==== 沖電気の裏事情 Part7 ====

篠ジョンイル、マンセー！！！


前スレ
----沖電気の裏事情　ＰＡＲＴ６----
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1051438537/

２げっとずさー

元社員でした。

このスレッドは２を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

このスレッドは３を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

とりあえず、ももさんとたかを方面さん復活希望。
たかをさんは今ぐらいだと、院試で忙しそうかな。

唐死場の墓毛どもを破壊しろ！
地上波デジ樽はいらない。

>>6
？？

>>1
全然マンセーじゃないし＞篠ジョン

さっさと復配しろよと

前スレのIPstageの件、情報ｷﾎﾞﾝﾇ。

とりあえず、あげる

>>9
沖電気芝浦地区ネットワークダウンの為(藁
情報かけません・・・(藁
上場企業でやられたのってＯＫＩだけらしいね。
って、ＯＫＩの友人から携帯メールが来た。
ちょっと自慢気だったのがすごいね。

唐死場は公正取引法違反の常習犯だ！とっとと斬れ！！！

>>11
先週は出だったでしょ？何してたの？

>>13
まだ盆休みで出て来てない社員のPCを駆除できなかったなんて無しだよ〜

沖の社員の多くは、沖以外に居場所がない（転職できない）人たちだ。
そういう人はサービス残業させられても転籍させられても、
篠ジョンイルに頼るしかない。

だから、篠ジョンイルマンセー、と叫ぶしかないのだよ・・・。

最近やたら多い
>>12,15とか
うざくないっすか？

いい年こいて族気分？

漏れの近所のヅラ植毛親父が盆休みに帰ってきた。
椰子はフナドのＯＳＫの品証にいるらしいが、
そこってどうなの？

WCSP

>>11
芝浦地区のネットワークに乾杯！

>>11
八王子はいかがでしたか？
確か、芝浦がダウンすると八王子も影響を受けたはずだったけど

>もう起きてるんだー
>偉いえらい。活動開始だね〜。
うん。
ていうか、ウイルス発動心配で眠れずアメリカのTV見てただよ
先日めちゃmicrosofto重かったからね、ウイルス活動する前に
対策の為のアップデートでmicrosoftoやばくなった？

ところでお尻が痛いが何もしてないよね？

>>17　抜け毛には液体サロンパス最高です

>>22

もしかして、ももさん？

芝浦ネトワークマンセー！！

C:\>ping oki.com

Pinging oki.com [202.226.91.1] with 32 bytes of data:

Request timed out.
Request timed out.
Request timed out.
Request timed out.

Ping statistics for 202.226.91.1:
Packets: Sent = 4, Received = 0, Lost = 4 (100% loss),
Approximate round trip times in milli-seconds:
Minimum = 0ms, Maximum = 0ms, Average = 0ms

今日、高崎に行ったら女性社員が泣いてるのを見掛けたよ。
あそこ、行く度に女性社員が泣いてる気がするんだけど。
仕事キツイのか？

いつまで、この状態だ？
C:\>ping oki.com

Pinging oki.com [202.226.91.1] with 32 bytes of data:

Request timed out.
Request timed out.
Request timed out.
Request timed out.

Ping statistics for 202.226.91.1:
Packets: Sent = 4, Received = 0, Lost = 4 (100% loss),
Approximate round trip times in milli-seconds:
Minimum = 0ms, Maximum = 0ms, Average = 0ms

構えて！よし！
改革の基本精神十か条！　よし！
JITしろ！！よーーーーーし！！
唐死場を破壊せよ！よーーーし！！

あぼーん

沖の社員の多くは、沖以外に居場所がない（転職できない）人たちだ。
そういう人はサービス残業させられても転籍させられても、
篠ジョンイルに頼るしかない。

だから、篠ジョンイルマンセー、と叫ぶしかないのだよ・・・。

僕は福岡市に住んでる中三です。今中学卒業したら語学留学で
高校に行こうと思ってます。だけど3年で400万円程度かかるの
で予算が足りません。だからもし良かったら寄付して下さい。
詳しくはこのhttp://hp3.popkmart.ne.jp/19890813/のホームペ
ージに書いてます。よろしくお願いします。

語学留学の必要性が本当にあるのか、よく考えてほしい。
進学校ではない公立の高校を出て、国立の大学・大学院を出た人間ですが、
国内で大体身につきますよ。

留学しても、日本人で固まって行動しているのでは、お金の無駄遣い以外の何者でもありません。

>>32
釣られるな！

>>33 了解。

>>27 今日もです。

[root@xxxxxx /root]# ping oki.com
PING oki.com (202.226.91.1) 送信元 192.168.1.12 : 56(84) bytes of data.

--- oki.com ping 統計 ---
送信パケット数 36, 受信パケット数 0, パケット損失 100%

>>34
ping(ICMP)パケット遮断が「ネットワークソリューションの沖電気」のソリューションでつ

＃Official Webサイトは動いてるYO！

>>35
http://www.oki.com/jp/Home/JIS/New/OKI-News/2003/08/z03048.html
さすが！セクリティー万全でつね！

>>31,32
日本で沖もしかり、厳しい初心者に、そして易しい熟練者に。

>>36
その場所、ソフト開発するは必然的に和良比方面、そして多方面は含まれず。
これって篠の常識、もしくは全員の常識か？

思い出しても過去の自分がャなんですが、
白状しますと当時、
この会社を選んだ最大の理由が独身寮が求人の中で「唯一個室」だったです。
近くは松下、そして東芝、そしてNECってあったですが、、、
なんともこんな話してる自分が恥ずかしいです。
こんな事は忘れてがんばります。

>>38
色白は百難隠す。君は認めたくないだろうが
俺と君は似ているところがあったのだよ。だから交わることも無かったんだ
このままじゃ気合が入らないので旅に出ようと今更ながら思っている
北海道あたりを考えているが何か？
地平線を見たら気合が入ると思うんだよ
沖関連って有ったらしいが、
あそこ言っても俺の思う北海道にはならないからね。
もっと端まで行くことにするよ。ではまた。

>>39
りんごって今採れるかな？
宮城は青森から遠いか。。
仙台で牛たん食ってから宮城でりんご摘んでってどうかな？
鮫肌食べれるのって宮城だっけ？

>>40　
勉強しすぎで頭逝かれて来たようです。ごまんなさい
ところで勉強ばかりで最近の事情を分かりませんが
この夏は雨ばかりでつまらなかったでしょうね？

>>41
「ｱﾌﾞ・ﾛｯｶｰ」って知ってますか？
たるんだ腹引き締める苦しくないて言う奴
それがこないだTV見てたら「ｱﾌﾞ・ｽｲﾝｸﾞ」ていうもっと楽そうな奴
宣伝してましたよ。まったく使いもしてないのに次じゃむかつきます
沖さんもこんな消費者むかつかせる様な商品開発だけは止めて下さいよ
しかし日本は狭いのかｱﾌﾞ・シリーズなんて今見てる本場の通販TVじゃ
やってないですよ。

>>42
アメリカってとこは何ですかね？
夜中に通販番組やるって日本と似てますがね
なんともダイエット系の商品ばかり立て続け
（しかもフィットネス好きだし。
　外人なんだから家で篭ってやらずにジム逝けよと言いたい）
多様性ってこういう観点では無いのかね？

今からめちゃ太って写真取っといて、数ヶ月で痩せて
そしたらアメリカでダイエット体験俳優として雇ってもらえるかも。。。

ももﾀﾝﾊｹｰﾝ！

>>5
私だって、勉強・就職活動と暇してるわけじゃ〜あーりませんので。
ただ、どちらも結果が出ていないだけです。

ではチケット取れたので明日から旅してきます。
皆さんはお仕事、お勉強にとがんばって下さいよ。

沖電気に行けば何もしなくても痩せてくるよ
倹約生活とまずい食堂の飯でね・・・

でも、会社はちとダイエットしすぎだねえ。
無理なダイエットで体壊してるわ（わら

気候をポアしろ！

あぼーん

SiSCは業績の悪さを宮城の地震のせいにしようとしてるぞ！
確かにSiMC（LSIの生産カンパニー）は被害大だが・・・SiSCとは別。
SiSCは地震による納期問題は、営業と工場の努力でリカバリできてるはずだ！！！

本庄って恐いでつね(((（ ;ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
社員の息子か？

>>49
何処の工場でリカバリするんだ？
UMCJか？

>>49
どお考えたって地震のせいじゃないか。売れ線のP2ROMはほとんどS2品。DRAMは高い金払って海外品をかき集めている始末。先端プロセスを全部S沖に集めてリスク回避しなかったSiMCの責任だろ。

あーあ、言っちゃった。

>>52
ﾘｶﾊﾞﾘﾀｲﾍﾝﾀﾞﾈ・・・・(　´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ

とにかく、生産がんばれ。
それから営業もリカバリ頑張れ。
設計もUMCに移すための設計変更を頑張れ。

で、設計の足を引っ張ってばかりの各関連部門、逝ってよし。

名古屋　醤油　入社　これ　見たら　連絡　欲

>>52
大丈夫かなあ、P2ROM
さすがに、かなり心配。

確かに君たちは沖しか居場所がない、他で使ってくれない人間かもしれない。
だから仕方なく待遇の低さに甘んじて沖で働いているのかもしれない。

しかし君たちは決して駄目な人間ではない！
君たち沖グループ社員一人一人の献身的な努力が、
沖グループ全体の業績を上げて、君たちにも還元されていく。

だから、献身的に残業し、献身的に徹夜し、献身的に休日出勤しようではないか！

残業も徹夜も代出も、緊急時にはいいけど、慢性的にやると、かえってマズイ。

今日はダメだなと思ったら白旗上げて帰るのを潔しとする社風にしる!

社長はその考えらしい
技術屋はとかく頑張りすぎるからやるだけやったら後は休むべきとか

>>32 >>57
もしかしてたかを方面？

通信機器大手4社、ＩＰ電話機器3割増産
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20030824AT1D2300Q23082003.html
　　
　ＮＥＣや富士通など通信機器大手4社は今年度、通話料金を格安にできるＩＰ
（インターネット・プロトコル）電話の関連機器を3割増産する。大企業による
導入が本格化し需要が急拡大しているためだ。各社は世界的な通信不況にあえ
いできたが、ＩＰ電話が新たな「けん引車」に浮上してきた。関連サービスも
含めて市場が拡大すれば、通信機事業の構造が一変する。
　
　ＩＰ電話網はインターネット対応の構内交換機や、音声通信に対応して公衆
回線と社内通信網をつなぐ装置などで構成する。最大手のＮＥＣは両装置をそ
ろって増産し、今年度の売上高を前年度比20％増の300億円にする。富士通と
沖電気工業、日立製作所も関連機器を20―60％増産する。4社合計の出荷金額
は前年度比30％増の870億円になる見込み。 (07:00)

あぼーん

お仕事時間に睡眠をとっている角の人
をはやくなんとかしてください。
私たちは、あの人の給料を与えるために
働いているわけではありません。

>>64
7Gou7F-旧MCですか？
まああれでもTLなんでかんべんしてあげてください。

まあ、会社っていうのはいろいろ事情があるからな・・・

2chしただけで怒られる所もあれば
殆ど会社に来なくてもクビにならない所もある・・・

電力伝送機器課の○田です。
機構設計の連中を滅殺してくれ。
あいつらに悪を着せて九尾にしてしまえばいいのだ！

>>65 誰それ。そんな人いるの？？

あ
げ〜

なんでロジックIC探すのにこんな苦労するんだろ･･･
「74〜」「IC 74〜」「IC SN74〜」、細かいとこではもっとたくさん。
どうして１個づつ図番設定しちゃうかなー。しかも廃棄部行きってなんだよ。
統一する目的で廃棄ならいいけどさ。保守図番とサービス図番も早く統一しる！ﾏﾝｾｰ

じゃ、新しい（？）スローガンで、
　「シックスシグマでよい、すぐやれ。」

1. 自由に議論し創造しチャレンジしよう
2. スピードを重視した行動を取ろう
3. PDmCAを的確に回そう

ふ━━（　´＿ゝ｀）━━ん　

>>71

最近の音源の売れ行きはどうよ？
システムLSIはどうよ？
P2ROMへの地震の影響は？

こっちもついでに！！
しこしこ
どっぴゅ！

平和だねぇ．．．

WBS見たぞ

>>76
何?

>>77
IP電話特集だった様だ

http://www.watch.impress.co.jp/akiba/hotline/20030830/ni_i_tv.html#gvadtv
に搭載されてる
http://www.okisemi.com/jp/datadocs/doc-jpn/PJDL87V2104DIGEST-01.pdf

OKIのDRAM混載プロセスって、どうなの?

(で、裏事情板だったな、ってことで・・・)

IOデータのパッケージにOKIと明記してるのはどうしてでしょうか?
□このLSIの性能が素晴らしいから称えて
□このLSIの性能がヤバくてOKIが悪いんだよと言いたいから
□営業さんが、OKIの露出を多くするために、明記することでディスカウントしたから
□他意はない
□その他 ( )

>>76
沖ってよく取り上げられますよね？ＣＭけちる代わりに自ら売り込んでるのかな？

ＡＴＭが中国市場にいまさら参入ってのはちょっと意外でした。
工場持っていってとりあえず様子見もしてたのでしょうか？
でもね〜、人民元って鼻かんだようなやつでしょ？ジャムりませんかね？
それよかユニットの品名どうにかしてください。
反転がインバータ、入出金がインアウトって･･･そうだけどさｗ
あ、中国だから漢字でＯＫ？

>>81
久しくOKIのTVCM見ないね。

子供の頃は、幼心では、日立の「この木何の木〜」と同じくらいの、位置づけだったんだけどなぁ。

>>82
といいますか、会社の方針かどうかは知らないけれど、CMはやっておりません。
新人研修のときに当社の現状と展望(だったと思います)の単元でプレゼンをしたとき
私の班を含め、ほとんどの班で「CMをやるべき」となっていたのが印象でした。

>>79 もちろんすばらしいプロセスですよ。

隠岐なんて300mm凍死する金もないだろうし、あと３年くらいすれば競争に負けてあぼーんだろ。

沖辞めて、３年半。ちょうど、２０００年問題を終えてから...
やっぱ辞めてから気づいたけど、沖の方が良かった。
年収は半分近くになってしまったし、休みは年間９０日。
全然違う。だから、夜は副業をし何とかやってます。
高○さんは、まだ、北陸にいるんですか？？

>>86
昨年辞めた元社員です。今は沖を辞めて良かったと思ってる。
給料は１．５倍になった。年齢相応の給料になったと思う。
それにしいても、沖時代の年収が半分になるなんて、どれだけ
の給料をもらっていたのですか？？

>>87
じゃなくて４流企業しか決まらなかったんだろw
馬鹿の典型だろ

>>88
半分ぐらいに減ったのが本当なら、
もしかしたら、正社員ではなくアルバイトか派遣なのかもしれません。

先日、異動できた某氏は一日中うたた寝しています。

うたた寝は誰でもやりますが、某氏はすごいです。
朝は10時頃から、指をキーボードにおいてくかー。
頭がキーボードにくっつきそうになっています。
画面がもの凄い勢いで流れていきます。
そこから寝たり起きたりしながら、いちにち座って
参考書を読んでいます(でも寝ている時間が長い)
異動してきても、仕事がないんです。
元々出向で某Ｆにいたんですが、そこが撤収。
でも元いたチームは解散してしまって行き場がなくなり
やむなくこの部署に流されてきました。
いっしょけんめい、働かないといけないだろうに
本人は目が覚めているときは、ケイタイでメールを打ちまくり。
そして時々「僕がいた某Ｆはもっと凄い設備でしたよ」と自慢して
います。定年後再就職したオヤジみたいです。
とにかく、うざいです。寝るのはやめてください。
そしたらこっちが仕事している最中のチャットと
メッセンジャーのやり取りと通販申し込みは我慢します。

>>90
仕事がない人がいる一方で、仕事があふれて体壊す人がいる。

おかしい。

おかしいことを、おかしいと言い、改善しようっていう社風になってほしいなぁ。

>メール送って半日
>完全に無視かな？
>夏は終わりだがね。なんだかね。

あのー、貴方からだって一日以上返事来ない
事あるよ。ほんとわがままだよ
だから沖電気を首になるんだよ。
一応これが返事ですから。

>事あるよ。ほんとわがままだよ
>だから沖電気を首になるんだよ。
俺はもっと給料くれって言ったら
じゃー他に逝きなさいって言われて
そんで辞めたんだよ！あくまでも
自分の意思で辞めたんだよ！
もう、コーヒー飲み過ぎるとソワソワするし
タバコ吸うと脳が萎縮する感覚に襲われるし
どうすりゃいいのさ？

>>93
先日君は俺に、「俺が沖電気に再就職したって
夢見てその中で良かったねって俺に言ったら
俺が照れ笑いしていた」って言っていたが、
そんな思いはこれっぽっちぽ無いからね
誤解の無いように。

>>93-94
ももﾀﾝﾊｹｰﾝ！

>>90
本日あなたが出演された「サンデージャポン」において
小泉内閣の改革思想は企業の努力に反映され、企業利益も上がったと
申されました。
この「企業努力」とはその多くがリストラと言う結果による固定
費削減策によるものです。企業は小泉内閣思想を
後ろ盾にリストラ策を横行させました。なのに企業では
>>90の様なリストラされるべき人間がのうのうとしております
こんな私でさえ>>90の様な勤務をするのは月に1回ほどでした
なのに何故ですか？私のような物に対する救済策を打ち出すべきです
例えば複数の企業に属した在宅ワークを認めてください。
果ては投稿管理からサーバ監視等が出来ます。是非こういうワーク
スタイルをアジアに先駆けて政府レベルで後押ししていただきたい
でなければ在日含む朝鮮民族に負けること必死です。

>>87
漏れも辞めて１年だが、本当に辞めて良かった。
ボーナスは１．５倍だし、給料も１．５倍。
何よりも他の会社に移ってから、あそこのおかしな環境で自分が
いかにダメになったのかがよくわかったよ。

内部評価は研修でほとんど決まるんでいくら仕事だけできても評価はあがらんしな。
それに個人のご機嫌取りまで手の回らない上司に相手の空気の読めない香具師。
FtoFcomなんていわんでご機嫌取り役を上司がやれって言えば分かりやすい。

ま、そういう役がいない組織だと皆人間不信になって金が出なくなった瞬間に
解体するといういい例だったね。

今日もWWWが安定していなかったね。
芝浦以外からイントラネットをアクセスしたが、とにかく応答が遅かった。

いい加減なおしてほしい。
それとも、ｗｗｗで出退金システム，ＪＳ−ＮＡＶＩをやるのを辞めてくれる？

沖って黒字でしょ。経営イイじゃん
なんで、みんな悲観的になるの？

もちっと社会と会社のこと勉強しようよ。

>>98
出大金システムはサービス残業の必須アイテムです。
あと、J'sNAVIは悪くないっすよ。

>>88
４流企業で悪かったな！
地元企業のやりたい仕事が４流企業だったんだよ！
お前みたいに自分の会社の悪口ばっかり言ってるやつとは違うんだよ！
金が悪いって言ってもちゃんと、２５歳で家建てたぞ！

ところで、ｗｗｗで出退金システムって４年前の導入時と変わってないの？

>>102

犬の小屋でも建てたのか（藁

>>103
お前みたいなやつがいるから
沖電気のレベルが下がるだよ！
篠塚社長と飯食ったこと何回かあるけど立派な人だよ！
その下が駄目なんだよ！
良い人材は、みんな辞めていくから仕方ないか（笑
可愛そうなやつだね。

>>104
同感です。
同じ社員だと思うと恥しいですね。
きっとこういう人は、口だけで自分は
行くところもなく、残っている人だと
思います。かわいそうな人だすね。
やっぱりやりたい仕事をしているのが一番ですよね。

Axis！

>>105
社員じゃねーよ。馬鹿。いっしょにすんな。
ところで、宮城沖の看板なんだよあれ？　
ラブホの看板と並んでるくせに夜になると隠岐の看板はライトアップもせんのか？
何か？　夜は工場止まってんのか？　藁

