★ｼｬｰﾌﾟの裏事情Ｐａｒｔ12★まちだ２チャンネル★

活発な書き込みを社長として正直嬉しく思う。
さあ皆さん、書きこもうではありませんか？
Part1（過去ログ） http://kaba.2ch.net/company/kako/988/988942428.html
Part2（過去ログ） http://kaba.2ch.net/company/kako/1001/10016/1001691011.html
Part3（過去ログ） http://tmp.2ch.net/company/kako/1003/10039/1003934963.html
Part4（過去ログ） http://tmp.2ch.net/company/kako/1009/10098/1009867428.html
Part5（過去ログ） http://tmp.2ch.net/company/kako/1015/10159/1015981595.html
Part6（過去ログ） http://tmp.2ch.net/company/kako/1018/10187/1018744961.html
Part7（HTML化待ち） http://tmp.2ch.net/company/kako/1022/10221/1022168263.html
Part8（HTML化待ち） http://tmp.2ch.net/company/kako/1026/10262/1026223896.html
Part9(HTML化待ち）　http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1029878847/l50
Part10(HTML化待ち） http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1033141618/l50
Part11(最新50件） http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1036416098/l50

≫∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨≪
　　≫　今だ！ ２×２ゲットォォォォォオ！！！ ≪　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　_,,,―.,,''
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研修でここの名前を出すのは
やめてくらさい

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　　　　　　　　　 /日 「　　日＼＿.＼　　　　━━━━━━━━━…‥
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（）__＿＿＿|_日(´�D｀　)）(＠)＿二〉￣,ー' ゞ　⌒ヾ∠＿─────…‥
　　　　　　　＼|乙/∪∪＝/＿＿/__二二,新スレおめ〜　　=-　三ニ＝−──…‥
　　　　　　　　　　＜＿,＜、二ニ_/￣￣　　　／/_　 く￣　━━━━━━━…‥
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チャレンジコースを取ったヤシ→へたれ社員

自ら選択しておいて、修了試験がどうのこうのぶつぶつ文句いうな。
へたれどもが。
漏れは副主任、主任の殆どが主事になったとき、”主事はゴマすり社員
将来の亜フォバッチ候補決定”と思ったな。大体、能力主義＝ゴマすり
だろ。能力主義先進国アメリカを見てればよーく分かる。


大きな仕事をするヤシは絶対チャレンジコースをとらない。
よって漏れはチャレンジコースを取らない予定だ。

文句があるなら、いくらでも来い！！

コンプラが風化しないよう、社員一同、もう一度噛み締めようではありませんか。
番外編（過去ログ）シャープに是正勧告・サービス残業賃金未払い＝大阪南労基署[020517]
　http://news.2ch.net/newsplus/kako/1021/10216/1021605999.html

　　＼
:::::　　＼　　　　　　　　　　　　>>5の両腕に冷たい鉄の輪がはめられた
＼:::::　　＼　　　　　　　　　　　　　
　＼:::::　＿ヽ ＿_ 　 ＿　　　　　外界との連絡を断ち切る契約の印だ。
　　ヽ／,　 ／＿ ヽ/､　ヽ＿　　
　　 // ／<　 ＿＿） l -,|__) >　「刑事さん・・・、俺、どうして・・・
　　 || ｜ <　 ＿＿）_ゝJ_)＿>　　　　こんなカキコ・・・しちゃったのかな？」
＼　||.｜　<　 ＿__）_(＿)_　>
　 ＼|　|　 <_＿__ﾉ_(＿)＿ )　　　とめどなく大粒の涙がこぼれ落ち
　　　ヾヽニニ/ー--'/　　　　　　　　震える彼の掌を濡らした。
　　　 |_|＿t＿|_♀__|　　　　　　　　
　　　 　　９　 　∂　　　　　　　　「その答えを見つけるのは、お前自信だ。」
　　　　 　 ６　　∂
　　　　　 　(9_∂　

　　＼
:::::　　＼　　　　　　　　　　　　>>７の両腕に冷たい鉄の輪がはめられた
＼:::::　　＼　　　　　　　　　　　　　
　＼:::::　＿ヽ ＿_ 　 ＿　　　　　外界との連絡を断ち切る契約の印だ。
　　ヽ／,　 ／＿ ヽ/､　ヽ＿　　
　　 // ／<　 ＿＿） l -,|__) >　「刑事さん・・・、俺、どこで・・・
　　 || ｜ <　 ＿＿）_ゝJ_)＿>　　　　人生狂ったのかな　　　・・？」
＼　||.｜　<　 ＿__）_(＿)_　>
　 ＼|　|　 <_＿__ﾉ_(＿)＿ )　　　とめどなく大粒の涙がこぼれ落ち
　　　ヾヽニニ/ー--'/　　　　　　　　震える彼の掌を濡らした。
　　　 |_|＿t＿|_♀__|　　　　　　　　
　　　 　　９　 　∂　　　　　　　　「その答えはチャレンジコースをとってからだ。」
　　　　 　 ６　　∂
　　　　　 　(9_∂　

以前のスレで読んだのですが、広島のＩＴ推進室の高田って何者？
運転手と鞄持ちだけで部長になれるなんて、シャープはなんて優しい会社なんだろ。

↑こういうカキコに気を付けろよ
早速明日の朝一番にイントラの電話帳で’高田’なんて検索したヤシはマークされるからな

>>10
しかし、２ちゃんねらーを必死に探すしか
仕事はないのか？→IT推進
勤怠システム使いにくいぞ！

会社の犬、斎藤はどうした！？
真性ヴアカだな。

>>11

ネスケで勤怠できるようになった分だけは仕事してるようだな。

この前うちの部所（技術）に大卒のピチピチの女子が入ったんだけど、
もうオヤジ連中がウキウキしまくり！！
それまでは、禿げしく殺伐とした雰囲気だったのが、すっごく和やかになったぞ。
さらに用事など無いのに、近くに寄っていき話し掛けることしきり。。。
彼女のまわりにはいっつもオヤジがたわむれてるよ。
ほんとスケベ心丸出しだね。
席が隣の香具師なんか、業務時間の８0%くらいはその娘と雑談だし。
あーまったくうらやましい、いや、けしからんっ！
そいつが漏れに、いきなり言うんだよ、
「この間２ｃｈ見たんだけどさァ、２ｃｈの書き込みってすっごくレベル低いよなぁ？」
と。
漏れは「おまえの雑談の方が１億万倍低レベルやん。もっと仕事しろや。」と心の中で叫んだよ。

>11 勤怠システム使いにくい　確かに！

“戻る”ボタンがまるで地雷のようだ
うっかり押したら最期

セキュリティ関連はウイルス情報のところに載せるべきだろ。
下がってしまっている情報結構あるやん。
掘り起こしてバージョンアップするのに時間がかかったよ。

http://sv.mcity.ne.jp/D/4923/

赤穂谷何とか言えｺﾞﾙｧ！

犯罪者の精神鑑定で、こんな質問がされるそうです。

「ある所にお父さんとお母さんと息子が暮らしていましたが、
お父さんが死んでしまいました。お母さんは、お父さんのお葬式に
やってきたお父さんの会社の同僚に一目ぼれしてしまいました。
一週間後、お母さんは息子を殺しました。さて、どうしてでしょう？」
考えてみてください。

この質問をされた90何パーセントの人が、こう答えるそうです。
「息子は邪魔だったから。」
ところが、宮×勉と酒××薇は、こう答えたそうです。
「息子の葬式でまた、一目ぼれする相手に会えるかもしれないから。」

>>5

たしかにチャレンジコースを採るのは愚の骨頂だと思うよ。
だいたい真面目に仕事して家でもいい家族やってて、
そこそこに友達もいるようなヤシなら、テキストなんかにかまってられないだろ（ｗ

でもな。ちょっと考えてみてくれ。
いま主事やってるヤシのほとんどが「スキルが上がる」とか言われてだまされてしまって、
そんでチャレンジコースに入ったら失敗だったっていうケースがほとんどじゃない？

あんなもんマジで勉強になるなんて思ってるヤシいないよ。

>>5

しかもよ。
しまった！って思って抜けようとした日にゃ上司の報復が危なっかしくて、
おちおち落ち着いて抜けられもしねぇ。

そんな中で苦しんでいる主事も多いんだよ。ほんとマジで。

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ニダ

>>18
あんたのところあぼーんなのか？しないのか？
はっきりしてよ！どっちナン？

　　　　　　　　　　　 　　　,ｨﾐ, 　　　　　　　,ｨﾐ,　　　　　　　　　　　　　 　ﾌ
　　　　　　　　　 　 　 　 彡　ﾐ 　 　 　　　彡　ﾐ,　　　　　　　　　 　 ﾔ　｜
　　　　　　　　　　　　 ,,彡　　 ﾐ､､､､､､､､彡　　ﾐ,　　　　 (⌒)　　　　ﾚ　 |
　　　　　　　　　　　 彡;:;:　　　　　　　　　　　　 ミ,　　　 (　　ヽ　　 ﾔ
　　　　　　　　　〜三;:;::::: 　　　　　　　　　　　　 彡〜　 ﾉ　 ノ　　　ﾚ
　　　　　　　　 ~~三:;:;:;:::::　　-=・=-　　　-=・=-　三~~　ヽ （　　　　：　　　　　;;
　　　　　　　　　~~彡::;:;:;:;:::..　　　　 ＿＿_ 　　　 ,三~~　（　ﾉ ,,,,,　　：　　　　　 ;;
　　　　　　　　　 ~~彡;:;:;:;:;:;:;:.　 　　|┴┴|　 　　,ミ~~　ノノ ;'" ,,ノ―､　　　　　,;'
　　　　　　　　　　~~彡:;:;:;:;:;:;:;:;.　　ﾉ――|　---=＝ニノ ,;'′　>=ﾆ(二二二()
　　　　　,...-''''""~~,::;:;::;::;::;::;'　　　　　　　　　　　　ﾐ,,　　,;'′　 ゝ--〈
__＿＿,;";;:;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:;:;:;:;:;:;:;　　　　　　　　　　　 i!　ﾐ,,,,;'′　　 `ー‐'
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　　　　　　　　　　　 :::::ﾐﾐﾐ:;:;:　　　　　　　　　　　ﾐ:::,　　　,;::''′　 　 　 　 |.　　　 ＼／
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タツミヨシノリは性格最悪で金にもキタナイ
エビス時代は業者に小金をたかり
部下には中元歳暮をさりげなく要求し
部下の仕事の成果を自分のものにする
上に対してはゴマすりばっかり
部下には罵倒の言葉をあびせかける
すべて人相にあらわれてる
さっさと消えてくれ！

>>26
お、いいねえ。
久しぶりにちくり情報見たよ。
でも、具体的過ぎてあなたが特定されませんか？

>27　大丈夫、周知の事実だから。
奴を知ってる人間ならたいてい深くうなづくはず。
この世に法律がなかったら、俺、絶対あいつを殺してる。と同僚がいってたよ。
俺も手伝う。俺も！その場にいた数人がうなづいてた。
そこまで心底毛嫌いされてた奴もめずらしいよ。

＿＿＿／⌒￣￣＼＿＿
　　 　/　| 　|（　　 　 ）.　 |　　　
　　　|　　| 　| ∨　∨ヽ　│　もう疲れたよ・・・ハァ
＿＿|　　| 　|　＼　|　_|＿| 　　
　　　ヽ、（＿二二⌒)__）　＼　　　
＿＿＿_|　　|　＼二 ⌒l.　　＼
　　　　　|　　|￣￣ |　　|￣￣||

>>29
ホント、この会社疲れる。ぜーたいこの雰囲気おかしい！
疲れたときは休むしかないよ。適当に仕事サボってしまへ。

俺もつかれたよ。
上司と下らない言い争いをしてしまった。
何をバカやってるんだろうと。我ながら思う。
ぐっと飲みこんで、顔で笑って心でののしればいいものを
正直に言ってしまった。
鬱で薬をのんでいるためか、感情のコントロールが
時々できなくなっているようだ。
普段会社ではカラ元気でがんばってはいるが、家に帰っても
せっかくの休日も何もやる気がおこらない。
会社の近くの心療内科に通ってるが、シャープさん
多いですよー。てそこの先生がいってたよ。
がんばって会社を休みなさいと先生にいわれてしもた。

総務よ。メンタルヘルス講習をやるより
まっちー、CO2の顔写真が貼ってある人形
または直属の上司の顔写真をはってある
人形を秘密の部屋のおいて、木刀でやりたい
放題ぶん殴れるシステムはどうだい？
中間管理職の健康維持にはもってこいと思うけど。
総務だってやっていいいんだよ。ストレス溜まってるでしょ。


何日人形もつかかな？（藁

ＣＯ２信者の双無がそんなことするわけねえだろ！

>>32
ﾜﾗﾀ

俺様は開発部門に勤務しているが、１つの大部屋に150人以上の人員を入れて
商品開発をさせるのは、ものすごく無理があるんじゃないか？
周りの別の開発グループで電話が大音量で鳴り続けるは、
テスト場所が無いから居室内でテストの為に大音量で音楽を鳴らしているは、
会議室がいっぱいなもんだから自席の周りに人員を集めて大声で会議をして
いる連中がいるは・・・・
とても、じっくりと設計／開発をする環境ではないゾ。

せめて開発グループ毎に部屋を区切るとかしないと、開発の作業効率が大変
悪い状況だ。
今日は昼から回りがあまりにもうるさくて、ぜんぜん設計作業が進まなかった。
開発効率が悪くても、そのぶん俺様は残業やって残業代が稼げるから別に
いいけど・・・

しかし、会社側は事業部の作業環境について、よく考えたほうがよいぞ。
２チャンネルを監視しているんだったら、この書き込みを観て、どうすれば
いいか考えろ！！

やおのそうむは、しょくどうがこむからといって、じぶんたちだけ
ひるやすみを１５ふんはやくしました。
じぶんかってだね。

>35
それぐらいなら、慣れなきゃ。
怒鳴られながら仕事ずっとやってる奴もいるんだし、
集中して、自分の世界を作ればいいのさ。

>35
アウビィの人ですか？

＞３５
ＩＣも似た様なもの
本当に必要なのは人じゃなく測定器や装置なのに。。。

ちっ!!出張サポート手数料ピンハネしやがって!!!

>>26
上に対するｺﾞﾏｽﾘ（禿同）
上に媚びて邪魔者ﾂｼﾞﾏｻﾀﾛｳを追放
ﾔｼの横暴はまだ続くのか?

生技本の暗田所長サン、会議であんまり
あからさまな社長批判ばっかりやってちゃダメネ。
まっちーだってない知恵絞って頑張ってるんだから、
パソコンいじって遊んでばかりの
あんたに言う資格ないよ♪

>42
所長のくせに社長批判か？（ひえー）
言うやつは言うんだね。
所詮まっちーに賛同などできないが、
しかし、社長批判なんてしてて、そいつ大丈夫か？

>>9
あいつ、まだ辞めてないのか。
会議中は貧乏揺すりするか、寝てるかの、二者択一なのに。

キャノンの労働組合費は\3500らしいぞ。
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1036265514/751

シャープは２倍も払っているんだから、給料も２倍にしろ！

>>43

喜田榮嬉も、「あのアホ！」と批判しているぐらいだから、構わないんじゃないのか？

ジンジ深刻　まだですかね〜
ジンジ部にきいたらフォーマトが変わるから
遅れてるって言ってたよ、ほんかかな〜
アンケートなくなるんかな〜
今回は全部３に○して最下位脱出せんとな〜


なんでも、新しいジンジ制度ができるそうでんな〜
ＢＳＢとかいうのん．．．狂牛病．．．

みんなどんなｱｯﾊﾟｰ薬使ってる？

MDプレイヤーが聞いてる途中で読み込まくなった。
修理にもってったけど傷が付いてるって。
持ち歩いたら普通傷つくだろ！
１年と２ヶ月しか持たなかった。
シャープ製品ってみんなこんな感じなの？

>>42
社長に対して社長批判をやるのなら大したものだと思う。
シャープには、そういう人がいなさそうで不安を感じる。
でも、自分より下の人間しか出てない場でしか上の批判ができないんじゃしょうがないがな。

まちだは包茎ってのは本当か？あたまは思いっきりムケてるのに。

真・スレッドストッパー。。。(￣ー￣)ﾆﾔﾘｯ

はぁ

つづけろ

フジイはどーだ？フジイは？

何このスレ・・・・・・・？
　　　　　　 　　　　　　/ヽ　　　　　　 /ヽ
　　　　　　　　　　　　/　ヽ　　　　　 /　ヽ
　　＿＿＿＿＿＿ /U　ヽ＿＿＿/　　ヽ
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　　＜血液型A型の一般的な特徴＞（見せかけの優しさ（偽善）に騙されるな！）
●とにかく気が小さい(神経質、臆病、二言目には「世間」）
●他人に異常に干渉する（しかも好戦的）
●自尊心が異常に強く、自分が馬鹿にされると怒るくせに平気で他人を馬鹿にしようとする
（ただし、相手を表面的・形式的にしか判断できず(早合点・誤解の名人)、実際にはたいてい、内面的・実質的に負けている）
●「常識、常識」と口うるさいが、実はA型の常識はピントがズレまくっている（日本の常識は世界の非常識）
●権力、強者（警察、暴走族…ｅｔｃ）に弱く、弱者には威張り散らす（強い者に弱く、弱い者には強い）
●あら探しだけは名人級（例え10の長所があってもほめることをせず、たった１つの短所を見つけてはけなす）
●基本的に悲観主義でマイナス思考に支配されているため、性格がうっとうしい（根暗）
●一人では何もできない（群れでしか行動できないヘタレ）
●少数派の異質、異文化を排斥する(差別主義者）
●集団によるいじめのパイオニア＆天才(陰湿＆陰険）
●悪口、陰口が大好き（Ａ型が３人寄れば他人の悪口、裏表が激しい）
●他人からどう見られているか、体裁をいつも気にしている（「世間体命」、「〜みたい」とよく言う）
●自分の感情をうまく表現できず、コミュニケーション能力に乏しい（同じことを何度も言う、知障）
●表面上意気投合しているようでも、腹は各自バラバラで融通が利かず、頑固(本当は個性・アク強い）
●人を信じられず、疑い深い（自分自身裏表が激しいため、他人に対してもそう思う）
●自ら好んでストイックな生活をし、ストレスを溜めておきながら、他人に猛烈に嫉妬する（不合理な馬鹿）
●執念深く、粘着でしつこい（「一生恨みます」タイプ）
●自分に甘く他人に厳しい（自分のことは棚に上げてまず他人を責める。しかも冷酷）
●男は、女々しいあるいは女の腐ったみたいな考えのやつが多い

>>57
簡単に言うと、君みたいな奴のことだね。

>>49
でも、ＡＶ板じゃあシャープのポータブルＭＤは音質ではダントツに評価されてるんだよね。
俺の脳内では、そのマンセーぶりに対して、うさんくさいセンサーが発動しちまった。

>>57
禿同。卑しいタイプだ！

　 　 Λ＿Λ　
　　 （　´Д｀）　
　　／　　　 ＼　
　　|　l 町駄 | 　　　 ..,. .,
　　|　|　　　 | _|｡.:_:：゜｡-.;.:゜;。
　　ヽ ＼_　.｡'ﾟ/　　　`｡:､｀；゜:;.:.。　
　　 /＼_ﾝ∩ｿ＼　　　 ::..゜:: ﾟ｡:.:.:，.　　
.　 /　 /`ｰ'ｰ'＼ ＼　　゜: ∧＿∧∩　
　〈 　く　　　　　/　/　　;.（　´∀｀）/
.　 ＼　L　　　./　/　＿ / /　　 /,::｡;:..
　 　　〉　）　 （　.く,_＼⊂ノ￣￣￣￣＼ 　
　　 （_,ノ　　　 .`ー'　||＼　 >>51　　 　＼
　　　　　　　　　　　　||＼||￣￣￣￣￣||　
　　　　　　　　　　　　||　 ||￣￣￣￣￣||　
　　　　　　　　　　　　 　 .||　 　 　 　 　 ||　

>41
すまソ。。。
ちと教えて、たつぞうは、ｶﾒﾗの一件で一応はひやめしくっとるだろ
まさやんは、まあそのマイナス点と業績悪化で道連れみたいなもんと
ちがうかったん？
ヤシの横暴ってまだ続いてるん？
>41は、ＳＥＭＣなん？

三×寮長逝ってよし！私生活に食い込むなよ。

>>35

MB提案して下さい。

age

５あ５あ５あ５あ５あ５あ５あ５あ５

ｃあ

ああっ、もうダメッ！
ぁあ…ミサイル出るっ、ミサイル出ますうっ！！
ニッ、ニダッ、アンニョンハセヨーーーーーッッッ！！！
いやああああっっっ！！工作船見ないで、お願いぃぃぃっっっ！！！
ノドンッ！ジョンイルーーーーーーッッッ…半島ッ！
電波アアアアアアッッッッ！！！！
ハムニダああーーーーっっっ！！！テッ、テポッ、テポドォォォッッ！！！
金日成ッッ！！金正日ッッ、金正男ッッ！！！
おおっ！テポドッ！！マッ、マンッ、マンセッッ！！！テポドン見てぇっ ああっ、もうダメッ！！ハーングックーーーーっっっ！！！
忍耐イッ！限界ッ！忍耐限界忍耐ィィィィッッッッ！！！！
いやぁぁっ！金正日、こんなにいっぱいミサイル出してるゥゥッ！
謝罪ぃぃぃぃぃぃぃっっっっ！！！！賠償ォォッッ！！！

新スレできてから、低調やね。

差益はいつくたばるのか？

１．２００４年末まで　　：オッズ　１．３
２．来年末まで　　　　　：オッズ　８．１
４．２００５年末まで　　：オッズ　１６．３
３．今年（０２年）末まで：オッズ　２８．１
５．２００６年以降　　　：オッズ　２９．５


差益がくたばるとシャープは良くなるか？

良くなる　　　　　　：　オッズ　１．５
街だがいる限り同じ　：　オッズ　１．６
寧ろ悪くなる　　　　：　オッズ４１．９


投票受付中！

>>69
1
良くなる
篠沢教授に１０００点

>>70
変更
街だがいる限り同じ

であったときの賞品はなに？

>>71

街だにであったときの賞品は、悪押す100台定価で購入できる
権利がプレゼントされます。

63の管理長
個人的に金も使ってるみたいだよ
ゴルフシューズを買う為に
寮周り草取りの作業靴とかで落としてるみたい....

ガチンコ！聖者も暴れるメリーガチスマス!!今夜新伝説が始まる!!

▽新企画…トキオが突然ウチに来た…家族でパニック…お食事中に10万円クイズ
▽五期生最終合宿…入れ墨ボクサー大嶋登場…畑山黙ってろ…俺はこいつらに話がある

>>74
相変わらず、大袈裟な予告だな。


入れ墨 副社長ＣＯ２登場…町駄黙ってろ…俺はＤＱＮ主事、こいつらに話がある

俺は、こんな番組を見たいね。

ガチンコ！ＣＯ２も暴れるメリーシオツマス!!今夜新伝説が始まる!!

▽新企画…ＣＯ２が突然部署に来た…課長パニック…仕事中に悪押強制購入

▽主事最終合宿…入れ墨 副社長ＣＯ２登場…町駄黙ってろ…俺はこいつらに話がある

クリスマスイブも2ちゃん巡回。
　　　　　　　　 　 　／⌒ヽ
　　／￣ ＼　　　 /　 　<｀O
　 0⌒>　　 ヽ　 ⊂ﾆﾆﾆ⊃
　 　 ⊂ﾆﾆﾆ⊃　（´<_｀ 　）　 さすがだよな俺ら
　　　（　´_ゝ`）　/ヽ｡/~⌒i　　
　　 ／~ヽ｡/~＼　　｡　 .|　|
　　/　, 　｡/￣￣￣￣/.|　|
＿_(__.0つ/　 X'mas /　|__|＿＿＿＿
　　　 ＼/＿＿＿＿/　（u　⊃

シャープの制服はダサいと聞きましたが，どんな感じなんですか？

>>78
宇宙服。しかも袖が取れる！

ちなみに夏は パジャマ。

>>79

http://www.compaq.co.jp/info/qmagazine/Image/067_04_user.gif
http://www.compaq.co.jp/info/qmagazine/Image/067_07_user.gif
この人たちの着てるのが冬用宇宙服だ。
青い部分がジッパーになってて袖が取れる

>>80

ちなみにこの写真の出所はここ
http://www.compaq.co.jp/info/qmagazine/User/067_01_user.html

>>62

ﾏｻﾔﾝSEMCから引っ張られたあるよ。ﾍｯﾄﾞﾊﾝﾃｨﾝｸﾞあるね。
その後、彼、諸々の不幸に襲われたある。
悪の手先ﾀﾂｿﾞｳらに居場所追われた真相あるよ。

>>81

これって、以前に話題になっていた賄賂をもらってマシンを入れたって話じゃないのか？
そうすると、http://www.compaq.co.jp/info/qmagazine/Image/067_04_user.gifが喜田か？

会社からもらったｸﾘｽﾏｽﾌﾟﾚｾﾞﾝﾄはｱﾎﾞｰﾝ・・・。

>>46, 41 他罪よしのり（環境ｸﾞﾘｰﾝの福惨事）
>>83 木田衛気（費ろ紙魔の技監）
これが木田の写真でつか。

二人のきょおつう点は、業者へのたかり常習と部下への容赦無い態度みたいでつ。
もひとつきょおつう点は、使命高度が４０００番台なことだな。
役員でもなければ（６０歳医科なら）、大卒は８０００番台ほぼ定年退職済みでつ。
つまり厨卒と思うが？
会社を食いモンにするな〜と言いたいね。
厨卒ＤＱＮの恥さらしではないか、と思う。
（漏れは学歴佐部津主義ではないyo）

法隆寺の羅ｲｵﾝ斉藤のことを、「会社の犬」とか「氏ね」とかきついことを
どっかにカキコしてたが。
それからヤシの個人情報を晒してたようだが。

あれで斉藤は、ダメージ食ってつぶれたのか？
斉藤は、うっとうしいが人間的弱点だらけのヤシと思うぞ。
漏れには憎むべき人間にはおもえん。「氏ね」はちょっとひどいぞ。
あいつは、付き合いベタなだけだろ。
うっとおしくならないレベルでフカーツｷﾎﾞﾝ。

んじゃ、ガチンコ銀や未来小説書く奴もフカーツしてホスィ。
才等は、コピペするだけでオリジナリティがない。

みんなさん、お疲れさま。
耐え難きを耐え、忍び難きを忍んだ今年も残すところあと二日。
９連休、楽しみですねえ。
まあ、俺のボーナスの査定は悪かったから、正月は特に何もしないんだが。。

来年も絶対景気悪くて、ボーナスも出ないし、ＣＯ２も極道で、課長もＤＱＮ
で、たぶんロクな年にならんと思うけど、まっちーの横暴に耐えて、みんなで
ガンバロウ。

今日はっきり精神科で鬱病だと診断されました。
今まで行っていた心療内科でははっきりとした病名は言ってもらえなかったので
少しスッキリしています。

街ださんのよ、つるつるあたまよ、しゃぶりつきたくなってくるぜ。

>>89
それ鬱病じゃなく、エイズだ。
お前は、もう氏ぬしかねえ。
ただ、氏ねば査定が低いなんて、悩まなくていいからよかったな。
人事部もお前が氏んで、人員削減になって大喜びしてるし、上司も馬鹿な
部下が氏んで大喜び。
誰も困らねえよ。
人的不良債権処理は、斉藤と一緒にとっとと氏ね。

>>89
周囲は、お前が芯でスッキリだ。
氏ね、氏ね。

　 　 Λ＿Λ　
　　 （　´Д｀）　
　　／　　　 ＼　
　　|　l 町駄 | 　　　 ..,. .,
　　|　|　　　 | _|｡.:_:：゜｡-.;.:゜;。
　　ヽ ＼_　.｡'ﾟ/　　　`｡:､｀；゜:;.:.。　
　　 /＼_ﾝ∩ｿ＼　　　 ::..゜:: ﾟ｡:.:.:，.　　
.　 /　 /`ｰ'ｰ'＼ ＼　　゜: ∧＿∧∩　
　〈 　く　　　　　/　/　　;.（　´∀｀）/
.　 ＼　L　　　./　/　＿ / /　　 /,::｡;:..
　 　　〉　）　 （　.く,_＼⊂ノ￣￣￣￣＼ 　
　　 （_,ノ　　　 .`ー'　||＼　 >>90　　 　＼
　　　　　　　　　　　　||＼||￣￣￣￣￣||　
　　　　　　　　　　　　||　 ||￣￣￣￣￣||　
　　　　　　　　　　　　 　 .||　 　 　 　 　 ||　

　なにゆうとんのや、このハゲーー！　うわっははははははは！
　　　　,,r;'"''"~￣￣￣~`ヽ;.
　　　 ,';;"　　　　　　　　　 ヽ;.　　　　　　　　　　　 _,,-====-､
　　 r';;'　　,,,..... ,,　　,, .......,,　ヾ_　　　　　　　　　,,r'ｿ''　　　　 ''`ヽ
　　 l;:ﾄー{ニﾆニ}-─{ニﾆニ}-7　　　　　　　／/'　　　　　　Y⌒`､
　　 ､;l　　`ー- ''ﾉ　.､`ー--'　 l∫　　　　　/:/'',,...-,,,　　,,,,...__　 `iヾ
　　 l''l　　　　　/_,.,__,.,)ヽ　　　 |　　　　　 /y'　ー=-　　　.＿_`　 |;;;i､
　　 ﾍl　　　　/　,,...___,,,.. l　　　l　　　　　/;:l　　　　,　　　　 ￣　　|ﾐヾ
　　　ヽ　　　　 r'ｴｴエｴｱ　　 /　　　　ﾍ''r'　　　 /o._..o､　　　　　|川
　　　　`.　　　 {i''''"Y`''''i} 　 /　　　　（ノレ　　　/,,______,,ヽ　　　　l'ミﾐ
　　_,,..r-yゝ　　ヽ._._._._.ﾉ　..ｲ~￣`ー-/ﾍﾉ`l　　: （''"Y"'''）;'　　　/ﾉ:|ﾊ
,.-'l |　|　l　 ` .. 　￣￣ .／l'　　ヽ　　ｿ/彡ﾉ､　　 `ー=-'.　　　 /《川h､
..しl_ヽヽ ヽ　　　　 ￣　　　|　ゝ　　彡丿彡/ゝ　　　--　　　 ／巛|r-y'`n
　　 ~丶_）'＼　　　　　　 ノ　　　　彡'彡ﾉ彡ﾉ|　`ー---　'' /;;巛ミﾐ| .|　lﾍｿ､
,,　,.　　　　　 `ー----- '　　　　 ｿ彡ﾉ彡丿/|　　　　　　彡ﾉ彡ミﾐ'ーー'_ﾉ_ﾉ

>>90〜94
ﾏｼﾞﾚｽ。
こうも続けて低劣なカキコは、双無の荒らしつうことでよろしいか。
まとめて逝って良し！
口来たなく攻撃するだけでなく、思うところを語り名よ。

もう終わりだ。チョンにやられる。来年は、日本のエレクトロニクス滅亡の年
かもしれんなあ。

---------------------------------------------------------------------
韓国サムスングループのグループ主要27社を合わせた2002年の業績が過去最高
になった。税引き前利益は15兆ウォン（約1兆5000億円）で過去最高だった2000年
の水準を5割上回った。
半導体や液晶表示装置（ＬＣＤ）などの事業が好調だったためだ。来年は設備投資を
35％増の8兆8000億ウォン（約8800億円）に引き上げ、主力事業でさらに攻勢に出る。

サムスングループが24日発表した業績見通しに含まれるのはサムスン電子、サムスン
電機、サムスン生命保険、サムスン物産、サムスン証券など27社。売上高は前年比
10％増の137兆ウォン（約13兆7000億円）、税引き前利益は同2.1倍だった。

グループ全体の税引き前利益の半分以上占め、増益に最も貢献したのがサムスン電子。
半導体、ＬＣＤ、携帯電話機がいずれも好調だった。金融関係会社もクレジットカード
事業などが大幅増益となったもようだ。

引用元
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20021224AT2M2401524122002.html

チョン切る・・・・元の意味は「チョンの首を斬る」
チョンまげ・・・・チョンの頭の上に牛のチンコを乗せて遊ぶこと
バカチョンカメラ・・・・「馬鹿でもチョンでも扱えるカメラ」の意だが、
　　　　　　　　　　　　　　実際にはチョンにカメラを扱う知能は無い
ガチョーン・・・・「アイゴー」と同義語
チョン高・・・・・朝鮮高校の略語。学習する内容は犬の絞め方など。
チョンコ鍋・・・・・犬肉が入ったちゃんこ鍋
チョンボ・・・・間違い、錯誤の意。朝鮮人がよく間違いを犯すことから使われるようになった
チョンの間・・・・朝鮮人に早漏が多いことから短時間の買春行為を指す言葉になった。

ハゲてますが、何か？
ギャハハハ!!☆ミヾ(∇≦((ヾ(≧∇≦)〃))≧∇)ノ彡☆バンバン!!　

