中部地区スーパー「ｖａｌｏｒ」☆２

倉庫に行っちゃたんでパート２を作ってみました。
過去ログはこちら
　　　↓
http://iboard3.to/pc/bbs4.cgi?id=gokurou3

伊藤青少年育成奨学会
何やってる？ここ。

いまだに犯罪を繰り返してるのかぁ？
いいかげん止めたらどう？

>1　パスは？

再来週あたりに行われるバローセミナーに参加しようと思うのですが、
その前に参考として教えていただきたいことがあります
バローの従業員は店長や副店長は当然の事チーフの方とかも「食品衛生
なんとか〜…」という資格や免許などは持っているのでしょうか
入社して仕事の基本的な事を覚えた後チーフに上がるときにこういった
資格に挑戦する機会があるのでしょうか　教えてください
（その前に選考を通過しないと話になりませんが）

選考は通過すると断言します。
ただ、氏名と受験番号だけは忘れずに。。。。。

専門職じゃないからなあ。そんなもんいらないぞ。
それより大型免許を持ってたほうがいいと思う。

http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1044599073/l50
ヨークベニマルスレに誘導

http://tokai.machibbs.com/bbs/read.pl?BBS=toukai&KEY=1044724811&LAST=50
^o^)丿　スーパーマーケットバローvalor ３(~o~)仮
バローのIPで中傷書き込みをしてる人がいるので報告に来ました。
これってやっぱり本社からの書き込みなのかな？

本部は忙しいから、そんな暇ないよ。

記念バロー

>>9
ほんとだ。メアドまで書いてあってちょっとﾜﾗﾀ

92 名前： 異臭の中年 投稿日： 2003/06/13(金) 15:01 ID:CtwBYL32 [ fw1.valor.co.jp ]

太治美のバローにこの前いったぞ
あごの長いやつ　おったおった
確かにあの顔はセクハラだぜ〜
それより　掃除しているあのおっさんは一体なんだ？？？？？？？？
めちゃめちゃ臭いぞ！
あれは歩く公害だな
俺様は吐きそうになったぞ！

今度太治美店に見に行ってこようかな。近いし

みんな、頑バロー！

知り合いがバローに入ったらしいが毎日サー残当たり前らしい。
そのうち過労死するか楽しみ

ほんとは本社で書き込まれてたりして けけけけけ

だからIPがvalorになってるから本社だろ。
その後、あっちのスレにezwebで書き込んでるのもどうせ同じやつだろ。
文体が下品だから目立つんだよね。
実は誰かだいたい想像ついてるんだけど。

ろくさばろー

http://my.vector.co.jp/servlet/System.FileDownload/download/ftp/0/287703/pack/win95/game/table/pachinko/majomika.lzh

http://my.vector.co.jp/servlet/System.FileDownload/download/ftp/0/281853/pack/win95/game/table/pachinko/SUTING.LZH

某店の某部門のさぶちーふは一生懸命媚びうってるよ。
あまりに惨めだね。
中途なんだから所詮先はしれてるって。
ばろーの採用はどうなっとるんだ

中部地区のみなさん、そしてドラゴンズファンのみなさんこんにちわ。
我らがドラゴンズの期待の名投手川崎憲次郎がオールスターファン投票で
ついに1位になりました。

昨日
井川 慶　　667,874
川崎 憲次郎664,015差-3,859

今日
川崎 憲次郎693,367
井川 慶　　682,534差10,833

どーでもいいことかくなよな。
つまらんよ

言っちゃえよ。知ってることはみんなで共有しようぜ。（ｗ

そうなんだよな。バローはキャリア組とノンキャリに分かれてる
からなあ。（ｗ
最初の一年は同じ研修受けるらしいが､あとはキャリア組だけが
昇進とか特別な研修を受けるんだよ。
コネがないと､やっぱ、この会社で昇進はむつかしいと思う。

[ JPNIC & JPRS database provides information on network administration. Its ]
[ use is restricted to network administration purposes. For further infor- ]
[ mation, use 'whois -h whois.nic.ad.jp help'. To suppress Japanese output, ]
[ add'/e' at the end of command, e.g. 'whois -h whois.nic.ad.jp xxx/e'. ]

Domain Information: [ドメイン情報]
a. [ドメイン名] VALOR.CO.JP
e. [そしきめい] かぶしきがいしゃ ばろー
f. [組織名] 株式会社バロー
g. [Organization] VALOR Corporation
k. [組織種別] 株式会社
l. [Organization Type] Company
m. [登録担当者] YH1040JP
n. [技術連絡担当者] YH1040JP
p. [ネームサーバ] valor-svr.valor.co.jp
p. [ネームサーバ] ns-tk022.ocn.ad.jp
y. [通知アドレス] [email protected]
[状態] Connected (2004/02/29)
[登録年月日] 1999/02/02
[接続年月日] 1999/02/10
[最終更新] 2003/03/01 01:33:13 (JST)
[email protected]

君たちががんばったサービス残業のおかげ（藁
http://www.google.com/url?sa=U&start=4&q=http://e-teppei.com/ena/pta/joryopta35.PDF&e=747

誰だドラゴンズのこと書くやつは！つまんね〜よ！テメ〜ドラファンか！某店長と同じだな〜今日も試合観てんじゃね〜のか！！！！ドームでよ

去年入社の東大卒が代理になったの本当？ そうならこの会社の人事はそーとー頭悪いね きっと辞めちゃうよ 東大卒の子

本当です。人事はだめだめ人間です

　　　　　　　　　　　　　　社会の底辺のみなさん、こんばんは！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　お仕事がんばってくださいね！

小学生チャットに来てね
http://www13.big.or.jp/~fubuki/chat/chat1.html　　　　　　

バローはいい会社だよ。人事もすっごくいい人だし。一生懸命やれば出世できるなんてすばらしいじゃないか！

なんだよ。
スレが１日でえらく伸びてると思ったら、やつが来たのか。
これ以上低脳を晒すな。あと、名前いちいち変えてもわかるからやめろ。

隠ぺい工作が着々と進む某店。
また犯罪者が出るよ・・・
まず、自分の与えられた仕事をしようよ。

東大卒も行きつく先は辞。

いいじゃん。バローのやつは多かれ少なかれ低脳なんだから。

トロアジフライは美味いんだがな

新入社員です。労働時間は、かなり恵まれている方ですが、ドンくさい性格で
いつもパニクッテばかりで、激しく鬱気味です。向いてないなら早めに辞めた
方がいいのでしょうか？　でもそんな事言ったら店長マジギレしそうな
感じだし・・・

入ってしばらくは労働時間が短い。
しばらくすると段々長くなるよ。

はじめのころは誰でもパニくるもんだ。
１年経っても状況が変わらなかったら考えな。

新入社員さん、がんばってください。バローの先輩はいい人ばかりです。
悩んでいるのなら身近の人に相談しなさい。それでも解決しないのなら僕が
相談にのろう！

最近どうよ！？めっきり残業も減っちまって、やりがいねえっつうの。来週
から６連休だし、今週はなんと３回も休めそうだ！いいだろ〜。みんな段取り
ワリィからなぁ。メリハリが無いといかんよ！

有給は毎年コンスタントに18-20日は消化してますが､何か。

脱落〜！

残業は暇な店舗と暇じゃない店舗で違うのでは・・・。
売上ある店は12時間労働あたりまえーー。
休憩も少ないみたいだよ。それで労務改革なんてできているのかな、多子呂君

いいんだって。
残業申請をしなければ、今まで通りのサー残で処理さ。
申請すれば､認められて残業代は発生。しかし、自分の評価が下がるから
申請はしない。だから、店長もあえて残業申請をしろとは言わない。
残業が多大に発生すれば､店長も改善できていないっていう評価を下されるしね。
よって、現状のシステムでは以前と変わらなく､サー残が発生しまくり。

改善策としては､パートさんと同じように紙のタイムカードにする。
残業申請は、そのタイムカードに基づいて申請しなくても残業賃金が
支払われるようにする。
タイムプロの訂正した個所はすべて自動で赤字で表示されるように、
プログラムを変更。

これを実施すれば、少なくとも今までよりも「絵に描いた餅」にはならないと思う。
まあ、これでもいくつかも問題点はあるがね。
・・・・・・今よりはましになると自負する。

店名＋店番

店長・代理の残業っぷりはちょっとかわいそうでした。
段取りが悪いとかそういう問題ではなかったので。
ちなみに東大新卒に限らず、中途で入ってもそこそこ有名大学出てれば待遇いいです。
しょせん田舎企業ですしね、そういうブランドに弱いんです。

ただ、ここ数年は出店が加速しすぎて、以前にも増して人材の育成が追いついてない感があります。
どうしてこの人がこの役職に？疑問…という人なんてやまほどいます。
なってはいけない人が店長になってしまっていたり
部門のチーフすらやったことない人が店長代理になってしまったり
それを｢抜擢・斬新な人事方針｣ととるか｢人材不足・先行き不安｣ととるか、
それは自由ですが、僕は後者ととったので辞めました。

あと残業に関してですが、社員はもちろん残業なんてしたくないと思っているのですが
僕がいた頃は、パートの中には家計が苦しいのかこんな仕事にもやりがいを求めたいのか
一見嫌そうにしながらも内心喜んでそうな顔で残業しますって人、多かったです。
そして、店によってものすごく客層に差があるのを感じたのですが
概して、客層の雰囲気が悪い店(つまり低所得者の居住地)は、パートも品がない。
まあパートというのはその店の近所に住んでる人がほとんどなのであたり前ですが。
だから店舗勤務の場合は配属される店によってかなり精神状態も異なるかと思われます。

そうそう、この会社は、学歴社会が存在してるよなあ。
俺がいた1年前の話だけどさ。
入社したときから、エリート組とそうじゃない組にわかれてるもんな。
まあ、エリート組はあとはそれなりの努力は必要だけどさ。
そうじゃない組は、努力してもチーフどまりだよな。
あと、コネがあれば、上までいくぞ。
入社するときの書類の中に、「この会社で知り合いはいますか？」調査票が
あったのを、今でも覚えてる。

味噌、油、醤油とかお菓子は種類が豊富なバローで買います
バローの生鮮食品は品質、鮮度がよくないのでアピタかジャスコで買います

コネに関していえば
もともと社内に知り合いがいるよりも
最初は全く知り合いがいなくて
入社後の店舗勤務期間に研修や新店の応援で
上に気に入られるのが一番有効なり。

バローってお惣菜の種類少ないけどかきあげだけは美味

一体いつになったらパート契約更新致しますの？わたくし去年もやらずじまいで終わりましたわよ・・・ここは結構嘘つくのよね。残念なことですわ。

あ、あ〜
コネも実力っていうことかな。
情けないこった。

残業申請しなくても、黙認する店長。
残業申請をしない、社員。

これでは、いままでのサービス残業を変わらず。
でも、会社は何の罰則を処さない。

これが、真のバロー

東証に上場するんかぁ？いつ？
俺、少ないけど一応株主だからね。
一回も総会には行ったこないけどさ。

東証上場予定の件は会社四季報に掲載済み。
まあ、予定通りするんじゃなかろうか？

でも社員への待遇はひどいものですな・・・

学生じゃないんだからしっかり働きなさい。
東証いったってそのうち潰れるでしょう。
内部告発するのが一番いいよー。上が恐くてできないのなら僕がしてあげよう

どんなひどいところか店見てきました。
ＢＧＭは洗脳のためにやってるのだろうか、不思議でしょうがない・・・。
「バローバロー真実をありがとうー」
嘘ばっかじゃん

残業なんて公務員や完全フレックスの技術職でもない限り
どの会社でもあることだから、それに関しては何も言わないけどさ
でも社長さ、衛生重視のスーパーの社長なら
もっとコギレイにしててください。

>残業なんて公務員や完全フレックスの技術職でもない限り
>どの会社でもあることだから...

いやあ、バローの場合はサービス残業だからねえ、たちが悪い。
で、サービス残業禁止とかいってるのは机の上でうだうだやってるおえらいさんで、
末端で働く社員は意識が薄いんだなあ。みんな休憩中も働いてるけど、そんなことは
知ったこっちゃねえ主義だからさ、上は。
残業はしてもちゃんと申請すればいいけどさ、私は仕事が時間内でできませんって
思われるのが嫌だからみんなただ働きさ。ひねくれたプライドの塊を持ち合わせた
集団・・・それがバロー。

ヴォけ！
幸せな奴らめ。
会社におれるだけでも幸せじゃ。
マイカルのヴォけよりましじゃ。
おのれら幸せヴォけじゃ。

マイカル？？？
あったねえ、そんな集団（ｗ

上だろうが下だろうが、サービス残業無くして良い就労環境つくっていこう
と考えている人はいっぱいいるみたいですけどねー・・・。
やっぱ一部のダメダメちゃんが足を引っ張っているんですねぇ。
机の上だろうがなんだろうがサービス残業禁止の号令あげて、実際金出すだけでも
たいしたもんだと思う部外者。

シャツ出てる

パートのおばはんが
いかにも「わたしはサービス残業してるのよ、貢献してるのよ、必要な存在なのよ」
てな感じで帰ればいいときに帰らないのが目障りだ・・・
お前なんていつ辞めてくれてもかまわんっちゅーに。

不明な金が動いてる・・・

25oo円なり

三地区の穂積店って
あんな客入ってないのになんで１０時営業になったん？
てか、客入ってないから営業時間延ばしたんか？
どっちにしてもあの立地じゃ、１０時営業なんて意味ないって
だれも気づかんかったんか？

・・・疑問だらけだ

またしても100時間以上もサー残かぁー。
時給８００円ってバイト以下か。
早く監査局に連絡しよっと

バローは「実行」するんでなくて、いつも「挑戦」なんだなあ。
だから、サー残もなくすんじゃなくて、なくす挑戦をしてるだけだって。
この会社のやることをまともに信じてちゃあ、だめだって。
俺はサー残なんかしてないぞ。残業もきっちり申請してるし
まあ、今月は残業自体２時間しかなかったけどな。

それから中途には厳しい会社だからな。考えてるやついたら気をつけよう。
俺なんか新卒で４年目だけど、６年目の（年上の）中途チーフよりも
２万円も給料いいからさ、悪気はないけど。そういう会社だからさ。
あと２,３年楽させてもらって、家業を継がさせてもらうよ。

>68
中途で入ったけど新卒より待遇よかったよ？(ほんの少し)
たまたま回りにヘボ大卒しかいなかったからかな？

「挑戦者に負けは無い」って言っておきながら
その数ヵ月後に「負け宣言」とかって社内報に載ってたよね。
「ＣＭコストをかけずにその分の価格の安さで勝負」
って言っておきながら(これは説明会の時だったかな？)
当然のようにダサいＣＭはじめたよね。

一貫性がないイデオロギーには誰もなびきませんよ？＞経営陣

今回の伝票入力・・・仕事増やしてるだけじゃん。レベル低すぎ、バロー（ｗ

こういうのは、コンビニのほうが１００歩くらい先いってるよな・・・
パート化を進めていこうって言ってるのにさ、システムはさすがに馬鹿集団だな。
机上の空論が好きな集まり・・・それがバロー。
うちの地区長を見習えよ!もう１８日間も店に来てないぞ。このくらいいいかげんな奴が
バローでは生き残っていくんだよ。

パート化なんてできるわけないだろ。パートのババアなんてみんな馬鹿なんだから。

その馬鹿でもできるにようにしなきゃいけないだろ？
馬鹿とバロー社員、パートは使いようっていうだろ。
ひょっとしてあんたか？サー残を奨励してるヤシは？
ろくに休憩も取れず、朝から晩まで店にいて、あ〜大変！って
ほざいてるんだろ？（笑）

くだらん商品はいらないからさ、バローの商品券１０万円分くらい送ってこいよ。
株主優待。
できれば、イオソかウニー券のほうがいいけどな。ミニストップや○Ｋでも使えるだろうから。

教えてできるようになるなら馬鹿とは言わないだろ｡
本当に馬鹿なんだよ｡
大赤字になるの目に見えてる｡

もういっちょ。
バローって年齢３５歳。平均年収５００万。
おいおい、こんなんで将来大丈夫かよ。
俺２８だけどさ、６００万ちょいだぞ。

がんばれよ、奴隷君たち・・・・（笑）

>>74
６００万で喜んでる　w

山中とは違うの？

つい先日武富士恐喝事件で逮捕された中川一博って奴、往生際が悪いねぇ。普通、会社のデータを
持ち出して捕まれば誰が見ても完全な窃盗罪。盗んだデータで元の会社を恐喝するなど、完全
に切れてるか、開き直って「俺は悪くない」と無駄な抵抗をしているだけだよ。
悪い事をしたから逮捕されてんだよ。判ってないのかねぇ。悪人は悪人らしく、黙ってお
縄を頂戴されてりゃいいんですよ。武富士も全くいい迷惑じゃないの？

バローよりはかなりマシと思う。
28歳で600万なら。
バローなんか実質の労働時間も加味したら400万代前半だろう。

男の子も女の子もどうぞ。オススメサイト！
http://homepage3.nifty.com/coco-nut/

岐阜にできた都通店？ってどうなの？売れてんのかぁ？

予定の売上、利益額、利益率を確保します。


宣言だけだからね・・・・

労務委員会の真似をしてみた（藁

あじの開き、飽きた。

次は、かますの開きにしてくれ

岐阜市則武のあたりにできるって話、昔聞いたんですが
どーなりました？ひょっとして・・・もうできてるとか？

>83
正木のことか？
それなら、もうあるけど。暇な店らしい。

サービス残業はしない、させない！
学歴は関係ない。がんばれば、上にあがれる。







（藁　　　藁　　　藁・・・

>84
ちがう。正木店と尻毛のバロー（島店？）の間くらいにできるって
聞いたんだけど。流れたのか。

まじでタイムプロの改ざんについて、調査してると思うか？

８８

私が調べにいこうじゃないか。
どっちにせよつぶれるというか社員がいなくなる会社に間違いはない

お願いします

友達なくすとガガーンとショック受けるね。
蛭子さんが書いたこの漫画みたいに。
　　　　　　　　　　　　↓
http://www2.strangeworld.org/uedakana/sahra6138.jpg

「サービス残業＝責任感がある」じゃないからな！
いいな！履き違えるなよ!
おまえがしっかりシフトを組め!バイトの管理をしっかりしろ!
いいな！労働時間は8時間だぞ!いいな！
8時間を越えたら、時間外申請をさせろ！いいな！本人の自覚がないのも
確かだが、それをいいことに黙っていないで適切な処理をしろ!
パソコンの前に座ってないと思ったら、ベイクでつまみ食いしてるのか？
なあ、おまえ!　邪魔なんだよ!
おまえだよ！、おまえ！
すぐ、行動を改めろ!いいな！すぐにだ！ぼけ！

チーフの給料っていくらなの？
手取り35くらいはあるのかしら？
役にたたない店長と頑張って店長になろうとしている代理・・・何がしたいのかしら
８時間でうちの人を帰らせてくださいな。
大型店は意味なく残業させてただ働き

＞チーフの給料っていくらなの？
＞手取り35くらいはあるのかしら？

バローの話だろ。▲10万くらいじゃない（笑
特に若いチーフなんか、順番になっていくと聞いたが。
この順番にもれて奴は最悪らしい。奴隷人生、まっしぐら→

そんなに少ないの？まじでー。
将来危険じゃん、そんな会社にいたら。
転職しないといけないみたいだ

やめﾛﾝﾀﾞ

もう少し少ないんじゃないかな。
手取りだと２１−２２万くらいと聞いたが。
バローは社員の人件費枠というものが決まっていて
表向きは実力主義だが、実際はまともに評価されてないので
みなさんは、こびて目立って出世しようとしてる、昔ながらの
典型的な同族会社である。
入社の書類の中に、「バローに身内はいますか？
いるとしたら、どんな役職についていますか？」書類が
あります。

今このご時世に割と安定している某食品会社は
同族やコネのしがらみを防止する目的で
近い血縁者の採用をあえて控えているらしい。
(もちろん、能力的に素晴らしければ採用されるけどね。)
少しは見習えよ＞バロー

だめさ、バローじゃあ、通用しないって。
バローは治外法権なんだなあ、これが（藁

10年ぐらいﾌﾂｰにﾊﾞﾛｰで社員やってて、ﾌﾂｰに出世している私は思うのですが。

こびようが目立った行動をとろうが、ダメなやつはいつまでたっても担当者です。
昨今、エキスパートで部門を極めたいと思っている人が「教育」的立場で
頑張れるフィールドが作られたのは、よかったなぁと思います。運用自体は
まだまだこれからですが。

入社時のコネは普通の会社レベルであるかもしれませんが、まったく出世には
関係ないですね。だってコネで入っても条件同じですから。私の知ってるコネ
入社の人は大半がやめてます。

あと同族・血縁ですが・・・部長以上での血縁関係ってウチの会社、皆無
なんですけど・・・。有価証券関係の資料みても、社長が会長の娘婿である
だけで、あとは血縁関係は見当たらないような。間違ってたらすいません。

バローにコネ使って入るやつなんているの？
コネなんかなくても余裕で入れるでしょ

私も、思うことがあって。

上司の批判、部下の批判もそれぞれあるとは思いますが、
特に上の方は、下をどれだけ育てることができるかっていうのも
評価の対象だし、人間としての評価ですよね。
下の方は駄目上司をいかにあやつるかが評価ではないでしょうか。

サ残については、普段の分は適当に切り上げさせて、
月末だけ残業手当をつけてやる。
そんな感じにしておけば、いい具合になると思いますが。
訴えられてはもともこもなくなってしまいます。

上も知らないところで、もっと上とつながっている人もいますから。

個人的な意見ですけどね。上↑の方にけっこう賛同です。

コネに関して・・・
まったくないとはいえないけれど今はそんな状況ではないね。普通コネっていうのは
たくさんの有能な人間がいるのにもかかわらず、それに比べて実績の劣る人間が昇格
なり重要なポストに抜擢されることだろう。
今の状態はたくさんの実績のある人間から店長・店長代理・バイヤーなんかを選んで
いるわけじゃないから、コネなんかほとんどないと思う。逆にコネを使ってでも
店長になりたいと思っている社員なんかいるのか？って思うけど・・・。だって労働
時間の問題でも、改善できなければ突き上げくらうのは店長だし実際自分にまともに
残業つけれるかっていったら・・・だし、結局貧乏くじひいてるのは店長なんだから。
お役所さまは労務改革宣言（だったっけ）みたいな漠然と内容の書類を出しては
具体案はないけど改善できない者は無能な者（間違ってはいないと思うが）と最後は
締める。えらそうにいうなら同じフロアのシステムの連中をもう少し早く帰して
やれよと思うけど。同じフロアの社員の労働時間も改善できないのに紙切れ一枚二枚
で全社員の労働条件が変わるかっていうんだよ。本部では今６時になると夕焼け小焼け
が流れるって聞いたけどそんなもんなんの意味があるのかまったく理解できん。
話はそれたがそれなりの実績とそれなりのやる気さえあればコネなんかなくとも
ある程度は出世できるということだ。あと以前けちょんけちょんｎ言われていた
人事考課表だけどあれの将来なりたい職種なんていうのは結構移動の参考にされる
みたいよ。バイヤーや店長になりたい方はとりあえずアピールしてみたら・

ore

バローは従業員をなめている。残業改革もしていないし、いいかげんにしろ！潰してぇ〜
みんなで訴えよう。

入社にコネは必要じゃないです。
そのあとに活用されるみたいですな。
某地区長、部門時代はできが悪かったのに、先に入った優秀な社員よりも
２年も早く地区長に。
ろくに仕事できなのに、ある部長の甥というだけでバイヤーに抜てきされたやつ。
また○○部長、課長のいとこ、甥、親戚で店長をやってるやつ。
まあ、本人はそれなりにがんばったと思うが、同期で同じようにがんばった奴よりも
明らかに上にあがっていくスピードはちがうと思う。
バローで言うコネはこう解釈してるが。

同族について。
血縁はないにしろ、ＹＥＳマンが出世する近道であることは確か。
余談だが、制服はたしか、社長の奥方名義の会社から調達だったんじゃない？
社長の娘さんの留学費用は会社の雑費扱いされたよな、昔。

サー残について
サー残は法的にも認められていない。このくらいはしょうがないとか思ってる
本人・店長の言動を疑ってしまう。現状、改善できていないならたとえ30分でも
申請・許可すべきである。現状を隠しては本当の改善策は生まれてこないと思う。
タイムプロの改ざんの調査結果は出た？まだ発表されていない？
これがきちんと調査されていればまだ今回の「改革宣言」い望みはあると思うが。
バローのことだから、臭いものには蓋をする精神がここでも出てくるんじゃないかと思ってる、
俺はね。

axtosの可愛い子おっぱい揺らしてがんばってるよ
メコスジが浮き出てたことが一回あったがすぐトイレに行ったことは内緒だ

この会社でサー残なくしたら、まじつぶれるよ！
ただでさえ、将来考えるとヤバそうなのに。
そんなこと考える前にこんな会社やめたほうがいいよ。
世の中で最もみじめな職場なんだから。

こんな会社に入ったら親が悲しむだろうな

会社の利益は過去最大。
俺のボーナスはまた減った。もう少し還元してくれよ。
残業をやっぱり５０時間以上、しっかりつけてもらうか。今月から。
サー残はよくないしね。

上で「恵那店」になってたから名前は「明智店」にしてみました。
次に書き込む人は・・・わかってるよね（笑）

バロー人気投票！こいつ！っと思う女子に君も投票しよう。

http://www.princess-now.com/tpb/tp/

たじみでよかったんだよな？　中濃店じゃないよな（藁

>>111-112

こいつがきっとこの会社のガンだぁ
　　　　　　　　　　　
http://www2.strangeworld.org/uedakana/sahra6138.jpg

どの店のレジがレベルが高いんだろう？
しょっちゅう応援呼ばれるし、なんの為に社員とパートがいるのかすら分からない。
年増は多いし

レジの子食った人いる？実際あんまりバローに入るバイト可愛いのいないけどね。

もう本当に毎日が憂鬱です。明日もチェッカーやるのかしら？
ここは動物でも務まるわよ！キキーもう嫌〜〜〜〜

バローイイオトコイナイ

自分はこういった業界とぜんぜん違うので何ですがサービス残業って組合とか
労働基準監督所とかに相談に行けば解決できると思うんですけど、違ってますか私？
御免なさいね無知で、でもすごーく気になる・・・

チェッカーに社員なんかいらねえよ。シフトひとつ組めえねえのによ。
優秀なパート、バイトさんで十分だよ。人件費の無駄。
生鮮部門で1500万切るような部門に社員3人はいらねえよ。
1000万切ったら1人で十分。
それからできもしない若い奴に金払うのは無駄。
年よりは関連会社に出向で、人件費削減でよしだな。
それから1年経過して予算がいかない店舗は開発責任者と営業責任者折半で、
責任とって減給１０％1年間だな。

忘れちまったぜ・・・広見だな
次は「関緑ケ丘」で、その次は「芥見」だぞ

>>118
ここにいるよ

どこをどうしたら、こんな賞与の金額が出るんだぁ?
馬鹿にしてるとしかいいようがない!
もう少し還元してくれよ、ったく！
なら２年さかのぼって、サー残分を請求しちゃうぞ。

さあ、明日から休みだぁ。わずかばかりのボーナスで遊びにいくべ〜

バローにいたとき、給料安いなーと思ってたらそんときのチーフに
「ボーナスはいいから！」って言われて
実際もらってみたら、大学時代の友人たちの半分しかなかった。
でも、そんなこと、井の中の蛙で満足しているチーフには言えんかった･･･
バローのヤツは世の中の相場を知らんのか。

バロー社員人気投票いいね、やろう。

さあ！みんなで労働基準監督署へ行こう！！

またもみ消すだけさ。
なんたってバローだぞ。やること汚い会社じゃん。

同情するならボーナスくれ！
ってゆうか、よこせ！

最悪な店ちょーらしいな、有名だってよ（俺は知らんかったけど）
人を怒らせる名人らしい。
人付き合いができないらしい。
ゴマすり名人らしい。


元気でやってるだろうか・・・（藁

人気投票賛成！
Ｖ７？のＮさんに一票

1桁　　恵那　明智　多治見　広見　
10番　関緑ケ丘　芥見　茜部　南土岐
20番　市橋　高蔵寺　陶　領下　根本　萩原　土岐　春日井西　
30番　朝日　御嵩　各務原　大垣　魚津　大口　西可児　鳴海　尾張旭　北の森
40番　大沢野　長良　高山　正木　稲津　島　氷見　高富　美濃加茂　瑞浪
50番　本郷　江南　高岡万葉　光音時　苗木　ひらき　新瀬戸　羽咋　多治見南
60番　瑞穂　福光　太田　鏡島　高尾　元町　白鳥　港東通　三起屋　岩村
70番　関ひがし　野並　一宮西　今渡　インター　穂積西　神岡　新栄　八幡　
80番　これ、わからん

順番が違うところがあるかも、特に北陸地区は自信がないっす。
80番台はわかりません。車道　都通　ゆいの里　神戸　粟野　岩田だったけな？なんか抜けてたかな?

