ヤマハ(株)・(財)ヤマハ音楽振興会【YAMAHA】

●ヤマハ株式会社 ttp://www.yamaha.co.jp/ ttp://www.global.yamaha.com/
●財団法人ヤマハ音楽振興会 ttp://www.yamaha-mf.or.jp/

及び楽器・音響部門の系列会社
●株式会社ヤマハミュージック北海道
●株式会社ヤマハミュージック東北
●株式会社ヤマハミュージック関東
●株式会社ヤマハミュージック東京
●株式会社ヤマハミュージック西東京
●株式会社ヤマハミュージック横浜
●株式会社ヤマハミュージック東海
●株式会社ヤマハミュージック大阪
●株式会社ヤマハミュージック神戸
●株式会社ヤマハミュージック瀬戸内
●株式会社ヤマハミュージック九州
●株式会社ヤマハミュージックメディア
●ヤマハミュージックトレーディング株式会社
●株式会社ヤマハホール
●ヤマハピアノサービス株式会社
●ワイピーウィンズ株式会社
●ヤマハミュージッククラフト株式会社
●株式会社ヤマハミュージックコミュニケーションズ
●ミュージックリース株式会社
●ミュージック・イー・ネット株式会社

についてのスレッドです。

では早速。
ttp://www.yamaha.co.jp/product/syndtm/p/synth/s03/index.html
これ、実は'01年3月発売の商品で、もうそろそろ新機種が出ても良いと思う消費者も多いのに、
今更カラーバリエーション追加＆値下げで売り出してんだよ。
新製品じゃないから機能は何ら変わり無し。
この会社、消費者舐め過ぎ！

新しい技術とか音源とか、特徴的な何かがないと、
そう簡単には新機製品は出せないでしょ。

S03に関して言えば、代わり映えのしない新機能とか付けて、
新製品ですって売り出すより、
はっきり、中身は一緒だと宣言した上で、
安くなって色も増えたんだから悪いことじゃないじゃん。
なんで、それが消費者を舐めているということになるのかがよくわからない。

THE 釣

それにしても、新エレクトーンは失敗だと思う。

awシリーズの新機種ってでるの？

S03の事もそうだけど、
それよりもっとよく消費者を舐めた態度が現れてんのが「特約店」制度って椰子。
この「特約店」制度のために、
生ピアノとステージア（電子オルガン）を売る店が
●系列販売会社「ヤマハミュージック○○」
●フランチャイズ契約店
●一部の量販店（山野楽器・シマムラミュージック―東京近郊のみ／JEUGIA・三木楽器―京阪神近郊のみ）
に限定されていて、特に地方では1社独占という事もよくあるんだよ。
それで価格競争を阻止して、メーカー希望小売価格そのままの値段で売り付けて
地方の消費者からボタクってんだよ。(`Д´#)ｺﾞﾙｧ!!

またR社社員か？

そんな制度があるのか。商売上手すぎ。
くぅ、シビレるね。

>>3
このS03とほぼ同時期にR社の競合製品「RS-5」が出たんだけど、
R社は去年5月に、音源波形のクオリティアップ（上位機種「Fantom-S/S88」から音源波形を流用）と
D-Beamコントローラー（赤外線センサーを使った、手を近づけることによって音程・音色などを変化させる機能）を
搭載（D-BeamはRS-5の登場以前から上位のラインナップに搭載していた物だが）した
後継機種「RS-50」を出した。（音質向上とD-Beam以外はそれほど目立った新機能は無い）

ヤマハが上位ラインナップには次々と新機種「MOTIF」「S90」「MOTIF ES」…を投入してきてることだし、
S03は発売から3年余経ったんだから、そろそろ上位機種の音源や技術を流用したり、
使い勝手を向上させたりしたS03の後継機種を…と消費者たちの期待が膨らむ中
先月S03にシルバーモデル追加＆値下げの発表。
新機種の発売を期待していた消費者たちは、ヤマハに期待を裏切られて(´ヘ｀)ｼｮﾎﾞｰﾝ・(｀Д´)ｺﾞﾙｧ。
しかし今回のカラーバリエーション追加＆値下げを喜ぶ消費者もいるかもしれないけど。

>>7
禿げしく胴衣。
この会社本当に消費者舐めてるな。最低(｀Д´)ｺﾞﾙｧ!!

PCM以外のシンセもヤマハらしいものを出していかないと、そろそろ
シンセサイザーの分野でのヤマハのブランドイメージにも翳りが見え始めてますよ。

株主のことを考えるならもうちょっと頑張ってもらわないと。
ANとかFM勿体無さ過ぎです。

黒原　　腹黒

>>12
>川上源一
香具師がこの会社の諸悪の根源なんだな。
ヤマハ音楽教室を開設させたのも、
オートバイ・ボート・住宅設備・スポーツ用品・リゾート施設運営と
多角経営化して楽器・音響以外の分野に進出したのも、
(財)ヤマハ音楽振興会を発足させたのも、
特約店制度を築き上げたのも、
みんな香具師の仕業だからな。

同意レスで盛り上げるにはもうちっと事例が欲しいんですが

今になってはYAMAHAが国産メーカーでは一番良心的でしょ？

・Rolandなんてマニュアルすらダウンロードできないしｗ
スペックが凄い紛らわしい表現してるし（16bitリニア換算xxMBとか)。

・S03がどうこういってるけどこんなの、
KORGの競合製品のX5Dなんて、途中から退化してるぞ。
カラーバリエーション２パターンあったのに今は黒一色のみ。
そして発売は1995年。S03の比じゃない。バージョンアップも無し。値下げも無し。
それでいて、まだ生産してる。

海外のPCMシンセ製品なんかこの３社より酷いところばかり。
・ALESISは液晶が死にすぎな上に電源部が終わってるし
・E-mu Ensoniqは補修義務がある製品のサポートも投げた。

小さい頃はRolandもいいメーカーだったんだけどね。

>>1にはポータトーンがオススメだよ。鍵盤光るのもあるらしいし、マジカッコイイ。

YAMAHAのサンプラーってAKAIの後追って力尽きて、
ギターシンセ（たしかG10からのやつね）ってRolandの後追って力尽きた

って感じがするんだよね。
サンプラーだけでも何とかならんもんか。

>>12
ａ糞のヨーダみたいなものか？

（株）ヤマハミュージック○○って殿様商売・ボタークリだぞ！
楽器屋 総合スレ Part5 @楽器・作曲板
http://music4.2ch.net/test/read.cgi/compose/1081674398/
の100・111・120を見てくれ。

メーカー直営店がメーカー希望小売価格貫いてもなんら問題無いと
思うんだが？

これがぼったくりならコンビニの商品や本屋も全部ぼったくりだなｗ
…よほど貧乏性なんだね。

>>19
ヤマハ系列店はさらに「特約店制度」で一部商品の価格競争を阻止してるから
ボタークリなんだよ。

>>18は各地でこのスレを宣伝マルチしてた香具師って気ガス

今年の秋から来年にかけて、特約店制度見直すらしいよ
本社の営業のコストばっかりかかって、儲かるのは特約店ばっかりだって
営業の人がいってた

田舎の小さい特約店は来年からどんどん整理されると思う

なんでそんなに必死なんだｗ

>>15
>KORGの競合製品のX5Dなんて、途中から退化してるぞ。
>カラーバリエーション２パターンあったのに今は黒一色のみ。
>そして発売は1995年。S03の比じゃない。バージョンアップも無し。値下げも無し。
>それでいて、まだ生産してる。
X5DはS03より更に駄目じゃん( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ

>>21
違う。宣伝マルチの犯人は私>>1・2・10・13だ。

楽器は、、、電子楽器でも、
モデルチェンジしたら良くなるとは限らない。
ビンテージモデルとか集めてる人とかいるし

ヤマハの店員って足元みるでしょう、
この人は案内してもしょうがないかと勝手に決め込んで
本気で買うつもりだったのに試弾させる空気もない。
殿様商売でやっていたらそろそろ潰れるよ。
ピアノの品質落としているしね。

おいおい、自分から試奏させてくれっていわないと駄目だろｗ
疎みもいいところだ。ちょっと被害妄想が過ぎるんじゃないの？
うちの近くではセットアップされてる鍵盤は客が勝手に弾くもんだけどなー。

鍵盤屋なんて声かけてくる方がうざいと思うのは俺だけか。
あ、おなじ直営店でもKAWAIの直営店はめちゃくちゃ値切れるね。
交渉でサウンドハウスより落ちたよ。

マルチに吊られて来てみた。
>>12の一族会社が争ってたSIKKIM商標の裁判がどうなったか知ってる人
詳細キボン。
ttp://www.solidacoustics.com/

訴えた側（Polygon）はサイト閉じて移転した上に名称変えちゃってるし。
返り討ちにあったんかな。
ttp://www.jade.dti.ne.jp/~familyp3/
ttp://www.globo.co.jp/

ヤマハ音楽教室（子供向け）の生徒の親御さんには
「これから先のレッスンにはエレクトーン上位機種が必要」
「デジタルピアノから生ピアノに買い替えろ」などなど
講師＆楽器店営業マンの執拗なセールスが来るんだって？
中には執拗・押し付けがましいというのを通り越して
恫喝・脅迫的な口調・態度でやってくる香具師等もいるんだって？
こんな噂を耳にしたんだけど、ホント？
もしホントなら大問題だ！(((( -д-; ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

