【生協】裏事情【COOP】 ００２コース

スレッド一覧から消えていたので、新たに立てました。
この何番目かわからないので、このスレから２番目ということ
にして番号を振りました。
過去ログの在り処をご存知の方は次回のスレ立てするときに、
リンクを張って番号を調整して下さい。

前スレ
【生協】裏事情【COOP】
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1059878460/

関連スレ
生協(コープ)はどうですか？ Part4
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1062253896/
生協の食べ物★4
http://food3.2ch.net/test/read.cgi/food/1050982626/
生協は「アカ」？
http://money.2ch.net/test/read.cgi/kyousan/1004874915/

関連リンク
コープフォーラム（全国生協フォーラム）
http://forum.nifty.com/fcoop/

単協裏事情
東都 http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=GN&action=m&board=552018652&tid=a1vfsgafoa2b3c086a8ambe2qnaea4la4ka1wa4acnaea4la4ka1a3&sid=552018652&mid=1&type=date&first=1
とやま http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=GN&action=m&board=2000568&tid=5va45a4la4ka4na4aba1aaa1ja53a1bca5wiybb3bepjsad7a1a6a31a1k&sid=2000568&mid=1&type=date&first=1

>>1
乙。
それにしても、何で前スレは消えちまったのか。　さ○たまの陰謀か？

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
村山富市用しおり
　 ∧＿∧ 　　 http://www.estyle.ne.jp/athron/?id=COOP
　（　・∀・）＜　↑こんなの見つけたっち♪
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

とりあえず、捨てハンをつけてみる。よろ。

>>4
>>3が貼られてから消えたよね。
○都の陰謀の疑惑の方が強いね。

新スレ乙。
急に前スレ消えたからﾋﾞｸｰﾘしますた。

あげ

＞２
全国生協フォーラムのＫ．Ｋマネジャーさんへ。大変お元気そうですね
神戸生協を辞められて、新天地でご活躍とのこと
びっくりしました。さらなるご活躍をお祈りいたしています。

京都生協の６店舗で半年前のたまごを販売。
一部の組合員よりの異常の指摘で判明。

あれ、京都の生協じゃ売っちゃったんだぁ。
・・・・って、ＨＰ見たら、もう一月以上も前に謝罪してるやん。＞京都生協

http://www.kyotocoop.net/news/news04_yamashiro.html#sakura

復活してる！ありがたや・・・

コープやまぐちの店舗で該当養鶏場の「たまご」を販売。。。
京都生協、コープやまぐち　　他の生協の「たまご」は安全・安心ですか？

保守しておく

日生協政策討論集会でまたまたうちの奴がご迷惑をおかけしました。

そろそろ人事異動でしょうか？
頼むからリストラしてくれ。本部人大杉

とりあえず喪前から矢目路

全職員のみなさまへ

職場より伝票、組合員台帳、発注台帳など自宅にもちかえってはいけません
事務所内で業務をしましょう
特に組合員の個人情報が外部に漏れることのないように注意しましょう
紛失した香具師がいるらしい。。。

代走

今週の週報見たら、知り合いが店長になっててﾋﾞｸｰﾘ｡

最近のこうべの人事異動で実名を晒さずに
「こんな人があんなとこへ」とか、その他
特徴的なこと、「店舗から無店舗へ○人」とか
教えてください。

仕事ﾀﾞﾘｨ…

>>18
俺の生協じゃ紛失したところで全然バレないな
何せ伝票を起票する度に班の台帳が新たに出力されて手元に届くから
多くの職員が更新しきれずに机の中で溜まっておるよｗ

そんな状況なもんで本来捨てるべき古い台帳を整理するとコース台帳が
３〜４冊はできてしまい、それが無くなったところで誰も気づかない罠

本当なら毎回整理すべきなのだが、ヘタすると同じ班の台帳が５日連続で
出力されてくる事もあるし、それに台帳整理で残業は認めて貰えないからなぁ

今朝積み込みをしていた時の事。
「ねぇ、○○○コースは誰が行くの？」という声が。言われてみれば職員が一人足りない。
とりあえず、積み込みはその場に居た人間で済ませ、配達は他のコースへ行くはずの
職員を急遽あてがった。どうでもいいが、職員の稼動の確認はしっかりやっていただきたい。

ついでにあげ。

003コースさんのところでは積み込みまで配達職員がやるんだ。
それじゃ、かなり大変じゃない？うちのところは昔は職員が
やってたみたいだったけど、今はパートのおばちゃん任せだよ。
作業表に「シッパーダブル／プラコン６段積み」と書いておけばおっけー。

みやぎ出てこい、 気を付けろ

奈良○協の「こま○り便」の１部の悪徳運転手
奈良《○生》【CO○P】
「こま○り便」の男性ドライバーに
女性ドライバーをみつけると
しつこく嫌がらせ運転をする奴がいるらしい。
奈良１００　▲ー１０ー１４
マジで気を付けよう。

奈良《○生》【CO○P】
「こま○り便」の男性ドライバーに
女性ドライバーをみつけると
しつこく嫌がらせ運転をする奴がいるらしい。
奈良１００　▲ー１０ー１４
マジで気を付けよう。

みやぎは年中毎週緊急5％引きやってる何か緊急事態だ気を付けろ

奈良《○生》【CO○P】
「こま○り便」の一部の危険な運転をする
男性ドライバーにはマジで気を付けよう。

こ○どり車、見つけたら離れようっと。

>>28
詳細キボン

とにかく嫌がらせ運転はやめましょう。

左へと車線変更しようと思って左車線をみると
後ろの車と、前の車の一台分ほど開いていたので
その間に入れさせてもらったら、長いクラクション流された。
いけなかったのかな？と思って反省していたら
その後ろにいた車が「こま○り便」がものすごいスピードで
私の車を追い抜かし、前に来ては急ブレーキを何度も踏み
今度は車線を変えて隣に来ては車を寄せてきて
停車している車をみつけては、それに当てさせるように寄せてきた。
それが一度だけならいいが、何度も、何度もやられ
あまりにもしつこいので、ナンバーをひかえたしだい。
ほうとうに事故させられるところだった。

35は33の詳細キボンの一部。

友達から聞いた話なので抜けている部分もありか。
井戸端会議で似たようなケース他にも聞いたこともあり。
友達たちの推測では、その運転手、わざと車間距離をあけて
間に入れさせては、嫌がらせをして遊んでいるのだろうかと。
そうと感じたのは、長い距離くっついてきたからだとか。

これはただの近所の井戸端会議話の一部だが。

>>35>>36
何を考えとるんだ、ソイツは。。。
どいつか調べて問い詰めましょうか？

＞これはただの近所の井戸端会議話の一部だが。

ただの噂だろ
それにＤＱＮにドツメすると逆切れしたりしてな
まぁ、うまいことやれや

>>26
ウチも殆ど積み込みさんがやってくれるんだけど、一部に自力で積み込むコースが
残ってるんだよ。入協したばかりの頃を思い出すねぇ。

>>38
>ただの噂だろ
禿同

最近日生協に加盟した生協連合にいました
ピッキングセンター内にイタチがいて商品食べられたり、
組合員さんに糞入りのドライ箱が届いたりしたことが…
大手さんでもこんなことあるんでしょうか？

>>21
店舗事業部の偉いさんが、うちのコープ店の●●部門に降格されてきた。
誰とは言わないが。つーか、今残業事務処理中。早く帰りたいわ。

>>40
シッパー内はまさにワンダーランド
紙くずから始まって、腐った野菜汁、鳥の死骸、ネズミの糞、果ては人の尿まで
数々の異次元なブツが発見できるよ。
管理している生協側にも問題あるけど、返す側の組合員ももの凄い。
やっぱり紙くずから始まって、諸々の家庭ゴミ、取り残して蛆が湧いた商品、
果ては使用済み紙オムツ等々・・・・・・

双方共、言う事はキレイだけど、行動は杜撰で酷いのが共通点

>>42
ひ、ひどいもんですね(´д｀)　そこまでのは経験なかったです…
四国の田舎で細々とやってる今のうちの話なんでしょうかｗ

原材料に独自基準設けて商品採用のハードルがかなり高いとこでした。
仕様書上では消泡材不使用の豆腐なのに、たまたま工場立ち入りしたら
消泡材の袋見つけて業者が白状…なんてこともありましたよ〜

>>41
21です。情報ありがとうございます。
本部のリストラは特にやって欲しいところ。現場の間接＆特定部門もだけどね。
41さんはコープ店ですか。店舗､色々しんどいでしょ？？？
来店客数↓　客単価↓　買い上げ点数↓　
その他↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓・・・・・・・・・

ところで、
休職又は店舗→無店舗学校　の異動ケースは最近ありませんでしたか？

みやぎのHPまだクリスマスお正月予約ｷｬﾝﾍﾟｰﾝ載ってるけど更新するきないの？ｾｰﾙもなくなったみたいだしあぼーんしたの？

>>40さんはコープ自○派にいたのですか?
ウチは>>42さんのところほどヒドイのはお目にかかったことがないなぁ。
たまに、中が真っ黒なシッパーがあったりとか、留守班の所で猫の小便がされてるのは
あるけれど。（もちろん見つけ次第壊して廃棄してますが）

>>44
たまに店に視察に来るだけの本部の人間とか、かなりウザイ。
ぶらぶら歩いてないで、補充の一つでも手伝って行け、と言いたい所。
店長もクズの機嫌取るのに大変そうだ。

４月から、ほとんどの店舗が11時閉店になるが、間違いなく人件費と光熱費が無駄になる思う。
現場の意見はまったく聞き入れて貰えなかった。物を売っているのは会議室ではなくて現場なのに。

>>46
正解かな？ｗ
近々、本部事務所が大阪に行くらしいので
職員さんがたくさん辞めるみたい…
今でも組合員ではあるのでちょっと心配

>>46
ｶﾞ━━━━━━━━(ﾟДﾟ;)━━━━━━━━ﾝ!
こんな事あるの漏れの生協だけだったのか･･･
コープネット事業連合に所属してる生協だけどね･･･
とにかく職員側、組合員側、どっちも意識の低い生協でした。
職員によっては組合員宅で貰った缶ビールを配送中に飲んだ事や
届けるべき商品（パン）に手を付けた事を自慢げに語る馬鹿もいたし･･･

なんて所で働いてたんだ漏れは（；´Д｀）

>>49

…すいません、漏れもコ○プネット所属の単協に勤めてるんですが…。
まさか、「さ」からはじまる生協じゃないでしょうね。

>>50
安心してください
もっと北部の生協です

つД｀）

>>51
そうですか…。北関東も大変ですよね。ネットにと○きょうが入ってきてからは、
「と・さ」に振り回されているという噂ですが。
ウチも昔は夏場、商品のジュースを飲んで、組合員には「欠品です」と
言って返金伝票を切ったつわものがいたそうですが、流石に最近は聞きません。

>>48
本部移転ですか。やっぱり、急にそういうことがあると気になりますよね。
関東の某生協のように、本部移転で痛くもない腹をさぐられることもあるし。

連投ｽﾏｿ

うちも５月から１１時営業になると聞いた。
誰が来るんじゃそんな時間に！と言いたい。
人件費削減のためめちゃくちゃに人員削減するわ、いい加減にしやがれ本部！
暇な時間にばっかり店舗点検くるんじゃねぇよ･･･

近くのスーパーは365日、24時間営業してるよ
コープは、まだまだ努力不足では？？？

２４時間やりゃいいってもんでもないでそ。

うちもです。老人が多い地区の店舗なのに23時閉店突入です（苦笑
みんな寝てて、誰も来ないに100モナー。

>>54
本部の点検より、コープ委員が意外とくせ者じゃないですか？
うちの委員、かなり口うるさいです。

>>58
君はコープとは何かを理解していないな

ｺｰﾌﾟ委員の意見を参考に事業を行うての無理あるな

とりあえず、読んどけ。特に第９条。
http://www.houko.com/00/01/S23/200.HTM

>>61
組合員満足なんてどこも建前だけだっつに。
裏では数字数字のオンパレードだよ。

>>62
気持ちはわかるが、それを言ってしまってはコープではなくなるだろ。
２ｃｈで吐き出すのはいいが、普段は心の中にしまっとけ。

組合員＝ｺｰﾌﾟ委員てわけやないし　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｺｰﾌﾟ委員てある意味有閑マダムちゃうの？？？

有閑マダムかどうかは知らないが、組合員には違いないだろ。いくらなんでも。
上司や役員の悪口は仕方がないが、組合員のことはやめとけ。ろくなことにならんぞ。

>>44
>>休職又は店舗→無店舗学校　の異動ケース
本日社内広報紙が配布されましたが、眺めていると数件見あたりますね。
本部のリストラについてはあなたに同感です。

>>64
コープ委員さんの中には、誰もやりたがらないので
退職なされたパート職員の方が抜擢されている例もありますよ。

62が確信をついてしまった（藁

転勤といえば、つい昨日うちのチーフも兵庫県の果てに異動が命じられました。
かわいがっていただいてただけに、かなり寂しい思いです。

パートの合間にｺｰﾌﾟ委員会に参加してる委員さん・・・仕事休めないと他の委員に罵倒される現実・・・こんなんおかしい。まっ全ての委員がこうでは無いと思うが・・・

こ○べネタがｲﾊﾟｰｲ。最近はこ○べもいい話を聞かないが（希望退職等）、
職場の雰囲気はやっぱり悪くなっているのでしょうか?

雰囲気は悪くないよ！サークルと勘違いしてる新人多いから・・・民間企業じゃ使い物にならんな（苦笑

住まいや装いのコープはどうですか？

住まいはええんちゃう。装いはもうだめぽ

俺の知り合い、昔生協いってたんだけど組合員さんと不倫に
なってた。主人がいつも１０時まで帰らないのをいいことに
性関係をくりかえしていたらしい。奥さんからのラブレター
を見せてもらった事がある。
そいつが

「ここっここに尻があるんや！まあるい尻があるんやでえ」

とみぶりてぶりで解説してくれたのを思い出す。
このげすヤロウが！

>>73
生協でわざわざ宝石などを購入する層は限られてそうだしね。
装いは今年もピリピリか？

課題目標＝ノルマなんだから、営業成績による手当てをつけてくれんかのぉ〜？

コープの装いは、１２月、ほんとうに苦戦したそうなぁ
今までやったら、50マン、100マンの宝石が売れていたが
20マンのもんしか売れん。ノルマいかん。と泣いてたよ。

>>76 禿げ同

装いは住関の人間以外の引き抜きもあるんでつか?

