　むさ苦しい

二、バグが出ました　虫退治
　　今日も書きますボログラム
　　女みかけりゃ　声かけて
　　出世頭と　ホラを吹く
　　これも人材　ＣＳＫ
　　あゝずうずうしい　ずうずうしい

三、声に惚れます　参ります
　　若く妖しく　色っぽく
　　あの娘いくつだ　独身か
　　電話美人の　顔いかに
　　これも人材　ＣＳＫ
　　あゝお痛わしい　お痛わしい

四、またも失恋　？回目
　　あんな女の　どこがいい
　　俺は仕事に　生きるぞと
　　泣いて男の　やせがまん
　　これも人材　ＣＳＫ
　　あゝお気の毒　お気の毒

五、今日も朝から　キータッチ
　　指先ひとつで　稼ぎます
　　嫁に行ったら　宿六を
　　タッチひとつで　あやつろう
　　これも人材　ＣＳＫ
　　あゝたくましい　たくましい

六、花の宴会　無礼講
　　次の社長は　俺様だ
　　仕事モウレツ　男まえ
　　えへん我が社は　俺でもつ
　　これも人材　ＣＳＫ
　　あゝ疑わしい　疑わしい

「ＣＳＫズッコケ音頭」　歌：デュークエイセス

>>904
ｵﾏｴもｱﾌｫだな。

訓戒 や 譴責 を辞書で調べてみろよ。
懲戒とは意味が違う（訓戒 や 譴責は、懲戒には含まれない）事が分かるから。

そもそも 懲戒の意味も知らﾈｰﾔﾂが、懲戒と誤記された記事で
うかれて はしゃいでんじゃﾈｰよって 事よ。
社会人なら 知ってて常識だろ。

訓戒、懲戒、譴責を始末書の有無や処分の有無で考える場合もある
が、一方で懲戒を訓戒、譴責等の総称に使用する場合もある。
また譴責でも処分を行う場合もある。

労務理論額専攻してた者より

必死な>>916がいるスレはここですか？
そして>>917　GJ(・∀・)

労務理論額 ﾌﾟﾌｯ
漢字も書けねぇﾔﾂが ﾅﾆほざいてんだ？

>919
おまえがすごいのはわかったから、早く夜勤の惣菜詰め作業に戻るんだ！
しかし、ホント必死ですねｗ

やめてよかったCSK！！
上は、ばかばかり。客よりてめーの数字しかかんがえてねー。
技術力なし。視野狭い奴多数。

やめてよかったクンたちが
声高らかにカキコしにこなければならない件について

>799
マジレスします。私もやめて何年かたった元社員です。
確かにCSKは、ぬるま湯で非常にいこごちはいい。
上場企業に所属している自尊心を与えてくれたり、
給与は安いながらもそれなりの金額だし、
上司も比較的話のわかる人が多いのも事実です。
（西は料簡の狭い奴が多いかな。。。）
結局、実務を通じて何を学びたいか？だと思います。
自分の場合、学生のころSEになりたかったから教育のしっかりしたCSKを選びました。
システム開発をずっとやって、新人のころはなにもできなかったけど、それなりのものも作れるようになった。
プロジェクトのリードもやるようになった。社内・顧客の評価も高かった。
でも、システム開発はあくまでも顧客に対する貢献としては、微小な一部の形だと感じるようになってからは、
CSKのビジネスは物足りない。自分の場合はもっと上流を見たかった。ビジネス分野に入って、システムに落とす。
こういうことがしたくなったとき、CSKのフィールドではダメだと思いました。
技術屋派遣企業で、分室を軸としたリピート受注で培った文化では、
顧客の業務は変えれないし、その志をもっていても客はそうは見てくれない。
それで、ある会社に転職しました。今は、それなりに不満はありますが、
やめたことの後悔は微塵もなく、日々成長できていると感じています。
会社がつぶれても食っていけるように、スキルをつけることが最も大切。
会社を論ずるより自己スキルを論ずるべしと今は思っています。

>>919
２ちゃんでタイポ指摘かよ　必死くん　m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬー

ん？金融をフィッツに委譲？
戦略的事業じゃなかったの？
しかも社員も出向なんて・・・。

http://tamagoya.ne.jp/roudou/049.htm
http://www.jil.go.jp/jil/kikaku-qa/jirei/02-Q06B1.htm
http://www.law.gr.jp/lawfaq/mainpage/LAW/commlaw/law1-5-2.htm