>>98

デコと頭の境目がハッキリしない奴に、生きる資格は無い！

100

運試し。どれか選ぶベし。

　　　　１　　　　　　２　　　　　　３　　　　　　４　　　　　　　５　　　　　　６　　　　　　７　　　　　　　８
　　　│　 　 　 　 │　 　 　 　 │　 　 　 　 │　 　 　 　 │　 　 　 　 │　 　 　 　 │　 　 　 　 │
　　　├────┤　 　 　 　 ├────┤　 　 　 　 ├────┤　 　 　 　 ├────┤
　　　│　 　 　 　 │　 　 　 　 │　 　 　 　 │　 　 　 　 │　 　 　 　 │　 　 　 　 │　 　 　 　 │
　　　│　 　 　 　 ├────┤　 　 　 　 ├────┤　 　 　 　 ├────┤　 　 　 　 │
　　　│　 　 　 　 │　 　 　 　 │　 　 　 　 │　 　 　 　 │　 　 　 　 │　 　 　 　 │　 　 　 　 │
　　　│　 　 　 　 │　 　 　 　 │　 　 　 　 │　 　 　 　 │　 　 　 　 │　 　 　 　 │　 　 　 　 │
　　　│　 　 　 　 ├────┤　 　 　 　 ├────┤　 　 　 　 ├────┤　 　 　 　 │
　　　│　 　 　 　 │　 　 　 　 │　 　 　 　 │　 　 　 　 │　 　 　 　 │　 　 　 　 │　 　 　 　 │
　　　├────┤　 　 　 　 ├────┤　 　 　 　 ├────┤　 　 　 　 ├────┤
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　　　│　 　 　 　 ├────┤　 　 　 　 ├────┤　 　 　 　 ├────┤　 　 　 　 │
　　　│　 　 　 　 │　 　 　 　 │　 　 　 　 │　 　 　 　 │　 　 　 　 │　 　 　 　 │　 　 　 　 │
　　　├────┤　 　 　 　 ├────┤　 　 　 　 ├────┤　 　 　 　 ├────┤
　　　│　 　 　 　 │　 　 　 　 │　 　 　 　 │　 　 　 　 │　 　 　 　 │　 　 　 　 │　 　 　 　 │
　　　│　 　 　 　 ├────┤　 　 　 　 ├────┤　 　 　 　 ├────┤　 　 　 　 │
　　　│　 　 　 　 │　 　 　 　 │　 　 　 　 │　 　 　 　 │　 　 　 　 │　 　 　 　 │　 　 　 　 │
　亀山転勤

亀山？
多気に比べりゃ天国だろ。
多気はひどいところだぞ。
あんな所逝ったら生き地獄。

今のシャープ、何を選んでも地獄だ。

企業の倫理って､一体なんでしょう････?
世直しはいつまで続くの・・・・
革命維新軍　中棒不公平は本日を持って
駆け込み寺として
トイレにこもります。

お陰様で､ぶっといｳ○ｺ!!
カンチョウAFｸｾﾆﾅﾙ
ｼｬｰﾌﾟはｶﾝﾁｮｳｶｲﾊﾂﾆ成功しました｡

私は､法科出身ですが､私の恩師がそつぎょうじにしんろさきをお尋ねされましたが､
｢ｼｬｰﾌﾟ｣戸聞くと
｢文房具屋さんかｧ｣と言っておられました｡
A LONG LONG TIME AGO･･･････

業者が持ってきたカレレンダーでヌードのやつ
職場で奪い合いになりますた。
シャープって、３０代独身多いな

102

おまいら、ちゃんと残業食もらってますか？

腹減るんだよまぢで。パンとジュース程度でも貰えるなら貰いたい。
ちゃんと毎日４Ｈ申請してるのに、メシ要るかどうか聴きにすらこない。
どうなってんだＹＯ！>>管理職。
部下が残業してる間に寝る事くらいしか
する事ないならせめてメシの手配くらいしろよ！

ただでさえ１５分休憩の無給化になってから実質５００円／日程度の
減給なんだから、軽食といわず折りつめ弁当くらい貰えても
いいと思うぞ。

総務だってわかるだろ？
４Ｈ残業してる人間の数と、その日手配した残業職の数と比べたら。

109

111
今度こそ。

年賀会に最高顧問を筆頭にマッチー、ＣＯ２などお偉いさんが集合します
テポドンでもぶち込んでもらえないでしょうか？　＞　誰か
悪習を一掃するチャンスでつ

↑
劇藁
こんなユニークな社員がいる会社なんてめったにない。
みんな幸せになれよ！

ＷＢＳでＣＧＳのＺ８０をみるたびに恥ずかしくなります。

プロビタール致死量飲んでも死ねなかった。
誰か青酸カリかなんかの毒薬売ってくれタノム

ああっ、もうダメッ！
ぁあ…シコタホア出るっ、シコタホア出ますうっ！！
タッ、タ・ロシコー・80％ 30ククソ・タ衂ミアンタヌヌ・ナテ！！
いやああああっっっ！！毎日どっさり届くうわごとメール見ないで、お願いぃぃぃっっっ！！！
シコタホアッ！かせいしもんそーーーーーーッッ！
シコタホアアアアアアッッッッ！！！！
ママー、シコタホアーーーーっっっ！！！シッ、シコッ、シコタホアァァァァァッッ！！！
金日成ッッ！！金正日ッッ、金正男ッッ！！！
おおっ！テポドッ！！マッ、マンッ、マンセッッ！！！シコタホア見てぇっ ああっ、
もうダメッ！！ハーングックーーーーっっっ！！！
Windows 2000に韓国語フォントを入れて調査スタートォォォォォッ！！！
いやぁぁっ！韓国、こんなにいっぱいスパム出してるゥゥッ！
ちなみに「シコタホ」が「大人」ぁぁぁぁぁっっっっ！！！！
サランヘヨッ！ケンチャナヨォォォォッッッ！！！

庶務のｽｶｰﾄ短い。ﾊｧﾊｧ

>>102
なんで他機最悪なの？地獄ってどんな？鹿目のほうがやばいって聞くけど？

>>115
お、自殺宣言ジャン。
やれやれ。
自殺するのに、青酸カリなんていらんって。
首吊りでも飛び降り自殺でもしろ。
電車にはねられてもいいし。
どうせ死ぬなら、かわいい庶務の子に痴漢しまくってから死ねば？

>>118
多気が、どんな田舎か知らないのかい？
あそこは、キャンプで行くような場所だよ。
最寄りの相可駅は、遠いしほとんど電車が来ない。
単線だし、券売機がない無人駅で、日本の中でもトップクラスの過疎地。
しかも、電車じゃないんだよ。ディーゼルで動いてるらしい。
しょうがないからバス乗ろうとすると松坂駅の終バスは５時。
５時だよ。５時。不便この上ない場所。
亀山なら、名古屋も車ですぐだよ。
多気なんて逝ったら、ガチンコしか趣味なくなる。
あんな所、行かされると思うと死にたくなるよ。

多岐なんかで仕事するのは、ハッキリ言って人生の無駄。
あんな所にいると、ほとんどの奴は、仕事やめたくなって、シャープ
入ったことを後悔する毎日。

↑
これも劇藁
漏れも多気の友達のところへ遊びにいったが、童謡
”ふるさと”がぴったしのとこだね。

ていうか、ド田舎に事業所作るな！！

多気はバスが５時までＹＯ！全員集合！！

多岐は、人生の墓場。
生きたまま死んで行く場所。
そんなクソ田舎多岐に、現在３工場を建設中。
ハッキリ言って社員のこと、なめすぎ。

>>119
刑法２０２条
人を教唆もしくは幇助して自殺せしめ（中途略）
六ヶ月以上７年以下の懲役もしくは禁固に処す

＞多岐は、人生の墓場。

ホントその通り！連休中に従業員を避難させ
手歩ドンうちこめ！

社員は奴隷です。文句を言う奴は真でくれ

ていうだろうな。

>>101 亀山プ○ジェ○ト開催中！

>109
残業食の支給は、4時間残業に対する奈良工場だけのローカル・ルール
じゃなかったっけ？
他事業所でも残業食が会社から支給されるとこありますか？

　　　 　　　∧＿∧ 　
　 　　　　 (´･ω･`)∩　
　　|＼￣￣￣￣￣￣　旦.＼
　./..＼＼　　 　　　　　　　　　＼＿∧　
／　　 ＼|=================|･ω･`)
＼　　　 /　　　　　∧＿∧　　　 と ）
　 ＼　ノ　＿＿_/(´･ω･`)ヽ＿＿_＼
　　　￣￣　　　 　〇旦〇　　　
正月はﾏﾀｰﾘするぞｺﾞﾙｧ

>>120
まだ点裏でも９時までバスがあるというのに・・・。その気になりゃ櫟本から徒歩25分だ（藁
>>107
篠山紀信？

>>120
シャープから松坂へは、もう少し遅くまであるんじゃん？
松坂からシャープへの終バスが５時だと思う。
いずれにしても信じられない過疎地であることには違いないが。。

バスは５時までだよ！全員集合！！

133

亀にもう社員住んでるのか？１００人くらいいるのか？
亀のほうが滝より春かにマシな場所。
どっちにしろ車がないと陸の孤島ではある。
だから通勤でのＣＯ２排出量が王くて、環境に負荷を与えすぎと国際聞かんから怒られてるぞ。
とは言っても、アメリカのエネルギー浪費に比べれば、可愛いレベルだがな。

