キヤノン販売の裏事情 アボーン大作戦
1 ：千 と いーちぃ：
1000突破オメデトウ。君たちの会社は誰も成し得なかった偉業
を成し遂げた。社員がここまで自分の会社を味噌糞に言うとは
まったく呆れ果てた会社だよ。
ま！引き続きカキコ宜しく。
を成し遂げた。社員がここまで自分の会社を味噌糞に言うとは
まったく呆れ果てた会社だよ。
ま！引き続きカキコ宜しく。
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2 ：通りすがり：03/09/09 12:48 ID:9QPNIqLK
／⌒ヽ
/ ´_ゝ`） ／⌒ヽ ちょっと通りますね、ここ通らないと行けないので・・・
| / / ´_ゝ`）
| /| | | / ／⌒ヽ ﾁｬﾌﾟｯ
// | | | /| | / ´_ゝ`）
Ｕ .Ｕ // | | | / ／⌒ヽ ﾌﾟｸﾌﾟｸｯ ﾌﾟｸﾌﾟｸﾌﾟｸ・・・・
Ｕ .Ｕ 二| /| |二-＿ -_/＿´_ゝ`）二- - ／⌒ヽ= _ _ ｯ・・・・・
￣-￣-￣ ─ ─ ￣- ￣-￣ ￣-
/ ´_ゝ`） ／⌒ヽ ちょっと通りますね、ここ通らないと行けないので・・・
| / / ´_ゝ`）
| /| | | / ／⌒ヽ ﾁｬﾌﾟｯ
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Ｕ .Ｕ // | | | / ／⌒ヽ ﾌﾟｸﾌﾟｸｯ ﾌﾟｸﾌﾟｸﾌﾟｸ・・・・
Ｕ .Ｕ 二| /| |二-＿ -_/＿´_ゝ`）二- - ／⌒ヽ= _ _ ｯ・・・・・
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3 ：わはは：03/09/09 19:48 ID:Ms5i8qV3
本当に1000逝ったの?
_、_ ｸﾞｯｼﾞｮﾌﾞ
（ ,_ﾉ` ） n
￣ ＼ （ E）
ﾌ /ヽ ヽ_／／
_、_ ｸﾞｯｼﾞｮﾌﾞ
（ ,_ﾉ` ） n
￣ ＼ （ E）
ﾌ /ヽ ヽ_／／
5 ：緑茶30円：03/09/10 00:29 ID:otk+4bDF
Project X !
N経○ピュー○ー
N経○ピュー○ー
7 ：777：03/09/10 21:39 ID:+c8a8lX7
10月の移動の噂話待ってます
9 ：('･c_･` )：03/09/10 22:14 ID:LOUYDDra
pixus850i いい色でるやん
10 ：緑茶30円 ：03/09/11 00:47 ID:7718GqN2
時間が早いせいか、割り込む親父にまだ遭遇したことない。
非常識な奴は晒し者にしてしまおう。
C-sol相当やばいらしいね。
非常識な奴は晒し者にしてしまおう。
C-sol相当やばいらしいね。
キヤノネットだべさ
13 ：おまえだよ オ・マ・エ：03/09/12 12:09 ID:cYcA4oWU
10月の異動はくれぐれもアホ社員を優先的に亜ポーンすること！
アホ社員の定義
1 何の能力も取り柄もないシト
2 ミスマッチなシト
3 いい年して昇格試験受けてるシト
4 会社が暗に辞めさせようと辛い処遇をしているのに必死でしがみついているシト
5 そいつがいるだけで不愉快になるシト
6 全然やる気なし雄君
7 いい加減なことばかりやって他人に迷惑かけるシト
8 訳の分からない支離滅裂なことをいって周囲を混乱させるシト
9 全然結果を出さないシト
アホ社員の定義
1 何の能力も取り柄もないシト
2 ミスマッチなシト
3 いい年して昇格試験受けてるシト
4 会社が暗に辞めさせようと辛い処遇をしているのに必死でしがみついているシト
5 そいつがいるだけで不愉快になるシト
6 全然やる気なし雄君
7 いい加減なことばかりやって他人に迷惑かけるシト
8 訳の分からない支離滅裂なことをいって周囲を混乱させるシト
9 全然結果を出さないシト
>>13
６に当てはまる('･ω･` )ｼｮﾎﾞｰﾝ
６に当てはまる('･ω･` )ｼｮﾎﾞｰﾝ
15 ：すけべおやじ：03/09/12 22:23 ID:PpEPu3GA
朝のエレベータ列の横にあるパンチラ階段
いつのまにか、すき間を塞いで見えないようにしてるね
２Ｆ３Ｆ間の階段はそのままだけど
いつのまにか、すき間を塞いで見えないようにしてるね
２Ｆ３Ｆ間の階段はそのままだけど
16 ：・・・：03/09/13 13:42 ID:n2ASbtrU
おいらの上司のところに、先月管理職集めてやった、エリアミーティング
の感想を書くようにとの総合計画のメールが来ていた。
村瀬社長の話はよく理解できましたか。とかあのような企画を続けて
欲しいですか。などばかばかしい内容だった。
もちろん「死に２１」のことなどまったく触れてはいない。
総合計画の馬鹿どもがはるおに「このとおり将軍さまのことを社員は皆尊敬しています」
なんて報告いくんだろうな。
の感想を書くようにとの総合計画のメールが来ていた。
村瀬社長の話はよく理解できましたか。とかあのような企画を続けて
欲しいですか。などばかばかしい内容だった。
もちろん「死に２１」のことなどまったく触れてはいない。
総合計画の馬鹿どもがはるおに「このとおり将軍さまのことを社員は皆尊敬しています」
なんて報告いくんだろうな。
17 ：M：03/09/13 18:08 ID:Gfi7IRfj
総合計画の○○が司会やったが、話へたで茶坊主、パチパチ→ごもっともで・・・
聞いてて恥ずかしかった
リーマンだから保身になるのもわからんではないが、ミーティングの意味がまったくわかったないな
一部からやや過激な発言があって焦っていたが、
だったら、発言も予め問答集でも作っといたらどうだい
カリスマ性も経営能力もあるとは思えんな
御手○の息子でも天下りで社長に迎えたらどうだい
まさに、金正男 か（ｗ
聞いてて恥ずかしかった
リーマンだから保身になるのもわからんではないが、ミーティングの意味がまったくわかったないな
一部からやや過激な発言があって焦っていたが、
だったら、発言も予め問答集でも作っといたらどうだい
カリスマ性も経営能力もあるとは思えんな
御手○の息子でも天下りで社長に迎えたらどうだい
まさに、金正男 か（ｗ
18 ：めまいTea：03/09/13 18:13 ID:cYtjT+dq
飲みたいでしょぉぉぉぉ＿！
19 ： ：03/09/14 12:03 ID:rK7qMngz
なんだか 新橋の居酒屋にいるみたい
20 ： ：03/09/15 12:19 ID:1eoEZljh
エリミーティングだが、最初の頃は結構過激な質問がでたようだ。
それを「はるお」が逆切れした話が伝わり、質問する人は減り
あわてた総合計画が、後半ではサクラの質問者を用意したようだ。
茶番劇は約一ヶ月続いたわけだ。これから毎年「はるおが」辞める
まで続くだろう。
それを「はるお」が逆切れした話が伝わり、質問する人は減り
あわてた総合計画が、後半ではサクラの質問者を用意したようだ。
茶番劇は約一ヶ月続いたわけだ。これから毎年「はるおが」辞める
まで続くだろう。
21 ：S&S社員：03/09/16 20:30 ID:KJzBBwzc
SS相模原支店で何かあった？
22 ：平：03/09/16 22:43 ID:Acbl/wFx
新スレになってから延びねえな。
負け組の遠吠えレス見て、明日の活力にしてる社員もいるんだから、
もつと吠えてくれたまい
負け組の遠吠えレス見て、明日の活力にしてる社員もいるんだから、
もつと吠えてくれたまい
23 ： ：03/09/16 22:52 ID:Ogiz4eX9
不況も追い風になって、はるおの思う壺だね
社員は萎縮しきって、見ざる・言わざる・聞かざる だし
経営者にとってリストラ・賃金カット・子会社出向など、やりたい放題
だーれも、裏情報なんかカキコするわけないじゃん
じーっと、ロムしているのが関の山だよ
会社も社員ももうダメポ
社員は萎縮しきって、見ざる・言わざる・聞かざる だし
経営者にとってリストラ・賃金カット・子会社出向など、やりたい放題
だーれも、裏情報なんかカキコするわけないじゃん
じーっと、ロムしているのが関の山だよ
会社も社員ももうダメポ
24 ：平：03/09/16 23:47 ID:LwuVRnus
はるお、はるお、ってしつこいんだよ。
ひょっとして、お前らバブルで成り上がった中間管理職か！？
お ま え ら こ そ じや ま だ
ひょっとして、お前らバブルで成り上がった中間管理職か！？
お ま え ら こ そ じや ま だ
25 ：池袋住人：03/09/17 03:34 ID:SAjN2gI0
家（池袋）の近くで「キヤノン販売」と書かれた原付バイクをよく見るのだが
外回りでもしてるのか？？
外回りでもしてるのか？？
辞めるときってあっさり辞められるもんなのかな？
28 ： ：03/09/17 22:22 ID:qnFRzCLb
>25
Mapinで詳しい情報キボーン
今、人事からこの手の情報には懸賞金が出る らしい
Mapinで詳しい情報キボーン
今、人事からこの手の情報には懸賞金が出る らしい
29 ：・・：03/09/17 23:55 ID:hh0sSC+4
総合計画もおかしな奴多いからな。
皆ハル信者かもな。
皆ハル信者かもな。
30 ： ：03/09/18 00:23 ID:yhkrzndL
いつの時代も同じだな
精一の時もメンバーはみなシンパだったし
今の中計メンバーはUSA同窓会みたいなもんだしな
でも、親亀こけたらキムコも○村も出されたように
いまスリスリしている連中も時間の問題だよ
ああいう口ばっかの香具師はどこ逝っても嫌われるし
精一の時もメンバーはみなシンパだったし
今の中計メンバーはUSA同窓会みたいなもんだしな
でも、親亀こけたらキムコも○村も出されたように
いまスリスリしている連中も時間の問題だよ
ああいう口ばっかの香具師はどこ逝っても嫌われるし
31 ： ：03/09/18 23:23 ID:BA+Jijfu
ういるす どーん
32 ：どんぶり勘定：03/09/18 23:55 ID:Hf4imjGN
品川の親子丼は手抜きだ！
幕張は１個１個手鍋で作ってたのにー
幕張は１個１個手鍋で作ってたのにー
>>32
文句を言うなら外で食え!
文句を言うなら外で食え!
34 ：- -：03/09/20 00:21 ID:AmpVHcjH
>>29
はぁ？ たまたま配属されて仕事をしているだけだろう。
役員は社長の意のままってのはセイイチの時でもはるお政権の最終形でも同じ事。
結局、気の合うやつを集めるのが人間だろう。それだけだが。
エリアミーティングは、その主旨をしっかりと浸透させていなかったことに問題があるだけで。
単なる愚痴の言い合いの場では本来無いはず。まあ、有意義な意見を愚痴と捉えるか否かは受け取るほうの器量だろうが。
次の社長は御手洗ジュニアでも良いんじゃないのかな。
販社が本来の販社としての力を出すためには販社出身の社長が一番良いのかもしれないけれど。
INCの手前それはできない、なら神輿を担ぐって事でINCの呪縛を離れることが出来ると思う。
はぁ？ たまたま配属されて仕事をしているだけだろう。
役員は社長の意のままってのはセイイチの時でもはるお政権の最終形でも同じ事。
結局、気の合うやつを集めるのが人間だろう。それだけだが。
エリアミーティングは、その主旨をしっかりと浸透させていなかったことに問題があるだけで。
単なる愚痴の言い合いの場では本来無いはず。まあ、有意義な意見を愚痴と捉えるか否かは受け取るほうの器量だろうが。
次の社長は御手洗ジュニアでも良いんじゃないのかな。
販社が本来の販社としての力を出すためには販社出身の社長が一番良いのかもしれないけれど。
INCの手前それはできない、なら神輿を担ぐって事でINCの呪縛を離れることが出来ると思う。
35 ：aa：03/09/20 00:58 ID:JClKIVZl
a
36 ： ：03/09/20 03:49 ID:YzSjoI7r
>>34 ちょっと違うんじゃないの
エリアMは、最前線の管理職と社長との意見交流の場として始めたんでしょ
昔みたいに支店の会議室に集めてTVで話を聞くだけじゃ、真意は伝わらない・・・ってことではじまったはず
ところが、なんちゃって管理職が多いから
この趣旨をよく理解できておらず経営スキルのない香具師が、くだらぬ枝葉末節的なこと（愚痴）に流れたんではるが切れた・・・って筋書きでしょ
たしかにINCに比べると差はあるな
生まれも育ちも品格ないし、それと頭も悪いのか、話も支離滅裂なのも多いしな
給与は一流、社員は二流、親会社からの天下り社長は三流 だな
エリアMは、最前線の管理職と社長との意見交流の場として始めたんでしょ
昔みたいに支店の会議室に集めてTVで話を聞くだけじゃ、真意は伝わらない・・・ってことではじまったはず
ところが、なんちゃって管理職が多いから
この趣旨をよく理解できておらず経営スキルのない香具師が、くだらぬ枝葉末節的なこと（愚痴）に流れたんではるが切れた・・・って筋書きでしょ
たしかにINCに比べると差はあるな
生まれも育ちも品格ないし、それと頭も悪いのか、話も支離滅裂なのも多いしな
給与は一流、社員は二流、親会社からの天下り社長は三流 だな
37 ：ブリブリ：03/09/20 09:02 ID:4YlEdY7R
本当にレベル低い会社だよなぁ～！悲しすぎる。課代以上の上司でやる気のある人は見受けられないし、品川ではくだらねぇ～！責任回避で権利ばかり主張するウザイ！！連中ばかり！！
38 ：ねえねえ！：03/09/20 09:21 ID:4YlEdY7R
本当に10月に大型人事あるの？ 噂では聞いたけど？本当に？ 間接部門の連中もっと動けば良いのに！
営業に辛さをCBMやCSSに出向し経験すれば、あんなに横柄な態度もとれないだろうし、品川本社の支援系、
（業務も含む）も5年位CBM辺りで直販の経験をさせれば電話の対応や社内での営業とに接し方等、最低の
マナーの教育になるだろう！昨日でも相変わらず普段着のような格好をし社内を闊歩してる馬鹿どもがい
たよ！もっと場所を考えろ！ どこの会社もそうだけど、男女雇用均等法やセクハラと言う面から組織も
上司も周囲も何も注意しないのが悪い方にでたよな！ 営業系の女性は優れてるんだけどな！ どうして
ここまで差があるか、ハッキリしてると思うが人事や馬鹿社長は名に考えてるの？判らねぇ～！ コスト
削減するなら支援系の女どもをCBMやCSSに営業でまわし、残った女どもをC販でも営業にまわし、支援系
の女どもの給与を30％カット！すれば何億コストダウン出来ることか！ まずは男女雇用均等法を利用し
ろよ！人事も！！ 大抵の女は根をあげて辞めるから人事の思う壺！！でしょ！そうしろ！！
営業に辛さをCBMやCSSに出向し経験すれば、あんなに横柄な態度もとれないだろうし、品川本社の支援系、
（業務も含む）も5年位CBM辺りで直販の経験をさせれば電話の対応や社内での営業とに接し方等、最低の
マナーの教育になるだろう！昨日でも相変わらず普段着のような格好をし社内を闊歩してる馬鹿どもがい
たよ！もっと場所を考えろ！ どこの会社もそうだけど、男女雇用均等法やセクハラと言う面から組織も
上司も周囲も何も注意しないのが悪い方にでたよな！ 営業系の女性は優れてるんだけどな！ どうして
ここまで差があるか、ハッキリしてると思うが人事や馬鹿社長は名に考えてるの？判らねぇ～！ コスト
削減するなら支援系の女どもをCBMやCSSに営業でまわし、残った女どもをC販でも営業にまわし、支援系
の女どもの給与を30％カット！すれば何億コストダウン出来ることか！ まずは男女雇用均等法を利用し
ろよ！人事も！！ 大抵の女は根をあげて辞めるから人事の思う壺！！でしょ！そうしろ！！
39 ： ：03/09/20 11:12 ID:sGYtuJGd
女の恨みは恐いぞ
40 ：ふむふむ？：03/09/20 11:15 ID:YzSjoI7r
>>38 禿同！ 「社員の接客マナー調査」を見ても
販社が何なのかがわかってない香具師大杉
売ってナンボが大原則
企業イメージの良し悪しは顧客が決めること
これが判ってないんで
エレベーター内で騒いだり、電話をたらいまわししたりと、CS調査で最低な会社になってんだよ
やっぱ外回りの経験をさせてもらってる給与がどこから出てるか、現場で体得させろよ
エアコン効いた本社で、素足でミュール履いて、好きな時にダベリ・飲み食いやってる婆共
奴らを自主退社へ追い込むのが人事の仕事だよ
モラルハザードの元凶＝間接部門の爺婆
販社が何なのかがわかってない香具師大杉
売ってナンボが大原則
企業イメージの良し悪しは顧客が決めること
これが判ってないんで
エレベーター内で騒いだり、電話をたらいまわししたりと、CS調査で最低な会社になってんだよ
やっぱ外回りの経験をさせてもらってる給与がどこから出てるか、現場で体得させろよ
エアコン効いた本社で、素足でミュール履いて、好きな時にダベリ・飲み食いやってる婆共
奴らを自主退社へ追い込むのが人事の仕事だよ
モラルハザードの元凶＝間接部門の爺婆
41 ：ＩＮ：03/09/21 00:57 ID:es3AjRrA
>>34
会社は仲良しクラブか？Ｗ）
会社は仲良しクラブか？Ｗ）
42 ：- -：03/09/22 01:02 ID:wKmaUtjV
ＭＡ諸君！喜びたまえ！
来期から君たちのＰＣ予算を削ってあげよう。
ＰＣはＤにやってもらうから安心したまえ。
もちろん代わりに、キヤノン商品で予算をつけてあげるからね。
しかしソリューション・ビジネスは推進してもらうよ。
だ・か・ら、サーバーは討ってもよし。
来期から君たちのＰＣ予算を削ってあげよう。
ＰＣはＤにやってもらうから安心したまえ。
もちろん代わりに、キヤノン商品で予算をつけてあげるからね。
しかしソリューション・ビジネスは推進してもらうよ。
だ・か・ら、サーバーは討ってもよし。
44 ：50ヘェ～：03/09/22 17:59 ID:TrQZPfaq
ハルオのＰＣ事業アボーン計画も具体化してきたな。
この会社がＰＣで他社よりも弱くなった原因を知らんからな(w
現在、ＰＣを売れる部隊はＭＡとＮＴＴだけか？
彼らもこれで脆弱化必死だな。
ＰＣやめても、キヤノン商品がどんどん売れるようになるわけがない！
売上縮小→出向者拡大の流れが必然と起きてくるわけだが、
これはハルオが望むものなんだろうか？
この会社がＰＣで他社よりも弱くなった原因を知らんからな(w
現在、ＰＣを売れる部隊はＭＡとＮＴＴだけか？
彼らもこれで脆弱化必死だな。
ＰＣやめても、キヤノン商品がどんどん売れるようになるわけがない！
売上縮小→出向者拡大の流れが必然と起きてくるわけだが、
これはハルオが望むものなんだろうか？
45 ：>>37 そのとおり：03/09/24 12:24 ID:JcF6PJ8e
自分の置かれてる立場を理解していないアホ管理職多いよね。
特に支援系（業務含む）
ていうかキヤノン販売が営業の会社だってこと全然理解してない
糞野郎、とでもいったほうがいいのかな。
自分たちはただ客先にいって状況確認するだけだから営業的な提案、活動
は責任の範中にないなんていう糞ボケ課長がいたのには驚いたよ。
だったら勝手に客先に行くなっつーの。かき回してるだけじゃねーか。
だいたい販売会社の社員はみんな営業じゃねぇーのかよ！
仕事しない言い訳ばかり考えてれば給料もらえるなんて結構な身分だな。
お前らの給料どっから出てるとおもってんだよ。ばぁかぁ野郎ー
特に支援系（業務含む）
ていうかキヤノン販売が営業の会社だってこと全然理解してない
糞野郎、とでもいったほうがいいのかな。
自分たちはただ客先にいって状況確認するだけだから営業的な提案、活動
は責任の範中にないなんていう糞ボケ課長がいたのには驚いたよ。
だったら勝手に客先に行くなっつーの。かき回してるだけじゃねーか。
だいたい販売会社の社員はみんな営業じゃねぇーのかよ！
仕事しない言い訳ばかり考えてれば給料もらえるなんて結構な身分だな。
お前らの給料どっから出てるとおもってんだよ。ばぁかぁ野郎ー
46 ：あれれ：03/09/24 15:51 ID:wGGfvwSF
あれれ
47 ：あれれ：03/09/24 15:53 ID:wGGfvwSF
さて、おいらＭＡの営業です
先々月先月今月と偶然予算終了しました
忙しかったので大変でした
雨降ってきてズボンぬれたので
これから気晴らしに女買ってきます
やってくるぞー、皆様仕事しておいてね
先々月先月今月と偶然予算終了しました
忙しかったので大変でした
雨降ってきてズボンぬれたので
これから気晴らしに女買ってきます
やってくるぞー、皆様仕事しておいてね
48 ： ：03/09/24 19:52 ID:VAX6i/oq
あれれ逝ったのかな？ 五反田？
49 ：あわれ：03/09/24 22:26 ID:OOnYsor/
>45 が、良いこと言ったゾ
『販売会社の社員はみんな営業』
勘違い爺婆共、我々販社は売ってなんぼ
屁理屈やプレゼンだけで、物が売れると勘違いしてねえか
企画だ支援だ、販推だ、とえばってみたって売るための補助なんだぜ
頭悪いんだから、せめて汗流せよ まずあんた！だよ は○お
『販売会社の社員はみんな営業』
勘違い爺婆共、我々販社は売ってなんぼ
屁理屈やプレゼンだけで、物が売れると勘違いしてねえか
企画だ支援だ、販推だ、とえばってみたって売るための補助なんだぜ
頭悪いんだから、せめて汗流せよ まずあんた！だよ は○お
あぼーん
51 ：ーー：03/09/24 23:59 ID:SIRwqiQQ
>>49
何を今更言ってるんだ。
『販売会社の社員はみんな営業』
当たり前のことだろう、たとえ配属された部署が直接お客と関らない部署であっても
一人一人が営業だって気概を持って欲しいね。
持たない、持ちたくないヤツは逝ってくれ。
営業職以外のヤツにも予算をつけたらいいだけだろう！
それがこなせない様なら・・・・だな。
何を今更言ってるんだ。
『販売会社の社員はみんな営業』
当たり前のことだろう、たとえ配属された部署が直接お客と関らない部署であっても
一人一人が営業だって気概を持って欲しいね。
持たない、持ちたくないヤツは逝ってくれ。
営業職以外のヤツにも予算をつけたらいいだけだろう！
それがこなせない様なら・・・・だな。
52 ：あれれ：03/09/25 12:13 ID:9ergUdlP
あれれ です
いえいえ、五反田なんぞ行きません
やっぱ人の目があるから、昨日はあるヘルスのおきに
に逝き、その後、愛人２号お家で再チャレンジ
今日はこのままで良いや・・・
ところで、皆様 間接たちに文句言ってる？
がんがん言おうぜ
いえいえ、五反田なんぞ行きません
やっぱ人の目があるから、昨日はあるヘルスのおきに
に逝き、その後、愛人２号お家で再チャレンジ
今日はこのままで良いや・・・
ところで、皆様 間接たちに文句言ってる？
がんがん言おうぜ
53 ：事務局：03/09/25 21:47 ID:aHsb5qKr
フェアの集客よろしくお願いしまーすっ！
54 ：通りがかり：03/09/25 22:39 ID:K2xYl1n9
つまんないんだよね、あんたのところのは
土産はしょぼいし黒服ばっかり多くて、優等生ぶった技術優先のイメージがあるね
ちょうど、ソニーやアップルに比べて
不治痛や日田地なんかのフェアがつまんないのとおんなじだよ
勝ち組なんだから、大金かけて企業イメージアップを図ったらどう？
土産はしょぼいし黒服ばっかり多くて、優等生ぶった技術優先のイメージがあるね
ちょうど、ソニーやアップルに比べて
不治痛や日田地なんかのフェアがつまんないのとおんなじだよ
勝ち組なんだから、大金かけて企業イメージアップを図ったらどう？
55 ：相模原：03/09/25 23:40 ID:VBd/Ko1v
＞取引先の女子をセクハラですよ。
56 ：相模原：03/09/25 23:41 ID:VBd/Ko1v
＞２１
でした。
でした。
57 ： ：03/09/26 22:49 ID:xZUKBKpj
アホな営業ばかりじゃ会社はなりたたねーんだよ
馬鹿
馬鹿
58 ：＿：03/09/27 08:27 ID:QRzLZlKz
>>57
やっと『事務方』のお出ましか（ｗ
おまえらの存在意義や会社貢献度を、具体的数値で書いてみろよ
死に物狂いで稼いだ利益を、サ残やダラ勤で食い潰しているだけじゃないのか？
事務方のプロというのなら、公的資格でももってんのか？
現場は売上げノルマ以外にも、資格取得のノルマもあんだぜ
やっと『事務方』のお出ましか（ｗ
おまえらの存在意義や会社貢献度を、具体的数値で書いてみろよ
死に物狂いで稼いだ利益を、サ残やダラ勤で食い潰しているだけじゃないのか？
事務方のプロというのなら、公的資格でももってんのか？
現場は売上げノルマ以外にも、資格取得のノルマもあんだぜ
60 ： ：03/09/27 10:12 ID:2rdJvI+V
開口一番「そりゃ俺の責任じゃないよ」
あ？おめえの責任に決まってんだろ。
責任取って自札しろよ。
ストーカー人権侵害野郎。
栄養学科卒のお前だよ。
あ？おめえの責任に決まってんだろ。
責任取って自札しろよ。
ストーカー人権侵害野郎。
栄養学科卒のお前だよ。
61 ： ：03/09/27 17:22 ID:GakWympI
9月の業績良くないみたいだね。これもはるおがエリアミーティング
なんて全国を回って、茶番劇を演じ、社員のやる気を失せさせて
しまったからだね。
なんて全国を回って、茶番劇を演じ、社員のやる気を失せさせて
しまったからだね。
62 ：これが現実：03/09/27 17:54 ID:QRzLZlKz
>61 は○お茶番劇以前に、社内にはモラルハザードが蔓延
やっても正当に評価されない→達成してもB2、なのに予算未達でも昇格
やっても子会社に出される →十分な説明もなく本人同意もないままに
正論を言って飛ばされるより、スリスリした奴が延命
昇格できないのなら、カラ残で稼ぎまくった方が賢明
営業で死ぬほど働いても出世しない
内勤の定時退社と給与格差はない
勤務時間中にヤフオクや通販やっている香具師
エアコン効いて快適、飲み食い・私語・チャットやりまくり
会議と称していつも不在の上司
直行直帰で実績なくとも、怒られない子飼い社員
などなど矛盾だらけ
やっても正当に評価されない→達成してもB2、なのに予算未達でも昇格
やっても子会社に出される →十分な説明もなく本人同意もないままに
正論を言って飛ばされるより、スリスリした奴が延命
昇格できないのなら、カラ残で稼ぎまくった方が賢明
営業で死ぬほど働いても出世しない
内勤の定時退社と給与格差はない
勤務時間中にヤフオクや通販やっている香具師
エアコン効いて快適、飲み食い・私語・チャットやりまくり
会議と称していつも不在の上司
直行直帰で実績なくとも、怒られない子飼い社員
などなど矛盾だらけ
『死ぬほど』働いても大した成果を挙げられない人
が集うスレはここでつか？
が集うスレはここでつか？
64 ：事務過多：03/09/28 00:35 ID:SFcK2HeZ
１０／２・３の集客汁！！
66 ： ：03/09/28 00:54 ID:AB9ke5YO
>>64
サ残オールスターズ
サ残オールスターズ
67 ：>>64：03/09/28 08:22 ID:VIKP/phw
サ残＝無償の時間外労働 サービス残業の略
この場合は、『生活残業』が正しい のでは？
生活残業＝残業する必要がないものをわざわざ時間外にやること、残業代目当ての仕事
上司からの業務命令でもなく、部下が勝手に判断し、月末に事後報告を黙認しているため、このような犯罪が起きている。
しかも上司不在時を狙って、生活残業する輩も多く、その額は年間数億円とも言われている。
コスト意識の乏しい間接部門にこの傾向が多く見られる。
この場合は、『生活残業』が正しい のでは？
生活残業＝残業する必要がないものをわざわざ時間外にやること、残業代目当ての仕事
上司からの業務命令でもなく、部下が勝手に判断し、月末に事後報告を黙認しているため、このような犯罪が起きている。
しかも上司不在時を狙って、生活残業する輩も多く、その額は年間数億円とも言われている。
コスト意識の乏しい間接部門にこの傾向が多く見られる。
68 ： ：03/09/28 14:26 ID:VIKP/phw
みんなの周りにもいないか？こんな香具師
週末、外出～直帰が多い
ボスがいないと、ブラリ外出（行き先が適当で怪しい）行方知れず
昼休み時間を無視、11時過ぎに出て2時ごろこそーり戻ってる
自宅方面の仕事が多い、（千葉方面なら幕張、神奈川方面だと下丸子など）
週末、外出～直帰が多い
ボスがいないと、ブラリ外出（行き先が適当で怪しい）行方知れず
昼休み時間を無視、11時過ぎに出て2時ごろこそーり戻ってる
自宅方面の仕事が多い、（千葉方面なら幕張、神奈川方面だと下丸子など）
あぼーん
70 ：低層ELV遅杉：03/09/28 23:38 ID:T29wgRpt
品川って退社時にIDカードでゲートを開けますよね？
あれって、退社時間とか記録してるんでしょうか？
記録しているとすれば、下手にサービス残業するのは危険ですか？
自分は10時間支給の対象外ですが、今月のサービス残業＆休出が
40時間超えてるので。。。
あれって、退社時間とか記録してるんでしょうか？
記録しているとすれば、下手にサービス残業するのは危険ですか？
自分は10時間支給の対象外ですが、今月のサービス残業＆休出が
40時間超えてるので。。。
71 ：M：03/09/29 15:47 ID:a+o7hHh/
ご安心下さい、まだそこまで厳しくチェックはしていません
人事では、部全員の時間外労働が把握しており
C21で過去の履歴がすべてわかります
著しく特出している者や慢性化している部門は一応要注意ですが、そんなに厳しくありません
40時間や女子社員の年間○○時間超過など
優しい良い会社なんだと思いますよ
性善説に基づき自主的残業を認め、残業代申請もほとんどの管理職はスルー
特に営業部門から異動になった香具師は、10時間残業つけるのが必死ですね
しかしいずれ経費についても厳しくならざるを得ないでしょうね
カラ残・生活残業が一向に減らないのではない
人事では、部全員の時間外労働が把握しており
C21で過去の履歴がすべてわかります
著しく特出している者や慢性化している部門は一応要注意ですが、そんなに厳しくありません
40時間や女子社員の年間○○時間超過など
優しい良い会社なんだと思いますよ
性善説に基づき自主的残業を認め、残業代申請もほとんどの管理職はスルー
特に営業部門から異動になった香具師は、10時間残業つけるのが必死ですね
しかしいずれ経費についても厳しくならざるを得ないでしょうね
カラ残・生活残業が一向に減らないのではない
72 ：名無しのチンパンジー：03/09/29 21:15 ID:OhzpchRG
>>71
何か尻切れトンボのような･･･
何か尻切れトンボのような･･･
73 ： ：03/09/29 21:58 ID:a+o7hHh/
age
74 ：#：03/09/29 22:49 ID:ObbW7REh
サ残＝
自分の仕事が非能率的であることの隠蔽、
直属上司へのゴマスリ、
組合員仲間に対する裏切り
だと僕は思います。
自分の仕事に誇りがあれば対価を求めるのは当然。
ちなみに僕は支援系ですが何か？
自分の仕事が非能率的であることの隠蔽、
直属上司へのゴマスリ、
組合員仲間に対する裏切り
だと僕は思います。
自分の仕事に誇りがあれば対価を求めるのは当然。
ちなみに僕は支援系ですが何か？
75 ：M：03/09/29 23:04 ID:a+o7hHh/
まともな経営センスある上司なら、ゴマスリとは映らない
むしろ管理能力不足を部下に押し付けている、という自責の念にかられるはず
時間外割り増し25％は国際的に見ても異常
会社とは雇用契約に基づく、労働力の提供のはず
権利も義務も曖昧にしているから、ダメ親爺が生じるのでは？
むしろ管理能力不足を部下に押し付けている、という自責の念にかられるはず
時間外割り増し25％は国際的に見ても異常
会社とは雇用契約に基づく、労働力の提供のはず
権利も義務も曖昧にしているから、ダメ親爺が生じるのでは？
76 ：#：03/09/30 00:31 ID:e0+nNlyi
75の言っていることは分かる
というか、全面的に賛成。
ただ、70みたいな奴は自分の境遇に疑問を抱かないのかなあ
と。
というか、全面的に賛成。
ただ、70みたいな奴は自分の境遇に疑問を抱かないのかなあ
と。
77 ：M4：03/09/30 11:55 ID:lGdpUpGu
70みたいな香具師が、いずれダメ親爺になるわけよ
ビジネスマンとしての権利も義務もあいまいで
休まず・遅れず・働かずの年功序列で昇進すると思ってる香具師
ビジネスマンとしての権利も義務もあいまいで
休まず・遅れず・働かずの年功序列で昇進すると思ってる香具師
78 ：M4：03/09/30 20:15 ID:lGdpUpGu
麻雀で13バラバラってのがあるだろ
配られた牌でまったく役ができてないって場合にさ
あれと同じで、アホ部員を取り替えられたら・・・と思うことはしばしば
50過ぎの親爺や有給消化100％のお婆はどこかに捨てて、
優秀な派遣、スキルが高くビジネスマナーが完璧な連中と組んで仕事をしたいな
新規ビジネス構築しろ、といわれたって
どんなに企画が立派だって
大企業病に浸りきったアホとじゃ、一蓮托生は御免だね
配られた牌でまったく役ができてないって場合にさ
あれと同じで、アホ部員を取り替えられたら・・・と思うことはしばしば
50過ぎの親爺や有給消化100％のお婆はどこかに捨てて、
優秀な派遣、スキルが高くビジネスマナーが完璧な連中と組んで仕事をしたいな
新規ビジネス構築しろ、といわれたって
どんなに企画が立派だって
大企業病に浸りきったアホとじゃ、一蓮托生は御免だね
79 ：ｍ：03/09/30 20:56 ID:lGdpUpGu
なんか書けよ、Jリーグ共よ
働かない爺婆を放り出し、できるビジネスマンにとって良い会社にしようぜ
働かない爺婆を放り出し、できるビジネスマンにとって良い会社にしようぜ
80 ：低層ELV遅杉：03/09/30 23:37 ID:+7AAL3aJ
残念ながら、自主的なサービス残業ではないです
サービス残業が不味いのなら家に仕事を持ち帰ろうかと思っています
サービス残業を指示するのがJ4、見て見ぬふりをしているのがM
課員はみんなサ残40ぐらい逝っていて、毎日夜10時ぐらいまでほぼ全員残ります
一応、40時間以内で残業を付けていますが、基本的に超過申請はしてくれません
そのくせして、絶対にサ残しないと終わらないようなスケジュールを引かれます
私はSEですが、SEは転職組が多いせいか、前の会社でサ残をさせられてきた人は、
部下にサ残を命じることが当たり前だと考えているみたいです。。。
サービス残業が不味いのなら家に仕事を持ち帰ろうかと思っています
サービス残業を指示するのがJ4、見て見ぬふりをしているのがM
課員はみんなサ残40ぐらい逝っていて、毎日夜10時ぐらいまでほぼ全員残ります
一応、40時間以内で残業を付けていますが、基本的に超過申請はしてくれません
そのくせして、絶対にサ残しないと終わらないようなスケジュールを引かれます
私はSEですが、SEは転職組が多いせいか、前の会社でサ残をさせられてきた人は、
部下にサ残を命じることが当たり前だと考えているみたいです。。。
81 ：- -：03/10/01 00:20 ID:35GkM72Z
lGdpUpGuの愚痴がやっと終わったか、ﾔﾚﾔﾚ。
>>80 お前、ﾊﾞﾚﾊﾞﾚだぞ！
それに、40時間制限以内にこなせないのはお前のレベルが低いだけ。
だまってサ残の丁稚してから出直してこいよ。
それが出来なけりゃ、さっさとﾔﾒﾚ。 お前のうえは、お前を金食い虫としか思っていないぞｗ
>>80 お前、ﾊﾞﾚﾊﾞﾚだぞ！
それに、40時間制限以内にこなせないのはお前のレベルが低いだけ。
だまってサ残の丁稚してから出直してこいよ。
それが出来なけりゃ、さっさとﾔﾒﾚ。 お前のうえは、お前を金食い虫としか思っていないぞｗ
82 ： ：03/10/01 23:26 ID:Xt4KwAAv
>>80 バブル期もとうに終わったのに、まだやってんのかよ、まじで
>サービス残業が不味いのなら家に仕事を持ち帰ろうかと思っています
これはまじでやめろよ！時間外労働を証明できなくなるぜ（会社の思う壺）
>サービス残業を指示するのがJ4、見て見ぬふりをしているのがM
>課員はみんなサ残40ぐらい逝っていて、毎日夜10時ぐらいまでほぼ全員残ります
これももはや異常、J4は組合員なんだから組合へチクッてやれよ
見ぬふりをするMは職務怠慢、実態を人事へメールしれ！
一応、40時間以内で残業を付けていますが、基本的に超過申請はしてくれません
そのくせして、絶対にサ残しないと終わらないようなスケジュールを引かれます
これは絶対まずいぜ、かかった実時間分をかけよ、超過申請を認めさせろよ
こんなことまだやってるのは、あんたんとこくらいだよ
こんな強制労働やってて良い仕事ができるわけないじゃん
組合がだめなら、人事、人事がダメなら労働基準監督署へ通報だよ
SEだからしょうがない・・・的な諦めはやめなよ
私はSEですが、SEは転職組が多いせいか、前の会社でサ残をさせられてきた人は、
部下にサ残を命じることが当たり前だと考えているみたいです
>サービス残業が不味いのなら家に仕事を持ち帰ろうかと思っています
これはまじでやめろよ！時間外労働を証明できなくなるぜ（会社の思う壺）
>サービス残業を指示するのがJ4、見て見ぬふりをしているのがM
>課員はみんなサ残40ぐらい逝っていて、毎日夜10時ぐらいまでほぼ全員残ります
これももはや異常、J4は組合員なんだから組合へチクッてやれよ
見ぬふりをするMは職務怠慢、実態を人事へメールしれ！
一応、40時間以内で残業を付けていますが、基本的に超過申請はしてくれません
そのくせして、絶対にサ残しないと終わらないようなスケジュールを引かれます
これは絶対まずいぜ、かかった実時間分をかけよ、超過申請を認めさせろよ
こんなことまだやってるのは、あんたんとこくらいだよ
こんな強制労働やってて良い仕事ができるわけないじゃん
組合がだめなら、人事、人事がダメなら労働基準監督署へ通報だよ
SEだからしょうがない・・・的な諦めはやめなよ
私はSEですが、SEは転職組が多いせいか、前の会社でサ残をさせられてきた人は、
部下にサ残を命じることが当たり前だと考えているみたいです
83 ：hajime：03/10/02 00:45 ID:emfenI6B
仕事する人としない人の差がありすぎだよ。
営業だけど、売れれば売れるほど、サ残が多くなるっておかしいと感じるよ。
84 ：矛盾だらけ：03/10/02 19:14 ID:vXqHTfPq
たしかにおかしいこと多いね
売上げが多いほど、事務処理も増えるんだし、会社に戻って片付けるしか術はないんだし
売れない香具師や、店数少ない香具師は、事務処理もないからすぐ帰れるし・・・
モバイルで見積りや報告書を片付けてるけど、これはサー残だよな、通信料も自腹だし
会社で遅くまで残ってやれば、残業代は出るし、通信費や電気代も会社持ちだしな
売上げが多いほど、事務処理も増えるんだし、会社に戻って片付けるしか術はないんだし
売れない香具師や、店数少ない香具師は、事務処理もないからすぐ帰れるし・・・
モバイルで見積りや報告書を片付けてるけど、これはサー残だよな、通信料も自腹だし
会社で遅くまで残ってやれば、残業代は出るし、通信費や電気代も会社持ちだしな
85 ： ：03/10/02 23:02 ID:lHokX/OA
無免許運転 あぼーん
86 ：確かに低層EVは遅いな：03/10/02 23:55 ID:C2lf4SA3
>>80
自分の評価の為だか知らんが、部下を犠牲にするなんて最低だな。
労組や人事に持っていってもナァナァにされるだけで
人事考課上良くないだろうから、労基署に告発したほうがいいよ。
労基署は会社に告発者の氏名を出さずに動いてくれるから、大丈夫。
今日、貨物エレベータの前にオリコンが山積みされてたけど、
また引越しするのか？ １年に何回引越ししてるんだよ！
自分の評価の為だか知らんが、部下を犠牲にするなんて最低だな。
労組や人事に持っていってもナァナァにされるだけで
人事考課上良くないだろうから、労基署に告発したほうがいいよ。
労基署は会社に告発者の氏名を出さずに動いてくれるから、大丈夫。
今日、貨物エレベータの前にオリコンが山積みされてたけど、
また引越しするのか？ １年に何回引越ししてるんだよ！
87 ： ：03/10/03 00:25 ID:MhfFuRco
割とレアなＥクラスなわけですが、残業申請しても
管理に渡った時点で書類が消滅しているのはなぜですか？
管理に渡った時点で書類が消滅しているのはなぜですか？
88 ： ：03/10/03 00:41 ID:8eoIxdPA
INCの者ですが、
反射の引っ越し業者も
やっぱ日通なんでつか？
反射の引っ越し業者も
やっぱ日通なんでつか？
89 ：/：03/10/03 10:57 ID:R5UnGlUN
こんな課長しらないか？特に間接部門で！
・そいつが異動してきた部門、組織は必ずといっていいほど駄目になる
・一般社員や派遣社員の評判がむちゃくちゃ悪い
・なにかにつけズレている
・そいつに小判ザメのように付き従う奴がいてやっぱり周りからは
うっとおしがられてる。
・そいつが異動してきた部門、組織は必ずといっていいほど駄目になる
・一般社員や派遣社員の評判がむちゃくちゃ悪い
・なにかにつけズレている
・そいつに小判ザメのように付き従う奴がいてやっぱり周りからは
うっとおしがられてる。
90 ：そうそう！：03/10/03 19:10 ID:nNvQFUaP
>>89
いるいる！あいつ絶対そうだ。同じ奴のこと言ってるのかな。
何であんなのが管理職になれるのか不思議。外部の人に会わすの恥ずかしい。
営業アボーンされたのが出向させられてるけど、もっと昔にアボーンされて
間接では管理職続けられてるって、おかしくない？
いるいる！あいつ絶対そうだ。同じ奴のこと言ってるのかな。
何であんなのが管理職になれるのか不思議。外部の人に会わすの恥ずかしい。
営業アボーンされたのが出向させられてるけど、もっと昔にアボーンされて
間接では管理職続けられてるって、おかしくない？
91 ： ：03/10/03 20:59 ID:48UFPyFU
93 ：Canon：03/10/04 03:54 ID:80EUVoH7
age
94 ：= =：03/10/04 14:08 ID:dtT16Ez4
8月に引越しして、10月また引越しだって。
そして、１月にもまた引越しするんだろうな。
土管からのメールって見たやつ居る？
そして、１月にもまた引越しするんだろうな。
土管からのメールって見たやつ居る？
95 ：＝＝：03/10/05 09:27 ID:sEewwMvX
土管ってなんだ
Document Company の略か？
Document Company の略か？
96 ： ：03/10/05 10:27 ID:y8G3QwYB
>>95
すげーな そこに辿り着くかｗ
すげーな そこに辿り着くかｗ
試験勉強してるか～？
98 ：Ｘ：03/10/05 11:22 ID:wvHZpbtG
ガス抜き労組
99 ：なまえ：03/10/06 01:11 ID:xWfRmXOk
今だ！100ゲットォォｫｫ！！
￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣
∩ ∩
～| ∪ | (´´
ﾍﾉ ﾉ (´⌒(´
(（つ ﾉ⊃≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
￣￣￣(´⌒(´⌒;;
ｽﾞｽﾞｽﾞｽﾞｽﾞ
￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣
∩ ∩
～| ∪ | (´´
ﾍﾉ ﾉ (´⌒(´
(（つ ﾉ⊃≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
￣￣￣(´⌒(´⌒;;
ｽﾞｽﾞｽﾞｽﾞｽﾞ
101 ：流通センターか？：03/10/06 23:51 ID:GVC1zUuA
きついようだけどこれが現実
Ａ以上の評価がないと昇格はないよ
原資は限られているし、表向きの実力主義のために試験制度はやめられないし・・と
経営者から言わせりゃ、リストラしないだけよそよりマシじゃん が本音
Ｂ2やＣ1食らった時点でアボーンしたいのよ
こんなインチキくさい制度辞めて、ノルマ達成に応じて＋α出すようにしたら
Ａ以上の評価がないと昇格はないよ
原資は限られているし、表向きの実力主義のために試験制度はやめられないし・・と
経営者から言わせりゃ、リストラしないだけよそよりマシじゃん が本音
Ｂ2やＣ1食らった時点でアボーンしたいのよ
こんなインチキくさい制度辞めて、ノルマ達成に応じて＋α出すようにしたら
102 ：102：03/10/07 10:55 ID:Ai5v1AfR
老人サロン化してる組織があるみたいだけど奴等、何やってんのかな？
103 ： ：03/10/07 20:16 ID:z0jTTV4b
104 ：いんく：03/10/07 22:27 ID:k6d+pCn4
去年 Ｂ２でＪ２昇格しました
105 ：ro-so：03/10/08 23:07 ID:IJMfmirf
>>104
そりゃいんくだからな。
そりゃいんくだからな。
106 ： ：03/10/08 23:27 ID:dd+ouSbM
107 ：= =：03/10/09 00:07 ID:UUH8tNQ1
去年 ＡでＪ３落ちた奴がいます。一次でアウトですた。
109 ：なんぱ後：03/10/09 17:52 ID:CcxisPOg
このまえ、御社の女性社員様と飲みました
神奈川方面でナンパさせていただき、きちんとその日にゴチしました
12階で眺めが悪いって・・・上のほうへ行ったら見晴らし良いのにと言ってました
結構スタイル良くて、おっぱい大きくて、フェラさいこーでしたよ、すいません 別の会社の人間が・・・
歳は聞きませんでしたが、一回きりということで良い思いさせていただきました
連絡先聞いておけば良かった、ちなみに私のは教えたんですが、、、ここに書きこしたら連絡もらえないかなぁ
もう一回やろうよ、連絡まつ どう
神奈川方面でナンパさせていただき、きちんとその日にゴチしました
12階で眺めが悪いって・・・上のほうへ行ったら見晴らし良いのにと言ってました
結構スタイル良くて、おっぱい大きくて、フェラさいこーでしたよ、すいません 別の会社の人間が・・・
歳は聞きませんでしたが、一回きりということで良い思いさせていただきました
連絡先聞いておけば良かった、ちなみに私のは教えたんですが、、、ここに書きこしたら連絡もらえないかなぁ
もう一回やろうよ、連絡まつ どう
110 ：カキコ ギボン：03/10/10 13:43 ID:GHil4FYu
出向者諸君、君たちの中で関係会社から関係会社に出向した悲惨な奴いないか？
異動の辞令をもらって最初の出向先からやっと帰れるとホットしたのもつかの間
C犯でほんの2，3日だけいてまたいきなり別の出向を命じられたなんて奴。
いたらなんでそうなったのか？心当たりはあるのか詳細ギボン！
異動の辞令をもらって最初の出向先からやっと帰れるとホットしたのもつかの間
C犯でほんの2，3日だけいてまたいきなり別の出向を命じられたなんて奴。
いたらなんでそうなったのか？心当たりはあるのか詳細ギボン！
111 ：pinpinpin：03/10/10 22:42 ID:m+83Vmks
age
112 ：カイテヤッタ ゾ：03/10/11 05:17 ID:LupJtflj
>>110 折れが層だナ（ｗ
子会社出向（2年）→販社復帰（0.5年）→再出向
↑IT○○とかいう寄せ集め組織名だった
まあやりがいはこっち（子会社）の方があるし、給与面でも変わらんので文句はないが・・・
場当たり的な組織再編とか名称変更、引越しはやめてくれんかな アホらしくなるゾ
ちなみに心当たりはない、アホ上司との折り合いは最悪だったが
仕事できん爺・スリスリ爺・会議中毒爺など社会勉強にはなったが・・・（ｗ
子会社出向（2年）→販社復帰（0.5年）→再出向
↑IT○○とかいう寄せ集め組織名だった
まあやりがいはこっち（子会社）の方があるし、給与面でも変わらんので文句はないが・・・
場当たり的な組織再編とか名称変更、引越しはやめてくれんかな アホらしくなるゾ
ちなみに心当たりはない、アホ上司との折り合いは最悪だったが
仕事できん爺・スリスリ爺・会議中毒爺など社会勉強にはなったが・・・（ｗ
113 ：直販くん：03/10/11 22:57 ID:Ha7AlWxf
コンピュータ販売縮小の方向って言うし，
面白くないので、他の会社受けてみた所、受かりました。
ちゃんと売れば給料に反映してくれるしね
で、質問。いつまで居れば冬のボーナス出るのでしょうか
誰か教えてください
面白くないので、他の会社受けてみた所、受かりました。
ちゃんと売れば給料に反映してくれるしね
で、質問。いつまで居れば冬のボーナス出るのでしょうか
誰か教えてください
114 ：教えたる：03/10/11 23:50 ID:0VHtAYfE
>113
10/31
10/31
115 ：；；：03/10/12 00:28 ID:x9hxzss9
アボーン大作戦 ってなんだよ・・・
頭悪いなやっぱりここは
アボーン大作戦 あぼーんだいさくせん
フゥ・・・
頭悪いなやっぱりここは
アボーン大作戦 あぼーんだいさくせん
フゥ・・・
116 ：間販くん：03/10/12 09:24 ID:BMkTfSl7
>>113 10月末日に在籍者だよ
あとでもめないようにNetfreewayから、しっかり印刷しとけよ（ｗ
あと、売れそうな情報なんかも・・・な
どうせ辞めるんだから、10月31日－有給残数＝10月○日 まででいいんだぜ
で、どこ行くの？
あとでもめないようにNetfreewayから、しっかり印刷しとけよ（ｗ
あと、売れそうな情報なんかも・・・な
どうせ辞めるんだから、10月31日－有給残数＝10月○日 まででいいんだぜ
で、どこ行くの？
117 ：木偶の坊君：03/10/12 10:46 ID:wTJQeLjQ
いいな～ 糞販売店なんか辞めると言ったとたんボーナスなんて激減するよ 元が少ないってのに
もしくは、ボーナスを満額出してやるかわりに退職日まで有休を使うなと言ってきやがるボスのＴ田 偉そうに
Ｃ藩さんは、やっぱいいですな は～鬱
もしくは、ボーナスを満額出してやるかわりに退職日まで有休を使うなと言ってきやがるボスのＴ田 偉そうに
Ｃ藩さんは、やっぱいいですな は～鬱
118 ：SSSS：03/10/13 21:01 ID:ftjgo8pY
それよりIRのフィルムはFRUになるんか？
119 ： ：03/10/13 22:07 ID:JJ62A6WA
＞１１８
無理じゃないかな そー言えば Ｃ３１００はローラ定着？
そうそう 独自Ｊ－ＰＡＳＳ試験が有るそうです
無理じゃないかな そー言えば Ｃ３１００はローラ定着？
そうそう 独自Ｊ－ＰＡＳＳ試験が有るそうです
120 ：yahoobb：03/10/15 06:38 ID:OHQFn51V
なにここ？
アタマ悪そう
気持ち悪い
アタマ悪そう
気持ち悪い
121 ： ：03/10/15 07:11 ID:M13LKhh2
ヤフーに言われちゃったよｗ
122 ：ひまがわ：03/10/17 18:26 ID:QWOU4nxO
>独自Ｊ－ＰＡＳＳ試験
何？救済措置のこと？
詳細キボンヌ。
何？救済措置のこと？
詳細キボンヌ。
123 ：122：03/10/17 21:55 ID:FjJ1FEUO
独自Ｊ－ＰＡＳＳはＢＭプロパー社員向けの昇格試験
124 ：１？階：03/10/18 23:14 ID:RuKQgZ9i
Ｓたわのリフレッシュルームに「ペットボトル、カン」を捨てる箱が
２つあるけど、ぜんぜん形がちがうんだし、どっちかを「ペットボトル」
別のを「カン」にしたほうがいいんじゃないの？
誰かわからんけど担当者サンよ
２つあるけど、ぜんぜん形がちがうんだし、どっちかを「ペットボトル」
別のを「カン」にしたほうがいいんじゃないの？
誰かわからんけど担当者サンよ
125 ：BM：03/10/19 00:12 ID:qQlJqnTO
キヤノン販売に残っている方にお聞き致します。
キヤノンライフはＩＮＣ社員の社内報になりましたが
販社社員の方でまだ毎月受け取っている方はいますか？
もし、いらっしゃったらどのようにして受け取っているの
かお教え下さい。
キヤノンライフはＩＮＣ社員の社内報になりましたが
販社社員の方でまだ毎月受け取っている方はいますか？
もし、いらっしゃったらどのようにして受け取っているの
かお教え下さい。
126 ：受付嬢レベルアップ希望：03/10/19 01:36 ID:g2QznvD2
>>124
２つ目は、１つだと満杯になるからと後から設置されたもの。
キャパをみると、１つ目をカン、２つ目をペットにするのがよさそう。
自販機のバリエーションが増えるといいんだけど。特に缶コーヒー。
同じアイテムを2列並べなくてもいいから。
２つ目は、１つだと満杯になるからと後から設置されたもの。
キャパをみると、１つ目をカン、２つ目をペットにするのがよさそう。
自販機のバリエーションが増えるといいんだけど。特に缶コーヒー。
同じアイテムを2列並べなくてもいいから。
127 ： ：03/10/19 08:30 ID:rO1gBMlq
>>125
廃盤になった、とnetfreewayで案内あったゾ
グループ各社が独自で作るそうな
ちなみに君んとこは、「ＢＭだより ～本社は遥かなり」が創刊号になるらしい
2ちゃんなんだから、改まって敬語なんか使うなよ（ｗ
廃盤になった、とnetfreewayで案内あったゾ
グループ各社が独自で作るそうな
ちなみに君んとこは、「ＢＭだより ～本社は遥かなり」が創刊号になるらしい
2ちゃんなんだから、改まって敬語なんか使うなよ（ｗ
128 ： ：03/10/19 10:10 ID:2iVdP4LU
129 ： ：03/10/19 21:26 ID:YoY751Wa
ゴミ箱が( ﾟдﾟ)ﾎｽｨ
東中販は子会社行きｹﾃｰｲ!!