<<譴責なんて珍しくもねえ 万年M1さ>>

<<譴責なんて珍しくもねえ 万年M1さ>>

>>928
万年Mなら、会社やめろ。先はねーよ。

>>925
なにそれ？
え？
なに？
えー？

>>930
九州事業部の２の米。

Do Until 分社化
事業再編→出向→リストラ
END LOOP

いるんだよね，「私はソースの中身については分かりませんから」とか平気で言う SE。
芯でﾎｽｨ

>>932
どこの分室じゃ？フィっ津に出向！

>>891
ゲシュタポよ。こんな奴を逮捕してくれ。頼む。
飲み会で形態をおいてトイレ行ったら、その電話でそいつの彼女に電話してた馬鹿上司。
「おれが、上司だーーっ。こんどあおうぜ」みたいな電話。
休日に
「大変だから着てくれ」
部下が、出勤したらオフィスはもぬけのから。

今は、そんな奴でも部門長。気をつけろ！

>>917
労務理論額を専攻してた者なら、
訓戒，譴責 と 懲戒 の違いを教えてくれ。

まあ ﾊｯﾀﾘだろうが。

>>935

926のリンクでわからんの？

>>936
俺は労務理論額を専攻してた 917が 説明できるか試してるんだよ。

そもそも、ｵﾏｴは読んだのか？
まず、訓戒が載ってﾈｰじゃねーかよ。
中身のないﾔﾂだなーｵﾏｴ。

>>935=>>937のIDが
8時間たっても変わっていない件について

ヒッキーか？
それとも自宅待機組かｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

こんな低脳共が傷を舐めあう会社にすら落ちた俺。

暗号化ﾏﾝﾄﾞｸｾ!

>>938
ヒ ッ キ ー か ？
ヒ ッ キ ー か ？
ヒ ッ キ ー か ？
ヒ ッ キ ー か ？

今は２１世紀だぞ？(ﾌﾟﾌﾟ

よく見ると
± 山支→S2
に変わって一人で頑張ってるだけじゃん。

　　　,、,、
　　（･ｅ･）＜今は２１世紀だぞ？(ﾌﾟﾌﾟ
　　 ﾟしJﾟ




(　´д) ﾋｿ (´д｀) ﾋｿ (д｀　)　

>>939
それはいいこと。この会社の人事は学歴重視＆洗脳されやすいか
それのみしか見てないかもしれない。
この会社は遭う合わないが激しいからね。

>>934
こんな人もいましたね。何年も連続計画未達成なのに地位不動の事業部長。
つまり、この会社の評価制度と人材育成プランはほんとうに不明確。
仕組としてはしっかり存在するが、運用が全くできていない様子。
計画未達の責任は、マネージャーが結果的に負わされているような。。。
評価される側は、やる気をそがれ→活きのいい人は転職→活きの悪い人はトラブルプロジェクトの発生源
案外、そんな感じかもしれません。

>>942
2ch初心者?

さて、次スレのタイトル考えますか。

【今は】CSKの裏事情　Part9【21世紀だぞ？】


↓次ﾄﾞｿﾞｰ

>>944
え？ここに来てるヒト、意外にイイとこ出てるの？
学歴重視なんて聞いた事がなかったゾ・・・ｗ

あげ

考え方がハッキリしている会社
なので関わり方によっては、ワケのわからない会社
「そこでそう来るなら、ここはこうじゃないの？」
って、よく思う
戦略がミスってるのに、兵隊が強いのでなんとかなっちゃうところも業界に合ってると思う

赤字トリオ、ちったぁ働けよ。

今日も休出して残業代狙いのＭ職が働いている。
新人ならいいけど残業代単価めちゃ高いＭ職だから困るんだよな−−−。
「休出してもつけるんじゃねーー。」とＳ職が言っている。
しかたねーー、Ｍ職だからなーー。
残念。
切腹。

>>948
高学歴なんてほとんどいないだろ。　俺を含めて。
中堅のちょい下(中大くらい?)あたりの大学から下の大学卒が多い気がする。

>>952
そのS職、コンプライアンス違反だね。
今、なにかとうるさいから、CSKのHPにこのスレチクって、
９５２の手当て確保するように動くよ。

ていうか蝋疎のやる気のなさ。

土日のほぼ強制研修の無給をぶーたれている香具師に向かって
「研修は自分のためになるからガンガレ」
って言ってる。
ていうか参加しない事によって業務上や人事上で差別される可能性
があればそれは全て業務命令扱いで有給だろ？

つーか、ロウソって会社側だろうちのﾊﾞﾔｲ

>>955
土日の研修は教育日当申請できるだろ？
なんの研修？

ＭはＳに従うしかないと言う事か。
なんか名称変えて欲しいな。
他社にこの内部格付け話したら恥ずかしいぞ。
これじゃＳＭだーーー。
Ｊはジュニアか？

シニア、ミドル、ジュニアというのは、一般的だと思うんだけど。
シニアエキスパートとか、シニアコンサルタントとか、
ミドルマネジメントとか言う言葉、きいたことない？　ないか。　そうか。