　 ∧___∧　←>>CO2
　（；´Д｀ ）　☆　　　　　　／
　　~~~~~~ ＼　　　　　／） ∧___∧ 　 いい加減に氏ね！
　　　 ＼＼＼＼　（( （　ヽ（・∀・　）　≡
　　　　　　　　　 ＿＿_＼ / 　　　て) ≡
　　　　 　 　 　 （　つ　つ＼　　く￣　≡
　　　　　　　　　 ）　 ）　）. 　＼ 　）　 ≡ テイッ！
　　　　 　 　 　 （_＿）＿） 　　 し'　ミ

冬休み　マンセー！

ああああああああああああああああああああああああああああああっ

年末年始だ、火事に用心、火の用心。
特に心当たりのある奴はいないか〜？
部下に恨まれる事をした心当たりはないか〜？
用心しろよー。

>>137
んなもん、連休中も「宿題」があるに決まってるだろ！
実質冬休みなんかあるかYO!
はなっからスケジュールが無茶なのをわかってるくせに
廃休も特別申請もさせてもらえない。
かといってスケジュールの遅延なんて論外。

結果、たどり着くのは「仕事お持ち帰り」。これはあっさりＯＫ。
なにせ、命令じゃなくて個人が勝手にやってることだからな。
ふざけんなっってんだよ。

測定器・パソコン・試作機一式持ち帰り。
要するに残業・廃休つけなきゃいいんだろ？
だったらサー残でいいから会社でやらせてくれよ。
そのほうがまだマシだよ。こんな重量物毎回持ち帰るくらいならさ。

>>140
煽るのも大概にな
やりすぎると真実味を失うよ

>>141

掛け値なしのマジな話ですが何か？
どのみち無給で８Ｈ仕事するにしても、誰にも邪魔されず会社でやるのと
家族のいるリビングでやるのとどっちがはかどるよ？数割程度じゃないぞ？
多分自宅で３日やる位ならまともに１日会社でカンヅメした方がはるかに
ましだよ。
正月過ぎはとっくに３５Ｈ枠使い尽くして普通の方法では残業できないんで、
「自己都合」で残るか朝６時半に出勤するかだよ。残ることｹﾃｰｲだよ。
考えてみればあの勤怠管理表も楽なもんだよな。夜残るほうは一応ザルも
いいとこながらチェックしてるけど、早出にかんしてはノーチェックだもんな。

>>142
＞早出にかんしてはノーチェックだもんな。

あぁ〜あ、こんな所でばらして・・・
新フォーマットの残業管理によってサービス残業の抜け道を作るってのは、総務のアイデアなんだよ。
今度、総務が特許申請するんだから、申請前に公開しないでやってくれないかな？

>>140
うちでは宿題は特許ぐらいだなぁ。
でも　各自が　外注に勝手に行ってエージングすることになっているので　あまり変わらないかもｗ

>>141
仕事量が変わらずに　時間を減らせと言っているので、どこかに皺寄せが行っているのは　当然のことだよ。
（変に隠すようになっただけで、実態は変わってない事業部は多いと思うよ）

仕事の持ち帰りなんかしてたら一生この会社はまともにならないよ
卑屈な社畜根性を捨てて、少しは異議を申し立てて見ろよ
愚痴は聞き飽きた！

来年はスタンガン付携帯がくるな。

残業１００時間はしてますが、特別協定結ばせろや！
やい大塚コンプライアンスをどう思ってんのや！

>>147

シャープ流のコンプライアンスは「バレなきゃ、何をやっても構わない！」だよ。

>>146
それでまっちーとCO2の局部当ててもらいましょうか。昔あったバカ映像みたいに。

　　　　 　/ＶＶＶＶＶＶＶＶＶＶＶＶＶＶＶＶＶＶＶＶＶＶＶＶＶＶＶＶＶＶＮ＼
（ ･∀･)∩　ウンコビ━━━━━━━━━━━━━━━━━ム 　>εε=ヽ( `Д´)ﾉ ｳﾜｧｧｧｧﾝ　　　　　　
　 　 ⊃ 　ＶＶＶＶＶＶＶＶＶＶＶＶＶＶＶＶＶＶＶＶＶＶＶＶＶＶＶＶＶＶＶＮ／

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人人人人人
（ ･∀･) ﾆﾔﾆﾔ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　≪ヽ( `Д´)ﾉ　≫　ﾋﾞﾘﾋﾞﾘ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ　

ヽ( ・∀・)ﾉ ｳﾝｺｰ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ(・∀・ )ﾉ ｳﾝｺｰ

>>124
３工場は２工場の横のやつか？
寮の前の建物は注射場？ 情報キボンヌ

>>132
バスで通勤？
車でないの不便じゃん

何か、他社に比べてシャープレベル低いなぁ。

>>152
＞何か、他社に比べてシャープレベル低いなぁ。

低い、低い。どん底。

うぴょーん！！

奈良モバイル、、、やばい。
誰か後ろに手が回るかも。

　 　　　　 ＿＿＿__
　　　／￣.....//.... θ￣＞
　 ∠|::::::::::::::U:: τ ::::::<
⊂二|::::::::::::::::::::::::::θ＿＞
　　　￣∠／￣￣　　　 奈良モバイルもうだめぽ

だめでないポー！！

会社の中は治外法権だな（ｗ

>>155
詳しい話ｷﾎﾞﾝﾇ

>>155
　　　　　　　　　　　∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　 （ ´Д｀ ） ＜　通報しますた！！
　　　　　　　　　　／,　　/　　　＼＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　(ぃ９　　|
　　　　　　　 　 /　　　 /、
　　　　　　　　 /　　　∧_二つ
　　　　　　 　 /　　　/
　　　　　　　 /　　　 ＼　　　　　 　（（（　））） 　／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　/　 /~＼　＼　　　　　（　´Д｀） ＜　しますた！！!
　　　　　　 /　 /　　　>　 ）　　 　 (ぃ９　　）　　＼＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　／　ノ　 　 /　／　　　　/　 　 ∧つ
　　　　/　／ 　 .　 / ./　　　　　/　　　 ＼　　　　　(ﾟдﾟ)　 シマスタ!!
　　　 / ./　　　　 （　ヽ､　 　 　/　/⌒>　）　　　 　ﾟ(　 )− 　　
　　 （　 _)　　　　　 ＼__つ　　（＿)　 ＼_つ　　 　　/　> 　

159>>　多分システム液晶の良品率が上がらないのだろう。工場建てた
最初は、1〜2割位じゃないの？

そしてさらに、文鮮明と金日成が和解した９２年以降は、この従軍慰安婦問
題に朝鮮総連系の在日も運動に関わるようになり、北朝鮮の“ニセ慰安婦”が
続々と現れ、「日本兵は慰安婦の首を日本刀で切り落として、それを煮て、煮汁
を飲まされた」などと国際社会に言いふらしているのだそうです。
では、そもそも統一教会がこの「性奴隷問題」をでっち上げたのなぜか？　理
由は複合的で、日本と日本人の国際的信用を貶め、韓国に賠償金を払わせ、在
日韓国朝鮮人の政治的立場を優位にし、さらに日本人女性を洗脳して「人身売
買の商品」に仕立て上げるのが狙いだったのです！　日本女性に贖罪意識を植
え付け、「自分が似た境遇になることで罪の償いをする」と信じ込ませるトリッ
クが含まれていたのです！　Ａさんによると、事実、私の姉のように、このト
リックですでに数千人の日本女性が統一教会の「人身売買の商品」に仕立て上
げられ、とくに需要の多い韓国の田舎に売り飛ばされたそうです！
私はこの話を聞いて、愕然としました。さらに（Ａさんとは別の人から）あの
辛淑玉も統一教会系の団体の講演などを引き受けていると聞いて、在日韓国朝
鮮人という人たちが信用できなくなりました。どうやら、統一教会、その信者、
朝鮮総連、在日人権運動家……等など、すべてグルだったのです！　本当は連
中こそ、正義の仮面を被りながらその実、日本人女性を韓国の奴隷に仕立て上
げるために活動している卑劣極まりない人たちなのです！

第二次大戦中、日本の「白人至上主義との戦い」を信じた多くのアジア人が、日本軍に志願した。
台湾からは、志願制度が実施された１９４２年だけでも、募集定員１０２０人に対し、42万5961人が日本軍に志願した。台湾の元志願兵は、今もなお、日本軍に志願し、アジア独立の為に戦ったことを誇りに思っている。
そして、もちろん、朝鮮からも、志願者が殺到した。

[朝鮮人志願兵の志願率（昭和２０年５月の内務省資料に基づく）]

　　　　　　　募集人員　　　志願者数　　　倍率
１９３８年　　　４０６　　　　２９４６　　　　　７．３　
１９３９年　　　６１３　　　　１２５２８　　　　２０．４
１９４０年　　　３０６０　　　８４４４３　　　　２８．０
１９４１年　　　３２０８　　　１４４７４３　　　４５．１
１９４２年　　　４０７７　　　２５４２７３　　　６２．４
１９４３年　　　６３００　　　３０３２９４　　　４８．１

台湾と朝鮮は、進んで日本の戦争に加担したのだ。
しかし、台湾に罪はない。何しろ、台湾は日本の植民地だったのだから。植民地の台湾人は、参政権を得ることも、日本軍の将校になる事もできなかった。
所が、朝鮮人は、日本に暮らしさえすれば参政権を得ることができた。その為、2回も代議士になった朴春琴(ﾊﾟｸ・ﾁｭﾝｸﾞﾑ) や、帝国議会の貴族院にいた朴泳孝(ﾊﾟｸ･ﾖﾝﾋｮ)を初め、戦争末期には、何と七人もの朝鮮人が帝国議会の議席を得ていたのだ。
もちろん、参政権だけではない。朝鮮人は、志願制が導入される以前から、士官学校に入学して、日本軍将校になる事も許されていた。

朝鮮人将校で有名な人といえば、１９８０から８５年まで駐日大使を務めた崔慶禄(ﾁｪ･ｷﾞｮﾝﾛｸ)がいる。
彼は、士官学校に合格したにも関わらず、戦場に行くことを望み、日本軍に志願した。そして、第20師団参謀長・小野武雄（おの・たけお）に見込まれると、ニューギニア戦線で活躍し、少尉にまで昇格した。
さらに有名な朝鮮人将校といえば、洪思翊(ﾎﾝ･ｻｸｲ）がいる。何と！彼は、日本陸軍の中将（a lieutenant general）にまで上り詰めていたのだ。
この通り、韓国は被害者ではなく、日本の戦争に加担した加害者だった。
所が、韓国は、「朝鮮は植民地だった」と真っ赤な嘘をつき、責任逃れを続けている。
日本は、戦後間もなく、北朝鮮を除く全ての国々と賠償問題を済ませた。さらに、経済支援と謝罪を繰り返してきた。
ドイツは、ユダヤ人に対して、十分な補償と謝罪を行ってきた。
ドイツに併合されていたオーストリアは、加害者であることを認め、謝罪した。
所が、日本に併合されていた韓国は、一度も謝罪していない。一銭も賠償していない。
韓国は、歴史捏造によって、被害者を演じる卑怯者だ！
韓国よ！戦争責任を認めろ！
アジア諸国に謝罪しろ！賠償しろ！

韓国の歴史捏造糾弾ＨＰ
http://www.geocities.co.jp/WallStreet-Bull/6199/index.html

皆さん、以上の主張を英訳・中国語訳して、ここら当たりにばら撒きましょう。
http://cn.messages.yahoo.com/bbs?action=topics&board=1654979454&sid=1654979454&type=r
http://saramnet.com/go/fr1?doc=http://saramnet.com/ws_forum/general/messages/105837.html
　　

>>161 Ｓ○Ｌの技術じゃ、大学の技術と同じようなもんだろ。
津路も街堕も見誤った。

とりあえず
晒しａｇｅ

さて、今夜か？明日か？
どの管理職の家が火を噴くんだろう？

みなさん。あけましておめでとうございます。

本年もたくさんのカキコをしようではありませんか。

あーあ、６日のマイク朝礼また長いんでしょうなー。

昭和２０年５月の内務省資料に基づく・・・・って
今のイラクや北朝鮮の発表よりひどいと思うが

>>169
関係ない電波（板違い）に反応すんなよなぁ。

まあ、当時の朝鮮は（日本本土以上の）不景気で
軍隊の求人に跳び付いたのは　事実（新聞写真なども存在）だから、
ほぼ真実だと思うがな。

???

ああっ、もうダメッ！
ぁあ…林出るっ、真須美出ますうっ！！
ケッ、ケンッッ、健治ーーーーーッッッ！！！
いやああああっっっ！！カレー見ないで、お願いぃぃぃっっっ！！！
ヒ素ォッ！亜ヒ酸ッーーーーーーッッッ…亜ヒ酸化合物ッ！
和歌山アアアアアアッッッッ！！！！
んはああーーーーっっっ！！！カッッ、カレーッ、ウンコ食べてッッ！！！
ヒ素ッッ！！混入ッッ、カレー鍋にぃぃぃっっっ！！！
おおっ！健治ッ！！健っ、ほっ、保険金っ！！！金額見てぇっ！！
いやぁぁっ！青色紙コップゥッ、毒物カレー完成間近ぁぁっっっ！
いややあああ！！鍋にぃぃ！こんなにいっぱい入ってるゥゥッ！
カリッッッ！！！！じゃなくてヒ素ォォォッッ！！！
ああっ、もうダメッ！
ぁあ…食べるっ、カレー食べますうっ！！
出るッ、出るッ、カレーゲロ出るぅぅっっっ！！！
いやああああっっっ！！ゲロ見ないで、お願いぃぃぃっっっ！！！
ウッ！ウンコーーーーーーッッッ…ヒ素化合ゲローッ！
アアアアアアッッッッ！！！！
んはああーーーーっっっ！！！
ヒ素ッッ！！真須美ッッ、拘留ッッ！！！
おおっ！判決ッ！！シッ、シケッ、死刑ーーーーっっ！！！見てぇっ ああっ、もうダメッ！！控訴っっっ！！！
あッ！あひっ！亜ヒ酸のんじゃうぅぅぅっっっ！！！！
いやぁぁっ！シロアリッ！、こんなにいっぱい保険金出してるゥゥッ！
麻原ーーっっっっ！！！！彰晃ォォッッ！！！

朝鮮民族へのいわれ無き差別がひろがっています。
　　　　　　
強制連行の被害者達　　http://www.geocities.co.jp/WallStreet-Bull/6199/zainiti_raireki.htm
就職差別される朝鮮人　http://www.geocities.co.jp/WallStreet-Bull/6199/sonota.htm#syuusyoku
日本で活躍する朝鮮人　http://www.infovlad.net/underground/asia/nkorea/ref/marukin_hotel.html
チョゴリを切らないで　http://www.hehehe.net/library/D-00035.TXT
差別報道をする日本人　http://www56.tok2.com/home/pentapenta/2.htm
差別をする哀しい人達　http://ex.2ch.net/korea/
日朝の掛け橋　　　　　http://www.eeyo.net/cnt/NK/politics/jk/jkgiren.html

こんな差別がまかり通るのは先進国で日本だけ、欧米では考えられません。
異質なものを排除するのではなく共生を考えるべきです。
それが地球市民への唯一の道なのですから。

>173
君は最初のＵＲＬをちゃんと読んだの？
帰化しない外国籍居住者が日本国民と区別されるのは差別じゃないよ
むしろ在日コリアン以外の外国人の方が帰化の条件が厳しくて差別されているのでは
まあスレ違いだったな

おめ

Ｕターンでシャープの亀山工場で働きたいけど。
半導体や液晶の経験者しか無理なのかな。
ロボットなどの機械設計者ですが設備技術者を希望してるのですが

>>176
ＳＭＳに汁

大型液晶もモバイル液晶もうだめぽ。
Korea、Taiwan強すぎ・・・

>176
＃に経験は関係ないです。
滝もそうだが新しい工場の管理職は余剰アフォバッチだらけだから
減滅するかもな。
滝では社内公募で人が流出してるよ。

＃の会社員に騙されてメビウス購入。
知り合いだと思って油断してました。
営業必死なんだな。

メビウス。いいんじゃない？

以前、天理の組合で末武に、私が障害者である事をネタに笑われ蔑まれてしまいましたけど、こんなのはシャープだけの問題？
障害者だというだけで、何で蔑まれなければならいのでしょうか？
障害者になったというのは、そんなに悪い事のなのでしょうか？
誰も、好き好んで障害者になった訳ではありません。
シャープという会社は、障害者に対して、そんなに惨い扱いをする事が正しいとされる会社なのでしょうか？

>>182　詳細希望。

OMEKO MANKO CHINKO SEX

>>182
末武って、社会党の選挙応援は熱心にやってたね。
コイツ選挙活動だけ熱心にしやがって、と腹が立った
ことを思い出したよ。

ＣＯ２爺　孫にはお年玉　奮発し・・

お粗末

>>シャープという会社は、障害者に対して、そんなに惨い扱いをする事が正しいとされる会社なのでしょうか？

いくらなんでもそんなわけない。

>>187
うむ、少なくとも早川翁が創り今に至る「シャープ特選工業」があるしね
（間違ってたらｽﾏｿ）

まぁもっともこの精神が社員全員に行き渡っているかどうかは何ともいえない

誰か教えて下さい。同僚がロッカールームで怪しいんです。
短い試験管とストロー、ライターで何か吸っているようなのです。
合法的な薬物なのでしょうか？それとも・・・。

>>182
　なんぼなんでもそれは個人の問題、会社全体の社風がそうではない
　そんなヤシはＤＱＮ以下です

>>189
　それはおそらく子供の頃に買った１０円の粉ジュースと思われ
　あったでしょ粉末で袋に入っていて水に溶かすとジュースになるやつ
　あれを大人になってもやめられなくてしかもホットで飲みたいから
　周りに知られたくなくてコソッとやってるんですよ（笑）

友好スレ
◎◎援助交際　町田◎◎
http://pink.bbspink.com/test/read.cgi/pub/1012379493/

休みは短く感じますな

シャープで働いてる連れに、ｅコマースビジネスセミナーってのに誘われました。
行ったら、マルチのセミナー・・・
会場にはシャープ社員が他に２人、シャープ辞めてマルチ専念の奴が１人。
エリートさんが何やってんだ？　と思いますた。

シャープの中途採用　40歳までで過去からずーと募集していますけど
ハードルは高いですか？半導体や液晶の経験者しか採用しないのですか？
機械技術者だけどトライしたいと思っておりますが。。。。

亀山だったら名古屋から通勤できるかな？車で。

>>193
一応言っとくが
シャープ社員はエリートではありません
それにマルチにはまるやつはどこにでもいる
漏れも友達に誘われて一回セミナーにいったことあるよ

シャープ社員はエリートです。

シャープは昼休みが４５分です。

　　　　　　　　　 _,. --...,,_
　　　　　　　,.'`~　,.....,,,,,　`)_
　　　　　　 i'　　 /　,.-""`　`､
　　　　　　i'　　,''i　i　　　 ヽ　l
　　　　　　'i　 ﾉ　`"　　,,,,　i_ ﾉ
　　　　　　 ヽﾉ　,--.,,..;'',,..`-ﾉ.i
　　　　　　　 'i-i' ''",'　'､_,.ﾉ i_ﾉ
　　　　　　　　`､`''" i__,ゝ　 .i　　　　＜シャープは腐っている！
　　　　　　　　　 'i､　,,....-　 ,iヽ
　　　　　　,..,,,,,,,,,/i` ､　　 , ' i ヽ-'''-,,,,,,
　　　　　/ ,.-.,,//ヽ..,,` -'',,,,/i へ`ヽ" ``ヽ
　　　,..'''"　　　◎　ヾ"''''"　/il`'`ヽヽ　　　ヽ
　　/　　　　　(||.||)　ヽヽ　,'--'　l　 `､､　　 `､
　　(　　　　 (~.l__li~`,　`y'　　　 l　　 ヽヽ　　`､
　　>'''"~＞'' `､||)>-'　 i　　　　 l　　　ヽヽi　　ヽ
　 (　　, '　i　:二二ﾌ　　i　　　　 i　　　 ヽヽ　　ヽ
　　`∨　　`､_,,..--'　　　i　　　　丶　　 l　l　　　ヽ
　　　ヾ､､_　/)　　　　　i　　　　　　i　　　l l　　　ヽ
　　　　`-､_ノ　　　　　　i　　　　　i　　　l/"~ゝ　　ゝ
　　　　　　l　　　　　　 <　　　　　 i　　 l　l~~''''､　　ヽ

>>197　メーカーは大抵昼休みが45分じゃないかな。工場なんかは社員食堂
で食うしかないしね。

みなさん元気ですか！
シャープは残業とか変なこといわないでくれよ

おかげで販売店も被害にあうかもしれないんだぞー

怒りとシャープが人々や社員や関係者にとっていい会社であるように
祈りを込めてイクゾー

１，２，３　　　ダー

>>199　どの会社が４５分ですか。実例をあげてください。

マリファナくらいいいだろ。（ ・∀・ ）

キャノンは最近まで昼休み45分だったらしいよ。
今は1時間になったみたいだけど。

>>197
正確に言うと生産部門は昼休み45分 + おやつの時間10分
間接部門は普通に昼休みが55分です

>>204
10時と3時の休憩（各5分）を除いたＦＴは　昼休みが55分だったが
今は　全て45分に戻ったハズだが？
（労働時間7時間45分と言う全社規定があるので
　8：30〜17：10の労働時間の内　休憩時間は合計55分だったと思うが？）

１０時と３時の休憩が５分しかないと、トイレにいくだけで終わってしまう。
１０分ぐらいづつ休んで、疲れをとったほうが生産性があがると思うのだが。

>205

間接部門に１０時と３時の休みなんか在るか！子供じゃあるまいし。
でもそんなの関係なくタバコ休憩は許されるのは何故？

>>205
> 今は　全て45分に戻ったハズだが？

んなバカなことはない
昔から55分のまま変わりません

　　 　 ∧＿∧∩　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　 （　´∀｀）/＜先生！こんなのがありました！
　＿ / /　　 /　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＼⊂ノ￣￣￣￣＼
　||＼　　　　　　　　＼
　||＼||￣￣￣￣￣||
　||　 ||￣￣￣￣￣||
http://sinsemia0.tripod.com/

>>201　目立製作所　45分
　　　 Ｆ２　45分
　　　 セイコーえぷそん　45分
　　　 $SONY　45分です。

>>208
＞昔から55分のまま変わりません

んなバカなことはない
昔は45分、途中で55分になったんだ

>>190
＞なんぼなんでもそれは個人の問題

そんなDQNをそのまま置く会社も同罪だと思われ
DQNを管理職にしたのは、単に組合幹部をしていた時に従業員を裏切って会社の為に尽くした事に対する褒美でしかない

>>211
昔ってどのくらい昔？
俺の言ってる昔は10年ちょっとくらいだけど
そのくらいの間は本当にずっと55分だよ

確かに45分から55分になったよ。
バブルの頃だったか

　 ∧__∧　　／￣￣￣￣￣￣￣
　（　ﾟρﾟ ）＜　巨乳庶務ﾊｧﾊｧ
　（つ　　つ　＼＿＿＿＿＿＿＿
　｜　 っ|
　（_＿）__）

>>213
なるほど
となると、変わったのはやはり10数年前くらいみたいですね
知らなんだ

サムスンの技術力を脅威にみる声も大きくなってきた。
「モノづくりという点で日本企業と遜色のないところまでレベルが上がってきた」と見る日本企業の幹部も多い。
かつての「韓国製品は安物」というイメージは払拭され、製品ジャンルによってはブランド・イメージさえできつつある。

例えばフラットパネル・ディスプレイ。今やサムスンが業界のリーダーになったと多くの人が認める。
2002年の秋、フラットパネル・ディスプレイ関連の展示会「LCD/PDP International」におけるサムスンの基調講演には1000人近い来場者がかけつけ、その発表内容に聞き入った。
その場でサムスンは「62インチ型PDP」および「46インチ型液晶テレビ」と、その時点で世界最大級のフラットパネルを来場者に見せつけた。そのいずれも画質が高く、もはやサムスンを後追いだけの会社という人は、むしろ少数派になりつつある。

>>216　そうなんですよ。やばい、日本の電気メーカー。

>>216
コストパフォーマンスでは既に負けてると思う。

今日の日経では、キャノン、シャープ、ソニーが国際優良企業ということ
になっていますが？？

参考までに、東洋経済新報社のサムスン電子という本を買いました。
Samsung恐るべし。

　　　　　　デーンパミングク　　♪ 　　　　　　　　デーンパミングク　　♪ 　　
　　♪　　　　ドドンガドンドン 　　　　　　　♪　　　　ドドンガドンドン 　　　　　
　　　　∧ ∧　　 ,，──,−、　 ♪ 　　　　　　∧ ∧　　 ,，──,−、　 ♪ 　　
　　　<ヽ｀Д´> / （：　　：（　　） )) 　　　 　 　<ヽ｀Д´>/ （：　　：（　　） )) 　　
　　 　 |つ／つ　 `ー─``ー' 　　　　　　　　 　 |つ／つ　 `ー─``ー' 　　　　　　
　　 〜|　　|　　　┣━━┫┨ 　　　　　　　 〜|　　|　　　┣━━┫┨ 　　　　　
　　　　Ｕ Ｕ　　　┠┤　 ┣┫ 　　　　　　　 　 Ｕ Ｕ　　　┠┤　 ┣┫

サムソンって、韓国の会社だっけ？

ところで、副主任の昇格テストは、何日にあるのかな？

サムスンの話題になっているが。
サムスンはなにが強いの？

>>185
＞末武って、社会党の選挙応援は熱心にやってたね。

応援だけなら、まだマシ。
組合員にカンパを強要し、出さなかったら集票時間中に組合事務所へ呼び出して延々と時間を無駄に過ごさせ、それでも出さなかったら昇格で差別した奴だ。

やっぱり、こういう奴だからこそ障害者差別も平気でやったんだろうね。
被害者の方、ご愁傷様。
あんたが勤務した会社と、その組合幹部が腐っていたのが全ての原因だ。

すまん、「集票時間」ではない、「就業時間」だ

>>222
サム損は、たしかにすげえ企業だよ。
今年の売上4兆2000億円で、営業利益8000億円位になると思う。
日本のエレクトロニクスが束になっても8000億円なんて無理。
営業利益率20％近く儲けてる企業なんて、世界的にもないよ。

俺も219の本を出てすぐ読んだけど結構参考になる。
基本は、ヘッドハンティングという技術のパクリだが、人材がコリアンエリート
ばかりで最新技術をすべて吸収して、日本に追いついてきた。
ＤＲＡＭ、液晶、携帯電話、これらすべてにおいてかなう日本メーカーは無い。
しかも、有機ＥＬや燃料電池やシステムＬＳＩとか最先端もやっている。

チョンだからといって侮れん。
安いだけの中国とは違う。シャープの液晶もシェアで負けた。
次の目標は、液晶ＴＶでシャープに勝つ事らしい。
チョンは、日本人が嫌いだから、標的にした会社は潰すまでとことんやるらしい。
シャープは、間違いなく標的にされてる。

>221
> ところで、副主任の昇格テストは、何日にあるのかな？

ウチの工場ではとっくに終わりますたが？
ちなみに俺が昇格審査を受けた時には、一ヶ月くらい前に試験日の連絡があった。
たしか１１月に試験があったと思う。

もしかして、キミは選外では？

最後には中国に抜かれるという罠

今まで、ものつくりにおいて世界は日本の技術においつけなかった
しかし、コスト削減のため工場ラインを所得の低い海外へ移管することで
海外がノウハウを蓄積するようになった。
いまだ、追い越されてはいないが、さっきも言ったように
負けてる部分が見え初めてきているのは事実！
だから、勝ちにまわろうとする日本の戦略を早期に明確化して
実行すべきなんだよ。と言いたい。

>>221
終わってます。

>>228

しかし日本の戦略といってもどうやって攻略する？
コストパフォーマンスではすでに負けているし、技術力も高くなってる。
早期に戦略を明確にするといっても、いまのDQN幹部じゃ無理だろうよ？

戦略たてても、先手うって逆手を取られるのがオチだと思うが。

べつにチョンを擁護するわけじゃないが、パクリにかけては彼らのほうが上。
パクること自体、悪いと思ってない国民性だから、そのへんが容赦ないんだよ。

節度を守ろうとすると、とても勝ち目のある相手じゃないよ。

（＾＾）

いつもより数倍の鬱レベル

>>225
さむ損って、コリアンエリートばかりらしいね。
みんなソウル大とかの有名大学出て、海外留学経験者やドクター取得者ばかり。
学歴だけで、仕事の出来が決まるとは限らんが、中学歴の同死者、漢学、駅弁が
威張ってたり、ＤＱＮ高卒課長がいるような会社とは差が出るのはしょうがない。
終身雇用はともかく、せめて能力主義にしなきゃ会社つぶれるぞ。
今のシャープは、20代30代は能力なんて全く無関係だろ。
競争なんてまるでない無風。上司の好き嫌いでボーナスの査定も決まる。
いくら能力あっても仕事は雑用ばかりで、技術なんてあってもなくても同じ。
そんなんだから嫌になって、さむ損に転職するわけ。
さむ損だったら、給料もいいし、能力も活かせるし。
雑用は庶務とか高卒増やすとかで対応して、技術にはもっと生産的なことやらすべき。

>>223

末武って、今は広島県在住じゃないのか？
確か、こっちに来たって話を聞いたが、今、電子電話帳で検索したらヤバそうだから、後にする。

　　　　 　 　 　 ／´　　　￣｀ヽ,
　 　 　 　 　 　 / 〃　　　　　　　ヽ
　　　　　　　　/　　　　　ﾘ　i　　　 }
　　　　　 　　,ｉ　　 　_,-=‐'`―'=ｰ､;!
　　　　　　 　i 　　 リ　ｰｰ'　 ､ｰ‐'i |
　 　 　 　 　 |　　　ﾘ゜　´　 (. .〉　 } !
　　　　　　　| ii!　 　|　 　 ｰ＝-'　! |
　　　　　 　 |　　　　 ヽ､_　 ￣,／　j
　 　 　 　 　| i ii !!　 ._ノ ￣￣|_,_,,ノ
　　　　　　,､ゝ-ｰ'"i´　＼＿_/　 |`ｰ､
　　　　　/　ヽ　　　＞''" ＼/`-<　　 iヽ
　　 　 　| 　 ! 　　　＼　 　 ＼／　　 | |
紀宮さまがこのスレを良スレと判断されたようです。

>>225
シャープが標的されてる？？
さむそんは、シャープなんて相手じゃないと思ってるだろ。
さむそんって、日本メーカーじゃソニー以外は興味ないよ。

（ﾟ∀ﾟ）営業車がガンタンクになりました

http://ton.2ch.net/test/read.cgi/employee/1036569072/

>>226
>>229

そうなんだ・・・。 がっくり・・・。
○○○○部長、頼むから、死んでくれ。

今朝のマイク朝礼、IC点利5Fは流れなかったんだけど、いいのか？
まあ、そのうちイントラとか窓で読めるから構わんのだが。

＞２３９
いつも通り原稿の棒読み、たいしたこと無いよ

>238
> そうなんだ・・・。 がっくり・・・。

つーか、同期の連中とかとそんな話しなかったん？
皆より遅れてるのか？
３０歳までにＳ職になれてないんなら、先は暗いかもよ・・・

>233　シャープからサムスンに転職した人ってたくさんいるの？
みんな韓国にいったわけ？

http://ftvjapan.ddo.jp/~sexy/sha/s.cgi?ACT=SHOW&user=2chmona
PASSは2222
※PASSは極秘で
嵐大歓迎で〜す(ｗ

>>242
シャープからは、そんなにいないだろ。
多いのは、松下とか日立とか富士通とか東芝とかNECでリストラされた人や有名技術者
で定年退職した人じゃないかなあ。
というか、シャープなんてサムソンに相手にされてない。
液晶も昔からやってるだけで、特に技術が高いわけじゃないし。

>>238

時限発火装置を仕掛けるんだっ！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,_,..,ｨヽ,､　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /;;::r‐〜-ミ､　
　　　　　　　　　　　　　　　　　4~/へi::::::;/,ﾍﾐ7　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　'-l|＜>|:::::|<フ1|i'　　←CO2の実態
　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 l! '" |::::l、~`ﾘ　　　　
　　　　　　　　　　　 　 ／`ｰ､　 ハｰ;";::i:::ヾｲl!　,r'~`ヽ､　
　　　　　　　　　　 ,.ィ" ri　l i ﾄ､ 1:|｀丶:;;;:イ' ill!7､ ､ y;　 ヽ､＿
　　　　　　,. -‐''"　､　くゝソノリ~i |　- ､ , -‐'7ﾊ ヾニﾄ-　　　　~`　ー- ､_
　　 , ィ ´　　　　　 ,ゝ､＿ `r'　　 l |　　､レ　// `テ三..ノく _　`　　　　　　 ヽ、
　 /　　　　　　 , -'　,､　　`､_）　　 l,i,　　i　//　 （／　　...,,;;;;:`　､　　　　　 　 ヽ
　;'　　　　　　 '" ノ　;;;;::::　　　　　　i !　 : //　　　　.....:::::;;イ､_､＿＼ _　　　　_ノ
　l　..,,　__,ィ"-‐´￣`i:::::　ﾞﾞﾞ＝ ...,,,,,. l |　,//　　- = ""::;; :/　　　　　　 ｀ '''' '"
　　　　　　　　　　　 ヾ　:;;;,,　　　　　,i l,//　　　　　,,..," /　　　　　　　　 _,,.....,_
　　 ,. -- .,_　　　 　 　 ＼ :;,.　　　;'　 V ;!　　 `;　 /;:　ノ　　　　　　,.ィ'"XXXXヽ
　 /XXX;iXXミ;:-,､　　 　 ヾ　　'" '''　/./!　　ヾ　　 ／　　　 ,. - '"XXXXXXXX;i!
　,!XXXXi!XXXXX;`iｰ;,､　 i　　　、. / ;:::ﾞi　　 ;:　,　|　 ,. r'"XXXXXXi!XXXXXX:l!
　|XXXXX;|XXXXX;|::::::::|`ヽ、　 　 ,! ,': : :|　　　　,.レ"::::|XXXXXXX|XXXXXXX;l!
　!XXXXX;|XXXXX:|:::::::::i　　`　　 ;!　: :　 i!　　／　!:::::::::|XXXXXXX|!XXXXXXX|
　XXXXXx|XXXXX;!:::::::::::!　　 `. /::　　　　| '"　　 l:::::::::::|XXXXXXX|XXXXXXX |
　XXXXXx!XXXXxﾘ:::::::::::!　　　　|::　　　　 |　　　　i:::::::::::ゞXXXXXツ1XXXXXXX|
　XXXXX/ ＼XXソ::::::::::/　　　　 i!::　　　 ﾉ　　　 　i!::::::::::::ゞXX:／　　lXXXXXXX|
　XXXX:/　　　`ヾ::;;;;;:ツ　　　　　 ヾ;::: ; ノ　　　　　　ヾ:;;:::::::ゝ'"　　　　 ヾXXXXX |

age

下請の天○電子　ダメポ

>>248

まぁ　予想はできてたがなー

ついに天＊電子あぼーん？

今頃組合とかでなんか言い争ってるんじゃねぇの?

ミス　249

　「ｳｪｰ､ﾊｯﾊｯﾊ」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｲｷﾃﾞｷﾈｰﾖ
　　　∧＿∧　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣ﾊﾗｲﾃ- 「ｳｪｰ､ﾊｯﾊｯﾊ」　　　「ｳｪｰ､ﾊｯﾊｯﾊ」
.　　（　´∀｀）　＜泥棒が泥棒と叫ぶ！　　∧＿∧　　 　　　　〃´⌒ヽ
.　　（ つ ⊂ ）　　＼＿＿＿＿＿＿＿　　　（´∀｀ ,,）､　　　　　（　＿　；）
　 　.）　 ）　） 　　○ 　 ∧＿∧ 　　　　　,, へ,, へ⊂）, 　　　＿（∨　∨　）＿
　　（_＿）＿）　⊂ ´⌒つ´∀｀)つ　　　　（＿（＿_）_丿　　　　　　し￣￣し
　　　　　　　　　　ﾀｯﾃ ﾗﾚﾈｰﾖ 「ｳｪｰ､ﾊｯﾊｯﾊ」

>>244
シャープより技術力高い日本のメーカーが液晶から撤退したのはなぜ？

いや、だから・・・陣字深刻は？いつなのか？

>>254
他社は、ＤＲＡＭやり過ぎて、液晶に資金が回らなかっただけでしょ。
シャープは、経営陣が優秀で事業の選択と集中がうまくいったというより、
会社の規模が小さくて、経営資源を液晶に集中せざるをえなかっただけ。
ＤＲＡＭとかＩＣは、大手には最初から相手にもならないから、液晶にすべ
てをかけて、それが今の所いい方に出ているだけ。
その証拠に、三星が本気になって液晶やったらあっさり抜かれた。ＬＧにも負けた。
台湾メーカーにも猛追食らってる。
技術や基本特許がないだけじゃなく、量産技術もない。
歩留まりでも、三星には完敗してると思う。
液晶のシャープともう言えるほどの地位にない。

液晶のシャープとは、都合の悪い部分に電圧をかけて不透明にするシャープという意味だ

今ごろになって、バイオテクノロジーとかナノテクノロジーと
言われても．．．．．．．．．．．（以下略）

もうすこし科学技術を勉強してください。もう１０年以上前から
研究されていることです。

社外の方は誰のことかわからないかもしれませんが、社内のことなら
誰のことかピンとくるはずです。今はそうとしか書けません。

あと、研究をバカにしないで下さい。その結果今後
どうなるかは私は知りません。１９９８年、社内の
研究所はすべて開発センターに名称が変えられ
仕事の内容が大きく変わりましたが、私の感覚では
研究所を潰して、開発にシフトしたことで多くの
社内の知的財産を失ったように思えます。

大学との技術提携が盛んですが、大学の研究の８割
は全く役にたちません。大学は独立行政法人化される
とはいえ、危機感が全くないからです。
この研究は”未来がある”という眼力を養うには
自らが科学技術に精通してなければ、誤った選択をします。

せめてバイオテクノロジーというならばPCRとか
制限酵素などの大体の知識が必要です。
極めて基本的なこととして、A　T　G　Cはなにか？
逆転写酵素とはなにか？RNAとDNAとの関係は？
高校程度の生物の復習もいいでしょう。

抗がん剤で５−FUがありますが、ウラシルの一部が
フッ素に置き換えられるとなぜDNAの分裂作用を阻害
するかとか？

ちなみに私は分子生物学の専門ではありませんので。
化学の専門でもありませんので。

社長がまっちーになってから、シャープは目先のことしか考えなくなった。
だから将来の飯の種である研究所をつぶして、目先の利益につながる近視眼的
商品開発しかしなくなった。
今は、過去の研究所の成果と、近視眼的商品開発の強化がタイミング的に重なって
注目されるような賞品を次々に出してるように見えるけど、実は次が全然ないのよね。

お早うにょろ
　 ∩⌒∩
　(・∀・)
　 ⊃-⊂｜
　 ⊃-⊂/＼＿＿ノ)
　　⊃-⊂ノ) ) )ノ
　　 ∪-∪-∪-∪