俺、今まで平均のボーナスなんかもらったことないっす。
今回2．2ヶ月？　全然だべ、今日からしっかり残業申請させてもらいます。
次回のボーナスも当てにできないんで。

みなさん文句もあるようですが、仕事が有るだけでもありがたいと思わないと
つらい人達もいるんですから

バ-ロ-が、そんなに酷い会社なら、一刻も早く内部告発に踏み切れば宜しいかと。。。

週刊ポストのHPなら受け付けてもらえますよ!

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

いいかも。内部告発。いんぱくとありそう・・・だし（藁

たった今”週刊ポストのHP”に内部告発しておきました！！！

・・・こうご期待！！！

でもこんな田舎の糞スーパーについて、取り上げてくれるのか？疑問？？？


続報宜しく！！

表向きは優良企業の顔してるのにな。内部はやっぱひどいね。入って気づく愚か者のおれ。
おったしメール見た?　あんなのの、屁の河童・・・くちゃくちゃのポイ！だもんな、うちの店長。
こういう人間がいるからだめなんだよな、よくならないよ。
で、やっぱり今日もサービス残業3時間でした・・・

こういう人間の放置して、挙句の果て、こういう人間がいい評価をもらってるのがバローってわかりました。

この会社でいい給料、いいボーナス査定をもらう方法

こびてこびて，ＹＥＳマンになるべし。そして時折、上司の発言を否定しつつも
最後は「やっぱりあなたの意見は正しい」という結論を出すこと。
ただのＹＥＳマンではだめ。否定ばかりでもだめ。
相手をおだてて乗せておいて、たまには少し強気になってみる。
でしゃばらず、揉め事を起こさず「いい人」を演じるんだよ。
まあ、俳優業だとおもえばいいさ。
この方法で、いまだかつてボーナスでいえば平均以下をもらったことがない、俺。
仕事なんか適当でいい。いかに手取りを増やすかである。

コネがあれば、なおいいがね。この会社の場合は。

糞ヤロウですね。

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

郷に入れば郷に従え・・・
　　　　　　　　　　　　　　　バロー入社すればバローのやり方に従えだよ

わかる？>140

とりあえずサンプル
http://www.k-514.com/sample/sample.html
　　_、_
（　,_ﾉ` )y━･~~~　見たらどうだ・・・

所詮バローは社員もパートもレベル低いよ。もっと教育しないと。
店舗増やしすぎでそのうち潰れると思うよ。
日付の改ざんも当たり前だし

この会社の本当の姿を知ってみたい人、興味ある人は・・・・
いや、こんなのは嘘だ、と思っている人は・・・・

書き込みの「名前」の欄に公開認証IDとして
　　「　知ってみたい真実by山崎渉　」　(かぎ括弧不要）　を入力。

２．E-mail欄に確認キーの発行用のメールアドレスを入力してください。
　　メールアドレスは必ず会社、あるいはプロバイダから発行されたメ
　　ールアドレスを使用してください。hotmail等無料サービスのメール
　　アドレスは使用できません（ドメインチェックでひっかかります）

３．本文にはE-mail欄に入力したものと同じメールアドレスを書いてください。
　　（E-mail入力誤りのチェックに使用）
　　最後に書き込みボタンを押します。

４．メールアドレスに送られてきた説明と認証キーでログインしてください

これで事実確認ができます。
さあ、真実は・・・・どうなっているのか？

注）期間限定ですので、よろしく。

バイト始めて１年と９ヶ月、
ようやく時給が10円もアプしますた
ｱﾋｬｰﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬｿﾚﾃﾞﾓ760ｴﾝｳﾂﾀﾞｼﾉｳ

ハッキリ言ってアメリカなどの多民族国家では黒人の方がアジア人よりもずっと立場は上だよ。
貧弱で弱弱しく、アグレッシブさに欠け、醜いアジア人は黒人のストレス解消のいい的。
黒人は有名スポーツ選手、ミュージシャンを多数輩出してるし、アジア人はかなり彼らに見下されている。
(黒人は白人には頭があがらないため日系料理天などの日本人店員相手に威張り散らしてストレス解消する。
また、日本女はすぐヤラせてくれる肉便器としてとおっている。
「○ドルでどうだ？(俺を買え）」と逆売春を持ちかける黒人男性も多い。）
彼らの見ていないところでこそこそ陰口しか叩けない日本人は滑稽。

おいおい、勤務時間中に選挙の人数集め集めするなよ、まったくよ
地区長、店長が仕事ほっぽりだしてなにやってるんだよ！
それも特定の議員候補の後援会に入れとか、知り合いを入れろとかさ。
公選挙法にひっかからないのか？
経費節減っていいながら、選挙のために電話、ＦＡＸ、メール使いやがってよ。
つくづくいいかげんな会社だよな。

バローで夕方に流れてる放送何言ってるのかきこえない。
日曜店内朝市もいつも同じ商品だし、客も卵しか買ってかないし。
もうすこし客がきたくなるような商品を置こうよ。
3割引セールっていっつもやってるから結局その値段でも利益はあるんでしょ？
やっぱり客のためにやってるわけじゃないじゃないか。
流通業を目指すって口ばっか

>>148
漏れもやらされたよ。
不本意だったが、初の選挙ということで、入れてやった

確か２票差で落ちたんだよな？ｗ

バローが応援する議員はかわいそうだよな。
パートさんでも選挙にいっても絶対に、「その人」には投票しないから。
選挙にいってって言えば言うほど、落選する確率が高くなるしなあ。
前回の岐阜の選挙のときなんか、うちの店なんか投票率９９％で
「その人」にいれたのは、店長だけらしいよ。
パートさんたちなんか、食堂で「入れなかった」とか「他の人に入れた」ってしゃべってた。

バローの人事制度は機会均等と公平な評価が基本原則。
それはなぜかというと、この人事制度は、個人が成長できることを目的としているからです
。全ての社員に機会は均等に与えられ、そして結果については公平に評価される。
そういう基盤が整備されているからこそ、誰もが高い目標に向かって挑戦することができるのです。
社会への貢献や会社の発展も社員個人の成長無くしてはありえないという考え方に根ざしています。

>>151
え？そうなん？

俺ﾊﾞｶ正直に入れちゃったYO
ちなみに漏れは岐阜市内のいちﾊﾞｲﾄ

もっとバイトをいれろよ。
某店某店長は口だけで全然いれる気がないし、先月はサー残100時間越えたっちゅうの。
総務部人事課に騙されたよ。
入社するんじゃなかったね、最近はただの時間つぶしに行って金もらってる。
そのうちやめるけどね

それがいいよ、正解。年明けには見切りつけたほうがいいよ。
できる限り、ふんだくったれよ、金。もらって当然なんだし。
どこの会社でもこんなもんかもしれないが、ここの場合は
綺麗事が多すぎって感じだな。

夕方からのデリカコーナーを1人で全部こなすのって
普通かね？

うーん、ちょっとえらいね、それは.夕方の客数が伸びてきてるし
つくりだめできるような商品じゃないしね。

限界レベルで実○・住○・顔写○を長崎12才裏掲示板で公開しています。
あまりに過激な暴露なので今週末イッパイで閉鎖されるかも。
裏URLはメールで送信するので追跡されません。
更に256ビット暗号化ページのためセキュリティも万全です。
仕事中の人も安心して見ることが出来ます(W)
マスコミ関係の方はパクリ禁止だよ。

長崎12才裏掲示板の入り方。
１．書き込みの名前の欄に　http://fusianasan.2ch.net/12sai　と入力します。
２．E-mail欄には、半角であなたのメールアドレスを入力して下さい。
３．本文にＩＤとパスワードの　guest　guest　を入れて、書込みボタンを押します。
４．メッセージが「確認終了いたしました。ありがとうございます。」に変わればばＯＫ
５．メールで送られてくるURLをクリックすれば長崎12才裏掲示板に入れます。

ハッキリ言ってアメリカなどの多民族国家では黒人の方がアジア人よりもずっと立場は上だよ。
貧弱で弱弱しく、アグレッシブさに欠け、醜いアジア人は黒人のストレス解消のいい的。
黒人は有名スポーツ選手、ミュージシャンを多数輩出してるし、アジア人はかなり彼らに見下されている。
(黒人は白人には頭があがらないため日系料理天などの日本人店員相手に威張り散らしてストレス解消する。
また、日本女はすぐヤラせてくれる肉便器としてとおっている。
「○ドルでどうだ？(俺を買え）」と逆売春を持ちかける黒人男性も多い。）
彼らの見ていないところでこそこそ陰口しか叩けない日本人は滑稽。

最近また、店長がパソコンの見張りをする時間が多くなった。
そう、夕方にバイトが入ってからだな。

それと朝７時からメールチェックせずに、まず売場作れって。
それからでもいいだろうに・・・
メールチャック→メール作成・送信→品出し・・・
これじゃあ人がいくらいても売場なんかできやしないって！

水産っていいよなぁー、レベル低いけど家で使える技術を得られるから。
スライサーできてもしかたねえよ。
肉って役にたたねえな、たたねえよ

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

朝から晩まで会社にいて、上司にゴマ擦った奴が評価され、そしてチーフ、代理、店長になった。
そんな連中が今、労務改革をやろうとしているが、昔の意識が優先してしまってるために、
一向に改革できていないのが、現状である。早く徹底的にタイムプロ改ざん実行者の人間を
さらしものにしろよ！会社ぐるみでやってるのか？

そう、嘘でかめた人事考課も一緒である。公平な評価などないし、自分が評価されているかもわからないのに
なにが、自分を向上させるためのツールだ?
「一次考課者はあなたをこのように評価しました、二次考課者は・・・
だからあなたはこの項目をもっと改善したほうがいいです」みたいなことがなぜされないんだ？
ここで云われているように、上司にやはりこびてゴマ擦ってアピールすればいいのか?（笑）
世間でいう考課とかけ離れているこの制度は、一種の詐欺だと思うのだが?

バローなんて系列ＨＣのバイヤーＹなんて最低。
常識も世間も知らん。たかが威張ってるだけ。二流のスーパーなのにな。
その上司の部長なんて最低だ。

ほんとにこの会社はバカばっかりだな
おまえらバイトにバカにされてるよ

サー残ぐらいでがたがた言うないよ

いまどき当たり前のことだろ？

いやならやめればいいじゃん

こんなところに愚痴を書き込むなんて情けないぞ

法律違反して、いばってるよ、おい(藁
お前､毎日ただ働きしろ､いいな！毎日だ。奉仕しろ、犬!
飼い主に逆らわず毎日ただ働きだ､いいな！

久しぶりにきたら､復活してるじゃん、ここ。
ログ見て帰ろうと思ったが､ちょっと一言。

167に一票だね､俺。
166みたいな集団行動もできない、自分勝手なやつを放置してるから
労務委員会もただの､奇麗事委員会になってるんだよ。
俺だったら､就業規則違反でまず処分して､1ヵ月後に改善していない166に対して
解雇だな（藁

ちなみに労務改革宣言７に掲載されていたタイププロ改ざんをチクったのは俺です。
あえて、匿名で処理されてたがね、俺､名前も記載したんだけどね､ちゃんと。

今度は実名さらしてやるよ。
もう労務委員会は当てにしてないから､もう少し世間がこの会社の
実態を取り上げてくれるような方法でね。
166みたいなやつの意見が正しいかどうか、今時当たり前かどうか
わかるようにな。もう手は打ってあるからさ。上場とどっちがはやく
決まるか､楽しみだよ。

俺も１６７に１票だぁ〜､このやろう！
集団行動もできない身勝手なやつに、情けないなどといわれたくないわっ！

お客様第一とかいいながら私腹を肥やすお偉いさん､バロー
残業代を払わず、利益拡大､バロー
人事評価は上にゴマすって、うまくこびて出世、バロー!
コネがあればなおよろしい､バロー
俺は､私は誰がどのように考課してくれてるのかわからない、バロー!
またまた最近､パソコンの前に座りこみ、指摘されると
意味もなく店内ぶらぶらする店長がいるのが､バロー!
バイト君たちの管理ができない店長がいるのが､バロー!
具体的数字をはっきり言えない店長がいるのが､バロー!
そうだなあ、もっと多く発注して！いっぱいに！とか、ドカーンと発注してよ!・・・
サービス残業を黙認する店長がいるのが､バロー！
労務委員会の改革宣言を公表していない店長がいるのが、バロー!
商品を確保できないバイヤーがいるのが､バロー!
商品知識がなく、何でも積み込んでボリューム陳列最高!って思っているチーフがいるのが、バロー!
スイカに「プラ」マーク表示してるのが、バロー!
「おー！このスイカ､皮がプラスチックだってよ！」「馬鹿か!種がプラスチックなんだよ！」
いまだにリパックして日付まで変えちゃってる､魚・肉を販売しているのが､バロー！
チラシ商品はすぐに売り切れ､バロー！

本部のＨ野さん、結婚ですか!　おめでとうー！
まあ、社内恋愛くらいしか出会いないかぁ?こういう業界は。

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/jaz05.html

明日は土曜丑の日

味のクオリティー？？・・・中国産三河一色ウナギを売りまくろう！！

「事件は現場で起きてるんだぁ！会議室で起きてるんじゃない！」
ちと、古すぎたか・・・
バローって、こんなんだろ？でもさ。
店のことを考えずに、能無しバイヤーや部長､地区長がわけのわからん事
やってる会社だろ?
何だよ､今回のシステム。店の負担が増えてるだけじゃん。
こういうのはコンビニ業界を見習えよ。
それと、物流システム・・・これもコンビニ業界のほうがはるかに上だな。
まあ、俺も業界紙を見たり友人の話を聞いた程度だけどな。
自慢できるほどのシステムじゃないよ､社長さん。

もうやめちゃったけど、バロー社員だったことが俺の過去の中で
１番消したい履歴。
鮮魚にいたけど、きつい、汚い、危険、おまけにくさい。
やめてわかったことは、スーパーはホントに世の中の底辺の仕事。
こんなところでポジティブにがんばっても世間からは認められないよ。

176さん、俺も入社する会社を間違えたと今ごろになってきづきました。
最近やる気なんてまったくおきません。
絶対バローでは食品買う気はないし、スーパーで頑張ってもたかだかしれてるとわかったので
年内中には辞めるよん。

リパックしていけないの？
うちの店、毎日やってるよ。

なんで社員のミスの尻拭いをバイトがやらなきゃならねえんだよ

当たり前！それがバロー。

お前､なにやった?何を改善したぁ?
残業を減らす前に､サービス残業をなくせ､いいな!
お前がやったことといえば、タイムプロを改ざんしたくらいだろ!

それから､お前！おい！お前だよ！
残業したんだったらきっちり申請しろよ！
能力のない、指導力なしでこびてチーフなんかやってるから
サービス残業して、時間内に仕事を終わってるふりするんだよ、ぼけ！
そんな事したって、評価なんかかわんないぞ、いいな！

ここにうだうだ書いててもはじまらないので
内部告発なるものを実践したいと思います。
いいかげんな闇に包まれた人事制度とサー残についてです。

どうすればよいか教えてください。
冗談でなく真剣です。

大学出てるんだったら､もう少しまともな就職先があっただろうに。
よりによって三流スーパーに入ることなかっただろうにね。
せめてヨーカドーとかイオンくらいならね・・・
三流じゃあ、内部告発したところで､マスコミもよりあげてくれんだろ。
監督署くらいが妥当じゃないかな？
あ〜、そういえばまだ監督署の立ち入りは続いてるのか？

がんばれよ､社畜くんたち（藁
君たちのただ働きのおかげで会社は成り立ってるんだから。
朝は７時に出勤してきても８時にカードスキャンするんだよ。
休憩はしっかり３時間（タイムプロ上）とって､その時間は働いてくれ。
そこまでは労働基準監督署は調査しないからね。でも帰りは１９時すぎたら
速やかにカードスキャンして帰ってくれたまえ。よろしく頼むよ。

今月の勇気あるものよんだかね？
バローはサービス残業を無くす努力だけはするらしい。
結局口だけの会社なので

ホントに邪魔くさい奴らだな。
もういいから早くやめろ。
できる事もできなくなる。

ここに書く奴はチキン野郎ばかりだな。誰も告発してねーじゃん！
口だけ！監督署に電話すればいいじゃん。
この三流スーパーばっかりで住民はつまらないの
だから潰れてチョ。社員が書いてるんだろ〜電話お願い致します

>できることもできなくなる　　　だって（藁
最初からできないんだろ､人のせいにするなよ

監督署に電話連絡する前に、まずきちんと書類をそろえておく事。
給与明細　勤務実績表（何時から何をやって、いつ休憩を取得したのかがわかるもの）
時間外申請書　手書きでいいので毎日の出勤時間､退社時間､休憩時間を記入したもの。
送信したメールは保存のこと。（メールから実際にサー残が明るみに出た企業もあり）
これくらいは最低、用意しておこう。
また報告したときは、誰にも口外しないこと。いつ､誰が書類等を改ざんしたり
証拠隠滅を図るかもしれないので。

夕方んぼ５時か６時に終礼をした実績を作ってタイムカードをスキャンさせる。
その後に、暗黙の了解で残業をさせている店舗。
店長の君が労働基準法違反で捕まることを理解しているか？
時間外労働（残業）とは、業務命令なんだよ。所属長､上司が許可する､命令するから
時間外労働（残業）は発生するんだよ。
もし勝手に部下がやってても、それはあなたの管理不足が問われるだけなんだよ､そこを
よく考えよう。見てみぬ振りしてれば、確信犯だから悪質だって事を忘れるなよ。
いいか？よく考えような。

夕方んぼ→夕方の間違い

18みたいなのがいい社畜になるのだろう。
せいぜい尻尾ふってこびればいいんじゃないか

これが事実なら、まず、労務委員会にメールしてやれ。
別に匿名でいいじゃん。
漫喫からで十分。だた事実だけを報告したほうがいい。
あれこれ、店長のことを非難するんでなく。
たぶん、店長は残業なんかしろといった覚えもないし､
他の社員に確認しれもらえばいいと逃げるのは間違いな
い。
しかし、上にあるように､黙認していることが事実である
ならば、これは業務命令で残業をした事になる。これは
裁判所の判例でもそういうことになっている。
それと報告をしなくてもよいが､きちんと証拠を握ってい
る事が大事である。たとえば終礼後から実際に退社すると
きまでに行った業務内容とか。実際の退社時間を毎日、手
帳にメモるとか。

「今勤務している店舗では夕方の5時ごろに社員を集めて
終礼を行っている。終礼後は、各自タイムカードをスキャ
ンするのだが、仕事が残っているものはその後、引き続き
仕事に戻っている。もちろん、ただ働きである。
これに関して店長は、何もいわないし､黙認している状態で
あります。このような事態では、労務改革は名ばかりで
以前のバローよりも陰湿な会社としか思えません。」
こんなんでどうだろうか・・・
はっきりした事がわからないのでこのような文章にしか
浮かばないのだが。

何の為に、選挙応援してるんでつか？
それは、応援する政治家が良い政策を行うからでしょ？
それは、けっしてバロー社員の為じゃないのは解ってますよね？

ちなみに私の前にいた岐阜の某アパレル会社も女性でも夜中の2時まで働いていましたが
全く問題なしでした。

よく選挙応援行かされましたよ。
何回か、同士が労務委員会に行ったらしいけど全く問題なし。
社員は、カードで出退勤管理していたから入ったらすぐに証拠があるはずなのに
、明白なのに委員会が動いてくれなければただのクタビレモウケ！

★念佛宗無量壽寺の実態★
社会的地位を利用して断り難い立場の人に狙いを絞り
決して教団名を名乗らずに済度(勧誘)する。
「とにかく良い話があるから京都まで来て欲しい。」と言うだけ。
京都へ2日間行くと意味不明の説法、儀式を受ける。30数万円払う。
(詳しい事は過去ログ第一章にほぼ全て書いてあります)
京都での儀式入信した事は例え親家族であろうと口外禁止。
念佛宗の名バラしたら無間地獄へ落ちると脅される。
同行になってからも出費(護持費、会費、廻向費、御布施など)は重む。
同行になると3人は済度しないといけないとノルマを命じられる。
同行が亡くなったら「涅槃が出たぞ」と近くの同行が集まって
その遺体を触ったり、持ち上げたり、口の中に手を突っ込んで匂いを嗅いだり。
御開祖様(教祖)は元サイコロ占い師で詐欺で告発寸前まで行った分際で
秋篠宮真子様の名付け親だと平気で豪語する始末。
理事長、西川俊男(株)ユニー名誉会長
主な著名人同行、皇族全員、聖徳太子、空海、徳川家康、宮沢賢治、手塚治虫など
http://dempa.2ch.net/prj/page/nenbutusyu/index.html

本当にサービス残業をしたくないと思ってるのでしょうか？
文句を言うことは誰にでも出来る
シフトの組みなおし、仕事の割り振り、人材を育てることも
考えなくては
その上で残業しないとやっていけないのであれば、そのことも
訴えなくては
どこの会社もサービス残業は当たり前ですから。
営業なんかやってると、時間なんて関係ないですから

だからさ、サービス残業は法律で禁じられてるんだって。
どこの企業もやってるから､バローもやっていいっていうことにはならないでしょ？
サー残は「０」じゃなくてはいけないんだって。シフトの組み直しとか仕事の割り振りなんかは
従業員側で改善して当たり前だって。
サー残を黙認してる管理者のほうが悪質だって。人員補強､異動だけで手を加えたっていってるのが
現状じゃあ､だめだって。部門に入り込んで実際の仕事内容とか、この仕事は
今やるべきなのか､もっと早い段階でやっておくべきなのか・・・一緒になって
確認して改善できるところは直していかないと。そこまで踏み込んでる店長がいるか？
人件費を押さえるることばっかりで、そのくせバイトにも指示ひとつ出せない､
労務改革委員会からのやばい内容の書類は、隠したりさ。
残業は当たり前とか言ってる段階で、もうその連中はサー残自体なくせないって。
それからさ、一般の営業職といっしょにするのはどうかと。スーパーはこちらから
顧客に合わせて訪問するわけじゃないし､物を売ったらその分にあわせて報奨金が
もらえるわけじゃないからね。予算をこれだけ達成したらボーナスが増えるとか
給料が増えるかい？業績がよくたってこの会社は還元しないんだから。

サービス残業をなくすには、まず労働時間を労使ともに把握することが大切です。その上で必要な残業に対しては、雇用者は割増賃金を進んで支払い、それが難しければ残業をしないで済む方法を考える必要があります。
　もし仮にサービス残業中に事故が起こった場合などは、その負担の全てを雇用者が負うことになります（当然労災保険は適用されません）。

サビ残なんてようするに、会社側の　賃金不払い　ですからね。
　
　

　　　　　サ　ー　ビ　ス　残　業　は　【　違　法　】　で　す　よ　！

サービス残業に困ってる場合、労働基準局に相談しなさい！！
あなたの名前は公表しません！！大丈夫なはずです

新卒で２，３年働いて転職がお勧め。

藤屋とサンドラッ苦が改名するってマジ?
何でも､看板も一掃するとか?
こんなことで､俺らのサー残で得た利益を使うなよ〜

本日、監督署から連絡ありますた。
月曜日、店長に事情を伺いに来るとの事。

某店長�@、不倫もいいが、店内でいちゃつくのはどうかと思う。

某店長�A、機嫌が悪いからと従業員にあたるのはやめてくれ。

某店長�B、不倫がばれ、飛ばされたのに、まだ続いていやがる。
いい加減にしろ。

だれだ？そのてんちょーって？
今はどこの店?

