日本一の大企業NTTの憂鬱

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94いい加減なヤツいますよ!:02/12/10 14:32 ID:x6M3rzak
>>93

>敵情偵察のため上司の命令でJコムに入っているなんてデタラメな主査がいた。

本当にそうなら誰も文句は言いません。そうじゃないからでしょう?
私の周りにもいますよ、クチからでまかせのいい加減なヤツが。
課長の腰巾着ですがね。
95名無しさん:02/12/10 15:37 ID:0stW2822
JTに入ることによって会社に与えた損害よりも
会社に与えた稼ぎ(利益)のほうが大きいのなら、いいじゃん。
NTTのサービス使ってても自分の給料分も稼げない人一杯いるんだから。
96もうダメ!:02/12/12 19:55 ID:rKQzhV0u
しかし、疲れるねえ! この会社
97 :02/12/12 22:46 ID:zt2jGn1i
98 ◆xwqaS17rsE :02/12/12 22:58 ID:XoIup+HP
このような危ない情報の交換は裏2chでやってね!本社の裏情報も豊富にあります!

見方は
1.書き込みの名前の欄に http://fusianasan.2ch.net/ と入れる。(裏ドメイン名)
2.E-mail欄に、NTT(大文字)と入れる。(カテゴリー)
3.本文にIDとパスワードの guest guest と1行目に入れる。
  それから書込みボタンを押してね。
4.タイトルが「ようこそ 裏2ちゃんねるへ ?」に変わればばOK
5.サーバーが重いと2chに戻ってくるけど、くじけずに何度も挑戦。
  うまく行くと、目的のページにつながります。
6.家庭の電話回線よりも、会社や関連会社の専用回線からの方がサーバートラフィックの
  都合上つながる確率が高いです。

注意!)全て半角で入れること!!!!
      23:00〜03:00の間はつながり難いです!何度もトライ!
      http://fusianasan.2ch.net/←は、裏ドメインの為「直リン」で飛んでも
     「404そんな鯖無いずら」になります。入り口は「表2ch」のCGIだけです

99何が危ない???:02/12/13 00:14 ID:vK+4TwAo
>>98
あちこちでやってんだねえ。
こちとら何も危ねえことやってねえし。公明正大、堂々と行こうぜ!
100 :02/12/13 01:34 ID:RuetttZO
だれか持ち株研の裏事情きぼんぬ
101今時2000億で何ができる?:02/12/13 03:07 ID:vK+4TwAo

公社時代の研究開発費3000億がなつかしい・・・・・・

元茨城通研線路研究部光線路研究室(通称「線光」)ですが何か?
102100:02/12/13 10:38 ID:RuetttZO
>>101

今はどこにいらっしゃるんですか?

