==== 沖電気の裏事情 Part7.1 ====

前スレが落ちた。
もうどうでもよいのだが一応立てておく。

関連スレ

沖なんだけど Part4
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1059900496/

沖電気工業
http://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1053344341/

新スレ立てGJ
スレ落ちの原因は何だったのだろうか。

作り方の固定観念をすてろ！よし！
↑
まだやってる・・・。

何かよく分かりませんが、
ここにティッシュ置いときますね。

　　_,,..i'"':,
　 |＼`､:　i'､
　 .＼＼`_',..-i
　　　.＼|_,..-┘

ＯＴｅＣのチャレンジおもろいね。
技術屋は資料に埋まってるようなので発掘してあげてくださいｗ
それはそれで保護すべき文化だったりして。

>>3
シスアドでもＪＩＴやＱＣの設問あるから、
それはネットワークソリューションなのでしょう。

それにしても下がりまくっているのう。
スレ落ちの原因は一時期に見られた盛り上がりがなくなったからかも。

高スキル保有者をお客様のご用望に応じて派遣いたします。

　　　　　　　,.. -- ､　　　　　　　
　　　　　r'´:::: --;::｀i 　　　　　　
　　　 　 ﾄ ､ ,r　 ｀;,r:､
　　　　　!ﾞ'ﾉ､''｀　 i _/ 　　 　　　もっと広く、もっと速く、もっと確かに
_ril　　　 l ｀__　　 ,l´!　
l_!!! ,､ ,..-ヽｰ'',,.. ' ノ｀丶--'ー--､ -―--､
| ! !_!|i::::::::::｀´ｰ''´:::::::::::::::::::|:::::::::::::::::::::,..､::｀ヽ
.! ',　,|!::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ／---‐'´｀＼::::＼
　!､_,ｲ:::ヽ::::::::::::::::::::::├┤:::／::|　　　　 　　 ＼:::ヽ､_
　',::::::',::::::|ヽ::::::::::::::::::::::::::::/:::::::l　　　　　　　　 ヽ'◎ ヽ
　 ',:::::::',::::!　ヽ:::::::::::::::::::::::::::::::::,!　　　　　　　 　 ヽ __　'､
　　',:::::::::::|　　 ',::::::::::::::::::::::::::::/|　　　　　　　　　　ヽゞｰ'
　　 ヽ_ ノ　　　ヽ::::::::::::::::::::::::::::::!

>>8に追加して、

燻製屋から大学まで、幅広いニーズに応える
ネットワークソリューションの沖電気

といったところかな。

　　　　　　　,.. -- ､　　　　　　　
　　　　　r'´:::: --;::｀i 　　　　　　
　　　 　 ﾄ ､ ,r　 ｀;,r:､
　　　　　!ﾞ'ﾉ､''｀　 i _/ 　　 　　　もっと広く、もっと速く、もっと確かに
_ril　　　 l ｀__　　 ,l´!　
l_!!! ,､ ,..-ヽｰ'',,.. ' ノ｀丶--'ー--､ -―--､
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　　 ヽ_ ノ　　　ヽ::::::::::::::::::::::::::::::!
燻製屋から大学まで、幅広いニーズに応える
ネットワークソリューションの沖電気

沖電気イメージボーイ：一等福男　タイラー(イカサマ)

朴李スマソ。。。逝ってくる

OCMは４月に地球が消滅すると幹部が社員を洗脳している。
これまでか・。

点検age

>>11
なんで４月なの？
消滅するのはOCMって事ですか。。。。？

沖ソフトウェアの裏事情１．１
ttp://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1074418833/

よく落ちるねー。
患部が落としてるのか

静岡のＯＫＩの情報はないのかな？

ねえこのかいしゃ
いつつぶれるの？
おしえておしえて

＜東証＞沖電気が500円台回復　TOBに関し根も葉もないうわさ

良かったな。お前らの望み通りどっかに買収されるみたいだよ（ｗ

買収なんかしないだろ。何しろビンボー会社で借金でどうにかなりそうな会社だぞ。
財務諸表見ると引くぞ。

はいはい
よいこは さあびすざんぎょうする
じかんでちゅよ

>>19
確かに（ｗ　下期も赤確実か。

年頭社長曰く
>お蔭様で上期は、目標を達成することが出来、年間でも当初の
>利益計画を達成出来る見通しです。

だそうな。

OCMで無駄な年月を過ごしてしまいました。
このような会社は物造りには適しません。いじめを教える会社です。
間もなく退職です。お世話になりました。

ボイプ
http://www.iptpc.com/seminar-e.html

ここみてよく考えよう。
http://tnt.web.infoseek.co.jp/index.html

点検age

>>25
サンクス!

保守にまいりました。

フレックス廃止＆定時出社と、サービス残業を誘発する環境を
作っておきながら、なんら防止策を取ってませんよね。
しかも要求はきつくなる一方だから、サービス残業は増える一方。
良心的で真面目な人ほど割を食う。

この苦境下、社長以下の大変な努力があることと推察しますが、
実際、こんなんじゃ、やる気も何も起きないですよ・・・・

自分のことはさておき、優秀で真面目な社員ほど、やる気を失いつつある
事を会社は知っているのだろうか

辞めるのも権利のひとつだから。
文句ばっかり言ってるのはどうかと思うよ。
おれはもう辞めた。

まずは交通費をごまかしてる奴をなんとかして経費節約をしようよ！
経理は社員の住所から適正な通勤ルートを指定するべき。
自己申告なんて嘘つきばっかりだからダメ。
電車１駅、乗りもしないバス代ごまかしを追放しよう！

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
竹中平蔵用しおり
　 ∧＿∧ 　 http://www.estyle.ne.jp/value/?id=oki-denki
　（　・∀・）＜　↑こんなの見つけたっち♪
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

>>31
そんなことより社内IT（工数管理とか出退勤とかJsNaviとか）を
何とかすれば、その入力にかけてるコストは大幅削減だぞ

だれかチャレンジ登録してやってくれ

33はのりもしないバス代を請求しておこずかいとして
その分をもらっているのです。ここまでしないと生活できない
最低賃金の33を許してあげてください。

>29
激しく同意。
仕事すればするほど損する仕組みになってる。

朝から口だけ挨拶で、満足している組合のクソ共、逝って良し。
　　　　　　　　　　　　　∧＿∧ 　
　　　　　　　　　　　　 <丶｀∀´>　ﾂﾉｼﾞｮﾝｲﾙ･ﾏﾝｾｰ
　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣＼
　　　　　　　　≡　　 |) ○　○　○ (|
　　　　　　　≡　　／″　 　　　　　　＼
　　　　　　　　　／＿＿＿＿＿＿＿＿＼
　　　　　　　　　￣ ∪∪ ∪ ∪ ∪ ∪ ￣
　 　 　 　 　 　 　 　 　 /
　　　　　　　　　　　　 /
　　　 　 　 　 　 　 　/
　　　　　　　　　　　/
　　　　 　 　 　 　 /
　　　　　　　ヽ(`Д´)ﾉ　ｳﾜｧｧﾝ!!(漏れ)
　　　　　　　 （　　）
　　　　　　　 /　ヽ

篠原は今まで敗北したことがなく、社員だけではなくお客に対しても高飛車な態度に出ている。
全ての人類は自分より下だと思っている。

沖電気芝浦地区の航空写真です。
変革を見てもらえば沖電気のみ変っていないのが分かるが、近々なくなるよ。

写真からの探し方。
１．JRが通っているので「田町駅」または「札の辻の陸橋」を探す。
２．あとは、徒歩ルートを見れば分かるはず。


●昭和49年頃
http://w3land.mlit.go.jp/Air/photo400/74/ckt-74-15/c32/ckt-74-15_c32_38.jpg
芝浦事業所としての1号館から4号館まで全て残っており、旧1号別館（当時はソフトウェア事業部？）もでている。

●昭和54年頃
http://w3land.mlit.go.jp/Air/photo400/79/ckt-79-4/c14b/ckt-79-4_c14b_13.jpg
右下の方にまだ品川事業所が写っている。

●昭和59年頃
http://w3land.mlit.go.jp/Air/photo400/84/ckt-84-3/c14/ckt-84-3_c14_29.jpg
芝浦事業所（当時は東京第二工場と看板があったと思う）の４号館のところに５別が建っている。
１号館と２号館は壊され現在の新駐車場と一緒。

●平成元年
http://w3land.mlit.go.jp/Air/photo400/89/ckt-89-3/c9/ckt-89-3_c9_28.jpg
沖電気芝浦は変っていないが、周りには新しいビルに変ってきている。
ずいぶん取り残されている。

>>38
おお！浅野アボーンさんは飛行機乗りでつか？
空爆逝ってよし！

>>33
新社員証はスイカとして（関西はイコッカですか？）使えると思われ。
むしろキボーン。
不正は勝手に通報されます、でしょう？

あ、ごめん。
33よりむしろ>>31宛と思われ。

　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　,,-''ヽ､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,, -''"　　　 ＼
　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　 _,-'"　　　　　　　　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/＼　　　 沖電気.　 ＼
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　　　　　　　　　　　　　　　　(⌒ヽ､_,ノ⌒Ｙ"　　　　Y　　　　　.....⌒)
　　　　　　　　　　　　(⌒ヽーﾞ　....::（　　 ..::.......　 .__人.....::::::::::::::::::::
　　　　　　　　　＿ノ⌒ヽ　 Y⌒ヽ;;:::::"':::::::::::::::::::::::::::::　＿＿＿
　　　 　＿＿_(　　 ﾞ　　　....:::.....　　Y"　 ∧＿∧　 　／
　　　／/ ll＿＿ヽ＿::::::::::::::::::::::::::::::ヽ....（　 ´Д｀）＜　倒れるぞ〜
　　「　　　 ヽＯ≡≡O:::::::::::::::::::::::::::::::::::/ つ　 _つ　 ＼＿＿＿＿
　　ﾞｕ─―ｕ-――-ｕ　　　　　　　　 　 人

実写も傾いてる
http://oak47.hp.infoseek.co.jp/topics/warabi%20013j.jpg

まだつぶれてないのか・・
ネットで女食い漁ってるあいつはまだいるのか？
そろそろ止めないと可愛い娘2人が泣くよ。

>>40
ごまかすヤツにはそんなモン通用せんよ。

そしてそれをいちいちコストかけて不正調査するのもまた
お馬鹿というもの。うそがばれた時に粛々と対処すればﾖﾛｼ

もっと生産性のあることに頭使った方がマシ。

---
そもそも社内向けという甘えた前提でシステム作っているから、
どうしようもないもんばっかりできるんだよ>社内IT

情報企画からグループ会社に落ちてくる人が企画をするのは勘弁してくれ
そもそも優秀なら落とされないって

>>45
昔から「○○企画」と言うところからくる人は、使えないのが多い。
未だに情報企画もダメなのか？

　

JITしろ！よし！
改革の基本精神！よし。
汚死得無を滅せよ！

OTeCがチャレンジ書きまくってるのって漏れのせい？

>>44と今度こそ>>33
工数管理についてはすんごく良くなったと思いますよ。
入力タイムアウトだらけだったのがウソのように改善しました。
（その時期がワーム騒ぎと重なってるのは気のせいかな。。）
ちなみにカーとか言って沖ソフトが作ったとか。
価格はこのデータで算出してます。
が、ほかの部署では人的要因で入力がいい加減で生かせてなかったり。。

あ、でもこれは市販されてるものですよね？
社内独自のはダメという話でしたか？

(・∀・)ｶｺｲｲ!!
http://www.oki.com/jp/SSC/gate/
バッケッツ(・∀・)ｲｲﾈ!!
http://www.oki.com/jp/Home/JIS/New/OKI-News/2004/01/z03091.html

汚死得無の連中は特に
http://tnt.web.infoseek.co.jp/index.html
を見てよーーーく考えよう。
まあ、しがみ付かなくちゃならん連中は気の毒だね。

>>50
学研・沖電気・ＪＲ四国
全部負け組じゃねぇか。

>>50
今度うちでやるアイソトープの中継はそれの練習かな？

>>49（自己レスになってしまうが。。）
チャレンジに工数管理のこと書いた方へ。
マウス入力は無理があると思います。多分普及しないよ。
うちはバーコードです。しかも無線端末です。
（カー作った人補足キボンヌ）

日立とオムロンがＡＴＭ合弁会社です。
現時点で集計するとトップシェアを奪われるようで。。
１０月らしいけど。
でもどうかな？新機種投入してきても、
新紙幣改修後に買うとこあるかな？（ふふん）

あ、国内じゃなくて中国シェアがやばいのかな？

age

めんて　その２

本社の受付嬢ヒド杉
髪いじったり鏡みたり隣の女と喋ったりで漏れらには挨拶もなし。
経費のムダ遣いと思われ。

汚死得無!
設計をいたぶるのは楽しいぜ！
辞めないのかい？

　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 　　,＿＿　　　　　|　篠ジョンイルがアボーンされますように。
　 　 ／　　.／＼ 　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 ／　　.／( ま ).＼ 　　　　　　o〇　 　 　　ヾ!;;;::iii|//"
／_____／ .（´ｰ｀）　,＼　　 ∧∧　　　　　　 　|;;;;::iii|/ﾞ
￣|| || || ||. |っ¢..||￣　　（,,　　）　ﾅﾓﾅﾓ　 　|;;;;::iii|
　 || || || ||./,,,　|ゝ iii~ 　　⊂　ヾｗｗｗｊｊｒｊｗw!;;;;::iii|ｊｗｊｊｒｊｗw〃
　 |￣￣￣|~~凸（￣）凸　（　　,,）〜　ｗｊｗｊｊｒｊ从ｊｗｗｊｗｊｊｒｊ从ｊｒ

見沼で起こった軽トラックの高速道路の逆送。
そして保守員のスタンガン襲撃事件…
複雑に絡んだ糸がほぐれてゆく感覚を私は感じた。
「どうしたの？」
隣にいた恵美が怪訝そうに尋ねる。
きっと私の頬も緩んでいたのだろう。

なーんて、現実は小説の様にいかない罠。
でも困ったね、重機より確実っぽいし。。

http://www.oki.com/jp/Home/JIS/Invest/Accounts/2004q3/2004q3.html
いよいよ復配ですかね？

２つ間違えました。

１．アイソトープじゃなくてビオトープでした。
（アイソトープってなんだっけ？）
２．逆走は九州でした。

今日は「うちではありません。でもマスコミ（ry」ってメールが回ったようです。
俺にはくれないので書いてしまう。

ちゃんと組合の申し入れに書いてあったろう？
まあ、「検討します」の回答（と事件）が春闘より早すぎただけかも知んないけど。

ID:8MmcHJsA　は頭がおかしいのか？

>>64
63は高濃度のアイソトープを浴びたのかと思います。

>>65
どう考えてもうちの話ではないよね・・・

大学の研究室に後輩が日経ビジネスアソシエを持ってきた。これはおもしろい。
なんと小田Bが載ってる。懐かしいな。若くして部長になって、年収1000万超か。
しかしね、他社に引き抜かれるぐらい優秀な人材を育てるってのはひどいぞ。
実際、優秀な奴で残った奴の方が少ないんじゃないか？。少なくともこのスレ
に私ともう一人(たかを方面さんだったね)が博士取るために会社辞めてるだろう。
こう書いたら、私が誰か分かる奴いるよね。ということは他社に移って年収1000
万越えた人が居るってことも知ってるよね。昔から、沖電気は人材養成会社だと
言われてたらしいけど、雑誌で認めるってのもひどい話だ。

この記事を読んで、沖電気に入社転職しようと考えてる皆さん、年収1000万だ
す会社は他にもあるし、沖電気でそうなることは希だからね。

>>67
沖でも30代で1000万円超える人はちゃんといるぞ。しかも
来年度からは幹部社員の賞与が上がるだろうから
その人数はグンと増える。

>>68
(　´_ゝ｀)ﾌｰﾝ

> 沖でも30代で1000万円超える人
「でも」という言い方がすでに。。。

俺も1000万超えられる自信あるぜ！

フェニックス賞は1000万でしょ？
毎年フェニックス賞とればいいんじゃん！
新型ＣＣＡＤがんばってくださいね。

…漏れの意見も採用してくれるとうれしい。

特許で２００億だぁ〜！

200億も払ってたら、いくらなんでも会社潰れるだろうな・・・

OCM、ジッとしろ！よーーし！
池忠地獄を抜け出せ！

間違い３つめ。

生産管理ＣＡＲシステムは沖情報システムズでした。

>>75
池○ってまだセクハラやってる？
昔は芝浦でやってたけど・・・

一瀬が最悪の社員だろう

　　　　　　 ／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .＼
　　　　　／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .＼
　＼　／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼　／
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　　　　 |　＼／　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼／...|
　　　　 |　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　 |
　　　　 |　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　 |
　　..＿ |＿|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |＿|＿..
　　 　　|　 |　　　　　さあ‥　いこうか‥‥　　　　 |　 |
　　 　　|　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　 |
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　　　 　|　 |／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　..＼|　 |
　　　 　|　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　|　 |
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　 ／　..|　 |　　　＿−＿−＿−＿−＿−　＿　　 |　 |　 ＼
　　 　　|　 |／＿／━　━　━　━　━　━＼＿＼|　 |
　　 ..＿| ／＿／━　━　━　━　━　━　━ ＼＿＼.|＿
　　 　 ／＿／━ 　━ 　━ 　━　 ━ 　━ 　━ ＼＿＼
　　 ／　 ／━　　━　　━　　━　　━　　━　　━＼　 ＼

