ヨドバシカメラの裏事情その８

ttp://www.inouemiyo.gr.jp/tayori/tayori015.html
その後、この問題について社内で何か聞いたことある？

>503
>こんどの通常国会では、労働法制の大改悪が行われました。
>そのなかで派遣労働法の改悪について、６月５日質問しました。
>その中の具体的例として取り上げたのが、ある２５歳の青年Aくんの話です。
>彼は、大手量販店ヨドバシカメラの店舗の一角で「DDIポケット」（携帯電話）を
>売る販売員として派遣されていました。
>
>彼は、「イー・パーソンズ」という派遣会社の労働者だつたのです。
>ところがあとでわかったのですが、この会社は「人材派遣会社」としての許可も
>とっていない会社でした。
>
>職場には、ヨドバシカメラの正社員がマネージャーとして、指導監督をしていました。
>この家電店は派遣社員に始業３０分前に入店させ、１５分前に売場に立つことを
>義務づけていたのです。
>３月のある日、Aくんは遅くなり、仕事開始の１１時５分前にヨドバシカメラの売場に
>立ちました。しかし、彼は「遅刻した」（実際は仕事開始前に職場についていた）と、
>ヨドバシの社員にとがめられ、報告をうけたイー・パーソンズの社員から、暴行をうけ

・・・・ヨドバシは別に何も悪くないんじゃないの？
悪いとすれば、拘束時間より早く就業させている分の給料を支払っていない/派遣元
に支払わせない事だけじゃないの？

派遣なんて人権ないよとか思ってるだろうし、どこが悪いの？

こんな事件があったとは。
さっさと撤退して良かったわ。

なんでこんな会社みんな辞めないの？
辞めないで残る奴がいるから、また不幸な人を作るんだお

５０１の人の情報、フツーに間違ってる。

>>489
別れたほうがいいよ
ヨドバシがいやになって辞めて転職したとしても、同じような会社（ビッグカメラ
とか）にしか転職出来ないだろうから、未来はないよ。一生、そういう生活でも
いいなら付き合いつづけたほうがいいけどね。
子供とかかわいそうだよ。家族の団欒なんてありえないよ。

>>501
ほらよ。なんて得意気だが、
ヨドの隠語じゃねーよ、それ。

>503
情報サンクス
無許可の人材派遣会社と提携なんてさすがにヨドだわ（苦笑）

もう辞めて２年経ちこのスレを久々発見！まだ続いてるんだね。
それだけ会社に対する不満がありありで改善されてない模様。

参考までに報告
大卒で１９９８年入社
２００１年の夏頃に退社
ジョブランク（今もあるのか？）はＪ２
辞めた時の退職金は３０万ぐらいだったよ。

今は某メーカーで資材発注の職に就いてます。
大体はＡＭ８：００〜ＰＭ５：１５で退社
月の残業時間は多くても１０時間
有休が使える、女子は生理休暇ＯＫ

ひとつ云えることはヨドで余計な回り道をしたこと。
人生の大切な時間をこの会社に奪われたことが俺の最大の失敗でした。
本当に販売が好きな人ならうまくやってけるだろうけど
理不尽さに我慢できない、割と内向的っぽい、惰性で働いてる
社員の皆さんは転職した方がいいかもしれません。
おそらくこういう人は何かのキッカケや誰かが背中を押してやらないと
決断できないと思いますが・・・

ダラダラ書いてすみません。負け犬の戯言だと思って流してください。