http://www.geocities.co.jp/MusicHall-Horn/9890/ueaha.swf

1.　コンビニにいく。
2.　普通に買い物をする
3.　なにくわぬ顔で店を出る
4.　数分後、息を切らしてコンビニのレジにかけよる
5.　「お、おい！さっき俺がこなかったか！」と叫ぶ
6.　「あなたが買い物していったんですよ？」と店員に言われる
7.　「ば、ばかもぉ〜ん！それがルパンだ！追えぇ〜！」と、叫びながら店を出る

＃６．で「知りません」と言われたら以下のシナリオを実行。
７’．「キ、キサマがルパンだなぁ〜？」と店員のむなぐらをつかむ
８’．警察へ通報される
９’．「ま、まて！！わ、わしゃあインターポールの銭形だぞ〜！」と叫びながら連行される

>>260
ここじゃ、まっちーは叩かれているんだが、あれでもシャープで一番頭がいいんだよ。
まっちーは、その実力や経営手腕を買われて社長になったんであって、なるべくして
なったシャープでＮＯ１の実力派社長だ。
裏を返せば、実力主義で選ればれたシャープで最高の人材がまっちーであることが、
この会社の人材不足の証明でもある。

>>264
頭の形がいいの間違いですよね。
実力や経営手腕があるとは、思えません。
いい人材は、潰される前に転職するのではないですか。

チャレンジ修了確認　無事合格　残るは一つ
こんな下らないもんとっとと終わらせて楽になりたいよ

>>264
前社長に比べると、まっちーの方がマスコミに評価高くないか?
テレビや雑誌で良くまっちーの記事を見るよ。
社長は、広報マンでもあるから別に出ればいいけど、マスコミが妙にまっちーを持ち上げてるのが気になる。
たしかに、液晶ＴＶ、携帯電話、ブラズマクラスター、１ビット、太陽電池、システム液晶とまっちー政権に多くのヒットを出してる。
このまま良くと、まっちーは液晶ＴＶでシャープのブランドイメージを高め、業績を伸ばした名社長になりかねん。

＞まっちーは叩かれているんだが、あれでもシャープで一番頭がいい
＞実力主義で選ればれたシャープで最高の人材がまっちーである

それが、シャープの問題なんだよなあ。。。。
ＣＯ２とかも他にいないから、副社長までなっちゃったわけで。。
シャープにＤＱＮ課長やＤＱＮ部長が多いのも結局は人材不足。
あの年代で、人選すると他にいないんだよな。
いい加減に年功序列やめて、若いのから選らぶって発想ないのか？

ＤＯＴ中級受講しましたが、何か？

>>268

いっそのこと今、かた○○さんに社長を禅譲したら。そうすれば
諸々の問題が解決するんじゃあない？

ところで天理○子のスレッドがたったけど、どうしたの？

>>271
今日９〜１０時ぐらい行けばわかるよ
とんでもない修羅場が〜！！！

>>271

↓天理○子あぼ〜んスレ

http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1042032310/l50

　　　,ｒｎ
　　r｢l l h
　　|　､. !j
　　ゝ　.f　　　　　　　　　＿
　　|　　|　　　　　　 ,r'⌒　 ⌒ヽ､　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ,｣　　L_　　　　　f ,,r'￣￣ヾ.　ヽ.　│　 天理○子あぼ〜ん
　ヾー‐'　|　　　　　ゞ‐=H:=‐fｰ)r､）　 |　　ウェー、ハッハッハ
　 |　　　じ､　　　　 ﾞiー'･･ー'　i.ﾄｿ 　 |　　
　 ＼　　　 ＼. 　 　 l､ r==i　,;　|'　　.人＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　＼　　　ﾉﾘ^ー-＞==__,..-‐ﾍ＿＿＿
　　　　 ＼　 ノ ﾊヽ　 |_/oヽ__／　　　　 /＼
　　　　　　＼　 /　　　 /　　　　　　　　/　　|.　　
　　　　　　　　y'　　　 /o　　　　 O　　,l　 　 |

ueehahaha.avi

まっちーがさあじつはズラだという裏事情！！！！！！おまえらひみつだぜ。　

会社の人間、はたして、何人ぐらい、見てるのかな？

　　　　　　　　　　　__,,,,＿
　　　　　 　 　 　 ／´　　 　 ￣｀ヽ,
　 　 　 　 　 　 / 〃　 _,ｧ---‐一ﾍヽ
　　　　　　　　 i　　／´　　　　　　 ﾘ}
　　　　　 　 　 | 　 〉
　　　　　 　 　 | 　 |
　　 　 　　 　　ﾔヽﾘ
　　　　　　　 　　　　 　__,,,,＿
　　　　　 　 　 　　 ／　　 　 ￣｀ヽ,
　 　 　 　 　 　　 /　　　　　　　 　 ヽ
　　　　　　　　　 i　　　　　　　　　　 i
　　　　　 　 　　 |　 　 　 -‐　　 '''ｰ {
　　　　　 　 　　 | 　　　 ‐ｰ　 くー　|
　　 　 　 　 　 ｢ ヽ　　´ﾟ　 ,ｒ "_,,>､ ﾟ'｝
　　　　　　　　 ヽ_｣ 　 　 ト‐＝‐ｧ'　!
　　　　　　　　　 ゝ i、 　 ` ｀二´' 丿
　　　 　 　 　 　 　 ｒ|､｀ '' ー--‐ｆ´
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産経新聞より

シャープ、液晶ＴＶの大型化図る
シャープの町田勝彦社長は９日、大阪市内で記者会見し、主力製品となっている液晶カラーテレビ「アクオス」の４３−４５型を１６年にも発売することを明らかにした。
同社では現在３７型が最大だが、大型化を図って販売増を目指す。
主に米国市場向けに５０型の投入も検討。プラズマテレビは販売中止するという。
これに伴って大型液晶の生産体制を強化。三重第２工場（三重県多気町）の月間生産能力を現在の１０万枚から１１万枚に引き上げるとともに、建設中の亀山工場（三重県亀山市）の稼働開始を４カ月前倒しして１６年１月にする。
町田社長は「１５年度の液晶テレビ需要は世界で３００万台の見通しで、当社は１５０万台を狙いたい」と述べた。
一方、カメラ付き携帯電話が好調なことから、福山工場（広島県福山市）の電荷結合素子（ＣＣＤ）の月間生産能力を今年３月に２倍の４００万個に引き上げることも表明。
ＣＣＤシリコンを製造する三重第３工場（多気町）の稼働を予定していた１０月から６月ごろに早めるという。
これらの事業を強化するため、１５年度の設備投資は前年度比約２０％増の１７８０億円の計画だ。

>>278
ラスト２行目のＣＣＤシリコンって、ＣＧシリコンの間違いだよ。

ＣＯ２＝塩津ですか。面白い・・・

>>278
なんだか産経の記者が液晶工場(多気)とIC工場(福山)を混同している
みたいだな。多気の稼動予定の話はもう2行上に書くべき。
それともまっちーが記者会見で紛らわしい順番で話をしたのかな。

どうして頭が薄い奴には悪党が多いんだ？
どうして頭が薄い奴にはアホが多いんだ？
どうして頭が薄い奴には音痴が多いんだ？
どうして頭が薄い奴にはチビが多いんだ？
どうして頭が薄い奴にはデブが多いんだ？
どうして頭が薄い奴には包茎が多いんだ？
どうして頭が薄い奴には無能が多いんだ？

劣悪なる遺伝子を子孫に残さない為にも、ハゲは死刑にせよ

>>278
これでいいのか？

あいかわらず現場の事情を無視して生産能力アップだの稼動前倒しだのと勝手な
ことを吹聴してるなぁ。
そんなに簡単に生産能力が倍になったり4ヶ月も工場立ち上げが前倒しできるかっての。
生産能力を無理矢理上げた分は他の製品の生産計画がボロボロになってその製品のお客
さんに迷惑をかけたり、肝心の歩留まりがボロボロになってちっとも増産にならないの
が実情なのに。
工場の前倒しだって装置の調整が不十分なまま稼動開始して不良品を乱造するのが
目に見えてるよ。

サムスンってさ、確かにプラズマにしても液晶にしても
大きなの出してるけど、実際に量産してるんか？
カタログにラインナップだけ出しておいて「受注生産」っていえば
実質生産ゼロでも「量産品」だから世間へのインパクトはあるからな。

そういったセンセーショナルなところに関しては上手いぞ、チョソは。

>>285
それ、知ってって聞いてるんだろ？
三星の５Ｇ液晶ラインの立ち上がりが遅れてるのは有名。
去年の暮れ位から色々な記事に出てたよ。
結局、三星も日本を抜いて、最先端に躍り出たとたん駄目。
三星、三星騒いでるけどそんなもんだよ。

ｼｬｰﾌﾟでヘッドハンティングされた人います？

>>287

さあどうだろうね。
ヘッドシャイニングしてる人はたくさんいるけど

>>287
むかしソニーに引っ張られたことがあるけど蹴ってしまった。
いま思えばあれは判断ミスだった（ｗ

>>289
ソニーなんて、これから落ち目だよ。
一時代を築いて、今がピークのソニーに逝っても面白くないかもよ。

智を究め、匠を鍛える。やってぇ？
今の人事制度で、
研究者が智を究めたり、
技術者が匠を鍛えられるとおもっとるのか？
掛け声だけのスローガンならやめてまえ。
毎年のことやけど。

もとはシャーペン考えたとこなのに…
ここまで大きくなれたのも良かったんじゃないかな

もとはベルトのバックル屋さんです。

>>284
禿道

>>285
ブラフは韓国にとって必要悪。

相変わらずどの事業部でも残業代出てないの？

東広島ですが，サービス残業なんてまだあるの？
やっただけ，キチンともらってますが。

通信は儲かっているからだろう

ＣＧＳ(ポリシリコン)でシステムを作れば、Ｓｉウェハーよりも自ずと
留まりは悪くなるだろうね。工場増設も、低良品率を補うためか・・・

>>299
どこもいっしょ！

おい、今日から始まった高校教師みたか？
シャープに入るより、女子高の教師になった方が絶対に良かった。
就職先、間違えたよ。
トホホ。

>>301
は〜るの〜、木漏れ日の中で、君の〜やさ〜しさに〜
うもれて〜いた、ぼくは〜弱虫だたんだよね〜


この曲いいよな〜。
しかも曲名がいい。

『ぼくたちの失敗』

まさに、シャープに入った事が『ぼくたちの失敗』だ〜。
ドラマも面白かった。ガチンコなんてもう古い。
これからは、高校教師だ〜。

まだ不正をしているらしいが次は復活できないだろうに、不思議だな。営業できずにどうするのか？つらいね

ｼｬｰﾌﾟの仕事ってそんなにつまんないの？

>>301

『ぼくたちの失敗』

http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1042032310/l50

>>304

つまらん。 やめたい。

>>301

不順な動機で、先生になられたら、生徒が、可哀相。

教師は、聖職なんだから。

　　　　　　　　　　　　　　 ＿=‐-.、,_
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　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　　 ヽ
　　　　　　 　 ／　　　　　　　　　　　　　 　 ゛、
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　　　　　|l.| ||| .l l　| l, |ヽヾ、 | /'"二￣ｌ |　./　 |
　　 　 　 ﾞ l,.|ヽﾍﾄ, |_,-一'ゝ,ｌ.||l '"l ｿ｀ゝソ／/ /
　　　　　　 V 、N,＼'"「ｿ｀ゝ　　 　 　 '"／/./i| 　CO2が氏んでも代わりはいるもの・・・
　　　　 　 　 | |ヽヽ‐｀ゝ　　ヽ　　　　／/／/ |
　　　 　 　 　 | ト＼＞`ヽ.、　 ‐　　 ／//|/
　　　　　　　　| l ＼l ＼ヽヽ＞　._／　|'" "
　　　　　　　　゛ ゛　ヽ.　ヽ`>'"|　 　 　|‐- 、
　　　　　　　　　　　　　／´　 ＼　　　t　| ＼
　　　　　　　　　　,. ・'" 　　　 　 ヽ　　　/　　｀ヽ、
　　　　　　 　 ,・'"￣￣｀` ー-　、 ゛、／ .,. ・'"´:::｀丶、
　　　　　　 ／ ｀ヽ,::::::::::::::::::::::|　 ｀＞ ＜´|:::::::::::::::::::::|｀l
　　　　　　/ 　 　 ヽ:::::::::::::::::::::| ／ イl,,ヽ.|::::::::::::::i::::/　|
　　　　　　|　　　　 ゛、::::::::::::::::<.ノ /:||:iヽゝ::::::::::::|:/　　|
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　　　　　 .l　　　　|　　゛,:::::::::::::::::| |:」　|:| |:::::::::::::::| / 　 ｜
　　　　　/　　　　 | 　 ∧::::::::::::::::|　　　 /:::::::::::::::|/　　　|

ＭＢＯの考え方では、上司と部下が話し合いながら設定した目標について何をすべきか。
もっとも適切なものを各選択肢から「１つ」選びなさい。
Ａ．共有化
Ｂ．数値化
Ｃ．一般化
Ｄ．計画化
人事考課において、「訪問件数の多さ」で優秀な成績を残した社員や語学力の優れた社員を「仕事のスピード」も速く、仕事が出来ると類推してしまったり、一方の評価結果を他方の評価にも類推適用する誤りを何というか。
もっとも適切なものを各選択肢から「１つ」選びなさい。
Ａ．ハロー効果
Ｂ．平均化傾向
Ｃ．対比誤差
Ｄ．論理誤差
企業のコントロール・システムに関するつぎの記述のうち、正しいものを『２つ』選びなさい。
Ａ．マネジメント・コントロールの対象となるのは、組織と人である。
Ｂ．今日の困難な経営環境下では、コントロールは細かであればあるほど有効である。
Ｃ．目標や戦略が変われば、コントロール・システムも対応すべきである。
Ｄ．マネジメント・コントロールの本来の役割は、経営理念や経営目的のチェックにある。

ＭＢＯの考え方では、上司と部下が話し合いながら設定した目標について何をすべきか。
もっとも適切なものを各選択肢から「１つ」選びなさい。
Ａ．共有化
Ｂ．数値化
Ｃ．一般化
Ｄ．計画化

人事考課において、「訪問件数の多さ」で優秀な成績を残した社員や語学力の優れた社員を「仕事のスピード」も速く、仕事が出来ると類推してしまったり、一方の評価結果を他方の評価にも類推適用する誤りを何というか。
もっとも適切なものを各選択肢から「１つ」選びなさい。
Ａ．ハロー効果
Ｂ．平均化傾向
Ｃ．対比誤差
Ｄ．論理誤差

企業のコントロール・システムに関するつぎの記述のうち、正しいものを『２つ』選びなさい。
Ａ．マネジメント・コントロールの対象となるのは、組織と人である。
Ｂ．今日の困難な経営環境下では、コントロールは細かであればあるほど有効である。
Ｃ．目標や戦略が変われば、コントロール・システムも対応すべきである。
Ｄ．マネジメント・コントロールの本来の役割は、経営理念や経営目的のチェックにある。

ＭＢＯの考え方では、上司と部下が話し合いながら設定した目標について何をすべきか。
もっとも適切なものを各選択肢から「１つ」選びなさい。
Ａ．共有化
Ｂ．数値化
Ｃ．一般化
Ｄ．計画化

人事考課において、「訪問件数の多さ」で優秀な成績を残した社員や語学力の優れた社員を「仕事のスピード」も速く、仕事が出来ると類推してしまったり、一方の評価結果を他方の評価にも類推適用する誤りを何というか。
もっとも適切なものを各選択肢から「１つ」選びなさい。
Ａ．ハロー効果
Ｂ．平均化傾向
Ｃ．対比誤差
Ｄ．論理誤差

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　　　　　　 | ::::::::／　　　＼　　　　､＿,　_.,.,_　ﾉ:::　!　　　このスレに書き込みしている全員が氏にますように･･･
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>>306

創業者の言葉だ。
「簡単に職業を変えるたびにすべてはふり出しに戻り、はじめからまた蓄積せねばならない。人生には転機というものがあり、やむを得ず人生航路を変えねばならぬ時もあるが、決して浮っ調子で変えるべきものではない。」

-第一話の結論-
・藤木のモノローグ(語り)が軽すぎてひどかった。真田の声の重みを改めて知る
・ソニンは演技が大根というより、足が大根だった
・京本のカーディガンがピンクだったのに一番感動した。
・ゲーセンの競馬ゲームで、変な式を書いて１点買い。見事的中。っておい
・藤木は歌がジャイアン並だが、演技も酷すぎ。
・最終的には登場人物のうち３人くらいが死ぬと思う。
・今後はソニンで抜けるシーンが出てくるのを楽しみに見るよ

>>312
職業をむやみに変えるべきではないのは当然だな。
ただ、職業を変えることと、会社を替わることが同義ではないところがポイントだな。

　　　　――――――　　 ＠ノノハ＠
　　　　　　　　　　　　　　 //（　´_ゝ`）ふーん
　　――――――　 ,-―─<＼__/> 、
　　　　　　　　　　　 /　,ゝ─、(＼/λ ）
　　―――――― √７　　/＿ ,<＼ノ　　　　　　　　　　　　　　　　　∧___∧
　　　　　　　　　　　（_,ｿ　 ノ　ノ(_ノ　⌒─―i―,--―っ　　　　　　　(TДT　)←>>CO2
　　――――――　　 ＜＿ﾉ―――ー---'-┴ー⌒　　　　　；　 ^ζ`,,､/
　　　　　　　　　　　　　　　　　У　ノ　　　　　　　　,　; '　　∵　　　; ,　'~
　　　　―――――――　　/　 ／　　　　　　　　　　　∴ :'　''.
　　　　　　　　　 　 　 　 　 へ／　　　　　　　　　;　：　；
　 　 　 　 　 '⌒ 　 　 　 , ﾍ／
　　　　　　 　 ,γ,､ξ　 /／
　　　　　⊂^~⊂　）ﾎﾞｼｭｯ
　　　　　　/ (　 <
　　　　　（＿（＿ﾉ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

ＣＯ２ばっかり攻撃されてるけど、身阪ちゃんはＯＫなのかい？

試験管にＳと９３まぜて炙るとスゲー効く。
で、落としにはチョコ+ロヒ。
ﾏﾀｰﾘするだけならチョコ+ビール。

>>313

>最終的には登場人物のうち３人くらいが死ぬと思う。

藤木と、ソニンと、ホスト。

ところで、職場、とっとと、オサラバしたいんですけどー、
人事申告の用紙、いつごろ、まわってくるんですかね？

人事申告、できないので、困ってますー。

いったい、どうなってんの？

おい、シャープに勤める貧乏人ども。
アイフルのホームページ知ってるか？

http://www.aiful.co.jp/

アイフルお姉さんに、なんでも質問できるんだぜ。これは、マジで面白い。
もちろん、機械が自動的に返答するだけだが、文章の意味を理解するシステムって
すごくないか？
このシステムは、シャープじゃ作れないだろ。

たしかに、面白い。

Ｑ：かわいい。
Ａ：ありがとう。

Ｑ：結婚しようよ？
Ａ：私の理想の男性像は、「落ち着いていて、それでいて少年っぽいかわいさも持ってる人」ですね。それから誠実な方が良いですね。

Ｑ：援助交際したことある？
Ａ：そういう言葉は好きではありません。アイフルのサイトやサービスについてご質問はございますか？

ところで最近、展裏のお山でチョンの小団体がウロウロしてるが
アレなんだ？なんか朝から目についてやーな感じなんだが・・

日系ビジネスで、液晶学校の本が数千万の価値があるって
書いてあったけど。
それと、CGシリコンとかシステム液晶技術で特許を本当にだしてないの？
ブラックボックスでいくらしいけど。
社長の考えだと、給料がやすくても最先端で仕事していれば
人は流れていかないっていう考えだけど、どうですかね？

>>322

最先端の仕事をさせてくれて、かつ給料の高いところに
流れていくにきまってるじゃん
やっぱまっちーはだめだな

>>322

特許出さずにブラックボックスでって考えも信じられんな。
デバイスの技術なんか、実物解析すればノウハウバレバレじゃないか。
特許で押さえとかないと、すぐ寒損とかにマネされるぜ。

>>322
仕事がつまらんといくら給料高くてもヤダね。
くだらないと思う仕事を嫌々やってるのは、人生のムダじゃん。
生活のためだけに仕事なんかやりたくねえよ。
まあ、家や車のローンがあれば、そんなことも言ってられんがな。
せっかくエレクトロニクスにいるんだったら、やっぱり世界最先端やりたい。
俺も、システム液晶とかやってみてーよ。

>>322-325
そんなおまえらが、液晶をダメにした。わかるか？

>>326
わかんねえよ。
なぜ、俺たちがシャープの液晶を駄目にしたか、具体的に書けよ。

>>324
実物解析じゃ限界あるよ。
>>326
まだ駄目になってないよ。

>>328
駄目になりかかってるだけだよなあ。
俺は、まだ復活できると思ってるけどな。
さむそんやＬＧ、台湾がいなけりゃ今頃、シャープのぼろ儲けなんだがな。

>>329
そうは、思うけど。
それが、技術を進歩させていく原動になるから仕方ないでしょ。
ｼｬｰﾌﾟは、終身雇用でいくらしいけど。
本当かな？

>>330
そんなわけないじゃない。富士通見てみれば、分かるでしょ。
景気が悪くなって、会社がやばくなれば、絶対に人員整理やるって。
やりたくないけど、やらざるをえないよ。
松下だって、ＴＭＤに１０００人単位で転籍させたし。
優秀でもそうでなくても、首になる時はなるよ。
サラリーマンは、どこまでいっても所詮雇われ人だからね。
しょうがない。

会社で２ｃｈ見るのが仕事である部署ってどこよ。

なるほどね

>>332
総務が見てるとか言う奴がいるけど、実際そんな仕事していないと思う。
ただ、ここは社員の大半が知っているというだけ。
２ちゃんは、もはやアングラサイトじゃない。
３、４年前の２ちゃんとは全然違う。
しかも、ＩＰもとるようになったから、真の裏情報はもう出ないと思う。
つまらん掲示板になるよ。

ブラックボックスは、怖いな。
情報が漏れたらおしまい、他社でもれた情報から
特許とられたらどうなるのかな？

つぎの文章の空欄（１〜３）にあてはまるもっとも適切な組み合わせを選択肢
より「１つ」選びなさい。
組織活動の状況を的確に把握し、設定された目標を効率よく達成するために
［　１　］を調整して、組織のもっている能力をできるだけ効率的に発揮させ
るしくみをつくること、これがマネジメント・コントロールである。これは、
ビジネスのあらゆる側面について［　２　］を効果的に回し、設定された目標
を効率的に達成していく仕組みのことともいえる。そしてマネジメント・コン
トロールの最終的な目的は、企業活動がわき道にそれたり、ムダな資源配分が
起こらないよう、企業の活動をチェックし［　３　］ことにある。
Ａ．（１）経営資源　　　 （２）Ｐ-Ｄ-Ｃ-Ｓ　　　 （３）安定化する
Ｂ．（１）競争関係　　　 （２）Ｐ-Ａ-Ｃ-Ｄ　　　 （３）調整する
Ｃ．（１）経営資源　　 　（２）Ｐ-Ｄ-Ｓ-Ｆ　　　 （３）方向づける
Ｄ．（１）競争関係　　　 （２）Ｐ-Ｃ-Ｓ-Ｆ　　　 （３）安定化する

ＭＢＯの考え方では、上司と部下が話し合いながら設定した目標について何を
すべきか
もっとも適切なものを各選択肢から「１つ」選びなさい。
Ａ．共有化
Ｂ．数値化
Ｃ．一般化
Ｄ．計画化

経営者が従業員に対して発するメッセージであり、企業目標達成のためにどう
行動すべきかを示唆した、コントロール・システムのための重要な要素は何
か。
もっとも適切なものを各選択肢から「１つ」選びなさい。
Ａ．企業理念
Ｂ．業績評価基準
Ｃ．短期・中期計画
Ｄ．ミッションステートメント

差異分析に関するつぎの記述のうち、『誤っているもの』を「１つ」選びなさ
い。
Ａ．経営適応アプローチによる差異分析とは、利益差異をより細かな下位要因
へとブレークダウンすることを繰り返す方法である。
Ｂ．差異は、利益に対するインパクトがプラス（予算よりも実績が高い）であ
ればあるほど望ましい業績を示している。
Ｃ．差異分析は、多くの会社で実施されているが、結果を十分に分析し、利用
している会社が余り多くないのは、効果的分析のフレームワークが出来上がっ
ていないためである。Ｄ．売上が伸びている原因を見るために、売上数量と価
格にブレークダウンし、次に数量を顧客と平均購入数に、価格を定価と値引率
などに次から次へと分解するのは、経営適応アプローチによる差異分析である。

人事考課において、「訪問件数の多さ」で優秀な成績を残した社員や語学力の
優れた社員を「仕事のスピード」も速く、仕事が出来ると類推してしまった
り、一方の評価結果を他方の評価にも類推適用する誤りを何というか。もっと
も適切なものを各選択肢から「１つ」選びなさい。
Ａ．ハロー効果
Ｂ．平均化傾向
Ｃ．対比誤差
Ｄ．論理誤差

企業のコントロール・システムに関するつぎの記述のうち、正しいものを『２つ』選びなさい。
Ａ．マネジメント・コントロールの対象となるのは、組織と人である。
Ｂ．今日の困難な経営環境下では、コントロールは細かであればあるほど有効である。
Ｃ．目標や戦略が変われば、コントロール・システムも対応すべきである。
Ｄ．マネジメント・コントロールの本来の役割は、経営理念や経営目的のチェックにある。

つぎの文章が、正しいか、間違いかを答えなさい。
ビジネス・リーダーは、組織より与えられた目標を「与件」として尊重し、ど
んな環境変化にあっても目標を変更することなく、強い意思で実現せねばなら
ない。また環境変化に対応して目標自体を設定しなおすことや、組織全体の目
標の再設定に必要な情報を伝達することは、組織の混乱をみだす主たる要因と
なる。
Ａ．正しい
Ｂ．間違い

コストセンターとプロフィットセンターに関するつぎの記述のうち、『誤って
いるもの』を『２つ』選びなさい。
Ａ．コストセンターでは、同じ効果をできるだけ少ない費用であげることが目
標である。Ｂ．プロフィットセンターとは、もっぱら収益のみが集計される部
門のことである。
Ｃ．事業部は、各々が最大の利益をめざすプロフィットセンターと位置づけら
れる。
Ｄ．標準品の生産比重の大きい企業では、工場をプロフィットセンターと考え
てよい。

つぎの文章が、正しいか、間違いかを答えなさい。
今日の企業に求められるマネジメント・コントロールとは、あらかじめ決めら
れた規則に従っているかどうかをチェックする、管理・統制の諸機能をいう。
Ａ．正しい
Ｂ．間違い

つぎの文章の空欄（１〜３）にあてはまるもっとも適切な組み合わせを
選択肢より「１つ」選びなさい。
企業が順調に経営を行っていくためには、企業の社会的な存在意義、道
徳的な活動方針などを文章にした［　１　］やビジョンを、まず第一に
作らなければならない。次に必要となるのが［　２　］で、これは企業
が短期的、中長期的に達成すべき到達点を具体的・個別的に表したもの
である。そして［　２　］を実現するために、［　３　］が設定される。
Ａ．（１）経営方針　　　　　（２）経営目的　　　　　（３）戦略
Ｂ．（１）経営理念　　　　　（２）経営目標　　　　　（３）戦略
Ｃ．（１）経営方針　　　　　（２）経営目標　　　　　（３）市場
Ｄ．（１）経営理念　　　　　（２）経営目的　　　　　（３）戦略

つぎの記述のうち、『誤っているもの』を「１つ」選びなさい。
Ａ．企業は戦略目標の達成という目的を持ち、企業で働く個人は生活維持
の欲求や、集団での自己顕示や自己実現といった動機を持っている。組織
・人のマネジメントとはこのような企業の目的と個人の事情とをうまくマ
ッチングさせ、仕事を遂行するためのエネルギーを最大にすることである。
Ｂ．ハーバード大のメーヨーとレスリスバーガーらによるシカゴのホーソン
工場での実験の結果、次の点が明かになった。
（１）人は仕事の社会的意義や目的を理解した上で、達成感を持って仕事を
し、経済的利益だけではなく、理解・尊敬されたいといった心理的動機の影
響を受けやすい。
（２）生産性を左右するのは、作業条件ではなく、仕事や上司に抱く感情、
気分、態度等の人間的要因である人間関係が良好で、満足度が高いほど、仕
事の能率が高い。
Ｃ．成果が重要であり、個人目標では全て定量目標にすることが求められ、
評価の際にも抽象的表現は、行き違いや誤解を招き易く、不適切な場合が多い。
Ｄ．モチベーションとインセンティブの関係は、個人の　１．金銭的動機　
２．社会的動機　３．自己実現動機と企業・組織が与えるインセンティブと
しての　１．金銭的報酬　２．評価　３．価値観の共有　４．自己実現の場
の提供　５．人的魅力等との整合性が合うかどうかである。

つぎの記述のうち、『誤っているもの』を「１つ」選びなさい。
Ａ．インセンティブシステムは、業績を事前に予測するのが難し
く、コストアップになる可能性がある。
Ｂ．製造間接費の差異分析の３分法というのは、差異を予算・能
率・賃率の３つに分けることから名づけられている。
Ｃ．評価の問題点のうちハロー効果は、ある面での評価が強く残
り、他の項目の評価にも影響を与えることである。
Ｄ．ＴＩ社のピーター・ピアーによって考え出されたのは、「ゼ
ロベース予算」である

つぎの文章が、正しいか、間違いかを答えなさい。
利益計画から売上予定数量が決まるが、製造予算を立てるための製
造予定数量は、
＜ 製造予定数＝売上予定数−期末製品在庫数＋期首製品在庫数 ＞
という式で求められる。
Ａ．正しい
Ｂ．間違い

つぎの文章の空欄（１〜３）にあてはまるもっとも適切な組み合
わせを選択肢より「１つ」選びなさい。
目標達成度の測定と評価について考えるとき、組織の［　１　］
がコントロール・システムに与える影響を十分に理解しておく必
要がある。現在のように、経営環境をはじめとする変化が激しく、
意思決定を速く行う必要がある時代には、とくに［　２　］を、
経営環境と会社の戦略にしっかり対応させて考えなければならない
。したがって、定期的に、あるいは経営環境が大きく変化したとき
などに、［　３　］の立場から業務プロセスを見直し、組織や業務
をゼロベースの観点で作り直すことが重要になる。
Ａ．（１）形態　　　　（２）組織設計　　　　（３）顧客
Ｂ．（１）体制　　　　（２）目標管理　　　　（３）バリューチェーン
Ｃ．（１）形態　　　　（２）目標管理　　　　（３）全体最適
Ｄ．（１）体制　　　　（２）組織設計　　　　（３）全体最適

つぎの記述のうち、正しいものを「１つ」選びなさい。
Ａ．職場仲間との人間関係やリーダーの魅力などは、インセ
ンティブになりえない。
Ｂ．ボトムアップ型の予算設定のメリットは、全社的な方向
性が明確になることである。Ｃ．固定費の比重の大きい企業
では、売上げが変化することによって費用も大きく変化する。
この場合、変動予算を採用することが望ましい。
Ｄ．フリンジベネフィットは、一般的に経済的な報奨（償）
に含まれる。

組織形態に関するつぎの記述のうち、『誤っているもの』を
『２つ』選びなさい。
Ａ．プロジェクトチームのメンバーには、十分な知識と積極性
が求められる。
Ｂ．分権型組織である事業部には、幹部の人事権を含む全権限
が本社から委譲される。
Ｃ．職能別組織は、経営環境が不安定な状況のときには高い効
率性をもたらす。
Ｄ．分社化は、究極のプロフィットセンターと考えられる。

これまで多くの企業で伝統的に用いられてきた経営指標に
入らないものを各選択肢から「１つ」選びなさい。
Ａ．売上成長率
Ｂ．キャッシュフロー成長率
Ｃ．市場シェア
Ｄ．ＲＯＩ

組織の中に、目的に応じたさまざまなグループをつくり、そ
れぞれのユニットの状況に応じて経営トップが意思決定を行
う組織で、経営コンサルティング会社や投資銀行で採用され
ているものを何というか。
もっとも適切なものを各選択肢から「１つ」選びなさい。
Ａ．デヴィジョン組織
Ｂ．分権化組織
Ｃ．スタンドアローン組織
Ｄ．クラスター組織

つぎの図は予算の体系を表している。
図の空欄［　★　］に入れるべき語句として、もっとも適切なもの
を「１つ」選びなさい。
Ａ．資本運用表
Ｂ．貸借対照表
Ｃ．資金運用表
Ｄ．設備投資計画書


評価結果の利用価値に関するつぎの記述のうち、『誤っているもの
』を「１つ」選びなさい。
Ａ．評価結果を、上司に対する信頼感を強化するツールとして積極
的に利用してよい。
Ｂ．評価結果を、採用活動のために利用することも可能である。
Ｃ．評価結果を、部下の昇進や再配置のためのデータとして利用し
てよい。
Ｄ．評価結果を、解雇の可否決定、警告手段として用いてはならない

評価結果のフィードバックに関するつぎの記述のうち、『誤って
いるもの』を「１つ」選びなさい。
Ａ．混乱を避けるため、査定は育成と同時に行うのではなく独立
して行う。
Ｂ．評価結果についての解説は、評価者のレベルではなく部下の
レベルに合わせて行う。Ｃ．業績評価とそのフィードバックは、
成長のための手段であり目的ではない。
Ｄ．フィードバックは人事考課の際だけでなく、必要を感じたら
いつでも行う。

つぎの記述のうち、『誤っているもの』を『２つ』選びなさい。
Ａ．カフェテリア・コンペンセーションは一定のポイントの範囲で、
福利厚生のサービスを受けられる形態の制度である。
Ｂ．人間は本来勤勉で、納得できる目標や興味のある仕事を与えら
れれば、自ら進んで問題解決に努め、責任をとろうとするというの
は、Ｙ理論である。
Ｃ．３６０度評価は視点に偏りが出ることを避けられ、評価者側も
より正確に評価するようになり、また負荷も少なく実施できる等の
特長があり、近年導入企業が増えつつある。Ｄ．ＲＯＩは株主から
の出資と、過去からの利益の累積分の合計である資本と利益との比
率のことである。

　　　　　　／⌒彡 　　 春の木漏れ日の中で君の優しさに　埋もれていた僕は弱虫だったんだよね
　　　　 　/　冫、）　＜君と話しつかれていつか黙り込んだ　ストーブ代わりの電熱器赤く燃えていた
　　　 　 / 　` ／　　　地下のジャズ喫茶変われない僕たちがいた　悪い夢のように時が撫ぜていく

　　　　　　／⌒彡 　　 僕が独りになった部屋に君の好きな　チャーリーパーカー見つけたよ僕を忘れたのかな
　　　　 　/　冫、）　＜だめになった僕を見て君もびっくりしただろう　あの子はまだ元気かい昔の話だね
　　　 　 / 　` ／　　　春の木漏れ日の中で君の優しさに　埋もれていた僕は弱虫だったんだよね

　　　　　　／⌒彡 　　
　　　　 　/　冫、）　＜ぼくたちの失敗　　森田童子
　　　 　 / 　` ／　　　

現在、早稲田大学政治経済学部経済学科５年生（学籍番号 a9822733）早稲田大学スペイン語研究会所属の在日朝鮮人、
本名「金（キム）」ハンドルネーム「沢村卓哉」２６歳はエキサイトフレンズという出会い系サイトで年齢を偽り、知り合った
中学１年生〜３０代人妻までの女性とみだらな行為を繰り返している。そして出会ったばかりの中高生を巧みに騙し、　あろ
うことか膣内射精を繰り返している。そしてその行為を早稲田大学ナンパ研究会というサークルの専用掲示板で詳細に報告
している。2002年だけで54名の女性をその毒牙にかけておりもはや見過ごす事のできない段階にまできているので、これ以
上の被害者を出さないために告発に踏み切った。キムの悪事の証拠は全て彼の携帯電話の通話記録にある。記録されてい
る女性の電話番号に連絡をとれば、淫行の裏づけはすぐ取れる。警察の捜査を要求する．
早稲田大学ナンパ研究会掲示板
http://ime.nu/www.e-mile.com/cgi-bin/view_bbs.cgi?c_id=1173
沢村卓哉の日記 http://ime.nu/www.diary.ne.jp/user/31935/
http://web.archive.org/web/20010802030758/sv.mcity.ne.jp/D/2336/
キムのメールアドレス　[email protected]
早稲田大学ナンパ研究会掲示板
http://ime.nu/www.e-mile.com/cgi-bin/view_bbs.cgi?c_id=1173
【掲示板の文中に使われている暗号の意味】
GET→SEXパルマ→中出し（中田英寿＝中田氏＝中出し）ジョジョ→処女KGB→高校生CIA→中学生　２年目勤務→２年生
早稲田大学広報室広報課
[email protected]
警視庁総合相談センター０３（３５０１）０１１０

っていうのが、削除にあった。
http://qb.2ch.net/test/read.cgi/sakud/973691293/525

ことなかれ主義と出世第一の＃組合患部では、
問題先送りだけで、同じ結果になったと思う。
＃の総務と組合は、働かずに出世できるご指定コースだ。
（当然、スパイとして会社のために内通することを恥に思わないﾔｼ達が多い）

>>296
出てるとこは出てるよ。
こんなのが有ったので貼っとく。

【社会】連合が「サービス残業」の電話相談窓口開設へ
http://news2.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1042295258/

>>334
希望する企業には掲示板のＩＰログを提供とかあるけど。
＃も「希望」してるんかね？ 実際。

ＩＰがわかればＯＯ県ｘｘ市の△△局舎に収容されてる人間って
ところまでは簡単にわかるから、従業員住所からかなり人間を特定できるな。

まさか、ここに社員契約のＳｐａｃｅｔｏｗｎからカキコしてる
馬鹿なヤシはいないと思うけど。

また、警察や裁判所からの要請など以外に、取得した接続情報等を流用することはありません。
管理者以外にそれらの記録が知られることはないので、もちろん運営ボランティアさんたちでも見ること はできません。

ＣＯ２バイザイ！！！

>336〜344
何これ？
チャレンジの試験問題？？？

ＭＢＯに関する問題みたいだけど。なぜ、シャープ版に？

　　　　　　　　　　　　　　＿--　( ヽ、
　　　　　　　　　　　　／　　＿＿＼ ＼)ノ/ﾘ
　　　　　　　　　　／　　　 <＿＿　＼　＼／ノ
　　　　　　　　　/　　　／<＿＿　＼　＼　ﾍ /⌒/　　まっちーさん、あなたさぁ．．．
　　　　　　　　 /　　〆　　└--、ヽ、＼　-　＼　|
　　　　　　 　 ／ ﾚ＼　=ミ=、__/丶　　-　　　　　〉なんてゆうか．．．
　　　　　　　/ ﾝ/　　（- =、 >　<( ＼　　　　　　 |
　　　　　　　し/　 ﾐ 　 'ｰ--ヘ/　＼ﾐiヽ　　　　　{ 　言葉に説得力がないんだよね。
　　　　　　 ﾘ/ 　 /　 　 ン　/("ﾐ 、 、ﾍ　　　　　 > 、
　　　　　　　| 　　　／<.o　ｲ 　'ｰ ヾ /　>、　　∠／ヽﾍ　苦労したことのない人間が言う．．．
　　　　 ,.-／| 　　-=、_/　"|　　　_∠／　 ＼(⌒)　　 ﾉ　＼
