8 :
うーん:02/12/13 23:38 ID:NLxeTeF1
新スレ不評だな
9 :
M.S:02/12/14 06:11 ID:PhpoxcHO
アストラゼネカは辞めときなさい。個人主義的人間ばかり。人間味の無い人多し。
10 :
10:02/12/15 07:43 ID:8lemh32w
11 :
あす:02/12/16 23:22 ID:B6QB5HQC
>>6 アストラゼネカは強力な研究・技術基盤を確立し、
開発とマーケティングを世界的に展開しているダイナミックでグローバルな
世界企業です。アストラゼネカは世界の医薬品市場をリードする企業として、
医療ニーズの高い治療領域、すなわち消化器、循環器、がん、呼吸器、中枢神経、鎮痛・麻酔、感染症の7つの治療領域に特化し、革新的で効果的な製品を患者さんに提供しています。
2001年の医療用医薬品販売高は165億ドルでした。
治療領域別販売高では、世界市場で、消化器ならびに麻酔領域は1位、がん領域は2位、
循環器ならびに呼吸器領域は4位にランクされています。世界最大級の医薬品企業として、5万4千人以上の社員が世界中でさらなる飛躍に取り組んでいます。
アストラゼネカは、豊富な経験を生かして、革新的かつ高品質な医薬品を継続的に市場に送り出していきます。そうすることで、患者さんや医療従事者のために役立つばかりでなく、人類の幸福と豊かな社会、業界や社員ならびに株主の利益にも貢献します。
私たちアストラゼネカは未来を見つめて、業界のリーディングカンパニーとして、21世紀の医療に貢献することを目指します。
って言う会社らしいです。
12 :
がお:02/12/18 09:26 ID:sWCR5xwf
内示楽しみ
13 :
age:02/12/18 23:28 ID:sWCR5xwf
age
14 :
変革時代:02/12/19 15:00 ID:ypOW9HVH
会社と同じでここのすれも ダメダメですね医者病院にあったときのほうがよかったみたい
なんか今度の組織改革かなんか知らないけれどいつもうまくいかなかったら 組織がうまく機能しなかった
とか適当なこといって自分の責任をごまかそうとするのは
やめなさい いままでの責任誰か取りなさい!いつも同じエリート面したアンポンタンが何回も失敗して
責任は組織にあった 社員のやる気がなかったじゃなくて あんたが決めたことが間違ってたんや!
反省っていうのはちゃんと責任とることですがな
15 :
変革時代:02/12/19 15:06 ID:ypOW9HVH
組織改革するなら人をかえるとかしないとだめでしょ
パズルみたいに同じ人いれかえてなんになるんでしょう
100人未満の中小企業ならともかく1000人を超える大企業でしょうが!
小さい派閥作ってる場合じゃないでしょうに
16 :
v:02/12/19 15:08 ID:ZqPLGUCR
17 :
変革:02/12/19 15:09 ID:ypOW9HVH
なにがワークシェアリングですか!給料下げてるだけですよ
18 :
ZENEBACA追い出せ:02/12/20 01:21 ID:vqOcgI4J
>>15 禿同
ここの問題点はGP施策とバカDMにある。
バカDMは多くは指示待ち族で、言われたことしかしない。
人を見ない、えこひいきが横行。
ZENEBACAの恩顧崩れDMは製品知識、疾患知識がないくせにえらそう、特約に対しても施策入れているから
売って当たり前的態度で月末だけ来るから超嫌われている。
ZENEBAKAが会社をだめにしている。
ところで、亜是意図、もう止めようよ、あの薬。
19 :
age:02/12/20 14:15 ID:vqOcgI4J
age
20 :
しっかりしろよな:02/12/20 19:32 ID:vqOcgI4J
経口トリプタン製剤の認知率は、イミグラン錠が86.7%、ゾーミッグ錠は68.9%−−。MedWaveが実施した「頭痛治療の最前線に関する調査」で経口トリプタン製剤の認知率や評価などを分析したところ、このような結果が得られた。
調査では、経口トリプタン製剤として「イミグラン錠」「ゾーミッグ錠」「ゾーミッグRM錠」「レルパックス錠」を提示し、まずそれぞれの薬を知っているかどうか尋ねた。有効回答数は90人で、診療科目は神経内科8人、脳神経外科12人、内科49人、その他21人。
その結果、「イミグラン錠」が86.7%で最も多く、「ゾーミッグ錠」が68.9%、「レルパックス錠」が51.1%、ゾーミッグRM錠」が44.4%の順だった(図参照)。
調査協力者は、MedWaveのメーリングリスト登録者に本アンケートを告知し協力医師を募った。調査方法はすべてwebサイトで実施。協力者にアンケートサイトにアクセスしてもらい、web上で各質問に回答してもらった。調査期間は、2002年11月20日〜2002年12月9日。
21 :
卵の名無しさん:02/12/21 00:54 ID:kQMDuWNU
20さんへ、だからどうしたの?