どうでもいいけど、うちの近くに有るバローにはよくシャンパンゴールドのボロボロのBMWが止まっている
ガムテープで補強してあったりナンバープレートが斜めになったりしていて最初は盗難車かと思って通報しよう
と思ったがチョコチョコ移動してるようだから社員の車なのかな？

机上の論理でしか物事を語れない､それがバロー店長。
所詮､店勤務はブルーワーカーなんだよ!汗流して､動け!働け!
バイトの人事管理もできないやつは､まず店舗回りの草刈とゴミ拾いを
朝から晩までやれ！いいな！パソコンに近づくな!
朝７時からパソコンでメールを送信するような緊急事態は
ない!パソコンに近づくな!いいな！草刈をしろ！

結局口だけのやつらばっかり揃ったのがバローなんだろ。
行動起こせよ

207さんへ
間違いなく、どっかの店の店長の車だと思われます。いたずらしないであげてください。

さて、本題
某店長�C、夕方の急がし時にパソコンでインターネットやってんじゃねえ！
　　　　　ちなみに、２チャンネルでしたけど。
某店長�D、自分が言ったことを、１番守れていないのがお前なんだよ。
某店長�E、人の女に手を出すな！

おまけ
Ａ型の店長＝ＹＳＥ　ＭＡＮ
Ｂ型の店長＝ハラ黒、何を考えているか分からない
Ｏ型の店長＝ちょっぴり気弱
ＡＢ型の店長＝ぺこぺこバッタ、上にめちゃくちゃ弱い

あってますか？

月曜日をお楽しみに。
岐阜市内の店長さん・・・（藁

おー相変わらず、女にもてなさそうな負け犬が勢ぞろいだのぉ。

行動はできないが､口は達者なバロー（藁
だから、いまだに会長､社長のいいなり・・・
こびてゴマすって出世街道、まっしぐら〜

バローは買い物をするところ
就職するところではない。

>>210

間違いなくと断定した後に「思われます」と使うのは如何なものかと

>215
バローのうさんくさい制度・システムよりはいいかと・・・
きれい事ばかり並べて、臭いものには蓋して隠すバローよりはいいかと

不倫する店長を責めても仕方がない。
トップがそうだからね。24番にいるんだったかな、お相手の方は？

うちで勤める人の絶対条件(抜粋)
１、テレビドラマには興味が無い
２、長時間労働に耐えられる忍耐力がある
３、友達がいない
４、趣味が無い
５、プライドが無い
６、２ｃｈを知らない
７、彼氏・彼女がいない
８、日本全国どこでもＯＫ
９、社会情勢に興味が無い
１０、結構待遇がいいと思ってる。
１１、仕事に対して疑問がない。
１２、一流だと感じている。
１３、社内しか出会いが無い。
１４、レベルの高い仕事をしていると思っている。
１５、どこも一緒と感じている。
１６、無気力・無反応。
１７、人から言われることは右から左へ。
１８、残業こそ仕事の美学。
１９、言い訳が意見だと勘違いしている。
２０、遅寝・早起きが得意。
２１、言い訳（屁理屈）が巧み。
２２、自分のことを自分で認めている。アル意味能天気さん。
２３、好きな色：もち深緑！
２４、自分がよければ人を傷つけても構わない。
２５、自分の意見が正しいと思い込んでいる。
２６、いつもモンモンとしている。
２７、マゾ
２８、実現不可能な目標が大好き
２９、「卓越」という言葉を聞くとゾクゾクする
３０、八方美人

バローについて内部事情に詳しい方に聞きたいです。

大学4年生の私の親友がバローから内定をもらって
来年の四月から働くそうです。

このスレを見ていて私は友人に入るのやめとけといいたいのですが
本人は何も知らずに希望を持って入社します。

そんな友人を見ていて本当にかわいそうだと思うのですが
私はなんていってあげたらいいのでしょう？

今から他の会社を探させたほうがいいのでしょうか？
それとも根性があれば一生働ける職場なのでしょうか？

>218
パクッてくるなって（藁　自分で考えてみよう

>219
条件はどこの会社も大差がない。ただバローの場合は
表向きの綺麗事が多すぎるため､実際とのギャップが激しいから
みんなは文句言ってるだけ。
一度､ここを彼に見てもらったほうがいいと思う。
少なくとも､大卒の新規で就職する会社ではないと思う。

「労務改革宣言９」
送信しました。各自､確認してください。
今回は､会議等できちんと説明して､掲示するよう明記されています。
まあ､いつものように、一部店舗では掲示もされないし､説明もないでしょう。
そう、もっとひどいのは、「勝手にやれば？主義」の店長でしょうけど。

野並店の店員ですが、何か質問ありますか？

社員の方?
本当にサービス残業って、してるんですか?

プリペイド携帯電話 　身分証明書不要！
写メール、Eメール可能のプリペもあります
待ち受け専用なら維持費が月1000円のみ
匿名配送、局留め、ヤマト営業所留め可能
都内なら手渡しもOK
番号から身元がバレることがありません
オフ会、出会い系、ストーカー対策に最適
T09,T08，SH010，SH09,SA05等J-PHONE
最新機種の在庫も豊富
DoCoMo、au、TU-KAも販売しております
業界随一の格安販売！
まずはHPをご覧ください
http://www.p-keitai.jp/

安価な中古品は、
http://www.p-keitai.jp/used/

>>223
そんなものは絶対にありません。

＞＞225
嘘ばっかりいうんじゃねえよ。
毎日サー残。週休1日。
そんな会社がバ（カヤ）ロー

サー残がないというのは嘘だね。休憩時間も働いてるやつもいるし。
ばれなきゃいけど､俺､そういうやつって嫌いだからチクってるよ､悪いけどね。
出なきゃ､会社全体のモラルが低下するからさ。
現に労働基準監督署が入り込んでるし､うちの店。
225はどこの店?俺が証拠固めて言ってやるよ、監督署にさ。

真・裏２ちゃんねるへの正しい行き方。
真・裏２ちゃんねるには企業の問題人物が実名でガンガン書かれています！！
あのDB、やっぱ評判悪いね！！

１．書き込みの名前の欄に「山崎渉はアホ」と入れる。（裏ドメイン名。fusianasanと入力するというのはデマ）
２．E-mail欄に、自分のメールアドレス入れる。（アドレスがないとアクセスできません）
３．本文にあなたの郵便番号（例：000-0000）を入れて、書込みボタンを押します。
　郵便番号がパスワードになります。もし会社のＰＣでやっているのなら会社の所在地の郵便番号。
　これを正確に入力すればつながる可能性大。
４．タイトルが「ようこそ　真・裏２ちゃんねるへ」に変わればばＯＫ
５．サーバーが重いと２chに戻ってくるけど、くじけずに何度も挑戦。
　　うまく行くと、目的のページにつながります。
６．家庭の電話回線よりも、企業や学校の専用回線からの方がサーバートラフィックの
　　都合上つながる確率が高いです。
　　　　　　　２３：００〜０３：００の間はつながり難いです！何度もトライ！

123-4567

おかしいな（藁

468-0023

>>226 >>227
ネタにマジレス(ry

ヒヒヒヒー

また辞めてったパートさん・・・人手不足すぎる、うちの店

この前近所のバローのチラシが入ったので行ってきたら、広告で安いスイカが
載っていたのに、店頭で見たら空洞果とかいうB品でした。同じく広告には
みりんと書いてあったのが実際にはみりん風調味料だったり。こんなの有り？
これじゃ詐欺だよ。バローではカニかまぼこをカニとして売るのか？

店内放送で刺身が半額と言っていたから見てみたら、398円が208円になってた。
半額といえば199円だろ？バローの店員は算数すら出来ないのか？うそをつくな。
店員にクレームすると、大体半額だからとかいうよくわからない答え。
バローでは105円の商品を大体100円だからとか言って100円で買えるのか？
主婦をなめるな！みんな広告を1円単位で比較して買い物しているんだぞ。

店舗責任者にクレームすると、死んだような目で「担当者に伝えます」だけ。
普通謝るもんだろ？お前らは悪いことをしたら謝るという常識すらないのか？

某店の店員むかつくね。
首はねえし、声が小さくて何もきこえんちゅうの！！
もっとはっきり言えよ。
どこかの店に早くとばしてくれんかな。
どっちにしろ年内には辞めるけどね。ここに入ったのが人生の汚点。
そーいえばどこかの店に監督署が調べにくるって言ってたよ。
みせかけだけの残業申請書を書かされたって。
20時間そこらじゃ全然改善はされないんだろうなぁ

無償残業するのは、担当者が能無しだからだろ｡
優秀な人は時間内に仕事を切り上げて定時に帰ってるよ｡

うちの店に来てみなって
優秀であろう君だって、残業、無償残業しなきゃいけない
状況だから・・・

あご野郎何とかしてくれ〜〜〜

所詮、バローですから・・・

http://wbt.valor.co.jp/vghp/map/10_valor/101/10Tenpo.asp?TenCD=1084
http://wbt.valor.co.jp/vghp/map/10_valor/101/10Tenpo.asp?TenCD=1085
日曜店内朝市は夜中の１２時までやるそうだ(PM12:00＝AM0:00＝正子)
つまらん事につっこんでる俺だが、こんな常識もワカラン本部の連中は
４歳くらいからやり直したほうがいいな（ちなみに正午はAM12:00＝PM0:00）
あと少ししたら出勤だから今のうちにゾヌの散歩でも逝っておくか

以外と知られていないけど、正午をAM/PM表記する場合、12：00PM
とするのが国際的な時間表記法としては正しいんだよ。

http://www.geocities.co.jp/Milkyway-Cassiopeia/9809/
　　　　　　　　　　　　　　　　きてね♪

休憩時間に働く、タイムカードをスキャンする前、してから働く・・・
こうすれば詳細なサービス残業はわからないし、残業も発生しないよ。
これが正しい労務改革（（藁
バローは机上論でしか行動しないやつばかりだからね、
数字で物事を判断するのが大好きからさ。

某店店長もそうだがなにゆえバローにはどうしようもないのが多すぎるんだろう。
首無し、エテ公、Ｙ、いちいち指図してんじゃねえよ。
陰でこそこそとしか言えないくせに正面から言ってこいよ。
まあレベルが低い人たちばっかだから仕方ないけどね。
バローはまず社員の人間性を教育した方がいいぞ。

>>241
プ。さすが社員

何年か前みたいに社員が辞めてどうにもならなくなるぞ、また。
嘘で固めた会社、バロー・・・
Ｏ店の代理君、彼女を取られて残念。サー残ばっかりして
遅くまで残ってるからだよ。カードスキャンしたら、帰りなさいって。
そんなにサー残がすきか?
サー残と結婚すれば?元彼女は結婚決定・・・

社長や会長が来ると、金魚の糞のようについて回る
店長とお偉方‥‥
店が忙しいのに、何やってんだか。
お客様第一じゃあ　な　い　ん　で　す　か　？

　　　 (⌒V⌒)
　　　│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　⊂|　　　　|つ
　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎パン

今日も店に社長と会長がきました〜糞みたいについてました
お陰で商品が欠品してるのセンター行って取ってこいって！
テメーが行け！ボケって感じ

うちにも来たな・・・文句ひとつ一つ言っていかなっかったぞ。
「おお、ごくろうさん」だって。
前日の売上を知ってたら文句いえまい、欠品しまくりだったけどね。

うちの店の店長は普段の行動、言動に問題ありなので、その点を
指摘されていました。。。。代理・談
売場については、問題なしだそうです。
うちの店?知ってるでしょ。問題ある店長のベスト１，２だもんね。

＞249　
お客様第一、それはわかるが店長がセコセコ動かなければならないような店はダメ！
昔、社長がきたのに気づかず逆鱗にふれた店があった。
そもそも社長とコミュニケーションとれる機会なんかそんなにないわけだし相手する
のは当たり前だろ。
＞251
欠品させる奴が圧倒的に悪い。社長が回る情報が入っているのなら穴ぐらい埋めとけ！
一品や二品の欠品ではあれこれいわんだろう。
＞252
基本的にお客さんが入っていれば機嫌はよい、特に会長は。

単なるばか

バローなんかに入って人生を終わらそうとしている社員君。
早く現実を見据えなさい。
店舗が増えるから自分にもチャンスが回ってくるなんて思ってたら大間違い。
現に期待してサブチーフの立場で家を買った馬鹿もいるそうな。
お前じゃチーフになれんとみんな言ってるぞ。潰れた蛙みたいな顔しやがって。
ほんとに潰すぞ、お前の顔を。
岐阜県の肉にいるからみんなもみてみな。
背が低くて、昔のいじめられっこみたいな感じの奴だから

実力主義じゃないから、バローは。
だまされるなよ。
実力仕様・・・（藁

いやならやめろ

所詮君ら社員は使い捨て

中途と新卒の扱いが、あまりにも違う会社。バロー。
会長や社長にcommunicationを取るって、ナニヲ？取れるの？YESマンのくせに（笑）
問題有る店長って、もしかしてＫ店？

イヤで辞めてては解決にならず。
悪事を働くこの会社をのさばらせるな！

出る杭は打たれる。
反発者は消せ！ってね。

Ｔ店の畜産の社員はとにかく性格に問題あり。
両生類みたいな顔したのが特にインパクトがあるよ。
小さくて、足短くて、更には口だけ。
値引き作業で前、引き忘れたら馬鹿の一つ覚えみたいに怒ったが今日、
昨日の忘れはないか見たら6品あった。
更にあの蛙は証拠隠滅のつもりかごみ箱にその商品が入ってた。
あれじゃあチーフには一生なれないよ。
蛙みたいな顔してるから一度ごらんあれ

とにかくいやならやめろ。生活するならバローより給料よいところ
いくらでもある。

某店長は稼働上は週休二日で実際は三日休んだ が代理はなぜか一 .五休ふざけるな バカ店長め おまえだけ何故夏休みが六日もあるんだ五休しかくれんかったくせに おぼえてろ I店長

お盆前に６連休取りましたが何か?
来週は有給をもう一日消化して週休３日ですが、何か?

↑よっぽど、暇な店なんですね。売上全店何位？

かなりの美少女が登場します。丸顔で笑顔が非常にそそります。
制服からしても現役女子高生なのでしょう.。
ペニスのしゃぶり方も非常にいやらしく、慣れています。
ビラビラは大きめでクリトリスは綺麗に剥けており丸見え。
出し惜しみのない本当に良い作品です。
フィニッシュは口内発射でまったく羨ましい限り。
無料画像を観てちょ。
http://members.j-girlmovie.com/main.html

あん？
一応、売上ベスト10に入ってる店ですが。
うちの部門は先月ですが上から４番目だったですが?
まだのんびりと仕事してらっちゃる方がいるようですね、貴方みたいに（藁
いつまでサービス残業、残業をするおつもりでしょうか?

それはそれは、大変優秀なパートさんを沢山お抱えで…。貴方がいなくても大丈夫なんですね。次は是非、全店一位で頼みますよ（笑）

パート指導は社員の重要な仕事だな｡　269のことが本当なら
270はただのバイトレベルと見た｡
忙しい店が休みが取れないとか、サー残が多いっていうのは
あんた270がいるからだって｡
俺だって今日から６連休はできなかったが、５連休をとらしてもらってる。
明日から家族旅行です。
パートの数だって、１人しか増えてないって｡やり方変えなきゃ、
休みも休憩も取れないぞ｡

気になるな、270はどうなんだ？

270はカス

もっと、おいしいお肉を提供してください。

プリペイド携帯電話　身分証明書不要！
写メール、Eメール可能のプリペもあります
待ち受け専用なら維持費が月1000円のみ
匿名配送、局留め、ヤマト営業所留め可能
都内なら手渡しもOK　　　　　　　　　　　　　
番号から身元がバレることがありません
オフ会、出会い系、ストーカー対策に最適
T09,T08，SH010，SH09,SA05等J-PHONE
最新機種の在庫も豊富
DoCoMo、au、TU-KAも販売しております
業界随一の格安販売！
まずはHPをご覧ください
http://www.p-keitai.jp/

安価な中古品は、
http://www.p-keitai.jp/used/

今のバローに納得してるわけじゃないですよ｡
自分が楽したいし､家族との時間がほしいから
時短をしてるだけです。確かに人は以前と
比べてうちも1人増えただけ、パートさん。
給料が安いんだから､早く帰らなきゃ馬鹿みたいですから。
割り切って帰ってるだけです。
労働者の特権ですからね、有給休暇｡
有給とって人事考課が悪くなるのを恐れているんですか?
お馬鹿さんたちは｡
そんなのは関係ないですよ｡もしそれの理由で考課が下がれば
訴えたらどうですか?立派な法律違反ですから。
まあ､バローの場合は、こびてゴマすってたほうが考課は
いいですよ。
私は最低の評価でもかまいません｡搾り取れる法的な金は
しっかりとっているつもりですから｡

みんな馬鹿だねー。
そんな会社で一生を終わらすなんて普通じゃ考えれないよ。
搾りとれる金っていったってたかがしれてるじゃん。
所詮スーパーだよ。
サービスはするものじゃなくて受けるもんだろ。
所詮君達は家畜以下

いやぁ、確かにおっしゃるとおりです｡
しかし、ただ働きしてた賃金だって馬鹿にならないんですよ｡
評価が下がろうとも毎月50時間分の残業代をしっかりもらったほうが
うっといいんですよ､この会社の場合｡
一生この会社で働くつもりありませんよ｡30過ぎたら
家業を継ぎます｡親とのそういう約束ですから。

ここの社員､上司の目を気にして仕事してる馬鹿ばっかですから、
この会社ではサービスを受けられませんよ｡（藁

>273
ついでに・・・
飛騨牛に関しては「Ａ５」ランクらしいです｡バローは。
違いがわかってますかね？今までのランクと比べて・・・
まあ一部店舗はイッまでのランクらしいですが。
ようは客層が悪いところは、それなりのもので・・・って言うこと?
わかりませんが｡肉屋じゃないですので｡すみませんね｡

openの時のお肉はおいしかったのですが
現在はあんまりー‥‥‥
仕入先が違うのですか？

バローで肉買うのはやめたほうがいいよ。
つくってるのみたら買う気がうせました。
あまりにレベル低いし、再生しまくりの商品なんて買いたくないしよ。
入って１年弱、あまりに無駄な時間を過ごしすぎた。
転職先を探してる最中。
120〜80時間のサー残はあたりまえだし、こんな会社で一生終わりたくないしね。
スーパーなんて所詮社会の底辺にすぎないとつくづく思った。
ここに入ったのが人生の汚点

そうだよ、君は人生最大の汚点だよ。彼氏がバローの店員なんていや〜なにそれって感じ
肉屋さんの店員気持ち悪〜い！臭いし、魚屋もだけどね（笑）
ホモっぽい人がいたもん

暇な店はいいですな〜
６連休が取れて・・・・・
売り上げ大きくて暇でも連休くれないから
あ〜暇な店に行きたい　
転勤させてくれ〜

ここ最近各店舗で改革もどきが行われむりくり早く帰らせてくれるようになった。
このまま冬のボーナスまでつづけばいいが。
そうすりゃボーナス貰ってすぐやめれるのに。
バローじゃ食っていけません。

店に一杯食べるもの有るじゃん

って言ってみたりして

同じパートでも、時間内に帰れる人、残業ＯＫの人（7.5時間以上働く人。チーフは黙認）
思いっきり時間を削られる人（ロングパートなのに）、チーフに裏でぼろくそ言われる人（表面は中がよい）
有給で休みが取れる人と、取らしてあたらない人‥‥　
なぜ、同じパートでこんなにも違うのでしょう。
確かに、仕事の出来具合にもよると思いますが、１週間の内３日も時間削られたら
ロングで働いている意味なくなると思うんですが。
店長は何も言わないし、結局チーフに気に入られてると、勝手が違うんですね。
はっきり言って、時間削られると厳しいんです。生活かかってるし。
あまりにもロング同士の時間の差がありすぎ。うちの店。
こういう場合、どうしたらいいの？

定休日を作ってください。

バローに明日はあるのか？

君たち皆、家畜家畜家畜家畜家畜家畜だぁ！
死なない程度に穀物与えてあげるよ
商品積んで積んで働いて働いて死ね！
それが家畜の人生

時間、削られっぱなし。
タイムカード見たら、悲しくなりました。ナンデこんなに差がありすぎるんだ？
働くなってことか？日曜日、ロングで8.5時間の人が居る中、かたや6.5時間で帰される。
これって、あまりにも不公平。
時間をずらすとか考え無いのかな、糞チーフめ！
このままなら、考えざるをえません。

↑某店の▲○●の話しだけど、これって何処の部門でもあるの？
昔、魚屋のはきいたことあるけどー

＞285、289、290
内容がいまいちよくわからんけどこういうことじゃないの？

質問、同じ時間内同じ人数ででたくさんの作業がしたいです。
あなたならどうしますか？
１、仕事の出来る人間をたくさん働かせる。
２、仕事の出来ない人間をたくさん働かせる。

当然、答えは１です。
あなた達がどういう状況で何をいっているのかわからないのでなんともいえません
が、チーフがこのパートはお金がいる人だからたくさん働いてもらおうだとか、
そんなこと考えてるとは思えん。はっきりいって、使いやすい、使いにくいとか
仕事ができる、できないの差でしょう。契約とかもあるだろうしもし7時間は働き
たいならこんなとこに書き込むよりチーフに一言いってみたら、｢このままじゃ、
やっていけないのでやめます｣って。どうせやめる覚悟があるならいいだろう、
結果やめることになっても。残ってほしいパートさんには何がなんでもやめさせない
ようにチーフ始め代理・店長も引き止めてくれるけど、どっちでもいいパートさんが
やめるっていった時って恐ろしくあっさりしてるよ、社員って。そういう理由なら
しかたないなぁなんていってね。

定休日を是非！

昔はあったのに、ね。定休日。

お客さんが、
掃除はいつしてるの？ときいてきたので
夜中です。
と答えたら
電気代が高つきますね！　
と苦笑いで返されました

あと、
昔の多治見店の店長。
好きです

あ

すいません間違えました↑

うちは、やってない

>>294
意味がよくわからん

すいません、意味わかんなくて
補足すると、定休日があった時は、定休日に床とかを掃除していると思ってたらしいよ、そのお客さん。
だから、定休日ガナイノに床がビカピカなのが不思議だったんだって。

掃除してる人たちも家畜だよね！キモい奴いるし死ね！
あと私も昔の多治見の店長さん好きだよ〜いい人だった

あるバイト君にいわれたよ。「一生商品出しする気？」って。
まともに考えたら俺何考えてここに入ったんだろう。
殆ど家畜状態じゃないか。
早くやーめよっと

セクハラ事件はどこの店？

バイト君に「一生商品出しする気？」とか言われて
思い悩んじゃうような子は、辞めたほうがいいのかもしれません…。

というか、虫唾が走るほどの本格的なバカだと思われるので、一刻も早く
退職してください。できれば明日ぐらいどうですか？

うちにも来たよ、セクハラアンケート。
あれって男子社員がやったんでしょ、内容をみると。
まぁ、不倫の蔓延るこの会社じゃ、あっても当然かもしれませんね。
自分の知ってる当時代理君は、Ｗ不倫がバレ、修羅場だったそうな。
殺されなくて良かったな！って

>>304
貴様に言われる程バカでもないが。
これでも公立でてるので。
退職するかは本人が決めるので、強制もやめた方がよろしいかと。
虫唾が走るってどんな感じなんだろーねー。
ただ知ってる言葉を羅列するしか能のない貴様の方がもっと馬鹿で阿呆である

公立でてるから、バカじゃないという所など
典型的なバカのバカたる所以〜。
私もそこそこ良い大学でてますが、そんなこと会社入ったら
なーんにも関係ないですよねぇ。
あのね、普通の頭持ってきちんと仕事してる社会人ならね、
世間知らないバイト君のたわごとで思い悩んだりしないのね。
自分といまやってる仕事の関連付けがきちんとできてない人が、
公立でてるから僕は頭が悪くないんだ〜とかいってたら一般的には
バカと言われるもんですよ。
バカは〜死ななきゃ〜なおらない〜。

バロー社員はどんな学校でてようが、世間知らずだって。
バイト君たちのほうがその点では上だよ（藁

バイトもいろいろ、サボりの常習犯もいる
労働時間守らせるなら、そんな奴こそ辞めさせたらいいのに

社員もいろいろ。バイトよりレベル低いのいますぜ。
お客さんに聞かれても商品説明出来ない奴、
挨拶できない奴、敬語の使えない奴、バイトをナンパしてる奴。
まぁ、残業続けば彼女作るヒマもないワケで…
苦情処理で、お客さんにタメ口きいてんじゃダメでしょう。
勿論、店長に代わって貰ってたけどさ。 ｢申し訳ございません｣って朝礼でいつも言っているだろう。
何で一番忙しい時間帯に人がイネェんだ。糞