装いはハイエナみたいな営業するからな・・・名無しの職員の見解が聞きたいもんだ

>>76
気持ちはよくわかる。
だが、例えば営業成績上位者への手当ての原資は営業成績下位者の賞与でもいいのか？

組合員の感情や>>61とのバランスも考えてみてくれ。

＞70
人員削減のせいできつくなり、いい人材が辞めていってしまい雰囲気悪いよ、
漏れの店舗は。
老人が多い地域なので業務的になりすぎててちょっと･･･。
昔は生協さんってアットホームで良かったんだけどな。

>>81　　正論吐くのて無責任だよねぇ。しかし、職員の手当てに組合員感情を持ち出す意図が理解出来ない。こんな自分達も組合員だし。

確かにいい人材の職員が病めっていったね。
残った者で何とか再建するように努力しよう。
再建できるまで給与が減ったとか、休みがないとか、いっちゃだめ。

>>49
私のとこはそんな問題が出るほど規模が大きくなかったからかな？
職員さん電話取らない、情報伝達できてない、カタログ毎年同じ内容
仕事を覚えてもすぐ人事異動するからどの部署も素人集団な雰囲気
新興生協で宅配のみっていう形態だから大手さんの事情とも大分違うんでしょうね…

>>53
地元の生産者の方も動揺されているみたいです
未だに移転の話を知らない生産者さんもいるようだし…
物流機能は残していくらしいので困らないのかな？

>>81=61
口だけの偽善者はひっこんでな。

うちの場合、生協にも成り切れず会社にも成り切れず…（会社になったら駄目ですけどｗ）
上の連中は数値を気にする割には数値の算出方法自体が怪しかったり、
本部のクレーム担当はクレーム来ても内容に逆切れして単協の窓口にどなったり、
組合員さんが事務所でウロウロして仕事の邪魔したり、
でも古株の愛犬家組合員1名が「ドッグフード開発して！」といえばすぐ開発したりｗ
なんとものどかでやり切れないところでしたｗ

>>87
HN変えました　連投すいません

>>88
上郡とか相生、赤穂の方ですか？

いえいえ、現住所が兵庫の西方というだけです(^^)
辞める前は四国にいました
意味無しＨＮ変更ですいません…

思い出深い異物混入…
�Dハムに金属片（多数）が混入
�Cポテトチップにゴキブリ（乾燥状態）が混入
�Bケーキにうじが混入
�A味噌の中にねずみの糞が混入
�@黒豆煮にゴキブリ（大）が混入
当該組合員以外で表には出ないし、全量回収もなし
うちは小さい生協だから実状、取引メーカーも小さいしレベルも低い…
大手生協でもこういうの日々あるんでしょうか？

>>91
あるわけがない。

やっぱないっすよね〜ｗ
まあ立て続けにってわけじゃないですが１年間にあったもんです
他にはハンバーガーからビニールパイプ（小）が出てきたり、
スパゲティからプラスチック片（大）が出てきたり…
あ、ちなみに近畿・四国をカバーしてる生協連合体ﾃﾞﾂ

>>84
こうべの人？
再建できる　と思ってるとはおめでたい
定年までもつかな？？？

>>82
レスどうもでつ。考えてみりゃ当たり前の話で、聞くまでもなかった罠。
み○ぎもそうらしいが、お店が中心の単協はやっぱり厳しいんですね。

>>91
以前もらったクレームで、魚の切り身（冷凍）のパック内に、ハエが混入というのがあった。
まあ、さすがにそういうのはめったにお目にかからないですが。

うちでは刺身を当日に食べようとしたら洗剤臭い、と文句を付けられたことがあったな。

>>94
再生21でつね。

>>96をはじめ水産担当の方へ

短冊とか、売れ残ったやつを冷凍庫にしまっておいて、
翌日解凍し、パックし直して陳列してるとこありますか？

こうべは、コープスの開発とインターネット事業の展開
と共同購入のめーむ改革で必ず再建します。
してもらわないと困ります。大変生活が苦しくなってきています。
冗談ではないです。組合員のみなさま。是非、コープまで
お買い物にきてください。お願いします。助けてください。

>>98
>コープスの開発
自己満足のプライヴェートブランドね。(笑)

>共同購入
こうべは　’協’同購入だろ？あんた、それでも職員？(笑)
めーむ改革？注文から配達までの期間があんなに長くてはね。
某協同購入センター長曰く　「こんな殿様商売いつまでも続くわけない」
注文→配達　最低でも食品は1週間、　衣料・日用品に至っては2週間の物も！

>大変生活が苦しくなってきています
視野が狭すぎる！自分の足元しか見えてない。
一般来店組合員の方がどれだけ日々の生活に苦しんでるか、
思いをはせたことはないのか？
>お買い物にきてください。お願いします。助けてください。
情けないねぇ。
ちょっとやそっと供給上がったって、
あんたみたいな○○職員に逝ってもらわなきゃ、
再建どころじゃないですわ。

>必ず再建します
B/S　P/L読める？読んだことある？？？

>>99

喧嘩はﾔﾒﾚ

売れ残りは冷凍かけるより、冷蔵保管のほうがいいと思うが。

98を擁護するつもりは無いが脳内コンサルタントは逝ってよし

＼　　　∩─ｰ､ 　　　====
　 ＼／　●　､_ ｀ヽ 　　======
　　/ ＼(　●　 ● |つ
　　|　　 X_入__ノ 　 ミ　　　　みんなその調子だクマ━━━━━!!!!!
　　 ､　(＿／　　　ノ　/⌒l
　　 /＼＿＿＿ノﾞ＿/　 /　　=====
　　〈　　　　　　　　 ＿_ノ　　====
　　 ＼　＼＿　　　　＼
　　　　＼＿__）　　　　　＼　　　======　　　(´⌒
　　　　　　　＼　　 ＿＿_ ＼＿＿　　(´⌒;;(´⌒;;
　　　　　　　　 ＼＿＿＿）＿＿＿）(´;;⌒　 (´⌒;;　　ズザザザ

辞めてやったぞ〜
さて労基でも行くかな・・・

2004年度からの23時閉店に向けて５〜６人もアルバイト募集を始めました。
人件費削るのに必死なのに、なにをやってるのか・・・・

正規職員で運営するより、アルバイトの方が人件費安いからでしょう。
組合員のみなさん！！
夜にもどしどしお買い物にきてね。
強盗さんは、来ちゃだめ。

コープの再建には、23時閉店が必要です。
これで、コープの来店客数減に歯止めがかかり
売り上げ増になり、私の給与が上がりますように。
神様。アーメン。私、真剣に祈りを捧げます。

このままじゃ
潰れてしまう・・・・・・・

確かにこのままではね間違いなく潰れてしまいます。
たすけあい共済とあいぷらすをどしどし組合員にお勧めしましょう。
供給事業は行き詰っているのだから。
共済事業を伸ばしましょう。

37のこぶさんへ。

＞どいつか調べて問い詰めましょうか？
ほんと、問いつめて欲しいですね。

35は噂ではありません。
「今日、こんな危ない事にあって、
奈良《○生》【CO○P】に苦情の電話したほうが
いいだろうか」と相談受けたから。事実。

上の110について、消えていたのでもう一度書き込み。

奈良《○生》【CO○P】
「こま○り便」の一部の危険な運転をする
男性ドライバーにはマジで気を付けよう。
【奈良１００　▲ー１０ー１４】

詳細

左へと車線変更しようと思って左車線をみると
後ろの車と前の車との距離が一台分ほど開いていたので
その間に入れさせてもらったら、長いクラクション流され
いけなかったのかな？と思って反省していたら
そのクラクションを鳴らした後の車「こま○り便」が
ものすごいスピードで車を追い抜かし、
前に来ては急ブレーキを何度も踏み
今度は車線を変えて隣に来ては車を寄せてきて
停車している車をみつけては
それに当てさせるように寄せてきたらしい。
それが一度だけならいいが、何度も、何度もやられ
あまりにもしつこいので、ナンバーをひかえたという。
ほうとうに事故させられるところだったらしい。

そんな運転する奴の免許書、取り上げて欲しいやね。
おもちゃじゃねえぞ、車は。

こんなところに書き込んでいる時点で、ネタだな

>>107
こうべの店舗23時閉店いつから？
大型店でもやるとこある？食料品フロアだけかな
ラストまで残る職員かわいそうにｗ

遅くまで開けたって光熱費・人件費の無駄
出資金払ったまっとうな組合員が来る時間帯じゃない
コンビニみたいにヤンキーの溜まり場になるだけ←すなわち員外利用
返金・返品サギもますます増えるな

＞私の給与が上がりますように
ありえない　全く周りの状況が見えてないようでお気の毒
日々の業務においてもそうなんでしょう？
＞共済事業
いつかは飽和状態頭打ち

組合員を食っている職員がおるってホンマなんですか？

>>114
組合員と不倫してて、最終的に結婚しちゃった職員なら一人しってるｗ

>>113
4月からです。23時閉店、24時閉店、21時50分閉店、22時30分閉店と各店舗によって変わってきますよ。
職員は最後まで残らず、業務委託でコープベーカリーなどの人間がやってきます。
23時閉店になるところが一番多いかな。

>>114
組合員に食われるんだよ
一部団体の婿探しだよ
配送車は人も展示してるんだよ

売り上げ至上主義か？
いつまで経っても２０年は遅れているなぁ

ああ、確かに鬼所のスレとか見てると、可愛カッコイイ配送員は
目をつけられてるなｗ
中年オジンには見向きもしないが。
実際は配送は時間との戦いなのでそんなヒマはほとんど無いが。

配送中はそうだね
配送以外で時間を作るのじゃよ

誰か知らないが
配送車でむちゃくちゃな運転遊びはやめよう。

＞121
コープのトラックって遠くから見ても目立つから、運転姿勢というか
運転の仕方に気をつけないと、周りの人からどう思われてるか分からない
ですよねー。
時々、組合員の車を煽ったり、信号無視して突っ走るトラックを見かけたり
することもありますが・・・なんか面白いというか、何とも言えないですよねぇー(藁)

>116
うーん
うちは２３時閉店になるよ
職員はバイトだけ残してあとはガードマンつけるらすぃ

>>123
学臨は安くつかえるからね。
定職は絶対に残さないみたいです。深夜手当が半端じゃないので。

学臨とはバイトのことですね。

定職とはパートのことですね。

バイトさん、夜おそくのお仕事ご苦労さまです。
コープの再建のため、ご奉仕お願いします。
感謝いたします。すぐ辞めないでね。

こ○べの話題も一段落でしょうか。
ところで我が生協では今は人事異動の季節。色々注目の人事がありますが、
皆さんの所は面白い話はあります？

＞121　コ−プトラックの中で
信号無視してる奴もいるのか。
それほど急がないといけないのか・・。「こま○り」は。

急ぐのと、嫌がらせして遊ぶのとはちと違うが
とにかく、やめてほしいな、危険な運転は。

>>129
スルーすべきなんだろうがあえて言う。あんた、しつこいな。
こんな所に書き込んでないで、直接な○コープに文句を言いなさい。

>>129
「リストラされた腹いせ」に百万ペソ

>>131
禿藁

盛況って１１時閉店になるの？
それって静岡県西部にもあてはまるの？
具体的には浜松、磐田、袋井とかです。
なったらわたし的には楽になる。
時々８時に間に合わないときあるから。
とはいっても年に１度ぐらいだけどｗ

>>133
他の県の生協はしらんけど、うちはなる。
小売業界全体が夜型にシフトしつつあるから、今ならなくても時間の問題かと。
すべてイオンがはじめたこと。あそこはやっぱり勝ち組。

確かに漏れも９時閉店ギリギリで焦るときもあるが、
実際働かされる身になったらば腹だたすぃｗ
時給ちょっとは上がるけどそこまで高いわけじゃないしｗｗ

>>123
23時って、夜間高校生バイトの店って無いの？
高校生は22時以降働かせられないでしょう。
ウチ大学の無いエリアだと、21時45分閉店なんてみせあるよ。

＞128さん
Ｏとか、Ｎとかが店に行ったのは、どういう事情？Ｃ長から、ヒラの担当？店立てなおしなのか？パワハラ関係なのか？

バックの各種団体の勢力が変わってきてるんじゃないの？

安全のスローガンなら牛でも引いて歩けるぞ
肝心なのは安全を守る努力を何かしてるのかと言う事だよ

あと10年もたんよ・・・・・・・・・・・・

店のサービス台のある買物袋、代金5円だけど
導入以来　1円　しか入れてません

００３コースとやらにあえて言う。あんたこそ余計や。
ほっとけ。

袋代５円を払いたくないので、コープの店にはいかないです

>>137
あなたも直球できたね・・・。このスレ、無店舗がヲチしてるらしいから、迂闊な事を
書かないほうが良いと言われたんで、ぼかして書いたんだが。
で、OとNの件については、漏れも本部の人間じゃないんで、あくまで噂のレベルでしか
わからない。ただ、いろんな噂が乱れ飛んでるよね（耳に入ってるとは思うけど）。
ある噂では「パワハラとかそういう理由で異動したわけじゃない」というんだよね。
「将来に備えて、店の経験を積む為に行った」という噂も根強いらしい。

関係ないが、>>137さんは担当さん？だったら、3月14日は全体会に行くわけだな。
お互い顔を知らないから、会ってもわからんだろうが、何かこういう風に書き込んでいる
人間が同じ会場にいるというのは、不思議な感じがする。

>>144
無店舗って何ですか？

スーパーでいれてるレジクーポンの会社いよいよ倒産＆撤退か？というスレ発見

>募集要項に街頭する人材が全員辞めちまってぺんぺん草も生えないレジクーポンの
>募集詐欺会社カタリナマーケティングの要項を紹介しよう。現在労働争議発生中
>http://www.catmktg.co.jp　同社代表は政府審議委員を務める荒井好民。まさに詐欺師
>大手食品・消費財メーカー企業またはGMS/スーパーマーケットチェーンに対し、レジ・クーポン及びロイヤリティマーケティングのコンサルテーションを含む営業（クライアントへのプレゼンテーションや、企画立案、分析、報告などを含む）


求められるスキル・経験等：
食品・消費財メーカー関連企業での法人営業経験、あるいは小売チェーンでの法人営業経験が5年以上ある方
4年制大学卒業以上。MBA取得者尚可
本当に営業が好きで実績のある方
企業家精神に富み自分の判断で行動し責任を持てる方、プレゼンテーションの準備などをご自身で行なうことができる方
個人での業務、チームワークなど、様々な形で業務を遂行できる方
過去に2社程度の勤務経験、あるいは複数部署での勤務経験がある方
マーケティングに関して深い理解がある方（本社での勤務経験）
データに関しての深い理解ができる、あるいは分析力のある方
Concept Selling（コンセプト営業）ができる方
どのような部門・ポジションの方に対しても、プレゼンテーションができる方
財務的な知識がある方尚可
英語に対してアレルギーの無い方、英語力ある方は尚可

⇒どーでもいーけどよー。「企業家」は「起業家」の間違いじゃねーか？レベル低いわねー。これじゃあみんないなくなるよ。人材会社も回転いいからまさに草刈場だね。
PS
>カネがなくて冬の某ナス　5月に払うとか嘘のクチ約束だそうな。
>そういいつつ1月にクビきりするのは完全な詐欺
>しかも全社員の３０％を即日解雇するという完全な違法行為。
>局が強制捜査に乗り出した模様。絶対取引したらいかん。
>港区南青山３−１−３１　大手町建物青山ビル６F

　　　∧＿∧
　　 （　´Д｀） ＜みなさーん、お茶が入りましたよ〜
　　／　　　 ＼　　　文句があるなら裁判で。私は違法解雇だろうが何とも思わない
　　|　l　　 　l　| 　　　 ..,. ., .,
　　|　|　　　 | _|｡.:_:：゜｡-.;.:゜｡:.:;。
　　ヽ ＼_　.｡'ﾟ/　　　`｡:､｀；゜:;.::.｡:.:。
　　 /＼_ﾝ∩ｿ＼　　　 ::..゜:: ﾟ｡:.:.::.。.｡:.
.　 /　 /`ｰ'ｰ'＼ ＼　　゜: ::..゜:: ﾟ｡:.:.:，｡:.:.
　〈 　く　　　　　/　/　::..゜:: ﾟ｡:.:.:，.:.:.:｡:.:，
.　 ＼　L　　　./　/　＿::..゜:: ﾟ｡:.:.:，.:.:，.:.:.:，
　 　　〉　）　 （　.::旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦.
　　 （_,ノ　　　 .`ー'旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦

コープこうべの職員のみなさんへ

元気手当が貰えるように、コープスを売り込もう
　　　　　　　　　　　　たすけあい共済を進めよう
　　　　　　　　　　　　インターネット事業を推進しましょう
　　　　　　　　　　　　再建は他人がするのでなく、残った職員
がするのです。

