NEC通信システムの裏事情3

統合によってでかくなったNEC通信システム(通称NCOS)。裏事情詳しい人情報キボーヌ。

この会社いるのかな？

無能BM、遊んでるスタッフ　さっさとリストラぁ

まず>>1が裏事情を語れ

>>4
しらねーんだ、これが

age

>4
ボーナスどうだったよ？

糞まみれですね。

ボーナス去年12月よりちょっとあがった。よかった。
6月のときは大幅ダウンと聞いてたけど、去年12月と同じでした。

えいっ！！　♥

統合を機会に倒産ぢゃねえだろうな。とほほ。

＞＞ボーナス去年の12月と同じ？　ほんとかよ20万下がったぞ

>>12
リストラ候補

おれはシモジョウだ　>>13は1月1日でリストラしゅる。

リストラ祭りにならないかな。
いなくなっても影響無い方々が多すぎるちょ。

合併しても社長はかわらないの？？

東急電鉄に納入した駅リモート制御システム、ダウンしまくってるらしいぞ。

>>15
おまえの言う通りだ。無能BMと遊んでるスタッフはさっさとリストラすべし。

売れない物しか作らないIPネット事の下受けやってる限り、この会社に未来はない

>>18　スタッフだけではなく天下り組と遊んでるねーちゃんもよろしく。

>>20　スタッフの中に遊んでるねーちゃんがいるんじゃん。
ホント天下りはつかえねーよな。まぁ、事業部(本体)でつかってもらえねー
バカばっかなんだろーけどさぁ。NCOS来ても使えないのは一緒だっつーの

あげ

ﾎﾝﾄ逝ってくれないかと…
出来高制にしてぐだだい。
特に○○モト！ｵﾏｴｹﾞｯﾁｭｳ泥ボー

>>23
誰だそれは？ラインのBMか？はたまたスタッフか？
実名さらしちまえ

なんだこの厨房スレは（ｗ

>>26
もうちょっと煽って下さい。

うんこすの死に体プロジェクトに乾杯！

おぃ。ちゃんとメンテせ。

来年度にはNCOS消滅。本体に吸収」されるよ。
全部、ＮＥＣ本社勤務。おめでと

ABKのW3にいるフロア中に聞こえるような大きな声で体をクネクネさせながら独り言をいっている髪の薄い外注さんNCOS入りだってよ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,-''ヽ､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,, -''"　　　 ＼
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/＼　　 ＭＫ 　　 ＼
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　　　　　　　　　＿ノ⌒ヽ　 Y⌒ヽ;;:::::"':::::::::::::::::::::::::::::　＿＿＿
　　　 　＿＿_(　　 ﾞ　　　....:::.....　　Y"　 ∧＿∧　 　／
　　　／/ ll＿＿ヽ＿::::::::::::::::::::::::::::::ヽ....（　 ´Д｀）＜逃げて、逃げて〜
　　「　　　 ヽＯ≡≡O:::::::::::::::::::::::::::::::::::/ つ　 _つ　 ＼＿＿＿＿
　　ﾞｕ─―ｕ-――-ｕ　　　　　　　　　人

>>30
おい、いい加減なこというな。
つい最近、事業部制になって、ちゃんと組合もできるってハナシだぞ。
吸収されるわけねーだろ。ぼけ。

age

>>28
> うんこすの死に体プロジェクトに乾杯！

ふぇにっくす？

これで笑った人、漏れの周りの人だ。
ABKじゃないよ。

ふふふふふ・・・

金正日

あげ

Jホンは順調みたいだね。

　ト　ラ　フ　ィ　ッ　ク　が　ほ　と　ん　ど　無　い　か　ら　。

>>31
採用ですか？リストラ祭りないか、、、ﾑﾈﾝ

愉快な職場だね（・∀・）ﾈｯ！！

来年の人波瀾に大期待

週刊FRIDAY今週号
総力スペシャル企画「51社35歳年収＆冬のボーナス」
NEC 年収820万 冬賞与95万

>>38
RNCのﾊﾟﾁﾓﾝみたいなIDが暗示的だね。

カエル

QNの人、手ェあげて!!!

はーい

あと3日で会社があぼ〜されちゃうけどw

保守さげ

記念カキコ

社命あと1時間強。

オンコール対応中sage

あと、３０分ちょい

終わった。

時間ですか

今日から新しいメールアドレス使えるんだっけ？

てゆーか、前のやつの方が良かったなぁ・・・
元NCOSの人はそのまんまでいいじゃんよう。

あ、新年あけましておめでとうございます。

今時分になって、おめでとうコールが、おめでとうコールがああああああ。
プチ。

あげ

あげ

話題ないの？

糞スレのほうのNECスレが落ちた。めでたい。

NECソリューション 第二産業システム開発事業部の
飯●泰●って男、最低。
妊娠させて子供をおろさせて、捨てる。
そして、次の女にのりかえて、今度また出来ちゃった結婚らしい。
鬼畜だと思う。NECってこんな男が多いの？

WeMailまんせー

今度また出来ちゃった結婚らしい。
ココの文面がｱﾔﾌﾔだなｦｲ

>>60
やったー!
でも本家も1000逝ってしまった罠

新メールサーバーから届くの遅いよね

>>64
ＮＥＣの裏事情２０
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1041861937/

ついでに新生NCOSおめ

Jホンのトラフィックが増えてぼろが出てくるのはいつ頃ですか？

>67 vodafoneのやる気次第ってとこですね

新生になろうが組合ができようが牢記方は書類上で守られるだけなんだろうな

給料は削られ、身は削られ・・・
つかえない主任アポーンすれば、人件費浮くのにyo

>>70
つかえないM以上もいっしょにおながいします

>>67
2月過ぎでつね。
人員も大削減だし、てんやわんやの予感。

>>65
昼に出したメールが翌朝届く始末。

どうにかしてくれ〜。

ここ数年で、納期を守った上、品質を保証できるシステムを納入したことありますか？

人数増えてもこのスレはパワーアップしないね。

皆様、ＮＣＯＳ　ＩＳ部よりお知らせです。
今月から我○子のＬＡＮ　ＩＰアドレス１個つき月５００円徴収させて頂きます。
以上、よろしく

横浜売却後の移転先情報きぼん。
まさか我○子では！！

向河原じゃないの？
旧NTESのフロアもあったんでしょ？
転勤扱いにしなくて済むし。

あ、YRPもあるだろね。

>>79
(((( ;ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

YRP？
Y須賀リサーチパーク？？？

>>81
Y：　横須賀
R：　陸の孤島
P：　プリズン

>>マネージャなのにマネジメントできねーマネージャ多すぎだよね。
　サッサと逝け。

>>74
あるわけねーだろ。みんな働かないマネージャ悪い

我孫子は良いねえ。
川村学園の女をナンパできるし。それしか楽しみなかったけど。。。

ナンパはしてないけど、合コンなら１回あったな。

そのとき、NEC社員じゃないのに「NECです」と言ってしまってごめんなさい。
ホントは三流協力会社でつ。

岡田克彦ファンクラブからのご案内です。ご高承のとおり、岡田克彦氏の卒業した早稲田大学政治経済学部
と、ひろゆきの卒業した中央大学文学部は比較にならないほど差があります。中央大学文学部のような
ヘボい大学に共通しているのは、文化水準が低いという事です。18歳から22歳をヘボい大学で過ごすという
ことは、感受性において致命傷と言えます。２ちゃんねらーの大半は岡田克彦氏に比べて、著しい低学歴で
頭が悪いだけでなく、感受性も愚鈍で腐っているという、取り返しのつかない状態なのです。
せめて、http://www.geocities.co.jp/MusicHall-Horn/1091/で、岡田氏の作品に触れましょう。

保全age

有＿　久

>90
SAWA?

YRPのグランドで野球やってるものです。
試合しませんか？Nの昼休みっていつなんです？？

2003年度1Q目にちょっとしたものがありますぜ。
2003年度で30歳になるヤツで、勤務年数7年以下。淘汰されるぞ。
そうそう、大学でサボってたヤツね。人員削減したいんでね。30歳前の
人間はちょっと淘汰しますよ。

>>93
なんでそんなに一部限定なんだよ（藁
人件費削減したいんなら、使えねーS1〜S3が山ほどいるだろーが。
少なくともS3歴が異様に長いﾔｼは逝っとけ。

Ｓ以上にJのほうが使えないからかな？　

>93
思いっきり俺のことだね
でも会社サボってるヤツじゃなくて、
大学サボってたヤツを淘汰するのはいかがなものかと

>>93
そんな働き盛りを淘汰してどうする。一番燃費がいい世代じゃんか。
高給なのに新人程度の働きも出来ない４０代が先だろ。

>>91
あたり。
どこにいるの？

>>97
ところが、旧ＮＣＯＳのは一番燃費悪いのよ。
新ＮＣＯＳになって、他の燃費良いのが入ってきたから。取替え取替え。

盛大に淘汰してあげて下さい。
100ｹﾞｯﾄの人も淘汰されなければいいけど。

>>99
少なくとも一番燃費悪いのはS2だと思われ。
勤務態度が真面目だからBには好かれるがMやEにはｳｻﾞがられる。

まー、使えないﾔｼはJからBまでまんべんなくいるけどな。(H以上は放置)
よくもここまで揃えたもんだと感心してしまうわ。
そーゆーのが直属上司だったりするから、ﾓｰ最悪・・・

淘汰！淘汰！
玉川事業場行く前に横浜はすっきり淘汰（・∀・）！

久！どこにいるの？

ヽ(`Д´)ﾉ

淘汰＝リストラじゃないよね、給料変わらず？

>94
使えない奴の定義
同期入社で最初にＳがでたあと３年以内にＳにあがれなかった奴
もちろん同じ部門で後続入社に追い越されるのは論外
同期入社で最初のＭがでて４年以内にあがれなかった奴
試験に落ちた奴は自覚しているはず。試験のお呼びがかからなかった奴は論外

自主的にいなくなってくれるとうれしい
どういう立場かわかってるはず

専門学校卒なのでＳに上がれない奴は逝ってよしですか。
当然Mには上がる前に定年に。

携帯のＮシリーズも加工している会社

神奈川のアペックスポリマーの峯部長は
労働規則（法律）に違反を重ねています


今にも社員が過労死しそうです

名誉棄損行為も毎日です

携帯のＮシリーズも加工している会社

神奈川のアペックスポリマーの峯部長は
労働規則（法律）に違反を重ねています


今にも社員が過労死しそうです

名誉棄損行為も毎日です

>107
>専門学校卒なので
関係なし。extern int 外部データ宣言です。

>108
だから、どうした？
みんないなくなれば、その人が一人で作るから丸く収まる。
過労死するかもね

>>106
ぷっ。お前、いつの話をしてんだ？？？

＞使えない奴の定義
＞同期入社で最初にＳがでたあと３年以内にＳにあがれなかった奴
＞もちろん同じ部門で後続入社に追い越されるのは論外
＞同期入社で最初のＭがでて４年以内にあがれなかった奴
＞試験に落ちた奴は自覚しているはず。試験のお呼びがかからなかった奴は論外
＞自主的にいなくなってくれるとうれしい

飛び越しがあるの知らないのか？　一昨年から。

>>110
>関係なし。extern int 外部データ宣言です。

↑外部データ宣言だってさ。ダメダこいつ。重要なもんが足りねえや。
ま、ｖｏｉｄで中身無し野郎だから、仕方ねえか。

（＾＾；

p

110もうざいがvoidを全角で書く112も嫌い。

AA

>111
>飛び越しがあるの知らないのか？　一昨年から。
なにみてんだか
>>もちろん同じ部門で後続入社に追い越されるのは論外
論外。要するに、飛び越されたらそういう相対評価。自覚しているはず
いなくなって欲しい人がより増えている

