日立製作所の裏事情Ver13

日立製作所の裏事情Ver12
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1016660859/
が９００を越えたので

２

3

マタツマンネエタイトルニシタノネ？
工夫のカケラもみられないね。

所詮、日立ですから。

半導体：
日立がワークシェアリング打ち切り　需要回復で

　日立製作所は１５日、ＩＴ（情報技術）不況による半導体需要の低迷で、
国内の主要半導体３工場で昨年１１月から実施していたワークシェアリングを
打ち切ったと発表した。生産ラインの統廃合などリストラの効果が上がったのと
半導体需要が回復しているため。１組５人・３交代を通常の１組４人・３交代制に
戻す。ワークシェアで賃金が２割減るのに対応して認めていた兼業も禁止する。

　ゴールデンウイーク（２７日〜５月６日）中、昨年は群馬県の高崎事業所の
ラインを３日間停止したが、茨城県の那珂製造本部、山梨県の甲府製造本部を含め
稼働する。

［毎日新聞４月１５日］

（ﾟдﾟ）ﾈｰ
↓
（ﾟдﾟ）ｳｼｰ
↓
（ﾟдﾟ）ﾄﾗｰ
↓
（ﾟдﾟ）ｳｰ
↓
（ﾟдﾟ）巽
↓
（ﾟдﾟ）ｳﾏｰ

>>6
(半)はどうなっていくんだろう？

三田勝茂ですが、

　な、やっぱし折れが社長だった頃が、日立のピークだったろ。

　こんな吹き溜まりにしやがったのは、１０００か？！

>>7
ほのぼの。。。(´ー｀)y-~~

>>8
とっと、縮小すればいいと思う。

>>9
１ＭＤＲＡＭで惨敗したにもかかわらず、
責任を取らない輝く前例を作ったのはあなただ。
更に無能な（カナ）を後継に選んで自らの
無能さを隠そうとした。今の経営幹部の全ての雛形だ。

日立のサービス残業検証らしい。
http://www.ibjcp.gr.jp/ibamin/ibamin0112/service.htm

情報処理資格別の単価表UP木ボーン

>>1
今度は頼むぜ。

【放水】日立製作所の裏事情Ver13【致し度】

>>12
そして（カナ）は経団連の副会長の座にしがみついて恥ずかしかったな。
いさぎよくさっさと手放せば良かったのに。

13>>日立は共産党だったのか？

>6

今頃、遅すぎるぞ。需要増はすでに12〜1月には判っていたはずだぞ！
今頃対応したって、火のついた納期には対応出来ないだろう。
本当に上の連中の対応の遅さにはまいるね。まあ、みんながんばって
作ってくれよ！

そして談合の件は、忘却の彼方に・・・・・ってか？？

日立製作所は15日、IT(情報技術)不況による半導体需要の低迷で、国内の主要
半導体3工場で昨年11月から実施していたワークシェアリングを打ち切ったと発表した。
生産ラインの統廃合などリストラの効果が上がったのと半導体需要が回復しているため。
1組5人・3交代を通常の1組4人・3交代制に戻す。ワークシェアで賃金が2割減るのに
対応して認めていた兼業も禁止する。

　ゴールデンウイーク(27日〜5月6日)中、昨年は群馬県の高崎事業所のラインを3日間
停止したが、茨城県の那珂製造本部、山梨県の甲府製造本部を含め稼働する。

ソース: http://www.mainichi.co.jp/digital/computing/archive/200204/15/4.html

↑これって日立復活ってこと？
じゃあもう安心なんだー

い場地区上がりの連中に、変化の速い大量生産品の経営が
できるわけがない。

つーことで、い場地区上がり患部の全員あぼーんきぼーん。

「キヤノン裏事情ＰＡＲＴ３」（>>396〜>>427〜）
に物騒な話が出てるね。

)6
遅すぎ。アキバに毎週通えよ。ねっとでもいいけど。

他社が絞ったら、開けよ。他社が開けたら、絞れよ。
わかった？＞半

＞21

ぴたーちも危険と思われ。

が、土曜日の日経１面にでてたね。

同梱物を入れ忘れたことを棚に上げ、その欠品を問い合わせしたら
「有償で買え！」などとほざく企業はとっとと倒れて欲しいね。

)25
本当なら、そのはっきり部署と名前を言うべし。
家電か？パソコンか？

ふっふっふっ

岡山県立大学みたいな
一流大学出身のみが生き残る。

)28
うぜえ

>>29
俺が一流大学出身だからって
ねたむなよ。
このクズ！

ほう。待ってろよ

断罪するぞ

──────────────────────────────────────
■ みずほトラブル　日立に飛び火
──────────────────────────────────────

--------------------------------------
相次ぐミス。責任押しつけられ四苦八苦
--------------------------------------

▼ 「ｅ―ジャパン」参入計画も微妙に ▼

　混乱が続くみずほのシステム障害で日立製作所が真っ青になっている。
　１月のＵＦＪ銀行に続き、みずほ銀行の決済システムでミソをつけたことから、ハ
イテク企業のイメージがガタ落ちになっているのだ。銀行システムに詳しいコンピュー
ター関係者が言う。
「日立は振替トラブルの原因となったリレーコンピューターを担当しており、みずほ
内で責任論が浮上しています。復旧にあたっている日立のＳＥ（システムエンジニア）
は現場で“お前らのせいだ”と言わんばかりに怒鳴られまくっています」
　旧３行の縄張り争いで基本方針が決まらず、時間切れの見切り発車になるなど、日
立にとって気の毒な面は少なくないが、今回のトラブルは致命傷になりかねない。金
融ジャーナリストの大沼匠氏が言う。
「日立は５年前にも東証売買管理システムがダウンし、富士通製にとって代わられた。
相次ぐミスで、今後の金融機関への売り込みは一段と厳しくなる。発電機を製造して
いる関係で電力会社などのシステムを請け負っているが、ハイテク企業としてのイメー
ジダウンは免れません」
　問題は今後の影響だが、日立関係者がとくに恐れているのは「ｅ―ジャパン」計画
への影響だ。

今日、ブッチャーすごかったね。

次に日立が何を起こすか予想キボンヌ

み○ほの対応SEの皆さん
誰が悪いのか、何が悪いのか全くさっぱり
分りませんが、がんばってください。
死なないように！

>>33
ＨがＩＢＪに怒鳴られまくってるのは今に始まった話じゃないよね。

っていうか、ほんと
つぶれそう。
やっぱ、転職考えよっかな・・・？
それが懸命なのだろうか。
最近、もう、会社ごっこや、
出世ごっこにうんざり。
ほんとつぶれると他では通用しないよね。
うちのしきたりって。

関西学情は天才揃い。スーパーＳＥ集団である。

ちょっとまて>>38
日立製作所は15日、IT(情報技術)不況による半導体需要の低迷で、国内の主要
半導体3工場で昨年11月から実施していたワークシェアリングを打ち切ったと発表した。
生産ラインの統廃合などリストラの効果が上がったのと半導体需要が回復しているため。
1組5人・3交代を通常の1組4人・3交代制に戻す。ワークシェアで賃金が2割減るのに
対応して認めていた兼業も禁止する。

　ゴールデンウイーク(27日〜5月6日)中、昨年は群馬県の高崎事業所のラインを3日間
停止したが、茨城県の那珂製造本部、山梨県の甲府製造本部を含め稼働する。

ソース: http://www.mainichi.co.jp/digital/computing/archive/200204/15/4.html

↑これって日立復活ってことじゃないのか？

日立復活するのか、しないのかまったくわからん。
できれば復活してくれ、株価があがらんと持ち株売れないんじゃ〜
【><。】 エーン

>>40
かならず業績はあがるでしょ。何しろ全従業員の給料の５％をお客さんに差
し上げるんですから。
しかしこれをトップが当然のように思っていたら偽りの復活と言われるでし
ょう。
例えば、日産は以前売り上げはそのままだが利益は上がった。それは生産コ
ストを下げたからだと株主は指摘した。だが日産の良いところはそのときに
思いきって体質も新しく変えたところにある。
日産は幹部会議を英語でおこなったり、抜てき人事をしたりしている。トッ
プが変われば社員も変わると言うことだ。
日立のように「全社員が一丸となって、基本と正道を貫けば、危機を乗り越
えられると信じていますウンヌン」なんて戦時中の日本軍のような精神論を
唱えてるようじゃダメ。

まず、もっと情報公開と情報共有を進めて、人材が個人の意志で流動できる
ようにすること。昇格や配置や転職も含めて。
優秀な人がいなくなれば怠け者も仕事をするでしょう。まずは当然のことを
当然にしなくてはいけない。仕事をしない人に甘い悪平等社会をやめること
が必要だ。

ちなみに外資系ははっきりと具体的なトップの事業方針を出すよ。
今期は何処の会社の独占を崩す！、このサービスや製品を将来はこうする！
などとね。
もう日本のように、半年ごとの予算組みとか事業方針の立案とかじゃ遅すぎ
るでしょ。オンデマンドに！毎月毎月にやらないと。
血の巡りが悪ければ身体は機敏に動かない。

>>42
>オンデマンドに！毎月毎月にやらないと。
そんなこと言われても、予算も事業方針も完成するのに２ヶ月はかかるから無理だって。（自嘲
ちなみに今年から予算も事業方針も年単位になったよ。（藁

>42

それができてりゃ、こうはならないって。
できなかった事が、急にできるようになるわけないでしょ！

新しい血が必要だ・・・。血が。

>>22
それができない理由がわかったうえで言ってるんだろうな？
秋葉原なんかに直接卸してるわけじゃないんだから、増産が
必要だなんてことは１１月くらいから見えてるんだよ。
大赤字を出す予定で、対策中なのに増産だなんて
茨城で生まれた会社にできるわけないだろ。（藁
期が変わるまで何もできなかったんだよ。
そうしないと、（シヨ）が赤字とリストラの理由を説明できないだろ。お客さまより社長が大事なんだよ。（死

四半期／月次決算やるならそういうことができるシステム構築してからにしてほすぃ・・・
事業部の離合集散の度に予算分割がどうこう逝ってる会社にできそうもございませんが

10/1、(通信)は(テレコム)と合併し新会社となります。
今後ともよろしくね。

>>46
大いに賛同
それにしても外資系はどうやってやってんだ＜月次予算

SENOO,バイナラ

(半)の裏事情ってスレがなくなってるんだけど、
スレすら見捨てられたの？

ＨＤＤもＩＢＭと合併かぁ。（ＳＴＲ）もどうなることやら。

みずほの件は、そもそも縄張り争いをして方針を早く決めなかった銀行側に
原因があるのは明白。たまたまシステムを受注していたのが日立だっただけ。
問題になるのは分かってたんだから、辞退しておけば良かったのに。きっと
無理やりやれって言われたんだろうな。気の毒だ。
今年に入ってから統合作業始めたなんて正気の沙汰とは思えん。作業開始が
遅れる場合は動作保証しないってもっと強気に言っとけよ。

名前が、他社になってた。鬱。

http://www.emc2.co.jp/local/ja/JP/ip/pdf/00280459.pdf

こうして、最後の生命線が断たれるのか？

合掌！！　南無・・・。

>>53
訴えられていますな。

(半)は三菱と一緒にされて、別会社にされて、債務超過であぼーん。
あぼーんするころには、本体から資本関係その他切られてるから
痛くもかゆくもない。(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ

逆提訴したって。

本日「鎖」が解き放たれた!

今まで黙っていたが、売られた喧嘩は買うぜ。

俺は徹底的にやるぞ！

楽しみに待ってろ、糞どもめ！！

諸●
●●野
田●

この先何年かかろうが、どんな汚い手を使おうが、必ずやり返す！！

　　　　　∧∧　　ミ　＿　ドスッ
　　　　 (　 　,,)┌─┴┴─┐
　　　　/'　　　つ　　終了 　│
　　〜′　/´　└─┬┬─┘
　　　∪ ∪　 　 　　││　_ε３

先輩たちを見てるとなんかまたーりしてるなー、と思う
今日このころ。

またーりに染まった自分に気づいて大ショック。
明日でお別れです・・・

>51
日立、小田原から撤収ですか？

人望あるハゲが課長になったので、ＮＴＴ何処もに出向した奴は
帰るところがなくなったな。
官庁文教蛸壺にでも放り込むか。へっへへ。

なんか最近いろんな会社とくっついたり離れたりでわけわらん。

残業慣れすると、２３時でも夕方と勘違いしてしまうのは俺だけ？
けっこうやばいと思う今日この頃。

汗　今年の新人なんか優秀っぽい。
ｿﾛｿﾛｸﾋﾞｶﾅ

計年ﾂｶｯﾄｺ

（塚）分社？おめでとう。
うちはいつ分社かな。そういえば財形今年初めて申し込んでみたんだが、
これっていいのか？

ぉ、それから社内公募の情報カキコ歓迎光臨

SENOO,バイナラ

>>67
（塚）って分社したの？

俺は小田原好きなんだがな。海も近いし天気の良い日は泳ぎに
行きたくなるよ。

>59

片輪は引っ込んでろ。

>>71
かたりん？

>>65

漏れが設計をやってた頃は、「定時」と「終電」を言い間違える
事は、しょっちゅうだったよ。
そんなレベルではない？

　仕事が遅い奴らが、無能さを自慢しあってるのか？

新人がたむろってる春。





おまいら邪魔だから道あけろ。

上長が早期退職で6月にいなくなるみたい。
そしたら今いる部署は消滅するらしいんだけど
部長に「これからどうしたい？ちなみにもう行くとこ無いよ」
って言われたよ。ガーン！すッげー無責任。どうしよ。
組合に相談しに行こうかと思ってるよ。

>>69
(塚)(通信)と(テレコム)とで新会社設立。今月末の決算発表後に
発表予定。
そなたは、(通信)関係者か？

>>77
（塚）のＱＡです。
裏事情いっぱいあるけど、とても話せません・・・。

日立が、み○ほがらみのトラブルで沈むと、
東芝とか三電のような2番手3番手が浮上してくるかも知れんな。

まあ、世界最大の資産を持っている企業だから、つぶれることは絶対にありえないが。。。

>>79
きみ日立関係者じゃないね。

>>79
↓某人気小説の民主主義国家崩壊の日の会議より

あなた方はまだ気付かないのですかな？ハードウェアがいかに
強大であってもそれを使う人間が肝心なのだということに！！
こうなる危険性を○○はずっと指摘しておったではないですか！
それに取り合わずこうした事態に至らしめたのは誰です！？

↑どこかの企業や国の状況にソックリだと思いませんか？
個人資産1,400兆円の国が坂を転げ落ちるように転落して
いるのだから、「世界最大の資産」など塵に等しいのでは...。

　　　　　∧∧　　ミ　＿　ドスッ
　　　　 (　 　,,)┌─┴┴─┐
　　　　/'　　　つ　　終了 　│
　　〜′　/´　└─┬┬─┘
　　　∪ ∪　 　 　　││　_ε３

ＵＦＪ銀行のトラブルも日立？

ＵＦＪトラブル＝日立＋日立
　原因：日立製ソフトウェア

みずほトラブル＝日立＋富士通＋ＩＢＭ
　原因：日立製ソフトウェア

丸投げ外注してるソフトウェア会社が悪い

>人望あるハゲが課長になったので、ＮＴＴ何処もに出向した奴は
>帰るところがなくなったな。
>官庁文教蛸壺にでも放り込むか。へっへへ。

誰のことかわかちゃった〜♪
蛸壺ってのが笑えるなあ。まぁ、官庁文教電力蛸壺とでも言っておけ。
それにしても見屋座戸は早期退職させるべきだったし
ＳＡＳの奴らが居座ってるのも何とかしなきゃならんけどな。
気宇血も屋魔模戸の主任連中もパッとせんし、もしかしたら
亜気野王国は衰退の道を歩むのかもわからんな。

そういえば昔日立社内でウィルスを作ってばらまいてしまったのに、IPA/ISECに
届け出をしないどころか箝口令を引いていたことを思い出したよ。何でもExcelの
マクロウィルスをそれと知らずに改造して、亜種を作ってしまったんだとか。技術
もモラルもないね、この会社。

おい！日立の営業、　おまえ出入り業者のブンザイで生意気だぞ！

>>88
役所でしか使いものにならないクズのくせに
生意気だぞ。（失笑）
一生残業してろ！

リーマンの分際で、折れたち、高級官僚をなめんなよ！

特に、折れは将来事務次官になるエリートだ。

カスが勤める民間になんか、頼まれたって行かないよーだ。

天下りして、８９をいじめぬいてやっからな。　　覚悟しとけ！




キンタマあらって、まってろよ！

>>90

よかったねエリート(死語)で（失笑）
カッコイイ〜。
さぞ楽しい人生なんでしょうね。
昼夜問わず働いて、知らぬ間におっさんという
充実した人生を送ってください。
がんばってね〜。

ﾈﾀﾆﾏｼﾞﾚｽｶｺﾜﾙｲ

公務員は給料安くて激務だけに、
人間性がひんまがった、性格根性激悪が
いるね。

>>87
亜種を作れるくらいの技術力は有るってことだね。
Fの社員なんかマクロウイルス拾ったけどどうやってソース見るの?
とか言っていたよ。

早期退職者は新聞発表では９千人になっているが、実際は１万２千人いたらしい。
庄ちゃんは、「よくやった、ご苦労様。これからは、若手主体でＶ字回復だ」と
事業部長会でのたまったそうである。

おめでたい話だ。＞＞95
貴重な情報、多謝。

で、最近の島崎譲ってどうよ？

で、最近の妹尾高光もどうよ？

で、最近の巽義行はどうよ？
新大阪への引っ越し準備で忙しいって言っておったが。
まぁ、お前は引っ越しくらいしか仕事ねえだろ。
で、表彰状のたぐいは持っていくのか？

>>87
緘口令は敷くものでございます。

引いてどうする！

で、最近のＪＲ津田沼もどうよ？

で、最近のえみちゃんもどうよ？

>>95
まさかこんなに多く辞めるとは思ってなかったので、ある意味
「ヤケクソ」な発言と思われ。

　やしきくぅ　ーーーーん！

日立統一NOVAカードUZEEEEEEEEE

>>78
ＱＡなんて無くなるよ。(IPD)だって無くなったじゃん。
検査なんて誰でもできる仕事を、今まで出荷停止とか偉そうに言ってた
お前らもおしまいよ。
裏事情って、お前らの職場が無くなるってことだろ。

>>106
今度からＱＡは、設計の業務を引き継ぎます。

>>106
今後一切、測定機（オシロ，ロジアナ等）貸し出ししません。

>>105

おいおい、ＮＯＶＡって、あの武富士の子会社の・・・・かよぉ


　きちんと毎月はらえよ、、、（や）が来て

　ドア蹴っ飛ばされるぞお〜〜

>>108
本来設計も持っていなきゃだめなものだろ？
どうやって製品の評価をしてたんだ？

だから製品もだめなんだよ。
つくった製品くらいきちんと自分で評価しろ！

妹尾高光ファンクラブを作らねえか？

　ＯＣの食堂、味噌汁に豆腐が有った、豆腐、豆腐、豆腐
４ミリ角３つも当たった。ＰＣのＫＢＤの大きさ。感激！！！

元イタチ系子会社の派遣でした。

競争の激しい業界なのに、優しい人が多かったし、不思議と嫌なことは異常に
すくなかったですね。

IBM系もSun系の派遣も経験ありますが、不思議と「殺したい」と思う奴いなかったです。「ばか！」とか「何やってだんだ、ボケ！」とかいたちでは、言うこともなかったし、言われることもなかったです。

今は、この３社の「お客様」で正社員なのですが、イタチ営業はあまりいじめようとは思わないですよ。

がんばってくださいね。

http://biztech.nikkeibp.co.jp/wcs/show/leaf?CID=onair/biztech/biz/181036

さあ、日立ユニシア（旧ユニシア・ジェクス）さんもご一緒に
また〜りしませう。

1 名前：ＵＪ労組 投稿日：02/03/21 17:10 ID:wSzOznk+

日産自動車の横暴から助けてください。
私は神奈川県厚木市にある自動車部品メーカーで働いているものです。
ご存知のように日産は奇跡のＶ字回復をとげましたがそれはわたしたち
部品メーカーへの陰湿な買い叩きのおかげで回復できたものなのです。
特にパワステ部品の購買担当課長はひどいものです。
発注を餌に度重なる値引き要請に会社が立ち行かなくなりそうです。
おかげで毎日深夜残業で要請に応えるべく計算を続けていますが、ない
袖は振れないというのが正直なところです。
下請け会社さんには何社か取引を取りやめるところも出てきました。
Ｎ１８０というのは耳にされたことがありますか？世間で有名になった
日産リバイバルプランの進化版だそうです。トヨタやホンダのように
売上好調ならば工場操業度があがれば吸収できるところがありますが、
ご存知のように今回発売されたマーチ以外は売れている車がぜんぜんあ
りません。
同じような境遇の方はいらっしゃいますか？
みんなの声で横暴を食い止めようではありませんか？

>>109
このカキコで、ここで煽ってるのがまったくの部外者だって事がわかった。

>>113
今後ともよろしくおながいします。

　　　　　∧∧　　ミ　＿　ドスッ
　　　　 (　 　,,)┌─┴┴─┐
　　　　/'　　　つ　　終了 　│
　　〜′　/´　└─┬┬─┘
　　　∪ ∪　 　 　　││　_ε３

>>113
ピタチは関連と派遣には優しいんです。残業代も５０時間以上ちゃんと払うし。
所員に厳しいんだゴルァ。残業代ゼロだ。（ただし学校名が良い場合は優遇）

>117
それは、客側としては、いいですよ。
うちなんか、「技士」より派遣のほうが評価高いですよ。

ついこの間、NIS を 「NTで動くソフト」だと言った「技士」を上司のGilbertがたたき出したばかりだけど。
(僕は、「NTしってんなら、NTクライアントのセットアップでもさせればいいじゃん」って、言ったんだけど。)

でも、イタチ系子会社の派遣さんたちはそんな馬鹿なこと言わないですよ。英語もできるし、NTだけじゃなくて、SolarisもLinuxも
BSD/OSも分かってるから。(うちは、HPーUXつかってないからごめんなさい)
一流企業というプライドがないぶん、よく仕事してくれるし、誘えばうちでフルタイムで働いてくれるしね。

派遣さんは、残業代がどうとか言わないですよ。派遣は自営業者みたい門だしね。うちの上司がたたき出した技士は
「春闘で、５％かっとが****、だから、客先にはいれねー」とカナダ人に日本語で言ったらしいですよ。

おそらくピタチの産業界の悪いところは職場の部長が人事権が持っていない
ことだろう。
クビにしたい所員がいてもクビにできない。
もちろん長期的側面や短期的側面もあるだろうが、やはりドキュソはドキュソ。
学校名が良いと言うだけで首の皮がつながっている人もいるだろう。

それを促進しているのがまた労働組合。別名「ディズニーランドチケット斡
旋所」もしくは「紅シャケ／和牛斡旋所」という労働組合の皮をかぶったクソ団体。
することが無いなら早く解散しろ！ピタチ労働組合！

子供を産めない女の事情をキボンヌ。

工場船禅的女の事情もキボンヌ。

　　　　　∧∧　　ミ　＿　ドスッ
　　　　 (　 　,,)┌─┴┴─┐
　　　　/'　　　つ　　片輪 　│
　　〜′　/´　└─┬┬─┘
　　　∪ ∪　 　 　　││　_ε３

>>118
>派遣さんは、残業代がどうとか言わないですよ。

ハァ？それはちゃんともらってるからでしょ。
漏れの前の職場では関連が「残業代が月３時間分しかもらえないんで
それ以上は仕事しません」と言っていたぜ。
ある意味、自営業者だが下請け根性は抜けないだろうぜ。

元請けはまとめ屋だから元金が割れても仕事は最後までやり通さなく
てはいかんからな。そこが下請けと違うところ。
できれば漏れも言ってみたいよ「俺は時間分以上は仕事しない主義だ
ぜ」とな。かっこいい！