　　 ／ |　＼ヽ 　　ヽ,-＼}　　 ∠ノ 　　　　　ヾ、　／　　　 ＼そう、「ウソ臭さ」
￣<　　 !　　`＼　　　　　　／＿＿＿　　　　＼／ ＼(
＿ ＼ 　 !　　　 > ー-- イ　 ＼_　　　￣￣＼_＼　　　　(　みたいなものを感じてしまうんですよ。
!　￣￣　ヽ　／{　　)＼　|　　　∠　　　　　　 ノ）ヽ、
　　　　　　 ＼　/⌒＼　〉　　￣　/　　　　　　 /　>＼
　　　　　　 　 ＼　い　/　　　　 /　　　　　　 /／ノ
　　　　　　　　　 ＼　/　　　　 /　　　　　　 / ／￣
堀之内九一郎（54歳）
株式会社生活創庫　代表取締役社長／年商50億

連合が「サービス残業」の電話相談窓口開設へ
　　　　　　
　長引く不況の影響で「サービス残業」を強いられるサラリーマンが増えていることから、連合は来月１０日から１週間、
全国の地方連合会に電話相談窓口を開設する。弁護士や社会保険労務士が相談に応じ、企業に労働環境の改善や残業代の
支給を求めていく。悪質なケースは労働基準監督署に告発する。連合は「サービス残業は違法行為。積極的に情報を寄せ
てほしい」と呼びかけている。

　連合が昨年６月に組合員約４万４０００人を対象に行った実態調査では、回答した約２万３０００人のうち５１・２％
がサービス残業をさせられていた。

　また、厚生労働省は２００１年４月から２００２年９月までの１年半に、サービス残業をさせていた全国の６１３社に
対して約７万１３００人分の賃金を払うように指導している。

　連合が開設する電話相談は、解決の方法を具体的にアドバイスするとともに、内容を勤務先企業の労組や産業別労組に
連絡する。企業側との交渉は労組が行い、労組などを通じて労基署にも通報する。

　匿名の相談にも応じ、保護のために名前などは労組にも伝えないという。

　連合は、今年の春闘交渉でサービス残業をなくすことを掲げ、傘下の主な産業別労組と取り組んでいく。

　連合では、電話相談だけでなく、産業別労組ごとに職場の抜き打ち調査を行うほか、経営側に適正な労働時間にするよ
う労使協定化を要求することにしている。（読売新聞）

『ぼくたちの失敗』

http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1042032310/l50

ご愁傷様

　　　　　　　／￣￣￣￣￣＼
　　　　　　　|　　おまえらも　|
　 ∩_∩　　|　　　　　　　　　　|
　（´ー`）　<　　暇な奴ら　　　|
　（　　　）　 |　　　　　　　　　　|
　 |　|　|　　 |　　だなぁ　　　　|
　（___）__）　 ＼＿＿＿＿＿／

>>354
何言ってんだ、このやろー。
年商５０億程度で偉そう言ってんじゃねえよ。
我らが、まっちーは、年商２兆円の大社長さまだぞ。
５０億なんぞ、事業部長以下だ。

>>359

その年商2兆の大社長の言葉が、たかが年商50億の社長の言葉より
はるかに説得力がないから問題なんだよな。
年始の方針発表演説にしたって、あからさまに低いテンションで原稿棒読み
なんだもんな。

AEONの15inch 5万円の液晶テレビって、どこ製?

LGじゃない？？

サービス残業は労働基準法に違反しています。

あんたら！
頼むから下請けどもにMS-DSシート守らせて！！
豚扱いはやめてけれ。

＜シャープ＞３年間５０００億円の設備投資へ 液晶など中心に

シャープの町田社長は１０日東京都内で会見し、０３〜０５年度の
３年間で液晶パネルを中心に５０００億円以上を設備投資すると
明らかにした。工場新設などで０３年度に１７８０億円を投資し、
０４年度 以降も年１６００億円以上の投資を見込む。テレビや
携帯電話での需要拡大を予測、「今後２〜３年が 勝負」と判断した。

（毎日新聞）[1月10日19時36分更新]

＞MS-DS
MS-DOSですか？

おめぁーこ、まぁむーこ、おまぁーんこ。

>>366
まぢボケですか？
それともネタですか？

とか聞いて様子を見るテスト。

ほんとに知りません。MS-DSって何？

　　　　 納税額　 推定年収
安倍　２１３１万　６４３２万
飯田　２０８４万　６３０５万
保田　１８４６万　５６６２万
矢口　１８３５万　５６３２万
中澤　１６４５万　５１１９万
　辻 　１４４２万　４５７０万
石川　１４０２万　４４６２万
後藤　１２６０万　４０７８万
加護　１２３４万　４００８万
吉澤　１１６６万　３８２４万

モームス、すげーなー。

>>369
MS-DSってのはな、「もーむす、どぶす」のことだ。

>368
まてりある せーふてぃ でーた しーと

普通MSDSって書くと思うが？
なんでハイフンが入るんだ？
ハイフン入れてるからMS-DOS呼ばわりされるのでは？

てをまはらかちなのだはずからばえいかたしつりおこまひへぎのせくの
びみかじょざ

↑重要な裏情報を暗号化しました。

設備投資もいいがアホみたいにケチってその上納期を早めると
大変なことになるぞ。

岡田克彦ファンクラブからのご案内です。ご高承のとおり、岡田克彦氏の卒業した早稲田大学政治経済学部
と、ひろゆきの卒業した中央大学文学部は比較にならないほど差があります。中央大学文学部のような
ヘボい大学に共通しているのは、文化水準が低いという事です。18歳から22歳をヘボい大学で過ごすという
ことは、感受性において致命傷と言えます。２ちゃんねらーの大半は岡田克彦氏に比べて、著しい低学歴で
頭が悪いだけでなく、感受性も愚鈍で腐っているという、取り返しのつかない状態なのです。
せめて、http://www.geocities.co.jp/MusicHall-Horn/1091/で、岡田氏の作品に触れましょう。

おまぃら、おはようございます。
皆、早いねー。
連休明けは、鬱だよ。

うわ、妙な書き込みが

>>306
仕事がつまんないって内容？職場の環境？
それともその両方？（ｗ

どっちーも。

てか>>366氏は、「ＭＳＤＳシート」につっこんだんじゃないのか？と思ってみる

　　　　　　　　　　　∧∧
　　　　　　　　　　 /⌒ヽ) 　
　　　　　　　　　　i三　∪　　出勤の時間だ。逝ってきます・・・
　　　　　　　　　〜三　|　　　
　　　　　　　　　　(/~∪　　　
　　　　　　　　三三　　　　　
　　　　　　三三
　　　　三三
　　三三
三三

>>318
>人事申告、できないので、困ってますー。
>いったい、どうなってんの？

やることになったね。
何で遅れたのだろう？

マテリアルセイフティー　データシートですよね。理解しました。
ありがとうございます。
モームス−ドブスとはよく言った！！

我々は>>1が何故このようなスレッドを立てたのかという疑問を解決するため、
1の故郷である群馬県に向かった。
｢まだ日本にこんなところがあったのか｣
思わず口に出てしまった言葉を同行した上司に失礼だと咎められた。
小人が住むような小さな家、ツギハギだらけの服を着る農夫たち、そして
彼らは余所者で身なりのいい我々を監視する様に見詰めている。
高度成長だの、神武景気だの、オリンピックだので浮かれていた我々は改めて
農村の現状を噛み締めていた。
ボロ屑のような家に居たのは老いた母親一人
我々を見るなり全てを悟ったのか、涙ながらに｢息子が申し訳ありません｣と
我々に何度も土下座して詫びた。我々はこの時初めて1を許そうと思った。
誰が悪い訳ではない、農村の貧しさが全て悪かったのだ。
我々は1の母親から貰った干し柿を手に、
打ちひしがれながら東京へと帰路についた

>>1とは、"悪代官まっちぃ〜"だろ？

>>385
で？　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　 ∫　　　 ∧＿∧で？ 　　　 　
　　 　　~━⊂（ ´_ゝ`）つ-、　
　∧＿∧／／/　　 /_/:::::/ 　 　　
　（ ´_ゝ`）|:::|/⊂ヽノ|:::|／」∧＿∧
　（　 つ￣￣旦￣￣￣／|(´<_｀　)　で？
　（／＿∧＿∧＿＿／　／　 ⌒〈
　　| |--(　´_ゝ`)---| |　＿＿ノと_ )
　　　　( 　つと 　)
　　　　　　　　　　　で？

　　 ∧__∧∩　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　（ ´∀｀）/＜　先生！関西人はたこ焼きをおかずにお好み焼きを食べます
＿_ / 　 　/　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＼⊂ノ￣￣￣＼
||ヽ||￣￣￣￣||
　...||￣￣￣￣||

　　 ∧__∧∩　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　（ ´∀｀）/＜　先生！関西人はお好み焼をおかずにごはんを食べます！
＿_ / 　 　/　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＼⊂ノ￣￣￣＼
||ヽ||￣￣￣￣||
　...||￣￣￣￣||

>>388
　　 ∧__∧∩　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　（ ´∀｀）/＜　おまたせっ
＿_ / 　 　/　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＼⊂ノ￣￣￣＼
||ヽ||￣￣￣￣||
　...||￣￣￣￣||

シャープは結構太っ腹だな。
社員をあれだけかかえてて、しかも中の社員は結構ボーっとしてる。
いいのか？

>>390

社員以上に、経営者がボーっとしているからじゃないか？
いや、「以上」どころではないな、「比べ物にならないぐらい」だな。

まちがった

参入障壁を高める要因のうち、『該当しないもの』を１つ選びなさい。
Ａ．切替えコスト
Ｂ．特許
Ｃ．経験効果
Ｄ．シナジー

差別化を持続させる記述のうち、『該当しないもの』を１つ選びなさい。
Ａ．差別化の源泉のなかに障壁がある。
Ｂ．差別化しつつコスト優位が保持されている。
Ｃ．差別化の源泉を多数持っている。
Ｄ．差別化の基盤が多角化を中心に築かれている。

一般的に他の要因よりも持続力が強いとされるコスト推進要因のうち、『
該当しないもの』を１つ選びなさい。
Ａ．シナジー
Ｂ．習熟度
Ｃ．品種の数
Ｄ．規模


一定のプロジェクト期間において投下資本が何％の利回り（複利）で回っ
ていくのかを毎年のキャッシュフローから算出し、事業採算性を評価する
もので内部収益率と呼ばれる方法を何というか。
Ａ．ＩＲＣ
Ｂ．ＩＰＰ
Ｃ．ＩＲＲ
Ｄ．ＲＰＩ

業界構造分析の「買い手の交渉力」に関するつぎの記述のうち、「買い手の力が
売り手である自社の力よりも強い場合」を記述したものとして正しいものを１つ
選びなさい。
Ａ．買い手である自社の業界が、売り手にとって重要な顧客でない場合。
Ｂ．売り手の商品が、買い手である自社の事業にとって不可欠である場合。
Ｃ．自社商品が差別化されていないため、買い手の切替えコストが低い場合。
Ｄ．売り手が川下統合にのりだす姿勢を示している場合。

株主（自己）資本利益率＝［　　　］÷株主資本合計は、株主が出資したり再投
資した資本が、企業収益を生み出す為にどの様に効率的に使われたかを示す指標
であり、ＲＯＥといわれ、これは株主資本の効率重視の姿勢の表れである。
Ａ．経常利益
Ｂ．営業利益
Ｃ．当期利益
Ｄ．売上総利益

時代の流れや時を超えた、経営に対する普遍性をもつ揺るぎない信念や価値観を
経営理念というが、経営理念は、基本的価値観＋［　　　］で示される。
Ａ．施策
Ｂ．使命
Ｃ．付随的価値観
Ｄ．パラダイム

企業から提供された価値を顧客が推測するための［　１　］を「価値の［　２　］
」という。顧客は、現実に価値が存在していたとしても、それを認識できなかった
ら、価格どおりのお金を支払わない。更に、「価値の［　２　］」を考える際には
、本当の［　３　］が誰なのかを把握することが必要になる。価値の［　２　］と
現実の価値とを勘案し、［　４　］を決める人が本当の［　３　］なのである。
Ａ．（１）要因　（２）シグナル　（３）買い手　（４）購買
Ｂ．（１）視点　（２）連鎖　（３）ユーザー　（４）使用頻度
Ｃ．（１）着眼点　（２）情報　（３）購入者　（４）使用基準
Ｄ．（１）判断　（２）優位性　（３）賢い消費者　（４）代価

ポーターの説く「競争分野の範囲の決定」において、統合の範囲を決定する上で留
意すべきことに『該当しないもの』を１つ選びなさい。
Ａ．どの価値創出活動で、もっとも多くの付加価値が生み出されているか分析する。
Ｂ．自社の経営資源を分析する。
Ｃ．顧客セグメントは広い範囲か狭い範囲かを分析する。
Ｄ．どの部分を内部に取り込むことが競争上意味があるかを考慮する。

事業多角化に関するつぎの記述のうち、『誤っているもの』を１つ選びなさい。
Ａ．自社の経営資源がすぐに有効活用できるという観点で多角化の対象を決定する
と、既存事業での競争関係がそのまま多角化先に持ち込まれることになりやすい。
Ｂ．企業は非常に魅力度が高く、将来性の見込まれる分野を多角化の対象に選ぶ場
合が多いが、その結果、その分野では競争がいっそう激化する傾向になる。
Ｃ．新規事業の成功要因が本業とは異なった行動様式や企業文化を要する場合には、
既存の企業文化や社内諸制度が新規事業展開のネックになる危険性は低い。
Ｄ．多角化をあきらめて現状維持のみの戦略をとると、既存の事業の成熟とともに
企業全体が衰退していくことは拒めない。

次の記述のうち、『誤っているもの』を１つ選びなさい。
Ａ．コア・コンピタンスは新しい技術・サービスを生み出し、それらをミックスさ
せ、様々な新しい事業や中核商品を創造し、かつ環境の変化を先取りし、素早く対
応できる企業力ともいえる。
Ｂ．成熟期の戦略として、先ず行う必要のある重要ポイントは（１）製品構成の合
理化と適正な価格設定（２）製造工程の革新と製造に適した製品設計（３）新規顧
客の開拓である。
Ｃ．集中戦略で競合他社が認知していないセグメントや将来出てくる可能性のある
潜在セグメントを発見することが、優位性を築くことにつながる。
Ｄ．最近では高い技術力や開発力を有するベンチャーが生産を外部に全面委託し、
自社は限られた資源を商品企画などの自社の強みに集中させることによって、成長
の機会を活かしているファブレス経営もある。

経営戦略と事業戦略についての記述のうち、『該当しないもの』を１つ選びなさい。
Ａ．経営戦略とは「企業の持続的な競争優位性を確立する為の基本枠組み」と定義で
きる。
Ｂ．戦略策定の場合に組織・企業風土や資源などの社内環境を前提に考えて、戦略の
内部適合性の要請をすることが必要。
Ｃ．戦略は組織や企業風土と極めて密接で、組織の現状によって制約されているが、
戦略は組織を変革するものではない。
Ｄ．企業革新に成功し、不可能とみえた変身を遂げた企業は、例外無く、しっかりし
た戦略理論と夢を語り、人を動かすリーダーの存在がある。

添付資料(※)の図「アンゾフの事業拡大マトリックス」は、企業が事業を拡大する際
の方向性を表したものである。以下のａ〜ｄの内容は図の（１）〜（４）に関するも
のです。該当する組合せとしてもっとも適切なものを各選択肢から１つ選びなさい。
【関連内容】
ａ．流通、Ｒ＆Ｄ、製造のような特異な能力のある分野を共有することによって既存
事業と関連づけられ、シナジー効果が得られる
ｂ．顧客を競争業者から奪ったり、既存の顧客による使用量をふやそうとする
ｃ．ダンヒル社はタバコ会社であったが、現在は宝石、ペン、皮製品、衣類など個人
用の高級男性向商品を提供している
ｄ．地方のクッキー会社が別の都市に進出することに決定した
Ａ．（１）ｂ　（２）ａ　（３）ｄ　（４）ｃ
Ｂ．（１）ｄ　（２）ｃ　（３）ｂ　（４）ａ
Ｃ．（１）ａ　（２）ｄ　（３）ｂ　（４）ｃ
Ｄ．（１）ｂ　（２）ｃ　（３）ｄ　（４）ａ

添付資料(※)の図の（１）〜（４）にあてはまるもっとも適切なものを各選択肢から
１つ選びなさい。
Ａ．（１）戦略発想　（２）創発的関係　（３）内部分析　（４）組織変革
Ｂ．（１）仮説思考　（２）相互関係　（３）外部分析　（４）自己否定
Ｃ．（１）リーダーシップ　（２）緊張関係　（３）問題の要因の分解　（４）組織風土の打破
Ｄ．（１）企業家精神　（２）矛盾関係　（３）戦略理論　（４）現状否定

添付資料(※)の図「事業戦略から行動計画までのフロー」は、企業の事業戦略の策定
から実行にいたるまでを表したものである。図の空欄（１）〜（４）には以下のａ〜
ｄの語句があてはまる。その組合せとしてもっとも適切なものを各選択肢から１つ選
びなさい。
【語句】
ａ．セグメントの優先順位づけと戦略立案・評価
ｂ．ギャップ分析
ｃ．行動計画への落とし込み
ｄ．ＫＳＦの見きわめ
Ａ．（１）ｂ　（２）ｄ　（３）ｃ　（４）ａ
Ｂ．（１）ｂ　（２）ｄ　（３）ａ　（４）ｃ
Ｃ．（１）ｄ　（２）ｂ　（３）ａ　（４）ｃ
Ｄ．（１）ｄ　（２）ｂ　（３）ｃ　（４）ａ

添付資料(※)の図は「アドバンテージ・マトリックス」である。図の（１）〜（４）
にあてはまるもっとも適切なものを各選択肢から１つ選びなさい。
Ａ．（１）手づまり　（２）規模　（３）特化　（４）分散
Ｂ．（１）分散　（２）特化　（３）手づまり　（４）規模
Ｃ．（１）手づまり　（２）分散　（３）規模　（４）特化
Ｄ．（１）特化　（２）分散　（３）手づまり　（４）規模

添付資料(※)の図は、企業の事業活動における「価値連鎖」を表したものである。図
の空欄★にあてはまるもっとも適切なものを各選択肢から１つ選びなさい。
Ａ．コスト
Ｂ．需要動向
Ｃ．マージン
Ｄ．メリット

計画の実行は、タイムスケジュール、マネジメント体制、設備・人員計画がよく練ら
れていれば、ほぼうまくいく。
Ａ．正しい（○）
Ｂ．間違い（×）
全社戦略の主要な機能は、事業分析と事業ポートフォリオの決定の２つに大きく分類
される。
Ａ．正しい（○）
Ｂ．間違い（×）
規模の経済性は、固定費についても、変動費についても働く。
Ａ．正しい（○）
Ｂ．間違い（×）
企業にとって終わりの無い活動で、意識改革と痛みを伴うことがあり、既存システム
の調整や修正ではなく、時代遅れの規則、慣習、既存の業務遂行など既存システムの
前提を全て見聞し、不要なものを捨て去り、業務や事業プロセスを再統合するという
もので、最近ではＢＰＲと呼ばれている。
Ａ．正しい（○）
Ｂ．間違い（×）

チームの種類に関するつぎの記述のうち、正しいものを「１つ」選びなさい。
Ａ．機動的組織であるプロジェクトチームは、作業スタイルや規範が短期間で形成で
きる。
Ｂ．ワークチームは、テンポラリーな組織として位置づけられる。
Ｃ．タスクフォースは、一部門では処理できない問題を扱うのに適している。
Ｄ．レギュラーチームでは役割分担があいまいなため、役割がメンバーに認識されに
くい。

つぎの文章で、『誤っているもの』を『２つ』選びなさい。
Ａ．リーダーが方向性を与えて引っ張っていくリーダーシップを行使すれば、メンバー
に対して認知のためのインセンティブを与えることができる。
Ｂ．「ビジョンを共有し、合意した後は本人の自主性に任せるという姿勢」は権威によ
らない影響力モデルにあたる。
Ｃ．自己確立の段階に至っておらず、ただ単に従順になるのはいやだというだけの人に
は、自己確立のインセンティブを与えなければならない。
Ｄ．コッターによるエンパワーメント・リーダーシップの構成要素はチームにおける自
己実現のためのインセンティブにあたる。

つぎの文章で、『誤っているもの』を「１つ」選びなさい。
Ａ．個人の行動と個人の集まりであるチームの行動を把握し、行動の要因を分析し、今
後の展開を予測したうえで、行動計画を検討し、実行することが大切である。
Ｂ．チームは人の集まりであり、人と人との相互作用が生れる。チーム内外の対人関係
を把握し、建設的な成果に結びつけることが重要である。
Ｃ．チーム・ビルディングとは、チームを効果的に運営していくために、チームの行動
に重点を絞って的確に対処することである。
Ｄ．チーム・ビルディングは個人、対人関係、チームという３つの領域で考える必要が
ある。

つぎの文章で、『誤っているもの』を「１つ」選びなさい。
Ａ．リーダーがチームをリードするには、指導、問題解決、権限委譲、コーチングな
どの役割、又この組合せを、チームのプロセスに応じて使い分けることが大切である。
Ｂ．「ノーミング」の段階に入るとリーダーは権限委譲を行う。
Ｃ．「フォーミング」の時点ではリーダーは問題解決に比重をおき、他のメンバーの
混乱を短くすることが出来る。
Ｄ．「パフォーミング」の段階では権限委譲とコーチングを主として行う。

つぎの文章で、『誤っているもの』を「１つ」選びなさい。
Ａ．一般的にビジョン設計が出来なければ、人と組織を動かすことは難しい。
Ｂ．エンパワーメント・リーダーシップの基盤技術がビジョン設計である。
Ｃ．管理能力を実行する影響力がパワー・リーダーシップで、人と組織を動かす能力
を実行する影響力の代表的なものがエンパワーメント・リーダーシップである。
Ｄ．エンパワーメント・リーダーシップは、（１）ビジョン設計、（２）ビジョン実
現のためのコーチングと意欲を高める行動を実践、（３）インセンティブの３つがあ
ればうまくいく。

つぎの文章の空欄にあてはまるもっとも適切なものを選択肢から「１つ」選びなさい。

メンバーがビジョンを理解していないときに、リーダーが最初に見直すべきことは、自
分がメンバーに［　　］をしているかということである。
Ａ．理屈づけ
Ｂ．明確な業務分担
Ｃ．効果的説得
Ｄ．簡潔・簡明な表現

つぎのうち、非言語コミュニケーションに『該当しないもの』はどれか。
選択肢から「１つ」選びなさい。
Ａ．声の調子
Ｂ．内容のある言葉
Ｃ．口調
Ｄ．服装

つぎはビジョンを共有する為のリーダーの基本認識としての３つの重要な点につい
ての記述である。『誤っているもの』を「１つ」選びなさい。
Ａ．エンパワーメントの為のビジョン共有であるという認識
Ｂ．リーダー自身が意欲と熱意を持っていることの認識
Ｃ．対立を肯定的に活用するという認識
Ｄ．低次の欲求にも対応したインセンティブへの認識

つぎの「フィードバック」についての記述のうち、『誤っているもの』を『２つ』選
びなさい。
Ａ．メンバーと良い関係を保っておくことが必要である。
Ｂ．リーダーがメンバーのフォローをする余裕のない場合やメンバーの権限では現状
を変えられない場合には、より意識してフィードバックをし、話すことにより、効果
は高まる。
Ｃ．自分の意見を述べる。他人の意見の引用はしない。
Ｄ．肯定的なフィードバックをして、苦情を受け入れやすくすることは避けるべきで
ある。

つぎの文章の空欄（１〜３）にあてはまるもっとも適切なものを選択肢から「１つ」選
びなさい。
チーム・マネジメントということは、従来の階層型組織における上からの上意下達や下
からの［　１　］といったコミュニケーションとは、似て非なるものである。これから
は、グローバル化により外国人社員とチームを組むクロスカルチュラル・チーム、アラ
イアンス（協力）や、［　２　］の増加による他の組織とのクロスオーガニゼーショナ
ル・チーム等が増える。異質なメンバーをまとめあげ、［　３　］をチームの障壁とみ
なすのではなく、チーム・マネジメントの原動力とすることが重要になる。
Ａ．（１）提案制度　（２）戦略的提携　（３）ギャップ
Ｂ．（１）報・連・相　（２）アウトソーシング　（３）多様性
Ｃ．（１）小集団活動　（２）Ｍ＆Ａ　（３）個性
Ｄ．（１）稟議　（２）プロジェクトチーム　（３）能力差

ビジョンによるリーダーシップの効果に関するつぎの記述のうち、『誤っているもの』
を「１つ」選びなさい。
Ａ．メンバーの意識を統合する効果と、メンバーの思考と行動の自立・分散を尊重する
効果のバランスをとることがビジョンによるリーダーシップの目的である。
Ｂ．ビジョンの共有によって、人々の行動を拘束するこまごまとした規定・規則の量を
最小化できる。
Ｃ．ルール、戦略、メンバーに関する情報などは、組織のアウトプットとは関係なく検
討をすることが可能である。
Ｄ．価値観や信念はビジョンの方向性を決定するが、組織の方向性を具体的に示すもの
ではない。

「上乗せされた目標を達成できなかったらペナルティ」というのではなく、「目標上
乗せ分は達成できなくてもともと、達成できたらプラスに評価する」という目標を何
というか。
もっとも適切なものを選択肢から「１つ」選びなさい。
Ａ．ベースメントゴール
Ｂ．ウィニングゴール
Ｃ．ストレッチゴール
Ｄ．プラスオンゴール

つぎの文章の空欄［１〜４］にあてはまるもっとも適切な組み合わせを選択肢から
「１つ」選びなさい。
「チームはパフォーミングの段階にとどまっているわけではない。現実には［　１
　］の状態から、メンバーやチームの位置付けが変わってしまうことがある。［　
２　］の状態からリストーミングの段階、つまりしきり直しに移行する。しきり直
しがうまくいくと新しい規範、役割分担が生まれ（［　３　］）、チーム自体が変
容（［　４　］）をとげる。この過程の中で、特にリーダーは一時的なチームの混
乱だけに気を取られることなく、常に全体の流れを押さえ、チームをリードして行
くことが重要である。」
Ａ．（１）パフォーミング　（２）リフォーミング　（３）リノーミング　（４）
トランスフォーミング
Ｂ．（１）リノーミング　（２）リフォーミング　（３）パフォーミング　（４）
トランスフォーミング
Ｃ．（１）パフォーミング　（２）リノーミング　（３）トランスフォーミング　
（４）リフォーミング
Ｄ．（１）リノーミング　（２）パフォーミング　（３）トランスフォーミング　
（４）リフォーミング

つぎの記述のうち、『誤っているもの』を『２つ』選びなさい。
Ａ．ディバーシティを受け入れ、それを原動力として行くことが、今後チーム・マ
ネジメントには求められる。
Ｂ．理想的なチームは、モチベーション、モラール、実践、アウトプットが好循環に
なる。
Ｃ．情報に対する優先順位のマネジメントとして「整合性」と「重要性」のマトリッ
クスを共有し、その為にミッションの理解を共有していくことが、キィーとなる。
Ｄ．「グループ」とは、必ずしも目的を必要としない静的なものである

「対決」の解決に際して留意すべきつぎの記述のうち、正しいものを「１つ」選びな
さい。
Ａ．相手の言動から、原因や相手の考え方を憶測して自分の感情を表現すべきでない。
Ｂ．対立の所在が曖昧になるので、感情的な問題はつとめて表面に出さないようにす
る。Ｃ．交渉とは異なり、対決は自己の主張を最大限通すことを目標とする。
Ｄ．当事者や第三者が相手の言動から感じたことを、相手に対して直接伝えるべきで
ない。

つぎの記述のうち、『誤っているもの』を『２つ』選びなさい。
Ａ．ビジョンを伝える側の重要責任の一つとして、内容のあるビジョンを出来るだけ、
詳細・具体的に表現し、相手の理解を求めることが必要である。
Ｂ．「対立」は、交渉力や問題解決能力を磨くことが出来る。
Ｃ．対立の根底にある要因のうち外部要因とは、時間的制約、予算の制約、資源配分、
業績へのプレッシャーなどがあげられる。
Ｄ．建設的なフィードバックのための留意点の１つは、メンバーに対し肯定的なことを
フィードバックすることが重要で、否定的なことのフィードバックは、避けるベきであ
る。
つぎの対立の処理を説明した記述のうち、『誤っているもの』を『２つ』選びなさい。
Ａ．「制御」が有効なのは、他に解決策のない場合や無理に接触させるとかえって良く
ない場合等である。
Ｂ．当事者の一方が他方より優位にある場合や、第三者が当事者よりも優位にある場合
、信頼を得ている場合に適しているのは「交渉」である。
Ｃ．互いに依存する度合いが高い場合や力関係が拮抗している場合は「制御」が適して
いる。
Ｄ．建設的な「対決」とは相手を理解するところから始まり、基本的には自己の主張を
最大限に通すことをめざす「交渉」と同じである。

つぎの文章で、『誤っているもの』を『２つ』選びなさい。
Ａ．コミュニケーションの構成要素は、目的、送り手、受け手、メッセージ、メッセー
ジの媒体である。
Ｂ．送り手・受け手の双方ともにメッセージの伝達をうまく表わす・伝えるために感情
を出来るだけコントロールせずに、ストレートにぶつけ合うことが重要である。
Ｃ．コミュニケーションの送り手は「１．自分の考えを表現する力」「２．非言語コミ
ュニケーションを効果的に使う」ことが必要である。
Ｄ．相手のメッセージを真に理解するために評価を下しながら、相手の言い分を積極的
に聞くことが必要である。

つぎの記述のうち、『誤っているもの』を『２つ』選びなさい。
Ａ．「ケミストリーが合う」状況になれば、メンバー間の相互作用によって、相乗効果
が生まれる。
Ｂ．ワークチームの潜在的デメリットの１つにメンバーの属性が強調され、アウトプッ
ト志向が強くなる場合がある。
Ｃ．理想のチームとは、タスク志向と権限委譲の両方を高めながら、成果を出し、成
長・進化していくものである。
Ｄ．「組織は戦略に従う」という言葉があるが、「戦略はマインドセットに従う」とい
うのも事実である。
つぎの文章で、『誤っているもの』を『２つ』選びなさい。
Ａ．チームリーダーはチームのしきり直しにあたって、チームの管理をするという役
割から、ファシリテーターとしての役割にシフトする必要がある。
Ｂ．パフォーミングの段階で成果を出すために、ミッション、役割分担、やるべきこ
とを明確にし、共有することが大切であり、これを「トランスフォーミングをとげる」
Ｃ．チームはその発展段階の最高段階に到達すれば、もはやそこから変化することなく
安定的に推移し始める。
Ｄ．社内チームを結成する通知が出て、最初のミーティングで顔合せをするというのは、
フォーミングの段階である。

つぎの記述のうち、『誤っているもの』を「１つ」選びなさい。
Ａ．リーダーが方向性を与えて引っ張って行くリーダーシップを行使すれば、メン
バーに対して自己実現の為のインセンティブを与えることが出来る。
Ｂ．ビジョンによるリーダーシップは、メンバーの意識を統合すると同時に、メン
バーの思考と行動の自立・分散を確立するという、相反する効果をバランスよく実
現することを目的としている。
Ｃ．価値観や信念は、ビジョンの方向性を決定する役割を果たし、組織の方向性を
具体的に示す。
Ｄ．「管理能力」と「人と組織を動かす能力」は、マネジメント技術の両輪・両翼
を形成している。

つぎの記述のうち、『誤っているもの』を『２つ』選びなさい。
Ａ．モチベーションを高める行動とはメンバーのモチベーション（意欲）の源泉で
ある欲求を発見し、これを満足させるインセンティブ（対価）を与えることである。
Ｂ．ガルブレイスによれば、権威による影響力を権力と呼び、権力の源泉として（１）
報酬、（２）威嚇（いかく）、（３）教育の３つを挙げているが、これ以上に権限の
要素ななく、この３つに集約がされる。
Ｃ．感情的な行動に対しては、権威によらない影響力（エンパワーメント）が必要で
ある。
Ｄ．コッターによれば、エンパワーメントの構成要素は「（１）ビジョン設計（２）
ビジョンのコミュニケーションによる共有（３）コーチング（４）意欲を高める」を
挙げている。

つぎの記述のうち、『誤っているもの』を「１つ」選びなさい。
Ａ．全社でパソコンを一人一台持たせると言う方針のもと、社員にパソコンとその認
証番号が与えられるという事例はインセンティブとしては「登録」であり、欲求とし
ては「安全欲求」に該当すると考えられる。
Ｂ．社会的欲求に対応するインセンティブとしては「認知」「評価」がある。
Ｃ．インセンティブのうち「尊敬」は比較という行為で欲求が満たされる。
Ｄ．「自己の確立」というインセンティブは、例えばプロジェクトや経営のビジョン
を作成し、これを実現する機会などが該当する。

次はマズローの欲求５段階説を、低次の欲求から並べたものである。もっとも適切なも
のを選択肢から「１つ」選びなさい。
Ａ．生理的欲求　⇒　社会的欲求　⇒　安全欲求　⇒　自己実現欲求　⇒　尊厳欲求
Ｂ．生理的欲求　⇒　安全欲求　⇒　尊厳欲求　⇒　社会的欲求　⇒　自己実現欲求
Ｃ．生理的欲求　⇒　安全欲求　⇒　社会的欲求　⇒　尊厳欲求　⇒　自己実現欲求
Ｄ．生理的欲求　⇒　社会的欲求　⇒　安全欲求　⇒　自己実現欲求　⇒　尊厳欲求

つぎの記述のうち、『誤っているもの』を『２つ』選びなさい。
Ａ．管理能力を実行する影響力がパワー・リーダーシップであり、人と組織を動かす
能力を実行する影響力の代表的なものがエンパワーメント・リーダーシップであると
いうことも出来る。そしてエンパワーメント・リーダーシップを起動する行動がビジ
ョン設計と位置付けられる。
Ｂ．「評価にあたって、業績が個人にリンクしていない。業績給与が人事評価に反映
されていない」という表現は対立関係を示しているといえる。
Ｃ．ＭＢＷＡとは、社内情報を非公式に収集してまわる現状調査のことをいい、リー
ダーを中心に組織として行動する形態が通常とられる。
Ｄ．リーダーの本質的な役割は、課題達成とモチベーションの２つを実現することに
より、メンバーを「幸福にする」ということである。

ｼｬｰﾌﾟｫ�hﾙ

うーん　夜中まで残って仕事してる人もいれば
寮の管理庁みたく2週間ばかり海外でゴルフするのもいて
不思議な会社やねー

シャープペンと言えばドクターグリップだよね

スクープ！
★ソフトウエア興業〜沈まぬ太陽〜★
ってスレ知ってるか？
こんなダメ会社と付き合っているから、この会社は〜
ダメダメダメダメダメダメダメダメダメダメダメダメ
ダメダメダメダメダメダメダメダメダメダメダメダメ
ダメダメダメダメダメダメダメダメダメダメダメダメ
になったのさ！

オーディオにいるが，ヒマでしょうがない。
なんか仕事ない？

有機ＥＬの開発やってよ。まだまだ寿命が短くてさ。

管理長なんて煮ても焼いても食えない香具師の最後の・・・
そういやまだ現役か？宇宙戦艦。

シャープの社員でヤフオク使って商品売りさばいてるヤツがいる。
同じもの３０も取り扱えばバレバレじゃん。
管理職公認？

>>414
三洋は、有機ＥＬ２００億円（内１００億円はＬＰＴＳ）に投資決定したね。
「ほんとうに寿命に目処つけたのか？」と聞きたくなる。
多分、携帯電話向けで、くら〜い輝度で、点灯時間を非常に短くしてるんじゃないの？
有機ＥＬ携帯電話なんて、まともなキャリアなら、怖くてとても商品化できん。
回収騒ぎにでもなれば、有機ＥＬが完全に死ぬ。

な

（＾＾；

　 　　　　 ∧＿∧
　　　　　 （　´Д｀） 　＜ おはようございました。
　　　　　／ 　　　＼
　 _＿_　| |　　　　| |
　 ＼　￣￣￣￣￣￣￣＼ 　
　　||.＼ 　 　 　 　 　 　 　　＼
　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
　　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣|| 　
　　 　 .||　 　 　 　 　 　 　 ||

>>417
するどいね。
後、焼きつき対策も大変
ま、それ以前の問題が山積だけど

シャープの方は体制どんなもんなんですかー？
東北パイオニアとの提携ってシャープ側の割り当ては何人くらい？
現地に行ってる人って多いのかなー

>>421
それ以前に、中の人が大変ですよね

>354
生活倉庫の堀之内さん、昨日「マネーの虎」見たら
６７億になってたよ。ビックマネーやね
なんか洗練されてるし、言葉に説得力があるしで
どこかの社長とは大違いだな（ｗ

朝日新聞の土曜版シャープ誉められてるよ

日本企業も気づき始めた
莫邦富（モー・バンフ）＝ジャーナリスト
http://www.be.asahi.com/20030118/W12/0028.html

----略-----

黄浦江（ホワンプーチアン）に架かる南浦大橋に差
しかかると、前方にそびえる高層ビルの屋上の広告塔が目に飛び込んできた。
「ＳＨＡＲＰ上海夏普（シアプ）」という赤い文字が青空に浮かんでいる。

　思わず、もう一度広告塔を見つめた。世界的に知られる日本企業が、わざ
わざ、上海の２文字を入れた広告を掲げたことに注目した。

----略-----

　舶来品というだけで人気を博する時代は、中国でも過ぎ去りつつある。消
費者の心の琴線に触れる商品や、消費者のそばにある企業が求められるよう
になっている。上海では、この傾向がより顕著だ。

　シャープはおそらく、その傾向を読み取り、地元に溶け込む姿勢を見せる
ために、「上海」の２文字を入れた広告塔を高らかに掲げたのだろう。日系
企業のなかにも、消費者と真正面から向き合い、「現地化」への努力に汗を
流すところが、ようやく出始めた。

三洋の有機ＥＬは、よく知らない人は次世代のディスプレイくらいの高い評価をする。
（昨日の三洋の株価も上昇していた。）
画質なんてＣＧＳくらい良ければ液晶でも有機ＥＬでも気になるレベルじゃない。
携帯電話のヘビーユーザーは、一日中メールやってるから、寿命に制約がある有機
ＥＬが商品化されるには、まだ早すぎると思う。
しかも、消費電力が高いかあら、ちょっとメールやってるだけで一日で充電しなき
ゃならんと思う。
三洋が、うまくいったらシャープは脱帽だが、俺は無理だと思う。

ああっ、もうダメッ！！はうあああーーーーっっっ！！！
NAPッ！MXッ！Winnyィィィィッッッッ！！！！
いやぁぁっ！あたし、こんなにいっぱいファイル落としてるゥゥッ！
エロペグゥゥゥゥゥゥゥゥゥっっっっ！！！！もせもせェェッッ！！！
ぁあ…R@M落ちるっ、R@M落ちますうっ！！
アッ、アプッ、アプリぃぃぃぃぃひーーーーーッッッ！！！
いやああああっっっ！！ACCS見ないで、お願いぃぃぃっっっ！！！
連キューッッ！！投網ッッ、よろしくお願いしますゥゥゥゥゥッッ！！！
転送ッ！転送開始ーーーーーーッッッ…切断されました！
ブババババババアアアアアアッッッッ！！！！
んはああーーーーっっっ！！！むッ、むしッ、虫かご逝きィィィィッッ！！！
おおっ！ウンコッ！！ウッ、ウンッ、ウンコッッ！！！私の糞共有見てぇっ！！！

大和の子会社「ｱﾍﾟｯｸｽﾎﾟﾘﾏｰ」では
こんな事が･･･｡なんちゅーか、５時半までなのに、初日から残業を言われ、
一回断っただけで、「残業するっていうから雇ってやったんだ！」
といきなり朝礼で怒鳴られました。

まだ慣れないから１日目は仕事が遅めだったんだけど、
「チンタラやってんじゃねーよ！時給８５０円分こなしてねぇじゃねーか！
この野郎！」

・・・これが部長の言う言葉っすかね？
他にも入ったばっかりの新人の前で、朝から毎日乱暴な言葉で怒鳴り散らす。

仕事中のトイレも監視してるし、横暴な会社。
