イトーヨーカ堂の社内事情　Vol．15

夏休み中の糞ガキ共や常識はずれの親子連れの客がウザイですが
ガンガリましょう

1 http://mimizun.com:81/2chlog/company/kaba.2ch.net/company/kako/991/991054048.html
2 http://tmp.2ch.net/company/kako/1000/10005/1000566049.html
3 http://tmp.2ch.net/company/kako/1010/10107/1010756771.html　
4 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1019042827/　　　　　　　　　
5 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1030386643/
6 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1036310073/
7 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1045482356/
8 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1052257362/
9 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1058956173/
10 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1062422427/
11 http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1067275324/
12 http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1073218949/
13 http://tmp3.2ch.net/test/read.cgi/company/1079053603/
14 http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1085221061/

過去ログ http://makimo.to/cgi-bin/search/search.cgi?q=%83C%83g%81%5B%83%88%81%5B%83J&andor=OR&sf=2&H=&D=company

乙です

>>1
乙です

さて、人事異動の季節ですね
俺も、辞令きました
地方から首都圏へいきます
入社から7年半、初めての異動で楽しみ半分、不安半分ですが
心機一転がんばります

>>3
この時期に人事異動？
１０月頃じゃなかったっけ？

>>4
8月下旬〜9月上旬じゃなかったっけ？
俺も実施は26日からですから

>>5
去年は１０月〜１１月頃だったような・・・

>>6
毎年8月下旬〜9月上旬でしょう。

>>1
乙。
今日、漏れの店のデイリーに７月５日賞味期限のパンを発見した。
８月じゃなくて７月ね。
カビだらけで、かぴかぴだった。
陳列棚の下から発見。
こんなんでいいのかヨオカドウ

あほか。担当者レベルの人事異動なんてとっくに出ているよ。
うちの店からも６，７人はでてったよ。新店に絡んでの人事異動が大半だが

あ・・・・俺ＳＭらしいよ

相変わらずセブンは強いですね
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20040721AT1D2103V21072004.html

アイワイバンクも絶好調なのに、本体のヨーカ堂は・・・

アイワイカードは黒字になったの？

>>1乙。

棚卸前の清掃の時に,原形をとどめず,液体化している商品とかがよく出てきますよ.

最近,店内で冷凍食品を買い物に入れて,そのまま放置していくのが多いです.
当然廃棄処分.この間はアイス5個.嫌がらせですかね？
後は,冷凍ケースにオロナミンCやら,刺身（カチンカチンな状態で廃棄するしか・・）
幾らレジのそばだって,売り場に戻してくださいよ・・（;_;)

>>9
きちんと意見があるならそれで対抗すればいいじゃん。

あればだけど。

人事なんてもう決まってるわけで。発表される時期の問題だけでしょ？
人の去就にこだわるより会社どうするかとか建設的な意見がほしいな。

>>15
別にあんたを刺激するようなことは言ってないはずだが、
なにを噛み付いてきてるのだろうか？
対抗する必要なんてどこにあるんだろうね(　´д)ﾋｿ(´д｀)ﾋｿ(д｀ )
わざと煽りあいにもっていきたいのかな。

guest　guest

九州・沖縄合同セールで残ってしまったアイスをこの間30個位捨てました(T_T)
中身がスカスカでした.ロードラインをきちんと守っているのに,霜取りで温度が
プラスになるんです・・.当然溶ける.また強制外注で2ケースずつ来ると思うと気が重い.

SEJ商品が売れない＝強制外注2ケース　ってウチのゾーンだけ？
売れていない＝展開方法が悪い　じゃないはず.

>>12
アイワイカードはまだ赤字みたいだよ。
でも赤字幅は縮小してる。

>>19
そーなんだ
JCBに丸投げしているから黒字にならないのかな？

>>16
他人の意見を”うざい”で済ますような思考停止はどうかと思うな。
そこが目についたのでレスしました。
あおるつもりは毛頭ないです。

こんにちは。

聞いてください。
昨日、大手スーパー○○○堂で、豚ばら肉を買ったんです。
夕方でかけるので、早速あけてみると、お肉が何だかぬるぬるしていました。
匂いをかいで見ましたが、平気そうなので、薄切りにしてから揚げにしようと切ったところ、脂身の色が悪いような…。
そして、から揚げにして、食べたところ、やっぱり数時間後お腹がゴロゴロといたくなりました。
怪しんでいたので、すぐ胃腸薬を飲みましたが、絶対あのお肉いたんでいたに違いない！！
揚げ油はその日に新しいものを出したので、ちがうだろうし・・・。

あけた時点でぬるぬるしていたら、お店につき返して良いんでしょうか？
皆さんならどうしてますか？

前に、ひき肉を買ってきて、少ない気がしたので、はかりに乗せたら、５０グラムくらい表示より少なかったので、交換してもらいました。でも、遠方のスーパーだと、わざわざめんど臭いですよね。

あ〜くやしい！そこでは二度とかいません。
皆さんも気おつけてくださいね。

キ○カ堂？

浜松のヨーカ堂はやばいな
駅前店は中心街の沈没化と駅のすぐ隣の
遠鉄百貨店に客を取られ食品売り場以外ガラガラ
郊外の宮竹店も先日オープンしたイオン志都呂店にだいぶ客取られそう
もっと近くにもう一件、イオンの出店計画があるのでダブルパンチ・・・

ヨーカドーの黄金時代はバブル真っ最中の８０年代なんだよね。
９０年代はセブンイレブンの活躍で被害もなく、新事業に踏み切れない会長の
弱腰政策がバブル崩壊時には思わぬ追い風になった。
２０００年代になったら店舗の老朽化が目を覆うばかり。
築２０年くらいの中途半端に古い店で、天井が低く駐車場が狭い。
かつての住宅地はどんどん郊外に移動して、かといって都心回帰している高所得層は
まちがっても行かない。イオンのショッピングセンターなら行ってもいいけど
何が悲しくて古臭い割りに値段の高いヨーカドーに行く必要があるか。

>>前スレ756
韮崎閉店て嘘でしょ
マジならいつ？
旅先でよく食品売り場でメシ買ってるけど韮崎のよーかどーはあの町で唯一使える店なのに
あのへん撮影に行くときは昼飯あそこで買って食ってるから閉店されたら昼飯抜きだよ
残してくださいお願いしますえろい人

カウントダウンに入りました。売り尽くしセールをやってます。
８月２９日に閉店の予定です

>>27
山梨の韮崎だろ？
漏れは２０日から三日間応援だよ。

>25
>ヨーカドーの黄金時代はバブル真っ最中の８０年代なんだよね。

バブルの真っ最中はどの会社も黄金時代。
ヨーカドーの凋落の原因はストアロイヤリティの喪失。
なぜ喪失したか？
それは経営のトップが数字ばっかり見ていてお客様を見ていないから。

>>29
同意だな。
どっかヒトツくらいシンテンで一切すべて上の人間の意見を聞かず
店の人間が考えたとおりの店ってのやってみたら結構うまくいくんじゃ
ないかな。現場の意見なんか全く無視だもんね。今は。

本当にやる気があるなら協力したい
客あってのIYだと考えて何かしらの行動をとりたい

働いている人が問題点を分かっているのに解決できないのか？
なぜセブンにできることがＩＹにできないのか？
としふみだってＩＹにだけ余計なことを言っているわけでは
なかろう。セブンにも口を出しているはず。なのになぜＩＹは
セブンのような画期的な行動ができないのか？
社長以下取締役連中がバカだからというようなかんたんな答えでは
すまないはず。なぜなのか？なぜなのか？本当にこのままでよいのか？
財務内容はよいのでかんたんに傾くとは思えないが、漫然としているのも
不安でしようがない。じゃぁ、ほんとうにどうすれば良いのか？

>>21
別にインチキコンサルの意見がうざいんじゃなくて、
なんか語り口とかが嫌だ。どう思うかは人それぞれじゃない？
リアルでこんなの口に出すと非常識人だが、こういったネット上の
率直な意見がもろに出るところでこういった意見は出てもいいと思うが。
こんなとこ（２ｃｈ）でまで人の顔色伺うのか？別にインチキコンサルに
もうくるなとかそんなことはいってないだろう。俺にとってインチコンサルはウザイが
他の人と会話が成立してる以上どれだけ語ってても結構です。
嫌で我慢できなきゃそのうちこっちでNGに指定しますから。

>>３２
ＩＹが変われないのは、ちょっとの社会勉強と、まわりの働いている奴をみればわかること。
自分の将来を考えられる人なら、すぐ転職するでしょ。
"漠然とした不安"だけでそのまま仕事をしているなら、ただ自分が怠けているだけ、とも言
えるんじゃないの。
まじめに会社のことを考えるより、自分のことを考えたほうが良いと思います。

>>34
確かにその意見ももっともだけど
それだけじゃ駄目だと思うよ。
会社に不満が出てきたらすぐ転職じゃ
会社の未来も転職者の未来もたかが知れてる。
安全な道安全な道ばかりってないで一度の人生だし
自分で会社変えるぐらいの気概持ってはじけた様に働いてみるのもいいかも？

頑張っても給料は上がりませんよ〜ボーナスに加給されるだけでしょ
全社も悪いから加給されませんが（笑）
トップからの売り込み商品とかありますが　おらは売り込んでないよ
確かに　上長には怒られるけど　予算／昨年もクリアしてるからさ。
広告商品だって　カスしかないから　自店での売れてる商品を
売り込んでるのが勝因 d(ﾟｰﾟ*）ﾈｯ!
単品でのチェックも大事だが　部＆事業部＆店の数値が変らないと
意味はないですよ〜きちんと　利益確保の仕事をしましょう！
休みもきちんと取れてるから　まぁ〜ましな方ですな。
上の人達が変る事は　早々ないから　会社も危険でしょうね
まぁ　頑張りますわ〜 (=⌒ｰ⌒=)ﾆｺﾆｺ！

近くに新規店舗開店に伴い、ウチも改装することになって、
9月上旬に休店の予定でしたがここへきてドタキャンになりました。

レイアウトや人員配置、新たな雇用まで考えてたのに
店長がどっかに行く度、計画がころころ変わって、ついに無期延期、
いやあ、こんな店ほとほと愛想が尽きました。

テンチョー！店内のみまわりはもういいから、
長期的な計画で店舗全体の見直しを！

32はヨーカドーの社員じゃないな。

＞なぜセブンにできることがＩＹにできないのか？

業態が違うだろう。
コンビニはすぐに必要なものを買いに行く店だ、必要度が高いだけに
多少高くても売れて儲かる。つまりニーズが最初からある。
しかし総合スーパーは規模が大きいからそれだけではやっていけない。
食品を除けば目的買い2割、何か良いものがあったら買う客が8割ぐらいだろう。
店がニーズを創り出さなければ売れない商品がほとんどなのだ。
さらに客は先のことを考えて買うが会社は過去の延長で将来を予測することしかできない。
最近ちょっと変わってきたみたいだけど「自主的に仕事をしろ」なんて「指示」が
出るくらいだから変わっていないのかも。

＞働いている人が問題点を分かっているのに解決できないのか？

社員なら皆、なぜ解決できないかよーくわかっている。

>>38
ほぼ同意。
なんかIYの封建的な社風を大きく変えられるような
革命児みたいな人できてほしいな。
ここってホント能力ある人でも昇進スピード遅いし、
統括レベルで30代が若手だもんな。統括レベルで平均30代
にする位じゃないと・・・。何も出来ない年寄り連中が役職に残りすぎだよ。
レジも打てねぇってどういうことだよ・・。何も食レジやれっていってるんじゃなくて
ただ金額打ち込んで預／現計推すだけだぞ？ホント馬鹿みたい。
販促部長みたいなやつを各事業部においてもいいから年寄り統括は早く
引退させて役職はずしてもっと若い人を登用すべきだ

セブンの成功のひとつが商品開発であるのは言うまでもないこと、なぜ商品開発ができるか？

IYの商品開発はバイヤーとかメーカーが「こうすれば儲かる、荒利がとれる」商品を作っている。
販売してみて売れなければ「売り方が悪い」「店舗に販売技術がない」「売ろうとする意思がない」で終わり。

セブンは「経営者」であるオーナーの「売れるもの」という要望を満足させる商品開発をしている。
値引き販売が前提でなく、自己責任の個人商店が売るわけだからわざわざ高値入商品をつくる必要がない。
本当に売れる（欲しい）商品だけが店頭に並ぶ。

IYの店舗の人間はあくまで商品部・バイヤーの「下」にいる存在だから言うことを聞く必要はない。
セブンはザーとジーは対等の立場だから、開発の失敗は「クレーム」扱いになる。
セブンイレブンの店舗は本部にとって「お客様」なんだから。

このへんの上下のいびつな関係をなくさない限り、IYはジリ貧になるのは目に見えている。

IYの店舗の人間はあくまで商品部・バイヤーの「下」にいる存在だから言うことを聞く必要はない。
↑これだけがよくわからん・・・。下の存在なのに言う事聞かなくていいの？

>>40の言ってることが、ほぼ正解なんだろう。
セブンのことは方針説明会のＶＴＲで見る程度でほとんど知らないが、そういう商品開発をしているように感じる。

>>41
藻前みたいなＤＱＮが何人もいるからＩＹは良くなんねーの。藻前はもう書き込むな。

>>32
に書きこんだものです。確かに私は部外者です。でも、あまりに
皆さんが問題意識を持ちながら具体的な提案が出てこないので
なぜなのかという疑問を持ちました。
あなたが商品部のＧＭまたはその上の各種取締役の立場だったら
どのような改革をすれば良いと思いますか？
「社員ならなぜ改革が出来ないかよ〜くわかっている」と問題が
わかっているのに、なぜそこを改善しようとしないのかがわからない。
このままじゃジリ貧だというのに指をくわえてみてて、「だからＩＹは
だめなんだ」と評論家になったところであなたは評価されないし給料も
あがらないでしょ。それでもいいやという人達の集まりなんですかＩＹは？
また「ＧＭＳとＣＶＳとは違うんだ」という人もいました。
じゃあ、違うやり方でセブンのように業界のトップ、だれもが認める
勝ち組み企業になればいいでしょ。なぜ、そうなれないのかという問いかけを
してるんですよん。セブンは話題性があるのにＩＹは話題性に乏しい。それが
なぜで、どう変えれば良いかを教えて〜！

>>42
じゃぁお前が説明してみろ。できねぇならお前もDQNだな。

>>43
その答えは>>40
ボトムアップをきちんと受け入れる業態と、ボトムアップを「何様のつもりだ！」
で片付ける業態との差だよ。
資格や年次が上のモノの言うことがすべての企業になっていることを何とも思っていないのがIY.

話題作りにしてもイオンは「トップバリュ」というPBをしつこいくらいTVCMで流している。
だからジャスコがない地域の人でも「トップバリュ」を知っている。
IYのPBを知っている人はどれくらいいるのか？
買い物上手ってのがどれだけ認知されているのか？
知らないものは買わない、こういう当たり前のことを知らないヒトがのさばっているんだから
IYは永遠の２番手なんだよ。

どうかと思うな。
じゃセブンの連中にＩＹの商品部に出向してもらって
商品開発すれば業績うなぎのぼりか？
ジャスコは本業でそんなに利益を上げている企業か？

いつになくマジなスレになったな。

次に出す大型店の新店、こうすれば利益が出るっての考えてみない？
まず誰が何と言おうと家電はやらない、その代わりヤマダとかヨドバシ
とかに賃料安くしてでも入ってもらう。

婦人もやらない。あのＭＤじゃおばちゃんしか集まらない。
スポーツもやらない、そしてオッシュマンズ。
住居は絞り込みをしない、品揃え倍増させる。
惣菜は完成円をいれない。あれがある限り変わらない。
酒売場は利益度外視で別コーナー化で大ワインセラー。
イトーヨーカ堂の看板出さない。なるたけ小さく。
チラシは別チラシ。コスト削減のため多くて週一本。

ヨーカ堂ってフリーターの人多いの？

>>40はすこし？な部分があるが、かなり本質的な所を捕らえてると思う。

>IYの商品開発は・・・「こうすれば儲かる、荒利がとれる」商品を作っている。
そもそも売価設定なんかそうだよな。
客のニーズよりも、まずは部門のP/Lから見て十分採算がとれるであろう所から価格設定するからな（w
売れないから値下げする。これが当該商品の実勢売価（ww
もともと高コスト体質のIYじゃ、他競合のより売価が高くなるのはあたりまえだ（www

>販売してみて売れなければ「売り方が悪い」「店舗に販売技術がない」「売ろうとする意思がない」で終わり。
これは本部も店鋪もどっちもどっちだな。お互い同士、全く信頼していないからな。
店サイドでは契約残の強制外注などで、DB・BYに腹を立ててる香具師も多いしな。

>セブンは「経営者」であるオーナーの「売れるもの」という要望を満足させる商品開発をしている。
>自己責任の個人商店が売るわけだからわざわざ高値入商品をつくる必要がない。
本当に売れる（欲しい）商品だけが店頭に並ぶ。

結局の所、お互いが責任の擦り合いしている限り、また(・∀・)ﾅｱﾅｱですましている
限り汰目なんだろうな。

IYのBY・DBにもフォロしとくと、
今の人員で、7-11なみのきめ細かい商品開発は無理だろう。
なにしろ7-11ではゴンドラ2尺分でDB・BYがいるからな。
IYでは、神の声が降りてきてあわてて開発に着手しても、
ルーチン業務の片手間にやっているような状態だからな。
十分な時間がないから（大手の取引きが欲しくて必死なw3流）メーカ主導の商品開発になってるのが現状だな。

>>47
これくらい具体的な考えはわかりやすくていいね。
ＧＭＳ、一通りのものはあるが奥行きが浅くて魅力に欠けるという
問題点が明確。義理で入れてる完成園、いまはあるのか知らないが
イトー装○具みたいなものがみそをつけてるという問題点。
ワインでも焼酎でも消費者が欲しがっているものの提供。
イメージの悪いハトの除外。余計な在庫、広告費を削減する
ためのチラシ回数の見直し。こういうアイデアを話し合って
業績を回復させる環境を作っていこうよ。ムダの排除と
お客様本位の売場作り。本当はみんながやりたがってるんだよね。
でも、なぜか現状諸々の事情で出来ない。そこを改善して
ひところ言われたように「勝ち組み」を目指そうではないか！
本社ビルの名称が「セブンイレブンビルディング」。
青藍の出なんてのんきに構えちゃいけません。
としふみの肩書きも、マスコミに出てくるときはセブンのＣＥＯだか
会長なんて紹介されてる。やっぱおかしいよね。
ガンバレ！ＩＹ！

>>47
おもしろい意見ですね。
そもそもIYは品揃えが悪すぎる。
欲しいものが選べない。
ディスカウントストアみたいな品揃えなのに価格は高い。
1.5倍は増やしていいんじゃないか？

民主党代表 岡田克也の父親と兄が経営しているイオン・ジャスコで起きた事件です。

無実のおじいさんがDQN女に泥棒と叫ばれ、ジャスコの従業員はDQN女から
事情も聞くこともなくおじいさんを強盗と決定して警察に通報しました。
そしてジャスコの店員は客と一緒になっておじいさんを取り押さえてる間に
DQN女に逃げられてしまいます。
警察が到着後、DQN女を捜してる間ずっと、おじいさんは太った警官に20分間も
押さえつけられたまま、おじいさんは嘔吐して意識を失ってしまいます。
おじいさんの異変にも気付かずに太った警官は押さえ続けます。
そしておじいさんは亡くなって（殺されて）しまったのです。

事件から６ヶ月が過ぎようとしているのに防犯カメラに映ったDQN女は未だに
見つからず、おじいさんの死は事故として処理され誰も遺族に謝罪をしていません。

三重県四日市尾平ジャスコ冤罪事件
http://mindcom.hp.infoseek.co.jp/
関連スレ倉庫
http://kickaha.hp.infoseek.co.jp/
本スレ 「泥棒」叫ばれショック？ジャスコ誤認逮捕致死-4
http://news17.2ch.net/test/read.cgi/news2/1084215849/

ぷ。
低学歴バカどもがマジメに会話してる。
所詮、スーパーマーケットのにーちゃんねぇちゃん、またはおっさんおばさんでしかないアンタ達が
熱く語ろうと何しようと、一握りの頭脳集団に操られて給料貰ってチマチマと生きるしかないのよ。
残念でした！

どうしてヨーカドーの社員さんはいい人に限って異動してしまうんですか？
でﾄﾞｷｭｿ社員は異動せずにずっといるという感じがするんですが。

>>54
使える人はどんどん昇進していく
使えない人はどこもいらないから

同じ人間が何年も同じ仕事していたら、不正が発生するんじゃないの？
あのおやじずっとあそこにいるじゃないの、おれの知り合いにはヨーカドーには
来るなと言ってある。個人情報絶対漏れてるよ。携帯の番号とか・・・。

ＧＭＳやめたらどう？食品はベニマルが運営。
２Ｆ以上はすべて専門店。

なんだったら、食品フロアもでかいので半分は成城石井とかいれちゃう。
24時間なんか空けないでセブンイレブンをいれとくといいかも。

OPTMって本部ではどれぐらいの地位なの？

いろいろ「理想のIY]ってのを持っている人は多いと思う。
そういうのを現実にしてみたいね。
例えば

「何かいい店作りの総合的なプランあるか？もしあったら言ってみい
新しい業態でも何でも作ってやるわ！もしコケたらお前クビだけどな（ｗ
その代わり成功したら、お前社長にしてやるわ！
ハイリスクハイリターン。自信があったら声掛けや！」

っていう新事業立ち上げプランなんかどう？

テレ東見ろ

>>60
なになに？

IYは総合スーパー，セブンはコンビニ、業態が違うのにセブンでうまく行ってる
からといってIYにもセブン流のマネジメントを押し付けてくるところにIY凋落の
の原因があるように思える。
でもここで確認しておきたいのは「IYの業績は一般的に見て決して悪くない」と言うことだ。
>59のような改革も失敗すればコントロール不能になるリスクをはらんでいる。
IYにはリスクを避ける社風がある。
今のままでもそこそこうまく行ってるのだからあえて変える必要はないと思ってるんじゃないかな。
ぬるま湯はジリ貧につながるかもしれないけど差し迫っては居ないし、
管理するほうもされるほうも居心地がいいのです。

IYだけじゃないけどGMSは新しい業態や存在意義を見つけ、
それに向けた運営方法を確立したほうがいいような・・・

イオンみたいな不動産業とか。

IYって背の高い社員多いよね？
何故？

>>55
なるほど。
10年以上同じ所にいる人とかいるのかな？
そいつはよっぽど使えない、って事？

みなさーん、今月の各週末は9:00am開店ですよぉ!(-_-#

マネージャーが、ヘルパーとかパートの給料を減らすことって出来るんですか？たとえば、残業分を取り消すとかして。先月かなり残業したのに、あんま付いてない気がするんで…

>>67
そんなことしたら労働基準法違反

そんな事より俺達社員の給料自体に問題がある。
これでもかというくらい働かされている割には､
あまりにも安すぎる給料。仕事の内容からすれば
妥当な額かもしれないけど､まともな生活は出来ない。

>>64
バレーボールの名残だね

あーこの人バレーやってなきゃここにいなかったかもと思うひともたまにいる(たぶん妄想100%)

スポーツだけの馬鹿社員は多いね
こいつの脳みそはスポンジじゃないのかと思う奴多数

>66
それって全店すか？

>72
ウッチーからＦＡＸ来た

朝からOPTMに呼び出されて、今月の土日は９時開店という報告を受けているが。
意味ねぇ〜

パートでも早番の人は一時間早出残業？

あの、質問なんですが、全国的に見ると10時開店がほとんどなんですか？
私の働いている店はオープン時から9時開店なんですけど。

大体は１０時からです

>>67
みんなで明細書見せあってみては？

>>67
きちんと残業を登録したか？

売れない赤城の味わい氷を売り込むように通達が来た！(T_T)

売れ筋のクーリッシュを嫌々縮小したよ(--;多分トータルの売上落ちるよ.
休みだったから知らなかったんですが,マルチも売り込み？初日売れ数0は売り場に
出していないんですよ（>_<)

一番目立つ場所に拡大したけど今日もサッパリ売れません.本当に展開方法,売り方
に問題があるから売れないの？
今年はアイスに粘着しすぎでは？と感じてきている.

>>80
クーリッシュは本当に売れ筋
うちでも家族全員ではまっていて
親がまとめ買いしてくる

下手に縮小しない方がいいよ

松戸研修センターの住所を知ってる方、おしえてください

>82
シスターに聞け

>>82
常磐線松戸駅降りて、歩いて１５分。

リフレッシュ、９日取れてる人います？
あ。もちろん。担当者でね。

ついでにもう一個書かせてくれ。
漏れ、昔戸越店にいたのだが、あの太ったSMさんどこにいっちゃたのだろう？？
誰か知っている人いない？
体重計の針が２回転しそうなくらいでかい人。

残業は、きちんと登録してますけど、休みの日に出勤して残業した時に就業カードの変なの書き忘れたかも…

給料ってさ、マネージャーがヘルパーやパートの（そのお店の）最低賃金を上げることができます。正確には、マネージャーが仕事量の判断をして統括に言うのかな・・！？
で、その後、ダメなら元に戻る（つまり減給）こともありますよ。

詳しくは応援頼ム。。

ていうか、アルバイトから見てものすごい研修とかバイト教育がいい加減な気がします。
デイリー食品ですが、非常にぬるま湯ですよ。いらっしゃいませの一言も言えないバイトもいるけど
研修もなんか２時間ぐらいの、ビデオ見てシステムを理解する程度のいい加減なものだったし。
食品で１年働いていますが、いまだにしょうゆ売り場とかきかれてもわかりません。自分の売り場もころころ変わりますから
売り場のレイアウト図ぐらい配ればどうですか？　それ見たらそのうち覚えますよバイトでも。

店のシステムが悪いのか知りませんが、社員教育を徹底した方がいいとおもいます。

チラシの売り出し商品の場所を聞かれることありますが、その程度は現場のパートとバイトには教えておくべきだとおもいますが。
デイリーですが、自分の売り場でさえ売る出し商品のことも社員から聞きませんので、非常にお客さんに聞かれるのが億劫です。
社員にいちいち確認取らないといけないし。
効率悪いし、お客さんを待たせて失礼だとおもいます。
チラシ売り出し商品の場所ぐらい、一枚紙を用意して、それを配布すれば済むことだとおもいますがね。
丁寧に客用のチラシは作るのに、そういうことはできないのですね。現場をないがしろにしてる証拠だとおもいますが

あとイベントとか風船くばりとか抽選会とかやるときも、何時から何時までどこでやるかぐらい徹底してください。
社員でもわかってないヤツがいますよ。紙一枚渡せばすむのに

ほんともっとSMとかTMとかにはしっかりしてもらいたいですね
たぶんどこの店でもこんな実態だとおもいますが。

87>>休日出勤したらなんかかくのが普通なの？
まだ入って１ヶ月ちょっとだけど週５プラスたまに休日出勤してる。
でもなんかそんな紙みたいなのは書いたことないよ？
漏れってただ働きさせられてるの？

>>80
強制外注の「わくわくかき氷」と大福2品が無くなったら,また大きく拡大
する予定.一日３０コ以上売れているのに,一日1〜2個しか売れない味わい氷
を拡大しろとは上の人は何を考えているのか理解できない.