>>86　おまえの力でなんとかしてくれ。
素晴らしい仕事能力を持つおまえならできるだろう。。。期待している。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　. 　　，　．. ∧＿∧
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　'　　 .∴　'　　　　　（ >>86 ）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　` .　　・,‘　 ｒ⌒>　 _／ ／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,　.　　　’ |　ｙ'⌒　　⌒i
　　　　　　　　　　　　　　　　 ,,- ''フ　　　'　　 |　　／　　ノ ｜
　　　 ∧ ∧　　　　　　　,,／　,／　　　　　　　, ー' 　／´ヾ_ﾉ
　　　(´Д /⌒)　　 ,,／　 ,／　　　　　　　／　,　　ノ
　　(⌒＿_/　 ﾉ_,／　 ,／　　　　　　　 ／　／ ／
　　 `（＿＿／　　 ,／　　　　　　　　／　／　,'
　　　　('' )'　　,／´　　　　　　　　 ／　 ／| 　|
　　　　　 |　　ﾉ　　　　　　　　　　!､＿／/ 　 〉
　　　　　 {　　}　　　　　　　　　　　　　　|_／
　　　　　 |　 /
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　　　　　 |　 |
　　　　　 |　 |
　　　　　(＿ﾉ　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣

　　　　　∧∧　　ミ　＿　ドスッ
　　　　 (　 　,,)┌─┴┴─┐
　　　　/'　　　つ　結婚不可│
　　〜′　/´　└─┬┬─┘
　　　∪ ∪　 　 　　││　_ε３

「技師」だろ、普通。寝たか・・・。

　　　　　　　　,.‐‐'‐‐.r‐‐‐:、‐:.__
　　　　　　　ｆ'il＼＼＿　　　　　＾`ー:、
　　　　 _／'　　　￣＼＼　　　　　　　＼
　　　 ,:'.＞`ー‐　、‐、　　　　　　　　＼ ＼
　　　/イ　ヽ_　　　＼_＼_　　　　　　　　＼i
　　/ ／＼　　＼__　　　　　＼＼　　_,,.:)　｀i、
　　l　/_,,＞ーヽ＿＿　　　　　＼ー＜　)＞,!　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　l　　　,.l`‐‐、、‐:.、＼＼　 ＿＿＞_／i!　　 　 ／
　　l、　　l　ヽ　＼＼　　＼＿ミ、_ ヽミトｺ!　　　＜トリガラには興味ないね
　　　!i、 i　　＼　!、li ,,;=,'',,,,,,_　　 ｀ヽ.,!//　　　 　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　 ヽl:=ii;;;;=.、 ヽ`/‐`‐'´"　　　.`レ!
　　　　　.ヽ"`‐`' ｀:　　 ｀　　　　　　　 y´
　　　　　　｀:、　　　:　　 、　　　　　　　!
.　　　　　　　＼　　:　　　.)　　　　　　 /ヽ‐、
.　　　　　　　　 ＼ ` ‐ :´____,,.　　　 ,.:'　 y' ＼＿
.　　　　　　　　　　＼‐':.;;;‐;'''　　　,.:'　　/　　　　｀￣￣~^ー
　　―――''＾￣￣/ >、 ‐　　 ／　　 /
　　　　　　　　　　　r'　｀ー―'´　　　/
　　　　　　　　　　　`i　　! 　 　 　 r'´
　　　　　　　　　　　　!　 i、　　 ／l
　　　　　　　　　　　　l　　!、_／／
　　　　　　　　　　　　l　 ,;:;!!´ /
　　　　　　　　　　　　l　l!;ﾂL./
　　　　　　 　 　 　 　 !　`l「

　　　　　∧∧　　ミ　＿　ドスッ
　　　　 (　 　,,)┌─┴┴─┐
　　　　/'　　　つ 蜘蛛の巣│
　　〜′　/´　└─┬┬─┘
　　　∪ ∪　 　 　　││　_ε３

>>118
自営業者は請負業者だが、派遣業者は仕事は請け負いじゃなく時間拘束。
全然違うよ。

早期退職まっしぐら！

　　　　　∧∧　　ミ　＿　ドスッ
　　　　 (　 　,,)┌─┴┴─┐
　　　　/'　　　つ GoGo MIYA│
　　〜′　/´　└─┬┬─┘
　　　∪ ∪　 　 　　││　_ε３

　　　　　∧∧　　ミ　＿　ドスッ
　　　　 (　 　,,)┌─┴┴─┐
　　　　/'　　　つ 産めない│
　　〜′　/´　└─┬┬─┘
　　　∪ ∪　 　 　　││　_ε３

古い話ですが、３５歳片輪からチョコレートが送られてきました。
名に考えてんだ？
かび臭かったから、即ゴミ逝きあるよ。

３５片輪の発情は、カンベンあるよ。

いかにも、「タネ付けて〜」ってカンジあるよ。

侘濡痲慧彌炬頗琥粗拿！！
槇弟琥蠣！！

>>119
同感。何でこんな無能がS6，S5なの？ちゅうのがゴロゴロ居る。
使えないからあちこち転がされてるのに，いろんな職場を回って経験豊富
と勘違いしてたり，されてたり。賢明な人は判ってるけどね。

でもね，そんな無能がいるおかげで，普通〜できる人が引き立つ訳です。
馬鹿でもチョンでも頭数で間接労務費は部門に入るので，普通〜できる人
の査定プラス分の財源になってくれるわけです。
無能は目障りでも貴重な財源と思い，使ってあげましょう。

つだじゅく、英訳のアフォどもが・

>>103
多かったですね〜。
知り合いのおじちゃんもみんな辞めてしまったし。
優秀な人ばかり消えてしまったとか

私も昨日で辞めました。

蛇濡前箕黄榛弟矩礪！！
間諜大好き女。
非常階段での煮躯琶薙も大好き。
勿論最後は胡っ勳ね。
そのお陰で、甲州が畝亥荏徽臭い（笑）。
産廃女はとっとと切れ！！

>>138
社長の予想としては早期退職の人が全然集まらなくて、逆に年輩の人から
「ワシら日立が大好きや！会社が危ないならワシらの給料を半分でも返上
するさかい！社長、頑張ろうやないか」
なんていう励ましメールを期待していたが、そういう輩は一人も存在する
わけも無く、社長の脳内ドリームは早くも打ち砕かれたというシナリオと
思われ。（ﾜﾗ

>>140
ちなみに松下電器にはボーナスの一部を返上していた年輩の社員がいたらし
い。会社側は受け取らなかったらしいが。愛社精神の美談かな。

人の価値観はひとそれぞれだから愛社精神も人それぞれ。
いいとも悪いとも言い切れんかもな・・。

って何ですか

　　　　　∧∧　　ミ　＿　ドスッ
　　　　 (　 　,,)┌─┴┴─┐
　　　　/'　　　つ 島崎　譲│
　　〜′　/´　└─┬┬─┘
　　　∪ ∪　 　 　　││　_ε３


　　　　　∧∧　　ミ　＿　ドスッ
　　　　 (　 　,,)┌─┴┴─┐
　　　　/'　　　つ 妹尾高光│
　　〜′　/´　└─┬┬─┘
　　　∪ ∪　 　 　　││　_ε３

そういえば,定時間中にパソゲーやってるＤＱＮな社員が
川●ＭＨビル(総武快速新川崎駅下車)にいたけど
あいつらの仕事ってゲームか？
壁紙はＣＣさくらだし(わかる俺も俺だが)
ＤＱＮとしかいいようがないんすけど

製作所の人よ、ゲームするのが仕事って部署あんの？
関連の俺にはいまいち理解できねぇんだけど

あとそいつら仕事中うるせーんだよ,ゲームやるのはかってだけど
こっちの仕事のじゃますんな。魑魅羅と違っていそがしいんだＹＯ

>>145
部署名晒すべし

>145

男の精液のみが目的で、会社に来ている３５独身禾蛇窪女もおるぞよ。
賑簾拿ビルにおるぞよ。
なあ、蛇●！

古西く〜んっ！！
あたしを捨てないで〜っ！！
あたし、待つわ！！４０になっても、５０になっても待つ！！！

・・・・よせよ・・・。

宮里、調子は逝ってよし。

>>138
関連ですが、当社は退職制度がなかったのですが、
おじさん・おばさんがぽつりぽつりと減っています。

愛社精神の塊であるならば、退職して会社の経費節約に貢献すべし。

って何ですか。教えて。

このスレ、Ver1の頃から見てるが、
最近すっかりカスみたいなレスしか付かないようになったな。
リストラの結果、カスばかりになったってことか？

>>153
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　だって残り滓だから・・・
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　私怨カキコで精一杯
　　　　　　　　　　　　 　 -―￣￣ ｀ ―-- 　_
　　　　　　　　　　,　´ 　......... . .　　　,　　 　~　￣"　ー _
　　　　　　　　_／...........::::::::::::::::: : : :/　,r:::::::::::.:::::::::.:: :::.........｀　、
　　　　　　 , ´ : ::::::::::::::::::::::::::::::::::::/　/:::::::::::::: : ,ﾍ ::::::::::::::::::::::: : ヽ
　　　　,／:::;;;;;;;| : ::::::::::::::::::::::::::::::/　/::::::::::::::::::: ● ::::::::::::::::: : : :,／
　　　と,-‐ ´￣: ::::::::::::::::::::::::::::::/　/:::::::::::r(:::::::::`'::::::::::::::::::::::く
　　(´＿＿　 : : :;;:::::::::::::::::::::::::::/　/:::::::::::`(::::::::: ,ﾍ:::::::::::::::::::::: ヽ
　　　　　 ￣￣｀ヾ＿::::::::::::::::::::::し ::::::::::::::::::::::: : ●::::::::::::::::::::::: : : :_>
　　　　　　　 　 ,＿ 　＼:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: `' _＿:::::::::-‐ ´
　　　　　　　　(＿_ ￣~"　＿＿ , --‐一~￣￣￣ 　　　　　　　　

ＤＱＮって教えて

>>155
おまえのことじゃ！！

>>155
２典読め。このDQNめが。

はぁ〜
俺たちがしっかりしなきゃいけないな
この馬鹿会社は

>>158
ﾀﾞﾏﾚｺｿﾞｳ

>>159
あ〜〜あなたですか？
給料泥棒の存在価値のない
所員ってのは、はずかしいかぎりです
早く、逝ってください
会社の未来は私たちに任せてください。

>>160
新米は俺の言う通りにしていれば良いんだよ

>>161
存在価値のない人に、言われる筋合いはありません。
早く逝ってください

会社のあの娘のあんな姿が・・・・・！！

>>158
事前のリサーチが足りないな。
入って早々でスマンが、そろそろ覚悟した方がいいよ。

２典ってどこに在るの？教えて

皆さん（半）でＤＱＮやってた、派背側です 。この度、下記にて沈没を、受け持ちいたし、
ピターチｄｅｃｏの最後を見届ける所存です。＊ま〜１期持たせて沈没なら一応順調な終末処理と考えます。
＜株式交換による日立電子エンジニアリングの完全子会社化＞
日立電子エンジニアリングは、磁気ディスク、液晶、半導体の製造・検査装置等の開発・販売を主たる事業でした。
しかしながら、昨今の世界的なIT不況の影響を受け、大幅な業績悪化を余儀なくされており、去る３月１日に、３月期業績見通しの下方修正と、
リストラ抜本的見直し、今後、液晶、半導体の製造・検査装置等の：：みとうしの無い：：市場では、技術の沈没に加え、世界的規模でのコスト競争
に追いつきません。このような状況下において、日立電子エンジニアリングが有する光学検査装置、液晶等のフラットパネルディスプレイ関連装置
といった市場競争力の：無いＤＱＮ事業：を、日立グループの基幹ハードウェア事業として：沈没させ：将来に向けた経営リソースの：沈没：をより
フレキシブルに行っていくために、日立が日立電子エンジニアリングを完全子会社とすることとしたものです。
＊2002年９月25日 日立電子エンジニアリング株式上場廃止 ；
日立電子エンジニアリングの代表者の異動
　 （旧）加藤　勝彦（代表取締役　取締役社長）＝（旧（ＳＴＲ）） 　　　　
（新）長谷川　邦夫（現日立製作所　専務取締役）＝前（半）　 　　　
＊キングストン、バルブ開放沈没の為、新規事業は一切アリマセン。
だって、例えば東京エレクトロンにはる〜か及びませんのれす。








(C) Hitachi, Ltd. 1994, 2002. All rights reserved.

自分で言うのもなんですけど、今年、日立に入社出来た者達は優秀と思います。
バブル期に入った諸先輩方より圧倒的に・・・。

156 ： ：02/04/21 19:57 ID:VN16kuKC
>>155
おまえのことじゃ！！

157 ：　 ：02/04/21 20:30 ID:tw43OsNy
>>155
２典読め。このDQNめが。
>>155

必ずこういうこと書く奴いるけど、本当は知らないんじゃないの。
くだらない隠語を仕入れこむまで、netの世界に埋没するほど閑人
じゃねーや。茨城の田舎会社に勤めるしか能の無い馬鹿どもが。
田舎がイヤで、勝手に空想の世界にのめりこんでるだけだろー。

>>155
>>168が典型的なＤＱＮです。

>>165
ttp://freezone.kakiko.com/jiten/index.html

グーグルも使えんのか？このドキュソが。

最近の新入社員ときたらなよなよした奴しかおらん

>>宮里、調子は逝ってよし。

こいつらってどこの誰よ？

>>171
これまでに入った社員は体育会系しかいないみたいですね。

最近の新入社員ときたら体ばかりか根性までなよなよしておる

>>174
人の目を見てものをしゃべろうよ。

最近の新入社員ときたらパソコンでしかものを言えないなよなよした奴しかおらん

釣れたってことにしても良いでしょうか？

最近の新入社員ときたら釣られた分際で釣ったなどと粋がるなよなよした奴しかおらん

>>177
ＯＫ！！

日立に来月上旬から液晶関係の仕事に就くことになったんですがどうよ？

>>177

日立ってNSPIXP-2の運用に出資してるんだよ。
毎週水曜にログスキャナーかけてるから、
（人勤）からの連絡をお楽しみに。

>>180
茂原逝って、草刈出来る。
九十九里まで逝って、カツオのタタキつくれや。

今日はいつもに増してレベルが低いな。
新入社員ががんばって書いてるのか？
煽るレベルも低いような…。

とりあえず…ぐぐるぐらいは使ってから人に聞くような
所員になってね。

日立とIBMとででジョイントベンチャー作るんでってサ。設計部門は確実に人あまりになるね。SEにでもなるのかな？藤沢と小田原だったら藤沢のほうが技術力あるよな。日立７０％で主導をにぎるけど茨の道がはじまるね。

ところで今年ってそんなに新入社員さんて入ったの？
うちの事業所では、今年はまだ見てない。
全然いないのではなかろうか？
うちにも来てくれ！＞＞新入社員くん。

>>183
おい！派遣おまえらいらねーよ！
邪魔だよ！

>>181
そんなことに時間かけられると思っているのか？
早く社会人になってくれ！頼む。

うちの事業部には何十人もきてたな。

ここが噂のちくりスレですか？

うむ。
今年の新人は優秀そうじゃな。

なるほど・・・。
読みました。
確かに今年の新人は、Ｔ大出身ばっかりですからね。
今までと違って、企業立て直しに本気で全面協力しますよ。

まずは、Sの気風を取り入れることじゃ。」

私(事務屋の課長です)の下には、最高学府を出た３６歳のヒラがいます。
バブル入社の彼はまったく使えません。多分高卒のちょっと優秀な
女の子に負けるでしょう。どういう手を使って最高学府に入れたのか、
地方帝大出身の自分には理解できません。お勉強だけは出来る人って
やっぱりいるものですね。
彼も、自分が出来ないことは理解しています。
同期・後輩も主任になる中、「このままだと、将来今年入社の新人に
使われるよ。お勉強だけは出来るんだから、割増の金もらって税理士
でも目指したら。３年死ぬ気で勉強すれば、受かるんじゃない。」と
勧めましたが、「全然自信ありません。こんな不況期にリスクを背負
えない」と言われてしまいました。
でも、このまま高卒の連中からも馬鹿にされる生活を続けるなんて考え
られません。バブル期入社の連中は、私の部門だけで、こんな奴が４人います。
こんなのばっかり残ってどうなるんでしょうか。

>>193
弱肉強食の時代ですからね。
そればっかりは、どうしようもないんじゃないですか？

>>194
能力のないやつはしょせんクズ。

ちなみにバブル期入社の人っていうのは、
３５歳〜４０歳っていうところですか？

>>186
新人か、外部の人間かわからないけど…
少しは考えてからしゃべれって。本当に。
何のために派遣とか使ってるかわかってるの？

お願いだからちょっとは頭のいい煽り方しようよ。

>>197
正直、派遣って結構憧れていたんですよ。
その理由は、色んな企業に行けるでしょ。
習得技術はもとより、企業勉強にもなりますし・・・。
ただ、ひっかかるのは高年齢になったらどうなるのかなと・・・。
その辺どうですか？

>>191
学歴で仕事ができるなら、とっくに不況は終わってる
はずなんだけど…。頭の(・∀・)ｲｲ!!官僚がいろいろ
考えてる「はず」だし。
東大じゃなくて、東海大ぐらいのほうが仕事の役には
たつかもね。プライドがあまりないぶん成長しそうだし。

ところでＭＨの食堂ってまずくない？

>>198
スキル積むだけつんだら、ちゃんと就職するつもり。
30超えても派遣っていうのはつらいんじゃないかな。

ただ、日本だけかは知らないけど、スキルがあっても
中途入社っていうのはあまり先の希望はないみたいだね。
マタ〜リいく予定。

どうもです。
そうですか・・・。
自分は、日立にずっといる気は無くて、
スキルつけたら、どこか行こうと思っているんですよ。
マターリと行きましょうか。。。

日本の製造業で、スキルとは言いなり反復処理のこと。
社員の自己満足のための、エサ。
スキルに対する投資なんてバカみたいに微小。
ホントに投資すべきは、スキルでなく知的創造を行う社員。

ホント、バブル入社（特に36歳〜39歳くらい）のやつは使えない。

【特徴】
プライドだけは高いのでモノ言いだけは一人前。
しかも日立の場合、アニオタが多い（かもしれない）。
仕事時間なにやってるんだかわかんない。
決まって数人でたむろして昼食に行く。

>>185

ＭＨだけど、新人導入教育受けに沢山来てたよスーツ組が。
昼食時と定時後はエレベータ一杯。

>>203
会社は、反復処理なんか求めてない。
それがわからず、先例と経験を参考にした脊髄反射しかできない
奴らが多いから、今のこの体たらく。

「考える」能力って、訓練では身につかないものだと思うけれど
なぜか、気が付くと差がついているものなんだよね。

うちの事業部、エレベーターが故障中らしく、一台しか動かないよ。
修理する費用がないのかな？
日立エレベータシステムに無償修理してもらえないかな？

1970年代入社＝青春バカ、資本主義が理解できず

1980年代前半入社＝勘違いバカ、いかに日立でもやっぱり欧米一流どころに数段劣る。

1980年代後半入社＝言いなりバカ

1990年代入社＝絶望

基本的に，製作所でラインに乗れるのは（４０台で部長以上なれるのは）

広めに見ても，
旧帝，一橋，東工，早慶　まで。

それ以外なら，早めにスキル身に付けて
転職するのが吉。

上記以外の二文字を，俺はまだ見たことが無い。

社長がレス見て泣いてるぞ。

　昔の日立製作所は、技術屋が技術論に花咲かせ、

　飲みに行っても、そりゃあ楽しかった。

　皆んな、自分の会社と仕事に誇りを持っていた。

　折れたち、先人の築いた日立製作所をダメにせんといてくれよな、アフォども！

>>204
お前バブルを作ったときに現役だったんだろ。
自己満のフォークソングで勘違い、安保で煽られ放題、おまけにバブルで
日本経済崩壊させた連中。今度は会社もダメにして、いったいいつになったら
自己批判するんだよ？
まず人様のこと言う前にパソコン程度は使えるようになれや。

人事教育いわく

日立は考えるよりもまず行動する人を求めています。

漏れみたいにじっくり考えるタイプの人間は日立には要らないってこった。

みずぽ問題で、日立の責任にしようとしてるのは、富士通の工作員？
日立は悪くないよ。応援にいってるだけ。日立自体社内で全然あわて
てないようだし。事業部は違うが。

まつ：シオ、今日も愛して。いかせて。

シオ：今週も家には帰らんぞ〜！ユンケル、ユンケル。

うん、Fは対策要員を準備させてたけど、みずぽからお声がかからなかったらしいね。
頭取は庄ちゃんに頭さげて、「対策は全部Hにお任せしたい」と逝ったとか。
この判断がすでにDQNという説もあるが。

神奈川県横須賀市職員は日立製作所商品、
すべて7〜6割引きで購入できます。
私は恩恵にあずかっています。

納税課かみお

>>197
派遣の分際で黙れ！

（秘）新人研就資料に付き、日立各事業所及び関連会社は、
下記情報は内部配信後、２４時間以内の外部公開の禁止を徹底願います。
http://test:[email protected]/members/member.html
http://www.geocities.com/jc173/
http://shinrei.site.ne.jp/index2.html
http://www.popkmart.ne.jp/lovech/

体育会系と言うと２ちゃんで名前が出たのがＢ会議で取り上げられてから、
逃げるようにミュンヘンに赴任して逝った畑木と言う明大ボクシング部の
原価割れで物売ることしか能のないドキュソ部長代理が(半)の海外営業に
居たな。

今週の日経ビジネス見た？

>>217
新人騙ってアフォな煽りするのもどうなんだ？
新人が同じレベルに見られるので変なハンドル
使うのはやめときな。

211>>残念でしたー。にじゅう●さいです。
プログラムだってばりばりかけます。
煽りにのるんじゃねェーよ、バブルせ・だ・い♪

>>222
＞プログラムだってばりばりかけます。
そうか。それはすごいな。

>>205
スマソ

>>222
新人はまず消防隊に入隊して放水訓練に決まってるだろうが。愚か者。
プログラムはそうだな１０年後にコードを書かせてやろう。

豚や牛の甲状腺食らって生きながらえている？？

そうまでして、生きたい？？

>>217
新人の分際で黙れ！

209 ：万年技師 ：02/04/22 00:33 ID:X280Uodu
基本的に，製作所でラインに乗れるのは（４０台で部長以上なれるのは）

広めに見ても，
旧帝，一橋，東工，早慶　まで。

それ以外なら，早めにスキル身に付けて
転職するのが吉。

上記以外の二文字を，俺はまだ見たことが無い。


↑　これ，どうなの？　本物の製作所の人オセーテー

http://test:[email protected]/members/member.html
http://www.geocities.com/jc173/
http://shinrei.site.ne.jp/index2.html
http://www.popkmart.ne.jp/lovech/
http://feeds.directsex.com/res/geisha/res/index.asp
http://www.geocities.com/jc173/
http://shinrei.site.ne.jp/index2.html
http://www.popkmart.ne.jp/lovech/
http://demtz7:[email protected]/members/index.htm
L:demtz7 P:zenitram

私（２８歳）の年収は、残業代約２５時間含めて、６８３万円ですけど、
これって少ないほうですか？真剣に悩んでいます。
同年代のみなさん、どうか正直に回答お願いします。

>>228
うちのOBは二文字だけど？

>>231

おまえ，どこの大学だよ！？ゴルァ(゜Д゜）

>>232
いえるわけないやんｗ
マーチ未満です

なに，マーチ未満！？

・・・その勇気だけはたたえよう。

日当駒船でもいい，たくましく育ってくれ

>230
金融などと比べては行けないけど、十分もらっとるとおもうよ！

>>235
本当ですか？
なんか安心しました。
でも、他社の友人はもっと貰っているそうです。

>> 228
そんなこと無いよ。
少なくとも京浜地区にはそれ以外の２文字はくさるほどいる。
イバ地区は不明。文化が違うらしいから。

>> 230
28歳でそんなにもらってるの？？いいなぁ・・。

>>230
俺、アンタと同い年で手取りはその2/3だ。
逝ってきます。

現場実習はもう勘弁してください
現場のつらさはもう十分理解しました
ブルーカラーになるために学校行ったんじゃありません

社長がレス見て泣いてるぞ。

　昔の日立製作所は、技術屋が技術論に花咲かせ、

　飲みに行っても、そりゃあ楽しかった。

　皆んな、自分の会社と仕事に誇りを持っていた。

　折れたち、先人の築いた日立製作所をダメにせんといてくれよな、アフォども！

現場実習ってみんなやるの？
どれくらいやるんだ？

>>241
　みんなやるけど、人によって現場の配属先が違う。学閥抜群の人は、楽で
しかも知識が付くところに配属される。例えば、何かを調査するとか。
　下っ端候補生は、本当に苦しい現場に配属され、自分の立場を認識させる
ようにする

>>230

いいなー製作所の人は。
同い年でおれの２倍以上もらってるよ〜

みなさん、こんばんは。
ネ監Ｇの者です。
この度、インターネットの監視を受け持つグループが発足し、
みなさまの書き込みの調査を行っております。
ご意見ある方は、是非当グループにお問い合わせ願います。