>>117
ほんとに、お前頭がvoidだな。飛び越しの意味もわからんのか？
>>もちろん同じ部門で後続入社に追い越されるのは論外
これを飛び越しだと思ってるなら、頭悪すぎるぞ。void君。

飛び越しっていうのは、特進があるということだ。なので、
＞同期入社で最初にＳがでたあと３年以内にＳにあがれなかった奴
＞もちろん同じ部門で後続入社に追い越されるのは論外
↑これに該当してるヤツが全部、「使えないやつの定義」というのは
ないのよ。ヒラ→Ｍ、Ｓ→Ｂも今はあるのよ。
お前、定義くらいちゃんとしろよ。ｖｏｉｄ君。

まだ判っていないまぬけが一人
抜かれることの意味を考えてみましたか

まあどっちにしろ、馬鹿な先輩方にさっさと逝ってもらって我々の
仕事がやりやすくなるのは大歓迎でな。

過去スレ一覧キボンヌ

>>119
void君の定義は適当なんで、
＞抜かれることの意味を考えてみましたか
何を言いたいのか良くわからないよ。
ちゃんとわかりやすいように説明してくれるかな。void君。

まあ、ここでギャアギャア言ってるやつらは
レベルが低いということで・・・

同意、ギャアギャア言う前に無能orｷｼｮｲ奴の実名でも晒せ。

（＾＾）

漏れは、フェロー目指すぞ。

>111
判りませんか？考えても判らないのなら、仕方ないかもね
抜いても、抜かれても、そのうち意味が判るでしょう。
でも、抜かれても理解できないかも。現実にいっぱいいますよね。
どこかのまぬけのように

>126
是非がんばって下さい。

>>124
お前、08:55 から、ここで何やってんだ？
仕事しれ。それとも月曜は定休日君なのかな？
月曜の9時頃に、書き込んでるお前が「無能orｷｼｮｲ奴」かもな。脱糞者！

>>128
私は124ではありませんが、10時出社が基本ですが何か？

10時基本と考えてるヤツあ新NCOSにはいらないよ。

>>130
私は9:15〜9:45頃かな、出社するの。
だって8:30に出社しても、人が少なくて、
電話対応（ﾄﾗﾌﾞﾙ、当日申告の休暇・ﾌﾚｯｸｽ）で、
自分の仕事が出来ないんだもん。

まあ128は出社時間が能力の判断基準なﾜｹだ。
新聞配達でもやってな

小さな会社のことでごたごたしてますな。
この不況時期に外資に引っ張られる
ウンコス社員はいますか？

>129
10時出社の人間が06:03に書き込みしている・・・

>>132

>まあ128は出社時間が能力の判断基準なﾜｹだ。
>新聞配達でもやってな

意味不明。今更新聞配達してどうする？
能力の判断基準は関係無いが、査定ネタにはなってるから。
成績同じ人間のうち、どちらか一人だけを選ぶ場合、毎日毎日
のこのこ10時に会社くるヤツよりは、定時に来るヤツ選ぶだろ。
ま、132は。どうでもいいや。

（＾＾）

値上げに負けず、がんばってください・・・
http://rec.ncos.co.jp/order.html

>>137
「注文」及び「見積書」に関するお問い合わせ先：
平日の10時-12時、13時-17時
10時から開始かい。で、しっかり休み時間もあんのか？
せめて、9:00-18:00とかにしとけよ。これぢゃ、注文こねえぞ。

kase

>135
>成績同じ人間のうち、どちらか一人だけを選ぶ場合、毎日毎日
>のこのこ10時に会社くるヤツよりは、定時に来るヤツ選ぶだろ。
優劣がわからないまぬけに査定されてりゃ、部下もグレたくなるね。

>>138
ちらほら注文あるらしいぞ。
値上がり前の話らしいが・・・

>>2年2組担当者様
2年2組在籍中から気になっていたんですが、
せめて、全角の英数字だけはやめましょうよ・・・
（もっと早よ言え＞漏れ）

>>140
>>成績同じ人間のうち、どちらか一人だけを選ぶ場合、毎日毎日
>>のこのこ10時に会社くるヤツよりは、定時に来るヤツ選ぶだろ。

これ当たり前。同成績なら勤怠での評価点つけるわな。

>優劣がわからないまぬけに査定されてりゃ、部下もグレたくなるね。
グレるだけじゃなくて、会社辞めてくれないかな。そういうヤツが一番
会社としては邪魔なんでね。優のヤツはいくらでもいるからさ。

しかし、帰る時間は印象に残るが来る時間は周りの印象に残らんからな。
本当に定時出社してることが評価されてるなら良いんだけど、みんな
勤勉かどうかを退社時間だけで判断する嫌いがあるから・・・。

＞143
朝定時出社してる人って、何人くらいいるの？

今日もまた、書類の整理とかがあって大変だったよ。
ここんとこ、肉体労働が多くネイか？？？
やたら張り切ってるS主任が魔滋雨是得、
えらそうに仕切ってんじゃねええ、、、、ダボが！

>>144
143ではないのだが、ウチは主任以上管理職全て定時入場が
原則になってる。一応みんな来てる。
お客さんには「8：30から業務時間です。」と以前から公表して
しまってるからな。今更遅い時間に変更できないや。

WDMの現状はどんな状態ですか？　きぼ〜〜ん！

wdmって今現在どんな状態なの　きぼ〜ん？

C●シリーズ作るのやめたら？どうせ売れないんだし。

>>147-148
いま、●川の香具師が開発中だろ＞13.1
はっきりいって、あいつら手際悪いっていうか、やる気ないのが見栄見栄
厄介なトコは、「打S」に全部押し付けるつもりみたいだし、・・・
「裸男」とか大丈夫かってマジ心配

>>146
一応なら10時出社でもOKだよな
>>142
出社時間で競えるﾚﾍﾞﾙって・・・・・・・・・・・・・ﾊﾞｶ?

>>151
評価同じヤツが複数人いて、ひとりだけ残すことを考えたら、ま8：30にきて
仕事してるヤツ残すだろ。他はリストラ組みだな。いらねえ。

>152
8:30出社のやつと10:00にくるやつ。
帰る時間が同じで、仕事の評価が同じでも10:00にくるやつがリストラされる？

次世代のW〇M評価中はこれ大丈夫なんか？なんてｵﾓﾃﾀﾖ！
今でもやばいちなゃうんかぁ。

>>153
ﾘｽﾄﾗされる奴と同評価なら8:30出社の奴もｲﾗﾅｲと思われ。

>>152
極論好きのｱﾅﾀは当然定時出社君なんですよﾈ？
ｱﾅﾀと同じ職場じゃなくて良かった。
ただでさえ職場にｳｻﾞｰな人が多いもんで。

そういや半年前、BやMから「できるだけ10時に出社して」と言われますた。
360H/3ヶ月や1000H/年を軽く超えるペースだったからだけどね。

>>156
>360H/3ヶ月や1000H/年を軽く超えるペースだったからだけどね。
お前、頭悪すぎる。そんなに残業しないと、仕事片付けることのできないヤツが
まだ居たのかよ。この会社。

>>157
わかってないなぁ（笑)

>>156
そこまで残業するのは他人の後始末だな。
152見たいな妄想君が仕事増やしてくれるんだろ？

ＮＴＴドコモは２９日、ＮＥＣ製のカメラ付き携帯電話「ムーバＮ５０４ｉＳ」の内部で過熱の恐れがあると発表した。ストラップの取り付け口付近が最高で１００度近くになり、表面が変形する危険があるという。

　電流を制御する部品と電池の組み合わせに問題があり、電流が多く供給されすぎるのが原因。販売した８４万台について、２月中旬から電池の交換を始める。携帯の不良品数としては過去最多で、電池の交換費用は数十億円の見込み。

　ムーバＮ５０４ｉＳは昨年１１月に発売。カメラ付き携帯ブームに支えられ、ドコモでは最大の人気商品。交換する電池がそろうまで、販売は中止する。

　問い合わせはフリーダイヤル（０１２０）８３２１０２か、ドコモの販売店まで。（共同）

５０４ｉキタ―――（゜∀゜）――――　！！

















ってか逝った

>>157
わはははは、ｱﾝﾀ面白いね。
元技本の人？それともここ最近の新人？

>>159
早く片付けてもエンドレスに新しいのを振られてた時期があったんですよ。
夜の10時を過ぎてから明朝期限の解析依頼が来ることなんてｻﾞﾗだったし。
尤も、お陰様で最近はかなりﾏﾀｰﾘしております。

定時出社、10時出社の話が出てるんだけど、うちのとこも
フレックス、勤怠についてＢが結構厳しいんだよな。とほほ。
　１．フレックス出社での深夜残業は厳禁
　２．水、金などの定時退社日は定時入場する
　３．最低でも月に一度は15時で帰宅する
　４．最低でも月に一度は休暇とる。

３、４だけちょっと良い。

定時だろうが、昼から来ようが、見る人が見ればできる奴は判る
出力が出るか、出力の質がどうかだけの問題でしょ。
1000H/年とかほざいている奴は、その問題に対してどうすればいいか提案でも
したのかね。言われたまんましてるまぬけには、お似合いでしょう。
ま、会社として、その時間は法律的に許容できないわけですから、それは無いよね
あったら、既に新聞沙汰になってるはず。
まだ言われた事をそのまましている学生さんがいっぱいいるようですね。
→言われなければなんにもしない

しかし、NCOSの連中はレベル低い…
なんか協力会社に対してはＮＥＣグループだぞみたいな
おおきな面して仕事してっけど、本体のうちらからみたら
NCOS社員なんて只の下請けの一つにしか過ぎないのに…

この会社は典型的な「普通の人」「個性の無い人」「地味な人」の集まりですね。
いわれたことをただ黙々とやっているイメージがあります。

>>164
句読点ちゃんとつけてくれよ。小学校位、卒業してるんだろ？
文章もちゃんとしていないｖｏｉｄなのに、
>まだ言われた事をそのまましている学生さんがいっぱいいるようですね
なんて、言われたくないや。

>>165
何言ってんだ、お前。
そのNCOSよりレベル低いのが本体だろ？

>>167,165
絵に描いたような目くそ鼻くそのやりとりだな

>>169
何を馬鹿なこと言ってんだ。。
いちいち、名前変えてくるんぢゃねーよ。「店長」の次は「苦笑」か？

----
166 名前：店長 投稿日：03/01/31 00:41 ID:ic1REYWs
この会社は典型的な「普通の人」「個性の無い人」「地味な人」の集まりですね。
いわれたことをただ黙々とやっているイメージがあります。

NCOSだけじゃなくﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ全体がﾋｰﾋｰいってる状態だったからねぇ。
ｵﾚの作業量は周りと比べて多くも少なくもない感じだったな。
Mや後輩の方が死にそうだったし(w

>>164
一般論好きですね。学生さんですか？

>>165
NCOSのﾚﾍﾞﾙの低さには禿しく同意。
自分に関連することでもわからんと放置ﾌﾟﾚｲしちゃう人多すぎ。
もっと勉強しろ。もっと向上心持て。はっきり言ってﾏｼﾞ迷惑です。
ってこれはNEC本体も同じだけどな。

>>166
その通り。
ｵﾚも「普通の人」「個性の無い人」「地味な人」に含まれると思われ。

このｽﾚ、生産性の低い方で盛り上がってきたね・・・

どこかにあった？
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1025019524/l50

>>156
ほんとに低いな。まあ、それでも良いか！？
165、166が場を変えてくれたよ。voidなんかどうでもいいや。
特に166=169がね。「店長」が、いきなり「苦笑」だもの。

