●富士通ウラ掲示板（その４）

1 ：A-kikusa：02/02/21 07:13 ID:0zKx8HPD

投稿日：02/01/27 22:09 ID:Ipxvlc/b
■人事情報サーバーの『言って見よう聞いてみよう』
ttp://www.hr.hq.fujitsu.co.jp:10080/cgi-bin/nbbs.cgi/article01:t
■意見交換の場: free talk
ttp://akikusa.fujitsu.co.jp/bbs/nbbs.cgi/voice3
■ＩＰのひろば
ttp://www.lip.fujitsu.co.jp/cgi-bin/ipgl/nbbs.cgi

上記の掲示板は富士通グループＷＡＮ内でしか見ることができません。
ここはそれらの“ウラ掲示板”です。オープンに語り会いましょう。

Part1:http://yasai.2ch.net/company/kako/981/981902216.html
Part2:http://kaba.2ch.net/company/kako/989/989937618.html
Part3:http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/998237709

追加）富士通ＷＡＮ内の愉快なＨＰがありましたら教えてください。

2 ：すぁ：02/02/21 13:38 ID:OjXX7yuD

>1
２げとお

3 ：3：02/02/21 13:59 ID:HuVb8l93

4年くらい前、地方支店の社員が逮捕された事件知ってますか？

4 ：4：02/02/21 22:05 ID:6JOxlEjL

社長ページのアンケートが始まったね。
みんな、匿名の掲示板の設置をおねがいしようよ。

5 ：　：02/02/21 23:03 ID:JVRd6j2A

ウラ掲示板（その３）ってどこに行っちゃったの？

6 ：コガイシャ：02/02/21 23:05 ID:BkmNXlkt

　出来の悪いの送り込まないでよ、

7 ：名無し：02/02/22 07:05 ID:5uZYCKjs

>>4　これのことですね。
http://akikusa.fujitsu.co.jp/query/query.cgi

8 ：：02/02/23 07:16 ID:gm0UQyLt

9 ：うんこ：02/02/24 04:48 ID:VbrHbVWD

>8
ｄ

10 ：：02/02/24 12:50 ID:9rKnfzgr

各　　　位

インターネット上の掲示板等へ投稿自粛の注意について
以降、会社に関するいかなる根拠なき意見・情報等についてもインターネット上の掲示板等
へ投稿することはこれを自粛するよう厳重に注意を呼びかけます。
発言はこれを社内で建設的に行うように心掛けて下さい。インターネットは株主各位・金融
各行各位・取引先各社各位・マスコミ関係各社各位・お客様・その他世界に向けて解放・発
信されております。
最近悪意あると思われる根拠なき情報がインターネット上に多数流されこれが株価への影響
の一端となったり会社の存続そのものを危うくしかねない信用不安の原因の一端となったり
等しております。
なお既に若干名を各方面の協力のもと特定済みで対応検討中です。
その他の各位においても本日以降対応がなされない場合は悪意ある投稿者を特定調査し警
察・法曹関係者と相談してしかるべき態度を取る場合もありますのでそうした事態にならな
いよう重ねて厳重に注意を呼びかけます。
社内に投稿該当者に心当たりのある諸君は、各方面の協力のもと徹底追求させますので、
幹部社員等に積極的に通告するよう奨励します。
会社の現況を冷静に判断し自覚と責任を持った行動をして下さい。

11 ：名無し：02/02/24 20:04 ID:J0wThEpR

>>10
これ出所はどこですか？
あした会社に行けばわかるか。
やっぱしココみてんだね…

12 ：：02/02/24 20:17 ID:ql2KFFei

>>10
告発奨励金出してよ。

13 ：秋草：02/02/24 22:17 ID:/95vsa+m

>11
Fじゃなくてマイカル、という噂が

14 ：ほ？：02/02/24 22:42 ID:gzvyciCx

再生したのか？古いのはいったい何がいけなかったんだ？
訴訟恫喝したのかな？

15 ：阿呆：02/02/24 23:49 ID:QSjNd59J

特定できるのか？恫喝か

16 ：：02/02/24 23:52 ID:eLwsbxQw

>>15

コピペだって

17 ：_：02/02/25 00:01 ID:qlwrX7jG

内容：
>>10
ログ照会要請が来るじゃねぇか。面倒な仕事増やすなボケ！

>>11
わかるわけねぇだろ。メールだよ。

18 ：：02/02/25 00:05 ID:C2ztswXU

作者は今頃いい気分だろ。
こういうのを愉快犯っていうんだ。

会社の犬だったりしてな。笑

19 ：名無し：02/02/25 22:16 ID:8Sfe5joz

あげ

20 ：　：02/02/25 22:27 ID:cUj7jXzD

いろんなところにはってあるよ。
トヨタや日産のスレ行ってみ。
>>10

21 ：あ：02/02/25 22:30 ID:TbOgqKsH

最近静かだなぁ～。
飽臭や人事、どっと混むも。。。
何か大きな事が起こる前ぶれ？

22 ：入社5年目：02/02/25 23:46 ID:PAUrH1JY

毎日朝早く出社し定時に退社し、家で資格取得のための勉強でもします。
当然残業や休出は一切する気はありませんし、帰宅後の勉強に影響を与えるような
ストレスのかかる仕事も一切いたしません。
こんなに仕事にやる気をなくしたのは入社以来はじめててです。これまで自分でも
がんばってきたほうで評価も高かったのですが、バカな部長と課長の相手にほとほと
疲れました。

23 ：お：02/02/26 00:04 ID:7PlAdV4M

>22
まあ、一番のバカはおまえだろうけど、頑張れよ。

24 ：関連会社：02/02/26 01:24 ID:mDI8itdK

実際目標管理制度以降は全くやる気がなくなったな

25 ：25：02/02/26 20:59 ID:8CYX0Nnc

あきる野の身体障害者ウザイ！

26 ：下横取り合い！：02/02/26 23:31 ID:7U2V27xI

目標管理ならまだいい。

ひどい所は、売り上げ評価制度だから崩壊している。

27 ：27：02/02/27 00:05 ID:hlrdCWXH

eR見たか?
総研のやつあほすぎ。あれが提案って呼べるんなら、俺も提案するよ。
・経費削減のため、総研のやつらは全員給料なし
ってどう?

28 ：名無し：02/02/27 00:24 ID:Z7SfxJgV

>>27
どんなレスがつくか楽しみだね。

29 ：コピペ：02/02/27 00:56 ID:D5QBjG7e

　ｅＲサーバーの「言ってみよう聞いてみよう？」とかいう、従業員の疑問
に人事部門担当者が答える掲示板があるが、以下の点が気に食わない。
（１）リフレに対する改善要求などを言うと削除される、あるいは議論を中
断するよう横槍が入る。
（２）人事制度の矛盾などの鋭い指摘や、微妙な質問をすると、掲示板上で
回答せずに質問者個人に電話でこっそり回答する。
（３）フレックス廃止の件について、幹部社員へのメールでしか連絡がなく
、一般従業員への通知が何もない件を告げると、ｅＲサーバーに遅れてＵＰ
したくせに「ｅＲサーバーに掲示済みです」の一言でそれ以上の質問や抗議
は受け付けない。
そんな官僚的な人事勤労部門の連中に、誰が「キャリア形成」や「セクハラ
相談」なんてできるだろうか。ＨＲプロだかいう子会社を作ったが、果たし
てどこまでプロフィットを生むことができるというのか。人事部門がプロフ
ィットを生めないことは「リフレ」を見れば自明ではないだろうか。

30 ：名無し：02/02/27 07:14 ID:Z7SfxJgV

出勤前あげ

31 ：　：02/02/27 22:22 ID:7s/fo9Xs

>>28
放置のまま新スレたてた!
ファンになりそう

32 ：　：02/02/27 23:16 ID:W+MHQu7A

>>31
ＦＲＩのあいつは何者だ？？
ＦＲＩは、クソ高いコンサル料とりながら、ロクな提案ができない。
そのくせ、態度だけはデカく、めちゃムカつく！！
p.s それよりも、発言番号1042の消された記事きぼーん。

33 ：：02/02/27 23:33 ID:cURjXAs0

>>32

富士通労組は「会社の犬」

34 ：名無し：02/02/27 23:37 ID:Z7SfxJgV

>>33
消されそうだけどホントのことだしな

35 ：35：02/02/28 00:18 ID:wjvjcNEy

>32
まじであれが総研の人間かと思うと絶望感が...。
まさか普段の仕事もあんなレベルじゃないよな。
>34
消されそうって言うか、消されたからね。
社長版で書いても消されるし、eRでも消されるし、社内で言いたいことが
言えないのは悲しいな。

36 ：プ：02/02/28 00:28 ID:CTFM7m3U

どこの掲示板でも電デバ大暴れだね

37 ：電デバ：02/02/28 00:30 ID:RcGrYidg

暇だからな！

38 ：●秋草：02/02/28 00:35 ID:xknx2WFT

>22
がんばれ！がんばれ！がんばれ！
がんばれ！がんばれ！がんばれ！
がんばれ！がんばれ！がんばれ！

39 ：秋草●：02/02/28 00:37 ID:xknx2WFT

>27
ここにコピペしてくれ！

40 ：￥：02/02/28 21:20 ID:WMhJ0u0/

あげあげあげ

41 ：彼はＳＥ：02/02/28 21:46 ID:jNggmdRU

私の彼ってＳＥなんですけど、泊まり、土日出勤がしょっちゅうです。
会えて月に２～３回。。まだましな方って言われるんですけど、
彼の立場の方、彼女の立場の方、皆さんはどんな感じですか？？

42 ：42：02/02/28 21:46 ID:WMhJ0u0/

>>41
それは浮気してるだけ

43 ：４１：02/02/28 21:49 ID:jNggmdRU

＞＞４２　やっぱりそうですよね。。今日はもう寝ます。

44 ：ＳＥって：02/02/28 22:21 ID:1Pqa7LQZ

私の彼もＳＥなんですけど。

本人がいつもいいます。Ｓ：すけべでＥ：えっち！

45 ：あ：02/02/28 22:58 ID:73i01x02

>>41
それ、FのSEでは当たり前です。

46 ：46：02/02/28 23:00 ID:yrqyONoT

41の彼氏ﾊｹｰｿ

47 ：人事勤労部：02/02/28 23:04 ID:10MsO0dw

ただいま掲示板に書き込みを行なった者を特定すべく調査中です。

48 ：　：02/02/28 23:07 ID:e8L+K/Yn

>>47
仮にそうだとしてもそんな書き込みするわけないだろ

49 ：人事勤労部：02/02/28 23:07 ID:10MsO0dw

なんか文句あるのかｺﾞﾙｧ！

　ｅＲサーバーの「言ってみよう聞いてみよう？」とかいう、従業員の疑問
に人事部門担当者が答える掲示板があるが、以下の点が気に食わない。
（１）リフレに対する改善要求などを言うと削除される、あるいは議論を中
断するよう横槍が入る。
（２）人事制度の矛盾などの鋭い指摘や、微妙な質問をすると、掲示板上で
回答せずに質問者個人に電話でこっそり回答する。
（３）フレックス廃止の件について、幹部社員へのメールでしか連絡がなく
、一般従業員への通知が何もない件を告げると、ｅＲサーバーに遅れてＵＰ
したくせに「ｅＲサーバーに掲示済みです」の一言でそれ以上の質問や抗議
は受け付けない。
そんな官僚的な人事勤労部門の連中に、誰が「キャリア形成」や「セクハラ
相談」なんてできるだろうか。ＨＲプロだかいう子会社を作ったが、果たし
てどこまでプロフィットを生むことができるというのか。人事部門がプロフ
ィットを生めないことは「リフレ」を見れば自明ではないだろうか。

50 ：人事勤労部：02/02/28 23:08 ID:10MsO0dw

調査に本腰を入れているのは事実♪

51 ：アホ人事勤労部へ：02/02/28 23:11 ID:zTMBdXl4

52 ：不治痛：02/02/28 23:48 ID:mcEMMK+r

会社からのカキコは徹底環視します

53 ：４１：02/03/01 00:05 ID:c/DNYDvJ

＞＞４５さん、ありがとうございます。
ちょっと安心しました。

54 ：_：02/03/01 00:29 ID:KMNdgTZZ

>31
あの書き方には笑っちまったが、あの意見には同調するぞ。
だって地元住民独身者のおいらには何一つもらえる手当てはない！

55 ：　：02/03/01 00:31 ID:kvB9YOHM

>>54
誰か別人が騙って投稿したんじゃないのか？

56 ：　：02/03/01 00:37 ID:X2XKi2Q9

富士通スレ複数立てるなボケ>>1
いい加減うざいんだよ　DQN集団のくせに

57 ：今夜は宴会：02/03/01 01:34 ID:4jQmCMVf

　　　　　　　　　会社の犬ワッショイ！！　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　＼＼　会社の犬ワッショイ！！　／／　　　　　　　　　　　　　　
　+　　　+　＼＼　会社の犬ワッショイ！！／+ 　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　+ 　　　　　　　
.　　　+　　／■＼　　／■＼　／■＼　　+ 　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　（　´∀｀∩（´∀｀∩）（　´ー｀）　　　　　　　　　　　　
　+　　（(　（つ　　　ノ（つ　　丿（つ　　つ　)）　　+ 　　　　　　　　　
　　　　　　ヽ　（　ノ　（　ヽノ　　）　）　）　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　（＿）し'　し（＿）　（＿）＿）　　　　　　　　　　　　　　

58 ：鶴川王子(引越し)：02/03/01 07:29 ID:fSJxdVCp

900h/year 制限を解除してくれたら、犬にでも何でもなってやる。

59 ：59：02/03/01 14:36 ID:qP9pNu8h

ttp://www.bnn-s.com/bnn/bnnTopics?news_cd=220011023681

60 ：/：02/03/01 15:30 ID:z12YBHTr

（ﾟдﾟ）ﾈｰ
↓
（ﾟдﾟ）ｳｼｰ
↓
（ﾟдﾟ）ﾄﾗｰ
↓
（ﾟдﾟ）ｳｰ
↓
（ﾟдﾟ）ﾀﾂｰ
↓
（ﾟдﾟ）ミｰ
↓
（ﾟдﾟ）ｳﾏｰ

61 ：名無し：02/03/01 17:56 ID:8hYsWlfu

記事番号：1045
タイトル：投稿ルールとは？
投稿者　：
投稿日時：2002/03/01(金) 11:47:46

所属部長より退職勧奨され、仕事を与えられないため下期の目標が立てられない
という投稿をした者ですが、なぜ跡形もなく削除されているのでしょうか。
実名でメールアドレスも載せており、事実を述べているので誹謗中傷にはあたらず、
投稿ルールには違反していないと思うのですが、削除した理由を教えていただきたいと
思います。
ルールに違反していなくても、管理者権限で削除することもあるということでしょうか。

62 ：：02/03/01 19:13 ID:XUGUgxQf

アルバイト許可してくれ。
松下のしごとするんだもん。

63 ：ほ～：02/03/01 20:59 ID:TY6q7Skh

>>61
確かに最近削除が多い。
今日見てみたけど、本人と相談して削除した、というのもありましたけど・・・
相談されました？

64 ：関連会社：02/03/01 21:43 ID:csLHm/bo

嘘草

65 ：　：02/03/01 21:49 ID:UDsoLcI5

リストラ候補の配転者達に、仕事を与える必要無し。

66 ：　：02/03/01 22:11 ID:UDsoLcI5

最近各職場で部員を集めて「２ｃｈにアクセスするな」の号令をかけているから、
書き込みが少ないね。

67 ：　：02/03/01 22:16 ID:nvfDRXOo

>>61
これ、最初はこのタイトルじゃなかったと思うけど・・・・・。

68 ：ほ～：02/03/01 22:16 ID:rG0Zb43r

>>61
もし本人が２ｃｈに投稿したならヤバクナイスカ？

69 ：婦次通：02/03/01 22:36 ID:LzbmgZCN

そんなこといわずに書き込もうよ！
富士通燃え！　

70 ：しまこし：02/03/01 23:01 ID:IeudPMty

記事番号：1045
タイトル：退職勧奨されています
投稿者　：＊＊＠ＨＮ＊）＊＊＊＊統括部）＊＊開発部(＊＊＊@h＊d.fujitsu.com)
投稿日時：2002/03/01(金) 10:35:32

昨年9月、所属部長より、私がSEへの職掌転換の対象となり、10月から出向で教育を受けて
その後転籍となることなどの説明がありました。
今回の件は在籍出向とは異なり転籍であること、ASIC開発業務を続けたいということ等を
理由にお断りしたのですが、その後も数回面談があり、職掌転換に応じなくても元の職場に
いることは出来ないと言われ、仕事を与えられないまま現在に至っています。
また、ボーナス前に辞めれば退職金を上乗せするという条件で辞めた人が、知っているだけでも
二人いるのですが、当初は10月20日付けで退職するように所属長に言われていたそうです。
人事担当の総務部担当課長は、退職勧奨をしたという事実はなく、退職金の上乗せも救済措置で
あると言っていましたが、辞めた本人から聞いたので、退職勧奨を受けていたことは間違い
ありません。

昨日(2月28日)も部長、人事担当と三者面談があり、職掌転換の対象になって現在も残っているのは
一人で、その他は転籍に応じたか辞めているが、どうするつもりかと聞かれました。
私は、以前と変わらず現在の職場で仕事を続けたいと申し上げたのですが、部長より、それは
ありえない、社会情勢を考えても今職掌転換に応じた方がよいのではないかという趣旨のことを
言われました。

転籍(移籍出向)については就業規則にも規定がなく、過去の判例でも本人の同意がない転籍命令は
無効であることが確立しています。
それを断ったことを理由に退職勧奨され、仕事を与えられないというのは、全社的に行われている
ことなのでしょうか、または所属部長の判断で行われていることなのでしょうか。
実際に職掌転換された方の意見なども聞かせていただきたいと思います。

71 ：彼の行く末気になるぅ：02/03/01 23:08 ID:c0wW6dBq

>70
よく保存してたねぇ。あっという間に削除されたのにさ。この書き込みって
一回スレごと跡形もなく削除されて、本人から>61の追加書き込みのあと、
*****のかたちでどちらも痕跡付削除になったものだ

72 ：ほ～：02/03/01 23:11 ID:sdLL6NsD

>>70
あっ、この番号確かに削除されていた。
本人と相談したと書いてあったし・・・
ちなみにこれも本人？

73 ：勘違いしちゃいけねえ：02/03/01 23:24 ID:qn0myJGb

>>73
相談じゃねえって（笑）
「本人に連絡の上、削除しました」だから問答無用だって。
なりふりかまわずやり始めたねー

74 ：___：02/03/01 23:29 ID:kjI3ECcv

富士通のオフィス、空気悪いぞ。
特に川工の古～い建屋。

75 ：　　　　：02/03/01 23:30 ID:DaU7hi/+

「（ﾟдﾟ）川崎華族」横断幕って、富士通社員の仕業か？　

76 ：ほにゃらら：02/03/01 23:32 ID:QXTCI9Bn

人事ってほんとに駄目だね。
そういや、他にも成果評価のアンケート結果を尋ねる記事があったあと、
即座にアップして、回答してたよね。前のフレックスのときもだけど駄目すぎ。
あともう一個、総研のやつが書いたの削除されてたけど、全く同じ文章、
社長版のほうでは忠告のレスだけで、残ってたね。

77 ：鶴川王子(引越し)：02/03/01 23:34 ID:fSJxdVCp

>>72
すごかったね。
1045(1)書き込み→透明削除
1045(2)書き込み→透明削除
1045(1)あぼーん状態に復活

それよりも矢口里予の
1053: 2002/03/01(金) 18:20:45 あぼーん
1054: 2002/03/01(金) 19:21:08 透明削除
1054: 2002/03/01(金) 19:48:52 透明削除
の３連投後、
社長板(1)へ引っ越して
0038: 2002/03/01(金) 18:41:01
は凄かったな。
--
富士通をダメにし、ひいては、日本全体の活力を削ぎ落とした、諸悪の根源は、
「成果主義」の蔓延にある。
特に、富士通グループの「目標管理評価制度」は、近視眼的なケツの穴の小さい
人間を増やし、獅子身中の虫といえる。
速やかに、「成果主義」をやめ、「年功賃金制」に戻さないと、とんでもない
事態になるであろう。
特に、日本においては、「年功賃金制」こそ、活力の源であると考える。
なお、組合も組合で、「第２人事部化」という、なさけない状態（会社の方針に
追随するのみ）であり、許せる話ではない。
また、お為ごかしの「ネクスト・キャリア・プログラム」などは、笑止千万である。

78 ：ほにゃらら：02/03/01 23:40 ID:QXTCI9Bn

>77
そう、これこれ。
社長ページの鈴木君は消さなかったんだよなあ。eR版鈴木君とは大違いだ。

79 ：地方メーカー：02/03/01 23:51 ID:LzbmgZCN

富士通に就職しなくて本当によかったよ！
武蔵小杉の富士通の接待用レストランでフランス料理たべさせてもらった
就職の神様ありがとう！

80 ：　：02/03/01 23:52 ID:4lD5y+d2

え～日本)剃り推進室の原岡うざい。
MW2吉田同様、会社批判発言があると付和雷同するんだよな。

81 ：＋＋：02/03/02 00:10 ID:PqPbRJTl

>70

敵は「そんなん言った覚えないよ」と逃げるから、面談のときは
ボイスレコーダーを持っていったほうがいいな。

82 ：秋草：02/03/02 00:45 ID:1P2Yo5eZ

不治痛の秋草をポワしなさい（朝原）

83 ：　：02/03/02 01:18 ID:UHc0kN+h

>>70
会社にしがみついているようじゃダメだね。
自分から会社を切るか、会社から自分が切られるかの２つにひとつ。
結局、会社から切られたほうが負けだよ。
自分に能力があると信じるのなら、他社によりよい条件で転職するか、
独立して仕事をしてごらん。

84 ：ヤグチサトヨって誰かとｵﾓﾀYO：02/03/02 01:39 ID:UWLrGocO

仙台age

85 ：84：02/03/02 01:41 ID:f2gJme3j

>83
能力がないことがわかってるし、努力をする気もないから、しがみついてるんだろ。
おまえ、文章の理解能力ないな、頭悪すぎ。アホか？

86 ：モーオタSEばんざーい：02/03/02 01:54 ID:YQ57b8QW

>83
残って再生するってのもいい仕事だと思う。
がんばって～

それにしても、いいかげん、社内文書からoasisフォーマット消してくれ。
うざったいんだよ

87 ：給料泥棒：02/03/02 01:59 ID:QcqqaHiB

>それを断ったことを理由に退職勧奨され、仕事を与えられないというのは、全社的に行われている
>ことなのでしょうか

まじれすしちゃうと、退職勧奨は解雇権の乱用と思う。司法の判断では、退職を突
きつけるのは、企業が生き残るための最後の手段であり、それ以外の手段が残って
いる限りは簡単に解雇できないとのこと。
つまり、退職勧奨があった、なんて書きこみは違法行為が横行していると言ってい
るに等しい。そりゃ削除されるよ。

88 ：給料泥棒：02/03/02 02:12 ID:QcqqaHiB

>仕事を与えられないというのは、全社的に行われている
>ことなのでしょうか

ASIC開発業務がどんなものだか知らないが、転籍の拒否とは別に、ないものは与え
られません。

89 ：　：02/03/02 07:53 ID:UHc0kN+h

>>85
ばかたれ。
そんなヤツは、会社の業務命令に従って転籍じゃ！
法的手続上問題があれば、堂々と対抗せよ！

90 ：不治痛：02/03/02 08:32 ID:1P2Yo5eZ

　部門廃止もありえる
製造現場の一層の海外シフトも？
不治電気の工場構内にＰＣ組み立て（中国、韓国）が。。。

91 ：仕事しろよな：02/03/02 08:46 ID:pYK3lJKF

ある一日
8:30出勤（こういうのはしっかりしている）
8:45-11:00 Webでニュースサイトをチェック
11:00-11:30 メル友へのメール作成
11:30-12:00 行方不明（多分トイレかだべり）
-お昼休み-
13:00-15:00 くだらない資料の作成
15:00-15:30 行方不明（多分トイレかダベリ）
15:30-17:30 暇そうなひと見つけてだべり
17:30-17:45 おかえりのしたく

92 ：　：02/03/02 09:34 ID:GSRCb9JN

本日１０時、富士通の秋革と武富士のOO社長は東証で記者会見し、
来年４月に両社を経営統合すると発表した。
新会社名は、『武富士通』
サラ金からＰＣまで扱う巨大企業の誕生だ。

93 ：＿：02/03/02 09:52 ID:f2gJme3j

>86
そう思うのなら、お前が書き直して、置き換えてもらったらいいことだろ。
口だけじゃなくて、まず自分が行動しろ。クズ。

94 ：＿：02/03/02 09:56 ID:f2gJme3j

>89
堂々と対抗して、追い出せるものなら、すでにしてるさ。
ろくに仕事もせず(でも出退勤はきっちり)に、会社にしがみつくやつを、
日本の法律上は首に出来ない。
開き直ったもん勝ち、それは、日本全体の問題だよ。

95 ：　：02/03/02 10:05 ID:4VSE0tVC

>92
ﾜﾗﾀﾖ

96 ：：02/03/02 10:12 ID:GSRCb9JN

>>95 ありがと。
『武富士通』といいたかっただけよ～ん。
実際経営統合したら、新会社名は、武富士　でしょう。

身障者にもっと光を！・・・で、乙武富士　ってのも候補だ。

97 ：ぷ：02/03/02 10:48 ID:pFds67cI

電子デバイス事業本部
　　事業推進部
　　マーケティング統括部
　　第一システムＬＳＩ事業部
　　第二システムＬＳＩ事業部
　　第三システムＬＳＩ事業部
　　ＦＲＡＭ事業部
　　システムメモリ事業部

　　　　　　　↓

電子デバイス事業本部
　　第一システムＬＳＩ事業部
　　　　事業推進部
　　　　マーケティング部
　　第二システムＬＳＩ事業部
　　　　事業推進部
　　　　マーケティング部
　　第三システムＬＳＩ事業部
　　　　事業推進部
　　　　マーケティング部
　　ＦＲＡＭ事業部
　　　　事業推進部
　　　　マーケティング部
　　システムメモリ事業部
　　　　事業推進部
　　　　マーケティング部

98 ：あきる野：02/03/02 12:23 ID:ZaoxDWd9

五日市線ってDQNが多いな。
精神異常者、知的障害者、ダウン症、、、、
乗っている奴は大人もガキも、遺伝的に劣った容姿の奴ばかり。
歴史的経緯からなのか？
もちろんあきる野に通う富士通社員も、例外ではない。

99 ：：02/03/02 12:50 ID:rh6dsJAf

>>27-28、>>31-32、>>35

俺、あの人知っている。
ここのところ会社に来たり休んだりを繰り返してる。
もしかしたら会社辞めるかもしれない。ノ○○ーゼぽい。

数年前には、ユーザと組んで合弁会社を作るきっかけに
なった立役者だったのだが。

総研も因果な商売だと思うが、あの投稿はちと迷惑していることだろう。

100 ：会杜の太：02/03/02 13:39 ID:Xg2PLiKe

>>58
制限されてませんが何か？

101 ：：02/03/02 13:44 ID:ZaoxDWd9

ああっ、もうダメッ！！はうあああーーーーっっっ！！！
ブリイッ！ブボッ！ブリブリブリィィィィッッッッ！！！！
いやぁぁっ！あたし、こんなにいっぱいウンチ出してるゥゥッ！
ぶびびびびびびびぃぃぃぃぃぃぃっっっっ！！！！ボトボトボトォォッッ！！！
ぁあ…ウンチ出るっ、ウンチ出ますうっ！！
ビッ、ブリュッ、ブリュブリュブリュゥゥゥーーーーーッッッ！！！
いやああああっっっ！！見ないで、お願いぃぃぃっっっ！！！
ブジュッ！ジャアアアアーーーーーーッッッ…ブシャッ！
ブババババババアアアアアアッッッッ！！！！
んはああーーーーっっっ！！！ウッ、ウンッ、ウンコォォォッッ！！！
ムリムリイッッああっ、もうダメッ！！はうあああーーーーっっっ！！！
ブリイッ！ブボッ！ブリブリブリィィィィッッッッ！！！！
いやぁぁっ！あたし、こんなにいっぱいウンチ出してるゥゥッ！
ぶびびびびびびびぃぃぃぃぃぃぃっっっっ！！！！ボトボトボトォォッッ！！！
ぁあ…ウンチ出るっ、ウンチ出ますうっ！！
ビッ、ブリュッ、ブリュブリュブリュゥゥゥーーーーーッッッ！！！
いやああああっっっ！！見ないで、お願いぃぃぃっっっ！！！
ブジュッ！ジャアアアアーーーーーーッッッ…ブシャッ！
ブババババババアアアアアアッッッッ！！！！
んはああーーーーっっっ！！！ウッ、ウンッ、ウンコォォォッッ！！！
ムリムリイッッ！！ブチュブチュッッ、ミチミチミチィィッッ！！！
おおっ！ウンコッ！！ウッ、ウンッ、ウンコッッ！！！ウンコ見てぇっ

102 ：　：02/03/02 17:47 ID:UHc0kN+h

>>94
追い出すのはむずかしくない。
(1)リストラ要員をリストラ用部署に異動集結させる
(2)業務の分社化・売却などの理由をつけて部署ごと移籍
(3)移籍先で「能力主義」を口実に給料カット
(4)生活できなくなるのでやめざるを得なくなる
以上、お掃除完了。　ま、よくある話だね。

103 ：103：02/03/02 18:13 ID:f2gJme3j

>102
会社分割法関連の話と思うけど、(3)が難しい。
もし(3)ができるのなら、別に分社化しなくても可能。

104 ：不治痛辞めてﾖｶﾀ：02/03/02 18:56 ID:aR5nuLS3

お願い
>>91のようにあなたの不治痛での一日の過ごし方を述べれ！

105 ：（３）：02/03/02 18:56 ID:pYK3lJKF

労働組合を分けてから給料カットします。今、組合分離の話しがあれば、
お掃除用の会社です。クビ（ていのいい言い方としてリストラ）です。

106 ：　：02/03/02 19:58 ID:bS5K7CTJ

>>104
まぁこんなかんじだな

8:30～9:30ごろ　出社(定時は8:45)
～10:00　ニュースサイト等のチェック
～12:00　問い合わせメールなどへ対応(唯一の実質業務)
～12:45　昼休み
～16:00ごろ　アフター不治痛のためのスキルアップ(自習)
～17:15　ニュースサイト等のチェック
以上

107 ：秋革だ：02/03/02 21:00 ID:f+CA1xUO

>>106
折れは、おまえのような奴のせいで、
６期連続下方修正で攻撃の矢面に立ったんだぞ！
はたらけ、はたらけ、
手足を動かさんかい、ゴラァー！

108 ：ティムポマン：02/03/02 22:07 ID:6QRE0T6N

>>107
やかましい　包茎が！！！

109 ：　：02/03/02 22:08 ID:hQ8C2hnZ

まったく、家電メーカーが出すハイテクおもちゃは、もううんざり。
これからは、機械と人をつなぐ物ではなくて、
人と人を結びつけるものが売れるんだよ。

110 ：１１０：02/03/02 22:17 ID:f2gJme3j

>109
Fは家電メーカーではないが、何の話？

111 ：不治痛：02/03/02 23:08 ID:1P2Yo5eZ

音声合成ソフト
喋るそふと
句読点まで読むね　
”秋草はテンテンテンの○と喋る　”
これは誰の声？

112 ：アホ営業：02/03/02 23:15 ID:JgGZdS4m

不実宇の営業って態度わるいね

113 ：某関連会社社員：02/03/03 02:05 ID:wP9hEfjr

今年は、富士通の社員の皆様の転籍出向が多くなるようですね。
我々関連会社の社員の中には迷惑に思っている輩も数多おります。
映画･プライベートライアンの最初の戦闘シーンのような抵抗を
覚悟された方が良いでしょう。

でわ

114 ：オマハビーチでお待ちしてます：02/03/03 04:27 ID:acu/W9UW

長年、おのれの業績が悪いだけなのに、黒字の子会社・関連会社の
昇給・賞与に干渉しつづけていたんだからな。

ビーチで会おう!