RM,PAL、C何をとっても、満足に進捗なんか夢の又湯女
今度は、必死こいて巣他陳だぁ〜??
本と〜にぶぁ〜かな会社!!!!
12月に大量の退職者がでっるのもと〜ぜんだよねぇ〜!
取ってつけたよ〜なディテール入力、マッピング、ぶぁ〜か
バッカ利の変革(変体のほ〜がまだまし!)
こんな会社に何が有るの?
奇苦詫のぶぁ〜かと、あほ飢ノモ徒の下で、せいぜいゴマ〜すりすりしてちょ〜!!
おいらは、退職金0000万貰ってとんずらさぁ〜!ぶぁ〜か!
22 :
MM:02/12/21 07:27 ID:9tkBCxCN
それにしてもさぁ、今回の異列差騒ぎ。どーなんのかなぁ。
実家の親と嫁の実家両方から電話あったよ。お前の会社大丈夫かって。
そりゃそうだよね、あんだけ報道されれば。
当初はさぁ、外来で治療可能で従来の抗がん剤と副作用のプロファイルが違う
なんて言っていたじゃない?
あのときにもうIPはあがっていたんでしょ。添文に載っていたぐらいだし。上市前に供給した時点で死亡例もあったわけでしょ
だったら初動のプロモーションもっとおとなしくするべきだったんじゃないかなぁ。
サバイバルデータ出なかったんだし。
会社も本音を言えば異列差はたま-にめちゃ腫瘍が小さくなるけど効かないことも多いけど
外来治療できて、副作用がにきびくらいだから、進行NSCLCに全例入ればうはうはを狙ってたんじゃないかな。
その目論見はもろくも崩れたね。これからは限定的にしか使えなくなるでしょうね。
で、最後にはプロ魔音だけ切って上のほうは逃げるんだろうね。
23 :
プライ麻里:02/12/21 08:09 ID:KAnW8Ank
今回の件は恩顧の連中にはいいクスリになったんじゃない?
プライマリーの活動にも今回の影響は出てるし、転職するにしても
元AZっていうのはマイナスになるだろうね。どうやって責任とってくれる
のかある意味楽しみだよ。
24 :
元AZ社員:02/12/21 15:10 ID:7Ddkjc0h
元AZ社員です。
AZは最悪。倫理観なし。研修と、現場の差が大きすぎる。
ゾラなんかよりリュープだろ、普通?あんなの打たれる身になってみろ!!
