中部地区スーパー「ｖａｌｏｒ」☆3

ご苦労様です

名前欄に　&rfu&rsi&ran&ras&ran
で、☆１と☆２にGO〜。

この事件は報道されていません。教育委員会も校長を処分しません。
　皆様の力でこの事件を広めてください。
被害者先生のサイト
　http://www.geocities.co.jp/NeverLand/8595/
　事件究明を求める署名サイト
　http://chiba_273.at.infoseek.co.jp/
　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ひろめよう
ここはまじめなサイトです。事件をひろめるために
　このコピーをあちこちにはってください。<(_ _)>

おお〜！新しくなって登場じゃん。

みんな不満だらけだもんな。奇麗事ばっかりの会社だし。

うちも調査しに着て下さいよ、サー残やり放題だから（ﾜﾗ

朝も早く帰りは遅く・・・・バローの道を行く我が店舗。
どんどんほかの店は人員を増やしたり、配置換えしたり・・・
なんにも変わってません、我が店舗。

作業改善ってなんだ？部門にただ押し付けてるだけじゃん。
しっかり残業を申請することにしました。総務に呼ばれようが
評価を下げられようと、嘘はやっぱりいけないですよ。

あ

　ついに上場承認と新聞報道もされまつた。
　みんな、どうよ？　

別に。
ただ今までみたいないい加減な事やってると、袋叩きにあうかな。
労務管理しかり、バイイングしかり、商品管理しかり・・・
本当に意味で利益出さないとね。取引先からリベート脅し取ったり
サー残で人件費浮かしたりしてると、とんでもないことになることは間違いない

まったく、毎日、毎日・・・・

やることないよ、うちの店は
ひまだから。

サービス残業については他店舗の人間の名を語って監督署にチクりゃいいじゃねーの。
残業強制している責任者の名前ならいいでしょう。

ほぼ全店舗だかならあ、サー残してるのは。
口で帰れって言ってるけど、どう考えたって無理な状況だからね。

サー残やってて上場でつか？

「勇気ある者」に書いてあった。
内部告発などしなくても対話すると、社長は。
とことん会社をよくする考えならば。

共同体とも・・・

法律を守ってないから、表向きだけ法律を守ってるふりしてるから
内部告発されるんだよ。懲戒を脅し文句に守らせようとしたって
無理だろ、みんな人手いないからサー残をやらなきゃいけない。
俺なんか人で不足を理由に残業申請したら、他の適当な理由に
かえられたよ、まったく。こうやって事実を隠してるからだめ
なんだって。これが、社長の言ってる「共同体」っていうやつか？（藁
人時売上なんて、くそくらえだよ、まったく。嘘ついて
なんであんなもの出してるんだ？全部、表に出せって！
膿を出さなければ、改善なんかできないだろ！

法律を守らないことについて、誰がとことん対話する？
馬鹿？

転職先、誤った(>_<)
あまりにもギャップがありすぎる。
まあ、のんびりやろう、どうせ、家畜なんだし、俺。

明日も元気に働こう。

最近行かなくなったよこの店。
他に安い店多いし。
富山市ではおわってるよ。
なんでまた新店作るんだろー？
age

残業代まともに払ったらやってけないのがこの業界

バローの場合は、残業じゃなくて
サービス残業、不払い賃金労働です。

東証2部か・・・

バローはボーナスがいいんですか？
給料はあまりよくないみたいですが。

うちの店は毎年この時期になると食堂にお歳暮とクリスマスケーキの個人の購入金額の
グラフが登場します。一人お歳暮２万ケーキ８０００円
正直店のケーキの売上目標を客からじゃなくパートからとっています
８０００円分もケーキいらないって言うの
しかも、近所のケーキ屋さんのほうが同じ金額でめちゃくちゃおいしい
なんで、まずいケーキを必要もないのに２個も３個も買わされるの？
強制なんだよ。かえない人はじきじき店長まで理由を言いに来なさいだって
お歳暮だって他は送料全国無料なのに、沖縄、北海道はしっかりかかるでしょ
なら、個数が多いなら送料無料の方がいいじゃん
こっちだって生活あるし。じゃあ、私に送ってもいいし、自分の家に松坂牛とか
洗剤とかおくれば？っていわれたよ。

皆さんの店はどうですか？

つけたしだけど、ケーキ自分の家に２個も３個もいらなかったら近所や親戚友達にかってもらいなさいだって。ばっかじゃないのって感じ。他に店の方が同じ金額でおいしいって自分も思っているのに人に頼める買って

これも立派な犯罪ですよね。ケーキ、歳暮の強要は。
どこに訴えればいいのか？


東証2部上場記念　　前日比45円ダウン

ボーナスも減り、毎月の残業代もなくなり（サー残は相変わらず発生）、
車のローンが苦しい。

無能な店長の多いのは確かだな。
人の使い方知らない店長が多すぎる。
バイトもろくに使えないやつが社員を
含めた従業員をまとめられるわけがない。
政策も具体性に欠ける、上からの書類を
そのまま渡すだけ。じゃあ、うちの店は
この本部からの政策をどう具体的に
進めていく？そんな話を提案しても
そっぽ向いてる…
こんな店で数字を作れっていうのが
どうかしてる。夕方にＣランク商品が
欠品してるのをぶつぶつ…
そんなところだけ見つけてうれしいか？
社員には言えないからパート捕まえて
ぶつぶつ・・・まず、チーフに言えよ。
コミュニケーションの取り方を知らないから
命令すれば言うこと聞くと思ってる、店長。
こちらから提案しても聞く耳持たず。
所詮、そんなレベルだよ、今の店長。
特に何年もやってる古株店長に多い。

やはり闇に包まれた「人事考課」。

上司を部下が査定する考課はどうだろう？
>27みたいなことが横行しているこの会社の場合。

どこの店長も同じ
チーフがいないときにパートに文句を言う
ただ売り場をぐるぐる廻ってるだけ出し
気に入った部門のパートさんたちと大きな声で
笑いながらの雑談
何とかならないものでしょうか？

アクトスで儲かってるんじゃないの？

Ｖ＊、＊Ｖ２、Ｖ４＊、Ｖ４＊、Ｖ７＊

どうよ、最近。
鮮魚大市は・・・

じゃあ、そろそろ出勤しますか・・・

はっきり知りたいワースト５の店長

v11だっけ？悪民店長がいないじゃん。
あいつが一番だろ。下から数えて（藁

博美も5本指に入れてやれ。
あとは長羅もな。

「悪民」っていう文字、なんかワラタ。

博美は言えてる

博美、悪民は有名だね。

株価も一気にダウンだね。下げ幅ワースト10に
ランクインらしい。世間は冷たいねえ。

８８番はどうなった？
ぜんぜん噂を聞かないが・・・

ぱっとしないらしい・・・
最近の新店・バローは素人集団だから。
なに年末年始を控えてオープンさせることないのに。
よほどの無風地帯に作らない限り、無理でしょう。
今の商品構成、人員体制、教育では。

　水産でアルバイトしてまぁ〜す♪
年末年始力になれるようにがんばります！

博美と多治見の店長入れ替えあっただろ。変わったところでどちらもクズだがね。
人事考課は何のために書かせたんだ？暇な店と忙しくて毎日3時間もただ働きさせられる
店と賞与が同じってどういうことよ。
早く見切りをつけたほうが身のためだな。
もう一度事実を監督署に教えてからだが

さよ〜うなら〜バロー
これ以上親店作ってるとマジで潰れちゃうよ
気づけいいかげんバカが！

いろんな会社が実施してるから、真似事大好きなバローは
まねしてやってるだけだよ。
来年からは予算、前年、利益・・・いろんな数字を並べて、これをクリアしたら
云々とかいってるけど、そもそもいい加減な予算組みしてるだろ、
こんな数字を元に考課されたって意味ない。
同商圏に新店バローができれば商圏が狭まれて、既存の店は売り上げダウン。当然だろ、こんなこと。
売り上げがもし落ちないようだったら、その新店は失敗。だれが責任取る？
みんな営業部が悪者にされる。
新店予算も、既存店予算もいい加減。
来年はもっともっといい加減な人事考課になること間違いない。

いい忘れ。
新店勤務者は、とりあえずＢ評価らしい。。。。

うちもサー残やってます。やらざるえない・・・

こんな事やって、同じ給料、賞与とは。
馬鹿らしいな。

1月1日から3日までは会社休業日だと。
この日に公休が重なると当然ほかの日に休みを取らなきゃいけない。

で、今年はどうなの？

今日は半日で仕事終了・・・

店舗を増やすことだけに力をいれ
パート、アルバイトなんか仕事も出来ないやつや
直ぐやめちゃうようなやつばっかり入れて
人員増やしてやったのに！
なんていわないで欲しい。
店長に人を見る目が無さ過ぎる！

店長さん笑顔で挨拶してくれるわりには、すーごく『酒』臭かった・・・

１年そこそこででチーフになるような会社じゃ
「お店ごっこ」レベルでしょ。
その道のプロがいないじゃん、肉屋さん、魚屋さん、八百屋さん・・・

まず２、３年はサブでしっかり基本をマスターして、それから
チーフだな。
で、チーフで５，６年やってからバイヤーなり、店長コースじゃないか？

ろくに経験もないやつが、机の上での論理かましてるから
他のスーパーの様子見ながら仕入れしたり、リベートばかり考えてるから
わけのわからん商品仕入れたりするしバイヤーや
従業員の管理もできない、バイトさえも管理できない、
上から出た書類・命令だけで、自店はどうあるべきか、何をするべきか
把握できずに行動にうつせないない店長が多い。

店舗ばかり作って、教育がまったくできていない。

下の者には強く、上の者には「ははいさー、もっともで(^_^)」
これが、バロー・・・

おいおい，代理も週２回は８時間労働させてやれよ。あんた、別に来なくてもいいからさ。

まあ面従腹背って奴でしょう

社員の人は　タダでアクトス使えるの？

俺は三流バカ外資を知っている。友人が2年ほど前までいたんだがアメリカの会社で
カタリナマーケティングジャパンというのだが、そろいもそろってバカぞろいらしい。
本社は「超バカ」の集まり。金銭感覚ゼロの老人集団だそうで、これでも外資。
http://www.catmktg.co.jp
スーパーにレジクーポンとかいう数世代前の技術でつくったレトロな仕組みを
いれてるそうだが営業力・技術力・財無力・経営能力ずべてゼロだそうな。
優秀なやつを入れてもすぐ辞めるし（なにしろだまして入社させるという卑劣な会社）

なんでも最近も「かなり相当優秀」な人が2,3名まとめて立て続けに辞めた
そうで、もう事業が行き詰ってしまったそうだ。
たった3億程度稼ぐのに10億金使わないとやってけなくて大幅債務超過。
本社がバカぞろいらしくてとりあえず出すそうだが、日本の銀行からは
もう見放されているそう。日本の経営者も「目茶目茶頭悪い」そうで、しかも
男性社員の平均年齢50歳！というから驚き！！こんなのあり？？？？？
なんでもアメリカの本社も月末Xデーとかでどんどん社員が辞めてるって」
社長・会長が先頭に立って逃げ出したそうだ。こういう会社にぼんやり勤務している
おっさんたちってどういう頭の構造なんだろう。

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で、☆１と☆２にGO〜。
過去ログもしっかりチェック！

passとIDは「tajimi04」

みんな、元気ですかぁ？
給料もボーナスもいっぱいもらえてよかったね。
またがんばろう！

どうでもいいけどうちの店の魚のチーフ、休日も出勤してるよ。
バローに骨をうずめる気なんだろうね、まったく。
肉と勝負したがるし。誰も相手にしてねえからせいぜい頑張ってくれって感じ。
なんであんな馬鹿が多いんだろう。
もっと楽に仕事しようぜ、たかだかしれてる仕事なんだから。
たいした商品も提供してないんだし。
そういえば日配のバイトがコネで入るとか言ってたけど、なんで好き好んで入りたがるかなぁ。
まあ学校を留年して、職なけりゃこんなとこでもないかぎり働けないけどね。
人生の敗北者だな

つまんねぇ会社にまだいるのか？

監督署が入ってもいまだにサー残をやってるんだって？
ご苦労だな。どうせ、本部はあいかわらず「サー残なんかするな」とか
いってるけど、人はいないし、いてもレベルの低い連中だから
仕事が終わらないんだろ？わかってるって（藁

あいかわらず、安売りしてご苦労様。まあ、楽しい正月を迎えてくれよ

バローなんかコネなくても簡単に入れるだろ

職も探さないでただアルバイトしてたからって入社しちゃう奴は
人間失格でございます。立派な先輩方々がこれほど真実を訴えているのに
それを無視する新卒および中途の人は・・・
月影照らすは己の姿なり

業種 小売業
単元株数 100株
決算期 3月末
中間配当月 9月
従業員数（単独） 1,258人（2003年08月時点）
従業員数（連結） 2,141人（2003年08月時点）
平均年齢 35.0歳（2003年08月時点）
平均年収 5,030,000円（2003年08月時点）

店長は年に５００万も稼ぐのか。もっと少ないと思うが。
俺はまだ２年目だけど、この半分くらいしかﾅｲｰﾖ。
仕方ないからここで一生サー残でこき使われるよ。

家畜希望者求む！

クリスマスは田代君がソリ引いたりするの？

多治見の元ダイエーの店なんだけど・・・
入るのにわざわざ橋越えて入るなんて不便・・・
まるで城だ

35歳で年収500万とは・・・・
結婚してる年齢だろ、この年なら、普通。
生活できてるのか？
ほかの業種に比べて少なすぎないか？
10年くらいずれてる気もするが・・・

やっぱ、休日は少しくらい高くてもイオン、アピタに限るな。
それなりのサービスもあるし、テナントもたくさんあるし。
バローじゃつまらん。

君達は　　
　　　　　　アホ

　　だということを認識せよ。

　ｂｙ　カタリナ

>>68
当たり前だろｗ
バローは食品スーパーだぞ。

ここの肉とか魚とか野菜とか物はいいの？

たいしたことないんじゃないか？
価格で誤魔化してるところがあるな。

　お疲れ様です。水産部門の右腕になれるようにがんばります！！

肉・野菜・魚は元の品質は結構いいと思う。他のスーパーよりは
まあその分ちょと高いしさ。
野菜もあんまりしなびてることもないし　（イ○ンと比べて）

惣菜はマズーだけどね・・・イ○ンにしても、鳩にしても
もっと惣菜おいしくしてほしい

それ以外の、一般食品は、一部を除けば高いかもね

ボーナスは年間１ヶ月だ。
通常社員に比べ、年収にして１００万くらい低いんじゃないか？

Ｈ店長はエリア社員でいいんじゃないか？

年末も近くなり、今までやる気なかった社員が急にやる気だしちゃって、勘弁してくれって感じ。
もっと早く帰れる努力をしようよ。
人生の限られた時間を無駄に過ごして後悔しないのかねー。
残業代も支払われなくなって、30歳近くで年収360ってほんとに生きていけるのかよって感じなので
もう一度クーデターおこして辞めます。
人生棒にふりたくないので

応援するぜ！

俺も応援するよ

俺も力になれることあるかな？

いまだにサー残が横行してる一部店舗の店長を公表してもいいですか？

魚

肉

ｲﾄﾒｿのﾁｬｿﾎﾟｿﾒｿ

中電みたくバローもサービス残業分を2年前までさかのぼって
支払ってくれない？
なんで、多治見労働基準監督はそこまでやらないのか？
やっぱり、金で処理してるんか？
バローならやりかねないよな。

金で処理するなら、その金で残業代払えばいいのに

バローは残業代は払ってくれますよ。
サービス残業はいまだ払ってないけどね。
まあ、今月はみなさん、残業申請してるんじゃないかな？
普段は１−２時間のサービス残業してする店が多いよな。
それを店長も見て見ぬ振りしてるしね。

下げ止まりか？株・・・

漏れの工場は、残業代出るけど、律儀にボーナスで相殺されてます
サー残でも、ボーナスに反映されてれば言うことなしじゃあないでしょうか？

おい！幾多！
おまえだろ、ちらしを変えて黙ってるのは！
店まで連絡が遅いんだよ。っていうか連絡してないだろ？
いい加減だな、最後まで。まったく。

仕事増やすなって！

結局、いままでと変わらない。
労務改革もこういう連中が足をひっぱってる。

よく、メールを確認しろとかいうけど
一日どれだけの時間、パソコンの前にいると思ってる？
まあ、うちの店長はいまだにパソコンの前にいる時間が長いみたいだけどね。
売り場はサービスコーナーのみ。
こういう店長だって、人の部門なんか見ないよ、メール。

なんか話が反れたが・・・
久しぶりのカキコ、許してくれ。

『』『』『』『』


人民の　　人民による　　人民のための　　革命


　　　　　俺は　　大久保清　だ
へへへへへへへへ

元カタリナ社員である。某スーパーの社員でもあった。
ふとしたことから暴力事件を起こしてしまい、ワイドショー
にも数年前　出演した経験がある。

服役を先月　終えた　　ばかりじゃ

おれは

平成の

大久保清　だ

のんびりやろうぜ

またーりとな

あぼーん

まったく、どうしようもないな。
もっとしっかりしてしれよ、バイヤーさん、店長さん。

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食堂でタバコ吸ってコーヒー飲んで・・・
あんた、応援に来たんじゃないの？
何しに来たわけ？
帰ってくれないか！うざい！

同じ会社で働いている皆さんには恐縮ですが、
こんなスーパーの仕事って、いかにみじめなものか最近になって
身にしみてわかるようになってきた。
せっかく採用してくれた人事の人には申し訳ないが、もっとまじめに
就職決めるべきだったよ。

そんなこと早く気付いてください。
所詮社会の底辺の仕事なんだから。
一生を棒に振りたいのであれば頑張って下さい。
人並に生活したいのであれば転職をお薦めします。
給料だって安いそうじゃないですか？残業代も支払われずによくやってますよ。
つくづく愚か者だと思いますけどね。
中電、高島屋が勧告を受けて残業代を払ったとのこと。
次の標的はバローさんですか？
払うものも払えない会社は潰れて下さい。

年々客減ってるよ。年末も拍子抜けだったしね。いいことなんだけどね
また無理な目標掲げちゃうのかな？偉くないバカ達は

愚か者店長、売場をぐるぐる回ってっても利益は出ん！
なぜ、寿司が売れることがわかってて、欠品させる？毎回じゃん。
人の使い方、指示の出し方ができないやつが店長をやってるから
こういうことになる。売上10万円は損してるな、大晦日だけで。