131 ：サ○カの御マ○子：03/10/21 12:10 ID:qjMuAyQK
おーい！あってもなくてもいい部門のいてもいなくてもいいアホ社員！
おまえらいつもナニやって一日過ごしてんだ？
毎月、高い人件費がかかっていること自覚してるか？
給料もらい続けることに良心の呵責はあるか？
絶対無いほうがいい部門の絶対いないほうがいい糞ボケ社員に昇格させて
やるよ！！
おまえらいつもナニやって一日過ごしてんだ？
毎月、高い人件費がかかっていること自覚してるか？
給料もらい続けることに良心の呵責はあるか？
絶対無いほうがいい部門の絶対いないほうがいい糞ボケ社員に昇格させて
やるよ！！
132 ： ：03/10/21 22:31 ID:Biv05AOb
13階に無愛想な女がいる。なんだあれは。
>>131
禿同
禿同
134 ：hajime：03/10/21 23:40 ID:JhMc2zns
この会社ダメだね。。。
135 ：名無し：03/10/22 10:43 ID:HSVEjUVu
13FってMA流通かい？
136 ： ：03/10/22 18:03 ID:+qy7bjTj
>>131
たとえばソフトウエアぶもんのひとたちのことですか？
たとえばソフトウエアぶもんのひとたちのことですか？
137 ：名無し：03/10/22 21:56 ID:dVyHftf2
SMISOLを吸収した会社ですか？
138 ： ：03/10/23 22:43 ID:tBUoIufq
まずい 論文が覚えられない（ハタシテコノ内容でイイノカナ）
139 ： ：03/10/24 22:14 ID:/NwrhAum
>>138
不合格
不合格
140 ：J3：03/10/25 10:13 ID:n1p9zcle
今日は試験日
休日なのにごくろーさま
休日なのにごくろーさま
141 ： ：03/10/25 22:22 ID:KAL+3qNy
J3で得意げなアホ発見！
142 ： ：03/10/25 22:34 ID:wG0Z+tRI
↑
J1のアボーンハケン
J1のアボーンハケン
143 ：阪もと隆①：03/10/26 21:13 ID:6wJJOpvP
情報処理の資格とか持っていると出世に有利とかあるのですか？
あと許世良見たの人がきてカ○ンターが安いといっていたのですが、本当のところ
そこは安いのですか？
あと許世良見たの人がきてカ○ンターが安いといっていたのですが、本当のところ
そこは安いのですか？
144 ： ：03/10/26 22:39 ID:/221/8xr
>>142
なんでわかったｗ
なんでわかったｗ
145 ：名無し：03/10/27 00:06 ID:qHQcYxIV
AS！好い加減、SIにも目を向けなさい！箱売りで強いGRIPなんぞ、築けませんよ！
146 ：通行人：03/10/27 12:42 ID:Mz36mL2r
147 ： ：03/10/27 15:27 ID:EtMaNUl7
うちのかあちゃんに手だしやがって
名古屋のあいつゆるさん。
名古屋のあいつゆるさん。
Kiss age
さて、概出のお小遣いがなくなりそうなのだが、いかがなものか。
150 ：wan wan：03/10/28 00:09 ID:S8Gatbnz
寮が売られるってホント？？？住宅手当ても無くなるって、、、、、でも
不公平が無くなるから良いかも、、、、
不公平が無くなるから良いかも、、、、
独身寮か住宅手当がないと、若い世代で実家から通えない人は生活厳しいね。
手取り20万に満たない状況で、家賃と光熱費だけで10万近く消えていくとなると、
生活残業しないと生きていけないね。
人事からはサービス残業しろ、という通達が出ているようだけど…
手取り20万に満たない状況で、家賃と光熱費だけで10万近く消えていくとなると、
生活残業しないと生きていけないね。
人事からはサービス残業しろ、という通達が出ているようだけど…
152 ： ：03/10/28 10:15 ID:eC+X3bTv
え、寮なくなるんですか？
来年から入ろうと思ってたんですが
来年から入ろうと思ってたんですが
153 ： ：03/10/28 12:44 ID:DDzuVxen
え？？
キヤノン販売って手取りそんな少ないんですか？？
キヤノン販売って手取りそんな少ないんですか？？
154 ：名無し：03/10/28 12:55 ID:IhUNvydi
大阪採用、東京勤務とかの人向けの社宅、寮割り当てがなくなるだけだよ！
155 ： ：03/10/28 21:27 ID:eC+X3bTv
>>154
つまり来年の新入社員は入寮できるということでしょうか？
つまり来年の新入社員は入寮できるということでしょうか？
156 ：wan wan：03/10/28 21:43 ID:JXj+4j9V
東京採用で京浜地区での賃貸アパート暮しでは悲惨だね。
若い時分は尚更だね。通勤も大変だしね。
アホクサ！！！
若い時分は尚更だね。通勤も大変だしね。
アホクサ！！！
157 ： ：03/10/28 21:57 ID:N/H8EKAO
給与の全国均一はやめれ
衣食住すべてに高コストの東京と、すべてに割安な地方
なのに、同じ給与じゃ誰も東京勤務しなくなるぞ
特に、地方営業所で勤続数十年のおばはん 何とかせい は○お！
衣食住すべてに高コストの東京と、すべてに割安な地方
なのに、同じ給与じゃ誰も東京勤務しなくなるぞ
特に、地方営業所で勤続数十年のおばはん 何とかせい は○お！
ここって待遇かなりｲｲですよね。
僕から見たら羨ましい限りですよ。
キャノ販に採用されたら人生楽しいだろうに…
僕ら業者からすれば何が不満なのか解らない
僕から見たら羨ましい限りですよ。
キャノ販に採用されたら人生楽しいだろうに…
僕ら業者からすれば何が不満なのか解らない
159 ： ：03/10/29 00:25 ID:3eG9u03X
クソ使えない腰抜組合はもう解散しろ
160 ： ：03/10/29 00:43 ID:h75b4kVW
151>
実際、そんな処だね、駐車場でも月、数万取られるような所では
生活は苦しいね、埼玉、千葉、周辺で不便な所、探すか？？？
実際、ボーナスも苦しいから、、、そのうち、ソニーのような
リストラになるんじゃないかな？
実際、そんな処だね、駐車場でも月、数万取られるような所では
生活は苦しいね、埼玉、千葉、周辺で不便な所、探すか？？？
実際、ボーナスも苦しいから、、、そのうち、ソニーのような
リストラになるんじゃないかな？
161 ：ビデオ：03/10/29 07:51 ID:NKc4Pgll
今寮に入っている漏れはどうなるんだ？ｶﾞｸｶﾞｸ
162 ：通行人：03/10/29 08:20 ID:dn6b8nCm
とりあえず次回の職場集会で断固反対すべし！
寮、外出清算、社宅制度すべてね。
寮、外出清算、社宅制度すべてね。
あぼーん
164 ： ：03/10/29 10:03 ID:Ju+H/D2l
業者からしたら羨ましいけどなー。
165 ：.：03/10/29 13:33 ID:H9cwPNvF
低レベルの業者がくるところではありません！！
ﾈｴﾄﾌﾘみたら○○万支給とあったが
167 ：業務は要らない：03/10/29 19:20 ID:4gH19rw9
会社から申し入れが有ったのだからつまり遅かれ早かれ決定ですよ。
今まで組合が反対して阻止した事が何かあったかい？？
質疑応答だけの組合だから清く諦めるべし、、、、、、、、
今まで組合が反対して阻止した事が何かあったかい？？
質疑応答だけの組合だから清く諦めるべし、、、、、、、、
168 ： ：03/10/29 19:26 ID:uKAJIu5Y
そうそう、労組は報告だけをする職場集会を開くだけです。
もう、既に決まっています。
形だけのご意見伺いです・・・・
何もかもなくなりましたね！
社員のやる気も・・・・・・・・
もう、既に決まっています。
形だけのご意見伺いです・・・・
何もかもなくなりましたね！
社員のやる気も・・・・・・・・
169 ： ：03/10/29 19:38 ID:4k/ozFUO
>156
バカ。採用地って考え方自体が亡くなるんだよ！
お前みたいな日本語もわからんアフォばかりだから会社になめられるんだよ！
あ、ちがった、蝋祖にも舐められるんだよ！
バカ。採用地って考え方自体が亡くなるんだよ！
お前みたいな日本語もわからんアフォばかりだから会社になめられるんだよ！
あ、ちがった、蝋祖にも舐められるんだよ！
170 ：哂：03/10/29 19:44 ID:1iO77hSE
>169
156は、複写機バ○だよ。どうせ。構っちゃ駄目だよ。字も読めないんだから。
156は、複写機バ○だよ。どうせ。構っちゃ駄目だよ。字も読めないんだから。
171 ：wan wan：03/10/29 21:09 ID:4gH19rw9
156だけど、、、、俺は採用地が無くなるのが分かってて言ってるの、、、
今まではこうだったって事だよ。だって東京採用で京浜地区住まいは
今でも最悪なんだから、、、、、
今後はどうなるかも分かってて言ってるの、、
流れを読んでよ、、、、
今まではこうだったって事だよ。だって東京採用で京浜地区住まいは
今でも最悪なんだから、、、、、
今後はどうなるかも分かってて言ってるの、、
流れを読んでよ、、、、
172 ：高卒：03/10/29 21:17 ID:sthz9S0d
書きこむとき差し障りない程度で出身校を
書かなければいけない決まりにしました。
書かなければいけない決まりにしました。
173 ：wan wan：03/10/29 21:18 ID:4gH19rw9
154はどうだ、社宅、寮だけ無くなると思っているんだぜ。
本当意味で住宅補助の恩恵を受けていない者は
今回の案（もう決定だよ）は公平と思っているよ。
恩恵を受けている者はあまりにもショックだけど、、、、
本当意味で住宅補助の恩恵を受けていない者は
今回の案（もう決定だよ）は公平と思っているよ。
恩恵を受けている者はあまりにもショックだけど、、、、
174 ：恩恵？：03/10/29 21:31 ID:LTJbo6Zy
だけどさあ、会社の持ち家政策にのっとって家買ったのに転勤させられてる
奴にとっては、社宅でも恩恵受けてるわけじゃないんだよね。
奴にとっては、社宅でも恩恵受けてるわけじゃないんだよね。
175 ：wan wan：03/10/29 21:38 ID:4gH19rw9
174 には反論が無いよ、一番きついかもね、、、、、
でも、俺の周りにも多いよね、、、今回の案には家を売った
場合が書かれていたがそうなる人が多いと言う意味だよね。
会社に意図している意味は？？？？？
でも、俺の周りにも多いよね、、、今回の案には家を売った
場合が書かれていたがそうなる人が多いと言う意味だよね。
会社に意図している意味は？？？？？
176 ：179です：03/10/29 21:43 ID:1iO77hSE
>173
154は、156以下だね。確かに。
>173
>174
会社は、
過去：”持ち家政策”を推奨
今度は：転勤したら自宅を売れ、手数料くらいは援助してやる
って、事でしょ。バカにするなっての。
ま、過去にも、”これからは幕張”って言葉に騙されて、千葉の
山奥の土地を斡旋した事もあるし、今回が初めてじゃないけど。
154は、156以下だね。確かに。
>173
>174
会社は、
過去：”持ち家政策”を推奨
今度は：転勤したら自宅を売れ、手数料くらいは援助してやる
って、事でしょ。バカにするなっての。
ま、過去にも、”これからは幕張”って言葉に騙されて、千葉の
山奥の土地を斡旋した事もあるし、今回が初めてじゃないけど。
177 ：またまた179です：03/10/29 21:45 ID:1iO77hSE
>175
ま、"嫌なら辞めろ"って事だよね。
まったく狡猾なやり口だよ。
早期退職を募集して割り増し退職金を払うより安上がりなんだから。
ま、"嫌なら辞めろ"って事だよね。
まったく狡猾なやり口だよ。
早期退職を募集して割り増し退職金を払うより安上がりなんだから。
178 ：ストライキ！：03/10/29 21:46 ID:LTJbo6Zy
ストライキしよーよ！
179 ：通行人：03/10/29 22:27 ID:xM0xT6QK
決定事項だと思うけどね。
今日の各地域のぶちょーかいの内容がキニナル。
それと、やっぱり怒りの矛先がほしいわけで。
今日の各地域のぶちょーかいの内容がキニナル。
それと、やっぱり怒りの矛先がほしいわけで。
180 ：wan wan：03/10/29 22:38 ID:4gH19rw9
勿論、決定していると思うよ。
変えられないよ、勿論、組合なんかでは、、、、、
決定事項をいつも意見伺いしてるだけ、、、
持ち家で転勤した場合、今までのように長期の住宅補助が
無いと持ち家を手放すケースも有ると思われ、、、、、、
一番、辛いケースになると、、、、、、、、、
変えられないよ、勿論、組合なんかでは、、、、、
決定事項をいつも意見伺いしてるだけ、、、
持ち家で転勤した場合、今までのように長期の住宅補助が
無いと持ち家を手放すケースも有ると思われ、、、、、、
一番、辛いケースになると、、、、、、、、、
181 ：糞労組：03/10/29 23:31 ID:gXEk6AlD
いやーえらいことになりましたな。
どうも京浜地区の人は事態が良く飲み込めてない人が
多いみたいだけどこれって喜ぶ人は誰もいないんだぜ！
（なんか全国平等になったって喜んでる馬鹿もいるが…）
家を持ってる人が転勤を命じられたら最初に支度金○○万円を
もらってそれで敷金礼金をまかなうと。
あとの家賃は全額自己負担で行きましょうってこと。
当然持ち家のローンは払いつづけるんだよ。
しかもご丁寧なことに持ち家を売るんだったら売買手数料は補助しましょうと。
いやー社員に優しい会社だねー。
今度は御用組合がどんな言い訳をしてくるのか今からワクワク。
どうも京浜地区の人は事態が良く飲み込めてない人が
多いみたいだけどこれって喜ぶ人は誰もいないんだぜ！
（なんか全国平等になったって喜んでる馬鹿もいるが…）
家を持ってる人が転勤を命じられたら最初に支度金○○万円を
もらってそれで敷金礼金をまかなうと。
あとの家賃は全額自己負担で行きましょうってこと。
当然持ち家のローンは払いつづけるんだよ。
しかもご丁寧なことに持ち家を売るんだったら売買手数料は補助しましょうと。
いやー社員に優しい会社だねー。
今度は御用組合がどんな言い訳をしてくるのか今からワクワク。
182 ：B4Fって何あるの??：03/10/29 23:39 ID:Bv9wwXup
151に同意。自宅から通えない若い世代には厳しいだろうね。
大卒の採用にもモロに影響するんじゃないのか？
せっかく学生からの人気が高くなってきたのに、勿体無いな。
大卒の採用にもモロに影響するんじゃないのか？
せっかく学生からの人気が高くなってきたのに、勿体無いな。
183 ：労組廃止！：03/10/29 23:52 ID:1iO77hSE
>ALL
職場集会には生卵を用意すべし！ 哂
職場集会には生卵を用意すべし！ 哂
184 ：内定者：03/10/30 00:10 ID:RAnpGpgg
内定者です。寮がなくなるというのはいつの話なんでしょうか？
とてもじゃないけど幕張まで通えません。
とてもじゃないけど幕張まで通えません。
185 ：元小学生：03/10/30 00:58 ID:vWBOIgl/
186 ：元内定者：03/10/30 08:02 ID:ednSB9C5
187 ：第２労組：03/10/30 08:14 ID:6kjEq14R
悪しき慣例。元社長が労組出身だったからと言って労組が出世コースのツールだ
だと思い込んでる馬鹿な組合専従者達。お前ら会社に上目遣いのひらめ野労。
それに気づかずにせっせと組合費払ってる哀れな羊たち。みいんな会社のいい
なり。
だと思い込んでる馬鹿な組合専従者達。お前ら会社に上目遣いのひらめ野労。
それに気づかずにせっせと組合費払ってる哀れな羊たち。みいんな会社のいい
なり。
188 ： ：03/10/30 11:42 ID:UY8LdZGV
DQN会社は早く辞めよう
189 ：wan wan：03/10/30 18:58 ID:VdwYfbkb
187 に激しく同意、、、、昔から組合で頑張り過ぎるとコースから
干される、、、、、そう言う風に自分の部下に言い聞かせていた課長が
いましたよ。今もその風習は変らないよ。
干される、、、、、そう言う風に自分の部下に言い聞かせていた課長が
いましたよ。今もその風習は変らないよ。
190 ：そりゅーしょん：03/10/30 19:35 ID:SEAYGXMj
会社はスミキん時代よりリストラばかりしていて有名。
高年齢や管理職は”人件費が高いから！辞めろ”と言われ
再就職支援会社に行かされ、警備員の仕事を押し付けられる。
Ｃ各社にも広がらないよう注意して。
高年齢や管理職は”人件費が高いから！辞めろ”と言われ
再就職支援会社に行かされ、警備員の仕事を押し付けられる。
Ｃ各社にも広がらないよう注意して。
191 ： ：03/10/30 21:30 ID:eO4Z0yHu
>>184
来年４月から
現住所から通勤できない場合は引越し費用５０万円が出ます。
当然、地方から東京の大学に来てる人には支給されません。
対策として３月までに下宿先を引き払って実家に住民票を移してください。
５０万円が支給されるまでは、ユースホステルから通勤してください。
来年４月から
現住所から通勤できない場合は引越し費用５０万円が出ます。
当然、地方から東京の大学に来てる人には支給されません。
対策として３月までに下宿先を引き払って実家に住民票を移してください。
５０万円が支給されるまでは、ユースホステルから通勤してください。
192 ：184：03/10/30 21:39 ID:RAnpGpgg
193 ： ：03/10/30 21:44 ID:eO4Z0yHu
194 ：何が公平なの？：03/10/30 22:23 ID:U5LI2uMo
日本国憲法第14条
すべて国民は、法の下に平等であつて、
人種、信条、性別、社会的身分又は門地により、
政治的、経済的又は社会的関係において、差別されない。
実家から通える人と、通えずに独り暮らしをする人で、
可処分所得に大きな差が出るのは、本当に公平なのか？
誰も自分が生まれる場所は選べないんだけどなあ。
すべて国民は、法の下に平等であつて、
人種、信条、性別、社会的身分又は門地により、
政治的、経済的又は社会的関係において、差別されない。
実家から通える人と、通えずに独り暮らしをする人で、
可処分所得に大きな差が出るのは、本当に公平なのか？
誰も自分が生まれる場所は選べないんだけどなあ。
196 ：まねっこはるちゃん：03/10/30 23:37 ID:aIWyTwIu
あほ牢訴！会社から将来の地位でも貰ってるのか？いいかげん組合員泣かすのやめてくれー！
それと、はるちゃんさー、いいかげんキヤノンならではというか、他社も羨むぐらいの
制度をたまには作ってくれよ！あんたいい給料貰ってるんだからさーー、田園調布にすんでいることでわかります。
他社に右倣えの制度ばかりで、、、
こんなんじゃあんた以外にも社長が勤まるっつーの！
make it possible with canonってCMじゃいいこと言っているけど、あんたは他社のパクリばっかりね！
それと、はるちゃんさー、いいかげんキヤノンならではというか、他社も羨むぐらいの
制度をたまには作ってくれよ！あんたいい給料貰ってるんだからさーー、田園調布にすんでいることでわかります。
他社に右倣えの制度ばかりで、、、
こんなんじゃあんた以外にも社長が勤まるっつーの！
make it possible with canonってCMじゃいいこと言っているけど、あんたは他社のパクリばっかりね！
197 ：wan wan：03/10/31 00:07 ID:1TY84tIe
同期の友人はカミさんに住宅補助打切りの話をしたそうだが
なかなか信じて貰えないそうな、、、、、、
年額１００万位の所得が減る訳だから、、、、、
信じたくないのが本音かだろうけど、、、
これからは弁当持参で出勤するそうです。マジな話、、、、、
なかなか信じて貰えないそうな、、、、、、
年額１００万位の所得が減る訳だから、、、、、
信じたくないのが本音かだろうけど、、、
これからは弁当持参で出勤するそうです。マジな話、、、、、
198 ：評価主義？？：03/10/31 00:12 ID:kvEotgbL
何それ？馬鹿でも新人でもポイントの大きな販売店に月末コピー馬鹿馬鹿
押し込めば評価がいい野良。小さな新しいお店遣っても予算はいかなあい。
評価はCCCCCC。みいんな押し込める部署に行けばAAAAだよ。楽な部署に生き
たああああい。そのためには馬鹿な上司におべっか使うのら。部署により永遠
にCCCCAAAA。デモね馬鹿でも何年入社なら部長になれるのら。C販実力主義
なんてこんなものさ
押し込めば評価がいい野良。小さな新しいお店遣っても予算はいかなあい。
評価はCCCCCC。みいんな押し込める部署に行けばAAAAだよ。楽な部署に生き
たああああい。そのためには馬鹿な上司におべっか使うのら。部署により永遠
にCCCCAAAA。デモね馬鹿でも何年入社なら部長になれるのら。C販実力主義
なんてこんなものさ
199 ：ネットレジスタンス：03/10/31 12:04 ID:o5/2OXYv
これからは転勤や異動、出向は拒否しましょう。だいじょうぶ。クビには
ならない。横領や盗み、キセル乗車、セクハラ、痴漢他、非社会的行為等、
不祥事おこしても依願退職で処理し、隠蔽てきた糞会社なんだから。
労働者側に著しい経済的不利益が起こる可能性の高い人事命令を拒否しても
クビになんかできないよ。万一、何らかの懲罰的な不利益取り扱いを受けた
場合は、問答無用で告発してやろう！株価を￥100くらいにまでしてやろうぜ。
それとお前ら！もっと労働関連の法律や判例（裁判事例）について勉強しと
けよ。とにかくC犯は俺たちにとって完全に”敵”（ENEMY）になってしまっ
たようだぜ。
ならない。横領や盗み、キセル乗車、セクハラ、痴漢他、非社会的行為等、
不祥事おこしても依願退職で処理し、隠蔽てきた糞会社なんだから。
労働者側に著しい経済的不利益が起こる可能性の高い人事命令を拒否しても
クビになんかできないよ。万一、何らかの懲罰的な不利益取り扱いを受けた
場合は、問答無用で告発してやろう！株価を￥100くらいにまでしてやろうぜ。
それとお前ら！もっと労働関連の法律や判例（裁判事例）について勉強しと
けよ。とにかくC犯は俺たちにとって完全に”敵”（ENEMY）になってしまっ
たようだぜ。
200 ：地方出身内定者：03/10/31 21:49 ID:mSYMNPi7
勘弁してください。
せめて寮は残してください。
せめて寮は残してください。
201 ： ：03/10/31 22:32 ID:vmd7qies
∧＿∧
（ ´∀｀）>>200 嫌ならね、内定取り消しますよ。
/´ Y ｀ヽ
￣￣ ヽ■つ⊂■ﾉ ￣￣￣￣ ＼
＼ ＼ 三 三＼ ＿＿＿＿__ ＼
＼ ＝＝＝＝ | 御手洗 | ＼
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
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＼|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿|
（ ´∀｀）>>200 嫌ならね、内定取り消しますよ。
/´ Y ｀ヽ
￣￣ ヽ■つ⊂■ﾉ ￣￣￣￣ ＼
＼ ＼ 三 三＼ ＿＿＿＿__ ＼
＼ ＝＝＝＝ | 御手洗 | ＼
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
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＼|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿|
202 ：もとしすてむせーるす：03/10/31 23:57 ID:4NAZ7kN9
宿敵だったはずのＪＢ●●が
ご販売店さんとして紹介されてた
これも時代の流れか...
ご販売店さんとして紹介されてた
これも時代の流れか...
203 ：Ｓタワ：03/11/01 00:35 ID:OvOouj2g
朝エレベータの行列長くなった気が。
月末月初は定時に来る人が多いですよー
普段はどこに逝ってるんでしょうねえ～
普段はどこに逝ってるんでしょうねえ～
205 ： ：03/11/01 00:43 ID:t+spGMfI
西側入口から入る少数民族のために、一列作ってくれ～。
なんで西から入って東のエスカふもとに並ばにゃいかんの～。
つか、エレベーターの運転遅すぎる。
なんで西から入って東のエスカふもとに並ばにゃいかんの～。
つか、エレベーターの運転遅すぎる。
206 ：おかずはタコさんウインナー：03/11/01 00:58 ID:vjaelrCj
c3100なんとかしろ
208 ：wan wan：03/11/01 01:36 ID:uburWq0Y
↑206 ワロタ、、、、、でも外食より半分以下で済みますよね。
積み重ねると大きいです。貯金に廻せるし、、、、、
羨ましい、、、、、
積み重ねると大きいです。貯金に廻せるし、、、、、
羨ましい、、、、、
ＰＣ予算も来期からカット
ｉＲ売りに専念だなこりゃ・・・
ｉＲ売りに専念だなこりゃ・・・
210 ：ss地獄：03/11/01 07:48 ID:hYwhW2Ru
朝は７時半出社帰宅は１０時大宮蛙と夜中になる。新幹線の中で死んじゃった
これは労災になるの？新幹線はたまたまのた。広島で葬式したよ。死にたい
C半の人おいで下さい
これは労災になるの？新幹線はたまたまのた。広島で葬式したよ。死にたい
C半の人おいで下さい
211 ： ：03/11/01 08:23 ID:2nxiZtzy
まず、今回の狙いは、数年後のＩＮＣの大移動（予想）が目的であろう。
ス○ノの事業所あたりから、トリ○あたりに
大移動がはじまるんでしょう。
新家族主義だなんていっても、最後は金金金だからねしゃっちょさんは。
ス○ノの事業所あたりから、トリ○あたりに
大移動がはじまるんでしょう。
新家族主義だなんていっても、最後は金金金だからねしゃっちょさんは。
212 ： ：03/11/01 10:00 ID:CH5SNxVQ
皆さん今回の案件が通りますと年収１50万はダウンしますよ。
特に京浜地区の若い世代の諸君はまともな生活を送れなくなりますよ。
社宅制度を利用していない人も明日はわが身と考え会社、組合（笑）と
徹底抗戦しましょう！！
特に京浜地区の若い世代の諸君はまともな生活を送れなくなりますよ。
社宅制度を利用していない人も明日はわが身と考え会社、組合（笑）と
徹底抗戦しましょう！！
213 ： ：03/11/01 15:38 ID:hHBmlShm
お願いしますよ。
両親への仕送りができなくなってしまう。
両親への仕送りができなくなってしまう。
214 ：べろ～ん：03/11/01 19:06 ID:5bXz7XXB
キヤノ販って可愛いこいないわけ？？？？
215 ：べろ～ん：03/11/01 19:13 ID:5bXz7XXB
誰か応えてくれくれ
216 ：ぺれおーん：03/11/01 19:41 ID:mhbZs1LR
いねぇよ！
今それどこじゃねぇんだよ！
今それどこじゃねぇんだよ！
217 ：賃貸組だから人事（ひとごと）：03/11/01 21:28 ID:W//ECuHV
来年の人事異動で、名古屋、大阪、福岡あたりから
京浜地区に家買っちゃってローンかかえてる組が
どどっと戻ってくるのかな？
京浜地区に家買っちゃってローンかかえてる組が
どどっと戻ってくるのかな？
きれい事の「ノー残デー」
増え続ける予算とノルマ
売って売って会社に貢献すればするほど事務仕事も倍増倍増
やってもやっても終わんないからサービス残業
どんどん増えるぞサービス残業
だけど給料だけは増えないのさぁ～
死ぬほどがんばっても増えないのさぁ～
実績残しても増えないのさぁ～
上司に媚びなきゃ評価はいつんなってもB2以下さぁ～
この会社の言う実力主義ってコバンザメ的処世術のことなのさぁ～
ところで適正な配分ってのは一体何のことなのかなぁ～？
ほんとこの会社には失望したね
せめて訴訟でも起こして小銭でもふんだくってやろうかね
そういうの詳しい人いたら情報求む！！！
増え続ける予算とノルマ
売って売って会社に貢献すればするほど事務仕事も倍増倍増
やってもやっても終わんないからサービス残業
どんどん増えるぞサービス残業
だけど給料だけは増えないのさぁ～
死ぬほどがんばっても増えないのさぁ～
実績残しても増えないのさぁ～
上司に媚びなきゃ評価はいつんなってもB2以下さぁ～
この会社の言う実力主義ってコバンザメ的処世術のことなのさぁ～
ところで適正な配分ってのは一体何のことなのかなぁ～？
ほんとこの会社には失望したね
せめて訴訟でも起こして小銭でもふんだくってやろうかね
そういうの詳しい人いたら情報求む！！！
219 ：まくまく：03/11/02 00:51 ID:35xgbnki
2～3年後には、ｃ半なくなってってるらしいで
４０００人転籍、３０００人インク。
４０００人転籍、３０００人インク。
220 ：暴動じゃ：03/11/02 00:54 ID:35xgbnki
それって東京の中枢社員が守りに入ってるってこと
のなるよね・・・
のなるよね・・・
221 ：ホース：03/11/02 01:27 ID:iKgw9TBk
それでも俺はＮＰを売って売って売りまくるぞー！
222 ：牛：03/11/02 01:34 ID:ckOO7zxi
NPその響きも古いよねー
中堅社員以上、それも東京中枢。
図星で守りのマインドコントロール発信か！
中堅社員以上、それも東京中枢。
図星で守りのマインドコントロール発信か！
223 ：上九一色：03/11/02 01:38 ID:ckOO7zxi
お、Ω？
224 ：ｚｚｚ：03/11/02 07:59 ID:Vcfly7Xv
寮の廃止は正式決定なんですか？
地方出身の内定者です
寮の廃止はマジに困ります
親がリストラの憂き目にあいこれからは私が助けて
いかなければならない状況です
就職が決まりあんなに喜んでいたのに
寮が廃止されたら、、、
お願いです。皆さん戦ってください
私はまだ残念ながら参加できませんが
来春まで戦いが続いていたら、その時は
もちろん参加させていただきます
寮の廃止はマジに困ります
親がリストラの憂き目にあいこれからは私が助けて
いかなければならない状況です
就職が決まりあんなに喜んでいたのに
寮が廃止されたら、、、
お願いです。皆さん戦ってください
私はまだ残念ながら参加できませんが
来春まで戦いが続いていたら、その時は
もちろん参加させていただきます
226 ：ｚｚｚ：03/11/02 08:57 ID:Vcfly7Xv
私も内定者です。面接のときに寮や住宅手当のことを聞いて
大丈夫だ、と言われ安心していました。
うちも貧乏です。社員の皆様がんばってください。
225さんと同じく来春まで続いていたら参加希望です。
大丈夫だ、と言われ安心していました。
うちも貧乏です。社員の皆様がんばってください。
225さんと同じく来春まで続いていたら参加希望です。
227 ： ：03/11/02 09:26 ID:mi8f9scv
∧＿∧
（ ´∀｀） 嫌ならね、内定取り消しますよ。
/´ Y ｀ヽ
￣￣ ヽ■つ⊂■ﾉ ￣￣￣￣ ＼
＼ ＼ 三 三＼ ＿＿＿＿__ ＼
＼ ＝＝＝＝ | 御手洗 | ＼
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
| |
| |
＼|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿|
（ ´∀｀） 嫌ならね、内定取り消しますよ。
/´ Y ｀ヽ
￣￣ ヽ■つ⊂■ﾉ ￣￣￣￣ ＼
＼ ＼ 三 三＼ ＿＿＿＿__ ＼
＼ ＝＝＝＝ | 御手洗 | ＼
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
| |
| |
＼|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿|
エッ？
申し訳ございません。
社員の皆様が楽しそうにお祭りしていますので
つい調子に乗ってしまいました
反省いたします
マンセー、マンセー 社長様
申し訳ございません。
社員の皆様が楽しそうにお祭りしていますので
つい調子に乗ってしまいました
反省いたします
マンセー、マンセー 社長様
229 ： ：03/11/02 18:33 ID:iXF3r8gl
死刺すの運命はどうなんだよ
300get
231 ：かきき：03/11/02 22:04 ID:81k3ebfx
そんなに嫌なら転職すべきだ！
なぜしない？？
力ないやつがだいたいほざくんだよ。
なぜしない？？
力ないやつがだいたいほざくんだよ。
232 ：Ｃ２１：03/11/02 22:49 ID:hahsmja0
>>231
> そんなに嫌なら転職すべきだ！
> なぜしない？？
> 力ないやつがだいたいほざくんだよ。
>>231
バンバン転職しても成功できるような逸材なら
最初っからＣ販にはこないと思うけど。。。
> そんなに嫌なら転職すべきだ！
> なぜしない？？
> 力ないやつがだいたいほざくんだよ。
>>231
バンバン転職しても成功できるような逸材なら
最初っからＣ販にはこないと思うけど。。。
233 ：無知は恥であり悪：03/11/02 23:32 ID:ZLS37BfB
＞＞２３１
お前はそんなに実力あるんだ。でも労働基準法を知らないな。
連休中によく読んでみろ。それに世間知らずで自分の事しか考えない
エゴイストだ。会社の回し者。恥知らず。労働者の権利を守らない
似非実力者なんかキヤノンに不必要だ。
お前はそんなに実力あるんだ。でも労働基準法を知らないな。
連休中によく読んでみろ。それに世間知らずで自分の事しか考えない
エゴイストだ。会社の回し者。恥知らず。労働者の権利を守らない
似非実力者なんかキヤノンに不必要だ。
あぼーん
あぼーん
あぼーん
237 ：弱者が！：03/11/03 12:04 ID:BvLBcQ+O
所詮、弱者のたわごとだろうが！
会社にたよってるくせに、グタグタぬかすな！
労働者の権利を守らない非実力者なんかキヤノンに
不必要だ！だぁ、会社側からしたらおめぇーのほうが
いらねぇーんだよ。
転職するパワーも実力もないんだろうが！よそ行って
もらって結構です。
会社にたよってるくせに、グタグタぬかすな！
労働者の権利を守らない非実力者なんかキヤノンに
不必要だ！だぁ、会社側からしたらおめぇーのほうが
いらねぇーんだよ。
転職するパワーも実力もないんだろうが！よそ行って
もらって結構です。
239 ：大人しい組合員：03/11/03 15:26 ID:d7/CoAkF
こうなったら滝川大社長に復活してもらって、INC.から独立しましょう！
それしか販社社員の生き残る道はない！！
それしか販社社員の生き残る道はない！！
240 ： ：03/11/03 15:32 ID:4UkGD4fS
>キヤノンに不必要だ！
だから販社なんだ。わかってんじゃん君
だから販社なんだ。わかってんじゃん君
241 ：部外者：03/11/03 15:59 ID:PNcozU0y
この会社の人って、収入いいんじゃないの？
なんで、2ちゃんなんかでスレたってるの？
なんで、2ちゃんなんかでスレたってるの？
242 ：弱者でちゅ～、何か？：03/11/03 19:25 ID:OAAvFYr5
＞237
なんで組合あるの？ なんでパワーが必要なの？なんで会社にゴマするの？
ほんとにあんた頭いいの？たまたまいいセクションにいていい成績上げてても
部署変わるとお前なんかショボンの口だろな（爆笑）
なんで組合あるの？ なんでパワーが必要なの？なんで会社にゴマするの？
ほんとにあんた頭いいの？たまたまいいセクションにいていい成績上げてても
部署変わるとお前なんかショボンの口だろな（爆笑）
あぼーん
保全age
245 ： ：03/11/04 22:26 ID:NCRwViX9
専従の組合員は在任中おとなしくさえしていれば
将来よいポストが待っております。
だから会社の言いなりになっているのです。
皆さん分かりましたか？
今回の案件も組合はすんなりと受け入れますから見ててくださいね。
将来よいポストが待っております。
だから会社の言いなりになっているのです。
皆さん分かりましたか？
今回の案件も組合はすんなりと受け入れますから見ててくださいね。
247 ： ：03/11/04 22:41 ID:N/Sm5Zlg
>>246
( ´_ゝ`）ﾌﾟｯ
( ´_ゝ`）ﾌﾟｯ
248 ：都内ディーラー：03/11/04 22:49 ID:apXm4eRu
>>246
あなたに会いたい我が社を助けて・・・・
あなたに会いたい我が社を助けて・・・・
249 ：ｚｚｚｚｚ：03/11/04 23:01 ID:fDfeHp+0
転勤成金がいなくなるんだね、、、、、ローンで
外車なんか買ってるのがいるね、、羨ましい、、、
外車なんか買ってるのがいるね、、羨ましい、、、
251 ：はぁぁ：03/11/05 00:59 ID:fO58esZA
１兆円企業構想ははるか遠くになりにけり。
そろそろ首が寒くなってきたかな、はるちん？
なんか上のほうで辞めたきゃ辞めろとほざいてる奴がいるけど
こういう奴に限って営業経験なしの机上の空論君だったりするんだよね。
この会社って若いうちに営業をダメ出しされた奴のほうが
本社のお役人様になって待遇が良かったりするのはなんでだ？
しかも意味無く威張ってるし。
そろそろ首が寒くなってきたかな、はるちん？
なんか上のほうで辞めたきゃ辞めろとほざいてる奴がいるけど
こういう奴に限って営業経験なしの机上の空論君だったりするんだよね。
この会社って若いうちに営業をダメ出しされた奴のほうが
本社のお役人様になって待遇が良かったりするのはなんでだ？
しかも意味無く威張ってるし。
252 ：242でちゅ：03/11/05 01:11 ID:qKtplWyb
251に禿同。営業だめな奴が事務所で上司にゴマすりよいショ。又は
トップセールスだと。数字がいいのは取引先が大きいから。お前なんか
いなくてもそんなところほど馬鹿でも勤まる。新たな顧客に毎月１億
売ってからトップセールスと言え。御用聞き女郎さん
トップセールスだと。数字がいいのは取引先が大きいから。お前なんか
いなくてもそんなところほど馬鹿でも勤まる。新たな顧客に毎月１億
売ってからトップセールスと言え。御用聞き女郎さん
253 ：ネットレジスタンス：03/11/05 12:08 ID:2Al9dwTs
http://www.cyber-union.or.jp/
ネット上で労働問題の相談にのってくれるサイト
ネット上で労働問題の相談にのってくれるサイト
254 ：シナガワ：03/11/05 19:15 ID:sl9BaHh/
>>247 ウザイ！逝け
>>251 禿同
折れも営業→半水→本社で早１０年だが、あんたの指摘は当ってる
現場の意見なんか誰も聞いてねえし、あいつらはソルジャー・・見下してるぜ
インクとのコネつけて、できりゃ円子にでも逝けねえかな？が本音さ
所詮、販社は子会社、恥かいて汗かいて売ってなんぼ、頭の良し悪しは関係ない
そう思ってる香具師は本社には多いのはたしかだな
>>251 禿同
折れも営業→半水→本社で早１０年だが、あんたの指摘は当ってる
現場の意見なんか誰も聞いてねえし、あいつらはソルジャー・・見下してるぜ
インクとのコネつけて、できりゃ円子にでも逝けねえかな？が本音さ
所詮、販社は子会社、恥かいて汗かいて売ってなんぼ、頭の良し悪しは関係ない
そう思ってる香具師は本社には多いのはたしかだな
あぼーん
>>251,252が指摘していることは図星だな。
加えて言うなら販売会社なのだから、スタッフ部門の人間を減らせよな。
おまいら、この犯社で営業職とスタッフ職の人数が何人いるか知ってるか？
>>254
実際、Ｊ３以下の転籍はあるの？＞中国軍団は除外してさ。
加えて言うなら販売会社なのだから、スタッフ部門の人間を減らせよな。
おまいら、この犯社で営業職とスタッフ職の人数が何人いるか知ってるか？
>>254
実際、Ｊ３以下の転籍はあるの？＞中国軍団は除外してさ。
257 ：専従員とチョはかえってよし：03/11/05 21:17 ID:oM/astIB
258 ：S tower：03/11/05 22:13 ID:sl9BaHh/
>>256
組合報によると、直間比率は5：5、こんな販社はないそうだ（ｗ
>>254
Ｊ3は知らんが、Ｍ2でインクヘ移籍で主任か課代（降格）がジョー式
逆に、ＣＢＭヘ出向で部長（昇格）もこれまたジョー式
福島の例もあるので、子会社移籍は時間の問題
インク移籍が勝ち組の定説
スリスリだろうが、何だろうが、みんな生き残れよ
組合報によると、直間比率は5：5、こんな販社はないそうだ（ｗ
>>254
Ｊ3は知らんが、Ｍ2でインクヘ移籍で主任か課代（降格）がジョー式
逆に、ＣＢＭヘ出向で部長（昇格）もこれまたジョー式
福島の例もあるので、子会社移籍は時間の問題
インク移籍が勝ち組の定説
スリスリだろうが、何だろうが、みんな生き残れよ
>>258
レスサンクス
>直間比率は5：5
その通り。こんな会社はない！
その人数はちと、記憶違いがあるかもしれないが約2700名。
本来は、営業＞＞＞気画≧犯吸い＞ギョームという感じで
営業を最大限サポートするのが彼らの役目なのにね。
漏れの周囲では、自分らの縄張り死守の香具師が多すぎる。
レスサンクス
>直間比率は5：5
その通り。こんな会社はない！
その人数はちと、記憶違いがあるかもしれないが約2700名。
本来は、営業＞＞＞気画≧犯吸い＞ギョームという感じで
営業を最大限サポートするのが彼らの役目なのにね。
漏れの周囲では、自分らの縄張り死守の香具師が多すぎる。
260 ： ：03/11/05 23:46 ID:UskXGDMG
年収２９００万円だとさ。結構なもんで。
日本航空の機長４８人が、一方的な長時間乗務手当の支給基準切り下げは無効
だとして、同社に差額賃金の支払いを求めた訴訟の判決が２９日、東京地方裁
判所であった。裁判長は、会社側の説明は説得力を欠き、手当規定の改定に合
理性があったとは言えないとし、機長側の請求通り約３億１，０００万円の支
払いを命じた。
判決によると、日本航空は人件費削減のため１９９８年４月から、乗務時間が
一定の時間を超えた時に支払われる長時間乗務手当の計算方法を変更し、従来
の３～７割程度に削減する改定をした。結果、原告機長らの年収は平均約１３
７万円減少した。機長側は同意のない改定は無効だとして１９９９年に提訴し、
２００２年までの約４年分の差額賃金の支払いを求めてきた。
就業規則を労働者に不利益に変更することは、合理性が認められれば許される
との、最高裁判所判決が１９６８年に確立しているが、裁判長は判決理由で、
就業規則の不利益変更は合理性があって初めて同意しない従業員にも効力を及
ぼすと指摘し、当時、日本航空の営業費用に占める人件費の割合は欧米主要航
空会社と比べても低く、人件費効率はかなり改善しており、変更の必要性が高
かったとは言えず、変更後の年収も平均約２，９００万円と高額だが減少額は
少なくないなどとして、変更の合理性を認めず、経営状況の悪化を削減理由と
した会社側の主張を退けた。
機長側によると、原告４８人の平均年収は約２，９００万円で、カット額の最
高は月額で約２９万円（４年で約１，４００万円）に上った。この改定の対象
になった運航乗務員数は約１，８００人としている。
日本航空の広報部では、国際コスト競争力の強化のために必要な改定で、主張
が認められなかったことは誠に遺憾とし、判決内容を検討の上、対応を決めた
いとしている。
日本航空の機長４８人が、一方的な長時間乗務手当の支給基準切り下げは無効
だとして、同社に差額賃金の支払いを求めた訴訟の判決が２９日、東京地方裁
判所であった。裁判長は、会社側の説明は説得力を欠き、手当規定の改定に合
理性があったとは言えないとし、機長側の請求通り約３億１，０００万円の支
払いを命じた。
判決によると、日本航空は人件費削減のため１９９８年４月から、乗務時間が
一定の時間を超えた時に支払われる長時間乗務手当の計算方法を変更し、従来
の３～７割程度に削減する改定をした。結果、原告機長らの年収は平均約１３
７万円減少した。機長側は同意のない改定は無効だとして１９９９年に提訴し、
２００２年までの約４年分の差額賃金の支払いを求めてきた。
就業規則を労働者に不利益に変更することは、合理性が認められれば許される
との、最高裁判所判決が１９６８年に確立しているが、裁判長は判決理由で、
就業規則の不利益変更は合理性があって初めて同意しない従業員にも効力を及
ぼすと指摘し、当時、日本航空の営業費用に占める人件費の割合は欧米主要航
空会社と比べても低く、人件費効率はかなり改善しており、変更の必要性が高
かったとは言えず、変更後の年収も平均約２，９００万円と高額だが減少額は
少なくないなどとして、変更の合理性を認めず、経営状況の悪化を削減理由と
した会社側の主張を退けた。
機長側によると、原告４８人の平均年収は約２，９００万円で、カット額の最
高は月額で約２９万円（４年で約１，４００万円）に上った。この改定の対象
になった運航乗務員数は約１，８００人としている。
日本航空の広報部では、国際コスト競争力の強化のために必要な改定で、主張
が認められなかったことは誠に遺憾とし、判決内容を検討の上、対応を決めた
いとしている。
261 ： ：03/11/06 00:43 ID:hSph3z5H
＞就業規則を労働者に不利益に変更することは、合理性が認められれば許される
＞就業規則の不利益変更は合理性があって初めて同意しない従業員にも効力を及
ぼす
はぁー
＞就業規則の不利益変更は合理性があって初めて同意しない従業員にも効力を及
ぼす
はぁー
262 ： ：03/11/06 22:05 ID:s7lscZE+
259↑ 営業の人なんだね、気持ちは分かります。
地方なんかでは４０近くの業務の御婆がえばっていますね。
でも、営業に行っても使えないですよ、、数字なんか取れないから
スタッフなんです。
地方なんかでは４０近くの業務の御婆がえばっていますね。
でも、営業に行っても使えないですよ、、数字なんか取れないから
スタッフなんです。
263 ：溝口より：03/11/07 11:46 ID:i9ay/7k7
この会社にストは無いの？出来ないの？
264 ：ど畜生のドかす会社：03/11/07 11:48 ID:1TCf9StG
この会社はまたメスを入れるとこを間違えた人事政策をやろうとしている。
ちょっとシュミレーション！
たったいま自分の所属している部署がなくなった場合、会社にとって多大な損害
と不都合がおきると思われる部門はいったいいくつあると思う？
大部分の間接部門、支援組織はなくなってもだれも困らない。
なぜなら面倒な雑用作業も全て営業が自分でやらされてるから。
あってもなくてもいい組織でやってもやらなくてもいい意味不明の作業を
こしらえて仕事してるふりしているだけのアホ社員がなぜに野放しなのか？
順番としてはこっちにメスをいれるべきだろうが！！おうー！！春ちゃんよぉー！！
ちょっとシュミレーション！
たったいま自分の所属している部署がなくなった場合、会社にとって多大な損害
と不都合がおきると思われる部門はいったいいくつあると思う？
大部分の間接部門、支援組織はなくなってもだれも困らない。
なぜなら面倒な雑用作業も全て営業が自分でやらされてるから。
あってもなくてもいい組織でやってもやらなくてもいい意味不明の作業を
こしらえて仕事してるふりしているだけのアホ社員がなぜに野放しなのか？
順番としてはこっちにメスをいれるべきだろうが！！おうー！！春ちゃんよぉー！！
265 ：幕張：03/11/07 13:42 ID:i9ay/7k7
幕張本社はどうなってるの？
>>264
それで昼飯はなに食べたんだね。 よほど腹を空かせていたようだが
それで昼飯はなに食べたんだね。 よほど腹を空かせていたようだが
267 ：かわいそう：03/11/07 19:07 ID:xn5nxJWL
264 よほど、雑用までやらされているんだね、可哀想だ。
俺はスタッフだけど営業の人からは感謝されているよ。
まあ、売上が無いから評価は低いけどね、、、、、、、、
なるべく出来る事は代わりにやっているよ、、、、
悩みは何の評価も無い事だけどさ、、、、、
俺はスタッフだけど営業の人からは感謝されているよ。
まあ、売上が無いから評価は低いけどね、、、、、、、、
なるべく出来る事は代わりにやっているよ、、、、
悩みは何の評価も無い事だけどさ、、、、、
268 ：とんぼ：03/11/07 19:25 ID:hyAI2lOZ
http://www.geocities.co.jp/HeartLand-Hinoki/8579
詳しく仕事内容を知りたいなら此処
詳しく仕事内容を知りたいなら此処
269 ： ：03/11/07 19:26 ID:eCYqyofD
270 ： ：03/11/07 22:53 ID:xn5nxJWL
あげ
271 ： ：03/11/08 00:17 ID:UqCJXB5o
age
272 ：建設的な、わけないか：03/11/08 08:01 ID:AZepo7k4
インクのスレは盛り上がってるなあ。同じ組合員？
273 ： ：03/11/08 12:28 ID:fMSCxhvi
あげ
274 ： ：03/11/08 21:30 ID:LeXzdpnu
275 ：makuhari：03/11/08 21:45 ID:pV9paOjc
以前、本社時代にいましたが今は私服でいいんですか？？？
大きな変化だと思うのですが、、、、
大きな変化だと思うのですが、、、、
276 ： ：03/11/08 22:18 ID:LeXzdpnu
>>275
今夏、電力危機のためエアコン温度を上げて省エネしよう！
これがきっかけで7月から毎日カジュアルデーに
男女均等からか、秋になっても継続・・・ダレた今日に至る
たまに来て見る事を勧める
爺はゴルフウエア、婆は楽なパンツ、若者はよれよれチノパン・・と
かつてのＩｎｃを彷彿させる が、中身のレベルは低い（ｗ
今夏、電力危機のためエアコン温度を上げて省エネしよう！
これがきっかけで7月から毎日カジュアルデーに
男女均等からか、秋になっても継続・・・ダレた今日に至る
たまに来て見る事を勧める
爺はゴルフウエア、婆は楽なパンツ、若者はよれよれチノパン・・と
かつてのＩｎｃを彷彿させる が、中身のレベルは低い（ｗ
277 ：276さんへ：03/11/08 22:50 ID:pV9paOjc
どうも有難う、知りませんでした。随分、変ったんですね。
今はインクの服装もかわりましたな。
変化ですな、、、、
今はインクの服装もかわりましたな。
変化ですな、、、、
あぼーん
279 ： ：03/11/08 23:01 ID:LeXzdpnu
>>264 禿同！
部署名は書けないが、社員半数いなくとも仕事は回る
特に、な～んにも貢献できない爺婆（ダメ管理職も）は百害あって一利なし
即刻早期退社をキボン
まじで、いなくなったほうが仕事は良く回るし
若者のやる気やモラルアップも期待できるゾ
人事の香具師、現場を見て大胆な構造改革しれ！
部署名は書けないが、社員半数いなくとも仕事は回る
特に、な～んにも貢献できない爺婆（ダメ管理職も）は百害あって一利なし
即刻早期退社をキボン
まじで、いなくなったほうが仕事は良く回るし
若者のやる気やモラルアップも期待できるゾ
人事の香具師、現場を見て大胆な構造改革しれ！
来期は、東中販は業種化＆子会社ｱﾎﾞｰﾝ
来来期は地方で異動
ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ･･･
来来期は地方で異動
ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ･･･
281 ：死に体：03/11/10 12:02 ID:jlkW6dh5
またまたアホ管理職共がコソーリ来期の人事の仕込みをやっているようだねぇ。
あいつはいらない。こいつもいらない。こいつとあいつ交換しない？てな具合に。
さらに役職定年組の処遇はさらに大変みたい。給料減らしても平均賃金よりは
かなり高いし、おまけに仕事しないし、引受け手を捜すのも骨らしい。
しかし、そんなやつ等がのうのうとしてる部門があるのに一方で安い給料で毎日
9時、10時までサ残させられてる社員がいるのも事実。あるアホ組織では管理職が
自分の机と喫煙コーナーの往復で一日過ごしてたりする。またある組織では、貧弱
な顧客を渡されとんでもない予算をつけられ新規同然の営業活動を強いられて
いたりする。おまけに、今回の腐れ人事政策でさらに生活は困窮しそう。
もう適当にやって会社の業績を一回ボロボロになるまで下げてアホ経営陣とアホ管
理職を一掃するしかないね。
あいつはいらない。こいつもいらない。こいつとあいつ交換しない？てな具合に。
さらに役職定年組の処遇はさらに大変みたい。給料減らしても平均賃金よりは
かなり高いし、おまけに仕事しないし、引受け手を捜すのも骨らしい。
しかし、そんなやつ等がのうのうとしてる部門があるのに一方で安い給料で毎日
9時、10時までサ残させられてる社員がいるのも事実。あるアホ組織では管理職が
自分の机と喫煙コーナーの往復で一日過ごしてたりする。またある組織では、貧弱
な顧客を渡されとんでもない予算をつけられ新規同然の営業活動を強いられて
いたりする。おまけに、今回の腐れ人事政策でさらに生活は困窮しそう。
もう適当にやって会社の業績を一回ボロボロになるまで下げてアホ経営陣とアホ管
理職を一掃するしかないね。
282 ： ：03/11/10 21:42 ID:wjV2gQIi
今年もあと1月半、まさに人事異動＆組織再編の時期になったな
昔はまだ、ましなのが出回ってきたが、最近はＤＱＮか爺ばっか
受け手の条件は、30代、Ｊ2か3、企画か営業経験者だが
来るのは、50代、Ｊ4～Ｍ２、業務かＣＥ上がりしか残ってない
見栄えも悪いし（禿、白髪）、満足な報告書も書けず、社会常識のないＤＱＮばっか
マジで、よくこんなのが入社できたよな、と思う香具師多し
人事さんよ、アホ管理職を対象に、もう一度入社試験やってみたらどう？
昔はまだ、ましなのが出回ってきたが、最近はＤＱＮか爺ばっか
受け手の条件は、30代、Ｊ2か3、企画か営業経験者だが
来るのは、50代、Ｊ4～Ｍ２、業務かＣＥ上がりしか残ってない
見栄えも悪いし（禿、白髪）、満足な報告書も書けず、社会常識のないＤＱＮばっか
マジで、よくこんなのが入社できたよな、と思う香具師多し
人事さんよ、アホ管理職を対象に、もう一度入社試験やってみたらどう？
283 ： ：03/11/10 22:29 ID:TCogMct+
ずいぶんとまあ偉そうにですな～ お前だって歳とれば同じ事を言われんだぜ
284 ： ：03/11/10 22:36 ID:KtxlTX8A
test
285 ：浮浪者：03/11/10 22:46 ID:ATTej1QX
と～ぜん、そういう季節でしょ。>>281
確かに目に余るジジィがいるのも事実。しかしなんだな・・・
これは自分も含めてのことなんだが、今は最前線で活躍している
30代や40代の香具師も、50代や役職定年に近づくと同じ立場に
陥ってるかも知れんな(w
とりあえず間接部門の激減を切にキボンヌ。
切り札使っていいからさ。昔、○○○い支店でやったアレね。
確かに目に余るジジィがいるのも事実。しかしなんだな・・・
これは自分も含めてのことなんだが、今は最前線で活躍している
30代や40代の香具師も、50代や役職定年に近づくと同じ立場に
陥ってるかも知れんな(w
とりあえず間接部門の激減を切にキボンヌ。
切り札使っていいからさ。昔、○○○い支店でやったアレね。
286 ：品川のカレーに大盛りを！：03/11/11 01:32 ID:gQiCQAqf
287 ：三年生：03/11/11 19:01 ID:Y3UQ8XHd
キヤノン販売とエプソン販売、どっちが学歴必要ですか？
288 ： ：03/11/11 20:36 ID:WETpvi1+
>287
キヤノン販売には学歴はいらんよ。
会社の陰湿な虐めに耐え抜く根性はいるけど。
キヤノン販売には学歴はいらんよ。
会社の陰湿な虐めに耐え抜く根性はいるけど。
289 ： ：03/11/11 21:33 ID:5wQv3V78
>>288
うまい！座布団一枚！！
うまい！座布団一枚！！
290 ： ：03/11/11 23:28 ID:LJ000Gmi
Ｊ－ＰＡＳＳ（Ｊ３）の試験結果はいつ出るのでしょうか？
教えてください
教えてください
291 ：試験管：03/11/11 23:35 ID:931msYnu
292 ： ：03/11/12 00:07 ID:weHWCplb
>290
合格率は数パーセント。無理無理。アキラメな。
チン銀抑制、家族手当廃止、社宅＆寮廃止、日当削減、が、
ぐろーばるえくせれんとかんぱにーと大分の保養所を支えている
by べんじょ＆はる王
合格率は数パーセント。無理無理。アキラメな。
チン銀抑制、家族手当廃止、社宅＆寮廃止、日当削減、が、
ぐろーばるえくせれんとかんぱにーと大分の保養所を支えている
by べんじょ＆はる王
俺、Ｃ社からコピーをリースしてんだけど、
最新の機種IRはメンテ契約なしで低コスト、というのが売り。
そいつが今日突然調子悪くなってサービスマン呼んだけど(有料)、
そいつの言うにはカートリッジ交換ということらしい。そのお値段が
４万円！この機種はドラムユニットがトナーカートリッジと一体になっ
てて、清掃メンテが出来ない、ユニット交換しか方法がないらしい。
(サービスマンはこれを言うだけにやって来た。一回呼ぶと１万円近く
取られる。そういえば呼んだ電話も有料だった)
まだ1000枚しか取ってないのに交換かよ。以前の機種ならちょっとバラ
してクリーニングすれば直ったのに、新品交換。通常6000枚で交換
らしいがドラムの汚れだけで新品を買わされる訳だ。
このペースで交換したら、通常メンテ契約の方が安いぞ。
しかも３日かかるといいやがる。今すぐいるんだよコピー機。バイク便
出せばすぐ取り寄せられるが、その代金とその場でユニットお買い上げ。
それでも直らなかったら原因が分らない、ユニット交換してから対応す
るって・・・なんだよそれ
のべ1週間近くかかるじゃねーか。
つまり
イニシャルコストが安いといって導入させて、トナー切れではなくメンテ
で交換させ、高いトナーでもうける。
派遣のサービスマンも減らせて二重で(ﾟДﾟ )ｳﾏｰ
道理でNPから買い替え強く勧めてきたわけだ。
これなら過去最高純益もうなずける。
この会社は客をなんだと思ってる？昔は対応よかったのに、営業所畳み始
めてからだめになったな。クソが
最新の機種IRはメンテ契約なしで低コスト、というのが売り。
そいつが今日突然調子悪くなってサービスマン呼んだけど(有料)、
そいつの言うにはカートリッジ交換ということらしい。そのお値段が
４万円！この機種はドラムユニットがトナーカートリッジと一体になっ
てて、清掃メンテが出来ない、ユニット交換しか方法がないらしい。
(サービスマンはこれを言うだけにやって来た。一回呼ぶと１万円近く
取られる。そういえば呼んだ電話も有料だった)
まだ1000枚しか取ってないのに交換かよ。以前の機種ならちょっとバラ
してクリーニングすれば直ったのに、新品交換。通常6000枚で交換
らしいがドラムの汚れだけで新品を買わされる訳だ。
このペースで交換したら、通常メンテ契約の方が安いぞ。
しかも３日かかるといいやがる。今すぐいるんだよコピー機。バイク便
出せばすぐ取り寄せられるが、その代金とその場でユニットお買い上げ。
それでも直らなかったら原因が分らない、ユニット交換してから対応す
るって・・・なんだよそれ
のべ1週間近くかかるじゃねーか。
つまり
イニシャルコストが安いといって導入させて、トナー切れではなくメンテ
で交換させ、高いトナーでもうける。
派遣のサービスマンも減らせて二重で(ﾟДﾟ )ｳﾏｰ
道理でNPから買い替え強く勧めてきたわけだ。
これなら過去最高純益もうなずける。
この会社は客をなんだと思ってる？昔は対応よかったのに、営業所畳み始
めてからだめになったな。クソが
294 ： ：03/11/12 06:43 ID:m4mmYVML
私の先輩が御社に内定してるんです。
某ＫＯ大学なんですが、学歴関係ないんですか・・・
某ＫＯ大学なんですが、学歴関係ないんですか・・・
295 ： ：03/11/12 07:21 ID:xq2amAA+
>>293
ヤフオクで探して味噌 海外製ゲットをすすめるぽ。
ヤフオクで探して味噌 海外製ゲットをすすめるぽ。
296 ：社宅成金：03/11/12 11:38 ID:LgmwfOlN
今までかなり長く地方で社宅生活してたから、２千万くらい貯金はある。
ちなみに俺は結構いい年だが、まだ昇格試験うけてるよ。
でもこれからは貯金を取り崩すしかなさそうだな。あと10年くらい社宅で
住めないかな！
>>285 今30代、40代も50すぎると....