25 :
再録:02/12/21 16:10 ID:9tkBCxCN
遅れず、休まず、働かず、
プライマリーアフォ支店長以上記野元一派の心得である、遅れず、ということは遅刻をしない、と言うことで定刻前には、必ず出社しなければならない
別に仕事を朝早くからせよ、と言うことではない、お茶を飲んだり、新聞を読んだりして、ゆっくり準備をしろという事だ。
休まずは、仕事が無くても、休んではいけない。たとえ有給休暇が使い切れず残っていてもである。
休んでいるうちに、どんな悪口を言われるか、わからないからである。それよりも本人がいなくても、仕事が円滑に
回っていては具合が悪いのだ。
働かずは、仕事は適当にやれ、と言うことだ。人の仕事を奪ったり、率先して新企画や改革など持ち出すなと
言うことである。
万が一、成功しても、決して自分の手柄にしてはいけない、また、ならないであろう。
その成功を取り上げてくれたのは、記野元であり、許可を与えたのも記野元であると、考えなければならない。
であるから、成功すれば、手柄は記野元のもの、失敗すれば、現場MRとAラインDMがすべて、責任を負わなければならないのだ。
ようするに、あまり目立った事をするなと言う戒めの事を言ってるのだ。
この、原則を犯すと、支店長より陰湿なイジメにあう事になる。また、このイジメに、加わらないと、自分もイジメの対象に
されかねないのである、であるからイジメが始まると、全員が参加しなければならない。
もし、これを怠ってりすると、手ひどい事になる、些細なミスを、つつかれたり、支店長にはチクリチクリと、しっつこく
あらぬ噂を立てられたりするはめになるやかも、知れないのだ。
会議では発言の機会を与えられず、強引に発言しても、無視されたり、余程のタフでも、精神的に参ってしまう。
自分達を排除しようとする勢力に対しては、 身を賭して戦う、ガン細胞が増殖する際に、制ガン剤(改革案等)と争うように、たとえ人体に(社員に)副作用が
あろうが、なかろうが、これを追い出し、殲滅するまで、完全と立ち向かうのである。
長年の記野元是根かの因習が育てた、自らを守る本能であると言える。
しかし、この協調という原則さえ守って入れは、仲間意識の結束で、快適に過ごせるのだ
26 :
a:02/12/21 23:10 ID:lOB0QPHq
age
27 :
りゅうろ:02/12/22 08:39 ID:Krz8gUoO
>24
たしかに
28 :
kusukusu:02/12/22 19:07 ID:WPOinBMp
なんとなくこれらを見てわかったよ
なぜ、あんなに堂々と嘘のディティールができるのか
上が御多分にもれず、いっちゃってた会社だったのね!
29 :
中立:02/12/23 19:27 ID:7my3OMNN
合併以前、明日虎と是値かはある薬で対抗していた。
結果は是値かの圧勝。しかも明日虎は富士差輪をバックにつけ先発という優位が
ありながらも。
30 :
A:02/12/23 23:19 ID:jP1PDIVG
>>29 印で羅る→亜プロ場或る→背露見→手農民→背露見得る
いんで羅る野市場をうまく手農民が切り替えていったのよ
31 :
kusukusu:02/12/23 23:59 ID:t0L5xS6I
AZのMRに聞いたところ、社内は現在旧明日寅が主流派と聞いたんだけど、勝手の
御公家様愛死愛な方々はどうしてるんでしょうか?
32 :
なな:02/12/24 00:26 ID:7UaeBLGG
天皇民が征露剣に負けたのは、、、、、ただひたすら医者の怠慢でしょう。
だって、天皇のプロモーションなんて、どこにエビデンスが有るわけでも無し
SZべったりの金ぶちこみ下品商売が効いたってことだよな
33 :
うし:02/12/24 07:04 ID:eo9DB3pe
>>31 そりゃどーでしょう?今日の辞令ではっきりとしますわ。
>>32 手農民、野瑠場出津区須をやって、ゾ羅を売れなかった香具師が今課長で多くおり、これが間違いなくアフォ
なんですね
つかえない。
34 :
ゆきこ:02/12/24 09:40 ID:C5NNnNW0
やさし〜オニ〜さまぁ〜、初めて書き込みするんだけど
香具師ってな〜にぃ〜?
AZに入ったばっかりの新入社員なんでよくわかんな〜ぃ〜!
お・ね・が・い!お・し・え・てぇ〜!
