●富士通裏掲示板（その１３）

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　 /　　 ,――――-ミ
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　 (6　　　　　　 つ　　|
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　 | 　　　　 /＿＿/ ／　 ＜　課長。やっちゃいました。
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>>198

もともと、社員より厨房ばかりのｽﾚだからねぇ。

富士通の営業ってどうですか？

>>203
強い! そして強引! そしていつも泣くのはSEと開発者

寅蔵閉店あげ

>>203
あんか、知らんけど、毎日夜中まで働いてるヨぉ。。。

>>203
新人営業部員研修に関わった事あり。
内定者の方、頑張って。

営業ねぇ。あほばっかり。

>>205
寅蔵はやたらしょっぱくなっていったからね。
それに、あの豚骨出汁が出すぎ。
野菜炒め定食の山盛り野菜の量が唯一の美点だったか。

だが、我々には柳がある!!　リフレジャージャー麺がある!!

あぼーん

あぼーん

岐阜県・可児市の電子投票システム障害は、MOドライブの異常発熱が原因

岐阜県・可児市が7月20日に実施した市議会議員選挙におけるシステム障害の原因は、各投票所に設置したサーバー機が搭載するMOドライブの異常発熱だったことが分かった。
サーバーは、投票された内容をMOに記憶する仕組み。しかし、MOドライブがしきい値を超える温度まで発熱したため、投票管理ソフトが「投票できない」との表示を出した。
　可児市では、29の投票所に、電子投票システムを設置。電子投票システムは、本番系と待機系の2台のサーバーと複数のクライアントからなる。
このうちの7システムで同様の障害が発生した。同市の選挙管理委員会では、「扇風機でサーバーの熱を冷ましたり、待機系サーバーに処理を移すなどして対応した」。
各投票所で投票が不可能になったのは、15〜20分程度だったという。
障害が発生したサーバーは「富士通フロンテック（東京都稲城市）が納入した富士通製のサーバー。原因を究明して報告するよう、指示を出している」（可児市・選挙管理委員会）。

ttp://biztech.nikkeibp.co.jp/wcs/leaf/CID/onair/biztech/prom/258139

いまどき、MOかよ。頭が腐ってやがる。
２４時間空調のサーバ室前提でしかオツムが働かないのか？？
少しは使用環境を考えてシステムを構築しろよ。アホ。

「扇風機でサーバーの熱を冷ました」
なかなか洗練されてるなぁ。
団扇の進化系か？

俺が以前見たシステムでは本人認証にカード使ってた。
今回のこれはどうか知らんが、
投票者が特定できるシステムなら
誰が誰に投票したのか判るし記録も容易なわけだが
それはマズいと思うぞ。
やってないだろうなおぃ。

>>209
椿を忘れちゃいけない。
深夜の友。

リフレ最強あげ。

>>212

１台だけおかしいのならともかく、２９の投票所中、７システムがＮＧ。
全くテストしてないのがバレバレ。言い訳が楽しみだ。
でも、ＭＯドライブが発熱しているのを何がどうやって検知できたの？

>>218
サーバー機にはいくつか温度センサーが入っている。
MOを監視できるかどうかは知らないけどね。

不治痛の家鯖もういりません。
高い、遅い、売れてな〜い。
担当者は市中引き回しの上、
獄門にすべきです。

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　　| |　　 | 　　　　　　 ▼ |　　おら、黒川、
　　| ＼／　　　　　　＿人.|　　M課長を何とかしろや。
　　|　　　　　　 ＿＿＿ノ
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　　　（_＿）＿）

確かに何でＭＯなのだろう。ＨＤ保存じゃだめなのか。
リムーバブル・メディアでないと管理上だめだとしても、速度的に遅いＭＯに直
書きせんでもええだろうに。ＨＤに保存し、選挙終わってからＭＯに吐けばいい。
ＭＯに吐くよりＤＶＤ−Ｒに焼くのもよし。ＭＯドライブ単独では連続ライト試
験をやっているのだろう。風通しのいい状態で。

ＭＯな理由が分かった気がする。
ＤＶＤ−ＲやＣＤ−Ｒだとプログラムから見ると素直なライトデバイ
スでない。ＭＯはプログラムから見るとＨＤと同じ。
しかし選挙の集計結果なんて集計してしまえば情報量は１Ｍbyteもな
いだろうに。それはそれとして選挙集計は専用鯖を立てたのだろうか？

MOってそんなに信頼性高かったっけ？
直接MOに書いていたら、あとで１枚まるごと読めませんでした、なんてことが
あってもおかしくないような。

冗長二重化したHDDに書き込んで
最後にMOに落として集計すりゃ良かったのに。
なんでMOに即時書き込みする必要があるんだ?
つうか投票結果のデータの容量なんて
FDで十分なんじゃねぇの?

