中部地区スーパー「ｖａｌｏｒ」☆２

労務改革っていうと聞こえがいいけど
まともに動ける人員がいないから、やっぱりサー残なんだよな。
バイト、パートを入れるあら早く帰れとか、朝はパートに任せてとか
言ってるわりには、何も行動すら起こしてないじゃん。
小さい紙切れ見ないな募集ちらしで、人が集まるわけないじゃん。

うちの店長も、「Ｈ」です。
最近また口だけ人間になってきたので、太ってきた感じです。「サー残は、ばれないように要領よくやれ」なんて平気で言います
早くこう奴をクビにしてください。

いや〜ん。
バローのいんちき残業「０」。
労務改革は、労働基準監督署対策であって
社員、従業員のものではない。

利益出せっていうけどさ、売れないものを商談するなよ、頼むから。
リベート目的はやめてくれって。
生鮮も高い商品買うなよ、もっと回り見てみろって。井の中の蛙じゃん。
今年も「腐った河内みかん」が入荷してるんだね（ﾜﾗ

土曜日に入荷した魚を今日平気で販売してて
何が鮮度重視だよ、バロー。
こんなことしてるから、利益も出ないんだよ

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代理は週に２回も休んじゃだめだって。
うちの店長は申しております。
代理は11月になってからまだ1回しか休んでおりません。
で、その店長はしっかり有給も使って今月は4回休んでいます。

どんなにいい学校出てもスーパーなんて選ぶのは馬鹿者のすることだね。
自ら自分の首絞めてどうするよ。
上場企業と世間で言われる会社は少なからず社員を人と思ってないのが現状なんだから。
入社する奴の気がしれんね。
バイトはよくパシリに使われるし、ケーキは買わなきゃいかんし。
一体どんな会社なんだよ。今時そんな会社ねえよ。

バローでなんでケーキ買わなきゃいけないんだぁ？
もっとうまいケーキ屋があるじゃん。
バローでなんでお歳暮買わなきゃいけないんだぁ？
もっと値引きがあって、いい物が買える店があるじゃん。

っていうか、そんなもの買うだけの金ないし、もらってないし。

バローで買い物するならユニセフに寄付した方がよっぽどまし。
大した物売ってないじゃん。
社員に買わせて売上上げるって馬鹿じゃねえの

中京医薬品、残業すごいよ

これって地元では有名なの？？？

サービス残業よりはいいだろ（藁

スーパーね

有名だね。ある意味。
サー残しまくりの会社。
会社は一切サー残を認めてないが、やらなきゃどうにもならない状況を
作り上げてる。ひどい会社・・・・らしい。

人任せにしてる店長の多いこと、バロー。
自己中が多いよな、この会社。
サービス残業は今のままではなくならないな。
店舗格差が激しすぎるよ。もう少し真剣に考えないとね。
たとえば精肉部門で、3人体制のところも4人体制のところもある。
で、4人体制のところが売上があって忙しいかといえばそうじゃない。
パートの数を考慮しても、そりゃないだろー？っていう人員体制。
こういうことにもっと手を加えなきゃ、残業しないですむ店舗と
サー残をやってごまかさざるえない店舗がどんどん広がるよ。
なんでも部門の作業改善の悪さでかたづけるなって。

サンデー二回もやっても赤字だろ。無駄やロスが出るのを恥と知れと言っているのに
この企画を提案した奴らの知恵がまさに無駄やロスを発生させている
貴様らはバカだ。単純だな！子供でも考えそうなことだよ。集客して売上アップ
出来たら苦労はしないっつう〜の

価格でひっぱてきたお客さんが価格を上げたら逃げていくのは当たり前。
ＰＢだって魅力ある商品ないし。生鮮なんか１００％偽りＰＢじゃん。

それよりチラシ原稿をいじったらちゃんと連絡してくれよ。
毎回チラシが出来上がってから慌てなきゃいけないんだよ。
なんで、こういう初歩的なことができないかなあ､バローは。

勤務管理を15分大単位にするのはいいけどさ､サー残が増えるばかりだよ。
ほとんどの店舗で休憩中に働いたり､タイムカードをスキャンする前､してから
働いてるだろーに。懲戒って言う言葉で脅してるけど､これは法律違反だろ。
その前に過去のサー残代をさかのぼって払いなって。