エレクトーンの値段って定価販売しかやってないのでしょうか？
ヤマハのEL-100という入門用を購入検討していますが
何処見ても税込み210,000円です。
新品で割引してくれるショップとかありますか？
私は大阪府在住なので近辺であれば嬉しいです。
ネット販売でもあればイイんですが。よろしくお願いします

私も１０年以上前から京都にあるＹＡＭＡＨＡのＰＭＣ（ポピュラーミュージックセンター）へギターのレッスンに行ってますが、
最近、月謝の入金方法がコロコロ変わります。
前は会社の代わり（ってへんだけですが）ＱＵＯＱ（クオーク）が代わりに月謝を受け取ってましたっけ。
今はクレジット機能の付いたＹＡＭＡＨＡカードに変わってますが、私は障害者＆年金受給者（年寄りぢゃないけど）という理由で
カードお断りのそれはご丁寧な返事を送ってきました。
もう、めちゃ腹立ったので今では教室のレジに直に月謝を払ってます。
なのに、「入金されてません」てクオークからはがきが来ます。
書いてあるＴＥＬＮｏにＴＥＬしてもツカワレテオリマセン！！大阪へ電話して下さい。
電話したらしたで情報がやり取りされて無くて何度立腹したことか！！
ほんま、えーかげんな会社でっせ、社長！！

典型的な日本型旧弊著しい企業だからなぁ。
表面上はリストラを推進した事になってて証券市場では評価されてるが
実際は早期退職制度で能力ある人材がもっさり抜けちゃって、残された
能無し社員が裏で回るリストラ名簿にｶﾞｸﾌﾞﾙしながら過ごす毎日。

こんなホームページに金掛けても誰も見ないって。
ttp://www.yamaha.co.jp/news/2004/04061701.html
ttp://www.yamaha.co.jp/news/2004/04062401.html

>>29
講師も生徒に商品売らないといけないからね。
（成果報酬と称してるけど実質ノルマ制度）
ましてや組織が大きいから末端の講師の営業態度なんて上層部には
伝わらない。
あそこの中間管理職は「事なかれ主義」じゃないと出世できないから。

>>30
探せば2割引の所はありますよ。
圧力かかると可哀想だからリンクは貼らないんで自力で探してみて。

>>29
禿げしく真実！漏れもその「恫喝セールス」被害者の1人だよ。
1990年、うちの娘が8歳のときから習わせ始めて、
最初「HC-1」って機種買ってやってたんだけど、
次の'91年に講師＆営業マンが「EL-50」へ
買い換えを要求してきた。
漏れが「まだ買って1年しか経ってないですし、
お金の用意もまだですから、お断りします！」と言うと
講師は漏れに暴言を吐いてきたり、
娘につらく当たってきたりするようになった。
そこでヤマハ（ヤマハ（株）？財団？）のコールセンター・音楽教室センター・
楽器店（うちに来た営業マンと社長）に苦情の電話入れたら、
ヤマハの方は「大変申し訳ございませんでした。
今後再発防止に努めて参ります。」と謝罪したけど、
音楽教室センターと楽器店は、
「買い替えないとレッスンについてけないから…」
と何ら謝罪することなく、まだ強気。
だから、娘にはヤマハを退会させて、他社のオルガン教室に
入会させた。
そこはヤマハのような恫喝・脅迫セールスが無いからイイ！
ヤマハ音楽教室＝ネ□ミ講・悪徳丸血。2cherは是非覚えといてくれ。

>>30
某Web通販サイトで2割引だけど、
あそこで買うと、ヤマハで修理してもらえなくなったり、
「EL-100オンラインデータショップ」使えなくなったり
ヤマハの制裁が酷いらしいよ。
だから、ヤマハ心斎橋や三木楽器なんかで
値引き交渉してみては？
少しは応じてくれるはずだよ。

>>32
実際はリストラなんて言葉が浸透する以前からやってたね。
あの頃の役付のお偉方は結構年収良かったから、
上乗せして貰った退職金額も相当なもんだったはず。

>>33
1年後に買い替えを要求するなんて…。
営業も講師も腐れきってるな。
圧力をかけられる子供が気の毒だ。

ヤマハがこれほど消費者舐めてるとは。
この会社本当もう駄目！

33さんご愁傷様。

>>33
>お金の用意もまだですから、
身代金かよｗ　金持ちだと思われたんじゃないか？

>あそこで買うと、ヤマハで修理してもらえなくなったり、
それはPL法的に有り得ない。そんなことあったらマジで表沙汰になる。

ただ、「非特約店潰し」が組織的に行われているのは事実。
あの会社のD○min○サーバーとか公取が差し押さえたら不正行為の証拠資料が大漁丸。

別にヤマハを援護する気はないけど、ほとんど特約店が
ノルマをかけてるにすぎないと思うけどな？
現にヤマハから言われた事はないし。
あと今はヤマハの直営店はないですよ！元直営店です。
銀座の店も別会社で､ヤマハ本体からの締め付けはないですよ。

>>32-33
自分なりに色々探してみたんですけど見つけれなかったんですよね・・・。
ググリ方がヘタなのかｗ

>>33さん。ヤマハ心斎橋や三木楽器あたりで一度交渉してみます。
幸い、オサーンは近所に住んでるのでｗ　

お二方ともご親切にどうも有り難うございました。

>>38
いま見てみたら椅子と本体カバーは付属なのね。
小売価格で拘束されてるんだったら、いっそのこと「配送料まけてー」とか
「教則本か譜面集2、3冊オマケしてー」みたいな実利を取ったほうが賢いかも。

2割引の店はぐぐって見つけた所だと配送料で別途2万掛かるみたいだし。

つーか本当にほとんどの店が売価税込21万なのな。
Appleだってここまで縛ってはないだろうに。

>>38
Googleで「EL-100 168000」「日本語のサイトを検索」で
「I'm Feeling Lucky」をクリックしる。

>>40
あーはいはい、「俺知ってるぜ」って教えたくなるのは分からなくもないけど
>>32の意味が分からない子供はこんな板に紛れ込んじゃだめだよ（はぁと

>>39-41
さらに、ご親切にどうもです。
確かに20%offでありますね
だけど、ココ読んでるとデメリットもあるのかな？
7月から入学する娘の待遇を考えると教室で買った方がイイ様な気がしてきましたｗ
入会時にSTAGEA（本体660,000円）を勧められたので、イキナリかよっ！！
って思ったものでｗ

数ヶ月通わせ、様子を見て判断するとします。
見ず知らずのオサーンに、ほんとに有り難う御座いました。

710 ：ドレミファ名無シド ：04/06/25 19:49 ID:FG3c/+/4
他店で安く買ってしまった私は、まずレッスン中に先生が担当営業を連れてきて、
頭を下げて謝罪をするように言われました。｢他店で買ってしまってスミマセンでした｣
結局ここを辞めるまでの５年半、このオバ講師にイジメ抜かれました私。藁
レッスンは投げやりだわ、決まってる休講は私には言ってもらえないわ、
イベントパーティには声は掛からないは、デモオーディションは受けさせてもらえないわ・・・
私もこんな扱いを受けてさっさと辞めればよかったんだけど、未成年だった私は
親にも言えず、やめることも思いつかずガマンしちゃったんだよねー。バカだ。藁
これにコリて次の新機種はここで買ったけど、クリニックでも皆の前でこのオバ講師にイヤミ言われたな〜。
いいかげんやめればいいんだとやっと気付いた自分が｢辞めます｣と言ったときの
このオバ講師のうれしそうな顔ったらいまでも忘れないわ〜。
〇田にあるヤ〇ハMセンターでの話です。

>>43
恫喝セールスまたｷﾀ────(ﾟ∀ﾟ)────!!
ヤマハ音楽教室＝ね○み講だって確かに言える。

夕べに続いて一言
今日が初レッスンだった娘から嫁が聞いた話ですけど
入会時に散々進められたグループレッスンをやっとの思いで断って
個人レッスンを受けさせて貰ったんですが

初日の30分のレッスンの中で早く○○ちゃん（同級生）に追いついて
グループレッスンに移ろうね！って先生に言われたらしい・・・。
その先生はグループレッスンの方も担当しているらしく
お手間だったのかな？　初日だと言うのに遅刻してくるし・・・。唖然ｗ

しかも来週はイキナリ、レッスンお休みだって

コレってひょっとして嫌がらせ？とか思ってしまうｗ
まぁ今月は木曜が5回あるからイキナリ根詰めると大変だからと気を使ってくれたのかな？

いや普通５週あったら１回休みだろ？
レッスンを受ける曜日によってレッスン単価の格差が出ないようになってるぞ。

年間44回レッスンって決まってなかったっけ？
昔の直営センターではそうだったけど。

ＹＡＭＡＨＡ　ＸＪＲ400Ｒ
　　　　　　　ＹＺＦーＲ1
　　　　　　　ＸＶ1600　ＲＯＡＤ　ＳＴＡＲ
　　

ここ読んでるとﾂｲﾂｲ勘ぐってしまうなｗ

なんかオサーン氏の娘さんの行末を見守るスレと化してるようなｗ

担当講師とは別にその管理をしている人間に、教える側の遅刻とかは常に
チクれるようなパイプを作っておいたほうが良いかも。

そうしないと、担当の先生は当日の報告書に
「本日のレッスンは特に問題なく終了、△△さんは保護者の方も含めて
良好な関係を築けており近いうちにグループレッスンへの移行が見込める」
とか間違いなく書かれてる。