>>107　つまんねー。

なんかほかにネタない？＞all

>>107
だから何だ！
お前こそ沖電気の社員以下じゃないのか！
身分を証せ！どうせ言えない程のやつだけど（笑）

>>107
そこのラブホは隠岐提携の出張者専用ホテ○　w

ウェブのことで少々。。
なんかＩＤとパスが多すぎなんです。
プロキシ、ノーツ、ウェブのノーツ、パンダ、デルタ、サップ、社員番号、沖の社員番号。
覚えられないので神に書いてます。（おお、誤変換に感動。）
本体の皆さんは、ほぼパンダで通れますの？

で、蜂王子の人は宮崎行くの？

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20030902-00000016-nkn-ind

>>112
組み立て関連、パッケージ関連で、すでに宮崎に行っている人はいます。
あと、宮崎といえばOMDもありますので、設計関係の人も・・・

でもそんなに大規模な移動ではないのでは。

このたび社会貢献室の100円募金の活動により、3年間10ﾏｿの支援がｹﾃｰｲしました。
主旨に賛同されている皆様、選考委員の皆様、この場ではありますが（汗）ありがとうございます。
と、さげつつも沖の社会性をあげてみるｗ

つうかさ 最近芝浦のネットワーク トラブル多すぎ

ネットワークソリューションの沖電気と違うんかい！！

>> 111 たしかにな。めんどくさいよ。
オンラインとか電子化も結構だが、
ぜーんぶシステムがバラバラ。ほんとめんどくさい。
しかも、みんな確実に使いずらい。
よくもまぁここまで使いにくくさせてくれるな、
と関心するよ。技術情報部門さん。
もすこしなんとかならないのか？？仕事だろ？
給料もらってるんだろ？？

この記事が沖電気の社内でも引っ張りだこという。
http://oak47.hp.infoseek.co.jp/

昨日、レインボーブリッジ通ったけれど、隠岐の看板目立つね。でも、IPソリューションを進めているのに、ディジタル交換機はねえだろ。

>>117 この記事が社内でも引っ張りだこなんて、
しらなかったよ！！

ところで、引っ張りだこ、って
みんながタコが欲しくて、タコの足を引っ張るって
ところから来てるの？？

>>119
あー、そんなことだから沖はバカにされるんだＹＯ！
タコはタコでも凧の方だＹＯ！

>>116
サポート部門は、設計や営業などの足を引っ張るのが仕事です。

>>116
機会があれば、(利用者から見て)使いにくい点を指摘してみてはいかがでしょうか。
それこそ、業務改善の第一歩だと思います。

でも、沖にはおとなしい人が多すぎるような

>>122　情報部門がユーザに耳を傾ける姿勢も足りない。
社内だからこれでいいか、という考えなのかもしれないが、
給料もらって仕事している以上、社内も社外も同じ。
質のいいものを提供すべき。その努力をしてますか？
あれを社外に出せるか？まずそう考えてみればどうなのか？　
出せないよね・・・。

>>122
それ言うとさ、
残業○Hって入力すると、そうなるように適当に切り詰める機能が欲しい
っていう話になるでしょ。

9月6日の結婚式は無事終わったのですが、高崎からと蕨から来た電報の
差し出し人が分かりません。伝達の手段が無いので、ここに書いておき
ます。

どうもありがとうございました。

ドラえもんのぬいぐるみの台紙があるとは知りませんでした。

まあ、残っている皆さんは体を壊さないようにお気を付けください。

その他、このスレ利用の方々へ:
沖電気に残っていたら、結婚する余裕はなかったかもしれません。

115>>
予算がないから。

芝浦工大最強伝説。

音の技術は　電話機に始まる沖電気の120年の歴史によって培われた中核技術です。
http://www.oki.com/jp/RDG/JIS/oto/

>>103
>篠塚社長と飯食ったこと何回かあるけど立派な人だよ！
>その下が駄目なんだよ！
>良い人材は、みんな辞めていくから仕方ないか（笑

駄目なのばかり周りにいれば、社長は立派に見えるよね。それにしても、ゴ
マがウマイノばかり集めましたね。上がだめなら下までだめ。
先日久しぶりに芝浦へ行ったら、守衛のオヤジがあくびをしとった。入門票
も身分証明書の提示も不要。帰りに預かったパソコンの持ち出しチェックも
なし。
もうじき芝の引越しの準備が始まるので、使えそうなパソコンがあったら今
のうちにさっさと長期無償借用しておいた方がいいよ。社外の人も持ち出し
OK。借用書も持ち出し票もいらないとても寛大な会社です。パソコンが紛失
したのがばれると、責任を取らされるから幹部社員は気が付かないふりをす
るので、心配はいらない。
総務が、社長の顔色しか見ていないから、職場が荒れているのに気が付かな
い。社長は幹部社員のヨイショで自分の会社のことをしらない。

御社からお取引を頂いているので、あまりひどいことはかけないけど、それ
にしても芝の守衛を見ているとよその会社ながら心配になってしまう。蕨の
守衛はまじめにやっとったけど

日本の企業はどうなるんかな？

>>130
変わればいいか？小泉が、>>129あたりの投稿はきついね
一度、蕨新社屋とやら見に行こうかな。

まず人事から刷新しないとな。

こんな所にこんなものが。
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1053344341/

いっそのこと情報部門とかサポート部門は全部外注にして、
設計と営業と生産（と企画と総務経理経営）だけでやったら？
そのほうが生産性上がるよ。たぶん。

造り方の固定観念を巣てよ！よし！
放送開発をアボーンしろ！唐死場の土鈴から解放せよ！
よーーーし！

設計・営業・生産はアウトソーシング。
それで完全に患部以外の社員は要らぬ。

それじゃぁ、会社ないのと一緒じゃん。

すべての社員を完全に関連子会社化して
化膿でしょう

連結子会社から派遣や出向で引っ張ってきても、本籍違うだけで、変らないじゃん。

沖は徹底的にファブレスにするしか生き残る道はないんじゃないか？

ねぎと墓掃除はどーなったの？

うちの組合もひどいけど、子会社・関連の組合ってもっと酷いらしいね。
単なる諜報部門化してるとか。こわぁ

設計をあぼーんしろ！

本体の人間に言われたくねーよ。
って、きっと、子会社・関連は思ってます。

>>141
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik/2002-03-18/06_0301.html

私の職場には、40歳以上の人がほとんどいません。
沖電気の定年は、実質56歳で再雇用で60歳までだけど、
自分の人生設計では、40歳で定年だと思ってます。

入社2年目には、大きな顔して、堂々と自分のアイデアを主張してたよ。
まわりも頭が固くなった人少ないから、青臭い話だって真剣に聞いて、
それは考えが足りないとか、甘いとか、それは良いとか、言ってくれる。

年齢差少ないということは、経験の差も少ないので、はったりが効きます。
何かについて、やったことあるか聞かれたら、嘘ついてでも「はい」と答える。
そうすれば、とにかく仕事もらえるので、あとは努力と根性で、勉強してレベル差を埋める。
まぁ、1年前の自分の仕事をメンテ等で振り返ると、無知でモノを作ることの恐ろしさを感じるが。

ただ、不眠不休で20年働くよりは、余裕もって40年働くほうが、心身には良いと思うが。


自分内定年の40歳になったら、どうするかは考えていません。
どうにもならなければ、蕨の7Fの窓から水の入ってない噴水に向かってダイブする。

>>146
転職という選択肢がないところが沖らしくてステキｗ

>124
その機能ものすごく欲しい！
毎月締め日に残業H数だけ入れればOKみたいな（ｗ

それは無理にしてもCSVをインポートするような
機能は欲しいよな
入力しにくくてかなわんよ

今度言ってみよ

>>142,144様
そうなんですよ〜って釣られてるのかなあ？
前スレに書き逃げしたけど、そんなのなんです。
で、作業着無償支給闘争！と担当課長に直訴したら、「作業着の使い方が悪い」と言われたよ（泣
誰か作業着の使い方を教えてください。。

>>146様
そんなとこにダイブするより、シーテックの前あたりが良いと思いますよ。

本條工場ってまだあるのん？

うちの会社、1部門で沖電気の半導体の代理店やってるけど、沖半導体の連中って、
お前ら何様？って常に感じるくらい、官僚的。何かというと、フォーキャストが
入ってないの、テリトリーがどうだの。挙句の果てにお客に行って、
「今時、そんな事言ってるの、沖電気さんぐらいよ。」と言われる始末。
社内に居ると感じないかも知れないけど、沖電気って、とにかく、
世の中と相当感覚のずれてる会社だと思うな。
うちは別に沖がなくなったって、別に何にも困らないが、ここまで追い詰め
られてて、まったく変化のない会社もめずらしいと思う今日この頃。
まあ、沖に限らず、大手は似たようなもんだが、体力ない分、
危機感を持ってしかるべきだろ？

>151
素人集団なので業界用語すらわかりません。
あきらめてください。

阪神優勝したなぁ。
関西方面の方は、何人休みとるのだろう。

>>151
いまどきそんな営業がいるの？どこの部署か教えてよ。
名前はいいからさ。

>>151

つーか、零細は相手にされてないだけでは…

まあ、MBOの弊害だな。。。

>>153
関西方面の方は、何人飛び込んだのだろう。

飛び込まずに、爆破せよ！

JIT凶会社です。
会社全体のスタンスがダメだ！
もうおしまいだ。おれも11月10日でさようなら。
世話になったな！

158〉次は決まったんですか？

＞１２７
藁

＞１５７　間違えた
藁

沖電気の営業なんて、社会一般の営業のうちに入らないよ。
ノルマはあってないようなもの。
ノルマ達成したからボーナスが跳ね上がるなんてことはない。

半導体営業としてのスキルは身につくだろうけどね。

沖イントラネット管理者からのお知らせ

CEO　Workout　「沖の知財力アップに向けた現状の課題と取組み」
が掲載されました。

イントラの “in TOUCH with CEO” からアクセスしてください。
URL http://www.oii.oki.co.jp/

※ “in TOUCH with CEO” は、�@CEO Workout　�ACEO Topics、�BCEO Messageで
　構成されております。どうぞご覧下さい。


***************
Dear all,
We are pleased to inform you the message from president Mr.Shinozuka has
been updated on Oki Intranet website.
URL http://www.oii.oki.co.jp/
＊Please note that it is written only in Japanese.

Regard,
Secretarial Office

去年出向になった人達はそろそろ転籍の時期ですな？
オーテックてまだあるの？
OTSに行った人たちはどうなったの？

汚死得無！
じじじじじじじじっとーー！！
ジートーじーっとするぞ！
どうりゃ！
汚れ死んで得るものは無し！

>残すところ三ヶ月きりましたね
>今年は色々あったけど貴方は来年からかな？
うーん今年中には落ち着くつもりだよ。
しかし思い通りに行かないのが世の中なんだね
で今ビール飲んでてふと思ったんだが、
燻製製造業でもやろうかな。
幸い新鮮な海産物も手に入りやすいし、庭もあるしね
「IT燻製屋」なんて屋号はどうかな？
注文取り以外に燻製とITを結びつける方法を考えないとね
融資も無いかな？

元同僚と飲んだら悲しい話がいぱーい聞けたよ。
リミットまであと1ヶ月かな？転籍する方。
最長2年の猶予の方は、どうなったのかな？

>>166
･･･「IT'S燻製屋」
ちゃんと商標取らないと、しのさんに怒られますよ！

前に菱形が特許にまみれて特許料の支払いが大変だから整理中ってやってたけど、
そうゆう心配はないのですか？

>>168
いやそういう知識も入用でしたか。
中小支援センタにでも時間あるから逝って見よ
でね。これ見られたのか知らないが
一日干しなら設備も手間もかからずつまみとしてもいけるそうです
これならすぐに出来るね。
どうもこのIT関連スレから離れてすみませんね。
実質繋げるの難しそうだから、屋号にITくっつけて
「IT関連の仕事もやります、一日干し屋」ってことなら良いでしょ？

平成１５年2月から有限、株式会社起こすに最低資本金基準というのが
無くなったそうです！
確認有限会社「ITも海産物も一日仕事屋（一日干し屋）」で行きましょうか？

もう商品パッケージ名も決まっているんです！！
「○○沖で取れた新鮮なネタ使って元沖電気社員が仕立てた一日干し！
　（IT関連も一日仕事ならやります）」
これで沖電気さんもタイアップしてくれますよね？

a g e!

その昔、試料加熱用のヒーターでイカ焼いてた香具師はいたけど

そういえば、月曜日、本体休みなんだってね。
しかも、給料カットで。
ご愁傷様。
私は、出されて関連行った訳ではないので、
本体に残らなくって良かったです。
あの時、画策して残ったＯさん、ザマーミロ！
って思っている今日この頃です。
本体の皆さん、業績のいいうちをあんまり足引っ張んないでくださいね。

宮城沖に転職決まりますた。

沖で散々嫌がらせ受けた末に退社しましたが
同じような経験した方います？
今は幸せにやってます

そういやここを隈無くチェックしてる幹部社員が居たなあ・・・・ねえＳさん？
嫌がらせのｶｷｺはﾏｽﾞｲﾖ・・・

Eemperor.com 事件

サブドメイン、IPアドレス、使用者を通報せよ！と
ネットワーク管理者に通達が。

いったい何？

汚死得無は「何でもやります。」と仕事をとったあげくに
唐死場の土鈴と化した・・・・。
義理立てしても最後には救ってくれないよ。
何ができて何ができないかをよく判断せよ！
そんな余力もないが・・・。

０KIさん今日も休みなのかぁ〜
うらやましいぽ。

>>180　今週で今月も終わりですよ！

>>180
休みちゅうか・・・査定の付かない欠勤ですよ。制約のない自宅待機かな。
まぁ一日でも芝浦の腐った空気を吸わない日が多いのは気分がいいが。

おれも特別協定休日だよ

>163
>沖イントラネット管理者からのお知らせ
>CEO　Workout　「沖の知財力アップに向けた現状の課題と取組み」
>が掲載されました。

　イントラ見せてもらいました。社長のスケジュールもみえるんですね。
でも自分の会社の社長は　ご出張　で、得意先は　○銀行○常務なんて
呼び捨て。
　正しくは、○銀行殿　○常務様　役員ご就任お祝い　だろう。

　広報だか秘書だか総務だか知らないけど、虎全体が、社長のゴマスリ
集団だから敬語の使い方もこうなる。
　社長もゴマスリに気分を良くしている。虎に住んでいる人で、これを
おかしいと思う人って一人もいないのかな。

　虎の住人じゃ社長に見捨てられたら、墓掃除も出来ないんだろうから
しょうがないのだろうけど。
　いくらゴマスリ以外の仕事が出来ないと言っても、ペットボトルのふ
たを集めさせられるのも気の毒だよな。葱なら大変ですねって言えるの
に。

銀行に「殿」をつけたり、常務に「様」をつけるのは間違いだよ。

なんでリクナビでいまだに半導体プロセス募集してんだ？
そんなに人がこないのかw
まー田舎勤務じゃなー。
九州ならソニンに行くよな？普通。

オー死へ無ー！
一番最近に入社した社員から辞めて行く会社・・・。
長老は辞めない会社。
未来あるか？？？

できるならもう汚死絵夢のために働きたくない。自分の命の方が大切だ！
日本中どこでもこんな感じなんだろうけど・・・。
糖死馬のために命捨て何の見返りがある？
もはやモチベーションなど無いし、早々に外部会社に入れるように
再就職活動中です。

ものすごく頭悪そう

とっとと辞めるのが吉

汚死得無は便利屋的になってしまっている。
結局、唐死場を斬るに斬れない状態で土鈴化。
唐死場も完全に汚死得無を奴隷とする態度を示している・・・。
仕事を獲ることに必死で「できる仕事」かどうかを判断する余裕がない状態。
理不尽なことをされても何も言い返せないからなお更頭に乗る唐死場。
もはや北朝鮮の庶民みたいなものだ・・・・・。

読みづらい

変な当て字やめれ

ぅおーーーー死へ無ーーーーーーーーーーーーー！

>>186
それは禁句、、、
勤務地以前に、、、(ry

汚死得無って結局何もできないんでしょ。
社員のできも悪けりゃ、言い訳ばかり考えているし、責任の付く仕事は絶対にしない。
単なる作業員じゃないの。それにしても単金が中級のコンサルタント並みだから頭にくる。
それだけの仕事しろよ。上から下まで腐った会社だよ。

隠岐は埼玉り○な銀行から撤退？

OCMねたはもういいよ。
内容無くてつまんないし。

八王子ネタ希望

中央線八王子−高尾間が人身事故で運転見合わせになっていますが、
影響はありましたか？

やっちゃた
http://oak47.hp.infoseek.co.jp/topics/osyoku.htm

一瀬もおしまい

篠塚も逮捕だ！

お祭りですか・・・
シノも引退ですか・・・

捨て駒可哀想に・・・

今に始まったことじゃないんだろうけどな・・・社員が可哀相だ

>>200
そういうお前は○田だな？

汚死得無、呼んで字のごとく終わりです。

新しい職種別グレード制とやらも、経費削減策の一環デスカ？ｗ

某○崎沖では、今年中に大激震が起こるようです、大規模なラトスリみたいです。これは沖全体でやってるのかな？不思議です？

>>204
西田さん？

常識的に考えて総務が銭を用意しなければ数百万も贈れないよね。

汚死得無、ぅおーーーー、死へー無ーーーーーーー！
JITしろ！よーーし！
汚職しろ！よーーし。
「改革マン」のゼッケンをつけて走りまわれ！よーーーーーーし！
有○を処刑しろ！よーーーーーし！

>>209
経理に用意してもらわなくても、簡単に用意できます！
伝票そうすればいいです。
みなさんもお持ちの隠し在庫を
架空の売上をします！
俺は、してないけどね。
隠し在庫はいっぱいあったよ！
AT-400数台、GPT10台近く他諸々。
保管場所には苦労しましたよ！

うちの会社って女が少ないからブスな女でもやっていけるよな〜。
SL部の2年目S.Yが周りの男にかたっぱし気もたせメールしてる
のはかなり有名。妻子もちにも手出してやばいことなってるらしい。
女利用して仕事出来るんだから楽だよな。
仕事はまったく出来ないのに。
こっちは遅くまで数字とにらめっこしてんのにやってらんねー。
朝っぱらから寝てるやつら以上に性質わりーいよな。
さっさと辞めろ。
まっ、ちやほやして鼻のばしてる男たちもどーしよーもないけど。
女に飢えすぎ？！
ちっとは選べよ。

社員の方にお聞きします。
今学生で来年から沖電気で働く者なんですけど、
気をつけたほうが良い事と、覚悟しといた方がいいことを
教えていただけますか？マジレスお願いします。

http://kyushu.yomiuri.co.jp/news/news0309/news0923m7.htm
遂に汚職事件か・・・もう終わりかな。

>213
ここが参考になるよ
http://bbs.infoseek.co.jp/Board01?user=oak47

>>213
まあ今時就社じゃないんだから、自分の進むべき道をみつけ、
スキル向上の目標と課程をしっかり管理していければ、どこ
いっても大丈夫だと思う。

>>215
ああ、共産党の連中がやってるページだろ。

八王子で毎朝「漏れは首になったー。ゆるせんぞー」って
数10年歌うたってる香具師がいるみたいだけど、
小学校の校門前で、登校時間にそういうことをするのは
どうかと思うがね。。。まあいいけどさ。

>>217
ちょっと補足すると、
共産党の連中と、八王子地区の歌うたってる香具師はつながりはありません。

八王子に配属されると、第二次研修時に総務からその説明があります。
(今でもしているかな？)

沖電気に中途で入社する人ってどういう人なんだろう・・・

>>219
それは私ですね。中途入社して○十年間お世話になり、近年辞めました。
昔は地味だけど実力ある良い会社だったんだけどね。

空伝票ａｇｅ

>>219
最近は中途いぱーい採用してるから、周り見
渡せばいると思う。各社渡り歩いてきた人も
いれば、大学院途中で辞めて入ってくる人も
いるよ。最初は、沖の文化に染まってないだ
けに、割とまともな人に見える。しかし、
だんだん沖化していくわけだが……、という
パターンを何度か目にした。ｶﾜｲｿｳﾆ...