115 ：日報：02/03/03 08:11 ID:VwV+fQxX

8:30 　　ご出勤
～11:40　自習（居眠り含む）
～12:40　お昼（ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻﾛﾝで新聞、雑誌読み）
～15:00　自習（ｺﾝﾋﾟｭﾀｻﾛﾝで借りた本読み＆居眠り＆ﾛﾄの番号決める）
～15:30　ｺﾝﾋﾞﾆ＆ﾛﾄ、ﾐﾆﾛﾄ買出し
～17:30　ﾈｯﾄｻｰﾌｨﾝ（進入禁止ﾏｰｸ三回出してもうた…）
～17:35　ご帰宅
　　　　　以上です。

116 ：モーオタSEばんざーい：02/03/03 09:31 ID:5RVtqhx6

8：40 出勤即タバコ室
9：00 一日40通くらい来るメルマガ処理開始
10：00 MagMagを隅から隅までみる。MagMagVowで笑っているところを見られてちょっと顔を引き締めてみたり
11：40 リフレ弁を5分で片付け。Lan使った麻雀ゲームで他部署と対戦
13：20 派遣の作った書類チェック
15：00 洋式便座で寝てしまう
16：40 持込のーとぱそにAirH"さして２ちゃんねる鑑賞
17：30 即帰りたいのだが、とりあえず15分ほど待ってみる
17：35 やっぱ帰ろう
以上

117 ：　：02/03/03 11:20 ID:zc8DZyj0

>>115
最近、コンピュータサロンってどうなの？
１年程前に、とある資料を探しに行ったら、全く人がいなかったよ。
受付の人が、久しぶりのお客さんだーって感じで、丁寧に応対してくれた。。。

118 ：かんけいがいしゃ：02/03/03 11:37 ID:6NycubWn

はぁ。
こういう仕事しない奴に給料払うために、俺たちは１０％値切られたわけ。。。
おまけに使えないくせに態度だけでかいアナクロ爺を引き取ってるし。

119 ：sage：02/03/03 13:15 ID:9w8d3oZq

大井町ってどうなの？
前にうち合わせで行った時、
はげのくせに毛むくじゃらで超デブな生き物見たんだけど、
あれはなに？

120 ：皆御霊：02/03/03 14:56 ID:BmZ6r2Vo

08:35 出勤・打刻
08:39 面談室に入室
11:40 退室→昼食
12:39 面談室に入室
17:30 退室→退勤

121 ：日報：02/03/03 16:24 ID:S+RBF1cK

2月まで大井町にいたけどｺﾝﾋﾟﾀｻﾛﾝは人がよく来てたよ。
受付の太めの人愛想ｲｲよね。見たい本がなければ取り寄せてくれるしね。

まだ日報提出してない人は早く出してください！

122 ：婦痔痛：02/03/03 16:25 ID:9kUHnIPG

仕事していない人が多すぎるよ。

123 ：平社員：02/03/03 17:03 ID:kYn0oSoJ

>>123
特に管理職（幹部社員と呼んで欲しいらしいが）。
何でも下にやらせる癖は直らない。

124 ：婦痔痛：02/03/03 20:24 ID:9kUHnIPG

で株価があがるような話題があるのですか？
秋草社長はいつまで続投なのでしょうか。

125 ：G：02/03/03 22:03 ID:rM93mr1+

>>122
仕事が無いんだから仕方ないよ

126 ：公共営業：02/03/03 22:23 ID:WNVaM9kp

>>125
待ってろ、１円でいっぱい入札してくるから。
さあ、赤痔プロジェクトがんがん流すぞ。
ＳＥ覚悟しとけ！

127 ：ふじつ：02/03/04 01:08 ID:Mcon4tOe

赤痔あげ

128 ：：02/03/04 10:12 ID:SnBySUze

過重労働による健康障害防止のための総合対策について
　２月１４日付で、厚生労働省労働基準局長より、各都道府県労働局長あてに通達
が出ました。「過労死」をなくすための対策です。要約は以下の通りです。
（１）月４５時間を越える残業を可能にする３６協定（労使協定）を役所に提出す
る際、実際の残業時間が４５時間以下になるよう指導されます。また、同３６協定
や裁量労働制の届け出る際には「時間外労働削減、年次有給休暇の取得促進、健康
診断の徹底」の指導がされます。
（２）月４５時間を超える残業が行われているおそれのある事業場には監督指導や
集団指導が行われます。
　・残業の削減指導。
　・産業医による健康管理に関する助言指導
　・月１００時間残業、または２、６ヶ月平均８０時間の残業を行った労働者に産
　　　業医による面接指導、必要な場合臨時の健康診断を受けさせる。
　・労働者からの事情聴取の結果、残業限度を超える３６協定締結において検討が
不充分と認められた場合労使当事者への指導。
（３）過重労働による疾病が発生した事業場で、労働基準関係法令違反が認められ
る場合、司法処分を含めて厳正に対処します。
　Ｆ２社員の皆さ～ん、これらのガイドラインに引っかかるようなことがあれば、
積極的に会社への指導を求めましょう。
　各事業所の管轄労基署はこちら。http://isweb37.infoseek.co.jp/business/mnfuji2/list.htm
　この通達そのものはこちら。 http://www.jaish.gr.jp/hor_s_shsi/100297

129 ：：02/03/04 12:13 ID:ZoXu16sl

ageるなボケ

130 ：　：02/03/04 12:44 ID:G3Bn/Y0d

>>128
ふざけんな。残業代カットしたら富士通の何に魅力があるんだ？

131 ：富士通太郎：02/03/04 13:36 ID:MMkjxAFn

>>130
そうは逝っても残業カットの話は既に出てるじゃん。
全社員一律年暴政となるのかな？

132 ：　：02/03/04 15:43 ID:6EhFM6yu

>>131
うち（PB本）はまだ聞いていないけど。どこか人事のページに出てる？
今あるのは100h/M、300h/3M、900h/12M で、実質 75h/M になってるけど、
それが更にきつくなるの？

133 ：　：02/03/04 19:48 ID:mrpWSPmJ

>>>131
どこの部署？

そういえば、気になったのが 45/h って数字。
ひょっとして、45/h止まりの通常勤務しますか？スピリットしますか？
という究極の選択？

134 ：おれが秋革だ！：02/03/04 20:14 ID:9Xa7uThb

社員は生かさず殺さず。
山本君から学んだのよ～ん＠

135 ：　：02/03/04 20:40 ID:smcUG81A

>> 133
辞めます。

136 ：　：02/03/04 20:43 ID:3lEss/Dp

これって例の一本釣りリストラ？

投稿日時：2002/03/04(月) 12:11:02
転職すると「年収が２割から３割増えます」「今よりも実力がつきます」
というような話しをもちかけてくるヘッドハンティングの会社が富士通の
社員にアプローチしています。今よりも、２００万から３００万円の年収
ＵＰ（住宅手当（４～８万））が見込めて、仕事がおもしろそうで、将来
性のある会社なら、普通の人は転職を考えるように思います。人材流出の
悪循環に陥らないように対策が必要になるように思います。

業績悪化
→給与削減・会社の将来性が暗い
→会社や仕事に対する愛着薄れる人増加
→転職者増加→優秀な人材の不足
→業績悪化→

富士通と他社の待遇の差（マイナス面のみ）
１、給与
　何千万稼いでも５級であれば、ボーナスは１０万円程度増えるだけ。
２、福利厚生
　住宅手当が他社と比べて圧倒的に安い。
　３０歳になると住宅手当がなくなる。
　業務で頻繁に利用する携帯電話でも自腹。

137 ：名無し：02/03/04 21:42 ID:s02Ou7LQ

Re*2:ボーナスが現物支給になったら（案）

記事番号：46
投稿者名：
投稿日時：2002/03/04(月) 17:50:24
引用記事：42

〉個人的にはこの様に解釈しておりますので、給与は当然支給されるものですが

ですから、６月と１２月に貰っているのは、賞与じゃなくて「一時金」なんでしょ？？
「給与の一部」だと言うのが、労働組合の公式見解だと思ったんですけど・・・・。

　組合員じゃない人が、戯言を書いているのかな？？？

電気労連の給与（基本給を指す）は、日本の中核産業でありながら、低水準であると。
それは改善されるべきなんだけど、一気に改善するには、原資が伴わないと無理。
そこで今のような折衷的な形を取っているんだ・・・と説明受けていたと思います。
つまりその給料が払えなくなったら・・・・その時点で会社はもう終わってます。
下町の町工場ならともかく、こうした状態になったら富士通もつぶれる時が来たと
　覚悟すべきなんでしょうね。
　
　「へらす」とか「なくす」という後ろ向きの思考だと、鬱になるだけだと思います。
　こういう発想は、バカやマヌケでもできる、考えつく。
　基準をコロコロ変えるのは、もちろんゴマカシ以外の何物でもない。

　今あるものをどう生かし、活用していくかと言う発想と気概を失っては、それこそ
　モラルの崩壊とモチベーションの低下に繋がりかねないのではないでしょうか？

138 ：　：02/03/04 23:06 ID:hwF40zZB

富士通スレどれかに統一しろ

139 ：あきる野：02/03/04 23:36 ID:YFHXs/cS

140 ：：02/03/04 23:57 ID:9F9R76lA

>IT業界
>
>記事番号：44
>投稿者名：
>投稿日時：2002/03/04(月) 06:16:30
>
>毎年ソフトに関わる人工は増加し、各種各様な業種等に
>どの程度の人数が就職しているのであろうか。

みんなどんどん壊れていくね。
何が言いたいのかさっぱりわからん。

141 ：名無し：02/03/05 00:37 ID:WsYgJkIw

>>140
投稿日時からしてアヤシイ

142 ：あいーん：02/03/05 00:37 ID:4vldbTtA

あいーん

143 ：　：02/03/05 01:03 ID:yFtKpocU

3/4の18：00頃に「いってみよう聞いてみよう」で速攻あぼーんされてた
やつってなにかいてたの？

144 ：あきる野：02/03/05 20:22 ID:iqjzXt3L

145 ：新人：02/03/05 21:59 ID:Sy6z3+dW

あきる野の01年度入社って全員DQNなんですか？
まあ確かに同期であきる野行った奴は
ちょっと人間性に問題がある奴が多かったね。
おれは丸の内で良かったYO！

146 ：新人：02/03/05 22:00 ID:Sy6z3+dW

あきる野の新人、どうせこれ見てるんだろう？

147 ：８９９．９の男：02/03/05 22:11 ID:MMe7MSzj

結局、残業カットなんてないじゃんよー。

148 ：うといかそぱ：02/03/05 22:58 ID:i7EJ457F

きょうはていじごにでんしゃにのってかいぎにいきました。
かいぎしつにはいろうとしたらごせんえんだすようにいわれました。
しょうがないのでだしました。
ざんぎょうだいでるかときいたらぎょうむがいだからでないといわれました。
でもかいぎはしごとのはなしでした。
ぶちょうははりきってました。
でもからまわりしてました。
たいへんでした。
りょうりはあまりおいしくありませんでした。
つばきよりはましでした。

149 ：中出しさん：02/03/05 23:12 ID:WSyzTkFr

そうですね。
組織ってそんなもんなんですよ。
特に規模が大きくなればなるほど、そうですよね。
上司は部下を選べるけど、部下は上司を選べないってやつですよ。
だから上司によって職場環境が恵まれる時ももちろんあります。
でも世の中の常で、いい時って長くは続かないんですよ。
最悪の環境になった時、上司の異動が早いか自分の限界が早いか・・ですわ。

私も恵まれた上司の下についた時は、だいたい１年前後で異動して行かれました。
極悪な上司が来た時は平均して２～３年耐えに耐えました。
ストレスで病気になった人を何人も見ましたし。

150 ：げろげろげろっぴ：02/03/05 23:29 ID:XOsErqXc

矢口里予の発言にしつこく絡んでいるモバイル一技って、やっぱ暇なのかね。

151 ：ニュース速報：02/03/05 23:34 ID:jmMi4Nvx

　任期満了に伴う不治痛の出直し社長選挙は、本日投開票が行われ、
　現職で拘留中の秋革氏（６０歳）と無所属で僧侶の大槻氏（３０歳）
　の事実上の一騎打ちになりました。

　午後１０時時点での開票率は５％、ＨＨＫの出口調査で大槻氏の初当選が
　確実な情勢になってまいりました。

　・・・たった今、当確が出た模様です。
　　　　大槻田吾作　無所属新　　５６万票　当選確実
　　　秋革ＯＯＯ　無所属現　　５６票　　落選

　大槻田吾作氏は川崎市出身の３０歳。
　元不治痛社長室長で僧侶というユニークな経歴の持ち主。
　現職社長の失政の追求と若返りを訴えたほか、有名掲示板２ｃｈの
　不満分子を手堅くまとめ、今回初当選を飾りました。

　　

152 ：あいーん：02/03/05 23:35 ID:lIRVTk5c

あいーん

153 ：れべる6：02/03/05 23:48 ID:bCsUBt6M

不治痛ってこんなにひどいんですか？
これからキャリア採用で入っていこうと思っていたのですがやめておいた方が
良さそうですね....

154 ：あいーん：02/03/05 23:50 ID:lIRVTk5c

社長板が２ちゃんねる化してるよな。

155 ：”管理”者：02/03/06 01:02 ID:XYzr3AEu

>153
はい！

156 ：高村：02/03/06 01:05 ID:XYzr3AEu

>146
そう言えば、毎日食堂で色んな年代の同期会やっているな。
大体感じで解るな。テーブルも同じ辺だし。

01年度 - 有り
00年度 - ？
99年度 - ？
98年度 - 有り
97年度 - 有り

あってる？

157 ：あきる野：02/03/06 01:08 ID:MiQo7qlE

課長がちっとも働きません。
何とかしてください。

158 ：あきくさ：02/03/06 01:09 ID:XYzr3AEu

>157
名前は？

159 ：あきる野：02/03/06 01:10 ID:MiQo7qlE

>>158
社長のメアドに送っておきました。

160 ：横田基地：02/03/06 07:21 ID:bmNatXVb

ageyou

161 ：ダイヤモンド職員録：02/03/06 18:36 ID:1+uz/cXq

富士通さんて定期的に人事異動が行われていますよね。
今月初頭にも異動が発表されたそうですが、どんな感じの異動状況ですか？
こんな緊急事態に管理職になった新任課長さんなんていらっしゃいませんよね？
お気の毒でございます。

162 ：不治痛：02/03/06 23:13 ID:1Yh0ni/H

　　　　＿＿＿　　　　　　　　　　　　　　　　　　：;　　　　　　　　　　　　　　∵
　　　　　　　　　／＿/＿ | |　　　　＼　　/　　　　　　　　＼（（从⌒从*））　／
　　　　　　　|／　　 /　　　―――　　　/　　　*　　　　#（（　　::　）　（　⌒　ζ　*　／　・
　　　　　　 /　／　/　 |　　　　　　　　 /　　　　　＼∑从　　∵　━（（　：　∂ ））　　／
　　　　(　　))　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼　（（　§　）　⌒；　　lll　;从 *（・）／
　　(（　⌒ 　））＿_∧＿∧＿＿＿/／　　　　　　　*　∑　;　　）（（　‡　∩*　　　ζ 　∵―
　（(　　（≡三（＿（　・∀・）＿＿（三三三三三三三三（（　　从（;・∀・)从￠））―
　　（( ⌒ ））　　　（　ニつノ　　　＼｀　　　　　　　： *∑（（　从　（（　　））　*ヽ＼　ヽ・
　　(（　) 　　　　,‐（＿￣ｌ　　　　　　　　　　　：　／　／・（（　;　～：　　））　（　 ζ＼*
　　　　　　　　　し―（＿_）　　　　　　　　　　　　　　　／（_）W）WUU　　W＼　　　　・
　　　　　　　　　　　/|
　　　　　　￣￣￣　￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　逝って良し！　不治
　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

163 ：：02/03/07 00:26 ID:XSfOxXDK

>>151
おもろい！

社長は選挙で選ぼう。

飲ませ食わせ贈収賄、下半身のスキャンダルビラ、何でもＯＫ！

164 ：　：02/03/07 01:06 ID:8BaOEAkD

AUの障害ってマジでうちの仕業？

165 ：　：02/03/07 12:57 ID:RoKHjEgD

「富士通が執行役制・秋草社長、ＣＥＯ兼ＣＯＯ」

Nikkei.netより
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20020307CAHI064707.html

166 ：　：02/03/07 13:12 ID:VJb5IgcN

>>164
そのようです。
てか、内部の人間なら知ってるんじゃないの？
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1015429292/l50

167 ：：02/03/07 15:38 ID:D0x19mNL

>165
最高経営責任者(CEO)なので、
今度業績を下方修正したら責任を取ってもらえますか？

168 ：keiki：02/03/07 16:51 ID:90Q6BqRK

一般社員のボーナスは2割カットで最終交渉中。
まあ、あの組合が文句言うとは思えんが・・・
また賞与前後に大量に人が流出するんだろうな。

169 ：↑：02/03/07 20:19 ID:nZJ8v50U

＞一般社員のボーナスは2割カット
来年の賞与は４．２ｶ月ぐらいになるそうだぞ。
その上に２割カットっつうことか？？？

170 ：< >：02/03/07 20:35 ID:ggMyJV/p

そろそろ現物支給か？

171 ：秋クソ：02/03/07 20:44 ID:OouV2PLs

>>167 もちろんです。そのためになったのですから。

172 ：不治痛秋クソ：02/03/07 23:35 ID:jx5m59FN

　　　／　　　　　　　　　ドッカン
　　/　／　　　,,_　　　　　ドッカン
　━━━━━'）, )＝　　　　　　　　　☆ゴガギーン
　　　　　 ∧_∧ヽ＼　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　（　　　）〉　〉_ _ _＿＿＿　　　　　　∧＿∧　∠　　おら！不治痛！ゴルァー
　　　　　/　⌒￣／ "'''"'|　　　　||　　　　　（｀∀´　）　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　|　　　|￣ｌ　　　　|　　　　|/　　　　/ 　　＼
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　　　　 |　　| 　.| 　　　|　　　　| 　　へ//|　　|　　| |
　　　　（　　 |　 .|　　　ﾛ|ﾛ　　ﾞ!ｌ''ヽ／,へ＼|_ 　| 　 | |
　　　　 | .lヽ＼ |　　　　|　　　ヽ＼／　　＼＿　/　（　）
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　　　　/ /　/ /　| 　　　|　　　　||　　　　　　|　|
　　　 / /　 / /　└──┴──┘　　　　　 |　|

173 ：　：02/03/08 01:14 ID:8p/8P25i

富士通東芝セミコンダクター株式会社
マーケティング＆ビジネス開発統括部

174 ：西1屋上ドアクラック：02/03/08 07:19 ID:kuEiqxRl

>>169
２月分カットだろ？にゃんたまの組合速報のPDFがアップロードされて
すぐ差し替えられたぞ。3/6発表の奴。ちゃんと見ろよなー。

175 ：低給屋：02/03/08 20:44 ID:eXb6haUK

2月分カットか、手取りで200万あるかな？
下期もSAに王手だが、そろそろ辞めるか。。

176 ：秋草：02/03/08 23:45 ID:pcMXrlG+

あと10年やる！

「トップマネジメントなき時代」迎えた富士通～長期政権基盤を構築
http://www.paxnet.co.jp/news/datacenter/200203/08/20020308143506_93.shtml

177 ：秋草春虫：02/03/08 23:51 ID:kuEiqxRl

てゆーか、今社長やりたがる奴いるの？
少なくとも、今の取締役は全員秋草よりは頭いいだろ？

178 ：：02/03/09 00:03 ID:c1o/IF6/

ボロクソな言われ様だな

179 ：アホ草：02/03/09 00:18 ID:Comc8jww

秋臭が社長になった時の記事

http://pcweb.mycom.co.jp/column/gyokai/gyokai024.html

秋臭になってNTT関係の売り上げ、利益って上がったのかよ!!
舵取りも出来ないし、責任も取れないようなCEOは要らねえんだよ。

180 ：：02/03/09 00:31 ID:vg4vyFfh

>>179
つまり悪いのは山本

181 ：ほにゃ：02/03/09 00:54 ID:XjYtpgjM

>>181
とはいえ、今最悪なのは、秋草だろ。
なぜ、社長を続けられるのか不思議。
秋草自身が口でいってるとおり、本当に責任とか感じてないんだろうな。
怖いね。

182 ：：02/03/09 01:30 ID:PiitPwkx

あー給料すくねえ。
ソープちょっと控えて、
２ｃｈでオナニーしようっと。

183 ：：02/03/09 01:58 ID:vg4vyFfh

>>181
>>176に
「経営陣の間でも一連の業績悪化に対する「責任論」はタブーとの雰囲気が広がっているという。
ある富士通幹部は「昔の富士通幹部は上（社長）にもズケズケと物が言える野武士軍団だったが、
現在のボードではそんな議論は成り立たない」と解説する。」
とあるが、そのとおりなんだろうな。

