952 :
:03/03/15 18:47 ID:kQ0sKIXK
953 :
_:03/03/15 22:51 ID:ywzq4pBh
>>944 その行為のとき、後輩に、外注にパソコンを何処にとどけ
ますか?電話が入り、相談を受けて、発覚したんだけど、
その時は根回しがたりなかったんですね!?
そのとき、上司に相談したんだけど、
>>946で書いた上司
だったんでにぎりつぶらせませた!
今は、それにこりて根回ししてるみたいです!?951、952
の方、書き込みありがとうございます!!
その後も電話で、横で聞いているのですが、同じ行為を行
っているみたいなんで、証拠をつかんで告発します。
954 :
_:03/03/15 23:21 ID:ywzq4pBh
>>946 これを書き込んだ本人ですけど、元旦に、私も出社しま
した。結局は、デモ機で、本番のセンターにつながらな
い原因だつたけど!その時の上司が、やめた上司ですけ
ど、その事実を隠すために、人事と交渉してました!
結局、出社あつかいにならず、待機あつかいになりまし
た!
955 :
:03/03/15 23:51 ID:kQ0sKIXK
>>953 >>954 同一人物ですか、その悪い事した人は
IDが同じですが
それともあなたの周りに悪い事する人が多いのでしょうか?
956 :
:03/03/15 23:53 ID:kQ0sKIXK
955の続き
よく読んだら同じ人物だったんですね
すんません
957 :
:03/03/16 01:52 ID:lC98avf5
958 :
:03/03/16 01:54 ID:bJy3BVJB
>>954 悪い奴から外注に指示があり、松下に対して費用請求する際に、幾らか水増して請求を行う。その差額分で外注がパソコンを購入し、指示された場所へ発送するってこと?
証拠は、後輩と外注が電話で交わした会話を、書面に起こせばOK。
959 :
:03/03/16 10:27 ID:mjZiS2j+
昔松下システムエンジニアリングスレにも、カラ出張で数百万横領した課長の事が
書いてあったな。幸いこれは会社にバレて懲戒免職になったそうだが。
しかし会社も恥だと思ったのか、なぜか社内向けのアナウンスでは「動機は部下のサービス
残業代を穴埋めさせるため」などと言っていた。おまけに通信工業(当時)や電器産業向けの
説明もこれで統一しろとの指示もあったそうだ。しかし他に誰も処分されていない以上
こいつ1人で私腹を肥やしていたことはバレバレ。
なおこの課長も部下にアムウェイ強要したりと公私混同が激しく、皆迷惑していた
そうだ。もちろんそっちの件では会社も見て見ぬふり。しかも悪いことに、こういう
課長にでも取り入るバカはいるもので、そいつらが目を光らせていたから人事などに
相談する訳にもいかず、ほとんど泣き寝入りの形で入会させられていたそうな。
960 :
:03/03/16 10:51 ID:YXPGuYxr
砂漠に派遣された唯一のマック
Leander Kahney
2003年3月8日 2:00am PT 米軍は対イラク戦に備えて大量の装備を中東に輸送しているが、
この中に1台だけ、米アップルコンピュータ社のマッキントッシュ・コンピューターが含まれている。
この唯一のマックは『チタニウム・パワーブックG4』で、持ち主は第3歩兵師団で諜報活動を担当する
ショーン・ウィード少佐だ。同師団は、クウェートの砂漠地帯で軍事行動の準備をしている。
ウィード少佐は『パナソニック』ブランドの頑丈な『タフブック』を支給されたが、自分の仕事には
動作が遅すぎたという。
「率直に言って、ここでは多くの人命がかかっているので、より速く正確に作業できたほうがいい。
マックを使えばこの作業が簡単、迅速、効率的になる。他のノートパソコンではファイルが開けなか
ったり、途中でロックアップして作業内容が失われてしまったりする。そうすると、再起動して初め
からやり直さなければならない」
http://www.hotwired.co.jp/news/news/technology/story/20030314302.html
961 :
ほ:03/03/16 10:53 ID:aMgnMeFC
松下の寮でのアム勧誘は日常茶飯事
俺は入らなかったけど...
962 :
:03/03/16 10:56 ID:YXPGuYxr
「頑丈な作りの醜いパナソニック・タフブックだらけの部屋で、
アップル社のロゴがパワーブックG4のチタニウムケースに白
く輝き、周囲の目を惹くのだ。第3歩兵師団に配属されている
隠れマックマニアは、磁石のようにこれに引き寄せられる」
963 :
:03/03/16 11:59 ID:GOqEoRWM
>>961 いまだにアムウェイって流行ってるの?