仕事の大嫌いな社員さんの集まる会社のスレはここですか？

それじゃあ売れねえ罠。客にそういうの伝わるもん。
客もヴァカじゃないからな。

うちの親会社のスレはすぐ消えるのに、バローさんは３ですか・・。
雑草のようなしぶとさ、たくましさ。
見習いたいものです。

バローばかりいらない、少し潰せ

嫌々仕事やってる香具師から物なんか買いたくねえっつーの

来なくていい。そんな香具師は。頼むから来るな

そうすれば店も減って、リストラがどんどん進むし

最後のターゲット


閉店決定！

やる気ないＤＱＮ社員は辞めてしまえ
辞める根性もないだろうが！
なぜなら
君は使えない社員だからだ
一生懸命に働き、知識と腕を磨いてみろ
そうすれば必然とどこからか声がかかる
その時自分の価値を見出せるものだ
そういう社員がいい社員だ！
人材でなく人財だ！！
君のような腐れ社員はいらないのだよ！！
嫌ならとっとと出ていってくれ
腐ったミカンは箱から捨てなきゃいかん
全部腐ってしまうからな・・・・

腐ったみかんとは面白い。

腐ったみかん同士が、たわごとを言っている（藁

井の中の蛙・・・・バロー社員

１０７に同感です。使えない社員だから、お金のことしか言えないんだね。

教育者で思い出した

原坊はまだ教育者してるのか？
精肉時代にいい加減なことばかりやってたやつが
教育担当とは・・・・笑っちゃうね

使える社員はただ働きしてるのか？
っていうか、労働基準法って法律知ってる？
仕事できようができまいが、法律は守ろうよ。
それと、使えないようにしてる大半は会社だっていうことも忘れずに。
仕事もできないのに、チーフずらしてるやついっぱいいるじゃん、
こんなやつ見て後輩は、やる気おこるか？
朝から晩まで、メール見て、自分の考えもなしの店長の元で
やる気出せるか？上からの言葉をそっくり言ってる店長じゃ
話にならないでしょ？
年末だって、動き回ってるだけで、ろくな指示ひとつ出せないんだよ。
暇な店でさえ、バイトの稼動もろくに作れないし。
忙しい店はサービス残業が当たり前っていってただ働きさせてるし。
腐ったみかんって、会社のＹＥＳマンになって、会社にしがみついてる
今の店長クラスじゃない？

で、残った鏡餅はどうするの？

せめて30日に聞けよ、そんなこと。
いまさら・・・・
廃棄処分してください。在庫として残しておくなよ、価値がないんだからもう。
君のところは、しめ縄とかも残して放置してるんじゃないか？

旧正月用に売ったらどうよ？

中身バラして福餅１コ１０円で売りなさい。惣菜に付け替えてぜんざい用に使っても可。
廃棄は許しません。

君たちはＰＬ法をご存知か？
そんなことやっているの見つけたら、チクリまっせ！

別に法的には問題ないよ。

やってみれば？
ちゃんと表示しろよ。（藁
残りのもの鏡餅を使用（賞味期限は問題ありません）って。

残業代云々や仕事の内容で意見を述べている諸君。残業代をとやかく言う前に基本給をみてごらん。
仮に君たちが大学を卒業しているのなら、就職活動でスーパーが給料安いのは入社するまえから
わかっているはず。基本給に対して意見を言ってごらん。実際は文句は言えないはずだよ。これくらいの
手取りしかないだとか、生活できないだとか言うほうが甘えているな。だったら今からでも
遅くない。勉強してよい大学でてたくさん給料もらえる業界を探してごらん。また仕事の内容も一般的に接客業や
小売業は中卒程度でもできる部分もある。だからきみたちみたいな能無し悪態つきでも勤めることができる。
店長がどうのこうの本部がどうのこうの言う前に、まずしっかり働いてごらん。店長は人を使うのはそりゃ
大変だよ。一朝一夕には勤まらないし、本部もこれだけの店舗数があれば行き届かない部分もある。
この掲示板は幸い社内報の類では一番よまれているだろうからここに前向きな改革の意見を
書いたら経営陣や上司にも伝わるかもよ。

>115

廃棄は社会悪。欠損は不善。残り物も商品に変える技術とアイディアが必要。
ここの会社は変にシステムチックな考え方をするやつが多い。必要な表示さえ
すればバラ売りしたって構わない。売れればお客の支持があるということ。
売れなければ惣菜用の原料にすればいい。利益はそこから出てくるものだ。

この掲示板を読んでる社員っているの？
ここにアクセスする時点で何かしら不満があってみてるだろうし。
そんなに嫌なら辞めてしまいなさい。
こんなところで一生を終えたければどうぞサー残してればいいだろうし。
出店で売上を確保しようって考えてるの見てて分かるよ。人口が極端に増えるわけでもないのに
どうして既存店をなんとかしようとしない。
店を作れば客なんて近いところに行くだろう。それに伴って既存店の売上は減るのは単純計算で
導く事ができそうだが。
幹部は何を考えている。
確実に客は減りつつあるのに

馬鹿じゃない？
サービス残業は、法律違反だって！
文句言わないほうがどうかしてるよ。
嫌なら転職しろとか言う前にまず法律を守れよ。
基本給は安いのはしょうがない。だから、今まで以上の事はしない。
それが一番。

ＰＯＰ表示もまともにできない社員がゴロゴロいるんだよ
俺ね、12月18日に岐阜県の全店回ったんだ。
まともな店なんか一軒もなかった。笑ったね。
これくらいは、まともにやろうよ、みんな。

大手を含めて、惣菜のカツ丼で問題になったのは去年の春だったかな？
なんで問題になったんだっけ？

121＝コピペ

自分の仕事内容に自信と誇りをもって主張できるなら
サー残のことを言えばいいと思う
上司がどうとかなんて上司の責任だなんてガタガタ言って
るようなら変わるわけがないね
所詮、カスのたわごと、ごまめの歯軋りですよ
傍観者もはなはだしいね
自分は嫌な思いして具申したくないから、愚痴ばっかりで
前向きな考えもできないＤＱＮな奴は既にそこで負け組み
決定なのですよ！！
言いたい事が言える環境を自分達が作る
前向きな改善提案が出来、皆に賛同させる事の出来る者こそ
正義のある生き方ではないでしょうか？
全ての源は自分にあるのだと考える者と自分は１００％完璧
なのに他が悪いと錯覚、勘違いする者との生き方の違いで雲泥
の差がでるのである。
同士よ志をもて

>>125
おっしゃるとおりです勝元参議

>120

そのような斬新な考えの方がいたとは！

>>125
この板の主旨を忘れてるな
今更そんなキレイごと吐かれても仕方ない

>128

あちこちのスレに貼られてるコピペだよ

今年は何人が自殺する？

洗脳されるもんかと思ってたけど

されつつある・・・

でもそのほうが楽だよね

家畜らしく働くぞ〜♪

仕事が厳しいのは構わないが、低次元な人間関係に巻き込まれるのが適わない。
会社や業界、或いは顧客や取引先の為に、法律や慣行の立ち遅れが原因で損害が出
る場合に、仕方なく行う不正行為は、清濁併せ呑むと言う事で納得もするが、上司
や先輩社員の私欲の為に、不正行為の片棒担がされるのは迷惑極まりない。顧客の
事は疎か会社の事すら眼中に無い、私服を肥やす事にのみ汲々としている輩には辟
易する。学生時代はあれ程あった正義感は、入社してから一年、若しくは半年と経
たない内に消え去り、そんな青臭い事を言ってたら、ここでは遣って行けんぞ、等
と同僚や後輩に宣い始める。はっきり言おう、ダーティープレーを覚え、実行する
事は、怠惰に過ぎない。如何に自分の仕事を健全化するか、フェアプレーで利益を
出すかを考えなくては成らない。その断固たる意志と実行が無い人間は、社会人で
は無い。確かに会社や業界や顧客の事は一切考えず、只管下らない政治的な駆け引
きを弄していても、弄していた方が、出世は早いのかも知れない。だがそんな事で
は、決して自分の人生は実りある物には成らない。他人に心から尊敬される事も無
い。全ての社会人は、仕事の何たるかを、もう一度よく考え直して見るべきである。
汚い事をしなければ利益が出ない商売は虚業である。そんな会社や業界に見切りを
付けたり、逃避したりするのではなく、健全化の為に努力する事を考えねば成らな
い。どんなに社風の悪い会社でも、それを改善する努力を怠っては成らない。虚業
はそれに従事して居る人間の努力如何に因って、実業化する事が出来る。与えられ
る事よりも造り出す事を考えろ。泣き言は匿名の、インターネットの中だけにしろ。

コピペうざいな・・・

あぼーん

自分の仕事内容に自信と誇りをもって主張できるなら
サー残のことを言えばいいと思う
上司がどうとかなんて上司の責任だなんてガタガタ言って
るようなら変わるわけがないね
所詮、カスのたわごと、ごまめの歯軋りですよ
傍観者もはなはだしいね
自分は嫌な思いして具申したくないから、愚痴ばっかりで
前向きな考えもできないＤＱＮな奴は既にそこで負け組み
決定なのですよ！！
言いたい事が言える環境を自分達が作る
前向きな改善提案が出来、皆に賛同させる事の出来る者こそ
正義のある生き方ではないでしょうか？
全ての源は自分にあるのだと考える者と自分は１００％完璧
なのに他が悪いと錯覚、勘違いする者との生き方の違いで雲泥
の差がでるのである。
同士よ志をもて

バロー大好き
＼（＾＾）／

ぼくもバロー大好き
＼（＾＾）／

外面はいいよな、バロー

灰汁トスの裏事情が知りたいです

悪と巣か・・・
よく顧客とできちゃったっていう話聞くけど。

皆さん休日は何してます？差し支えない程度で教えてください。

>>140
マジ？じゃあオレ客だから　トレーナーのおねーちゃんとできるってこと？

やっったぁあああ！！！

バイトの休みの日はツーリングです。
今日は新年会なので休みでぇ〜す！

日本福祉大学を語る その4
http://society.2ch.net/test/read.cgi/volunteer/1067653953/l50

だめです、まったく、うちの店。
閉店候補に仲間入りです・・・

ここってＣＧＣ？

>>125
バローの社員か？自作自演もいいかげんにしろ。ＩＤ見てみろよ。
バローの社員はよっぽどバカだな。満足に自作自演もできんのか。

会社内でも、自己主張する事に命かけてるやつだよ、こういうやつ。
自分だとわかるように、発言、行動する。これはバローの社員として当たり前。

バロー大好き
＼（＾＾）／

店長大好き
＼（＾＾）／

１２５は痛すぎるね。

アピタ大好き
＼（＾＾）／

バローの社員の方、子会社の中部興産に送られたら
最後と思ってください。なかにはプラコン整理をしているだけの
人を知っています。今日は店長、明日はチーフなんて人もいます。
とても怖い所です。

もういいだろ、うそで固めるのは。
株主さんたちにも悪いだろーよ。

がんばれよ、あいかわらずただ働きしてる連中。

まだまだいい会社は沢山あります。
バローなんかで満足してる人には何もいいませんが、少しでも不満があるなら若い
うちに見限った方が自分の為です。
残業代を支払われないということは人並みの生活からどんどんかけ離れていっていること
につながっていくので職があればいいやという人以外は送球に辞めた方がいいよ

１３４って何が書いてあった？
あぼーんだと、気になるぅ

バロー大好き
＼（＾＾）／

どこが？

　＿＿＿＿＿＿＿＿
〈　ﾄﾞｳﾓｽﾐﾏｾﾝ
　∨￣￣￣￣￣￣￣
　（´･ω･`）ヾ
　　　∨）
　　　（（
http://digikei.kir.jp/

ttp://www.shikoku-np.co.jp/news/social/200401/20040117000165.htm
大丈夫か？バローは・・・

指導力ゼロ
人事マネージメント能力ゼロ
過去を含めて問題だらけの店長。
でもいまだに店長・・・

バロー大好き
＼（＾＾）／

バロー大好きってうぜえよ。
無駄にスレたててんじゃねえ。時間の無駄

3人くらい知ってるぞ。そんなやつ。
岐阜地区、東濃地区、中濃地区にそれぞれ1人（藁

北陸地区にもいるかもYO（藁

店長の仕事って何だ？

>>167
店内巡回

q

バロー大好き
＼（＾＾）／

ジャック＆ベティはどこにありますか？（藁

長崎県大村市のスーパー「かとりストアー」（鹿取進社長）
が米国産牛肉を国産と偽って販売したとされる事件で、
長崎県警は２３日、不正競争防止法違反（虚偽表示）の疑いで、
同スーパーの精肉部門の男性責任者を週明けにも逮捕する方針を固めた。
また県警は、同法の両罰規定に基づき、法人としての同スーパーも書類送検する方針。
食品の偽装事件で、小売店レベルでの逮捕は異例。
食の安全性が注目される中で、県警は消費者を直接欺く行為の悪質性を重視したもよう。
これまでの調べでは、同スーパーは米国で初の牛海綿状脳症（ＢＳＥ）の牛が見つかった後の
昨年１２月２６−２８日の３日間、大村市内の２店舗で、米国産牛肉２種類を宮崎県産と偽って表示、販売したほか、
宮崎県産以外の国産牛肉も同県産として販売した疑いが持たれている。（共同通信）

バローの精肉・惣菜部門では、タイ産鶏肉は扱っていないのですか？

ユニーは扱っていたのを取りやめたが・・・・
最初から扱っていなければ何もする事はないのだが。

負け組、人生の敗北者は心が荒んでおり、仏もさぞや
悲しんでおられよう。

パソコンの番人

あぼーん

自分で自分の店を良くしようというのがないな、うちの店長は。
営業部通信、地区長に言われたこと、これ以外にもまだまだ
あるだろうよ、まったく。こっちが提案すれば、指示がないからやれないとか・・・
何のために店長だよ、あんたは。責任取りたくないだけだろうが、まったく。
指くわえて見てても、売り上げは落ちてくだけじゃん。

早く店長を変えてくれないかなあ、自分の評価ばっかり気にする店長は要らないよ
やる気のある若手店長の方がいいなあ。

店長はどれも同じでしょ。
どこの店でもタイムプロの改竄はするだろうし、みせかけだけでどうしてよくなることができようか。
まあうちの店はもとから暇なのでだいたい9時間くらいで帰れるから他の店がどれだけサー残してようが関係ないがな

おいらのところの店長の事？
見透かされてるようで（笑）

なんせ、我が店長はワースト３なんで。

ん〜、まちがいない！

XPユーザーならやってみる価値あり

１．適当なフォルダにあるEXEファイルを右クリック→[スタート]メニューにアイコンを追加を選択
２．先ほどのEXEファイルがあるフォルダ自身の名前を変更する
３．スタートメニューを開いて上記の手順で追加したリンクを右クリック→プロパティを選択
４．無効なリンクになっているので、[変更]ボタンを押す
５．該当ファイルの変更後の正しい場所を指定する
６．・・・なにぃ！！

どう、？これで仕事も捗るかも。

退散鶏肉・・・・

問題ないらしいよ、タイの鶏肉。バローでは使用してます。
ちゃんと７５度以上で１分間以上加熱すればネ。

☆東海地区就活難易度ランキング

神　　 トヨタ自動車、中部電力、ＪＲ東海、東海テレビ、中京テレビ、ＣＢＣ

■■■旧帝・早計クラス以外立ち入り禁止■■■
　　　　
SSS　デンソー、豊田自動織機、愛知県庁、岐阜県庁、三重県庁、名古屋市役所、中部経済産業局、東海財務局
SS　　日本ガイシ、アイシン精機、NTTドコモ東海、名古屋テレビ、中日新聞、中部管区警察局
S　　　カゴメ、ＵＦＪ、テレビ愛知、東邦ガス、豊田通商、中部運輸局、名古屋地方検察庁、名古屋地方裁判所
AAA　アイシンＡＷ、日本特殊陶業、トヨタ車体、ブラザー工業、名古屋国税局、名古屋税関
　　　　中部地方整備局、豊田市役所、岡崎市役所、岐阜市役所、津市役所
AA　　豊田合成、東海ゴム、愛知製鋼、大同特殊鋼、ホーユー、名古屋鉄道、十六銀行、ＩＮＡＸ
　　　　名古屋法務局、名古屋大学、中部公安調査局、豊橋市役所、四日市市役所
A　　　フタバ産業、アイシン高岳、興和、名古屋三越、ノリタケ、アラコ(合併)、名古屋銀行
　　　　ミツカン、大垣共立銀行、IBM中部、JR東海高島屋、名鉄百貨店、岐阜新聞、マキタ、イビデン
　　　　愛知労働局、愛知社会保険事務局、東海北陸厚生局、その他国立大学、その他一般市役所

■■■名工大・名市大・県立大・南山大未満立ち入り禁止■■■

BBB　豊田紡織(合併)、アイシンAI、アイカ工業、ＪＲ東海エージェンシー、名港海運、豊島
　　　　JAあいち、新東工業、愛知銀行、松坂屋、メルコ、岡崎信用金庫、愛三工業
　　　　東海理化、オークマ マザック、豊田工機、富士機械製造、中央発條、日本車輌
BB　　トーエネック、マスプロ電工、中京銀行、百五銀行、メニコン
　　　　岐阜信用金庫、瀧定名古屋、林テレンプ、愛知機械、サンゲツ、愛知県警察

■■■愛大・名城理系未満立ち入り禁止(ここより下は大した差ナシ)■■■

B　　　ＣＫＤ、タキヒヨー、伊勢湾海運、瀬戸信用金庫、イノアック、アイホン、大同メタル工業、碧海信用金庫
CCC　日本メナード化粧品、名鉄エージェンシー、豊田信用金庫、名古屋矯正管区(刑務官)
　　　　日本郵政公社東海支社(一般職)、自衛隊曹候補士、自衛隊二等陸・海・空士
E　　　ユニー系列、美宝堂、アオキスーパー、ヤマナカ、名鉄パレ、バロー、エイデン、ギガス、その他小売・外産

おいおい、「原理原則本」ってなんで金とるんだ？
おかしいだろ！それ。

バローなんて誰でも入れます。
四月から入る希望に満ち溢れている新卒に一言。
もうすでに人生の負け組み決定！！
残業すればボーナスが減るし、そのために社員はタイムカードの改竄にあけくれる毎日。
うつ病になったり、過労死する社員も増える一方。
ご愁傷様です。