この会社のカラーレーザープリンタ使ってまつが

糞なんですけど

壊れすぎ、ランニングコスト高すぎ。

負け組

これだ。
http://www.okijoho.co.jp/seihin/production/seisans.htm

これね、ほんと使えるようになりました。
７年ぐらい前に導入失敗して、またやります。って聞いたときは、
漏れも「なんで失敗したとこにやらすんだよ！」組だったんですけど。
まあ、その後も１、２年はクソでしたがね。。

VBAが組み込んであるかは知らないけど、VBなので（突っ込み来そう。。）
工程分析、トレーサビリティなんでもやれます。作れます。

漏れらが一番楽なのは工数計算しなくていいことなんだけどね。
（１５分ごとに指折り数えていたのがなつかしい。）

沖データより富士ゼロックス。　マンセー

ちょっと前に出たモノクロのプリンタ(ML640CL)はかなり頑丈のようで、
いまも活用させていただいております。

>>77
池��は現在、OCM生産センターのボスだ！
みんなの名前を呼び捨てにしながら騒いでいる。
あの笑いで全てが悪に酔わされて居心地が悪い社内となった。
勢いだけで押切るヤツがボスだから、もうだめなのはみんなわかってる。

>>75>>77>>78>>85

だ　　か　　ら　、　　な　　に　　？


毎度毎度おなじﾈﾀしかないし、
ｽﾚ立ててもらっても保守もできず、倉庫落ちするし。。。

このﾎﾞｹﾅｽどもの上司がかわいそうだよ。

また、ＯＣＭの独自スレ立ててやろうかｗ

OSKスレもよろしくね

はやくアボンしろ。しぶとい

クレーム集中で大変そうでつね
http://www.oki.com/jp/Home/JIS/New/OKI-News/2004/02/z03093.html

ジッとしろ！
よーーーーーーし！
存在価値のない管理職どもばかりの会社、汚死得無！
滅せよ！

一瀬うぜえよ。

三井住友で現金下ろしにいったら新型のATMが入ってた。
以前のに比べて使った時の印象がよかった（カコイイ）のですが、
どこのメーカーでしょう。　左斜め前にＡＴＭＪって書いてあった。

結局、どうしてもしがみつかなけりゃならん連中が残る。

>>93
カッコイイＡＴＭといえばＯＫＩだろう

>>93
その通りＡＴＭＪのです。ぐぐってもらっても分かります。
ひとつ気になるのは郵政の話があってＡＴＭＪなのか、ＡＴＭＪがあって郵政の話だったのか？
うちのｵｻｰﾝはジュニアの意味だって言うんだけどホントですか？

おまいら、エロ画像のプレゼントじゃ
ttp://www.speakeasy.org/~bermudez/janet/janetbigpic.jpg
ttp://www.speakeasy.net/~bermudez/janet/janethighdefpic.jpg

>96
情報サンクス。
こんな会社あったのね。

>>98
そしたら会社概要も見ました？
不治痛のファクト５なんて、まんまこれだったり。
中身はＯＥＭとしていろんなとこがやってんですよね。
まるでネチズンが自分のパソに知らずに三星使ってるように…

なのにさ、どの会社もトップベンダになろうと必死だったりして。
漏れらはそんなの教えてもらえず幸せかも。。ぶるっ。

>99
そーゆー事だったのか。。。

だれか95のネタに反応してやれよ (w

だからjitしろ！

できない理由より、やる方法を考えよ！
→その必要はない。俺らは設計の連中のせいにすればよいからだ。

今日もネタバレしない程度に感想を、、

…ﾋｿﾋｿ　外注間違ってますよ。
流れでバグのこと言ってるのかな？と思ったけど、それじゃねらーがばれますｗ

ｂｂはここのしのさんキャラより強力ですね。ﾜﾗﾀ

もう諦めたほうがいいよ。汚死得無・・・。
何もできない管理職だけしかいない会社になる。

ねぎあげ

職場の緊張と逼迫の雰囲気に耐えられないのですが、
とりあえず自分の問題として考えているのですが・・・

沖電気はのんびりしている会社だから、という理由で選んだので、
これ以上、悠長な会社はないと思っているのですが、どうなんでしょうか。

沖電気から他社に移った方の、成功・失敗の話を聞きたいです。

成功しかありえない。

沖電気でうまく行かない人は他の会社でも成功しないと思う。

もうちょっと沖電気で頑張ってみます。

>107
禿同。漏れは、沖に染まってしまったので、もうだめだ。
転職できても、DQNがやっている仕事だろう。

>>107
そうでもないぞ。辞めて成功している先輩も一杯いるよ。
勇気出して飛び出して。早ければ早いほどいいと思う。

　 ,､__,､　
　(　･ω･)
　(､っiｮc)
　 ﾞ'ｰ'ﾞｰ'ﾞ
　　.|‖
　 ‖|
　　 ‖
　 ﾄﾞｶｰﾝ

>>105
沖電気はのんびりなんて、昔の話だと思う。
今は職場の殺気立った雰囲気が耐えられませんな。

ちなみに漏れは他社に転職したけど、沖より仕事は遙かに楽になった上に、
給料も倍近く上がったよ。

ホント心底辞めて良かったと思ってる。

>>108
頑張りかた、間違わないようにね。

芝浦地区にある子会社は４月からどこへ逝くのだろうか？

>>105
鬱になる典型的な思考パターンですよ。
今の会社の状況が異常なんです。
もっと、他のせいにしていいんです。
私もやめることを真剣に考えています。

それにしても、この過度なサービス残業は何とかして欲しい。
部単位の話ではどうにもならない。みんな「しょうがない」としか
言わない。特に通常勤務の人たちは悲惨。
社長以下が本気で取り組まないと。

経営的な観点から見れば、
サービス残業を解決しまともに残業代払ってたら

会　社　潰　れ　ま　す

どうせ他の会社にいけそうにない人間が多いんだし
放置プレイしてればいいんです

サービスって、数字に現れないから、見えないところで会社をダメにしてると思う。

残業すればするほど短期的には作業品質が落ちて、
長期的には人材を育成せずに消耗していき、
結果的に高コスト体質になる、っていうことを経営者は理解してるのだろうか。

各階層で少しずつ事実を隠蔽することで、がんばっているのかもしれないが、
それが悪い方向に作用している、っていうことを堂々と言うのは難しいのかもしれない。

>>115-117
で、社員証をIC化し、ｻﾋﾞ残の実態が明るみに出て、
結果、経営破綻するわけだが。。。

女性社員の皆様へ
職場で義理チョコレートをばら撒くのはやめましょう。
沖の野郎どもに、見返りを求めても無駄です。
本命の彼にチョコレートを渡す事に集中しましょう。

と言っても2chに女性社員なんか来る訳ないか。

>>119
つうか、14日は土曜日なのでその心配はないとは思うが。

↑もっともだ。

会社でもいつも言っているではありませんか、「選択と集中」って。

給料カット分返ってこないかな・・・

たぶん漏れの給料明細さらせば、残業代もらってない人も
　　　　　「…ま、しょうがないか」
と思うと思うｗ
残業含めて１日１０時間超えちゃう方はOKIの毒ですが。。

ふふふ、今日もらっちった！あの娘はいいこだ。

芝浦地区撤退のスケジュールが決まったとの情報あり。
詳細が入手できないが、分かる方は教えてください。

退職者がそれを知ってどうする？

>>119
当方、沖系列の女性社員（派遣）ですが何か？
沖の野郎共には興味ないです。

女性から興味をもたれるような社員は、すでに退職していることが多いようです。
退職、興味・・・といえば、研修時に「興味がない」と言い放った某氏を思い出してしまうなあ。

今頃受験準備で忙しいのだろうか

ohn

それにしても、汚死得無はどうしようもない管理職が多いな。
具体作業人は減って、アホ管理職どもだけで何ができんだか。
あいつらの生活を支えてやるより、自分の人生を見直したほうが・・・。

>>130
うざいからOCM板たてれよ。

OCMスレ立てると、OMGと間違える香具師がいる予感

>>129
チャレンジにも登録者増の案件あったけど、
ＯＨＮにはどっかしらの沖在籍中でも登録、相談できます？

特にメンヘルなりかけの人や、ＯＣＭの人なんかは、とりあえず籍をあずけるってありかもよ？
今の仕事をやめるっていきなり考えるのはやっぱきついっしょ？

けっこうマジレスきぼんぬ。

肥満・高血圧社員を厳格管理、残業禁止も…ＮＥＣ

　ＮＥＣは、脳卒中や心筋こうそくなどを発症する可能性が高い社員の健康を厳格に管理する制度を導入したことを明らかにした。

　定期健康診断などで病気の兆候を指摘されても、そのまま放置して病気が悪化し、入院や休職する社員がいる。
このため、人事総務部門が、対象社員に対して残業を禁じるなどの就業制限や禁煙などの指導を行い、
入院などをする社員を減らす。

　具体的には、社内検診などで肥満や高血圧、悪玉コレステロール値や年齢など６項目の「危険因子」のうち、
４項目以上の検査結果が一定数値を超えた社員を「ハイリスク管理者」に認定する。
１月に、ＮＥＣとＮＥＣエレクトロニクスの全従業員の約２・２％に相当する６８６人が認定された。

　対象者には、「残業時間が長すぎるのでは」「規則的な食事をとっているか」「たばこの本数が多すぎる」
「体重を減らした方がいい」などと本人に面談してアドバイスする。

　それでも改善しない場合は、職場の上司に残業や仕事の負担を減らすよう指導する「就業制限」も発動する。（読売新聞）

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040211-00000101-yom-bus_all

隠岐は？

OCMではマトモに仕事すればするほど悪人扱いされるから最悪です。
http://tnt.web.infoseek.co.jp/index.html
このサイトは使えます。真剣に考えないと、本当にダメになります。

>>135
つか、OCMの「マトモ」な仕事って何だよ。
おまえが勝手に「マトモ」だと思ってるだけじゃないのか？

すくなくとも、このスレにOCMネタかきこんでいるやつが
「マトモ」に仕事しているように思えんのだがな。

ほしゅ
懐かしの幕張WBGを見上げる・・・・・
ttp://no.m78.com/up/data/u007187.jpg

>>136
っつうか、おまいはOCMの社員か？
マトモなわけが無い。
どっぷりと社風に浸かってる以上は。

>>137
みえない(T.T)

まだ葱つめしてまつか？
http://oak47.hp.infoseek.co.jp/asunaro/saitama/sa-040213.PDF

>>135
ocmでマトモな仕事？
無理だよ！マトモに仕事したけりゃ、とっとと辞めたほうがいいぞ！

新生銀行の本店ＡＴＭはかっちょ良かったよー。
Ｆは良いんだろーな。
それに比べＩは駄目駄目だな。

dame

negi

昨日、チョコのばら撒きがあった。
来月の事を考えるとマンドクセー

HOPの人はね、HOPじゃない人より恵まれているんだから、
頑張らなくちゃだめだよ。

【MICROLINE】沖データってどうよ？【売行良好】
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1074435414/

だんだんOCMのようになってきました。

NTT東日本のCM、ロケ地の一部は蕨駅周辺です。

沖電機の派遣社員苛めとか、仕事場の環境で、悪い噂をきいています。

今後の施策の説明あったんだけど、
本体は人のファブレスするとしたら、かなり子との考えが違ってきますね。
すでに子も受け入れが飽和してるのかも。。
っていうか、最近系列派遣さんのカキコあるけど、残りたかったら、、
そういう説明でした。

ocmでの仕事・・・。
もう生活を維持するために、どうしてもしがみ付かなければならない方々が
ほとんどだと思います。現実を冷静に受止めればそれが賢明でしょう。
一方、まだ望みが消えうせてない人、可能性を持つ人は手遅れにならない
うちにその希望に掛けてみる方がよいと思います。
各部署間の確執、黒い人間関係が顕著なOCMでは、現状より悪化させないこと
で精一杯と思われます。

OSKってどうなりますかね。。。？
漏れ、北海道なんだけど北海道支社閉鎖とかになったら・・・・・。
ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
ローンもあるのに・・・・・

社長を証人尋問か？

http://www.okidentt.com/kabusaiban/kabusaiban.htm

http://www.din.or.jp/~okidentt/kabusaiban.htm

>>154
なんか、もっとマシなﾈﾀで争えよって感じ

有限で貴重な「時間」を消費してまで、争う話でもないな、と漏れは思った

埼玉を本拠に選んだバカ会社はココですか？
ネギ栽培のためらしいね。

HOPの人はね、HOPじゃない人より恵まれているんだから、
頑張らなくちゃだめだよ。

HOPの人は勿論、たった今のこの時間も会社で仕事しているよね？
家に帰ったりなんてしてないよね？
無論、明日も8時半に出社するよね？

>>157
論理的におかしい
出直してこい、


とﾏｼﾞﾚｽしてみるﾃｽﾂ

埼玉を本拠に選んだバカ会社で悪かったな。
JITしろ！おーーーし！

HOPの人はね、HOPじゃない人より恵まれているんだから、
頑張らなくちゃだめだよ。

HOPじゃない、通常勤務の人はみんな定時後は残業代なしでサービス残業してるんだよ。
それに比べれば、HOP手当てが月5,6万円ももらえる君達は恵まれているんだよ。
だから、通常勤務の人よりもっとずっとずっと頑張らなくちゃだめだよ。

HOPの人は勿論、たった今のこの時間も会社で仕事しているよね？
家に帰ったりなんてしてないよね？
遅かったからと言って明日8時半に来なかったら顰蹙買って、
しまいにはHOP取り消しだからね。分かってる？

>>157
そんなﾔｼは通常勤務に戻った方が
給料いいにきまってんじゃん

おきらくごきらく

蕨−＞本庄−＞高崎−＞？？？
本社移転先がいっぱーいあっていいネ！（ｗ

>163
？？？ ＝　沖電気実業（深セン）有限公司
でつか？（ｗ

「IP CONVERGENCE(R) Server IPstage(R) SS9100」を販売開始
http://www.oki.com/jp/Home/JIS/New/OKI-News/2004/02/z03094.html

って、もうできてたんですか? 作ってる人情報ｷﾎﾞﾝ。

>>154

この田中はうざいからいい加減辞めたらどうか？
疑問1
　なぜ、株主総会に出ているのか？指名解雇については和解したのに何を目的としているのか全く理解できない。

疑問２
　なぜ、公式に発言するときには、サングラスをかけているのか。
　自分に後ろめたいことがあるからではないか

結論
　あんたは結局みんなに見てもらいだけの「あか」だ！！

汚死得無でJIT耐える日々はもう嫌だ・・・・・。

みんなに未練が残るような
イイ会社なんですね（ｗ

153のOSK様などは常にガクブルしてるようだけど、（最近芝浦の方も）
施策の説明ってほんとにないんですか？

ところで浅野アボーンさんは芝浦情報入手しました？
それと…あの掲示板のカキコは２ちゃんぽいｗ

北海道は潰れないんじゃないかと思います。
セキュア技術もそうだけど失業率の関係でｱﾎﾞｰﾝさせたら国におこら（ry

>>169

んじゃ、東北は？

>>166

偉そうな結論をだすのなら、もうちょっと内容を理解してからにしたらどうか。
このような疑問がでること自体が勉強不足。

>170
アボーン

OKIもいっしょにアボン汁

浅野アボーンはあぼーん希望

あしたの為に

かまえて！ヨーシ

ひとつ　作り方の固定観念を捨てよ！ヨーシ
ひとつ　出来ない理由より出来る方法を考えよ！ヨーシ
ひとつ　言い訳をするな、まず現状を否定せよ！ヨーシ
ひとつ　パーフェクトを求めるな５０点でよい、すぐやれ！ヨーシ
ひとつ　誤りは、すぐ直せ！ヨーシ
ひとつ　改革に金を掛けるな！ヨーシ
ひとつ　困らなければ知恵が出ない！ヨーシ
ひとつ　何故５回、真因を追究せよ！ヨーシ
ひとつ　ひとりの知識より１０人の知恵を！ヨーシ
ひとつ　革新は無限である！ヨーシ

毎日叫んでいる割には出来てませんね。

カネボウが産業再生機構入りしたけど、沖はどうなんですか？
業績が（一時的にも）回復しているんで、その必要はないですか？

>>166
浅野アボーンさん、
以前八王子にいたけど、八王子は、特殊な事情なのです。
指名解雇で復帰した人でも、窓際扱いで仕事を与えられていないようなところなのです。
今でもそうなのかな・・・