でも開始から個人レッスンちゅうのは結構高待遇かも。
それくらい切羽詰ってる証拠かな？


この会社は、音楽教室に対して「所属する生徒数」に応じて補助金を支給
するシステムを続けてるから、やめるとか言い出すとしつこい引き留めが
始まるから覚悟するべし。

グループレッスンの先生には、
年をおう事に取っていく資格？（ライセンス？）があるらしいんだけど、
中には取得せずに、のぉのぉと教えてる悪徳講師もいるらしいよ。

>>51
いっぺん講師になっちゃうと、あと潰しが利かないから辞められないの。
かといって実力がなければ資格というかグレードテストって言うんだけど、
受からないしね。
でも淘汰されてきてるから大丈夫。
生徒の絶対数少ないから、人気のない先生は生徒が集まらない。

ヤマハは確かに殿様商売してたけど、今は青息吐息。
一時はピアノの質もｶﾜｲのｷﾜﾓﾉに匹敵するぐらい低いっていわれてたし、
電子楽器はローランドに追い越されてるから最近ちょっと心入れ替えてるらしい。
でも店員の応対は悪いな。どっちみち買わないけど。

直営はもうずっと前から年間４０回。
特約店は知らないけど。

講師についても直営は直営のプライドがあるので
ハイグレードを持っていないとクビになる可能性あり。
元々それなりの講師が集まっているから自然淘汰されつつある。

ヤイ、伊藤修二さん（ヤマハ(株)＆財団のトップ）よぉ！
川上親子3代が会社＆財団を大躍進させたからといって
同じ商売のやり方続けて、天狗になってんじゃねぇよ！
消費者の要求・不満聞き入れるように
会社＆財団の体質改善しろよ！(｀ヘ´#)ｺﾞﾙﾙﾙｧ

もりあがんねえな。しかし。
会社＆財団なんて単体なら火の車だよ。今は半導体で儲かってるから
株価も高い。こんだけ少子化がすすめばピアノだってのびるはず
がない。
教室なんてたいして業績にたいして貢献してない。偉そうにしてる
講師なんてその末端中の末端だっての。だから大変なのかもしれん
けどな。職失うかもしれんのだから。

忙しくてレッスンに行けないので振り替えをお願いしたら、受け付けの女に
｢生徒さんの都合でのレッスン日の振り替えはできません！｣とキッパリ言われた。
今までは｢先生に相談してみます｣とか｢空いてる日時を確認してみます｣と親切な
対応だったのにいきなり変わりやがった。その上でダメならそりゃ納得しますよ。
先生は親切だし、いままでは振り替えは毎回OKだったんです。

自分もムカッときたので｢んじゃ月3回レッスンから2回に変更をお願いします｣
と言ったら向こうはしばし絶句。｢原則として振り替えはしません｣というのは
わかるが、ロボットじゃないんだからもう少し考えてものを言ってほしい。

振り替えレッスンについては受付を通すと
話がややこしくなるから、直接先生にお願いしてみれば？

確かに一生徒の都合に合わせていちいち振り替えしてたら
収拾がつかなくなるから原則的には×だけど、
先生の空き時間と空いている教室が合致すればきっとしてくれると
思うよ。
でも、振り替えもたまにならいいけど、頻繁だと先生も
困るだろうから、そこのところは踏まえて。
基本は先生と生徒の人間関係次第だよね。

特約店のオーナーもうさんくさい！
でまかせのうそばかりついてて話が通じない
免許みたいに更新させればいいです
そんな店消えてなくなればいい！
ころころ従業員が辞めるお店あるでしょ
オーナーに問題がある
大きな声で言わせてくれ

間違いない！

申告をごまかしてるにちがいない
あれじゃーみんな辞めるでしょう！

>>51

確かに３段階程度の階級制度があるのだが，
単純に階級が上がると講師の報酬単価が上がり
課せられているレポートなどの数が減免されるだけで
生徒にも階級が明るみにされているわけではなく
昇進研修を受けないと自分が損をするだけの話。

内容が重複しちゃったけど，思い込みやデマはいかんよ。


特約店に関してはいい店も悪い店もあるッスよやっぱり。
ダメな店員は>>56が書いてたように
対応が杓子定規なんだよね。
マニュアル外の対応ができない。自分で考えられないというか。

報酬って、アップしていくのですね。
新米なものでよく分からないのですが
どのくらい、そしてどうやってアップしていくのでしょうか。教えてください。
振り替えは出来るだけ応えられるようにしているけど
生徒さんが増えていくと無理になるだろうな。

桜蘭怒とならんだ、世界に誇る二流メーカーだと重い松。

>60
システムではグレードが１級ずつ上がるにつれて
生徒一人あたりの報酬がごく少額だけど上がっていく。

ＰＭＳにもグレードってある？

とりあえず勤続年数で報酬がアップするということはないです。

>>56
入会する時に「振替レッスンはできません」って説明されなかった？
うちはそうやって説明されたよ。

あなたは学校を休んだ時に「振替授業しろ」っていうの？
こっちの都合で休んでるんだから、「振替しないのがおかしい」というほうがおかしい。
月３回→２回に変更っていうのも、おかしくない？
たぶんヤマハの教室って年間４０回とか、月３回とか決まってるんじゃなかったっけ？

それが不満だったらやめれば？

>あなたは学校を休んだ時に「振替授業しろ」っていうの？
それは論点を都合いいほうに持ってこうとしてる。
英会話学校とか好きな日に予約入れて講師も選べるよ？

それともアナタにとってのヤマハ音楽教室とは義務教育にでも値するモノなん？

誰も学校＝義務教育とは言ってないでしょ。
こっちも論点を逸らしたかもしれないけど

＞英会話学校とか好きな日に予約入れて講師も選べるよ？
これも論点が違う気がするのですが。

そもそも、入るときに規則（？）を了承して始めたからには、それに従うしかないんじゃないの？
それが嫌なら＞６４の
「好きな日に予約入れて講師が選べる」教室をさがせばいいんじゃない？
客が教室を選ぶ時代なんだし。

そう、原則として振替はできません。そう説明します。
でもこれは原則だからね、お店(レッスン会場管理者)と講師と生徒が合意できる
ような事態だったら振替してあげるのがいいでしょうね。
生徒さんが希望する時間で、会場の空きがあり講師の都合がつく時間。
私は、事前に相談を受けているものは出来るだけ対処しています。

PMSのグレードの件ですが、ないです。
一年経つと少しアップするらしい。そしてそのまま、らしいです。
あとは生徒数増をがんばって報酬アップだな。

10年前いた。終わってた。
学閥、派閥で社内で足の引っ張り合いしてる。
年末調整が年明け１月の給料になる。
役員の毎月の給料に賞与分が含まれている(所得税法違反)
忙しいやつは毎日11時１時だが、暇なやつは定時で帰れる。その落差が激しい。

少子化だしエレクトーンもダメだし、もう楽器は捨ててるんでしょうか、ヤマハは。
いい楽器作って欲しいと思いますよ、本当に。
元講師だけど家にはヤマハの楽器持ってない。
国産の楽器メーカーは大量生産が基本だから仕方ないけど、
せめてヤマハだけはまともなものを作って欲しい。

宮城県の某ヤマハ特約店（フランチャイズ契約店でヤマハミュージック東北とは別会社）が
活気が無く、倒産寸前っぽい雰囲気なんだけど、
特約店が倒産したら、音楽教室はどうなるんだろう？
ヤマハミュージック東北や、体力の強い他の特約店に身売りしてでも
存続してくれなきゃ困るなあ。
統廃合して音楽教室センターを無くすのはご免だ！

河合楽器あさま山荘事件があったんで
共産思想排除のため
採用時と管理職登用時、興信所の調査が入る。
アカと断定されれば
管理職になれないわけだ　ｗｗ

>68さん、YAMAHAの楽器部門はほぼアウトです、はい。川上源一さんがそろそろ・・・､って
頃から内部はドッカーンと変わりました｡この板で55さんが書いていたように､今のYAMAHAを
支えているのは音楽教室でもなく、楽器でもなく携帯電話です。docomoを始めとする殆ど総
ての携帯キャリア(docomoは503iから、他キャリアはその後の時代から)の音声チップは総て
YAMAHAの音声合成チップを使ってます｡業界標準ですよ｡で、J-フォンがボーダフォンと提携
しちゃったからイキナリ世界標準が見えてきちゃった・・・｡携帯が株価を支えてたのね｡
川上さんはなかなか理解を示さなかったけど、シンセサイザー部門がFM音源チップの別売り
構想を実践した(現にかなりの優秀な人が逆鱗に触れたらしいけどね)サムライがいて、その
おかげで今成り立ってるけどね｡だから、会社設立当時の「原音提供と教育」はもうお題目
になってると思います｡一個百数十円だけど掛けの6千万台とかじゃ、お題目も致し方ないか｡
んで