>>156
生産性＆ﾚｳﾞｪﾙのｶﾅｰﾘ低いとこで盛り上がれるのがNCOSの良いとこかと(w
NEC本体の方も含めてﾏﾀｰﾘいきましょう。

しまった・・・自分に向かってしまった・・・

>>156 → >>174 でした。

>>156
165と「166＝169」にはマッタリしてやらないぞ！
少なくとも、本体よりレベル低いってことは有り得ないからね。

>>177
まあまあ。そんなに血圧上げないで。

少なくともｵﾚの周りだけ見れば、本体もNCOSもﾚｳﾞｪﾙの低さは変わらない・・・
どちらも泥舟ﾈｯﾄﾜｰｸｽってことで。

ということで、もう寝ます。

おやすみなさい・・・

一般論とか、普通とか、訳の分からない表現で納得してるあたりがまぬけでしょう
あなたの普通を他の人に押しつけたのですか。で、どうしたいの？
人生の相当な時間をここで過ごすわけですから、私は居心地よくいたい
「普通の人」「個性の無い人」「地味な人」とかで満足しているまぬけとは
一緒にいたくないわけです。お互いに向上していけるような奴が回りに欲しい

ごめん、ごめん、あんまりにもなんかＮＣＯＳ内部自慢
スレッドぢゃつまらんと思ってね。本体もレベル低いかな？
少なくともあんたらよりいい大学出て、いい給料もらってる
からレベル低くねーだろ。ひがむな。仕事は平均すれば
いい仕事してるよ、少なくともＮＣＯＳよりは。悪いのも
いるけどね。
つか、ＮＣＯＳなんかよりその級力会社の方が現場仕事の
スキルあるし、ＮＣＯＳってなんも出来ないイメージついて
てな。
あと、句読点とかはゴメン。めんどい、意識すんの。

ごめん、句読点、俺かんけーないのね…
あと級力→協力だな。素直にスマン。

人数居るから駄目なやつも多いんだよな＞本体
特にひと昔前の入社基準(とか昇進試験)ってどんなだったんだ？って思うよ。
なまじいい給料払ってるから努力しないし、昔が忘れられない奴も居るし。

本体は、レベル高い奴はとんでもなく高いけど、低い奴はすごく低く、低い奴の割合は
同じパーセンテージだが、人数は母数がでかいので多い、と。
本体の使えない奴クビにできんかねえ。もう分身にまわす、じゃ駄目だよ。

使えない奴は、自分が使えない奴とは思わんし、使えない奴がいることにも気づかん事多いよ。
気づいた奴は使える奴。ここにいる気づいたみんな、がんばろうぜ。

>>180
>一緒にいたくないわけです
ぢゃ、お前会社辞めろ。ｖｏｉｄなのにうるせえよ。句読点くらいちゃんと入れろや。
おい、ひょっとしてお前、結構忙しい１２月から会社来なくなったヤツじゃないのか？
そういえば、180と同じようなことを、いつも喋っていたな。本人なら早く会社出てこい！
>>181
どうみてもレベルは低いだろ。本体。
お前ら、504ｉｓの穴埋めをウチラにまで火の粉飛ばすんぢゃねーぞ。
今年も、NECＧＲの会社含めて、賞与減なんてやるくらいなら、役員全員
向こう10年くらい給料ゼロにでもしやがれ！
＞仕事は平均すればいい仕事してるよ、少なくともＮＣＯＳよりは。悪いのも
＞いるけどね。
悪いいのしかいない。の、間違いだろ？

＞つか、ＮＣＯＳなんかよりその級力会社の方が現場仕事の
＞スキルあるし、ＮＣＯＳってなんも出来ないイメージついて
＞てな。
おまけに、それ以上に、本体は何も出来ないんだよ。
504ｉを何とかしてからここに来いや。それまでは本体スレに戻ってろや。

4月の大型組織改変について知ってる人情報キボーン

少し解説。

>>180
・ｵﾚは自分が「普通の人」でいいと思ってます。
・現在のNCOSはﾚｳﾞｪﾙがとても低いです。
・全体のﾚｳﾞｪﾙが低いので(ｵﾚも含めて)困ってる人がいます。
・全体の底上げを希望しています。

1人でできる仕事の量なんてたかがしれてるから、全体が底上げしてくれないと一部の人に負担がかかりまくり、プロジェクトがうまいこと進んでいきません。
なので自分のﾚｳﾞｪﾙが周りと相対的に見てできるかできないかより、全体が高いﾚｳﾞｪﾙで推移している中で「普通」もしくは「よりできる」であることの方が重要だと思っています。
ちっこいﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄばかりやってた昔はｱﾝﾀと同じように考えてた時期もありましたけどね。
わかった？

すんません、補足です。

>>180
>人生の相当な時間をここで過ごすわけですから

そうか、がんばってくれ。
ｵﾚにはその気はないから。

>>181
>少なくともあんたらよりいい大学出て、いい給料もらってる
>からレベル低くねーだろ。

なるほど、本体の方は(みんながみんなとは思いませんが)そう考えてる人もいるんですね。

ｵﾚが言いたかったのはNECグループ全体のﾚｳﾞｪﾙの低さで、これは本体もNCOSも同じ。
本体とNCOSを比較したらそりゃどっちかに優劣つくんだろうけど、世間一般的には50歩100歩かと。

本体の人って(ｿﾌﾄに関しては)製品作ってるとこ見たことないんで、NCOS以上に技術の空洞化が進んでる印象を受けます。
まあその分ﾏﾈｰｼﾞﾒﾝﾄが大変なんでしょうが、そのﾏﾈｰｼﾞﾒﾝﾄ自体もうまくいってないことが多いし。

NECｸﾗｽだと学歴に反比例してるよ、能力が。
有名大学だと、どｶｽが送り込まれてくる

もちろんNCASも含むよ。
高卒最強！なんてことにならないようにね。

毎日会社に行ってる voidです。
仕事は結構好きなので居心地よくしてもう少しここにいたいです。はい。
低いﾚｳﾞｪﾙのグループにいる普通の人とかいうわけのわからないまぬけ。
自分で作ったﾚｳﾞｪﾙとかいうのに枠をはめて他人に同意を求める。
具体的比較でいくと、ちゃんと学会に発表できる論文が書ける人と比べて
どのくらいが普通なんでしょうかね。
私の人生相当な時間というのは
仮に65年で睡眠時間8Hを抜くと約380KH 会社にいる時間は 9H（休憩時間含む）として
20日/月で年2.1KH ５年で2.8%なら相当な時間と思います。ま、それ以上だけど。
そのきのない人は２，３年ぐらいでいなくなるのでしょうね。
だからまぬけは、はやくいなくなって下さい

>191
毎日ですか。おつかれさま。

ＮＥＣはこうで、ＮＣＯＳは・・・・などと
レッテル作りに勤しんでいる人がいるようですが、
そういうレッテル張りは止めたほうがいいかと。
そう単純なものでもないですし、差別思想の元ですよ。。。
忙しくて本を読む暇もないでしょうけど、
『詭弁論理学』（野崎昭弘著　中公新書）が薄くて読みやすく、
良い大学に行っていない自分にもすんなり読めました。ｗ
お薦めです。

>>183さん、どもです。（と一言、感謝）

＞前スレＴＯＴＯさん　
（もうこのスレ読んで無いでしょうけど）
是非行かせていただきます。
ＴＯＴＯが何故良い会社なのか、わかったような気がしました。
これからも頑張ってください。（＾＾

どうもです。

>>191
>仕事は結構好きなので居心地よくしてもう少しここにいたいです。はい。
NCOSって良い意味でも悪い意味でも居心地いいですよね。
変にｷﾞｽｷﾞｽしてなくてﾏﾀｰﾘしているとこなんかが。
ﾃﾞｷﾙ人からﾃﾞｷﾅｲ人までまんべんなく優しいし。

でもなんつーか、その危機感の無さに危機感覚えることってないですか？
世の中がこーいう状況になってきてるのに、みんなそんなﾎﾞｹﾞｰｯとしてて良いのかなと思ったり。

ｵﾚは結構周りに流されてしまうﾀﾞﾒﾀﾞﾒﾀｲﾌﾟなので、もっとﾋﾟﾘﾋﾟﾘした環境に身を置いた方が良いのかも。
と思ったりもしている今日この頃。

別にこれは誰かに押し付けたりしてる訳じゃなく、只の年寄りの戯言なんでｻﾗｰﾘと流してくださいまし。

ＮＥＣグループって、レベルひぃくぅ―
チョービックリ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

私は、普通の人、とかいうのが回りにいると居心地よくない。
少なくとも私の回りはそうであって欲しいわけです。できるだけイヤだからいなくなるように
画策します。回りに流されるような奴もいらない。目に付かないところにいてくれれば
いいわけです。これが私の居心地いいというスタイル。会社全体がそうなる必要はありません。

レベルとかいうわけのわからない基準を振り回すおおまぬけ

age tokimasu

>>196
相変わらずバカですね

ありさわ君！

はい？呼んだ？

てゆーかさ・・・・、ありさわ君ってだれよ？

技術力なくて、誠意と体力だけで仕事してる会社になっちまった
ンコスはもうだめだろ。本体自体が同じレベルだがなー
ホントに仕事できる連中は、周りの連中の仕事までこなして悲惨な状況だ
個人の裁量だけどロジェクトが問題なく終わるほど世間は楽じゃないから
なお悲惨。まともな仕事する能力ゼロ（ｗ

「蟻触」であってるよね？

いつのまにかMがEになってない？
これって選択の余地なしでEなのかな。

>203

本体（NW一部）と統合する蚊等

>>200
きゅーちゃんとも。

★あなたのお悩み解決致します！！
●浮気素行調査
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　　　グローバル探偵事務局　

我孫子のさとちゃん元気？

3年後に上場を目指すとさ。

＞＞207　さとちゃんて誰よ？

＞＞203
E=部下の管理しなくてよいM (矛盾してるけどな)
部下の管理できないのに管理職やってるヤツが多すぎだな、特に開発は。
やっと気がついて、職位名だけ変えとこうってなもんだろ。

ヤツらなまじ良い給料もらってるから努力しねーし、失敗は部下に押し付け放題
だいだし、最悪だな。次々リストラキボーン。

さとこちゃんよ。

>部下の管理できないのに管理職やってるヤツが多すぎだな
で、具体的に割合で行くとどれぐらいが多すぎなんですか。
それが判断できるということは、それ以上の能力があるわけなんですね。
B以上の方ならそれなりの査定するなりとばせばいいだけの話では？
>失敗は部下に押し付け放題
で、部下は失敗はしないのでしょうか。
いわれたことをそのままやってるやつじゃないわけなんですね
そのような方と一緒に仕事したい

もういつやめるか、間合いを測っている人ばかりですか？

＞＞211
かわいいの？

そうねぇ、きれいな人ですね。同姓から見てもそう思う…。
3、4年前に仕事でお世話になったんだけど、もう辞めちゃったのかなぁ。
たしか、我孫子事業所勤務だって聞いたんですが。三田でお会いしていたので。

>>215
NCOSにきれいなひといんの？
見たことねー。会ってみたいな。さとこちゃん

NCOSの女の人って本当に美人ばかりだね−。
毎日会社に行くのが楽しくてしょうがないよ。

>>208
ソースは？

＞＞218 下JさんとS水さん
＞＞217 だよね。みんなモデル級。

NCOS主幹でやってた、どっかのアプリケーションサーバを使った
Docomo案件ってどうなったの？去年の今頃はﾋｨﾋｨ言ってたみたいだが。

>220
Sから始まる奴?
それ、漏れも知りたい。

>>221
Sではじまる奴ではなかったと思う。
F社も共同開発してた気もする。
後は「IS●F」、「モバイルマルチメディア何とか」てフレーズは良く聞いた。
このプロジェクト、入ったら悲惨だって(　´д)ﾋｿ(´д｀)ﾋｿ(д｀ )もんだった。