50過ぎても今の50代が受けてる待遇はうけられないよぉー
ちなみに俺は結構いい年だが、まだ昇格試験うけてるよ。
でもこれからは貯金を取り崩すしかなさそうだな。あと10年くらい社宅で
住めないかな！
>>285 今30代、40代も50すぎると....
50過ぎても今の50代が受けてる待遇はうけられないよぉー
297 ：今日はサービス残業デー：03/11/12 11:55 ID:8JUOTBt4
昇格試験って、部門によって合格率に差があるように感じる。
給与原資とかの問題なのだろうか？
給与原資とかの問題なのだろうか？
298 ： ：03/11/12 19:02 ID:c31Wa5V7
>>296 俺も懸命に貯金して来たけど社宅補助無し、、、簡単な計算で
出るけど、もし補助が有ったらまじで＋１千万は軽かったと思う。
それを考えると不公平感が拭えないんだよ。
>>297 何だ、今頃、気づいたのかい？もっと廻りを見ようぜ！
出るけど、もし補助が有ったらまじで＋１千万は軽かったと思う。
それを考えると不公平感が拭えないんだよ。
>>297 何だ、今頃、気づいたのかい？もっと廻りを見ようぜ！
299 ： ：03/11/12 21:14 ID:93jEQmTo
300 ：警告：03/11/12 22:47 ID:WaYm0z6Q
機密情報が漏れている趣の通達がありました
徹底的な調査を実施します
警告をしておきます
徹底的な調査を実施します
警告をしておきます
301 ：_：03/11/12 23:46 ID:CkkWJHyW
高学歴で弊社に入る時点で負け組
という噂を聞きました。
という噂を聞きました。
atari
303 ： ：03/11/13 01:48 ID:81+dJYMe
バカがｷ･ｷ･ｷ･ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━!!!!
いきなりトナーをフローリングの上にぶち撒きやがった・・・
トナーが板の目にはいって落ちないよ。幸いフローリングカーペットだった
からよかったけど、、、ここ賃貸だぞ！
なんだこのサービスマンは、シロウトか?こんなヤツよこすなよ。
もしかして、I支店CSにはこんなヤツしかいないのか?
いきなりトナーをフローリングの上にぶち撒きやがった・・・
トナーが板の目にはいって落ちないよ。幸いフローリングカーペットだった
からよかったけど、、、ここ賃貸だぞ！
なんだこのサービスマンは、シロウトか?こんなヤツよこすなよ。
もしかして、I支店CSにはこんなヤツしかいないのか?
305 ：名無しさん：03/11/13 07:29 ID:seHI6VjH
コピー機不調続報
どこ経由だろーが客は客だろ？
おまえらは客の立場で対応変えるのか?
新品ユニット交換後、著しく画質がわるくなった。もう惨いレベル・・・
なんだこりゃ、サービスマンもお手上げだってさ┐(´ー｀)┌ｵｲｵｲ
この機種同じような症状が他所でも出てるらしく、原因はトナーユ
ニットの品質が著しく不安定ってところ。もう宝くじレベルだな
なんかおまえら(サービスマン)が 、可哀想になってきたよ。
何も手出し出来ないもんな！末端の人間には・・・
こんなレベルで品管通るのが、いまのキヤノンなんだな
もうリース契約、解約する。仕事に影響するが仕方がない(締め切りに
間に合ね～ケド)。
損害賠償請求したいぐらいだ。《ﾟДﾟ》ｺﾞﾗｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｱ!
どこ経由だろーが客は客だろ？
おまえらは客の立場で対応変えるのか?
新品ユニット交換後、著しく画質がわるくなった。もう惨いレベル・・・
なんだこりゃ、サービスマンもお手上げだってさ┐(´ー｀)┌ｵｲｵｲ
この機種同じような症状が他所でも出てるらしく、原因はトナーユ
ニットの品質が著しく不安定ってところ。もう宝くじレベルだな
なんかおまえら(サービスマン)が 、可哀想になってきたよ。
何も手出し出来ないもんな！末端の人間には・・・
こんなレベルで品管通るのが、いまのキヤノンなんだな
もうリース契約、解約する。仕事に影響するが仕方がない(締め切りに
間に合ね～ケド)。
損害賠償請求したいぐらいだ。《ﾟДﾟ》ｺﾞﾗｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｱ!
307 ：ライバル会社社員：03/11/13 18:31 ID:Ic/JXWm4
住宅の補助なくなるってきいたのですが 本当ですか？ いつからですか？ 月１０万くらい補助してもらってる人もいるってきいたんですが・・・
308 ：あこ：03/11/13 21:16 ID:o4n4nOq/
あこ
309 ：みた：03/11/13 22:35 ID:1KzVFpjg
310 ： ：03/11/13 23:01 ID:0xKIYHwF
なぜこのスレは、予算達成者ばかりなんだ・・・・
311 ：a：03/11/13 23:14 ID:izerVTO/
a
312 ：第二労組：03/11/14 10:51 ID:akRsgQlr
会社への要求
一 役員報酬一律50％カット
二 役員、非組合員の給料は完全出来高制へ移行
三 40歳以上の役職者に対する役職定年の追加実施500人以上
四 50歳以上の社員に対する退職金減額を伴った早期退職強制実施500人以上
五 役職者の関係会社への完全転籍500人以上
六 間接部門（総務、人事、経理、法務、企画、販推、その他支援組織の
廃止もしくは完全アウトソース化
以上の要求の完全実施を条件として今回の会社側の人事施策を受け入れる
用意がある。
一 役員報酬一律50％カット
二 役員、非組合員の給料は完全出来高制へ移行
三 40歳以上の役職者に対する役職定年の追加実施500人以上
四 50歳以上の社員に対する退職金減額を伴った早期退職強制実施500人以上
五 役職者の関係会社への完全転籍500人以上
六 間接部門（総務、人事、経理、法務、企画、販推、その他支援組織の
廃止もしくは完全アウトソース化
以上の要求の完全実施を条件として今回の会社側の人事施策を受け入れる
用意がある。
313 ：追加：03/11/14 18:24 ID:SlVXT5sm
>312
七 役員、非組合員の借上社宅の即時廃止
八 就業時間（９時-17時半）外に移動を開始、または終了する日帰り外出、出張の完全撤廃
九 時間外手当の１００％支給
十 営業活動による時間外労働に対しても時間外手当を１００％支給
上記要求が満たされず、今回の人事施策を強行した場合、過去数十年に渡る
「賃金不払い残業」について労働基準局／労働基準監督署に対して告発を行う
http://www.mhlw.go.jp/general/work/roudou.html
http://www.jtuc-rengo.or.jp/new/kangaeru/koyou/overtimework/about/
以上、事前通告する
七 役員、非組合員の借上社宅の即時廃止
八 就業時間（９時-17時半）外に移動を開始、または終了する日帰り外出、出張の完全撤廃
九 時間外手当の１００％支給
十 営業活動による時間外労働に対しても時間外手当を１００％支給
上記要求が満たされず、今回の人事施策を強行した場合、過去数十年に渡る
「賃金不払い残業」について労働基準局／労働基準監督署に対して告発を行う
http://www.mhlw.go.jp/general/work/roudou.html
http://www.jtuc-rengo.or.jp/new/kangaeru/koyou/overtimework/about/
以上、事前通告する
314 ：ｂ：03/11/14 21:49 ID:prFZvtOc
ｂ
315 ：あ：03/11/14 22:01 ID:prFZvtOc
ごめんなさい
316 ：だからぁ･･･：03/11/14 22:52 ID:UzKYVZmV
317 ：inc.からコピペ：03/11/15 00:31 ID:jf3ZtnXP
【締め付けダイジェスト vol.3】
・役員総数３名増、専務昇進３名、常務昇進３名、もろA常務昇進、伊賀裸子主任昇進
・夏休み１６連休の廃止。有給休暇搬出型のフリーバカンスに変更
・取手、裾野に分けた開発をたった５年で見直し、数十億の移転費用の無駄使い
・いつのまにか、キヤノンは大分トリニータのスポンサーになっていた。
・不景気の真っ只中に豪華な保養所を湯布院に建設（のちにフジヲハウスと呼ばれる）
・上野化成品工場を分社化（社員は全員転籍、のちに賃金を改悪）
・福島工場を分社化（社員は全員転籍、賃金の改悪予定）
・知財部門の一部を分社化（社員は全員転籍）
・退職金のポイント制導入（実質退職金減額）
・定期昇給廃止、家族手当廃止（実質人件費の抑制）
・社員がまったくくにくつろげない本社棟を建設し、本社の庭に多額の維持費を投入
・通勤費（ガソリン支給額）大幅減
・やるぞー！！コール、縄跳び、着座訓練を強制するようになる。
・社歌を軍艦マーチに変更し、聞きもしない社歌ＣＤを大量に配布する。
・フレックス通勤制度を非適用という奇策にでる。
・ドレスコード、ネットのログ監視と上司にログデータを送信するシステムを導入。
・福島や阿見、長浜に人が余っているにも関わらず、また大分に新会社設立を宣言
・あまっているジジババ社員に便所掃除を強制する。
・関東圏拠点間の出張費の実質的な廃止(現行80km以上から150km以上へ)
・独身寮、社宅制度を廃止通告、採用地制度を廃止
・フジオハウス増築計画
・リフレッシュ休暇廃止計画
・降格制度導入計画(C評価2年連続で，1ランクダウン)
・新幹線通勤費廃止計画
・役員総数３名増、専務昇進３名、常務昇進３名、もろA常務昇進、伊賀裸子主任昇進
・夏休み１６連休の廃止。有給休暇搬出型のフリーバカンスに変更
・取手、裾野に分けた開発をたった５年で見直し、数十億の移転費用の無駄使い
・いつのまにか、キヤノンは大分トリニータのスポンサーになっていた。
・不景気の真っ只中に豪華な保養所を湯布院に建設（のちにフジヲハウスと呼ばれる）
・上野化成品工場を分社化（社員は全員転籍、のちに賃金を改悪）
・福島工場を分社化（社員は全員転籍、賃金の改悪予定）
・知財部門の一部を分社化（社員は全員転籍）
・退職金のポイント制導入（実質退職金減額）
・定期昇給廃止、家族手当廃止（実質人件費の抑制）
・社員がまったくくにくつろげない本社棟を建設し、本社の庭に多額の維持費を投入
・通勤費（ガソリン支給額）大幅減
・やるぞー！！コール、縄跳び、着座訓練を強制するようになる。
・社歌を軍艦マーチに変更し、聞きもしない社歌ＣＤを大量に配布する。
・フレックス通勤制度を非適用という奇策にでる。
・ドレスコード、ネットのログ監視と上司にログデータを送信するシステムを導入。
・福島や阿見、長浜に人が余っているにも関わらず、また大分に新会社設立を宣言
・あまっているジジババ社員に便所掃除を強制する。
・関東圏拠点間の出張費の実質的な廃止(現行80km以上から150km以上へ)
・独身寮、社宅制度を廃止通告、採用地制度を廃止
・フジオハウス増築計画
・リフレッシュ休暇廃止計画
・降格制度導入計画(C評価2年連続で，1ランクダウン)
・新幹線通勤費廃止計画
318 ：>>317 コピペやめれ：03/11/15 10:53 ID:6is9hMpf
業績も株価も雲泥の差なんだから、同じ会社だと思うほうがおかしい
いずれ組合も別になる
それともあんたはＩＮＣからの出向者か？
いずれ組合も別になる
それともあんたはＩＮＣからの出向者か？
319 ：色々と疲れる会社だよ！：03/11/15 12:15 ID:XW7MkEEb
毎日！毎日！本当に疲れる会社だよ！ 品川本社の連中は被害妄想・自分勝手な奴ばかりで
・・・。もっとまともに話の出来る奴いないのか？ 10F辺りの販推の奴らにH原課長？主管だ
ったかな？ 仕事もせずに喫煙室うろうろしてんじゃねぇ～！ たいしてBPに貢献してねぇ～！
だからよぉ～！ フォローぐらいしろよ！！ この色黒デメ金男が！！
・・・。もっとまともに話の出来る奴いないのか？ 10F辺りの販推の奴らにH原課長？主管だ
ったかな？ 仕事もせずに喫煙室うろうろしてんじゃねぇ～！ たいしてBPに貢献してねぇ～！
だからよぉ～！ フォローぐらいしろよ！！ この色黒デメ金男が！！
320 ： ：03/11/15 22:07 ID:6is9hMpf
Ｈ原・・・蛍原か？
たしかに主管や主席ふえたな、金って香具師がいたら、金主席か（ｗ
たしかに主管や主席ふえたな、金って香具師がいたら、金主席か（ｗ
係長・主任・主管・マネージャー・リーダー・課長代理
偉い順に並び変えれ！
偉い順に並び変えれ！
322 ： ：03/11/15 23:32 ID:6is9hMpf
主管＞課長代理 が正しい
----------------------
主管 （=管理職相当専門職）、他は組合員
マネージャ、リーダー （子会社の職制）
係長、主任は死語？
----------------------
主管 （=管理職相当専門職）、他は組合員
マネージャ、リーダー （子会社の職制）
係長、主任は死語？
323 ： ：03/11/15 23:36 ID:vYzPxMAQ
324 ：ホーすたたき：03/11/16 16:02 ID:hxE6SBMd
325 ：糞蝋粗：03/11/17 15:18 ID:v8bKAN3z
>>324
ＷＯＷ！
フォースたたきかぁ。
なっつかすぃいな。
まだやってんのか？
あれ同業他社にも有名なんだよね。
まえＦＸの香具師に言われてかなり恥ずかしかったのを覚えてる。
あれを品川や幕張の非営業部門に毎日させたら結構人員削減できそうな…
営業にさせても何も感じないだろうけどね。
そういやおれの上司も元労組でむちゃくちゃ社内営業する香具師だ。
しかも自分の保身のために部下を平気で売り飛ばす。
人間として全く尊敬できない。 早く離れてぇ。
ＷＯＷ！
フォースたたきかぁ。
なっつかすぃいな。
まだやってんのか？
あれ同業他社にも有名なんだよね。
まえＦＸの香具師に言われてかなり恥ずかしかったのを覚えてる。
あれを品川や幕張の非営業部門に毎日させたら結構人員削減できそうな…
営業にさせても何も感じないだろうけどね。
そういやおれの上司も元労組でむちゃくちゃ社内営業する香具師だ。
しかも自分の保身のために部下を平気で売り飛ばす。
人間として全く尊敬できない。 早く離れてぇ。
326 ：つぶやき：03/11/17 22:01 ID:bkHJhosq
来期の予算がまた上がるンだけどさ、課員も市場も同じなわけ。
もっと効率的に、そして、今以上に朝から夜遅くまで働け！って
いうことかな(w
まだ、当方には『のりしろ』があるからいいけどさ、他の○○連中
なんぞは相当にキツイだろう。というか、やる気を失っているよ。
もっと効率的に、そして、今以上に朝から夜遅くまで働け！って
いうことかな(w
まだ、当方には『のりしろ』があるからいいけどさ、他の○○連中
なんぞは相当にキツイだろう。というか、やる気を失っているよ。
327 ： ：03/11/17 23:08 ID:8EZNQl07
>>326
どうしてこのスレには、のりしろのある方ばかりが・・・・鬱。
どうしてこのスレには、のりしろのある方ばかりが・・・・鬱。
ディストリビューションカンパニー強化！！
329 ： ：03/11/18 14:32 ID:zl5ReTF1
330 ： ：03/11/18 19:06 ID:L6k9KGsg
組合議事録今日読んだ、、、なんだかんだ言っても良い会社じゃない。
無理やり補助無くす訳じゃあないし、、、就職して良かったよ。
無理やり補助無くす訳じゃあないし、、、就職して良かったよ。
331 ：( ´_ゝ`）ﾌﾟｯ：03/11/18 22:00 ID:Xi5h7pMe
332 ： ：03/11/18 22:37 ID:L6k9KGsg
単身赴任していた人、良かったね。
333 ：つぶやき：03/11/18 22:44 ID:m74TcE5z
>>326
売れない君と売れっ子君の差か？(w
特別なことやってるわけじゃないんだぜ。
きちんと考えて仕事しているだけだよ。
しか～し、そのヒントを伝えても理解できない
香具師が大杉るんだな（涙）
>>329
正体ﾊﾞﾚﾊﾞﾚ？
(((( ;ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
売れない君と売れっ子君の差か？(w
特別なことやってるわけじゃないんだぜ。
きちんと考えて仕事しているだけだよ。
しか～し、そのヒントを伝えても理解できない
香具師が大杉るんだな（涙）
>>329
正体ﾊﾞﾚﾊﾞﾚ？
(((( ;ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
334 ： ：03/11/18 23:14 ID:E5O6c2SM
経費削減のおり 明日からＴＧ機トナー トナー込みユーザーから
トナー回収よろしく 業務＞新砂＞経由で＝冬のボーナス？
トナー回収よろしく 業務＞新砂＞経由で＝冬のボーナス？
335 ：きやぶつ：03/11/18 23:37 ID:IRoC9YJ9
336 ：つぶやき：03/11/19 07:40 ID:sQm2Nkl4
337 ： ：03/11/19 23:18 ID:KxBJ0LsL
組合議事録良く読んでますか？？？来年から大変だな～。
管理職はどう考えているんだろうね？
飛ばされない様に必死になるのが目に見えているね。
運の良い奴にはどう頑張ってもかなわないけど転勤は嫌だな！
管理職はどう考えているんだろうね？
飛ばされない様に必死になるのが目に見えているね。
運の良い奴にはどう頑張ってもかなわないけど転勤は嫌だな！
338 ： ：03/11/19 23:36 ID:wMz+qVNo
>>337
ささやかな抵抗をするつもり。
そうそう、現場の若手登用策（J3→J4→M）に人事（ひとごと）部が
猛烈反対してるだってさ！当然、人件費抑制のためね。
来期も昇進、昇格を見送られる人、多し！
ささやかな抵抗をするつもり。
そうそう、現場の若手登用策（J3→J4→M）に人事（ひとごと）部が
猛烈反対してるだってさ！当然、人件費抑制のためね。
来期も昇進、昇格を見送られる人、多し！
339 ：突然で：03/11/20 01:36 ID:zm7ack8L
CSASのスレどこいった？
甘いな
http://www.asahi.com/national/update/1118/016.html
http://www.asahi.com/job/news/TKY200311180177.html
http://www.asahi.com/national/update/1118/016.html
http://www.asahi.com/job/news/TKY200311180177.html
341 ：来年：03/11/21 21:32 ID:fbrgZlgT
やっと業務連中がＣＢＭへ行くらしい。
本格化するのは家賃が出なくなってからだろうけどな。
おまいら、組合からのアンケートはまじめに答えるなよ。
あれ全部誰が書いたか特定されてるし。
本格化するのは家賃が出なくなってからだろうけどな。
おまいら、組合からのアンケートはまじめに答えるなよ。
あれ全部誰が書いたか特定されてるし。
342 ：業務改革プロジェクト：03/11/21 22:43 ID:Il9E+I/r
>やっと業務連中がＣＢＭへ行くらしい。
マジで？
>あれ全部誰が書いたか特定されてるし。
それもマジで！？
マジで？
>あれ全部誰が書いたか特定されてるし。
それもマジで！？
やべー
「役立たずども！」って書いたことある．．．
「役立たずども！」って書いたことある．．．
344 ：決まりました！：03/11/22 00:12 ID:6icErWdl
いつもの職場集会の台詞！
そして・・・
組合員の理解を得た！？
そして・・・
組合員の理解を得た！？
345 ：そだよ：03/11/22 10:19 ID:7g1/xwVL
>>342
公然の秘密って言うか秘密にもなってないし。
ところで
今回の家賃制度廃止について京浜地区勤務者の意見を聞きたい。
330のようなバカは論外としてこの改正を喜んでいる奴はいるのか？
販社と工場は違うとのボードからの意見で一瞬安心したが
蓋を開けてみれば同じってのは…
販社のほうが工場より転勤が常態化してるのに家賃無しってのは
実質的な賃下げだしな。
いよいよ本腰を入れて人減らしに来たね。
公然の秘密って言うか秘密にもなってないし。
ところで
今回の家賃制度廃止について京浜地区勤務者の意見を聞きたい。
330のようなバカは論外としてこの改正を喜んでいる奴はいるのか？
販社と工場は違うとのボードからの意見で一瞬安心したが
蓋を開けてみれば同じってのは…
販社のほうが工場より転勤が常態化してるのに家賃無しってのは
実質的な賃下げだしな。
いよいよ本腰を入れて人減らしに来たね。
あぼーん
販社の事なんて関係ないんだよ。
裾野から取手への大移動のための改悪って事。
それに、はるおが乗っかって実質賃金カットを目論んだわけよ。
>>345
リコーのように地域販社にして転勤なしになるかな？
そのときには全員CSASに転籍、20F以上の一部の連中がINCに転籍。
キヤノン販売はきれいさっぱりなくなりましたとさ！
業務が今まで行かなかったのが不思議なくらいだな。
裾野から取手への大移動のための改悪って事。
それに、はるおが乗っかって実質賃金カットを目論んだわけよ。
>>345
リコーのように地域販社にして転勤なしになるかな？
そのときには全員CSASに転籍、20F以上の一部の連中がINCに転籍。
キヤノン販売はきれいさっぱりなくなりましたとさ！
業務が今まで行かなかったのが不思議なくらいだな。
348 ： ：03/11/22 16:45 ID:SVkhXZnS
キヤノンに限らず、事務機屋の業界全体で新人は新規開拓で大変で
ベテランは顔なじみの既存ユーザをＮtoＮ決めるだけなので解離性がありすぎ。
機種確認、リース期間確認などで「先週も来た」「さっきも来た」色々な事務機屋
が廻っていて特に４・５年目以上はキツク怒鳴られる事もしばしば。
ベテランは顔なじみの既存ユーザをＮtoＮ決めるだけなので解離性がありすぎ。
機種確認、リース期間確認などで「先週も来た」「さっきも来た」色々な事務機屋
が廻っていて特に４・５年目以上はキツク怒鳴られる事もしばしば。
349 ： ：03/11/22 17:10 ID:fBXuxBX+
345>> 喜んでいるのはいるよ、心の中でほくそえんでいる奴。
その人達は入社以来、補助なんて縁が無かった人達さ。
いつも横目で見ていた人達、一杯いるだろう？京浜地区には、、、
そもそもフェアーな補助制度では無かったんだな。
３３０は先の事がもう読めているんだと思うよ。
ふざけて書いてるけど。
組合が今まで阻止出来たことを振り帰ると何も無いんだな。
近くの年配の人に聞けば分かるよ。
組合が何が出来たかさ、、
その人達は入社以来、補助なんて縁が無かった人達さ。
いつも横目で見ていた人達、一杯いるだろう？京浜地区には、、、
そもそもフェアーな補助制度では無かったんだな。
３３０は先の事がもう読めているんだと思うよ。
ふざけて書いてるけど。
組合が今まで阻止出来たことを振り帰ると何も無いんだな。
近くの年配の人に聞けば分かるよ。
組合が何が出来たかさ、、
そもそも、採用地制度というのがおかしなものなんだよ。
出身地じゃなくて採用されたところを基準としているから、名古屋出身でも東京採用なら
住宅補助などは一切無し。
大阪出身で東京採用、転勤で大阪に行くと住宅補助が９割出るわけだし。
まあ、10年経てばゼロになるわけだが。
出身地じゃなくて採用されたところを基準としているから、名古屋出身でも東京採用なら
住宅補助などは一切無し。
大阪出身で東京採用、転勤で大阪に行くと住宅補助が９割出るわけだし。
まあ、10年経てばゼロになるわけだが。
351 ： ：03/11/22 17:28 ID:fBXuxBX+
350>> その通り、、、最初の採用地制度がおかしい。
あまりにも年収で差が出過ぎ、、それがねたみのもと！
高級車通勤と満員電車通勤の差が出来てしまっている。
１０年経てばあまりにも差が出来てしまっている。
それが問題！！！！！
あまりにも年収で差が出過ぎ、、それがねたみのもと！
高級車通勤と満員電車通勤の差が出来てしまっている。
１０年経てばあまりにも差が出来てしまっている。
それが問題！！！！！
330は、中途入社組かもしれん
特に80～90年代オリベッ○イなど社員に冷酷な前の会社からみれば、あながちほめ殺しではないかも
>>349 禿同だな
かつて好景気で株価5千円の頃、組合はボーナスについて
「目先のアップよりも６．３％の安定支給を勝ち取った。減益に苦しむ同士（ＩＮＣ）を助けなければならない・・と」
あの頃ＩＮＣ株価は今と立場が逆だが、安定支給とか同じ組合員とかは『反故』にされたわけだ
今でもそうだが、専従～人事～経営トップは出世街道なんだろうな
特に80～90年代オリベッ○イなど社員に冷酷な前の会社からみれば、あながちほめ殺しではないかも
>>349 禿同だな
かつて好景気で株価5千円の頃、組合はボーナスについて
「目先のアップよりも６．３％の安定支給を勝ち取った。減益に苦しむ同士（ＩＮＣ）を助けなければならない・・と」
あの頃ＩＮＣ株価は今と立場が逆だが、安定支給とか同じ組合員とかは『反故』にされたわけだ
今でもそうだが、専従～人事～経営トップは出世街道なんだろうな
353 ： ：03/11/22 17:44 ID:Ws9j8dDm
>>350,351
わずか1割負担で、豪華マンションに住めて
契約上は２ＤＫ・家賃も限度額に直し、実態は４ＬＤＫ
衣食住すべてが割安なのに、東京と同じ賃金
勤怠管理も甘く、平日ゴルフも楽しめて（所長と一緒）
サービス残業なしで6時には帰宅でき家族円満
こんな生活、10年もやれば2千万近い格差が生まれ、不平等
だから、会社側の説明にも一理はある
わずか1割負担で、豪華マンションに住めて
契約上は２ＤＫ・家賃も限度額に直し、実態は４ＬＤＫ
衣食住すべてが割安なのに、東京と同じ賃金
勤怠管理も甘く、平日ゴルフも楽しめて（所長と一緒）
サービス残業なしで6時には帰宅でき家族円満
こんな生活、10年もやれば2千万近い格差が生まれ、不平等
だから、会社側の説明にも一理はある
354 ： ：03/11/22 18:33 ID:Ws9j8dDm
会社の犬ではないが
やはり○○手当ってのは不平等、ないほうが良い
社命での転勤だが、転勤太り があるのも事実
赴任に伴う負荷も認めるが、それでも格差が年100万以上あるのはおかしい
そんな原資があるのなら、業績向上に使って株価を戻してもらいたい
これが株主＆社員の私見だ
わずかな資産だが販社株に乗換えてから、目減りする一方だ
バブル期の5千円とは言わないが、せめてＩＮＣの半値は目指してくれ
トップは誰でもいい、ネコでも精爺でもいい、業績＆株価回復できる奴に交代せい
やはり○○手当ってのは不平等、ないほうが良い
社命での転勤だが、転勤太り があるのも事実
赴任に伴う負荷も認めるが、それでも格差が年100万以上あるのはおかしい
そんな原資があるのなら、業績向上に使って株価を戻してもらいたい
これが株主＆社員の私見だ
わずかな資産だが販社株に乗換えてから、目減りする一方だ
バブル期の5千円とは言わないが、せめてＩＮＣの半値は目指してくれ
トップは誰でもいい、ネコでも精爺でもいい、業績＆株価回復できる奴に交代せい
355 ：へこへこ：03/11/22 19:24 ID:7g1/xwVL
いや、京浜地区の奴のほうが今後悲惨だと思うが？
地方勤務者は家賃の出る限り借家住まいで貯金しており
いざって時に備えることができるが、京浜地区社員は
３０歳持ち家制なんて幻想に騙されて家を買っちゃった奴
多いじゃない？
そんなローンを抱えてる奴が転勤させられるとローンと家賃の
２重払いになるんだぜ？月２０万くらい住宅費か？
せっかく買った家を手放すなら手数料を一部負担してくれるそうだが
嬉しいか？
ま、単身赴任手当てはキッチリ出るそうだが…
こんな状況で補助制度が無くなった！ 地方の奴ざま見ろってあんた…
どっちかっていうと京浜地区の奴のほうが今後厳しいと思うけど？
それよりは社員の納得できるように住宅補助手当てを再配分するべきだと
思うんだけど、どうよ？
地方勤務者は家賃の出る限り借家住まいで貯金しており
いざって時に備えることができるが、京浜地区社員は
３０歳持ち家制なんて幻想に騙されて家を買っちゃった奴
多いじゃない？
そんなローンを抱えてる奴が転勤させられるとローンと家賃の
２重払いになるんだぜ？月２０万くらい住宅費か？
せっかく買った家を手放すなら手数料を一部負担してくれるそうだが
嬉しいか？
ま、単身赴任手当てはキッチリ出るそうだが…
こんな状況で補助制度が無くなった！ 地方の奴ざま見ろってあんた…
どっちかっていうと京浜地区の奴のほうが今後厳しいと思うけど？
それよりは社員の納得できるように住宅補助手当てを再配分するべきだと
思うんだけど、どうよ？
356 ：へこへこ：03/11/22 19:34 ID:7g1/xwVL
>>350,351
一部訂正してあげよう。
家賃は１年目１０％、翌年からは１５％で期間１５年だよん。
転勤すればまた最初からだけどね。
君たちが社宅制度の恩恵に浴してない事は良くわかった。
でもそれを妬むのは如何なものか。
それよりも京浜地区にも補助を出せと言う方が良いのでは？
こんなの誰にもメリット無いし。（除 無能経営陣）
一部訂正してあげよう。
家賃は１年目１０％、翌年からは１５％で期間１５年だよん。
転勤すればまた最初からだけどね。
君たちが社宅制度の恩恵に浴してない事は良くわかった。
でもそれを妬むのは如何なものか。
それよりも京浜地区にも補助を出せと言う方が良いのでは？
こんなの誰にもメリット無いし。（除 無能経営陣）
357 ： ：03/11/22 19:43 ID:fBXuxBX+
>>355 これからそのようになるのは理解しているよ。
最終的には補助を公平に再配分出来れば俺は不満は無いよ。
但し、地区で不公平にならない様にね。
それが今まではそうじゃあ無いから不満が有るんだよ。
最終的には補助を公平に再配分出来れば俺は不満は無いよ。
但し、地区で不公平にならない様にね。
それが今まではそうじゃあ無いから不満が有るんだよ。
358 ： ：03/11/22 22:02 ID:icGphE5a
喜んでる人って。。。
この先転勤しても本当に喜べるんでしょうか？
今のままの方が喜べると思いますけどねぇ。
どないなもんでしょ。。
この先転勤しても本当に喜べるんでしょうか？
今のままの方が喜べると思いますけどねぇ。
どないなもんでしょ。。
359 ： ：03/11/22 22:38 ID:Ws9j8dDm
住宅など福利厚生カットは便所が辞めない限り無理
子会社トップは精爺でもいい、業績回復できる奴に交代せい
おまいらは負け組み、勝ち組は親会社だけ
子会社トップは精爺でもいい、業績回復できる奴に交代せい
おまいらは負け組み、勝ち組は親会社だけ
360 ：わかってる？：03/11/23 10:04 ID:0DanwIUS
>>357
だからー再配分は無いんだってば！
なんせ実質給与が減っても魅力ある会社を目指すそうだから。
いったい他にどんな魅力が… ま、まさか、やりがいか！？
>>359
でも今日の低迷を招いたのは性爺。
それに対して何ら有効な対策を打てず
挙句の果てには福利厚生費カット、人件費カットでしか
利益捻出できなくした忠犬ハチ公と更に取り巻き。
だからー再配分は無いんだってば！
なんせ実質給与が減っても魅力ある会社を目指すそうだから。
いったい他にどんな魅力が… ま、まさか、やりがいか！？
>>359
でも今日の低迷を招いたのは性爺。
それに対して何ら有効な対策を打てず
挙句の果てには福利厚生費カット、人件費カットでしか
利益捻出できなくした忠犬ハチ公と更に取り巻き。
361 ：ぷっ：03/11/23 11:31 ID:BQBkC/80
プリンター・スキャナー・デジカメ・コピー・ファックス
肝心なパソコンが・・・無い
周辺機器だけで一流ぶってるアボーンな会社＆アボーンな社員
肝心なパソコンが・・・無い
周辺機器だけで一流ぶってるアボーンな会社＆アボーンな社員
362 ： ：03/11/23 12:10 ID:ViO/50hO
INOVA かんばっくさせる？（w
363 ：明日はわが身？：03/11/23 12:32 ID:3qorBM7x
>>357
喪前は補助を拒否して転勤してみろ。
その収支結果をここで報告しちくれ。
ローンを抱えていたり、共稼ぎだったりなどだったら
だいぶへこむんじゃない？
それでもいいわけ？
ま、現在も一人で稼いでいて、賃貸生活だったら
家賃が安くなって出費は減るから、
補助があろうがなかろうが関係ないんだろうけどな。
喪前は補助を拒否して転勤してみろ。
その収支結果をここで報告しちくれ。
ローンを抱えていたり、共稼ぎだったりなどだったら
だいぶへこむんじゃない？
それでもいいわけ？
ま、現在も一人で稼いでいて、賃貸生活だったら
家賃が安くなって出費は減るから、
補助があろうがなかろうが関係ないんだろうけどな。
364 ：教えてあげよう：03/11/23 14:35 ID:+PNGWJKj
>>363 まあ、もう決定事項だからこれからの事考えておいても損は無いよ。
と言うか、、、嫌でも考えないといけなくなる。
あまりにも住宅負担が大きいんだな、、、会社にとっては、、
君も半年後、どの様に頑張って組合を動かし会社を説得し
補助が受けられる体制が整ったかここで報告すべきだね。
と言うか、、、嫌でも考えないといけなくなる。
あまりにも住宅負担が大きいんだな、、、会社にとっては、、
君も半年後、どの様に頑張って組合を動かし会社を説得し
補助が受けられる体制が整ったかここで報告すべきだね。
それでも社命（転勤）に従順な奴を Ｎ社員（エリア：全国）
限定地域のみ転勤に従う香具師を Ｅ社員（エリア：地区限定）とし
Ｅは地域子会社へ移籍だそうだ
これって既に家電大手では採用済
限定地域のみ転勤に従う香具師を Ｅ社員（エリア：地区限定）とし
Ｅは地域子会社へ移籍だそうだ
これって既に家電大手では採用済
366 ： ：03/11/23 21:58 ID:4N3Sx79h
367 ：( ´_ゝ`）ﾌﾟｯ：03/11/23 22:09 ID:Xbb/pvy5
転勤可能って主張しているのに出向喰らった漏れっていったい・・・。
369 ：ぽ：03/11/24 09:15 ID:uzBXHv69
そんなのザラだってば。
370 ： ：03/11/24 15:33 ID:iJGpjcOC
内示そろそろだな
組合員だと、今年は１９日（金）がリミットか
最悪のパターンが、京浜地区のＳＳ直販、社宅自腹か ～
最高なのが、地方（実家近く）、ルート販推、会社負担だな（ｗ
情報カキコたのむぜ
組合員だと、今年は１９日（金）がリミットか
最悪のパターンが、京浜地区のＳＳ直販、社宅自腹か ～
最高なのが、地方（実家近く）、ルート販推、会社負担だな（ｗ
情報カキコたのむぜ
371 ：？：03/11/24 20:29 ID:B9rYYqa7
372 ：Sﾀﾜｰ：03/11/24 21:35 ID:GOi5vzp5
ねっとふり～うぇ～のお知らせで、マクハリの食堂めにゅ～が
堂々と載ってますね(ｗ
いいなぁ、そんな、お・し・ご・と。
他地区の営業をバカにするな！が一般的見解だす。
堂々と載ってますね(ｗ
いいなぁ、そんな、お・し・ご・と。
他地区の営業をバカにするな！が一般的見解だす。
て言うか、膜針飯まずすぎ！
375 ：くそう：03/11/25 00:12 ID:lDyO+9AX
幕張勤務者の男女問わずあまりにもカジュアルすぎる
服装を見るとマジに殺意を覚える。
今まで培った社会人としての常識を身内に全否定された気分。
ドレスコード（これが既に馬鹿馬鹿しいが）はここだけ免除か？
服装を見るとマジに殺意を覚える。
今まで培った社会人としての常識を身内に全否定された気分。
ドレスコード（これが既に馬鹿馬鹿しいが）はここだけ免除か？
376 ：内定者：03/11/25 07:57 ID:VNOSYNxB
入寮希望調査票というのがきたのですが、寮は存続ということなんでしょうか？
おまえらどうだった？
折れは×だったが、説明不十分
どうやら折れの職場は合格率10％くらいか
折れは×だったが、説明不十分
どうやら折れの職場は合格率10％くらいか
380 ：Ａギョー：03/11/25 23:32 ID:POZKgh/I
>>379
あまり深く詮索はアレだけど、どこ関連の香具師かな。
代休残10日は消化できるのかい？
会社や上司は時短とかノー残デーとか言うけどさ、口ばっかり
だよな。漏れらが夜遅くまで仕事やってるからこそ、おまいら
はとっとと早く帰れるんだよ。
売れなくてもいいから、納期守らなくてもいいから、各種申請書
の期限てきとうでいいから、と言ってくれれば早く帰とうかと、
考えるが･･･結局は自分の首を絞めるだけか･･･。
ある意味、仕事馬鹿（自嘲）
あまり深く詮索はアレだけど、どこ関連の香具師かな。
代休残10日は消化できるのかい？
会社や上司は時短とかノー残デーとか言うけどさ、口ばっかり
だよな。漏れらが夜遅くまで仕事やってるからこそ、おまいら
はとっとと早く帰れるんだよ。
売れなくてもいいから、納期守らなくてもいいから、各種申請書
の期限てきとうでいいから、と言ってくれれば早く帰とうかと、
考えるが･･･結局は自分の首を絞めるだけか･･･。
ある意味、仕事馬鹿（自嘲）
381 ：あー：03/11/26 00:25 ID:iQGYOiCJ
>>376
内定者向け調査だったらあくまで希望者の数調べだけだと思うよ。
実際の配属先は入社研修後じゃないとわからないしね。
この時期に京浜地区○○人！なんて決まってないし。
ある意味適当。
でも支度金５０万円って敷礼で半分以上は消えるね。
手取り１０万前半でどうやって暮らすんだろう？
他人事ながら心配。
内定者向け調査だったらあくまで希望者の数調べだけだと思うよ。
実際の配属先は入社研修後じゃないとわからないしね。
この時期に京浜地区○○人！なんて決まってないし。
ある意味適当。
でも支度金５０万円って敷礼で半分以上は消えるね。
手取り１０万前半でどうやって暮らすんだろう？
他人事ながら心配。
代休は消化できそうにない。
もともと、繁忙期と閑散期が３ヶ月おきぐらいで交互にやってくるので、
繁忙期は代休を貯めて、閑散期に消化するというスタイルだった。
それが、急に消化しろと言われても…
今年は不利馬鹿も取得したが、結局全部出勤。まさに取った「振り～」バカンス。
もともと、繁忙期と閑散期が３ヶ月おきぐらいで交互にやってくるので、
繁忙期は代休を貯めて、閑散期に消化するというスタイルだった。
それが、急に消化しろと言われても…
今年は不利馬鹿も取得したが、結局全部出勤。まさに取った「振り～」バカンス。
383 ：アイアンハンマー：03/11/27 11:25 ID:R8WV8prx
これからは賃金手取りは間違いなく減る。社会保障費は増える一方。
若手はますます虐げられること必至。
しかしこの世代間格差もそろそろ許容量をこえるころかな。
これからは会社で起こったどんな些細な不祥事にも大騒ぎして、
管理職のやったどんな些細な不正行為にも鉄槌をくだいしていきます。
以上
若手はますます虐げられること必至。
しかしこの世代間格差もそろそろ許容量をこえるころかな。
これからは会社で起こったどんな些細な不祥事にも大騒ぎして、
管理職のやったどんな些細な不正行為にも鉄槌をくだいしていきます。
以上
384 ：1営業：03/11/27 12:59 ID:jfW/V2dx
＞347
＞リコーのように地域販社にして転勤なしになるかな？
＞そのときには全員CSASに転籍、20F以上の一部の連中がINCに転籍。
＞キヤノン販売はきれいさっぱりなくなりましたとさ！
そしてCSACがC犯になったとさ。 ん？ 同じジャン
＞リコーのように地域販社にして転勤なしになるかな？
＞そのときには全員CSASに転籍、20F以上の一部の連中がINCに転籍。
＞キヤノン販売はきれいさっぱりなくなりましたとさ！
そしてCSACがC犯になったとさ。 ん？ 同じジャン
385 ： ：03/11/27 22:52 ID:8WAD1C+I
>>383
そういや、社宅2重契約がネフリにあげられていたが
あれも「恐怖政治」のはじまりか
ルールだから・・・と書いてあったが、好きで転勤したわけでもないし
ホームパーティが好きな奴、オーディオルームが欲しい奴など趣味も多種多様
なのに一律、２ＤＫまで、家賃は○○まで と規制するのは如何なものか
給与以外に副収入がある奴だっているし、部屋くらい好きにさせてよ が本音
そういや、社宅2重契約がネフリにあげられていたが
あれも「恐怖政治」のはじまりか
ルールだから・・・と書いてあったが、好きで転勤したわけでもないし
ホームパーティが好きな奴、オーディオルームが欲しい奴など趣味も多種多様
なのに一律、２ＤＫまで、家賃は○○まで と規制するのは如何なものか
給与以外に副収入がある奴だっているし、部屋くらい好きにさせてよ が本音
386 ： ：03/11/27 22:59 ID:jeH0XIXU
これからは自分で自由に好き嫌いを通せるよ。
どんな間取りもＯＫ，賃貸料も上限無し、、、
やり放題、、、、、
但し、自腹だけどさ、、、、、、、
どんな間取りもＯＫ，賃貸料も上限無し、、、
やり放題、、、、、
但し、自腹だけどさ、、、、、、、
387 ：ぽち：03/11/27 23:44 ID:9oMTSmfb
「恐怖政治」というより、セコイって感じ（ｗ
社宅2重契約なんかもさ、地域限度額をオーバーした分は
本人負担にします、と最初から決めてくれれば問題は起きないはず。
社員の自社製品格安購入問題の時の通達分も爆笑レベルだったね。
こういうセコイことを考える香具師だって、これまでそういう恩恵を
受けてきたんだろうし（ｗ
社宅2重契約なんかもさ、地域限度額をオーバーした分は
本人負担にします、と最初から決めてくれれば問題は起きないはず。
社員の自社製品格安購入問題の時の通達分も爆笑レベルだったね。
こういうセコイことを考える香具師だって、これまでそういう恩恵を
受けてきたんだろうし（ｗ
何のためのルールなのか考えて欲しいなあ。
守るためのルールだったら要らないよ！
守るためのルールだったら要らないよ！
389 ：sas：03/11/28 00:10 ID:IAvoofHO
csasよ何処行った？
お前ら下僕
391 ：そうだ！：03/11/29 11:19 ID:KMZMCoRO
そうだ僕らは下僕！
392 ： ：03/11/29 15:53 ID:GNse5iKP
売上＆株価もそうだが、このスレも親会社に比べレベル低いな
おまいら ちっとはましな情報うｐしれ！
12月に一時金出るそうだ
みなの頑張りで利益達成ありがとう・・・だそうが、これって朝三暮四じゃねえのか
俺等はサルじゃねえゾ
猿にトチの実を与えるのに､朝に三つ暮れに四つ与えようと言ったら怒ったが､朝に四つ暮れに三つ与えようと言ったら非常に喜んだ
おまいら ちっとはましな情報うｐしれ！
12月に一時金出るそうだ
みなの頑張りで利益達成ありがとう・・・だそうが、これって朝三暮四じゃねえのか
俺等はサルじゃねえゾ
猿にトチの実を与えるのに､朝に三つ暮れに四つ与えようと言ったら怒ったが､朝に四つ暮れに三つ与えようと言ったら非常に喜んだ
393 ：一時金ですどうぞ：03/11/29 19:40 ID:123uP4US
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（
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ﾞﾐ;;;;;,_ （
ミ;;;;;;;;､;:..,,.,,,,,
i;i;i;i; '',',;^′..ヽ
ﾞゞy､､;:..､） ｝
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/;:;":;.:;";i; '',',;;;_~;;;′.ヽ
ﾞ{y､､;:...:,:.:.､;:..:,:.:. ._ ､｝
".¨ｰ=v ''‐ .:v､,,､_,r_,ノ′
/;i;i; '',',;;; _'∀' ヾ.ﾐﾞ´ﾞ^′..ヽ
ﾞ{y､､;:...:,:.:.､;:..:,:.:. ._ .､） ､｝
".¨ｰ=v ''‐ .:v､冫_._ .､,_,,､_,,r_,ノ′
/i;i; '',',;;;_~υ⌒¨;;;;;;;;ヾ.ﾐﾞ´ﾞ^′.ｿ.ヽ
ﾞ{y､､;:..ゞ.:,:.:.､;:.ﾐ.:,:.:. ._υﾟo,,'.､） ､｝
ヾ,,..;::;;;::,;,::;):;:;:; .:v､冫_._ .､,_,,､_,,r_,ノ′
394 ：死射す：03/11/29 21:02 ID:YAA6WQee
死刺すは、のっとられるのか？
のっとられるのか？おまいらにのっとられるのか？
ﾊｧﾊｧ…
のっとられるのか？おまいらにのっとられるのか？
ﾊｧﾊｧ…
395 ： ：03/11/30 00:37 ID:hGrbdJ25
>>392
「朝三暮四」＜ちょうさんぼし＞、、、って読むんだね、勉強になるな。
ソニーの補助等 全廃のニュース読んだかい、大手企業は真似するのが
出てくるね。甘い結果は望まない方が良いな。覚悟出来ていれば
何とかなると思うかしか無いな。
「朝三暮四」＜ちょうさんぼし＞、、、って読むんだね、勉強になるな。
ソニーの補助等 全廃のニュース読んだかい、大手企業は真似するのが
出てくるね。甘い結果は望まない方が良いな。覚悟出来ていれば
何とかなると思うかしか無いな。
396 ： ：03/11/30 01:22 ID:5uAUnAvB
朝三暮四・・・もらえる意味は同じでも、先に4つもらって逃げた方が賢いな。
397 ：>>395 まじか？：03/11/30 09:19 ID:lO6a3fcB
一応大学でてるんだろ
会社はいってからも、酒ばっか飲んでないで、ちっとは勉強しなよ
このスレ見てても、Ｉｎｃとの（社員の）格差を感ずるな
大○商会以下だな、、、 この点だけははるちゃんに同情するよ
会社はいってからも、酒ばっか飲んでないで、ちっとは勉強しなよ
このスレ見てても、Ｉｎｃとの（社員の）格差を感ずるな
大○商会以下だな、、、 この点だけははるちゃんに同情するよ
398 ： ：03/11/30 09:36 ID:lO6a3fcB
便所はどこでも日本的経営の良さをアピールしてるな
「米国型のコーポレートガバナンスは日本では機能しない」と
終身雇用や取締役がすべて生抜きなどは、子会社も踏襲するんだろう
ソニー流のコスト削減は、業界標準になってからこそーり発表か
不治通が先頭きって「評価主義」を発表してマスコミから叩かれたけど
今じゃどこもあたりまえだもんな
各手当ての廃止の次は、やっぱ賃下げ＝子会社移籍だろうな
これも大手他社の動き如何じゃないの
「米国型のコーポレートガバナンスは日本では機能しない」と
終身雇用や取締役がすべて生抜きなどは、子会社も踏襲するんだろう
ソニー流のコスト削減は、業界標準になってからこそーり発表か
不治通が先頭きって「評価主義」を発表してマスコミから叩かれたけど
今じゃどこもあたりまえだもんな
各手当ての廃止の次は、やっぱ賃下げ＝子会社移籍だろうな
これも大手他社の動き如何じゃないの
399 ： ：03/11/30 13:05 ID:+JGvQugB
>>397 まあ、たまたま君が知っていた事なんだな。
ＣＳＡＳか販社かインクか知らないけど結局、
君も只の雇われサラリーマンだろ。
インクのスレも程度低いよ、良く読んでみれ、チョットの締め付けで
大騒ぎしているアホどもだよ。もう決定なのに空騒ぎばかり、、、
結局、組合の悪口しか言えない実力のない奴らばかり、、、、、
ＣＳＡＳか販社かインクか知らないけど結局、
君も只の雇われサラリーマンだろ。
インクのスレも程度低いよ、良く読んでみれ、チョットの締め付けで
大騒ぎしているアホどもだよ。もう決定なのに空騒ぎばかり、、、
結局、組合の悪口しか言えない実力のない奴らばかり、、、、、
400 ： ：03/11/30 14:24 ID:5uAUnAvB
エレベーターは設計も運行もミスだらけ
401 ：賢い猿！：03/11/30 16:25 ID:XtYC7sau
>>396 ワロタ！！！サルの方が賢かったんだね。