あっ、すみません・・・。71です、チップそのものは百数十円なんだけど､それを組み込む
プログラムとかにもライセンス料を支払うのでトータル数百円はするそうです｡

特約店だけど、教室を新設する時に、ヤマハの紹介の業者で
内装をやった。３０００万円くらい。しかし、２年で防音ドアの枠が
歪んでドアが開きにくくなる。手直しはしたが、完治せず。その後、１０年以内に
１２室のうち、２室を除いて全て枠が歪んでドアが開きにくくなる。
その業者に文句を言って全部直せといっても、ビル自体の躯体が悪くて
床が沈んでいるの、平気で言い訳ばかりして直しもしない。
そんな業者が、ヤマハの一般向けの防音室の工事も請け負っているのだから
呆れてしまう。あれはもしかしたらヤマハの社員にリベートを払う為に
手抜き工事をしたとしか考えられない、と言う以前に、その業者オリジナルの
防音ドアーが欠陥だったようだ。

エレクトーンのＥＬ−３７だったかは、教室備品のほとんどが
音量調節ペダルを取り付けてある基部が割れて、使用できなくなった。
多分、ベース部分のパーツの肉厚不足・設計ミスと思われる。

>>71
やはり楽器は捨ててるんですね。「日本楽器」って名前捨ててますもんね。
寂しい話。

>>74
昔、たまにセンターでピアノレンタルしていたんですが、
楽器のバラつきの酷さには腰が抜けました。
全然音が響いてこないピアノとか、調律が怪しいピアノとか、
ピアノ借りにきてるのに英語教室の部屋にいれてるようなピアノだったり。
KAWAIの教室よりはマシだと思って借りてましたが、
あんまり大差ないかもしれません。世も末。

YM東北と関東の新社長ってどうよ？

>>76藻前がまずその評価を書いてみんさい。
興味があるのは中四国だけだけど、きいてあげる

ウチのレッスン室もドアがめげてます。
開きにくくはないよ。
開きやすく、音が漏れやすい。

>>77
それは、ゴムのパッキンが傷んでいるか、ドアノブの金具が磨り減っているからでしょう。
ドア枠がひしゃげるなんて最低の設計・施工ですよ。ドアの枠に
ドアの上部や下部が当たって開きにくくなっている。応急処置として叩いて潰して
当たらないようにしてある

ジュビロ磐田はヤマハの系列だろ？
何でジュビロ優勝→ピアノのバーゲンセールをやらない？

>>79そうだそうだ。系列でもないのに勝手に巨人優勝セールをする
そごうを見習ってもらいたい。

うちには、可愛い先生が沢山います。大学の時に二人だけ先生と仲良くなったが、
話さなくても皆にわかってしまうようだったので、専ら外部の先生と
付き合っている。良いところのお嬢さんが多いです。

＜企業目的＞

ヤマハグループは音・音楽を原点に培った技術と感性で
新たな感動と豊かな文化を世界の人々とともに創りつづけます。

　＜お客様への約束＞
　お客様の心からの満足の為に、先進と伝統の技術、
　そして豊かな感性と創造性で、優れた品質の商品・
　サービスを提供し、存在感と信頼感そして感動に
　溢れたブランドでありつづけます。

　＜株主への約束＞
　透明で質の高い経営により、健全な業績を確保し、
　適正な成果の蓄積と還元を図るとともに、情報開示
　に努め、株主の皆様の理解と満足を高めます。

　＜ともに働く人々への約束＞
　ヤマハブランドを輝かせ、その価値を創り出していくのは
　ヤマハに関わりを持って働く全ての人々です。
　社会規範に基づいた公正なルールの下で互いの信頼関係を
　築くとともに、業務を通じて能力の発揮と自己実現がなされ
　誇りと自身の持てる、明るい企業風土づくりを目指します。

＜社会への約束＞
　安全と地球環境への配慮を最優先し、高い倫理性を持って
　法律を遵守し、良き企業市民として、地域社会、グローバル
　社会への社会・文化・経済の発展に貢献します。

ローランドと並ぶ、世界に誇る
二流メーカーだと思うが。

>>82-86
大ウソ！

八幡に新管理棟作って出来たのは着メロだけか　ｗｗ

>>77
YM瀬●●の経理課長、まだ結婚しないでがんばってるの？

発動機のが全然マシ

YM○東は社長が変わっても社内でMAC使い続けるのか。

　カウントが入ります

　家具屋はどうなんだ
　　楽器製造で木工職人は多かった
　

消えてなくなればいいのに！

楽器の話ばっかりだけど、ルータはどうよ？売れてんのかね？

ぽぎのさーん　元気ぃ？

>>79
ジュビロは「発動機」だぞ？
藻前のレスはマジレスなのか？
財団（振興会他）がらみのヤマハは馬鹿しかいないぞ！
昔一緒に仕事をしていて、ヤマハ側のパートナーが
あまりの他アフォなので、地方に飛ばしてやった事があるが。
猿谷まともに仕事出来るようになったか？

よくぞ言ってくれました

DTM板で見たけど、年末に新しいシンセ（ワークステーション）が出るって本当なんでしょうか？どんなやつか知りたいYO！

　ＹＡＭＡＨＡ特約のＨＡＭＡＹＡ楽器
　　　おおきく傾く
　　家電は邪魔田が邪魔したのだ

新しいシンセとか出るんですよ。ってか、がんばってるんですよ、YAMAHA・・・。でも、自分の目先の目標をクリアすると
給料が貰えるんで(ボーナスもね)、実感がないのよ。今、会社がどうなってるかとかね。僕は違うけど、YAMAHAに友達が
たくさんいて・・・地域がそうなんで・・・。シチュエーションは違うけど三菱自動車に似てるんじゃないかなぁ。まぁ、
楽器じゃ人は死なないけどね・・・。

>>101
良いよ良いよ！！ＨＡＭＡＹＡ潰してくでぇ。
邪魔田君に座布団１枚！！

アナリストにムリって言われたんだから
無謀な販売計画は修正しようよ、三木本部長。

ヤマハミュージック浜松の店頭からは、遂にデジタル楽器が
姿を消してしまいましたが、何か？

あれ？この板にYAMAHAスレまたできたのか。今気付いたよ。
前のスレは社内事情暴露だったけど、今回も期待してるよん。

　しびれるエレキギターがあったね

>>104
線額字の何階のひとですか？

>>108
誤解

ヤマハ音楽教室は、財団法人のはず。営利を目的にしてはいけないのに結局
ピアノを売るための団体ですよ・・・・。

>>109
３鬼も失効厄淫を賭けて必死・・の割りに丹生印

えっと、5階ってなんだっけ? 国内営業?
今メディアって6階だっけ?

まあ、もう楽器畑からは出世するヤツでないだろうな。
次の社長は豊岡方面からと予想。

>>112
確かに今は豊岡に世話になってるけど
ﾔﾊﾟｰﾘ楽器＆海外がｷｰﾜｰﾄﾞだら。
ｼｮｰﾄﾘﾘｰﾌでKとかあるかもしれないけどね。

うーむ、
いまはリリーフが必要な状況じゃないしね…

そんなあなたのIDはMA2

×財団法人ヤマハ音楽振興会
○罪団法人ヤマハ音楽振興会(ﾌﾟｹﾞﾗ

>>115
１文字変えただけで、全然面白くない。あんたアフォ？

8/1には2/1みたいな大地震は無さそうだな。
次回は来春か。

全部一掃してくれ

腹黒　　黒原

モチーフの坂本龍一のポスター欲すぃ

2/1ってなんかあったっけ?

地震というかシャッフル大会

　カウントが入ります
　　

ageてみる

　３７万円（アンプ別売り）もするのがあったのだ
　　　ＹＡＭＡＨＡのプロ用と練習用で価額差が相当になっているけど
　　　材質などが違うのかしら？

>>115
罪団崩人ヤマハ音楽侵寇会

>>126
ｼﾏﾝﾈ

ヤマハでピアノ講師してましたが辞めました。
お給料安すぎで。例えば月に八千円の月謝の生徒さんだと、
２５００円程度しか講師には回ってきません。
伝統芸術継承者を軽くみるにもほどがあると思いマスタ。

>>128
それは世の中の仕組みを知らな過ぎ。
派遣会社だって日給8000くらいでも派遣先からは3〜4万/day取るし。
嫌なら自分で生徒集めて個人教室やればよろし。

世の中？確かにそうかもね。
しかし派遣レヴェルと少なくとも２０年は積み重ねてきた技術を同等にするのか。
今は表向きにはマスタークラスの人が世界へ向けてがんばってるからいいけど、
その源を育てる現場の講師たちは生徒の数も減ってるし不満が充満中。
毎年、音大からわんさか卒業生が出るから、採用にはことかかないかもしれないが、
腕のある講師はよっぽど特約店に情がないかぎり定着しないでやめてしまう。
ヤマハは教室だけでなくいろいろ手広くやってるし、
日本から世界へ向け啓蒙しようとしているのだから、
講師への価値観も考え直してほしいと思ったのです。
・・・甘いか？

吉本より搾取率高い企業。それがヤマハ。

伝統芸能継承者（正確には希望者だが）が多すぎるとしかいい
ようがないよ。音大からわんさか卒業するってことは、同業者が
増えまくるってことなんだから。
今の20代前半くらいが、教室ビジネスの盛り上がってた最後の世代じゃない
かな。


でもさ趣味を仕事にしようとしてもほとんどが不可能な中、一応でも講師は
職になってるだけでも良いと思う。
その仕組みを作ったのがヤマハでしょ。それは功と罪どっちかと言われる
と難しいけどね。
それに不満で、かつ腕の立つ講師は、高い月謝を取ってレッスンすれば
いいんじゃない。ある意味職人さんなんだから、腕があれば高いのは当然
だからね。