バローみたいな形態のスーパーで各担当でどれだけの頭数がいるか知ってるのかなあ？
おえらさんたちは。サー残やりまくってた連中が店長､地区長､部長じゃあ
話にならないか・・・

虚偽ばかりだな（ｗ

マスコミが動き出したよ。
事実が明らかになるでしょう。
これで､この会社もある意味､有名になるでしょう。

　8時間労働なんてできるの暇な店だけじゃん。
　いままで12時間でしてた仕事を8時間でやれっていうのがまずおかしくないか？
　だいたい絶対人数が足りないんだよ。
　暇な店なら午前中で次の日の仕越終わるし、ろくに売り場のメンテナンスしなくたっていいんだろうけど売り上げ高い店だと5時過ぎまで仕越してんだよ。
　相変わらず休憩2時間分、残業2時間分サー残だよ。
　暇な店がうらやましいよ(泣)。

うちは1.5時間休憩。2.5時間のサー残だが・・・
いやぁ、タイムプロは3時間休憩で、残業0ですがね。
明日から大変じゃあ､15分刻みだもんね。

本当に虚偽ばかり。

うちの店にこいよ
肌で感じさせてあげるから。虚偽かどうかをさ（藁
バイトもパートもろくに補充がない、そう、労務改革が始まる前より
人が減ってるし。以前よりサービスレベルがすこぶる低下してるよ
あんたが来て立ち直らせてくれよ。
優秀なんだろ､あんた。

うちの店は忙しいよ。バイトなのに８時間超えちゃうよ。人はいないし
すぐ辞めるし。もう、うんざりです。マスコミ本当に動いてくれるの？
楽しみにしてるからね。虚偽の極みをぶっ潰せ！

うちにも来てくれないかぁ？
虚偽くん

今日から15分刻みになったけど、俺はありのままでタイムカードは打刻してるよん。
解雇、減給とか言って脅してるけど、そんな事言う前にまず払うもん払えっての。
別に解雇された方がこちらとしてもうれしいしね。
あんな会社は世の中から消えた方がいいんじゃないか？
サンデースペシャル月に２回やったり、水曜得市スペシャルとかそんな無駄な事しても
意味ないって。
一時の利益にはしって悲惨な運命を辿った会社をしらんのかと多士呂君に言いたいよ。
もっと頭を使えよ

まずはタイムプロを改ざんしてた店長連中を懲戒にしてからだな。
それとそれを黙認してた総務部長あたりも減給・降格じゃないか？
そういうことはうやむやしにしてるところが､バロー。

俺のところに取材にきてくれよ、全部ありのまましゃべってやるよ

↑待ってないで自分から行けば？

投書しておいた、もう。

従業員満足度・・・限りなく「０」に近い会社だな。

こういう会社が長続きした例はない。まあ、第1号を狙ってるか？（藁

従業員が満足しなければ顧客にも満足を提供できない。
北○鮮みたいな会社、よくいったものだ（藁

サービス残業をしてますか？
1日どのくらい？どうやってごまかしてます？
やっぱり、タイムカードを押す前､押した後に働いてる？
休憩時間と称して実際は働いてる？

明日は水曜得市スペシャル。
月曜日に広告が送られてきたけど、なんであんなに一生懸命になれるかなぁ。
特にパートなんかが馬鹿みたいにやる気だしてさ。
どっちみち売上あろうがなかろうが貰える金は同じだろっての。
なんでもっと合理的に動こうとしないかね。
自分が頑張ってるから店が成り立つとでも思ってるんだろうか。
広告だって紙と字をでかくしただけじゃん。
社訓其の四・無駄やロスが出るのを恥と知れって言うけどその紙の大きさが無駄だっちゅうの。
雑貨ばっかり安くして売上だけ上げて、利益がでなきゃ意味ねえだろ。
馬鹿の集まり、それがバロー