＞219
確実に言える事は入社時の待遇は全くのうそで入社後確実に下がります
もはや会社に支払い能力がないから

>>223
だってサービス残業させまくりじゃん・・
もちろん雇用条件にはそんなこと書いてない品。
今中途で入ってくる奴は沖を踏み台にしようと考えてる奴か、
待遇に騙されて入ってきたﾊﾞｶだろうな。

給与カットだけではなく、また、人員整理するの？

>>217のようなしたり顔が一番困る。

>>213
情報系（芝浦、蕨）と通信系（芝浦、幕張）とデバイス系（芝浦、八王子）って同じOKIでも全然違う会社みたい。
それに、同じ情報系でも蕨、高崎もまったく違う会社みたい。
いっぱい文化のある会社だから、どの地区に配属されるかによって、その人の運命は決まるでしょう。
自分にあった文化を探してください。お勧めはありません！

浅香唯の"一等元気！"ってＣＭ知ってる俺って古い？

もうＣＭやる余裕は残ってないだろうなぁ〜

|￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
|　　次でボケて！　|
|＿＿＿＿＿＿＿＿＿|
　　　 ∧∧　||
　　　( ﾟдﾟ) ||
　　　 /　づΦ

壁を蹴り抜いてしまったぞ。
ボケでもなんでもない！！！
どあほ。

副本部長逮捕か。会社ぐるみの反抗ですか？
それとも一部個人の反抗ですか？
副本部長が逮捕されるぐらいだから、組織ぐるみ
なんでしょうね。他にも余罪あるんですかね。
まさか、保釈後に会社復帰ってことなないよね。
懲戒解雇だよね、普通。弁護士費用なんてまさか
援助してないよね、会社が。

会社ぐるみの犯行に決まってるじゃん。

子会社の分際でイキがっとるバカがいる。
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1060947627/l50

懲戒解雇だ！
ざまーみろ！！

>>235
おまい、一瀬だろう。

>>226
ギターオヤヂ降臨
ヒマだな…

>思ったことがあるんだが
>俺は赤ん坊の頃、兄貴に剃刀で左の頭切られて
>今でもでかいハゲがあると言ったよね？
>君が俺に言ったように俺は文章を読むのが遅かったり
>するのはその影響で左脳の機能が不足しているのではないだろうか？
>そしてこの事は右脳がそれを補って活躍していることに他ならない。
>これは人より右脳が機能していることも暗示するんだよ！
>だから何を俺が言いたいか分かるよね？

ごめんなさい。はっきり言って分かりませんよ
どうせ私は貴方より頭も冴えてないし、
時間的な余裕も無いですから。。。

ちゃんと見てるのでしょうか？

俺が何でこんなに勉強してもTOEIC400点台止まりか？
今やっと分かったよ。
それは意味のある目的が無いからだ
TOEICスコアアップが本来の目的だろうか？
それとも沖辞めて外資系へ入社することが目的だろうか？
どとらも違います。（英語圏では2択が好まれます）
そこで俺はまさに事業に狙いを向けたよ！
まずはこの事業のビジネス特許を出そうと思う
来週中にはメニュスクリプトが出来れば良いだろう。
そしてこれは雇用も生み出す！確認有限会社として認められるだろう。
そしたら君は事務員兼人事担当兼補佐役として君の能力を発揮してもらいたい。

この詳細を聞かせあげようと思うが、、今晩あたりどうかな？

>213へ

>今学生で来年から沖電気で働く者なんですけど、
>気をつけたほうが良い事と、覚悟しといた方がいいことを
>教えていただけますか？マジレスお願いします。

　就職おめでとう。

　気をつけておくこと、便所の落書きにマジレスを期待する
のは止めること。
　覚悟しておくことは、管理職は自分の上司にしか目が行っ
ていないから、君がここを見ていることが察せられだけで君
の将来はなくなる。

　しかしだ、ここの落書きにだってウイットとユーモアが必
要で、ドキリする書き込みに期待してまっせ。

あぼーん

ごあいさつ
　従業員、関連会社の皆様方の日頃からの社長に対するご支援、ご協力に対して
心より御礼申し上げます。
　弊社は7月30日に2004年3月期第1四半期の決算発表を行いました。業績不振の
理由をたいした被害でもない三陸南地震による被害のためとし、経営陣の責任を
回避することができました。

　全体としては「第3次構造改革」が着実に進み、みなし労働時間などで費用削減
を進めましたが、各事業部の役たたず幹部社員を関連会社に異動させたため、連結
営業利益はやっぱり赤字でした。

　また、関連企業から引き取りを拒否されてしまった幹部社員を、仕方なく本社
へ集めましたが、拠点再編成で芝浦を大幅縮小するので席がなくなり今後自動的
に要員抑制出来る見通しです。

　各事業部門に残っていただいた方達と関連企業の皆様のおかげで、業績は順調
で、当面本社の無駄飯食いをカバーできると認識しており、経常利益につきまし
ては、4月28日の公表通りとさせていただきます。

　弊社の中期経営計画「フェニックス21飛翔」では、仲良しネットワーク経営とし
て事業責任を示さなかったため、01年度からの準備、助走は順調でしたが、03年度
の「加速の年」では空中分解し、05年度は「安定終息」となりかねません。
　各事業部門、関連企業は本社が安定終息しても、自分だけは生き残れる経営成績
を実現するため、情報通信融合商品にこだわらず、一夜干しだろうが、JITだろう
が、何でもやって、収益力の一層の強化を図ってください。

　収益に全く関係ない本社の皆様方を、継続して関連企業へ押し込む努力をいたし
ますが、関連企業の収益にも限界があり、当面役に立たないKPIとか社会貢献事業
でもやってひまをつぶしてください。
　今後とも皆様のご支援、ご協力を賜りますよう、重ねてお願い申し上げます。

>>239
>俺が何でこんなに勉強してもTOEIC400点台止まりか？
>今やっと分かったよ。
>それは意味のある目的が無いからだ

ほんとマジで今分かったよ年収がこの辺をさまよって居たからだ！
やっぱTOEICスコアも志が高くなければ上がらない世だよね。

>>214
記事にあった「別の大手通信機器会社（東京）」ってどこだ？

>236
西田、てめーいい加減にしろ！

西田とか一瀬って誰？

さっさと復配しる！

>>129
元社員２さま　あなたさまの　かきこみないようが
いま　ぼうしょで　えらいわだいに　なっています
あんまり　こわいことをかくと　もっと　わだいになるかもです

>>242
うまいっす！

>>242
ALLで出してもバレないかも？！
>>248
ISCMやらBSだかの話を聞きました。
「ﾊｰﾄﾞﾃﾞｨｽｸは物理的に破壊してください」っておねーさんが言ってました。

メカトロ認定いいっすね！やっぱ最後は師匠の屍を超えてゆくのでしょうか？
「･･･ご、合格だ。（カクッ）」ってね。
ももさんなら○カトロ認定でしょうか？いや、あえてももさんと･･･

汚死得無は唐死場の奴隷。
津部麗呂！

OCMは別スレ立ててやってくれよ

西田と一瀬って知ってる人かも。

西田って誰？

一瀬に聞いてみればいい

うちの会社に沖電気から２名はいってるんだけど・・・？
なにものかな、部長格で入ってますが。・？

知らん！

自分の会社の香具師に聞け

で、結局どうなるんすか？この会社 あぼーんでつか？

http://www.iptpc.com/seminar-text.html
本屋になりまつ

これ何？？？マジ？？？

http://www.rondan.co.jp/html/mail/0309/030929-2.html

.　　　　 ／　　,　　　　　　　　　　　　　　　 ＼
　　　 ／　　 / l　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ
　　,r'　　　 /　 ヽﾞ,､　　　　　　　　　　　　　　　ﾞ,
.　/　　　ｲ/　　　 ` ` ､　　　　　　　　　　　　　　}
　{ i　　 | ﾞ　　　　　　､,,`' ､ ,　　　　　　　　　　　j
　ﾚ'､,　 |　　　　　 ,:r'"''‐　`'ﾞ、　 ,､‐‐､ 　　　　 l
　　　ゝ」､ ､ , ,､‐''ﾞﾞ､ﾞ'､-――t'''/ ／　l　　　　 | 　　　
　　　　,ゝ‐､_,',.　 ' ,O 〉　　 　 V .( ﾞ,　j　　　 　i 　　　OKIは滅びぬ。
　　　　',.ヽｿ.　'､,,､ -'"　　　　　　 /　/　　　　 j 　　　 何度でも蘇るさ
　　　 　'‐ﾚﾞ　　　　　　　　　　　　 .,r'　　　　ノ
　　　　　 l` `　　　　　 ､　　　　 i'"　ﾞヽ､,／
.　　　　　 ﾞ､　　,,､ -‐'" 　　　　 ﾉ　　　　ヽｧ､
　　　　　　 ﾞ､'´ ..　　　　　　　,rﾞ　　　　　ノ　ヾ＾ﾞヽ、
.　　　　　　　ﾞ,　　　　　　　 ./　　　　,､ｒ'　　／　　　＼
　　　　　　　　!、　　　　　／　　,､ｒ'"　　 ／　　　　　 /`'ｰ-
　　　　　　　　　`'''"入￣ ,､r ''"　　 ,､／　　　　 　／
　　　　　　　　　　く 　.Y'"　　 .,､r'"／　　　　　 ／
　　　　　　　　　/" ` ､',　,､r''"　／__＿＿＿／
　　　　　,､ - ''"´￣￣｀ﾞi zz,,,／　＼
　　 ,､ '"　　,､ ''"　　　　|　／　　　　＼

汚死得無は本当にもう終わりみたいだ！

>>259
実はすでに
基本情報技術者　コンパクトブック　改訂版
も出ております。蕨の方のはずです。

新カンパニー、パブリッシングソリューションカンパニー(PSC)
が出来たりして・・・

だからぁ･･･
ＯＣＭは別にやれよぉ。

ソニーに行くと、沖出身者が沢山いるけど？
ここは、ソニーにいけないくて腐っている人のスレですか。

ここって四季報だと平均38.4歳で年収614万円となっていますが、
30歳だとどれくらいになりますか？
給料は安くても大企業なりに寮などの福利厚生は充実してたりするんですか？

>>267
380万＠30歳、で、寮は30で追い出される。

>>267
釣でつか?

もう終わりだよ！
予算達成は不可能だ！
ひっひひっひ笑うな、このクソ事○部長！！！

>>268
その数字が本当だとすると、単純計算で30歳から38.4歳までの
平均昇給額（年収）が28万円ぐらいになるんですけど、
30歳ではもうちょっとあるんじゃないですか？
>>269
いや、単純に聴いてみたかっただけです。

> 30歳ではもうちょっとあるんじゃないですか？

いま30歳の人は、給料が上がらないシステムになってからの人だから、そんなもんでは?

>>272
優秀な奴は600万以上貰ってるよ

>>267
大企業とか言うなよ　隠岐様に失礼だろw
ここが大企業だとすると、、、（ry

>>273
ちゃんとメリハリついてるんだ。削るだけじゃなくて。

漏れはﾏﾀｰﾘいきます。初任給程度でも、一人生きていく分には、なんとかなるので。

>>273
沖から転職して年収が400万増えたが、何か?

>>276
ＯＫＩにいるときに年収が低すぎたんだろう。
ちなみにどこへ転職したのかな？

まったくキミたちは本当にわが社の社員かね？
自虐的なことばかり書いて何になると言うんだ。
そんなことを書いている暇があったら、どうやったら社の業績を上げることができるか
考えたらどうなのかね？
そんなことだからいつまでたっても安い給料のままなんだよ。
今後は自己啓発に取り組み、会社だけのために働くんだ。
わかったね。

>>278
貴様が逝ってしまえ！

>>272
優秀な奴は600万以上もらってるっていうけど、
そんな奴いるの？
HOPにしないで残業代全部支給とか？

>>280
優秀な香具師は社にいない。
言われたことしかしない＆残業するしか脳がないやつ、これ最強！

>>278
まったくおまいは本当にわが社の幹部かね？
しょうもないことばかり書いて何になると言うんだ。
そんなことを書いている暇があったら、どうやったら社の業績を上げる
ことができるか 「真剣に」考えたらどうなのかね？

そんなことだからいつまでたっても「社員が」安い給料のままなんだよ。
今後は自己啓発に取り組み、会社だけのために働くんだ。 わかったね。

バブル期入社の社員をさっさとリストラしろ

バブル期入社ですが何か？

３年前の大学時代、卒研の教授にここを推薦で受ける事を勧められた。
当時はあまり興味なくて断り、何を血迷ったか中小ＩＴ派遣の正社員に。
いまは年収４００万ちょいだけど、年取って派遣先から切られたらアボーンかも知れない。
ここの推薦受けて入社できれば、中小ＩＴよりは安定した生活ができたのだろうか。

>>268

380ﾏｿ@30歳でマジでつか！？中小企業並だなあ。
漏れ、隠岐へ転職しようとしているのに。。。。

↑やめれ、外様はどんなに優秀でもいつか切り捨てられる。
そういう体質の会社。

>267
漏れも30で380ﾏﾝ...
みな同じなんだな、ｶﾞﾝﾊﾞﾛｳ（しみじみ）>268

ＩＯデータ

３８歳で７４０万あったよ。
ここにいる社員はみんな沖の中でも”できない君”たちだから、給料は低いのでしょう。
バカはバカなりの給料ですよ。それはどこの会社もいっしょでしょう。

30歳と38歳の間に、越えられない壁があるんですよ。

昇給なしとか、10月まで見送りとか、
若い人ほど食らった時の影響が大きいんですよ。

>>290
バカの壁ってやつですね？
解釈すると沖製脳内麻薬にやられて鈍るってことでしょうか？

チャレンジ選考期間なのに話がでませんね〜。
これって良い小遣い稼ぎだと思いますよ。

ごますりがうまくないとダメなんでしょ

給料云々とかくだらない話はやめたまえ。
大事なのはどれだけ会社に貢献できたかということだ。
これだけの大企業に勤めることができる喜びを実感しながら業務に励むんだ。
給料は２の次だよ。
会社があってこそ君達は生活できるんだよ。
わかったね。

30歳から36歳ぐらいの間に管理職（幹部じゃなくて）のチームリーダとかになるやつは給料上がるでしょう。
そうじゃないやつは絶対に上がらない。
上げようがないでしょう。30過ぎてお子様な社会人じゃ。
ゴマすりで上がるやつもいるかもしれないが、ほとんどのやつはそれなりの実力と実績がないと上がれない。
上がれないやつは、自分の実力の無さを棚に上げて、上司がボケだの会社が悪いのだと言わなきゃやって
られないわな。
そんなやつらは、他のやつらの給料を上げるためにさっさと辞めればいいんじゃないの？だれも引き止めな
いから。

>>293
うざいよ。幹部君。
貢献だの喜びだの浸ってる場合か！
無能なやつは去るのみ。それが人生さ！

全く話にならない。
汚死得無のクソ幹部どもめ。
次を参照してダメ会社だと確信せよ！
http://members.at.infoseek.co.jp/zoozoozoozoo/index.html

年収がいくらだろうと毎日誰もいない家に帰って自慰行為。
携帯は仕事専用で会社の同僚の番号だけ。しかも発信専用。
死ぬ時は一人でミイラ化するまで気がつかれない。

金を基準にしてだけ勝ちだ負けだって下らない事ばかり
言ってるけどさ自分の人生がよかった悪かったなんて最後の床で
気が付くんじゃないの？

まぁ、その道をまっしぐらに歩んでる連中が気がふれたように
反論してくるだろうけどね。

何でＯＫＩの人間がソニーに出向して働いているの？

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20031005-00000001-yom-bus_all

【平均年齢】38.4歳
【平均年収】6,140千円

>>298
その理由は沖電気が他の会社をお助けする会社だからです。
これをソリューション･ビジネスといいます。
他の会社が困っている問題を解決するわけです。
沖電気は事実上の派遣会社として機能しているわけですネ。
社長も正面から派遣をやるとは言いずらかったのでしょう。
ちなみに、OHNは人材紹介会社です。
これも事実上のリストラ専用会社です。
社長は思い切り身を縮めると言っていますが、
首切りのことですネ。

VoIPアドバイザ認定資格を取ろうと思ってますが
「図解　ＩＰ電話標準（スタンダード）テキスト」
だけで受験対策は万全でしょうか？
他にe-Lerningの基礎編とありますがこれは受講の価値ありでしょうか？
当方NWの資格と実務経験ありです。

>>302
e-lerningは受けておけば？

>>303
ありがとございます。
書籍は「受験対策に」とかかれておりしかも範疇は「基礎・概要」です
ｅ−ｌｅｒｎｉｎｇは基礎で38000円との値段で躊躇しております
試験費用もバカにならないので一発で取りたいのは事実ですが、、
これがNW並みの値段なら何回か受けるのですが、、、
e-lerningを受けないと書籍では得られない内容あれば受けたいですが、、
65%の正答率で良ければいいのかな等とも思っております。
書籍が到着してから再度検討したいと思います。

>>303　
CBT式の受験と言うのがはじめてなんですが
過去問題集の様な物はありませんか？
書籍で十分ですか？
それとも受講無しでは無理と考えるべきですか？
おはずかしながら企業認定資格はこれがはじめてな者で、、

http://www.pref.mie.jp/SUITOS/gyousei/2003100038.htm

>>301
会社が儲かる仕組みですね。
ＨＯＰにして残業代カット、社員は毎日８：３０から夜中
まで奉仕ですか。
そして差分は会社役員の収入っと！

汚死得無では糞転がし業務ばかりだ！
ぅぅおおおおおおおおーーーーーー、死へーーーーー！！
無ーーーーーーー！！！！！！！！！！！！！
JITしろーーーー！！よーし！！
構えて、よーーし！
肥料を作る糞転がしになれ！！！！っよーーーーーーーーーし！

↑本当にマジで、うぉぉぉ死へ夢JITﾈﾀ飽きたので勘弁して下さいごめんね。

>>308
そんなにいやならＯＣＭやめて別な仕事をすればいいのに。
なんで毎週毎週見ていて恥ずかしい書き込みを
ずーっとするの？外部で活躍する自信がないの？
だったらおかしな書き込みやめなよ。

自身がないから、ここでくだまくしかないんです…(t_t)
だからおきでんきなんです。

＞＞３０７
沖電気はNTTからの受注が減り、資産を売り払っても苦しい状況にあります。
社長がフェース･ツー･フェースのコミュニケーションを幹部に繰り返し言っているのは、
幹部と一般社員との間で沖電気の苦境を理解し、
ただ働き等の不満を解消して欲しい、という意味です。
公の立場にあるもの(代表取締役)が、「ただ働き」をして欲しいと、正面から言うことはできません。
そこで、フェース･ツー･フェースのコミュニケーションと言っているわけです。
ただ、違法行為を奨励していることに変わりないカモ。

汚死得無に市長が見学に来た！
今度は市に泣きついて救ってもらうつもりか？
ぉぉぉぉおおおおおおーーー市ーーーーー得！！！
ｍｍｍｍｍｍっむむっむーーーーーーー！！！！！！
Jit市呂！！！！！与ーーーーー市！！！！！
改革の基本精神10カ条！！！！夜ーーーーーー死！！！！

相手にしないでほっときなさいよ。
こういう所でしか文句言えない様な可哀相な厨なんだから。

オキニュースにやたらロボットねたがありますね。ﾜｸﾜｸ
ところでモビールを何語読みするとモバイルでつか？

ちょっとマジレスすると、その分野で参入するなら義手とか義足とか
特化したほうが沖らしくないですか？

社員のロボット化

沖電気って、規模の割に官僚化が進んでる感じだね。
社内に向けて仕事してる香具師ばかりじゃん。
変なプライドひけらかすアホも多いし。
業績の良い例外的子会社もアホ幹部社員を本社から大量に送り込まれて、
業績悪化して逝ったりね。