富士通、Linuxに熱烈なラブコール 2003/7/19
http://www.atmarkit.co.jp/news/200307/19/fujitsu.html

　富士通は7月16日から3日間、都内で「富士通ソリューションフォーラム」を開催した。経営の観点から
同社のテクノロジを一望のもとに紹介するプライベートショーである。

　ITシステムのオープン化の波は国内のメガメインフレーマの富士通を大きく揺さぶっている。同社は6
月17日に企業の基幹システムを構築するための基盤製品群「TRIORE（トリオーレ）」を発表したばかり。
TRIOREは、同社が最適と考えるテンプレートである「プラットフォーム・インテグレーション・テンプレ
ート（Piテンプレート）」を中核としたシステム・インテグレーションのコンポーネントの固まりで、同
社が顧客にシステム構築サービスを行う際の道具として活用していくもの。テンプレートを構成する「ミ
ドルウェア」「サーバ」「ストレージ」「ネットワーク」といったモジュールは、自社製品以外にもオラ
クルやサン、Red Hat、BROCADE、Ciscoといったさまざまな他社の製品を組み込んでいる。

　つまり、従来同社の製品で一から構築、検証を行ってきたシステム構築サービスの開発プロセスを、標
準化されたコンポーネントを基に行う「プレハブ工法」に切り替えようとする動きだ。これを実現するに
は、コンポーネントを構成する要素にオープンソースのソフトウェアを取り入れ、技術的な支援も積極的
に行っていく必要がある。現在同社では特に、基幹業務向けのサーバOSとしてLinuxに注力していく体制
を強化している。

　マネジメントセッションで講演した富士通 エンタプライズシステム事業本部 本部長代理 山中明氏は
「Linuxで築くミッション・クリティカルシステム」と題し、富士通のLinuxに対する取り組みを解説した。

　現在、同社の基幹業務向けサーバラインアップは、メインフレームとして「GS21」、UNIXサーバとして
サンのSPARCサーバである「PRIMEPOWER」、Windows、LinuxサーバとしてのIAサーバである「PRIMERGY」
がある。このうち、ミッション・クリティカルの分野で同社がこれまで「半世紀以上におよぶ構築と運用
の実績を誇ってきた」（山中氏）、メインフレーム、UNIXサーバの領域に、Linuxサーバも加えていこう
としている。このような動きは、2002年10月に発表したLinux事業戦略の一環であり、まだ新しい動きで
ある。この半年間で同社が行ってきたLinux関連の動きでは、1月24日にメインフレームクラスのLinuxサ
ーバを開発、提供していくことを前提に米インテルと協業を発表し、4月16日に、e-Japan電子自治体パッ
ケージのLinux対応を発表、5月8日に米レッドハットと日本企業としては初となるグローバルな提携を行
ってきた。

　このような取り組みの結果、同社のLinux対応基幹システム向け「標準プラットフォーム」は、サーバ
がIAベースの「PRIMERGY」、業務系ソフトウェアに、アプリケーションサーバ「Interstage」、DBサー
バに「Symfoware」、運用管理ソフトに「Systemwalker」、クラスタソフトに「PRIMECLUSTER」という構
成となった。LinuxOSは、Red Hat Enterprise Linux ASが中心となる。ネットワーク・ストレージは
「ETERNUS」である。

　同社が基幹業務向けのサーバにLinuxを採用する動きの背景には、政府調達市場におけるLinuxの人気
の高さがある。NEC、日立、NTTグループとともに同市場にイニシアティブを持つ同社が、Linux対応ソ
リューションの強化策を打ち出すのは当然といえるが、競合他社と比較して後発組の同社がどこまで先
行組を圧倒できるか。今後の展開に期待したい。