漏れの記憶だと、三田国際、東北、柏(現我孫子)、関西、NEC我孫子が関わってた。
関西はプロジェクト後半から投入されたようで、「ご愁傷様」って陰で言われてた。

>>222
IS●Fですか。やっぱり。
となると、全体のプロジェクトはM●Inだったと思う。
何種類かノードがあるはずだけど、とりわけSから始まるノードのプロジェクトが悪い意味で凄かった。
失敗プロジェクトの典型的な例のようだった。
漏れがこんなこと言っていいのかわからんけど。

おまいらは、新ＮＣＯＳにはいらん！
特に空っぽのvoid。早く辞職願い出せ！
今なら割高で退職金あげるよ

やはり、来年度の1Qで消去しよう。
いいよね、下●君、清●君、●井君、●多君。

>>225
俺かよ(笑)

なになに？ここも上場するのか？？ＮＥＣグループの新規上場って多すぎないか？
会員権乱発悪徳ゴルフ場みたい！と陰で言われてるから注意しよ〜ね！

株券刷るだけで、何百億も稼げる。
病み付きにもなる罠。

本体もそうだけど、スタッフで「企画」とか「計画」ついてる部って、なんで、働かない人
ばかりなの？「企画」も「計画」もしてねーじゃん。次々リストラキボンヌ。

>>229
党中央だから

>>230
藁

受験生の方達、がんばってください

ＭＫと横浜常駐の入社１・２年目の皆様、来週はがんがってください。
ついでにと言いつつﾊﾟｸってきちゃﾀﾞﾒですよ（ｗ

age

N50●is 電池パッ●　箱詰め作業バイト記念AGE

柏駅前からいつ撤退するんですか？

MKってなんだ？とおもったら見タコ臭いビルのことか

>>237
まだ、柏にあったの？

ウチの部のぶちょーは、毎日昼過ぎにフロアから消えてどっかいなくなる。。
どこいってんだ？

>>240
光学迷彩してるんじゃねーか？

>>241
ﾜﾗﾀ

もっと裏事情らしい情報はねえのかよ。誰が会社の金ちょろまかしてるとか
誰はタイムカードがなくなったのをいいことに残業時間を微妙に水増し
してるとか、誰と誰が不倫してるとかよお。

三鷹勤務の連中にタイムカードはないぜよ

>>243

手相の勉強の裏事情なんかどうよ？

昇給が、また延期になるのかな？
本体のあおりを受けて扶養給もカットになりそうだ。NCOSは全社員対象
だったりして。 (((´･ω･`)ｶｯｸﾝ…　ヤバソウ。なくなるぞ。きっと。NCOS。

http://www.nurs.or.jp/~tremolo/upload/sourcelegendffcomcomug/up1025.zip
自動ping打ちっぱなしソフト。。。
ソースも含んでいるので、よかったらどぞ。

>>248
うゐるす

あげっぱなし

組合作るのやめてくれ！このご時世に作ってなにになる。
まさか組合費とるんじゃねーだろな。だったら俺は入らない！

>>251
そう、やめた方がよいよ。何の役にもたたん。
組合費集めて無駄使い。
なんで、東南アジアに視察にいくのか、
なんで、カメラやPCを頻繁に買いかえるのか。
NEC系の組合は何十年もストしてないしね。
無能管理職追放キャンペーンとか力入れる意味あるけど。

無能管理職追放キャンペーンとかに力入れると意味あるけど。

>252
良いこと言った。マジ無能中間管理職多すぎだな、本体も含めて。
あんな、連中がそこそこの給料貰えるんだから、ホント良い会社だよ。

また、まぬけ現る。無能と言いきれるほど優秀な社員だとは恐れ入りました。
どの程度の割合の奴が、どの程度無能なんでしょうかね。
自分の能力はそんなにすごいんでしょうか。私は無能中間管理職にも
なれない超無能かも。

実際、成果上げてないんだから無能だろ。
んなｺﾄも解らない新卒維持な社員いるけどね。

上司を無能呼ばわりすれば、自分の無能さから目を背けていられるという
作戦ですか？まぬけですね。
ちょうしにのりすぎー。ということにしたいのですね。といえばあんしんできる
のですね。逃げるんですか？Atokをつかうやつはこわがりすぎーあうぇｆ
えふぃはなしし？あせい文字化けしてま￥あうぇふぁ全角って何あせふぁｗ
あうぇふぁ３８うあ；あえｗｆあ；

程度低いね、ここ（ワラ

柏にnesicなかった？

○城通信システム事業部って何？　宮○事業所　のこと？
仙○事業所もあって、ド田舎の○城に２つも事業所があるのは、
それこそ、無駄銭の究極じゃない？　それとも、社内のDQNどもを
集めるための施設？

○城通信システム事業部 == 元NEC宮○

260はｱﾌｫ

>>259
京葉銀行の上。
トイレの洗面台でお湯が使える。しかも自動。

>>261
>社内のDQNどもを集めるための施設？
この案には賛成なんだが。

>>275
ここですか、無能管理職が出没するスレは。
「無能」としか、適当な言葉がなかったのでは。
ま、一部でしょうけど。。
キレて大声で怒鳴るのはやめてね、近所迷惑で恥ずかしいから。

>>275 じゃなく、
>>257 ね。

　ここのシステムで飛行機システムダウン？

けっきょく、さとこちゃんはどうなったの？

まあ、4月には人員整理あるから、無能管理も無能社員も整理されるから
それでよしということで。統合されたけど、ごっそり整理だもんな。とほほ
いよいよ、本社もチバに移転なのかな。

>>264
頼むからネタにマジレスしないでね。
近所迷惑ではないけど。

華麗なる保守sage

テスト

女子社員が男物の社服を着ているのは、
九州通信システム事業部だけすか？
他地区では見た事無いス。

>>268
チバ(ABK)に移転はないらしいぞ。噂では新木場とか台場あたりに本社が移転するらしい。
NCOSが地価の高い三田地区なんて生意気だもんな。
それより、4月にある人員整理について詳しい人イロイロ情報キボンヌ

Numberとかいうスポーツ雑誌にNE●らぐ●ー部の主将の話で、V字回復したとか載ってた。
ラ●ビーでV字回復しても意味ないのに。ってか、会社に書かされたのがみえみえ。
バカ丸出しですな。

>>273
DQN社員追放キャンペーン開催決定
働かなくなった社員たちシリーズ
NET閲覧-DQN　おしゃべりDQN　メッセンジャーDQN　本体天下りDQN

てがスト

保守age

3月1日の航空機管制塔の障害、困ったもんです。ボーナス無いな。

２NSの連中、なんであんなに働かないんすか？

なんかMKとかソフト部の話ばっかりなんですけど、
ハードってどうなの？
どんどん人がいなくなってるみたいだし。

>>279
2NSだからね

>281
なるぺそ。

今の仕事、KとかTに丸投げしてて自分らはとっととご帰宅＞２ＮＳ
ソリューションの一つでも提案してみろ、クソったれめ。

あんたはＫなの？Ｔなの？どっち？ﾌﾟ

>283
コムロテツヤ

APEX7200って！

このスレ通りの雰囲気の悪い悪意に満ちた会社だからな
今度の新人も試用期間中に立派な根腐れ従業員になるわけか（爆

雰囲気が悪いと感じれば辞めればいいだけでは？なんでいるわけ？
自分が”根腐れ従業員”なので人も同じだと思っているおおまぬけ
自分と他人が同じレベルだと思った時点で、まぬけになる
こういう奴は早く自主的にいなくなってもらいたい。
でも、こういうのに限って、文句言って居座る。

>278
48試験とかしてないの？
まー、品証にはいくらでも都合のいいこと言えちゃうからね〜。

なんだか、また空っぽのvoidが喋っているぞ。やっぱり内容はvoidだ。ぷ。

>>289
viodって、くさかべよういち氏のスタイルを真似てるみたいだけど、ただの物まね
レベルなのがイタいよ。

ｱﾌｫは自分がｱﾌｫだと気付くことが出来ない。
何せｱﾌｫだから、voidが良い例だな。

voidの意味知ってる？？
＝くさかべよういちっていう当たりがそもそもまぬけでしょう。
本当の意味考えてますか？
＃元とかいってるやつは、ＦＪでたたかれた口か？
　考えが足らないでしょう、なんて言われてね(^o^)

>>292
>voidの意味知ってる？？

「空虚」「無効の」「欠けている」「排泄する」
ぴったりじゃん！

じゃあなんで反応するの？
本当のことをつかれるといやなわけ？
正当化したいのでしょうか？
よくＦＪでたたかれている外見だけを見ている思考能力０のパターンですね
＃ひょっとして逃げてきたの

nec本体と子会社って給料に差はどの位あるのでしょう?

事業部制になったわけだが、これは実績が悪すぎて本体から
資本以外の関係が切り離されたことを意味する。
今のまともに仕事が取れない状態が続けば、同学歴同期入社同役職で
年収１００〜２００万程度の格差が出るはず。

そんくらいの差なら別にいいや！わははは！
必死こいて７００万　グータラこいて５００万
後者がとってもお得だす！

>>294
voidってホントにアホや。
投稿者の区別もつけられないくらいだし。
しかも相変わらず表面的な物真似レヴェルですね。

ほとんどの外注は６月中旬で打切り、撤退の予定と聞いている。
今後は、NET閲覧-DQN　おしゃべりDQN　メッセンジャーDQNも
働かざるを得ない。
自力で仕事がとれないとNESICの様に他社への派遣中心になるかも。

>>298
目くそ鼻くそを笑う。

既婚女子は妊娠すれば問題なし。
産休→育児休→時短勤務でまったり。
結構いいかも。

>目くそ鼻くそを笑う。
なかなかいいとこついてると思います。
こんなのがこれから苦難の道を歩むメーカにいると邪魔ですね。
外注さんも６月で切らざる負えない、というのはちと辛い。事業部方針に
逆らえないという、子会社構造だから仕方ないと言えばそうなのですが。
外注さんにも、大変申しわけないと思います
＃私は今でもfj愛用していますが、昨今流量が、がくんと減ってしまいました
　本家voidさんも2chの某板に出没しているし。さすがにusageに乱入する
　根性は無いですが、楽しいです。みなさんもいかが？

　３．２１　システムダウン
　　　元凶はＮＥＣ　おまえだ　旧八

>>303
ﾌﾟ

禿頭でもかきながら、白目向いて鼻くそでもほってろ

すでにvoidの正体はうち等の周りでは、ばれてましてね。
ワープロ文書や、２ｃｈの書き込みくらい、句読点ちゃんとつけてくださいよ。
それ以前に、きちんと線表キープして、周りに迷惑かけないように仕事して
くださいよ。voidの進捗が悪いから僕らのところも試験できないんだからさ。

近所に居ると確信できる「ｖｏｉｄ」のをまとめました。この人、句読点がすごく苦手なので
メール受信した人は、すぐわかると思います。でも、ここで名前は明かさないでください。
いつまでもvoidであってほしいので。（本当のvoidになりつつあるので。）
＞106
＞110
＞117
＞119
＞127
＞140
＞164
＞180
＞191
＞196
＞212
＞255
＞268
＞287
＞292
＞294
＞302

会社がやばくなっちまったのもすべてTOPが悪い。経営責任とわれないのかなぁ？

>いつまでもvoidであってほしいので
またわけのわからない自分の論理を当てはめようとするまぬけあらわる
これだけ調べるということはかなり気になっているようですね
要するにづぼしを付かれているので気になるというところでしょうか