毎年、自殺者が出るんだよな、バローって・・・・
ばからしいよ、こんな会社のために自分の命を無駄にするのはさ。

>>187
何が言いたいのか分からない
自分が負け組みなのか、下手な工作してんじゃねーよ
これからもバローは愛社精神と顧客満足を実現するのであるからな

バロー大好き
＼（＾＾）／

ｲｵｿ水の機械ってどうよ?
進展には必ず入れているみたいだけれど…

バロー教の教えと世間とのギャップに疑問を感じ、自らの
命を絶つんだな
去年は1名。その前の年も1名。3年前は2名じゃなかったか？

バロー大好き
＼（＾＾）／

時差出勤もできないよ
パートさんの数も以前より減って。
毎日がサービス残業です。





バロー嘘つき
＼（＾＾）／

心配するな、君だけじゃない。

暇な店には人がいて、忙しい店ほど人がいないの？
うちの店より売上げが無い（１／２以下かも）のに、なぜか人だけが２倍以上・・・
人件費の無駄だと思うけど、それを何とかしないチーフや店長って？？？

確かチーフに人事権はないからなあ、バローって。
農産に3人社員がいて、水産に2人しかいないっていう店もあるし。
で、対面がある水産で時差出勤はなかなかできないよなあ。
パートを教育？8時出勤のパートさんに任せていたら・・・・ね？

俺の知ってるある店の農産なんか、精肉の1.5倍の売上があるけど
パートを含めた人数が精肉10人、農産8人らしい。
そこの店長曰く、農産は利益率が悪いから人数を少なくしてるんだって。
笑っちゃうよなあ、こういうこと平気で言う店長も・・・

ってかバローは表向きはともかく裏の人間関係がドロドロしすぎ。まともな香具師はおらんのか！w
あ、そーいやV75はそろそろ潰れるかな？まぁ、調子に乗って店舗拡大しすぎた代償だろうけどね。（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ　　

75だけ？
ここ1年の店でそこそこまともなのは、80くらいじゃない？
っていうか今のバローで、サー残もなし、架空在庫もなし・・・
まともな経営ができてる店なんぞ、1割もあるのか？(藁

在庫を膨らまして利益出たところで・・・どうなる？
目を覚ませよ・・・バロー”素人”集団

今月からいろいろと動き出してます。

200

　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ,,,,iiiillllllii,,,,,,　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　iiiiiii、　liiiiil　　　　　.iiii､ .,illllﾞ″　 ﾞﾞﾞ!! .,,,,,iiiiiiilliiiiii,,,,、　 ,,,,,iiililliiiiii,,,_　　　
　　　lllllll　　lllllll　　　　　.llll　 !llllli,,,,　　　,,iill!lﾞﾞ゜　　 ﾟﾞﾞ!l　,,iilll!ﾞ°　 ﾞﾞﾞ!lllii,、　
　　　lllllll　　lllllll　　　　　.llll　　ﾞﾞ!!llllllliiiii,,illllﾞ　　　　　　 .,,lllllﾞ｀　　　　 .ﾞllllllｙ　
　　　lllllll　　lllllll　　　　　.llll　　　　.ﾞﾟﾞﾞﾞ!!!llllli,　　　　　　 .llllll　　　　　　 .lllllll　
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　　　lllllll　　lllllll　　　　　,llll　 、　　　　 .l,, 　 　 　 　 　 ﾞllllli,　　　　　 .,lllll!′
　　 .,llllll゜　 .ﾞ!lllli,,,　　 .,,,ill!ﾞ　 lii,,,　　　 ,,,llli,,,　 　 　 　 　 ﾞ!lllii,,、　　.,,,illll!ﾞ′
ﾞﾞllllil!!ﾞﾞ｀　　　.ﾞﾞ!!!!llllllll!!!ﾞ°　.ﾞ!!!!!!llllllll!!!!ﾞﾞ!!lliii,,,,,,,,_,,,,,,,,i､　 ﾞﾞﾞ!!!llllllll!!!lﾞﾞ｀　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾟﾞﾞﾞ!!!!!!!!ﾞﾞ″　　　　　　　　　　

あっち行ったりこっち行ったり・・・動き回ってるうちの店長。
ようするにパソコンの前に座ってると、みんなにブツブツ言われるからなんだよなぁ。

よく行くのはパートなら自分の言うことを押し付けれるから
デリカくらいか。だって、責任とるのがいやだから・・・・社員のいるところに
行くとね。パートのところなら、パートが勝手にやったとか言って誤魔化しちゃうから、いつも。
なんで責任も取れない店長をいつまでも店長にしておくんだ？

どこの店にもいます。パソコンの前から動かない店長や代理！
ずーっとパソコンとにらめっこ、忙しいから呼んでいるのに出てきやしない。
こそっと裏まで見に行ったら、インターネットしてました。しかも、ココも見てましたよ。
ドアをノックして入ったら慌てた様子で画面変えてたけど、わかってるってば！
こういうことって会社は黙認なんですかねェー。まるで給料ドロボーみたい。
タイムプロの改ざんだって未だにやってるし、何かありゃ「疲れた」ばっかりで、
傍から見ればあんたが一番楽してるんだよ。知ってる？
「疲れた」んなら早くやめてください。もっと動いてください。偉い人が来ると動けるくせに！
それから、タイムカード勝手にいじらないでください。
なんか、あんたに任せておくと不安なんだよねー。
実際、有給付いてなかったり、時間が思いっきり削られていたり（会議だったんだってば）
タイムプロの手直し（改ざん）で一日パソコンの前に座られたら、邪魔でしようがありません。

バロー美濃岐阜城の信長じゃ
これから尾張、三河を抑え、北陸も制定する。
西は近江にも出陣し、楽市を設けようぞ！
上方に侵攻を果たしたら、いずれ東を目指そうぞ

安い給料だからか？
サー残ばっかりだからか？

また「パソコン命」の店長が転勤してくるぜ、まったく。
バローごときの店長は、机上の理論は後にして、体を動かそうぜ。
肉体労働者だって言うことを忘れるなよ・・・いいな(w

机上あっての現場作業だろ。無駄なくせっての

今日聞いた！
２年前もどっかがやってたけどね（笑）

ばか？
机上しかないんだよ。だからそういうやつは体動かせって言うんだよ。
バローは理屈こねまくってるやつばっかりじゃん。

去年は自販機から抜いてたよな、合鍵までつくってさ。
確かに会社もサー残分を、何億というほど支払っていないから
えらそうなこといえないけどな。
所詮、犯罪集団ってことだ。

いろんなことをボーナスの査定に反映させることになったけどさ、
やぱり具体的数値は公表しないんだよな、バローって。

貢献度１００％っていう「具体的数値」があるじゃないか(藁

まあ、わかんねぇ〜数値だがな・・・
判断する人間が、ろくでもない店長だし。わけわかんね。
店長の評価も部下にさせてみなよ。
会社が望む人件費削減ができるぜ

今回の異動はどうなった？
どこかおもしろい異動はあったんだろうか。

おバカ店長がかわった。
が、またひどい店長が赴任・・・

ワースト５に名を連ねてる店長が来るらしい・・・
うちの店、閉店する予定あるのか？

バイヤー連中も結構入替があるらしいよ

早く仕事したい！

そのうちいやでも働かされるから、慌てるなって。
まあ、どんな説明を受けたかわからないが、現実との
ギャップにびっくりしないでくれよ。

ゴマすりの仕方をしっかり身につければ出世は間違いない

立派な中小企業です。

バロー最高！！
イオンなんでぶっつぶす
美濃の信長なめるなよ

色々かいてありますね。確かに、売上げの大きい店程大変だし、当然サー残
もあると思います。でもどこの会社でもサー残なんてそんなのあたり前ですよ。
公務員とか、工場なんかは残業つくかもしれないけど・・・。だって残業代はらってたら会社としてなりたたないんだから。
ダメ店長の部下になったら反面店長だと思って逆のこと学ぶしかないですね〜。いい意味で
要領よくやってがんばります。

バローはサービス残業ばれたら、やばいんです
監督署に始末書かいて、前回免れてるから・・・

バローのコンセで「もも●ろうＰＣ教室」ってあるっしょ。

あれって何者？　めちゃくちゃ感じ悪かった。。。
初心者の為の教室ですから。。。。。
今、講師が不在で。。。。。。
お友達を紹介していただければ。。。
会員になっていただいて、月謝はカードにて。。。

あれってバロー直営ですか？

もも●ろうＰＣ教室って、プロバイダのもも○ろうが
経営してるんじゃないの？
検索してみ？

ジャスコの食品でいれてるレジクーポンの会社カタリナいよいよ倒産＆撤退か？というスレ発見これでわが社も安泰じゃあ

>募集要項に街頭する人材が全員辞めちまってぺんぺん草も生えないレジクーポンの
>募集詐欺会社カタリナマーケティングの要項を紹介しよう。現在労働争議発生中
>http://www.catmktg.co.jp　同社代表は政府審議委員を務める荒井好民。まさに詐欺師
>大手食品・消費財メーカー企業またはGMS/スーパーマーケットチェーンに対し、レジ・クーポン及びロイヤリティマーケティングのコンサルテーションを含む営業（クライアントへのプレゼンテーションや、企画立案、分析、報告などを含む）


求められるスキル・経験等：
食品・消費財メーカー関連企業での法人営業経験、あるいは小売チェーンでの法人営業経験が5年以上ある方
4年制大学卒業以上。MBA取得者尚可
本当に営業が好きで実績のある方
企業家精神に富み自分の判断で行動し責任を持てる方、プレゼンテーションの準備などをご自身で行なうことができる方
個人での業務、チームワークなど、様々な形で業務を遂行できる方
過去に2社程度の勤務経験、あるいは複数部署での勤務経験がある方
マーケティングに関して深い理解がある方（本社での勤務経験）
データに関しての深い理解ができる、あるいは分析力のある方
Concept Selling（コンセプト営業）ができる方
どのような部門・ポジションの方に対しても、プレゼンテーションができる方
財務的な知識がある方尚可
英語に対してアレルギーの無い方、英語力ある方は尚可

⇒どーでもいーけどよー。「企業家」は「起業家」の間違いじゃねーか？
レベル低いわねー。これじゃあみんないなくなるよ。
人材会社も回転いいからまさに草刈場だね。
PS
>カネがなくて冬の某ナス　5月に払うとか嘘のクチ約束だそうな。
>そういいつつ1月にクビきりするのは完全な詐欺
>しかも全社員の３０％を即日解雇するという完全な違法行為。
>当局が強制捜査に乗り出した模様。絶対取引したらいかん。
>港区南青山３−１−３１　大手町建物青山ビル６F　管理部　須賀

ばっちり！サー残？ばれずにやってくれよ

じゃ〜ん☆アラコメさんのプライベート大発表☆★アドレスかえたらダメだから早くおくりぃ〜♪ ・・・・→→→→→[email protected]

>>１のつまらない自作自演スレはここですか？

すくなくとも漏れは１でない

>>223
プロバイダのももたろーだろ
でもそんなのバローにはいってたっけ？

ボーナス・・・昇給・・・・・・・・

やっとまともな店長が・・・・きたようだ。

よろしくな！

　　　　　　　　　　　　　　　　,ｨイﾘ川川彡!ヽ
　　　　　　　　　　　　　　 　 /ﾐミl川川川川三ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　 iミ,〜〜一ｰ〜〜ヾﾐ!
　　　　　　　　　 　 　 　 　 iﾆ!　　　　　　　　　iミ!
　　　　　　　　　　　　　　　ヾ! ,.==.._､　 -=-.、　iﾘ
　　　　　　　　　　　　　　　 }ﾄ. ,=･= _.　,=･=､　 !:7　　 「￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　 l.| 　 　 ´ ｀　　　　! }　　 | ＣＭの後は、あのカタリナマーケティングの行方です。
　　　　　　　　　　 　 　 　 　 l　　/L__ 」､　　 l‐'　　 _ノ　
　　　　　　　　　　　　　__,. -‐ﾍ　 ‐--.-‐.〉　/─-　__￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　_　-‐ ''"　　　/　＼ ＿＿　／!＼　　　￣ﾞー- ､
　　　　　　　ハ　　　　　　 /　　 |ヽ　　　／/　　ヽ　　　　　 　 ﾊ
　　　　　　 |　 ヽ　　　 　 く 　 　 ! .>ーく　/　　 　 >　　　 　 /　!
　 　 　 　 |　　 |　　　　　_＞　　ﾚ'-､　r‐/　　 ＜_　　　 　 /　　!
　　 　 　 .∧　　 !　　　　ヽ　　 　 |　厂L/　　　　 /　　　　 i　　.∧
　　　　　/　＼　 |　　　　 ＼　　　∨　　!　　　 ／　　　 　 |　／ ハ
　　　　 ハ　　 ヽ |　　　　　 ヽ　 　 !　　|　　 ／　　　　　　|　　　／ヽ
　　　 /　　＼　　 |　　　　　　ヽ.　　|　./　 ／　　　　　　　| 　 ／／　＼
　　 /　　　　 ＼　|　　　　　　　＼　∨　 /　　　　　 　 　 | ／- '　　　　ヽ
　 /,　-──‐-ﾐ」　　　　　　　　, ‐''二二⊃､　　　　　　 |/　　／￣￣｀ヽ!
　 ﾚ′　　￣￣￣`ー─---､＿/　′二ﾆヽ'　＼--──┴''￣￣　ヽ　　 |


「社員は悪くありませんから。悪いのは私らですから。」山一證券　代表取締役社長　野沢正平（逃げない人）

「私らは悪くありませんから。悪いのは社員ですから。」カタリナマーケティング　代表取締役　荒井好民　（逃げる人）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　取締役　杉本敦男　（言い訳する人）
http://www.catmktg.co.jp

>>1の友人です。

ネットをはじめたばかりの>>1が、「面白いサイトをおしえてくれ」
としきりに言うので、２ｃｈを教えてあげました。
すると、彼は見事に厨房になってしまったのです（２７歳ですが）
居酒屋に入り、席につくなり
　「さあ、マターリしようか！！」
会話中も
　「その話はサゲで！」
　「オマエモナー！」
　「やっぱＪＡＶＡはＯＦＦだよな！」（Lhacaの使い方さえ解らないレベルなのに）
嬉々として覚えたての用語を連発しています。
先日など、河原でバーベキューをした時、あまり面識のない人に
「ドキュソって知ってる？元は目撃ドキュンの・・・」などと話し出し、
しまいには酔っ払って川べりに座り、人差し指を天に向かって上げ、
「イッテヨシ！イッテヨシ！イッテヨシ！！！」と叫んでいるのです。
一緒にいる私は痛さで恥ずかしくてしょうがありません。
現実で２ｃｈ用語連発するなよ、と言うと
「うるせえドキュソ！あぼーんだ！」
と訳のわからない事を言い、相手にされません。

どうすれば良いでしょうか？まさかこんな事になるとは思いませんでした。

うちは、チョー問題あり店長になりました
最悪です。
なんで、店長をやらせておくか疑問です。
きっと、コネなんでしょう、これが。

ttp://download.betanews.com/download/1049831315/quicktimealt130rc5.exe

最新版のばずですが・・・ちがったたらごめんです。

牛丼食べたいよ

匂い付き消しゴムで牛丼があるらしい　　小学校ではやってるんだとよ！

>>1
この閑散とした状況。。。なんとか汁

牛丼の匂いなんて気持ち悪いね

見れないよ・・・

>>241
うん。。。確かに見れなかった！！

>>236
なんとかみしてくれ。。。気になるの

　　　　　　　　　　　　 ,,彡　　 ﾐ､､､､､､､､彡　　ﾐ,　　　　 (⌒)　　　　　さぁ　責任とって腹斬ってもらおか
　　　　　　　　　　　 彡;:;:　　　　　　　　　　　　 ミ,　　　 (　　ヽ　
　　　　　　　　　〜三;:;::::: 　　　　　　　　　　　　 彡〜　 ﾉ　 ノ　
　　　　　　　　 ~~三:;:;:;:::::　　-=・=-　　　-=・=-　三~~　ヽ （　　　　：　　　　　;;
　　　　　　　　　~~彡::;:;:;:;:::..　　　　 ＿＿_ 　　　 ,三~~　（　ﾉ ,,,,,　　：　　　　　 ;;
　　　　　　　　　 ~~彡;:;:;:;:;:;:;:.　 　　|┴┴|　 　　,ミ~~　ノノ ;'" ,,ノ―､　　　　　,;'
　　　　　　　　　　~~彡:;:;:;:;:;:;:;:;.　　ﾉ――|　---=＝ニノ ,;'′　>=ﾆ(二二二()
　　　　　,...-''''""~~,::;:;::;::;::;::;'　　　　　　　　　　　　ﾐ,,　　,;'′　 ゝ--〈
__＿＿,;";;:;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:;:;:;:;:;:;:;　　　　　　　　　　　 i!　ﾐ,,,,;'′　　 `ー‐'
　　　　　　　　　　　::::ﾐﾐﾐ:;:;:;:　　　　　　　　　　　ﾐ::　　　　　　,;'￣￣￣￣|　　＼＿＿_／
　　　　　　　　　　　 :::::ﾐﾐﾐ:;:;:　　　　　　　　　　　ﾐ:::,　　　,;::''′　 　 　 　 |.　　　 ＼／
　　　　　　　　　　　　::::ﾐﾐﾐ:;:;::　　　　　　　,;+''"~~ﾞ+､~'''''~　　　　　　　 　 |　　　　　|
　　　　　　　　　　　　 ::::ﾐﾐﾐ:;:;:;:　　　　 ,+'"　　　　　ﾐ:::::　　　　　　　　 　 |　　　━┷━━━┳━━━━━
　　　　　　　　 　 　 　 :::::ﾐﾐﾐ:;:;:;:;:　　>':;:　　　　　　 ﾐ::　　　 　 　 　 　 　 |　　　　 　 　 　 　 ┃
　　　　　　　　　　　　　::::::ﾐﾐﾐ:;:;:;:;:;../;:;:;:　　　　 　 ;:"　　　　　　　　 　 　 |　　　　 　 　 　 　 ┃
　　　　　　　　　　　　　 ::::::::ﾐﾐﾐﾐ:;:/;:;:;:;:　　　　,.+'"''-､＿＿＿＿＿＿＿_|＿＿　　　　 　 　 ┃

監督署の調査には被害者の実名と具体的証拠がないと何も着手出来ません。
ですが、「匿名」にてお願いすれば大丈夫です、心配なら相談だけでもいかれてください。
どうしてこのような情報が少ないかと言えば、そんなに簡単な事だとみんなが
わかるととても対応出来ないからです。
まず、「本人」が監督署に「相談」しましょう！
事実を知ってもらいましょう・・・

閑散としてきたな。。。。２ちゃんねらーってこんなに少ないのか？バロー関係者って相当いると思うが？

所詮、田舎のローカル企業ですから

タマコシを支援だって。
また家畜が増えた・・・・ようだ。

これでバローは更に大きくなれます。
そして家畜もたくさん増えて会長もさぞかし満足であろう。
味のクオリティどうでもいいけどまずすぎ。バイヤーの舌はどうなってるんだろう

