■■■ほんとにヒドイ京都事情■■■

京都人は、このようなDQN企業と、それをほめそやす提灯持ちを跋扈させてしまう風土を反省してください
労働基準法違反当たり前の低賃金労働、宗教まがいの企業理念、
離職率は高く、社員の満足度は最低という状況で、高収益を上げている企業に、
適当な理由を後付けして、もっともらしく見せ、自分の著書が売れればいいと考えるバカが、
京大の助教授というのも恐れ入ります

「京都の一部の企業群は、売上高成長率や利益額、利益率などあらゆる面で、
平均的な日本企業に比べて驚異的な違いを見せています。
京都の経済状態は全国平均よりも悪いぐらいなんですが、
そうした中で、共通の戦略を採って好業績・高成長を示している
こうした京都の優良企業を他と区別して扱い分析していくために、『京様式』という言葉を用いることにしました。
『共通の戦略である』という点がポイントです」。

　「具体的には、電子産業に属する京セラ、ローム、日本電産、村田製作所、堀場製作所、オムロン、トーセ、ニチコン、日本電池、サムコインターナショナル研究所の10社と、
セットメーカーと呼ばれる日立製作所、東芝、三菱電機、NEC、富士通、松下電器産業、ソニーの7社についてこの10年間の変化を見ると、売上高の成長の差は3倍に上るんです。


「京様式」はモジュール化が生んだ
京都企業研究の成果を出版した京都大助教授、末松千尋さん（46）
http://www.kyoto-keizai.co.jp/search/view.phtml?report_no=285

ついでに言っておくと佐川急便も京都です
お忘れなく