そうですねー（＾＾）；
がんばりまっす。

前スレはヤマハ(株)の社内事情だったけど
今度のスレは財団ネタなの？

mLANにしろ、USBドライバにしろ、SOLにしろ、MOTIFにしろ
ここの製品作りはまさに手抜き工事！
DTM関連から撤退すればユーザーは泣かなくて済むのに・・・

age

>>136
　社内の業務システムもね。生徒管理なんて最悪！

ＸＧＷｏｒｋｓ　これもそうだね
　　やたらと窓の多いソフトなんだね
　　

生徒管理、本当に最悪。
（特約店ですが…。）
生徒よりも父兄よりも「講師様優先」だから、
何かと生徒さんたちに皺寄せが行くのを見ていて辛い。
特約店にもよると思いますが、Ｕ店は最悪だと思う。

　ここの楽器店は　大船、戸塚とも傾く
　　　少子化がすすみ学校販売もうまみが少ないのだ

140さん、「講師様優先」ってなんですか？どういう点で？私元講師だけど「講師様」なんて扱いないですよ。
ただの「働きバチ」ですわ。「使い捨てライター」とも言うかな。

　失敗しました

禿げ養子　age

YAMAHAリゾートの「つま恋」って"音と戯れる"とか
スタジオM1〜M5は練習スタジオとしても使用可能とか書いてあるが、
『バンド練習？んなもんしたいんだったら機材レンタルして金落とせ！』って
言ってるのと同じくらい何にも常設機材がない。
YAMAHAのシンセ買って持ち込んだって、音なんか出せるわけがない環境。
でもこのスレ見て「そういう会社なんだ」と思たよ。
音楽したいなら金払え！なんだね。

YM○○のM社長、何がしたいのかわからん。

規模でいうと
ヤマ発＞ヤマハ＞リビングテック
今や子会社にも抜かれた
ヤマハ　ｗｗ

>>147
小寺登場!
懲りないヴァカだな。

>>148
小寺ってだーれ？？
誰？？誰？？
小寺の舐名前は？？

懲りないヴァカなんですかぁ？？？？？？？

テックってもう２００人以上辞めてるんだけど　ｗｗ

すいません、質問です。
MOTIF と S90 と S08 と　P80,90 や P200, 250
のアコピの音は何が違うんですか？
それとも全く一緒なんですか？
誰か宜しくお願いします。

強制的にトヨタ車を買わせるな

ウソこけ
PASですら強制じゃねえぞ

ホンダ車両を買ったやつは主任どまりだけどな　ｗｗ

ヤマハじゃなくてヤマ発の話か？

音大や専門学校に偽りの求人を出したり

誓約書は書かせるは！
保証人書かせる
何様だと思ってるんだろう
ここの楽器店は
就業規則など見たこともない
昔からいい加減だからみんな辞めた
入った数だけ辞めてるから
でまかせの嘘ばかりついてお客さんや社員やお客さんや講師や生徒
あと取引先までに迷惑をかけてわびの一つもない

ヤマ発はホンダ、スズキ車両禁止
ヤマハでも主任どまり
リビングが木目パーツ作ってるセルシオ買いなさいってこった

ボンボンは外車に乗る

八幡で役員会でもいいとこBMW3シリーズだったのに
西山でスポーツのやつ、ポルシェに乗ってた。
商社じゃ上司よりいい車乗っちゃイカンのに
考えられねえ。

うちの専務馬鹿なんだけど

>>159
商社じゃねぇ、ここはケチ楽だ。

実家金持ちで地元採用の主任がまったりしてる。
大卒の次男坊三男坊の管理職は死ぬまで借金する馬鹿。
ブスでも年増でもええから家付きのヨメもらえ。
ええ車乗れる。

従業員　わからない
当事業所　人（うち女子　人）
企業全体　人
加入保険等　偽りの申告してるのでない
退職金　払えない
住宅　無
仕事内容　
学歴　問答無用
必要な経歴・いらない
就業時間　丼勘定
休日　日祝
その他
時間外
月平均

残業手当　無
賃金形態　日給月給
賃金支払日　翌月に払ってます
賃金締切日　毎月２０日
毎月の賃金　交通費込み
交通費等手当　￥
定期的に絶対支払われない手当
住宅手当　なし
食事手当　なし
その他の手当付記事項
皆勤手当　無
精勤手当　無
昇給　無
賞与　無

将来を考えましょ！

こんなスレがあったとは。

>31
月謝の徴集方法がコロコロ変わるのはウザいね。
クレジットカードなんて、これ以上いらないから作ってない。
作らなくても勝手に銀行口座から月謝落ちてるよ。

>50
担当講師の評価制度を作って欲しいなって思う。
生徒＝客なんだからさ、顧客満足度アンケートとかやってみろよー

>140
そそ、講師様だもんな。

福岡でゴスペル習ってるけど、ライブには生徒に混じって講師陣が出演。
しかも必ず最前列で。誰のための発表会なんだ？
本人達は "出演料を払っている" らしいが、目立ちたい一心で
生徒を利用するのは論外。
だけど、その不満を誰一人ヤマハに文句言えない雰囲気。

なんとかしてくれ！！

>>164
賃金形態　日給月給
どんぶり勘定なので行っては駄目
後悔します
悪い事は書きません

ぶっちゃけ
ヤマハは
北朝鮮

それにしては北朝鮮支部がないけど

ヤマハ分家
カワイの馬鹿は
話かけるな

さすがにこれはまずいだろ
言った方も言われた方も処分されるな

---
投稿者: poncyan333 (27歳/女性)

うちなー、浜松のヤマハ天竜工場で、派遣社員として働いてたんや。
カーパーツ事業部いうとこにおってなー、シーマやレガシーの内装材の検査してたんや。
うちのおった部署・N擬似木　ゆう所の職長（職場長）に、小池町に住んどる
お○すぎきよし　ゆう意地の悪い職長がおってなー、さんざん陰険なパワハラうけたわ。セクハラもしとったわ。
そんでな、○おすぎ　ゆう職長に我慢出来なくなって、この間辞めたわ。

ほんま、能力無いのに職権乱用して、パワハラ・セクハラして、仕事してる振りで給料もらってるこんなおっさん、早よクビにせえ。
いったい何人の派遣社員が泣いているんや！
ヤマハも、しっかりと社員管理せなあかんで！ほんまに！

俺元テック。
ほぼこのままですが
何か？　ｗｗ

お前らヤマハを何だと思ってる？



セクハラ、不倫天国でつよ　ｗｗ

そうだったのかー、パン食ねーちゃんも食える？
浜松で合コンしたとき、ヤマハだと受け良い？

正面切って悪口言えないくせに
陰口多い
遠州人気質最悪

競合他社に先越されても
「大人の対応」なんて悔しさ一杯負け惜しみ

とっとと逝ってよし

>>146

ＹＭ○○○の新しい店長、電脳炎のパソコンおたくらしい。

おいおい
テック
持ち株会って
三木、高島
住宅ローン返すの必死だな　ｗｗ

新家はアラ、イヤー！

またレッスン休みかよ
とっくに台風なんて過ぎてるのに
休みの連絡も、夕方にケータイに来た。遅いよ！！
代わりの日は？ってきいたら未定ですだって　　ぼったくりだ

>>179
んじゃヤメレ。

せんせいは好きだからやめないけど、受付はなあ
大人相手に子供だましをするからなあ

テック社長初代マスダ龍彦
二代目マスダ巧はまだしも

三代目アライエ
社長の器じゃないって　ｗｗ

みんな身元ばれて自分の首絞めるなよ。
IPを（ｒｙ

世間で通用するやつは
７〜８年前の大リストラのときに皆辞めた。
今残ってるのはカスばかり。

東京支店長だった前家はヒドかった。

定年退職した島本。
何が慶応卒だよ。
高卒じゃねえか。

テック三木
早く辞めてくれよ。
お局様が辞めるとき
「人の上に立つ器じゃない」と
明言してたぞ。

所詮西山は八幡のたん壷　ｗｗ
三木は八幡人事時代から
人に仕事振る「やらずの三木」で有名。
こんなやつに1500万円も払って
雇う会社が馬鹿。。。

巨人高橋、慶応OB
やり方が強引だ。

テック三木、慶応OB
やり方が強引だ。

その一の家来高島、慶応OB
やり方が強引だ。

このスレも、結局小寺がリビングテック＆総務人事関係の奴に
「負け犬の遠吠え」をするだけの糞スレになった、ということか。

おい三木
昼休み明け
イカくせえんだよ
スルメ食うな
チンポさわるな

楽器、バイク以外のヤマハは糞。

>>166
担当講師の評価制度は無いけど、
そもそも人気の無い先生には、生徒が集まらない。
10年も経たずに淘汰されていく。
以前、10年も経たずに淘汰された過去をもつ先生に教わった後、
ヤマハ暦３０年以上のベテラン講師に教わってるけど、人間的魅力は上回ってる。
技術も、やっぱり人間的魅力があるだけに、良く感じる。
冷静に先生を変えるか、教室＆先生を替えて生ぬるい眼で見ておけばいい。

