【新会社！】日立半導体VS三菱電子デバイス
1 ：壱：
幹部レベルでの会議が続く今日この頃。
来月にはTOP会談も予定されているとのこと。
草の根交流始めませんか？
来月にはTOP会談も予定されているとのこと。
草の根交流始めませんか？
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2 ：wao：02/05/24 23:12 ID:Wkb2UW3t
wao!!
3 ：名無しさん＠１周年：02/05/25 10:33 ID:ml9PQT8h
日立超エレが、親会社の製作所と合併を発表したぞ！
4 ： ：02/05/25 11:23 ID:1HVgOTk1
オライオンの恨みは忘れない！ 仲良くなんかできるか！
5 ： ：02/05/25 21:55 ID:+VVzHEj1
6 ：名無しさん＠１周年 ：02/05/26 12:07 ID:A0PUBNsp
お互いの製造ラインは、そのままで設計部門と販売をひとつにし製品の統廃合を
実施する予定のようです。製造ラインは両社ともそのままにしておき、
製品の製造を日立、三菱の製造ラインで混合生産して両社の保有する製造ラインの
稼働率をあげる得策をとることを考えっているようです。
NECにも仲間に加わらないか呼び掛けたそうですが断られた模様。
Tさん、Fさんは、開発部門を残して製造部門の閉鎖、売却をして製造の外部委託を
増やしていくことで対応する計画です。
実施する予定のようです。製造ラインは両社ともそのままにしておき、
製品の製造を日立、三菱の製造ラインで混合生産して両社の保有する製造ラインの
稼働率をあげる得策をとることを考えっているようです。
NECにも仲間に加わらないか呼び掛けたそうですが断られた模様。
Tさん、Fさんは、開発部門を残して製造部門の閉鎖、売却をして製造の外部委託を
増やしていくことで対応する計画です。
7 ： ：02/05/26 12:19 ID:fX2dPunU
8 ：名無しさん＠１周年：02/05/26 14:45 ID:4kUyFybk
>>7
多分、配置転換のリストラと思われます。
多分、配置転換のリストラと思われます。
9 ：うーむ：02/05/26 15:53 ID:XdmLusuI
製造部門から本部企画へアボーンされました。このへんの情報強く希望。
10 ：名無しさん＠１周年 ：02/05/26 16:24 ID:QTm9LCmz
>>9
製造部門の稼働率を上げるのが目的ですから、設計部門と販売部門の
統合から手をつけられます。ただし、製品の品揃えが両社でかなり違うので
プロセスの統合がやり易いシステムＬＳＩとなったのでしょう。
製造部門の稼働率を上げるのが目的ですから、設計部門と販売部門の
統合から手をつけられます。ただし、製品の品揃えが両社でかなり違うので
プロセスの統合がやり易いシステムＬＳＩとなったのでしょう。
11 ：悲しい名無しさん：02/05/27 00:45 ID:8lZQ+xcW
超Lが製作所といっしょ？
子会社が親会社になることあるんだね。
そういや，弥生プロジェクトはどなってるの？
子会社が親会社になることあるんだね。
そういや，弥生プロジェクトはどなってるの？
12 ：オナニスト：02/05/27 00:46 ID:S3vWBSR/
おなほーる
13 ：計画推進部：02/05/27 01:11 ID:lXrG8/w8
Ｆ２の電子デバイス事業本部はどうなるんですか？
14 ：エリート街道さん：02/05/27 22:38 ID:yPx7oAbC
F2は本社直属になります。
わしらもくっつくんかなあ
16 ： ：02/05/27 23:17 ID:UXkE9xm/
ヒタチセイサ糞
17 ：se：02/05/28 22:24 ID:YRHaBpcM
hage
18 ： ：02/05/28 22:49 ID:mQeo9d/T
>>3
>>11
合併じゃないよ。凋Lの中で火達(半)にとって必要な人間だけをセレクトして、製作所に転属（実態は
旧習）させるんだよ(凋Lの1/3強くらいの人数)。残った凋L舞台は「後は野となれ山となれ」ってこと。
>>11
合併じゃないよ。凋Lの中で火達(半)にとって必要な人間だけをセレクトして、製作所に転属（実態は
旧習）させるんだよ(凋Lの1/3強くらいの人数)。残った凋L舞台は「後は野となれ山となれ」ってこと。
20 ： ：02/05/30 00:13 ID:6RJcBtfF
age
21 ：age：02/05/30 23:29 ID:9hcnswMv
イマイチ盛り上がんないッスね。
スレ立てるのフライングでしたか？
社長は三菱出身者とのウワサもあるんだけど…
スレ立てるのフライングでしたか？
社長は三菱出身者とのウワサもあるんだけど…
22 ：tjtufc：02/05/31 00:18 ID:Gs6llPRh
jcfjf
23 ：名無しさん＠１周年：02/06/01 12:42 ID:6OHUOl36
>>19
>>21
部品事業部の子会社化ですよ。
三菱も日立も良く似ているのは、顧客がグループも含めた社内顧客が半分を占めており、
外販率が他メーカより少ないことです。つまりこれでは子会社でよいと言うことになり
ます。結局は両社の経営効率をあげる為、合併なんです。
>>21
部品事業部の子会社化ですよ。
三菱も日立も良く似ているのは、顧客がグループも含めた社内顧客が半分を占めており、
外販率が他メーカより少ないことです。つまりこれでは子会社でよいと言うことになり
ます。結局は両社の経営効率をあげる為、合併なんです。
24 ：つらい：02/06/01 13:05 ID:wTnJ8xyI
かわいそうに。
25 ： ：02/06/01 23:31 ID:12D5VkB+
SHに食われちゃってM32はあぼーんされるの?