玉腰。。。バローの肥やしに成りえるか？

だれも詳しいスケジュール知らないのか？

玉腰さんは、平和堂に支援を依頼したんだよな。
まあ、民事再生法の許可がおりて管財人がどう処理するかだな。
バローの思うようにはならないよ、簡単には(w

バローってどういう意味？

バカヤローの略です

バ車馬のように
ロう働者を使お
ー

じゃないの？

バイトの管理できねえの？店長さんよ
パソコンの前に座ってばかりいるから、バイトにも
なめられるんだって

現実社会で何も言えなくて愚痴を吐き出して、傷の舐めあいをしているスレはこちらですか？(ｹﾞﾍﾍ

バロー第一志望でもうすぐ一次選考受ける者です。
バローってこんなにひどいのか！？
ショックで受けるの考えてしまう。

まぁ変な書き込みしてるのは、一部のＤＱＮ従業員だけだから
安心してくれ(σ･∀･)σYO

この板ではだいぶマシなほうじゃない？

洗脳されてしまって、現実の社会を知らない
社員は多い。ある意味、ここにカイコしてる人間のほうが
まともな考えを持っているぞ。
よく考えて就職先を決めよう。
少なくとも、スーパーって言うのは、底辺の職業だと
いうことを忘れずに。潰しがきかないからな。
まあ、バローだけじゃないが・・・

＞ここにカイコしてる人間のほうが

ここにカキコ・・・のまちがい

バイトの女子と、社員君がラブホに入っていきました。

>>262
・・・・・・・・・・・・・・・・・・で？

　 ,,,.-‐‐‐-..,,,
　 /　:　:　:　:　:ヽ　　　　　　　 _,..-‐‐-..,,,
　l::;;-‐‐-:;;　:　: ヽ/／-‐,,__ ／:　:　:　　　ヽ
　l:l　　　　ヽ:　:　:　:　:　:　:　:　:　:　:　:　:　 ヽ
　ヽ　　 ／　　　:　:　:　:　:　:　:　:　;-'^~~^'‐; l
　　~ヽ/　　　　　　:　:　:　:　:　:　: ヽミ　　　 ll
　　　/　／て^ヽ　　　:　:　:　:;;;;;;;　: ヽ　　,.ノ
　　 /　 |o ゝ,_ノ|　　　　　::／^'ヽヽ:　:l'^~
　‐/-,,　ヽ( )_,,ノ　　　　　 |ゝ.,_ノ o.|　:l
　 l　　~^''　し　　　`‐'　　 ヽ..,,_( )ノ　 :l 　　　ぼくのやさしいおじいちゃん・・・
　'''l^^~~~　　　（　　　　　　　　し-‐‐‐‐l-　　　　ぼくの食べ物買いに行ったきり・・・
　　ヽ、　,,,,　　 `'''''^''''~　　　　~^'‐..,,_/　　　　帰って来ないの　　　グスン
　　　/ （:::::｝　　　　　　　　　,,,,　　 イ~''
　　 l:　　~~　　　　　　　　　｛:::::）　 ::l
　　l:　　　　　　　　　　　　　 ~~　　　l
　　l、　　　　　　　　　　　　　　　　　l＞
　　/^‐-,＿＿___;,,,,,,,,,,,,,,,,＿＿_,,,.--ヽ
　　~‐‐'~　　　　　　　　　　　　　^'‐‐~

中部薬品はどう？

age

バロー高いんですけど。。。

うそつけ、安いぜ、バローは。













給料はね。

又、愚痴か？

予算＝知るか！
売価ｱﾝﾏｯﾁ＝知ったこっちゃない
ｸﾚｰﾑ＝知らんぷり
欠品＝知らん（Ｐカード剥がして横の商品ならべる）
残業＝正確につける
接客＝そんなヒマない
上司への挨拶＝お前がしろ

ここいらでカタリナ川柳を！

在籍者　まことしやかに　嘘を言い
関係者　以外は見ない　掲示板
嫉妬心　大きさだけは　超一流
売れぬなら　売るまで歩け　営業マン
本部長　一年もてば　マシな方
犬二割、猿が七割　人一割
黒スーツ　仕事ダメでも　威張り顔
禿辞めて　天パー逃げて　正常化
誰だあれ？　ガラが悪けりゃ　アルバイト
誰だあれ？　態度でかけりゃ　広告営業
メーカーに　欲しい契約　先の先
レジの客　店員呼んで　質問し
こわい客　店長呼んで　文句言い
誤発券　そんなものかと　気にもせず
モラルなし　仲間意識も　義理もなし
俺がやる！　勘違い野郎　明日は居ず
俺部長！　自慢が終わり　会社辞め
俺天才！　字がちがうだろ　それ天災
ある部門　気づけば今や　大奥化
事実なら　こんなところにゃ　書きゃしない

うちの社員たちは、休憩中でもせっせと働いています、
仕事熱心な人たちです。
バローじゃこういう社員が出世するんですか？

こういうところまでは、タイムプロのデータには反映されない、
残業も申請してない、サービス残業の記録も残らないから
いいんだってさ。
早く出勤しても、8時少し前しかカードをスキャンしなくたって
、本部も労働基準監督署も毎日毎日確認するわけじゃないから、
いいんだってさ。
こういうやつで支えられてるんだよな、バローって。

見習いたくないよな。

暇すぎで、自宅待機させられているパートさんが
いるらしいが。どこの店？

うちの店においで。
時間外でも、働いてるパートさんがいっぱいいるから。
朝は30-60分、帰りも30-60分は、サー残してるからさ。
もち、社員もだけどね。

　　　　　　　　　　　　__,,,,＿
　　　　　 　 　 　 ／´　　 　 ￣｀ヽ,
　 　 　 　 　 　 / 〃　 _,ｧ---‐一ﾍヽ
　　　　　　　　 i　　／´　　　　　　 ﾘ}
　　　　　 　 　 | 　 〉. 　 -‐　　 '''ｰ {!
　　　　　 　 　 | 　 |　　 ‐ｰ　 くー　|
　　 　 　 　 　 ﾔヽﾘ　´ﾟ　 ,ｒ "_,,>､ ﾟ'｝
　　　　　　　　 ヽ_｣ 　 　 ト‐＝‐ｧ'　!
　　　　　　　　　 ゝ i、 　 ` ｀二´' 丿
　　　 　 　 　 　 　 ｒ|､｀ '' ー--‐ｆ´
　　　　　　　　　_／ | ＼　 　 ／|＼_
　　　　　　 /￣/　　| ／｀又´＼|　 | ￣＼

　　　　　皇太子さまがみあか様だーよ　キヒヒ

おはよう。
今日もみんな元気に明るく精一杯頑張りましょう。

バローには、いったいどのくらいの隠し在庫があるのだろう・・・
まともにやってるのが、馬鹿らしくなってきたよ・・・

サービス残業ってなくなった？
うわさで聞いたけど、どうなん？

　　　　　　　　　　　　　バロー大好き
　　　　　　　　　　　　　＼（＾＾）／

大好き

心配するな、そんなこと。
それよりも「架空在庫｣のほうが多いだろう。
利益出さないといけないんで、お客の腹に入った商品までも
カウントしてるからな、バローは。
販売しないトレーや袋まで商品在庫としてカウントしてるし。
こんなのは、消耗品だから、経費項目に入れろよ。

売価還元法とかいって、なんにでも売価をつけて
在庫扱いにしてるんでしょ。

原理原則本、いらないって言ったのに金取られてるし。
最悪。

最近ちらしで社員募集をよくみるけど・・・。

この２ちゃんねるが話題になりかれこれ２年くらいになります。
会社の悪口がここに書かれてありますが一向に会社はびくともしません。かげ口で会社はつぶれません。

バロー最高。今夜も最高

おはよう。
今日もみんな元気に明るく働きましょう。

tamakoshiにやられたな。
所詮、恵那の山猿集団だな、まったく。

不潔な感じの人や体臭の酷い人は売り場に出ないでほしい。
こないだ商品整理していた男の人、あまりに臭かったので
そこのコーナーの食品まで気持ち悪く感じちゃったよ。

さあ、出勤

刺身売れた。
はまぐり、残った。
肉、ぜんぜん売れず。
野菜、そこそこ。
いちご、売れた。
すし、売れず。

売上ナンバー１店舗って何処の店？

Ｖ１じゃないの？
Ｖ４？

売上だけならね。
収益はどうだか？

4時に退社しました。
うひひひ・・・

半休で？（ﾌﾟｹﾞﾗ

ttp://www.geocities.co.jp/HeartLand-Keyaki/4748/nagoya.swf

半休なら、11時で帰るが。
ちゃんと8時間働いて、やることはやったが、今日。

３月後半には３連休だ・・・
毎月１日は有給を消化。

>>291
ＶＩ、Ｖ４？
なんですかそれ？
専門用語言われてもわかんないよ。。。
何店って感じで教えて。。。。

北区の金城町に住んでて近所にでっかいバローあるけど、
あそこは儲かってると思う。
ラクダ書店の方がよく行くけどね。

valorの頭文字。数字は店番。
１は恵那。４は多治見だ(σ･∀･)σYO

>>298
レスありがと

名古屋の北区（ラクダ書店が敷地にはいってる）は何番目ぐらいなの？
あそこの店は少し道路から入ったところにあるのにお客さん多いと思う。
ウチのおばぁちゃん毎日行ってるｗ
でも、近所のばぁちゃんと話してるだけっぽいけどねｗ

300

月　休み　　　　火　休み　　　水　半休
木　８時間　　　金　半休　　　土　半休　　　日　８時間

こんな予定だが、俺。　これでなんとか、有給２日は消化できそうだ。


あ、そうそう、正月休みが３日間あること知らない社員、多いよな。
わざわざ公表しないもんな、バローって。
バースディー休暇もな。

御嵩店で、２月位に従業員の暴行事件っていうのがあったの？
左側の入り口に張り紙がしてあって「当店の社員（従業員って書いてあったかは
忘れた）に暴力行為があったことをお詫びします、云々」
詳細求む。

なめた客を暴力で・・・いいね、それ。
社内規定にも書いてある

バローそこそこ好き
　＼（＾＾）／

偽善者ぶってるバローが嫌い
　＼（＾＾）／

株主を騙してるバローは嫌い
　＼（＾＾）／

しんじつはひとつなり
はんえいはぜんなり

わすれちまった＿|￣|○

礼儀をわきまえ規則を守れ

労働基準法は例外。守らなくてもよい。
サー残の未払い分は時間がたてば、知らん顔。
これが、２年前までにやめていった人たちへの、礼儀である。

済んでしまったことはしよがない精神です。

バローかなり好き
　＼（＾＾）／

バローのどこが好き？

水がタダで汲めるところかなぁ…
厳密に言うとボトル代がかかるけど。

ああ、あの某メーカーの水ね・・・
結構、いい加減な舌してるよね、お客さん。

水には行列できてもレジには（ｒｙ

確かに水の行列はうなずけます・・・
この前、買い物もしないで水だけ汲みにきたお客様が
機械の水の出が悪くなり長い行列ができてしまい
キレかけてました。
レジに人は並んでいませんでしたが、水の所だけ
大騒ぎでした。
何とかならないのでしょうかね？？

>>314
だって水以外に魅力のない店だから・・・。

客の舌もたいした事はない。
所詮人間は値段で物買うのさ。
赤玉子しか魅力のない会社。それがバロー

なんでバローは、たまごを冷蔵してないわけ？
いまなんか、熱い店内で平気ではんばいしてるでしょ

社員の方、教えてぇ〜

中薬もたいしたことないんじゃないのかな・・・
所詮子会社じゃん。特にここ1年近くはほんとにバローのいいなりみたいだしね。
結局それが嫌になってできる社員の人たちが辞めて行ったって聞いたよ。
昔の勢いはまったくないし、DQN社員ばかりらしいよ。薬剤師の態度悪いのはよくあるはなしだけど普通の社員も頭悪そうな社員ばかりだもんな。
まだ人自体はバローで洗脳されていない人とかのほうがいいと思う。（社蓄の人は終わってるけど・・・
）

バロームワン

新人研修ってどんなことするんですか？

バロー教の教えを説く・・・・

ｴﾛｲこと

　

第一段階の洗脳作業です

俺はヘッドギアをつけられたときに、あやうく洗脳されかかったぜ。
その前に飲まされた栄養剤と称した薬がどうも・・・あやしい。
今は立ち直って、まともな生活を送ってるが。

いってきまん

324はオームの信者じゃねえのあほ！

バロー大好き
＼（＾＾）／

新人研修の後は、教本を買わなきゃいけない。
２０００円じゃなかったかな。
会社のためのいわば、お布施のようなものだな。
それでもって、制服なんぞは経費けちって
支給されない。
店長やグロッサリー、農産担当は夏服でＹシャツが
支給されなきゃいけないが、・・・ほとんどが
自前である。

バロー教に洗脳されてしまったら、教祖が一番、教団が一番で
あって、正しい判断ができなくなってしまう・・・・

あぼーん

　中部薬品から出向してた人たちの籍がバローになるらしいですね
　また社員が増ますね　ひとりぐらい反抗的な人いるといいのに・・・
　まあ残ってるぐらいだから無理かなあ。
　社員募集しても来ないからってこうやって社員増やすのもどうかと思います。　

いってき

中薬でいらないヤシがバローに出向してるんだろ？
そういヤシはバローでもいらなくなるぞ、きっと。

先日バローの求人に応募したが、落ちてしまった。
地域社員＝契約社員（１年更新、転居を伴う転勤無し、退職金無し、組合加入不可）
一般社員＝正社員？（転居を伴う転勤有り、初任給安い分退職金有り）
　名古屋進出はこれ以上難しいので富山、石川を狙っているらしい。
　あ〜あ、八百屋のにーちゃんになりたかったな。
　フィール行ってナフコの歌うたって魚ちゃん買ってきます。
　

中薬のヤシもまあここの住人の家畜よりはましだと思われ 所詮田舎スーパーの低レベルな社員だからね なんか親会社とはいえスーパーに再就職なんておれは絶対やだな

ひとつ抜けてるぞ･･･
ボーナスは年間１ヶ月くらいじゃなかったか？

落ちて正解だよ。
もうすこしまともな仕事を探そうよ

農産を楽だと思っちゃだめだぞｺﾞ━━(# ﾟДﾟ)━━ﾙｧ！！

バローの初任給っていくらすっか？高卒、大卒、中途、別に教えて下さいっす

ホームページ見たら？

２月２１日にバロー本部で行われた会社説明会に行った人居ますか？
当日１５０人位来ていたけど何人位面接まで進んだんだろう。
ちなみに、３月１１，１２日の名古屋吹上ホール大転職フェア−にも出展してたな〜
３月１３日にも説明会あったらしい。

バロー大好き
＼（＾＾）／

発注できなくても、チーフになれる。
歩留りなんか知らなくても、チーフになれる。
うまくいけば、入社半年でチーフになれる。

今がチャンス。
ちょろいぜ、バロー

不採用になる場合もあるんだ･･･バローって。

チーフになっても降格するじゃん。それ。

おいおい、チーフって昇格扱いかい？(w
それだったら、降格っていうのもうなずけるが。
昇格だったら、給与もグーンと上がるんだろうな。

3000ペセタ位　昇給しますた。

パソのソフトってやっぱりノーツなの?

DQNパートを何とかしてくれ…。
前任DQNチーフのおかげで、加工はﾄﾛｲし売場のﾒﾝﾃﾅﾝｽもしない…。
俺が来てから忙しいだ？　前のチーフが全部やっててお前らが仕事して
なかっただけじゃねーか。ｳﾞｫｹが

愚痴ってｽﾏｿ

バロー大好き
＼（＾＾）／

ttp://www.drdirectmeds4u.biz/


ttp://www.bifddsr.com/

ユニー恵那店ってつぶれるの？
噂だと３／２１。
バローまた出店ですか・・・。

バロー大好きんぬ
　　＼（＾＾）／

348出来なければチーフ降りろよ！！自分が出来ないのを人のせいにするな！！

348ですが。
出来ないって何が出来ない？
売上・荒利とも前任チーフの昨対を大きく上回ってますが。
パートのモラルが低いと言っているだけ。
人事売上高とかの根拠つきつけても、「へぇ」って言う。

作業改善も進めて評価頂いてますが。

おいおい、前任チーフと比べたってしょうがないじゃん。
確かになんともならないＰＡいるのは事実。
そんなやつ、仕事与えないで、やめさせる方向でいいじゃん。
でもね、むつかしい話したってだめだよ、そういうＰＡは
聞かないし、現状に満足で進歩ないだろうから。
言われた仕事ができなきゃ、やめさせられるんだから、
上手にその方向に持っていけば？

作業改善は必要だけどね、あの数字は嘘が多いから当てにしないほうがいい。
どれだけの店が、タイムカードをスキャンしてから働いてることか･･･
まあ、以前のサー残よりはましになったけどね。

チーフ降りるのもひとつの手かな。バローのチーフって
この業界の他のスーパーに比べたら、ぱしりレベルだし・・・
サブで動いてたほうが、気楽でいいし････

辞めさせてもいいんですが…７人中２人ほどしか残らないですけどｗ

あと、数字は目対もバッチリクリアです(^^)v

348さんへ！！チーフ降りろとは、言い過ぎたかな？オイラが言いたかったの
は、社員、パート、アルバイトの教育、管理、もちろんＭＨ管理などを含めた
教育は、チーフの仕事だと言う事！！変わったばかりで弱音吐くなよ！
あなたが、優秀な人なら、パートのモラルも変えらるはず。しばらく
掛かると思うけど。355は、辞めさせろというが、辞めさせるより、
生かす方が大変なんだよ。ここが、あなたの腕の見せ所じゃーねかな？
ところで何部門？

348です。
えっと実は既に10ヶ月が経とうとしております。今の店に来てから。
新店立ち上げでDQNチーフが２年いたのでパートも２年分、ぬるま湯に。
私が来てようやくパートのレベルが−２から−1.2になった感じでしょうか。
少なくともあと１年は掛かるかも。正常のレベルにするまでに。

ちなみに部門は�B�G部門です。はい。社員一人になっちゃいました(ーー;)

３４８さんへがんばってちょ！！分かるきがする・・・。でも過去のチーフのしたことは
忘れてこれからがんばればいいじやん！

辞めてもらえ、10ヶ月で無理なら。後１年？
そんな気の遠くなるような話するなよ。
レベルがマイナスのままだったら、所詮一緒だって。
−２だろうが、−１だろうが、所詮マイナスなんだから。
プラスなら、１よりは２、２より３のほうがいいけどね。
−２がー１になったって、それは進歩とはいえないな。