女の人を夜勤までさせているのに、同じ時給らしい。

ちょっとおかしいので、もう見切りをつけます。
私にも人権はあるし（当たり前）プライドもある。

他を探します。。。(-_-;)

その部長の名は「峯」と言います。

頭がおかしいです。

有機ＥＬの問題は技術的な問題だけではない。
アクティブ液晶が火をつけたムービー、デジカメ
のような商品コンセプトと直結した新製品を生み出せるか？
携帯のようなＳＴＮ→アクティブ液晶のような商品の発展系
の中にうまく乗れるか？が問題。
単に携帯やデジカメに液晶の置き換えとして通用するか？
が見ものです。（液晶より高コスト、高消費電力、低寿命
ですからね。また、余り触れられてないが画素サイズがでかく
なるほど発熱の問題の解決が重要）

加護ちゃんと結婚します。

加護ちゃんの中の人はどうするのですか？

　　　　　　　　＼　　　　　　　　　　　　　　　　/ 〃　 _,ｧ---‐一ﾍヽ　　　　　　.../ てめーらオレがいないと思って
　　　　　　　　　＼　　　　　　　　　　　　　　　i　　／;;;;;;;;;;　　　　 ﾘ}　　　　　　../調子ぶっこいてんじゃねーだろーな
　　　　　　　　　　 ＼. 　 　 　 　 　　　　　　　| 　 〉;;;;;;;;-‐ノ　 '''ｰ {!　∧__T _ ,,,r -r-T‐-、
　　　　　　　　　　　　＼　　　　　　　　　　　　| 　 |;;;;;;; ‐ｰ　 くー　|"~。　r　*o:*::f:::r:::..l.　|
　　　::::::::::::::　　　　　　 ＼ 　　　__,-,,-、　 ___ﾔヽﾘ;;;;; 　 ,ｒ "_,,>､ ﾟ'｝::::::::*o;;;rｏ　ot _f_ヽ丿
　　　::::::::┃二＼　　　　　_＼__/| | l |ヾ-"~　 ヽ_｣;;;;;　　ト‐＝‐ｧ'　!,,..-v--'''''''"V"~~ ┴
　　　:::::::┃.　＼＼　　l⌒l二|-l ..uUU""l----' ''ゝi、 　 ` ｀二´' 丿:::::::::::::::|
　　　:::::::┃-=-`9|、　 "~　...| ヽ 　l￣”／::::　__.、__|｀'' ー--‐ｆ '´:::::::::::::::::::|
　　::::::::::┃ヽ _　ヽ　　　　 　| 　|　　／　..,-" //|　;; 　　:::: 　;; l l ｀ ;　 ::::::|
　　:::::::::::┃i".ヾ,　|　　 　　 ..|　/　　|　　/　;; | |　l　　　;;;;　　_//　　`;; 、::|
　　　::::::::┃||"　／l___ 　　 　| /　　 |　/　　l; | | 　 "〜-""~ //　　　　 `,
　　　::::_／|＼:~／|　|　　　.　|/　　　|/-　　 /|.|　　　　　　　//　 ;;　;;　　　`,
　　　　|　　|_　　,,,,|　 |　　　../　　　. |　　＼　| |____　　　　_//　　;　 l|　　　　`,
　　　　|　　|　""　　　 |　　 /　　　;' .|　　/"/ｏ　　"" " " o＼　　";.|:::::::::　　l_　
　　　　|　　 |　　　　　 l　... /　　　;;　|;;;;;". l/::::::::::::::::::::::::::::::::::`l　:::::: ｌ::::: _ - ".l
　　　 .|　　　|　　　　　　|　 |　　　.;;　l　 ／ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: `ｌ　:::l／　 　 ;;` ;　
　　　　|　　　|　　　　　　|　.`l　　　　"_ノ"＼ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::|　/　`;;　　 ;;; l
　　　　　　皇太子様が巡回に参られました

>>433
ま〜たチョーセンジンですか。(´ｰ`)y-~~

　 　 　 　　　　　　　　　 .　-‐- .,. '　￣　 `　.　 ＿,.-―-　、__,,....ィ
　　　　　　　　　　　　 ,　´　　　　　　　　　　　　ヽ 　 i　　　　ヽ　　 '-､
　　 　　 　 　 　 　 ／　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 ＼ l　　 ,　　ﾄ ､　~ヽ.＿＿＿,,,...,.,,　ガ
　　　　　　　　　　/ 　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ` ､‐ ' 'ｚ__ l　,>-‐''　 　　　,／／ク
　　　　　　　　 　i 　 　　　　　　　　 　 人　l、　　　　 ヾ　　　　｀´　　　 　　／//　ガ
　　　　 　　 　　/　　　　　　　 　,ｨ　／ 　ヽi ヽ.　l､　 　,|　∪. | | | | |　　 ／ 　//　ク
　　　　　 　 　 "i　 　 　/^ヽ! ／ !,/　　　　|,/ | 　 ﾊj　　　　　| | | | |　　人ヽヽ　　ブ
　　　　　　　　　ｉ 　　　l　ﾊ i/ 　　丿　　＼ 　　 ヽ. l/ /　　　.| | | | |　　　ﾞヾ.ヽヽ　ル
　　　　　　　　　ﾞｌ.　　　ヽ_　 　　　＼　 　 　｛ ､_ｿﾉ　＼;,,,,. 　-　 ..、　　 　　 ';　!~l　ブ
　　　　　　　　 ／ヽ!　,ｨ/ 　 　 　　　　　　 `-　 ;'　　　;;;;;'　　　　　　` :,　　　 ヽ!|　ル
　　　　　　　／　 ＿Y 　 　 ヽ　 　　　 ｔ　、　　/_　　　 　':,　　○ 　 　 ;　　　 　 ヽヽ,　ガ
　　　　　　〃´￣　亠─----;:＞- ､. 　｀´　／,,. ';　 ,,　_　 ` ､ _ ,,, ..　'　　 　 　 　 ;"/　タ
　　　　　i'´　　　　　　　　 ￣ 　__ ,,.. -`＜´ ;: ○,:' ,:' 　 　 ｀　 -　 、し　,,..　--‐ ／／　ガ
　　　　 /l　　　　　　　　　,. - ´　/ 　　　＼ヽ`´,. ' 　　　　　　　　　 ｀ ~ 　　　／l||　タ
　　　　i　 !　　 　 　 　 ／　　 　/ 　　　　　;;;`'`i 　 ,.-‐ ､　　　,　,　 　 ,. -‐'　　| |　ブ
. 　 　 ｌ　　i　　　　　／　　　　　l 　　　　　　'''' .| !　 ` -: '　　　　'　　 ｨ　　 　 　 i.|　ル
　　　 l　 　 !　　 ／　　　　　　　l 　　　　　　　＼＼　　　,...､__,,.-;; ／;'ﾉ　　　 　 l |　ブ
　　　 |　　　ヽ／　　　　　　　　　! 　　　　　　　　ヽ `-:イヽ-'　／／//　　　　 　;ﾘ/　ル
　　　｜　　　　　　　　　　 　　 　 ｉ　 　　　　　　　　　　　` ~ ´　　//　　　 　　 ;'.ﾉ

・・・パトラッシュ、ウリはお腹が空いたﾆﾀﾞ・・・。

いくら引き止められても、辞めます。

シャープのコピー機について、何か情報はない？

>>437
何の情報？
一応　業界４〜５位で、利益も　事業部別では上位クラスだが
誰も　＃がコピー機をやっているとは知らない罠ｗ

>>436 誰も引き止めないよ。退職届提出するのは後にしてさぁ、
休日、遊休利用して新たな仕事探さないとだめじゃんか。

>436じゃないけど今年度末で#やめるつもり。
(本当はもっと早く辞めたかったのだが)
これで広島のおこぼれを拾う生活ともおさらばです。
でも次の会社もバス通勤なのでちょっと鬱

>>438
なるほど。
どうりで随分と社員をかかえてるわけだ（ｗ。
穴場なんだな。

>>426

SH251iもバッテリーが１日保ちません。
どうなってるの？　不良品ってだけ？

人事申告の用紙、よーやく、まわってきた。

黄色い紙に4以上つけるよう強要されているのですが、
皆さんはどうでつか。

むかしは黄色い紙をいれてる封筒は
開けたままで提出しましょう　って笑顔で言われたよ

《《《《時間・労力・金を無駄にして、こんな事誰が好き好んですると思う？　
人の好意をムダにしてわずかな、何の実りも無い自我欲を満たす快楽に溺れる事
がそんなにいいのか？（思うツボ）苦痛を感じないために自傷行為におぼれる麻
薬中毒者のように君は快楽の為に自分の足を砕いている（モルヒネは安楽死出来
るほど強力）。君は走り回りながら絶滅する野生動物の様に、存在する価値も無
い愚か者だ。そのまま溺れ耐え続け淘汰されるだけでいいのか？苦情・行動なし
に真の改善はない。何のために戦争をしたんだ？今後君を動かすのがムチの苦痛
か、愛かは君が決める事。　優しさ≠弱さ。　》》》》・・・・・・鷹の為にも　　
【マスコミ】＋2＋3当り前。　　これはもう世界中に回っている（マスコミは取上
げられない、検察官にこびる弁護士の様に）運が良くても君はユダ（＝左手）に
たとえられる（恥さらし）。
犠牲者（キリスト、右）の声＝救い、を聞け！
英国のクソ（代弁）は旨かったか？分身を犠牲にするほど。
2002年のノーベル賞は全てこれから出た！(回覧版！コピーして！伝えるだけで
いい！本当に本当に本当に・・・・・・・・・・・・あなたの為！気付いた時に
はもう遅い)
君にあげる,ムダにしないで！私は何も貰わない―――天児屋根



著作権は君にあげる
これはあなたの未来・・・ミニ・モニッス

読んで！　　 『　リングの意味　＝＝＝　逃げないとコロスぞ・・・。』――
――――助けてあげる、このままだと君は消える
『　アメリカに移住しろって　』　　　　　慣れない事は不安に感じる　　　　
　　小説です(法対策)
50年以内に日本の半分が消される！10年程で決まる！もう時間が無い！信じろ！
目隠しされ狂って消える！ピラミッドを見ろ！　　　★ア(メリカ)イーン、左胸
に手、脱フン(日本)だ！大丈夫(民族主義じゃない三者三様)だぁ、志ぬんだ行ケン
者、こびへつらう者＝マーシー(ミニはミロシェビッチ,強い子のミロ),in米だー、
スーパーマリオネット（電波の操り人形）,厚底(幽霊,持ち上げる)ルーズソック
ス(〃,失うセックス),マックのマーク(人口の山,半額),東京タワー(,富士山噴
火,だっちゅーの▼▽,aiko君はカブト虫（捨てる巣）、北海道崩落事故,ハワイの
沈没船,潜水艦クルシク、小泉八雲(移民,無知な)★抱っこちゃん(焼かれて真っ
黒),フラフープ,スター(★星条旗)入り,外人が「私に電話してください」(日本の
外人は電波でやらされる),チビになる日の丸子ちゃん,ヤマト,武蔵、999(結局時間
を失うだけ),X-Japan（待つもっと,下半身消え自殺）,山田花子（飛び降り自殺）
渡るべ★お名前★日本,邪魔か(石塚,恵み=年をとる明Java＝ソ連→死井戸),バク
しょうもん(水遊び)だい,田中(半金)が多いんだ（太田）,99(有,％,小さくなる
ヤべ―広いとこお行き)★きゃいーん,
天児屋根=ウドの大木,髪型（色が薄くなって細くなる）ウインク(片目閉,
愛だ飛ぶ子,鈴木幸の子)★トンネルずっと(石橋渡れ,高明,その気なしノリだけ,
来な！C乗りたければ)神田NO（脳だあくま）★金飢キッズ（同じ元,は違う）金
と藤,つんく,ぜんじろう★宇田多ヒカル(呉)けっ飛ばせ（Kick it！＝聞け、危
機！）♪come with me for alive.-traveling君の事(生むんだ米で。ユダだと光
る),デーブ（米国移住のU,行ったり来たりできる）A・シュタイン,ニクソン,カ
ンター,ローラ,店の親父。錦の旗のハブは末(ｘ永)にヨコにイク(スピードAB自殺
している)。周りに従うからautomatick・戦争は起きる

★伊集院光(移住in米,死の
う賭けん),ドラえもん→猫(正しい)→ライオン→米国、大山のぶよ（マヤ・米国
王は呼ばない）。米来るは涼子。諸星鶴望ろんそう塩,★役場所公示、黒木瞳ふし
穴、失楽園永遠、中島皆お行き（恨みます）、中島みか(悪魔),中田秀,中山ひでー,
待つダセ―子出せ子,いい島愛,菅野美穂(のろいと道真),浜の先へ歩め,目を開け
ろ,日本は夕焼けニャンニャン,第3の人口の山が来るのが当然・豊かな国の人口
は減らない,ムーンウォーク,あのビルは日中, Ω真理(人口、監禁),集団自殺,待
つもっとオヨシ（遺書、一緒）★どくんだ（医者）中松,飛べ,知事無,正言う移
せ,フロッピー（中でぐるぐる・・・）。CD。バイバイや鈴木（頭くるくる・・・
物部）。人ゴミ★藤原帰化,鈴木(リング。知らせる)去りな(宗,幸,別,国),京化,狂
歌,狂化,強化,ガッツで石になって待つ(過去の栄光,あほ、骨太ケツでか),大地,
イチロー(異遅漏)新庄(心情),新場,大魔人は詐欺(助けは来ない)、トータス（亀）
待つもっとガッツ（アホ）だぜ

★散々皆スターズ(自意識過剰),住むup(金のお宅のやう),
イラン人(携帯煽った,呼んだ教え),カルロス・俊樹・高橋(君は千「チェン」％・
自由バーイ)オメーガ（Ω）トライブ(民族),人口の山が過ぎると清らかな鷹になる,
カイフー俊樹(政府は打ち消す,責任有)悲惨３％,鷹だ順次、待つもっとじゃない幸四郎、
松たか子（鷹は待たない、待ったら過去の人になる）,待つ島ではなるなこう,高王か先,
高は島で正に伸びる,高らだ明ら,鷹の舞,高の口はTVと床下の井戸（Well）、深いだ狂子。
高橋ヒデー気、高橋勝乗る、高橋なおこう(好きな事して億万長者)高橋名人（遊んで〃）、
高木ブー、高田まゆ子（東大出）、ガダルカナルだ高でない者、時は高子、若っ
高、Tバック、ブス女。ドーピング体★モーニング娘(朝の方、英語、向こうに住
め),中沢言う子,いいだか？オリ,いし側アメリカ,辻のぞみ異,カゴだ愛,高橋愛,
ゴー蒔き(急いで行け,種を蒔け) 起きな！大きな恵み（奥州、東北の方）★金髪
⇒Sサイヤ人⇒メサイヤ(救世主)矢口真理(除「スー」族→インディアン。裕木,サ
ワ,アベ(定),アキ),香取(先公)信GO(救い＝秀吉、キノコのメグミあリー),英語を
話せ★聞くんだ変れ東の大きな国へ出ろ、ここ利口？END外だ(田中)、ドーナ
ツ、泥で真っ黒,頭を垂れる柳に徹する子、子向うで産みな子、江「フー」・ミン
＝タンポポ飛べ！EEJump≠ソン、そのまんま伝えろ東の国へ行け、米広し,渡るべ真理
★吉だ茂偽者養子、甘い栄る作り、あーうー、外だカク栄、竜幻影、ウの葬式、
モリ抜けない、平家のように成る、平家になる行けんと（古時計＝高にあらずは人
にあらず）（タモリ、三条乗せた）・・・・・・鈴木全部こう、

≪≪≪≪≪≪　≪≪≪≪≪≪　よんで！　　　救いのメール(たぶん最後です)　
　　H3.7.20発の小説です(法対策)　≫≫≫≫≫≫　≫≫≫≫≫≫
　　日本(韓国同様植民地)は人口を半分にする(リストラ)どんどん熱くなる！
(つぶれる会社。当然)。アメリカ・フィリピンへ逃げろ！帰てくる事はできる(生
保法。六法中)お願い逃げて！蛙(変温)は煮死ぬまで気付ない。どうか解って!信じ
て！
　　骨神経(電線)が電波を受けると脳波(背番号固有回路思考感情内分泌言動)を
操れる(アンテナ糸電話鉱石ラジオの原理)君は自動プログラムで操られ続る無意
識自己制御不能なロボット・RPGのキャラ。人生は飼主で決る。落下あざけり人の不
幸と同時に脳内モルヒネを出し中毒にし堕落退化殺合いをさせる。対立電波に2者
を乗せ。戦せ空想の飴を奪い合せ両方得る。ワナの証人・人形をバカにさせ聞けな
くする(全知無知人はいない)。麻薬欲さに実利を失う。先に言わせ言ったから(決
定に参加)と思わせ言葉で縛る。話すから気付ない。思い付(電波)で言動するな。情
報処理量=操作《《迎撃(未完成)。コックリさん。皆電波でレールを走り台詞をよ
む人形。ムチあざけり不毛の会話で腕立て綱引をさせ金時間(命)を頂く。脳⇒HD。
アンテナ＝発信機。スピーカー＝マイク。電波⇔電気E。法で規制し吸収体で被え！
マイク(音。反応。キーワード)少数カメラに入るかで波乗確認可能。ムチは予め波
にセット済,悪化する一方！言葉遊び意味多重化は電波を隠すため、女を発情させ
ることも簡単。

　　多数貧者より少数富裕ドレイが人件費少で利益大。君の使った金は投資家(悲
惨人形)>銀行(損失目立)に渡り株価を操り合法的に盗む。自分が犯した女の数だ
け男をギセイにし「ないから」というヤリ方。神じゃない欲の固りサギ!インフレで
奴らは財を失う。石田有子でだます。裸の王様。女≪男。男女を離せば子がヘリ金使
う。女(周りにつられ自分で腐る無知な孤独歌手)を金持にし盗む(空想当選者く
じ。下落一方不動産。OMボッタクリＩＴ。受験幻想。目隠し有る無い教。年貢サギ。上
下円)。盗金を1部返し恩きせる。民族主義つぶし。外国で子を生み2重国籍をとれ。
複雑に見えるだけ簡単!離婚重婚も可能。自ら家畜を逃す者はいない。俳句で英語
を遠ざける。見物用成功者に騙るな。犠牲の数と自分は服従・言葉では変ない。マス
コミは神のフリをし人を食ってる。騙されるな!口手足を失う前に,法で出られな
くなる前に逃て!お願い解って！地獄が広がってる
　　言葉映像の鎖を切れ。外国語方言は理解協力逃走の不能化の為。発受で解釈の
異る物はアエギ声(≠言葉)。連想思考は俳人(廃人)詩人(死人)(快楽追求思考公開
オナニスト)になる。2枚舌(貴族)は他氏への暗号・毒(黄豆花)による誤解・当惑で
自ら退化し笑顔で兄弟と殺合う。歌を読み外の武士に切られた。エデンに残った猿
(貴族家畜)は進化できなかった。伝えなければ多くの犠牲で得た知・血は滅び再
び犠牲がでる。複雑言語国の科学は全て退化した。両替・言換は金を水に変る(金。
円。ドル。米。労働。水⇒)。狂わせ踊らせ歌わせ雨乞いの祈とうをさせ飢えと苦痛に
悶え姥捨て山と虫歯で死ぬ百姓(元貴族)にムチを振い金と女を巻上てきた貴族達
の仕事は保守(邪魔サギ泥棒)次の信長・英国人が利口なら奴らは永遠のドレイに
なる。従者は独裁者を生む裏切者(独裁者から見ても)。従ば悪化する!歴史は繰返
す。馬は走るから鞭打たれ。従う犬はこき使れる。ワザと溺てると言わす。2人を交
互に叩きヤツのせいと殺合わす。サギ師に真偽を問い従いつぶし合い皆同じと安
心する日本人。騙し合せ孤立させる。違う理由を教えアリ地獄へ落す。掛った糸は
引き続ける(ずれろ!)。犠牲はムダにすれば増る。これは多くの犠牲が生んだ聖書
(U著)。

無人島でガシした日本兵達は互いに鞭打ち死ぬまで信じ戦いをやり続け
た。生還者への報酬は「ない」だった。米国の属国化の為始から男を減す計画だった
(集団国際花嫁)。米兵の救いの手を払い自決した日本人。集団は反復・道ずれ抵抗
へのアザケリを生みだまし易く利益大(ナチ雪印)。身近者はバカに・不明な事は恐
く・反復して聞く事皆が言う事はウソも真実に思える(白黒TVカメラ置てきた?ア
ポロ天動説宗教)洗脳。食料石油を捨させ金を取り間引く。フリ・ムチで空想の刀を
与え刀狩をする。道徳・宗教で縛り自分の行動を隠す。魚は食易いから食れた(≠悪
いから)。サギかつ上に理由なし何とでも言える。人口爆発・宅地制限で地価を吊上
げ幻想資本(バブル)をでっち上げ担保にし国民名義で内外から借金しまくりだま
し取った。人口ピラミッドがキノコになる。江頭大3:00。日本=リング(実話)。閉込
めムチ打ってる。五人組つながり仲間世界で血を断ち心中させる!向い合い騙し合
うと気付ない。21世紀前半新種の麻薬を降せる予定(男が真赤リンゴ病になる)早
く逃て！米国は分離独立回避の為人口を増している。もう米国(扶養国がなければ
黄金郷)が日本を養う理由はない。日本を言葉現象の麻薬で自滅させる；ほめ殺
し！それは国民・子の命を売った金。向うで従え。マスコミ(米国洗
脳手段≠伝達)大衆は日銭快楽の為十字を背負う者(証人救世主)を呼び笑いワナ
をかける。従って得するなら命令する者はいない(除地位と強敵のある時)百姓が
貴族をマネれば飢る。植物(人形と女)が力を持てば地獄になり。生てるフリ知てる
フリをさせれば烏合の衆になる(全滅)。偽者・似た事で存在・口を奪う。1人走れば
皆走る事になる。マスコミ日本の大衆未知の力に従う者は自分を食う運命。TVが呼
ぶのは大量犠牲の共通名。光(血)・回る指を見続るな。価値有物は見にくくされる。
B型(生物の根源)はヘル。

猿・人を混れば人は滅ぶ。無敵無抵抗の独裁は悪化！多く
の犠牲で得た自由民権無抵抗不服従を貫け！バレたら教たという。ミエ走せ転ば
す。好き(≠優秀)だからできる(SEX)。未開人は予防接種を怒る。子供は人の不幸を
喜ぶ,人の不幸は足場を崩す,不運犠牲者はない事にし黙らせ隠すか見せしめにす
る。植民地の支配者(団結すれば奴らを処刑できる現地人の幸運人形)は死ぬ為に
従い世界は平等で自分は優秀と思い同族を食い「あるから(自分は神に認られた存
在)」と言う。役人は仕事量給料を自分達で決める井の中の蛙。全人間は抵抗に救わ
れてきた。どうか気付いて!これは君の為！回覧版,伝えて！どうか生き残って！
足ぶみをし恩恵を受るだけの者同族を呪う者は必ず滅びる★★★《天児の陳許林
は呉愛で中藤になり花山混入道は［塚関二市松住やす宮江高］に呪で変化。後追
い三吉。外種まき高。ゴル(竹取)・ヒン》《家畜の悲惨のたれ死ぬ分身を知らず君
は食べ柔く芳しく美しく笑う。変り消え行く自分も知らず》《中下外巻呉様真珠
目。伸頬。白皮。丸乳。軽心：流星！戻せ帰せ！》　〒『君達は私には感じない苦痛
と絶望にモダエながら「有難う」と消えていく井戸の中の幻なんだ。君達の美しさ
への哀れみの為私はこれを書かせた。奴らは私の奴隷。後は君達次第』と言ってい
る　
　　人間はほぼ完全に父系遺伝 【姓≒血筋】 姿形は環境で決まる。双子は環境
も同じ。顔体をよく見て！キス！匂い=タンパク型=DNA。江戸は血(団結)を断つ為
名乗を禁じた。姓肉体の変化・無意味な臆病迎合は自分を消す。全て真実です!この
コピーを20人以上にメールかポスティングして!笑顔で食われ泣きながら助けを
待つ人が増ていく！皆で少しずつ耐えて配るんだ。信不信に係らず分る人必要な
人君自身の為にやって！家畜は犠牲になる!奴らは救いの糸を消そうとする。溺れ
させ穴開き浮き輪を売りつける。これは真実を伝える唯一の方法!マスコミはつつ
抜け。国は移住しろと言えない(属国)。共存は幻想！どうか判って！勿論目隠しの
為例外も有る。でもこれが大きな流れなんです。君の為協力して！日本は9割近く
が朝廷の子孫。占領しても意味がない。戦争で6000万殺せない。だから自滅させる

　　　　　　　Mail of help (Copy and distribute for the fine balance of
force) 　　Dear Head of the country
Believe me or you cannot keep life! You are controled by radio wave
unconsciously. Your consideration is a thing sent by radio wave at your
skull. nerve network(= antenna). You can control the anybody's brain
wave(= consideration. emotion. speech. action. secretion) by radio wave,
even make girls go to rut. The theory is like a crystal radio set, a
string telephone.【a（loud）speaker = a microphone. an antenna = a radio
wave sending instrument】 The race of the development of nuclear
armament and the power struggle bought time of you. The future of your
country and you are a slave which eats the same tribe like a puppet
government of a colony. It makes the two marionettes have a
conversation, fight and run on a rail. so they are felt like being keep
watched perfectly and cannot run away. All Japanese and the head of K.
R. C. U. are the same. Teach them this for you! Certainly, it is
probably difficult to retrieval their brain waves. But it gets worse and
worse. Ｉｔ's only a few person. It occures big change. Hurry up! Try
it! Or you must regret forever. They will be stolen everything can say
nothing. Send them various frequency of radio wave,　and check their
reaction. Even if it is difficult to control their motion, you can put
them to sleep at least. Japanese is a future of you. Please understand
and realize! for you and every mankind, if you can be unmanipulated. We
need a law and absorbing matter of radio wave, now.　Please！You had
better have a helmet of it and cover your house with it！The half of
Japanese is disapeared by radio wave in 50 years with smile, saying
thanks, in hell with writhe.

≪≪≪≪≪≪　≪≪≪≪≪≪　小説（法対策）　：　藤原氏(系図公表されて
る). 顔体を見れば分る『偽者は私刑で断たれ.コピーを伝なければ君は消る』　
　日本半殺し≫≫≫≫≫≫　≫≫≫≫≫≫
含:字音異.xの右=違【(相x愛)o,青o,安達,穴o,天o,有o,池o,石(塚山川野x他),泉
o,市o,稲o,今o,入o,上o,内o,氏家,宇都宮,梅o,江o,小(ox崎沢笠),大(西田槻沢x
他),岡o,沖o,荻o,奥o,鬼o,角o,風o,加納,勝o,鎌o,川o,木(村x他),菊o,北o,九条,
草o,栗o,小(ox早暮向松谷室),(今x金)o,佐野,西郷,(坂酒)(ox上),桜o,宍o,篠o,
清水,志村,柴o,渋o,島(ox津),杉o，住o,関o,園o,田(中原口島村)，高(ox市),竹
(屋下x他),立o,伊達,津o，塚o,辻o,土田,堤o,手o,出o,寺o,東o,徳(村,大寺x
他),(戸外)(ox内),富o,中o,長o,二(ox羽),西o,沼o,根o,羽野,橋o,長谷o,萩o,花
o,波多野,浜o,林o,原o,日o,布「xホ」o,古o,東o,平(野x他),福o,藤o,保o,本田,前
o,牧o,松(崎園田x他),三(ox浦輪戸),水谷,宮(ox城),武(藤者),森o,八木o,保o,柳
o,薮o,山(ox田),結城,吉o,冷泉,若o,鷲o,o窪o,x羽田,x北条,x矢,(ox安)藤】A相
対優越虐願,弱病,B存続進化根源,多動物,O目的追求石頭,筋肉,AB波乗,重、血の否
定⇔オカマで性別否定、目隠し；姓辞典は公故目隠し多,区別≠差別「アメリカ遊
学から永住権までQ&A100」亜紀書房,辻・山本著,「海外で働く」アルク,「日本脱出マ
ニュアル」ハル&アーク,図書館注文！米国で産だ子は米国人,2重国籍簡単(日本に
日本だけと言う,米国国内化,重婚可),英語を話せ(世界一易⇒産業革命,高校参書
で充分),腕立・反射・言葉遊び・意味多重化は時間を失い生死さえ不明にし自滅す
る！有る無い教は周り・目先空想利益に縛られ心中する！現実に1歩ずつ歩くん
だ, 自力で戸を開け実を取れ！全て言葉映像のサギ麻薬,目を覚せ！待つな！皆
服従＝皆抵抗(犠牲の数),皆電波の操り人形(動物,昆虫も)。

☆★☆★☆★だまっていたらドンドンひどくなる！(際限の無い欲による支配)。
誰も部外者ではいられない。皆で告発(匿名可)・被害届を出すんだ！(↑監禁・脅
迫・強要、業務妨害罪)皆が声を上げれば無視できない,病気にされても自分で受け
るなら,保険を使わなければ記録(5年)は残らない、免許も取れる（安定剤＝トリモチ
→家畜or宅間）『先端・特殊技術(電波ウイルス等一般に知られてない方法・隠語等)
で人を操り,権利の妨害,義務の無いことをさせた,又は,危害を与えた者は懲役』と言う
法律を作れば,警察・公務員　≪￥年俸＝年齢×（12+5.3）+多手当、民間より遥かに楽！！≫
は無視できなくなり,奴らに従えなくなる（あいまいさ＝ストーカー法、職務規定）。
独裁の崩壊！　簡単！口・手足のある内に行動するんだ！　君に出来る事は人にも出来る！
Sound of silence（U）集団で申請したらどうなるの？複女が『鷹に突付かれた！』
☆★☆★☆★　生保法、遺棄罪、病気（保記録5年）、保護観察所、被害届・告発＝書類、
　　　　　　　刑訴法、人数・回数、HLが集団で福祉課を襲うのは悪？（公務執行妨害）
　
　　不明な事・大きい事はすごく見える≠正義、電波発信機・盗聴器・管理シス
テムが有れば誰でも出来る事。食物に毒を入れてる,金は簡単に取られる,「お化
け屋敷に住むな」とぼけても見なくても隕石は落ちてくる(本能のまま殺合ってい
た恐竜)。監視されてると思わせカメラをつける（１度付いたカメラはなくならず
増える、一歩も自由に動けなくなる）=諦めさせ減らして、寝かして殺す。ウソ本当
うそホント・・・で固まらす★良いことは自分のおかげ,悪いことは本人のせい,
教えながら殺せば本人が悪く見える,誰も従わなければただの人の集まり(強盗)
全ては君を犠牲にするため（金と女）そうすればいいと思い込んでいる(目隠し
の為)『別に君が×2×3だって隠なくていいんだ(キリスト・回教を見ろ)。人を食
い不幸を認めれば,君がそうなる可能性を認める事になり,君の子は君の埋めた地
雷の中で生きる事になる』★

子供は忠告に逆らい内外の区別をせず相対優越（麻
薬）・快楽におぼれ,互いの不幸を望み殺しあう。だから人の悪口は無条件で信
じ,バカにした者の話は聞けず,少数意見は排除される(自由民権も少数派だった,
敵に救われた、金権力の分散独立＝民主主義,で敵を消す為)、子を餓鬼（あだ名で
洗脳）と呼ばせ間引きさせる社会保障も何も無い狂人地獄がまた来る（一般人は
包丁すらなかった、日本食は全て金属不要、農具は木）、君は君が蹴落した元ホー
ムレスの世話を受ける（金取る為）、情報を人・回数・雰囲気で判断する快楽追求
(連想・感情思考)化⇒洗脳⇒全滅。人の不幸で自分の不幸を忘れるA型だけの国は
存在しない。評判は評判で決まる雪だるま(チョンマゲ、兵隊さん、非国民、天
○万才)、環境は他人の集合体,固体は環境の中でしか存在できない,環境の悪化
＝地雷＝自分の悪化。★有る無い教は神父・サンタを汚い・泥棒と言わせる⇒悪
魔に従い地獄を招く,無宗教者にしか通用しない(外国は外へのフリ,君を落とす
為)★ワナにはまった瞬間口を失うから皆従い幸せに見える★外見・利益・気分
で配偶を拒否する女に選択権を持せる＝店が客を選別する、子供に参政権を持た
せる⇒民族崩壊。基盤を壊す。職がなくても働いてるといわせる＞5.5％。専業
主婦減＝失業者増→未婚化進む、やさしい社会で女は未婚化（性欲少）、犯罪
増、減っていく女(空想のアメ、若いほど人口少)を奪い合わせる,「少子化」で
「未婚化」を隠す、女20代後半の半分が未婚＝男の半分以上が若い女と結婚でき
ない＝子孫を残せない＝消される、走ろうと買い物をしようと変らない、それで
も従うのか？合せるのか？お前はバカか？米比にはスラム街が,南比にはまだ略
奪婚有,どうせ扱き使われ消される,従うな逃げろ！(原人,英国人,昔の我々も逃
げて成功した), 郷に入れば郷に入るローマ、イスラエル、帝国主義は滅んだ、力・
口のある者が従うからドミノ・ねずみ講。潰れる会社ほどやめたいのか,と言う
（拉致、サバイバー）

山村貞子逝ってよし！

>>444,445
漏れのところも強制的に良い点書かされてるよ。

ところであの黄色い紙の点が悪い部署ってどうなの？
良い点＝DQNアフォバッチの部署
ってことじゃないの？

＜血液型A型の一般的な特徴＞（見せかけの優しさ・もっともらしさ（偽善）に騙されるな！）
●とにかく気が小さい(神経質、臆病、二言目には「世間」、了見が狭い）
●他人に異常に干渉する（しかも好戦的・ファイト満々でキモイ、自己中心）
●自尊心が異常に強く、自分が馬鹿にされると怒るくせに平気で他人を馬鹿にしようとする
（ただし、相手を表面的・形式的にしか判断できず(早合点・誤解の名人)、実際にはたいてい、内面的・実質的に負けている）
●「常識、常識」と口うるさいが、実はA型の常識はピントがズレまくっている（日本の常識は世界の非常識）
●権力、強者（警察、暴走族…ｅｔｃ）に弱く、弱者には威張り散らす（強い者に弱く、弱い者には強い）
●あら探しだけは名人級（例え10の長所があってもほめることをせず、たった１つの短所を見つけてはけなす）
●基本的に悲観主義でマイナス思考に支配されているため、性格がうっとうしい（根暗）
●一人では何もできない（群れでしか行動できないヘタレ）
●少数派の異質、異文化を排斥する(差別主義者、狭量）
●集団によるいじめのパイオニア＆天才(陰湿＆陰険）
●悪口、陰口が大好き（Ａ型が３人寄れば他人の悪口、裏表が激しい）
●他人からどう見られているか、人の目を異常に気にし、ものすごく体裁を繕う（「世間体命」、「〜みたい」とよく言う）
●自分の感情をうまく表現できず、コミュニケーション能力に乏しい（同じことを何度も言う、知障）
●表面上意気投合しているようでも、腹は各自バラバラで融通が利かず、頑固(本当は個性・アク強い）
●人を信じられず、疑い深い（自分自身裏表が激しいため、他人に対してもそう思う）
●自ら好んでストイックな生活をし、ストレスを溜めておきながら、他人に猛烈に嫉妬する（不合理な馬鹿）
●執念深く、粘着でしつこい（「一生恨みます」タイプ）
●自分に甘く他人に厳しい（自分のことは棚に上げてまず他人を責める。しかも冷酷）
●男は、女々しいあるいは女の腐ったみたいな考えのやつが多い(他人をけなして相対的に自分の立場を引き上げようとする等）


それと、Ｏ♀はエコヒイキきつくて、冷酷だからな。

Ａ♂の異質排除×Ｏ♀の冷酷＝差別・いじめ　とあいなる。

>>459

人事深刻の黄色い紙は所属コード番号別に集計されます。
よって、所属コード単位で各項目の平均点が算出され、
総合点でAランク（最高）からIランク（最低）までの９段階に分けられます。

最低のI評価となった部門の部門長及び管理職は、
人事部に職場環境の改善・是正案の提出を命ぜられます。

部門長・管理職の査定に何らかの影響を与えていることは確かでしょう。

DQN管理職・アフォバッジに、正当な裁きを！！

働けど、働けど、暮らし向きは一向に良くならずマジで将来が不安。
なるべくお金を使わないようにしてるけど、生きていくのが精一杯。
これでも、世間水準より少し上の年収と聞くと、世間の人はどうやって、家や車
買って、子供を大学まで通わせてるんだと不思議になる。
ＧＤＰ世界第二位の国の一部上場企業の社員の生活って、こんなに質素なものだと
思わんかったよ。

>>462
社員は、生かさず殺さず。
社員と菜種油は絞れば絞るほど出る。
アイゴー。

>>445
＞開けたままで提出しましょう　って笑顔で言われたよ]

うちは、開けたままで出せって命令されたよ。
ああ、なんてシャープ的な部署なんだ。
SHARPの社員の事を、英語ではSHARPerと云う。

>>464

どこですか？

各人事担当部長以外は開封しないで下さい、って封用に
書いてあるんだから、その様な事を言われたら、
人事に言ったら良いのでは？

>>462
俺も貧乏だよ。ついに小遣い１万円にされた。
だから、飲み会なんて誘われても正直言って困るね。金がない。
移動に伴う歓送迎会は、断るに断れないから悩みの種。
ただ、最近は飲酒運転の取締りが厳しくなったおかげで、少し飲み会が減って助かってるが・・・。

黄色い紙は、設問１・２以外は毎年必ずＡＬＬ１を書いてます。
せめてもの、憂さ晴らし。

（＾＾）

>>466

「開封しないで下さい」であって、「封印を禁止するな」ではないのでは？

因みに、中島一に封印するなと命じられた事があるが...

>>468
黄紙もweb入力にすべし

今日の天理クラブハウス、男\500／女\400でバイキングだったが、セコイと思わないか？
高価格メニューが撤去してあるんだもの。
いつものお重に入った鰻はどーした。

>>473
氏名コードとパスワードを入力してか？　（笑）

>>474
今でも、黄紙にシリアル番号がふられている。
部門コードとそのシリアル番号に相当する番号を
入力すればいいんでない。ま、方法はいくらでもあると
思うけど。

黄紙書いたのに糊持ってくるの忘れていたので提出は明日。
私としては白い方こそ何書くべきか悩む。
もう辞めるから(笑)

最後くらい黄紙に良いこと書いてあげればよかったかな…

シャープの社員でウツはカナーリ多いぞ！。心配な人は下のウツ度チェック！！
ちなみに漏れは５１．５点。立派なウツだ！朝４時に目が覚めるぞ！ざまあみろ

http://www2u.biglobe.ne.jp/~drt/konenki_web_nm/konenki_no_toki/depression_scale.htm#scale2

>>476
俺も会社辞めようかと考えている。
給料が安すぎると言うのもあるけど、田舎ばかりの移動に辟易。
給料少し位下がってもいいから、まともな社会生活のできる所で働きたい。
栃木、広島、三重、奈良、最悪の所しか事業所がない。
俺にとっては、人生の損失としか思えん。
会社も適当に人が辞めるような待遇にして、リストラしてるんだと思う。

>>黄色い神
昔いた職場で、みんなで黄色い神に位置を書いたら
職場環境の改善・是正案を位置書いた組合員みんなに書かせて
いた上司がいました。結局みんなの仕事が増えるので、
以後、みんなでぜーんぶ碁を書いて出すようになりました。
管理職にその気が無かったら、無意味な神です。

>>477