技術なし、営業力なしで、これからどうやって食っていくんだ？＜W

F2Fcom... ださ。。。。

いっそのこと人間を入れ替えろ
大卒新人は一流大卒以外採用するな

話題の０CMって何だ？

優秀なヤシで年収６００万なの
糞みたいな安さだな

＞＞３１７
「技術なし、営業力なしで、これからどうやって食っていくんだ？」
お答えします。
社長は、沖電気は100年の努力の結果大切なお客様を沢山抱えている、と言っています。
銀行、NTT、防衛庁、そしてSONYなどの一流企業です。
これらのお客様との関係は、一口で言えば「奴属的関係」です。
銀行にはATMを言い値で買ってもらっています。
しかし、その一方で多額の有利子負債を返済しないことで、毎年100億以上の現金を渡してきました。
その銀行は、日本では自由競争になじまない業種で長年保護されてきました。
沖電気は旧富士銀行等との親密な関係で市場における自由競争から免れてきたわけです。
NTTは通信開放までは、やはり交換機を言い値で買ってもらっていました。
沖電気はNTTファミリとしてNTTのもつ独占の利益のおこぼれを享受してきたわけです。
SONYなどの一流企業とも沖電気は親密な関係を築くことができました。
長年にわたって事実上の派遣企業として実績を積んできたからです。
　誰でも相手が自分の言うことを素直に聞いてくれればかわいくなるものです。
企業同士でも同じです。沖電気は永年の奴属的関係の結果、相手からの信頼を勝ち取り、
仕事を提供してもらってきたのです。
　沖電気の幹部が「アホ」であると指摘されたあなた、あなたの見解は正しいと思います。
沖電気では幹部になろうと言う人に、他の会社以上の「忠誠心」を要求します。これは大切なことです。
沖電気の収益構造が「奴属関係」にある以上、人格とか、技術力とかは二の次にしなければなりません。
忠誠心に厚く、官僚的ではあるが、しかし仕事は今ひとつである、という者は、沖電気の最も理想とするタイプです。
ゴルフ大会に熱心で、付け届けを怠らない者は、沖電気のお客様にも同様の気配りをするでしょう。
もっとも、賄賂を渡してしまった世間知らずもいたようですが、、、。困ったものです。
奴属的関係と違法行為の違いが判らなかったのですネ。
　社長はお客様を大切にしなさい、と言っています。
長年にわたって築き上げた奴属的関係を維持しなさい、と言うことです。
そうすれば、自由競争を免れ、独占の利益のおこぼれを享受でき、
日本社会での存在価値を失うことはありません。

追記：
「技術なし、営業力なしで、これからどうやって食っていくんだ？」
＞それどころか、設備がなく、資金がなくても食べてゆけます。
沖電気には一流企業に入れなかった「社員」がいるじゃないですか。
その人たちを他の企業に派遣して、上前をはねればよいのです。
江戸の昔からこの業種「人材派遣」は耐えたことはありません。
組合も応援しています。
派遣された人も派遣先がSONYだと喜びますヨ。
もっとも、派遣された人の将来は危ういでしょうネ。

ヒューマンネットワークスマンセー！！

沖ってなんで新聞とかで発表になる「人気企業」にいつも入ってないの？

社内で死刑判決が下った！
人がバタバタ死んでいくぞ！
まさに汚死得無。。

＞＞３２５
「沖ってなんで新聞とかで発表になる「人気企業」にいつも入ってないの？」
お答えします。
いくつか理由はあるのですが、
　その第一は低賃金にあると思います。
電気労連の大手加盟会社の中で何時も最下位を争っている低賃金は、おそらく実質的にSONY等の一流企業の半分です。いわゆる平均賃金を信じてはいけません。
毎年結婚すると食べていけない、という理由で沖電気を辞める優秀な人材が後を絶ちません。夫婦共働きでなければ持ち家は難しいと、考えてください。
　その第２は「人を大事にしない沖電気」でしょう。
恐らく大学の就職担当者が一番知っていることであるが、優秀な人材ほど沖電気を辞めてゆく、という事実があります。
「あそこは止めておきなさい」と言った担当教授がいましたよ。昔は人を大事にする会社だったのですが、大規模なリストラで
異常な忠誠心を要求されるようになってから、大きく変わってしまいました。昨年のリストラで多くの組合員、幹部が「1年」の猶予で退職勧奨され、実際その多くが既に辞めました。
「17ヶ月」出た転進支援制度も打ち切りです。日本電気もリストラ真最中ですが、その猶予期間は「2年」だそうです。この辺が一流企業との差ですね。去る者にはビタ一文やらない、というのでは。
　その第３はお粗末な社風にあります。
朝就業10分前に来てラジオ体操を行い、
夕べにただ働きして不満を漏らさず、
異常な忠誠心の要求に耐え、
ゴルフコンペがあると聞けばには欠かさず参加し、
年末年始に上司への付け届出を怠らず、
低賃金に不満を漏らさず、
組合にも相談に行けず、
同僚の肩たたきを言われても厭わず行い、
東に技術を教えてほしいという新人有れば、自分で勉強しなさいと逃げる上司を持ち、
西に派遣で行きなさいといえば、判りましたと応えなければならない、
そういう職場で働きたいカナ？

入社五年目で辞めた俺の退職金は１２万でした。
転職先で出会った転職組みの一人は３年目でやめて５０万だったそうです。

事情通だね。もっと情報ｷﾎﾞﾝﾇ

>転進支援制度も打ち切りです

うっそぉぉぉぉぉ〜
OHNもうだけぽ。

>>327
俺は何でこんな会社入っちゃったんだろう・・・（涙）

俺も・・・

A、Bって、そういうダメな会社のダメな人カナ？
自分の経験を書いてるのカナ？
ひとつ、忠告しようカナ？　さっさと逝きなさい。
そういうダメな人が多いから人気企業にならないんだろうね。カナ？

あぼーん

>>333
禿同。藁藁。

蕨に久々に行ったらだいぶ建物できてるね。
周りの店は、沖さんいてんに期待してるので。
がんばれ！

千葉の奥のほうに家を持っている人は転職するのかな？

＜血液型Ｏ型のいかがわしい特徴＞ （ なんでも気を許していると調子に乗ってつけこんでくるぞ！ ）
■その道の達人をコケにして安心しようとする。多数派のときだけやたら強気。才能ある人間を歪んだ目でしか見れない。
■場所が変わると手のひらを返すように態度が豹変する （　あの連中の中じゃヘコヘコさせられてきたが、うちに来たら見ていろ！ 礼儀を教えてやる。 ）
■読みが浅い。粘着に睨まれる事を言っておいて関係ない人に振り向けバックレようとする姑息さ （ どうせ>>１さんはヒッキーでしょ？ / 関西人だってｼﾞｻｸｼﾞｴﾝしてるぜ ）
■早とちりが多く、誤爆と気付いても釈明できない。イイ人を装って忘れる （ そういう土地柄だったのさ ） 　他人の勘違いは許せない。
■話題と関係ない個人攻撃で場の空気を険悪にする。なぜか次第に自分から耐え切れなくなりあきれて話題をコロコロ変える。
■いつの間に恩を貸してるように振舞うが、自分のためであると見抜かれる。恥ずかしさをごまかすために大袈裟にキレるが相手がキレると今度はビビる。
■顔が見えない相手と喋っているのに毒舌かつ強気。面と向かった相手には他人が言ったことに。 （ 俺が言ったんじゃないけど、Ｋさんがあなたをアホかとバカかと… ﾋﾋ）　ネット弁慶。
■無理な人の真似をしケチをつけ、批判される所には現れない。観察される側になると極度に焦る（ 直接対決が苦手。言い返されにくい状況を計算する ）
■自分が企んでいるのに相手を悪人に仕立て上げて餌食にする。わざと攻撃を誘って自分の憎悪に酔いしれる。人の裏切りを許せないわりに自分の裏切りは覚えていない鈍感さ。
■世間に通用しないような事ばかりしつこく繰り返して自分に課した目標から逃げる。あげくのはてに相手にわからない方法でキレる。
■半端な人生経験で集団的にばかり相手を気にする （ 君のような人はウチでは… / ○さんによく似てるから駄目だろうね / 背が高い奴はどいつも… ）

またかよ

この会社の中途は使い捨てです
転職しない方がいいよ

>>340
なんでいつまでもリクナビで宮崎と宮城のプロセス募集してんだ？
人が集まらない？？

あいさつキャソペーン？アホらしー

>>342
あいさつキャンペーンってなに？

>343
「篠ジョンイル、マンセー」と挨拶するキャンペーンです。
運がよければ患部社員に昇格できます。

>>344
運が悪い場合は、
有能社員と同様、退職への道が開けています(w

あぼんしる

今年の株主総会の模様ｗ
http://www.din.or.jp/~okidentt/03kabu.htm

体裁ばかりにこだわり物の本質を見ない（見ようとしない）
つまらない会社です。

>>347
犯した罪の重大さをわかっているだけに沖としては
一切認められないのです。これを認めると遡って何千人への
補償をしなければならなくなるから。

まぁ、このあたりが意地っ張りで先を見ない駄目企業なんですね。
さっさと謝罪して和解して補償金を支払えばイメージだって上がるのに。

キタ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━!!!!
株価瞬間風速４６０円ａｇｅ

>>348　日本人てのは長いものに巻かれて大志も持たず生きる方が楽だったりする

>>350
たとえそう思っても、恥ずかしげもなく口に出せるのが沖
情けなぁ〜

特に八王子方面のみなさん、残業代は出てますか？
HOPのみなさんHOP手当てはどれくらいでしたっけ？

この会社は、生え抜き／中途の差別が、非常に激しいです
生え抜きは大切にされ、優先的に生かされますが、
中途は、真っ先にリストラされたり、いじめを受けたりします
自分の人生を大切に考えるなら、転職しない方がいいです

ＩＯデータ

>>354
意味深長

なんか面白いねたないですかね？
虎とか芝あたりの・・・

事務系の方・・・・・・・・・

>>352
HOPじゃなかったけど、出てませんでした。(やめた理由のひとつなのですが・・・。)
出ている人は出ているようですが、天井が低いので一部分しかもらえていないのが実情だと思います。

今居るところは、出ております。
最近のSi○Cの実情はいかがですか？

>>355
篠塚社長

代理店のぼんぼんとか関係会社のぼんぼんとか
協力会社のぼんぼんがたくさんいるんですか

澤村のぼんぼんはOTSか

ついに株価500円間近に...

借金返済、随分がんばったね。
もう現金がないんじゃないの？

新製品の発表がどんどんなされているが、
ほんとにそれだけの余力があるのか
ここには

OTSは縁故の受け皿っすか？
総務にもいるんだろ。
そいつも能無し？

>>357
いいですね。残業代出ているなんて。
沖電気と、入ってしまった自分に、むかついています。

ところで社員の待遇面で
松下とかソニーや一般の一部上場企業・一流企業に比べて、
沖電気のいいところってないの？

悪いところはすぐ見つかるんだけど（例：残業代が出ない）

経理で仕事をしている友達に聞いたんだけど
みずほ銀行から財務状況について詰問を受けたんだって？
それも財務省からの指示によるらしい。
今年一年持つか持たないかという瀬戸際らしいね。

上の>>322さん面白いです。久しぶりに来て笑いましたよ。

>>366
>沖電気のいいところってないの？
うまくやれば働かなくて済むところですかね。やはり他の企業はそれなりに忙
しいです。なので、「ひどい仕事」が自分に回って来ないようにすれば、沖は
快適かもしれません。
上司や権力者に媚びへつらうことを忘れなければ、結構快適と思います。また、
意外に知られていないのが交際費の低いことです。他の企業だと、給料が高い
分、付け届けも高くなります。
また、皆がボロな服を着ているので、被服費も他の企業に比べてかかりません。

高い

>>368
転職した先でも旨くいかなさそうな感じだな。前の会社の
悪口なんか書いてないで今のところでがんばれば？

朝からオキラクにあいさつしながら職場を徘徊して回っている組合の連中を誰かぬっころしてください

ヤター！とうとうＦＳＣが目をつけてくれたよ。
･･･いや、事務局はＯＣＡだからそっちの人の気もするけど？
上司がいまいち分かってないようだな。「見てる人は見てるんだよ。」ってあんたじゃないのね。。
「俺も立ち会うから。」？？ちっ、金だしてくれませんでしたってチクろうと思ったのに。

なにはともあれ、月曜よろしくお願いします！！

>>371
よかったな。この書き込みをＦＳＣの然るべき所に送るよ。
2ちゃんにあんたがいつも書き込んでいることもすべて送るからな。
身から出た・・・

>>372
え？いいんでない？
俺うちの会社の悪口しか書いてないしｗ

あ、ごめんなさい。俺の身の振りじゃなくて自動調整機のことですよ？
JITした？･･･じゃなくて嫉妬した？
まあ、守秘義務違反すかねぇ。あ、ちなみにISMSは15点で再試でした。。

>>374
あんたおもろいな。

>>375
ありが�d
なにに引っかかったか思い起こすと、
「インターネットの掲示板に就業中に業務外の書き込みをした」って設問を
「これはちがうだろ。。」と、ねらーとしてｗ

実は会社のことを良くしようとしてる人か？

会社から逃げても転職先がないような人に、もっと働かせる
これが会社をよくする道。

会社を辞める可能性の高い奴には、待遇を良くした方がいい。

そんなの無理です。
しかし待遇ってのは、やっぱお金ですかねぇ。。
俺はデルタを使わせてもらいたいっす。そんだけ。

オー死得無は本当にボケ会社だ。

おーいたいた、ＪＩＴさんｗ
チャレンジ案件見るの楽しみなのに、汚死得無は守秘ボタン使いすぎで見れないよ！
ヘルメット内臓はグループにもヒミツですか？！

沖ｳｨﾝﾃｯｸで働きたい

363>
新製品ばんばん出てる陰にはサー残低賃金でヒーコラいわされてる
下っ端戦闘員達がいっぱいいるのさ。だからこんな板ができんだよ。

　それはともかくいつの間にか国内子会社が４５社もあるのね。
　なるほど本体が超シェープアップされちまうわけだ。

みかかマンセーなもんで同傾向なわけです。
東日本だけでも７６社もある。
ウィンデクなんて判りにくい社名も(ry

>>369
>転職した先でも旨くいかなさそうな感じだな。
いや、結構うまく行ってる。この板には別の会社の情報を知るのに来ている
けど、懐かしいからこのスレにも書いてしまう。

>前の会社の悪口なんか書いてないで今のところでがんばれば？
悪口でないよ。良いところを挙げたんだよ。はっきり言って、働かなくて
給料が貰えるといのは素晴らしいよ。私の居たころはHOPが機能していて、
15時に来て17時15分に何度も帰ったことがある。皆仕事があるふりをして
いるけど、実際一生懸命やったら、こんなもんで終わる。しかし、それで
も給料が極端に減ることは無かった。もっとも、減る前に辞めたけど。
今は労働条件が悪化しているのだろうけど、他の会社に比べればマシな部
分も多いと思う。給料の多少や、やりがいに意義を見出さない人生を選択
するつもりなら、結構良い会社かもしれない。でも、私はそうでないから、
出ていった。それだけだね。

>>385
辞めた頃の年齢はいくつで、この会社での年収はどれくらいでしたか？

沖 電 気 は 残 業 代 も 出 な い 酷 い 会 社 で す

>>383,384
それをいちいちベンチャーですって言うのはどうかと思いませんか？
本当のベンチャー企業に申し訳ない。

ちなみにうちは独立当初、沖100％出資だったので頭に沖ってつきますｗ
で、数年前３割がＯＣＡになり、現在は孫です。
しかし乱立か？と思ったけどきれいにカンパニー分けされてますよ、ね？
スクロールするのが気持ちいい！

ｍおき　しぼう

「死ぬ気でがんばれ。本当に死人が出たらその時にまた考えればいい。
お前たちに生きる術はない。会社のために快く死んで行け。」
ある幹部の台詞です。
もうダメでしょう。とても人間の言葉とは思えないです。
零戦の特攻隊か、おれらは？どう考えても頭がおかしいとしか思えない。
訴えを起こそうと今弁護士に相談中です。
待っててください、私の会社生活と引換えに開放します。

死人は出なくても、精神病でダメになっちゃう奴はたくさん。

>>390
「じゃあ、この改善提案はこんな感じでいいかな？」
のちに「十二指腸かいようなんだよね〜。。」って言っていた、４月。
見積もりが届いたが、そのときには闘病生活。
１２月にがんで御亡くなりになりました。
後任はそんな話は知らないってな態度をとって、
俺は弔いだといって完成にいたりました。

その幹部に話してやってください。うちの前課長の美談を。

５２２円あげ

>>386
33歳。550万円弱だったと思う。たしか、源泉徴収票で54何万かになってたよ。
沖だとまあ良い方だったかもね。

>>391
元々そういう奴がたくさん入ってるからというのもある。
ヒマヒマ沖でダメなら他行ってもダメだろ（ｗ

>>393
いつのまにか東芝超えてるよ、2円だけど。最安値150円ぐらいだっけ? 買っとけばよかった

＿|￣|○

>>396
空売りしとけば？

社会的に名のある企業かも知れませんが、
人を大切にしない会社は、駄目だと思います

>>395
強かったり優秀だったりしたら、他の会社に行くでしょう。

3流の人間が3流の給料で3流の厳しさで働くから、成り立っていると思う。

全く話にならないですね。解りもしないで「何でもできます。やります。」
こんな体制でやっていても全く利益が上りません。物造りを解りもしないで
知ったような口をきくな！！その上、「自分は知らない、関係ない。」という者
が先立つ会社に未来があるか？知らないのにできると言うボケが勢いだけで
会社をリードしているのだから・・・・。

3桁以上の時給で無給残業を強いている現実を世に公開するために提訴する準備を
進めています。世の中からこの会社みたいなのが増えないように。

>>399
1流の人間が沖に残りたい場合は、どうすれば良いのでしょう？

回り見回してもあんまり例がないんですよね。
いわゆる一流大学卒の人間の多くが、2年以上留年したカスだし。
’まともな会社なら理由もなく2年以上の留年は書類選考で落とすことも多い）

６別には仮眠室がある。

(　･∀･)つﾞ∩ ﾍｪｰﾍｪｰﾍｪｰﾍｪｰﾍｪｰﾍｪｰﾍｪｰﾍｪｰ

>>401
それがわかっていたら・・・

少なくとも仕事は一人ではできないので、
まわりのレベルを持ち上げてやることが、
自分が一流の仕事をするためには必要です。

3流の人間、3流の給料、3流の厳しさかからは、1流の製品がでる可能性がわずかにあります。
たとえば、3流の人間に2流の仕事をさせるにはどうしたらいいか? といったことから考えてみてはどうでしょうか?

この会社を、良くして行こうという方はいらっしゃいませんか？
特に若い方が中心になって

>>403
アドバイスいただき恐縮です。
「転職汁！」しか返ってこないと思っていたので。

3流の人間に2流の仕事ですか・・・
宗教的な洗脳を行って「やる気」を出させるとか、
世間知らずにさせて「沖が一番！」と思わせるとか。
あとは会社の女子比率を増やすとか・・・（ｗ

>>405
精神論で、どんなにやる気や緊張感を出したところで、
3流の独り善がりで終わってしまうような気がします。
(沖なさい、とか言われて起きるくらいだったら、赤字にならないと思う。)

たとえば、作業の規定化などは、最低限のガイドラインを定めたもので、
3流の人間に2.5流の仕事をさせるための工夫だと考えることもできます。
(なので、2流の人間から見れば、規定なんて馬鹿馬鹿しくてたまりませんし、
「とにかく規定なんだから」とか言われるとムカっとしますので、嫌いです。)

>>403 での、それがわかっていたら・・・の次の言葉は、「転職汁!」でした。
でも、転職する前に、いくつかの実験をやってみてはどうでしょう。
自分が何をすれば、周りが変るのか・・・・・ 面白いと思いませんか?
うまく成功すれば、あなたはキーパーソンとして (給料は期待できませんが)
職場からは厚い信頼を得ることができ、自らの発言力が大きくなるでしょう。

学生ですが、興味深く拝見させていただいてます。
うちの学校から御社を希望した学生が、就職担当の先生から幾度も
「本当にいいんだな？お薦めはできないぞ。後悔しないな？」
と念を押されていた理由がなんとなくわかりました。

しかし、学校の工場見学で訪問した時にはすごく技術力がありそうな印象で、
先輩たちに話を聞いて雰囲気もよいと感じたのですが
やはり外から見ただけでは分からないものですね…

>>407
どこの大学？見学した事業所はどこ？

提訴の準備が整いつつあります。弁護士との打ち合わせを進めて、もうすぐ
提訴できそうです。被告となるオー死得無に喝を入れて、地獄を彷徨う組合員
を救います。待っててください。

>>407
この会社外ヅラだけはいいからね・・
雰囲気だけは一流だが中身は三流なんだな。
外から見たら５流だけど（笑

古株社員が未だに電機大手メーカーと
同列にいると勘違いしているイタイ会社ですね。

最終的には蕨の中小企業

>>408
学校は北から二番目の地底です。
毎年何人かはお世話になっていると思います。

工場の巨大な敷地や大規模なクリーンルームやらに、
うちら学生たちは「すげえ」「すげえ」と連呼してました。
見学から受けた印象では、NECにも引けをとらないような感じでした。

終４４９円さげ

>>412
業界研究が足りないよ。
隠岐って300mm投資する資金なくて凍死か？
どこも提携してくれないだろ　今さら

数年後コスト競争に負けてあぼーんの悪寒

>>414
３００mmってなに？
それがあれば儲かるのか??

