Ｃ評価・会社も社員もたぶん残らない西友・３

新ｽﾚ立てました。ｳｫﾙ撤退＝西友消滅へのカウントダウンを数えましょう。

2ゲッツ

評価でなく、格付けがA・B・Cだから
格付けC・会社も・・・が正しい！
えっ細かい？

現状の組織図を見ることが出来ないので（現職では無いので）
たまに西友ホームページのプレリリースに載っている人事異動を見ると
横文字の肩書きや何を担当しているのか分からない部門名がズラリと並んで
います。店舗から見れば魑魅魍魎の巣窟と言ったところか？
本部部長職や課長職は「あの馬鹿が」と思える面々の名前が・・・・。
これじゃあ西友がダメに成るのは目に見ています。
口ばっかりの連中がのさばるようではもうダメダ！
馬鹿な本部の言いなりにならないよう（馬鹿がうつらないうちに）
早めに手を上げて置かないと貰える物も貰えない状態に成りそうです。
あと3年ぐらいで沈没？

いくらリストラしたってあと半年もすれば青い目の幹部でいっぱいに
なるんだからどうでもいいじやん

八百屋をなめんな
メイトだけじゃ荷受もできないぜ

残った方、おめでとう。
当社では残っていただいた店長には、大判振る舞いで
年俸MAX650万円を保障します。部門MGRにも、なんと
MAX年収450万円を保障。売場mgrもご安心あれ。
なんと年収MAX300万円も出しちゃうよ。

やめるは天国。残るは地獄。

衣料・家庭用品の３０歳台の社員は早く見切ったほうがいいよ
１〜２年後にウオルが全権を握った時どの部門が切られるか
生鮮部門に配置転換　そして生鮮になじめず辞める
今度リストラやる時は退職金はウオルは出さないよ
すべての人を尊重なんて　米国では安い労働力がいくらでもあるんだよ
米国では安い賃金で使い捨てだよ　早いほうがいいよ
なんで俺がCなんや　あんな水産のアンポンタンより

いいかげんな評価　いいかげんな店長　こんなんでいいのかな
残った社員もやる気なし

今の店長はどの部門が大変か分かってないボケばかり
自分の評価だけ気にしてる　あんたシッペ返しくるよ

イオンですごい募集してるよ

持株会　減資したら大変やで

イオン
西友人員削減の動きが止まらないスーパー
業界にあって、いち早く新規採用に動くことで「一段と競争力
が高まる」（コスモ証券の東健一ストラテジスト）という。

＞６
八百屋、そんな次元だから、ナメラレルんだょ〜何が荷受だ、そんな仕事していて
自己満足しているアーボン、そんなに荷受が好きなら何処かの倉庫に行けば・・？
何が鮮度パトロールだ産地表示も満足に出来ないくせして、腐ったみかんを平気で
売っていられる。八百屋・・違った・・八百長屋
ソフトクリーム見たいにベロ〜ット舐めて溶かしてやろか？

＞１３

スーパーで青果が一番　気使うんじゃないか
工場生産の食品・家庭用品・衣料品と違って
くされは早い　品数多い　季節で変わる　売価は変わる
スーパーに働いてれば分かるように　単価高くて　痛まない　売上少ない
こんな部署が一番楽なんよ　生鮮を分かってない人間多いから西友はだめなんだよ
おめーみたいなボケがいるから　今の西友になったんだよ

２・１５　リストラ終わったら　賃金見直しだってよ

荷受が好きなやつなんているわけないだろ
八百屋のおやじはみんな腰痛めてるんだよ
５０ババーにやらせられる仕事じゃねーんだよ

＞１３

ナメられるって　だれにナメられんだよ
お前の文章はボケ野郎みたな文章だな
おまえ　そうとう頭わるいだろ

人は減る　コンバージョンで忙しい　売場なんかやってられない
どこがお客様一番なんやろ？

はっきりいって、八百屋を１人出まわせるメイトなんてひとりもいない
つーか値段変わっても売価変更すらできない

>19
それは、今回のこと予測できなく、教えてないあなたが
マネージメント出来てないことですよ。

＞
それは違う　そんな時間すらなく　忙しんだよ
腐らない商品で時間のある部署との違い

そこが分かってないんだよ　１週間やると　納得するぞ
商品出すだけの部門殿

＞２０　通りがかり　↑

＞２０

人と時間があって　マネージメントできるんだよ
安易にマネージメントなんて使うなよ

希望退職者３０００人か？

>>19
教えてないではなく、教えてもできないが正解｡
４０〜５０のおばちゃんには小型店３００大型店５００アイテムの発注なんてできるわけがない。
しかもそのうち３/１は毎日のように原価が変わる｡
今回のように大雪が降ると途端に値段が跳ね上がる｡

>23
私は生鮮で働いたことがないのでわかりませんが、
人時が足らないければこそ余計にマージメント必要です。
この話はここでやめます。
今、在職者が知りたいのはB格付けの人に
優先順位があることじゃないですか？
このことについて情報お持ちの方レスお願いします。

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>>19
パートなんてはっきりいって品出し以外はなにもできない｡
パートがやってる八百屋なんてどこにもないのがその証。
パートにまかせるなんて、もうすぐ潰れるな｡
もう退職するのでこれ以上は書き込みません｡
去年の９月にやめてれば５００万円だったのに。

過去３年間で点数が付いてんの　５０歳以上マイナス１０点
４５〜５０マイナス７点　４０〜４５マイナス５点　３５〜４０マイナス３点

２の手　３の手まで出来てるよ

>29
本部さん、もっと詳しくお願いします。

＞３０

家族は居るのか？　独身ならとっとと辞めちまえ

家族はいますが・・・
今、在職者が知りたいのは大半の格付けBの人の2/23からの処遇です。
残るつもりで手をあげなくていると退職勧告では困りますよね。
2の手、3の手ってなんですか？

役員様

贅沢は言いません。せめて毎日安心してがんばれる会社を
作ってください。今回、やる気満々の方も沢山やめさせられます。
こういう方に追いつこうと、今までがんばってきました。
でもそういう人も首。一体何を信じて仕事をすればよいのですか？
お客様見ないで上ばかり見て働いてる人が何でＡなのですか？
理解できません。昔の同族会社のようですね。

家族いるんなら　手をあげるな　
働いてる部門にも関係するけどね　また明日　おやすみ

＞３３

経営失敗です役員様　もう少し経済を勉強したほうがいいな

格つけCです　イオン・ヨーカ役員格つけA

>>26　　
Bには、BとBの●、ってがあるそうだ。これが優先順位のことだろうか。A店の話。
今日の会社と執行部の話で何か変化があることを望む。
組合にも社員の格付け一覧は渡っていないみたいだし。

今、西友のホームページ見て気づいたんだけど、2005年の
新卒募集してたよ。初任給197000円だって。へたするとコリャ
先輩社員の給料抜くね！それにmgr以下全員パートタイマー
じゃなかった？こっ、こいつら入社したらすぐにmgrかよ？
一体、どう考えりゃいいんだ！！

>>16=19=25=28
禿同
藻前は中々解ってるな。
その店の客層にもよるが、野菜・肉・魚(近年では惣菜)は本当に重要なとこだよ
昔、青果で働いていたことがあるので、解るが
(青果に関しては)ちょっとしたことや、季節の変わり目で仕入れ値がガラっと変わる。
売り方にしても、綺麗に並べるのは普通だが、その並べる前にちょっと水につけるだけで野菜に元気が出て陳列した時の見栄えが変わる等、難しいんだよ

ぶっちゃけデイリーとかの社員がいらないのは事実。メイトのおばちゃん＆ＳＡでも売れ筋商品は解るし、発注もできる
売り場のレイアウトもマンネリしている社員の作り方より、柔軟で色々アイデアを出せるＳＡのほうが望ましい

倒産すると、退職金もボーナスも、出ないよ。知ってる？
倒産届と婚姻届は２４時間受付ＯＫで、いつでも出せるんだよ。

それから、ｗｍは年収２００万以外はビタ一文出さないよ。
もちろん、退職金もボーナスも、出ないよ。知ってる？

倒産届ってなんなんだよ。
倒産に関わる申し立てを金曜の夕方にしてショックを和らげる話は良くあるが。

　今テープ聞いてたけどメガネ狸は間違いなく「リストラはコレで最後です。」って逝ってるよね。
辞めるとき、公正証書作っとかないと駄目な相手だよな。退職金が出るかどうかだって信用できん。
コバヤシ！お前だけは絶対退職しろよ！退職金なしでな。。。通酸小のS本が○千万も退職金カッパイデ行ったから、もう官○は金持ってくんじゃネ〜よ！！

A・B・C＝2割・5割・3割＝6000（A＝生鮮500+本部300+他400）

雇用保険の失業給付金の貰い方。
離職票(離職10日以内に会社から送付)・雇用保険被保険者証(会社で貰う)・
認め印・身分証明(運転免許など)・写真1枚(3cm×2.5cm)を準備。
ハローワークで求職票に記入。以上を提出すると面談。
受理された日が受給資格決定日となり、次回の出頭日が約7日後に設定される。
出頭し、説明会を聞く。雇用保険受給資格者証と失業認定申告書を貰う。
次回の認定日が指定される。認定日ごとに求職の状況を報告する。

注意事項。
離職票に記入される退職理由で失業給付の時期が変わる。
会社都合の場合、ハローワークで手続きしてから約1ヵ月後。
自己都合の場合は約4ヵ月後。
助成金に関連して、リストラでも自己都合を迫る会社があるらしいが、
今回は嫌がらせ以外は会社都合になるでしょう。
コバの説明にあった、希望退職でも会社都合にするとはこのこと。
よくよく練ってあるよな。
なお、退職願を出すと自己都合になるので、自棄になって書いたり
しないこと。
残り時間は少なく、生活は続く。準備だけはしときましょう。

再就職に必要な技術や資格を身につける場合。
都道府県運営の技術専門校やハローワークが有利。
失業給付の受給中は授業料無料。
さらに訓練終了まで給付が延長される。
終了後に就職の斡旋もあるが、中高年で決まる確立は半々。
コース開始は4月が多く、他に7月・10月・1月など。
2〜3ヶ月前に募集の告知がある。4月コースはすぐ。
情報はハローワークで。

45の2行目、ハローワーク削除。スマン。
ついでに給付金の額の計算方法を。
退職前の最後の6ヶ月の給料(ボーナス・退職金を除く)の合計÷180＝賃金日額
賃金日額×0.6〜0.8=基本手当日額。
30歳から45歳なら、給付率は6割、基本手当日額にして、6500円から9000円位。
給付金の額を増やす裏技として、辞めるまでに残業をして、直前の給料を
大きくしておくという方法がある。

もっと教えてください。

給付日数について。勤続年数で異なる。
30歳以上45歳未満と設定すると、被保険者であった期間が
5年以上10年未満なら180日。
10年以上20年未満なら210日。

>>39
倒産しても社内規定にある退職金は出ますよ。もし出なければ元経営者に請求できるのでは？

おいおい本八幡の西友、社員がまるでいないぞ！まるで幽霊会社だよ。
どこの店もそうなのか？

会社を辞めた時には給与から天引きされている厚生年金・健康保険・住民税は
個別に払うようになります。
　・年金（厚生年金から国民年金に切替え）
　　　国民年金月額13300円　　
　　　配偶者が扶養になっている（第3号被保険者）場合　月額26600円
　・健康保険（国民健康保険か任意継続保険の選択）
　　　ちなみに私の場合任意継続保険で月額23400円です。
　　　国民健康保険と比較して安い方に加入すると良いと思います。
　・住民税
　　　前年年収に対して6月頃一括して請求がきます。
　・生命保険
　　　見直しが確実に必要になります。
　　　

補足
税金は前年の所得に対してなので退職後は支払いが大変です。
翌年も無職の時は国民健康保険の減額、国民年金の支払い猶予、
児童への助成等が対象になり、らくになります。

各部門は自分のことばかり。上司は上ばかり。不自然な人事　悪化に経営陣が責任を負わない　現場の努力が結びつかない　まぁガバナンス機能不全。

辞める方、指名勧告を受けそうな方の氏名きぼーん。
俺がいた時だって、LP2でリストラ2000人したとき、家庭用品に正社員が8人
いたのが4人に。いまは、Mgrと女子正社員1名のみだそうだ。
もし、WM流で、正社員が減らせたとしても、質の高いパート社員は
まずこないだろう。パソコンやレジ（セゾン優待のときの戻り処理）さえ
できないパートがわんさか。頭のいい、仕事のできる人は、西友なんかに
パートにこないよ。結局、パートができない仕事は、全部社員が尻拭い。
ある店長は、『食品と管理以外はいらない』といっていた。俺もそう思う。
俺は、つくづく辞めてよかったと思うよ。勝ち組は勝ち組で、過労死の道が
待ってるし、負け組は辞めるか、薄給品だしマシーンのどっちかだね。
一度、社員全員集めて『全員退職希望を出さない』か、『6000人全社員が
一斉に退職の意思を表す』かの手法で、抵抗してみたら？

ちなみに、永山竹敏役員の自殺説って、ほんとなの？それともネタなの？

＞５４

永？　　南無しました

しかし、それでも株価は上がると思うよ。
株主って、目先の予測しかできないのかしら？

はっきり言っておくが、生鮮の中で
八百屋ほど楽な商売はないぞ
影で肉屋や魚屋を馬鹿にしているけど
本当に職人って言うか手に職がないと
出来ないのは肉屋と魚屋だけなんだ
八百屋を自慢したいのなら
自分で市場に行って買い付けできるようになってから
いえ！西友の八百屋くらいでかっこつけるな
くにひろがいなくなった今お前たちはすべてパート
でまかなえるんだ
力仕事（荷受）ぐらいで
えらそうなこというな
ところで話は違うが
新賃金制度・新人事制度について
詳しい内容キボンぬ＃

八百屋ＶＳ肉屋・魚屋の禿げしい内部抗争に発展
厳しくなると内部抗争激化しちゃうのかな？
お互いが「やつらが、奴にが・・」ってね
ハッキリ言って見苦しいぜ

はっきりいって
うりさい
内部抗争じゃないんで
八百屋とうちらでは
抗争にもならないんじゃ
ぶおけ

＞５９

しかし　魚は　ばかが多いぞ　おまえらさかな切ってるだけだ
日本人がさかなが好きだから　おまえでもやれるのさ
経済おんちの集まりだよ　ただ長年やってりゃだれでも魚切れるんだよ
なにが技術だよ　ばかでもできるんだよ　
ようするに　スーパーなんぞ　大した人間居ないって事

そんなにかっかしないで、楽しくいきましょうよ。
組合もなくなるみたいだけど、ここらで、組合員
全員仲間になって、声を上げましょうよ。
組合専従の方も昔は西友に戻れば大出征だったけど
もう絶対そんなことはないですよ。残る社員全員で
立ち向かうことを指揮してくれる勇敢な方いませんか？

４０歳までの人間は辞めたほうがいいよ　ウオル主導の経営になったとき
考えなくても分かるでしょう　若いうちに将来の設計立てられる会社へ
米国の経営手法を調べてほうがいいよ

なんかおかしいぞ　勤怠スキャン　
仕事の最中にスキャンの時間ですと？
スキャンをして又仕事？　

ボケ店長の名前教えてくれ　組合より

今現在　残社員のモラルも低下してるのも事実です。たとえ若くても先が見えてるため
がんばっても40歳すぎてある基準の位置まで達していなかったら結局は　首切りが始まる
ような気がしますね。今は一気にやめられるとやばいから暫定的に残したにすぎない
ような...そう思うとやる気もうせてくるのもねえー当たり前ですよね。

>57
ウォルマート方式だと生鮮はすべてセンター方式だから、店には作業場ないよ。
生鮮の人間は残れると思ったら大間違い。

＞６６
いずれにせよ　社員に冷たい会社になるだろう
みんな早く辞めちまえ　家族の為に　訳の分からん格つけなんぞ
付けられてだれもフォローしてくれんぞ

>>３８
私まさにその「デイリーのSA」です。
現在もうすでにおっしゃる状況になっています。
いえ・・・Mgr．いるにはいるんですけどね。これがねぇ〜〜。
ご本人の資質かはたまた今回の激震で超鬱状態なのか、ほとんど機能不全です。
でも、開店している以上お客様に対しては「スーパー西友」であらねばなりません。
WMがなにをしようと本部がなにを思おうと、私たちは一番底辺かつ末端で
「お客様のための西友」を毎朝１０時に提供すべく、売り場を作ります。
自分たちがアソシエイトなんていう意味不明の横文字の存在だとは誰も思っていません。
ほとんど全員ジモティーのスーパーの女たちです。
地域の主婦たちに愛される西友を！それだけを自分のスローガンとし、
WMのためでもエライ人たちのためでもなく、ただお客様のために働いていると・・・
思い込み売り場を作っています。
社員さんたちから見れば気楽な立場のただの「メイト＆SAのおばちゃんたち」でしょうけど、
熱い！です！

タレントアセスメント　フィードバックほとんど平均以下でした。
特にリーダーシップはひどくて｢強み｣欄空白でした。
ピープルの方、また内状に詳しい方、私は辞めた方が良いですか？
評語はB、｢一般｣企業に勤める夫がいます。
どなたか、適切なアドバイスをお願いします。

格付なぜかＢでした。いっそＣのほうが思い切りがついたんだけど。

俺んもそうやった。不思議だ？？？？
過去３年評価はＢ、Ｂ、Ｂ、Ｂ、Ｂ−、Ｂ−やったけどな。
何で格付けＢなんだろう？？？？

今日さ会社側と組合側で何話したんだろう。まさかお茶を一緒にのんで
ハイ　シャンシャンで終わりじゃないだろーな。何を決めたのか知ってる人
情報ください。　組合は見方なの敵なの弱い立場からみても敵にしか思えない
活動しかしてないんだけど。

＞70＝71　今回の評価基準ていったい何なの？ぜんぜん透明感が無いでしょ
ある売り場マネージャーは、過去3年間　最低でもB評価しかもらってないう
えにまだ30代の若さでCをもらった人もいるんだよ。だから何が悪くてCなのか
せめて納得のいく説明をしてあげてほしいものです。そんな話を聞けば聞く
ほど社員のモラルは低迷して行くんだよ。赤羽でふんぞりかえってる方々
犬でも主人が亡くなれば泣く感情を持っているんですよ。もうチョット感情
を持って納得のいく説明をしてあげてください。

えっ？知らなかったの？うちの組合は古くから
経営陣のおっしゃることをいかにうまく組合員
に伝え丸め込めるかをモットーに活動してるか！
前の吉○副委員長も今じゃ関西のやめさせ隊に
いるんでしょ！その昔は総会で否決食らった時
大慌てしてたジャン。今回も「早く組合員をまとめろ！
２〜３年後にはやめさせ隊で活動してもらうから」
な〜んて言われてるんだよ。きっと。

退社の仕方は簡単です。スーパーマンは退職届けを上司のデスクの上に置きスーと出してパーと消えましょう。

＞＞倒産しても社内規定にある退職金は出ますよ。
　　もし出なければ元経営者に請求できるのでは？

あんた、お目出度いねえ、正月はとっくに過ぎたけど。
無い袖は振れない、ってことわざ、知らないの？　

民法は、退職金および労働者が受けるべき最後の６ヵ月の賃金債権に限り、
「先取特権を有する債権」とし他の債権者に対して優先して支払いを受ける
権利を保障し、また、商法でも、民法と同様に雇用関係に基づいて発生する
労働者の債権すべてについて、会社の総財産の上に先取特権を認めている。
しかし、これらの定めは、倒産した会社に財産がある場合のことで、実際
には倒産と同時に財産はなくなっている（債務超過）ものと思われるので
特殊な場合を除いて、これらの法律が適用されることはない。

倒産後、退職金が満足に支払われたのって、山一くらいだよ。あと他に
二、三あったかな…　経済ニュースで見た事があるなあ。
つまり、ニュース種になるくらい、珍しい事例なんだよ。

「倒産する会社だから退職金は無い」と思ってあきらめるだろ、普通。
処がギッチョン。全上場会社の７割が、全社員分の充分な退職金なんて
積み立てて無いんだよなあ、これが。末路は厚生年金と一緒だよーん。

だからさあ、まだ退職金が出る内に、オサラバした方が良いんじゃ
ないの？　そのあとパート社員でも転籍でも何でもお茶を濁して
横目で西友の断末魔をながめてりゃいいじゃん。

そうだねえ、あと３年の内に劇的な業績＆株価回復があって、西友の
財務内容が上場企業ＴＯＰ３割に食い込む！！って 信じる人だけ、
残れば？　アオリじゃないよ。そう信じる人が居たらぜひ聞かせて
欲しいもんだねえ、アメリカンドリームのその理由を。

一人でも他の人を辞めさせて自分は残ろうとする必死な社員がいるスレはここでつか？（ ´,_ゝ｀）

↑こちとら親切で言ってやってんのに…　ひねくれてんなぁ。

西友の財務内容なんて、ちょっと本屋で立ち読みすれば誰にでも
わかる事じゃんか？　しかも単なる黒字転換じゃあダメなんだよ。
大幅黒字を出して、ビリ近辺から上位３割にまで、のこり７割の
会社を一気にゴボウ抜きしなきゃあ、全員に退職金は出ないの。

あとさ、社内ＬＡＮのポータルサイトから人事の深いページに
もぐって、指名解雇者リスト一覧へ辿りつくパスワードってのがあ

>>79
パスワード公開して下さい。あなたの発言は真実です！

辻井喬は表に出られるのか？
西友の社員に出会ったら命が無さそうだ。

１６００人の内訳教えて下さい。九州・北海道・関西・関東・スーパーのヒトキリ予算
があるのですか？ＳＳＶ・本部・店長のヒトキリはいつ頃、実施されて、本当に
やるのかの情報を教えて下さい。又、出向社員はどうなるの？たとえば、関東から
地方に行った。バカ店とか？

おまいら、退職金の心配する前に売上作れよ。
退職金は天から降ってくるもんじゃなくて、自分らの稼いだ利益からしか
出ないんだぜ。ユニオンのアホども、もっと科学的に煽れよな。
まず年収３００万のパート契約からやり直せばいいじゃん。
みんな横一線の再スタートなんて、そうそう無い機会なんだし。

>>83
テメーはWからいくら貰ってんの？

ユニオン、必死だな（ｗ

やめるが一番！
ここまできて、まーだごうつくばるかい？
しかたないか、ほかに何もねえんだから。
しかし、がんばれとはいいたくないね〜。
なさけねー！！！

>>76
失礼しましたｍ（．．）ｍ
退職給付引当金　1年で1／10になってますね。

川越のBSCって、パートだけで
出来る仕事じゃないの？
あそこの社員の評語って
CorDじゃないと納得できないよ

１年ちょっと前、ボクが立てたこのスレも2000を越え、パート3に入った。
当時将来を見据えて立てたスレタイトルだが、現実はそれ以上だね。
ボクの読みを信じなかったキミ達、最後のチャンスだよ。
成長している他社の門を叩くのだ（中堅チェーンの）。
表向き求人をしていなくても西友の社員はブランドだぜ。
成長企業は人材がほしいんだ。
ただ、それも各社10人くらいだろう。
早いもの勝ちだぜ。
決してあおりじゃないぜ。
もい1度だけいう。
早く中堅チェーンにもぐりこめ。

元西友社員なんてどこも採用しないよ。
それより「セゾン」のプライドでＣＧ×の商品とか売れるかい？

会社側は辞めると意思表示した社員にたいしては今までとは異なる微笑みの態度で接してきます。
しかし、これこそが正に時間稼ぎの思惑なのです。辞めると決断したノーマルな皆様は以下の事
にご留意下さい。−元関西組合中執吉〇WHO組合員の首切に手を貸す事で自己の人事部入りの権利
を約束された裏切り者、売国奴､偽善者､搾取者ETC,ETC.-談
１．有給休暇は買取ではなく使い切りで公休その他給と合算で処理の事。その期間の給与は支払い
　　されます。試算では約１０万プラス。
２・少なくとも１週間以内にバイバせよ！

　　　______________
　／:＼.＿＿＿_＼
　|:￣＼(∩´∀｀)　＼　　＜先生！こんなのがありました！
　|:在　 |:￣￣ U￣:|
http://www.estyle.ne.jp/value/?id=seiyu

>91　
有給の買取りは違法です

町田駅のホームで端に立たないほうがいいぞ･････

昭和29年生　日本大学文理学部卒　相模大野店　商品開発部　銘店部バイヤー　を　経て　現職

ttp://www.seiyu.co.jp/business/financial/fy2003/int_tan/0312all.pdf 個別

本屋に行くヒマの無いやつは、↑を見てみろ。
退職金引当金が３５０１（百万円）って書いてあるだろ？
で、今現在社員（個別）が６０２５人だ。年齢にかかわらず、頭数で割って
みろ。いくらになる？　一人当たり、たったの５８万円だ！　
会社はそれしか退職金を準備していない。または出来ない。
これからも、準備できるアテも無い。さらさら無い。全然無い。全く無い。

今回の1500人がこの枠を使い切って、なおかつ残った社員（＝自分）にまだ
退職金が残っている、と思うヤツは居るのだろうか。めでてぇなぁ。

そら恐ろしいのは、この引き当て不足が、つぶれかけたスーパーに限らず
全上場会社員の７割に襲いかかるって現実だ。目をそらすな。

882 ：　 ：04/01/25 07:54 ID:xjJtw2NG
人事の人に聞いたんだよ。「いつごろから新入社員の受付はじめるんですか？」って

そうしたら
「何寝ぼけたこと言っているんだ、もう資料請求やら何やらいっぱい来てるよ
特に西友の社員は多いよ」ってね。
「だいたい大学生ですら３年になれば企業訪問やらＯＢ訪問するだろ、で解禁日には
内定を出しているじゃないか。
「早い者勝ちではないけど意欲を感じない連中は採用する価値ないよ。
来年度新規採用することがわかっていて、自分が今年で失業することがわかっているのに
行動しないのなら、こっちからアプローチする必要ないだろ」

だそうです。

今週のヨミウリウィクリーのトップの内容？今週から店長面接（肩たたき）がはじまります。とりあえず面接の仕方を教えてもらい順次リストに従いはじめます。

>>98
西友糞社員は新聞を読む習慣が無いため
イオンの新規採用計画があることすら知りません。
彼らの情報収集メディアは東スポとコンパス　まれに日刊ゲンダイ（網棚でひろった）です。

>>98
あなたたちのような負けチンはイオンでもいりまそん！！
聞く前に行動しなさい。
イオンではパートのことをフレックス社員と呼びます。
ちなみに今後はコミュニティー社員と名前が変わります。
（これは社員とパートの区別をなくす制度です）
最高でコミュニティーでも店長までできますよ。
同じパートになるならイオンでやり直してみなさい。
社員にこだわるのは古い・・ようは仕事ができるやつには肩書きと
収入があたえられるのが今後のイオンだよ。
どうせやり直すなら来いよ（やる気のあるやつだけね）

>>101
（ﾟдﾟ）ﾊｧ?（ﾟдﾟ）ﾊｧ?（ﾟдﾟ）ﾊｧ?（ﾟдﾟ）ﾊｧ?（ﾟдﾟ）ﾊｧ?（ﾟдﾟ）ﾊｧ?（ﾟдﾟ）ﾊｧ?
（ﾟдﾟ）ﾊｧ?（ﾟдﾟ）ﾊｧ?（ﾟдﾟ）ﾊｧ?（ﾟдﾟ）ﾊｧ?（ﾟдﾟ）ﾊｧ?（ﾟдﾟ）ﾊｧ?（ﾟдﾟ）ﾊｧ?
（ﾟдﾟ）ﾊｧ?（ﾟдﾟ）ﾊｧ?（ﾟдﾟ）ﾊｧ?（ﾟдﾟ）ﾊｧ?（ﾟдﾟ）ﾊｧ?（ﾟдﾟ）ﾊｧ?（ﾟдﾟ）ﾊｧ?
（ﾟдﾟ）ﾊｧ?（ﾟдﾟ）ﾊｧ?（ﾟдﾟ）ﾊｧ?（ﾟдﾟ）ﾊｧ?（ﾟдﾟ）ﾊｧ?（ﾟдﾟ）ﾊｧ?（ﾟдﾟ）ﾊｧ?
（ﾟдﾟ）ﾊｧ?（ﾟдﾟ）ﾊｧ?（ﾟдﾟ）ﾊｧ?（ﾟдﾟ）ﾊｧ?（ﾟдﾟ）ﾊｧ?（ﾟдﾟ）ﾊｧ?（ﾟдﾟ）ﾊｧ?
（ﾟдﾟ）ﾊｧ?（ﾟдﾟ）ﾊｧ?（ﾟдﾟ）ﾊｧ?（ﾟдﾟ）ﾊｧ?（ﾟдﾟ）ﾊｧ?（ﾟдﾟ）ﾊｧ?（ﾟдﾟ）ﾊｧ?
（ﾟдﾟ）ﾊｧ?（ﾟдﾟ）ﾊｧ?（ﾟдﾟ）ﾊｧ?（ﾟдﾟ）ﾊｧ?（ﾟдﾟ）ﾊｧ?（ﾟдﾟ）ﾊｧ?（ﾟдﾟ）ﾊｧ?
（ﾟдﾟ）ﾊｧ?（ﾟдﾟ）ﾊｧ?（ﾟдﾟ）ﾊｧ?（ﾟдﾟ）ﾊｧ?（ﾟдﾟ）ﾊｧ?（ﾟдﾟ）ﾊｧ?（ﾟдﾟ）ﾊｧ?
（ﾟдﾟ）ﾊｧ?（ﾟдﾟ）ﾊｧ?（ﾟдﾟ）ﾊｧ?（ﾟдﾟ）ﾊｧ?（ﾟдﾟ）ﾊｧ?（ﾟдﾟ）ﾊｧ?（ﾟдﾟ）ﾊｧ?
（ﾟдﾟ）ﾊｧ?（ﾟдﾟ）ﾊｧ?（ﾟдﾟ）ﾊｧ?（ﾟдﾟ）ﾊｧ?（ﾟдﾟ）ﾊｧ?（ﾟдﾟ）ﾊｧ?（ﾟдﾟ）ﾊｧ?
（ﾟдﾟ）ﾊｧ?（ﾟдﾟ）ﾊｧ?（ﾟдﾟ）ﾊｧ?（ﾟдﾟ）ﾊｧ?（ﾟдﾟ）ﾊｧ?（ﾟдﾟ）ﾊｧ?（ﾟдﾟ）ﾊｧ?
（ﾟдﾟ）ﾊｧ?（ﾟдﾟ）ﾊｧ?（ﾟдﾟ）ﾊｧ?（ﾟдﾟ）ﾊｧ?（ﾟдﾟ）ﾊｧ?（ﾟдﾟ）ﾊｧ?（ﾟдﾟ）ﾊｧ?
（ﾟдﾟ）ﾊｧ?（ﾟдﾟ）ﾊｧ?（ﾟдﾟ）ﾊｧ?（ﾟдﾟ）ﾊｧ?（ﾟдﾟ）ﾊｧ?（ﾟдﾟ）ﾊｧ?（ﾟдﾟ）ﾊｧ?
（ﾟдﾟ）ﾊｧ?（ﾟдﾟ）ﾊｧ?（ﾟдﾟ）ﾊｧ?（ﾟдﾟ）ﾊｧ?（ﾟдﾟ）ﾊｧ?（ﾟдﾟ）ﾊｧ?（ﾟдﾟ）ﾊｧ?