それと、Dを受けるといっていたたかを方面さんよ、もうすぐだと思うが健闘を祈る。

　　　,ｒｎ　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　r｢l l h.　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　|　､. !j　　　　　　　　　　　　　　　　|　
　　ゝ　.f　　　　　　　　　＿　　　　　　|　篠ジョンイル、マンセー！　
　　|　　|　　　　　　 ,r'⌒　 ⌒ヽ､.　　│ 　
　 ,｣　　L_　　　　　f ,,r'￣￣ヾ.　ヽ.　│ 　
　ヾー‐'　|　　　　　ゞ‐=H:=‐fｰ)r､）　 |　
　 |　　　じ､　　　　 ﾞiー'･･ー'　i.ﾄｿ 　 |　
　 ＼　　　 ＼. 　 　 l ; r==i; ,;　|'　　.人＿　
　　　＼　　　ﾉﾘ^ー-＞==__,..-‐ﾍ＿＿＿
　　　　 ＼　 ノ ﾊヽ　 |_/oヽ__／　　　　 /＼
　　　　　　＼　 /　　　 /　　　　　　　　/　　|.　　
　　　　　　　　y'　　　 /o　　　　 O　　,l　 　 |

　　　　　　　　　　　　__,,,,＿
　　　　　 　 　 　 ／´　　 　 ￣｀ヽ,
　 　 　 　 　 　 / 〃　 _,ｧ---‐一ﾍヽ
　　　　　　　　 i　　／´　　　　　　 ﾘ}
　　　　　 　 　 | 　 〉. 　 -‐　　 '''ｰ {!
　　　　　 　 　 | 　 |　　 ‐ｰ　 くー　|
　　 　 　 　 　 ﾔヽﾘ　´ﾟ　 ,ｒ "_,,>､ ﾟ'｝
　　　　　　　　 ヽ_｣ 　 　 ト‐＝‐ｧ'　!
　　　　　　　　　 ゝ i、 　 ` ｀二´' 丿
　　　 　 　 　 　 　 ｒ|､｀ '' ー--‐ｆ´
　　　　　　　　　_／ | ＼　 　 ／|＼_
　　　　　　 /￣/　　| ／｀又´＼|　 | ￣＼
皇太子様が、昭和天皇がご使用された沖のエレベータに興味を持ったようです。

サービス残業について漏れの場合、110Hかな。
朝8：30に来て夜11：30に帰る。
これを毎日繰り返す。
つけられる残業は10H／月
もう慣れたから訴える気なくなったけどさー。
「責任感ないのか？自分のやるべき仕事が終わったら帰ってもいいぞ」
みたいな言い方されてさー。
漏れの場合プライド高いからサービス残業しちゃうんだよね。
「査定が一番低くなってボーナスが少なくてもいいからサービス残業しないよ」
宣言したほうがいいですかね〜、プライドを捨てて。
そうすると今のプロジェクト、間違いなく潰れるね。
お客さんに違約金払えるのだろうか、、、。

これをみてる幹部社員は、漏れ達の身になって考えて欲しいものです。
窓際に座ってる人で開発したくてうずうずしてて暇をもてあまして定退するんなら、
担当業務を分けて差し上げますのでどうぞお声をおかけになってくださいまし。

>>179
あのエレベーターも亡くなっちゃうんですかね。臭いトイレと一緒に。

>>180
そんなのプライドじゃないだろ、調教されてるだけだろ。

釣り？

藻前に正規の残業代を支払うのが藻前の上司と会社の
「責任・やるべきこと」じゃまいのか？

>>180の上司はよくやっている。偉い。
10Hの残業代で110H残業させて、人件費低減に寄与している。
かつ本人にプライドを持たせ上手く仕事させている。

そもそも、残業が上司命令以外でやってはいけない事になっています。

>>185
　仰る通り。
　漏れの職場に居る派遣爺は命令しても定時でさっさと帰ってしまうが。

　派遣爺、要らないから若いのにチェンジしよう。

派遣爺などは「事情」があって辞めさせられないことが多いのです

JITしろ！
汚死得無

【MICROLINE】沖データってどうよ？【売行良好】
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1074435414/

おまいら仕事してるヒマあったらこのスレにも書き込め！

汚死得無、さあこの糞快者をバンバン辞めよう。
そして、アホ患部どもを逝かせよう！

ＫＴ５０００カッコエェ!!

格好悪いあげ

みんなーサービス残業どれくらいやってる？
HOPの人は換算したサービス残業を答えてよ

定退日だってのに、こんな時間にやっと家について2ch見てる。
忙しくて疲れ果てて平日は2chに来る気力がないよ。
危うく終電に乗り遅れて徹夜するところだったよ。

>>184
今の部に来た頃、まじで定退を堂々とかましてたら
上司に一度マジキレされて、それからやらざるを得ない状況になってる。
今の残業時間じゃとても担当業務をこなせないのは上司もわかってると
思うのだが、、、

>>186
派遣爺は最悪だね、漏れの隣のチームにいるけどまじで定退する。
プライドっちゅーもんがないのかなぁ。あの歳になって。
人がいいのは認めるが、、、仕事してくれんかなぁ。

さて、派遣爺うんぬんより、漏れたちの働きかたのほうが異常なわけだが…

　　　　　　　　　　　　__,,,,＿
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　　　　　　　　 ヽ_｣ 　 　 ト‐＝‐ｧ'　!
　　　　　　　　　 ゝ i、 　 ` ｀二´' 丿
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皇太子殿下がﾂﾉｼﾞｮﾝｲﾙに興味を持ったようです。
ttp://61.195.172.240/ctec2/data/1/1544/tenp/2185125.jpg

ＨＯＰの人はめぐまれている、などとほざく馬鹿は早く沖をやめればいいだろ。
ぐちぐち女々しく言う前に、自分でいいと思う道に進めよ。馬鹿か。
みじめだね。
ところが、１００Ｈ超過しようが、手当てしか出ない。

この会社でまじめに働くのはバカです

うわさに聞いたが、たかを方面さんの進学先が決定したらしい。
本人降臨キボンヌ

そういえば、ももさんは今どうしているのだろうか

200

>194
あんたの上司があんたを扱ってるやり方と、あんたの派遣爺への見方、同じだよな。

おまえも万が一（にもありえんが）上司になったら、定退にマジギレしてサービス残業させる上司になるな、きっと。
定退するのはプライドの無い行為、なんてあたり、宗教入ってそうだし。w
ついでに時間幾らの契約の契約社員にサビ残強要して、契約違反で問題化したりするわけだ。
早いとこ消えな。

っつーか、沖電気から消えたほうが幸せか。
訂正。泥船といっしょに沈んでしまえ！


俺は前の職場て定時退社してたら、何も言われはしなかったが、「協調性が無い」ってことで最低評価くらったな。
ノルマ以上の仕事をこなしてたのに。どこが成果主義で裁量労働なんだか。

他人を定退するしないでしか評価できない。人間性も貧しい。こんな事が話題になる時点で、終わってるな。
高尾方面は、戻ってこなくてもいいだろう。沖を振り返ってどうするんだ。意味なし。

派遣爺がどうのって言うけど
サービス残業やって一生懸命仕事しても
大して仕事せず定時に帰っても

　給　　料　　同　　じ

どうせ給料同じ、今後も上がりそうに無い、だったら後者だろ。
定時に帰るのは実に賢明な判断だと思う。

もはやこれまで・・・・。
バンバン辞めよう！
うたうたーおー（おーれ）うたうたーおー（おーれー）！！
歌えバンバンバンバンバーーーーーン。
うたうたーおー（おーれ）うたうたーおー（おーれー）！！
歌えばんばんばんばんばーーーーーーーーーーーーーん！！
辞職するぞ、辞職するぞ、辞職するぞ、辞職するぞ、辞職するぞ、
辞職するぞ、辞職するぞ、辞職するぞ、辞職するぞ、辞職するぞ、
辞職するぞ、辞職するぞ、辞職するぞ、辞職するぞ、辞職するぞ、
さあ、ハードな辞職するぞ！！
辞職するぞ、辞職するぞ、辞職するぞ、辞職するぞ、辞職するぞ、
辞職するぞ、辞職するぞ、辞職するぞ、辞職するぞ、辞職するぞ、
辞職するぞ、辞職するぞ、辞職するぞ、辞職するぞ、辞職するぞ、
辞職するぞ、辞職するぞ、辞職するぞ、辞職するぞ、辞職するぞ、
みんなで辞職するぞ！
JITしろ！よーーーーーし！！！！汚ー死ー得無ーーーーーーーー！！！！！

よかった、この会社入らなくて。

いよいよ明日はうるう日だ。

>>194
プライドって言葉が好きだね。思考が幼稚だし使い方間違ってるけど。

HONDAオデッセイは、アコードの工場に合わせて開発された。
上位陣はアコードの工場で採寸までしたそうな。
隠岐は自社工場でつくれないものを作ろうとするよね。
で、工場が目いっぱい苦労すんだよ。
上位陣、工場で現場はいろうぜ。

>>204
OCMは、OWTの下請けになることに決定！！

よかったね♪

ＯＷＴにポアされてよかったね。
汚死得無！！！！！
マントラに記述しておこう。

>>209
OCM＝東邦●●なの？

だったら、元々子会社みたいじゃないかな？
















これってネタでは？

プロジェクト管理もちっとうまくならないかなー。

最初に書いた線表に対して、いつも進捗が遅れてるから、残業しなきゃいけないのよ。
安易に残業で解決しようとするから、長時間残業が日常的になって人員損耗してくわけ。
残業するしか方法が無い、っていう話なら、仕方ないさ、って納得できるけれども、
いつもいつもそうだと、ぉぃぉぃ、ってことになる。
突発事項だと予算がないからサービスしてくれ、ってのもわかるけれども、
最初から折り込み済みだとしたら、腹立たしいね。

で、これは、沖だけの問題じゃないからねぇ。
どっかの新聞には、日本人は1日16時間働く、って書いてあったけど、
そういう国に生まれてきたことを、四の五の言っても始まらない。
とか思っても、体が持ちませんよ〜。

オー死得無の毎朝のjitです。
下記を参照。
http://www.geocities.co.jp/Milano-Cat/5428/chinko_u3.swf

漏れの職場は毎朝
ラジオ体操が流れる。
あっ、何処も同じか。

沖電気ではサービス残業は当たり前です。
残業代は景気が良い時に上層部の裁量により部署ごとに割り振られるだけです。
実残業とは何ら関係ありません。

忠卑路が支配する汚死得無に栄光あれい！！！
ジーーーーーーーク、ジオン！！！！！！！！！！！！
オーーーーーーシーーーーーーエ、無うううううーーーーーー！！！

一瀬うぜええええええええええ

沖電気工業は4月、通信・情報分野の開発拠点を埼玉県蕨市に新設する。首都圏に分散する開発人員を集約し、
コンピューターと高速通信技術を融合した新商品を開発する。新施設は自社のセキュリティー機器を完備して
顧客向けの「ショールーム」としても活用する。
　「蕨システムセンター」（仮称）は、既存の情報部門の開発施設に隣接して建設。新旧施設を合わせた延べ
床面積は現在の約２倍の4万9000平方メートルに広がる。土地や研究設備を除き約50億円を投じる。

　東京・芝浦地区の情報部門の人員700人、千葉・幕張地区の通信部門の500人を移し、半導体部門以外の
全2200人を収容する。コンピューターなどの情報技術と、ブロードバンド（高速大容量）通信技術を組み合わ
せた商品やサービスの開発に取り組む。

>>218
舟戸のＯＳＫも蕨にくるんだよね

そんなにサビ残が多いなら厚生労働省あたりにちくりメール出せばいいじゃん。
立派な犯罪ですよ。沖ほどの大会社なら即効で調査しますんで。

残業を何時間でもしていい部があったが、だらだら仕事して
急いでいないのに休日出筋して
月25万以上稼いでいた。

労働基準法違反で逮捕だ！！

ある訴訟で社員が勝手に働いたって
言われた部署があるそうなので要注意。

>>221
沖って一日の終わりに報告書とか書かないのですか？

残業代なんてまともに出るわけないじゃん。
電機連合の中で沖電気は他より社員のレベルが低いから
待遇もそれに比例して悪くなってるだけ！

残業代はボーナスみたいなもんですよ、
沖電気の人にとっては

HOPの人はめぐまれているんだから頑張れよ（ｗ

�@　賃金関連について グレード給：各グレードに上下１ランクづつ新設し、３ランクから５ランクに変更する
�A　賞与関連について 業績リンク型賞与決定方式にについて、近年の経営環境、目標利益金額、
労務構成などを勘案し、準拠指標と分配比率の設定を行う。また、業績反映サイクルの見直しをおこなう。
�B　キャリアアップ支援金 キャリアアップ支援金の支給は一定期間をもって終了とする。
�C　労働協約関係について 始業時刻を9：００、終業時刻を17：45に改定する。
�D　手当関係について ＨＯＰワーク制度のおけるＨＯＰ手当（月手当）について改定する。
�E　トレーニングファンドの創設について 全友会の廃止に伴い、残資産をトレーニングファンドとして移行する。

直し屋改めネットワーク屋になりそうです。
メカトロ好きなんだけどな…
>>218と関係あるのかな？

そうなん？

ボーナスそんなに悪いんだ？
１０年前に辞めた時は、５.５ヶ月あったけど。

WBSで今日放映があるなんて、広報部のページに書いてなかったぞ! しっかり仕事しる!

>>231
P2ROMか。そちらも大変そうだな。
毎日サービス残業は辛そうだが、まあ頑張れや。

埼玉を本拠に選んだバカ会社はココですか？

田村と大興が合併するらしいがどう思う？

＞２３４
VoIPまでも。。
ついでに村田とロームなんかがくっついたら
沖電気敵だらけですな。

ねぎ梱包しようぜ！

>>227
これって会社からの申し入れなんですね？
…ふむふむ、�Bと�Eは似ているようで非なものですよね？
研究で人出したら帰ってこなかったから、資格取得ならいいよってことかｗ
でもそれじゃ開発力が。。ヘッドハントしてくる様な魅力はあるのか？

転職の世話してやったのに礼の一つも無い社員がいるのはここでつか？
落ちてここに残る事になったからバレるのがやばいんだろな〜。
晒しちゃおうかな〜。

精神的に追い詰められていて、礼儀に気が回らないのかも。

んでも、礼儀は大切ですね。次が欲しいなら。

サービス残業、HOPと騒がれている中（えっ、２ｃｈだけ？）
始業、終業、HOPのことを盛り込んでくるとはさすがですな。
ＯＡＫのアンケート書きたかったけど「どちらでもない」ボタンがなかったのでやめました。
ってか孫ですので控えます。

しばらくしたら汲哀さんの意見もカキコしてください。

騒がれているのは2chだけだろうね。
モノホンの沖社員は、サービス残業は当たり前、HOPワークは慈雨と信じ込んでいるから（ｗ

関連の沖通が子会社作ったらしいが・・・

うちの受け皿枠が一杯であぶれた社員がそこに行かされてるのか？

御愁傷様。

>>242
つか、この4月1日に大量の人事異動があると思われ。

本体の人事が新聞発表されたな。

>>227
�Cを激しくｷﾎﾞﾝ。 だって遠いんだもん。


それにしても、フェニックスeキャンパスのオープニングのフラッシュは
なんとかならないものか．．．

質問なんですが、NTTグループとNECと沖とはやってること何が違うんですか？
よかーたらおしえてくださいまし。

>246
沖には入るな！ってことだ

リストラで人員削減してるのに、新卒採用するのか・・・。
採用したって、数年で辞めてくから、採用するだけもったいないよ・・・。

サービス残業が納得いかないのなら、労働基準局にでも告発しろよ。
それができないなら、我慢するか。それもいやなら辞めるか。

HOPの人はめぐまれているんだから頑張れよ（ｗ

サービス残業も金のこと言ってないで、
就労時間の超過に絞ったほうがいいですね。
１日１６時間が新聞の話じゃなくて本当だったら恐ろしい会社だけど。。

OITって雰囲気的にどうすか？

自作自演の春闘。ｳｾﾞｪｰ

最近ウィルスメール多いよな。セキュリティしっかりしろって言いたい。

>>251
大体14時間くらいが普通じゃない?