402 ：西○だ！：03/11/30 16:30 ID:3MlIfnPy
何故朝三暮四でそこまでヒートアップするんだ？
俺にはわからん。
どこのスレもレベルは変わらんと思うが…
でも各種手当て廃止は如何なものか？
住宅手当は日本が貧しかった頃の名残で人件費が世界一になった
今となってはいらない手当てなので廃止するとか言ってたけど
物価も世界一なんだよね。 この点を意識的に無視して
人件費だけ切り出されてもねぇ。
読みにくいな、すまん。 でもめんどいから直さない。
俺にはわからん。
どこのスレもレベルは変わらんと思うが…
でも各種手当て廃止は如何なものか？
住宅手当は日本が貧しかった頃の名残で人件費が世界一になった
今となってはいらない手当てなので廃止するとか言ってたけど
物価も世界一なんだよね。 この点を意識的に無視して
人件費だけ切り出されてもねぇ。
読みにくいな、すまん。 でもめんどいから直さない。
403 ： ：03/11/30 19:13 ID:XtYC7sau
外反母趾も痛いそうだよ
404 ： ：03/11/30 19:27 ID:5uAUnAvB
明日からのエレベータの混雑ぶりが楽しみだ
405 ：( ´_ゝ`）ﾌﾟｯ：03/11/30 21:43 ID:GbhQ5Hvo
>>399
じゃあレベルの高いカキコミをしてごらん！
じゃあレベルの高いカキコミをしてごらん！
406 ： ：03/11/30 21:55 ID:PHOFAJTu
407 ： ：( ´_ゝ`）ﾌﾟｯ ：03/11/30 22:06 ID:XtYC7sau
>>405
君も俺も２ＣＨにカキコしている位では程度は低いな（笑）
ソニーもそうだけど、どの企業も同じ様な事、始めるよ。
キヤノンだけじゃ無くなるのは明らかだし、、、
後、４ヶ月だね、生活設計、今の内からやっとけよ。
俺もだけどさ！！御互いにね、、、
君も俺も２ＣＨにカキコしている位では程度は低いな（笑）
ソニーもそうだけど、どの企業も同じ様な事、始めるよ。
キヤノンだけじゃ無くなるのは明らかだし、、、
後、４ヶ月だね、生活設計、今の内からやっとけよ。
俺もだけどさ！！御互いにね、、、
408 ： ：03/11/30 22:41 ID:5uAUnAvB
( ´_ゝ`）ﾌｰﾝ ←これはﾌｰﾝ
( ´,_ゝ`)ﾌﾟｯ ←こっちが正解のＡＡ
409 ：それはきつい：03/11/30 22:44 ID:3MlIfnPy
朝三暮四≒外反母趾≒パイパン勃起ということは
朝三暮四はパイパンに勃起する香具師ということか！
俺だ！
さ、まじに人生設計の再検討だ！
朝三暮四はパイパンに勃起する香具師ということか！
俺だ！
さ、まじに人生設計の再検討だ！
410 ：わっしょい：03/11/30 23:17 ID:O2FJlT3l
幕張のSE職の待遇ってどうですか？
知り合いから
非常に高待遇でこんな条件は他にないと聞きました。
知り合いから
非常に高待遇でこんな条件は他にないと聞きました。
411 ：わっしょい：03/11/30 23:18 ID:O2FJlT3l
営業の方は冷遇されてて
SE職は待遇がいいということでしょうか？
SE職は待遇がいいということでしょうか？
412 ：405：03/11/30 23:48 ID:PMm+xygw
413 ：ハイリスクハイリターン：03/11/30 23:52 ID:yRopKZt8
SEは幕張以外にもいるので一概には言えないが。
414 ： ：03/12/01 07:40 ID:buWmT0HV
15年ぐらい前に総合職で面接受けた。
営業は絶対にやらないと明言したら
面接官の役員に説教された。
体質は毎晩夜10時の住友もいいとこ。
オーツタイヤもな。
営業は絶対にやらないと明言したら
面接官の役員に説教された。
体質は毎晩夜10時の住友もいいとこ。
オーツタイヤもな。
415 ： ：03/12/01 17:31 ID:m3gtBkZH
416 ： ：03/12/01 21:02 ID:L5xRkh38
４１４は入社試験を受けていないでしょう！？
417 ： ：03/12/01 21:49 ID:H3u53XJ7
15年前だと、今は40前か
そんな根性なしだから、今頃になってリストラされて焦ってんだよ
営業ほど自分を鍛えることができる職種はないし
トップを目指すのならば、若いときに営業をやるべきだよ
廊下やエレベータでお客様に会ったら、軽く会釈をする
これはビジネスマンとして当然のマナー
これすらできない香具師は逝ってよし
マジレス、スマソ
そんな根性なしだから、今頃になってリストラされて焦ってんだよ
営業ほど自分を鍛えることができる職種はないし
トップを目指すのならば、若いときに営業をやるべきだよ
廊下やエレベータでお客様に会ったら、軽く会釈をする
これはビジネスマンとして当然のマナー
これすらできない香具師は逝ってよし
マジレス、スマソ
418 ： ：03/12/01 22:07 ID:oPSO4+Nf
419 ： ：03/12/01 22:10 ID:H3u53XJ7
銀行や商社などはたしかに住宅補助はないが、ちゃんと基本給に組み込まれて
いる。今回のうちの施策は完全に減給（年収ダウン）となるのである。
それも、転勤で体力的,精神的,家族的にも影響を被っている弱者への失策である。
もっと、社員のことを考えてほしい。社員が一番と言っているのは誰か！
いわずとも、うちのトップではないだろうか。
基本給は変わらずで、補助を削減するのであれば、他業界との差もさらにつく
ことになり、いっそう、日本での製造業離れを加速させるだろう。日本の将来に
とっても、いいことではない。日本をリードするキヤノンだからこそ、製造業を
魅力有る企業にしていくのが、使命ではないか？
若者に夢を与えるのが使命ではないか！
137 名前： 投稿日：03/12/01 00:12 ID:h7BLf3TI
会社が社員の待遇を悪くしようとしてるのに、
「しょうがないか・・」と黙って従おうとするヤツの気がしれん。
いわんや、今、最高益更新中のこの時期にだ。
自分が今、寮や社宅じゃないから関係ない、って事はないぞ。
いる。今回のうちの施策は完全に減給（年収ダウン）となるのである。
それも、転勤で体力的,精神的,家族的にも影響を被っている弱者への失策である。
もっと、社員のことを考えてほしい。社員が一番と言っているのは誰か！
いわずとも、うちのトップではないだろうか。
基本給は変わらずで、補助を削減するのであれば、他業界との差もさらにつく
ことになり、いっそう、日本での製造業離れを加速させるだろう。日本の将来に
とっても、いいことではない。日本をリードするキヤノンだからこそ、製造業を
魅力有る企業にしていくのが、使命ではないか？
若者に夢を与えるのが使命ではないか！
137 名前： 投稿日：03/12/01 00:12 ID:h7BLf3TI
会社が社員の待遇を悪くしようとしてるのに、
「しょうがないか・・」と黙って従おうとするヤツの気がしれん。
いわんや、今、最高益更新中のこの時期にだ。
自分が今、寮や社宅じゃないから関係ない、って事はないぞ。
420 ： ：03/12/01 22:11 ID:H3u53XJ7
移転者だけ住宅補助があって、京浜地区に住んでいる者は出なくて
不公平だと言うが、会社命令で強制的に移住させられるのだから、
そして連れ合いは退職せざるを得ないし、子供も転校で友達と別れなくては
ならない。せめて住宅補助くらいは出して当然だと思わないか？
それに住宅補助はあくまで補助であって、現在でも実際の家賃の85%まで
しか出ないんだよ？それで得するわけではないし、ましてや「必要
以上のベネフィット」なんて得ているヤツなんていないよ。
それは京浜地区の社員に対する宣伝・煽動に過ぎない。
俺も「ガス橋のうた」は他人事だと思っていた。
転勤なんてする部署があるんだ？と思っていた。
いま京浜地区で働いている者は考えてみて欲しい。
もう既に移転は他人事では無いのだよ。
社長は西日本新聞のインタビューで、大分の新工場では
デジカメを開発から生産まで一貫して行うと発言したそうだ。
開発から、だぜ。
不公平だと言うが、会社命令で強制的に移住させられるのだから、
そして連れ合いは退職せざるを得ないし、子供も転校で友達と別れなくては
ならない。せめて住宅補助くらいは出して当然だと思わないか？
それに住宅補助はあくまで補助であって、現在でも実際の家賃の85%まで
しか出ないんだよ？それで得するわけではないし、ましてや「必要
以上のベネフィット」なんて得ているヤツなんていないよ。
それは京浜地区の社員に対する宣伝・煽動に過ぎない。
俺も「ガス橋のうた」は他人事だと思っていた。
転勤なんてする部署があるんだ？と思っていた。
いま京浜地区で働いている者は考えてみて欲しい。
もう既に移転は他人事では無いのだよ。
社長は西日本新聞のインタビューで、大分の新工場では
デジカメを開発から生産まで一貫して行うと発言したそうだ。
開発から、だぜ。
421 ： ：03/12/01 23:31 ID:dMtVR7Gr
心底、居心地の悪い会社になってきたぞ。
働きづらい環境、施策、制度面での改悪。
キツイ営業に比較して、暇で楽な（一部の）業務連中。
お遊び出張が好きなぶちょーさんも相変わらず。
人事は昇進・昇格ストップ指令を出しているね。
成果を出し続けているJ3やJ4連中もやる気を失うだろうな。
働き損だな（ｗ
あとさ、先月末にC21が2日ほど不具合を起こして、めーわくを
被った連中はお気の毒さまでしたねぇ。
しかし、C21の管理部門は他人事なんだろうな。
申し訳ないと思うのなら、責任者は不具合の理由と謝罪文を
ふつーは出すよな。
働きづらい環境、施策、制度面での改悪。
キツイ営業に比較して、暇で楽な（一部の）業務連中。
お遊び出張が好きなぶちょーさんも相変わらず。
人事は昇進・昇格ストップ指令を出しているね。
成果を出し続けているJ3やJ4連中もやる気を失うだろうな。
働き損だな（ｗ
あとさ、先月末にC21が2日ほど不具合を起こして、めーわくを
被った連中はお気の毒さまでしたねぇ。
しかし、C21の管理部門は他人事なんだろうな。
申し訳ないと思うのなら、責任者は不具合の理由と謝罪文を
ふつーは出すよな。
ＢＭに逝ってこいって・・・。
423 ：あらー：03/12/02 00:58 ID:BZL6M8Pr
ご愁傷様。
でも意外とＢＭって良いと思うよ。
今本体にいてもいつ飛ばされるかわからないモンね。
４月以降に飛ばされるとそれこそ目も当てられないし。
それよりは春の任期切れの２年後までガラをかわすのが得策でし。
ま、３期で辞めるか精のように粘るかは判らんが…
住宅のことで熱くなってるのがいるがまさか今日気づいたのでは
ないだろうな？
でも不思議だ。 ここまで社員を軽んじてるのにほとんどどこからも
怒りの声が出てこない。
やはり京浜地区の大部分が他人事なのだろうか？
京浜地区の誰か意見を下さいな。 やっぱりあきらめモード？
でも意外とＢＭって良いと思うよ。
今本体にいてもいつ飛ばされるかわからないモンね。
４月以降に飛ばされるとそれこそ目も当てられないし。
それよりは春の任期切れの２年後までガラをかわすのが得策でし。
ま、３期で辞めるか精のように粘るかは判らんが…
住宅のことで熱くなってるのがいるがまさか今日気づいたのでは
ないだろうな？
でも不思議だ。 ここまで社員を軽んじてるのにほとんどどこからも
怒りの声が出てこない。
やはり京浜地区の大部分が他人事なのだろうか？
京浜地区の誰か意見を下さいな。 やっぱりあきらめモード？
424 ：おい！コラ！オマエ！：03/12/02 12:20 ID:uexCf8Fg
営業がいちばん偉いとおもっているオマエ！
キ○ノンの看板をつかい、また自分で開拓したわけでもなくただ引継いだ
だけの癖して口の利き方を知らないオマエ！
バーター使って売ってるだけなのに自分の能力だと勘違いしてるお前！
販売店へのセルイン（伝票書き）しかやってないのにさも自分は会社に
貢献してるんだとデカイ面してるオマエ！
お前らの存在価値なんぞ鼻糞ほどもないことにいい加減気づけ！
そんなことは誰がやってもできるんだよ。代わりはいくらでもいるんだよ！
それどころか、そんなに有利な条件を会社から提供されてるのに予算を
達成できない奴はよっぽど能力低いんじゃねぇーのか？あー？
お前らは間接部門の分まで利益稼ぐのが仕事じゃねぇーのか。
どんな世界にも搾取する側とされる側ってぇカーストがあるんだよ。
お前らは馬車馬のように働く奴隷階級なんだよ。
奴隷は使い物にならなくなると安く転売するのが常識なんだよ。
キ○ノンの看板をつかい、また自分で開拓したわけでもなくただ引継いだ
だけの癖して口の利き方を知らないオマエ！
バーター使って売ってるだけなのに自分の能力だと勘違いしてるお前！
販売店へのセルイン（伝票書き）しかやってないのにさも自分は会社に
貢献してるんだとデカイ面してるオマエ！
お前らの存在価値なんぞ鼻糞ほどもないことにいい加減気づけ！
そんなことは誰がやってもできるんだよ。代わりはいくらでもいるんだよ！
それどころか、そんなに有利な条件を会社から提供されてるのに予算を
達成できない奴はよっぽど能力低いんじゃねぇーのか？あー？
お前らは間接部門の分まで利益稼ぐのが仕事じゃねぇーのか。
どんな世界にも搾取する側とされる側ってぇカーストがあるんだよ。
お前らは馬車馬のように働く奴隷階級なんだよ。
奴隷は使い物にならなくなると安く転売するのが常識なんだよ。
425 ： ：03/12/02 12:25 ID:oIM/htqy
>>424
お昼なに食べたぁ？
お昼なに食べたぁ？
426 ：京浜地区代表：03/12/02 12:58 ID:jgtMcUs6
諦めていますし、少しでも不公平が減れば賛成します。全国何処に行っても
同じ待遇と言うのは或る意味で今より公平です。皆、同じになれば
時間は掛かると思いますが今、援助貰えてる人も公平に思えて来るでしょう。
京浜地区では援助無い人が大部分ですからハッキリ言って如何でも良いんですよ。
そもそも、組合なんて頼らないし無いのと同じです。
同じ待遇と言うのは或る意味で今より公平です。皆、同じになれば
時間は掛かると思いますが今、援助貰えてる人も公平に思えて来るでしょう。
京浜地区では援助無い人が大部分ですからハッキリ言って如何でも良いんですよ。
そもそも、組合なんて頼らないし無いのと同じです。
427 ： ：03/12/02 19:04 ID:053HK0+Y
>>426 秀同だな、今の補助制度には最後までなじめなかった。
一旦補助を貰い出すとそれが当たり前になって離れたく無いんだろうな。
生活レベル落すのには抵抗が有るのは人間みな同じだけど、、、、
京浜地区が皆、大人しいのは確かに補助該当者が圧倒的に少ないからだ、、
聞くまでも無いだろうさ、、、
一旦補助を貰い出すとそれが当たり前になって離れたく無いんだろうな。
生活レベル落すのには抵抗が有るのは人間みな同じだけど、、、、
京浜地区が皆、大人しいのは確かに補助該当者が圧倒的に少ないからだ、、
聞くまでも無いだろうさ、、、
428 ： ：03/12/02 22:01 ID:nE4KI/Ly
組合は、補助をもらっている社員比率をはっきりせよ
「転勤成金」はどのくらいいるのか
「自家貧乏」も同様にどのくらいいるのか
京浜地区の社畜どもにはどっちみち関係ないけどさ
「転勤成金」はどのくらいいるのか
「自家貧乏」も同様にどのくらいいるのか
京浜地区の社畜どもにはどっちみち関係ないけどさ
429 ：でも：03/12/02 22:04 ID:BZL6M8Pr
でも転勤になったらどうすんの？
家賃とローンの２重払いだぜ。
そりゃある意味公平だろうけどさ。
下に落ちる公平って経営者以外に勝者無しでは？
ま、まさか社長様ですか？
家賃とローンの２重払いだぜ。
そりゃある意味公平だろうけどさ。
下に落ちる公平って経営者以外に勝者無しでは？
ま、まさか社長様ですか？
430 ：ｼｰｻﾞｽ：03/12/02 23:03 ID:8UY3GWeq
先生！俺達の会社はどうなるんですか。
431 ：バブルの清算：03/12/02 23:31 ID:Zi4FvtXL
車２台は売り払って原チャリに変更、、、当然、、共稼ぎは必修だ。
そもそも会社は社員のバブル時代の借金までは関知しないからな、、、
冷たいと感じるかもしれないけど会社なんてそんなものだよ。
そもそも会社は社員のバブル時代の借金までは関知しないからな、、、
冷たいと感じるかもしれないけど会社なんてそんなものだよ。
432 ：ばるらー：03/12/02 23:36 ID:292CfVdE
以前このスレでやってたバブラーと新人君のバトル再開希望します。
すんげーおもしろかったので・・
すんげーおもしろかったので・・
>>426
ある意味公平というのは、どの辺りの意味ですか。
全国どこに行っても環境は千差万別、当たりもあれば
ハズレもある。待遇は同じでも、収支勘定は違う。どっ
こいどこへ行くかは運しだい。運だけは皆に公平という
ことでしょうか？
「ある意味」というのが説明できなければ、説得力がな
いと思いますが如何でしょう。
愚問かもしれませんが、待遇は違うけど収支勘定は同じ、
ってのが気に入らないということじゃないですよね。
ある意味公平というのは、どの辺りの意味ですか。
全国どこに行っても環境は千差万別、当たりもあれば
ハズレもある。待遇は同じでも、収支勘定は違う。どっ
こいどこへ行くかは運しだい。運だけは皆に公平という
ことでしょうか？
「ある意味」というのが説明できなければ、説得力がな
いと思いますが如何でしょう。
愚問かもしれませんが、待遇は違うけど収支勘定は同じ、
ってのが気に入らないということじゃないですよね。
434 ：Ｊ３dewarukattana：03/12/02 23:54 ID:iLY8S2KE
何が公平だ！ 何が実力主義だ！ だいたい飲みにケーションとよいしょと援助金をジャブジャブ使って偉くなった奴等に評価されたくないワイ！ あ～やめたやめた。何が12月決戦だ。ろくな販促案も出せないTV会議なんかやめてしまえ！
435 ：J3でわるかったな：03/12/02 23:55 ID:iLY8S2KE
何が公平だ！ 何が実力主義だ！ だいたい飲みにケーションとよいしょと援助金をジャブジャブ使って偉くなった奴等に評価されたくないワイ！ あ～やめたやめた。何が12月決戦だ。ろくな販促案も出せないTV会議なんかやめてしまえ！
438 ：この会社何をもって評価：03/12/03 01:19 ID:A31+DUyr
>>434
全くそのとおり！
うちの部署に海外までいったと威張ってるおやじがいるけどほーす叩きしか
経験してない。しかし驚いたことにリースの仕組みがわからん。戦略戦術
がなく犬棒だ。ルートもわからんで元部長。その上司もホース叩きしかしらん
アホ。
経営計画、損益、戦略マーケティングとかこいつらの頭の中にないのか
こんな434が言うような輩が多すぎ。真面目なものほど馬鹿を見る
全くそのとおり！
うちの部署に海外までいったと威張ってるおやじがいるけどほーす叩きしか
経験してない。しかし驚いたことにリースの仕組みがわからん。戦略戦術
がなく犬棒だ。ルートもわからんで元部長。その上司もホース叩きしかしらん
アホ。
経営計画、損益、戦略マーケティングとかこいつらの頭の中にないのか
こんな434が言うような輩が多すぎ。真面目なものほど馬鹿を見る
439 ：ホースの残党へ：03/12/03 01:24 ID:A31+DUyr
>>436
馬鹿丸出し脳みそあるんか
馬鹿丸出し脳みそあるんか
440 ： ：03/12/03 21:12 ID:KtZmjxvf
>>423 京浜地区者からみた住宅手当
諦めてはいないが、正直実感がない
住宅費は給与の中から払うもの、っていう生活が長いから
ローンもあと30年残ってるけど、バブル期の高値掴みかもしれないけど、
今さら悔やんでもしょうがない
会社遠いけど、空気はきれいだし、狭いけど庭があるし、部屋数も5ＬＤＫ
どーんな広い部屋に住もうと、いちいち会社から怒られたりしない
でも、たしかに地方勤務が長くて、1割負担で社宅に住めて、小金溜めた奴が羨ましいかもしれないが
それもまた人生、いちいち他人の生活を気にするほど暇じゃない
会社に文句があるんなら、やめて他に逝けばいいじゃん
そう思ってる。でも折れは小心者なので２ちゃんでしか言えないが、、、
諦めてはいないが、正直実感がない
住宅費は給与の中から払うもの、っていう生活が長いから
ローンもあと30年残ってるけど、バブル期の高値掴みかもしれないけど、
今さら悔やんでもしょうがない
会社遠いけど、空気はきれいだし、狭いけど庭があるし、部屋数も5ＬＤＫ
どーんな広い部屋に住もうと、いちいち会社から怒られたりしない
でも、たしかに地方勤務が長くて、1割負担で社宅に住めて、小金溜めた奴が羨ましいかもしれないが
それもまた人生、いちいち他人の生活を気にするほど暇じゃない
会社に文句があるんなら、やめて他に逝けばいいじゃん
そう思ってる。でも折れは小心者なので２ちゃんでしか言えないが、、、
441 ： ：03/12/03 21:48 ID:MYrMdx/b
>>440 同意、、、実感が無いと言うのは確かにそうだ。俺の同期が１０年地方
勤務終わって本社勤務に、、、そしてすぐ持ち家した、、、羨ましいが自分には出来ない。
単純な話、金が無い。アパート代は俺も長い間自分の財布から出ている。
それが長い間当然と思っているから今回の改革には実感が伴わない。
勤務終わって本社勤務に、、、そしてすぐ持ち家した、、、羨ましいが自分には出来ない。
単純な話、金が無い。アパート代は俺も長い間自分の財布から出ている。
それが長い間当然と思っているから今回の改革には実感が伴わない。
442 ： ：03/12/03 21:49 ID:A88YAZPx
みんな お小遣い幾ら？ 俺４万円昼込み・・・・
443 ： ：03/12/03 22:04 ID:KtZmjxvf
地方暮らしが長いと、生活レベルも小金持ちになるな
高級外車、海外旅行、ブランド品など派手になるし
クラブや料亭での飲食、平日ゴルフは当たり前・・・
こんな生活できるのも、やっぱり社宅手当てのお陰だな
3LDK 80㎡、納戸P付きの高級マンションに、自己負担わずか8千円
でも生活が派手になり浪費癖は直らず、金も溜まらない
こんな香具師が本社勤務になると悲惨
満員電車に1時間半も立ったまま・・なんて地方じゃ考えられないと
でも、折れらはそんな生活続けているんだぜ
高級外車、海外旅行、ブランド品など派手になるし
クラブや料亭での飲食、平日ゴルフは当たり前・・・
こんな生活できるのも、やっぱり社宅手当てのお陰だな
3LDK 80㎡、納戸P付きの高級マンションに、自己負担わずか8千円
でも生活が派手になり浪費癖は直らず、金も溜まらない
こんな香具師が本社勤務になると悲惨
満員電車に1時間半も立ったまま・・なんて地方じゃ考えられないと
でも、折れらはそんな生活続けているんだぜ
444 ： ：03/12/03 22:13 ID:VvMHsndn
今度合コンするんですけど、ここの社員ってエリート意識強い？
445 ： ：03/12/03 22:17 ID:KtZmjxvf
ネカマ？か、
女はたしかにエリート意識高いな、バブル期でも狭き門だったかな
男はアホ、体育会系多しだな
「販社ですからね～、売れりゃいいんですよ、バカでも」
MARCHかそれ以下、サービスは高卒だ
女はたしかにエリート意識高いな、バブル期でも狭き門だったかな
男はアホ、体育会系多しだな
「販社ですからね～、売れりゃいいんですよ、バカでも」
MARCHかそれ以下、サービスは高卒だ
>>439
馬鹿になってみろよ。壁を越えられるならな。
馬鹿になってみろよ。壁を越えられるならな。
447 ：京浜地区代表：03/12/04 00:50 ID:PkCzAul9
漏れは地方も経験したし、本社勤務時には自己負担でアパート
暮らしも経験したことがある。今はマンションを買ったが地方成金
じゃない。
とにかく京浜地区における家賃の自己負担はキツイのは事実。
だから、漏れは当時の職場集会で京浜地区の寮に入れず、持ち家が
できず、親元からも通勤できない若い香具師の住宅補助を考慮して
くれと訴えたことがあったよ。
京浜地区の香具師たちよ、地方が優遇されていると羨ましがっているのか？
現在の制度の廃止でざまみろ！とか、漏れには関係ないと思っているのか？
もしそうであれば、不公平感の是正のために京浜地区における特別手当を
要求してみるってのはどうだ？
暮らしも経験したことがある。今はマンションを買ったが地方成金
じゃない。
とにかく京浜地区における家賃の自己負担はキツイのは事実。
だから、漏れは当時の職場集会で京浜地区の寮に入れず、持ち家が
できず、親元からも通勤できない若い香具師の住宅補助を考慮して
くれと訴えたことがあったよ。
京浜地区の香具師たちよ、地方が優遇されていると羨ましがっているのか？
現在の制度の廃止でざまみろ！とか、漏れには関係ないと思っているのか？
もしそうであれば、不公平感の是正のために京浜地区における特別手当を
要求してみるってのはどうだ？
448 ：楽党：03/12/04 00:51 ID:b8YusvEP
っていうか、ぷぷ、SE最高！
らくらくらくな生活～
営業諸君が稼いでくれて感謝感謝（＾＾）
らくらくらくな生活～
営業諸君が稼いでくれて感謝感謝（＾＾）
449 ：ＴＢＳの力で綿○をタイホー：03/12/04 00:52 ID:PlG2jFHt
嵐が来たぜ
『 悲しい三重県立盲学校の実態。たのしい学校にもどそう！！。みんなで巨悪とたたかおう。 』
への投稿のお知らせです。
ケータイからも
http://8509.teacup.com/kyoushino_shimobe/bbs
でアクセスできます。
--
DATE: 12月 4日(木)00時46分9秒
TITLE: 最善の方法
NAME: 田無根 MAIL:
あんたが国会議事堂前で切腹して、教育界の荒廃を世に訴えなさい。
介錯は付きませんが、その方が説得力さるでしょ？
HOMEPAGE:
--
IP=H016016.ppp.dion.ne.jp(210.255.16.16)
--
掲示板無料レンタル teacup.
http://www.teacup.com/
『 悲しい三重県立盲学校の実態。たのしい学校にもどそう！！。みんなで巨悪とたたかおう。 』
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ケータイからも
http://8509.teacup.com/kyoushino_shimobe/bbs
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--
DATE: 12月 4日(木)00時46分9秒
TITLE: 最善の方法
NAME: 田無根 MAIL:
あんたが国会議事堂前で切腹して、教育界の荒廃を世に訴えなさい。
介錯は付きませんが、その方が説得力さるでしょ？
HOMEPAGE:
--
IP=H016016.ppp.dion.ne.jp(210.255.16.16)
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450 ： ：03/12/04 00:58 ID:gql4aP1I
↑荒らしうぜーよ！
451 ： ：03/12/04 22:10 ID:9IJfxwiE
この会社の馬鹿さ加減に呆れたよ
452 ：脳無い革命：03/12/04 22:14 ID:0RL1e2X1
>>446
おまえって、流行ものならなんでも飛びつくタイプだろ（笑
LVのマークが付いていればビニールの入れ物を何万も出してありがたがって
買う輩の類だな。（笑
一昔前に流行った本（脳内革命）読んでそん所そこらのやつに「脳内革命で
１００軒まわって来い。」なあんて言ってたんだろ。ともかくどぶ板踏んでも
まわれ。なんてね。戦略なしに。
馬鹿の壁はお前が越えなければな１００軒コールボーイさん
おまえって、流行ものならなんでも飛びつくタイプだろ（笑
LVのマークが付いていればビニールの入れ物を何万も出してありがたがって
買う輩の類だな。（笑
一昔前に流行った本（脳内革命）読んでそん所そこらのやつに「脳内革命で
１００軒まわって来い。」なあんて言ってたんだろ。ともかくどぶ板踏んでも
まわれ。なんてね。戦略なしに。
馬鹿の壁はお前が越えなければな１００軒コールボーイさん
453 ：地方経験者：03/12/04 22:22 ID:AB9kzRCR
２年間だけど地方を経験した、勿論住宅補助は貰ってた。
正直言って生活は向上し貯金も出来た、試験受かったよりも実質の
年収はアップした。俺は独身だったけど妻帯者はもっとアップは大きかった。
今は本社暮し、自腹に戻った、両方経験出来たからここでの意見も両方分かる。
特に無理して持ち家をした場合の危機感も理解できる。
組合議事録を今日読んだ、話し合いにしても会社側は引く事は無いだろう。
自分の生活も改革しなければいけなくなったと考えている。
どちらにしても変化はやってくる。
正直言って生活は向上し貯金も出来た、試験受かったよりも実質の
年収はアップした。俺は独身だったけど妻帯者はもっとアップは大きかった。
今は本社暮し、自腹に戻った、両方経験出来たからここでの意見も両方分かる。
特に無理して持ち家をした場合の危機感も理解できる。
組合議事録を今日読んだ、話し合いにしても会社側は引く事は無いだろう。
自分の生活も改革しなければいけなくなったと考えている。
どちらにしても変化はやってくる。
454 ：反者：03/12/04 22:27 ID:70rf+6gS
☆ ﾁﾝ ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ～
ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ～
☆ ﾁﾝ 〃 ∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ヽ ＿＿_＼（＼・∀・） ＜ ボーナスまだ～？
＼＿／⊂ ⊂＿ ) ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／￣￣￣￣￣￣ ／|
|￣￣￣￣￣￣￣| |
| ｼﾅｶﾞﾜみかん |／
ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ～
☆ ﾁﾝ 〃 ∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ヽ ＿＿_＼（＼・∀・） ＜ ボーナスまだ～？
＼＿／⊂ ⊂＿ ) ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／￣￣￣￣￣￣ ／|
|￣￣￣￣￣￣￣| |
| ｼﾅｶﾞﾜみかん |／
455 ： ：03/12/04 22:56 ID:KqAdcVWw
会社・組合交渉を読んだ
額は書けないが、INCと販社での年間格差（賞与）には納得がいかない
好きで販社に来たわけでもないし、能力が劣るとも、会社貢献が低いとも思わない
なのに、なぜ会社業績を理由に差をつけるのだろうか
同じ組合として、過去販社業績が抜群によかった時期に、INCとの横並びで6ヶ月で冷や飯を食わされていたのに、INCが絶好調のこの時期、差をつけないでもらいたい
生産も販売も、好んで選んだわけではないし
会社業績の向上に貢献しているという自負がある
額は書けないが、INCと販社での年間格差（賞与）には納得がいかない
好きで販社に来たわけでもないし、能力が劣るとも、会社貢献が低いとも思わない
なのに、なぜ会社業績を理由に差をつけるのだろうか
同じ組合として、過去販社業績が抜群によかった時期に、INCとの横並びで6ヶ月で冷や飯を食わされていたのに、INCが絶好調のこの時期、差をつけないでもらいたい
生産も販売も、好んで選んだわけではないし
会社業績の向上に貢献しているという自負がある
456 ：＿：03/12/04 23:30 ID:0RL1e2X1
>>455
あなたの意見がキヤノン販売社員の総意である。
過去の経緯は反故にして新しいキヤノンに向かってなんかいうのであれば
社員はついていかないよ。過去の経緯を知らない組合なんか勉強不足も
はなはだしい。組合員を踏み台にして、出世しようとする専従者達。恥を知れ
モラルハザードを壊してるのは会社であり組合専従者達だ。
あなたの意見がキヤノン販売社員の総意である。
過去の経緯は反故にして新しいキヤノンに向かってなんかいうのであれば
社員はついていかないよ。過去の経緯を知らない組合なんか勉強不足も
はなはだしい。組合員を踏み台にして、出世しようとする専従者達。恥を知れ
モラルハザードを壊してるのは会社であり組合専従者達だ。
新しいキヤノンを目指すなら、過去の差分を支払って±０にしてからキヤノンINC労組、キヤノン販売労組に分裂するのが筋ってもの。
朝令暮改の繰り返し、組織ばかりいじって実態は何も変わらず、そのつけを現場の社員に押し付ける経営者。
そんな経営者などいらない、外国人を経営者にした方が組織は有機的に動くぞ。
日産を見てみろ！
朝令暮改の繰り返し、組織ばかりいじって実態は何も変わらず、そのつけを現場の社員に押し付ける経営者。
そんな経営者などいらない、外国人を経営者にした方が組織は有機的に動くぞ。
日産を見てみろ！
458 ： ：03/12/04 23:49 ID:KqAdcVWw
煽るわけではないが、便所が見てたらこう言うぞ、多分
>そんな経営者などいらない、外国人を経営者にした方が・・・
だから、外国（に長くいた日本）人をトップにしてやっただろ・・と
なんかイソップにあった、カエルの国の王子みたいだな
やっぱり子会社なんだな
>そんな経営者などいらない、外国人を経営者にした方が・・・
だから、外国（に長くいた日本）人をトップにしてやっただろ・・と
なんかイソップにあった、カエルの国の王子みたいだな
やっぱり子会社なんだな
459 ： ：03/12/04 23:53 ID:KqAdcVWw
勝ち組どもは、調子こいていい加減なものを市場に出す
ブランドを信じて買った客は激怒する
謝るのも、直すのも、勝ち組ではない子会社か孫会社
客には、いいよな勝ち組は・・・ と煽てられるが、実は孫なんですとは言えず笑ってごまかす
なんかコンプレックスを感ずるな
ブランドを信じて買った客は激怒する
謝るのも、直すのも、勝ち組ではない子会社か孫会社
客には、いいよな勝ち組は・・・ と煽てられるが、実は孫なんですとは言えず笑ってごまかす
なんかコンプレックスを感ずるな
460 ： ：03/12/05 10:03 ID:nqoteX8r
いよいよ人事異動の時期
子会社にケテーイした香具師は、情報うｐをキボヌ
暗いX'masiにならないよう祈ってる
地方から京浜地区勤務も悲惨だな
子会社にケテーイした香具師は、情報うｐをキボヌ
暗いX'masiにならないよう祈ってる
地方から京浜地区勤務も悲惨だな
461 ：営業手当て：03/12/05 11:21 ID:wBO8sadt
おーい！みんな住宅補助の話題で沸騰してるようだが、日帰り手当て￥1300の廃止
と外勤手当ての新設の方が気にかからないか？
特に京浜地区の営業はこっちの方が重要だとおもうが。
ちなみに今回の日帰り出張手当の廃止を提案したのはぜったい間接部門のアホだぜ。
自分たちはもらってないから不公平だとかなんとかいって！
>>424みたいな糞ボケしかいない上に自分の机とタバコ部屋の往復か9Fで茶シバキ
ながら昼寝こいてるような奴のせいでますます虐げられるんだぜ！
と外勤手当ての新設の方が気にかからないか？
特に京浜地区の営業はこっちの方が重要だとおもうが。
ちなみに今回の日帰り出張手当の廃止を提案したのはぜったい間接部門のアホだぜ。
自分たちはもらってないから不公平だとかなんとかいって！
>>424みたいな糞ボケしかいない上に自分の机とタバコ部屋の往復か9Fで茶シバキ
ながら昼寝こいてるような奴のせいでますます虐げられるんだぜ！
463 ：販社ですからね、売れりゃいいんですよ：03/12/05 23:45 ID:nqoteX8r
販売会社って、売ってなんぼ だろ
INCが作ったものを売るのがミッションなんだから、間接部門はいらないよ
セールスをアシストするのが仕事なのに、机上論でのコスト削減など、本末転倒なバカ施策はやめれ
目先の経費を浮かしても、それ以上にセールスの意欲ダウンしたんじゃ、意味ないだろうに
いろいろと持ち出しの多いセールスなのに、日帰り手当てもなくなるようじゃ、誰も外回りなんかやらなくなるぜ
内勤でエアコン効いた部屋で1日パソコンいじってたって、機械は売れないよ
それとも、売上全てe's directでやろうって正気で思っているのかい
現場のセールスにやる気を出させ、活気ある販社にするのがトップの努めじゃないのかよ
そろばん勘定でケチケチ経費削減するのはおかしいぜ
そういや通勤費を見直し、最安ルート分しか支払わない と提案した香具師は社長賞取ってそうだが、これこそ本末転倒だな
INCが作ったものを売るのがミッションなんだから、間接部門はいらないよ
セールスをアシストするのが仕事なのに、机上論でのコスト削減など、本末転倒なバカ施策はやめれ
目先の経費を浮かしても、それ以上にセールスの意欲ダウンしたんじゃ、意味ないだろうに
いろいろと持ち出しの多いセールスなのに、日帰り手当てもなくなるようじゃ、誰も外回りなんかやらなくなるぜ
内勤でエアコン効いた部屋で1日パソコンいじってたって、機械は売れないよ
それとも、売上全てe's directでやろうって正気で思っているのかい
現場のセールスにやる気を出させ、活気ある販社にするのがトップの努めじゃないのかよ
そろばん勘定でケチケチ経費削減するのはおかしいぜ
そういや通勤費を見直し、最安ルート分しか支払わない と提案した香具師は社長賞取ってそうだが、これこそ本末転倒だな
464 ：反者：03/12/05 23:59 ID:Fw3/UBib
CEの手当なんかはどうなるんだろうか？
465 ：はんしゃ：03/12/06 00:30 ID:XgbBlvcy
>>463には三星だな。
営業が売りやすい、仕事をしやすい環境を作ってほしいんだよ。
例えば、ＭやＮ部隊はＰＣが売れなきゃ商売にならんのでは？
間接と営業の人数比がなぜ同じ？
売上げを伸ばしたいのなら、なぜ現場の営業を減らす？
考えるとその他にも疑問がｲｯﾊﾟｰｲ出るよ。
CSOL買収＝役立たずだろ。経営責任は？
C21導入＝やっぱり役立たず。導入部門の責任は？
社宅制度廃止＝年間27億程度の経費で騒ぐのはセコい！
独身寮廃止＝やめろ！優秀な学生が来なくなるし、彼らの生活は？
手当て廃止＝だったらタイムカード制にして残業代を全額払え！
営業が売りやすい、仕事をしやすい環境を作ってほしいんだよ。
例えば、ＭやＮ部隊はＰＣが売れなきゃ商売にならんのでは？
間接と営業の人数比がなぜ同じ？
売上げを伸ばしたいのなら、なぜ現場の営業を減らす？
考えるとその他にも疑問がｲｯﾊﾟｰｲ出るよ。
CSOL買収＝役立たずだろ。経営責任は？
C21導入＝やっぱり役立たず。導入部門の責任は？
社宅制度廃止＝年間27億程度の経費で騒ぐのはセコい！
独身寮廃止＝やめろ！優秀な学生が来なくなるし、彼らの生活は？
手当て廃止＝だったらタイムカード制にして残業代を全額払え！
466 ： ：03/12/06 01:04 ID:z8qzPqu2
マジでタイムカードを復活するか
みんなの職場に、安い機械入れてさ
とりあえず自主参加する香具師だけ、朝晩に押すってのはどうよ
その結果（サービス残業）をネットに公開して
勝ち組と言われていますが、その実こんな搾取が行われています・・・とあっちこっちへリンク貼るってのはいいかも
会社のやり方はセコいし、フェアじゃないしな
窮鼠ネコをかむ・・そろそろ本気にならないか
みんなの職場に、安い機械入れてさ
とりあえず自主参加する香具師だけ、朝晩に押すってのはどうよ
その結果（サービス残業）をネットに公開して
勝ち組と言われていますが、その実こんな搾取が行われています・・・とあっちこっちへリンク貼るってのはいいかも
会社のやり方はセコいし、フェアじゃないしな
窮鼠ネコをかむ・・そろそろ本気にならないか
467 ： ：03/12/06 01:07 ID:94NyAFD0
目先の原資削減でＡＡＡを目指す！？
468 ：やる気ゼロの現場セールス代表：03/12/06 01:12 ID:wml9C48r
年末年始にカレンダー一つもっていけない営業マンがXXやRに勝てるわけがない。
もともと機械性能はいつも後発なんだからよ。3200ただ一機種で勝てると思うなよ！
他社はラインナップで、総合力で、価格力で上回ってるんだよ。だから11月失速したんだろ。
わからんかい？はるおくん？あ～。
もともと機械性能はいつも後発なんだからよ。3200ただ一機種で勝てると思うなよ！
他社はラインナップで、総合力で、価格力で上回ってるんだよ。だから11月失速したんだろ。
わからんかい？はるおくん？あ～。
469 ：！！：03/12/06 04:06 ID:tDyg3ZK5
incスレで見たのだが、、
中央執行部をリコールする方法が組合規約に書いてあるらしいぞ、、
組合規約は入社時に配られた労組の冊子にある。
社員、そして家族の生活を守る為にもここらで少し考えてみては？
中央執行部をリコールする方法が組合規約に書いてあるらしいぞ、、
組合規約は入社時に配られた労組の冊子にある。
社員、そして家族の生活を守る為にもここらで少し考えてみては？
470 ：bb：03/12/06 04:41 ID:g10pxV8j
■小泉とブッシュに殺された日本人（外交官２名）の死体映像。
http://a2.v9186a.c9186.g.vm.akamaistream.net/7/2/9186/v0001/reuters.download.akamai.com/9186/t_assets/20031130/JapanBodies1130_WM_BB_cba8a66e16d2ef20ba1b3ff1b166f6f60fdfe2f0.asf?WMCache=0&&s=reuters&c=reuters_television&cb=fr2
（アドレスは長いけど直リンクです。）
●見たらショック受ける人もいると思うけど、見てほしい。目に焼き付けてほしい。
ロイターのインターネットテレビ
http://www.reuters.com
が載せていたストーリミング映像が、どこかのキャッシュに残ったもののようです。
イラク復興だの、国際貢献だの、まやかしの言葉にだまされてなりません。
これは、ブッシュアメリカの、大義なき侵略戦争の尻拭いを、
日本国民にさせている小泉一味の凶行が招いた悲劇の結果です。
どうごまかそうとも、これ以上、アメリカの侵略戦争の片棒を担がせるために、
国民の血を流させてはなりません。
＊真実を少しでも多くの日本人に伝えるために、あらゆる関係掲示板に
転載をお願いします＊
http://a2.v9186a.c9186.g.vm.akamaistream.net/7/2/9186/v0001/reuters.download.akamai.com/9186/t_assets/20031130/JapanBodies1130_WM_BB_cba8a66e16d2ef20ba1b3ff1b166f6f60fdfe2f0.asf?WMCache=0&&s=reuters&c=reuters_television&cb=fr2
（アドレスは長いけど直リンクです。）
●見たらショック受ける人もいると思うけど、見てほしい。目に焼き付けてほしい。
ロイターのインターネットテレビ
http://www.reuters.com
が載せていたストーリミング映像が、どこかのキャッシュに残ったもののようです。
イラク復興だの、国際貢献だの、まやかしの言葉にだまされてなりません。
これは、ブッシュアメリカの、大義なき侵略戦争の尻拭いを、
日本国民にさせている小泉一味の凶行が招いた悲劇の結果です。
どうごまかそうとも、これ以上、アメリカの侵略戦争の片棒を担がせるために、
国民の血を流させてはなりません。
＊真実を少しでも多くの日本人に伝えるために、あらゆる関係掲示板に
転載をお願いします＊
472 ：サ残オールスターズ：03/12/06 11:31 ID:PTxPAqhR
そだな。
会社とその犬どもがあの手この手で
給与削減に走るのならばこちらはサ残拒否で
きっちり残業つけて生活防衛するしかないな。
地方と京浜地区社員よ！
いがみ合ってないで共闘しようではないか！
ところでどっかの拠点に労基署が入ったってホント？
会社とその犬どもがあの手この手で
給与削減に走るのならばこちらはサ残拒否で
きっちり残業つけて生活防衛するしかないな。
地方と京浜地区社員よ！
いがみ合ってないで共闘しようではないか！
ところでどっかの拠点に労基署が入ったってホント？
473 ： ：03/12/06 12:04 ID:z8qzPqu2
今のコスト削減は無意味なダイエットだ
これでは脂肪は減らずむしろ筋肉が落ち死ぬだけ
特に、心臓周りに固まっている脂肪（＝本社お気に入り）をまず何とかせい
いい加減なコンサル社に洗脳されてのリストラ策だろうが
コアはセールスであるということを忘れるなよ
社内の不要部署を見分ける良い方法がある
現場でトラブルが発生し、社内をチェーンメールが走り回るが、本当に要るのは最初と最後だけ。間の、「…転送します」とだけ付けるしか能がない香具師はまさに不要
こういうのが大企業特有のボトルネックだ
諏訪の中小企業（エ○ソン）には常に緊張感があるが、当社にはまったくない
トラブルになるのは、売ったあんたが悪いから…という見下した発言もある
今は勝ち組と持て囃されているが、企業体質はいずれ露呈されるぞ
これでは脂肪は減らずむしろ筋肉が落ち死ぬだけ
特に、心臓周りに固まっている脂肪（＝本社お気に入り）をまず何とかせい
いい加減なコンサル社に洗脳されてのリストラ策だろうが
コアはセールスであるということを忘れるなよ
社内の不要部署を見分ける良い方法がある
現場でトラブルが発生し、社内をチェーンメールが走り回るが、本当に要るのは最初と最後だけ。間の、「…転送します」とだけ付けるしか能がない香具師はまさに不要
こういうのが大企業特有のボトルネックだ
諏訪の中小企業（エ○ソン）には常に緊張感があるが、当社にはまったくない
トラブルになるのは、売ったあんたが悪いから…という見下した発言もある
今は勝ち組と持て囃されているが、企業体質はいずれ露呈されるぞ
474 ：販社ですからね、売れりゃいいんですよ：03/12/06 14:06 ID:z8qzPqu2
日経ビジネス P.87 BSカンパニープレジデント 土○
新製品を開発する際には、「どうすれば利用していただくお客様にとってつかいやすのか」という「ユーザビリティ」の視点を常に起点として考えています。
キヤノンというモノ作りのメーカーにさらに磨きをかけるには、キヤノン販売がお客様の要望を聞き、正確なニーズとしてキヤノンにフィードバックすることが不可欠です。そのためには、お客様のニーズに常に敏感であることを心がけています。
・・・だそうだが、内線でも外線でもだ～れも電話に出ない、たまに出ても無愛想な応対をしていることをご存知か？
新製品を開発する際には、「どうすれば利用していただくお客様にとってつかいやすのか」という「ユーザビリティ」の視点を常に起点として考えています。
キヤノンというモノ作りのメーカーにさらに磨きをかけるには、キヤノン販売がお客様の要望を聞き、正確なニーズとしてキヤノンにフィードバックすることが不可欠です。そのためには、お客様のニーズに常に敏感であることを心がけています。
・・・だそうだが、内線でも外線でもだ～れも電話に出ない、たまに出ても無愛想な応対をしていることをご存知か？
475 ：どこに告発すればいいんだ？：03/12/06 20:32 ID:f8wyON6Q
そーだ！そーだ！
サ残の実態を告発しようぜ！
でもさ、会社が従業員をいじめたくなるほど
仕事してないで高～い給料もらってる香具師、いっぱいいるのも事実なんだよなぁ・・・
サ残の実態を告発しようぜ！
でもさ、会社が従業員をいじめたくなるほど
仕事してないで高～い給料もらってる香具師、いっぱいいるのも事実なんだよなぁ・・・
476 ：元小学生：03/12/06 21:47 ID:Q5FJJocl
三十路超えの婆はリストラしよう。
局を駆除しる！
生産性がないだけでなく、若いぴちぴちギャルを苛めるから。
局を駆除しる！
生産性がないだけでなく、若いぴちぴちギャルを苛めるから。