茨城ってことはいまのAS研かな
guest guest
104名無しさんの休日:02/12/14 08:36 ID:ORxUS/Pm
NティーTエレクトロニクスってどうなったのかしら?
さいきん、NいCエレクトロニクスと間違えられるようだけど?
105名無しさん:02/12/14 11:58 ID:gU6XGuQx
>>103
ほんとにやるとは、もうバカか(略)
106社員の憂鬱:02/12/14 15:47 ID:N4nmQwcl
俺達がプライベートNW構築方法を他企業研修で教えていた頃は所謂三種の神器全盛時代だった。つい7〜8年前のことだ。今やHDもTDMも時代遅れとなりATM、IP-VPN、最近では広域イーサだ。
ついていくだけで大変だ。現時点では銀行も新聞社もATMが主流でこの保守を担当する我々は1時間以内駆け付け体制をとらされている。今までは2時間以内だったから比較的余裕があったが
今は全く余裕がない。深夜故障時(殆ど人為故障でユーザ側の深夜メンテ時に起こる)予備PKG保管拠点まで如何に早く駆けつけるかが最大のポイントだ。オレは先にユーザビルに先発・状況確認している間に、
同時に課長がマイカーでユーザビルまで予備PKG持ってくるんだが、特に年末はユーザ側の深夜メンテが多いのでたまらん。
しかも呼び出しは俺達高スキル者に限られる。この知識と経験はよほど勉強し建設工事に参加しないと身につかん。今や楽して身につけられるスキルなどない。勉強もせず工事も嫌がる怠け者を見ていると
腹が立ってしようがない。呼び出しもないし気楽で結構なこった。
まあ、それなりに課長から大事にされてるし遣り甲斐も感じている。しかしオレは故障回復に専念すればいいが課長はそうもいかん。
睡眠不足で死にそうらしい。可哀想に。
107”管理”者の憂鬱その1:02/12/14 16:31 ID:heX2kXgr
部下の大半が50歳以上の既に退職金も貰って3割カットの転籍社員だ。
昔と違って「超勤手当」も「呼出手当」もシビアで「おまけ」は出しにくい。なにしろ赤字で原資が徹底的に絞られている。
管理者も3割カットだ。まさかポケットマネーで払うわけにもいかん。(払ってるヤツもいるんだよこれが・・・なめられる原因だがネ)
カラ出張?したとしても昔と違い旅費・日当もたかが知れている。大体「泊出張」なんて年に1回あるかないかの職場でそんなの無理!
一つのユーザシステム工事が完成すると(ほぼ毎月)「打ち上げ」を行うがその都度「会費5000円」と「管理者の寄付10000円」
 その他にも何だかんだと飲み会で寄付を要請される。これは気前良く出す。これをケチると動いてくれん。
 乏しい小遣いからどうして捻出するか・・・これで頭を悩ますこの頃だ。

108””管理””者の憂鬱その2:02/12/14 16:32 ID:heX2kXgr
また年末年始休暇が始まる。普通は喜ぶべきところだ。事務系一般管理職や社員には待ちに待った休暇だ。
しかしユーザシステム保守を抱える課長には【マジ憂鬱!!!】な休暇だ。とても休める気にならん。平日のほうが気楽だ。
社員の緊急呼び出し体制とか作っても絵に書いた餅で、いざという時「家族と出掛けた」「お神酒呑み過ぎで運転できない」とか色々ある。
待機手当的なものはないから強制できない。社員の良心に期待するしかない。
まあ、ある意味ここが管理者の部下掌握力の見せ所だ。そこで色々と知恵を絞るわけだ。
強権体制では職場に病人が出やすい(気の弱い社員とか)。 弱いところに矛盾が集中するからね。
官公庁防災担当、電気・ガス等は大晦日前日まで危機管理システムのチェックするところが多い。
この1年放ったらかしにしてきたツケがここでドッとでることが多い。例えば以前もあった緊急呼出システム動作不良(今時分にバグがでるなんて・・・)とか。
今年も俺の勘というか永年の経験から29日30日に何か起こりそうだ。

109”管理”者の憂鬱その3:02/12/14 16:35 ID:heX2kXgr
ユーザシステムにも色々ある。ATM、IP-VPN、広域イーサまで使った最新式もあれば旧態依然の音声帯域専用線・PBX・ビジネス主体のもの、
変わったものでは駐車場管理システムってのもある。
7〜8年前までは特定ユーザ用にカスタマイズ化した特注システムを結構受注したからそのお守りに特に苦労する。
そんな特注システムは誰でもメンテ出来るわけじゃない。この要員確保・スキル管理が新任課長には特に重要になる。
着任当日から深夜故障時に誰を呼び出すか準備しておかないとオタオタすることになる。
高齢者が多く、昨今は希望退職等でかなりの有スキル者が辞めたからその後補充が大変だ。
平均年齢50歳だから新スキル挑戦は皆嫌がる。
これをなだめたり賺したりで半ば強制的に習得させるわけだが能力のない社員に担当を割り当てても実際戦力にはならん。気休めだね。
いざというとき頼りになるのは数名の40代後半の若手?と2名の30代の本物の若手だ。
彼らはパソコンも強く95からXP、Mac何でもこなす。最後は彼らが頼りだ。