まあ、一講師といえども、芸術家には違いない。
それに、技術的にはピカイチなはずだし

でもなんで、福岡でゴスペルでヤマハなの？比較的安価だから？
確かに、今、ヤマハでは人気のコースだと思うけどさ。

また「三木おろし」か　ｗｗ

心配しなくとも
三木は上場目前
もっとも悔しい形で
ヤマハを去ることになるんだろうね
もっとも悔しい形で

三木
一日も早く会社辞めて
タクシーにでも乗れ
この無能が

あのー子会社の三木さんの話はもういいんですけど。

ヤマハの講師が芸術家？
・・・に、違いない？？
技術的にはピカイチ？？？

はー？
納得できないよ・・・。

プライドの高い田舎ものは使えない。これ常識。

>>175
陰口って・・・自分のことか？
正面きって悪口言うやつのほうがどうかしてるだろ

誓約書

上記契約を証する為、本証書３通を作成し、署名押印の上、各自その１通を所持する。

誓約書

上記契約を証する為、本証書３通を作成し、署名押印の上、各自その１通を所持する。

誓約書

上記契約を証する為、本証書３通を作成し、署名押印の上、各自その１通を所持する。

胡散臭い特約店何とかしてほしいのですが
消えてなくなってほしいです

誓約書

上記契約を証する為、本証書３通を作成し、署名押印の上、各自その１通を所持する。

はやく消えてほしいものです
こういう特約店は

>>200

漏れは関東からY社就職でこっちに来た人間だが、
正直地元のヤツって何考えてるかわからなくて気持ち悪い
嫌なことがあったらへらへらしてないではっきり嫌だって言えばいいのに

あと、会社なんだから悪口だろうと何だろうと面と向かって言うべき
陰口は正面切って悪口言うより悪いよ

東芝、ヤマハ、日産、マツダ、丸紅。。。
ダメになった会社はまたダメになる。
ナゼだ？
伝統か？体質か？
問題先送りかｗ

三木age

松崎○紀も辞めろ！

松田聖子に似てる嫁をもらった三木。
ダーバンが最高と思い込んでる三木。
ハンカチを入れる尻ポケットが黒くなっても同じズボンの三木。
佐鳴台にデカイ家買っても二言目には「金が無い」が口癖の三木。
昼休みスルメばっか食ってイカくさい三木。

松崎はジュビロの社長だろが。

社内に敵大杉。。。
学閥
派閥
好き嫌いで
潰し合う

ヤマハは人事が腐ってる。社労士もいない。無免許。

プロ野球70年目にしてスト。
ヤマハ100年でスト無し。
おかしくねえ？

してるよ。戦前の労働争議。

特約店なんだけど
社長と専務が大馬鹿野郎です
足を引っ張ってたくさんの人が迷惑してます
昔から評判は悪いから話にならない
侘びの一つもないし
人間としてなってません

特約店は最大の
営業のリストラ受け入れ先でもある
ｗｗ

テック年商1000億円
マダー？

>>216
どこどこ
営業の墓場ですね！
社長と専務が馬鹿だと辞めてもらわないともうどうしようもないよ

Ｍ木楽器とか
テック総務のＭ木とか
ｗｗ

従業員がジジイばかりで

ハゲネタで笑えない会社は

早く辞めたほうがいい。

ヤマハ
次男多過ぎ。
両手に仕事持って目一杯走るが
効率は極めて悪い。
周囲の迷惑。

まだ年末調整
１月の給料で調整してるの？
それじゃ年末調整じゃないって　ｗｗ
ﾌﾟ
ｹﾞﾗ

テックの本社は
西山じゃなくて
八幡。

役員、管理職は
八幡のほうばっか向いてないで
業界を見よ。

給与は翌月に支払ってます

内部事情満載の日記を垂れ流している新入社員がいる。
ヤマハ本体の社員ね

>>225

詳しく

新入社員じゃ
人事の１から10まで
分からない罠
ｗｗ

10/1に震度6の直下型大地震が中沢を襲う?
禿しい揺れで20kmほど吹っ飛ぶ連中も出るﾖｶｰﾝ・・

>>225
読みたいのでURLを教えてください。

　コージーパウエルのモデルミラーカラーで販売して〜・

>>228
新管理棟に
人事経理が移動してなきゃ
八幡神社全焼で
ヤマハ本社あぽーん　ｗｗ

　浜松近くの水の中にある材木
　　ＹＡＭＡＨＡ向け材木屋の貯木場が列車からみえます
　

>229
捨てアド晒してくれればURL送ります
日記書いてる奴は女だよ

　メモリアルコージーパウエルＹＤ９０００販売して〜。中年ドラマーより。

クラ●セの受付の女！
おまえだ！！ベタ甘の声で(男にだけ)話すおまえ！
きもいんだよぶさいくのばばぁのくせして！！
おまえの声を聞いてるとうんざりするよ
まじでブサイクまじできもい

ヤマハ
売れ残りの
３０、４０ババア
大杉

社外でも悪口いってるのは伝統！
他業種他社の方が呆れてた。
直んないでしょｗ

採用時と管理職登用時の
ジンダイによる思想調査
止めましょうね。

責任転嫁の子会社による採用活動とはいえ
八幡本体の関与ミエミエ　ｗｗ

もう何かネタ無いの？

小寺は昔の話しか知らないからなあ・・・。

>>235

受付ちゃん、こんど飲みにいこうね

音楽学校の受付って契約社員だろ？

で何
35歳で課長になれるようになったの？
40過ぎて平や主任ゴロゴロじゃ
やってられんぜ

ヤマハ音楽振興会に所属している歌手で、まともに売れているのは中島みゆきだけだと思いますが、
チャゲアスがヤマハから抜けてからは厳しいですか？
ヤマハミュージックコミュニケーションズもまともに売れているのは中島みゆきだけですが
彼女一人だけでは売り上げは厳しいですか？

歌手絡みの収入だけでやってるわけではないですよ

中島みゆきは中島みゆきP/Jがあって
会社を挙げて取り組んでる。
ヤマハを辞めたチャゲアスは
その後鳴かず飛ばず。。。
何らかの妨害工作でもあるのか？　ｗｗ

ヤマハとチャゲアスの個人事務所のロックダムって、今でも繋がりあるんでしょ？
ヤマハはロックダムの株を持っているみたいだし、
チャゲアスのコンサートにもヤマハが協力しているみたいだし、
昔のチャゲアスの曲はヤマハも原盤権を持っていて、今年ユニバーサルからBOXも
出たから、まだ関係は良好だと思うけど・・・

それにしても事業って儲からないね？
俺なら投資でヤマハ再生させるが　ｗｗ

な

そんなに再生させたきゃ日産や阪神みたいに社外からトップ人事連れてこいよ！

発動機のスレはないのー？

弦打=オリックス
管教育=近鉄

駄目なもんはくっついても駄目

10年前はヤマハ、ヤマ発5000億円でしたが
今はヤマハそのまま、ヤマ発売上倍増。
この差はデカイ。大トヨタ様様。
ヤマハも松下に買ってもらえ。

金払って外から連れてくりゃいいなんて人事が言ってんじゃねえぞ、ヴァーカ！

このスレッド、プリントアウトして、ヤマハのコンプライアンス委員会
へ送付しておきました。

おい専務
お前は電話に出るな
話が通じないぞ！
みんな迷惑してる
電話かけるなよ
電話代もったいないから

専用線じゃないの？
マルチまがい回線の
ｗｗ

三木
本多
高島
江崎グリコ
リビングはカスばかり。。。

橋本！
ブスで豚かと思ったわ！
保護者に挨拶しろ！
金貰ってるくせに、人選んで話すな！

ヤマハ、ほんとに評判悪いよね・・・。

エレクトーン売る時だけ、しつこく電話＆訪問に来るくせに
買ったら、音沙汰なし？

ほんま、うんざりやわーーー！！！

部下に言われ放題のテック西川
さっさと氏ね

荒んでいますね…何だか哀しい

ああ
ここは
ヒドイ
ヤマハでつね
ｗｗ

テックの三木とか高島とか慶応OBは
まだ他人の家土足で上がるような
強引な仕事のやりかたしてるの？

ちなみに定年した島本敦は慶応ではなく高卒。
これって明確な学歴詐称だよな？
早稲田OB晒しage

内部告発が法律で保護されるようになったのに
秘密保持契約書ってまだ生きてるの？
社長変わっても？？

テックとか調子こいてる香具師、1に書いてあるだろ、ヤマハ、財団と楽器・
音響部門関連って。

この条件でテックって言ったらヤマハサウンドテックのことになっちまう。
（一覧には書いてないけどな）
リビングから見た本体とかの話ならともかく、もろ自分の回りのことだけじゃ
ね、面白くないよ。

どうしても騒ぎたきゃ、別スレたてな。

テックといわれても、リビングテックもサウンドテックも
世間じゃ誰も知らないよ。

　　　　　　　　　　　,:::-､ 　 　 　　__
　　　　　　,,r::::::::::::〈:::::::::） 　　　ｨ::::::ヽ
　 　 　　〃::::::::::::;r‐''´:::::::::::::::::::::ヽ::ノ
　　　　,'::;'::::::::::::::/::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　 　 　l::::::::::::::::::ｌ::::::::::●::::::::::::::●:::::ｊi
　　　　|::::::::::::::::::、::::::::::::::( _●_)::::::,j:l 　クマー！
　　　　}::::::::::::::::::::ゝ、::::::::::|∪|_ノ::;!
.　 　　{::::::::::::::::::::::::::::`='=::ヽノ:::::/ 　　　　
　　　　';::::::::::::ﾄ､::::::::::::::i＾i::::::::::::/
　 　 　 ｀ｰ--'　ヽ:::::::::::ｌ l;;;;::::ノ
【ラッキーレス】
このレスを見た人はコピペでもいいので
10分以内に3つのスレへ貼り付けてください。
そうすれば１４日後好きな人から告白されるわ宝くじは当たるわ
出世しまくるわ体の悪い所全部治るわでえらい事です