184 ：ほにゃ：02/03/09 02:09 ID:XjYtpgjM

秋草はアホとしか思えんが、高谷のほうは発言聞いてても
そんなにアホには思えないんだよな。
なぜ、クソ秋草を200%支持するのかがわからん。

185 ：：02/03/09 02:25 ID:vg4vyFfh

>>184
内心バカにしてるけど管理部門一筋だから
社長に逆らえない習性が付いてしまった

186 ：KO BOY：02/03/09 02:26 ID:vg4vyFfh

社長も副社長も早稲田ばっかだな

187 ：当然吉田も大馬鹿：02/03/09 03:33 ID:6HRzdV7g

小倉　→　馬鹿
小野　→　馬鹿
松村　→　馬鹿

188 ：秋糞：02/03/09 07:44 ID:k3eILEix

お

や

じ

の

七

光

り

189 ：　：02/03/09 07:45 ID:k3eILEix

お

や

じ

は

糞

ま

み

れ

で

死

ん

だ

190 ：自販機のコーヒーは腐っていました（；´д｀）ノ：02/03/09 07:49 ID:8IWSG2hj

>>176
ふーん、「下の者の責任だ」体制をさらに推し進めたのね。

191 ：ダメ新人：02/03/09 11:37 ID:0gbY8GWS

吉田逝って良し

192 ：不治痛：02/03/09 13:00 ID:YfVShtY+

白井白豚逝け

　　　　　　　　　　　　　　　　　　 -l-
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　||n　　　　　　　　倒産、解散に向かって全力前進!!!
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 [ (~　 ∧★∧　　　ＪＡＳ法違反でアーボン
　　　　　　　　　　　　　　　　 | ＼ (　｀∀´)つ
　　　　　　　　　　　　 q　　　　　l工工工工工l,
　　　　　　　　　　　 |>　　llllllll| ﾛﾛﾛﾛ| ﾛﾛｴi._　　＿＿＿　　どんどん撃て～！
　 i～i　　　　　　〓　 _|＿EI|lニl| ::::::::::::l::::::::::::::|@_ヽ.＝@=/_　　　／
　 '～|＿＿＿_　匚l-ｉ| |王ﾉ`ー┴─ｰ┬┬┬┴┬|( ｀∀´) ＿_匚}＿＿＿＿_
≡　 |┴┴┴┴┴┴┴=====''''''''''''"￣￣￣￣￣￣￣￣//7//　　　　　　／
　　　ゝ　　　　　　　　　　　　　　　　　倒産情報　　　　　　/////　ミﾐヾ､,／
~~~"""''"""''''"""~~"""'''''"""""~~~"""''''"""~~"""'''''"""~~ " ' ' "' """~~~~~

　この船は不治痛乾電池、１５００個直並列で６００ＶのＤＣ電源で
駆動、ＤＡＳＨの乾電池で船はどこまで走れるか！これのネタだったのです

193 ：ダメ社員：02/03/09 20:52 ID:5fZyX27K

イイ年して６級やっている平社員は全員クビにすれば、景気は絶対良くなると思う。

194 ：不治痛乾電池：02/03/09 22:16 ID:YfVShtY+

http://www.pluto.dti.ne.jp/~mogimogi/i-03.html

195 ：幻の社員：02/03/09 22:56 ID:SC/HG/JP

あげ

196 ：下っぱ：02/03/10 00:24 ID:Ch1Hh/iB

>>193
禿同

クビでなくてもいいからがんがん降格しる！
Cが2年（4期）連続しなきゃ降格なしってなんだそりゃ。
漏れのまわりの年寄り共は「Bでいいや」とかホザくので殺意を覚えたり(w
てめえらの給料無駄なんだYO！
老害老害。

197 ：：02/03/10 09:56 ID:iOayFyeg

ロームに習って、手足の学卒は１年契約。
頭脳の大学院は終身雇用。

折れは旧帝大の院だから終身だけど、
おまえら庶民はこれから大変だわなあー。

せいぜい振り落とされんように、しがみ付け。

198 ：メモリ設計崩壊：02/03/10 11:38 ID:C/eQRtzY

小倉さんが常務で、小野さんに松村さんも執行役か・・・・
経営知らずのわれわれ設計軍団のトップばかりが偉くなりすぎるのはどうかと。
営業出身の人や生産管理・品質管理などの部門からも役員候補が出てこないと
組織がアンバランスになっていくばかりだよね。
今度の配置転換で設計→営業に移った若手に期待しよう。
君たちは決して落伍者じゃない。
残ってしまったわれわれの方が立場は苦しいのだから。
若いうちに生きていく道はたくさん見つけておいたほうがいい。
学卒だろうが院卒だろうが使えない奴はおきざりにされるだけ・・・・・・

199 ：下っぱ：02/03/10 14:03 ID:LAmZtSUG

>>197
学歴で決めるんじゃなくて、入社後一年経った段階で
翌年から一年契約にするかどうか決めればいいと思う
使えない院卒も弾き出せるし

200 ：”管理”者：02/03/10 14:51 ID:LX6ZQQaJ

>198
> 小倉さんが常務で、小野さんに松村さんも執行役か・・・・
この辺は設計出身なんどすか？

201 ：世界の社葬から：02/03/10 15:50 ID:f1O5R6Ts

1 ：　世界の社葬から
　　　　　　　　　　　　　　　　 ┗0=============0┛
　　　　　　　　　＼===========［_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_］===========／
　　　　　　　　　　　／三三三三三三三三三三三三三三三三三三三三＼
　　　　　　　　　 0　│ |∞∞∞ |::|∞∞田田∞∞|::|∞∞∞ | ::|　 0
　　　　　　　　　　　　［二］ | ::| 　　　 |::|┏━━━━┓|::| 　　　 | ::l ［二］
◎○＠※◎○＠※. |□|.│ |┌┬┐ |::|／　秋クソ　.＼┃|::| ┌┬┐| ::|. |□|　◎○＠※◎○＠※
ii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii| ｀)三(´| ::|├┼┤ |::|┃ 　　　　　┃|::| ├┼┤| ::|｀)三(´iｌ|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|
＠※◎○＠※◎○　| ::|　| ::|└┴┘ |::|┃　　　　　　 ┃|::| └┴┘| ::|　| ::|　＠※◎○＠※◎○
ii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|ｌi┏━━━━━┓|::|┃　　　　　┃|::|┏━━━━━┓ ｌi|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|ｌ
◎○＠iiii※◎○＠ ┣┳┳┳┳┳┫|::|┗━━━━┛|::|┣┳┳┳┳┳┫ ◎○＠iiii※◎○＠
ii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|ｌ　○　　　●　　　　 ∫∬∫∬　　　　 ●　　　○　ii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|ｌi
　　　　　　　　　 ○○　　●●　　　　　 iiiii iii ii iiii 　　　　 ●●　　○○ 　不治痛興発
　　　　　　　　　　　［￣￣］［￣￣］　　　（￣￣￣￣￣）　　［￣￣］［￣￣］　不治電機
　　　　　　　　 |_○_|　 .|_○_|　　　　 |＿＿＿＿_|　　　　 |_○_|　 .|_○_| 　　不治電気化学

　　　　∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧ ∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧
　　　（　　　　）（　　　　）（,　　　）（,,　　　）　　　,,）（　　　　）（　　　　）（,　　　）（, 　　　;）
　　　不治痛社員無能力と言ったばかりに　……　　ザワザワ　　香典代がもったいない　　ナモナモ……
　　　これが世界の社葬なの？

202 ：逝ってよし：02/03/10 15:55 ID:1RjIPra9

　　　　　　　　　　　　凸＼＿＿＿＿＿＿＿＿_／,凸、
　　　　　　　　　　　ノ´⌒｀ヽ三三三三三三三i三.ノ´⌒｀ヽ、
　　　　　　　　　[二ノ´悲｀ヽ二]二二二二二二i仁ノ´惨｀ヽニフ
　　　　　　　　　　,.-┴―┬┴┐鬨鬩鬨鬩鬨鬨鬩鬨
　　　　　　　／ΛΛ //ΛΛ||L匳匳||卅||匳匯||匳||
　　　　　　　／＿(ﾟдﾟ_//_ﾟДﾟ,,)| |丗卅丗卅丗卅丗卅丗
　　_,,,.-―''''"_,,,.-―''''"|コ￣　∪i　￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
　i゛(}[王i王]I()0コ ―― |―――=|――――――――――〕
　|_∈口∋￣_l＿ｌ⌒ｌノ　　　ノ　　　　　　＿＿＿ｌ⌒ｌ＿ソ
　　￣￣`ー'￣　`ー'￣￣￣￣￣￣￣￣`ー'　　 `ー'

203 ：俺は満足．：02/03/10 16:14 ID:Kx9WrPjt

>>193
富士通の６級程度が社会に影響力するかっ！
>>196
ここでわめいている程度じゃ，下っ端も高が知れてるよな．
本当に行動してるの？わめいてるだけでしてないでしょ．

204 ：　　：02/03/10 19:36 ID:bVbwSm/6

　　　　　　　　　　　　　　　　　　 _ , -―-､
　　　　　　　　　　　　　　, 'ﾆニﾆ､::::(0::::::::::ヽ、
　　　　　　　　　　　　　　￣￣ヽ':::::::::::::::　　ヾみてごらん、あれが秋革だよ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　）:::　 ....　　　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　::::::::::::::::::ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　 /　　　　　　:::::::::::::::::|
　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　　　　:::::::::::::::::|
　　　　　　　　　　　　　　　　 /　　　　　　　 :::::::::::::::::::|
　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　　　　　::::::::::::::::::::|
　　　　　　　　　　　　　　　　|　　　　　　　　:::::::::::::::::::::|
　　　　　　　　　　　　　　　. |　　　　　　　　　:::::::::::::::::::::|
　　　　　　　　　　＿ , ―-､|　　　　　　　　　/::::::::::::::/::::|
　　　　　　　　　　＼ｦ'⌒ヽ:|　　　　　　　　 /:::::::::::::::/::::::|
　　　　　　　　　　　ト｀_ ノ::|　　　　　　　　/:::::::::::::/::::::::|
　　　　　　　　　　　人;;;;;;;::::;:|　　　　　　　 |:::::::::::::/::::::::/
　　　　　　　　　　/γ　　｀:::::|　　　　　　　|::::::::::::/::::::::/
　　　　　　　　　 / （　ヽ　 :::|　　　　　　　|:::::::::/::::::::/ 　　ふーん、なんだか
　　　　　　　　　｛　｝　　｝　　::|　　　　　　　|::::::::{::::::::/ 　　へんなおじさんだね、ぱぱ
　　　　　　　　　 |　/　　 } 　 ::|　　　　　　 .ヽ::::|:::::::/

205 ：nagai：02/03/10 19:48 ID:/QIn9h6B

http://kigaru2.kakiko.com/skoffice/kokusai-no1.htm

206 ：川工：02/03/10 21:06 ID:LAmZtSUG

>>203
君のカキコは何一つ建設的な意見になっていないことを
自覚するべきだ。
「満足」とか言ってる奴らが今の状況をもたらしたんだろ。

207 ：アイボン：02/03/10 21:45 ID:ks8KBaha

http://wasi.mods.jp/

208 ：秋革の社葬はいつですか？：02/03/10 23:02 ID:AVBTZGoK

お

や

じ

は

糞

ま

み

れ

で

死

ん

だ

209 ：りっぱなんだね．：02/03/10 23:05 ID:ZyKou7df

>>206
人のせいにするな．自分はどうなの？

210 ：　：02/03/11 22:55 ID:jdTxCz9b

　　　　　　　　　　　　　　　　　　 _ , -―-､
　　　　　　　　　　　　　　, 'ﾆニﾆ､::::(0::::::::::ヽ、
　　　　　　　　　　　　　　￣￣ヽ':::::::::::::::　　ヾみてごらん、あれが２０６だよ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　）:::　 ....　　　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　::::::::::::::::::ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　 /　　　　　　:::::::::::::::::|
　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　　　　:::::::::::::::::|
　　　　　　　　　　　　　　　　 /　　　　　　　 :::::::::::::::::::|
　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　　　　　::::::::::::::::::::|
　　　　　　　　　　　　　　　　|　　　　　　　　:::::::::::::::::::::|
　　　　　　　　　　　　　　　. |　　　　　　　　　:::::::::::::::::::::|
　　　　　　　　　　＿ , ―-､|　　　　　　　　　/::::::::::::::/::::|
　　　　　　　　　　＼ｦ'⌒ヽ:|　　　　　　　　 /:::::::::::::::/::::::|
　　　　　　　　　　　ト｀_ ノ::|　　　　　　　　/:::::::::::::/::::::::|
　　　　　　　　　　　人;;;;;;;::::;:|　　　　　　　 |:::::::::::::/::::::::/
　　　　　　　　　　/γ　　｀:::::|　　　　　　　|::::::::::::/::::::::/
　　　　　　　　　 / （　ヽ　 :::|　　　　　　　|:::::::::/::::::::/ 　　ふーん、なんだか
　　　　　　　　　｛　｝　　｝　　::|　　　　　　　|::::::::{::::::::/ 　　カタワ者だね、ぱぱ
　　　　　　　　　 |　/　　 } 　 ::|　　　　　　 .ヽ::::|:::::::/

211 ：　　　　：02/03/12 19:39 ID:6EPLIBNr

212 ：秋革の母でございます。：02/03/12 21:47 ID:buaVtdsz

今日も、遅くまでご苦労様でしたね。
http://www.southern-charms.com/pat/p8618.jpg

213 ：ぷぅ：02/03/12 22:23 ID:8mvc+V77

えい！えい！おぅ！

214 ：モーオタSEばんざーい：02/03/12 22:25 ID:J1zHgTQG

>197
残って一緒に沈む気・・・？

215 ：逝きます：02/03/12 22:57 ID:3z5GRHac

　　　　＿　　誰と　逝きますか
　　　／○＼
　　 ||　　　＼
　　 || 　　　　＼
　　 ||　　　　　　＼
　　 ||　　　　　　　＼
　Λ||Λ　　　　　　　＼
（ / ⌒ヽ　　　　　　　　　＼
　| |　　 |← 不治痛　　　　　＼
　∪ 亅| 　　　　　　　　　　　　＼
　 |　|　| 　　　　　　　　　　　　　＼
　 ∪∪ 　　　　　　　　　　　　　　　＼ △＿△
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（＼´▽｀）ｱﾊﾊﾊﾊ･･･
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（つ|⊂　）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（⌒）＿＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（＿）＿○

216 ：空き苦さ：02/03/12 23:22 ID:qYwL9uCv

>記事番号：50
>投稿者名：ドキュソもばいる
>投稿日時：2002/03/12(火) 08:56:18
>
>フレックス適用休止により出社時刻が集中するようになりましたが、今朝、南多摩のホームが混雑して電車に乗れなかった学生達が騒いでいました。
>少なくとも彼らはこれから富士通の製品を買う事はなく、周りの人間にも不買運動を起こすそうです。
>南武線沿線の他の駅の状況はどうでしょうか？
>また、このような状況に対して会社側としては、どのように対応していくつもりなのでしょうか？
>

望みどおりフレックスにしてやる!!
コアタイムは7時-12時なっ!!

217 ：チンカス：02/03/13 00:09 ID:8dBic6Lj

>>216
うるせえ氏ね

218 ：空き苦さ：02/03/13 00:19 ID:o+qVHboD

ageんな!!チンカスッ

219 ：　：02/03/13 00:27 ID:KbysRj9v

やはり組合にも競争原理を入れて欲しいな。
複数の組合を設立してお互い競わせろ。条件の良い所に組合費を払ってやる。

220 ：ナナシアター.swf：02/03/13 00:33 ID:IDueMLVd

オマエラ
fsas株上げろや!
一時期7000までいったんだぞ!
　　　　by　FSAS社員

221 ：無：02/03/13 00:34 ID:IDueMLVd

今燃えてる
旭化成の工場
富士通の機械入れたのに…

222 ：F：02/03/13 00:48 ID:LChPNlmH

>>220
FSASはよー、ちゃんと働けよー
保守契約で責任あんのに「忙しくて人がいない」とかいって
顧客満足度sageを一手に引き受けてるヴァカ集団だからよー、

だいたいFSASはシロートだからよー、マニュアル読まずに
Sunの箱開けて力任せにカバー閉めようとして「バキ」言わしてる
ヴァカどもの多いこと。しかもそれを営業にも客にも内緒に
しようとするからこっちも目が離せないんだよな。ヴぁか
株価下がってあたり目ーだっつの

223 ：A業：02/03/13 01:04 ID:o+qVHboD

それ、ウチでもやられた。
あと頼んでもいないのに運用中のサーバを保守しようとしたり。
人の話はちゃんと聞けっつうの。

224 ：ラーメン大好き＠名無しさん：02/03/13 01:06 ID:6aPq7rVn

記事番号：1065
タイトル：Everything on the Internet
投稿者　：
投稿日時：2002/03/12(火) 18:24:09
引用記事：1064

こんにちは、

〉私も人事の方を始め，今回のフレックス休止の音頭をとられた方々の
〉見解に対して興味を抱いている一人です。

"Everything on the Internet" を標榜する企業の人事関係の方
がイントラネットの掲示板におけるこれだけ巨大なツリーに全く
無関心というのは疑問を感じます。

又、今回の休止の音頭はどなたがとられたのでしょうか？
フレックス休止前の顧客満足度が低下しているという判断はどな
たのものなのでしょうか？

225 ：誰やねんっ：02/03/13 01:08 ID:WnrFUxf6

>>224
コピペするだけじゃなくってさ、おまえの意見も聞かせてくれよ。

226 ：名無しさん：02/03/13 01:30 ID:5PZb1hD9

８時４０分から９時までの間に、お客さんから電話ってかかってきてる？
うちはないなあ…以前から無かったし。
フレックスを休止した意味はほとんど無いと言える。
むしろ５級職の時間外手当が0.5時間毎から0.1時間毎の計算になって、
額が増えているのではないかと思われる。

227 ：空き苦さ：02/03/13 02:09 ID:o+qVHboD

もともと原則8時40分出社であって、9時出社で良いという制度では
ないからねぇ、Fのフレックス。客からの電話だのってのは後付けの
理由の様な気がする。

ただ、フレックスがなくなると、5分10分のことで大慌てしなければ
ならなくなるので、ゆとりがなくなるね。

228 ：↓富士通社員：02/03/13 02:17 ID:rWbPfnoi

>227
http://www2.makani.to/akutoku/upload/dat/1015953219.jpg

229 ：だ：02/03/13 02:20 ID:rWbPfnoi

>225
だ

230 ：ラーメン大好き＠名無しさん：02/03/13 07:10 ID:6aPq7rVn

age_chao

231 ：富士通太郎：02/03/13 10:18 ID:aMsjNQlQ

>>226
そんな時間に掛かってくるのはトラブルの場合のみだね。
通常はまず無いよ。大抵は９時半以降だろ。

232 ：げ：02/03/13 20:59 ID:o+qVHboD

>>231
その、トラブル(緊急事態)なのに誰もいないってのが問題なんじゃないの?
うちは昼間でも社外に出たまま行方不明になるやつがいるけど。

233 ：ー：02/03/13 22:05 ID:RhRoZYpm

>>232
あなたのトラップに引っかかりそう

234 ：ほ：02/03/13 23:06 ID:BSQAjxCF

>232
トラブルの場合は、朝も夜も休日も関係ないだろ。
結局、連絡を取れなきゃいけないんだよ。
っていうか、SEなんてほとんどの時間、客先に出てるんだから、
事務所の電話に出ないのが当たり前と思うけどね。

235 ：不治痛逝きます：02/03/13 23:11 ID:nCwP88gH

　　　逝ってよし
　　 ∫
　　　∧,,∧ ∬　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　ミ,,ﾟДﾟノ,っ━~　　＜　逝ってよし！
＿と~,,,　　~,,,ﾉ＿.　∀　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　 .ﾐ,,,/~),　　.|　┷┳━
￣￣￣ .し'J￣￣|...　┃
￣￣￣￣￣￣￣　 .┻

逝ってよし　　不治痛

イヒの火事でＦＭＶ燃えたってか？

236 ：げ：02/03/13 23:20 ID:o+qVHboD

朝、会社に出たらトラブルでてました > 電話したら担当いません > なめとんかゴラァ
ってならない?
夜や休日に電話してくる様なやつらはちゃんとそういう契約しとけよってことになるが、
営業時間内に連絡つかないとなるとかなり心象悪くすると思うが。

>事務所の電話に出ないのが当たり前と思うけどね。

当たり前じゃないだろソレ

237 ：　：02/03/13 23:24 ID:jSNr8EJz

ＳＥって、鵜飼いの「鵜」みたいだね。

　おっかしいー

　秋革が鵜匠、ってか。笑

238 ：ほ：02/03/13 23:29 ID:BSQAjxCF

>236
じゃあ、事務所に待機してるの?
そりゃCEとかならわかるけどよ。
最低でも俺の部署はほとんど人いないぜ。

239 ：238：02/03/13 23:31 ID:BSQAjxCF

考えてみるとCEも事務所におらんこと多いな。

240 ：236：02/03/13 23:50 ID:o+qVHboD

いや、誰か電話に出て、担当と連絡取ったりするでしょって
事なんですが。
電話に出ないのが当たり前なんて対応してたら、営業に
小一時間問い詰められちゃわない?
それに開発やってるとこだと結構人いるし、
外注丸投げなら、一日中事務処理ってケースもあるよ。

外回りがほとんどって、地方事務所?

FJBやFSASは電話しても不在な事がおおいね。

241 ：名無しさん：02/03/13 23:59 ID:84tS4xIf

不在な事が多い部署って、結局いつもそういう勤務状況なんだから、
フレックス制度の有無なんてのは顧客満足度には関係ないよね。
逆に通勤ラッシュを引き起こして沿線住民に迷惑かけてるって
話もあるし。

242 ：　：02/03/14 00:24 ID:QEjeJ6Ys

>>198
小倉さんは経理出身だよ。
そんなことも知らないお前が可哀想。

243 ：：02/03/14 00:47 ID:iknC1mHi

偽社員＆内定者＆一部の本物社員へ

取引先やユーザに電話して、10時前は担当不在ってザラ。
中には誰も電話に出ないとこもある。結局はフレックスコアを
９時に戻したのも、挙句に廃止したのも富士通の社風が保守官僚的
なためだよ。社員が全員定時に出社して夜は21時まで在席しないと
経営陣が不安がる、そんな会社

244 ：238：02/03/14 00:55 ID:yQikrLOU

>240
そりゃ書記さんはいつもいるよ。
その人はフレックス廃止前から定時出社だし、フレックスは関係ないだろ。
部署は大井町だから、地方ではないと思うぜ。

245 ：238：02/03/14 01:00 ID:yQikrLOU

>241
顧客満足度に関係ないかっていうと難しいところで、
社長のバカっぷりにお客様の同情をひきつけられる面が
あるからな。

246 ：;;：02/03/14 02:10 ID:JBYAtngp

>>234
だけどやね、今SEって携帯電話は取り上げられて、必要があれば自費で
契約して使用実績を申請しろってルールじゃん。付き合いのSE部署だけ
かと思ったらシス本全体でそんな動きだって。
もともと会社が支払うんじゃなきゃケータイなんかいらねーってくらい
私生活がサビシーやつ多いからさ、ほんとに連絡取れなくなっちゃう。
顧客満足度向上ってアト付けの理由が聞いて泣くぜ。

247 ：　社員：02/03/14 03:07 ID:vLQXPVuq

私は、チャレンジに関係無いので、電話は取りません。

248 ：ウジ通：02/03/14 17:53 ID:oaXCArNw

タッチおじさんって、ムネオに似ているよな。

249 ：　：02/03/14 20:01 ID:Um3gpDX9

研究所だと、ある意味完全にＳＰＩＲＩＴ利用が認められている
から漏れなんて毎日13時頃出社。営業は大変なんだね・・・

250 ：：02/03/14 20:28 ID:T23Nn7Qn

タッチオジサンは、秋革をデフォルメしたらしいよ。

251 ：：02/03/14 21:49 ID:Qwpcvr4B

>>249
研究所氏ね
どうせろくなもん作れねえくせに。
少しは実になる研究しろよクソ

252 ：ぉぃぉぃ：02/03/14 23:38 ID:Ltba/aoY

給与８％カット１年間・・・春闘終わってから決めるなよな・・・
しかも、組合費は変わらんって・・・

253 ：　：02/03/15 00:55 ID:xLIIxRZU

>>246
個人契約の番号なんか会社やユーザに
教えるわけねーだろ。

254 ：リーダ：02/03/15 01:19 ID:AT/sItB/

>>193
我が部署には，勤続10年，30代半ばの５級がいるが何か．
正直，真っ先にｺｲﾂを始末してﾎｽｨ．

255 ：えっ?：02/03/15 01:29 ID:XSatSulg

>>254
こないだやってた6級昇級者必須教育のはなしだけどね。
ちらっと受講票みたら89入社とかがたくさんいたぜ。
そいつら明らかに同期っぽく話してたから、間違いなく
新卒で入ってるんだろうけどいまさらやっと6級昇級は
ヤベーだろう。

256 ：リーダ：02/03/15 01:44 ID:AT/sItB/

>>255
高卒だと，今頃の時期に昇級すんのが普通なのかもしれない．
89入社といえばﾓﾛにﾊﾞﾌﾞﾙ組だから，ただ単にｱﾌｫなだけかもしれない．
でも現行制度ではｱﾌｫは昇級できそうにないから，
高卒組なんじゃないかな．
うちの５級は91入社だったかな．４大卒一般職．
こいつは万年Ｃ評価なので一生６級にはなれない見込み．

257 ：：02/03/15 01:56 ID:GZwKbqFY

切込隊長が秋草ﾀﾝを誉めてるぞ。働け！お前ら(w
ttp://www.tanteifile.com/diary/index3.html

258 ：飽きクソ：02/03/15 01:57 ID:/izIISwM

なのし
　/::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::.､
　　　 |::::::::::i'"゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛`ヽ;:i
　　　 |:::::::::::|　　　　　　　　　　　　　|:|
　　　　|::::::::::::|　　　　ー　| |　一　 |l
　　　　＼,-､/.　　┏━━┓┏━━┓
　　　　　（< ¨¨¨¨¨|　　　　|.¨|　　　　|
　　　　 ∨　　　 `ー─‐'(. ) ──‐'
　　　　　　|　　　　／＿＿＿＿ヽ　| 　 >>そんなこと言ったってﾈ私は寝てないんだ！
　　　　　 | 　　　　　丶-----'　　| 　　　スター悪逝け　白ブタにあやまれ
　　　／::ゝ､　　　　　　　⌒　　　　ﾉ＿＿＿＿＿＿
　　　／::::::::::::::`ー‐‐--------一 ' :::::::::::::::::::::::::::::::::::::|-─---,
　　 /::::::::::::::::::::::::::::/::::::|　◇ |:::ヽ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::|　　ﾉ￣
　　/:::::::::::::::::::::::::::::＼::::|　∧｜:::/::::::::::: ─────┘

　パート　アーボンしてせせしたわい！
　　文句あるかー　ばかもん

　　　　秋草　おれがしめしたようにやれ
　　　　　　　逝き印はつぶれん！

259 ：えっ?^2：02/03/15 02:05 ID:XSatSulg

>>256
そっかー、高卒ってのもいたか。
それにしてもほんとにC評価ってあるんだ。
# 幸運なことにまだBももらったことないので

260 ：Ｃなら：02/03/15 02:13 ID:W1wcQ0e6

理不尽な上にたてついてみな。
上の巾着つぶすんでもいーよ。
すぐにＣ頂けるから。ヽ(´▽｀)/

261 ：：02/03/15 03:49 ID:Foi6NVzW

ラッキーなやつってのはいるもんだね。
うちはC評価は持ち回りだから定期的にまわってくるよ。
こんなだから成果評価制は失敗しちゃうんだよ。

262 ：はにゃーん：02/03/15 07:10 ID:FTvBeSsj

>>252
５％だろ？朝ニュースでやっとる。

263 ：名無し：02/03/15 07:16 ID:rovCPZYJ

記事番号：1056
タイトル：********
投稿者　：********
投稿日時：2002/03/05(火) 15:44:03

　投稿いただいた内容は、『近視眼的なケツの穴の小さい人間』などの誹謗中傷とも受け取られる
表現がありましたので、削除いたしました。

264 ：　：02/03/15 19:42 ID:if0Ma57i

秋革のチャレンジ評価は、Ｄ！ということで、
皆さん異存はごじゃりませんね。

さらに、社内調整の結果、Ｅ　ということになりました。

265 ：名無しさんに接続中…：02/03/15 20:23 ID:f0Sg83cz

記事番号：1046
タイトル：********
投稿者　：********(********)
投稿日時：2002/03/01(金) 11:47:46

ご本人と連絡の上，削除いたしました。

266 ：名無しさんに接続中…：02/03/15 20:34 ID:f0Sg83cz

>>263

「成果主義の弊害」について

記事番号：38
投稿日時：2002/03/01(金) 18:41:01

　
　富士通をダメにし、ひいては、日本全体の活力を削ぎ落とした、諸悪の根源は、
　「成果主義」の蔓延にある。

　特に、富士通グループの「目標管理評価制度」は、近視眼的なケツの穴の小さい
　人間を増やし、獅子身中の虫といえる。

　速やかに、「成果主義」をやめ、「年功賃金制」に戻さないと、とんでもない
　事態になるであろう。

　特に、日本においては、「年功賃金制」こそ、活力の源であると考える。

　なお、組合も組合で、「第２人事部化」という、なさけない状態（会社の方針に
　追随するのみ）であり、許せる話ではない。

　また、お為ごかしの「ネクスト・キャリア・プログラム」などは、笑止千万である。

267 ：秋草：02/03/16 00:06 ID:NeVssNxv

　　　　　　∧ ∧　逝ってよし！！
　　　　　 (　゜Д゜)　　　　　　　　　　　(（〃）
　　　　　(　　　 l ヽ　　　　　　　≠=≠≠
　　　　　 |＼＼|　|　　　　　　／／/　/
　　　　　 |　＼＼.| 　　　／_／~/　/ヽ
　　　＿」　　　 (__　))　彡（（p;d） _ ノ　|＾つ
　　　|┌───┐|＼＼彡　／／　ノ／
　 ⊂ 」　　　　　Ｌ⊃ ＼＼（　（　　 ´／
　　　　　　　　　　＿＿＼| ￣　￣
　　　　　　　　　（ _ Ａ _ ）
　　　　　　　　　　 U￣U

逝き印はこうなります

268 ：：02/03/16 01:49 ID:9MCbxgct

転職するなら　どっち？

NEC　おあ　シャープ

269 ：　　：02/03/16 01:55 ID:px38pw3g

電機連合系はどこも同じ

270 ：空き臭：02/03/16 07:24 ID:iuMDc0em

日立がいいなぁ

271 ：吉田：02/03/16 09:14 ID:pvZM+LYR

吉田　　　　

272 ：6級：02/03/16 10:25 ID:pZnkwlnW

バカな統括部長と部長と課長を全員殺してやりたいです。
ついでにバカな新人たちも全員殺してやりたいです。

273 ：山本ですが何か？：02/03/16 10:35 ID:+7lz6D0B

先生、秋革ですが、風邪こじらせて辛いので欠席します。

わかった。きちんと休んで、しっかり直してくれ。

・・・君の変わりならいくらでも居る。

・・・君には期待しておったんだが、大変に残念だ。

274 ：　：02/03/16 10:56 ID:sDToYuKx

第三○○部の西○って男のくせにお喋りで説教臭くて押し付けがましくて
ネチネチしていて細かくてしかも頭が悪いので勘違いだらけで人の話を
聞いていなくて声がやたらでかい。経営センスゼロで首尾一貫性がなくて
やっつけ仕事ばっかで思慮が浅い。礼儀がなってなくて電話の取次ぎも
横暴で相手を常に見下している。自分は仕事ができるし男らしいし面白い
奴と勘違いしているがただの女々しいバカ。

275 ：　：02/03/16 11:00 ID:sDToYuKx

とっととあきる野、逝ってくれないかな。

276 ：西○：02/03/16 11:00 ID:+7lz6D0B

　 ┏━━━━━━┓
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　 ┃┗━━━━┛┃　　　　 ┏┛┏┛
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　　　　 ┃┃　　　　　　　 ┗┓┗┓
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　　　　 ┗┛　　　　　　　　　 ┗━┛

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　 ┏━┛┏┛　 ┃┗━━┛┃　　 ┃┃┃┗┛┏┛┏┓┏┓
　 ┗━━┛　　 ┗━━━━┛　　 ┗┛┗━━┛　 ┗┛┗┛

277 ：スレ判定:高尾：02/03/16 12:19 ID:ue3tNHb0

278 ：孫子：02/03/16 16:47 ID:r6EU4ZbE

「数賞者、窘也」

賞状、賞金、賞品などを乱発するのは、指導者が行き詰まっている証拠である。

http://www5.airnet.ne.jp/tomy/koten/sonshi.htm

279 ：タワケが先：02/03/16 17:57 ID:Wvhjzw5I

>>274
まさに飽き草が先か
タワケが先状態だのう

280 ：鈴○潤○：02/03/16 20:09 ID:f/AfJITe

>>274
YOUはまちがいなく、新宿販売(もしくはマーケ）かフラッシュ設計だな。
まあがんばってくれや。社会勉強さ。

281 ：スレ判定:高尾：02/03/16 21:18 ID:ue3tNHb0

282 ：：02/03/16 21:51 ID:Wi+Zqb/9

283 ：：02/03/16 22:41 ID:EXkbW7dK

新しいＳＰＩＲＩＴって一体．．．その１－ＳＥ職は全員該当？
　ＳＰＩＲＩＴの見直しの通知の中で、Ｆｕｎｃｔｉｏｎ区分のＳＥ職は専門
業務型裁量労働制に該当する旨の説明がありました。しかし、ＳＥの職務範囲
はかなり広く一概に裁量労働にあたるとは言えません。そこで、調べてみまし
た。すると東京労働局が発行しているパンフレットに説明が書いてありまし
た。
（１）専門業務型裁量労働制を採用できる業務として「情報システムの分析、
設計の業務」とあります。大丈夫そうですね。
（２）労使協定の留意事項として「プロジェクトチームを組んでチーフの管理
下で開発業務を行っている場合などは、裁量労働に該当しません。」とありま
す。おや？
（３）対象業務の具体的内容として「プログラムの設計または作成を行うプロ
グラマーの業務は含まれません。」とあります。プログラマーは対象外です。
（４）そして最後の（注）に「数人でプロジェクトチームを組んで開発業務を
行っている場合、実際上、そのチーフの管理化の下に業務遂行、時間配分を行
うケースが多いと思われますが、この場合は専門業務型裁量労働制の適用対象
に該当しません。」とあり、な、なんとこれではＦ２のＳＥは全員対象外では
ありませんか。プロジェクトチームに所属し、業務分担と納期管理を受けてい
るＳＥは専門業務型裁量労働制に該当しないのです。グループ勤労部長さ～
ん、３／２１まであとわずか、大急ぎで修正の通知をしないと間に合いません
よ。

284 ：：02/03/16 22:55 ID:iuMDc0em

マルチポス東西

285 ：ｎ：02/03/16 23:03 ID:eBgmejjR

NHK教育で、社長が出てるよ。

286 ：：02/03/16 23:03 ID:gdtbU4sO

NHK教育みれ
堀場のつぎにアキクサでるよ

287 ：不珍痛：02/03/17 00:47 ID:9VatkstH

今、転職活動中です。
日本企業はダメだと思い、外資大手にチャレンジ中。
ボラクル落ちて、Ｉは一次通過、ＨはＣとの合併があるとの事で
現在、こっちで応募時期を考慮中。

やっぱりＩかなぁ...

288 ：？：02/03/17 01:28 ID:RAhLU4uf

あのー，ひとちがいなんですけど．

289 ：大迷惑：02/03/17 02:32 ID:OeqWYsYE

>>274
ああ，うちにも似たようなのいる．
274の特徴はほとんど兼ね備えてるな．
それﾌﾟﾗｽ自慢話ばかりするので皆辟易している．
どっか転勤になる際に送別会やったら
直属の上司３人しか来なかったので
人気者だってのは勘違いだったと判ったろう．

290 ：　：02/03/17 10:55 ID:ovBjxhRv

　富士通の楕円形の社章つけて電車に乗れないよ。

　誰かに笑われてるようだ、

　ワハハッ！って笑い声聞こえると、自分が笑われてるようで恥ずかしい。

　秋革、おめーのせいだぞ！　　このチンカス野郎！！！

　　小泉総理の前ではペコペコ。

　　そのはらいせに、社内で大声で暴れるな！　二重人格者か、おまえは！

291 ：__：02/03/17 11:44 ID:mo4HUhPf

>>287
漏れは早めに脱出、外資行きしたYO
3ヶ月経ったが、仕事ってこんなにやりがいがあるのかと実感してるYO

292 ：会社の猫：02/03/17 12:53 ID:k6SJQwDn

> そのはらいせに、社内で大声で暴れるな！　二重人格者か、おまえは！
290によれば、部下も上司もブスにも美人にも全く同じ対応をする以外の
人間は多重人格者になる。こんな思考力の社員が会社を沈下させる。

293 ：キヤ／ソ：02/03/17 15:01 ID:cEgQUxOW

７月からキヤ／ソもフレックスが廃止になるらしい。
朝の南武線は凄いことになるぞ

294 ：新横：02/03/17 15:23 ID:sq7r9ck0

>>291
漏れも脱出に向け今順調に年次消化中。
ちなみに転職先出社は7月から。Ｗ杯全試合見るぞ！！

295 ：白井的感想：02/03/17 16:15 ID:MwgqBi7H

デバイス営業、無能のあつまり。

296 ：.：02/03/17 17:43 ID:MXQsgGUU

>>293
ｷﾔ/ｿ研究所も？
だとしたら、森の里青山行きのﾊﾞｽも殺伐とすることになる…

297 ：かんのん：02/03/17 18:41 ID:0n7VIoFt

CANNONの社長の頭の構造もここの社長と同じらしい。
成果主義採用、フレックス廃止等まねばかり。
当然社員の反応も同じ。
よってCANNON板<a href="http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1009976225/l50" target=_blank>荒れ荒れ。
今後はCANNONも未来無し。
そしたら社員がばかだから会社が・・・というんだろうな。

298 ：　：02/03/17 18:49 ID:s9U9C/74

>>293
キャノン販売も？
そしたら、幕張は更に混むなぁ。。。

299 ：キヤ／ソ２：02/03/17 21:19 ID:iDndGJWF

>今後はCANNONも未来無し。
そです。すぐに二番煎じ。
だからこれ以上へんなことしないようにどっちのしゃちょーもクビに。。。

>296
そです。ぜーんぶ

300 ：getooooooooooo!：02/03/17 21:24 ID:iuREg40F

またもや、キリ番いただき！！！

301 ：２９６：02/03/17 21:50 ID:MXQsgGUU

>>299
情報サンクス！

青学が移転すると思ったら日産の研究所がくるって話しだし、
みかか通研は定時出退勤組が多いし、森の里への通勤は
氏ねるな…鬱…

302 ：　：02/03/17 22:56 ID:OFi1xtnU

ちくリ板＝富士通板

303 ：不治痛：02/03/18 00:56 ID:pSiobRSG

不治痛逝け

　逝け

304 ：不治痛：02/03/18 09:41 ID:pSiobRSG

　　　　ｏ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｏ
　　　　　┣━━━━━━━━━━━━━━━━━┫
　　　　　┃　　　　　　　このスレは無事に　　　　　　　┃
　　　　　┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ┃
　　　　　┃　　　　　　　終了いたしました　　　　　　　┃
　　　　　┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ┃
　　　　　┃　　　　　ありがとうございました　　　　　 ┃
　　　　　┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ┃
　　　　　┃　　　　　不治痛スレ撲滅委員会　　　　　　｜
　　　　　┣━━━━━━━━━━━━━━━━━┫ ∧ ∧
∧_∧ 　┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　┃（ﾟДﾟ）＜不治痛スレだゴルァ！
（´∀｀） ┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ⊂｜　｜
（　　　）つ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｜　｜
｜｜｜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｜＿｜
（＿）_）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∪　∪

駄作　不治痛スレ撲滅委員会

305 ：SPRITS：02/03/18 22:11 ID:7FmsyzYn

はあ　
本日　SPRIT解除をいいわたされてしもうた。
早速休日出勤せねば・・

306 ：_：02/03/18 23:31 ID:YEmKBAyJ

>>305
スピリットを正しくつづれないようなやつは、スピリットにふさわしくない。
当然だ。

307 ：名前いれてちょ。。。：02/03/18 23:51 ID:axFhdQ02

>>306
わははははは

308 ：　：02/03/19 00:10 ID:6sQ7nM6k

>>305

おまえいいから氏ねよカス

309 ：世界の社葬から：02/03/19 02:05 ID:njRkJHBR

いいか、おれは社長だぞ。
いいか、おれは寝てないんだぞ。
いいか、おれは旧電電総裁のせがれなんだぞ。
いいか、おれは６期連続下方修正やったんだぞ。
いいか、おれは最近妻を抱いてないんだぞ。
いいか、おれは死んだら社葬だぞ。

310 ：：02/03/19 02:33 ID:FBZD8tj6

>身分証明書について
>
>記事番号：54
>投稿者名：そば屋
>投稿日時：2002/03/13(水) 14:15:01
>
>たとえば、警察手帳を見せられて、それが本物だと
>どのようにして判断すればいいのでしょうか？
>

善良な市民は一生警察手帳なんぞにお目にかかることは無い。

311 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：02/03/19 02:40 ID:tWiUUXAP

騒げど、不実通変わらず。
虚しいねえ。
労働者は、搾取され、捨てられる。
虚しいねえ・・・・

312 ：子飼い社：02/03/19 02:48 ID:NE8SRuqL

ﾖｺﾗｼｮ

313 ：sage：02/03/19 11:49 ID:1wQqrAy4

>>310

＞善良な市民は一生警察手帳なんぞにお目にかかることは無い。

少なくとも、友人い警察官がいればお目にかかることもありうる。
残念でした。

こういう理論に穴だらけのヤツが社員だとすると、先は相当暗いぞ、富士通。

314 ：新横新棒珍太郎：02/03/19 13:22 ID:tf+noed8

何故、不治痛の人って無能な人が多いんでしょう？
いつからこんな会社になってしまったのでしょう？

315 ：が：02/03/19 15:43 ID:8Kl0NFcd

>>313
オマエ頭悪いなぁ。
前提条件っていうか話の流れ考えろよ。

316 ：世界のあほー：02/03/19 16:10 ID:E/LPOoTe

>>314
アホは伝染するんじゃ。
アホ草菌あたりが媒体しているんだろな。

317 ：フジッ子太郎：02/03/19 16:20 ID:xozNIfHM

アホちゃいまんねんバカでんねん。

318 ：ほげ：02/03/19 21:58 ID:FBZD8tj6

>>313
そもそも2ちゃんに理論なんぞ無い

319 ：頭の体操：02/03/19 22:06 ID:2alg2xD+

>313
その，ｸｿみたいな理論！
まさか多湖輝先生でわっ！！

320 ：ほげ：02/03/19 22:33 ID:FBZD8tj6

理論より論理の方が適切な気もする

321 ：_：02/03/19 23:22 ID:6Tg8bvKy

>>313
っていうか、おまえは一休さんか。

322 ：デバ：02/03/20 00:24 ID:rdvQoo1p

お前ら氏ね

323 ：人事総務サービスセンター：02/03/20 01:18 ID:eWy4SQBo

あきる野の01年度入社の中に３人ほどとんでもなく勤怠の悪い奴がいる。
いまそいつらの処遇をどうするかが検討されているはずなんだけど、
心優しい先輩の皆様、取り返しがつかなくなる前に職場マネジメントで
厳しく指導してください。

324 ：有能社員：02/03/20 01:26 ID:wUif9nEF

ここ数日寂しいね。＞社内掲示板

325 ：子飼い社：02/03/20 01:47 ID:PM2mH0Jt

ﾖｯｺﾗｼｮ｡｡｡

326 ：：02/03/20 02:19 ID:fT28qGZ1

>>323
おまえが氏ね。何の利益も生まない寄生虫のくせに。

そもそもデバで士気高い奴なんて今時いないだろ？ｗ

327 ：空き臭：02/03/20 02:41 ID:OIVx+7xH

>>324
社長板はそうでもない。
eRも会社側から回答が無いってゴネてるし。

328 ：不眠age：02/03/20 04:35 ID:zS2TBdCu

この時間に寝ると二度と起きれないage

329 ：秋草攻撃開始：02/03/20 08:56 ID:HIVVWODN

.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（´∀｀　）不治痛秋草を砲撃します！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　__|= = = =|___
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿_==ニ二 ∩~￣￣ヽ　＼_
　 _______ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/Ζ~~7　　|　　　２２３　|　　| ]--　　　ゴゴゴ・・
(（）) ))￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣))|　　　　|　陸上自衛隊 || 　　　　
~~~~~￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ヽ√＿＼＿＿＿＿＿＿____丿 √~７￣~|~￣~|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿())/~￣===　　　/　|　＼Г￣￣￣￣|丿--丿--丿
　　　　　　　　　　　　　　　 /￣￣/__|---~￣￣￣/￣￣Ｚ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
　　　　　　　　　　　　　　　（三三(――――――（三三（￣（）￣￣￣（）￣￣（）~７＼
　　　　　　　　　　　　　　　　|====ヽ々　　　　々　|====|＿_ ＿_　＿_　＿　＿　＿　|（）|
　　　　　　　　　　　　　　　　 V===7ヽ＿＿＿＿＿_V===ヽ　ヽ　ヽ|　ヽ　ヽ　ヽ　ヽヽ /　　）　）　）
　　　　　　　　　　　　　　　　　 V===ゝ丿丿丿丿丿V===ヽ丿　丿　丿　丿　丿丿／

　　　　　　　　　　　　　　不治痛をダメにした秋草攻撃開始

330 ：名無し：02/03/20 17:54 ID:KIjS54JH

記事番号：1074
タイトル：突発的な半休の取得について
投稿者　：
投稿日時：2002/03/20(水) 13:54:42

先週の事でした。
10時頃から急に耳に激痛を覚えました。しかし、午後から会議が入っているので朦朧
としながらもそれを早めに済ませ、午後は半休にして病院へ行こうと思い、健康管理
室に相談しました。
ところが、午後に入ってからは半休申請はできないと言うのです。
激痛に耐え職務をまっとうしようとしているのに半休を認めないと言うのはどういう
ことなのでしょうか？
それが規則だと言うのなら規則が間違っていると考えます。
人事部門の回答を切望します。

331 ：　　：02/03/20 22:15 ID:RqYw+Ve9

記事番号：8935014
タイトル：突発的な産休の取得について
投稿者　：
投稿日時：2005/03/20(水) 13:54:42

先週の事でした。
10時頃から急におなかに激痛を覚えました。しかし、午後から会議が入っているので朦朧
としながらもそれを早めに済ませ、午後は産休にして産婦人科へ行こうと思い、健康管理
室に相談しました。
ところが、午後に入ってからは産休申請はできないと言うのです。
激痛に耐え職務をまっとうしようとしているのに産休を認めないと言うのはどういう
ことなのでしょうか？
それが規則だと言うのなら規則が間違っていると考えます。
富士通社長室の回答を切望します。

332 ：　：02/03/20 22:21 ID:b9BqQOL3

>>330
人事総務サービスセンターより回答いたします。
氏ね

333 ：：02/03/20 22:52 ID:OIVx+7xH

>>330
どうせ余ってるんだから、年休にしてしまいなさいという
会社の心遣い。

334 ：_：02/03/21 00:20 ID:dyrs0496

>>332
同意。
っていうか、自己管理が出来ずに病気になったからってよくほえられるよな。
ああいうのを逆切れって言うと思うんだが。
もちろん、仕事のせいで病気になったのなら別だが、それなら労災やらいろいろ
救済策は取れるし、そちらを言うべきだ。

335 ：　：02/03/21 00:46 ID:mSYPTx1Q

川工で20人弱の部署で　部署ごと移動になるって部署をごぞんじのかたいますか?

336 ：SE：02/03/21 01:05 ID:iusr+qN7

SPIRIT剥奪記念age

337 ：330は、：02/03/21 08:48 ID:JNUTFfM3

　 ┏━━━━━━┓
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君のかわりなら、いくらでも居る・・・ヒャヒャヒャヒャ！

338 ：飽臭：02/03/21 09:57 ID:KlhcIE2w

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339 ：　：02/03/21 10:20 ID:W67O5EwJ

半導体事業は東芝と提携、将来は事業統合もありだとよ。
電デバが泥舟に見えるなら、社内公募で別部門に逝け。

340 ：不治痛：02/03/21 10:33 ID:bn1mi3UY

秋草逝け

　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　,＿＿　　　　　|　櫻の異常開花、不治痛スレ乱造
　　／　　.／＼　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　／　　.／( ・ ).＼　　　　　　o〇　　　　　ヾ!;;l;::lilii|//" ｆｍｖ
／_____／ .（´ｰ｀）　,＼　　 ∧∧　　　　　　　 |;;l;;::|liii|/ﾞｆｍｖ
￣|| || || ||. |っ￠..||￣　　（,,　　）　ﾅﾑﾅﾑ　　 |;;l;;::||iii| ｆｍｖ
　 || || || ||./,,,　|ゝ iii~ 　　⊂　ヾ..　　　　　　 |;;|;l;::i|ii| ｆｍｖ
　 |￣￣￣|~~凸（￣）凸　.（ﾞ　 ,,,）～　不治痛が逝きますように　不治通秋草逝け
ﾞﾞ""""ﾞﾞ"""""""""""""""""""""""""ﾞﾞ　　
　　不治痛フレックス廃止、このスレは
　　ＦＭＶ通信機能全品検査の一環です
　　不治痛幹部にはＰＣもできないのが多くいますから
　　大丈夫　ＩＴ推進といえど。。。　これが不治痛の実態です
　　　
　　　不治痛の治療模索中（管理部）

341 ：さるぶん：02/03/21 13:59 ID:to96PfxG

話し全く変わって、この前会員制のマンションヘルスに行ったら、
富士通の子が居た。俺は向こうを知ってるけど、向こうは俺のことを知らず、
それとなく話をきたら、
「会社の人はリストラで大変。私もいつそうなるか...」と。でも手は止めず。
そして、大放出。
しかし、○付の子はみんな知ってる、つーの。
でも、おっぱいはめちゃくちゃ綺麗、スタイル抜群。
おっぱいの触り午後地もここ何年かで最高！！
指入れると結構本気汁をにじませくれて。
思い出しただけで...