>>310
voidってホンマにアホやったんなぁ。

>>307
その正体は、やっぱり例のヒトですか？

>ｖｏｉｄ
会社では、まともな意見がないし、受け入れられたことが無いvoidさんなんで、２chでの意見
こそは、気になってしょうがないですよ。ここなら、みんな何かしら聞いてくれるし。

>またわけのわからない自分の論理を当てはめようとするまぬけあらわる
>これだけ調べるということはかなり気になっているようですね
>要するにづぼしを付かれているので気になるというところでしょうか

何か資料出しても↑と一緒で、句読点が無いものだから、みんな読むのが面倒なのでいつも
却下されてしまうのです。ともかく、早くvoidさんは担当作業を線表通りに戻してください。廻りが
被害受けて、作業止まっているんですから。

>３１１
例のヒトですよ。きっと。
めーる受けたヒトはわかります。だって句読点が適当なんで。

>void

>またわけのわからない自分の論理を当てはめようとするまぬけあらわる
私だけの論理じゃないですよ。うち等の廻りでは、voidさん以外の論理という方が正しいですね。

みんな、voidなんか相手にすんな。
同じレベルになりたくないだろ？

voidの暴露話は面白いかもしれない。ばらしちゃえ！

おーぷんねーむぷりーず

働かないDQN一掃キャンペーンの一環として、プロパのスタッフを切って、
外注さんを導入するというウワサが。

>うち等の廻りでは
どうしてもまぬけはまぬけ。うち等の廻りっていうのはいったいなに？
要するに自分を正当化したいいいわけモード突入ってとこでしょうか
なんかいっぱい言い訳していますが、まあ”元”なにがしとかようするに
自分を精一杯正当化して批判したら安心するってやつですかね。
ついでに他人に同意を求める他力本願モード突入ってやつでしょうか

>void殿
あなたの文章すごく読みにくいです。
句読点の使い方も下手クソだし、使うべきところで漢字使ってないから
ますます読みにくい。このスレに書きこむ前に日本語の書き方勉強したら？
あなたの文章読んでる人はみんなそう思ってるよ、きっと。

ハゲとkittyは吸収へ飛ばしちゃえ

voidの日本語は笑える。

書いている内容も、面白いな。voidは。どんなヤツか見てみたいな。何処で仕事してるの？

みんなの周りに、「まぬけ」を連呼する人いますか！
きっと、そいつがｖｏｉｄだな。
＞308　に出てるvoidの笑い話を見ると、大体「まぬけ」と
出てるもんな。

>310
>要するにづぼしを付かれているので
「づぼし」だってさ。ぷぷ。小学生以下の国語能力だな。
今日は出てこないのかな？

ここ最近、ますますスレの質が低下しているな。
協力会社を追い出して、残ったのはカスばかりか。

てゆーか、さいきんどーなってんのよＮＣＯＳ。
なんか良い／悪い兆候とかあったらじょーほーキボヌ。

てゆーか、移動体の【ぬまさ○Ｂ】っセクシャルハラスメントしてのさばってんの？
あと、営業の【やま○ちＭ】は、あいかわらず勘違いしてんの？
ＭＫは木造３０階建てだとか、９階の踊り場で徹夜明けに寝てたら警備員に拉致られたとか、いろいろぶっちゃけろー＞おまえら

まぬけレベル５段階測定（レベル１が真のまぬけ）

まぬけレベル５：
>このスレに書きこむ前に日本語の書き方勉強したら？
ここは日本語の勉強の場じゃないです。なぜ
>ハゲとkittyは吸収へ飛ばしちゃえ
には反応しなくてvoidにだけ反応するのでしょうか
優等生ぶって指導しているつもりでしょうが、どうもなかみは読んでいる
ようですね。じゃよめているのでは？日本語教師になりたければよそへいってください

まぬけれべる３：
>何処で仕事してるの？
じぶんはなのらず隠れて人のことだけ聞いたら安心するやつ。
まずひとに物をきくときは自己紹介するのがれいぎでしょう。

まぬけレベル２：
”みんなはなにがし”とのたまわるやつ
ここのＲＯＭは書き込んでいる奴の数十倍はいるでしょう。
そのみんなにかくにんしたのでしょうか？
自分のおもいのみで主張を行うおおまぬけ。

まぬけレベル３：
名前を変えて人のひはんをして安心する。
じぶんの意見無しのごみ。
＃ちなみに私はvoidです

>ここ最近、ますますスレの質が低下しているな
そうですね。いたいところをつけれると反応したくなるようです
＃だからといって暴れないでね

レベル1とレベル4が無くてレベル3が余計に有るような気がするんだけど。
こういう粗相を「まぬけ」って言うんじゃないの・・？

・・って釣られちゃいました。すみません、皆さん。

>>329
レベル６

>>330
ﾜﾛﾀ､ｱﾘｶﾞﾄ

>>328
自己分析するならちゃんと書くこと。
アホに言っても無駄だけど。

>>329
同じく釣られてみました。

>>328のvoid様
まぬけレベル1と4が定義されていないようですが、ミスじゃないですよね？
まぬけじゃないvoid様に限ってこんなマヌケはしないですよね？
このスレを見てる連中を笑いに誘う為にわざと定義しなかったんですよね？
もしそうでなかったら、あなたが「真のまぬけ」即ち、「レベル1」ですよ。

あと、「ひはん」とか「かくにん」くらい漢字変換できますよね？
この程度の漢字変換をしなければ文章が読みにくいって意識できなかったら。。。。

お願いです　否定してくださいvoid様


>>329
「釣られちゃいました」って表現はよくないっす。
「遊んであげました」って表現が適当と思われます。
>>332
そうか、自己分析と解釈すれば、、、、納得！！

つーか、なんでﾚﾍﾞﾉﾚ1が1番まぬけなの？
設計センス０だよvoid様。

たまに首を傾げたくなる様な、おかしな仕様の製品があるが
元凶はこいつだったのか・・・
他社から笑われるような物つくるなよ。

　
／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　そうですよ。先輩。
＼
　 ￣￣￣|／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　∧＿∧　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 （　・∀・）　 ∧ ∧ ＜　ｵｲ、VOIDとかいう香具師と遊ぶｽﾚﾊｺｺｶ!!
　（　　⊃ ）　 (ﾟДﾟ；)　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
￣￣￣￣￣ （つ＿つ＿＿
￣￣￣日∇￣＼| 　　　　 |＼
　　　　　　￣　　　=======　　＼

集まってきていますねすね

>レベル1とレベル4が無くて
>まぬけレベル1と4が定義されていないようですが
なにをみているんだか。なぜないといけないのですか？
まず文章はよく読んでみましょう。とくに最初の題は見てね
＃文章が読めないなんて言わないでね。なにかいっしょうけんめいあらさがしだもんね
どうもていぎと間違えたおおまぬけになっているようです

>否定してください
まぬけのしんずい。だれがいつ否定しましたか？まず辞書を引いてみましょう。
＃”まぬけ”の意味はしっていますか？まちがっても否定の意味なんていわないでね

>自己分析するならちゃんと書くこと
>自己分析と解釈すれば
都合が悪くなってくるとあらぬことにお題目をふるさくせん
＃これfjでよくある逃げ口上ですね
かってに自分のつごうにあわせているのはどちら？？
いつ、だれが自己分析をしているのですか

ということで、”測定”してみました

>320
まぬけのしんずいということで、栄えあるレベル１を認定しましょう

>元fj投稿者
もうすこしがんばればれべるあがるよ。れべる２を認定しましょう

＃ま、どうせ名前をかえてあらわれるだけだけど。ひょっとして同一？？

たまには、延髄フォローや、くずフォローではなく論理的な攻めでもしてみませんか

なるほど、間抜けレベルの定義ではなく測定ですか・・でしたら納得です。

しかし、これまでのログに間抜けレベルの定義が無いので、測定結果の数値のみを
拝見しても間抜けとされる状態間で相対的な優劣の比較を行う事しか出来ません。
(5状態の中でレベル5が最も優れ、レベル1が最も劣るという事以外判りません)

もしもよろしければ、各測定値の示す間抜けさがどの程度業務の円滑な遂行を妨げるかを
定量的にご教示下さい。(まだそこまで厳密に定義されていないのでしたら結構です)

そして(これは興味本位でお伺いするのですが)、void殿ご自身の間抜けレベル値は幾ら
でしょうか？(現状では間抜けレベルの定義をvoid殿しかご存知無いようなので、測定は
void殿にお願いしなくてはなりません)また、本質問文に対する回答で間抜けレベルの
定義が明らかにされた後は、私でも間抜けレベル値を測定可能でしょうか。

以上、ご回答頂ければ幸いに存じます。

〉338
なにみてんだか。いままでのログを読めばすぐにわかります。前にあるやつも読まないで聞いてくるまぬけ。

明日入社式で、緊張しています。
先輩方、優しくご指導ご鞭撻のほど宜しくおながいします。

激しくｽﾚ違いｽﾏｿ。

>>340
遅刻すんなよ。

>鞭撻
よめねーよ！

たまには、まともなフォローがきましたね。しかもいたいところをつかれました
残念ながらかなりわたしの主観がはいったものですが

れべる１：しらべない、辞書をひかないやつ＝ぎょうむにまったくつかえない
れべる２：つごうがわるくなるとほかのことに急にわだいをかえる＝ぎょうむが遅れる
れべる３：れいぎをしらない＝道徳をしらないからぐるーぷがえんかつにうごかない
れべる４：れべる５のないようがないやつ＝つかえなくなってくる
れべる５：がいけんにやけにこだわる。なかみによりそうじょうこうかでれべるがあがる
＝＞ていさいをつくらせるのには役に立つ。たまになかみもつくれる
なんてどうでしょう。でもはってんけいなので今後、より強力なまぬけがでたら
かわっていくでしょう。

たとえば、
>>鞭撻
>よめねーよ！
れべる１確定です。

ちなみにtypo にはわたしは反応しないし、反応されてもおうとうしません
fjがいそがしいので、ふぉろーがすくないとここをみてないことがおおいです。

私は void なので、なかみがからっぽです。測定はできません。悪しからず。
じぶんでていぎをつくったら、どんどんそくていかのうです。がんばって下さい

>void
voidさんはレベル3だな。あんたの仕事が遅れているせいで
僕らは試験できないのだから。

>void
340の入社式間近の人間も居るのだから。その小学生並みの
内容はやめろよ。しっかし、voidの配下になった新入社員は
大変だな。そんなことないか。あまりにも馬鹿なvoidはクビになるし。
で、また間抜けとでも言うのかな？

間抜けレベルの定義及びvoid殿ご自身の間抜けレベル値について質問した者です。

> 私は void なので、なかみがからっぽです。測定はできません。悪しからず。

この一文に対し以下の問いがあります。正確な解釈を提供して頂ければ幸いです。

・　"なかみ"とは何ですか。間抜けレベル値の測定に必要な資質でしょうか。
　　(void殿は何度も他人の間抜けレベル値を測定していますから、おそらく
　　この解釈は正しくないと思われますが・・)或いは、間抜けさの醸成に
　　関わる全ての資質を指すのでしょうか。(この解釈が正しい場合、void殿は
　　人間の取り得る一切の間抜けな言動とは無縁な存在であるという事になり
　　ますが、これはやや極端で不自然な状態であるように思われます・・)
　　何が無い為にご自身の間抜けレベル値の測定が遂行不能なのでしょうか。