沖電気工業って作業服の支給がなくなったって本当ですか？

今着ているのが、ボロボロになっても交換できないって本当ですか？

工場の直接員には机も椅子も無いのは本当ですか？

工場のトイレットペーパの使用長さが１０ｃｍというのは本当ですか？

　 　 　 　 　　V
　 　 　　　∧__∧ 　 ________　
　　　　 　<丶｀Д´>/￣/￣/　
　　　　　 （ 二二二つ /　と）　
　　　　　　| 　　　/　 / 　/　　
　 　　　　 | 　 　 ￣|

おまえ、するどいな。
本当に学生か、おい。

最悪犯罪都市　蕨

　 　 　 　 　　V
　 　 　　　∧__∧ 　 ________　
　　　　 　<丶｀Д´>/￣/￣/　
　　　　　 （ 二二二つ /　と）　
　　　　　　| 　　　/　 / 　/　　
　 　　　　 | 　 　 ￣|

ここに書いてあることは全部嘘だろ？
東証一部上場企業やし、給料も１千万越えてる奴はゴロゴロいるんじゃないの？
なんてったって、金融機関に強いし、エリートやし。

>>261
煽られてみるテスト。

残念ながら、ここに書かれていることは事実です。
優秀な社員から（何らかの理由で）辞めていっていることからも明らかです。

　 　 　 　 　　V
　 　 　　　∧__∧ 　 ________　
　　　　 　<丶｀Д´>/￣/￣/　
　　　　　 （ 二二二つ /　と）　
　　　　　　| 　　　/　 / 　/　　
　 　　　　 | 　 　 ￣|

お、イントラにアンケートあるじゃん！
…と思ったらはじかれた。。
っていうか踏み絵？

大卒の就職人気企業になんで沖は上位に入らないの？
他の電機労連の会社は結構ランクインしてるのに。。

>>265
なんで沖が上位に入ると思うわけ？

うち、大卒とってないもん。

逆に96年には隠岐が42位とかに入っててびびった。
不治写真とか兆候囚役企業が100位落ちしてるのに．．．

うちの会社って通勤圏内を２時間って定めてるって
今日初めて知ったよ。６年もいて知らなかった。

ちゅうか、２時間って他社の１．５時間に比べて
色々会社に有利なように出来てるんだね。

HOPの人はめぐまれているんだから頑張れよ（ｗ

>>269
そういうことは、沖電気には寮がないんですか？

作業服もないし、休みもないし、給料もないし。。。。

トイレットペーパの長さも制限されているし




よくこんな会社にみんないるね？

今も残ってる寮ってどこだろう。

蕨寮がなくなったのは痛いなぁ。

>>269
「片道2時間は通える範囲だ」
と上の人間が言うのを何度聞いたことか。
じゃあ、まずお前が通ってみろよ。

俺、１．５時間、上司２時間。

↑どっちも人生の貴重な時間を無駄にしてるね。

↑沖にいることが人生のもっとも無駄な時間です。

就労時間改定は蕨通勤のためですかね？
本庄、高崎なんか土地安いから持ち家持っちゃうと通勤２時間とか普通なんですよね。
でも、それを理由に「通勤が残業だ」とか「おまえは家が近いから残業できる」とか言うのやめていただきたい。。

>>271
ウォシュレットなので問題なし。

残業代なんてまともに出るわけないじゃん。
電機連合の中で沖電気は他より社員のレベルが低いから
待遇もそれに比例して悪くなってるだけ！

というより、仕事のやり方がなってない
ただ真面目にやればいいってもんじゃない
やるべき事とそうでない事の違いが分かってない
見ていて、どうでもいい事に時間・労力をかけてる馬鹿がやたら多い

今春闘で三菱電機が、「無給休暇の終了」、「福利厚生の一部復活」を勝ち取ったらしいね・・・・。
ウチは・・・・。

つーか、搾取分を頼むから返してくれ。



















会社があるうちに。。。

サービス残業だ？
身の程を知れよ

今日は余禄のロボットねた書こうかと思ったら、
２面に顔認証の記事があったじゃん！
ディスプレーの下に通常サイズのOKIってロゴあるのに、
その上にでかでかとＯＫＩって書いてることがかわいいｗ

>>283
古い体質の企業に多い、会社に依存しちゃってる奴が大杉。
なんかやたらと自分の会社を誇りに思ってたりねえ・・・・・

会社のことに一喜一憂する暇があったら自分を磨けや。。。

本庄早稲田あげ

沖の悪いところは経営陣が内部から上がってきた人だと
いうことだと思う。

やっぱり外部の人間を役員に入れないとダメ。






といって、お願いしても断られると思うけど。

>>284
だって、あーたもクララが立ったらうれしくないですか？
人として。
２面ですよ、裏１面の社会面ですよ。
経済面じゃないのはなぜ？
ＷＢＳにしろ、なにか恩恵を感じる。

>>278
ああレベル低くて÷かったな。クソ。

トイレ２ちゃんねる

クララが立ったら嬉しいがネギが新聞記事飾っても全然嬉しくない
のはなんでだろう〜

沖電気のやり方は今だ1980年代。上が無能です。
F,N,Hは1990年代にやり方変えてる。

腐りかけて沈没しかかった船に
いつまでしがみつこうか。

今日はしんどいだに

先週仕事で八王子に行ったとき、急に催してきたのであわてて
７号館一階右奥のトイレに立ち寄り、手前の個室はふさがっていたので、
そのすぐ隣に入りました。

便器に腰を下ろそうとしたその時、隣から「やあ、元気？」と声がしたのです。
男は普通、トイレで見知らぬ人と話をすることはありませんよね。
でもどうしていいかわからなくて、ためらいがちに「まあまあだよ」と答えました。

すると隣人は「そうか……それで、今何してるの？」と言うんです。
妙だなと思いましたが、私はバカみたいにこう答えました。
「君と同じだよ。ウンコしようとしてるんだ！」

やがて隣の男は、声をひそめてこう言ったのです。
「おい、あとでかけ直すよ。隣の個室に、俺の話にいちいち答えるアホがいるんだ！」

>>293
ますますトイレ２ちゃんねるっぽいですねｗ
＞男は普通、トイレで見知らぬ人と話をすることはありませんよね。
女の子もそうだと思うが…少なくとも個室越しは…スレ違いだとしても気になる。

>>291
まわりの環境の変化に追随していくためには、常にやり方を変え続けねばならない。
かといって、本庄工場のJIT生産みたいに、手段と目的があべこべなのは良くない。
TQMとかJITが流行だったのは過去の話で、今はTOCなのかな。

ところで、>>291さん、やり方の何が80年代のままで、
他社は90年代にどういうふうに変えてるのかな。
具体的に話さないと、理解できない人が多いはず。
というか、理解できてる人は、やり方か会社を変えてるって・・・・。

８０年代の考え方なら、ちゃんと残業代出ています。

沖電気って春闘はやっているの？

新聞を見ても沖電気の名前は株式欄にしかでていなくて、いくらもらえるのか分からない。

ただ、株価を見ても高すぎると思うのは間違えかな？
Ｎが妥当な株価だからＯＫＩは240円ぐらいが妥当だと思うが・・・・

80年代までは護衛軍団方式でみんな一緒。
バブル崩壊後、今の勝ち組はやり方変えてる。
例でいうと、カネボウと花王のホームページみたら。
90年代なにもしなかったとこと、知恵出してがんばった
ところの違い。この違い解らなかったらアホや。
日本経済は今後上向きらしいけど、勝ち組が牽引してる。
負け組みは、取り残されてるだけ。（哀れ）
これからは勝ち組だけが強くなっていく時代。

ふうん。
で、そんな時代に、君は何をするの？

いちいちこういうツッコミするヤツ
ムカつくな

集約集会しま〜す

>>298
「護送船団方式」って言いたいのかな。
業界が方針変更してるのに、沖だけが護送船団方式にこだわったら、市場に残れない。
したがって、必然的にやり方は変えなくてはいけない。変えなければ会社が潰れる。

で、それで、どういうやり方をすればいいのか、っていうのは会社によって違うはず。
今業績がいい会社のやり方を見習うのもいいけど、真似するだけじゃダメでしょ。
沖に合ったやり方じゃないと、うまくいかないと思う。

で、沖にはどんなやり方が適切ですか? って話を聞きたいんだよ。

>>297
春闘？　やっとるわけないやろ。あんな越し抜け汲藍だぜ？

組合を分割したらどうだろう？
沖労青年会と沖労オサーン会。

せめてここだけでも世間の常識に合わせ、
30未満と、30以上で区切るのが妥当かと。

じゃあ俺は沖労オサーン会か。

沖の特性を生かし。
受注生産から、見込生産に変えることかな。

沖電気在職中に小金井寮、明工寮に住んでいました。
現在そこはどうなってるのでしょうか？

明工寮は初めてきいたのですが、どこにあったんですか？
小金井寮は解体されて跡地にマンションを建てているらしいです。

経営悪化を外部要因だと公言する経営幹部　＝　はずかしい

ここに写っている人は。。。。

http://www.yuyunosato.com/helthy-o2.html

みんなしっていた？

この会社、ケチなのはいいけど
金をかけるべきところまでケチって
損をしてる

>>311
社長がバイトしてんのか・・・・。

>>313
そういえば、ちょっと前に副業解禁という話があったような気がしたが、
どうなったんだっけ？

明工寮は目蒲線の不動前から徒歩５，６分の所にありました。三階建てで３０人ぐらい
住んでたと思います。すぐ近くには社宅もあった筈です。
目黒不動の縁日には良く行きましたよ！

>>311

消される前にコピー

月曜には沖総務から差し替え依頼が
「悠癒の里」にそっこーで出る模様。

現在、沖電気は3300億の利子負債あるし。
負債額多すぎて、みずほは潰さないと言ってるけど。
行く末、カネボウみたいになるような気がする。

>>317
一日あたりで約1000万円の利息か。。。。

昔よりもずいぶん減ったがこれ以上減らないのではないかな？

独身寮はもうすべて無いんじゃないですか?
閉所恐怖症のひとは入れない部屋だったけど。

ＯＡＫの啓蒙は腹立つな〜
なんで関連＝悪なの？もうしぃしぃ党に入れてやらない。
つまり長介＝和久はオサーンではないのです。

>>315さん
明工舎時代からあったりして？
小津の世界ですねぇ。あ、現代の小津でも観てくるか。

>>320
北朝鮮支援政党：しぃしぃ党に票を入れている時点で逝って良し。

ヤフに珍しく沖の名前が載ってたので貼る

【リリース・電気機器】沖電気、ＳＩＰ　対応ＶｏＩＰ　ゲートウェイを発売、企業内ＩＰ　セントレックスへの移行をサポート
〜業界初のＳＩＰ／Ｈ．３２３　変換ゲートウェイも同時発売〜

沖電気工業株式会社（社長：篠塚勝正）は、導入機運が高まってきた企業内ＩＰ　セントレックス（＊１）へのスムーズな移行を実現するため、
ＳＩＰ（＊２）対応ＶｏＩＰ　ゲートウェイとして４　ポートモデルの「ＢＶ１２７０ＳＩＰ」と、３０　チャネルモデルの「ＢＶ１６００ＳＩＰ」を本日より発売します。
また、Ｈ．３２３（＊３）対応ゲートウェイを導入済の企業も企業内ＩＰ　セントレックスへの移行を実現できる、Ｈ．３２３　と
ＳＩＰのプロトコル変換を行う業界初のインターワーキング・ゲートウェイ「ＢＶ８０００　ＩＷＧ」も併せて販売を開始します。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040320-00000207-nkn-ind

>>320
OAKってなに？

オークヒル・アカデミー（Oak Hill Academy）

のこと？

O：ｼ中便器を
A：明るくする
K：会
しぃしぃ党系と思われる。

>>322
かなり前に沖ホムペにあるよ。
ヤフに載るのは湿布だからかな？

沖電気工業目黒研修センター

スマソ。MGCPですたな。
なんたってVoIPの…

沖電気の土地も東芝みたいにcanonに売却すれば良かったのに。

超優良企業ソニー、2003年度5000人退職。
なら、沖が5000人退職したら人おらんようなるやいかい。
金も全てなくなる。
創業100年の老舗と、創業50年の新鋭の違いどこなん？

>>329
いいんだよ、それで。
人は関連に、金は関連から搾取のつもりだから。
だからＯＡＫはおかしいし、ちゃんと洗脳をしない本体も悪い。

死なない人間がいないように
死なない企業もこれまたいない。
（と思う）

age

企業100年、下天のうちに較ぶれば。
夢幻のごとくなり。
一度生を得て滅せぬもののあるべきか。

まぁどっちにしろ仕舞いだろ。
さよなら沖電気

いっそのこと潰れてくれればぬるま湯状態から脱出出来るのに

ほっといても潰れるよ、売るもの無いもん。
ATMだIPだCTIだ言っても、開発部隊がみんな腐ってるからどうにもならん。

>>336
なんで開発部隊が腐ったのかなぁ。

いつから蕨？？

ところで次は蕨〜さんはわ〜いさんの見込生産を認めるんですか？

さて、社員証とスイカがかぶるらしいじゃないですか〜！
自動改札で扉が閉まって沖社員が後ろ指指される日も近い。
そういう時のガイドラインが必要ですね。
「ああ、これは自動改札が悪いんです。その点当社の…(ry」

予算凍結されまくってるのに、見込生産の工注なんて、げふげふげふ。

EDYあげ

会社という組織は消費者によって生かされている。
おー、ドラッガーみたいだ。ていうかパクリじゃん・・・

西瓜をそのまま社員証としてる会社があるというのに

青葉台寮ってまだあるの？
場所は良かったけど狭すぎだった。

>336
ＩＰ電話市場ではシェア高いとほざいてるけど
ＩＳＣは利益が出ていないらしい。

ベンチャカンパニにも、ベンチャらしからぬ老害がいるからね…

アクシス

沖電気改め中電気になります。

新しい社員証の案内がでていたけど、
「社員証」＋「キャッシュカード」＋「Edy」の３つが入って管理できるの？

また、建物への入場、退場でも使用すると言ってもゲートは設置されないのでは？

>>349
ゲートはこれから設置されるんでしょ。
ただ、八王子には設置されないみたい。

ゲートは立石製かなぁ…
ゲートの道は己自身。ゆえに己を信じれば道が開く。

出退勤管理と入退場管理が別システムになって、連携しないあたりが意図的っぽいよね。

保守age

一番の老舗のこの会社が、携帯電話作ってないのは、どういう経緯ですか?

YahooBB携帯参入とともに復活します。

沖とヤフーって繋がり濃いなぁ。

BBフォンの呼制御してるサーバは、何だったけ?

IPstage SS9100?

ＯＣＭは終わりだ
とこでんてなんだ

>>357

SS9100は、まだできてないんじゃないかな。
プレス発表した時点から、開発開始してるとしても・・・まだだと思う。

>>354
これからの時代、ピッチでしょ。
ＩＰとの連携考えてもさ。
後追いに続く言葉は自殺しかない。
みかか脱却しなきゃ。…ヤフと日電と（etc）力借りて。

PHSあげ

>>354
第一世代のアナログ携帯電話と初期型PHSは昔作っていたよ。
携帯電話は北米ではシェアtopであったが、デジタルに移行したときに市場を支配できなくて辞めた。
国内の携帯も京セラにOEM供給していただけではなく自社ブランドで出していたが、やはりアナログ携帯電話であったためその後のデジタルへの移行ができなかった。

PHSは、音声系も開発していたが一般店舗では売られていなかったが、データ通信用は一般店舗で売っていたよ。（ドコモ）

なにかもっと酷い失敗談を噂で聞いているのですが・・・。

浅野アボーンさんの一応補足。
ＰＨＳの音源LSIはいまだ提供中らしい。そして、中国で本格参入するつもり、らしいが、
どの会社も中国向いちゃってますからねぇ。。
中継局ファンの方のホムペでも酷評だったな。。

ＩＰも無料を売ってるようなものだから、機器が売れたらそれっきり。
そろそろＩＳＰ事業でもやらないと継続した収入は望めないのでは？

つまり、沖はもう終わってるってことだな。

>>364
そうでしたね。
PHS関連のLSIだけは全世界でのシェア１になっていたと思います。
個別のものを作るのにはたけているのに、それを組み合わせて継続的に売っていくというのができないため、市場状況が急激に変っていくのについていけなくて結局撤退するという事になっている。

携帯電話関係だけで書いたが、ほかに危ないのは、

・銀行ATM（沖はまだ１位と思っているが日立オムロン連合に抜かれている）
・空港発券ターミナル（これも日立に代わりつつある）
・ARM関連応用LSI

など

昔、PtoP（ピートップ？）とかいうISP事業やってなかったっけ？

>>366
どれもこれも社員の給料が安いからダメなんだ。
給料が安いと、場当たり的な対応になってしまう。

社員の給料を上げる。
というより、高い給料を払うべきレベルの高い人間を引っ張ってくる、これに尽きる。

>>368
給料が少ないと言うことだけではなく、社員のモチベーションが下がっているのが本当の理由であると思う。

あまりにも、外注化しすぎているため、もの作りができる社員がいなくなっている。

今までの実績は言い悪い別として団塊の世代までの人たちが作っているが、今の上層部は金しか考えていないからこのようなことになる。

キャノンを見てみると沖電気と全く反対のことを行って業績を伸ばしているのが分かるはず。

ソフトはほとんど子会社にやらせて、沖電気では受注するだけ
になりつつあるようにみえる。

同窓会で、沖電気に勤めてると言ったら鼻で笑われた

>>371
ほかの同窓生が大手メーカに勤めてる中で、ほかのやつが
ソニーとか松下とか言ってる中で、沖電気って言えないよ・・ｗ

あーそんな会社もあったねえとか言ってくれるんだが
心の中では(　´,_ゝ｀)ﾌﾟｯっ思われてるんだろうなあ〜

まあ落ちこぼれ会社だから仕方ないんだが。

ねぎ電気に勤めています。電気屋さんではありません。

>>371-372
沖電気に勤めてる代わりに給料がソニーや松下より高ければ良いのだが
実際はその思いっきり逆だからね・・・やってられないからね

ちなみに俺はもう辞めてやるモード入ってます
超やる気なし

ｶｯｺｴｰ!!蕨ｷﾀ━━━━ヽ(ﾟ∀ﾟ )ﾉ━━━━!!!!
http://www.oki.com/jp/Home/JIS/New/OKI-News/2004/04/z04002.html
芝浦と幕張地区の通信システム開発者が蕨に移動し、情報システム開発者とあわせて約2500名の体制を整え、
情報通信融合ソリューション開発を加速させていきます。
沖電気グループの社員証には、ネットワーク認証と入退場システムのほか、電子マネー「Edy（エディ）」および
キャッシュカード機能も搭載しています。