４７８だけど、

６６．５点だった。２ちゃんねらーの平均くらいだと思うけどな。

シャープにウツ病が多いのは、ド田舎に会社をつくることに相関があると
思われ。ストレスの発散場所がないぞーー！！ストレス発散が２ちゃんじゃあ
寂しいぞ！！

こういってはなんだけど、シャープ２ちゃんねらーは
頭脳のレベルの高い人が多い。仕事もできる人が多い。これホント。
ただ、時の権力に媚びるのが下手な人、嫌な人が多いかな。
と個人的な所感。
え？あの人が２ちゃんねらー？て。そう思うよ。
バカはこのサイトを知らないし、ウツにもならない。
なにも考えないで、人間関係だけ長けている館利食のおこぼれを
もらうような人は、絶対カキコしないよ。でもこういう連中の
仕事無駄が多いんだよねえ。しかも残業代だけしっかり取っていくし。
まあいいよねバカって。(誉め言葉だよ）

みんな、何が楽しくて生きてるの？
死にたいと思った時ないの？会社って、楽しいかな？
俺は、生きてくために、いやいや働いてるだけ。
生きてる意味もないんだけどね。

シャープみたいな楽なところを辞めたら、お前ら行くとこねーぞ。

↑
総務？

>>484
行くとこないよ。
だから「逝こう」と思ってる。
どうせどこの会社に行っても同じだから。
生きてく意味ないのに、働いててもしょうがない。
寮での自殺はやめるけど。

楽 not equal 働きがい、生きがい
漏れは知っている人が既に６名シャープからあぽーんしてます。

>>486
＞どうせどこの会社に行っても同じだから

これは格言です。しかしねえシャープはホントにド田舎
にあるから人並みの社会生活を過ごせないのが悲しいでつ。

★シャープ社員の社訓★
シャープの事業所はド田舎にあるので
かわいい女の子に遭うより、タヌキに遭う確率が高い。

ホントこの前、タヌキに遭いました。激しくウツ。

やぱーり、シャトルバスを出してくんろ。
こういってはなんだけど、車があってもなくても
どこも不便だよ！有料でもいいから。最初は
赤字だと思うけど、従業員が多いから会社は最終的に
もとはとれるはずだよ。通勤手当の削減にもなるはず
だよ。もう今日は疲れたから寝るね。

>>489
それ、多気や亀山なら普通の話。工場建てる場所じゃなくて、タヌキがいる所に
工場を無理やり作ったからだよ。

天理はそれなりに利便性がいいと思われてるが大嘘。最寄り駅がない。
櫟本駅まで歩いたら２０分以上かかるし、天理駅となると小一時間かかる。
バスも少ない。車を買わなくてもいい場所に事業所作れと言いたい。
多気、天理、亀山は、事実上、車を買わなきゃ通勤できん。
本社通ってた時は、車なんか買う必要なかったぜ。
渋滞を避けるために、朝早く家を出なきゃいかんのがうざい。

>>491
しかも駐車場から歩いて２０分なんてザラだしね
以前は、自宅〜駐車場、車で１０分、駐車場〜居室、徒歩で２０分
なんて時期もあったっけ
しかも天理なんか城攻めの心地
なんであんな坂・階段をのぼらなきゃいかんのだ
そのあと居室まで階段だぁ〜

田舎に事業所造るのいいけど
この徒歩なんとかならんかなぁ〜
健康にいいといえばそれまでだけど
強制的にあるかされるのはストレスもたまるぞぃ

>>492
出張で天理行った時あの坂をチャリンコで
激走一気登りしたことがあったよ（寮の方の坂ね）
疲れるを通り越して目眩がしたよ、マジで

山奥が好きな企業だと思った

>>493
山奥に事業所があるのは、シャープが自然を愛しているからじゃない。
そもそも山を切り崩して工場建ててるのに、環境にやさしい商品なんて有り得ない。

因みに、Ｉ藤に封印するなと命じられた事があるが...

>>495
Ｉ藤？それ伊藤だよね。
どこの部署の伊藤さんか具体的に書かないと分からないよ。

禿げてないよ

シャープって本当に田舎に工場がありますね。
福山工場って地味すぎる。NKKのダイナミックさのせいか。
知名度は三菱の方が上です。
家電量販店は三菱の方が安いです。福山では。
でも優良企業なんですね。
三洋は太陽電池のスペックが未達で株価がストップ安。
でも、ここは・・・

田舎が好きな人はシャープかエプソンへ。

>>477
漏れ、６８点ﾀﾞﾀﾖ・・・・まあ平均点か？
たしか、イントラでも似たようなチェックがあったと思うが、それでも
完全に「うつ病」と出てきた。
自分でもかなりヤバいと自覚症状はあるんだが、そんなこと言って
いられないし。
っちゅーか、だれかに相談できるなら「うつ」なんかにならないよな。

地方都市ならまだいい。田舎というだけで、特に不便はないからね。
しかし、シャープの工場は単なるド田舎。マジで。
世間と隔絶された生活を強要されてるのは、遠洋漁業の船に乗っているようなもの。
田舎手当てを支給すべきだ。

↑
ワロタ！それイイ！

これでも見て勉強しましょう。
http://csx.jp/~taka-shige/

最近、定年退職した人がいたんだけど、よく４０年近く働いてたと感心するよ。
疲れるだけで、面白くもない仕事を安い給料でひたすら働くだけ。
家のローンとか家族のためとかもあるんだろうが、６０才にもなると心身共にボロボロになるな。
「痛みに耐えてよくがんばった。感動した。おめでとう。」と言ってあげたくなったよ。

人事申告の提出期限ってどこも同じ？
人事深刻なもんで・・

２０世紀に置いていくもの
シャープは易生の会社という考え

２１世紀に羽ばたくもの
シャープは携帯電話の会社という考え

http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/mobile_phone/

この技術も半導体のおかげ。２０代はシャープ＝易生の会社
とは全然思ってないことを経済誌でみた。シャープ＝携帯電話の会社
親戚夫婦も揃ってシャープの携帯電話。

早川創業者は携帯電話の普及を昭和の初期に予測しているから立派な
予見力だ。誰かにこの力はあるのだろうか？誰かは誰って？それはもう
書けません。

携帯撤退のデンソーは偉いような。
女性はシャープが支持。携帯なんか採算がとれません。シャープさん気の毒。

　　　　　　　　　　　　∧＿∧　　　田舎手当ﾋｬｯﾎｰ!　　　
　　　　　　　　　　　(ヽ（　　　　）ノ)
　　　　　　　　　　　 ヽ￣ ｌ ￣ .／
　　　　　　　　　　　 　|　.　. 　|
　　　　　　　　　　　　(___人__　）
　　　　　　　　　　　　 ; 丿　し
　　　　　　　　　　　　∪

ここで、エリクソン、ノキアにシェアを取られたら
話にならんぞ！ましてやサムソンなんか（以下略）

主戦場は易生でなく、携帯電話だ！
ああーー書きたいことがある。でも書けない！
感のイイ人はこの後、何が言いたいか察するでしょ。

まあ派遣でｲﾊﾟｰｲ雇ってくれるからいいよ、シャープは。
時給もいいし。
下手な工員より、よっぽど待遇がいい。
郡山の工場は確かに田舎だが。

>>507
いやデンソーは先をみてないかもね。
漏れは最初、携帯電話は飽和市場と思ったが、それは大間違い！
中国があるだろ！中国！あそこを狙うんだよ。
その間、新しい研究、開発をするんだね。

>>511
中国の３世代携帯電話は、どの方式が採用されるんだろうか？
中国、中国言ってるが、サムソンは携帯電話を中国でバンバン売ってるぜ。
あとは、ノキアとモトローラくらい。
シャープの携帯電話は国内でちょっと売れたというだけだろ。
海外じゃ、ボーダフォン以外に実績ゼロじゃん。
サムソンは、今年携帯電話４０００万台売ったらしいぞ。
シャープとは、１０倍位違う。（今年は、６０００、７０００万台目標らしい。）
チョン、チョン、馬鹿にしてるが、液晶でも携帯でもサムソンにボロ負け。
まず、あいつ等に液晶と携帯で勝とうじゃないか。
そして、心の底から見下そう。「チョンは死ね」と。

まっち〜の息子はヨソの会社に就職して活躍してるらしいね。

>>513
まっちー、そういう所は、なかなか偉いじゃねえか。
シャープの役員の中には、自分の馬鹿息子を無理やり会社に入れてるのが
多くいると聞いたことあるよ。
どこの企業も同じだけど、シャープもコネ入社多いよ。庶務の女も含めて。
学校推薦もコネみたいなものだけどね。

:ふーん。社内公募でめでたく移動できる可能性は？

妊娠後49日以内であれば、錠剤を服用するだけで個人で簡単に中絶が可能なＲＵ４８６。
1980年にフランスRoussel-Uclaf社により開発され、現在欧米では既に広く利用されていますが
日本ではまだ認可が下りておらず、国内では入手不可能です。
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もしもの時にパニックにならない為に是非１セット貴女のおそばに。
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（上記３つ転送URLの内繋がり易いものからいらしてください）

>>512
賛成。まず、寒チョンに勝とう。
勝って、それからウンコ見るような目でチョンどもを見下そうぜ。
負けてるのに、チョン、チョン言ってると負け犬の遠吠えや単なるヒガミに聞こえる。
圧倒的に勝ってから、チョンはウンコだと言おう。
朝礼で意味のねえ経営信条なんて言ってねえで、
「２意専心　敵意と悪意　チョンはクソなり、すべてのチョンを根絶やしに」
くらいの事、やらんと。

>>513
まっちーって息子いないようなことを
前に聞いた覚えがあるが・・・。
誰か詳細ｷﾎﾞん
そしてまっちーの親戚はシャープ社員だが。

人事深刻か、、、、
異動を希望したとして意味あるのか、、、、

>>519

瓶耶麻を希望してごらん。
すぐに飛ばしてくれるから。

>>519

面接で「本人に事情を説明した上で納得」するまで軟禁（ｗ

明日、他社の就職面接受けに行きます！

今、小論文・作文の模範文例っちゅーの観てたけど
その本に各メーカの出題テーマ傾向なるものが載っていた
で、シャープの出題テーマ「人の和について」だってさ
ｱｰﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬ

人事申告に亀山と書いたら、いつ頃飛ばされそうですか？

>>524 大阪、幕張、東京の他は、どこへ飛ばされても極限怒田舎だね。
　　　寂れた街中で派目にも何時間かかるのやら。飛ばされればよさ？が
　　　わかるよ。
　　　マイカーが足だね。まぁ、精々高級車通勤で近隣者へ
　　　自慢するしかないだろうね。セ・ラヴィ！　
　　　　

>>525
シャープの安月給で、よく高級車なんて買えるね。
また今年もボーナス上がらないし、ベースアップもないらしいぞ。
エレクトロニクスは、夢も希望もない悲惨な業界になった。

ここの投稿に、貧乏くさいこと書いてる人いたけど、シャープ社員で金持ってる
奴は、会社からの給料じゃないよ。
実家に住んでるとか、嫁さんの収入がいいとか、遺産が入ったとかそんな感じ。
生きてくだけで精一杯の悲惨な職場。
シャープに就職や転職を考えてる人は、絶対止めた方がいい。

まっちーは、終身雇用なんて言うできもしない事をお題目にしてるが、ハッキリ言って馬鹿だろう。
雇用を守るという誰にも否定しにくい美談を作って、実際は全員の給料総額を減らすというだけ。
終身雇用なんて言ってるから、ＤＱＮ課長達は安心しちゃってるぞ。
それに、能力主義にするなら、同時に降格する奴いなきゃ変だろ？
降格がなきゃ、結局、上がいなくなるのを待ってるだけの年功序列と同じでしょ。

(・∀・)何糞!!

>>510
時給いいんでつか？ 転裏はヒドいです。
１年前からガタッと落とされ残業代もくれません。

漏れは自家用車だが、バス通勤あれひどいぞ
夕方にものすごい列を作って並んでいる。
これが一部上場企業の社員とは思えないほど
みすぼらしい。会社のイメージダウンにも
つながりかねない。総務はそこのところわかって
いるのか？シャトルバスぐらいだせよ。

ちなみに財務省でも深夜帰宅のために世田谷、練馬
方面にシャトルバスを出していることをご参考に

現在、地方ＳＥＭＣ→ＳＤＳなんてことあるのか？
またＳＤＳ→ＳＳＰなんて可能性は？

>530
“一部上場企業の社員”って呼ばれる事に喜びを感じてるだけだろ？（ｗ

>>530
おいおい、会社のイメージダウンなんてありえんぞ。
なんたって、天理なんて山の上だからシャープしかない。
あんな所に、住んでる奴はいねえから誰にも気づかれないからな。
そもそもそんな山の上に、工場があることがいかがなものかと・・。
多気や亀山にいたってはもっと田舎で、タヌキに可哀相だと思われるくらいだよ。

↑ばか

>>531
財務省は、税金でそんな無駄遣いをしてるのか。
許されんな。毎月の給与明細見ると税金が高すぎる。
税金で食ってる奴が多すぎるのが、日本の問題だな。
公務員天国で、民間で働いててもいい事なんにもない。
額面は、そこそこあってもなんだかんだ引かれてる。

税金と同時に、ムダだと思うのが組合費。
今度の春闘でロクな成果挙げれんかったら、組合なんて解散した方がいい。
どうせ、電機連合の平均に合わせるとか馬鹿な方針出して、会社に迎合する
だけだから、組合なんてあってもなくても同じ。
役に立たない用心棒は、雇っても意味なし。
泥棒みても大あくびしている間抜けな番犬、それが今の組合だ。

>>535
お前みたいなのが、一番のバカ。
バカと一言で逃げずに、なぜバカなのか、自分の言葉で説明してみろ。
できないなら、お前がバカだ。
お前は、まだ匿名にはしゃいでる段階。
煽りにも知性が必要。お前には、それがない。

ちょっと発言して良い？

>>537
怒るな。ほっとけ。
くだらんコピペやＡＡで掲示板荒らしてたりする奴や意味のない煽りをする奴は、
シャープに多い低学歴の仕業だろ。
国語力が弱くて、言外の意を汲めんからしょうがねえよ。
どうせ高卒だろ。

>>534

並んでいるタクシーの運ちゃんが見てるよ。
きっと「シャープの社員で貧相だなあ」と思うとるよ。
それがどこかで噂されているのがこの社会。
あの夕方の寒空の中、長蛇の列はあまりのも貧相だ

悪いことは言わん。シャトルバスぐらいだせ。

>>539
出たー、学歴責め！
高卒なのに学歴コンプレックス多いから
効果あるが、禁じ手だぞ（ｗ

のも（間違い）
にも（政界）

野茂と酒をのも！なんてね。
（さぶい）

>>540
たしかに、貧相だよなあ。
でも、実際に社員はみんな貧乏なんだし、しょうがない。
シャープ社員が、金持ちになることは未来永劫ないことは確か。
車も買えない社員もいるんだぞ。マジで。

>>543
副業やればいいじゃんか。

シャープで2年ほど働いています。(正社員ではありません）
はっきり言って頭が悪い人間ばかりで驚きました。
もう少しましだと思っていたのですが。
ｲﾁｵｳは有名企業なのに。

>>544
え、副業？
つまり、バイトしろってことか。
わかった、じゃあ、サムソンにＣＧＳの技術を売りに行こうかな。
がんばって、重要情報を流せば、車買えるかも知れん。

>>545
驚いただろ。
君が見たのは平社員だから、特別に頭悪いと思ったら大間違い。
幹部社員も同じ。
ド田舎の事業所で、なんとなく会社来て、適当に仕事して帰るだけの生活を
何年も送ってるとみんなパーになる。

>>537
実は、535は中学の時に教室でうんこ漏らして、みんなにバカにされてた暗い過去がある。
その暗い過去を勉強で見返そうとしたが、結局、駅弁ごときにも受からず、２浪でして
やっと日大に進学した。
そういう卑屈な人生を送ってきたんだから、暖かい目で見てやれ。
高卒にも哀れに見られる存在なんだから。

>>548
そんなヤツも採用してしまふシャープの人事って一体．．．
1.5流企業からの脱出は厳しいでつ

>>549
シャープの人事本部長は、有名なＣＯ２サマだよ。
我々のボーナスを簡単にカットできる偉い人らしいね。
最近、ＣＯ２サマ叩きが減ってきたが、さすがにネタが出つくたんだろうか。

ネットで副業！質屋に商品つっこむバカ確かに多い

>>548
予見力って特集が社内報にあったね。
それで思いだしたよ。漏れの裏事情。

漏れは某都市の進学校に通うていたが、
地下鉄からがっこーまで距離があるんだよね。

ある日、地下鉄を降りたとき腹の具合がおかしかったが
まだまだOKだったので、がっこーへ行くという決断を下した。
これが間違いだったね。がっこーに近づくにつれて腹がすりこんで
痛くなる。街の中だけど商店街だからトイレを借りるのも恥ずかしい
がっこーに近づくともう頂点！動くと漏れそう！かと言って止まる
と遅れる。これぞ人生の最悪のジレンマだね。脂汗がたらたら。
とそのとき！！！終わったー。漏れの学校人生が終わったと思ったね。
ほかほかの一物をもったまま、肛門をくぐった。あとはみんなに
絶対ばれないよう調子が悪いと言って保健室へ駆け込んだね。

あのとき、臭いズボンを洗ってくれた保健室の人には感謝するよ。
ちなみに、これはだーれも知らない漏れの裏事情。

>>552
それ、予見力がなかった失敗談だけど面白いよ。
涙なくして、語れない思い出だね。
朝の所感で、発表すれば？

残業しまくれよ。シャープはいくらでも残業させてくれるぞ（ｗ

>>554
そうそう。
しかし、残業代がムダだろ。
無理やり仕事作って、意味のない残業やってる奴が多い。
仕事が早い奴、要領がいい奴、時間の使い方はうまい奴は、シャープじゃ損。
バイトと同じで時給だから、ダラダラやる人が高給。
不思議な会社だ。

>>555
それだけ金持ってるんだろうな、シャープは。
課長とか、全然仕事してねーぞ。
漏れは5社くらいうろうろしてるが、今までで一番楽だ。
「え、こんなのでいいの？」って感じだよ。
残業も、PCの前でボーっとしてるだけだもん。

>>556
それが、金はないんだよ。
エレクトロニクスでシャープより給料悪いのは、三洋くらいだよ。
君が勤めてた会社、５社って言っても一流企業じゃないでしょ。
シャープも、全然一流企業じゃないよ。
四季報とか見てみなよ。
シャープより、楽で給料がいい企業なんていくらでもある。
そもそも製造業は、金稼げない。

>>557
今はシャープの派遣だけど、楽だからいい。
今まで行ってた会社は死ぬほどしんどかった。
サントリーに派遣で行ってたことがあるが、15時半から9時までのシフトとかがあって、
マジで死ぬかとおもたよ。
今まで働いてきた5社のほほとんどは、あんたが言うとおり中小企業だった。

茶ーぷの下請けはもっと酷い。
阿呆しかおらん。氏ねと。

뫫묬묣뮿뮲뮀뮁뮙뮩뮭뮥뮝뮕릖륲
간윆웱웩췇춭춈횦갣개갏갈갨갰갱
갑갴갬걯괢괢깻깚껚껧껏껇껀껠꼬

↑　영국의 유력 경제일간지 지은 20일자「세계에서 가장 존경받는 기업 2002년
조사결과, 삼성 이건희 회장이 한국인 최초로 '존경받는 세계 재계리더'로 선
정(32위)되었으며, 삼성전자는 국내기업 최초로 '존경받는 세계 기업' 순위(42
위)에 진입했다고 보도했습니다.（ｗ

>>561
　　　　 　!＼j＼　　　　　　　　　　　　　 .／　,､　☆
　　　　　 ､＼＼＼　　　　　　　　　 　,.／/／/
　　　　　ヽ〈�A〉.ヽ.＼＠ノノハ＠ ／ヾ／ .／/
　　　　 　 ＼ｰ＼＼／（　´_ゝ`）ヽ／フ-''"／　　　　CO2に代わってフーン
　　　　　　　＼ｰ､＼//ーヽ__/〉ヽヽ／フ､-'"　☆
　　　　　　　　ー／ 'ミ〉{｀ヽ_/;!｀.l=､ヽー''"´
　　　　　　　　／＞ｰ{ :＼￣`/!=|ー! |>"´
　　　　　　 ／/ー‐ノ_,,／!＼.〈.{. l｀`!. l-､_　　　　　　☆　　+
　　　　　/ ／　 ￣ー/'!､!ﾊヾ,､ゝヽ } .!
　　　　 /./　　　　　/. | ｀~i~´ l＼.>.| |
　　　　 { {　　　　.／　 l　 |　 /　 ＼ /
　　　　 ヽヽ　　／　　　l　|　/　　 //＼　　　☆
　　　　　　ヽ.／　　　　 }=|=〈　　／´ヽ ＼　　　　　　　　　　　　　　+
　　　　　 ＜/.　　　　　 | .|　 }/~´　　　l
　　　　　　/　　　　　　　| |　.j|　　　 　 ﾞ|　　　+　　　　　☆
　　　　　　 　　　　　　　 |. !　!　　　　　　`
　　　　　　　　　 　 　　ノ . |　.〉
　　　.　　　　　　　 　　ー''ﾞ.し'

>>557
さんよーはシャープより給料低い？かもしれんが
仕事はシャープよりたぶん楽だぞ。
一ヶ月、半年、一年ぼーっと過ごして、残業適当につけて
管理職うまくまるめこめば、賞与、昇給査定でプラスつくし
有休はとり放題だし・・・・暇つぶししてもらうにはもらいすぎ
の会社です

>>563 有休撮り放題？俺なんて年間で３日だね。
一度さアホバッツチに申請した時、おのれだけくそ忙しい時期に
休むんかい！　←恐喝こんぷらい違反だよな。

うちの会社って残業代つかない会社じゃん。
だから関係ないって。

>>546　アジアの会社に手助けしたくはないが、電機メーカーの給料が安いのも、
バイトや転職で技術流出する一因だろうな。

>>557
>>563
給料は三洋の方がいいよ。
少なくとも、組合員レベルまでは。手当てとかもちゃんと有るし。
管理職はシャープの方がよかったらしいが、最近はどうだろうね。

田舎手当出せ！！！

安月給の代名詞。
おれも見たぜ肉系ビジネスのまっちーのコメント。
終身雇用を守る。
研究者は最前線の研究ができれば他社には行かない。

じゃあ事務系は実質給料引き下げで我慢しろと？

>>564
心を亡くす。これが忙しい。しかーーーし本当に忙しい
人はいない。大体忙しい人は、仕事の段取りが悪いか
はたまた集中と選択ができないか。人にまかせられないか。
もしくはありもしない仕事を作ってしまうのか？
休むときにはしっかり有休をとる。今どき、会社に忠誠心
だけみせて業績もあげないようなDQNアフォバッチなんか
いらないよ。専務クラスにはっきりものがいえて、仕事の選択
ができるアフォバッチがいたら尊敬するけど。

そういえば、○○事業部の○○さんは退職しても未練がましく
嘱託で会社に残っているね。いかにもアホそうな顔をしてる。
とっとと会社を辞めたなら、潔く去れ！！
といってもこのDQN世代は、仕事＝人生だから退職したら
数年で病気になって死んでしまうのも事実。
難しい世代だね。こういうオヤヂに限って「今の若いヤシは」
と薀蓄を語るんだ罠。そんな言葉、エジプトの遺跡に掘って
あったぐらい陳腐なんだよね。人事も大変だと思う。

>>568
事務系だけじゃなくて、技術系も金目当てで仕事してるよ。
仙人じゃあるまいし、金がなくても仕事が楽しきゃいい奴なんていねえ。
みんな、家や車のローン、子供の教育費で金がねえんだよ。
今時、最先端の研究ができれば他社にはいかないなんて幻想。
日本企業を辞めて、三星、ＬＧ、台湾に技術顧問で行く奴は今後もどんどん出る。
巨人の契約金と一緒で、桁違いの金を積まれたら、モラルもクソもない。
まっちーは、いつもおめでたいことばかり言ってるよ。

去年液晶に移らされたのだが、居室と端末室が遠いので移動が大変
総務なのか環境推進分からんが、どうにかならんか。

交通費出してくれ・・・

>>571
いや、最先端の研究はいいよ。確かに給料安いから
将来設計は絶望的だけど。以下の項目をみて未来を
感じるなら研究者として有望。（応用物理学会から抜粋）

�@近接場と非線形ナノフォトニクス
�A励起子ポラリトンの素子応用
�B半導体量子ドット中の励起子のコヒーレント光制御
�Cフォトニック結晶の作成とデバイス応用
�D超伝導生体センサー（SQUID)

企業基礎研究で有名なのは、東芝、NEC、日立、三菱だけど
シャープも食い込むぞ！特許を申請してもっと学会発表させろ！

うほうほ

>>567
三洋は、最近ワークシェアリングのために、一律で１０％くらいの大幅な
賃金カットがあると新聞で見たぞ。
あれ、反対ないのかねえ？
１０％カットなら、１０人に１人辞めさせて同じ給料を守れって奴も多いだろ。
どうせ、シャープと一緒でＤＱＮ課長とかも多くて、人件費の無駄もあるだろうからな。
どの会社も、能力主義とか言ってるが、そんなの口だけ。
ドラスティックに会社が変わるなんて絶対無い。
ただ、会社がつぶれる時は、一瞬らしいが・・・

CO２へ警告！！
Ｆ支店で空気清浄機売りまくったバカで名高いｋの
の身辺調査を至急せよ！！
まあいろいろやってまっせ！！

うちの50代DQN連中は自分で資料とか作ると
同じ50代DQN同士で「見栄えが悪い」とか「読みづらい」とか難癖つけて
お互いの仕事を増やしながらみんなで残業を稼いでるよ。

見た感じだけどワードで書いた資料1枚で
だいたい10時間分は残業を稼いでるんじゃない？

なんてすばらしい仲間意識（ｗ

でも残業ゼロ指令が出たときだけは、急に耳が遠くなるんだな（ｗ

それからヒマになると、決まって打ち合わせをしたがるよ。
とくに有益なこともいわないのにね（ｗ
それも同じことを何回も繰り返していうから
ちょっとした話題さえあれば半日ぐらい潰せる人種ばかり。
ネタが2〜3個もあれば、かるく一日潰してる。

そのわりに仕事の現場に足を踏み入れるのは年に2回ぐらいかな？（ｗ

さらに続き。

まわりでチャレンジコースに入っている人のうち、
本当に仕事ができる人は他からも業務依頼されるから、
手がいっぱいになってくたくたになってる。
そんな状態だから勉強する気力も起こらなくて
修了確認うけると点数が悪いらしい。

チャレンジコースで点数がいいのは
１−ヒマぶっこいたまま会社で勉強する奴（しかもまるごと8時間）
２−仕事が終わってからでも、バリバリ勉強できるほど仕事で手を抜く奴
３−仕事しなくても咎めれる人がいないほど貫禄のある奴
のうち１つ以上あてはまるのが特徴。

（＾＾）

電化システム事業部→副本部町あいちてる☆

>>578
>>579
５０代で主事って、キツイなあ・・・。
提案だが、チャレンジコースには、年齢制限を設けたほうがいい。
５０代（４０代）じゃ、チャレンジする年は過ぎてるから意味がない。
普通に、主任や副主任やってればいいだろ。
５０までやって駄目だった奴が、主事になって急に能力アップするわけない。
部門長が、そういう適正を見ずに「全員主事」とか言ってる所もあるらしいけど。

>>579
チャレンジコースの悪口は聞き飽きた。
そんなにチャレンジャー嫌なら最初から
取らなければいいじゃん。こればっかは
会社に文句いっても始まらん。
自己責任という言葉を少しは．．．．

ところで、今日、千と千尋の神隠しをやるよ。
漏れは殆どテレビをみないけど夜８時半から楽しみだなあ。

583は総務の見回りか？

>>583
おい、総務。
自己責任という言葉を都合のいい時だけ使ってんじゃねえよ。
ボーナス業績連動と言いながら、結局、電機連合の平均で合わせるような
経営する会社に自己責任もクソもねえんだよ。
コンプライアンス、コンプライアンス社員に言う前に、お前がルール、社会
常識、約束事を守れ。
ついでにお前のボスにもそう言っとけ。

http://www.nikkei.co.jp/kansai/topics/
三洋電機新工場
地元を大事にする企業とて守口工場閉鎖の汚名挽回が図れそうだな
シャープももう少し大阪の地元企業として貢献してくれよ
税金を払っているなんて言う説明は要らないよ

>>587
おまいさん・・・
「汚名」は「返上」するものでつよ。　（´-｀）ｙ-゜゜゜

三洋電機が5月に大東市に携帯電話開発拠点を
集約するらしい。1000人の技術者を採用、
中には中国人や韓国人の技術者も含まれるらしい。
アジアから優秀な人材を流入させるようですね。
また貝塚に二色の浜にも工場を建設するみたい。
三洋はこれからも大阪を拠点に活動するみたいなので
頑張って欲しい。
そういや藤沢薬品も南港に研究所作るんだったなあ。
武田は十三に研究所を建設。
いい流れになりつつありますな。
松下は東京シフトするけど。

在阪企業としてのイメージアップしているよ

【無料】みんなでお揃いのユニフォーム【祭り】
http://life2.2ch.net/test/read.cgi/offevent/1042037013/

みんなで２ちゃんユニフォームを作ってﾜｼｮｰｲしよう！
同じｶｯｺしたちゃねらーで街を埋め尽くそう！

ユニホームはスポンサーが用意するので、
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公式ホームページ
http://news2channel.tripod.co.jp/

＞ドラスティックに会社が変わるなんて絶対無い。
＞ただ、会社がつぶれる時は、一瞬らしいが・・・

Ｓ○Ｌのことかい？
特許はシャープが買い取ろう。

　　　　　　_,-―γ''''''''-､､　　　
　　　 　 ／;;;　;;;;;;ﾐﾐ　ﾐﾐ　＼　　
　　　／　;;;　;;;;;;　ﾐﾐﾐ　　　　＼　
　　/（( ( ( ( (　(ﾐﾐﾐﾐヽﾐﾐﾐﾐ从ﾐﾐ
　 /ﾉﾉﾉﾉﾉﾉ从　ヾﾐﾐﾐヽﾐﾐﾐﾐﾐﾐヽﾐ　　
　/;;;;ﾉﾉﾉﾉ　ﾉﾘ鬱从ヽﾐヽﾐﾐﾐﾐﾐﾉ从　
　;;;;;;;ﾉﾉ-=･=-　　　-=･=-;ﾐﾐﾐﾐﾐﾐ　 高校教師みてから寝よっと・・・
　;;ﾐﾐﾐl　　　　;; 　　　　　　ﾉﾐヽﾐﾐ　　
　　 ﾐ从　　　（､_､ )　 　　;;;|ﾐﾐﾘﾉ　　
　　　ﾐﾐlﾐ　　　____　　 　ﾉ;;;|ﾐﾐﾐﾘ　　
　　　　ﾐlﾐ:::　ｰ===-'　 /;;ﾉﾐﾐﾘ　　　
　　　　　 |ヽ::　￣　　 ／|ﾐ/　
　　　　　 |:::ヽ､_＿_,　'　 |

今日は異様な光景を見た。
滝の1向上と2向上の間に鳩が4〜5羽死んでいたし、
うずくまって死にかけのが2羽いた。
明らかに毒入りの餌をまいたような感じだ。
確かに鳩がたくさん住んでて、糞もたくさん落ちてるが、
それを殺すことはないだろ。
死骸が片付けられた後は、鳩の気配はさっぱり消えた・・・

>593
有毒ガスが漏れてるんじゃないか？

いやあ、千と千尋の神隠しはよかったね。
魑魅魍魎たちがうごめく世界。どこでも一緒か。

>>595
584のカキコ見て、千と千尋の神隠し見たんだけど全然詰らんかったぞ。
あんなアニメが大ヒットするなんて、みんな宮崎映画というだけで騒いでるだけだろ。
完全な駄作。あの監督は、もう昔の感性がなくなってる。残念だが・・・。
しかも、高校教師見逃した。
脚本書いてる野島伸司も１０年前の感性がなくなってるからイマイチなんだよね。

次の邦貨は何処かなぁ〜
楽しみだなぁ〜

焼身で不当差別した監理食さん、自動消化送致を家に接地した方が良いんじゃない？

何でもいいけど、早くＳＥＭＣ・Ｆ・Tバカ係を捕まえろ！！
自己責任だろ！！
販売・関係者がちくりだす！！
修正垢伝にまみれても基本限度ってあんじゃねーか

人事深刻･･上司と会社の評価を”５”以外には描くな！！ってのは昆布来案巣
には触れないのか？

人事申告制度って、黄色い紙も白い紙も上司が良心的あることを前提
に構築されてるよね。
でも実際はそうじゃないから下の者からするとかえって窮地に立たさ
れる状況に追い込まれる。

２００３年の液晶巨大投資に失敗し
多大の投資資金を回収できずに失速、
２００４年にサムソンに吸収されるってシナリオ
どう？
ただし、その段階でＴＯＥＩＣ５００以下のヤシは
無条件で斬られるけどね

>>601
そりゃないだろ。液晶テレビは、マジで成長産業だぞ。
年間１億台以上出るブラウン管テレビの内、液晶はまだ１００万台程度しかない。
ブラウン管並みに安く作りさえすれば、巨大市場があるだろ？
俺が、社長でも液晶工場作ろうと思うぜ。（クソ田舎の亀山逝く人は悲惨・・・）
金があれば、液晶工場をもう一つ二つ作っとかないと液晶テレビがブレイクした時
注文に対応できなくなる。去年から液晶モニターもブレイクしてきたぞ。

システム液晶は、天理で目処がついてるから、新設の三重３工場でバリバリ量産するだけだろ。
携帯電話、ＰＤＡ、カーナビ等の中小型市場をすべて総取りする。
３Ｄ液晶もある。つまり、投資する価値や勝算は十分ある。

サムチョンなんぞに吸収されて、チョーセン人に使われる位なら、俺は失業したほうがマシ。
新宿のホームレス＞＞＞＞＞＞＞サムチョンに使われる日本人
ＴＯＥＩＣなんぞ、関係ねえよ。ＴＯＥＩＣの点数が意味を持つのは７〜８００点以上。
それ以下は、どうせ目クソ鼻クソ。

カルロスゴーンみたいな白人が社長になるのもイヤだが、朝鮮人が社長に
なる可能性は想定外だった。
キムだのチョンだのそんな奴が社長になったら、２ちゃんは差別発言の横行
して大変なことになる。
多分、今までのまっちーやＣＯ２叩きの比じゃないね。
ここがハングル板になるのは確実

샤프는 삼성의 노예（ｗ

６０４の和訳

俺は、馬鹿だ。クソだ。
おまけにチョンなんだ〜。（ｗ

604の和訳
お前らをこき使ってやるよ(笑。
キム　ジョンイル

昨日は、給料日だったが・・・・・

給料、安い・・・・・・・・・・・。

どうにかならんか。

一流企業って、よくいわれるけど、、
給料は、８流企業・・・。

気　つけよう♪

滝工場で毎朝くそ寒い中かわいそうに工事現場のおっさんに
交差点に立たせ「シートベルトどうのこうの」って書いた旗
を振らすな。

ちゃんと給料払ってるのか？それともボランティア？

>602
システム液晶の目処が立っているって、うそだろ？
結晶境界上にゲートが来たとき特性がずれるんじゃないのか？

３Ｄ液晶はコンテンツが無いやん。

>>610
天理を語る他社（サムチョンやＴＭＤ）の産業スパイ？

ああそうだよ。ドメインバンダリーで特性変動さ。不良が多いから
工場を増設して製品供給する訳。

ここの社員って暇だね〜

>SHARP Worker
너희들 전원 죽어라.
삼성 사원으로부터......

>>607
俺も毎月給料安いよ。残業ほとんどないし、定時で帰ってるから仕方ない。
仕事は楽でいいけど給料低いから休日の生活は悲惨。
公園で散歩するとかネットしてるとか、とにかく金がかからないことで一日を潰し
て月曜を待つだけ。
残業続きの部署は、きついとか忙しいとか文句言ってるが、給料多くて羨ましい。

614の和訳

俺は、中学の時に教室でうんこ漏らして、みんなにバカにされてた。おまけにチョー
セン人という事で、キムチ臭いから、バカチョンキムチマンと呼ばれていた暗い過去
がある。
その暗い過去を勉強で見返そうとしたが、結局、駅弁ごときにも受からず、２浪で
してやっと日大に進学した。
そういう卑屈な人生を送ってきて、高卒にも哀れに見られる存在なんだが、犬は食
ってる時は幸せだ。
アイゴー、アイゴー、犬食いアイゴー。

10%の年収ダウンでした。

>>613　暇だなんて言わないで、盛り上がってると言っておくれ。
キャノンや日立、富士通も盛り上がってるよ。

>611
ＩＣの技術者、ＤＱＮだけど。
ＷＢＳや窓を見てると結晶境界に問題がありそうなことは
ＤＱＮでもわかるよ。
３０００ゲート程のＺ８０がＣＧＳであの大きさだと
大きくしないといけない問題があると言ってるのと同じ。

人事深刻のバカ！！
管理職のバカ！！お前ら、地方の高卒ばっかりじゃねーか！
物心ついたときは、軍隊上がりの幹部に社員教育されているから、物事の常識が
何も解らないでいる。一度、他の会社で働いてみろ！今までの自分は一体なんだ、と分かるだろう。
後、中途採用の管理職がｼｬｰﾌﾟには４０％いるらしいが、他の会社で「人と話が出来なかった」とか「お水の姉ちゃんに金を貢いで辞めさせられた緒ちんちん使って幸せを感じるバカ」
何でこんなやつらの点数が良いんだか？
ホント、終わりだな・・誰かがばらせば終わりだよ・・。

>>617
漏れも年収10%くらい減ったよ。
4月に昇給したはずなのに、ボーナス減とフレ廃止による残業規制強化
で結局昨年度より年収下がっちまった。モチベーションも0.9の3乗くらい
は下がったかな。
0.9^3=0.729

>>602
もう少し世間の目で冷静に見ると、既にプラズマがブレイクしてきている。
同サイズなら確実に液晶より安いし実売で１インチ１万円を切ってきている。
大画面な製品も多く発色が良く視野角も気にする必要が無い。
社内で液晶液晶と言われ続けるとものの見方が狭くなっている事に
気がつかなくなってるんだよな

>>622
気づいてないのって痛すぎだな

>>622
>>623
お前らも気づいてねえな。プラズマは、今でも３〜５年も使えば寿命がくるんだよ。
初期に普及したプラズマなんて、１〜２年しか持たず現在入れ替えてるの知らねえのか？
画質は、液晶と違って映り込みがひどく反射して見にくい。同一画像を続けると焼付けもある。
さらに、技術的に黒が出ないからコントラストが低い。黒を写すと白っぽくみっともない
おまけに、消費電力が高い。つまり、大電流で駆動することで、実装コストが馬鹿高くなるのが
避けられず、低コスト化ができんという根本的な問題がある。
液晶なんぞ、基板の大型化でコストダウンできるが、プラズマは実装コストの削減に
目処が立ってねえ。これは、構造的な問題。同じ大きさなら、今は安いが普及期に向
けて実装コストがかかり過ぎるプラズマが液晶について来れるの？
しかも、プラズマは小さく作れない。（３２型以上）液晶は、小型〜５４型まで作れる。
携帯電話用のプラズマ作れるの？１３型とか２０型の小型テレビは？
現在プラズマが主流の３０〜５０型の領域での競争は価格のみ。
お前らはプラズママンセーなんぞ、言ってるが結果は亀山やサムソンのタンジョン工場
が立ち上がれば分かる。プラズマが液晶について来れるか見ものだがな。

液晶信者か。テレビはスペースの問題を除けば、やっぱりブラウン管だ。

>>622
プラズマが１インチ１万円を切っている？
それ３０型で３０万円以下とか４０型で４０万円以下ってこと？
俺、電器屋よく行くけどそんな値段見たことねえよ。
１インチ１．５〜２万円くらいしてると思うぞ。
それ工場から出る時のモジュール価格を言ってるのか？

>>625
ブラウン管は、安くていいんだけど利幅が少ないから販売店が売りたくないのが実情。
最近じゃ、売上と利益を稼ぐために、販売店もプラズマや液晶を勧めてるみたい。
ブラウン管が、１０年後や２０年後も作られてるか疑問だね。

>>622
世間の目で冷静になんて言ってるが、どうせあんた多気や天理のド田舎で液晶作ってんだろ？
世間と隔絶された僻地にいて、他人のことをモノの見方が狭いだなんて良く言えるわ・・・。
朝４時にカキコしてるとは、交代制の高卒あんちゃんか？

プラズマは、利益が出だしたというかそれはメーカーだけ。関連部品・部材メーカー
まで含めて、業界として利益がでる仕組みになってないと聞く。
視野角も動画対応もホボ目処が立っている液晶に比べて、６２４のように写り込み、
焼付け、黒がでない、消費電力高い、実装コスト高い、３０型以下の小型ができない
という欠点があるプラズマに勝てるチャンスは、十分あるだろ。
安く作る技術を極めないとな。

ブラウン管が丈夫で長持ち一番だよな