友達もやってたけど、どう見てもマルチまがいだったんで
断ったが、そいつが会社辞めてから、付き合いはありません
何であんなに、はやっとるんだろうか?
964 :
_:03/03/16 13:13 ID:nP3Hw5Pp
965 :
:03/03/16 13:21 ID:GOqEoRWM
>>964 その元上司は会社辞めてても
犯罪だから、社長への掲示板にでも書き込んだら
そんな輩が居るから、会社が悪く言われるのもあるでしょう
告発しましょう!
ちなみにどの分社でしょうそんな奴が居るのは!
966 :
:03/03/16 15:07 ID:Eki1ZuCJ
>>964 横領野郎が退社に追い込まれるまでを、レポートしてくれ。
967 :
◆CSZ6G0yP9Q :03/03/16 16:23 ID:2Wm8xm5P
あたりまえの話かも知れないが、
やはり松下の中央研究所の人間が一番できるやつになるように教育されているんですか?
出世しているやつをみると研究所の人間のほうが多い
968 :
:03/03/16 16:46 ID:GOqEoRWM
そうかな、周りの研究所上がりは
金計算とかで苦労しとるけど
研究所上がりは、主事までは良いが、副参事の時点で
苦労しとります
そりゃコスト計算ができん奴が上にいたんじゃ
会社潰れるでしょう!
969 :
遠島:03/03/16 17:53 ID:JepwS+aa
出向先の行きたくない会社?
970 :
FA社:03/03/16 19:46 ID:A4sAPdNd
以前、毎月の残業時間をチョロまかす技師がいた。
毎日のように定時退社してるのに、何故か残業20h/月。
971 :
:03/03/16 22:57 ID:JsvjA/M8
同じ年齢、同じ役職、同じ評価なら、やっぱ社内分社より本社の奴のほうが給料高いの?
ってゆーか、ドメイン別の給与になったら本社の給与体系はどうなんの?
ドメインはドメインの業績で評価されるけど、本社は業績なんかないやん
972 :
:03/03/17 01:15 ID:ifpqGJka
>>971 今は同じじゃないの
ドメイン別になったら、携帯は最悪だろうね、落ちる一方
だから別会社になったのかな
どうもおもろい話ないね、ここは!
973 :
本社:03/03/17 07:56 ID:nOxTfx9p
本社の給与水準が高いのは世の常、君達は所詮枝!
974 :
ほい:03/03/17 08:28 ID:gRZlunck
今、セットは長期スパンで儲けられないね
どこも真似できないセットを作らない限りは..
975 :
大学生:03/03/17 11:27 ID:ioS4oKtM
うちのおやじ副参事なんだけど偉いの?
副参事ってなんだよ。
976 :
975:03/03/17 14:04 ID:M+Xxl90L
虫けら、奴隷、バイト、契約社員、出向社員、正社員、主任、主事、副参事、参事、副理事、理事
977 :
:03/03/17 18:24 ID:i2QNNBLG
大抵の企業は事業部の方が研究所よりボーナスが多いって聞くけど
松下の場合はどうなんだろう
978 :
:03/03/17 19:11 ID:qTskFlBe
そうなんじゃん?
979 :
:03/03/17 23:42 ID:t6pBBWq4
うちのお袋主事なんだけど偉いの?
主事ってなんだよ。
980 :
:03/03/18 01:36 ID:6pcOIcT7
>>979 組合員の中では一番偉いぞ
課長のひとつ下だ
主事の存在意義については謎だ
ポストのフン詰まりでやむなくつくった階級だろうか。。。
981 :
:03/03/18 01:42 ID:FCYK5j1q
研究所上がりの役職は使えない
役職ついてるんだから
それなりの仕事しろよ
開発しかできない、他はぜんぜんわからない
いいかげんにしろよ、役立たず
給料並みの仕事しろ
大卒って偉そうにしてるんだから
高卒以上の仕事しろ
982 :
−:03/03/18 02:01 ID:eI46uksq
>>981 研究所上がり = 新しい技術の開発等に向いている。
工場上がり = 生産性向上技術に向いている。
っていう各人の得意分野があるわけだから、
得意分野以外で各人の能力を発揮するには
ある程度の時間(慣れ)が必要だと思うよ。
はっきりいえば、部署変更があった場合、
新しい就職先に就職するのに近い感覚になるんじゃないか?