今ごろ気づいたか・・・無駄なことが好きなバロー
ポケットに手を入れて店内を歩く店長・地区長・・・馬鹿丸出し、いらないこんなやつ

悪徳会社の悪事を暴け。
都合の悪いことだけを隠すな。
徹底調査をしろ。

サー残に関しては過去をさかのぼれ。
甘いよ､多治見労働基準監督署は。
金でも握らされたか？

明日のスペシャル考えたの誰だ！！
また荒利が落ちるじゃねーか　　売り上げとれてもまた年末には
緊急荒利対策とか言うんだろーが！
事件は現場で起きてんだよ　よく考えてから実行に移せよな
バカ本部連中はよ！！！！

今日はチラシのせいで忙しかった。
仕事を残して帰ってます。
店長は広告の商品がからっぽで売り場歩いてるだけ
バックに用意してあっても人がいなくて出さない事も確認しない
ただ歩いてるだけなら誰でも出来る
やる気ないなら辞めちゃえばいいのに

異動があって、交通費の申請を1ヶ月しなかったため交通費カットされてた。
異動前の交通費は自動的にカットされるのに､異動先の店では申請用紙も
もらえなかったし､申請方法もわからなかった。で、気づいたのは､明細書を
もらって初めて交通費がないのに気づいた。辞令出したら､責任者の店長は
そういう手続きの書類くらい説明してくれてもいいのにと思った。
それからは、真っ先に「申請用紙くれ〜」って言っている。いまだかつて､
先に店長から申請しなさいよみたいな事は一切ない。
もっとひどいのは、異動したにもかかわらず社内通達の人事異動一覧表に
名前が記載されていなかったこと。（笑）
馬鹿らしくて何も言わなかったけど。載ってても載ってなくても関係ないやぁって
思った。

毎月16日には確認しようよ､みんな。
異動したのに交通費を申請し忘れると､さかのぼって請求できないよ。
それと、ちゃんと一覧表に名前が載ってるかどうか（正しく）

結構､いいかげんだから､こういうことは､この会社。

>717.718
安いものだけ拾われて終わりました。

>719
おれも異動したのに表に載ってなかったときあった

チーフになると給料って上がるの？
手当てとかないんでしょ、別に。

バローのバイヤーはくそばっかり！
なんだあいつら。
イトーヨーカドーと同じだ？
笑わせるな！
山田！お前はくそだ！

洋日配の人だったけ

まともなバイヤーなんかいないさ。メーカー、問屋に依存じゃん。
商品もかき集められないのに､何がバイヤーだよ。
利益があっても需要のない商品を買い付けてもしょうがないだろ。
もう少し､他の会社の売り場見たら？本部に呼んでないで､
メーカーさん､市場に足を運べよ。

722に記載されてる人は本部の人間だよ。
新卒研修によく来てたよ。
あまり存在感のない人間。
それにしても昨日はただ疲れただけだったな。
安さに群がる馬鹿な客のおかげでサー残まっしぐら。
朝6時に出勤してなんで帰りが8時過ぎになるよ。
どう考えても8時間労働じゃないでしょ。上部にはタイムカードの時間合わせしろって言われるし。
バローは悪の根源だな

バロー中津川東店オープンは来年9月。
もっともっといっぱいバローをつくって。
サービス残業で利益を得る「優秀会社」・・・(^.^)

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バローでクリスマスケーキを予約する人っているのかな？従業員以外で。
まずそー。っていうか、コンビニのほうがうまそうなケーキが手に入るじゃん。
いつまで、パン屋のケーキ売ってるわけ？もう少し頭使おうよ､､バイヤーちゃん。
従業員にノルマ着せて買わせた売上って意味ないじゃん。半ば､脅迫だよ。
訴えちゃうよ､まじで。表とか､グラフまでご丁寧に作っちゃってる店あるけど。
従業員だって､どうせ買うなら価値あるものに金使いたいんだよ。
何してる､バロー！

こういう、半分脅して買わせようとする場合､どこに相談すればいい？
まさか、多治見労働基準監督署じゃないな（藁

チーフになると､キャップの色が変わります。

労働監督署さん、サー残の次の問題にうつりましょうか。
来月は強化月間じゃなかったですか？しっかりしてくださいよ。

１．表向きだけ改善された振りをしてるが､以前より悪質なサー残発生中。
２　過去2年間にさかのぼっての賃金不払い分の支払い

行って来ますか､また､多治見まで・・・・私

そうそう。かっこいい赤キャップ