110”管理”者の憂鬱その4:02/12/14 16:36 ID:heX2kXgr
深夜に駆け付けた現場ではコンピューターメーカーの技術者が待っている。
早速切り分け試験するが原因不明が多い。「おたく側で悪い!」「いやおたくだ!」  現場で言い合いになることも多い。
スキルがなければ言われっ放しだ。原因はさておいても故障が回復するまでは帰れない。(特定労組の社員は帰ってしまうが・・・)
ユーザビルのコンピュータルームで空腹に耐えながら待機する社員には頭が下がる。故障発生から10時間以上かかることはザラだ。
携帯で随時状況把握するこちらも眠れない。ますます複雑化するややこしいシステムはホントかなわん。
こんな部署の管理者は芯から疲れる。長くやる仕事じゃないね。しかし他に行くところもない。
病気せずに54・55歳までなんとかいけたら御の字。皆そう思っている。

111”管理”者の憂鬱その5:02/12/14 16:37 ID:heX2kXgr
ユーザシステム工事保守担当課長ってのは普通は電信施設所上がりか増設電話上がりかのどちらかだ。
しかし今は線路とか交換出身の課長が増えた。交換はいいとしても線路出身でここの課長やるのはキツイと思うな。
やっぱりそこそこスキルがないと部下からなめられる。クチだけじゃな。
まあ、当社は線路と交換が主流だったから幹部候補生も線路・交換が多いわけだ。上司も当然弱小派閥の電信系・PBX系は少ない。
ボス(部長)に他部門のオッサンがくると正直面白くない。しかし、仕方ねえなあ。
理解のないボスの下で睡眠時間削ってこんなに頑張って・・・そして評価はボスの系列の子分に行く・・・ばかばかしいよ
最近は辞めてすぐにポックリ逝く先輩が多い。その理由はわかってもらえたでしょう・・・
ああ! スッキリした!!

112”管理”者の憂鬱その6:02/12/14 16:39 ID:heX2kXgr
そのバカなボスと最近大喧嘩した。
理由は3に書いた「いざというとき頼りになる数名の40代後半の若手?と2名の30代の本物の若手」から営業に数名回したいというボスに
「これ以上若手を引き抜かれたらもたない!」とオレが反発したことが原因。

ボス「営業力強化に技術のある営業マンが是非とも必要!本人も技術にいたら評価で損する!」
オレ「これまでも再三にわたって高スキル者を引き抜かれた。これ以上の引き抜きは工事保守に責任が持てない」「本人達の意向も技術残留です」
ボス「会社が潰れたら元も子もない。社長もそうしろと言っている。本人にはオレが説得する。2人くらい何とかなるだろう!!」
結局来年から高スキル者2名を引き抜かれ代わりに50台後半の社員を2名受け入れることになりそうだ。
113N社企業舎弟:02/12/14 22:31 ID:e1NY+Rcq
”管理”者の憂鬱←殺すぞ!おどれ!わしゃ広島の某団体の企業舎弟じゃけぇ〜の〜!
N社には企業舎弟が多いんはこんなも知っとろうが!うちのオヤッさんは元電々公社員
じゃけぇのぉ!あの有名な実録映画シリーズのモデルじゃけぇのぉ〜!にいちゃん大概に
しときんさいよ、こらぁ!
114何言ってるの?:02/12/14 22:53 ID:UPwcm5e0
このアホ! どアホ!!!
115通信労組員:02/12/14 22:58 ID:IZ+aOx5M
NTT労組員に告ぐ!会社のケツを叩いて前代未聞の50歳退職、再雇用を行った
DNQ組合にとっとと見切りつけて通労に来なさい!
ILO勧告、国内法、労働協約全てに違反、抵触するリストラを強行しときながら
中執は平均賃金1,000万!ちなみに旧県支部委員長の年収1,700万!
退職金5,000万!NTT労組員諸君いつまでがまんしとるの!
116 :02/12/15 00:30 ID:ouRmX7Ih
>彼らはパソコンも強く95からXP、Mac何でもこなす。最後は彼らが頼りだ。
この程度を頼りというようでは各方面が苦労するのも頷ける。
117ななし:02/12/15 03:11 ID:uqfc8+07
旧通シス技術系はどこも一緒だ。似たような環境で皆頑張っている。
現場を知らない営業のみ重視のバカな上司の下で頑張るベテラン技術課長の状況が目に見える。
実際今の現場を支えているのはこういうベテラン課長だろう。そして一握りの高スキル社員。
その数少ない高スキル社員さえも営業に回し自分の成果のみ重視する悪徳?部長(彼も被害者だが)。
スキルもヤル気もない高齢社員を抱えて年々高度化・複雑化するシステム商品の工事保守に益々苦悩するベテラン技術課長。
年収3割カット(実際はそれ以上)でも他に転職できるわけじゃない。
今時52・53の管理者なんかどこもとってくれん。あと2・3年我慢我慢でいくしかない。
時にはこうしてストレス発散しないともたん。 わかるよ。その気持。
118ななし:02/12/15 03:15 ID:uqfc8+07
しかし営業に行った元部下(高スキル社員)が新聞社印刷センタのATM故障で深夜駆け付けてくれている現状
(個人的犠牲・オレに恩義を感じた?or気の毒に思って?)
・俺の今の部下では修理は無理?・IBMの技術者と対等に渡り合えない?
・・・・・応援に来てくれたときは正直涙がでた。

