おいらはボイラ、三浦のボイラ

長い眠りから覚め、今ここにひっそりとスレッド復活。
こうでもしなけりゃ、この会社は変わらない。
組織替えしたって、何が変わる！
コンサルタントなんかに直せやしない。
皆さんの力で、変えていきましょう。！

初の２げっとー

書き込みないなー、誰か気づいてくりぃー！
あえて、age。

もうすぐ、夏休みだね。
本社はともかく、拠点のみんなはちゃんと休みとれてるのかなぁ？

おいらはボイラだが、なにか？

贖うことさえ出来ずに　僕を閉じ込める
祈ることしか出来なくて　悲しみは　癒えない・・・

何かあったの？。

あのぉ〜
他社のあい見積にビビって値段下げるの辞めてほしいんですけど・・・
あとZ契約って初回安いのに２年目以降から激高になるのは何ででつか？？

ミウラのボイラーは安いだけで営業マンは挨拶もロクに出来ない万年オナニーのヘタレ君ばっかり
おいっ！サムソン、荏原製作所、ＨＩＨ、前田鉄工所、タクマ等の他社営業マンは皆紳士でさわやかだぞぃ！

シンスケを使ってる時点で　胡散臭いと思われる

三浦の営業マンは全員インキンですが、何か
この前三浦の営業マンが新宿のキャバクラで大暴れしてましたが、何か

>11
全員、インキンってことはないだろ(-_-;)誰のこと言ってんだ？
キャバクラで大暴れかー。どのくらい暴れたのか分かりませんが、ある程度は大目に見ましょうよ。
私も好きですし・・・(^o^)丿
三浦の営業はさ、終電まで仕事しても残業をまったく付けられないし、休日も会社出てきて仕事。（もちろん、サービス出勤）
っていうのが、当たり前になってるからね。
まったく、考えられないよね。えらいと思うよ。俺なら即辞めるね。
こんなんだから。キャバでもいかないとやってられない・・・
でも、安月給だから、破産しちゃうのよねー(>_<)

このまえとある展示会に行ったら三浦のブースがあったんで覗いてみましたが
冴えない野郎ばかりだったなぁ〜・・・・
オナニーばっかしてておもいっきりタマってそうな不健康な顔してたよ。
しかもコンパニオン見てチンコたってたみたいでズボン凄い膨らんでやんの（笑）
それとよぉ三浦の営業さん！現場で会った時ライバルメーカーだからって無視せず挨拶ぐらいしろやボケ！
あんな態度悪いの三浦だけだぞ！他メーカーはたとえライバルでも挨拶位はするぞ。
まぁ展示会場でチンコおったててるくらいだからしょうがないか・・・（大笑）

女の子っていないの？
ハキダメにツルみたいな。
詳しくキボンヌ！。
よろしくでゴザール。

　
世界的財閥グループ、『モルガン』を名乗る企業が、実は前代未聞の詐欺会社！？

迫りくる恐怖。放たれるヒットマン。暗躍する詐欺師達。世界的大企業すら巻き込まれる脅威の詐欺手法。追うＪＭＮウォッチャー。携帯電話大規模詐欺ビジネス。株価操作疑惑。１００億円の裏金。解き明かされる謎、謎、謎。そしてその先には、黄金色輝く金色のベンツ。
あなたは眼前に迫りくるこの驚異の笑劇から、はたして逃れることができるか！？

★★(株)モルガン・トラスト・ジャパンの裏事情★★
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1057735675/l50

みうらぁの営業マンはキタネエよ！！
えっ何がキタネエってか？！
そりゃおめぇオナニーした手でそのまま洗わず名刺交換とかするんだぜ！
あと１３同様展示会でみうらぁの営業マンがウンコしてて流さずでてきゃがった！！
商売のルールも守ってほしいけど社会のルールも守ってネ♪

ほんと三浦ってやりすぎだよね
あんまりいけ好かないことばかりやってると
あとで自分の首絞める事になるのに・・・

三浦はユーザーの１部から嫌われ始めてるよ
営業マンだけでなくサービスマンも対応悪いみたいじゃん！
２４時間体制のクセに１８時以降はユーザーさんのところには行かず電話対応なんでしょ？
昨日お客さんとこ行ったらそんなこと言ってた。その対応でＺ契約は高いだとさ☆
今度そこを攻めて入れ替えてもらうからヨロシク！みうらさん

そういえば以前三浦の営業が脱酸素装置つけたら
薬品は全くいらなくなるって宣言してたけど（藁）
某新聞広告によるといつのまにか脱酸素剤だけいらないになってたね？
ひょっとして栗○の水処理技術盗んだって噂ホントなのかな？

>>10
oirano
ichiou boss nannde chikuttokimasita.

>18
でもさ、6時なんかには電話取らないメーカーもあるからねぇー・・・
どことは言いませんけど・・
アフターサービスのことでミウラさんと比較して攻めるのは厳しいんじゃない？
そこのお客さんで入れ替わったとしても、ミウラさん以上のサービス体制取れるかというと・・・
私はミウラの客には、サービスでは攻めないけどなー

栄養学科は廃止されたな

>>19

盗んだってゆーなー！
参考にしただけでつ。

ひうらぁとつるんでる部品屋も辛いと思われ
あんだあの態度の悪さわよぉー！！！！
営業マンもキャバクラや風俗の話ばっかすんな！！！
「この前風俗で病気もらっちゃいましたぁ〜♪」・・・だから何だよ
うっさいっつーの！！！！

>>２３
つまり模倣しなきゃいけないだけ水処理はいままで適当だったと？
そりゃスケールも付くよな・・それで儲けてCM作れてたりして？（笑）
後処理する身にもなってくれよ！！！！

ここは一年ぐらい前に三浦のスレ立ってえらい内情がばれてたのがなつかしいインターネットですね。

なんでだろぉ〜♪なんでだろぉ〜♪
三浦の営業マンは包茎率高いのなんでだろぉ〜♪
しかもティンコが真っ黒なんでだろぉ〜♪
風俗行くと元々小さいから膨張率がすごくて風俗嬢もビックリなんでだろぉ〜♪

>>27
　　　　/＼＿＿_／ヽ　 　ヽ
　　 ／　　　　::::::::::::::::＼　つ
　 . | 　,,-‐‐　 　‐‐-､ .:::|　わ
　　|　 ､_(o)_,:　 _(o)_,　:::|ぁぁ
. 　 |　　　　::<　　　 　 .::|あぁ
　　 ＼　 /( [三] )ヽ ::／っあ
　　　／｀ー‐--‐‐―´＼ぃあ

test

あぼーん

おまいら初心をわすれるな。
http://www.2ch.net/2ch.html

結局三浦さんてどうなんでつか？

>>32
　　　　/＼＿＿_／ヽ　 　ヽ
　　 ／　　　　::::::::::::::::＼　つ
　 . | 　,,-‐‐　 　‐‐-､ .:::|　わ
　　|　 ､_(o)_,:　 _(o)_,　:::|ぁぁ
. 　 |　　　　::<　　　 　 .::|あぁ
　　 ＼　 /( [三] )ヽ ::／っあ
　　　／｀ー‐--‐‐―´＼ぃあ

なんでほとんど社員だれもレスしないの？
１はどうした？偉そうなこと書いてスレ立てたくせに・・

美肌っ子てどうよ？

　　　 (⌒V⌒)
　　　│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　⊂|　　　　|つ
　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎パン

山パンってどうよ？

山崎渉は三浦の社員って本当ですか？
なんでも仕事し過ぎで頭おかしくなったみたいですよ

開発と営業とメンテでどれが一番忙しい？

あぅ

>>39
っていうか、三浦で忙しくない部署なんてあるのか！？
どの部署も人足りねぇだろ、おかしいよ、この会社は。
そりゃ、過労死もするって・・・

書きこみないなー

みんなびびって書き込めない。
インターネット・メールチェックされてるもんね。

最近、オフサイトミーティングが大流行。
ばかじゃねーの？
仕事ｼﾛ

就業時間以外（夜、土日）にオフサイトミーティング・・・
テーマ｢残業を少なくするには｣
意味ねぇ・・・(-_-X)

結局どっちもどっちでつか？

>>45
どっちもどっちって、どういう意味？

この板もオフサイトも意味がない状態なのかと（ｗ

。・゜・(ノД`)・゜・。ウエエェェン
オフミｻｲｺー！会社がｶﾜﾙーーーーﾙﾙﾙﾙ・・・
ﾀｽｹﾃーーー

残業なくなるだけで幸せになるの？羨ましい・・

なんかねー、マニュアル通りにオフサイトミーティングやってんの。
先輩に聞いたけど自己紹介に１時間ってのをほんとにやってるって聞いてびっくりしたよ。
休みつぶしてまで見知らぬ人の自己紹介1時間も聞きたくない。

これですかな
http://www.group-pd.co.jp/faq/index7.html

残業が少なくなってなおかつ今のボーナスが支給されていれば不幸せになることはないと思う

ヨカターこんな会社やめといて。休日なんてあったもんじゃない。

今じゃ、5時に帰宅よ。（ｗ

地元じゃ仕入れ業者もどんどん離れていってるらしいじゃん・・・
社員に対してこんな感じじゃ、出入業者にはもっとヒドイだろうなー
でも、仕入れできなくなりゃボイラ作れなくなって売る物なくなるから
残業なくなるかもよ（笑）しかし、ボーナスもなくなるなー（笑）

子会社で外販部隊じゃないところは危機感なさ杉。
なんつーか、ほっとっても（親からの）仕事があるって思ってんじゃない？
いい加減、そういう考え方してたらヤバイことを教えてやってくれ。
親が親なら子も子の法則。外販顧客も大事に汁！

いくらこの会社のため誠意つくしても
どっかから転勤（一応、栄転？）して来た現場も経過も知らない
訳わかんないヤツの良いカッコ（調子のりすぎ）の指示が通るからさー
だから嫌になっちゃうみたいだよ。

いくらこの会社のため誠意つくしても
どっかから転勤（一応、栄転？）して来た現場も経過も知らない
訳わかんないヤツの良いカッコ（調子のりすぎ）の指示が通るからさー
だから嫌になっちゃうだよ。そりゃ地元から相手されなくなるよな。

いきなりどっかの会社から来た奴が取締役になる
生え抜きの取締役が居ない

地元の大手ユーザーからも三行半
社員のやる気無くなるわな

と他メーカーのぼやきでした。
どこも一緒か...

