労働基準法に違反している会社を晒せ

京都府○京区に本社を置くサ○ ・○ロレ○販売株式会社
代表取締役社長・今○○一の行なってきた悪行を以下に明記します。

�@意味のない転勤による報復人事（場合によっては辞めざるを得ない
遠隔地への転勤）�A妊娠した女子社員に退職勧奨（事実上解雇だが、
自己都合退職にしろと部下である　ブロック長に指示。会社規定で
は産休は認められています。）
�B顧客からのクレ−ムを有耶無耶にする。（責任は発生した営業所長に
取らせる。顧客が欲しがっているのは本社からの回答なのにも拘らず
的確な対応を全くしない。）
�C全国営業所の管理職を除いた社員自宅にアンケ−トなる物を送付し、
上司に対する不満、会社に対する不満を書かせて返信させる。それに
何かを書かれた管理職は降格或いは遠隔地への島流しは必至。また会
社に関する不満が社長本人に宛てられたものであろうものなら、ブロ
ック長、所長を使って、その社員を抹殺するよう仕向ける。それで問
題が起これば責任を取らされるのはブロック長、所長なのである。
�Dかつて土曜日の休出には手当が付いたが廃止した。それに伴う代休制度
もあっという間になくなり、完全なボランタリ−と化した。
�E春夏秋冬の社内行事を行う際に、それぞれ補助金が出ていたのだが、
それすらも廃止された。
�F散々、締め付けを行っているのにも拘らず有給休暇を使った者を社内
メ−ルで晒し者にする。また、月度の目標達成をした営業所に祝電を送っ
てくる。経費削減が目的で全てを廃止したのであれば、それこそ無駄である。
�G度重なる会社規定の改竄。
�H自分自身で責任を取らないということが常態化しており、必ず誰かに責任
転嫁する。 Sブロック長、Ｎ専務などは、その典型的な犠牲者である。
�Iとにかく、会長に嘘をつく。散々世話になった恩義も忘れてやりたい放題。
会長もそれに気付いてはいるが黙認している。

　　　　　こいつは、典型的な京都人です。