どこのお店か知りたい？でも内緒。
希望者が居たら、お店のページは知らせるけどね、会員にならないと女の子の
画像にはたどり着けないよ。

しかし、いい子だった。

342 ：：02/03/21 15:18 ID:OBPepqnS

343 ：＿：02/03/21 18:21 ID:Lh6vbt0J

>>341
たのむ！　お店だけでもいいから教えてくれ！

344 ：　：02/03/21 18:30 ID:D/bDODCu

>>343

クラブ“秘書室”だ。

345 ：お仕事大変なんでしょ：02/03/21 18:40 ID:wGrMu4lA

５，０００ぽっきりよ。
あそんでいかない？
http://www4.justnet.ne.jp/~toukon/tank/shirouto/maki1.jpg

346 ：＿：02/03/21 18:58 ID:gE+MrY1l

>>341
サンキュー

ちなみにどこの事業所の娘？

347 ：...：02/03/21 22:33 ID:gE+MrY1l

>>344
ミツカンナイッスヨ

348 ：　：02/03/21 23:15 ID:DVBkD0cM

さて、、、明日から８時４０分までに打刻をしないと。。。
ここ数ヶ月、社員の士気が下がる一方だな。なんとかならんのか？

349 ：だ：02/03/22 01:04 ID:axDDYEVg

>346
受付に女の子がいるところって限られる？でもないか。

350 ：だ：02/03/22 01:05 ID:axDDYEVg

>343
知ったら行くの階？

351 ：懲戒？：02/03/22 01:25 ID:fLlITJzs

俺の上司なんだが、過去に懲戒食らっているということがわかったんだ。
９７年頃に関ラボにあった営業の支店（今はない？）で起こった不正事件
の詳細知ってる人いる？
俺はその後に入社したもんで、よくわからないんだ。
でも、何人もが懲戒処分になったって言ってたんだけど・・・・

詳細知りたい！！

352 ：：02/03/22 01:39 ID:bG8RfX/d

反富士通IRCサーバー
http://www.s1p.net/sc

353 ：夏かシー：02/03/22 01:45 ID:fLlITJzs

>>351

懐かしい話だな・・・
七夕の日に始まった監査が、延々と続いた話ね・・・

ところで、あんたの上司って誰？

354 ：定期あげ：02/03/22 20:16 ID:Kf36zMFQ

定期あげ　　

355 ：名無しさんに接続中…：02/03/22 20:39 ID:iwRYc8oT

記事番号：1079
タイトル：Re*8:フレックスタイム制度適用休止についての記事
投稿者　：＊＊@人事勤労(******@jp.fujitsu.com)
投稿日時：2002/03/21(木) 00:29:51
引用記事：1063

グループ勤労部@永井です。
今般のフレックスタイム制の適用休止は、かつてない厳しい状況の中、
襟を正し、原点に立ち返り、全社一丸となって危機感を共有することを
目的としております。
併せて、顧客サービス対応および効率性の追求を図ることについても
忘れてはならない事項です。全社方針であるカスタマーフォーカスの
観点から、万全の体制となるよう強化を図っていかねばなりません。
上記の目的は、フレックスタイム制を休止することだけで達成される訳
ではありません。全従業員が襟を正し、原点に立ち返ることが肝要です。
これらについては、幹部社員の方を通じて一般従業員の皆さんにご説明
いただいている通りです。
当社が創業以来の危機を脱するためには、様々な施策が必要です。
その一つが今回のフレックスタイム制の適用休止です。
これを機に、何が今一番必要なのかを自覚したうえで行動していただきた
いと思っております。
全社一丸となって、この難局を乗り越えられるよう、皆さんのご協力を
お願いいたします。

356 ：　：02/03/22 20:48 ID:1RO2ZRD7

>今般のフレックスタイム制の適用休止は、かつてない厳しい状況の中、
>襟を正し、原点に立ち返り、全社一丸となって危機感を共有することを
>目的としております。

士気下がりまくっっちゃったから、おまえの評価はＣね。

357 ：岡田：02/03/22 20:49 ID:23SQoxdD

永井の評価はＣに決定

358 ：不治痛逝け：02/03/22 22:55 ID:MH3N3G+a

359 ：あげ：02/03/23 01:09 ID:yK/qyXNO

良スレあげ

360 ：名無し：02/03/23 01:45 ID:WgHTPUuA

成果主義がだいすきだった
ヤナガワくんは最近書き込みが少なくなったねぇ

361 ：　：02/03/23 07:10 ID:wrao1sia

>>355
何が大切かって．．．
そりゃぁ、会社側にとってみれば、待遇に不満を一切いわず、
24時間体制で動いてくれる兵隊だろうね。

362 ：柴男：02/03/23 08:34 ID:YyblP6bu

334 ：_ ：02/03/21 00:20 ID:dyrs0496
>>332
同意。
っていうか、自己管理が出来ずに病気になったからってよくほえられるよな。
ああいうのを逆切れって言うと思うんだが。
もちろん、仕事のせいで病気になったのなら別だが、それなら労災やらいろいろ
救済策は取れるし、そちらを言うべきだ。

お前らホントに社畜だな…

363 ：ウソの世界：02/03/23 09:35 ID:7oQj9csP

>>355
この永井という奴、こんな回答を何の疑問も持たないで書いたのかね？
そうだったら、よほどのバカ！

364 ：　：02/03/23 09:41 ID:kf4+AQm2

>>363
んなわけないだろ。

365 ：う：02/03/23 09:49 ID:JXL51N2t

>343
madonna.gr.jp

366 ：きゃ：02/03/23 12:13 ID:gRiJVGk5

>>365
どこ店？

367 ：あ：02/03/23 13:30 ID:UvWbGOmr

>>362
おまえって、仕事が納期に間に合わなかったら、
ゴホゴホ、必死でがんばったんですが、体調が悪くて、ゴホゴホ
って言い訳するタイプなんだろうね。無能なやつは手におえんな。

368 ：：02/03/23 13:56 ID:PeLjnkCz

突発的な病気・事故ってあると思うよ。
>>362、どうだい？

369 ：：02/03/23 13:57 ID:PeLjnkCz

すまん、間違った。

突発的な病気・事故ってあると思うよ。
>>367、どうだい？

370 ：_：02/03/23 14:21 ID:UvWbGOmr

>369
もちろん。
それで、それは会社のせいで、会社に責任を押し付けるようなものなの?

371 ：\：02/03/23 14:26 ID:UvWbGOmr

簡単にいえば、俺は、遅刻したのが、病気であれ、デートで遅れたのであれ、
遅刻という結果なら、おんなじと思ってるんだけど。
何か違うの? 同情をさそおうとしてるようにしか思わないんだけど。

372 ：　：02/03/23 23:15 ID:DQ4grUY5

ホンダくんはオンナのケツをなでたからＤね。

373 ：age：02/03/24 11:16 ID:tXdGEQzP

　私は内部告発された。よって、某工場の某職場の某○長に関して内部告発したい。
仮に、この○長をＫ氏としましょう。Ｋ氏は、常々部下には残業「０」を提唱してい
る。これは、良い事かもしれません。ところが、自分は月・火・木・金は必ずと言っ
て良い程、２時間残業を行い、さらに休日出勤をしています。先月、部下が残業４０
時間超えなかったので、「協力ありがとう」のメール出していた様です。自分はどう
なのでしょう？この様に残業していると、４０時間を越えないわけが無いと思いませ
んか？ちなみに、Ｋ氏の１２月の給料の総支給額は５８万円位だった様です。いい給
料もらっていますよね、皆さん、そう思いませんか？それから、Ｋ氏は今年の１月７
日の初出勤日に、日中（無論勤務時間中）自分が所属している草野球チームの名簿を
一所懸命作成していた様です。初出勤日で仕事が無く、時間潰しでやっていたのか？
いいえ、そうではありませんでした。何と、残業時間に延々と１時間にも及び、今度
は自分の過去のゴルフスコアを何かのソフトに入力し、それを御丁寧な事にエクセ（
この部分文字化け）いろいろと部下達と揉め事が絶え間無い様です。その際には、「
ここに居たくは無いのか？」と脅す様なセリフを部下に言っている様です。何せ来年
の今頃には、事業部の人数を２７３人にする様な情報が流れており、現状の半分に
成る様な…。部下達は不満だらけで、このＫ氏を何とかしたいのですが、その上司
と結託しているので、どうする事も出来無い様です。これまで、種々の構造改革で
退職されたり、派遣社員としてキツイ仕事をされている方々を思うと、Ｋ氏こそ真
っ先にリストラされるべき人物だと思いませんか？皆さん、このＫ氏の事をどの様
に思われますか？必殺仕事人でも現れませんかねー。

374 ：スレ乱立記念：02/03/24 15:45 ID:q1Nndo7L

age

375 ：不治痛：02/03/24 15:57 ID:qTCYFQeX

荏原ダイオキシンのタレ攻撃
　　　　　　　　（＼
　　　　　　　　　＼＼
　　　　　　　　　（＼＼
　　　　　　　　　　＼＼＼
　　　　　　　　　　（＼＼＼＼
　　　　　　　　　　（＼＼＼＼＼絶滅しろ！不治痛
　　　　　　　　　　　＼＼｜｜｜
（￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼｜ ⊂⊃
　￣￣（￣￣／／／／￣＼　 ∧∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　￣（／／／／￣＼＼( ﾟ∀ﾟ) ＜　ｱﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬ
　　　"．;":　　（／（／／／￣（つ　つ　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
"．;":　　　　　　　　　（／（／｜　＼＼
　．;"．;":　．．;"．;;:　　（／（（/ ∧｜＼＼　　　　　　　．;"．;":　．．;．;"．;
　　　．;"．;":　．．　　；　　　 ∪　∪　　＼＼　　　　　　　　　．;"．;":　．．;．;"．
．;"．;"　　　　．;"．;　　　　　　　　　　　　＼＼
　　　ゴ　オ　ォ　ォ　……　！　！　　　　　＼＼　　　;":　．．;．;"．;":
　　　　　　　　　　．;"．;":　＿．;．;__　　　　　　＼＼　　　ド　カ　ァ　ン　！
　．;"．;":　．．;．;"．;　ζ /＿．;＿/|　．;"．;"＿　＼＼　　．;"．;．;"．;":
．;"．;":　．．;．;"．;":　;:'．;| ΓΓ |　|;":从へ＿/|　　＼＼．;"．;"＿．;_＿．．:
从へ从へへ从　　;　ζ 　| Γ从 |　|;:..　|从Γ | |　　　＼＼　∠＿＿_／|
　　　（　⌒（　⌒　）　ζ　| 从Γ |　|.:;.　|从Γζ．;"．＿＼＼|ΓΓΓ|　|
（　　　⌒　⌒　　⌒　）;　　| ΓΓ | |．;;::|ΓΓ | |　　（　从へ;: |从ΓΓ|　|
　Σ（　⌒（　⌒　）　ζ　　（　（　）　）⌒　）　（　从へ从）_．;;:．;|Γ从Γ|　|
　（　（（　（　⌒　））　）　　从　Σ（　⌒（　　从へ从）　∠＿＿_／|
Σ　（（　（　⌒　））　）　）（（　⌒　（　从へ从）　．;"．;:;|ΓΓΓ|　|

不治痛

376 ：FF：02/03/25 00:46 ID:IESq6OF5

ちょくちょく『IP抜く』とか脅し文句があるけど、そんな事出来るやつ、
本当に居るの？
本当に出来るなら、やりかた教えて！！

ふしあなさん　とか　もこりこも（やったっけ？）は今さら誰も引っ掛らないとして。

377 ：（／）：02/03/25 01:25 ID:kxNnM4Bp

運営側（削除人含む）でないと、いくらなんでも見られないよ。
ただ、富士通は、社内から2chへのポスト操作のログは
ガチガチにとっているので気をつけられたし。
あれやると、部のN/W管理者に照会がいくしー。

378 ：おにはら：02/03/25 20:32 ID:SjjR1pAg

次の6月末の株主総会までに抜本的な管理職総入れ替えありそうだね。

379 ：　：02/03/25 21:54 ID:gJCprFIR

>>378
統括部長以上は全員総入れ替え

380 ：　　：02/03/25 23:09 ID:Tzi6QNHw

大学の理事長、議員のように、社長も選挙でえらぼうぜ。

たった今ニュースが入りました。

　藁科満治　　　民主党新　５０万票　　当選確実
　浮き草○○　　務所族現　　５票　　　落選

藁科氏は全富士通老練出身の６０歳。
労働組合と有名掲示板２ＣＨの不満分子を手堅くまとめ、
浮き草氏に大差をつけて、ブッちぎりの当選です。

浮き草氏は、６期連続下方修正が大きなダメージとなった模様。

以上、ニュース速報でした。

381 ：ほにゃ：02/03/25 23:49 ID:BTRXs2yF

>>371
世の中には病気といえば免罪符になると思ってる人間はいっぱいいるから。
学生気分が抜けないんだろうね。

382 ：質問：02/03/25 23:57 ID:ck2rrnR5

富士通って日東駒専、産近甲龍レベルで入んの？

383 ：：02/03/26 00:00 ID:AA+06aHB

>>382
３、４年くらい前は厳しかったが、ここ２年くらいは
結構いるみたいだよ。人気下がりまくりだし。

384 ：382：02/03/26 00:05 ID:WG8MfYQ6

＞＞３８３
ありがとうございます。最近なんだか知らない大学の人でも
富士通さんに入社していますよね。

385 ：へ：02/03/26 00:12 ID:B7EAiHAX

事務系の場合、俺の頃は、旧帝、一橋大、神戸大、早稲田、慶應で７割、
上智、明治、青学、立教、中央、法政、同志社、関学で９割、
後は東京外大などの外大、日本女子などの女子大くらいだったが。

386 ：りくるーた：02/03/26 00:16 ID:rkoof1MN

> 日東駒専、産近甲龍レベルで入んの？

そんなドキュンはいらん。
最低でも関関同立ぐらいはでててくれ。。。

387 ：コピペ：02/03/26 00:19 ID:B7EAiHAX

山の上にＦ２の旗はなびき今日の陽気に軽やかだ。
「ともかくやってみよう」「夢を形に」そういう事ができる会社に憧れて私は入ってきた。
多くの先輩たちにみんなで頑張れば出来ることを教わってきた。
そこにＳＰＩＲＩＴの暗雲、人事官僚が不道理な制度を押し付けてきた。
多くの仲間が希望を失い、明日を失い、命を失った。
しかし夢の旗は再びたなびくだろう。よく見るがいい。
あの人事官僚どもの怯えた姿を。
自ら制度の変更の説明も出来ず逃げ場を探している姿を。
戦いは終わるだろう。
しかし最後に勝利者になるのは「私たち」でなければならぬ。
ＳＰＩＲＩＴを追い出すのだ。
今こそ！

388 ：超氷河期時代者：02/03/26 00:20 ID:WG8MfYQ6

最近は短大の子でも入れてるみたいですね。
友達の彼がハローワークで見付けて新卒枠で入ったって言ってました。
そんな採用までしてるんですね。

389 ：目の付け所が名無しでしょ：02/03/26 00:46 ID:v01eA6BX

系列会社及び子会社はどんなもんなんでしょ。（富士通系列のね）

390 ：　：02/03/26 00:50 ID:Q9qa0Iwm

社内募集ってどうよ？

391 ：子会社です：02/03/26 00:56 ID:WG8MfYQ6

男の高卒も沢山います。女子社員も高卒多。

392 ：洒内暮秋：02/03/26 01:22 ID:7J3BC1EG

>>390
新規Ｐｒｊなどは消滅する可能性高し。
募集内容と全く違う職種の仕事を平気でさせる。
元々採用者が裏で決まっているデキレース。

ちなみに全部事実。
社内募集に応募する位ならやりたい仕事を
専門でやっている会社に転職するほうがマシ。

393 ：　：02/03/26 01:53 ID:Q9qa0Iwm

>>392
経理、購買、ＣＯＭ室なんてのもあったけど。
このあたりはどう思う？

394 ：営業：02/03/26 03:57 ID:DZl+vJjO

>>384
キャリア採用に関して言えば、ここ二年くらい入ってくる奴は
大卒自体少ない気がする・・・うちの本部に関してだけど。
まあ確かにバイタリティはありそうな奴ばかりだけどね。

395 ：事業部：02/03/26 04:48 ID:s57qtJx1

今まで仕事。
やること多すぎる。
ちっとはジジィにも働いてもらいてえよ
残業代ばっかし稼いでねーでよ

396 ：客です。：02/03/26 05:05 ID:5A8WvLtg

もう退職したと聞きましたが、大阪に「帯包」（おびかね）という営業さんが
おられました。
できもしない、色々な約束をされたり、仕事とあまり関係のない金融商品
や株式の勧誘を営業に来たついでにされるものですから、「一体何者なん
だ？」ということになりました。
その後に来られていた営業さんも、いつのまにやら来られなくなりました。
うちは今、Ｉさんのユーザーです。

397 ：◇メール受信で１２５０円：02/03/26 05:35 ID:sLydAqQW

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記入例です。下記の説明通り入力してください。
（*がついている部分のみ正確に入力し下さい。）
- First Name*: 姓 → SUZUKI
- Last Name*: 名 → MASANORI
- Company Name: 書かなくていいです
- Street Address*: 市区郡より →NAKANOKU ARAI 1-2-3
　AZAMI MANSYON 501
以下文章が長くなりますので省略します。

398 ：きっとかっと：02/03/26 18:50 ID:rkoof1MN

かっとだね。

399 ：矢口　里予ファン：02/03/26 22:59 ID:xjgNKe4f

残業割増、深夜割増廃止、休日割増廃止。
職級は再定義だが、とりあえず当座の変更はなしで、
給与水準を
・4I = 4II
・4S = 5I
・5II
・5S = 6I
・6II
に設定、もちろん低いほうにあわせる。6SI,SII は知らん。

400 ：むなげーる：02/03/26 23:26 ID:rkoof1MN

助かった。。。俺 5II だから現状維持だ。

401 ：ご意見伺い部屋：02/03/27 00:11 ID:m6LmhJN2

掲示板ネタじゃなくなってるぞ。何か面白いネタはないのか?

402 ：_：02/03/27 00:27 ID:upMdB4oY

掲示板は今はいいネタない。
秋草版のサポートがアホの件と、
川工のサクラの写真が朝日のHPに載ってるって件と、
ERのフレックス問題の件
だけだからな。どのネタも特に突っ込みがいがない。

403 ：　：02/03/27 00:30 ID:cRCXlBLW

勧銀のシステム止めたの、おめーらか？！

土下座して謝れこの野郎！

おかげで不渡り出したぞ、こんにゃろう！！

404 ：　　　　：02/03/27 00:53 ID:FLm7Qa0L

何故にそんなしょっちゅうシステム止まるの？
友達も休みなのに呼び出されてるし。ドタキャンも多いし、友達無くすよ。

405 ：_：02/03/27 00:56 ID:upMdB4oY

>>404
止まると嬉しいから。
バグが出て、損害がどんどん発生してるって考えると、
なんかウキウキしてこない？

406 ：バグ？：02/03/27 01:00 ID:FLm7Qa0L

何それ？ＳＥじゃないからわかんないよ。。
ってゆ～かわざと止まるように作ってるってぐらい
トラブル起きてるよね。わざとか。。

407 ：ｙ：02/03/27 01:10 ID:bPfc5pCw

富士通電子デバイス事業本部がだめな理由を教えてください

408 ：いい感じ！！：02/03/27 01:19 ID:bD/EyQjB

>>403

激しくﾜﾗﾀ！！！

409 ：どうげんどげんね：02/03/27 02:00 ID:iDeym1mz

　　　　　　　　　　　　　（⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒
　　　　　　　　　　　　（　祭りの予感がしてたのに　
　　　　　　　　　Ｏ　　（　もりあがってなくてｶﾞｶｰﾘしたなんて
　　　　　　　　　　　　　　　（　　言えないよなあ……
　　　　　　　　ο　　　　～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
　　　　　　　｡
＿＿_∧＿∧＿＿
　　　（　・∀・）　｜
――（　　　　）―┘､　　　　　　　　　　ﾔﾏﾆﾉﾎﾞﾙﾃﾞﾁ! ｷｭｳｼﾞﾂｼｭｷｰﾝﾃﾞﾁ!
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　　　　(__ﾉ__ﾉ　　　 . | 　　　　　　　　≡≡ミ,,>∀<ﾐ　≡≡(,,・∀・)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　≡≡ミ_u,,ｕﾉ　 ≡≡ミ_u,,ｕﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　"~"　　　　"""　　::: 　　　　"~""~"
　　　　　　　　　　　　　　　　"""　　　　::: 　　　　　　　　　"""　　　　::

410 ：　：02/03/27 02:03 ID:2NJVFSs8

>>403
仕様ですが、なにか？

411 ：春分の日の深夜：02/03/27 02:18 ID:xPOqmxPx

イマイチ

412 ：富士通太郎：02/03/27 17:21 ID:0THwvhlO

新卒イパーイ採用したみたいね。太っ腹！

413 ：百○・尾○：02/03/27 17:55 ID:a/eRK7bx

>>407
まず経営陣の無策さ。責任を誰も取らない、取らせない風土。
過去に工場の管理ミスによる供給問題が発生した時に、誰も責任をとらず、その時の
製造部門のトップは今では取締役にまで昇進しているという、偉くなればなるほど
楽な事業部、それが電デバの実態さ。

414 ：　：02/03/27 18:04 ID:7oCASk3l

>>412
大赤字になる前に内定出したから、実はぶっちゃけいらない
はずだよ・・一昨年はデバイス一人バブル状態だったからな・・

415 ：　：02/03/27 18:26 ID:/BilYYzD

成岡貴美子

416 ：ほにゃ：02/03/27 18:45 ID:upMdB4oY

やっぱ、電デバに行くつもりで入ったのに、SE or 営業ってやつが
続出するんだろうね。どうなることやら。

417 ：本家：02/03/27 22:16 ID:EhaZ7DEY

あげ

418 ：名無し：02/03/28 01:26 ID:2VCypfp1

ERサーバの掲示板でまたタバコ戦争が勃発しそうな気配。便乗書き込みヨロシク！

419 ：チーム落武者：02/03/28 01:40 ID:uwss7Lxb

　　「おっ買いもの♪」
　　∧＿∧　　 ∧∞∧
　　（　・∀・）　（ *・∀・）
　⊂　　　　つ⊂　　　　つ
　　.人　Ｙ　　　人　Ｙ
　　し'（＿）　　し'（＿）

　　「おっ買いもの♪」
　　 ∧＿∧　　 ∧∞∧
　　（・∀・　）　（・∀・* ）
　⊂、　　　つ⊂、　　つ
　　Ｙ　人　　　Ｙ　人
　　（＿）'Ｊ　　　（＿）'Ｊ

　　「う～～っ」
　 ∧＿∧　　∧∞∧
　（・∀・）　（・∀・）
　（つ⊂ ）　（　つ⊂ ）
　ヽ（　ノ　　ヽ（　ノ
　（＿）し'　　（＿）し'

　　「プリンタ用紙！！」
　　　∧＿∧　　　∧∞∧
　　∩　・∀・）∩∩ ・∀・）∩
　　〉　　　　 _ノ〉　　　　 _ノ
　　ﾉ　ノ　ノ　　ﾉ　ノ　ノ
　　し´（＿）　　し´（＿）

420 ：hoge ◆RbZL6NeQ ：02/03/28 01:43 ID:nYDRg52z

社長板でギャーギャー言ってた営業のネーチャンはかわいい?

421 ：　：02/03/28 02:05 ID:TGU4cclG

日本代表ポリッシュに買ったぞ！！
２-０だ！！

422 ：うすうす：02/03/28 02:07 ID:oCT8rNra

「生産投入」「スラブ充当」という言葉に
聞き覚えのある奴、出て来いや!! ｺﾞﾙｧ

423 ：サボテン：02/03/28 02:15 ID:WOrS2ZqQ

タバコはやりませんが??

424 ：休日はVB：02/03/28 02:34 ID:FuZS2oAm

>>399
カットされた分、ハタラケといわれましたが、何か??

425 ：　：02/03/28 20:58 ID:uuSdEIKv

みずほに逝ってる部隊どうよ？

426 ：　：02/03/28 20:59 ID:uuSdEIKv

あげ忘れた

427 ：　：02/03/28 21:01 ID:uuSdEIKv

あげ

428 ：オージンジ：02/03/28 22:49 ID:ew/sqVzc

フジ通に勤務してるって言ったら、
　タクシーの中でうんちゃんに鼻でわらわれた。

　でんでばって知ってたぞ。

　おまえらあんまし、外で会社の恥じさらすなよ。

429 ：ken：02/03/28 22:50 ID:TpDT4s4y

政治･フリートーク･豆知識･足跡･ＨＰ宣伝･ＨＰへのご意見や提案など､どんなコトでもいいからカキコして下さいφ(. .)

ここは討論の場です｡恥ずかしがらずに､どんどん自分の意見をぶつけて下さい｡異論･反論は大歓迎です｡

http://poteto.itits.co.jp/b.asp?S=seijikaenomichi&C=n

430 ：　：02/03/28 23:13 ID:uuSdEIKv

みずほどうなるんだ？

431 ：不治痛：02/03/28 23:38 ID:VqNfJKz9

不治痛攻撃開始

　　不治痛攻撃開始
　　　　　　　　　　　　　∩
　　　　　　　　　 | |
　　　　　　　　　 | |
　　　　　 ∧＿∧ 　 | |　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　／￣＼（　´Д｀）／./　　＜　不治痛秋草発見　
.r ┤　＠　ト､　　　　/　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
|.　＼＿／　ヽ　　　/
|　　　＿_（￣　 |　　 |
|　　　＿_）＿ノ￣￣￣￣＼
ヽ＿＿＿）_ノ　　　　　　　＼
　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
　　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣||
　　　 .||　　　　　　　 ||

432 ：ＣＭ：02/03/29 00:41 ID:6T/gCKnR

なんでキムタクが選ばれたの？

433 ：ほにゃ：02/03/29 00:47 ID:A8hkHRA9

>418
総務の書き込みで沈静化するんじゃない？まあ、妥当な意見だしな。

434 ：はげ：02/03/29 01:02 ID:YBTteceR

蚊とりはIBMが使っていたから

435 ：：02/03/29 01:29 ID:YBTteceR

フレックス休止で周辺住民に迷惑をかけている南多摩は廃止。

436 ：きむらたくま：02/03/29 20:21 ID:8MVscJnb

富士通はソニーに吸収合併されるべき!!

437 ：ドキュモ：02/03/29 22:02 ID:+okHCEQ2

明日は等々力競技場です。

438 ：　：02/03/30 00:10 ID:sNzkW+2T

もう忙しすぎて彼と全然会えないです。
なんでそんなに仕事があるの？

439 ：_：02/03/30 00:22 ID:dY+57qyr

>438
だまされてるだけ。そんなに忙しくない。

440 ：スピリッター：02/03/30 01:14 ID:N/jEfv6n

>418
　会社板に書き込むと狩りこまれるよ
　イヤな管理職のＰＣでボロクソ書いたら社内の当局が来たぜ
　「セキュリティーを・・・」だってアホか

441 ：サボテン：02/03/30 01:30 ID:uSZg6JLR

ついにリフレッシュ休暇も廃止というウワサ

442 ：関：02/03/30 02:17 ID:rdEvWpCL

>440
おまえ悪いやつだな

443 ：ロト：02/03/30 02:19 ID:dY+57qyr

最近、社内掲示板の書き込み増えたのに、あまり面白いのはないな。
まともな記事ばっかりで。
もっと、突っ込みがいのあるアホ記事を投稿してくれよ。みんな。

444 ：　：02/03/30 02:31 ID:4wgdQNVB

＞＞４３９
あなたは彼女とどのぐらいの割合で会ってるの？

445 ：：02/03/30 02:41 ID:hIqvfwYi

>>443
まともか?
かなりアホだと思うが。

446 ：うーむ：02/03/30 02:57 ID:ZUKZ34s5

>441
どこの会社もそうかもしれないけど、ここ２、３年急に公休日って
ヤツが減っているよね。選択休暇ってのは名前だけって感じしない？
表向きには選択休暇って自分の好きなときに休めるってカンジする
けど、実際は公休日を作らないことで稼働日数増えてんだよなぁ。

447 ：yu-26：02/03/30 02:57 ID:p910aakt

>>441
漏れがそんなもんに縁もなく会社がつぶれるに300ﾚﾝｷｭｰ

448 ：うーむ：02/03/30 03:04 ID:ZUKZ34s5

人を削って工程半分にして、さらに保険かけるために何種類も
やらせ、こんなんでものになるかっつぅ～～～の！

449 ：effsd：02/03/30 03:48 ID:j6mf6g9J

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450 ：スピリッターマーク２：02/03/30 04:02 ID:N/jEfv6n

まもなくぅ人材開発センター行きが発車しま～す。

おい！秋草乗らねぇーのかよ！！

451 ：蒲田大行進：02/03/30 04:21 ID:N/jEfv6n

きっと呪われてるなＳＬの前は新潟鉄工　チーン♪

452 ：本社の営業：02/03/30 04:45 ID:awk9NKr6

おい、マーケ本経理部の連中!
今日の夕方に電話したら
「今日は懇親会でみんな出ているので、誰もいません」って言われたぞ。
この年度末も年度末の3月最終日に、*経理部*がよくも懇親会で事務所を
カラにできたもんだよな。しかも計画的な確信犯
スタッフ部門がどうあるべきか、ぜんぜんわかってねーよこいつら。
おまえらのおかげで回らない仕事があるということを自覚しろ。
売上足りねーっつーから積みましてやろうとしてるのに、時間切れに
なったらおまえら責任とれよな。マーケ本経理部の連中!
マーケ本経理部の連中!マーケ本経理部の連中!マーケ本経理部の連中!マーケ本経理部の連中!
マーケ本経理部の連中!マーケ本経理部の連中!マーケ本経理部の連中!マーケ本経理部の連中!
マーケ本経理部の連中!マーケ本経理部の連中!マーケ本経理部の連中!マーケ本経理部の連中!
マーケ本経理部の連中!マーケ本経理部の連中!マーケ本経理部の連中!マーケ本経理部の連中!
マーケ本経理部の連中!マーケ本経理部の連中!マーケ本経理部の連中!マーケ本経理部の連中!

453 ：：02/03/30 08:17 ID:cCGgvpFL

>>452
バカか。
管理部門はえらいんだ。身の程を知れ兵隊。

454 ：ロト：02/03/30 08:58 ID:dY+57qyr

>445
まあ、フレックスの話には、計算式出して、説明する面白いやつもいるけどね。
ちょっと違うんだよなー。

455 ：FUJITSUユニバーシティ：02/03/30 09:13 ID:anIVWY2d

ねえこれって一体何？
キャリセンみたいなものかな？

http://pr.fujitsu.com/jp/news/2002/02/28.html

456 ：ばかやろー：02/03/30 09:38 ID:agnrAfpZ

７７１１－２０００

457 ：いいか、おれが社長の浮き草だ！：02/03/30 10:37 ID:t6blGgJd

これは、第一段。
最終的には、乱交パーティーにしたい。

＜富士通＞入社式をパーティーに　新入社員と幹部が懇談

　富士通は２７日、従来型の入社式をやめることを明らかにした。
今春の入社式では、トップの訓示をやめ、新入社員と幹部がパーティー
で会話しながらコミュニケーションを図るという。形式の見直しに伴い、
実施時期を従来の４月１日から社員研修終了後の１２日の夕方にずらす。
電機大手ではソニーが昨春からパーティー形式の入社式を開いている。
トップ訓示に象徴される一方的な式典から、新入社員と幹部が互いの考え
を語り合う形の入社式が増えそうな気配だ。

458 ：わーくわーく：02/03/30 12:14 ID:N/jEfv6n

阪神4Ｒ 04-14 取ったから帰る　

459 ：不治痛入社式：02/03/30 14:24 ID:0xYaA9Vv

　　　　　　　　　　　　　　｜||　｜| || 　｜||　｜| |
　　　　　　　　　グチャ　　.＿_∩＿＿　 .＿_∩＿＿　グチャ
　　　　　　　　　　　　　　　..|　,.:. '.;ε,　|;;..|　,.:. '.;§,　|;
　　　　　　　　　　　　　　　.,|＿ηδ,＿|,..,|＿＠δ,＿|,.
　　　　　　　　　　　　　　＿ φ＿Cα,,・,┌――┐）β 。,.・｜||　｜| |
　　　　　　　　　　　　　／旦／　／　／..| .ＩＢＭ |ｿ/.／|　 .＿_∩＿＿　グチャ
　　　　　　　　　　　　／||||||||￣￣　／　　======/／　 |　..|　,.:. '.;;:・.,　|;
　　　　　　　　　　　　| ￣￣￣￣￣|￣￣￣￣￣￣| 　 . |　.,|＿ρδ,＿|,.
　　　　｜||　｜| |.　　| 　　　　　 | 　　　　　　|　／,'∽（＿（_＿）, ,　β 。,.・;・,,...
グチャ.＿_∩＿＿..　|＿＿＿＿＿_|＿＿＿＿＿＿|／
　　　 ..|　,.:. '.;＠,　|;　＿/!＿＿＿_
　。、. ,|＿ξδ,＿|っ__/ .| 　　　／ |
｜||　｜|||(＿ニつ／ .|| / 　　.／　 .|
..＿_∩＿＿三／===」|/ 　／　　　|
..|　,.:. '.;§,　|;.-/――― ／　　 .／
.,|＿＠δ,＿|,./ .| 　　 .／　　　／
||（__ ｙつ／　.|| ./ グチャ　　／
_||(　／.====」|/　／　　　.／
　.／　　　　　／　　　／
　|￣￣￣￣￣|　　　／
　| 　　　　　|　／
　|＿＿＿＿＿|／

　　入社パーティ

　　　秋草はでるのかい

460 ：・・・：02/03/30 15:43 ID:9sFqDLJl

>>458
どうでもいいけど３Rの間違いだろ

461 ：疑問：02/03/30 16:49 ID:/iZXo4Hb

>>457：＜富士通＞入社式をパーティーに　新入社員と幹部が懇談

パーティーにしたところで世間のわらいものになるだけじゃん。
むしろ各事業部の統括部長クラス全員集めて、何日間かに分けて己の統括部の
事業内容や方向性、構成人員やらアピールポイントをプレゼンさせて、新入社員
に厳しく評価させればいいのだ。
（企画・営業・管理・製造・設計・サポートなど全職域）
一方では評価させた新入社員に、自分ならばどのようにアピールしたかその日の
うちに代替案の資料を作成させ、配属希望先の上司と人事部門で評価させるよう
なビジネスワークの場にするべき。

新人は会社の全容が概略的ではあるが理解できるし、人事部門も新人の適性や志向
特性を会社の事業領域に即して認識することが可能となる。

462 ：ほにゃ：02/03/30 21:12 ID:dY+57qyr

>455
いや、別にリストラ部署じゃないよ。人も社内募集とか使って集めてるし。
教育が大事なのは秋草も痛感してるようだしな。
でも、目標管理制度と同じで、また、くだらない大学教授にだまされて
無駄金使っただけってなりそうに思うけどね。

463 ：　：02/03/30 22:59 ID:eGT8Yaop

>>457
ソニーのものまね？

464 ：事実：02/03/30 23:10 ID:dn+281aH

リストラ部屋行き対象者リスト作成が進んでいるよ。

465 ：そそ：02/03/30 23:44 ID:GPB+xpb9

不思議なんだけど、特に仕事の無い外注さんとか、切ればいいのに
切らないのは、なんで？外注さんの社長と、うちの部長ってよく
ゴルフ行くけど、あれって、接待ゴルフ（賭けゴルフ）なんだろうな。

なんだかな。

466 ：：02/03/30 23:48 ID:JFIgdjsX

>>464
４月１日は大量キャリセン行き発表日！！
エイプリル・フールじゃないよ。

467 ：ほにゃ：02/03/31 00:11 ID:f9Fy9THE

>466
ちょっと俺はキャリセンまでは情報をつかみきれてないけど、
組織改変はいろいろあるようだね。どうなることやら。

468 ：：02/03/31 00:29 ID:p/slx57K

>>462
人事がリストラ免れのために作ったってのが裏目的

469 ：岡田：02/03/31 00:32 ID:C4hL/B6x

FUJITSUユニバーシティは人事部門のボケどものポスト確保のために造ったんだよ。
岡田逝って良し。

470 ：外部の人間：02/03/31 01:04 ID:qlYr2Bav

>> 465
富士通って、特に川崎とか那須は環八に大きなビル建てたWって会社が外注が広く深く癒着していてビジネスチャンスが少ないんだよね。
でも富士通の人のリストラ先にもなっているから切れないみたい。
なんにしてもSONYと大違いだね。

471 ：富士通アゲ屋：02/03/31 01:06 ID:Cu7MClqS

試しにアゲてみる
壮観だぞー

472 ：とおりすがりです：02/03/31 14:24 ID:iFxIf+kB

ネタなのか本当なのか区別が付きません。
本当の事を教えて下さい。

473 ：ほにゃ：02/03/31 14:25 ID:f9Fy9THE

>472
どの話が？

474 ：おりゃ：02/03/31 15:24 ID:iFxIf+kB

ためしあげ

475 ：a：02/03/31 22:17 ID:NcnWqXEM

geru

476 ：　：02/03/31 23:18 ID:Rd95xvOO

４月１日にメチャクチャな人事を発表し、
２日、なーんちゃって。とイントラに載れば、楽しいな。

477 ：age2：02/03/31 23:20 ID:31UyVmrM

age2

478 ：ほにゃ：02/03/31 23:40 ID:f9Fy9THE

>476
秋草板に、くだらないウソを書いてくれよ。
ようやく社長交代だそうで、秋草社長お疲れ様でした。
ぐらいでいいからよ。俺は腰抜けなのでできないが。

479 ：そそ：02/04/01 00:03 ID:QZdE7Yx7

>>478
そんな事、ふつー、出来ないだろ（笑）
幾ら四月１日とはいえ、
社外に漏れたら、みんな、信じちゃうだろうし（爆笑）

480 ：age：02/04/01 00:07 ID:c6uY67ae

誰？

481 ：：02/04/01 01:17 ID:2elZZNZq

>>478
あれを管理してる人たちは洒落が通じないので無理です。
俺の知り合いであれにカキコして翌日部長に絞られた奴いるよ。

482 ：age1：02/04/01 02:07 ID:2SvLM3Ci

483 ：あげ：02/04/01 02:09 ID:2SvLM3Ci

>>481
そうそう、ネットワーク関係で書いたらCOM室の幹夫から電話かかってきたりとか。

484 ：柳：02/04/01 06:10 ID:hOUPvJDS

そして粛清の朝がきた・・・。　　　　　　　　　　　　　　

485 ：ふふふ：02/04/01 19:52 ID:Uc/Eck5V

電子デバイス事業部で、どこの工場閉めるか、教えてケロ！

486 ：：02/04/01 21:29 ID:aESfw+hc

>>485
岩手、三重、美濃加茂、鹿児島、マレーシア

487 ：486：02/04/01 21:31 ID:aESfw+hc

"計画推進部"の"事業構造改革"とは何でしょう？

488 ：486：02/04/01 21:32 ID:aESfw+hc

電デバの職制変更と人事異動は相変わらず甘いね。

489 ：えへっ：02/04/01 21:35 ID:bGwUkgDH

>>483
漏れもみきおからメール＆直電もらったことあるよぉ。
しかも、キミじゃ話にならんから幹部社員に代われだって。えへへ。
でもねぇ、上司もわかってるから一通り電話受けた後で
「まただねぇ」とふたりで苦笑いして終わりなのさ。

490 ：486：02/04/01 21:35 ID:aESfw+hc

構造改革担当の幹部社員がやたら増えたような気がする。

491 ：不治痛：02/04/01 22:52 ID:saEf/vgR

不治痛　秋草逝け
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼人人人人人人人人／
　　　　　　　　　　　　＿、　　　　　　　　　　　　　　　　　≫　　　　　　　　　　　　≪
　　　　　　　　　　　（＿）＼　＿　　　　∧ ∧　　　　　　≫　不治痛攻撃
　　　　／⌒＼_/⌒＼）＿,i⌒＼＼〔〔 (・д・,, )〕＼　　　　≫　　　　　　　　　　　　≪
　　　（＿,人＿（＿人_＼___ト、＿＼＼(c)¶¶_つ、＼　　／∨∨∨∨∨∨∨∨＼
　　　／　,人＿　　　　　　　＼三_　旧￣￣￣＼　旧>
　　　し／　　I　　＼　　　＼＿（（⌒）　　●　　●ﾉ_/
　　　　　　　　＼＿_へ＿／　　L￣　Y　　　　　▼＼＼＿＿＿　　　
　　　　　　　　　　　　＼＿＿／＼彡人　　、＿人_.ノ　/|　　/ ⌒||＼
　　秋草　　　　　　　　　　　　　　　＼__|目＿＿乍　＼|||￣|　へ||づ/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|__||_{三|三｝|_、　　￣￣＾⌒～
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／￣|＾＾ ● ＾ ●）>、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　く／/三ト、　　▼_|キ」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　|∠./　　　|＼__人≠|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼_|　　　|　|::||:::|　/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　　　|　|＼/_/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|__　　|　|　//
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　_匡ノ￣|ｷノ⌒）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　||　＼ノ_|__/v/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　||　　|　.|、_/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|＼ノ|　_|/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　|　　|___|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　|ヽ|__／＼|、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　^＼ト＼_　い
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　^＼　⌒/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　￣

492 ：ほにゃ：02/04/01 23:12 ID:UZ1TY7lq

>490
おまえら改革される側だろ、って言いたくなるな。

493 ：　：02/04/01 23:24 ID:dF7vxWJp

構造改革担当者は、こんな姿ですか？
ほら、ロッカーの陰にかくれて。
。。。大学受験を控えた娘のために、必死に逃げ回るおっさんたち。

http://ruffnex.oc.to/ipusiron/images/016.gif

494 ：あんちみきお：02/04/01 23:36 ID:wpWUVj1A

>>483
どっかにあったな。
社内にワームが蔓延しているときにOutlook(というかゲイツメーラ)を
使用禁止にしたら?って書き込みが、ミキオに「できない」って言われたとか。
# どこで読んだんだっけか。

日本有力のコンピュータ会社だって言うんだったら、ワームを蔓延させる
程度の管理能力しかねーってことを自覚しろっつう-の。

495 ：ほにゃ：02/04/01 23:47 ID:UZ1TY7lq

まあ、セキュリティホールをついたウィルスやワームは仕方ないとは思うけど、
なんで怪しい添付ファイルを実行するやつがいるんだろうね。
頭の構造、どうなってるのか知りたくなるよ。

496 ：にゅるん：02/04/03 03:02 ID:y4VEKOiN

にゅるん

497 ：：02/04/03 03:29 ID:uff3V2XE

いいから、こんなところでカキコしてねーで

みずほ銀行のシステムもう一度きちんと検証しいや！

498 ：4級：02/04/03 21:30 ID:416w3rUf

スレ乱立してますが、何かあったのか？１日人事も特に騒ぐ程のものでもなかったのに。
ちなみにみずほは不治痛の責任だったの？マルチベンダでやってるんだろうから、
まだ責任のなすり合いしてるのかと思ってた。

499 ：６級：02/04/03 21:38 ID:/v+pNalt

>>497

　すまん。旧富士銀行の方は注意してけれ。

500 ：人事勤労部：02/04/03 21:48 ID:yL+TbYmG

Now,500getooooooooooooo!