確かに入社時研修はおおざっぱな感は否めないかもしれません。
実際は現場に出てからで、習うより慣れろって感じですからね。
ただ、配属先の社員やマネージャーによって、きちんと教育するしないは分かれると思います。

広告商品の場所くらい教えておけ、と言うのは何か違う気がします。
出勤してきたら、まず広告見て、自分で確認しておくことはできませんか？
売り場が変わるって言ったって、括りはそんなに変わらないんだから、
1年も働いてれば大体の見当はつくはず。
分からないなら分かるようにまず自分で努力すればいいだけのこと。
それにいちいち確認取らないといけないって言うのはあたりまえのことだと思いますよ。
手取り足取り面倒見てくれるのを期待してては仕事にはならないです。

>>91
ほんとバカの一つ覚えの強制害虫ばっかりで、本部のDBも改善PJTについて少しは考えろ！！
BRは、「全然売れないけど値入の高い商品」の山だ。
DBの考え方は、俺が入社した10数年前と、なんら変わってないぞ。

どうしてもこのスケジュールでSEXしたいのよ

月曜　　hiro
火曜　　後藤真希
水曜　　藤本美貴
木曜　　上戸彩
金曜　　島谷ひとみ
土曜　　中島美嘉
日曜　　宇多田ヒカル

セブンみたくFCが自腹を切れる状況でも無いのに
害虫出されてもなぁ
虚構の伝説をIYに持ってきてもしょうがないだろ

っておもふ

いや〜移動の季節ですね。
社内恋愛＆不倫のかたは、さよならの時期です。
足○店の人はまだ移動されていないのかな〜
他の店はどうよ

こんな鈴木クンはいやだ。

・りんごは長野より青森がうまいという鈴木クン。
・ミニストップのハロハロが好きという鈴木クン。
・年会費無料だからイオソカードフォルダーという鈴木クン。
・ロウガイで迷惑をかけているのではないかと内心ヒヤヒヤという鈴木クン。
・退職後はセブンイレブンのＦＣ加盟しようという鈴木クン。

>>93
本当だよな。
高値入れの商品をしこたま入れとけば、売れなくとも今回の棚卸しで利益になるもんな。
でもこんなんじゃ、行く末は・・・・ぬるぽ。

ペイオフがあるとかないとかで、預金を米国株に換えた。
「911」で米国株が暴落した。社員の給与は...　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...つづく

そろそろ惣菜のおでんやめようよ！天ぷら作るのめんどくさ…天ぷらバイキングうざい

>>98
高値入れの在庫を大量に抱えてたら、棚卸で利益になるんですか？
アンタの行く末が『ぬるぽ』では？！

>>101
「売価還元法」て知ってる？
期首在庫を低値入れ商品で評価して、期末で高値入れ商品によって評価されると
見掛け上利益が上がったよう見えるんだよ。

初歩的な会計学の知識がないDQNばっかだから、
去年みたいなことになるんだよ！
だからといって、これが良いとは思わないがな。

ヨーカドーでバイトしてて思うんですけど、売り場移動ってどこの店でも結構あるんですか？
漏れの店だと全て女性社員さんなんだけど、肌着→服飾、子供→肌着ってのは
いいとして、文玩→デイリーって方もいるんですけど、女性で食品の社員ってのは
なんかかわいそうな気がするんですが、よくある事なんですか？

バイトにはない。

食品はかわいそうですか、あーそうですか。

商品を絞込むと言う事でかなりのアイテムがカットになったのですが,売れ筋商品や
支持されていた物も中には沢山ある訳で.それを目当てに買って下さったお客様も
いる訳ですが,間違いなく買わなくなるだろうと思われます.
売れ筋商品カット＝売上が落ちて当然ですね(^^;

絞込みの基準が良く分かりませんが,グリコの健康ヨーグルトも絞り込んでしまって
どうするの？
少なからずゾーンごとにアンケートを取る等してからカットした方が良いと思う.

最近本部情報での添付ファイルが多すぎる.中々開かなくて困っています.
「強制」外注の情報とか確認できないのですよ.

新ワイヤーを考えた香具師。エライ！
てか何で今までこうしなかったのかってくらい。
こういうのが本当の作業改善だよ。みんなが助かる。

あとは紅白幕→赤セールスクリーン→青セールスクリーン
こういうのもお客さんからみて何も意味ない上に作業が大変。
こういうのも改善してほしいっす。

今日ですね、うちの売り場に「伊藤洋子」様が買い物にいらっしゃいました。
ＩＹカードをお持ちだったので、名前が確認できたわけですが。

いやはや、ホントにイトーヨーコさんっているんですね〜。
ロビンソンＩＹカードだったのが惜しかったです。

>>108
バカモン！個人情報ですよ。
削除依頼だしときなさい。

・・・糟壁・・・？
のがぁサンじゃないだろうな。

>>108
これだけじゃ削除依頼とおらないよ。
てか、日本中に伊藤洋子なんて腐るほどいるよ。
>>86
アイノヤさんかな？？巨体ＳＭ。確か今は新潟喜怒だよ。
新潟喜怒は、幹部社員はおかしな香具師の巣窟。
昔漏れも新潟喜怒にいたことあるから分かるんだけどさ、
・惣菜Ｍｇｒは３人と浮気（パートさんと）
・ＯＰはＳＣチーフと浮気
・食品Ｔはエロ親父でやる気なし。
とか変な社員がたくさんいたのよ。今は正直言って違う店に飛ばされてよかった。

早く寝ろ。明日は９時開店だぞ。

>>111
漏れの店は毎日９時開店なので、特別あせることないんだが…。

それよりも、５％引きだよ〜〜

うちの店も８月中は土日９時開店で
食品の人達は朝の７時前から出勤してるのをさっき見た。
食品の中の人は大変だな。

さすが三国人だ！
ベーカリーの揚げカスを、熱いまま袋に入れて捨ててもなんともないぜ！

今までもーずーっとそうしてましたってえばるな
ＯＰＴＭテナント教育もできんのか

>>86
昔？

奴を知っているという事は今年初めぐらいまでは居た人間だな！？

今は○桐とかいうｱﾌｫ店長で
レジ打ち出来ねえ、仕事しねえ、客に挨拶しねえって言うか売り場に出てこねえ
究極のﾄﾞｷｭｿです

うちなんて今まで9時開店10時閉店だったのに、
9月から11時閉店だよ･･･。
14時間も店開いてたって売れねーよ！！！！

>>115
む、藻前は戸越なのか？戸越の住居Ｍｇｒはどうだ？
その、太りすぎのＳＭと反比例するようにやせ細っていると思うが、栄養失調とかで氏んでないか？

戸越って食品フロアーしかないんだっけ？
それって立石だっけ？

てか、漏れもそのＳＭ見たときあるよ。
方針説明会のとき「やけに太っている人間だなぁ」とつくづく思った。

>>117
心配するな彼は生きている。今も細いぞ(ﾜﾗ

>>118
地下１階+地上１階が食品系で２階が住居衣料

>>119
誰か『栄養費』差し入れてやれよ！

前のスレを見ていたらm島の開
店の時にsｻﾞｲの担当者が倒れて植物人間になったというスレ、あったな。
おれ、s魚だけどその張本人のa木とは本当に仲がいい親友だった.
でも今、t京のsｻﾞｲのブロックdbのm井t美（m島の開店時のsｻﾞｲmgr）に毎日朝5時から23時まで1ヶ月休み無く働かされて
ら23時まではたらかされて（自分はしっかり週休とっていた！）冷蔵庫の前で倒れて植物人間になってしまいました。
a木はほんとうにまじめなやつだった。
おれの親友の一生を奪った現在sｻﾞｲのt京Ｔ海のブロックdbのm井t美！おれはこいつを一生許さない!

思うのだが、多分毎日のように勤労厚生部に「チクリ」が
入っている　と思う。でも、その一つひとつに　本部は振り回され過ぎて
ないだろうか。勿論「裏」をとって事実を確認するのだろうけど、
この間、あるＭＧＲが厳しく勤労から叱責されている　という話を聞いた。
どう考えても、あのＭＧＲは悪くない　と思った。
こんな事を本部が取り上げて　プレッシャーかけたりするから
変に増長する人間が増えるんだよ。こうしたことがネットワークされ
「本部に言えば黙る」なんて風潮がはびこる。
一生懸命やってる人がバカをみる環境なんて　おかしい。

ちょっと教えて欲しいんですが、パートナーの冬のボーナスは、本年度の
収入になるんでしょうか？扶養の範囲内のギリギリで働いているので、
心配なんです。この夏が初めてだったんですが、その金額でもやばい感じ
なので。パートナーのボーナスって、いつ頃「出るか出ないか」「出る
としたらいくらぐらい」がわかりますか。

ボーナスが１１月支払いなら今年度の収入。
１２月なら来年度の収入になります。

あーーーーーー。今日ってまだみんなお盆休みなのか？
祝日かと思うくらい忙しかったなぁ。

ヘルパーですが、来年の就活の時にIY受けようと思います。
質問ですが自分が担当する売り場は入社式の時にもう発表になるんですか？
精肉・鮮魚・惣菜・召還だけは絶対嫌です。

maji

>>126
私が入社した時は、３日しかなかった研修の最終日に辞令貰った。
ダンナは、３月の定期入社だったので
５月の店内での各部研修が終わった後に、辞令を貰ったみたい。
けど、大卒の配属先は、本人には伝えられないが
入店式の時点で各部に伝わっている。
あ〜、アイツが入ってくるんだ〜と思いながら、
面倒を見ている。

Ｏ井の、ＳＭとＯＰは、
「二度と出会いたくない最悪な人たちランキング」１位と、２位です。

>>129
三井？

告発します　《第五部》
http://mentai.2ch.net/police/kako/991/991369715.html
157 名前：＿ 投稿日：2001/06/01(金) 12:59

この事件は闇組織が絡んでいるね。俺の推測では海外に船で運ばれてるはず。 俺の知人が船会社にいるが船での覚醒剤の密輸や
人身売買は当たり前らしい。勿論警察のチェックはゼロ不思議らしい。抜き打ちの場合は事前に情報あるし。だって賭博場なんて
摘発されないだろ？時々見せしめである程度で。 麻薬なんかもあれだけ入ってきてんだぞ。日本国内ではやばいから海外の強姦
輪姦ショーに使われているはず。 金持ちのお偉いサン達の海外旅行コースしってるか？ バカラ賭博してショータイムは素人娘の
強姦ショーを見るんだよ。その後希望者は殺人ショーまで見れるし。哀れな娘さんは硫酸に生きたままぶちこまるんだ。これは
ホントの話だよ。日本でも美人の少女が過去行方不明になる事件あるけどこれらは全部そういうショーの餌に誘拐されて船で運
ばれるんだよ。警察は絶対に捕まえないよ。警察は権力者とグルだからね。オウム事件も地下鉄にサリン巻いてからやっと思い
腰をあげたの憶えてないのか？それまで散々やっても絶対警察は動かないだろう。ルーシーさん事件もイギリス政府からの圧力
でやっと動くだろう。それまでも沢山の女性が不審死してるのに全然動いて無い。裏の社会で１０年生きたらこの日本のホントの
システムが全てわかるよ。

中型店に異動したい。
人事部、いい加減辞令出せって。
同じ店に1年居たら飽きるって。

明日、３番レジの背の高い女性に告白します。

133>検討を祈る

>>130
今年の２月頃いた人たち

Ｏ井に配属になって、オデンワもまともに取れず
毎日開店から閉店近くまで働き、
片道1時間半かけ帰りは終電間に合わず
毎夜タクシー帰り。
12ｋｇも体重を減らしたうちのダンナ。
（生鮮じゃないです）
今は他の店に異動になったから良いけど、
長くいたら、確実にオカシクなると思います。

まぁ、あんなＳＭにＯＰじゃ、
下のＭｇｒ達にもいい奴なんかいなかったけど、
ダンナの直属のＭｇｒは、呪い殺してやりたいくらい恨んでます。

>>135
三井？

三井物産？

三井金属？

>>132
俺なんか入社して7年半ずっと同じ店だったわけだがｗ
ちなみに、同じ店に11年もいる長老もいますｗ
エリアじゃしょうがないけどね

135さん＊＊0店のことですね。でもこんなところで恨みを書き込んでどうするんですか？
子供みたいなことはいわない大人になりましょう！あわなければいいじゃん！

>>135 >>138

奥様の書き込みなの？
ダンナさんは統括なの？　でも大変だったんですね。
○井店　ってどこですか？

ヨーカドーか( ´_ゝ`)　ハハハ
もっといろんな地域にあるといいんだけどな。
ジャスコみたいに

おーいまち？

>>86
新潟木戸

>>139
＊が1文字で、「井」で終わってることから、おそらく臼井店。
部下に対して「直属のMgr」と言う言葉は使わないので、おそらく担当者。
>>130
多分浮気してますよ、お宅の旦那。

SEJ商品の横並び比較まだやっていますね(^^;
来週から秋商品が導入になるから,売れない物を早くどかしたいのですが.
味わい氷カット決定！本部も売れないを分かってようやく気づいたか？
もう縮小ですね.在庫80個もあるけどどうしよう(;_;)

開発商品は洋菓子はおいしいんですけどね.アイスはパッケージが貧素と
いうか魅力が無い.

>>130は間違いで>>135でした。ｽﾏｿ

初級シスアドと基本情報技術者と気象予報士と
税理士の勉強していたら、眠くなった

なぜか、この四つの勉強をするようになって
自分の部門の売り上げが上がるようになった

臼井店は難しいでしょう。
駅前に食品24時間営業のJ●●COがあるし、
駅から一山越えなければならないし、
幹線道路には面していないし、
周辺の住宅地の販売も今一つだし、
新四街道店がオープンしたら...。

>>143
>135の亭主は間違いなく浮気してますな。
しかし、ＩＹ勤めのダンナを持つと、妻はエライ強くなりますな。
かの有名な○島店ＯＰ統括の妻なんぞは、
テメーの亭主の女癖の悪さを棚に上げて、
さんざん（亭主の）不倫相手を痛めつけて来たようで、
その事は以前ＩＹ本部でも問題になったらしいですな。
ま、妻が恐喝まがいの事してても女癖の悪さの治らない横○氏も（ry
個人的に「横○！借りた金は返そうな」

明石西二見店の開店、発表になりました〜。
外観からするとかなり大きいなあ。
自営面積は関西一。
http://www.itoyokado.iyg.co.jp/company/news/open/040816.html

別にどこでも勝手に開店しやがれ。
特に何の感動もないわ。ハハハ

ヨーカドーで働いてると次第にお店というかイトーヨーカドー自身を
愛するようになりますよね。漏れは自分のお店もヨーカドーも大好きだし
ヘルプがなるとテンション上がるし、これはもう洗脳って事でしょうか？

それにしてもこないだの異動でうちの店の社員、ものすごく入れ替わってしまったわけだが。

http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1091888492/150>
俺なんて第一弾から応援行かされる。
最悪だぁ(>_<)

>>152

(ﾟдﾟ)ﾊｧ?
変態か？

>> 149
しかし○川も、なぜかかわいい子にはもてず、あんなのと･･･
というのとフリンするという罠。
まぁ、あの頭じゃ仕方ないか･･･ぷげらっちょ。

>>150
これでいいのか大型新店

ＩＹのＭＤじゃ差別化できないよ。いいテナントいれたほうが
断然いいよ。自営はもっと縮小するべきだな。
前にもあったけど、婦人も紳士もカジュアルは不要。
ｳﾆｸﾛ､ｶﾞﾌﾟ､ﾗｲﾂｵﾝ､ﾗﾙﾌあたりが入れば紳士は十分だし
婦人は新店がﾀｰｹﾞｯﾄにするような客層(ﾆｭｰﾌｧﾐﾘｰ）はＩＹＭＤには無理。
Ｎ店みたく店の人間の販売力の責任にされちゃうよ。
このままで大丈夫か？
ってもう遅いか。

>>152はメロスパー

>>156
確かに普通に売るにはそれでいいかもしれないけど
それじゃテナントばかり入れてるイオンと変わらない。
ここでヨーカ堂がターゲットとする消費者に合ったMD
を死に物狂いで考え出し、高利益をだしたいんでしょ。
２バン煎じでいいと考える企業ならこんなとこまで生き残ってない。
最近イオンに押されてるせいかヨーカ堂独自のことをしようって言う
意見が全然ないように思えるよ。このスレ。なんかうんちくばかり語ってる。
叩かれるかもしれないけど、ここの立派な意見を言う人が
人がIYの上層部になっても成功はしないだろうな。

>>155
>なぜかかわいい子にはもてず、あんなのと･･･というのとフリンするという罠。

かわいい子にもてないから、あんなのと・・・というのとフリンするんじゃね？
まぁ、あの学歴じゃ仕方ないか･･･ぷげらっちょ。

IYマンセー

>>160　本部の人乙(*￣m￣ )ノ　ププッ

誰か大井町ネタないですかぁ〜?

味わい氷が終わったと思ったら今度は「旨みあずき」ですか？
静岡のある店で100数個売ったからといって全店で売れるんですかね？
データは,売れなくてしかたなく従業員が買っているんじゃないですか？
ＧＯＴには最低一店200個発注するように！と書いてあるし.

>>163
試食してみたか？アレは売れるぞ。

臼井のOPっていい人そうだけどちがうのね・・・。

20年ほど前の話ですが、横浜Kが岡店でIYの店員に店内の人の居ない売り場で痴漢されました
当時、小学生でした

痴漢でｸﾋﾞになった人って知りませんか？
それ以来IY不信です

ふーあーぁ
いと　　おかし

ﾇｰ速+見たんだけど、
D紫煙乗り気ってﾏｼﾞ??

>>169
イオンも乗り気。
最近ニュースになったのは
ウォルマートが乗り気だということ。

ダイエーの優秀な販売員やバイヤーを自社に移籍させ、
デキの悪い社員をダイエーに払い下げ、
ダイエーと自社の取引先を比較して条件のいいところに切り替え、
売上のいい店舗を自社に切り替え、
ダイエーのオイシイところを吸収し終えたら、
とりあえず資産を売却して形式的に負債を減らし、
支援を打ち切ればいい。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 これは某社の手口かな

>>162
食レジのヘルパーにホストっぽいのがいることかな？

>>164
試食したか？
ハーゲンダッツのあずきのほうが
数倍うまいぞ
よって、売れるわけねえ

>>172
販促試食にてやりましたが今日は一個売れたかどうか不安.
とうとう発注制限が掛かりましたね.ハーゲンダッツあずきの方が美味しい
んですか？

販促試食うちのお店でもやってたよ
でもぜーんぜん売れてなかった

うちは飛ぶように売れましたよ｡
大欠品です｡
お昼で完売です。

店番さらせ！
あなたのために
全部移動してあげる！

×移動　○異動な。

>>175
何個発注して品切れなのか気になりますね（−−；
まあ,明日全店のデータ出るだろうから大体は想像つきますけど・・・.

>>177
釣り？

ＩＹバンク銀行のＡＴＭはやがて、日本のインフラになる。
銀行のＡＴＭ網は縮小し、ＩＹバンクに委託するようになる。
先見の明のある経営者「鈴木敏文」．．．スゴイ男だ．．．

首吊りの話を思い出したよ

なるほど・・・だめ社員をダイエーに転籍させた後潰すってか。
ヨーカドー、ダイエー双方のリストラなわけね。

介護売場・・・
どーすんだ。こんなの。もうｼﾗﾈ。

ダイエーに優秀な社員なんか一握りですよ。
銀行の合併だって、吸収される側で生き残る人は皆無だというのに。。。

古河店の人いる？いたら、なんかおもしろいネタある？

うちも来週から介護売場立ち上がるってさ。
ホントに数字いいのかうたがっちゃうよ。

正南大のＳＣＣのＡ木!（元ｔぷらのｈ儀担当者）（ｏ津路）、最悪!　　新人いびり、飲み会で人を誹謗中傷する、組合費を私的な飲み会代に流用する
開店時に応援者を誹謗中傷した、酒癖悪し〈←全社1位）とにかくとんでもないくせものです！
みなさん、きをつけましょう！正南大の腐ったみかんです！
それと食ＴＭのｋ林!いいかげんに従業員を脅迫してものを買わせるのやめろよ！
おまえのおかげで正難題社員全員が大迷惑してる!いいかげんにしろ！

某新店ですが、パートナーからエキスパートへの変更制度は
もう枯れてる？

変更希望ですか。パートからエキスパートへの道は
閉ざされています。正社員になりたかったらハローワーク等へ
行って検索してみてください。
あなたにやる気があれば、職業紹介企業に登録して色々と話しを
聞いてみてください。ＩＹで社員になることは、企業の体質より
はるかに高いハードルを越えなくてはなりません。

>>187
賞何台の子場矢氏。
木棒画丘のTMだったとき、レジのパートに厳しくしすぎて（殆ど脅迫）、本部にチクられて降格になったんだよね。
まだ懲りてないらしいね。

何が厳しすぎたの？

小何台のSMって今も某有名騎手の親父さん？

>>26
>>27
うそ〜
韮崎食品売り場だけでも残して〜
閉店するならせめて代わりにセブンイレブンきぼん
>>26
塩川の鉄橋とか新府あたりに出没する同業者？

特にIYで正社員になりたいというわけではないのですが。
自分の能力からいけば正社員レベルは楽勝かなと。
しばらく仕事振り見てもらったら並みの社員（担当クラス)なんか
屁　なんですが、待ってても無駄ですよね。
考えよっかな。

>>194
ぶっちゃけ、社員にとって大事なのは人(つまり藻前らパートやヘルパー)を如何に使えるかどうか。
自分が仕事をバリバリこなせる必要は全く無い。そんなワケで、売り場で頑張れる藻前は永久パートナー決定！！

エキスパートはもはや死後です。まだ辛うじて一部店舗で存在しますが、そう簡単に社員になれると思ったらこの時代では大間違い！もっと社員の実態知りましょう！

某有名騎手って木刀で殴られた騎手？

>>185
古河の人か・・・あの辺は新店できたり、閉店あったりで大変だな。
異動も多いだろ。

>>197
です。
うちの統括が本部時代に一緒に競馬行ってたらしい。

>自分の能力からいけば正社員レベルは楽勝かなと。
香ばしいですねｗ


ハロワに逝かれてはどうですか？

ＴＱＡＧの事件はどうなった？どうやって封じ込めたの？Ｄ２？

このスレでｻﾞﾚこねてる社員に一言…お前等会社嫌ならやめろよ。まともな人間が自分の会社の恥世間にさらさねぇし必死で働いてるやつの足ひっぱんねぇよ。人のせいばかりにしてる人間にまともに仕事してるやつなんかいねえよ。

あと甲府昭和かなんかの惣菜担当だった人の悲劇について許せねえとかいってるやつ…問題の相手わかってるなら正面からぶつかれよ、ましてその人が苦しんでるときお前なにかしてあげたのかよ？自分の不満を言葉発する事できないやつに勝手に代弁させんなよ。

SEJ商品の導入で利益アップ！という情報が流れてきたが,売れなければ
利益も何も出ないと思われます（−−；

本部の連中は机上計算だけで物事を言っているだけ.現場で作業して実証して下さい.
現場は今荒れ放題ですよ.売れ筋商品を売り場から泣く泣く撤去している状態.
今度の金曜日売り場変えます.上から何を言われようが売上落としたくないので.