これ読んで辞めました。
http://zoozoozoozoo.tripod.co.jp/

事情通ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━( ﾟ∀)━( 　ﾟ)━(　　)━(　　)━(ﾟ 　)━(∀ﾟ )━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

>>49
誰もそんなこと書いてないぞ！
>>52
残業が少なくなって、きちんと残業代が出て、有給を使えることができて、転勤が少なくなって、労働組合が出来たら、少なくとも今よりは幸せになりますね。

相変わらず人いないね。
なんかメールとかチェックはいるって書いてあったけど
皆さん自宅にPCないのかな？持ってないなら買えばいいのに・・
満足いくボーナス貰ってらっしゃるんだから（ｗ

>>61
残業が多くても残業代が出なくても転勤が多くても労働組合が無くても６．６ヶ月のボー茄子は魅力的だと思います。
某ボー茄子が２ヶ月を切っている会社よりはね．．．年収が年々減っているのは耐えられませんよ。税金が少し安くなってこんな国に払う金が減ったんだとちょっと嬉しかったりするけどｗｗｗ

>>63
6.6と言っても、その基準となる月給が少ないからなぁー・・・
ボーナス少なかったら、生活できないよ(＞ω＜)/
同級生と比べても明らかに少ない。僕は毎日夜遅く帰って、休日出勤もしてるのに・・
毎日6時に家に着いて、会社の業績も悪い同級生のほうが全然給料いい・・・
あんなＣＭしてるから、給料イイだろって思われてるけど
お盆に同窓会で飲んだ時、給料の額言ったらびっくりされた(-_-;)
嫁に美肌ッ子買ってって言われてて、買ってあげたいけど
うちの給料じゃ、とてもとても・・・買ったとしても維持費払えない(ToT)

>>64さん
元気出して！そのうちｲｰｺﾄあるさー(*^-^*)

新しいボイラー姪と。そう、薄めるやつ。
毎月水とって調べる度にもっと濃くといわれ・・・
あれ、高くつくんですけど・・・・

本社ビルって、夜中でも電気が消えることないよねー
（特に最上階と真ん中あたり）
毎晩なにやってんだろう。。。

> 8
他社にびびって下げているんじゃなくて、１００％受注しろと言っている
馬鹿な上司にびびっているのでは？

≫68
そんな上司の言いなりになるしかない社員の方でつか？

しかし家庭用軟水器ってそんなに売れているのか？

(,,ﾟДﾟ) 　そのとお〜り！
勝ってもほめてくんないけど、負けたらぼろくそ。

吸収冷温水機メンテ屋だったんだが、ビルメンに近い事してたもんで書くが

三浦：営業がアフォなので却下　某ガス会社に無茶苦茶評判悪いのが印象的
荏原：営業ムカつく　妙に高い
川重冷熱：やけに機械がゴツい　無駄に　でも良くスケールであぼーんする
ヒラカワガイダム(旧平川鉄工所)：JAFI燃焼理論が胡散臭すぎる
矢崎資源：温水ヒーターが良く漏れるので蹴飛ばした　あと、営業が三浦よりタマってそう
サムソン：一回入れたけど、サムソンの出した見積よりうちが安かった(爆)
石川島汎用ボイラ：堅物なので蹴飛ばした
前田鉄工所：良く某所の重油焚きで水噴いてたので却下
タクマ：昔、顧客結構持っていかれた因縁で入れてやらね
巴商会：試しにヒラカワ入れるかと思ったが納期がトロいので巴にしたが、1ヶ月で不着火頻発　メンテ呼んでも直らん
某ホ○カのバーナーは火が暴れるわ、日精○ーバルのバーナーは空気室の蓋が暴れるわ…

>>67
うちは他社さんと違って、24時間体制ですから・・・

後から追いかけるより、トップを守るほうがプレッシャーが掛かるってことです。

>>8　書き忘れた、ごめん。
後から追いかけるより、トップを守るほうがプレッシャーが掛かるってことです。

》75
三浦さんを追いかけてプレッシャーかけれるところあるの？
あれだけ容赦ないことしてるのに？

あぼーん

>>76 詳細キボン

しかし、相変わらず人いないね。
三浦の社員の方々結構きてるようだけど
皆さん何にそんなに脅えてるのかわからない。
バカな上司・保身しか頭に無い人間
そんな輩しかいない会社と理解してよろしいのかな？

＞79
そうかもね。
それとも仕事でバテてしまって、書き込む気力がないのか？

あぼーん

>>79
何で結構来ているって分かるのですか？

>>79
>バカな上司・保身しか頭に無い人間
確かに多いね・・・
会社がどんどんおかしな方向にいってるよ。
一応改革しようとしてるように見えるが、
根本的な問題に全く手を付けようとしてない。
残業問題にしても、仕事量は増える一方なのに、
少なくしろったって無理でしょ！(｀_´メ)
しかも顧客からの仕事でなく、内部的な仕事が増える一方
改革のためのミーティングだって、普通に夕方から、しかも突然・・(T-T)

みんな元気だせ！

今日は水曜日。早く帰れましたか？

>>85
んなわけない、あんなの言うだけ、今帰ったとこだよ・・・(；O；)

お金を取るか、命を取るか、おまいらどうする？
おいらはもちろん命に決まってんじゃん

社長の省ちゃんいつ辞めるの？
セクハラ専務はいつ社長になるの？

　まらまらバカ会社のスレフッカツ〜ですね。
この会社も、すでに終わっているよ。

本当に書き込み少ないね。
みんな現状のままで満足しているの？
毎朝モットー唱和している「働きがいのある、働きやすい職場」なの？
前レスは言いたい放題だったのに・・・
「働きにくい、働きたくない職場」だろう？

美肌ッ子
軟水効果でって、日本の水は超軟水だぞ。
水道水がそのまま出てくるだけ？

>>91
日本の水は超軟水？？
>どちらにお住まいですか？
水道水がそのまま出てくるだけ？
>んなわけない・・・

軟水か硬水かってのは硬度分（水中のCa,Mgイオン量）によって決まるわけですが、
日本の水道水だと、地域差がありますけど、だいたい30〜100ppm。60〜70の地域が多い。
日本には明確に基準はないのですが、WHOが出した基準では軟水とは0〜60ppm。
その基準だと、日本では軟水の地域もあるし、硬水の地域もある。
ヨーロッパだと、エビアンの水質見ても分かるとおり、だいたい硬水の地域だね。エビアンの水質見ても
ただ、軟水器を通すと、硬度分はほぼ0になる。だからヨーロッパでは軟水器ってのは、一般的らしい。
軟水にして何が良いって、石鹸の泡立ちもいいし、水あかがつかない。
アメリカでは、洗車に適した水の基準に硬度17.1以下ってのがあるくらい。
日本のコインパーキングでも、たまに軟水使ってるとこがあるよ。
あと軟水器通すと、温泉の泉質に近くなるのね。
だから、お肌すべすべ軟水効果ってこと。女性の人やデリケートな人なら、敏感に分かるんじゃないかな。

たしかに、水関係じゃ怪しい商品多いし、軟水器もそう見られがちだけど、使ってみたらはっきり分かる。
なんとかイオン水とか、なんとか電解水より、少なくとも効果は分かりやすいね。
ここだけの話、温泉と謳いながら、軟水器を通した水をボイラで沸かし直してるとこは結構多かったりするんだよね。

軟水もいいけど、水道代かさむらしいよ。
銭湯屋に軟水器入れたら、水道代が2割くらい増えたらしい。
なんでもお肌がスベスベになるから、まだ肌に石けんがついていると思って必要以上に洗うらしい。

あと塩は並塩で十分だよ。

つまんねーすぇだなーヲイ
もっと殺伐としろよ

Ｍ・Ｄ最悪

>>93
確かにすすいだあとも、いつまでもぬるぬるするね。
軟水の場合、純石鹸を少しで洗うのがいいらしい。
普通の石鹸とかだと、洗浄の効き目が強すぎてしまうらしい。
でも、掃除は楽になると思うよ。湯垢つかないし。
温泉ぽい水質になるしね。

>>95
社員のイニシャル？

ここの会社はやり方おかしいぜ！！！
過程、経過はまったく無視。
現場からのそう言う声が上がらないシステムなんだろうなー
訳のわかんない上から事情や数字だけで物ごとが決まっちゃう。
まー内は社長がこんな会社とは取引止めろって解ってくれるから
給料安いけど遣り甲斐あるぜ。
他ボイラメーカーさんに営業してきまーす。

省ちゃん、労働組合早く作らせれば？
そうでないともうすぐメンテ一揆が起きるよ。
パイレン持って、やーっっっっっっっ！て。
まあ作ったとしてもすぐスト起こすのは目に見えるけど・・・。

労基に毎月勤務状況を提出しなければならない時点で終わってるけど。

さあ、パイレン持って立ち上がるんだ！

９５＞そうそう、イニシャルだよ。大嫌い。死んで欲しい。

上も必死なんだろうな。多分
リストラされたり、簡単に上場企業が潰れたり
する時に、仕事がキツイって愚痴言えるのは幸せかも。

パイレンって・・・
農民一揆じゃあるまいし・・・

もうボイラの納入台数はピークの7割程度だからね。
大手は海外に移転しちゃうし、クリーニング屋は潰れるし、豆腐屋なんてほとんどないし。
試運転より廃缶処理する方が多いよね。

このまま行けば今のようなボーナスは無理だから上も必死なんだよ。

今の新入社員研修って、まだ朝6時から走ってるの？
ラジオ体操毎回5回くらいやらされて、夜11時までDMPしてるの？
その上宿題もあって、1日5時間くらいしか寝られないの？

今それ思ったら、明らかに労働基準法違反じゃん。
今年の新入社員いたら、詳細キボウ。

>>93
要は樹脂にナトリウムを与えればいいだけなのでね。
でもエコソルトの押し売りは拙いよな。

>>103
(((( ；゜Д゜)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

盛り上がって来たね。

おい、おまいら！
50までに出世しないとMEM出向になるぞ！
会社から三浦辞めるか出向になって給料大幅ダウンとなるかの選択をされるぞ！

本社ではもう通例のリストラ策なのだ。
営業所でもいよいよ始まるか？

>>107
はっ、40までに何とかしないと既に落ちこぼれていると思うんですが・・・。
本社は甘いなぁ。

>104
海水でもええよねえ。
その場合、再生周期を短くするか、再生時間を長くしてやればいい。
大きい軟水器になればタンク一杯に海水を入れ、後ろのピンを多くして再生時間を長くすればできる。
再生時間は塩水飽和時と海水のナトリウム濃度から算出すればいい。