501 ：６級：02/04/03 21:51 ID:/v+pNalt

>>497

　すまん。旧富士銀の方は注意してけれ。
　

502 ：不治銀行を不治に：02/04/03 23:01 ID:UE+0zCsA

　不治痛のソフトだな
パスワード盗むルーチン組み込んだら失敗かよ
C++、JAVAでも失敗するな
　秋草が時間外規制したから本番切り替え模擬試験ができなかった？
医療系でカルテがおかしくなったトラブルもあったな

503 ：：02/04/03 23:12 ID:dgamIqp+

富士銀側はIBMだよなぁ。
システムは全然統合できてなくて、単につないだだけらしい。
みずほのインターネットバンキングはIBM。

504 ：ほにゃ：02/04/03 23:14 ID:pmD6V/oa

ひさしぶりの小林君の書き込み見た？
煽ってたねー。これからの展開が楽しみ。

505 ：：02/04/04 00:11 ID:TNhJWGXZ

ソフトウエア開発部門を今後の柱にするなんて言っているけどみんな協力会社任せだし、今のＦ２にはできないと思うな。
みんな協力会社に任せきりにしておいて、手戻りが出ても協力会社のせいにする。
Ｆ２なんか名前しか出してないんじゃないの？それでもしっかりあら利を確保。いくら名前だけでも名前を出した以上、中身に責任を持てよ。
顧客に対する最低限の責任を感じろよ。なんでこういうことになるのかよく考えろよ。
自分たちは、誰に対してだか知らないけど社内対策にいそしんでいて、その分を協力会社に無理させたら品質が悪くなるに決まっているじゃないか。
顧客あって、協力会社あってのＦ２だって言うところが無視されてるんだよ。
全国のＦ２ユーザの方々、協力会社の社長さん、もう見切りをつける時期だよ。
いまはもうＦ２じゃなきゃできないなんていうことは何にもないんだから。

506 ：ぽー：02/04/04 00:15 ID:VUFfVEgO

>>504
小林君の書き込み？　ってどこにあるの？
社長の掲示板？

507 ：　：02/04/04 00:19 ID:nDRexs6z

みずほって富士通がやったの？
ＳＥ専門の会社じゃなくって？？
友達の友達がその会社でトラブルの日は帰って来れなかったって
聞いたんだけど・・・

508 ：ほにゃ：02/04/04 00:27 ID:3LYGNsDz

>506
社長板のフリートーク。

509 ：パシ開統：02/04/04 00:34 ID:2A9iKvBp

６月から残業リミッタがかかるって本当？

510 ：丹波：02/04/04 01:07 ID:Y8yIMqq2

っていうか、なんだよ、あの「IPのひろば」ってのは？
老人の世間話みたいなノリだぞ。だれかシャレたＡＡでも張ってこいや

511 ：ほにゃ：02/04/04 01:10 ID:3LYGNsDz

>510
あそこは読んでてむかつくね。
デジカメがどうとか桜がどうとか、くだらんこと書いてないで、
もっと仕事しろと。
ああいうバカがいるから大赤字になるんだよ。

512 ：名無し：02/04/04 01:13 ID:Y8yIMqq2

>>511
大体いつも同じメンバーだよね

513 ：ぽー：02/04/04 01:14 ID:GvT3nfBt

>>509
残業代カットの話は、管理職から説明があったけど、
残業リミッターの話は無かったぞ。
ＸＸ時間以上残業不可とかになるんでしょうか？

514 ：社長：02/04/04 02:14 ID:afaeWiXM

↓。。。。。。

理想の社長のインタビュー

「週刊○○経済」ｴｸｾﾚﾝﾄｶﾝﾊﾟﾆｰ社長に聞く

―就任以来ずっと過去最高益が続いている。社長の功績をどう考えるのか。
（社長）くだらない質問だ。従業員が働いてくれたおかげだ。
毎年、事業計画を立ててもらい、その通りやりますといって、やってくれたから
結果がでる。計画が達成できれば従業員にボーナスが出る。
それが成果主義というものだ。

―従業員がやってくれたから、といえばそうだが、まとめた功績は社長に
あるのではないか。
（社長）株主に対してはお金を預かり運営しているという責任は確かに私にあるが、
功績は従業員にある。やれといって、（社長は従業員を）信頼する。
経営とはそういうものだ。

515 ：む：02/04/04 21:07 ID:1yiZ4Jtr

経費が削減されていて、必要なソフトとかを買えないのはキツイです。
年度末になって、急にいろいろ、厳しくなると困るんですけどね。

516 ：　：02/04/04 21:13 ID:OjOJDhtM

浮き草はじめ役員は、社用車やめて、自転車こげや！

　運転手の人件費削減せい！

　タカラのチョロＱなら、まだ許してやるとするか・・・・

517 ：む：02/04/04 22:13 ID:J4+979dc

社用車って、トヨタのクラウンなんだよね。＞うちの役員。
やっぱ、セルシオに乗って欲しいよ。Ｆ２なんだし。

518 ：：02/04/04 23:28 ID:QjaUVmE6

小林君の言う通りだね。
工場に名刺なんか配った日には...

電デバ福間のおやぢとか反論しないのかね

519 ：ほにゃ：02/04/04 23:45 ID:3LYGNsDz

IP板読んだか。みどりちゃんが２チャンのこと書いてたぞ。
おまえら、みどりちゃんを怒らせるなよ。

520 ：ほにゃ：02/04/04 23:50 ID:3LYGNsDz

>518
今日はさらなるあおりがあったね。新顔だ。
福間君、あばれてほしい。
まあ、名刺はまだしも(っていうか工場労働者の気持ちはわからんし)、
社章はモチベーションあがらないよな...。

521 ：そういや：02/04/05 00:09 ID:1ufmg1j9

最近お騒がせな瑞穂ちゃんの勘定系やってたヤツっている？

522 ：名無し：02/04/05 00:52 ID:wbMFozQ6

>>519
批判しながらも、横目でチラチラここをみているってことは、自分のやっていることに自信がもてないってこと。

MさんてプロジェクトＸとかを観て感化されちゃうタイプかな。
あんなの観て影響受けるなんてヤクザ映画をみて興奮して映画館から肩を怒らせて出てくるチンピラと同じだよ。

メールマガジンもいいけど、もっと形に残るものを見せてくれ、実績をサイトにアップしてくれよ。
運命の女神は微笑んでいるんだろ？

523 ：　：02/04/05 04:31 ID:eOGYfJZV

浮き草はじめ役員は、社用車やめて、自転車こげや！

　運転手の人件費削減せい！

　タカラのチョロＱなら、まだ許してやるとするか・・・・

　　この、能無しども！　自転車通勤せいよ！　

524 ：ほにゃ：02/04/05 23:16 ID:u4uZACy5

>522
今日もIP板に２チャンについて、みどりちゃんの書き込みがあったね。
かなりヒートアップしてるよ。
みどりちゃんは感化されるって言うより、自分の見たいものを自分の見たいように
見るタイプだよね。思い込み最高。コンプレックス満々の文章もたまらない。
これからも頑張ってほしいね。

525 ：：02/04/05 23:50 ID:4QqRni4l

>>522
見た見た、>>510のレスのすぐ翌日にIPに書き込んであるもんだから
なんだかんだ言って、てめーらも見てんじゃんって思った(藁

俺はあそこに書き込んでる連中がどんな奴らかは知らないけど
会社に媚売って生き延びてる「会社の犬」だと思ったよ。
あーゆーのがいつまでもリストラされず残って富士通が不治痛になるんだよな・・・

鬱だ・・・

526 ：不治銀行：02/04/05 23:51 ID:k2WfQzMK

またちょんぼしたな
二重引き落としじゃんか

そこまで頭が不治なったか　秋草責任とれ
　／￣￣￣￣￣￣＼　／￣￣￣￣＼　／￣￣￣￣＼
｜　秋草最悪～.｜l　秋草は氏ね！.｜l　　ｷﾓｲですね.｜￣￣￣￣ヽ
　＼＿＿＿＿＿＿／　＼＿＿＿＿／　＼＿＿＿＿／　」」」」」」」」」
　　　　　　V　　　　　　　　　　　V　　　　　　　　V　　　｜(6　③-③｜
　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣＼　＿＿＿＿　　l::::lヽ　　J　ｲ　　　／￣￣￣￣＼
　　　　／￣￣￣￣＼　（　（（(((((^))))））　ゼネラル　　ヽ.T´　(＝)/　＜　逝ってよし！l
　　　（　　人＿＿＿＿）　lミ/　＿＝＿l 「ﾉノノノノﾉﾉﾉﾉﾘ　＼;;;;;;;;;;/＼　　＼＿＿＿＿／
　　　｜./　　ー◎-◎-）_.(6ー[￢]-[￢]ノ　ー□-□　lﾘ　　　　　　｜.＼＿＿∩＿_
　　　（６　　　　　(_　_)　）/｜　￣、」￣l＼.　∴)｀_´(∴）　　マクト　/＼＿＿__lEl￣´
　　＿｜　∴　ノ　　３＼）:::::＼　（ー　/::::::l、＿＿＿イヽ　　　　　/
　（＿_/＼＿＿＿＿__ノ::｜::::::::＼＿/:::l＿l:::l＿＿_l::::l＿l　　　　/フジ銀行二重引き落とし
　/　（　　∥　　　　　　ll）｜☆NTT｜｜○フジ電機:　｜不治痛]　不治痛の欠陥ソフトだな
[]＿_｜　｜　ゼネラルヽ l::::::::::::::::::::::::｜｜::::::::::::::::::::l　｜::::::ll:::l　　ｵﾏｴｶﾞｼﾝﾃﾞﾓ
｜]　｜＿l　＿＿＿＿＿_）l 三[□]三（＿_）:::::::::::::::::::l＿_）:::::::::l　　ﾀﾞﾚﾓｶﾅｼﾏﾅｲｦﾀ
　＼_.（＿_）＝＝＝[□]＝）l:::::::::∥::::／　　＼::::::Y::::::::l　　＼:::::l　　＿／）＿／）＿
　　／/__ll　＼::::::::::::::ll:::::::l ｜:::::::::「￣￣￣￣￣l:l:::::::::l￣￣￣ll　（∴）◎∀◎（∴）
　｜\不治痛｜:::::::::/:::::::/..｜:::::::｜不治電機　｜:::::::::l○開同　ll⊂）￣　菊川命￣（つ
　（＿＿＿＿_）:::::::/::::::/..　｜:::::::｜..　不治痛　　　｜￣￣l.　　　∥　（~￣￣￣)￣￣~）
　　　　　（＿＿＿[）＿[）　（＿__（l＿＿＿＿＿_l二二二)＿＿l⊃.（＿＿＿

527 ：：02/04/06 00:07 ID:QcOEbYML

みずほ、あれ難しいこと言ってるけんど、ほんとはね。。。

　配線ミス！

　　ＮＥＣと同列に見られたくなーい。

　　ぶオトコ、関口くん

528 ：うかばれねー（泣）：02/04/06 00:20 ID:IosiqMm/

>>527
Σ(￣□￣;)　ﾏｼﾞｯｽｶ!?

529 ：不治：02/04/06 00:27 ID:eSb4C9eH

聞いた話
１．ATMから預金を引き出そうとしたら現金は出ないのに残高が減った
２．振込みをしたら残高が増えた
３．ATMの現金取りだし口がちゃんと開かなくてお金が取り出せなかった
１と２はプログラム上の欠陥だろうが、３は機械的な故障なのか？
そんなもん、ROMチップに焼き付けられたファームウエアの仕事だろーに、どうやったらそんなトラブルを出せるのやら
にしても、１といい、２といい…何処のソフト屋の仕事だよー
基幹システムをMSの製品で作ってあったりして（ｗ
でも、サーバーと称してXBoxが置いてあったら俺は許す

530 ：不治痛、不治銀行：02/04/06 10:13 ID:eSb4C9eH

ＮＥＣの配線ミスは、６億円ふっとんだが、賠償責任だけでよか
不治痛、不治銀行の醜態はなんだ。。。。
外注プログラマに責任なすりつけたが、これは本末。。
まったく不治痛は不治になったのか
　バンキング系で迷惑かけたうえ盗電から二重引き落とし
ったく不治　　

　みずほ、不治銀行、不要グループの新聞謝罪広告もみあたらない
逝き印以上に不治の体質が腐敗しているとみてよいな！

531 ：　：02/04/06 10:30 ID:sn1oVKMO

６月の株主総会で浮き草引責辞任か。

　男らしく自分の腹は自分で切れよ。

　首の皮一枚残して見事に介錯してあげるからさあ。

　電電総裁のオヤジ　氏んだんだから、おまえの影響力なくなってるぜ。

532 ：sage：02/04/06 10:36 ID:O6gTIRIN

富士通と富士銀行は名前似てるだけで、富士銀行に
システム入れてるのは　IBM だってばさ。

IBM の裏事情でやれや。

533 ：　：02/04/06 11:44 ID:Jh5RjQBm

み●りちゃんって、トレーニーの時に
同期をひとり苛め抜いて自殺させたそうじゃない？
自分の気に食わないことが記名で書かれていたら
裏から手回してつぶす気じゃないの？
あー、お局さまってこわいこわい。

534 ：　：02/04/06 13:11 ID:Uwcs/l3u

どうもここ見ている限り、質の悪い＝妄想のレスが多いみたいだな。
やんなっちゃう。

535 ：名無し：02/04/06 17:43 ID:61uImJkZ

>>533
彼女は絶対にここを観ているよ。
変な噂が立つ前に本人が出てきて反論した方がいいと思われ。＜本人

あっち（IPひろば）で反論しても能率が悪いでしょ、ひろばの人も戸惑ってるんじゃないの？
急に２ちゃんねるの話を出されて、、、何か変だよアンタ。＜本人

536 ：　：02/04/06 18:00 ID:Wj4Uf8N8

>>530
不治じゃなくてDKBやろ？
微妙に間違ってるぞ。

537 ：５級：02/04/06 18:14 ID:lEeMdzrI

みずほの件は協力会社が働かないからいけない

みどりは実物かなり不細工

社長は包茎

538 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：02/04/06 20:58 ID:K33td/I6

★★★古河グループの裏事情★★★
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1018007658/

富士通は古河グループなのでリンクを貼っておきます。

539 ：　：02/04/06 21:18 ID:Uwcs/l3u

●●●ヤクルトおばさんの裏事情●●●
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1015697822/l50

ヤクルトレディは富士通にも配達していますのでリンクを貼っておきます。

540 ：ほにゃ：02/04/06 22:26 ID:3SIMweUj

>535
あおりとしてはいまいち。
もうちょっと頑張りましょう。

541 ：名無し：02/04/06 22:38 ID:61uImJkZ

>>540
煽りじゃなくて正論だからどっちでもいいや（W

542 ：ほにゃ：02/04/06 22:49 ID:3SIMweUj

>540
IP板はみどりちゃん派の人間しかいないと思われ。
戸惑いはせんだろ。

543 ：ほにゃ：02/04/06 22:50 ID:3SIMweUj

ああ自分に突っ込みいれてどうする。
542の>540は>541の間違い。

544 ：本社：02/04/06 22:55 ID:FsQ4LBgI

電デバ、通信、ＨＤＤはブス揃い。

545 ：GO!：02/04/07 09:54 ID:ArS+BY8O

http://jp.fujitsu.com/museum/questionnaire/

546 ：不治痛処分：02/04/07 12:24 ID:K0J0aHKM

秋草は逃げる
減給処分ですまされんがな。。。

547 ：どうでもいいが：02/04/07 12:26 ID:OlN+rMwr

SSL最悪なんだが、、、、

548 ：そうすね。：02/04/07 23:33 ID:7LmyEWPc

そのSSLを妙にかついでいる某Java関係の部署があったけど。まだかついでんのかな?

549 ：む：02/04/07 23:57 ID:Kp0C1Bxq

ＳＳＬって言えば、Ｕ野とかいう変なのがいなかったっけ。
ネットワーク管理してえばっている奴。

550 ：む：02/04/07 23:58 ID:Kp0C1Bxq

>>548
java開の事？

551 ：あっじゃー：02/04/08 01:52 ID:0mPJYhng

こんな新人にシステム構築やらせるから、こけるんだ。
http://www.fuji-ric.co.jp/saiyo/gyomu/eno.html

552 ：ほうかい：02/04/08 02:25 ID:M9m3eUrY

父さん

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　　　／/ ll＿＿ヽ＿::::::::::::::::::::::::::::::ヽ....（　 ´Д｀）＜２ちゃんねらが組んだＰＧだよ！
　　「　　　ヽＯ≡≡O:::::::::::::::::::::::::::::::::::/ つ　 _つ　＼＿＿＿＿
　　ﾞｕ─―ｕ-――-ｕ　　　　　　　　　人

553 ：名無し：02/04/08 07:07 ID:zrrEBAW2

ageてから会社行こう

554 ：SSLって：02/04/08 09:54 ID:s5Hnf4J6

街のソフト屋より品質悪いぞ。
安く値切れるけど・・・・

555 ：：02/04/08 19:52 ID:oV4FbT2j

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/＼　　中原ビル　　　＼
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　　　／/ ll＿＿ヽ＿::::::::::::::::::::::::::::::ヽ....（　 ´Д｀）＜ついに倒産か！
　　「　　　ヽＯ≡≡O:::::::::::::::::::::::::::::::::::/ つ　 _つ　＼＿＿＿＿
　　ﾞｕ─―ｕ-――-ｕ　　　　　　　　　人

556 ：：02/04/08 22:59 ID:eiPIezM/

せっかく掲示板ネタになってるのにつまらないAAはるなよチンカス
IPの広場はみどりちゃんと竹ちんがお昼のひとときをまったり過ごす場
だから割り込むやつはヤボってもんだよな

557 ：同じカキコごめんね：02/04/08 23:16 ID:BWUMQeB5

CWCの社員です。
ウチの管理職は我思うにグループ内で一番最低じゃ無いかな？
みんな同じ境遇とは思うけど酷過ぎるもん。
口ばっかりのクソ部長や地方のゴミ支店長がすごい回数の会議するんだ。
ああーーー嫌すぎる！！
社名も訳分かんないし大っ嫌い！
早く分かり易い名前に代えてーーーーー

オリジナルロゴマークもダサイ
FUJITSUマークに戻せよ！
すっごい評判悪いですよ。

558 ：クズ：02/04/09 00:05 ID:iO9tG1RX

俺を含めて富士通社員にはろくなのがいない

559 ：Ｇ部長：02/04/09 00:09 ID:iO9tG1RX

Ｔ統括部長殿
明日のプロジェクトＸ見てオナニーすんなよ

560 ：＿：02/04/09 05:10 ID:+xzQ3qos

>556
俺も、他のやつが話題に割り込んでくると、なんて気の効かないやつだ、って
思ってしまうよ。
竹ちん、秋草板にスレたてるのに、みどりちゃんにわざわざ断ってるし。
あのほのぼのさが何ともいえん。(まだかモラルハザードスレは。)

561 ：　：02/04/09 06:06 ID:jMBaJkWC

みずほ：
担当役員の更迭を検討　経営陣報酬カットも

　みずほ銀行は８日、続発するシステムトラブルの経営責任を明確にするため、役員陣の
報酬カットやシステム担当の役員更迭などの処分の検討に入った。監督する立場の
持ち株会社「みずほホールディングス」の役員の減給も検討する。当面、決済システムの
復旧作業を急ぎ、金融庁に報告したうえで最終判断する。

　一連のトラブルで個人や企業、自治体など多数の顧客に影響が出ているため、まず、
システムの完全復旧や再発防止のための緊急対応策を優先させる。そのうえで、責任の
明確化と信認の回復のため代表取締役を中心に経営責任を明確にする。

　トラブルの主因となった旧第一勧業銀行のシステムについて批判する声が内部に
強まっていることから、今後のシステムの選択に影響を与える可能性もある。

　また、前田晃伸・みずほホールディングス社長は９日午後、衆院財務金融委員会に
参考人として出席する。ＡＴＭ（現金自動受払機）の誤作動などのシステム障害の混乱に
ついて、経緯や再発防止策などについて質問に答える。

［毎日新聞４月９日］ ( 2002-04-09-03:01 )

>トラブルの主因となった旧第一勧業銀行のシステムについて批判する声が内部に
って、やっぱりＦじゃねーか。主犯は。

562 ：名無し：02/04/09 07:43 ID:HEjY+FrB

>>560
Mさんがココに出てくるのが一番手っ取り早いと思われ

563 ：：02/04/09 08:36 ID:Gf87m7Cj

>>561 はｱﾌｫですか？

564 ：ななし：02/04/09 08:41 ID:Qjlq1Bwj

>>563 まあ、今日の午後になればはっきりするでしょう。
富士通スレ乱立状態で、荒れてますね。でも前期は黒字なんでしょ？
またーりしませう。

565 ：　：02/04/09 08:58 ID:Gf87m7Cj

参考人招致あげ！

566 ：今夜の：02/04/09 12:45 ID:W2muaTMd

第83回　「国産コンピューター　ゼロからの大逆転」
～日本技術界伝説のドラマ～

　昭和４９年、一台のコンピューターが世界中を驚愕させた。富士通が開発した大型コンピューター「Ｍ１９０（アメリカでの型式「470V/6」）」。
世界最速の演算速度を実現し、巨大企業ＩＢＭの性能を凌駕し、ＮＡＳＡやベル研究所など、世界最高の頭脳集団へ輸出された、初の国産コンピューターである。

　開発が始まったのは昭和２０年代、リーダーは当時弱小の電話機製造メーカー富士通の技術者、池田敏雄。後にミスターコンピューターと呼ばれる男である。

567 ：　：02/04/09 12:46 ID:W2muaTMd

>>566　ＮＨＫ「プロジェクトＸ」

568 ：ななし：02/04/09 19:04 ID:vNesJ3ow

でも、もうとっくに昔の話なんだよね。DNAなんてものは残ってないっしょ。

569 ：富士通太郎：02/04/09 19:11 ID:3uVhpsFe

正直、今こんなの見ても「ああ、当時はそうだったんだ」というモノでしか
無いわな。会社自体がガラッと変わっちまってる。当時のスピリッツなんて
残っちゃいないしね。

570 ：富士通信機製造株式会社：02/04/09 20:04 ID:W2muaTMd

池田敏雄は記念館は今でも沼津工場にあるのでしょうか。
新入社員のころつれていかれ、まるで金日成のようなあつかいでした。

571 ：　：02/04/09 20:06 ID:Drz4B87D

>> 569　納得

572 ：　：02/04/09 21:37 ID:3IzE6AHU

　池田のせいで、ＩＢＭに憎まれたんだぜ！

　タラップ降りてあの世逝き。　アムダールの株勝手に貰うなよ。

　地位を利用した収賄じゃん！

　しかし、たかが仕事で死ぬなんてナンセンス。　　犬死にだぜこりゃ、笑

573 ：　　　：02/04/09 21:46 ID:E/KgNb9/

やはりお前ららしい感想だな

574 ：＿：02/04/09 21:50 ID:+xzQ3qos

>569
スピリットの導入でスピリッツはなくなりました。

575 ：　：02/04/09 21:54 ID:ecFpXO7n

>>572
所詮、昔も今もIBMには勝てんよ

576 ：＿＿：02/04/09 21:54 ID:TSGOBF2a

プロジェクトＸでふじ痛が
ドキュンが作ったドキュンな会社だと思いました

577 ：感動しちゃった：02/04/09 21:54 ID:QyRH/CVv

あたりやはどこにある？

578 ：!：02/04/09 21:55 ID:rIdMTi+s

あんたら、かわいそうだね。

579 ：ＮＥＣ：02/04/09 21:55 ID:GFq2iX7P

聞いた話で悪いが、うちは配線ミスで６億だけど、そっちはみづほで賠償２０００億
だって・・・・・・
会社なくなっちゃうね～

580 ：プロジェクトＸ見た：02/04/09 22:07 ID:LhUz4DRC

プロジェクトＸ見て。
感動した。

あんたら、しゃんとしろよ。
富士通のパソコンなんて、今までまったく買う気しなかったぞ！！

今度からは、とりあえず検討に加えることにする。

581 ：＿：02/04/09 22:10 ID:AIdon3oe

久米さんが内部告発
まってるってさ～

582 ：ハイ：02/04/09 22:10 ID:2H2Fcas1

がんばります
が、モチベーションを下げる要因になってる、
バカを一掃してください

583 ：：02/04/09 22:13 ID:ecFpXO7n

>>579
信憑性は？

584 ：部長、さわっちゃダメ！：02/04/09 22:26 ID:3IzE6AHU

http://www.bekkoame.ne.jp/ha/peertight/gallery/datamv/pinkskirL.avi

585 ：名無しさん：02/04/09 22:51 ID:EcGcZbtq

Ｆの汎用機ってIBMのパクリばっかりじゃん。
いつぞやはスパイ事件まで起こしたしナ。
プロジェクトＸの過剰演出に騙されるなよヴァカども(藁

586 ：給料泥棒：02/04/09 23:19 ID:WV/0b8mt

>>579
あの手のトラブルはプログラムミスによるものと思われ。
そして、たいていの業務アプリは銀行のシステム部かそ
のシステム子会社が作る

>>585
スパイ事件は日立と三菱だ

587 ：○代表幹事社のリーダーシップにも疑問？～整合性とれなかった3社：02/04/09 23:49 ID:0N0zgDXo

　銀行内の不協和音が今回の失態を引き起こした一方で、メーカーサイドでは、全体
設計を担当した日立によるシステム構築の甘さを指摘する声もある。当該メーカーの
ある幹部は「銀行内の足並みの乱れが、システム構築にも強く影響を与えたことは同
情するが、日立がもっとリーダーシップを発揮し、銀行団に意見していれば、こんな
事態は招かなかったはず」と解説する。また、大きなシステムを構築する場合は複数
のメーカーがジョイントベンチャー方式で参加するのが一般的。今回は日立が代表幹
事役としてシステム構築にあたったが、「日立は自社の論理を突きつけるだけで、3社
の整合性がとれなかった」と、ある関係者は振り返る。

みずほ銀トラブルに影の“主役”～最強IT3社の大失態 [PAXNet]2002/04/0912:55:00
http://www.paxnet.co.jp/news/datacenter/200204/09/20020409142005_23.shtml

588 ：：02/04/09 23:56 ID:jOqCzZK3

プロジェクトXはじじいどもが過去の栄光にすがって泣く番組。
テーマ曲は今回だけ「時代」にでもすればよかったのに。
明日の社長板はじじいの解雇録もとい回顧録で埋まるのか?