>>95
茅ヶ崎店　調布店もありまっせー　お忘れですかー？

>>101
これは釣り？
しかし、皆さんWM戦略の明るい未来を暗示するようなレスですｗ

>>91
？

いい映画でした。少しだけ生き延びても・・・最後は・・WMに撃たれて・・・

>>95
調布店食品課長時代に自ら企画、部下を強制参加させた社員旅行にて
明朗な最終会計報告せず、剰余金＆旅行会社からのキックバック金を
着服した疑惑は有名とか・・・・・・・・。　『噂の真相1998年10月号』より

金子君って、あのメガネ掛けた青白い顔した。金子君

本当に、来週あたりから、店長の首切り始まるのですか？
詳しい情報ありませんか？わしゃ〜店長クビいやじゃ〜

二光出向から二光に転籍になる方々の哀れで悲惨な末路を教えておくれよ。

Ｃ評価を受けた方々に質問です あれから一週間たちました
会社でお仕事ありますか
毎日のように店長によばれてどうするんだどうするんだとせめられていませんか
駐車場の草取りとぶそうじしか仕事がないようなことはありませんか
いみのない什器整理などさせられていませんか
たすかった社員から完全無視をうけていませんか
どういうしうちをうけているか教えてください
ちなみにわたしもＣ評価をうけました

>>88
確かに｡ごく少数のプロと、大多数のド素人集団で成り立つ組織だわな。
赤羽は「本部」だけど、川越は単なる「事務センター」。責任の度合いが違う｡
年収100〜200万未満のパートと、V級管理職が同じ仕事してるもんな｡
いつも土曜日あたりに、社員通用口の所にダークグリーンのローバーの高そうな
車で来てるの誰？あそこは、身障者専用以外駐車禁止ですぞ｡
誰か10円玉でガーと引っかいてやったら?そんな高級外車に乗れるほど
優秀な人材っているの?BSCって｡ローバーのあなたはA棟のメール室か、
クリーニング室がお似合いさ｡外車の持ち主が誰か知ってる人いたら、実名晒せ。
それから、マッサージ室なんて必要ないんじゃない?

>>109
礼儀作法を知らない大嘘つき、橋本君から見放された食品ＳＶの金子くんのこと？

銀行に出向している社員はどうなるの？

＞＞１１４
サンキュー・ア〜あの金子君、いつも偉そうにしている、あの金子君
帰り早い時間に良く、新宿の小田急線のホームで見かけますヨ！
金子君、もっと真面目に仕事したら、壁に耳あり障子に目あり。
店舗巡回の口実作れて、本当にＳＶって楽だよな〜ＳＶなんて店に来て、
お茶飲んで、ﾀﾊﾞｺ吹かして、担当者に嫌み言うのが仕事ですか？
ね〜ぇ〜金子君

銀行出向者二光転籍の上再び銀行出向です。

なにか、不満でも有りますか。斎○くん、なんとかしなさい。

昨夜、家族に話ました。嫁と子供におお泣きされました。
　会社は社員一人に何人もの生活が有るのを知っての事ですか、
今まで、何でここまで、会社のために働いたかが、本当に残念です。
ましてや、生鮮部門の社員は多く残るのに、子供はこれから、高校進学と
高校在学中、嫁はパートで月８万、マンションのローン・生活費etc
月生きてく為には最低３０万かかります。これからお先真っ暗・・・
こんな人、多いのかな？キットこれからサラ金地獄者が退職者の何割かは
出るだろう、俺も田舎に帰ってリンゴでも世話しようかな。良くしてくれた
先輩も居たけど、大半が退職だって、本当に西友はすごい事出来るんだ、
これぞ、人生生き地獄

西友を選んだのは自分でしょ。

自殺者出てるんですか？誰ですか？

人員削減の次は５社統合。西友再建成否の剣が峰・・ダイヤモンド
着信あり/西友指名解雇で＜団塊世代総パート化＞へ・・ポスト
皆　早くやめたほうが、いいぞ！残るは負け組み
だらだら優待セールやめろ！

>>120
σ(^_^)アタシが選んだのは西友。ウンコのWMではありません。

ＷＭサイアク
ワールドメイトのことでつけど

それをいうならウンコの西友、世界一のウォルマート、でしょ（ｗ

生鮮（精肉）部門も、牛や鳥のBSE感染などで、もう、豚しか売るもん
ないんぢゃない？スーパー・百貨店は、7年連続売上げ前年割れと、昨日の新聞に
出てたな。スーパー自体、もう斜陽産業であることを認知せよ｡
EDLPの本当の意味>>　EVERY DAY LOW PAY
鶴亀とか、ライフなら、B-ingに毎週広告出てるけど、西友からの応募者多そうだな
とりあえず、うけてみそ。　

源泉徴収票の詳細を晒して下さい。
あ、年齢も一緒に。

新聞・週刊誌・・そうちTV（ワイドショー）・・悲惨な内部をさらし、お客が西友を敬遠し客離れから売り上げ大幅減！一度傷ついた企業イメージは今の日本では取り返しがつかない事は学習済みのはず？こんな事もわからんちん！

>>125
カス野郎、言ってんじゃネエヨ！
WMは世界一劣悪な集団なんだよ。世界で最も巨大かつ最も心の貧しい企業と言っても良いがね。
（ｗ

社会的責任を放棄した企業（現経営陣）に再建の道なし。是にて働く社員不幸なり。
社会的責任意識のない企業の商品に消費者は不快の念を抱かずにいられようか。
経営戦略の失敗（無策）のツケを唯一小売業の資産であるはずの社員を大量解雇。
これって○内とその取り巻き連中の無能無策が招いた結果でないの。

1.すべての人を尊重する
　こんなこと信じられますか、今の西友で
2.お客さまのために尽くす
　信じられますか、今の西友で
3.常に最高をめざす
　こんな精神論でいいの。

仕方ないじゃあーりませんか。
選んだ会社が悪かった。その前に、もう少しいい大学にいってれば、
高校で勉強してれば、公務員か銀行員でもなれたのに・・
パチンコで負けたようなもんですよ。
まァ、そんなに悲観しなくても意外に仕事ありますよ。
２０万くらいで大型免許とれば、西友なみのギャラはもらえるし、
も少し出して、２種免許とって、６月から法改正の代行運転で
一旗あげるもよし。　また、現在、特例で株式、有限の法人が
資本金１円から設立できるの知ってますか？三流企業のダメ社員が
いきなり代表取締役っていうのも悪くない。（CEOのほうがいい？）
ちなみに私は現在、鍼灸師の国家資格を取得すべく３年就学の専学に
通ってます。これからは食いっぱぐれはないでしょう。退職金を大事に
使い、夜はバイト。嫁さんパート。うーん、結構がんばってるなー。

いずれにせよ、家族のことを思ったら、　何でもできますよ！！

＞119
家族を持つ身には先行き不安で「これからどうしょう」でしょう。ローン、
生活費、教育費、子供が大きく成るにつれ増大するお金。
マンションを処分しても残債よりも低い売却額で借金だけが残る現状。
それでも家族を支える為にはどんなことをしてでも稼いで行く必要が有ります。
私は約8年前に退職し会社を興しました。業務内容はこの場では伏せて起きますが
経営者になって分かるつらい現状が有ります。
予定の売り上げが行かないと従業員に支払う給料が無く、自腹を切って支払うことも
有りますし誰よりも一番働く必要が有ります。ちなみに私の勤務時間は一日15時間です。
それでも頑張れば必ず結果がついて来ます。妻も週で40時間程度の勤務で手伝ってくれますし
娘や息子も時間が有れば自主的に応援してくれています。
家族が一体と成ってがんばれば何とか成るものです。
従業員は総勢10人程の小さな会社ですが経営者がだれよりも良く働く現状から
一人一人のモラルが高くまじめに取り組んでくれています。職場の雰囲気も
明るく、楽しい職場と感じられ創業以来、誰も辞めて行かないのが上手く
運営出来ている証と思っています。
従業員の生活を支える為にも、大会社の役員のような口先だけの仕事は出来ません。
だれよりも努力しだれよりも人をいたわることを自分の責務として実践することが
会社を発展させついて来てくれる家族と従業員の幸せに繋がると信じています。

西友にしがみついていても将来は有りません。退職金が貰える内に見切りをつけ
新しいスタートを切れるチャンスと捕らえてチャレジして下さい。

今回の早期退職者募集はその対象にならなかった者も今後の自分を見つめ直す
いい機会になったと思う。（対象の方には申し訳ないが・・・）
５年後、１０年後の自分と西友の行く末を冷静に判断するのは今しかない。
残った者も年収大幅ダウンという現実。
今後も幾度も繰り返されるであろうリストラの波。
マーケットから見放されつつある西友の現実。

先が見えない・・・

不安を煽るレスが多いのも、その人間が一番不安なのだろう・・・

誰にもわからない１０年後・・・

＞＞１３３
参考になります。まずは、前見てガンバリます。
人生　再出発・・人生楽ありゃ〜・苦もあるさ〜

本当に生鮮って生き残れるの
あんなに場かな人間しかいないのに
SV連中なんてほとんど高卒だよ
大学でた俺がCもらったのに
あいつらA・Bなんて
許せない

しかしヨシ○氏、ミノ○氏に代表されるように
組合出身者というのはいやなやつが多いな。

さあ、残りたい人は「サムズ･ルール」を暗記しましょう♪

本当に生鮮の社員は勘違いしているな、俺・俺Ａだの？オレ・オレＢだの
自慢げにバカ丸干し、モ〜ッ・ブ〜ブ〜・ケッコ〜・うざったい菜
それより、第二弾、本ブ〜社員、店長様様は本当にやるんだろうな

しかし辞めた社員はあとどうするの？
水産で包丁の技術のある社員はいいけど・・・
それでも転職すれば給与は安くなるよ
その他の社員は営業できるの？マネジメントできるの？
やば、他人の心配してる場合じゃないか。

>>118
金子君には、本当に手を焼いています・・・・・・

橋本君の影響力も希薄になった今、彼を抹殺するのは時間の問題です。

店舗の皆様、もうしばらくお待ちください。

莫大な貰いタバコ・お茶代・居酒屋での飲み代・最近発覚した旅行代金の返金分など

耳をそろえて返金させますので。

御不満の方は西友フリーダイヤル　０１２０−３６−Ｏ３７３まで御一報ください。

生鮮部門の方は転職しやすいです。求人も多いです。
そんな社員は残り、その他の転職しにくい部門の社員は×なんて
会社も結構エグイですねえ。でも生鮮のパートの技術が向上すると
次はそうかもね。

S役員店舗巡回の巻
S「何で売上が悪いんだ？」
店長「これこうでああで（言い訳）」
S「売上が上がらなくても利益はだせよ。人を減らして、残業をさせるな。
管理職は週１で死ぬほど働け！」
店長「はいわかりました。今週から週１で勤務させます。（相変わらず
方法論のない精神論だけの世界だな」
売場別の売上数値を見て
S「何で婦人服がこんなに悪いんだ？」
店長「これがこうでああで（言い訳）」
S「マネジャーがわるいんじゃないの。人災だよ人災！
もし人を変えたかったら、言ってくれ」
店長「はい、部門マネジャーとも相談しまして、
後日また相談します。（得意の人災論がはじまったよ。
そういうおまえが一番の人災なんだよ。頭わるいな。）」
婦人服売場を見て
S「ワゴンの足が曲がってるぞ、危ないから気をつけろ。
それから、レジまわりをもっときれいにしておけよ」
店長「はい、わかりました。すぐ、担当者にやらせます。
（相変わらず、まったく大勢に影響のない指摘だな。）
自分の権力の力を確認したSは
S「じゃ、たのむな」
店長「はいわかりました。全力で利益を達成させます」
かくしてS役員のいつもの実のない店舗巡回が終了するのだった。
アーメン

しかし、こんな悲惨な事態を招いた役員達は
どう責任をとるのですか？

＞143
　　　S役員てだれれすか？？？

九州、関西のクビキリ伝達集会で司会進行したヤツって
もと組合の人間です。　　業務部所属の…
　　　　　　　　　　　

契約社員はパートになるの？

コバヤシって浣腸出身なんですって？「眠れない夜が続きました〜」とか言ってたっけ。
一生寝るなよ！

探しても、探しても無い。
皆さん、いかがです？
建前にしろ、募集要項の上限は35歳。
アルバイト・パートの口さえも少ないですね。
前出の方のように、長期覚悟で｢師・士｣の資格取るしかないかな。

２６日の店長会議で　希望退職者が予定に足りないから
B格付けから退職者をつのれと伝達がありました
私は？店の店長です

妄想国脳内店？

読んでると、西日本のメンバー多いね
関西のＦＰ２でやめた人間が、失業手当が終わって荒れ始めてるんじゃないの
ぼくもそうなんだけど

リストラ直後は半分笑っていられるけど、だんだん笑えなくなる
だんだん生活が厳しくなってくるんだ
さらにこのスレは厳しさを増すよ

今、うちのマネが一週間ほど二度目の
冬休みをとてるんだが辞めたてことはないよね？

ロスプリって人がおりますが、全然仕事しません。
仕事をしないことが仕事なの？ってみんな不思議がってます。

>>153
いま社員はハロワや情報誌とにらめっこ。

なーんだたくさん求人あるじゃん！とおもっているところ

そしてやめてからわかる、自分たちがいままでどれだけ
ぬるま湯に浸っていたかを・・・

まだ辞めると決めてない諸君！！
可能な限りぶら下がれ！
そして在職中にその先を考えろ！

>>154
てゆうかロスプリって何
シスプリならしってるが

おまいら全員　く・び

郡○西武が懐かしい。
あの頃は、良い時代だったな〜

ダイエーがつぶれるか
西友の社員がいなくなるか
きょうそうだー

結局、本八幡店は社員はみんなクビでパートだけになるのか？

age

西友は、将来はまじ大変と思う（会社自体が）
だから、辞める人やリストラで肩叩きあってる人は、意外と幸せな将来があるかもしれないぞ。

>156
ロスプりとはロス管理部門。

パートだけで競争に勝てるのか？

>>164
あんな環境じゃ無理。

パート３名＜ダメ社員１名

この法則からすると、西友はあと一年ももたないだろう

すげえな、まじでいってるのか?この会社。
言ってる本人が最大の人災なんだろうな。
よその人間からすると凄すぎるわ。
どうせ、最終的に皆社員じゃなくなるんだから、組合も一気に全員で
ストに入れば良い物を・・・・。
無いのか?組合?

パートは時間になるとしっかり帰りますが何か
社員が無償労働でやってた仕事は一体だれがやるのかと小１時間（ｒｙ

自殺者って誰ですか？

こんだけひとが減っちゃうとますますクレーム増えるんだろなあ
きやまさんもたいへんだ
ぼくはもうやめますぽ

イオンは返事待ちだけどね

俺B格付けやけど　辞めなくていいんかな？
あれから何にも言ってこないんやけど

>>169
ちくびんはネタか？死ぬ思いで刺し違えて極悪患部の膿みをだしてくれ！
金子のくそおやじなんか、まだまだ小悪党に過ぎんぞ！

なんで水産の佐藤がAなんや　さしみ切れるだけやで
あとはパッパカパーやで

>>173
いまのところ会社に必要な人間だからだよ。刺身はマストアイテム。

>149　現在鍼灸師の勉強中。＋αの500万を活用して何とかいけそう。
まるで、子供の年齢の同級生に放課後手ほどきをうけて、８時までにパチとスロで
月収３０万。１０時から、代行のバイトで月収１５〜２０万。西友より多いぞ（笑）

ところで、1600人はリストラと希望で募り、あと、出向解除と二光への転籍で
約550人削減らしい。　ということは、2150人減る・・・
現在の三分の一になるらしい。　えらーい人から聞いたから実話っぽいよ。
残っても辛そう。

まぁアレだ、何をしようと最終的には
本部の人間が使えないので西友は終わりだな
いらねぇ売れない商品ばっかり送り込むな！ボケー

西友の執行役員永山竹敏さん死去

大手スーパー西友の元取締役、永山竹敏さんが、自宅の自分の部屋でロープで
首をを吊っている所を家族が発見。警察が駆けつけたが、すでに死亡していた｡
永山さんは、自分が担当する、スーパーマーケット運営部の業績が不振であった
ことから、最近はノイローゼ気味であったということで、将来を悲観した
永山さんが自ら命を絶ったと見て、警察では捜査を進めている｡

>177
嘘だよー　ご健在です。

>177
そんなこと・・・ありえん

>>177
ちくびんは簡単には死なない　というか責任は感じていない　経営責任不感症だから

それより　本当に窮地に立たされている末端社員を救う術は無いのか？

組合にはなにも期待できない　行政に駆け込むしかない

とにかく自殺なんかするな！　死んだら負けだぞ！

＞１７７
マジみたいですよ

今回Ｂ評価なんだけど。
昨日、分会委員長に聞いたんだけどさ・・・今後の新人事制度ってかなり厳しいみたいなんだって（あくまでも噂だけどっていってたけど）。
真実早く教えてよ。やめるべきかどうか判断できないから。ちなみにその噂っていうのは
担当者で年収２００万、係ｍｇｒで３００万、部門ｍｇｒで４００万、店長ですら６００万っていった。
頼むから今月中には公表してくれ。

>>182
新入社員に20万弱の月給渡す会社だよ！
担当者200万円はありえない！

課長４００　店長６００　は　リアルだね

職位が中抜きされて６００の店長と３００の担当者だけで

店舗が構成されるんじゃないの？

せっかく係長・課長になれた３０代社員はまた担当者へ逆戻り！

他の会社へ行こうよ！


30代ならまだまだやりがいのある仕事がありますよ！

転職活動始動！
小売業の求人は本当に冬の時代を迎えてるね。
人事担当と面接すると早期退職者か否か聞かれてその時点でボツ。
ましてや４０歳超えて、店舗の経験じゃー世の中使い物にならず。
どうしよう・・・
結局は、ＦＣ、コンビニ経営者になるしかないかな〜
評価はＢだけど、残っても外資が経営権握ると、店舗管理はマネージ
メントのみに・・。
店舗作業は、誰でも出来るパート、フロア責任者、店長のみで十分。
今までのような商品補強、売場、陳列作りは、すべて本部で行い、演出、
ＰＯＰ、陳列が出来ていないと、店舗責任者の管理能力に。予算が達成
しないときも、店舗責任者の管理能力の問題。
将来を考えても、外資で働くと外資から外資に渡り歩き、５０歳でまた
リストラの対象！
出るも地獄、残るも地獄。モチベーション高まらないね。

>182
そんなの12月に新聞発表されてんじゃん。一般社員は時給850円だよ。

>183
新人は会社の言うこときくから給料高いのよ。先の見えたロートル一般職は200マソで十分。

>184
いまのうちに伸びてる中小探して転職したら？

Ａは辞めるな
Ｂは辞めても無問題
Ｃははよ辞めろ

と解釈してます

おまいら　声優社印は



　　　　　　　　　　　　　リサイクル　不可能　な

　　　　　　　　　　　　　　産業廃棄物　　社会ゴミ

リストラを進めている時に、マネージャー候補研修するというのは
どうなのでしょうか？
上層部の方々はどの様な感性をお持ちなのか・・・？？
まぁ、普通の感性と神経とセンスをお持ちでないのは知ってましたけどね

半分近くが女性で、何故こいつが？という奴もいたらしい･･･
誰がメンバー選択したのか知らないけど、ああいう奴がマネージャー研修受けている様では
お先真っ暗だね ((((;ﾟДﾟ)))

見る目が無い者が上に立つ会社の行く末は、
この世から淘汰されるのみ

週間ポスト記事より
社員は、マネージャー以上のみ・・・社員の担当者はいらない
つまりリストラされるって事
Ｂ以下担当者の人は、至急やめろ！

予定人数に達してないので　早く退職希望してください
勧告で退職金　１ヶ月になりますよ

大河ドラマで新撰組がやってるけどアメリカにNOと言えなかった江戸幕府が倒れるドラマの終わる頃西友も倒れているんだろうなぁ。西友の新撰組は労働組合か？

永？　やっぱりな　背伸びしてたんやろな　無能やったからな

店長の武？って　とんでもない奴みたいやね

あぁ、暴力店長　武藤でしょ？
Ｎ店でアルバイトの娘に暴力振って、ケガさせて大問題。
Ｈ店ではＣＣの娘全て、ＢＳＣに送り込ませた悪徳店長。
それだけじゃなく、罵倒しまくって何人の人を精神的に追いやって退職させた事か…

で、今いずこ？

もういい加減やめろよ！
俺はBだの、Cだの。
なんであいつがAだの、Bだの。
会社も幼稚だがおまえらは更に幼稚だな。
俺は対象じゃないが愛想が尽きた。
自主的に辞める。
残るやつは相当の覚悟が必要だな。

＞１９５
僕はCです　辞めたくないよ〜

＞１９５

なんで　辞めるの

生鮮を知らないバカ店長　１時間もミーティングやるんじゃねーよ
お前は暇だろうが　おらー忙しいんだよ
売場とお客を無視した　くだらないミーティング　ボケ

社員がやめてパートも皆辞めたら、バイトと派遣社員で経営か？

Ａは、いくらか実力あるのだからいますぐ転職するべき

Ｂは 、いつでも転職できるよう情報収集を怠るな

Ｃは、よそでは絶対使えないから、死んでも糞西友にしがみつけ！

と解釈してます

＞２００
お前は　ばかか　
例えば水産でAもらった奴　前回５００万の時　水産が多かったからAなんだよ
実力がある？　お前はアホか

戸？店　水産パート　おかるがひどいよ

>>201
水産の方でＡは、包丁が使えるのだからいますぐ他のスーパーへ転職するべき

Ｂは 、いつでも転職できるよう情報収集を怠るな

Ｃは、よそでは絶対使えないから、死んでも糞西友にしがみつけ！

と訂正いたします。

戸田店の脳内本部様、これでいかがでしょうか？

＞２０３
ところで希望退職進捗状況はどうなっとるんや

都駄点？って持ち出し多いの？

事情通の某社の方は、希望退職希望者数は現在１００〜２００人
位と言ってました。

今　Cの奴は生き地獄やで

この前の店長会議でその後の対応が決まったみたいやね
だれか知らんか　

>195
せっかく名前出したんだから、店名も出したら。
ＮからＨに行って今はＯだな。Ｎの前はＫの副店だったけ

　Ｎ＝成増・Ｈ＝東松山・ｋ＝小手指

それぞれ代入してください。

Ｋの副店だったやつはろくなやついないな。
次のやつもそのつぎのやつも。

今、文化会館でやっているマネージャー候補者研修はざっと５００人くらいかな。
関西や九州。北海道でもやっているのかな。

やめるやつ結構多いよ。

Ｃついたやつは、恐らくほとんど辞めると思う。
どうしても生活が困る人は勧告があるまで動かないかも知れないが。
その他今回研修からもれた一般職のやつ。

売場マネや・部門マネでも４月からの売場人員体制のことを考えると
崩壊の文字しかでてこないのが見えてるので、結構やめるやつ多いぞ。

Ｃはやっぱり１５００人くらいついていそう

昨年８月に退職しました。ここ１，２年過労で、亡くなる方、入院する方、
うつ病になる方が増えました。自分の命、健康、家族が大事です。
西友に残るとこれからは、もっと過酷な労働、劣悪な賃金、そして身も心も
ぼろぼろになってポイっと捨てられます。たしかに再就職は厳しいですが、
会社都合で、失業保険はすぐ出ますのでその期間に資格、技術を取りましょう。
市場は、即戦力、技術、資格のある人を求めています。
この機会に早くやめる事をお勧めします！西友に未来はないです！

現在、希望退職者が少ない為、近日中にＢ評価者にも退職のお話するために、
本部の方が各事業所を訪問するようです。

グロさんあんたらは、結局は生鮮もつとまらんのだよ。
フリーライダーだったんだよ。
グロだけで今の売り上げなんかないだろ。
来客頻度みたら週に２度も３度も来ていただける小売なんかないだろ！

バカ社員の実名と、仕事ぶりを晒そう｡
どうせなくなるんだから｡

193さん！私もN店の武○って大嫌い！！その前はT店にいたんじゃない？？違うかなー
あいつは、赤羽に行ったんじゃん。何してんだかしらないけどさ！また、
社員いじめて、喜んでんじゃん・・・

＞210
マネージャー候補者研修の候補者は誰が選定したの？

知らん！評価つけた奴等で、またこっそり決めたのかな？？

ヨミウリウィークリーに何て書いてあったの？
読んだ人おしえてくらはい

カルト教団を模範とするウォールマートには、本質を見破れる社員はいりませ
ん。辞めてください。洗脳しやすいバカだけ残ればいいのです。
階級社会のウォールマートには、主人と奴隷だけで成立しています。
常に正義だと思っている低脳のアメリカ人の考えそうなことだが。

>>219
剥胴

http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/yw/yw04020801.htm
これ、読売ウィークリーの全文

>>221
その昔、読売マスコミ対策として『いいものこれだ』という必然性の全く無い特定メーカー協賛
セールやっとったなあ。
儲かったのは読売本体と蛆虫プロダクションのみ。
あのころから現在の惨状がはじまっていたんだろね。

合掌

今回のリストラでモラール、売り場は最悪になり、教育が行き届かない、新参
のバイトのさぼり、万引きなどでさらに業績悪化すること間違いないねぇ。
その結果、自社のオペレーションに自信のあるWMさまは更なるリストラを
敢行という救いようの無い結果になると思われ。
いやー、貴重な空売り銘柄になりそうだ。

昨日、二俣川店に行ってきますた…
お客さんが疎らで…
つまらん店になってた…
これからどこの店も、あ-なるんだな…

本部の”外人社員”の中にゲイがいるみたいです
本部の知り合いから聞きマスた。

　　　　妻木！お前今どこだ？？？？？？

武？をたたけ

女性セブン見たか　

最近の西友はホントひどいよね。あたしは9年ばっかり勤めて辞めたけど、今の
会社のほうがよっぽど給料いいよ。高卒だけど。ランクの話抜きで、今の現状に不満だったり、
不安だったりしたら思い切った決断も必要だと思う。西友はライフプランでいい人を辞めさせた
時から、もうだめだったんだと思う。西友でお世話になってたころは、いい評価とかもらってた
けど、今思えば若いからもっと働けみたいな感じだったのかも。周りの話でお世話になった上司が
辞めていく話とか聞くと、ちょっと寂しくなるけど、今が決断時なのでは？
若ければ若いほうが、やり直しはきくよ！！

またまた不祥事　吉祥？店
よーく読むと　落ち度は店長指示だったみたい
結果は社員の責任にしたみたい

俺はC評価だけどとことん西友にしがみついてやるよ。
行き着く先は便所掃除のオッサンだろうけどね。
だけど便器をベロベロ、舌で舐めてでも残ってやるよ。
だからみんなも便器にへばりついたウンコみたいに
会社にしがみつこうよ。
便所掃除、みんなでやれば恥ずかしくない。
だけど客の数より便所掃除のオッサンの数の多いスーパなんて
他社には絶対まねできないね。

おい！新撰組（労働組合）さんよ。
見方（組合いん）ばっかり切ってないで
たまにはあほ経営者を切ったらどうなんだい！
目が悪いのか？乱視か？
乱れているのは私生活だけにしてくれよ！まったく

フードマガザンの店員は感じよかったよ

残った社員の給料3割カットだってね。やってけねー！

今回のリストラでモラール、売り場は最悪になり、教育が行き届かない、新参
のバイトのさぼり、万引きなどでさらに業績悪化すること間違いないねぇ。
その結果、自社のオペレーションに自信のあるWMさまは更なるリストラを
敢行という救いようの無い結果になると思われ。
いやー、貴重な空売り銘柄になりそうだ。

>>226
戸田店の方　ＩＤ末尾が素敵ですよ！

>>232
判断能力・統率力に極めて優れている福田店長の成果ですよ

みんなでイオンに拾ってもらいませう

●試飲販売の惨劇、噴出ココアで女児顔やけど西友吉祥寺店あきれた対応

>238
あなたはその状況を見たの？

それが、女性セブンに載ってる記事だよ。

>240
知ってますよ。
>238
あなたはその状況、本質をしってるの？

>>241
本質を御存知なら正確に詳細を語ってください。とかく女性誌は虚偽誇張が過ぎますから・・・・・

どうやら２回目の面接やるみただな。
今日、１２日までの社員の出勤スケジュール教えてくれって言ってきた

もし、クレームの主が誠意大将軍なら？
もし、クレームの主が週刊誌から情報料をもらっていたら？
どうですかね〜
無論、店側の対応悪かったのかも？
いずれにせよ、ココアがかかったのは事実ですね。

中久喜の、三河安城時代の風俗接待疑惑の詳細きぼーん

>>244
残念ながら本質は語れないようですね。
現在の当社はあらゆる媒体・ユーザーから面白おかしく語られてしまう立場なんです。
『人がいないから〜』・『社員がインモラルだから〜』・『教育されていないバイト＆パートしかいないから〜』　云々

クレームの主が週刊誌から情報料をもらっていないわけないじゃない？

西武時代の西友は、生鮮がそこそこ良かった。
百貨店まではいかないものの、鮮度もスーパー
の中ではピカ一だった。
ウォールマートになった途端、価格維持で
鮮度・質共にダイエー以下になってしまった。
客は馬鹿じゃない。
客を舐めているとしか言いようがない。
缶詰だけ売っていれば潰れないかもしれない。
社員のリストラ記事も読んだ。
企業の使命とは、如何に大勢の人間の雇用を促進し
生活を支えるかだ。
それがわからない経営者は死刑に値する。
なにも、西友だけの事ではないが・・・
西友をよく使っていただけに腹が立つ。

私も客です・・いつも子手○店を利用してますが、店員がいない　特に夜は・・
お客もいないけど・・これじゃ売れないよ！・・商品も安物ばかりで（値段が安いだけ）
買いたい物がまったく無い・・リストラの記事読んだけど・・店員さんも暗い・・
私まで暗くなりそう・・店員を大事にしない店はこうなるのかしら？

テナントで入っている店の派遣さんたちが気の毒です。
11時まで仕事させられているんでしょう。
私だったら、いい接客なんかする気がしないですね。
しかも、リストラで給料も安いんでしょうね。
雇用がない時代だから、いくらでも人件費が安くできるなんて
考えて、こき使ってるなんて許せない気がします。
ウォールマート流は、日本の消費者には嫌われるだけですね。

記事見ました。ワイドショーなんかで取り上げられたらやばそうだけどね。店長不在とかいって、
対応するのはまずいよね。明らかに嘘だし。いくらでも折り返し電話かけることだってできるのに。
客は過失致傷とかで訴えちゃえばいいんだよ。
やっぱ従業員大事にしない会社が、お客様大事にできるわけないね。西友って、腐った野菜とか売ったり、
清算ミスとかしてもお客様に、店まで来させて対応するからね。ヨーカ堂は、10円の値引きミスで、
店からお客様の家が、電車で一時間のところにあったとしても、家まで出向いて粗品もってって謝ってたけどね。

伊藤会長はこんなこといってました。
「商売で一番大事なのは信用です。だから私はお客様に一度も嘘をついたことはないし、取引先や銀行の決済
を遅らせたことは一度もありません。」

西友の木内社長の顔思い出すと売りのせしたくなる。12月半ばに12月の月次売り上げ横ばいとかいってたのに、
結局３％減とかだったのって、わかってて嘘言ったとしか思えないよ。そうやって、嘘の発表して株価動かしたりして、
罪に問われないのだろうか？

従業員を粗末に扱うような企業は利用しません。
セガ、パイオニア、日産自動車、ＮＥＣ、富士通、西武百貨店　等等

今回、新たに、西友も追加させてもらいます。

>>251
そうね、従業員を大切にしないって事は結局お客を大切にしないって事だもんね。
不況に拍車をかける会社は、社会悪でしかありません。正常な感覚を失っている事に気が付かないのでしょうかね？