転職早々の人に全てを求めても無駄でしょ?
>開発しかできない
なにも出来ないよりはかなりましだと思うよ。
983 :
:03/03/18 02:30 ID:FCYK5j1q
>>982 じゃあ数年たってできない奴はどうなんでしょう
>研究所上がり = 新しい技術の開発等に向いている。
>工場上がり = 生産性向上技術に向いている。
こんな事いってられるのは、技師ぐらいでしょう
主任技師(主事)なら求められてあたりまえじゃないの?
副参事ならできなきゃ止めろといってやりたい
プロジェクトのリーダーやるなら(主事中には主任でもいるが)
全体管理ができないと役たたずといわれてもしょうがない
984 :
:03/03/18 02:45 ID:SiHp7jDz
985 :
:03/03/18 02:49 ID:FCYK5j1q
>>984 そりゃ自分の能力知ってるから
能力相当の給料で平社員やってるからね!
下から見れば役職は、どこの出だろうが、
その役職に見られるんだから
役職相当の仕事をしてもらわんと困る
上から見ても同じだと思うが!
986 :
−:03/03/18 04:08 ID:MOgA0b8+
>>985 >能力相当の給料で平社員やってるからね!
考え方が卑屈だな。改善したほうが良いよ。
新しい事業であれば、研究所経由の役職者って
至極当たり前に感じられるけどね。
プロジェクトリーダーに関してだけど、
どんな開発でもグループ組んで開発するわけだから
上司が持ち得なかった技術を部下が補うんじゃない?
幸い、君の上司(かな)は技術力はあるようだから、
その部下(主任ぐらいかな)に人材まとめる能力が
あれば良い訳だね。
と、なれば、君が批判する対象は
直属の技術しか出来ない上司ではなくて、
その開発グループを組んださらに上司ということになる。
それに関しての発言がまったく見当たらないんだけど、
良く考えてから発言してごらん。
さらに上のマネージメント、例えば社長なんかだと、
経営畑出身者が多いよね。
技術畑で社長になるのはそうそういるもんじゃないと思う。
それは、技術が出来てさらに
経営が出来る人間が少ないから。
天は二物を与えず。とは昔の人が言った言葉だけど、
世の中そうゆうもんだよ。
987 :
:03/03/18 09:25 ID:QeFRAXYj
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988 :
ワンワン:03/03/18 16:32 ID:kbqIx4Sv
出来ない奴ほど,自分のことを棚に上げよく吼え(ry
989 :
v:03/03/18 17:22 ID:6/X9yPAV
北海道松下はどうなんですか?
990 :
:03/03/18 19:27 ID:Hw1lQVpg
991番!
新スレ立てなさい。
991 :
:03/03/18 19:49 ID:9m7B7Yu+
>>990 新スレじゃなくて、自分のイチモツ立ててる
天は漏れに二物を与えず、代りにイチモツを与えた
だから、突込める
992 :
992:03/03/18 19:51 ID:uEUvaLgE
セルやってない所はどうなんの?
993 :
:03/03/18 21:07 ID:HXKivCiM
994 :
セル:03/03/18 22:01 ID:fdoxt9Nz
セルってなんや!
俺はドラゴンボールのセルしかしらんぞ!
995 :
:03/03/18 22:23 ID:Cy6CC39Y
セル生産方式。
従来の流れ作業による工程ではなく
一人で製品を完成させること。
996 :
:03/03/18 23:40 ID:42C4vc5R
スレの立て方がわからん。
997 :
999:03/03/19 00:45 ID:OO91KiGL
>>999 へお願い。
次のスレも、このスレの中の名文句を選んで
>>1 に書いてください。
あと、スレッドタイトルは、
「松下電器の愉快な仲間たち Part8」
でお願いします。
998 :
999:03/03/19 00:48 ID:OO91KiGL
もし代わり映えのしないタイトルでスレを立てると、
>>4 あたりで
裏事情のない松下すれに裏つけるなよ>1
と言われますので注意してください。
999 :
:03/03/19 00:50 ID:qbTv56N2
代わり映えのしないタイトルでスレが立ちました
1000 :
:03/03/19 00:51 ID:qbTv56N2
1000ってことで
1001 :
1001:
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。