旧帝大、それも院卒でなければ、弊社ではお話になりませんよ。
それ以外の方は、適当に頑張って下さい。

おい、閉め香、見てるか？

＞２４４
おい、糞野郎、おれに喧嘩売るなら、かってやるぜ。
ふざけんなよ、糞。

東工大でも社長になれるんだ！

おい、２４４
特定してみろよ。ふざけんなよ。この糞が。

>>248
神奈川県在住まで判明しました。
あと少しお待ち願います。

（秘）２００２年度新人研就資料に付き、日立各事業所及び関連会社は、
下記情報は内部配信後、２４時間以内の外部公開の禁止を徹底願います。
http://test:[email protected]/members/member.html
http://www.geocities.com/jc173/
http://shinrei.site.ne.jp/index2.html
http://www.popkmart.ne.jp/lovech/
http://feeds.directsex.com/res/geisha/res/index.asp
http://www.geocities.com/jc173/
http://shinrei.site.ne.jp/index2.html
http://www.popkmart.ne.jp/lovech/
http://avrosati:[email protected]/members/http://pornuser:[email protected]/index.html
http://64.156.47.184/cgi-bin/imageFolio.cgi?direct=Amateur_Asians
http://jjroman:[email protected]/members/
http://qazwsx:[email protected]/members/index.htm
http://shazman:[email protected]/
http://www5.ocn.ne.jp/~kztrip/tt-title.html
http://demtz7:[email protected]/members/index.htm
L:demtz7 P:zenitram

＞２４９
てめえ、調子こいてんじゃねえぞ。
ふざけろよこのくそが
かながわ？？
ＩＮＳのクソ馬公とどう類か？？

>>251
明日連絡差し上げます。

test

＞２４９

おい、くそ。

シメ公。

このままＩＮＳで一生暮らせる・・・・などと思うなよ。

じゃあ、俺は、だーれだ！？

おらー、かかってこい、イタチ野郎！

あなたはタヌキですね？

＞２５２
ふざけんなよ、このくそが。
いますぐ、よこせよ。このくそ。

じゃ、おれは？　わかんねぇだろ　（藁

くそくそくそ

何が明日だ。
たこ、あまり俺を怒らせるなよ。

わかんね

あっはははははは。
日立(ｲﾀﾁ)は楽しいな、さすが一流企業だ。
東芝やシャープとは違うね。

おい、てめえ、なめんなよ。

なーるほど

なんでIDが毎回変るんだ？

わかった！！！

＞２６３
もう終わりか？もっとやれ

＞２５２

明日じゃなくて、いま連絡よこせよ。
てめえらも、こらしてやるからよ。くそが。

うるせえ。
ゆうこじゃねえよ。
えみだよ。たこが。

２重カキコって何？

じょうだんじゃねえぞ。たこが！！

IDからIPがわかるのか？？？

日立は一握りのエリートと大多数のヴァカしか居ないというのは、
本当ですか？

IDはどうやって決まるんだろう？

こらしてやるよ。
くそ。

ここおもろないなぁ

てめえ、とっととあげてみろよ。
くそ。

データ採りました。

＞２７７意味不明？？？

こうか

>>280
ちんぴょろすぽーん

>>281
ぽんからきんこんかん

>>278
データここで公開しましょう！

日立の知性は大したもんだよ。
モノつくりの堅実さはいうにおよばず、
抽象度の高い技術から金融面をちゃんと流動的かつ普遍的にとらえている。
これで大半のバカやクズを潰してしまえばもっと筋肉質な最強メーカになれるだろう。

ＩＤ変えます。

夜勤です。

総／ネ監Ｇの力を見せてやれー！！！
そしたら無法者も減るでー！

くそくそ言ってた人は消えたのか？？？

ID:WJ7W6iXdさん、まだ居る？
あなた危険だよ！いたら応答して！

IPって、2chのIDから簡単に割れるんだよ！
やってみ？
「IP抜きたいヤツのレス番号@fusianasan.net」を
名前欄に書き込むとIP抜けちゃうから！

途中でID変えることが出来るのは、
一度fusianasan@netでIP抜き組に入ったことのある2ch常連だけなんだよ。

>>290
ほんとだ！！

くそくそくそくそくそくそくそくそ
くそくそくそくそくそくそくそくそ
くそくそくそくそくそくそくそくそ
くそくそくそくそくそくそくそくそ
くそくそくそくそくそくそくそくそ
くそくそくそくそくそくそくそくそ
くそくそくそくそくそくそくそくそ
くそくそくそくそくそくそくそくそ
くそくそくそくそくそくそくそくそ
くそくそくそくそくそくそくそくそ
くそくそくそくそくそくそくそくそ
くそくそくそくそくそくそくそくそ
くそくそくそくそくそくそくそくそ
くそくそくそくそくそくそくそくそ
くそくそくそくそくそくそくそくそ
くそくそくそくそくそくそくそくそ

http://www.abadboy.com/amateur/0112/011215ba01.jpg
http://www.abadboy.com/amateur/0112/011220xs05.jpg
http://www.abadboy.com/amateur/0112/011212de01.jpg
http://www.asiancockwarehouse.com/images/Polls/kazuo5p.jpg
http://www.asiancockwarehouse.com/images/Kink/k101.jpg
http://www.asiancockwarehouse.com/images/Underwear/un260.jpg
http://www.asiancockwarehouse.com/images/Kink/k445.jpg

>>289
まだおるでー
何が危険なの？？

ん？？
なんでID変ったんだ？？
将棋してたからか？？？

>>294-295
おい、騙るな！
俺が本物のasdやって！

>>296
じゃあasdの意味を説明してみろ

291>>もしかしてOC？

>>298
OCHANOMIZU17Fなんちゅうアカウンチあるわけないやろ。

290,291なんかうさんくさいのー

ひまじゃ。だれかおらんのか？

(￣ー￣)ﾆﾔﾘｯ

>>303
何かええことあったん？？

ニッコリ

なるほど。IP出るんやね。
でもfujianasanってどういう意味？

マイクロデバイスの設計開発職ってどんな仕事？

CAD使うの？

（秘）２００２年度新人研就資料に付き、日立各事業所及び関連会社は、
下記情報は内部配信後、２４時間以内の外部公開の禁止を徹底願います。
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Ocean/1082/hanzubon.jpg
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Oasis/6924/hanzubon/img20020303193803.jpg
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Oasis/6924/hanzubon/img20020419173918.jpg
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Oasis/6924/hanzubon/img20020414201245.jpg
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Oasis/6924/hanzubon/img20020414201304.jpg
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Oasis/6924/hanzubon/img20020414201322.jpg
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Oasis/6924/hanzubon/img20020413224511.jpg
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Oasis/6924/hanzubon/img20020417003330.jpg
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Oasis/6924/hanzubon/img20020417213441.jpg
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Oasis/6924/hanzubon/img20020303193714.jpg
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Oasis/6924/hanzubon/img20020316220858.jpg
http://okayama-railway.hoops.jp/images/train-photos/jr-w/okayama/sanyotec30th-1.jpg
http://www.hoops.ne.jp/~hatsukari/P4300221.JPG
http://tokyo.cool.ne.jp/abobo/p1.jpg
http://www.yakisoba.org/img-box/img20020416110745.gif
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Oasis/6924/hanzubon/abobo.mp3
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Oasis/6924/hanzubon/abobo2.mp3
http://demtz7:[email protected]/members/index.htm
L:demtz7 P:zenitram

http://test:[email protected]/members/member.html
http://www.geocities.com/jc173/
http://shinrei.site.ne.jp/index2.html
http://www.popkmart.ne.jp/lovech/
http://feeds.directsex.com/res/geisha/res/index.asp
http://www.geocities.com/jc173/
http://shinrei.site.ne.jp/index2.html
http://www.popkmart.ne.jp/lovech/
http://avrosati:[email protected]/members/
http://pornuser:[email protected]/index.html
http://64.156.47.184/cgi-bin/imageFolio.cgi?direct=Amateur_Asians
http://jjroman:[email protected]/members/
http://qazwsx:[email protected]/members/index.htm
http://shazman:[email protected]/
http://www5.ocn.ne.jp/~kztrip/tt-title.html

http://www.abadboy.com/amateur/0112/011215ba01.jpg
http://www.abadboy.com/amateur/0112/011220xs05.jpg
http://www.abadboy.com/amateur/0112/011212de01.jpg
http://www.asiancockwarehouse.com/images/Polls/kazuo5p.jpg
http://www.asiancockwarehouse.com/images/Kink/k101.jpg
http://www.asiancockwarehouse.com/images/Underwear/un260.jpg
http://www.asiancockwarehouse.com/images/Kink/k445.jpg

日立の原発さいあく

小田原のストレージ部門がんばれ！
EMCなんぞに負けるな！

>>311
デンジャラス１号機
メルトダウン２号機

どれ

新人数人と先輩氏で残業の話になった。
先輩曰く「うちは日立なんだからさ〜」
ここの話が思い出された。

クズどもが俺のスレを荒らすなよ

内部告発に圧力ちらつかせる会社が「コンプライアンス」なんてエラそうにぬかすんじゃねえよ！
ＩＢＭとＧＥの物真似でカタチだけ後追いしているくせに中身は腐ってる。

ホスト名・ＩＰが、、、 △　△△　　▲　▼

他の人のホスト名・IPを見ることはできませんが、自分のを表示することはできます。
名前欄に「fusianasan」「mokorikomo」といれるだけです。
一部の掲示板ではメール欄に「0（半角のゼロ）」をいれてもメールリンクで表示されます。
------------------------
幼稚なお遊びは他でしてね。

なんなんだよ今月の明細は。

勤休項目関連分は５月分給与で支給って、
よく見てみれば４月分の裁量勤務手当がついていないじゃないか。
調整分と合算されていて額面が増えていたから危うく騙されるところだった。

５％賃下げで飽きたらず、払いを遅らせてまで見かけの資金を増やしたいか？
事実上の残業手当なんだから、マトモに支給しろ。> 糞会社
役立たずも解散しろ。> 御用組合

じっちゃん

オマエモナー

>>317
禿げしく同意…しかけたが、ネタとも思えるし。
ここは一つ>>251　IZimgo1S氏の報告を待ちたいトコロです。

アフォで申し訳ないが・・・
今月の給与明細の意味がわからん・・・
額面がやたら増えているんだが・・・
＊＊＊Ａと＊＊＊Ｂについて詳しくご教示いただきたく。

ごめん・・・頼む。

監視中です。

>>323
まだみてないからしらないけど、〆日が変わったから、
3/21〜4/30日分の基本給になっているからじゃないの。

>>324

どういう意味ですか？

>>326
明日、内線で（ネ監Ｇから電話掛かってくる。

もうこりごりです。

http://www.abadboy.com/amateur/0112/011215ba01.jpg
http://www.abadboy.com/amateur/0112/011220xs05.jpg
http://www.abadboy.com/amateur/0112/011212de01.jpg
http://www.asiancockwarehouse.com/images/Polls/kazuo5p.jpg
http://www.asiancockwarehouse.com/images/Kink/k101.jpg
http://www.asiancockwarehouse.com/images/Underwear/un260.jpg
http://www.asiancockwarehouse.com/images/Kink/k445.jpg


294 ：asd ：02/04/24 00:08 ID:1Zek3F5P

>>324
お仕事ご苦労さまです。
よかったら何かひとつ、ネタでも提供して下さい。ｗ

>324

ふざけてると、談合情報ばらすぞ。

総にそういう部署は無いんでないの？

>>331
最初はそう思ったよ。
でも、びっくりした。

2ch監視の部署まであるんですか?
さすが、大企業!

この木なんの木、切られる切られる〜
意味なく切られる木ですから。
みんなはあきれて〜、気にならなくなるでしょう。

・・この曲の間、統廃合された事業所がリストアップされる。
半導体、産業機器、ＳＴＲ、家電、プリンタ、計測機器
いいかげん社員の士気を落とすのをやめろよピタチ。
若いうちは安い給料を年とってから元を取ろうとしてるのに、先行き不安じ
ゃ働けねえよ。
近いうちに切るつもりならば若いうちに金をよこせ！俺たちはお茶の水の
踏み台じゃねーぞ！いいかげんにしる！

クズどもが俺のスレを荒らすなよ

>>323

テキストのボディに書いてない？
Aが3/21-3/28分、Bが3/21-4/30分。

319が言いたいのは、勤休項目リンクの裁量勤務手当が3/21-28分だけしか支給されていないってことだと思うよ。
確かにインチキだ。

>>334
あと、残ってんのはどこだ？（ｗ

>>336
給料の遅配って事か？
まだ明細見てないからよく分らない…

>>251
もし本当だとしても、告発されて困ることを会社が抱えている訳で
ここの掲示板の役割を正々堂々と使ったらいい。やましいのは会社の方だ。

結局、本当のことを言われたくないのは会社（特に上の方）であって、まじめに働いている社員には後ろ暗いことはないと思う。

監視して給料もらっているようなヤツがいるとしたら
よほどの裏事情の固まりなのではないか。

＞監視して給料もらっているようなヤツがいるとしたら
よほどの裏事情の固まりなのではないか。

アフォ！！裏持ってないから、監視するんやんケー

>>336
いいじゃねえか。毎月残業代ゼロの人もいるんだからよ。
うらむなら定時で帰って３０時間分の業務手当をタダでもらうクソジジイ
どもをうらめ！

新人はジジイに聞いてみな「先輩は毎日定時で帰っていますが残業代
が自動的に３０時間余分についているって本当ですか？」って。
顔を真っ赤にして何も言えなくなるぜ。

>>342
ドキュソは逝ってよし！
家族を人質に会社から家のローンを借金しているヤツこそ監視役にふさわしいってもんだ。

>>339-341
必死だな(ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ　何が狙いなの？

>>344
ひがむな　下っ端。

日立が業務で２ちゃんを監視しているなんて
文春か現代に売れそうなネタではある。

　今回の給料ですが，HUMANETに説明書いてるよ。読めや。
あと，組合からのお知らせにも書いてあったと思ったが。
忙しいのもわかるが，通知ぐらい目を通そうよ・・・
　簡単に言うと，今後の給料は
・勤務日数によって変わらない基本給部分は当月支払い
・残業代等は次月支払い　←裁量勤務手当も含む
・移行分(3/21〜3/末)の残業代，基本給は4月分に合算


　あと，監視についてだけど，(情シ事)/INCでHITNETのログは取っている。
だから調べようと思えばかなりのところまで調べられると思うが，
そこまで暇じゃないと思う。というか，その前に社内からだとURLフィルタで
はじかれるでしょうに。
　また，一般プロバイダ経由の場合は技術的には調べられないでしょ。
情報漏洩とかの線からしか個人の特定は不可能と思われ。


−以上−

面白い。調べるなら調べろ。
でもな、俺は（ハヤヤ）（コバ）（アラ）その他学情営の木っ端どもが出た
「対外的には秘密にすべき」会議の録音テープを持っているぞ。
もとは、自分用に録ったものだが、保管しておいてよかった。

これ以上、色々と２CHに書き込んでいる奴のことを調べるのなら、俺は
これを会計検査院とかややこしそうなところに持ち込む。

２ｃｈ書き込み者の調査を中止せよ。
さもなくば、いろいろな議事録（業際関係含め）を出すぞ。
即刻中止だ。

俺でなくても、誰かにたとえば退職勧告などが出たことが
明らかになった時点で実行する。

もう終わりにしよう。

給料明細もらいました♪
研修しかしてないのににじゅーまんちかく。
いいのかな…

いや、やれば？やってみそ？？

面白いネタあるよ。

その前に、毛呂湯を晒したいなあ。

>>336
５月分に振り込まれるんじゃないの？

>>351
研修が終われば、これだけ働いてこれだけかよっ！ってくらい
ハタラクことになるので、今の内は有意義な使い方をしてクダサイ。

　　　　　　　　　　　　　　☆ ﾁﾝ　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 Λ＿Λ　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）　＜初任給まだーーー？
　　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿ )　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣ ／|
　　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣|　 |
　　　　　　　　|　.熊本みかん.　 |／

>>354
一年目は控除金が上回って赤字の月もあったさ

監視はもう止めます。

三ヶ月は試用期間中だから手取りはいいんだよな。

?、１年目に、ふつーは無いと思われ。
という漏れは、一度支給額に「−」がついた経験はある。

>>358
試用期間中だから手取りがいい、というのは意味がわからないのですが。
それ以降は下がるのでしょうか？ナゼ？

359は、356へのレス。
まじ、本当の事でし

ところで、監視するにすても１人で十分だろに。
Ｇっていうだけでおかしいよ。

ねえ、５％カットされてた？

>>362
されてないみたい。

５％パイプカット

>>362
６月からだろ。
おまえ所員じゃないな。

ttp://www.hitachi.co.jp/New/cnews/2002/0424a/index.html

日立製作所の通信機器事業を分社し、日立テレコムと統合

らしいよ。

既出。
SENOO，バイナラ。

NTT社員が１年前に言ってたとおりになったな・・・。

チン立ち精査糞

　会社は一流だが、それは先人の英知の蓄積。

　社員１０人に一人優秀な者が居れば、会社は存続するんだ。


　あとの９人は、首切られないように、上司にゴマすってろ！

>>369
おお！名言だぞ。
さすが、日立には文才のある奴もいるんだなぁ。

>>333
2ch監視の部署？？？？
俺もそこに異動したいぞ。
一日中2ちゃんやって、給料出るなんていいなぁ。
俺の実名・所属晒すから、異動させてもらえませんか？

>あとの９人は、首切られないように、上司にゴマすってろ！

そうだな。反骨精神なき軟弱ものは、逝ってよし。

今日は皆さんマターリしてますね

>>371

漏れの弟子になるか？(謎ｗ

言っとくが、ネ監Ｇとか言ってるやつと374は別だぞ。

>>375
アイデアは良かったが、今一だったよ。
ネ監Ｇ

なんのことかね？＞ネ監Ｇとやら

>>377
ネ監Ｇじゃないの？

違います。
だから、「Ｇ」なんておかしいよね？

な〜んだ。

「ネ監Ｇ」は、ネタと思われ。

>>348

不満ネット？　ああ、アレ？　Ｏｒａｃｌｅに作ってもらった糞システムのこと？
あんな物開くわけないじゃん。わざわざ独自仕様にして汎用性と操作性をドブに捨てたシステムなんか。
最初は処理量の見積もりができていなくて、まったく動いていなかったねぇ。みずほ銀行かっての。
アレ見るたびに日立流の仕事のやり方を見せつけられているようで気分悪くなっちゃうね。

SE事務システムをなんとかしてほすぃ・・・

>>ネ監Ｇ
落書き帳を固定費かけて監視して何の利益があるのか。
（匿名落書き帳が対企業が主の商いにどれほど影響するのか。）

>>384
ESSでは，裁量勤務手当→基本給部分と記されていた筈だが。

>>384
だからネタだってば！！

ＩＤを変えます。

変わった？

（秘）２００２年度新人研就資料に付き、日立各事業所及び関連会社は、
下記情報は内部配信後、２４時間以内の外部公開の禁止を徹底願います。
http://demtz7:[email protected]/members/index.htm
L:demtz7 P:zenitram
http://2811:[email protected]/Members/PBW/feb2k/
P:andrewp1 L:vietnams
http://test:[email protected]/members/member.html
http://feeds.directsex.com/res/geisha/res/index.asp
http://feeds.directsex.com/res/bdsm/res/index.asp
http://www.geocities.com/jc173/
http://shinrei.site.ne.jp/index2.html
http://www.popkmart.ne.jp/lovech/

348>>簡単に言うと，今後の給料は
>・勤務日数によって変わらない基本給部分は当月支払い
>・残業代等は次月支払い　←裁量勤務手当も含む
>・移行分(3/21〜3/末)の残業代，基本給は4月分に合算

つーことは今月の給料、超減ってる人多いってことかー。
6月から５％もカットされるんでしょー？
SONYを見習いたいものだ。

test

今日はネ監Gから電話かかってくるって言っていたからずっと
待っていた（トイレに行っても、ねぇねぇ、電話なかった？とか言って）のに
かかってこなかったよ〜
楽しみにしていたのに。

>>362
６月からだろ。
おまえ所員じゃないな。

（情）系の営業です。
あまりの忙しさにうんざりしています。
中途で入ったのですが別の事業所に異動したいです。
異動は嘘でも理由がもっともらしければ可能でしょうか？

（情）系のＳＥです。
営業のナニ加減にうんざりしています。
いちいち営業を通さず直接顧客と折衝したいです。
理由がもっともらしければ可能でしょうか？

まぁ殺伐と馴れ合えや。

>>394
顧客が直接SE見たら、がっがりさせちゃうだろ!!
客が逃げちゃうじゃないか。

>>193
お歳暮貰っても、ゴマ摺られても
決して彼らを昇格させないで下さい。
相対評価だからって、駄目な４人だったら駄目な４人の中でプラスマイナス
なんてしないで
４人ともマイナスを付けて下さい。

そうでないと、組織がなりたたなくなります
そう、あそこの様に・・・泣

>>397
お中元お歳暮やらないことになってるけど？

>>383
ＳＥ事務システムはクソらしいね。今日もキーボードを床に叩き付けて
いた人がいたよ。オラクルは逝ってヨシ。今どきＣＳＳだし。
情Ｓのシステムって日立の中でもいち早くＷＥＢシステムに移行したところ
は偉いと思う。ソフトはまだワークフローにしがみついてるしな。

しかし情Ｓは、ログイン規制が激しすぎるところがダメだな。
パソコンを使えないドキュソ技師のところで仕事が止まってしまってる。
ドキュソ技師はもう仕事しなくていいよ！ジャマだから！

>ソフトはまだワークフローにしがみついてるしな。

（ソフト）工場はまだワークフローにしがみついてるしな。

ＧーＭＡＸをなんとかしてくれ。
苦情を言っても奴らは何も改善するつもりが無いようだ。
とにかく動作が遅すぎるのがだめだ。
添付ファイルも糞ＧＭＡＸサーバーが改ざんしやがる。
ワークフロー機能だけを使っていたが、最近はそれさえも使わなく
なりつつある。工場の開発者は反省しる！

>>399
>今日もキーボードを床に叩き付けて

そんなDQNがいるところには逝きたくないなぁ…ｗ

日立から１３０万画素のデジカメが２５日に発売されたらしいんですよ。
で、大きさとか知りたいから日立のサイト内を探してみたんだけど、
未だにニュースリリース以外の情報が無いんですよね。

本当に売る気、あるんかいな？
日立って、ただ出せば売れると思ってるの？

営業は営業でSEを馬鹿にして、、、
SEはSEで営業を馬鹿にして、、、

こんなことやっていていいのか？
もっと責任もつ人を明確にしないと駄目だよなあ。
失注したって、「誰の責任」ってないもんなぁ。

>>384
そうですね，Humanet21の通達ではそう書かれてますね・・・
ですが，2002/3/11付け(情S)勤労サポートGからの
『「賃金締切日の月末移行」の細部取扱.doc』には
裁量勤務手当は時間外等として取り扱い，となっています。
多分こっちの資料の方が正しいと思いますが・・・
＃裁量勤務手当は出勤日数，残業時間にリンクするでしょ？

>>360
　試傭期間だから，というんじゃなくて，１年目は住民税がないし
年金や健康保健の標準報酬が低い分安い，ってことで割と手取りがいいと
思います。２年目なっても給料ほとんどかわらんから，控除が増える分
手取りが減るんよ。

「スペルマ大好き女」・・・・発見！

あなたの知っているかもしれないあのＯＬの赤裸々な画像がココに！！
www.ol.net/uragazou.html

JP1ってどうなの？
情シス板では評判が悪いようだが、他社の
運用ツールとくらべたらどうなんだろう。

えぇ〜６月からなの？ ５％カット・・・。
今月下がってなかったからセーフだと思ったのに・・・。

>>405
「Humanet21/ESS」なんぞを見たのが間違いか。

大体腐れシステム，レベル低すぎ。天下の日立が情けない。
氏名で写真付き個人検索できる仕掛けも追加されてたが，
（ここのレス・ドルの顔を拝みなさい,ってことか？）
そんな仕掛けより，トロいのとトップページのセンスなさ
（片っ端から文字色変えて見ずら言ったらありゃしない）
を何とかして欲しい。

閑話休題
　>裁量勤務手当は出勤日数，残業時間にリンクするでしょ？
基本的に30ｈ分では。でも休出すると1.40-1.35＝0.05程
当該時間で手当てが増えたような気もするなぁ。