関東第一運営部　人気ナンバーワンＳＶのマイカーのナンバーは以下のとおりです。
多摩５４　て　９２−０１　グレーのホンダです。　年代物です。
街でみかけましたら丁寧に御挨拶をいたしましょう！

＞＞253
バカ経営陣のマイカーもきぼーん！！！

社員さん苦労してるね
のほほーんとしている経営陣の被害者だな

経営陣は責任とって辞めないのですか？
経営陣こそD評価だと思うのですが・・・

吉祥寺店の店長＝中久喜でＦＡ？

今年度中には最終的に正社員2000人規模まで削減していく予定です。
新たに店長、店舗幹部の人事にも見直しを計り
有能な若手社員を積極的にを起用していきたいと思います。
そして赤字店舗は早急に順次閉鎖していく計画でありますので
より健全な会社経営へと移行させていく為にもみなさんのご協力と
ご理解のほどをよろしくお願い致します。

>>226
武？って精肉？

ちょっとぉ！愛とか思いやりとか、一欠けらもない西友が
何で愛のバレンタインチョコレートなんか販売するのよぉ！？
そんな縁起の悪い首切りチョコレート、彼にあげて別れちゃったら
どうしてくれるの？！信じられなぁい！その代わり、大っ嫌いな油ぎった
はげ店長やひつこいセクハラ課長にプレゼントしてあげる。ウフッ
別れたい人に贈ろう！西友呪いのバレンタインチョコ（1500人の怨念入り、
食べたら怖いよ）

　こうゆう時の送別会ってやるものなの？やられた方も喜ばないよね。バレンタイン
チョコもあげてもいいものなの？なんだかもらったほうもバツが悪くない？店の雰囲
気もメチャメチャ悪いし、店長は首切りマシーンと化してるし。
店長もかわいそうではあるけどね。新任店長に抜擢されて最初の仕事が死神の仕事じゃ
...
ところで最近生鮮のこと全然しらない勉強不足の上層部が我が物顔でとてもえらそうに
指示を出してくるのが頂けない。おめーらに何がわかるんじゃボケと言いたい。
1回も生鮮を動かしたことのない方々が理論卓上の理論だけで何もしらないくせに
売れない方向売れない方向へとみんなを導く！おめーらみたいのがいるから、店長たちが
悪魔に魂を売らなくちゃならねーんだよ。
　無糖？は私も知ってます。奴こそ本物の死神に向かえにきてもらいたいものです。

店長の無糖ってそうとうなアホみたいやね
H？山店の社員・パートが　あれは頭おかしいって言ってた
ところで今どこにいるのかね

本？幡店　死んでます　みんなやる気ありません

無糖ってどんなやつ？だれかご存知ですか

4０代の平均家庭像
子供2,3人　家のローン残多し、要、親（老人）介護
再就職先は税込み18万円

俺が知っている限りでは
小手指→成増→東大宮→東松山→そして現在OZ大泉。
売場でもどこでも、ヤクザのように怒鳴りちらす。
見るに見かねた客が「あまりにも酷すぎて、店の雰囲気も悪い。」とクレームが来たよｗ
店長である事が、そもそもおかしいね。

仕方ない、嫁さんに熟女ヘルス（風俗）で働いてもらうか！
生き残った西友の店長さんよ！せいぜい通いつめて、チップをはずんでくれよ！
だけどまちがっても、名刺は渡さないでくれよ！
逆上した嫁さんがブスッと背中を刺して、三面記事になると困るからな。
風俗嬢にするために一人娘を西友の社員の嫁にしたんじゃねえ！
嫁さんの親父が怒っているよ。

終身雇用と序列賃金制度の崩壊＝日本型ＧＭＳの崩壊でもあるわけよ。

中流の階層、価格、品質、接客、そして従業員の給料の時代は終わり。
ディスカウンターが嫌ならデパートに行けの両極時代の幕開け。
店舗レベルに従業員の平均自給は1000円/Hまで落とせば競争力がもどる。

御社の社員からの投書が最近多いですよ
一企業の経営に内政干渉するつもりはありませんが
地位特定者以外のゼネラリストを能力の有無で解雇するのは
法律上難しいと思いますよ。
それに特定の売り場の社員だけえこひいきされるのは
希望退職の精神に違反するのでは？
いずれにしても、国会質問なんてさせないでくださいよ！
忙しいですから、社長殿

>>269
元オーナーは貴党の元党員ですが、何か

>>270
民青東大細胞

>>253
http://map.yahoo.co.jp/pl?nl=35.32.30.676&el=139.26.43.858&la=1&sc=2&CE.x=327&CE.y=107

どこの世界に、「従業員のモラールが下がっても問題ない」などと仰る経営者が
いるんでしょうねえ？

269よ
特定の売り場ですか？
共産は特定の事情も特定の厳しい立場もわからず批判？
批判して自分をｽﾏｰﾄに思いたい訳だ。
お前らは自らが批判するやつらと同じ、それ以下だな。
吐き気。今、お前らが本当にわかった。
きったねー。体はって働いたことねーだろ。
なんか弱者ぽっかたら弁護しりゃあいいわけだ。
お前らが弁護しようとしてるやつを冷静にみてみろ。

従業員のモラルが下がってまず不快な思いをするのは消費者

経営者はお客さまが不愉快になっても知らぬ存ぜず見て見ぬふり

客足は遠のき売上高減少幅はさらに拡大

悲惨だな

そりゃココアでもぶっかけたくなるわなキワチ君

潔い引き際を見極めることのできなかったキワチくんは信州へ帰りなさい

佐久の六川って親戚か？

弱者、弱者って共産君。
弱者間でも差があれば攻めるのね。
抜本的に解決とか言えばいいものを･･･。
ぐちゃぐちゃとした、お前らの共感性に･･･暗くさせらるよ。

そもそも共産党員に語る資格なし
　
世界中の共産主義国家が全てを語っている

そもそも真の共産主義国家なんて存在し得ない

能力皆無の労働貴族を産出しているだけ→これって西友傀儡労働組合といっしょだ！



つまり

西友　西友労組　日本共産党　同じくらい汚らわしい存在って訳だ　

無糖はやっぱり　評判悪いね　だれかいてまえ

生鮮担当者が優遇されれているとの事だが、非食品は何をやっていたんだろうと思う。
忙しいときは「忙しい大変だ〜」と言い、ひまなな時は適当に売場を巡回する振りやミーティ
ングと称して時間を潰して時間になると帰ってる連中から言われたくない。
さらに、それを何年、何十年ってしてきたのだからしょうがないと思う。会社に貢献してい！
生鮮食品などは朝から仕込み、陳列、販売、発注、補充、荷受、夕方の仕込み、チラシ準備、翌日ＰＯＰ
の準備、さらに週時の棚卸時は遅くまで勤務。
それに対し一部を除く非食品は同じ内容を事を３〜７日間かけてするだけ。さらに、ほとんどの
（売上不振の一部の店舗を除き）作業をパートにやらしているだけ。
本来パートで出来る作業を社員がするって事がおかしい。←社員不要（店舗では不要人物）
発注だけなら多く見積もっても季節品を入れて月に２０時間以内、見切りの指示に週３時間の勤務で
十分なのに生鮮食品と同じ給料はおかしい。

凄いんですね！

早く新しい仕事を見つけよう！
B-ing、とらばーゆでも読んだら？
DODA、職安は、クソ求人ばかり｡職安は失業保険だけのための機関と考えよ｡
履歴書、職務経歴書も100枚〜200枚くらい書いとかないとね。
プリンターは必須｡エクセルやワードもできない高齢者はどこも雇ってくれないよ。
切手、封筒代、交通費もバカにならない。金券類は金券ショップで買おう｡
地図も買っておいたほうが良い｡

無糖って　今OZ大泉にいるの？彼に人生変えられてしまった人多いんだね。無糖関連
だけで掲示板がいっぱいになっちゃうんじゃないの？今なんか特にOZの店長じゃ首切り
大好きな死神なので　水を得た魚状態でC格ずけの方にまさしく鎌をふりおろしてる
頃じゃないの？しかもOZみたいな大型店じゃ結構な人数いるんじゃないの？Cの人が。
会社の命令という事でバンバンできるわけでしょ死神のお手伝いが...無糖を知らない人
に教えときますが、顔は沖縄のシーサーに似てるよ。
ところでWMの3つの信条が呆れてあくびしてるよ。全ての人を尊重する...ってなに？
意味がわかってるのか？こんだけバンバン首切って全ての人を尊重するってなんだよ？
シーサーのような犬は尊重して罪の無い人は尊重されてないぞ！ちなみに無糖シーサー
は行田に住んでたような...？あんな犬をのさばらしているようじゃいい会社なわけ無
いよ。誰か店長の仕事って何をするのか無糖に教えてあげて！売り場でどなってお客
様を減らすのが仕事だと思い込んでるふしがあるものだから。そこで働いてる従業員
やお客様が被害者だよ。彼こそ人災以外の何者でもないのにただ怖いというだけで誰
も何も言えない。だからよけいにのさばるんだ。組合にでも何度かとりざたされてる
はずだけど腰砕けの組合じゃ何も解決してくれないし。また厄介事が増えたぐらい
にしか思ってないんじゃないの？今回のリストラだって腰砕け組合じゃ期待できない
よ。組合員全員でストライキまでもっていくような事まですれば少しは信用してあげ
もいいけど...。

30代以降の奴はまず転職不可能だから
最後までしがみつけ！
20代の奴ならやり直せる最後のチャンスだから
1日も早く脱出しろ！

そんなの当たりまえなんだよ。
食品と非食品どんだけ差があると思ってんだよ。
朝はやくから出勤して、夜遅くまで残業して。
でも残業代は殆どつかず。。。
非食品から食品に移って来た人間に聞けば、
真実は本当につかめるはず!!
誰だって楽な方に行きたいよ!選択できれば!!
それに、西友で買いたい衣料や家庭用品あるか?
採算がとれない部門の人間は淘汰されるべきだし
そういう部門は潰すべきなのは、常識ある大人
だったら分かるよ。
俺は会社の味方じゃないけど、来るべき時が来たんだよ!!
非食品の人間共、じゃあ食品に行く決心はあるか?
ないだろ!?来ても文句だけだよ。
西友も食品だけの会社だったら、もっと違っていたろ。


意見、反論あればドシドシ。
たまにはこんな事を語るのもいいだろ。。。

テレビ買ったら、セッティングが無料だった。
同じ物で、コジマだと有料で、その分高かった。
でも、社員が少なすぎて、士気が極めて低い。
店員の話が聞こえた。4月から完全以降とか〜。
その前に、その売り場の社員全員が辞めるとか。

ま、なんだ・・・食品の社員を見てると、なんであんなに無気力なのかと思う。
批判じゃなくて、折れも非食なので食品行ったらああなるのか・・・と思ったんだ。
店長から叱責されてもポワ〜ンとしてるし、同じ係りマネジャーなら生鮮の奴の方が
よっぽど積極的だな。なかには生鮮向きの食品もいるけどな・・少ないが。

WMが西友に出資した理由が読めた・・欲しいのは店と流通経路だけ・・人は必要無し
人減らし⇒売上低下⇒人減らし⇒売上低下　　　これの繰り返しで低賃金パートに
入れ替え　ウォルマートジャパンの確立　　だな！　さすがヤンキー・・

書き込みできないんですが･･･

西友役員査察の準備が整いました。

倒産age

何でも答えます。

２７２　２５３　は　ネ申
食品ＳＶ金子○しお　（在日朝鮮人であることは有名）　は　町田に住んで　ホンダ
に乗ってるんだと
地図までうｐされたら深夜早朝襲撃に行く奴、続出だろう
ところで無糖の人生縮めるような個人情報ないの？

何かで抜かれたとか？
ネットじゃ、ココアがどうとかしかわからん。
記事お持ちの方、うpして頂戴。
伏せられている詳細もご存知でしたら教えてください。

本八幡店、ばばあのパートしかいない！潰れる。

あぽーん

あぽーん

あぽーん

あぽぽぽぽおぽぽぽぽーん

あぽぽぽぽぽぽぽーん

300get！くそ西友には渡さん！

しかし悲しいね〜、西友ってのは。
俺も何年前か、正社員でいたけど。
すんごい能書きたればっかりでさ〜。
SVのと○お君。覚えてるよ〜。まさかやめないよね。
この人には西友がこの世からなくなるまで見届ける義務があるよ。
あれだけ現場の人間をさげすみ、くず扱いしたんだから。
自分がくずになるまでとことんやってください。
もし、転職現場を見かけた日には、とことん追い込んでやりましょう！
もっともと○お君だじゃないけどね。能書きたれは。
西友にいるときはいいように能書き聞かされてたけど、
やめて外に出てみると、西友の社員のやってること、
ちっちゃいね〜！ほんとちっちゃい！
何？！AとかBとかCって？
それいいの？外で通用すると思ってんの？
それができてなんか人より優秀だと思ってんの？通用しね〜よ！
ま、せいぜい高みの見物させてもらうよ。
あと西友諸君、いずれどこかの採用現場で会うかもね。
そのときはサービスしてあげますよ。
楽しみにしててくださいよ。

生鮮：無意味に体を動かすのみ。
非食品：頭脳的な労働。用は、収入の拡大に貢献できるかどうか。
　　　　その点、われわれ住居用品は利益貢献は大きい。

もう辞めたい奴は、すぱっと辞めれば！
だいたい文句ばっか言ってる奴は、再
就職して次の会社に行っても、恐らく
同じ評価だよ。
自分が一日いくら会社の利益に貢献
したか理解してないだろうし、パート
レベルの仕事して満足して、何百万も
支払っている企業の考え方が、元々駄
目だったものを、軌道修正しただけだよ。
小売業の中でも、平均年収は、異常の
高さだよ。赤字で給料出してるのは、
大手だから出来るんだよ。
中小、零細はもっと大変だよ。銀行から
貸し渋り、貸し剥がしで、即倒産だよ。
君たちは、世の中の仕組みをあまりにも
理解しなすぎる。少しでも、上司の顔色
を気にしないで、業務提案したことある
のか？どうせ辞めるなら、最期に有終の
美を飾ってみたら？次の道を切り開く
意味でも、次のステップになると思う。
本当にきれいごとかもしれないけど、
世の中もっと大変なことがあるよ。
逆転の発想で頑張りましょうよ。

>最期に有終の
さて、何を持って帰ろうか？

以前ピープルの7田さんから注意を聞いてたが、就業時間終了後に
進駐軍のある人物に誘われて夕食をつきあった。
危なかった・・・・
ヨーロッパ系の背の高い人物です。
むこうでは、オフに夕食を共にすると合意があったとみなされるとか・・
皆さんも特殊性癖には十分ご注意を。

今週のモーニングの読み切り「I am スーパーMAN」読んで、
少し泣いた

馬鹿ですか？たぶんそうだ。
ダカラ、Ｃなんだ。
大局がわかってないんだ。
本質を見抜けてないんだ。
後は、自分で勉強しましょうね。

ウォル一家はもともとはホームセンターしてたんだ。
３，４店舗を親から引き継いで。
１０数店くらいに拡大した･･･・。（俺はこの時点で偉いと思う）
さらに店舗拡大したときに問題にぶちあたる。
当時、磐石のＨＣ（今の本部近く）が売り上げを下げちゃった。
実はＳＣを組んでたＳＭが怠慢な経営（おそらく、鮮度無視の高売り）。
当時のデパート（歴史初のＧＭＳ要素）に、業務提携を提案したが、門前払い。
そこで、生鮮を買収したんだ。
でな、今のＷａｌｌなんだよ。
わからんからあなたはＣ。

理解できてたら好敵手なんだ。（特にグロ）
おそらくわかってない。
もう、遅いか。
市場で本質を見抜いたらＳＭのＳＣテナントなんだよ。
１から10までの企業にわからんだろうが･･･。

もう気持ち的に終わった

>>301
まったく激しく同意
数年前にやめて　とし○くんをしってるなんて境遇　私といっしょだ
どっかで会ってるんだろうね。

>>302
西友板史上、もっとも恥かしい発言かもしれない
頭脳労働って・・・・・。頭を使ってあの売場・商品・・・。

で、経営陣は自らの進退についてはこれっぽっちも言及してないの？
まだ高給を貰って居座るつもりなの？
己の老後の保障だけは得ておきたいから？
役員のフリンジドベネフィットでもっともっとおいしい思いをしたいから？
お嬢様お坊ちゃま学校に通う子供を退学させたくないから？

>>309
武藤も知らない戸田店の坊やガンガレ！

>>302
だから家庭用品はダメなんだよ
一日でいいから厨房入ってみろよ。チョットは考え変わるぞ

>>314
要するに食品を知らない奴が店長になり経営幹部になってしまったことが
悲劇の遠因ということでしょうか？
まあ住居用品の方は退職金がわりにトイレットペーパー１０パレくらいパチッて
ジョイフル本田あたりに転進されてはいかがですか？

＞＞315
まあ、今は生鮮でも元家庭用品に居てたんですが・・・ｗ
確かに生鮮知らない管理職が多すぎる。

無糖に追い詰められてやめた人結構いるよ。
やめなくてもグサグサ傷つけられた人なんて数え切れない。
本人は仕事のつもりでも、第三者として無糖が無糖本人を見たら
たぶん、オレってこんなに口汚く、育ちが悪く、人を傷つけ、
独裁をしていたんだ。ってあきれると思うよ。
しかし、そのうえの死身〇役員のお気に入りで、お店は
どんどん格上げされているんだよね。
下をしばき倒し、上には忠犬ハチ公ってわけ。

おまいらは
バカだから　　　　くび　なの！

文句あるんだったら直接いってみろボケどもが
悔しかったら俺の画像でも自宅住所でも車のナンバーでもアップしやがれ！
金子みたくビビッてねえぞ俺は
高崎線のホームでもいつも先端につま先立ちだ！

ガッ　ハッ　ハッ　ハッァー　！

＞＞ムトウ
その名前覚えておくよ。
俺は知らないが、
西友やめて転職なんてさせねえからな。

武藤っ嫌だねー！！永山店勤務の武○もあたしゃ嫌いだよ！！死んでほしいね・・・・

能力はどんぐりの背比べのくせに
食品だ、非食品だと能書きたれてるけど、要は俺は会社に残りたいから
あいつを辞めさせてくれってことだろう。自分さえよければ他人は
どうなってもいいや。電車でまわりの迷惑を省みずケータイかけまくる
ばかねーちゃんと同じレベルなんだよ。西友の社員は！
力もないくせに団結するってことを知らないんだから、労働組合が
機能できるわけないだろう。

>>282西友が無糖なら、
あぼーんしたマイカルは近畿事業部の平田と、討議しサティーの田中拓史だな

http://www.netlaputa.ne.jp/~nut21/index.htm

解雇通知を出されても　あわてずに!
相談電話は０３−５３６３−１０９１
まず、確認しましょう。

まず、その解雇通知が、どのような形式であるかを確認しましょう。

ポイントは・・・・。
１、会社名（会社でないときは法人名、組織名）が入っているか
２、代表者、責任者名が書いてあるか。社印あるいは代表者印が押してあるか
３、日付は何年何月何日付か
４、いつ解雇されるのか、あるいは解雇予定日はいつか（その具体的年月日）
５、解雇理由は示されているか。会社などの就業規則等に解雇規程はあるか
６、示されている解雇の理由は正しいか
※口頭で通告されたら（文書によらない場合）、文書で出すよう求めましょう。

※解雇理由は、解雇された者から求められた場合会社（雇用主）は、
解雇理由を文書（解雇事由証明書）を示さなければなりません（労働基準法２２条）

☆気が動転している時ですが、記録・メモはしっかり取りましょう。
記録・メモのポイント
�@いつ、どこで、だれから解雇通告を受けたか
�Aもし、長時間にわたって、やめるように言われたら、その経過
�B解雇理由が書面と、口頭で言われたことと矛盾していないか
�Cその他、気がついたことは、なんでも記録・メモしましょう

はいはい解雇。
うだうだ言わんとちゃっちゃと次探しな。
お客様のためのお店だしおまえら人間じゃないんだから
書きこんでる暇あったら仕事しろや、糞が。
業績よけりゃ自分らの努力だけ。
悪くなったら会社の責任。
人間以下の身分だなこいつら。

>>39

出るよ。

西友　あぽーん　社員どもへ

おまいらは国内におってもぜんーぜーん役にたたんので

イラクへ行って地雷除去作業に従事してもらうこととなった。

日時：2004年2月15日
集合：陸上自衛隊練馬駐屯地
持ち物：着替え・バック・水筒

以上。

自由主義とやらの競争に敗れた負け組！今まさにアングロサクソン（強食）
の餌食にならんとしている弱肉さんが共産主義云々って演説ぶってる余裕なんか
あるのかい。足元まで炎が迫っているんだろ。最終的に0．01％の社員しか
生き残れないんだから、現実をしっかり見つめろよ。
共産党の心配より、自分と家族の行く末の心配をしてくれ！
チュート半端にプライドだけ高い諸君！

２・１５退職　どうなってるんや　
なんで俺がCなんや　水産のアホがAで
A評価と間違って　店ででかいつらしやがってよ

Cの面接　いつでっか

武？ってだれ　どんなやつ
今　東？山ですか？

いつまで、こんな泥舟に野使ってるの？

ここで愚痴書いてるひまあったら、電気屋に行って、ボイスレコーダーでも
買いにいきなさい。指名勧告を受ける前に。

＞３３３
お前はバカか　ABCは評価じゃねんだよ
評価も根拠ない格付けもわからん　タコ野郎

ttp://hiddennews.cocolog-nifty.com/gloomynews/2004/01/no.html

あと２〜３日ぐらいしたら、ピープルが来店して店長との3者面談が行われます。
面接ではなく、相談会といってます。Cのヒトだけではありません！
あくまでも相談・質問が出来ると言うことになってます。
15日までにラウンドするのでしょう・・・。
まだ1/15の三桁しか手を上げてるヒトがいないのも事実！

相談会という名の糾弾会です。
加えて会社に愛想を尽かした有能社員の離職を引き止める会でもあります。

低い評価の社員が割り増し退職金付きでリストラされるのはとりあえず仕方ない
として、評価の高い社員がこの制度を利用すると「単なる自己都合退職」扱い
されることもあります。（現にそう言われた）
辞めてほしい人は割り増し付きで、辞められたら困る人には嫌がらせのように
割り増しナシにする制度はどーよーもんでしょうか？

ご自身が有能だと思っていらっしゃる方は
是非
リクルートエイブリック　柏倉様
インテリジェンス　　村田様
グッドウィルキャリア　有田様
３氏にお会いすることを強くおすすめいたします。

来年の今頃、幸せになっていることでしょう。

やりがいがあり、且つ責任を伴う機会にめぐりあうことをお祈りいたします。

２年前にやめて（５００ゲッツ！）再就職できませんでした。というか、
ほんとーーに西友時代の年収確保は大変でした。というか、４０代で６００ＵＰは
スンゲー資格がないと難しいです。悩みました。子供の私立大学の学費が出ない！
考えて商売はじめました。銀行は一笑に付されたけど、商工会は気軽に融資してく
れました。（結局窓口は銀行だけど）去年、法人にしました。有限会社代表取締役
です。しゃいん４名です（笑）厚生年金もかけてます。今、申告の準備してます。
なんとか昔の年収をいただいて、少し利益が出そうなので、お茶とかコーヒーを
買い込もうと思ってます。

ぜひ、チャレンジしてください。警察で古物商（２万くらい）を取得するだけでも
なにか、ヒントはみえてきますよ。

そして、どうしても辞めさされたのが悔しければ、地域労組に相談すればいいでしょう。
経営陣や組合執行部に対し、まるで筋の方の様に怒鳴り込んでくれるでしょう。
会社に戻れなくともスッキリしますよね。

>>339
お茶やコーヒーを買うのは節税対策ですか？
どんな商売をされていますか？
是非おはなし伺いたいです。
私は同業他社に転職しました。

☆ン年後

Ａ　あのとき辞めて良かったなあ。残ったヤツってば年収２００万＋
　　サービス残業の嵐で心身ボロボロ。その上今度ＷＭは撤退だって？
　　しかも規定の退職金さえ出ないんだって？倒産も秒読みだしなあ。

Ｂ　あのとき辞めなくて良かったなあ。やっぱＷＭのシステムって
　　スゴイや。ほとんどパート・バイトしか居ないのに、業績も株価も
　　ぐんぐん上がって、今じゃＩＹの倍。正社員は特別ボーナスが
　　出るんだって？　全従業員の１％しか居ないエリート様だもんね。

ある人はお金がなくなり、ごはんが食べれなくなりました。そこに親切な
（本当はわからない）アメリカ人が食事を出してあげようかといいました。
ある人はすぐとびつきました。そして、これがいいぞという食事をしましたが、
ある人の口にはあわず、下痢と嘔吐ばっかりです。
そして今度はこの薬をつかわないと死んでしまうぞといわれ、
使おうとしています。しかしこれには非常に甚大な副作用があり、
へたをすると、薬を使ったほうが早く死ぬ可能性すらあるのでした。
・・・・・・・・・
ある人がとびつかなければ、あるいは、自分の体質をキチンと説明
して、ゆっくり食事を選んでしていけば、今のような状態には
ならなかったのに。体のあちこちが泣いています。
ギャー

　幕はあがったのね　残る人も　やめる人も　皆必死になって自らの役割を
演じつづけなければならないでしょう　これからは顔を背けることは許されない
目の前にあるもの　それがおれ達の　むきあっていかねばならない　厳しい
現実だね　　とはいうものの　兄弟！　気楽に行こうぜ　死ぬわけじゃないんだから　　　

>>342

で、結局言われるままに薬飲んで氏ぬと

ＷＭにとって一番利益のある展開は
一回倒産させて負債を９０％圧縮して新会社で再生かな。
退職金の割引もできるし役員の総入れ替えもできる。
もうやりたいほうだい。

残されても追い出されても生き地獄

>>341
Ａに一票！

>>341
Ａに１０票まとめ買い！

そんなめんどくさいこと考えるのは日本人だけ。
駄目なら、あっさりロスカットで倒産撤退でしょ。

>>341
その☆年の間に資格取ったり勉強したりした方がよっぽど幸せ。
糞会社で人生の無駄使いするよりも。

昭和43年・51年などの裁判の判例により、指名解雇は事実上できない。
ハラをくくる事ですな。
頑として決意を示せば、リストラの刃は別の切りやすい輩に向かう。
裁判に必要な証拠集めは綿密に。
相談会にテープレコーダー忘れるな！

イオンで頑張りませんか。仕事の責任は厳しいけど、現状では、世間では
「勝ち組」として通っています。

時間つぶしにパソコンいじって、売り場をブラブラしながら
客やバイトのねぇちゃん視姦してる能無し店長一人を首にしたら
３人くらいの従業員の命が助かるんじゃないのかい。その上の部長なら
５人か？非組のこいつら辞めさせても、法律上何の問題もないんじゃないか！
営業成績ボロボロの無能力地位特定者なんだからさぁ。そんな簡単な事も
わからないのか？俺がウォルマートに意見書送っといてやるよ。もちろん英語でな、

３段階の終わりの評価をいただいておりますが、仕事の内容は同じで
相変わらず忙しい（生鮮）のです。私自身は、心はとっくに離れていますが
（転職活動中）、パートさんは相変わらず、私の事を当てにして仕事して
いるし・・・　
私が辞めれば、会社は喜ぶでしょうが、売場的にはどうでしょう？
例えば、月商４０００千万の売場を、ＭＧＲ一人で運営させるんだってさ！
そうだ、この会社の心配をしている暇はありません。
自分のことを一生懸命、考えましょう。貰う物もらってネ！・・・

月商4０００千万？　＜４千万＜４０００万

４千億の売り場なんじゃね？

割増５００万に増やせば、２０００人はやめるよ。

二日午後十時二十分ごろ、東京都豊島区巣鴨二のスーパー「西友」巣鴨店で、
客を装った男がレジにいた女性店員を刃物で脅し、売上金約十万円を奪って逃げ
た。店員にけがはなかった。警視庁巣鴨署は強盗事件として捜査を始めた。調べ
によると、男は年齢が四十―六十歳くらいで、身長は約一六五センチ、黒い服に黒
いズボン姿だった。

B格付けも退職の対象とするみたいやね
近日中に面接あるみたい

>>359
候補者研修に漏れたＢ格付けの人？

俺はBでも　食品ｍｇｒやから　大丈夫だよ

C評価者のしぶとい希望退職拒否で、Bからも切れるだけ切る方針にしたようだね。

身の回りの退職情報募集。あなたの周りはどれだけ減りそう？

評価A,B＋でも、ランクC、
ランクに評価は無関係？

無能　永？はどうなったんや　誰かおしえてくれ

「永　店では、ひとりも居ませんよ、わっはっは。」とウチの店長
電話口で笑って言っていた。阿呆やなー。

候補者研修に全く仕事しない店舗のお荷物状態の奴もいたが…
誰だ奴を選んだのは！！

前　仙○長○店にいた殺人鬼　亀○今何処かなー　あいつだけは許さない！
知ってる人　オセーテ　

亀○は小○指にいるよ〜

蕗揚の砂糖アホ！
退職勧告じゃあぁ

　一日でも早く辞めてσ(^_^)アタシみたいに、デ○ヘルの経営でも乗り出した方が良いよ！
お金に頭下げない人って居ないんだからさ。

カルト教団ウォルマートに買収されたのが運のつきだったな。

１％のリッチな社員と９９％の低賃金時間給労働者の二種類しか認めない会社だもん。

負ければ地獄は確定だよ
がんばって残りなさい
ただし、残っても地獄というけど
スケールが違う

残ってすごす地獄は「明日がある」
外の地獄は「明日はない」
リストラされて始めてわかるよ
この厳しさが
とにかく、残って生き地獄のほうがまだましだよ
サービス残業や休日出勤、現場を知らない愚かな指示
素直に聞き流して、がんばったほうがいいよ

やめようと思うなら、リストラの先輩に話を聞くべし

ウォルマートの労働者なら、低賃金でもウォルマートがあるから
それなりの生活ができるんだけど、西友は安くないからなぁ。

とにかく、面接の際には、必ず録音を実施し、
内容を労組まで連絡。録音機を
取り上げられたりしたらその場で面談を中止し
労組まで、その場で連絡を！いくら力のない
西友労組でも横のつながりはあります。

俺は食品ｍｇｒでBやけど　大丈夫やろ　どう思う

面接来たか　2/15までか

明日から、わたくし志茂自慰が仕切らせていただきます。

>>352
ホントに3年間で2千人以上辞めちゃった会社に入りたいの？

まず社内不倫カップル( 進行形、過去形を問わず）に退場していただこう
さんざんE思いをしたんだから、当然E評価だ。主婦をターゲットにしたサービス業
なんだから主婦からブーイングを受ける不倫はNG。当然懲戒の対象だよ。
当人たちはばれてないとたかをくくっているけど、周りはしっかりお見とおしさ。
特にパートのおばちゃんの嗅覚は犬より鋭いからね。
それでも居残るズ〜ズしいやつは名前を公表しよう。退職金がもらえるうちに
とっとと消えろ。E評価

店長も黙認の馬鹿ップルいますよ。
係長も知ってるから一緒の休みあげたりね。
それでてまだ居残るらしい。
上司に好かれていれば、不倫しててもいいんだね。

＞＞３８０
関西多田店に居ます。しかも店長です。相手は桂店食品レジパートと聞いてます。

関西をガタガタにしたのはどいつや。責任者出て来い！！

関西はもともとガタガタでしたが何か？

西友には、西武沿線以外はいらないよ〜！

田中コマの時代が懐かしい
関西西友をアカンようにしたのはワタナベ君

最近食品のＳＶの○子はいないね？

インサイダー取引のやりすぎで引責辞任しました丸山ですが！何か？
２００２年３月８日から１５日迄の６営業で我々役員は家族名義
親戚名義等使える口座を事前に作り株を買い捲りたっぷり稼ぎました。