>>406
3流の人間に仕事させる方法、
あとはうるさくせかすしかないんですかねえ・・・。
M沖や、今回地震のあったS沖は良くやってくれてるなと思うのですが。

実験ですか・・・。
給料（残業代含む）が期待できないんじゃねえ・・・。
まてよ、給料上げる実験はどうでしょう？

>>415
300mm（12インチ）ウェハのことです。
ウチには無理ですな（ｗ　というより、
枯れた頃に導入するんじゃないでしょうか？
ウチは基本的にニッチ市場（いわゆるマイナー系）狙いだから、
無理に大手と張り合う気はないらしい（そこが不満ですが）
Bluetoothが挫折してますますニッチに引きこもるでしょうし（ｗ

>>416
いいじゃん、UMCで...

>>416
手抜きする以外に、早く仕事を終わらせる方法を知らない場合、
下手に せかすと、もろに 手抜き されますよ。
1流の人間なら、うまく手抜きするから問題ないでしょうが、手抜きが下手だと問題です。
上手な手抜きの仕方を教えることも、周りのレベルを上げるためには必要なことかも。

プレッシャーかければ仕事が早くなると思っているなら、それは違います。
人間の物事を考えるスピードは、速くできないと思ったほうがいいです。
それを踏まえた上で、どうしたら仕事が早くなるのか、考えてください。

私も3流以下の人間ですので、言ってることは、かなーり怪しいです。

>>391 沖社員で精神参ってﾊﾟﾁｽﾛにﾊﾏって彼女に逃げられた人を知っている。いつも顔がうつろだった…

>>416
うちのニッチってまともなのあるの？
製品企画できないからカスタムに走っている。

>>419
まさにフェニックス魂！
めげずにがんがれ

>>420
PHS-BB派生品作りすぎ。
派生だから設計TATはそれほどではないと思うが、ちょっと頭悪いような気がする。

JITしろ！よーーーし！
改革の基本精神10か条！よーし！

博は汚割り！

派生だから設計TATはそれほどではないってさ
　　　　　　　　　　　　　∧＿∧
　　　　　 ∧＿∧ 　　（´<_｀ 　） 　でも沖さんの場合はね、ﾌﾟﾌﾟｯ　
　　　　　（　´_ゝ`）　　 /　　⌒i
￣＼　 ／　　 /￣￣￣￣/|　|
￣￣| /　　　./　 C&S　 /　|　|
￣|　|（__ﾆつ/＿＿＿＿/ 　|　|＿＿＿＿
田|　|　＼＿＿＿））＼　￣（uＵ⊃
ﾉ|||　|　　　

>>418
上手い手抜きの方法ですか。手抜きとはちょっと違いますが、
気づいたことがあったので例を挙げて書きます。

テスター評価する人間がテスターを午後3時から5時まで予約。
でもそいつは3時半ごろやっとテスターを使い始めた。
5時には次の予約者が来るので終わらせた。
そのためにテスターを1時間半しか使えなかった。
3時から3時半まで何をやっていたらしいかというと、タバコを吸っていた。

こいつにはどう教えるか。
タバコを吸う時間を2時半から3時までにシフトさせれば、
テスターを2時間使えるではないか、と。

こんな感じですかねえ。（その前にタバコ禁止にしるって？）

---

三流の人間には三流の仕事しか出来ないと割り切って使う。
そして一人の三流人間に多くの仕事をさせることに工数を省くより、
複数の三流人間を並行して使った方が多くの結果が生み出せる、
という考え方もありますが・・・。

あぼーん

>>425
すみません、私が思っているのとは、次元が違ったようです。
3流だけど仕事やる気ある人の集団を前提に話をしていました。

>>427
すみません・・・。

でも沖電気の三流の人間なんて、そんなもんですよ。だから残業代が出ないんです。
むしろ三流のくせに真面目でやる気ある方が、たちが悪いと思います。
プレゼン資料作りで、大した内容じゃない1ページに5時間かけるバカとか・・・。

三流だけど仕事やる気ある人は、やる気をなくさせた方が返って使いやすいと思います。

汚死得無では従業員に「死ね」という言葉を平気で言います。
まあ、「死んでがんばれ」なんていう言葉を平気で使う社会常識も知らない
馬鹿が経営陣の会社ですからね。「レシーバ内臓ヘルメットホン」からしても
アホとしかいえません。もうみんな解っていて、やる気が全くないですね。
どんな仕事でも突っ込めば利益になると短絡的な考えしかもてない経営陣よ、
冷静に考えろ・・・。

>>429
んで、会社を訴えたのか？早くしろよ。
仕事と一緒でやることが遅いなあ

>>429

すまん。ｳｻﾞｲので勝手にｽﾚ立てた！

以後、ここでやれ↓
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1067090120/

前にOCAのレスもあったよね。
最近OCAってどうよ？

>>422
ＯＴＳ様お体に気を付けてがんばってくださいませ。

　　　　　　　＿＿＿＿＿＿
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　　　　　|/　　　　　　　　　 　|ミ 　|
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　　　　ヽ 　＼＿＿＿_／ 　 |　　ﾉ　 | 　　＜　 お前ら低脳なんだよ！深夜までしっかり働け！
　　 　　 ヽ　　　　　　　　　 ﾉ　 ノ 　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　｀ ヽ＿＿＿ノ~'　　　　ノ

東邦電子って、(まだ)あったのですね
知らなかった。

　　　　　　　＿＿＿＿＿＿
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　　　　┃ '~◎┣ｰ┫ ◎`　┣━⌒ヽ
　　　　┗━━' ⌒　` ━━┛　）　６ ）
　　　 |　 　,（ ●　 ● ） ヽ　　　 |　ノ
　　　 |　 |＿＿＿＿＿＿|　　　 　|
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　　　　ヽ 　＼＿＿＿_／ 　 |　　ﾉ　 | 　　＜　 HOP勤務者は徹夜残業しろよ。当然だろ？
　　 　　 ヽ　　　　　　　　　 ﾉ　 ノ 　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　｀ ヽ＿＿＿ノ~'　　　　ノ

他人を三流といっている時点で
すでに自分も三流だな。
三流が気になって仕方がない。

HOPも残業がつかないからな。徹夜残業など
するはずがない。

篠ジョンイルさん、今後もエリート教育に励んでくれ
ついでに日経の広告にあんたのバカ面晒してくれ。
ところでこの会社後何年持つ？

>>432
誰かＯＣＡのスレたててくれ。死尾浜ネタ歓迎。
おれはいま立てられんのだよ。

>>440
新券対応ですか？お疲れ様です。
先日見えたのはＣＳの方でした。
実は、紙幣データからゲート圧を調整しようって企みがあるらしく、
それと小生の計画が合致していたのです。
判定条件はいい感じでしたよ。（そりゃ、ああた自分と比べちゃぁ。。）
沖の分離機構は成熟したってことでしょうか？

･･･もっとくだけた死尾浜ネタキボンヌ？

エリート教育って・・・この会社にエリートなんていないのに・・・。

社長ぐらいはエリートだよ（ｗ

沖電気総務を語って座席表を聞き出す輩がいるそうです。
何に使うと思います？
可愛い声の女の子から電話があって、はは〜さては。と思い、
ちょっと声を落として「なんの勧誘ですか？」って言ってやりました。
そしたら「いえ、図面焼付けの件で･･･」って、、、はっっ！
ちゃんとナイセンって書いてありました（恥
あのときの娘、ごめんなさいね。

>２００４年３月通期は売上高が６４５０億円、経常利益１１０億円、当期純利益３５億円を見込んでいる。
>宮城県沖地震で生産子会社のラインが一時停止した影響などで特損が増加

だってー

443＝ﾂﾉｼﾞｶ

ホリプロのビルが新しくなったね。
目黒クラブが吸収されたから？

>>445
思ったより業績良かった方じゃないかな？

カスタマーの方の中国のプロジェクトってどうなの？
あれに選ばれるって栄転なの？左遷なの？

シャープは「過去最高」づくしの中間期決算
三洋電機はケータイやデジカメで営業利益は35％増
富士通はPDPが増収増益も営業黒字に到達できず。
日立の2003年9月中間期決算は67％の減益

「地震の影響は大きい」，沖電気の中間決算は黒字転換ならず

ぢしんさえ無ければ．．．残念でつね。

ほんとに自身の成果？

地震のせいにしてるんです。
売り上げも営業利益も上期はわざと減らして、下期は「これだけ利益でました！」と。

足柄ちゃんねる
http://jbbs.shitaraba.com/travel/2185/
伊勢原ちゃんねる
http://jbbs.shitaraba.com/travel/2226/
小田原ちゃんねる
http://jbbs.shitaraba.com/travel/1139/
寒川板
http://jbbs.shitaraba.com/travel/2214/
西湘ちゃんねる
http://jbbs.shitaraba.com/travel/1946/
茅ヶ崎ちゃんねる
http://jbbs.shitaraba.com/travel/1213/
辻堂ちゃんねる
http://jbbs.shitaraba.com/travel/1481/
平塚ちゃんねる
http://jbbs.shitaraba.com/travel/133/
藤沢ちゃんねる
http://jbbs.shitaraba.com/travel/1354/

問題は、下期に巻き返せるようなネタがあるかだな。
今年は、昨年よりかなりマシらしいから年度末が楽しみだな。

孫ちゃんに持っていかれちゃうのかな？？？
http://itpro.nikkeibp.co.jp/free/ITPro/OPINION/20031024/1/

>>449
やっぱ中国にもサービスの拠点作るんですか？
キャリアカウンセリングの季節だし。。詳細キボンヌ。

今日は強盗にあったＡＴＭが搬入されてました。
大宮の爆発物ってやつかな？でも扉は重機、抜き取りにバールでしたね。
もっと美しく盗まないと直すの大変じゃん！！ばか！！

>440
なんで？自分もいやです。
自分から何か事をおこそうとするなんて沖電気精神に反します。

株価上がってるから、近いうち給料カット分かえってくるかな？

>>457
確かにいやですね。沖ソフトの見ても罵りあいになってるし。
親を見て子は育つものです。
って書いてればそのうち勝手にスレ立ててくれる方がいるでしょう。
でも、ちゃんと立ててくださいね。ダイエーだかなんだかはちょと。。

みなさんサービス残業頑張ってください。連休中も出るんでしょ？

連休中は芝浦５別停電なので、でられません。

沖って、グレード制から別の体系にまた変わったの?
あとグレード制に移行したとき発生した調整給ってのは
どうなったんだ??

はい。グレード制から年功序列になりましたｗ
「おまえがグレード２？俺と一緒かよ」（一部脚色）って言った富岡付属のおっさんムカツク。
だいたいあんたらは今だ調整給付いてるじゃん。０の俺は悲惨だよ。。

しかし、このスレが新聞ネタの域を出ないのは、
本体はＦ2Ｆってのが機能してるからですか？
うちはすぐ「やれない、できない」って言われますよ。
例えばデルタだって、ネットワーク管理者からこの方法でＩＤ取得申請していいですよってメールもらったのに、
たかだか一課長が「いや、あいつらは（守秘義務が）分かってない」ってありえるの？
どうも部長が図面焼付けを依頼したから、そっちを立ててるとしか思えない。
この間まで「デルタって何？」って言ってたのにね（ぷっ

>>463
デルタって何？

>>464
課長、おはようございますｗ
高崎イントラですよ、ってかこの話結構書いてるんだけどな。。
あのウメイロモドキいいですね、いや、ウバスズメダイかな？
見れなくなって久しい。。

>>463
> しかし、このスレが新聞ネタの域を出ないのは、
> 本体はＦ2Ｆってのが機能してるからですか？

ひとつ、総務が見ている。
ひとつ、労組が見ている。
ひとつ、リストラで本体の人数は激減している。

私はもう、ドロップアウトしたので、いまさら気にしないのだけど、
仕事の話を口外したって、何の得にもならないでしょ。リスクばっかりで。
それに、大スクープ級の話は、漏れには正式ルートでは耳に入らないし。

>>466
見てるんならいいかｗ
例えば労組の話書いて、ボキャのない煽りを受けたら
それは労組の人でしょうか？

>>467
あいさつしる！
ボーナスよりあいさつなんだよ。

調整給はついていても定期昇給のときにその分削られるから、
他の人が昇給しても自分は実質的に昇給なし。

ゆえに、不本意に異動させられた先でグレードを下げられると、マジやる気なくす。

何となく降臨してみました（ﾜﾗ

>>456
詳細？
中国のシーアンってとこね。
今日はデモで日本人外出禁止で大変みたい。
警官総動員限界体制だってさ。
あんまよくわかんないから詳しく知ってる人教えてプリーズ！

>>469
へ〜グレード制って機能してるんですね。
私のところは昇給凍結のかわりに変動無いですよ。
だから残り１０年選手は調整給付きのままじゃないかと。
ただでさえ「やる気ねー」発言してるおっさんの調整給とったら、、逆怖。

>>471
シーアンってとこですか。
俺が詳細聞いて説明するのもなんですが、
留学生が日中友好のために寸劇やろうとして、地味だからナニとアレを紙で作って踊ったそうです。
で、本場の逆鱗に触れた、と。
では引き続き詳細キボンヌ。

>>470
自分で降臨って言ってるよ（ﾌﾟ

ＨＡＧ６０３５バランスバイタルが事務によさそうですね。
スレ違いじゃないよ。
うちの係長補が激しい腰痛になってまして（ほんと歩くの辛そう。。）
どっかあまってたら（使ってないかも）まわしてもらえません？
決まりましたら送付の件は追ってのちほど。

こんな所で馬鹿話してないで、とっとと歩留まり上げる工夫しろや

こっちは、正月休みすらねぇんだぞ！　これで連続４年かよ。

いい加減、正月くらい休ませろ･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

それからＳＩ○Ｃ氏ねや。　毎回毎回、無理な生産数逝って何がチャレンジだ！

いい加減にシル

>>470

ｱﾌｫの神
ｷﾀ━━━━━（ﾟ∀ﾟ）━━━━━!!!!

ちょっと古いですが。
>>322
大変説得力のある理由ですね。
銀行にATMを買ってもらう代わりに利子を払い続ける。
こういうことが続く限り営業利益200億を出しても赤字になるんですね。

>>477
いや、それの観点は技術力と営業力の伸びなかった理由でしょ。
それと利子を払わない代わりに上納してるってことじゃない？
現状は競争ばっかでしょ？
そのＡＴＭだって、ＴのリプレースのはずがＨに持っていかれたり。
やっぱ赤字はSi○Cでしょ。

>475　お仕事があるだけいい。

>>475
M,Sのほうが本体より給料がイイという罠。

沖電気の幹部社員ってバカばかりなんだね（藁

銀行の裏側がみえるのはちょっとおもしろい。
むかつくけどな

OCMスレ落ちちゃった？

ＯＣＭの腐れ社員がちゃんと保守しないもんだから消えたね。
それとも誰か何らかの理由で削除依頼でも出したか？

>>484
文句しか言わない

その文句を言う場所も保守できない

本当に辞めた方がいいな

oskが統合するってうそでしょ？

ここも削除依頼が出るぅーーー？東京総務

>>486
ＯＳＫは統合だけど、ほかの乾季で身売りがあるよ

>>487
削除するんなら不治痛みたいにイントラにカキコする場所作って欲しいな。
いいでしょ？努力賞取ってるんだし。

>>489
それってカキコした人がバレバレになっちゃうじゃん。んなのはイヤじゃ〜

イントラになると、退職したのにねちっこく書き込みしてくるバカは
書けなくなるね。

下手に削除依頼するより泳がせておいた方がいいんじゃない？

あと、たかを方面さんは一体どうなったんだよ？　音信不通だぞ！

MICROLINE 9500のドラム寿命メッセージを消せないかなぁ・・・。
まだ使えると思うんだけど・・。

マニュアルに書いてない? > ドラム寿命の消し方
今の機種は知らないけど、昔の機種は、手動でクリアしないといけなかった。

で、ドラムを寿命以上に使うのは、ほどほどに。
へばったドラム使いつづけて、プリンタ本体のメカを壊したことあります。

沖電気って、新入社員研修時の女性争奪合戦って激しいんですか？

聞いてどうするの？来年入社するの？
入社するとして、同期入社の異性を狙ってるの？ｗ

>>493
新品のドラムを入れるとヒューズ切って
カウンタ初期化します

だから　新品のドラム買ってくらさい
最近のはだめす

昔のは一番左上のボタン押しながら
電源入れてカウンタクリアを選んだら
いけたはず

>>495
まともな女なんかいねーよ

>>498
特に八王子はね（ｗ

>>497
でもね、新品入れてもメッセージが消えず、業者さん呼んだら
私に見えないようにクリア？してた。
なんだ、裏技あるんじゃん！って思ったわけ。

トナーを新品に変えた直後にドラム寿命メッセージが出たらリセットしたいでしょ？
教えて〜。
ちゃんと新品ドラム買ってるから。（笑）

このプリンタ、トナーセンサーエラーのメッセージが多発する。
（イエローが多い？）
トナーで機械の中も汚れますネ。

って事で、教えてください。ｗ

あぼーん

>>500
隠しコマンドあるけどそれは教えられません。
機械交換したときにお客さんのドラムを
流用する関係でカウンタセットが
必要なんですわ
カウンタ合わせないと色合いが悪くなるのです

消耗品が初期不良なら無償で交換とかするんで
東日本か西日本のＯＡコールセンタに電話してちょ
新品ドラムならちゃんとカウンタ消えます
消えないポンコツはたまにあるけど

トナーセンサエラーはドラムが悪そうですね。

この前虎ノ門のショールームへいつてきたよ。
なんだ？あの受付嬢
態度悪い上にカウァイクナイ
態度悪いのは許せるけど
カウァイクナイのは許せません。

イメージダウソだな

>>492
ご無沙汰しております。納涼祭＠高尾以来だと思います。
結局D進学の路線は変わらず、2月入試に向け、移籍先を絞り、研究計画を練っているところです。
近々見学を兼ね、希望指導教官と接触することになります。

当面の生活費、訪問のための交通費、受験料など活動に必要な予算などを
アルバイトでまかなっている関係で、こちらも多忙ですのでなかなか顔を出せませんでした。
あともう少しの踏ん張りどころです。

>>505
おひさしぶり！
がんばりたまえ！

俺も転職活動その他もろもろがんばるから！

日本ブレイク工業みたいな社歌が欲しいなぁ〜

SiSCは相変わらずサービス残業が美徳とされているんでしょうか？

>>503
画像うｐ汁！

CEOが語る沖電気グループのピジョン＆ズトラデジー
ttp://www.oki.com/jp/SAIYOU/terminal/domain.html
この４社に統合いたします。

>>510
沖データは？

>>495
激戦じゃないよ。すでに売れているから。
たまに争奪戦するところもあるけどもね。
特に某Ｈ方面の会社でよく見られる光景です。

＞某Ｈ方面　って何？

>>513
Hachioji(=Takao)方面と思われ。もしくはHonjou方面か。
#某コテハンじゃないけど。

沖本社の人って実際問題、OSKのことどう思ってる？
OSKといってもいろいろな支社があって、俺はこんなに支社は無くてもいいと考えてる。

組合朝からウザイ。正門で挨拶しる。
組合より、毎朝、正門で挨拶してくれる警備員さん、マンセー

芝浦の警備に行ってしまった、たけしさん? > 警備員

「モンゴルバフッハ、ゴルモンフンバハ」
漏れの頭に響き続ける謎の言葉。
でもこの言葉を聞くと幸せな気持ちになれる。
だから漏れは多くの人にこの言葉を教えてあげた。
良い事があった日には、一回のところを八回唱えてみた。
この言葉を唱えていると、なぜか多くの人が優しく接してくれる。
きっと、この言葉には不思議な魅力があるんだろうね。
「モンゴルバフッハ、ゴルモンフンバハ」
そして、通いつけの精神科のお医者さんにも教えてあげたよ！
そしたらね、薬が増えちゃった。
テヘ。