とこでん+セーサンセンター+ENG=オーシーエム！
間もなく、分裂だ。

篠ジョンはいったい何やりたいのだろうか？？

>377
「篠ジョンイル、マンセー」と言わせたいのさ

トイレに「負正氏ね」とか書くなよｗ

>>379
誰が一番最初に書くのかな？

もうすぐ解体される旧東京工場３号館（現６号別館）のトイレにはいっぱい書いてあったね♪

オシエムの４階で東向いて座ってる連中は悔い改めよ。
あいつ等は居て何になる？
中にはヘラヘラと派遣ねーちゃんと戯れてるヤツもいたり、
見苦しい・・・。

>>345
そこが分からないんだけど、VoIP市場でがんばってるわりにはなんで
利益が出ないのよ。実はシェア低いんじゃないの。

いまのところVoIPは、コスト削減の目的でしか導入されていないし、
沖電気の製品も、既存の電話をIP化するだけに留まっているから、
必然的に安売りになってしまっているからだと思う。

あと、他社は撤退したけど沖だけ残る、っていうパターンもある。
VoIPが何か特別な新しい技術だと勘違いして期待してはダメ。

>>383
ニッチなところを狙うという戦略としては上手く言っていると思われ
沖の体力で最先端に朝鮮はちょつと・・・

おっとVoIPはSiSCじゃないんだったね、ごめん・・・

>>381
汚死得無はな、非を他人にどれだけ押付けられるかで
評価がきまるんだよ。
気弱で真面目そうなヤツ等を食い物にする力が重要なんだ。
社員同士の連帯意識なんてある訳が無い。
違う部署の誰々が悪いと言い切れればそれでいいのだ。

２００３年度は決算前に空売上しまくって、一時的に赤字を減らしたのかなぁ〜
今頃は、売上取り消し処理で忙しいでしょうな。

一等冴えてるOKIのパソコン！

この会社しぶとい

>>385
唐死場の奴隷にならなきゃ生き残れないほどだし・・・。

OCAはどうなの？？

夏期休暇でアメリカに行った際の出来事。ＬＡで信号待ちをしていると
気の良さそうな２人組のお兄さんが、「おまえは 日本人か？」と気さくに
聞いてきました。「そうだ」と答えると、「漢字のタトゥー （刺青）を
彫ったんだけど、どういう意味か教えろよ」と言われ差し出された腕を見ると
『武蔵』と彫ってありました。「日本で最も有名な剣豪だよ」と伝えると
彼は満面の笑みを浮かべていました。続いてもう一人が腕を差し出すと
そこには『朝鮮』と大きく彫ってありました。「KOREAだよ」と教えてあげた後の
彼の悲しそうな顔が忘れられません。

ウィンテックはどうなの？？

>>385
それと、4Fで東向いて座ってるヤツが、「自分が社長になったつもりで頑張れ！」
などとほざいているが、俺らが社長になるなら、お前らは居る意味あるのか？
それにこんな、ろくでもない会社の社長になんかなれるとしてもなりたくない。
まったく、ろくにマネージメントできないで押付け役ばかり蔓延りやがって・・・。
それに、こんな小さい会社なのに管理職が多すぎる。
ENGはこれだし、凄惨センタのボスもチンピラだし、ホームページは更新しないし＆
会社概要に表示事項で足りないものもある。
しがみつくって地獄だ。。。。

OKIの知名度なんてこんなもんなんですね。
１．友人の会社に電話すると何度言っても受付嬢に「大木電気のXXさん」
　　と言われる
２．会社の団体生保なのに保険証券に「仲電気」と印刷されている

>>394
ＣＴＩをガバッっと開けてもまず目に付くのはＩＢＭですしね。。
ＯＥＭしないのはわざと他社との協調を狙ってるからでしょうか？

ところで顔写真認証のプレス記事の写真は、新聞のと同じっぽいけど、
ディスプレーのＯＫＩの字１個だけだったかな？
新聞がにじんだのかな？

>>395
OEMにしてしまうと、IBMの保守サービスが受けられなくなると思う。
沖で保守できる体制を用意するほど数が出るわけでもないし。

王氏絵務の合唱を聞け！
そして、ジットしてくれ！
http://www.geocities.co.jp/Milano-Cat/5428/chinko_u3.swf

なーんか、また暖かくなってからずっと１人で
ＯＣＭオナニーしてる小蝿>>397がうざいな。

珍走上がりですか？


と>>394は一度ならともかく、何度もなら自分の滑舌の悪さを疑え。
田舎者は「お」綺麗に単独で発音することが出来ないないらしいぞ。

>>398
ｅ音ＩＰフォン使ったから、だったらどうする？

>>399
ははは、そうかも。

でﾏｼﾞｸﾚｰｰﾑはサ行が割れてまともに音にならないそうだ。

「自分が社長になったつもりで頑張れ！」
押付けた物が勝ち会社、今度はブルドーザー生産を受注。

>>401
おまえの人生っていったい・・・

沖電気に入社したいと思ってる就活生ですよｔ・・・
SiSCはいりたいぽ

>>403
変人だな。

>>401
相変わらずだな。
もう終わってる会社で気ちがいになってしまったか？

もういっちゃってるが多いよね、この会社

>>403
いっとくけどサービス残業漬けですよ・・・
残業漬けじゃなくてサービス残業漬けね・・・
「自主居残り」という表現もあるけど


ちなみにこの会社は誰でも入れるから
他であぶれた奴には最適だろうな。

>403
入社するなら、次の転職先まで考えておくのがいいよ。

>>407
SiSCもSiMCもサー残？
前にルネサスがテレビでやってたの見たけど、
半導体の製造って完全自動化できそうなのに、人手がいるんですね〜。
製造機械を超最新のにすれば可能？

>>401
OCMってレガシーデバイスの権威なのね、今度お世話になります。
あなただったらどうしよう…

SiSCでLSI回路設計やりたいぽ
SiSCは何がうりでつかね？

>>410
半導体業界は右肩上がりだが、いくら業績が良くなったところで
沖は給料も安いしサ残の嵐だよ。

そもそも、ニッチとか逝ってドブサライみたいなショボイ仕事しかやらないから
やる気も起きないしな。

まあ、入ったとしたらやる気のあるやつほど社内の閉塞感ですぐダメになると思う。
あなたがやる気も実力も覇気もない人間（＝バカ）であれば沖に向いてるけどね。
そのいずれかを備えているなら悪いことは言わないから他社にしなさい。

筆記試験に向けて勉強してますが
どんな問題でるかが気になって仕方が無い
はぁぁ・・ほんとに受かるか心配ですよ

これからは若くてやる気のあるやつが支えていかないと駄目なんだと思う。
がんばってください。
（私は去りましたが・・）

ESCまだあるの？

>>402
白紙で出せ。そうすれば受かる。

しまった。>>403だった。

>>403
答案は白紙で出せ。そうすれば受かる。
何故ならば

　沖電気は誰でも入れる会社

だからだ。

男師江矛
JITしろ！

沖の中で、工場勤務の人の割合って、どれくらい?

このスレでは、やたら工場勤務の愚痴が多いような気がする。

ヽ(`Д´)ﾉｳﾜｧﾝ
みんな沖の悪口ばっかぽ(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ
僕のしってる沖の人はすごく充実してそうなのに・・・
一部だけですか？そうですか・・(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ

そんなに誰でも入れる会社なんですか？

>>419
誰でも入れる会社です。同業他社に比べたらね。

普通、会社が傾いたら、新規採用を凍結して自然減でリストラするんだけど、
沖の場合は、何もしなくてもどんどん辞めていくから、新規採用はやめてないんだよ。

とにかく残業・残業・残業でやってるから、入社して数年しか体力が続かないんだよ。
だから、どんどん新卒を採用しなくちゃいけないの。

まぁ、若い人にチャンスが多いという点では、いいかもしれないけど。

そうなんですか・・・
でも、僕ははいりたでつ(｀･ω･´)ｼｬｷｰﾝ
回路設計の知識ないですが

>>421
そんなあなたは設計採用の営業配属(；´Д｀)

で、今年何人採用？

>>421
はたまた本社採用の子会社出向(；´Д｀)

>>423
Oh死Ｍでは採らん！0人だ！
4階の東向き管理職軍団を減らせ！

株式会社沖電気コミュニケーションシステムズ
沖通信システム株式会社

同じ意味に見えるのですがー

>>419
その充実してる人は

毎　日　定　時　上　が　り　の　派　遣　爺

でしょう。きっと。

そういえば蕨の民族大移動っていつ？

お前らグレード3以上なんだろ？　HOPワーク手当てもらってるんだろ？
そうでなくても残業代もらってるんだろ？　だったらいいじゃねーか。ガタガタ文句言うな。

と、グレード１の>>429が吠えてまつ。

>>427
だからどーした。

ネギ電気のくせに。

キヤノン板でＯＫＩからの中途はバカばかりで困るって
言われてるんだよおめぇらは！

なんで自信満々なの？
世間知らずﾃﾞｯｶ？

沖電気ってプライドだけは高いからな・・・
給料も低いし技術もニッチなのに・・・

世の中では、所詮沖電気！なんだよ！！！

>>428
連休前後と聞いています。

>>431
キヤノンの人から、転職してこない? って誘われたけど、断ってよかった。
もし、話に乗ってたら、OKIだからダメなんだ、というのにはまってただろう。

OCMってブルドーザー生産を受注したの？
何でもやりますって言って仕事してるらしいけど・・・。

沖の人事は・・・安物買いの銭失い・・・だな
安月給でこき使って・・・結局高くついてる

結局新社員証を全員に配り終えること、会社がなくなると思われる。

>>432
氏ね

Oh死Ｍは「押付けた者勝ち」なんだ。
だからブルドーザーを受注しても困るのは設計部隊。
連帯意識がない会社だから自分さえよければいいのだ。
会社として成長するわけがない・・・。

>>437
本当のことを言われて悔しいか？
もっと言ってやる

沖電気ってプライドだけは高いからな・・・
沖電気ってプライドだけは高いからな・・・
沖電気ってプライドだけは高いからな・・・
給料も低いし技術もニッチなのに・・・
給料も低いし技術もニッチなのに・・・
給料も低いし技術もニッチなのに・・・
世の中では、所詮沖電気！なんだよ！！！
世の中では、所詮沖電気！なんだよ！！！
世の中では、所詮沖電気！なんだよ！！！

いいかげん、OCMうざい。
そんなにメジャーなら、OSKみたいに別スレたてろ。

>>437

Canon様から使えない中途ばかりって烙印

シスコから使えない中途ばかりって烙印

子会社から使えない出向ばかりって烙印

>>439
なんかイヤなことでもあったのですか?
たとえば、その沖電気にすら仕事を奪われたとか、引合いで沖電気にすら負けたとか。

沖電気のレベルがどうこうとかはともかくとして、
>>439もその沖電気と同レベルってことでFA？

Just In Timeしろ！よし！
改革の基本精神十か条！よし。
設計の連中を痛めつけろ！よし！
汚死得無！

>>444
一方的に録音テープのように、繰り返しOCMネタを書くの、やめてもらえる?
そんなにOCMが嫌なら、OCMやめればいいじゃん。

沖電気が悪いんじゃない
使えないできないお前が悪いんだ
他の会社入っても使えないぞ　お前ら　雇ってくれる会社に感謝しる

>>445
こいつは会社の文句を2chに書き込むことしかできないやつ
せっかくocmスレができたときもメンテすらできずに即効落っことしたダメ人間

相手にするな

>>444
頼むからOCMネタはもうやめようよ！
俺だってしがみ付く立場で辛いんだ！！！

八王子の田中哲朗ですが何か？

↑総務の定期ｶｷｺですか？

なんか今日はエラく気合い入ってたけれど、なにかあったのかい? 田中さん。

蕨の新棟には自販機はないのかぁぁぁぁぁ

遠いのは自販機だけではないぞ。
喫煙所も遠い。

俺は吸わないからいいけど、吸う人がますます仕事する時間が短くなる。

ん？

>>452-453
仕事をさせたいんでしょう。
ていうか喫煙所なんてわざわざ作るなよアホ

>>455
仰る通り

喫煙所で過ごす時間の長い同僚
１箇所だけでなく、社内にあるそこらじゅうの喫煙所で喫煙タイム
煙草を吸いに会社に来てるんだね？w

>>446
氏ね

と言ってるそばから自販機設置されたぞ・・
後は、弁当を出張販売しに来て欲しい。

喫煙所から煙草の煙と臭いがめっちゃ漏れてくるんですけど
どこに訴えればいいんだろう。もちろん、嬌声やバカ笑いの声もだけど
ホントムカツク！！

前社長の「濃過ぎ」ｱﾎﾞｰﾝ。
死野束が葬儀委員長か。。。
会社がつぶれたらだれが葬儀委員長？

新入社員のカキコが多いなぁ。

>>458
埼玉新都心ならそれもあったろうねぇ。
次は高崎線の駅作ってほしいって言うんでしょ？

設計を破壊しる！
4階で東向きの管理職どもめ、Ｇ、Ｓ、Ｎが特にむかつく！

>>460
♪キッカケは〜「小杉」♪
♪あぼーん、あぼーん♪

そもそも80年代後半にかれが行った偉大なことによって今の沖電気がある。
もし、当時彼がいなかったら、今以上に発展していて、NEC,と対等を張っていたはず。

彼が残した負の遺産
１．幕張地区に土地購入-->すぐに売ったが負債が残っている。
２．清水地区：無理矢理土地を購入し、また建物を建てたが当時入所したOSYTはアボーンしたためその後に入ったOSKでは家賃が払えず早く出たいといっている。
３．宮城沖：なぜ宮崎にもあるのに宮城なの？
　　宮崎と宮城を間違えたとしか思えない。
４．その他いろいろ

>>464
＞宮崎と宮城を間違えたとしか思えない。

ﾁｮﾄﾜﾗﾀ

汚死得無には、連帯意識全くなし。
だから俺らは設計が悪いって言ってりゃいいのだ。
設計の方々、ご生害を・・・。

何言ってやがる、設計してみろ、ってんだ。

死好くでは誰も残業していません。
みんな自主的に残っているのです。
自己啓発でお勉強しているんです。
頑張り屋さんですね。

さあ、今日もいきます！！

改 革 の 基 本 精 神 十 箇 条

一、つくり方の固定観念を捨てよ。

一、出来ない理由よりやる方法を考えよ。

一、言い訳をするな、まず現状を否定せよ。

一、パーフェクトをもとめるな五十点でよい

　　すぐやれ。

一、誤りはすぐ直せ。

一、改革に金をかけるな。

一、困らなければ「チエ」がでない。

一、「なぜ」五回、真因を追求せよ。

一、一人の「知識」より十人の「チエ」を。

一、革新は無限である。

↑
おまえ、マジうざい
消えろよ。

年金代行返上の計算違いで、決算下方修正だと！
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040423-00000193-jij-biz

厚生年金基金の代行部分の返上による特別利益の修正および
それに伴う業績予想の修正について

当社は平成16年2月24日に「厚生年金基金の代行部分の返上について」を公表し
代行返上に伴う平成16年3月期の特別利益として連結で21,152百万円、単独で
15,322百万円を計上する見込みといたしました。

この特別利益の計算過程において、本来、代行部分として認識すべきでない
「基本部分の上乗せ分（＋α）」を代行部分に含めて計算したため、
特別利益を過大に見込む結果となりました。
決算作業における見直しの結果、代行返上に係わる特別利益は連結で8,282百万円に、
単独で5,526百万円となります。

http://www.oki.com/jp/Home/JIS/Invest/filing/2004/f04001.html

もうすぐ決算発表という時期なのに、今頃「業績予想の修正」なんて。
しかしすごい修正だな（藁

>>472
誤った計算方法で過大に算定・・って、経理が馬鹿か、
実際は業績不良なのにぎりぎりまで良く見せようとしていたか。
まぁ、どっちにしろ億単位で計算ミスするような会社はどうかと思うがね。

