▲▲▲同族企業へお勤めの皆さんへ▲▲▲

百貨店納品代行で業界で知られる東京下町の中堅運送会社・南王の社員。
みずほからの融資で何とか決算をしのいだ。ここも当然同族企業。
創業者の息子が2代目現社長(1929年生まれの72歳。69年から社長)、3代目は
常務と弟が経営企画部長。管理職も含め百貨店の犬。宿り木。
それしか能の無いDQN会社はさっさと逝ってくれ。
社員も工業高校・商業高校・最低ランクの普通高校出身と底辺のDQNばかり。
大卒も現場作業員採用で何人も(定期採用で)とる。しかも職種転換はできない。
俺も大卒で99年入社の定期採用組だが、やる気も誇りも持てない。

＞＞102
やる気も誇りもないのに働いてるんだ？
おかしいんじゃないの？社内にはやる気や誇りを持ち
仕事してる人もいるんでしょ？
その人たちにたいしてお前はかなり失礼だよ。
しかもこんな所で会社の悪口たらして最低だね。
嫌なら辞めればいい　そして自分で会社始めればいい
それも出来ないくせに偉そうな事ほざいてんじゃねーよ
ヴォケ　氏んでよし！！

>>82
あそこは典型的でしょ
社長が立志伝中の人物で、誰も口をはさめない
いまだに営業は飛び込み至上主義だしさ、社長がそれで身を立てたっつってもねー

一族以外でも実力あれば若くして出世できる（部長・役員クラスも若い人多い）
けど、その若い幹部がボコボコいなくなるってどうよ？
Ｔさんとかさ、今どうしてるのかな

>>82
とにかく、高木一族の企業だということ。

年末行事というのがあって、社員は揃いの白いブレザー着用で臨むそうだ。
そのブレザーは入社と同時に買わされるらしい。
あと、ネクタイピンと社章（襟章）も買わされるってさ。

ちなみに、年末行事の納会においては、中座（トイレ等）は原則許されない。
逝くのには許可が必要だって。

age

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>>105
まだ年末行事やってんのかね。暮れのおしせまった時期に休日扱いでやるんだよ、確か。
毎年12月の28日から30日だったかな。
>社員は揃いの白いブレザー着用
白いブレザーは制服。たしか支給だよ。公式行事には着用。年末行事のときも式典のときに着用。宴会は浴衣だよ。
ふだんは絶対に着ない（ｗ
>年末行事の納会においては、中座（トイレ等）は原則許されない。
そう。
まあ、販社や顧客も呼んでるからしょうがないかな。普通の忘年会とかとは違うから。
>とにかく、高木一族の企業だということ。
そういうこと。社員の定着率悪いしね、平均年齢が全然上がらない。
そういや、株式はまだ店頭公開のままだねー。

age

>>49
社長は２代目、慶應政治学科卒、５０万で入ったという噂有り。
(知り合いが入ったとき、いくらかかりました？私は５０万でしたが、と聞いたらしい。)
ちなみに創業者の孫(親は昭和１９年南方で戦死)にあたり、
創業者死後(昭和４０年)ずっと社長。
子供は２男２女、長男は一橋を出たあと、味の元入社、退職後ヤマキに入って常務。
次男は灯台卒後、三菱商事入社。
会社創設資金は大正時代、米相場で手にしたあぶく銭らしい。
会社字体は利益を出してるが、わけのわからない分社化して
節税、貯蓄に励んでる。
ちなみに本社工場は戦後、軍需工場の払い下げ。
ヤオハンのとき売掛金他、数億円がパァになったとか。

こんなところでいいかな？

age

>>111
ありがとうございます。
あの企業は本当にむかつく。

i15VgEbgyues guest

>>49
じゃぁついでに、
家は古臭いくせに門だけ立派。
社長夫人は桜うずまきという酒造メーカーの娘、
近くのスーパーフジ伊予店に行くと安売り商品をあさってるのによくであう。
次男の名前はかつおの会社だけにカツオである。

東京八重洲の守●商会。社長は4代目のアホたれ。
おまけに恐怖政治の独裁者。
売上も下げ止まりの兆しなし。
でも社長は大金もち。
おれをふくめて社員かわいそう。
旭新聞の一面に広告乗せてる場合じゃないよ。