477 ： ：03/12/06 21:55 ID:z8qzPqu2
478 ： ：03/12/06 23:03 ID:lIszZjws
>>472
CSASだよ
CSASだよ
479 ： ：03/12/06 23:30 ID:f8wyON6Q
地方の各拠点にも社食を作れよ。
それが公平ってもんだろ？同一メニュー・同一価格でさ。
それが公平ってもんだろ？同一メニュー・同一価格でさ。
480 ：479：03/12/06 23:36 ID:94NyAFD0
それを言うなら貴方も貴方と同じ給与を貰っている優秀社員と同じように
働け！！
こんな所で愚痴るな！！
みっともない！！！！！！！！
働け！！
こんな所で愚痴るな！！
みっともない！！！！！！！！
481 ：479ではないが：03/12/07 00:09 ID:7uGsAKP6
>>480
なぜ愚痴る？
>>479は優秀かもしれんぞ？
>>476
きちんと仕事をこなせる人もいるが。
惰性で通勤しています。会社の売上げ？関心ありません。
向上心ありません･･･という婆香具師も多過ぎだな。
･･･地方へ転勤させろよ。
なぜ愚痴る？
>>479は優秀かもしれんぞ？
>>476
きちんと仕事をこなせる人もいるが。
惰性で通勤しています。会社の売上げ？関心ありません。
向上心ありません･･･という婆香具師も多過ぎだな。
･･･地方へ転勤させろよ。
482 ：販社ですからね、売れない爺婆は要らんのですよ：03/12/07 00:25 ID:WAFRwKYE
↑ 禿同。生産性がUpしないのは、ダメ社員が蔓延しているから
惰性で出勤売上興味なし、向上心皆無、CSもどうでもいい婆
リフと知人間を廊下トンビして1日過ごしているダメ爺
こいつらを自己都合退社に追い込めば、会社も社員もｳﾏｰ
便所がマスコミで終身雇用を喋り杉で、安心し切ってダメ社員も倍増中
惰性で出勤売上興味なし、向上心皆無、CSもどうでもいい婆
リフと知人間を廊下トンビして1日過ごしているダメ爺
こいつらを自己都合退社に追い込めば、会社も社員もｳﾏｰ
便所がマスコミで終身雇用を喋り杉で、安心し切ってダメ社員も倍増中
483 ：客用エレベータ2台もいるの?：03/12/07 01:51 ID:fyH9g02E
484 ： ：03/12/07 02:13 ID:7Knlm1oq
社食、シ●ックスだっけ？安くもなく(ﾟдﾟ)ｳﾏｰくもなく。
安くてまずい東芝さんの社食の方がいい。
安くてまずい東芝さんの社食の方がいい。
禿同
幕張も設立依頼ずっとシダッ○スだが、3拍子（不味い・冷めてる・安くない）で不人気
だから売れ残り→捨てるか２F夕食→コストうｐ→更に不味く の永久ループ
10年間、他業者とコンペさせたこともなく、独占状態
これって癒着じゃないの？
幕張も設立依頼ずっとシダッ○スだが、3拍子（不味い・冷めてる・安くない）で不人気
だから売れ残り→捨てるか２F夕食→コストうｐ→更に不味く の永久ループ
10年間、他業者とコンペさせたこともなく、独占状態
これって癒着じゃないの？
486 ： ：03/12/07 03:58 ID:WAFRwKYE
仕事できない爺婆は出向＝キヤノンシダックスサービス
どうせ冷凍をチンして終わりなんだから、爺婆で十分
マジで検討してよ、人事さん
どうせ冷凍をチンして終わりなんだから、爺婆で十分
マジで検討してよ、人事さん
487 ：太陽生命：03/12/07 09:26 ID:CVbKEW5B
ニコソはもうやってるよ。
ttp://www.bekkoame.ne.jp/ro/jmiu-nikko/ohayou/3172.htm
研修後2回面接しても受入先が決まらない場合は･･･
おしおき部屋逝きか？
ttp://www.bekkoame.ne.jp/ro/jmiu-nikko/ohayou/3172.htm
研修後2回面接しても受入先が決まらない場合は･･･
おしおき部屋逝きか？
488 ：元小学生：03/12/07 09:41 ID:rEh29UGB
自主退社に追いこもう！
とりあえず４階にいる下品な茶髪三十路女を
過疎地に転菌させろ！
とりあえず４階にいる下品な茶髪三十路女を
過疎地に転菌させろ！
489 ：泉岳寺より：03/12/07 09:46 ID:W4pxRmCG
>>483
できもしないのに顧客主語を標榜してるから２台いるんだろね。
肝心なのはそんなところじゃないんだけどね。
地方は昼は出っ放しだよ。 社内で飯食うなんてめったにありません。
飯は君らがうらやましい。
できもしないのに顧客主語を標榜してるから２台いるんだろね。
肝心なのはそんなところじゃないんだけどね。
地方は昼は出っ放しだよ。 社内で飯食うなんてめったにありません。
飯は君らがうらやましい。
490 ：元泉岳寺：03/12/07 10:14 ID:LwYlme5k
現場では顧客主語は・・・・・
>>488
やるなら、勤務態度をレポして人事宛てメールだな
・無断遅刻はないか ←交代で毎朝出勤時間をメモ
・勤務中、業務以外での離席はないか ←机上に通販カタログあれば激写
・職務中の飲食や私語が目立たないか ←ダベっている醜態を激写
・会社PCでチャットしてないか ←こそーりスパイウエアを潜ます
あとは上司を巻き込んで、婆が原因での大トラブルを捏造
これでウマー？
やるなら、勤務態度をレポして人事宛てメールだな
・無断遅刻はないか ←交代で毎朝出勤時間をメモ
・勤務中、業務以外での離席はないか ←机上に通販カタログあれば激写
・職務中の飲食や私語が目立たないか ←ダベっている醜態を激写
・会社PCでチャットしてないか ←こそーりスパイウエアを潜ます
あとは上司を巻き込んで、婆が原因での大トラブルを捏造
これでウマー？
492 ：＊＊：03/12/07 13:42 ID:mRsL4Rno
品川勤務だけど、４Fって始めて聞いた。
ちなみにどこの部署が入っているの？
オレは５F・６F・８F・１２Fから上しか行った事がないよ。。
ちなみにどこの部署が入っているの？
オレは５F・６F・８F・１２Fから上しか行った事がないよ。。
493 ：...：03/12/07 15:03 ID:xU7GsMif
age
494 ： ：03/12/07 16:42 ID:7Knlm1oq
俺も、高層用エレベーターにはほとんど乗ったことない
495 ：品川住民：03/12/07 17:14 ID:iuK3FZ8U
来年H事業撤退するの？
Iとの協業どうなっちゃうのさ？だいたい結果出てるのかい？
現場とすれば，どうすればオッケーかよくわからんさ。。
IRだけ売れば良いって訳じゃないだろ！
経営方針をちゃんと示して欲しい！
Iとの協業どうなっちゃうのさ？だいたい結果出てるのかい？
現場とすれば，どうすればオッケーかよくわからんさ。。
IRだけ売れば良いって訳じゃないだろ！
経営方針をちゃんと示して欲しい！
予算出来てない奴は不利馬鹿とるなが
漏れの上司のモットーで毎年漏れはとれません
人事にはとったことにして報告されてます
泣き寝入りしかないのでしょうか
辞めたい．．．
漏れの上司のモットーで毎年漏れはとれません
人事にはとったことにして報告されてます
泣き寝入りしかないのでしょうか
辞めたい．．．
497 ：Ｃは武富士と同じ社風：03/12/07 18:44 ID:gJczJkNc
俺は良く知っているよ。
あなた達が社内でやっていて外へは守秘義務で隠していることを・・・
あの「武富士」報道をよ～く見なさい。
あなた達と共通しているところが実際にあるから。
あなた達が社内でやっていて外へは守秘義務で隠していることを・・・
あの「武富士」報道をよ～く見なさい。
あなた達と共通しているところが実際にあるから。
498 ：４９７：03/12/07 19:53 ID:LwYlme5k
そんなことないよー
499 ： ：03/12/07 20:06 ID:7Knlm1oq
500 ： ：03/12/07 20:15 ID:WAFRwKYE
501 ：498へ：03/12/07 20:20 ID:gJczJkNc
そんなことあります。
俺自身が無能で社内外でも評判の悪い上司から
「武富士報道」で放送されていた部下の吊るし上げと同じ言い回し
で恐喝・脅迫・名誉毀損満載でＣ内で吊るし上げを受けたことがあるからさ。
俺自身が無能で社内外でも評判の悪い上司から
「武富士報道」で放送されていた部下の吊るし上げと同じ言い回し
で恐喝・脅迫・名誉毀損満載でＣ内で吊るし上げを受けたことがあるからさ。
502 ：＿：03/12/07 20:29 ID:gJczJkNc
韓災痴呆のＣ社員はまるで暴力団員。
503 ： ：03/12/07 20:39 ID:WAFRwKYE
文章センスから、497はダメ社員と見たがどうよ
>俺自身が無能で社内外でも評判の悪い上司から
この場合、「俺自身が無能」なのか、「無能な上司」なのか
句読点を使うなど、頭を使えよ
それと意味なくダブルスペース（行空け）は使うなよ
社員のレベルがこんなもん、と思われたくないからマジレスしますた
>俺自身が無能で社内外でも評判の悪い上司から
この場合、「俺自身が無能」なのか、「無能な上司」なのか
句読点を使うなど、頭を使えよ
それと意味なくダブルスペース（行空け）は使うなよ
社員のレベルがこんなもん、と思われたくないからマジレスしますた
504 ：＿：03/12/07 21:03 ID:gJczJkNc
>>503
＞「無能な上司」
です。
物をロッドで売っても評価なし。
出向で来た上司は上に虚偽の報告をする。
俺が自分で売った新規のユーザーに用が（受残がらみ）あってアポを取ると
馬鹿上司から「他の奴に行かせてお前は行くな！行くなら遅れて行け！」
後日俺のユーザーから「どうして来なかったの？待っていたのに？」
とクレーム電話がくる。
出向者（上司）いわく「お前が若いから！」「お前がむかつくから！」
そしてその馬鹿上司は「俺は周りから大したこと無い奴と馬鹿にされてるのは知っているのか？」
「俺の言うことは絶対に従え！」「販社から何か言われてもシカトしろ！」
そして俺はＣに嫌気が差してめでたく退職し、
現在は他社で仕事を一杯与えられて元気に楽しく毎日を過ごしています。ぷぷぷ
＞「無能な上司」
です。
物をロッドで売っても評価なし。
出向で来た上司は上に虚偽の報告をする。
俺が自分で売った新規のユーザーに用が（受残がらみ）あってアポを取ると
馬鹿上司から「他の奴に行かせてお前は行くな！行くなら遅れて行け！」
後日俺のユーザーから「どうして来なかったの？待っていたのに？」
とクレーム電話がくる。
出向者（上司）いわく「お前が若いから！」「お前がむかつくから！」
そしてその馬鹿上司は「俺は周りから大したこと無い奴と馬鹿にされてるのは知っているのか？」
「俺の言うことは絶対に従え！」「販社から何か言われてもシカトしろ！」
そして俺はＣに嫌気が差してめでたく退職し、
現在は他社で仕事を一杯与えられて元気に楽しく毎日を過ごしています。ぷぷぷ
505 ： ：03/12/07 21:43 ID:m38mNJZ6
506 ：本気で：03/12/07 23:20 ID:wci9kPg/
あのーすみません！
アッシには504が何を言いたいのか、
サパーリわかりません。
誰か通訳してちょ！ｗ
アッシには504が何を言いたいのか、
サパーリわかりません。
誰か通訳してちょ！ｗ
死奈河の社食はグリーンハ○スです。
グループ会社にトンカツ屋のさぼてんがあります。
お客さん用エレベータは高層用のVIPモード対応機だけで十分ですよね。
504はCS○S? ○M?
グループ会社にトンカツ屋のさぼてんがあります。
お客さん用エレベータは高層用のVIPモード対応機だけで十分ですよね。
504はCS○S? ○M?
508 ：はるお＜全国会議で寝るなよ：03/12/08 00:34 ID:tuA2HV16
なんだかんだ言っても、今のＣ販には魅力がない。活力がない。モラルがない。
市場成長率が一ケタ台の事務機業界の営業と、二桁成長のデジタル家電業界の営業を予算の達成率だけで判断するなよな！
大酒のみの無能上司野郎！ だいたい、予算がおかしいのではないか！！
外出手当てが無くなって、住宅補助が無くなって、実力主義などという大義名分で昇格が無くなるのなら営業職やってるやつは
バカだね。内勤業務がらくちんに決まってるさ。あ～こりゃこりゃ。
市場成長率が一ケタ台の事務機業界の営業と、二桁成長のデジタル家電業界の営業を予算の達成率だけで判断するなよな！
大酒のみの無能上司野郎！ だいたい、予算がおかしいのではないか！！
外出手当てが無くなって、住宅補助が無くなって、実力主義などという大義名分で昇格が無くなるのなら営業職やってるやつは
バカだね。内勤業務がらくちんに決まってるさ。あ～こりゃこりゃ。
509 ：元小学生：03/12/08 01:03 ID:9uGe7RYH
どうでも良いけどカキ擦るときは俺みたいに学歴を書いてくれよ。
出身大学でも言いからさ。
それでもお前ら一流企業の線歯科よ。
不愉快だからもう寝るわ。
（・∀・）今すぐカエレ！
（・∀・）二度とクルナ！
出身大学でも言いからさ。
それでもお前ら一流企業の線歯科よ。
不愉快だからもう寝るわ。
（・∀・）今すぐカエレ！
（・∀・）二度とクルナ！
510 ：出番ですよ！！：03/12/08 11:08 ID:enogPFex
投資家の皆さーん！ここまでの書きこよーく見てからうちの会社に投資しましょう。
株主の皆さーん！あなたがたにも責任あるんですよぉー！
株主の権利で役員指名のときアホドモをしゃんしゃんしゃんで決めちゃったから
だよぉー！来年以降は不適切と思う奴には×をつけましょう。
株主の皆さーん！あなたがたにも責任あるんですよぉー！
株主の権利で役員指名のときアホドモをしゃんしゃんしゃんで決めちゃったから
だよぉー！来年以降は不適切と思う奴には×をつけましょう。
511 ： ：03/12/08 20:54 ID:Tth9gIvJ
今日の社食、冷凍のメンチとアジのフライ盛り合わせで単品350円・・・
ほか弁の方がマシな感じ
ほか弁の方がマシな感じ
512 ：ロッドってなによ？：03/12/08 21:22 ID:S1gFbmwo
>>510
Ｃ犯に一般投資家はほとんどいません。
以前は（今は知らんが）株主数が上場基準すれすれだったんだよん。
今も大してかわらんだろうね。
>>511
社食があるだけマシじゃい。
ホカ弁も無い地域はどうすりゃいいんだよ！
Ｃ犯に一般投資家はほとんどいません。
以前は（今は知らんが）株主数が上場基準すれすれだったんだよん。
今も大してかわらんだろうね。
>>511
社食があるだけマシじゃい。
ホカ弁も無い地域はどうすりゃいいんだよ！
513 ： ：03/12/08 21:51 ID:VxRKCS+o
来年中にやーめよ。
514 ：>544へ 論文対策：03/12/08 22:25 ID:LeXzdpnu
あの程度しか書けないんじゃJ-Passは×
>嫌気が差してめでたく退職し
○ この会社に居てもスキルは身につかない、と見切りをつけ退社
>仕事を一杯与えられて元気に楽しく・・・ぷぷぷ
○ 早速、社長から遣り甲斐のあるプロジェクトを任せられ
添削してやるから、再度カキ擦るように
みんなも、温かい目でみてやれよ
C版社員じゃないんだから（ｗ
>嫌気が差してめでたく退職し
○ この会社に居てもスキルは身につかない、と見切りをつけ退社
>仕事を一杯与えられて元気に楽しく・・・ぷぷぷ
○ 早速、社長から遣り甲斐のあるプロジェクトを任せられ
添削してやるから、再度カキ擦るように
みんなも、温かい目でみてやれよ
C版社員じゃないんだから（ｗ
515 ：たんたん：03/12/08 23:17 ID:HOsjqiSH
お前等、それで恥かしくないのか。そんなことしても、ボーナスは出ない。
利益が出ないのは、まともな完成品を出さないincが悪いわけで、それに言いなりになっているのがおかしい。
特に、ソリューション（何がソリューションなのかよーわからんが）は、顧客のニーズに振り回され、また、その対応で金がかかる。
がんばってる営業も入る。年金と同じで、１人で４人を養っているようなもんさ。
優秀なやつは本当に優秀だ。その差があり過ぎるだけだ。
以上
利益が出ないのは、まともな完成品を出さないincが悪いわけで、それに言いなりになっているのがおかしい。
特に、ソリューション（何がソリューションなのかよーわからんが）は、顧客のニーズに振り回され、また、その対応で金がかかる。
がんばってる営業も入る。年金と同じで、１人で４人を養っているようなもんさ。
優秀なやつは本当に優秀だ。その差があり過ぎるだけだ。
以上
516 ：>514：03/12/08 23:17 ID:hk/i/58i
他人の書き込みを添削できる程お偉いＣ版社員は、
未来の書き込みを予知する能力もお持ちのようで。
俺の様な凡人にはＣ版は無理だな・・・。
未来の書き込みを予知する能力もお持ちのようで。
俺の様な凡人にはＣ版は無理だな・・・。
517 ： ：03/12/08 23:24 ID:LeXzdpnu
>516
>俺の様な凡人には・・・
（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ
な～に気取ってんだよ、ここは２ちゃんだぜ
>俺の様な凡人には・・・
（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ
な～に気取ってんだよ、ここは２ちゃんだぜ
518 ：うつ病：03/12/09 11:31 ID:LijFb8kg
会社からの虐め、嫌がらせの幾度の転勤で
うつ病になってしまい、もう死にたいです。
幕張ビルの屋上から飛び降りて自殺します。
うつ病になってしまい、もう死にたいです。
幕張ビルの屋上から飛び降りて自殺します。
519 ： ：03/12/09 20:58 ID:WtZpeca+
まじめな奴ほどうつ病になるんだよな
焦らず、楽な気分でやればいいんだよ
首になるわけでもないんだから、開き直ったらいいんだよ
自殺なんてバカなこと考えずに、14Fの健康管理室へ行ってみたらどう？
心の風邪、といわれる鬱病
程度の差こそあれ、誰しも多少は躁鬱はあるんだし
あんまし気にしないことだね
特に、他人の目ばかり気にしていると治んないよ
の～んびり構えて、焦らないことだよ
焦らず、楽な気分でやればいいんだよ
首になるわけでもないんだから、開き直ったらいいんだよ
自殺なんてバカなこと考えずに、14Fの健康管理室へ行ってみたらどう？
心の風邪、といわれる鬱病
程度の差こそあれ、誰しも多少は躁鬱はあるんだし
あんまし気にしないことだね
特に、他人の目ばかり気にしていると治んないよ
の～んびり構えて、焦らないことだよ
プライベートな用事があったので僕は上司の誕生日に飲み会を断りました
すると翌日からどんどん仕事が減り
今では何もしないで机に座っているだけの毎日です
このままでは鬱になりそうです
噂ではその上司はわがままで有名で
気に食わない部下をことごとく廃人にしてきた過去があるそうです
どなたか良いアドバイスいただけませんか
すると翌日からどんどん仕事が減り
今では何もしないで机に座っているだけの毎日です
このままでは鬱になりそうです
噂ではその上司はわがままで有名で
気に食わない部下をことごとく廃人にしてきた過去があるそうです
どなたか良いアドバイスいただけませんか
521 ：にわか人生相談：03/12/09 21:57 ID:D/r3532N
>>519
ここでマジレスするなんて、お前、優しいな。
>>518よ、１人ぐらい信頼できる上司か先輩はいるだろ。
その人に相談してみろよ。必ずどこかに助けてくれる人はいるよ。
あと、心療内科か精神科は行ってるよな？
処方通りの薬をきちんと飲めよ！
>>520
文意からは作為しか読み取れませんが（ｗ
ここでマジレスするなんて、お前、優しいな。
>>518よ、１人ぐらい信頼できる上司か先輩はいるだろ。
その人に相談してみろよ。必ずどこかに助けてくれる人はいるよ。
あと、心療内科か精神科は行ってるよな？
処方通りの薬をきちんと飲めよ！
>>520
文意からは作為しか読み取れませんが（ｗ
522 ：エリウス：03/12/09 21:59 ID:yEonbP+D
このサイトには最高に楽しい奴がいる
http://www.style-21.com/bbs/taketoru/index.html
http://www.style-21.com/bbs/taketoru/index.html
523 ： ：03/12/09 22:07 ID:WtZpeca+
うつ病は誰でもかかる、心の病気
ノルマ至上の営業では、労災ともいえる
>>521
いい加減な上司だと、「頑張れ！」とかえってプレッシャーを与えしまい、最悪のケースになることも多い
薬・抗鬱剤（こううつざい）とメンタリゼーション（自己暗示）しか処方はないが
と・に・か・く、仕事も会社も忘れて、のんびりすることだ
そのために有給（治療）があるんだから、遠慮なく2週間くらい休暇を取れよ！
ノルマ至上の営業では、労災ともいえる
>>521
いい加減な上司だと、「頑張れ！」とかえってプレッシャーを与えしまい、最悪のケースになることも多い
薬・抗鬱剤（こううつざい）とメンタリゼーション（自己暗示）しか処方はないが
と・に・か・く、仕事も会社も忘れて、のんびりすることだ
そのために有給（治療）があるんだから、遠慮なく2週間くらい休暇を取れよ！
524 ：INNOVA：03/12/09 22:24 ID:Jrx7pg8E
525 ：＊＊：03/12/09 23:19 ID:7dFw1ZcX
まだまだ、販社も捨てたもんじゃないね。
ただ、兵隊が優秀でも上が腐ってるんじゃﾀﾞﾒﾎﾟ・・・。
ただ、兵隊が優秀でも上が腐ってるんじゃﾀﾞﾒﾎﾟ・・・。
526 ： ：03/12/09 23:19 ID:0/KUstyn
ボーナス出たなんつって家族で外食なんかしてんじゃねーよ。
527 ： ：03/12/10 01:11 ID:/bpUy9tQ
528 ：＊＋＊：03/12/10 05:30 ID:PpclBxnO
CSASですが一人大宮へ帰宅中死にますた。
518、527君もおいで。激すい超過勤務与えてやるから欝にかかつたりここで
かきこする暇ないよ
518、527君もおいで。激すい超過勤務与えてやるから欝にかかつたりここで
かきこする暇ないよ
529 ： ：03/12/10 07:08 ID:uMxitBZs
>>528
最近のCSASの勤務実態はどうよ？
最近のCSASの勤務実態はどうよ？
ここにカキコしてるのはほとんどが人事部、
組合関係者だといううわさですが
本当でつか？
組合関係者だといううわさですが
本当でつか？
531 ：私も組合員J3：03/12/10 14:20 ID:p9qNbeeG
532 ：それで：03/12/10 17:56 ID:JCwIbZYG
寮はキヤノン販売が管理してるの？
533 ： ：03/12/10 21:04 ID:wjV2gQIi
ボーナス増えたな、10マソくらい
適当にやってるつもりなんだが、成果ありと評価されたのか
このボーナスもらって社を去る香具師も多い
せちがない世の中になってきたな
適当にやってるつもりなんだが、成果ありと評価されたのか
このボーナスもらって社を去る香具師も多い
せちがない世の中になってきたな
>523
ありがとう
でも２週間もどうやって休むんですか？
>521
作為的な書き方をしましたが真実です
実名を公表してもいいですよ
それでは
ありがとう
でも２週間もどうやって休むんですか？
>521
作為的な書き方をしましたが真実です
実名を公表してもいいですよ
それでは
535 ： ：03/12/10 21:59 ID:wjV2gQIi
>>534 手順は以下のとおり
神経科に行き、うつ病であるとの診断書をもらう
これを見せ上司に相談、休暇了承をもらう
書類を産業医に提出（これは上司がやる）、有給を取る
期間は直るまでとし、まず2週間、何もせずにのんびりする
上司には週に1度、電話連絡で状況を伝える
これで1ヶ月休んだ香具師もいるが、結局退社した
健康あっての仕事だし、給与は多少下がっても自分に合った仕事を選ぶべき
社内を見渡してみろよ、ストレス溜まりまくりでおかしな顔色しているのがいるようじゃ、職場に問題ありだな
神経科に行き、うつ病であるとの診断書をもらう
これを見せ上司に相談、休暇了承をもらう
書類を産業医に提出（これは上司がやる）、有給を取る
期間は直るまでとし、まず2週間、何もせずにのんびりする
上司には週に1度、電話連絡で状況を伝える
これで1ヶ月休んだ香具師もいるが、結局退社した
健康あっての仕事だし、給与は多少下がっても自分に合った仕事を選ぶべき
社内を見渡してみろよ、ストレス溜まりまくりでおかしな顔色しているのがいるようじゃ、職場に問題ありだな
536 ：にわか人生相談：03/12/10 23:17 ID:EDICxNpK
537 ：椎指す：03/12/10 23:40 ID:haFjtZIU
ワレワレは将来どうなるんですか？
このまま、一生小間使い？
Ｃ犯の人たちどう思うよ？
このまま、一生小間使い？
Ｃ犯の人たちどう思うよ？
538 ：＿＿：03/12/11 00:44 ID:0zC80Epm
>>534
Topが変われば、会社も変わる。
それまで、風雪に耐えろ。耐えられなければ去れ・・・・。
>>537
悪いが、使い捨てです。
それが嫌なら、単体で大幅な黒字を出して本体を引っ張るくらいのことをしてくれ。
Topが変われば、会社も変わる。
それまで、風雪に耐えろ。耐えられなければ去れ・・・・。
>>537
悪いが、使い捨てです。
それが嫌なら、単体で大幅な黒字を出して本体を引っ張るくらいのことをしてくれ。
539 ：きやのはん：03/12/11 00:54 ID:kguFlaKa
他社人間だけど、ＳタワーのＭＡの人は好きだなぁ
540 ：椎指す：03/12/11 00:57 ID:FQKqniyE
>>538
黒字だすっていっても親会社に搾取されているんですが…
黒字だすっていっても親会社に搾取されているんですが…
541 ： ：03/12/11 02:18 ID:1X2zCRlr
今度、Incへ行く事になりますた。
犯のみなさん、さようなら。
犯のみなさん、さようなら。
542 ： ：03/12/11 08:18 ID:eNV9pHC1
今度、S&Sへ行く事になりますた。
犯のみなさん、さようなら。
犯のみなさん、さようなら。
543 ： ：03/12/11 08:19 ID:eNV9pHC1
今度、CBMへ行く事になりますた。
犯のみなさん、さようなら。
犯のみなさん、さようなら。
544 ：俺の部署に...：03/12/11 11:50 ID:sDW7kp51
俺の部署に一匹悲惨な無能野郎がいます。
実はそいつはもう来期の行き先、決まってるんですが、本人は知りません。
行き先は某関係会社。
この何年間かぜんぜん使いモンにならずけっこう皆からうっとーしがられてる
奴です。本人は職場の人間関係は上手に立ち回ってるとおもってるようですが。
第三者から見てアホかいなこいつと思うようなことしかやってないし言ってま
せん。なかなか受け取り手がみつからなかったので時間がかかったらしいです。
でもとうとう逝っちゃうんだよなぁ。本人は来期も居るつもりみたいですが（ぷぅっ！！）
会社では思わず吹き出しそうになる笑いを必死で我慢してます。
実はそいつはもう来期の行き先、決まってるんですが、本人は知りません。
行き先は某関係会社。
この何年間かぜんぜん使いモンにならずけっこう皆からうっとーしがられてる
奴です。本人は職場の人間関係は上手に立ち回ってるとおもってるようですが。
第三者から見てアホかいなこいつと思うようなことしかやってないし言ってま
せん。なかなか受け取り手がみつからなかったので時間がかかったらしいです。
でもとうとう逝っちゃうんだよなぁ。本人は来期も居るつもりみたいですが（ぷぅっ！！）
会社では思わず吹き出しそうになる笑いを必死で我慢してます。
545 ： ：03/12/11 15:27 ID:eNV9pHC1
某関係会社 ってどこ？
悲惨でも、うっとーしがられても 良いから
仕事楽で、サ残なくて、有休しっかり取れる部署なら
内示は来週末 だな
悲惨でも、うっとーしがられても 良いから
仕事楽で、サ残なくて、有休しっかり取れる部署なら
内示は来週末 だな
546 ：(^▽^;)：03/12/11 21:23 ID:ydy6YIlN
さらば！！キヤノン販売！！
↓
incへ移籍
ダメ、さらば！！キヤノン販売！！
↓
CSS、CBMへｼﾕﾂｺｳ
↓
incへ移籍
ダメ、さらば！！キヤノン販売！！
↓
CSS、CBMへｼﾕﾂｺｳ
548 ： ：03/12/11 21:38 ID:eNV9pHC1
>>547 お言葉だが
incへ移籍 ったって開発部門へ行くわけじゃない
DQN文系出身では、知れている
同じ敷地内だが、CFCとか保険センターという事例が多いな
所詮、俺らは売ってなんぼのセールス＝ソルジャー さ
incへ移籍 ったって開発部門へ行くわけじゃない
DQN文系出身では、知れている
同じ敷地内だが、CFCとか保険センターという事例が多いな
所詮、俺らは売ってなんぼのセールス＝ソルジャー さ
>>548
> >>547 お言葉だが
>
> incへ移籍 ったって開発部門へ行くわけじゃない
> DQN文系出身では、知れている
> 同じ敷地内だが、CFCとか保険センターという事例が多いな
> 所詮、俺らは売ってなんぼのセールス＝ソルジャー さ
>
まあ、C犯さ～んって言われてバカにされるのがおちだな。
ポテンシャルが違いすぎるよ。
> >>547 お言葉だが
>
> incへ移籍 ったって開発部門へ行くわけじゃない
> DQN文系出身では、知れている
> 同じ敷地内だが、CFCとか保険センターという事例が多いな
> 所詮、俺らは売ってなんぼのセールス＝ソルジャー さ
>
まあ、C犯さ～んって言われてバカにされるのがおちだな。
ポテンシャルが違いすぎるよ。
550 ：ちがうちがう：03/12/11 23:47 ID:VSd1P994
>>533
それって会社業績給か？
なら上期に絞りすぎたから調整で払ってるだけ。
こんなんで喜んでたらマジに朝三暮四だぞ。
>>549
マジレスだが
ポテンシャルが違うってどういうことだ？
俺が知ってるＲ＆Ｄの奴はイタタの奴が非常に多い。
工場の外に出るとまっすぐに歩けないって感じの奴。
それよりも人間的にバランスの取れてるのは販社側のほうが多いよ。
勿論、Ｐ会で豪快に寝てるうちで一番給料の高い奴みたいなのは
どこにでもいるけど。
それって会社業績給か？
なら上期に絞りすぎたから調整で払ってるだけ。
こんなんで喜んでたらマジに朝三暮四だぞ。
>>549
マジレスだが
ポテンシャルが違うってどういうことだ？
俺が知ってるＲ＆Ｄの奴はイタタの奴が非常に多い。
工場の外に出るとまっすぐに歩けないって感じの奴。
それよりも人間的にバランスの取れてるのは販社側のほうが多いよ。
勿論、Ｐ会で豪快に寝てるうちで一番給料の高い奴みたいなのは
どこにでもいるけど。
551 ： ：03/12/12 00:02 ID:BDu/90Xa
ところでincはクリスマスに一時金が出るそうだが、
反射はどうなってるでしょか？
反射はどうなってるでしょか？
552 ：♪I am an Antichrist：03/12/12 00:22 ID:VU+KMVHI
弊社はクリスマスなどとは関係ございませんが。
553 ： ：03/12/12 00:43 ID:FyDLlwJg
>>547
incに移籍っていっても中国に行ってる間だけで、5年もして日本に
帰ってきたら、またＣ販に移籍なのは間違いない。
なにせ、incにはDQN文系営業マンの受け入れ先なんて無いんだから。
先ずは、5年間のギャップを埋めるためにもＣＳＡＳで飛び込みやって、
国内の市場状況を把握してもらわんと使い物にならんな。
中国で頑張って帰ってきた者とボコボコになって帰ってきた者とでは、
その辺の待遇もかなり違ってくるから、移籍できた！って喜んでる場合じゃないぜ。
incに移籍っていっても中国に行ってる間だけで、5年もして日本に
帰ってきたら、またＣ販に移籍なのは間違いない。
なにせ、incにはDQN文系営業マンの受け入れ先なんて無いんだから。
先ずは、5年間のギャップを埋めるためにもＣＳＡＳで飛び込みやって、
国内の市場状況を把握してもらわんと使い物にならんな。
中国で頑張って帰ってきた者とボコボコになって帰ってきた者とでは、
その辺の待遇もかなり違ってくるから、移籍できた！って喜んでる場合じゃないぜ。
554 ：んだ。：03/12/13 00:09 ID:iQjHor8d
海外勤務者の日本での冷遇は尋常じゃないよ。
あれでは怖くて海外に赴任できん。
給料最高金額のお方の爆睡ぶりは有名だね。
ディーラーの社長から嫌味言われた。
あれでは怖くて海外に赴任できん。
給料最高金額のお方の爆睡ぶりは有名だね。
ディーラーの社長から嫌味言われた。
555 ： ：03/12/13 00:30 ID:a9LCQ3D/
一時金だが、ＩＮＣ、Ｃ販ともに出るという話しだ。金額は違うかもしれないが、
連結○兆円達成で、関連会社全部で祝うための一時金らしい。
連結○兆円達成で、関連会社全部で祝うための一時金らしい。
556 ：あぼーん：03/12/13 00:39 ID:Itkp9Kbb
某BMの朝礼で数字に関するシビアな話をしてる時に
かなり緊張感の無い“笑点”の着メロが鳴り出した
そいつはスーツから取り出そうとしたがアンテナが引っ掛かって取る事が出来ない
そして50秒後“笑点”の着メロはラッパの音色と共に完奏してしまった
そいつはもうじき早期退社するらしい
かなり緊張感の無い“笑点”の着メロが鳴り出した
そいつはスーツから取り出そうとしたがアンテナが引っ掛かって取る事が出来ない
そして50秒後“笑点”の着メロはラッパの音色と共に完奏してしまった
そいつはもうじき早期退社するらしい
557 ： ：03/12/13 00:48 ID:UaAI+2GZ
いいんじゃないの、社風に似合ってるよ ”笑点”なら
直販会社の朝礼でダラダラ話する香具師が悪い
そんなアホ会社に見切りをつけ、転職できる奴が羨ましい
直販会社の朝礼でダラダラ話する香具師が悪い
そんなアホ会社に見切りをつけ、転職できる奴が羨ましい
558 ：＿＿：03/12/13 02:19 ID:Q3V1Bw6U
今日帰ったら、歴史を計るがまだやっていた。
番組の間に、キヤノングループと言って各社の社名を延々テロップで流していたよ。
最後に、キヤノン株式会社。
あれって、販社・INC合同の番組じゃないの？
なーんか、このー木何の木って常陸のCMを思い出してしまった。
やっぱ、衰退するのかな。あんなキヤノン本社万歳のテロップ流すのって？
鬱だ・・・・
番組の間に、キヤノングループと言って各社の社名を延々テロップで流していたよ。
最後に、キヤノン株式会社。
あれって、販社・INC合同の番組じゃないの？
なーんか、このー木何の木って常陸のCMを思い出してしまった。
やっぱ、衰退するのかな。あんなキヤノン本社万歳のテロップ流すのって？
鬱だ・・・・
559 ： ：03/12/13 02:23 ID:a3JKAAye
560 ：＿＿：03/12/13 02:49 ID:Q3V1Bw6U
↑連結って意味知ってる？
561 ： ：03/12/13 02:58 ID:a3JKAAye
↑
知ってるけど何か？
知ってるけど何か？
562 ：＿＿：03/12/13 03:13 ID:Q3V1Bw6U
↑知ってて、>>559の発言はなんだかなー。浮かれすぎだな。
563 ：キヤハハーン：03/12/13 06:16 ID:3WheAPgw
>>560 尻（けつ）で繋がる（^^;）
564 ： ：03/12/13 14:15 ID:Z5G1vqwT
先月の日刊工業新聞での「はるお」の販売店を愚弄した発言は販売店を怒らせ、
ライバル社を大喜びさせているね。
ライバル社を大喜びさせているね。
565 ：しみず：03/12/13 14:22 ID:BxVYM0/e
dqnってなに?
566 ：＿：03/12/13 14:33 ID:z5u83GNP
♪何が出るかなァ♪誰が出るかなァ
在庫処分の出庫（出向）メンバー選出の時期になりました。
567 ： ：03/12/13 16:51 ID:UaAI+2GZ
気楽でおめでてな
今頃、出庫（リストラ）されるのはDQNばっか
ITスキル・専門性ゼロ、社交性劣、中高年ばっか
時代の流れに気づかないのか、折れだけはリストラされないって思ってたんだが、とにかく危機感ゼロだよな
ババを切るほうはいいけど、ババを貰ったほうもいい迷惑なんだよ
今頃、出庫（リストラ）されるのはDQNばっか
ITスキル・専門性ゼロ、社交性劣、中高年ばっか
時代の流れに気づかないのか、折れだけはリストラされないって思ってたんだが、とにかく危機感ゼロだよな
ババを切るほうはいいけど、ババを貰ったほうもいい迷惑なんだよ
568 ： ：03/12/13 18:37 ID:kkTIkfsX
>>564
何日頃のやつですか？気になる～
何日頃のやつですか？気になる～
569 ： ：03/12/13 21:10 ID:UaAI+2GZ
リストラでお荷物扱いされている中高年だが
もっと深刻な問題が、バブル入社組だな
1000人×3年間採用したつけが、今になって重くのしかかってきた
優秀な奴もいるが、大半はほぼ無試験ゆえ30過ぎてまだJ1というDQNも目立つ
あと20年するとこの年代が窓際になり、人件費が重くのしかかる
支えるのはTMGと新規ビジネスだが、いびつになった組織構造を支えきれるだろうか
まるで年金制度を見るようだが、このままでは若年層や優秀な社員の社外流出は止まらないだろう
社員が一方的に悪いのではなく、採用した側に責任はあるが
時代の流れを機敏に感じ、自己啓発などを怠ったアホ社員にも責任はある
こんな構造不況を抱えているのでは、売上も株価回復も無理だろうな
もっと深刻な問題が、バブル入社組だな
1000人×3年間採用したつけが、今になって重くのしかかってきた
優秀な奴もいるが、大半はほぼ無試験ゆえ30過ぎてまだJ1というDQNも目立つ
あと20年するとこの年代が窓際になり、人件費が重くのしかかる
支えるのはTMGと新規ビジネスだが、いびつになった組織構造を支えきれるだろうか
まるで年金制度を見るようだが、このままでは若年層や優秀な社員の社外流出は止まらないだろう
社員が一方的に悪いのではなく、採用した側に責任はあるが
時代の流れを機敏に感じ、自己啓発などを怠ったアホ社員にも責任はある
こんな構造不況を抱えているのでは、売上も株価回復も無理だろうな
570 ： ：03/12/13 21:15 ID:j9XKWQzt
色んな話が出ているが一番大きいと思う（住宅補助）の件はどうなるの？
年収の中では大きな額を占めるはずだが、、、、
組合の説明は終わった地域はどうだった？
年収の中では大きな額を占めるはずだが、、、、
組合の説明は終わった地域はどうだった？
571 ： ：03/12/13 23:18 ID:rCzvww9p
あれ。誰もＴＶみてないのか？
572 ： ：03/12/13 23:47 ID:kmCOMloQ
見たけど、実際会社ってどうよ？
社長えらく賛美されてたけど。
社長えらく賛美されてたけど。
573 ：またかよ：03/12/14 00:18 ID:GMiH3k5p
>>566
_＿＿__
／∧＿∧ ＼
./ < ・∀・）､ ｀、
/ /＼ ＼つ つ、ヽ
| | ,＼ ＼ ﾉ | |
ヽヽ レ ＼ ＼ﾌ / /
[C犯の粗大ごみ出向禁止]
ヽ､ _＿＿_,, ／
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迷惑だからこれ以上使えない奴を送り付けないでください
CSAS
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[C犯の粗大ごみ出向禁止]
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迷惑だからこれ以上使えない奴を送り付けないでください
CSAS
574 ：＿＿：03/12/14 01:18 ID:1lyM5rAW
575 ： ：03/12/14 03:50 ID:VFDjC33V
>>574
ﾊﾙｵじゃなくて藤尾
ﾊﾙｵじゃなくて藤尾
576 ： ：03/12/14 10:44 ID:Rd6bOyhB
そういえば見なかった。
577 ： ：03/12/14 15:02 ID:RqKRvPuS
>>568
11月21日のやつだろ。販売店の人から聞いて知ったがひどい内容だったね。
いまだに箱モノしか売れない販売店は切って当然とか言ってた。
しかし販売店の立場から見れば一生懸命C犯の言う通りやってたら
ある日突然MG料金取り上げられ、ソリューションビジネスできない
お前らは代理店に値いしない、など言われたらだれでも頭にくるよ。
今ほとんどの販売店はシャープやら、キョーセラミタなどに力を入れてるよ。
ましてやプリンターなんかはE社一辺倒だ。馬鹿ハルヲがやめない限り
C犯の代理店は他社の草刈場になる一方だ。
11月21日のやつだろ。販売店の人から聞いて知ったがひどい内容だったね。
いまだに箱モノしか売れない販売店は切って当然とか言ってた。
しかし販売店の立場から見れば一生懸命C犯の言う通りやってたら
ある日突然MG料金取り上げられ、ソリューションビジネスできない
お前らは代理店に値いしない、など言われたらだれでも頭にくるよ。
今ほとんどの販売店はシャープやら、キョーセラミタなどに力を入れてるよ。
ましてやプリンターなんかはE社一辺倒だ。馬鹿ハルヲがやめない限り
C犯の代理店は他社の草刈場になる一方だ。
578 ： ：03/12/14 16:47 ID:Qn6/ueTO
♪電車は走る～ シュッポ シュッポ 出向 出向
579 ： ：03/12/14 17:29 ID:Qn6/ueTO
顧客に評判高かった保守サービスマンが「気まぐれ人事異動」で営業部に異動で
過酷なノルマ・新規飛び込み営業で苦戦して辞めてった人が過去に何人もいるぞ。
営業数字上がらなかったので昔の部署に戻れるかっていうと不可能なんだよな。
過酷なノルマ・新規飛び込み営業で苦戦して辞めてった人が過去に何人もいるぞ。
営業数字上がらなかったので昔の部署に戻れるかっていうと不可能なんだよな。
580 ： ：03/12/14 19:03 ID:lsE3YpB8
販社のサービスマン、ＳＥのレベルなど素人に毛が生えた程度が精一杯、、、
そいつらの上司は騙しながら部下を何歳まで使えるか、、、そうさせるのが仕事。
早くその事に気づいた奴は技術関係の仕事から逃げ出す。
上手く逃げた奴が今のCE,SEなどで部課長をやっている奴ら、
早く切り替えないと一生、ドライバーを持たされるぞ。
そいつらの上司は騙しながら部下を何歳まで使えるか、、、そうさせるのが仕事。
早くその事に気づいた奴は技術関係の仕事から逃げ出す。
上手く逃げた奴が今のCE,SEなどで部課長をやっている奴ら、
早く切り替えないと一生、ドライバーを持たされるぞ。
581 ： ：03/12/14 19:18 ID:XXHSKeWn
販売会社だからサービスマンの扱いは悪いですね！！
ほんと、定年まで重い工具カバンを持って外回り・・
ほんと、定年まで重い工具カバンを持って外回り・・
582 ： ：03/12/14 19:58 ID:e4FYaFMj
しかもハル公は２４H365日サービスを強制
だから末端のCEは代休消化も出来ず、消耗品扱い
そのうちGPS内蔵の携帯持たされて、昼寝も出来なくなるゾ
だから末端のCEは代休消化も出来ず、消耗品扱い
そのうちGPS内蔵の携帯持たされて、昼寝も出来なくなるゾ
583 ：経営は連鎖：03/12/15 04:34 ID:i6Tb8cRf
ほとんどの営業社員は10時間の残業代で後はサービス残業で会社に忠誠誓い
頑張ってきた。それは会社の理想が高かった時代。
ある日突然、今日からアメリカ経営学導入します。
限られたパイを20％の人が大きく食べて後は奪い合いしなさい。
今まで培って来たものは古い。さあ弱肉強食のアメリカ（やぶれ）かぶれ
経営学だ。
しかし何がアメリカンマネジメントだ。
外資コンサルタントに○投げで。
日本とアメリカのビジネス環境、社会的インフラはつきとスッポンポンの違い
なのに。
アメリカは家賃の中にはガス水道電気代全部含まれている。日本はどうだ？
社宅寮なくす？世界一の物価高日本、社宅寮があるからかろうじ
てC販社員は普通の生活できてるのに。
キヤノンは世界一の給与水準だからだと？笑わせてくれるな
春ちゃんは頭の中が春じゃないか。
584 ：そうは言っても：03/12/15 11:22 ID:/ZWwXusN
もう、今週末には出向と転勤の内示がでるんだよね。
とにかく社宅、寮の廃止が念頭にあるから、これからは、転勤も使えない奴
メインでの選定になるだろうね。なんてったって会社は辞める人間さがしてるんだ
から。
それと、今まで地方勤務希望って言ってた奴、社宅、寮がなくなるからって
180度正反対に転勤は希望しませんなんて理屈はとうらねえよ。
そんなことしたら最初からお前は社宅補助目当てだったのかなんて嫌味いわれるかも。
これは他の京浜地区勤務の人間からもブーイングくらうぜ。
とにかくこれからは、いらねえ奴を出向、転勤させるんだよな
おまえだよ！おまえ！ずっと実績もださずにタダ飯食ってきた⇒お・ま・え
覚悟しときな！
とにかく社宅、寮の廃止が念頭にあるから、これからは、転勤も使えない奴
メインでの選定になるだろうね。なんてったって会社は辞める人間さがしてるんだ
から。
それと、今まで地方勤務希望って言ってた奴、社宅、寮がなくなるからって
180度正反対に転勤は希望しませんなんて理屈はとうらねえよ。
そんなことしたら最初からお前は社宅補助目当てだったのかなんて嫌味いわれるかも。
これは他の京浜地区勤務の人間からもブーイングくらうぜ。
とにかくこれからは、いらねえ奴を出向、転勤させるんだよな
おまえだよ！おまえ！ずっと実績もださずにタダ飯食ってきた⇒お・ま・え
覚悟しときな！
585 ：追加↑↑↑↑：03/12/15 11:25 ID:/ZWwXusN
今日はパスタを食べましたがなにか？
586 ：大丈夫か？：03/12/15 18:35 ID:RRdWlWwV
587 ： ◆hjOh57fHjs ：03/12/15 20:42 ID:tCszfGyE
はー
588 ： ：03/12/15 21:08 ID:6is9hMpf
584 は本当に逝っちゃったんじゃないの（ｗ
折れんとこにも居たが、要領が悪くて仕事が遅いのに、何でも他人のせいにする香具師
当然、人間関係も最悪で最後はぶつぶつ独り言を言って、電波飛ばしてたな
ストレス溜まりまくりで、廃人まであと一歩 ってとこだな（ｗ
折れんとこにも居たが、要領が悪くて仕事が遅いのに、何でも他人のせいにする香具師
当然、人間関係も最悪で最後はぶつぶつ独り言を言って、電波飛ばしてたな
ストレス溜まりまくりで、廃人まであと一歩 ってとこだな（ｗ
589 ：ないじ：03/12/15 23:31 ID:z0TwjCST
てんきんてんきん
らんららんららーん
らんららんららーん
なぜ僕が異動なんだ・・・
591 ：CBM：03/12/15 23:50 ID:edkdnDLe
_＿＿__
／∧＿∧ ＼
./ < ・∀・）､ ｀、
/ /＼ ＼つ つ、ヽ
| | ,＼ ＼ ﾉ | |
ヽヽ レ ＼ ＼ﾌ / /
[C犯の粗大ごみ出向禁止]
ヽ､ _＿＿_,, ／
｜｜
｜｜
迷惑だからこれ以上使えない奴を送り付けないでください
CBM
／∧＿∧ ＼
./ < ・∀・）､ ｀、
/ /＼ ＼つ つ、ヽ
| | ,＼ ＼ ﾉ | |
ヽヽ レ ＼ ＼ﾌ / /
[C犯の粗大ごみ出向禁止]
ヽ､ _＿＿_,, ／
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迷惑だからこれ以上使えない奴を送り付けないでください
CBM
BMから今度はCSASに転出向が決まった
なんでオレだけこんな状態なんだ？
ふざけやがって
なんでオレだけこんな状態なんだ？
ふざけやがって
593 ： ：03/12/16 00:44 ID:RS4BLTOi
>>592
来られる方も迷惑なんですが。
来られる方も迷惑なんですが。
594 ：???：03/12/16 00:46 ID:RVw0h05m
SEで部門丸ごと飛んでいくとかいう噂があるけど、
実際のところどうなのよ?