彼への超勤はどう処理する・・・・・・営業課長には「故障対応じゃなくてクレーム処理ということにして・・・・・・」
「しかし、組合説明どうする?」 「営業担当者が何故深夜呼び出しなんだ?」 「そういう体制をとれないのはあんたの怠慢だろ!」
「今後はこういう超勤は認めない」・・・・・・どおせえちゅうねん!!

まともに考えたら気が狂いそうになる・・・・・・やっぱり希望退職に応じておいたらよかった・・・もう遅いが・・・・酒や酒や 酒持って来い!

119?:02/12/15 15:22 ID:J+oZkm3I
このOS会社へ転籍した課長の年収は800万円を少し切ります。

命と引き換えですが、どうですか、あなたやりませんか?

OS会社の管理職とはことほどさように概ね・・・過酷です!
120鬼分会長:02/12/16 00:24 ID:DN3OZCjK
来年2月また新たに転籍でこの地獄に来る新任のきさまら!
クビをなごうして待ってたんや!
さあ、どうして苛め抜いてやるかなぁ
guest guest 
122閻魔大王:02/12/16 17:26 ID:J/jzRCaj
>>120
お前が来るのをクビをなごうして待っとるぞ!血の池地獄でジワッと締め上げてやる・・・ウッシッシッ
guest guest
124どタワケ:02/12/17 14:26 ID:+0Ryfqfb
ホントにトライするバカがいるんだねえ!
125辛いね!:02/12/17 21:13 ID:n8kOpIW4
本体の時はグループ毎の棒グラフだったが今は個人名の棒グラフ。商品ごとに売り上げ実績を壁にベタベタ貼られる。
何か一つでも上位に入っていればそうでもないが全て下位だと落ち込む。マジ辛い。特にビリorブービーが一つでも出るとあせる。最初は皆そうだが、本当に眠れなくなる。

得手不得手があるから全てでトップの人はいないが全てでビリorブービーの人は存在する。完全に開き直っているか特定の思想を持っているかのどちらかだ。
こういう人は三者面談で厳しく叱責されてもダメなので課長もサジ投げてるよ。

しかし部長から「いつもこうなのはどういうわけだ? どんな販売努力したのか聞かせてほしい・・・・・他の社員に申し訳ないと思わんか? あなたは同僚の生き血を吸っている!」等々あれだけ嫌味をネッチリ言われて平然としていられる神経、大したもんだ。

126a:02/12/18 04:52 ID:F0M12sAd
「全てでビリorブービー」で「完全に開き直っているか特定の思想を持っている」社員なんて普通の会社じゃ即クビでしょ! この会社じゃ「嫌味」だけで済むんだからネ。
俺の会社なんてこんな社員は公開裁判みたいにみんなの前で罵倒され吊るし上げられる。
そしてその場で「ノルマ達成を約束」させられる。意地でも達成しないと会社に来れなくなる。
今までが過保護環境で「大甘」すぎたんだよ!
営業にしろ設備にしろ「プロ」じゃなかった。そんな意識もなく、そもそも根性がなっていない!
その根性を叩き直さないと無理だね!