>>507
サリン事件後、オウム報道が激化していた数年前の事。

あのメロディに合わせて、ｺｫｷﾞｮｰ、ｺｫｷﾞｮｰ、ｵｷﾃﾞﾝｷｺｫｷﾞｮｰって
歌ってた連中が居たっけ。当時の芝５北側だったけかな。
嫌な顔もせずに笑ってた連中が多かったな。
その頃新人だった自分は先輩達の良識を疑ってたっけ。

>>519
オウムネタは沖に限らずどこでもやっていた

良識を疑うのは分かるが・・・

>>520
どこでもやってないぞ。まともな人の集まる会社に失礼だ。
そりゃ、信者が居て色々機材を提供してたからだろ。
箝口令しいたのはよく覚えてるぞ。

沖カスタマアドテックとは別会社なの？

↓ 色盲チェック
ttp://www.liquidgeneration.com/sabotage/vision_sabotage.asp

大企業と思い沖に応募しました。
「ふぇにくす飛翔２１」ってなんか
怪しいんですけど、社長は宗教やって
ますか。

>>524
バーカ

SiSCではサービス残業を美徳とする洗脳を行っています
サービス残業が当たり前でみんな慣れきっているので
不満も出てこない模様です

画期的新製品　キタ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━!!!!
http://www.tv-tokyo.co.jp/wbs/2003/11/10/movie/tt.ram

>>521
オウム幹部の学歴は沖電気の幹部社員より高いっすよ・・・

おっとレスが意味不明になったな・・・

なおオウム歌なんて、東大とかでも平気でやってたらしいっす

ss

厳しいんでしょうね。

別に厳しくありません
リストラも終わり回復基調にあるようです

ただ、社員の給料とやる気が低いだけです

>>527
そのシートって個人で買うことってできるんですか？

おーい！
沖電気社員でてこーい！

　　　 　ｏ 　 　　 　 　　ｏ
　　　 　┗┓　 　 　┏┛
　 　 　 　 ┗┓__┏┛
　　　　　　＜_葱看＞ｰ 、
　　　　／ (ﾊ(（iヽl,　i　＼<＼
　　　　　　人ﾟヮ ﾟ∠ﾉヽ)◎＜＼　　　　みるまらー
　　 　 　　 Σ)）~Σ)（◎｡(● <）
　　　　　　 ⊂))~~⊂(｡(◎ ~゜...<｝
　　　　　 　 ⊂))~~⊂(｡(・◎。<ﾉ
　　　　　　 　 ⊂))~⊂(◎⌒<（
　　　　 　 　　 ⊂))~⊂(◎⌒｝＼从从从从从从从
　　　　　 　　 　 ⊂))~⊂(◎＾⌒VVVVVVVVVVV｀ヽ
　　　 　　　 　 　　⊂))~⊂(◎。）。）。）。）。）。）。）。））
　　　 　　　 　 　 　 ⊂))~⊂( ◎⌒◎⌒◎⌒◎⌒ノノ
　　　　　　 　 　 　 　 　∪~~∪~∪~∪~∪~∪~∪~＼）

東大でも・・・
その比較論が幼いっちゅうか情けな。
どっちも世間知らずって事には変わりないし。

つうかわむてのみるまらってよく見かけるけど一体何なんだよ

もうすぐ、篠ジョンイル生誕日

さいきん、印虎をみてもおもしろいことが書いていないね

ボーナヌどれくらい出るぅ〜？？
汲会は満額回答死守とか言ってる？

昔の品川に続き芝浦も売ってしまって、まともな資産も無く債務超過の
会社に未来は有るのかい？

厚生年金も代行返上って言っているけど、デメリットって何もないの？？

　　　　　　　　　　　　　　 _.. ..‐::´／
　　　　　　　　　　　　　_/::::::::::::/
　　　　　　　　　　　＿/:::::::::::::/　＿＿＿_
　　　　　　　　 ,..::::´:::::::::::::::::::::￣:::::::::::._／
　　　　　　　／:::::::::::::::::|　ヽ､:::::;::::::::::::／
　　　　　　 /:::::::::::::::::::::|´|ヽ　　　|/_:::.::／
　　_ .. -─':::::::::::::::､::|｀'　 　,　　　.!::∠
　　｀''　‐-.._:::::::;-‐､｀（●）　　（●）　|::::｀::-､オッス！オラ沖社員！
　=ﾆ二::::::::::::::::|６ 　 　＼＿＿_／､｜　-──｀ 将来がやべえ状態だってのに
　　　　‐=.二;;;;;｀‐ｔ　　 　＼／　　ノ　　　　　　　なんだかすっげえワクワクしてきたぞ！

「原則」・・・・「変わりません」

つまり、変るってことだ。状況が厳しいということは、減るってことだ。

>>541
完全に失策だよなぁ。
わらーびじゃ恥ずかしいよ。

最近、部材管理がいい感じですよ。
「〜トオナジ」とか「−＞ニヘンコウ」って注釈が入るようになった。
さあ、この調子でガンガッテ。

ＭＳＣから試験機整備依頼が来るけど、
どうして〒向けはいつもぎりぎりなんですか？
またＹ２Ｋの時みたいに違約金払うんじゃないかと心配です。。

　 　 |￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣|
　 　 |　>>1を回収に来ました。　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　 板をきれいに .|
　 　 |＿＿　 ＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿　 ＿＿＿|
　　　　 ,＿∨＿＿＿＿＿＿＿　　　　　　　γ===============┐..　　　　Ｖ
　　 . γ；二二二, ll　.__／￣￣￣￣￣￣￣//　　＼＿＿＿＿__/ ）＼ｩｱｱ・・　
. _　 // ∧_∧　|.||　| .|　　　　東京都 　　.l l,,,,,,,,,,,,,,,,,,＼__＿＿/ /＿＿＼
［_］.//（ ´∀｀）.| ||　| .|　　　　　　　　　　　ヽヽ丶　 　 |８||￣ / /￣ヽ　　|6|
.└/l＿_/__　 ）.| || .|__|￣￣￣￣￣￣￣￣ヽヽ ヾ-ー「：l|＿/ /__∧ ヽ　　||
　 |　　　　(_/　［||| --|＿＿＿＿＿＿＿＿_ヽヽ　 ゞ　|.：ll ./ /;´Д｀） ミ.　∧＿∧　ﾎﾟｲｯ
　 lﾌ　　,------|.l_|二二l_l/￣￣/l　/γ二二..ヽヽ __ヾ |.：|/.　　　 ＼ヽ⊂（∀｀　 ）ミ
　［ll三//￣ヽ＼|.\＝＝＝l二二l__l ///￣ヽ＼~ヽヽ＿匚|］二||二二二||_.（⊂　　）
　 └--l .※ ..l ..凵＝＝＝＝＝＝-l/.l .※ ..l |＿l~(＼__/~'==l=======l==/y　　人
　　　　丶　 ./_/　　　丶＿/_/　　　　.丶　 ./_/_/￣~~丶＿/_/_/￣￣￣　（__＿）__）

削除依頼だせよ＞総務

2chに社内からアクセスできなくなった・・・全部赤画面
今朝までは大半の板がまだ見れたのに

あ〜あ。。とうとうＬとＮから三下り半だよ。。
着荷不良出してんのに外注のせいにして、怒鳴って気持ちよかったか？課長。
おかげでエゴ先輩とエセＤＱＮがつけあがったじゃねーか。
だいたいあんた相手に文句いわなきゃならない立場考えてくれてる？
ビビってＣＤＰ遅らすなよ。
そもそも２８日締め切りでいいの？ｼｮﾎﾞｰﾝ

こんなところでﾉｸﾞｿたれてないで､仕事の場で言いたいこと言えば?

>>552
>だいたいあんた相手に文句いわなきゃならない立場考えてくれてる？
ここ重要ね。多分私はＤＱＮな香具師。
しかも、ここに書いてから身内以外の人がやさしいの。
でも仕事減るのはマジやばいって。Ｌは内注化するからうちに出さないらしい。

でもさ、いままでコツコツやってきて、やっと職人かな？
なんて思った矢先、「ふりだしに戻る」みたいなんですよね。
リストラ天下り組にごちゃごちゃっとされた気がする。
Ｎのスレにあやまったほうがいいでしょうか？
ってか沖の誰か、書いたでしょ？あんなマイナーなフルネーム(ry

>>551>>552>>553
何言ってんのかさっぱりわからん。
そんなこったからｸﾚｰﾑ出るんじゃない?

あ、まちがった。自爆してどうする
>>551>>553>>554　だ。

>>555
詳しくはチャレンジ案件のＯＣＡ事務局で
19日あたりにある「〜への道」ってテーマの
目標設定の当社の現状読んで。

あ、そうだ。
ワンストップサービスの意味がわからないんですけど。
うちのオサーンといつも「ノンストップだろ！」ってツッコミいれてますｗ

>>555
そうだ！当たってますよ。
初めの頃は「修理内容が書いてないですよ」ってクレームだった。
ＩＳＯの規定に決めたのにもかかわらず、上司は何も言わなかった。

結局５別に移動するのっていつになるの？
来年度４月からになるのか？
ちょっとぐらいは改装してくれると思って
よいのだろうか？
食堂もないし、ローソン信号渡らないといけないし。

キッチンジローうまいと思うのだがどうよ？

１別で食べれば！

　　　　　　　　　＼　,-／　　　　　　＿／　　,,‐''-''ヽ　,,-‐'''‐-､　 ／ノ　　　/　 ﾉ　　／　　／,,-─／
　　　　　　　　　　／　／　　　　　　'" /　　　 ／ ,,-､　/､ヽ＼　 ﾞi;,-''"　 　／ .／　 ／─''''"￣ ,,／
　　　　　　　　／　 ./　/　　　,,,-‐'"-/　　　/ .／　ﾞ"　"＼　 ﾞi;,　 |　､／／ ／　　 "　　　　,,,／
　　　　　　 ／　,-''/　/　　　　,,-''"_ /　　 /／　　　　　　 ヽ　 ｌ　/　　ﾚ'／~　　　　　　　／‐／
　　　　　 /　／　 |　ｌ|　　,,-'"／ﾞ/,」|　　　 /　　　　..::;;;,,,　 ｝　 ／　　 |~　,,-‐,,,-'''　　／／~
　　　　　/　／-'''''|　|　/ｌ /‐'''／'' .人　　 i'　　　　.::　:;'"　/ ／　ｌ　　ﾉﾞi／／　,,-‐'"──＝=
　　　　 /／'"　　 ﾞi;: | /‐' .／,,　,,ﾉ　ﾞi;,.　 |　　　　　_,,-ヾ./／ ﾉ　,-''" ｌ |　　‐'"　　 ,,,-‐二
　　　　 ﾚ'　　　　　ヽｌ:i' .／　　）'､‐,＼ﾞi;:　| ,,,-‐二-┬ナ"　／‐'"‐ 〉　,i'───'''"￣~-''"
　　　　　　　　　,-‐',ヽ|'"　　.／ﾞヽ-ゝ='＼ﾞi,'''ヽ -ﾞ＝‐'　　　'"　,‐'ノ,, ／‐''"　,,-‐'''"~　　おい・・・
　　　　　　　　/　/ ;;:.　 ──ヽ,　ﾞi;''''''　,　ﾞ "-‐'''''"""　　　　〔＿,／ ﾞヽ'-'"　　　~>>524　おめぇ、ココ
　　　　　　　/　/　　　/ ,;　,,＿｝_　 ﾞ､ ./__,,　　_,,　　　　　　　/　　　　　 ＼
　　　　　 ,;'　 /　,;;;:;:/;:　,,　　　~ ヽ　ヽ.　 ヽニ‐'､　　　　　／ /　　　　　　 ﾞi,_　　　　おかしいんじゃねぇか？　
　　　　.／　　　　　　　 ''　　,ｌ,,,,,,/ 〉　　ﾞヽ､　'''' :;ｌ　　,,-''"　／　　　　　　　 ﾞi.＼
　　　 /　　　　　　　　　　／ ヽ　/　　　　　ﾞヽ､--イ~;;:'" ／／　　　::;:;:;:　　　|　＼
　　　i　　　　　　　　　　/ ￣￣ﾞ"　　　　　　　　　 |;:"　／／　　　　　　　　　　　　ヽ-‐'''"~ｌ|
　　./　　　　ﾞ''''ヽ､,,-‐''"　　　　　　　　　　　　　　.i　／,;'"　　　＿,,,,,,,,,＿,,,-‐'''-''"~　　　　 |
　("￣"'''''‐--､,,_i'　　　　　　　　　　　　　　　　　/／ '",,-─'''"　 ,,,-‐'",-‐'"　　,,,,-‐　.__＿|
　i'　ﾞ'':::::::::::::::::::::::｝　　　　　　　　　　　　　　　 _/''-'''"~　　 ,,,-‐'",,-'''"　　,,,-‐二-‐''''"　　　ﾞヽ

>>546についてなんですが、
こうゆうことがコスト削減につながると思うんですよね。
２重管理のままでは過剰在庫生むし、
ＭＳＣだって（内情は知りませんが･･･）図番ごとにライン組替えてたら
生産性めちゃ悪くてＪＩＴにならないでしょ？
あとはＳＩＳとの統合が図れれば、クソ遅い納期も改善されるかな？

またJITか、、
ネットワークソリューションな話題はないの??

>>565
じゃあ、ＳＩＳについて語ってください。

CDPはどうなってるの？

サービス残業が横行しているのは、この会社ですか？

サービス残業と自主居残りは区別しようね。

うせろ！この御用組合！

うちを組合に近づけたのは組織票獲得のため？
いままで選挙の時、誰に入れろなんていわれなかったよ。

ところでここでの発言はしぃしぃの党に近いですね。
こないだの東京向け広報に沖のテロップででたよ。

残業はほとんど禁止されているけど
みんな自主的に居残って頑張っているんです！！！

HOPの人もみんな夜遅く・深夜まで頑張ってます！！！

難波の奥さんとヤッチャッタ。最近マンション買ったようね。

なんだ、まだＨＯＰなんて他でとっくに廃れた制度をやってるんだ。
あいかわらず世情に疎いズレた会社だね。

>>574
HOPやめたらサービス残業問題が噴出するからね。

　　 ／⌒ヽ
　　/　´_ゝ`）　　　 ／⌒ヽ 　そろそろくそすれ終了しますね。もう帰ります（１より）・・・
　　|　 　　/ 　　　/　´_ゝ`）
　　| /|　| 　　　　|　 　　/ 　　　　 ／⌒ヽ 　ﾁｬﾌﾟｯ
　 //　| | 　 　　　| /|　| 　　　　　/　´_ゝ`）
　Ｕ　 .Ｕ 　　 　 //　| | 　　　　　|　 　　/ 　　　　　 ／⌒ヽ 　ﾌﾟｸﾌﾟｸｯ　　　　　　ﾌﾟｸﾌﾟｸﾌﾟｸ・・・・
　　　　　　　 　 Ｕ　 .Ｕ 　　　　二| /|　|二-＿　 -_/＿´_ゝ`）二-　　　　- ／⌒ヽ=　_　　　　　　　　_　　　ｯ・・・・・
　　　　　　　　　　　　　　　　　￣-￣-￣　　　　─　　─ ￣-　　　　　￣-￣　￣-

蕨の素晴らしいビルはもう完成したの？

■本スレご利用の方々へ
2chだと人は多くていいかもしれませんが、その分荒らしにあったり、
ﾏﾀｰﾘできないという事ありませんか？2chで荒らしに困っている、
ﾏﾀｰﾘできないなどお悩みの方は、スレ住人は減るかも
しれませんがこちらにスレを立ててみてください。
真剣議論をしたいスレ、まったりしたい方にオススメです。
※書き込み規制も2chほど厳しくありません。 http://www.569.jp/

>>577
順調に建っているよ。もうひといきかねぇ。

幕張の会議ってなにやってるんですか？

のり彫り

てゆうかさあ、ほんとに株価と内部の実情は伴ってるのお？
ごまかしてないのお？

敬愛なる篠ジョンイル閣下。
人員削減とかだってさあ結局関連とか代理店に行かせてるだけだろ。
それでもいい意図は思うけどよごまかしにすぎないといいたい。
ほんとにやるならばさっとやれ。組合の一部なんかキニスンナ

>>581
>のり彫り
なんかアーティスティックですなあ。
てっきり幹部セミナーか老後相談と思ってたＹＯ。

>>582
転進支援等人員削減策を実施すると、
優秀な人から脱出することに気づいたからと思われ。

あのー、内線なんですけどそちらの声が非常に聞き取りづらいのですが・・・
外線でかけ直してもらえませんか

↑ネットワークソリューションの・・・

もう１年になるが、一向に直る気配無し

>>585

どんどんクレームつけろよ。
不具合を我慢しながら使ってたら、何のための社内テストだか、わからんよ。

>>586
結局こういうところで文句たれるようなﾔｼばっかなんだよ。
俺も含めて :-P

はますな　よめさんにぜんぶはなすぞ
ふうぞくがよいやめろって。
いっしょにいったことがあるから
ぜんぶしってる

>>586
クレームつけても対応してくれません。
なんとかしてください、ほんとに。

>>586
社内テストってＰＢＸからＩＰ化してるんですか？
だったら商品としての品質がやばいっすね。

それと組合がだめだったら一般労組入れることをマジで検討したほうがいいかも知れませんね。
弁護士うんぬんより現実的でしょ？

そういやチケぴのＰコード予約ができません。
なんとかしてください、ほんとに。

>>588
けっこんしていながら
ふうぞくいけるようなおかね　あるんですか
うらやましいです

くわしく聞こうじゃないか

　　　　　　　　 　 　|　　ハイハイ！
　　　　　　　　　　　|　　どいてどいてぇ！！
　　　　　　　　　　　＼＿　＿＿＿＿＿＿＿／
　　　　　　　　　　　　　　`(
　　　　　　↓>>篠ジョンイル
　　　　　　　　　　　　　　「￣￣了
　　　　　　　　　　　　　　l h「¬�h
　　　　　　 ／￣￣＼＿_,ト、Д/＿＿＿＿
　　　　　／　　　/￣Yi.　/　 jﾃ、　　　　　 f￣ヨ
　　　　/　　　.／:::'　/　/　 /.i　l　iー――‐u'￣
　　　./　　 ／ー''　/　/　 / /　l　l
　　 i'　　／　　 ｌ　ヽ../　　ﾚ'　　l　l
.　 /　 _/　＼　 !、　lヽ＿＿＿_」　l
.　 !、/　＼.　＼　＼l　　　　　　ト./
　　　ﾄ、＿_＼/ﾄ、/ﾄ、　　y　　 l
　　　l　　　￣(　 ）y　）　 /l　　　i
　　　l　　　l 　 Y''/ー'　 / .l　　　l
　　　!、　　l　　l./　　　/　 l　　　l
　　　/　　/　　l/　　 ,/　　i'　 　 l
　　/_　 ./l　　 l｀ー‐〈　　　ﾄ.＿_」
　　L_｀`^yﾄ.＿」、ー"　　　`ヽ＿」
　　　`ー'　`ヽ＿」

転職したがアホばかりの会社だった。鬱

みんなどうした！？レスにキレがないぞ！

■勝手に自治ルール

・ここに書き込む前に上司に相談しましょう。（相談の手法は問いません。）
　
・さらに各所イントラに設けられている掲示板、チャレンジ表彰を駆使し、
　不満を書き出しましょう。

・それでもだめならパンダの個人名検索でこれぞ！と思うﾔｼにアポなしメール
　を送りましょう。（もちろんシノさんでも可。）

・あとは自由。

＊Please "Be" noted that....Freedom!（←ここ、野田ＭＡＰ風に発音の事。）

>>594
CEO何かやらかしたのか？

乗務にへこへこのり彫りクン
本社にクレームのり彫りクン
リストラされたよのり彫りクン
もうすぐ首だよのり彫りクン
誰にも相手にされないのり彫りクン
まゆげがのりだよのり彫りクン