可能性としては裁量勤務を外す事もありえる（誰か勤労の
脅しに屈せず外した人居るのだろうか）訳だから，
　>時間外等として取り扱い
なんでしょうな。

うーむ。

>>410
>氏名で写真付き個人検索できる仕掛けも追加されてたが，
>（ここのレス・ドルの顔を拝みなさい,ってことか？）

拝まして！

>>410
残業をたくさんやってる奴は裁量勤務をやめてるよ。

総務部からすれば残業予算なんか部ごとに違うからどうでもいいだべさ。
つまり労働基準局に訴えられなきゃどっちでもかまわないつーこと。

どちらかというと主任技師の脅しの方が強烈だ！！

シオ：ＧＷどこいこうか、魔ツ？
魔ツ：このあいだあなたの九州一緒に旅行したから
　　　今度は北のほうにしたいな。
シオ：後半は福岡へ帰らんとやばいからわかってくれ。
魔ツ：じゃ、また九州へ行こうかな・・・。奥さんに
　　　　ばれないようにするから。

（独り言）
シオ：ブツブツ・・・。今期業績上げてくれよ。でないと
　　　来期は守ってあげられないかも。会社予算で女抱えるのは
　　　かなりきつい。大義名分がなぁ。部署を潰してでも魔ツが
　　　良いからなぁ。今日も思いっきりやりまくるぞ。

「部長になれば女一人は囲える」・・・今は昔の話か・・・・。

年増・結婚不可女の「ゴールデンウイーク」とは、如何に？

マソコでも掻き毟って、フテ寝かなあ・・・・・・。

「True North」に失敗の矛感。。。

>>416
キモイネタを続けてないでみんなが楽しめる
ネタにしてくれない？

所詮、日立ですし

漏れは不満ネット＞＞＞＞＞ＧｍａｘＷｅｂと思うがどうよ。

>418

お前に言われたかねえな。

（情）はシステム分散しすぎでもうわけわからん
ＧＷ中のシステム運用の○×pdf見てワラタよ
>>420
比較する気力があるだけで十分と思われ

ある病院から交情線摘出手術時の映像が流出しました。

えみちゃん、連休中はマターリ行こうね（はあと）

まさかＧＷどこにも行かない人なんていないよね？
ちなみに俺は、今日から彼女と海外旅行です。
毎日、２ｃｈでこのスレッドをチェックしている人いますか？

　　　　　　　　　　　　　 　 __
　　　　　　　　　　.「|jT_　ｆ.ヮ,）　/Z
　　　　　　　今だ└ｕ┘∠:..ｺ （ O.）　ゲットォォｫｫ！！
　　　　　　　￣￣￣￣￣∨￣￣￣　　　　　　(´⌒ (´⌒´⌒(´⌒ (´⌒´⌒ (´⌒´⌒ (´⌒
　　　　　　　　　　　 ∧∧　　　）　　　　　　(´⌒(´⌒('｀(´⌒(´⌒('｀(´⌒(´⌒('｀(´⌒(´⌒(´
　　　　　　　　　⊂（ﾟДﾟ⊂⌒｀つ≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡
　　　　　　　　　　　　　 ￣￣　 (´⌒(´⌒;;
　　　　　　　　　　　　　ｽﾞｻﾞｰｰｰｰｰｯ


　　　Ｗｉｎｄｏｗｓ専用アドベンチャーゲームヽ　　　　　／￣|　　　 ｒ´￣ 丶 ,ｒ´￣ ヽ
　　　　　　　　　|::::::::::|:::|;;;/　　　　　　!!　{|||||||lliiヽ>　／ ∠|　!..,＿_└‐⌒)　）!　ｒ'~ヽ┘
_V.ｎ　　　＿　 /^> :::|:::|;;/　　　　　　　 　 '!{|||||||li;　 '――┐.ｒ|i三i |　.／ ／ |　.ｆ´⌒ヽ┌‐┐
　 | U~L〈,ヮ )/ ,<ヽ :{:::{;;',r',,=ヽ　　　　　　　`''''"´　ﾚ,　　　 ￣ﾉ!~~!」./　/＿　!　 ｆ⌒}　｝!三.|
≪ーｔ..ｒ’∠:ｺゝﾆ.ノ ≫ {:.! {{ f||lii;　　　　　　　　　　 ,' __|￣| i i　}　　 |＿＿ヲヾ､__士､_┃┃~
　|レ'よんにいろくヽ|| ::ミ　ヽ, '!l|||li;　　｀　,.ﾍ　　　 /__l　　|ｗ､　|　／　　 　,元　　冗,　・~・
　'´　　　　　　　　　｀`ヽ:::::::ヽ.｀ `''"　　 ＜　 ）　 ／ヽ　　　　 ^!.|/

おまいら、ＧＷも私怨なのかよおおお？

あ、いい、もっと突いて！

出して、那珂で出して！いいのよ！

ああああああああああああああああああ・・・・・あっ！！

共産党系の労働団体に相談して、クソどもを攻撃しようかと・・・・。

津田塾、英訳オンナどもの、なんたる、破廉恥さ。

労働争議だ！！！

今思ったんだけど、もしかして、
この板のレベルの低さが裏事情ってこと？

こんなヤヴァイDQN社員を飼ってるってのは
一流企業としては裏事情かもなぁ…

子供を産めない女は社会の五味。

雌豚の汚穴に怒りの鉄槌を！！

>432

どこでも良いから、早く正社員になろうよ。

島崎譲&妹尾高光ファンクラブを作らねえか？

>>434
正社員になったら何かいいことあるの？

>432

あ、それと、レベルが低いのはお前だよ。お前。
男の分際で「派遣」などと、良く恥ずかしげもなく書けるな。
感心するよ、マジで。そう言う下層な生き方はとても真似出来ないよ。感動した。
親は泣いてないか？

>>437　　　>>432
日立が飼ってるDQN社員がヤヴァイのは間違いないけど
一流企業ではないよ。

>>437
派遣なんだからレベルが低いのは
あたりまえじゃない。
ホントに頭わるいねぇ。

数年前、当社で派遣社員（ＳＥ）が社内を荒らしまわった。
・セクハラ・暴行・盗難・器物は損が多発していた。
社内イジメでは、他のＳＥどもの指揮を取っていた。
当社を辞める前は、「ここよりもっといい会社があるから一緒に辞めよう」
「日立なんて糞会社だから」などとみんなを扇動していた。

当社の課長クラス（ＳＥ）が、ＰＣオンチであったため、ソフト開発は外注頼み。
外注の権限は、課長クラスより上だった。
そのため、外注社員による荒らしはひどく、「企業」とはいえない状態だった。
管理職は責任を問われないようにしたため、実態が他部署にさえ漏れ難かった。
これでも、「当社は他社よりシステムに強みがある」とボケていた。
誰の事でどこの日立関連か、当事者にはわかるだろ？

数万人単位で所員がいるのだから、どんなDQNが
いても驚かんが、会社の恥になるから、私怨をうじうじと書き連ねるような、みっともない真似は止せ。

レスみる限りでは、おまえら、破犬、害虫にも劣るぞ

外注？
少なくともソフト開発くらい自社でやれよ
技術の日立なんだろ？

とか言ってみる俺は事務員。

とにかく｢情報シ｣｢情営企｣｢電サ｣とか部署名などを短く言う慣例
何なの？って感じ｡
というオレは｢宇宙推｣にいたんだけどね(ｗ

数万人単位で所員がいるのだから、どんなDQNが
いても驚かんが、会社の恥になるから、私怨をうじうじと書き連ねるような、みっともない真似は止せ。

レスみる限りでは、おまえら、破犬、害虫にも劣るぞ

>>444
キミそう熱くなるな。とりあえずおちけつ。

どこの世界でも１匹ドキュソを見たら１００匹いると思えと言うだろう。
見ろ、ＦもＮも同じだ。
そいやＦは最近落ち着いたようだな。

> 443
そういや以前、日立から転職してきた人から社員の名前も勝手に略記すると聞いたな。
同じ名前の人が二人いたら、偉い人ほど少ない文字に略すとか。

その人は勤務時間中に行き先も告げずに歯医者に行ってたり、
午前１１時過ぎに「風邪で休みます」と連絡よこして、翌日ケロッとした顔でインフルエンザの予防接種受けていたり、
有休とりたいと申し出ると(その人は係長だった)、「課長にもちゃんと断ってね」と自分で受けなかったり...
# 私の勤務先は、有休とるのに課長に言う必要はなかった

さすが日立だと感心した記憶がある

>>446
そういう部下の年休を受け取れない無責任な技師（係長）は日立にはゴマン
といます。
安心して下さい。
彼らはただ２９歳になったから技師になっただけです。

ちなみに３８歳になったら主任技師に自動的にあがります。ご安心下さい。

学校名が良ければ、これまた自動的に部長になります。ご安心下さい。

>>447
続いて、入社したときの出身工場名が良ければ、本部長に自動的に
あがります。ご安心下さい。

受け持った事業部が業績が良いと自動的に事業部長にあがります。
ご安心下さい。

電力と通信とのパイプが強い大学を出ていると、自動的に取締役に
あがれます。ご安心下さい。

自分と違う学校の出身の正社員をたくさん切って関連会社を雇えば、
自動的に関連会社の社長になれます。ご安心下さい。

>439

ねえねえ、なぜ派遣なの？
派遣って、フリーターってこと？
親泣かない？？・・・あ、おやもドキュソか！！
・・・だろうなぁ・・・・・。

何か呼びましたか？

３５差異片輪女にも性欲はあるのではないかと。
今からリスク覚悟で仕込んでも、どのみち高齢出産でダウン症か？
「貴兄でダウン」・・・悲惨だ。
よって、「一人で臭マソコ掻き毟り」が世の平和のために一番良いかと。
まあ、自然淘汰ってやつかな。

このスレ、GW初日だっていうのに醜いなぁ。

>444

おまえ、総務の犬か？
人の褌で相撲取ってんじゃねえよ。能無しが。
とっとと、失せろ。トリプルウインに害虫だ！！

>>451
すいません、一体何の話をしてるか
さっぱりわかりません。
そういうことはチラシの裏にでも書き散らしたら？

>451以外は、ネタじゃないところが笑える。
でも持ち株上がらんからなんとかしろｺﾞﾗｧ

全てはここからはじまった！
_______________________________________________
日立に就職します裏事情教えて
1 名前： 院生 投稿日： 2000/06/09(金) 07:07

来春より日立に就職することになりました。
もし、何か裏事情でもご存知の方がいたらお聞かせ願います。
変な噂がないといいけど・・・

>454

何か呼びました？

　日立を中途退職したものが集う「負け犬会」というものがある。もちろん、
日立を退職して悲惨な状況になったものではなく、会社を興したり、他社で
大成功を収めたりしたものが集まったものである。会の由来は、退職時に上
長に「お前は負け犬だ」と言われることから始まった。もちろん、負け犬
なんて思っていないが、皮肉を込めて名づけられた。この会に入れない本当
の負け犬もいることも事実だ。さぁ、日立のリストラで何人の負け犬会メンバー
が増えるだろうか。それとも、本当の負け犬ばかりかな？

>>456
01入社って俺の同期じゃん
もう変な噂だらけだYO！

>>458
今一番むかつくのは労働組合だ。
５％カットが決まって、本当にいろいろな無駄を省く動きが会社側から
出てきた。
無駄な行事はしない、参加しない、遊休資産を買わない、寝かせない。
しかし、全然変わらないところもある。その名も労働組合。
労働組合は５％カットについて、当然だみたいな説明を従業員におこなって
いるし、自分たちが徴集している労働組合費もそのまま。
何か書類が組合から来たかと思ったら、遊園地の紹介だとか、遊びに関する
ことや、都合の悪いことは煙に巻いた分からない説明をしている。
もっと分かりやすい説明をしろよ労働組合！
労働組合と連合は「定期昇給」をよろこんだ。労働組合は社会主義だもんな。
だが４０歳でお払い箱になると分かっている従業員達が素直に喜ぶと思って
いるのか労働組合のクソどもが！

>458
例え辞めても、んな会、こっちから御免だよ。
ばかばかしい。

>>458
想像力の幅が日立の机サイズのような会だね。辞めても縛られていたいわけ？マゾか（藁

http://www.alpha-net.ne.jp/users2/michi3h/page006.html

のような、屈強な若者が居た。


　今は何だあ〜？！？！　　へたればっかしじゃん

私もかいてよろしいでしょうか…

>>449
派遣とフリーターの区別がつかないような学卒の息子を
もった親よりは気が楽だとおもいますが…。

何度もお願いしてるけど頭つかって煽ってね。

ロリコン玄人の部屋

http://lolikon.up.to

>>465
派遣とフリーターの区別なんか分かりたくもないね。ｗ

最近僕の影が薄いような・・・・・
ついでに頭も薄くなったか？

やしきくん、どうしてそんなに、出世したいの？

　♪金が欲しいか、そらやるぞお

>465

だから俺から見れば、どっちでも同じ様なものだと言ってるの。
だらしがないとしか、言いようがない。
あっちふらふら、こっちふらふら・・・・・根無し草の人生って楽しい？

それと、院卒ですが、何か？

>>470

どこの院卒？

>>471
精神病院

きはらくん

　　　, ／⌒⌒γ⌒、
　　/　　　　　　γ　 ヽ　　　 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 l　　　　　　　γ　　 ヽ　　＜お前ら！おとなしくしてください。
　l　　 i"´ ￣｀＾´￣｀゛i| 　 　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　|　　 |　　　　　　　　 |　|
　ヽ　 /　,へ　 　 ,へ　ヽ./　
　　!､/　　 一　　　一　V 　　 　 　 　　　　　　　　 　,-v-、
　　|6|　　　　　　| 　 　 .| 　　 　 　 　　　　　　　 ./ _ﾉ_ﾉ:^)
　　ヽl　　　／( ､, )＼ 　）　　　　　　　　　　　 / _ﾉ_ﾉ_ノ ／）
　　　| 　　ヽ ヽ二フ ） /　　ﾋﾞﾞｼｯ!!!　 　 　　 　 /　ﾉ ﾉノ／／
　　　丶　 　　　　 　.ﾉ　　　　 　 ____　 /　 ______　ノ
　　　／ i, ＼＿＿个_／　＼＿＿＿＿（" 　`ｰ"　、 　　 ﾉ
　ｰ'/　　'i.　ヽ､ ,二ﾆ/ 　　＼ 　 　　　 ｀`ｰ-､　 　ﾞ　　 ノ
　 /　　　'i、 ／＼　/　 　 　 >　　　　　 　（　`ー''"ｰ'"
　 ＼ 　　'i," （__）　/　　　／　　　　　　 　 ＼ ／ノ

>>470
一流大学でて一流企業にはいって定年まで
過ごすことが(・∀・)ｲｲ!!と思ってる人にはわからないと思うけど
それ以外の人生もあるんだよ。

ついでに院卒を誇るのはヒターチ社員だけなのだろうか。
あんなとこは行きたい奴が行くだけなんだが…
「努力」しないと院にすすめないレベルだったのならスマソ

優秀だと思ってるなら、独立して起業するか、仕事で
結果を出してくれ。上の言うとおりなんかできて
当たり前だし。

最後に、ハンドル書かずに漏れのハンドルを非難するのは
やめてくれ。アフォにしかみえん。

…しゃべりすぎた。スマソ。

・・・。

みずほをに壊滅的打撃を与えた日立ってどんなかな？ってのぞいたら。やっぱアホばっか
だね。
派遣さんってことだけでプー扱いしてるおばかもいるけど、
某非日立ユーザーだけど、派遣エンジニアってメーカー社員より
技術／人間性がすぐれた人もいて会社名だけで仕事してるやつよりよっぽどりっぱ。

みずほが失敗したのは、みずほ内部の意思決定が統一されてなかったため。
銀行合併の際、ＡＴＭのメーカーを統一した銀行もある。
システムを依頼する側に、明確な目標が無かった場合
システム設計をする方に、混乱が生じるのはよくあること。
批判される日立がかわいそうとは言わないが
俺の預金が不安だよ。

派遣ってどうして日立のスレに固執してるの？

みずほの失敗は、まっとうな計算機屋なら誰でもわかる話。
違約金を払ってでも辞退しなきゃだめじゃん＞日立

＃ま、それができる会社が日本にどれだけあるのだろう...

> １＆２システムLSI事業部全員へ
>
> 　　　2001年度下期に向けて高村メッセージ
>
> 　電デバ始まって以来の最悪の業績で上期が終わりました。
> 会社の財務状況は危機的状況に至りました。
>
> 　我々が日々取り組んでいるロジック事業を、利益をもたらす
> 活動に転換することが、我々の最重要の急務です。上期は、
> １シス、２シスそれぞれ２億円、９６億円のお金を会社の外に
> 運び出してしまいました。お金の流れを逆流させなければ
> 会社の存続も発展もありません。
>
> 　売上高の積み上げ、プロジェクトの集中と選択による開発費の
> 削減、商品コスト削減、開発期間の短縮、などに必死で取り組ん
> でいる事は皆さんもご承知の通りです。しかしまだまだ不十分です。
> 下期に向けて、これらの活動を徹底、強化をしていきます。
>
> 　売上高が回復しなくても運営できる経営パラダイムに転換
> するためには、上期に比べて、下期はファクター２で改善して
> いかなければなりません。即ち、開発費は半減、開発期間は
> 半分、要員は半分、コストは半分、というように２を因子に
> して経営基盤を改革していかなくては未来はありません。
> この道を突き進んでいきます。皆さんも進んで取り組んで
> ください。

>482
> 　我々は一所懸命にやっているにもかかわらず、顧客の我々を
> 見る目は、随分異なります。いわく、コンサバで冒険をしない、
> 責任者が見えない、設計ミスが多い、緊張感が無い（足りない
> ではなく無い）、信頼性が無い、などが外から電デバをみた
> 評価であることを理解してください。他社と比較しての話で
> しょう。謙虚に受け止め、改めていきましょう。
>
> 　特に、設計ミスは、客に言われるまでもなく、あまりにもひどい!
> 低級で話にならないチョンボの類がいかに多いことか、この設計
> ミスにより、いくら売上高が落ちたか、無駄な費用と労力がいかほど
> 使われているか、これを考えると悔しくて歯軋りするほどです。
> 設計当事者、設計幹部社員は、一発完動を達成するには、自分は何を、
> 関連の誰誰は何を、確認する必要があるのか、検証もれは無いか、
> それぞれの隙間にもれ・ミスは無いか、ととことん考えてください。
> そうすれば、スキル、環境、設備をどうすればいいか自ずとわかる
> でしょう。下期は設計ミス零を目標にします。工程遵守と検証期間
> 確保がトレードオフになったら迷わず検証期間確保を選択して
> ください。こっちの方が早くゴールします。

>483
> 　下期に是非変えたいと思っていることがあります。それは、
> １＆２シスを、”闘争心のある”組織に変えたい、ということです。
> ビジネスは戦いです。人よりいい物、安いもの、これを一刻も早く
> はびこらせる、闘争なんです。自分の脳味噌、経験、コネ、ありと
> あらゆる手を総動員して敵を倒す、勝つ。このために、開発をする
> のです。趣味で作ったおもちゃを道端にならべて通行人に買えと
> いったって、後手で商売には勝てません。市場に仕掛ける闘争です、
> ビジネスとは。相手と違うことを考え出し、相手を出し抜き、倒す。
> 我々の相手は皆こうしているのです。我々が居眠りをしていたら
> 勝てるはずはありません。尻尾をまいて撤退です。
> 下期を契機に是非貴方の心に闘争心の火をともしてください。
> 小さいことでも、壮大なことでも、貴方の心に是非闘争心を
> ともし続けてください。コンサバだ、緊張感が無いなどと客に
> 言わせない富士通電デバに変身を目指し、邁進しましょう。
>

>484
> 　もうひとつ。常日頃若い皆さんの思いを知りたいと願い、
> 会話に努めましたが時間がとれずコミュニケーションは到底
> 満足できるものではありません。下期には一層時間を割きます。
> 私の周りの年寄りの話ばかりを聴いている、私まで年を取ってし
> まい、柔軟な発想が出来なくなってしまいます。
> これを補うために、電子目安箱（[email protected])
> を、10月10日より開設します。電デバのことなら何でも提言して
> ください。開設前にはまたお知らせします。
>
> 　来月より業務の具体的お願いを毎月一回お届けします。題して
> ”１＆２シス便り”。　お楽しみに。
>
> 　このメールは１＆２シス全員に、およびご指導ご支援を賜って
> いる各位に送付しています。富士通と関連会社には転送をしても
> 結構です。また他社、２ちゃんねる始め匿名掲示板、如何なる所
> に転送して頂いて結構です。
>
> 以上　高村

銀行も自分の不始末をわかっているから表立ってメーカー名は出さないが、
初日ATMが混乱したのは不実卯のUNIXコンピュータのパワー不足。
こいつは、せっせと増強したから安泰だし、金銭的な実害はないから問題なし。
振替でごちゃごちゃしてるのは日立が受注した振り分けシステムの
ロジックの考慮不測なのでどうにもならんから一から作り直し。
こいつは金銭的な実害多発のため賠償金請求予定。
違約金払って手を引いてたほうが安く済んだね。

>>486
銀行もシステム（メーカー）統一したかったと思うよ。
ただ、ＩＢＭ・日立・富士通のうち2つに辞めてもらわないといけない。
悩まずに、それをできる奴がいるか？
結局、折衷案で3社を使うことになった。
うまく作動しないまま、営業開始。
みずほは規模が大きいから潰れないと願いたいが、
取引銀行を変えている人・企業は増えているね。

>475

「負け犬の遠吠え」としか見えないなぁ。
価値観の多様化を歌いたいのだろうが、派遣が自ら言ったって何の説得力もないよ。

共産党に入党して、革命でも起こせば？（笑）

>>475
あなたの気持ちも分かるが、日立には数多くの協力会社さん、派遣さん
が働いて頂いているのです。そういった人達にも優秀な人もいれば、
そうでない人もいるのは確かですし、日立社員も同じことが言えるのですよ。
注意して頂きたいのは、あなたが「派遣」というハンドルネームを使うことに
よって、多くの派遣さんが嫌な思いをするかもしれないということを考えて
欲しいのです。私がいつもいしょに仕事をしていた外注さん、派遣さんは
優秀な方ばかりでしたので、その方々には感謝しています。
だから、「派遣」というハンドルネームを使うことについて、責任と誇りを
持って頂いて、今後もカキコして下さいね。
ただそれだけです。

俺、関連会社のＳＥ部門に勤めています。
派遣でやってくる連中は、マジで犯罪者まがいの奴がいます。
けれど、雇っているこっちの技術が低いので、
管理職をはじめ、頭が上がらないのです。
多少のいいかげんさは、みんなで黙認しています。

「仕事のデキル奴には頭が上がらない」というのが理由ですが、
実際は、自分の能力の無さを正当化するための言い訳です。

多少、ソフトを作ることができれば、すぐに管理職になれます。
「【自称】天才開発者」も大勢います。

現実には、富士通やソニーでは通用しない、子供だましの技術力です。
理系の学生レベルにも届かないのが事実です。

会社自体のＰＣレベルが低いため、これでも通用しているのです。
社員全員から、「ＳＥはすごいなあ!!」という言葉を聞くことができます。
なんだか、旧石器時代人かジャングルの未開人に、ライターの火を見せたような反応をします。

>>485
富士通の人が書いたのか！凄い度胸と筆力だと感心したよ。
カリスマがあるということは、それだけ敵も多いと言うことだろう。

富士通は一見荒れているように見えるが、じつはパラダイムシフトをおこな
っている過渡期と見ている。なぜなら富士通は社内に掲示板を設置していて
社内での交流を活発にしている方式をとっているからだ。

日立には社内に掲示板が無い。そのかわり日立は製品事業所をＭ＆Ａで
統廃合することで狭い分野で交流をさせて意識改革をしようとしている。
これは日立が、電力分野（モートル、産業発電機）と通信分野（情報機器、
サービス）に顧客が大きく別れているためにどうしても統一できないためだ。

どちらが成功するのか予想できないが、仕事ができる人へのインセンティブ
の与えかたは富士通の方が良さそうな気がする。あとは敗者をどのように
扱うかが難しいところだろう。

>>490
ソニーには技術力でも人間的にも日立はかなわないでしょう。
　日立の顧客は政府と大口法人。
　ソニーはコンシューマ（大衆）。
というのが大きな違い。
だから日立では学校名が重視される。これがファイナルアンサー。