　　　　.//　　　　　 ／）ﾃﾎﾟﾄﾞﾝ
　　　 <_」　　　　 ／／　　　　　　　　　　　　　,,-''ヽ､
　　　　　　　､-／／　　　　　　　　　　　 ,, -''"　　　 ＼
　　　　　　　 ＼ｲ　　　　　　　　　　 _,-'"　　　　　　　　＼
　　　　　　　　　.'　　　　　　　　　　/＼　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　　　　　　　　　＿＿ 　 //＼＼　　カタリナ　　　 ＼
　　_/　　　　　　　　　 ／|[]::::::|_ / ＼/＼＼　　　　　　　　　／
　　 ﾞ 　 　 　 　 .／|￣￣￣￣ //＼ ＼/　 ＼　　　　　　／/　　　 ＿＿＿
　　　　　　　　　|　 |:::「「「「「「 / ＼/＼　　/＼＼　　　／:::/　 　.／|　　　　|＿＿
　　　　　　　＿..|　 |:::LLLLL//＼ ＼/　　＼/＼＼／::::::/　　／　 |　ロ　 .|lllllllllllll
　　　　 　／ llllll|　 |:::「「「「 / ＼/＼　　/＼ .＼/ ./::::::::/　 ／ .／ .|　　　　|lllllllllllll
＿＿　　　　 llllll|　 |:::LLL.//＼ ＼/　　＼/＼　 /::::::::/ 　 | ／　　.|　ロ　 .|lllllllllllll
(６６６　　 　 llllll|　 |:::「「「/ ＼/＼　　/＼ ＼/　/::::::::/　　 | ||／　..|　　　　|lllllllllllll
　　　　 　 　 llllll|　 |:::LL//＼ ＼/　　＼/＼　./::::::::/　 　 .| ||／　..|
　　　　　　　　　|　 |:::「./ .＼/＼　　/＼ ＼/ /::::::::/⌒ヽ､ .| ||／　..|
　　　　　　　　　|　 |:::l//＼　＼/　　＼/＼_, -― ､　　''"⌒ヽ,_　　　　 ＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　(⌒ヽ､_,ノ⌒Ｙ"　　　　Y　　 ∧＿∧　　／
　　　　　　　　　　　　(⌒ヽーﾞ　....::（　　 ..::.......　 .__人.....::（Д｀　 ）＜　レジクーポンは駄目よ　
　　　　　　　　　＿ノ⌒ヽ　 Y⌒ヽ;;:::::ｳｴｰﾝｺﾜｲﾖﾏﾏｰ／　　　ヽ　　 ＼さあ早くこっちへ！
　　　 　＿＿_(　　 ﾞ　　　....:::.....　　Y"　 ∧＿∧　　／／　　 / | 　　　
　　　／/ ll＿＿ヽ＿::::::::::::::::::::::::::::::ヽ....（　 ´A｀）／／/　　 /L__つ
　　「　　　 ヽＯ≡≡O:::::::::::::::::::::::::::::::::::/ つ　 _（_ノ　（　　V

おまえに元WBA世界ミドル級チャンピオンの竹原慎二が残した
名言をプレゼントしてやろう！
「アフォって言ったもんがアフォじゃ」BY竹原慎二

>144
Ｏは知らんが、Ｎはいつもセンターに居ないから（出勤してるかどうかも含めて）
という事らしい。そんなのは前のセンターの時からなのに。
今ごろ気がついたんだろうか…

>>151

本当なのか、それは（ｗ

事務所のPCのインターネット・エクスプローラーのオートコンプリートに
「辞表　書き方」という単語があったのを見つけてしまった。

みやぎ生協いよいよ東仙台店閉店ｷﾀｰ

>>151
まあ、O氏の噂としては、センター運営で色々あったと言う話を聞いてるんだけどね。
すごい数の欠員が出てるらしいじゃない？まあ、そこらへん。
つーか>>151よ、朝イチで職場へ直電はヤメレ。マジでビビルじゃねーかYO！

ＯとＮはテンポだけどＡとＩがそのままんまやんけ！
とくにＡは出世のうわさすら聞く。
まあ上に行くほどさい○まは仕事も評価も楽になるらしいからね。
家庭班係がいちばん辛い仕事じゃないかな。
〆日だけど私私病休職中。
証拠取っといてウツで労災申請すればよかったかな〜

私のコースは、とりあえず不良債務者処理を何とかして欲しい・・・
とりあえず、生協の商品購入して飲み食いした挙句、トンずらぶっこいて行方不明
だわ〜。特にうちの生協の債務金額は、億単位になっているらしい・・・。
上司に相談しても、他人事みたいで全然やる気無し。
まぁー『供給あげろあげろ』言うても、入ってくるモンが無かったら意味無いやろ
まぁ債務者言うても組合員さんやから、やわく対応してるやろ
こんなご時世に、ちゃんと銭払ってくれる人も、なかなかおらんということで
中途半端になっておる。今は受禁システムというのを導入して、ある程度は
未払い者を食い止めてるわけだが、あとの祭り状態になっているよ〜

>>156
Aの件は噂ではなく事実。今度は地区長だそうです。

休職中なら、この際徹底的に休みましょう。今なら保健室の人もやさしいはず。
言いたい事もバンバン言いましょう。どうせ復帰したら、手ひどい扱いを受けるんだから。

＞156
休職中って…
本当なら誰だかバレてしまわないか？
さいた○の職員で休職中ってそんなには居ないと思うけど？
共同購入の職員っぽいし。

けっこう休職中は多いぞ……
まあ、特定されてもいいや。
もう半分くらい次の仕事探そうと思っているから。
展望も将来性も感じられないし、ここらが潮時かも。
一人当たり利用高の低下…組合員カード＝利用状況や家族構成を担当で調べて書けなんて、
まともにやったら残業の嵐だしメンテも追いつかない。
また形だけで終わるんじゃないかな？
ＶＰＭだのコース別損益管理だの現場職員の「ガンバリズム」だより。
何でこういう取り組みが仕組みとして定着しないのかをまともに分析できない体質、課題の詰めも下ほどきつくて上ほどゆるい！
Ｉ橋よ！去年の共同購入全大会で「コ−ス別損益の導入」を叫んでたけどできたんかい？
アレだけえらそうな口を担当者全員の前でたたいたんだから、責任とってとっととやめてくれ！
パワハラの元凶はアンタの過去のマネージメントの仕方にあることも自覚しろ！

VPMか・・・。
過去、各地の生協で行われてきたが、成功した事例は聞かないな。
コンサル会社にボッタくられるわ、職員同士が疑心暗鬼になるわで、
そのうち、派閥争いが（略

がんばれ
さいた生協、みやぎ生協

そういやあ、いずみ問題で名を馳せたN元理事長は今どこで何してるのだろう。
まだ生協関係のことしてるんだろうか

>>163
理事や常務達の横の繋がりは深いからね
恐らくどっかに食い込んでるだろうな

コース別損益なら毎月出てるはずだけど…
C長とかがさぼってんのか、公表してないのかな？
年齢や等級の高い人は「ほぼ確実に」赤字になってるやつ。
あと、組合員カードはIRISで利用状況なんかすぐ調べられるし、
家族構成は普通に配達してたら分かるんじゃない？
カード作るのは利用状況を把握して対策を立てるためなんだから
そんなに完璧にやらなくても…

>007コースさん乙
>コース別損益なら毎月出てるはずだけど…

問題はそれが商売に生かせているか、なのだよ。
007コースでは生かせてますか？
数値は記録するだけでは意味がない。
商売に生かせないなら無意味。

私のいたセンターではすうちはPCに打ち込んでたけど打ち込んでただけ。
そのレベルだからカードも作るだけに終わるのではないかと……

>007コースさんへ追伸
それにあのコース別損益、やたら変動比率が高くない？
一度、固定費と変動費の配賦基準を見てみるといいよ。
実態を反映しない経費の配賦なんて意味がない。
そもそも管理可能費と管理不能費の概念すらなくて、
全部現場おっかぶせじゃない。
そんなの意味アンの？
現場のモチベーションを下げるだけ！

＞166　167

>私のいたセンターではすうちはPCに打ち込んでたけど打ち込んでただけ。
>そのレベルだからカードも作るだけに終わるのではないかと……

ということなら、004コースさんは自分の仕事をキッチリやって
組合員カードは適当に作っとけばいいんじゃない？
カード作るのは利用状況を把握して対策を立てるためなんだから、
004コースさんがきちんと出来ているならカードは適当で良いんじゃない？
ってな事が言いたかったのです。

これだけまわりにスーパーがあるのだから、生協が店舗を持つ意味はないような
気がします。昨今は、ただのテナントビル化している（１００均ショップ、ドラッグストアなど
生協運動とは全く関係ないものだらけ）
雇用を保つだけの運営をするならば、２４時間死ぬまで協（共）同購入のトラックに乗って
売り歩けば〜いんじゃないの？
４０年前の創設期とは背景が違うのだから、いちいち日生協が赤字生協の穴埋めしたところで
先は見えてるよ〜。
今の生協と本来の理念ってかなりかけ離れてるね（共○党みたい？）

>>149 さんへ捧ぐ


ここいらでカタリナ川柳を！

在籍者　まことしやかに　嘘を言い
関係者　以外は見ない　掲示板
嫉妬心　大きさだけは　超一流
売れぬなら　売るまで歩け　営業マン
本部長　一年もてば　マシな方
犬二割、猿が七割　人一割
黒スーツ　仕事ダメでも　威張り顔
禿辞めて　天パー逃げて　正常化
誰だあれ？　ガラが悪けりゃ　アルバイト
誰だあれ？　態度でかけりゃ　広告営業
メーカーに　欲しい契約　先の先
レジの客　店員呼んで　質問し
こわい客　店長呼んで　文句言い
誤発券　そんなものかと　気にもせず
モラルなし　仲間意識も　義理もなし
俺がやる！　勘違い野郎　明日は居ず
俺部長！　自慢が終わり　会社辞め
俺天才！　字がちがうだろ　それ天災
ある部門　気づけば今や　大奥化
事実なら　こんなところにゃ　書きゃしない

みやぎ新店どう？高森、榴ケ岡、赤石台とか新店は今度の新田で打ち止め？幸町とか国見どう？

先日営業の人から聞いた噂話をひとつ。
某センターにて、営業の人が結構なミスをやらかしたらしい。それでセンター長に
呼ばれて「月曜日までに辞表を書いてもってこい！！」
悩んだ当人が他センターの営業係に相談して事が発覚。本部まで出てきて
センターがパニック状態に。結局センター長が本人に「あれは水に流してくれ」と
のたもうたとの事。なんじゃそりゃ。

ところで、>>160さん、マジで辞めてしまうの？

うちも有りました。↑みたいなこと。
センター幹部揃って、一人に向かって同じ様な事をのたまうたらしい。

リーダ如きに言われたかない事ですよね。
ほんとにDQNばかりです。

自分のとこじゃリストアップした人物を辞めさせるように指令が下ってたって事あったけどね。
送別会の時に某事業所長と自分が話してた時に出た話だから信用度は低いけど。
事実だとしたら酷い話だ。

一ヶ月１８０ﾏｿ稼いでるって！ﾏｼﾞ？
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コープネットはどうですか？
やっぱり酷いんでしょうか?イメージわかないんですけど…
誰か知りませんか？

>>176
確かにイメージわかないね　>>コープネット
つーか、現場からすると単なる地理的な距離以上に心理的な距離を感じる所。
いや、正確に言えば現場はそんな事考えてる余裕は無いってのが事実か。
ところで>>176はネットの内情を聞いてどうしたいのか。「酷い」とは具体的に
どの辺を指しているのか。労働実態と言う意味なら、指定休を４日次月度に
繰り越したりとか、１０日以上連続出勤した香具師がいるという話なら聞いた事が
あるが。

>>177
え、１０日以上出勤や指定休の翌月繰越で問題になるのか・・・
ノルマ達成できず半強制で土日に拡大やらされてたり（結局12日連続出勤）
指定休が使えないまま翌年度突入した事のある自分は一体･･･

>>178
>え、１０日以上出勤や指定休の翌月繰越で問題になるのか・・・

週１回休まなきゃ日本では違法行為じゃん。。。
実態はどうあれ「大問題」だわな。

>>179
いや、それはわかるんだけどね
ただ余りにも「出勤して当然」というような雰囲気が職場に流れてるから
今まで泣く泣く従ってたんだよ（；´Д｀）

間接部門の下っ端にいれば楽よ〜
もう現場には戻れまへん

>>178
>>180
いや、それはウチの所も一緒ですよ。ただ個人的には、さ○たまは職場長のパーソナリティによって
雰囲気が大きく変わるように思える。漏れの場合は、あまり休日出勤や指定休の繰越を命じるC長とは
一緒にならなかったので、そういう経験は少ないんだが。

浅田エッグage

何か書き込みがないが、皆忙しいのかね。
さて、さ○たまの共同購入全体会まであと二週間。
またエライ方々の演説会になりそうだ。

アサダ農産よ。
しっかりしてくれ。
関西圏のたまご、鶏肉関係は、ほんとめちゃクチャでっせ。
ほんま、いやになるわ。

環境、食の安全ってトレンドなんだからそれをうまく
マーケティングすれば生協も将来性あるのにな〜

生協ではマーケティングという言葉は使用禁止です。
他の言葉に言い換えて下さい。(協力、協同など）

>>187
普及活動だろ？

変に美化したジャーゴニズムに浸ってないで世間で通る言葉を使えよ
そういう所が一々青っぽい共産臭いんだよな

そういや労組をトロツキスト呼ばわりした職員いたな
イデオロギーに汚染されてない真っ当な人間はトロツキストなんて言われてもわからﾈｰﾖｗ

平和募金パクリあげ！！！！
あの金でビール飲んだぜ！！！！！！！
最低かな・・・・・・・・・・・
まっ、俺様が幸せになれば、いいんだ・・グエッヘヘヘヘｈｈ

>>190
明らかに職員ではない書き込みか、もしくは恨みを持って辞めた職員（笑

「供給」もジャーゴンでつか？

191>>>
お前はバリバリ生協大好き人間だろこのばか！！
笑）とかでごまかすな・・・クソ職員が！！
どうせ、３０超えて嫁もいないんだろうな〜〜〜
そんな、人間がたくさんいたぜ！！生協は！！！
って、偉そう書き込んでる自分のレベルが低すぎて・・・・
悲しい・・・・・・・
まっ、くだらん、ハンドルネームつけるなや。。。。。。
心眼担当だと・・・プププププ
ビール飲んだの俺だぜ！！！
包茎クソ野郎！！！！！！！！！！！！！！！！

同じちくり裏事情『生協職員が集うスレ』←いつの間にか無くなっていますね(・∀・)

193>>>のへたれ君。
面と向かって「ばか」だの「クソ職員」だのよー言うんか？
正体わからへんこんな場所でしか「能書き」たれられへんあんたがヘタレ君やで。
見とって情けない奴やろなぁと可愛そうやで。
辞めたんかどうか知らんけどお偉いさんによー言うん？？

お前は言えるんか？
と聞こえてくるから先にゆーとくは。
俺は言いたいこと言ってるから上司や幹部なんか関係ない。
せやから忠告したんやで！

も少し、マタ−リ汁。

ドコモ九州、初の純減を避けるため契約数を約800件水増し
ttp://k-tai.impress.co.jp/cda/article/news_toppage/17912.html

発想も手口も末期状態の共済キャンペーンにソックリだなおい

ちょっと聞きたいんですけど
生協の共同購入のトラックから流れてくる音楽のタイトルを
知ってる方いますか？

それは君が代に決まってやろ。
軍艦マーチもながすぜよ。
かえせ、北方領土

>>199
生協によってちがうのじゃないの。

>>179
日曜から土曜のあいだに1日休み入れないといけないとか、なかった？
しかし、労働組合は機能してないんかな？
目にあまるなら労基に垂れ込んでしまえ。

虹のメッセージ♪世界へ送ろう♪昔は灯油も心のﾛﾝﾄﾞ流してた

こんな世の中（食糧事情）だからこそ生協がマーケットリーダーにならなければ！

アサダ農産には、ほんと振り回されたぜ。
雪印乳業の二の舞になるのでは。
イセ食品がよいね。昨日テレビの番組で見たら良さそうだ。

四月からの税表示変更でみやぎどーなんの？毎週緊急5％引きやらそれまであぼーんしなければの話だが…

そんなことより
クオカードいつになったら渡すねん！！！
三〇Mgrだめぽ
もうB供給やらんぞ！！！

↑
おいおい
クオカードのためにB供給やっているの？？
組合員のためでしょう。
元気手当もなんか出るみたいだし
春羽毛キャンペーンがんばりましょう。

>>199
うちなんかトトロだぜ。著作権大丈夫なのかな

最近　ﾚﾂｺﾞｰﾚｯﾚﾂｺﾞｰ ﾐﾝﾅﾃﾞ ﾐﾗｲﾍｰｰｰ♪ってやつがなくなった。

っていうか夜勤明けでようやく就寝できる人や
子育てで夜中も起きなきゃならず昼寝が非常に貴重な母親とかに迷惑だ

ﾊｰ

最近ｸｰﾎﾟﾝ券セール聞かないけどみやぎやめたの？

ガーウウー

キーギーガウ

コープネット建物汚すぎ。

http://osaif.com/davidbowie-1984/ここに行ってみて

携帯サイト貼るなボケ

コープ○○、（第一地区）「組合員の声」投書BOXの
ボールペン　インク切れで書けねーぞ！！！
２階衣住間フロアのやる気の無さ、コープベルにゆうたろか？ｗ

３１日はもうすごい残業になるだろうなぁ。
プライスカードの総入れ替えとか点検とかやること盛りだくさん。
財務省は余計なことをしてくれるな。

ウチんとこーバイトには返金とか教えないんだよ。いちいちカウンター呼んでらんないよー！
みなさんとこの時給いくら？
ウチは二十歳で780￥

222

えっ？
ウチんとこは15日から内税表示だよ！

>>２１９さん
「コープベルにゆうたろか？」ですか？
ゆうたらええんとちゃいますか。
ベルの担当さんがどー言うのか楽しみですわ。
自分らで何もよーせんから言いなりの「ベル職員」。楽な職場やろねぇ･･･
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