>>109
タンク一杯、海水をくんでくるほうが大変と思うが？

そうだね。
思いついたことを書いただけです。
海水はタダだから・・・

ぐだぐだブツブツ言う前に自分がどうやったら勝ちくみになるのか、よーく考えましょう。
やっぱり水商売だよ

別に勝ち組に入ろうなんて思ってないんですが。
主任にもエリマネにもなりたくないんですが。なにか？

>>11
(ﾟдﾟ)ﾊｧ?　この会社に勝ち組なんていねーよ。

その前にこの業界に勝ち組なんているのか？

そんなに文句しか言わないんだったら、やめて好きなことすれば。
でも親にチヤホヤされ何の苦労もしないで育ってきて、大学は親の金で遊びたおして、
責任は追わないけど権利だけ主張することばかり覚え、ちょっとギャップがあったら
文句ばっか言ってこんな掲示板に悪口ばかり書きこむ君たちみたいな奴にはやめても
好きなことできないか・・・・

sage

＞＞１１６
権利を主張しなくても責任を負わさられる人間もいますが
何か？

権利どころか何も主張しないから責任おわされるの、
何か？って何　そういう減らず口や屁理屈を考えられるのだから
あなたの本来の脳みそのポテンシャルは良いとおもいます。
文句言うパワーをうまく他に向けたほうがいいかも。
でも何も理解せず考えや方針を押し付け、まずくなったら
他人の責任に転嫁して、自分だけいい子になっている上役
の人が多いのも事実であり、「権利を主張しなくても責任とらされる」
のは正直言って日常茶飯事であるとは思います。
今までがすべて押し付けで行われてきて、急に自分たちで考えて仕事しろと言われても、
すぐには変わるのはむつかしいとは思います。
やりたいことを提案しても、頭ごなしにダメと言われ、意見を押し付けてくる上司も
多くいます。そりゃ上司も変われといわれても人間だから急には変われないんじゃ
ないでしょうか。

まあ、あと半年もすればまた方針も変わるでしょう。

119は頭がよろしくて凄い平社員さんらしいが（ｗ
この人が言いたい結論は何んだろう？
そこまで考えてこんなとこで同僚までばかにしてるのに
結局我慢しろってことなのかな？
方針変わっても根本が変わらないからこんなスレ立つんじゃないの
と小一時間・・（ｗ
まあオレは部外者なわけだが（藁

>>121
部外者面ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━!!!!!

やっぱりパイレンもって一揆しかないのか？
ハァ・・・。

ボイラ〜って・・・

>121
>方針変わっても根本が変わらないからこんなスレ立つんじゃないの
おっしゃる通りだと思います。
役員のコメント見ても、まったく根本に触れてない。気づいてないのか、それともわざと触れてないのか・・・
どちらにしてもやばい・・・
いろいろ考えてるのだとは思うんだけどね、いつも方針だけコロコロ変えて、いらんメール一杯出して、ハード的なことはまったく触らずに・・・
苦労するのは現場ばっか、あげくの果てには、自分達で考えろって・・・(+_+)

>123
まじでパイレン持って一揆しかないのかなぁって思うよね。(；O；)

>>99
>>125
何が不満なの？

>>125
まったくその通り！

転勤になった人いる？

今日（正確には昨日）は役員会だったらしいですね。
それにしても毎月忙しいことで、、、、、、、、、。

welcom peter to japan!

タイガースＶ２００３軟太郎はどこで売っているのですか

＞１２９
１０月は社員大移動で経費使うんだー（笑）

ミウラさんのホームページで案内していましたよ。

あの商品は阪神ターガ―スの認証品？

今年の新人は既に何人辞めましたか？
相変わらず朝礼で社訓叫んでますか？

阪神グッズ出すの遅くない？

ダイエーホークスV2003軟太郎・美肌っ子も出るらしいね。

本社ってどこ？

愛媛県松山市堀江７番地

>>132
おっしゃる通り、この転勤の多さ＝無駄な経費の多さかと・・・
それにこんなに担当がコロコロ替わったら、社員もユーザーも販売店も困るでしょ。
最近は転勤以外にも、組織替えでコロコロ担当替わるし・・・
半年毎に担当替わってるよ(;＞ω＜)/

ボイラは長府だろ。

>>140
そうそう、それにしても最近激しすぎるような気がするんだけど。
売れない理由は140の言うとおり。
販売店もユーザーも呆れてるんじゃない？

今の時期、そんなに転勤させる事が出来るなんて・・・、うらやましい。

おいおいまた転勤かよ
無駄な経費ばかか…けー貧乏性なのにｗ

お金持ちの会社ですね。

組織とか担当者とか代えたらうまくいくなんて、小さい子が積み木かブロック
か何かで遊んでいて、うまくいかなくなったらかんしゃくおこして壊してしま
うのに何か似ていない？

この会社ってヤヴァイんですかねぇ？
一度就職試験受けて結局落ちたんですが
受からなくて良かったのかな…。
ちなみにいまは零細企業勤務…。

>>147
落ちる奴いるんだ、三浦の試験で・・・
それは君がヤヴァイよ！(-_-;)

まじっすか！？
そんなに簡単な試験に落ちた漏れって…。

今はけっこう難しいそうですよ。

そいやぁ、おぼろげな記憶だけど
説明会に行ったとき採用予定数が100人近くに
なってた記憶が。
何人辞めさすつもりで採用しているのかと小一時（ry

パートを会社、なめ過ぎ。パートを馬鹿にするな。パートがどれだけがんばっているか、会社は、知ってるか？
かしっつてるの？時給低すぎ・・もっと上げろ。

昔は新人研修で1割、配属時で1割、1年目で1割ぐらいだったかなあ。
つまり1年で3割辞めてもらうつもり。
何年か前に研修で誰も辞めなくて人事が相当困ったことがあったらしい。
余った人間はすべて本社に・・・。

今は退社率はどうなんだろう。

ひどっ。
そんなにかい！
辞めた優秀な奴が居たら俺の会社に来いやｗ
こちとら人が足りなくて大変よ！
辞めさせるほど余裕がある会社が羨ましいぜい。
つうか三割辞めさせるために雇うって、京都銀行並みだなｗ
あっこは250人採用とかで三割は無理にでも辞めさせるらしい。
漏れの友人も辞めさせられてたしわ。
辞めたくなくても辞めるように仕向けられたって言ってたＹＯ。

ひどっ。
そんなにかい！
辞めた優秀な奴が居たら俺の会社に来いやｗ
こちとら人が足りなくて大変よ！
辞めさせるほど余裕がある会社が羨ましいぜい。
つうか三割辞めさせるために雇うって、京都銀行並みだなｗ
あっこは250人採用とかで三割は無理にでも辞めさせるらしい。
漏れの友人も辞めさせられてたしわ。
辞めたくなくても辞めるように仕向けられたって言ってたＹＯ。

>>152
某営業所では経験の長さもありますが、ベテランのパートさんがいなかったら
事務所がうまく切り盛りできないくらい戦力としているのに、時給が安いんですよね。

事務は安く使いたい、とある役員が言ってましたよ。
人でなし。屑。
それで派遣社員を雇っても、すぐ逃げられるようです（禿ｗ

あなたが､あなたの言うところの「道義的責任」とやらを取って、
自札してくれることを毎日願っています。



あ、首釣りより練炭たく方が楽に氏ねますよ。

>>156
パートさんの時給安い上にクレームの電話ばっかり。
「おまいところのボイラ、どうなってんのじゃ！持って帰れ！」
そりゃあ辞めるわなあ。

そう言えば、何年か前に大○支店で営業とメンテが喧嘩して、そのとばっちりでほとんどのパートさん辞めたことがあったよね。
逆に某支店長がセクハラして、その時に写真撮られて、脅されたということもあったね。

>>156
まったくの同意見です。
会社の方針として、事務員の人件費を抑える方向に向かってますね。
正社員より派遣、派遣よりパートさん・・・
しかも派遣さんへの評価低ーー、パートさんの時給、メチャ安ーー。
正直、可哀想なほどです。
はっきり言って、うちの会社は仕事の量が異常に多く、またいろいろな能力が必要です。
それは事務員さんも一緒です。
時給を安くしたら、それなりの人しか来なくなります。
そうなると困るのは、社員であり、会社です。
ただでさえ、営業所は昼間は社員がまったくいなくなるんです。
（これはこれで、また問題なのですが・・・）
事務員さんに頼るところが多いんです。
それなのに事務員に対する考えがおかしい。
（まあ、おかしいことだらけですが・・・）
無駄な転勤経費はたくさん使ってるくせによぉー
もう少し時給上げてあげてくれぃーー
（正直、こんなにコロコロ事務員が変わられたら困るっす）

＞某支店長がセクハラして、その時に写真撮られて、脅されたということもあったね
これだ〜れ？（・∀・）ﾆﾔﾆﾔ

愛媛に家があるのに、宿泊代をせこく請求している役員の出張費、
見直したほうがいいんじゃないですかね。
（現在形は知らんが、過去形ではあるぞ。ﾆﾔﾘ）
パートさんの時給を上げられるくらい、無駄金を支払っていたようですが。

>>160
セクハラ派閥の一員ですね！
誰とは言いませんが・・・

一時期社員同士の飲み会をするな、というお達しがひそかに流れてましたよね。

栄養学科卒のお前だよ。

ｳｹﾙな、この会社ｗ

派遣だパートだ、現地嘱託だ、経費抑えて社員より働け！
ってやってるけど毎年新人がごっそり入るのはなぜ？

嫁さん候補です。
2･3年働かせて、会社の仕組みを叩き込んで洗脳し、
理解のある女性を作り出すのです。
転勤が多くても、残業や休日出勤が多くても
文句を言わない人間を作り出すための必要経費ですね。

大体、紳助や現子や茂のＣＭの会社は胡散臭いんだよな、と思うのは私だけ
でしょうか？

　 社員よ自信を持ちなさい。
　愛媛では「優良企業」らしい。

>>167
いやいや、全国的に見てもトップレベルの優良企業です。
ただ、それは表向きの数字上のことであって、実態はこのスレの通りです。
これだけ低賃金で夜も休日も社員、パートをこき使ってりゃ、
経費が少なくなる分、業績よくなるでしょ。
法律に定められた賃金を払ってれば、こんなに利益は出ません。