以上です。

>342には反応するわりには、>334の？には無視だね？void様

→342 べんたつ

そろそろ、また、必要ないものつくろうとしてるのか？

>>340
ちゃんと入社式いったか？
明日から研修になるけど、休憩時間に住友生命のおばちゃんが
むらがってくるからきーつけな。
新人君はパッチ当ててないIISのようなもんだから、無防備な
セキュリティーホールに向かって突進してくるぞ。
まあ、保険にはいりたいというならとめないが、なんとなくとか
その程度ならやめたほうがいい。不安をあおってくるけど、
ほんとうによーーく考えるこったな。
まわりの同期にもそういっときな。
ｔｔって、これは営業妨害になるのかな？

ちなみにおれははいってないよ。少なくとも住友のにははいらん。

妙な事業部になっちまったぁ〜
早速転属キボン！

>間抜けレベル値の測定に必要な”資質”
ではなくて、必要な”対象物”です。なんせ void ですから。

新入社員の方々、しゃかいはおもしろいです。ぜひがんばってください

ちょっと、ひとこと
この板では、”まぬけ”のりゆうをわざわざかいてきました。
もし、かかなかったらどうなっていたとおもいますか？
＃本家はかかないので、すぐにあらしが吹き荒れます

たとえば、>334とか >344 ：はあ＝345 ：ぼいど のような
なまえをかえて、さぞいっぱいいるようにみせかけた
わけのわからないくず、たとえていうならば幼稚園いかのこどもがくやしいときに
ありったけのわけのわからないわるくちをいうような、
やからがわんさとでてくるわけです。これを”あばれる”と称します
なんせ、かいてあることがしりめつれつで、りかいふのうです
これは、ふぉろーのしようがないまぬけいかなので反応できません。

ということで、まぬけいかの”くず”には、はんのうすらもできませんので
あしからず。

＃だんだん、理由をかくのがめんどうくさくなってきたのでやめてみようかな？

↑文章は小学生程度だね。

>>352

void殿がご自分についておっしゃっている

> ではなくて、必要な”対象物”です。なんせ void ですから。

とは、私が解釈の候補として示した

> 或いは、間抜けさの醸成に関わる全ての資質を指すのでしょうか。

に相当する意味合いを持つものでしょうか。私はこの解釈について

> この解釈が正しい場合、void殿は人間の取り得る一切の間抜けな
> 言動とは無縁な存在であるという事になりますが、
> これはやや極端で不自然な状態であるように思われます・・

という所感を持ちましたが、void殿の人物像はこの通りなのでしょうか。
即ちvoid殿は、"人間の取り得る一切の間抜けな言動とは無縁な存在"で
ある為、間抜けレベル値の測定が不可能であるという事なのでしょうか。

或いはvoid殿は、ご自身の人格をあたかも存在しないものであるかの様に
知らしめて、void殿ご自身の人格に対する観察及び考察を拒んでいるので
しょうか。(仮にそうであるならば、このようなスタンスは"間抜けレベル
の測定"等これまでの人格に関する議論に参加する者の態度として、
適切なものであるとお考えでしょうか。)

私としては、"人格のない人間"の存在はやや理解に苦しむ所でありますので、
もしもvoid殿がご自身のことを"人格のない人間"であると主張されるならば、
void殿がこのような人格を消す手法を選択された理由を知りたいと思います。

以上、回答をお願い致します。

＞たとえば、>334とか >344 ：はあ＝345 ：ぼいど のような
＞なまえをかえて、さぞいっぱいいるようにみせかけた

ありゃ、ばれたか！　voidはからっぽだからわからないと思ったけど
流石はｖｏｉｄだね。ｖｏｄのくせに分かったんだ。
さぞ、「いっぱいいるようにみせかけた」というよりは、いろいろなこと
で、ｖｏｉｄの悪口をここで言いたかったのよ。今はきっとｖｏｉｄと一緒に
仕事している後輩かもしれないのでね。でもさ、ここでひらがなを書
いているよりは、会社にちゃんと来て、遅れを取り戻してくださいよ。
頼みますよ。void先輩。ちゃんと会社に来てくださいよ。

>>355
むかしかしから嫌われ者だったんで登校拒否児童だったんだおれ。
ごめんなさい、死んでつぐないます。

>>350
アドバイスありがとうございます。

入社式行きました！
今のところ遅刻もしてません！（まだ2日ですが・・・）

住友生命の勧誘は、まだされてません。
きちんと(?)おばちゃんが説明に来るそうです。
まぁ、まだ入る気はありませんが・・・

明日も気合い入れて行こー！

住友生命の断り方・・・
「グループ共済に加入してますから十分です」

保障内容、掛け金の安さでは生保は絶対に勝てん、いつもこう言うと
おばちゃんは悔しそうに去っていくよ
新入社員じゃまだ加入してないだろうけど、１０月くらいかな？定期募集があるよ

どこに配属されるか分からないけど、仕事頑張れ〜

>void殿の人物像
>人格のない人間
ってところで、づれが生じているんじゃないでしょうかね
ここは”人”にいぞんしないですよね。さいきんはvoidもいっぱい
しゅつぼつしてますし。たとえば”　　　”さんだって固定化
できないよね。”はあ”とかいうくずもどうせなまえをかえて
またでてくるだけですよね。

私がvoid殿に期待している事は

> づれが生じているんじゃないでしょうかね

等という指摘ではなく、

> 必要な”対象物”です。なんせ void ですから。

という主張をされる理由の回答です。"void"を名乗る人物が複数居ても私は一向に
構いません。

私は352のvoid殿にお尋ねしているだけであり、このスレッドに書き込まれた回答が
352のvoid殿によるものか否かは私が判断すべき問題です。

仮に"void"を名乗る人物が複数居ても、352のvoid殿が回答する事を妨げる要因は
何処にもありません。(従って回答を留保する理由にはなりません)

私は、"自分は中身が空っぽのvoidで、間抜けレベル値は測定不能だ"と主張される
貴殿に対し、

　　自身の人格をあたかも存在しないものであるかの様に知らしめて、
　　自身の人格に対する評価を拒んでいるのではないか

という疑念を持ち、この様なやり方は

　　"間抜けレベル値の測定"など、これまで人格に対する議論を提起する
　　立場にあった者として、果たして適切な手法であったかどうか

という疑問を抱いています。この疑念及び疑問にお答え下さい。

以上です。

>359
会社さぼり人間のｖｏｉｄさんに「くず」なんていわれたくないですよ
その「くず」の先輩があなたなんですから。voidの下だからくずって
言われてもしょうがないか。だけど、GW明けにはＧＲ替えがあるから
それまでの我慢です。あんたGW明けは部下なしの一人だけだよ。

360にやり込められてんな、void先輩。
私も聞きたいな。

「"間抜けレベル値の測定"など、これまで人格に対する議論を提起する
立場にあった者として、果たして適切な手法であったかどうか」

を。仕事と一緒で、しばらく出てこないな。voidは。

voidってＧＲだったのか
何でも前任者に責任転嫁する馬鹿Ｍだとオモテタ

会社ではまったく相手にされないvoid君
自殺するなよ。
かといって騒ぐな。

最近ここ、つまんねーな。
voidとか言う人の個人叩きだけじゃん。
他に話題はないのか、この会社はｗ

この会社はvoid級社員が大勢を占めてます。

常駐してたことあるけど、
ここの人達っていい人ばっかだったけどな。
みんな忙しすぎてナチュラルハイになってた感じはしたけど。
会社的にはヤバイとは感じてたよ。

>>367
だんだんと人がいなくなっていくんだもんな。
作業は増えるけど。

>360
かなり論理的な文章の書くことができる人物と見た。
開発の会社だから、頭はキレても日本語まともに書ける奴あんまいねーんだよね。
だからvoidみたいな幼稚園児なみの文章しか書けない奴が結構いる。
上場することを考えると、社外的にも360みたいな奴が多くいることを望む。
でも、ゲームヲタクが、いきなり社交的になれって言うのと同じで無理な話かもな。

>369
何言ってんだ？　元二技本の我孫子やろうが？！
お前がｖｏｉｄなんじゃないのか！

上場するってことは、取締役は経営責任をとる気があるんだな。
企業実績から鑑みて、たいした度胸だと言わざるを得ない。

最近BやE以上の降格が目立つね。６人中５人が降格圏内らしい。
夏までにほとんどが降格。
やりきれないね。３年前のピーク時から200〜400万の年収ダウン。。
その上モバイル以外のNW系の仕事をしているひとは下期に我孫子に移動。
家持ち、家庭持ちは最悪だね。
NECから来ていた無能管理職はSEとして森永ビルに飛ばされてるし。
3500人のうち800人近くがK以上。崩れたハイアアーキを補正できるのか？
NSPを買って単金減らしてくいつなごうとしてるみたいだけど、無理でしょ。
新ビジネスも頓挫。アイデアはまったく出てこない。あったとしても実力不足。
プロパ社員はマヌケでなにも知らない。夏には社長もまた代わるよ。
ってかさぁNECの看板とっても生きられるやつ何人いると思う？
俺もあの一言がなかったらとっくにヤメているのに。。。
でも後輩はかわいいからなぁ。。もう少し優秀なら助かるんだけど。
これからもっと厳しくなるよ。この会社。

宗教？

宗教？

宗教？

>>372
同じビルに旧SL系列の分身会社がいて、
そこで友人が勤務してるんだけど、
こっちより平和そうだったよ。

もしかして、旧NW系列だけ、
目の敵にされてるのかな？

>>376
SL系とNW系のM以上の人数比率が合ってないのが問題のひとつだよ。
NW系はM以上がすごく多い。査定もいいかげんってのもあるだろうけど、
誰でも年功序列でMにしまくってたからね。
降格人事はその数を是正する為にやっているんだと思う。
NW系は今やNECのお荷物だからね。比率は低いのが当然と、SLは言いたいんだろうね。
だから人事に関してはSL系は平和じゃないかな？
少なくともNES系の会社は無能なMがNCOSより少ないんじゃないかな？
SL系のS/W会社はNW系のS/W会社より競争原理が働く査定環境にあると思う。
NW系のS/W会社も段々査定が厳しくなるだろうから、平プログラマは今後厳しいね。

>>376-377
ＳＬ系に比べてＮＷ系の方がＭ比率が高いのは理由があるのさ。
この何年間かＮ本体の侵入社員はＮＷ系よりＳＬ系に配属される人数が多いんだよ。
だからＮＷ系は釣り鐘型から逆ピラミッド型の年齢構成になってるんだ。
ＮＷ系の事業部見てみればわかるさ。若手がいないだろ？
あぶれてきたＭ手前のＳ層やＭがＮＷ系の分身に流れてきてるのさ。
それに比べればＳＬ系は使い捨ての若手がｲﾊﾟｰｲいるよ。

とりあえずC●シリーズ作るのやめようよ。作るだけ開発工数のムダ。
ボロボロのルータに金払う客がいるわけねーだろ。

ＮＷは今回、Ｇ５からＧ６に降格いっぱいだよ。
でも何故か、ＴＭ，ＥＥは数が変わらないな。

>>378
そりゃ言えるね。確かにNW系はジジイばっかり。NWは社内のゴミ箱ってか！？
おまけにNWは昔＄箱だったからプライドだけは高いからな。
降格で済んでよかったね！ってとこかな。

今のジジイどもに能力がないのは判っているが、逃げ切り世代はなんの苦労もなく
出世して退職金たんまりもらって悠々生活。。。今のジジイは使えないと言われ
降格やリストラされて散々。実は今も昔も社員のレベルはあまり変らなかったんじゃ
ないのかな？これも時代のせいか。。。
哀れだね。。。数年後にはホームレスだったりして(^^)
まあ、ジジイより自分の心配をすべきなんだろうけど。

>>378,381
そういうジジィや遊んでるスタッフを何故この会社は切らないんだ？
そういう連中が会社の癌なのにな。

だから
>自身の人格
ってことで、そちらと、わたしはづれているって。
”人格”ってのは辞書によると、個人のもつ行動傾向、のようにきじゅつ
されていますね。この板では、こじんってのはとくていされるのですか？
わたしはとくていできないとはんだんしています。なぜなら、どういつの”個人”が
いろんな、なまえであらわれ、いろんなけいこうをだすからです。