実際のところどうなのよ?
595 ：おい：03/12/16 00:50 ID:kbhMutiK
最近何を注文しても在庫切れって言われる。何故？
２８－１３５、５０/１４、５０/１８、７０－２００/２８、
１０Ｄ、ｋｉｓｓＤ、ｋｉｓｓＤＫｉｔ、プリンタ・・・。
オマエの店はなめてンのか！って客に言われた。
２８－１３５、５０/１４、５０/１８、７０－２００/２８、
１０Ｄ、ｋｉｓｓＤ、ｋｉｓｓＤＫｉｔ、プリンタ・・・。
オマエの店はなめてンのか！って客に言われた。
596 ：勘弁してくれ、ﾏｼﾞで：03/12/16 10:41 ID:Z7FzGMaf
CSAS、CBMだけでなくCSOLも姥捨山になりつつあるﾖ！
597 ：くれぐれも：03/12/16 12:53 ID:2TeCgF+Q
おい！！お前！！片道出向が決まったからってくれぐれもいじけるなよぉ！！
おまえ自身の問題、身から出た錆なんだからな！！
おまえのような人間がうちの会社にいられたことじたいが奇跡みたいなもん
なんだよ。何をやらせても駄目。糞の役にもたたずによくもまぁ今日まで
野放しにされてきたもんだぜ。
ついでに、引継ぎぐらいはちゃんとやっていけよ！！
いなくなった後まで俺たちに迷惑かけんなよ！！わかってんのかよぉ！！
お前の無能っぷりを文書にしておまえの家族におくりつけるぞ！！コラァ！
あ、そっか、お前はろくに働いてないから引き継ぐこともないんだっけ！！
まったくどうしようもねぇーな！！ はぁーあ！！
↓↓↓↓
★★★★★こぉのバァカァ！！★★★★★
おまえだよ！！おまえ！！
おまえ自身の問題、身から出た錆なんだからな！！
おまえのような人間がうちの会社にいられたことじたいが奇跡みたいなもん
なんだよ。何をやらせても駄目。糞の役にもたたずによくもまぁ今日まで
野放しにされてきたもんだぜ。
ついでに、引継ぎぐらいはちゃんとやっていけよ！！
いなくなった後まで俺たちに迷惑かけんなよ！！わかってんのかよぉ！！
お前の無能っぷりを文書にしておまえの家族におくりつけるぞ！！コラァ！
あ、そっか、お前はろくに働いてないから引き継ぐこともないんだっけ！！
まったくどうしようもねぇーな！！ はぁーあ！！
↓↓↓↓
★★★★★こぉのバァカァ！！★★★★★
おまえだよ！！おまえ！！
598 ： ：03/12/16 19:20 ID:CjWd8zdS
ったく頭くるぜ
半年ごとに異動のオレ
普通にやってるつもりなんだがな
おっと来期また異動だ
どうにでもしやがれ
クソ会社
半年ごとに異動のオレ
普通にやってるつもりなんだがな
おっと来期また異動だ
どうにでもしやがれ
クソ会社
600 ： ：03/12/16 21:55 ID:PPUTi+Tq
まじレスするが、それはあんた自身に問題ありだぜ
自己申告でもない限り、半年で出すのは管理職にも問題ありだな
どんな奴でも、良い面を引き出してやるのが上司ってもんだ
それを半年で投げるようじゃ、やる気なしか、単なるイエスマンだな
開き直って、新天地でゼロからやり直すのも、良いんじゃないの
・・・折れも転勤多かったんで、気持ちは分かるよ（ｗ
自己申告でもない限り、半年で出すのは管理職にも問題ありだな
どんな奴でも、良い面を引き出してやるのが上司ってもんだ
それを半年で投げるようじゃ、やる気なしか、単なるイエスマンだな
開き直って、新天地でゼロからやり直すのも、良いんじゃないの
・・・折れも転勤多かったんで、気持ちは分かるよ（ｗ
601 ： ：03/12/17 00:41 ID:qcNi8hRT
602 ：※ C犯のｈｐで大発見！ ：03/12/17 01:39 ID:3N7LZTdX
すごい情報を発見しますた。
http://cweb.canon.jp/co-profile/ir/release-pdf/2003-06-16.pdf
＿＿__
/ /|
|￣￣ | | グサッ
∵,,|∧_∧| |＿＿_
/ ∴（*ﾟ∀ﾟ）∴ ../|
|￣ （**:∴） ￣| |
|＿∴//==' ＿＿_|/
//( ｜).| |
/// //. ( ｜) | |
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∧＿∧ // | | ;::
（ ・∀）// "''""''"''"''
ﾉ 、つ
/ ∧ // ///
（＿） ヽ(_｀)
キヤノン販売の連結子会社が一社「解散」してるよ！
次はどこが解散するのかな～？
あぼ～ん。
あぼ～ん。
あぼ～ん。
http://cweb.canon.jp/co-profile/ir/release-pdf/2003-06-16.pdf
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ﾉ 、つ
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キヤノン販売の連結子会社が一社「解散」してるよ！
次はどこが解散するのかな～？
あぼ～ん。
あぼ～ん。
あぼ～ん。
603 ：うっそー：03/12/17 22:24 ID:QF+sWi9k
>>594
ほんとだよ
ほんとだよ
>>602
ソニックはCSSに吸収されました。
ソニックはCSSに吸収されました。
605 ：偶数貝：03/12/18 01:32 ID:oCEyR40F
朝のＳたわエレベータ
劇的に改善したね
ＡＡ評価だ
劇的に改善したね
ＡＡ評価だ
606 ：腕を上げて背伸びの運動：03/12/18 01:32 ID:xqBGJgiM
おまいら朝礼でキヤノソ体操(第2部)やってますか？
ところでキヤノソ製品以外を売ってる漏れは整理対象ですか？
ところでキヤノソ製品以外を売ってる漏れは整理対象ですか？
なぜこの会社はどいつも基地外ばかりなのか
608 ： ：03/12/18 21:29 ID:5ToLlayj
諏訪性交舎のあんたに言われる筋合いはないが・・・
609 ： ：03/12/18 21:30 ID:lFp4ywTn
610 ： ：03/12/18 22:02 ID:wUEFeJFN
強いさすって単独スレないんだね
611 ：S・ウォッチャー：03/12/18 23:06 ID:Yt+e567C
某部署（小さいけど）がそのままCSAS逝きｹｯﾃｲ。
そこそこの数字は持っていくだろうけど、これまでのように
通用はしないだろうな。＞ご愁傷様
そこそこの数字は持っていくだろうけど、これまでのように
通用はしないだろうな。＞ご愁傷様
612 ：またかよ：03/12/19 00:31 ID:QNWKJnxR
>>611
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[C犯の粗大ごみ出向禁止]
ヽ､ _＿＿_,, ／
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迷惑だからこれ以上使えない奴を送り付けないでください
CSAS
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/ /＼ ＼つ つ、ヽ
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迷惑だからこれ以上使えない奴を送り付けないでください
CSAS
613 ：まあ：03/12/19 00:37 ID:DjTlmNm9
CSOLってフレックスあるけど、今回出向の人もフレックスになるの？
615 ：611：03/12/19 07:07 ID:AF0j4AVp
616 ：名無し：03/12/19 08:08 ID:7SbJ/j3C
614>
営業はﾌﾚﾂｸｽ適用対象外です。
営業はﾌﾚﾂｸｽ適用対象外です。
617 ： ：03/12/19 19:12 ID:e6EBY2Vs
金一封なんて出るの？？
618 ：cc.canon-sales：03/12/19 23:03 ID:3hZ6s74V
人事部が動いてるらしいぞ
気をつけろ！
気をつけろ！
619 ：やれやれ：03/12/19 23:52 ID:yzvEgy85
何をどう気をつければいいんだか、教えてくれよ
>>618君
ここ一連の書き込みは単なる社員の愚痴だよ。
機密情報を漏らしたり、特定個人を中傷しているわけ
じゃないんだからさ。
ちなみにincの人事部は、あの程度は無死だとさ。
はい、釣られてあげました。満足ですか（藁
>>618君
ここ一連の書き込みは単なる社員の愚痴だよ。
機密情報を漏らしたり、特定個人を中傷しているわけ
じゃないんだからさ。
ちなみにincの人事部は、あの程度は無死だとさ。
はい、釣られてあげました。満足ですか（藁
621 ： ：03/12/20 02:09 ID:+29/KQjj
>>620
以前、棒本部がＣＳＩに行ったときも、ほぼ1年くらいで現状復帰。
今回も、最終的には同じ事の繰り返しですよ。
そりゅーしょんたわーでは、そりゅーしょんの実働部隊が迫害されていた事も事実です。
静観あるのみってところでしょ。
間違っても片道切符でドブ板に回されるってのはないと言う事。
以前、棒本部がＣＳＩに行ったときも、ほぼ1年くらいで現状復帰。
今回も、最終的には同じ事の繰り返しですよ。
そりゅーしょんたわーでは、そりゅーしょんの実働部隊が迫害されていた事も事実です。
静観あるのみってところでしょ。
間違っても片道切符でドブ板に回されるってのはないと言う事。
622 ：教えて君：03/12/20 08:49 ID:MsE7Pw7p
>>620
SEたちの主な行き先はCSOLですか？
SEたちの主な行き先はCSOLですか？
623 ：5階食堂さん：03/12/20 11:12 ID:Dg52bEOY
やれやれ、正月早々異動があるのかよ。
全くなんだかなぁー。
今年はいつまで仕事するんですか？私は30日までだよ。。。
ｳｰﾝ
全くなんだかなぁー。
今年はいつまで仕事するんですか？私は30日までだよ。。。
ｳｰﾝ
624 ： ：03/12/20 19:11 ID:2e9hHLmt
625 ： ：03/12/20 20:32 ID:MOTXgUp8
626 ： ：03/12/20 21:30 ID:hKU/89Qe
いくら？
627 ：＿：03/12/20 22:53 ID:lh0uCiCb
うに？
628 ：しーそるぅ？：03/12/21 08:50 ID:RcxzJTsZ
すみそる
神戸本社のままだったら
おもろかったのに
神戸本社のままだったら
おもろかったのに
629 ： _, ._：03/12/21 10:21 ID:fbrgZlgT
_, ._
630 ： ：03/12/21 11:47 ID:7D5uIM59
631 ：よ～く考えよぉう♪：03/12/21 12:27 ID:4qCZO+6h
http://www.fukuishimbun.co.jp/nationaltopics.php?genre=economics&newsitemid=2003121901003078&pack=CN
632 ：？：03/12/22 07:17 ID:88tcx4YB
>>631
で何書いてたんだ？
で何書いてたんだ？
633 ：?&?：03/12/23 01:00 ID:iMulgGW+
嗚呼！！どうなってるの？この会社？社長はコストカッター！社員のやる気を殺ぐ事ばかりして、全く変な会社だよ！
明日はわが身！！今の評価制度！今回の住宅の問題・1300円の問題！社員の力で（組合を含む）否決することは出来ない！
そんな言いなり社員ばかりの会社のなって良いのかな？・・・。何か可おかしいよ！益々やる気を無くしていく！！
明日はわが身！！今の評価制度！今回の住宅の問題・1300円の問題！社員の力で（組合を含む）否決することは出来ない！
そんな言いなり社員ばかりの会社のなって良いのかな？・・・。何か可おかしいよ！益々やる気を無くしていく！！
634 ：はるおは金正日以下！：03/12/23 01:50 ID:P/SSy4xc
今の評価制度ではB+以上でなければ給料は上がりません。つまり、全社員の8割（B+未満）は良くて現状維持、
普通は給料ダウンです。昇進のためには2年連続でB+評価でなければ上がれません。昔は良かった。上司と飲みに
ケーションしてゴルフでヨイショして援助金使って販売店に在庫を押し込んで転勤すればすぐに課長代理ぐらい
にはなれたのに。
ボーナスも出て、内示も出て、昇進の見込みもなければ今週は消化出勤ですね。やる気なんか出せるわけがない。
普通は給料ダウンです。昇進のためには2年連続でB+評価でなければ上がれません。昔は良かった。上司と飲みに
ケーションしてゴルフでヨイショして援助金使って販売店に在庫を押し込んで転勤すればすぐに課長代理ぐらい
にはなれたのに。
ボーナスも出て、内示も出て、昇進の見込みもなければ今週は消化出勤ですね。やる気なんか出せるわけがない。
635 ： ：03/12/23 07:36 ID:pNafsDf2
12月の給与明細には金一封はなし。
年末調整の還付金のみ！
年末調整の還付金のみ！
636 ：ひまじん：03/12/23 09:40 ID:eJ8aW4eO
>>634
勘違いしているんじゃないかなァ？
おたくの言うように、安易に課長代理とか課長を作り過ぎたから
さ、そいつ等が無能上司として君臨しているだろうが。
特にBS系複写機バカがいちばんの困りモンだわ。
今の評価制度は良いとは思わないよ。
だけど、給料上げたかったら、B+評価もらえるだけの実績を
あげればいいわけだろ？
そーいう力がないなら昇進しないでくれ。部下が迷惑するだろうが（ｗ
勘違いしているんじゃないかなァ？
おたくの言うように、安易に課長代理とか課長を作り過ぎたから
さ、そいつ等が無能上司として君臨しているだろうが。
特にBS系複写機バカがいちばんの困りモンだわ。
今の評価制度は良いとは思わないよ。
だけど、給料上げたかったら、B+評価もらえるだけの実績を
あげればいいわけだろ？
そーいう力がないなら昇進しないでくれ。部下が迷惑するだろうが（ｗ
637 ： ：03/12/23 12:16 ID:pzH/akqW
>>636 禿同！
複写バカ・・・滝ちゃん時代に、NPバカ運動っていうのを実践していたが覚えてるか
その時代にスリスリ・付け届けなどで役職になった連中は酷いな（ｗ
商品知識もないし、マーケの基本や戦略も皆無
一般人としての常識に欠けた輩のも多い
品川や五反田の姥捨て山にゴロゴロしてるから、他山の石としてよく見ておくように
接待費で酒漬け・平日ゴルフ、空売り、ヤミTG、空出張など、悪弊はなかなか治らないようだ
複写バカ・・・滝ちゃん時代に、NPバカ運動っていうのを実践していたが覚えてるか
その時代にスリスリ・付け届けなどで役職になった連中は酷いな（ｗ
商品知識もないし、マーケの基本や戦略も皆無
一般人としての常識に欠けた輩のも多い
品川や五反田の姥捨て山にゴロゴロしてるから、他山の石としてよく見ておくように
接待費で酒漬け・平日ゴルフ、空売り、ヤミTG、空出張など、悪弊はなかなか治らないようだ
638 ： ：03/12/23 12:37 ID:AQgI45Lj
C犯さん ゴルフうまい営業さん多いですよね。
突然キヤノンから頼んでもないＦＡＸのインクがオフィスに届いた。
数週間前に頼んで届いたヤツとまったく同じもの。
通販で誤送信してしまったかと思い、電話で確認したら、
「誤発送なので後日受け取りに伺います。送料はこちらのミスなので結構です」
とのこと。
そりゃそうだと少し思ったが、とりあえず一安心した。
数日後、運送会社の人が来て「こちらが××さんですか？」
って違う名前を言ってきたので「○○です」と答えたら
なぜかかなりイライラした様子。
運「でも住所がここですよ。荷物の発送の依頼をしましたでしょ？」
私「いえ、頼んだ覚えもありませんし、名前も違います。」
運「こういうの、困るんですよね。どうすればいいのよ！」
私「こちらに言われましても・・、ちなみに宛先はどこなのですか？」
運「千葉の○○倉庫です！」
私「なおさらわかりません。」
というやりとりをしながら運送会社の人が持ってた依頼書を見てたら
ＦＡＸインクの型番らしきものが備考に書いてたので、
私「たぶんこれのことだと思いますので、これ持って行ってください」
運「なんじゃそりゃ！差出人も受取人もめちゃくちゃだよね！」
ほんと最悪でした。せめて宛先がキヤノンだったらすぐにわかったのに・・
運送会社にちゃんと伝えていない上に、勝手に依頼主を私にしてる。
後日ＮＴＴのＡＤＳＬを解約した際、レンタルモデムを引き取りに来た
運送会社さんはきちんと「ＮＴＴから依頼されてモデムの引き取りにきました」
と言いました。
数週間前に頼んで届いたヤツとまったく同じもの。
通販で誤送信してしまったかと思い、電話で確認したら、
「誤発送なので後日受け取りに伺います。送料はこちらのミスなので結構です」
とのこと。
そりゃそうだと少し思ったが、とりあえず一安心した。
数日後、運送会社の人が来て「こちらが××さんですか？」
って違う名前を言ってきたので「○○です」と答えたら
なぜかかなりイライラした様子。
運「でも住所がここですよ。荷物の発送の依頼をしましたでしょ？」
私「いえ、頼んだ覚えもありませんし、名前も違います。」
運「こういうの、困るんですよね。どうすればいいのよ！」
私「こちらに言われましても・・、ちなみに宛先はどこなのですか？」
運「千葉の○○倉庫です！」
私「なおさらわかりません。」
というやりとりをしながら運送会社の人が持ってた依頼書を見てたら
ＦＡＸインクの型番らしきものが備考に書いてたので、
私「たぶんこれのことだと思いますので、これ持って行ってください」
運「なんじゃそりゃ！差出人も受取人もめちゃくちゃだよね！」
ほんと最悪でした。せめて宛先がキヤノンだったらすぐにわかったのに・・
運送会社にちゃんと伝えていない上に、勝手に依頼主を私にしてる。
後日ＮＴＴのＡＤＳＬを解約した際、レンタルモデムを引き取りに来た
運送会社さんはきちんと「ＮＴＴから依頼されてモデムの引き取りにきました」
と言いました。
640 ：地方には行かないよ～ん：03/12/23 16:55 ID:P/SSy4xc
今回の移動でずいぶん転勤拒否の輩が出てるらしいな。
いづれ家賃補助も無くなるわけだし、そりゃそうだろ。
いづれ家賃補助も無くなるわけだし、そりゃそうだろ。
641 ： ：03/12/23 17:55 ID:mYLvShlM
社員に著しい経済不利益があるときは転勤拒否が合法的に可能だからな
642 ：宝くじ当たったら即退社・・・夢だ：03/12/23 18:36 ID:P/SSy4xc
＞636
別に出世したいんじゃなくて、そんな・そんな一世代前の管理職には
評価されたくないって話。だいたい、そんな管理職がまともな評価するわけないじゃん。
自分のお気に入りの部下に＋査定をするわけだよ。今のキヤノン販売ではどんなに実力があっても
屑管理職にスリスリしなきゃ給料ダウン＝やる気が出ないって話。
別に出世したいんじゃなくて、そんな・そんな一世代前の管理職には
評価されたくないって話。だいたい、そんな管理職がまともな評価するわけないじゃん。
自分のお気に入りの部下に＋査定をするわけだよ。今のキヤノン販売ではどんなに実力があっても
屑管理職にスリスリしなきゃ給料ダウン＝やる気が出ないって話。
643 ： ：03/12/23 19:26 ID:0nJX4UrF
みんな土曜日出るの？
644 ： ：03/12/23 20:16 ID:pzH/akqW
>>643 長期休暇前の休みは原則禁止 らしい、詳しくはネフリ嫁
>>642 まじレスだが、部長以上が人事権を握っている
だから、いくら直属の課長に気に入られようと部長の覚えが悪いとB１やA評価はつかない
成果主義とはいえ、部署によって目標値も違うし、内勤のように数値化ができないものもある
それを無理やり、A達成の数値を提出させ、部長が評価するのだから、公平な評価などできるわけがない
結局、部長のお気にの課長・課が甘くなるのは当然
詳しくは書けないが、人事からは平均値を指定されているので、良い評価をつけた分、誰かにCを付けざるを得ない
同じ職種ならば比較検討もできるが、中にはまったく違う場合もあり、評価者間でも収拾がつかないつかなくなることもある
最後は、部長なりそれ以上の「神の声」で決まる
また、組織が大きいと評価値のコンマ以下も馬鹿にならず、これを集めた点数で「部長推薦枠」など、特定者救済に当てることもある
ずば抜けて優秀な奴はだれが見てもA評価で当然だが、B１とB2の境目はあ・や・し・い
これを公明正大に評価できる管理職がいたとしたら、彼こそ「神」だと思うゾ
>>642 まじレスだが、部長以上が人事権を握っている
だから、いくら直属の課長に気に入られようと部長の覚えが悪いとB１やA評価はつかない
成果主義とはいえ、部署によって目標値も違うし、内勤のように数値化ができないものもある
それを無理やり、A達成の数値を提出させ、部長が評価するのだから、公平な評価などできるわけがない
結局、部長のお気にの課長・課が甘くなるのは当然
詳しくは書けないが、人事からは平均値を指定されているので、良い評価をつけた分、誰かにCを付けざるを得ない
同じ職種ならば比較検討もできるが、中にはまったく違う場合もあり、評価者間でも収拾がつかないつかなくなることもある
最後は、部長なりそれ以上の「神の声」で決まる
また、組織が大きいと評価値のコンマ以下も馬鹿にならず、これを集めた点数で「部長推薦枠」など、特定者救済に当てることもある
ずば抜けて優秀な奴はだれが見てもA評価で当然だが、B１とB2の境目はあ・や・し・い
これを公明正大に評価できる管理職がいたとしたら、彼こそ「神」だと思うゾ
645 ：６４５：03/12/23 21:02 ID:c2ti92MX
646 ：!：03/12/23 21:27 ID:pNafsDf2
サービスの殆んどがＢ２です。
647 ： ：03/12/23 21:43 ID:pzH/akqW
>>645
CBMではトップと管理職の間で、暗黙の取決めがあるのだろう
会社への貢献度は、営業＞サービス だと
事業部規模になると、「部長推薦枠」で昇格・昇進もあるが
成果主義がお題目にならぬよう、評価を公開したらどうだ
部付きでいる、専門職相当の評価はどうなんだろう
年下の上司がどのように評価しているのか、また目標管理についても興味あるところだ
団塊の世代には早期退職を、バブル入社組は他社へ転職を！
CBMではトップと管理職の間で、暗黙の取決めがあるのだろう
会社への貢献度は、営業＞サービス だと
事業部規模になると、「部長推薦枠」で昇格・昇進もあるが
成果主義がお題目にならぬよう、評価を公開したらどうだ
部付きでいる、専門職相当の評価はどうなんだろう
年下の上司がどのように評価しているのか、また目標管理についても興味あるところだ
団塊の世代には早期退職を、バブル入社組は他社へ転職を！
648 ：648：03/12/23 21:51 ID:c2ti92MX
649 ：636：03/12/23 22:33 ID:DLB2mmK3
>>642そんな管理職がまともな評価するわけないじゃん。
そりゃそうだナ（ｗ
漏れはかちょーやぶちょーには一切スリスリしていないから、
昇進できないかも試練ね。
それでも昨年はB1以上の評価をもらったけど、それは圧倒的な
実績を残せたからかな？
ついでに、今年も圧倒的したけど、さあどうなる？
そりゃそうだナ（ｗ
漏れはかちょーやぶちょーには一切スリスリしていないから、
昇進できないかも試練ね。
それでも昨年はB1以上の評価をもらったけど、それは圧倒的な
実績を残せたからかな？
ついでに、今年も圧倒的したけど、さあどうなる？
650 ： ：03/12/23 23:16 ID:iGPUW5G5
>>649
春雄の一族の方ですか？
春雄の一族の方ですか？
651 ： ：03/12/24 00:24 ID:5RGGiFI4
>>647
バブル入社組は、これでも半数近くは辞めていったんだぜ。
これ以上減ることを期待しないほうがいい。
俺の見る限り、辞めていった者には優秀なのが多かったな。
それでも、現在この会社の売上はバブル組が泥臭い仕事して
稼いできてるってことを少しは認めないと。
苦労してる奴がいるおかげで、楽できてる奴がいるってことだ。
なんたってこの会社の仕事には、地獄のように辛い仕事から天国のように
楽しい仕事まで色とりどりあるわけだから、そうそう苦労してる者を
邪魔者扱いしてはいかんということだよ。
バブル入社組は、これでも半数近くは辞めていったんだぜ。
これ以上減ることを期待しないほうがいい。
俺の見る限り、辞めていった者には優秀なのが多かったな。
それでも、現在この会社の売上はバブル組が泥臭い仕事して
稼いできてるってことを少しは認めないと。
苦労してる奴がいるおかげで、楽できてる奴がいるってことだ。
なんたってこの会社の仕事には、地獄のように辛い仕事から天国のように
楽しい仕事まで色とりどりあるわけだから、そうそう苦労してる者を
邪魔者扱いしてはいかんということだよ。
652 ： ：03/12/24 00:41 ID:2eSXDwpt
>>651
ﾊﾞﾌﾞﾙ組以外にも辛い仕事をしている人はいっぱい居ます。
ALL社員が（一部を除く）がんばっているから会社は持っているのだと思いますよ。
ｱﾒから落下傘で来たﾔﾂと、その腰巾着を除いて。
こうなったら、ﾊﾙｦは早々に退任してｱﾒ人の社長を迎えよう。
もう捨てるものは何も無い。
実力主義なら徹底的な実力主義にしてくれ！
コネ・贔屓。そんなのはいらない。
ホントの実績で評価してくれ！
ﾊﾞﾌﾞﾙ組以外にも辛い仕事をしている人はいっぱい居ます。
ALL社員が（一部を除く）がんばっているから会社は持っているのだと思いますよ。
ｱﾒから落下傘で来たﾔﾂと、その腰巾着を除いて。
こうなったら、ﾊﾙｦは早々に退任してｱﾒ人の社長を迎えよう。
もう捨てるものは何も無い。
実力主義なら徹底的な実力主義にしてくれ！
コネ・贔屓。そんなのはいらない。
ホントの実績で評価してくれ！
おまえらむなしくないか？
654 ：土曜出勤反対：03/12/24 07:14 ID:w/q602Fj
655 ： ：03/12/24 18:08 ID:Yj47mIBX
金一封まだぁ？？
656 ： ：03/12/24 22:01 ID:iJGpjcOC
反射は1月給与に含まれ、支給だそうだ
年間利益100億を確保した上で、社長の感謝の言葉と共に・・・というストーリーらしい
年間利益100億を確保した上で、社長の感謝の言葉と共に・・・というストーリーらしい
657 ：Really?：03/12/25 01:27 ID:BuAsB9Xo
<656
それがほんとなら経営者としては失格だな。わしらは犬か！お預けわんわん。
タイムリーな今出さないで1月なんか出してもあっそう！だぜ。物入りの
年末に出さなくてしぶしぶ1月にもったいつけやがっても効果ゼロ。死に金。
それがほんとなら経営者としては失格だな。わしらは犬か！お預けわんわん。
タイムリーな今出さないで1月なんか出してもあっそう！だぜ。物入りの
年末に出さなくてしぶしぶ1月にもったいつけやがっても効果ゼロ。死に金。
658 ： ：03/12/25 03:19 ID:YAmGgBoc
目くそ鼻くそを笑う
659 ：おーいみんな」：03/12/25 12:22 ID:u+40tI2y
みんな肝心なことに気づいていないね。
来年3月第三週に組織的にも人事的にも大激震があるよ。
理由1 4月から住宅補助、日帰り日当はなくなる。この1月に転勤した人間は経過処置
対象者、4月以降は単なるコストカット。
理由2 役員の任期は今年から1年ということになった。（今までは2年）これで
春が再指名されるともう誰も歯向かう奴はいないとタカをくくり過激な
施策に打って出る可能性大。
理由3 今までの出向では実は能力や評価で中間層が結構出されている。
優秀なのと下痢糞社員はまだ半社に残っている訳だが、これはまさに
一目瞭然な状態になっている。そしてこの下痢糞ドモがいよいよ
アポーンされるわけだね。
理由4 半社内に2年程前から作られているビジネスユニットと呼ばれるゴミ箱は
もう飽和状態、ゴミがあふれ、悪臭を放っている。だましだまし、ゴミ箱
の中にさらに処理不可能と思われる有害廃棄物だけを放り込む特別処理場
を作ったりしている。
理由5 バブル世代が話題になってるが、このバブル期前後（83年～92年頃）に
は実は使えない無能な中途が結構採用されている。人件費は定期採用より
高く、即戦力をうたい文句に採用されたはずが十数年立っても鳴かず飛ばず
今現在の会社のこの悲惨な状態を招いた元凶でもある奴らがいよいよ処分
されることになりそう。
来年3月第三週に組織的にも人事的にも大激震があるよ。
理由1 4月から住宅補助、日帰り日当はなくなる。この1月に転勤した人間は経過処置
対象者、4月以降は単なるコストカット。
理由2 役員の任期は今年から1年ということになった。（今までは2年）これで
春が再指名されるともう誰も歯向かう奴はいないとタカをくくり過激な
施策に打って出る可能性大。
理由3 今までの出向では実は能力や評価で中間層が結構出されている。
優秀なのと下痢糞社員はまだ半社に残っている訳だが、これはまさに
一目瞭然な状態になっている。そしてこの下痢糞ドモがいよいよ
アポーンされるわけだね。
理由4 半社内に2年程前から作られているビジネスユニットと呼ばれるゴミ箱は
もう飽和状態、ゴミがあふれ、悪臭を放っている。だましだまし、ゴミ箱
の中にさらに処理不可能と思われる有害廃棄物だけを放り込む特別処理場
を作ったりしている。
理由5 バブル世代が話題になってるが、このバブル期前後（83年～92年頃）に
は実は使えない無能な中途が結構採用されている。人件費は定期採用より
高く、即戦力をうたい文句に採用されたはずが十数年立っても鳴かず飛ばず
今現在の会社のこの悲惨な状態を招いた元凶でもある奴らがいよいよ処分
されることになりそう。
660 ： ：03/12/25 20:39 ID:r4KdYEec
>>659 ナイス！だね
俺的には、３ と ５ に禿どうだな
アホは逝ってよーし、まじに成果を出せる香具師のみで、まともな会社に建直そうぜ
経営トップも同様、すごろくの上がりみたいな人事はもうやめれ！
あんた！あ・ん・た だよ、BSトップのドボン 逝ってよしだな
俺的には、３ と ５ に禿どうだな
アホは逝ってよーし、まじに成果を出せる香具師のみで、まともな会社に建直そうぜ
経営トップも同様、すごろくの上がりみたいな人事はもうやめれ！
あんた！あ・ん・た だよ、BSトップのドボン 逝ってよしだな
661 ： ：03/12/25 21:40 ID:K52KMpHI
なあ
むなしくないのか？
むなしくないのか？
663 ：年末調整：03/12/25 22:20 ID:KmxOBHof
売り上げも、今日突っ込んで終わったよ。
明日、あさてはどないしようかな？
ところで、祝い金はどうなつた？？
明日、あさてはどないしようかな？
ところで、祝い金はどうなつた？？
664 ：だらだら：03/12/26 02:00 ID:cCjyTgwt
早くほしいな祝い金
665 ： ：03/12/26 03:21 ID:nxdwps0r
サブレうめーーーｗ
666 ： ：03/12/26 08:24 ID:Yz/DPmYv
今日で業務終了したい。明日出たくない。
667 ：膝のバネを使ってぇ：03/12/26 11:10 ID:rT38ObMX
火災による電車の遅れで朝礼のキヤノソ体操が出来なかったじゃないかあ
668 ：NK：03/12/26 15:18 ID:H6Lk0Rip
明日は結果発表
669 ：5階食堂さん：03/12/26 18:31 ID:gE/gKqOt
670 ：p：03/12/26 23:15 ID:bLPv5w9B
>>669
＞シー剃です。
大量放出のＳＥ組か。
25才って、ＳＥを馬鹿みたいに採用してた頃の入社組じゃねーか。
優秀な人間がいるって話は聞かないが（ウチのＳＥ全体もそーだが）、
50越オッサンを馬鹿にできる立場なのかな？
引き受ける側からしたら、若いだけの役立たずも十分迷惑で(ry
＞シー剃です。
大量放出のＳＥ組か。
25才って、ＳＥを馬鹿みたいに採用してた頃の入社組じゃねーか。
優秀な人間がいるって話は聞かないが（ウチのＳＥ全体もそーだが）、
50越オッサンを馬鹿にできる立場なのかな？
引き受ける側からしたら、若いだけの役立たずも十分迷惑で(ry
671 ： ：03/12/26 23:54 ID:a0YH9Kpr
>>669
ｼｿﾙへの本部移動は、糞営業の追い出しとは意味が全く違います。
買ったはイイが、中身は火の車のｼｿﾙの梃入れに進駐軍として行くわけですから。
一年経ったら、場所はセンチュリーでも籍はC販ってことになっているよ。
それに、社長直々の人事として組織をC販グループ内でｿﾘｭｰｼｮﾝを行うという施策のための
人事ですから安心してください。
ｼｿﾙへの本部移動は、糞営業の追い出しとは意味が全く違います。
買ったはイイが、中身は火の車のｼｿﾙの梃入れに進駐軍として行くわけですから。
一年経ったら、場所はセンチュリーでも籍はC販ってことになっているよ。
それに、社長直々の人事として組織をC販グループ内でｿﾘｭｰｼｮﾝを行うという施策のための
人事ですから安心してください。
672 ：Sﾀﾜｰ：03/12/26 23:58 ID:EiUD3M3n
MAとNTTチャネルが事実上のPC撤退で、SEの仕事ってさらに減るよね？
SE中心の採用もやめて、若い営業を採用してほしいね。
ところで、シー剃は何のためにあるんだろうか？
どういう意図で買収したのかますますわからなくなってきたし、
完全な失敗だろ。＞責任取れよ！
漏れの思い違いであれば、誰か指摘してくれ。、
SE中心の採用もやめて、若い営業を採用してほしいね。
ところで、シー剃は何のためにあるんだろうか？
どういう意図で買収したのかますますわからなくなってきたし、
完全な失敗だろ。＞責任取れよ！
漏れの思い違いであれば、誰か指摘してくれ。、
673 ： ：03/12/27 00:10 ID:ruzMDKEw
廉価なPC売ってそれがｿﾘｭｰｼｮﾝなの？
そんなの売っても営業員一人の人件費も出ない、売れば売るほど赤字です。
ﾊﾟｯｹｰｼﾞSIをｿﾘｭｰｼｮﾝと履き違えていませんか？
ｼｿﾙを買ったのは周辺しか出来ないC判が、ｼｿﾙのノウハウを獲得して
企業のシステムインテグレートを行うことを目的としたものです。
そろそろ箱で利益を得る事から、攻める提案で利益を得る術を理解してくれよ。
そんなの売っても営業員一人の人件費も出ない、売れば売るほど赤字です。
ﾊﾟｯｹｰｼﾞSIをｿﾘｭｰｼｮﾝと履き違えていませんか？
ｼｿﾙを買ったのは周辺しか出来ないC判が、ｼｿﾙのノウハウを獲得して
企業のシステムインテグレートを行うことを目的としたものです。
そろそろ箱で利益を得る事から、攻める提案で利益を得る術を理解してくれよ。
674 ： ：03/12/27 00:35 ID:ipaxVGxD
衝動買いしたけど気に入らなくなった鞄はゴミ袋にして捨てる
by ハル
by ハル
675 ： ：03/12/27 00:37 ID:ipaxVGxD
訂正）
衝動買いしたけど自分に似合っていないと判った鞄はゴミ袋にして捨てる
by ハル
衝動買いしたけど自分に似合っていないと判った鞄はゴミ袋にして捨てる
by ハル
676 ：シー剃：03/12/27 01:15 ID:1hFMXbBB
シー剃
なんだかんだいって、CSOL逝きの人は随分ﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝ下がってるみたいね。
担当している案件で明暗が分かれた部署もあったらしいし。
運が悪い、という一言で片付けるのは気の毒すぎる…
担当している案件で明暗が分かれた部署もあったらしいし。
運が悪い、という一言で片付けるのは気の毒すぎる…
678 ：シー剃：03/12/27 01:23 ID:1hFMXbBB
シー剃行くSEは、悲惨
上は、組織いじりで数字しか見ていないし
管理職も客を全然見てない。
営業に任せて、システムなんか売れるはず無いのに
SEの頭は、トップコールもしない。
机に座っていても、システムは売れない。
シー剃、に行った１５０人のSEの内、若い奴、優秀な奴は３
月までに何人か転職する。
御手洗君がいっていたように、リストラすると優秀な人から辞めてゆく。
シー反の人間もこの言葉見習ったほうがいい。
まったく何をしたいのか分からない。
上は、組織いじりで数字しか見ていないし
管理職も客を全然見てない。
営業に任せて、システムなんか売れるはず無いのに
SEの頭は、トップコールもしない。
机に座っていても、システムは売れない。
シー剃、に行った１５０人のSEの内、若い奴、優秀な奴は３
月までに何人か転職する。
御手洗君がいっていたように、リストラすると優秀な人から辞めてゆく。
シー反の人間もこの言葉見習ったほうがいい。
まったく何をしたいのか分からない。
679 ：ばぶり：03/12/27 16:35 ID:a7CccLLC
今日は私服社員 以外に少ないね。
おれもスーツ着てきたよ。そうしないと出かけられないからね
でも 土曜日にスーツ着て まん喫っていうのもむなしいね。
もうやることないよ なんで納会 ６時半からなんだ
残業代出せよ あ でも最後の１３００円 今日つけちゃおうっと
おれもスーツ着てきたよ。そうしないと出かけられないからね
でも 土曜日にスーツ着て まん喫っていうのもむなしいね。
もうやることないよ なんで納会 ６時半からなんだ
残業代出せよ あ でも最後の１３００円 今日つけちゃおうっと
680 ： ：03/12/27 20:13 ID:rNDTKhpG
他の部署の人たちはなんて楽しくて幸せそうなんだと感じた年の終わり。
なんで俺んところは殺伐としているんだろう。
そのうち胃に穴があく。
9時の始業と同時に休憩してる人いいなー。
仕事も人間関係も楽な部署に移りたかった。
なんで俺んところは殺伐としているんだろう。
そのうち胃に穴があく。
9時の始業と同時に休憩してる人いいなー。
仕事も人間関係も楽な部署に移りたかった。
681 ：J1：03/12/27 21:26 ID:oZqA8ggd
otimasita
682 ：Sﾀﾜｰ：03/12/27 21:37 ID:Tcz82yzx
683 ：一応、代理：03/12/27 22:53 ID:mywlq+NX
相変わらずの不透明な人脈昇進の発表が繰り返されました。
あほくさ。この会社はもうだめです。
あほくさ。この会社はもうだめです。
オ
チ
マ
シ
タ
チ
マ
シ
タ
685 ： ：03/12/28 00:24 ID:6NrANFNT
>>683-4
えっ、「実力主義」をマジで信じてたの
だめだめ、所詮縁故orトップの引きがなけりゃ、一生ヒラだよ
売上予算100％達成くらいじゃ、なんのプラスにもならないよ
親戚に大株主とか、大分の政財界に影響もってそうな香具師がいれば
そのルートでプッシュするしかないな
論文の出来がどうとか、そんな問題じゃないんだよ
えっ、「実力主義」をマジで信じてたの
だめだめ、所詮縁故orトップの引きがなけりゃ、一生ヒラだよ
売上予算100％達成くらいじゃ、なんのプラスにもならないよ
親戚に大株主とか、大分の政財界に影響もってそうな香具師がいれば
そのルートでプッシュするしかないな
論文の出来がどうとか、そんな問題じゃないんだよ
686 ： ：03/12/28 00:28 ID:6NrANFNT
ちなみに、折れ大分県○事のコネで入ったんで
DQN大卆だけど、28でもうJ3です
直販やったのも半年だけで、あとは本社でｳﾏｰやってます（ｗ
DQN大卆だけど、28でもうJ3です
直販やったのも半年だけで、あとは本社でｳﾏｰやってます（ｗ
687 ： ：03/12/28 02:17 ID:jko6+JBe
>>685-686
のような寄生虫が生息するが故に、会社は腐っていくと言ういい例題です。
こいつの行く末を、生温かい目で見守りましょう。
だが、ﾊﾙｦ独裁で大分閥はJ3に受かるくらいじゃないのか？ｗ
人にすがるんじゃなくて、実力でのし上がって行こうという気概は全く無いようだな。
いま良くても、数年後の将来には・・・・(ry
のような寄生虫が生息するが故に、会社は腐っていくと言ういい例題です。
こいつの行く末を、生温かい目で見守りましょう。
だが、ﾊﾙｦ独裁で大分閥はJ3に受かるくらいじゃないのか？ｗ
人にすがるんじゃなくて、実力でのし上がって行こうという気概は全く無いようだな。
いま良くても、数年後の将来には・・・・(ry
688 ：なかよし：03/12/28 02:49 ID:rdXk0scQ
会社の金で派遣社員を雇ってそれを愛人にしてしまったO部長が
来期幕張から品川に戻ってくるね。
愛人も来期一緒に連れてくるのかな（ｗ
来期幕張から品川に戻ってくるね。
愛人も来期一緒に連れてくるのかな（ｗ
689 ：u：03/12/28 07:51 ID:0U+ZcK2j
山路敬三さん、ご冥福をお祈り致します。
これで、キヤノンの歴代社長はゼロとなってしまいました。
キヤノンの良き理念を貫いてきた先人の方が亡くなられ、今、
大きな岐路に立たされているキヤノンの先行きにますます不安を覚えます。
宣伝広告のやりすぎ、福利厚生の軽視、軍隊のような生産活動など、
キヤノンを外から見て、杞憂の感を指摘したあなたはの存在は絶大だったの
です。名誉顧問として、キヤノンを見守ってほしかった・・・
そんな想いにはせているのは、私だけではないと思います。
これで、キヤノンの歴代社長はゼロとなってしまいました。
キヤノンの良き理念を貫いてきた先人の方が亡くなられ、今、
大きな岐路に立たされているキヤノンの先行きにますます不安を覚えます。
宣伝広告のやりすぎ、福利厚生の軽視、軍隊のような生産活動など、
キヤノンを外から見て、杞憂の感を指摘したあなたはの存在は絶大だったの
です。名誉顧問として、キヤノンを見守ってほしかった・・・
そんな想いにはせているのは、私だけではないと思います。
691 ： ：03/12/28 08:16 ID:6NrANFNT
692 ： ：03/12/28 15:08 ID:6NrANFNT
ストレス溜まりまくりの1年だった
何度、言いたかったか この言葉「馬鹿と一緒にやってられねえよ！」
仕事始めの5日朝は、果てしなく鬱になりそう。。だ
辞めてえな、マジで。。
何度、言いたかったか この言葉「馬鹿と一緒にやってられねえよ！」
仕事始めの5日朝は、果てしなく鬱になりそう。。だ
辞めてえな、マジで。。
あぼーん
694 ：BM：03/12/28 17:37 ID:8nHUmVKV
出航してもうすぐ丸4年。
いい加減に戻してくれないかな・・。
いい加減に戻してくれないかな・・。
695 ：６９４：03/12/28 18:13 ID:r2KIrfig
難破船
696 ： ：03/12/28 21:39 ID:6NrANFNT
あぼーん
698 ： ：03/12/29 08:22 ID:GNse5iKP
↑何だこれ
どうせどっかのコピペだろうけど、半島人とか大陸顔だとか見識狭すぎ
血統書つきの「純血・大和人」なんか、存在しないんだよ
どうせどっかのコピペだろうけど、半島人とか大陸顔だとか見識狭すぎ
血統書つきの「純血・大和人」なんか、存在しないんだよ
699 ： ：03/12/29 14:14 ID:SMY1v2GF
>>698
ｺﾋﾟﾍﾟにﾏｼﾞﾚｽｶｺｲｲ
ｺﾋﾟﾍﾟにﾏｼﾞﾚｽｶｺｲｲ
700 ： ：03/12/29 14:16 ID:c/JBQAqz
まぁ差別をする香具師は子供の時からコンプレックスのかたまりなんだろうね。
701 ：大痛県民：03/12/29 22:54 ID:NmivzzkX
702 ： ：03/12/30 08:05 ID:Yb3M/yiM
愚痴ばっかり言っている人の事を犬の遠吠えのようです。
社内では大人しくしておいて匿名ならご立派な自論を
唱えて。
そんなに会社が嫌なら辞めれば。
その方が貴方のためにも会社のためにも良いですよ！
立派な貴方なら何処でも通用しますよ！？
同じ会社に働く者として気分が悪い！！
社内では大人しくしておいて匿名ならご立派な自論を
唱えて。
そんなに会社が嫌なら辞めれば。
その方が貴方のためにも会社のためにも良いですよ！
立派な貴方なら何処でも通用しますよ！？
同じ会社に働く者として気分が悪い！！
703 ： ：03/12/30 13:07 ID:w8mZUi17
>>702
おまえみたいなのが、知らず知らずのうちに誰かを追い詰めているんだよ。
おまえみたいなのが、知らず知らずのうちに誰かを追い詰めているんだよ。
704 ：キヤノン販売の何処にでもいる社員：03/12/30 14:15 ID:Yb3M/yiM
愚痴ばかり言って仕事もしない奴は追い詰めて退職に
させたいくらいです。
でも、無理なんでせめて黙っていて欲しい！
やる気の無い奴は少数で他の多くの社員はそれなりに
頑張っています。
させたいくらいです。
でも、無理なんでせめて黙っていて欲しい！
やる気の無い奴は少数で他の多くの社員はそれなりに
頑張っています。
705 ： ：03/12/30 14:24 ID:w8mZUi17
清く正しく頑張ってるんだったら裏事情スレなんかに来るなよ。
だいたい、愚痴ってばかりで仕事しないんじゃなくて、
仕事で疲れてるから愚痴るんだろうが。
だいたい、愚痴ってばかりで仕事しないんじゃなくて、
仕事で疲れてるから愚痴るんだろうが。
706 ：Ganon：03/12/30 17:17 ID:Pkksq7Wn
ここってギヤノン販売じゃなかったの？（w
707 ：BM：03/12/30 20:45 ID:sEPE2Neg
708 ： ：03/12/30 21:57 ID:lO6a3fcB
>やる気の無い奴は少数で他の多くの社員はそれなりに頑張っています。
禿同
忠臣蔵を見てるが、バカ殿や悪代官は昔から同じ顔してるんだな（ｗ
便所やハル公、それの取り巻き連中、逝ってヨシ
禿同
忠臣蔵を見てるが、バカ殿や悪代官は昔から同じ顔してるんだな（ｗ
便所やハル公、それの取り巻き連中、逝ってヨシ
709 ： ：03/12/30 22:49 ID:tc/nM76q
710 ： ：03/12/30 22:58 ID:UeWjNbTX
４月まであともう少し、４月になればどうなっているんだろうね。
今からでも遅くないから生活費節減策考えた方が良いよ。
近くの本屋に年収３００万円時代の生き方見たいな本が山積みに
なってた、、、一旦身に付いた贅沢を落すのは大変だな！
今からでも遅くないから生活費節減策考えた方が良いよ。
近くの本屋に年収３００万円時代の生き方見たいな本が山積みに
なってた、、、一旦身に付いた贅沢を落すのは大変だな！
711 ：*****：03/12/30 23:04 ID:cmkKBiKz
>>702
この香具師は真性バ○だな(ｗ ←>>702 わからんだろ？
放置しとくか。
>>705
漏れは清く正しく頑張ってるから、ここに来るんだけどね。
>>704 & >>708
それなりに頑張っているというのは同意だけど、
そいつ等がそれなりの（要は並）成果しか出せていないんだよ。
それでは困るよ。
この香具師は真性バ○だな(ｗ ←>>702 わからんだろ？
放置しとくか。
>>705
漏れは清く正しく頑張ってるから、ここに来るんだけどね。
>>704 & >>708
それなりに頑張っているというのは同意だけど、
そいつ等がそれなりの（要は並）成果しか出せていないんだよ。
それでは困るよ。
712 ： ：03/12/31 10:01 ID:pCfRT7AI
休日はここで演説してもいいから
勤務中はちゃんと仕事して下さい。
貴方の替わりは幾らでもいます。
辞めても痛くも痒くもありませんが
仕事をしないのは迷惑です。
嫌なら男らしく会社を辞める意地を
やプライドを持って下さい！！
勤務中はちゃんと仕事して下さい。
貴方の替わりは幾らでもいます。
辞めても痛くも痒くもありませんが
仕事をしないのは迷惑です。
嫌なら男らしく会社を辞める意地を
やプライドを持って下さい！！
713 ： ：04/01/01 11:55 ID:H3u53XJ7
あけおめ！
今年限りで辞める・・・ つもりだったが年末ジャンボが全滅
よって来年も宜しくな
今年限りで辞める・・・ つもりだったが年末ジャンボが全滅
よって来年も宜しくな
ttp://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20040101AT1D3000830122003.html
山手線に泉岳寺駅ができるんだと。
駅から遠い品川本社よりも旧本社地区の方がいいよ。旧本社のボロビルは御免だけど。
山手線に泉岳寺駅ができるんだと。
駅から遠い品川本社よりも旧本社地区の方がいいよ。旧本社のボロビルは御免だけど。
715 ：水戸黄門：04/01/01 21:05 ID:rMNq+drx
「ホールＳ」って、「ホールあす」って聞き違えちゃいそうでイヤン
716 ：４６８：04/01/01 21:42 ID:N6fyarLp
わけあって試験受けてませんでしたが、去年は受けてJ2受かった。
けどすでにExceed Zoneなので給料上がらないっぺ。
けどすでにExceed Zoneなので給料上がらないっぺ。
717 ： ：04/01/01 23:04 ID:H3u53XJ7
ことよろ、あけおめ！
年末ジャンボも外れたし
来年も文句言いながらも働くことにした
ところで会社のカレンダー、ハンズで2000円で売っていたが
まさかヤフオクで小遣い稼ぎしてる香具師はいないよな（ｗ
年末ジャンボも外れたし
来年も文句言いながらも働くことにした
ところで会社のカレンダー、ハンズで2000円で売っていたが
まさかヤフオクで小遣い稼ぎしてる香具師はいないよな（ｗ
718 ：むじんくん：04/01/02 00:31 ID:PRBONMdF
>カレンダー、ハンズで2000円で売っていた
35へぇ～。
社員がヤフオクでやったら、かなりヤバイだろ。
下手すりゃ首だよ。
35へぇ～。
社員がヤフオクでやったら、かなりヤバイだろ。
下手すりゃ首だよ。
719 ： ：04/01/02 22:49 ID:JgNiiYf8
ハンズのシステムから見てもそれはありえないよ。正規ルートで仕入れてんだろ。
2000円ならかなり儲かるが、いくらで売ろうとハンズの勝手だからね。
2000円ならかなり儲かるが、いくらで売ろうとハンズの勝手だからね。
720 ：age：04/01/04 00:08 ID:G6CqnFuM
保全age
721 ：ａｇｅ：04/01/04 10:45 ID:Sjc4NImS
Ｓタワー19Ｆにいた超キレイな子、辞めちゃうみたいだな。ショックだ
722 ： ：04/01/04 14:09 ID:BpehDVPw
>>721
ドア付近の子？
ドア付近の子？
>>721
19階のSEで、「お姉さん」的な雰囲気の女性。で合ってますか？
19階のSEで、「お姉さん」的な雰囲気の女性。で合ってますか？
724 ： ：04/01/05 00:28 ID:2UV3EZlC
銀座の伊東屋にもカレンダー売ってた。
725 ： ：04/01/05 20:08 ID:XxYCabJP
しゃちょー方針読んで苦笑＆がっかり。
この御方は未だに犯社をわかってないネ。
誰かの入れ知恵と囁きでこんな会社にしちゃったんだろうな（ｗ
この御方は未だに犯社をわかってないネ。
