キヤノン販売の裏事情　第2クルー

会社、組合に警告

裏修理、裏対策...

安売り王　市場潰しの　お手本さ
ソリューション　値引き勝負の　安売り王
安くても　売ったもん勝の　評価なり
この会社　あほな役員　未来なし
十年後　あるのだろうか　この会社
ポジティブに　生きていくのさ　サラリーマン

役定に　　　　　なって益々　　　　　極つぶし
電子化を　　　　しても減らない　　　紙文書
内勤者　　　　　働くフリして　　　　保身かな
月末の　　　　　システムダウン　　　ふざけるな
使えない　　　　中途採用　　　　　　やめなさい
川柳の　　　　　ネタには困らぬ　　　キヤノンさん

お後がよろしいようで！！

金城サイクル保険金詐欺事件に関する調査　　　編集　日本介錯人協会

新井範夫こと朴　範石(客）在日　千葉県流山市向小金1 在住　道路設計会社勤務(sanwa?)
ドゥカッテイ・モトグッチその他数台保有　保険金詐欺(現在未発覚）、
ペーパー車検（みなと自動車事件）を金城サイクルに依頼。

五十嵐耕平　(社員）東京都多摩市出身・三郷市在住　
金城サイクルミサトの裏稼業全般・二級整備士　春日部3××と53-89のポルシェ９１１(黒)
'90年代、拳銃を製造し経営者が逮捕〜倒産した東京・多摩のバイク販売店「ポールポジション」に
最後まで勤務。副業で裏ビデオ宅配。本人の父親が勤務する損保会社の内部事情を
金城サイクルに提供。ペーパー車検（みなと自動車事件）実行・今回の保険詐欺事件にも加わる。

押川　登(取引業者）千葉県柏市新柏4-7-6　
04-7165-0102（新柏）04-7165-0101
中古車販売業（買取り屋）「ニーズセンター」 http://www.needscenter.com/
金城サイクルミサトが起こした不正事件（ペーパー車検・保険金詐欺等）
の告発を行った市民の家に不法侵入、その家族に対しても恐喝を行なう。
脱税・薬物使用の疑い・他。

鬼頭伸光　(業者）損保会社員（日動火災　首都東支店　足立第二支社）
金城側の一連の不正を知りながら放置。
収賄の疑い(顧客からの電話による通報を一切無視、全く会社に報告しなかった事実がある。）

須田淳一(社員）東京都葛飾区東金町３−７−×　金城サイクルミサト工場長・三級整備士ボルボ(赤）
フレームナンバー偽造（ホンダDio シャーシ番号プレート取替え）・不正改造・ペーパー車検・保険金詐欺。
支店の番頭格であり、現場での指示役。

金城進一 （主犯）埼玉県三郷市内在住　金城サイクルミサト・（IVY-RACING金城）経営
オートバイ販売会社金城サイクル（家族により経営）での総ての裏業務全般を担当。
保険金詐欺及びペーパー車検等数々の不法行為を指揮。また客の大半もそれを目的とし来店する者。

排除せよ　ただ飯食らいの　上と紙
寮廃止　続いて社宅も　廃止だな
家を買い　子供が出来たら　異動かな

おまえだよ　　　　　帰ってくるな　　　　　売れるまで

おまえだよ　　　　　片道出向　　　　　　　確定だ

おまえだよ　　　　　ただ飯喰らい　　　　糞社員

おまえだよ　　　　　意味ない作業　　　　してるのは

おまえだよ　　　　　いい年こいて　　　　底辺君

おまえだよ　　　　　会社のために　　　　辞めなさい

紙文書　髪の多さと　反比例
紙文書　抹消してるは　怪文書
幕張の　次に狙うは　球団か!?

キャノテック子会社化しますたね。
ＣＳＡＳとまた統合ですか！アンタら。

今回の人事で６月の売上はストップだな。
７月以降はどうでもいいや。

>>632
CSASはBMと

>>633
茄子もらったし、どうでもいいよ

今、三菱自工は悲惨だよね。でももっと悲惨なのはそこの一般社員。
ほとんどの人は真面目に働いてたんだと思うよ。なのに一部の役員
や糞管理職のためにこれから先、かなり厳しいサラリーマン人生が
待ってんだろうね。
キヤノンさんもこれまではうまく不祥事を隠蔽してきてるんだと思うけ
ど、いつかは白日の元にさらされる筈。その時、割りを食うのはやっぱ
り一般社員となる可能性は高いと思うよ。
自己防衛、予防処置の為にも、傷の浅いうちに表に出してしまったほうがいいん
じゃない？

>>635
陳腐な私見を披露しても嘲笑を買うだけ

>>636
あまり中枢の社員のことだけを考えてると
ほんとにひどい目に会うよ。
そのときが来たら・・・共倒れでけっこうですよ。

>>636
意味不明。
他人様が読んで理解できる文章を書きなさい！

おーい！辞令はもうもらったか？
今回出向した奴、ご愁傷様！今回漏れた奴！ラッキーとおもってるかい？
この下期から来期は最後の組織再編があるよ！大規模片道あボーンがね。

　・もらい手がないから俺は異動が絶対ないなんてタカをくくってる奴
　・しょーも無いゴミ箱組織でニンマリしてる奴
　・意味のない作業で働いているフリしてるエセ内勤小僧ドモ
　・高コスト役定オヤジ

覚悟はいいかい！！！

今回の異動はあまり際立った動きはなかったようだ。役定アホジジイはしらないが！
ただ640のいうとうり2005年はかなり大きな組織再編を考えてるらしい。
当然、非効率な組織やダラ残、サ残、ウソ残やってる意味不明の内勤者は有力候補。
トップの去就も関係してくるから、自分の在任中に組織再編を完結させたいという意思
も働くと思うよ。

