【破壊工作半導体ロームの裏事情Part.5【人事の手先

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888ごめん:04/06/05 11:18 ID:NvXO95Gk
もう許して
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890もう書き込まないで:04/06/05 11:55 ID:GlQoqUlt
昨今長崎の小学生の事件が話題になっているが
早くから職場でのカッターナイフを使用禁止している某社は非常に先進的だと言わざるを得ない。
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898脱牢者:04/06/05 12:36 ID:yrC+OY3k
>>890
カッターナイフ禁止は、先進的というより、危機管理がうまいというべきだね・・
何が起こっても不思議ではない環境だし・・
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906http://fusianasato:agen.2ch.net/URA/rohm:04/06/06 11:51 ID:0Qlm0g44
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907to:age:04/06/06 11:55 ID:0Qlm0g44
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908908:04/06/06 17:50 ID:ETkKGJRt
age
909首都圏営業本部:04/06/06 21:14 ID:cx4TfEJx
もうすぐ 1000件
910首都圏営業本部:04/06/06 21:18 ID:cx4TfEJx
人事の皆様の涙ぐましいご努力でもうすぐ念願の1000件でPart5も
終焉に差し掛かっていますね。心なしか最近発言者が減っているような・・・
何が書かれていて、何を感じるかはあくまでも個人の自由・また責任ですね。
書き込み見てると弱者や虐げられた者の怒りややるせなさが伝わってきます。
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912hahaha:04/06/07 00:08 ID:2r0pZDEe
sugoi kaisya. hahahaha
冷水研
914清水まこと:04/06/07 21:13 ID:vtzMY8TH
ロ〜ム〜♪
915日蓮上人:04/06/08 00:03 ID:H6Xuxtbx
皆様腰が引けましたか?全てのスレ社長自ら確認してらっしゃるんですよ!
重要な会議で自らご発言なさってるんですよ!すばらしいじゃないですか!
まさに徳川幕府の目安箱!何人かの方々がさらし首にあっていますが、他にも
ドキドキしてらっしゃる方が沢山いらっしゃるのではないでしょうか?
何故僕らがこんな手段を取っているか?分りますか?こんな些細な抵抗しか
出来ないんです!とっとと辞めていった人の様に職も無いしかつ出世の見込み
も無い、いたぶり続けられて息殺しなんです・・・・
なんでわが社は同じ過ちを繰り返したのだろうか?平田時代に優秀な人材を
失って痛い思いをしたのでは?今回の出来事が真の維新に繋がり良い会社に
戻ることを切に祈ります。
冷水研
917世界の中心で叫ぶ:04/06/08 22:02 ID:5aWzkfyU
ロ〜ム〜♬
918age:04/06/09 07:04 ID:2uQVwU7X
age
919清水まこと:04/06/09 20:55 ID:70S8MrGu
ロ〜ム〜♪
920新スレ立ち上げ:04/06/10 08:25 ID:Z+yVS3kI
ロームの裏事情part6〜引田将軍さまと愉快な奴隷社員たち
http://members.jcom.home.ne.jp/i-am-a-student-boy/kikenn.htm
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9241:04/06/11 02:24 ID:JVWisM4e
神奈川県警座間署には政治家の私設秘書に内部情報を漏らし、
便宜を図っている者がいます。褒章の意味で署内から署長が
任命された事も有ります。
 座間署が便宜を図っている相手はハンナン浅田会長と共犯
で、既に収賄などの罪で起訴されている鈴木○男の私設秘書
です。
925清水まこと:04/06/11 07:01 ID:KNv8Tdsw
ロ〜ム〜♪
926元ローム:04/06/11 20:38 ID:Qi6Y5+Cf
私は市内北部に住んでいますが、ご近所で私を含めて四人がこの会社に勤めて
四人とも数年から十年ちょい程度で辞めました。
927 :04/06/11 22:17 ID:eFo8onfN
???
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929通報しますた:04/06/13 00:56 ID:BdnekSh8
京都労働局が9日公表した2003年度の時間外労働割増料金不払い状況まとめによると、
同局の指摘を受けて100万円以上を支払った京都府内の事業所は79社、金額は計8億36
00万円に上ることが分かった。いわゆるサービス残業は01年度の調査開始以来、件数、支
払額とも最多となった。

 100万円以上の支払いをした事業所79社で、対象となった労働者は7173人。業種別で
は、商業が32社と最多で、製造業22社、接客娯楽業7社、金融・広告業6社などの順。1事
業所の最高支払額は約1億8900万円、労働者1人当たりでは240万円だった。

 不払い事例では▽残業時間に上限を設け、それ以上の残業は認めない▽タイムカード打
刻後に残業させる▽フレックスタイム制を導入し、精算期間中の総労働時間を超えた分につ
いて割増賃金を支払わない−などのケースがあった。

 同局が03年度に時間外労働の割増賃金不払いを指摘、是正勧告した府内事業所総数は
970社(前年度813社)。01年度からの2年間で、100万円以上を支払ったのは計23社、
金額は計1億3200万円で、03年度は事業所数も金額も大幅増となった。
 京都労働局は「人員カットや経費削減でサービス残業が増えており、立ち入り監督や指導
を強化する」(労働基準部)としている。

ttp://www.kyoto-np.co.jp/article.php?mid=P2004060900218&genre=B1&area=K00
930age:04/06/14 23:07 ID:PD9XIaUB
age
931学生さん:04/06/16 23:14 ID:4kudhdkD
ボーナス出たらしいけど、どうですか?
2.7ヶ月って聞いたけど、実際にそんなに貰っているの?
新聞とかのボーナスランキングでいつも上位だけど、実際には?
932 :04/06/16 23:19 ID:yRPnMJTi
ロ〜ム〜♪
933.:04/06/17 06:59 ID:F5kop3eX
.
934脱労者:04/06/17 12:08 ID:4Zy6hWmh
ボーナスの月数は、基本給ベースだから高く見えるだけ!
基本給は低く抑えられているので(給料は手当てで水増して水準をあわせている)、実際は、同レベルの同業界の企業よりボーナスは低い。
しかも、あくまで平均だから、もらえる人ともらえない人の差は非常に大きい。
935脱労者2:04/06/18 16:36 ID:t5IJQBC5
この会社は労賃が安くてよく動ける20代〜30代の間だけは
京都市内で見ればそれなりの待遇で働かせてくれます。
それ以降はごく一部が高給で管理職、大半の社員は40前には首切りにあう
結構な人事システムとなっております。そのくせ新入社員には年功序列を説明するからタチが悪い。
子育て世代で人件費のかさむ40代〜50代の社員はほとんど居ませんから経費節減で大儲け。
学生アルバイトで大儲けするマクドナルド商法にも似ています。
吉本興業にも相通じるお商売です。
936age:04/06/19 14:28 ID:320I0gYu
保全ageでもしとくか。
937七誌
次スレたったみたい。
冷水研の連中もおいで
http://tmp3.2ch.net/test/read.cgi/company/1087649394/