【便所寫腸】キヤノンの裏事情 Part.13【搾取】

>897

おトイレ氏は国の特許委員だとかなんだとかで、
今回のケースをモデルケースとして今後同じような訴訟を
二度と起こさせないために、徹底的に潰すんだって。

ご自身の名誉のためだから当然だわ。

>>905
ナベツネみたいだな。　まさに「老害」

>>905
訴訟になるような特許は二度と出てこないのでは？
エンジニアのモチベーションが下がり杉。

やっぱ家族ぐるみで移転して来たから不公平だと思ﾌ

>特許についても相当の対価を払うので報奨金は青天井ですので頑張ってください
>と言ってて10億円訴訟のAさんには８５万円しか払ってないのと同じ
>便所は口では気前が良いが、払うときにはドケチになる

御手〇家にとって85万円は青天井なんです。
価値観の差？？　植木に億は許すけどね。

２０代は公務員に転職したほうがｲｲよ
官舎は安いし、退職金は多いし、家族手当もあるし、定期昇給ありで、雇用不安なし
目標管理はないので精神的に安心できるし、生涯賃金も高い

いったい組合は誰のための組合だ！
会社にたてついてみろ！
できなきゃ金返せ＆金取るな！！

＞・自ら得た報酬で自分の人生を組み立てることが、名実ともにグローバルスタンダード。

＞社宅補助廃止の人事交渉時の山下

今から子供２人作ったら、自分の人生はガス橋の下でテント生活です

目先の経費削減に走り、社会貢献する企業として越えてはいけない一
線を越えようとしたため、就活学生へのイメージダウン、従業員のモ
ラルダウン、忠誠心低下などで目に見えない莫大な損失が出ている。
誰がこの責任を取るのか？

経営者は、エクセレントカンパニーが何たるかを知っているなら、
踏み越えてはいけない一線を自覚すべきだ。

職場集会気合入れてのぞみましょう！！！

＜＜914 集会に気合い入れても無駄では？どうせいつものように裏で決まってて御用組合がわけわからない言い訳で、いつのまにか終わってるんだから…。会社の犬以下だよ。組合のやつらは。

こんなところでﾁﾏﾁﾏ言ってないで本気で暴動起こせばいいんじゃないの
こうゆう時こそ会社に立ち向かい、社員の大切さを思い知ってもらう
ﾁｬﾝｽだと思うよ。
なーんもしないでおくと更にｴｽｶﾚｰﾄして、何するか分かりませんよ。
なんせ便所虫ですからね！

>>916
具体的におねげーします

とりあえずこれから応募しようとしている人は相当覚悟しておいた方がいいです。
生半可な締め付けではありませんので。

>>914
ボイコット最強
定時後帰宅

っていうか、ボイコットとかいってるボケナスども。
ボイコットしても何の得にもならんぞ。職場が団結して
会社側に立っている組合を説得して味方につけないでどうす
る？

彼らにも正義感はある。人がいいので会社にもほいほいしたがっている。
でも、今回ばかりは会社が社会的責任を果たさない、間違った方向に
行きそう、というのは組合幹部としてもはっきり肌で感じているはず。
説得して会社の横暴を止めよう。社員の何につけても「あきらめ気分」
を払拭しよう。

組合の堕落は社員にも責任がある。
儲けた金でやれ建物だやれ配置換えだとやってる会社に
「儲かってるなら俺たちに社宅補助しろ」とケーヒン地区の
労働者が声を上げ、組合を動かさなかったのが悪い！
だからすっかり腑抜けになり、どーでもいーや的になった｡
こうなったら会社は楽勝。イヤならやめれば、日本にゃ会社を渡り歩く
文化なんてねーんだから、不景気な折相手がＯＫしなけりゃ、
レベルの低い会社に行くしか寝ーんだから、と確信犯で何でもやり放題。
超えだしてみろ、クソ社員！

「社員がもっと声だしして組合を動かす」という意見は賛成です。しかし、今みたいに、職場単位での集会での声だしはあまり意味がないのでは？いろいろ問題がありそうだけど、事業所単位の集会開いて意見だしたほうがいいのでは？無理だろうけど…

プリペイド携帯電話　身分証明書不要！
写メール、Eメール可能のプリペもあります
待ち受け専用なら維持費が月1000円のみ
匿名配送、局留め、ヤマト営業所留め可能
都内なら手渡しもOK
番号から身元がバレることがありません
オフ会、出会い系、ストーカー対策に最適
T010,T09,T08,SH010,SH09,SA06,SA05,D08等J-PHONE
最新機種の在庫も豊富
DoCoMo、au、TU-KAも販売しております
業界随一の格安販売！
まずはHPをご覧ください
ttp://www.geocities.co.jp/Stylish-Monotone/5621/