>>221
バイトに年齢級あるの！！

コプなんか甘いって。
よそ行ってやれるか？

はっきり言って店舗は非常にまずい状況です。
今は共済と生産部でもっているようなものです。
職員の皆様、どんどん組合員におすすめして、取件をアップさせてください。

共済キャンペーンが間もなく始まる
禿げ鬱・・・・

コープはただ混むだけ！甘いというか、仕事を教えなすぎ！時給上げていろいろさせりゃいんだよ。
フジタみたいにバイトにマルチにさせないとダメ！
まぁ、フレッセイよりは条件悪いよ。

年齢級というか、
うちの店は高�@から750〜で
�@学年ごとに10￥ずつ上がる。
780￥でストップ。少し前は全体的に20￥低かったよ！

>>228
正職は１０件、定職は５件を目標にお願いします

社員はボーナスいくらぐらい出るんですか？

>>231
折れんとこの目標６０件なんだけどーつД｀）
嘘八百でも言って勧誘しなきゃ無理だろこれ

>>233
配送担当者の共済年間目標件数だが、ある生協では、これまでずっと３０件程度だったのを、
今年度から１００件に上げたそうだ。
いったいどういう根拠があって…

>>209
アイコープか？

最近コープでバイトを始めた学生臨時職員とよばれる身分の者です。
当方コープこうべのミニコープですｗ四月から12時閉店になります…。
９時半になって半額シールつけたら弁当なんてほとんど売れちゃうのに、客が来るのか謎。
12時まで働くバイトは自給が800円になりますね。人件費のほうが高くならないのだろうか。
てか、学生アルバイトまで生協の共済に入らないといけないのは嫌。
いくら店の点数になるっていってもさ…

>>236
贅沢ぬかすな
アホ学生
お前程度じゃコープすら入所できないぞｗｗｗ
もちろん一部上場企業はもっと無理だな

聞いてみただけ。
組合だのセンター事業だのに憧れなんてありません。組合員とかいう響きも引きます。
某協みたいに拡大すりゃいいんに。ガソリンとか。

こうべさんは学生を敵にまわしたね！

　　　　　　　　　　　　>>237
　　　　　　　　　　 　 ｜
〜〜〜〜〜〜〜〜｜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
　　　＞( c´_ゝ`)　　｜
　　　　　　　　　　　 ｜
＞( c´_ゝ`)　　　　　J
　　　　　＞( c´_ゝ`)


　　　　　　　　　　　　>>237
　　　　　　　 　　　　 ｜
〜〜〜〜〜〜〜〜｜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
　　　　　　　　 　　　 ｜　　　　　＞( c´,_ゝ`)
　　　　　　　　 　　　 ｜
　　　　　　　　　 　　 J　　　＞( c´,_ゝ`)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＞( c´,_ゝ`) 　　

>>237
学生も未来の組合員ですぞ！！！
236の意見は至極まとも。一般職員や組合員の意見を反映している。
24時閉店店舗の皆さん､ご愁傷様です。

>>236
たった時給800円で夜中まで働かされるなんてボッタクリもいいとこ。
バイト、よそ探したほうが良いのでは？

僕もそう思う。うちの店舗はまだ9時閉店だけど、もっと自給高いよ。

聞きたいことがあるのですが、生協でバイトしているうそつきの友人が
生協でクレジットカードをつくれないから首になったと聞きましたが
それは本当でしょうか？生協ではクレカを強制というのが理解できませんでした。
しかも１０時から１時の清掃のアルバイトらしいのですが・・・
どなたか知っている方がいましたら教えてクダサイ。
その人は以前、ジャスコでもカードで解雇されたと言っていました・・・
信じられなくて。

>>243
うそつき　だからクビになっただけのことｗ

＞＞244
たしかにそうですよね・・・
その通りだと思います。普通に考えてカードで解雇はあり得ないですよね。
常識では。ネット検索もかけましたがそんなことは一つもなかったですし。
また、騙されたのでしょうね。。。

>232
ボーナス、2割カットされた！
給料もカットされ始めた・・・
マジでやばいのかなぁ。
生キョーの財務状況とか知ってる人いる？
パート社員のボーナスもカットされてるみたいだし、
あと何年持つのか不安です。
転職考え始めてます。

生協はやる時はやるぜ

>>241
私は親がｳﾙｻｲので十一時までしか働かないですが…
十時過ぎたら暇なんでサボれるから逆に給料泥棒になっちゃうかも？

今回の給与では元気手当てが支給されましたね。
うちはまだまだ大丈夫かな？

総代に立候補します。
未利用組合員にも選挙活動をしたいので組合員名簿をだしてもらいます。
名簿を業者に叩き売っちゃいましょう。
別の組合員名で個人情報流出と騒ぎましょう。
名簿を出してもらえなかったら、定款違反か選挙規約が定款違反かのどっちかです。
ま、みなさんがんばって。

虹の近くの生協で勤務してるけどクーポンセールはずっと前に廃止になって
現在はコープカード提示セールになっているよ。
つうか、うちの店で毎日売り場の棚にゲロ吐くの勘弁してくれ〜

↑22.23.28店か？W

>>252
22

元気度情報一位はどこ？最近どうリストラ中期五ヵ年計画は？

部内便でアカハタ配るのヤメレ。

>>247
監事さんにがんばってもらっています

KCの予算で飲み会やってんじゃねえよ
ある意味業務上横領か

四国の鳴門に賀川豊彦記念館があります。
是非、見学に行こう。
さらなる生協運動を発展させる為に。

>>257
労組からのじゃなくて？

>>259労組は関係ないで
まっ幹部の特権やからしゃあないんかねぇ
わざわざ三宮まで・・・
て言うか
あんた酒飲まないんちゃうん？？？
空手部出身らしいが

○岡C長かぁ〜。○浦Mもあかんよな。

そういや、某生協はパートの労組があるって聞いたことがあるのだが…
ほんとなん？

>>262
ほとんどの地域生協にはパート労組があります。

Ｍ県Ｓ市某店の菅原○子逝け

>>264
おいらもどうやら同じところのようですね。

264》もしかして元28.22にいたひとでつかW

>>266
元はわからんが、今は37にいます。つうか、開店と同時に店に入ったら接客態度悪いし。
そんな俺は先月体調を崩して辞めたけどね。

264》正規？漏れも辞めました、37は知らないでつW お体お大事に！

尼さん。
正体出さないここでしか言いたいこと言えんのか？？
言いたいことは面前で言ったらいかが？

パートの組織が職員を教育している生協があるって聞いたよ

山形共立社破綻寸前....

>>269 同じ穴のむじな
　自分の所属をさらせないあんたもヘタレ君

尼さん。
俺があんたと同じ穴のむじなかい？それは勘弁してくれよ。
自分の所属をさらしてどーなるの？
○岡だの○浦だのここに書き込むならその２人に面と向かって言いたいこと
言って来いよ。直接言う度胸もなさそうやし逆に面前ではペコペコのゴマすり
名人か？だからあんたはヘタレ君やねんで。
よーく気にしとき。

全生協職員同志諸君

あまり本当のこと書くのはやめよう。
一般の組合員も見ることがありますので。
ほどほどにしてくださいお願いしますよ。

ありのままを組合員に伝えてやれよ。全員が感心がある訳じゃないだろうし。
中には銀行の定期預金代わりに出資してるだけの組合員もいるしな。

>>272
>>273

も少し、マタ−リ汁。余計なお世話かも知らんが。


関係ないが、センターに貼り出されてた次月度の稼動表、リーダーの欄が一人多くなってた。
名前をよく見ると、ウチのセンターの担当者。正式に人事を発表する前に、そんな事書いたら
マズイだろ。まあ、うっかりミスと言う事だろうが。

>>273 はいはい
妄想ご苦労様

去年、希望退職者の募集があったんだけど、うちのセンター長が気に入らない担当者とか何名かに対して退職するよう口頭やメールで圧力かけて結局辞めさせちゃったんだけど、これってパワハラとか出る所に出れば問題になるんじゃないの？
みんな知ってるけど誰も何も言わないけどね

希望退職募集が日常的になってきましたね。
これは、衰退している証拠でしょう。
ダイ○ーさんは、確か７回ほど希望退職を募ったていたでしょう。
西○さんもリストラの嵐と他の板で載っていたよね。

生協の希望退職者募集は本当に日常的なことになってきましたね。
確かにやったからといって生協の事業が浮上するとは思えない。
うちも内部の職員とか見ていると自己保身のことばかりで、それ以外の問題意識が見えない。
役員含めて自分勝手な集団なんだから、衰退も当然かな。
関東甲信越の生協だけどね。

ついでに言うとＮ県の生協です。
山がイパーイですね。

こうべはどうかな・・・？
某大型店の改装後オープンセール見たが　
MDの面でかな〜りやばいかと

生協って「洩れの一生これで安泰！」みたいな
安定したいい職場だと思ってたんだけどなー

コーップ組合員でない人も買い物できるの？　レジのときに会員証を見せろと言われるそうだが・・ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

コープは、組合員のお店です。
組合員以外は、買い物は、出来ません。

と、いうのは表向きの話で
実際は売り上げ貢献の為に組合員以外の利用も見て見ぬフリしてます

生協を必要とする組合員がいて、組合員自身が経営する、組合員のための生協みたいなことを昔は言っていたよね
でも現在の実態をみると、やっぱりあれはゴマカシの詭弁だったんだな
一部の幹部職員による幹部職員のための生協であって、組合員はうまく利用するためのもの。
経営がどんどん悪化していて職員の人員削減は平然とやりながら、いつまでたっても変わらない専務その他の役員。
20年くらい専務とか常任の役員だという生協もザラでしょ？同族経営の中小企業ならともかく、こんなこと考えられますか？
そういう役員の子飼いを中心にした、毎年同じような幹部人事みているとつくづくそう思います。

＞20年くらい専務

大学卒業して間もなく専務就任してそのまま３０年以上のﾔｼを知っています

age

>大学卒業して間もなく専務就任してそのまま３０年以上のﾔｼ

こういう状態を組織の私物化というんだろうな

ウチのところは数年前に大問題起こしたけど、
今でもやりたい放題ですが何か？
組合員＝生協×
組合員＝メシのネタ◎

>>291
ゴルフと言えば公費でゴルフ会員権を購入して言い訳に

　「健康のために必要だ」

と言ったﾔｼを思い出すなｗ
しかも、その後問題になって退陣しようか本人が悩んでた時に
他地域の生協の専務や理事が激励の言葉を贈ってたし

生協の経営陣なんてこんなもん

おいおい、本当のことを書いてはだめ。
一般の組合員も読んでいるよ。
それでなくても、薄々感じているのだから・・・

>>293
おいおい、本当にそう思ってんのかね？
ありもしない事やウソばかり言って組合員や
末端の職員をだます方がよほど悪いんじゃない。
何も知らない組合員がここを見てるとしたら、
大いに結構な話だよ。どこでも、裏はあるし
それは生協とて例外じゃない事を知るべき。
自分が出資したカネを好きなようにされたら、
怒るのは当然だし、いつまでもハイハイ言ってたら
ダメだよ。

>>292
渉外や接待に絶対必要だ！という理由で購入した生協も多かったんじゃないか？
それでいて購入後は、ほとんどが役員や一部幹部職員の私用ゴルフに活用されていたということですね。

共済に加入する人達、将来、計画通り支払われないって、
モチロン分かって加入してるんだよねぇ？？
まさか、将来自分に支払われるとは思ってないよねぇ？？

>>293は煽りだな
止めてるふりして何気にこれが真実の話だという事を強調してる
つまりなんだ、「もっと暴露しろや」という事かｗ

共済が計画どおりに支払われないって本当なんすか?
俺、今回のキャンペーンで力入れようかと
思っていたんですけど　組合員だます事になるなら
いやっすね｡

>>282
MDってマーチャンダイジング？

助け合い共済は、単年度で成果が見えるけど
愛プラスは、10年経たないと分からないらしい・・・
それまで、生協が破綻しないように、がんばってね。職員のみんな。

バイトの皆さん、バイトにも有給休暇があることは面接などで説明はありましたか？

test

ウチはそろそろ一般の職員が異動する時期。意外な人が昇進したり、色々あります。
皆さんのところはどう？

少なくとも「こうべ」は
正直者がバカを見てイエスマンがポストについてるね。

バカ統括がミエきるから最前線が大変苦労してるのが拡大ですわ。
真剣にやって損したと思ってますよ。
バカを見抜けなかった俺もバカですがね。

あたしは組合員、彼は生協職員・・・

>>304
ご苦労様です。特命さんですか？
統括は自分で拡大にはでないから・・・
無店舗はトップからして無店舗のこと何も知らん人やから。

内示がでますた。通勤電車で２時間かかるところなのに
余裕で通勤圏内だとほざきやがります。そろそろ潮時かな？

こうべで最近　業態間異動ありましたか？

いっぱいあったよ。

より安全な食品を得ようと利用してたが幻滅した
イオンのグリーンアイでも買うよ

ほんとイオンは、良いね。

>>306
そうです。私は特命です。
実情を知らないと思われる方がその上にあと１人います。
実情を知ってしかも敢えて保身のためにやってるなら許しがたい行為ですね。
あと肩書きほしいマネージャークラス方が黙ってるから改善できんね。まぁ声出したら自分が切ない思いさせられるのが
目に見えてるからなんとも言いがたいですがねぇ。
あと数年、数ヶ月無事に乗り切って退職金もらえたらいいと思ってるんでしょうがね。

上にはっきりとものを言っても改善されるどころか、言った本人が
飛ばされるだけですね。元統括部長がメンバーとして飛ばされたりね。
そんな組織でいいのかなあ？

イエスマンが組織を破壊する。一般的には常識ですよねぇ。
コープに限ったことではないにせよ、ポストについた患部職員は自分に盾をつかない
イエスマンで周りを固めて殿様気分。意に沿わない・意見したならサヨウナラ。
異動時期になるとイエスマンの取り合いで内示が遅れるんでしょう。
勘違い親父たち！そんなに「裸の王様」になりたいのか？
みんな裏に回ったら「アカンベー」ってしてるんですよ。気付けよ。

ロッジデール

>>315
経営陣が全員主婦で職員は下っ端横並びってのも面白いかもな
今の常任役員は全てバイナラ
組合員の真価が問われし、生協事業の大幅な縮小も考えられるが
今のバカ殿状態の組合員理事とかが駆逐されるならそれもいいかもな

>>316
プリミティヴへの回帰ですな。
組合員数１０００人、供給高1億円、職員数５人ぐらいの規模が一番幸せかもね。

ここ数年生協の経営危機が表面化してきてから、
職員の切り捨て、道具化、使い捨て化が目立つような気が汁。
企業は、人材なり、現場の職員とかが意欲的に働いて成果をあげるべきなのに、
これでは、確かに先がないよ。どんどん先細り。マジで。
みんな転職を考えるぜ。そして、どんどん辞めている。

配送地域に店舗が建つことになった。
待っていたのは店舗維持に必要なだけの拡大につぐ拡大。
でも自分はどうしても活動できない場所があった。それは仲の良いある組合員のいる近辺。
その組合員はそこでもう何十年も前から青果店を営んでいる。
店舗が来れば小さい商店など吹き飛んでしまう。俺はそう思ったからだ。
けどリーダーはそんな自分を甘いといって無理やり同乗しその地域の拡大をやらされた。
勧誘先には青果店の奥さんの友達もいて、たまに皮肉を言われるのが辛かったが
最早逃げる方法は何も無かった。