”まぬけ”というのは、”ぬけがあること”です。
よってそれをしてきすることは、”人格に対する議論を提起する”とはわたしにとって
リンクしていません。ぬけがあったらどうすればいいのですか？
わたしだったら、なおすでしょう。
よって、”ぬけがあること”をおしえることが、もんだいがあることだとは
まったくおもっていませんね。

げんに、いままでしてきされて、ろんりてきにはんろんしたものはありましたか？
たとえば、”みんな”というのは確認したのか？というまぬけしてきにたいして
この数値でかくにんした！というはんろんはきいたことがありません。
どうでしょうか？

＃ちょっとみないあいだに、ちっとはましなじょうたいになっているようなきがする

>>382
それはまだまだこの会社、余裕があるって事なのかな(^^;
なんてね。。。もうかなりヤバイとは思っているけど、今の幹部は結局逃げ切り世代
って事じゃないかな。だれも経営責任なんて取ろうとしないし、自分が経営してる
間は波風立てずにできるだけ引き伸ばして、バトンタッチしたあとは知ったことじゃない。
彼らにとっては会社なんてGameみたいなもの！？退職金貰えばどうだっていいんじゃない？
それにNみたいなデカイ(だけ)の会社、銀行が守ってくれるとでも思ってんでしょ。
これは言い過ぎかな。。

いずれにしても今の患部やジジィや遊んでるスタッフは会社の未来なんて本気で考えてないだろ。
株主や、外圧、内圧でNは少し変ったと見せかける策を講じているだけかな。

もしNがF並みに厳しい事をしたら。。。電機業界は歯止めが利かなくなるかもね。
だってNは社員を生かさず殺さずだもんね。当然未来も与えない。

>383
「そちらと、わたしはづれているって。」
「づれる」じゃなくて、「ずれる」だろ、いい加減自分の国語能力のなさに気付け
アフォが。こーゆー表現する奴が一番「まぬけ」なんだよ。

「わたしだったら、なおすでしょう。」って宣言してるんだから直せよ、おおまぬけのvoidさん

>>385
viodなんて相手にしないように。
ホンマのアホなんやから、何言っても無駄。
本家fjのviod氏のスタイルを表面的に真似て自己陶酔しながら書いているけど、
実は自分自身が「まぬけ」であることにすら気付いてない真性の「まぬけ」な
かわいそうな人なんですから。

湾岸効果？でNEC決算赤字100億だってよ。
ﾎﾞｰﾅｽでるのかな？

fjって何？

湾岸効果って何？

この人がvoidだよ。真ん中の人。
ruffnex.oc.to/ipusiron/upload/6436.jpg

>>389
株価暴落ﾗｽｨ

やめることを本気で考えているよ。
度重なる無意味な組織改造。
もっと意味あること出来ないのかね。管理職のおじさんたち。

>>388
NGじゃないの？

>392
管理職のおじさん達のせいではなく、NEC上層部の経営判断のおかげで、こうなって
しまいました。NCOSは分身なので、基本的にNECに右にならえなのです。
よって、キンスギーをトップとするNEC首脳陣に文句を言いましょう。


>390
吐きそう。

おい、voidの間抜け野郎出てこいよ。その間抜け丸だし文章で笑わせてくれ。

辞めたﾔｼは次何するのかな？
開発経験あると、また開発系？？

全く又えらいことになったな。

ＮＣＯＳ上場とかうわさが出てるけどサー、はっきし言ってＮＥＳとかとくっつかない限り無理だとおもーよ。こんな利益が上がらない会社が上場できてしまうなら日本経済もいよいよダメだと思われ。
いっそのこと、ＮＣＯＳは、ＮＥＳに吸収されてしまったほーがいいのでは。てゆーか、ＮＥＳが嫌がるか。

>>398
東証マザーズか大証ヘラクレスなら大丈夫じゃないですか？

>>398
NEC NWとSLが一緒になったから、NCOSとNESが一緒になるってのも
あながち全くない話じゃない。ただし、398の言う通りNESが嫌な顔するだろうな。
NECはルータとかサーバつくるの止めて、パソコンとケータイだけ作ってりゃいいような
気もするな。ルータとかサーバはOEMとかで再版すりゃそこそこ利益でんだろ。

最近となりの部に、MKや玉川からジジイがいっぱいキタ。
この会社は「ジジ捨て山」か？

現在、首都圏勤務ですが．．．
こっちの管理職は地方の事業場をバカにするよねぇ。
俺に言わせれば、大差ないけど．．．
あとね、NESさん達はNCOSと縁切りたいみたいっすよ。
言葉の端々から感じるさ。

>>398
NEECとではだめかしら

残業制限も事実上なくなったようだな。
後輩の所はここ2ヶ月休み無しだってさ。
連続休出禁止なんてのもあったはずだが。

この会社の人達のコンピュータ関係の「基礎」知識のなさには、いつも
驚かされています。
製造の部分を協力会社にまかせてきたせいでしょうか、自分が担当している
プロジェクト固有の知識はある程度蓄えていても、一般的な知識（例えば
OSやプログラミング言語やマシンアーキテクチャに関するもの）
がすっぽり抜け落ちてるんですよね。
これでは全く潰しがきかないと思うんですが。
会社が安泰なうちはそれでもやっていけたんでしょうけどね。

>>405
一般に出世する無能社員はＯＳやプログラミングはできないよ。
担当のころからプログラムなんかやらなくて協力の管理やってますた。
というのが自慢らしい。
いかに偉く振舞えるかで出世が決まっていたふしがある。

>406
開発あがりの出世人は所詮アフォ

>406
ついでに他の出世人は所詮アヒャ

>406

昔バリバリやってた管理職よりマシ。
昔のやりかた、押し付けるバカ管理職はうざい。

>406〜409
つまり、管理職みんな「アレ」という認識で・・・

>406
今の管理職は、みな自分で設計やらず管理ばっかやってきた連中だよ。
コアとなるものが無いって事。これ最大の問題でないかい。管理職に
限らず会社全体としても同じ状態じゃないかい。

>411
>>みな自分で設計やらず管理ばっかやってきた連中だよ
は認識誤り。
「仕事しないで会社来て座ってるだけの連中だよ」
が正しい認識と思われ。

管理する対象がより安い人材に
変わるだけだという認識は甘いのか？
印度、中国、韓国、フィリピン、マレーシア
＼_________________________________／
　　∧ ∧.｡oO
　　(　　,,)
　 ./　　|　
　＠＿ﾉ

>>413
結局採算合わずに沈没だろ。

だいたい国産すら扱えないのにさー。

NECにショバ代って、机1台あたりいくら払ってるの？

外注多くて、管理だけじゃ、この先だめだろ
何処もに見限られた日が最後の日だね

>>414
だな。メーカなのにまともなモノ作れないってのはホント致命的だな。
で、よその会社のモノの代理店やOEMやって、メーカのプライドなんて
まるでないな。いいんじゃない、経営責任取らされるのはそうせトップ
なんだから。

最近、裏事情っぽくていい感じ

　　 (　　 ∧∧
　⊂、⌒⊃ﾟДﾟ)⊃
　　　　　　|＼
／￣￣￣　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
| >418 チョッピリ荒み系のスレになってきた？
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

毎日会社に行ってる voidです。
仕事は結構好きなので居心地よくしてもう少しここにいたいです。はい。
低いﾚｳﾞｪﾙのグループにいる普通の人とかいうわけのわからないまぬけ。
自分で作ったﾚｳﾞｪﾙとかいうのに枠をはめて他人に同意を求める。
具体的比較でいくと、ちゃんと学会に発表できる論文が書ける人と比べて
どのくらいが普通なんでしょうかね。
私の人生相当な時間というのは
仮に65年で睡眠時間8Hを抜くと約380KH 会社にいる時間は 9H（休憩時間含む）として
20日/月で年2.1KH ５年で2.8%なら相当な時間と思います。ま、それ以上だけど。
そのきのない人は２，３年ぐらいでいなくなるのでしょうね。
だからまぬけは、はやくいなくなって下さい

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

>>420
レヴェルをﾚｳﾞｪﾙと書く時点でまぬけですね。
kHをKHと書くのもまぬけですね。
だからviodさん自身が、はやくいなくなって下さい。

>>422
どうでもいいツッコミだな。
voidをviodと書くマヌケさんｗ

・・・・・・・

　 （　・∀・）　　　|　|　ｶﾞｯ
　と　　　　）　 　 |　|
　　 Ｙ　/ノ　　　 人
　　　 /　）　 　 < 　>__Λ∩
　 ＿/し'　／／. Ｖ　＾＾ ）/
　（＿フ彡　　　　　 　　/ 　←>>山崎渉

>仕事は結構好きなので居心地よくしてもう少しここにいたいです。はい。

そんなに居心地よくないの？
いじめられてるの？フーン

>毎日会社に行ってる voidです。

休日出勤お疲れ様。
うちのグループにもいますよ。
クソの役にも立たないくせに休出しただけでエラそうにしてる人が。
どこも同じなんですね。

>具体的比較でいくと、ちゃんと学会に発表できる論文が書ける人と比べて
>どのくらいが普通なんでしょうかね。

学会に発表するのがそんなにすごいことなの？
学会だってピンキリだし、そもそも、そこいらの学会程度に論文出すくらい誰でもできるじゃん。
そんなことを判断基準にするvoidさんって旧NCOSにピッタリのイメージ。

ていうか、voidさんって面白いですよね。
これからもがんばってください。応援してます。

8Hも寝てるのかよ！
おれもそのぐらい寝られるなら仕事も好きになるかもなー。悲

私は、普通の人、とかいうのが回りにいると居心地よくない。
少なくとも私の回りはそうであって欲しいわけです。できるだけイヤだからいなくなるように
画策します。回りに流されるような奴もいらない。目に付かないところにいてくれれば
いいわけです。これが私の居心地いいというスタイル。会社全体がそうなる必要はありません。

レベルとかいうわけのわからない基準を振り回すおおまぬけ

↑【例】まぬけレベル

＞４２７

voidさんは、周りと比べて自分のことをどのくらい仕事ができると思ってます？
俺を周りのカスな奴等と比べるな！とか、みんなの世話になりまくってマスとか。
自分から見た自分の相対評価を聞きたいです、はい。

＞できるだけイヤだからいなくなるように画策します。

嫌がらせしてるんですか？どんな風に？
口ぶりからすると、過去に追い払った実績あるんですよね？

上にも書きましたが、僕の近くにとってもキモくてうざい人がいるんですよ。
仕事は全然できないくせに、いつも偉そうな態度を取っては周りから白い目で見られてる人が。
voidさんならどうやってこの人を追い払うように画策しますか？
ホンキで悩んでます。教えてください。

＞４２７＞４２８
なんて自虐的な・・・(。_＋)＼

雰囲気が悪いと感じれば辞めればいいだけでは？なんでいるわけ？
自分が”根腐れ従業員”なので人も同じだと思っているおおまぬけ
自分と他人が同じレベルだと思った時点で、まぬけになる
こういう奴は早く自主的にいなくなってもらいたい。
でも、こういうのに限って、文句言って居座る。

もう自己紹はいいよ。

まぬけレベル５段階測定（レベル１が真のまぬけ）

まぬけレベル５：
>このスレに書きこむ前に日本語の書き方勉強したら？
ここは日本語の勉強の場じゃないです。なぜ
>ハゲとkittyは吸収へ飛ばしちゃえ
には反応しなくてvoidにだけ反応するのでしょうか
優等生ぶって指導しているつもりでしょうが、どうもなかみは読んでいる
ようですね。じゃよめているのでは？日本語教師になりたければよそへいってください

