東芝リストラの裏事情
8 ：姫：02/02/09 00:06 ID:AqCoGQCN
ところで、東芝裏事情スレ、どこいったの？
9 ：.：02/02/09 00:23 ID:ns77tBh1
キゥーウｨー、買う？
10 ：○Ｑ：02/02/09 14:28 ID:tQkMMRjO
背未婚は切り売りマンセー
11 ： ：02/02/09 16:18 ID:OkbIDa5G
12 ： ：02/02/09 16:35 ID:zmU8xY1w
要は半導体関連にいた人間はあぼーん
それ以外はまぁまぁってとこだろ。
ぶっちゃげていうと。
それ以外はまぁまぁってとこだろ。
ぶっちゃげていうと。
13 ：(本)39F：02/02/09 17:21 ID:i5A2iXsf
SM級は例の「お客様相談室」行きのパターンがあるみたいだ。あと直接のロートルは
新横浜再教育で追い出す。GPM級がセキュリティに出向なんて例もある（警務で〜す。ってか）
社史編纂室は聞いたことね〜な。
新横浜再教育で追い出す。GPM級がセキュリティに出向なんて例もある（警務で〜す。ってか）
社史編纂室は聞いたことね〜な。
14 ：12：02/02/09 17:30 ID:zmU8xY1w
超大型再編急浮上
大手5社、半導体部門完全分離の方向模索
2大先端カンパニーに統合か
国内版専業ファンドリーも登場
中国への設備移転さらに加速
DRAM撤退など後退を余儀なくされているニッポン半導体は、ここにきて世界との
最先端競争に果敢に挑むための超大型再編の動きが急浮上してきている。具体的
には東芝、NEC、日立、富士通、三菱電機の大手5社が半導体事業部門を完全に本体
から分離し、その上で2つの巨大カンパニーを新設するという考えだ。今のところ東芝、
富士通連合軍、およびNEC、日立、三菱連合軍の組み合わせが検討されているようだ。
半導体部門さようなら。
大手5社、半導体部門完全分離の方向模索
2大先端カンパニーに統合か
国内版専業ファンドリーも登場
中国への設備移転さらに加速
DRAM撤退など後退を余儀なくされているニッポン半導体は、ここにきて世界との
最先端競争に果敢に挑むための超大型再編の動きが急浮上してきている。具体的
には東芝、NEC、日立、富士通、三菱電機の大手5社が半導体事業部門を完全に本体
から分離し、その上で2つの巨大カンパニーを新設するという考えだ。今のところ東芝、
富士通連合軍、およびNEC、日立、三菱連合軍の組み合わせが検討されているようだ。
半導体部門さようなら。
15 ： ：02/02/09 20:51 ID:1faiF2iY
東芝 府中工場 早く出て行ってよ・・・
高給マンション建てたいんだからあ。
土壌汚染されていてマンションなんか建てられないかもよ。（笑
17 ：□Ｓジ：02/02/10 07:03 ID:VGDJn0s2
半導体は赤字になったら用無しなんだよ。ＴＶＣに基づいてやってんじゃないの？
一定期間利益が出なければ即整理対象でしょ？
一定期間利益が出なければ即整理対象でしょ？
18 ：□Ｓジ：02/02/10 08:32 ID:VGDJn0s2
19 ：T：02/02/11 01:41 ID:57U7YLkx
東芝の半導体切られるのかな？
20 ：ピー：02/02/11 02:16 ID:x0ZCYFpw
テクニカル コンテストって知ってる？(*_*)
21 ： ：02/02/12 02:25 ID:2iS/7fQZ
東芝に俺の友人就職したっけ・・どうしてるかな？？
22 ： ：02/02/12 05:45 ID:wA49dwSX
東芝府中出て行ってよ。
小野寺くーん
小野寺くーん
あぼーん
24 ：？？？：02/02/12 13:12 ID:V6dw8vGy
東芝の深谷工場はどうなるんでしょうか？
誰か知ってる人、教えて下さい。
誰か知ってる人、教えて下さい。
25 ：勤労：02/02/12 13:15 ID:vUzQXypG
26 ：□Ｓジ：02/02/12 20:45 ID:gwk6TcW1
27 ： ：02/02/12 20:55 ID:7EBkTnVL
会社から書き込むな。
２ちゃんねるがアクセス禁止になっちゃうだろうが！
２ちゃんねるがアクセス禁止になっちゃうだろうが！
28 ：ばーか：02/02/12 21:15 ID:ADMsiBM4
晒し上げ（ﾜﾗﾜﾗ
近くの人、その後の展開教えてね〜
近くの人、その後の展開教えてね〜
29 ： ：02/02/12 21:29 ID:n7dTS35a
／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
／￣￣￣＼∠ さぁ、仲間の居場所を吐くモナ
/＿／⌒＼＿.ヽ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ｷﾞｬｧｧｱｱｱｱｱｱ!!!!!