>>202
本部の人乙

松戸のヨーカドー９時過ぎると専門店閉めて
警備の数増やして１１時までやってるけど
元取れるの？

＞２０３
ｍいｔみのこと？

溝ノ口の雑貨に１年以上いる人っているかなあ？
２月にＭｇｒ異動したきた人、むちゃウザイんですけど！

「俺はマネージャーだから台車はひかない」

って就業処理も何にもできない。毎日暇そうでつかえねえ。
ディスプレイ命で、他は放置ですか。
降格してください。

>>200
何年か先、IYにもワークシェァリングが導入されて
使えない社員はパート並みの待遇になるらしいな。

靜岡店でしょ？従業員が仕方なく買ったとしても、凄いよ...販売数

潰れた結城店の人間が五人くらい入ってきて、俺の売場にも来たけど、顔すら見たことないよ。

>>206
１１時閉店のほとんどの店はそうですよ。
元なんて取れてるわけないじゃないですか。
空調もきかなくなって暑くなるし、売れないし
そのくせ中途半端に買うんだか買わないんだか
わからない（ザイコ含む）客がきて売り場荒らしていくし、
人員足りないしで最悪ですよ。イオンとか先陣きってやろうとする所は
それなりに準備してるかもしれないが、採算の問題とかね。
ヨーカ堂はイオンの２４時間にビビッて準備なしに深夜営業始めたから、
もうガタガタですよ、現場は。

>>211
なつかしいな、結城店か・・・。
大変だな〜受け入れる方は。

>>212
イオンとかもおわってるだろ。。。

24時間営業の深夜レジ舞台は別会社の受託らしいし。
売り場はむちゃくちゃだし。。。

採算なんかあうわけねえべ？
高いのは人件費だもん。

ある店の文玩MGRが亡くなりました・・・・。
自殺だそうです。原因は○○○△△△・・・・。
これが実態。

○○○△△△じゃ、わかんね〜

性根が中里そっくり。
合わないのよ、神様じゃないからさ。

>>214
世間知らずは黙っとれ！
イオンの成功を導入したいのは社員のほうだよ。
実際、イオンでは長時間労働が「減って」いるんだから。
24時間、人間が働くわけではないからキチンと帰れる。
むしろ２３時閉店だと、無理して閉店までいなければならないから
実質労働時間は長くなる。

鈴木は何をするにも遅いから、いつも二番手になっている。
ま、バブルのときは出遅れが幸いしたわけだがな。

日曜日の夕方食品買いに行ったら
レジが10人ぐらい客が並んで凄く混んでたのに、
1/3ぐらい閉まってるンですよ、ヘルプなってもむなしく響くばかり。
食品統括がぐるぐるレジの回りまわってるけど入る気配なし。

サッカー台の前を社員の男二人組が通り過ぎたけど
「一杯空いてるな（レジが）、お前レジ打てる？」
「いや〜むりですよ〜」
とか言って笑いながら去っていったよ。

「食品レジでお待ちのお客様に申し上げます。
ただ今大変混んでおりましてご迷惑をおかけしております。
今しばらくお待ちくださいませ」
そんな放送するくらいならレジ打てや。

食レジ、もうちょっと人入れてやれよ。
大事に扱って辞めさすな。
マネージャーも店長もレジを打て。

SMとかOPって基本的にレジ打てるの？

今まで何店舗か勤めてきたけどＳＭが
レジを打つ姿って見たことないな。食レジ応援とか入るＳＭ
いるかな？

以前いらしたＳＭは自ら応援入ってました。
嫌味でもなんでもなく、とても自然に入ってらしたので、
申し訳なくて皆急いで応援に入ったものです。
イベントごとの惣菜応援とか、いろいろ手伝っていらっしゃいましたよ。
あの頃が懐かしい。･ﾟ･（ﾉД｀）･ﾟ･｡

１１１の人いる？

>>218
＞世間知らずは黙っとれ！
その言葉、後でつかわせてもらうよ。

＞イオンの成功を導入したいのは社員のほうだよ。
＞実際、イオンでは長時間労働が「減って」いるんだから。
減ってる定量的に示してくれないか？
パートアルバイトに振ってるだけじゃないか。
総人件費は減ってるのかね？
財務諸表ぐらい見たのかね？

感覚的にイメージで話するなよ。
だから小売は・・・

＞24時間、人間が働くわけではないからキチンと帰れる。
人が採用できればね。
（夜中に働きたいひとなんかいるのかね？喜んで。）
それでイオンの一部の店舗ではレジ管理会社でまかなってる。

冒頭の言葉、君自身につかわせてもらうよ。

世間知らずは黙っとれ！

>>224
社員一人当たりの労働時間は減っている。
総人件費は当然増えている（営業時間が増えているのだから当たり前）
が、正社員の労働時間は減少している。
これはみなし労働を含められないから管理職以下の層だけのことだけど
売り場担当クラスの労働時間は減っている。
これは組合の調査で出ているからＩＹの社員は知っていること。

で、「夜中に働きたいひと」は・・・そりゃいるだろ。
別にスーパーに限らず、夜勤の工場・警備員・テレビ局・タクシー・魚市場
いくらでもいるじゃないか。喜んで働いているかどうかは知らないが給料もらって
働くんだからいないわけないじゃないか。頭おかしいのか？

それとレジ管理会社ねえ・・・・・・・
寡聞にして知らないんだけど良かったら会社名教えてくれない？
エイジスとかじゃなくてさ。

SMって食品統括だった人が多いからレジ打ちうまいと思うよ。

>>221
現在千葉M店にいる店長さんはしっかり応援に入ってました。
TM・Mgrが応援はいらないと怒鳴り飛ばしておりました。
SCの包装応援にも普通に入っていたし。

やはり採算割れなんですね。

レジ管理会社じゃなくて、人材派遣会社でしょ。
例えばチェッ○ーサポートとか。
大概、店の従業員よりも時給いいんだよな〜

228さんスマソ。

どーでもいいけど、チェッカーサポートってヨーカドーでも使ってるよね。
http://www.checkersupport.co.jp/detail/pf_business.html

>>224さん。ヨーカドーは昼間に働きたいひとなんかいないのかな？
キミのような人を「世間知らず」って言うと思うよ。

どうでもいいし。

>>224ってネタ？
笑えるってより情けない。
ま、もうすぐ夏休みも終わりだから夏厨も消えちゃうんだけどね。

>>227
ハリマさんのコトでつか？

>>233

鈴木は何をするにも遅いから、いつも二番手になっている。
ま、バブルのときは出遅れが幸いしたわけだがな。

少なくともこれには反論しないんだw

ちゃんと応援に入ってくれるＳＭいるんだなあ

>>224
>>224
>>224
>>224
>>224
>>224
>>224
>>224
>>224

まぁまぁそんなに叩くなよ。
でも、>>224で気に入らないところは
小売を馬鹿にしてるところ。
馬鹿にするやつに限って小売をわかってない。
なんか「小」って漢字がつくせいかよく馬鹿にされるけど。
仕事の内容は単純だが難しいよ、それなりに売り上げ上げようとすると。

>>236
居るんですよ〜
何も仕事出来ねぇクセに上からモノを言う無能店長ばかりではないんですね〜

この間チト名前が出ましたが超ヘヴィ級店長のアイノヤ様。
「応援に役職は関係無い、出来ないやれないは通用しない、やれ」
そして自らレジ応援や惣菜の手伝いやら色んな事をしてましたね〜

部下を一人一人きちっと評価してくれるいいお方でした。


今の店長は近頃数字が良いが為に調子ｺｷｺｷです。
しかし数字がｲｲのは今年の夏が暑いからです。
お前の腕じゃありません。

はよ気づけヴォケ!!

ぜんぜん関係ないんだけど　苫小牧店は
優勝記念セールとか盛大にやったのかい？
やらなきゃ　終わってるな・・・

介護売場ほんとカンベンしてくれ。
何も誰も説明受けないままスタートかよ！

こんなんで成功するわけねえって。
全部家庭用品（コスメ）に○投げかよ！もういっぱいいっぱいだよ！

なんでいつも意味ねぇ会議ばっかやってんのに、こんなときＭｇｒ会議
やらねぇんだよ。こんなときこそキチンと説明すべきだろうが。

ほんともうしらねぇからな。明日お客様に何を相談されても誰も答え
られねぇぞ。計画立案が今年の方針じゃなかったのかよ！

12chのWBSの中国での納豆特集に
中国のヨーカ堂出てたな。ヨーカ堂が仕掛けたのか？

>>241
Mgr会議ひらいたって誰も説明できねーんだよ。

>>239
(ﾟдﾟ)ﾊｧ?
お前が評価されたからって、それが正しい評価とは限らんだろ？
ゴマスリで出世したような人間がどれだけいい方なのか知らんが。
彼が良い評価を付けるの…高卒だけですから！残念！

>>244さんは>>239にでてくるSMにいい評価つけてもらえなかったのか。
なんか恨みっぽいレスですね。

>>245
介護売場ほんとカンベンしてくれ。
何も誰も説明受けないままスタートかよ！

こんなんで成功するわけねえって。
全部家庭用品（コスメ）に○投げかよ！もういっぱいいっぱいだよ！

なんでいつも意味ねぇ会議ばっかやってんのに、こんなときＭｇｒ会議
やらねぇんだよ。こんなときこそキチンと説明すべきだろうが。

ほんともうしらねぇからな。明日お客様に何を相談されても誰も答え
られねぇぞ。計画立案が今年の方針じゃなかったのかよ！

>>246
どこの店？介護用品の売り場はいいと思うよ。ちゃんとした準備できて、
販売員など現場の人間にそれが伝わっていて接客できるだけの情報がおろされているなら。
それが出来てないならむしろ客からの信用が落ちるだけだよね。
介護用品売り場はうまくいけば住居の看板部門になるかも知れないのにもったいないね。

>>246
うちもだよ。介護担当はパート一人ですぜ、どうやって接客しろって言うんだか。
コスメの人数だってぎりぎりなんだから、そんなに色々やれないっつうの。
急に客に聞かれたって説明できないよ！
統括に聞いても何も決まってないというばっかりで、
それでもう明日にゃ立ち上げるんだってさ。

次々と介護用品コーナー立ち上げか・・・・・
うちの部門は直接は関係ないけど間接的に売り場がえに
影響あったな・・・・。デジタル家電も中途半端だしな。
住居事業部どうしたって感じです。

>>223
１１１にいました。
だいぶ前に辞めてしまいましたが。

あ〜そういえばニュースで今夏（？）のスーパー、百貨店
の売り上げどうこうやってたけど衣料、家電は暑さに助けられ
売り上げ伸びたらしいけど、逆に食品は酷暑＆台風で客足が遠のいて
売上げ減らしいね。衣、住、食総合すると結局前年割れしてるらしい

あのさーここにものすごく興味あるんだけど。

ねえねえ質問。売上昨比超えてる？猛暑関連景気いいみたいで
コンビニは、売上伸ばしてるみたいだけどさ。ぶっちゃけどうなのよ。まさか子会社におんぶにだっこなの？
明日までに返事頂戴ねぇ。

こんなところは！どーでもいい！！
￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　　(´´
　　　　 ∧∧　　　）　　　　　　(´⌒(´
　　⊂（ﾟДﾟ⊂⌒｀つ≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
　　　　　　 ￣￣　 (´⌒(´⌒;;
　　　　　　ｽﾞｻﾞｰｰｰｰｰｯ

あと、もうひとつ、ダイエー支援とかに興味あんの？ま、これはどうでもいいけどさ。

あのおやじくびにしろよ、あいつのしりぬぐいばかりじゃねえか、知らんぞ
子供が怪我しても。

俺は衣料だが昨比100％以上は達成できてるぞ。
ダイエー支援には興味はあっても乗り出さないと思う、あくまで興味だけみたいな。
ヨーカ堂の性格からしてそんなチャラついた話題には飛びつかんだろう。
なにかやるとしたらゼロからつくり上げるのがヨーカ堂ですよ！

まぁ態度のでかさがむかつくが、食品住居もおおむね
昨年上回ってるみたい。昨年が悪すぎたからな。

お客さんから惣菜の揚げ油が古くて美味しくないみたいに言われた。
沖縄フェアのアンダーギー油臭くて美味しく中田
惣菜はこれだ！という目玉商品がなくてつまらない感じ。

>258
惣菜の味見ってしているの？。餃子も揚げ物もまずいと思う。
レトルトや冷凍食品のほうがうまいよ。
もう少しうまいのを作ってほしい。　独身常連客より

>>244
別にオイラが評価されたわけじゃﾅｯｼﾝｸﾞ

ただ単に店長としてはいい人物だったと言ってるだけ。


店長にｺﾞﾏｽﾘして出世しようなんておまいぐらいしか考えない。
考え方が古いＩＹの象徴みたいなﾔｼだな。

┐(´∀｀)┌ﾔﾚﾔﾚ

別に惣菜は作ってる訳じゃないし、。

>261
でも、豚カツとかコロッケとか餃子は作っているんじゃないの？。
その店舗によって違うのかな？。
何とか頑張ってうまいのを作って欲しいよ、食べ飽きちゃった
だけかもしれないけどね。検討をお願いします。

>262

こ の ご 時 世 に 手 作 り な ん て 有 る 訳 無 い だ ろ う

半 製 品 の 加 工 を し て い る だ け で す よ ？

個 人 商 店 と 違 う ん だ か ら 夢 は 捨 て な さ い

香りの違がわかる客になりなさい。

>263
お返事ありがとうございます。そういうわけだったんですか。
目が覚めました。

>264
ちょっとちょっと聞き捨てならないですよこれは。

香りの違いと言うのは、賞味期限と関係があると
考えて良いのかな？と思っていたけどね。
自分の舌に自信を持って良いということですね。

>265
その具体例に答えると、
豚カツは肉にパン粉つけてっていうのはやってます。
コロッケはすべて揚げるだけ。
餃子は鳩じゃなく冠生園てとこが作ってます(全店舗か知りませんが)けど、
中のあんは既成で、包む作業等はしてますね。
餃子はよくもらいますけど、好みがありますから仕方ないです。
自分はつまむにはいいけど、買う気にはならないですね。
半年足らずのパートより。。

すみません失礼します。

日用雑貨売り場で洗剤の試供品をたくさんもらいました。
ショルダーバッグを持っていたんですが
「ここに入れちゃうわね」と言って
勝手にチャックを開けられて、試供品をどばーっと入れられました。
もしかして
万引きしてると思われた→かばんの中身チェック、だったんでしょうか？
愛用の洗剤だったので、純粋に嬉しかったですが
疑われていたのなら・・・不愉快です。

今日の給料明細に退職金制度変更「乗り移り通知書」ってのが付いてたけど
仮に今辞めたらあの金額がもらえるって事ですか？馬鹿ですまん。

「客」さんは素直でいいお客さんだ。
これからもIY利用してどんどん意見ください！
>>268
受付でのかばんの中身チェックは店長からバイトまで
全員やってるよ。疑われているわけではない。義務なのだ。

>>268

日用雑貨売り場で試供品を配っているのはたいてい試供品の商品の

メーカーが派遣した社員もしくはアルバイトさんです。

たぶん、セール終了も間近なのに試供品が大量に余ってしまったから

大盤振る舞いしたのでしょう。

>270 >271
ありがとうございます。安心しました。

何気にIYって仕事辞めたけど再びIYに戻ってくる人って多いですよね。
知ってる人でも就職決まって退職したけど、そこの会社辞めて今はパートの人や、
昔社員だったけど何らかの理由で退職し今はパートって人もいます。
漏れは就職活動や受験に専念するといった理由で退職しましたが、もしこのまま
内定等が決まらなかったらパートとしてIYに復帰？するかも知れません・・・
こういう場合って歓迎されないですよね？

>267
いろいろありがとうございます。外食するよりは良いかなって
思って買っています。魚も買っていますよ。
>270
イトーヨーカドーは近くて便利なんだ。他にセイユー、ライフ、ルミネがあるけど
駐輪場が狭いからほとんど利用する気になれないんだ。
ほとんど不満はないよ。嫌だったら行かないからね。
気がついたらまた書きます。

>>273
藻前は今、高校生か大学生のヘルパーなのか？
どうしてＩＹに出戻りが多いかといえば、ＩＹでやってたコトなぞ、他の会社に行ったら何の役にも立たないからだよ。
つまり、社会に出れば役立たずもいいところなのさ。だから結局ＩＹに戻るしか手段がなくなる。
未だにパソコンのＯＳがＷＩＮＤＯＷＳ９５の会社が、ＩＹの他にあるなら教えて欲しいな。

>>273
私も社員辞めて、パートしてる。

>>275
＞ＩＹでやってたコトなぞ、他の会社に行ったら何の役にも立たないからだよ。

確かに事務なんかで入れば
店での経験は役に立たないかもしれないけど、
同じ流通に行けば、だいぶ重宝される。

パートに戻った理由は、
仕事内容判ってるから、いちいち人に頼らなくてもいい事と
社員でやってたからか、パートでの作業量はなんて楽なのかしら、って感じだし、
なんとなく居心地がいいから。

>275
OSが95！？
違うな。本部のお下がりのNT4.0だろ？

>>277
そのとお。NTです。
あ・・・・でも95も使ってるかも・・・ぱそこんも２，３種類あって
OSも微妙に違うから・・・今度見てみよう。
レジがNTってのは覚えてるけど店舗においてある一番のボロパソコン
は確か95だった気がする

うちの店もパソコンのOSは95だ。GOTも95。
立ち上がりもゆっくりだぜ！

>>278
OSはWindowsNTですよ.
生鮮GOTはPC-DOS・・まだドス？(;_;)一台25万円也.

あと何年使いまわすつもりでしょうか.

>>279
立ち上げるまでの間,ミーティングが出来てしまいます（嫌味）
GOTも,単品が多いので動くまで5分位掛かります.バッテリーは持たないし.

再生機構でDがウォルになったらば・・案外しんどいのはＩＹさんかもしれないでつね

こんなｶﾝｼﾞ


　　　ｲｵｿ　→　ＩＹ　←　ｳォﾙ

>>280
いや、たしか95もあったはず。
IYのパソコンにも３，４種類あるからな。
GOT＆レジはNTだよな。
GOT＆レジ以外の普通のパソコンは俺の見た限りでは3種類あって
それぞれのっかってるOSはちがかったよ。

>>284
ショーカード室のパソコン＝Ｗｉｎ95では？

うちはマックっだったよ

ところで９時開店意味あるの？

国民の大半は夜の２時３時まで起きているわけだから、朝起きるのが遅くなるのが
常識だろ？

こんな当たり前のことを当たり前だと思わなくなってるのはなぜ？誰か答えてくれ

年寄りは朝早いからな。

セルフチェック提出したけど、こき使われて１円上がるのかな。それよりもアホＭＧRが適任かどうか部下がするのは、良い考えだと思いますが、いかがでしょうか

>>289
っていうかそれ、誰もが以前から言ってるよ。
仕事の能力も多少は関係するけど、大体人当たりがよく
マネージャーと仲のいい人が高評価。この会社は遊びと仕事の区別がついてない。
仲のいい人の評価が高くなる。

人当たりと言うか、甘え上手かな、うちのとこは。感情的で嫌になる。コーチングの本ぶつけたろかとおもうよ。

ていうか、皆一律同じ時給なのがヤダ。
発注分担もってても昼間しか働けないパートナーだと時給は低い。
レジしか打てない人でも夜働けば時給は高い。
レジが打てなくて商品整理だけでも学生なら高校生より時給が高い。
基礎時給があって、単純に、できること、やっていることで加給されるシステムになればいいのに、と思う。
セルフチェックにどれだけの意味があるのか疑問だし。

ＩＤまでＩＹなんて。。。･ﾟ･(ﾉД｀)･ﾟ･｡

>>293
おめ・・・・でとう？(´･ω･`)
>>291
たしかにｗ
ここの会社はホント人の査定の仕方をわかってないよな。
その辺の飲み屋のねぇちゃんと話すかのごとく気の合うお嬢さんとははなし、
気の会わない人には容赦ない罵倒が待ってるからな。
ブツケテシマッテモかまわないと思われます(・∀・)
普段売り場で仕事できてる人が同じ売り場のミスばかり繰り返してる人より
評価低かったりして、そのミスばかりしてる人が馬鹿面さげて
評価上がったとか行ってるとマジむかつくしな。
あ・・・でも>>292のは難しいと思うよ、だって単純にやってることっていったって
契約書に書かれてることを売り場で絶対やってるかってのはわからないじゃない。
そうすると会社側が不利になるからそういう制度は絶対出来ないと思う。

連続になるけどもうすぐ辞令発令ですね。
うちも人たくさん入れ替わってほしいな。

>>295
そうだね
キミを筆頭にね〜

うん、俺も違う店に行きたいな。
もう3年半だし。

<a href=297 target=_blank>>>297</a>
って言うか、同じ店に1年居たら飽きますよん。

<a href=295 target=_blank>>>295</a>
異動は各店舗に居る担当者を全て変えないと意味無し。
最終的に現場でやってんのは俺らだし、上の人間変えても数値なんて変わるわけ無いじゃん!
人事異動の基準が知りたい!!
人事部、見てるかなぁ｡｡｡

>208
去年まで131に居たよ。

>223
111って何処??

っか、九州に出来るのは何時じゃ?

>>289
セルフチェックなんて意味無し。
自分で評価付けても、最後は2次上司の評価ですので。

>>298
(σ´∀`)σ 本日2chデビュー?

>>292
発注分担もってても昼間しか働けないパートナー、よりも、
レジしか打てない人でも夜働ける人、の方が貴重だからにきまってるじゃん。
昼間に働けるパートなんていくらでもいる。発注なんてある程度なら誰でも出来る。
給料に差が出るぐらいの技術を持ってるのかと聞きたい。

基礎時給があって、単純に、できること、やっていることで加給されるシステム
その結果が今の給料だ。差がないのは差が出るほどの仕事をやってないからなだけ。

>>299
111は八柱店です！

>>260
ゴマスリで出世したのはデブ本人。
デブからゴマスリ理論を聞かされてないなら、
あんたは良い評価をもらえなかったみたいだな。

>考え方が古いＩＹの象徴みたいなﾔｼだな。

IYがいつ新しくなった？

昨夜デビューです。夜露死苦。

>302
頭数いるだけでいいという考えならそうですよね。

それに、確かに発注なんて数字打ち込むだけだし、誰でもできますね。
ゾーン順位や昨比持ち出されたりしなければね。

自分自身は評価給ついてるからいいのですけど、
高校生ヘルパーで発注までもって、ある程度売り場管理までやっても時給は変わらない、
と言うようなのを見てると、
割に合わないと思ったので。

>>306
しかしそれでは高校生ヘルパーがかわいそうではないですか？
売り場によっては人がいなくて発注までさせているところもあるみたいだけど
基本的にヘルパーはMIカード作れないんじゃなかったでしたっけ？
そうすると発注業務というのは公には認められていないヘルパーの業務ですよね。
それにたいして加給するのはまずいんじゃないでしょうか。
っていうか発注品揃えまで短時間しか出来ないヘルパーにさせるべきではないですよね。
急いでやるために発注の精度も下がりそうだし。

>307
かわいそうだから言ったんですよ。
中にはたらたらと商品整理だけで終わる子もいるというのに。

パスワード申請すればMIカードも作れるんでは？
そこまでしなければならないほど人が足りてない現場もあるってことです。

まあ、単純にはできないシステムなのは確かですね。

まぁでもかわいそうとは言いながらも
特に本人たちが不満じゃなさそうだしいいんじゃないですか？
仕事が出来るヘルパーは周りからもそれなりの評価をされて
大事にされてるはず。

　　　　　　　　　　　 ,.- ' "´　　 i￣｀ｰ､
　　　　　　　　　　／　 ﾘ　　　　j　　　ﾘヽ、
　　　　　　　　　/　　　　_,.-─ ' ヾ、､　　 ',
　　　　　　　　　|　　ｨｲ´　 　 　 　 　 ＼　 !
　　　 ＿＿_　　 ',　i　 ｒ'´ _　　　 ,ニｰ　 ヽL
　　／;;;;;;;;;;;;;;＼　', |　 　(●)　　 (●) 　 　 ! l
　/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ヽ!ヽ.　　　＼＿___／　　　/ノ
　|;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|ヽ-'､　　　 ＼／　　 ノ 　　　　　ｻｧｰｯ!!
　ヽ:;;;;;;;;;'''''''''"　/　 / ヽ、 _ 　 　 _,rく ｀ヽ、
　　`＜_　 ∩／　 /　_,.ｨ‐ﾍヽ二フ ﾝｰﾄ､　_＞
　　　　 ￣ >C｀i　ーく　|::::::::V∨ヽ"　 !　＞､
　　　　　　ヽ_ し＼ノ ｀ } ::::::::::::i　　 　 {>'　　i
　　　　　　　 ｀ ｰ､＿／|::::::::::::::|　　　　|＿／
　 　 　 　 　 　 　 　 　 |::::::::::::::|　　　　|

社食が不味い。もう少し野菜を増やし、メニーにバリエーションを
加えて欲しい。福利厚生は大事だよ。

不満はファミールへ

正直…何もしないで自己能力評価高い担当者も多いと思う。本来能力ある人間はどんな環境でもまず行動からはいると思うが会社や上司のせいにして行動する前から評論家になって何もしない。担当者の評価ﾊﾟｰﾄさんﾍﾙﾊﾟｰさんがつけたらきっと自分の本当の姿わかるんじゃないかな。

確かに、上下横と三つの視点から評価しないとワカランよな。
上からの評価の比重が高くても構わんから。同じくらいの人と、下からの意見も取り入れてくれって感じ。
取り入れてくれるなら全体の評価の比重の２０％ぐらいでも構わないよ。

「使う側」の仕事すべてを知らない「使われる側」の人間が評価をつけても
ほとんどが「自分たちと同じことをもっとしろ」とかその程度の意見しか出てこないんじゃない？

管理者として自分ならどうするかを考えれば、同じような行動をとるだろうなってオレは思うよ。
オレはまだ担当者でマネージャーに対して少なからず不満はあるけど、自分たちと同じ仕事を
されてると「もっとすることあるだろう」って逆に不安になるけどなぁ・・

誰だよ意味ねー九時開店やれ言った奴はよ！氏ね！誰かしらねーか？(-_-#

>>315
しかし、仕事に対する評価は出来なくとも、
管理者としてすべての従業員を平等に、
かつ公正な評価をしているか。人柄の評価は下せるはずだ。
管理する側は言われた方の立場に立って発言してない場合も多いし、
なにより、日々の作業の計画、品揃えの最終的な決定はマネージャー
がしているのだからちゃんと項目作ってそれにしたがってなら評価できるはずだ。
下から見た上の評価だから仕事の評価ではなく管理者としての資質の評価になるはず。

使う側使われる側という考え方はちがうのでは？それならあなたもﾏﾈｰｼﾞｬｰの立場理解できないんじゃないかな？ﾊﾟｰﾄさんもﾍﾙﾊﾟｰさんも一緒に戦う仲間だよ。力引き出すのが社員の役目なだけだと思うよ。

>>316
明日9時開店だから、早く寝なさ〜い

人心掌握術。ｐもｈも豚もおだてりゃ木に登る。だからこそコーチングでも勉強してね。人間的資も　あるだろうけど。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

こんなときにリフレッシュ取るお偉いさんが羨ましいわ！

>>318
使う側と使われる側で間違いないと思うよ。
しかし使う側が使われる側と同じ仕事しないかって言うと
そういうわけでもない。
人をうまく使いつつ自分でも効率よく作業していくことが求められていると思う。
俺も売り場ではこういう表現使っているが、みんなわかってくれてる。
使われる側って言われても卑屈にならないで、与えられた環境で
最大限の力を発揮することが大切。使う側にも言えるけどな。

エラソーなこと言ってねーで

自分の足元見ろや

崩壊寸前だよ

出来もしねーのに口先だけでカッコイーこと言いやがって

オマエのしりぬぐいで部下は大変なんだぞ

guestguest

誰か辞令の情報持ってない？
新店担当もそろそろでしょ？

アンタ達みーんな使われてる側ですのよ。
バッカじゃねぇーの？
アンタ達全員ＩＹのパーツなんだから、
不具合があれば、いっくらでも取り替えれば済むの！
ガタガタ言ってねぇーで、客に笑顔のひとつも見せて精進しなさい。
ホント、社会の底辺たかだかスーパーマーケットの従業員がガタガタうるさいっての。