愛媛では優良企業、そりゃ当たってると思う、でもそれはあくまで愛媛で
暮らしていればの話、愛媛でいい顔できるのは、今は伊予出身以外も多い
らしいが、もともとは愛媛で働きたいという若者をあの手この手でだまし
集めて、全国にばらまいて低賃金休み無しでこき使ったからです。
でも、もし普通の会社なみに社員を大事にしていたら、とっくの昔に潰れ
ていたのも事実ですけど・・・

あぼーん

　　こき使われて「低賃金」と言うけれど、一体どのくらいの月収ですか？
　さらに年６ケ月分のボーナスが支給される会社はあまり無いですよね。
　年間トータルすれば無茶低賃金とは言えないよね。

　　以前「「三浦のボイラー」は品質がしっかりしていて性能が良い。」と
　聞いた事があります。
　ニーズにこたえ自社製品にも、もっと誇りを持ちましょう。
　
　　それと愛媛の人は平均的に良く働きます。
　

>>171
来年からの希望に燃える新入社員ﾊｹｰﾝ

三浦工業 (株)（6005） 2003年 9月29日更新
【従業員数（単独）】1,776人 【平均年齢】33.6歳
【従業員数（連結）】2,524人 【平均年収】5,660千円

安いですか？　高いですか？

>>171 それと愛媛の人は平均的に良く働きます。


理 由 は ？

＞＞１７３
　　　　安くも無く、高くも無いですね。

＞＞１７４　
　　　　理由＝愛媛県人は比較的保守的な県民が多く。
　　　　　　　気候温暖、風光明媚、海の幸＆山の幸多し。
　　　　　　　こういう風土で育った人々は穏やかである。
　　　　　　　従って純朴でお人好しが多いのでしょう。　　　
　　　　　　　私の知人の愛媛県人は真面目な人が多い。
　　　
　　　ただ、関西では「伊予猿が歩いた後は草木も生えぬ。」と
　　　　　　揶揄する者も多い。
　　　　　　　
　　　

松山の奴って松山をすごく都会だと勘違いしてるらしいよ。

うーん。あなたの思った通りにはならないと思うよ。人間そんなに甘くないし。

ダイエーバージョンはいつ出るの？
優勝したよ。
タイガースバージョン売れてるの？
誰か見た？

ひょっとしてダイエーで売ってるの？

棚卸しですね。
5000-0番ちゃんと数えている拠点はあるんでしょうか？
昔はちゃんと数えてたんだぞ！
在庫は薬品だけ合わせたらもう帰ってよし！

ひとつの部品が合わないからって深夜までするんじゃね〜ぞ！

もっとも働きやすい職場とは反対の方向へ→

>>180
そんなに真面目に取り組んでる椰子など、存在するのですか？
鞭ですまそ。

>>181
いつも12時回るまで在庫やっていた拠点もあります。
「いきいき」も真面目に夜遅くまでやっている拠点もあります。
命かけてる人もおるんよ。報奨金で酒飲みたいって。

「いきいき」はやった方が良いと思うけど、夜9時からやったりするのはおかしい・・・
しかも毎週・・・

月例会議の後にやったらええと思うけど。
月1回でええよ、あんなもん。

さて、週末な訳だが。
貴様ら、休日ちゃんと取れてますか？

>>175
>>ただ、関西では「伊予猿が歩いた後は草木も生えぬ。」と
　　　　　　揶揄する者も多い。
確かに儲からない、ここの会社。

良い会社だと思っていますけど、なにか？

>>182
おぉ、さんくす！
周囲は、それこそ棚卸の日に慌てて数えているところもあるからｗ
報奨金目当てで活動するなんて、ご褒美をもらう猿(ry

＞７７７
あんた何処の部署？
たぶん特勤手当を有効に使えるいいとこなんだろうねー（笑）

>>186
上に要望出しても聞いてもらえないから、「いきいき」で成果を出して考えてもらうしかないのよ。
昔、マニュアルに書いている内容が意味不明で、自己申告書にもっと分かりやすくって書いたら、上司に怒られた・・・。
ご褒美をもらう猿なのは間違いないが、上に要望する唯一の手段なのかもしれないね。

悲しいことに・・・

>>188
そうなんですか、ごめそ。
話の分からない電波な上司を説得するために、がんがってください！
そして報奨金をふんだくり、日頃のウサを晴らしてください(･∀･)!!

時々お客さんから、取説の意味が分からないと連絡もらうことありますよ。
同じ会社から何度も言われると、やばいな・・・って思う。

そろそろ考課会議の季節ですね。
あのような無意味な集まりはやめればいい。
特に事務員は、上司や役員の好みで変わる。無駄だ。

>>189
確かに取説を社員が読んでも分からないよね。
客が読んでも分からないのは当たり前。
読んでも分からないから、おかしくなったら直せない。
それが三浦が儲かる罠。

>>190
部内ごとに考課会議したらいいのにね。
そのために松山に飛ぶのは経費の無駄遣い。
きっとランクの人数の調整のためだけに松山に行くんだろうね。
あと、Cプラスの評価、0.1プラスだったったけ？そんなのいらね〜。

事務員は全員Cじゃないの？

ホームソフナーって効果あるの？

あるっちゃ！

石鹸＝泡立つ物、という固定概念?につけこんだ商品ですね。
アトピーや肌の弱い人ならともかく、
普通の人にとって純石鹸の金属石けんは痛くも痒くもありませんよ。

>>194
意味がわかりませんが・・・

拠点で文句あるなら本社勤務を希望してみな
実力あるなら叶うだろうよ

本社転勤の人事通信を見ると、
何か問題が・・・と思うのは
私だけでしょうか？

本社転勤は左遷？

左遷っていうわけじゃないけど、何か事情がある人って感じがしますね。

200

転勤が多そうですが、引越し代や新しい家の敷金･礼金は自分持ちですか？

転勤による引越しは会社持ちです。独身・妻子持ち・地域で差はありますが、
実費だけでひとりあたり、１００〜１５０まんえんは最低かかっているのでは
ないでしょうか。

あれだけ転勤が多いんだから、
引越しを専門とする部署を作ればいいと思うのだが。

>>203
それ、面白いですね。
ちなみに、そんな会社あるんですか？

経費のこともそうだけど、
こんなに転勤ばっかしてりゃ、
ベストパートナーもくそもねぇよな・・
メーカーと販売店、顧客である前に、個人と個人の関係ですから、
転勤すれば、せっかく築いた人間関係が無駄になる。

会社として、あまり地元密着型ではないのでは？

>>206
といいますと？

みんなストレス発散頑張れー

今日・・・正確には昨日・・・は早く帰れたのかな？

ある

躍起になっているらしいですね。
ある支店に電話したら、担当者は残業を減らすための会議中でした(禿ｗ
どうしたら残業を削減できるか？
次の人、どうぞ↓

三浦さんは朝は早いのですか？
夜が遅いとか、休日出勤が多いのはスレを見て判りましたが、
早朝出勤を強いられる事はないのですか？
当社は定時9時なのに裏規定？は7時です。
ペナルティは有りませんが、遅いと居辛くなります。
夜は9時には帰宅できています。
休日は有るような無いような・・・。
手当てはつきません。
でも、零細なので、言えないし・・・・。
ある意味三浦さんはうらやましい。

>>212
上司によっては、意味のない早朝出勤を強いられてるとこもあります。
基本的に定時という感覚は、うちにはまったくないと思います。断言できます。・・・（泣）
とてもおかしい事です。あほです。
一応、８時半始業、１７時半終業（一部異なります）で
始業はまだ一応朝礼があるのですが、
終業に関しては、一応ベルが鳴るだけ・・・
というか、その時間に帰社してる人はほとんどいない・・・
普通に仕事してます。
早朝の仕事も深夜の仕事も普通にあります。
基本的に、法律がどうこう、規定がどうこうより、客次第、利益優先なんです。
労働基準法なんて、まったく無視です。

＞211
あほでしょ、ほんとにｗ
残業を減らすために、深夜や休日にミーティングですよ・・・
たぶん、どこの支店もやったはずです・・・
根本的に、そういうこと（普通に深夜や休日の就業時間外に会議する）を平気でする感覚を無くさないと
いつまでたっても変わりません。

なんだかんだ言っても
ここの社員は働くのが好きなんじゃない。
労働者の鏡だ。

法律の事は良く判りませんが・・・、
三浦の営業さんは、土曜日でも電話をするとたいてい出てますよね。
土日・深夜・早朝は出勤していないまでも対応してくれて助かっています。
メンテさんはＺＩＳベルで当番制らしいけど、
まあ、こちらとしては誰かに連絡がつくから良いのは良いですけど
個人さんとしては守られているな、っと感じます。
昔は自宅にまで電話をして迷惑もかけましたけれど、
今は教えてくれる人も少なくなって。と言いますか、最近は聞かなくなりました。

営業さんは24時間営業みたいですよね。
つながらないとクレームになってるみたい。
（クレームにしているのは自分か・・・。）
かといって手当てを求める人もいないらしいし・・・。
また、自腹で中元・歳暮を送っている人も、かなりいますよね。
うちにだけじゃないでしょうからかなりの出費でしょうね。

このような出勤・電話対応・出費に付いては
いわゆる自発的ですよね。
今、盛んに言われているサービス残業等にあてはまるのでしょうか？
当てはまるのであれば、可愛そうだから言ってあげますよ。
でも、言うと会社からペナルティが来るのでしょうか？
それだと言いづらい・・・。

要は本人がどう思っているか次第なのですが・・・。

会社辞めたいと思っても辞める勇気無い・・・・情けない・・・・・。

あぼーん

>>214
近々電話はつながらなくなると思われます。一部ですが。

>216
ゼネコン相手だと2掛けとか当たり前
捻じ込んでメンテ契約結ぶ事を前提として

三浦のボイラーって、バーナーと熱交と営業とメンテマンがカスだから要らん

>>206
転勤多いとか地元密着でないと言うのは
関係断ち切って目先の数字に走った企業組（ゴーンのマネ）？
中途半端な会社がすると信用ガタ落ちになってそれ以上業績落ちるぞ。
ここもそう？

>>219

>>219
今はどこもそうだよ

三浦さんはガス関連の設備機器メーカーなんでしょうか？
石油機器のような？
ガス器具と聞くと、
リンナイ、ノーリツ、パロマ、ガスター、ハーマン、松下、ユプロ
などが知られているけど。