| || ´∀` || | ぃょぅ! ⊆⌒⊇（≧∇≦）⊇
| ./＼＝／ヽ .| ぃょぅ ∧∧ ； ,,〃"⌒゛_ヾ∨∨>23
| （ ∩|￥| ／⊃| .ヽ(；ﾟωﾟ)ﾉ ぃょぅ! 〃(＼.|⌒|／＼ヾ
| .|∫|＿| ￣| .| ∩λ∩ミﾐλ （ .(二二◎二二） ）
| ￣∪∪￣ _| .（゜дﾟ）人(дﾟ)） ゞ ( ／| |＼丿ﾉ
|￣￣￣￣￣￣|| ζ∨) ( x ) ゝ 二.| |二ノ
|￣￣￣￣￣￣￣￣|| ●● ●● ＿／| |＼＿
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|| ' ` ~ ` ＝＝＝＝＝＝
／￣￣￣＼∠ さぁ、仲間の居場所を吐くモナ
/＿／⌒＼＿.ヽ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ｷﾞｬｧｧｱｱｱｱｱｱ!!!!!
| || ´∀` || | ぃょぅ! ⊆⌒⊇（≧∇≦）⊇
| ./＼＝／ヽ .| ぃょぅ ∧∧ ； ,,〃"⌒゛_ヾ∨∨>23
| （ ∩|￥| ／⊃| .ヽ(；ﾟωﾟ)ﾉ ぃょぅ! 〃(＼.|⌒|／＼ヾ
| .|∫|＿| ￣| .| ∩λ∩ミﾐλ （ .(二二◎二二） ）
| ￣∪∪￣ _| .（゜дﾟ）人(дﾟ)） ゞ ( ／| |＼丿ﾉ
|￣￣￣￣￣￣|| ζ∨) ( x ) ゝ 二.| |二ノ
|￣￣￣￣￣￣￣￣|| ●● ●● ＿／| |＼＿
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30 ： ：02/02/13 21:11 ID:Kc7C4Myb
age
31 ：○深：02/02/15 12:57 ID:/J4sETPt
32 ： ：02/02/15 23:13 ID:tXckHxEq
子会社でも早期退職実施中だYO
2〜3年前凍死場からリストラされてきたおっさんに
生え抜きのプロパーがリストラされるのは嫌だろうな〜
2〜3年前凍死場からリストラされてきたおっさんに
生え抜きのプロパーがリストラされるのは嫌だろうな〜
33 ： ：02/02/16 21:04 ID:ZMwCrK84
age
34 ： ：02/02/16 22:04 ID:v/FtVWA4
東芝と供に工場を進出して長年下請けやってるけど、ウチでは「もう東芝はお客さんでは無い!」
まで言われる始末。
下請けは散々叩いといて、リストラをやっと始めた感じです。
意味のわからん残業や休日出勤は未だにあるので、口を出せない株主は早めに売るべし!
まで言われる始末。
下請けは散々叩いといて、リストラをやっと始めた感じです。
意味のわからん残業や休日出勤は未だにあるので、口を出せない株主は早めに売るべし!