と言うか、まじめな話、ここの上司って、うまいこと人を使える人間がほとんど皆無。
>>320の意見に同意だが、人を誉めるということを知らなさ杉。
誉めておだてりゃ、その気になって、部下でももっと動くと思うんだけどね。
それに店の雰囲気もよくなると思うんだが。
貶す事しか知らない団塊世代がトップなんだもの。
まぁ、そういったことができる人はほとんど辞めてしまったのが実情なんだが。
ということで、もうほんとに辞めたいよ。ハローワークで仕事みつかりゃ辞めますが。
みんなも早く見限ったほうがいいよ。

食ＴＭのＫ林、いいかげんにしろよー
脅迫してものを買わせる（ＥＸ，アイスなど）
絶望が尾か時代に食レジのﾊﾟｰﾄさんに　「大卒のﾊﾟｰﾄを雇えばすぐ使い物になる!
替りはいくらでもいるんだ！」と暴言を吐いて大量にぱーとさんをやめさせた.
それをトレーナー部ＭＧＲのＢＩＧＴ氏に見つかって降格…
さらには当時のＳＭで現在Ｂ所のＴＭのＵ田川さんが酒のしなだしをしていた時に
「あれじゃあ加食ヘルパーだ!おれは品だしなんかやらないよ」と暴言をはいた・・・
さらにＴＭどうしで金庫当番を決める時にたまたまＫ林が週2日間になってそのときに
「ふざけるな！不公平！！！」とＳＭにむかってののしった！
こういうやつがＴＭやってるんだからせっかく数字のいいＳ難題もやばいね。。。

明日、東久留米店に馬が来るって本当ですか？
何の。。。イベント？？

自分に出来ないことを部下にやらせる←これダメ

今日、ＩＹに行ったら棚卸しやってたよ。
気難しそうなＭＧも働いてたよ。

底辺*高さ/2＝何だ？

333

某板で新四街道を巡って熱い憶測が（容量の都合で一部改変）
13 名前：まちこさん[] 投稿日：2004/08/24(火) 12:35:49
たしかに新ヨーカドーは全国でも新しいタイプの店という触れ込みだったがエスパは新しいか？
19 名前：まちこさん[] 投稿日：2004/08/27(金) 07:06:36
>>13
エスパはありえないっていっとろうが。今、IYグループでエスパは、その中途半端さからお荷物になってる。
新規進出は考えられない。
20 名前：まちこさん[sage] 投稿日：2004/08/27(金) 09:45:59
俺の親が関係者だからエスパは間違いない。ありえないっていってるやつは全裸で謝罪しろ
マークもヨーク見てみろ、微妙に違うから
23 名前：まちこさん[] 投稿日：2004/08/27(金) 18:08:19
>>20
あの、「イトーヨーカドー」って完成予定図に書いてあるんですけど。貴方こそ、施工現場を見ていらっしゃったら？それにエスパのマークに青色は混ざらないわけだが。

24 名前：まちこさん[sage] 投稿日：2004/08/27(金) 18:15:44
>>20
坊や、勝手に企業の情報を流していいと思ってるのかね？ﾆﾔﾆﾔ
25 名前：まちこさん[] 投稿日：2004/08/27(金) 18:36:45
誰かただのヨーカドーであることが明白な完成予想図あぷしてエスパ厨を憤死させて
26 名前：まちこさん[] 投稿日：2004/08/27(金) 18:46:16
憤死（ｗ。完成予想図にカタカナで「イトーヨーカドー」って書いてあるんだもんなぁ。どうやったってエスパには読めない。。。
27 名前：まちこさん[sage] 投稿日：2004/08/28(土) 06:58:09
イトーヨカードーのエスパ四街道になるんじゃないの
28 名前：まちこさん[] 投稿日：2004/08/28(土) 07:11:03
>>27
確かにエスパはヨーカドーとして扱われる。（ヨーカドー：エスパ松本店みたいに）。しかし、その場合でも店舗の看板はヨーカドーと微妙に違うエスパの看板なんだよ。ヨーカドーの看板である以上、ヨーカドー以外の店舗は考えにくい。
30 名前：まちこさん[] 投稿日：2004/08/28(土) 13:31:42
今建設中の外壁が桃色のように見えるが、完成予想図は白に見える。ここらへんはポイントか？エスパには桃色が多いし、旧店にオリンピックが入れば差別化も必要
32 名前：まちこさん[] 投稿日：2004/08/28(土) 15:26:48
ある日完成予想図が急に差し替わるとか・・

週末の9時開店で生鮮担当は7時前には出勤、バイトも居ないから閉店まで勤務
まともにスキャンしてれば16時間以上拘束は当たり前！人のいい統括も見捨てて
帰れず最後まで居るし、勤労厚生だって知ってて知らないふり、みんながまともに
スキャンしてたら大騒ぎになる・・・
でも責任とらされるのは、SMかTMのみで本部は関係なし！これでいいのか？

これでいいのか？
いいにきまってるでしょ。うちのSMはパートと不倫してるんだから。
仕事してよ！

>>336

どこも同じだよ。
ってか俺は休日出勤してました
今日も。

何の為に生きてるのか
分からなくなる。
幸せってなんだっけ。

はぁ‥

最近社食の味はどうですか ﾌﾟﾘﾝとかﾁｬｰﾊﾝはやってますか

　 ∧,,∧
　(；｀・ω・）　　｡･ﾟ･⌒） ＜腕を振るってチャーハン作るよ！！
　/　　 ｏ━ヽニニフ))　　
　しー-Ｊ　　　　　　
　　　　　 ∧,,∧
　　　　　(；`・ω・）　　｡･ﾟ･⌒） 夜食にチャーハン作るよ！！
　　　　　/　　 ｏ━ヽニニフ))
　　　　　しー-Ｊ　　　
　　　　　 ∧,,∧
　　　　　(；`・ω・）　　｡･ﾟ･⌒） 強火の方が、おいしくなるよ！！
　　　　　/　　 ｏ━ヽニニフ))
　　　　　しー-Ｊ　　““““““
　　　 ヽ　∧,,∧
　　　ミ　(；`・ω・） 从从从　　あっ！火が！！
　　　ミ　/　　 ｏ━ヽニニフ))
　　　　　しー-Ｊ　　““““““
　　　　　 ｼｮﾎﾞｰﾝ
　　　　　 ∧,,__∧　
　　　　　(´･ω･`) 　...:::::::...　　　焦げちゃった…
　　　　　/　　 ｏ━ヽニニフ))
　　　　　しー-Ｊ

　　　　　　　　アッ！　｡･ﾟ･
　 ∧,,∧ て　　　　　｡･ﾟ･｡･ﾟ･
　(； ´ﾟωﾟ）て　　　／／
　/　　 ｏ━ヽニニフ
　しー-Ｊ　　 　彡
　　　　∧,,∧　　ｼｮﾎﾞｰﾝ　　　　　　　　
　　　（ ´・ω・）　　　　　　　ζ　ζ　ζ　ζ　　　ﾎｯｶﾎｶ
　　c(,＿Ｕ_Ｕ　　　　　　･ﾟ･｡･ ﾟ･｡･ﾟ･ ｡･ﾟ･
　　　　　━ヽニニフ
　　　　　　　　　　　　　　　　　よしバレてない
　　　　　　　　　　 ｸﾙｯ　∧,,∧　　
　　　　　　　　　　　 　ﾐ（・ω・´ ）つ　ｻｻｯ
　　　　　　 　　　　　　c( Ｕ･ ﾟＵ｡彡･ ｡･ﾟ･　
　　　　　━ヽニニフ
　　　　　
　　　　　△ 　　　　　　　∧,,∧
　　　　ヽ●ノ　　　 　⊂（・ω・´ ）　ﾄﾞｿﾞｰ
　━｡･｡ﾟ･｡ ﾟ･｡ﾟ･　━━━━━━━
　　＼･ﾟ･ ｡･ﾟ･･／

かわいいねぇ・・・。

９/１辞令発令か・・・。
どうなんだろ。けっこうかわるのかなぁ

>>342
ヽ(･∀･)ノ　パクｯ

>>３４５
工エｴェｪ（´д｀）ｪェｴエ工

やっぱ土曜日だとレスつかんな
明日、明後日には多少つくだろうけど

３３６＆他現IYみんなへ

ちゃんと働いた分のスキャン付けたらいいよ。
てか、みんなもそうしないとダメじゃない？
なんとか辛い現状をがんばって変えてくれ！
応援してるぞ。

３０日の月曜日って聞いたよ〜
違うの？？

うちの店の事務所の予定表には9月1日発令
9月15日実際に動くって事が書いてあったけど

基地外客っていますか？
顧客満足でも度を越えたＤＱＮってやっぱり居るでしょうね

うん、いるよ。
でもマッタクこちらに落ち度がないって状況は
ないので、とりあえずゴメンなさいします（´Д⊂

9月1日辞令って子供いる人には超残酷だよね〜。せめて夏休み中に辞令ならわかるけど…。学校に何日か行って転校しろって事だもんね。まぁ転勤知らずの偉い人達にはわからない問題だろうけど。従業員やその家族の為の会社ではないことだけは確かだね。

狭域エリアにしたら？

お前らよくこんなスレできますな？
ありがたい連中ばかりやわ
会社同様
アホらしいわ！
この会社はもう元にはもどられへん
会長共々犬死やな〜まともな人事、本部を目指さな〜
５年後は潰れまっせホンマにな〜
そしたらこんなスレ打てませんわ
みんなサイナラやわ！

特売商品ＧＯＴ上で停止になっていますよ(^^;
ブロック事務所が日曜日休みってのは問題あり.近辺の店舗に電話しまくりましたよ.
最近多いですけど,結局は店の負担になっているような.

開発商品,新規は出しましたよ.全部.売れ筋縮小して.売上落ちる一方.どうするの？

ただ単に荒利の高い商品はいりませんよ.売れないんだから.
売上落ちる→当然荒利も減る→在庫が増える→新規が売り場に出せない.
本部の連中はこれチェックして欲しい.活性化も店に来なくて良い.邪魔.

.

０７０店って、ＹＢＭ賞取ったヘルパーいるでしょ？
あの娘って、評判はどうなの？

ＫしＷ店カ口〇ＭｇｒＹは隠しているつもりらしいが×１の噂は本当。
既・未婚問わず寄ってくる女片っ端から食う女好き。
浮気・不倫を繰り返し、元奥は精神病院に入院してるらすぃ。
現在も前店パート既女と現店独女の二股続行中。

従業員に評判が悪い会社は、結局ジリ貧になっていくよな。
ヨーカドーもなりつつあるような感じ。
ジリ貧→株安、株主にためにもならない。
「負の連鎖」を断ち切る妙案を誰か出してくれ！

今度の辞令は、第１回リストラ大会。

旧制度退職金より新制度退職金が少ない方 (勤続年数の長い方)、地方への異動に注意。
地方へ逝くと3年は戻れません。その間に「制度移行に伴う経過処置」は終了します。

3年以内に辞めれば差額の補填はあるけど、それでおしまい。
会社は人件費の少ない若い社員を雇えて成功。
3年以内に辞めなければ新制度への移行で退職金が減ります。
会社は退職金削減で成功。

５１のＳｻﾞｲＭのＮ本、どうしてる？
29入社⇒持ちあがりでＭＧＲ，⇒長丘⇒神板端のいかさまビデオで⇒ＳＶ
⇒ＳｻﾞｲＤＢ⇒Ｈ街道ブロックＤＢ（ここで担当者をぶんなぐる）⇒
Ｏ田腹のＭ（ここでも上層部と揉める）⇒絶望が尾かのＭ

それにしても短期間でよく異動するね
（ﾛｰｽｶﾂの前日つけ、やめろよな！そんなこと、Ｍ川Ｋたかでもやらないよ〈笑い〉

ホントに９月１日に辞令でるの？
全然雰囲気ないんだけど・・・。統括もSMも話題にしてないヨ。
遅れてるの？

キタヨー、マネージャー転勤！
水曜にドコに行くか決まるそうだ。

異動ｷﾀ━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━???

辞令というか　全員パート契約にしてスタート一緒にしてやりなおしたいよ
社員って必要か？
パートにチャンスを与えろよ
やる気でないよ
せめて評価による入れ替え戦してくれよ

物流センターが
コンビニと変わらない
お店の注文がおにぎり１個でも
配達する

えぇ！？辞令きたの？うちの店はゼロってこと？
まじ？

9/17から応援じゃん! 面倒くさ〜い。
TRのご指名じゃ｡｡｡ 勘弁して欲しいよ。

223に応援行く人居る??

>>366
でもさ、パートにチャンス与えることも必要だが。
果たしてパートが社員のように評価高くされることを
望んでいるだろうか。望んでもいない辞令を出される
パートの方がかわいそうだと思うが。昨日の女性管理職を増やせ
見たいな特集をニュースで見たが、（朝日にも載ってたな）
おばちゃんなんかはむしろ「そっとしておいてくれ、のんびりやりたいんだから」
オーラ発してたし、もしチャンスがほしいなら契約社員として、正社員登用
のある会社で働いた方がいい。パートで売り場を構成するという方針はあっても
パートにチャンスを与え昇進＆異動させるという方針はないからな。

チャンスが欲しけりゃ自ら勝ち取れ！！！
気合だぁ〜

って言っても無理ですが・・・

あ〜、オレどこ行くんだろ…

所詮小売

小売・消費者金融・パチンコは
社会の底辺です。
















残念！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

ウチ食レジに派遣社員入ってるけど他はどうよ？
もちろんウチは新店じゃね〜けど

小売・底辺は黙れ

イトーヨーカドーごときが・・。
師ね。

底辺！底辺！底辺！

ヨーカドーなんて勝ち組じゃん。
尊敬できる社員さんも多いしさ。
漏れはIYの何が不満かわからんね。

>>379
本部の人、乙

よほどIYにうらみあるんですかね・・・。
まぁいいや。不満も色々あるが他社の状況
見ればまぁまぁ納得できる。

>>376-378
夏休みの宿題は終わったのか、名前もまともに打てない「消防くん」。
三角形の面積は底辺×高さ÷2、底辺だけじゃ解けないぞ。

381に激しく同意。
以前他のスーパーに勤めてたけど、よっぽど酷かった。
IYの社員のグチとか聞こえてくるけど、
だからぁ〜？？？余裕デショ？？って感のグチが多い。
新卒で入社したのがIYで
他を知らない人ばっかなんだろね...。
小売にしては幸せもんだよ、IYのひとって...。

(ﾟ-ﾟ)(｡_｡)(ﾟ-ﾟ)(｡_｡)
俺も実際はIYしか勤めたことはないが、
北関東に展開してる食品スーパーの○スミとか
勤めてる奴が知り合いにいて、その人の話からすれば、
ヨーカ堂はマダマダ余裕あるし社員もそれほど危機感持ってない。
地方ローカルの食品スーパーが一番悲惨じゃないかと。

>>381
>>383
>>384
本部の人、乙

IYはほとんどの人がリフレッシュ休暇取ってるよね。
しかも７日間を年２回。小売でこれだけやすめるのは
たしかに少ないですよ。こういうことを書くと
「本部の人乙」と返されるだろうが、本当に
IYは待遇の面では小売の中では良いんだよね。
他社を知らないで、隣の芝生は青く見えるんだろうけど。

考えてご覧よ、自分の勤めている会社が再生機構に建て直しを
求めるかどうかなんて状況。
２４時間営業店に異動が出たらどうしようとか。
新上福岡は２４時間だっけ？
そんな不安は今のところないんでしょ。
なかには就業面で１日１４時間働かされているような人も
いるんだろうが、全体の何％くらい？半分くらいの人がそんなに
働いてるの？本当にIYがいやなら辞めればいい。
転職市場でIYの人間なんて一部の本部経験者以外は求められていないよ。
ウソだと思うなら人材紹介会社に登録をして活動してみな。
そこまで強い意思を持って行動できる人も何％もいないんだろうけどね。
こんなところで愚痴を書くのは、閉店時間が遅くて飲みにいけず
はけ口がないからだろうけど。

確かに休み多いよな

新上福岡って２４時間なの？

↑駅から近い？
自分、越谷だけど、あそこらへんわかんなくて

>>388
イオンのことだろ。
確かにここまできっちり休みくれる会社は小売じゃ少ないと思うよ
だからといって業界全体で見れば就業環境は
いいとは言えないから改善していくことは必要だけれども。

>>386
君の言うことは確かにある程度正解かもしれない。
１４時間以上働いてる人が何％いる？と言うが、
一人でもいれば、それは問題なのだ。
自分はほとんど毎日１５時間は働いてる。しかも休憩時間もとれないで。
君はぬるま湯につかって余裕なんだろうだけど、
こういう人の立場にも立って考えてほしい。

君はぬるま湯につかって余裕なんだろうだけど、
↑これがなければ素直に聞けた。
　それぞれの立場でつらい事あるんだ。自分はつらいから
　それに反対する奴は楽なんだろうって考えはイクナイ

上福岡西が閉店した後の新店っていつオープンなの？

松本のエスパ逝ったが
地下食料品売り場から弁当だけ独立して地上1階とは何事だ
弁当買って金払って
地下に下りて飲み物とデザート買ってまたレジに並んで金払って
二度手間だ
1階にも少しだけ飲む物置いてあったけど地下のほうがはるかに品揃え豊富
飯買うときに飲み物とデザートの種類が豊富なのがスーパーのうまみなんだ

なんか本部の人がイメージアップのために必死ですね

　　　　　　　　 .'　　　　 ＿ _―
　　 　＿＿＿ﾉ　　, ' ￣,,..-…''"~￣`'"´~`ヽ､
　 (￣ 　＿＿＿ノ 　／.　 . '　　　　　 .　､　　 ヽ.　　　　　　　　　 　 　 　／￣￣￣￣￣
　　＼　(　　　　　　/.' 大.　.'　　　, '"`〃ﾍ　 .　. 　i　　　　　　　　　 　 　／　 　 　 　バ
　＿＿)　）　　　 　| : :　ｉ　.　ｉ. i＠　 　　!.　i　: 　! 　 　 　 　 　　　　　|　　　２　　 |
（( .￣￣　　　　　　1 ;i_.ｌ　:　!. |＼,,_　'　 ｌ.　| i　,!　　 .＿　　　　 　　　|　　　ch　　カ
　　ξﾉヾ､　　 　　γ-､~`ヽ､　 N_=｡=ﾐ　　 |　! ;　!　 .／＿＼ 　 　　　　|　　　ﾈﾗｰ
　　`ヽ､　 `=.,　　,ｲ |　| 　 　i　　￣　 　､ﾘ从!`ヽ　| 　／　| 　 　　　　|　　　が　　 煽
　　　　~ヽ､_　`-< 　!_ﾉ　　　|　､,＿＿_'´ /　`　 ＜ 　┃　|　　―＝ニ　　　務　　 が
　　　　　　　~ｯ､_ `ヾ､._＿,,ノ ＼ ￣-‐ ／　　　　　|　 ｯ 　|　　　　　　|　　　ま　　 恐
　　　　 　.,;;,ﾍ 　,,＞-‐-　､ｰ､,,..:（`‐-'´　　＼　　　＼＿／　　　　　　|　　　る. 　　く
　　　　;il|||!ﾆ/ '　;　　ｆ"i　　ヽ. ~`く"￣`ヽ　　 ＼ ､　　 　 　　　　　 　|　　　か.　　て
　 　　ｉ|||||!‐ﾍ　,, 　　|　|　　　i>､._ﾉ　 ....::::!　　 　ヾ　`ヽー､　　　　　　＼. 　よ
　　　 l|||||;ﾆ/　　`＼ ｰ'　 　ノ::､::::::::::::::;ノ;.　　　　　ｰ､_,　　⌒Z .　　　　 ＼＿＿＿＿＿
　 　　ｌ|||||i-ﾍ　　　　`､ー‐´:::::::;;=-tT´!|||i　　　　　　　(　　　　　ヽ　,　.~
　　　　!l|||i;ﾆ;|.`ヾ.'　　　ヽ､::::::::/;il;　!||i. !||l　　　　　　 　` "⌒ー-〜
　　　　 心|i;-ヽ　＼ .'　 _　` ､':l||||li. !||i. !||l）
　　　　　 `'!|jミ`､　＼　ｆ `. 　 ヽ:!||li;､!||i,j||||i
　　　　　　　`!|i|i;ヽ　 ヽ!_ﾉ　 　ﾉ;l||||||||||||||||||i
　　　　　　　　`!l||li;`ヽ　`ー-'"ヽ:|||||||||||||||||||l）
　　　　　　　　　!|||||||ｌii;` ､!_;!_,,ﾉ;i|||||||||||||||||||||i;､

そうか？

人件費削って一時的に成功しても若い社員に勘は働きますか？
経験なくてビビってない？
度胸もなくて確認のし通しでは？
そして一部のベテランは教え疲れていく・・・・

>>398
はい、わかったわかった。あなたは立派なベテラン社員さんなんですね。おめでとうございます。

藻前らみたいな「過去の栄光」をひきずってるボケどもが経営方針決めてくから、現状がこんな有様なんだろうが！！

金正日様
もう、社員を振り回すのはやめて、引退してください・・・・
お願いします。みんな思っていても言えません、お願いします。

でも確かに「マスター」さんの言うことも
アナガチ間違ってもいないと思うよ。
たまーに思うよ自分らがすごい卑屈になってるんじゃないかと。
上の文句ばかり言ってるんじゃないかと。俺は統括落ちの
担当者と会って行動力の高さに驚いたよ。
確かに「過去の栄光」引きずってる奴は圧倒的に多い。
でも行動力の高さ、思いついたことの実行力にかけては
昔の人のほうがある。自分も含めて若い連中は
日々の作業の大変さもあってか「創造」、「実行」が出来ていないよな。
あーーーーーーがんばろ。

亜qすぇｄｒｆｔｇｙふじこｌｐ；＠：

自分に対して何か批判されて
それを素直に受け入れて「頑張ろう」と思えるか、
「お前がXXなんだろうが！」ってイライラしたり
「XX乙」みたいな幼稚な鸚鵡返しするか　が人間の価値の分かれ目だと思う

後者の人は自分だけでなく（客、社員関わりなく）周りの人も
嫌な気持ちにさせてることに気付いて欲しい

上大岡店、近いんでよく買い物にいきます。
みんな大変だとは思うんだけど、最近食品売場良くないね。
特に青果。
通路狭すぎ。
すれ違えない。
ベビーカーや車椅子のお客様に、「買い物に来るな」と言ってるようなもの。
自分で自分の首を絞めてるよ。
ハゲのせい？

でたね〜！辞令( ｀ー´)ノ
うちは統括が２人・・・
愛しの人は何処へ・・・？

>>405

根立ち？

>>403
本部の人、乙（ﾌﾟｹﾞﾗ

根立ちって・・・？

たかが５日の休みとったぐらいで
社員にありがとうございましたって言わなきゃならないの？
今日それで怒られてたパートさんがいたんだけど。
５日の休みったって有給と週休であって
貰って当たり前の休みだよね？
お前の休み貰ったわけでもなく
お前から給料もらってるわけでもないのに
なんでお前にありがとうございますなんて言わなきゃいけないのかわからない。
仕事だってお前がそのパートさんの代わりの役割やったわけでないのにな。

世間の常識ってやつじゃない？

m張店って売上げすごいんでしょ？

>409
休んだことを怒られたのかありがとうと言わないからのどっちだ？
とはいってもどっちにしろ怒られるスジの話じゃねーよな。

>410
世間の常識とはかけ離れたヨーカドーのローカルルールだよ。

確かに・・・(￣−￣)
そういうのはうちの会社だけのルールなのかもね。

えー。でも５日も休みもらったら
普通に有難うと言うぞ。もちろん社員に
だけではなく皆に対して。
代わりに仕事をやってもらってなくても
多少の迷惑はかけてるし。

もちろんこれはヨーカードーだけじゃなくて
他の会社でも。常識ではなくてもマナーでしょ。

>411
ドコだ？

うちの店も辞令がでたよ。でもＢＲの人だけ…。
今回の辞令って担当者→マネ、マネ→ＴＭの話はよく聞くけど、
担当者→担当者の辞令ってあった？もしかして１〜２週ズレて辞令があるのか？

guest　guest

＞412
ありがとうと言わないから怒られた。
っというか
すいません。５日間も休んじゃって・・・とは言ってたよ。

＞414
だからって急に
ねぇ、なんか一言いうことないの？
とか言い出してキレだすことはないでしょ
しかも唐突に言い出すから
何言ってんだか訳わかんなかったし
前に４日休んだ人には何も言わなかったのにね
そしてその状況を見てた第３者が微かに笑ってたらしくて
おつかれさまーってその第３者が言って帰ろうとした時
急に走り出してその人の所に行くと
真剣な話してたんだから笑うな　　だとよ
お前が意味わかんないこというから失笑しただけだよ

自分の其の時の気分で急に八つ当たりしたり
人によって態度が変わる人多すぎ

では「別にあなたから給料もらってるわけでもないけど、一応
体裁考えてお礼しますね！ありがとうございます」ってどう？

完璧に喧嘩売ってる事になるけど・・

いい方が悪かったかもね。
「すいません、5日間も休んじゃって」
っていうとじゃぁ休むなよっておもわれちゃうかも。
特に売り場でそんなに気に入られていないと特に。
ってかその話聞くと>>409さんはあまり周りの人にかわいがられてないかも。
やすみ明けでそこまで言われる人ってそんなにいない気がする。
休む前によろしくお願いします〜とか言っておけば
休み明けは何も言わなくても「おはようございます」一言
でいいと思う。なんていうか余計な一言だったのかも・・・。

ちなみにうちの店は統括以上は異動なし。
3~4人しか異動出てないし。担当者の移動は
一緒に出てたけど、その前に新店に絡む異動が出てたので
大したことなかったです。

404>>ちゃっぷまんさん
上大岡の社員さんで確かにハゲの人いるけどあの人イイ人だよ。
あんなおじいちゃんになってまで品だしとかしてて偉いと思う。
お客さんとも積極的に話してるし。
多分社員だよね？偉い人？？
私は上永谷、別所、たまに洋光台とか行きますが上大岡が一番好きです。
一番買い物し易く出来てると思うし店員さんもいい人多いよ。
あと値引きもいい気がする。
少し遠いけどついつい足を運んでしまう。
なんていうか下町っぽくて好き。

あのハゲてる人は店長です。
もうすぐ異動でいなくなっちゃうんだよなぁ・・・

イオンスレに社員の給与明細が出ているけど、こっちと比べるとどうなの？
年齢とか等級がわからないから何とも言えないけど。
そういえばイオンは一年間に１０日間の休み×２回があるんだってね。

>>424
給与はワカラン。人それぞれだし。
10日間の休み×２はヨーカ堂よりおおい。
ヨーカ堂はリフレッシュ休暇（7日間）×２だから。
でもそれ以外の休みがどれだけ取れてるかわからないから
なんともいえないけど。

ロビンソンてどうなるの？

こないだの夜、どっかのヨーカ胴の電飾看板のITOの「O」が消えててIT YOKADOになってたよ。
「それはヨーカドー。」ま、カンケイないね

ヨーカドー給料低すぎ

なにおいまさら

IYの新卒の初任給っていくらなん？

>>426
もうないよ。
牛肉偽装の組織的隠蔽のために、会社ごとあぼーんしたんだよ。

ヨーカ堂がパルコと提携して、大型ショッピングセンターを運営するみたいです。
成功を祈りましょう。

>>432
ほー、パルコと組むんですか・・・。
核店舗が二つってことは結構大きいSCですよね。
どの辺に出来るんですか？

三郷に出来るって本当ですか?
場所、時期は?
楽しみにしてますから教えて下さい。

ここのスレって意外とみんなやさしいよね

http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20040901AT1D3107631082004.html

http://kanto.machibbs.com/bbs/read.pl?BBS=kanto&KEY=1062346891
６８くらいから99くらいかな？

>>433
横レスすまそ。
パルコは前の事務所の大家の子会社で、出来るのは川口のサッポロビール工場跡地です。

１Ｆのとある祭事のレジやってたとき、テレビデオにゴキブリが・・・
殺虫剤もないし客も気付いてなかったから放置プレイ

それじゃ春日部のロビンソンも潰れたんだ…。今ってどうなってるか詳細きぼんぬ

ロビンソン自体はやってますが。
IYとロビンソンの経営を別にするって事

>>440
という事は、ロビンはいずれダイクマ状態になるって事?