経理よくわからないんだけど、

資産の切り売りして経常利益を捻出してるってことは、
営業利益は未だに赤字のまま? それじゃ会社が続かないよ。

>>474
つか、資産管理で大赤字だしてるの、
はずかしくて社員には言えないよな。

でも、これでもやっぱり経理部長の首とか飛ばないんでしょ？

ぬるすぎ。

>>476
首になるのは志乃ジョンにたて突いたときｗ

三菱騒動がなければ、大騒ぎだったろうに。

さあ、今日も無賃労働に励みましょう。
4階で東向きのアッホ管理職のために。
そして池注大将軍様のために。
JITしろ！よーーし！！

女子サッカー

私達を見捨てた会社（沖電気）を見返してやります！
廃部にして失敗したって思わせてやりたいですね。

これでネギに続き汚れ会社のイメージが増大確実。
明日からバンバンそのエピソードが流されるだろうからね。

>>480
ビジネス的価値を生み出せなかったｷﾐたちが悪い

>JITしろ！よーーし！！

このフレーズ、何度見たことか。
同じ人が粘着しているのでしょうね。
こんな人が社員にいるなんて、同情します。

まぁ、真っ当な社員はこんな所を見てないでしょうが、
とりあえず、株主として書いてしまいました。
場所や部署まで殆ど特定できているのですから、
総務関係の人は何とかして欲しいですね。

はずかしい。

定型の計算式も出来ずに下方修正した恥さらしな超バカ企業に

ビジネス価値なんかわかるわけないだろ。

と、この会社の株なんて買うなよ。

ttp://www.chuo-sec.co.jp/anarist/pdf_backnum/670389.pdf

ごめんなさい株買われた人達

こんなずさんな経理じゃぁ社員の苦労も報われないな

経理が定時後の「自己啓発」「自主居残り」「自主的に会社で徹夜」で処理したから、間違えても仕方がない。

>>487
そんなことだから給料明細の電子化も心配なんですよ。
まじでマイナスだったことがあったし、、って
これは電子化以前の問題で…

なんか毎年のように、
昨年度は赤字だったが、来年度は黒字に転換する見込み、
って言ってるような気がするんだけど。

もうダメぽ〜

だめだKorea

沖電気の経理は粉飾決算をするのが本業です。

それが粉飾じゃないんだなぁこれが。

誰も本当の数字をはじき出せない、そういうシステムになっているのさ＿|￣|○

誰も書いてないから書くね。
ＯＣＭ生産センタ、分社化…
本日4/26　16:30〜　社長説明

分社化あげ

池��大将軍様、バンザーイ！
ジーク、ジオン！！！！

沖うけるぽ(｀･ω･´)ｼｬｷｰﾝ━━━!!

やめとけ、はち君みたいな馬鹿になるぞ。

みずほの新しいカードもらったが、裏に顔写真がある。
最近のキャッシュカードはへんですね。

Jitしてろよ！！

連休age、、、でも土曜出勤でsage

4Fで東向きの管理職軍団よ、お前らだけでブルドーザでも何でも設計して、
部品手配して組立てて試験して客に売ってこい！
そうすりゃ己の無能さに涙するだろう。実働する部隊を全て無くして、
貴様らだけで全てやれるもんならやってみろ。どうせ押付ける事しか
できないだろう。私は来月で退職予定・・・。

>>494
例によって、いんちき分社化だろうなｗ

いんちきだろうと、何だろうと、分社化すりゃ、整理しやすくなるでしょう。
倒産させてもよし、沖以外から仕事バンバン取ってきてもよし・・・。

俺の個人的な都合だと、「はち君」がスレ違いで居なくなることが、一番かな。

>>504
外から仕事とれるくらい能力あるならそもそも分社化なんていわない。
でも倒産もさせられんから、結局は、仕事を沖本体から流すわけで、
実質何もかわりません。

しかしだ、生産カンパニーが飽和しているのも事実。
ＥＭＳに注力されているのが事実。
だから芝浦のように設計だけ分社化される流行がある。
ＯＣＭの設計には問い合わせることも多いし。
５０５さん、本体から仕事流れてくるかな〜？

あ、ブルドーザーって青歯のことか！

今日の経済面に「主要電機会社の連結決算」が載ってたが、なんでウチは載ってないの？
あと、「主要会社の来春採用計画」の電機・精密・通信部門にも載ってなかった・・・・。
なんで？？？
入社3年目の自分としては納得できません。

主要じゃねーだろネギ電気は

なんだよ よりによって沖かよ。俺、速攻で辞めて外資に移ったよ。

社長がバカ、部長もバカ、課長もバカ、上司もバカだった。
素晴しい会社だった。同僚も優秀なのは みんな辞めて まともな会社に
転職した。
中途半端に良い会社だと転職の機会を逃す。ある意味、最初の会社を
沖にしたのは大正解だった。

主要電機会社なのでは？
ATMのシェアも大きいし、防衛、NTT系の通信もウチのシェア大きいですよね？
ていうか、沖がつぶれたら困る官公庁、企業は多いと思います。
というか思いたい・・・。そうでないとサービス残業してまで働く生きがいを見出せないよ。。。（悲

他に大きな会社がたくさんあるし埋もれるのは致し方ない。
売り上げ比べてみれば一目瞭然でしょ。

さあ、しがみ付くぞ！辞めたらホームレスだ！
子供の教育費が掛かってんだ！！
クズはクズなりに生きなければならない。
さあ、JIT!

>511
ATMのシェアも大きいし、防衛、NTT系の通信もウチのシェア・・
って言っても沖の代わりはいくらでもいるのでは？

NTT系は、OKIが潰れても構わないように、OKIに発注しているとのこと。
彼らは、彼らの書く仕様書があれば、どの会社でも製造できると思っているらしいよ。

ATMは、メンテさえ続ければ、新規は他社でも構わない。
しょせん端末にすぎず、いくらでも交換が効くので、他社製でリプレースすればいい。

防衛? 防衛で一次受けしてるのって、あんまり・・・そこだけ分社化して生き残らせればいい。
二次受けなのは、OKIである必要ないので、他の会社がやればいい。

>>511
勘違いくんハケーン！ｗ
３年目にして本気でそう思ってるんじゃ一生社畜ケテーイダネ！
沖は君に似合ってるよ。没落人生をエンジョイしてくれ・・

大量の債権回収が不可能になるみずほくらいだろ

サービス残業は黙殺されているけど、
８時３０分にこないといけない会社はどこですか？

>>518
おまいらﾎﾝﾄに8時半に行ってるの?　(ﾌﾟｹﾞﾗ

>519
８時半にいかないと遅刻でしょ？HOPの人は違うけど。

「リストラに一区切り」、沖電気は216億円の営業利益を確保

>> 518 まさに矛盾に満ちている。いつか破綻するぞ。

>>520
金払ってくれる前提で話しているのか？
社員からの給与カットもいつ返すか分からないような会社だぞ。
8時半出社なんて糞の足しにもなってねーし。

利益が出たっつーことは、社員の給料、ボーナスに反映とかは？
昇給幅アップ大希望する。

>>521
上場企業が配当が全くできなければ上場している意味がない。
個人株主は、沖電気から沖ウィンテックに鞍替えする。
（この場合、沖とのしがらみで株式を持ち続けている個人です〜）

こんな状態でも沖電気の株式が下がらないのは、
・従業員持株会様
・みずほ銀行関連
・明治安田生命関連
・住友
などの会社がほとんどを持っているので、個人株主様が株を売っても数円しか下がらない。

みんな、勇気を持って、他社に鞍替えしよう。

追加

今年、上場廃止されても文句いえないと思うが今の上場基準ではまだ大丈夫みたい。

だけど、いい加減配当をしろ！！

>>524
営業利益と経常利益。勉強してきてね。

>>527
無知ですんません・・・。
ていうか、結局昇給幅アップ、ボーナスアップ無し？？
せめて、朝早い出勤を廃止させて欲しいよ。

ものすごく大雑把に言うと、
営業利益 = 本業での利益
経常利益 = 営業利益 + 資産運用などの利益

営業利益が黒字でも、経常利益が赤字だと、会社の資金繰りがヤバくて、潰れます。
で、経常利益が赤字だから、せめて営業利益を黒字にして、株主に許してもらおう、
ということだと思います。

とりあえず営業利益を黒字にするには、手っ取り早く削減できる固定費、
つまり従業員の給料をカットしたり昇給凍結したりが、切羽詰まった経営者の判断なのでしょう。
ということで、3年目さんの給料は上がりませんし、
職場の先輩と同じ年齢になった時に同じ額がもらえるとも思えません。あきらめてください。

ちなみに、始業時間は8:30から9:00に変更(終業時間も30分ずれる)の話が出てますが、
3年目の人は、組合のビラとか読んでないのかな・・・

池��大将軍様は社長の座をのっとれ！
ベガのサイコクラッシャーーー！！！

営業利益だしても借金の返済で消えるんだよね。
社員ががんばっても給与には反映されれず、これじゃやる気が起きません。

組合はヘタレだしよー

ストもしないで組合費溜め込んでる沖労組。流用しないで、昇給のない
組合員に返したらどうだ。

>>533
なんでそんなことする必要あるんだよ。
おまいらは黙って働いてりゃいいんだよ
俺の幹部社員へのステップを邪魔すんなﾊﾞｶ!

↑　>>534 ＯＴＳの組合の方ですか？
君の本性はもう見破られてるよ・・・

JITするぞ、JITするぞ、JITするぞ、さあ大将軍さまのために！
http://www.bekkoame.ne.jp/i/sinzinrui/mp3/march1.mp3

どっちの倒産ショウー

「三宅側：三菱自動車」
「関口側：沖電気」

どっちも倒産？

尾手絵巣の組合はひどいからなぁ。
とくに現在の　おまえはまさに、うわぁなにおうｓｍｗｔｒきｒｄ

組合は会社辞めるとき壱万円くれた
みんなもやめたら？

おれは三万もらった

>>540
組合にとっては、リストラのノルマが果たせるからなｗ

>>541
諜報活動もあります。

>>538-542
だ　ー　か　ー　ら　ー

だまって働いてりゃいいんだよ。
いやならﾔﾒﾚ。

誰かメーデー逝きました？

>>544
行く理由なし

なぜならネギ電気が先に逝くから

OCMネタで失礼します。
ホームページで「スクリーン版洗浄装置」を見たんだけど、
ブルドーザーの前座がこれ？？
なんかかなり前からHP更新してないみたいだけど、ブルドーザーの
話も前からあったのか？？

http://www.matchnet.zenkyo.or.jp/matchhp/ght01952/index.shtml

需要拡大で工場ＧＷ返上　デジタル家電と部品
http://www.asahi.com/business/update/0503/022.html
さて沖電気の工場は連休返上で稼働してるのかな?

JITっていうのは稼働率が高い状態でリードタイムが長くなりがちなのに対して、
対策を行う手法なんであって、稼働率の低い工場では、ナンセンスなんだよ。
だってさ、作るものないんだよ。ラインは止ってるし、人もいないし・・・
そんなんで、どんなに生産効率上げたって、固定費の前には誤差みたいなもん。

実際問題（マジ話で）、沖って潰れそうなの？
仮にそうなったとしてもみずほが救済するとか、国が救済するとかいうのは有り？

そんな価値なし！

10年前から潰れる潰れる緊急事態だとか言ってるけどなかなか潰れないね。
社内の人なんかもう慣れちゃって危機感すら持ってないみたいよ。

芝浦と小金井の土地を売却、厚生年金の代行返上、・・・
いずれも過去に蓄積した遺産を食い潰しているだけです。
このままなら時間の問題で沖電気は消滅します。

他の家電メーカーと比べちゃだめだよ。
老舗にとらわれずＥＭＳを進め、ベンダにとらわれずＳＩに努める。
すばらしいじゃないか！
そして、虎視眈々と復活の期をうかがう。
そのうちポンといきますぜ。…いくよね。。

汚死エムって仕事を他部署に押付けて自分たちが楽する事しか考えていないみたい。
製造は何かあれば設計者に内線で問合せてそのまま知らん振り。自分のせいじゃない
からもう知らないと投げ捨て、設計は自分たちの技術力の無さを知ってて努力しない。
営業も赤字になる仕事と知っててをとってくる。これは「設計のせい」「製造のせい」
っていうレベルの話じゃないですよね。会社の根本的な問題だから、一度肉を全て剥ぎ
取って骨組みを直さないと。しかしそれには大量の血を流す事になりますが。
どこも同じかもしれませんが、最近特にそう思って、失礼しました。

どうしてOCMをOCMと書かない。気持ち悪い。
それはともかく。

会社が傾いてから、各個別の組織や個人の単位で、黒字で完結することを求めている。
わかりやすい例が、MBOで掲げる数値目標。

MBOをやると、全体最適にならず、会社がうまく回らないという話は、
沖がMBOを採用した時点で、すでに明らかになっていたことなんだけど、
なぜかMBOを採用したんだよな。このあたり、何が目的なのか、よくわからない。

で、会社のトップの方針が間違っていると思うよ。

>>555
そうそう、数値目標って言われるから困るんですよね。
ちょっと反抗したかったので漏れの０３年下期の目標は
「チャレンジ表彰１００％達成」でした。
いいんじゃないかな〜、残業○時間とかでも。
レス○個達成って書いたら神。

皆さんＧＷの話ないですか？






できればＩＰＧＷについてｗ

96 sage New! 04/02/04 19:27 ID:N/MLDuhf
>>93
その通りＡＴＭＪのです。ぐぐってもらっても分かります。
ひとつ気になるのは郵政の話があってＡＴＭＪなのか、ＡＴＭＪがあって郵政の話だったのか？
うちのｵｻｰﾝはジュニアの意味だって言うんだけどホントですか？

364 360 sage New! 04/04/04 06:47 ID:N/MLDuhf
浅野アボーンさんの一応補足。
ＰＨＳの音源LSIはいまだ提供中らしい。そして、中国で本格参入するつもり、らしいが、
どの会社も中国向いちゃってますからねぇ。。
中継局ファンの方のホムペでも酷評だったな。。
ＩＰも無料を売ってるようなものだから、機器が売れたらそれっきり。
そろそろＩＳＰ事業でもやらないと継続した収入は望めないのでは？

553 sage New! 04/05/04 10:20 ID:N/MLDuhf
他の家電メーカーと比べちゃだめだよ。
老舗にとらわれずＥＭＳを進め、ベンダにとらわれずＳＩに努める。
すばらしいじゃないか！
そして、虎視眈々と復活の期をうかがう。
そのうちポンといきますぜ。…いくよね。。

556 ＧＷのなかだるみ sage New! 04/05/04 18:06 ID:N/MLDuhf
>>555
そうそう、数値目標って言われるから困るんですよね。
ちょっと反抗したかったので漏れの０３年下期の目標は
「チャレンジ表彰１００％達成」でした。
いいんじゃないかな〜、残業○時間とかでも。
レス○個達成って書いたら神。
皆さんＧＷの話ないですか？
できればＩＰＧＷについてｗ

む！釣れたのか釣られたのか分からん。。

>553
ちゃんと逝きます、逝きます。

>555
今頃ＭＢＯなんてやってる時点で、役員全員クビ決定。

その前に8：30に来れない社員をクビ。

>>560
そういえば数年前、そんなことを真顔で逝っていたプレジデントがいたな
おのれの無能さを晒してｳﾞｧｶかとおもたの覚えているよ。

まだ潰れないの〜？

汚死得無とか書いちゃってる書き込みが多くて確かにウザいなと
思ってたけど、冷静に見るとなかなかウマい当て字でﾜﾗﾃしまた。

辞めてよかったと思う今日このごろ。

>>564
ちゃんと割り増しもらったか？

ボーナス期待できそうですねｗ

はやめに辞める宣告しておけば、割り増しもらえたのに．．．
でも「辞めます」っつって背水の陣引くのと
もらえない代わりに防衛線引いとくのと、どっちがよかったかな？

まあ貧乏会社から搾り取るよりも転職先で正々堂々ともらうほうが
お互いのためだろうけど。
沖、私を許せよ･･･
どうか･･･立派に育ってくれ･･･▼

でも、やっぱ搾れるだけ搾ったほうがイイ！

（と思うな）

隠岐かす

さいたまのド田舎（鴻巣）に隠岐かすのロジスティックセンタに最近部長で昇格して行った計画部の鷹打さんは
暇を持てあまして元の職場の塩浜事務所の派遣社員と不倫をしているそうな。
（日本橋界隈で二人で仲良くお手手つないで仲良くと・・・・・・。）
５月になっているにもかかわらず、今期の業務計画すら出来ていない状況でアホらいしいことこの上も無いです。

余程、鴻巣は暇らしい。また、このような奴を部長に昇格させて、出来上がる業務計画を元に今期も振り回されると思うと情けなくなるね。
隠岐の下請け会社じゃ仕方ないけど、こんな暇な奴を部長にしているようじゃしゃあないか？