誰かの入れ知恵と囁きでこんな会社にしちゃったんだろうな（ｗ
726 ：CSE：04/01/05 21:38 ID:U/yOq+Vp
ほんと社長方針呼んでがっかりだす。
自己満足＝オナニーと一緒だな。
そいや、昔ショールームにいたむちむちした人妻、
知らないうちにいなくなっちゃった。
どこいっちゃったのかな？
たしか社内結婚してたとか言ってたけど。
自己満足＝オナニーと一緒だな。
そいや、昔ショールームにいたむちむちした人妻、
知らないうちにいなくなっちゃった。
どこいっちゃったのかな？
たしか社内結婚してたとか言ってたけど。
公平・公正
聞いてあきれる
たまには現場を見にきなよ
どうせヒマなんだろ
ね
ハ・ル
聞いてあきれる
たまには現場を見にきなよ
どうせヒマなんだろ
ね
ハ・ル
（；´Д`）ノまだ読んでません！
729 ：亜ポーン：04/01/06 10:51 ID:75ytZk13
今期から内勤になりました。
ちなみに私、インクに役職者の身内がいます。
また一年マターリ適当カマシマス。
いっぺんやったら辞められません。
ちなみに私、インクに役職者の身内がいます。
また一年マターリ適当カマシマス。
いっぺんやったら辞められません。
730 ：age：04/01/06 21:28 ID:QSQbADw9
>>723
SEではなく、関東の子。お姉さん系だった。
SEではなく、関東の子。お姉さん系だった。
731 ：他社：04/01/06 22:09 ID:r4gHJR+Q
729はコネ入社なのか？？
コネ入社って待遇いいか？？
まあ俺の周りにも結構いるからなんともいえんが。。
コネ入社って待遇いいか？？
まあ俺の周りにも結構いるからなんともいえんが。。
732 ： ：04/01/06 22:44 ID:OVA+WBza
733 ：こねこ：04/01/06 22:45 ID:l8mQf1J4
コネ入社って販売店の馬鹿息子＆馬鹿娘じゃないのか？
部長、本部長くらすの娘がコネで入ってることも多いよな。
そういうやつらが会社のモチベーションを下げている。
部長、本部長くらすの娘がコネで入ってることも多いよな。
そういうやつらが会社のモチベーションを下げている。
734 ： ：04/01/06 23:40 ID:kWRiCm1V
736 ：オバケ：04/01/07 00:46 ID:HXQlRLTT
ところで間違いメールのオバケって何？
737 ： ：04/01/07 00:58 ID:pwgL7i/W
738 ： ：04/01/07 01:26 ID:kwK0Pj0U
祝い金の話どうなったのよ
739 ：incより：04/01/07 18:56 ID:M0i4O9sE
販社は1月の給与に振り込まれると、某上長が言ってたよ。＞真偽はわからん
だが、1月にならざるを得ない理由はわかるだろ？
だが、1月にならざるを得ない理由はわかるだろ？
いいなあ。うらやましいよ。>>729 あんたみたいな女、いたな。
えばれるんだよね－。 ＩＮＣの役職にオヤジがいると。
みんなこぞってチヤホヤしちゃってさ。安泰だから辞めれんだろうな。
くそ5流の短卒でもさ。うらやましいねえ。
えばれるんだよね－。 ＩＮＣの役職にオヤジがいると。
みんなこぞってチヤホヤしちゃってさ。安泰だから辞めれんだろうな。
くそ5流の短卒でもさ。うらやましいねえ。
741 ：CSE：04/01/07 21:04 ID:shaGIqez
742 ：こづかい１日せんえん：04/01/07 21:19 ID:x0/JHUmP
かみさんに没収されないように
振り込みじゃなくて
昔みたいにピン札きぼん
振り込みじゃなくて
昔みたいにピン札きぼん
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
中坊公平用しおり
∧＿∧ http://my.post-pe.to/x1000yen/?id=CANON-hanbai_urajijou
（ ・∀・）＜ ↑こんなの見つけたっち♪
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
中坊公平用しおり
∧＿∧ http://my.post-pe.to/x1000yen/?id=CANON-hanbai_urajijou
（ ・∀・）＜ ↑こんなの見つけたっち♪
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
744 ：CSE：04/01/07 21:45 ID:shaGIqez
746 ：S：04/01/07 23:38 ID:CxbIc5GG
おばけの意味は、
単純に考えると、添付ファイルの文字化け。とくに関係、子会社で
受信した人で出たのかも。
あとは、どっかにファイル転送した香具師がいたのかも。
単純に考えると、添付ファイルの文字化け。とくに関係、子会社で
受信した人で出たのかも。
あとは、どっかにファイル転送した香具師がいたのかも。
747 ：夫々：04/01/09 22:57 ID:FXHBwOjR
一時金なんかでませんよ
ばかたれ
社長
ばかたれ
社長
748 ：...：04/01/09 23:00 ID:J9/rbEMP
社内公募ってどうなの？
7人募集した電子なんて定員割れしたらしいじゃん。
7人募集した電子なんて定員割れしたらしいじゃん。
749 ：age：04/01/10 08:46 ID:WsHDOXZn
age
750 ：BS：04/01/10 10:21 ID:d3KX8xwF
751 ：SUN：04/01/10 10:45 ID:ee1C+4cv
今月末で退社することにしたのだが、一時金くれるのだろうか。
ｳｰﾝ
ｳｰﾝ
752 ：BM：04/01/10 10:56 ID:DN3iz+yG
753 ： ：04/01/10 17:57 ID:5+yl/bpE
先期の単体粗利が１００億を越えたら、その分が原資として今月配分されるんだよ。
だから、先期粗利が１０１億だったら１億が原資としてその何割かが一時金とされるわけ。
今月の給料日のはずだ。S&SやCBMの方々も配分あるのでご安心を！
だから、先期粗利が１０１億だったら１億が原資としてその何割かが一時金とされるわけ。
今月の給料日のはずだ。S&SやCBMの方々も配分あるのでご安心を！
754 ：しさす：04/01/10 20:58 ID:67ROjUvm
>>753
ないという噂ですが
ないという噂ですが
755 ： ：04/01/10 21:29 ID:styHfiHH
>>751
どちらへ行かれる？
どちらへ行かれる？
756 ：BM：04/01/10 21:42 ID:4p6KJvb0
757 ： ：04/01/10 21:49 ID:eiYGd9FS
ハルオは藤尾の傀儡だからハルオに権限は無いよ
758 ：739：04/01/10 22:09 ID:hIRba4A7
759 ：・・・：04/01/10 22:20 ID:4p6KJvb0
>>758
中国行ってINCに籍移しとけばよかったな。
中国行ってINCに籍移しとけばよかったな。
760 ：>>760：04/01/11 00:45 ID:uTdPvaGI
インフラの整備されてる沿岸部は、inc出身者で内陸部は、反射出身者でつよ。
762 ：J１：04/01/11 10:42 ID:pp4xIc9h
今年初めてJパス受けます。何か良い勉強方法や何かアドバイスありますか？
すごく不安です。お願いします。
すごく不安です。お願いします。
サンデープロジェクトでまた第一測量やってたな
見た香具師いるか？
この会社にも同様な改革が必要だぞ
昇格試験に付着する不明瞭な考課基準
とても公平・公正とは思えん売上評価基準
そのチンケな人格には不釣合いなほどに強い人事権を振りかざす役職者
知らぬ間に伏魔殿で進む根回し口裏合わせ
これから変えなきゃな
そこのおまえ
おまえだよ
そう。おまえのこと言ってんだよ
しらばっくれてんなよ
クソジジイ
見た香具師いるか？
この会社にも同様な改革が必要だぞ
昇格試験に付着する不明瞭な考課基準
とても公平・公正とは思えん売上評価基準
そのチンケな人格には不釣合いなほどに強い人事権を振りかざす役職者
知らぬ間に伏魔殿で進む根回し口裏合わせ
これから変えなきゃな
そこのおまえ
おまえだよ
そう。おまえのこと言ってんだよ
しらばっくれてんなよ
クソジジイ
764 ： ：04/01/11 21:43 ID:aKaGNWz9
>>762
必勝法はあるよ。
50問はひたすら練習するしかない。
論文は自分の仕事と役割をきちんと理解した上で書くこと。
前年評価はB2でも合格できるよ。
カンタンに書いてるけど、なかなか難しいんだな。＞がんばれ
必勝法はあるよ。
50問はひたすら練習するしかない。
論文は自分の仕事と役割をきちんと理解した上で書くこと。
前年評価はB2でも合格できるよ。
カンタンに書いてるけど、なかなか難しいんだな。＞がんばれ
765 ：S：04/01/12 02:44 ID:T60qsfIR
宇佐見はいい。
766 ：大学3年：04/01/14 16:37 ID:dqEmHCLU
只今就職活動中の者です。
キャノングループは住宅手当が一切出ないということですが
ていうことは、入社すぐには転勤にならないってことですか？？
まさか20万そこそこの給料で、家賃払って一人暮らしなんてできないですもんね。
それにしても、いろいろな会社を回ってみて
販売会社で住宅手当の無い会社なんて他にはまったく見当たりません。
キャノンと福利厚生が同じと聞いたんですが、
キャノン＝工場 キャノン販売＝販売会社
というまったく仕事内容の違う会社で福利厚生を一緒にしていて
私は非常におかしいと感じるんですが、実際の社員の方は
どのように感じていらっしゃるんでしょうか？？
某就職系の本に、「キャノン本体に発言力の強い独立王国」
というようなことが書いてあるんですが、実際はどうなんでしょうか？？
質問ばかりですみません！！
キャノングループは住宅手当が一切出ないということですが
ていうことは、入社すぐには転勤にならないってことですか？？
まさか20万そこそこの給料で、家賃払って一人暮らしなんてできないですもんね。
それにしても、いろいろな会社を回ってみて
販売会社で住宅手当の無い会社なんて他にはまったく見当たりません。
キャノンと福利厚生が同じと聞いたんですが、
キャノン＝工場 キャノン販売＝販売会社
というまったく仕事内容の違う会社で福利厚生を一緒にしていて
私は非常におかしいと感じるんですが、実際の社員の方は
どのように感じていらっしゃるんでしょうか？？
某就職系の本に、「キャノン本体に発言力の強い独立王国」
というようなことが書いてあるんですが、実際はどうなんでしょうか？？
質問ばかりですみません！！
767 ： ：04/01/14 17:54 ID:P2QfOOju
キヤノンＩＮＣおよびキヤノン販売は、入社に当たって採用地主義を採っています。
つまり、本社に入社したら東京採用、大阪支店なら大阪採用。
必ずしも採用地と出身地が一致するとは限りません。
以前ですと、東京→大阪転勤の場合に採用地が東京なら住宅手当が出ました。
出身地が大阪であってもです。
まあ、本社から地方の支店に異動した場合、住宅手当がなくても十分に楽な生活が出来るでしょうけれどね。
＞某就職系の本に、「キャノン本体に発言力の強い独立王国」
嘘です！
ＩＮＣからは一ランク下の売り子としか見られていません。
ただ、販社からＩＮＣへ移籍する、その逆は良く見られる光景です。
海外の販社に赴任する場合は、ＩＮＣに移籍して後に海外に赴任します。
ＩＮＣから移籍してきた人は大切にされますよ。どんな・・・でも。
キヤノン販売に入社するよりキヤノンＩＮＣへの入社をお勧めします。
この先、キヤノン販売に移籍する事があっても大切にされますよ。
つまり、本社に入社したら東京採用、大阪支店なら大阪採用。
必ずしも採用地と出身地が一致するとは限りません。
以前ですと、東京→大阪転勤の場合に採用地が東京なら住宅手当が出ました。
出身地が大阪であってもです。
まあ、本社から地方の支店に異動した場合、住宅手当がなくても十分に楽な生活が出来るでしょうけれどね。
＞某就職系の本に、「キャノン本体に発言力の強い独立王国」
嘘です！
ＩＮＣからは一ランク下の売り子としか見られていません。
ただ、販社からＩＮＣへ移籍する、その逆は良く見られる光景です。
海外の販社に赴任する場合は、ＩＮＣに移籍して後に海外に赴任します。
ＩＮＣから移籍してきた人は大切にされますよ。どんな・・・でも。
キヤノン販売に入社するよりキヤノンＩＮＣへの入社をお勧めします。
この先、キヤノン販売に移籍する事があっても大切にされますよ。
768 ：SUN：04/01/14 20:52 ID:17QMAf3i
769 ：翳り無き想像と反映：04/01/14 21:14 ID:zFfCk/qy
770 ：クライアント：04/01/14 21:53 ID:GeZiUjB0
キヤノン販売の人ってなんでいつもえらそうなの？
見積もり頼んだら言葉遣いはなってないし横柄に「担当が違うから
伝えといてやる」みたいなこといわれるし・・
どうせ合い見積もりの当て馬だからどうでもいいんだけどさ。
見積もり頼んだら言葉遣いはなってないし横柄に「担当が違うから
伝えといてやる」みたいなこといわれるし・・
どうせ合い見積もりの当て馬だからどうでもいいんだけどさ。
771 ： ：04/01/14 22:01 ID:0sZtkCNH
772 ：大学3年：04/01/14 22:08 ID:dqEmHCLU
皆さんレスありがとうございます！！
私は文系で営業を希望しているのですが、
キャノン本体に営業って無いんですよね？？
これからまだまだ就職活動は続くので、
いろいろと他の会社も見ていきたいと思います！！
私は文系で営業を希望しているのですが、
キャノン本体に営業って無いんですよね？？
これからまだまだ就職活動は続くので、
いろいろと他の会社も見ていきたいと思います！！
773 ：UN?：04/01/14 22:20 ID:VU+oQjTT
このスレを見てまだ就職希望するなんて
君はなんて大馬鹿、もとい優秀なんだ！
そんな君に横綱の称号を捧げよう。
でも766ってネタくさくね？
君はなんて大馬鹿、もとい優秀なんだ！
そんな君に横綱の称号を捧げよう。
でも766ってネタくさくね？
寮の値上げって2005年4月～じゃなかった?
幕張寮が最初にあぼ～んするんだっけ？
>>766
キャノンだとか、富士フィルムだとか、東洋シャッターだとか、キューピーだとか
書いてるうちは受からんよ。まずは、会社名を正確に書こう。
幕張寮が最初にあぼ～んするんだっけ？
>>766
キャノンだとか、富士フィルムだとか、東洋シャッターだとか、キューピーだとか
書いてるうちは受からんよ。まずは、会社名を正確に書こう。
775 ： ：04/01/14 23:58 ID:j5a5lZqB
>774
だからネタだって…。
確信犯なの。
だからネタだって…。
確信犯なの。
776 ： ：04/01/15 21:32 ID:J7PN1T08
>>774
シャチハタ工業も(・∀・)人(・∀・) ﾅｶｰﾏ
シャチハタ工業も(・∀・)人(・∀・) ﾅｶｰﾏ
777 ：＿：04/01/15 23:19 ID:+QfxnmxL
CはんからCSASに転籍した人にもやさしくしてあげよう♪
ほんとに・・・
やさしくしてあげたほうがよいと思いますよ
ほんとに・・・
やさしくしてあげたほうがよいと思いますよ
778 ： ：04/01/16 00:52 ID:qym9vjkA
CBMは優しいということを聞くが。
ﾁｬﾁｮｰが違うからねー、ﾁｬﾁｮｰが代わればCSASもC半出身者にとっては楽園かも知れない。
未来は、判らないけど。
ﾁｬﾁｮｰが違うからねー、ﾁｬﾁｮｰが代わればCSASもC半出身者にとっては楽園かも知れない。
未来は、判らないけど。
779 ： ：04/01/16 00:57 ID:iosomISk
キヤノソ
780 ：_：04/01/16 06:46 ID:syfqhyJJ
781 ： ：04/01/16 10:15 ID:ZQCM2AgC
僕のお父さんはキヤノンの部長たんですよ。
だから僕はキヤノンには就職したくありません。
だから僕はキヤノンには就職したくありません。
782 ： ：04/01/16 19:23 ID:CBIBUAtY
おいあのトラックボール付き電卓あんなの売れるのかよ
783 ：うーん：04/01/16 22:32 ID:XuGJIez6
ならマウスになってる電卓ってどう？
784 ： ：04/01/16 22:33 ID:Obmi31uP
785 ：_：04/01/17 18:18 ID:tJ13OYG/
そろそろ面談の季節。
なんかコツあるか？
なんかコツあるか？
786 ：(.,/.)：04/01/17 20:17 ID:ut/tVJq3
キヤノン販売はアホしかおらん。何様よ
787 ： ：04/01/17 20:48 ID:ersbvs7V
今度セクションごと一部プロ機器カンパニー移ったね。ご苦労なこってす。
あそこのＹ田は数字のつじつま合わせの資料作りと
会議が営業のすべてと思ってる香具師だからね。真面目な営業は苦労するかも。
でもＹ田に絶対逆らわず、ゴマすりが上手なら出世は保障されます。
あそこのＹ田は数字のつじつま合わせの資料作りと
会議が営業のすべてと思ってる香具師だからね。真面目な営業は苦労するかも。
でもＹ田に絶対逆らわず、ゴマすりが上手なら出世は保障されます。
788 ： ：04/01/18 22:32 ID:AHbk3EY5
age
789 ：EP：04/01/20 02:52 ID:i1yD9YB1
ageageage
790 ： ：04/01/20 03:30 ID:behLICCS
従業員同士でアレコレと嘆きあい、ご苦労様です。
Market CapがAssetの半分ほどの状況、何とかしてくださいね。
INCが株主でなければさっさと売り飛ばしたほうがStock Holderにとっては
都合のいい程度の会社に勤めているのは嫌でしょ。
株主のためにもちゃんと会社のことを考えてくださいよ。
Market CapがAssetの半分ほどの状況、何とかしてくださいね。
INCが株主でなければさっさと売り飛ばしたほうがStock Holderにとっては
都合のいい程度の会社に勤めているのは嫌でしょ。
株主のためにもちゃんと会社のことを考えてくださいよ。
792 ：はいはい：04/01/20 22:31 ID:Amjq6Rjd
assetsね。それからstockholderと綴りますので区切りませんし
いちいち単語の文頭は大文字にしなくて結構です。
あとどうして最後だけ株主って日本語になるのですか？
どこのどなたか存じませんが生半可な知識をひけらかすと
赤っ恥という好例ですね。
文句あるなら損切覚悟で売ってはいかが？
しばらく（永遠に？）上がらないだろうし…
いちいち単語の文頭は大文字にしなくて結構です。
あとどうして最後だけ株主って日本語になるのですか？
どこのどなたか存じませんが生半可な知識をひけらかすと
赤っ恥という好例ですね。
文句あるなら損切覚悟で売ってはいかが？
しばらく（永遠に？）上がらないだろうし…
藻前ら、一時金出るみたいだよ。
出向中の香具師から「臨時手当2」の項目に「50,000」の数字ありとの事。
出向中の香具師から「臨時手当2」の項目に「50,000」の数字ありとの事。
そろそろ氏ね氏ね蝋鼠の大集会の時期じゃねーか？
豪華な飯食って、豪華なホテルに泊まって・・・
それもみんな漏れらの組合費からか・・・、
豪華な飯食って、豪華なホテルに泊まって・・・
それもみんな漏れらの組合費からか・・・、
>>793
その人のＪＢはＪ３？ Ｊ１は３マソだって。
その人のＪＢはＪ３？ Ｊ１は３マソだって。
>>796
受付城は1Fのほうが和歌くていいな
受付城は1Fのほうが和歌くていいな
798 ：水戸ホーリーホック：04/01/22 01:30 ID:kdCcmVQT
799 ： ：04/01/22 07:10 ID:cYqnbpED
800 ：七誌：04/01/22 12:14 ID:gDohX5AL
800
801 ： ：04/01/23 10:30 ID:GyCUJ8oJ
漏れは１万だった(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ
802 ：ピロリ菌：04/01/23 15:40 ID:Py3gLRCl
入社10年。
未だJ2の漏れは人生の負け犬だよな・・・。
未だJ2の漏れは人生の負け犬だよな・・・。
803 ：えりあ：04/01/23 22:38 ID:HaaowEaN
一時金支給でも
相変わらず、モチベーションの下げ方だけは一人前の晴夫君だったね～
しかし、この1月も大幅な組織変更やらカンパニーやら半年事の大幅
改変、いつになったら出来上がるのやら、、、
しかし、１９９９年７月から半年毎に合計１０回も変えて何か良くなった？
誰かエライシト責任取った？
いい加減にしんのシコーテーみたいなのとそこにまとわりついてる宦官どもよ
シャインのモチベーションも株価も上げられない奴らは責任とって
さっさとやめないと、会社のためにならんよ・・・
相変わらず、モチベーションの下げ方だけは一人前の晴夫君だったね～
しかし、この1月も大幅な組織変更やらカンパニーやら半年事の大幅
改変、いつになったら出来上がるのやら、、、
しかし、１９９９年７月から半年毎に合計１０回も変えて何か良くなった？
誰かエライシト責任取った？
いい加減にしんのシコーテーみたいなのとそこにまとわりついてる宦官どもよ
シャインのモチベーションも株価も上げられない奴らは責任とって
さっさとやめないと、会社のためにならんよ・・・
ゲッツ
805 ：805：04/01/23 23:55 ID:0DanwIUS
ゲップ
807 ：馬鹿なシナリオは露呈してた：04/01/24 02:44 ID:QNE3uoRF
656 ： ：03/12/24 22:01 ID:iJGpjcOC
反射は1月給与に含まれ、支給だそうだ
年間利益100億を確保した上で、社長の感謝の言葉と共に・・・というストーリーらしい
657 ：Really? ：03/12/25 01:27 ID:BuAsB9Xo
<656
それがほんとなら経営者としては失格だな。わしらは犬か！お預けわんわん。
タイムリーな今出さないで1月なんか出してもあっそう！だぜ。物入りの
年末に出さなくてしぶしぶ1月にもったいつけやがっても効果ゼロ。死に金。
反射は1月給与に含まれ、支給だそうだ
年間利益100億を確保した上で、社長の感謝の言葉と共に・・・というストーリーらしい
657 ：Really? ：03/12/25 01:27 ID:BuAsB9Xo
<656
それがほんとなら経営者としては失格だな。わしらは犬か！お預けわんわん。
タイムリーな今出さないで1月なんか出してもあっそう！だぜ。物入りの
年末に出さなくてしぶしぶ1月にもったいつけやがっても効果ゼロ。死に金。
808 ：馬鹿なシナリオは露呈してた ：04/01/24 02:48 ID:QNE3uoRF
>>805禿げ同
809 ：馬鹿なシナリオは露呈してた ：04/01/24 02:52 ID:QNE3uoRF
>>803に禿げ同
808は間違い（＝＝;）
808は間違い（＝＝;）
810 ：罰の無い会社：04/01/24 03:18 ID:QNE3uoRF
>>803
禿げ同
禿げ同
811 ：エ～リア：04/01/24 08:44 ID:EgVDWPhw
>>803はナカナカいいことゆーた
>>806転勤の多さに漏れも疑問感じるよ
しかしだな、４カンパニーが見せかけ黒字だから困りもんだ。
それはそうと来年の賃金改革はヤバそうだぞ！incが以下の内容だから。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040121-00000484-jij-biz
>>806転勤の多さに漏れも疑問感じるよ
しかしだな、４カンパニーが見せかけ黒字だから困りもんだ。
それはそうと来年の賃金改革はヤバそうだぞ！incが以下の内容だから。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040121-00000484-jij-biz
812 ：けち！：04/01/25 10:49 ID:N6YNvdg3
爬ルポんのけち！少ない！住宅手当、寮なくしすずめの涙でごまかすのかい？
あぼーん
814 ： ：04/01/25 15:43 ID:P9nYHQ7l
観音：
会社は勝ち組、社員は負け組み
Ｃ犯：
会社は負ち組、社員も負け組み
会社は勝ち組、社員は負け組み
Ｃ犯：
会社は負ち組、社員も負け組み
815 ：アポーン：04/01/25 17:18 ID:rrJ7EMAI
806>ほんと組織いじりすぎ
上がわかってないから、その場限りの対応しかできない。
そうなると組織いじりしかできないアポーン
上がわかってないから、その場限りの対応しかできない。
そうなると組織いじりしかできないアポーン
816 ： ：04/01/25 18:05 ID:P9nYHQ7l
間違えた：
観音：
会社は勝ち組、社員は負け組み
Ｃ犯：
会社は負け組、社員も負け組み
観音：
会社は勝ち組、社員は負け組み
Ｃ犯：
会社は負け組、社員も負け組み
817 ：他社：04/01/25 18:17 ID:OYnPFtvo
818 ：他社：04/01/25 20:01 ID:OYnPFtvo
間違えた
>816
俺の個人的な意見だけど、
Ｃ犯の営業は他のいろんな会社の営業とくらべたら勝ち組みだろどうみても。
ただ、Ｃ販のＳＥだとか他の理系職のやつらは他社の同職種とくらべたら負け組みだと
俺は感じる。
>816
俺の個人的な意見だけど、
Ｃ犯の営業は他のいろんな会社の営業とくらべたら勝ち組みだろどうみても。
ただ、Ｃ販のＳＥだとか他の理系職のやつらは他社の同職種とくらべたら負け組みだと
俺は感じる。
隣の会社とＣ販の営業を比べてみる
三菱商事・・・知性／体力／交渉力／ビジネスマナーどれをとっても商事の勝ち
三菱自動車・・・知性／体力／交渉力は互角 ビジネスマナーは三菱の勝ち
もっと具体的に指摘しよう
下のローソンの前でたむろしてタバコを吸うのＣ販の営業
三菱は社内の喫煙ルームでしか吸わない
Ｃ販は社内のスタッフにお客様がきたら挨拶するように言う。
自分以外の社員の協力を得ないと交渉力に不安がある。
商事の社員は顧客の金玉をしっかり握っているので他の社員がどうであれ
交渉できる。
この差は雲泥の差。
三菱商事・・・知性／体力／交渉力／ビジネスマナーどれをとっても商事の勝ち
三菱自動車・・・知性／体力／交渉力は互角 ビジネスマナーは三菱の勝ち
もっと具体的に指摘しよう
下のローソンの前でたむろしてタバコを吸うのＣ販の営業
三菱は社内の喫煙ルームでしか吸わない
Ｃ販は社内のスタッフにお客様がきたら挨拶するように言う。
自分以外の社員の協力を得ないと交渉力に不安がある。
商事の社員は顧客の金玉をしっかり握っているので他の社員がどうであれ
交渉できる。
この差は雲泥の差。
820 ：クリ坊ちゃん：04/01/25 23:20 ID:0GReWcNQ
＞下のローソンの前でたむろしてタバコを吸うのＣ販の営業
付け加えてあげるけど
お偉いさん方が退社するのを見計らって
机に隠していたｍｙ灰皿を取り出し
禁煙場所のオフィス内の自分の机でタバコを
ぷかぷか吸うのがＣ販の営業。
付け加えてあげるけど
お偉いさん方が退社するのを見計らって
机に隠していたｍｙ灰皿を取り出し
禁煙場所のオフィス内の自分の机でタバコを
ぷかぷか吸うのがＣ販の営業。
821 ：晒し上げ：04/01/26 00:44 ID:/9tPZvbs
＞Ｃ犯の営業は他のいろんな会社の営業とくらべたら勝ち組みだろどうみても。
822 ： ：04/01/26 01:05 ID:V2nO9zpp
ま、無能でもクビにならないからね。
無能なヤツには良いのだろう。
無能なヤツには良いのだろう。
823 ： ：04/01/26 01:35 ID:hU2UDlEE
そして、緩やかに会社は衰退して行くんですね。
824 ：成り上がり：04/01/26 06:24 ID:k3rx/MJb
>>820
言えてる、良く見てるね。メールで社員に箸の上げ下げから教えようとする
マナー委員会（はるちゃんのご機嫌取り）なるものがあるのが驚き。
隣の商事は仕事で行ったけどみんな素晴らしいよ。良い意味での緊張感
相手に対する心使いは受付から会ったすべての人、さわやか、慇懃でしたね。
言えてる、良く見てるね。メールで社員に箸の上げ下げから教えようとする
マナー委員会（はるちゃんのご機嫌取り）なるものがあるのが驚き。
隣の商事は仕事で行ったけどみんな素晴らしいよ。良い意味での緊張感
相手に対する心使いは受付から会ったすべての人、さわやか、慇懃でしたね。
825 ：死刑執行人：04/01/26 10:59 ID:uNNZUt/f
どうでもいいけど人件費高い癖してぜんぜん仕事しない役定糞馬鹿爺
なんとかしてくれ。野放しになってるよ。
あと社宅や日帰り出張費の廃止が本決まりらしいけど、去年、職場集会
で伝えられてからその後の途中経過とかなんもなしにいきなりだね。
こんなこと許されるのか？会社の広報担当に組合費は払えねえよ。
ていうか会社と結託して組合員に不利益な政策を組合員の了承なしに
承諾してしまうのって不当労働行為にならないのか？誰か法律に明るい
シトいたら情報ギボン。
なんとかしてくれ。野放しになってるよ。
あと社宅や日帰り出張費の廃止が本決まりらしいけど、去年、職場集会
で伝えられてからその後の途中経過とかなんもなしにいきなりだね。
こんなこと許されるのか？会社の広報担当に組合費は払えねえよ。
ていうか会社と結託して組合員に不利益な政策を組合員の了承なしに
承諾してしまうのって不当労働行為にならないのか？誰か法律に明るい
シトいたら情報ギボン。
826 ：弁護士：04/01/26 20:46 ID:IsnPWVTg
825>お前さん何歳？
下の人間からもお前さんもそう思われてるよ～ん
下の人間からもお前さんもそう思われてるよ～ん
827 ： ：04/01/26 22:14 ID:cxWsSe6+
828 ：えいりあん：04/01/26 22:50 ID:GBvHVm7p
新賃金制度
正しい目標設定ができる奴おらん
正しい評価できる奴もほとんどおらん
仮に正しい評価をされても最後に本部調整で宦官たちの個人的好き嫌いで
あっという間に評価は摩り替わってしまう・・・
しかし、組合のアンケートによると７０％以上が新賃金制度を評価している
らしい・・・
しかも、また中途半端に変えるらしい
どこの会社だ？
正しい目標設定ができる奴おらん
正しい評価できる奴もほとんどおらん
仮に正しい評価をされても最後に本部調整で宦官たちの個人的好き嫌いで
あっという間に評価は摩り替わってしまう・・・
しかし、組合のアンケートによると７０％以上が新賃金制度を評価している
らしい・・・
しかも、また中途半端に変えるらしい
どこの会社だ？
たしかに俺っちのところでも
社宅廃止に関して組合のやつが持ち帰って会社に
意見陳述をしますとか言ってそのまんま無しのつぶて。
××つ×、てめぇのことだ！
この会社で勝組っていったいどこと比べてるんだ？
実際上場企業中ではかなーり下のランクだと思う。
社宅廃止に関して組合のやつが持ち帰って会社に
意見陳述をしますとか言ってそのまんま無しのつぶて。
××つ×、てめぇのことだ！
この会社で勝組っていったいどこと比べてるんだ？
実際上場企業中ではかなーり下のランクだと思う。
>Ｃ販は社内のスタッフにお客様がきたら挨拶するように言う。
アハハ、久々に激ﾜﾛﾀ！
実際、某O手では社内通達のメールまで出すかんね。
アハハ、久々に激ﾜﾛﾀ！
実際、某O手では社内通達のメールまで出すかんね。
831 ： ：04/01/27 03:45 ID:mQBhjM5f
競合会社であるＲ、Ｘ、Ｏ塚などとくらべると、
１位.Ｃ犯
２位.Ｒ
３位.Ｘ
４位.Ｏ塚
でしょ。
これは、賃金体系や、仕事の大変さ、社会的認知度とかを
含んだ俺の独断の順位。
俺は心の底からそう思ってる。
ただ、俺はまったく業界等関係の無い部外者なんだけどね。。
１位.Ｃ犯
２位.Ｒ
３位.Ｘ
４位.Ｏ塚
でしょ。
これは、賃金体系や、仕事の大変さ、社会的認知度とかを
含んだ俺の独断の順位。
俺は心の底からそう思ってる。
ただ、俺はまったく業界等関係の無い部外者なんだけどね。。
833 ：いち消費者：04/01/28 12:32 ID:yw4HsgYu
去年の話になるがオタクのお客様センターに商品の問い合わせをしたら
折り返し担当から連絡させますとかいっておきながら半日以上経って
やっと電話がきたことがありました。
またそのとき電話してきた人はどうも口の利き方をしらないようななんとも
横柄な奴でした。（声からして年齢はだいぶいってるようですが）
顧客への電話の対応というのは基本中の基本ではありませんか？
私はその時、これまでいろんな業者と付き合ってきた経験はありますが
非常に不愉快な気分になりました。
私はキ○ノンさんの商品を購入しようと思って問い合わせたのですが、
こんな対応されては、どんなにいい商品だったとしても購入しようと
いう気にはなれません。対応した人の名前は分かっていますが、あえて
ここで吊るし上げようとは思いません。これはそういう人間を顧客
対応の最前線においているその人の上司の責任であり、また組織、会社
の責任だと思います。
（いちおうその時には電話口で脅かしておきましたけど。）
いいですか！！キ○ノンさんよく肝に命じておいてください。私はそんなに
気の短いタイプの人間ではありませんし、どこにでもいる普通の消費者です
その私がここまで不愉快な気分になるのですから、これは他でも同じような
ことがいくらでも起こりうるということです。
もう一度社員教育それも良識や言葉遣いについてよおく教えておくべきです。
折り返し担当から連絡させますとかいっておきながら半日以上経って
やっと電話がきたことがありました。
またそのとき電話してきた人はどうも口の利き方をしらないようななんとも
横柄な奴でした。（声からして年齢はだいぶいってるようですが）
顧客への電話の対応というのは基本中の基本ではありませんか？
私はその時、これまでいろんな業者と付き合ってきた経験はありますが
非常に不愉快な気分になりました。
私はキ○ノンさんの商品を購入しようと思って問い合わせたのですが、
こんな対応されては、どんなにいい商品だったとしても購入しようと
いう気にはなれません。対応した人の名前は分かっていますが、あえて
ここで吊るし上げようとは思いません。これはそういう人間を顧客
対応の最前線においているその人の上司の責任であり、また組織、会社
の責任だと思います。
（いちおうその時には電話口で脅かしておきましたけど。）
いいですか！！キ○ノンさんよく肝に命じておいてください。私はそんなに
気の短いタイプの人間ではありませんし、どこにでもいる普通の消費者です
その私がここまで不愉快な気分になるのですから、これは他でも同じような
ことがいくらでも起こりうるということです。
もう一度社員教育それも良識や言葉遣いについてよおく教えておくべきです。
834 ： ：04/01/28 20:16 ID:gD1WIiEy
>どこにでもいる普通の消費者です
ふ～ん、、、で、2chねぇ～。。。（ｗ
釣られた?漏れ？（ｗ
ふ～ん、、、で、2chねぇ～。。。（ｗ
釣られた?漏れ？（ｗ
835 ： ：04/01/28 21:06 ID:F3ZJ7LmJ
>>834
その程度は礼儀かと（ｗ
その程度は礼儀かと（ｗ
836 ： ：04/01/28 22:10 ID:OMLgTLSH
キ○ノンさんと言われても
こっちはキ○ノン半ですから。
給料も全然違うんですよ。
クレーマーうざい
こっちはキ○ノン半ですから。
給料も全然違うんですよ。
クレーマーうざい
837 ： ：04/01/28 22:41 ID:FNaWjoKX
838 ： ：04/01/28 22:53 ID:e8hcfSDo
キ○ノンと書いたのは、○の中の文字が
「ヤ」か「ャ」か自信が無くて書けなったんだろうな ﾌﾟ
「ヤ」か「ャ」か自信が無くて書けなったんだろうな ﾌﾟ
839 ：社内クレーマー：04/01/29 12:50 ID:NshnwD4n
確かにクレーマーはウザイよ！ほんとその場で社長室に実名タレこみでも
しとけばよかったのに。（そうすりゃアホ社員を一匹アボーンできたかも）
まぁそれはオイトイテ、実際いい歳してセールストークのむちゃくちゃな
奴とか、電話の対応がまったくできないアホ中高年がいることは確か。
内線で問い合わせした時、こいつは全く口の聞き方しらねえなと思うアホ
結構いるんだよね。そういうヴォケに仕事をやらせてる部門の親分には、
責任あると思うよ。また、たいていの場合そういう部門は間接だったりす
るんだよね。（訳の分からない支援組織とか）
しとけばよかったのに。（そうすりゃアホ社員を一匹アボーンできたかも）
まぁそれはオイトイテ、実際いい歳してセールストークのむちゃくちゃな
奴とか、電話の対応がまったくできないアホ中高年がいることは確か。
内線で問い合わせした時、こいつは全く口の聞き方しらねえなと思うアホ
結構いるんだよね。そういうヴォケに仕事をやらせてる部門の親分には、
責任あると思うよ。また、たいていの場合そういう部門は間接だったりす
るんだよね。（訳の分からない支援組織とか）
840 ：age：04/01/29 21:21 ID:nEvnOHW6
age
841 ： ：04/01/29 22:18 ID:LoVEmkgG
いやいやわが社の人事様もなかなか侮れませんぞ！
営業経験無い机上の空論君ばかりなので
話してると５秒で殴りかかりそうになります。
電話口で良かったな！
●●●●よ！
営業経験無い机上の空論君ばかりなので
話してると５秒で殴りかかりそうになります。
電話口で良かったな！
●●●●よ！
842 ： ：04/01/29 22:25 ID:tb0qb5a2
いやいやわが社の人事様もなかなか侮れませんぞ！
営業経験無い机上の空論君ばかりなので
話してると５秒で殴りかかりそうになります。
電話口で良かったな！
●●ラ●よ！
営業経験無い机上の空論君ばかりなので
話してると５秒で殴りかかりそうになります。
電話口で良かったな！
●●ラ●よ！
843 ： ：04/01/29 22:34 ID:rHmZwI8P
ミニストップ逝ったら３２００になってたけど 全店切り替えたの？
844 ： ：04/01/29 23:32 ID:Bbg2zMyW
845 ：わはは：04/01/29 23:56 ID:nRUC9Z6N
どうだ凄い台数だろう！！
社長賞はもらった。
役員になるのも、もうすぐだな。
社長賞はもらった。
役員になるのも、もうすぐだな。
846 ：黒い不正蓄財野朗：04/01/29 23:57 ID:4rxXcR18
小泉潤((彡ミミミミ))彡彡)))彡)
彡彡ﾞﾞﾞﾞﾞ"ﾞﾞ""""""ヾ彡彡)
ﾐ彡ﾞ ..＿ ＿ ﾐﾐミ彡
((ミ彡 '´￣ヽ '´/￣ ｀ ,|ミミ))
ミ彡 '￣◎' 〈￣◎ .|ﾐミ彡
ミ彡| ） ） | | ｀（ （ |ﾐ彡
((ﾐ彡| （ （ -し｀) ） ）|ﾐﾐミ
ゞ| ） ） ､,! 」（ ( |ソ ／￣
ヽ（ （￣￣￣' ) ）/ ＜ ないたろか
,.|＼､) ' ( ／|､ ＼
￣￣| ｀＼.`──'´／ |￣￣｀ ＿＿
＼ ~＼,,／~ /
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／ :::＼
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i :: i,
| _,,_,,, :'r,
| :::::;;;､`/;;;;;;;;;;;'i ｀ /;;;;ヽ〉
iﾂ :;;､ﾂ 丶;;;;;;;;;;ノ ヾ;;;;;;},
ヽ "'-ﾞ "'''ﾞ `,;;ﾞ /"i `'i
ヽ ヾ'-ー-..,,_ ..::;; i, _,)i (`
"'ヾ-ｰヽ "'ｲ _ ,_､,､,_,_,〈 ／￣￣￣￣￣￣￣
'i., ヽ::jｲj,iﾞtt,j,j,j.j.i´ ＜ いちいち言うな
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ﾐ彡ﾞ ..＿ ＿ ﾐﾐミ彡
((ミ彡 '´￣ヽ '´/￣ ｀ ,|ミミ))
ミ彡 '￣◎' 〈￣◎ .|ﾐミ彡
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847 ：安売りプロジェクト：04/01/30 04:44 ID:zVIvR8fD
848 ：.：04/01/30 12:14 ID:eHKk9/P2
イカサマばっかりやって仕事やってるフリしてる奴ってどこにでもいるんだよね。
うちの組織にもいるよ。周りはみんな知ってるのに。こいつほんとうに知恵遅れ
じゃねえかと思うよ。ま、もうじきサヨナラ唖ボーンだけどね。
今までそういう奴でも昇給、昇格させてきたから、評価制度の見直しとかやるハメ
になったんだろうな。でもそれでアオリ喰ったのは若年社員だけど。
やっぱり40歳以上は完全歩合にするべきだよ。
うちの組織にもいるよ。周りはみんな知ってるのに。こいつほんとうに知恵遅れ
じゃねえかと思うよ。ま、もうじきサヨナラ唖ボーンだけどね。
今までそういう奴でも昇給、昇格させてきたから、評価制度の見直しとかやるハメ
になったんだろうな。でもそれでアオリ喰ったのは若年社員だけど。
やっぱり40歳以上は完全歩合にするべきだよ。
849 ：横綱：04/01/30 19:11 ID:Cxxdf1/q
850 ：横綱：04/01/30 19:22 ID:Cxxdf1/q
24時間メンテナンスの説明やひがみ根性丸出しで信頼されそうも
無いおまえには ０円でも、売れない。
851 ： ：04/01/30 22:05 ID:tSdYK5z+
>>848は営業？
アオリは40才間近なバブル組の中でも喰らってるよ。
もちろん（少数の）優秀な奴のことね。
営業でも>>やってるフリしてる奴はいるよ。
ただね、ソイツ自身は自分がきちんと仕事していると
勘違いしているから痛い（ｗ
もちろん営業成績は悪い。
ついでに
10時間＆外出手当て廃止、やっぱり経費削減だったな。腹立つ！
アオリは40才間近なバブル組の中でも喰らってるよ。
もちろん（少数の）優秀な奴のことね。
営業でも>>やってるフリしてる奴はいるよ。
ただね、ソイツ自身は自分がきちんと仕事していると
勘違いしているから痛い（ｗ
もちろん営業成績は悪い。
ついでに
10時間＆外出手当て廃止、やっぱり経費削減だったな。腹立つ！
852 ：丸見え：04/01/31 00:01 ID:l1lcs18i
849=850
ばればれやんけ。なにしとんねん。あほかっ！
ばればれやんけ。なにしとんねん。あほかっ！
853 ：横綱は：04/01/31 02:02 ID:KeQm7/DM
847を引用して850を書きたかったのでしょう（笑）
やっぱりアホだ。
パソコンぐらい使いこなせ。
やっぱりアホだ。
パソコンぐらい使いこなせ。
854 ：おまえが：04/01/31 08:12 ID:KUJfkIQA
>>852
お前がアホや。
うちの会社にゃパソもよう使いこなせん奴が
ウジャウジャおるんや。
そんな奴が頑張ってカキコしようとしてるんだから
生暖かい目で見てやろうぜ！
横綱もプロヘッソナルへの変革だ！頑張れ！
１０Ｈ＆外出手当ての廃止ってガンガン残業つけろよっていう
社長様の暖かなお心遣いではないの？
いや、そうにちがいねぇ！
やっぱ働かせた分は出さなきゃね。
お前がアホや。
うちの会社にゃパソもよう使いこなせん奴が
ウジャウジャおるんや。
そんな奴が頑張ってカキコしようとしてるんだから
生暖かい目で見てやろうぜ！
横綱もプロヘッソナルへの変革だ！頑張れ！
１０Ｈ＆外出手当ての廃止ってガンガン残業つけろよっていう
社長様の暖かなお心遣いではないの？
いや、そうにちがいねぇ！
やっぱ働かせた分は出さなきゃね。
855 ： ：04/01/31 08:22 ID:Zxf3ERJp
856 ：百恵ちゅあん：04/01/31 16:28 ID:7xu+DTnO
ピポット占い別れのカードジプシージプシー踊り疲れたらどうするの♪？
ん違った？クビかなあ
ん違った？クビかなあ
857 ：NPを売って売りまくるぞー！：04/01/31 20:10 ID:ZnP6bUy7
>>１０Ｈ＆外出手当ての廃止ってガンガン残業つけろよっていう
ざ、残業つけていいの？ほんとにいいの？
ざ、残業つけていいの？ほんとにいいの？
858 ： ：04/01/31 21:55 ID:LWSFoJcG
喜ぶなよ！削減なんだから。
新しい手当て支給額（10時間＋外出）
J4 58,000円
J3 54,000円
J2 50,000円
新しい手当て支給額（10時間＋外出）
J4 58,000円
J3 54,000円
J2 50,000円
859 ：え？：04/02/01 14:19 ID:/Js+hZ4i
その額マジ？
って減ってるじゃんか！
これで金額が増えて喜ぶ奴はいるのか？
って減ってるじゃんか！
これで金額が増えて喜ぶ奴はいるのか？
860 ： ：04/02/01 17:10 ID:LwlMY12B
死剃いった人の話が聞こえてこない。
聞いた人いる？
聞いた人いる？
861 ： ：04/02/02 21:30 ID:74mCn4nJ
age
862 ： ：04/02/02 21:41 ID:cIC+kPyM
権利なんだからがんがん残業つけようぜ
863 ：これで商用サービス？：04/02/02 22:54 ID:yQn8Gitf
障害日時
： 2004/01/16 04：17～17：40
対象地域 ： CanonetホスティングMail&Webをご利用の一部のお客さま
障害内容 ： 以下のサービスが停止しておりました。
・メール送受信
・お客さまホームページへのアクセス、及び更新作業
障害原因 ： お客さまデータを格納するディスクストレージシステムのコントローラのハードウェア故障発生。
コントローラボードは2台で機能しており、障害時にはもう一方のコントローラに自動的に機能を引き継ぐ仕様となっていたが、
今回、この引継ぎが行われず、故障したコントローラに接続していたサービスが長時間にわたり停止した。
障害日時
： 2004/01/16 20：00頃～2004/01/17 13:05
対象地域 ： CanonetホスティングMail＆Webをご利用の一部のお客さま
障害内容 ： Mail&Webの全サービス停止
・メール送受信
・お客さまホームページへのアクセス、及び更新作業
・マイデスクログイン、及びマイデスクからご利用になる各種アプリケーション
障害原因 ： ディスクストレージシステムの障害
障害日時
： 2004/01/26 09：45～11：35
対象地域 ： CanonetホスティングMail&Webをご利用の一部のお客さま
障害内容 ： メールの受信（POP）がしにくい状況が発生しておりました
障害原因 ： サーバーへのアクセスが集中していたため
： 2004/01/16 04：17～17：40
対象地域 ： CanonetホスティングMail&Webをご利用の一部のお客さま
障害内容 ： 以下のサービスが停止しておりました。
・メール送受信
・お客さまホームページへのアクセス、及び更新作業
障害原因 ： お客さまデータを格納するディスクストレージシステムのコントローラのハードウェア故障発生。
コントローラボードは2台で機能しており、障害時にはもう一方のコントローラに自動的に機能を引き継ぐ仕様となっていたが、
今回、この引継ぎが行われず、故障したコントローラに接続していたサービスが長時間にわたり停止した。
障害日時
： 2004/01/16 20：00頃～2004/01/17 13:05
対象地域 ： CanonetホスティングMail＆Webをご利用の一部のお客さま
障害内容 ： Mail&Webの全サービス停止
・メール送受信
・お客さまホームページへのアクセス、及び更新作業
・マイデスクログイン、及びマイデスクからご利用になる各種アプリケーション
障害原因 ： ディスクストレージシステムの障害
障害日時
： 2004/01/26 09：45～11：35
対象地域 ： CanonetホスティングMail&Webをご利用の一部のお客さま
障害内容 ： メールの受信（POP）がしにくい状況が発生しておりました
障害原因 ： サーバーへのアクセスが集中していたため
障害日時
： 2004/01/27 15:12～15:39
対象地域 ： CanonetホスティングMail&Webをご利用の一部のお客さま
障害内容 ： メール送受信、及び、お客さまホームページへのアクセスに一時的に不安定な状況が発生しておりました。
※メールの消失はありません。
障害原因 ： サーバーエラー検知、及び再起動のため
障害日時
： 2004/01/29 09：20～13：00頃
※サーバー再起動処理により、11：40頃より徐々に障害が解消されました
対象地域 ： CanonetホスティングMail＆Webをご利用の一部のお客さま
障害内容 ： メールの受信（POP）がしにくい状況が発生しておりました
障害原因 ： サーバーへのアクセスが集中していたため
障害日時
： 2004/02/02 10：00頃～14：00
対象地域 ： CanonetホスティングMail＆Webをご利用の一部のお客さま
障害内容 ： メールの受信（POP）がしにくい状況が発生しておりました。
尚、緊急メンテナンス実施のため、12：30頃より14：00まで、メールサービス（送受信）を一時的に停止させて頂いておりました。
障害原因 ： サーバーへのアクセスが集中していたため
： 2004/01/27 15:12～15:39
対象地域 ： CanonetホスティングMail&Webをご利用の一部のお客さま
障害内容 ： メール送受信、及び、お客さまホームページへのアクセスに一時的に不安定な状況が発生しておりました。
※メールの消失はありません。
障害原因 ： サーバーエラー検知、及び再起動のため
障害日時
： 2004/01/29 09：20～13：00頃
※サーバー再起動処理により、11：40頃より徐々に障害が解消されました
対象地域 ： CanonetホスティングMail＆Webをご利用の一部のお客さま
障害内容 ： メールの受信（POP）がしにくい状況が発生しておりました
障害原因 ： サーバーへのアクセスが集中していたため
障害日時
： 2004/02/02 10：00頃～14：00
対象地域 ： CanonetホスティングMail＆Webをご利用の一部のお客さま
障害内容 ： メールの受信（POP）がしにくい状況が発生しておりました。
尚、緊急メンテナンス実施のため、12：30頃より14：00まで、メールサービス（送受信）を一時的に停止させて頂いておりました。
障害原因 ： サーバーへのアクセスが集中していたため
865 ： ：04/02/02 23:15 ID:dZmBRjQx
>863
>864
あーあ。。。
>864
あーあ。。。
866 ：h：04/02/03 12:40 ID:0plU70YI
すくいようのないバカども
.