別に良くも悪くもない自然の摂理。ただピタチとしては心が割り切れ
ないというのがあるのだろうな。

>>492
そこまではっきり言うとは･･･全て言い尽くしたらダメですよ!（ﾟ∀ﾟ）

　良いか、日立に入るということは、その大学でトップクラスと言うことだ。
上位から　国家公務員
　　　　　ＮＴＴなどの旧公社
　　　　　日立
　　　　　東芝
　　　　　ソニー
　　　　　松下
　　　　　三菱
の順だ。民間では最高レベルだ。

>>460
労組って今どれだけ課長未満クラスの社員を守って
くれているんだろう・・・？

転職しようかな・・・・・

就業時間中にダウンロード。CDに焼いて持ち帰り。
こんなんに給与払っとんなよ〜。
見逃すネット管理者も同罪。

派遣から所員になりました。
同じ職場の所員が国立大院卒のバカばかりで助かりました。
日立じゃ、TOEIC800点で、凄いんなそうな！TOFEL600と比べてどうなんやろ？
ヨーロッパの大学でPHDもってるもんには、鼻水でそうです。

TOEICなんか日本人しかうけちゃいねーて、ホントニ知らんの？
所員なってからしんぱいなってもうたがな？

>>475
独立も業績も不可能なのはオマエだろうが。だから派遣やっているんだろ。
ガキがウンチクたれるんじゃねえ。社員未満。

>498

はぁ？？

TOEIC？ 仕事せい、仕事を。

Sを見習えっちゅうに！（HONDAもね）

学歴など関係なし。
センス、アイデア、コーディネーション・・・
デザイン能力、いい意味での遊び心。

そう、感性だよ。

498を採用した部署の将来はどうなる？？

　実は貧弱なヒタチの設備を前に、498が理想論ぶちまけてヒンシュクを買う。
　月末に給与明細を見てさらに驚愕の498！！　書院で本当によかったのか（ｗ
　周囲はほくそ笑むが、その半年後には部の査定が待っている。
　本当の危機はこれから…

お前らの見通しうｐキボン

プロジェクトＸに今まで、登場した企業は次の会社です。
大成建設，ビクター，オリンパス，ホンダ
ミズノ，三菱重工×３，間組，コニカ
イトーヨーカ堂，マツダ，ソニー，東芝
大林組，シャープ，富士重工，鹿島建設
ヤマト運輸，オムロン，セイコー，川崎重工
日清食品，富士通，日産自動車

日立はぜんぜん出てきません。
いままで、歴史に残るような仕事をやったのですか？

このスレ見ていると白痴の集団のように見えるのですけれど、
なんでご飯食べてるんですか？

自分の仲間や、会社の女の子の悪口を書いて楽しいですか？

505がいいこと言った。

ぴたーちの仕事？
モーター？、MPEGカメラ？
ああ、キドカラーの飛行船ぐらいだな。

>>506

なんだ、所詮パチモンの会社ですか？
じゃあ社員が頭良かろうが悪かろうが関係ないですね？？？

ああ、歴史に残る仕事って・・・
Ｉ事件があったのう。

無修正ロリ画像有

http://myprivateidaho.com/lolikon

>>505
通天閣ぐらいのもんでしょうかね？
価値があるのやら、ないのやら・・・（ｗ

男は一生に一度で良いから子孫に自慢できるような仕事をすべきである

>>505-506
業界に先駆けて先行発売したＤＶＤカメラとか、
値段がとっても高いプラズマテレビとか、
他社の追随を全くゆるさないＤ−ＶＨＳとか、
いつもまにかＩＢＭに吸収されそうな2.5"ＨＤＤとか。

>>507

所詮、官公庁や大企業相手のお役所仕事の会社かな？

学歴がどうのこうの、と言っている時点でいってよし。
創造力を見せてみろよ＞院卒さんとやらよ！

>>510
プロジェクトＸの「通天閣」の時は、地元商店街のおっさんが作ったと言ってたよ。
日立は何処にも登場しなかった。
関西の建設会社は登場してたよ。

電飾のことを言ったつもりだったんだけどね。

>>512
ヲイヲイ、日立の株価は、まだまだ下がりそうじゃないか。
100円台だって言うのにさ。
株主はマジで青ざめるよ。

ではでは、僕は寝ます。

変な悪口で時間をつぶしてないで良いお仕事してね！

町工場だって技術史に残る仕事はしてます。

>>517がいいこと言った。
>変な悪口で時間をつぶしてないで良いお仕事してね！

>自分の仲間や、会社の女の子の悪口
のことだ。

>町工場だって技術史に残る仕事はしてます。

そのとおりだね。

(半)って業績復活しないの？

しっかりしろ！美弥zat！
このままだと要らない人間だぞ！
あ、もう要らない人間か．．．

>513
はぁ？？
会社のカラーを理解した上で言ってね。

>505

あほか？
お前の価値基準は「プロジェクトＸ」なのか・・・・・？？

それも問題だぞ。

ときに「自分の仲間や、会社の女の子の悪口」とは、何の事だ？
お前、逝っちゃってるの？？

片輪女が忌ますが、何か？

きっと今頃一人寂しく、アパートでマソコ掻き掻きしてると思われ。
３日風呂に入っていないので、かなり臭いと思われ。

こ・・こ・・・・こ・・・・こ・・・・・こう・・・・こうじょうせ・・ん・・ホルモン剤は・・何処・・・です・・・・か・・・？

>>522−525よ

>>505に免じて、死ね！

許す。

>>524

技術史に名も残さない。
名も残さなきゃ、営業赤字ボロボロで実も残さない。
だから、パチモン企業だと指摘されとるだろうが！！！

学歴がどーのこーののサロン会社や
批判家のみのサークル会社は、存在意義ないしってことだよ。

つつがなく逝ってよし。

すまん。
>>524の基地外ではなく、>>522のボケのことだった。

>527

おまえ「派遣」だろ。
ばかだねえ（笑）。

>528
何か呼びました？

529よ、コンプレックスの固まりか？
528、呼んでないよ

朝のMHのエレベータでいまだに戸惑ってる奴、
いい加減覚えろよ。

>>529
ん？
残念ながらはずれ。
面倒なのでわざわざ名前かえたりIPかえたりしないよ。

>>521

>会社のカラーを理解した上で言ってね。

どんなカラーか言ってみよ。
お役所仕事？コンシューマは苦手？２番煎じ？頭が堅い？
じやあ「技術の日立」などと偉そうに言うな。SやHONDAが迷惑がるぞ。
カラーが違うというなら、財務の日立に変えてちょ。

日立のカンパニーカラーはオレンジだ。

>531
阿呆か？！
カタカナ書院が、派遣にコンプレックス持つかよ？　

お前のようなやつが、カタカナ書院だって？
完全にいってよし

これからは、降格人事だな（ｗ

>535
ぴたーちのカンパニーカラーはピンク(桃色)でっせ。

>>536
釣られたね、おめでとう。
ﾊﾟﾁﾊﾟﾁﾊﾟﾁ

>>485

こういう気迫の感じられる幹部が居る会社もあるんだねぇ...。
もっともかけ声(what)だけでなく行動(how)が伴っていればだけど。
ウチじゃそのかけ声もない。

「短縮期間開発で、コスト削減、市場を制するぞ。開発期間1/2を達成するのだ。」
「隊長！開発手法と機材が旧態依然で技術潮流についていけません。
ここは新営機材を導入して効率化を図りたいのですが。」
「そんなカネはない。気合いでカバーしろ。なせばなる。
全員一丸となり、フレックスタイム制度廃止、休日返上、毎日全員24:00まで残業で乗り切るんだ。」

は〜ぁ...。
新しい機材さえ入れれば効率が良くなるなんて馬鹿なことは思ってないけど、入れなきゃ絶対に無理なこともあるよなぁ。

fusianasanを試す。

>>538
隊長！ 通報すますた。

fusianasanを試す。

>543
はぁ？
やれやれ・・・。

どうして派遣はこのスレに執着するの？

529=539=545
カタカナ書院、また釣られ。

ここが、唯一発言できるところなんだろ。

現実の世界で派遣が生意気逝ったら、半殺しにするもんね。俺だったら。

>547
何か呼びました？

ごめん、間違えた。
529=536=545、ついでに=548

Too Big Too Fail
ってのは今の世でも通用するかな？

ヒターチ逝ってよしなんて言ってるやつらも
いざヒターチが逝ってしまったら青ざめるのかな？

巨艦が沈むときの渦は大きいぞー（ｗ
どれだけのものが渦に巻き込まれるかなー（ｗ

以上、ＧＷに混みあうリゾート地から書き込み。

子会社の新人だけど、親がこれじゃ鬱になるねぇ。今のところ、仕事の
半分は親に依存しているので、もし死なれたらうちも死んじゃう。

504もカタカナ書院（ｗ か？

通報すますた。

>どうして派遣はこのスレに執着するの？

どうしてこのスレは派遣に執着するの？ じゃあないのか
カタカナ書院はﾀｲｰﾎ

521もそうだったか。
カラー言ってみろよ。

p6119-ipad02funabasi.chiba.ocn.ne.jp

日立終わったな。

bTr67wf7
あんた、やばいよ。

お前ら、連休中に２ちゃんとは・・・・・
哀れだな(藁

(む)がV字回復って噂はマジっすか？

>>561
V字固定費削減が正解。仕事のやり方も何も変わってないのだから、
次のDipが来たらあぼーん。

>>559
なにがやばいの?

どのみちｉ．ｅ．ＨＩＴＡＣＨＩプラン失敗したら
今期で庄山やめるから。
そしたら、ＧＥから経営出来る人呼んで、リストラしようよ。

・・・って俺は首だな（藁

>>501
確かに、英語資格に血まなこになっていた所員が、某海外関係部
署にいたけれど、メール相手の文法やスペルにばかり注意がいっていて、
本業がさっぱりだったようですね。
確かに、たとえ庶務でも、電話の取次ぎ位は出来てほしいけどさ。
英語が出来ると、まるで仕事そのものが出来るような、錯覚はいいかげん
に時代遅れ。
まあ、そんな奴、もういないと思うけれどさ。

ちょっと前に３５００億くらい赤字出して、今度は４９００億・・・・。
太っ腹だなあ・・・。
経営責任・・・と言う言葉は、日立の辞書にはない。　全く無い・・・・。
問題点は分かっているのに、全く見当はずれな「改革」を進めている。
それでも、日立から離れられない自分が情けなく、恥ずかしい。ああ、穴があったら入りたい・・・。

>英語が出来ると、まるで仕事そのものが出来るような、錯覚はいいかげん
に時代遅れ

そのとおりだね。時代に逆行した

>全く見当はずれな「改革」

の１つ。
既得権益を無視した「革命」が必要＞人事評価

>494
うちの大学では日立推薦は最後まで余ったけどね・・・
あと、親父が幹部なら大学出れば成績なんか関係なしに入れますよ。

>>565
関連ですが、当社にはまだまだ「英語スキル＝優秀」神話があります。
もともと日立グループでも、偏差値の低い企業なので。
また、「海外勤務・海外研修＝海外ツアー」状態です。（費用は会社負担）
「海外勤務者＝エリート」意識もあります。
「俺は優秀だ。エリートだ。選ばれた人間だ。」と言っていました。
外人メイドを雇ってセクース三昧の奴もいます。
偏差値の低い企業なので、早稲田･慶応卒以下でも、この様なエリート気分が味わえます。
仕事はそれほど難しいものではありません。

何処の日立関連か、名前出してもいいですか？

>>569
どこですか？

人が人を差別するということを、私は諸悪の根源である
と思っている。福沢諭吉の思想には、諸手をあげて賛成
したい。私が子ども心にもおかしいなと感じたのは、
家族の中でお風呂に入る順番が決まっているということ
に気がついた時からだった。子どもの曇りのない目には
それに似たことがいろいろ映ってきた。我慢のならない
ことがいっぱいあった。
人は成長し、大人になるにつれて、そういう世の中だと
割り切ったり、諦めたりしていくが、私にはそれができ
ずに今日に至っている。
人種や家柄や学歴などで人間を判断することを、私は
今日まで、徹底してやらなかった。

>522
要するに『プロジェクトＸ』に出せるようなチャレンジをしていない会社と
いうことですね。・・・すでに野武士の精神などない会社ということで・・・

>>571
でも、福沢諭吉って、
自分の娘は武士にしかやら〜んて
逝ってたような・・・。

「派遣」って自分の意志で日立に来たの？　おそらく違うだろう。
じゃ社員は誰かに強制されて日立にいるの？　それも違うだろう。
結局「派遣」は劣等感から逃れることはないだろう。

>>574
悪いけど、漏れにも理解できるように言ってくれ。

>>574
つまり・・・

派遣：たまたま常陸に来た
書院：第一志望に落ちたから来た
結局どちらもたまたま常陸に来た

ということか？間違ってたら訂正キボン

早期退職した中年社員のみなさんは、これからどうするのだろう？
もちろん、再就職なんか出来るわけもないのに・・・。
気になるなあ。

>>557
僕はＳＥやってましたが、ヘッドハンティングで富士通に行きました。
今管理職として、新プロジェクトの指揮をとっています。

↑
>>577でした。ｽﾏｿ

>>572
野武士精神ていうのはね
�@組織の支援無しで製品立ち上げて、利益のみ会社に上納せよ
�A想像力なくても他社の製品をパックって売上をかっさらえ（別名・野盗）
ていうこと、
でも、この頃、２番煎じでは利益のあがらないご時世なので、
収益が悪化してる。
この会社はプロゼクトＸに載れるような創造力ないから。。。
だって、「和を以って貴しと為す」って小平波平がいったんだぜ。
（この時点で、聖徳太子のパクリ）ﾜﾗﾀ
ソニーなんかセンミツって、千の失敗に三つの成功があればよいといってるのに、
失敗すれば、落穂（密室自己批判会）だよ。創造力が育つか？こんなシステムで。。。
まあ、本社はこれからテンナント業に移行するから関係ないだろうけど。
日立デパート、店子は別会社か。
店構えるなら、ソニーデパートのほうがうれしいな。

まあ、庄山は経営落穂をやれってこった。

↑
朝起きがけで、誤変換、誤字多し。スマソ

日立に限らず
『プロジェクトＸ』に出るような製品が開発できないのは
会社システムが重過ぎ。（重い、遅い、形式主義）
変人を排除する。
小回りが利かない。
高学歴者のサロン化。
責任と権限の不明確。リーダー不在。
失敗しても降格なし。成功しても報酬すくなし。
チャレンジする気が起きない、風土がない。

こんなもんでどうでしょうか？

そりゃ、ワイドショー官僚と同じヤンケー

>580
「和を以って貴しと為す」を説明しますと
突出した奴は抹殺しろと言う事ですね。

たしかに当り障りの無い「おりこうさん」が出世していますね。
問題（犯罪まがい）を起こしても、それを訴えたり問題提起する人を抹殺し、
「何も問題は起きていません」で処理していますからね。

確かに「加害者が得する」仕組みになっていますね。

査定は「社内資格」が基準なので官僚の何号俸と一緒です。
成果よりも上司にへつらう方が金になる。

そもそも、人事・昇格・報酬システムは呼び方からして
官僚制度のパックリと思われ。

>>582
大前研一もそれに嫌気がさしてピターチをやめた。

>まあ、本社はこれからテンナント業に移行するから関係ないだろうけど。
>日立デパート、店子は別会社か。

うわっ、ますます「ゼネコン体質化」が進むの？（苦笑）

でも日立って犯罪者多いしね
表に出さないだけでセクハラとかあるらしいよ

>589
株主総会前だから名前は出さないけど、
関連で社内イジメの扇動・盗難・恐暴・恐喝だけでなく、
自殺強要まであったからね。
製作所はどうか知らないけど。

見ての通り、
甲状腺とか、津田沼駅とか、鬱屈している奴は多いよな。
あっ。　別に呼んでないからね（藁

エネルギーを、創造性の方にシフトできない封建社会ですな。

学歴とさもしさが表裏一体となったお役所会社。
（学歴…きわめて個人的な投資回収効果尺度）

壊れるところまで壊れた方が吉！

カタカナのやつら、どうしょうもないね。

>エネルギーを、創造性の方にシフトできない封建社会ですな。

そうそう。平目人間が多すぎ。
（ちなみに「目が上しか向いていないおべんちゃらYESマン」のこと）

学歴だけで自動的にカタカナになっていくのが問題。
年功序列と学歴序列は同義語のはず。
前者を廃すなら、後者を廃すべき。前者の方がまだまし。

＞平目人間が多すぎ。
人間だからいちがいには責められないよな。

それを看過している幹部と、それに変わるポリシーが提供できない社風が悪い。
社外資格だって、資格化された時点で枯れた技術なので、
他社に勝つ創造力が供給できるわけではない。

第一、幹部だって今まで通ってきた道だろ！
ＮＨＫに取り上げられることもなく、給料上げてきたんだから
やましいところは重々分かっているはず。
自己肯定なのか、忘れっぽいのか、己の退職金だけ確保できれば吉なのか？
まあ、多分、金井一党の老後銭があればいいんだろう。情けない。
株主総会では、追求してほしいもんだな。経営責任を！

製品が売れなくて、アライアンスで人だけ売るしか道がなければ
“製作所”の看板降ろすしかないな！
役員互助会とでもしとけ！！

富国強兵、国力に寄与せんとする大志を
掲げて、設立された日立製作所ですが、
日立ごくろうさん役員互助会に成り下がりますた。

みなさまがたのこれまでのご愛顧に感謝いたすます。

碑文
“貸し家と、唐様で書く三代目”

庄山。カタカナ言葉ばっかりで語るなよな。

結局、このスレで意見してる人間って
超極一部にも思えるのだが。

黒字は、ソニーだけやな！

なんかもう終わってるね。キヤノソのスレはまだ社員が会社を愛している
からこその嘆きがスレを進めているけど、ここはくだらない個人攻撃の
煽りが多すぎるし社員も会社を愛していないような気がするよ。もっと
がんばろうよ。

>>599
問題はこのスレに社員が一人もいないことですね。

日立製作所の人は所員といいます。
子会社の人は社員。所員というと刑務所員というイメージになりますが。

島崎譲って実在するの？

かれこれ半年経ったので話します。

去年の秋頃、人員削減の波が押し寄せ始めた頃の
某事業部の某グループでのお話。
当時、グループ内は主任技師５人、技師３人、一般８人といった
主任技師が５人もいるという異常にも思える構成でした。
例外無く事業部長から人員削減計画案の提示を求められ、
主任技師らは多いに迷ったそうです。技師、一般の１１人には、
それぞれ担当の業務があり、誰一人いなくなっても困難は逃れられなく、
そのうち、ぽつりぽつりと出向でようやく目標削減数に辿りつこうと
していましたが、あと２人削減しなければなりませんでした。
その時、一人の主任技師が、
「私が辞めれば、残りの二人分は帳消しだ。これ以上出向者、退職者
はこのグループの存続に影響が出るし、若い世代に期待している。」
と言って、早期退職者リストに自らを加えました。
その主任技師は、とても厳しく、若手の社員達に恐れられていたので、
残った若手社員達は、その主任技師の早期退職の話を聞いて、
とても嬉しそうでした。送別会も無く、一人いつものように退社して
行きました。それが最期に見た姿でした。
でも、自ら退職の道を選んだ本当の理由は、未だに誰も知りません。
非常に無念です。

>>601
すみません、そうでしたね。
まだ所員という言い方に慣れていなかったものですから。

>>603
考えさせられる話です。
部下に厳しい人は部下を想っている人だと思います。

無念ですね、今更何を言ってもしょうがないですが・・・

>>604
この話は、ＧＷ前に同グループの主任技師と飲みに行った時に
聞いた話です。いっしょに飲みに行った主任技師は、いつもだと
笑い上戸なのに、泣いているのが見え隠れしていました。

>>605
今の自分の立場はそういう人たちを踏み台にして、初めて
成り立っているものだと言うことを改めて認識しました。

否応にも、早く日立の看板を背負う資格のある人間になりたいと思います。

部長以上：約 70名
課長相当：約 210名
組合員数：約2,500名
このバランスって妥当？

部下に厳しい人はグループの存続を思って、（＝Gr員の家族の生活も）
部下を想って、あえて嫌われ役をやっている人だと思います。

成績の悪いグループにリーダーとして来た人は今までの業務のやり方を変えよう
とがんばりましたが、昔からいる地元採用の社員は今までやり方を死守しようと
衝突しました。人事異動でグループリーダーが移ったとき、
やれやれうるさいのが居なくなってせいせいした。言っていました。
体質、風土を変えるのがいかに難しいのがわかりました。
ＧＥあたりからトップが来て日産並に改革しないとダメか？

ご存知でしたか？
http://www.i-s.ne.jp/kaneko/
日立製作所、日立SK、三田、庄山、八木、佐藤、兼清らが
カネコという会社から訴えられています。
見た感じかなりの事件のような・・・
真相をご存知の方、いらっしゃいますか？

>>609
http://www.i-s.ne.jp/kaneko/
が入れませんね！
http://210.143.136.30/
が大丈夫なようです。

ホントカヨ

かねこさん、住所まで公開してしまうのはいかがなものか

s(カネ)はともかくあの会長が・・・。眞二ら連。

それにしてもこんなにまたーり黄金週間でいいのかな…

真偽が定かでないので何とも言いようがないですね。

>>614
こちらもマターリです。
暇なので２冊本を買いました。

ぴたーちは江戸幕府末期のように思える。
旗本ん万騎と言われていたが、既得権にしがみつき気概も
なく、形骸化した弱体集団になっていた。
内部に海舟のような見識と危機感をもった人物が必要だよね。

そろそろ革命しないと・・・
列強にやられてしまうよ。

マターリ、読んでみそ。
誰か説明きぼん
http://210.143.136.30/civilsuit/doc/ht_index2_1.htm

ピターチ、弱み有るある。

http://210.143.136.30/civilsuit/doc/ht_index3_1.htm

わはははは

女詐欺師・三田麻紀子とその父じゃん！
わー情けねー

こんな胡散臭い連中に率いられた会社なんだー！

もービックーリ

わはははぁー

週刊文春さん早くきて！！！

>591
何か呼びました。

ＫＡＮＥＫＯを応援したいなあ・・・。

「警告書」とか、高飛車だなぁ。

>>622

呼んでねえけど、これからは６月の株主総会まで
三田麻紀子で盛り上がろうぜ！

頑張れKANEKO!