>>387
店舗巡回行ってるフリして転職活動しています。

リストラ　その後どうなってるの

吉祥寺の店長・食品課長・加工食品マネのその後はどうなったのでしょうか？
店長は降格間違いなしと思うのだが。　

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　ところで今現在　自主退社は何人集まったのかね？まだ3桁代との事だけど、実際
の人数は何人なのか知りたいんですけど...。誰か詳しく知ってる人おりませんか？
なんで　人数を会社側は公表しないんだろ？集まりが悪くなるから？

だって、勧告をうけるとお小遣い減らされるんでしょ。
だったらみんなプラスオンが１００％もらえるうちに辞めるよね。
>393さん、最新情報ではすでに2,000にん挙手して会社もうれしいやら、
悲しいやら。　食品でもデリ・グロの４０代のＭｇｒにＣつけて、３０前後の
担当に研修受けさせて残すみたい。
それと、ＣＨやロスプリ含めて女子社員ってほとんど辞めるの、辞めさされるの？

たぶん、会社　続けられないんじゃないのかなぁ？　　

３１９ってほんとに武藤本人なのでしょうか。
しかし、食品SVは金子、店長は武藤。この二人が注目の的になっているんだね。
２チャンネルを見ている人そう思うでしょう。

ll

本当にわけのわからない基準でＣ評価をつけられた同士たちよ！
皆で立ち上がろうじゃないか！
名誉棄損・名誉回復・人権救済を申し立て、損害賠償を請求しよう
じゃないか！
１６００人の原告団を作り、皆で戦おうじゃないか！

誰か弁護士さんの知り合いいないですか？

いつも我々ばかり、トカゲのしっぽ切り！納得できる？
経営責任は？この際、会社をつぶしてでも断固戦うべきでは
ないでしょうか？　

裁判の判例に新しい歴史を作ろう！将来の日本のためにも。

この会社はいつまでリストラを続ける気じゃ
いずれ天罰が下されようぞ
と言いたいが、泣かされるのは常に平民じゃ

「お前らの今の仕事はパート並だ」といわれてやめさせる人々よ
入社以降は、社員に教育をしてその能力を高め
優秀な社員にすばらしい仕事をさせるのが
企業や管理職の役目じゃないか

それを映画のチケットを買わせたり、マーサおばさんの本を買わせたり、
教育と言えば「笑顔でいらっしゃいませ」だけ

それを今になって「パート以下だって」
ここは地獄より恐ろしいところだのう

なんかSEIYUの看板がはずされ壁面には青いラインが！
これってWMになるってことか？？

まーいい、これからはこの俺、歯藻自慰をリスペクトしな。
メイトの力をみせてやるよ。

辞表を出して、会社から拒否された人っていますか。

LIVINの看板、西友にかわるって話、実現できんの？
そして400ゲト。

前の店長うまいことやめたよな。
砂糖

もうだめだこの会社は、とにかく我々のこの甘い生活をどんな事があっても死守
せねばならぬ役員諸君！で、その責任はどうする！とにかく我々は絶対に責任を
摂るような事態は回避せねばならぬ。それがWHに対する礼儀とゆうものだろう。
そこでだ！諸君今一度大規模な人員削減を断行しようではないか。組合の方には
どのように説明を？説明の必要は無い！何のために今まで中央に餌を撒いているのだ！
前回迄と同じ様に組合をスケープゴーストとして利用すれば組合員ものこのこと
ついてくる、あたかもアウシュビッツ収容所に搬送されるが如くに。
彼らには一致団結する力なんか蚤の金玉ほども無い事は周知してると思うが？
た！た！た！大変です！とんでもない事が起こってます！騒がしいな！
のんびり会議も出来ないではないか！今入った情報ですと全店でストライキ
に突入した模様です。何、組合中央の指示なのか？中央によりますと、社員
の自発的な行動の様です。何！もう終わりだな諸君！我々の命も此れまでだ。

北朝鮮の人々は幸福だろうか
残っても地獄、かといって脱北できる可能性は極めて低い

西友の人々よ！
生き残るのだ
絶望と虚脱感の中、大本営の発表のみを信じて生きるしかないのだ
ＷＭのために玉砕せよ

　　　　　　　　　 　　　∧＿∧
　　　　　　　　／￣　（　・∀・）⌒＼
　　　__　 　　/　　＿|　　　　 |　　　|
　　 ヽヽ 　 /　　/　 ＼　　　 |　　　|　　　　　　　　　　 ,,,,,,,iiiiillllll!!!!!!!lllllliiiii,,,,,,,
　　　 ＼＼|　　|＿＿__|　　　.|　　 |　　　　　　 　 　 .,llllﾞﾞﾞﾞﾞ　　　　　　　　ﾞﾞﾞﾞﾞlllll,
　　　　 ＼/　　＼　　　　　　 |　　 |　　　　　　 　 　 .|!!!!,,,,,,,,　　　　　　 ,,,,,,,,,!!!!|
　　　　　| ヽ＿「＼　　　　　　|　　 |､　　　　　　　　　|　 ﾞﾞﾞﾞ!!!!llllliiiiiiiiiilllll!!!!ﾞﾞﾞﾞ　.|
　　　　　|　　　 ＼ ＼――､. |　　 | ヽ　　　　　　 　 .|　　　　　.ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ　　　　　|
　　　　　|　　　/　＼ "-､,　 ｀|　　|　　ヽ　　　　　　　|　　　　　　　　　　　 　　 |　　ﾂﾞｶﾞｯ!!!
　　＿／　　　/　　　 "-, "' （_　　ヽ　　ヽ　　　　　　.|　　　　　　　　　　　 　　 |
／　　　 ＿_ノ　　　　　　"'ｍ__｀＼ヽ_,,,, ヽ 　　　　　|　　　　　　　　　　　 　　 |
｀ー―￣　　　　　　　　　 ヽ､__｀/ー_,,,, ﾞﾞﾞﾞ!!!!!!!lllllllliii|　　　　　　　　　　　　 　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ!!!!!lllllllliiiii|　　　　　　　　　　　 　　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼　　　ヽ　 　|　　　　　　　　　　　 　　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　 　＼　 |　　　　　　　　　　　　 　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　| 　 　 ＼.|　　　　　　　　　　　　 　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｀ヽ､,,＿ノ|　　　　　　　　　　　　 　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾞﾞ!!!,,,,,,,,　　　　　　 ,,,,,,,,,!!!ﾞﾞ ←きう○とその一味
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 ﾞﾞﾞﾞ!!!!llllliiiiiiiiiilllll!!!!ﾞﾞﾞﾞ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／.// ･ｌ|∵ ヽ＼

>399

ちがいまつ、ローソンになるのでつ

>398

>優秀な社員にすばらしい仕事をさせるのが
>企業や管理職の役目じゃないか

ちがいまつ。元から優秀な人間はそりなりに待遇しますが、
優秀ではない人間に教育費を掛ける必要はありません。

>402

×　スケープゴースト
○　スケープゴート

長年教育したって、こんな程度ですワ（ｗ

スケープゴートのもともとのヘブライ語での意味は、古代ユダヤ人の罪を象徴的に負うヤギのことであるが、
転じて、他人の過失の責任をとる身代わりの個人または集団という意味で使われるようになった。

専門職制度って、覚えてる？
全員店長・課長になるわけではない
管理能力はなくても、全員専門職として、店長を上回る
給料を出しましょう、とか
まあ、むかしのことはいいとして

西友以外の大手量販店の人たちがそんなに、西友の社員と能力や努力に
差があるわけないでしょう
西友だけが、お前ら能力ない、もとからない、パート以下って
言われてるんだ
他社はもっと社員を大切にするよ
手切れ金５００なんて、上場企業じゃ許されないよ

西友でうまくいけば、イオンもＩＹも同じやり方しますよ

あのー
西友とＩＹやイオンとは、いまは同列に考えるほうがおかしいよ

普通、店舗は利益を出すために、出店してるはずだよね
西友は違うよ
赤字の店をつぶしたら（その費用も大変だけど）
ほとんど残らないよ

だから最終手段の人件費を削減するんだ
儲かってるなら、無理なリストラはしないよ

なんで西友とＩＹやイオンを同列に考えるほうがおかしいと思うのかね？
小売大手はどこも儲かっていない。８月中間決算は各社メタメタだったし、
２月の決算も史上最悪の予測が出てる。西友とイオン・ＩＹは程度の差こそ
あるけど、基本的な状況は同じなんですよ。

イオンの中間決算は
連結経常利益が前年同期比10％減の514億円になったそうです。
スーパー単体決算では、前年同期比で営業利益が54％減したそうです。
西友のは
８月中間連結決算は、売上高（営業収益）が前年同期比３・９％減の５５７９億円、
経常利益は２２億円の赤字だった。

比較ができていない数字だけど、
イオンはやや苦戦、でも５００億の利益。立派に儲けてるよ。
西友は赤字。単年度だけではなく永遠に黒字になることはないでしょう。
比較にならないよ。一方は死んでるんだから。

経常じゃなくて営業利益見てみな、ＩＹもな。ついでにダイエーも。
小売業は装置産業だから、設定粗利と経費削減でいつでも黒字にできる産業です。
そんなことも知らないの？

会社に残ってもらいたい人材は、ごますり　弱いものいじめ　無責任
言い訳大好き　ねちっこい　なすりつけ　声がでかい　金髪好き　どすけべ
陰険　ちくり　社外に友達がいない　死んでも、同僚、部下は誰も葬儀に参列
してくれない。この中にひとつでも欠けてるものがあれば残れないんだよぉ

てめーら！！
そんなこむずかしい話はどうでもいいんだよ。

あははさんへ
＞西友でうまくいけば、イオンもＩＹも同じやり方しますよ
リストラはどこでも進めるでしょうけど、「西友でうまくいけば」
なんてことはないでしょう
＞小売業は装置産業だから、設定粗利と経費削減でいつでも黒字にできる産業です
これは本当？
ところであなたは西友の人？

なんかマイナス発想だなー。
いいかい、成功の秘訣はプラス発想、前向きな姿勢ですよ。
さ、イオンの営業利益率調べなさいな。ＩＹもね。

あららさん
自分の書き込んだことに責任を持てないの？
しっかり考えてカキコしようね

とにかく西友の社員は今、必死なんだから

閻魔大王さん
自分の書き込んだことに責任を持てないの？
しっかり考えてカキコしようね

とにかく西友の社員は今、必死なんだから

＞＞小売業は装置産業だから、設定粗利と経費削減でいつでも黒字にできる産業です
＞これは本当？

常識でしょ。そんなことも知らない西友社員って・・・（Ｗ

面接まわってるな　何が言いたいか　良くわからんね

＞＞小売業は装置産業だから、設定粗利と経費削減でいつでも黒字にできる産業です

赤字の店の場合、業態転換してローコスト激安で高回転率にするか、
高粗利付加価値型にするかで黒字に転換できるわけよ。今の西友は会社ごとソックリ
業態転換してるわけ。

声優で売ってるミントンとかローラアシュレイ、
ジノリなどの食器って本物なんですか？

間違いなく、西友は沈没します。
早くはなれて高みの見物。
（貰えるものも限りがあるのですよ諸君）

頭でっかちの馬鹿二人がいるスレはここですか？

西友が今回のリストラに性交したら、わが社も真似する？
39歳の割増退職金が夏も近づく88万円でしょ。
一部上場企業として、そんなはずかしい真似できません。
名誉毀損で訴えますよ。

これが最後のリストラって言葉を店長集会で何度聴かされたか
今の西友で安心していられるのは、
店長と店舗管理のできる人（とりあえず味方につけとかないと）と
生鮮（鮮魚、刺身切るのを覚えるの大変だから）と
商品部（キウチさんが好きだから、無印の成功の鍵だから）だけだね

今回生き残っても、また恥ずかしげもなくリストラするよ

リストラ面接のときは、失業手当の支給額まで計算して
「退職金と割り増し金と失業手当がこんなにでるよ」と説明してるよ

だまされるな、こわいよ、西友は
失業手当なんか、受給するのは当然の権利みたいなもの
それをさも自分が出しているかのように言うよ

>427
え、IYって西友を倒産させてウォルマートジャパン設立した時点で経営参加するんでしょ？

４０７＞４０８＞４１０＞４１２＞４１４＞４１８＞４２０＞４２１＞４２３＞
暇人メ！！！よくも次から次といやみな書き込みが出来るな！
あッ！そうか今日は本部は休みか！くだらない事に弁明めいた事をだらだら書き込む
事から察するに全て真実なのか？全く西友の社員は陰険で自己中心的な奴が多い。
上司へのボランティア活動は嫌味なほどやるが、部下を守る事は一切せず。
こんな企業だから一回目の倒産見事に成し遂げたのか。
又、此れについての書き込みがあるかな？
もし、あったら本当に西友のハインリッヒ・ヒムラーですぞ。

>>391
吉祥寺は全店あげて緘口令がひかれています。ピリピリでつ。

あした、退職届を出してきまつ。
いま、これを見てるみなさん、残るが得か辞めるが得か
心底悩んでらっしゃいますよね。わたしもそうでした。

辞めてどうなるかは、個々人それぞれ、千差万別なので、なんとも
言えません。神のみぞ知る来し方、行く末なのでしょう。

でも、残った場合は大体分かります。ＷＭ流を店舗に定着させる為
いっそう少なくなった社員で、本来の業務＋新システムの咀嚼作業を
やらねばなりません。今だって全然、人手が足りないのに、いっそう
無理な、しかも手当ての付かない残業が増えるでしょう。それが見事に
西友に根付けば、ごほうび？として、年収と地位は下がるでしょう。
まるで、自分の埋められる穴を必死に掘らされる死刑囚ですね。

根付かなければ、ＷＭは撤退、西友も御仕舞いでしょう。ダメ、と
見切ったら外資の撤退は早いですよ。メリルリンチなんか、撤退の
×日前までテレビＣＭを流してましたよね。

多*店長は、すばらしいお人柄です。
*倫などあろうはずはない。

どうせ辞めるなら、このクソ会社ともう少し遊んでみない？
指名解雇までいけば、たまらん展開になるんじゃないの。
なめくさった割増金に惑わされずに、とにかく、辞表は出すな！

外資の小売業日本に根付くとは思えない・・カルフールしかり
日本の商習慣難しいよウォルちゃん・・もっと勉強しなきゃ！

2.15迎えて、残ったヒトはこれぐらいでした･･･では、新人事制度の申し入れを行いましょう。
店長7000千円・課長職6000千円・係Mgr5000千円で6月末（現存しているかな？）棚卸後またまた儲けが出ませんでした・・・
また、ﾘｽﾄﾗしましょう！
おっと！エリア勤務制度廃止の申し入れとセットで出せば、減ります減ります・・・では、そうしましょう！
社員の士気の低下は気にしません！パートどもがいるから・・・まして、少しは辞めたＣ格付け元社員がいるから大丈夫！
役員なんて眠れない日々なんてなくｸﾞｰｸﾞｰ寝ていて、ＷＭにつつかれた時は寝るひま惜しんで首切り制度を作成しただけ！
で、この制度を導入しますのでどうか私ども役員は残してください！！！とＷＭに媚び媚び・・・
いっそ、役員とパートだけで店舗運営してみればイインダヨ！それか、週に1度はそんな日今後つくってみるとかさ・・・

いよいよ、25日まで・・秒読み段階に突入しました。コストカッツターナイフをちらつかせた悪いグループが店内にもぐり込んでおります？業務改悪部も更なる仕事を増やしますのでせめて体力の温存を・・

実は中内潤ちゃんばかりクローズアップされてたが、ダイエーの癌だったハイパー
はウォルマートの真似して、しかも、途中からはウォルマートの重役が面倒見てた。
結果は惨敗。
彼らは、人の手をかける高荒利付加価値商売はできないし、人件費を削って安く
販売すると万引きで荒利が取れないなど、どつぼにはまってた。
あと、食品が安いアメリカと日本でのロスの考え方が違う。アメリカ式では運営
できないのだ。
そもそも、チラシを見て買いに来るお客さんの日本の商習慣を理解していない、
今の対応見ても、ハイパーが失敗した、あのころと変わったとはとても見えない。
株のアナリストとか顧問で、ウォルを過大評価して西友を買いだとのたまう馬鹿が
いるが、彼らは何にも知らないだけです。

確かに、外資は日本の流通事情を知らんでしょうね
でもＷＭが賢明なのは、営業を日本の企業である西友に任せることで
新規の投資リスクや商慣習への不慣れを回避できることでしょう
金は出すから、キウチがんばれガンバレと海の向こうから言ってればいいんだ

西友の経営者も楽だよね
ＷＭが言うからと、常に星条旗をチラつかせていればいいんだ
終身雇用制がまだまだ健在な日本なのに
ＷＭでは、パート並みの仕事だ、すぐ辞めているなどといって
これまでの社員を能無しのように切り捨てている
これほど情け容赦ないリストラは上場企業では
存在しないじゃないか

天誅を下してくれようぞ　と思うけど
誰に下すんだろ
キウチではなくてツツミだな
彼は、最悪の経営者だったね。芸術家の方がよかったね

2chでこんなこと書くのは無粋かもしれませんが…

WMが入ってきたときに、徹底的なローコストオペレーション、つまり”しまむら”
風のお店に変わっていくということはある程度予想できたのではないでしょうか。
ASDAとかに研修に行っている人とかも沢山いるわけですから、その人たちがちゃんと
観察していれば西友がどういう風に変わっていくのかわかったのでは無いかと思いますが…

WMにしてみれば、WMがこなければかなりの確率で潰れていた会社をある意味救ったわけ
ですから、感謝されこそすれ恨まれる覚えは無い、と思っているかもしれません…

せめて会社としては最初から具体的なビジョンを提示して欲しかったと思います。
もちろんモチベーション維持の観点から小出しにしていかざるを得なかったのは
上の人たちにしてみればしょうがなかったのかも知れませんが、騙している事には
違いないですし。

とはいえ、それを公開したり対抗する、出来るような人は西友に限らずどの会社の上層部にも
いないことも確かです。いたとしても高杉良や山崎豊子の小説の主人公のように
蹴落とされて、売場マネジャ位に押し留められてしまうだけでしょう。

わかりきったことかな？　グチグチ書いてしまいました
では皆さん引き続きどうぞ

　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ,,,,iiiillllllii,,,,,,　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　iiiiiii、　liiiiil　　　　　.iiii､ .,illllﾞ″　 ﾞﾞﾞ!! .,,,,,iiiiiiilliiiiii,,,,、　 ,,,,,iiililliiiiii,,,_　　　
　　　lllllll　　lllllll　　　　　.llll　 !llllli,,,,　　　,,iill!lﾞﾞ゜　　 ﾟﾞﾞ!l　,,iilll!ﾞ°　 ﾞﾞﾞ!lllii,、　
　　　lllllll　　lllllll　　　　　.llll　　ﾞﾞ!!llllllliiiii,,illllﾞ　　　　　　 .,,lllllﾞ｀　　　　 .ﾞllllllｙ　
　　　lllllll　　lllllll　　　　　.llll　　　　.ﾞﾟﾞﾞﾞ!!!llllli,　　　　　　 .llllll　　　　　　 .lllllll　
　　　lllllll　　lllllll　　　　　.llll　　　　　　　　ﾞﾞ!! 　 　 　 　 llllll、　　　　　 .,llllll　
　　　lllllll　　lllllll　　　　　,llll　 、　　　　 .l,, 　 　 　 　 　 ﾞllllli,　　　　　 .,lllll!′
　　 .,llllll゜　 .ﾞ!lllli,,,　　 .,,,ill!ﾞ　 lii,,,　　　 ,,,llli,,,　 　 　 　 　 ﾞ!lllii,,、　　.,,,illll!ﾞ′
ﾞﾞllllil!!ﾞﾞ｀　　　.ﾞﾞ!!!!llllllll!!!ﾞ°　.ﾞ!!!!!!llllllll!!!!ﾞﾞ!!lliii,,,,,,,,_,,,,,,,,i､　 ﾞﾞﾞ!!!llllllll!!!lﾞﾞ｀　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾟﾞﾞﾞ!!!!!!!!ﾞﾞ″　　　　　　　　　　

今もの西友にとってもっとも残念なのは、経営不振の責任をリストラ組に
押し付けていることだ
このままでは経営は立ち行かないから、評価の悪い人は辞めてくれ
西友の評価制度なんて最愚なシステムじゃないのか

リストラ組を能無しのごとくに扱い
（今までの仕事はパートにさせるから、君ではどこも雇ってくれないよ）
経営不振の責任を取らせて（君たちが最終段階だ）
生き残ろうとする西友
いやな会社だね

でもなんとしても残ったほうがいいよ、生活のために

自衛隊みたいにアメリカからばか高い兵器買わされるんだろ！？
晩飯のおかずか子供のことか容姿も顧みずロマンスが落ちてないかくらいしか
考えていないパートのおばちゃんに使いこなせるのかい？宝の持ち腐れに
ならなければいいがな！システムやマニュアルが万全なら店舗運営がうまく
運ぶなら、どうしてマグドナルドで成功店舗や失敗店舗が有るんだい？

閻魔大王さんは店舗の人なの？

正月早々、階段から転げ落ちて　客に配る粗品の干支の置物
散乱させた　縁起の悪い店長って誰だい？
もし壊れていたらどうしましょう？　大丈夫だよ。ただでくれてやるんだから
文句を言って来た客だけ　アロンアルファでも渡しとけ。
お客様が一番って　こういう事

さーて、うるさいババー帰ったし、社員はいないから。発注するふりして若奥様の尻でも眺めるか。WMﾏﾝｾｰ

以前、晴れた日には富士山のよく見える47階あたりにいましたけど、
いまは、ここはどこだろ
三途の川の近くにいるようだ。

初めてこのスレに来ました。
今は全然別の仕事をしている、5年前に退職した売場Mgrです。

>>443
今もの西友にとってもっとも残念なのは、経営不振の責任をリストラ組に
押し付けていることだ

まったく、同感。
でも、「今の」じゃない。ずっと、そうだった。
課長を含む「いわゆる管理職」が、自分達の経営方針、営業方針を
謙虚に反省することは、一度もなかった。
いつでも、いつでも、「現場が悪い」。

あのね、仮にもあの営業規模の会社が、売場にいる個々人の能力不足
で経営が揺らぐなんてこと、恥ずかしくて言えないだろうが、ふつう。

退職とかそういうのは個人の選択だと思うけど、経営陣の責任の取り方
に、元社員として、心底興味があります。

経営者に責任を取ってもらっても
なんの得にもならないよ

>>450
ほんとにそうだね。
そういう構図になってるんだね。
社員が責任取ると、経営者は得するけど、
経営者が責任取っても、社員には何の得もない、と。

でも、会社辞めて5年も経つけど、そういうことに本当に
腹が立つよ。こういうニュースを聞くと。
いつも、できるだけ西友で買い物するようにしてきたんだ
けどね。今まで。

発表から20日経ちました。職場の中が恐ろしく静かです。
もう既に来てない人もちらほら…
私は一応、出勤してますがほとんど仕事してません
とにかく最後まで辞表は出しません。抵抗します
最後に店長に土下座してもらう事を条件に辞表出します…　虚しい


　

「元社員」さんはがんばってるね
文章を読んで少し見えるよ、あなたの5年間がね。
外の空気はとても冷たいでしょ
でも自然の空気だよね
西友の中の空気は、よどんでるけどね

１．素直に割増金をいただき退職。
２．何が何でも寄生虫。
３．労基に駆け込み西友もろとも自爆。
皆さんどうお考えですか？ご意見お聞かせください。

１を選択するなら、次に何をするかを決めてから、飛び出すべき
そのうち決まるなんてことは絶対にない
ぶらぶらしてると２年くらいで、金は底をつく
飛び出す覚悟を決めたら、西友にいるうちに
次の仕事を決めるくらいのバイタリティがないと
生きていけない
失業保険をもらっているうちに、資格でも取って・・・なんて
そんな悠長な考えの人は、一人では生きていけません

２は、今後どんな処遇になるかどんな仕事が待っているかを知っておくべき
でも１よりはマシだと思うけど・・・ツライな

３は論外、何も起きません。時間の無駄。

>>454
４．適度に会社を仮病で休み精力的に転職活動
　　行く先を確保した後、割増金をいただきグッバイ！
　　さらに労基署に駆け込み未払いサービス残業代を
　　追加ゲット！

　　

>>448
晴れた日には遠くに筑波山が見える４５Ｆにいました。
今は雨の日でもメッセとスタジアムが見える11階にいます。

餅は餅屋です。

４７Ｆ南側って人事部？

何部か忘れた。最近はカタカナばっかりだから

ここって何人くらいの人が読んでるんだろ
どうも俺はでしゃばりすぎて
チャットしているみたいな気分なんだ
そろそろ引っ込まないと
しゃべりすぎて身元がばれそうな気がして

田中やろォー！正体、ばれてるぞ！

初めて来たのに続けて出てきちゃって。
ひとつだけ、最後に。

>>失業保険をもらっているうちに、資格でも取って・・・なんて

もしも、これを当てにしている人が本当にいるのなら、99%仕事に
はつながらないことを覚悟した方がいいと思います。
友人がこの手の講座を扱う専門学校で教えているのですが、はっきり
言ってこの制度は、そういう専門学校のための制度です。

学校ごとに就職率なんかも出したりしているようですが、そこで
カウントされているのは、電話勧誘なんかの派遣社員も含めての
就職率だそうで。3ヶ月たったら、ほとんどが辞めてるそうです。
でもその時には、学校の方には関係ないと。
友人に言わせれば、「そんな短い時間で、金とれる資格を取れる
わけないじゃん」

どうか、シビアに考えてください。

明日ピープル＋店長と面接
内容次第では組合も当てにならんし
WMという空母めがけて
我ら白虎隊が飛び立つぞ
どうせ片道の燃料さ
短い人生最後は花火のように・・・

辞表はどうかな？自己都合の退職にされて、失業給付が半年も先延ばしになるよ。
店長は土下座しても、腹の中ではせせら笑ってるだろうね。
ついにイオンも同一労働・同一賃金を言い出したね。
とりあえずは優秀なパートと正社員の賃金格差を上げているけど、今の時代の流通業に会社主導の賃上げなんて無いでしょ。
収益に陰りが出たら、それを元に何を言い出すやら。
今回イオンに移る予定の人、情報はよく集めておいたほうがいいよ。

WMが全権握った時　社員には未来はない
若い奴も若い時の決断が必要かも　すべて人を尊重？？？？？
儲けるのみ

本日夕方、犯人自首により逮捕されました。

愛知のほうで自首したらしいです。

61歳男性。前科有。

今　店で生き地獄だ　覚えてろ

ヴァカパート相場が上がってるのにそのままの値段で大量に売りやがった。
八百屋ババアにやらせたら、八百屋の赤字だけで倒産するぜ。
恐ろしい世界なんだから。

青果を見下しやがった　売上浮上は難しいだろう

今日、久しぶりに買い物にいきました。社員とおぼしき人は居ず幾人もの
六十過ぎのシルバーさんが震える手で商品整理と品出しをしていました。
レジは若いアルバイトさんたちがなんとかこなしていました。すれ違い挨拶もなく
以前の活気は微塵もなく、不思議な静寂さと言い知れの無い不気味が漂うなかで
買い物をさせてもらいました。この思いは私だけでしょゆか。

自分に能力が無い事が一番大きな原因であるのは承知していますが27歳のころ
上司とけんかしてやめそうになった事があります。その時何度か　ハローワーク
にかよいましたが　就職口がないことないこと　いや　正直ないわけではないの
ですが週休2日で今と同じ年収となると　以外と無いのですよ　これが。　次に
やることが決まってない方は弱気な心を見せないでしっかりと意思表示をしては
いかがなものでしょう？こんな　糞みたいな会社いつでもやめれますよ。それよ
りも　今後この糞会社がどうなっていくのか内側から見てみるのも一興ではない
でしょうか？

以前お世話になりました、わた○べさん。元気？あなたが勝ち組

田中ってあのデブでつか？？

＞470　元気です。半年前に辞めて良かった。

おまえら辞める前に、近くのハローワークへいって求人パソコンで検索してみろや
３０代なら新たに資格をとるなりして武装して再就職することも出来るでしょう。
４０代？生活が一番厳しいよな、子供の学費、住宅ローンなど抱え、再就職口も
大幅年収ダウンを覚悟し、且つ、生活設計の大幅見直しが余儀なくされようぞ。
５０代？この世代は２極化じゃ。今さら生活設計の見直しは出来ず路上生活かも
一家離散何処の生活者かそして今やまぬ鉄道事故記録者になってしまうのかも
よーくかんがえよー。俺は去年会社都合で辞めされて失業給付２６４万円（年額）
と５００万（手取り）の再就職支援金名目を頂き、参〇数年の退職一時金○千万円
と今までの蓄え○千万及び不動産資産○億もあってやめられました。
何を言いたいのか・・・・今おまえのスキルで辞めたら悲惨だよ・・・・
あ！参考までに、店長とピープルと面接があるとが会社は必ず法律対策を考え
複数人で面接するよ。あなたも第三者の同席ないし、公開（録音記録）で対抗
しないと。まーそれなりの覚悟がないと会社には立ち向かえないよ。死ぬつもりでな。

吉祥寺店の事件ってどんなの？？分かる方？？詳しく教えてよ！！

>>459
その人のID教えてくらはい。

辞めたら最後と言うが辞めなくても最後なのだ〜
残ったとしても待っているのは、Mgクラスで（専門職）
�Z等級で（１級）でのパート再就職。ふざけるなよ！
今の年収が無理でもパートで働くのなら何も西友じゃなくても
コンビニの深夜勤務のほうが時給も高いし
バイトの掛け持ちも出来るし
嫁もパートに出し、子供もアルバイトをして
家族で助け合えばそのほうがよっぽど人間らしく生きれるさ。
WMはカルト集団頭いかれる前に辞めちまえ
パートのおばさんたちも辞めてゆく
１６００人のリストラ進行中の会社に
パートの応募もなく入っても仕事の多さにすぐ止める
残るパートは辞めきれずにしがみついた
社員崩れのパートども、口だけ立って仕事もせず
WMの寄生虫こんな図式で西友再建できるはずないやろ。

ま〜ね、、、残っても倒産する確立高いと思うし難しいネ！！再就職も難しいしさ。
大学もう一個入って、薬剤師なんのがベターかなっと。。。4年たって、うだうだやってんだったら直ぐだし！

辞めるならやめる前に、リストラされた連中の声を聞いておいたほうがいいよ
まず就職先はみつからない
バイトもそれほど長時間働かせてくれないし、働けるものではない
計算しているよりは、実際の収入はかなり減る

出費も多いよ。
健康保険は3年目からは2倍の60万になる
国民年金もあわすと100万円は必要。
いままで給与明細の中だけで相殺され、会社が負担していたものが
自分で払わなくてはならない。
昼食代も高くつくし、いろいろ大変らしい

ぜひ、退職した人の話を聞くべきだね
面談の店長やピープルの話と同じレベルでね

津留味の前の店長。うまいことやったな。ちくりや。
砂糖

やっぱりやることの汚い会社だったんだね。
入社内定時は「好きなことをやらせてあげる」とかいって、
将来の方向性みたいなこと聞いてさ、
いざは行ってみたらみんな食品みたいな〜。
当初の人事で配属希望面接した人たちなんか、
入社時には辞めてて、絶対引継ぎなんかなってねーって感じ。
挙句の果てにはリストラか…。

>>414
>>小売業は装置産業だから、設定粗利と経費削減でいつでも黒字にできる産業です。
小売業に経営破綻などはありえないということですね。赤字決算も。　
>>423
>>赤字の店の場合、業態転換してローコスト激安で高回転率にするか、
>>高粗利付加価値型にするかで黒字に転換できるわけよ。