＞304
一生品出しする気なら早くやめた方がいいな。というか社員のくせに品出しが仕事
なんて思ってるなら早くやめろ！それこそ経費の無駄！品出しはバイトでもできる。
そのバイトにおまえは自分と同じ仕事しかしてないと思われてるんだ。社員のくせに
情けなくないか？そのバイトに仕事は同じなのに何故給料が違うんだと思われてるん
だよ。普通に公立でた人間なら、今の仕事を不安に思うんじゃなくて、その程度の
仕事できない自分を不安に思うはずだぞ。そのバイトにバカにされてるってことに
気づかんのか。まあでも君では無理だな、早くやめなさい、はっはっは。

久しぶりに表れた、自分の意見が正しっと思い込んで、他人を罵倒するヤシ（藁藁
好きだよ、、こんな馬鹿のやつがいるバロー・・・


ＰＡＲＴ1＆２設置者・・・労務改革きっかけつくった張本人
労務改革する前に、体質改善をしなきゃいけないな、こりゃ。
こういうやつらを排除する、法的手段を考えるから、時間をくれよ。
そう、ない知恵を搾り出してみるから・・・

品出しが社員の仕事と思う奴を罵倒するのは
同じ条件で給料を貰っている社員としては正しいと
思うが、それよりも・・・。

え！？　「俺がスレッド立てて監督所に刺したことで
労務改革がスタートしたんだぜ」とか思ってるの？
それこそ、バロー的世間知らずの自意識過剰少年って
ところじゃないですか。前にも書いてあったけど、
「バカは〜死ななきゃ〜なおらない〜」

スーパー如きに入って自分のやってる仕事に自信持ってるよ。馬鹿ばっか。
さすが家畜達の集まりだね。餌やって無駄に働かされてるよ。
世間知らずもいいとこだね。
因みに私が監督署にＴＥＬしてあげたよん

スーパーなんてどこも似たり寄ったりでしょう。ダイエーなんかひどいよ
マネージャー嘘つきで威張りくさってて。結局昔からの悪習で業者へたかったり、
見返り目当てで仕事させたりしてるからそうなる。ダイエーなんか今でも
それが抜けてない。そういう気持ちは必ず客に対しても出るもんだよ。
早く潰せばいい。

ちょっとちがうんだなぁ。
労務改革は3月からだろ。スレはもっと以前からはじまってるんだよ、ここに
引っ越してきたのは今年からだけどね。
お手並み拝見っていう意味で、目立つところに引越ししてきたわけ。
監督署に電話？ちがうって。確かに出向いて明細から勤務実態を
確認してもらったけどね。電話1本で片付けないよ、こんな大事なこと。
監督署よりも必ず会社が行動に出る手段がわかったから、それに頼ったんだって。
今年に入ってから何人かが監督署に駆け込んだのも効果があったかもよ。
ここに来て罵倒するやつ、改革を進めようとしてるやつ、いろいろいるが
改めてわかったよ（藁

あ、そうそう、スレを立てた特権って知ってる?（藁
君もいずれいなくなる人間だね、きっと・・・

玉腰・買収して店舗拡大かぁ

お盆で君達たくさん働いたんだろうねー。
それで働いた分だけバローはくれるのかい？
まあ家畜な君達には妥当な額だとは思うが

お盆は4時間残業。サー残30分でした。

どこの部門？どこの店？

夏休みどこに旅行しよう

海外でしょ、やっぱ。
社員は沢山給料あたってるから。

スレを立てた特権って何？

少ない給料で旅行なんて行こうと考えてるところが凄い

店は東濃地区じゃないです。
部門はこの時期、忙しい部門です。
自分でもびっくりですよ、この残業の少なさ。

上の書き込みの人がデリカだったら、すげー

お盆の時期って、寿司にオードブル、刺身にＢＱ、エトセトラえとせとら・・・
なかでも、デリカの売上げがモノスゴク上がるじゃないですか。
昔、朝の5時に来てお寿司を作ってた事を思い出します。

東濃地区某店畜産ではカエルを飼ってるよ。
彼はいつも「社長の考えは・・・・。」「棚割りは・・・」「ボリュームは・・・」と
言ってる割には発注する量を理解できていないのか全然足りなかったり、余りまくったり
とまるでセンスなし。
それに加えて怒られるとやつあたりしてくるし。
いいかげん学習したらどうなんだい、Ｏ君よ。

社内恋愛しかないっていうけど、色んな取引先の
セールスさんと恋愛って無理？ちょっと気になる
人がいるんだ〜。

別にいいんじゃないの
確かにバローは社内恋愛多いけど、それは個人の自由だから

頑張れよ〜〜〜(^○^)

僕の私の、お父さんはバローで品出しの家畜やってるよ〜ってメチャダサい（笑い）
世間に言えるか！バローの店員だってよ〜。気モイよマジでお宅ら！
悔い改めて死ねっ！

某店肉部門の一生チーフになれない社員○○君。
チーフが休みの日にあの阿呆がしきると全然といっていいほど間に合わない。
それを店長に指摘されるとこともあろうに他の社員にやつあたりする。
あれじゃあチーフには一生なれんと他部門の人も言ったりしている。
自分はなれないと早くきづけば救いようがあるが自分は店長を目指してると俺に
話してきた。
だれかあの阿呆を救ってやってくれ

私の知り合いのお父さんはバローの店員だって。
まじでキモいよー。
運動会とか授業参観にも来た事ないし、親戚や家族がそんなとこに勤めてたら
・・・。
考えただけで最悪。
私の父さん、スーパーに勤めてるなんて言えるか！！
もちろん彼氏がそんなとこに勤めてたらそっこー別れるよ。
何が楽しくてあんな臭いのと一緒にいなきゃならんのよ！！！

タイムカードをスキャンして働いてる、サー残しまくりのやつら、
訴えてやるからな！もち、店長も！ひろみ、えな！お前ら馬鹿の集まりだな。

それを黙認してる会社も同罪だぁ！人件費を減らすのはサー残することなのか？
これで東証上場する？やってみろよ！有名になれるぜ、社長さん。
バローがつぶれたところで、国は助けてくれないぞ（藁

お願いします。訴えてみてください。
口だけじゃないことを祈ってます。

でも伸びてる会社ですよねー

安心しなさい。
8月29日に、監督署に出向いてきましたから。
9月はじめにもう一度、来て欲しいとの返事をいただいています。
こちらのミスで一部書類を持っていくのを忘れたものですから。

順番に周りを囲っていきますから・･･･
逃げ道がないようにね。

冬はボーナスがなくなるから、大きな買い物は控えてね。
会社は絶対に、そういうことやってきますから。

どうした！
綺麗事ばかりの労務委員会！
今、社員のモチベーションは下がりぱなしだぞ、社長！
年明けに、兵隊が脱走するぞ、このままでは。

>336
伸びてる？（藁
人件費を半分近く計上してないからな、利益は出るさ。

店長って何様？

早く本部や上の者達が泣く姿が観たいよ〜
それを拝んでから辞めるべさ
罪を償って自殺してくださいネ！お願いします。

なんで、子供が親に勤めてるからはずかしいなんていえるんだ？
不思議でたまらない、どんな仕事だって尊いんだ。
フリーターなどが、かっこいいとおもってるのか？

どんな仕事でも、大変なんだ。
えらそうにいいたければ、自分で努めて、税金ちゃんと払って
子供育ててからいえばいい。できるかどうか・・

一生懸命働いてる末端の人を馬鹿にするのはやめましょう。
確かに組織の不正とかいうのはいい。でも、そこにつとめて
まじめに働いてた人間まで非難するのはおかしい。

店舗運営するのにさ、何人必要かわかってるのかよ、バーローのおえらさんたちって。
今までサービス残業をさせてきたのに、まださせる？
挙句の果て、まともに残業代払ったら、会社がつぶれてしまうだと？
アホとかいいようがないね、そういう会社はつぶれたほうがいいんだよ、世の為だな。
聞いてて呆れるよ、バローの考えてることは。
東証上場もｋなり後退した模様。当たり前だよな、虚偽のバランスシートじゃ（藁
まあ、法律守ってがんばれよ、つぶれないようにな。

<<341
どうこう意見をいっちゃいけないのかい？
これだから馬鹿な大人ができるんだよ。
少しは他の人の意見も聞きなさいよ。自分が正しいと思って人の話を聞かない
奴って多いよね。
＞＞337
因みに知り合いが勤めてるたじみてんもタイムカードきって働いてるよ

…しかし、普通でまともな意見が出ると「他の意見を聞かない」とか「自分が正しい
と思っているバカ」とかの書き込みが入りますね。
341さんの書きたくないのに書く気持ちもよくわかります。

いや、わかってるんですよ。２ちゃんなんて５年以上見てますから。
インターネット上の匿名掲示板なんて10年ぐらい見てますから。
で、もう随分前にUG(w系で言われていたオカルトな科白を私は思い出すのです。

「ネット上で吐かれたあらゆる言葉は必ずその本人に復讐する。
　　　　　　　　　　　　　　　あたかも丑の刻参りの呪詛のように。」

３４１さんに同感です！
どんな仕事でも、仕事なんです。
一度バローから離れて仕事してみてください
楽な仕事はなかなかありません。大変さが分かると思います。
勉強にもなるかも知れませんよ
人を馬鹿にしてばかりいても、成長しないと思いますが・・・
不正を正すのと馬鹿にするのとは違います。

俺も345さんの言う通りだと思うな。新入社員のころ、残業多くて嫌になったときも
あったけど親に｢仕事が楽な会社なんかこの世の中つぶれる｣なんていわれてごもっと
もだと思ったね。確かに仕事は楽じゃないし、拘束時間も長かったけど人並みに給料
もらえてボーナスもでればそれでいいと思ってやってきたよ。ただ、そんなことを
今の若い社員にいったところで通用しないと思うし、そういう意味では、
最近は残業の問題でいろいろあるが、会社としてはよい方向にむかっていると思うよ。
昔は早く帰るのは悪みたいな風潮がある店もあったし、店長もいたからね。だから、
ここでもなんでも叩くものは叩いてもらって結構だと思うし、どんどん膿を出して
くれればいいんじゃないの。残業したら残業代を払う、簡単なことでこれは会社が
やらなければならないこと、じゃあ社員がやらなければならんことって何？ってこと
だよ。自分の管理する数字くらいはきちんとクリアしろよ。商品を出すのは社員の
仕事じゃないんだよ、こんなとこでサブチーフの悪口書いてても肉きれるようには
ならんよ。自分の数字もクリアできんような社員はまずそちらを努力しろ、自分の
数字すらない作業者はできれば社員としての発言は遠慮してもらいたいね、バイト君
といっしょだから。
それより許せんのはなんだかんだいって紙切れしかよこさないあそこだな。おまえらの
経費削減ってなんだよ。以前、社員の手当て削られたときはほんとに頭にきたが、今回
はまた社員買い物券の会社の負担率の引き下げか。会社の経費削減ってのは社員の
懐を直撃するものなのか？結局その程度のことでしか削減できんというこどだ。
よくわからなくなったが、激しいつっこみ待ってるよ！

まともな奴らもいることが分かって安心するよ。

＞＞344、345、346
まあせいぜい君達は会社の犬となって働いて死になさい。
残業をした分も誤魔化す会社が何を言っても所詮悪なんです。
出すもん出して初めてGive and takeが成り立つんだよ。
品だしはバイトでも出来るって言うけど、現状を把握できずに馬鹿みたいに発注
する社員もたいしたことはない。
そんなのは一生品出ししてて下さい。
働いた分もまともに貰えない会社よりも働いた分だけくれて多少給料少なくても
そっちの方がまともな会社だと俺は思うね。
サービス業なんか社会の底辺の仕事だよ、お前ら。

君に賛成だな、俺は。

そうだよな。不正をしている会社に勤めて、それがわかっているのにも
関わらず行動を起こさないバカな奴ら！まともなこと言える立場かよ！
この時代、仕事があればいいみたいなこといいやがってよ
犯罪者の仲間だよ。お前ら！

もう少し犯罪会社に勤めてるなら、頭使えよ
上が悪人だったら、お前ら下っ端も、悪人になれよ（藁
偽善者ぶってるんじゃねーって！
そのうちなくなる会社だろ？
人件費を違法行為で削ってる会社に勤めてるんだろ？
尻尾振りながらよぉ・・・たまには飼い主に噛み付いてみろや！
YESマン集団さんたちよ（藁

買い物で某店に行った時、小○という社員に怒られてる人がいたよ。
そっと聞き耳たててみたけど理不尽な事を言っていて馬鹿だなーと思ったよ。
しかも店内で。もっと頭を使えばいいのに。お客はみんな見てたよ。
あんな人の下にいる人って・・・。

おーおー行動起せなくて、泣き言しか言わない子供が
吠えとる吠えとる。きゃんきゃんと。どっちが犬だか分からんぞー。
まぁここでだけしか強がれないんだから、せいぜい
大きなことを言っていなさい、ネット弁慶ちゃん。

ていうか労使の区別もごっちゃごちゃ、言ってる事も意味不明。
あまりのショッパイ内容に、書いてる人を想像すると、キモーイ☆

バイトの契約時間は誰が決めるんだ？
朝何時にくるかもわからないようなバイトをやとって
店長はなんとも思わないのだろうか？
忙しい時に来ないバイトなんかやめさせろ！！

しかし行動といえば、なんですぐ労基署に駆け込むとなるのやら。
いや別に駆け込んでいいけどさぁ、結局、お上に泣きつくしか方法
がない奴なんだよね、君たちは。せいぜい泣きついてくれたまえ。
なんかとにかく自分以外の大きなものに頼るしか能がないのって、
新興宗教とかにハマル奴っぽいんだよね（藁
ウチで一生懸命やってる奴らを犬やら北朝鮮やら宗教やらによく
たとえるけど、実はお前らなんじゃないの？　やっぱ、キモーイ☆

あーでも労務改革はやるよ。日本国内だから法遵守だ！　余裕余裕…。

自分を、そう責めるなって（藁

お前はもうちょっと自分を責めたほうがいいぞ（藁

すまねえなあ、俺、この会社に見切りつけたんで。
もう1年前に（藁
いまだにお題目だけ掲げてるバローの存在が面白くてな〜。

タイムカードを押してから働いてるを放置してて
何が、労務改革だぁ？？
法律上は残業って上司が指示を出して成り立つものなんだよなぁ、確か。
サー残を黙認した場合、その上司が罪になるんだけど。
わかってるのかなあ、得な、但見、ひろみ、長柄、見取が丘、悪民、領毛、時、身の鴨・・・

これって、三重県の津市とかにいっぱいあるやつ？

悪質な隠ぺい工作ですね

労基法違反の刑罰を重くしたらどう？飲酒運転違反ごとく。
懲役10年、罰金500万くらい。
バローの場合は、前科があるから、猶予なしということで。

ボーナスが出ない会社が多いという今の時代。
バローは時間外動労賃金のことを「ボーナス」と呼んでいるらしいが．．．まじ？
そんなことを知らない外部の人間は、バローはうらやましがってる。

バロー社員は進んで自らの給与を設備投資に寄付してるというが・・・まじ？
勝手に控除されてるんですか？（藁


玉腰社員、気をつけよう??

＜２ちゃんねる＞メルマガで名誉棄損　管理人にまた賠償命令
　個人や企業が希望者に電子メールを配信するメールマガジンに、
「製品に枯れ葉剤を入れた」と書かれ名誉を傷つけられたとして、
化粧品・健康食品販売会社「ディーエイチシー」（東京都港区、ＤＨＣ）が、
メールマガジン発信者の西村博之さんに１億円の賠償を求めた訴訟で、
東京地裁は３日、７００万円の支払いを命じた。
大橋寛明裁判長は「枯れ葉剤は混入しておらず、記載に科学的根拠がない」と名誉棄損の成立を認めた。
　西村さんはインターネット掲示板「２ちゃんねる」の運営者も務め、
同掲示板に書き込まれた第三者の発言を削除しなかった管理者責任を問われた３件の訴訟で、
昨年１２月に４００万円、今年６月に１００万円、７月に４００万円の賠償命令をそれぞれ受けている。
　判決によると、ＤＨＣは昨年４月２日、食品への使用が禁止されている酸化防止剤「エトキシキン」が
自社の健康食品に混入した疑いがあると公表、製品を回収した。西村さんは同日と昨年６月の計２回、
「ＤＨＣは食品に枯れ葉剤を入れたりと、なかなかチャレンジャーな会社」などと記載したメールマガジンを１０万人以上に発信した。
　判決はエトキシキンと枯れ葉剤を同一視した記述について、「科学的に別の物質。もっと慎重に調査すべきだ」と指摘。
メールマガジンの読者らが、２ちゃんねるの掲示板に３４９１件の書き込みを行い、不買運動を呼び掛けるなど影響が大きかったことを考慮し、
名誉棄損訴訟としては比較的高額の賠償額を算定した。【小林直】（毎日新聞）

352＞
私も見たよ、小○。確か古くからある本部に近い店でしょ。
あんなのがはびこっている会社は人事もまともに活動してないんじゃないかな。
353＞
あなたの方こそ、口だけなんじゃないですか？
なんでも労務改革やってるそうじゃないですか
名前だけかもしれないけど

貴様ら劣悪種共が消えろ！

>363

＞あなたの方こそ、口だけなんじゃないですか？
＞なんでも労務改革やってるそうじゃないですか

ねちねち気持ち悪いんだよ。粘着くん。

＞365
それだけのためにスレしたの？
つまらん奴よのー

サー残なんてするやつがばか

段取りよくしてとっとと帰れよ

>>361
もしかしてバローって残業代をボーナスから出してるんですか？
そんな会社初めて聞きましたが、私の会社はバローとは比較にならないくらい
小さな会社でもちゃんと残業代も出ますしボーナスも出ますよ
バローをはじめ大企業への就職にいくらか憧れましたが、ショックです

バローは実力主義をうたい文句にしているが、
その実力を査定するものさしがあいまいっていうか、ない。
バローでいう、実力主義は他の企業同様、人件費を抑えるものと
上司に対してのゴマすり度合い、YESマン度合い、コネが大きく左右されるのは
いうまでもない。

バローじゃ平均年収に、管理職クラスまでの金額を足しこんで
平均を出している。外部から見れば、店で働いてる兵隊も
すごい給与をもらってると思われてる。
特に賞与の算出の仕方、表現の仕方はまるでマルチ商法並。
平均の人事査定をもらったって、平均賞与に満たないんだから。
まあ、査定の仕方はいいかげんていうか、してないのが事実なんだけどね。
その証拠に返ってこないんだよ、人事評価が、出しっぱなしで。

スーパーなんてどこも最悪だな

スーパーと言うよりはアゴの下にいるのが最悪だよ
経験してみる？半日もたないよ

サービス残業やっている店舗の一人あたりの売上なんか参考になるかぁ！
まず、きちんとそういうところを表に出せって。
バローはごまかすのが好きな会社だな、まったく。
世間知らずのやつが多いのは許す。けど、嘘はいかんよ、嘘は。
嘘をつけば、その嘘をまた嘘で固めて、雪だるま式に・・・

おおー、！悪徳金融会社と変わんないな、バロー（藁

来年から働く事になってしまったよ。
今の時代なかなかないからここに決めたんだけど。やっぱり失敗したかな？
意見が分かれててどっちがほんとなのか・・・。
残業代ってでないんですか？それだと其の分をボーナスで補充するって感じになるんですか？

>>374
負け組み

俺の近所にもバローがあって、よくチラシ入ってくるんだな。
んで、この前も○○が特売として出てたんだが、よく見ると数に限りが云々と
あるわけだ。このご時世数量限定のチラシ打ってるスーパーなんか聞いたこと
ないぜ。ホントに客集める気あんのか?
だからバカヤローっていわれんだよ。ついでに社員教育もしとけよ。
客ナメすぎてるぞ!!!!!!!

数量限定しているスーパーって、どこでもあるとおもうんですけど・・・
っ
限定していない

ごめんなさい、続きですが
限定していないスーパーって、期限切れが近かったり、訳ありだったり、季節外れだったり
終売品だったりしているかもしれませんよ

表示をよく見て、賢い消費者になってくださいね。
勿論、あなたは賢いと思いますが・・・

安くて、限定の無い所でしたら100円ショップをお勧め致します。

社員教育は貴方の言う通り、確かに必要かも知れません。
口の聞き方がなってない方々か沢山いらっしゃいますから。

こいつ客かぁ？っていうやつもいるけどな。
客は金払えばなにしたっていいとは限らないけどな。
まあ、それがイヤで俺はバローをやめたんだが。
もう少し商品知識を身に付けとけっていいたいよ、社員も、客も。

>378

ちょっと言葉足りなかったようだから補足するYO!

> 限定していないスーパーって、期限切れが近かったり、訳ありだったり、季節外れだったり
> 終売品だったりしているかもしれませんよ

これは、何処でもあることだから別に文句はないYO!
ただ、この時のチラシにのってたのがカップ麺。
上のスレ読んでると、そーいうもんも危ない(?)んかなぁ・・・
となると、そういうもんしか特売にはでないのかという気がしてくる。

無くなり次第終了なんて、カップ麺くらいど〜んっと出してほしいYO!
行ったらモノがないなんて、丁半バクチやってるんじゃないんだ。
そんなの最初から行く気しないよ。

バロー特有の商法です。慣れてください。イヤなら他のスーパーで。
別に特売商品しか販売してる訳ではないので、通常の値段でお買い求めになられては？
カップめんもただで仕入れているわけではないので。
売れば売るほど、利益を圧迫しますし、赤字になることもあります。
企業努力が足りないといわれてもしょうがないのですが・・・・
カップめんくらいで、そんなにほざかれても（藁

あなた様のような方は
他のスーパーに行って下さい。お願いします。

どんな時代でもどんな状況に置かれようとも国民の祝日や日曜日に働くなんて
家畜のすることだよ。
安月給でいったい何ができる！！
クルマも軽、家も定年過ぎまでローン。
ありえない！！！！
一生家畜。

>381

うん。だから他のスーパー行ってるYO!
だからバロー、ガラ空きじゃん。潰れないのが不思議(W

相変わらず進歩しない会社ってことだな。よく判ったよ。

ガラ空きってのは、いつもガラ空きってことね。

おいおい、ダメだよ。
特売は制約条件なんだから、利益を圧迫することを
最優先するんじゃんなくて、いかに多くのお客様に
きちんと行き渡るかを考えなくちゃ。

だいたいバロー特有の商法なんてないよ。
商売の原理原則なんていうのはいつの時代も同じものです。
これは綺麗事じゃなくて、そういう商売をやる企業が
生き残っていくということね。

あと個数制限の時、売価と個数のバランスが悪かったら、
つまり売価の割に制限個数が少なかったりする場合は、
ちゃんと店長を通じて商品部なり販促部なりにフィード
バックしなければダメ。朝一で特売品切れを続けていたら、
ぜったいお客さんは少なくなっていくよ。

最後にもう一つ。制限以下の個数しか確保しないのは論外ね。
そんなに荒利に影響しないって。マージンミックス使って、
荒利の影響度しらべてみな。それより地域のお客様に、
「あそこの特売、いつ行っても無いね」といわれるほうが、
プロとして恥ずかしいし、長期的にはお店がヤバくなっちゃうよ。

＞382
祝日や日曜日休みでなんか得することってあるか？友達とかと遊べないくらい
だろう。大型連休なんかはどこいっても混んでるし、道路は渋滞。そんなときに
出かけて何がたのしいって思うけどなぁ。

日替わり商品の問題・・・これはやっかいな問題ですな。
そりゃ閉店まで残すのが本来の姿だと思う。ただ、それが出来んことがあるから
数量制限入れてるわけよ。世の中にどんな日替わり商品も絶対に切らしませんなんて
スーパーはないよ。逆にこの数量制限を入れてないとクレームになることがある。
まっかっかのゴールドブレンド￥398を閉店間際に来て客にないと怒られても一日
売るわけにはいかんからねぇ。まあ、いろいろ反論はあると思うけど。
でも、バローはお買い上げいくら以上のお客様に限りとかやってないでしょう。
あれこそひどいと思うけどなぁ。
笑い話で聞いた話だが、ホームセンターのチラシで、超目玉日替わり　自転車
先着1名様ってのがチラシ載ったことがあるらしい。これはばかげてる。

>>386
バローに洗脳された家畜が1人。
そんな愚か者は死ぬまで家畜やってて下さい。

祝日や日曜日休みでなく損することは沢山あるぞ。
子供関係の行事、親戚関係の行事・・・、まず友達がいなくなるよ。
一生家畜で頑張ってください。

＞387
家畜でもなんでもいいよ。働いて金もらうのが仕事だから。別に会社のために
身を削って働こうって気もないし、会社に見切りつける時期でもないと思ってる
だけだから。現状に満足してるわけでもないし、不満がないわけでもない。でも、
入社した当時からすると労働条件に関しては少しはまともになってきたから。
転職していろんな会社経験してそんなかで一番条件の合う会社の家畜になるのも
ひとつ、転職せず同じ会社の家畜でずっといるのもひとつだな。
＞388
子供関係の行事・・・子供には申し訳ないな。
親戚関係の行事・・・損というよりはむしろ得。いろいろ気使ってめんどくさいし
仕事があるからと逃げたほうが楽と思いますが・・・。
友達がいなくなる・・・あなたに魅力がないもしくは甲斐性がない。そんだけだろ。