全国各地で入札で指名停止。タイーホされる香具師もいるのに
責任を取らない上層部。
ＮＥＣに本気だされたらすぐあぼーんだろ。
なんか仲良くさせてもらっているみたいだけども。
ＮＥＣに引き取ってもらえるのかな

>>599

確かに、上層部の責任は内容に思える。
営業停止が1ヶ月ぐらいだからあんまり影響ないと思っているようだが、
指名停止に対しての考え方が甘いのではないかと思われる。
指名停止と言うことは、その間仕事がもらえないと言うことで、
下請けにも入れないことである。
機器だけを売っているだけならいいがそれだけでは利益は出ないぞ！！

本当に上層部は考え方を改めるべき。

zyo

じょんいるあぼーん

144 ：名無しさん＠引く手あまた ：03/11/27 17:40 ID:7igd6OZ+
>>142
心当たりのある方、連絡くださいだそーでーす！
http://www.oki-kikin.or.jp/dhenjou/tyosa.htm
>当基金の年金受給者・待期者にも御案内をお送りしています。
>然しながら、一部の方はご住所がわからず、御案内をお送りできない状態です。


145 ：名無しさん＠引く手あまた ：03/11/27 19:21 ID:Jvl6LQXX
会社あぼーんの予行演習でつか？


146 ：名無しさん＠引く手あまた ：03/11/27 20:59 ID:q4eNRYa2
>>144 個人データ晒してよいのか？？
益々この会社のアホさ加減にあきれるよ！

>>602
うちにもハガキが来ました。
あんなカールしたハガキ出して機械が詰まらないのか心配。

>>602
すごい、戦後処理ですね。

＋αの運用がんばるってのは分かったけど、その為の資金に、
さらに退職金から穴埋めってことないのですか？
な〜んか部長が「グレードで退職金が・・・」と言ったのが引っかかる。
まあ、運用できなきゃ401ｋにする気なんでしょう。

サービス残業、３５％が「あり」　連合総研調査
--------------------------------------------------------------------------------


　連合総合生活開発研究所が１日まとめた首都圏と関西圏に住む民間雇用者のアンケート調査で、
残業手当の支給対象者のうち３５．２％がサービス残業をしていることが分かった。
残業手当が「（働いた分は）すべて支給」されているのは５３．１％にとどまり、
支給が「５割以下」という答えも２割強あった。

　サービス残業をする理由（複数回答）は、「残業時間の限度が決められている」（３９．５％）、
「上司の対応など残業手当を申請しにくい雰囲気がある」（２５．４％）、
「予算内でしか残業手当が支払われない」（２２．１％）の順だった。 (12/01 21:54)


http://www.asahi.com/national/update/1201/035.html

中間配当につきましては、株主のみなさまには、はなはだ
申し訳なく存じますが、見送ることとさせていただきます。

たまらんすね。
Ｓｉ○Ｃからの大量退職。
４０歳以上の款吏蜀の保身しか感じられませぬ。
蝋燭は燃え尽きる前に一瞬輝く・・・・・・・・・・・

　　　　　　　　　＼　,-／　　　　　　＿／　　,,‐''-''ヽ　,,-‐'''‐-､　 ／ノ　　　/　 ﾉ　　／　　／,,-─／
　　　　　　　　　　／　／　　　　　　'" /　　　 ／ ,,-､　/､ヽ＼　 ﾞi;,-''"　 　／ .／　 ／─''''"￣ ,,／
　　　　　　　　／　 ./　/　　　,,,-‐'"-/　　　/ .／　ﾞ"　"＼　 ﾞi;,　 |　､／／ ／　　 "　　　　,,,／
　　　　　　 ／　,-''/　/　　　　,,-''"_ /　　 /／　　　　　　 ヽ　 ｌ　/　　ﾚ'／~　　　　　　　／‐／
　　　　　 /　／　 |　ｌ|　　,,-'"／ﾞ/,」|　　　 /　　　　..::;;;,,,　 ｝　 ／　　 |~　,,-‐,,,-'''　　／／~
　　　　　/　／-'''''|　|　/ｌ /‐'''／'' .人　　 i'　　　　.::　:;'"　/ ／　ｌ　　ﾉﾞi／／　,,-‐'"──＝=
　　　　 /／'"　　 ﾞi;: | /‐' .／,,　,,ﾉ　ﾞi;,.　 |　　　　　_,,-ヾ./／ ﾉ　,-''" ｌ |　　‐'"　　 ,,,-‐二
　　　　 ﾚ'　　　　　ヽｌ:i' .／　　）'､‐,＼ﾞi;:　| ,,,-‐二-┬ナ"　／‐'"‐ 〉　,i'───'''"￣~-''"
　　　　　　　　　,-‐',ヽ|'"　　.／ﾞヽ-ゝ='＼ﾞi,'''ヽ -ﾞ＝‐'　　　'"　,‐'ノ,, ／‐''"　,,-‐'''"~　　おい・・・
　　　　　　　　/　/ ;;:.　 ──ヽ,　ﾞi;''''''　,　ﾞ "-‐'''''"""　　　　〔＿,／ ﾞヽ'-'"　　　~>>じょんいる　おめぇ、ココ
　　　　　　　/　/　　　/ ,;　,,＿｝_　 ﾞ､ ./__,,　　_,,　　　　　　　/　　　　　 ＼
　　　　　 ,;'　 /　,;;;:;:/;:　,,　　　~ ヽ　ヽ.　 ヽニ‐'､　　　　　／ /　　　　　　 ﾞi,_　　　　おかしいんじゃねぇか？　
　　　　.／　　　　　　　 ''　　,ｌ,,,,,,/ 〉　　ﾞヽ､　'''' :;ｌ　　,,-''"　／　　　　　　　 ﾞi.＼
　　　 /　　　　　　　　　　／ ヽ　/　　　　　ﾞヽ､--イ~;;:'" ／／　　　::;:;:;:　　　|　＼
　　　i　　　　　　　　　　/ ￣￣ﾞ"　　　　　　　　　 |;:"　／／　　　　　　　　　　　　ヽ-‐'''"~ｌ|
　　./　　　　ﾞ''''ヽ､,,-‐''"　　　　　　　　　　　　　　.i　／,;'"　　　＿,,,,,,,,,＿,,,-‐'''-''"~　　　　 |
　("￣"'''''‐--､,,_i'　　　　　　　　　　　　　　　　　/／ '",,-─'''"　 ,,,-‐'",-‐'"　　,,,,-‐　.__＿|
　i'　ﾞ'':::::::::::::::::::::::｝　　　　　　　　　　　　　　　 _/''-'''"~　　 ,,,-‐'",,-'''"　　,,,-‐二-‐''''"　　　ﾞヽ

　　　　　　　　　 ＿
　　　　　　三　∠＿）
　　　//　　　　　/　　＼
　　　　　　　　 /　　 　　 |＼ ｶﾞｯｶﾞｯｶﾞｯｶﾞｯ
　|⌒|＿＿ Γ/了　　　 ｜｜　ｶﾞｯｶﾞｯｶﾞｯｶﾞｯ
　|　.|　　　　|.＠L＿＿＿Lノ　|
　＼| 　 　　 | / |　　　　人　
　| |　　　　　|/　|　　　 < 　>_Λ∩
　　　､､ 　＿/　 |　／／.Ｖ｀Д´）
　　　　　（＿フ彡　　　　　　　 / ←>>ﾂﾉｼﾞｮｿｲﾉﾚ

>>607
本当ですか？
例によって、若手or有能社員が中心ですか？

598>
まずいだろ

クンはやめて部長と呼ぶようにしる！なのですよ〜
byねここ

＞611
そんなもんなの？

退職する奴なんて、定年退職以外は
若手か有能社員しかいないだろ。
無能な奴は辞める訳がない。

元芝工ですがあんたらの会社って相変わらず歩きタバコしてるクズとかいるの？
沖電気は割と大きな会社だから前から知ってたんだけど見た感じレベルが低そうなので
就職試験受けるのやめて今はNECエレにいます。キッチンジロー行けなくなったのは寂しいけどな。

>>614

おまえ勝ち組だな

歩きタバコどころか道端にポイ捨てするクズ人間もｲﾊﾟｰｲ

　　　　　　　　　　　　　　 ＿
　　　　　　　　／|／'-''￣　 '‐-、　　　　　　　　　　　　　　救うんだ･･････！
　　　　　＿/^　　　　　　　　　　`ヽ、
　　∠￣　　　　　　　　　　　　　　　ゝ　　　　　　　　　　　　このスレを･･････！
　　 ／　　　　　　　　　　　 　　　　　＼
　∠　　　　　　　　 　 　 　 　　　　　　＼
　／　　　　　 　.ﾊ　ﾊヽV＼ヽ､_　　　　 ＼　　　　　　　　　 出そうっ･･････！
/,-‐､ 　 　 　 | l| ﾚ'　| |__／／__L_ 　　 __＼
　／　 　 　 |/Aﾆン　 ヽｰ'~,,ノ　|　＼ 〈,‐ﾍ＼__　　　　　　　オレたちで出そうっ･･･！
/,-‐'ﾌ　　　.| r〜-､_ 　 　/ o　ノ　　＼.〈,‐ﾍ＼~''- ,,
　　　|/ |ハ | ヽ__ o l　　ヽ~U~　　　　 ＼〈_ﾉ　＼　　 ~'''‐-　　ネタをっ･･････！
　　　|　　　l|＼~し'~~|　　　ヽo　　Ｕ 　　＼l ヽ､ ＼
　　　　　　　　＼O 　|　　　__）　　　　__　 ＼ 　ヽ､ヽ
　　　　　　 　 　＼ 　 し〜'　_,,-‐''￣　 ヽ　＼　　 ヾl　　　　　戻るんだっ･････････！
　　　　　　　　　　＼　r‐''￣　　　 _ -‐'￣>／　　　｜
　　　　　　　　　　　＼ヽ＿ -‐''￣ 　,, -''／ 　 　 　 |　　　　　良スレに･･････！
.　　　　　　　　　　　/＼ヽ＿, -‐''￣　／　　　　　　|
　　　　　　　　　　 /　 /`iー―――‐'　　　　　　　 |
　　　　　　　　　 /　 /　　|　　　　　＼

出勤時の歩行喫煙はやっと禁止に
でもやっている奴はまだまだやっている

一日の半分を喫煙所ですごすクズ人間はまだまだｲﾊﾟｰｲ

>>615
>>617
汚れの事じゃん！
でも、病める気ないよ

駄目じゃん

官封券対策がダブルスタンダードって知らなかったな。。
もう本体はほっといてくれればいいじゃん。
せっかくＣＳ推進センタが良いツール作ったのに、うちの上司は本体たてまくり。
それより自分のとこの品質上げてよ。直納率悪いって聞くよ？

それとＭＳＣ。自動機生産ラインが立ち上がるのはＯＣＡとの協力のおかげって一文いれてよ。
そのぶんの滞留たまって大変なんだからさ。

ジェクトか

年寄りの寄り合い所帯

>>617
ちゅうかよ、そんな事って会社が指示することじゃねぇだろ。
土日を2chで過ごすクズ人間かおめぇは。

>>622
アフォハッケソ!!
土日に２Chやろうが給料分働けばなにしても文句も言わない個人の自由。
おまえみたいな普段仕事サボってるくせに人のやることにいちいち文句つける団塊のクズが一番むかつく。
会社支えてるスーパーマンでもあるまいしいちいち干渉するな

>>623=617
これがＯＫＩの一般的なおこちゃま社員の現状。
批判、訂正は受け入れられない子供達です。
親がこの文を読んだら悲しむでしょうね。

>>622
いたって正しい意見、会社が干渉するような事ではないですね。

>607
> Ｓｉ○Ｃからの大量退職。
> ４０歳以上の款吏蜀の保身しか感じられませぬ。
> 蝋燭は燃え尽きる前に一瞬輝く・・・・・・・・・・・

Ｓｉ○Ｃ は、沖でのポジションではどの辺デスか？
リストラ＝ほぼ老体化ｏｒ弱体化なのデスか？
80期中間事業報告書の表紙と社長写真からは、あまり
エナジー感じられないけど、「リストラ完了、成長フェーズへ移行」
を繰り返して強調しているのは、根拠の乏しい希望的観測ですか？
沖の株は、好材料発表が多いので期待してますが
ココでの発言の一部も、やや気になりますね・・・真相事情期待

>>624
ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ
ここは2ちゃんねるですよ〜
なんでそんなにムキになってるの〜?

ＯＫＩはあまりいい環境じゃないみたいですね。
ヘッドハンティングで年俸１２Ｍでお誘いの話があるのですが、断ったほうがよさそうですね。
ちなみに３６歳です。

>>627
つーか、36でヘッドハントで入るんなら、幹部社員だろ。

「いい環境じゃない」などと言っている幹部社員なんてものは
それこそ「ﾊﾞｶﾝﾌﾞ」じゃねーかよ。

と、釣られてみるﾃｽﾂ

喫煙所で寝ている香具師がいるのですが・・・
また、トイレの個室で寝ている香具師もいるのですが・・・

>>625
Si○cは沖の半導体研究部門でしょ。
カスタムをよくお造りになる（･･･煽ってるんじゃないです。。）
ここらやＩＴが伸びなきゃヤバいわけで。
ＡＴＭ特需でバプルしてられません。

>>624
こいつ、恥ずかし。逆ギレした後に開き直りか。

↑
>>626だった。

624スマン

>>628
モチベーションの低い部下相手に仕事はできないでしょ。。

>>633
幹部の仕事は、部下が充実して働いてくれてなんぼ。
そういう環境がつくれないなら、ベンチャーかなんかで
自分が先頭きってはたらくような働き方しないと、どこ
いっても「周りがﾊﾞｶばっかしだ」と言ってるﾎﾞﾔｷｵﾔｼﾞ
になっちまうよ。。。

と更に釣られてみるﾃｽﾂ

>>626みたいのと同じ会社かと思うと情けない。
なので今日は休み！

>>635
カキコした香具師は全員隠岐社員だとおもってるアフォ発見(w

わが沖電気の社員がずる休みをして2チャンネルに入り浸りとは、まったく情けない。
本日休んだ蕨の社員はブラックリストに載るので覚悟するように。

>>637
明日はボーナス休暇だ。
幹部ども、働け！

やっぱ一律に何ｇってのはまずいですよ。
テスト紙幣はジャムってボロボロです。。
本当に検証したのかな〜？400→21程従来どおりってのは、
分離部が新しかったってだけの話でしょう？
いまいちど紙幣データとの相関を考えてほしいです。

分離（ゲート）圧調整ツールはいかがでしょうか？感想キボンヌ＞ＣＥ、ＳＳ

636=626=623=617

640=636=626=623=617
自作自演するな!

_________　　マンちゃん ∧＿∧ 工作員
　　　　＼ 　∧＿∧ 　（´<_｀ 　） 　
ﾎﾞﾘﾎﾞﾘ　＞（　´,_ゝ`）　/　　 ⌒i　　　　　　　/⌒ヽ
　っと　/　／　　　＼/　 　　|　|　　　　　　　(ﾒﾟДﾟ)＜じょうむぅ〜
　￣￣￣ /　　 　/￣￣￣￣/ |　　　　　　　|⊃　⊃
　　　 ＿_(__ﾆつ/　 T 芝　/| 　|＿＿＿　〜|　　|
　　　　　　　＼/ 　　　　　 /（u　⊃　　　　　　し`Ｊ
　　　　　　　　￣￣￣￣￣

ボーナス倍増したYO

ＯＫＩなヒト更新しますた

今日の研修で分かった。
設計も悩んでたのね。。ごめんなさい。
「そうじゃない！」って人の意見聞かないのはうちのバカ長だけでした。

ふん

>>637
アホやな患部。
お前が刑事やったら嬉しいわ。

代理店とかのうりあげとかでごまかしてんだろうだのるな
実質はどうなんだ
どうせごまかんしてｈんだろお

もこりは亜hした。
　としうあら年下には責任劣れよ、
すんませんきょうｇはよｌｔｄすてまｓｒ

>>648-649
まずは日本語から勉強してみようか。

ブロードキャスター（TV６CH)で、キャノンの技術力を評価していた。
キャノンの御手洗社長は年功序列を維持すると公言しているという。
会社が苦しくなったときに首を切ると人心が荒廃するから、というのがその理由である。
沖電気の社長に聞かせてやりたいね。
物づくりを諦め、SONY等の一流企業の下請けに甘んじ、
結果的に世の中の景気や日経平均に連動する業績しか出せない沖電気。
生き残れてもジリ貧は免れないと感じるのは私だけかな、、、
この間日経の広告で「沖電気は既に９０人のエリートを養成した」と
豪語していたが、それだけのエリートがいて何故一流企業になれないのか?
社長自身が超エリートであることは認めるが、業績が上がらない以上、
誤った方針が続いているとしか思えない。
キャノンを見て感じるのは、技術力を大切にすること、ダネ。
沖電気に必要なのはエリートじゃない！
クリエータだよ。
創造力を大切にする社風だと思う。
最も首切りでほとんどいなくなってしまったが、、、

>>651
井の中の蛙。勝手にエリートといっているだけでしょう。

御社の↓の子会社なんとかせぇや。ヴァカばっかり

http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1060947627/l50

>>651
その実、グレードに調整給つけて年功序列だったりする。
俺も年功序列でいいと思うんですけど、そうゆうダマしは許せない！

>>651
正確には年功序列ではなく雇用の維持といっていた。
欧米のような経営悪化によるリストラはしないという意味だった筈。

何でみんな辞めないの？
ダメな組織にしがみついても何も得しないかと。

ダメな奴だから辞めないんだろ（ｗ

>651
>「沖電気は既に９０人のエリートを養成した」
北朝○のアナウンサーみたいな発言だな。

>651
>「沖電気は既に９０人のエリートを養成した」
北朝○のアナウンサーみたいな発言だな。

２重カキコすまそ。
来週の4連休が楽しみでつ。

篠ジョンイルはいつまで社長やる気なんだよ？
業績が悪くなる一方なんだから、さっさと引責辞任しろよ。

>>661
おまいが辞めたほうが多分会社のためになるぞ

>>660
おいおい！さすが一流企業！全社で４連休かよ！

>>663
きっとレイオフの練習だよ。
ちなみにうちは働くよ。

暴露度：Ｅ　文章力：Ｄ　内部度：Ｃ

判定：中小企業らしくあたりさわりの無いネタと社員同士の罵りあい。
「精神的に幼稚で中程度の能力のを持つ烏合の衆」これからも大きな
変動（買収、精算）など無いかぎり終息に向かう典型的な企業体。

６６６

この会社、給料が安すぎます。

一日の半分をタバコ吸っているような奴はそれでもいいけど、

そうでない有能な奴にはもっと高い給料出してもいいんじゃないの？

>>667
たとえばいくらくらいよ？

２５歳、３５歳、４５歳の平均月収は？

グループで好調なとこってないの？
沖データは？
業績悪くなさそうだけ土・・・

０TS

２５歳．．．２３マソ
３５歳．．．４０マソ（ＴＬ）
４５歳．．．５０マソ（部長）

現状のＯＴＳは単なる派遣企業だよ。

沖電気と沖データどっちかなら
どっちに入社すべきですか？

やっぱり親会社？

沖データなきがする、、、

でーたの方がいいんでないか？　て言うか沖の名前の付く会社は止めれ。電機労連系も止めれ。

何で？
プリンタそんなに売れてる気しないけど・・・

沖データの方が給料いいの？

沖電気と沖ソフトウェアと沖データと沖通信システムならどこに入社するのが一番いい？

だからどれもやめれ。あえていうなら沖電線

来年から沖データに入社します・・・。

ここを読んでから不安です。
社内の雰囲気どうですか？
事務系ですが残業代全部出ますか？

>>677,679
ｵﾏｲﾗは石川梨華が居るのにあえて安田圭と付き合うﾊﾞｶかｲｲﾔﾂﾀﾞ。

かわらばん
http://ex.nikkeibp.co.jp/static/order/ORDER_0000002028/

＞676
親会社より給料いいわけねーだろ？
違うのか？
ボーナスとかデータの方が上なのか？
残業代とかも？

>>682
何にも知らないんだな。

沖データなら沖本社よりいくぶんマシな気がする

沖本社は残業代　ほ　と　ん　ど　で　ま　せ　ん

沖泥田
隠岐泥田
沖楽泥田
おきラクでえた

舞黒裸陰の汚ねえ画質なんとか汁。

下期も赤字でつか？

篠ジョンイル、逝ってよしですな。

＞683
どういう意味？
データの方が上なの？
仕事の楽さと雰囲気は良さそうだど
給料もなの？

当方データの社員ですが510万ぐらいです。
ちなみに29歳独身。残業含む。

本体はよりいいのか？

>>690
大差なし。
本体との違いは４０すぎてから

いろいろ書かれてる割にそんなに給料悪くないじゃん!!