新規出店予定はないのでつか？

423>>
え！？あの人が店長だったんだ〜。
全然偉そうにしてないし更に高感度アップ。
従業員さんにも優しいのかな。
でも移動になっちゃうんだ・残念。
いつから変わるんですか？

新四街道ってどうなるの？エスパなの？

今回の人事は大したことなかったか・・・・・。
俺にしては。

n田t持つ、s三原店sｻﾞｲ担当！<笑い>

小売・消費者金融・パチンコは
社会の底辺です。

「あんた、どこに勤めてるの？」




























「・・・スーパーです」

小売・消費者金融・パチンコは
社会の底辺です。
底辺！底辺！底辺！

底辺って言葉、久しぶりにきいたなぁ。

底辺×高さ÷２＝？？？

所詮小売だろ。
大卒で小売じゃ、親が悲しむぞ

スーパーの人なんかと結婚したくない

だから成長しないんだよ

>>447
>>448
>>449
>>452
>>453

>>455
いい気になるから相手するな。
いつも同じ事しか言ってないんだから。

小売小売小売、
底辺

元小売業の悲痛な叫びだな、こりゃ。
　　　　　↓↓
　　　　　↓↓
　　457 ：小売 ：04/09/04 02:27 ID:8mcY3xQc
　　 小売小売小売、
　　 底辺

で、あんたの言う底辺産業でさえ
まともに勤めあげることが出来なかったんだ（ﾌﾟｹﾞﾗ

漏れ、衣料で働いてたんですけど（ヘルパーで）、午後６時ぐらいにレジに５人お客様が並んだんですYO
で漏れは１人でレジやってたんですが、近くにいた年配女性社員はレジにも入ってくれずに
商品整理に夢中で洋服たたんでるだけでレジに入ってくれませんでした。

ほんとにこの時ばかりは、なんでこんな人が社員なの？と思ったんですが。
後、パートさんをいじめて退職させたﾏﾈｼﾞｬｰも知ってるし、売り場で人の陰口言ってる
社員もいた。なんでこういう人が社員なんだろう？と激しく疑問でした。
でもIYは好きです。

基地外みたいな無茶言ってくる客っています？
いくら客とは言え「ふざけんな？てめぇの勘違いだろうが！」
って言いたくなるようなＤＱＮもいるんでしょうね

>>460
その話は何度も出てきてるよ
でもそういうお客様にも丁寧に接客するのが
我々の仕事なり。
>>459
確かにその社員さんも冷たいかもしれないけど
うちでは人数のいない時はそれが普通に通ってる。
なぜならそういう風に誰かが商品整理しないと終わらないからだよ。
特に11時閉店の売り場の広い店舗で少人数でまわしてるところは特に。
客が並んでも落ち着いて自分のペースでレジうち接客してくださいね。
俺はそうしてる。（開き直り）

さすがに客が5人並んでるときはレジに入ってサッカーするべきだろ。
商品整理ももちろん大事だけど、
サッカーにひとり入るだけでかなり早くレジが回せる。
客5人さばけたらまた商品整理に戻ればいい。
臨機応変に動けないとだめだよ。

小売・消費者金融・パチンコは
社会の底辺です。

たぶん、パチンコで負けつづけて、
サラ金に借金をし、自己破産をし、
会社を首になり、金が無くて
スーパーで万引して捕まった、あの人です。
少しは反省しなさい。出入り禁止にするよ。

伊勢原店のデイリーにいたパートの佐藤勉君は履歴書に補導歴を書いていました。

>461
本末転倒ですよ。
商品整理より前にお客様を待たせたらダメでしょう。
お客の立場だったら、レジのそばにいるくせに手伝わないなんて、どう思うか考えたらよろし。

ある店の店長は食レジに客を待たせてもいいから
試食応援に行けと言うらしい・・・理解不能

伊○崎店のレジの金が盗まれた件はうやむやにせずしっかり解決しろや。
責任者飛ばして終わりとかすんなよ。そんなんだから万引きも窃盗もやられ放題なんだよ(ﾜﾗ

ここのスレ読むと、私のこと書かれてるかもと思うことがあります。
店の中では社員同士普通に話すけど、なんか怖いですよね。

>>462、>>466
確かに言ってることはわかる。でもレジに誰も入っていないわけではないんだろ？
うちなんて無人になることなんてザラです。
やっぱり極限にまで人減らされたところからすれば贅沢な悩みだと思う。
うちは日曜の一番混む昼でさえ一人のときもあるし。
俺は流れで、レジで一度に２,３人相手にしてるから問題なし。
いかに客に退屈させないかが大事。

人がいるにこしたことないが。

>470
どこも一緒ですよ。
うちだって、土日の朝なんかは売り場に一人しかいない。
レジ打つだけじゃなく、在庫聞かれたりして、売り場離れなくちゃならないこともザラ。
レジで2，3人なんて普通ですよ。

>462、>466で言ってるのは他にも人がいるのなら、
自分の作業よりもお客が優先だろう、と言うこと。

最近あんな値段で売れるのかねと思うけど店舗が増えてるから
儲かってるんだろうね?食品売り場で持ってるの?

○大○店ＳザイＳ木Ｍ殿
肉体的および精神的苦痛に対する慰謝料ご請求申し上げます。

底辺って酷いな
IYはスーパーだぞ
強いんだぞ
ガオー！！！！

＞471　当たり！
ってかさ、食レジが2〜3台しか開いてなくて
3人くらい並んでたら客が怒る・・・
で試食応援にレジが行ってたらってこと。

ユニクロの会長・柳井正氏は、こう述べる。

・・・潤沢な資金があって優秀な人材がおり、モノとチャンスにも恵
まれている。そんな状態で事業を始めると、人と同じ方法を安易にと
ったりするので、失敗するか、当たったところで大した成功は望めな
いでしょう。当社の野菜を販売する事業も、カネがあり人材もいたか
ら、うまくいかなかったのです。カネがない、ヒトがいない、モノが
ない、チャンスがないことは、事業を成功させる４大条件だと僕は思
っています。
（日経ビジネス「アソシエ」2004年8月17日号より）
どこも同じですよ、１００点満点はありません。
要は”陽転思考”を持つか、持たないか。

メーラーたくさんたまったんだけど、どうする？

この前我店のパソにウィルスがあった
だれだよ・・・犯人

>>476
やっぱＩＹの人間って馬鹿だなw
柳井氏のいうヒトというのは、頭数（あたまかず）じゃなくて、
人材っていう意味。
そのへんの意味もわからず、表面の言葉だけで満点の会社なんてない！なんて言いきるなよ。
基本的な読解力や学力のないヤツしかいないＩＹ（所詮スーパー）なんか、
これまで伸びて来たのが不・思・議？？？？？？ってことwww

やっぱ479って馬鹿だなw
基本的な読解力や学力のないヤツだな479

476を良く見ろwww

私はＩＹ関係ではありません。
どうでも良いですが。

うーん、あなたこそ、表面だけでない？
私はレジ関係の話の流れで、書いているわけじゃ
ありません。読解力があれば分かると思いますが・・・

全体の流れに対して書いています。
まあ、その程度の理解でも私は構いませんが・・・(@_@)

>>479

>>476

>・・・潤沢な資金があって優秀な人材がおり、

♪
　　∧∧　　　　 　∧∧
　∩ﾟ-ﾟ=)　　　　　(=ﾟ-ﾟ∩　　ﾜｯﾁｮｲ♪
　 ヽ ⊂ ヽ　　　　ﾉ つ ﾉ　　　　　ﾜｯﾁｮｲ♪
　　Ｏ,,　　）〜〜（　 ,,Ｏ
　　　　し'　　　　 U

>>478
漏れのところでは文書のテンプレが入っているFDにヰルスが入っていた。
バスターで引っかかってるし、文書が消えるのが嫌だったのでそのままにしたのだが、、、

前すれ読んでませんがあしからず。
レジで自分の番になったとき、社員らしいおっさんが
バイトのレジ打ちのねえちゃんのところに、なんぞ仕事の打ち合わせをしに来た。
わりこむときも去るときも、おっさんは客である自分に割り込んですみませんの
ひとこもなく、また顔を見ようともしなかった。
おっさんが去った後、バイトはお待たせしましたとかすみませんでしたとかの
ひとこともなく、社員教育バイト教育がなっていない店だと、印象づけられる
事例がまたひとつ増えたと思った。

こんなろくでもない店でもつぶれられると他に行く店が近くにない、
こんないなかに住んでいる自分が悲しい。

一男かにトレーナーなんかできるの？
こいつは絶望が尾か時代1日のしなだしの8割を前日仕込みしていたとんでもないやつです。
こんなのがトレーナーになるなんてs2区がかわいそう。。。。。

色tmのk林!いいかげんに従業員を脅迫するのやめろよ！
いいかげんにしないと絶望が尾か時代の悪行をぜんぶばらすぞ！

SCCのＡ木!おまえ組合費を私的な飲み会に使ってるだろ!いいかげんにしろ！

お前ら　明日は防災セールで大儲けだ

（社会の）底辺ｘ（値段の）高さ÷２＝低学歴ＩＹ
↑
残りの半分は、ＤＱＮ大学卒社員w

>>486
オマエが誰かほぼ特定できたぞ。

>>489
今ごろかよ？！
本部じゃぁとっくに特定してまっせ！

明日は水と缶詰で予算とれるなｗ
地震バンザイ！！

>>471
あほか。在庫聞かれる？土日の朝なんて一人は当たり前。
俺が言ってるのは一番混んでる昼〜夕方の話だよ。
在庫聞かれたりだと？こっちゃフロア違うお直し室に服とりに行ったり
寸法直しで接客など一人でやってんだよ。たかだか少し並んだくらいで
グダグダうるさい。ちなみにヨーカ堂はすべて品だし在庫なんてないはずですが。

とりあえず492みたいなのと一緒に働くのはｶﾝﾍﾞﾝだな

>>492
わかったわかった
ﾚｼﾞなんか入らなくていいから
自分の仕事だけずーっとやってなよ

>492
ZM指示で売り場に在庫おくなと言うことでBRに在庫ありますが何か？
店在庫なきゃメーカー在庫､他店在庫も調べたりしなくちゃならないだろ？
それとも｢出ているだけです｣って言ってるのか？
昼から夕方だって同じようなもんだよ。分かりやすく土日の朝､といったまでで。

紳士は確かに大変だと思うけどさ。
グダグダうるさいのはそっちだし。(´･ω･｀)　

>>493-494
馬鹿じゃね？俺一人しかいねぇから
レジ入ってるんだろが。働きたくないならやめろ。
>>495
ＺＭ指示？甘えんな。売り場に在庫じゃなくて１００％
品田氏だよ。これ基本。
客に聞かれたらお取り寄せで対応。まぁ衣・住・食で
違いはあるだろうけど、衣料はこれがあたりまえ。
しかし目玉は出さずにBRにしまって置くが。
「出ているだけです」は言っちゃいけないのはわかってる。
ちなみにうちの売り場は１Fで食品と一緒にあるから
夕方あたりは客が多いのよ。特に最近夏物処分で
食品と大差ない価格にしてるからちょこっとみにきて
かってく客多いし。

てめえ1人が忙しいとか思うな＜496

売り場に全部出せない商品もアルンデスヨ。

>>497
だから皆忙しいんだよってこといいてぇんだよ
上からの流れ読めよタコスケ。

ﾚｼﾞに客が並んでて接客してないﾔｼが いるなら応援入れってこだろ 何でここまで興奮してるﾊﾞｶがいるんだ

あほか！馬鹿だから興奮するんだ！

ヨーカドーの社員はバカばっかりだよ。
自分で考えることができなくて上の言うことにただ「ハイ、ハイ」いってるだけの。
バカばっかり集めたからヨーカ堂は優良会社になったのだな。
でも客もiyの社員はバカだという事に気づいてきたから、これからが大変だな。

ダイエーの方が接客素晴らしい。
ちゃんと挨拶できるもん。

仕方ないよ、社会人としてどうのこうの（バカだとか自分で考えられないとか）言う前に、人間として未熟な者ばかりだから。ねぇ、鈴木さん！

なんで本部のバイヤーってタカビーなの？？

>>503
もし気になるようだったらその店のお客様の声に投書してみては？
うちの店は手厳しい客が多くて名指しできてましたよ。
挨拶運動が活発になってきました。
>>505
それは前々から言われてましたよね。IYはバイヤーだけではなく
本部にいくとなんていうか名誉なことっていうイメージがあって
本部の人間は結構タカビーな人おおいかも。

結構社員同士でも挨拶しねぇﾔｼいるだろ
同僚にも挨拶出来ねぇんだから客なんかに挨拶出来る訳がないな

挨拶は社会生活の基本だ
幼稚園とか保育園で習わなかったのか？┐(´д｀)┌ ﾔﾚﾔﾚ

納品業者苛めやめてください。
君たち儲けすぎ。

>489

で、だれなのさ？

うちの店の担当者
機嫌がいいときだけ挨拶してくるのやめてほしい
今は今回の辞令で自分が
ｍｇｒになれなかったせいか
すっげー　機嫌悪い。最悪。こっちも早く異動
してくれることを願ってるけど
嫌な人こそ　なかなか異動しないんだよなあ

９月の半ばに伸展事例出るよ〜
誰が出るんだろうo(^o^)oﾄﾞｷﾄﾞｷ
とたまには書き込もう。誰が書いてるか分かる人達へ。
(^o^)

もしiyで希望退職者を募ったら藻前らどうする？
条件は退職金１．５倍！
３０歳以上。
希望したら、１ヶ月後にはさようなら。
藻前なら退職希望出すか？

>>512
今、５４歳だったら希望するけど

私が前に勤めてた店はすげーむかつくＣＨＭが居た。
自分は食品レジじゃなかったけど応援とかには入ったりしてたんです。
でも何か気に入らなかったのか因縁つけられて辞めさせられた状態。
他のパートさんとかヘルパーさんはいい人ばっかだったのに。
んでこの前買い物しに行ったら滅茶苦茶店員変わっててびっくり。
少しの間行かなかっただけなのにみんな人間関係イヤで辞めたりしたのかな。
ところで実習生（研修生？）バッチってどの位ではずすものなの？
期間じゃなくて仕事の出来かな？
多分最近入った子だと思うんだけどすごい態度のいい子がいた。
一人だけずっとニコニコしてて明るい声で接客の鏡って感じだった。
あの愛想の無いＣＨＭが教育したとはどうしても思えない。
どっか他の店から移動でもしてきたのかな。
最近買い物にいくとついつい並んでしまうー。

社員の時は辞めたくてしょうがなかったが､いざ辞めるとIYの良さが見えてくる今日このごろ…
てか辞めなきゃ分からないよねー ちょっと後悔…

>>515

本部の人乙(*￣m￣ )ノ　ププッ

まぁ・・・・百貨店以外の小売の中では恵まれてるからな。

零斬ってやつうざくない？？むかつくんだけど。

>>514
チェッカ魔ってピンからキリまでいるんだな。
漏れの店にいたチェッカ魔さんはすごくいい人だったよ。
大学出て間もないくらいの若い人だったけどモデルみたいに綺麗だったし
背も高いからレジに入っててもすごく目立つ人だった。
レジ教育もわかりやすく教えてもらいますた。
でも異動になってしまい悲しいです。今のチェッカ魔もいい人だから別に良いけど。

>516
乙! じゃなくて､おはようございますだろ！
残念ながら｢元｣なんだなこれが…

おおる>
明日の水曜スペシャル『半漁人伝説』を見よう。
(↑川口じゃなく藤岡だけど)

ＩＹって無調整豆乳少ないですから..残念!　調整豆乳.斬り!

>>518
「まっつん」ってもしかして↓
http://www.geocities.jp/goukaku415/

>>518
有難うございます(ﾟ∀ﾟ )ｱﾋｬ

シカトするの止めてください。
質問にはキチンと答えてください。
居留守使うの止めてください。
人のこと鬱病呼ばわりしないでください。
今後どうするのかご自身の方から意思表示してください。
個人名は出しません。
これを読んでいただければ誰のことかわかると思いますので。

＞＞５２５
わたしのことでしょう？
マネージャーは私のことをうつ病呼ばわりしてません。
まったく意味不明

>>525
不倫のどうたらこうたらをココで吐かれてもなぁ・・・
ゴメン。もうオレの心は離れてるから。by横○

不倫て・・・。
たしかにしてる人は多いようですけど。
僕は男なんで。
たしかに代弁している部分はありますけどね。

はやく寝ろ。

本部より。

ここの掲示板を見る限り、上司がどうのとか
使えない社員がどうのという内容が多い。
つまり、人間関係以外の点ではみんなそれほど
不満に思っていることはないんだろううな。
たとえば、毎日１５時間働いてしかもリフレッシュ休暇どころか
週休さえも満足に取ったことがないとか。
連続で２１日出勤で死にそうだったとか。
給料も低くて家族を養えないとか。
昨年よりも年収で１００万円下がって住宅ローンが
払えなくなったとか。
なかには過去の新店で植物人間になったのどうのという書きこみが
あったが、それ以外に同様の問題が書きこまれていない。
てことは、この会社は人間関係さえうまくこなせば
なんの問題もなく快適に仕事が出来る会社って事だね。

こんな内容を書くと、何とかの一つ覚えみたいに
「本部の人、乙」とか書きこむ香具師がいるんだろうね。

「本部の人、乙」と書き込む方へ　
「何とかの一つ覚え、乙です」

　　　∧∧
　　（　 ･ω･） 　…　乙
　 ＿|　⊃／(＿＿_
／　└-(＿＿＿_／
￣￣￣￣￣￣￣
　　　
　 ＜⌒／ヽ-、_＿_
／＜_/＿＿＿＿／
￣￣

↑かわいい。。。

今日も一日疲れました。

害虫やめてください。

おやすみなさい。。。

>>530
苦労自慢はいいんだよ。てか21日連続出勤て休日出勤含んでるだろ。
それはお前の意思だろ？拒絶できないオマイが悪い。
ここに勤めてる人は自分の意見をはっきり言わないと
休みがもらえないのはわかってる。
それとも株式上場してないような超零細個人スーパーででも働いてるのかな。

あーそっかー、

ｎ野から茸の図化にめでたく異動になった直も蛇ｍ!
ちゃんと移動伝票きってくれよー！
あとできるっていっていつも切ってくれなかったよナ?
異動する前にちゃんといままでの伝票切ってクレー!

なんかムカついてここに書き込みたくなるのはわかるが、
そんなに当て字ばかり使って書くと・・・・・・・
なんか以前からその当て字ばかりの愚痴が見るの嫌だ

「愚痴を」ですね、スミマセン

>>536
それは仕方ないですよ。どうせなら思い切って店番&イニシャルを書きたい気分だけど、そういうわけにはいかないし

たしかに。わかる人だけにわかればいいんですよ。IY関係者以外の人も見ているわけだし。
自分のこと書かれているとわかるものもありますよ。当然こちらも誰が書き込んだのかも検討つきますし。なりすまして書き込みしているのもわかるわけです。
あとは、自分を省みることができるかどうか。こんなところに書き込む奴は気が狂っていると思うか、ある種貴重な意見と受け止めるか。
各々のとらえ方感じ方によっては有効活用できるのではないでしょうか？

なるへそ・・
基地外か神か？

ほんとにこの会社、やばいよなー。
このままここで働いてても、何の勉強にもならんよな。

>>539
見当　だろ

>>541
それでも再生機構入りの可能性があるよりはマシだよ

バンザーイ！商管Mg逝きケテーイ

>>530
本部の人、乙

研修バッチは入社して3ヶ月経ったら外せるらしいﾃﾞﾂ。

ヘルパー来んな、ウザいから。

519>>レスサンクス。いいＣＨＭに育てて欲しかった。
ＣＨＡはイイ人だったんだけどな。
私が居た店のＣＨＭは移動もせず軽く５年は居ると思われ。
まさにお局。誰も歯向かう事は出来ません。

546>>わざわざありがとう。
さりげなく友達に気になる新顔さんのことを聞いたら入ってまだ２ヶ月位だって言ってた。
でも研修バッチは一回もつけてるの見たことないって。
従業員の中でも態度が良いと評判らしい。

547>>お前がウザイ(ﾟ∀ﾟ )

すげー凡ミスした。
はずかしー。飛べないじゃないか。

>>549
なにが凡ミスしただ！
いい加減にしろ！

冷凍食品とアイスの新規商品,わざわざプロパーで原価の高い時に外注するな！
割引の前日に貰えれば赤字にならずにすむのに,なぜ日曜日に入れるんだろう・・.
新規商品のプライスカードも納品した前日に来なくて,二日位してから来るし.

http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1094466003/

う〜〜ん、これは知らなかった・・・。

東武東上線若葉駅前の｢ワカバウォーク｣にあるヤオコー。
すばらしい店で涙が出た。
品揃え、接客、どれをとってもアイワイよか数段上。
学べキミタチ。

ヨーカドーに品揃えを求めるでない。
なにしろプロパー棚を全て2フェイス以上にしろとのお達しが出ての、
在庫が3個しかないものでも2フェイスとったら、
棚はスカスカ、
廃番だらけで明日から処分の嵐じゃ〜！
喜べ、客どもよ！

>>550
え！？私ですか！！？こんなミスしませんｗ
何気に攻撃的なのに４４２さんてサン付けなのがいい感じ。

でも５４８さんが言ってる新顔さん？は私のお気に入りの子な気がする。
やっぱ態度いい子は人気あるんですね。
明日買い物に行って居たらバッチが付いてるか見てこよーっと。

秋に大移動あるって聞いたんだけど本当ですか？

>>556
そんなのウソにきまってんじゃん

そういえばｍ境の開店ＯＰＴＭですぐ一〇〇〇台和泉に左遷、その後ｐと不倫が発覚してｔ山のＯＰ担当になった５０山田ってどうしてる？？？

今度、仕事関連で奈良店に関わるかもしんないんだけど・・・
正直あそこってどうなの？たしか旧奈良そごうそのままだよね
？建物なんかも・・・関西の別の心霊サイトではそごう時代
色々聞いたけど・・・あとまじめに集客とかも、どう？・・
下見段階ではNGなんだけど・・正直教えてくらさいな・・・

NBでは品揃えもくそもないような気がするが・・・
かといって安物としてのPB開発から入ってしまった過去があるからPBは・・・
でも、地道にPBを育てるしかないんじゃない？

イオンのトップバリュは高級路線へチェンジできるのかな？
ヨーカ堂の美味百選のほうが美味そうな響きではある。
思い切って成城石井と業務提携したらどうかな？

食品売り場をベニマルと成城石井とで分割するみたいな。

商品を充実させるという点では良い案だけど、現状食品で
働いている人達はどこに行くの？
希望退職者でも募らなきゃ出来ないっしょ・・・。

B棟9階病棟の腐れ般若ホルスタイン看護婦

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1090977226/l50
ここすごいね。。。。。
東大出ても馬鹿は馬鹿

>>559
SC計NIO億

>>559
食品　○
衣料　××
住居　△
テナント　×

ヘルプ鳴ってるのに、なかなか応援が入ってこない。
食品は忙しいからわからなくはないけど、どうして衣料、住居はなんで来ないの？
混んでるときぐらい、応援来てくれたっていいじゃん！

>>565
コラコラ、文句言っちゃいけませんよ。
食品はヨーカ堂の主役だから混んだときとかヘルプで
応援着てくれてるだけで、その他の部門はレジにお客が何人並ぼうが
接客してて他の客がいらいらしてて爆発寸前だろうが応援なんて来ないんだから
特に今どこの店でも人件費抑えるために人手が薄くなってるのに贅沢言うなよ。
じゃぁ食レジすいてる時は衣料住居の応援着てくれるんか？
と、影で衣料住居の社員が申しております。
衣料なんて催事などで一日4時間とか他部門の応援に行きながら
食レジやってたりするんだから。しかも売り場にバイトパート入れて3,4人で。
食レジだって遅れながらもちゃんと応援来てもらってるんでしょ？
いかないと統括＆ＳＭに怒られるからな。特に食品出身の
ＳＭの場合は大激怒。