26 ：名無しさん＠１周：02/06/02 13:04 ID:8qfe/rvf
システム設計力を保有しているF、T、O は、子会社化、分社化せず！
逆に、赤字製造部門を売却、閉鎖する。
システム設計力がない、N、H、Mは子会社化、分社化のようです。
これって凄く対照的ですね。
逆に、赤字製造部門を売却、閉鎖する。
システム設計力がない、N、H、Mは子会社化、分社化のようです。
これって凄く対照的ですね。
27 ： ：02/06/02 23:51 ID:PLzfs+yL
半導体部門の別会社化は世界的な傾向じゃないの？
でも、親会社から資本関係も分離して、自ら意思決定
できるようにしないとダメだと思うけど。
でも、親会社から資本関係も分離して、自ら意思決定
できるようにしないとダメだと思うけど。
28 ： ：02/06/02 23:58 ID:IVaXBITq
資本関係分離したら、誰も金を貸してくれないという罠。
29 ：＿：02/06/03 00:16 ID:3CkjMDeu
ところで、この会社って儲かるのかなぁ。
30 ：３００：02/06/03 23:21 ID:y7H4+RRF
別会社だけど、Ｔセンティってどうなの？
31 ： ：02/06/04 00:36 ID:IKQO/jqL
32 ： ：02/06/04 01:42 ID:dyykUCj/
>>19
確か（超L）は
唯一、技術者が技術者として成功できる査定制度がある所
だから、日立製作所の内定蹴ってまで、超Lに来る人がいる。
技術者をバカにして、管理職しか道が用意されない製作所とは
大きな違いがある。
それを吸収するとは、どういう事か？嫌がらせか？
確か（超L）は
唯一、技術者が技術者として成功できる査定制度がある所
だから、日立製作所の内定蹴ってまで、超Lに来る人がいる。
技術者をバカにして、管理職しか道が用意されない製作所とは
大きな違いがある。
それを吸収するとは、どういう事か？嫌がらせか？
33 ：隣の芝生は・・・：02/06/04 02:52 ID:fnxFpzek
>>32
兆Lの目標管理制○は最悪の査定制度です。
昇進に対しての明確な基準が存在しないため、
上長のお気に入りしか昇進できない評価システムです。
蝶Lの(半)対応の人は優秀な人が多いので、切り捨てるには
惜しく吸収したいのでしょう。製品によっては(半)の設計のコアに
なってる部隊もいますし。
対して、(デセ)対応弔Lの無残さは言葉で言い表せないほどですが...。
もう寝なきゃ。
兆Lの目標管理制○は最悪の査定制度です。
昇進に対しての明確な基準が存在しないため、
上長のお気に入りしか昇進できない評価システムです。
蝶Lの(半)対応の人は優秀な人が多いので、切り捨てるには
惜しく吸収したいのでしょう。製品によっては(半)の設計のコアに
なってる部隊もいますし。
対して、(デセ)対応弔Lの無残さは言葉で言い表せないほどですが...。
もう寝なきゃ。
34 ：名無しさん＠１周年 ：02/06/04 19:38 ID:znZy09LS
超Lの人が製作所の来ても、すぐ三菱に全員移りますが？
35 ：３００：02/06/04 22:16 ID:jsmKemzn
ところで流行のＳＯＩへの対応ってどうなってますか？
ＳＯＩウェーハの供給元は、
おフランスの某社と湘南に工場を構える某カメラ屋さんしか残らんと思うけどな。
ＳＯＩウェーハの供給元は、
おフランスの某社と湘南に工場を構える某カメラ屋さんしか残らんと思うけどな。
36 ：三○社員：02/06/04 22:53 ID:6ycN3Y+P
超Lってなにさ？
37 ： ：02/06/04 22:56 ID:24f7/Ot1
>>36
半導体設計・子・会社よ。
半導体設計・子・会社よ。
38 ： ：02/06/04 23:46 ID:24f7/Ot1
age
39 ：三○太郎：02/06/05 18:55 ID:pYqDbHc9
三菱のほうは、夏ごろにならんと詳細は、わからんらしい。
どこが移って、誰が残るとかさ。