営業はくそ　市ね
だれがこんな工程でつくれるかってアフォか

>>228
去年だったか、あほくさが関西の営業をあつめて、ムリな仕事でもとってこい、
戦略の似合わないFには、そうやって社内に流れを作らないとなにも始まらな
いのだ、というような演説をしたそうだが。
FグループWANのどこかにときの資料が上がっていたんだが、読んで絶望し
たよ。

>>222
逆だと思う。俺は部外者なんで推測でしかないが、
多分「セキュアMO」を使ってるんだと思う。
このセキュアMOというのは、要するにMO媒体に書かれているメディアIDと
レジストリに記録されたパスワードを秘密鍵にして暗号化して記録する
ディスクで、当然、特定のマシン、特定のメディアを使わないと
書くどころか中身も見えないという仕組みになっている。
きっと投票結果のクラッキング（改ざん、覗き見）を避けるために
SE会社がこいつを売り込んだんだろうな。
ただ、MOドライブってのは（マニュアルを見るとわかるが）
そもそもそんな過酷な状況に耐えるようには作ってない。
「1日4時間という条件」下でMTBF12万時間とか、HDDなんかと違って結構
ひ弱なつくりだ。特に最近のドライブはコストダウンなのか、その傾向が顕著だ。

だいたい、コンピュータメーカーが金もかけずに儲けようなんて甘い、
としかいいようがないんだが、今の富士通はプラットフォーム
はとにかく黒にするためにコストダウンでどんどん試験や仕様が甘くなる、
営業は過去の経験からヤバイと思っても売り込む、
システムとして採用する事業部も工数削減でテストしない、
SEなんかは儲ける方法はタッチしないで左から右に流すこととしか考えてないから
ロクスッポ検討もしないで採用する。
これじゃ客先でトラブルが発生しないほうがおかしいだろう。
そりゃ会社は金を儲けることが第一義だろうが、会社全体でとにかく安く
入れて高く売ること以外考えないって言う主義はもうそろそろどうにか
しないといかんのじゃないのか？
信頼と創造の富士通の名が泣くぞ。

>>226
何考えてるんだかなぁ。
Linux、オープンソースったって社内にコミュニティにコミット
できるやつがほとんどいない状況で何をどう推進しろと？
公開されているものを左から右に流すだけ？

だいたいさ、社内での成果物のコミュニティーへのフィードバックって
どうすんのよ？ CNじゃ(C)Fujitsuを付けろ、NDAを結べって未だに書いて
あるんだぜ。それじゃGPL.LGPLで配布されてるものに手を付けることすら
できねぇっての。コミットどころかパッチも送れねーよ。

……まぁ、それでも、オープンソースコミュニティへの悪影響を
考えたら、目標管理に「上期カーネルパッチ送付6件」とか
書かされないだけマシなのかもしれないがな（目標クリアのためだけに
ゴミのようなパッチが送りつけられまくることに）。

>>230
それなら納得いく。同様にメディアIDを使える、SDより安いし、DVDより使い勝手はいいしな。
提案はいいとして、稼働前にテストしてほしかった。
別に、新規システムなんだから、いくらでも実環境のテストができるはずなのに。

> 信頼と創造の富士通の名が泣くぞ。
　そんなものは私がシュレッダーにかけてしまって跡形ないが、それが何か？

さっきTVでやっていたけど、原因不明の発熱って言ってたよ。
どういうこと？

>>232
私が復活させました。社長就任演説を見てますか？
CEOさんはとっとと逝ってください。

FのＭＯが燃えたらしいぞ。

卓ちゃん・・・影の総帥
秋ちゃん・・・執行人
黒ちゃん・・・ぱしり
合ってますでしょうか？

>>226
あんたがわかってないだけちゃうん？

オープンソースにまじめに取り組んでる開発者はいるし、
社外とのアライアンスもできる。
オープンソースも(その時の開発物の取り扱いを取り決める
までは難産する時もあるけど)、決めちゃえば手馴れた
もの、って人たちもいる。