異動して１０ヶ月か･･･
で、ＤＱＮチーフの後だったら、予算も目対もクリアするでしょ、普通。
３・８部門で社員一人ってことは、合わせて５０−６０万の売上じゃない？
７人の頭数いて、もしこの売上だったら、一人や二人･･･いや二人は
やめてもらっていいんじゃない？
まあ、売上、利益はいいから、あなたはやっぱりＰさんの意識改革を
したほうがいいね。あと２ヶ月もすれば、自分の作った数字が前年となるから。
それがタイムリミットだって。

急げ！

ご指導ありがとうございます。348です。
毎日パートには「こうだ！」っていう意識の植え付けはしてるのですが…。
「担当者変わってほしい」とパートが休憩中に愚痴ってたそうですｗ

たぶん４月には異動すると思いますので、それまではガッツリ教育していこうと
思ってます。次の担当者にこのまま渡すのは申し訳ないです。

会社に対する不満だけでなく、こういう話題もタマにはいいですね。

4月に異動？もう内定してるのか？

早すぎなんだよ、バローは。
少なくとも２年以上は同じ店でチーフを経験しないと。
だから、たまたま移動してきたやつがいい評価受けたり
運が悪いと、前任者がつくった悪い布石のために泣きをみなきゃ
いけなくなる。
サブなんかは、逆にいろんなチーフの下で勉強すればいいと思うけどね

いまだに春菊で２フェースも確保してないだろうな、大丈夫か？
サンフルーツ、セミノールをきちんと品揃えしてるか？大丈夫か？

バローのとんかつ
バリバリの輸入もんだぞ！

バローのからあげ
バリバリのタイ産だぞ！

っていうか、そんなこと、みんな知ってって買ってるか･･･

ｽﾝﾏｿﾝ

サンフルーツと夏みかんとはっさくといよかんの
見分けがわかりません。

残業問題とかの話題にはもう飽きた
色恋沙汰とかそういう話題はないのか？
もっと楽しみたいぜ

残業問題、確かに飽きた。
が・・・解決してないんだよな、いろいろ。
バローって口だけだけだし、長続きしないからなあ。
決め事は、決めるけど、どうしてそうことを決めたのか、
きちんとした説明がいつもない。
残業問題しかり、人事評価しかり・・・

バローへの中途採用を目指しています。
いろんな意見が飛び交っていていったいどれが真実なんだろう？
ただ、いまどきサービス残業が無い会社なんてありえないと思いますが・・・

内定GET♪
今のうちに遊びます。

そういう考えが甘い！
じゃあ、ほかの会社、探せば？

バローの場合は、さんざんの違法行為をして労働基準監督署に
目をつけられているからね。今度、目に余る行為をすれば
まちがいなくマスコミに大々的に取り上げられる・・・
サー残禁止令が総務部長の名で通達されてるのが現状。
これを会社が黙認しているとすれば、やっぱ、問題でしょ。
会社が対外的には禁止しているといっておきながら、
実はサー残をやっていることなんか、
どこの会社でもあることじゃないんだって。

真実を知りたければ・・・
近くのバローの従業員駐車場に7時ころいって18時にもういちど
行ってみなよ。今のバローじゃ、最大11時間（8時間労働＋3時間休憩）拘束
までしか認められていないから。7時に行ったときの車が、19時でも止まってる
場合が何日かあるさ、きっと。
ちなみにうちの店はサー残ないよ、今は。監督署に目をつけられて立ち入りまで
されたから。

各地でスーパーが公取委に刺されてるけど、この会社は大丈夫か？

大丈夫じゃない。。。

>372
どこでもやってますよ、新店オープンや棚卸時の応援要請（しかも無給）、
セール品の押し付け等々。刺された会社はほかに理由があるんですよ。

世間知らずで申し訳ないんですが、今現在いる会社は、社員ならサー残当たり前。マネージャーが帰るまではずっとみんな残ってますよ！！
残業代も半分も付いていないくらいだそうです・・・。
サービス業に限らず、どこでもこれが当たり前だと思っていました。
バローの場合は、店舗によってかなり違いがあるようですが・・・。
１０日に説明会がありいよいよ本番です。悔いの残らぬよう頑張ってきます。

小売業は拘束時間が長いよなー、世間一般では9時から5時までの
拘束8時間、実労7時間でしょ、割が合わないよね給与も高いわけでないし

俺、高速１０時間、実働８時間だが。
残業はまずない。
サー残は正直１週間に２−３時間くらい。
以前と比べると、めっちゃ快適・・・だな、多分

残業が無ければ自由時間が増えますが、手当てが減りますよね、基本給はどんなものなのでしょうか？
ＨＰには16万円〜って書いてあります。小売業は、一般的には安いイメージがありますが。

安い、これ常識。その分、仕事内容のレベルも低いから・・・
残業代や手当てがほしかったら、ほかの業種を。
一生懸命努力して有名会社で働く人間と比べたら
月とすっぽんです。

ん〜、職種によって幅はあるが小売の平均賃金は350〜500ぐらいかな、
管理職レベルで地方公務員の平均ぐらい、それ以下は生活はかなりしんどいね
それに店舗社員はブルーカラー職だし、食品社員は朝が早いから体力がないと、
ダメ社員よばわりされる、なにかスキルを身に着けたくても休みはトドのように
寝てしまうらしい（笑　　がんばれ若者

あげ

あかなべにバローができるってほんと？
どこらへんですか？
いまのあかなべのみせ、サイテーです・・・
ふんいきもみせのなかも、くらくて
しょくひんをうってるみせとおもえない・・・
きちんとしたてんちょうとか、いるんですか？ああいうみせって？
ばいとさんたちでうんえいしてるんですか？

切り替えお疲れ様でした。
48期もガンバロー！ｗ

昼には終わったが・・・

>382
今月にオープン予定です。
ちゃんとした社員の店長がいるはずです。
まあ、仕事はしてるかどうか疑問ですね、そんな状態の店の状態では・・・

>383
うちは8時からはじめて9時半にはキリがついたが。
スキャンチェックの終了が昼ごろで終わったかな。
店長、チェッカーチーフ、パートさんたちのおかげですね

清掃と明日の分の仕越が2時までかかってしまったが・・・

本日開店できなかった一部の店舗をご利用のお客様

大変失礼しました。
大手スーパーや、コンビニエンスストアのシステムと違い
なにぶん、子供だましのシステムを利用している弊社なので
トラブルだらけです。
でも、プライドだけは一人前以上にもっていますので
これからも、生意気な口をたたいて乗り切るしだいでございます。
とりあえず、今回の不祥事に関してはシステム部全社員の責任ということで
向こう3ヶ月の給与を月々１０％削減して、本日の不足した利益に
充当したいと思っております。
よろしくお願いします。
ひひひ・・・

鮮魚大市つまらん

外資系スーパー社員さんへ
以前の仕事柄、朝早いのと夜遅いのには平気ですし、体力も十分あります。
後は職場の雰囲気が良ければ、仕事としてやっていけると思います。
早ければ今月中に今の仕事を退職して、バローでアルバイトしようかと考えています。
バローの試験はその前に受けますが・・・。

ヤマ○カとバローってどっちがいいんですか？

店でハメたことありますか？

本拠地よりお手紙きたけど残業代はボーナス前払いか？

っていうか、年収は確実に減るぞ
ようは、年収を減らすための言い訳のための
改正だからな

>>390

どっかできいたような・・・・
不倫・浮気ありありの企業だからなぁ

様子を伺ってばかりのバロー。
だからいつも後手後手・・・
バロー上層部が好きなアピタ、イオンは
すでに消費税分を上乗せしてるぞ。

バローは社員の賞与を削って利益確保かい？(w

賞与もケチられ　利益もケチられ・・・そして荒利対策書
本当に値入あるのかい？商品部の方々

総額表示になって2日に開店できなかった店って
どこですか？

とりあえず全店開店はしたんじゃない？
夕方に開店した店は２店くらいあるみたいだけど。
朝から開店したけど、ぐちゃぐちゃの店が５，６店舗。

こんなのはシステム部の責任。
予測できる範囲の低レベルの失態ですね。
ただでさえレベルの低い子供だましのシステムを使ってるんだし、
そのためにわざわざ１日休んで対応したんだろ？

バローのシステム部は、プライドだけ高くてやってることは
ほかの会社のシステム部を比べたら、まじ、ままごと遊びだよ。

同業社大手の５年前のレベルじゃない？ん？それ以下かも。
コンピュータに頼るところと、人に頼ることがわかってない会社。
それが、今のバロー。

＞397　バローのシステム部は、プライドだけ高くて

（藁）
バローはEOSやPOSﾃﾞｰﾀｰで四苦八苦。
イオンでは既にODBMSをARTHURに繋げて実用化しているし、CPFRも導入してるよね。
バローのSCMは馬鹿社長が中小企業の経営者を引き連れて海外旅行をすること？

あの悪名高い「伝票入力」システムはなんとかならないものか？
せめて伝票NOを入力すれば、リストが出るようにしなよ。
っていうか、コンピュータを使って発注してる商品は本部を
通ってるんだから、簡単にできるだろ。
システム部の能力のなさを、なんだかんだいって
店に押し付けるなよな。
いまどき、店側がこんなに伝票入力してる会社ないぞ。
こういうシステムはコンビニのほうが100倍は進んでるよな。

外注したらダメなの？　単純に思うんだけど。
手前で出来ないなら外に頼るしかないでしょ。

しかも問い合わせにも横柄だし。
こっちだって忙しいんじゃｺﾞ━━━━(# ﾟДﾟ)━━━━ﾙｧ！！

新しい人事考課ってどうよ

今までと違い数字で評価することによって、正当な評価を
する・・・って、
今まではやっぱり正当な評価じゃなかったわけだ。
でも、いい加減の予算を組んだ店長の責任は何もお咎めなしだよな・・・・

バローの予算組みの仕方っておかしいよな。
日割予算もいい加減だし。意味ないじゃん。
ただの数字合わせじゃ。

うちのパートさん、商品盗んでますよ！

>400
外注していても、こういう風にしてほしいっていう人間が
まともに店勤務してないから、だめだポン。

>401
今までは、適当な人事評価だったのを認めたもんだな、これで。
っていうか、今回から変わったっていっても、きちんとした
実勢変換表を公表しないから、今までと変わらないよ、きっと。
毎回変わるんだよ、きっと、この実績変換表も、きっと。今回は
目対110%で5点だけども、次からは2点になったりとかね。

はっきり言えるとことは、手取額を減らすための政策だっていうこと。
で、２次考課されたものが返ってくることはないから、どんな評価を受けたかは
闇の中っていうわけさ。

今日は暇だったなあ

>398

>イオンでは既にODBMSをARTHURに繋げて実用化しているし、CPFRも導入してるよね。

バローの規模でCPFR導入させて、劇的にコストが下がると思っているほうが
よっぽど基地外だ。イオンはその図体の割には明らかに遅れてる。
売り上げ規模が一桁違うのにあのROEじゃね・・・。
こういうシステム依存型の考え方するやつって、店長させると理屈ばっかで
商売できないんだろうなぁｗ　規模にあったシステム・投資しないとね。

システムに頼るところは頼ったほうがいい。
上にあったように、人でしかできないこと（やったほうがいいこと）と
機械任せにしたほうがいいこととの区別ができてないような気がする。
バローは間違いなく遅れてる、そういうところ
イオンのことは知らん。
　
・・・・と、俺は思う。

バローはお役人が多いな。

ワンパターンすぎるんですけど…。
もっとメリハリつけたチラシには出来んもんですか。

無理無理。
だって今、何を欲してるのかがわかってない人間が
チラシ作ってるから。毎度毎度、去年あたりのチラシ見て
作ってるんだろ、きっと。

だから、「井の中の蛙」なんだって。

もっともっと商品部も原価を下げる努力をしてくれれば
お客さんのほしい商品を安く提供できるのになあ。
まあ、値段だけじゃないけどね。

客も来ませんわ。

確かに毎回同じ内容で「楽しみ」がないよな。
まあ、それが戦略なんだろうけど。
「楽しみ」の部分ではまったくといっていいほど、客離れしてるよな。
レイアウトもいつも変わんないし、中身も同じ商品が多いし。
うちのオカンがいってた。魚が土曜日はお値打ちだけど、6時過ぎにしか
行けないからいつも残り物みたいの商品だし・・・って。
ほかの日にやってほしいってさ。

働いてる主婦が多くなってきているのに、いつも午前中だけしか
特売やらないし。卵とか冷食・・・・それもいつも決まった曜日。
これじゃあ、客数伸びないような気がするけどね。
最近、ほかのスーパーに行ってみたいですよ、うちのオカンは。

>407
役人は、頭はいいよ。バローは、馬鹿が多すぎ。
どこも厳しいからしょうがないってチーフは言うけど
ここほど奴隷扱いの会社はないよ。
きつい、汚い、危険（包丁など）底辺の仕事して何が面白いの？
体は魚臭くなるし・・・。
僕は、ちかじか恵那店やめます。

V1とかV4・・・なんかに配属されると、
ただのコマづかいだもんな。仕事を覚えるというより、
ただの作業員・・・大変だ。
たいてい、ここらの店の出身の新人君は
仕事ができない。かわいそうだ・・・

何いってるんだ！！視野の狭いやつに言われたくないね。
　そういうお前が何も出来ないかわいそうなやつだろ！！
狭い物冊子で語るな。

辞めたいやつはやめればいい。
みんな、この会社にいるやつは可愛そうなやつばかりだよ、きっと。

でも413のいうことは、あってるかもな。
大型店に配属された人間は、作業員が多いのは確か。
まあ、チーフによるけど。

大型店に配属されるとどうして仕事ができない人になってしまうのですか？
集客力もあり、お客さんの数も桁違いに多く色々勉強できそうな気がしますが・・・

お客さんの数が桁違いに多いからこそ、作業しか出来なくなる。
下っ端は特に。発注だの売場計画だのetc…といった仕事が
与えられず、覚えられないの意だと思われ。
チーフの指示で動くライン上の作業員と化してしまうのでは？

その代わり、加工とかは早くなるかもね。知らないけど。

富山の店長はどう責任とるんですか？

いや、富山だけじゃないだろ、責任を取るのは。

童貞をもらってくれる、やさしい女性はバローにいますか？

碇春樹とは、

何があったの??

情報と作業は先取りせよ(w

>422
４月１日をわざわざ店休日にして総額表示の準備をしたのに
富山の店だけうまくシステム移行ができず、翌日の２日に営業
することができなかったんだよ。

( ・∀・)つ〃∩　へぇーへぇーへぇー

そのことか。

富山に関しては、１００％っといっていいくらい、システム部の落ち度だろ。
ＴＥＣとかに任せきりじゃ、だめじゃん。
やるべきことやらずに発生したトラブルだって。
上のほうにあったように、システム部の社員一同、減給処分が妥当。
職務怠慢だし

現アルバイト店員が断言します。
バローに美女はおりません（泣）

ＵＮＹでバイト続けようっと。
下半身の処理してくれる女、それなりにいるし(w

採用が決まりました。
でも、希望してた一般社員ではなく地域社員です。
念願のスーパーに入れた喜びもありますが待遇が気になります。
悪く言えば契約社員扱いのようで・・・

実際に地域社員でやってる方、どうですか？
ボーナスは少ないし、一番気になるのは昇給です。
一般社員としてやっていけないのでしょうか？
そうすると昇進も無理な話なのかな？

昇給に関しては一般社員と変わらないよ。
目立った業績を残さないと昇給はないね、一般社員と同じだよ。
本人のがんばり次第だね、実際は冷遇しされてるのは確か。
バローの場合、いまだに大卒の新入社員がまず優先的に
上に上がっていく資格を与えられているのが実情。
一般社員に鞍替えすることはまず無理。
人件費がかかるから、「地域社員」を採用してるわけだし。

でも、今回からやっといままでの「適当人事考課」から
実際の業績を加味した人事考課になるから変わるかもしれないけどね。

今の店長、代理、バイヤー、地区長クラスの半分は、たいした業績もなく
目立つだけのアピール（業績は関係なし）で今の地位を手にした人間が多い
のも確かだからね、これから歪が出てくるよ

一般と地域ではそんなに違うものなんですね〜説明会では待遇は変わらず、途中での変更も可能だと聞いていたのですが・・・
中途入社だと最初の2ヶ月間はアルバイト扱いですよね？そのあと正式採用と聞いているのですが、ほんとにみんな正式採用されるのでしょうか？
最近お店に行くと中途のアルバイトさんがたくさんいらっしゃいますが・・・

431さん、ありがとうございます。参考になりました。
どの会社も人件費を削ることを考えてるから、バローも同じですね。

それにしても冷遇されるのは辛いですね。
バローのHPでは、地域社員は自宅から通える範囲で配属できると特徴づけてますがひどいもんです。
こっちは真剣に職を探してるのに地域社員で採用とは、はっきり不採用といってくれたほうがいいような気がします。

ところで一般社員と地域社員の比率はどれくらいですか？
あと契約社員だと聞いたことがあるので、突然の解雇なんてのもあるのかな？
質問ばかりして申し訳ありません。

片道１時間以内は通勤圏内のはず。
あなたの車は何km/h出るのですか？ｗ
それが１時間通勤の定義ですヨ。

まぁ採用の前に総務に聞けばよかったのではないかと思いますが。

地域社員制度ができてから、まだ2年くらいじゃないかな？はっきりわからないけど。
だから地域社員の比率はまだまだ低いと思うよ。
で、地域社員でチーフやってる人、俺は知らないな。
大卒で新規入社の人は、いっぱいいるけど。これが実情だと思う。
突然の解雇。絶対にないとは言い切れないが、今の状況ではないんじゃない？

そもそも通勤で1時間かかるようなこと自体おかしいよな、一般社員にしても
地域社員にしてもさ。30分が限度だと思うけどね、俺は。
ドミナント化で店はできてるのに、通勤距離は相変わらずの待遇・・・・
一般社員は引越しを伴う異動があるから、自宅から通勤できない場合もありうる
わけだから、そうなると、「自宅から1時間」っていうのは、引越しがなく
あくまで「自宅から・・・」っていうのを強調してるだけに過ぎないと思うが。
地域社員の何人かと話したことあるけど、総務の説明はだめだって。
聞かなかった本人も悪いだろうけどね。誤解を招いたり最初から不満だらけで
スタートしてるのが、現状なのに。こういうことは改善しない、バロー。
所詮、捨て駒なんですよ、社員なんか（一般社員も地域社員もね）