35 ： ：02/02/16 22:22 ID:EVnR++6x
つーか、どうせやるなら、０２アクションプランの話振った方が良かったと思うんだが？>>1
36 ：MI：02/02/16 23:11 ID:ZMwCrK84
０２アクションプランってあるの？
37 ： ：02/02/17 05:25 ID:HaWSAKFw
東芝っつーか東芝グループの工場に派遣されて働いてたけど
去年の今頃から派遣社員を切ってって俺も五月いっぱいで辞めさせられたよ。
んでもって六月いっぱいでその東芝の工場の子会社も解散したそうだよ。
年齢４０以上を対象に去年いっぱいで自主退職させたみたいで
俺の知ってる人や上司、数人辞めたそうです。実際は辞めさせられたみたい。
去年の今頃から派遣社員を切ってって俺も五月いっぱいで辞めさせられたよ。
んでもって六月いっぱいでその東芝の工場の子会社も解散したそうだよ。
年齢４０以上を対象に去年いっぱいで自主退職させたみたいで
俺の知ってる人や上司、数人辞めたそうです。実際は辞めさせられたみたい。
38 ：□Ｓジ：02/02/17 07:24 ID:yqTN+XII
ええっとうちの方の情報ね。うちの方では逆に派遣社員を業務委託にする形が増えて
いる。そうすれば毎月の派遣費用が発生しない。それとプロパーを増やす事よりも派
遣や外注に出す事をメインにやっている。そう言う事で自分を見つめると実はやって
いるのは派遣社員と何も変わらない。使われ方も派遣社員と一緒。一体何なんだ。
01アクションプランで辞めた人はうちの周りは関連含めて600名越えたんじゃないのか
な。東芝の子会社系は給料格差が本体と比較して格段に大きいから辞める人が多い。
自立自営とはいいながらも裏では配置転換や裏工作で辞めて行った人が多い。>>37の
辞めさせられたと言う話はよくあって、その理由は三交代をするか辞めるのか、それ
とも子会社へ転籍するか辞めるか？とか言う話が実際にあったみたいだよ。
それと出向を拒否した場合、高齢者雇用対策会社に一旦出すんだが大抵は外でお掃除
が多い。それか出向させておいて仕事は従来のままとかね。最近すごいのはいつの間
にか知らないうちに会社の中で色々会社が出来ている事。ちょっと変じゃない？
交代勤務関係の人が辞めているのは高齢になってからも三交代を続ける事に自信が無
い。出向に行っててこのままどうなるかわからない。配置転換で仕事が嫌になったっ
て言う人が圧倒的に多い。本当に従業員を大切にする会社とは思えない。ついでに交
代勤務に至っては人員が大幅に不足する為、２シフトを連続で行う(晩徹)勤務もまか
り通る状態。つまり14:55-翌日07:00ぐらいまで勤務だって。そりゃいかんでしょう。
いる。そうすれば毎月の派遣費用が発生しない。それとプロパーを増やす事よりも派
遣や外注に出す事をメインにやっている。そう言う事で自分を見つめると実はやって
いるのは派遣社員と何も変わらない。使われ方も派遣社員と一緒。一体何なんだ。
01アクションプランで辞めた人はうちの周りは関連含めて600名越えたんじゃないのか
な。東芝の子会社系は給料格差が本体と比較して格段に大きいから辞める人が多い。
自立自営とはいいながらも裏では配置転換や裏工作で辞めて行った人が多い。>>37の
辞めさせられたと言う話はよくあって、その理由は三交代をするか辞めるのか、それ
とも子会社へ転籍するか辞めるか？とか言う話が実際にあったみたいだよ。
それと出向を拒否した場合、高齢者雇用対策会社に一旦出すんだが大抵は外でお掃除
が多い。それか出向させておいて仕事は従来のままとかね。最近すごいのはいつの間
にか知らないうちに会社の中で色々会社が出来ている事。ちょっと変じゃない？
交代勤務関係の人が辞めているのは高齢になってからも三交代を続ける事に自信が無
い。出向に行っててこのままどうなるかわからない。配置転換で仕事が嫌になったっ
て言う人が圧倒的に多い。本当に従業員を大切にする会社とは思えない。ついでに交
代勤務に至っては人員が大幅に不足する為、２シフトを連続で行う(晩徹)勤務もまか
り通る状態。つまり14:55-翌日07:00ぐらいまで勤務だって。そりゃいかんでしょう。
39 ：マジかよ。：02/02/17 21:09 ID:8a402t2x
今、本社に人員を集め続けてるじゃない？当方某○店なんだけど、外から見てると
集めた人たちに仕事があるの？って単純に思えるんですよ。確かに市場として考えた
時首都圏の方が巨大な訳で機会も多いんでしょうけど。現状は異常だと思う。
こっちなんか最盛期にあるＢＵで営業・技術で２０名程度いたのが、わずか２年位で
１／４位まで減っちゃってるし・・
地方を見切ってしまっているとも思える程。まだこの時期ハッキリしてない事だけど