589 ：逮捕されるぞ：02/04/09 23:59 ID:vn5R/sJb

>>579
富士通は株式上場している企業であり、風説の流布の可能性もある為
この発言は金融庁及び株式監視委員会に通報しました。
名前がNECとなっているのでNの社員なのかもしれないが、この時期に
こんな事よく書くよ。

風説の流布はどんどん取り締まりが厳しくなって来てるから、名前も
同業他社にしてあるだけに本当に逮捕されるかも？
株価が下がりでもしたら、損害賠償請求すごい額になるぞ！

http://www.fsa.go.jp/

590 ：株式監視委員？：02/04/10 00:13 ID:hP7Jir9n

んなモンね～よ、証券取引等監視委員（日本版ＳＥＣ）だろ。
さては富士通の株持ってるやつだな（ｗ
通報好きなら株板やyahooの連中も通報しろよ、
あっちの方が比べもんにならん位すごい事カキコしてるぞ（ｗ

591 ：：02/04/10 00:23 ID:KSX9UbPM

富士通ひでーっ、
事務職を営業の手伝いに出して、
帰ってきたら席無かったって(w
あひゃひゃひゃひゃ

592 ：：02/04/10 00:34 ID:P503h8r8

以前、『富士通、NIFTYをSONYに売却！』っていう報道をされた時、
一般顧客と法人顧客の同時に追っかけるのは無理があるので、
法人に注力するためNIFTYを売却する、っていう理由だったよね。
こういう事故を見ると、やっぱ、富士通は、
NIFTYやCATV事業からは撤退した方がいいんじゃないかなー。
IBMなんかのエンジニアなんかと話をすると、
「うちのシステムは絶対に大丈夫じゃないとお客さんが納得しない。」
って言ってるけど、富士通なんかは、止まっても「ごめんね。」
で済む業界のエンジニアが人事異動で法人の基幹業務システムなんかもやってるだろうから
どうしても脇があまくなっちゃうよね。
富士通のエンジニアの方、どう思います？

593 ：：02/04/10 00:39 ID:P503h8r8

責任者は責任をとるためにいるのですよね
　責任者は責任をとるためにいるのですよね。責任を部下に押し付けて自分は知ら
ぬ存ぜぬは、ないんじゃないの？それでいて一千万円プレーヤーだって！？こんな
管理職しかいないからそれが普通なんだよね。みんな言ってるよ管理職になれば楽
になるって。何やっても責任はないし高給だけは保証されるんだもんね。本当にこ
の会社・関係会社って幸せだよね

594 ：：02/04/10 00:40 ID:P503h8r8

あなた達自身が適材適所なのか
　機電人事部長、課長！そこまで成り下がったか？何故、損益に関係無い（逆に言
えば食わせて貰ってる）人達は残るのか？損益に関係する部署の課員は詰め腹を斬
らされ、担当管理職は平然と残っている。損益に関係無い人事は、平然と業務命令
を出し、一課員を戦犯の如く追い詰める。益を生み出さないあなたの年収と、損を
出しても知らぬ顔の管理職の年収と、益を生み出さんと実務に就く一課員の年収で
一番無益なのはどれですか？如何な大学出であろうと、富士通出であろうと、小学
生にも劣るであろう判断は、きっと機電に跳ね返るはず。あの時、疲れた表情を浮
かべながら命令を伝えた人事。それは、良識に対する呵責からくる心労では無く、
唯、何人もの社員を相手にせねばならない時間的なものでしかなかったのですね。
大義名分の怖さを知らない機電の管理職。愚かな者が名分をもつことの恐ろしさを
知らされるのは、権力（人事権）を持たない一課員とは何故か？適材適所という言
葉を使うなら、先ず、あなた達自身が適材適所なのか問い質してみるべきです。現
社長もろとも、世の中のIT不況に名を借りて大義名分を振りかざす前に、自もその大
義名分の中に身を置いて真の責務を果たすべきです。

595 ：＠：02/04/10 00:47 ID:FRTadXS3

池田敏雄のような社員が今いたら即、人事部によって懲戒解雇にされるよ。
もう夢は形にならないってことだ。

596 ：不治痛：02/04/10 00:52 ID:MB9Dwk1t

　バンク系ソフトの醜態をどう説明するんだ
安全宣言後トラブル続発
　完全に不治痛の頭はBSEに感染したんか

秋草はじめ患部懲戒解雇がのぞましい　不治痛

597 ：ＳＥさんへ：02/04/10 00:58 ID:QGnEmfHW

だいたい月どのくらい残業してんですか？

598 ：　：02/04/10 01:06 ID:KSX9UbPM

かつては二日完徹もあったそうな（ｗ

599 ：：02/04/10 01:14 ID:9WCTH0lT

http://www.bekkoame.ne.jp/ha/peertight/gallery/datamv/pinkskirL.avi

600 ：248：02/04/10 01:15 ID:NGGH7ND+

>>598
あなたはＳＥ？

601 ：逃げたな・・・：02/04/10 01:38 ID:9/rqw+E6

社長、昨日からアメリカ出張だってYO！

602 ：む：02/04/10 01:48 ID:Ie8N1Hjz

>>597
昔は、７０、８０残業してたなー。土曜日は必ず１日でて
１０時間は残業してたな。。。遠い目。

603 ：９０年バブル入社：02/04/10 01:50 ID:0nbdM+I9

((彡ミミミミ))彡彡)))彡)
　　　彡彡ﾞﾞﾞﾞﾞ"ﾞﾞ""""""ヾ彡彡)
　　　ﾐ彡ﾞ　..＿　　　＿　ﾐﾐミ彡
　　((ミ彡 '´￣ヽ '´/￣　｀ ,|ミミ))
　　ミ彡　 '￣￣' 　〈￣￣ .|ﾐミ彡
　　ミ彡|　　））　| |　｀（（　|ﾐ彡
　 ((ﾐ彡| 　（（　-し｀)　））|ﾐﾐミ　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　ゞ|　））　､,!　」（ (　|ソ　　　「プロジェクトＸ」感動した！今日の夜（日付は4/11 00:15から）再放送。
　　　　　ヽ（（￣￣￣' ) ）/　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　,.|＼､)　　　' ( ／|､
　　￣￣| ｀＼.`──'´／ |￣￣｀
　　　　　＼　~＼,,／~　 /
　　　　　　　＼／▽＼／

604 ：sage：02/04/10 07:14 ID:2Tq60ZKA

みずほフィナンシャルグループが4月1日の業務開始と同時に、コンピュータシステ
ムのトラブルに見舞われ、今週になっても完全な復旧までには至っていないという
大問題が発生している。
新聞報道でも明らかなように、現金の引き出しができない、送金が遅れる、公共料
金が二重引き落としになるといった、最悪の事態ともいえる結果になってしまった。
ペイオフ制度の解禁に伴い、銀行に求められる信用度は高まるばかり。そのなかで
のつまづきは、今後のみずほグループの行方にとって、大きな課題を投げかけたと
いえるだろう。
みずほグループは、旧富士銀行、旧第一勧業銀行、旧日本興業銀行の3行が統合。大
手企業向けの「みずほコーポレート銀行」と、一般預金者や中小企業を対象にした
「みずほ銀行」で構成される。99年8月の統合発表以来、各行間のコンピュータシ
ステムの統合は、最大の課題となっていた。もともと富士銀行はIBM、日本興業銀
行は日立製作所、第一勧業銀行は富士通というように、まったく異なるメーカーの
基幹システムが導入されていただけに、統合にかかわる手間と労力は大変なものが
強いられたのは容易に想像できる。これまでにも異なるメーカー間のシステム統合
はなんどとなく繰り返されてきたが、ここまで大きなトラブルが発生したのは初め
てのことである。

605 ：sage：02/04/10 07:14 ID:2Tq60ZKA

では、なぜ、ここまでのトラブルに至ったのか。
今回の統合では、第一勧業銀行が導入していた富士通の基幹システムをベースに、
3行のシステム統合を図るという仕組みが採用されたが、業界内では、主導権を握っ
た富士通と、IBM、日立との連携がうまくとれなかったことなどが指摘されている。
銀行店頭に貼り出されている問い合わせ先の表示が、旧第一勧業銀行と旧日本興業銀
行ユーザー向け電話番号と、旧富士銀行ユーザー向けの電話番号が異なるように、こ
の間の互換性が問題となったのは明らかだ。とくに、第一勧業銀行(富士通)と富士銀
行(IBM)のシステム統合が大きく遅れたと指摘されている。その背景には、銀行間の
情報システム部門同士の連携不足、そしてメーカー間の連携不足があることは否めな
い。しかも、2年もの歳月をかけていながら、この結果である。
土日とはいえ、企業の決算日が集中する3月30、31日の2日間をシステム本稼働前の
テストと移行措置のために、完全にシステムをストップさせて臨んだことも、結果
としては成果に結びつかなかったといえる。だが、ある関係者は、銀行間のプライ
ドがシステム構築に大きな問題を投げかけている事実を次のように指摘する。
「かつての協和銀行と埼玉銀行の合併の場合は、同じIBM同士ということでシステム
的にはスムーズな統合が見込まれたが、細かい部分ではどちらのシステムが使いやす
いといった意地の張り合いが出ていた。また、北海道拓殖銀行の場合は、明らかに
システム的に性能が劣る地銀の北洋銀行向けシステムへの統合が前提となったため
、旧拓銀側は、かなりつらい思いをした。まぁ、拓銀のケースは、破綻という状況
だったため仕方がないという側面もあるにはあったが」

606 ：sage：02/04/10 07:16 ID:2Tq60ZKA

いずれにしろ、システム統合を巡っての主導権争いには、すさまじいものがあり、
それが銀行システムの統合にも大きな足かせとなっているのだという。早くも業界
内で話題となっているのは、みずほグループの次期システム開発を富士通が請け負
うことができるか、という点だ。これだけの大トラブルを発生させた責任が問われ
るのは明白で、ポスト富士通を狙って、すでにIBM、日立が動き始めたという噂も
ある。もし、みずほグループの基幹システムを富士通が失った場合、都銀の金融基
幹システムからは富士通の名前が消えることになる。東京三菱銀行およびあさひ銀
行がIBM、UFJ銀行が日立製作所、三井住友銀行がNECだからである。みずほの失敗
は、富士通にとって極めて大きな打撃となるのは間違いない。

607 ：：02/04/10 18:29 ID:iYb6UF7L

>>604-606
You are The Weakest Link. Goodbye.

608 ：他者に責任をなすりつけるなこのドキュソが！：02/04/10 22:58 ID:Y7Iabr1s

秋草氏ね

609 ：感動した：02/04/11 00:10 ID:W6xqw6X6

((彡ミミミミ))彡彡)))彡)
　　　彡彡ﾞﾞﾞﾞﾞ"ﾞﾞ""""""ヾ彡彡)
　　　ﾐ彡ﾞ　..＿　　　＿　ﾐﾐミ彡
　　((ミ彡 '´￣ヽ '´/￣　｀ ,|ミミ))
　　ミ彡　 '￣￣' 　〈￣￣ .|ﾐミ彡
　　ミ彡|　　））　| |　｀（（　|ﾐ彡
　 ((ﾐ彡| 　（（　-し｀)　））|ﾐﾐミ　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　ゞ|　））　､,!　」（ (　|ソ　　　「プロジェクトＸ」 00:15再放送あげ。
　　　　　ヽ（（￣￣￣' ) ）/　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　,.|＼､)　　　' ( ／|､
　　￣￣| ｀＼.`──'´／ |￣￣｀
　　　　　＼　~＼,,／~　 /
　　　　　　　＼／▽＼／

610 ：感動した：02/04/11 00:15 ID:W6xqw6X6

キタ━━━━━(゜∀゜)━━━━━!!!!!!

611 ：ＮＨＫを：02/04/11 00:23 ID:JqbjaslK

見てるよ。

612 ：：02/04/11 00:30 ID:GeLwcdfY

http://feeds.directsex.com/res/asian/res/liveindex1.asp

613 ：不治痛：02/04/11 00:32 ID:gwo6PqeD

＞＞７４７

　実害はないことはない　
不治痛の大馬鹿　早く治せ

　　　／　　　　　　　　　ドッカン
　　/　／　　　,,_　　　　　ドッカン
　━━━━━'）, )＝　　　　　　　　　☆ゴガギーン
　　　　　 ∧_∧ヽ＼　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　（　　　）〉　〉_ _ _＿＿＿　　　　　　∧＿∧　∠　　不治痛、みずほ、イタチの醜態
　　　　　/　⌒￣／ "'''"'|　　　　||　　　　　（｀∀´　）　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　|　　　|￣ｌ　　　　|　　　　|/　　　　/ 　　＼
. 　　　　| 　　| 　| 　　　|　　　　||　　　　 | | 　　/＼ヽ
　　　　 |　　| 　.| 　　　|　　　　| 　　へ//|　　|　　| |
　　　　（　　 |　 .|　　　ﾛ|ﾛ　　ﾞ!ｌ''ヽ／,へ＼|_ 　| 　 | |
　　　　 | .lヽ＼ |　　　　|　　　ヽ＼／　　＼＿　/　（　）
　　　　　| .| 　〉 .〉　　　　|　　　　|　　　　　 |　|
　　　　　/ /　/ / | 　　　|　　　〈|　　　　　　|　|
　　　　/ /　/ /　| 　　　|　　　　||　　　　　　|　|
　　　 / /　 / /　└──┴──┘　　　　　 |　|

倒産もありえるな

614 ：今じゃアフォばっか：02/04/11 00:33 ID:46vNuDRj

遅刻してわざと打刻しないなんちゃってスピリットや
遅刻して悪びれもせず打刻するなんちゃって外注．
何故処分せん．
会社が処分せんなら漏れが実名晒したる．

615 ：そうか？：02/04/11 01:32 ID:+VFdmIcT

ＮＨＫみた。古き良き時代の富士通を垣間見たような気がする。
おれは９１年のバブル期入社だが、入社した頃はまだ大らかで
いい会社だったように思う。遅刻とかそんな小さなことでガミ
ガミいうようなことはなかったよ。
当時はＭ１８００がでたばっかで、大型電算機が富士通の屋台
骨だった。。。
今じゃフレックスもなくなって細かいことでごちゃごちゃいわ
れるし、つまんない会社だよね。いつからこうなったんだ？

616 ：名無し：02/04/11 02:04 ID:9iGtyLGf

>>614
ｽﾏｿ。
なんちゃって外注ﾃﾞｼﾀ…。
>>615
うちの彼氏（今日別れたが）91年入社。
同期だね。

617 ：617：02/04/11 08:31 ID:61OOsw4Z

>>sage
なんか他で言われてること（日立責任とか）とあまりに違うのだが事実は
どうなのかな？

618 ：富士通太郎の独り言：02/04/11 18:46 ID:C9snk46U

昔は大型計算機が主流だから、１プロジェクト辺りの金額もかなり
大きかった。だから残業してもバンバン手当てが出たし、ユーザ先
への出張も新幹線使ってガンガン行けた。当然ビジネスホテルに
ドップリ泊まって数ヶ月というのもザラだった。

今は、酷いと１プロジェクト辺り数百…いや、数十万なんて事もある。
プロジェクトＸで放送された様なおおらかなことやってたら、あっという
間に足が出ちまう。
もう、望むべくも無いはるか昔の世界なのだよ。
いやはや、遠くへ来たもんだねえ。

619 ：248：02/04/11 21:11 ID:UxFgw/pf

248

620 ：　：02/04/11 21:39 ID:kqxQOtK2

３月２７日に年次取得した人って誰だろう？
まさか勤務時間中に会社のＰＣからカキコしたとは思えないし。
統括部長殿、マイオフィスで調べたほうが良いと思います。

621 ：べー：02/04/11 23:00 ID:QhbG8D/Q

あげるべー

622 ：べー：02/04/11 23:00 ID:QhbG8D/Q

あげるべー　

623 ：べー：02/04/11 23:01 ID:QhbG8D/Q

あげるベー　　

624 ：　：02/04/11 23:16 ID:ZfyG7ck+

この前合コンをした開発君、痛かったです。

625 ：614：02/04/11 23:40 ID:VqAm31Q/

>615
たま～に遅刻ってのはﾜﾗって済ませればいいと思うけどね．
30代後半で毎日遅刻ってどうよ．
しかも残業もあまりしなくて「毎月〆でﾏｲﾅｽでなければいいんでしょ？」とか．
あんま良くないと思うんだけど．
おおらかって言うよりはｳﾞｧｶなんじゃないか．（ｗ

626 ：不治痛：02/04/12 01:26 ID:5kS3CPGq

バンクはまだいかんな　
IBM、いたちとお迎えでっせ
　　　　　　　　　　　凸＼＿＿＿＿＿＿＿＿_／,凸、
　　　　　　　　　　　ノ´⌒｀ヽ三三三三三三三i三.ノ´⌒｀ヽ、
　　　　　　　　　[二ノ´悲｀ヽ二]二二二二二二i仁ノ´惨｀ヽニフ
　　　　　　　　　　,.-┴―┬┴┐鬨鬩鬨鬩鬨鬨鬩鬨
　　　　　　　／ΛΛ //ΛΛ||L匳匳||卅||匳匯||匳||
　　　　　　　／＿(ﾟдﾟ_//_ﾟДﾟ,,)| |丗卅丗卅丗卅丗卅丗
　　_,,,.-―''''"_,,,.-―''''"|コ￣　∪i　￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
　i゛(}[王i王]I()0コ ―― |―――=|――――不治急行　　―〕
　|_∈口∋￣_l＿ｌ⌒ｌノ　　　ノ　　　　　　＿＿＿ｌ⌒ｌ＿ソ
　　￣￣`ー'￣　`ー'￣￣￣￣￣￣￣￣`ー'　　 `ー'
　みずほ　トラブルまだ多発ダゼー
　　前田と秋草　お迎えです

627 ：名無：02/04/12 01:34 ID:sNtAoqmK

一次面接プレゼンテーマ
ポテンシャルテスト合格者は、一次面接のご案内をいたします。
一次面接では、各人にプレゼンテーションを実施いただきますので、事前に準備をお願いいたします。

プレゼンテーション
一人3分でプレゼンを実施していただきます。
配付資料は特に作成する必要はありません。
口頭でのプレゼンで結構です。
下記テーマについて、自分なりの考えや意見をご説明願います。

テーマ：
「ITによる効率化(*)」がもたらすメリットとデメリットについて
(*)については、以下の項目などを参考に
電子政府／電子商取引／ネット調達／ブロードバンドでのコンテンツ配信
e-ラーニング／遠隔医療

これ考えたの誰ですか？

628 ：で？：02/04/12 22:45 ID:opaRJ7SJ

面接は受かったの落ちたの？

629 ：名無し：02/04/12 22:53 ID:KWYuMoYk

Re:プロジェクトＸを見て

記事番号：82
投稿者名：************************
投稿日時：2002/04/11(木) 12:54:18
引用記事：81

峯さん
*************です。

〉『挑戦者に無理という言葉はない』

私も番組を見て、この言葉に感動しました。
何事に対しても、やる前から「出来ません」「これまで出来なかったから
無理です」こういった言葉や姿勢が今の富士通には氾濫していませんか?
モノ作りだけでなく、すべての仕事に言えることです。
私自身、「富士通がIBMを超える」ことを"無理とは思わずに挑戦したい"
その思いを新たにしました。
故池田さんに恥じない富士通社員でありたいものです。
---------------
見たか！このコメント！
富士通社員の鏡だぞ。見習え！

630 ：名無し：02/04/12 23:08 ID:Q1ffzS6h

単なる過労死じゃん！

631 ：不治痛：02/04/12 23:40 ID:5kS3CPGq

　　　　＿　　逝ってよし
　　　／○＼
　　 ||　　　＼
　　 || 　　　　＼
　　 ||　　　　　　＼
　　 ||　　　　　　　＼
　Λ||Λ　　　　　　　＼
（ / ⌒ヽ　　不治痛　　　＼
　| |　　 |← みずほ　　　　＼
　∪ 亅| 　秋草　　　　　　　　　＼
　 |　|| 　　　前田　　　　　　　　＼
　 ∪∪ 　　　　　　　　　　　　　　　＼ △＿△
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（＼´▽｀）ｱﾊﾊﾊﾊ･･･
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（つ|⊂　）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（⌒）＿＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（＿）＿○

いたち、不治痛、IBM　逝ってよし
不治

632 ：_：02/04/12 23:53 ID:T1RGdSSy

今日もあったんだけど、eR板で結構まともな意見なのに、本人の希望で削除
って書かれて消えるやつあるよね。あれって、誰かから圧力がかかってるんだろうか。
今日のやつは、まともな意見だけど、eR板に対する批判になってたからなあ。

633 ：：02/04/13 00:19 ID:/H3aUXxv

すれを統一してくれよ

634 ：615：02/04/13 01:57 ID:jT/nljG/

>>625
時間どおりきて時間どおり帰ればいいってもんじゃないでしょ
労働時間よりも労働成果を重視すべきなんじゃないのか？それ
なりにきちんと成果をあげればいいわけだろーよ。
以前みたいにフレックスでコアタイムを１０～３時にすれば遅
刻もなくなるわけだし。

職種によっては裁量労働をもっと大幅に認めるべきだと俺は思
うがな。全従業員を画一的に扱うのも無理があると思うよ。そ
れぞれ仕事内容も環境も違うんだし。
それと、あんまりギスギスした環境じゃいいものも作れないん
じゃないかな。
まぁ、この会社は裁量労働に対する評価がきちんとできないん
で今こうなっちゃったんだろうけどなー

635 ：：02/04/13 02:21 ID:fQb6MHGl

>>629
ハード屋はそれでもいいかもしれんが、システム屋は無理なものは
無理と言えなければだめ。
何でもかんでもユーザの言いなりになってるから協力会社に丸投げ
しなければ利益がだせないなんてことになる。
結果、品質も顧客満足度も最低なシステムが出来上がってしまう。
今の富士通を作り出しているのは無理なものは無理といえない体質
だと思う。

636 ：もうだめぽ：02/04/13 09:18 ID:GqJJwCNW

>>633
なんでも統一できないところが、ウチらしくていいんだよ。（ｗ

637 ：なかの：02/04/13 10:16 ID:irjEhh7R

　経営戦略室
　秘書室
　総務部
　人事勤労部
　グローバル人事部
　人事・総務サービスセンター
　ＦＵＪＩＴＳＵユニバーシティ
　財務部
　経理部
　監査部
　関連事業部
　ＪＡＩＭＳ支援部
　富士通川崎病院

人材改革本部
　改革推進部
　求人開拓部
　教育推進部

職制表のどこを探してもキャリアセンターが見つからない。
キャリアセンター長っているの？

638 ：_：02/04/13 10:37 ID:pYqvXFmt

>637
お気づきでないかもしれませんが、あなたのいるところがキャリアセンターです。

639 ：被害者：02/04/13 12:51 ID:3Q0lnPMC

昔、関ラボでノートPC盗まれた・・・
犯人は誰だぁ！

640 ：＊：02/04/13 18:43 ID:inpLu79s

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
| ●部長ってヒステリックで困るね。
＼
　￣￣￣|／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　∧＿∧　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　（　・∀・）　 ∧ ∧ ＜あず■ぃと一緒に逝ってよし!!
　（　　⊃ ）　 (ﾟДﾟ；)　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
￣￣￣￣￣（つ＿つ＿＿
￣￣￣日∇￣＼| BIBLO |＼
　　　　　￣　　　=======　　＼

641 ：_：02/04/13 22:27 ID:vqd2jTc/

>632
自己レスだけど、考えてみると賃金カットは管理職から説明することに
なってたから、管理職から怒られて消したってことか。
まあ、あまりうかつなことを書くとろくな目に合わないってことだな...。

642 ：625：02/04/13 23:25 ID:mr2FY3OG

>634
>時間どおりきて時間どおり帰ればいいってもんじゃないでしょ

杓子定規なこと言うつもりはないけど，
ｽﾋﾟﾘｯﾄですら不満を言いつつも定時勤務してるのに，
平気で勝手にﾌﾚｯｸｽ勤務してるその神経が理解できん．

>労働時間よりも労働成果を重視すべきなんじゃないのか？それ
>なりにきちんと成果をあげればいいわけだろーよ。

そいつは30代後半で５級でｸﾞﾙｰﾌﾟ内の下っ端PG＆保守要員だよ．
規律を守らないことをﾁｬﾗにできるほどには
実力も実績も無いと思われ．

>以前みたいにフレックスでコアタイムを１０～３時にすれば遅
>刻もなくなるわけだし。

10:00に来れて8:40に来れないつー
正当な理由はないっしょ．

>634の後半については禿同だよ．
うちはｿﾌﾄ屋だけど，ひとによって生産性が全然違うからね．

643 ：７７１２：02/04/14 00:22 ID:z0BQiogQ

>>639

関ラボの泥棒騒ぎは有名だったな。といってももう３年も４年も前の話
じゃないか？
昔は関ラボもマターリしていた。
よく、女子トイレに隠しカメラを仕掛けたりしたもんだ。
トイレの入り口に監視カメラがあったんだが、その録画用ビデオデッキ
がすぐ裏の湯沸室の床に置いてあったんだ。
だから、テープ止めるのも簡単だったヨ。

盗難騒ぎは、畠山とかが一生懸命探していたな。
犯人は知っているけど。

644 ：名無し：02/04/14 00:27 ID:upQHxEKp

丸の内センタービル在住でエレベーターのボタンを
止まる階毎に基地外みたいに押しまくっているのは
誰ですか？

645 ：Ｃマン：02/04/14 00:29 ID:L2DIoDVd

富士通さんの裏事情もたいへんですね～。
「キヤノンの裏事情ＰＡＲＴ３」もぐちゃぐちゃです。

646 ：痔じゃないってば：02/04/14 00:53 ID:yWEEVN3P

誰ですか？休出しようとしてジャントにいっちゃった人は？
ジャントの駐車場のでかさの裏事情きぼーん。

647 ：カンラボ：02/04/14 02:04 ID:rXgBqLek

>>643

確かに昔はマターリしていたねぇ。
よく８階のレストランで会議費で昼ランチを食いまくったもんだ。
ＳＥ連れてね。使い放題だったもんなー。
で、ドミトリーで寝るの。昔はシャワー使わせてくれたりしたもんだ。

セミナールームＡの準備室？（入り口の左の小部屋）でセックスした
ことあるよ。

648 ：関ラボラブホテル：02/04/14 02:29 ID:hlhLgb0/

俺、関ラボの仮眠室でセックスしたことあるよ。
コインロッカーにバイブ入れておいた時期もある位。
ヒヤヒヤもんだったけどね。

ガードマンに昼「忘れ物したんで・・」って鍵借りて、
速攻で京橋駅のキーコピー屋に走って、仮眠室の鍵を作った。
昼間っから、やりまくっていた時期があった。
あのヤリマンとももう別れてしまったけどね。

649 ：615：02/04/14 03:31 ID:S7cVL2M8

>>642
> 杓子定規なこと言うつもりはないけど

あんたの気持ちはわかる。でもまぁ、いいんじゃない、そんな人はどうでも。
これは俺自身にもいえることなんだが、他人の行動にケチつけるヒマあった
らその分自分がしっかり仕事をして成果を出すようにがんばろうじゃないか。

その成果は、この会社じゃたいして認められないかもしれない（むしろ、む
だに効率悪くて残業の多い奴が評価されたりしてな）が、将来的に他の会社
へ転職することがあったらそのときはきっと待遇面その他で倍になって返っ
てくるよ。
または、いい上司にめぐりあえばきっときちんと評価されるのでそれに期待
しよう。上司じゃなくても見てる人はちゃんと見てくれるよ。
周りのＤＱＮな奴に文句つけても進歩ないんで、とりあえず自分のために、
自分がよくなるようがんばろーや。

> 10:00に来れて8:40に来れないつー
> 正当な理由はないっしょ．

まぁそうだが、でも１時間２０分の差は大きいぞ。朝の１時間は貴重だ。
ゆっくり朝飯喰ってから銀行寄ったり病院いったりして出勤しても年次とら
ずにすむしな。
あと、結果的に労働時間が短くなるんじゃないか、毎日１０時から就業だと。
時短だよ、時短！無駄に長く働けばいいってもんじゃないよなーほんと

> うちはｿﾌﾄ屋だけど，ひとによって生産性が全然違うからね．

人それぞれスキルの差があるのは仕方ないよ。それをどう生かすか、どう評
価するかが管理職に問われているわけだが、ほんとしっかりしてほしいよ。
社員のモチベーションは低下する一方だよ、今のやり方は。

650 ：642：02/04/14 03:42 ID:tTBRZznj

>周りのＤＱＮな奴に文句つけても進歩ないんで、とりあえず自分のために、
>自分がよくなるようがんばろーや。

いいこと言った！！
がんばろー．

651 ：る：02/04/14 15:56 ID:NzS7UuYk

あげ

652 ：要領よし。：02/04/14 22:22 ID:QuBmvtbI

おまえらさぁ、８：４０分だかなんだかしらないけれど、
何のために「打刻忘却」があるんだよ。
せっかくある制度なんだから有意義に使えよ馬鹿。
それに、打刻なんて、誰か子分にでもさせときゃいいじゃん。
俺はそれで１５年間無遅刻だぞ。
しかも、残業が青天井でついた頃は、実際は３０時間くらいで
９０時間くらいつけていたぞ。
寮にいたから、休日出勤する奴に打刻させてたからさ。

653 ：　：02/04/14 22:29 ID:RHclcdsZ

「雪印」や「みずほ」のブランドイメージがボロボロになっているのと同じく、
「秋草」ってのも富士通にとってマイナス要因でしかないな。

654 ：：02/04/14 23:05 ID:iJHv5nEj

とりあえず652は氏ねと

655 ：おぇっ：02/04/14 23:05 ID:QJ71EW83

>>653
いや，富士通にとって，マイナス要因は「２ちゃん」だろ？

656 ：_：02/04/14 23:13 ID:fP4qFhP7

>652
15年も打刻し続けてるのは悲しい...。
普通打刻は入社5年～7年ぐらいだろ...。

657 ：4/21：02/04/15 00:43 ID:a8GzGyx2

電デバの4/21付人事に注目。

658 ：4/21：02/04/15 00:45 ID:a8GzGyx2

よくも俺にＢ評価してくれたな。
報復してやるぞ。

659 ：tokorode：02/04/15 02:15 ID:INYHTxVw

>657
え～なんでなんで？教えて？

660 ：うはー：02/04/15 07:09 ID:LCcCrXJe

>>657
うわさの「しにびと人事」ね

661 ：鐡ハ国家ナリ：02/04/15 10:13 ID:zEN7Usmw

だれもフォローしていないので漏れが
>>422
脱ガス工程とかもある？

662 ：社長の秋革だ！：02/04/15 20:41 ID:KSyDUb5w

おれの評価はＡだ！

　なんか文句あっか、平民どもが！　　　

663 ：経理：02/04/15 21:19 ID:fQ3/OvSg

電子デバイス事業本部をとっととやっちゃってください。
バカな幹部社員と一般社員もろともあきる野の土にかえしてください。

664 ：ゴラァ：02/04/15 21:37 ID:9nONqakT

>>652
おまえアフォか？　打忘回数チェックがあるの知らんのか？
打忘回数多いやつは痔ン次のブラックリスト行きじゃ。
打刻を子分になんて言っているってことはセキュリティの内側にタイムレコーダ
の無い限られた職場ってことだ。　それともＦ社員外か？

某癌部社員

665 ：経理：02/04/15 21:45 ID:fQ3/OvSg

抵抗勢力をとっととポアして、と。

666 ：経理：02/04/15 21:53 ID:fQ3/OvSg

DQNな勤労と工務をポアして、と。

667 ：経理：02/04/15 21:54 ID:fQ3/OvSg

派遣社員も全員ポアして、と。

668 ：む：02/04/15 22:34 ID:p+1RW00d

>>666
工務って、昔からえばってるよね。なぜ？
折り返し電話くださいって言っても、絶対にかけてこないし。

669 ：経理：02/04/15 22:37 ID:fQ3/OvSg

>>668
バカほど威張る。
工務は伝統的に低学歴DQNが多い。
高学歴で工務逝った奴は可哀想。

670 ：　：02/04/15 22:55 ID:KSyDUb5w

みずほさっさと直せ！
http://ujino.3nopage.com/img-box/img20020411205532.jpg

671 ：工務：02/04/15 23:16 ID:Ua5lw1ay

何か文句あんのかよ！
文句ある奴にはモノ出さねーぞ！

672 ：トンカツ：02/04/15 23:49 ID:Bxz+SkLv

「当たり屋」のトンカツ、初めて聞いたけど、どこのとんかつ屋??