日立さんの方は、もう決まっているの？
どこが移って、誰が残るとかさ。
日立さんの方は、もう決まっているの？
40 ： ：02/06/05 19:26 ID:NAWmQeB1
（超Ｌ）武蔵野地区以外に点在する事業所の方々は、一体どうなるのでしょう？
41 ：日○太郎：02/06/06 00:26 ID:5re1q9DT
新聞発表ありましたね、日経産業か？
９月に大枠を発表とか。
三菱さんは収益出してるモバイル向けメモリとかは
やっぱり本体に残すのでしょうね。
９月に大枠を発表とか。
三菱さんは収益出してるモバイル向けメモリとかは
やっぱり本体に残すのでしょうね。
42 ：三○太郎：02/06/06 17:31 ID:ytp6U/1O
日立の中研とか、研究開発部隊はどうなるの？
やっぱり、日立に残るの？
やっぱり、日立に残るの？
43 ：四等兵：02/06/07 02:49 ID:9RJfQUkk
ぶっちゃけ、俺らのような四等兵（現場作業者）はどうなるのよ？
今までと変わらないんですか？
正直な話、作業量は増える（四月より増産体制）＞賃金はカット、
ではアホらしくてやってらんねーっす。
一律５％カット、と謳って実際の計算では１０％カットじゃねーか！
詐欺会社め！
今までと変わらないんですか？
正直な話、作業量は増える（四月より増産体制）＞賃金はカット、
ではアホらしくてやってらんねーっす。
一律５％カット、と謳って実際の計算では１０％カットじゃねーか！
詐欺会社め！
44 ： ：02/06/08 00:13 ID:KkhBSTLM
保全カキコ
>>42
中研はもちろん残ります。
場所はどこになるんだろうね。
関西は嫌だよ。
日立には高卒の間接員がいくらかいる。
彼らは入社後に社内の学校で鍛えられたものもいれば
そうでないのもいる。三菱は高卒は直接員でしか
とらないと聞いたけど、一緒になったら日立の高卒どうなる？
中研はもちろん残ります。
場所はどこになるんだろうね。
関西は嫌だよ。
日立には高卒の間接員がいくらかいる。
彼らは入社後に社内の学校で鍛えられたものもいれば
そうでないのもいる。三菱は高卒は直接員でしか
とらないと聞いたけど、一緒になったら日立の高卒どうなる？
46 ：ひま人：02/06/09 14:49 ID:UGnDH+NF
しかし、もりあがらんね、このスレ。
47 ： ：02/06/09 17:13 ID:k075vROv
>>45
三菱に設計者を派遣している会社（資本関係なし）で、専門学校卒がいるよ。
三菱に設計者を派遣している会社（資本関係なし）で、専門学校卒がいるよ。
48 ：岡田克彦 ◆Gay75MZI ：02/06/09 19:25 ID:f99XbtAp
２チャンその他で私の名前にていろいろなことを書き込んでいる人たち
がいるようでございますが、私は、２チャンその他の掲示板にはレヴェルの低い、
しかしコンプレックスだけは強い連中がタムロしていることがわかりましたので、
一切興味がなくなりました。このゴールデンウィーク以降は、
何も書いておりません。これからも永久に書き込みませんので、
全て２チャンネラーの偽者の仕業とお考え下さい。（岡田克彦）
私、岡田克彦の音楽ホームページ「Ｋ．ＯＫＡＤＡワールド」ＵＲＬ；
http://www.geocities.co.jp/MusicHall/5933/
49 ：日○花子：02/06/09 22:45 ID:bmO95wOu
私の彼、超Ｌだけどどうなるのかしら？
職場が離れるのいやだわ。
職場が離れるのいやだわ。
50 ：日立○×：02/06/09 23:06 ID:3LdowWQE
でもはっきりいって もうだめかな！製作所は、半導体やめたいのが本音だから
重電関係の奴らが、大赤字でほれ見たことか！でしょう！
１０〜１５年前に飯を食わせてやったのは、半導体なのに・・・
重電関係の奴らが、大赤字でほれ見たことか！でしょう！
１０〜１５年前に飯を食わせてやったのは、半導体なのに・・・
51 ：.：
>>49
逆プロポーズ
逆プロポーズ