ここを見てると、会社制度って
いったい何だろう・・・と思う。

>>115
次男の名前がうけますねｗ
この会社の最終面接までいったんですけど、
死んだ親父や２０年前に定年した祖父の職業聞いてきたり、
社長の息子は面接中に煙草吸い始めるわで最悪な企業だと思いました。

>>118
漢字だと克朗だったと思う。

ほほぅ、最終面接まで逝ったのか。
オイラは最初の面接は義浩と腰ぎんちゃくで、次の面接はすっぽかしたよ。

最終面接で落ちたのなら、業界２位のマルトモの社員かな？

age

age

業績悪化で来るところまできた。
バカなお坊ちゃま社長を失脚させるしかない！

age

瀧○邦○の（株）暁○教○グループ。　田舎の成金だよ〜ん。

　 　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　.＿＿＿＿ 　＜ 　とうさん・・・愛してるよ。
　　　　／∵∴∵∴＼ 　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　 /∵∴∵∴∵∴＼
　　　/∵∴／／　　　＼｜　　　　　　ζ
　　 ｜∵/　　 (･)　　(･) ｜ 　 　.／￣￣￣￣＼
　　　.(6　　　　　　 つ　　｜　　./　　　　　　　　　＼
ﾊｧﾊｧ｜　　　　＿＿＿　｜　　/＼ 　　＼　　　／｜
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　　　　　　＼＿＿＿_／　　　　(6-------◯⌒つ｜　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　-=≡ 　/　　　 ヽ　 　　　　.｜　　　　＿||||||||| ｜ 　＜　　わしもじゃよ、
.　　　　　 /|　|　　 |. |.　　　　　　＼　／　＼＿/ ／ 　　　＼　カツオ・・・。
　-=≡　/.　＼ヽ／＼＼_ iﾞ　　　　 ＼＿＿＿_／　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　/　　　 ヽ⌒)==ヽ_）　　　　　（⌒　　,ヽ　　
-= 　 /　/⌒＼.＼　||　　||　　　　　/＼＼∧ヽ　　　　 　
　　／ ／　　　 >　） || 　 ||　　　　 （　-＼＼| | 　　　
　/　/ 　　　　/ ／＿||＿ ||　　　　と二二∪∪） 　　　　　
　し'　　　　　（＿つ￣(_））￣(.)）￣￣(_））￣(.)）

>>98
電通、アサツーが株式公開したのに、いまだに上場できないレベルの低い同族会社。
でも、電通と共にキー局電波の利権をもっているから、会社の体制がバカでも既得権益
で儲かる会社。

反対側の立場より一話
父親の会社が傾きかけて、勤めていた会社を辞めて4代目になった。会社の中を見て
びっくり、財務諸表を見て呆然、ボロボロだった。はっきり言ってだまされたと思
ったけど、5年間でどうにか持ち直し、10年目の今業績は順調。やったことは、社員
、役員、従業員の総入れ替え、業種まで全て変えて残したのは看板だけだった。
創業110年、会社設立80年だけど、昔の資料読んでも同一業種の会社の寿命は30年、
会社を食い物にする社員役員・従業員が出てきたらオシマイ、見た目の安定は終焉
のサイン。ある何代も続く同属会社のオーナー社長に、相談したときの話を思い出す。
「どうせ我々程度の会社に長年勤めている社員は、他に移る能力が無いか、何か悪
いことして離れられない連中でしょ」・・私も同感

＞127
言ってくれるじゃん

違うね

なんやかんや言うて長く勤めるのは楽ちんだから

不満はあってもうまいこと会社利用して

楽してそこそこ￥もらえれば

リスク背負って転職する必要はない

うちも典型的同族中小(本社大阪)

しかも社長愛人が役員

その愛人巡って東京支社の社長弟とはケンカ別れ

やれやれｰん

>>129
一部訂正
>東京支社←(当時)東京支社
現在は両方本社
大阪と東京に同じ社名の会社があるなんて
ばかちん

127さんはりっぱだと思います。
ただ、多くの同族は親族一同仲良しこよしの仲良し倶楽部です。
転職できる有能な社員は当然のようにいなくなります。
特に業績の悪いところは、仲良し倶楽部＋無能社員で救いようがありません。
また、127さんお言う通り、事業には寿命があります。
寿命を迎えた頃、２代目就任になるので倒産する企業も多いようです。