まぬけれべる３：
>何処で仕事してるの？
じぶんはなのらず隠れて人のことだけ聞いたら安心するやつ。
まずひとに物をきくときは自己紹介するのがれいぎでしょう。

まぬけレベル２：
”みんなはなにがし”とのたまわるやつ
ここのＲＯＭは書き込んでいる奴の数十倍はいるでしょう。
そのみんなにかくにんしたのでしょうか？
自分のおもいのみで主張を行うおおまぬけ。

まぬけレベル３：
名前を変えて人のひはんをして安心する。
じぶんの意見無しのごみ。
＃ちなみに私はvoidです

>ここ最近、ますますスレの質が低下しているな
そうですね。いたいところをつけれると反応したくなるようです
＃だからといって暴れないでね

今日初めてこのスレ見たからよく分からんが、ここにいるvoidって
「おはようからおやすみまでfjを見つめる猫」のvoidじゃないよね？
(キャラ違うよな…)

壊れちゃったよ。>433

集まってきていますねすね

>レベル1とレベル4が無くて
>まぬけレベル1と4が定義されていないようですが
なにをみているんだか。なぜないといけないのですか？
まず文章はよく読んでみましょう。とくに最初の題は見てね
＃文章が読めないなんて言わないでね。なにかいっしょうけんめいあらさがしだもんね
どうもていぎと間違えたおおまぬけになっているようです

>否定してください
まぬけのしんずい。だれがいつ否定しましたか？まず辞書を引いてみましょう。
＃”まぬけ”の意味はしっていますか？まちがっても否定の意味なんていわないでね

>自己分析するならちゃんと書くこと
>自己分析と解釈すれば
都合が悪くなってくるとあらぬことにお題目をふるさくせん
＃これfjでよくある逃げ口上ですね
かってに自分のつごうにあわせているのはどちら？？
いつ、だれが自己分析をしているのですか

ということで、”測定”してみました

>434
まぬけのしんずいということで、栄えあるレベル１を認定しましょう

>435
もうすこしがんばればれべるあがるよ。れべる２を認定しましょう

＃ま、どうせ名前をかえてあらわれるだけだけど。ひょっとして同一？？

たまには、延髄フォローや、くずフォローではなく論理的な攻めでもしてみませんか

･･･あの〜。
反射の反応って体のどの器官がやってるか知ってますか・・・?
ひらがなでかいてみな？

>>436
まず辞書を引いてみましょう。（W

延髄ワロタ。

voidさん、異動の内示ありましたか？

>>440
延髄フォローで内示がありますねすね

たまには、まともなフォローがきましたね。しかもいたいところをつかれました
残念ながらかなりわたしの主観がはいったものですが

れべる１：しらべない、辞書をひかないやつ＝ぎょうむにまったくつかえない >437
れべる２：つごうがわるくなるとほかのことに急にわだいをかえる＝ぎょうむが遅れる >438
れべる３：れいぎをしらない＝道徳をしらないからぐるーぷがえんかつにうごかない >439
れべる４：れべる５のないようがないやつ＝つかえなくなってくる >440
れべる５：がいけんにやけにこだわる。なかみによりそうじょうこうかでれべるがあがる
＝＞ていさいをつくらせるのには役に立つ。たまになかみもつくれる
なんてどうでしょう。でもはってんけいなので今後、より強力なまぬけがでたら
かわっていくでしょう。

たとえば、
>>鞭撻
>よめねーよ！
れべる１確定です。

ちなみにtypo にはわたしは反応しないし、反応されてもおうとうしません
fjがいそがしいので、ふぉろーがすくないとここをみてないことがおおいです。

私は void なので、なかみがからっぽです。測定はできません。悪しからず。
じぶんでていぎをつくったら、どんどんそくていかのうです。がんばって下さい >441
あなたたちは、本当のまぬけなので、もう居なくなってください。

もうvoidネタは、まじでいいよ。
うざい。しつけーよ。
もっと他の裏事情はないのかよ。

ｖｏｉｄは無職ヒッキーだよ。

>>443
おまいが何か提供汁！

ねーのなら黙れ。

つうかtypoじゃないし。

voidが暴れるから、保守ageしなくてもｲｲ

>目くそ鼻くそを笑う。
なかなかいいとこついてると思います。
こんなのがこれから苦難の道を歩むメーカにいると邪魔ですね。
外注さんも６月で切らざる負えない、というのはちと辛い。事業部方針に
逆らえないという、子会社構造だから仕方ないと言えばそうなのですが。
外注さんにも、大変申しわけないと思います
＃私は今でもfj愛用していますが、昨今流量が、がくんと減ってしまいました
　本家voidさんも2chの某板に出没しているし。さすがにusageに乱入する
　根性は無いですが、楽しいです。みなさんもいかが？

>>448
>>302

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　　　∧∧　　 ／￣￣￣￣￣￣￣
　　 (,,ﾟДﾟ)　＜　ﾅﾝﾃﾞｱﾚﾃﾙﾝﾀﾞ。ｵｲ。
　　/　　|　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿
〜ＯＵＵつ　

一文字違うと、かなり違うんだよね。

http://jiten.www.infoseek.co.jp/Kokugo?pg=result_k.html&col=KO&sm=1&qt=%A4%BB%A4%AD%A4%BA%A4%A4&svp=SEEK&svx=100600

http://jiten.www.infoseek.co.jp/Kokugo?pg=result_k.html&col=KO&sm=1&qt=%A4%BB%A4%AD%A4%C4%A4%A4&svp=SEEK&svx=100600

ぬるぽ

だから
>自身の人格
ってことで、そちらと、わたしはづれているって。
”人格”ってのは辞書によると、個人のもつ行動傾向、のようにきじゅつ
されていますね。この板では、こじんってのはとくていされるのですか？
わたしはとくていできないとはんだんしています。なぜなら、どういつの”個人”が
いろんな、なまえであらわれ、いろんなけいこうをだすからです。

”まぬけ”というのは、”ぬけがあること”です。 >443
よってそれをしてきすることは、”人格に対する議論を提起する”とはわたしにとって
リンクしていません。ぬけがあったらどうすればいいのですか？
わたしだったら、なおすでしょう。
よって、”ぬけがあること”をおしえることが、もんだいがあることだとは
まったくおもっていませんね。

げんに、いままでしてきされて、ろんりてきにはんろんしたものはありましたか？
たとえば、”みんな”というのは確認したのか？というまぬけしてきにたいして
この数値でかくにんした！というはんろんはきいたことがありません。
どうでしょうか？ >449

＃ちょっとみないあいだに、ちっとはましなじょうたいになっているようなきがする >450

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

休出？
わしはスカラー波の防御で忙しいんだ！
ＣＴＯが休出すりゃええ！

>454
（苦笑)

使えない奴の定義
同期入社で最初にＳがでたあと３年以内にＳにあがれなかった奴
もちろん同じ部門で後続入社に追い越されるのは論外
同期入社で最初のＭがでて４年以内にあがれなかった奴
試験に落ちた奴は自覚しているはず。試験のお呼びがかからなかった奴は論外

自主的にいなくなってくれるとうれしい
どういう立場かわかってるはず

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

使えん奴の定義がゆるいな？
自分を下限にしてるだけか。

>>456
そんな奴でも技術者として使えるなら、安いんだから協力さんがいなくなった
昨今、重宝するよ。Mが多すぎというか、M以上の給料高すぎなんですよ。
SやTより給料安いMがいてもいいと思うよ。

また、まぬけ現る。
>457
”使えん奴の定義がゆるいな？”　じぶんで何も出さずに批判するまぬけ。
この会社にはこのたぐいの人間がたくさんいます。ぬるいです。

>458
無能と言いきれるほど優秀な社員だとは恐れ入りました。
どの程度の割合の奴が、どの程度無能なんでしょうかね。
自分の能力はそんなにすごいんでしょうか。私は無能中間管理職にも
なれない超無能かも。

　　 ＼　　馬　　鹿　　が　　釣　　れ　　た　　よ　　！　／
　　　　＼　　　わ　　っ　　　は　　っ　　は　　！　　　／
　　　　　　∧＿∧　∩＿∩　∩＿∩　∧＿∧
　　　　　 （・∀・　）（´∀｀　）（・∀・　）（　´∀｀）
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ダッ、ダメだ。程度の低すぎるスレッドだ。

>457

どうしてもまぬけはまぬけ。

　　 ＼　　馬　　鹿　　が　　釣　　れ　　た　　よ　　！　／
　　　　＼　　　わ　　っ　　　は　　っ　　は　　！　　　／
　　　　　　∧＿∧　∩＿∩　∩＿∩　∧＿∧
　　　　　 （・∀・　）（´∀｀　）（・∀・　）（　´∀｀）
　| ￣|￣￣Ｕ|￣Ｕ￣Ｕ￣Ｕ|￣Ｕ￣Ｕ|￣Ｕ￣Ｕ￣|＼
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ていうのはいったいなに？
要するに自分を正当化したいいいわけモード突入ってとこでしょうか
なんかいっぱい言い訳していますが、まあ”元”なにがしとかようするに
自分を精一杯正当化して批判したら安心するってやつですかね。
ついでに他人に同意を求める他力本願モード突入ってやつでしょうか
　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

釣堀nocosってか！
確かに馬鹿な魚がつれてるね。
457のﾒｱﾄﾞには笑える。

nososになってたよ、ncosだわｽﾏｿ。


>どの程度の割合の奴が、どの程度無能なんでしょうかね。
あんたじゃ解らんだろ？相当馬鹿みたいだからな。

voidの正体より、客先ヘッド○ック事件や社内レ○プ事件の噂の真相の方が気になる。
事情通の方、詳細情報のうｐきぼ〜ん。

>>464
　 ・・・　
nosos
なんつーか、スゴイ罠。わざと？

まったくまぬけだらね。つられておまえらに言ってあげましょう。
　 ∧＿∧
　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）
　 ∧＿∧
　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）
　 ∧＿∧
　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）
　 ∧＿∧
　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）
　 ∧＿∧
　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

はい。わかりますね。５ぬるぽ。
＞46５　たぶーぢゃありませんよ。

流石にメアド欄のはもうだめか（W
次からは明示解除で逝くよ。
void君メアドなら、本人の脳に送信できそうだな。

>467
　 ∧＿∧　 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　（　・∀・）　＜　叩かれたいならﾇﾙﾎﾟｽﾚへどうぞ。
　（　　　　）　　 |　いつでも叩いてあげますよ
　｜ ｜　|　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　（_＿）＿）　 　

>465
興味津々おしえてちょ

ﾚ、ﾚｲﾌﾟ、ﾚｲｰﾌﾟｷﾎﾞﾝ

　　　　　┌─────────
　　　　　│>>465まだでつか？
　　　　　└─v───────

　　　　　 　 ∧＿∧
（(( ○γ⌒（　・∀・）つ　　　
　　 　 |　つ⌒⌒ ∧＿∧
　　　 （＿(__ヽ⊂（　; ^^ ）つ

N社員って技術力が無くなってきてるよな。
旗振りだけで食っていけると思うなよ。

NCOSさんもね。

>>473
なめるなっ！糞社員。

成果0の社員や外注雇って毎月何千万もドブにすててるけどなー
NCOSにだっていいところは、まだまだあるぞﾎﾞｹが！














ｵﾏｴﾗ言ってやって下さい。

>474
へぇ〜（以下略）

具体的に述べよ。

すんません、この会社とシス権の違いを
教えてください。
同じ名前のような気がするので、俺にもわかりやすくおせえてください

>476

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NEC
------
NCOS
------
NESIC

あげ