でも本人は至って、エリートだと思い込んでいる。
（隠岐かすにエリート社員なんでいない。）←そんなことはわかっているが、わかっていない連中がこの会社をだめにしている。
まあ、もう隠岐全体が終わっているけどね。

鷹打くん！せいぜい余生を楽しく過ごして早く逝ってくれ。邪魔です。
隠岐かすの人事もちょっとは考えとけ。
馬鹿をえらくすると、すぐお調子に乗ってこんなことばかりやってるアホがでる。

暇で無能な奴を偉くすると、迷惑をこうむるんだよ！！

鴻巣が暇なんじゃないですよ。
幹部が伸び伸びしてるだけ。
もっとエライ人たちは視察するとヨロシ。

部長とかの人事ってすでに人事の手を離れている気もしますけどね。。

そういえばＦＳＣからはたまに来るけど、
ＭＳＣから来たことないね。
視察にくればＪＩＴがどの辺で止まってるのか分かると思うけど。

っていうか来る人に自動倉庫の説明しても何の役にも立たないと思うよ。
大福の営業してどうするｗ

お〜っつ　隠岐かすネタですね。

不倫ねたとはまた・・・・・。
書くほうも書かれるほうも暇ね。

わたしの知るところによると、昔、紙屋町時代に白田さんと仲嶋さんの不倫騒動がありましたけど
その当時の白田さんの上司が鷹打さんではなかったかと？
（その後、白田さんは吸収に飛ばされ、女の子はいずらくなって辞めちゃった。）

飛ばした奴が今度は不倫とは、一体どうなっているのか？
不倫大いに結構ですが、職場ではやめてくれ。
士気はとっくに無いけど、落ちるのは二人で堕ちてくれ！

娘もいて、いい年こいたおっさんが、若いムスメ相手に、社内メールで
鼻の下のばしてんじゃね〜っの。

僕には>>570と>>573が同一人物に見えるのですが気のせいでしょうか？

鷹堕クンの不倫疑惑騒動勃発ですか？

私生活でやるのは結構だが、派遣とはいえ社員ですから、もちろん首切り安い派遣社員をまず解雇して、
鷹堕くんが部長としての権限を屈指してこの局面をどう抜けるかがみどころですね。
鷹堕くんの社内メールをチェックして事実であれば、派遣社員同様にどこか南の島センタあたりに飛ばしたほうがいいんじゃないのか？
いなくなってもまったく問題ないしね。

いきなり、隠岐かすねただね。

牙　界隈は相変わらず乱れておりマンね。

牙の山咲といい、下請けに最近アボーンした美浦の尻拭いに来た、保利口といい
今話題の鷹堕くんと女にだらしの無い奴が偉くなるというのも不思議だ。

保利口なんどは正真正銘のセクハラをしてきているというのに、未だに部長でのさばっている。
ほんと不思議だ。
偉くなるためには、罰一常務の山咲を見習い、女にだらしの無い奴になるのが早道らしい。

こんな奴らのもとで、現場で一生懸命働いているのが馬鹿らしくなってくる。

隠岐のみなさん売るものないなら、早く店じまいしてくれ。
かすはかすなりに微妙になくなる会社だから。

あーあ、ID:24wPetjy　・・・会社から去らないといけないね。さようなら。

http://www.gakken-itjob.jp/p_fair_01.php

＞沖電気工業、富士ソフトABC、パソナキャレントなど、大手・有名企業も出展、募集職種多数！

沖って富士ソフト並みに凄いんだぜ！

さあ、オーシーMを盛り立てよう。
セーノ、JITしろ、よーーし！！

あー
今日も出勤かsage

汲み哀、挨拶運動ｳｻﾞｯ
朝に夕に目障りなんだYO

>>581
最初はね、３年ぐらい前にﾀﾞﾒﾌﾟﾚｼﾞﾃﾞﾝﾄが朝礼だの挨拶だの
言い始めたんだよ。自分の能力のなさをさらけ出していたわけだ。
それがさらには組合の連中までｱﾌｫなことやりはじめた、という流れ。

要するに、本業で効果的な施策を打てないから、
しょーもないことに走っているだけ。

そんなことしていて、彼らは恥ずかしくないのかな？
俺は、その感覚がわからん。

昔は「フレックスの悪用」だの言って問題視してた割には
ご自分の「HOPの悪用」には寛大なことで・・・

朝早く来させたいなら早朝出勤手当でも出せばいいだろに

役員の首切れないのは株主がダメポだからか？

>>581
確かに、
なんかやる意味あるのかね、アレ

>>584
脳みそが筋肉だらけの連中がこの会社牛耳ってますｗ

堅気な者なら辞める会社だ。

>>586
禿同。
そういえば、あのたかを方面氏はどうしているのだろう。
風のうわさでは、某旧帝のDに行ったらしいけれど。

今日、社内ネットワークがダウンしたのはなぜ？

上野駅の信号機故障と関係あるのでは？

JIT神を崇めよ！
分社化でage!!!
ブルドーザー押付け会社。
池��大将軍様、御出座ーー！
おおおおおーーしーーー絵、無うううううううううぅぅぅ・・・・。

僕、堅気なので、辞めます。
このスレからも去ります。
さようならJIT。

私は沖電気を推薦で受ける予定です。
推薦書等の書類は送付し、あとは試験日を待つだけです。

しかし、就職版で沖はブラックであるという話を聞き、
ここにきました。

皆さんに質問です。

�T）沖電気は以下の項目のうちどれに該当すると思われますか（複数可）？

１、薄給
２、激務
３、サービス残業
４、職場雰囲気が悪い部署が多い
５、会社の将来が危ない
６、福利厚生が良くない
７、精神的に病む人が多い
８、能力の低い人間(私）はもたない
９、残業、休出が多い
10、上記(複数）の理由により離職率が高い

実はＨ系の某企業（就職版のIT業界スレで偏差値60くらい）の内定を頂いてます。

�U）私はどうするべきでしょうか？

１、沖電気の採用試験を受け、落ちればＨ系某企業。
２、沖電気の試験を辞退し、Ｈ系某企業。

以上です。

あと、この会社のいいところはなんですか？

>>591
�T）
８以外全部。９は、頭に「サービス」とつければ当てはまる。

�U）
IT業界はやめとけ。

>>591
多分、おまえには向いてない。
っつーか、IT業界ではうまく立ち振る舞えない。


と言ってみるﾃｽﾂ。
まあ、5年後どうなっていたいかを考えることだ。
目標があるなら、通過点としては悪くない。

>>594

＞目標があるなら、通過点としては悪くない。

それはないかと・・・
どこにも行きそびれて沖しか行けないなら別だが。

漏れは転職してから、沖での経験はほとんど役に立たなかったが。
ぬるま湯すぎて本当に無駄な時間を過ごしてたんだなと心底後悔したね。

ちなみに、　>591　は絶対に辞退してほか（Ｈ系？）に逝くことをおすすめする。

>>595
その割にはみんな結構いいとこに転職してくんだよねー
何故？

>>597
釣り?

だめダメは解ってる！どうせブルドーザも失敗に終わる。
設計のやつ等を排除しましょう。
製造にどれだけ迷惑を掛けてるか理解できますか？
ちゃんとJITしろ！よおおーーーーーし！！！！

>>599
辞めたんじゃなかったの?

それはそうと、設計してもらわないと仕事ないくせに、設計に文句言うな。
文句があるなら、設計してみろ。

>>593-596

レスありがとうございます。
待遇や職場環境には期待しないほうがよさそうですね。

あと、社風がのんびりしていると聞きますが実際はどうなのでしょうか？

>>601
仕事にも期待してはいけない。
ニッチというのは、他社が見向きもしない酷い仕事、ってこと。

社風のんびりは、俺も言われたことがある。そして沖に入って、激しく後悔した。
たしかに、のんびりとはしてるが、のんびりの意味が違ってたんだよ。
仕事をしてる各人がのんびりしてるのではなくて、会社としての行動がのんびり。

>>599-600
設計と生産が2chでケンカかよ。
営業も入って三つ巴もよくあるSiSCの恒例ですな。


俺的には設計営業生産はよくやってると思う。
問題はそれ以外の関連部門。
自分の部署のことしか考えず
やれ申請用紙だのシステムだの押し付けて
設計や生産に負担かけまくり。

関連部門は身の程を知って大人しくサポートやってりゃいいんだよ！！！ヴォケ！！！

お願いだから、OSKに波及させないでね。
路頭に迷いたくないので。

隠岐すこしも進歩してないのですね。でも潰れてほしくない。

>>597
それは沖でスキルを付けた訳じゃなくて、その人のポテンシャルが元々高いだけ。

>>601
部長以上がのんびりしている。

部長以下、の間違いだろ！

>>608
おまい、新入りだろ。

押付けた者が勝ちだ！
真面目は馬鹿を見るんだ！
だからクズも集まれば正義と化す。
クズ集団ばかりが残る。
優秀な者は手遅れになる前に辞めているよ。
痔っ斗城、与ーーーーー死。
汚おおおお死いいいい絵ぇ、無うううううううぅぅぅぅぅ！！！！！！

：
　４Fの方々は何を生み出しているのでしょうか。
世代遅れの建物のお守りで給料もらって、
あと２０年暮らすんですね。素晴らしい。
　１６：００に食堂前でたむろってる方々御健在ですか？
そんな暇あったら特許の一つでも書きましょう。
（書く能力なんてないんでしょうけどね。）
　製品を右から左に流すのが仕事と勘違いしている生産支援の方々、
技術に負担かけるのやめましょうよ。自分で調べればいいでしょ。
その中で削減アイディアとかで会社に貢献しましょうよ。
タバコばっか吸ってないで。

ひとところにしがみつかなくてもさ、
今回のＣＤＰだって良くなってないですか？
…そりゃ一部は程よく飛ばされる口実かな？って人事もあったけど。
（細かく書かなきゃそうなるよね。。）
ＦＡだってバシバシ行われてるんでしょ？
なのに流出するんですか？

>>612
もっと解りやすい文章でお願いします。

能力よりも、学力重視の体質は変わりありませんか？

隠岐を出て、隠岐の噂やいとおかし

>>814
ではお前の言う能力って何だよ？

　この時点で終わった

能力は「他人に自分の非をどれだけ擦り付けられるか」だ！
真面目、気弱はどんなに優秀でもだめだ。
池��みたいに犯罪ギリギリを狙ってゆけ！
クズ連中王国＝汚死得無、JITしろよ！
おれもそのクズでけっこうだ！クズが正義だ！

ギリギリを
狙ったつもりが
OCM

はち君ってさ、同じことしか言えないのな。つまらない。

このスレを覗いて不思議に思ったんだが、なんで沖電気を辞めたやつが
わざわざ「辞めてよかった」とか書き込んでるんだ？
離婚した相手のことをいつまでも悪く言ってるようで、なんかｷﾓﾁﾜﾙｲぞ。

>>621
バカか？
入りたいとか言ってる奴がいるんで
これ以上被害者が出ねーようにかいてんだよ。

おまえは総務関係者か？
それとも本物のバカか？

転職した奴の多くは
「給料2倍」
「でも負担は2倍以上」
という例が多く見られ、沖をなつかしむラシイ

ところで＞５７８の適職フェアはどこがでるの？
ハードウェア系で参加だとＦＳＣとＯＩＳですか？

あ、ちがった。今度の国際フォーラムの方は？
…ていうか、やけに積極的ね。

総務関係者のみなさま、このサイト日本全国の人々がみています。
お前とか転職した奴とかの言い方は会社のイメージダウンになります。

「沖電機　サービス残業」でぐぐったらいっぱいでてきたＹＯ！！

沖電気ね。機じゃなくて気。

サービス残業はあいかわらず行われています。
手続きが複雑にされ、サービス残業の申請がめんどうで・・・

サービス残業しているのを知りながら面接で、
「サービス残業していますか?」「していません」
という会話をやって、サービス残業はやっていない、
という報告を上には上げているようです。

サービス残業はやってないよ。
残業は予算通りにやっているよ。
ただし「自己啓発」「自主居残り」をいっぱいやっている。

ところで、出退勤システムのところにある注意書き
「ここで修正しる！　勤務実績表の赤字修正は絶対やめれ」は何故だろう？

問題外だ。しがみ付くのはもういや・・・。

>>630
辞めれば? くやしかったら辞めてみ?

トイレ内の「らくがき」は
絶対にしないで下さい。

トイレはきれいに使いましょう。

ｼ中電機高崎総務ﾁｰﾑ

touch with CEOの"SHINOZUKA GYM"って何?

>>632
メモでしょ〜？ほら、前の人のハゲ頭に書こうとしちゃうＣＭあるじゃないですか。
技術屋がいるとこは仕方ないんだろうな。
芝浦にはエレベータに書いてあったな。「死、ＯＫＩ」って。。

セーノ、ジットしる！
よーーーし！池��様を崇めよ！
おおおおお、しぃぃぃぃぃぃ、エっ、無ーーーーーーーー。よし！
www.geocities.co.jp/Milano-Cat/5428/resona.html

どうやら、ニセモノが混じっているらしい。

そういやかなり昔、５別のエレベータの特許ポスターに執拗に落書きを
繰り返したﾔｼがいて、最後は総務のﾔｼに落書き返しで怒られてたなあ。

今年の株主総会も荒れそうかい？

まあまあだよ

>>635
はち、ふざけんなｺﾞﾙｧ！
設計者を奈落に落としてるのはおまいだ、ゴルァ！
3階で何やってんだゴルァ！！！！！！

もう勝手にやってくれ

いいかげん、サービス残業する香具師＝エライ＝デキル、っていう価値観変わらないかな

昔、プロジェクトこじらせたどっかの部長が、
「みなさんがんばってサービスまでして努力してくださってるのはわかってます！ありがとう」
とかコメントしてたが、マネジメント努力足りないからサービスしてる、の間違いでは？

一般社員がサービス残業神聖視してる以上、サービスが多くて・・・とかぼやくのは
筋違いじゃないか？自業自得ってもんでは？

まずは定時退場日に社内に残留するのやめるところから始めるべきかと

この企業をうけようと思っている大学生ですが、
629の書き込みが現状なのでしょうか。
私も642の意見に賛成ですが。
残業代は適正に支給されていますか？
労働基準監督署が入ってから改善されましたか？
まだ夢を見ている学生に会社の雰囲気を教えてください。

>>643
残業しろと明確に指示された分の残業代はちゃんと支払われています。

ただ、上司が残業を命令することは少ないですね。
責任もって仕事しろ、としか言われません。

仕事が順調ではない時や、元から無理なスケジュールの時に、
どういう行動を取るかは、各人の自由です。

入社２，３年目に片道出向増えてるよ。
そこからに更にその子会社へとかね。

上の保身の為も多いので能力問わず。
俺の同期は腐っても上場一部に入社って喜んでいたが
３年目に関連会社に転籍、そしてその子会社に転籍。
組合すらない・・・社員証すらまだ出来てない・・・

６月のくそ賞与で辞めるそうだが。

>>642
サービス残業する香具師＝エライ＝デキル、っていう価値観はあるかもしれない。
でも、出来ない奴もサービス残業してる・・・

644は真昼間から会社から書き込みか？総務の人？

＞仕事が順調ではない時や、元から無理なスケジュールの時に、
＞どういう行動を取るかは、各人の自由です。

普通残業代はでるだろ？もとから無理なスケジュールなら尚更でるだろ。
これをサービスでやらせるところがおかしい。
順調でないなら順調になるように改善すべし。
当初から無理なスケジュールなら残業代はだすべし。

http://www.geocities.co.jp/Milano-Cat/5428/c_african.html
押しエムの毎朝のJITしょうあんだ！
みろ！

決算発表の４日前に業績予想の修正を発表している馬鹿会社はここですか？

>>647

各人の自由だって書いたじゃん。

上司に残業代を出す約束を取りつけて残業するもよし、
いろいろ工夫して定時内で納期守れるようにするもよし、
残業ではなく代出で遅れを取り戻すのもよし、
人を増やしてもらうように交渉するのもよし、
残業代くれと言うのがメンドクサイからサービス残業しちゃうのもよし、
会社乗り換えるのを本気で考えるのもよし、
etc,etc・・・

自分の人生です。自分の好きなように行動すればいいんですよ。

ちなみに私は、いつか報われると思って、甘んじてサービス残業しました。
きちんと報われましたので、サービス残業して良かったと思ってます。

サビ残は見かけの能力を実際よりも高く見せることができる。
早くグレード上げたかったらサビ残だね。

で、サビ残じゃ隠せないところまで出世しちゃって自滅ってパターンもあるけど、
なぜか首は切られない。

そんなとこです。

最近、面白くないね
裏情報ないの？？？？？？？

　　　 　 　 人
　　　　 　 （＿_）
　　　　　 （＿＿）　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 　(∩・∀・)＜　もしもし、篠ジョンイルにウンコ丼特盛10人前お願いします
　□……(つ　　　)　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
￣￣￣￣￣￣￣￣|