29歳で500万貰えりゃ、めちゃくちゃ悪くはないでしょ？
確かによくはないけど・・・

それともハッタリ？
＞690

患部社員諸君、明日はよろしく頼むぞ（ｗ

>682
関連は本体よりいいです。
なんも知らないのは本体平だけ。
っていうか、まじ、何もしらね-の？

はいはい、負けましたよ。
671の言うとおりです。671の9割。。
関連といっても開発からサービスまであるわけで。

ところで、その需要をグラフにあらわすとスマイル形になるとか。
”だから企業は製造を外に出す。それをＥＭＳという。”
そんときは、ふ〜ん。と思ってたんですけど、あるんじゃん。沖にも！
あの部署は沖主体なの？どっかが介入してるの？

今週は、大統領(直訳)が来るんだろうな。
ウゼーっ
年始は、ジョンイルの年始の挨拶・・・

関連のほうが待遇いいの？

ホントなら本体の社員はかわいそうだね。

本体でいい思いしてんのは使えないオッサン連中だけか・・・。

関連会社、子会社、販売代理店でいいところはどこよ。

そんなこともしらないのか・・・

>>677-699
おまいら、目を外に向けろ。
沖グループ内で背比べしても、たいした大人になれないZO

沖データの方が本体より社員の質も良いから給料いいのは当たり前。

人を指導できない
他人事でやりすごす
責任転嫁

＞701

てことは沖データは結構いい会社みたいだね。

ドキュンプリンタの売れ行きが良いからでしょ？

っていうか、ここは共産主義か！？
同じ会社なら誰でも給料一緒ってくくって話することがおかしい。
っていうか俺はＥＭＳについて聞いている＞700
すでに他会社に介入されてるのか聞いている！

>>705
あんたのID:c1m5XPHz　って、>>557-559と一緒だね。
偶然なのか？ｗ

あら〜ＩＤが一周したかな？そうです、わたすぃが(ry
まじでチャレンジは裏事情がとれますね。

ある意味、共産主義。

失敗は全部党員に押しつけ幹部は何も責任を取らず
書記長のご機嫌取りに終始し、自分の一族だけ守ろうと必死。
新しい事はとにかく却下、動く頃にはすでに過去の技術になっている。

そして、革新派や抵抗勢力は遠慮なく抹殺されるのだ。

業務的能力があるよりも処世能力に長けたイエスマンと縁故入社の
出世が圧倒的に早いね。組合は諜報活動に一生懸命だし、まさに
崩壊前のソビエトだね。

抹殺されずにすんだ、業務的能力・考える能力のある革新派や抵抗勢力は
沖からの亡命に成功したと考えても良い。
　
沖に残してきた同期が心配だ

>708,709
でそれは関連会社、子会社、販売代理店にも浸透していると、、、
全部ではないだろうがな、

ある意味ゴルビー的だった某外様書記長も・・・怖っ

MS-DOSを却下しCP/Mを採用、UNIXを却下しVMSを採用等々
昔から不思議な事をしてたな。で、どうにもならなくなってから
追従するんだ。

なんでさーここに書き込んでるのって
オタッキー系が多いの？
沖の普通の人いないの？
なんかみんなシステム系だよね。
これが沖だと思われるのもかなり悲しいんですけど・・・

オタッキーって・・・死語

みんなよみし根君が書いているように見える

どうせ、おっさん、おばさんしかいないんだから、
ちょうどいいでしょ？
オタッキー・・・・

沖さんも半導体好調でつか？

>>716
そうでもないよ。

勝った･･･
作業着無償支給闘争に。
そして疲れた。。

この会社は、出て行くよりも残るほうが難しい

優秀な奴にとってはね

派遣を始めたはいいが、
優秀なやつを外に出してどうする。

>>721
OKIって派遣を始めたの？
それもと子会社に出向させてここから派遣するの？
（昔沖ビジネスがあったときに同様のことをしていたけど）

>721,722
あら？タイムリーな話題。
あまりにも話聞いてもらえないもんだから「某大手派遣にしてください」って言ったんです（恥
あ、作業着だけじゃなくてスキルアップについてもね。
結局「派遣にして、雇う保証はない」といわれましたが。。
沖系列なら、そんな話も通りやすいですかね？
でも沖ヒューマンとか、ここ読むと実質ＯＴＳってとこも、とっくにやってませんか？

でもさ、こー書いてみるとホント沖って総合企業ですね。
沖ってつけば何でも傘下っぽい。
前にあったけど沖パブリッシングはいいと思いますｗ
初刊は進取の精神で。

>>724
前に出ていたのは、パブリッシングソリューションカンパニー
(Publishing Solutions Company,PSC(プスク？))だったと思います。
進取の精神もそうだけど、OKINEWSの出版も業務のひとつです。

沖パブリッシング(OPC?)もいいと思いますｗ
でも、OHNの出版事業部になってしまう可能性がある悪寒。

沖出版

ﾜﾗｲﾏｼﾀ

ttp://www.kakaku.com/bbs/Main_kakaku.asp?PrdKey=00603010527
[2100426]５３００PS
メーリングリスト(0) My掲示板(0)　返信数(0)
プリンタ (OKI)についての情報返信
りょうたらう　さん 2003年 11月 6日 木曜日 23:48
p9029-adsah09honb5-acca.tokyo.ocn.ne.jp　Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 5.22; Mac_PowerPC)
５３００PSのHDにはどれくらいフォントをDLできますか？
あと、トナー早くなくなり過ぎだ。
ココって沖の社員さんが書き込んでるそうですが本当ですか？
教えてもらえませんか


　　　　　　　これって誰が自作自演してんの？

>>724-725
前出は>>263-264あたりです。やはりPSCになっています。

浅野アボーンは社員じゃないのか？ずっと社員だと思ってた。

蕨の内線がPHS化されるってホント？
芝浦は変わらないの？

>>730
今年の４月に引退しました。よって、最近のことはよく分からないです。

>>731
PHS化するメリットはあるのかな？
もったいない。
それよりも無線ＬＡＮ化を進めた方が予讃低減になるのに。。。

PHS化 & 一人一番号で、電話の取り次ぎコストをカットする意味がある。

ただ、運用ルール次第で、生かすも殺すもだが。

八王子だけど、TLより下はほとんど持ち歩いてないよ。
持ち歩かないヤツからは取り上げてほしい。かける側も
かかってきた電話を取る側も迷惑。
連絡はメールか直接F2Fで。

>>733
今の会社でＰＨＳを使用しているが、内線にかけるとその番号しかならないため、評判が良くないよ。
とくに、電波が届かないと携帯電話と同じく「電源が入っていないか電波の届かないところに。。。」とメッセージが出てきている。

ワラビのは沖電気製だと思うがどうなのかな？

あぼーん

TD-CDMAじゃないんだ

あちこちにBSが設置されてるよ。居室内だけでなく、廊下にもある。

この会社の会議の長さを考えると、ゲンナリな予感がするが。

ねぎ製PHSって、今でもあるのでつか？

ないと思う。

PHS内線対応PBXを売りたくても、
端末が自社製じゃないので、
製造中止とか食らって痛かったりアレだったり。

ソフト/ハード開発は行っているらしい。
で、製品は中国の会社が中国内で製造発売していると。

ねぎ純正はない。もともとPHS端末の製造はやっていないはず。
PHSサービス開始前に、すでに”やめます”と敵前逃亡しているし。

芝浦近くに山手線の駅出来るらしいぞ！
芝浦も再開発だな。まだ自社用地残ってるんだろ？

>>742
名称は芝浦沖駅キボンヌ

みなさま、がんばって会社の業績を上げてくださいね。
来年はちゃんと配当できるように・・・

来年こそ、シ中がアボンしますように。

去年の今ごろは月100H近く残業してたのに10Hしか
貰ってなかった

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　　　　 　（　´Д｀）／/　　＜　 篠ジョンイル様！来年こそ倒産ですか？
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さすが、裏目の沖電気
新年早々、終わった。

っていうか新年早々どうしようもない
書き込みをしたお前が終わってるけどな

沖電気の運命

おみくじ失敗(対応してなかったみたい)
回線切って逝ってきます...

>>751
っていうかだまされてるじゃねえの?
新年早々阿呆晒すなよ。

あけおめ。
シノちゃん初うｐしてみますた。
ttp://www.42ch.net/UploaderSmall/source/1072887112.jpg

あけましておめでとうございます。
業績回復を陰ながら祈念いたします

　 　 　　　　　　　　　　人
　　　　　　　　　　　　（＿）
　 　　　　　　　　　　（＿＿）
　　　　　　　　　　ヽ（ ・∀・）ﾉ 元旦も元気にｳﾝｺｰ♪
　　_,,..-―'"⌒"~￣"~⌒ﾞﾞ"'''ｮ　　　
　ﾞ~,,,....-=-‐√"ﾞﾞＴ"~￣Y"ﾞ=ﾐ
　Ｔ　　|　　 l,＿,,/＼　,,/l　　|　
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　　　,.-,/　　　　　 　 /::::::::::::::::::::::!,,　　＼
　　（　 ,'　 　 　 　 　 i:::::::::::::::::::::;ﾉ　ヽ-､,,/''ー'''"7
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　｀`"　　　　　　＼>
曙のガイドライン
http://that.2ch.net/test/read.cgi/gline/1072881044/
曙のガイドライン 2
http://that.2ch.net/test/read.cgi/gline/1072897054/
曙のAAはこちらです。
http://aa.2ch.net/test/read.cgi/kao/1072880715/

>752
こいつ、自分の方が阿呆晒したこと気づいてないぜ（　´,_ゝ`）ﾌﾟｯ

>>756

すみませんすぐ片付けますんで。

￣￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣
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　し'　　　　　（＿つ￣(_））￣ (.)）￣￣￣￣￣￣￣￣ (_））￣(.)）　　 ＼>

　謹賀新年

おばちゃん早くやめれ。
子会社に頭悪いのがいる。なんであんなに勤務年数長いんだ？
なぜ社員になれたのか摩訶不思議。
漏れが篠ゾンイルなら10年前にｸﾋﾞにしてるね。

↑
はぁぁぁぁ
また始めたやつがいる。

>>665

2003年度の経営数値は当初の計画目標をほぼ達成できる見通しであり、
市場環境の変化に柔軟に対応できる事業構造に向けた改革の成果が
現れてきたと評価しております。
http://www.oki.com/jp/Home/JIS/Invest/message.html

計画がどのように立てられたものなのか、ちょっと興味ある。

?????

今日から出勤させんなボケッ！

|　 |∧_∧
|＿| ｀∀´>　　ジョンイル閣下、お茶ニダ
|学| ｏ　o旦~
|￣|―ｕ'

こんなサイトがあったのか！！
少年犯罪、重大事件のうち精神異常者によるとして
名前が伏せられたはずの容疑者名が実名と克明な
プロフィールとともに暴露されている！！
私には信じられません！！
呆れるほどの内容の数々、ここまでばらすか？！
アクセスはいますぐにココ
　↓　↓　↓
http://plaza.rakuten.co.jp/yokitakasu/

こんなの聞いてないぞ。
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20031228AT1D2300427122003.html
「沖電気、04年度から全グループ社員にデジタル社員証」
　沖電気工業は2004年度にＩＣカードを利用した「デジタル社員証」を
導入する。社員証を使って自宅や取引先などからでも社内情報網に接続
できたり、各拠点への入退を一元的に管理する仕組みなども合わせて
導入する。新しい社員証は個人認証に加え、電子マネー「Ｅｄｙ（エディ）」
キャッシュカードと入退管理の4機能を持つ。グループ全社員約2万5000人を
対象にし、2004年4月から配布し、8月までにシステム更新も終える。

　社員証をパソコンに付けた読み取り装置にかざすことで個人を特定。
社内の情報システムを利用する際は、パスワード入力や電子証明を求め
安全性を確保。外出先からでもシステムを使えるようにする。

非接触きぼんぬ

＞社員証をパソコンに付けた読み取り装置にかざすことで個人を特定。
＞パスワード入力や電子証明を求め
これは四角いバーコードリーダですかね？
これじゃ変わんなくない？ＩＣカードにする意味がない。スイカの様にせねば。
（高いか。。）
そう、コソーリ持ってきたPOP3のLAN経由の設定はイントラだけのようでガッカリ。
こうしてアンニュイな午後に自宅で仕事することもありますって。

>>768
チームリーダの人がメールを転送してないんじゃないかと。

ただ、チームリーダの人には、相当量の同報メールが届くらしく、
漏れが出るのを責められないような気がします。

>>768
八王痔だと「八王痔ニュース」に書いてあったような。
給与明細の電子化もそこにしか書いてなくて、一切転送なし。

そういう重要な情報はメールで上司経由でちゃんと伝達しる！＞アフォ総務

上司経由せずに、直接全員にメールしてもらって、かまわないと思う。

自分だけが知ってるって事にすてーたすを感じてる馬鹿リーダー多し。
電話取らない事とか。

なんか変な会社。

　　沖電気の皆様、新年あけましておめでとうございます
　　　　　　　　　　 / |
　　　 ┏━━━ / ｜━━━━━┓
　　　 ┗┳┳━ |＿| ━━━┳┳┛
　　　 　 ┃┃ ／　　ヽ 　　　 ┃┃　　　
　　　 ┏┻┻ |======| ━━┻┻┓
　　　 ┗┳┳ ヽ__ ¶_ ノ ━━┳┳┛
　　　 　 ┃┃　（／）　　　　　┃┃　　　　
　　　 　 ┃┃　（／）　　　　　┃┃
　　　 凸┃┃　（／）　　　　　┃┃凸
　　　 Ш┃┃　（／）　　　　　┃┃Ш
　　　 .|| ┃┃　（／）　　　　　┃┃.||　　　　　　
　　∧＿∧　　 （／） ∧＿∧　　∧ ∧.｡oO（今年こそ篠ジョンイルに天罰が下りますように）
　 （　・∀・）　　（／）（´∀｀　）　 (ﾟДﾟ )
　 （つ　　つミ　（／）（⊃⊂　）　⊂　 ⊃
　　|＿|＿|＿�I（／）_|＿|＿|＿＿|　 |
　 ／／／／／ﾉ,,,,,,ヽ　／／／／||　 |〜
／／／／／／／／／／／／　 |∪∪
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|　　|
| 　 　　 　 奉　 納 　 　 　　 |

毎日帰り際に酒飲んで、イザとなったら下に責任取らせて
自分達は安全に乗り切る術を熟知した連中が上に登る会社
でしょ、おきは。

で、ｼﾞｮｿｲﾉﾚはそのトップというわけで、天罰は正当に下され
るかどうか。

これさ、ＰＣカード無線ＬＡＮ付にしないかな？
わざわざ読み取り端末持ってらんないよ。
そのほうがグッっときません？

コストも考えろよ。だからダメエンジニアって言われるんだぞ

昔、ポケベルみたいなの胸に付けて
位置管理してなかった？

>>779
PRISTANTでしょ

>>779,780
なんか懐かしいのが出てきたな。
まだ、PHSなどが実用化する前でほとんど沖電気の特許で構成されていたと思う。
当時の電通と電応部隊で設計〜製作していたよ。

５別の１F〜２Fぐらいとエレベータ前が実験場所になっていたよ。
たしか、５〜６社ぐらいに納入できたと思ったが、今は使われていないと思う。

年頭の挨拶を読んだ感想。景気良さそうだな。
がんばれ！

>>781
浅野アボーン殿
PRISTANT･･･５別でやってましたねぇ
特許は沖だけではなく竹中○務店と共同開発なので
共同特許ですね
納入は６ヶ所だと思いましたが
　・某データセンター（ワ○ビシアーカイ○ズ）
　・某サブコン研究所
　・パチンコ関係のショールーム
　・某大学
　・ＮＴ○研究所２ヶ所
発想は良かったのですが･･･
無線と赤外線で個人の位置を特定する、呼び出しもできる
なんてやつだったでしょうか・・・

>>783
オキニュース特集おめでとうございます。
…違いました？？
いまこそデフェンスシステムでそれを売り込むべきでしょう！

>>783
倒壊方面の子会社殿　お久しぶりです。

１０年以上前のテレコム９２に出品していたとも思います。

また、電話の呼び出しは、ＰＢＸ連動と言う機能をしようして最寄りの電話機を鳴動させていました。
今のIP交換機＋ｐｂｘがあれば同じ様なことができるはずですが。

ＯＫＩももう少し昔の特許をもう少し見直して補完するようにするだけでも新しいビジネスモデルができるはずだが。

あ、それマトリックスでみたｗ

＞新しい社員証は個人認証に加え、電子マネー「Ｅｄｙ（エディ）」

「ＷｅｂＭｏｎｅｙ」を選択しないのはなんで？
株主メンツみると．．．

地震ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

>>788
誤報ｽﾏｿ。
揺れたのはうちだけだったよ(泣)

ソリューションの沖電気さん
これ買ってきただけかよ（ｗ
http://www.bit-drive.ne.jp/itr/index.html

>>790
え！？マジっすか？
はげしくつまらん…

で、ｻﾋﾞ残できなくなったら、その分の予算はどっから出るんだ？
Webで調整しる、など指令したりしたら、労基局指導ものだぞ。

今以上に、宿題が増えるだけ。

皆さん４月から新しいクレジットカード（＋社員証）
を胸に付けて仕事に励んでください。
間違っても人に貸したり落としたりしないように！！

急ピッチに作っております。ｗ
http://oak47.hp.infoseek.co.jp/topics/warabi04.htm

東京の技術者は・・・

沖の陸上部はいい女多いよな

おまいら、NHK見てるだろうな。

>>798
見てたよ。
ルネサスはクロストーク対応配線ツールを持っていないのかねぇ。

800

明日暇だから会社にタバコでも吸いに行くかな・・・
残業時間に余裕あるし

東北の関連企業に派遣に行ってる者です。

派遣の分際で語るのもなんだけど、この会社の人間って使えなすぎ。
エラソーなことばかりで中身がない。

>>802
ま、人に責任があると言っているうちは、
しょせん派遣どまり。

まずは自分のキャリアアップの心配したら？

>>803

できそこないのあんたも自分の先を考えナ

>>804
ふーん。
ま、忠告はありがたく訊いとくけどね。

>>805
ずいぶん下っ端がｴﾗｿｰなｸﾁ聞くんだな

空気悪すぎ。職場でタバコ吸うな。外で吸えや

派遣がいなきゃ機能しない会社なのに笑える>>805

同業他社と比べて待遇悪すぎです＞半導体

>>808
ズバリ！よく言った

派遣はＩＴ土方なので、派遣がいないと機能しませんというのは正しい

沖ソフトスレ落ちたな・・・・・。

労働組合はがんばってくれないの？
私のお友達もサービス残業してるって言ってた
ひどいかいしゃだね

今日の10:00から八王子地裁で
裁判ありますけど沖の方、防諜します？
http://www.din.or.jp/~okidentt/okitouben1.htm

汲哀なんて社員から巻き上げた闘争費で飲んでるだけだろ

>>815
俺たちのおかげで共産党員どもの好き勝手を阻んでるって分かってる?
おまえら、あいさつしてるか？

組合について>
しぃしぃ党が台頭するとどうなるの？
未払い取ってきたり、いいことしてる気がするけど？
まあ、だから監査に一般労組入れましょうってば。

半導体について>
中身に腕いれたり、目立ちだったり。
しのさんも一辺倒になるのを嫌ってるようですね。
でも、結局どうするの？