age

それってKCSですか？？

うちの会社は、５１％以上の株もってる会長が引退と同時に
一族以外の社長を立てたが、業績悪化で１年で解任。
正式発表はないけど、どうやら会長の息子が社長に就任する見通し。
結局、会長は引退とは名ばかりで、未だに強権発動している罠。

age

99>それ、ユニホーム（女子制服）の最大手のヤ○コーポレーション。
　　俺の会社代理手店だけど、担当営業みていてかわいそうになるよ。一生賢明に
　　仕事しているのに、支店長クラスが自己保身しかかんがえなく、現場の営業に
　　協力しようとしない。前にいた東京支店長（4月でやめた）は、部下の営業が仕事
　　やりやすいように、会社に言いにくい事もいって部下の営業も仕事をとってき
　　やすかったみたいだよ。支店長変わってから仕入れ率など代理店に協力してくれ
　　ないので、担当営業はいい人なのだが、こっちも仕事とるためにしかたなく
　　仕入れ安くしてくれるメーカーに仕事まわしているよ。

３３歳。埼玉県北部に住んでいる。高卒。営業１３年のキャリア。
もう同族やだよ。同族以外の会社に入る方法教えて。

>>137
大学に行く

age

age

age

情けなくて涙が出てくる。

俺も将来は社長。親父のおかげ。
お前等みたいなヴァカを一生こき使ってやる。
辞めてもいいぞ。転職先はないがな（W
代わりはいくらでもいる
ガハハハハ

143>お前みたいな同族会社（2代目社長）のお遊び経営で赤字。おまけに毎年何人か
　　リストラしている。俺も社長の愛人（社員）の女と仕事の事で喧嘩した（社長
　　の愛人だからって仕事をやらない女）。あまりにもふざけた理由で解雇されたので
　　頭きて連合に入会し会社と団体交渉を申し入れたら、社長ビビッテ逃げ回るし
　　まつ。しかたないので、会社の近所と会社のメーン銀行前でデモとビラ巻きを
　　実行する旨を通告したら、人事部長と営業部長（実質社長の次にえらい立場）が
　　団体交渉をうけ交渉。会社の不正行為をバンバンたたいて、それを公正取引
　　委員会や労働監督所やマスコミに表ざたにすると脅してやった。また、共産党
　　にも訴えて問題を大きくしてやるともいい、机の上にわざと赤旗新聞を置いて
　　おいた。不当解雇に対する責任をとるか（退職金を割増（給料の１年分を通常
　　の退職金に上乗せ）
　　するよう要求。要求のめないのなら、デモ・ビラ巻き・不正行為の内部告発に
　　くわえ、社長退任の要求を銀行などに圧力かけると脅したらすぐに退職金
　　割増で条件のんだよ。その間、ふだんよりワンマン社長に恨みある全社員は
　　俺が社長を脅しているのを影ながら楽しんで応援してくれた。そして会社を
　　困らせ条件を勝ち取った俺は社内の英雄。こんな同族（社員約１００名）やめる
　　つもりだったので退職金割増の会社都合の退職は都合がよかった。
　　ありがとう、馬鹿な愛人社員と労働法も知らずにいままで好き勝手なことやって
　　きた馬鹿社長。おまけに辞めるときに取引先（私は営業なので）にすべてを話し
　　たら皆同情してくれて、自分のお客を全部お土産に仕入先に転職決定。
　　転職先は私のいた会社の口座を切ったのは言うまでもない。

大正製薬はどうでしょ。
社長いつも長者番付載ってるけど。

某ＯＡ機器販売会社
社長が妾の子（社長の子だかどうだか）
に株の名義を書換。
逆らう社員は無報酬。

>144
本当かなー
確かに前にいたのはｱﾌｫな会社だったんだろうけど
狂酸党やマスコミ使ってどうにかしてやるなんて手使うﾔｼを
再雇用するなんて度胸のある会社があるとは信じられんなあ
でももし実話だったらｽﾏｿ

某医療機器メーカーの社長親子には
こちらの日本語は一切通じない。

故に会社の業績が下がりつづけているいる理由が
彼らには理解できない。

>>147
>>144　は妄想だよ。よく読んだらわかるだろ？

>>149
だろうね。なんか負け犬の匂いがぷんぷんしてるし

ホシザキ（坂本一族）ですけど何か？