馬鹿な営業もいらねーよ

長期的視野で仕事をしても「ダメダメ」突然の移動や方針の変更。
先の事を考えて仕事をしていると販売店のオーナーや社員に迷惑を
かけます。
「いつ、移動になるかも知れないんで・・・」とちゃんと話しを
しましょう。
年間計画なんてダメダメ！

今回、奇怪な人事が２件ほどありますた。
ちょっと上が話しを通せば、何でもまかり通るんですね･･･

奇怪な人事？　どんなの？

あはっははっははっはっはははっは

書きたいが、モロばれるわ。ｽﾏｿ

あははっははっははっははははっはっは
10月やれるものなら、やってみろ！

出世頭のオレが、どうなるわけでもない！！！

あははっははっはっははっはっははっはは
ここ天国！

同一人物です。また開発職ではありません。
あるいらない組織でいらない作業やってるイジケ虫です。

>>650
いや、同一人物じゃないよ。
奇怪な人事･･･かちょー程度であんなことができるのかよ！という内容デス。
それ以上は書けん。

>>650
あはっははっはっはっははっははっはっははっは
ハタラケ！けけっけけっけけっ

>>651
中途半端はいけない、思い切って書いたら。思わせぶりはよくない。あなたの
勇気でみんなすっきり。ここは２チャンネルなんだから。頭使って書けば誰だ
かわかんないよ。聞きたい

今年中にCBM**とCSASが一緒になりますね！
これも「・・・使命は終了・・・」ということなんですか？
フレキシブルな経営なのか行き当たりばったりの思いつき経営なのか
いづれにせよ社員は迷惑です！！
社員はいつ召集令状（出向と言う名の子会社への拉致）が来るか気にして
仕事なんかできません。
営研・CBM**・CSAS一体何をしようとしているのか？？？？？？？？？？

トラブル時　　この職場は誰も　助けません
プロジェクト　みんなで協力　　いたしません

キャノンが・・・
http://ninkirank.misty.ne.jp/06/enter.cgi?id=lvmeet

656は出会い系サイトへのリンク。

657は出会い系サイトへ飛んでﾊｱﾊｱした人｡

あはっははっはっははっはははっはは

ららら〜♪
子会社、親会社、関連会社〜
どこでもいいよ、関係ない会社でも〜〜
どうせ出世頭〜

ふんふんふ〜ん♪

あげ

もっとマシなコピーを作れよ・・・お前ら・・・

↑
ここは違うって　ただの販社だから

キヤノン営業スタイルもそろそろ変えたらと思うけどみんなどうよ？
東京（日本）は亜熱帯になってるというのに、こんなものぶらさげて馬鹿見てえだな。
ネクタイなんかして外回りは基地外じみてる。夏のスタイル考えようぜ。
保守的な内勤者は別にして、でないと効率悪くてしょうがない。王子製紙とかその他の会社でも
ノーネクタイだけど見てるだけで清々しい。外すと５度温度違うね。

今日もサービス残業

今日は２３時まで残業でつ。
男といちゃいちゃし、トットト帰りやがって

今帰ってきました。
もちろん、残業はつけます！！

わかってんのかな？えらいさん。
コンプライアンスというわりには・・・。
日本で一番儲かっている会社がこれでは・・・。
http://www.jtuc-rengo.or.jp/new/kangaeru/koyou/overtimework/jittai/q-a.html
Ｑ２．営業職で毎日外回りの後、事務所で書類作成や伝票整理で月に１００時間を
超える残業をしています。でも時間外手当は月額３万円だけです。

Ａ２．　時間外手当がその月の残業時間に基づいて計算した割増賃金額に不足して
いたら、不払い残業となり労働基準法違反です。
　時間外労働に対する割増賃金が定額制になっていても、使用者は始業・終業時刻
をきちんと把握し、時間外手当が残業時間にきちんと対応しているかチェックする
ことが義務づけられています。そして賃金台帳に労働日数や時間数を正確に記載し
て３年間保存しなければなりません。
　不払い残業代を請求するためには、使用者に労働時間の管理記録、業務記録の提
出を求めることが必要ですが、少なく記載した虚偽の労働時間管理記録もあるので
、自分で記録をとっておくことも大事です。

俺がいなきゃ困るくせに、俺に対する評価が低すぎ！！！！
上司の業績は、下の社員の能力が高いこお陰だと分からんのか！！！

　　　　　　　　　,..-─'''- ､
　　　　　　　　,'´彡､─'´ﾐ-､
　　　　　　　 .'ﾉ　　.　.......　.i',　　
　　　　　　　 ||　 ／' '＼　 ::|i　　
　　　　　　　',|　,--､　,--､ ::|i　　
　　　　　　 i~'.-i-・=.||-・=|-|'~i 　お前は、クビ。
　　　　　　　!´i ｀ｰ',､!,｀ｰ'　:i　!　
　　　　　　　｀''. ､'ﾄｪｪｪｲヾ:/｀' 　
　　　　　　　　 ヽ ヽｪｪｿ '/　　 　
　　　　　　　　　|●ｰ'ｰｨ/:|
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>>669
ご苦労さん・・・・・w(゜∀゜)w

残業を100％つけることのできる我々。
営業諸君我々のためにガンバレ！！！！！

あはっはっはっははっはっははは
土日勤務サイコー！！！
給与増えて使いきれないで困っちゃうよ！

首で嬉しい

ここは女性が子供が出来ても会社にいつづける。
おまけに子供を理由に休みまくる
親の愛を知らない子が、学級崩壊をおこすのだ

http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1083109330/l50

上のＵＲＬの同じキャノンの系列会社と変わりないようだねー