続・会社は残るが社員は残らない西友

924-925 元ネタ、日経ＭＪ

age

＞背景には、ウォルマートの影がある。“エブリデー・ロープライス”を実現するため、
＞徹底したコスト管理で知られる同社は世界１３０万人の従業員のうち正社員はたった
＞１３００人。９９．９％がパートだ。
http://www.zakzak.co.jp/top/top0120_1_22.html

正社員の時給（実質）とパートの時給ってそんなに違うのかな？

ゲッツ

お邪魔しますが、永？はどうなのよ？
ｵｾｰﾃｸﾚ!!

＞９３１

南無

１６００人削減ではなくて、社員半分削減が目標だそうです。
ああ・・西友地獄

西友はイオンを避けてウォルの所行ったが、イオンに拾われた
マイカル社員の方がマシだったな。

ところで、衣料品にいた、石川Mgrってまだいるの？あの人が残って、他の人がリストラされちゃうようだったら、西友の将来はない！
はっきり言ってああいうMgrは給料泥棒！でも、他にもいっぱいるけど、どうなるんでしょう。ああいう人件費の高い人からいなく
なった方がいいんじゃないですか？だいたい、中間管理職なんか必要ない！意味不明な指示が多くて、担当者は無駄な作業が増えて
残業ばかり・・。ああいう管理職は総入れ替えしないと、いくらリストラしても西友はよくならないと思います！！

まだいるぞ・・清○店の店長・・原の小さい人・・西友１のバカ店です
ナントカセー

>>934
ホントだね！実感(ーー;)

>>936
腹はでかいね。醜いほど。あと声も

age

あぼーん

賢いイオンが西友なんか拾わないよ
利益の出てる店舗は少ないから
２，３０年前に出した老朽化したＳＭ店舗がなんとか踏ん張ってるだけだよ
新しい大型店は赤字ばっかりだよ

無印とキウチならどこでも買うだろうけどね

>929

一般社員の平均年収５００万、パート平均時給８５０円
パートを８時間換算・２５日/月で計算すると、年収２００万。

２０日に会社と組合の交渉があったみたいだけど、何か少しは
進展があったのかな。あまり期待はしていないけど、このままだと
あまりにも情けない。組合は、あわてて書類を出すなと、
言っているみたいだけど・・・
せめて、締め切りを１ヶ月でも延ばしてくれると、たすかるかな？
就職きめるのに時間がさけるので。
資格や技能を身につけるべし！

こんなアホなリストラゆるしていたら世の中めちゃくちゃだよ。

つぶれてほうがまし

Ｓ？Ｉ？Ｕを早く去ることを進めます

ウォルマートで働く奴は人生の負け組み
ウォルマートの株主は人生の勝ち組み

買い物しても働くな、これがウォルマート。


２００店程度の西友で正社員６０００人はどう考えても多すぎるけどね。
正社員１５００人でも余裕で運営できるはず。

できないできない。あんた、業界知らなさすぎだよ。
多分、滅茶苦茶になりそうだ。
か○ーとかで西友を一貫して推奨したりしてるけど、ありゃ業界のこと知
らないから、できるだけだよ。
大体、ウォルマートの方針に逆らって初めて、売り上げが持ち直したのに。
来年の西友の姿が楽しみだね。
バイト増やして管理すれば、万引きの山だよ。笑

>>947
本当に広告打つだけで売り上げ違うんだよなー

知らないのは９４７
いま西友にいって男の社員を探してみろよ
ほとんどいないよ
レジの周りにおばさんが２，３人いるだけだよ
食品以外はほとんど男の社員なんかいないよ

うちの隣の西友、最近おじさん社員が大声で挨拶してる。
多分肩叩きかな。感じの良い店なので頑張って欲しい。

自殺したっていう永○ってどの永○？
今度CEO付になってる永○のこと？

.

ウオルのまねして、チラシを打たなくなって客離れ・・
優待セールやめると言って回数と日数増やす・・・
やる事むちゃくちゃ経営責任は誰に・・
やめたほうが勝ち組かも・・ああ西友地獄

経営責任は店舗従業員に押し付け、先月は残業代カット、今月は社員カット
となっております。

ここも週末までにはお終いだね。
新しいスレ誰か立ててよ。

あぼーん

昨年の８月に退職した元社員です。
今回の会社のリストラ計画には憤りを感じています。

３月１５日付で退職される予定の社員へアドバイス
在職中でもハローワークに登録して求職活動はできます。
キャリアカレッジに通って専門技術を身につけるのも一つの方法です。
授業料無料で２ヶ月３ヶ月のコースもあります。
４月入校のコースの締切日は２月２日です。
早めに行動した方が良いですよ。