あんたがもうちょっとまじめに取り組んだら？

追い出されたのは３人。中でも哀れだったのが次期社長候補の筆頭だった杉田
忠靖副社長。秋草社長より５歳も年下の１９４３年生まれだが、今回の粛清人事で
役員を退き顧問となる。
　杉田副社長は「秋草失言＝働かない社員が悪い」で社内が揺れた２００１年秋
以降、親しい記者に秋草社長への苦言を披歴することもあった。
「杉田さんはこのままでは富士通はバラバラになる、と考えたのでしょう。富士通
の将来を考えている人だった」（経済部記者）
　過去の慣例であれば、杉田副社長には副会長のポストが与えられるべきだが、
秋草社長からの“覚え”が悪く、完全引退に追い込まれた。
　粛清人事の犠牲となった残る２人は関澤義会長と高谷卓副社長である。関澤会長
は取締役を退任し相談役に退くが、これまでも秋草社長との関係はしっくりいって
いなかった。
「秋草さんを関澤さんの後任に指名したのは山本卓眞名誉会長。関澤さんが後任に
考えていたのは自分と同じ技術者上がりの丸山武さん（当時、専務）だった。その
ため、秋草さんと関澤さんの反目は当然なんです」（富士通関係者）
　その関澤会長が頼りにしていた経理統括の高谷卓副社長も、秋草社長より４年
若いのにバッサリ切られた。

つまり、アホクサい体制が続くのは、

山本卓眞名誉会長の覚えがめでたい
親父が元電電公社総裁で役所関係とコネがある

の2点からと理解して良いかい？

良い

秋草一派粛清しないうちは不治通あがりめなし

富士通の家鯖PC「L22/DF」買いまつた。
速攻でヤフオクに流しまつた。
「ホームサーバーカードいらんから10マン下げろ」と言われまつた。
サゲマンPCでつた。

　　 ／￣￣￣￣￣ ミ
　 /　　 ,――――-ミ
　/　　／　 ／　　 ＼ |
　|　 /　　　,（･）　（･） |
　 (6　　　　　　 つ　　|
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　 | 　　　　 /＿＿/ ／　 ＜　M課長。僕は耐えられません。
／|　　　　　　　　 ／＼　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

ハッキリ言ってアメリカなどの多民族国家では黒人の方がアジア人よりもずっと立場は上だよ。
貧弱で弱弱しく、アグレッシブさに欠け、醜いアジア人は黒人のストレス解消のいい的。
黒人は有名スポーツ選手、ミュージシャンを多数輩出してるし、アジア人はかなり彼らに見下されている。
(黒人は白人には頭があがらないため日系料理天などの日本人店員相手に威張り散らしてストレス解消する。
また、日本女はすぐヤラせてくれる肉便器としてとおっている。
「○ドルでどうだ？(俺を買え）」と逆売春を持ちかける黒人男性も多い。）
彼らの見ていないところでこそこそ陰口しか叩けない日本人は滑稽。

ハッキリ言ってアメリカなどの多民族国家では黒人の方がアジア人よりもずっと立場は上だよ。
貧弱で弱弱しく、アグレッシブさに欠け、醜いアジア人は黒人のストレス解消のいい的。
黒人は有名スポーツ選手、ミュージシャンを多数輩出してるし、アジア人はかなり彼らに見下されている。
(黒人は白人には頭があがらないため日系料理天などの日本人店員相手に威張り散らしてストレス解消する。
また、日本女はすぐヤラせてくれる肉便器としてとおっている。
「○ドルでどうだ？(俺を買え）」と逆売春を持ちかける黒人男性も多い。）
彼らの見ていないところでこそこそ陰口しか叩けない日本人は滑稽。

ハゲは激しく氏ね。

【株価回復中】富士通総合スレpart3【国策IT企業】
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1056367351/l50

●富士通裏掲示板（その１３）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1056781452/l50

狸が南武線止める。
http://news2.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1058796146/

なんかなつかしひ地名が。

>>232
現地でテストなんかしたら工数がかかる、すなわち原価が上がる・利益率が下がる。
今のFは荒利至上主義だからよけいな試験なんか絶対できない。
デジタルな機械だからつなげば動く、そう信じて進むしかない。
たとえ使用機材のスペックに「摂氏45度(温度上昇率1時間に15度)まで」
と書かれていても、それが何を意味するかは吟味しない。
試験もしないから、気づきもしない。
それが現実。