果たして数ヵ月後、その場所に店舗は建った。
それと同時にみるみる客足が遠のく青果店。毎週配達するのが楽しみだったのに
今は凄く気まずくて辛い。そんな思いを抱えながら配達をしていた。
ある日、その組合員さんが申し訳なさそうに脱退用紙をくれないかと言ってきた。
理由は店を閉めて実家へ引っ越すとの事。
恨んでもおかしくないのに本当に申し訳なさそうな顔でお願いする奥さんの姿に
俺は自分が果てしなく悪人のように思えて仕方がなかった。

その後、その青果店は店を閉め奥さんは引っ越していった。
そんなささやかな犠牲の元で建った店舗は売り上げが伸びずに閉鎖検討の対象となった。
俺は思う。この店舗は何のために建てられたのか。
繁盛するならまだいい。犠牲となった人の存在にも意味があるからだ。
だが結末は閉鎖予定。
青果店の奥さんは何のためにその人生を狂わされたんだろう。
自分たちはこの小さな商店を、そしてその家族の人生を壊す為だけに店を建てたんだろうか？
たった一人とはいえ組合員をそこまで追い込むことが果たして職員の本分なのだろうか？
今でも毎日そう思いながら苦しんでいます

>>321
…切ない話だな｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡
本当に、出店計画のチャランポランさと推進の強引さには呆れるよ。
漏れのところも、今年できる新店が命取りになりそうな気がしてしょうがないんだ。
でも配送担当のねらーにも、お前みたいな優しくてまじめな奴がいるなんて、ほっとする。

本日、我が店にコープ神戸の方々が視察に参りました。
そんなわけで、緊張する中、棚変え終了しました。

>>321
漏れの生協も同じような事例があったﾖ
上の役員や幹部に言わせれば、生協が潰さなくても他の流通資本が進出してどうせその店も潰すだろうから！みたいな論理だったのだろうな
たった一人とはいえ、組合員を守らない生協に未来も価値もないよ
実際、生協自ら組合員に犠牲を強いた事実が流布された時点で、膨大な組合員がその生協を見捨ててしまったような最近の雰囲気だ

頼むよ。そんな消極的でどうするの。生協さんよ。

>>321
よくある話だな、結局机上の論議ばかりしてるおエライさん方には地域や暮らしってものが見えてないってこと。
そこらは担当がつかんでるだろ。ウチの幹部に言わせりゃ、「地域との共立・共存」だってよ。
ホント笑わせてくれるよ、地域にカネばら撒いて弱小つぶす大手と何ら変わらないじゃん。
まあ、ばら撒くカネすらないけどな・・。

まわりくどい理屈こねずに、ハッキリ言えよ。
今の生協、地域や組合員の方なんか全然向いてないんだから。
まあ幹部連中は自分のケツに火ついてんだから、そんな余裕ないだろうけどな。
一番可哀想なのは、カネ出してるのに置いてきぼりくってる組合員。

>>322、324、326
レスありがとう。
生協の全てを批判したい訳では無いのですが、事業拡大の裏には
こういう話も現実にあるという事を知って欲しくて書きました。
配送担当者を経験された方であれば実際に遭遇したり感じた人も
多いのではないかと思います。
俺は仕事に徹する事のできない気の弱いダメな人間なので
自己嫌悪に耐え切れず、残念ながら今は退職してますが
残って頑張っている皆さんがより良い生協を作っていってくれる事を願っています。

コープこうべが、損害賠償請求で和解したらしい。
その金額が四億円らしい。
だれか、その辺のところ、レクチャーしておくれ。

こうべのＫＣ、副センター長制に変わる異動が大量に出たみたいね。

昭和初期の時代に合った形態の生協。
21世紀、今の流通形態や社会情勢には合わないし、
腐敗したシステム、性狂化している職員など・・・
必要の無い存在ですね。
結果として「利益減少」と、数字にハッキリ出ているのだから、
早く始末付けちゃって欲しいです。
せめてこれ以上「良い品物を売っている」とかのイメージで
一般市民を騙すのはヤメテ欲しい！！！！
頼むよ！性狂信者さん。

>>330
わかったから他の版に行きなさい！

在籍者　まことしやかに　嘘を言い
関係者　以外は見ない　掲示板
嫉妬心　大きさだけは　超一流
売れぬなら　売るまで歩け　営業マン
本部長　一年もてば　マシな方
犬二割、猿が七割　人一割
黒スーツ　仕事ダメでも　威張り顔
禿辞めて　天パー逃げて　正常化
誰だあれ？　ガラが悪けりゃ　アルバイト
誰だあれ？　態度でかけりゃ　広告営業
メーカーに　欲しい契約　先の先
レジの客　店員呼んで　質問し
こわい客　店長呼んで　文句言い
誤発券　そんなものかと　気にもせず
モラルなし　仲間意識も　義理もなし
俺がやる！　勘違い野郎　明日は居ず
俺部長！　自慢が終わり　会社辞め
俺天才！　字がちがうだろ　それ天災
ある部門　気づけば今や　大奥化
事実なら　こんなところにゃ　書きゃしない

↑
ワロタ
ほんま、よぅできてるｗだっぺ。

>>333-334
晒しておこう。

ID:dtkP4LMK

HNぐらい変えてくれ

しかも>>333は>>170のコピペ。

>170を入れるをわすれた・・・スマソ

おもろかったからよいわな

自作自演と思いきや>>170が面白いという事を言いたかっただけなのか

コピペせんでもアンカー一本で済むだろ、、、

結局、生協というのは専従役員の私物なのでしょうかね？

うちの生協も２０年以上、専務が同じ人物。
こういう事例って一般企業でも普通なのですか？
公務員は3年くらいで必ず異動があるし、
一般企業も同族経営でもない限り役員交代はありますよね？

>>341
私物というか役員を各生協で回してるのはおかしいと思うな。
破綻したり経営が厳しくなった生協の役員が、他県の生協でしゃあしゃあと新たに就任するとかおかしいだろ。
でもそれを容認する組合員理事会が一番悪いんだけどな。

とにかく、「生協の質は組合員の質」だよ。
ふざけた役員を隠居させてもそういう土壌がある限りは利用され続ける。

うちに営業に来てた生保の人、元ｺﾌﾟｺｰﾍﾞの店長さんだって
リストラなんだろうけど人員削減厳しいんだろうね
まあ、その方生保も辞めちゃったんだけどね
どうしてるかなぁ・・・

>>342
生協というのはとどつまり
官僚組織や政治団体、宗教団体以上に
人間関係・情実人事が横行しているということですか?
確かに生協は組合員の質次第なんでしょうけど、組合員は運動家でも活動家でもないですから
実際に運営に当たっている常勤役員に恣意的、作為的に動かれたら
内部情報もつかめるわけではないし、ちょっと厳しいですね。
生協職員という人種に自浄作用は期待できないのでしょうか？

大阪い○みの例でもそう思うのですが。。。

age

「飴はなめてもセンター長なめたら大変やぞ！」
確かにえらい目にあいます。
でもセンター長職を退いたら舐めるどころか袋叩きにあうかもよ？
誰も人間性を尊敬してないですからねぇ。
あと数ヶ月ですから皆さんもう少し我慢しましょう！

後払い確認書。本気か？
やったことないボケが考えそうな事で呆れます。
間違いなく実績下がるね。
首洗ってた方がいいね。でもあと１０ヶ月か？
前任・前々任統括なら体張ってでも止めてたでしょうね。
その上の方、あなたも辞表用意しておきなさい。

↑
後払い確認書がないと裁判で負けるのとちゃうん？？？？？？？

>>347
>>348

もっと詳しい情報キボ〜ン！

>>301
あったよ。なんか、私のバイトしてる所は長い人が多いのでよく有給（年休）取ってるし。
半年つとめて何日でしたっけ？
生協のいいところは給料ちゃんと払う＆バイトに年休が有る　てとこカナー

女のパート配の面接って何よりも顔、スタイル重視なんでしょ？！

組合員との飲み会とかあって間違いも起こしてる人いるんでしょ？！

何が　「安心安全」だっつ〜〜〜の！

＞349
そんな確認書あっても裁判すると思われます。費用のほうが高くつくんじゃないですか？
拡大は頭下げて一度体験していただく「攻め」の業務。
そこに「守」のお支払い確認なんてどう繋げますか？
理事と統括、きれい事言い過ぎ。一度やってみたら？やってないから言えるんでしょう。
私の家にもしお誘いきたら「バカなこと言うな」と追い返すでしょうね。
おたくらの諍いは勝手にどこかでやってください。
なんであんな人物が理事や統括なんでしょう。
組合長。もっと内部を見ていただけませんか？

まあ、神戸さんなんかは経営なんかのノウハウそれなりに
ちゃんと持ってるんだろうけどね・・・。
笑っちゃうけど、ウチとこなんかホントに素人だよ。
まあ、大学生協あがりの運動家ばっかだからね。
そんなのに年中振り回されてる、組合員や職員はたまらんよ〜。

>>352
拡大の統括はＣ長の時から口先だけの人だと言われてましたね。理事は全くの無店舗
のことなどわからぬまま出世した人やし。今のこうべの理事会でＫＣや拡大のこと
がわかる人は一人だけです。専務は店のことしか興味ありません。組合長は本部の事
しか知らないんとちゃうか？

>>351
そだよ〜顔とスタイル
でもそのお陰でパート面接受かったからラッキーｗ

職員もパート喰いまくってるしね。不倫天国よ♪

>>351
うちの精強でも、
パートさんとの男女関係の問題は本当に多いね。
これはホント笑っちゃうくらいだよ(w

身近に容姿で選ばれた女性職員がいれば
男だったら、相手が既婚だろうが未婚だろうが
ヤリたくてアプローチするのは世の常ですよね。

そうなんですかっ(-。-;
どこも同じですか・・・友達が生協でバイトしてて、その男女間の問題と上司までもが
そんな感じで、こんな会社初めてで、まして生協？！って疑問を抱き初めて辞めるって！

くだらないと、、、裏聞くとゲロでそうです

空気読めない厨が若干一名ほどいるな

うちの生協では共同購入部長から飲み会禁止令が出ましたよ。。。
パートさんを食べちゃう香具師が多いからだそうなｗ

漏れの配送センターもリーダーがパートくいまくり！！
だけど、薔薇族の人がいないから、安心でつ。

未亡人パートに食べられちゃう若いにぃちゃんもいるそうだよｗ

かなり前に退職して　民間企業に転職したが　このスレを見る度に
辞めて良かったと思う　将来性ないからね生協は。。。

時代の変化に対応できない　抵抗勢力に成り下がったか(藁

人件費削減して経営に貢献するために、どんどん退職しましょう。
生協の人件費構造はマジやばいよ。

>>356
パート位ならまだ良いが、組合員と××、みたいな話もあるしね。

大学生協あがりやめてくれ、たのむから。

大学生協の専務やったぐらいで、ヒョコっと突然入ってきて
偉そうなポストにつくのはやめてけれ！

こうべの方に質問。

ある日突然子会社へ出向の辞令が出ました。
たとえばCOOPFOODS・・・。

どういう気持ちになりますか?

そらぁ　幸せじゃん。
系列会社に天下りでしょ。
高給で楽できまつせぇ。
うらやましぃぃぃぃね。

子会社なんて部署が変わるのと一緒でしょ。

>>人件費削減して経営に貢献するために、どんどん退職しましょう。
生協の人件費構造はマジやばいよ。


真実過ぎて・・・笑えないよ。。。
どこも希望退職者募っているし
全国の生協職員（性器職員）数って、ひと頃の半分くらいじゃないか

東北の某Ｍ生協は、大量の人員を保障事業に異動させたらしい。
店舗や本部のいわゆる「余剰人員」（経営からすれば「役に立たない人員」）を
数十人規模で保険センターに異動させた。
本人達はどういう気持ちなんだろうな。

経営側としては、保険の営業をさせればつらくなて辞めるっていいだすだろうと
思ってるのかもしれんけどね。

>>369
そんなに減ってません。
破綻した生協分がなくなってるとか、リストラしてる分ぐらい。。。
それほど減ってないので、いまだに生協は苦しいのですよ。

370.店舗や本部←〇共も含めてだろ？余剰人員は〇共が多いべ

>>372
内部関係者キタ−−

>>372
実際に異動させられてるのって、○共はいないじゃん？

Ｍ生協って、
みやぎのことだよな？

北海道の落ち武者役員が職員見捨ててみやぎに上手く入り込んだって話は本当？

漏れのきいきょうに６月ごろ農産センターができますｗ
共同購入のカタログに対応するセンターらしいです。
これで、鮮度が向上するので安心してカタログの商品が注文できるそうです。
よかつた。よかった。　終わり

生協の「安全安心」はあくまでもイメージ戦略です。
単協レベルでは本当に安全安心をキープするのは難しいと思われ。
そんな人材いないしなｗ
メーカー・生産者に「安全安心」に作れって言うだけだろ。

>>370
東北で２番目のＩ生協も同じ。
保険ではなく拡大に沢山異動が出ます。しかもベテラン職員ばかり･･･
東北はもう終わりですね。

共立社破綻寸前ｗ

激化する競争　追跡 丹波町鳥インフルエンザ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040425-00000006-kyt-l26

>>380
もっと大変なところがいっぱい･･･
ＡＳやＣＦとか･･･

関東甲信越の生協は安泰？？

Ｇ県はやばいね
借金三昧ｗ

生協の真実を語るスレはここでつか？

コープこうべの裏事情求む！

>>386
もうさんざん出てる気がｗ

日共粉砕
共産党購買部の生協をどうにかしよう

>>386
神戸・埼玉・東京は正直お腹一杯。
もっと地方の生協の情報が欲しい所ではある。
そういうトコロこそ隠蔽された問題や真実があるような希ガス。

生協で働いている人は、協賛党員ですか？？
ＤＱＮ職員と協賛党は、イメージが違うのですが・・・

>>389
ゴメンね、さいたまの話ばっかりして。
でも、確かに特定の生協の話が多いよね。特に最近は。
前スレではもう少しいろんな生協の話が出てたんだけどね…。

>>390
生協が日本共産党（以下共産党）かどうかは、生協ごとに違うでそ。
設立母体が、共産党であったり旧日本社会党であったり。
大きい生協では、役員のほとんどが共産党員であったとしても
なるべく党派性を出さない（いろんな政党と付き合う＆行政とうまくやる）
ようにしてるよね。
その甲斐あってか、若い職員なんかは、政党とはまったくかかわらないことが
多いかも。
小規模生協で、職員も少なく密度の濃い組織はみんな共産党バリバリだったり
することも。。。
共産党の影響力が弱まってきたから、個々の生協がどれだけ影響されているかを
うんぬんするのは、あまり意味がなくなってるような気がするよ。

生協は共産党員だと早く出世するんだよね？
いいなー、漏れも共産党に入るかなｗ

やっぱ、やだなｗ

組合員拡大より赤旗拡大・党員拡大をすれば早く出世します。

>>なるべく党派性を出さない

ようにしたために、いいこともあるが
弊害としては
若い職員への教育がおざなりになった気がシル
生協が何を目指す組織か　とか・・・
別に気にしない職員ばかり溢れているような

>>393
それはある意味ホント。
表面的に見てもそう見えるし、実際もその傾向は大きいかな。

どういうことかというと。（ほんの一理ですが）
共産党員ということは、業務上の範囲を超えて
偉い人も偉くない人も「一致し団結して斗かう（たたかう）」ことで
お互いがよくわかる関係がつくれるため。
ここで役に立つ優秀な人であれば当然普通の（党員ではない）人
よりも間違いなく出世は早くなります。優秀でない人も
「それなりの付き合い」をしてもらえるようになります。
仕事以外の趣味の付き合いと同じことです。
ただし生協の場合、事業＆運動の理念が共産党にかなり
影響されていますから「ただの趣味」よりも業務と
密接な関係となるわけです。

だからといって、共産党員ではない人は出世しないかというと
そんなことはなく、その人が優秀であれば出世はします。
問題は、優秀な人はどう彼ら（偉い人たち）にアピールするのか
ということです。

どちらを選ぶかは、あなたの自由ｗ

長くてスマソ。。。

何か皆すごい釣られてる様に思うんだが…。
今時共産党員だから出世するなんて所が（少なくとも購買生協で）あるの？
むしろ漏れは、労組役員として少々筋を通したばかりに、その後徹底的に役職からパージされた
共産党員を知ってるが。

