【タンク火災】　出光の裏事情って・・？

>結婚する予定で退職した娘
結婚退職の場合、退職金割増だったんだよね
変な制度だった
今もまだある？

すみす

ttp://wibo.m78.com/clip/img/12756.jpg

>929
それって、ＩＯＰじゃなくて社員じゃないの。
心当たりある。仕事できない３０代。業者の若い担当にも色目使ってる。
上司にはうまく取り入ってるつもりだろうけど、みんな関心ないだけ。

社員の自由意志、これを否定する理念というのは問題だね。
お前にとってはこれが幸せなんだという押しつけ、おためごかし。
そんな詭弁はもうやめようや。

http://www.idemitsu.co.jp/news/index.html
3）北海道製油所火災事故による業績への影響について
北海道製油所火災事故による損害額について
【金額の見積りができた項目を特別損失に織込みました】
北海道製油所火災事故による直接的な損害額につきましては、支払ベースで、
固定資産取得となるタンクの復旧費用で約50億円、消火関連費用（大容量泡放
射砲を含む）で約40億円、その他被災商品の移送費用等を含み合計で約100億
円の支出を見込んでおります。
その内、当期の業績に与える影響ですが、タンク等の復旧関連で15億円、消火
のための関連費用等が35億円、在庫その他の損害を含み合計60億円を15年度
決算見通しの特別損失に織込みました。
【金額の見積りが現状　困難な項目は織込んでおりません】
保険収入については、現在交渉中につき未確定なため、15年度決算見通しには
織込んでおりません。

もしも・・・できなかったら

俺は、自分を抑える自信がない

俺はどうしても・・・に行きたい
本当なら今すぐにでも
それなのに、我慢して我慢して我慢して我慢して我慢したあげくダメだったら

きっとお前を殺す

935＞ＩＯＰの事です。今日も彼女は愛想を振り撒いてました!!
おじさんウケいいらしいよ
影では意地汚い性格なのに誰も気付かない。

>>939
あなたも、ＩＯＰなの？
そんな職場内ホステスみたいな女なんて、無視したら？

>>936
そうですね
でも出光には社員の自由意志は無いです。

ここから続く言葉は
「入社してしまった以上、しっかりこの会社で業績をあげてください！」
といった感じかな？

おれは出光、
あなたも出光。
まーどっちでも良いけどね。

940>無視したいのはやまやまですが…ＰＣに集中してても目の前でちらつくんです〜
身振り手振りで話し出すから体も大きいし目立つんです…

このスレ、通しで読んでたら、ある曲の歌詞を思い出してしまったよ。
以下 歌詞抜粋
誰だ！キモチが悪いのは
誰だ！ケンカが強いのは
誰だ！女にモテるのは
誰だ！誰だ！誰だ！
誰だ！呪いをかけるのは
誰だ！俺を操るのは
誰だ！誰だ！誰だ！
一体、俺は誰なんですか---

>>943
自己陶酔するな。
わけわからん。

>自己陶酔するな。
してないよ。
>わけわからん。
真面目に考えすぎるとわけわからんようになるよ。

>>945
☆★☆★★☆ラッキーレス☆★★☆★☆

　　　 ⊂⊃　　　　 .☆．。．：*・゜
（＼　∧＿∧　　　/
（ヾ （　´∀｀）/　このレスに出会ったあなたは超ラッキー。
''//（ つ ● つ
（/(/＿＿＿|″　近々幸運が舞い込んでくることでしょう。
　　 し′し′　　　　

☆★☆★★☆ラッキーレス☆★★☆★☆

ちくり板には色んな会社の色んなスレがあるが、その中でもこの出光スレは独特だな。
異様さが光ってる。あっ、だから出光か。（藁

次スレよろ〜 >ALL

>>941
あなたのカキコを見て思ったんだが、
あなたの、「出光人」度は相当なものだな。
それとも、達観し役者になってるのかな。
この会社でやっていくには、それが重要。