>>265-266
部外者は黙っとけｗ

八幡人事がYLTをテックというからには



YLTがテックだろう？

YLT＝テックage
上場ってことは
利益30%出てるのか？
分社当事は
事業税納めると赤字転落だったのにｗ

グループ企業も含め従業員の半分が団塊の世代の今の年齢構成じゃ、
あと10年で事業再編だわ。
子会社の管理なんて一番先に整理対象だけど
どうするよ
ｗ

１１／２は、ヤマハ（株）の中間決算発表です。うふふ。

10年前
売上5000億円で
利益５億円には
ﾜﾛﾀ

人事効果と給与公表しよな？
管理職月50万円×12、賞与200万円×２＝1000万円は
もらいすぎ。

採用時と管理職登用時に興信所の調査を入れるヤマハは糞。

おい専務
今日いい天気だからビラ配ってこい
前のたくさんの専務は一時間に５００枚配ったんだぞ
本当なんだから
だから生徒が入らない
経費を無駄使いばかりして
一日潰してなにしてるんだろう
まったく使えないんだから

昔ヤマハに派遣で勤めてた者です。
お局が露骨に差別しましたね。
お土産のお菓子とか、正社員に配って私には基本的に配らない。
余ったら配る、しかも量に明らかに差がある。
最初からこんな調子でしたので、私は石に徹し決して打ち解けることはしませんでした。

蘇州工場の稼動は順調でしょうか？
以前、部品採用の件で問い合わせが来たので気になっています。
私は転勤してしまったのでその後取り引きがあるのか知りませんが。

お局って労務の？

人口50万人で従業員１万人弱だから血が濃すぎる。
はいむるぶしなんて島民の半数がヤマハ。
人事が「仕事のデキルやつ金払って外から連れてくればいい」なんて体質だから
腐りに腐ってる。

新卒で35歳で課長になれないのに
新卒、35歳までの中途を採る
ヤマハってｗ
ﾌﾟ
ｹﾞﾗ

男４０で平、主任
女４０で売れ残り
大杉

子会社担当役員太田、
テック三木で
子会社上場させて
懐ホクホク

一般人はソニーやホンダを選ぶ一方、マニアはオンキョーやカワサキ志向。
ヤマハ製品はダサく品質もヘタレだからちっとも売れない。
シンセではローランドに抜かれ、ますます迷走するヤマハ。

ヤマハは一生グランドピアノや打楽器でもちまちまと作ってるのがお似合いw

ヤマ発は
トヨタに売れた。
ヤマハ本体こそ
松下、ソニー買ってくれ
ｗ

恐れ入ります。
浜松のヤマハの寮内で、異音がしませんでしょうか？
なにか物がぶつかった音が連続して鳴るような感じが......

Sさん、見てますよねきっと。
奥さんとうまくいってますか？
私、引き下がるほど、甘くないですよー（笑
覚悟しててくださいねー

>>286
おう、見とるで。
いま、ヨメはん抱っこしながらのレス。
やっぱ性格が良いほうがええわ。

遊びでやるなら若い方がええけどな。
まあ、お前も頑張れよ。　

Ｓさんは大阪出身ｗ

>>285
大震災。寮はボロいから潰れるね。
お前らは生き埋め。ほんで、火事が発生して生きながら焼かれる。

「あんちゃん、あついのう、あついのう」とか言いながら、氏ね。

そういや
社宅は管理職専用があったりして
ムカついたが

寮は
自室でアイロン禁止。
夏にクーラーかけるとブレーカーが飛ぶので使用禁止。
懐かしい。

従業員の1/2が団塊の世代のヤマハ
10年後が楽しみだな

去年か一昨年中途の求人かけてた。
求める人物像
「自分で仕事の組立ができる人」
それじゃ今いるお前ら必要ないじゃんｗ

55歳定年は55歳で辞めろ。

霞ヶ関の公務員は同期で事務次官が出たら
皆辞表だすぞ。
ジジ捨て山のヤマハも見習えｗ

何で給料、人事効果公表できねえんだよ？
制度、運営に問題があるとしか思えねえ。
元ヤマハ人事で現テックの三木が
「３年５年で人事制度は変わるべきじゃない」とほざいてたが
陳腐化するなら３年５年で変わったほうがマシ。

結局は団塊の世代の保身のために保守があるとｗ

八幡は都合の悪いこと全部子会社に振って



チンタラやってんじゃねえぞ。

このスレッド、プリントアウトして、ヤマハのコンプライアンス委員会
へ送付しておきました。

今年入社した新入社員で手品師がいるとのうわさを聞きました。
どんな人でしょうか？

おまえら社員なら、こんなとこでぐだぐだ書き込んでないで、
会社変えるくらいの行動おこせよ。暗いぞ。根暗だぞ。

それができないなら、やめて自分でいいと思う会社へ転職
しろよ。
元社員だったら、いつまでも前の会社のこと未練がましく、くだらん
こと書くなよ。がきみたいだぞ。

新入社員採用しても配属は決まってない。
ただただ闇雲に採用。
研修終わる頃にライン長に欲しい人数を尋ねる。

職場に就くとほとんど中高年で唖然。
話相手も無く辞めていく。
ザル人事、ザル採用。
そりゃ人材も育たんわｗ

50代部長1500万円、課長1200万円、主任1000万円。
40代部長1200万円、課長1000万円、主任 800万円。
これに対して技能系、孫会社プロパーは
定年まで勤めて500〜600万円だからな。
暴動が起きないのが不思議。。。

あんまり話題にのぼってないけど、ヤマハミュージックコミュニケーションズってどうなのよ？
中島取締役が一人であくせくと頑張ってるみたいけど、将来アルファ・レコードみたいに潰れちゃうのは目に見えてるよね。
本当に腐ってるなヤマハって。

>>299
とても50過ぎたオッサンの文章とは思えないｗ
ﾌﾟ
ｹﾞﾗ

打ち上げでGSとかニューミュージック以前のJ-POP歌うしか能の無い
馬鹿上司はここ読んどけ。

ダメ上司のむかつく評価にキレた
http://next.rikunabi.com/tech/docs/ct_s03100.jsp?p=lw1054&f=msn&__m=1

八幡って社労士いたっけ？
いなきゃ、インチキ人事バレバレｗ

>>303
一匹釣れた（ｗ

>>299
とても50過ぎたオッサンの文章とは思えないｗ
ﾌﾟ
ｹﾞﾗ

小寺書き込みはスルーで。よろしく。

まあ
攻撃してるのも
援護してるのも
元八幡人事ってことで。。。
腐りに腐ってるな(ry

不良在庫多いんだから
ピアノとか
家具の在庫
新潟に
薪として出せｗ

ミサワの社長が言ってた。
会社は最初の30年が創生期。
次の30年が成熟期。
最後の30年が衰退期。
100年で潰れるものだと。

100年以上続く会社はオカシイ。。。

>>311
その理屈の根拠は何？
人間の人生じゃあるまいし，何でも定義づけするもんじゃないよ．
商品が売れてれば，会社は続くでしょ．

この会社が１００年続こうとも，１００年前とは全く事情が違うんだから，中身は別物になっていると考えた方がいいと思うね．

100年間同じことやってれば衰退するのは当然。
でも，中身が違えば，別会社になったといえる。
しかし，問題は，中で働く浜松人の意識や気質や考え方。
100年やそこらでは変わらない。
だから，本社を浜松からよそへ移さなきゃダメ。
外から来た人もすぐ浜松人になっちゃうし。

50にもなって自己弁護しかできねえから
子会社のヤマ発に売上ダブルスコアで負けちゃうんだよ。。。
あと10年で従業員数半分だろ？少子化で人も取れないし
事業再編か事業部単位での売却ミエミエなんだよ。

商品価値下がらないうちに松下かソニーに買収してもらえｗ

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>>315
君は社員の鏡田な！逝ってよし

５５歳定年で入ったやつは
５５歳で辞めろ。
でなきゃ人生嘘っぱち。
初心を貫け
それでも男か？

>>298
大道芸人じゃないの？

訴えられたら絶対に負ける違法行為。
１．役員報酬に賞与分が含まれる所得税法違反。
２．興信所による身元調査は大阪府条例違反。
３．男女間に相当の昇進賃金格差がある。
４．人事が残業の多さを指摘した途端一転サビ残に。

オーナーが馬鹿だともうどうしようもない
取り返しのつかないことばかりしてる

いつまで経ってもモグラ叩き
堂々巡りで成長がない。
そのまま中途、定年退職。
他所で役に立たずｗ

派閥の人間は「派閥はありません」といい
学閥の人間は「学閥はありません」という
実際存在してるやん。。。

>>318
どんな人？
誰か知ってる？

違法でいうと
雇用を条件に
労働者に一方的に不利な契約を交わす
秘密保持契約書は
まったく無効なわけだが(^^;)

これはもうすでに何千回も言い尽くされてきたことだけど，
最大の欠点は，昔もいまも「社内評論家が多い」ということですね。
実行力がないのに口ばかり達者。
源ちゃんがすごかっただけに回りには腰巾着のようなやつらばかり。
その悪しき社風がいまだに続いている。

社内の不祥事を幹部がマスコミにリークして
違う幹部がその雑誌、本を買って
社内でコピーして回し読みする
アホ会社だからねえ(^^;)

とっとと辞めました...