4月1日の件で、システム部はなにか責任をとったのですか？

なんにもじゃない？
システム部曰く、「俺じゃぁ、ねぇ〜っ！」

っていうか、以前のサー残やタイムプロ改ざん問題だって
誰一人責任とってないじゃん。労務委員会は徹底的に調査するって言ったのにさ。

通勤に１時間かかるような店に行かせて交通費出すくらいなら、
近隣店舗へ通勤させたほうが良いと思う。
それこそ経費削減への第一歩ではないのかな。

異動させて引越しさせて…っていう費用もばかにならないでしょ。
不案内な土地に行かせるよりも地元のほうがいいと思うけど。

ＨＰでは地域社員も役職につけると書いてあるけどいまいち信用できませんね。
努力しだいで昇進できるなら話は別ですが。
実際は能力のなさそうな人を集めたのかな？
私も入社後はその仲間ってことで面接時評価されたのかも・・・

最初の2ヶ月はアルバイトで、その後本採用される話もなんかおかしい！
私の場合自宅近くに新店ができるので、とりあえず頭数をそろえるだけの採用の気がします。
断ろうかな？

店にはエリアのチーフいますよ。
２ヶ月のバイト期間は新入社員と同じように研修期間なのでは？
いきなり未経験の使えない人を社員として採用するものどうかと。

それに新店のための頭数なら、ｵｻｰﾝよりも若い新卒をあてがうでしょ。
まぁ断る断らないは本人次第ですが。

結局は正社員でもエリア社員でも数字を残すのが全てということです。
優秀であればそれなりの待遇はされると思いますけど。
ただ働くだけならMHが増えて店長が嫌がるだけですよ。

この文章を見た人には、身の回りで、
三日後に何かとても悪い事が起きます。
悪い事を起きなくさせるためには
これと同じ文を2日以内に、
違う所に5回書き込んでください。
5回書き込まなかった女子中学生が、
書き込みを見た後、三日後に死にました

身の回りに起きるはずなのに自身に降りかかるのはおかしいなぁ。
文章とか文とか、一貫性がないのもどうかと思う。

と言ってみるテスト。

　UNYいいなぁ〜、最近夜のツーリングがご無沙汰で…（笑）
valorにはマジで美女は居ない！

まあ、エリア社員もチーフどまりで・・・・ご苦労様っていうことじゃない？
実力をかわれてチーフになるならまだしも、名ばかりのチーフだったら
断ったほうがいいね。
新卒者は、チーフの肩書きをもらって喜んでるけど、レベルがどんどん落ちてく
のを考えると・・・・どうもねぇ

まあ、俺は夏までだから、それまで迷惑かけないようにがんばりますわ

valorムカツク

　そうだねぇ〜、チーフの名前が欲しいなら今がチャンスのバローかも？
もっとも…他の店舗見たけど…アルバイトの僕より技量ダメダメじゃん（泣）
まぁ〜、バローに関しては良い噂は少ないですしね…
その前に…生鮮の社員は手をしっかり洗ってアルコールかけて殺菌もしないからね（泣）
その地点でダメ加減が伺えれる！まっ、僕は見て見ぬフリしてます。だって…
うるさいじゃん、僕は時給を頂いている以上、それなりにやってるけどね♪

　UNYいいなぁ〜（笑）紹介してケロ♪

V100って今年度中にいってしまうの？

農産でもトラブル？！
またもや、ここでもシステム部が・・・

もうだめだめじゃん、システム部。
全部、外注にしたら？人件費の節約になるじゃん。
プライドだけ高くてさ。
ろくに店勤務してないから、店の事わかってないし。

今のシステム部なんぞ、パソコンおたくレベルだろ。
いらねぇ・・・

なあ、正木店のバイト君も、そう思わない？

>プリッツさん
僕宛なのかな？（笑）
う〜ん、残念！店舗は外れ♪システム部か…
レベルは正直、解りませんが、多分、パソコンの知識なら
同じレベルじゃないかな？プログラム知識があるなら別かも？

だって…僕普通にバローのパソコンからネット繋げて
たまに、書き込む場合もあるからね。せめて、不要なプログラムを起動
させないようなシステムくらい組んで欲しいですね、あのパソコン
状態なら、自宅にあるのと変わらないから・・・
セキュリティーレベル0だよ（泣）

バロー大好き
＼（＾＾）／

正木店ですか〜あそこは正直あまりいいお店とは思えませんでしたね〜
パートが品出ししてたんですが、フェイスの前にダンボールごと商品並べてほとんど通行止め状態にしてました。
すぐ近くに店長いたんですが見てみぬふり・・・
なんだかバローに関しては悪い噂ばかりで不安になってきました。
でももう応募してしまったしなー今の会社よりよっぽどましだろうからとりあえず突き進むしかない！！

あと現役の方に質問なんですが三重と各務ヶ原の店舗はどうしてあんなにもほかのお店と違うのでしょうか？
なんだかうす暗いし、内装も汚いし、レジも古いし・・・・
どう見ても客数も少なく赤字だと思うのですが？

HPの店舗一覧で異動後の店長なんか更新してる暇あったら、
ぬかりのないシステム構築に時間費やせや　ｺﾞ━━(# ﾟДﾟ)━━ﾙｧ！！

ってHP更新はシステムではないのかな…。

もう勘弁してください、バローさん
これ以上、リベート要求には堪えられません

バローのシステムって、改善してくれるのかな？
ソフトもハードにも、もっと投資してほしいよな
今期も増収増益でしょ。
従業員に払う金はないけど、貯めこみすぎなんだからさ、
少しは金を回せって

455の言うようにリベート掻き集めての増益なら何の意味もないよね。
業者さんがかわいそうです。というか、9月、3月に頑張って利益だしても
最終的にグチャグチャになるから面白くない。

これからはどのスーパーも正社員ではなくパート・バイトしか採用しなくなります。
バローがマネしてるアメリカのスーパーは、パートやバイトでも成績がよければ
社員になれるし店長にも本部スタッフにもなれるそうです。あるスーパーなんか、
パート・バイトを経験した人でないと採用しないほどです。

この会社はいい面もたくさんありますが、足りないところもたくさんあります。
スーパーはつぶしが利く仕事なので、バローのやり方を自分なりに吸収して、
もし自分の希望が叶えられないようなら他のスーパーへ転職してもいいと思い
ます。会社に所属するのではなく、自分の商品価値をたかめるために仕事を
するという割り切りも必要です。

マクドナルドの新社長もアルバイトから入った人らしいですね。
いいなあ、まさにアメリカンドリーム。日本じゃあり得ないな。
あ、社長の娘と結婚すれば出世できるかな（爆

スーパー玉出　

中京地区の中堅スーパーって娘婿が跡継ぎってケースが多いような・・・

時代を読んでいないのは、あなたですよ、社長・・・・・

娘の留学費用を会社経費で出した社長は、そういないだろう・・・

繁栄は善なり！

繁栄は糞なり？

中部流通を通さない。これで経費削減になるじゃん
なぜ、それをやらない！経営陣！

新入社員のレヴェルが毎年低下するのは気のせいですか

10人に1人くらい、モノになればいいという割切りで
採用してるから･･･しょうがない。

今年のSMの新入社員で使える見込みのある香具師は、およそ９人か。
てか、使えなくてもいいが、チェッカーくらいは可愛いの入れてくれ。

岐阜エリアで娯楽産業もやっている有力スーパーってどこ？
信用情報で注意になってるんだけど

ＭＨを誤魔化してる香具師がいっぱい。
そろそろ、公表してあげましょうか？ひひひ

本人、所属長の順番でいいですか？

法律違反を暗に推奨している地区長、部長クラスは監督署に通報で
よろしいですか？

言う前にヤレよ。
報告は事後でよい。

赤鍋三波、数字見たけどすごい盛況ぶりだね。。。
新店にしては、久しぶりのヒットだぁ。
まあ、安売りしまくってるわけだから、売上げがあって当然だけどね。
一ヵ月後が楽しみだね、どうなってるか。
他事身いんたーの二の舞にならないことを願います。

ほれ！　バロー裏社会年譜
これを知っていれば、バロー通

http://www.albinoblacksheep.com/flash/you.html

氏ね！カスが!!

俺はバロー通じゃなくてもいいから、見ないよ、そんなもん

地区長クラスの過去もわかるね、これ。
勉強させていただきました

売価下げるときは、原価も下げてくれよ。
原価そのままだから、利益出ないんだよ。
毎回おんなじアイテム掲載して、ばかじゃないの？
しょうゆを使い切るに何日かかると思ってるんだよ、まったく

アイスの３割引は魅力ないぞぉ〜

休憩中に仕事したり、タイムカードをスキャンしてから
働くのは、いいかげんやめようよ、ね。
長良店、美濃加茂、関緑ヶ丘、土岐、多治見、大垣南
多治見南、市橋、瀬戸、大口、高蔵寺、恵那、広見
春日井西、港栄、領下・・・

店長さん、監督署になんていいわけするわけ？
総務部長さん、ボーナスカットをネタにおどしてさ、
これって労働基準法違反にならないの？
いやね、法律違反じゃなくても、人任せすぎるのは
裁判沙汰になっても勝ち目ないよ、既成事実がある以上ね

いや〜ん、うちの店、載ってるわっ

でも、事実だし・・・・確かにスキャンしてから働いてるよなあ、俺も。

あらら・・・
もしかして、ばれちゃってる？

在庫増えた上に荒利下がっちゃったよ （´・ω・｀）ｼｮﾎﾞｰﾝ
毎日残業。

そういや、前に用があって総務に電話したら(20時くらいに）、
「いま労務改革の会議中ですので、担当が外してます」
との返事が。本末転倒です。あはは

面接された方
どんなこと聞かれましたか
すいませんが教えて下さい

ほれ！　バロー裏社会年譜
これを知っていれば、バロー通

ttp://www.albinoblacksheep.com/flash/you.html

人種差別並だよ、バローって。
株式会社だけど、伊藤・田代個人経営もはなはなだしいから。

安い給料で、こき使われる。
正当な評価なんか嘘だよ。毎回都合のいいように
評価基準変えて、出世できないような仕組みだもんね。
結婚してからこんな安い給料じゃ、まともな生活できないよ。
30過ぎたら、同期の別会社のやつと給料を比べてごらん、年間100万は下回ってるから。
御用組合に年間４，５万もとられてるなんて馬鹿らしいよ。

名ばかりの「労務委員会」は机上でしかものを考えていないし。
人件費削減とかいってるけど、目標を達成させようと思ったら
今のパートさんたちの契約時間を、無視して早く返さなきゃいけないし。
で、あとは社員がサービス残業さ。
法律なんかこの会社では通用しないさ。
サービス残業するなって言ってるけど、記録に残らないようにやってるから
証明するのは難しいけどね。
残業をすれば、ボーナス減らすって労基法すれすれのあくどい方法で
社員を脅してるのが現状だよ。
賞与の査定だって、自分本人がどう評価されたかわかんない
珍しい会社だしね。それで、出世していくやつはどんどん出世していくんだよ。
上司に気に入られたら、出世していく会社だからさ。
公表されてる「公平な評価」なんか嘘っぱち。

面接受ける前に、ほかの会社探しなさい。

>482
確かに管理職だって、時間内に仕事こなしてないよな。
労務委員会だって、勤務時間内にやってくれよっていいたい。
20時ごろやってもいいよ、ちゃんと全員が8時間勤務内でやってるならね。
いや、管理職は残業代がつかないからなんて言い訳するなよ。
そんなんじゃ、店勤務してるやつのサー残とかわりないじゃん。
まずは、上司がお手本示しなさいって。

あと、よく夜にメール流してる本務社員がいるけどさ、たとえ家からでも
残業だからね、わかってる？
労働基準監督署が店全部のパソコンに中身調べたら、バレバレだよ。
で、確認したメールは即削除しなさいって、今度は
通達出すわけ？総務さん」(w
俺、今までのメールを全部バックアップしてるからさ、そんなことしたら
公にしちゃうからね

ん？

さあ、出勤・・・

休みだ天気もいい…。けど俺は部屋でゴロ寝…

総額表示で売上下がりましたか？
名古屋くらいでしょ？律儀に総額表示だけでやってるの。

いや、バローだけじゃない？
不足した利益は、従業員のサービス残業で補填するから（藁

もうすぐ辞めるから、いいや。
割り切って定時で帰宅するし。
予算がどうの、昨年がどうのって関係ないや。
まあ、今まで、サー残してきた分、適当にやらせてもらいますわ。
それと、辞めてから監督署にいろいろ書類もっていってきますわ。
会社が言ってることと、実態がどれだけ違うかんね。

age

確かに生活は苦しい（笑
確かに動機の連中より低い年収(笑
確かにスキャンしてから働いてます(笑
もちもん、休憩中も（笑

ひょっとして、同じ店の人間？




そんなわけないよな・・・

職務給が下がった・・・
結局、手取りが減った。
自分が、どの位置にいるかわからん制度だ、まったく。
結果から見ると、職務給が下がったってことは
評価が悪かったんだろうが、いったいどんな評価だったか
わからない。どうなってるんだ、この会社って？
みなさんは、職務給の等級をご存知？
今年の場合、たとえば、Ｈ１で、各等級の金額がわかる人います？
こういう一覧表って、毎年配布されない？
これも、闇に包まれてるわけ？一部の人しか知らないのわけ？
今回のベアの件だって、元となる基準を知らないから、
あがった金額だけじゃ困るんだよなぁ。
毎年、きちんと一覧表を公表してほしい・・・・
それと、自分の何が悪くて、どこを改善したらいいのかわからないから
やっぱり、この制度、闇の中の制度だと思う。
バローって、対外的にはいいかもしれないけど、
働いてる人間としては、やっぱり家畜扱いといわれても
しょうがないなぁって・・・

では、出勤・・・サー残は今日から拒否します。

暇だぁ。今日は半休・・・・・・・
まだまだ、休みが消化できていない。
うちはＧＷ、暇です。

>495　俺も、知らない・・・・・・

俺も休みです。

関係ないかぁ？

失礼！

手取りUPしました(σ･∀･)σYO
一覧表の配布とかは、ここじゃなくて総務に言うべきかと。

そういえば、ヅラ村部長から変なメール来てたね。
生鮮チーフの評価表みたいなやつ。

総務っていうか、そんなもん請求するべきものじゃないよな、普通は。
ちゃんと配布しろって。
おそらく、ここで公表することで、いかにいい加減な会社かを
アピールするのが目的じゃない？
おれでも、いちいち総務に連絡しないな。ここに書き込んだほうが
会社のいい加減度合いをわかってもらえるからさ。

ちなみに、手取り、減りました、俺・・・
毎回、上がったり下がったりするけど、どう評価されたかが
わからないからなぁ。Ｈ職になったときぐらいか、わかったのは。

評価する店長の影響が大きいことは確かだな。
今回は絶対下がると思ってたからさ、俺。あーいう店長に評価されることが
間違ってると思ってたし、うざかったし。あんな店長にこびるつもりなかったしね。
でも、あーいうやつを店長にしてること自体、バローも成長しないな。
Ｈ２職がきいてあきれるよ、まったく。

問題は山積みなんだよ、バローって。
特に従業員のことについては、ほったらかしに
されてきたからな。人事制度だって他の企業を真似て
作ったのはいいが、きれいごとばかり並べて
不平不満が続出だし。で、今回、またまた変更・・・ってことさ。
いかに人件費を減らすかばかりを考えた人事制度だったから
評価基準がいい加減だったのが事実。だから変更するんだよ。
こびたり、コネで出世してく制度なんて、最初から成り立つわけ
なにのに・・・これを認めた役員（特に、会長、社長）は
従業員を家畜扱いにしか思っていない証拠だよ。
で、これを考えだした総務○○部長は、いまや役員まで
登りつめてる・・・

いつも闇の中がバローの最大の特徴だよ。人事考課だって、そう。
給与問題（一覧表のこと）だって、総務に問い合わせなきゃ
わからないっていうのも、おかしいじゃない？

今、店舗で「就業規則｣がすぐに閲覧できるように
なってる店が何店舗あると思う？ちゃんと印刷して、
だれでも見れるようにしてる店が。
いちいちパソコンを開かなきゃいけないんだよ、
発注、伝票入力、メール・・・おまけに店長の占領。
空いてる時間は、退社時間過ぎてからだよ。
まあ、サー残してる状態だから、見ようとおもえば
見れるけどね。

従業員の一定人数の許可なしに勝手に就業規則を
かえちゃう会社だもん、いい加減だって。

明らかになってることは、新卒、中途で30代半ばから
40代以上の店勤務の人は給料は上がらないよ。
それと調整給がついてる人、この人たちも給料は
毎年下がってるはず。こういう所はしっかりしてるからさ、この会社。

今回のシステム問題だって、なんいもおとがめないんだろ？
職務怠慢なのに。

サー残だって以前よりはよくなったけど、
陰険になっただろ。
実態を隠して、証拠隠滅を推進するようになってる。
ボーナス査定に組み込んでさ。
ある店長なんか、残業申請しても許可しないんだぜ。
あんに、お前が最後まで残って売場の面倒見ろって！
口に出さないけどね、これがまた陰湿の局地だよ。
ボーナスの査定だって、いい加減な予算が元になるんだぜ。
たまったもんじゃないよ。

人件費削減を推すのはわかるけどね、
単純すぎるんだよ、目標数値が。
先月、先々月の数値出されたってねぇ？
契約してるパート時間と社員の8時間を単純に足すと
もう１１０％でオーバーなんだけど。
契約時間は無視していいわけ？
っていうか、いまでもサービス残業してる状態なんだよ、
もう少し人を入れてほしいんだけどさ。
どう？
どうせ安い給料なんだからさ、暇な定時で帰れる店に
転勤させてくれない？
うちの水産は、刺身も盛り合わせを前日に全部作ってるよ。
農産だって、スイカをカートにいっぱい切って、帰宅だよ。
おかしくない？バローってさ。

いままで、ありがとう・・・

ほぼ事実に基づいてるのが、これまたつらい・・・(藁

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040501-00000112-kyodo-soci

これを見ると、バロー社員は９０％以上が「負け組み｣です。

現物支給とか社販で安く買物できるとか、そういうのを所得換算すれば
年間１５０マソくらいは上積みできると思われ

現物支給とか社販・・・ねーよ、そんなもん。
あるのは、無賃の肉体労働だけさ

先月、中途でエリア社員で入社したけど辞めます。

ここの掲示板や現場の社員みてたらすごく絶望した。
仕事に対するヤル気がまったくでない！
今ならアルバイト雇用だから履歴書にバローの名前を書く必要ないし早いとこ見切りつけます。
いままでで勤続年数の最も短い会社だ。

まぁ、アンタはどの会社に行っても長続きせんよ。

いや、早く見切りをつけるのも選択肢の一つ。
今いる、ただ単にしがみついてるのよりも、いいかも。

場路ーにいつまでいても、なんのスキルも身につかないと思う。
ましてや、３０過ぎて転職を考えたところで、同業のもっと下位ランクが
いいところだよ。
この業界はつぶしがきかないから、もしやめるなら２５くらいまでに。

ばろーより上の同業他社に転職はできないよ。よく考えよう。

地区長→食品のみの副店長レベル
バイヤー→チーフレベル
店長→チーフレベル、サブチーフレベル
代理→チーフレベル、サブチーフレベル
部門チーフ→1年くらい続けてるアルバイトレベル


こんな感じですかね?

