【のかそ】中央シュパーン 其の六【グループ】

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1K. T. C. Chou-Paan
立てては社員にウソを流され、そしてAAで荒らされてきた中央出版を告発するスレッド
シュパーン、大成社、ジャストミート、エルベック、中央出版コア、
などのKTC(教育図書センター)グループについて、
現役・退役社員や被害者などの偽りのない情報をお待ちしています。
何も知らない就職活動生、酷使される社員、そして子供のいる全ての家庭が
シュパーンに搾取されるのを放っておけません。目指せ内定者zero!!

基本はsage基調ですが、工作員に見つからない程度にageてください。
また、同時進行中(荒らし対策のため)のスレッドへのリンク行為も、
社員に発見されてしまうのでご遠慮ください。

過去スレは>2-4
(シュパーンマンセー書き込みは工作員の活動と思われ。見れば多くの人がそう判断するでしょう。)

最新の暴露は>5-9
(この後そのスレは連続ホイミンAAにより壊された。)
2K. T. C. Chou-Paan:02/05/02 05:04 ID:vgWfu6x1
過去スレ:

★★★中央出版のKTCグループ★★★
http://yasai.2ch.net/company/kako/964/964542738.html

KTCグループ中央出版【其の二】
http://yasai.2ch.net/company/kako/971/971102245.html

KTCグループ中央出版【其の三】
http://yasai.2ch.net/company/kako/979/979745695.html

KTCグループ中央出版【其の四】
http://yasai.2ch.net/company/kako/987/987845402.html

KTCグループ中央出版【其の伍】
http://kaba.2ch.net/company/kako/991/991299019.html
3K. T. C. Chou-Paan:02/05/02 05:05 ID:vgWfu6x1
関連スレ:

中央出版ってどうですか?
http://mentai.2ch.net/company/kako/962/962682677.html

中央出版「ジャストミート」適性価格算出委員会
http://kaba.2ch.net/company/kako/992/992234160.html

★また無くなったよ?中央出版スレ★
http://kaba.2ch.net/company/kako/1002/10028/1002899559.html


関連スレ(html化待ち):

中央出版系列ってどうなの?
http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1018970526/

中央出版に内定キタ━━(゚∀゚)━━━━━━!!!!
http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1019364449/
4K. T. C. Chou-Paan:02/05/02 05:06 ID:vgWfu6x1
関連スレ(外部):

「Yahoo! 掲示板」
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=EMP&action=l&board=1834751&tid=cf1fbbdphga4ka4da4a4a4f&sid=1834751&mid=1616

「みんなの就職活動日記」 (書き込みには検閲がある模様)
http://job4.nikki.ne.jp/bbs/4/200203090002206107/
5K. T. C. Chou-Paan:02/05/02 05:06 ID:vgWfu6x1
以下、「中央出版系列ってどうなの?」(就職板) に書き込まれた元社員の告発。

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49 :OB訪問 :02/04/27 13:47
中央出版は、ジャストミート、大成社、エルベック、中央出版コアなどと同じ
KTCグループと呼ばれます。たとえ、大成社に入ろうが、中央出版に入ろう
が、KTC社員としての意識で訓練教育されます。KTCが持ち株会社で、税
金対策上、各法人に大成社などの名前がつけられているに過ぎません。

KTCグループの入社試験合格内定を、皆さん比較的楽にもらった方が多いの
ではないでしょうか。まずは、早めの一本おめでとうございます。それなりに
評価された訳です。しかし、楽あれば句ありです。そうです、入社後が非常
に大変です。事実入社半年で、八割は退社します。(辞めさせられます)

私は、去年のジャストミート入社でした。そこは、KTCグループ第三事業部
と言われているところです。原価、五千円とも千円ともうわさされる中学生
受験教材を80万円近い高額で売りつける訪問販売業者です。それが、悪徳で
あるかどうか、商業倫理に反するかどうかは個人の価値観の問題です。(価値
観も入社研修でしっかり教育洗脳??されますが)
6K. T. C. Chou-Paan:02/05/02 05:07 ID:vgWfu6x1
50 :OB訪問 :02/04/27 13:48
(続き)
そこでは、私と同じ同期が二十数名いました。なんと、最初の一ヶ月で10人
強も退職してしまいました。わずか、一ヵ月で半分ですよ。噂には聞いていた
がこれほどとは思いもよりませんでした。その後も、辞めていく社員は絶えず
先に書いた通り半年で8割、年明けは二人だけです。