　それが簡単にできると思ってるお前って・・・（Ｗ

会社に文句言うより、社員一人一人がしっかりしやなあかんで。誰も終身雇用しますといって社員を雇っていないし、今までの労働の対かは給料やボーナスで払ってもらっているはずやん。
それより、会社倒産する前でよかったやん。ゆで蛙にならんでよかったやん。

>>481
香ばしすぎるからネタと思うのです。
「○匹釣れたYO!」って>>500近辺で言われてしまいそうな予感。
釣りにしてもあまりに自虐的・・・。

＞473
残念ながら、３０代で辞めて資格とっても、３０代以上は前職での経験が無いと
採用してくれません。今の職と違う資格をとっても全然意味ないです。
だから、職業訓練校は失業保険の延長効果しか無いです。
＞481
多分、こいつ業態転換って言葉を使うことからして、株やってんだよ。
（使い方間違ってるけど・・・。）
一部の投資顧問とかアナリストが西友を推奨してたからな。
顧問とかアナリストって現実しらんし、適当なことをもっとものように
言うからなぁ。現実を知らないんだよ。
某顧問も会員のスーパー経験者から、西友の実質を聞かされて、いつの間にか
推奨やめてるだろ？笑。

正確に言うとプーだな。爆。
まともな仕事ねーんだよ。しゃーねぇわな。笑。
おれが言うのもなんだが、田舎でトレーダーやるとキツイぞー。
近所の目が・・・核爆。

渡辺ですが何か文句ありますか？
あなたたちは能力がない＝どこの会社でも同じ扱い　なのでお辞めいただきます。
クビとは言ってません。駄目な人間は間引きされるのが当たり前でしょう。
戦時中は機械装置の方が人間の命より大切でありました。
人間だけは腐るほどおりましたので。
今の当社は戦時中であります。従いまして私どもの判断は1000年の計ありです。
大変すばらしい決定と自負しております。
文句ありますか？歴史が私を擁護　証明してくれているのです。

業態転換
　成功例：無印商品
　失敗例：香港かどっかの会社と提携した冷凍食品のバッタ屋
○○西武ってのは、経営的には成功だったのか？失敗だったのか？LIVINになって落ち込んだような気もするが

最近気が付いたけど…
江◯Mgr、いつも店食か商管前でタバコ吸ったり、コーヒー飲んでたりするけど、いつ仕事してんだ？

昨年のＹＢＭの後、アクションプランが始まって、
いろんな新しいシステムだとか、ルールとか、ＰＯＰとか変わって、
ああ、西友は新しく変わるんだな…と皆思ってたと思うんだけど、
そういう新しいシステムとかって、少ない正社員で運営するということが
前提だったわけ。
つまり、皆自分の墓を掘っていたっていうか…
悲しいよね…

今年の夏のボーナス情報ありますか？

日本銀行やNTTや読売テレビみたいに高い給料貰ってる訳じゃないんだろう。
たかがにしとも辞めるくらい何をうじうじ悩んでるんだい？ぶさいくな女（とくに食品レジの正社員）
と別れられるんだからラッキィーじゃないか。別れてくれと頼んでる女（しかもブサイク）
の足にしがみつくなんてカッコ悪いまねするなよ。アメリカ人にますますなめられるだけだぜ。
武士は食わねど高楊枝。大和魂ここにあり！くらいのこと書いてウォルマートに
直接、辞表を叩きつけてやれよ。かえってそれくらい骨のあるやつの方がエグゼクティブ
に抜擢されたりしてな。

ピープルの面接も終わり退職も勧められず安心している君
二度の面接で会社の状況あなたの評価を確認させ
これで希望退職しなければ、合法的にあなたを指名解雇できるのです。
あと一週間ニコニコ笑いながら面接した店長が牙をむく
あなたは会社に必要ないとそしてもらえるものは一か月分の割増金
それともパートで働きますか？そうなる前に手をあげよう。

>>492
合法的な指名解雇って、どういう場合に可能なのですか

>>492
合法的な指名解雇？
説明してもらおうじゃないですか。

無知なピープルくんの虚言ですか？

新赤羽店方式を全店に適用するとでも・・・・・？

１５日を過ぎれば会社は指名解雇をはじめます。
そこで慌てて組合に掛け合います
組合には解雇をとめることは出来ません
会社は順序だてて君たちに説明をしたと言う
証拠を作っているのですから
手を上げないのは自由です
でも今の会社状態から指名解雇は仕方のない決断
（当事者は納得できないかもしれませんが）
会社は加算金を出さずにリストラが終了するのです。
めでたしめでたし。

>>493
希望退職の後だったらＯＫ

>>495

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西友は、やってくれちゃったよ。やってはいけないことを、しかも公に｡
1600人という人数だけでは驚かないが、手法がマスコミに大々的に報道され、
今後の社会に大きな影響を与えたことは間違いない｡
日本の全企業が、99.9%をパート社員にしたらどうなるのか、末恐ろしい。
今考えたら、大学出ないで、高卒で公務員になったほうがよかったと後悔する毎日

>>498

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明日の日替わり商品が既に陳列されていた
日清のカップ麺　85円也
社員も利益コントロール
全く考えていないな、店舗レベルではな。

カネリョウのもずく・めかぶも買いました。
ヌルヌルが体にいいらしいのです。
ところでバイヤーの近藤君、めかぶともずくの
区別はつくようになったのかね？ハッハッハー！
宇土のナガサキ生協品質管理担当上がりの開発マンが笑っとたぞー！
マンションの住み心地はいかがかな？

<<488
東松山?の食品Mgr?

ブードゥピーポゥー、マーダーピーポゥー。
ピーポゥの藻前ら、覚悟して面晒してるんだろうな？

時々あるけど翌日の特売品はレジでは元の値段で出てくる。
　そんで、文句言って打ち直してもらう訳だが・・・@西友
ダイエーでは翌日の特売は並べるだけ並べて積み上げながらも、値段のＰＯＰは
平常価格で貼ってある。

この1ヶ月でこのスレの書き込みが以上に殖えたな。
西友は大変だな。

これでＷＭが「やっぱりヤーメタ」と手を引いたら
どうなるんだろ。

ガンガレ！

＞＞出費も多いよ。健康保険は3年目からは2倍の60万になる
あに　言うだ？　今、西友で天引きされてる健保は年５４万円。
（年収６００万３人家族換算）しかし、バイト人生なら国保１２万円だけ。
しかも自己負担は３割で変わらんねーだ。もっと言えば、全額滞納して
おいて、病気になってから、のうのうと国保に入りゃあ、タダだ！

＞＞国民年金もあわすと100万円は必要。いままで給与明細の中だけで
相殺され、会社が負担していたものが自分で払わなくてはならない。
あに　言うだ？年３０万天引きされてる厚生年金は将来帰って来ねえのは
社会人の常識だべ。しかしバイト人生なら年１６万の国民年金、これなら
倍額返しは確約されてるべ。じつは余り知られてねーべさ。ウッシッシ。

＞＞昼食代も高くつくし、いろいろ大変らしい
あに　言うだ？　てめえンちに帰ってあり合わせを食えば、ほとんど
タダじゃーねーか。　おめ、ウソこくでねぇ！！

かなすぃ〜(T_T)
阿呆ばっかで〜！

久々に西友に買い物に行きましたが、すでに社員の一部が退職してるらしく、
残りの社員は、覇気が無く、目が虚ろで挨拶もなく・・
パートのおばちゃんだけが、忙しく走り回っていました。
以前リストラしたダイエー、倒産したサティの方が元気がいいです。
これでは、もう客が来ないでしょうねぇ・・

希望退職制度で辞めます
Ｃ格付けもらいました､30年間勤めて流して使わなかった年次休は550日以上
休みの日も良く職場に行って残務をしたり、何の意味も無かったようです、
Ｃは評価ではなく今回退職してもらいたいランク､年齢ウエイト一番･今現状の
ポジション二番･会社の節穴が判断した将来性が三番などで勝手に決めた格付け
だと思います、今までの評価や、タレントアセスメント試験は関係ない､自分の結果
と比較しても納得は出来ません、組合とも話しましたが､強制解雇は法的には
難しいと思います､それは今現状スマートシステム・ＷＭシステム導入の設備投資を
実施してるし､パート募集もしてるのに､会社危機の解雇は法的には難しいと思います
しかし無理して残っても､地方転勤･出向･別部門への移動などで辞める方向への
プレッシャーをかけると思います、また新人事制度なるものを使い大幅な給与ダウンも
ありえます､今までのＷＭの運営を見ても日本の市場に即しているように思えません
良く考えた末の結論です､家のローンや学生の子供も二人いますが、定年退職だと思って
第二の人生にチャレンジします､残るも地獄出るも地獄私は出る地獄を選びました。

>>508
同感です・・せっかく会社が背中を押してくれたのに・・第2の人生を進まなくては
先には少なからず未来はあると信じて・・

核テナントが西友の某店の専門店勤務者です。
もしも『西友が退店！』なんて事になったら我々も路頭に迷います。
しかし、現状の７５％の社員さんの数でしたら益々『お客様の声』が増えそうです。
私らから見てても、現状でも社員さんの数は足りてませんよ！
これ以上減らしてもロクな事はないでしょう。
今後、対専門店はどのような方向に動くのでしょうか？
情報お持ちの方、教えてください。

>>510
テナントのことなどかまってられない。ってのが現状。ましてや、たまたま、同じ家主に家賃を払っているだけの
専門店のことなど・・・

508 509

ピープルの宣伝放送　耳を傾けることのないよう！

気持ちのよい日曜の朝ですね。
さて、今日も邪魔者扱いされに行ってきまーす。
しかし仕事がんばる理由から会社のためが抜けたのは大きいよな。

お毎らこんなくだらん会社　　辞めちまえ。

だらしのない組合に変わって
この糞会社からの手切れ金上乗を取れる人〜
このまま終わればタイム・オーバーゲームセット
糞会社の勝ちになっちゃうよ〜
ちょっとはこの糞会社に天誅を
（中村主人に加算金で恨み晴らしてもらおうか？）

20年来、西友を利用している者ですが、
リストラするなら、店の社員ではなく、本部の社員のほうでは？

>481
簡単には出来ないが、方法論としては正しい

……
私も人事部でリストラを担当した事がありますが、
利益を生み出さない本部をスリムにするのが最優先。
現場は最後の最後なのですよ…。
本部は現場のため、現場は顧客のため…というのが鉄則でしょうに、
御社は、現場は本部のため、本部はアメリカのため…というふうに
なっているようですね。
倒産する会社の典型パターンになっていますよ…

噂なんだが、西友労組さんはパートさんを組織化していない上に金も無いので、
同盟罷業（いわゆるストのことね）にも打って出られないらしい。
そりゃそうだ。一般社員が数日いなくなるだけなんだから。
会社はオールパート運営の実験ができて嬉しいだけかもね。
罷業が抑止力として機能しないから、経営も強気なんだろう。

これは悪いけど、労組だけでなく社員全体の責任だよ。
もっとパート組織化を進めるよう執行部を煽ればよかった。
争議積立金（罷業のときに労組員に払う給料替わりの金）ももっと確保しておく
ように声を上げればよかった。
総会の議案書見れば、会計や資産内容は分かったはずだ。あとは電卓はじけ
ば、罷業を何日やれるか計算できたでしょ？
それで不安があれば提議してもいいし、自分で役員になって改革することもで
きたはずだよ。でもそうしなかったんでしょ？
皆どうせ御用組合だとばかりに無視決め込んどいて、このざまなんでしょ？

組合がだらしなかったのは多分事実だと思う。
でも今回の件は、外野から見てると明らかに経営が悪い。だって申し入れが
あったのはステートメント出す数日前だったらしいし（日経か何かに載ってた）。
これじゃあ説明責任も協議も誠意をもってやったとは認められないでしょ。
今の日本の法理では、確か誠意ある協議と説明は整理解雇に必須のものと
なっていて、これを踏まえてなければ認められないはず。つまり、法廷闘争に
でもなったら勝ち目は十分あるってことだ。
西友労組さんにはそこまで抗戦してもらいたい。なし崩しだけはやめてほしい。
そんなことされたら、他社にまで波及しちまう。

さて、積立金増やすようにうちの委員長に進言しないと。
長文ｽﾏｿ

プロパガンダにみたい気持ちは良く分かるが、この手のリストラは後になれば、
なるほど、条件が悪くなるのも現実だ。
組合がケツ振ってる以上、争っても仕方が無いと思う。

512プロパガンダ注意さんへ
今の素直な考えと気持ちを書いただけだよ！
それと毎月の勤怠締めで印を押している勤務結果表、スキャンと結果が残業カット
されてるもの今のうち店保管分だけでもコピーしておいて労働基準所持ってけばさかのぼり
請求も可能ですよ、もらえる物はもらわないとね・・・・

たしか、４〜５年前に、ポイント制度に変わった時に、あなたの今現在の
退職金は○○○万円と言う、紙切れ貰ったの覚えていますか？
年金基金にプラス紙切れ分の金額がもらえると思っている社員多いよな？
実際は年金基金＋早期退職支給ヶ月分＋年次買上分＋変更後のポイント分しか出ないよ！
たとえば、２５年勤めた場合・・・・
１２００万前後？？？？あの紙切れの金額は加算されず変更後のポイント分だけだす。
変更前、在籍分の会社に奉仕した約２０年分の報酬分が闇に消えている見たい？
実際、在籍分の、あの、紙切れ分を借りに加算して、はじいて見ると・・本当は
２０００万円前後もらえるのに変更前の約２０年分の退職金何処に消えたのですか？
今さらですが、チャンとした説明受けなかったよな！
約２０年分大損・・・？？？詳しい方、教えて下さい。退職金も会社に対しての勤続の
報酬と違いますか？

あの紙切れ分も加算されます。

うちの食品加工３人にデイリー２人に課長の６人なんだが
課長にデイリーが手あげちゃいやがった
当面は加工のＭｇが課長代理らしいが
そのＭｇさえどうするか迷ってるぽ・・・
うちの店どうなるんだろ
今でさえ人手足りてないのに

無糖はおかしい　きちがい

永？　どうなった　葬儀は無事すんだのかい

他社に劣る　役員能力

なんで水産のあのボケがAでおれがCなんや
あのボケ評価と勘違いしとる

523 ：昨年もらったよ さん？？？本当ですか・・？
　例えば、昨年、退社した例としては、こんな話を聞いていますし又、
今回の第二次面接の時に面接実施者に確認したら、理解していませんでしたよ？
昨年退職者の例としては・・・・・
年金基金＝約９００万　上乗金＝５００万　年次買上金＝８６万　
ポイント退職金＝２１０万との内訳です。この元社員のあの紙切れの金額は
　約８００万だったそうですが、もし、貰えていたら、ポイント額はいかがなものでしょう？
いったい、退職金の差額はどうなっているのですか？
あの、紙切れは８００万ですぞ・・　又、年金基金は入社して給料天引きの分で
いただいて当然の金額では、差額が年金に加算ということはありえないですよね？
それとも、あの、紙切れに年金分が加算されていたと言うのでしょうか？
そしたら、もっと、おかしな事になりますが？？？詳しく、教えて頂けませんか？
昨年、退社した元社員の実際の内訳を拝見したので加算されていませんよ・・・？？？
詳しい方、教えて下さい。モラエル物はモラッテ辞めたいので？？？

>>524
そこをなんとかするのが社員じゃないか。

いやなんとかするのはパートだ(゜Д゜)ｂ

＞530
＞そこをなんとかするのが社員じゃないか。

お前！本気で言ってるのか！！
まともに四則演算も出来ない西友の典型的短絡バカです
コイツは！！！！！！！

正月早々　階段から転げ落ちた縁起の悪い孤西ですが・・・
誰だぁ！背中を押したやつはあぁぁぁ

勤続20年で辞めた場合、年金基金を
解約するといくらもらえるんですか？

>>534
400万円

謹告

西友は、常に良質な商品を提供し、地域社会へ貢献することを基本方針に営業に取り組んでまいりました。
とりわけ食品分野におきましては、品質管理には細心の注意を払うとともに、正しい表示での商品の提供を
心がけてまいりました。

しかしながら、このたび荻窪店（東京都杉並区）におきまして、惣菜商品の
一部に表示基準に反する行為があったことが判明いたしましたので、ご報告申し上げますとともに、
お客様をはじめ関係各位に対しまして、多大なるご迷惑をおかけいたしましたことを深くお詫び申し上げます。

弊社といたしましては、今回の事態を厳粛に受け止め、二度とこのようなことがないよう商品の表示、
販売の管理をより一層徹底し、お客様の信頼回復に努めてまいります。
何卒、これからもご愛顧賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。

平成十六年 二月
株式会社 西友

>>536

>>1

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うちの店パートが凄い勢いで辞めてます
もうやばいかも

マルエツやイオンが近所にできると根こそぎもっていかれるよな
玉石混交だけど

うちの店のナイトマネージャーが通勤中に倒れお亡くなりに・・
手を上げて希望退職がきまっていたんだが、心労のせいなんだろうか
これはおもくそ会社の犠牲者といえるんじゃなかろうか

従業員がいなけりゃ、地方みたいに、無人販売でもやったら?
品出しは開店前に全部行う｡あとは、ほったらかし｡補充も商品整理もなし。
レジは、セルフサービス｡支払いは、セゾンカードのみにする。
一応万引き対策として、警備員を常駐。

闇魔大王め正体ばれたぞ
帰り道後ろに気をつけろよ
皆が期待してることがおきるよ
Xデーまでのカウントダウン
首を洗って待ってろよ

<540
だれが南無？かしら文字教えて

永○にかわいがられてただけで店長になった香具師、いっぱい
いるんだろ？

ウチのクソ店長はいつあぼんすんの？

今日は変形だからって早退して、ｵﾍﾟﾏﾈにｻｰﾋﾞｽ残業ですか？
アナタ、変形労働の対象外って知らないの？

ｽｷｬﾝ率下がったら店長は減点なので、低い部門のMgrは減点ですって、
アナタがﾉｰｽｷｬﾝですか？

ｶｯﾀｰ貸したら、返す時は相手に刃先向けますか？
ｶﾞｷの頃、誰も教えてくれなかったのかね？


ありえねぇ、早くこういう香具師を切れ。さっさと切れ。速やかに切れ。
あ、その前にまず腐れ役員からな。

し、しまつたぁー。５００が欲しかったー。
ところで、もう希望退職だけで満員になったそうだよ！！
今まで考えてた人、ざざざ残念ーー。

500人を越えたばかりでちゅ。あと1000人・・今週が・・次の対応策もあるみたいですよ？その次も・・・

勘違い、、５４５でしたぁ。
ところで、今回捨てられた方に朗報！！ハロワのＰＣチェックしてたら
解るだろうけど、いま、東京の近郊や、近畿、中部の各県にひとつずつくらい
外資のインシュァランスがオープン中なりー。
とくにエジやマニュは「年齢２２歳〜５８歳」「月収３０万〜８０万」とおいしい！！
マニュなんかは、旧セゾン生の輩がたくさんいるので頼んで入れてもらって
いじめられましょう。
あっ、あとソニー生命なんてのも、入りやすく、高収入の典型ね。

ただ、元西友ってだけで、本当ーーにバカにされるよ。
でも、ほんとに間に合わないからしかたないよね！

>>547
無教養のヒトにインシュランスはわかりません
保険っていってあげましょ

保険屋さんなんて入りやすいけど
身内いれて、自分も入って、ノルマこなせず再び自分で何口も入って（これを自爆という）
結局　大借金つくって痔遠藤になります。

よーく考えて！お金は大事だよ〜♪

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※
新人レイプマン誕生！スーフリとの関連は？！
電通のレイプマン
サトウ食品のバカ息子を追放せよ
広告板は今お祭り騒ぎ！！
http://society.2ch.net/test/read.cgi/koukoku/1076247919/l50
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※
電通社員と受付嬢が会議室でバックでやってるところを会議室の監視カメラが
しっかりと記録していて、受付嬢だけが首になった。社員はというと･･･、結局
なんの影響もないし。
これってどうなの？
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※
新人レイプマン誕生！スーフリとの関連は？！
電通のレイプマン
サトウ食品のバカ息子を追放せよ
広告板は今お祭り騒ぎ！！
http://society.2ch.net/test/read.cgi/koukoku/1076247919/l50
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※
電通社員と受付嬢が会議室でバックでやってるところを会議室の監視カメラが
しっかりと記録していて、受付嬢だけが首になった。社員はというと･･･、結局
なんの影響もないし。
これってどうなの？

スーフリの元幹部サトウか●ひろ
新たな逮捕者出現か？！　スーフリの元幹部サトウか●ひろ
新たな逮捕者出現か？！

サトウの切り餅はもう扱えないな山崎君

私は、西友に入社しこれまで勤務してきたことに誇りを持っている
また西友に感謝もしている

が、しかし、こんなリストラはもう嫌だね
私は面接の対象にもなっていないけど
もういい加減にしてほしい

なんといってもこれまで一緒に働いてきた人たちを
能無しのように吐き捨てるのはよくないと思う

オズの店長って　だれや？

>>551
＝無糖　　

無糖って　悪党ですか？

>>553
無糖だから味無し・・ちょっと苦いかも

test

五味っす

>550
殺伐としてくるよね・・・

評価を恐れて、恐怖体制が築かれていく
雰囲気よくないね
売上が下がったらテイヘンだ

極悪デス

昨年秋の段階で、店長宛てに『辞めさせたい社員』のリストアップがあったらしい。
一部の糞役員の好き嫌いも、今回の格付けに大きく影響している。

>560
そうだろうなぁ
例えば「本部の人」がひとりひとりの格付けをできるわけないもの

こんないやな思いして、しかもリストラの基準は歪むんだよね
そういえば、うちのリストラはライフプランの時代から、いつも
そうだった
で、効果は出なくて、悪影響ばかり

リストラ・改革・浮上策・社員教育　他　なにやっても
売上・利益上がらず　なんでだろう？なんでだろう？
経営が悪いんですよ　役員達は店が悪いと言う

コンバージョン入れたら売上・利益上がるの？
利益と言うものは　売上が上がらないと付いてこないんだよ

WMが全権握ったら　１〜２年後　またリストラか
社員に給料やるの　もったいないみたいやね

先週、同僚のアルバイトがやめました。
最後にそいつは・・・・
「俺は西友にバイトしたんでWMでバイトしたいんじゃないんです。」
といって辞めていきました。
涙がでました。
そこにいたみんなが涙しました。

えらい人たちプライドないんですか？？
自分たちが今までやってきたこと否定されて残るんですか？？

俺たちのKOUSEI！　

まさしくベントンビルの思う壺だね。変に西友に愛着持った人間は不要。
なぜなら過去を引きずるから。必要なのは経験が無くても素直で前向きな人。
やる気さえあればＷＭのシステムが成功に導いてくれる。

>>564
そうだね。WMのシステムでの成功はあるかもな
経験が無くて頑固で向上心な無い輩ばかりになしどうですが？
どうでしょう

＞５６４

お前　ばかじゃねーの　日本の経済知ってんのか
経済勉強しろ

>>566
どの辺がｳﾞｧｶなのか、卿には説明義務があろう。

>566
そういう君は日本経済を理解しているでも？

WMのシステムに切り替わる前に潰れそうなわけで・・・

>>564
勘違いしちゃあダメだヨ〜ン。
ＷＭがほしいんは西友アソシエイトじゃなく
西友本体なの。
日本特有のチラシ文化をご存知無い全くのアフォの
ジェフ・マカリスター取締役が西友をＷＭ化したがっとるが
黒船に乗って日本に上陸したって意味無いっての。
高度経済成長を経験した日本に乗り込もうってのは
全くの無謀だね。
メーカーサイドで経営改革したカルロス神話を信じ過ぎやな。マカりは。
困ったもんだ。
第２次産業と第３次産業の違いぐらいは
しっかり勉強しょうね。夢農のマカリ坊やちゃん。

チラシ文化は日本でも過去のものになりつつありますよ、実際。
ウォルマートは製販共同が強みなので、ある意味第二次産業としての
性格も持ち合わせています。マカリスターやメンザーはあくまで
ベントンビルの使い走りなので、彼ら独自のポリシーではないです。

私のいたころは、本当に楽しい職場でした・・。
西武がリヴィンに変わるときに、制服がいやで辞めましたが。
上司はいい人も悪い人もいましたが、きっとみなさん辞めさせられるのでしょうか。
お気の毒です。
元カレもどうなるのか・・。結婚しなくてよかった。

おまえら西友の社員だろ　このまま同じ業績で推移するぞ
おまえらシステムかぶれじゃ　経済オンチども
日本じゃ４〜５番手が１〜２番手にゃかなわねーの

よほどの資金・人材・商品・政策・時間がないと？
１０年〜１５年は必要だぞ
その前に取得株売って　儲けて撤退　倒産しなきゃいいがな
お前らでは能力不足

大丈夫です、3年で見違えるようになります。

間違いです、３年で違う会社になります。

西友株が資産増大のチャンス。
退職金全てつぎ込んで買いこめ！
苛烈なリストラした企業ほど業績の回復は早い。
買うべし。

無糖ばかり？？
Ｓ店のＫもかなりなもんですぞ！

間違いです、３年で消滅です。

赤羽店に行くとなぜ西友がダメなのかよくわかる。全く購買意欲がわかない。

西友の店でいれてるクーポンの会社いよいよ倒産＆撤退か？というスレ発見。害死はやはりうそつき

>募集要項に街頭する人材が全員辞めちまってぺんぺん草も生えないレジクーポンの
>募集詐欺会社カタリナマーケティングの要項を紹介しよう。現在労働争議発生中
>http://www.catmktg.co.jp　同社代表は政府審議委員を務める荒井好民。まさに詐欺師
>大手食品・消費財メーカー企業またはGMS/スーパーマーケットチェーンに対し、レジ・クーポン及びロイヤリティマーケティングのコンサルテーションを含む営業（クライアントへのプレゼンテーションや、企画立案、分析、報告などを含む）


求められるスキル・経験等：
食品・消費財メーカー関連企業での法人営業経験、あるいは小売チェーンでの法人営業経験が5年以上ある方
4年制大学卒業以上。MBA取得者尚可
本当に営業が好きで実績のある方
企業家精神に富み自分の判断で行動し責任を持てる方、プレゼンテーションの準備などをご自身で行なうことができる方
個人での業務、チームワークなど、様々な形で業務を遂行できる方
過去に2社程度の勤務経験、あるいは複数部署での勤務経験がある方
マーケティングに関して深い理解がある方（本社での勤務経験）
データに関しての深い理解ができる、あるいは分析力のある方
Concept Selling（コンセプト営業）ができる方
どのような部門・ポジションの方に対しても、プレゼンテーションができる方
財務的な知識がある方尚可
英語に対してアレルギーの無い方、英語力ある方は尚可

⇒どーでもいーけどよー。「企業家」は「起業家」の間違いじゃねーか？
レベル低いわねー。これじゃあみんないなくなるよ。
人材会社も回転いいからまさに草刈場だね。
PS
>カネがなくて冬の某ナス　5月に払うとか嘘のクチ約束だそうな。
>そういいつつ1月にクビきりするのは完全な詐欺
>しかも全社員の３０％を即日解雇するという完全な違法行為。
>局が強制捜査に乗り出した模様。絶対取引したらいかん。
>港区南青山３−１−３１　大手町建物青山ビル６F

西友の浮上はそう簡単には望めません
まして米国産のシステムではだめです。
今、学習すべきは、無印良品や百円均一販売体制のほうが
ＷＭより数段上でしょう

さらに西友は店舗設備が劣悪です
ジャスコやＩＹは店舗収益をＳ＆Ｂや拡大再生産に投資しました
西友は収益を映画づくりなど、あのばかどもの道楽に費やしたのです

いまはコンビニでさえ、観光バスやトレーラでも駐車できるくらいの
大型駐車場を持っていますが
西友では駐車場のない店舗は当たり前。
また物件のほとんどが無理な出店のため、高い家賃を
いまだに支払い続けているのです

確かに食品の販売力など他社に優れたところはありますが、
いかに社員ががんばっても、装置が他社より劣っているのです
それを社員の能力のせいにせざるを得ないのが
いまの西友なのです

なぜ朝、体操や朝礼をするんだろう
ＷＭでもするのかな、しないでしょう
百円均一やコンビニではきっと体操しないでしょ
赤羽はヒマなのかしらん

さあひまつぶしに朝礼でもしようっと

>581
無印も１００均も、ウォルマートが３０年以上前からやっている政策を真似たものですよ。

年収300ﾏｿになったところで、日給に換算すりゃ1ﾏｿ。
バイトと思えば割はいい。もはや期待も何もされてないから気楽、気楽。
福利厚生もバイト以上だし。テキトーに時間潰して、やな事は鼻クソほじって聞き流して。
本業にすることは、じっくり時間をかけて探してやるさ。
今日も邪魔者扱いされに、行ってきまーす。

今年は幕張メッセで開催します。
イオンの目の前でやる意図はどこにある？

＞＞583
へ〜。そうなの、知らんかったなあ。
で、それがどうしたん。
あなたはＷＭの政策がすばらしいといいたいわけ？
たとえばチラシの廃止は失敗だったよ
でもすぐに政策転換してバンバン投入するのはすばらしいけどね
さすが物量崇拝の米国人だ

　無糖様こんなんありますけど……






【社則�U−20】　賞罰規定
「第十六条十項」　（懲戒解雇、諭旨免職）
　刑事上の罪により起訴され自ら認めた時
　または、刑が確定し会社の名誉を傷つけた時

>586

ＷＭに悪態つくのは自由だけどさ、売上世界一になってから言ってよね（ｗ

なんでもいいけど
社員が死んだ魚の目をしてるよ。

これからは俺の時代だ！
今日は何してサボるかな

それにしても、このサイト活発だねぇ。これぐらい元気なら西友浮上するよ！

１．電子メールの削除に励む
２．バイ変リストの削除OR改変
３．POPコーンの配信削除に励む
４．全店の数値リストのコピーと競合店へのさりげない提供
５．勤怠リストのコピー
以上の行動は絶対にやってはいけません。

この前、赤羽本部の社員食堂に行く機会があったけど、いるね・・・
人がいっぱい。この建物にこんなにいるのも不思議だけど、
この人件費の高い人達は、普段いったい何をしているの？
自分達は、この早期退職には一切関係ないという雰囲気。
そういえば、ここの壁にＰＯＰコーン配信の「早期退職」の
Ａ３サイズの案内が１枚貼ってあったけど、ほとんど
目立たない。Ｂ全にでも大きくして、いっぱい貼ったら・・・

＞＞590　通行人さんへ
このカキコはますます活発になるよ
�@リストラ組がすることなくて西友に一言言いたくてカキコ
�Aリストラ人口が増えるからますますカキコ
�B生き残り組みが息苦しくなってカキコ
西友の浮上とはあまり関係ないパワーだわ

中高年の皆さん、絶対辞めるな！
私は中小企業で一応、人事をやっていますが、
先日、簡単な事務職で年齢60歳まで、月給25万、賞与・退職金ナシ
の契約社員の求人を1名、職安に出したところ、翌日から問い合わせ
の電話が70件以上きました。その9割が40代後半から50代の男性
でした。→

→　一次選考を書類選考にさせてもらいましたが、履歴書・職歴書がパソコン
で驚く位に上手に作成されている事は当たり前で、所有資格もそれなりの物を
複数もっていますし、前職は大企業で実績のある人がほとんどでした。
みなさん早期退職で辞められた人が多かったのですが、正直申し上げまして、
こんな優秀な人達が、こんな中小企業の待遇の悪い求人に多数応募してくる
状況に、恐怖感を覚えました。→