グチグチ言うわりには居座るんですね。

不満がない会社なんて存在しないし、不満があるなら退社すればよし。
そして自分で従業員が不満を言わないような会社を作ればよい。

辞めたいやつはさっさと辞めてしまえ！
不満があるなら社長にメールなり直談判なりすればよい。どたわけが！

とうとう北陸のＨ点閉店ですね。

心配しなくても5年以内に「マックスバリュ岐阜」って社名になっているよ。

>513

えらそうに言ってるが、ここに書き込んでる段階でレベルは一緒じゃ
社長にメールなり・・・直談判?？

バローは社長のもんじゃねーよ。
お前みたいに偽善者ぶってるやつが
まじめなふりして、グチを言ってるんじゃないのか、バローって。

ここに書きこして読んでもらいたいのは
大事な金を出資してる株主さまだよ。
私物化したきゃ、上場なんかしなくてもいいだろ。
それだったら、たぶん従業員は社長に直談判してるよ。

お客様第一とか言ってるけど、一番接する従業員を
家畜扱いしてちゃ、お客様には満足度は与えられないよな。
従業員満足度が極めて低い会社だな。

元・従業員　　現・最低所有株々主

バロー♪バロー♪

５１３を完全に論破してるね。

筆頭株主って会長と社長じゃないん？

で？
ほかの株主を無視して好き勝手なことやっていいわけ?
たしかに株を買い占めてるのは事実だけどな。
ゴールドマンサックスが、変な事言うから
一時、株があがったけどね。そのうち外資系になっちゃたりして。
そうすれば、伊○、田○関係に流れてる、わけのわかんない
金の動きが明らかになるかもしれないな

伊藤　喜美
財団法人伊藤青少年育成奨学会
田代　正美
農林中央金庫
（株）UFJ銀行
株）十六銀行
吉田　明一←精肉の方は知ってる人ですね
・・・・・

sage

関東財務局4月28日受付
（提供者、保有株券等の数・保有割合、カッコ内は報告前の保有割合、備考）
（注）「保有株券等の数」：千株＝単位未満切り捨て
★発行会社：バロー
◇伊藤喜美
903千株 5.12％( 9.23％)株券の処分
◇伊藤友子
19千株 0.11％( 0.32％)
◇マルイ興産
198千株 1.12％( 1.21％)
◇共同保有者分合計
1120千株 6.35％(10.77％)

処分した株が、社長のところへいかないことを願うだけ(藁

そんな事より１よ、ちょいと聞いてくれよ。スレとあんま関係ないけどさ。
このあいだ、近所の惟信高校に行ったんです。惟信高校。
そしたらなんか人がめちゃくちゃいっぱいでけったが停められないんです。
で、よく見たらなんか垂れ幕下がってて、柊祭開催、とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、柊祭如きで普段来てない惟信高校に来てんじゃねーよ、ボケが。
柊祭だよ、柊祭。
なんか親子連れとかもいるし。一家４人で惟信高校か。おめでてーな。
よーしパパ、惟信館いっちゃうぞ〜、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、模擬店のチケットやるからその場所空けろと。
惟信高校ってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
文化棟の床に穴が開いた卓球場で穴にピン球を打ち込み、向かいの相手、そうピン球を持ってきた奴
といつ喧嘩が始まってもおかしくない、刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。
女子供は、すっこんでろ。
で、やっとけったを停めれたかと思ったら、隣の奴が、クラ展行こうぜ、とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、クラ展なんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、クラ展行こうぜ、だ。
お前は本当にクラ展を見たいのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
お前、クラ展って言いたいだけちゃうんかと。
惟信高校通の俺から言わせてもらえば今、惟信高校通の間での最新流行はやっぱり、
不振者激励会、これだね。
成績不振者激励会補習。これが通の惟信ライフ。
不振者激励会ってのはバカが多めに来る。そん代わりお利巧が少なめ。これ。
で、そこで補習をやる成績不振者激励会補習。これ最強。
しかしこれに行くと次から教諭にマークされるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前、１は、送りバント人生の無節操アワーでも見てなさいってこった。
ttp://www.geocities.co.jp/MusicStar-Piano/4969/

最近バローの面接で落ちた大学生ですが何か？

Ｖ※の日配でバイトやってる。数年前バイト探しに行ったら見た瞬間に即決した。
カッコイイ、マジで。そして楽しい。開店すると客が来る、マジで。ちょっと
感動。しかもやる事は多いのにバイトだから気分もラクで良い。日配は力がいると言わ
れてるけど個人的にはいらないと思う。サッカーの試合と比べればそりゃちょっとは違うかもし
れないけど、そんなに大差はないってマネージャーも言ってたし、それは間違いないと思う。
ただ連休とかで客が大量に来るとちょっと怖いね。大量発注したのに商品がゼロになるし。
給料にかんしては多分バイトも社員も変わらないでしょ。社員になったことないから
知らないけどボーナスがあるかないかでそんなに変わったらアホ臭くてだれもバイトな
んてやらないでしょ。個人的にはバイトでも十分に稼げる。
嘘かと思われるかも知れないけどとある月のウチの洋日配の売上げでマジでＶ７５の全体の売上げを
抜いた。つまりは１店舗の総売上げですらＶ※の洋日配の売上げには勝てないと言うわけで、それだけでも個
人的には大満足です。

★発行会社：バロー
◇田代正美
1189千株 6.74％( 7.63％)共同保有者の株券の取得
◇田代久美子
255千株 1.45％( 0.26％)
◇共同保有者分合計
1444千株 8.19％( 7.89％)

公平といいながらも、不公平な人事制度
所得を減らすことを考えてる人事制度
サー残を、書面で片付け、徹底的に調査しない総務部
昇給に反映されるサー残をばれないようにやる社員
それを、黙認している上司
各部署が、力関係で成り立つ風土
悪事（タイムプロ改ざん、サー残・・・）は全員でやれば処分されない風土
子供だましのシステム部
ＵＮＹに敵対心を燃やす社長
新卒と中途の差別が露骨
30歳前後での差別が露骨
年収が30歳を過ぎると以上に安い

君の人生ではプラスだよ。
これから長い人生が待ってるんだ、
安い給料で働かなくてもよかったじゃないか

わりぃ　今日はサボるわ。

最後もいつもとかわらずかわりなく閉店をむかえた？

　どうせ今頃「ご苦労様でした」とかいってんじゃないでつか？
　もしH店の人もここ除いてるならぜひレポきぼんぬ。
　今日は皆さんサンスペどうだった？うちはいまいちだったような気がする・・・。
　そういえば飛騨牛しゃぶ3割引っていってたけど目だってなかったからみんなあんまりしらないみたいだった・・・。
って肉やの人が言ってた。

　そういえばマネージャーって言ってる時点でどこの店かわかるぴょﾝ。
　あとプラスその売り上げでもね。もうきみは洗脳されたバイトになってる・・・。
　君も社蓄の仲間入りだ・・・。
　俺は社蓄になったふりはしてるけどね。でもまだ洗脳はされてないつもり・・・。

俺は単に金儲けの場所と割り切ってる。
それなりに動いて・・・適当にサボって。
ほかの部門がサー残してるから、適当にお付き合いして。
今、転職先を吟味中・・・
結婚してから、ひもじい思いしたくないから。
今の３０ぐらいのチーフ（それ以上の年代の人たち）の
話を聞いてると、ここでの待遇はまじ、家畜扱い。
まともな生活をしたいからさ、俺。

あ

地域社員はどうでしょうか？
やはり正社員との格差はひどいでしょうか？
みなさん何時から何時まで勤務されていましたか？
昔同じ業界にいました。朝７時から夜９時までやってました。
よろしければ教えて下さい。

>535
過去ログ参照

辞めよっかな…。

事実を確認してからがいいぞ

っていっても、違ってるところを見つけるの方が難しいが・・・(藁

バイト３年目で時給760円
もう死のう

〉539
よほどあなたにバイトとしての実力が無いのでは？
ちなみに僕は２年目ですが時給820円です。

バイト時給は店によってかなり違うのは事実。
できないバイトでも、地域、店が変われば
時給アップっていうはよくあること。
それと、１年前と２年前では最初の時給がちがうから
なんともいえない。あと、そのときの店長にもかなり
違いがあるのも事実。

これは社員も同様。中途と新卒。昇給スピードがちがうのが
バロー。中途の５年目のチーフと新卒の２年目のチーフじゃ、
２年目のチーフのほうが給料がいいっていうことは
公然の事実。

バイトを始めてまだ３ヶ月だけど、８００円もらってます。
普通だと思ってた、これが。

>>525
特定したよ

だったら告知すれば?

今度の人事制度。
かなり人件費削減を重点においてるよ、まじ。
同じ仕入先から仕入れて、かたや24%目標、かたや28%目標。
君ならどっちの店で働きたい?
目標の達成度合いが評価対象なんだよ、もちろん売上げも、利益もね。

さぁ、どっちで働く?

ここのカキコじゃなかった？
目標ＭＨ数がパート契約時間＋規定社員労働時間の合計よりも
低いってカキコ・・・・

これで、どう評価されるのか楽しみだな、これから。
っていうか、こういう目標を平気で公然と掲げる
会社もどうかと思うのだが、
ねえ、Ｆさん・・・あんた中心で動いてるんだろ?
それも去年と比べて算出するならともかくも、
無許可のばれないようにしている残業をどれだけ把握して
こういうことを掲げてるのか聞きたい。
あんた、ここ見てるだろ?
答えてよ。
こういうことを質問しても、会社の犬状態の店長じゃ
まともな答えを返してくれないんだよ。
総務に連絡しても、要点をずらしてまともに答えないしさ。
誰に聞いたらいいかわかんないんだよ。
教えてくれよ

岐阜市の喜多嶋にあるvalorは店内の音楽が結構マニアックだ
スチュワート・ハムや高中正義なんかがかかるぞ
それは好きだ

ソレ普通じゃん

お盆前にやめます。
だめです、体も心も乱れてきました。
これ以上、こそこそ隠れて働く度胸はありません。
もう少しまともな会社だと思ったのに・・・
自業自得ですね。

ひとつ、お土産を・・・

家のパソコンから毎日の仕入状況や社内のホームページが閲覧できます、ハイ。
どうやるかは教えられないけど。今のシステム部レベルじゃ、簡単です。

>>547
漏れはカウント・ゼロが好き
Ｄ−１０ｃｈは１６時から流れてるよ
おそらく全店共通じゃない？

岐阜三輪店 （岐阜市春近近辺）はいつオープンですか?
知り合いに聞かれたもんで。教えてください。

ある店舗が今年中に閉店するって聞いたんですが、知ってます?

>>548
そうなのか　いろんなvalorに行ってみないとな
まだ漏れはvalor初心者か

投資するときは、もっと中身を吟味しないと。
どぶに金を捨てるようなことはしないように気をつけよう。

ジャビットの背番号ゲッツ。

>552
三輪の話は消えましたよ（ホッ）

赤鍋三波はだいぶ客がへってきたぞう

子松二氏までまだだいぶあるね

ていうか二氏とか比嘉氏とかださくね？

喜多ってまだない？

ずっと前に作らされたバローのクレジットカード
処分したいんだけど、まだあれ有効なの？
折って捨てたらマズイ？

6月から新会社に就職です。
これで、バローともお別れです。うひひ〜
でも、俺、バローの株を持ってるんだなあ、これからも
よろしく！
株主として、不正を明らかにしてあげるよ、がんばって。
あと、1年すれば過去のサー残の支払い義務がなくなると思ってる
総務の方へ・・・
世の中、甘くないことを教えてあげましょう！
岐阜新聞の3面記事トップくらいにしかならないかもしれませんが。

お願いします。
バローの利益の大半が違法な人件費未計上だということを
公表してください。
絶えられません、こういう会社がいい評価を受けてることが。

たまにはこんな社長の顔もいいかも？
ほのぼのしてるぅ〜

ttp://vip.6to23.com/jpgman/gui/gui.htm

家畜に説明するときには、もっとわかりやすくしてあげないと。
安い給料なんだから、それなりの仕事をさせせあげてください。
世間では普通でも、バローではレベルの高いことがいっぱいなんだよ。
俺だって、ろくに何もできないけど、これでもチーフなんだ。
ほかのチーフに申し訳ないよ、同期の連中はまだサブなのに。
レベル?そう、俺なんか下から数えたほうが早いくらいレベルは低いんです。
でも、チーフなんです。店長の言ってることや商品部の言ってること、
ほとんど理解できません。毎日、奴隷ごとく、出勤してるだけです。
教育なんて受けたことないです。毎日、先輩社員の店に行って教えてもらってる次第です。
もう、いやです、こんなの・・・

努力しなさい。

「努力」とか「がんばる」とか「一生懸命やる」とかいう
言葉って抽象的だよな。よく偉い人が言うけどさ（笑

話し違うけど今日さ、商品部のいう通りの売場を展開したらさ、
臨店時に、「おかしい」っていわれた。
っていうか、ちゃんと商品部の指示を守ったのにさ。
もう少し、連動してくれない?
臨店する人も、もう少し勉強しようよ。ちゃんと各部署の
連絡を確認にしてほしいよ。感性でいい加減な発言をしてほしくないよ
やはり、これが家畜の運命か?

例の掲示板で書き込んであった、Ｔなか地区長ってさぁ、
48番の店長のときに勝手に家畜たちの残業をカットして
一律20時間とか30時間にしたやつだろ？
あれほど総務から残業は全時間つけろっていってたのに。
あいつ、そんな権限あったわけ?で、地区長に昇進？
違法なやつを可愛がってるバローっておかしくない？

まあ、1年位前までの店長は全員っていっていいほど
従業員の残業を勝手にカットしてたよな、会社命令で。

今年はまともに申請した連中の残業をつけたら
利益が圧迫してしてきたんだってさ。当然じゃん、そんなの。
今までが異常だったんだから。粉飾決算と変わらないよな。
株主だましてさ。
労働基準監督署も、甘いよな、今も会社ぐるみであいかわらず
サー残やりまくりだよ、まったく。
で、今回からは賞与をカットだってさ。表向きは今までと違って
公平な評価をするってことになってるけど。
ん？ってことは今までは、公平な評価じゃなかったってことか!
やっぱりな・・・

利益出せば文句言われないから、売価なんか勝手につけてるのが
今のバローさ。ご愁傷様です・・・・チーンッ！

バロー大好き
＼（＾＾）／
最近、見かけませんが・・・
この人。(藁藁藁

明日こそ、がんばろう。
ちゃんと休憩取るぞ、

おやすみぃです

所詮、店舗数があっても「火曜特売」にはかなわない。
バローは、安売りだけしてなさい。
UNYの物流センターが本格的に稼動したら、
バローの商品構成なんぞ、屁の足しにもならんぞ。
早く、手を打ったら?

そうなんだ。まぁここでそんなこと言われても意味無いんだけど（ﾌﾟｹﾞﾗ

誰も責任を取らない場路ー。
不透明さが残る制度、風習

岐阜県内の高額納税者リストにまた2人とも
名前が載るんだろうな。
2人の納税額分くらいの年収がほしいよ

もっともらしい書類にしてるが、やはり根拠のない数字を並べてる
だけで、最終的には２次効果者の裁量で決まるんじゃん。
だったら、点数なんかつけるなって。
それともなにか、２次効果者の裁量点に上限でも設けてるか？
打ち出した点数が１００点でも、裁量点で−２０点とか、
付けられたらどうするんだよ。俺なんか地区長としゃべったこともないし
あっちも俺の名前なんか知らないぞ、きっと。そんな関係の人間に
考課されたくないって、まじで。

3分で終わった。なにがわかる、こんな面接で。
質問しても、「わからん」の一点張り
ばからしい。

何点がいくらなの？　お手紙来てないんだけど…

全員の効果を見て、集計して、予定金額におさまるように
するから、指数がいくらかは決まってない。
たとえば、同じ人間が同じ職務・等級で今回150点獲得したとして
この150点が「2.5」という係数の時もあれば、冬季は「2.4」という場合もある。
毎回、都合のいいように変えてしまうのがバローだから。

一番の不透明があるのがこの部分。ここを改善しなければ
どんな人事考課を取り入れても、変わらない。

利益が出ても社員・従業員には還元しない会社だろ。

労務委員会があるって聞いたんですが、
メールアドレスとか電話番号ってどこに記載されてるんですか?

バロー大好き
＼（＾＾）／

バロー

労務委員会は形だけ。労働基準監督署にいわれて
イヤイヤつくった経緯がある。やってることは、
表向き非常にいいことをやってるが、実情はたんなる
外部に対するパフォーマンス。
サービス残業に関しても、徹底調査するわけでなく、
「だめだ、だめだ」「やったやつ、やらせたやつは
考課に影響する」っていって脅してるだけ。
根本から改善しようなんてさらさらない。
金出してでもいいから、全店に監督署の人間を
張り付かせてみな。売上げががた落ちするか、
人件費が一気に上がるから。（笑）
そこまで踏み込んだことはしないよ、名ばかりの
労務委員会だから。
賞与に影響するから、ばれないようにサービス残業を
やるやつが増えてるだけ。
1年前のタイムプロ改ざんも、結局だれも処罰されてないしね。
口だけなんだよ、所詮。

サービス残業なんてありませんよ

俺は、悲しいけどサー残やってる。
俺は帰りたいし休憩もちゃんととりたいんだけどさ、
仕事は残るし、チーフががんばってサー残してるから・・・
チーフが2時間休憩とって、実際は1時間は働いてるのをみてると
俺も、おなじようにサー残しなきゃ、仕事が終わんねぇよ

今日の中日新聞に載りますたねｍ9（　＾,_ゝ＾）

サー残未払い400人分で1000万円だそうな。
ていうかこんなに未払い少なくないだろ。
証拠がないってのは辛いな。

多治見監督署の分だけだからな。
全店分を合わせれば、この20倍はいくでしょう。
毎月だもんね。
会社の思惑としては、2年以上前は時効になるから
それまでは、各監督署からつつかれない限り
知らぬ存ぜぬを通すつもりでいるのでしょう。
名古屋、岐阜、大垣、関、美濃加茂方面の監督署のかた
徹底調査をしてください。

サー残禁止したら潰れるだろ
自分の店の経営も考えろよ

自分の店の経営を考える価値があるのか、この会社に。
まあただ働きしたい奴だけ頑張ればいいんじゃねえの。
過去最高の利益を出しておいて、サー残とは愚かな会社だな。
繁栄は悪なり！！

と言うより、他のサービス残
業を減らしている会社に対し
て不公正・不当競争なんじゃ
ないのかな。　企業として同じ
土俵、ルールで競うべきだ。　
他の会社の皆さん同士でちく
りあうのも公正な競争の為に
もいいのでは？

悪の根底
すべて排除しないと、よくはならない。
経営者側はサー残に対して、一件落着と考えてるようだが、
表向き、うわべだけで悪の根底から改善する意思があるのか?