>>222
三浦はボイラメーカーだよ。
ガス、石油両方とも、作ってます。
ボイラと言っても、>>216が書き込んだサイトにあるようなガス給湯器は作ってません。
（どういう意図で書き込んだのか分からないけど・・）
ビルや工場とかで使ってるような大きさの蒸気、温水ボイラです。
ＣＭの影響で、家庭風呂用のボイラも作ってると勘違いされがちですが、
あれは、家庭用軟水器のＣＭです。
あとＣＭでやってるように配管防食装置やダイオキシン関係もやってます。

>>222,223
ガス器具で出してるうちで、ハーマン(大阪ガス100%子会社)はリンナイに食われました
あと、ユプロは東陶のブランド名　どっかのOEMだった希ガス
出てない分だと、長府製作所(関東方面か？)とかターダもあるな
ノーリツ・コロナ・長府製作所・サンデン(北日本方面？)とかは石油機器出してま砂

ここで、整理しておくけど、基本的に湯沸し機は「ウォーターヒーター」、ボイラーは「蒸気発生器」である事に注意

三浦は家庭用機器は軟水機しか事実上ありません。
工場で蒸気作るボイラーが主
大阪ガス管内で仕事してたが、三浦は大阪ガスウケが悪い。
競合メーカーとしては、ヒラカワガイダム(平川鉄工所)・前田鉄工所・荏原ボイラー・石川島汎用ボイラー
川重冷熱・巴商会・サムソン辺りが挙げられると思うが、大阪ガスウケは平川とか巴がいい
大阪に限ると、巴のボイラーがやけに多い希ガス　次点として平川・前田　ってとこか

ついでに、防食装置とか排ガス清浄機は、まともなボイラー屋はどこでもやってます

>>224
分かっているようで分かっていない。そもそも三浦の大ガス受けが悪いって言うところまではいいが、その引き合いに巴や平川、前田を出すところあたりは業界のことが分かっていない証拠。あなたが言っているのは温水ヒーターの市場です。

>>225
ですよねぇ。
>ここで、整理しておくけど、基本的に湯沸し機は「ウォーターヒーター」、ボイラーは「蒸気発生器」である事に注意
って自分で書いておきながら、蒸気ボイラと温水ヒーターの市場が混じってる・・・

ボイラーは置いといて、Ｚプリザーバってどうなの？いいものなの？

>225,226
すまん　漏れ、某社吸収冷温水器メンテですねん
ｳﾞｫｹこいてすまん　吊ってくる

>>228
いやいやいや、こちらこそ、大人げなく突っ込んじゃってすまん。
私もメンテやってます。
冷温水器メーカーさんですかぁ、どこかで顔合わせてるかもしれませんね。
ボイラの近くに設置してある場合多いですからぁ。

チャレンジシート書かなきゃいけない時期だねー。
書いてどうなるわけでもないのに（笑）

それってどんなこと書くのですか。将来の夢みたいなものですか。

外の人の書き込みが多いようで・・
私も営業してましたが、決して本社（技術系）も楽ではありませんな〜
基本的には、三浦に入ってくる人は真面目で性格の良い人が多いと思います。
それがなぜ役職が付くと、あ〜も傍若無人になったり、何も知らないのに偉そうにしたり・・・。
本当に良い上司もちょっとだけいますが、そこに配属されることは滅多にないので、内も外も殆どの人が不満たらたら。
どっかに良い上司　いませんかね〜。
尊敬できる人で、なおかつ部下にも尊敬の念を持ってあたってくれる様な人が。
だって、みなさん本当に良く働いていますから。
先ずは、設計している所に良い上司を持ってこれれば、きっと今よりは良い商品になるし、そうなれば売るのも直すのももっと楽になると思うのだけど・・
どこまで行っても『人』の話に終始するけど、本当にそう思っています。
頑張っている人が辛い思いをする事だけは、なんとか避ける良い方法を模索しています。
誰か教えて！

　　　　 _、_　　　　　おいらはボイラ
(⌒=（　,_ﾉ` ）=⌒)
　　　　　| ＼　　　　ﾌﾞｼｭｰ
　　　　（　)　(　）　

>232

> 先ずは、設計している所に良い上司を持ってこれれば、きっと今よりは
> 良い商品になるし、そうなれば売るのも直すのももっと楽になると思う
> のだけど・

つまり、今のＳ部長は若すぎて役員の言いなりって事かな？

あぼーん

>>229
多いっすね　残念ながら三浦は見た事無いですが、
平川・巴が多かったもんで…
ラブホで仕事が多かった(子作りちゃうで)もんで、温水ヒーターに偏ってしまってどーもすんません
流石に夏場に冷温水機の真空缶体が豪快にリークして止まった時は怒鳴られたｗ
おまけに、平川さんとこのヒーターもSL並に黒煙噴いてて平川さんとこのも以下略なんて思い出も
あと、「さ〜て直すか」とエレベータの屋上行き裏コマンド入れたら、途中で止まって、一仕事終わったｶﾌﾟｰﾙと遭遇とかもありますた

ボイラー屋で思い出したのはタクマ汎用機械　あそこは冷温水機もやってますな
やり口汚いらしいでつが

う〜む、ジョンソンボイラの名が出てこねぇーな。
ま、相手になんねーってことでつか・・・
ところでＳＺ内蔵軟水器ってメンテやりにくそうやね。

前の書き込みもすごかったけど今回のもすごいですね。
けど愛媛の企業の中ではまだ給与面とかましなほうでは？
もっと過酷な企業はたくさんありますよ、ほんま。

>>232
もちろん本社もしんどいと思ってますよ。
というか、うちで楽な部署はありえないと思ってます・・・
確かに三浦で辞めずに残っている人は真面目な人がほとんどと思います。
（私はそうではありませんが・・・）
もう少し仕事以外のことを考えたらいいのになぁと思う人も多いです。
いつもいつも仕事のことで頭悩ましてて・・・

上司ですが、どのくらいの役職の人のことですかね？
私は今のところ、転勤しても直属の上司には恵まれていると思います。
今の上司に関しても、文句はまったくありません、
だって、ほんとに良く働いてるもの・・・
主任、係長とかだと、人によるとは思いますが、
一般のメンテ員としての仕事に加えて、管理職としての仕事、会議準備の資料作り等々・・・
仕事の量が多すぎると思います。
それなのに、会社は無理難題ばっかし・・・
上のほうの役職の人のコメントを見ると、
ほんとにそんなこと思ってるのか？現実を知らないのか？と思うこと多数です。
>先ずは、設計している所に良い上司を持ってこれれば、きっと今よりは良い商品になるし、そうなれば売るのも直すのももっと楽になると思うのだけど・・
メンテという立場上、どうしても、商品のあらが見えてしまいがちなんですが、
それにしても、メンテを頼った製品が多いように思えて・・・
うちだからいいんでしょうけどね、他メーカーだったら大変です。

>>237
>ところでＳＺ内蔵軟水器ってメンテやりにくそうやね。
そんな感じですね（笑）。でもあの軟水器は壊れたことないなぁ、今のとこ。

愛媛の企業として細々？とやっていたならそう文句も出ないだろうに、
ちんすけに無駄金払う余裕があっても社員には払わないことに怒っているわけで、
浅見れいなは最近どこにいったんだよ？という不満もあるし、
メジャーリーグのグランドに広告を出したことは無駄だってことを言いたいのではないかと思われ。
(ホームページへのアクセス数が増えても、売上は伸びませんがね）

ほら出た、メンテが・・・営業が・・・技術が・・・なんて自分の立場でしか物が言えないヤツ。自分の職種だけ被害者意識持ってるの。
メンテ・・・メンテナンスすること考えて技術は物作ってない、営業は物売ってない。
営業・・・売っても技術はトラブルの出る製品作るな、もっと原価安くしろ。ＣＳ落とすメンテ対応するな。
技術・・・メンテの技術レベルが低い、交換しかできないのか。営業は口だけで物売るな。

色々な職種経験してみなよ、そんな小さな範囲で物事言うのばからしいよ。

Y崎の吸収冷温水機よりボイラーの方が何百倍もましだYo!
部品交換はハンダか端子台かTig溶接　もう嫌だから辞めたけど

あと、制御が鬼畜にタコ　ホ○カのバーナーコントローラ氏ね

一つ聞きたいのだが、三浦は何処のメーカーのバーナー使ってるの？
ホダカ・加藤鉄工・サンレー冷熱・日精オーバル位しか思いつかないのだが
って、これ全部Y崎の吸収冷温水機のだ

自社製です

>>241
いろいろと飛ばされた方のようですね。
では、その経験に基づいた大きなことをお話ください。

基本給は安いけど特殊勤務手当て（6マソ程）やその他手当て（残業、住宅とか）等が大きいです
若いうちは正直給料いいです。新卒で寮付きで手取り２０数マソありました。
でも年取っても基本給低いので給料上がらない罠。それに休日メンテ待機拘束（毎週ではない当番制）

とにかく営業やりたくて入ったのにスキルが身につかないので１年で止めました。
んで今は機械メーカーの営業やってますが、配管の知識は意外なところで役立ったりもしています
まあメンテ、サービスの質（値段高いけど）はかなり優れている（24時間体勢含めて）とは思いますね

とりあえず、洗脳新人研修は止めてもらいたいですね。新手の宗教かと思いました。
ああ、マインドコントロールってこんな雰囲気の中で行われるのかと勉強になりましたが

長いことメンテをやっていて、営業に移動になった同期がすぐ辞めた。
メンテはいいと思うが、営業は最悪だ！と言ってた。
>>245、良かったな。

>>246
へー、そうなんだ。
漏れの時は新卒採用で100人弱くらいでしたが、営業配属は数人でした。
あまり他支店の営業の連絡とってなかったので営業の実情は正直良く知りません

まあ基本的にメンテで食っている会社なので、営業の方でも無理やエグイ事いろいろあるでしょうな
むしろ希望の営業配属されずに、早めに転職してよかったのかも・・・
まあ今のご時世、営業はどこも苦労されてると思いますがねー

>>189
他の機械メーカー行って思いましたけどね
大企業（自動車、鉄鋼、ベアリングメーカー他いろいろ）の保全（関連会社の場合もあり）の人間なんかは
三浦のメンテより数倍の知識持ってますよ、機械全般において

たぶん三浦工業は、そこらへんの業界はユーザー少ないですよね
大企業の保全の奴らは小型（２ｔ/ｈ以下）のボイラ修理、メンテ、調整くらい平気でやりますよ
俺は三浦時代に大阪配属でダイハツの担当はしてたけど、今思うと恥ずかしいわ