やはり、訪問販売とうハードな仕事を新卒生にいきなりやらせると言うのが
無茶な話です。新卒採用は、必ず親元から離れた地方に勤務命じられます。
例えば、実家東京で現在住んでいる方は、静岡、松本、長野、気仙沼、八戸
近くて、甲府、宇都宮あたりで一人暮らしを強要されます。

恋人がいる方は、100%別れます。別れたくない人は、入社後速攻退職し
ます。時間がありません。私は、休みがもらえなかった。勿論労働法や、
労働組合などと無関係な会社です。そんなこと、少しでもほのめかしたら、
「赤」として、隔離されます。監視の対象で、いずれにしろ退社です。
なんか、警察の組織に似てますね。でも警察のほうが安定してますが。
7K. T. C. Chou-Paan:02/05/02 05:07 ID:vgWfu6x1
51 :OB訪問 :02/04/27 13:49
(続き)
休みがないと言いましたが、一体どういうことでしょうか?
それは、年中全営業所を上げての売り上げコンテスト(ノルマみたいなもの)
があるからです。この営業コンテスト達成のため休みがないのです。

このKTCグループ営業コンテストは、年に3回あります。
@新人チャレンジ(5月中旬頃〜概ね40日)
Aワールドトラベル(7月1日〜9月一杯、90日の長丁場)
Bチャンピョン決定戦(11月から12月の60日)

このイベント期間中は、休みがもらえません。入社説明会等で、週休二日等
と聞いたかも知れませんが、大嘘です。私が、一番辛かったのが、Aのワール
ドの前半戦連続40日勤務です。信じられますか、40日炎天下の中休みなし
ですよ。結局、9月に体調不良を起こしました。会社には、自己管理不足だ
反省しろと言われる始末です。やってられません。
8K. T. C. Chou-Paan:02/05/02 05:09 ID:a3urhgSi
52 :OB訪問 :02/04/27 13:51
(続き)
では、皆さん最大の関心事だと思いますが、給料体系はどうなっているのでし
ょうか?おそらく、20万5千円と聞いていると思います。確かに、入社半年
は固定給として、保障されています。しかし、固定保障が外れると親の仕送り
に頼る人が出てきます。一体どういうことなのでしょうか???

給料の内訳を見ますと、@基本給15万円、A職務給2万円、B職能給3万
5千円です。新卒は、成績不良でも、@〜Bまでは保障してくれます。しかし
8割かたは、成績中の下以下です。では低迷時の給料を、想定してみよう。

低迷すると、何と@の基本給のみです。15万円です。さらに、社会保険等
が引かれます。もっとも最悪なのが「家賃」です。一人住まい強要でしたね
新卒は。会社から地方で1万のほじょが出ますが、概ね4−5万は覚悟した
方がよいでしょう。
9K. T. C. Chou-Paan:02/05/02 05:09 ID:a3urhgSi
53 :OB訪問 :02/04/27 13:51
(続き)
すると、社会保険、家賃引くと何と8万強弱です。一人暮らしで。どうしても
仕送りや借金が必要になります。恥ずかしい話ですね。寂しいね。
確かに、成功して、100万も稼ぐ人もいます。説明会でもきいたでしょ?

その光の部分ばかり、強調され、入社後影ばかり見えてきます。
最後に、早めに内定とって、安心している皆さん。どうか、自分の納得いける
企業が見つかるまで、就職活動は頑張るべきです。不安を抱えたまま入社して
も、結局続きません。どうか、最後まで頑張って。
10K. T. C. Chou-Paan:02/05/02 05:13 ID:a3urhgSi

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以上、元社員による告発でした。

関連スレ(外部2):
(就職板のスレは、これを貼った途端に荒れ出した。)

中央出版(株)労働者の権利を守る会
http://www.geocities.co.jp/Milkyway-Cassiopeia/2372/

このサイトの中のリンク先の一つ
「中央出版に対する文句のサイトはこれです。世間での評判をご覧下さい。」
http://natto.2ch.net/recruit/kako/980/980989971.html
11:02/05/02 09:39 ID:u2De2W4m
ご苦労さんです。
12 :02/05/02 18:22 ID:NtglrBSf
age
13他スレの投稿:02/05/02 23:49 ID:yIRUgf58
こちらのほうには情報提供が少ないようなので、他のスレに投稿された情報を
保存の意味でこちらにupします。なんせ工作員が壊しにくるもんで。