>>234
実際は原因のよく分かっている熱が出ているが、鯖内部の風通しが悪く
周囲温度が高めになって警戒温度を超えたと言うだけだろ。
ＭＯは連続ライトすると結構熱が出る。ＣＰＵほどではないだろうけど。

2chへの社内アクセス禁止⇒ロム80％減
人大杉⇒書込み99％減
所詮富士通のやつらなんてそんなもん(　´,_ゝ`)ﾌﾟｯ

>>250

そういえばTVで見た感じでは普通のサーバ筐体ではなく、なんかキャビネットに
PC押し込んだみたいな感じでした。

あほ通って国に寄生して生きてるだけの程度の低いなんちゃってハイテクメーカなのに言うことは立派だね。

>>251
バーカ。わざわざ専用ソフトインストールしてまで見る人間が
そんなに多くないだけの話だよ。

>>252
家で彼女とテレビ見てたら小さめの白い匡体にFMVと書いてあったので
あっ、うちじゃん！って話になった。

忙しい部署はどういう系統ですか？
おしえてください

TOWNS亡き後のＦＰＳって何やっているの？

aho

社長板に社長降臨

社長はこの人に決めました。
http://www.dgpro.co.jp/~hideyoshi/index.html

>>258
まあ、書き込んでくれるのはうれしいものではあるが、何言ってるかわからんかったぞ。
誰も、社長発言にフォローつけないしよ。

>258
LCDのドットぬけにうんちくたれてるのは総務か。

>>261
あまりの無知ぶりに驚くと同時に、総務ってろくな仕事してないんだなー、と思った。

子曰く。直（なお）きを挙げて、これをまがれるにおけば、民服せん。
まがれるを挙げてこれを、直きにおけば、民服せじ。
（まっすぐな人間を引き上げて、曲がりくねった人間の上に置けば人々は
命令に従うが、まがりくねった人間を引き上げて、まっすぐな人間の上に置けば
人々は命令に従わない、）

人事・総務ってのは大したことどころか有益なことは何もやってない。
無駄な仕事を作って自己満足、無駄な事をやって自画自賛。これ。
まぁオナニー野郎の集団ってとこだな。

>>262
総務を無知呼ばわりした香具師は裏の力でアボーンな罠

馬鹿だな総務と思っても書かないのが大人というものだ。

お前らがなんと言おうが、人事総務はお前らと比べ物にならないエリートなんだよ。

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

人事総務がエリート？
日本語すら不自由なﾊﾞｶおやじがくさるほどいるがあれはなんだ？
俺はてっきり人事総務ってのはゴミ捨て場だと思ってたよｗ

自分の理解できない仕事を馬鹿にするのは、ただの愚か者。

総務の仕事は切れた電球のタマを交換することです。
こんなサルの次郎君でもできそうなことで給料もらえるなんて理解しがたいでつ。

ナイトスポット情報
大阪や東京で噂の「本キ○バ」。
名古屋に気に入ったコと店外デートが楽しめるお店があるって知ってました。
中区 錦 ワンダフルプラザ １Ｆ　クラブ「卑○呼」がそれ、
ムード音楽が流れる高級感あふれる空間で創られたお店には、ゴージャスな
ドレスに身を包んだ精鋭のスレッダー美人。かわいいコばかり。
お店の外に出て、いったい何をするのだろうか。
「それはお客さん次第。一緒に食事したり、バーに行ったり、い・ろ・い・ろ・・・。
女のコと話し合って決めるんですよ」。
ストレートにホテルに誘って、あっさりOKとなるかどうかは
あたなの腕次第です。

総務人事はゴミ捨て場でしょう　いまさら何をｗ

でも君らの言う「ゴミ」が君らをガンガンリストラするわけだｗ
社長早くデバイス売っちゃってくんないかな。

>>272
そのゴミ捨て場に入社後最初に配属された新人は…(w

お前ら、どうでもいいけど、前向きにやれや、

Ｆ２の人事総務は中途半端で困る

頭が良ければ、成果主義をもっとうまく回せたはず。
頭が悪けりゃ、できそうにもないと思って成果主義なんてチャレンジしようとしなかったはず。

中途半端なＦ２では
自分たちの存在感見せつけよう　→　考えもしないでアメリカの真似　→　シミュレーション不足
　→　中途半端な運用　→　モラルダウン　→　業績悪化　→　給料あがらず　→　ハルミたん副業に走る