せいぜいクリーニング屋、町工場（プレス屋、食品、メッキ屋等）ホテル、とかいったレベルしか通用しないわ

でもZMP契約とかメンテ力は三浦の大きな武器
正直経営陣のセンスはあるよなあ

あくまでジョ〇ソンやサ〇ソンと比べるとね
伸介CMは胡散臭いけど・・・
とりあえず会社としては中期的には安泰じゃないでしょうか

中型コージェネ、発電機のエネサーブと通じるものがある

>>249さん
長文、ごくろうさんでした（＾＾） 私も負けずに・・
>若いうちは正直給料いいです。
確かに、初任給はねぇ・・・
愛媛県の物価で考えれば、最初はいいかも。
しかーーーし・・・
本社（愛媛）以外で勤務している人のほうが多いし、
○年も働けば、同級生との差は歴然・・・
業績はいい会社なのに、何でだって感じです。
最近の伸介CMや愛大での研究所設立、大リーグ看板などは
社員にとっては、おいおいって感じです。
まぁ、そういうことも必要なのは分かってますが、
業績にしては待遇悪いんで、社員に回せよって思いますよ、まじで。

>メンテ、サービスの質（値段高いけど）はかなり優れている（24時間体勢含めて）とは思いますね
他のメーカーさんと比べれば、体制の差は歴然ですね。
カタログ上は他メーカーさんもうちのカタログに何故か良く似てますが（笑）、
実際は大違いです。
1年で辞めたなら、メンテ料高いと思うかもね。それは俺も入った当初は思ったよ。
メンテ暦で点検料変わるわけじゃないしね・・・
でもさ、経験積んだり、他メーカー、販売店の見積もり、報告書見たりすると、安いと思うよ。
たとえば、何だこの報告書！・・・、計測器も持たずに点検して、10万かって・・・

>とりあえず、洗脳新人研修は止めてもらいたいですね。新手の宗教かと思いました。
確かになぁ、きつかった、今も同じ事してんのかな？
何て名前だったっけ、あの班に分かれて野外を歩くやつ・・・
バカらしい・・・
でもさ、ネアカ研修を経験したら、まじで宗教かと思うよ。

>まあ基本的にメンテで食っている会社なので、営業の方でも無理やエグイ事いろいろあるでしょうな
これは、どのメーカーも一緒でしょ。この業界じゃ。特に景気悪くなってからは価格競争になりがちだから。
機器販売だけでは、どこも利益でてないでしょね。
（うちに、値段で勝った会社なんか、明らかに出てないと思います。サ○ソンの安売りとかね）

>でもZMP契約とかメンテ力は三浦の大きな武器
正直経営陣のセンスはあるよなあ
あくまでジョ〇ソンやサ〇ソンと比べるとね
>大企業（自動車、鉄鋼、ベアリングメーカー他いろいろ）の保全（関連会社の場合もあり）の人間なんかは
三浦のメンテより数倍の知識持ってますよ、機械全般において

超大企業さんの知識の豊富さは確かでしょうね。
それは間違いない。
ただね、メーカーのメンテだと、自社製品のことが基準になってしまうでしょ。どうしても。
だから、一般的な知識という点じゃつらいね。
でもうちのボイラはメンテ難しいと思いますよ。
単にボイラ整備や性能検査なら、整備士や技士持ってて、経験あればできるでしょうがね。
他社併設のユーザーで、他社さんの修理依頼がたまにありますが、
逆に、うちの最新機種の修理は、他社さんには、まず無理と思います。
経営陣のセンスはあるのかなぁ、中にいるとそうとは思えないけど・・・（笑）
まあ、いろいろ考えてるのは間違いない。特にこの数年は。
たださ、労働組合ないから、従業員（社員、パートさん、派遣さん）への待遇が
２の次（どころじゃないか）になってるのは納得いきません。

>>246
メンテもきついけど、営業はそれ以上だろうね。
物の考え方がおかしいでしょ。
何十時間残業しても、残業時間０にするのが、あたりまえらしいし。
営業にはなりたくないっす。なったらたぶん辞める。
営業のひとの実情書き込みも見たいですが、

最後にメンテとして営業の人に言わせてもらうと、
営業がメンテより上という感覚があるでしょ、基本的に。
社内文書を見ても、そう感じられます。
それは、はっきり言ってむかつきます。
営業して物が売れてこそ、メンテが成り立つんだけど、
メンテして差別化してこそ、次も売れるんだし。
メンテを下請け的な目で見ているのは辞めていただきたいです

結局出世している人はほとんど営業というのを見ても、営業が優先されてるのは
明白です。しかしながらメンテはほとんどＺが入って、ある程度道ができている
お客さんに行きますが、営業は門前払いのようにされながらも何とか売ってきて、
道を作ってくるのですから、度胸とセンスが必要だと思います。実際営業さんと
同行するとわかります。非常に厳しい条件の中仕事をもらって来ており感謝する
ことも多くあります。その反面、実際試運転に出向したら爆弾だらけで、ボイラ
立ち上げれないこともしばしばです。その辺は工事前にメンテと協力して計画立
てて進めるようにしてほしいものです。問題が起きて、いちばん困るのはお客さ
んですし、責められるのは試運転に出向しているメンテ員の場合が多いですから。

本社、営業、メンテ等役割分担は色々ありますが、どこも事情を抱えて大変だと
思います。私も組織や体制や給料には言いたいことがたくさんあります。でも
三浦工業として会社が成り立ち、お米が買えない事にだけはならないようにする
のが一番大事と思います。
皆さんも日々悩みやストレスを抱えてると思いますが、体調に気をつけてがんば
ってください。
最後に、私もかつては本社技術系にいましたが、今思えば外よりは楽だったなと
いう感想ではありますが・・・。

はっきり言って辞めたいっす・・・・。上司相手、ユーザー相手両方で理不尽なことが多すぎ。

>>252
意味はいろいろあるけど、営業が一番という考えを持っている上の方の人間が居るのは確かだよ。
俺はそうは思わないけど。
メンテや技術は異動して営業やれるけど、営業からメンテや技術に異動して使える人間て極少数でしょ。
営業全てとは言わないけど、口だけで生きているヤツが多い。

残業・・・営業は自由が多すぎて残業付けるのがおこがましい（笑）精神的な自由はないけど。

＞営業がメンテより上という感覚があるでしょ、基本的に。
＞社内文書を見ても、そう感じられます。
本当にそうだ。
売ったら後はどうでもいい、それを上司が堂々と言っていた時にはひいた。
先のことを考えられないその場しか考えてない営業では、
そのうち襤褸が出ますのでお気をつけください。

全国に支店がある会社なんだから、本社の各部署にはしっかりとしてほしい。
誰かが辞めたり異動すると分からない、そのようなことが多々あるよな。
それが一番時間をとっているように思う。

頼むから、メンテスペース全然無いのに無理矢理押し込むなと＞営業
まぁ、これはどこのメーカーも一緒だろうが
Y崎のヒーターからサム○ンのヒーターに入れ替えた時、相手はサム○ン・Y崎・うちと相見取ってたが
何故かサム○ンの機械なのにうちが一番安かった

メーカーの営業ってやっぱアフォ？　何度もY崎の営業は殴りそうになったが

巴からY崎にひっくり返した時も、納期の関係で巴にしたが、Y崎の方が安かったり
もうわけわからん　営業って

テレビでボイラの宣伝して売れるの？

三浦本社のヨコにあるミウラートビレッジって何かの役にたってんの？
維持費だけでもシャレにならんだろうに

この会社、パワハラが存在しませんか？
部下が気に入らなければ平気で無視や罵倒、
そしてあげくの果てには転勤、
そんな人間たくさん見ますた・・・。
特に営業に多かったような・・・。

>>258
役に立っているかどうかは知らんが、自分は結構好きだな。
無節操で趣味が悪いなんて悪口も聞くけど、え！と驚くような作品があって面白い。
創設者の趣味の場所だからね、あれにとやかく言うようになったら、
いよいよこの会社も危ないなという判断基準にはなるね。
「会長の」ってのがつかなかったら、誉められない奴等ばかりでｗ

>>260
黒字かそれを目指しているとかいうのならともかく、創始者の趣味の場所に
会社の金を注ぎ込んでいるというのは公私混同ではないのだろうか？
俺は収支を知らないので黒字ならスマソ。

あぼーん

「パワーハラスメント」いい言葉だー。
もっとメジャーになって、上司達自身が気づくようになれ。

ﾊﾟﾜﾊﾗヽ(｀д´)ﾉﾊﾟﾜﾊﾗ

毎日のように来る大容量の迷惑メール・・・
何とかしてくれい！
誰か注意してくれい！

↑
これに対しては、どうしたらいいんだ？

乙ｼｽﾃﾑに連絡しる

うーーん、意味分かる人は分かると思うんだけどなぁ。
何の事を言ってるか・・・

>>263
既にメジャーですが？
セクハラだってメジャーだけどやってる本人たちはまさか自分が該当者だとは思わないのと一緒で、
やつらが認識する日は来ないと思うな。
パワハラはセクハラと違って言い逃れしやすそうだし。

ジャスコでボイラー爆発したで！
あ、あれはゴミ焼き機械か？

あぼーん

>>270
あれはごみ処理機。もちろん、ボイラとは何の関係も無い。
焼きと処理は全然違うんだけど理解できないんだね。

社員さんは軟水機持ってるの？
うちに来た人がいいいいと言ってすすめるけど、
本人は使ってなさそうだった。
自分で使ってないものを
いいいいとわかりもしないで売りつけるな！！

>>273
研修所の浴場に軟水機使ってるので
一応使ったことはあると思います

いいか悪いかは別として、一瞬で違いは分かるかと思います

>>274
そうおっしゃるあなたはお持ちですか？

　あらかじめこれもって営業
　　白蟻商法だな！

>>273
ばかか、車の営業が自分とこの車全て持ってる訳ねーだろ

>>268
ccで大量スパムを送りつけてくるんでしょ。
一種の責任転嫁ですよ。
決まり文句は「メールしてたでしょ？」

>>277
生活必需品でなく、付加価値商品を「いいよ、いいよ」と売ろうとするなら
自分で使っているのは当たり前。
車はＴ社よりうちの車はとか、同じ会社の中でもこの車よりこの車はとか
と言って比較する商品。全然違う。
まして、三浦の給料なら買えない訳無いじゃん、美肌っ子や軟太郎。
それを買わずにいいよって売るほうが信じられない。
それを車の営業が・・・と比較するバカさも信じられない。