会社の業績より社員の生活のほうが先行き不透明
この先どんなイジメが待ってるのかと思うと仕事が手に付かない
過去最高益にとり、株主は配当金が増え、経営陣は９名昇進の大盤振る舞いだが、
社員には過去最高益の恩恵が来ることはなく、逆に搾取された
これが公平、公正なのだろうか

この事件は報道されていません。教育委員会も校長を処分しません。
　皆様の力でこの事件を広めてください。
被害者先生のサイト
　http://www.geocities.co.jp/NeverLand/8595/
　事件究明を求める署名サイト
　http://chiba_273.at.infoseek.co.jp/
　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ひろめよう

age

幹部会での便所の必死の言い逃れ笑った

>幹部会での便所の必死の言い逃れ笑った

詳細情報ｷﾎﾞﾝﾇです。

>>928
社員ならGCIP見れ

>>929
社員じゃないんで、うｐよろ。

一応社外秘なんで、あしからず

>>929
トップに奴の顔があった時点でブラウザ閉じた。。。

age

終わりなき便所改革

どこまで社員を日干しにすれば気が済むんだ
ｶﾞｸｶﾞｸ(((( ；ﾟДﾟ))))ﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

冬の棒茄子各社比較より
「キヤノソ：90万（35才）」
えぇぇっ！こんなに安かったっけ？

それとも、こうなるのか？？？？？

> 事業所単位の集会開いて意見だしたほうがいいのでは？
名案。社員の団結は一番経営が恐れるところです。
ここまで横暴がひどくなると出席率も8割を超えることでしょう。

事業所集会が、ひとつの事業所ではじまれば、他の事業所でも取り上げざるを得な
い。そして、固定費を削減して景気リスクを従業員に押し付け、利益と乖離し
たこの会社の福利厚生削減施策の現状をマスコミも取り上げざるを得ない。

testだに

すごい・・・
http://www.masochist.com/redroom/ind-butterfly.htm

すごい・・・
http://www.masochist.com/redroom/ind1-butterfly.htm

age

＞＞９３６
俺もそう思う。でもさ、ＦＴの時に組合に「職場ではなく
事業所全部の集会でいけんだしたら？」と言ったところ
「無理」の一言・・・。
前に、砦の工場勤務のとき、交代勤務の人から聞いたけど、
交代勤務手当の削減のときに、「ほかの職場と話しがしたい」と
いったらしいけど、「反対してるのはここの職場だけ」と
組合から言われたそうです。
手当下げられるのに反対しない職場なんてあるの？？？
あげくのはてに、「会社の制度改案のためだから、鬱の三谷や網は賛成した」
と言ってたらしいし・・。

よく思うことだけど、社員の横のつながりがあまり無く
こういう時に職場とか事業所とかの意見がわからないでしょ。
組合がビラで「他の事業所は・・・」とか出すけど、
情報操作なんていくらでもできるわな。
職場の声は各支部で握りつぶされてるのも事実だし・・・。
１回でもいいから、事業所全部、社員全員での集会やらないかな。

Fridayの記事は本当なのか？
35歳であの額ならなんで文句たれてんだよ？　あぁ？

>>942

>>935 のこと？　あのね、キヤノンは大企業なんだよ？
35歳で90万って安いでしょ。

>>943
那須の他に年収も書いてたぞ。35歳で900万？
大手電気より多いじゃん。

だれもそんなにもらっていません。

大リーグよろしく、ボーナスキャップ制だからな。

>944
年収９００万だとして
900-（90*2）＝720 （90*2はボーナスのつもり）
月に６０万ももらってるのか？
６０万もらっているとしたら茄子９０万はえらく少ないな。
編集者も数字操作くらいうまくやれよ。

日刊工業新聞の連載記事は読んでいる人います？

♥

マルコA棟が火事になって悲しむより喜んだ社員が多くなった事を便所は恥ずべき

革新ばかども

35歳で年収900万？？そんな社員絶対いません。完全なガセです。
管理職でもいいところ750万くらいでしょう。
もっとも部長以上になれば、楽勝かな･･･。

【平均年齢】38.8歳
【平均年収】8,330千円

現在は平均８３３万円だけど５年後は７００万円くらいに減るね

>35歳で年収900万？？そんな社員絶対いません。完全なガセです。
>管理職でもいいところ750万くらいでしょう。

きみ、残業ないね。
おまけに試験も受かってないね。
35才でJ4、残業年間500時間つけば余裕で1000万いきます。
J2でも毎月50〜60時間残業があれば700万は行くんじゃない？

残業年間500時間って仕事が遅い馬鹿だろ