どうせこの４月も大幅に変わる（人が減る）ってのは目に見えてる訳で。自分自身の
行く末含めて不安で仕方ないですよ。
逆に本社にみんな行ってちゃんとしたすべき事があるって事であるのなら、それは
それで良いんですけど、何か違うような気が・・
他の皆さんの話題に上がってたけど、年齢行っちゃってる人たちの扱いなんか、
自分の知る範囲だけでも露骨な話が多いね。ある日突然全く縁もゆかりもない部署
へ転属させられてるのなんか平気であるもんね。
中央から離れると何せ情報も少ないし、どなたか○Ｓジの４月以降の事知ってたら
教えてくれません？あ〜！歯がゆい！！
集めた人たちに仕事があるの？って単純に思えるんですよ。確かに市場として考えた
時首都圏の方が巨大な訳で機会も多いんでしょうけど。現状は異常だと思う。
こっちなんか最盛期にあるＢＵで営業・技術で２０名程度いたのが、わずか２年位で
１／４位まで減っちゃってるし・・
地方を見切ってしまっているとも思える程。まだこの時期ハッキリしてない事だけど
どうせこの４月も大幅に変わる（人が減る）ってのは目に見えてる訳で。自分自身の
行く末含めて不安で仕方ないですよ。
逆に本社にみんな行ってちゃんとしたすべき事があるって事であるのなら、それは
それで良いんですけど、何か違うような気が・・
他の皆さんの話題に上がってたけど、年齢行っちゃってる人たちの扱いなんか、
自分の知る範囲だけでも露骨な話が多いね。ある日突然全く縁もゆかりもない部署
へ転属させられてるのなんか平気であるもんね。
中央から離れると何せ情報も少ないし、どなたか○Ｓジの４月以降の事知ってたら
教えてくれません？あ〜！歯がゆい！！
40 ：□Ｓジ：02/02/17 22:08 ID:Xw6a9d/J
俺□Ｓジって書いてますけど実際事業部は○Ｓジです。ちなみに４月以降の情報。
これが全くと言っていいほどわからない。昨年末までかなり情報が流れていたのに年明
けになって全く情報が入って来なくなった。緘口令が敷かれているとしか言い様が無い
。プレゼン資料の「構造改革」と書いた所が見てみたい。マジで。ただ人材の流動化は
しやすい方向になってします。なぜかと言えば事業改革に伴う人員の異動については本
人の同意を得なくても会社の経営判断で動かせるからです。状況を考慮するとは言って
いますが実際は有名無実ですから
少なくとも課の統廃合は確実に進むと思われますが移転などに使う金が無いのが実情で
すね。どっちにしても子会社への転籍を含めた処遇措置は進むと思われますが、いずれ
にしても春闘の結果を受けて賃金が地方になれば大幅減は確定でしょう。
少なくとも今回の件では、カンパニー差、地域差、職能差と言う事で賃金に差が出る事
が予想されるので、セミコン社は赤字の大半を占めている関係上大幅ダウンを余儀なく
されると思います。今までの経過を見る限り賃金低下と平行して賞与のダウンもほぼ確
実視されていると思います。基礎原資が殆ど無い状態ですから確か以前聞いたのが今の
ままだと単純換算で1.6ヶ月/年ぐらいになってしまうと言う事でしたね。
ちなみにワークシェアリングについてはうちは否定的な意見を出しているみたいですか
ら人の雇用を確保する可能性は低いでしょう。いずれにしても今の東芝は半導体は斜陽
産業的な扱いをするのがベストなのではと考えているとしか言えませんね。
これが全くと言っていいほどわからない。昨年末までかなり情報が流れていたのに年明
けになって全く情報が入って来なくなった。緘口令が敷かれているとしか言い様が無い
。プレゼン資料の「構造改革」と書いた所が見てみたい。マジで。ただ人材の流動化は
しやすい方向になってします。なぜかと言えば事業改革に伴う人員の異動については本
人の同意を得なくても会社の経営判断で動かせるからです。状況を考慮するとは言って
いますが実際は有名無実ですから
少なくとも課の統廃合は確実に進むと思われますが移転などに使う金が無いのが実情で
すね。どっちにしても子会社への転籍を含めた処遇措置は進むと思われますが、いずれ
にしても春闘の結果を受けて賃金が地方になれば大幅減は確定でしょう。
少なくとも今回の件では、カンパニー差、地域差、職能差と言う事で賃金に差が出る事
が予想されるので、セミコン社は赤字の大半を占めている関係上大幅ダウンを余儀なく
されると思います。今までの経過を見る限り賃金低下と平行して賞与のダウンもほぼ確
実視されていると思います。基礎原資が殆ど無い状態ですから確か以前聞いたのが今の
ままだと単純換算で1.6ヶ月/年ぐらいになってしまうと言う事でしたね。
ちなみにワークシェアリングについてはうちは否定的な意見を出しているみたいですか
ら人の雇用を確保する可能性は低いでしょう。いずれにしても今の東芝は半導体は斜陽
産業的な扱いをするのがベストなのではと考えているとしか言えませんね。