>>279
いかがですか？

今も、メンテスタッフ募集してるけど、
この板みてたら、エントリーする気が失せた。

>>1-280
おめでとう！
>>281の命の恩人になれますた！！

＞168
＞法律に定められた賃金を払ってれば、こんなに利益は出ません。

ツレが行ってる、この会社。サービス残業を支払ったら「倒産する」
というとった。

tyu

あのＣＭは見るに堪えませんね

みうら

>>275
持ってませんよ
それと私、家庭用軟水機の部隊じゃないので売った事無いです
個人的には安かったら買ってもいいと思ってました
洗い終わった後肌がすんごくヌルヌルします
私の印象からすると凄くいい感じのヌルヌルです。
もちろんやな印象受ける人もいると思います

私は昔三浦にいたのでアンチ三浦です（社員に対する行為を踏まえて）
ですから、あまり三浦商品を褒めないように書いたつもりでしたが

若くて、職歴が無いならやってみてはいかがでしょうか。
意外と若いうちは給料いいです。
また知識結構つきますし、役に立つ部分もあります。
ボイラって言うとアレですが、配管、モーター、ポンプ、シーケンスと
汎用のメンテナンス知識は身につきます。簡単な工事の知識も身につきますよ。
機械系のメンテ、また営業にもプラスになる部分あると思います

まあ、あくまで若くて、知識経験、職歴無い人にしか薦めませんが・・・

>>288
は>>281に対するレスです

なかなかインパクトのあるＣＭでよいね

>>280
既に持っていますが、なにか？

dame

あぼーん

>>239
uzaiyo omae

[email protected]

>>295
止めてくれるかな、馬鹿なことは。削除されたらどうすんだ。
この板楽しみにしているんだから。
それにしても、粋のいい書き込みはないもんか？
そんなことで、話題提供するけど、もうすぐボーナスだけど、前回辺りからＣ評価とＤ評価の差が
激しくなったんだけど（もちろんＢ評価も）安定した所得からは離れていっているよね。頑張れば
いい評価がついていいでしょっていう趣旨みたいに説明を受けたけど、相変わらず減点方式みたい
な評価しておいて、お前はこれとかこれが出来てないからＤだよなんて言われて、じゃぁあれとあ
れのプラスはないんかいみたいな。この制度、みんな納得してるの？

>>296
いやいや、そうでもないよ。
できてない部分はこれだけど、こういう部分ができているからっていうことでちゃんと評価してくれる人がいるのも真実だよ。

というか、評価するグループによって基準が変わってくるっていうのもおかしいんだけどね。

評価の仕方かぁーー・・・
個人的には、悪いとこも良いとこも見てもらってるような気がします。
ただ、いろいろ組織替えがありましたが、
やっぱし評価が業績至上主義なのはいかがなものかと思います。

ここ数年面接など無いので、どういう理由でこういう評価などさっぱりわかりません。
そう！ボーナス袋を開けて、基本給から割り算して「ああＣで良かった」というのは
私だけ？

>>298
はげどー
業績を上げるために他人に迷惑をかけているやつが高評価になっているのを知ると、
それだけでそいつのことが憎くなって呪い殺したくなるよｗ

>>299
開けてびっくりしたことありますか？
そのくらい呑気でいたいよ。うらやまし。

自分がどんなにがんがって結果を出しても、部署の業績がいまいちなら評価は下がる。
なめんなごるあ！

>>299
ボーナスから逆算して自分の評価を求めるのっておかしくないですか？
普通、評価の通知の方が先なんじゃねーの？

そのとおり、おかしいのです。
私もどういう理由での評価なのか、今後どうすればいいのかなど
ちゃんとＯＪＴをしてほしいのです。でもこっちから面接を求めても、
なんだかんだしてるうち時が過ぎ、結局ボーナスみるまでわからないのです。

>>302
人事部長直送シートに書いてみたら？
まともにＯＪＴしてくれなくてショボーンです、と。
でも、なんも言わんてことは問題ないってことなんかもしれんね。
向上心のある人には物足りないとは思われるが、
逆にワーワー言われたり、イジメまがいの指導をされるとまともに働く気力が失せる。
どちらがいいかだよな。

>>303
総務部長直送シートだったよね。あれ、マジで書くとそのまま上司直行ってほんとかな？

>>304
人事部長に変わったよ。
確か、担当取締役に回るんじゃなかったっけ。

26日必着ですよ、みなさん。
何でもいいから書いてってあったから、小さなことでも書いたらいいかも。

>>305
そうなんだ、名前が変わったんだ。
総務部長と人事部長は違う人だっけ？

毎年ボイラー２級を取得する人は、全国で年間３万５千人。１年間でです。
しかし、日本国内にはボイラーは６万台しかありません。そして、その台数は
減少する傾向にあります。　しかし、なぜ、多くの人がボイラー免許を取ろう
とするのでしょうか？　それは、天下り官僚の術中にはまっているからです。
　ボイラー免許試験は比較的簡単な試験です。しかし、受験資格は、実はかなり
厳しいものです。実務経験が必要だからです。ただし、抜け道があります。
「ボイラー協会の主催する講習会に参加すれば、資格を与える」となっているのです。
一方で「３年以上の実務経験が必要」と書きながら、もう一方で「たった
３日間の講習でＯＫ」とは、おかしな資格です。
つまり、ボイラー試験自体が一種の産業なのです。

あぼーん

資格馬鹿ということですか。

ＮＨＫニュースより
厚生労働省の調査で、企業で働く人が去年１年間に取得した有給休暇は平均８．８日で企業が決めた
１８．２日の半分以下にとどまり、過去最低の取得率でした。リストラが続く中で、残った社員が
休みづらくなっているとしています。

8.8日で史上最低かぁ・・・はぁ・・・
うちの平均は何日だろ？
一斉消化を除くと、実質1日以下かと思われるのだが・・・
人事部長さん、そこんとこどうよ？

>>305
304さんが言ってるのは
まじで文句書くと、上司にちくられるってことじゃないかな。
そんなんじゃ、誰も書かねえよなぁーー、はぁ・・・

あぼーん

当たり障りの無いことはともかく、上司の悪口なぞを書くと、書いたそのまんまの紙が
確実に戻ってきます。それは昔からの常識です。実際に気まずくなった人を何人か目撃
しております。うそだと思ったら、勇気のある（無謀な）人は実験してみれば。

>>312
今は人事部長直送シートだっていってるじゃん。さては古い人間だな。
２６必着だから本社以外は今日が納期だったはずだけどみんなだしたのかな？

>>313
書く暇なんてないよ…

↑書かないと！

一応、年に一度のキャンペーン期間の締め切りは今日だけど、
今はいつ出してもいいんですよ。
皆さん知ってますよね？

ボイラ買ってどんちゃん騒ぎたいわん旅行
復活せよ

>>315
なんて時間に書き込んでいるんだ。
まさか、サービス残業か？

人事部長直送シートに下手な事書くなよ。
下手なこと書いたら全部上司につつ抜けるゾ！
俺は文句書いたら、支社長に「おまえはやる気あるんか？」と怒鳴られた。
すぐさま営業からメンテに降格。こんな信用できない会社はささっと辞めてやった。
今は５時退社で天国のような暮らししてる。

いやー、少しでも部下の現状を上司に匂わせておいた方がいいんじゃないのー。
気づいたときには、人間関係、仕事のやりかた等々、
すべて手遅れになってたりして。(｀ｰ´) ｸｸｸｯ

エ○ラボイラがタ○マに吸収合併して業界２位に浮上。
それでもシェア率１５％！？
三浦Ｚボイラってスゴイんだね。
あまり働きたくない会社だけど・・・

>>320
じゃ辞めちまえよ！(藁

>>321
あ〜ごめんごめん書き方悪かった。
某ボイラは扱ってるが、Z社員じゃないよ。
しかし、ここの書き込み見たら誰も働かねーだろ。

>>318
営業からメンテは降格か！
そんな考え方だから降格したんだよ。とっとと辞めてもらって正解。
５時退社が天国だと思っているし。

やっぱり営業の方が上で、メンテは下なのでしょうか。
まあ挨拶はできない、服装は汚い、車内はめちゃくちゃ、
点検作業と簡単な修理しかしない、お客さんにレポートのサイン
もらったら逃げるようにして帰るetc。
こんなやつが多いから（俺もその一人）軽く見られるのかなあ？

>>323
激しく同意！！
営業→メンテは降格だぁ？？
舐めてんのかぁ！！
ふざけんなぁーー！！

>>324
おいおい何言ってんだー、メンテ職にプライドを持て！
悔しくないか！？、営業にこんな風に言われて・
>挨拶はできない。
それは君だけじゃないのか・・・、確かに営業みたいな愛想挨拶は必要ないけどな。
>服装は汚い
あたりまえだろ、メンテ服なんだから、汚れるわ。スーツが汚れたらやばいでしょ。
>車内はめちゃくちゃ
カタログや書類にヘルメット程度しか積んでない営業と、たくさんの部品に工具、計測器を積んでるメンテを比べるのはどうかと・・・
>点検作業と簡単な修理しかしない
君は何年目？新米ならそんなもんでしょうが・・・
>お客さんにレポートのサインもらったら逃げるようにして帰る。
時間に追われてたり、話の長い客の場合、そういうときもあるかな・・・

もう辞めたい・・・

　高卒のたたき上げ社長らしい

水位検知の電極棒って仕入れいくらだろ
たしか６０００円で売ってたと思うけど

>営業→メンテが降格
メンテ落ちけつ！！！
言い方の問題じゃない？
営業希望からするとメンテは降格だし、
メンテ希望からすると営業は降格でしょ。

つまり、希望から外れると本人は降格だと思うんじゃない？
>323がどう思って書いたかはわかんないけどさ。

仲良くしなよ。おんなじ会社なんだしさ。
あ、ちなみに部外者だけど。

そんな低俗なこと書き込んでると社員の質もボロイと思われるよ。
来年入社のガキンチョもみてんだし。

今期のﾎﾞﾇｽは何ヶ月分ですかー！！！！！！！！！１

千葉の営業所に可愛い子がいるんですが・・
彼氏いるのかなぁ？？

>>329
メンテから営業で降格なんて話聞いたことが無い。
部外者にはわからないんだよ。鬱

gg

>来年入社のガキンチョもみてんだし。
地元の工業高校からは何人くらい採るの？。

>>332
だよねぇー・・・
どう考えてもメンテをバカにしてるとしか思えないです。
本社スタッフからメンテになると飛ばされたっていうでしょ・・・
本社や営業で使いもんにならん奴がメンテできるはずがない！
一番多くの能力がいる職種と思います。