(おめぇ〜だよとか、てめぇ〜だよとか、貴様だよとかは、な・し・ネ)
35 :
解説:02/12/24 22:21 ID:eo9DB3pe
香具師=ヤシ=ヤツ
36 :
引っかかってやるぜ:02/12/24 22:27 ID:EL4AAnqv
>35
奴→ヤツ→ヤシ→香具師と変化した
のほうがわかりやすいのでは
何にしても34は釣りだけどな
37 :
再録だ:02/12/24 23:08 ID:eo9DB3pe
アストラゼネカ(日本法人)の●ノ本代表取締役副社長・営業本部長は、本紙
の取材を受け、今後、MR数を拡充する方針を示した。同社のMR数は現在約145
0人だが、内資系企業や他の外資系企業の動向をみて増員する考え。具体的な人員数
については「国内の内資の大手は大体1500人が天井になっている。ただ、それと
比べると(当社の)MRの質と営業力は見劣りがするので量でカバーするような形
だ」とし、1700〜1800人規模を想定しているようだ。コントラクトMRの活
用は「2、3年前からパイロット的に活用したが、今年に入ってやめた。」
38 :
age:02/12/25 06:46 ID:EJBzxa78
age
39 :
agezou:02/12/25 23:18 ID:EJBzxa78
だめだな
会社同様このスレもほんま
40 :
:02/12/27 01:07 ID:8tEItxns
41 :
a:02/12/27 01:38 ID:gjkNBaEP
12月で100人やめた
42 :
来年ヤメマツ:02/12/27 10:11 ID:qOAIKr4Q
すごい
43 :
.:02/12/28 01:20 ID:4Og+KtEy
>41
嘘つけ!
44 :
50:02/12/28 01:43 ID:16scnTjJ
実際には50人
45 :
a:02/12/28 07:46 ID:16scnTjJ
age
46 :
あ:02/12/28 12:03 ID:P+KoEog8
∧_∧
_( ´_ゝ`) 2度と来んなヴォケ!
/ ) _ _
/ ,イ 、 ノ/ ∧ ∧―= ̄ `ヽ, _
/ / | ( 〈 ∵. ・( 〈__ > ゛ 、_―
| ! ヽ ー=- ̄ ̄=_、 (/ , ´ノ
| | `iー__=―_ ;, / / / ←
>>1 !、リ -=_二__ ̄_=;, / / ,'
/ / / /| |
/ / !、_/ / 〉
/ _/ |_/
ヽ、_ヽ
47 :
ab:02/12/28 21:44 ID:SJY7Vth1
本当は何人やめたの?
48 :
a:02/12/28 22:04 ID:P+KoEog8
∧_∧
_( ´_ゝ`) 2度と来んなヴォケ!
/ ) _ _
/ ,イ 、 ノ/ ∧ ∧―= ̄ `ヽ, _
/ / | ( 〈 ∵. ・( 〈__ > ゛ 、_―
| ! ヽ ー=- ̄ ̄=_、 (/ , ´ノ
| | `iー__=―_ ;, / / / ←km
!、リ -=_二__ ̄_=;, / / ,'
/ / / /| |
/ / !、_/ / 〉
/ _/ |_/
ヽ、_ヽ
49 :
あげ:02/12/31 00:00 ID:PHuatJqj
age
50 :
:02/12/31 09:02 ID:hYbAFa0K
51 :
:03/01/06 01:00 ID:a2KcGKxh
52 :
山崎渉:03/01/06 03:03 ID:GpQ2woez
(^^)
53 :
武田武田武田:03/01/06 12:12 ID:NcrYGQ/N
ことしもどうぞよろしく(笑
54 :
ちくり:03/01/06 13:17 ID:Cb9GTvs0
内部情報まってます
たとえば 休暇はMRにとらせないくせに
いれっ差問題ほっといて副社長は長期休暇を満喫してるとか
55 :
age:03/01/06 22:19 ID:6BSzgV+p
今年も問題噴出の予感
56 :
るるる:03/01/07 00:25 ID:bepPLROH
まあまあやめましたねえ、でも入社も多かったですねえ。
役職(兼) (兼)ってのも何とかした方がいいですねえ。 あああ
57 :
rarara:
>>56 ことしはたぶんZENEBACAは排除されていくでしょ