ほかになんかあるか？はっきりいうと子供関係はつらいがあとは自分次第の部分だろ。

>373
うちもどこの店を参考にしていいか迷ってます。
嘘ばっかだし。どうかしてるよな、バロー。
何で、誤魔化してばかりいるわけ？
誤魔化してばかりじゃ本当の改革なんてできないじゃん。

なぜなのか店舗に残ってほしい人がいなくなり、どうでもいい輩がはびこっている。
俺も異動してえーー

更に、人の悩みも理解せずに店舗をうろうろしてる店長。もっと社員を見ろ！
どこかに膿があるはずだから。
それができないのに何故あなたは店長なんだ？？
＞389
自分を家畜とみとめたら話が進まないじゃないか。
つまんない奴

しかしまぁ、家畜家畜とバカの一つ覚えみたいに言ってる
子がいるが、どういうのが家畜じゃないのやら。

どうも「家畜大好きッ子」たちのご意見を読んでいると、
この世には「良い家畜」と「悪い家畜」の２種類がいるという
だけの話に聞こえてくる。
387、388は「悪い家畜」なのでしょうが、「益のない家畜」、
「世の役にたたない家畜」「周りに害をなす家畜」でないことを
祈っております。
まあ「頭の悪い家畜」であることも周知の事実ですが、これは
生まれついてのものであったり、両親の教育が悪かったりとあなた
ばかりを責めるのは気の毒な問題なので不問にしておきます。

このスレ読むとｖａｌｏｒへ出かけるのが１００倍楽しくなる。

どちらも大変ですね。

大変ですね。

大変ですね。

http://dazekun.hp.infoseek.co.jp/36512356978.jpg

↑携帯画像だけど.
バローの秘密文書？11月には正式発表されるかも・・・

色々と書き込みされて真剣に自分の会社、バローさんを大切に思って
毎日頑張ってる社員さん達にとってはきっと不愉快な事も多いでしょうね。
正直、第三者から冷静に見ると良質社員の育成、良い人財の選別期間に
突入したという事のようで、益々企業業績が期待できて楽しみです。
これらの書き込みだけ見るととてもイメージが悪いですが、お客として
また株主として客観的に見ていて「成長過渡期」に起こる一瞬のヘドロ
噴出なのかなと上場、一流を目指す企業の修羅門と見て期待大です。
実際、スーパーにはバローさん以外でも色々なクレームが発生している
のは事実でしょうし、そのクレームに対して対応の悪さも沢山あるでしょう。
労働条件も比較される会社によっては、こちらの会社よりはバローはいいぞ！
でもあちらの会社よりはひどいな！という事は日本中どの企業をみても
すべての企業にあてはまる事だと思います。
本当に他社を分析したり、他社の状態を理解して批判しているような方は
この中には間違いなくどなたもいないと思います。
そういう方なら、きっと前向きに今頃自分のお仕事をしてその会社に貢献
されて必要とされ、きっと陰で文句等いわず正々堂々頑張っているでしょう。
下記のホームページを見たら、若手育成ができた良い企業のイメージです。
http://job.mycom.co.jp/b03/pc/visitor/search/corp51702/outline.html
企業が変化、前進されていく中で色々悔しい思いをされてる方もいらっしゃる
のでしょう。人間同士の競争ですから公平感が崩れているのも事実でしょう。
その辺は、やはり経営者の方々も、管理監督される方、一人でも部下を
もたれて見える方も心に留めて、素直に受け止める事は受け止めて
やはり、バローさんの店先で働いていらっしゃる方々が気持ち良く働けば、
例えパートさんであっても、素敵な店員さんとしてお客さんに接客して
頂けると思います。社員でいる以上、本心は皆さん良い会社にいたいのです。

ファン　優見の続きです
社員１万人近くも抱えるスーパーさんに買い物に見えるお客さんは莫大な
人数です。多くの一生懸命生きる人より極小のマイナー人が目立ちます。
上から下までお互いに思いやる気持ちを忘れず、厳しい時代です、コスト
削減をしなければ会社が存続できない事など今時の常識人は理解してます。
私たちお客は良く見てます。会社に不満を抱いて嫌々働く店員さんかそうで
ないか一目で見抜きます。嫌々な方はお客さんからそう見られている事
を認識するべきです。きっと気づいて恥ずかしくなるでしょう。
母や子供たちも近くにできたバローさんへ良く出かけてますが、悪い
印象を受けた事もなく、大学生の長男の友達がバローさんでバイト採用され、
良いスーパーに入れたと言っていましたよ。
腐ったミカンは早く箱から外に出さないと全部腐ります。
株式購入している私達株主のためにも皆さんが『勇気ある者』として前向きに
良い意味の改革に取り組んで頂ける事を期待して応援していきます。
今までの書き込みも会社に色々投げかけてくれた課題だと有難く受け止め
こんなに沢山の方々が、ましてやサービス残業だと怒っている方々までもが
無償でこの場に参加して自分の大切な時間をバローさんの為に消費して
してくれたと前向きに受け止め、この無償投資を無駄にせず株価上昇に
結びつけて頂ければこの掲示板の役割が大変有難く価値が上がりました。
この洗礼をどのように生かすか今後の活躍を株主として、応援企業として、
将来の良きパートナーとしても楽しみに動向を見させて頂きます。
皆さん、お一人お一人の今までの貢献がバロー発展に繋がることでしょう。
私は一度だけ本部長さんとお話した事がありますが、社長さんや幹部の皆さん
にはポリシーも夢もあると感じました。これからも何事にも挑戦する「勇気」
を持ち続けて愛されるスーパーでいてください。社員さんにも優しくね！

この会社は体育会けいですか？
会長が来ると大騒ぎで笑えます。

バローはヒトラー時代と一緒なんだって。399，400さん。
あんまり期待すると、損をしまっせ（藁
所詮、公表された数字、情報しか見てないわけでしょ。
綺麗事ばかりの情報なんて、くそくらえです。
見ててごらんなさい、今年中に犯罪が公になりますから・・・

店長はストレスが多いのですか？
新しい店長がくるたびに、胃が痛いとゆう言葉をよくききます。
あと給料が安いとか・・・
休みか月１とか・・・
Ｙ店長元気ですか？
チーフのＨちゃん結婚おめでとう。
Ｋ店長退社おつかれさまです。

>393
事実は正面からうけとめないといけないだろう。
家畜以外代名詞ないじゃん。
みんな頭使ってないもん。
部門が忙しくてもレジが混むとすぐに呼ぶし。もっと人増やせよ。この阿呆が

俺、その日の残業申請の欄に書いてやったぞ。
「急遽１時間レジ応援のため休憩が取れず」って。
それ以来、レジ応援に呼ばれなくなった（藁

つーか頭使ってないからお前も家畜じゃーん。

レジ込んでたらバックの仕事より優先してお客さん
流すのなんて、基本中の基本じゃーん。

だからさ、俺的には君のような家畜が早くまっとうな
人間になって欲しいのね。だってお前の給料分稼いでるの
俺たちまともな奴らだから。同じ給与体系でおまえが
まっとうな仕事できるようになるまで、俺らは我慢して
やるから早く成長してねん☆

あとこれはマジな話、なんでレジが最優先されるのかは
ちゃんと理解するようにね。

あ、わりーわりー。↑だけじゃないや。
404、405の二人ともだ。

はやく頭つかう仕事ができるようになれよ〜☆

こんなの売って大丈夫と内心ヒヤヒヤ
バレたら終わりだね涙

アオキスーパー最強

馬鹿な･･･（藁
レジが混むととわかってる曜日、時間帯に最初からフォローしてない
店の店長の元にいる奴は災難だな。

406みたいなやつってさ、たいがい仕事できるふりしてて
こびてるやつが多いんだよな。俺の知ってる○○君じゃないか？君。


うちの店では、全部門がレジに入ることをシカトしたよ。
チェッカーチーフ、店長の怠慢がわかってたからね。
ちゃんと、次からはできてるもん。レジ体制。
やればできるじゃん！って･･･みんなで口そろえて店長に言ってやったさ。

バローで楽するには、Ｈ２になれよ、みんな。
まあ、俺も家畜だけどさ、楽でいいもんな。サービス残業はなくなったし、
早く帰れるし、まあ給与はそんな多くないけど、持ち上がりでチーフやってる
やつよりいいと思ってるからさ。

レジ応援だすことってあるんだ。
ウチの店は、客並んでてレジ混んでてもシカトしてるけどな。
他にも使ってないレジあるのに開けやしない。
そーいう列に並んでここで文句書いてるオレはただの客

406に賛成。404、405。おまえらどうせ新入社員でしょ？
なんのつもりで入社したのかしんないけど、レジ混んだ時に呼ばれるのが嫌なら一刻もはやくこの業界やめたほうがいいよ。
がんばって次の仕事探しな。
きっとどこかに、ろくに人並みの仕事出来ない奴でも優しく扱ってくれる会社があるよ。
顧客よりも社員の都合を第一に考えてくれる企業があるんじゃない？

内輪もめで必死だなー

G郡H町のバロー。
レジでビニール袋の口を少し開いて渡してくれる。
この町ってお年寄りが多いからかな？
若い人には解らないかもしれないけど
細かい作業が苦手な者にはとてもありがたい事です。
どのレジでも、どんなお客相手でもやってくれているようです。
でも他の店（東濃ほか数店舗）では見たこと無いなぁ。

数年前に愛知にも出来たてんで探して行ってみたが、接客は話にならないねぇ
たいして安くもないし

岐阜へ帰りな

　名古屋の某店舗はすぐに、「男子従業員の方、チェックアウトお願いします。」
ケッ！教育がなってないんだよ！練習はもっと早いんだろ？本番を真剣にやらないで
商売人が勤まるのか！アルバイト・社員共々一から出直しな！

　

412>
残念でした。これでもチーフです。
チーフを呼ぶこと自体が間違ってるだろう。
始めから間に合う要員を用意しておけばいいのであって。店長、副店長が頭使って
ないんだよ。
客なんて所詮物の質も分かってないんだから待たせてもよいのである
＞４０６
君がいるような暇な店ではないので常に私が指示、管理しないとお客さんが商品を
買えなくなってしまうだろう。
それすらもわからない阿呆こそ別の仕事してください。むしろしろ！！

たぶん俺は、406の分の給料も稼いでるから、間違いなく、
だから早く今まで以上の質ある仕事してくれよ。
レジ応援でえらそうなこと言っていないでさ。
本来レジが混まないシフトを組むのはチェッカーチーフの業務であり
他部門から応援をもらわないと回らないような人員なら店長の責任だろーに。
年末年始、お盆ならともかく水曜得市とか日曜朝市時に応援を要請すること自体
間違ってるさ。
ちゃんと1週間前に言ってくれるなら俺だってレジに入ってやるよ。
そのために稼動表を作って、それに沿って動いてるんだからさ。
たかが、スーパーごときで、急を要するような自体ってあるかよ。
事前準備が足りないんだよ、バローは。

あっ、俺、の417さんとは別人だから。

いろいろとご不満をお持ちのみなさん。この掲示板ではモラルハザードを誘発させる
ような意見がでていますがまとめると次の二点に意見が集まっていますね。１．給料が安い。
２．自分たちを卑下するような「スーパーに勤めるのは馬鹿だ能無しだ誰でもできるあいつはできていない」など
この掲示板を本部の人たちもみているでしょう。いくら騒いでもいくら会社を批判するような
意見をこの掲示板に書いたところで会社がつぶれてなくなったり（いい気味だ）給料があがったり（騒いでよかった）
することはないでしょう。せめて今この会社につとめているのならこの掲示板を本当に議論が
できるような場に変えようではありませんか？大体この掲示板を見る人（書く人も）は
そんなことを考えている人はいないでしょうけど。本部の人たちが「みなさんはよくやっている」と
認識させるような掲示板の内容にしましょう。

＞417、418
君らのいうことよくわかるよ。レジなんか呼ばれたくないよな、自分の仕事おくれる
し。でもな
417君、やっぱり客は待たせたらだめだな。そんなこといってるようじゃスーパーの
仕事の質をわかってないんじゃないか。
418君、日曜朝市は仕方なんじゃないか。混むのは30分〜1時間だろう。いつも呼ばれる
なら覚悟してろよ。

まあ、一番悪いのはやっぱり稼動をしっかり組めないチェッカーチーフだし、応援
してもらったらあとでフォローぐらいはしろよな。でも、俺に言わせれば稼動組めない
チェッカーも売上・利益の出せない、売場の悪いチーフも｢仕事ができん｣という点では
同レベルだけど。417君、418君もえらそうにレジの稼動がなんていってるということは
部門の数字はしっかりでてるんでしょうな。

「副店長」…？
まーウチの人間かどうかはともかくとして、
ﾁｰﾌが常に商品の管理・指示していないと、
お客に商品がいかなくなるって、どーゆーこと？
常に頭つかってﾁｰﾌ業務やってたらそんなことにはなりませーん☆
もっと頭つかった仕事してくださーい。

これは418にもだが、
チェッカーﾁｰﾌが仕事してないとか、稼動が悪いとか
理由はいろいろあるだろうが、お客さんが並んでるという
「現実」があるんだろ？
くだらん屁理屈言う前に、お客が並んでいたら呼ばれる前にレジに入れ。

「レジに客を並ばせる」・・・これはバローの手法なんだよ。
気付けよ、君たち。

＞混むのは30分〜1時間だろう。いつも呼ばれる
＞なら覚悟してろよ。

なんじゃぁ？覚悟って？（藁
2時間も時間取られるうちの店は、文句言っていいんだな。

応援を借りなくてもレジを回さなくてはいけない「仕事」があるだろ？
たまにならわかるよ、毎日じゃん。
くだらん屁理屈言う前に、実力主義の会社なんだから、金をもらってるやつは
それなりの仕事をしろ。
給料のいいやつ＝仕事ができるやつだろ、バローは。

会社は勝ち組みの部類に入るかもしれないが、
働く社員は間違いなく負け組みだよな。

今年の冬のボーナス、大幅カットだよ。
そう、タイムカード押してサービス残業してるやつは
「人時売上があがって、作業改善できました、がんばりました」って
数字だけの評価してくれるかもよ。そういう会社だからさ、バローって。

まあどこの大企業もいかに社員を犠牲にしておおきくなったかが掲示板を見て分かる
ねぇー。
まともに残業代払ってたら会社なんて数年で成長するわけないじゃん。
バローは一部地域に認知度がある三流スーパーなので見切りをつける人はお早めに。

よし分かった。確かに、応援を借りなくてもレジを
回さなくちゃならない「仕事」はある。
で、君んとこのＣＫチーフや店長や代理はそれができない。
もちろんお客さんをレジに並ばせてはならない。
加えて、うちは実力主義の会社だ。

こういった制約条件で、屁理屈言う前に状況を改善するには、
こりゃまぁ、店長、ＣＫチーフに働きかけつつ、君がチェッカーの
稼働計画に参加するしかないですわな。
いいじゃん、うちの会社はそういう改善活動が許されるところだし、
たかがそんなことなら俺だってやったこと何度もあるし。

頭つかった結果、どう自分たちがレジ応援に呼ばれなくなったか
レポート待ってるよ〜☆

私のようなオバさん客としてはさ、レジが混雑する時間帯って
さっさと買い物済ませて家に帰りたい時間帯なのよ。
だからそんなときレジで待たされるといらいらする。
そんなとき応援で入ったレジ係の人が
「お並びのお客様、こちらへどうぞ」なぁんて笑顔で言ってくれたら
いっぺんにいらいらが吹っ飛んで店の印象もよくなる。
上手く計画が立てられない上部の人は
こういうレジ応援の人達に感謝すべきだとおもうのよね。
一生懸命働いている人達、(,,ﾟДﾟ) ｶﾞﾝｶﾞﾚー!

レジ談義、ご苦労様です。
一つ。人員がいればとっととレジ稼動考慮して組みいれています。
どこの店も人がいないもの。しょうがないじゃん（怒）
レジ応援に入る、入らない論議より、レジの腕あげたら？
レジに入った時の接客レベル、あげたら？
応援にはいって何度お客様に「ありがとう」って言われたことあるの？
自分の部門の商品を買ってくれてるお客様みたら嬉しくならないの？
部門の仕事が進まなくなってることには、ほんとに申し訳ないとは
思っているけど、応援にくるからには、接客するのだという
ことを忘れないでほしいものです。店長や代理もしかりですが。
　時にお客様は応援者の文句を言って帰られます。
バイトじゃないんだから・・・・。店の社員ですよ。
　とにかく、ぶつぶつ文句いう前に、チェッカーチーフに直訴
して話合うなり、呼ばれるのが確実ならばそれなりの稼動作成
するなり、改善点を考えてはいかがでしょうか？

うざい会社。よかった、就職しなくて（藁
表向きの好成績だけの数値で判断して就職してたら、俺もここで
グチってるだろう、きっと。
ここの掲示板見てると、やっぱ説明を受けた印象とかなりちがう。

今の会社に感謝・・・

まずあんたが、各部門を回って、お願いしなさい。
人がいないなら、いないで、応援の頼み方があるだろ。
なんでも、「お客さん」を持ち出すな･･･都合のいい言い訳すんなよ。

食堂でお客さんの態度に愚痴ってる資格ないだろ？
君みたいに精神論で仕事してるわけないから、俺。
まあ、うちは一切応援に行かなくてもいいようになったから、
この話には今後加わらない事にします。
チェッカー社員、バイト、パートも残業なしにちゃんと
シフト組めるようになったからね、うちのぼんくらチーフさんも。


まあ、あなたが本当のＣＨチーフならもう少しまともな書き込みするがね。

おお！CKﾁｰﾌ登場じゃん！
人少なくって稼動調整も大変だろうし、上記のような
レジ応援の本質もわからない奴もいるだろうが、頑張れ。
チェッカーコンテスト指導もがんばれよ〜☆
ああ、俺のレジ応援は結構いけてると思うよ。
でも過不足出したらごめんな。

>429
いや〜テンション高くて面白い会社だよ。
もちろんバカもいるけどな。

http://www.nikkeikenpo.or.jp/

４１７　すごいウザイ。レジ応援当たり前。
わたしはＪ子で働いてるけど、３人以上並んだら即店内アナウンスかかる。
レジ体制しっかりしろよ！ってむかつくけど、
お客さん待たせて文句言われたりするよかいい。
お客様が最優先、流通はそれが当たり前だよ。

チェッカーチーフ様
ほとんどの社員がお客さんをレジでまたせることはわるいことだって知ってる。
レジの人員が多くないこともわかる。
だからといって応援呼ぶのが当然と思うのは間違ってるね。
男子社員の接客レベルを上げるとおっしゃってるがやりたくもないレジのレベルを
あげろっていっても無理だろう。応援中は早く終わることしか考えてないから。
それよかもっと応援に気持ちよくはいってもらえるような努力をしろよ、チェッカー
は。細かい気配り、鮮度チェックとか前出しとか部門への応援、ギブ＆テークだよ。

お客様優先　・・・そんなことはわかってるよ、みんな。
毎回同じよな、（あえて失敗といわせてもらうが）失敗を繰り返すなってことさ。
人がいないで片付けないで、何か方法はないか、考えてるのかってこと。
応援してもらえばそれで終わりじゃ進歩ないだろーよ。
労働基準法の中で、上手にシフト組む方法をチーフは考えたのか？
馬鹿でアホでわからないなら、お前こそ相談しろよ、全店に連絡して聞いてみたか？
店の社員、バイトに聞いてみたか？いい方法がないか。

「バロー教」って会費いるの？

お客様優先？まったくそのようには感じられなかったけれど(苦笑)
もう行く事は無いですね

絶対に来ないでください。
いままでありがとうございました。

>>438
↑↑↑
　　　報告しますた。
いままでの勤務ご苦労様でした。
明日からタイムカード無いからね。

もうタイムカードはないですが･･･俺（藁
っていうか、在籍してませんが。

ほそぼそと会社経営してます。

チーフになりたいんですが、どうすればなれますか？
コネはありません。いい大学も出ていません。
アピールもうまくありません。
やはり無理ですか、俺は。

それほどの知識は必要なし。
資格も表向きと裏ではちがうからなあ。Ｊでチーフやってる奴もいるし。
まあ、中途より新卒のほうが上にあがる確率は高いけど。
差別が露骨だから、バローは。
やっぱ、アピールじゃない？店長に気に入られて、うまく地区長に
とりはかってもらえればなれるチャンス多いなあ。
所詮、部長なんかいちいち下っ端の顔と実績、仕事ぶりなんか確認してないからさ。

　東街からお越しの○○様×2：11番にお電話です。
一日に何回呼ぶんだよ！！ストレートに業務連絡します。って言えないのかな？

私は去年まで兵庫にある関○スーパーで働いていました
地域は違いますが、スーパーの内情ってどこも同じなんですね
スーパーの社員なんて殆どが使い捨てですし、新卒は年々バカが増えてますしね
スーパーで働くのはパートで働くのが一番ベストかと

近所のバローから　留守電が入ってた。
よくわからないんだけれど　懸賞でなにかあたったみたいだからお店にとりに来るようにとの事。
普通なら送ってくるのに　よほどいいものなんだろうかなどとおもい、期待しつつ　お店へ。
「牧歌の里　入場券」だった。
それも　有効期限が03/04/19〜03/11/24　となってる。
有効期限が後二ヶ月…どうなってるの？
なにかのあまり物？
それから　どうして取りにこいなの？送料もったいないから？

そんなに嫌ならみなさん辞めたらどうかね？
未練があるなら残りなさい。所詮スーパーは社会の底辺の人がやる仕事です。

出世したければ、基本はYesマンになること。
しかし、いつもYesだけじゃなくて、相手（上司）が傷つかない程度に
やんわりと否定したりするのも効果的。そこそこ仕事ができて
目立てば出世も早い。
人事なんてかなりいいかげんだから、バローって。

知ってるだろ？今度から数字で評価するってよ。
時代を逆行してない？って思ったのは俺だけか。
いいかげんな予算で達成度合を評価できるのか？
改善度合数？改善提案を受け付ける窓口を明確にして
統一フォーマット作って、公にできる改善書を作ってからだって、
そんなことするのは。
ころころ異動させておいてまともな評価できるのか？
上司へのアピール度合いっていう項目を設けてくれって書いてみだが、俺。

サー残だって、いいかげんじゃん！タイムカード押して働いてる奴、ごろごろいるしさ。
労務改革委員会だって、周知の事実だってわかってて何も手を打たないじゃん。
それでもって、人時売上出してどうするの？

外部へのアピール？

タイムプロが改ざんできないようになったときみたいに
いちいち委員会に連絡しなきゃいけないか。

全店に基準局に張り付いてもらうか、今度は。
従業員出入口にタイムレコーダーを設置して、警備会社と連動、GPS内蔵の
タイムカードに変えるか？稼動表と連動すれば、もう少しまともな
勤務実態が把握できるんじゃないか？　　

高卒は出世出来ないって事でしょう。
あほくさー。何が改革うんぬんなのさ。
大卒でロクに仕事して無いのも居るのにねぇ。
やっぱり、上に気に入られると得だよね。店長や地区長、部長クラスと関係持ってるとさ。辞めて正解だけど、思い出すと何故かムカつく！

＞441
普通に社員してれば3年目でチーフなんて簡単だよ。ここの連中はコネとかアピール
という言葉が好きみたいだけど、今は少なくとも代理やチーフくらいまでならそれこそ
普通に社員してればなれるばずだよ。だって、こいつが代理？なんて奴はいっぱい
いるしその度にバローに人材不足を痛感する。
＞445
お客様、懸賞は応募しなければ当選しないと思いますし、当選すれば何がもらえるのかも
懸賞の内容に記載してあると思いますので、お客様が自分で応募なされたのでしょう。
なんだ牧歌の里かというお客様の気持ちはわかりますが・・・。
11月何日までの日付の件ですが、ひるがのは冬は多くの雪が降りますので牧歌の里は
冬季は閉館しますので・・・。

まあ出世したところで、所詮スーパーの店員に過ぎないからねえ。身内にスーパーで働く人が出ない事を祈るだけです
ちなみに収入てどのくらい？年収1000万以上貰ってる人が何人いるか知ってる人おしえて。全員500万以下でしたらスマソ

バイト（主婦）の契約時間や休みの曜日は個人的にころころ変えられるのか
知らないうちに時間か延びてたり日曜が固定の休みだと
店長はその人にはいい顔したかも知れないけど
他のパートにしめしがつかない
ここに入る時の条件と違う　なぜそいつだけ特別扱いするんだ！？

なにげに、そのパートと店長がデキてたりして…って違うか（笑）

a g e !