>>332
それがな、メンテで係長にまでなって平の営業になったヤシがいるらしい(ﾌﾟｯ

これって降格だよな…

営業やってます。
訪問件数入力して、意味あんの？
数の問題じゃないでしょ？？？。

レス遅れてスマソ
>>335
確かに飛ばされたって言うよね。むかつく。
>>336
それは、メンテでは係長やれても、営業では平レベルって逆に馬鹿にされているって感じるのは俺のひがみか？
>>337
ついでだからレスしとくけど、ローラーと書きたかったの？
そんなんだから、間抜けなカキコになるんだよ。
月に１件しか訪問しない奴と３００件訪問する奴とどっちが売れると思う？
最低限の訪問は営業にもメンテにも必要なんだよ。
その最低が何件かはその本人の能力しだい。上司と相談して決めてくれ。
しまった、まじめなレスしてしまった。

>>338
きみは何件まわってんの？？ちなみに

>>339
あんた、だれ？　えらそうに何が君だ。
いきなり出てきて、そんな事聞いても教えてやんないヨ！
５００件くらい回っていると答えれば満足か。

何か殺伐としてますね…
親が昔三浦に勤めてたんで何気なく覗いてみたけど
やっぱり昔も大変だったんだろうなぁ、とか思ったり

>>341
親は三浦に何年いたのかな？
そして、今どこで何してるの？

見た？
漠然としすぎだよな･･･

職種変わったら、最初の一年くらいは役職下がるか無くなるのと違うの？

経営計画の資料作る時期だねー。がんばれよー。

三浦の社員は自分のプライドで残業をつけないらしい。
自主的につけないのは、サービス残業？
そのように洗脳している会社は問題だとは思うが・・・・。

>>342
遅レスですが多分20年はいたかと…
昔のことなのであんまり事情は詳しく知らないんですが
今は理由があって他の会社に移りました
分かる人には分かるかもしれないんであんまり詳しくは書きませんが
左遷じゃ多分ない…と思います

>>345
上司曰く「自信を持って残業に値する仕事をしたと思うなら堂々とつけなさい」だからねー。うまい言い方だよねー。

>>347
最近は会社にいた時間は全てつけなさいに変わった。
でも余りつけると仕事の仕方が悪いって文句つけられるのがわかっているからそのままつける奴はいない。昔からそう、この会社は。同じことの堂々巡り。

>>347
オレの元ｾﾝﾊﾟｲは、勤務時間中に５時間説教（内容はオレ自慢と言い掛かり）たれて、
それで残業つけてたからな。
意味のない説教するんだったら働けよ。

>>348
たしかにな。
つけたらつけたで叩かれるのは目に見えてる。
組合作るってのはどうよ。
馴れ合いサークルみたいなのじゃなくって、ちゃんと労使交渉ができるような。

>349
地方労働組合に入るってのは？
自分も小さい会社で労働関係でもめてそこに入って組合に動いてもらってます。
自分も最近まで知らなかったんですけど個人で入れる労働組合があるのを･･･。

>>343
ここのところエバラの身売りとかサムソンのＯＥＭ供給とか平
川もかんでいるとか、いろいろと業界が動いている中でうちは
なにをやっているんだろう？
こんな時こそ進むべき道を示して欲しい。なんで業界に激震が
走っているのにオフィシャルなコメントが流れてこないんだろ
う。こんな時に役員全員で海外行って何してるんだろう。悲し
くなってくる。
こんな場だけどもうやってられないって感じ。みんなの意見を
聞かせてくれ。

会社の将来は、君たちが考えるのです。

客先でアツアツのボイラをスイッチON,OFFしてたら
気化したオイルが内部で爆発したことあったな
スゲｰ音するし白い煙がもくもく出るからマジでビビったよ
一瞬「ああ、こりゃ死人でたな」と思いますた
結局被害は吸気調節板が捻じ曲がっただけだったけど

スマンねつまらん話で
メンテの人は火傷気をつけてね

ここって、メンテ・営業・本社・技術は書き込みあるようだが、
肝心な「製造」はどうなってるのでしょうか。ご存知の方・・

製造は分社化して三浦とは別会社になっているからね。
転勤も製造関係の関連会社内であるだけで、愛媛から外に出ることはない。
元々三浦で働いていた人間が多いから、製造依頼元である三浦の各部署に対してもどっちが客かわからない態度とったりするし。
関連のない下請け業者に比べてかなり楽なのではないでしょうか。

来年も100人ほど勇者が投入されますね。

ここなんで就職板のﾌﾞﾗｯｸに入ってないんですか？

そこのスレの住人にとっては、どうでもいい会社だからでしょう。

あーーーーー
会社辞めたいよーーーー
退職者で退職時の話、聞かせて欲しいです。
お願いします。
あと、退職の時期っていつがベストなのでしょうか？

>>359
　次の仕事が見つかったとき

ボーナスもらった直後。

三浦のメンテは、金のことばかり言って、客のことや、自分の技術不足のことは棚にあげて自分がいかにしんどいかだけを考えている。
絶対にいまのままでは、メンテが原因で三浦はつぶれる。

>>362
メンテは損な役回り。
営業で販売時はいいことばかり言って売りつける為、客先に有償になる話は『改めて』しなくてはならないし、
営業の「何かあったら、すぐに行けますから」との戯言にも付き合わなくてはならないのです。

この会社では、メンテが金を稼いでこれなくなれば、もっと早くつぶれます。

ごめ、「すぐにつぶれます」に訂正しとく(藁

>>359
間違いなくボーナス振り込まれてから以降。
ボーナス前に匂わせると、確実に減る。
三浦の賞与とは過去の実績に対するものだけではないらしい。
将来への投資が入っているらしいです。

薄汚れた作業服の高卒ボイラーマンは今すぐしんでください。臭いです。

>>363
全面的に同意です。
辛いっすよね。何が24時間、365日、すぐ来ますだぁ！！
正月のベル当番なんて最悪です。
あの程度の手当てでやってられるかいっつうの！！
子供がもらうお年玉のほうが多いやん。
>>362
もし、メンテ対応にお気に召さない点があったらすいません。
ただ、この業界はボイラを売ってるだけでは、メーカーは儲かりません。価格競争になれば赤字必至。
最近のボイラ業界の動向が何よりの証拠。
メンテナンス部門が金を稼いできているんです。
逆に他社に真似できないメンテナンス体制があるから、三浦が支持されているんです。

＞逆に他社に真似できないメンテナンス体制があるから、三浦が支持されているんです

油臭ぇぞオメェ、作業着洗って出直してこいや
それともわしがスチーム洗浄したろか？

スス洗浄してくれい！

三浦の評判っていいの？

やくざよりタチ悪いってきいたことあるけど。

そんなことないよね。紳助さん。

サンプロお疲れさん。

あと3ヶ月がんばれ〜。

気の利いたコメント期待しとるぞー

>>368
うん？長府さんと三浦って同じボイラーと言っても全く別市場だよな。
会うことないよなぁー。なんか個人的にあったの？

おい、30代メンテ野郎。現実を直視しろ。
いい年こいて作業服着た薄汚いボイラーマンですと言え。
狭く暗いボイラー室で這いずり回って働いてますと言え。
昼飯買いにコンビニ行くとアルバイト店員がイヤな目で見ますと言え。
事務の女には相手にされず営業の若手社員には見下されてますと言え。

さあ言え、「私は３０代の醜いボイラーマンです」と。

>>366 >>371
「ボイラーマン」って、意味わかって使ってんのか？
それとも、長府はいつも客を馬鹿にしてんだろうか（藁

>>371も「Z」と名乗ってる割には部外者だな

>>371
事実だけどあんまり直接的な表現は可哀想だから止めなさい！
でも事務の女の話まで出るとこみるとお前も元三浦メンテかな？

>「ボイラーマン」って、意味わかって使ってんのか？
シラネ。
ボイラー室でウロチョロしてる奴じゃねえの？

＞営業の「何かあったら、すぐに行けますから」との戯言にも付き合わなくてはならないのです
ばーか、それがテメエの仕事だろが、営業が売らなきゃメンテそのものが無ぇだろ。
そのために肉体労働者（高卒）を金払って雇ってるんだよ、頭使わねぇんだから体ぐらい動かせや。
分ったらさっさと工具箱持ってメンテ行ってこい。
さぼったら本社の屋上からチェーンブロックで吊るすぞ。

激白！！こんなボイラーマン＆メンテ野郎はイヤだ！

＜私生活編＞
・洗濯機が度重なる作業着の洗濯により黒ずんでいる。
・それが作業着専用の洗濯機だったりする。
・使用済みの軍手を洗ってもう一度使おうとする。
・靴箱には普通の靴に混ざって安全靴がある。
・手の爪と肉の間が常に汚れている。
・指先の指紋の溝が微妙に汚れている。
・年中手が荒れている。
・鼻の穴が黒く汚れている。
・鼻毛が伸びている事に気づかない。
・自家用車にも工具箱が積んである。
・予備の軍手とメットも常備してある。
・作業着の私服の区別がない。

＜作業編＞
・客と会話するより機械をいじってる方が落ちつく。
・事務所にいるより暗いボイラー室にいる方が好き。
・ブツブツ独り言を言いながら作業したことがある。
・先任者が締めたボルトが固すぎると殺意を覚える。
・ボルトを見ただけでソケットのサイズが分る。
・だけどめんどくさいのでついついモンキーを使ってしまう。
・作業終了後その会社のトイレで手を洗い洗面台を汚して帰る。
・作業後終了後事務所に報告に行く時が一番イヤ。
・作業着姿で従業員の冷たい視線を感じたことがある。
・そんな時、帰りの車の中でちょっとブルーになる。
・だけど帰り道がすいてたりすると少し嬉しかったりする。

age

あぼーん

大きな組織変更が・・・・・・・

実質的には変わらんけどな（体質は同じ）

>>379
詳細きぼん

age

休みもあと一日だーー。
会社行くのやだーー。
>>397
また組織変更？！
ここのとこ多すぎでしょ！、380さんに同じく体質が変わらないから意味ないけどね。

分社！

分社って！？なになに？ついに営業とメンテが決裂？

そうか、この間の人事通信で２人目の専務が誕生したのはそういうことだったのか。
ﾒｸﾞﾒｸﾞが社長になるのかも？と冗談で話してたけど、そんな日も近そうだな。