ディテールにこだわる
意固地になる
大金を得れない
次男坊大杉。

たしかに，木を見て森を見ない，根拠のない自信を持っている，
たいしたことないのにプライドは高い，狭い人間関係でつるん
で安心したがる，実は金がない，休日は家に引きこもりという
のが多い。

管理職によって能力差有り杉。
管理職になってから管理職研修するんじゃなくって
なる前に研修汁。

早稲田、慶応出て40歳で35年ローン。。。
頭悪杉ｗ

>>323
ああ、彼か

ヤマハ、今期末に実質有利子負債をゼロに＝伊藤社長が見通し

＊ヤマハ <７９５１> の伊藤修二社長は２日、都内で開いた中間決算説明会の
席上、長短期借入金と転換社債の合計から現預金を差し引いた実質有利子
負債が、２００５年３月末にゼロにできるとの見通しを明らかにした。
中期経営計画の目標より２年前倒しでの達成になる。　

（時事通信） - 11月2日20時4分更新

ヤマハ、通期連結営業益３８０億円に下方修正＝経常利益は上方修正☆差替

＊ヤマハ <７９５１> ＝２００５年３月期の連結業績予想を、売上高は５４６５億円
（従来予想５５４５億円）、営業利益は３８０億円（同３９０億円）に下方修正。
経常利益予想は４２５億円（同４１０億円）に上方修正し、最終利益予想１９５億円
は据え置く。　

（時事通信） - 11月2日20時4分更新

音楽を習いに行ってます
楽器を買いに来た訳ではありません
かもではありません

追加
一年行ってると月謝が上がります
馬鹿でも中級上級になります
初心者の方がうまいです

女、子供相手に
才能ある風に思わせて
モノを買わせる手段は
講談社フェーマススクールも同じｗ

>>330
なんか大道芸協会か何かの会長をやるらしいね。
仕事やってるのかな？
ヤマハって兼業はOK?

タダならＯＫ。アルバイトは×。
業界有名人結構いる。タレント社員。
会社の宣伝にもなる。宣伝広告費かけない渋チンｗ

最近、ヤマハミュージックコミュニケーションズの業績ってどうなの？
中島みゆきが今度、セルフカバーアルバム出すらしいし
とっくにヤマハから離脱したチャゲアスが昨日、ヤマハからベスト盤出したし
結構かつかつっぽい？

http://www.yamaha-motor.co.jp/cf/　いいね
めがねっこ　ＣＭ　マンセー　ＹＡＭＡＨＡちゃん

実家が百姓結構いる。
生産ラインの人間が刈入時になったら集団で休むから
困ったもんだ。

遊びに行くために、嘘ついて休む輩より100倍優秀な人材だよ。

結局源一さんは
二輪ではホンダに負け
オーディオではソニーに勝てなかった。
おまけに息子ができそこないで(^^;)
さぞ無念だろうな。。。

宣伝。

作ったので遊びにきてください。

谷山浩子de電波通信
http://jbbs.livedoor.jp/music/10900/

ビジネスニュース２CH　トヨタが約３４万台リコールハンドルきかずけが。

トヨタのリコールは危険。

トヨタが約３４万台リコール　ハンドル利かず１人けが
トヨタ自動車は２６日、ハンドルとタイヤをつなぐ部品などに欠陥があったとして、「トヨタハイラックスサーフワゴン」など３車種、
　計約３３万台（１９８８年１２月−９６年５月生産）と、小型トラック「タウンエース」など２車種、計約９０００台（昨年７月−今年６月生産）
　のリコール（無料の回収・修理）を国土交通省に届けた。
　トヨタハイラックスサーフワゴンなどは、ハンドルとタイヤをつなぐ部品に強度不足で亀裂が生じ、最悪の場合、折れてハンドル操作が利かなくなる恐れがある。
　今年８月、熊本県菊池市でカーブを曲がる際、反対車線に出て対向車と衝突し、１人が軽いけがをした。
　タウンエースなどは、ハンドルの遊びが大きくなり、ハンドル操作が確実にできなくなる恐れがある。
（共同通信） - 10月26日15時56分更新

【リコール】人気ミニバン『アルファード』に火災のおそれ

トヨタは27日、ミニバン『アルファード』のかじ取り装置に不具合があり、火災のおそれがあるとして国土交通省にリコールを届け出た。
昨年11月から今年1月までに生産された『アルファードG』、同『V』の9261台が対象。

パワーステアリング駆動用ベルトの張力が過大な場合があり、ポンプ軸受け部が損傷して作動油が漏れ、最悪の場合、ポンプが潤滑不良により過熱し、
火災になる。これまでに24件（うち火災3件）の不具合が報告されている。すべての車両の油圧ポンプとベルトを交換し、
ポンプから漏れが見つかったクルマはギアボックスと油圧配管も交換する

持ち株会社作れよ
持ち株会社
ヤマハホールディングス

雇われ社長じゃあ
腹痛まんし
緊張感無いもんな

やっぱ自腹で時価で
200万株ぐらい買えるやつこそ
社長になるべきだと思うが

田舎で馴れ合いでチンタラやってんじゃねえ。
とりあえず本社東京に移せ。
全てはそれからだ。

会社
制度
仕事
人間関係
田舎もんにはエエ会社ｗ

　木工が主体であったリビングは給料高いの？
　　ＨＡＭＡＹＡちゃん

世間で通用する
優秀な人間は辞め
世間で通用しない
ダメ人間ばかり残る
そんな糞会社

テック住宅機器メーカーとしては待遇良過ぎ
年収500万円
年間休日104日
使い捨て社員
で十分ｗ

　これもヤマハとの契約社員？

ヤマハねえ？
ヤマハ！
ヤマハ。。。
そんな会社もあったなｗ

小島高則、いまだにイタい街道爆進中か？
病気に気をつけろ。

豪雨でJR高架下水没死オメー
またヤマハの身内だろ？
浜松で事件事故あれば
ヤマハの身内にぶつかる。
血が濃すぎる。。。

　ここの音楽教師はＨＡＭＡＹＡより悲惨です

さかなかな？

＜＞＜＞

プライドの高い田舎もんスレはここですか？　ｗｗ

うちは週４８時間勤務
約５０時間は勤務してる
なにもない
一つでもこんな店なくなった方がいいのに
社長と専務が馬鹿だからいいのだけど

あと車も歩道に路上駐車して近所にたくさん迷惑をかけてわびの一つもない

age

トヨタがF1ジョーダンにエンジン供給とかで
ジョーダン＝ヤマハ復活ですか(^^;)

銀行リストラされて縁故で都庁に入った紀宮の婚約相手。
大卒、39歳、年収700万円。
ま、ヤマハも40歳主任で残業して700-800万ってとこだな？

俺は40歳課長で1000万円だが
何か(^^;)

376 名前：交通安全指導員 投稿日：2004/11/16 06:54
浜松 ２４○○　　ホンダ　軽　（トゥデイ？）
後ろの窓に、I　LOVE　SAFTY?　という緑の楕円形のシールあり。

早朝、柳通りを磐田方面へ、無理な割り込みを
繰り返しながら走行。危険。

ヤマ発はホンダ車両禁止でつが

ヤマハトランクス

ヤマハ本体でもホンダ車乗れば人生終了、主任どまり。。。

トヨタ2000GTは
ヤマハ2000GTであることを
もう少し公表すべし

ヤマ発とヤマハはほとんど交流ないからねえ。
青山のショールーム？かなんかで一部同居しはじめたらしいけど。

求人ばかり出してるヤマハ特約店
オーナーが劣ってるから優秀な人でまかなおうとしてるんだけど
もう辞めてばかりで評判が悪い

借金の返済に回るからいくら働いても無駄
自転車操業っていうのかな
早くつぶれればいいのに！

週４８時間勤務
約５０時間は勤務して何もない
労働基準法違反してます

　近くに邪魔田電機
　　ハマヤ特約楽器も電機もうれん

東電のようにサビ残精算してくれりゃいいが
組合の委員長たって会社に帰れば総務主任だし
内部告発者は消される
村社会

つーか特約店とヤマハは労働条件が違うのは当たり前だろ。
別会社なんだから。なんでここにカキコすんのかわからん。

特約店従業員は
元ヤマハ従業員が
ズラリｗｗｗｗｗｗｗ

片道切符の出向

管理職登用後に管理職研修するから、管理職によってバラツキ有り。
製品の品質管理ピカイチでも、人事の品質管理は出来てないよな？
経理に簿記１級はいても、人事には社労士の資格も無い無免許。
50代部長年収1500万円でも、部下に「自分で考えて仕事しろ」と放言。
若くて問題意識のあるやつ、やる気のあるやつは皆辞めていく。
ぶっちゃけ褌持ちで出世したもん勝ちの、お役所体質企業ｗｗｗｗｗｗｗ