労働基準法に違反している会社を晒せ

今でこそ改善されたけど，松江○下は最悪の会社であった。
会社の収支が悪くなると，途端に残業手当をカット。
ただでさえ月１０時間分しか支給されていなかったうえに，
それがカットされてしまえば･･･。
土日も上司から出社を命じられるが，あくまでも”自己研修”と称した
サー残の強要に他ならない。
結局月１００時間サービス残業したのに一銭も残業手当支払がないうえに，体調も崩してしまった。
それでも上司からは家に出社を命じる電話が日々掛かってくる。
そんな日々を耐えていたところ，仲間の一人が身重の妻を残して自殺してしまった。
悲しかった。
マスコミが嗅ぎつけて取材に来たが，会社は箝口令で対抗した。
当然社員に事実が語られることはなかった･･･。


後日，誰かが労働基準監督署へチックったようで，それ以降は改善の動きがあった。
少なくとも前のようにサー残が月１００時間を越えることはなくなった。
でも労働基準監督署から今までの残業手当を支払うように指導されたが，会社からは事実を申請しないように言われてしまった。
だから結局は数分の一を貰えて位かな。

今にして思えば，苦しかった時期に辞めればよかった･･･。