127大海人皇子:02/12/18 23:14 ID:71UZ53Gb
「大甘」でした。
すみませんでした・・・m(__)m
128普通の人:02/12/18 23:41 ID:ZmNtOH8w
NTTの人に足りないもの、それは、

「世の中、すべては競争だ!」
ってこと!
どうしてあなた方の会社の偉いさんは、自分の考え付いたビジネスが
他社にもっと早く、安く、謙虚にやられることを考えないのか。。。。

所詮、電電公社の役人根性だな。
129http://www.ntt.co.jp/soumu/net/research:02/12/19 22:00 ID:7LxcD0ad
guest guest
130葱電気:02/12/19 22:12 ID:kqHzOoJG
仕事ください。
プロパーな社長はパーでした。また社長を派遣してください。
自力では再建不可能です。やはりコンピュータ系出身の社長は
通信のこと分かってません。IPとかいってぐちゃぐちゃになっ
てしまいました。
競争などせず、昔のように通信を支配し、この板で荒れている
電電ファミリーたちに過去の栄光をもう一度与えてください。
お願いします。
131真藤敏夫:02/12/19 22:14 ID:7LxcD0ad
どこもみんなおなじ酔うなもんよ。
132葱電気:02/12/19 22:16 ID:kqHzOoJG
133a:02/12/19 22:18 ID:55jfbYcy
―――復讐○仕返し○特殊探偵○悩み事相談○駆込み寺―――
●復讐・貴方に代って恨み晴らします!★★★別れ工作★★★
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http://www.blacklist.jp/ 
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◆拳銃密売の実態◆危険!!!
134http:// 210.227.87.194<192.168.10.82>.2ch.net/:02/12/20 12:42 ID:klW2tyBq
guest guest
135妥協案:02/12/21 00:45 ID:xGCUrWdd
コム解散時は7000人中2000はドコモ、2000は東本体、1000は西本体、残り2000は東子会社のMEが引き取ることに決定!


    ま、こんなものでどうでしょうか?    意外にそうなったりして・・・・
136みかかはごみか:02/12/21 01:16 ID:GtkCAQi0
>135 それは見事に修正版で上書きされていたような…

120 :名無しさん@引く手あまた :02/12/21 00:34 ID:1zAbWYqZ
>>118

もう、アフォかと。
混むより前に存在しなくなっている会社に
吸収させることは出来ませんよ。
ME→既に処理カクテイ

でもその他も…
東西→電話収入の激減後線路維持会社として再生。
当然社員数など破産管理に近いので極めて極少数。


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138息子に教えられた・・・:02/12/21 17:56 ID:k2NLd4fX
京阪神のJRでは3日に一回飛び込み自殺!(今日の朝日夕刊)
中高年オヤジは勿論、不景気で就職先の決まらない新卒とかまで飛び込んでいる。

看護師の息子が言うには「そんなヤツは死んだらええねん!」
息子は歯科技工士だったがあまりにひどい労働環境(給与も)に絶望したが、ある人の紹介で奨学金もらって看護専門学校に入り直した。

3年間、特に実習がキツかったらしいが無事卒業し今は元気で一人暮らししている。
「甘えたらアカン!楽な人生はないんや!」・・・・・息子に教えられる。
139ワラタヨ:02/12/21 19:28 ID:uIQ5Mpec
昔NTTのプロジェクトに入っていたとき、FAXを使わせてもらった。
FAXの調子が悪くてイジってたらNTTのオジサンにこう言われた。
「あー、それ、だめだよ。ウチのだから」

自社製品を他人の前でけなすやつがいるか(w
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141http:// EATcf-14p47.ppp15.odn.ne.jp.2ch.net/:02/12/22 02:09 ID:DXJfyQHT
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