甲81、82、88って会話の録音ですよね！
なんか、気になりますね〜
よくわかんないけど、そのうち公開されるんですかね？

全部ウソです

訴状の１８ページを見てみそ

�E)本件オーサリングソフト開発失敗の原因について

というところ。

会社のトップが如何に自社の実情や技量をしらないかってことだと思う。
逝印集団食中毒事件やみずほフィナンシャル騒ぎと病根は同じと思われ。

「原告会社は、本件ソフトの開発規模は、リーダーとハード技術が分かる技術者とシステ
ムを理解し、自分で考えられる技術者と作業員２名の計４〜５名で、４〜５ヶ月も費やせば
可能と考えていた。なぜなら既に原告会社がアセンブラーで実現していることを、Ｃ言語に
より行うもので、そのための資料を交付し（甲第14号証はその一部）、かつまた原告会社
で開発に当たってきた担当者を説明要員として用意し、万全を期していたから、通 常の技
術水準にある者が一定の時間をかければ出来るものである。
原告会社が開発人員をレベルアップするよう訴外小川や訴外東常に依頼したにもかかわ
らず、被告兼清が開発に従事させた者の技術水準は、極めて低いのが実体であった。例
えば、当初開発に当たった者は、通 称ＩＣＥ（アイス）と言われるハードウェアのデバッグを
行うために必要な機械の使い方も知らず、作業開始から２〜３ヶ月は使用マニュアルと首
っ引きの状態であった。」

しかし、日立マイコンってドキュソなのね。（恥

大甕閥のアルバイトがとんだ火遊びに発展しましたな。
訴状の最後に、会長や社長の自宅の住所がでてくるのには笑った。

訂正

日立マイコン→日立ソフトね。ｽﾏｿ

エロゲーのメーカーだよ！カネコ

おいおい、こんなことやってたの・・・？

>>630

エロゲー・メーカだったら約束反古にされて踏み倒されても文句いうなって
ことのなのかよ！

お前なめるなよ！

これがヒターチのやることなのかよ！
世界一信頼できる会社になろうっちゅうソリューション・カンパニーがだぜ。

庄山、経営落穂決定！

基本と正道の遵守を声高に訴えていたのはどちら様でしたっけ（涙

もうあきれた。わしゃもう寝る。

年商２５億の会社が「社運を賭けたプロジェクト」を潰されたのに
１５億しか請求してない・・・
なんかおかしくないか？

しかし、単にカネコさんが日立の技術者を買いかぶりすぎただけに見えるけど。
意図的に低レベル技術者をよこしたと思ったのかな？

これホントですか？

訴訟 Ｐ．１８ より

2) 訴外日立マイコン、訴外日立画像の両社によれば、被告日立ソフトには、
この開発に必要なソフトウェア開発能力が欠如している、本件オーサリング
ソフトの開発依頼を行い、被告日立ソフトがこれを請けること自体が誤りで
あったという。現実に打合せを担当した者のこの分野の将来における事業
内容についての見識と技術水準は、被告日立ソフトのそれとは雲泥の差、
比べ物にならないほど高いものであった。

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
これってどこの事業所の話なんですか？

日立マイコンは(半)の系列で、日立画像は旧(子電)今は(ＤＰ)？の系列
だったと思うけど、日立ソフトより優秀なのか？
ちょっとビックリ！
日立ソフトっていうよりもゲーム関連にほとんどノウハウの無い日立と
組んだのが悲劇の始まりだったと思う。
それにしても酷い話だな。

>>637
プリクラの「劇的美写（でしたっけ？）」って、日立ソフトですよね！
たしかにゲームにノウハウ（縁）の無い会社がなんで？　って思ってたけど、
なるほど・・・・　もとは、この会社だったんだ！
しかし、盗むだけ盗んで、あとは、知らんぷりとは・・・
いやはや、モチベーションは落ちる一方ですな！

Future-Web（フューチャーウェブ）登場
なんと10,000円単位の収入　　　　

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>637
日立マイコンはもう無いね
今は超Ｌと合併

製作所の内定蹴って関連会社のマイコンに行った人もいるらしい
から一部にはわりと優秀な部隊がいるんじゃん

まあこうやって製作所をバカにされちゃうんで、関連は生かさず殺さず
とか、ソフトの開発は出来ない人に合わせて標準化とかしちゃうんだね

未だにステップ数なんて・・・ふぅ

>>640
じゃＦＰで見積もれよ。
できるのか？

訴状を読むかぎり、
ベンチャー企業を当初は乗っ取ろうとしていた？ということなのか？
「財務の日立」と技術を売り込んで、経営陣を送り込み、開発受注し
結果、技術力も経営力もなくて破綻させた、ということなのか？
失敗したら「人を派遣していただけ」と言い逃れているのか？
これがアライアンスなのか？基本と正道なのか？

経営落穂、決定だな。

>ベンチャー企業を当初は乗っ取ろうとしていた？ということなのか？
訂正。 これは、訴状からは分からん

しかし、トンネル会社としてまで利用したというのは本当か？
きっと、小平さんが泣いてるよ。

近いうちに新聞を賑やかすことになりますね。
雪印食品は、旗をおろしましたが・・・。

訴状３８ペ−ジにいたっては、企業風土にまで言及頂いている
ではないか。
まさに、殿様と江戸幕府じゃな。

情けないのお・・・
せめて退職金返上で決着をｷﾎﾞﾝﾇ

http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20020501CTTI004030.html

マジか？？

　事業は弱肉強食だ。裁判になってもそれは変わらん。日立は優秀な弁護士
団を組織して立ち向かうから、ほとんど負けない。

そういう問題じゃないと思うがのう・・・
公開されている以上、企業に対する信頼感がのう。
社員も上からまっとうなこと言われても、胡散臭く感じる
ようになるんじゃないかな

日立と組んで成功した会社なんてあるの？

公開キボンヌ！

被告日立製作所監査室には、「門外不出」なる「別紙報告書」というものがあり、被告佐藤
や被告五十嵐が会社（被告日立ソフト）の金で自らの墓地や別荘、ゴルフ会員権などを取
得していることが、すべて調べ尽くされているらしい。そして重要なことは、これらは企業ト
ップにも明らかにされないといった閉ざされた企業風土である。このことはこの部署の元室
長である訴外山口によって明らかにされている（甲第40号証）。推察するに、本件も、被告
三田、被告庄山の耳にすべてが正しく伝わっていないのではないかという懸念が原告金
子にはある。約４年にわたって、これ以外にも数多くの出来事がある中で、原告会社代表
者として被告庄山が派遣した被告渡邊は、原告会社に帰属する本件関連の重要書類す
べてを故意に廃棄している（甲第18号証）。このことは当然、被告庄山の指示と思われる
が、あるいはトップに伝わらないという企業風土によって、これもまた闇に葬り去られたの
であろうか。しかし、本提訴によって開示された今、被告三田、被告庄山は、事実を直視し
て、企業人としてその責務を全うすることを強く求めるものである。

>>647は無視かよ！！
結構大変なことなんじゃねえの？
ここにいる奴にはこのことにくわしい奴はいねえの？

>>652
レスが派遣でスマソ。
詳しい所員のレスを待っててくれ。

密度はともかくアクセススピードがどうなのかと
気になるところ。容量だけでかくて遅かったら
使い物にならないし。
どこかが作った100Gメモリの方が役に立つかと…

ヒターチって社内・社外を問わず、技術者食い物にするところがあるよね。
トップが平目のなれの果てっていうか、所詮、一発屋根性が抜けきらないのよね。
システマチックに事業遂行できるようなスキルないんじゃないの？

どう思う？宇宙戦艦ヤマトの庄山さんよ？
どっかから社風をクリーンにするコスモクリーナーもってこいよ！
期限は、株主総会まで（藁

SH開発に関わった役員で、本社でほされていた人が、
ソニーかどこかに引き抜かれて、“青春に戻ったような思いだ”とかなんとか
喜んで出て行ったことあるでしょ。誰だっけか？教えてくれー

ところで、>>652
自作自演するな、企業の精神的支柱を問われる一大事なんだよ！
お前、総務の陽動作戦員か？

>654
ソニーで活躍しているのは牧本さんです。

>>654

>技術者食い物にするところがあるよね。
そう、ある。

技術の○○を標榜するなら、哲学をもった技術屋がトップ
に立たなきゃね。井深さんしかり、宗一郎さんしかり。
小平さんもそうかな。
財務屋はあくまでも補佐に徹していた。

おれ、リクルーターやってるんだが、ヒターチはただでさえ売りが少ないのに
こんな騒ぎじゃだめだな。鬱
でも、後輩にしてみれば、入らない方が幸せかも？！

今回、トンネル会社が出た時点で、商法・税法上の刑事事件に発展する
可能性あるな。
どうでしょう？＞東京地検様

リクルーターさんに「毎年何人自殺者が出ますか？」って聞いていい？

ゼロ(･∀･)？

ところで、MITAさんのころは大名行列があったって本当ですか？

>世界一信頼できる会社
って、世界一隠蔽力がある会社 っていう意味？

>>660
わはは、何しろ社内から2chを見ると処罰されるような会社ですからねぇ。

もう、カネコのＷｅｂで公開されているから、
アボーンされても惜しくもないが

〒２２７−００３６
神奈川県横浜市青葉区奈良町２４２３番地１１７７号
　　被　告　　 三　　田　　　勝　　茂
〒１１２−０００２
東京都文京区小石川４丁目１６番１３−１２０２号
　　　　　　　　　被　告 　　庄　　山　　　悦　　彦
〒１１４−００２３
東京都北区滝野川３丁目８６番５号
　　被　告 　　八　　木　　　良　　樹
〒１８４−００１４
東京都小金井市貫井南町３丁目１１番２号
　　被　告 　　佐　　　藤　　　　　孜
〒２７４−０８１５
千葉県船橋市西習志野３丁目１１番２号
　　被　告 　　兼　　清　　　裕　　幸
〒２４４−０８１３
神奈川県横浜市戸塚区舞岡町１４７４番地５号
　　被　告 　　五　十　嵐　　孝　　雄
〒３２３−００１１
栃木県小山市南半田２０５３番５号
　 被　告 　　小　　池　　　正　　秀
〒３１０−０８４１
茨城県水戸市酒門町１９７３番地の１０３
　　被　告 　　渡　　邊　　　貞　　範

>>655　thanks

これだな。
http://www.zdnet.co.jp/zdii/0103/30/int_001.html

consumer→消費者
という罠

今　半導体で頑張っているのは、田舎の量産工場の人間じゃないかな
彼らはプライドを持って安い給料でも頑張っている　日立も昔は野武士のように開拓者精神でやる人がいたと思う
彼らが報われるような　日立社会であって貰いたいと思います。もう日立マンじゃないのですが、日立時代は楽しかった

励ましの手紙を出しましょうか？

>578
目くそから鼻くそへ、変身した訳だ！
ワラッタよ

>662
何これ？
日立の社員？

>>662
IDにxが連続しているあなたは神だ。

財務屋がアライアンスがどうした、とかやってもダメだね。
技術的に見抜けないようじゃ、話にならん。

英語なんて・・・
セナと私は魂で通じ合えたよ。

最近　転職して思うのだが（Ｈ）のスキルレベルは、高かったと思う
通用するかな？？なんて思っていたけど　意外と通用します。できれば（Ｈ）のトップにもう少しイニシアチブがあれば流れも変わったかな？なんて思うこの頃です。
でも（Ｈ）を出て良かったかも。未来が開けたし・・・・・

日立SKにゲームソフト開発ができるのか?
事務処理ソフトならできるだろうが、ゲームソフトは無理だろうね。
そんなことも知らなかったKANEKOもバカ決定。

>673

訴状には、日立側で会社を選定した と書いてある。

（情機器）の技術ってなんであんななの？

正直、住所をここにコピペするのはやりすぎだと思いますが。
私怨をまき散らすのは迷惑千万。

私怨を晴らしたいなら、もっと別のやり方を取りなさい。

責任とって氏ね ：02/05/01 20:35 ID:xXxuxBcG

IDｶｺﾖｽｷﾞ!!

>676

何か、呼びました？

>>673-674
今回悪いのは製作所と SK だと思うので、金子には同情するけど、
そもそもハードならともかくゲームソフトで日立と共同になんか
やるということ自体見る目がないよね。自業自得。

所員の見解

今回悪いのは製作所とSKだと思う。KANEKOには同情する。
しかし、そもそもハードで日立製作所とならともかく、
ゲームソフトで日立ソフトと共同になんかやるということ自体見る目がない。
開発力無いのは目に見えている。ある意味自業自得。
ただしソフト開発企業を選定したのは製作所。
今度からはセガ親のCSKにでも発注すればいいのでは？

＞６７６

何でも「私怨」にするなよ。

年功序列だなぁ
-------------
．格付目安
　　　評価者間のバランス調整の観点から以下の目安を設定しておりますので、
　　　定義書に基づく格付の参考として戴き度。
　　　〈格付目安(総合職経過年数を表示)〉
　　　　　特段の優秀者
総合職５級格付 総合職経過年数 ８年以上
総合職６級格付 総合職経過年数 ５年以上
総合職７級格付 総合職経過年数 ３年以上
総合職８級格付 総合職経過年数 １年以上

　〈留意点〉
　　�@上記３は目安でありますので、格付希望に当っては本人の実力を厳正に評価戴き、
　　　学歴･年次バランス等から格付を希望することのないよう留意して下さい。
　　�A能力の伸長が極めて著しい場合には飛び級もありえますし、逆に能力が現等級に相応しくなく
　　　なった場合には降格もありえますが、各人の能力と定義書とを良く照らし合わせた上で、慎重
　　　に判断戴きますよう留意して下さい。

担当者が上を査定する制度も取り入れた方が良いと思われ。

英語の出来ない奴は降格させるとかね。
そこまでやれば、意識も変わるでしょう。
だめかな？

赤判になりたい人は､よく読んで。

------------
技師(主任)新規任用の為の資格要件（下記資格要件(1)(2)を満たすこと）
技師(主任)の新任については、業務遂行能力、資質、行動・判断力及び業績が、技師（主任）として相応しいことに
加え、下記(1)〜(3)の資格要件を満たす者とする。
（１）処遇条件［必須］
　　�@総合職経過年数が４年以上であること。
　　�A原則として、大専卒はＳ７以上、高校等卒はＳ７、又はＳ８でＳ８査定が２回以上あること。
　　�B直近の昇給査定１００点以上であること。（但し、Ｓ６以上については９０点以上）

（２）技術系の技師としての専門性を判断する資格を有していること［必須］
・ソフト系の場合はソフトウェア開発技術者（旧｢情報処理１種｣）取得
・専門性を判断できるベンダ資格

（３）その他の専門性・業績に関する資格要件[選択]
下記資格等をクリアしている数により､総合的に判断する。(概ね半分以上のクリアが目安)。
*特許 *研報 語学力(英検) 表彰
技術系 大専卒 ２件 ２件 TOEIC600点,英検2級以上相当 １件
高校等卒 ２件 ２件 − １件

>>681
住所をコピペした動機が私怨です。

大体、高卒が入社後５年みっちり働いて
バリバリキャリアを積んだ所に
後輩の学卒が入ってくる
高卒の彼は後輩に手取り足取り仕事を教えてるが
給与は後輩の学卒の方が高い
更に後輩は覚えが悪く仕事が出来ない
なのに、数年後、後輩は先輩の上長になる・・・

これほど「労働」をバカにしてる会社はある意味許せないものがある・・・

だから高卒はかませ犬だって

>686
だから、それはお前の私見だろーが。

>>688

学歴差別が諸悪根元。
だから現に腐れ幕府になっとるだろう。それもわからんのか？

>>687
官僚システムを「模倣」しているような、パチモン会社だからね。
ソニー、ホンダのように、的を得た独自システムを創造してみよ＞人事

実力ある技術者が最高位まで昇格していけるようなシステムにしなきゃ。
学歴なんか関係なく技術者のモチベーションがあがる会社だよ。
牧本さんをソニーに行かせるようじゃおしまいだね＞ピターチ

>>684

だめだYO。本来の仕事をしなくなるだろーがよ。
だいたい、英語なんて海外部門やアライアンス部門、せいぜい法務ぐらい
でよろしい。

仕事ができないやつを降格させるのはよろしい。

今の主任技師以上は「必須資格」とやらをもってない人とか多いよね？
どの資格がどんな実力に相当するかも分かってない人が、評価側にいる。
どうしょーもない。
人間だから既得権益にはしがみつきたい気持ちもわかるが、現状システム
通りに取得を義務つけて、できなかったら降格もありとかにしないと
主任以下のモチベーションがさがっちゃうYO。

>>676
>>686
は、総務の陽動作戦担当員。
総／ネ監、２ｃｈ担当。
休日監視ご苦労さん。もとちゃんと煽るように。

>>690
門閥制度は親の敵でござる。

>>676
会社登記簿にて、公開されている。
大手町合同庁舎：法務局へ逝って１０００円で全役員の住所は公開である。
ＯＣ：お茶〜大手町：昼休み逝ってミソ

〒２２７−００３６
神奈川県横浜市青葉区奈良町２４２３番地１１７７号
　　被　告　　 三　　田　　　勝　　茂
＊＊：ＴＥＬ：０４５−９６１−７７３３
〒１１２−０００２
東京都文京区小石川４丁目１６番１３−１２０２号
　　　　　　　　　被　告 　　庄　　山　　　悦　　彦
〒１１４−００２３
東京都北区滝野川３丁目８６番５号
　　被　告 　　八　　木　　　良　　樹
＊＊：ＴＥＬ：０３−３９１７−３５１４
〒２７４−０８１５
千葉県船橋市西習志野３丁目１１番２号
　　被　告 　　兼　　清　　　裕　　幸
＊＊：ＴＥＬ：０４７−４６５−２７６６

生山　悦チャンちは、１０４に聴いてみそ。
わざと、かかない＝奥ユカシ。

かなり、書き込まれていますね！

色々と意見は様々ですね！　当然か!?
励ましあり、同情あり、批判あり、されど提言なし(^^;)
でも、間違いなさそうなこととして、このカネコの金子さんが出会ってしまった境遇は、
私も含めて、ここに書き込んでいる者たちには、まず縁のないことでしょうが、
３８頁の「６．おわりに」　という部分を読むと、なんとも言葉が・・・
「株式会社カネコ」はもともと、「株式会社金子製作所」だったようで、金子氏からすれば、
日立製作所の存在、ましてや、当時その三田会長、庄山社長とくれば・・・
疑える人います？　言うこと聞かない人います？　偉すぎて、凄すぎて、例えば、
「今言ったこと、覚書に！」とか「この間、言われたことまとめたんで、ここにサインを！」
とか、言えないのが普通ではないのか！
カネコは、日立からすれば、たぶん誰もが、ゲーム屋如き存在とも見られていたんでしょう！
そうやって、所員らは自分の存在を自分で確認し、なんとなく多勢でかかれば出来るだろう
ぐらいにしか思ってなかったんでしょう！

いうなれば、竜馬が松平氏や海舟に面会したようなものですな・・・
しかし、金子氏の相手は、見識も度量も覚悟もなく、自分で尻拭いも
できないような自己保身のかたまりであった？

でも、やはりトップの三田はそんな日立の意識に、どこかで危機感を持っていたんだと思うな。
日立にはないものだからこそ、このカネコ（金子？）に興味を持ったんではないのか？
だから、庄山氏も関係し、確かに三田→庄山へとバトンも渡された。

庄山氏の社長就任は、当時、いちばん末席の副社長で、誰も予想してない人事でしたよ、確か！
それで、訴状を読みながら、よくよくその時期を合わせてみると、これがなんかすごい・・・
最終幕は、平成１１年４月、ドラマチックにも思えるのは私だけ？
３月いっぱいで、三田氏が退き、４月から庄山体制に移行！
当時、庄山氏からメッセージが来たのを覚えてます。
で、４月末トーワジャパン不渡！　ちなみに、この件を口にするのはＳＫではご法度！
それと、訴状でよく出てくるＩさんは何かと有名で、確かにＳさんも何故だが黙認状態らしい。
なにやら、同じ大学で、製作所時代から上司、部下の関係だとか・・・さらにその上が三田氏？
う〜ん、なんか、なんか・・・

>>699
＞されど提言なし(^^;)

野盗の親分にどういう提言が建設的なのか言ってみろ！
お高くとまるな、このヴォケ！

>>699
＞されど提言なし(^^;)

提言しているよ。これ以上の提言はないと思うがのう
・学歴序列、門閥主義を廃す（入社後は出身校を記録に載せない）
・入社後は何の差つけず、そこからヨーイドン

これこそ、真の実力主義。わかった？＞人事

個人の実力を定型的に査定するだけでも
コストが大幅に発生する罠

>個人の実力を定型的に査定

頭が固いねえ。
査定に悩むなんて、上司がふだん部下の仕事をろくに見ていない証拠。
本当にできる人間が上にたっているなら、感性で瞬時にわかるはずだよ。

つまり、ヒラメばっか。ということだよ。

無論、感性や主観だけでいいとは言わないが、

・学歴序列、門閥主義を廃す（入社後は出身校を記録に載せない）
・入社後は何の差つけず、そこからヨーイドン

こうしたからって、現状の「定型的査定」から何らコストは増えぬと思うが。

>>708
人事採用の面でコストがかかるのれす。学歴・資格が
ない場合どのように個人の能力を見るか。

・対顧客コミュニケーション
・部下の統率力
・企画力、独創性
・漏れのない作業
・受注量〜
・教育学習能力
・勤務態度

など、これらを学歴・資格という目安で今は測ってる
（期待）というのが現状。査定などで正確に実力を見る
場合もある程度の時間が必要で、組織が流動的だと公正
さに欠けるおそれもあり。人事の責任も大きくなる。

実際は個人差、性格等があるから高卒でも優秀な人は
優秀だし、学卒以上でも使えない人は使えないっす。

あなた、人事関係者？ マジレスありがとう。

>人事採用の面でコストがかかるのれす。学歴・資格が
>ない場合どのように個人の能力を見るか。

採用時には学歴・資格を目安にするしかないと思いますよ。
それに異論はない。

学歴や学校名は、人事（採用）部門の記録に留め、配属部門には
知らせなければいいと言っているんです。
そして、差別なく同列からの実力競争のシステムにすべきと。
資格に関してはそのまま良いのでは？

学歴が関係あるのは知識量ぐらいのものでしょう。
あなたが羅列している「能力」は学歴との関連はあまり感じ
られませんよ。
特に、
>・企画力、独創性
は全く無関係。というか学歴はかえって邪魔なものです。

現在、修士２年の日立を推薦で受けようと思ってるものなんだが、
通信事業部に入ろうと考えていたのだが、
この前、リクルーターに「通信事業部は分社化されるよ」
という情報を聞いた。

分社化されるということは、実質的に子会社に入るようなもんなのだろうか？
それに伴う、メリット・デメリットはあるのだろうか？

諸先輩方のご意見をお聞かせ願いたい。
よろしくお願いします。

>現在、修士２年の日立を推薦で受けようと思ってるものなんだが、
>通信事業部に入ろうと考えていたのだが、

まず日本語がなっていない。が、まあいいか。
通信関係の人、教えてあげて。

>>710
>知識量
仕事上、これもあまり関係ないな（ｗ

>>711
HPに書いてあるとおり、今年の10月からは、通信事業部は無くなる。
通信事業部が日立テレコムに吸収される形になるので、完全な子会社
になるよ。
だから、推薦してもらうのは、製作所じゃなく、日立テレコム○○になる
と思われ。でも、新規採用枠を採れるほど、余裕は無いように思うね。
メリット・デメリットについては、今後の通信業界の需要と方向性に
因るので、今は何とも言えない。個人的には光高速通信機器やIP電話
が主力製品になると思う。交換機関係は存続すると思われるが、
それほど延びないと思われ。

金井さんの影が薄いのはナゼ？

>>712
すいません、日本語難しいｱﾙﾈ

>>713
なるほど、やっぱり通信事業部がなくなるのは本当だったのか・・・
ということは、今年の採用は、日立製作所で採用されて、
１０月に子会社化され、４月からの勤務は子会社でという事になるようですね。

自分としては、子会社に入るというのが、どうにも好ましくない。
「どこに入るかよりも、入って何をするかだ！」
などと、一般的には言われるわけだが、
やっぱり俺は、大企業で働いているという
（まぁ無意味だと一笑されるだろうが）プライドは
持っていたい。

重電屋だからでしょう・・・？

おっと、カネコの件に関しての話ですよ

>>715
プライド云々より日立系列では
製作所＞子会社＞関連会社＞外注企業

という、歴然とした力関係があり入社後に逆方向に移動することはめったにない。

さらに、
ＯＥＭ先、大手発注元＞本社、研究所＞開発工場＞組立工場＞営業販売＞一般顧客。

院卒＞学卒＞高専＞高卒という力関係も強い。

その他、社内の事業部の力関係でいうと、
重電＞半導体＞白物家電＞情報家電＞他部品、システム、ソフト　って感じかな？

出身大学だと、旧帝大＞旧１期大＞旧２期（＝早慶）＞単科国大＞＞＞その他
（早慶は社風に合わずに、上と折り合いが悪く退職転社組や別系統部署に移る場合が多い）

出身学科だと、
事業部により多少違うけど、電気＞情報＞＞＞機械＞化学＞物理他
　って感じ？

力関係によって入社後の昇進昇給に大きく影響がある。

>>718
なるほど。
非常に参考になります。

自分としては、エンジニアとして設計から開発をやりたいという希望があって、
また自分の専門分野がネットワーク系という事もあって、
通信事業部が一番適しているだろうと考えていたわけですが、
方向転換が必要な事を認識しました。

中央研究所ないしは、他の事業部さんの方向で
模索していこうと思います。

有意義な情報ありがとうございます。

>その他、社内の事業部の力関係でいうと、
>重電＞半導体＞白物家電＞情報家電＞他部品、システム、ソフト　って感じかな？
いつの時代の話？

>出身大学だと、旧帝大＞旧１期大＞旧２期（＝早慶）＞単科国大＞＞＞その他
これが、腐れ幕府の元凶。

>>685
＞　　�B直近の昇給査定１００点以上であること。（但し、Ｓ６以上については９０点以上）
昇給査定って具体的にはどのようなものですか？

>>684
英語以前に日本語が不自由な人々をどうにかして欲しい。
「日本語が不自由」というよりも思考の論理回路が逝っちゃってる
という方が正しいかな。

現在、修士２年で日立を推薦で受けようと思っている者です。
通信事業部に入ろうと考えておりますが、
この前、リクルーターの方に「通信事業部は分社化されるよ」
という情報をお聞きしました。
諸先輩方のご意見をお聞かせ願いたく、
よろしくお願い致します。 − 以上 − （藁

下から２行ね。

>願いたく、→ いただきたく、 の方がいいね。願が２つ重なるから。
711、気を悪くせんでね。ｼﾞｮｰｸだよ。

GWだっちゅーのに何やってんだろ・・・

甲府工場に工員でもいいから中途で入りたいんですが、採用をする予定があるんでしょうか？
最近、日立が好調と聞いているのですが。家から10分のところでがんばれそうなのですが・・・