>>379

共産党員だから出世するということは、ないと思いますよ。

「優秀な人」は遅かれ早かれ出世します。
それが共産党員だと「傾向として」早く出世するということです。
（統計を取ったわけではありませんがｗ）
「優秀でない人」は共産党員だろうと、理事長の息子だろうと
出世しません。（たまにそうじゃない場合がありますが、独裁の生協とか）

役職からパージされた人がどういう人で、どのような立場かわかりませんが、
筋の通し方に問題があったのかもしれませんな。

http://kousinetu.machi.to/bbs/read.pl?BBS=kousinetu&KEY=1063006171

誰か「かな○わ性狂」の将来情報教えて！

あんたも、かＯがわか？

いま、かＯがわに経営能力のあるエライサンがいるとは思えないが。
ところで、店の赤字を共済で埋め合わせているのは全国共通なの？

店に食材を買いに来たのに、共済やらギフトやらでキャッチセールスやられたら、
やっぱ、お客は引いてしまうと思うのだがどうだろう。

協賛党の訪が、そうかがっかりより　真士。

（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ

>>401
>店の赤字を共済で埋め合わせているのは全国共通なの？

うちの性教はここ最近
共同購入と店両方とも赤字なので
共済剰余金で穴埋めしています。
そろそろ危ないかな？

でも、生協は好きだな・・・・
共産党とかは関係無しに・・・
パートさんがんばってるもん・・・・・・
でも、先行きヤバイような気がします。。。。

共済金を他の事業に回しちゃ駄目なんだけどな

>404
やっぱり他もそうなんだ・・
店は完全赤です。
他の企業と差別化できるもの、優位性のあるものが何も無いから
当たり前ですね。
共済のキャッチセールスは激しいですよ。
でも、その共済金を取り崩しているという資料をたまたま見てしまった。
しかし、1ヶ月後には、数字が改ざんされていましたよ。
全国的にそうなんですか？？
だったらマジやばいですね。
いつまでもつのでしょうか・・

このたびの、明石市シーア出店取りやめトラブルに発する訴訟和解金　5億円
支払いのため　今夏の役職員の賞与は

>>407
はっきりいって
共済なしならばアボ〜ン（倒産しなくとも明確な赤字！）している
生協が全国には多数あるとオモイますよ

本業の購買事業がどんどん売上落ちていて成り立たなくなって
対症療法的に経費（物件費は削りつくしたので人減らしで人件費）を削っているわけです

昔の小さな生協でも購買事業がダメで共済剰余でようやく黒字になっていた生協もありましたが
例外なく大規模合併の過程の中でそういう体質を克服してきていた？ようですが
現在はその流れに逆行して、昔に戻っていっているみたいです。

昔と違うのは職員数（パート、アルバイト除く）も売上高も縮小する中で
頼りにしていた共済事業も鈍化・縮小傾向にあるということです。
ですから共済、物販etcのノルマは尚一層厳しく激しく職員の尻を叩くとオモイます。

>>404
お宅の生協は、店舗どころか共同購入まで赤なのか？それはヤバすぎだろｗ

ヤバイ。生協ヤバイ。まじでヤバイよ、マジヤバイ。
生協ヤバイ。
まずアカい。もうアカいなんてもんじゃない。超アカい。
アカいとかっても
「マルクス20人ぶんくらい？」
とか、もう、そういうレベルじゃない。
何しろ赤字。スゲェ！なんか出資配当とか無いの。定期預金とか何?利子とかを超越してる。赤字だし超アカい。
しかも店舗新設してるらしい。ヤバイよ、店舗新設だよ。
だって普通の会社では赤字だと店舗新設とかしないじゃん。だって自分の会社が倒産したら困るじゃん。退職金カットされるとか困るっしょ。
せっかく就職できて、定年まで安泰のはずだったのに、住宅ローン抱えたまま倒産とか泣くっしょ。
だから普通の会社は赤字だと店舗新設しない。話のわかるヤツだ。
けど生協はヤバイ。そんなの気にしない。店舗新設しまくり。それにコープ委員さんとかに聞いてもよくわかんないくらい赤字店舗があるらしい。ヤバすぎ。
赤字っていたけど、もしかしたら黒字かもしんない。でも黒字って事にすると
「じゃあ、生協の財務諸表ってナニよ？」
って事になるし、それは誰もわからない。ヤバイ。誰にも分からないなんて凄すぎる。
あと営業時間延長。24時閉店。光熱費・人件費の無駄。ヤバイ。寒すぎ。強盗来たら逃げる暇もなく縛られる。怖い。
それに超売り上げ少ない。お客もガラガラ。それに超のんびり。有休とか平気で使ってくる。有休て。こっちの都合も考えろっての。
なんつっても生協は総代が凄い。赤字とか平気だし。
うちらなんて赤字とかたかだか物流を合理化したり、希望退職募集して人員削減したり、役員が辞任したりするのに、
生協は全然平気。赤字を赤字のまま放置してる。凄い。ヤバイ。
とにかく貴様ら、生協のヤバさをもっと知るべきだと思います。
そんなヤバイ生協に入った職員とか超偉い。もっとがんばれ。超がんばれ。

漏れ最近アルバイトで雇われた身だけどさ｡

病気で2ヶ月休んでいて、出てきたら最初の2週間は4時間勤務、次の2週間は6時間勤務のリハビリをするなんて、
そんな正社員今まで見た事ないよ。
その上、最初の2週間の間に週休2日はもちろんのこと、友達の結婚式とか言って、3連休したし・・・。結婚式か
どうかもわからないけど。そんな自分勝手な勤務してる人、はじめて見た｡
最悪な事に、店長もそいつを解雇できない見たいだし･･･｡ orz

やっぱり、こんな人がいるから赤字を垂れ流すのだろうなぁ　

>>412

一応マジレスしとくと、復帰にあたって、医者から「勤務軽減汁」と言われたら、職場長も
無視は出来ない。特に産業医から言われたら尚更。読んだ限りでは、4週間でリハビリは
終わるんだから、良いじゃないか。まあ病気といっても色々あるから、一概には言えないが。

でも、確かに病気で休む人って増えたよね。特にメンヘル関係。知ってる人で、９ヶ月休んだ
人もいるからなあ。

age

共済コケたら皆コケる！
というのが現在の状況ですね。

もう採算とれないような購買事業はやめて
みんな全労済とか県民共済のように
共済生協になってしまえばいいんだよ。

>>415
たしかにそれは言えるが
共済のみの過当競争で
精強が生き残れるとは思えないのですが

あえて、協賛党だけとは言わないよ、「組織」に気に入られた人が出世するのさ。
私の知り合いにパリパリの党員がいたけど、猛烈ないじめにあって辞めていった人がいるよ。

見八木生協の裏事情どんなやつでもいいからキボンヌ、なにもないのかな？

↑何知りたい何でもキボﾝﾈ、

店舗でも保険の方でもなんでもかまいません、いちメンバーとして興味がある、

>>418
まあまあ順調な精強です

>>418
まあまあ順調な精強です

共済順調に件数獲得中です

そーいやー、不明組合員一掃したよ。組合員数１８％も減った。こんなにいたんかい、って思った。

かながわなら何％？

私は北の大地のcoｏpでバイトしてんですけど、
店長とかパートの人にジュニア共済進められててなまら困ってますよ…
高校生バイトに共済なんかすすめないでくれって感じだ…
しかもこの前、アスパラ宅配の申し込みが去年より少ないと怒られた。
私らのせいじゃねーよ…
エプロンの色、赤くなった事だしこのまま赤字になって…
もう既に赤字なんだけどね…

入ってやれよ。皆自店の業績あげるために必死なんだからｗ
しかしなんか、こういう話を聞いてると、蛸が自分の足を食う話を思い出すな。

１：キャンペーンの目標残数は必ず職員・パートが負担する
　　（強制ではないが半強制的に威圧される）
２：受けた返品は職員が必ず買取
　　（強制ではないが半強制的に威圧される。特に返品されたコースの担当）
３：誤って届いた食品は、値引きはするが組合員に買取を半強制
　　（強制ではないが回収は後日行うのでそれまで預かってくれと無理を言い半強制）
４：専務理事の指示の元、全職員生協加入・共済加入を義務付け
　　実家から通っている担当者にも半強制で火災共済を加入させる。
５：実績に困ったら半強制で親、兄弟、親戚、友達の加入。
　　（最悪の場合、出資金は担当職員持ち出し。つまり無断加入）

とまあこういう話もあるわけだが

りすとらは盛況w

AGE

店舗事業悲惨。協同購入事業衰退。個別配達事業頭打ち。共済事業飽和。
これでは、職員のリストラ、賃下げ、店舗閉鎖、新規組合員勧誘拡大する
しか打つ手なしと思われ。だれか明るい話題を提供してたもれ。

>１：キャンペーンの目標残数は必ず職員・パートが負担する
　　（強制ではないが半強制的に威圧される）
>２：受けた返品は職員が必ず買取
　　（強制ではないが半強制的に威圧される。特に返品されたコースの担当）
>３：誤って届いた食品は、値引きはするが組合員に買取を半強制
　　（強制ではないが回収は後日行うのでそれまで預かってくれと無理を言い半強制）
>４：専務理事の指示の元、全職員生協加入・共済加入を義務付け
　　実家から通っている担当者にも半強制で火災共済を加入させる。
>５：実績に困ったら半強制で親、兄弟、親戚、友達の加入。
　　（最悪の場合、出資金は担当職員持ち出し。つまり無断加入）

このうち80%はうちの性教にも当てはまる(w
互いに性教同士で学びあうといっても、
この程度のことしか真似できないのか！？

と専務はじめ薬因の駄目ダメさに欝になったりシル

現在、東北のＭせいきゃうでは
信賞必罰といふ言葉が大流行。。。

【信賞必罰】
手柄のあった者には必ず賞を与え、あやまちを犯した者は必ず罰すること。
情実にとらわれず賞罰を厳正に行うこと。

↑これって、あたりあまえだよね？

今までそうでなかったってことか。。。

確かにそうかもｗ

他の生協もそうなのかな？

共同購入でお年よりの注文に勝手に水増しして
数十万円分、騙し取った担当者（配達パート）が
くびになったそうだよｗ

↑
この手が、あったか！！
ひとり暮らしの痴呆の組合員が狙い目鴨。
水増し注文供給高増進キャンペーン開始だぞい。

>>418
どんなことが知りたいの？
なんでも知ってるよ〜んｗ

↑
今後供給高増進の為に
全国的に推進される手法ですか？

だーかーらーーー

くびにしたっての！！

ダメだよ、消費期限間近の惣菜や魚肉で弁当作っちゃ。
魚の粕漬けやタレ漬け、タレ漬けの肉も同じやで！

えらい人は「ロス減らせ」って言うだけでしょ。
現場の担当者は、がんばってロス減らそうとしてる。
「がんばりかた」は人それぞれだけどね。
消費期限切れてないだけマシだと思うけどね。

>>435
配送パートって男or女？
まあ、いずれにせよ爺さん、婆さん騙すのはよくないな。
どうせ、クビになるんだったらクソ患部と刺し違えすりゃあ良かったんだよ。

独居老人宅に配達していたが、ある日お伺いすると
窓が締め切ったままで爺さんが出てこない。
荷物もあるしもしかしたら中で倒れているかもしれないと思い
センターに連絡して指示を仰いだら玄関先に荷物を置いて
とっとと帰って来いと言われた。
翌週、中身の腐った箱が放置してあって不安に我慢できなくなった
漏れは仕事終わってから近所に聞き込みをしたのさ。
そうしたらやっぱり病気で倒れて緊急入院したという話だったさ。
こんなもんですよ生協は。
自分的に郵便局員以下の仕事さ。

444

>>442
女だよ。

犯罪でくびなんだから、刺し違えできんだろｗ

そーいや漏れんとこのパートは、自振不能の集金を着服してクビになったな〜ｗ
あとで旦那が払いに来たが

コープかご○まのサイトの掲示板は、組合員番号やらを入れないと、
見ることすらできなくなっている…。これじゃみんな、言いたいこと言えないな。

>>443
>>447
バカ役員、クソ患部が増殖すると
現場が有能でもダメ組織になるいい事例です

詳しい説明をうやむやにして突入した申込書。
肉屋のおっさんのことは誰も相手してないで。気づかんやろね。病気して入院したら誰も見舞いに来ないよ。
寂しい最期をお迎えください。

イラクで配送しろや・・ボケッ！！！

さいた○の情報を希望。なにやら慌しくしているのだが…

○いたまで何か起こっているのですか？？
興味津々！！

未曾有の大粛清が始まるのです
カーメネフになるか、フルシチョフになるか、はたまたトロツキーになるかは貴方次第・・・

店は、経費が償却出来ないのがはなっから分かっていたからいいとしても、
共同購入が黒字というのはどうも…、
納入業者からのバックリベートで黒になってるとかいう
下らん帳尻あわせを未だにやっているところがあるのかな？
いかんよ、そういう収入は組合員に還元しなければ。
共済も独立採算でやってるんだから、掛け金を払ってる人に還元するべきなのでは？
赤字の体質はそもそも、運営責任の在る理事会に帰するところで、
他部門の黒字で赤字部門を救済するのは、経営上問題がありますよ。

近畿地方の生協は、今まで起こった、
食品流通の実態の暴露で、もうぼろぼろですわ。
毎年何か出るもんなぁ
自分ところで検査は出来ないし安全ですといったあくる日には回収やし、
業者のお詫びの手紙は入れても、
安全に対する保障をなおざりにしている生協の責任は自己批判はせぇへんし。
××乳業さんよぉ

>>454
共済はまるで購買事業の赤字（または収益の）の穴埋めの為に存在する
というのが実態で、うちでは職員の間でも当たり前になっている
決算数字の帳尻あわせだけで組合員への還元なんて視野に入っていない
何の為かと言えば、職員理事の経営責任回避ということに尽きるんやないかな？
赤字になれば明確に責任を問われますからね
組合員や一般の職員には関係のない阿呆らしい話ですわ

買ったスイカを店先で落とし、
バラバラになったスイカをもう一度店に持ち込んで、

「落として割れたので交換してください。」

と言ってきたイタいおばはん組合員に対して、

「わかりました。」と、

笑顔で新品と交換した、お人よしの職員が集まるスレッドは、


こ　　ち　　ら　　で　　す　　か　　？

>>457
普通のスーパーでもレジ終了後でも落としたタマゴは
交換してくれるよ。
あんまり買い物してないでしょ？

店の敷地から出るまでは、店の管理責任でつ。。。

買った弁当に入っていた大根の煮物を見て、

「大根の切り方がなっとらんっ!」と、

他のおかずを全部食べきってから、店舗に持ってきて職員に噛み付いた
イタいおっさん組合員に対して、

「わかりました。」と、

笑顔で返金に応じた、お人よしの職員が集まるスレッドは、

こ　　ち　　ら　　で　　す　　か　　？

そういう基地害相手に弁当返金分ですませられるなら
安いものでつ。。。

こんな事言い始めたら購入後一週間経過着用済み未洗濯パンティーを返品とか
自分のイメージの味じゃないと食べかけのパンを返品とか
７年使ったカメラが壊れたから返品とか色々と痛い話はあるわけだが
組合員を賢明な消費者と思うな
だだこねりゃなんでも世の中が合わせてくれると思っている３歳児と思え