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私は、新卒唯一の「生き残り」でした。途中で低迷社員となりました。手取り、8万5千円です。
ボーナス(冬)は、16万円です。低迷した理由は、仕事に対する気持ちが、
切れたからです。なぜ切れたか以下述べますと、(私だけでなく、一般論だと
思う。また、辞めてった同期の最後の「声」を代弁します。)

@「上司が信じられない」(自分ばかりでなく上司もど低迷して、主任から一般
 に降格者が三人も出たこと。口ばかりでぜんぜんオーダー取ってこない)
A「会社が信じられない」(労働法無視、利益至上主義に嫌気)
B「商品が信じられない」(保護者の方から中央出版の商品は詐欺だと、訪問する
 たびに苦情をいわれる。私も、塾や進研ゼミで十分だと思う。島田伸介嫌いに
 なった。中央出版の広告塔ですね現在彼は。)
C「客が信じられない」(一般に訪問販売員が来ていい顔する人がいない。こんな
 商品買ってくれる客いないと思う)
D「自分自身が信じられない」(詐害行為?をしてまで販売する自身がない)
以上です。そして、将来の不安がありましたね。
14他スレの投稿:02/05/02 23:50 ID:yIRUgf58
はっきりいって、この仕事は新規学卒者には向いていません。ある程度、
訪販セールスやその他営業経験者でないと、かなり厳しいと思われます。
確かに、セールス基本トークマニュアル暗記や、客の反論対応法と言った
応酬話法の訓練を受けます。よく、買い物に行くと店員が薦めてくるくるで
しょ?とにかく、ほめたり、ちょっとした会話したり、試着させたり、ああ
言えばこお言うで、どんどんトークを前に進めてくるでしょ。結局買っちゃっ
た!!という経験あると思います。

それは、アイーダの原理という実務心理学の応用を用いた、一種のマインド
コントロールです。個人の技術にもよりますが、催眠術や洗脳と言っても過言
ではないでしょう。余談ですが、私にテレアポや訪販、販売員が来て、
「こいつすげー下手、新人か?」と思うことがよくあります。こっちも、
訪販経験上セールスマンを虐待方法知っているので、「逆応酬話法」でかわ
す時がありますが(かなりへこませてやります)。

なにしろ、学生から訪販というカルチャーショックが大きいと思います。それを
克服できる人は、マイノリティーではないでしょうか。
15他スレの投稿:02/05/02 23:50 ID:yIRUgf58
そもそも、今学生でいらっしゃる皆さんは、KTCが訪販会社であるというイメ
ージが、ないと思います。といいますのは、就職説明会等で「現在の教育現場に
おける実態」などと題して、いかにこれからは、民間教育が重視されるかといった
説明を受けたでしょう。そのような説明を聞く事で、我々も子供たち、その保護者
に教育系出版物の編集、取材業務を通して、社会貢献すると「勝手に」勘違いす
るからです。だれも、「商品販売提供によって社会貢献」するとは、思ってもいな
いのです。各営業所に配置されてから気づいても、遅すぎます。

そして、内定受けた皆さんは、教育を考える勉強会と称した「内定者の集い」に
今後強制参加させられます。7月にまず召集されます。そのご、9月くらいにあり
10月に内定式、11月ころ勤務地面談(100%地方)なんだかんだ毎月よばれ
ます。定期的に内定者のモチベーションを高めるために、「勘違い誘発」勉強会
でマインドコントロールをかけられます。

いかにも、デスクロージャー的に質疑応答コーナーがあり、先輩主任たちが、答え
ます、しかし、予めリハーサルされており、見事に交わされます。さすが、上手
です。例えば、「辞める人が多いと聞きましたが本当ですか?」とA君が質問しま
した。すると、先輩Xは、「確かにいるよ、でも、他にやりたいことや、目標がで
きて辞めてくよ。それは、どこの会社も一緒でしょ?」と。

このような質問を想定した、訓練を受けています。
内定者の疑問に思っていることをその「公の場」で晴らすことは1000%無理です。
16他スレの投稿:02/05/02 23:51 ID:yIRUgf58
以上のような、勉強会で、教育に対する熱意ややる気といった崇高な理念を抱えて
3月のホワイトデーに始まる新人研修が、スタートします。山中湖半や浜名湖とい
った静養地で5日間やります。内容は、いきなり「基本トーク暗記」に尽きます。
社会人としてのマーナーなどどこの企業でもやるような研修は一切ない。

さっさと、マニュアル暗記して、とっとと売って来い。さもなくば、早く辞めろと
言うないようです。かなりくたびれます。
今までの「勉強会」っていったい???????????何んだった?????