>>650
未払い残業代　沖電気が払った １人100万円
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik/2002-09-16/01_0101.html

＞サビ残は見かけの能力を実際よりも高く見せることができる。

周りのみんなもサビ残してたらｲﾐﾈｰ。

サビ残がどうとか言うけどさ
社員のレベルが低いから
給料安い待遇悪いのは仕方がない。

汚死得無・・・。
シルウォッチ、技術も設備もなく無理して・・・、結果・・・・・。

みなさん適職フェア行きました？
概要は転職板に書いたよ。
思ったのはメカトロ求人が無かったこと。
するとアレとアレを捨てるのか、人数が間に合ってるのか。
しかも休憩中に声かけてきた他企業の担当さんが元隠岐だとかで。。

私も、いつか報われると思って、甘んじてサービス残業しました。
きちんと報われましたので、サービス残業して良かったと思ってます。

>>659
どのような形で報われたのですか？

>>659
まあ、せいぜいしがみ付いて、
そして心中してください・・・・・。

HOP勤務者のサビ残は自己管理能力の欠如で自業自得だろ
だからわざわざG3以上にしてあるんだろ

ちゃんと時間内に仕事回せないんならG3以上としての能力欠如

役員退職慰労金制度の廃止に関するお知らせ

6/29の株主総会後から実施だって。
ん〜ちょっと田中さんにつっこんでもらいたかった気もするが。
さあ、焼印のみなさん、やめるなら今だ！

ＯＡＫに現在の役員には打ち切り支給されるって書いてあったよ…orn
しかも同日に役員が大量に異動してるよ…orn

同業他社に相手にされなかったサビ残漬けHOP沖社員に如何ほどの能力が残っていようとも、それは既に形骸である。
敢えて言おう、カスであると！

設計員どもへ。
製造がスムーズに仕事を遂行できるように設計は努力してあたりまえ。
製造は設計のためにできることなんかあるか？ないならやらなくていいんだ！
設計どもよ、現場で現物を触ってどれだけ大変か確かめよ。
そしてJITしろ！よーし！

役員退職慰労金制度の廃止によって
実際受け取る報酬の総額は減るのか？

はやくアボンしる。
印虎のジョンイル閣下の一問一答の質問内容が(tbs

新任代表取締役の略歴
田中 和男（たなか・かずお）
生年月日 ： 昭和19年12月20日生（59歳）
出身地 ： 東京都
学歴 ： 昭和43年3月 早稲田大学商学部卒業
経歴 ： 昭和43年4月 沖電気工業株式会社入社
平成 7年6月 経理部長
平成10年6月 取締役
平成12年4月 常務取締役（現）

>>659
つまりサー残代が支払われたということでよいか？

新任代表門前役の略歴
田中 哲郎（たなか・てつろう）
生年月日 ： 昭和23年3月9日生（56歳）
出身地 ： 福岡県
学歴 ： 昭和44年3月 国立宇部工業高等専門学校卒業
経歴 ： 昭和44年4月 沖電気工業株式会社入社
昭和56年6月 解雇
昭和56年6月 解雇翌日よりギター闘争開始
現在に至るまで、毎日の門前の行動を中心とした闘争を継続中。

ttp://www.din.or.jp/~okidentt/link5.htm

http://www.ismusic.ne.jp/wing21/unko.html

>>671
あら田中さんついに会社に訴えられちゃったのね・・・

レシーバ内臓、ヘルメットホン

>>649
>決算発表の４日前に業績予想の修正を発表している馬鹿会社はここですか？
で、その処分があるとの記事を見たんですが実行されたんですか?
その後の記事がないんで、まさかうやむや・・・

また中国でもこんな光景を目撃した事があった。一九九七年の夏のある日、
あまりに暑かったので喉を潤そうと繁華街のホテルのコーヒーショップに入った。
するとそこは超満員の客でごった返していた。ところがいちばん隅のテーブルで、
ホテルの警備員と何人かの客が英語を使って口喧嘩をしていた。
客の姿格好や英語の発音からして韓国人であることは明らかだった。
おそらくコーヒーショップのウェイトレスをからかったために警備員が駆けつけたようであった。
警備員が注意すると、赤いポロシャツの男が｢アイ・アム・ジャパニーズ！」と英語で喚き、
いっしょにいた仲間たちも大声を張り上げては相槌を打った
そのうち眼鏡をかけた男が「この中国人野郎、俺達が日本人だってことがわかってるのか？」
と韓国語のソウル言葉を口にした。やはり思った通り、本当は韓国人であった。
　私は一瞬、同じ民族として顔がまっ赤になるほど恥ずかしくていたたまれなかった。
自分が明らかに過ちを犯しても、その愚かな韓国人は｢名分」を守るために、
躊躇することなく他の民族だと偽って責任を回避したのである。
まったく醜悪極まりない行為だとしかいいようがない。

韓国民に告ぐ!―日本在住の韓国系中国人が痛哭の祖国批判
（著者　金 文学, 金 明学）

韓国人に読ませたい資料（ソース）
http://www.galstown.ne.jp/9/society/hanita/log/siryou.html

はち君へ。
あなたの発言は聞いていて腹立たしくてたまらない。
3階で偉そうにしているあなたの身勝手な行動で設計をはじめ、
他部門を困らせていると認識してほしい。以上

田中さんVSしの＠株主総会

中国市場に特化した携帯電話向け32和音/16和音着信メロディ用音源LSIを同時開発
〜国内メーカ初、13種類の中国伝統楽器音色搭載と着信音の大音量化を実現〜

これみたら、誰でもプレインストールは女子１２楽坊だと思うじゃないですか〜。
なんですか？ショットガンヒーローって。。

あげていいかな？

>>677
言いたいことがあるなら、面と向かって言え。

はち君さんは面が割れているのですか・・・

それはおいてといて、プロジェクトで九州が火だるまになり始めたので
本拠地から主要なメンバがみんな火消しに向かって逝ったんですが、
手薄になった本拠地を先輩とかの分までがんばって死守したとして、
その努力はどこかで報われるのでしょうか。

>>682

ワザワザ訊かなくたって分かってるハズだが・・・

ユビキタスネットワーク社会に必要なインフラを広範囲に提供するネットワークソリューション企業、沖電気。
同社にご興味をお持ちの方、この合格診断であなたの可能性を確かめてみませんか？
沖電気があなたのスキルを直接診断します。匿名でお申し込みできますので、誰にも知られることなく、
新たな可能性を広げるチャンスです！

http://tenshoku.inte.co.jp/saishin/shindan/018/

>>684
へえ。マジでキャリア採用が活発ですね。
でもこれは沖が直接やってるやつじゃないですよね？
沖ホムペに前から適職マッチングテストってのがあって、（新卒用なんだけど）
@oki.comで出したのにちゃんと返事くれたよ。（機械処理かな。。）
まったく寛大で良い会社だ。

いや寛大っていうか・・・どこか抜けてるんですよ・・・

ついでに、
社内教育用自己学習ツールはMicrosoftJVMでのみ動きます
→現状はMicrosoftJVMは使ってはいけない
→人事に連絡
→無視される
→誰も使わない
になってますよ 人事の人よろしく

人事じゃなくて、OHNでしょ。
あそこは上の人がいい加減だから。
女性スタッフはいろいろ要望聞いてくれるんだけどね。

賞与もらう前にやめることを伝えると
金額減りますか？
詳しい方教えてください。

上司によるんじゃないかな。

おれの知ってる人は、
ボーナスの査定は、今後の頑張りに期待してつけてるから、期待するな
って言われたらしい。

>>689
もうすぐだから待ったらどう。

茄子って成果給じゃなかったのか・・・
なんかはぐらかされてるんじゃないか

>692

そうですよね、前期の成果で査定されるはずですよね。
いえ、過去の書き込みを観ていたら不安になってしまって
つい質問してしまいました。

>>693
　辞めるとわかっている人に限られた棒茄子原資から多く分配することは
ありませんよ、残念ながら。
残る次の人にその分、沢山上げたほうが士気も高まる。だからもらうまで
黙っていたほうがいいですよ。

あの、ナスは何ヶ月分支給されるのですか？

ボーナスage!

まだナスが年間４ヶ月逝かないんですか？

ナス4ヶ月もらえないのか………age

名目上は成果給、実質は将来の期待度って、
場合によってどっちでも使い分けるということは、
結局上長に気に入られないと
別段仕事できてももらえないってか

カンパニーの業績に比例ってのもあやしいもんだ

700

ボーナスはサービス残業の度合いによって決まります
月100Hやってる人はボーナス多いんじゃないかなー

それって仕事遅くって時間かかっちゃう香具師が多くもらえるってこと？

．．．＿|￣|○

裏事情を教えてください。

>>701
サビ残の時間が何処で管理されていると？

凄惨センタの分社化age!
設計を苦しめてage!!!

ボーナスっていつよ？

>>701
サビ残の分がボーナスになったとしても全然安い罠・・・

みんな隠れてアルバイト・・・・

氏ねやゴルァ

テストです

さあ、ボーナスのためにも今日も行きます。
JITしろ！よーーーし！！
改革の基本精神十か条！！よーーーーし！
おおおおおーーーーー死ーーー屁、無ううううううううぅぅぅぅぅぅぅ！！

俺はお題目を叫んでいるだけで給料もらってんだ。
これが仕事なんだ。
文句あっか?

汚死得無・・・。
この会社に入って人生を狂わされた方々・・・。
狂わされる前に辞めた人たちがいる。
狂ってしまった人生がそれ以上狂わないように辞めない人たちもいる。
あなたは「売り上げ」の奴隷になる事についてどう思う？
いい加減で勢いだけの者が勝つ会社に未来を託すとは・・・。

で？どれが本物のはち君でつか

沖でサカナage

>>714
どいつも情報量０なので、氏んでほしい。
つーか、OCMなんかどうでもいいよ。

みなさん、自分が大学生に戻れるとして、再び就職活動が出来るとしたら、
この会社を選びますか？

>>717
結局、学生時代にろくに勉強もできない落ちこぼれどもが、
先生に言われて就職してるんだろうから、ばりばりのコネ
よって、学生時代に戻っても選べる会社はないのだよ。彼らには。
下衆な質問すんなよ。バカ。

>>718
正解。

いや逆

×結局、学生時代にろくに勉強もできない落ちこぼれどもが
○結局、学生時代にお勉強しかできない仕事に向かないやつが

718は学生時代に戻っても選べる会社はないのか。フーン。

>720
その通り。漏れもそうだ(藁。

「真面目な者は馬鹿を見る」
この言葉に異議を唱えない社会風潮が産出した
悲惨な結末の象徴が汚死M・・・・・。
電力伝送万歳！

偽はち君は、仕事さぼりですか。そーですか。

>>720
勉強しかできなければ、まだましじゃないの。
本当、最近、入ってくるやつなんて、何しに会社
来てるの？状態だよ。
自分で考える能力が無い！　大学では何してたの
かも説明できないから、やっぱ、勉強もできてい
ないでしょ。しかし、奴らの親は金持ちで、結局
お坊ちゃま、お嬢ちゃまだからね。。。

>>720
ボーナスが4ヶ月出ていれば、まだましじゃないの。
本当、最近、入ってくる給料なんて、どうやって生活
出来るの？状態だよ。
まともな給料を払う能力が無い！　経営再建のために何してたの
かも説明できないから、やっぱ、経営再建もできてい
ないでしょ。しかし、奴らの親会社は芙蓉グループで、結局
NTT御用達、親方日の丸だからね。。。

３５歳くらいだと本俸（手取りではなくて）はどの位貰ってるのですか？
各種手当込みで。
自分は３６万/月です。（３５歳）
ここからいろいろ引かれて、手取り３０万くらいです。
安すぎ。。。

既婚者？HOPと考えてよろしいか？

>>727
３５歳で４２万ぐらいです。
しかし、３０歳前後でかなり差がつきだしますよ。
成績のよい奴と悪い奴では、３５歳での差は相当なものだと。。
結局、給料やボーナスはそれをもらう奴の成績であって、それ
を評価する奴の見方でしょう。
給料が安いといっている奴は、それなりの事しかできないんじゃ
その辺のメリハリが、この会社は大きく、他社は少ないんでしょ
うね

>>727
税込み36万／月だったら、手取り24万〜27万/月ぐらいだろ。

ネタならもう少し計算しておくこと。











そうか、自分の給料も計算できない厨房か。。。

３５歳で税込み２６万ぽっきりの漏れ・・・

未だにＧ２だし・・・ここまでくるとＧ３に上がる機会もないよね・・・

もういいよ・・・鬱だ氏脳・・・

沖電気では、>>731のような社員が勝ち組。
サビ残漬けHOPは負け組。
やってもやらなくても同じならやらない方がいい。

>>729
一日どんぐらい会社にいるの？

３５歳の年収ってどのくらいよ？

280〜650

赤字だしまくってるし。
利益出てなきゃ給料もすくねーの当たり前だな。

分社化age!
ボーナスage!
設計がしぶとくてsage!

OKIに刈られた木が気の毒・・

汚死得無、滅せよ！
そして死した者の魂は、
全ては〜主の御手ーに〜♪
全ては〜主の御手ーに〜♪
全ては〜主の御手ーに〜♪
全ては〜主の御手ーに〜♪
JITしろ！よーーーーーし！！！
改革の基本精神！！！！
全ては〜主の御手ーに〜♪
汚死得無、万歳！！！！

三菱のティスプレー大好き

http://www.bunzin.gr.jp/~crow/okoru.mpg
これは、汚死得無での悲劇映像

>>741
多分 ｸﾞﾛ。

知らんけど。

OCMネタはもういいよ！飽きたよ。
そんなにいやなら、辞めればいいじゃん。
それでも辞めないのはなぜ？

辞めないのは、俺様がクズ人間だからさ。転職先がねーの。

>>731
悲惨・・・生きがいって何？
漏れも３５歳だけど額面４８万いってるからマシなほうかなあ。

生きがいとか考えたこと無いな・・・とにかく単身で生活するのでせいっぱい・・・
計算したら５年前に比べて年収200万減ってた・・・
身体壊したらそれっきりだ・・・
考えるの嫌だけどたぶん新人と同じくらいの給料だよね・・・

みんな健康には気をつけよう

ＯＣＭには、八王子の田中さんみたいな方はいないのか？
ぐちぐちしてるだけで、実力行使？出来る行動力ある人間はいないの？

ttp://www.din.or.jp/~okidentt/

この会社って社員orOBに恨まれる事ばっかりしてるんで敵多いね〜
Ｔ中みたいなのが出てくる理由もわかるような気がする。

クズ人間でなければ生き残れないんだよ！
真面目にやっても食い物にされて馬鹿みるだけだしよ。
辞めたいけどよ。クズが正義の会社だからなんとかやってんだ。

あらら・・・
＞真面目にやっても食い物にされて馬鹿みるだけだしよ。
これはグループどこに行っても同じなのか・・・

仕様はそれが無くて最初に困った人が作る、って体質とかなんとかならんかな・・・

>>749
「この会社」ってOCMのことだろ？
汁かそんな会社。よそでやれよ。このかまって厨。

age

>>752

T中って言ってるし、OKI本体のことじゃないの？
「はち」じゃなくて「ぱち」みたいだしｗ

ttp://www.zakzak.co.jp/top/2004_06/t2004061203.html
沖は「合コンしたい会社」に名前が挙がってないな。

>>755

一般人しらねぇでしょ、沖なんて

>>755
合ｺﾝで「おいら沖電気でーつ」なんて、言ったためしがﾈｰﾖ。
「ｿﾌﾄｳｴｱ関係」とか「金融関係」とか言ってるよ　（ｗ

>>757
(　´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ

沖電気は電気屋ですか？




といってみるテスト

おっきい電器は、い締まる電器。
家電量販店じゃない？

蕨の住人の方から覗くな！って張り紙貼られた最低会社はここですか？
せいぜい立ち退き運動につながらないようにね。

しかしレベルの低い社員の集合体だね。
ネギ電気さん。

問１：沖電気で働くことのメリットとデメリットを述べよ。

>762
くだらね問いだね。
死ね。バカ。

ネギ坊主に覗かれるマンションに「覗くなネギ電気！」って張り紙が・・・クズの自覚は無いのか？

蕨を拡張する前は、貼り紙なんてなかったよな。
つーことは、芝浦や幕張から来た連中が素行不良なのか。

沖デベが建てたんだから社員しか住んでないでしょ

20項目以降のスレをみようとすると
人大杉とかいうのがあらわれてスレみれないのですが
お金はらわないとみれないの
誰かアドバイスを

>>767
名前欄に「山崎渉」という隠しパスワードを入れ、
メール欄sageと書くとみれるかも。

>>764
似たようなものｗ
ttp://sugiue-t.s3.x-beat.com/cgi-bin/uploader/source/up0780.jpg

Uの字○ンコ　on　沖便器　

a

>>769
長〜い！！