あの・・・奈良店はどうなんでしょう？・・・・

奈良店は広いよ！

奈良店のことなら、売上や部門別の好調・不調も書いてあるやん。
良く見てから催促しなさいよ。
もっと詳しいことを聞きたいなら、具体的に奈良店の何に付いて
聞きたいか書かないと答えようもないやん。

イオン＞＞＞＞＞＞＞＞ヨーカ堂
イオンクレジット＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞アイワイカード
ミニストップ＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞セブンイレブン


イオングループ圧勝！！
ヨーカ堂グループは糞！！

本部惣菜バイヤーの●さん！センスなさすぎですぞ。
メーカーからの提案ありきで商品開発しても、
いい商品なんていつまでたってもできないよん。
大手メーカーの営業侍らせて、殿様気分で試食会。
「もっといいもんもってこいよ！」って
楽ちんな商売続けてると、そのうち寝首かかれちゃうよ。
ま、しょせんサラリーマンバイヤーだしな。
それにしてもワイシャツのサイズがあってないのが気にかかる・・・。

>>570

そーだそーだ

奈良は大変やね・・・。

ほかはわからんがミニストップはｺﾝﾋﾞﾆでかなり下位だと思うが…基本的に店員教育できてないし札さわった手で平気で裸の食品さわるし。まっスレ違いの馬鹿の相手しないほうがよいね。ｽﾎﾟｲﾙｽﾎﾟｲﾙ。

ヨーカ堂ちゃんは
１２ロール入っている、ダブルｏｒシングル両方のトイレットペーパーが税込１９８円で出てる時がある。質もイイと思うぞ。
毎日販売開催して！！！ヨーちゃん

＞＞５７１
イニシャルは？
ｍ？ｋ？I?
BYよりDBのS、何様のつもりだ。態度悪すぎ。

ｺﾜｰｲ

ほんとここは本部とか売り場の悪口しかないな
バイトのIYスレッドみてみ。
みんな売り場の効率化について（食レジとか）
真剣に語ってるのに情けない。バイトと社員入れ替えろ

>>556
じゃぁ食レジすいてる時は衣料住居の応援着てくれるんか？
と、影で衣料住居の社員が申しております。

あなたが言ったんじゃないにしても、「シャワー効果」ならぬ「噴水の飛沫」で
生きながらえてる様なやつらに意見する資格はないですな

↑
556じゃなくて>>566の間違い

恥ずかしいのでsage

>>579
オマエはなんなんだ？
食品のやつがそれを言っても説得力ねーな( ´_ゝ`)　
食品の人は嫌いじゃないが、せっかくレジ応援逝って
そんなこと言われたら俺でも怒るぜ。こっちゃ、どんな仕事してようが
それを投げ出して強制的に応援逝かされてるんだから。
あんたも他部門（他事業部）に忙しいときに何度も応援逝かされればわかるよ。

>579
そんな風に思われてるなんてがっかりだな。
納品日のクソ忙しい、しかも売り場も混んでるときに､
SMに直々に呼び出され､何もかもほっぽり出して応援に駆けつけてるって言うのに。

噴水の飛沫ねえ。。。自分のところだけしか見れないんだな。

まあ､食品から衣料住居に応援に逝かされることはないから、
分からないのも仕方ないのだろうけども。

>>578
うむ。
そうだね。
それは平和な証拠だよ。

>>579
おいおい、レジ応援もらっといてそれはないでしょ？

自分の売り場を無人にしてでも応援に行かされる人の
気持ちを考えたことがあるのかい？

応援もらって当たり前と思ってるんだったら二度と行かん！！

食品で集客し、衣料で儲けるという図式でＧＭＳは成長してきた
自分のトコしか見えない無能ﾁｬﾝです　って言ってるようなもんだな

>>585
ここにいる人達・・・ていうか、ＩＹの人達って、
自分のトコしか見えない無能ﾁｬﾝばっかぢゃねーの？
社会の底辺『小売業』だし（ﾌﾟ

たしかにどこも自分のとこしか見えてないが、
実際応援逝かなきゃ怒られるし、かといって
応援逝って売り場の仕事が終わらない＆売り上げ↓
でも怒られる＆自分がしんどいだから、んなこといわれりゃ
怒るべさ。>>586は・・・まぁいつものアレダカラどうでもいいが

よしよし。
怒らない怒らない。

大胃動はあります

今日も一日私たちは…

総菜の商品部の情報あったな。
CDBのＩ氏は本当にいい人です.
そういえば以前鮮魚からきたｉ崎っていたな。たしか中国に比嘉氏包めの店付になってその後中国に左遷。

東北のとーるさん、はやく首都圏にもどってきてよー！
ｉさんが弁当やるよりとーるさんのほうがいいよ！

Ｆまたさん、本当にいつも親切にありがとうございます。
これからもがんばってください。

空きの大胃動まじでつか

大異動なんてあるわけねぇだろ。
やるなら、定期異動で大きくやるよ。
ほんとに藻前はばかだね。
何年この腐ったiyにいるんだ？
それとも藻前はボンクラ担当者なのに
今度こそMgrになれるとでも思ってるのか？

前橋のＩ．Ｙ　玩具売り場のゲーム機になんでファミコンミニの
カセット入れてんだよ。法律違反じゃないのか＞アップル

ブルーシールアイス,不良在庫で処分するようにと通達が来ていましたね.
27wからフェース広げて処分しているけど,一週間で数個しか・・(T_T)
いつになったら処分できるか疑問.沖縄フェアでどんどん外注しておいて処分とは・・.

あと,小物アイスのバンドル設定適当なんで,自店で組みなおしてますよ.
対象商品が情報とぜんぜん違うんじゃない？

・・HD3割引は今度は\184？また一円値上げですか？
ミニカップ\198均一でやった方が売れるし利益が取れますよ.三割引きは逆に
不信感を与えるだけ.本部の人チェックしてたら改善してください.
DBにはFAXしてますけどね.直してくれないんですよ・・.

あえて社員の方々に聞きますが閉店時に流れる外人の女性の歌ってあれ、CD発売してるんですか？
確か曲名は I'm leave for you だったような？
仕事の最後にあの歌聞くとホッとするんですよ。
交換の人とかに聞いたほうが早いですかね？

　結局は、自分を幸せに出来て、お客様を幸せに出来た方の勝利。お客様からどう思われるかも大切。

おい、担当者！俺らに仕事押しつけて喫煙室でタバコばっかり吸ってんじゃねーよ(ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ！
おい、Mgr！売り場が忙しい時くらいいつまでもBRに籠もってないでさっさと出てこいや(ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ！
おい、TM！口だけなら何とでもいえるぞ！お前も実際その通りに仕事してみろや(ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ！
おい、SM！お前のミーティングの時の寝言はいい加減聞き飽きたんじゃ(ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ！
おい、シスター！お前の化粧いつもケバくて臭いんじゃ！他人の身なりを注意できるのかよ、(ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ ！
おい、CHM！お気に入りのパートだけひいきにしていつまでも食ってんじゃねーよ(ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ ！
おい、本部の人間！お前らはなぜいつも偉そうな口調で電話に出やがるんだ(ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ ！

598 喪前ﾋﾂｺｲ(´д`;)

下見かねて・・・奈良店衣料行ったけど・・・週末、平日、人いない
ね〜ついでに販売員さんも・・・いないね？〜〜

うんしょうんしょとこ
いっちゃんあげーっ！
└(-д-)┘

今日、ヘルプ鳴ってんのに１人しかレジに応援入ってなくてﾜﾗﾀ
お客さん並んでんのに、３台ぐらい開いてるレジあったし・・・
混む時間帯の昼間とかはパートさん増やして全てのレジを開けたほうがいいのでは？

>>602
募集しても、レジは嫌がられて他の売場へ行ってしまいます

介護用品のマーチャンダイザー募集してたね。
人材不足なのかね。

どうだろうね、介護用品も
まだ手探りの状態ですしね。

地元のIYは最近、イオンに押されっぱなしですが
皆さんの所のIYはいかがですか？

やっぱイオンかな！！

定期の異動も実施の頃かな？
みなさんの所には良い上司たちが来たかな？

中国って、どんな国？

・総額3兆円ものODAを貰っておきながら核ミサイルの照準を日本に向けている、
恩を仇で返す例の国
・そのODAの存在を国民には知らせず、授与の式典の席で感謝も言葉も無く
ただ一言「評価する」とだけ。
おまけにその席上で首相の靖国参拝を抗議する、感謝の精神のかけらも無い例の国
・日本を上回る軍事費と核ミサイルを持ちながら「日本の軍拡化はアジアの混乱をもたらす」
と言ってのける、自国の事を棚上げする例の国
・「日本の刑務所はきれい。テレビも見られ、中国での生活より楽」「刑が軽く、初犯なら執行猶予」
という理由で日本での犯罪に励み、外国人の検挙人員のうち４割を占めるほどの犯罪大国である例の国
・当時人口20万人の南京で30万人の大虐殺（戦後、人口は増えている）があったと世界中に向けて
捏造報道を繰り返す、情報操作大国の例の国
・「日本人が中国人を２人殺しました。次の日３人殺しました。合計何人殺したでしょう」
というのが算数の教科書に載っている、反日教育が盛んな例の国
・当時首相だった李鵬が、オーストラリア首相に
「日本などという国は２０年後には消えてなくなるだろう」と語る
狂人が政治家になる例の国
・日中記者交換協定により中国に不利な報道をするマスコミは中国から追い出すという
言論弾圧をやってのけ、その甲斐あって国境なき記者団での「報道の自由」の格付けでは
166か国中161位と素晴らしい記録を残した例の国
・日本の医薬品メーカーが新薬を１９９４年に中国で特許出願したが、
中国メーカーが同じ新薬を９８年に特許出願し、日本企業の先を越して２０００年に登録されるという
国家ぐるみの特許横流しが平然と行われている例の国

イトーヨーカドーグループは組織ぐるみで反日！中国様に出店しインフラ整備をさせていただいております。

明日の開店準備できてます〜？

>>６１０
たりめーだ。ばっちりでい

ノウハウだけ盗まれて、必要がなくなったら
難癖つけてポイ。

これがかの国のやり方ですから。

リチャレの社員、使える？使えない？

んな事どーでもいいだろ？そんな事聞いてるおまえが一番使えねー

りちゃれってなに？

どーでも良くないからカキコしてんじゃないのさ！！
１０時ー１７時の勤務で社員らしい仕事が出来るのか？って聞いているんだよ！
パート以下の仕事しか出来ない奴がきたら、迷惑だっつーんだよ！
そのくせ、出来もしねーのに、社員風吹かせてパートとかには偉そうにして
俺らに媚売るんだろ？
そんな事聞いてるお前が一番使えネーっつーんなら、おまえはどんなに使える社員なんだよ！
どーせ、おまえのほうがカスだろうさ！！！！！！！ばっかじゃネーの？

>>616
開発商品で在庫が50個以下だからといって強制的に外注をするのは止めて
下さい.冷凍庫すでにパンクしています！！.
どこの店のデータを出して売れていると判断しているのか非常に謎です.

そのとーり。

リチャレってパートじゃないの？
１０時〜１７時の社員なんているのですか？

>>619
残業さえしなければ社員でも早番（10時〜）
の人は17時まで仕事すれば上がれますよ。

利ちゃれってひょっとして、産休明けとか病気明けの
社員さんのための仕事復帰のことですか？

漏れ的には、>>617が、>>616に対してのレスになっているのが非常にﾜﾗﾀ

しかし10時から17時でも立派に社員らしい仕事は出来ると思うのだが。
ひょっとして社員は長時間残業するのが当たり前って思ってるのかな。
そもそも>>616のレスの内容見てるとどの立場から物言ってるのかぜんぜんワカラン。

リチャレってテナントのことじゃないですか？

リチャレって産休明けとかの社員さんでしょ？
うちの売場にいますけど、その人は他の社員さんよりもよっぽど頑張ってますよ。
その方は産休前もバリバリ頑張っていた人なので産休前の働きぶりを
前の売場から聞いてみれば、使えるか使えないかの判断はできると思いますが。
ただ、場合によって五時までに終わらせなきゃならないのは大変な時もありますから
周りはフォローしてあげなくちゃならないときはもちろんありますけどね。

家に帰っても誰も待っていない、暇で時間がある社員が
いつまでもだらだら売場にいるよりはよっぽどいいかと。

ヨーカドーの人って結構ストレス溜まってる人、多そうですね〜。

店内で買い物するのに、いちいち受付まで行って申請書出して
めんどくさいんだよね。
外出も然り。
こっちも買い物中は「客」なんだからさー、
客扱いしてくれないかな。…と、思う。
「レジが混んでるときは一般のお客様を優先して。」って、
休憩時間無くなっちゃうじゃん！

最近は、買い物は帰りがけに他の店に行ってます。

>>626
たまの休日には郊外のイオンまで車を飛ばして

高い天井を眺めながらベンチでソフトクリームを舐めるのさ

>>627
無理でしょう。「普通に」考えてください。
ほかのお客様であなたを知ってる人がいて、
レジで混んでるなか買い物してたらお客様の中には
不快なおもいする人もいると思いますが。
外出・買い物の申請・バッジも大したこと手間ではないとおもうが。
っていうか帰りがけにほかの店による時間あるんだから
休憩中に買い物しなくてもよくない？(´-`)

ギャル服のテナントの店員ってムカつくのがウヨウヨしてる。
レジに並んだときに
「買い物バッジつけてから、買い物してください」とお願いしたところ
「ええーっ、今度からバッジつけるから今回だけ！」
と言うので通したら、金投げ捨てるように支払うしさあ。感じ悪いよ！
今回だけって言っておきながら、バッジつけないで毎回レジ変えて買ってるんだよね！

>>630
そうなんだよな。女の中にはお金の
出し方も出来んのが多いからな。
保安の人（受付）に今度注意する用にお願いしてみれば？

>>631
保安の人に話してますよ。テナント名と名前は知らないから、特徴を伝えてます。
でも毎回バッジつけてないから、注意されてないみたいですよ。
帰りに受付でカバンチェックしてレシートに回転判が押されてるかとか、しつこく調べられなきゃ直らないんですよね。きっと。
化粧品の美容部員さんや、他のテナントさんはバッジつけて買い物してるのに、ギャル服はバッジつけないどころか「私は客よ！」と態度横柄なんですよね。

たしかに買い物バッチは面倒くさい。いろんな百貨店やスーパーに
出入りしてるけど、休憩バッチを着装する場合は多いが買い物バッチ
なんてヨーカドーだけです。
その他不満はゴマンとあり、知人がヨーカドーに勤めたいと言ったら
断固反対するつもり。

>>633
でも、同じ勤めてる人でも、店の商品もっていったり
などする輩がいるから（マネキン、テナント、IY社員全員）
買い物バッチというものをつけて、申請してしっかり判子もらうんでしょう？
もし何かあったときにあなたが疑われてもいいなら買い物バッチしないで買えば？
これは買う本人にも都合のいい制度だとおもうよ。何かあったときの自分の身の潔白証明するんだから。
社員（マネージャー以上）で売り場の商品とって懲戒免職くらった人だってたくさんいるんだから。
なんか仕事とプライベートごっちゃにしてません？買い物バッチをあーだこーだ言う人って。

>>633

それがいいよ

628 お前会社やめろ。なんか妙に我慢できなくて投稿した。自分で選んで入ったんだから言っていいことと悪いことぐらいけじめつけろ！

>>636
喪前、そんなに自分の会社に愛着とか誇り持ってるの？てか、持てるの？
漏れは持てないよ、悪いけど。>>628見て、むしろ「納得」って感じだったし。

続けていうと、買い物バッジにしても、退社時にカバンの中を見せるのと同じで、
「店の商品をザイコしてるかも知れない」
って疑ってるから、そんなルールを作ってるワケでしょ。

そんな風に、最初っから社員を疑ってかかる会社だもんね、ＩＹって。

そうか？
そんなにいきり立って怒るほどのことじゃないと思うけど。
休みの日にまで会社に縛られたくないけどな。

漏れは628を見て､何となく共感したけどな。
イオン行ってソフトクリームを舐めるかどうかは別として。(w

あ、>639は>636に対してのレスね。

でも、デパートでも退社時の荷物点検あるよ

>>638
>>634のレス読んだ？

>>633

バッチ着けるのすらめんどくせえなら買い物しなくていいぜ。

>知人がヨーカドーに勤めたいと言ったら断固反対するつもり。

安心しろよ。バカなお前のバカ友達なんか採用されねーから。

ルールを破るのがカッコイイって思っちゃう年代なんだろ
４０歳超えたババァってさ

明日は運動会ですよー

>>638
疑ってるって見方も出来るかもしれないが、
じゃぁあなたは店の商品が事実内部のもの（テナント等含む）
にざいこされてる現状についてどうお考えですか？
しかもそれで店の雰囲気が悪くなり、悪くもない人が疑われる恐れがるとしたら？
それが私かもしれないし、あなたかもしれない。そうイミでも、買い物バッジ、
レシートへの判子、また受付の持ち込み物の判子など徹底させるべき。

>>628>>636を見て思ったことは確かにヨーカ堂に勤めているいじょう
自社の汚いところが見え、他社の事がうらやましくおもうかもしれない。
しかしそれはイオンから見たIYにも言えることだとおもうんです。
気分転換にイオンに行ってひろーい店でのんびり過ごすのもいいと思いますよ。
俺もたまにイオンのショッピングセンター行きますしね。でも雰囲気はいいけど
中々買おうと思わせる商品は意外と少ない。雰囲気に惑わされずに平等な目で見れば
イオンと、IYのいいところ悪いところ両方見えてきますよね。ちなみに私はイオンとIYどちらか選べといわれたら
IYとります。もし、不満お持ちの方がいれば、年とか周りの家庭とかの環境の許す方でしたら
イオンに行ってもいいんじゃないんですかね・・・。

暇潰すならイオン　買い物するならＩＹだろ

所詮、IYもイオンも社会の底辺の仕事
トラック運転手やタクシー運転手や配管・土木業と同じ

って、転職するならもう小売なんかに行くわけねーでしょ。

iyの人間だから、イオンで買い物するなんてもってのほか！
なんて狭い考えをしないの。
イオンの出店で売上落ちたIYもあるってことは、素直に見れば
お客さんはイオンを選んだ。
でも、その逆もあるわけですよね。お互いの店に良い点、悪い
店があるんだから、休みの日にどちらで過ごそうが、人の勝手。

>>636がマジレスでなければいいんだけどね。
軽いジョークのつもりで書きこんだんなら
軽くスルースルー。

お互いの店を行き来して、良い点、悪い店を見て自店は
どの方向を目指すかを自分で考えて地域のお客様の
支持を得られる様にがんばりませう！

私も休みの日、暇なときはＩＹだけでなく、イオン、ダイエー、西友と、いろんな店舗へ行ってみます。
この店員さんの接客いいなとか参考になることが多いですよ。
逆にあまり好ましくない店員さんの接客に当たった際は、私もこういった接客をしてるかもと、振り返ることもできるから

（´Д⊂ おーガンバロ。
>>649さんは文句をだらだら言いながらも、ずっと小売にいるタイプと見た。
>>638みてまたおもったよ。
「店の商品をザイコしてるかも知れない」
って疑ってるからかばん見せるんじゃないとおもう。だってよほど値札つきっぱなしの
商品とか怪しいのないかぎり、受付の許可印とかなくてもスルーでしょ？
ってことは疑ってるんじゃなくていつも点検してるということを皆に示して
盗んでも、ここでわかりますよっていうのを暗黙のうちに示しているだけだとおもう。

ここのバイヤーは神のように振舞う人多いの？？

そうみたいだね。でも商品が外れたときの
責任は数千万にも上るから、それ相応の責任のとらされ方はするみたいよ。

ヘルパーが勝手に辞めて２ヶ月以上過ぎてる。
辞める前に手続きしてくれよ…

ＩＹは８０年代に作った天井の低い店舗が多いからね。イオンの最近のとてつもない大きさの店と比較すると
ちょっと・・・だな。
ただイオンのお客さんは「いい雰囲気」だけ味わいたい売上にならないお客さんも多い。お金のない高校生カップルとか。
そういう意味では自転車客が必要なものだけ買ってくれるＩＹのほうが確実に売上につながる。

とは言っても「何も買わないけど潜在的に来てくれる」お客さんを大勢抱えているイオンと、「卵が９８円でなければ買物
しない」お客さん、「チラシがないと来ない」ＩＹの将来性は未知数だな。


イオンは田舎の六本木ヒルズだよ。
広くて
大きくて
新しくて
とびっきりのテナントがあって
たまに命に関わる

イオンもIYも一応業界では勝ち組だろう
ひどい客はコンビニの方が多いかもね
お互いあのトップをかかえてるからしんどいわ（笑い）

>>638
そうやってチェックがウザいぐらいやってるくせに

ﾊﾟｰｿﾅﾙｺﾝﾋﾟｭｰﾀだの液晶ﾃﾚｳﾞｨｼﾞｮﾝだのｸﾘｰﾆﾝｸﾞﾏｽｨｰﾝだの散々盗られまくってる罠。

ってか、液晶テレビを持ってかれる売り場って、ある意味すげーよな。
防犯体制、完璧にザルじゃん。
そういや、漏れの店のコスメも、こないだの棚卸しで１５％くらい品減りしてたらしい。
いくらザイコされたんだよ。

15%の品減りは在庫だけじゃないでしょう。
値下げとか、あと、ひどいところだと棚卸忘れてる
とかもあるし。っていってもコスメのことはぜんぜんワカランから
意見できないが。

棚卸しで１０００万円以上品減りしたところもあるみたいだね
それでも品増しよりはずっとましみたいだけど
今はIYを離れた身だけど、結構いい加減に値下げとかゼロ切りとかしてたし
棚卸しだって適当に数えていたからなぁwww

大きい店＝建築コストがかかっている店　とも言える。問題は、投資に見合った回収ができるかどうか。
昨今の出店競争激化の状況で投資回収できる前に競合ができたらかなり苦しいことになる。
特に、イオンの場合立地条件に合わない広大な商圏を設定してる場合が多いからその可能性は高い。
いくらＳＰＣを使って不動産を証券化しようとも、数字は嘘をつかない。

店舗レベルで考えれば、イオンの従業員レベルは目に余る。店舗の増加に人材の育成が追いついていない。
ウォルマート式の最低のサービスで最低の価格ができればいいが、現実の価格帯は他と変わらない。
これも、競合ができればすぐに愛想を尽かされる大きな原因になるだろう。

私は、最終的に生き残るのはイオンではなくＩＹだと思っている。汚い手法で邪魔ばかりしてくるイオンではなく
ＩＹと正々堂々勝負したいという主観もだいぶ含まれているかもしれないがね。

>>661
1000万円以上の品減りって・・・・
あ・・・・でも超大型店でならあるかなぁ・・・。
衣料一着4〜6万ぐらいのコート・スーツは何十着とあるからな。

イオンは汚い手法
IYは汚い食品
消費者は迷っちゃうよ

この店関西では初出店だっんだけど、建設途中あのシンボルマークを見てひよこ饅頭
の工場ができるんだと思った、その後その店でバイトしてたんだけど社員の人が関西
に移動は島流しだと言ってたんだけど、今でもそうなの？

いや、新店の場合は島流しではないよ。
ただ今後関西の店が古くなると島流しの意味も込められるかも。

今でも１３０号店って店舗別の売り上げは上位なのか？今でも津田沼が１位なのかな？

>>658-659
漏れの店じゃねーか。
金髪DQNｶﾌﾟｰﾙに液晶TV持ってかれた、漏れらはもっとDQN。
(´･ω･｀) ｼｮﾎﾞｰﾝ

昨夜、セックルのとき彼女にIYの制服を着てもらいました。
変な感じでしたがすげぇ萌えました。
一応ちゃんと髪も束ねてもらったのがかなり雰囲気でてましたね。
みなさんもやってますか？

>>668
乙。気にすんな。

>>668
液晶TVなんかどうやったら持ってかれるんだよバーカ
持っていかれる途中で誰も止められなかったのか？
お前らみたいな馬鹿社員がIYを崩壊させているんだ
少しは自覚しろ

>>671
某店では数年前展示の洗濯機を堂々と台車で持っていかれたことがあったそうな。
「ありがとうございました〜」とまったく不信感を抱かず挨拶するTM・Mｇｒ・担当者
・パート・ヘルパーの姿がそこかしこで見られたそうだ。

売り場の人間はそのとき朝礼にでていたそうな。

1000万円の品減りは良くて
ちょっとの品増しはダメってどういう事？
詳しいこと分からない素人でスマソですが。

六地蔵店で警備員のバイトしてたが、裏が団地密集地だったので、大変でしたよ。
プレステ万引きで、クソガキが店裏にある道路下を流れる川（大きな溝かな）に逃げ込んで、
俺は革靴なのに追っかけたよ。逃げられたけどね。川の構造を良く知ってたい。
お客さんのCB400SFが盗まれたり、雑貨のゴミ箱が盗まれたり……
もう二度とあんなところで働きたくないよ。

東南の被害は全店で年間30億円ぐらい？

ええ、娼館のヘルパーとして結構長く働いてきました。
いい加減愛想がつきて、やめようかと思うのですが、その場合有給は全部消化できるのでしょうか？
ほとんど使ってない（というか冠婚葬祭以外使える雰囲気じゃない）ので、30日くらい有給が貯まってるんですけど、以前うちのパートさんが（同じく愛想を尽かして）辞めた時は１週間くらいしか使わせてもらえなかったそうです。
後でうちの（DQN）社員に聞いたら「店の事情で辞めてもらったならともかく、個人の事情で辞めたんだから、全部使わせてやる必要は無い」との事です、しかし他の売り場では余っていた有給を全部消化してもらったパートさんもいるようです。
自分としては有給はｺﾂｺﾂ働いて積み重ねた成果で、有給を全部消化してもらう権利が当然あると思っているのですが、こちらが辞める時に有給を全部消化したいと申し出た場合、店側は拒否する権利があるのでしょうか？
また、こういう事はどこに問い合わせれば回答してもらえるのでしょうか？
同じような経験を持ちの方回答お願い致しますm(_ _)m