自分たちの存在感見せつけよう　→　考えもしないでアメリカの真似　→　シミュレーション不足
　→　中途半端な運用　→　※モラルダウン　→　業績悪化　→　給料あがらず　→　ハルミたん副業に走る
　　→　２ちゃんにスレが立つ　→　祭り　→　※に戻る　

最近実装されたおみくじ機能
名前欄にomikuji@fusianasanと入力するだけ
すると、トリップと同じような効果がおき、
名前らんに【大吉】・【小吉】などや
【吉外】など２ｃｈらしいおみくじ結果が表示される
今まで裏2chに行けなかった人は
このおみくじ機能の結果によって
裏2chに行けなかったもよう
これはIDと同じで日付変更（IP変更）によって変わります
また、【モナー】はあらゆるコンテンツを
【大吉】は大学、【高吉】は高校、【中吉】は中学などなど
結果によって覗けるコンテンツが決まってる
あと、未確認情報だがメール欄に高校や中学
などを入れると【高吉】や【中吉】などがそれぞれ
出やすくなっているらしいよ。

ヒヒヒヒー逃げた人大杉めｍｍｍｍｍｍｍｍ

できたかな？

できた＾＾

こんどはどうだ＾＾

これおもしれー

あほが混じってるようです。

>>278

↑バカ？

バカは引っ掛かったおまえだろ　（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ

他社に比べて人事が能無しなんてのは、もう十年来言われ
続けた事だからね。他社は人事＝基幹と考えて優秀な人材
回しているのに、F2は優秀な人材も少なくないけど、コネや
第三希望を平気で配属。

何とかしなけゃ会社が腐ると言われ続けてたのに、改善され
なかった事も今日を招いた一因だろうね。

まあ、トップ人事からしてアホ草大先生の院政が完成してし
まう様な会社だから、現場の人事体制の改善なんてのは
望むべくもないのかもしれないけれど・・・・・・

人事ってのは使い物にならないカスの集積場。これは有名。
オナニー君たちだけがそう思ってないみたいだがｗ

人事は、減点主義が一般的。

実力主義の加点方式では、東大もマーチも同じ。
仕事の結果だけが、実績になる。

上司の裁量次第で、マーチ＞＞＞＞東大にも出来る罠。
院政施行で、Ｗ＞＞＞＞＞＞＞＞東大が可能な実力主義。

おまえら、社長版（くろさんの方）みてみろ、
社長じきじきにレスをつけてくださっているぞ。
アキクサじゃあ考えられないことだ。

泣け！泣きながら読め！

親戚で富士通に勤めてるオジサンいるけど、課長に
昇格したんで今回のボーナス１８０万にupしたってさ。
もち年末分は別で。

出世コースのﾔｼだと課長でもそんなにもらえるのか？
それとも飲んでたから気が大きくなって言ったのかな。
本当だとしたらここで書いてる人達と同じ会社とは思えん（ｗ

>>291
煽ってる香具師が社員とは限らない罠。
工作員とか元社員とか落ちこぼれを基準にされても困るわけ。

半期ボーナスは、
６級（主任級）→１２０万〜１５０万
７級（課長級...これがお前のオジサン）→１５０万〜２００万
８級（部長級）→２００万〜３００万
上の級ほど業績に対する幅が大きくなるが、ちょっと業績回復
すればこんなもの。

>>291
漏れは６級ですが、ボーナスは７０万以下でつ。

>>293
6級Iで成績Bなんだろ。

>>290
それだけじゃなく、社長から全社員にメールがきているよ。
全員に同じ内容のメールだし、ほんとに社長が出したのかわからないけど、
うれしいもんだね。

ばかじゃないの？

トラフック混むからやめろよな。あほ川。

>>295
ちゃんと返事書けよ。

人事・総務がいないと、給料も交通費も払ってもらえなくなるけど
それでも良いんですか？
人事・総務が優秀になるとおまえらの不正勤怠、交通費の不正申請
があばかれてしまいますが、それでも良いんですか？

>>299
おまえの稼ぎで給与や交通費が捻出されている訳じゃないのよ。
バカじゃないの？