ここの接客見てみ？笑えるよ

全店に監督署が入る？まじ？
だったら2年前までさかのぼって時間外労働分の賃金を払ってくれるかぁ？

中電も払ってもらったし
でもここは払ってくれるだろうか？

バローはもみ消すさ。今までもそうだったから。
証拠隠滅してるさ。そういうことはすぐに手をつけるからね。
それで、大きくなってきた会社だからさ。

さあ、今日もタイムプロ上は８時間勤務するか！

会社ぐるみで悪事を働いてる会社のここのことですか？

48番店長は、何してますか？なぜ、タイムカードを押した
従業員を平気で働かせているんですか？
就業規則を守らない店ですか？労働基準法を守らない店ですか？
店長が、給料を払ってくれてるんですか？

あなたの責任でやってることですよね。
そろそろ出るところで決着つけましょうか？

接客が１番いい店って、どこ？
やっぱり、多治見店なの？

サービス残業中に事故が起こって労働者が怪我でもしたら、使用者は大
変なことになります。サービス残業中は表向きは仕事をしていない時間ですか
ら、その時間に怪我をしても労災保険は適用にならないでしょう。使用者は労
働者に対して自前で保証しなければなりません。もし、死亡事故にでもなった
ら、その金額は半端じゃすまないでしょう。

問屋を泣かして日曜朝市ですか？ダイエーと同じ道をたどるなこの会社

＞460
多治見店は駄目です。
バイトもパートも読み上げ登録なんてまともにしてません。
商品を通す人と金銭授受する人と分かれたりしてましたが日曜なんてひどいもので
もう適当です。機械から射出されるつり銭があっているのかどうかすら確かめない
始末。
バイトで可愛い子が他店よりは多いと聞きましたので機会があったらどうぞ。
あまりレベルは高くありません。
そういえば以前卵を牛乳を買ったら卵を下に置いた馬鹿なパートがいた。
「気をつけてください、卵下にいれました」って言うくらいなら上に置けよって感じです。
所詮お客様第一なんて思ってない会社ですから。

＞463
有難うございます。
昔、Ｍ山さんが居た頃とは違うんですね・・・・・

岐阜地区以外で、いいお店はありませんか？

漏れは毎日定時に帰ってるよ
サービス残業なんて嘘っぱち

会社ぐるみで悪事を働いてる会社のここのことですか？

V21店長は、何してますか？なぜ、タイムカードを押した
従業員を平気で働かせているんですか？
就業規則を守らない店ですか？労働基準法を守らない店ですか？
店長が、給料を払ってくれてるんですか？

あなたの責任でやってることですよね。
そろそろ出るところで決着つけましょうか？

君のしてることは正しい。本当のことならば。
ただ実際は君みたいな社員は少ない。
48番で聞いてみるがよい。
ほかにもあるぞ、店舗ぐるみでやってる馬鹿社員。
あと先日、呼び出しになった社員は
また呼び出されるのがイヤだから、やってるな。タイムカード押した後の仕事。

21番もやってるようだ。
聞いてみなよ。

うちの魚屋さんもやってるよ。
7時〜18時の3時間休憩だけどね、タイムプロ上は。
19時頃までいるみたいだし、休憩中も働いてるよ。

またこのネタかよー。
もういいかげん飽きたよ・・・

バローをマークする同業他社的には
もうちょっと新鮮なネタ求む。

つーか、マジでもっと本格的な悪事の
暴露ってないの？　労働時間系のネタは
新聞よんでりゃもっと凄いのあるからもういいよ。

もうちょっとワイルドなネタ求む。

漏れの店もサー残はなくなってない。
どうやったって、今の仕事量じゃ無理だ。休憩の時間に働くとか
退社してから働くとかしないと。机上論と実際に開きがありすぎる。
同じの能力の社員、パート、バイトじゃないし。単に頭数で
計算されても・・・・

本格的な悪事って何？

たとえば、店員が買い物するときレジ通さずに持ってかえるとか、
値引きシールかってにはるとか(^^)
そんでもって全員クビになるとか？

どいつもこいつもつまらん。
もっと本格的な事を書いて欲しければ自分も何か暴露しろよ。
ギブアンドテイクでいこうぜ

昔、某Ｈ店でありましたよ。レジぐるみで！
これ以上は、言ってもいいものかどうか（汗）

一応事実以外は書くなよ
事実なら書いても罪にならない

うそを書くと訴えられる可能性がある

社長の娘の留学費用は会社から出ていた。

もう周知の事実だからつまらんかぁ、こんんなのは。
発覚して会社に費用を返したかどうかはわからんけど。

≫476
そこの話しですが・・・

愛人は24番

カーマ最高

体臭のひどい社員は表に出すな！
食品売ってる場所なのに無神経過ぎ！

先週3時間もサービス残業をしてしまった。
今週その3時間分を帳消しにするために勤務時間中に休憩をとってます。
あと、30分。
なんとか帳消しにできそう

順応な家畜どもへ。
たくさんサー残して無駄に死んでってください。
自分に与えられた一生分の労働力を無駄に使って三流会社で満足している君達のおかげ
でバローは成り立っているのだから。

家畜ばなしはもういい。
＞475
で？ネタは？

社畜って言葉は意外に浸透してないんだねえ
未だに会社の奴隷を掴まえて家畜って書いてる人が居るんだから

バローって社員レベル、かなり低くない？
野菜なんかむりやりに積み上げて品質管理どころなんかあったもんじゃないって
気がするけど。
刺身だって、なんで3段も積んでるわけ？
ダイナミックな売場かもしれないけど、それを買って食べることを
考えて商品を並べてるわけじゃないよね、きっと。

たくさん積むのがバローのやりかたなんです。
限度ってものを知らないので沢山積めばいいと思ってるんだよ。
はっきり言って買う人のことを考えていない会社なんです。

そうですか
それなりの付き合いをしたほうがいいですね。
他のスーパーもあることだし。

それと「安さ挑戦」だってけ？黄色の値段が書いてある商品。
どういう基準でつけてるわけ？
他のスーパーよりもかなり高い値段で売ってる商品にも
つけてあるのだが・・・

　

商品積み上げ量、世界一でギネスに申請するらしい(潰れて原型とどめてない商品は数えません)

田白ちゃんが私有化してるから、「社畜」じゃなくて、「家畜」じゃないのか？

田白将軍ﾏﾝｾｰ

俺はもう仕事なんてまともにやるつもりはない。
そんな人間にしてくれた会社に感謝するよ。
開き直ったら世の中、捨てたもんでないと分かった。
こんな、仕事外で稼げるとは目からウロコが落ちるやり方があったんだ。
取りあえず、これで頑張ってみるさ。人生、これからさ。

http://www.whi.m-net.ne.jp/~dtf/primehat/prweb/04030971.html

ハーブ類やチコリなどの洋野菜、輸入果物、食用菊など需要の少なそうな青果類。
田舎では他の店になくてもバローになら少量とはいえ置いてあるのはいいんだけれど
でも、いくら需要が少ない＝回転が悪い、っていっても、鮮度悪すぎ。
鮮度悪いのに値段だけはしっかり高い（需要のある都市部の高級店ぐらいの価格）。
大根やほうれん草のような田舎でもポピュラーな野菜なら
とっくに安売りワゴン（青果用のは既にゴミ箱にしか見えないんですが…）か
廃棄処分にでもなってそうなのが、平気でいつまでも定価で並べてある。
あと、輸入食品類も、賞味期限のヤバいのが結構ある。
きっとあれもディスプレー代わりに並べてあるだけなんだろう。
でも値札が付いていると、必要な客は苦々しい思いで買っていくんだよ…。
田舎だから諦めなければならないのかな…なんとかならないのかな…。

他に行った方がいい。
値段は都市部だろうが、田舎だろうが変わらないと思う。
俺はバローの人間じゃないが
「田舎＝安い」という公式はどうだろうか？
むしろ、需要のないものだったら田舎のほうが高くて当然だと思うが。

鮮度に関してはバローはレベル低いっていうか、社員のレベルが
低いんだと思う。鮮度管理ができないのは上にあるように、
なんでもかんでも積み上げる弊害じゃないかと思うのだが。
他のスーパーの比べ少ない人間で同じ事をしようとすれば
どこかに歪が出てくると思うが。

意見箱とかないの？
具体的に品名書いて、この商品の鮮度が悪い&この商品は賞味期限切れ寸前だ&店員の〇〇さんに意見したが何時になったら改善するのか？といった内容を書きまくりましょう。それでも何の解答もない&改善もなければ完全に舐められてます。他の店に行きましょう。

他の店でも取り扱いのない商品を取り寄せる事は可能なはずです。一度取り寄せてもらい、あなたや知人にも協力してもらい定期的に買い続ければ何時でも買えるようになると思いますよ…て、そのほうが簡単かw

そんな面倒なことするよりも、他にいったら？
いくらでもあるでしょ、スーパー。

不満分子たちへ。せいぜい悪口いって吼えてろ！！そんなことで会社は潰れんぞ。

　社畜より

審査変えでこだわり食品売れる訳ないだろ？
客層を考えろよ

サービス残業、まっしぐら！
今日も休憩がろくに取れず。
タイムカードを押してからの労働。
だんだん、定着してきましたね。
まるでヤミ金のようだ・・・

↓最新情報みつけた
http://webnews.fc2web.com/2003/0928.htm

心配するな。俺も､サー残まっしぐらだから。
以前のサー残より､たち悪いよな､今度は。
半分､恐喝じゃないかと思う。

会社が潰れては不満分子たちも困るのでは？
彼らはただ会社をより良くしようと行動している…なんて書いてみるw

ま、会社に媚てる奴よりは面白いね

つぶれてくれた方がいい。俺は関係者じゃないし。
社長の娘の旦那は知ってるぞ。馬鹿丸出し（藁
将来（この会社があったらの話だが）後を継ぐのか？

よくはならないでしょう。このスレのパート1の最初を
知ってるヤシはいるか？
「北朝鮮みたいな会社」バローだったよな､確かに。
世間体を気にして、くさいものには蓋をする主義だろ､バローって。

サビ残撲滅に取り組んでるらしいが､無理だろうよ。
タイムカード押して働いてる人間を黙認してるようじゃ
無理でしょう。
ちゃんとシフトを組んでるのか？絵に描いた餅だろうよ､
ここの書き込み見ると。
裏帳簿と表帳簿みたいなもんだな､きっと。
会社チェック提出用のシフト表とタイムカードと、
実際のシフト表と実際の労働時間・・・・

外部の人間に金払ってチェックさせれば一発で事実確認ができるさ。
労働基準監督署の人間を常勤で張りつかせたら？ただだぞ。

何人いるんだって､この会社！机上でオナニーしてるやつ。
もっと現場重視しろって。お客さんに接してる現場に仕事増やすなって。
机の上だけで考えてるやつ､まず１ｹ月間現場にはいいって見本を示せ､いいな。
データを見てたら､毎回毎回同じ量を送り込まないだろ､普通。

それから何もやってない､ＢＹさんよ、あんたも商品を買い付けてなんぼだろ。
机の前で何やってる？パソコンにしがみつかずに産地・メーカー行って契約してこいよ。
現場に入れよ。たまに買ってきたお前の商品､指示どうりに陳列しても売れないぞ。
お前が来て声出して､売ってくれよ。
実践経験もろくにないのに､知識だけでＢＹやってるなよ､まったく。

なんだよ、まったく。
今頃になって､人事考課者の研修か？
いままではやっぱりいい加減だったて証明したようなもんだな。

おっしゃるとおりです。
そういう会社です。

部長職の給与､報酬はいくらだ？
人数多すぎだし、ろくな業績あげてないんだから
下げたらいいし、もっと人数減らせば？
社長のYesMANばかりじゃだめじゃん。

○井なんか欠陥だらけの人事システム作ったんだろ。
なんで取締役になってるんだよ？

上の人間も「作業改善」が必要（藁
そうそう、Ｈ２、Ｈ１．５で遊んでる奴いっぱいいるよな。
やっぱ、Ｈ１、Ｊは社・家畜なり〜

スレパート１が見たい。

　あのぉ〜、備品室で社員がイチャイチャとキスしていたのですが･･･
なんとかならないでしょうか？

過去に働いていた店のチェッカーチーフと店長は○○関係にあったらしい。
パートの人が教えてくれました。
いつも二人で一緒にの休むので不思議だったんですが・・・・
そーいう訳だつたんですね？

おせーて

ヒントは？

＞512

つづきはどうなった？

会長にここを見せたら大うけですね。

だれか教えてあげてください。

許してやれよ。
社内でしか相手見つけれないやつばっかりだから。
特にこういう業界は多い。
まあＧＭならもう少し相手がいるだろうけど､所詮食品スーパーだからね・・・

奥さんや子供がいても関係ない　　ていう感じでしたよ
その店長は店を変わっていったけど、今でも続いてるらしいです

ある意味すごいね。

会社も寛大なことで・・
どこの会社でもあるんだよね。

age

リベート要求が激しいバロー
困ったもんです､まったく。

うちのチーフは働きすぎです。
店長も代理も週に１日は必ず休むのに、休もうとしません。
自分一人で頑張っているのはいいのですが、それを部門の私達に
押し付けようとします。
自分はこれだけやってるんだから、お前らも協力しろよ！ばりに・・・

すっごい迷惑です。

なんか、昔のバロー人のようです。

別にあなたが１日いなくても大丈夫です。
店はちゃんと回ります。
疲れて、私達に当たるのはやめてください。
休んでください、お願いします！！！！！！！

>>521
チーフが過労氏するのを待つしかないのかねぇ

仕事の段取りが悪い＆代わりを任せられる部下を育てられない駄目なチーフの典型ですね。
この事を休憩室などで皆に少しづつ話してゆきましょう。やがて上の耳にも入り、改善される事でしょう。
あと仕事をするフリをしながら、手を抜かないと貴方自身も参ってしまいますよ

こういうやつはいらん。
集団生活ができんやつだ。
氏ね

バ今年は労働時間の問題っていうのが大きな課題の一つで主に店では取り組んできたわけ
だけど、具体策もないままに残業時間の多い（本来なら取り組み状況といった書き方
なのだろうけどサー残のなくなっていない現状では数値としての残業時間というしかない）
店の店長がつるし上げられ、結果として見せかけの数値だけは改善されても作業の改善
にはつながっていない。しかし、社員のサー残時間というのは昨年と比べれば確実に減って
いるわけでその減少分のほとんどが店のサービスレベルの低下につながっている。
今までのバローでは大きな問題に対して全社員が集中して取り組み、具体策がなくとも
解決してきた背景があったため、今回の残業時間の問題に対してもなんとかなるさ的
考えが社内にあったかもしれないし、自分もなんとかなるんじゃないかと思っていたが
今回は相手が悪かった。はっきりしてるのは今重要な問題は残業がどうのこうのという
問題ではなく、皆がその方向に動いてしまったため店のサービスレベルが落ちていること
である。ずっと伸び続けてきた既存店の伸び幅が少なくなったのもサービスレベルの
問題が原因の一つだろうし、何よりも売上が下降する前に再度見直しが必要だね。
こんな状況になってもお偉いさん達は利益がでないからどうのこうのとおしゃっている
ようで今期と昨期の差というのはもともとは社員に支払うべき何かだったと認識して
ほしいね。そりゃ増収増益を続けていくことは大事なことだがこのへんで原点に戻って
みないことには様々な基準が作れないと思う。
ということで最近この会社と自分の将来に関してちょっと不安を感じたりしてるな。

サービス残業無くす（隠す？）為に休憩時間を
２〜４時間とっている光景をよく見ます。
コレって有りなの？
社員の人、お気の毒。

サービスレベルって何？
遅くまで残って仕事らしきしてること？（藁

まず、売るべき商品を売れよ！
ＰＯＰをきちんと指定のサイズでつけろよ！
産地､メーカーと実際の商品を合わせろよ！
発注した商品を欠品なく店に納品しろよ！
特に若いチーフは勉強して､加工・陳列くらいしっかりしろよ！
店長はパート、バイトをもっとうまく使えよ！夕方の5時にパソコンを
触って何してる？ぼけ！

普通のスーパーがやってることができてないんだよ､バローって。
頭でっかちの知識だけ一人前で、実践を踏んでないやつがチーフやったり
上にあがっていくから、こうなるんだって。

>526
法的にはありです。ただ、休憩時間なのに働くこと､働かせることは違法です。
しかし、拘束時間が10〜11時間になることは「ゆとり社会」には逆行してます。
この人でなければできないという仕事・業務ならしかたがないが・・・

バロー今日の教え・・・「何とかなるさ」

おいおい、70番の屋間内君。
もうちょっと、店長らしい態度と行動をとろうよ、ね。

おまえのやってこと、学生バイトに劣るぞ！
まず、Ｊ職に戻れ､いいな。
基本からやり直せ。
行動も判断力もないんだから､体力で勝負しろ！な！
掃除と､荷おろしを毎日やれ！
商品出しはしなくていい。基本がまだまだできていないからな､お前は。

もうすぐチェッカーコンテスト！
皆さん、がんばってね！

高山で勤務してる彼は「1週間のうち休みは金曜の午後だけだ」とこぼしてた…奴は生きていますか？消息確認求む！

高山で勤務してる彼は「1週間のうち休みは金曜の午後だけだ」とこぼしてた…奴は生きていますか？消息確認求む！

よくも裏切ってくれたな！バロー！

日経に今月中に東証二部に上場っていう記事があったらしいが･･･
無理だろう･･･きっと

直アポシステム知ってる？
http://www.tour-box.com/net/ys4/rank.cgi?mode=link&id=424&url=http%3a%2f%2fwww%2epink7%2enet%2fdic%2f
援交は禁止

直アポシステム知ってる？
http://www.tour-box.com/net/ys4/rank.cgi?mode=link&id=424&url=http%3a%2f%2fwww%2epink7%2enet%2fdic%2f
援交は禁止

重大発表って？

今日、パートさんが子供の調子が悪くて休んだんなぁ。
おかげで、ただ働きが発生。
なんで、こういうときも事前に残業申請しなくちゃいけないわけ？
おかしいよ、バローって。

全国労働基準監督所所在地一覧
http://www.mhlw.go.jp/general/sosiki/chihou/
我慢していることがあったら…
疑問に思うことがあれば…
とりあえず気軽な気持ちで相談してみれば？
実際役に立ちますぜ。（ﾆﾔﾘ

タイムカードを押してから働けよ、みんな。
8時間働いたら、一旦タイムカードを打刻。
タイムカード押せば、労働時間に加算されないから、残業し放題さ。
もう、やってるね・・・・こんなこと（藁

そうそう、「自主残業」ってなんだ？
勝手に都合のいい言葉作るなって、労務改革委員会さんよ。
残業は監督者（店長）が指示・命令するもんだろ。
8時間たっって申告も命令もされずやる残業はないんだよ、世の中には。
世間では「サービス残業｣っていってるけど、
それは「賃金不払労働」のことだろ。
ちがうかな？

Ｂランクに変わった、うちの店。
価格で呼び寄せてきたお客さんは、競合に行くでしょう、このままでは。

チラシ商品はすぐなくなるバローじゃ魅力ないもんな。
毎回同じ品質の商品が提供できないバローじゃ魅力ないもんな。
商品のこと聞かれたって、ちゃんと答えられないバローじゃ魅力ないもんな。
要冷商品をサイドテーブルで売ってるバローの農産じゃ、安心できないもんな。
嘘の産地表示してるバローの水産じゃ、買う気しないよなぁ。
リパックして日付を誤魔化してるバローの畜産じゃ、恐くて買えないよな。
ＰＢ商品が欠品しまくりのバローじゃ、お客さんを馬鹿にしてるしなぁ。

ああ、余談ですが、うちもみんなやってますよ、タイムカードを打刻してからの
”不払い賃金労働”っていうやつ。これって、バローの政策でしょ（藁藁

まーた、どうでもいい小僧がでてきちゃってるよ。

・・・人に読んでもらいたいカマッテ君ならさぁ、
たのむから、もっと面白いネタでたのむよ。

マジつまんねーよ。

さあ、出勤しよ。

サービス残業しなきゃ・・・

また3店舗出店するねぇ。
そのへんどうよ？

「タイムカード上の勤務時間＝労働時間」

だからみんなタイムカード押して働くんだよ。
やっぱ、バローだね、こういうところ。
現場見ずに、机の上で物事を処理するところ。
（っていうか、組合委員長は知ってるけど、黙認なのだがね）

パソコン上は残業のデータが無く労働監督署が監査に
入ってもごまかしてしまってる。

株主や世間の人達に嘘の経常利益を.毎回報告している事になってる。
これが今年年内には大変な問題となるでしょう。

>542
そういうお前もつまらんよ。
前から言ってるだろ、ギブアンドテイクって。
そんなんでいちいちスレたてんなよ。

今月もサー残100時間余り。そろそろ監督署に�рｵてさしあげなければ。
世に蔓延る悪は退治してあげなければ。
私が先駆者になろう

人時売上を調べて楽しい？
事実なら今後のためになるだろうけどさ。嘘の労働時間を
調べて何するつもり？また外部に嘘の報告して騙すつもりかぁ？
もっと効率のいい仕事しようよ。そんなことばっかり調べてないでさぁ。

ハゲ地区長は地区店長に６：００でタイムカードを打たせて仕事させる
指令を出しているようだ
地区内の不満社員たちよ　立ち上がれ
俺は疲れた

ハゲ地区長は○川さんのことですか？

いい人そうなんですけどね・・・違ったらごめんなさい。

＞548、549
地区長の○川さんは二人います。○ゲといっても1人は結構いってるし、もう1人も
おでこはかなり広いので、どちらのことか微妙だな。

6：00以降に監査が入ったりしたら…ﾜｸﾜｸだねえ

ハゲとはメガネかけてる前○地区長だぜい

各店の店長に事実確認を。タイムレコーダーに録音しろ。
会社ぐるみの事実が確認できれば、今度は監督署の「警告」だけでは
すまないと思われる。

犯罪集団バロー・・・・
上場してからのほうがインパクトあるが、
上場も今期は危ういらしい。
11月に紙面を賑わす報道がやはり先か･･･（藁

貰える金はいただかないとね

代理が今日、一人で１２時くらいまで仕事するんだと・・・。
一体どういうことなんだよ、おい。



ちなみに俺は１時間残業しますた。
たまんねえ

前革さんよ、あんたの悪事をばらしてやろうか？

それはそうと、居間井ちゃんよ、あんた総務の責任者だろ？
逮捕だな、あんた。あんたの指示でサービス残業をしてますって
報告しなきゃね、見てみぬふりじゃ今の時代は通用しないって、もう。
名ばかりのの取締役じゃかわいそうだから、実名で公表してやるからな、
待ってってねぇ〜

少し面白くなってきますた。

対外的にパフォーマンスするための「労務委員会」さんよ、
タイムプロを改ざんしてた店長の懲戒処分はどうなった？
もういい加減に調査は済んだだろうよ？（藁
ちゃんと処分しろよ！

まあ、無理だろうなあ
指導する立場の人間が犯罪を推奨するような会社は。
やっぱり綺麗事だけ言ってるバロー・・・
11月の中間決算発表のときに一緒に言ったら？
「わが社は人件費削減のためにサービス残業を積極的に実施してます」って。
犯罪もみんなでやれば恐くない

意味ねえよ、今の体制の労務改革なんか。
嘘ついて、何を改革してるんだ？

まず、問題点を隠してたらいつまでたっても改革なんてできないだろ。

やめようぜ、そんな嘘の改革もどきならさ。

今まで嘘ついて大きくなってきた会社だからな、バローって。
この体質を変えなきゃどんな改革だって無理だよ、できやしない何も。

以前会った三菱のリコール問題みたいだな。
失敗を嘘で誤魔化して、また嘘ついて誤魔化して･･･
最後は株主、ユーザー、社員に総すかん・・・・

着実に進んでるよ、バロー。崩壊の道を。
ご苦労様。
20代の若い社員は早く見切りをつけた方がいいよ。
そのうちによくなると思ったら大間違いだって。
今まで同じ過ちを何度も何度も繰り返してきて、学習能力ない会社だからね。

在庫削減、不払賃金労働、労働基準違反、職権乱用、業者癒着、人材不足・・・
いつも過去と一緒の過ちを繰り返してるよ、バローは。

特に今年はいった新入社員諸君
監督署に指摘を受けたのは今回が初めてじゃないからね。
これに関しては常連だよ、バローは。（藁
今の改革もどきが、落ち着いたらまたサー残が今よりひどきなる。
で、また、改革しましょう･･･って事になる。
これの繰り返し（藁
なんでもそう、この会社は。「学習能力欠乏症」です。

太治見店店長くたばれ！呪ってやるからな！

>>559

　　 ●　 ●　　　　　　　　　●　●　　　　　　　　　　　　　　　　　　　●●●
　 ●　 ●　●　●●●　●　●　●　　　　　　　　　　　　　　　　　●　　　●
　●　　　●　　　●　●　　●　　　●　　 　●　●　　　　　　　　　　　　　●
●　　　　　　　　 ●　●　　　　　　　●　　　●　●　　　　　　　　　　　　●
●　　　　　　　　●　　●　　　　　　 ●　　　●　●　　●●●●　　　●
●　　　　　　　　●　　●　　　　　　 ●　　●　　　●　　　●●　　　　●
　●　　　　　　●●●●●　　　　 ●　　●　　　　●　　●
　　●　　　　　　　　　　　　　　　 ●　　　　　　　　　　　●　　　　　　　　●

ゴールドネームって？？なに？

この掲示板に文句を書き込んでいる人はバローの人なのでしょうか？
普段、どんな顔して働いているのか興味あります。
どなたか、実名公表してみてほしいものです。
わくわく。
そういう人が他社で働いてもきっと同じ気持ちに陥るのかな。
とりあえず、転職したらどうなのかしら？
転職の勇気はないから、ここでストレス発散！？
なるほど。

学習能力欠乏症さん、暇人？？

目の前の悪事をほったらかしで
書きこんでる人間を詮索かぁ
ご苦労なこった
相変わらず形を変えてのサー残か。
昔と変わってないな、バロー。

現場をもっと見ないとだめぽん。
机の上だけでは解決できないぽん。

労務委員会は意識改革すると同時に、何が犯罪であるかを理解させるべし。
所定労働時間オーバーの人間を呼び出し前に
作業改善を担当者任せにしている店長、地区長を指導するべし。

バローは「労務委員会」なるものを設置しているが、これは
外へのパフォーマンスに過ぎない。
その証拠に前川地区長みたいにサー残をさせている、推奨している
犯罪者に対して何も処罰がしてないのがその証拠である。
そう、他地区でも同様である。

一度総務に呼ばれた人間が急に残業が減ったのはなぜか？
答えはタイムカードを押し退社扱いにしてから、仕事をしているからである。
バローはこれを「改善」と呼んでいる。まったくもって滑稽な事である。