>>162
超亀レスだが、176のＤＰＴ１２３（時々１２１）のＨ社員でつ。
売り場は人間関係が原因で崩壊寸前・・・。いや、もう崩壊してるかも♪（ﾟ∀ﾟ）ｱﾋｬ

万引きする奴ぁ〜確信犯なんだからブチのめすのが一番

>>658
デジカメとか小さい物だったらわかるけど,デカイのもザイコされるの？
きっと駐車場に怪しいトラックが数台・・・でも目立つんじゃない？

>>677
紳士カジュアル＆フォーマルの人か。
大井町は何度か言ったことあるよ。派手な
ピンクのYシャツ＆ネクタイをつけた髪の毛ツンツンっぽい
社員さんが印象に残ったな。キビキビ動いてた。
ってか大井町は凄い変な老人社員もいたな。

>>679

組布団をザイコしようとしたオヤジがいた。

赤シールも当て紙も貼られていないのを持ち歩いているのを見て
不審に思った保安が尾行して、クルマのトランクに積んだところで
「お客様、失礼ですがお会計は済みましたか？」と声を掛けたら
オヤジは平然と

「いや、まだなんだけどね、トランクに入るかどうか試していたんだよ」

と言い放ったとか。
結局買わずに帰ったけどねw

T橋！！いつもイバってて態度でかいくせに都合が悪くなると「新人だから」ってゆーのやめろ！

＞676
うちの職場では、出勤率の良かった人には極力有給を消化させてあげて
（余裕を持って退職を申し出た場合のみ）
出勤率が悪かった人は、有給はあげていないみたいです

[email protected]

もったいない！！
うちの店では、毎月キチッと有給申請してますよ。
勿論、この日は勘弁して　と言われることもありますけど、
年間１００％消化してます。うちの店では、パートのほぼ１００％が
同じように消化しています。やっぱり基準監督署が効きますよ！
店長だって結局はOKですから。統括はキチッと公平を考えているようだけど、
そんなの無理なんですよ。店長から「あげろ」と言われるとシブシブ
印鑑押してますよ。なんか可愛そうな感じもするけど、どうせあんたらは
移動するんだから。ごちゃごちゃ言わないの。よろしくね。

>>676さんへ
けんぽの冊子に、人事の労組の番号がありますよね。そこへかけて、匿名で相談してみたらいかがでしょうか？
そこでも駄目なら、>>685さんのレスの通り、労働監督署へ電話してみるのをオススメします。
両方とも匿名の相談が可能ですから、諦めらめないでください。
でも退職日は、余裕を持った方が無難です。

685あんたみたいな人間はやめるべきだ。有給は確かに権利だからとる事は問題ないがその権利を行使することにより誰かに負担がかかっている。その気持ちのない人間にとるなといわいが辞めてくれ。移動するからってあなたが言う権利も立場でもない。

最近のチラシ見てるとなんだかなー
作りかけって感じがするんだけど
気のせいか？

>>676さんは、ヘルパーさんだったんですね。
ヘルパーさんなら、多分無理かも。
パートさんとは違って、学校のテストや行事とかで、まとまった休みを取ることができて、無理が効いてたはずだから。

皆様、ご意見ありがとうございます。
参考にさせて戴きます。
有給の取りやすさって、売り場や店舗によって大分違うようですね・・・
私は兄の結婚式、祖母のお見舞い、祖父の法事、このくらいしか有給をとった覚えがありません。
うちは、非常に有給が取りにくい雰囲気ですね
他のパートさんが有給の許可を得るところをみてても、しつこく理由をきかれてるし、最後はしょうがねぇから有給にしてやるか、みたいな態度を社員が取るのを見てると、有給を取るのを躊躇してしまいます。
まぁ、その結果ほとんど消化できずに、大量に有給が余ってしまった訳ですが・・・・
休ませてくれなくてもいいから、その有給の分の給料を現金でくれるｼｽﾃﾑがあればいいですよねぇ
そうすれば、有給で休んで、他のパートさんに迷惑をかける事もないし、お金は入ってくるし
どんどん消化しちゃいますよｗ


あ〜〜、ヨーカ堂の社員はなんで、こんなにDQNばっかりなんだ〜〜〜〜〜


って最後に愚痴っときます。。。

フエニックスに、売却された会社の社員です。私どもは、ＩＹは憧れ
の会社です。

「IY」という言葉自体 社外ではあまり浸透していないと思うよ

社内に限らず、この業界の人間はＩＹと呼ぶだろう

いや、最近はIYカードサービスやIYバンクなんかも出来て、「IY」って言葉自体の認知度は低くはないでしょ。
ま、たかが知れた数値だろうが。

あと、>>687は何が言いたいのかわからん。そんなこと書き込んでるから
「IYはDQNだらけ」
みたいに言われると思うんだが、そこんとこどうだろう？

>>671
別に減給とか痛い目みる訳じゃないので警戒なんか全然してません。

やる事増えるからｽﾙｰです。

そんな暇ないし。


それに馬鹿なのはIY全て。

>>695
やる気のない、馬鹿社員だらけだなIYは。
だからイオンにも抜かれるんだよ！
イオングループに勝っているのってセブンイレブンだけだろ？
セブンも元々、ライセンスがアメリカにあるし自社では何も出来ないんだな。

>>673
品減りは当たり前といえば当たり前。
品増しは普通に考えておかしい。

新横浜へ逝ってきます。来賓の方、早く休憩に行って〜。休憩時間が短くなる。

方針説明会・・・・。マッタクなぜ横アリまでわざわざ・・・。
なんかもうただのお祭りみたいだな。

金日成の写真が北朝鮮の学校の教室に飾られているように、
武富士元会長の写真が武富士の店舗に飾られているように、
「某」会長の写真も「某」社の店舗に飾られている。

そういう無駄はいつまでも排除されない。

>676
有給とるのに本来、理由を言う必要すらない。
ただ有給申請をすればよい。
しかし会社にも時期変更権があるのでその日が
とても忙しい日であるならば相談となり場合によっては有給休暇を取る日を
変更させられるかもしれません。
ただし退職の日が決まっており有給を消化するのに時期変更権を行使
されると有給を消化できなくなる場合には会社側は時期変更権を行使することが
出来ません。なぜなら退職した後に有給休暇を取れないからです。

SMならこの程度のコトは知って当たり前だが平のヨーカドーの社員の
オツムのレベルじゃ知ってるワケがないのでガタガタ抜かしたら
店内うろついてるSMに直訴するなり、本社の人事部に掛け合うなり
したほうがいいよ。

地方、岡山にＩＹできたけど、他の地元スーパーより食品悪い気がする。

明石から帰って来たぞぉ。
応援行った方、マジでお疲れです。
これから行く方は、頑張って。

売上的には厳しいね。
さてと、おやすみ〜

>>697
品増しったって、お金の上での事じゃん。
セールの為に売価が安く入ってもその後、値段を通常売価に戻す時に
うっかりして計上しなかったら、まあ帳簿上は金額的に増えるワケだし。

>>703
明石はいいやね、応援たくさんあってサー。
加○川は人もいないのに新店に価格を合わせてるから
客が殺到して地獄だったよ。
花王の業者が一人手伝いに来てくれてた、品出し助かったよ、いやマジで。

マネージャー！ミモザ出せよ！いないのかよ！アリーナかよ！
明日もみっちり品出しだぜよ！早よ帰って来い！

>>696
何ﾌﾂｰの事言ってんの？
今更指摘する事じゃねーし

ウチ来いよ
結構馬鹿みたいだから出世できますよ(ﾌﾟｹﾞﾗｸｽ―

パート募集しているらしいけど、ぜんぜん入ってこないぞー(-_-;)

大船店SM「量をもって売り込め、売場をどんどん変えろ。」

701 その程度の有給取得知識なら ○によっては社員のみでなくP.Hまで知ってるかと・・・
だからってめったに申請は
出来ませんが
しませんが

>>708
横浜アリーナ乙。

漏れ的には、肌着Mgrの浴衣に萌え（w
デイリーMgrの迫真の演技に萎え（ww
キリンビバレッジの開発部長補佐？さんに萌え（www
更に今から出勤、もっと萎え(´･ω･｀) ｼｮﾎﾞｰﾝ

TM、昨日の方針説明会の話を朝っぱらからダラダラ15分も話すのやめてくれ！開店前の15分って結構貴重な時間なのに(泣)おかげで今日は残業だorz

ポイント１０倍セール。マツキヨみたいに
テレビで宣伝しれ。それくらいせんと誰も買いに来ないぞよ。
なに？アイワイカード・ポイントカードなんか誰も持ってないだと？
６００万人も持っているではないか！アイワイのある都道府県の
人口の何％になるんじゃ！ついでに食品も対象にすれば良いのに。
広告品はポイント除外とかの設定くらいも簡単にできるだろうに。

面接受けたんだけど、結果は封書にてとのこと。これって不採用？教えて…

>>712
そうそう
何で客は店内放送とか色々張り紙もしてんのにﾌﾂｰに知らねぇの!?

やっぱ根本的に100円/1Ptsはレートが悪すぎだと思われ

このスレもう少し建設的な意見の場にしたらどうかと…。ここ結構偉い人達見てるらしいし…それなら逆に意見を見てもらえる場としてとらえて普段会話もしてもらえない人間の意見を主張したらどうかと。

現状から見てIYの問題点は一番お客様の情報掴んでる売場の人間の意見を商品部がないがしろにしている事にある。ｾﾌﾞﾝの場合はいわゆる社員とよばれている人間達は自分がお店をもっていない為に客観的にﾃﾞｰﾀｰで判断せざるをえないのがﾌﾟﾗｽになっている。

パートの時給７６５円じゃ誰も来ないよ。

715＞良いこと言うねー
　会長が　こんな事言ったら失礼かなー　って言った時には笑ったな
アリーナで初めてじゃないか？

ところがIYの商品部はあくまで売場の情報をまったくないがしろにして聞く耳をもたず自分達の思い込みでのみで事をすすめていく。ここが問題である事を理解せねばIYの浮上はありえない。お客様との距離はひらいていくばかり。

意志をもてというが実際そういうお客様と距離のある商品部の圧力の現実がどれだけのものか理解してほしい。本来対等であり意見かわしあえるはずの商品部と販売部が一方的に圧力かけられるのみの関係というのが現実…

こんな意見さえ主張する場もチャンスがないのが現実です。末端の人間も組織の一員で生活かけて働いてます。会社がなくなったら困ります。本部の人間だけで仕事しているという認識をかえてもっとお客様をみた仕事できる会社にしてください。

商品部は悪くないと思う。悪いのは、その上の層。
私はiyを離れた人間であるが、iyにいた頃ある事業部のシニアと
話しをする機会があった。衣料品で値下が恒常的に多いことが
問題になっていた時期であった。
私「現状、商品部からの外注量は店側でどんなに止めてようとしても
　　過剰に送りこまれてる。そのため在庫過多になり値下が増える。
　　各店ともそんな傾向が問題」
シニア「それは商品部もわかってるんだ。商品部でも在庫内容を見直し
　　　　削減する方向で動いたんだ。しかし、上から在庫が少ないから
　　　　売れないんだと言われると、投入せざるを得ないんだ。」
商品部の上の人間もおかしいし、
こんな事をシニアが言ってるようじゃ、もうだめだね。と思いその半年後
iyを辞めました。
若くてやる気のある人間はiyを辞めたほうが良いぞ。
やる気がなくてもiyは給料も休みもたくさんあって天国だと思える人は
iyでがんばってくれい。買い物はときどき利用させてもらうので
気持ち良く応対してくれよな！
今日、ある店の肌着の人間に変な目で見られた腹いせに、靴下のフック展開の
場所めちゃめちゃにしてやった。ざまみろ。でも、靴下は買っていってやったからな。

金はあるが人材はいない　それが今のＩＹ

デニーズでよっぽど料理を待たされたんだろうね。個人的な怒りとしか思えない。
SE逝ったら玉露庵2face、不評なんでしょ。茶殻が気になって最後まで飲めない。

輝度の日用雑貨のｔ松！やる気無し!

入社　Sじゅ→木戸→絶望がおか→絵ｽﾊﾟK崎→すぐ左遷（ふたたびK土に）→IYカードサービスに出向→ふたたび日用雑貨たんとうにかえりざき
こういうやつがいるとぱーとさんがかわいそう。。。少しは仕事しろ!!

>>724
この間ミーティングで飲んでみたけど意外と美味しかったような・・・.
ただ五○店の展開はやりすぎとしか・・エンド全部で展開してる.
ウチの店は,発注しても商品が来なかったらしい.

マルチアイス外注分のプライスカードが半額になっていますけど大丈夫かいな.
プロパーがこの値段なの？まさかね〜(^^;
ある意味広告じゃなければ全店強制外注ですな.全部売れるんだろうか.

取引先のものですが、
商品数多すぎて商品部では管理しきれないとおもうよ。
新規や重点商品に業務を特化して、
定番商品については外部に任せていいんじゃないかな？
売り場あたりの数値を契約して。


IYでは玉露annってかなり売れた店もあるって聞いたけど？？

昼にIYの海老と秋刀魚の天重食べましたがまだもたれています。
美味しかったことは美味しかったんですが。
惣菜の油、変な油使っていませんよね？

>>728
すこぶる健康

http://hw001.gate01.com/obt/

http://hw001.gate01.com/dankai/

http://www.bizassist-jp.com/?ID=B0511

http://www.casinoquestion.com:8085/17uo/Casino TMC.exe

ため息＞しょせんココは２ﾁｬｿでつよ(´-`;)ﾆｶﾞ

>>725
喜怒にはこんな理不尽な社員の巣窟なんですよ。
この前横浜アリーナのアレあったでしょ。
なんと、旅費の申請書には「新幹線・新潟〜新横浜」って書かれている。
わざわざ東京で東海道新幹線にお乗換えですか…。
こんなことばかりしてるから経費が浮かないんだよ。せめて、上野か東京で降りて、
Ｅ電乗れや。

ｔ松はかわいい赤ちゃんいるんだから許してやってくれ

Ｅ電なんて呼んでる人はもういないね。
新潟ではまだそう呼んでるのかな？

E電て！

義理事があって新潟行った時、近く通ったので喜怒店見てきた。
妙に気になったのは紳士の売場。売場管理は綺麗だったが、人体・トルソーなどの
陳列大杉。うちの店の３倍はあったな。むしろ気持ち悪いぐらいウヨウヨいたぞ。
それとも普段客がいないからディスプレイで淋しさを紛らわしていたのか？

そういや、新潟木戸店って２ちゃんねらー多いよな。
バイト板なんて過去に３人だか４人もコテハンしてたな。
彼らはもう辞めたみたいだけど、元気してるかな？

>>735
いや、俺は輝度ではないが紳士なので言わせてもらうけど、
いっぱい使いたくて使ってたのではなくて使わない状況もあるんだよ。
MGRの中にはもったいないからどこかで使えないか？っていう人もいるしな。
特に他部門に取られる恐れのあるところは尚のこと使いたがるだろう。

そういや、ｱｲﾜｲｶｰﾄﾞの請求書に同封されてる情報誌
あるじゃん。そこに｢お店訪問｣ってあるの分かるかな？
あそこに載る店ってみんな不採算店舗らしいね。
龍ケ崎や喜怒もあったよ。
これらの店はﾎﾟｽﾌﾟﾛあたったら即あぼーんだな。

方針のビデオ見た
大船店の鎌倉豆腐美味しそうだったー

在来線で新横浜行くのは乗り換え大変だから新幹線が便利だよ

東京ー横浜ー東神奈川ー新横浜　一時間はかかるね

津田沼店って常識ないね。

新店の大井店の情報ください！なんでも良いので。

>739 浴衣のMgrに萌えｖ豆腐発注のパートのおばちゃんとｷﾞｬｯﾌﾟが禿し杉だ

http://it.nikkei.co.jp/it/news/ictag.cfm?i=2004073107339wf
ICタグ、IYにも導入して欲しい。
商品に取り付ければ、在庫管理だけでなく万引き防止にもなる。
このタグを小さい子に持たせれば、迷子防止にもなる。
IYカード会員は無償で、非会員はデポジットで貸し出す。

>>742
11/17オープンぐらいしか知らないよぉ｡｡｡

>>741
オマイここでも同じカキコしてたのか。
津田沼の人かい？

大井店ってそんなに大きくないんでしょ？

漏れはIYカード使ってないし、これからも作る予定はない
ポイントカードはヨドバシが導入して、価格を安くから
ポイント付くから安く見えるよの路線が強烈に嫌で、あくまでも
純粋に現状の価格が安いところで買う事にしてる。

>>748
なにいいたいのだかよくわからんが。ポイント消費の期限が
わかりづらいよな。もっと家電量販店見習ってほしい。俺としては
桜矢のカードが直接消費期限が印字されてて使いやすい。

某新店、もうちょっと何とかなりませんかね。
食品売り場ちっちゃいし、服売り場はモノがばらばらに置いてあるし
チラシ以外はえらい高いですよ。
せめて美味しい専門店でもあればいいけど・・・パンやケーキ。
あるにはあるけど・・・美味しくない・・・ごめん。
すごく期待してただけに・・・なんてゆーか・・・
このへんは○シカ○パンの味に慣れちゃってるんすよ。
誰がああいうプランとかたてるんですか？

旨みあずき停止！ようやく在庫無くなったらしい・・・.
もういらないので追加生産しないように！(T_T)

>>749
スマソ　IYカードのことよく知らない門で

>>748
いやいや、IYカードのことでなくて文章が
よくわからな

いんです

>>742
大森海岸駅の所にできるヤツ？
大森店だと思うけど、違うの？
パートの集まりが悪く、後１３０人足りないとか何とか騒いでいるらしい。

楽しいよ

http://www.geocities.jp/stale_pride/

746さんへ。そうです。津田沼住民です。あまりにもあたまにきたから、本社に電話した。

　昔、千住店に勤めていました。みんな元気かな？１５年くらい前に。

>>758
そのころMgrは亀ちゃんか？む○うさんか？
ｻｰﾋﾞｽｶｳﾝﾀｰにう○やまちゃんいたか？

取締役の老齢化が早く改善されないかな〜。

ひさびさに買い物しに行ったら、カッコイイ店員さんがいなかった・・・。
パートしてる友達に聞いたら、移動したって。移動先でも頑張ってください。

>>757
うん、それぐらいやってもいいと思うよ。
そういう声があればIYももっとよくなるし。
言われないと気づかないからな

千住店、む〇〇みさんの後、亀さんでした。カウンターは、だれだったかな？〇谷、たけ。

丸３年いました。今でも辞めたのが悔いあります。みなさん出世したのかな？
‘８８頃、バブルの始まり頃でたのしかったな。紳士衣料部ＤＰＴ１２１ー１２５、さ〇うさん、ひろ〇さん、のざ〇さん、みなさん元気かな？

千住店の同窓会しよう〜、バブル黄金期平成にはいったころでしたよ、大洗海岸みんなで行って楽しかったなぁ。

>>761他、IY馬鹿どもへ
２ちゃんで誤字指摘するのもアレなんだが・・・
IYの場合は、やっぱ移動か？異動じゃなくて？
馬鹿駒を動かすだけだから移動なんだろなw

聞け！喜べ！！、われらが同胞（はらから）われらがイトーヨーカ堂は
日経が選んだ「日本の優良企業」ベスト７位に入ったらしいぞ。
みんな自信を持て！。
確かに我々はバカだけどCEOや名誉会長の指導の下に愚直に、ただひたすら愚直に
仕事を積み重ねてきた結果のベスト７だ、価値があると思うよ。

>>766でIYの社員を馬鹿にした書き込みをした人、どこの会社に勤めているの？
ねぇおしえてよ、まさかヒッキーじゃないでしょう。

>>767
イオンは何位だったの？

>>767
日経優良企業ランキングのこと？
IYは42位だぞ。セブンは3位。

ちなみにイオンは39位。成長力でイオンにボロ負け。
　　　　　　↓参照
http://company.nikkei.co.jp/special/casma/

>>767
766は所詮雑魚企業社員の寝言ですので、気にしない方が良いと思いますよぉ。

ﾓﾏｲﾗそんなネタあげるな

>>764
その頃活躍した人は今頃出世していますよ。
っていうかＤＰＴ125は紳士じゃないょ

>>766
異動でしたね。どうも失礼しました

>>766はアレなのか。

どうでもいいけど、チラシとかも東京で作ればいいんだよ、
ダイエーとかのチラシ見たけど 良い感じ受けるもん!!　全てにおいてなんか
安っぽく高く感じる。一回着たら伸びそうなカシミヤとか嫌だよ。
チラシとか東京の人に作って貰えばいいのに

え？？？チラシ？
東京で作ってどうするの？言いたい事がよくわからん

>>766　は　相当なアレだな

>>775-776
え？！
今チラシって東京で製作してないの？！
芝公園時代は東麻布で夜な夜な製作されていたが

東京！東京！って東京に憧れてる田舎モン底辺スーパー定員が集うスレはココですか？

>778
チラとか広告とかって板箸の狂立印刷だろ？

>775
sage方知らないんですかね？ﾊｽﾞｶｼー

休みage

食品ＴＭのＫ林!
北海道フェア-の残を社員に脅迫して売りつけるのやめろよ!
おまえは何も買わないくせに。
買うのはいいにせよおまえのその脅迫的な言いまわしは問題だぞ!
元Ｋ食出身で分からなくもない。店をみんなでバックアップするのもわからなくもない。
普通に言ってくれれば快く買うのに
とにかくいつもの脅迫的にものをうりつけるのはやめてくれ！
それじゃあ一男かが気に入らないﾊﾟｰﾄや社員を脅迫していたのと同じレベルだぞ!<笑い>

フォローアップ試験で合格点に満たないと
ボーナスカットって噂は本当ですか？

某有名な　あのお茶･･･　
もうじき終売だそうな･･･

>>784　そんな噂はウソだから大丈夫。
　　　　でも、試験はガンガレ

昨日で宇都宮店は閉店でしたね。
応援に行った方々、どうでした？？

うんこ美味い(＾¬＾)

>>785
予定数量を出荷すれば終了なのでは？(^^;
開発商品は,売れているのなら別として,在庫処理の場合のフォローをして
欲しいですよね.

>>お茶
確かに、説明会のビデオでは販売当初のデータしか公表してないからな。
どっちかとゆーと、大事なのは最初に買った人よりも、リピーターなのに。
ちなみに、今日の広告に「生茶２リットル１６５円」が掲載。
某PBのお茶は５００ミリリットルで１６８円。併売したら、誰がそちらを買うのだろうか。

やられた悪行
その一
私が働いていたころ、突然メーカーからかかってきて
外注で商品を投入するから品数を教えてほしいと電話がかかってきました。
動揺をしてしまった私はすぐマネージャーに報告しようと思い、
「マネージャー、メーカーから商品が納入されるそうですけど、
何個納品しますか？？」といいに行きました。私は折り返し連絡するといいましたが、
マネージャーは機嫌が悪かったらしく、何でだといわれました。
あげくにはさみを机に突き刺し怒っていました。
私入社１年目

先週あたりに会議中に亡くなったＤＢと　自宅に帰宅後亡くなったＤＢの
詳しい話知ってる方　詳細ｷﾎﾞﾝ

やられた悪行
その二
私が働いていたころ、朝から具合が悪いと思い、熱を測ったら40.5℃
私はそれでも売り場に人がいないから休めないといい、出勤した。
しかし思うように体が動かない。オデンワのときに熱を測ったら
41.5℃これはもう仕事が出来ないと思い、マネージャーに現状のことを言った。
そしたらマネージャー「俺は42度でも仕事をやったよ。」
カチンときました。絶対に負けてなるものかと思い、3日間やりとおしました。
間には病院に行って必ず点滴を受けてから会社に行きました。
このようなマネージャーがIYに存在するんです。
皆さん、どう思われますか？

>>793
こんな馬鹿Mgrやら役職者がいるから、今のIYは糞なんです

Ｍｇｒ曰く、「風邪は病気じゃありません」
よくいるよね、倒れちゃうまで働く女子社員とか・・・

老齢化した取締役？
具体的にどなた？
取締役の平均年齢っていくつ位なの？

>>791
>>793
これは私のことです。

たまプラーザ店なかなかいい感じです
でも内情はどうなんだろう・・・・・・・

今年の冬のボーナス何％カットかなあ

>797

ちみ、どういう反応を期待してるの。

かわいそー。
がんばったのにねー。
ひどいマネだなー。
41.5℃も熱出して仕事できるって凄いじゃん。
中礼でSMじきじきにほめなきゃだめだよねー。

ああ、かわいそうな犠牲者まっつん様。

さっさと裁判やってくれ。

漏れなら高熱出して出勤しないけどな。
出勤したところで、Pさんは心配してくれるけど、
上は心配どころか「風邪引く香具師は気がたるんでる」
って怒鳴られるのがオチ。

その上だって風邪ひいて休んでるんだぜ。

中礼　→　昼礼
スマソ

この間、セヴンイレヴンで玉露庵を買おうと思ったら、
どこを探しても無い・・・。
レジで「玉露庵は品切れですか？」と聞いたら、
ＢＲに聞きに行き、戻ってきて言ったこと。
「もう仕入れていないので、ありません」
そんなもんなんだ。

http://www15.big.or.jp/~t98907/unmei/R3_temp/R3_temp.swf?inputStr=%83I%83%7D%83G%83%89%81A%91%81%82%AD%90Q%82%EB%81I

玉露庵なら明石店に死ぬほど積んであったよ。

>>803
ﾜﾗﾀ
すなおに寝ます^^

地方店ネタばかりで首都圏のネタはあまりないな。
首都圏（特に東京）の方は忙しいのかな。

>>806
766みたいなのが又現れるぞ
てかココのスレなんだかキショイ

>>807
社員がキモくて使えないのばかりだから仕方ない
上に言いたくても言えないことを、ここでネチネチ書いて
たまたま自分の知っている社員の書き込みらしきものを見つけたら
速攻ちくり
ウジ虫が多すぎ

同感。ここに不満たれてる連中が会社やめりゃあ十分すぎる程経費削減だーね。嫌ならやめりゃいいじゃんって本当思うよ。ここにﾌﾞｰﾀﾚてる事自体が自分の恥さらしてることに気付かない死に筋人間、ｾﾞﾛ切り人間なんだよ♪

あいさつ運動やめてくれ
毎日苦痛でしょうがないよ・・・・

優秀な人は皆やめていく
無能社員はここでつぶし合い
ああ、IYよ・・・

冷凍食品在庫空っぽ.
不良在庫処分できました（＞＿＜）

うちのMGR明日から出勤・・・。
憂欝だ。
合わせるのに疲れるよ、まったく。
ちなみに東京都市部。

一日一膳運動　ってのが始まったけどうちだけかな？

>>777

うむ。間違いない。

9/1から、会社都合で辞めても、自己都合で辞めても、退職金は一緒。辞めやすい環境が整ってきました。

♪や〜がて大きな鳩になる

>>780
それ、工場でしょ・・・

本部スタッフ３分の１削減！
すぐに辞令が発令されるそうです・・・。
店舗ＢＲ社員も大幅削減。
全て営業現場に配置転換させるとのことですよ。
いよいよＩＹも正念場を迎えつつありますね。
売場に出ろ！ということですが、何故パートさんが
裏に引っ込みっぱなしとなるのか、原因が本当に
わからないのでしょうか？
トップがそんなんでは　確かに「危ない」よね。

>>816
自己都合の安い方に設定されてるかもよ？

こないだの明細見た限りでは予想をはるかに上回ってた額な訳だが。

やい、Ｓ！！
お直しもろくにできねーくせに、偉そうな口たたくんじゃねー！！

>>819
本社機能が重厚長大である必要はないけど、
3分の1にするってどうやってするんでしょうね？
人員削ってから方法考えるってのも怖い話だな。

メイ采配だな。

これが名という結果にならないとIYあぼーんだな。

よしわかった
みんなＹＭＴに来い

首都圏エリアの話ならこちらが盛り上がり中
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/shop/1008435799/l50
綾瀬店の方щ(ﾟДﾟщ)ｶﾓｰﾝ

イトーヨーカ堂HP
http://www.itoyokado.iyg.co.jp/

アイワイグループスレッド

・イトーヨーカドー
イトーヨーカドー Part11
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1095260003/
☆☆ヨーカドー☆☆
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/shop/1008435799/

・セブン・イレブン・ジャパン
セブンイレブンでバイトしてるﾔｼ集まれ！part11
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1094931428/
廃棄チャージで潤うセブンイレブンＶｒ．6
http://life5.2ch.net/test/read.cgi/conv/1093363651/
私はセブンイレブンを経営しているものです Part3
http://life5.2ch.net/test/read.cgi/conv/1085467526/
秋だよ！■■セブンイレブン総合３８号店
http://life5.2ch.net/test/read.cgi/conv/1093654651/

・デニーズ
【デニーズ　Denny's　その３】
http://food6.2ch.net/test/read.cgi/famires/1074238790/

・アイワイカードサービス
アイワイカード2
http://life5.2ch.net/test/read.cgi/credit/1085755383/

他にもIYグループのスレがあったら報告よろ！

guest　guest

>>819
本部の連中は一度売り場の実態を知って欲しい.商品情報貰うけど,なぜ売れ筋を
カットしてしまうのか.新規商品はどうでもいいのばかり.
お客様の声でカットした商品の事について書かれていますよ.
商品情報とＧＯＴが反映していないってのが一番辛い.何とかしてください.