673 ：痔じゃないってば：02/04/16 00:00 ID:7eZdUh0V

工務まじで逝ってよし！
いきなりタメ口聞いてくるは、逆切れするは。
お前ら何様？っていうか民度低過ぎ。

674 ：名無し：02/04/16 07:11 ID:Ekg78Fna

>>673
工務氏ね

675 ：？？？：02/04/16 08:57 ID:1TyZvj84

「キヤノン裏事情ＰＡＲＴ３」に物騒な話。
>>396
～
>>427
～

676 ：8級S：02/04/16 20:41 ID:9vdg5Ba0

>670
う～
楽しいよな、こんなんはりつけられて

677 ：　：02/04/17 00:00 ID:tZnXoC+p

工務死んで良いです。
あきる野の工務も死んで良しです。

678 ：不治：02/04/17 00:11 ID:DUBkpP8m

不治の銀行　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（´∀｀　）不治痛秋草を砲撃します！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　__|= = = =|___ いたち、IBM、前田もだ！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿_==ニ二 ∩~￣￣ヽ　＼_　　みずほ不治銀行
　 _______ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/Ζ~~7　　|　　　２４２４　|　　| ]--　　　ゴゴゴ・・
(（）) ))￣￣￣￣不治痛　　￣￣￣￣￣￣))|　　　　|　陸上自衛隊 || 　　　　
~~~~~￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ヽ√＿＼＿＿＿＿＿＿____丿 √~７￣~|~￣~|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿())/~￣===　　　/　|　＼Г￣￣￣￣|丿--丿--丿
　　　　　　　　　　　　　　　 /￣￣/__|---~￣￣￣/￣￣Ｚ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
　　　　　　　　　　　　　　　（三三(――――――（三三（￣（）￣￣￣（）￣￣（）~７＼
　　　　　　　　　　　　　　　　|====ヽ々　　　　々　|====|＿_ ＿_　＿_　＿　＿　＿　|（）|
　　　　　　　　　　　　　　　　 V===7ヽ＿＿＿＿＿_V===ヽ　ヽ　ヽ|　ヽ　ヽ　ヽ　ヽヽ /　　）　）　）
　　　　　　　　　　　　　　　　　 V===ゝ丿丿丿丿丿V===ヽ丿　丿　丿　丿　丿丿／

　　　　　　　　　　　　　　不治痛をダメにした秋草攻撃開始
　　　　　　いたち、IBM（旧M）　、不治痛　逝ってよし

不治

679 ：age：02/04/17 07:20 ID:TDg57U9M

age

680 ：む：02/04/17 19:48 ID:ftTzeFSK

社長のＨＰ見たら、コンピュータ事業本部の若手と懇親会だってさ。
自分に人気が無いのが分かっているんで、社内で人気取りしようという
見え透いた魂胆が嫌だ！！
逝ってよし！

681 ：　：02/04/17 19:56 ID:72mDAuKr

いいか！おれが社長だぞ！　参ったか！

　ってなことで、　ろうそくの灯は消える前に一番元気よく萌える。

　つまづいて転ぶ前には、小走りする。

　　そして、退任。

　　そして、社葬。

　　今日の世界の社葬からは、河野か？

682 ：　：02/04/17 20:07 ID:z8ktLHNh

>>680
どうせなら電デバ本、ＬＣＤ本、光ディスク事、ストレージ本と
懇親会やってみろよｺﾞﾙｧ！

683 ：：02/04/17 20:37 ID:72mDAuKr

http://desler.sun3.net/gallary/images/zonmizu.jpg

684 ：国内営業：02/04/17 20:57 ID:jxVn1VFu

工場の生産はともかく、川崎工場の工務は要らないよな。
とっとと逝って欲しいのだが、連中は他にできる仕事がないから
徹底的に抵抗しているよな。
他部署にも嫌われているから、一歩外に出ると大変！干されるぞー。

685 ：む：02/04/17 21:43 ID:uzdN3uH7

富士通系のベンチャーってどうなったのか知ってる人教えて。
アニモ、アルファオメガ、アクセラとかいろいろ作ったみたいだけど。

686 ：方式：02/04/17 22:12 ID:RJIBqOlw

>>684
工務がどうかは知らんが全社ＢＢＳでＰＣ振り向けてくれとか、
お前本当にコンピュータ会社の社員か？ってレベルのことを
教えてくれとか、書き込んでいるﾄﾞｷｭｿ営業なんとかしろよ。

687 ：しんぶん：02/04/17 22:49 ID:7AR9VmOv

【みずほトラブルは日立が原因】

▼ 「ｅ―ジャパン」参入計画も微妙に ▼

　混乱が続くみずほのシステム障害で日立製作所が真っ青になっている。
　１月のＵＦＪ銀行に続き、みずほ銀行の決済システムでミソをつけたことから、ハ
イテク企業のイメージがガタ落ちになっているのだ。銀行システムに詳しいコンピュー
ター関係者が言う。
「日立は振替トラブルの原因となったリレーコンピューターを担当しており、みずほ
内で責任論が浮上しています。復旧にあたっている日立のＳＥ（システムエンジニア）
は現場で“お前らのせいだ”と言わんばかりに怒鳴られまくっています」
　旧３行の縄張り争いで基本方針が決まらず、時間切れの見切り発車になるなど、日
立にとって気の毒な面は少なくないが、今回のトラブルは致命傷になりかねない。金
融ジャーナリストの大沼匠氏が言う。
「日立は５年前にも東証売買管理システムがダウンし、富士通製にとって代わられた。
相次ぐミスで、今後の金融機関への売り込みは一段と厳しくなる。発電機を製造して
いる関係で電力会社などのシステムを請け負っているが、ハイテク企業としてのイメー
ジダウンは免れません」
　問題は今後の影響だが、日立関係者がとくに恐れているのは「ｅ―ジャパン」計画
への影響だ。

688 ：文系：02/04/17 23:23 ID:z0BiuaIC

経理や工務の仕事は高卒が向いていると思われ。
大卒は人事、マーケティング。

689 ：うひょん：02/04/17 23:24 ID:AH0+nIbG

>684
干すほうも大変なので、出てこないでください。

690 ：　：02/04/18 22:24 ID:CSmOscTJ

同期で一番低い大学でどこ？

691 ：：02/04/18 22:39 ID:2lXRtBA7

みどりちゃん、最近eR板に姿を現さないね。
ここで攻撃されるからか?

692 ：きらら：02/04/18 22:55 ID:9cURTAxH

前代未聞、史上最強・最速のビジネスって、ホント？？？
メールと掲示板の書き込みだけで月収５０万円も可？？？
投資額ホントに１万円のみ、しかも利益１００％還元？？？
１件１万円⇒１００件１００万円！も夢ではない。ですって！！！
http://www.asahi-net.or.jp/~qy9k-nki/

693 ：横田基地：02/04/18 23:05 ID:3f9+YY+V

>>691
傾向としてこっちでいろいろ言うとアッチで反駁するパターンが多い。
ER板を『昼間のラジオ』と揶揄した事について直ちにをあちらで反論したのは興味深い。
さすが、マーケティング調査にＷｅｂ上の掲示板を利用しているだけのことはある。
２ちゃんねるも例外ではないようだ。Ｆ２関連のスレは逃さずチェックしていると思われる。

694 ：：02/04/18 23:29 ID:kUC8Eyhm

>>688
おめえ人事だろ？ｗ

695 ：mikio：02/04/19 00:28 ID:5iBq1jzt

>>691,693
みどりちゃんのステージは、GL板。
eR板じゃなくってよ。

696 ：不治痛：02/04/19 00:42 ID:QJKYRUML

　　　　＿＿＿　　　　　　　　　　　　　　　　　　：;　　　　　　　　　　　　　　∵
　　　　　　　　　／＿/＿ | |　　　　＼　　/　　　　　　　　＼（（从⌒从*））　／
　　　　　　　|／　　 /　　　―――　　　/　　　*　　　　#（（　　::　）　（　⌒　ζ　*　／　・
　　　　　　 /　／　/　 |　　　　　　　　 /　　　　　＼∑从　　∵　━（（　：　∂ ））　　／
　　　　(　　))　　　　不治痛　みずほ　　　　　　　　＼　（（　§　）　⌒；　　lll　;从 *（・）／
　　(（　⌒ 　））＿_∧＿∧＿＿＿/／　　　　　　　*　∑　;　　）（（　‡　∩*　　　ζ 　∵―
　（(　　（≡三（＿（　・∀・）＿＿（三三三三三三三三（（　　从（;・∀・)从￠））―
　　（( ⌒ ））　　　（　ニつノ　　　＼｀　　　　　　　： *∑（（　从　（（　　））　*ヽ＼　ヽ・
　　(（　) 　　　　,‐（＿￣ｌ　　　　　　　　　　　：　／　／・（（　;　～：　　））　（　 ζ＼*
　　　　　　　　　し―（＿_）　　　　　　　　　　　　　　　／（_）W）WUU　　W＼　　　　・
　　　　　　　　　　　/|
　　　　　　￣￣￣　￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　逝って良し！　前田、不治痛秋草
　　　　　　　　全くあほたれ　前田は悪質だ
　　　　　　　いたち、不治痛、旧ｍ　逝ってよし
　　　　　　不治な不治銀行の始末はどないする

いたち、旧ｍが一番ＤＱＮ
内部仕様も出し惜しみしたんかい、不治銀行

697 ：A地域日当を継続しろ！！：02/04/19 01:08 ID:iak0+g6/

俺のところ、4/21からA地域日当￥400無くなるんやけど、他所はどう？
これって全社的にやってんの？
グループ全体？
いつまで？

698 ：mikio：02/04/19 01:10 ID:5iBq1jzt

>>697
F本体は4/6から無くなってますが・・・

699 ：不治の製品：02/04/20 01:12 ID:8a2uMFKe

コレ取り扱ったのに

　　ｆｍｖ　極端にうれん

東証1部上場の大手家電量販店
第一家庭電器株式会社
民事再生手続き開始を申請
負債339億円

こうなりました　　不治銀行もうらみます

700 ：：02/04/20 03:59 ID:6wnErNcw

そもそも第一家電は、隈から隈まで売れそうに無い商品ばっかりでしたし。
入荷する商品の選定が頭悪すぎ。ロケットも。

701 ：：02/04/20 08:55 ID:ddYjHpcA

みどりちゃん復活age
>>695
半休問題で盛り上がっていたので間違えちゃいました。
スンマセン。

702 ：リストラ優先候補：02/04/20 10:09 ID:a5qHe5F1

当初計画通りにDKBに統合していればこんなことにはならなかった。
いい仕事したのに。

703 ：不治痛不治不治銀行やーい：02/04/20 21:17 ID:8a2uMFKe

世界の社葬から　録画　前田氏社葬
　　　　　　　　　　　　　　　　惨┗0=============0┛恨
　　　　　　　　　＼===========［_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_］===========／
　　　　　　　　　　　／三三三三三三三三三三三三三三三三三三三三＼
　　　　　　　　　 0　│ |∞∞∞ |::|∞∞田田∞∞|::|∞∞∞ | ::|　 0
　　　　　　　　　　　　［二］ | ::| 　　　 |::|┏━━━━┓|::| 　　　 | ::l ［二］
◎○＠※◎○＠※. |□|.│ |┌┬┐ |::|／　みずほ　.＼┃|::| ┌┬┐| ::|. |□|　◎○＠※◎○＠※
ii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii| ｀)三(´| ::|├┼┤ |::|┃ 前　　　　┃|::| ├┼┤| ::|｀)三(´iｌ|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|
＠※◎○＠※◎○　| ::|　| ::|└┴┘ |::|┃　　田　　　　 ┃|::| └┴┘| ::|　| ::|　＠※◎○＠※◎○
ii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|ｌi┏━━━━━┓|::|┃　　　　　┃|::|┏━━━━━┓ ｌi|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|ｌ
◎○＠iiii※◎○＠ ┣┳┳┳┳┳┫|::|┗━━━━┛|::|┣┳┳┳┳┳┫ ◎○＠iiii※◎○＠
ii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|ｌ　○　　　●　　　　 ∫∬∫∬　　　　 ●　　　○　ii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|ｌi
　　　　　　　　　　 ○○　　●●　　　　　 iiiii iii ii iiii 　　　　 ●●　　○○ 　不治痛興発　不要G
　　　　　　　　　　　［￣￣］［￣￣］　　　（￣￣￣￣￣）　　［￣￣］［￣￣］　不治電機　不治銀行
　　　　　　　　 |_○_|　 .|_○_|　　　　 |＿＿＿＿_|　　　　 |_○_|　 .|_○_| 　　不治電気化学　ゼネラル
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　IBM　いたち　　　　不治痛　　　　　　　　　みずほ、倒壊銀行　興銀
　　　　∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧ ∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧
　　　（　　　　）（　　　　）（,　　　）（,,　　　）　　　,,）（　　　　）（　　　　）（,　　　）（, 　　　;）
　　　実害はないと言ったばかりに　……　　ザワザワ　　香典代がもったいない　　ナモナモ……
　　　これが世界の社葬なの？　不治痛提供、みずほ　前田の告別式　秋草と葬儀社同じね　

704 ：カズオ：02/04/21 00:34 ID:4wz8xpNO

ホントオワッテルヨネキョウリョクガイシャノヤツダケドサイイヒトオオイケドナ
タダウエノレンチュウガオワッテルダケシュッコウヤライカンサレテクルヤツナンテ
ロクナヤツイナイゼハ＊ザワタ＊オハトクニユルセナイネシネ！

705 ：喫煙場所で盗聴？？：02/04/21 01:17 ID:dTXcKd8Q

喫煙テーブルや喫煙スペースって盗聴器付いてるっぽく無い？
今ならどこの部門・グループ会社にもほぼ必ずあるよな！
なんか人事の動きが不自然なんよ。
喫煙エリアで陰口言ってた人は次々移動するんよ！
多分何かあるね！？

706 ：？：02/04/21 01:29 ID:4wz8xpNO

あるかもしれませんね・。

707 ：　：02/04/21 04:22 ID:A6V0Rg/d

そのうち諜報部とかできるのか？

708 ：ｈｕ：02/04/21 06:40 ID:dRHzBk54

>>707
喫煙エリアなら専門は富士通不動産諜報部だな（ｗ

709 ：みずほ：02/04/21 09:21 ID:/Ni1w0w6

不治痛、ＩＢＭ、日立で責任のなすり合い。
この中で一番イタいのは不治痛だろ。
どーでもいいから、早く直せ。タコ！

710 ：みずほ地蔵：02/04/21 09:40 ID:AY4AKAvv

シロートの煽りはレベルが低い

711 ：　：02/04/21 09:53 ID:u2pivUXJ

人事部は社内ネットに接続される全社員のPCがどんなハードで

　どんなアプリを使っていて、どこのサイトを見に行ってるか、

　専用アプリでアタックして、掌握しています。

　　　いいですか、警告しましたよ。

　あなた方は、すべて人事部の占領下にある。

712 ：Ｆ痛：02/04/21 10:13 ID:fjuktdpu

社内監視はアタックと呼ばないョ。

713 ：fuji-two：02/04/21 10:26 ID:zfux0muK

SystemWalkerって監視システムなの？

714 ：腹痛い：02/04/21 11:57 ID:EFJYi2Cq

>>711
そんなこと，何年も前から広報されてるだろ！
お前は新人か？

715 ：藁藁：02/04/21 13:35 ID:UmFEPu1/

　私、元長野工場の者です。皆さん、お聞きになられましたか？結局、３４１番の
投稿に該当する草野球の名簿だのゴルフのスコアだのを勤務時間中・残業時間中に
作成していたＫ氏って、長野工場のＨＤＤ関連部署のＫ職長だったそうですよ。職
長ですから幹部社員ではなく６級職の社員です。構造改革で出向となり、Ｆ２さん
以外の会社で働いている私たちは、その事を聞いて「ふざけるなって！」感じです
。Ｆ２さんは土曜日休みでしょうけど、私たちが出向で行っている会社は休みでは
ありません。Ｆ２さんなら土曜日出勤すれば休日手当てが貰えるのでしょうけど、
私たちは貰えないのです。忙しくって、一息もつけない様な状況で働いているのに
、優雅なものですねー。許せませんわ！そのようなことをして給料をもらえるのな
ら、私たちと仕事を変わって頂きたいものですよ。投稿のあった翌日、Ｋ氏を知っ
ている人たちは、「まさかっ」と言う感じで、このＨＰの投稿の事が広まったよう
ですよ。とうとう誰かが部長に知らせたらしいのですが、注意をされただけのよう
です。聞いたところによりますと、このＫ氏は投稿者（犯人と言って）を探してい
るようですわ。探して、どうしようと言うのでしょうか、仕返しでもしようと考え
ているのでしょうかねー？。だいたい悪い事をしておきながら、それを忠告した人
を犯人扱いするのはおかしいと思いませんか？例えるなら、泥棒しておいて、それ

716 ：藁藁：02/04/21 13:35 ID:UmFEPu1/

を警察に通報されて逮捕された際に、「何故通報したんだ」と言っているようなも
のですよね。逆恨みですわ。周りの投稿したと思われる人を呼び出して、「（犯人
は）おまえだろう！」とか「誰もがやっている事だっ！」と開き直ってもいるよう
です。部下が”昼休み”にゴルフ関係のことをパソコンでやっていた際、「何故、
そんなことを会社でやるんだ！」などと言っておきながら、自分は業務中にしっか
りやっていたんですから、職長という管理者には不向きな方ですわ。本当に、この
Ｋ氏のいる職場は”楽しい職場”ですわ。そう思いませんか。また、そのような事
を「少しはやっていたかもしれないけど…」と、やったことは認めているものの時
間についてはシラをきっているようですわ。噂によると、平成１２年や１３年度の
野球の名簿はあったし、２０００年・１９９９年・・・等の過去のゴルフのスコア
も作成してあったようですわ。これって、１月７日ばかりではないってことじゃな
くて？これまで、”ずいぶんやっていたのでは”と考えられますわ。このような人
がいると”何とか頑張ろう”と思ってもモチベーションが下がりますわ。４月に入
って、既に長野工場ではエンジニア・スタッフの配置転換が始まっているようなの
よ。職長という職はエンジニア・スタッフに入るのかどうかは分かりませんが、人
事担当の人が見ているのなら、このＫ氏こそ適材適所に配置転換して欲しいもので
すわ。でなければ、今度の面談の際に”３４１番の投稿を握り締めて”面談に望む
人もいるだろうと思いますわ。

717 ：倒産情報：02/04/21 19:20 ID:0nP3szAS

倒産情報執筆終了しました
負債額はエクセルで自動算出
公的資金注入に関わる会社解散
問題は山積です

　　情報、システム各社にも連鎖倒産

　関連に情報、システム各社の連鎖倒産
消費者金融連鎖、クレジット各社への連鎖倒産が
今回の特徴で、山一、長銀、木津等の場合と明らかに
様相が異なります

会社更正見通しはなく、解散となります
不治痛は。。。。

718 ：　：02/04/21 22:16 ID:05+yOkIu

>>672

トンカツ食い過ぎると脳血管詰まってサドン・アボーンするかも。

719 ：　：02/04/21 22:21 ID:wu6rPbIL

今度の創立記念日に資金ショートってマジ？

720 ：85：02/04/21 22:30 ID:y0YMR4/A

○○○○部の○○課長は窓際です。

721 ：昔は助六寿司だった：02/04/21 22:35 ID:EcumgAuG

>>719
弁当納入業者が連鎖倒産か？

722 ：富士通：02/04/21 22:37 ID:oiVD7cQr

部の名前くらい書けよ。

723 ：85：02/04/21 22:38 ID:y0YMR4/A

○○推進部の○○課長は窓際です。

724 ：：02/04/21 22:45 ID:1O1wQvBU

該当者が多すぎて誰だかわからん

725 ：85：02/04/21 22:50 ID:y0YMR4/A

>>724
たとえば誰よ。

726 ：川工だが：02/04/21 23:56 ID:eAxxEP/q

最近、東門の外に、昼時に弁当もって経ってるパンピーが
いるんだけど。誰か買ってやった奴いる？
なんかすげえ人生に疲れたって顔で重そうに箱抱えてるから
買ってやりたい気になるんだが・・・

727 ：　：02/04/22 00:57 ID:Lk+ppt3q

ボク、川工の従業員でした。

　あんまりメシまずいんで、弁当屋始めました。

　買ってください、

　家には、寝たきりの母と、小さい子供が

　おなかすかして待ってます。

　商品のお弁当ばっかし食わせるんで、最近体調不調ですが、とりあえず元気です。

　買ってください。　損はさせません！

　

728 ：東証：02/04/22 13:17 ID:v58dBbQv

富士通スレが乱立じゃないか。やぱーり統率とれてないから？

729 ：富士通太郎：02/04/22 13:48 ID:Vg3fZg0G

乱立している割に、カキコ内容が全て同じという罠（ｗ

730 ：：02/04/22 22:42 ID:EsLW0ef+

>>725
ニュービジネス推進部なんてみんなそうじゃないの?
○○推進部って部長一人っきりとか部長一人に課長一人とか
どこでも閑職の匂いが漂ってる。

731 ：_：02/04/22 23:44 ID:dH3Zr2oC

>729
すごい根性だよね。これが粘着ってやつなのか。
がむばれ。若人よ。

732 ：前田お迎え：02/04/23 00:29 ID:jolRTYeD

　　　　　凸＼＿＿＿＿＿＿＿＿_／,凸、
　　　　　　　　　　　ノ´⌒｀ヽ三三三三三三三i三.ノ´⌒｀ヽ、
　　　　　　　　　[二ノ´悲｀ヽ二]二二二二二二i仁ノ´惨｀ヽニフ
　　　　　　　　　　,.-┴―┬┴┐鬨鬩鬨鬩鬨鬨鬩鬨
　　　　　　　／ΛΛ //ΛΛ||L匳匳||卅||匳匯||匳||
　　　　　　　／＿(ﾟдﾟ_//_ﾟДﾟ,,)| |丗卅丗卅丗卅丗卅丗
　　_,,,.-―''''"_,,,.-―''''"|コ￣　∪i　￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
　i゛(}[王i王]I()0コ ―― |―――=|――――不治急行　　―〕
　|_∈口∋￣_l＿ｌ⌒ｌノ　　　ノ　　　　　　＿＿＿ｌ⌒ｌ＿ソ
　　￣￣`ー'￣　`ー'￣￣￣￣￣￣￣￣`ー'　　 `ー'
　みずほ　トラブルまだ多発ダゼー
　　前田と秋草　お迎えです　IBM、いたちもな

733 ：若人あきら：02/04/23 00:29 ID:GLsv83Km

わすれないでね

734 ：もも：02/04/23 00:33 ID:qhJ4Qmop

厨房の粘着君ががんばっているようですが、>732

それはともかく、皆さん、下期の評価面談は終了しましたか？
週刊現代を見る限りでは、一律で評価Ｂですかね。

735 ：週間現代：02/04/23 01:30 ID:1yfPeebS

週間現代読んだけどイロイロ大変な様やね。
『同業他社への移籍は禁止する』ってーのは笑えたね。
優秀なヤツはとっくに移ってるちゅーの。
こんな状況で今残ってるのはカスばかり。

文句あるヤツは反論してみぃー

736 ：もも：02/04/23 01:55 ID:O/kJm0kr

週刊現代読んだけどさ、
>『同業他社への移籍は禁止する』
こんな通達出てたっけ？　
人事のＨＰにもそんな広報なかったけどな？

737 ：　：02/04/23 06:39 ID:/m2G6ivY

おめでとう、きみにはいい評価がだせそうだ。

　ほんとうですか、あんまり成果がでなかったのに。いいんですか？

　だから，Ｅ評価・・・・っていったでしょ。

738 ：荒らしウザイ：02/04/23 06:41 ID:Gfx1bne/

>>737
そこはかとなくオヤジ臭が漂う

739 ：　：02/04/23 20:22 ID:dpqyavl+

富士通板もさすがに飽きてきたかな。せっかく週間現代が出たのに
あんまり反応ないね。
>>736
これは昔からある話。最近通達が出たという事実はない。

740 ：　：02/04/23 21:18 ID:l5S2Qxxr

普通の会社ならそのくらいのシバリはある。
同業他社からガンガン中途採用してるのにな。
某なんて、元の会社の守秘義務なんて反故にされて、
口をこじ開けられてたし（笑）

741 ：ひつまぶし：02/04/23 22:46 ID:O49e/t8y

>週間現代読んだけどイロイロ大変な様やね。

そうでもないぞ。

>『同業他社への移籍は禁止する』ってーのは笑えたね。

べつに。

>優秀なヤツはとっくに移ってるちゅーの。

そうでもないだろ。

>こんな状況で今残ってるのはカスばかり。

そうかな～。

>文句あるヤツは反論してみぃー

アホの人ですか？

742 ：　　：02/04/23 22:48 ID:l90y2Khr

>>727
いらん。中門に来てる弁当屋がそこそこうまいし。
（切らさないように数もってきてくれよ、おっちゃん）。

743 ：ぶぅぅひぃ：02/04/23 23:07 ID:kvkxNg1f

総務のための昼休み割変更いや??ん

744 ：氏ね２Ｋ：02/04/23 23:14 ID:22kIEI8Q

氏ね２Ｋ

745 ：歯が：02/04/23 23:36 ID:+ub+BAdM

>>741
週刊誌の記事を素直に信じるやつがいるんだね．
ワイドショーみて楽しんでるおばさんと同じレベルか．

746 ：　：02/04/23 23:47 ID:B4PMK7xK

でも、おまえら４５％カットってきついんじゃん？
６級（うちの会社だと主事レベルかな）で１２万いくそうじゃん、そのカット。

どうすんだよ？

747 ：飢餓：02/04/24 00:05 ID:3Nr/6l/I

あほ．
残業の時給のカットだから，そんなに困らない．

748 ：　：02/04/24 00:08 ID:GfOwQeqp

みんな一斉に退職願を出して辞めようぜ！
決行日は4月30日、午後3時ジャストだ！

749 ：動画：02/04/24 00:10 ID:3Nr/6l/I

事務所は連休で停電なので，無駄です．

750 ：非ｽﾋﾟﾘﾄ：02/04/24 00:18 ID:KIuMc7x6

>747
ｽﾋﾟﾘﾄの見なし残業分が減るんではないかい？
で，先の制度改定と相まって，
平日はとっとと帰って休日に出てくるｽﾋﾟﾘﾄが増えると．

751 ：社員：02/04/24 00:20 ID:jxOzWUkI

週刊誌読んだ。

まぁ、今はそんなに大変でもないよ。
でも、きつくなるのはこれからだからなぁ…
不安がないといったら嘘になる。
特に優秀な奴が他所に行ったりすると
禿げしく鬱になるよ。

752 ：　：02/04/24 00:22 ID:GfOwQeqp

もっとちくり裏事情を書きこめ！
もっとバカ社員を晒しあげろ！
実名で晒しあげろ！

753 ：　：02/04/24 00:25 ID:GvvnqU2P

>>1よ
お前は確かバブルの真っ最中の平成癌年入社で３流大学を２浪したにもかかわらず親のコネで入社したんだったな。
にもかかわらずお前は配属希望面接で宣伝部に行ってＦＭ－ＴＯＷＮＳのＣＭをしていた宮沢りえに会いたいと人事二課の船田課長に言ったＤＱＮ話はいまだに語り継がれている伝説だぞ。
念願かない、電デバに配属になってからは会津・若松・岩手・三重工場を転々とまわり、そのあと宣伝部にＣＭ起用を木村拓也に替えて稲垣メンバーを起用する企画を出し、宣伝部異動を画策したが全く相手にされず、あきるのに配属されたそうじゃないか。
お前は今年で３８歳になるにもかかわらず管理職候補リストにもあがらず悠々自適な生活を送れていいな。
まあ、お前は３５歳で課長、３９歳で部長、４４歳で統括部長になり４９歳で取締役、５２歳で常務、５５歳で専務、そして５９歳で代表取締役社長になると俺に人生プランをよく語ってくれたではないか？
今、お前の人生はこのコースから外れているんじゃないかと俺は思うよ。５９歳で課長も難しいと思うんだ。
むしろキャリセンに早めに逝ったほうが楽なんじゃないか？３０代でキャリセン逝きなんて異例の出世だぞ。

754 ：もも：02/04/24 01:03 ID:DaPcOpIX

先日、死亡退職になったキャリセンの人の
表向きの死因は心臓麻痺らしい。

755 ：：02/04/24 01:04 ID:wj4TlB9l

>>754
人事が殺したんだ！

756 ：俺だよ！俺！：02/04/24 01:16 ID:3Nr/6l/I

>>750
見なし残業代と実績残業代の多い方を取るってやつね．
深夜・休日が見なし残業代分超えないといけないから
かなり難しいね．
営業の人たちなんか，ボーナス分をこれで先に引かれちゃうし．

757 ：同業他社：02/04/24 02:01 ID:5Yv4YY9t

ランクを下げてまでして、同業他社には行かない方がいいぞ。

758 ：不治痛の女：02/04/24 02:32 ID:IkhqW/Sx

普段着着てまで、休日出勤するなんて
ｳﾞｧｶですか？

759 ：どすこい：02/04/24 03:44 ID:5FQ5Gq2m

うーーーーーーーーーん、不治痛のキャリア採用で内定もらったのですが
行かない方が良いですかね。ＳＥ職です。Ｎ○Ｃにいました。

760 ：　：02/04/24 06:13 ID:zM7z835G

>>746
いや、あれは間違い。元々業務手当ては職責級の５０％
くらいだから、約５％ほど下がっただけ。
残業手当も夜間割り増し分が少し下がるだけで、少なくとも俺は
２２時以降残業しないから関係は無い。
センセーショナルな書き方はさすが週刊誌って感じだが。

761 ：：02/04/24 06:28 ID:z6Hcu80C

http://members.aol.com/movieadd/mina/mina10.rm

762 ：ダーク富士通：02/04/24 10:54 ID:KH8eHE12

>>748 >>752
就職浪人の三流大卒age。
くやしかったらＦに入社してみな（ｗ

763 ：　：02/04/24 18:28 ID:maISPsAY

週刊誌というものはこうやって記事を作るのかと、とても参考になった。
事実は１０％。９０％は誤解か曲解というところだね。
他の記事を読むときも、このくらいの見当で読んでちょうど良いということか。

764 ：　：02/04/24 19:11 ID:atRfJHfn

みなさんにちょっとお聞きしたいのですが、
もし、いきなり「キミにはF-sasに逝ってもらう」
って言われたらどうしますか？

765 ：　：02/04/24 21:39 ID:7khFdL/Q

今年入社のﾀﾝ卒の新人、職場では実に礼儀正しくハキハキしているが
職場を離れるとやたら低い声で平坦な口調でひでー言葉遣いで携帯で
男と喋ってたよ。誰とはいわないけど。

766 ：sage：02/04/24 21:49 ID:FcB1Q0uu

>>765
オレのことかな？何か悪い？

767 ：：02/04/24 21:54 ID:7khFdL/Q

>>766
お前じゃない。

768 ：：02/04/24 22:32 ID:cZcq19B+

>>765
まあ若いのはええよ。
とにかく富士通は３０超のタン卒を首にする制度作ってくれ。
なんで川崎はあんなにタン卒の寿命が長いんだ・・・

769 ：人事：02/04/24 22:35 ID:nc0vpdV9

一番気楽なのは、守衛かもな。

770 ：人事：02/04/24 22:35 ID:nc0vpdV9

　次に気楽なのは、蛍光灯取替えかもな。

771 ：　：02/04/24 23:00 ID:HEQhxr+J

ＧＳＣヤリほうだい。ごちそうさま。

772 ：私の男は営業マン：02/04/24 23:08 ID:IkhqW/Sx

どうして、不治痛の男は合コンの時必死なんですか？
その癖、付き合いだすと放置するとは何事なんでしょうか？
ｹｺｰﾝの話をすると、「離婚率高いんだよね｡」って逃げるのは
何故？
みなさん、そんなにお仕事大好きなんですか？

773 ：お疲れマン：02/04/24 23:42 ID:HIhG455g

孔狂営業本部で金曜に宴会芸疲労大会だとさ｡疲れる話

774 ：：02/04/24 23:59 ID:dY6Dxwil

>>769
あんた社内の人間じゃないな。守衛の所属は別会社なんだYo!

775 ：南無：02/04/25 00:50 ID:qLJxiDW5

なんかさ、ウィルスが広まると大騒ぎしている、ドットコム室の連中って
なんなんだ？　
ＮＡＶのワクチン最新にしろってかｗ　
えばってんな！！

776 ：ＳＥの彼がいます：02/04/25 00:59 ID:qZmInk85

＞＞７７２
あはは、本当そうだよね～。

777 ：私の彼は金融担当：02/04/25 01:26 ID:PL+4uI2J

みずほの件で、現在完全放置です。
>>776
お互いがんがりましょう。

778 ：部長クサック：02/04/25 01:33 ID:x7B+/Sbu

>>722
うるせーよ。お前ブーだろ。
少なくてもお前より仕事が面白いってことだろよ

>>775
ドットコムもしょーがねぇーが、根っこもムカつく

779 ：７級：02/04/25 02:03 ID:x7B+/Sbu

６級に戻してくれ

780 ：　：02/04/25 04:37 ID:7juKnhQ0

>>779
課長さんですか。

781 ：　：02/04/25 07:30 ID:zbqFpgB7

ＳＥでＳＰＩＲＩＴ外された人ってどれくらいいるの？
最初は散々脅かされたけど、気付けばみんなＳＰＩＲＩＴのまま。
意外と審査は甘かった？？

782 ：　　：02/04/25 20:25 ID:yeHszSmv

>>777
多い町1菌だナ

>>778
非ｽﾋﾟﾘﾄはﾃﾞｽﾏﾁﾘｰﾀﾞｰやんなくてもいいからいーじゃんよ。

783 ：　：02/04/25 20:26 ID:yeHszSmv

>>664
客先常駐ばっかだと打刻せんでもえーんじゃが。
あんた出刃さん？

784 ：人痔部採用グループ：02/04/25 20:44 ID:58dL4Qvw

765様
当グループ採用の痰卒をご愛用いただきまことにありがとうございます。
ご賢察のとおり、痰卒は、いわゆる、肉便器でございますので、お時間の許す限りみなさまでご愛用いただきますようお願い申し上げます。

785 ：20歳の女を食いたい：02/04/25 20:59 ID:wHV9GVjx

>>784
短卒新人全員とヤルのが上期の目標です。

786 ：20歳の女を食いたい：02/04/25 21:04 ID:wHV9GVjx

人事部長と同期でＳＥとしての能力が無い故に、人事部長達の推薦で組合の
事務局長になった人が組合の中枢でいばってる関連会社ですからね。もう何
も組合には期待してません。独立したとか言ったって、どうせ社員の不利益
になるような事しかしませんしね。イベントのたびに人事・総務の人間と飲
み会やってるような組合執行部って、どうやったらやめさせられるんでしょ
うね。ＳＥってストもできないでしょ、実質問題として。人件費削減なら、
まず使い物にならない連中からクビ切れよな！！だいたい人事の平社員のく
せに週に２・３日くらいしか会社来ないヤツがエラそうにしていて、残業や
トラブルでボロボロになっても休めない人間にこれ以上負担かけるってどう
いうことなんだよ！！

787 ：不治：02/04/25 23:05 ID:/YB5Quwc

みずほ担当のSEさん　
　根を詰めるから大変ね

いたち　これもどうだ

788 ：sage：02/04/26 00:16 ID:gkr8wnm+

小山工場３００人移動。夏には追加で１００人。昔の光今何処…

789 ：　　：02/04/26 22:31 ID:jSWATBkh

システムＬＳＩで挽回だぁ！！事業部長！！ＴＶ見たよ！
でも、大丈夫なの？

790 ：：02/04/27 03:11 ID:Z813Wx7t

eR板で祭りか?

791 ：不治痛：02/04/27 13:01 ID:yIxugENX

不治の銀行

　　　＼∧＿ﾍ　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　,,､,､,,,　/ ＼〇ノゝ∩ ＜　　きゅうりょうばいだよ　不治痛のソフト　　　　　　　　　　　　　,,､,､,,,
　　　　/三√ ﾟДﾟ)　/　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　,,､,､,,,
　　　　/三/| Ｕ |＼　　　　　　,,､,､,,,　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,､,､,,,
　,,､,､,,,　Ｕ（:::::::::::）　　,,､,､,,,　　　　　　　　　＼オーーーーーーーッ！！／
　　　　//三/|三|＼　　　　　∧＿∧∧＿∧ ∧＿∧∧＿∧∧＿∧∧＿∧
　　　　　　∪　 ∪　　　　　　（　　　　）　　　（　　　　）　　　（　　　　）　　　）
　,,､,､,,,　　　　　　　,,､,､,,,　　∧＿∧∧＿∧∧＿∧ ∧＿∧∧＿∧∧＿∧∧＿∧
　　　　　　,,､,､,,,　　　　　　（　　　　）　　　（　　　　）　　　（　　　　）　　　（　

ベンチマーク断る前田、逝ってよし

792 ：不治痛：02/04/27 13:47 ID:yIxugENX

また患部の醜態？

「だめほ銀行のトラブルはビジネス・チャンス」，不治痛副社長が語る
　不治痛の高谷卓副社長が4月25日，決算発表の席上で，
不治だめほ銀行のトラブルがIT産業に与える影響について語った。

「トラブルが発生してからの1カ月間，不治痛の秋草社長に対して，
ユーザー企業の経営トップから相談の電話や面談の申し込みが
相次いでいる。経営トップは今回のトラブルから，経営者が責任を
持ってIT投資を行わなければ経営に甚大な影響を与える，
ということを強烈に実感したようだ」。

　高谷副社長は「この1カ月間を見る限り」と断った上で，
「（他人の不幸を喜ぶわけではないが）不治だめほ銀行のトラブルは
，IT産業にとってビジネス・チャンスだ。不治痛としては
，IT活用を重視する企業のニーズにきちんと対応していくことで，
産業回復の一助となれば，と考えている」（高谷副社長）。

　不治痛はもうだめだな。患部は不謹慎だ

793 ：仕切りたがる元統括部長：02/04/27 20:05 ID:YUDwj/LT

とりあえずＵＲＬ貼っとく
http://itpro.nikkeibp.co.jp/free/NC/NEWS/20020425/4/index.shtml

794 ：もも：02/04/28 01:20 ID:dnZ082l+

相変わらず、粘着系の厨房君ががんばっているようですが、
リアル社員同士で情報交換していきたいです。

社長もいろいろ懇親会を企画しては、社員に媚びまくって、
社内の不人気を何とかしようと努力していますね。

それから、下期の評価面談はどおでした？
漏れは、かちょーからは特に何も言われなかった。

795 ：富士通取締役の西村敏洋氏死去：02/04/28 22:22 ID:QGlHaAVO

http://www.asahi.com/obituaries/update/0428/003.html
西村　敏洋氏（にしむら・としひろ＝富士通取締役）は
２６日、肺がんで死去、５５歳。
通夜は３０日午後６時、
葬儀は１日午前１０時３０分から、
東京都台東区上野公園１４の５の寛永寺輪王殿で。
喪主は妻優子（ゆうこ）さん。(16:34)

796 ：あほ社員：02/04/28 23:17 ID:pXShgio3

http://itpro.nikkeibp.co.jp/free/NC/NEWS/20020425/4/index.shtml

あほ。

797 ：ふ～ん：02/04/29 13:30 ID:bAStNHEc

>>795
責任をとらない重役連中の一人が死んだからといって、書き込むな！
おまえは総務か人事か？

798 ：：02/04/29 18:30 ID:h+08f1ST

>795
何を担当してた人なんですか?

799 ：へー：02/04/29 19:20 ID:OxS+bamc

ト○タとか？

800 ：　：02/04/29 22:17 ID:0lZeLVK/

>>798
ソフト・サービス事業推進本部　副本部長
ソリューション事業本部　副本部長

801 ：不治：02/04/30 02:00 ID:lkt+irZf

　　　　　　　∧_∧　　　　　　　　　　　　　　　　.'　　，　．.
　　　　　（　　　） ,"⌒ヽ,　　　　　　　　　.∴　'　　　　　　＜⌒ヽ
　　　/"⌒ヽ　丶⌒"- ─ヽ，　　　　　　　　　　　　.∴　'　”，, ,,（"⌒丶
　　丿　人　　　　ｒー ─""　　　　　　スパァン！！, 　∴　∴（入　　ヽ,ヽ　　＜不治痛
　（_　ソ　＼,　　　＼彡-―""-――＝￣"　,,"" "`:　　∴.'　ヽ　>糞｜　）
　　　　　　　",　　　　　　 '　　,,, ＿＿―__ ＿ー＝＿ソ　　　　　　ノ　　丿　｜