多治見管轄だけじゃすまないぞ。そうなったときは、今の経常利益
なんかふっとぶぞ。

ベイシアが攻めてくるぞ

食品スーパー、バロー（岐阜県多治見市）の田代正美社長は、２１日の決算発表の席上で、社員らに時間外労働への賃金を払わない「サービス残業」をさせたとして、昨秋に本社と関連会社が、各地の労働基準監督署から是正勧告を受けたことを明らかにした。
バローは実際にサービス残業があったとし、その後、対象の社員とパート労働者の約４００人に対して昨年７−９月の未払い賃金計約１千万円を支払った。
田代社長は「（現在は）勤務シフトを変更したり、パートを増やすなどして対応している」と述べた。


俺にも支払ってくれよ。まだもらってないぞ。
ここでも、マスコミ、外部にうそをつくのか?バロー

せいにくの閉店後にやってるアレはどうなのよ

保健所に通報して

俺もサー残代をもらってないな。
どこにあるんだい?申請用紙は？
総務に連絡するのか?わざわざ

今、カードをスキャンします。
とりあえず、今のところ、
１時間サー残予定。
休憩はちゃんと取れるだろうか？

残業ねた満載でつね。
漏れのＡさん生きてる？

7:53出社　13:05〜14:55休憩　18:05退社

実際は･･･
6:50出社　13:05〜14:00休憩　18:45退社
以上です。いつもこのパターンです
サー残は「0」です。書類上は。
人時売上も高く、上位店舗に入ってます。

バローは新卒者を対象とした会社説明会で中部地区でも指折りの
優良企業を自負していましたが、内情は全然違うんですね！
説明会は一種の洗脳の部分もあるんですよね〜！あれだけ優良企業
だと連呼されて、新規出店計画や売り上げグラフを見せられたら、
何も知らない学生はここは優良企業だと思い込んでしまうところが
あると思う。今、思うと離職率やサービス残業についてなど自分に
とって都合の悪いことは何も言ってなかった！

>>596
小売なんてどこも同じだよ

そうかもね！増収増益の裏側で何人の社員が
泣いていることか。新聞の記事を見たから
内定を辞退したいなんて人もでてくるかな？

小売業に就職した時点で負け組

600

valorは社員のサービス残業で利益を出してきた会社。
これは、他の小売業と大きく違う点です。
今も表向きはないことになっていますが、実際は以前と変わらないほど
実施されています。何人かの社員に確認しました。
拘束時間が長いことでも有名。
（休憩時間が１〜３時間と設定されています。）
このご時世、「ゆとり」と無関係な会社です。

ちなみに２３日の日曜日分です。
＊タイムプロ上
　出勤７時　　退社１７時
　休憩１２時から２時間。

＊実際は・・・
　出勤６時３５分くらい　退社１９時３０分くらい
　休憩１３時から４０分くらい

こんなもんです。

うちも人時売上額が高いです。
馬鹿です、こんなことやって人件費削減なんて。
株主さんがあきれてしまいますね、こんな嘘の利益を出してると。

お客様各位

時下益々ご清栄のこととお慶び申し上げます。また平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
永らくご愛顧いただきました株式会社ハ”ローは、違法であるサービス残業をごまかしつついかにも利益を出したかのように、虚偽の報告をしてまいりました。
今回、今までのサービス残業代を支払うにあたり、人件費圧迫により誠に勝手ながら、
2004年9月30日をもちまして、民事再生法を申請する次第であります。

お客様には大変ご迷惑をおかけしますが、ここに謹んでご挨拶を申し上げるとともに、永年にわたるご愛顧に深く感謝申し上げます。
なお、同法が適応になり次第、ほそぼそと恵那の山猿ごとく、一から出直す所存であります。

株式会社ハ”ロー　　現･取締役一同

まじで？ｗ

総務・部長・地区長の口癖

人件費を削減しろ！
作業段取りを改善せよ！
サー残は厳禁だ!するな！させるな！
違反者は処罰する！
ＰＡを有効活用せよ！

俺でも言える。俺にも部長やらせろや。
いくらでも、言ってやるぞ。

もういっちょ

在庫減らせ！
欠品させるな！

それをいうなら、適正在庫を維持しろ。
主力商品を欠品させるな。くらい言えよ。
家畜相手にはもう少し噛み砕いて説明しろよ。
何でもかんでも在庫減らしてるし、欠品すると
うるさいから、何でもかんでも在庫もって運営してるし。

恵那の山猿

ジャスコの親分に言われた言葉だね

バローも内情を噂では聞いていましたが、実に予想以上の
ものでした。しかし、人件費を削りながら増収増益を豪語する
会社の姿勢にはある意味、敬意を表します。

こういう会社だったんや・・・

恵那市の再開発で、でっかいあくとすと隣に新恵那店と新規に中津川店もできるらしいけど。

漏れも一言…

到底お客さんがほしがらないようなアイテムを
送り込みしてくるのはやめてけれ…。
おまいの懐にいくらのモナカが入ってきてるのか
興味はないが、もっと売れそうな商品もってきても
いいんじゃないか？

商品部しかり、地区長しかり。

まだまだ法律を無視して営業を繰り返しているバロー。
労働基準監督署だけではすまいない。
保健所、公取・・・数えればきりがない。
よくも「お店屋さんごっこ」でここまで来たって感じ。
世の中に法律があることを完全に無視してるのが現状。

ここのスレ、パート１を知ってるか?
「北朝鮮みたいな会社」中部地区スーパーvalor

会長、社長の写真がバックヤードや食堂、検収にかけてある会社も
珍しいだろ

在庫持たずに欠品させるなはＰＡ運営では無理｡
ＰＡ運営なら、在庫もって欠品させるな　か
欠品してもいいから在庫を持つなのどっちかにしなければ。

欠品を見つけては、発注点が違うからとか文句言うな。
たまたま大量に一人のお客さんが買い占めただけだよ。
あほか！
じゅうばこの隅をつついて、うれしいのか？
お前がやれ!発注を。

a

増収減益ですか。
人件費がかさみましたか?
もっと、人件費を使ってるのに、これだけですんでるとは。
企業努力ですか?

おきな声で文句をいえばパートがいうこと聞くと思ったら大間違い
何でもいうのは簡単、一度やってから文句いってくれ！
機械が仕事してるのではありません。
毎日が同じ用に過ぎているわけではありません。
あなたの一日は機械的に同じように過ぎているのですか？
かわいそうに・・・悲しい人生ですね

嫌なら辞めやー。

嫌で辞めるのは簡単。
逃げてばかりいたら、人生、もったいない。

バローみたいには、なりたくない
　　嘘をつきたくない
　　法律守りたい
　　

もっと、ちらし商品を売れよ！隠してるなよ！
利益？バイヤーがしっかりしてれば、しっかり利益はとれるだろ！
ほらほら、もっとフェースをとって売れよ！

今年も有能な新人たちが入ってきました。
君達とただ働きできるかと思うと嬉しくて仕方がありません。
企業説明会で嘘ばかり言っている総務を想像するとおかしくてしょうがないのだが。
ちゃんとサー残させてますって説明したのかよ
何人辞めるか楽しみだ

阪急百貨店は２８日、梅田本店（大阪市北区）のすし売り場で、
運営を委託している大起水産（本社・大阪府堺市）が一部のにぎりすしパックの
消費期限ラベルをはり替え、本来廃棄すべきものを閉店まで販売していたと発表した。
売れ残りを減らすため、約３年前から行っていたといい、阪急百貨店は同日、
このコーナーの商品を撤去し、当面、営業停止にすることを決めた。

俺なんか、めっちゃ安い給料だよ。定時であがって
スタンドでバイトでもしようかと思う。
これじゃあ、結婚しても子供はおろか女房も養って
いけないな。
チーフ手当てで5万円くらいないものか？
サブでも、チーフでも手取り、変わんないじゃん。
35歳のチーフも俺と1万もかわんないよ。
だから、８−５時で割り切って、さっさと帰るわけだ。

俺なんか、めっちゃ安い給料だよ。定時であがって
スタンドでバイトでもしようかと思う。
これじゃあ、結婚しても子供はおろか女房も養って
いけないな。
チーフ手当てで5万円くらいないものか？
サブでも、チーフでも手取り、変わんないじゃん。
35歳のチーフも俺と1万もかわんないよ。
だから、８−５時で割り切って、さっさと帰るわけだ。

だぶった、ごめん

>>622
手取りはいくらぐらいなの？

ttp://jo.st45.arena.ne.jp/cgi-bin/bbsm.cgi

「アダルト」へはいかないで(笑
「企業の噂」にいくと、バローの専用スレがあります。
実名がかなり出てます。やばくない？っていうくらい。

バローでガンバロー

今日は、半休。どうせ用なしの人間だから
休みでもいいんだけど・・・
まあ、家にいても暇だし、金もらえるから
適当にやるか。
開店してからでもいいか、出勤するのはさ

HC（フジヤ）とスーパー（バロー）の勤務では
どちらが辛いですか？

どちらも、バイトレベル。
わざわざ大学を出て就職するところではない。

疑問！
YAHOOの企業情報によれば、バローの平均年収は５０３万円。
ありえないようだけど・・・なぜ？

35才で503万円って、かなり低いぞ。
っていうか、35歳の人間が全員503万円もらってるわけじゃないし。
一部の人間が600万くらいもらってるだけで、ほとんどは
400万円台後半がいいところだろ。
27-35歳くらいまでは、ほとんど変わらない。
35すぎると、だんだん下がってくる。よほど上の位にいないとね。
ただ、ほとんどの人間がこれに当てはまるから、安い人件費で
、なおかつ、サービス残業でこき使われるのがオチ。
考えてみなよ、35歳って普通結婚して子供が小学生2人くらいは
いるんだぞ。503万ってかなり低いぞ。
8割の人間はそれ以下だし。
ほかの同業企業を見てみな。もう少しだけ、いいから。
でも、バローの場合は、503万もらっている人間は
エリートの部類だってことを忘れるなよ。
この中には、かなり上の地位にいる人間も含まれてるしな。

>>629
大学を出て就職するところではないかぁ！
一応、バローも選考進んでいたけど最終で落ちゃったからな〜！
統括何とか部長とか言う人が役員面接をやっていたけど、
面接時間はたったの3,4分！たったそれだけの時間で何がわかるの
かはほんとに疑問だった！一次、二次の合格の連絡も携帯ではなく
家電にするのは経費削減の一環なのでしょうか？

朝市なんか、さらっと流せよ。
一生懸命売ったって利益なんだからな。
適当に売って「売り切れ｣でよし。
そのために、ちらしにも「なくなり次第終了」って
書いてあるだろ。準備数量が書いてないんだからさ、
バローはうまく客をだましてるんだから、会社の方針に
のっとって、適当に売って、売り切れでいいんだよ。
グロサリーはもちろん、生鮮も同様だからな。
わざわざ12時まで売るんじゃねーぞ！利益確保しろよ。

さらっと流しました。
11時に欠品させました。在庫は持ってたけど

１：事実に対して仮定を持ち出す
　２：ごくまれな反例をとりあげる
　３：自分に有利な将来像を予想する
　４：主観で決め付ける
　５：資料を示さず自論が支持されていると思わせる
　６：一見関係ありそうで関係ない話を始める
　７：陰謀であると力説する
　８：知能障害を起こす
　９：自分の見解を述べずに人格批判をする
　10：ありえない解決策を図る　

バローの根底はここにあるっていう感じですね

22時まで営業、ぞくぞく申請中〜！
またオペレーションを考えなくちゃいけない。
どうせ、上の人間はそんなこと知ったこちゃねーからな。
きちんと、こういうことを踏まえて行動してくれよ。いつも見切発車だからね、バローは。

今いるＰＡで、あのぐちゃぐちゃのセンターの荷物を下ろして
売場を作るわけ?
それとも、夕方以降、バイトの補強するわけ?いねーよ、バイト、
昼間だってろくに集まらないのに。

バローの進めるドミナント戦略はうまくいっているのでしょうか？
ここで話を聞いてると、既存のお店を満足に維持できていないのに
新規のお店のオープンに躍起になっている姿を見てると、大丈夫かな
と思っちゃいます。来年も100人以上の新卒採用を予定してるみたい
だけど、まだまだ店を作るのかなぁ！

自転車操業状態でしょう
出店がとまれば、売上が落ちるのは目に見えてる
まあ、出店できるだけましだってとも取れるが。
ドミナントなんか考えていない。ただ出店してるだけ。
半径3km内に２店も出店する意味がわかんないし。
バローで、埋め尽くしたいだけで、これはドミナントとは
いい難い。
新卒は半分残ればいいと思ってる。そのうちの5人が
即戦力で使えれば、よしと思ってる。あとは家畜。
現に、年に何人もの中途採用（こいつらは家畜扱い）を
採用してるしね。
入社して半年で、仕事もできないやつがチーフしてるのが
現状だよ。給料は同期と一緒で、責任だけついて回る。
こいつが、出世する保証はいっさいなし。まわりからすれば
うざいだけ。こいつが悪いわけじゃないのにね。

>>639
ドミナント戦略（らしきもの）はお客様第一を考えると
必要不可欠だと力説をしてたけど、ただ売り上げを伸ばしたい
だけみたいだね！既存店も維持できないのにそんなこと言ってても
ね〜、どうなんだろうって思っちゃう。

自転車操業はいつか破綻をきたすんだよね〜！それがいつに
なるかはわからないけど。

http://www2.strangeworld.org/uedakana/sahra7438.jpg

↑アイコラじゃねぇな、これは･･･ﾏｼﾞﾓﾝだ

まじっすね(笑)
やばいっす・・・


でも、ゴチになります

　　641　はスアーのウイルス付き。
根性ある奴は見るべし。ドキドキハラハラするかもよ

馬鹿！
勝ってこそ我々には明日がある
企業間競争で負けは何を意味すると思う！！
戦い、そして勝ち抜く
共に働き競争に勝つ

競争は市場に活力を与えるのだ
だからこそ、各企業が切磋琢磨に頑張れるのだ
皆、共に学び勝ち続けよう

そして明日の勝利を目指すのだ

労務委員会の実態・・・
「嘘八百」コーナーです。
実名は伏せてありますが･･･まあ、誰のことかわかるでしょ

http://216.120.237.78/~unyuuho/gungho/

共に戦う同士のみでいいのです。
困難に逃げる者には明日はないのですから！

頑張ろうバロー社員諸君！！
明日の勝利を目指して
全速力で走るんだ！！！！

営業時間延ばして、見た目の売上アップすれば地区長の評価アップ。
でも営業時間延びれば経費かさむから店長の評価はダウン。ありえん。

それより、しょぼい商品構成しか出来ないバイヤーを何とかしてよ。
高値入商品て言っても、売れない商品じゃ意味が無い。
店舗が直接市場に発注したほうが、安くていい商品取れるってどうよ？
もっと動き回って安くて売れる良い品探せって。

チェーンストアの仕組みやら何やら無視すれば幾らでも利益出せるよね。
店舗にも滅多に顔見せないで、商品構成ゴチャゴチャ言うなって。

ぶっちゃけ、バイヤーいないほうが利益出るんじゃね？ｗ

指示売価を守ってるやつが馬鹿を見るバロー
結果よければ、評価がいいんだもんね。
指示売価を適度に無視して、利益出せば
文句言うやついねーし。

時間延長は時代の流れだからね、やむ終えんな。
ただ、しくみができてないから、またまたサー残だよ。
8時、9時閉店で6時ごろに売場が歯抜け状態で
10時まで営業したって、意味ねーよ。
夕方、補充する人間、加工する人間がいないから
在庫はいらねーし、今のままじゃ。
チェッカーがかわいそうだね。安い時給じゃ
誰もやりたがらないし。

バロー新城店 愛知県新城市野田字西町屋敷 ８月２３日
バロー滝の水店 愛知県名古屋市緑区滝ノ水五丁目 ８月１２日 改装９億
バロー中津川東店 岐阜県中津川市中津川字上金 ９月１日
バロー品川店 　　 愛知県名古屋市港区築盛町１３２番 　未定（夏ごろ・エイデンと）

机の上の考えと、実際に店でやれることは違う。
営業時間が長くなれば在庫をたくさん持たないと何がおこるかわからない。
在庫を持たないのであれば、夕方に商品が入るようにしないと。
でもそれを処理する人をい入れないと。
でも入らないと思うよ、給料安すぎ。
それに入ったって、誰も教育しないでしょ？辞めさせるようにもってくのは
上手だけどね

何がんばるんだ?
何が困難だ?
精神論はいいからさ(w

１０分の間に名前を変えるあんたは
仕事でも、そういう優柔不断さがみえます（ｗ

しっかり調査してくれよ
また、ごまかすのかぁ？
俺、まだサー残代、もらってないけど
総務に申請すればもらえる?
なんなら、全部控えてるから
労働基準監督署に相談してからか?

申請しなきゃもらえないっていうのも
おかしいよな。

「汚いものには蓋をする精神」
　いまだ、健在なり・・・

　従業員だけじゃなく、消費者からも
　敬遠されるぞ、そのうち。
　ある地域では、不買運動が発生しつつある。
　従業員を大切にしない会社は、消費者を
　みくびる自体を発生させること間違いなし。

大手で客のこと考えてる奴なんていねえよ
品出しロボットだろお前ら？

バローは大手なの？

中小企業です。
システムに関しては、零細企業です。
人の使い方は、やくざ並です。

うちの近所にもバローが・・・
もう、腹いっぱいです。
こんどできる店も、夕方になると
売切れ続出ですか?

うちの近所にもバローが・・・
もう、腹いっぱいです。
こんどできる店も、夕方になると
売切れ続出ですか?