つまり、「勉強会」は内定者を引き止めるためのモノだったのです。
だから、学生の皆さんまだ4月だよ。4月。もっともっと、時間の許す限り就職
活動続けるべきです。自己分析にも磨きをかけて、ここならという企業に行くま
で頑張るべきです。最悪、就職浪人してもいいじゃないですか。こんな企業
(失礼)に入るくらいならましです。頑張ってね。
17他スレの投稿:02/05/02 23:52 ID:yIRUgf58
商品の概要
1.幼児向け「トータル幼育セット」、マザーグース、ペッピーキッズ(PEPPY KIDS)  236,000円
 ペッピーキッズクラブ(英会話教室) 7,000円/月 電話・FAXのサポートあり。
 ただし電話サポートはいつも留守電、FAX指導は3ヶ月経過後別途料金が必要(15,000〜20,000円)
2.小学生向け「家庭の教科書チェック&アタック」、 400,000〜500,000円
3.中学生向け「高校入試合格システムジャストミート」、700,000円
4.高校生向け「大学入試合格システムゴールウィン」 400,000〜1,550,000円

販売対象 1〜18才の子供を持つ世帯
営業展開 全国に営業所を持つ。
「島田紳助」のTVCMを打ち、知名度を上げた。

事業部制を敷き、事業部同士で売上競争させているようである。
事業部    担当 対象 商品名
第一事業部 教育図書センター(株) 幼児、小学生(ドアツードア) トータル幼育セット、マザーグース、ペッピーキッズ
        家庭の教科書チェック&アタック
第二事業部 (株)大成社 高校生 大学入試合格システムゴールウィン
第三事業部 (株)ジャストミートコーポレーション 小学生、中学生(訪問) 家庭の教科書チェック&アタック
        高校入試合格システムジャストミート
第四事業部 中学生(テレアポ) 高校入試合格システムジャストミート
第五事業部 中央出版コア(株)ハローランゲージ 幼児(サンプル送付・感想確認) マザーグース、ペッピーキッズ
第六事業部 KTC外語学院 幼児 ペッピ-キッズクラブ(英会話教室)
第七事業部 幼児、小学生(テレアポ) トータル幼育セット、マザーグース、ペッピーキッズ
        家庭の教科書チェック&アタック
18他スレの投稿:02/05/02 23:53 ID:yIRUgf58
ジャストミートのテストはいんちきです。
教材を売るために作られたテストに2900円を払うのはやめましょう。
語るまでも無いですが、教材もいい加減な物です。
70万円以上の大金を払って、押し入れの肥やしを購入しないように!
以下、以前に自分が書込んだレスのコピペを貼っておきます。
対策に役立ててください。

【第3営業の手口】中学生の子を持つ親御さん必見!!
別名・分担営業。
テスト販売(アプローチャー)と教材販売(クローザー)は別人が担当。
@使いもしない嘘のアンケート名目で子供と母親を呼んで、テストを売りつけます。
Aその後、そのテストの結果を届ける口実で家に上がり込み、教材を売りつけます。
19他スレの投稿
【アプローチャー対策】
@絶対にドアを開けないようにしましょう。
鍵をあけておくと勝手に入ってくるので注意。
Aもし家に入られてしまっても絶対にアンケートには答えない様にしてください。
それを足掛かりにテスト販売が始まります。
B子供は絶対に呼ばないでください。
同級生や担任の名前で安心させようとしますが、それが手口なので騙されないで!
CKTCの営業マンは判断力の乏しい子供に圧力をかけてきます。
子供が何と言おうと「絶対NO!」の姿勢を貫いてください。
D「2900円のテストだけ」と言いますが、確実に教材の販売が待っています。
テストは教材販売の口実に過ぎないことを忘れないでください。
E万が一テストを受ける破目になってしまった場合、返送しないのもいいのですが、
それだと連日のように テスト返送催促の電話が かかってきます。
それよりもデーターの郵送を指定してください。
「データーは郵送していない」と言われますが、「都合が悪いので郵送にしろ」
と言い張れば大丈夫です。

これが第3事業部ジャストミートコーポレーション・アプローチャーの手口です。
他の事業部の方、手口を公表していただければ幸いです。