　　　　　　　（　　入_,, ノ二三"ー￣－＿＝二＿_",,, 　　＿,,（⌒　／　　丿
　　　　　　　　|　　”　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（　　ノヽノ　　,,.,ノ
　　　　　　　　| 　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/”　 /　　　,,／
　　　　　　　　r⌒　）　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿|　　/　　ノ
　　　　　　　（　　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　（_ ，ノ　　／
　　　　　　　　|　　|_ _,,　　　　　　　　　　　　　　　＿ ,／　_ ノ
　　　　　　　（＿＿ノ　　　　　　　　　　　　　　（　　　　／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ＿）”

802 ：市村けん：02/04/30 13:59 ID:MAScf7AZ

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　　　　 |:::::::::::/　 |/　 |ﾉ　|/　　　　　　　ヽ:::::::::|
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　　　　|:::::/　l￣￣￣￣|====|￣￣￣￣ l　|::::|
　　　　|　=ﾛ|　　　　　　/　　ヽ|　　　　　　|ﾛ=|::|
　　　　|/　　l　　　　　/　　　｀ヽ　　　　　l　　 |　　　　こ・・こ・・こんばんは勝山です・・
　　　／　　　ー── （●＿●）───　　　＼
　　　|　　　　　　　　　　　l l　　　　　　　　　　　|
　　　|　　　　　　　|--￣｀´￣--|__　　　　　　 .｜　　
　　　|　　　　　　　|二二二二-|　　　　　　　　|　
　　　＼　　　　　　丿　　　　　　ヽ　　　　　　　／　　　|
　　　　＼＿　　　　 _-￣￣￣-_　　　　＿／　　　　
　　　　　　　　￣￣￣＼＿＿／

世の中の最底辺に住む人生の敗残者諸君よ
このスレのなかだけがキミたちの生きてい
ける場所だ
エバルもよし、自慢するもヨシ
所詮世間では相手にされないのだからな
一生そうしていなさい
サラバだ

803 ：sage：02/05/01 21:18 ID:HjwPnAqq

さすがに連休だとカキコがすくないね。

804 ：sage：02/05/01 21:51 ID:G8OnqmGr

>803
こう見ると、荒らしの人たちも、GWは２ちゃんなんかしないで
きっちり楽しんでるんだなあ、ってほのぼのしちまうよ。
っていうか、俺も２ちゃん見てる場合じゃねーよ、荒らしより最低なGW送って
どうすんだ。

805 ：　：02/05/03 14:24 ID:kywu4fUA

揚げ

806 ：：02/05/03 14:38 ID:ZIaXoXsY

【社会】ＮＨＫ「奇跡の詩人」、賛否両論の大波紋・・・４
http://news.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1020398932/l50

NHKスペシャル「奇跡の詩人」part12
http://tv.2ch.net/test/read.cgi/nhk/1020340999/l50

抵抗するルナ(15秒) http://www7.tok2.com/home/uxzncj/kiseki.mpeg
眠るルナ(1分30秒) http://www.200meg.com/red/art/kiseki.ram
aboutルナ (57秒) http://www6.plala.or.jp/tarachan/usotsuki1.mpg
辛いルナ(1分09秒) http://www6.plala.or.jp/tarachan/usotsuki2.mpg
葉月タンに愛を込めて(1分55秒) http://www6.plala.or.jp/tarachan/usotsuki3.mpg
葉月タンと一緒に(1分30秒) http://www6.plala.or.jp/tarachan/usotsuki4.mpg
高速謙遜ルナ(09秒) http://www6.plala.or.jp/tarachan/usotsuki5.mpg
うたっていじってﾄﾞｰﾏﾝ法(1分02秒) http://www6.plala.or.jp/tarachan/usotsuki6.mpg
ソマ、90秒の悪夢(2分04秒) http://ftp.sk-kaken.co.jp/gyakutai.mpeg

807 ：森三中：02/05/03 17:16 ID:j9DGHmTK

松村、海老原、高村、野中、吉田。
こいつら全員バカ。

→この人たちってだれ？なにつながり？

808 ：エリート古河：02/05/03 23:40 ID:m6npH2Yl

古河つながり？

809 ：不治痛：02/05/04 13:11 ID:AvAvAMSq

　人海戦術、不治銀行応援
うまくいった？　秋草の首がつながった。。　藁

810 ：おれは赤？：02/05/04 13:43 ID:x7Hm+nqR

今日の朝日新聞には驚いた。beとかいう別紙の
一面に、新入社員らしき馬鹿面連中とうれしそうな
顔した秋草が！！！
提灯記事を書いてもらうために、いくら払ったんだ？
おい。

811 ：ｊ：02/05/04 13:46 ID:6vUeMLTz

みんなこのサイト荒らして。　ぶっ潰してもいいよ。
http://i.tosp.co.jp/Kj/Tospi200.asp

812 ：　：02/05/04 15:30 ID:mtlNR0+t

>810
俺はあの記事読んで、初めてこのスレに来てみた。
「プロジェクト全体の管理はみずほが行っていましたから、
銀行が指示しなければ動けない。メーカーとしてなにができたのか、
と言われると、難しいですね」
「（社内の人事や組織について）受け身の人も一部にいます。”もっと
自分たちでやりなさい”と説得しているけど」
随分、勝手なこと言ってるなあと思った。

>792
ネタかと思ったら本当に言ったのね。
ひどいな。

813 ：Ｆひが：02/05/04 16:28 ID:mu52V6mU

>>810
漏れもびっくりしたよ。
それにしても、いまさらそんなことをいわれても・・・って感じだよね。
散々、ＨＤＤとかいろいろ切り捨てといてよくいうよ。

もちろん、経営者としては非を一刻も早く認めて、傷を広げる前に方向修正しなければ
ならないが、ここまで節操ないと信用なくすよね。

いまさらいわれても、切り捨てちまった部分は元にはもどらないよ。
（精神的に、あるいは物理的に）離れた社員も戻ってこないだろう。
日本のことわざにこういいます。覆水盆にかえらず。
アメリカでも、It is no Use Crying Over the SPIRIT Milk.って言うよな。

814 ：7Ligthters：02/05/04 22:33 ID:TmjMDa+i

>810
電電公社総裁の親父の七光りで出世しただけとちゃうのん？

815 ：　：02/05/04 22:45 ID:h6DopWCb

秋草不信任投票！

816 ：：02/05/05 03:00 ID:ETsFvbxh

相対評価を使って総合生産性が向上するはずがない

　通りすがりの者です。専門に関係があるので、少し拝見させていただきました。
全然皆さんが議論している事と関係ないことかもしれませんが教えて下さい。
　富士通さんでは何を相対評価で決めているのですか？普段の給与ですか？そう
ならばそれはちょっと信じられないです。

　相対評価は一定量しかない資源の分配に使われます。昇進とかはポストの数が
限られているので、相対評価を用います。相対評価では自分が努力するのも人の
足を引っ張るのも、同等に自分に有利な戦略となります。そのため全員が頑張っ
ても頑張らなくても結果の総量が変わらない時にしか使いません。基本的に相対
評価は選別（成績の悪い人を切り捨てる）のための評価方法です。（お互いに
独立した作業であり、協力しても結果の総量があまり増えなく、切り捨てられる
人が早めに気付いてやる気をなくさないような場合には、結果の総量を向上させ
るのにも使えます）対象者はお互いに敵となるため、対象者が協力して頑張る
と結果の総量が増える様な場合には効果的ではありません。対象者が何万人もい
るような場合は、自発的な協力関係が発生する事がありますが、対象者が少ない
と協力はあまり行なわれません。

817 ：：02/05/05 03:01 ID:ETsFvbxh

　全員が頑張れば全体の利益が増加するような仕事で、かつ誰の成果がはっきり
している業務内容の場合は（保険の外交員など）、歩合制という絶対評価の方法
を給与の算定に使う事が良くあります。また歩合制は絶対評価ですが、資源（顧
客など）の取り合いになったりすると一種の相対評価的な関係が生じ、従業員間
の足の引っ張り合いなど効率的でなくなるので、運用には注意が必要です。資源
が取り合いにならないほど豊富にある時は自発的な協力関係が発生し効果的に機
能します。

　普通、全員が頑張れば全体の利益が増加するような仕事には相対評価は使わな
いですし、絶対評価にしても相対評価的な要素が少しでも入ると効率的でなくな
るので、それを排除するのに会社は腐心しているはずなので、まるっきり相対評
価を使っていると聞いてとても興味を持ちました。

818 ：：02/05/05 03:01 ID:ETsFvbxh

　富士通さんの仕事というのは、共同作業をしたり、教えあったりする事が生産
性の向上に結び付くような業務内容ではないのですか？全員が頑張れば利益が増
加するような仕事ではないのですか？それとも特別な職場の人が対象なのですか？

　それとも、富士通さんだけに何かうまい仕組みがあるのですか？例えば、相
対評価で落ちた人は事実上きり捨てる事ができて会社の業績に悪影響を与えない
ようになっているとか、例えば、相対評価で落ちそうだと早めに気付く事がな
い様になっているとか、例えば、部と部の間も相対評価になっていて、他の部を
やっつけた場合の利益が部内での相対評価での利益よりも大きく設定されていて
、部内はお互いに協力した方が得になる仕組みがあるとか、例えば、実は全体の
ほとんどの人は満足のいく成績が付く様な仕組みがあって、切捨てられる人が１
割以下程度しかいないとか、それとも実は給料は変わらなくて、単に昇進の話し
をしているのですか？

819 ：　　　：02/05/05 03:11 ID:ETsFvbxh

　とても興味があります。企業秘密でなければ是非教えて下さい。

　協力が重要な職業では、何も有効な仕組みがないのに、普段の給与の計算に相
対評価を使って総合生産性が向上するはずがないので、何か秘密があるはずです
。相対評価は積極的には情報を教えないなどのモラルハザードを促進する効果
の高い評価方法とされており、成果に見あった報酬とは逆の評価方法ですし、ど
うも私の状況の認識に誤解があるようです。

　全然皆さんが議論している事と関係ないことかもしれませんが、お許し下さい
。全く勘違いならばごめんなさい。

820 ：　：02/05/05 04:42 ID:k+VhTyJT

>>819
長々ご苦労さんだが、要点をまとめてくれ。
読む気にならん。

821 ：：02/05/05 07:20 ID:lK8NOqMQ

>>820がイイ事を言った

822 ：朝日新聞のｂｅ：02/05/05 08:50 ID:Kpvs7coZ

>>810
休日の朝に気分の悪くなる写真を見てしまい、一日中不愉快だった。
成果主義は失敗だったとなぜ率直に認めないのかね。

しかし、秋草は身長１８１ｃｍもあるのに、大きく見えないのは人間としての器が
小さいためなのか？

823 ：：02/05/05 09:38 ID:fE8/Z/Xv

>>819

まったく君の指摘の通りだ。
というか、君、富士通社員でしょ。
すげー、ブラック。

成果主義のために、皆が保身に走り協力しあわなくなった、
ないしはすぐに見返りを求めるようになった、
というのは、この会社にいる人間は皆実感している所だ。

秋草のヴァカは、さっさと首を釣ってほしいもんだ。

824 ：もも：02/05/05 09:38 ID:3jvLXH3J

亜紀草って背が高いよねｗ
社長のＨＰで、ソ事本の幹部社員とならんで写真とってたけど、
無駄に背が高いｗ

825 ：：02/05/05 12:09 ID:ETsFvbxh

↓I know you.

http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1016198996/253

253 ：　：02/04/28 15:02 ID:+CEbKUan
ミ○ケに振られてＧＷはダンナと海外旅行か・・
本当の幸せを知らないんだろうな・・ヒ○○

826 ：あほ：02/05/05 12:39 ID:r0sfwbCg

>>810
のWeb版ソース
>「社員が働かない」
>　このひと言で昨年、大きなブーイングを浴びた。
>「社長に経営責任はないのか」とたたかれた。
http://be.asahi.com/20020504/W11/0037.html

827 ：．：02/05/05 13:49 ID:43zkPNaP

http://kaba.2ch.net/test/read.cgi/saku/1012132353/116

富士通関連乱立はレス数の少ない物を停止。
富士通（子会社含む）統一スレ　ＰＡＲＴ３（再）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1009374670/
●富士通ウラ掲示板（その４）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1014243237/
は次スレッドでどちらかに統一をお願いします。

828 ：某平社員から見ると：02/05/05 15:01 ID:rnUTRaFD

>>819
人間の行動はそう単純ではない。
教科書に書いてある単純化した理屈をそのまま現実と思うのは
教科書バカ。現場はテキトーに対処してうまくやっているよ。
向上しないはその通り。よその部はどうか知らない。

829 ：スマソ：02/05/05 15:07 ID:zkh7t8RR

819さんは仮に単純に解釈して行動したならば、という例を言って
いるだけですね、バカ呼ばわれは不適切でした。

830 ：　：02/05/05 15:08 ID:ETsFvbxh

>>828
コピペにマジレスしないこと。
あと、原文は現役社員の会社に対する単なる皮肉です。
その文をどうこう論じるのは的外れです。
あなたひょっとして場を読めない配転候補バカ社員？

831 ：828：02/05/05 15:10 ID:6KUogApZ

はい、その通り。

832 ：：02/05/05 21:16 ID:EA6OVxkl

結局、社員の数が無駄に多いと判断したんでしょ？
だから生産性の低下なんかより社員の首切りが優先されると。
それを会社が公に認めてやってるだけですよ

833 ：さびしんぼ：02/05/06 02:59 ID:bAnWTy+b

あ～、不治の病ですね｡

834 ：：02/05/06 21:30 ID:lFvz/F+w

age

835 ：2001年入社あきる野：02/05/06 22:33 ID:esIS6H+u

うぜーぜオヤジたち！

836 ：.：02/05/06 22:47 ID:Zkwh2iEs

　　　|＼＿＿＿／|
　　　|　　　　　　　.|
　　　|　Θ　　Θ　|　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣
　　　|　　　　　　　.|　　　　　＜　自作自演で盛り上げろ
　∈AA∋　　　∧∧　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿
　（ﾟ‥ﾟ）　　（ﾟДﾟ）
　　∪∪|＿＿_⊃　⊃
　／|＿_.|　　　 |＿_|＼
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　|　ﾉ　ﾉ　　　　　＼＿|
　＼_ノ|　　　　　　|
　　　　|　　　　　　|

837 ：　：02/05/08 00:27 ID:RCwJaAiO

郵便局のも富士通さんですか？

838 ：不治痛：02/05/08 01:48 ID:ys9Ft3Dn

　　　　　　　　／　　　　　　　　　　／　　　　　　　　＼
　　＿＿＿＿／＿＿＿＿＿＿＿／＿＿＿＿＿＿ヽー―ヽ＿＿＿＿＿＿
　　 |￣||不治あきるの中央||￣|￣|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ i||
　　 |＿||　工員専用車　　　||＿|＿|＿＿＿FMV　さわってみて　　＿＿＿＿__||
　　 ||￣￣￣￣||￣￣￣￣￣. :┌|:|　||￣|| |￣ ||　||　||￣|||.＿_____|￣|￣|￣|￣|i二||
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　　 ||　　_|二二|||.　　　　　　　.:　 | |　||　 || | 　 ||　　 .|| 　|||.|　 || | |　　　.|　　　|.i二||
　　 ||　　（｀∀´.|||＼.　　　　:　 | |　||　 || | 　 ||　　 .|| 　|||.|　 || | |　　　.|　　　|　　 |
　　 ||　 ⊆⊇⊂||||　＼.　　　 ;　 | |　||　 || |＿_||_____ ||＿|||.|＿|| | |二二 |二二|　　 |
　　 |二二：二二二二：二二二ニニ|　||　 || ￣￣￣￣￣￣ | 　 | | ￣￣￣￣￣　　 |
　　 |.　　　　不治急行　　　　 |　　 ||　||　 ||　/⌒.∧＋∧ 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 |―――――――――‐.|―　||　||　 ||　|| . （´Д｀　）＜>>　　秋草さんお迎えです
　　[|口口　┌―┐　　　口口| []　||　||　 || .|||:0（　　　　）　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　|二口二└―┘二二二口二ニ||　||＿||__|||　｜｜　|　　|＿ | |　_||| ： ||　　　　_/
　　￣￣￣￣￣ゝ_ゝノ￣￣￣￣￣￣￣￣ゝ_ゝ（＿（_＿）￣￣￣￣ゝ_ゝノ￣￣￣

839 ：ふっ：02/05/08 22:55 ID:IywGLe5L

>>837
２０００／４／１に、問題おこしただろ
ＦＪＴＳ
Ｆ通（現在の機電）
Ｔ芝
○Ｋ１
御無論
で共同開発して乳擦。

それと日立は独自開発で乳擦していた

840 ：ときめも＠電出刃：02/05/09 00:15 ID:P8cPZ5Ip

だめだー、職場が死んでいる。
腐れ官僚部長とDQN窓際部長が邪魔で邪魔でしょうがない。
特にＹはとっとと逝ってよし。ポックリ逝ってくれないかな。
香典はずむよ。

841 ：age：02/05/09 22:01 ID:vQry55jn

age

842 ：sage：02/05/09 22:22 ID:hyVZo9IC

>>840
そんなやつに香典で払う金はないよな。
あと、労組等カンパ金っていうのも、むかつく。

843 ：ふふっ：02/05/09 22:22 ID:F1YFPZVi

>>840
香典はずむほど給料もらってねぇだろ？

844 ：しんぶん：02/05/09 22:57 ID:DfGU1gAv

【電機大手7社の2001年度決算】

　　　　　　　　　　決算　　　株価

　日立製作所　　▲4838億円　　905円
　松下電器産業　▲4310億円　1,710円
　富士通　　　　▲3825億円　　904円
　ＮＥＣ　　　　▲3120億円　　933円
　東芝　　　　　▲2540億円　　555円
　三菱電機　　　▲ 779億円　　604円
　ソニー　　　　＋ 153億円　7,000円

http://biztech.nikkeibp.co.jp/wcs/show/leaf?CID=onair/biztech/biz/183392

845 ：：02/05/10 01:48 ID:B5hBn52q

本当にこんな会社　逝け
愛社精神なんかまるで無いぞ
人事差別に役人気質
世の中のゴミ
タン壷企業　不治痛

846 ：　　　：02/05/10 06:21 ID:3IB6EBb0

>>845
中国の日本領事館職員と同様な、何もできない馬鹿幹部社員ばかり

847 ：：02/05/10 23:05 ID:/HegKADH

>>845
いつまでも引きこもってないで部屋から出てこいよ

848 ：石川ってウンコしない：02/05/11 00:46 ID:A+7oqKNv

>>847
昼間ならそーかもしれんが、夜中だぞ。（ｗ

849 ：Ｆ２組合です。：02/05/11 11:00 ID:P1MnvV8S

ベトナム逝って、植林してきます。

850 ：__：02/05/11 12:00 ID:4HIoCbq+

勘違いしている高卒ババァをとっとと切れ！
派遣で十分だ！
おやじはいらん！
書類にはんこが多すぎる！
くさい！

851 ：：02/05/11 12:27 ID:2xzLiNPd

吉○。
プチ権力を振り回すバカ部長。
これでも東大卒です。

852 ：847：02/05/11 12:35 ID:Jnh2ohNZ

しまった、マシン室に引きこもってたから時間の感覚が...

853 ：：02/05/11 18:17 ID:+2R0gYJw

1 ：名無しの債権者：02/05/02 21:43 ID:aFngO4iw
　富士通で仕事していた元請。
　富士通関係会社の社長と共謀して、孫請け会社にすべての債務を転化して，民事再生をしてしまった。
　富士通の関係者よく知っているのに知らん振り。
　
　民事再生の監督員にいくら証拠を提示しても無視！！！！
　こんな弁護士を監督員にする東京地方裁判所はあほだね。
　証拠や監督員補佐が債務者と呑んでいるのに知らん振り。
　
　こんな裁判官は辞めさせて，こんなあふぉ監督員は弁護士資格剥奪だぁ
　前に，偶然Ｎリ-スの再建法が偶然が石の希望とあったのを自分の力と勘違いしている。

　確か，監督員と債務者や債務者代理人が同席しての懇談は禁止だったと思うけど・・・

854 ：888：02/05/11 21:45 ID:nPsTpsbh

30代のババア社員は100％解雇しろ！！
あいつら態度でかいし仕事しないし文句言うし
最強のお局軍団結成してるじゃん。
派遣は言う事聞くからいいよ。

855 ：999：02/05/11 22:01 ID:MlTK3ltZ

しかも、香水のニオイがきつい。
はっきりいって、くさい。

856 ：000：02/05/11 23:10 ID:bj+GDNu2

賛成。女性社員は若い方がいいな。社内が華やかになって活気が出る。

857 ：マーロウ：02/05/11 23:21 ID:WadB75mh

GTロマン

858 ：_：02/05/12 00:43 ID:EAJBgpj/

>856
そのとおりだ。女性は定年30歳でいい。

859 ：　：02/05/12 01:19 ID:2SuBCxlp

よいしょ

860 ：電デバ人：02/05/12 09:00 ID:wBFjrl4p

漏れ、電デバだけど社内募集でも受けて他部門に脱出した方がよいかな？
・・・
もち、やめるのが一番であるが

でも、社内募集とかで行くと忙しそうだしなー
今のとこ楽ちんだから捨てがたいんだよなー

861 ：やめれやめれハハハ：02/05/12 09:58 ID:cuVYZo9C

>>860
>もち、やめるのが一番であるが

(たぶん，こういうレス期待してるだろうが)
お前にとってじゃなくて，会社にとってだよな？

862 ：NEC：02/05/12 12:07 ID:iZW/xied

富士通の横田って超おヴァカ。
わざわざＪＡＬにクレームを言って、俺の隣に席を移動して来た。
本当に迷惑だ。

863 ：気をつけてくれ！！：02/05/12 14:46 ID:TvlT5PMr

取引先の新光商事が御社社員を狙っています。
退社後尾行し弱みを見つけ恐喝されます。
特に女性社員はきをつけて。。レイプされ恐喝されたり、
その上、悪事の片棒かつがされます。
毎日が地獄になりますよ。くれぐれもご注意ください！！

864 ： ◆72z/kbSc ：02/05/12 14:47 ID:8CXgNoCb

いや

865 ：　　：02/05/12 20:58 ID:txQ+EFIN

5月4日の朝日新聞を読んでいる人いないみたいだね。
一面にアホクサと新入社員のアップ写真で下にインタビュー
読んだらキレるよ、まじで。

866 ：＿：02/05/12 21:21 ID:EAJBgpj/

>865
あほが。スレを読め。or 死ね。

867 ：：02/05/12 22:30 ID:CW1hSByV

>>860
電デバって、雪印食品の食肉部門みたいなもんだと思うぞ。
専門性が高すぎて、誰も口出しできない。上手く言ってるなら何も言わんが
ダメでも何も言えない。そのうち、不祥事が発覚すれば即解体される運命、
せいぜい精進してくれや。

868 ：　：02/05/12 22:38 ID:nP9dJgc+

>>867
ロジック→ほそぼそとあきる野で継続
フラッシュ→ＡＭＤと合弁事業化

869 ：860：02/05/12 22:39 ID:wBFjrl4p

>867
だよなー、やっぱ
まずは電デバ脱出だな

870 ：ＡＴＣ：02/05/13 00:35 ID:IC5qnHcH

電デバあげ

871 ：：02/05/13 22:02 ID:qP+IsNK1

age

872 ：おーい：02/05/13 22:15 ID:mSA8rWtv

竹ち～ん、いつになったら社長板にモラルハザードスレ立てるんだよ。
おれはずっと待ってんだぞー。

873 ：：02/05/13 22:59 ID:1GRMDhup

>872
代わりに、ウイルスばらまいた言い訳スレをたててたね。
社長版じゃないけど。

874 ：ｙｙ：02/05/14 00:50 ID:R55WtpxO

竹チンって誰よ？
言い訳スレって、全社掲示板？

875 ：：02/05/14 01:38 ID:76ToDMEp

竹ちんはIPの広場の常連。光モジュールってとこの人らしい。
デザインセンターのみどりちゃんとは顔見知り。
富士通の中では年々立場が悪くなるハード屋さんなので
2chでクダまいてるSEを目の敵にしている。

876 ：_：02/05/14 23:25 ID:Hpdwcmdr

最近、荒らしがまったくいなくなったけど、荒らしって一人だったってことかな。
スレ少なくなったなあ。

877 ：荒らし：02/05/15 00:27 ID:zrPSB+NN

んなこたーない。
俺以外にもいたよ。

878 ：不治痛：02/05/15 00:50 ID:NCcfckAP

　不治痛から応援しまっせ！　不治銀行さん

　　　　　　　／　　　　　　　　　　／　　　　　　　　＼
　　＿＿＿＿／＿＿＿＿＿＿＿／＿＿＿＿＿＿ヽー―ヽ＿＿＿＿＿＿
　　 |￣||不治あきるの中央||￣|￣|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ i||
　　 |＿||　工員専用車　　　||＿|＿|＿＿＿FMV　さわってみて　　不治痛　　__||
　　 ||￣￣￣￣||￣ワンタン￣. ┌|:|　||￣|| |￣ ||　||　||￣|||.＿_____|￣|￣|￣|￣|i二||
　　[||　　＿＿_||　　　　　　　 [：]| |　|| 　|| | 　 ||._.||._.|| 　|||.|￣|| | |＿|＿|＿|＿|i二||
　　 ||　　_|二二|||.　　　　　　　.:　 | |　||　 || | 　 ||　　 .|| 　|||.|　 || | |　　　.|　　　|.i二||
　　 ||　　（｀∀´.|||＼.　　　　:　 | |　||　 || | 　 ||　　 .|| 　|||.|　 || | |　　　.|　　　|　　 |
　　 ||　 ⊆⊇⊂||||　＼.　　　 ;　 | |　||　 || |＿_||_____ ||＿|||.|＿|| | |二二 |二二|　　 |
　　 |二二：二二二二：二二二ニニ|　||　 || 「特定］　　　　￣ | 　 | | ￣￣￣￣￣　　 |
　　 |.　　　　不治急行　　　　 |　　 ||　||　 ||　/⌒.∧＋∧ 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 |―――立川22　　―――‐.|―　||　||　 ||　|| . （´Д｀　）＜>>　　秋草さんお迎えです
　　[|口口　┌―┐　　　口口| []　||　||　 || .|||:0（　　　　）　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　|二口二└ふ　２２二二二口二ニ||　||＿||__|||　｜｜　|　　|＿ | |　_||| ： ||　不治重工_/
　　￣￣￣￣￣ゝ_ゝノ￣￣￣￣￣￣￣￣ゝ_ゝ（＿（_＿）￣￣￣￣ゝ_ゝノ￣￣￣

不治銀行さん　こんどシステムトラブル発生したら、不治痛SEで人海
　　　戦術で処理します。　銀行員のかたは伝票の妥当性を手作業で
　　　検査いただくとありがたいです。
　　　大型バスでSE派遣します　　不治痛　秋草

１５日　問題でたら人海かよ

879 ：人海くん：02/05/15 02:04 ID:oA46Q3fa

おうよ

880 ：fuji：02/05/15 22:58 ID:NCcfckAP

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　不治痛リストラ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━!!!!|　
＼＿　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　｜／／
　　 ∨　　|　ＡＡコピペ厨━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━!!!!
日　▽　Ⅱ＼　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
≡≡≡≡≡｜ /　　 ∧ ∧　　／
　Ⅲ　∩　［］ ∨目　 (ﾟ∀ﾟ,,) ＜　ﾌｶｰﾂｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━!!!!
　　 ∧ ∧＿_＿∧,,∧|つ∽　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿__
　　(　　 ,,)日　ミ　 ,,ミ∇ ￣￣
― / 　つ――ﾐ　　ﾐ ―――
～(＿__ﾉ　　～ﾐ,,,,,,,,,ﾐ
　━┳━ 　　 ━┳━
￣　┻　￣￣￣ ┻￣￣￣￣

デンデバ　首になったんか

881 ：！：02/05/15 23:28 ID:CdekYALg

>875
おまえのせいで、モラルハザードスレたてるの止めるといってるじゃねーかよ。ゴルァ。

882 ：mikio：02/05/16 01:57 ID:kozi2EMT

>>881
実はそんな約束すっかり忘れてたに、100万光モジュール。　

883 ：竹ちん：02/05/16 07:58 ID:QYRDeaLr

魑魅魍魎の生息するスレというのはここですか？

884 ：竹ちんぽ：02/05/16 23:22 ID:QYRDeaLr

いでよ！魑魅魍魎よ！

885 ：魑魅魍魎：02/05/16 23:26 ID:HA4b29XQ

何か？

886 ：でんでばー：02/05/16 23:42 ID:DvbLBSih

Nさんは半導体あぼーん

887 ：：02/05/17 11:21 ID:3jd6acva

>>883,884
ヒマだね、あんた

888 ：：02/05/18 13:27 ID:CeW/oIkx

結局あれですか？
シャープ・三菱が証拠を押さえられたけど、富士通は先手を打って
成功したと。人事はSAを御手盛りしたと見た。

889 ：目潰し：02/05/18 14:41 ID:FyNNPO1+

目潰し電機、残業手当未払いで労基署が是正勧告

　大手電機メーカーの目潰し電機（東京）が兵庫県内の社員計約700人
に対し、(痛み、北痛み）
ほとんどの残業手当を支払わない「サービス残業」をさせていたとして、
尼崎、伊丹の労働基準監督署が労働基準法違反として是正勧告していた
ことが17日、分かった。

目潰し電機は勧告を受け入れ、確認できた昨年12月から今年1月までの
未払い時間外労働手当計約6500万円を支払った。（本当か目潰し２K）

　同社によると、兵庫県内の５事業所、１研究所で、
社員約1万4000人のうち係長級を対象に、残業が月20時間を
超えても20時間分しか手当が支給されない「メリット勤務制度」か、
残業時間を職場上司に事前申請し、認められた分だけ
手当をもらう方法のどちらかを個々に選択させていた。

　しかし「事実上の残業代カット」との一部の社員からの訴えを受け、
両労働基準監督署が今年初めから立ち入り調査。
メリット勤務制度を選択した社員を中心に「実態は単なるサービス残業」
と認定し、3月、是正勧告した。

目潰し電機広報部は「社員から未払いの申し出があれば調査の
上で適切に処置する」としている

不治痛はどうなんだ　秋草支払えってか？

890 ：もも：02/05/18 21:18 ID:AzC5fioF

ＩＥにパッチ当てろってウルセーよ　ＦＮＩＣの５等！！
５等みたいに、ウィルスが来るたびに騒いでいる奴でも
給料もらえんのか？　こっちは、大変な思いで開発やってんのに！！

891 ：：02/05/18 23:31 ID:tkR64/mQ

開発忙しいからウィルスなんかどうでもいいって奴が多いから
俺らＦの製品ってウンコが多いんだろうな
作る都合しか考えてないから使い勝手も悪いし、ＵＩもションベンだし

期限直前でウィルスにやられるリスクとか考えなくて良い程度の
どうでも良い仕事やってるんだろうな

と煽ってみるﾃｽﾄ

892 ：魍魎：02/05/19 00:48 ID:pLwQ1pMB

IEのパッチくらいWindowsアップデートで片手間でできるんだから
ちゃんと当ててくれ。ネットワークを切断されると仕事になんねーんだよ。

ついでに書いとくとノートン誤検出多すぎ。

893 ：：02/05/19 04:40 ID:+eNPpp7N

>>891
同意。
製品の品質検査なのにね。
この会社は、組織的ルーチンワークになっていないのが問題だと思う。

894 ：mikio：02/05/19 09:56 ID:zP8lNeIn

>>890
事業部が大変な思いで開発した製品で、
フィールドも大変な思いをしてるのよ。

895 ：htrus：02/05/19 14:35 ID:I9oKkmNm

age

896 ：お：02/05/19 16:12 ID:VvH9b1lJ

お

897 ：みみず：02/05/20 00:36 ID:qBQ1RV/k

とろでコーポレートブランドの企画でやった
トート型パソコンバッグって買った人いる?
Webみてると売れてなさそげなんだけど。

898 ：sage：02/05/20 22:26 ID:p+7TMjz2

891=893
自作自演
ウフフ♪

899 ：：02/05/21 00:31 ID:96gVbxbO

898はdie２事業部

900 ：もうすぐ終わり：02/05/21 01:17 ID:+JgfyTbP

900

901 ：901：02/05/21 05:16 ID:JT/71CIq

901

902 ：　：02/05/21 06:43 ID:pKBvupob

>>897
コーポレートブランドのバッグは、ボクのチャレンジです。
これでＡ評価もらっちゃいましたが何か？

903 ：903：02/05/22 00:29 ID:uQHmpr/t

電デバですが、
ここに書き込んでるやつのログってほんとにばれないんですか？
ばれたらクビなんですか？
クビになったらどこにいけばいいですか？

904 ：あげ：02/05/22 00:39 ID:j1zXrChe

電デバの人はこちらへ

富士通電デバあきる野裏事情
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1021986861/l50

905 ：uQHmpr/t：02/05/22 00:53 ID:uQHmpr/t

電デバ最高だぜ！うーひょひょひょ！！！

906 ：fga：02/05/22 07:32 ID:iOx+tUVD

shshsh

907 ：。。。：02/05/23 00:45 ID:kpYk4xwc

落ちそうだからアゲとくＹＯ
誰か新スレ立てて下さい。

908 ：転職希望者：02/05/23 00:58 ID:SJDpK7+m

現在無職！
富士通に転職したいのだ！
30歳で給料いくらくらいなのだ？

909 ：　：02/05/23 01:10 ID:HsdLOCHz

>>908
10万でどうですか？

910 ：　：02/05/23 01:21 ID:m4gmCDlp

>>904
電デバスレは分社化決定してから立ててください。

>>908
人生投げたらアカン。

911 ：　：02/05/23 01:21 ID:XLuDxgcH

>>908
リフレ向け人材だね

912 ：事実：02/05/23 01:25 ID:ee07GxTa

>>910
もう決定してるじゃん。だから別にいいだろ。

913 ：A-kikusa：02/05/23 21:51 ID:vQjP4oBT

ちょっと早いけど忘れそうなんで新しいの立ててきました。

●富士通ウラ掲示板（その５）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1022158127/

富士通グループのみなさん、ジャンジャン書き込んでください。

914 ：c：02/05/25 00:35 ID:t/UCd+wo

915 ：藤：02/05/26 12:36 ID:VTvGDIt7

五日市町

916 ：藤：02/05/26 12:37 ID:VTvGDIt7

秋川市

917 ：冠：02/05/26 13:20 ID:aCsAF4Z2

富士痛てオタクが多いよね
なんで？

918 ：：02/05/26 15:58 ID:xh9Qlt9J

君がヲタクだからだろう。
類は友を呼ぶ

919 ：　：02/05/26 19:11 ID:55WCSxKp

FSASはよー、ちゃんと働けよ

920 ：００：02/05/27 22:26 ID:Ma2ufavs

やっぱり

921 ：　：02/05/28 01:26 ID:gW6UWPPP

分社化ｹﾃｰｲage

922 ：FMV：02/05/28 01:31 ID:vKR7x+cw

ファクトエースって、障害無いんじゃないの？
よく止まるけど。

923 ：：02/05/28 21:37 ID:gFk0Kqyr

ttp://tsunami.finet.fujitsu.co.jp/fr/column_iriguti.htm
今、ガチンコ見てて思ったんだけど、日本一モテない男のレッドにここの管理人が似てる(ﾜﾗ

924 ：sage：02/05/28 21:47 ID:vdzXfVWt

>>923
メガネが似ているだけじゃん（ﾜﾗ

925 ：　：02/05/29 22:52 ID:m1kMlxU+

んなあほな

926 ：ﾋﾞｸﾞﾛ：02/05/31 00:42 ID:u9glTRk6

ファクトエース最弱

927 ：：02/05/31 18:54 ID:+FpslZJ5

>>923
漏れはナポレオンズのでかい方に似てると思うんだがどーよ？

928 ：：02/05/31 21:01 ID:zNzg9Zae

竹ちん、3000げっとならず。サゲ。

929 ：す：02/05/31 22:50 ID:SSVfO4gu

ｹｹちんですか？

930 ：　：02/06/01 12:43 ID:1rBMTKuy

>>908
折れたちの代わりに低賃金で働いてくれ

931 ：　：02/06/02 00:16 ID:k6sO9+lq

竹ちん今何やってんの？

932 ：sage：02/06/02 08:08 ID:qI+xdnBF

>>927
中原時代より太ったね。ラーメン食いすぎ？

933 ：ｓage：02/06/03 23:03 ID:55crnRoT

最近ここもつまらんな。
チョット前の勢いはどうした！

934 ：sage：02/06/03 23:39 ID:RWJalx0r

>>933
つーかもう「その５」に移ってるんですけど

935 ：：02/06/04 21:21 ID:J25Hpa8F

>>934
ちゃんと使い切れよ

936 ：　：02/06/05 00:30 ID:pT2pdalE

>>935
その人任せの態度は富士通にぴったりだよ。
良かったら働いてみないか？

937 ：..：02/06/05 00:58 ID:zju2F0vK

>>936
っていうか、このスレは富士通で働いてる奴が見てるんじゃないのか？

938 ：935：02/06/05 22:17 ID:jpdtpCHM

>>936
すでに社員なんですが

939 ：　：02/06/06 13:30 ID:5AVZAlrm

>>938
皮肉っただけだよ。

940 ：-：02/06/08 03:31 ID:+UcFR6pn

保守

941 ：：02/06/09 23:42 ID:KggKadx+

>>939
皮肉になってないよ

942 ：　：02/06/10 01:44 ID:S6FAKzVx

>>941
俺もまだまだだな・・・

943 ：：02/06/11 23:49 ID:y/P1JR6z

>>942

だな。