分社化して再び経営統合。

http://dw.diamond.ne.jp/s/s.html

＜西友＞１６００人の希望退職募集へ　正社員の４分の１
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040116-00001030-mai-bus_all

＃元アルバイトなので正社員の人のことが気にならないでもない。
　もう10年前のことだから、連絡もとれないからなぁ。
　大丈夫かい？みんな。

>>959
>953みたいに元社員とか言いつつ他の人を辞めさせて自分は残ろうとするオ�hル人しかいない会社なんで大丈夫なはずありません

元衣料品社員ですが今回のリストラで店舗の職制どの様にも変わるのでしょう？
売り場のマネージャーもリストラ対象でしょうか？
自分も残っていたらどうなっていたか知りたくて質問させていただきました。
ちなみに私は42歳で衣料品売り場マネでしたが2年前に自己都合により退社した
者です。

希望退職は回数を重ねるたびに条件も悪くなる。
次回もあるだろう希望退職の条件は・・・

万引きされるロスよりもコストが下がればいいわけだが。
正社員を雇うより、年４００万円の契約社員を継続雇用してた方が
保険や労使問題が面倒でなくて良いな、抵抗あるのは最初だけで慣れれば
こういうもんかと諦めるだろうし。
それに解雇の恐怖があるから真面目にやるだろ、それで辞める奴は辞めればいい。
流通など知識ではなく慣れの仕事だから中学程度の知識があればやれる
人材には困らない。

あぼーん

手癖の悪いＫ備員をリストラしたら良いと思いまーす♪

あぼーん

今回、無実の罪で死刑判決を受けた人間です。その時の裁判はこうでした。
裁判官Ａ店長「被告人をＣに処する。」私「Ｃということはやめろっていうことですか」
裁判官「そうだ。君には会社としてはこれを望んでいる。」といい[退社勧告]と見出しに書かれた
Ｎ新聞を突きつけられる。私「私にはまだ小さな子供がいてますので、何とか残していただけませんか｣
とお願いすると裁判官「あなたの家族がどうなろうと会社には関係ない」と冷たくあしらわれる。
それでも私が何とか残して欲しいというと裁判官「いくらそういわれれも会社は君は必要ないと判断したんだし
あなたの希望はかなえられない｣といわれる。私「どうして、そういった評価を下されたのか」と尋ねると
裁判官「それを知りたければ人事部に聞いてくれ。後日、理由書を自宅へ郵送するから」と卑怯な答えで片付けられる。
これを読んだ会社側の方々、組合中央執行委員会の皆様、その他組合各支部役員の諸君どう思われますか？

今回Ｃをもらったものですけど、実に情けない。過去３年間（４年だったかな？）の業績評価を元にということだがじゃー過去３年間のby ○○　キャンペーン等で強制的に買わせれた物品は
返金返品喜んでのルールに基づき対応してくれるのか。おそらく、４０００００円はあるとおもう。
それと、過去３年間に強いられたサービス残業代はどうしてくれる？労働基準監督署にちくってよろうか？
問題になるぞ。うちの家族は近所にある店で毎日５０００円前後（５、２０日は１００００円）買い物をした。
「おまえとこが業績悪いからできるだけがんばって買い物しなきゃね」って言ってくれた親の言葉を思い出すと
情けなくて涙が出てくる。おい、会社のトップの人間なんとかいってみろ

日経一面　ｲｵﾝ来春５００人採用　

永？　南無

＞967.968
評価をする人も自分の保身で精一杯です。ｃ評価のノルマ達成の為には
人情や情けなんて皆無です。30歳以上の生鮮部門以外の人は全てｃです。
これは辞めさす為に実施しているので有って理由なんて有りません！
辞めささないとｗｍが手を引き確実にポシャルからです。簡単な理由です。
この際、店長、部長、取締役等のスキャンダルや不正をリークしまくり
刺し違える覚悟で行動しては？

新スレ立てて

もうこんな嘘っぱちばかり、鱒下記スレ必要ないでしょう。１０００で終了。

行徳の店に、香水の臭いプンプンの男いるけど ここは新宿のホストじゃねーぞ

この間西友で自転車買いました。
すると倉庫みたいなとこに引き取りにいくと・・・

白衣きたもの派手な女の子もみんなでタバコ吸ってました。
あの中にある商品買いたいと思いません

自己管理できない社員を抱える西友は可愛そうだと思う。

アーメン

A評価もらいました。やめる勇気ないので、まあよかったことにします。

＞９７５

お前ばかか　ABCは評価じゃねーよ