権利意識が過剰に肥大化したサーベルタイガーのような奇形児＝組合員
これ定説

消費者の中でも生協の組合員はDQNのすくつ？（←なぜか変換(ry

本来・・・
「組合員」というのは「単なるわがままな客」じゃなくて
出資から運営参加も担っている、いわば
経営者or職員的な位置づけでもあるわけでしょう？

世間並をはるかに越えたDQNの客を量産することが
聖教の役割となっているならば、
その弊害の素をそろそろ終わらせるべきでは・・・？

>>465
あなたのおっしゃる、終わらせるべきその弊害の素って何？

漏れの配送センターのトラツクは、三菱ではありません。
たいへん、幸せです。
みなさんところのトラック、車は、「安全」ですか。

test

うち三菱・・○|￣|＿
タイヤ外れたらどないしょ〜

漏れのところは三菱、いすゞ、トヨタ、マツダと各社揃い踏み。
これだけ違うと、流石に運転しずらい。ちなみに、漏れが一番運転しやすいのはキャ○ター…
○|￣|＿

あと関係ないが、この前（あまり有名でない）芸能人の家に配達に行った。
まあ、組合員が50万人もいれば、一人ぐらいはそんな組合員がいてもおかしくない罠。

芸能人ではないが、スポーツ選手の家に配達に行っていた。
普通の人の倍の食料を買っていたよ。

↑大魔神？

腰痛になってしまった。（ｗ

>>466
解散しろということなんじゃないの？

本日もコープ****にご来店頂き、誠に有り難う御座います。
ご来店中の組合員様に、コープ共済たすけあいのご案内を致します。
コープ共済たすけあいは、生活に無理のない掛け金で加入出来る
組合員同士の助け合いの気持ちを保証制度にしたコープ商品でございます。
掛け金は月700円から、3,900円までのコースもございます。
また、新しく登場いたしました「あいぷらす」との併用もお薦めいたしております。
申込も簡単で、お近くの職員が窓口となりますので、この機会に是非お申し込み下さいませ。
本日のご来店、誠に有り難う御座います。

赤穂浪士で有名な兵庫県赤穂市にあるコープ赤穂店が3月末で
営業不振により閉鎖いたしました。

うちの最大の敵はパート労組のような気がする。
本部に会議に行って三時間しか働いていないのに
往復の時間も労働時間にみなしているのって
変じゃないか。
総代さんに問うてみたい。

某コープT京が、S玉県K口市で荷卸をしています。
活動地域を越えているため、生協法違反だと思うのですが、
この件で、詳しい方、教えてください。

「荷卸し」ではなんともいえないが。。。
このS玉県K口市の荷物を受け取った人がT京の住人であれば問題ない。
職場班かもしれんし、住所（住民票）はT京かもしれん。

もし、職域でもなく住所も「S玉県K口市」であれば、「組合員としての資格」は
ないと思われる。

「資格」がない組合員をどう扱うかは単協によって違うが、通常は「員外利用」となる。
このケースについて、某コープT京が「員外利用」可能であれば合法。

そうでなければ、監督官庁（おそらく都道府県の生活課？）から指導させることはできる。

生協法に違反してるとしても、
生協法の趣旨から言えば、組合員に不利益が発生している状況とはいいがたいので、
見て見ぬふりだな。

>>478さんは少なくともさ○たまの、それも共同購入の職員ではない気がするが。（違ってたらｽﾏｿ）
と○きょうと境を接する所の職員なら、聞くまでもなく誰でも知ってる話の筈。
同じ話は、昔か○がわの担当者からも聞いた事あるしね。

>477
メイトさんの心情的にはわかる。往復の時間も主婦にとっては
拘束時間だからってことで。
あくまで各現場の裁量範囲では？
自分も以前、みなし労働時間としてつけてあげたけどな。
契約労働時間1日4時間なら、実際の会議・研修時間が3時間でも
4時間労働扱いにした。
いいんじゃないの？　普段安時給で真面目に仕事してもらってるんだし。

>>477
イマドキなにいってんの？
ホンキで言ってるとは思えんが。。。

＞480さんもさ○たまの職員では無い気がする。
さ○たまの職員ならこんな風に落ち着いては居られないだろう･･･
と○きょうを見たら追い掛け回すのが都県境の担当の習性。

>>478
「都内で働いている人」も組合員資格がある定款になってるんじゃないか？
んで、川口くらいの距離だと配送もできるからOKってことじゃないのかなあ。（秩父は遠いからダメーとか）
どうせセットセンターなんて埼玉県にあるんだし。
「住んでいる」だけが組合員の資格とは限らないよ。
冷静に。

>>484
盛況法（消費生活協同組合法）の条文をよく読むべし。。。

あいまいな解釈すべからず。

合法かどうかは、解釈ではなく条文によります。

コープ出版でも生協法の解説本だしてますから、そちらを参照してくらはい。

居住地域と職域（職場の所在）が、その生協の定款の範囲であればおｋ。

生協法上は県をまたいだ事業エリアを設定できないため、
単協の定款は主たる事業所の都道府県に限定されます。

連合会については、県域をこえて設定することができます。

>>483
それは某S加センターだけのような気がｗ

>>487
そうかもな・・・・・ﾅﾝﾂｯﾀﾘｼﾃｰ




さぁ殺すなら殺せ

”家計応援”っていうフレーズ。

これは消費者（組合員)に対し失礼だと思うが、
コープベルには苦情とかないのか?

>>485
あ、そうか。忘れてた。
じゃあ、車の貸し出しとかしてるんじゃないの？

こうべって採用最近まったくやってないけど、そろそろやばいってこと？

こうべは今、定年間際のわが身可愛い人たちが忘れ形見にいろいろな無駄をやってます。
後継者なんか気にしてないね。
Ｎ尻さん、そんなにお金☆引火？

うちのところは
注文書回収率＝小、供給高＝大のコースよりも
　　〃　　　＝大、　〃　＝小のコースの方が誉められる。

うちのところなんて
注文書回収率＝大、供給高＝大のコースよりも
白紙注文書まで読み込んだ回収率＝特大、供給高＝極小のコースの方が誉められる。

>>492
>定年間際のわが身可愛い人たち
はどこにでもいるね。
これまでのご苦労は一応認めるから
黙って静かにしていてくれればいいですよね。

>忘れ形見にいろいろな無駄
定年間際の職員理事も・・・・

http://mytown.asahi.com/iwate/news01.asp?kiji=5530
久しぶりの偽装事件

奈○コープはどうなんですか？

>>496
新体制早くも崩壊か（ｗ

>>489
ん、なんで？

4億円の和解金、自分個人の会社ならそんなに簡単に出すんか？出さんやろ
現場には予算予算とうるさいくせに、自分らの失敗はどう責任とるねん
組合員は、もう一円の出資もせーへん！と怒ってますよ

>>496
い○て生協
自分の担当部門の商品（今回はカニ）の、
区別ができない商品担当者が起こした偽装事件に対して・・
故意ではなかった（単に知識がなかっただけだから悪質ではない）！

と役員がコメントしているが
物凄く違和感を覚えるのは漏れだけだろうか？

業者が詐欺でもしてなけりゃ入荷時にアブラガニだという事はわかるだろ
今回は業者を訴えるような雰囲気が無い所から見てもわざとタラバで表示したんだろ
大体、安心できる食品を消費者に届けると謳う生協がだ
知識が無いから間違えたなんてよく平気で言えるな

この程度の知識すら無いなら安心できる商品なんて厳選できないだろ
この詐欺団体が

去年の暮れのことですが、
いつも買い物してるコープかながわの店舗で
アブラガニをタラバガニと表示して売っていたので、
もしもしコープに電話して伝えたんですけど、
その後も直してませんでした。

問題意識がないのかな、とあきれてしまったというか、
こういうことを軽視していると、
他の商品に対する信頼までなくなると思うんですけど。

ちなみにお正月用のカタログには
アブラガニはアブラタラバガニと表示されてました。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040511-00000931-jij-soci

>>502
最近は本当に組合員と生協との距離が開いてきたよなぁ。
生協らしさが無くなった、とひしひし感じる。
普通のお店のほうが「お客さん」として扱うから対応が表向き丁寧な気がする。

漏れもユーコープグループ所属生協（海がない県）の職員だから、お互い頑張りましょう。

て言うか、お客様という認識ができない職員が多いな
まぁ、職員に営業までさせるスタイル自体が良くないんだけど・・・

職員はまず組合員に迷惑をかけないように仕事させる
環境をつくってやらなくてはならないと思う。
やれ拡大、やれ共済、やれ注文書回収
それも分かるがそれ以前に大事なものがあるだろ？
営業第一主義になってるから、基本的な仕事の
クオリティーが下がってると思うのは私だけですか？？？

マジ質問なんですが、理事って職員の身内はなれないんですか？
総代会に向けて理事に推薦されたんですが、旦那が精強職員だという理由で理事長にﾀﾞﾒ出しされました。
客観的に観てどうでしょう？教えて下さい。

>大体、安心できる食品を消費者に届けると謳う生協がだ
>知識が無いから間違えたなんてよく平気で言えるな

・・・全く同意だね
全国的に生協トップの人たちの感覚・感性というのは
一般消費者と乖離してしまったのかもしれないですね。

基本的な仕事のクロリティーが下がっているか・・・
についてはですね
２０年くらい前も同じような状況はあったのですが
単に時流と外的環境に引っ張られただけの急速事業拡大の中で
「（仕事はいい加減でも）伸びてんだから、儲かってんだから、
別に今そんなこと問題にしなくてもいいじゃん！！」
みたいな感じで流してきたのが
現在幹部職員の資質低下も含めて大きなダメージの蓄積となっている

そんなところかな

千葉コープはどうなの？ドロドロでつか？ていうか店舗が少ない
俺の近所のコープは閉鎖、隣町まで行ってるんだが（ミニコープは在る、しかし品揃えが）不便だよ。

>>508
店舗は、SMはまあまあだけど、ミニは落ち目だなあ。
水産担当は優秀で、タラバガニとアブラガニの見分けはばっちりだ。

共同購入は、配達形態が盛りだくさんでわけわかめ。
それと、本部連中も加入をあげなきゃならないらしい。

>>506
そんなことありません。普通の定款にはそんなことは
決めてないはずですから･･･

こうべの関連会社のものですけど、
こうべさんから来る出向職員（天下り?いや違うな）どうにかならんモンですか。
レベル低すぎるよ。

急降下中のこうべから来ただけでも、
「あ、使えないやつなんだ･･･。」ってみんなから思われてるのに、
「もれは親会社から来たんだっ！」て感じで、みょーにはりきってる姿に失笑するよ。

ここの住人のなかでも同じ境遇になる人いるかもしれないけど、
とりあえずいらん事言わずに、のほほんと余生を過ごすほうがいいと思うよ。
くどいようだけど、
来ただけで、「プッ･･･。」って思われてんだから。

>>511
そういうことははっきり言ってやるのが
本人のためです

粉飾決算のヤカン
後始末ヨロシコ

>>510
そうですよね？定款に入ってなければ、拒否る権利ありませんよね？
もう一度、選考委員会で頑張ってみます。レスありがとうでした！

>>506
職員の関係者が理事だと経営者にとって都合が悪いわけですよ。
経営上の機密情報がもれたりする心配とか、
その職員への配慮とか。。。
配慮ってのは、要するに使いにくくなるんですよ。
それは経営者はすごく嫌がります。

定款ではそんなことかいてませんけど。
よく考えて「大人」の対応をしてください。

>>509
かながわの水産担当も優秀で見分けもばっちしなんですけど、
タラバで問題ないことにしちゃったようですよ。

「カニの名を不当表示の疑い　いわて生協」の記事には、もう一本、
生協幹部との一問一答が載った記事がありました。

法令違反と認識　カニ不当表示疑惑で生協
ttp://mytown.asahi.com/iwate/news01.asp?kiji=5532

これによると
・サブマネジャーは、表示を厳密に分けなければいけないとの意識に欠けていた。
１２月の会議で表示に注意するよう指導を受けていた（上司の）マネジャーもそ
うだった。認識が甘かったと言わざるを得ない。
・一般にタラバガニの方が高価であるという認識はあった。その上で表示を区別
しなかったことは、意図的と言われても仕方がない。だが、「タラバガニ」と表
示して、不当に高い値段をつけていたわけではない。普段の仕事の内容などから
見ても、顧客をだまそうという悪意はなかったと信じている。

　　　　　　　　　　　　　　☆ ﾁﾝ　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）　＜　専務理事の辞任　ﾏﾀﾞｰ?
　　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿ )　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣ ／|
　　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣|　 |
　　　　　　　　| 　佐賀みかん　 |／

みなさんのところって「無断欠勤」どれくらいやると解雇などの命令が出ますか？
うちの生協は、無断欠勤やり放題でもおとがめのない人がいます。
一般職員なんですけどね。
朝、出勤しても不在。始業時間すぎた頃に電話で「午後から行きます」。
でもこないことも珍しくなく（連絡なし）、きても1時過ぎに。
社長だってこういう出勤しないと思うけど。
それでも普通に自分の席がある職員って、ある意味スゴイと思う。
普通の企業ではありえない光景。
当然、マジメに出勤している職員への影響は大きい。しかし、当人はまったく反省なしだし、出勤しても詫びのひとつもない。
まるでいつものように仕事始めるんだよね。
マジメに勤務してるほうがバカに見えてくる。

>>517
不当に高い値段で売るつもりだったんじゃなくて
タラバガニにしては安いというイメージで集客効果を狙ったんだろ
騙そうとしてんじゃん
つかこの期に及んで悪意はなかったと信じているってバカじゃねーの
　　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

中古車オークションの裏事情

アブラガニがタラバガニとして売られていた件で、
昨日コーブかながわの、もしもしコープ（意見と苦情の窓口）に電話してみました。

電話に出た人は、以前にもこの件で電話があったことをちゃんと知っている人でした。
電話があった後も相変わらずタラバとして売っていたことについては、
（電話にでた人は、記憶でお話ししています、と断った上で）
バイヤーに問い合わせた所、その売り方で問題なし、とのことだったので
そのまま何も変わらなかったのだそうです。

岩手の件は知らなかったというので、
記事の概略を伝え、農水省から通達が出ていることなども知らせました。

私はアブラガニを買った訳ではなく、
タラバがこんなにお安いですよ、と錯覚させる売り方に不満を感じているのですが、
今後コープかながわが、どういう対応をするのか心配です。

1.何もかわらない
2.今後はアブラガニを正しく表示して売るだけでだまっている
3.店舗で、表示に問題があったと掲示して、正しい表示で売る

3.以外なら、たとえば有機栽培の野菜がちょっと安かったりしても、
有機じゃない野菜かもしれない、と表示を疑わなくてはいけません。
生協でそういう心配をしなければ買い物できないなんて鬱。

>>522
答え
１.何もかわらない
です

新入社員のひとこと
「コープのよいところは？」の問いに
「日曜日が休み」だって。

場合によってはN生協も重い腰をあげるそうな

こんなときに理事長退任パーティなんてやってる場合じゃないだろー。
加藤天皇崩御バンザーイ

生協が安心安全なんて、だれが言い出したのか知らんが
そんなこと現実的にあるわけねーだろ。

こんだけ経理が苦しい生協ばっかなのに、
そんなこと（安心安全）をできる余裕ねぃよ。

安物ばっか追っかけるバカなババー相手に
やってらんねーよ。

くそ組合員ども、氏ね。

コープかながわの店舗、チルドコーナーに蟹の足？を置いてあって、
商品棚に「たらばがに」って書いてある札がついてるんですけど、
裏返して読めないようになってました。

まさかチルドまでアブラだったのでしょうか？

一番高い棚に置いてあるので、
値札になんて書いてあるかまでは確認できなかったのが悔やまれる…
1.と2.の間という選択肢もあったのですねw

>>527
全国の生協職員を代表して
申し上げている内容であり
全くの真実ですw

>>528
そのうち生協が扱ってる偽者しめじの「ぶなしめじ」と同じように
「北海たらば」（たらばがにとはハッキリ言い切ってない）とかいう
誤解しやすく誤魔化した名前で売るんだろうなｗ

　　　　　　　　　　　　　ｨ─;;;-..-..--､
　　　　　　　　　　 ,,...-=￣ ／::::::::::〈
　　　　　　　　　／　　　　　￣ヾ､::::::ヽ
　　　　　　　　 /　　ー　　　　　|::::::::::|
　　　　　　　　 |　　ー　　　　　 |:::::::::ﾉ
　　　　　　　　〈ｰ=､　､-ｰ^　　 ﾚニY
.　　　　　　　　 〉=/　-・=-、　;;; ﾄ ,ﾉ
　　　　　　　　 l　(__､　＼　　　 ├'
.　　　　　　　　 l;-===-　)　　　 ;;ﾊ　そちも悪よのう・・・
　　　　　　　　　l;　⌒、　　　　／|;L
　　　　　　　　　 ＞、＿＿___/／::::::'、
　　　　　　　,...-'"::::|:|　　　　／'::::::::::::::ヽ､
　　　　,...-'":::::::::::::::|.|　ｖ　／'::::::::::::::::::::::::::::ヽ､
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　　 /:::::;┐::::::::::::::::::|,ﾚ':::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ､
.　 /:::::::∪::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ハ:::::::::::::::::::::::::