→　中には20代の若い人も応募してきましたが、大した職歴や資格もなく、
書類も手書きであまり見栄えの良くない物ばかりでした。
現在、新卒者の就職内定率が戦後最悪と言われていますが、確かに新卒以下の
給料で、即戦力になり、定着率の良い中高年の人達がこんなに多く労働市場に
いるのですから、若い人達が苦戦するのが良く分かりました。→

→　もちろん、1人で他に何十社も応募しているのでしょうけれども、こんな中小
企業の雇用条件の低い求人でさえ競争率が70倍になってしまうのですから、
「贅沢言わなければ何か仕事はあるだろう」と安易に考えて今の会社を退職する
のは危険です。長々とすみませんが、少しでも参考になればと思い、投稿しました。

>>591
ジャンキー大山

朝の朝礼で、西友って言うの、まじでキモい

社員たち口を開けばグチばかり
どうでもいいがバイトにそんな深刻な顔でグチるなよ
やめようかなー？とか言われて俺どうかえせばいいんだよと

2月末日までにまず１６００人、切るよ。
で、３月末日までにあと３０００人、切るよ。

594さんありがとう。
現在悩んでいるものですが、ぬるま湯に長くつかっていると
外の寒さがわからなくなってきていました。
社内でぐちや不平不満をいくら言ってもなにも解決しません
出るか残るか2つに1つなのです。決めるのは、自分なのですから。

今年の新卒内定者(いるのか？）たちは、今回のリストラでがっかりしただろうね｡
今回のリストラ策が公になり、ウィークリー読売の「Ｃ評価切り…」
「退職希望応募人数が1600人に達しない場合は指名勧告もある」
「パート再雇用申請書を早く出さないと、退職金の上積みが減っていく」
などといった記事をみたら、内定辞退が相次いで、誰も入社しなくなる｡
これから就職活動する学生たちは、誰も西友に応募しなくなる。
私が店にいた頃も、パートやバイトもサービス残業が増え、みんな辞めていった｡
そして、自分も辞めた。ほんとにいなくて良かった、と思う｡
今、14000人の従業員がいるとしたら、
ＷＭの正社員率をあてはめると正社員は140人しか必要ない。つまり、店長でさえ
パートで十分だということだ｡これから就職活動をしたとしても、
「Ｃ評価のダメ西友社員か」と採用担当は採用に慎重になり、内定を得るのは
ますます難しくなるだろう｡

だからなに！？
残った奴らでやるしかねーだろ？
やるしかねーんだよ、やるしか。
もう、ＳＥＩＹＵに籍のない奴はここ来んな、うざい。

　_, ,_
( ﾟ∀ﾟ)ｱﾊﾊ八八ﾉヽﾉヽﾉヽﾉ ＼ / ＼/ ＼

負　　け　　犬　　必　　死　　だ　　な　　ｗ

>>604
もう、ＳＥＩＹＵに籍のない奴はここ来んな、うざい。
↑
過労死するまで働いてくらさい　屍になったら格付けＣですよ

大泉　戸田　新所沢　吉祥寺　・・・・・・・・・

いいんじゃない、曲がりなりにもパワーがあるってことで

がんばって
昼も夜も
平日も土日、祝日も働こう

家族のことはとなりのおじさんにまかして
一生懸命働こう
おれたちはスーパーマン

仕入れ一本化にしますんやね！
集約されて善しか？

上場企業のリストラは、年収の３から５年分くらい上積みするのが相場でしょう
だって、リストラされたらすぐさま路頭に迷うのは目に見えてる
会社も苦しいからリストラするんだけど、リストラした効果はかなり大きいはず
西友の今回のリストラも１２００人×６００万円だから７２億円
上積みは５００万×１２００人で６０億円
上積みは一回限りだから今後毎年７２億円の効果が出る
多少パートを採用してもかなりの利益が出る

倒産寸前の会社とはいえ、住商・ＷＭがついているのに
なんでこんなにひどいリストラをするのか

よほど先の見通しが暗いのか、それともこれまで支えてくれた
社員への感謝の気持ちさえない、極悪非道の連中の考えたことか

「いままでは〜、火曜日だけだったので〜、あわててまとめがいしてました〜」
月・火・水はスーパー得の市〜♪
…、
週末の特売ってどうやって準備してんの？？？
SV××オとか馬鹿だから、オペレーションのこととか全くご指導がないけど。
ま、関係ないか〜、今日もエンド汚しに近くの西友にいってみよ〜っと。

あっぽーん！

鶴○の左党はさっさと街から消えれ。
声優やめてまだいるんかいあんた。

まず、高いのよ。値段が。
特に、食品の食用油とか酢とか、そういう基礎商品。

ちらしなんて見てなくても、ぱっとお店に行って、
そういう商品が全般に高いと、ああ、ここって高い
なぁ、と判断する。
生鮮も大事だけど、そういう物の値段に気を配らなきゃ。

西友リストラされた人たち歓迎するよ！
イオンはパートでも店長になれるよ。
勤務時間はAM７時〜PM１１時だけど
給料は１０万円ももらえるよ。ボーナスはないけど。

　_, ,_
( ﾟ∀ﾟ)ｱﾊﾊ八八ﾉヽﾉヽﾉヽﾉ ＼ / ＼/ ＼

　負　け　犬　必　　死　　だ　　な　　ｗ

赤羽は本当に
粛清するんだな
場過度MONO最後を
見届けてから
討ち死にだ

西友板史上もっとも理性的でで本音の発言
＝生鮮＝
SMには必ず必要だから重要？→×
寒いから大変？→×
くさいから立派？→×
重いからよくやっている？→×
朝が早いからすごい？→×
人が嫌がるからえらい？→×
＝住居用品＝
坪当たり収益が1番高いからA評価？→◎

食品・・・単純に儲かる
住居・・・西友はやめたほうがいい
　　　　　おもちゃもパソコンも販売する力もない
　　　　　→百円均一と無印・ニトリと電器屋があれば十分
衣料・住居はセゾン優待までは単なる陳列場

本日のメールはまるで脅迫ですな・・・・
印刷して持って帰りましたが電車も中に忘れちゃった・・・・
またあした100枚くらい印刷しよっと・・・・

＞＞KGBさん　すみません　本日のメールってなんですか？　本社から電子メール
で何か　脅迫めいた　メールがきたのですか？　すみません　今日休みだったもの
で　もしよろしければ　内容のほど　教えていただけないでしょうか？

住居用品さんはよっぽど自分のやってる仕事に自身がおありなのですね。
ちなみにその自身はどこからくるのですか？今回の格付はさぞかしAだった
のでしょう。ひとそれぞれ　役割分担がちがうのは当たり前のことです。
生鮮や食品を目の敵にするのはお門違いというものです。目の敵にするべき
人々はもっと他にいるでしょう？　そちらの方へ怒りのベクトルを向けて
はいかがなものでしょう？

<<618
イメージだけで判断されてもねぇ（；´Д｀）
一回厨房に入ってみたら？そんなつまらない考え変わると思うよ

何かごたごたと、見苦しいですね。
最近の西友は、店員さんは元気がないし
食品売り場は、品切れが多いし、鮮度も悪い
このまま西友はつぶれてしまうのですか？
あの、笑顔の素敵なHさんも辞められたみたいだし
あの元気なWさんも辞められるとか？
いったい西友はどうなってしまうのですか。
今の西友では、買い物する気にはなりません。

今までの、なじみの店員さんのいない西友には
何の魅力もありません。

ノイローゼになったって誰でっか

人事が笑ってたよ

>621さんへ　　要約すると会社の状況を考えてはやく手をあげないと
指名解雇しますよ！　何のために社員集会したんですか！ということです。

明日コピー100枚くらいとって電車に忘れてやる！

奴隷制ってここですか？

>>627
明日コピー100枚くらいとる
↓
封筒に入れて繁華街を歩く
↓
口を下にして封筒を落とす
↓
風にあおられる！
↓
ﾊﾞｻﾊﾞｻﾊﾞｻﾊﾞｻ〜…
↓
(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ

んで、

あ　な　た　は　ネ申

もうすぐ、サヨナラのレッドフェザーです。このページを
ず―っと拝見させて頂いていましたが、ホントニ今日のメールは
『今日迫場』でしたね。自分の口頭武がプ陳と音を立てて切れる音が、
聞こえましたが皆さんはいかがでしたか?

この会社ってイオンが買収するって話があったのに、変なプライドで
イオンからの話を断りウォルの口車に乗ってしまったんでしょ？
イオンに買収されていたらここまで酷いリストラにはならなかったのでは？
マイカルはイオンに買収された後リストラされていないようだし・・・

ご愁傷様です

>>629
早速、西武新宿線に忘れてきました
マスコミのひと拾ってくれ

人のリストラの話ばかり聞くけど
不採算店の閉鎖はないんでつか？

寝る前に、今週あったレッドフェザーのチクリ情報を流してからビクビクして
寝る事にしましょう。
失脚した赤羽３階のOPのN山さんのあとに、N村クンがなったんだけどネ・・・
みんなには、『シッカリと決められたルールは守らんか!!』とドカン発破を
かけているのに、赤羽ルールを破ってこないだ、歩きタバコしてらっさいまちた。
　餓えに立つヒトは、自分がルールだという今日訓でした。

衣･家･食のバランスが崩れ、総合スーパーから西友の一番弱い食品スーパーへ、その後更に子会社へ偏重し(無印）全てのバランスが崩れたネ！全てはそこからバランスが崩れ、ＷＭへの提携が始まったかも・・・もう一度衣食家揃ったスパーへ移行しなきゃ再生は無いね！

　電子メールのアドレスで、去年の７月に降格人事があって異動してそこで
８月に500マン宇和乗っけ退職したヒトや、訃報に載っていたヒトがまだ、
アドレスに有ったりしているけど直す気あるの?ないの?
ソウカ、直すヒトが500ﾏﾝ宇和乗っけじゃなくて、〇ヶ月の加算金じゃ
やってられるかということで、辞めちゃったんで直せないんだ!!
キットコーヒーだ、じゃなくてキットソーダ!!

中村一夫くん　 『オペレーション』担当、環境管理責任者　歩きたばこ推進責任者

＞＞売買、ﾚｯﾄﾞファザーよ！！さん　脅迫状にとれる内容はどんな感じ
だったのですか？　本当に指名勧告をするような　内容が書いてあった
のですか？　すみません　無知で　よろしければ教えていただけません
でしょうか？　

＞６３８　２・１１奇射ちよりメール配信あり確認されたし

THE組合員さんへ。
『脅迫状』などと大胆な言葉はゆーておりましぇん。『今日迫場』です。ま、おなじか。
最後のトコだけ、バッスイしますと・・・
　
　今回の希望退職の制度は2月15日(日)で終了いたします。
仮に必要な人員数に達しない場合は、1月16日に社員説明会でご説明いたしました通り
会社として次のステップを踏むことになります。したがって締め切りまで短期間では
ありますがぜひ応募について真剣に検討していただくようお願いいたします。

と異常のような無い様です。

関西での集会の模様録音テープを聞かせていただきました。
社員のお一人が‘‘経営責任はどうなるのか？‘‘との
質問に対し明確に答えぬ御社の会長に対し軽蔑の念を感じ
えませんでした。これでは運良く？残された社員の皆様も
経営者不信とゆうレッテルを剥がす事が出来ず常に懐疑的
な側面で日々業務を要領よくこなすのみでしょう。
そこには、なんら進歩的なアイディアすら生まれるはずも
無いでしょう。私ならば年齢が若いうちに退職します。
新世界、ユートピア企業へ！！！
しかし、あのような状況下にあって勇気ある質問者に
何か記者魂を感じ得ました。会ってみたいものです。

６３７＞　普通　本川越行きさんへ
そういえば〇夫さんが、今日のオペレーション朝礼でしっかりとスキャンをしてもらわんと
困るんだぞ。特にSVは直行直帰が多いからそこんとこよろしゅうナと言ってられました。
　そりゃそうでしょ。SVは直行直帰でハローワークしてるんだから。ネー、皆さん。

責任者が責任をとらない組織は、もはや組織とはいえない。

>>６２９
つーか、そのメールここにさらすべし

責任能力ない僕らに経営責任問うても答えられません。

現在、希望退職を申し込まれた方は何名いらっしゃるのでしょうか？
Ｃ評価の社員が半数の店舗って１６日〜２９日の間、どうなるのでしょうか？

Ｃを付けられた者です。やはり手を上げないと勧告されるのでしょうか？
もしそれを乗り越えたとしても、その先はニコウ等へ出向され、そこで
やめさせられるでしょうか？出向した人は、西友に帰れずやめたと聞きます。
出向を万が一まぬがれたとしても、大幅減給パートへ・・・でしょうか？
詳しい方教えて下さい。あと４日・・悩みます

役員は責任取らずそのまま、新卒募集はかける。
これだけでも指名解雇は反社会的な行為で裁判で負ける。
そのため決意が揺れている人を脅迫しているわけ。
でも、戦力外評価されても残った人たちには、報復人事やるだろうね。
これから数年間、人事のテーマは報復。
残るも出るも、よく考えたほうがいい。

>644
Cランクさんへ・・こんな会社です・・残ったとしても苦多くして未来無し・・
精神と身体がﾎﾞﾛﾎﾞﾛになるのが見えてます・・早く手を上げて、ささやかな未来の
希望に託しましょう。私も早々と手を上げて楽になりました、明日の朝日を見るために

あら楽し　浮世の風は　辛くとも　明日の空に　かかる雲なし

早くしないと借金踏み倒して逃げちゃうよ
　　　 ＿＿
　　／＠ 　 ＼∧＿∧
　　|　　　＠　（　´∀｀）　　
　　|＠　　　＠＞O　O　)）　　(ﾟдﾟ)y──┛~~
　　＼　＠ ／, ヽ　Y　　　　　
　　　 ￣￣　 し'（＿）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／　　　＠ ＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　／＠ 　＠　　　 ＼∧＿∧
　　　　　　　　　　　　　　　　　|　　　　　　　＠　 （　´∀｀）＜借金取りが押しかけてくるヨ
　　　　　　　　　　　　　　　　　|＠　　　＠　　　　＞O　O　)）
　　　　　　　　　　　　　　　　　＼　＠　　　＠ ／, ヽ　Y
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼＿＿＿／　 し'（＿）

恐ろしいメールだね
経営陣も一種のパニック状態になっているんじゃないだろうか
キウチさんも無印を立ち上げ育て上げた屈指の経営者の名前を汚すんじゃないの
西友復活にかける意気込みはいいけど、社員は付いていけんよ
そもそもわしゃ、地獄にいるから大丈夫だけど

http://www.netlaputa.ne.jp/~nut21/kaikode.htm

個人ではいることのできる労働組合です。

大塚に期待していないアナタ！

門戸を叩いてみませんか？

解雇と退職強要は違います。

「いますぐ会社をやめろ！」「やめてくれ」と言われても、それが、ただちに解雇であるとはいえません。
あなたに自主的にやめることを求めているのは退職勧奨です。

そしてそれが、あなたに圧力を加えるような形で行われたならば、それは退職強要といえます。
強要に応じる必要はありません。また、やめる気がないのに退職勧奨に応じる必要はありません。

退職勧奨あるいは退職強要に応じて（あるいは圧力に負けて）退職に合意した場合、
解雇になった場合よりも不利な条件になる場合があります。注意が必要です。

解雇は、会社が解雇権を行使するということです。その場合は正当な理由がなければ
解雇権の濫用（らんよう）になります。つまり「不当解雇」ということです。

解雇とは、会社側から一方的に労働契約を打ち切るということです。
責任は会社にあるのです。しかし、退職強要によって、やめた場合、
時として、やめた人の責任（労働契約をやめた人が一方的に打ち切った）と
なってしまうことがあります。

雇用保険の支給時や、退職金（退職金規定があるとき）の支給額で
不利益をこうむってしまうことがあります。

そして、自分一人で悩まないこと

「解雇」という、事態に直面したとき、一番大事なことは、自分の解雇を公表する勇気を持つことです。
会社が一人ひとりをねらい撃ちしている場合、一人で対処するのは相手側の思うつぼです。

自分一人が解雇だと思ったら、実はたくさんの人に、解雇通知や退職勧奨・強要が行われていた、
ということはよくあります。

そんな時、みんなで「解雇はおかしい」「私たちは辞めない」という立場を明らかにしたら、
会社は思うようにすることができません。

そして、外部ユニオンなどの労働相談を受けること。これが大事です。

役立たずの西友ユニオンには相談せず、社外の戦闘的な実力のある労働組合に相談すべきです。

確かに、現状の労働組合は、会社組織の一部になりきっているし、
どっちかっていうと、ピープルの連中より、会社よりの考え方をしてるし
だいたい
組合員を減らして会社生き残ろうって考えるのは労働組合じゃないよね

「外部ユニオン」に一度相談するのもいいかも

外部組合に駆け込むか、みんなで組合を立ち上げよう！組合員を守らない組合は不必要だ！

４年ほど前、まったく同じ状況だった会社があります。
その会社は外資の援助を仰ぎつつ、旧経営者は責任追及を逃れました。
しかし、冷徹なまでのリストラとコストカットで従業員や協力会社は
厳しい生活を余儀なくされました。自殺した人も３ケタいました。
しかし、１年ほど経つと過去最高の利益を叩き出しました。周囲は
リストラやコストカットによる一時的な効果で、人材や技術の流失で
今後は一層利益の出ない体質になるだろうと評しました。ところが、
過去最高益に自信を持った従業員のモチベーションが上がり、業績は
みるみる回復し、再び日本を代表する勝ち組企業に返り咲きました。
西友は、第二のニッサンになってもらいたい。

そうかい？第二の日産ねー？
そんなんでいいのかい？？

だったらこの師藻示威にまかせなよ！！
５年でひっくり返してやるよ。

そうそう！今の西友労働組合ではたよりにならないね。
なんせ総会で部屋割りの発表が唯一の仕事だった○岡が幹部に
なってやってんだから！！

外部ユニオン？いいんじゃない、やってごらん。きっと何もできないから。
共産党系か社民くずれの喧嘩屋ばかりだよ。

第二組合、大いに結構じゃない。やればいい。
やってみれば分かるさ。実際にその場に立ってみれば何もできないって。
誰か実際に引っ張る気概のある奴いる？叩かれながら会社と渡り合える奴っているの？
まあ656や659には無理だろうけどな（藁

Cの人間は早く辞めろよ

660は組合幹部の方でつか？

本部でひそひそ話しが絶えないよ　役員が早く辞めないと

通流味前店長　　砂糖　きえろ。
さっさきえろ。

＞６６４
通流味の砂糖って現子手差氏店長の砂糖ですか。おれは奴にリストラ
された。あいつはひどい奴だ。無灯なんて砂糖にくらべればまだまし。

久々に書き込みさせて頂きます。
最近、このスレは愚痴ばっかりですﾈ！
情けないですよ。
Mgrと肩書きがお付の皆さん　今までどんなお仕事しましたか？

一生懸命頑張った？
人が居なくて品出し？
勤怠修正？
発注？

これでは皆さんCが当たり前です。
日本の企業でもこれだけの人はいりません。

お馬鹿なﾊﾞｲﾄ？
無能なﾊﾟｰﾄ？

こんな事でやってられない！

指導して下さい（指示ばかりでなく）
教育して下さい

こんなMgrはどこの企業もﾘｽﾄﾗです。

＞665
無糖のヤクザをご存知かね？
アイツのせいで何人ノイローゼに陥った事か！何人言葉の暴力・脅迫でリストラされた事か！

上司を批判する前にご自分の事を振り返りましょう。
批判ばかりする方は昇進したら部下に同じ事を言われます。
こんな方は昇進しないかもね！

15日迄に目標達成出来ないときは
16日以降Cから勧告がｽﾀｰﾄです。
今回はやりますよ！
LP2以上に・・・・

馬鹿でー。
日産と一緒にしてやがる。
中身が全然違うだろう。
何考えてんだかなー。
どうせ、株買ってんだろー。
そういう馬鹿が最後に嵌め込まれるんだよ。

この頃、赤羽本部の『オペレーション』の朝礼ってさ、マイクでやってるから良くきこ円だよネ。
加州雄クンが昨日の『社員のみなさまへ』っていうメールを読んでから、今の階斜の考え方に不満・疑問の
あるやつは、まだ魔に逢うから手をあげて下さーい。
そのように言ってたのがね、ホントによくきこえるんですヨ。

おなじじゃん。むしろ日産のほうが酷かったぜ。負債額も事業環境も。

＞６６７
＞無糖のヤクザをご存知かね

ヤクザは　あんまり吼えないぞ　ヤクザじゃなく　チンピラもどきでしょ

＞６６６

かっこつけてんじゃねーよ　ボケ

残った社員も　１〜２年後に
WMのやりかたわかるでしょ

　>675光さんへ、
同感です。加州雄くんが手をあげて下さーいと言ったので、根が砂汚なボクハ
明日、本部で手をあげてきます。
皆さん、お世話になりました。そして、本当にありがとうございました。

会社のやり方わからない、１６００人辞めた後がわからない。
このあとの再建できるかわからない。パートが残るかわからない？
誰か３月１日以後の西友っどなるの？
教えてちょ〜だい！

そろそろ名古屋の軽急便のような自爆テロが赤羽で起こりそうな予感
自殺を考えている奴ほど怖いものはない
赤羽本部スタッフの方々へ

不　審　者　と　ガ　ソ　リ　ン　携　行　缶　に　注　意　！

>>677
パートが一斉に辞めてるので、店舗は営業不能。

米の侵略行為には、テロあるのみ。
北海道・東京・名古屋・大阪・九州
同時爆破だファイヤ〜！

>>660
この６６０こそが闘争資金泥棒の組合専従か？
経営者の犬、組合の目的を為し得ていないサル。
糞野郎どもが最も恐れているのが外部ユニオン加盟者の増加
第2組合の創設であることが瞬く間に露呈した。

まず６６０をつぶせ！　本丸はその次だ！

会社と渡り合うどころか、馴れ合いの極致、組合専従６６０をつぶせ！

会社のカネ流用して警護つけたとか？
最近現場で見た？情報キボン。

世田谷の政雄くんちもそろそろ危ないってわけか
警護つけるほど後ろめたいんなら腐った椅子を明け渡せばいいじゃん
政雄くんちはセコムしてますか？

そーいえば今日、組合から赤羽本部の組合員宛てに『COM-PASS』がドバーッとメールされてました。
発行日は1/21から2/12までで、ページはその1〜その8までで・・・・・。
今日はいくんちだか分かる? 右上に｢速報｣って入ってんだから、今更まとめて送ってきて、さぁー読まんか
≪NO無し打目-Cどもが!!≫といっているよう。
モー辞めちゃうからどーでもいー内容だけどサ・・・。

＞660の糞丸出しへ
おめー誰だ？組合専従だったら本当にこの組合は腐ってるね。
まぁ今の組合はチ○カスしか残ってないから何もできないのもわかるけど！

　　　　.//　　　　　 ／）ﾃﾎﾟﾄﾞﾝ
　　　 <_」　　　　 ／／　　　　　　　　　　　　　,,-''ヽ､
　　　　　　　､-／／　　　　　　　　　　　 ,, -''"　　　 ＼
　　　　　　　 ＼ｲ　　　　　　　　　　 _,-'"　　　　　　　　＼
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　　　　　　　　　　　　　　＿＿ 　 //＼＼　　カタリナ　　　 ＼
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　　　　　　　　　　　　　　　　(⌒ヽ､_,ノ⌒Ｙ"　　　　Y　　 ∧＿∧　　／
　　　　　　　　　　　　(⌒ヽーﾞ　....::（　　 ..::.......　 .__人.....::（Д｀　 ）＜　レジクーポンは駄目よ　
　　　　　　　　　＿ノ⌒ヽ　 Y⌒ヽ;;:::::ｳｴｰﾝｺﾜｲﾖﾏﾏｰ／　　　ヽ　　 ＼さあ早くこっちへ！
　　　 　＿＿_(　　 ﾞ　　　....:::.....　　Y"　 ∧＿∧　　／／　　 / | 　　　
　　　／/ ll＿＿ヽ＿::::::::::::::::::::::::::::::ヽ....（　 ´A｀）／／/　　 /L__つ
　　「　　　 ヽＯ≡≡O:::::::::::::::::::::::::::::::::::/ つ　 _（_ノ　（　　V

件名:社員のみなさまへ
　　　　　　　２００４．２．１１社員のみなさまへ　株式会社　西友
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　CEO　木内政雄


　　　　　　　希望退職制度締め切り（2/15）についてのご連絡

毎日のご健闘に感謝いたします。
さて、2004年1月16日、社員集会を開催し、
�@会社の現状
�A店舗組織の簡素化
�B希望退職制度の導入
を全社員の方々にご説明し、ご理解、ご協力をお願いいたしました。

みなさまの評価は店長、部門長よりご報告後、相談窓口他にいろいろなご意見、ご質問がありますが、なかなか会社の現状がご理解されていない部分が多くあることが判りました。
'03年下期商戦は全店でのプロモーション、チラシの充実、新製品の販売等営業力強化にみなさまのご奮闘はあったものの結果として西友単体の'03年決算の見込みは純損失95億円前後と予想されます。
'03年2月期は1,243億円の純損失でした。2期連続のマイナス決算なのです。
この現実を知っていただければ、今回の1,500〜1,600名の希望退職制度を行う理由は十分にご理解していただいているものと考えております。

今回の希望退職の制度は2月15日（日）で終了いたします。
仮に必要な人員数に達しない場合は、1月16日に社員説明会でご説明いたしました通り会社として次のステップを踏むことになります。従って締め切りまで短期間ではありますがぜひ応募について真剣に検討していただくようお願いいたします。
個人の情報やご不明な点があれば希望退職相談窓口（フリーダイヤル0120-086-660、土・日・祭日も可、A.M１０：００〜P.M７：００）までお問い合わせ下さい。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

12/31に、古手刺しの地下の豆腐売場の前で怒鳴っていたヤツって誰だ?
太っている男だって言ってたけど。無糖とか、砂糖とか、鐘庫とかとオメ―は仲間になりてーの?
みんな、ポータル画面の『お客様情報』をよぉーく美無いと西友のスゴさに着いていけませんヨ。

今日、本社員のみの朝礼がありますた。
内容は店長が昨日の木内氏と小林氏の車内メールを読み上げるのみ。
そのとき10人ほど社員出席、これを退社勧奨といわずになんという。…うちの店だけかな。

店内の雰囲気なんかかまっちゃいない、こんな状態まだ続くのか…。

あの今日吐くメールを見て、決めたよ。徹底的に争ってやるよ。
会費が、ちょっと高いような気もするが、まず、ユニオンに加盟だ。
やめるのは簡単だが、やめさせることはあなた達にはムリだって！
まあ、前回なみに上乗せすれば、簡単に頭数がそろうだろーに。

>'03年2月期は1,243億円の純損失でした。2期連続のマイナス決算なのです。
↑これって誰の責任なの、その責任を希望退職制度のもとに首切りを断行する
　キムチ君らしいメールを配信しましたね。これは命取りとなるでしょう。

>>691
株主って、リストラマンセー、首切りマンセーな方々だけじゃないのね。

これで経営側に抗議もしないようなら、西友労組は宦官のような奴らだね。

「会社の現状を理解する」＝「希望退職すること」
メールの文面からは、そのように読めるけど
じゃーさ、西友の現状をよくわかっている役員の方から
給料を半額カットするなり、順に退職されてはいかがでしょう

さらに「希望」退職の意味がわかってないんじゃないの
希望を持ってやめるだけの支援の金額と、自由意志によって退職する
のが「希望退職」だと思ってたけど
無理やり、少ない手切れ金で、「会社の現状を理解し会社のために」
辞めさせるのなら、「希望退職」ではなくて「絶望退職制度」と呼ぼう。

もう西友はだめだ。

>>660→西友裏工作機関の末端工作員
叩かれながら渡り合ってこのザマですか？
経営責任はどのように追及されているのですか？
本来の組合の職責を全うしなさい。
熱海・八ヶ岳で酒飲んで浮かれている場合ではありません。

組合専従なんて経営幹部同様、面が割れているし人数も限られている。

個人攻撃される前に自らの責任を明確にし行動で示せ！

火がついた労働者はもう黙っていないぞ！

2月15日までに全員、総辞職せよ！

今リストラ組は必死な状況に置かれてるけど
生き残りが確定しているメンバーは、内心、喜んでるぞ（地獄だね）
リストラ組を冷たい目線で見下して、キウチと一緒に
辞めろ、早く辞めろって、拝んでるぞ（地獄だね）
お前らが辞めれば、俺たちが助かるって（地獄だね）

芥川龍之介の「蜘蛛の糸」を思い出したよ
全員でがんばれば生き残れるのに
自分だけ助かろうとして、糸が切れて全員地獄に落ちてしまう

あへあへ、西友はもうだめだ

>>687
これは、正確にこのとおりの文章で社員に送られたのですか？
であるとすれば、あまりの非論理性にあきれてしまいます。

この文章は、たとえば「給料の遅配やカット」など、これまでの
決算内容を前提に、「経営陣を含む全社員が負うべき負担」を
説明するための内容です。
決して、「希望退職制度への理解」を求める根拠を提示するものでも
その妥当性を明らかにするものでもない。

私は元社員ではありますが、現在は年間でほぼ80万を西友で消費する
顧客でもあります。今は瞬時に情報が流れる時代なのだから、社外の
人間がこの文章を読んでもおかしくないでしょう。
この文章、そしてこの考え方に対する批判を会社に送ろうかとも思う。
そんなことしても無駄でしょうけど、少なくとも、自分達が世間に
恥をさらしていることに気が付くべきです。

店舗近くの町内掲示板に貼り出すか、社会見学に来た子供たちに
ぜひコピーしてプレゼントしてあげるべきですね。
きみらのしょうらいだよ〜って。

人間が足りないからってここまで脅す会社って…

赤羽の本社員て何人いるのよ？
マーチャンダイジングはDBとかをまずメイト化しろよ、
役員らは報酬返還するくらいのことをやれよ。
青い目の連中にへつらいながら、タバコ吸う奴等は即刻退社しろよ。

青い目の経営幹部が

黒い目の中間管理職に指示して

白い目を剥いたＣ評価社員がクビ切られるわけだね。

現実的じゃないかもしれないけど、他の流通小売企業の労組と連携してでも今回の
首切りを阻止しなきゃならないんじゃないか？

鉄鋼労連や電気労連みたいに力のある企業横断的労組が必要だとおもうよ。
これは一西友の問題ではなく日本の労働風土に関わる問題なんだから。
アメリカのように一般労働者＝ヒスパニック・黒人・プアホワイトっていう明確な
くくりができていて、そういう連中は短期労働以外に仕事がないかわり短期労働自体は
豊富にあるっていう社会じゃないからな、日本は。

面接を受けている人々よ
がんばるのだ
こんなわけのわからない論法を突きつけ身勝手な要求をしてくる
経営者のいうことに耳を貸す必要はない
良識ある人たちはみな味方してくれるぞ
出ればそこは地獄ぞ
がんばれ

居残っても何もできはしないのだ。がんばれ

西友の末端工作員とか専従とか言われてるけど、残念ながら違うよ。
俺は確かにとある流通関連企業労組の幹部だけど、西友じゃない。
ここに書くのは三度目。519、660、今回ね。

西友労組は確かに無力なんだろうけど、このスレ見てると身につまされる。
ユニオンショップ協定結んで外部ユニオンを入れないのは、労使関係をいい意味で
安定させる為だった。知らないだろうけど、左派の外部ユニオンなんて総会屋みたい
なもんだよ。騒ぐだけで何も建設的な事はしない不毛な連中だ。
702が書いてる企業横断労組もあるにはあるんだが力が無い。
これには理由がある。小売業ってのはお客さん商売だから、あまり極端なことができ
ない(自民支持者も民主支持者も買い物に来るだろ）。だから頭数のわりに日教組や
金属労連、自治労のような力が無い（政党に偏れないから政治家も冷淡だし）。
小売がサラリーマン中のサラリーマンだというのはその事だ。最も頭数が多く、最も
発言力が無い。