868 ：age：04/02/04 22:42 ID:atxVZ96W
age
869 ： ：04/02/05 02:25 ID:Bf0Ldxzl
残業代をつけるのは当然の権利、
遠慮することなんてない
遠慮することなんてない
870 ： ：04/02/05 06:55 ID:/9JSqTuO
871 ：。：04/02/05 15:08 ID:TQH4NxBa
ＢＣ事業部
872 ： ：04/02/05 20:20 ID:NpcoIwM/
鳴り物入りで導入した賃金制度が２年で廃止
欠陥制度を認めたということだ
欠陥制度を認めたということだ
873 ： ：04/02/05 23:17 ID:skU2KeE9
そりゃあなぁ。
所詮インチキコンサルのＰＷＨＣに騙されて
嬉しそうに大金支払ってる会社だもの。
残業はキッチリ申請すべし。
この辺のけじめのつけ方もプロフェッショナルへの変革だよな。
もうなあなあの関係を良しとする時代は終わったし。
所詮インチキコンサルのＰＷＨＣに騙されて
嬉しそうに大金支払ってる会社だもの。
残業はキッチリ申請すべし。
この辺のけじめのつけ方もプロフェッショナルへの変革だよな。
もうなあなあの関係を良しとする時代は終わったし。
874 ： ：04/02/05 23:31 ID:pFLo3NFM
>>872
今度の賃金制度は更に欠陥だらけという予感がするが…。
役割や貢献度や責任の大きさに合致した賃金ということだが、
例えば営業職の場合、大手の企業や代理店を担当している者は
賃金が高くなって、ＣＳＡＳやＣＢＭでドブ板営業をしている者は
賃金が低くなるってことになるのか？
ドブ板組は同じ数字つくるのに数百倍の苦労が必要だぞ。
もしくは、出向組の賃金を下げて転籍への布石にする狙いか？
今度の賃金制度は更に欠陥だらけという予感がするが…。
役割や貢献度や責任の大きさに合致した賃金ということだが、
例えば営業職の場合、大手の企業や代理店を担当している者は
賃金が高くなって、ＣＳＡＳやＣＢＭでドブ板営業をしている者は
賃金が低くなるってことになるのか？
ドブ板組は同じ数字つくるのに数百倍の苦労が必要だぞ。
もしくは、出向組の賃金を下げて転籍への布石にする狙いか？
875 ： ：04/02/06 00:12 ID:J4VraByb
テレビ局の賃金体系なんかそうじゃない。
できる奴には大役を任せて高級取りに
できない奴には派遣社員扱い、または飛ばしてそれなりの給料に
まあ平均年収1500万位だから安くてもいいか
Ｃ犯がこれやったら公営住宅に住まなければならない奴が出てくるね
嫌なら辞めればってここだ
できる奴には大役を任せて高級取りに
できない奴には派遣社員扱い、または飛ばしてそれなりの給料に
まあ平均年収1500万位だから安くてもいいか
Ｃ犯がこれやったら公営住宅に住まなければならない奴が出てくるね
嫌なら辞めればってここだ
876 ：bbcyyb：04/02/06 02:29 ID:TmQoO3Ay
今日はキヤノネットの苦情が俺の携帯に30件。
もうほかの穂スティングに移行してもらおうかな。
もうほかの穂スティングに移行してもらおうかな。
878 ： ：04/02/06 06:50 ID:HnWXq/H+
879 ： ：04/02/06 11:15 ID:+8F4PPfT
>>878
目的は賃下げだからあんなもんでいいんだ
目的は賃下げだからあんなもんでいいんだ
880 ： ：04/02/06 19:47 ID:sxCdMiyI
障害日時
： 2004/02/05 13:40頃～
＊障害復旧見込み 2004/02/06 20:00頃
対象地域 ： CanonetホスティングMail＆Webをご利用の約半数のお客さま
障害内容 ： 現在約半数のお客さまの全サービスが停止しております。
大変ご迷惑をお掛けしております。
障害原因 ： Mail＆Webサーバーとお客さまのデータを格納しております
ストレージサーバーとの接続障害、およびストレージサーバーの機器制御部の障害が発生いたしました。
障害対処 ： お客さまのデータを格納しておりますストレージサーバーの接続の回復
およびファイル修復の再処理を行っております。
： 2004/02/05 13:40頃～
＊障害復旧見込み 2004/02/06 20:00頃
対象地域 ： CanonetホスティングMail＆Webをご利用の約半数のお客さま
障害内容 ： 現在約半数のお客さまの全サービスが停止しております。
大変ご迷惑をお掛けしております。
障害原因 ： Mail＆Webサーバーとお客さまのデータを格納しております
ストレージサーバーとの接続障害、およびストレージサーバーの機器制御部の障害が発生いたしました。
障害対処 ： お客さまのデータを格納しておりますストレージサーバーの接続の回復
およびファイル修復の再処理を行っております。
881 ：Canonetあぼーん：04/02/06 22:40 ID:0gzfhU1W
882 ：なんで！こんなに馬鹿が多いいの？：04/02/07 01:50 ID:2kPcA+DL
嗚呼！寂しい会社だね！先日、興味のある機種を検討しようとコールセンターに連絡をした所、暫くしてカスタマーなんたらと言う課より連絡を受けました。
そしたら40半ば位の○川と言う凄く馴れ馴れしい変な男より電話を頂いたのですが・・・、メーカーの社員とは思えない、いい加減な応対をとる男から電話
もらいました。 OA機器の営業マンとは何人も話をした事があるが、知識もないしシステムについても全くお話にならず、質問をした内容については無視、
ともかくその場を繕い、当社の営業を訪問させるのでの一点張り（一方的）いい年して恥ずかしいと思えよ！ キヤノンさんももう少しお客様に対しての丁寧
に対応の出来る社員を窓口にした方がいいんじゃないの？あまりにも出来の悪い奴にお客様の第一窓口を担当するような人選は避けて頂きたい！ でないと！！
今後もキヤノンさんの製品を信用して購入できないよ！寂しいけれど・・・。 今回はゼロの新製品を購入するよ！ 君の所のカラー複合機なかなか良かったに
残念だよ！全く！ カスタマーなんたらの？○川は態度が悪いし、言葉を知らない馬鹿な奴だよ！
そしたら40半ば位の○川と言う凄く馴れ馴れしい変な男より電話を頂いたのですが・・・、メーカーの社員とは思えない、いい加減な応対をとる男から電話
もらいました。 OA機器の営業マンとは何人も話をした事があるが、知識もないしシステムについても全くお話にならず、質問をした内容については無視、
ともかくその場を繕い、当社の営業を訪問させるのでの一点張り（一方的）いい年して恥ずかしいと思えよ！ キヤノンさんももう少しお客様に対しての丁寧
に対応の出来る社員を窓口にした方がいいんじゃないの？あまりにも出来の悪い奴にお客様の第一窓口を担当するような人選は避けて頂きたい！ でないと！！
今後もキヤノンさんの製品を信用して購入できないよ！寂しいけれど・・・。 今回はゼロの新製品を購入するよ！ 君の所のカラー複合機なかなか良かったに
残念だよ！全く！ カスタマーなんたらの？○川は態度が悪いし、言葉を知らない馬鹿な奴だよ！
883 ：.：04/02/07 03:04 ID:QvpbG/fV
「多いいの？」ってのも馬鹿じゃねえの？
884 ：883も馬鹿だねぇ～。：04/02/07 03:19 ID:2kPcA+DL
くだらん事！突っ込んでねぇで！何か書けや！ボケ！！
ほっとして！ 882って！お前の事か？ 悔しいなら早く会社からアポーン！しろよ！
ほっとして！ 882って！お前の事か？ 悔しいなら早く会社からアポーン！しろよ！
885 ：883へ補足しておこう！：04/02/07 03:59 ID:2kPcA+DL
私の会社では10年位前に、お宅のメーカーのカラーコピーを使ってました。
その後、担当者に恵まれず5年前にゼロさんの営業が売り込みにきたんだよ！
営業のセンスや提案力がやはり違うんだよね！全く！！今回はちょっとは
マシな営業を期待して購入を検討したのに・・・。残念だよ！
私も実はこの会社のOBなんだよね！ だからガッカリ！！するよ！
その後、担当者に恵まれず5年前にゼロさんの営業が売り込みにきたんだよ！
営業のセンスや提案力がやはり違うんだよね！全く！！今回はちょっとは
マシな営業を期待して購入を検討したのに・・・。残念だよ！
私も実はこの会社のOBなんだよね！ だからガッカリ！！するよ！
886 ： ：04/02/07 07:54 ID:18U9icG4
>882 ：なんで！こんなに馬鹿が多いいの？ ：04/02/07 01:50 ID:2kPcA+DL
>884 ：883も馬鹿だねぇ～。 ：04/02/07 03:19 ID:2kPcA+DL
>885 ：883へ補足しておこう！ ：04/02/07 03:59 ID:2kPcA+DL
真のマジバカハッケーン！同一人物だね（ｗ
そもそも相談センターの担当者はOA機器の営業マンではない。
同じ知識を有し、同じ対応が取れるわけがないだろ。
なんか恨み抱いているんでしょ？ご愁傷さま（ｒｗ
>884 ：883も馬鹿だねぇ～。 ：04/02/07 03:19 ID:2kPcA+DL
>885 ：883へ補足しておこう！ ：04/02/07 03:59 ID:2kPcA+DL
真のマジバカハッケーン！同一人物だね（ｗ
そもそも相談センターの担当者はOA機器の営業マンではない。
同じ知識を有し、同じ対応が取れるわけがないだろ。
なんか恨み抱いているんでしょ？ご愁傷さま（ｒｗ
887
888 ：けんぢ：04/02/07 10:48 ID:ymvKjj36
におうにおうぞ。ヤラセの匂い。
889 ：わはは：04/02/07 11:30 ID:zVVbAgtC
Ｃ販の営業は憂さ晴らしのためにスタッフの人間に八つ当たりすることが多いんだよね。
作り話の誹謗中傷でその人の左遷や人事考課にまで追い込むから性悪だよね。
こういう作り話が得意な営業は「あいつは人格が悪い」ってよく言うんだよ。
こういう人がいたらよーく聞いてみよう。
実は言っている本人のことを言ってるよ。
作り話の誹謗中傷でその人の左遷や人事考課にまで追い込むから性悪だよね。
こういう作り話が得意な営業は「あいつは人格が悪い」ってよく言うんだよ。
こういう人がいたらよーく聞いてみよう。
実は言っている本人のことを言ってるよ。
890 ：やらせ？：04/02/07 11:42 ID:sArsIYkv
文脈からして882.884.885が同一人物でも問題ないだろう、
891 ：は：04/02/07 13:29 ID:ymvKjj36
良く見ろよ。ID同じだろ？
八当たりでもスタッフの左遷ができるならやりてーよ。やりかた教えてくれっての。営業が一番悲惨だっての。
八当たりでもスタッフの左遷ができるならやりてーよ。やりかた教えてくれっての。営業が一番悲惨だっての。
892 ：怒りのＪ３：04/02/07 16:19 ID:QyaAvPmn
一生懸命目標達成して課長もＡＡ評価つけてくれたのに、部長が「若いやつはＣで十分、年とって役職ないやつが可哀想だろっ」
って何それ！会議室で大声で課長を説得してるの丸聞こえ、評価なんて上司の好き嫌いだけだって
事業部長がそんな人事ばっかりやってるから、みんなやる気無くしてるよ、なんとかしてくれ！
って何それ！会議室で大声で課長を説得してるの丸聞こえ、評価なんて上司の好き嫌いだけだって
事業部長がそんな人事ばっかりやってるから、みんなやる気無くしてるよ、なんとかしてくれ！
893 ： ：04/02/07 18:45 ID:Yl4jWRAV
サブ機・周辺機器の役割だったレーザープリンターが出力機器の主役になって
経費かかる保守料金のコピー機が厄介者リストラ対象になってしまうとは。
液晶画面パネルで編集機能も今やパソコンの画面上で編集できる時代だし
今後のデジタル複合機のニーズがどうなるかは不透明だ。
オフィスソリューション・ネットワーク通信などLANの学習が苦手な人は厳しく
なるのは確かだろうけど。
経費かかる保守料金のコピー機が厄介者リストラ対象になってしまうとは。
液晶画面パネルで編集機能も今やパソコンの画面上で編集できる時代だし
今後のデジタル複合機のニーズがどうなるかは不透明だ。
オフィスソリューション・ネットワーク通信などLANの学習が苦手な人は厳しく
なるのは確かだろうけど。
894 ：886：04/02/07 20:31 ID:NDXlDJQv
895 ：=名無しのユーザー：04/02/07 21:05 ID:Q1ebCZzj
Ｃ販の営業さん、コピー機の見積もり取るときに、他社の悪口をさんざん吐いていたため、
真っ先にあぼーんされました。
真っ先にあぼーんされました。
896 ： ：04/02/07 22:18 ID:a8MCxQfA
カスタンマーなんたらってカスタマーリレーションのことでしょ。
897 ：age：04/02/07 22:43 ID:9IEvQz5L
機婿学会か？
898 ： ：04/02/07 22:53 ID:2T2z7+br
いいかげん キャノン にしてほしい・・・・
899 ：sage：04/02/08 00:11 ID:mP1hKhQO
CANONETの障害っていつも同じ理由じゃねぇか！
運用管理者に学習機能って無いのか？
CANONETでSOHOやってたら倒産しちゃうよ
運用管理者に学習機能って無いのか？
CANONETでSOHOやってたら倒産しちゃうよ
900 ：homo：04/02/08 00:13 ID:bF4A43QZ
9000get
901 ：882/884/885です。：04/02/08 10:17 ID:IBU2prdD
その文章は、883にあてた内容ですよ！ 文章の流れみて判断しろよ！馬鹿ども！！
902 ：現役：04/02/08 10:27 ID:jwMoOjDU
>901
896が言っている、”カスタマーリレーション”は、リストラ一歩手前の爺ばかり。
唯でさえアフォばかりのこの会社だが、更に期待できない奴等って事だ。
期待したお前が馬鹿
896が言っている、”カスタマーリレーション”は、リストラ一歩手前の爺ばかり。
唯でさえアフォばかりのこの会社だが、更に期待できない奴等って事だ。
期待したお前が馬鹿
903 ： ：04/02/08 10:46 ID:jwMoOjDU
>870
蝋鼠なんて、言うだけ無駄。
不払い残業の実態を克明に記録し、労働基準監督署へ行け。
あ、ついでに、同僚＆上司の出勤・退勤時刻も記録すると尚良し。
さあ、品川労働基準監督署へGo!
蝋鼠なんて、言うだけ無駄。
不払い残業の実態を克明に記録し、労働基準監督署へ行け。
あ、ついでに、同僚＆上司の出勤・退勤時刻も記録すると尚良し。
さあ、品川労働基準監督署へGo!
904 ：902へ：04/02/08 10:56 ID:IBU2prdD
そうだったんだ！ なんでそんなセクションが今のご時世あるの？
905 ：904へ：04/02/08 11:13 ID:jwMoOjDU
おいおい、ＯＢだろ？それともキャノン販売だった？ 藁
表向き”家族主義”を掲げてて首切り出来ないから、子会社でさえ引き取らないチンカス野郎を置いてる訳だな。
表向き”家族主義”を掲げてて首切り出来ないから、子会社でさえ引き取らないチンカス野郎を置いてる訳だな。
906 ： ：04/02/08 20:32 ID:vhkmKrSd
IDバレバレ自作自演がｴﾗｿｰに言うな！
文句あるなら、ここに書かずに相談センターの担当者へ直接言え！
>>私も実はこの会社のOBなんだよね！
このひと言がさらにうそ臭いんだ（ｗ
文句あるなら、ここに書かずに相談センターの担当者へ直接言え！
>>私も実はこの会社のOBなんだよね！
このひと言がさらにうそ臭いんだ（ｗ
907 ： ：04/02/08 22:09 ID:WiJjrJGY
908 ： ：04/02/08 22:34 ID:58QaiLy/
来年春入社の採用予定だけど、、、
営業職 （マーケティングセールス／ソリューションセールス） 40名
ＳＥ職 （フィールドＳＥ／ソリューションスペシャリスト／開発ＳＥ） 5名
技術職 （ソリューションエンジニア／半導体製造装置エンジニア／コンスーマエンジニア） 15名
事務系スタッフ （財務／経理／法務／人事） 5名
ソリューションエンジニアって何やる人？
営業職 （マーケティングセールス／ソリューションセールス） 40名
ＳＥ職 （フィールドＳＥ／ソリューションスペシャリスト／開発ＳＥ） 5名
技術職 （ソリューションエンジニア／半導体製造装置エンジニア／コンスーマエンジニア） 15名
事務系スタッフ （財務／経理／法務／人事） 5名
ソリューションエンジニアって何やる人？
909 ：はは：04/02/08 22:42 ID:jAe6bn/B
技術者が解決するんだからコピーメンテも立派なソリューションエンジニアだな。
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※
新人レイプマン誕生！スーフリとの関連は？！
電通のレイプマン
サトウ食品のバカ息子を追放せよ
広告板は今お祭り騒ぎ！！
http://society.2ch.net/test/read.cgi/koukoku/1076247919/l50
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※
電通社員と受付嬢が会議室でバックでやってるところを会議室の監視カメラが
しっかりと記録していて、受付嬢だけが首になった。社員はというと･･･、結局
なんの影響もないし。
これってどうなの？
911 ： ：04/02/09 07:11 ID:PFEgiSRA
970 名前： 投稿日：2004/02/09(月) 02:01 ID:5ZDx88fs
>>966
終身雇用を宣言しているのはINCだけです。
子会社孫会社キャノン関連会社は終身雇用が崩壊しています。
いかに分社化させないか、人事異動で転籍させられないかに命運が掛かっています。
>>966
終身雇用を宣言しているのはINCだけです。
子会社孫会社キャノン関連会社は終身雇用が崩壊しています。
いかに分社化させないか、人事異動で転籍させられないかに命運が掛かっています。
912 ：Ｃ：04/02/09 22:18 ID:DNxyQiWf
きょうのカレー南蛮まずかったー
913 ： ：04/02/09 22:54 ID:hersrK9L
今日に限らず毎日まずい
914 ：ついでに：04/02/09 23:24 ID:R+m8Mdat
具はいつも少ない。
915 ：age：04/02/10 07:31 ID:1v2PoFWr
age
916 ：age：04/02/10 20:34 ID:Du0Q4oV0
age
917 ： ：04/02/10 23:19 ID:EzfQ4dMN
そしてカラいおかずが多い。
カレーに関しては品川になってよくなった
幕張は辛かった
幕張は辛かった
幕張や三田よりまずい店探すの大変だよぉ～
920 ：フレッド：04/02/11 11:52 ID:cv1lyZXM
くさいメシでも食ってろ
カスども
カスども
921 ： ：04/02/11 18:55 ID:/5kutolS
三田のハヤシライスが好きだったんだけどな。
922 ： ：04/02/11 21:15 ID:gwCOGGnh
三田の肉うどんとカレーそばが好きだったんだけどな。
あぼーん
こんばんは
いつも楽しく拝見させていただいてます
みなさんこの会社に多くの不満がおありなのがわかります
ところで、
では何が原因でこうなっているのか？とか
では、よくしていくにはどうしたらいいだろうか？とか
そういう議論はされないのですか？
それとも、そのような本音をぶつけ合う議論は普段の社内
でやっておられるんでしょうか？
いつも楽しく拝見させていただいてます
みなさんこの会社に多くの不満がおありなのがわかります
ところで、
では何が原因でこうなっているのか？とか
では、よくしていくにはどうしたらいいだろうか？とか
そういう議論はされないのですか？
それとも、そのような本音をぶつけ合う議論は普段の社内
でやっておられるんでしょうか？
925 ： ：04/02/11 22:52 ID:+DVNNpW/
ヘンな香具師がやってきたぞ！
釣られてやろう！
>何が原因
一部のぶちょー連中（管理職）と経営陣が不満の根源
本当にすべきことは何かがわかってない。
>そういう議論
上に何を言ってもムダだろうが！
>本音をぶつけ合う議論
こそこそとグチってるよ。
釣られてやろう！
>何が原因
一部のぶちょー連中（管理職）と経営陣が不満の根源
本当にすべきことは何かがわかってない。
>そういう議論
上に何を言ってもムダだろうが！
>本音をぶつけ合う議論
こそこそとグチってるよ。
926 ：＠：04/02/12 16:19 ID:jZFnur5h
Ｃ２１はどうなってるんだ？？
927 ：＠：04/02/12 16:20 ID:jZFnur5h
あ、今日の話ね
928 ： ：04/02/12 19:42 ID:cuOm+aH2
ウィルス感染のせいだよ。
機能の日付のウィルス定義ファイルが全てのＰＣにインストールされていれば
こんな風にはならなかった。
ITが定義ファイル書き換えるのが遅すぎたってことだ。
全てのPCがシマンテックから自動アップデートするようになっていればこんな感染はなかった。
そうするとトラフィックが一杯になってしまうから自分のサーバでアップデートするようにしているのさ。
回線ケチった結果がこのありさまだ。
今日一日業務が停止してどれだけ損害が発生したと思う？
ITも呆れるね。
機能の日付のウィルス定義ファイルが全てのＰＣにインストールされていれば
こんな風にはならなかった。
ITが定義ファイル書き換えるのが遅すぎたってことだ。
全てのPCがシマンテックから自動アップデートするようになっていればこんな感染はなかった。
そうするとトラフィックが一杯になってしまうから自分のサーバでアップデートするようにしているのさ。
回線ケチった結果がこのありさまだ。
今日一日業務が停止してどれだけ損害が発生したと思う？
ITも呆れるね。
930 ： ：04/02/12 20:55 ID:7GUbd7yA
今日は仕事にならなかった。
明日は回復するのかね。
明日は回復するのかね。
931 ：925：04/02/12 21:12 ID:EaHPHDiW
932 ： ：04/02/12 22:14 ID:CCoXDlPo
933 ： ：04/02/12 22:20 ID:DeYAfFDp
馬鹿会社だからね
934 ： ：04/02/12 22:21 ID:c5RZzQMC
935 ： ：04/02/12 22:27 ID:VszeVcJ3
>>934
ここは会社の恥部を曝け出す場所ですが？
ここは会社の恥部を曝け出す場所ですが？
936 ： ：04/02/12 22:38 ID:gnjfWvEb
937 ：客：04/02/13 00:23 ID:GZW2HUGp
今度会社のコピーを取り替える予定なんだけど
iRってどう？
カラーはコスト高いですか？
コピー＆ネットワークプリンタの複合機を希望
iRってどう？
カラーはコスト高いですか？
コピー＆ネットワークプリンタの複合機を希望
938 ：で～：04/02/13 00:39 ID:uV2Xv4ux
コピー機の開発って、横浜から移転して今は千葉だと聞きましたが、
千葉のどこ辺りでやってるのか、知ってる人いますか？
千葉のどこ辺りでやってるのか、知ってる人いますか？
939 ： ：04/02/13 01:26 ID:yq4kF1oT
941 ： ：04/02/13 06:31 ID:vilxYdyV
942 ： ：04/02/13 23:31 ID:81+dJYMe
>>935
>>936
>>939
ほーら釣れた釣れた。
ぷぷぷっ。
ちなみにIT（素人怠慢集団）でなくても内緒にしたい事態であった。
客との電話中にフルボリュームの館内放送はホント勘弁して頂きたい。
スキルも素人並なら気配りも小学生レベル。
笑い話で済みゃいいけど下手すりゃ商談に響くよ？
ところで持ち込んだ奴特定できたのかね？
ログなんて取ってても読み方しらねぇんだろーけど。
>>936
>>939
ほーら釣れた釣れた。
ぷぷぷっ。
ちなみにIT（素人怠慢集団）でなくても内緒にしたい事態であった。
客との電話中にフルボリュームの館内放送はホント勘弁して頂きたい。
スキルも素人並なら気配りも小学生レベル。
笑い話で済みゃいいけど下手すりゃ商談に響くよ？
ところで持ち込んだ奴特定できたのかね？
ログなんて取ってても読み方しらねぇんだろーけど。
943 ：InemuriTaiman：04/02/13 23:43 ID:fP+PLOaC
>942
>>客との電話中にフルボリュームの館内放送はホント勘弁して頂きたい
そりゃ最悪でんなぁｗ
隣の三菱重工にも聞こえてたりして
>>客との電話中にフルボリュームの館内放送はホント勘弁して頂きたい
そりゃ最悪でんなぁｗ
隣の三菱重工にも聞こえてたりして
944 ：あぶら：04/02/13 23:57 ID:cpndoB96
揚げ
945 ： ：04/02/14 00:22 ID:WhYClfSc
946 ：２：04/02/14 00:49 ID:EvE6d0S+
はじめて食堂でパンを見た
固そうなのでやめた
固そうなのでやめた
食堂と言えば幕張の習慣で
いまだに食い物とるときに
カード出そうとしてしまう
いまだに食い物とるときに
カード出そうとしてしまう
948 ： ：04/02/14 01:17 ID:hggfdDiY
品川の食堂、どうせならカードをEdyにしてくれればよかったのに。
社食カード・Edy・6Ｆ珈琲カード・ローソン珈琲カード… 多杉。
社食カード・Edy・6Ｆ珈琲カード・ローソン珈琲カード… 多杉。
949 ：937：04/02/14 01:58 ID:FaSnA1eM
あの～、信じなくてもいいですけど
まじで客なんですけど
ここなら本音が聞けるかなって思って
今、他社さんからも見積もり取ってます
一番訊きたいのは
機械がくたびれてきて頻繁に紙詰まりを
起こすようになるまでの大体の耐久枚数
末永くお使い頂けますなんて営業答えはいらない
iRのカラーってどうなの？
絵が綺麗なのは解ったけど、耐久性は？
場違いなのは解ってるけど頼むよ
まじで客なんですけど
ここなら本音が聞けるかなって思って
今、他社さんからも見積もり取ってます
一番訊きたいのは
機械がくたびれてきて頻繁に紙詰まりを
起こすようになるまでの大体の耐久枚数
末永くお使い頂けますなんて営業答えはいらない
iRのカラーってどうなの？
絵が綺麗なのは解ったけど、耐久性は？
場違いなのは解ってるけど頼むよ
950 ： ：04/02/14 02:20 ID:KUbxs4Cr
>>949
釣られたわけではないのですが。
その辺のことは、コールセンターか弊社の営業に申し付けてください。
機械なんだから末永くなんて使えるわけはありません。
お客様のご要望に沿える形での回答をご用意いたします。
それが出来ない営業と感じられたら、直接その営業の上長に電話してもいただければ
他の営業マンと販推の連中が伺います。
場合によっては商品企画も同行します。
弊社はお客様との信頼を第一としております。
信頼に答えられない社員は切ります。
釣られたわけではないのですが。
その辺のことは、コールセンターか弊社の営業に申し付けてください。
機械なんだから末永くなんて使えるわけはありません。
お客様のご要望に沿える形での回答をご用意いたします。
それが出来ない営業と感じられたら、直接その営業の上長に電話してもいただければ
他の営業マンと販推の連中が伺います。
場合によっては商品企画も同行します。
弊社はお客様との信頼を第一としております。
信頼に答えられない社員は切ります。
951 ：937：04/02/14 02:48 ID:FaSnA1eM
>>950
うちみたいなけちな客でのことで社員さんを切らなくていいっす
いやね、他社さん特にRさんは結構はっきり耐久枚数を
教えてくれたもんで
我社はお金ないんですよ
そちらは社屋も立派でうらやましい限りです
うちみたいなけちな客でのことで社員さんを切らなくていいっす
いやね、他社さん特にRさんは結構はっきり耐久枚数を
教えてくれたもんで
我社はお金ないんですよ
そちらは社屋も立派でうらやましい限りです
952 ： ：04/02/14 07:51 ID:G7izQjq1
953 ：＠：04/02/14 15:00 ID:EvE6d0S+
食堂の会計の際わざわざ見張りが一人いるの感じ悪い。
お皿を浮かせないようにとか一人一人客をを覗き込んでチェック入れる。
なんだかなー
お皿を浮かせないようにとか一人一人客をを覗き込んでチェック入れる。
なんだかなー
954 ：ぺ：04/02/14 22:58 ID:NvhaJLC7
お客様、迷わせぶりなこと言ってないで
とっとと決めろよゴルア！
耐久枚数なんて運よ。煙出るほど使っても
壊れねえもんは壊れねえんだよ！
って書いてて煙出てたら壊れてるよな。
とりあえずいちびってないでとっとと決めろ。
とっとと決めろよゴルア！
耐久枚数なんて運よ。煙出るほど使っても
壊れねえもんは壊れねえんだよ！
って書いてて煙出てたら壊れてるよな。
とりあえずいちびってないでとっとと決めろ。
955 ：ぶちょー：04/02/14 23:21 ID:Ay3wlkZJ
956 ： ：04/02/15 00:36 ID:uZajIgyT
>>937＝949
マジレス。
iRのカラー機って言っても２機種出てるでしょ。
カラーもガンガン使うなら３２００、ほとんど白黒なら３１００かな。
これ以上は担当さんに聞いてね。ちゃんと答えられないようなら、
違う店にした方がいいよ。
マジレス。
iRのカラー機って言っても２機種出てるでしょ。
カラーもガンガン使うなら３２００、ほとんど白黒なら３１００かな。
これ以上は担当さんに聞いてね。ちゃんと答えられないようなら、
違う店にした方がいいよ。
957 ：1000：04/02/15 01:04 ID:KOH7wLUN
ＡＸＢ大阪とかＡＣＥ名古屋って何のことだよ
耐久枚数…と言われても、キヤノン純正の用紙を使った場合と
アスクルのスーパーエコノミーとか使った場合では全然違うので、一概に何枚…とは言えない。
激安の用紙は紙粉が多いから給紙搬送系が傷みやすい。
安い紙には安いなりの訳があるってこと。
純正なら150万枚ぐらいまでは安定して出ると思うが。
アスクルのスーパーエコノミーとか使った場合では全然違うので、一概に何枚…とは言えない。
激安の用紙は紙粉が多いから給紙搬送系が傷みやすい。
安い紙には安いなりの訳があるってこと。
純正なら150万枚ぐらいまでは安定して出ると思うが。
959 ：937：04/02/15 01:40 ID:DF8pZkcM
>機種ぐらい書けよな
最もだと思って月曜日に会社行って
貰ったカタログで機種の型を調べて
書き込もうと思っていたいたのですが
とりあえずレスをありがとう
150万枚も安定してるのですか？丈夫ですね
最もだと思って月曜日に会社行って
貰ったカタログで機種の型を調べて
書き込もうと思っていたいたのですが
とりあえずレスをありがとう
150万枚も安定してるのですか？丈夫ですね
960 ： ：04/02/15 06:52 ID:jFG5gpob
>>958
その通り！エエこと書いた！
その通り！エエこと書いた！
961 ：某サービス：04/02/15 06:54 ID:yaatplbI
>>959
150万枚も安定しているわけねーだろ馬鹿が真にうけんな
正直、キヤノンはやめとけ！
欠陥商品を売りつけといて、その後の対応がひどい
はやくLBP2710－2810の回収をしろよ
iR70W-700Wの回収しろよ
この会社は欠陥を公表しないいんちき会社です
気をつけましょう
>>958
いいかげんなこというなよ
ほんとおまえらは２言目には純正純正だな
ﾌﾟﾂ
150万枚も安定しているわけねーだろ馬鹿が真にうけんな
正直、キヤノンはやめとけ！
欠陥商品を売りつけといて、その後の対応がひどい
はやくLBP2710－2810の回収をしろよ
iR70W-700Wの回収しろよ
この会社は欠陥を公表しないいんちき会社です
気をつけましょう
>>958
いいかげんなこというなよ
ほんとおまえらは２言目には純正純正だな
ﾌﾟﾂ
962 ： ：04/02/15 08:39 ID:93Vxtg9h
長く使いたかったら「メンテナンスギャランティー」
もし上司を替えたかったら「オー人事・オー人事」
もし上司を替えたかったら「オー人事・オー人事」
963 ： ：04/02/15 08:58 ID:93Vxtg9h
一流画家に絵を描いてもらうのに
安い紙と絵の具を渡す意味がわからん。
安い紙や絵の具を使いたかったら
叫世羅先生に頼もう！
安い紙と絵の具を渡す意味がわからん。
安い紙や絵の具を使いたかったら
叫世羅先生に頼もう！
あぼーん
965 ： ：04/02/15 14:51 ID:DEcd0EVD
>>964
手づくりのあぼーんｷﾀｰ
手づくりのあぼーんｷﾀｰ
966 ：某営業マン：04/02/15 17:03 ID:ok8wHZ3L
>>961
そのとおり！
キヤノン販売からの安価な納品機→非常によく詰まる。
キヤノン販売からの高額な納品機→非常によく詰まる。
キヤノン販売社員が使用する社内機→非常によく詰まる！しかも治らない！
これすべて本当の話！
そのとおり！
キヤノン販売からの安価な納品機→非常によく詰まる。
キヤノン販売からの高額な納品機→非常によく詰まる。
キヤノン販売社員が使用する社内機→非常によく詰まる！しかも治らない！
これすべて本当の話！
967 ： ：04/02/15 17:50 ID:hJXqhrrI
>>961
２８１０ってヤヴァかったのね 価格的な問題でｴﾌﾟばっか売ってたんだけどさ
いきなり型番変更してるから怪しいとは思ってたんだけど そうかなるほど
７０ｗってR製のだっけ？ 大判は知らないので
２８１０ってヤヴァかったのね 価格的な問題でｴﾌﾟばっか売ってたんだけどさ
いきなり型番変更してるから怪しいとは思ってたんだけど そうかなるほど
７０ｗってR製のだっけ？ 大判は知らないので
2810はやばかったのではなくて今でもやばい！
モデルチェンジした5800/5700でも症状は改善されていない。
もともと、欠陥なのだから改善されるわけがない。
ミニコピアの出火問題、LBPの給紙問題、広幅機の給紙不良、発表だけしておいてなかなか発売されない新製品の数々、
ヒット商品を出しても他社に追いつかれるまで次の手を打てない開発、もうカラーはゼロックスの時代だよ。あのラインナップを見習えよ
バカ企画。DC1250にやられた事をもう忘れたのかい？
やっぱり、キヤノンはカメラメーカー止まりだね。店頭で個人相手にヒット商品を売ってる売り子のほうがはやく出世できるんだぜ。あ～こりゃこりゃ。
モデルチェンジした5800/5700でも症状は改善されていない。
もともと、欠陥なのだから改善されるわけがない。
ミニコピアの出火問題、LBPの給紙問題、広幅機の給紙不良、発表だけしておいてなかなか発売されない新製品の数々、
ヒット商品を出しても他社に追いつかれるまで次の手を打てない開発、もうカラーはゼロックスの時代だよ。あのラインナップを見習えよ
バカ企画。DC1250にやられた事をもう忘れたのかい？
やっぱり、キヤノンはカメラメーカー止まりだね。店頭で個人相手にヒット商品を売ってる売り子のほうがはやく出世できるんだぜ。あ～こりゃこりゃ。
969 ： ：04/02/15 22:03 ID:93Vxtg9h
970 ：某営業マン：04/02/15 22:20 ID:ok8wHZ3L
971 ： ：04/02/15 22:37 ID:DpK0UQRN
972 ：()つ：04/02/16 03:11 ID:zD/vTuNG
あぼーん
974 ：某サービスマン：04/02/16 17:54 ID:iK1kzyUl
今日サービスのサポートセンターにTELしてみたが出てきたおっさんがアホで楽しかった。
素人以下だねあそこって！つうか人件費の無駄。
からかうと面白いのでみんなもやってみよう！
クオリティー、ポテンシャルともに低い機械を販売している会社って社員もネジが足らないね。
素人以下だねあそこって！つうか人件費の無駄。
からかうと面白いのでみんなもやってみよう！
クオリティー、ポテンシャルともに低い機械を販売している会社って社員もネジが足らないね。
975 ：某サービスマン：04/02/16 18:04 ID:iK1kzyUl
976 ：＠：04/02/16 18:24 ID:zD/vTuNG
978 ： ：04/02/16 21:15 ID:/Q6A7UmE
979 ： ：04/02/16 23:37 ID:FAL/L55L
あとから続々と対策だのバージョンアップだのばかり
やらせないでくれよ。しかもタダで！
やらせないでくれよ。しかもタダで！
980 ： ：04/02/16 23:48 ID:cc4m1mMo
いつまでもいつまでもウイルスが入ってくるｼﾂｺｲ
981 ：某サ：04/02/17 00:18 ID:pyJJkCTR
>>978
バーカまともな機械販売してからものを言えよ
まったくもって説得力ないね
まぁコピー機なんてどうだっていいし
一流の割にはお粗末すぎ
プッ
>>979
禿同
バージョンアップという名をかりた手直し＆欠陥かくしはやめてほしいよな
だいたいやりかたがセコイ
バーカまともな機械販売してからものを言えよ
まったくもって説得力ないね
まぁコピー機なんてどうだっていいし
一流の割にはお粗末すぎ
プッ
>>979
禿同
バージョンアップという名をかりた手直し＆欠陥かくしはやめてほしいよな
だいたいやりかたがセコイ
982 ：937：04/02/17 01:10 ID:obN8tit9
パンフレットの機種はiR3200でした
個人的には御社をかっています
でも最後には値段・ランニングコストで決まりそうです
>某サービス、某営業の方
随分不満があるんですね、仕事に不満はつきもの
でも、そこまで批判できるほどあなたは大した仕事をしているのですか？
そんなに言うならあなたが最高の品物を作ればいい
機械は壊れるでしょうけど
初めから壊れる機械を作ろうと思ってる人なんていないと思いますが
なんのかんの言ったって、あなたはそのまともでない物を
販売、サービスして給料を得ているんでしょ？
お粗末な物で食わせてもらってる
あなたはもっとお粗末なんじゃないですか？
個人的には御社をかっています
でも最後には値段・ランニングコストで決まりそうです
>某サービス、某営業の方
随分不満があるんですね、仕事に不満はつきもの
でも、そこまで批判できるほどあなたは大した仕事をしているのですか？
そんなに言うならあなたが最高の品物を作ればいい
機械は壊れるでしょうけど
初めから壊れる機械を作ろうと思ってる人なんていないと思いますが
なんのかんの言ったって、あなたはそのまともでない物を
販売、サービスして給料を得ているんでしょ？
お粗末な物で食わせてもらってる
あなたはもっとお粗末なんじゃないですか？
983 ： ：04/02/17 01:27 ID:ASlaOZRW
>>982
何処の会社でも、クズは居ます。
ガタイがでかくなると必然的にクズ含有率も高くなります。
しかし、お客様に接する第一線で汗を流している営業は顧客主義に徹底しています。
一部のクズ≒お客様に接する場所には出せない、輩の妄言を信じないでください。
機械は何れ壊れます、そのメンテナンスにおける不手際でお客様にご迷惑を掛ける事は多々あると思いますが。
最初から、お客様を蔑ろにしようとは思ってもいません。
最悪、お客さまがそのように感じられる場面はあるとは思いますが。
ご不満な点がございましたら、弊社の担当営業にクレームを出してください。
担当は、必死になって販推や商品企画に確認して、しかるべくレポートを提出します。
何処の会社でも、現場の厳しさを知らずにのほほんと過ごしているヤツは居ます。
そのような妄言に惑わされる事なく、担当営業の行いを冷静に見てください。
何処の会社でも、クズは居ます。
ガタイがでかくなると必然的にクズ含有率も高くなります。
しかし、お客様に接する第一線で汗を流している営業は顧客主義に徹底しています。
一部のクズ≒お客様に接する場所には出せない、輩の妄言を信じないでください。
機械は何れ壊れます、そのメンテナンスにおける不手際でお客様にご迷惑を掛ける事は多々あると思いますが。
最初から、お客様を蔑ろにしようとは思ってもいません。
最悪、お客さまがそのように感じられる場面はあるとは思いますが。
ご不満な点がございましたら、弊社の担当営業にクレームを出してください。
担当は、必死になって販推や商品企画に確認して、しかるべくレポートを提出します。
何処の会社でも、現場の厳しさを知らずにのほほんと過ごしているヤツは居ます。
そのような妄言に惑わされる事なく、担当営業の行いを冷静に見てください。
984 ：バカCE撲滅委員会：04/02/17 01:50 ID:Xa/NtBto
985 ： ：04/02/17 01:54 ID:ewnEJ6ks
>>983
いつでも現場の人間が苦労してるんだよね…。
いろんな奴等の尻拭いさせられてさ…。
こんな完全成熟市場で馬鹿デカイ予算背負わされて…。
何の根拠も無い見通しを立てられ、何の救いも無い商材を与えられ、
焼け野原のような街の中を行く当ても無く彷徨う…。
そして予算未達と言われては試験も受からず給料は下がり、
挙句の果ては転勤だ出向だ…。
割に合わんですね、この会社の現場の営業って。
いつでも現場の人間が苦労してるんだよね…。
いろんな奴等の尻拭いさせられてさ…。
こんな完全成熟市場で馬鹿デカイ予算背負わされて…。
何の根拠も無い見通しを立てられ、何の救いも無い商材を与えられ、
焼け野原のような街の中を行く当ても無く彷徨う…。
そして予算未達と言われては試験も受からず給料は下がり、
挙句の果ては転勤だ出向だ…。
割に合わんですね、この会社の現場の営業って。
986 ：某サ：04/02/17 02:09 ID:pyJJkCTR
>>982お前やっぱC版社員か？
キヤノン関係の売り上げなんかもともとあてにしてませんよご心配なく
まぁそれでもうちはゴールド会員ですけどなにか
>>984
ここで公表したら絶望的になるぞやめとけ
マヌケだなおまえ
キヤノン関係の売り上げなんかもともとあてにしてませんよご心配なく
まぁそれでもうちはゴールド会員ですけどなにか
>>984
ここで公表したら絶望的になるぞやめとけ
マヌケだなおまえ
987 ： ：04/02/17 06:27 ID:SMIZkm0z
>>983
まともなこと書いとるよ。あんたはエラい！
>>985
そっ、苦労させられているのは漏れたちさ。
だがな、漏れもバカでかい根拠のない予算を背負わされて
毎期毎期うんざりさせられるけど、奇跡的に達成しつづけてるぞ。
頭使え！客をきちんと見ろ！
売れるモノなんざいくらでも見つかるぞ。
あっ、達成しつづけても評価は変わらんよ。＞最悪
>>981
ハードの欠陥については親会社がいちばん悪いんだよ。
何のために品保があるんだよ？
あらゆる厳しい検査を受けて、それに合格して出荷されるんだから。
開発チームはこの品保が通るかで、毎回、ドキドキしているそうだ。
それで出荷ＯＫが出て製品化されても、この有様だろ？
この甘い品保の検証レベルが諸悪の根源だな。
まともなこと書いとるよ。あんたはエラい！
>>985
そっ、苦労させられているのは漏れたちさ。
だがな、漏れもバカでかい根拠のない予算を背負わされて
毎期毎期うんざりさせられるけど、奇跡的に達成しつづけてるぞ。
頭使え！客をきちんと見ろ！
売れるモノなんざいくらでも見つかるぞ。
あっ、達成しつづけても評価は変わらんよ。＞最悪
>>981
ハードの欠陥については親会社がいちばん悪いんだよ。
何のために品保があるんだよ？
あらゆる厳しい検査を受けて、それに合格して出荷されるんだから。
開発チームはこの品保が通るかで、毎回、ドキドキしているそうだ。
それで出荷ＯＫが出て製品化されても、この有様だろ？
この甘い品保の検証レベルが諸悪の根源だな。
988 ：sage：04/02/17 12:55 ID:F0VgW1Al
LBPだめぽ
989 ：sage：04/02/17 13:00 ID:F0VgW1Al
ｴｾCE大量発生!!
障害ｼﾞｻｸｼﾞｴﾝ!!??
売り上げ倍増ｳﾏｰ
障害ｼﾞｻｸｼﾞｴﾝ!!??
売り上げ倍増ｳﾏｰ
990 ：今日も：04/02/17 17:29 ID:32PK5gS4
LBPの修理かよー！
あれのカートリッジって対策済みじゃないのかい？もっと真面目にやれ
それはそうと、キヤノネット障害でまくり
訴訟問題に発展するみたいだね
今頃担当者は泣きべそかいてるのかな？で、ショボイのは、4月までの接続料金を無料にするという安易でチープな、じつにキヤノンらしい模範回答
まぁそれぐらいじゃ訴訟は取り消さないと思うけどな
機械だけじゃ無くそっち方面もダメっぷりをさらけ出してくれる会社なんですね
ここに書き込んでる社員の必死の抵抗がなんともコッケイＷ
あれのカートリッジって対策済みじゃないのかい？もっと真面目にやれ
それはそうと、キヤノネット障害でまくり
訴訟問題に発展するみたいだね
今頃担当者は泣きべそかいてるのかな？で、ショボイのは、4月までの接続料金を無料にするという安易でチープな、じつにキヤノンらしい模範回答
まぁそれぐらいじゃ訴訟は取り消さないと思うけどな
機械だけじゃ無くそっち方面もダメっぷりをさらけ出してくれる会社なんですね
ここに書き込んでる社員の必死の抵抗がなんともコッケイＷ
991 ：現役ひんぽ：04/02/17 20:06 ID:4fK3b927
今やヒンポはインクの吹きだまり。
工場で余ったじじばばがやってる。
もうだめぽ
工場で余ったじじばばがやってる。
もうだめぽ
992 ： ：04/02/17 20:31 ID:75CzDHk1
>>991
ひんぽは昔からダメだったろ？
歴史が証明してるじゃん（ｗ
で、どこがダメなのかわかっているかい？
じじばばでもできると思う。
そこがヒント。答えを考えてみ。
絶望や失望を感じられたらそれが正解。
ひんぽは昔からダメだったろ？
歴史が証明してるじゃん（ｗ
で、どこがダメなのかわかっているかい？
じじばばでもできると思う。
そこがヒント。答えを考えてみ。
絶望や失望を感じられたらそれが正解。
993 ：某サ：04/02/17 20:31 ID:pyJJkCTR
>>990
キヤノネット関係情報ってうちにもきたよ
契約者少ないくせにずさんな管理体制のまねいた結果
ただにすりゃいいって問題じゃない
LBPのカートリッジにしても今はただにしてやってるんだから黙って交換
しとけみたいな腐った考えだしね
将来を考えている代理店、および個人はだんだんキヤノンと距離をとっているともしらず
いまだにルートセールスは横柄な態度
そのうち足元すくわれるんじゃないの
レインボーのやつらにしても物事しらなすぎ
大体C版社員にコンサルタント的なことやってもらわなくてもいい
必要ないね
己どもの教育のほうが先だろ
キヤノネット関係情報ってうちにもきたよ
契約者少ないくせにずさんな管理体制のまねいた結果
ただにすりゃいいって問題じゃない
LBPのカートリッジにしても今はただにしてやってるんだから黙って交換
しとけみたいな腐った考えだしね
将来を考えている代理店、および個人はだんだんキヤノンと距離をとっているともしらず
いまだにルートセールスは横柄な態度
そのうち足元すくわれるんじゃないの
レインボーのやつらにしても物事しらなすぎ
大体C版社員にコンサルタント的なことやってもらわなくてもいい
必要ないね
己どもの教育のほうが先だろ
994 ： ：04/02/17 20:58 ID:kLwD5rf8
ドラムのFRUはほんとウザイ 元に戻してよ 海外品買うからさ！
995 ： ：04/02/17 21:22 ID:vQeMUZnK
幕販でウィルスに感染したのはどこですか？
996 ： ：04/02/17 21:30 ID:ASlaOZRW
997 ：禿同：04/02/17 21:38 ID:QXIUuJFU
>996
禿同！
禿同！
>何処の会社でも、クズは居ます。
>ガタイがでかくなると必然的にクズ含有率も高くなります。
>しかし、お客様に接する第一線で汗を流している営業は顧客主義に徹底しています。
>一部のクズ≒お客様に接する場所には出せない、輩の妄言を信じないでください。
第一線の営業マンは顧客主義を徹底するあまり、予算達成も出来ず仕事ばかり増えて評価もされません。
適当に数字を押し込んで、上司と飲みにケーションしてヨイショするスタッフ部門は出世します。
＞機械は何れ壊れます、そのメンテナンスにおける不手際でお客様にご迷惑を掛ける事は多々あると思いますが。
＞最初から、お客様を蔑ろにしようとは思ってもいません。
＞最悪、お客さまがそのように感じられる場面はあるとは思いますが。
だったら、とっととLBP5800/5700のカートリッジを無料で交換広告を出しなさい。
＞ご不満な点がございましたら、弊社の担当営業にクレームを出してください。
＞担当は、必死になって販推や商品企画に確認して、しかるべくレポートを提出します。
担当は必死になって問題隠匿に走り回ります。レポート書くひまがあったら上司と酒飲んで
愚痴って仲間意識を増大させてなかったことにします。
＞何処の会社でも、現場の厳しさを知らずにのほほんと過ごしているヤツは居ます。
今のＣ販ではそんな奴らのほうが楽チンで高給取りです。だから、現場のモチベーションは下がる一方です。
ちょいなちょいな。
>ガタイがでかくなると必然的にクズ含有率も高くなります。
>しかし、お客様に接する第一線で汗を流している営業は顧客主義に徹底しています。
>一部のクズ≒お客様に接する場所には出せない、輩の妄言を信じないでください。
第一線の営業マンは顧客主義を徹底するあまり、予算達成も出来ず仕事ばかり増えて評価もされません。
適当に数字を押し込んで、上司と飲みにケーションしてヨイショするスタッフ部門は出世します。
＞機械は何れ壊れます、そのメンテナンスにおける不手際でお客様にご迷惑を掛ける事は多々あると思いますが。
＞最初から、お客様を蔑ろにしようとは思ってもいません。
＞最悪、お客さまがそのように感じられる場面はあるとは思いますが。
だったら、とっととLBP5800/5700のカートリッジを無料で交換広告を出しなさい。
＞ご不満な点がございましたら、弊社の担当営業にクレームを出してください。
＞担当は、必死になって販推や商品企画に確認して、しかるべくレポートを提出します。
担当は必死になって問題隠匿に走り回ります。レポート書くひまがあったら上司と酒飲んで
愚痴って仲間意識を増大させてなかったことにします。
＞何処の会社でも、現場の厳しさを知らずにのほほんと過ごしているヤツは居ます。
今のＣ販ではそんな奴らのほうが楽チンで高給取りです。だから、現場のモチベーションは下がる一方です。
ちょいなちょいな。
999 ： ：04/02/17 22:59 ID:Zgy4cxih
999?
1000 ： ：04/02/17 22:59 ID:Zgy4cxih
1000!
1001 ：１００１：
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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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