>>530
普通に「coopしめじ｣とか「coopたらば」という感じにしればええのでわ？

「かに」って書いときゃいいんだよ。

毒入ってるわけじゃないんだから、いちいち細かいこと気にすんな。

自分の周りよ〜〜く見てみ。
そんな完璧なオペレーションできるヤツなんかいるか？
認識不足で間違えて売っちゃいマスタ。。。
いるだろ、そういうヤツ。
かにだけの問題じゃないよ。
店の職員ひとりひとり見てみ。
まともな人間いるか？
こいつは絶対間違えないってヤツいるか？
いるだろ、何言ってもだめなヤツ。
とにかく質の悪い人間大杉ｗ
生協は大ジョブなんて、恥ずかしくっていえねーよ。
周りのやつらよ〜〜く見てみ。

神戸の震災で亡くなった方の出資金はどうなるの？
遺族も知らない出資金どうなるの？

全然大丈夫でないのに・・・絶対大丈夫です！

全然できてないのに・・・しっかりできてます！

全然安全でない（市販に比べて危険な場合も）・・・生協は安全安心です！

永年に渡り、嘘多すぎじゃないですか？

職員も多くなって、役員も良い暮らしがしたいだろうから
経営第一主義なのは仕方ないですが
組合員ダマして供給を上げるというのは？？？？？？？？

危険は客観
安全は主観

>>533
いいかもなｗ
産地や品種等一切表記しないで売る
生協に依存した馬鹿組合員は必死で勉強して見る目を養わなくちゃならなくなるし
一石二鳥ｗｗ

うちの店に昨日パトカーが５台も来てました。どうやら万引きのようですが・・・

少々古い話だが、二月〜三月にかけて、オ○プン・ユア・マ○ンドなる企画が労理共催であった。
職員が経営側に色々疑問をぶつけて良いという話だった（漏れは行ってないのだが）。
その中で出た質問に「仕組みの標準化ということで、とりあえずコープとうき○うのやりかたに
あわせてみるということで変革が行われているが、さ○たまの主体性はどこにあるのか？」
というのがあったそうだ。もっともな疑問だと思う。職場ではあれこれの噂が飛び交う。いわく、
「人事制度をと○きょうに合わせるので、無くなるポストが出てくる」「個配を業者から一部
ひきあげて、職員に配達させる」等々。現場には不安がいっぱい。これで課題をやりきれと
言われても、どこか無理があると思うのだが。

>>540
結局、どこかの生協を軸にまとめていくしかないと思うな
職員個々の不安や不満に配慮していたらきりがない
ある程度強引にすすめないと組織合同なんてできない

ただうちの場合は合併10年以上経った今でも
旧生協毎に団結してしまった人間関係の弊害があるようだ

コープブランドの食品でなんであんなにまずいんだろ？
妙に味が変だよね？
最近はやりの減塩、減味なのかな？
組合員とともに開発しマスターみたいなこと言うけど
そこに参加してるおばちゃん達って、味覚音痴としか言いようがない。
これはうまい！と思うのってなかなかないよね。
もしかして漏れがおかしいのん？
日生協コープ商品もまずいし、単協ブランドもまずい。
安全安心にこだわった成果が。。。。
これですか。。。
たのむから、とにかくうまいもの作ってくれ！
味については、組合員のおばちゃんの意見聞いちゃだめだ！
おばちゃんてのは、安心安全＝おいしーー、安い＝おいしーー
まずい＝＝おいしーー。
としか感じない生き物。

>>535
（こべじゃないけど）うちとこは、
本人の存在の確認が取れない場合は（割戻し通知書とか出すでしょ）、
法廷脱退扱いとなります。
家族の申し出が無い場合は、そのまま雑収入として処理されます。
ウマーｗ

ただし、処理した後に何年もたってから「実は。。。」という場合は
面倒になるとやなので、お金返すようです。この場合は雑損で処理します。

>>526
ここの板にいわての人いたんだ。
加藤退任関連パーティ-は３回もあるからね････
経営負担も相当あるんだろうね。

>>544
何回も高いお金かけて退任パーティー開くくらいなら
このご時世で費用もったいないから
退任させなきゃいいんじゃないの？

３ねっとじゃ職場のＰＣで書き込みできないのよ。
必ず串通してるからＮＧ。。。
串の制約はずせないんかなー；；

>>545
ところが、退任後も「顧問」で非常勤で残るからたちが悪い。
すっぱり辞めないんだとさ。

M盛況を軸に汁w

若い頃に理想主義者だった奴ほど老いて権力や利権を持つと決して離さない

アカなんてそんなもん

こ○べの次は東北サンネ○トか。ネタが尽きないねｗ
まあ、ウチも同じだけどさ。

いわては天皇崩御のあと、生協自体が崩壊するのでは。
ＩとＩではもうだめぽ

いわては、だいじょぶクポ。
基地外多いからｗ
どんなになっても生き残るぜよ。

Iは基地外多いからＭの常務がブチ切れて
チャブ台ブン投げたたしいよｗ

東北の共同購入事業連帯がんばっていこーってときに
うちは儲からないことはしねーって言って協力しなかったんだとさｗ

くそ共同購入部長氏ね。

それがＩの本質。

○めコープ殿
無断欠勤する職員をどうにかしてください。
なぜ雇用しているのですか？
マジメに勤務している職員がバカみたいです。

生協経営者よ！！！
オ○プン・ユア・マ○ンド。。。
それは、喪前ら自身に必要だ！

この嘘つきたちめ！
職員たちにはそんなことを言っていながら
喪前たちはなんだ！
本音で語ってみろ！
嘘で塗り固められた詭弁を「動機付け」とかいって
正当化すんな！

【経営者談ｗ】
嘘つかないと組織は維持できないでしょｗ

東北共同購入４県連帯とは
Ｍ生協がじぶんのとこの条件よくしたいがために
つぶれそうな生協を集めて、うまくなだめて（だまして）
利用している構造の連帯の枠組みデス。

それを恩着せがましくやってるところが、Ｍの常套手段ね。
Ｉはずるがしこいから、Ｍの作戦にひっかからなかったのね。

つぶれそうなので引っかかった生協は。。。
秋田市民、共立社、コープふくしま、コープあいづ、福島県南生協。。。

いわき市民、秋田県南、米沢はカヤの外ｗ

次にＭの間の手に引っかかるのは
コープあおもり、青森県民＝県庁だな。
かくごしとけよー

>>557
米沢は生クラ系に変わったので絶対参加なし。
青森県庁は共なし、店舗のみ。
いわきはいわてに似ているところがある。日生協に批判的。
という、いわて、あおもりも時間の問題。


いわては儲からないことはしないといいつつ、鶴の一声で
ぜったい儲からないことに手を出したりする。市内の庭園
の解放や小型店の改装など。やっていることは個人商店並。
失敗しても責任とらない腐れ理事会。


東北はどこも、店舗中心の展開をしてきたから､理事会もまともに
共同購入のことを考えてこなかったのがﾏｽﾞ−

＞＞５４３
よく分かりました
ありがとうｗｗ

Ｍの新店ってどうよ。
新愛子はいいらしいが､新田東や高森ってどうなん？

>>556
たいへんわかりやすい！
ありがとう

流れと関係なくて申し訳ないが。
先日食事中に聞いた話。ウチは今年新人を30人もとったのだが、女の子が何人か
DQNなリーダーの激ヅメを喰らって、辞めそうになってるらしい。もうね、ｳﾞｧｶかｱﾌｫかと小一時間（ｒｙ

>>560
新愛子店：繁盛しすぎて売るものありませーーーん。タスケテー
高森店、新田東店：大幅予算われで、コスト削減必至。人件費に手を付け始めたところだよ。

事実関係をメモるなり録音できていれば
労働基準監督署にチクることも可能なのでは？

でも、精強のリーダー職員なんて
その程度のもの＝どうしようもないDQNですよw

>>563
新愛子いいっすね。うらやますぃ。

>>564
その程度で労奇処へ逝っても相手にされないでしょう。
ＤＱＮにはＤＱＮなりの対応方法が･･･

経営陣は担当時代に実績を上げてたノウハウを他職員に伝授する事を望んでイケイケ職員をリーダーに抜擢する
しかし、えてしてイケイケは頭が不自由なので論理だって説明ができず結局バカでもできる精神論しか言えない

大抵は地区長やセンター長のイエスマンがリーダー抜擢のパターンだがな
頭が不自由という点では同じだが

りすとらだけ盛況

>>567
やっぱ保険逝きはリストラなん？

>>567
保険逝きはやっぱリストラ？

>>568
保険の営業やるために、全員保険の資格取らせてるんだよ。
資格あれば、生協やめさせてもなんとか自分の力でやっていけるじゃんよ。
営業成績悪いやつは、ドンドンつめられてつらくなってやめていくだろうし。
営業成績いいやつは、独立するっていってやめていくだろうし。
どっちにしても人減らしできるから、ウマーｗ
なわけｗ
いいところに目をつけたもんだよ。

もまいら意味解ってんのか？

「りすとら」の意味かい？

>>566
細かな仕事内容も人間性も、長期的な能力開発の可能性も無視して、イケイケタイプ職員のみ登用、抜擢していく傾向は多くの生協で同様だろうな
上から見れば速効的な数字実績を期待してのことだろう

だが、得てしてイケイケタイプは勢いのみのパターンが多いので
組織的な仕事の進め方の教訓が活かされることもなく
イキイキとした職場風土の構築にもむすびつかないケースがほとんど

結局のところ生協は
たちの悪い消費者金融レベルの人事政策しか
持っていないということだろう

いつもお世話様です　どうぞよろしくお願いします

◆ごみ◆またまたＤＱＮがやらかした◆汚泥◆

http://society.2ch.net/test/read.cgi/atom/1082489319/1-100

●●　清掃工場で働いてる人達　●●

http://society.2ch.net/test/read.cgi/atom/1060746434/l50

1共済の勧誘が辛すぎる。１人８件とか無理っすよ。サービス部門だと楽勝だろうけど。
（サービスコーナーにたってるだけで向こうから申し込んできたらそれで１件獲得だし）
組合員が「この生協は勧誘がうるさくて落ち着いて買い物できない」とキレてる方もいた。

↑　こういう風になんどもあちこちで言われるからｳｻﾞい。ﾏﾙﾁするな。


まぁ、そんなにツラけりゃ犬の名前で加入させとけ。

そーいえば
イケイケのやつらって
パンチパーマが多いような気が汁
気のせいか？

イケイケの店長とか
イケイケの支部長とか

なぜかパンチ

暑苦しいからやけてくれｗ

>>573
うちの精強の人事部も
性器職員が何人もいるが
人事政策＝専務のそのときの気分
毎月毎日の決まった実務がほとんど
全員パートに汁！

うちとそれ以外の他生協さんとは
随分レベルが違うもんですなぁ
いろんな意味で

レベルじゃなく歴史がちがうんだろ？

うちが全国を仕切っていれば
今頃生協はイオン、ヨーカドー等と
双璧の事業体と言われていただろう。

赤の影響が強かった頃は
意味があったのだろうが
そろそろ生協法を改正して
うちが全国チェーンとなるしか
打開策はないだろうなw

うちの本部の連中は公務員体質でバカばかりだからぁ。それは無いと思うぞ。
労働分配率はスーパー業界では普通３割程度でなけりゃやってけんらしいが、うちは半分近くもしめてる。
あと多少のビルメンテナンス（電気工事士資格）の知識を持った専属の人間を雇うべき。ダイエーみたいにな。
いちいち業者を呼んでて出張料とかかなりぼったくられてる。

>>581
いいかもなーｗ
うちの組合員拡大もおまかせします。よろｗ
全国こうべで面倒みてくれー。

てか、
生協と生協法の趣旨をよく理解できてないようですね。
賀川豊彦ないてるぞ。

自分は579ですが581ではありません

>うちが全国を仕切っていれば
>うちが全国チェーンとなるしか

日本国内どこに飛ばされるかわからんようなら、コープこうべなんか
入ってないワイ！！！　
こうべの職員　長男比率異常に高し

>>583
>生協と生協法の趣旨をよく理解できてないようですね。
>賀川豊彦ないてるぞ。

そもそも
生協と生協法の趣旨を理解している生協職員なんて何処にいるの？
ましてやそれを実行している職員なんて地球上に皆無でしょw？

わかって実践しているとオモイこんでいる
独善偏狭職員は掃いて捨てるほどいるでしょうけどねw

>>564

>でも、精強のリーダー職員なんて
>その程度のもの＝どうしようもないDQNですよw

いや、そんな事はこっちも百も承知でしてｗ　漏れももうしばらく職員やってますから。
ただね、新人の、それも女性の担当をそんなリーダーの下につけちゃったのはいかがなものかと。
何でも聞いた話によれば、そのリーダー、他人に指示を与える時にいつも腕組みをしているとか。
そんなに自分を偉そうに見せたいのかと小一時間（ｒｙ

生協という職場独特の
最悪かつ最凶の特徴は
何年働こうが
「人を成長させない」
という点に尽きるなw

>>587
北朝鮮とかオウムみたいだなって声も(ry

>>582

電気工事士は工事は出来ても資格上、保守は出来ません。
メンテナンスで雇うのであれば電検が必要かと・・・。

あとおたくの所の個別配達の人、かなりうざいよ！
ノルマがきついんだろうけど、
男の独身の所にしつこく毎週勧誘にくるなよ・・・。

中国が日中境界海域にガス・石油発掘施設建設 [05/28]
資源独占の恐れ
http://mobius1.nobody.jp/

どうか見て下さい。マスメディアが報道しない危機があります。

>>582
うちも労働分配率は大問題になって
思いつきみたいに希望退職者の募集をしたよw

次の危機は、７月東海大地震による静岡県浜岡原子力発電所の破壊で、
原爆投下の数千万倍の放射能が、東南の風で中部だけでなく関西地区も襲う　夏は東南風や南風だ
関東は偏西風で終わりだ　当日土砂降りの雨で放射能が落下すれば静岡・愛知の地元ですむだろうが

たまには、臨時地震板覗いた方がいい　東海浜岡原発をなんとかスレ地震板で
１００万人浜岡原発停止署名が、毎日新聞にも記載されたが集まらないらしい
他板と違い、専門家による警告スレッド板だよ　７月は専門家デ−タと政府公表で認定してる

甲状腺がんは顔に出る、眼球がくり抜かれたり、顔中にがんが飛び出す

東海大地震が七月くる　何で消すんだよドアホ
東海浜岡原子力発電所で全国に核拡散　

うちだけと思ってたら、どこの生協もヒドいですね。
まぁ、トップが癌ばかりだからどうしようもないのは解ってますが・・・

>>592
>>593
いよいよ全国生協災害対策協議会
が仕事ができるわけですね。
シュミレーションばかりじゃ
味気ないですからね。

>>595
うちは一回阪神大震災で壊滅したから、備えは充分に出来てるよ。
中央のサーバー置いてるデータセンターは地震が来ても絶対死にそうになかったぞ。

総代会　今年はいくつ　あれるのか

わが精強は、シヤンシャン大会です。
希望退職などのリストラがうまくいっているので
荒れることは、皆無です。
契約さん、派遣さん、委託さん、パートさん、アルバイトさん、シルバーさんの
犠牲のもと、わたしたちの生活が成り立っています。
感謝、感謝です。ほんと、ありがとうございます。

うちの精強もたぶんシャンシャンだろうな。
リストラについてはマス塵とか組合員へ
極力情報出さないようにしていたし・・・。
役員は毎年いろいろ言われるけど
ほとんど馬耳東風だし・・・

アブラガニ事件、天皇退任、ダメ店舗など紛糾する話題が
沢山あるけど、反対はほとんどあがらないでしょう。ある
意味どこかの国のようです。

精強に組合員はいらないな・・・
客単価の高い客、来店（買物・注文）回数・点数の多い客
運営に口はさまないで金だけ出してくれる客
イベントがあるとき職員の言いなりに動いてくれる客　etc
がいれば十分ではないですか。

まるでどこかの国の国民のようです。

新怪氏店、津津痔餓負過店、芯伝碑餓氏店、田蚊喪理店、リスﾃﾗ

age時鱒