しかし西友の経営幹部はひどいもんだね。滅茶苦茶だ。687なんか、本当に呆れた。
これに対して強硬手段を取れない西友労組幹部には同情する。まあ、今までのツケ
といえばツケなんだけど。

＞704　確かにおっしゃるとおりだと思う
だが、何で組合役員に同情するんだ。
組合も「これで最後だ、乗り切ればニッサンだ、おれはゴーンだ」と
キウチに言われて片棒を担いでるんだろ。
片棒どころか、先頭に立って、リストラを推奨してるんじゃないか
そんな連中のどこに同情する必要があるのか。
多少風当たりは強いだろうが、１６００人の職や命をうばうことにも
平気でいるじゃないか。

会社の○玉持ちの労組員でございます。
○玉を持つのに文句あるのか？え〜！
今後はアメリカ産のでかい○玉をもってもってもちまくります。

早く今回のリストラが終わって一息つきたいねぇ〜！
最近、休みも週2とれないし。帰るのも7時過ぎるんだよ！
あ！そうそうその他休日も今月消化しよーと。

衆院議員後藤田正純氏＜考える会＞
http://www.geocities.co.jp/WallStreet-Bull/1194/
ぜひ、ご高覧のほどお願いします。

>705
西友労組の役員で面識があるのはJ会長とK書記長だけなんだけど、
彼らが組合創設からの執行役員じゃないでしょ。
不幸なことに彼らは徳川慶喜になってしまっただけの事で、責任がある
とすれば労組役員OB、特にセゾン華やかなりし頃の連中だと思う。
又聞きだけど、西友労組も完全に不意を討たれたらしい。本気で悔し
がってたそうだよ。この手の問題は事前に協議するという労使協定を
会社側は完全に無視していたらしいし。
519にも書いたけど、争議行為がもはや抑止力になってないのが原因
の一つなんだろうけど。

しかし言い換えれば、協定も何も無視し労働基準法違反も覚悟の上、
確信犯的に既成事実を積み上げようと会社側が開き直れば組合なん
て脆いもんだとも言える。悲しいし悔しいけどね。
それを防ぐ為の抑止力なんだがなあ・・・。

今まで生意気こいてた　ばか店長　お前だ
せいぜい気つけや　

リストラ後、日産みたいに奇跡の復興する！？オウム真理教の信者に匹敵する
誇大妄想狂が世の中にはいるんだな。ひょっとしてハルマゲドンを信じてるんじゃないのか？
サンデープロジェクトでIY社長が、日本の文化、伝統　生活様式にきめ細かく溶け込めない小売業
は日本では成功しない。わが社はこれから社員を増やします。って思い切り西友さん
のこと皮肉ってたぜ。

しかしアメリカに睨まれたってのが運の尽きだな。
小泉首相だってアメリカにはキャイーンとシッポを振って
法を破りイラクに派兵するんだから、W田辺さんやK内さんなら
百回まわってワンと鳴くまで許してもらえないだろう。
ま！不合理だけど善良なる社員さんは百年に一度の天災に遭遇した
と思ってあきらめるんだな。命だけは助かったと思って

企業内組合の終焉だね
組合員の立場に立てず、会社に迎合するしか手立てがない
不意打ちで、メールを流してもゴメンで終わりじゃないのか

「西友の置かれている厳しい現状をかんがみると」と言われ続けて
労働組合が先頭に立って
生産性向上運動や正月営業・２４時間営業・賞与のカット・定昇カットなどなど
なんでも言われるとおりにやってきたのに
今になって能無しだの、会社の立場を考えれば絶望退職しろだの

ああ、西友もだめなら、赤羽も大塚もみなだめだ

「でもリストラ組の人たちよ、残れ、がんばって残るのだ
みんなで再建目指してがんばろう」
組合はこういうべきではないのか？
黙ってみているだけか？

　 |　　　　　　 　 |　 |￣￣￣ ／|
　 |　　　　　　 　 |　 |　　　／ ／|
　 |　 　 　 　 ／＼　|　 ／|／|／|　　ドッドッドッドッドッド!!
　 |　 　 　 ／　 ／　|／／ ／ ／|
　 |　　　／　 ／ |＿|／|／|／|／|　　　 　(´⌒（´⌒｀）⌒｀）｀）｀）
　 |　 ／　 ／　　|文|／ ／／ ／　　(´⌒(´カタリナ破綻!!｀）⌒｀）
　 |／　 ／.　 ＿.|￣|／|／|／　　　　(´⌒(´∧ ∧⌒｀）｀）｀）⌒｀）｀）
／|＼／ 　／　／ 　|／ ／　　　　　(´⌒(´（,ﾟДﾟ ）つ　｀）｀）｀）｀）
／|　 　 ／　／　 ／ヽ　　(´⌒(´⌒　 (´⌒（ つ |〕 /⌒｀）⌒｀）｀）｀）
　 |　　　|￣|　 |　|ヽ／|　　金返せー!!　　　( |　 (⌒)｀）⌒｀）｀）｀）
　 |　　　|　 |／|　|__|／.　　　∧__∧ ⌒｀）ﾄﾞ　し'⌒＾ﾐ　｀）⌒｀）ｫ
　 |　　　|／|　 |／　 (´⌒(´（ ´∀｀ )つ 　ド　　∧__∧⌒｀）
　 |　　　|　 |／　　　 (´⌒(´( つ/] /　　 　ｫと（ ・∀・ ）　突撃――!!
　 |　　　|／　　　　　　　　（ |　 (⌒)｀）　　ｫ　ヽ[|⊂[] ）｀）
　 |　 ／　　　　　　　 　（´ ´し'⌒＾ﾐ　｀）｀）ｫ　(⌒)　　|
　 |／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.　 ￣ （＿）｀）｀）

丸井とどっちが酷いのかなあ
丸井は希望退職＆残った社員の95％をいったん退職させて契約社員にしてしまいおったが。

たったったいへんで〜す、労基に１６００件の内部告発が
どうしましょう、まぁまぁマスコミガ〜押しかけています。
しゃしゃ社長ウォールマートが撤退していきます。
もぉもぉもうだめです切腹しかありませ〜ん！

西友の株価が上がってるなあ
ヤフーファイナンスには西友の情報欄に
「２チャンネルにこんなメールが・・」と伝えてるよ
これが影響したとは思えないが、世間様は冷たいね

>>708→脳内幹部
平日の真昼間から２ｃｈですか？
優雅な労働貴族ですね。
アホな労働者から吸い上げた組合費で
豪遊三昧さぞ心地よいものなのでしょう。

俺は確かにとある流通関連企業労組の幹部？

本当の幹部は自身を晒したりしません。
大塚労組会館の隣の酒問屋でもう飲んでいるのですか？



ｃｏｍ−ｐａｓｓの役員選挙号あたりに顔写真入り自己紹介載ってたよな？
そろそろ実名晒し＆個人攻撃モードへ突入か？

＞ばーか　相場につれ高しただけだよ
あれっぽちで株は上がったとは
ど素人め

↑　＞７１６閻魔大王

＞ばーか　相場につれ高しただけだよ
あれっぽちで株は上がったとは
ど素人め

http://momomo12345.hp.infoseek.co.jp/flashsouko.html
放り込むぞワレィ！

>>718
＞ばーか　『株は上がった』んじゃねぇんだよ
　『株が上がった』んだよ。
　これっぽちの助詞の使い分けもわからないなんて
　低脳児め

ヨーカドー　１２００人　新規採用　やっぱり格が違うわ
西友は意識してるが　ヨーカドーは眼中にない

１〜２年後も残った者もいずれはWMにポイ

売れない店ばかり作った本部の人間ってだれがいたの

ヨーカドーみてみ　売れる店作ってるやないか

本部の格の違いよ

＞７２１

こんなくそ掲示板で何能書きこいてんじゃねーよ　ボケ
われ社員か　ばか　ボケ　たこ

＞７２１
１７（火）　決算じゃ
そこでまた下げるんじゃ　株もしらねーくせに

財産作りを教えてやるよ　半年〜１年持て

http://quote.yahoo.co.jp/q?s=2788.t&d=c&t=6m&l=off&z=b&q=c&k=c3&a=v&h=on&p=m25,m75,s

財産作りを教えてやるよ　半年〜１年持て
コピー　貼り付けしてや

http://quote.yahoo.co.jp/q?s=2788.t&d=c&t=6m&l=off&z=b&q=c&k=c3&a=v&h=on&p=m25,m75,s

このスレだんだん、過激になって来ましたネ。ワッショイ・ワッショイ・
店舗の社員カワイソ〜、本部でアグラかいている、馬鹿どもおまえら見たいに
勘違いしている糞野郎〜オイお前だよ！さっさと本部の馬鹿どもの整理しろよ！
勘違い糞野郎に娼婦女ども特にビープルと商品ﾌﾞ〜の娼婦最悪、いらないんだよ
淫乱サセ妻、と言えば誰でしょう？解った人は名前をカキコして下さい。

死人が出たほうがいいんじゃねーか
一番手はだれじゃ

>>724
149 名前： オズの魔法使い [[email protected]] 投稿日： 03/10/19 14:41 ID:LpVgVfzv
>146
ガセネタいらんから
マジネタよこせ！
185 名前： 魔法使い [[email protected]] 投稿日： 03/10/23 00:18 ID:fKYQ1i15
>179
な〜んだヽ(´▽｀)/
ただの釣り師か。
暇な奴だな…
やだやだ、誰にもかまって貰えないからって、ひがむなよ。
寂しくなったら、ママに抱っこしてもらったらから〜乳ぐらい吸わせてくれるかもよ(^_^)
407 名前： 木？ 投稿日： 03/12/04 09:52 ID:sB8RYCYx
＞４０５

　なんやこいつ　無能役員に声かけてもらってるんやろ
　現社員が退社したやなんて　うそ書いて
　あんな文章　こんなやつが会社をダメにした
　なあ現社員ちゃん

＞７２９
退職金でこれを買え
http://quote.yahoo.co.jp/q?s=2788.t&d=c&t=6m&l=off&z=b&q=c&k=c3&a=v&h=on&p=m25,m75,s

このままクリックしちゃ　ダメやで　コピーして貼り付けダブルクリックやで

＞７２９

お前はまだ青いな　文章で分かるで　ぼうず

>>724
八百屋の坊主
すっかりakabaneきどり
おもしろい

商品ブーの娼婦・・・・・・汚すぎて娼婦にさえなることのできない：陽子ちゃん
ピープルの娼婦・・・・・・怖くて書けない、あまりにも有名な●●●●子

＞７３２
バレタので退散

＞７３２

女の名前教えてくれ

今朝退職届を出した。そしたら、店長ちゃんがヘヘラ笑いながらこう言いよった。「出してくれるの待ってたんやがな。
いつ出してくれるのかってはらはらしたわ。」って１０年以上もこんな会社のためにがんばってきた社員に対して言う言葉か。なめとんか！
ACT皮さんよ。たいがいにせぇよ。

>>735
おい、そこでなぜ一発殴らないのだ！
男なら！！！

人の書き込みを勝手に使うな！
アドまで載せやがって
まあ、良いや…
アド変えるから。

この頃さぁ、本部『オペレーション』の朝礼ってマイクでやってるてこないだ言ったで
しょ。
良く聞こえるんだよね、内容が。
今日も、1/16(金)に三茶のホールで総合死海やったヒトが、｢社長からのお知らせ｣を全員にスピーチ
してました。昨日は、SVたちがハローワークへ行ってて居なかったので、改めて内容を伝えてました。
これからも会社に対して、意欲のある人達に残って欲しいみたいな事をいっているのが聞こえました。
これってサー、AとかBの格付評価もらったええかげんなヤツよりも、もっともっと意欲があるのにCだって
言われた人に対して、バカにしているとしか思えないんだけど。
ほんとに、横で聞いててヤになっちゃうよね。

俺「・・・退職します」

上司（ニヤニヤしながら）

　「ファイナル・アンサー？」

　>739へ　　 オブ・コォース。ユゥートゥー。

２００４年２月１６日（月曜日）
午前９時　大塚労組会館１階

参加資格：西友労組組合員であること

■注意事項■
※角材・ドライアイス入りペットボトル・ガソリン入りビール瓶などの凶器に該当するものは持参しないでください。
※弁当は出ませんので午後の部へ引き続き参加される方は各自用意してください。
※組合闘争資金の緊急払い戻しがありますので各自、銀行口座のわかるものを御持参ください。
※キムチくんの入場は固くお断りいたします。
※OB・友好団体役員・外部ユニオンスタッフ歓迎いたします。

多くの方々のご参加こころよりお待ち申し上げております。

http://map.yahoo.co.jp/pl?nl=35.32.46.014&el=139.26.40.616&la=1&sc=2&CE.x=267&CE.y=259

在日朝鮮人食品ＳＶを発見しました。仕事もせずに何やってたんだろう職安で？

今日Ｂ評価の奴に言われた。「お前はＣ評価でやめなあかんから、やる気がないのはしゃーないけど
俺たちにとっては迷惑だから退職日まで真剣に仕事せえよ。朝から晩までぷらぷらしやがって」って
わしの仕事を取ってぷらぷらさせてるのはおのれやろ。ふんでもって辞めたくもないのに無理やり辞めさせられて
そんな会社のために何で真剣に仕事セナあかんねん。そいつは「最後まで責任持って仕事をして辞めるのが社会人としての常識やろ」って言ってたけど
首にされて真剣に仕事できへんのが俺は常識やと思う。「だったら有休を使って休めや」っていうけど
有休は買い上げてもらわなあかんねん。なんせ加算金がせこいからのー。

別業界のものですが、転職経験者です。

このスレ見ていて、「会社のためにがんばってきたのに」みたいな
書き方が多いのにちょっと違和感あり。
「自分のため」の仕事でしょ。

ノホホンとしている経営陣にヒトコトいいたい！
今回の１６００人遡れば４０００〜５０００人の従業員の犠牲者の
上であぐらをかいて、いっこうに責任を取らない無能な経営陣
ホントに是でいいのか！君達の精神状態を知りたい・・・
又残った社員を何処に連れて行くのだ・・地獄か？それとも・・・
もしこのリストラが終わった後２〜３年後西友の復活がなければ、
犠牲者たちの霊は浮かばれないだろう。

あんた達！いつまでもグズグズ言ってんじゃないわよ！
辞めなきゃーいけないんだったら、次の事考えて、
西友だけが人生じゃ〜ないわよ！
死にたいなんて考えてる奴居るの？ばーか！
何とかなるわよ！がんばんなさい！

>>743
だったら、なんでそこでそいつに反論しないんだよ？
そいつを殴らないんだよ？

西友の経営陣も、責任を取りたくなくて必死みたいだけど、順番が間違っているだろう？
私たちも責任とって辞めますからあんたらも辞めてください、というのが筋のはずだ。

日本では、いつのまにか、責任は下のほうに押し付けるものであり、よほどのことが
ないかぎり経営陣は「再建が達成できるまで頑張る」とぬかして居座るのが当たり前に
なっている。

地獄のバレンタイン・デイですな。
1600人の怨念入りチョコ売りまくったあとは、
POPCOMで本日限りを印刷して、名札の下にぶら下げにゃ。

全社レベルのリストラになったらすごい書き込みラッシュやな。
２年も前から首切りはじめた関西のトップはこっそり辞めているみたいや。
そいつの息のかかった連中が店長とかしてまた首切りの引継ぎをしてるで。
お前らが先やろ。

＞750　関西発
丸さんのことをいうてるんかいな
初代組合委員長の富沢もやめたで

社員としての価値のある者はほとんどいない。
パートで十分！

赤羽で社長殿がおにぎり買っる姿見かけました。

経営陣のみなさん！ＷＭの逆ピラミッドなんでしょ？あなた達より店が重要なんでしょ？社員よりパート・アルバイトが一番なんでしょ？何で真ん中に位置する店舗の社員だけ犠牲になるの？
いつもいつも言ってることとやってる事がおかしいよ！ＥＤＬＰだってそうでしょ！得の市も３日間に拡大してるし。本当に立て直す気あるの？？？

＞６６５
２人いて２人とも最悪。
元の方も、前の方も×。
特に前はさっさとやめて同じ建物の別会社に再就職。
仕事中２ch見てるらしい。
ちくりや。

　　　　　　　　 / / }
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　 　 　 ry、 　　　 ｛ｋ＿　_/`;,　　ノノ　パンパン
　　　 / / } 　　　　　;'　　　　 `i、　
　　 _/ノ../、　　　＿/ 入/ /　　 ｀ヽ,　ノノ
　 /　r;ァ 　}''i"￣.　 ￣r'_ノ"'ヽ.i 　　）　―☆
　｛ｋ＿　_/,,.'　　;.　 :.　　　　　 l、 　ノ　　
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　　　　 ,;ゝr;,;_二∠r;,_ェ=-ー'" r,_,/　　　☆

＞７５５
店長なんてチクリを重ねて出世してような糞ばかりだから仕方あるまい。

きたない　うるさい　品がない　化粧が濃い
すね毛が濃い　メカに弱い　バイトの兄ちゃんにドロンとした
色目を使う　こんなパートのおばはんがうじゃうじゃ居る店で
買い物なんかしたくねーよ！バ〜カ

社員１人＝パート３人ではない。
社員を１人削る＝一部門あたり月約３０〜４０万円が浮く、しかし、チャンスロス、廃棄見切りロスは軽く１００万円を間違いなく超える。
パートのおばちゃんも増やさざるをえないから、結局会社の体力が弱るだけ｡

そもそも、パートだけで運営できるなら誰も苦労しないって。
肉にしろ魚にしろ、野菜にしろ、発注外して在庫抱え込んで廃棄しまくったら利益なんかでないだろ｡
その日の客数読み間違えて刺身切り過ぎてマークダウンしまくったら軽く数万円は損するし、見切りのタイミングを間違えたらそっくり廃棄だ｡
婆が在庫管理間違えて食中毒でも起こしたらどうするんだ？
婆が肉の産地間違えて販売したら産地偽装で新聞に載っちゃうぞ｡
いちごなんて余計な在庫持っちゃったら数万円の赤字が出るって知らないの？
パートだけで運営させるなんて、西友で人体実験するつもりなのか？

>>760
パートだけで店まわせるようにするのが、
残留したやつらの仕事っす

>>741
２年前にやめたものですが有給とって参加します。
みずほ銀行の通帳もっていくといくらか貰えるんですか？
懐かしい面々に会えそうなので楽しみです。

永？　どうなったんや　本部に来てるの
それとも逝ったのほんとうかい

教育の阿？って女辞めたか　あんな女いらねー　おま？こ好きやで
ブスやけど　尺八うまかったな

今日も遅くまでおつとめごくろうさまです。

慣れない関西弁を無理にお使いにならずとも結構ですよ。

ウンコ〜ヾ(＠^▽^＠)ノ

木曜に退職届だした いや〜すっきりした〜(w とりあえずコンバージョンだけ終わらせて最終退職日に辞める うちの店で15人くらい辞めるみたいだな? どうもうちの店は一地区の他店より売れてるから全体に感覚が麻痺してるみたいだ あんまり悲壮感感じないし(w

>>760
できねえって言ってるだろばかやろう

春の近さを思わせる、暖かな日になった。
心が浮き立つ・・・彼女と出会って、初めてのこの日。
ようやく笑顔で’おはよう’って言える程度の距離でしかない。
こんな仕事だ、今日はいつも以上に忙しい。
きびきびと、そしてカリカリと働いている彼女。話しかける余裕も無いくらい。

午後の休憩から戻ってみると、僕の使っている引き出しに、小さい綺麗な箱があった。
共同のプレゼント・・・義理、ってやつかな。
とりあえず、出会った人に順番に礼を言う。そして彼女。
え、って不意をつかれた顔のあとは、いたずらっぽい、僕が大好きな顔。
チョコ好きなんだ、らしくないね。
そんなこと言う君のほうが、もっとらしくないよ、と、心の中で思いながら。
ありがとう、そして・・・。

＞７６９
何、のんきなこと言ってんだ。そんな話どうでもいい。

チョコもらえなかったの？それはお気の毒。

おれは手作りクッキーもらった…
でもその娘はおれがまもなくやめることを知らない…

＞769
いい話やな〜！

＞773
そちらの環境は想像つきませんが、同じラブストオリならどんな感じです？

>７５０　　○ちゃんがやめたのは隊長不猟らしいで。
心筋高速か膿高速で、もともとのガちゃ芽とも相まって、もう日常生活も
ままならんらしい。　だれや？二幸の怨念てゆーてる輩は！

私も明日から立派な失業者。この会社結構好きやったけど残念です。
西友はまぁまぁやったけど、経営陣がぜんぜんダメやったな。
最後に一句。

梅の香の　　にほふ門より　　発つ朝や

みんな、ガンバレ！！

こちらはそんな色気もなにもない状態です。
この状況で769さんみたいな気持ちにはなれないのが現実です。
正直言って我々専従はC評価のも者もいないため、今回の件も特に
自分達には無縁な事のようになぜか感じてます。
こんな事ではいけないのですが・・・・？
今回の組合主催の社員集会も会社に代わって組合員に説明をして組合の
面子を保つだけのものです。
なんの意味もないものになるとこは間違いないでしょう。
本当にみなさんすいません！会社の犬の組合で・・・・

専従さん、ご苦労様です。
働く環境におなごはいなかとですか？はかたばってん、はながさたい。
目の前には、小さな命、同じ命、大きな命、いろいろありますものね。
選ぶに難儀するのは当然、当然。
救える範囲でがんばってください。よろしゅうに。

○ープルの○○ヤシ、1600人の怨念受けてトウビョウチュウってか！！
ま〜、こんだけのヤシが藁人形作れば当然何だが、、、w)

小林？

>717
やってごらん。できるならね。
それにしても一体何やってんの？目の前の危機を無視して内ゲバ？
気楽でいいよね。全部無能な経営と組合のせいにして。
そうやって組合を叩いて憂さ晴らしするのもいいけど、それって経営の思う壺なんじゃないの？

そろそろ自主退職の募集期間も終わりでしょう。晒されてたメールによると、1600集まらなかったら
次のステップだったよね。すぐに指名解雇に移るのか退職勧奨やるのか知らんけど。
事はもう西友だけの問題じゃないよ。そろそろ連合やJSDも動き出すだろ。
指名解雇までやっちゃったら法廷闘争は避けられないし、そうなったらまず西友経営陣は負ける。
会社の名には消えない傷が付く。嫌気が差したアメリカ人は撤退するかもしれない。
そうなったら指名解雇は回避できても会社そのものがもたないんじゃない？

端から見てて思うけど、これは西友経営陣の壮絶な自爆なんじゃないかな。
あるいはアメリカ人に強要されたか。いつまで待ってもうまきいかないからあせってるんだろう。
イオンの会長じゃないけど、日本でEDLPは難しいんだけどな。
先にも書いたけど、パートの組織化もできておらず闘争資金も無い労組って本当に脆いな。
そして組合をそういう状態にしたのは、歴代執行部と組合員の責任だよ。
ちょっとでも想像力があれば、こうなることは分かってたろうに。ここで組合叩きしてる人で、
総会なり大会なりに出て真剣に組合と渡り合った奴っているのかい？
どうせ関係ないとか、店が忙しいとかで放置プレイでしょ？

今頃になって組合の無力さに気づいても遅いんだよ。

＞７３５
悪魔川　今の仕事は退職者を予定数消化さすのが一番の仕事ですわ
　　　　だから思わず顔がﾆｺﾆｺですわ　最低です私は
　　　　何処の店も同じ　顔は普通を装って心はﾆｺﾆｺ　
　　　　経験浅いからつい顔に出た　毎日報告大変　
　　　　
　　　　

仕事で赤羽の本部に行った事があるけど、
本部の人減らしは行われてるの？

6時まであと2時間30分・・・・
覚悟を決めた人はもういませんか・・・・

50を越えた店長がセイユウ〜ゥイエェ〜ィ！なんて
身体フニャフニャ　腰をクネクネ（あんたのち○こじゃあるまいし）
たこ踊りを見て、女子高バイトがポツリと一言　きもい　(-_-#)

>７８３
SGMTOいらね

井岡クンは退職でつか？

　　　　　　　　　　　　　　　　　,ｨイﾘ川川彡!ヽ
　　　　　　　　　　　　　　 　 /ﾐミl川川川川三ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　 iミ,〜〜一ｰ〜〜ヾﾐ!
　　　　　　　　　 　 　 　 　 iﾆ!　　　　　　　　　iミ!
　　　　　　　　　　　　　　　ヾ! ,.==.._､　 -=-.、　iﾘ
　　　　　　　　　　　　　　　 }ﾄ. ,=･= _.　,=･=､　 !:7　　 「￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　 l.| 　 　 ´ ｀　　　　! }　　 | ＣＭの後は、あのカタリナマーケティングの行方です。
　　　　　　　　　　 　 　 　 　 l　　/L__ 」､　　 l‐'　　 _ノ　
　　　　　　　　　　　　　__,. -‐ﾍ　 ‐--.-‐.〉　/─-　__￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　_　-‐ ''"　　　/　＼ ＿＿　／!＼　　　￣ﾞー- ､
　　　　　　　ハ　　　　　　 /　　 |ヽ　　　／/　　ヽ　　　　　 　 ﾊ
　　　　　　 |　 ヽ　　　 　 く 　 　 ! .>ーく　/　　 　 >　　　 　 /　!
　 　 　 　 |　　 |　　　　　_＞　　ﾚ'-､　r‐/　　 ＜_　　　 　 /　　!
　　 　 　 .∧　　 !　　　　ヽ　　 　 |　厂L/　　　　 /　　　　 i　　.∧
　　　　　/　＼　 |　　　　 ＼　　　∨　　!　　　 ／　　　 　 |　／ ハ
　　　　 ハ　　 ヽ |　　　　　 ヽ　 　 !　　|　　 ／　　　　　　|　　　／ヽ
　　　 /　　＼　　 |　　　　　　ヽ.　　|　./　 ／　　　　　　　| 　 ／／　＼
　　 /　　　　 ＼　|　　　　　　　＼　∨　 /　　　　　 　 　 | ／- '　　　　ヽ
　 /,　-──‐-ﾐ」　　　　　　　　, ‐''二二⊃､　　　　　　 |/　　／￣￣｀ヽ!
　 ﾚ′　　￣￣￣`ー─---､＿/　′二ﾆヽ'　＼--──┴''￣￣　ヽ　　 |


「社員は悪くありませんから。悪いのは私らですから。」山一證券　代表取締役社長　野沢正平（逃げない人）

「私らは悪くありませんから。悪いのは社員ですから。」カタリナマーケティング　代表取締役　荒井好民　（逃げる人）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　取締役　杉本敦男　（言い訳する人）
http://www.catmktg.co.jp

マスコミのオモチャだねぇ。子供がいじめられないか心配。

They Say You Cry

４月開店の関西王寺店。内示でてるって

４月から消費税込みの金額表示になるようだけど準備してる？
ＰＯＰとプライスカードの貼り替えにどのくらい時間がかかるのだろ〜か？

とうとう言い出せずに2/15(日)が終わってしまった。
この後の猶予期間で退職届を出さないと、退職勧告されてしまう。
　どうしよう? 本当にどうしよう? こんなにどうしていいか悩んだのは、１２年前に
今の女房と美容部員のE美ちゃんとどっちと結婚しようか真剣に悩んだ以来だ。
思えば、その時の選択ミスが尾を引いてるような気がしてならない。
　こないだ、中華街で反対側の歩道をE美ちゃんが歩いていたのを見たんだ。男と腕を組んで歩いているのを。
全然変わってないね、スタイルも綺麗さも。みんな知ってる?　2また川のKNぼうにいた藤原紀香似の美人だよ。
１０ちゃんの｢ビフォー・アフター｣みたいな顔して寝ている女房を選んだオレがだよ。今回も同じ過ちを繰り返す気がして
ならない。　　　お願いだから、誰かオレ背中を押してくれ。

イトーヨーカ堂は2005年度の新卒採用数を、04年度の３倍強の500人に増やす。流通業では最大規模となり、
とりわけ高卒採用は04年度のほぼ10倍に当たる300人に引き上げる。全体の人件費を抑えつつ、大規模店舗の
出店増に対応する。
　ヨーカ堂は05年度に7、8店の新規出店を計画している。ショッピングセンター（ＳＣ）併設店舗が半数を占め、店
舗面積も従来より30％強大きい1万6000平方メートル規模の大規模店の出店が中心。人員不足を新卒の採用拡
大で補う。
　ヨーカ堂の高卒採用はここ数年30人規模にとどまっていた。一気に300人の大量採用に踏み切るのは、全体の
人件費を抑えながら店舗網拡大に対応、売り場の販売員を増やし接客サービス向上も目指す狙い。初任給で、
高卒と大卒では4万円強の開きがある。
　業績低迷から各企業が高卒の採用を抑えており、「高卒の就職難が続く中で良い人材が採用できる」（村田紀
敏専務人事本部長）との判断もある。
　また大卒採用は200人を予定しており、04年度に比べ55％増やす。
　一方、グループではセブン―イレブン・ジャパンが店舗増に伴い05年度に新卒では過去最高の460人を採用す
る。デニーズジャパンも160人程度の見通しで、ヨーカ堂グループ全体で05年度の新卒採用数は04年度より50％
強増えて1200人を超える見通しだ。

高卒だろうが大卒だろうが中卒だろうが
誰でも出来るからな
小売は

　>794　　 ｢あいわい｣のほうが大事かよ。オレ背中はどうしてくれるの?　女房の〇〇〇コを選んで
　　　　　　E美ちゃんの〇〇〇コのほうを、選ばなかったオレはＣ以下のＤランクだ!!
　　　　　　男として最低だ。もう存在する意味が無い、自己否定だ。
　　　　　　街だの駅で、〇こSVさんと並んで、ホームの一番前で爪先立ちするからさ、やっぱし背中押して、オ・ネ・ガ・イ!!

土下座シロウ「明日の雑魚キャラ集会はどこでやるんだ？」　リン「こっちに
黒王号（ベンツ）のあとがあるわ」　土下座シロウ「山のフドウは東の扉を占拠
せよ。　雲のジュウザは西の扉を占拠してくれ。　俺は組合員を引き連れ正面
から行く」　世紀末破社：木王「うぬらのやわな拳では我が肉体に傷ひとつつけ
ることも　出来ぬわ！」　土下座シロウ「木王よ天に帰る時が来たのだ」土下座
シロウ「西斗神拳　究極奥義　夢想転生！」　世紀末破社：木王「ぬーこっこれ
は」　土下座シロウ「あーたたたたたたたたたたたたたたたあたっ　木王よ、き
さまの夢は終わったのだ！」　世紀末破社：木王「土下座シロウよ我が命は後何
分だ？」土下座シロウ「１分だ」　世紀末破社：木王「ぐふっ　ごほっ　ぬー
最後の時が来たようだ」　世紀末破社：木王「我が人生　一遍の悔い無し！」
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
世紀末破社：木王は死んだ1600人のうらみのもと奴は長く生き過ぎた。こうして
平和がおとずれたかに見えた。しかし、次なる覇王　海外王：ジョン綿棒現る！
次回予告「ジョン綿棒の野望！お楽しみに」　土下座シロウ「お前はもう死んで
いる！」

＞797
お疲れ様です

＞７８２
えっ！あの店一番の嫌われ者、青ジャン「かば」のｋ/oh!no!が店長試験に通ったって？？
不気味笑いの悪魔川といい「かば」といいなんで！ここの人事っておかしいんとちゃう？
まぁ。人選の下手な会社やからコケ始めるンやけどな・・わからんでもないわ。
ピーポーさん、もっと人を見る目つけなあかんで。ほんまの話。頼みまっせ。

聖有社長気宇地萬死ヲ喪都手償宇邊死

昨日で退社された方、お疲れ様でした。私は、昨年８月で退社した者ですが
私が在籍していた店舗も明日から人員不足で本当に営業が危うい、無計画な
人員削減で新人アルバイトばかりで今後売上獲得は、かなり厳しいと思うし、
残った社員はかなりな超過勤務となるだろう。WMにまる投げして、こんな
状況を作った経営陣は責任をとれ！

俺のクビ斬った西友では、もう一切１円たりとも買わねえからな。売上落ちるぞ、覚悟しておけよ。
家族、親戚、それと俺が世話役をやってる同じ町内会のひとたちも、今回の会社の悪どいやり方に同情してくれてて
みんなで西友をぶっ潰そうと言ってくれてる。涙が出るわ。
買物表は名前を書いて、金券ショップに売りつけたるわ。
　CEO〇内とﾋﾟｰﾌﾟﾙ〇林で連名にするとプレミアが付くぞ。
この後、金券ショップに無記名で持ち込むのが増えるから、その中でこの２人の
名前が入っているのはレアアイテムになるだろう。
間違い無い!!!