>>725
いただきたく→いただき度

の方が雰囲気がでると思うな。

>>723
どうも、日本語おかしくてすいません。。。
なかなか、学生のうちは敬語使う機会が少ないので、
それ以上に、自分の日本語能力の無さが如実に現れているのか、
おかしな日本語ですね、、ホント。

なんというか、たぶん自分は日立製作所のほうに入社すると思います。
若い人は、日本語の使い方がおかしいと思われると思いますが、
生暖かい目で見守りつつも、教えてくださるとありがいたいです。

>>726
私がでしゃばって言うのもなんですが、
日立が好調なんて、どこで聞いたんですか？？
むしろ相当悪いと思います。

35過ぎて結婚できない女は、どこかに欠陥があるとしか言いようがない。

>719
中研ねぇ・・・
例のロープレやってみた？
研発終わるまで電話番ＯＮＬＹ生活が待ってるよ（藁

今どうかしらんけど

>>731
電話番ONLYですか・・・
実は先日、国分寺まで研究所を見学しに行ったんですけど、
かなり好印象を受けました。
リクルーターのお話を伺ってる限りでは、
電話番をさせておくとか、ネガティブな話は聞きませんでしたが、
少なくとも以前は、そういう感じだったのですか？

>729
なんでも、小型の記録メディアが出来たらしいぞ。
大きさは500円硬貨程度。
ニュースが出てから株価も上がってきた。
いよいよ売りだ！よかった〜
今回売り抜けたら、二度と日立株買いませんから。

電話番って、ケータイの性能テストのことかな?
(忠犬)には、優秀な方々が集まっていますよ。
人生の「一時期」を過ごす価値はあるところです。
半減期は、5年くらいでしょうか。40才くらいまでには、
たいてい、事業部へご栄転されるか、社外へ転職されていきます。

大事なのは、感性と創造力だよ。

◆毎年約１万人も韓国・朝鮮人が大量に帰化しているというのに、
在日の数がほとんど減っていない。（ニューカマー含む）

　 　　　　　　1998年　　　1999年　　2000年
在日人口 　　638,828 　　636,548　　635,269 人

そのうち日韓結婚が年間約8000組。混血がその倍数産まれて
おり、これではいつまでも韓国・朝鮮人の日本人汚染が続く。
売国奴もどんどん増えていく。

また、不法滞在の韓国人は56000人で外国人で最も多い！

◎外国人帰化数
http://www.kyotsu.com/level2/hobby/data/toukei.htm

>>今回売り抜けたら、二度と日立株買いませんから。

ははは。売り抜けのチャンスか！？

>>733
手元に４月２２日の朝日新聞があるんですが、
経済面の約半分を使って日立について書いてあります。

要点を言うと、１人当たりの売上高は大手電機９社中８番目、
０２年度３月期決算では４８００億円の当期赤字陥る見込み、
これから再編を頑張りましょう、という内容でした。

その記録メディアを初めとして、高い技術力を持っている日立なので、
これからの躍進に期待したいです。

>>734
半減期は５年なんですか！？
結構な勢いで他に移っていくんですね。
割と事業部と中研を行ったり来たりするという話は伺います。
中研に配属されたら、海外の大学で博士号取らしてくれないかなぁ
という、自分の中で密かな希望があります。
これから頑張る所存です。

記録メディアといえば、ＭＭＣはどうなったんだろね？
ＳＤ（松下）とＭＭＣ（日立）が互換性あるのはいいんだけれど、

スマートメディア、コンパクトフラッシュ、メモリースティックに負けち
まうのは勘弁して欲しいんだが。
やる気あるのか？（半）？　反撃するなら今しかないぞ！ここで何もしな
かったらメモリースティックに負けちまうぞ？
今、すでに勝っている製品を大事にしなよ！頼むから！

ＳＨもＭＭＣも今は勝ち組。派閥争いなんてしている暇はないはずだぞ。

赤字を額面通りに取るな。
黒字も然り。

>たいてい、事業部へご栄転される
実態を本当に知ってるの?

PFMはどうなった？

MPFだったか。

>737
＞ははは。売り抜けのチャンスか！？
そうだよ。
今回逃したら二度と上がらないでしょ。（確実

535 ：大人の名無しさん ：02/05/02 18:49 ID:bS1Mf0De
私は子供産めない身体なので、出来れば小蟻の人と
結婚したい。子供大好きなのに・・・

>>738
社費留学という手もありますが、「留学終了後、１０年以内に退社する場合は、
留学費用を弁済します」みたいな念書を取られてました。

かわいい女の子達は
どこに多くいますか？

島崎譲の話題を所望する

>725,>727
いきなり社内用語の新人は嫌だぞ（藁

>719
すまん、突っ込んだ話になるが、
・あなたの大学、学部
・教授・親戚の日立への特別な繋がり
について聞かせてもらえないかな？
これによっては中研に入れる・・・こともあるかも。
すでに見学済（ってことは都内？）＆推薦ルート有、なら
学校はかなり優位な所なんだろうけど。

はっきりいって中研はものすごく狭き門です。
あのオープンな正門を思い浮かべてはいけません。
製作所に入ってまったく違う所に回されて鬱コースよりは
子会社を直で狙うほうがいいと思う。
トップに立つことはできないけどね。

あとは通信関連の学会等で研究統括役員にそれとなく近寄るとか。
気さくなおじさんだよ。

＞にゃんまげ
通信関係でおもしろいアイデアないの？
通信業界をひっくり返すような。

もしアイデアを持っているなら自信を持って通信に行けばいい。

>>749
返答に困ってしまうな。

すいませんが、大学名は明かせません。お察しください。
うちの教授と日立との繋がりは、わかりません。
うちの親戚と日立との繋がりは、皆無です。

学校名はともかくとして、教授の力や親戚の繋がりが必要なんでしょうか？
自分としては、
学校推薦をもらう→日立（中研）とのマッチングをもらう→入社？
という、相当安易な考えを持っていたんですが・・・

以前は、どうだったのかわかりませんが、
最近は、マッチングがあるので、まったく専門と違う部署に飛ばされる事はないと考えております。
今、自分が一番気がかりにしてることは、学校推薦の枠（数に限りがあるので）に、
入れればいいなぁという事だけです。


>>750
あります。
今、自分がやっている研究が数年後、通信のスタンダードになると信じています。
通信業界は、理論専攻型で、実はデバイスの開発待ちって事が多いですよね。
もしくは、デバイスがあっても価格が高すぎて普及待ちとか。

そういう理由もあって、自分は事業部で実際にマシンや、デバイスの開発を
おこないたいという希望があったわけです。
今は、中研でもう少し理論寄りをやって、
それから事業部に行っても遅くないかなと、考えております。

>>751
なるほどねー。
技術ってタイミングが命だから、その時期をよく見極めるようにね。

ジョブマッチングだよね？
中研と事業部２つくらいで挑戦してみてください。
頑張ってね。期待しています。

>>752
ありがとうございます！
モチベーションあがってきました。
(*´Д`*)ﾊｧﾊｧ・・・

>中研でもう少し理論寄りをやって、
>それから事業部に行っても遅くないかなと、考えております。

情報・通信は、日進月歩だからのう・・・
（中研）でも（通信）でも良いが、「理論と実践（製品化）」の
両輪を並行していただきたく。

>>751
>通信業界は、理論専攻型で、実はデバイスの開発待ちって事が多いですよね。
>もしくは、デバイスがあっても価格が高すぎて普及待ちとか。

ちがうよ。デベロッパーをいかに多く味方に付けるかが１番。
量産できれば儲かるならば中国に生産するようにけしかけるのが２番。
いかにもオープンソースな雰囲気でエンジニアの心をつかむのが３番。
基本技術が良いか悪いかは９番くらいだよ。

これだから壁の中の研究者は・・。ケッ！

>>755
そうですね、自分は壁の中の人間だから、実地はもっと違うのかもしれないです。
ガキの戯れ言と思い聞いてください。

基本技術が良いのか悪いのかは、一番重要であるというわけじゃないというのはわかります。
だから、標準化作業などに積極的に取り組んで、業界のスタンダード目指して、
それを製品に結びつけるというのが、流れだというのも理解してます。

でも、やっぱりデバイスが高くてそれが用いられない、というのは絶対あると思うんですよ。
少なくとも、自分が身を置いてる業界じゃ、そうだなぁと感じます。
今、何億もするデバイスが、近い将来何千万という価格まで下がればきっと普及するだろうと。
なにせ、何年後か先までのロードマップは、多少変わる事はあっても、
大きくそれる事はないわけだし。

何か間違ってますか？

>>755-756
どっちも間違ってないと思いますが。

>>755は経営者としての視点、>>756は開発者としての視点でしょう。
どっちも必要なんですよ。いがみ合わずに協力してくださいね。

たしかにある程度の大きさの組織は政治力の影響を強く受ける
ものだと思います。が、メシの種になるのはやはり技術ですから。

技術を選ぶのが政治の力だとすれば、政治の力は技術によって
高められるものでもあるということです。
（ここで言ってる政治ってのは、国のことじゃないですよ（笑） ）

ティンカスの妄想スレか？
入れもせんのに妄想だけ鍛えるなよ（嘲笑
死ね。

>>759
それ言われるとキツイっすよ。
まぁ、自分としてはこのスレ、色々参考になったので、
非常にありがたかったです。

ご教授くださった方々、ありがとうございました。
これから、当分はＲＯＭっておきます。

>756
白鳥みた？
日立中研ロールプレイングゲームやった？

それから、デバイスの開発待ちが多い事が研究→実践の障害になっていると
感じているなら（デセ）か他で試作を学んでみるといいよ

いかにペーパーだけで実現出来ないのが多い事か・・・

赤字の内訳知ってる？

あまり関係ないけど情通、結構前だけど社内公募プロジェクトで
ＷＣＤＭＡではＫＤＤと組んで一応一番乗り出来たね

通信業界では２番手と相性が良いですよね、うちの会社。
これも因縁ですね。

誰か、社内公募に手をあげた人いる？ 結果どんな感じ？
経験談をｷﾎﾞﾝﾇ。

本人じゃなくてもいいいよ。噂でもいいから

そういえば、以前社内ベンチャー制度ってあったね。
成功例あったのかな。
もう無くなってる制度？ KANEKOでTOP自ら懲りたのかな（ｗ

製作所って学歴重んじてるような話が出てるけど、
例えば入社時の給料の差は勿論あるとして、
その差は年取るともっと差が広がるものなの？
同じ役職、同じ年齢であってもやっぱり差は開くのかな？

>>766
過去レスに具体例が既出。同業他社の方ですか？

見てみたが、なんだか過去レスに見当たらんのう。Ver12以前だったか？

>製作所って学歴重んじてるような話が出てるけど、
>例えば入社時の給料の差

撤廃もしくは縮小きぼんぬ

>>756
言葉が汚くてスマソ。2chだから勘弁おながい。
本音いうと756みたいな謙虚な技術者と、表現力のあるセールスマンがもっ
といればピタチもよくなると思われ。

俺は裏の企画屋だから偉そうなこといえんがね。
ちなみに日立の場合の、表の企画部とは高学歴人間の暇つぶしサロンになっ
て機能していない。名前だけで中身はおもちゃで遊んでいる人多し。
というか、ワザと飼い殺ししてるんだよな。

社内公募はハッピーになる人が多いらしい。それなりに素質ややる気がある
から応募するんだしな。

社内ベンチャーはダメっしょ！
ピターチの事業計画なんてバジェットは全然計算していないのと同じ。
社外では通用しないよ。
なぜなら予算を計算する単価がほとんど公開されていないので計算できない。
ただ単にできて当たり前のことをカッコイイ言葉を並べて予算を確保するだ
けの儀式。それだけ。

日研はクソですか？

>>770
れすサンクス。

>表の企画部とは高学歴人間の暇つぶしサロンになって機能していない。
>名前だけで中身はおもちゃで遊んでいる人多し。

やはり、腐れ幕府よのう・・

>>772
社内公募で注意が必要なのは、そのプロジェクトが終わった後にどうなるか
だ。死活問題だ。
なぜならピタチには社内公募の件数が少なすぎるからである。
最大４件、最小０件。現在は０もしくは１か２であろう。

社内公募をしたからには前の職場からは恨まれているだろうし、次の社内
公募もないので、残念ながら営業部署にいくエンジニアもいるらしい。
その辺どうなるかを面接なんかでちゃんと聞いておくべきだろうぜ。

　　　　　　　　　　　　　　　　ｽﾞｻﾞｰｰｰｰｯ
　　　　　　　　　　　　　　　∩）　　(´´ (´⌒(´
　　　　　　　　　　　 ∧∧ノ　 つ　ｽﾞｻﾞｰｰｰｰｰｯ(´⌒(´
　　　　　　　　　⊂（ﾟДﾟ⊂　ノ ∧∧≡≡）ｽﾞｻﾞｰｰｯ(´⌒;;;≡≡
　　　　　　　　　　　　　 ∧∧（ﾟДﾟ⊂⌒｀つ∧∧≡(´⌒;;;≡≡≡
　　　　　　　　∩）　⊂（ﾟДﾟ⊂⌒｀つ≡⊂（ﾟДﾟ⊂⌒∧∧≡≡）(´⌒;;;≡≡
　　　　 ∧∧ノ　 つ　ｽﾞｻﾞｰｰｰｰｯ∧∧(´⌒(´　⊂（ﾟДﾟ⊂⌒｀つ≡(´´ (´⌒(´
　　⊂（ﾟДﾟ⊂　ノ ∧∧≡≡）⊂（ﾟДﾟ⊂⌒｀つｽﾞｻﾞｰｰｯ(´⌒;;;≡≡
　　　　　　 ∧∧（ﾟДﾟ⊂⌒｀つ∧∧≡(´⌒;;;≡≡≡
　　　　⊂（ﾟДﾟ⊂⌒｀つ≡⊂（ﾟДﾟ⊂⌒｀つ≡(´⌒;;;≡≡≡
　　　　　　　　 ￣(´⌒(⌒;;∩）　　(´´ ∧∧(´⌒）ｽﾞｻﾞｰｰｰｰｯ
　　　　　　　　　　　 ∧∧ノ　 つ　⊂（ﾟДﾟ⊂⌒｀つｽﾞｻﾞｰｰｰｰｰｯ(´⌒(´

営業を希望しています。
日立と富士通、どちらが働きやすい（やり甲斐がある）でしょうか。
２１歳♂です。

lllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll
llllllllllllllllllllllllll／￣￣ヽlllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll
lllllllllllllllllllll /　　　　　　ヽllllllllllllllllllllllllllllllllllllll
iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii　 独 そ あ　.iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii
iiiiiiiiiiiiiiiiiiiii|　 身 こ き　 |iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|　 決 で ら　 |;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|　 定 　.め　 |;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;|　 だ 一 た　 |:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:
;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;|　 よ 生 ら　 |:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:
:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:ヽ、　　　　　 /.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:
:. :. :. :. :. :. :. :. ‐‐--‐‐':. :. :. :. :. :. :. :. :. :. :. :.
: : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : :　,.‐- 、 : : : :
　　　　　　　　　　　　　　　　　　廴ﾐﾉ
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　　　　　　　　　　　　　　　　 y':;:;:;:/⌒i!
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9 ： ：02/05/03 21:58
甲状腺を全摘し、結婚をあきらめた３５歳女がいるいが、何か？

12 ：Miss名無しさん ：02/05/03 22:00
>>9
俺の知り合いもそういう人いるよ。
32歳だけど…ヤメレ。

私は、昨年（平成９年）の２月２７日に入会しました。入会前の私は「これでもか！」というくらい、
病気、病気で苦しんでおりました。
まず、２０年来私を苦しめてきたのが、バセドー氏病です。のしかかる病苦と、うち続く疲労と
ストレスが重なり、今度は胃潰瘍と十二指腸潰瘍を併発してしまったのです。それも急速に進行した
ようで、吐血と下血を毎日のように繰り返しました。医者からは「一日も早く手術を」と言われましたが、
潰瘍が治ったからといって他の病気が治るわけでもなく、次第に生きる気力が失われていきました。
そんな時、婦人部の方が「座談会に来てみませんか」と訪ねて来てくれたのです。断る気力さえない私は、
言われるままに、生まれて初めての座談会に出席しました。
行ってみると、お茶飲み話と思いきや、日本の社会のこと・外国のこと・仏法の話など、話題が豊富で
びっくりしました。何よりも底抜けに明るい笑顔と、希望溢れる決意と活動のお話に、ぐいぐい引き込
まれました。そして、皆さんが異口同音に言いました。
「この信心は、宿命転換の信心です。題目をあげ抜けば、絶対に幸せになりますよ！」
確信と思いやりに満ちた力強い声でした。
その響きに共鳴するように、私の中で何十年も忘れかけていた『希望』の二字が、胸一杯に膨らんできました。
「そうだ！自分も幸せになれるんだ。信心しよう！」
と決意したのです。

最初の出会いから５年の時を経て、昨年２月２７日。遂に御本尊様を我が家に迎えることが
出来ました。入会後、一日２時間、３時間。ある時は５時間、６時間と真剣に題目を唱えま
した。題目をあげると、どんなに疲れていても不思議と元気になります。
２ヶ月くらい経ったある夜中のことです。ほとんど歩けなかった私ですが、トイレに行こう
として、無意識のうちに歩いていたのです。夢ではないかと頬をつねるやら、寝ている弟を
起こすやらで、打ち震えるような感動の夜でした。
更に驚くことがありました。あれほど出血していた胃腸の調子がいいのです。久しぶりに医
者に行ったところ、「他の病院で治療していたの？」と言われるくらい回復しており、もち
ろん手術の必要はなくなりました。
そして、遂に奇跡が起こりました。入会して３ヶ月目の朝でした。お題目をあげていると、
ふと左の端の方がキラキラするのです。恐る恐る右目を閉じると、なんと左目に光が入って
きたではありませんか！バセドー氏病による失明から、実に１４年ぶりの希望の光でした。
入会して３ヶ月。夢にも思わなかった一切の病気との決別でした。「妙とは蘇生の義なり。
蘇生と申すはよみがえる義なり」との大聖人様の御金言のごとく、今では文字も読めるよう
になりました。
昨夏の東京支援の戦いにも参加することが出来、新聞啓蒙も３部することが出来ました。
学会の御本尊がニセモノと、いろいろ難くせをつける人がいるようですが、私に信心を教
えて下さったのは、坊主ではなく学会員さんで、私の御本尊は、寺ではなくＫ文化会館で
頂いた御本尊です。私の体験と事実が如実に物語っていると思います。
今は、ただただ学会活動できる身の福運に、感謝する毎日です。これからも、報恩感謝の
思いを込めて、学会の中で私なりに、広宣流布の人生に挑戦して参ります。本当にありが
とうございました。

↑
何だコレ？

ただの基地外です。

ﾋﾟﾀｰﾁは基地外にもやさしい会社ってこった

忠犬？　入ってガッカリしなさんなよ。

だれか、日立独身会に入っている人いますか？
年会費３万５千円はちょっと高すぎない？

【日立製作所及び日立ソフトウェアエンジニアリングに対する訴状】

被告株式会社日立製作所、被告日立ソフトウェアエンジニアリング株式会社、
被告三田勝茂、被告庄山悦彦、被告佐藤孜、被告五十嵐孝雄に対しては、
金１５億円を支払え

被告八木良樹、被告渡邊貞範、被告兼清裕幸、被告小池正秀に対しては、
金１億円を支払え

原告会社の被った損害金１９１億５１６０万２４００円及びこれに対する
本訴状送達の日の翌日から年５分の割合による遅延損害金をを支払え

また、本件経営管理契約に基づき、原告金子の提供したアイデア、発案は、
結局被告日立製作所及びそのグループ企業において、現に利用されており、
中には被告日立製作所において特許申請に至っているものが多数存在している。
この原告金子が有する知的財産権への侵害は著しいものがある。
よってこれについても同様に別途損害賠償請求を行う所存である。

http://www.i-s.ne.jp/kaneko/civilsuit/doc/sojo/so38.html

被告佐藤（日立ソフト会長）や被告五十嵐が会社（被告日立ソフト）の金で
自らの墓地や別荘、ゴルフ会員権などを取得していることが、すべて調べ尽く
されている。

エムペグカメラの新型はどうなった？
開発者は全員リストラされちゃいましたか？

正直、デジカメ分野でオリンパスに負けたのは恥だと思う。

>>733

新しい記録メディアだって？メディアの大きさが５００円玉サイズだってどこに書いてあるの？
これは記録密度の高さの喩えじゃないのか？漏れにはどう読んでもハードディスクの内部技術の話に見えるが？
これだからメディアリテラシーのないＤＱＮは．．．

あ、売り抜けるための風説の流布だったのかな？それにしちゃあお粗末だね。（ｗ

>>787
647,652で既出。
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20020501CTTI004030.html

785の件もその前後で議論してる

みなさん、会社好きですね。
ＧＷくらい、会社のこと忘れたいと思わないのでしょうか？

>>787は情報に疎いな。リストラされた奴か？
おまえはもう日立に関係無いんだから書き込むなよｳﾞｫｹ

>>790
あはは、785隠しの陽動作戦かな？

なんか、カネコ事件と、ハードディスクの話が交互に出てくるな？
ほんとに陽動作戦員っているんだね！

ちょうちん記事の日経サイト（かつては（クワ）と癒着、現在はﾋﾟﾀｰﾁから宣伝資金が流れている）
じゃないんだから、見え透いたことすんなよな（藁

http://www.i-s.ne.jp/kaneko/civilsuit/doc/sojo/so.htm

ガイシュツ

日立製作所の皆さん （ＥＳＤ）に期待しないでね・・・
メインフレームはすでに、アボーン！してるし・・（笑）
１０年前までは、日立を引っ張ってた（ＥＳＤ）旧（神）なのに・・・
今じゃ足手まとい？？

あっ・・・そういえば（通信）さんの仕事が流れてきてます。
（日立テレコム）になるから？（ＥＳＤ）に横流し？？
（通信）さん情報希望！！

結婚できない３５歳女は、今頃オナニイの最中か？
蜘蛛の巣ババアの哀れな痴態。
せめて毎日シャワーは浴びてくれよ。

よっと

８００ゲト！！

（ＳＴＲ）さん仲良くしましょう。

>>801
つーか、日本iちゃんと仲良くしたいな、ｵﾚ。

　　　　　　　_／￣￣￣`ｖ―--､
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　　　|　　　|　 ￣￣￣/　　￣￣￣　 ||| 　　＜　　あたしが35歳蜘蛛の巣女よ！
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>>788

788=733?