本当に改革、改善をするならば外部の人間を迎え入れなければ今のバローでは無理。
くさいものには蓋をすることでは今までと何も変わらない。
上の学習能力欠乏症さんの言ってる事のように、いつも繰り返しである、この会社は。

サー残って社員の話だよね？
うちの店はパートもだけど・・・・・。
パートの私は、あったまにきてます

　繰り返し。繰り返し。
私はどこで働いても続かない。
どこの会社も同じなんだもの・・・。
現場で大事なのは、人間関係。
サービス残業も人間関係がよければなんのその。

>>567
では人間関係良いだろうから、２４時間働き続けてね
頼むよー！！

何でパートまでがサー残するの？
時間がきたら誰かに任せて帰ればいいじゃない
店長だっているんだしさ、何の為の社員なの？
帰らないのは人のせいなんかじゃないと思うわ
自分の考え方次第よ

>>566
帰っちゃえ、帰っちゃえ、そんなもの。
あなたがしなくても、いいと思うよ。






ただし、仕事の処理能力にもよると思うけれど・・・・

Ｔ店店長さんよ！！
潔く残業代払えよ。サービス残業の意味知ってんのか？
タイムカード切って働かせて何が労務改革だよ。
残業代がボーナスに関わってくるってのもおかしい会社なんだが。

重要全社通達・追記

出勤してもタイムカードの打刻をせずに、ある程度働いてから
タイムカードを打刻、または退社のタイムカードを打刻してから働く
もしくは、休憩中に働くのは、バローの違反にはならないから、
そのように働きましょう！
店長も何も言わないって、これならね。見て見ぬふりだからさ。

会社の言ってる「労働時間」っていうのはタイムプロの中だけのことだから
タイムカードを押して退社扱いにすれば、いくら働いても時間内で仕事ができる
優秀な社員扱いの評価をします。（藁
あくまでも表向きの労働時間しか加味しませんから、今まで通り一生懸命に
サービス残業をして会社に貢献してください。
もう一度確認します。タイムプロの中では所定労働時間で勤務してください。
ガイシュツの「地区長」命令はこれに当たりますので、理解してください。

労務改革、人材育成もろくに出来ないのに、次々に新店だしてどうする
上は店の数が多ければいいと思ってるかも知れないが
自分で自分の首絞めないように
いつかつぶれる・・・

バローでもう一度働きませんか？
あなたの力を貸してください。

以前こんな内容の手紙を退職者に出したらしい。

そう、人手が足らなくなって・･･･
いずれこの二の舞にならないように・・・繰り返し、繰り返し。

出戻り許すなんていい会社だね〜

あいかわらず北朝鮮みたいな奴が多い
掲示板だな。しかも自分で気付いていないのが笑える（プ

全くの新人を雇うより使いやすいからね。
でも一度退職した人間の会社への忠誠度は知れている。40過ぎて、転職先無くなったら、それなりの制裁は受けてもらうよ

バイヤーの仕事内容を知らずにバイヤー職に就いているやつはどうすればよいのか？

リベートを取ることに命をかけ、売れない商品を店舗に送り込んでくる。
他のスーパーにいつも先を越され、商品確保ができず、メーカーの言いなり。
在庫削減といいながら売れない商品を送り込んできてから言い訳の連絡をしてくる。
バイヤー同士の連絡をしてないので、商品を送り込んだバイヤーしか詳細がわからない。
店舗の売場面積、データ、予算をまったく把握していないので、いつも同じ振分け数。

あきらかに店舗での仕事量を増やしているとしか思えない。

脱北を手助けしてくれる団体はありますか？
教えてください。

http://www3.tokai.or.jp/nob.bitaosi/R3_temp.swf?inputStr=%8A%94%8E%AE%89%EF%8E%D0%81E%83o%83%8D%81%5B%81@%81@%83T%81%5B%83r%83X%8Ec%8B%C6%82%F0%96%D9%94F%81E%97e%94F%81B%81%60%81@%90%5E%8E%C0%82%CD%82%D0%82%C6%82%C2%82%C8%82%E8

結構いけてる（藁
確かに真実はひとつだけだよな、どんな場合でも

面白いけど、つづきは？

サー残しているパートです。
店長に任せて帰れといっても・・・・・
正直今私の部門はパートが辞めて私ともう一人しかいません。
限界なんです。手伝ってくれないもの・・・・・・
どんどん仕事がたまる一方。明日は明日でやることあるからどうしても今日の仕事は今日中に
と思うと・・・・サー残になります。売り場変更もどんどんくるし。泣きたくなります。
店長は、大変だね。。。。。。この一言。
募集してるんだけどね。……で終わり。
まじで、何でここまでしなきゃいけないんだアーって思う。
代理なんかぷらぷらしてるばっかだし、時間になったら帰れって言ったって社員のチーフはいないし、
私ともう一人しかいないんだもの。自分だけさっさと時間ですって帰れないよ。

　帰ればいいじゃん。

お金もらえないんだから。
所詮パートはパート・・・
がんばっても誰も認めてくれないよ・・
でも、がんばることで自分の達成感は得られるよね。
がんばって。

かわいそう・・・
でもさ、時間で帰れって言われて帰らないと
いいように使われるだけだと思うよ
店長や代理がしっかりしてないのであればほっとけばいいのよ
私も最近はやらなくちゃいけない最低限のことだけやって帰ることにした
後は誰かにお任せよ、がんばって！

私は他のパートとも相談して定時にキチンと退社し、その後パチンコ屋で掛け持ちでバイトしてます。
稼ぎも違うし、何より世界が広がり、自分には向いてるみたい

みなさん。こんにちは、ある店舗でアルバイトしてるものです。
確かにＯＯＯＯはだめかもしんないですね。
まず　社員がアホすぎる。仕事しないし品切れビビッテ過剰在庫。
そんでもって倉庫整理しないから何がどこにあるのかさえわからんちん。

なんだこりゃ？？
パートのババーは仕事しねーし。

わけわかんなくなってない？？

あと仕事できねー奴に発注させんなよ。レインボーもってうろうろしてりゃ
仕事した気になってんだから。

偉い人見てんだろ！！
でもだめだなアホ！！！！だからな。

なんでも労務改革の発端は内部告発から始まったらしいよ。
おかげで今まで早く帰れて、そこそこ残業代もらってたのに貰えなくなっちまった。
誰だよ、言った奴

そんなハシタ金いりまへん

残業代をあてにするなって
基本給をもっともらえるようになれって。
まあ、バローの基本給じゃ・・・・（藁

これからはもっともっと効率のいい仕事して
早く帰って、就職活動しなよ。
いつまでもバローにいるなよ。
もっと残業代がもらえて楽できる会社を見つけろよ。
がんばれ〜

転職も難しい時代。

｢問題｣は11月に吹き出ると思ったけど･･･
さすがに今回は会社も動いたね。労働基準法違反。
まあ、常習だからね。監督署だって黙ってないよ、さすがに。
で、新聞の紙面を賑わすのは俺が言ったように11月かな？

上のほうにもあったけど、人材育成にもっと力を入れなきゃ。
店舗作ったって中で働く人間が全員バイトみたいじゃだめじゃん。

バローはやることがみんな後手なんだよなあ。
南極越冬隊の話し知ってるだろ、バロー社員は。
ある程度の準備は必要なんだよ、勘違いしてないか？
今のバローは、朝起きて、よし！南極に言ってみよう・・・こんなレベルだよ。
服装は？天候は？持ち物は？交通手段は？・・・これくらい調べて出発だって、普通。

何もできない若いやつに貴重な金を払って無理矢理引き止めて、30過ぎの社員は
家畜扱い。これじゃあ、希望なんかないって。そろそろ俺も家畜扱いにされるんだろうな

「やることを言われてからやる社員はたいしたことない。」
「いわれてもやらない社員は必要ない。」っておえらさんがいうけど、
会社に置き換えてみなよ。

もう少し、人材育成に力を入れようよ。
OffＪＴはもういいよ、綺麗事しか言わない教育はね。
現場で汗を流した事ないやつが、チーフだ、店長だ、地区長だっていうのは
もういい加減やめようよ、こんないい加減な人事も。

>592
バロー以下の会社はそう多くはあるまい。
一生懸命労働時間の改竄をして、残業代がでてしまう社員のボーナスはカットなんて
そんな会社が世の中にあること自体がいけないのである。
バローに入るやつってどこか人間的にできてないやつが多いし。
そこそこの大学を出てバローってのもどうかと思うが・・・。
中途で入るやつなんてもっとたちが悪いし。
一生懸命媚びうって上にいっても行きつく先は見えてるのに。
そういうやつに限って、タイムカード押して働いてるんだよね。
自分が残って仕事してるから売場は大丈夫だという勘違いをしてるし。
どうしようもない人間だよ。だから社畜なんていわれるんだよ。
今年入った新卒や来年入る人は早めに見切りつけたほうがいいよ。
やり直しがきかなくなったら社畜人生まっしぐらだしな。
ハローワークは職に就いてる状態じゃ情報はくれないのでビーイングなどで探すのが
いいと思うよ。それまでは適当に仕事やって金もらったりしてね

同感です。社畜人生は愚かです。だから辞めます
私達には未来があります。住宅ローンはありません

「ふきは春の野菜だから春にならないと仕入れることができません」
よく平気でそんなこと言えるな！野菜担当者さんよ。

ふきはな、一年中生産されてるんだよ。ちなみに愛知県が生産量一番じゃなかったか？
バロー社員は馬鹿の集まりだから、商品部？が気を使って
取り扱いができないようになってるんだって、きっと。
周りのスーパーみてみろって。ふきは春野菜だけど、もう並んでるって。

たまにいるよな。
毎日毎日､出勤してるやつ、休みもしないで。
迷惑なんだって､そんなことすると。部下は育たない､パートは育たない。
自分さえよければそれでよしって感じで。
店のため､会社のためにとか言ってるけど､結局は自分の出世のためにやってるし。
会社もそういうやつを評価してるから､たち悪いよな､まったく。

文句ばっかりいって。。。。。

嫌なら辞めれば？

使われるのが嫌なら自分で事業起こせば？
親に大学も出してもらって、手も足もあって目も見え耳も聞こえはなすことも出来
何不自由ないのなら、自分しだい
生まれつきもしくは事故などでハンディを持っててもちゃんとやってる人沢山いる
公に文句いえないからここで愚痴言って
辞める勇気もなく
無職になるからだよね

組合は何してるんだ？

2チャンネル見なさいって会長社長そのたもろもろ上司にコンビニからFAX流せば？
もしくは2チャンネルコピーして無名で郵送とか

ただここで言ってても何にもならんでしょ

自分のストレスの解消のためなら別だけど
黙って待ってても無理だよ

マスコミ発表はいつ？

また裏で手を回してなしってことないだろ。
一度､恥をかいたほうがいい。

>>596
そんなもんどこも売ってねえよ、ばかじゃねえのか？

賢い人は辞めるでしょう。
別に一生社畜したい奴だけが残れば。
所詮はスーパーなんだよ。社会の底辺にすぎない種族だから大学でてようが、関係ない。
如何に従順な社員を育てるかがバローのやりかたなんだから。
結局は店員もバイトレベルだしな。
某店長は前だしは楽しいだろって聞いてくる始末。
どうぞ好きなだけ前だししてて下さい。

[生ふき」だろ、うちの店は品揃えしてたぞ。
売れてるかどうかは知らないけど。
確かに春野菜だけどな､普通はこの時期には品揃えをするって
農産の人間が言ってた。
少なくともバローで陳列してない店のほうが問題。

ご心配無用です。
ここに書き込んだ内容は、変化しつつあります。
従業員の言うことには耳を傾けない会社なので、
外部の力を借りなければ・・・
外圧にはは弱いですからね。

組合？ああ、毎月会費は徴収されてますけどね。
御用組合ですから、言っても無駄。
委員長なんか、サー残を見てみぬふりですから。経営陣と同じです。

スーパーの店員は仕事に誇りを感じているのか？発注して並べて売れたよ〜って
喜んでいるんだよね。んで年中同じことを繰り返ししてバカじゃないの！
下らないよ。進歩もしないでさ。残業も美徳みたいだし〜
転職したほうが絶対イイって
ここで反対するやつはウザイ死ねって感じ
あと本部の奴でここに書く奴！おまえらは楽しているからすぐ奇麗事をぬかす
消えろ！大学出ているからっていい気になるなよ

ゼロムスさんに賛成だね。
労務改革でサー残ゼロに取り組むのは勝手だがタイムカードを押して働かせる会社が上場というのもおかしい話である。
いいかげんに社畜達も気付けっての！！
一生のうちに限られている時間をサー残などに費やしてなんとも思わないのかね。
ほんとに馬鹿が集まる会社だね。
ボリュームに拘るのはおおいに結構だが下に陳列した商品をなんだと思ってるんだ。
潰れてるっちゅうの！！
毎日毎日発注して、並べても売上達成できずに、もうバローは魅力がないんだよ。
いいかげん本部も気付いたらどうなのかな。
ＰＢに固執するのもいいけど、美味くないよ。
ちゃんと味も確かめろっての。まあ家畜の舌じゃしれてるけどね。
ほんとにまともな考えができる奴ってこの会社にいないんじゃないの？
たまにバイトの方がまともな考えしてるし。
どこかの店では副店長3人もいるし。
一体どうなっとるんだ、この会社は！！！

>>598のような２ちゃんねるを2チャンネル（半角＋カタカナ）とか言ってる奴は
どこかでこのスレの存在を知らされて来たような、所謂本部の人間であることが濃厚
>>604しかしながら本部の人間でそこそこの大学を出ているとはいえ、
84 名前： おはぁ 投稿日： 2003/06/12(木) 16:26 ID:pyr9sumk [ fw1.valor.co.jp ]

太治美のI店長　チョームカ！！！
あご長えーし　顔そのものがセクハラだぜ〜
仕事も詰まらんし　Iの顔見るとますますつまらん！！！！

あ〜　むかつくぜ！！！！

92 名前： 異臭の中年 投稿日： 2003/06/13(金) 15:01 ID:CtwBYL32 [ fw1.valor.co.jp ]

太治美のバローにこの前いったぞ
あごの長いやつ　おったおった
確かにあの顔はセクハラだぜ〜
それより　掃除しているあのおっさんは一体なんだ？？？？？？？？
めちゃめちゃ臭いぞ！
あれは歩く公害だな
俺様は吐きそうになったぞ！

こんな奴がいるのも事実（古い話でスマソ）・・・本部かどうかは俺は知らんが。
そもそも愚痴をこぼすのが「ちくり裏事情」板だろ？
嫌なら辞めろとか会長に直接言えとか、あほみたいにごちゃごちゃ言ったるなや

＞６０４
スーパーの店員は仕事に誇りを感じているのか？って。誇りがなきゃ仕事できん
のか？君はどんな立派な仕事してますか？前から言ってるけどさぁ、商品発注して
並べるのはパート・アルバイトの仕事であって社員の仕事じゃないよ。元社員か
社員か何か知らないけど社員なのに（だったのに）そんな仕事しかしてなかった
ならそれ自体が問題というか経費の無駄だね。
残業も美徳みたいだし〜って。まぁ、昔はそんな空気もあったけど今年になって
変わってきているのは事実。非常事態宣言とか言って紙切れ一枚で何もしない上の
人間や組合長はむかつくけどな。少しは何か策を考えろよ。
＞６０５
労務改革でサー残ゼロに取り組むのは勝手だがタイムカードを押して働かせる会社
が上場というのもおかしい話である。それは確かだね。
毎日毎日発注して、並べても売上達成できずに、もうバローは魅力がないんだよ。
売上は達成してるし文章自体の意味がわからん。一生懸命働いても目標いかんから
仕事がおもしろくないってことか？｢毎日毎日発注して並べてる｣だけだから売上
達成できないってことに気づけよ。
ほんとにまともな考えができる奴ってこの会社にいないんじゃないの？まあ、君も
含めってことな。
＞６０３
委員長はほんとに何もしてないな。取り込まれちまってよ。でも、一つ仕事？は
してた。社員は増えるがユニオンの行事はどんどん少なくなって、（昔は年一回社員
旅行があっていくらか補助があったし、ソフトボール大会とかのイベントもあった）
組合費を使えるところがなくなってきたのでそれをいかに無駄使いするか、定員が
集まりもしない格安の旅行企画（そんなひまなのはおまえしかいないって）や、
ちょっとした会合をどこの料亭でやるか（当然ユニオン経費）とかね。

＞＞607
否定ばっかりするなら話に入ってこなくていいよ。
つまらないから
そもそもちくり板なんだから人の発言にいちいちなんくせつけるのもどうかと思うよ。

＞＞６０７
偉そうにおまえも、あほだよ！

話変えてもいいかしら？
店長のことなんだけど随分前にセクハラ問題あったじゃない
気に入ってるパートさんにだけ自分から挨拶したり
話しかけたりするのやめた方がいいと思う
話かけられないパートさんからのいやみ（いじめ？）があるのよ
話かけられないパートさんが「セクハラ！セクハラ！」って
騒ぐんだから

ばろ鷹耶麻点は寂残だらけです。ディープスロートきぼんぬ！

サー残するなって言うなら、もっと人を増やせよ
今まで残業してやって成り立っていたのに
ただ「するな！！」って言うのは筋が通らない。
ただバローの名前を汚されたくないからだけの、安易な考え
人が集まらないのなら、地区長、店長、代理が全ての部門の
品出しでも手伝えよ、文句ばっかり言うんじゃねぇ！

はい。賛成
サー残および残業は本部よりするなと通達があります、しないようになんて朝礼でパートに言って
じゃあ、この、のこっている作業の続きはどうなるわけ？
店長か代理がやってくれるの？
全然やってくれないくせにタイムカードは時間になったら押しなさい
残業禁止、サー残禁止
といいながら、何も手伝ってくれなしいし
サー残平気でさせてるジャン。
帰れって言わないでさせてるジャン。
むかつくむかつく！！！！！
社員のほうがちゃんと休んでお昼もきゅうけいしっかり取って
裏で何回も何回もタバコふかしてだべって！！！！
店長！しっかりサイロって言いたい

1億横領した人って、どんな人だったの？
http://mimizun.com:81/log/machi/toukai/1027777391.html

中部地区スーパーなのにバローの書き込みばかりですね…
それだけ最悪なスーパーなのでしょう。
私は関東の人間ですが、バローに負けないぐらい最悪なスーパーがあります。
ベイシアというスーパーで、ここの書き込みと変わらない内容が
書き込みされてます。
どの地域にも１社ぐらいは特にクソなスーパーがあるのですね。
勉強になりました。

ところで来年４月から始まる消費税総額表示への対応は決まりましたか？

まだ。

日経に特集記事が出てました。

１１月何か起こるんですか？誰か教えて！
うちの店長この先大丈夫かな〜心配だ

valor・カツサンド・最強

うちの店長は毎日のように監督署に行ってるよん。
楽しいねぇ、人の不幸はさ。
いままでいい思いしてきたぶん苦労するがいい

どうでもいいことなのかもしれませんが、聞いてください
私はチェッカーですが、最近（結構前からかも）スーパーバックが取りにくくて
たまりません。うちの店だけですか？
もー忙しい時なんかは腹が立ってしょうがありません。なんでこんなに取りにくいの？
なんとかまりませんかね。どうしたら取りやすくなるの？
誰か教えてください。

>>615
ちゃんとスレタイ読んでね

うちの転調、一寸前まで大理でさ初めて転調になったもんだからやるきまんまんなんだけど
一寸一人で走りすぎ。
毎朝毎朝、ダメだしばっか。
会長がこう言ってたとか、社長がこう言ってたとかばっか
個人的なダメだしに一寸でも言い訳（というより事実）しようものなら
頭からあきらめてたらダメだとか、じゃあどうしたらいいか考えなさいとか
所詮、この少ない人数で不可能なこと要求しているお前の頭の中は
いかれてるよ。残業ダメ。サー残ダメ。でも、サー残してても見てみぬふり
休みに出て行っても見てみぬふり
私はパートだって言うの
やる気を起こさせるどころか、正論と理想論語って、ダメだしダメだしの
オンパレードだらけでやる気なくさせてるのはお前だよ。転調
一致団結してってそれを壊してるのはお前だよ

気づけよ。ばーか。

６２４さんに同感です。
本部のやり方にも腹が立つけど
こんなやつが店長？？ってやつばっか
この前なんかパートが仕事しすぎって怒られた
チーフが出来ないからフォローしてやってるのに
サー残だめなら、できるやつでまわしてかなくてどうするの？
店長が仕事手伝ってくれるわけでもないのに
自分の気に入ってるパートさんとデレデレしゃべってないで
仕事しろよ！！

店に一人は不倫してる（してた）奴がいる…ような気がする。

中薬きてる社員って、動かないなあ。口は達者だけど。
典型的なバロー社員だね。もう少し自分を知れって感じ。
中薬で必要ないからきたんだろうにね。そんなやつはＳＭでも要らないって。

＞624
バロー教信者の典型だって、そういう店長。
自分の意見はもってない。上の人間が白といえば、黒くても白っていうタイプ。

日経に載ってた記事って何？

>>628
バローについての連載記事です。
良いことばかり書かれています。

サー残の記事はいつ掲載されるんだい？

体裁だけいいのがバローなんですよ。
このまま上場したらどうなるんだろうねぇー。
家畜王国になること間違いなしだ！！

>>624-625
パートなんだから帰れば？
あなた方がサー残したところで、あなた方に何の得も無いし、あなた方の上司が更に手を抜くだけだよ。
あなた方が帰ってしまい、商品の加工が間に合わなくなれば、残っている社員がやらざるをえなくなる。その社員の仕事が間に合わなくなれば、その上司が手伝わざるをえなくなる。そうやって皆で少しづつフォローし合って今の状態から改善してゆくんじゃないの？

なんて書くと、此処のパートさん達は「社員になんて任せられない」とか「お店が回らない」とか言い出しそうだけど、実際にはいなけりゃいないで、なんとかなるものだよ。

自分から見ると、あなた方はすでに社畜(苦笑)

「サー残を内部告発するようなやつはバローでは働いてほしくない」と
社長は公言。

俺から言わせてもらえば、「監督署に何度も指導を受けても法律を守らない
経営者は会社を経営してほしくない」と。

表向きでは「残業０」とか通達してるのに、実際は人手いないから残業せざるえないんだよな、バローの人員配置だと。
で、タイムカードを押してからのいわゆるサー残をしなきゃいけない。会社側は、ちゃんと逃げ口を作ってるところが汚いな。

でもさ、仕事量が時間内でできないことを証明できれば、サー残が外部に発覚する方法があるんだな。
サー残してる人、待ってってよ、馬鹿な事やってる経営者たちをさらし者にしてやるからさ。

会社ぐるみで、サー残を隠ぺいして利益を出してるように見せかけているひどい会社を
公にしてやるから。

>>632
社員に任せれないとか店が回らないとか全然思わない
なのになんでサー残するのかって？
誰もやってくれないんだよ。それで、だめだしなの。
時間がないと決め付けるなとか人手が足りないとかのせいにするなと説教が始まるの。
代理は多分フォローするように言われてるらしいんだ。
だから、だいりの冷たい仕打ちパートのくるの
舌打ちしたり、にらんだり、ぐちゃぐちゃモグモグ愚痴をはっきり
聞こえないようにでも少し聞こえるように始まるんだ。
いじめにあってるようなもの。われながら良くやってルナーって感じてる
次の職探してる。前の前の転調はその点よかったよ。
全くサー残がなかったわけじゃないけど、ちゃんとねぎらいの言葉や
いろんな面でフォローしてくれたり認めてくれたり
そういう信頼とかもあって今までやってこれたけど
いまは、だめ、転調も大理も、最悪
特に大理
給料泥棒だよ

なぜ労其局に告発することが卑怯な行為なの？
どうして法を無視する相手と話し合いをしなくてはならないの？
なぜ日本の価値観（法律）を共有できない企業の経営者が排除されないの？
どうして社長は２度と告発されるような問題は起こしませんと言ってくれないの？

トカゲのしっぽきりではもう済まない事を
経営者側は理解してないな、こりゃ。
新聞に叩かれるだけじゃすまなくなりそうだね。

外面だけいいかっこうしてる会社は抹消だな。
従業員の中にも、消費者、株主がいることを忘れてるな。

がんばれ！タマコシ

私が引導を渡してあげるよ。
事実を受け止めない会社は世にあってはならないのだから。
社員のみなさんには悪い事をしてしまうのだろうけど、会社のやり方を今まで
黙認していた君達にも罪はあるので頑張って違う仕事でも探してください。
特に住宅ローンなんてある人は災難だろうなぁー

こんな会社が東証に上場したら、
株主はかわいそうだなあ。

犯人はこの中にいる！正義だけどね。報告するのは

組合も、あれこれ要求してるだけでこれといった成果をあげてないから
組合費を返してくれない？
組合も、「実力主義」にしたら？

労基関係で告発なんてあって，面白そうだから覗いて見たらなんか幸せな内容だね
日本で内部告発者がどうなるか知らないようだから
ちょっと前まで英雄気取りで告発なんてやったもんだから未だに職がないよ
勘違いするなよ、後悔はしてないさ、ただ，暇なだけ
サービス業の労基は一番手入れされてないんだよ、告発以外は、新聞に密告しても一時だったし
最後は弁護士にも騙されるし
今冷静に考えれば、日本ではまだ告発者の住むところはないよ
だけど、頑張って欲しいね、正義の密告者が晴れやかになれるようにね
アドバイスになるか分らんが、バカ見ないための密告の手順を
先ず、上司にいけないという現実を証拠を持って訴えていること、この記録も証拠となる（日付も忘れずに）
幸いにして君らよりもアホな上司ばっかりであればやりやすいよ
（会社から訴えられた時、後でこれが重要となるよ）
確実に味方になる同胞を作る（いざとなると裏切る奴が多い）
内部告発にかかる法律ぐらいは最低知っていないと
極力、英雄といえど名前は公表されないようにしておく
新聞なんてもってのほか、会社からも後追いで嫌がらせもある
コンサルティングでもやる気なら大丈夫だけど、就職はこの時勢かなり厳しいので（要は自分が経営者なら何でも可）
地区以外につてがあるともっといい、思ったより世間が狭い
俺みたいにカッコだけじゃダメだ、これは戦争だ、一つ間違えると確実に抹消される
そこまでの企業力があるか知らんが日本の企業は根暗なのが多い
戦略をじっくり立てれば、勝てる、勝って俺たちも胸晴れるよう頑張ってくれ