　　　　　　売り上げ　　　　　経常利益　　　　　　最終損益
新日石　　　　1.99兆　　　　　　197　　　　　　　　　101
　　　　　　　4.2兆　　　　　　　440　　　　　　　　　140
新日光HD　　　1.05兆　　　　　　193　　　　　　　　　41　
　　　　　　　2.17兆　　　　　　440　　　　　　　　　120
コスモ　　　　0.92兆　　　　　　80　　　　　　　　　　27
　　　　　　　1.9兆　　　　　　　80　　　　　　　　　　27
出光　　　　　1.1兆　　　　　　340　　　　　　　　　　83
　　　　　　　2.45兆　　　　　　630　　　　　　　　　　140
　　　上段：中間決算
　　　下段：通期見通し


有利子負債６１７億円返済して、経常利益が６３０億円、最終損益が１４０億円。

じゃあ何か。銀行に借金返済なんてしなけりゃ
経常利益が１２４７億円、最終損益が７５７億円ってか？
それも、事故の損失６０億を差し引いて。
差し引かなきゃ
経常利益が１３０７億円、最終損益が８１７億円の黒字。

新日石に対して、売り上げが約半分で、経常利益は３倍か。

出光さんよ。ほんとにほんとか？

コンビナートルネッサンスはどうなった？

>>937
タイタニック号みたいに事故おこさせておいて、保険金を騙し取ろうって
すんぽうかい？
タイタニックを保有する会社は、事故で逆に潤ったそうだ。

ある国語辞書によれば
自由意志→他から制約されず自発的な決定に基づく意志
とのこと。とすると
｢自由意志が無い｣とは、制約による不本意な意思 ということで
いいのかな。やさしく言えば｢いやいやながら｣ということになるかな。
ここで>>941の言葉
>「入社してしまった以上、しっかりこの会社で業績をあげてください！」
から
出光では｢いやいやながら、会社で業績をあげる｣というのが理念になる。
これじゃ、盛り上がらんよね。
するとやっぱり>>936の言うように見直しが必要ではなかろうか？

ちなみに俺は、嫌なものは嫌、やりたいことはやりたいと
言っておりますし、全てという訳にいきませんがやらしてもらってます。
もしかして、恵まれた環境なのかな？

いやならやめてもらって結構。
自己都合退社でも退職金は出すよ。わずかだが。
業務上横領した社員も自己都合退社してもらった。
同じ扱いだよ。

>>954
業務上横領の場合、
横領した分って、本人からの返済はあるの？

さあねえ。
自己都合では退職金はわずかとは言え、規定上きちんと振り込まれるからね。
本人が退職金から自主的に会社に返納したかどうか。
しかし、会社としては理由なしでは受け取れないからねえ。経理上むずかしいね。
会社がお金を受領するというのは結構面倒なんだよ。根拠が明確でないとね。
要するに、横領の事実を隠蔽したままでは金を返してもらうことは無理だと思うよ。

>>953
>ちなみに俺は、嫌なものは嫌、やりたいことはやりたいと
>言っておりますし、全てという訳にいきませんがやらしてもらってます。
>もしかして、恵まれた環境なのかな？

「虚構の城」の主人公みたい。気を付けてね。

次スレを立てました
http://sports4.2ch.net/test/read.cgi/soccer/1068474168/l50

「巨根の城」なら素敵なんだが。

>>956
なるほどな。それにしても、
他の活路を求め、退職した者と、
業務上横領をやらかし、退職させられた（自己都合扱で）者と
同じ退職金なんてね・・・
失敗にも寛容らしいが、
横領行為にも寛容な会社に見受けられるが。
厳正に対処したら、やらかした本人はおろか、
責任問題で上司にも、火の粉かかりそうだもんね。
それなら自己都合退職させて、ひっそりと・・という図式になるのか。

まだ、会社で頑張っているころかな？
いろいろ、興味深いお話、聞かせてくださいね♪
いやならやめてもらって結構。＞このセリフが、かっこよかった。

そういえばイヤならやめろ！って本がでてる
堀場製作所の社長が書いた奴
出光でいう「イヤならやめろ！」の意味合いとは
全く正反対な内容でおもしろい

>>961
>いやならやめてもらって結構。＞このセリフが、かっこよかった。
そうかな？
どのあたりがかっこいいのかな？
正直よく判らんのだが

残業１時間あたり、１０００円の残業手当が付くとする。
そして、１日、平均２時間残業するとする。
年間２００日程度は残業するとして、２００×２×１０００＝４０万円／年
すると、そうだね、３０年間で１２００万円。
これに金利がつくと、２０００万円は越えるかな。
何となく、出光社員の退職金の原資ってこれかな、と思う今日このごろ。