大量転職で謀反をおこすしかないな。

샤프 필사구나（ｗ

転職採用試験受けたよ。
今結果町。でもだめだろうなあ。。。。。。

>>632 同業他社ですか？

６３１の和訳

俺は、バカチョンキムチマン(ｗ

>>634
너는 바보같은 칸사이인. 연구이 (자식)놈!

６３５の和訳

お前ら、犬食ったことあるか？キムチと一緒に食うとうまいぞ〜。

なかでも赤犬は美味らしい。

치지미 밥을 먹는 칸사이인에는 말해지고 싶지 않다

御社のMURAMASAを会社で使用してるもんです。うちの部だけで30台くらいあるんだけど
半年で5台がお釈迦・・・どーなってるんですか？

６３８の和訳

チョンと議論していると猿をからかっているようで面白い

>>637
たけぞーですか？

ID:ryJa+nKx
ID:ryJa+nKx
ID:ryJa+nKx
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ID:ryJa+nKx
ID:ryJa+nKx

>>638

ふじゃこたこうぇじかくまのすしみあさぃりのやじかつな

読んだな638。これは認知心理学を応用した催眠術だ。
これでどんどん638のようなカキコをどんどんしたく
なるぞ。ははははは(劇藁

너희들 전원 죽어도 좋다!

>>644

私の催眠術が効いてきましたね。ちなみに
この呪文には自己破壊プログラムがサブリミナルに入っているので
数週間後にあなたは（劇藁

６４４の和訳

ＣＯ２さま、マンセー。
まっちー、アイゴー。

しかし、君達必死やね。
SHARPで身に付けた知識の一部を三星で発揮するだけで、日本の一技術者には夢のよ
うな生活を送れるというのにね…　まぁ、これ以上詳細を書いて今の自分の地位を
危うくするのもアホなんで止めときます。
詳細知りたい方は私宛直接メール下さい。

>>647
結構早く私の催眠術が効いてホントにびっくりしましたよ。
数週間ではなく３０分で効くとは！（劇藁
さらに認知心理学を極めるぞ！

>>647
馬鹿か？てめえ。
チョンに使われる位なら、失業して飢え死にした方がマシ。
サムチョンで働いて給料高いなんていうのは、風俗嬢が給料高いのと同じ。
他人のチンポしゃぶって、金稼ぐようなもんだろ？
てめえの技術なんぞ、風俗上のテクと同じ。
お前もチョーセン人に媚び売って精々、金稼げや。

>>633
同業他社ではないです。
ただ業界としては似てます。

>>625
激しく同意。
今の液晶やプラズマなんて汚くて見れたもんじゃねーよ。

ハイエンド携帯電話用の気合の入ったTFT液晶でも残像見えまくりだしな。

漏れもシャトルバスキボンヌ。
SHARPerのたくさん住んでそうな学園前や高の原の住宅地から
バス出したら渋滞緩和されないかな。

渋滞の原因作っといて「アイドリングストップ」なんておめでたすぎる。

>>622,623,624,628

確かにプラズマ（液晶のライバルという点ではELも）は
現時点では色々問題もあるだろう（ELは山積みか？）。
しかしそんなことはいずれ解決される。
その時液晶がどうなっているかが問題なのでは？
工場の投資を回収できないうちに追い越されるってことが無いとはいえんだろ。

しかも電気屋で比べて見る限り現時点においてプラズマの方がきれいでは？
やはり液晶は動画に弱い。この点は明らかに劣っている。あれこれスペックを
並べると液晶の方が上なのかもしれんが、結局は人間の目が見るものなのだから。

いずれにせよワシはブラウン管が一番と思う。確かにでかい重いは難点だが。

ところでカメと滝の工場稼動を数ヶ月も前倒しするようだが大丈夫なのか？
装置の立ち上げ・プロセス検収どうすんだ？見切り発車？後々首絞まるゾ。
それより社員は24hours a day & 7days a weekで働かされるのか？
ご愁傷様ではあるな。
上手くいったらノウハウ教えてくれい。

651は、どうせ自作自演だろ。
自分のカキコが無視されたから、煽ってるだけだろ。
なにが、激しく同意だ。
この掲示板なんぞ、書いてる人間なんて高々１０人くらいだ。
俺みたいにＩＤ変えながら、一日に何回も書いてる奴がいるから多く見えるだけ。
俺も自作自演はよくやるから、お前の気持ちが良く分かる。
例えば、この掲示板で、チョン煽りやってるはすべて俺。
時々、ＩＤ変えてそれらしくな。
今日は、ID:ryJa+nKxという馬鹿がいたから変えなかったが。

http://www.netlaputa.ne.jp/~bigkenta/sya-pu.htm

>>654
それがそうじゃあないんだよ。漏れもブラウン管には
凄く賛成している。画質を考えると
ブラウン管＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞プラズマ、液晶
薄くしたいたなら、電子線源を研究開発し、製品がでるまでは
シャープのメンツとして小型のみ液晶テレビを量産する。これが
漏れが経営陣ならばの選択。危険なクリスタルサイクルの賭けには
でない。むしろ価格を安くしてHairに対抗できる競争力をつけ
中国市場に乗り込む。

在来の技術に拘泥せず、勇気ある撤退がときとして
予期せぬ成果を生み出すことを忘れるな！！

>>656
>>657
俺はそうは思わんね。勇気ある撤退？
そう言ってた加藤元幹事長は今どうなんってんの？
リスクを嫌って、勝負を避けるようなような会社は最終的には負ける。

君、ブラウン管が、今後も成長すると本気で思ってるの？
あんな全然儲からん商品は、販売店も扱いたくねえんだよ。
サムソン、サムソン、うるさいから言うと、ブラウン管製造で大手のサムソン
ＳＤＩのブラウン管事業がどんどん縮小してるの知ってんの？
土日の休日使って、量販店に行けばわかるけど、テレビコーナーは今や薄型一色。
ブラウン管なんて、隅のほうに置いてあるだけ。
ブラウン管が、ここ５年、１０年で廃れるの分かりきってる。
ブラウン管は、安くていいが３６型以上の大画面ができない。
薄型が安くなりだせば、一気にブラウン管を駆逐する。

液晶が、プラズマの画質に負けてるとはぜんぜん思わん。
黒が出ずにコントラストが取れないのは致命傷。写り込みもある。
動画対応技術は、どんどん進歩してるし、亀山が立ち上がる頃には量産できる。
もはや多少に違いはあっても気になるレベルじゃない。
（分かるのは、毎日液晶やってる俺たちだけ。）
そうすると画質勝負じゃなくて、結局コストだろ？
プラズマが低コストで量産できる技術ができたの？
価格勝負で、普及期の０５年以降プラズマは液晶より安くできる根拠があるの？

>>656
>>657
追加だが、今より一層の撤退メーカーが増えて、液晶製造で寡占化できれば、
儲けは出るだろ。
もはや、大型液晶なんて技術的進歩は少ない。
視野角や動画対応なんぞ、素人んは全然気にならん。
気になるのは、価格だけ。
大量に、安く作るだけの単純ビジネス。
今、出なきゃ、今までやってきた意味ねえよ。
電卓の液晶開発から、３０年やってきて、儲かる時になって撤退？
そんなのが、勇気ある撤退なわけねえだろ。

今時、ブラウン管だなんて、たわけた事を言ってるのは、ジジイの発想。
テレビの薄型化というのは、一時のブームなんかじゃなくて技術的な革命だ。
日本で火がついて、アメリカ、ヨーロッパはもちろん、韓国や中国でも火がついてきた。
このテレビの薄型革命をブラウン管で阻止できるんだったら、やってもらおうじゃねえか。
まっちーの頭をフサフサにして、ロン毛にする方が簡単だと思うぜ。

>>658-660
なんでそんなに必死なの?

>>658
>>659
>>660

よく読めよ。画質がブラウン管が上と言っているだけで
ブラウン管テレビを売れとは書いてない。

電子線源の開発と書いてあるだろ。
高知工科大学の学生が半導体技術で偶然、電子線源を見つけた
がそういう瓢箪から駒みたいな技術で画質はブラウン管
なみ、しかしプラズマとも液晶とも違う新しいディスプレイ
ができるんだよ。しかも薄型で。
それと、液晶の場合、動画がぶれるのを素人がわからん！という
あんた！相当消費者なめとるね。このサイト、結構いろんな人が
みてるんだよ。あれは相当気になる。あとから顧客からクレーム
が来たとき責任を取れるのか？

漏れは液晶絶対反対ではない。というのも
世間ではシャープ＝液晶だから。
だから小型で当面勝負する！と書いたんだよね。小型なら歩留まり
が取れるから。
でもそれはあくまで国内の話。
経営的にみて、危険なクリスタルサイクルにもまれてホントに
この会社やっていけるのか？
DRAMで痛手を受けた某会社群の二の舞にならない保障はどこに
あるのか逆に教えて欲しい。

>>624
それは勝ってから言うんだな。
負けてるうちはなに言っても虚しいだけ。
紙に書いた餅がいくら美味いんだと吠えても
実際に美味い餅を売ってるものにはかなわんさ。

>>626
田舎じゃまだかもしれんが、
既に32型は概ね実売価格が30万也

>>628
全然見当違い
日付をよくみろ

部屋に閉じこもって脳内検討しとらんと
自分で実際買うつもりで量販店に足運んでみな
現実がわかるぞ

最近の激しい書き込みを見ると思うけどさぁ……
君たち、この会社にいるの勿体ないよ

>>639

５年以内の故障率が２００％を超えているからね。
そういう設計になっていると思ってくれ。次からは選ばないのが最良の選択だ。

658>>救いようの無いアホ
センズリでもコイテ、シコシコしてなさい。

今日も、暇な 一日、だった。。。。

今日も仕事をしてるふりをして、1日が終わった。
いつまで、こんな状況が続くのだろうか。

>>666
ブラウン管マンセーなアホ？
それとも技術論を理解できん総務か？
韓国叩きしてる厨房とみた

>>656
>画質を考えると
>ブラウン管＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞プラズマ、液晶

俺も液晶やってるから言わせてくれ。これは明らかに嘘。
ブラウン管とプラズマの画質は、ほぼ同じだろう。
黒がでない分、プラズマが落ちがるとのかもしれんが大差ない。
（事実、画質だけで、ブラウン管とプラズマ見分けることができる人は、ほとんど
いないはず。）

問題は、液晶の動画対応が悪い点。（通常、全く気にならんが、急な画面移動に尾を引く）
ただし、これは解決の方法は数種類あって、目処がたっていて量産されてる。
コントラストは液晶の方がいいし、高精細化も液晶の方がいい。
明るい所での見え方は液晶。色再現性は、液晶といった感じ。
総合すると静止画は液晶。動画は、プラズマ＝ＣＲＴ＞＞＞＞液晶。

>>669
あんたこそ656,662をよく読め。

で、液晶の値段がブラウン管並みになるのは
後何十年かかるんだい？

今世紀中に達成しそうかい？

６７０の続き

液晶の画質が落ちるのは、動画対応のみだが、それがテレビにとっては悩みの種。
しかし、バックライトを高速点灯したり、ＯＣＢ駆動したりして改善すると
人間の目に気にならないレベルまでになる。
となると画質は、動画時でもＣＲＴ＝プラズマ＝液晶となる。

以上を総合するれば、液晶の画質はＣＲＴ、プラズマと遜色ないどころか
それ以上となる。
しかも、上の方に書いてあったがプラズマの寿命が２〜３年というのは、
１月のマイクロデバイスでも問題にされてる。
おまけに、プラズマは実装コストがかかり過ぎる点は未だに改善されてない。
以上から、３０〜５０インチで、液晶とプラズマの戦いになった時、プラズマ
は液晶程コストダウンできるとは思えない。
寿命が短く、コストが下がらない、画質は液晶と大差なしのプラズマがなぜ、
液晶に勝てるのか？

６７３の続き

最後に、ＣＲＴだがある意味完成されたデバイス。
大きくて重い点を除けば安くて綺麗と理想的なテレビ。
画質に対する欠点は、写り込み位かな？
ただ、これ以上のコストダウンが不可能なのは事実。
今、安い１３型ＣＲＴは１万円。
液晶の１３型は６万円位だから、コスト的に話にならんが、第７世代が確立される
来年は、かなり売価的に近づくだろう。
１３型で３万円を切るのは楽勝だから、ＣＲＴのかなりの部分を置き換えられると思う。

違うという人は、何か意見を書いてください。

>>663

＞田舎じゃまだかもしれんが、
＞既に32型は概ね実売価格が30万也

おいおい、そりゃあない。
３２型でも実売で４０〜５０万はするよ。
俺はビックカメラやヨドバシカメラで見てるけど、そんな安いの見たことない。
プラズマは、１型１万を目標にがんばってる段階で、まだ１万は達成してないと思われ。

>>668

毎日、暇で、、暇で、、、、本当に、暇で、暇で、、、。
時間が経つのが遅い、、、。
暇、、というのも、、疲れる、、、。
頭が退化しそう、、、。

>>673
＞人間の目に気にならないレベルまでになる。

オレは人間じゃないのか？
液晶テレビで卓球を見たら、小柄な奴が蛸踊りをしているだけにしか見えんぞ。

年収が激しく下がった・・・・・・・
景気が悪いとはいえ・・・・・・・・
もともと少ない給料が更に下がった・・・・・・
惨め過ぎる・・・・・・・・
本当に大企業なのだろうか・・・・・・・・・

>>677
初期の頃のアクオスは、動画対応してないよ。
気になる人は、気になるだろ。
しかし、バックライトの高速点灯やＯＣＢ駆動を見たことあるが全然気にならん
レベルだった。
早く量産してほしいものだが・・・。

周りがソニーのバイオをみんな買っているなかで
俺はシャープの製品ばかり買っている。
ちょっと感謝してくれ。
俺の部屋のTV、MDコンボ、PCも
メビウスつかってるよ。
俺はシャープを応援してるぜ！
就職できるものなら＃に就職したいと
思っています。金にゆとりができたら、
＃の株を買い占めようと考えております。
PC-GP１製品を使ってます。
ソニーや松下に負けないようでくれよっ
微力ながら応援してるからっ！

>>678
何、言ってるの？中小企業だよ。
百歩譲って、大企業であっても一流企業じゃないよ。

しかし、年収が下がる人って、そんなに多いのか？
基本給が、年齢分だけ毎年少し上がるから、ほっといても２０万位は上がるはずだぞ。
去年は、ボーナスを減らされたが、残業代が払われるようになったから上がった奴の方が多いんじゃん？
前は、サービス残業しまくりだったからなあ。
多分、年収が減っているは、毎日定時に帰る部門だと思う。
忙しい部門は、残業代でかなりの年収アップだったはず。

|
|γ＿_
|　　　 ＼
|　　　　　ヽ
|____|__||_| ））
|□━□ ） 　　　　
|　 J　　|）
|　∀　ﾉ
|　 - ′ 　　　　　　 斎藤君　元気？！(藁
|　 ）
|／
|　　　　　　　　　　　

>>679
液晶の場合色が変わる一瞬中間色が人間の目には見えてしまう。
例えば表示が赤→黒に変わる瞬間には、暗い赤が見えてしまう
赤→黒のようなときはあんまり問題にならないが、
赤→シアンに表示が変わるときは暗い灰色が一瞬見えてしまい、
これが液晶で動画を見たときの違和感の原因になる。
反応速度を16ms程度まで改善してもこれはなくならない。

OCBで反応速度を上げてどれくらい改善されるのか見ものだな。
バックライトの高速点灯が本命だが、
これは消費電力がどれくらい大きくなるのか気になるところだ。

>>675
知ったかぶりすんなよ
本当は見てねーだろおまえ

３２型
日立　W32-PD2100　\279,800
日立　W32-PD3000　\345,000
SANYO　PDP-32H1　\298,000（ちなみに新宿西口ヨドバシでは\298,000からさらに10％還元だ）
SONY　KE-32TS2　\310,000

３５型
ビクター　PD-35DT3　\334,700

３７型
PANASONIC　TH-37PAS10　\314,000
シャープ　LC-37BD5　\598,000（液晶）

　　 ∧＿∧　　／￣￣￣￣￣
　　（　´_ゝ`）＜　生かさず殺さず
　　（　　　　） 　＼＿＿＿＿＿
　　｜ ｜　|
　　（_＿）＿）

ＣＯ２様、マンセー

wa,わ

　　 　 ∧＿∧∩　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　 （； ´∀｀）/＜　　　　 先生〜労働監督署に
　＿ / /　　 /　　　＼　 　電話していいですか〜？
＼⊂ノ￣￣￣￣＼　 ＼　
　||＼　　　　　　　　＼　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　||＼||￣￣￣￣￣||
　||　 ||￣￣￣￣￣||
　 　 .||　 　 　 　 　 ||

<丶｀∀´> 샤프 마지막이구나（ｗ

>>683
６７９だが、基本的にはその通り。
液晶の反応速度は、ＴＮモードで１６ms程度。
それをＯＣＢ駆動にして反応速度を上げても３〜５ms程度だと思う。
ただ、液晶はホールド型発光してるから、反応速度だけ上げてもしょうがない。
バックライトを高速点灯させるとかして、インパルス型発光させないと動画対応できん。
結論言えば、ＯＣＢとインパルス発光を組合わせれば、動画はキレイにでる。
つまり、画質には目処が立ってるということだね。
その際に、もしバックライトの寿命が問題になるなら、取替えが楽な設計にしとけばいいのではないか？
蛍光灯だって、１年に１回取り替えるんだから、取替え費用が安ければ問題ないのでは？

>>683
追加だけど、動画の応答時間の定義と測定方法の標準化をする動きがあるね。
中間調の応答速度を加速する「Feed Forward Driving（FFD）」の事が
マイクロデバイスにも出てた。
さてと、今日はシャープのテレビ開発が出るみたいだから、プロジェクトＸみるか。
（多気の人は、ガチンコ？）

>>691

多気の人、歯がチンコ？
失礼な！！！

【企業】松下電器、32型液晶パネルをサムスン電子から調達へ―ソニーに続き韓国製を採用
http://book.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1043708690/-100

　　 　 ∧＿∧∩　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　 （； ´∀｀）/＜　　　　課長〜明日有給つかって
　＿ / /　　 /　　　＼　 　ハローワーク行っていいでつか？
＼⊂ノ￣￣￣￣＼　 ＼　
　||＼　　　　　　　　＼　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　||＼||￣￣￣￣￣||
　||　 ||￣￣￣￣￣||
　 　 .||　 　 　 　 　 ||

>691
早川電機のテレビじゃん。

>695

「今日は＃関連のＴＶ放送があるから見なさい！」っていう通達はなかったネ。（藁

>>696
あったよ。
クリクリの一番めだつとこに

Let's note LIGHT が1.8インチHDDになったので世界最軽量じゃなくなった。
muramasa が日立の企業向けノートになってるけど提携したの？

シャープ社員、ウツ非常に多い。これマジメな話。
え？あなた抗ウツ剤飲んでるの？精神安定剤飲んでるの？
睡眠薬飲んでるの？そういう薬を飲まなくても
潜在ウツ患者の多いこと、多いこと。
え？そういう社員はあぽーん？？
違うんだな。仮にあぽーんしても新人社員が
数年後にあぽーん候補になるんだよね。
メンタルヘルス講習会では追いつかないよ。
漏れ、一番心配するのはこの先、シャープ社員
の自殺者は増えると思う。とくにあそこの○○
が立ちあがったら．．．．．．．．．
すべての責任は○○○にあり。

真知ーさんはいつでるの

>>700
ハルタ！ハルタ！ハルタ！
OH〜！！！
マンセー！！！！！

>>699

確かに、多いねー。
メンタルヘルス講習会は行き辛い。
行ったら上司にばれない？
よその精神科も、なかなか・・

メンタルヘルス講習会なんぞ行ってウツが治るのか？
仕事サボってヘルスでも行った方がいいんじゃねえの？

>>694
バカさに耐えて、よく書き込んだ！！失禁した！！

７０４＞＞お前のチンコ臭せんだよ
チンコ洗って出直せボケ
君はチンカス以下だな・・

http://www.agemasukudasai.com/bloom/

>>690
マジレスありがトン。

今の動画が汚く見える液晶を、
> 液晶が、プラズマの画質に負けてるとはぜんぜん思わん。
なんて言っていっぱい売っちゃうのは、
「液晶 = メーカは大丈夫だって言ってるけど買ってみたら動画がダメなもの」
なんていう先入観を消費者に与えてしまう危険性があるので怖いんだけど
そうなったときでも
シャープの液晶は動画OKだというのをうまくアピールすることができれば1人勝ちできる。

週刊ダイヤモンド２００３、２／１の９２Ｐ〜９３Ｐ
にかけて、以下のタイトルを発見！

大型設備投資と株価対策に板ばさみの厳しい台所事情(シャープ）

シャープマンセーのマスコミ報道の多い中、
週刊ダイヤモンドが結構手厳しい記事を書いてあるよ。
鹿目耶麻問題に関して、かなり突っ込んだ記事になっている。
社員としては、重要な情報れす。
興味のある人は、書店へ行こう！
（一応、著作権を守るコンプライアンスに準じて、記事の
詳細は書きません。あしからず）

>697
禿欝

逝きだったんでバスで出社したんだが寒すぎ・・・・
バス停の町駄の行列で凍死寸前だ。惨め過ぎる

샤프 마지막이구나（ｗ

>>708
>興味のある人は、書店へ行こう！
>（一応、著作権を守るコンプライアンスに準じて、記事の
>詳細は書きません。あしからず）

ちょうちん記事を書かないマスコミは貴重だから大切にしないとな。
他誌はまっちーベタ誉め記事ばっかでものすごく胡散臭い。

711の和訳
シャープ諸君、ＬＧフィリップスに来たまえ。(ﾆﾀﾞ

【経済】台湾の液晶各社、値上げ姿勢強める、韓国ＬＧも追随
http://book.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1043857945/

ここ、人事や総務、見てる・・と思う。

ここに書いてある事、半信半疑だったけど、
皆、本当の事なんだなーって、今日、実感した。

詳しい事を書くと、私が誰だかわかるので
書けないけど、、、

とにかく、シャープは、最低。
人事も、信用しない方がいいよ。
信用したら、騙されるだけだから、
気をつけた方が良いよ。

むかつく！！！ 部長、死ね！

>>715

晒してやれっ！

>>715

IP取られているから慎重にね。

たしかにシャープて最低だと思う。
今年はバカチョン組合が何をしでかしくれるやら。

どんな手で社員をどん底に突き落とすか。これ以上人件費けずれないだろ。

されWinnyに誰が激裏動画でも帝京してくれ。ムービーシャメールでな。

>>715
>>718
バカさに耐えて、よく書き込んだ！！失禁した！！

>>714
しかし富士通がＡＵとか言う台湾の液晶パネルメーカーと資本提携した
そうだな。ＣＬＣとかｐｏｌｙの技術も流出してしまうのかいな。
チョソを叩いて喜んでる場合じゃないな。

現地工場でストやった社員（全社員の1/3：400人）解雇だって。

ふ〜ん、シャープって残業手当全部出るんだ・・・。
いい会社じゃん。
うちはビタ1文・・・。

>722
だまされていますね？

>>723
どのくらいでるの？

>>724
１００時間やって１０時間分くらい
労働監督署が来る前は２００時間やっても
びた一文出んかったけどね

あっひゃひゃっ殴り放題やりほうだい うほっほーーー

　　　　　　　　　　　　　 ∧＿∧　　〔＾＾〕
　　　　　 　　 　 　 　 _,（　´∀｀）⌒ i　 |
　　　　　　　　　　（⌒　ー　　一 ｒ.、!　 〉
　　　　　　　　　　 ヽ弋 ｡ 人 ｡　ｲ（` ｰ'
　　　　　　　　　　　〔勿＼　　　　　ヽ
　　　　　　　　　　　　　　 ）　 ｒ⌒丶 ）　　ﾄﾞｶ
　　　　　ﾄﾞｶ　　　ﾄﾞｶ　　／　　 !　　|'´
　　　　　　　ﾄﾞｶ　　　 ／　　 ／|　　|‖　ﾄﾞｶ
　 　 　 　　　　　　　（ 　 　く　　!　 ||‖　 ﾄﾞｶ
　 　 　 　 　 　ﾄﾞｶ 　 ＼　　i 　 | ‖|‖|
　　　　　　　　　　　　,__>　 ヽヽ从/∧∧
　　　　　　　　　　　　⊂⌒ヽ从/ つ ﾟдﾟ）　←CO2

삼성>금성>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>샤프

>>725
その分基本給+役職、家族手当？がいいんだろ？

遅ればせながら、週間ダイヤモンドの記事読んだよ。
要するに積極設備投資で、自社株買いや残業手当支払いができないという
ことだね。

시오츠 만세！！

727の和訳
ＬＧフィリップス>>>>>>>>>>>>>>>>>三星電子

730の和訳
ＬＧフィリップスは残業手当全額支給です！！

|　　／／　／
|／／　／┃
　／￣'''　┃　 ﾌﾟﾗｰﾝ
　|　　　(-＿-)
　|　　　 U　U
　|　　　　UU
　|　　　　　　　（○）
　|　　　　　　　ヽ|〃

AQUOSキャンペーン、またｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!

>>728
酒時は家族手当なし

730の和訳

オレは出世とか就職とかで学歴を計りはしない。
学歴の醍醐味っていうのは相手よりも一瞬だけ精神的優越感をもてる
ってことだろ。オレにとってはその一瞬がすべて。

>>733

100萬台突破忌念モニターキャンペーンだそーだが、
モニターレポートも書かせるくせにちっとも安くないんだが。
kakaku.com最安値より安かったのは37インチのやつ1機種だけで、
残りは全部10%くらい割高だ。
今回の痛達にはノルマのことは書いてなかったけど、また目標設定
するのかな

システム液晶の居間屋氏、三重の工場に移動になっちゃったね。
良品率が低くて責任問われたのかな？

>>737
はぁ？むしろ逆だろ。
システム液晶第２事業部の事業部長って、システム液晶ＦＡＢ２のトップだよ。
ＦＡＢ１の成功実績を買われて、ＦＡＢ２建設も任されたんでしょ。
ＦＡＢ１とＦＡＢ２を成功させれば、文句なしで次期本部長だろ。

악 수컷 캠페인 왔다━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━!?

739の和訳

日立　早稲田47、東工大42、阪大35、九大34、東大33、京大30、慶応28
東芝　早稲田36、東工大30、東大27、阪大26、九大21、京大19、慶応12
三菱電機　阪大28、早稲田18、東大14、九大10、慶応10、京大9、東工大9、電通大9、同志社9
ＮＥＣ　早稲田32、東工大30、東大29、阪大28、京大22、慶応18、電通大17、理科大17
富士通　早稲田56、慶応44、阪大36、東大34、京大24、東工大22、理科大19
松下　阪大47、早稲田32、京大30、東大23、同志社22、東工大21、九大21
シャープ　阪大29、京大16、東工大10、九大10、早稲田9、同志社8、神戸7
ソニー　東大33、早稲田28、東工大22、阪大18、慶応15、電通大14、理科大14
ＩＢＭ　慶応61、早稲田45、東大42、京大25、東工大22、阪大22、理科大21

739の和訳
ＣＧＳはもうダメだ。三星が低ポリ市場は頂く　ケケー？

>>738　見かけ上はそうだが、天理の生産性が悪い尻拭いは、三重でやれ。
さもなければ左遷と言う見方もできる。福山の高温ＣＧＳの時も同じ
パターンだった。

ＣＧＳは苦労しとるようだの。
製品ばらして分かったけど

おい、コピー機関連逝ってる香具師はいねーか？

>>740
シャープに東大いないじゃん。
企業のブランドは、東大を何人取れるかで大体わかる。

ＩＢＭ＞ソニー≒日立≒富士通＞ＮＥＣ≒東芝≒松下＞＞＞三菱＞＞＞＞シャープ

・松下が、関西系という事を加味すれば、実力の割りに少ないのは納得。
・富士通もここ２年業績が悪いけど、過去の学校推薦の実績がそのまま出てる。

有名大学の学生の就職先には、企業ブランドがモロに出る。
表を見る限り、学生がシャープに全くブランドを感じてない証明。
人事の採用担当は、何やってるの？気合を入れて頼むよ。
液晶テレビを売ってるだけじゃ、ブランド価値なんて高まらないんだから。

あのK.FJB　どうなるのでしょうね？　私腹は肥やしていているんだけれどね
＃にとって必要なんでしょうかね　K.FJBみたいな人が＃を築いているんでしょうかね
徳ちゃんは可愛そうと思うのですが　

福山で売春逮捕。誰か知ってる？

>>747
売春ごときで逮捕とは可哀相に・・・。
男女の間に金品のやり取りは普通。
法律で禁止するなら、既婚者はみんな逮捕だよ。
結婚って、言ってみれば長期の売春契約みたいなもんでしょ。
それか援助交際を死ぬまでやってるようなもの。
女房子供、家のローン、車のローン。全て人生の３大不良債権。
シャープの薄給で、この３大不良債権を抱え込んだら最後。
そこにあるのは、ボロボロになるまで働くだけの暗い人生。
つまり、今の俺。

>>746
どこの話？

>>748
いいじゃねえか。させてくれるだけでも。
オレんとこは、子ども生むだけ生んだらあとはセクース拒否よ。
フーゾク行きてーが、そんな給料もらってねえし。
どこぞでセックスフレンド作りてーけど、
仕事忙しくてそんな暇もねーよ。
今日もモロミエ無料サイトで性欲処理よ。
むなしすぎるぜ・・・

・・・なんか胸が痛くなってきた。

売春は必要悪。

>>750
悲惨だな・・・。
奥さんに、旦那の性欲処理は大事な家事だと言いなよ。
高校生とする援助交際と大人の判断でやってる売春は分けて考えなきゃ。
大体、ソープが合法なんだから、事実上日本では何でもありだろ。
売春天国の日本で、何やったら逮捕されるんだよ・・・。

福山の件は、未成年かもな。大人同士ではまず捕まらない。

またノルマかぁ。

AV板でシャープの液晶TV嫌われてるぞ。シャープってことで
嫌らしい。ブランドないなぁ。

学生からの人気もないしな。

>>750
おれのところも同じだよ。

>>745
企業ブランドを高めて、東大とかの有名大学の学生を取りたいなら、まず本社を
東京に移すべき。
シャープはクソ田舎の事業所ばかりで、本社が大阪というのが痛すぎ。
今だったら、東京駅の周辺でもかなり安い。品川も新幹線が止まるようになるし、
交通の便がいい。
西田辺が本社でブランドもクソもない。日産は銀座だし、本田は南青山。
本社を東京に移す事が、一番ブランドを上げる。
市谷ビル見てると中小企業そのもの。田舎臭い社風を変えるにはいい機会だ。
液晶工場建てるより、まず東京都内でオフィスビル建てよう！
まっちー、検討してくれ。

この前の「プロジェクトX」評判は（社内での）どうだったの
本社の話だけど、本社は東京でなくても（トヨタは名古屋）
それよりもソニーのようにハードとソフトをデジタルで融合
するっていうのは？（大阪だったら吉本興業、世界を相手に
するのでは００７の映画とか、F1とか）
お金がかかるけどどうかな？

>>759
本社機能を移さないとしても、東京にオフィスビルは作ってほしい。
それは、会社のブランド価値を上げる為だけじゃない。
今のシャープは、大阪にあるから情報が全く入らない状況でしょ？
幕張なんて遠すぎて全然駄目だよ。市谷は小さい過ぎるし。
オンリーワン、オンリーワン言ってるけど、周りが見えてないから必然的にオンリーワン
になってるだけ。それも他と変わっているというだけで、実際は珍品のオンパレード。
生産は、今まで通りの田舎でいいかも知れんが、東京にオフィスビルを作るメリット
はあるよ。絶対に。
今のシャープは、全国区の企業とは程遠い。
東京にすると人件費が高いと言うけど、同じ日本国内でそんな滅茶苦茶違うか？
中国と日本くらい違うなら止めれば良いけど、ほとんど変わらんと思う。

삼성 사원으로부터 너희들 전원 죽어라.......

７６１の和訳

ＬＧ電子は、ソウル大出身のエリートばかりだよ。

>>758 >>759
都会大好きな出稼ぎ田舎者
かなりダサいから書き込む前に郷に帰れ

７６１の和訳
どうせ本社を移すなら京畿道にしなさい。三星の情報が手に入る。

どうせ763は、液便か飯台の落ちこぼれだろ。
関西ローカル企業、♯が恥じらいもなくブランド、ブランドよく言うよ。
カメラ付携帯電話が、売れて♯が若い世代に支持されてると言う香具師いるが、そ
んなのブランドでもなんでもない。ただ、いい物だから売れただけ。
逆にいいものを出さない限り、見向きもされないのが♯。
オンリーワン商品と言えば聞こえがいいが事実上ただの珍品商法だろ？
ソニーみたいに会社名だけで売れるのが、本当のブランド。
だから、シャープに灯台君が年間３０人位入社するようになって、初めて若い世代
に人気があるとかブランド力がついたと思うね。
俺は、液便が駄目と言ってるわけじゃないよ。仕事の実力は学歴だけじゃないから。
しかし、採用実績に若者のブランド意識が如実に出てる。
シャープは他の企業より一段も二段下に見られてる証拠だろ？
７４０見てるとブランド力なんてゼロ。若い世代に全く支持されてない。
東京進出は、いい案だ。関西の田舎臭い偏屈な社風を変えるいい機会。

西成が最適。

>>753
子供２人、家、車のローンの返済、過去の遺跡不細工トド家内マジ。
愛人持つ発想思考する余裕すら現在の私には考えもおよばない。
俺の人生一生町田の飼い犬だ。同僚独身社員が.....マジうらやましい。

まあ、市ヶ谷はそろそろ引き上げて、新しい東京支社を作った方がいいな。
幕張はきれいらしいが、やはり東京の補助的オフィスだよ。

>>767
見事に、人生の３大不良債権を掴んじゃたね。間違いなく６０までまっちーの奴隷決定だね。
ただ悲惨に見えるけど、それ普通だよ。みんなそうじゃん。
結婚したら子供ができる。→家を買う（♯は通勤に車が必要なド田舎勤務ばかり）
結局、結婚する＝自動的に３大不良債権がついてくる。

でも、チャレンジコースとかで、損益計算書とか貸借対照表とかやってるから、採算性
ばかりに目が行くけど、結婚する時にふつうはキャシュフローとか考えんよ。
採算性は合わんけど、それ以上の価値があると思って結婚したんだろう？
え、うち？全く採算合わないよ。嫁はダイエーやＳＯＧＯより酷い不良債権。
よく考えたら、子供一人を大学まで行かせるのは家を買うのと同じ位の金かかる。
本当に早まったことをした。今じゃ、一生貧乏人を覚悟しているよ。

♯の安月給で専業主婦は悲惨。庶務の子と結婚せずに、総合職の子と結婚して
子供は作らない奴が一番賢い。
家を買って、いい車乗って、年に１〜２回海外旅行も十分やってける。

みんな人生の３大不良債権で苦労してるんだね。
しかし、こればかり債権放棄を認められないだろう。
もうちょっと年取れば、ジジババという不良債権も顕在化してくるよ。
合掌。

ガキが集まる２ｃｈだから仕方がないけど
ガキの言うとおりしてたら会社も国もダメになるわ

シャープが独デザイナーと契約、春からＰＤＡなどデザイン一新
http://book.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1042765516/

ﾌ━━━━━（´_ゝ`）━━━━━ﾝ!!!

10 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：03/01/17 15:32 ID:Janqt9qq
奈良のT市にあるシャープの建物
(デザインの本部も確かここにあった)
某宗教団体の圧力でロゴの色を
赤→アオに変更を余儀なくされたんだよね

>>771
ジジイでつか？

＞総合職の子と結婚して、子供は作らない奴が一番賢い。
＞家を買って、いい車乗って、年に１〜２回海外旅行も十分やってける

アメリカはこうらしいな。子供はつくるけど。
これからは、子供は公立、国立に行かせて奨学金でやりくりさせるしかないな。
嫁が不良債権だったら交換するのも、アメリカでは普通じゃん。

個人的に結婚生活がつまらないからといって
皆が同じでは無い。
この少子化が大問題になっているときに不謹慎だ
まぁ会社の人間でないことを祈る。　
それと人口減で経済成長だけ増なんて甘いこと考えて
無いことも併せて祈る。

つか、結婚に採算をどうこう言う奴はアフォ。
嫁を専業主婦にして、採算なんて合うわけねえ。
俺も３大不良債権あって金がないから、休日を２ちゃんで潰してる。
２ちゃんは、タダだからな。

シャープの給料、激安〜。
会社のおっちゃん達、家族旅行とか行けないみたいだよー。
ローンが大変で、そんな贅沢できないって言ってた〜。
死ぬまで働いて、定年まで働いて、６３才ぐらいになったら
皆、死んじゃうんだって〜。 先輩から聞いたもん。
うん。 シャープのおっちゃん達は、定年後３年以内に
みな、死んじゃうんだってー（笑） 残された奥さんは、
旦那の遺産で楽しく余生を送るんだってー。（笑）

まだあるぞ。
無理矢理海外駐在を命ぜられた挙句、結果として国際的規模で
家族全員バラバラ離散って言う人を知ってる。
詳しく書くとと本人が特定されるかもしれんからこれ以上は言えないが、

あと海外転勤で世界各国歴訪した挙句、帰国した途端に力尽きて
亡くなられる人が最近多いと聞いた。
そんなんだけは絶対に矢田。

>>750
読んでて泣けてきた。
会社で会ったら、ジュースでも奢ってやりたいよ。

사원으로부터 삼성 너희들 전원 죽어라 !

769様　京畿道のSamsung Electronicsにご入社されれば、
奥様、お子様の生活費と高級車の一括払いは簡単です。

>>781
ハングルで書くのはいいけど、誰もわからんよ。
どうせ誰かが、デタラメな和訳を書くだけでしょ。
それに、あんた粘着すぎる。しつこい。陰湿だって。気持ち悪いし。
いい大人がみっともない。止めた方がいいよ。
まるで韓国人みたいだよ。

>750
嫁ハンも＃社員てことはない？うちの部署のオンナがそんな感じなんだよ。
子作り以外の行為は全べてセクハラと言わんばかりのお嬢がよ。
めちゃうざいわ。

783殿、でたらめなハングルと和訳は1対で、おそらく自作自演で
しょう。
しかし、京大や阪大の修士なんかをたくさん採って、2chやるくらい
しかやる余裕がないというのも考え物だな。
このままでは、台湾Prime？へ行った両角さんみたいに、みんな海外
流出してしまう。

>>785
そうかもね。厨房が自作自演で、煽ってるだけかもね。
２チャンばかりやっるのは、田舎暮らしと貧乏なことが関係してると思う。

それは、そうと７５０さんは可哀相だ。
頼むから所属部署と名前を教えてよ。
ここは、みんな見てるから、明日は全社から励ましのメールがくるよ。
もしかしたら、やらせてもいいなんていう庶務の子がいるかもよ。