やってることはやっぱり犯罪、それがバロー

東濃以外の岐阜の店は、あいかわらず労基法を無視してるよな。
残業が発生してあたりまえの人員体制なのがわかってるのに、
残業は認めないし、その挙句のはてはタイムカードをスキャンさせて
から働かせてるし。
時差出勤したくても、人員がいないからできないじゃん。
どうすればいいか、聞いても答えないくせして、残業をするな！の
一点張りじゃ何ともならないでしょ。

人を入れたら入れたで、今までいたパートと新しいパートの仲裁で
もたないよ、古株パートだって仕事が出来るとは思わないのに
新人パートがどうのこうの・・・仕事もできやしない

仕事ができないパートは古かろうが、新しかろうがやめてもらうのが
一番。
社員も同様

＜サービス残業代＞会社に請求する退職者が増加 反撃ののろし

残業代の不払い（サービス残業）が社会問題化している中、
リストラなどで会社を辞めたサラリーマンが会社にサービス残業代を請求するケースが増えている。
リストラを恐れてがまんしていた「サービスの残業」もクビになったら関係ないと、
サラリーマンが反撃ののろしを上げている。（毎日新聞）
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20031030-00001016-mai-soci

　　　　　　　,.;'‐､＿＿＿_,:-;';:､.
　　　　　　／;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;ヽ.
　　　　　/;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;ヽ.
　　　　 /;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:ヽ.
　　　　 i;:;:;:;:;:/ノ-'-''"ヽ;:;:;ヽ'''-ヽ､;:;:;:;:;|
　　　　 {;:;:;:;:ﾉ■■■　　 ■■■ヽ;:;:;}
　　　　 ヽ;:;{　　　 ＿　　　＿　　　 |;:;:{
　　　　　 };:;|三／ ●),.　､(● ヽ三 |〈
　　　　　 ヽ|　" ﾞ＝'"/:::ヽﾞ＝'"ﾞ　　| }
　　　　　　{ |∫ ∴　(,.､::,. )　　∵　|/
　　　　　　 ゝ::●.　...:人:人:::.....　 ...!
　　　　　　 {;;ヽ:.:.:.:.:.:.:.<Ξ>:.::.:.:.:.:.:.:/;}
　　　　　　／　ヽ:.:.:.:.::.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:／ ＼
　　　　／　　　　|ヽ:.:.:.:.:.:.:.:.:.:／|　　　 ＼
　　　　　　　　　　ヽ￣￣￣　 /
　　　　　　　　　　　ヽ＿＿_／

へんなおじさんがこのスレに興味を示しています

６年ぐらい前に、蟹のターゲットっていう所で働いていたけど
バローってそんなに酷い会社だったんだ・・
アルバイトだったけど、辞めて良かった〜　
今はそのターゲットは潰れたけどねｗ　

バローで働いてたらまともな人生は送れないよ。
普通に残業代やボーナス貰って昇給してっていうのがこの会社にはないからね。
職があればいいと思ってるなら別にどうこう言うつもりはないけど、20年、30年後に
この会社があると思うかね？
早く見切りをつけて第２の人生を歩んだ方が身の為だよ。
利益が出ないからって残業代カットや店をだしまくるなんて○ニーの二の舞になるだけだよー
早く太城さんも気づけばいいのにな。
愚かな社長には愚かな社員、パートが集まるんだろうな

T店のレジのTって人は何なの！客に色目は使うは、凄く香水が臭いの！
あれは公害。おまけに化バイ！何か若い男を捕まえて一緒にいるらしい
ババアなのに。汚い人生送って来てるのに偉そうにして他のレジの人を困らせる
トラブルメーカーだ！辞めてくれ

バローのレジってただ読み上げればいいと思ってるんじゃないか？
機械のようにやるんだったら別に読み上げなくてもいいし、そんなことより早く
金払って帰りたいんだからさっさとやってくれよ。
652に便乗すると多分同じ店だとは思うけど、Ｔ店のレジのＫとＨってやる気あるの？
並びたくて並んでるんじゃないのにたくさん並ぶと嫌そうな顔して。
そんな奴は辞めろよ。
バローの利点なんて日曜の赤玉子だけだし、他の暇そうなバローでも客としてはいいわけであって
ＫとＨの顔見ると原がたつ

デアイケイ・・・ワカイオトコ・・・
・・・イッパイ・・・・ワタシハ・・シーモネーター・・

まともに動ける社員がいない。
もう少し人材育成に力を入れようよ。
入社１年半でチーフって聞いたんで、もう少しできると思ったんだが、
レベルはバイト君と変わらないじゃん。
やっぱり素人集団の集まりだな、バローって。

＜627　たしかにそうかもね　実際あのとき出向していった人たちは中夜久からいらないっていわれた人か会社で問題起こした人らしいよ。
　　　　でもバローいって逆にやる気だしてやってる人もいるらしい。
　　　　ただごく一部その中にまじって仕事のできて勉強のためにっていかされた人もいるらしいよ。ただその本人はバローに行ってやる気なくしちゃったみたいだけどね。
　　　　あまりにもの社員のレベルの低さにやる気なくして仕事できないふりしてるっていってたよ
　　　　まあ話はきいてたけど実際はバローの社員のレベルは噂以上にひくいみたいだね。なまじ会社の表面上の業績がいいから調子にのってる社蓄達がおおいみたいだね。
　
某店に行っちゃた元中夜久の社員の○○君中夜久戻ってこないかなー。みんな君のことまってるよ。だからもうすこし辛抱してなよ。
　　　　ただバローが戻してくれるかはわかんないけどね。
　　　　

私は関西の者ですが、この連休こちら（岐阜地方）のほうに友人がいるので
遊びに来ました。バローへはこちらに来たときによく利用しますが、そのときに
以前買っておいしかった「おいしいコーヒー」が欲しかったのですが、
もう２０時を過ぎていて売り場になかったので、すぐそばにいる店長代理という
人に「あれはもうないですか」と指を指して聞いたら見向きもせず「ないです」
と、なんの商品かもわかってへんのに無いと返されました。

その後、近くのアルバイトに「バローのおいしいコーヒーが欲しいのですが、
もし裏にあれば一つ持ってきてください」と頼んだらすっと持ってきてくれました。
いかに明日の分としてとってあるにしてもバローの店員の接客態度の悪さには
愕然としました。アルバイトのほうがよほどできています。
このスレッドでは「バローの社員のレベルが低い」などと言われてますが、
私もそれに激しく同意です。きっと仕事もできないんでしょうね。
まあ、みんながみんなそうとは限りませんが・・・

話にきくと、つい一ヶ月前までは野菜におって、実力は無いがコネで成りました、
というような店長代理なので、ええかげんな人事制度もあったもんやと感じました。

人事考課の面接ってもうやった？
やっぱり今回も面接なしで終わりかぁ。

ん？

バローは社員教育全然出来てない！！お客の苦情をパートやアルバイトが処理・・・
「店長にきてください」って言うと「やだ！！」って。
店長資格なし

まるで一向一揆だね！！

>>657
ああ、あいつね。同じ店のパートと付き合って結婚したなら間違いない。
それに限ったことではないが、バイトに劣るというのは情けないほどきもい社員だね。藁

>>662
そんな役に立たない腐れ社員はタタッ切れ
クビにすべし
同情のかけらもなし・・・
追放せーよ

>>657
その日の分の予定数量というものがあるので、出せない代理の気持ちもわからないことはないが、
あるのに無いと言われ、実はあったというお客の立場の気持ちもよくわかる。
それにしても態度の悪い社員だね。そんな奴はもう５年くらい野菜やってたほうがいい。

そんなやつが野菜担当でもうざいだけだろうが！

http://usagi.tadaima.com/2chbbs/subback.html
これがバローだ！

時差出勤しても、休憩時間はやっぱり働かなきゃいけない。
結局、人員が少なすぎる。

　

確かに前よりサー残が悪質になったな。
店舗での作業改善レベルじゃないよ。
会社のしくみを変えないと無理だな。

陰湿なサービス残業が横行してきたよな､確かに。
作業改善っていうけど､最低人数もいない俺の店では
どう考えたって無理な話です。周りにバローでいい､競合店が
できないかな。そうすれば少しは暇になるだろうし。
もう、他力本願しかないです。
人員配置、めちゃめちゃです､バローって。
俺の店の半分くらいの売上､客数の店が、社員を含めた従業員数が
1.5倍もいるし。
人件費削減といいながら､必要最低限の人間確保してない
人件費削減なんて、サー残の横行じゃん。

バローで働く限りサー残からは逃れられないよ。
はっきり言って人が足りなさ過ぎるんだろうね。それでいて利益を出す為だけに店舗
を作る始末。どうしようもない会社だね。
早く見切りをつけた方が身の為だと思うけどね。
異動異動を繰り返して何の為になるのか。残業代もカットでボーナスもたかがしれてるし。
そこまでバローに固執する必要もないと思うんだが。
現に2年以上も勤めてまだサブチーフなんて何の得にもならん役職（？）についてる馬鹿もいたしね。
そいつは転勤してもまだサブチーフ。
人生終わってるね

社会の底辺に居るくらいなら辞めた方がマシ。エリートなのにバローに居る奴は
ただのばか！出世しても知れているからね。だから私は辞めて転職するよ
社員なんてほとんどダラけてるしね。所詮バローだから仕方ないけどさ
そんな奴らずっと観てるけど本当に進歩ないし、こっちまでおかしくなっちまう

っていうか、1年そこそこでバローのチーフになっても
うれしくないけど。
世間知らずで馬鹿にされてるじゃん､バローっていうか､チーフ。
ほかの会社のバイトとどうレベルくらいだろ？バローのチーフって。

まあ､店長にも同じこと言えるが。
レベル、まじ、低すぎ・・・・

名前ミスった・・・ｼｮﾎﾞﾝ

気にするな
だからおまいはバローのチーフなのさw

名前欄に　ba&rk&raf&rus&rian&ras&rand&res&ru
メール欄に、0（数字の半角ゼロ）

これで、「中部地区スーパー「ｖａｌｏｒ」」のパート１が
見れるらしいが。
あっちの掲示板からの情報ですまんのぉ〜

店舗間での差がありすぎだよな。
忙しいのに人いないとか､いても新卒ばかりとか。
売れていない店でも、鮮魚3人、青果2人体制とかさ。
で、必要な人数のパートはいないとか。

どう考えたっておかしい人員配置だよ。

はっきり言ってバローの上部は何も考えていません。
必要最低限の人数を確保することもしないで、一方的に時間内に仕事を終わらせろなんて無理な話です。
最近は中部薬品から人が続々と流れてきてるが、その人たちもさっさと見きりつけた方が普通の生活が
できるだろうに。
社会の下っ端で働いてると何の得もないよ。下級階層どころか人間以下の生活しかできないよ。
車は大半が軽か、安い普通車だし、家も○○年ローンでしか買えなかったり。
一体なにが楽しくて生きてるんだかとんと見当がつかないね。
食品如きにむきになるなよ

あっ俺バイトだけど社員達よりいい車乗ってるよ。

ｽｰﾊﾟｰに勤めたらまともなｸﾙﾏ買えるわけないしw

40過ぎてﾘｽﾄﾗされたｵｻﾝ達、近所のｽｰﾊﾟｰ訪ねてみ？簡単に職みつかるよ。
ｽｰﾊﾟｰで働くぐらいなら無職が良いって？だから失業率は下がらない。

仕事はあるんだよ…ただｵﾏｲﾗが仕事を選び過ぎるだけ

せめて家のローン組む前にまともな車を買おうよ。
軽って何？って感じ。
バローなんか今労務改革で残業代もでなくなるらしいし、それも含めてローン組んでたら
何のために生きてるんだろうって感じだよな。
たしかどこぞの馬鹿はチーフすらなってないのに30年以上のローンを組んだとか。
ただの馬鹿だね。

労務改革っていうと聞こえがいいけど
まともに動ける人員がいないから、やっぱりサー残なんだよな。
バイト、パートを入れるあら早く帰れとか、朝はパートに任せてとか
言ってるわりには、何も行動すら起こしてないじゃん。
小さい紙切れ見ないな募集ちらしで、人が集まるわけないじゃん。

うちの店長も、「Ｈ」です。
最近また口だけ人間になってきたので、太ってきた感じです。「サー残は、ばれないように要領よくやれ」なんて平気で言います
早くこう奴をクビにしてください。

いや〜ん。
バローのいんちき残業「０」。
労務改革は、労働基準監督署対策であって
社員、従業員のものではない。

利益出せっていうけどさ、売れないものを商談するなよ、頼むから。
リベート目的はやめてくれって。
生鮮も高い商品買うなよ、もっと回り見てみろって。井の中の蛙じゃん。
今年も「腐った河内みかん」が入荷してるんだね（ﾜﾗ

土曜日に入荷した魚を今日平気で販売してて
何が鮮度重視だよ、バロー。
こんなことしてるから、利益も出ないんだよ

都内で芸能人激似の女の子を中心に集めた激安店発見。どの子を呼んでも外れが無いよ！
メルマガ見たって言うと割引してくれるよ。
ＰＣ版　http://www.galsmode.com/
携帯版　http://www.galsmode.com/i/menu.html

他では手に入らない有名芸能人の入浴やトイレ・着替えの盗撮ビデオと他に比べてかなり安い。
『モー●。トイレ』と『加藤あい温泉盗撮』買ったけど100％本人だね。秘密厳守で有名女優達の★裏★とかも超激安だった。
http://www.galsmode.com/g-mode/dvd/

遊び放題で完全無料の出会い系サイトを発見した。写メール対応だから安心して女の子を選べるよ。
ＰＣ版　http://www.galsmode.com/g-mode/
携帯版 http://www.galsmode.com/g-mode/keitai.htm

無料で遊べる女の子多数の２ショットTV電話サイトならココしかないよ
http://www.interq.or.jp/japan/tds/glory/

代理は週に２回も休んじゃだめだって。
うちの店長は申しております。
代理は11月になってからまだ1回しか休んでおりません。
で、その店長はしっかり有給も使って今月は4回休んでいます。

どんなにいい学校出てもスーパーなんて選ぶのは馬鹿者のすることだね。
自ら自分の首絞めてどうするよ。
上場企業と世間で言われる会社は少なからず社員を人と思ってないのが現状なんだから。
入社する奴の気がしれんね。
バイトはよくパシリに使われるし、ケーキは買わなきゃいかんし。
一体どんな会社なんだよ。今時そんな会社ねえよ。

バローでなんでケーキ買わなきゃいけないんだぁ？
もっとうまいケーキ屋があるじゃん。
バローでなんでお歳暮買わなきゃいけないんだぁ？
もっと値引きがあって、いい物が買える店があるじゃん。

っていうか、そんなもの買うだけの金ないし、もらってないし。

バローで買い物するならユニセフに寄付した方がよっぽどまし。
大した物売ってないじゃん。
社員に買わせて売上上げるって馬鹿じゃねえの

中京医薬品、残業すごいよ

これって地元では有名なの？？？

サービス残業よりはいいだろ（藁

スーパーね

有名だね。ある意味。
サー残しまくりの会社。
会社は一切サー残を認めてないが、やらなきゃどうにもならない状況を
作り上げてる。ひどい会社・・・・らしい。

人任せにしてる店長の多いこと、バロー。
自己中が多いよな、この会社。
サービス残業は今のままではなくならないな。
店舗格差が激しすぎるよ。もう少し真剣に考えないとね。
たとえば精肉部門で、3人体制のところも4人体制のところもある。
で、4人体制のところが売上があって忙しいかといえばそうじゃない。
パートの数を考慮しても、そりゃないだろー？っていう人員体制。
こういうことにもっと手を加えなきゃ、残業しないですむ店舗と
サー残をやってごまかさざるえない店舗がどんどん広がるよ。
なんでも部門の作業改善の悪さでかたづけるなって。

サンデー二回もやっても赤字だろ。無駄やロスが出るのを恥と知れと言っているのに
この企画を提案した奴らの知恵がまさに無駄やロスを発生させている
貴様らはバカだ。単純だな！子供でも考えそうなことだよ。集客して売上アップ
出来たら苦労はしないっつう〜の

価格でひっぱてきたお客さんが価格を上げたら逃げていくのは当たり前。
ＰＢだって魅力ある商品ないし。生鮮なんか１００％偽りＰＢじゃん。

それよりチラシ原稿をいじったらちゃんと連絡してくれよ。
毎回チラシが出来上がってから慌てなきゃいけないんだよ。
なんで、こういう初歩的なことができないかなあ､バローは。

勤務管理を15分大単位にするのはいいけどさ､サー残が増えるばかりだよ。
ほとんどの店舗で休憩中に働いたり､タイムカードをスキャンする前､してから
働いてるだろーに。懲戒って言う言葉で脅してるけど､これは法律違反だろ。
その前に過去のサー残代をさかのぼって払いなって。

バローみたいな形態のスーパーで各担当でどれだけの頭数がいるか知ってるのかなあ？
おえらさんたちは。サー残やりまくってた連中が店長､地区長､部長じゃあ
話にならないか・・・

虚偽ばかりだな（ｗ

マスコミが動き出したよ。
事実が明らかになるでしょう。
これで､この会社もある意味､有名になるでしょう。

　8時間労働なんてできるの暇な店だけじゃん。
　いままで12時間でしてた仕事を8時間でやれっていうのがまずおかしくないか？
　だいたい絶対人数が足りないんだよ。
　暇な店なら午前中で次の日の仕越終わるし、ろくに売り場のメンテナンスしなくたっていいんだろうけど売り上げ高い店だと5時過ぎまで仕越してんだよ。
　相変わらず休憩2時間分、残業2時間分サー残だよ。
　暇な店がうらやましいよ(泣)。

うちは1.5時間休憩。2.5時間のサー残だが・・・
いやぁ、タイムプロは3時間休憩で、残業0ですがね。
明日から大変じゃあ､15分刻みだもんね。

本当に虚偽ばかり。

うちの店にこいよ
肌で感じさせてあげるから。虚偽かどうかをさ（藁
バイトもパートもろくに補充がない、そう、労務改革が始まる前より
人が減ってるし。以前よりサービスレベルがすこぶる低下してるよ
あんたが来て立ち直らせてくれよ。
優秀なんだろ､あんた。

うちの店は忙しいよ。バイトなのに８時間超えちゃうよ。人はいないし
すぐ辞めるし。もう、うんざりです。マスコミ本当に動いてくれるの？
楽しみにしてるからね。虚偽の極みをぶっ潰せ！

うちにも来てくれないかぁ？
虚偽くん

今日から15分刻みになったけど、俺はありのままでタイムカードは打刻してるよん。
解雇、減給とか言って脅してるけど、そんな事言う前にまず払うもん払えっての。
別に解雇された方がこちらとしてもうれしいしね。
あんな会社は世の中から消えた方がいいんじゃないか？
サンデースペシャル月に２回やったり、水曜得市スペシャルとかそんな無駄な事しても
意味ないって。
一時の利益にはしって悲惨な運命を辿った会社をしらんのかと多士呂君に言いたいよ。
もっと頭を使えよ

まずはタイムプロを改ざんしてた店長連中を懲戒にしてからだな。
それとそれを黙認してた総務部長あたりも減給・降格じゃないか？
そういうことはうやむやしにしてるところが､バロー。

俺のところに取材にきてくれよ、全部ありのまましゃべってやるよ

↑待ってないで自分から行けば？

投書しておいた、もう。

従業員満足度・・・限りなく「０」に近い会社だな。

こういう会社が長続きした例はない。まあ、第1号を狙ってるか？（藁

従業員が満足しなければ顧客にも満足を提供できない。
北○鮮みたいな会社、よくいったものだ（藁

サービス残業をしてますか？
1日どのくらい？どうやってごまかしてます？
やっぱり、タイムカードを押す前､押した後に働いてる？
休憩時間と称して実際は働いてる？

明日は水曜得市スペシャル。
月曜日に広告が送られてきたけど、なんであんなに一生懸命になれるかなぁ。
特にパートなんかが馬鹿みたいにやる気だしてさ。
どっちみち売上あろうがなかろうが貰える金は同じだろっての。
なんでもっと合理的に動こうとしないかね。
自分が頑張ってるから店が成り立つとでも思ってるんだろうか。
広告だって紙と字をでかくしただけじゃん。
社訓其の四・無駄やロスが出るのを恥と知れって言うけどその紙の大きさが無駄だっちゅうの。
雑貨ばっかり安くして売上だけ上げて、利益がでなきゃ意味ねえだろ。
馬鹿の集まり、それがバロー

今ごろ気づいたか・・・無駄なことが好きなバロー
ポケットに手を入れて店内を歩く店長・地区長・・・馬鹿丸出し、いらないこんなやつ

悪徳会社の悪事を暴け。
都合の悪いことだけを隠すな。
徹底調査をしろ。

サー残に関しては過去をさかのぼれ。
甘いよ､多治見労働基準監督署は。
金でも握らされたか？

明日のスペシャル考えたの誰だ！！
また荒利が落ちるじゃねーか　　売り上げとれてもまた年末には
緊急荒利対策とか言うんだろーが！
事件は現場で起きてんだよ　よく考えてから実行に移せよな
バカ本部連中はよ！！！！

今日はチラシのせいで忙しかった。
仕事を残して帰ってます。
店長は広告の商品がからっぽで売り場歩いてるだけ
バックに用意してあっても人がいなくて出さない事も確認しない
ただ歩いてるだけなら誰でも出来る
やる気ないなら辞めちゃえばいいのに

異動があって、交通費の申請を1ヶ月しなかったため交通費カットされてた。
異動前の交通費は自動的にカットされるのに､異動先の店では申請用紙も
もらえなかったし､申請方法もわからなかった。で、気づいたのは､明細書を
もらって初めて交通費がないのに気づいた。辞令出したら､責任者の店長は
そういう手続きの書類くらい説明してくれてもいいのにと思った。
それからは、真っ先に「申請用紙くれ〜」って言っている。いまだかつて､
先に店長から申請しなさいよみたいな事は一切ない。
もっとひどいのは、異動したにもかかわらず社内通達の人事異動一覧表に
名前が記載されていなかったこと。（笑）
馬鹿らしくて何も言わなかったけど。載ってても載ってなくても関係ないやぁって
思った。

毎月16日には確認しようよ､みんな。
異動したのに交通費を申請し忘れると､さかのぼって請求できないよ。
それと、ちゃんと一覧表に名前が載ってるかどうか（正しく）

結構､いいかげんだから､こういうことは､この会社。

>717.718
安いものだけ拾われて終わりました。

>719
おれも異動したのに表に載ってなかったときあった

チーフになると給料って上がるの？
手当てとかないんでしょ、別に。

バローのバイヤーはくそばっかり！
なんだあいつら。
イトーヨーカドーと同じだ？
笑わせるな！
山田！お前はくそだ！

洋日配の人だったけ

まともなバイヤーなんかいないさ。メーカー、問屋に依存じゃん。
商品もかき集められないのに､何がバイヤーだよ。
利益があっても需要のない商品を買い付けてもしょうがないだろ。
もう少し､他の会社の売り場見たら？本部に呼んでないで､
メーカーさん､市場に足を運べよ。

722に記載されてる人は本部の人間だよ。
新卒研修によく来てたよ。
あまり存在感のない人間。
それにしても昨日はただ疲れただけだったな。
安さに群がる馬鹿な客のおかげでサー残まっしぐら。
朝6時に出勤してなんで帰りが8時過ぎになるよ。
どう考えても8時間労働じゃないでしょ。上部にはタイムカードの時間合わせしろって言われるし。
バローは悪の根源だな

バロー中津川東店オープンは来年9月。
もっともっといっぱいバローをつくって。
サービス残業で利益を得る「優秀会社」・・・(^.^)

名前欄に　メール欄に、0（数字の半角ゼロ）

バローでクリスマスケーキを予約する人っているのかな？従業員以外で。
まずそー。っていうか、コンビニのほうがうまそうなケーキが手に入るじゃん。
いつまで、パン屋のケーキ売ってるわけ？もう少し頭使おうよ､､バイヤーちゃん。
従業員にノルマ着せて買わせた売上って意味ないじゃん。半ば､脅迫だよ。
訴えちゃうよ､まじで。表とか､グラフまでご丁寧に作っちゃってる店あるけど。
従業員だって､どうせ買うなら価値あるものに金使いたいんだよ。
何してる､バロー！

こういう、半分脅して買わせようとする場合､どこに相談すればいい？
まさか、多治見労働基準監督署じゃないな（藁

チーフになると､キャップの色が変わります。

労働監督署さん、サー残の次の問題にうつりましょうか。
来月は強化月間じゃなかったですか？しっかりしてくださいよ。

１．表向きだけ改善された振りをしてるが､以前より悪質なサー残発生中。
２　過去2年間にさかのぼっての賃金不払い分の支払い

行って来ますか､また､多治見まで・・・・私

そうそう。かっこいい赤キャップ