>>954
いや→やめろ
は、あまりに短絡すぎでないんかい。
954が経営者だったら、そう言っても良いかもね。
雇われ社員が言ってるのなら、かなりの思い上がりだな。

>>965
何言ってんだよ。会社の本音を書いただけだよ。ちゃんとＩＤ見ろよ。

IDには気づいてたが･･･
会社の本音って言われても･･･
会社=経営者って考えればいいってことなのか？
それで、スポークスマンの役割をおった954が
それを書いたって理解でいいのか？
回答よろしく

そうだよ。

>>968
ほんとにほんと？

残業手当考も読みました。
残業手当の代替のようなものとして、社内交際費と称するものがあると
聞いていたのですが、その辺はどうなのでしょうか？
経理上の処理は、交際費ではないですよね、あくまでも社員同士の飲食なのですから。

>>969
一体何が疑問なの？
>>970
社内交際費が使えるのは一部の社員だけ。
それも、今はとても厳しい。会議費でごまかすのも難しくなったようだ。

大工殺すにゃ刃物はいらぬ、雨の三日も降ればよい
出光人殺すにゃ刃物はいらぬ、交際費の三日も止めりゃよい。

>>971
だからさ、
経営に関わる人から｢会社の本音｣←変な表現だけど
をここで表明しなさい って指示があったのかどうか
ってことなんだけど

ついでだから教えて欲しいだけど
このスレには、会社に批判的なカキコが多い訳だけど
それについては、どう思ってるのかな？

>>972
すごいね、半端じゃないよ。そのしつこさは。どこかの人事部員かな。
でも、俺も真面目だから答える。
会社から指示があってここに書き込んでる奴なんていないよ。たぶん。
（出光教に心酔していようと反発していようと）

で、後半の質問だが。
会社に批判的とだけ見るのはどうだろうか。
皆、会社にまともになって欲しいと願って書いてると前向きに読むべきじゃないのか？
もし、そう思えないなら、どんどん反論すればいい。

しつこくてすまんかった。

しかし、夜に社内交際しないと、仕事が円滑に出来ないのは
いかがなものか？

悪しき理念＝習慣はなくすべきだね。
他の会社にも飲みニケーションってのはあるが、出光のは極端でね。
この仲間に入らないと仕事上の大事な情報が入手できない。
仕事に関連した情報でも、その大部分を仲間内の口コミで伝え合うというのは出光ぐらいかな。
これを人的ネットワークと呼ぶのか前近代的と呼ぶのかは知らないけど。

次スレ勝手に立てたよ

http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1069459381/l50

>>958　の次スレは偽者だった。
>>977　いよいよ第２段だ！いままで以上に
　　　出光の裏事情の暴露と真相究明を望む。

確かに大事な事は、えてして夜に決まってるって
感じるときがあるな。

人的ネットワークも優れたリーダーがいれば
効果的なんだろうが･･･そんなに都合よく輩出されないしねぇ

出光人だが出光狂だか何だか知らんが、個々の能力を高める
という方針で、優れたリーダーが出現する確率を高めよう
という発想は、筋が通っているといえば通っている。

＞@@：03/10/25 21:11 ID:nNSaneXZ
＞出光で出世しやすい人の特徴は、親（身内）が偉い人、ごますり、足の引っ張り合いに長けた人、
＞あと、飲み会など付き合いのいい人、というのもあるかな。
＞仕事ができなくても、上記のポイントを満たせば、社内で評価されます。
＞その逆も、あります。

これは、名文句だと思う。
まさに、そのとおり。陰の出光の理念かもw
まぁ、どこの会社もこの傾向は少なからずあるらしいけど。
仕事できなくても、肩書きだけしっかりあって、
できない部分は、部下に押し付け、
残業、休出させ放題の人知っています。手柄はしっかり自分のもの。
ここで、名前を晒したいくらい。

>名前を晒したいくらい
ぜひイニシャル及び部門程度は晒していただきたい

http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1069459381/l50