>>828
3分の１の人員になればなおさらそれは進むんじゃないかな。

＞＞823さんが心配してるのは。
本部を3分の1の人員にして本部が機能しなくなること？
それとも、削られた3分の2の人たちの行く末でしょうか？

>>829
IDが６９おーけーだって・・・。・・・あぁつまらないか。ゴメン。

ヨーカ堂のｲｸﾅｲところは、指示が一本化されていないところなんだよね。
どこが言い出したのか知らないが、「単品数を減らせ」という指示が来た直後に商品部からの外注。
で、その外注明細が絞込みをした数以上の単品数で、結局指示が出る前よりも単品数が増えてる。
お前らバカだろ？と本気で聞きたい。

部署ごとに自分とこの都合で指示出してるからな。
こればっかりは仕方がない。販売事業部と商品部の
連携いまいちですね。

最近みんなの店でひかるげんじ流れる??(謎)

臨機応変　朝令暮改

新しく来たＳＭがウザイよ・・・
朝礼一日何回したら気が済むんだ？
誰も出たくねーっつの！！！
パート・ヘルパーなんて数字のこと言われても氏らねーし。
食レジに朝礼出ろってその間客は待たすのか！？
おもいっきりヘルプなってるぞオイ！
売り上げ上げろって言ったってレジ打ってるだけのやつがどうやって！？
勝手に客の買い物かごに商品いれろって言うのか・・・？
ってゆーか…客が一週間のＢＧＭ聞いて
趣味悪いね、この店って言ってる・・・
お客さんいなくなっちゃうよ・・・
ハゲちゃんのがまだかわいかったな。
客にも人気あったし。

三越、不振店舗一斉閉鎖。

＞＞８３４

流れなくなったなぁ…ひかるげんじ。
あれって終礼の音楽だっけ？
でも、いつまでひかるげんじ何だろう…？

今年もジャイアンツ優勝セール独占許可の協賛金が無駄になりました。

9 名前： 名無しさん＠お腹いっぱい。 投稿日： 04/10/01 02:36:56 ID:OvzBLDl7
巨人がらみのセールと言えば、昔はそごうだったもんだ。
その後三越だった時もある。
今やヨーカドーか…
(´‐｀) ふーん…
10 名前： h 投稿日： 04/10/01 02:39:33 ID:MT3Raomx
>>9
傾く順番かもな。
11 名前： 名無しさん＠お腹いっぱい。 投稿日： 04/10/01 02:43:17 ID:FvWcjm9k
>>9
落ちたもんだな。
そのうち「巣鴨地蔵通り商店街」とかになりそうだ。
12 名前： 名無しさん＠お腹いっぱい。 投稿日： 04/10/01 02:46:37 ID:91zx3N+5
負けてもセールなら、優勝の意味ないですね。

MGRが明らかに人権侵害した場合、
人権１１０番（だっけ？）に電話すればそれなりの対処してもらえるのかな？
統括やOPTMだともみ消しそうで怖い。

BRに張り紙はいかがとおもいますよ。。。

　　　　　　　　　　　　　　／ ￣ ⌒　　丶　　　 　／￣￣￣￣
　　　　_　- 　　　 　　　/　　　　　　　　　＼　　 | 　IYはあとほんのちょっとだけ続くんじゃよ
　　　/::::::::::;;;;;）　 　 　/ﾍ　　　/⌒＼　　 　丶∠＿＿＿＿＿
　　（:::::/;;::::::;;;;;;)　　　| へ　:　/＿＿＿　 　　ト〜 ー ＿
　　⊥::::::(;;::::;;;;;;;;;）　┌〜^~ ／ー―ヽー/~） | 　　　/　　丶〜
　/:::::::::（;;;:::::);;;::く　　|⌒~/Ｒ;;: 　::::;;;;;リ /∂| ）:〜─ ＿　/　＼￣ ヽ
（;::::::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;| 　|＿ｊ| 　丶＿__ノ　　　；/| ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;`＼/＼:::::::＼
　)::::::;;;;し::::::::::;;;;;;;ﾉ　　|　|　ﾍ　　　丿 ｒこノ~ノ⌒ー　＿;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ::Ｙ　　＼
し;:::::::::;;;;;;;;::::）;;;;;;;;;;) 　 ｙ し〜⌒〜、/::　ｒ |;;;:　＼　;:: |:| 〜　　＿ ＼　　＼
　＼::::（:::::::::;;;;;;;;:ﾉ　／/　　　　　　　　＼Ｊ　 |;;;::　 ~;;;| |:| 　　　　　フ＼ 　＼ |
　　（;:(;:::::::;;;;;;;;;;;;ﾉ /　/　　人　　　　　　ヽ:　 ﾉ;;;::　　ゝ |:|　　　　　ｒ 　　＼　ヽ）
　　　 ＼::::::;;;;;;/　/ 　| 　/ ∨＼　　　　　|:: /;;;:: 　／ 　 |:| 　　　　/　　　　丶 ヽ
　　　　（::::::::;;/　 /　　|　/　　　　ヽ　　　　| |;:: ／　　　　|:| 　　　/　　　　　　＼
　　　（⌒ ￣　)ヽ　 //|/　　　　　　＼　 　|r;:/
　　　ｒ⌒ ￣ ）し　 // 　 　 　　 　　） ＼ ）

ヨークマートって髪の毛絶対黒くなきゃいけないんでつか？？？

金髪ならＯＫよ〜ん。

>>843
絶対ってわけではないよ
レジ社員で少し茶っぽい子もいるし
でも男で茶な人は見たこと無いな
パートヘルパーならすんごい茶で無い限り問題ない

坂本明というゴロツキ役員はナンでクビになったんだ？

最近ヨーカドーのレジは無愛想だね。
つい２〜３年前までは、はきはきとにっこり挨拶だったのに今じゃ死にそうな声だよ。
しかも若い子ちっともいないし。
今日、見たんだが、カート下の商品を（忘れてた客も悪いが）
「すいません、これレジで打って貰ってないんですが・・・」と戻って来た客に
怒りながら「後ろに回って！」だと。
気をきかせたレジ待ちの客が「お先にどうぞ」って言ってたけどね。

>>843
何と言うかその店ごとによる、ってな感じだな

未だにウチ金髪パート＆ド茶髪社員いらっしゃいますが何か？

ヨークマートの事務を派遣で紹介されました髪の毛真っ黒にしろって言われた少しでも茶色い人いないって。。。ほんとですか？？？あとすごく環境が良い職場だと聞きましたがほんとのところどうですか？？？

店によるなぁ
うちはシスターが変わった途端、若干の茶髪は容認されるようになった。
環境が良い…というか管理が厳しいというか…

>>850
更衣室に張ってある身だしなみの写真で,いまどき七三分けしている奴いるのか？
と言いたい.

ってかそろそろ更衣室の身だしなみポスター変えた方がいいだろ。
何十年前の写真使ってんだよ。
女ヘルパー社員の身だしなみ写真とかマジで顔がヤバすぎだと思う。

>>841
本部に確かそんな感じの駆け込み寺みたいなところあったな。
なんか通称が番号だった気がする。わすれちった。

ちなみにそれで降格したSM・統括数知れず。

T豚S 大丈夫で？
Gアンツ 大丈夫？
ブホブホ(w

>>842
ﾜﾗﾀ

ドラゴンズ優勝セール、疲れる…。
もうあのＢＧＭ聴くの、嫌だ…。

社内恋愛＆不倫はリストラの対象なの？
平気でやってるMgr見たことあるけどな。

Ｇ応援セール。細々とやってました。
まぁ、せっかく死に筋あるんだからいいか。
でも、売れている気配がないのはなぜ？

>>858
社内恋愛も不倫もここでは自由です。
なにしろ文化なのだから。

バイト板では、不倫してるヤツを本部にチクるとか言ってるのがいるね。
てめえにチクる筋合いなんてないだろうが！このクソガキ！
と思うのは私だけですかね？

携帯の待受け画像、ヨーカドーの画像にしますた。
これで着メロをヘルプにしたら完璧、ヨーカドー信者。

ヨーカドー、入社試験受けておけば良かったな・・・
全国転勤は嫌だけど。

>>860
真面目に仕事していればよいが、BRでいちゃいちゃされているとうざいんでな

ヘルパーしてました。女性社員に男性ヘルパーがフェラされてしまいました。どうしてくれるんですか？社内の軍規が乱れていますよ。

>>863
ネタ？

いえ、ホントです。僕はかまわれませんでしたが友人が食われました。裏のエレベーターでも性交が行われていたと社員さんから聞きました。

>>853
そうですか、ありがとうございます。
明日、会って話した内容によっては電話してみます。

張り紙の証拠写真も撮ってあるので、逃がす気はありません。

社外でやってくれ・・・
恋愛は自由だし、仲が良いのはとても良い事だと思うけど・・・
少しばかり、度が過ぎませんか？
バイト版で、本部にチクると言っていた子の気持ち、
わかるような気がする。
真面目に仕事している人達からみれば、うざい、きしょいって思うでしょ〜よ。

>>860
不倫やってんのかw？


ってつっこみはおいといて。
あからさまに付き合ってる女に贔屓すんのは見ていて気持ちのいいもんじゃないな。
てか公私混同してんじゃねえよとツッコミ入れたい。

この前閉店したＹ県の店長もお気に入りのパート女性に
エコひいきしてたなぁ。
どこへいった。らいすまうんてん。れっどひるとはまだ連絡
取ってるのかね？
その店の衣料ｔｍやってた香具師も１６歳の玩具のパートと
メール交換して「泊まりにおいでよ」なんてメール送ったもんだから
そのパートさん辞めちゃったなぁ。証何第でもおなじことしちゃ
だめだぞよ。

でイチローセールはしないの？
他ではやってるみたいよ
２６８円セール

社内ﾌﾘﾝ大杉

まったく下半身ばっか仕事しやがって(ﾜﾗ

我が店でも
店長がお気に入りのコを常に傍らに置いていたが(ﾓﾁ店長は既婚)
店長移動と共にそのコはクビ

なんでクビかっつーと簡単な話、店長の傍にいるのが仕事だったからｗ

以上、ﾓﾉｽｺﾞｲ口臭のK桐元店長の痴態ですたｗｗｗｗｗｗｗ

期待できねえな


【社会】「サービス残業」横行、厚労省が一斉調査へ…★２
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1096814070/

>>873
マネージャと言うか役職者は全員サービス残業なのでは？
残業付かないでしょう.

age

三郷店に配属になる人はプレッシャーになるでしょうね。普通の新店配属以上に。

IYの担当者って、月２０時間を超えると振休扱いになるんでしょ？
でも、振休はどんどん溜まっていくばかりで消化できない。
手取りも２０万円以下の担当者も多い。
よくそんな底辺の仕事できるね。

>>876
そんなにプレッシャーがかかる店なの？
その理由をせめて１つくらい聞かせて！

>>877
残業の上限は有りません.
一部の店舗でそんな事をやっているから査察が入るんですよ.前より残業のチェック
が厳しくなりました.
ただ残業散々やらしておいて,月末に多いって言われるのも・・.

事務なのに学校なみの厳しさでおどろきました☆☆事務でも肩につく髪は結ばなきゃいけないなんて。。。めんどくさい。。。

>>880
学校そんなに厳しかったの？＾＾；

中学までとかでつけど。。。高校・短大は全然・・・イトーヨーカドー系列の事務は全国そんなもんでつか？？？みなさん守ってまつか？？？？？

デモンストレーションのバイトで19歳の頃、1回だけ行った事ありましたが
万引きすんじゃねーぞーってな雰囲気の感じプラス、働いてる人たちを見て
絶対卒業してもここだけは入るもんかーって思いました。ダイエーも同じ感じらしい
ですね。軍隊だよ

事務って言っても売場に出なくてもいいってことじゃないから、
身だしなみがうるさくてもしょうがない。何せ、お客様の声って
ものがあるんですから。「○○売場の店員の髪型はあれでいい
のか」などと言う投書も来るんですから。

刑務所でしょ、たとえるなら

刑務所、そうだな
出入り業者にあれだけ怖い店は珍しい

guest guest

確かに８８４さんと同じこと言われました事務だからって・・・って。事務の仕事自体は楽でつか？？？

事務所にＦＡＸがあるんですけど,いつも全店ＦＡＸした痕跡のある書類が
沢山送られてくるのですが,これって本当に必要な物はごくわずかなんですよね.
どうせなら本部情報として配信した方が良いんじゃないかと思うわけです.

それから,毎週情報を貰うけど,金曜日に必ずといって良いほど修正の書類が・・.
確定版くるのが遅すぎませんかね？来週のレイアウト計画は木曜日まで提出の筈.
プライスカードは相変わらずですね〜.なぜ2日掛かるんですかね？土日本部が機能
していないからですか？売場変更で翌日には欲しい商品が沢山あります.

当たり前と思っている事で,意外と無駄な事って有りませんか？

＊＊＊＊＊＊　重要　＊＊＊＊＊＊

クリスマス中止のお知らせ

2004年12月25日に開催予定のクリスマスは諸事情により中止になりました。
この決定により、クリスマスイブも中止ということになります。
中止、ならびにこの告知が遅れたことにつきまして、
楽しみにしておられた方々・関係者各位には謹んでお詫び申し上げます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　クリスマス実行委員会
＊＊＊＊＊＊　重要　＊＊＊＊＊＊

販売業務のGMのT田、また販売事業部付けになってたよね。
なにかあったのかな？
前回は鶴見SM⇒ZM⇒和光SM⇒大井町SM⇒販売事業部付⇒春日部SM⇒販売事業部GM


そういえばK見のS在MからS原の担当になったN田、どうしてる？？？？
またｴﾋﾞﾁﾘ20ｹｰｽ発注してるか!　　焼き鳥の発注3日連続忘れたりしてるんだろうね???
頼むよ!保君!

ホントに>890の書いたとおりクリスマスがなくなりゃケーキ１０個も
買わなくて済むのにな．．．。

どうでもいいけど、ぐるーぷIYに毎回載ってるマナー日記とかいう4コママンガ、
微妙にキライ、客がいつもタメ口だし。
客のタメ口が当たり前みたいな所こそ人間としてのマナー違反だど思うが。
��お客様�≠ｾからってタメ口きいていいってモンじゃない！と思うタイプなんで・・・。

6nPzqKyH guest guest

そうか、またケーキ買わなきゃﾀﾞﾒなのか_|￣|○
今年のﾉﾙﾏはいくつだろ・・・・
なんか去年は全店2位だったらしいが

>>894
どっかの店長ｷﾀ━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━!!!!

>>890

ﾁｮ―ﾜﾗﾀ

ていうかクリスマス実行委員会てｗｗｗｗｗｗ

X'masケーキは年金より質が悪そうだなw

罰ゲームのクリスマスケーキって、結構まずいらしいね

このｽﾚには毒男がいる・・・

ヨーカドーってお客様の声を店内で公表とかしないのだろうか？
社員食堂に張ってるだけじゃ意味ないと思うのだが。
他店みたく、お客が書いた苦情に対して店側がどう対応するのか知りたいし。
だからどんどんお客様の声を店内で公表して、苦情へどう対応するのかを
お客に知ってもらう事が大事だと思います。

>>901
してるところもあるよ
うちの店はこまめに入れ替えたり、たくさん張り出しているけど
近くのIYはもう半年以上前から、内容が変らない・・・
しかも１件だけ・・・

でも、その「お客様の声」が悪用されているんだよ。
内部での誹謗中傷に使われたり、常識外の内容だったり。
実名で個人攻撃しておいて、自分の名前は書かない、
住所や電話番号は書かなくても、名前くらいは書くべき。
調べてみると、全然違う側面が現れる　なんて日常茶飯事。
うちの店だけかな。

うちもありますね、悪用。
なんでも古くからいるパートが
気に入らない新入りパートをやめさせるために
ありもしない苦情を書いたりするらしい。
恐ろしいところだ・・・。

893が良いこと言った！

ほんとはリフだったのになーぶつぶつ
何でこっちが変わってやらなあかんの？

うんこ美味い(＾¬＾)

ヨーカ堂の衣料品の本部社員皆逝ってもらいたい。
こいつら何を考えて、何を学んできてこんな商品仕入れるのか、
開発するのか、そしてカットしてるのに強制的に店に送り込んでくるのか
わけわからん

同じだねぇ、どこも。
うちの店ではマネジャーとか社員のことが
相談室に行くみたいよ。
たいへんだよね。オレもムカツクことはあるけど
普通そこまでは　ねぇ。
友達の女ヘルパーがいってたよ。
一体何様のつもりなんだろうね、彼女ら。
ロッカーでそんな話が出てたらしいよ。
厳しいこともあるけど、異常なほどじゃないよ。
会社だもん。オレはそう思うけどね。
ようは楽したいんじゃないの、あのオバハンたちは。

俺も嫌いな社員の苦情をお客様の声を使って書いたことあるけどね

　何でもいいけど、この会社で働いてて得るものって何にもないよね。
何がしかの技術とか知識を学べるわけでもなく、かといって他の会社に無い優待があるでもなく。

　最近、転職することばかり考えてる。

>>908
同意。死に筋排除で値下げしてやっとの思いで売り切ったのに
外注で物凄い量送ってくる。
で、普通に出してもやっぱり売れなくて死に筋になる悪循環。
どうにかして欲しい！！ちなみに住居です。

全くそのとおり！
品揃えの意味ねぇ〜！！
しかも変なのばっかで。
ほんとに売れると思って仕入れてくるんだろうかねぇ。
売れてるのはすぐに計画数終了とかになるしさぁ。
どーにかしてよ

去年のキャリーも大量にあるし、激安価格で投入されたら今年のプロパー売れないよ。

「値下げの嵐→利益確保の為の値下げストップ→処分進まなく死筋激増→キャリー」

何か手を打たないとこんなスパイラルが永遠に続く。
高値入商品を仕入れて荒利上げろって言うが売れてる商品は発注できない。
ってかこの在庫量で取れないだろ！！在庫が多いって…殆ど外注だっての！！
商品部も「消化しなきゃ」って精神的におかしくなってると思うが、
その前に売場の絶対人員が足りないから、売場作りも死筋排除も接客もできない。
Ｍは計画書だ報告書だ週報だでＢＲから出てこないし、ＴＭは事務所から動かないし。
こんなんじゃお客さん逃げちゃうよ。。。










…って現場社員の心境が目に見えてわかる。みんなガンバレ。

昨日GOT開いたら,旨みあずきの停止が無くなっていた.
追加生産してませんよね？！(--;;もういい加減やめて欲しいんですけど・・.
開発商品＝地域性を全く無視し魅力も無く,たただ単に荒利の取れる商品(ﾎﾞｿ

ＮＢだけで戦ったら価格だけの世界になっちゃうよ。
ＰＢをメーカーで作るには最小ロットというものもあるし。
調整分が外注でくるのも止む無しかと。

商品部に意見があるなら論理的に説明するなどしない限りなにも変わらないと思うよ。
きちんと説明できないなら黙って売り場でさばくしかないんじゃない？
悲しいけど、現実だよ。

ＧＭＳは破綻の方向へ進んでいるような気がするが・・・まだなにかできるかもね。

最近ＩＹグループ会社で働きはじめました。でもみんな良い人でつ。
マネージャークラスの人も理不尽に厳しいわけじゃないし、仕事もちゃんと教えてくれましたでつ。
前の会社Ｆが最悪だったこともあり、環境はすごくいいと思われまつ。
ただ学校ちっくな規則が多々あり少し面倒くさいでつが・・・

今年のはじめに出したキャリーって、いったいどうなるのですか？
あんなに大量に戻ってきたら、ＢＲパンクする！
去年売れない物は今年も売れないのではないでしょうか？

まぁ社員が社員を追い込むようじゃ世も末だね・・・

以世腹のS在、毎週棚卸金額ごまかしてるね
明らかに10~15万くらい上乗せされてる。
しかもMGRの独断で。。。
やばいね　あのK林MGR.....
そういえばS何代の食品TMのK林、少しはおとなしくなったのかね＞？？？？

Ｋ長屋のM皮K田か、相変わらずだな…たのむから仕事してくれよ-!
同じK長屋のK食担当で以前B所の開店時のMGRだったK本!（鬘をかぶっている）
しごとしてるか？？？
おなじくB所の食品TMのU田皮!仕事しろ!

>>920
アナタを特定しました。
本部からの連絡を待つように。

>>921
あなたも特定しました。
本部からの連絡を待つように！！

クリスマスケーキの各社員のノルマ数教えて。

１０個

5万円じゃないの？

(^^)/

>>922
いえ、連絡を待つまでもなく、
自分、本部にいますから。残念っ!!

けっこう無理言うけどバイイング力無さすぎ・・・
数値責任はもってくれないから社内で問題ですよ
某幕張本部さんの方が善意だよ
きっちり約束守るので・・・

>>923
クリスマスケーキって従業員だけしか買っていないんじゃないですか？
ノルマ10個ってたって,衣料・住居は取れるわけが無い.
ただ単に昨年売った数を超そうとして,無理やり買わせている悪徳企業！
従業員のノルマは一人1個で十分.それ以上買ってどうするの？

>>927
本部の人間がこんなところ一生懸命チェックしてるんだ。
ご苦労様です。
だから本部の建物が「セブンイレブンビルディング」なんて
なるんだろね。

本部の人間、ここをチェックしてる暇あったら
まともな外注しろよ
お前らがしっかりしないから、売り場も困っているんだよ

>929
そこまで言うのならノルマ１個でさえおかしいと思わないか？

http://money3.2ch.net/test/read.cgi/shop/1008435799/l50
首都圏のヨーカ堂の話題はこちら

一人６個

うちは一人8個、社員は12個。
クリスマス前後は社員の「好意」で「自由に食べてくださいケーキ」で
休憩室はいっぱいになっている。

大半は誰も食べずに捨てているのはおかしいと思わないのかな？

みんながんばれ

静○店　　生活用品or家庭品売場？　の社員さんだと思う　　　
な　○　お　さん　　　かなりレベル高め！
いい香り！
一度みよ

新規商品のプライスカードさっぱり来ません.
初回外注といっておきながら来ない商品もあるし.

不倫が多すぎる
人事だった、Ｏさんなど

風鈴ネタ歓迎。ちなみに大栄は不倫板にまでスレ立ってるがな。この業界は多いなかなぁ？

風鈴しまくりの横○達ちゃんは、まだ３島でヤリまくってるかね？

実名行こうぜ

>>928
私も業者で幕張も担当したことがあります。
あちらは製品の瑕疵などに関しての対応が、問答無用で業者責任ってのが多くないですか。
exブランド並行輸入、PBの加工手抜き、特許侵害逆切れ、ハム事件・・・

たしかに日々の数値に関してはそこそこ守るけど。
こういう爆弾のほうがはるかに恐怖では？特にメーカーよりの業者の場合。

IYはBY、DB、SVと他のGMSやSMのBYがもつ権利を3分割してるから・・・しかたがないんじゃない？
中小GMSやSMにも購買力が劣ると思うよ。

3分割したのはS会長だって話だけどほんとかどうかは知りませんが、
業者との癒着は減っても、購買力を下げているという意味で大きくマイナスな制度だとおもいます。
おかげで本部人員は無用に肥大してしまったわけで。

その肥大化した本部機能を3分の1にどうやってするのか商品部の方悩んでましたよ。
売り場の混乱もS会長の一言で右往左往する組織のせいではないでしょうか？？

な○おさんは、パートです。
×２の子持ちです。

224の応援疲れたべぇ〜｡｡｡
昨日はOPEN以来の最高金額作って来たから、良しとしよう。

買い物上手の片栗粉とコーヒーフィルタはどこへ消えたの？