日経の提灯記事をリファーしてどうなるよ？
技術のﾋﾟﾀｰﾁが聞いて呆れるな。これじゃ赤字もやむなしと思えてきた。

733じゃないよ。
>５００円玉サイズだってどこに書いてあるの？
ってあったから、単純に日経記事を見てないのかと思っただけ。
他意はないよ。（確かに記事で円盤径とは明言していない？）
記事を見た上での発言だったわけね。読み取れんかった。ｽﾏｿ

将来的?には円盤サイズみたいね。（腕時計サイズ）

最近、日立って、日経にちょうちん記事を載せすぎな気がする。・・
こうでもしないとどうにもならないのか。。

>>798
あなた、社員ですか？
そんな発言をするような感覚の社員がいるなら、
業績ﾎﾞﾛﾎﾞﾛになっていくのも当たり前と思われ

日立って男尊女卑の激しい企業だよ。今更知った？

6日は出社日ですが、間違って休んじゃった！
ってことにして、会社休みます。

>>808-809
学歴差別が激しいからと思われ…

士農工商穢多非人

差別される意識は、止め処なく立場の弱い者の被差別ネタを生み。
かくして真っ当な製品は作れず、
資本主義ルールの世界で寡占他社より差別され、
その腹いせに、内部学歴差別を行い…

因果は回る糸車（藁

500円玉大ディスク、2004年サンプル出荷
と書いてあるから、その時点での円盤径じゃないの？

>808
社印ではなく、書院ですが・・・何か？

>>706
労働の基本に戻ればいいんじゃない？
会社の売上げや利益に多く貢献した人が多く貰う
何もしてない人に給与あげない
「それだけ」

部下に仕事が無いなら、自分で取って来るなり、事業を起こす
これ上の役目
それすら稟議がスムーズに通らないお役所体系が癌

失敗したら、上は責任を取って、給与下げる。
何もしない人は給与無し。

もう一つ癌、相対評価だから周りの人と技術を交換しようとしない人が殆ど
隣の席の人の電話が自分の席にかかってきても
係りが違いますのかけ直してください
と言って電話切る始末
あきれる

書類作るのが仕事じゃない
仕事をスムーズに進める為に書類は作るもの

ＴＯＰの判断は
どれだけ偉い人の意向だからだでは無く
どれだけ企業として成功出来るかだ

それと「同じ工場出身だからとか、同じ大学出身だからとか」公私混同はなはだしい
人は「しっかり降格させるべし」

>>775

俺はＦなんだけど、ヒターチから来た中途の人は
すぐやめちゃったよ。

>>814
それができればかなり良くなると思うが、その体制になるくらいならば死ん
だ方がマシという歪んだプライドの持ち主が幹部にいると思われ。

（株）日立製作所エンタープライズサーバ事業部
（株）日立インフォメーションテクノロジー
日立プリント基板ソリューション（株）
（株）神奈川ハイテクサービス
（株）習和産業
神奈川プロダクションアンドサービス（株）

（神）→（汎用）→（ＥＳＤ）になってから・・・
どんどん新しい会社ができとーる。ムムゥー・・・。
早期希望退職者制度 うちの事業所はあんまり使ってないみたいだ。
人が多いから、いっぱい使ってほしいらしいが・・・。
（通信）（ＳＴＲ）はどうでっか？ 情報通信グループって、
日立製作所の一番期待されてる！？グループなんでしょ。
庄山くんが言ってましたぞよ。しかしさ、今日立製作所で黒字の事業所って
あるの？知ってる人情報希望！！！

追加！ あと（ＥＳＤ）から、（日立物流）に１５０名応援行くらしい。
なんでやねんっ！！ リストラの強化求む！！＞（コ）

Future-Web（フューチャーウェブ）登場
なんと10,000円単位の収入　　　　

●10,000円単位の高収入
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　ートも万全です。
●詳細は今すぐＨＰをご覧ください。
　　http://www.future-web.tv/7823/

防衛大のスパコン談合は、闇に葬られるのか？
大した「基本と正道」だよな。

>>818
あはは。第８設計部なんてあるくらいだからねえ。
８個も部があるというのも驚きだよ。
バイポーラがＣＭＯＳに負けると言うのは日経コンピュータが何度も指摘
していたことなのに、天狗のように自慢していたもんな。
完全に戦略ミスだっぺ！

幹部は先陣を切って早期退職して独立しましたか？しないでしょ？
飼っている小鳥の翼をもぎ取っておいて、さあ出ていきなさいとのたまう
無神経が信じられない。

今、日立ビルシステムでは５０歳以上の社員の希望退職を
募っております。

>>818
（ソフト）のＯプンＰラットフォームはずっと黒字が続いてて、
ここ２年採算が取れない部署から飛ばされた人たちで溢れてかえってるって。
０２年度は人件費かかりすぎて全社的なＶ字回復のなか唯一赤字になる見込み。

>>812

確かに一部の幹部は超小型ドライブに興味を持っているようだ。
ﾋﾟﾀｰﾁの超高コスト体質では廉価３．５インチでは太刀打ちできず、
サーバ向けハイエンド製品か２．５インチ製品といった高付加価値製品で口を糊している。
それで、もしかして１〜２インチのドライブはもっと儲かるんじゃないか？と、
ＩＢＭのマイクロドライブの様子を伺っている。
しかしバカみたいにドライブを出荷しただけじゃすぐに価格競争の渦に巻き込まれてしまい、
利益なんか上げられっこない。ﾋﾟﾀｰﾁにできることはよそにだってできるからだ。

日経は報道発表資料を引き写して発表主の意向に添った記事ばかりで紙面を構成している
広告会社だからな。間違ってもマスコミなんかじゃない。
記事は垂直記録が切り札になるような書き方をしてるけど、
これは垂直を「世界初」で製品化したいという意図で流された提灯記事だから。
日経に技術的評価なんかできっこない。する気もない。ﾋﾟﾀｰﾁの優位性の有無についても評価できない

しかも世界初が一番大事なんじゃなくて、
キラーアプリケーションの有無こそが業績を支配するということを、
この会社の幹部は何も分かっていない。
だからＩＢＭはお荷物のドライブ製造部門を共通化で手放しても、
ストレージソリューション部門は提携止まりで手放そうとしていない。

さて、ＩＢＭのお荷物事業を引き取った結果は吉と出るのか凶と出るのか？

>>809,811,816

封建社会末期状態、腐れ幕府。簡単に言えば「サル山」じゃの。
でうせなら学歴や派閥じゃなく、実力社会にしてほしいね。

>>814
>それと「同じ工場出身だからとか、同じ大学出身だからとか」公私混同はなはだしい

本当だね。最近特に感じる。何処かからやってきた人がその後どんどん引っ張って
きて、元から居た人達をないがしろにし、派閥で昇格させているね。

>キラーアプリケーションの有無こそが業績を支配するということを、
>この会社の幹部は何も分かっていない。

ハード工場出身の幹部じゃのう・・・そういえばCEOは機能しとるのかの？

>だからＩＢＭはお荷物のドライブ製造部門を共通化で手放しても、
>ストレージソリューション部門は提携止まりで手放そうとしていない。

ｉは上位層に移行・注力しようしとるんじゃな。
ピターチは昔からOEMで売上げを伸ばして喜んでいるような会社じゃ。
もっとソリューションに力を入れてちょ

光コンピュータ早く商品化してよ

ついでに。828に関連付けていうと、
>社内の事業部の力関係でいうと、
>重電＞半導体＞白物家電＞情報家電＞他部品、システム、ソフト　って感じかな？

こういう固定観念があるうちはｉのような発想・戦略が出来んじゃろう。
ｉTの世界じゃ順序がく逆じゃ。ソリューション戦略部隊（広義）が先頭こなきゃの。
ピターチ全体をｉTで、と言ってるならなおさらじゃ。

ｉTの世界じゃ順序がく逆じゃ
→ ｉTの世界じゃ順序（階層）が全く逆じゃ

＞ソリューション戦略部隊（広義）が先頭こなきゃの。
「昔の（情）」は、形式上はその位置付けだったはずじゃが、権限も実力も
なくて霧散してしもうたのう（ｗ
今度の（情）に実力があるかどうかじゃ。

>一部の幹部は超小型ドライブに興味を持っているようだ。

たしかに「キーデバイス」は重要じゃが、それらを握った上で
有効な戦略運営ができるか、がキーじゃ。

宮里ははやくどこかに出すべきだと考えるがどうか？
石田は当部に戻すべきではない（M井と入れ替えてもメリットがない）と考えるがどうか？
ハゲを課長にしたのは、単に俺が部長になったときのイエスマンを置いておきたかっただけ
なんだがどうか？
電力と２Gの奴らを総括したいがどうか？

だれか、日立恐妻会に入っている人いますか？
年会費３万５千円はちょっと高すぎない？

>隣の席の人の電話が自分の席にかかってきても
>係りが違いますのかけ直してください
>と言って電話切る始末
>あきれる

そういうアフォがいるよね。そういう奴こそ「JQA６日間コース」
に叩き込め（ｗ

カネコ事件は、就職板の日立ソフトのスレでの煽りがすごいよ。
就活学生の間でも話題になってきたぞ。

>>836
日立だから通じる常識です。
お願いだから肩叩きにあってもうちの会社に来ないでね。
迷惑だから。

>>818
823がかなり上で黒いよ〜頑張ってるよね

対照的なのがエ○ピダとかＴ○Ｉとか
早めに対策しなきゃ駄目なの分かってるのに・・・

トヨタの真似して１２UNITにする前にやる事あったでしょ！
っていいたいよ・・・トホホ

>>837
日立ソフトを罵倒したい方は、
http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1020446677/l50

カネコを応援したい方は、
http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1020428797/l50

>>814
失敗したら給料を下げるのは反対。
挑戦する土壌がなくなる。（初めからないという煽りは無視する）

仕事の量、新しい事業の量で給与を決めて、
成功したら報酬を割り増し、にすべき。

島崎譲の現状報告を所望する

就職板の日立スレ面白いね。
「新入所員」が学生に誤った企業観を展開しているのを生暖かく見守るとするか。

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>>844
僕が癒してあげようか？

＞＞ソリューション戦略部隊（広義）が先頭こなきゃの。
＞「昔の（情）」は、形式上はその位置付けだったはずじゃが、権限も実力も
＞なくて霧散してしもうたのう（ｗ
＞今度の（情）に実力があるかどうかじゃ。

モバ分野においては、ぜひ指切ったス本部にトータルコーディネート
＆魅力ある商品創りを頑張ってもらいたい。

MMCだけじゃなく、マイクロドライブ内臓のケータイなんてのもいいね。
・MP3とかダウンロードしまくりウオークマン
・地図搭載GPS etc
縦割りじゃなく、そのへん（コンシューマ）まで意識してくれよ。ﾀﾉﾑｾﾞ

・MP3とかダウンロードしまくりウオークマン
・地図搭載GPS etc
ケータイに内臓してね。って言う意味だよ。（ウオークマンはSONYの商標です）

・PPTデータonWIN/CE で出先プレゼン機能付きなんてのもいいね。

まあ、こんなのは誰でも思いつくレベルだな（ｗ
（だからここへ書き込んでいるんだが、ﾌﾟｯｼｭしとかないと
すぐ縦割りに切っちゃうからな。この会社は。）

>845
抱いて、抱いて、抱いて！！
いいのよ、好きにして！！那珂で出してもっ！！！！！

ドライブ回したら、バッテリがすぐあがりそうじゃな。
画期的なバッテリ開発して！＞日研

(妹尾) の近況報告を乞う

明日やすみかどうか思い出せない。
事業所によってちがうんだっけ。
ま、いいか。明日の朝考えよう。
（既に休みモード)

http://www9.smutserver.com/amateur/drunken02/mu20/htm20h/sensei2_059.htm

整理中

携帯のサイドに小さいトラックボール付けて
押すとクリック出来る奴
日本語入力、絵文字、漢字変換
がすっと打てる様に

製品で売りになるものはストレージとJP1くらいで、あとはSEをかき集められることくらいだろ？

SEや請負をもう一歩進めて、社内でそれなりのレベルの女を集め、脱がしてAVでも撮って「Hポータル」でも作って
コンテンツサービスに乗り出したら如何なものか？
男優も勿論書院だ！
出演した女は営業かSEも担当し、「指名料」を取って顧客先へ提案説明等も行う。その際、写真集も作成しておき、
高額で売るか、契約した場合のセールスツールとして用いる。
村西監督を事業部長に迎えていただきたいものだ。

>>856
役員、部長の希望を優先させて・・・ってやってると
稟議書と女優さんを一緒に回して、新営作成して・・・一人増える度に予算外書いて・・・
一本撮るのに、仕様書１００枚位書いてからでないと撮れないかも

カメラワークは部長さんの意見が前面に出て
そのうち熟女ものも作る様になって

ああ、きっと男優さん制度も年功序列になってしまって
若い人は仕事が与えられず
優秀な男優は飛ばされて
サイズが上長と同じ男優が昇格する様な気がする

モザイクはデ研とＡＶで、自動デジタル判別機で本当に駄目な部分のみに
ピッタリ収まるのを作ってもらうか・・・

・・・年末表彰の発表を見てみたいｗ

>857
ねえねえ、イマジネーション膨らんでくるでしょ！
これ、やっぱありだよ。趣旨に賛同頂ける同士を求む。明日の日立を変えよう！
「インスパイアーうんたら」はもうやめて、「エレクト男根」とかで行こうよ！
人間の根源的な活力は、エロだよ。エロ。
今日立にかけているのは、熱い迸りではないのか？！
村西監督、野坂なつみは最高でした。これを読んでいたら、我々のために一肌脱いで下さい。

関西ビルの５階南西はアホばかり。

>セールスツール
DVDをｷﾎﾞﾝﾇ

>>859

俺にはお前が誰だか何となくわかるよ。
連休も長くて、昼夜が逆転しちまったか。
あんまし、ゲームばっかやっとんじゃねえぞ。
独り身は生活が荒れるからな。

ヒゲくらい剃れ！

DVD付浮浪羅もﾊﾞｶ売れ

性能が勝るβに対し、VHSがシェアを奪えたのは、
一説には怪しいVHSコンテンツが出回ったからだと言われている。

　バンキング用には、継電器式計算機を
使っていました。

↑なんだコレ？
リレーコンがどうした。意味不明 Fか？

>860
>862
ＤＶＤも要りますね。これでＦＬＯＲＡは、秋葉でも「売り上げ1位」を達成できるでしょう。

>863
レンタルＡＶで優位に立てたから・・・と言う話がありますが。

「指名料」でアフターファイブの接待もありとしたい。
腐れた「なんの木」を夜はお触りＯＫのバーとして、コンセプト換えを行いたい。

日立でリリースするＤＶＤについては、「フェラチオアタッチメント」等の疑似体験システムを中研主導の下に開発し、
リアルに体感できるようにしては如何な物か？
髭剃りや、洗濯機を作っている場合じゃないぞ。これからの家電は、「バーチャル体感フェラチオアタッチメント」だ！！
おっと、男女平等の世の中、クンニアタッチメントもちゃんと作ろう。ホモのためにアナルアタッチメントも。映像に合わせてアナルを激しく責められ、逝きまくり？？

>野坂なつみ
・３Ｄでスーパーリアルに取り込み、自由自在に動かせるコンテンツは如何？
それもめちゃくちゃリアルに！＝重たい＝P4搭載パソがﾊﾞｶ売れ

もち、ｾｯﾄﾊﾝﾊﾞｲね。他社パソが真似できない戦略をたてよ。

>>863
昔は、VHSのデッキとアダルトビデオをセット販売してたとのこと。
販売実習をしていたころの先輩から聞いたことがあります。

>バーチャル体感アタッチメント

これまで時代は、視覚(TV,VIDEO)、聴覚(AUDIO)、臭覚(ｱﾛﾏ)、味覚(ｸﾞﾙﾒ)
と流れてきた。これからは、皮膚感覚・触覚がいいかもネ。
遠隔手術ってのも出てきたが、遠隔地から実物を触れるってのもいいね。

人類開始〜終了まで必ず有る仕事だＹＯ．
男ーー税金取り
女ーーマソコ売り
＊よって、ＡＶ乗り出し許可の英断をする予定れす。

＞髭剃りや、洗濯機を作っている場合じゃないぞ。

技術的にはそのままいけるぞ。○○ブ、回転○○ 型アタッチメント。
インバータ制御でお手のもの。リアルで多彩な動きを実現できます。
１年以内で黒字化可能。

このように考えると、綜合電気も捨てたものではないＹＯ

>>873
ヤな考え方だな(藁

なんか、活気づいて楽しそうだぞ

>>872
電動器具不要。モーターの変則回転振動なんてつまらんＹＯ
わしゃ、前穴ポコ攻めは、キュウリ、ゴボウ⇒カリを作る。
後ろ穴用には、アスパラ、ゴボウの先端⇒それなりに細工する。
＊宮本武蔵が仏像を刻む心境で誠意込めて、刻む。
んでもってグリグリと試行錯誤で姫に合った鋳型を保管する。
アタッチメントはやはりコンニャクが基本。
天然自然物が大切：これが「基本と正道」なのだ。

ＵＲＬ紹介するからこれにてＩＴ（イット）＝ヘソ下：のソリューションビジネス
の稟議書を、ファイルで送りなさい。

＊サンプルだけ、見てみそ。
＊＊＊クレジットカキコすんな＊＊＊
わしゃ、サンプルのみプリントして保管。
ビジネスチャンスを考えとるが、何せﾁﾝﾎﾟがナー

語れ！！！諸君

http://www.maccy.com/links/661.html

技術提供、提携先一覧

「リアルドール」　http://www.realdoll.com/
「キャンディガール」　http://www.green.co.jp/orient/
「ファンタスティック」　http://www.green.co.jp/fantastic/
「レアボーグ」　http://www.rare-borg.com/
「ハルミデザインズ」　http://www.fides.dti.ne.jp/~memphis/
「パーフェクトイヴ」　http://www.perfect-eve.com/
「スーパーベイブ2000」　http://www.superbabe2000.com/
「アンディ2000」　http://www.first-androids.de/

>>876

＜MACCY'S BAR系列サイト管理者逮捕！犯人はやはり日本人！＞


当UG連合がかねてからネット上で徹底抗戦していた、詐欺サイトMACCY'S BARの
系列エロサイト＜panic98.com＞の管理者が2001年5月8日に警視庁に逮捕されました！

http://www.panic98.com/

（以下、警視庁発表）

警視庁は５月８日、千葉県在住の自営業の男（３３歳）を
　　　わいせつ図画公然陳列の罪
で逮捕しました。

被疑者は、米国カリフォルニア州所在のプロバイダーが管理する
サーバーコンピューターにわいせつ画像を掲載したホームページ
「無修正画像天国Panic98」を開設し、インターネットに接続したコンピューターを有する
日本国内の不特定多数の者が閲覧可能な状態にした。
平成１３年３月３０日から４月９日までの間、上記のわいせつ画像のデータに接続した
会社員ら不特定多数の者に対し、わいせつ画像データを送信、閲覧させて
わいせつ図画を公然陳列したものです。

※ 　わいせつ図画公然陳列罪（刑法１７５条）
　２年以下の懲役又は２５０万円以下の罰金等

>＊宮本武蔵が仏像を刻む心境で誠意込めて、刻む。
>天然自然物が大切：これが「基本と正道」なのだ。

究極品はそりゃ職人技だわな。町工場にｲﾊﾟーｲおるぞ。
KANEKOの時みたいに取り込みを企てるのか？、技能５輪か？
ﾔﾊﾟ、他社の真似のできないヤツで大量生産ができないとな。
究極の人工皮膚＞ｷｿ研

＞これまで時代は、視覚(TV,VIDEO)、聴覚(AUDIO)、臭覚(ｱﾛﾏ)、味覚(ｸﾞﾙﾒ)
＞と流れてきた。これからは、皮膚感覚・触覚がいいかもネ。

やっぱ、これが全部連動して体験できなきゃね。

実物のコンテンツサービスの話に戻ろう。

明日から会社が始まります。
また朝早く起きて、電車に揺られて、帰宅するのが２３時以降の
生活パターンが始まります。
ＧＷ前のやっかいな仕事もそのままです。
みなさんの心境はどうですか？

他山の石
http://www.be.asahi.com/20020504/W11/0037.html

>帰宅するのが２３時以降の生活パターンが始まります。
どこの事業部ですか？

>みなさんの心境はどうですか？
事件の今後がどうなるのか、興味シンシンといったところです。

KANEKOね。

ごめん、本社系でしたね。

本社、入ったこと無い。

888

>失敗したら給料を下げるのは反対。
>挑戦する土壌がなくなる。（初めからないという煽りは無視する）
>仕事の量、新しい事業の量で給与を決めて、
>成功したら報酬を割り増し、にすべき。

その通り。＋思考が大事ですね。
逃げ姿勢の失敗（機会損失や縦割りの逃げ）は許せんが、
果敢な挑戦では許せる。

>>889
ハア？何寝言をいってるんですか？
ソニーにおいても失敗したらペナルティを課せられますよ！
甘えたことを言わないでください。
ただしソニーの場合は敗者復活戦が用意されているのと、誰でも綿密な事業
計画を事前に建てればチャレンジできるから皆ががんばってるのですよ。
ピターチ社員にそれが出来ますか？無理でしょ！

今日から会社だったけど、間違えたふりして
休んでやった。
クセになりそ

>>890
正直、失敗は個人の責任ではないと思うが。

>>834

イエスマンは尾尾無羅よりも井市打だと思うが。

バックボーン、フレッツ系統だけ別に増強したって言ってるYO!
でも、マジ速くなった。一時期は300Kbpsしか出なくて逝って良し！って感じだったけど
今はこんな感じ

・フレッツスクェアのテスト
894Kbps　（線路長　2.6Km)

・HIDECNet
------ BNRスピードテスト (ダウンロード速度) ------
測定サイト：http://www.musen-lan.com/speed/ Ver2.103
測定日時：2002/05/04 18:18:50
1.WebARENA / 850.47kbps(0.85Mbps) 108.85kB/sec
2.PLALA / 863.019kbps(0.863Mbps) 110.55kB/sec
3.ASAHI-Net / 880.908kbps(0.88Mbps) 112.88kB/sec
推定転送速度 / 880.908kbps(0.88Mbps) 112.88kB/sec

・同じ時間のDTI
------ BNRスピードテスト (ダウンロード速度) ------
測定サイト：http://www.musen-lan.com/speed/ Ver2.103
測定日時：2002/05/04 18:22:34
1.WebARENA / 555.298kbps(0.555Mbps) 71.19kB/sec
2.PLALA / 675.298kbps(0.675Mbps) 86.43kB/sec
3.ASAHI-Net / 691.747kbps(0.691Mbps) 88.56kB/sec
推定転送速度 / 691.747kbps(0.691Mbps) 88.56kB/sec

ちゅ-ワケでめでたくDTIは解約の運びとなります。

>>890
まあ、ノーペナとはいかないかも・・・
しかし、上に書いたように失敗の内容にもよると思う。
挑戦せずの機会損失やテリトリー外などと逃げるのは、-評価したいし、
逆に失敗しても＋評価したい場合だってあると思う。 難しいね



>ソニーの場合は敗者復活戦が用意されている

これは、いいですなあ。

>>892
そのとおり。
失敗は個人の責任ではない。事業計画と市場調査が間違っていたからです。
だからその事業計画や市場調査をおこなうことで罪を償えば敗者復活がで
きるのですよ。他社ではね。

ピターチでは責任の所在が不明瞭でしょ？なぜだか分かります？
それは、原価と予算が一般の担当者にオープンになっていないから事業計画
の原価計算ができない。したがって損金も計算できないからですよ。
あらかじめ損益分岐点が明確になっていないから事業撤退が決断できない。
だから個人に責任を押し付けるしかない。これがファイナルアンサー。

>だからその事業計画や市場調査をおこなうことで罪を償えば敗者復活がで
>きるのですよ。他社ではね。

訂正。

>だからその事業計画や市場調査の間違いをペナルティを負って修正
>することでを罪を償えば敗者復活ができるのですよ。他社ではね。

どんなペナルティなのかは企業秘密。でもかなりキツイらしいよ。

はぁ。。あしたから仕事だ。ｳﾂ・・

すみません。
明日だけ、頭が痛そうなので休みます。
よろしくお願いします。

はぁ。。あしたから職安だ。欝だ･･氏のう

>>897
つーか、こんなこと外国のベンチャー企業じゃ当たり前のことだっぺ。

第九回のウルトラクイズ出た人ってさ、
デジタル研究所（新百合が丘）にいるんだって？Ｙ村さんとかいう。
かなり迷解答珍解答というとんちんかんで天然だったみたいだけど、今はどんな人なんだか。

>>893

激しく同意。
出て行った時はホッとしたが、一年という期間が本当ならあいつはもうすぐ
戻ってくるんだな。いやだな。
といいつつも、帰り先は隣のグループになるだろうから、そういった意味で
はまだマシ。

まきもとくんが見限った会社　ｗ

みんな、熱い連帯感が芽生えたようで、私はうれしい！
これが本当の「打ち込め魂、仕事の上に（だっけ？）」！！

夢を実現しよう。同志貴兄！！！

「打ち込めチンポ、マンコの上に」じゃないのか？

ぶちこめチンポ、マムコの中に

今日から仕事か

そろそろ新スレですか

http://honten.abz.jp/maripe/maripe0151.jpg

>906,907
漏れの社右の銘ちゅかうにゃ

http://www.f3.dion.ne.jp/~parasite/ranbu_sample1017.mpg

�c
a
g
e

DVD付きパソはもはやどこのメーカでも出せるが、アタッチメント付きは
ビッグアドバンテージだ！！
振動パッドで対応可能、と考えると・・・Sの方にアドバンテージがありそうだな（ｗ

やはり、キラーコンテンツが必要だな！ ﾀﾉﾑｾﾞ＞905

>振動パッドで対応可能、と考えると・・・Sの方にアドバンテージがありそう
ﾔﾊﾟｰﾘ、ピターチは2番煎じかな？ そのかわり、超精密・超高信頼性。
「ながーく使うなら日立。一生マン足させます」

３Ｄ振動データのダウンロードサービスで差をつける

902に誰かレスしてやれよ。TV出たなら有名人だろ。

この会社の漢字って普通のFEPに入ってるのか？
アキラじゃ変換できんかったし手書きでも出てこなかったぞ。

使えるとナイスなんだが…

ttp://akira.agns.co.jp