　　　　　　　　　　　　　　 　＿∧＿∧＿∧＿∧＿∧＿∧＿
　　　　　ﾃﾞｹﾃﾞｹ　　　　　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|
　　　　　　　　ﾄﾞｺﾄﾞｺ　　 ＜　キウチの葬式マダー？？！！＞
　　　☆　　　　　　ﾄﾞﾑﾄﾞﾑ　|＿　 ＿　 ＿　＿　＿　＿ ＿　＿|
　　　　　　　 ☆　　　ﾀﾞﾀﾞﾀﾞﾀﾞ! ∨　 ∨　∨　∨　∨　∨　∨　
　　ﾄﾞｼｬｰﾝ!　　ヽ　　　　　　　　　ｵﾗｵﾗｯ!!　　　 ♪
　　　　　　　　　＝≡＝　∧＿∧　　　　　☆
　　　　　　♪ 　　／　〃（´∀｀*）　　　　/　ｼｬﾝｼｬﾝ
　　　　♪　　　〆 　┌＼と＼と.ヾ∈≡∋ゞ
　　　　　　　　　|| 　γ ⌒ヽヽコ ノ　　　||
　　　　　　　　　||　ΣΣ 　.|:::|∪〓　　　||　　　♪
　　　　　　　 .／|＼人 ＿.ノノ _||_.　／|＼

　月曜日は天頂集会だ。
どこの店で、辞めさすのが何人の予定で、返事をしたのが今何人だと天頂が報告をする。
ノルマ未達の店舗は、天頂が責任とって辞表を出すんだって。
　火曜日に天頂が出てこない店は、責任とって辞めた、リッパな社員のカガミと言える天頂が
いた店です。
　自分から辞めると言う事の出来なかったバカ社員が、唯一世間に誇れる出来事ではないでしょうか?

俺の入社式の訓示わすれたの？
「おまえらは、ぞうきんや。使うだけ使って、ぼろぼろになれば捨てるぞ！」
気の利いたやつは、４０前で、転職しとるわ。

>>805
いっぺん氏ねや。

>>802
及ばずながら、部外者の私も協力したいのですが、近くに西友の店がありませんが、
ザ･モール周南で物を買わないことはお誓いします。

あと、ファミリーマートや西武百貨店でも物を買わないつもりですが、
これは筋違いでしょうか？

↑雑巾ども、必死だな　Ｗ

言い忘れた、、、
本社員のパート社員化は、ユニオンシップをとっとかにゃいかんぞ。
飛来事件をわすれたか。女性パート社員が地域ユニオンに加入し、エライ目に遭った。
店の周りでチラシ配りから、シュピレやられるぞ。内戦状態になるぞよ。

丸井は、販社体制で再編したが、ここは、派遣会社体制に、切り替えたほうがいいな。
４５以上のノンポスト、３０前の未熟社員は、派遣登録社員に再編して、本社員は、マネージャー検定合格者から、
採用すれば、効率的だろ。
脇の甘いバＫ鍋君や器のアサいキムチ君には、思い付かないだろう、、、

これから出社します。
私は残るつもりだけど、これから会社から何か圧力あるのかな。
コンパスも次回発行は未定だっていうし。何か進展ないのかな。

　幻想は捨てよう　この世に安住の地など無いんだよ　大学にうかったからとか
就職がきまったからとか‥　そんなものはなんの約束にもならない　　生きてる　
限りは我々は　常にふるいにかけられているんだ　俺達がすわっているのは実に
針のむしろなんだということ　そう思って生きてきた人は何人いるのかな？　
安住の地よろしく　安穏と腰掛けていた人はいなかったかな？　（買い物に行って
も静まり返った売場、　プロ意識を持って売場で奮闘してた人が何人いたのだろう？
今こそ　残る人も　出て行く人も必死にならないとね　自分の喉元には常に短刀が　　　
つきつけられているということを忘れずに頑張って行こうよ　　足元を見てみなよ
小さな虫たちだって必死でその日を生きてるじゃない　安穏としてるやつなんか　　　
いないじゃない　安穏としてたら死んじゃうからね　（安穏としてても生きてる
奴もいるがそれはもう「生きてる」とは言いません「蠢く」「のたうつ」それは
生き物ではなく「人畜」？「豚」と称せらるるのでは？専従のようにね）
　皆「西友」を批判してるけど「西友」には罪は無いんじゃないの？　「西友」
をこんなにしちゃったのは俺達なんだから　会社というものはそれ自体は無垢
なものでしょう。　今こそ残るやつは必死になって西友を盛りたてて行こうじゃ　　　
ないですか　飼いならされた豚にはなっちゃいけないよ！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　運悪くＣくらっちゃたんだけど　退職もきまったんだけど　それでも
毎日　手をぬかずに頑張ってます　私はあなたを尊敬します　その姿勢
があれば　退職してからも　あなたなら　大丈夫でしょう　短い間ですが
お世話になりました　ありがとうございます
　　　　　　　　　

　うちの社長歴史に名を残す経営者になるでしょうね　うちの会社の社会的
功罪（連続赤字）は自らメルにて指摘されるとおりですが　そのような状況下
引責辞任をしないトップというものが過去にいたということを知りません　　　　　
　過去に例が無いとすれば　我々はまさしく世界的にも例の無い迷経営者
の誕生の瞬間を目の当たりにするということになりますね　

>797　は、大塚の集会に10時ではなく、
　　　　　　大塚のスロ屋に10時と思われ

昨日迷ったあげく辞表を提出しました。残ることも考えましたが、Ｃを付けられては、
先が無いと思いやめることにしました。長年働いてきたので未練はありますが、こんな形で
やめることになって残念です。Ｃランクの人はほとんどやめました。店舗の半数以上の社員が、
やめてるとこもあり、パートもパニックになっています。ベテランパートも続々やめてるみたいです。
今後、残った人は大変ですね。激務、賃金カット、サービス残業増大と・・・死人が出ないことを祈っています。

Ａ ＢＯＮ

Ａ ＢＯＮ

C付けられた人は黙々と、そして坦々と働いてるね。
この先不安だらけだろうに・・・
この人達が退職させられる責任は自分にもあるんだと最近思うよ。
なんの力にもなれなくてごめん！！

＞７６４さん
確かに、そのとうり西友一の、おま○こ女・・・名前からして
　阿？定・子と言うくらいだもの
ブスの腰不フリって味わい深いよナ！！！！！
何人もの男がお世話になっているよ、もう肉便器状態！！！！！
まだ、教育に居るみたい？　こんな肉便器に教育された社員カワイソ〜・〜
こんな女、ほんとうにいらね〜　首洗って待ってろ肉便器　阿？定・子
君の行く先はホテトル嬢　　決定

明日よりいよいよ地獄モード突入！全員ストライキに突入体制取れ。
さもなくば、有給休暇買取なんてけちな事考えないで、即刻辞職し
有給消化し人員不足のパニックで抵抗するのだ！！と辞められる
方が、云ってましたが、どうかそんな事しないで下さい。残った
我々もこれからどうすればいいのか迷っているのです。今度の
リストラに対し組合は一切抵抗せずただ静観するのみまして軽営
塵からは何ら反省と責任辞職の行動も無いのですから､私達は常に
経営陣不信の念をだいて暗い日々をすごすのです｡今度は自分かもし
れないと怯えながら。そんな企業に明日はないと思います。
今回辞められる方はむしろ勝者ではないかと思います｡残った我々
はバカな上司の自己満足の道具になるだけ！勿論外に出ると一切
関係はございません｡例え道端で会おうが赤の他人。
そんな人間関係が当たり前の世界に私は耐えられません。
ちなみに私は２０代後半ですが昨今自分の生きる道について今回
の醜い企業方針に自分なりの決意をもって臨むものである。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　経営陣諸君に告ぐ

どうしたらいいのか....。初詣のおみくじは‘大吉’。信じなさいと。

兄ちゃんはマグロ漁船、14歳の弟は新聞配達店に住み込み
私は異人さんに買われていくの、これも馬鹿なとうちゃんが
女占い師に騙され　株や博打に財産をつぎこみ、借金まみれになったからよ。
小学生の頃は　伊藤家のお嬢様（コロンビア大学留学中）より勉強できた
んだから・・・とうちゃんのばか〜ぁ！
伊藤家のリビングからもれる　笑い声と光がまぶしい今日この頃。

組合の伝統的な強さもあったんだろうけど。
「メーカー」という点でも、西友とは条件が違うけど。
「従業員の声」で経営政策変更だって。

昨日、近所の西友に買い物に行った。
日曜だってのに、どよよ〜んとしか言えない雰囲気。
何か聞きたくても、制服着てる人がいないの。レジにしか｡
おまけに、中途半端な品揃え｡売場作り｡
間違ってるプライス表示｡
ねぇ、社長さん、誰よりお客にイヤな思い、させてない？

近くに別のスーパーがあるから、いいんだけどね｡
買い物する店なんて、そんなことですぐ変えられるのよ｡

また、きたないことしてんじゃねーよ。アメ公の犬ども！
今日、人数発表のはずだろ？
組合も「集計が遅れているそうです」こんな、戯言に
言いなりかよ。たのむから、裁判の時はしっかりしてくれよ。

　早番で今帰って来ました。そしたら女房が、今日西友で買物して来たわよと言ったので
何故、オレを辞めさせようとしているトコで買物なんかするんだ?!バカヤローと怒鳴ったら
だって買物表がもったいないじゃないのと言うので、オレと買物表とどっちが大事なんだ!!
と言ったら、今は買物表よ!!　アンタばっかじゃないの!!
　ふざけるな、１００円・２００円のほうが大切なのか?
バカ〇内とバカ〇林とバカ女房がみんな同じ顔に見えてきた。

地方の店舗だけど、一旦Ｃをつけた社員に「会社に残ってくれ、何かの間違いだ』と言って、慌てて社長やピープルに
問い合わせ、判定の変更をさせようとした店長。
結局その社員は、辞表出したけどね。
何かの間違いって！！　ふざけんな！！！

昨日迷ったあげく辞表を提出しました。残ることも考えましたが、Ｃを付けられては、
先が無いと思いやめることにしました。長年働いてきたので未練はありますが、こんな形で
やめることになって残念です。Ｃランクの人はほとんどやめました。店舗の半数以上の社員が、
やめてるとこもあり、パートもパニックになっています。ベテランパートも続々やめてるみたいです。
今後、残った人は大変ですね。激務、賃金カット、サービス残業増大と・・・死人が出ないことを祈っています。

　今日は何を話したんだろう？誰か知ってるひと教えて！
閻魔大王様　あなたのその千里眼にて教えてくんなまし？
プリーズ

「正社員のモラールは下がっても、圧倒的多数のパートには関係ないこと」と、会見の
席で堂々と言う経営最高責任者。それを真に受け、Ｃ対象者に一日中、駐車場の草取り
を命じ退職を暗に強要するバカ店長。

パートもパニックになっています。ベテランパートも続々やめてるみたいです。
パートもパニックになっています。ベテランパートも続々やめてるみたいです。
パートもパニックになっています。ベテランパートも続々やめてるみたいです。
パートもパニックになっています。ベテランパートも続々やめてるみたいです。
パートもパニックになっています。ベテランパートも続々やめてるみたいです。
パートもパニックになっています。ベテランパートも続々やめてるみたいです。

パートもパニックになっています。ベテランパートも続々やめてるみたいです。
パートもパニックになっています。ベテランパートも続々やめてるみたいです。
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パートもパニックになっています。ベテランパートも続々やめてるみたいです。
パートもパニックになっています。ベテランパートも続々やめてるみたいです。

パートもパニックになっています。ベテランパートも続々やめてるみたいです。
パートもパニックになっています。ベテランパートも続々やめてるみたいです。
パートもパニックになっています。ベテランパートも続々やめてるみたいです。
パートもパニックになっています。ベテランパートも続々やめてるみたいです。
パートもパニックになっています。ベテランパートも続々やめてるみたいです。
パートもパニックになっています。ベテランパートも続々やめてるみたいです。

パートもパニックになっています。ベテランパートも続々やめてるみたいです。

�@合言葉は｢SALE・SALE・SALE｣
�A直近の売上不振は生鮮３品で魚屋が最悪(だけど全員A)、次が肉屋(BSEでしょうがないか)の順番
　衣・住は予算達成している(だけどC評価で住居はみんな辞めてる、神奈川地区ガタガタ)
�B火曜日に決算発表、３期連続赤字で夏のボーナスはとうとうゼロ!!
�C3/1組織異動・お局のメイト社員がMgrでハバを利かせる
�Dストアトラック、ベストは接客・クリンリネス・売価アンマッチ(マジかよ?)
　ワーストは鮮度・品切れ・価格が高い(やっばな!!)
�Eネットスーパーの品切れ増大

Cランクの方々駆け込みの辞表ありがとうございます。
この3日間で順調に人数もあがり、ホッとしております。
これで次のステップになりますがCの方は漏れのないように退社
してもらうようによろしくお願いいたします。

2また川にいたナイすばでぃのE美ちゃんの会社が大変だ!!(誰か言ってた、すマン)
ニュース見たかよ。どっかのバカスーパーより先に行っちゃったよ!!
花王とくっ付くのに失敗したんだって・・・。
ダブルエムとくっ付くのに失敗しようとしているバカスーパーの経営者はよーく
見ておくんだな。ぜってぇ失敗するぜ。 間違いナイ!!!!!

ついに来た　俺も週休　七日制

残ってる皆様ご存知でしょうか？
今後は不幸？にして残ってる余りもの社員にはC評価は無いってゆうことですよね。
バカヤロー！！そんなことがあるかよ！
当社は出来る奴ほどC評価でバカな管理職に好かれる程ランクUPのシステムです。
あいも変わらず月１回の全店店長会議ーー経費削減なんて叫んでいても、こんな
無駄な会議は無い。一体年間交通費だけで幾ら浪費しているのだ。日銀の全店
店長会議でもあるまいし。TV会議で経費削減なんてアイディアないのかい？
体面だけの会議阻止！特権意識の撲滅！パート社員自給１０００円以上運動強化！

>>833
月の明るい晩ばかりではありませんよ（ｗ

次回組合主催の集会は中止ですよ！
ピープルが退職者の集計に追われていて、はっきりとした事（内容）が言えない
ためらしい・・・・
でも、2.15後集会してなにするの？
お店で集会したとき来た組合役員は、組合員の質問や意見を何一つメモを取らず
帰っていったらしいけど、とても組合員の声を取り上げてという基本的な活動を
役員（組合員代表者）として行わない人（達）が集会開催しても意味ないからい
いけどさ・・・

Ｃランクですが、会社に残ることを決めました。退職勧告が無いことを祈っています。
これから、ささやかな抵抗ですが、巻き返したいと思います。
会社にしがみついて行けるとこまでいくつもりです。先は地獄か天国か・・

>>839
ファイト！　戦う君のことを戦わない奴らが笑うだろうが、
そんなことは気にせずに頑張ってください。

えーっ！また、会社に振り回せれちゃったの神ちゃん。
今週の組合集会中止ってどういうこと？「集計が遅れてる」って「何トロイ事してんねん」って
ピープーの奴らのケツたたけよ。この前も２･１５前の分会委員長会議会社の都合で中止になったし
ほんまになんとかする気あるん？それで、よー組合の委員長って偉そうに言ってんねー。
金の子ちゃんも支部の長の能力なきゃ肉屋にでも戻ったら？端も戸君もロスプリなんかほっとけよ。
会社のことより組合員の考えたれよ。そういって期待するわしがあほなんやろな。すまんすまん。

オレはＢ格付けでしたが，ＢもＣも今辞めて欲しいか，これから状況をみて
順次辞めていって欲しいかだけの違いらしいですね。
会社もいくら業績が崖っ淵だからといってもやっていいことといけないことは
あると思います。
いままで御用組合って言われ続けて来た西友労組も今回が正念場だと思います。
うわさによると２３〜２７日まで再度，退職を求める期間があって，その後の
２８日に人事発令・・1日に着任らしいですが，ぜひ２３〜２７日の職場での
退職要求を断固拒否し，1日からの不当解雇は絶対阻止すべきだと思います。
いままで組合に対してあまりいい印象を持ってなかったですが・・今回の事態を
許すと，もう組合は今度こそ存在価値が無くなると思うし，今後は羞恥心が無く
なった会社は更に露骨に組合無視で好勝手にやっていくと思います。ぜひ，存亡を
賭けて排水の陣で頑張って下さい。

はっきり言って今回の集会は始めから意味はないの！
順調にリストラは進んでいますので安心してください。
予定の人数は集まりそうなのでわざわざ辞めない人間集めなくても
いいでしょう？
今後は会社とともにCランクの一掃作戦に切り替えます。
神ちゃん？もうすでに会社側からお礼の電話もいただき、組合の今後の
存続も約束されました。
今後は新人事制度に向けて活動をいたします。

>>843
そんなにしてまで生き残りたいか？
仲間を売るような真似をしてまで。

＞８４４
仲間？なんて組合中央が考えているはずないやん。あんなあほども相手にせんとこ。

[email protected]

本日発売週刊朝日にメインで出るぞ！
ＣＭ少ないから、いい機会や。
もっと、取材してもろて、広告費浮かせねや。
ＴＶにも、ＢＳＥ返金以来、久々に登場できるがな。
なんちゅうたって、今回は、全国が舞台や。頑張りいーな。

会社側の正式な発言に、C評価者全員辞めても1600人に足りないってある。
そのうち、今回辞めたの、せいぜい6割がいいところ。
Cの人数概算1500として900、Bから100出たとしても、あと600必要な計算になる。
23日からの希望退職強要は過酷になるだろうね。
記録はちゃんと取っておこうね。

＞元役員
元役員はさすがいいこというね（以前から発言に注目してたけど）
ＢＳＥ返金は、西友のバカな対応を世間様に露呈したが、「ばか正直」で
笑いものにはされたものの、マスコミにたたかれることはなかったね。
でも今回の処置は違うよ。

お客様には「にこにこ笑顔で、どうぞいくらでもお申し出金額どおりに返金しますよ」
と、ぺこぺこ頭を下げていても、社員には違う。
外資の毛皮コートをまとった「鬼内」が、
ＢもＣも紙一重だと思うけど、「Ｃなら出て行け」。

こんな狂気の倒産会社じゃ、マスコミも動き出すのは当然だね
たたけば、古賀議員のように、いっぱいほこりが出てくるもん
西友のもっとも恐れているマスコミ批判が噴出するかも、
・・・しないね。でも週刊朝日は買いましょ。

バラバラになると、弱い。
退職強要されたら、店舗またいでもお互い団結して、
まず、弁護士にアドバイスをもらいに行く。
1時間で5,000円か10,000円か、そんなもんだよ。
3〜4人なら、大丈夫でしょ？
個別の話は無理だろうけど、どんなことに注意すべきかを
ちゃんと聞いておく。

店長とかと話すときには、弁護士に相談していることを
はっきり告げる。
イヤかもしれないけど、なるべくその内容をオープンに
していく。社会常識に計る、という姿勢で。

リストラは避けられないことなのかもしれない。
マクロ的に見ると。
でも、西友のやり方は、あまりにひどい。
がんばってください！！

>>819
その人、112のチェッカーマネだった人でしょ。泉ピン子みたいなかんじの。
結構北海道に行ってるよね。
半年前に辞めたSさんもそのあとのマネだったよね。

＞844
仲間を売る？買い手なんかいませんよ！今回辞められた方は？
今は今回残る方のために犠牲になってもらっているだけです。
今回Cをもらった方で不満はあるものの、Cの仲間が集まり団結する
動きもほとんどありませんでした。
Cの方は仕事においても団結、協調性、リーダーシップに欠けたが多かった
ように思われます。
現在、AまたはBをもらった方が逆にCをもらった場合は状況はかなり変わって
いたでしょう。＞848さん人数はかなり揃ってきてます。
もう一押しCの方によろしくお願いします。
組合としても残る皆さんのためにも全力を尽くします。

西友、退職勧告回避へ…退職希望が募集枠ほぼ満たし
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040217-00000206-yom-bus_all

一番情けないのは　私が辞めますので、部下を救って下さい！
って男気のある店長が一人もいないことだよ！
アメリカに魂とキ○玉まで売り飛ばしやがって！

>853
会社の完全勝利やね・・
リストラ予定数は最初から鯖読みしてあった可能性大。

　＞＞853　　退職勧告回避へ
数回に及ぶ面接は内容からして完全な退職勧告だろうよ！！

組合は今回の件を徹底的に調査、総括してもらいたい。　例えば…
関係ない20代女子社員、気に入らないＢ付の社員に退職を強要し、逆に
Ｃだったお気に入りの社員を本部に嘆願して変更させようと完全暴走した
九州の某店長など…

僕はオナニーということをまったくしない。
いわゆる夢精のプロだ。
今回は僕が夢精のプロとして、いかに夢精が良いものであるかをレクチャーしたいと思う。

まず夢精というのはとにかく気持ちいい。せくーすより気持ちいいんじゃないかと思うこともあるくらいだ。
これからその科学的根拠を示したいと思う。

人間の感覚神経から流れる情報というのは、多ければ多いほど分散する傾向にある。
ケガをした時などに患部に手を当てると痛みが和らぐ気がするのは、痛みの情報に手を当てている情報を加えて、伝達内容を分散させているからだ。
普段のせくーすをみんなは感覚をフル回転させて行っているのだろう。オナニーにしても脳内の妄想や視覚情報、手のスクロールなど非常に情報が多いもとで行っているはずだ。
しかし夢精は違う。与えられる情報は夢だけのため、神経回路を集中して使うことができる。
つまり快楽の情報を何にも邪魔されることなくほぼ100パーセントの純度で伝えることが可能なのだ。

つまり何が言いたいのかというと、諸君はもっと夢精すべきだということだ。

857さんここでこの話題。あまりにずれすぎていて面白いよ！！

今回の退職後、女子社員でパートで働こうと思ってる方いますか。 また、そんな話を聞きますか？

さすが西友さん
マスコミにたたかれるのをもっとも恐れてるからね
早々と収束宣言してしまった。
ほんとに人数集まったの？

じゃーここで結束してがんばろうと思うけど
なんか中途半端に何かが壊れてしまった気がするな

なんかわからんけど、西友はもうだめだな

　私も閻魔大王様と同じ意見です。人数集まってねーだろ？この後退職勧告や解雇
等まで行くと　どうしても告訴等　法廷での争いが避けられない。しのごのすると
マスコミの餌食や顧客離れ　最悪長引くことによるWMの撤退まで視野に入れた嘘
っぱちだと睨んでいます。あまりのずるさに完全な会社不信に落ちますよ。
鬼家よまだまだ　夜はさみーぞ　意味の無い焚き火には気をつけろよ！　怒りの
炎は人魂のように　鬼家家にさまようぞ！
　今回でとりあえず　リストラ終了と言っていたけど　誰も信じてないぞ！たしか
に勧奨や勧告はしないのかもしれないが、1600人に届くまで意味のない異動や
出向で対応する気だろ？　それでやめれば自主退職で会社には傷がつかないから！
私は閻魔様の使いなので閻魔大王様にご命令いただければすぐにでも鬼家の首...
　私はケルベロスへの餌やり担当ぐらい下っ端の閻魔の使いなので　性欲もそれな
りにあります。857さんへ質問です。平均何日間　ためればあなたのような夢精神
になれるのですか？地獄では女は犯すものと決まっているので。なかなか神の領域
に達するのは難しいのでぜひご教授くださいませ？　あっそうそう閻魔大王様は
犯しませんよ。閻魔大王様はもっと崇高なお方なので。
　

パートもパニックになっています。ベテランパートも続々やめてるみたいです。
パートもパニックになっています。ベテランパートも続々やめてるみたいです。
パートもパニックになっています。ベテランパートも続々やめてるみたいです。
パートもパニックになっています。ベテランパートも続々やめてるみたいです。
パートもパニックになっています。ベテランパートも続々やめてるみたいです。
パートもパニックになっています。ベテランパートも続々やめてるみたいです。

この人何が楽しくて生きてるんだろう？

あのー　この前　提出した退職届　撤回できますか？
そう思ってるナイーブすぎるCの人　おまえだよ！

もう、何年も前になるけど、
就職活動でこの会社受けて落とされました♪
友達は受かって喜んでいましたが・・・。
あの時、面接して落としてくれた人事の
お姉ちゃん、心から感謝しています♪

＜西友＞希望退職者が１５００人上回る
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040218-00000055-mai-bus_all

西友、２期連続の赤字　希望退職者数「予定通り」
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040217-00000160-kyodo-bus_all

うそくせー

パートさんも辞めてるんですか？みんな不安だよね。
店内が殺伐として、仕事してても悲しくなります。
こんなひどいやめさせ方ってあるんでしょうか？
「退職することになった」と言った上司の目には、涙が浮かんでいました。
あまりに気の毒で、なんと答えたらいいのかわかりませんでした。

　�@赤羽のLdr,Mgr,Dtr・・・・。高給取りのほとんどがみんな笑顔でニコニコ・ぬくぬく。もう春満開。
それに比べて全国の各店舗・・・・。年のわりに低給料の１０年落ちのカローラ・サニークラスは
ほとんどが辞めてる。違った、辞めさせられてる。
　�A赤字のちっこい店舗をド根性だけの２４時間営業させて、経費だおれでアップアップ。
閉鎖して売上の取れる店舗に、人時をブ厚くすればもっともっと売上伸びただろうに・・・・。
　こんな内容、ヤリ〇ンいけいけあそしえいとオバサンだって店食で言っている。

　この会社の経営責任とは、いったいドーなってんだと言いたい!!!!!

まだ私財を提供した清二のほうがましだったということか？

＜西友＞希望退職者が１５００人上回る

　米ウォルマート・ストアーズ傘下の西友は１７日、同社とグループ企業２社
の正社員を対象に募集していた希望退職者数が、目標の１５００人を上回る見
通しになったと発表した。全正社員の約２５％に当たる募集枠だったため、応
募者が目標を下回った場合は、会社側は人事評価に基づいて退職勧奨すること
を検討していた。しかし、希望退職のみで枠が埋まったため、退職勧奨はしな
い。

　同社は、先月１６日から今月１５日（出向者は２２日）まで１５００〜１６
００人の希望退職を募集。同時に、全社員にＡ〜Ｃの３ランクで査定した過去
数年間の勤務評価を提示した。「低い評価の社員にとっては、事実上の退職勧
奨に近い」（労働組合関係者）との指摘もあるが、木内政雄社長は、「Ａラン
ク、Ｂランクからも応募があった。将来を考えてもらう意味で評価を示したが
、決して辞めてほしいなどとは言っていない」と説明した。

　また、経営責任について木内社長は「経営の非効率を改善して、軌道に乗せ
るまでやる必要がある」と、辞任する考えはないことを強調した。

さぁ、盛り上がって参りました！
次は何をやってくれるのでしょうか？

　応募者には月給３〜８カ月分、最高４００万円程度を割増退職金として支払
うため、０４年１２月期で約３０億円を特別損失として計上する。正社員が減
ることで、パート従業員の比率は０３年末の７４％から０４年末は７９％まで
上昇。さらにパート従業員の戦力化を進め、０７年末までに８５％まで高める
方針だ。

　同日発表した０３年１２月期（決算期変更のため、１０カ月の変則決算）連
結決算は、売上高９３７５億円、経常利益２９億円、最終（当期）損失７０億
円だった。今後、ウォルマートの店舗管理、取引先との情報共有化システム導
入を進め、仕入れや販売体制の効率化を図る。また、子会社のスーパー、サニ
ー（本社・福岡市）の株式を買い増し、九州西友（同）と一体運営化するなど
、子会社の運営体制を見直す。４月には静岡県沼津市にウォルマート流の新型
店をオープンさせる。

　０４年１２月期は売上高１兆１０００億円、経常利益７５億円、最終利益５
億円と０２年２月期以来３期ぶりの黒字転換を予想している。【坂井隆之】
（毎日新聞）
[2月17日20時49分更新]

退職者が予定を越えたので　今回C格つけで退職届を出さなかった人は
そのまま社員として残れる事になったみたい

経営陣が責任も取らず自社の業績さえ良くなれば社員の生活や地域経済がどうなっても
構わないとばかりに社員に責任を押し付け解雇するような会社は最低だね。
こういう無責任体質な会社はさっさと退場して欲しいわ。

　>875 と言うことは会社から、甘い蜜のような悪魔のささやきで辞めさせられたミスターＣ様たちと、
　　　　主体性が無くてウジウジしてたかも知れないパープリンＣさんとどっちがおリこうさんだったの?
わたいはミスターＣ様しちゃったけど、だれぞ、おせーて・・・・。

実際Ａ・Ｂクラスから続々と辞職者がいたらしい。
来年以降自分が「クビッ！」って言われない可能性はないから、割り増し金が出るうちに
辞めてしまえ！っていうのが多い（らしい）
西友以外の流通企業ではそこそこ求人もある（特にＳＭ企業は出店ラッシュで人材が
全然足りない）のでそこそこの役職の人間はそれほど求職難というわけでもない。
特にバイヤー・技能職は「明日からお願いします」っていうのもある。

教訓としては
「一度裏切ったヤツ（会社）は何度でも裏切る」ということさ。

＞８３２　＆　＞８３３さん早耳ですね。
　私、本日情報入手しました。
　おまけに、（退職）予定数達したので、組合員集会も中止だそうで。
　（そもそも、組合員集会って、何をする＝話すつもりだったのかな？？？）
　まさか、早く辞めるようになんてことは、ないでしょうね？？？
　ぜひとも、出席したみたかったですね。

　んで、今後、成果主義を徹底させる、みたなことを、K内さんが言ってましたけど。
　
　『成果主義の本来の目的は、やる気を出させて、業績を向上させることだが
　　実際には、運用段階でマイルドに修正され、やる気も業績も向上しない』

　『成果主義によって、リストラと業績向上を同時に狙おうと考えるのは虫が好すぎる発想なの
　　だ』

　って、本に書いてあるの知ってます。

　『成果主義と人事評価　　（内田研二　著）　講談社現代新書』　より抜粋

　ご参考までに。



　

　それから今度の一件で、23年間乗ってた女房からも、アンタとはＣ評価の関係よ!?と言われた。
あした、区役所に離婚という退職届けを取りに行く事になってしまった。
アーそうだよ、廃車だよ。敗者。歯医者じぁねーぞ。
これで満足したか? 糞の清ゆう。魚ルまーとに犯されて略奪結婚でさせてもらってろ!!!