41 ：マジかよ。：02/02/17 23:38 ID:8a402t2x
へえ・・そうなんですか？
せっかく教えていただいたんですけど益々暗くなっちゃいますねえ。
確かにいま２月なんだけど、既に伏線というか来期を見据えた移動だったり、配置
転換だったりってのが、始まってるんですよね。実際身の周りですけど。
他の□×支社の同期なんか、「新会社」が出来るって前提で「来期今の組織は無い
から。」ってハッキリ言われたなんてのもいますよ。他人事じゃなく、こっちでも
同じ様な新会社構想の噂は絶えなかったんだけど、最近すっかりなりを潜めた感が
ありますし、聞いた話じゃあ立ち消えになったとか？どうなったんだろ？
いづれにせよ地方にいる身としてはいつそうなっても変じゃないし、その時の待遇
がどうなるかなんて分かりませんよね。
せっかく教えていただいたんですけど益々暗くなっちゃいますねえ。
確かにいま２月なんだけど、既に伏線というか来期を見据えた移動だったり、配置
転換だったりってのが、始まってるんですよね。実際身の周りですけど。
他の□×支社の同期なんか、「新会社」が出来るって前提で「来期今の組織は無い
から。」ってハッキリ言われたなんてのもいますよ。他人事じゃなく、こっちでも
同じ様な新会社構想の噂は絶えなかったんだけど、最近すっかりなりを潜めた感が
ありますし、聞いた話じゃあ立ち消えになったとか？どうなったんだろ？
いづれにせよ地方にいる身としてはいつそうなっても変じゃないし、その時の待遇
がどうなるかなんて分かりませんよね。
42 ：□Ｓジ：02/02/17 23:53 ID:Xw6a9d/J
>>41
新会社の話についてはおそらく潜伏させているだけだと思います。実際にこちらで
聞いた名前と実際の新会社名が一致しなかったり、内容が未確定にもかかわらず人
選が進んでいたと言う情報も入手しています。01アクションプランの最中ですから
そう簡単に情報を出す事はしないと思います。
暗くなるのは事実で、やはり休憩していると辞める辞めないの話や転籍話、そして
久しぶりに知り合いの人に会うと自立自営で辞めたって話を聞くにつれてこれで果
たして会社に忠誠心が持てるかどうかは疑問になりますよ。
新会社の話についてはおそらく潜伏させているだけだと思います。実際にこちらで
聞いた名前と実際の新会社名が一致しなかったり、内容が未確定にもかかわらず人
選が進んでいたと言う情報も入手しています。01アクションプランの最中ですから
そう簡単に情報を出す事はしないと思います。
暗くなるのは事実で、やはり休憩していると辞める辞めないの話や転籍話、そして
久しぶりに知り合いの人に会うと自立自営で辞めたって話を聞くにつれてこれで果
たして会社に忠誠心が持てるかどうかは疑問になりますよ。
43 ：マジかよ。：02/02/18 01:30 ID:yjp4EF4I
＞＞４２
成る程。まあ今の段階で分かるはずもなく。断頭台に上る心持ちで沙汰でも待ち
ましょうか（笑・・って笑えない）。
なんか愚痴っぽくなってきたので最後にしますけど、もう何でも良いから
ハッキリしろ！って感じですね。なんか噂に踊らされてる自分が滑稽にすら
思えてきましたよ。アハハ。
色々と有り難うございました。
成る程。まあ今の段階で分かるはずもなく。断頭台に上る心持ちで沙汰でも待ち
ましょうか（笑・・って笑えない）。
なんか愚痴っぽくなってきたので最後にしますけど、もう何でも良いから
ハッキリしろ！って感じですね。なんか噂に踊らされてる自分が滑稽にすら
思えてきましたよ。アハハ。
色々と有り難うございました。
44 ：□Ｓジ：02/02/18 06:55 ID:6EfF9v3n
45 ：荒船号深谷通過：02/02/20 01:39 ID:MJjo5guL
深谷から技術部門青梅集結
現場は周知の通りです
現場は周知の通りです
46 ：□Ｓジ：02/02/20 07:26 ID:gYLwKiaO
47 ：はぁ：02/02/20 08:00 ID:iqlEPoFE
研究所勤務はどうなるの？
48 ：□Ｓジ：02/02/20 08:04 ID:gYLwKiaO
そりゃもうバラ売り決定だよ
49 ：はぁ：02/02/20 10:16 ID:JAu4QQsc
＞48
なら
半導体の研究所もリストラ対象なのですか？
なら
半導体の研究所もリストラ対象なのですか？
50 ： ：02/02/20 21:52 ID:t+HesmYI
（深）はあぼーんだろうよ。
生産は海外。開発は（青）じゃね。
（青）＃２０を探検するとおもしろいぞ。
いろんなテレビがおいてあったりする。
生産は海外。開発は（青）じゃね。
（青）＃２０を探検するとおもしろいぞ。
いろんなテレビがおいてあったりする。
51 ： ：02/02/20 22:05 ID:3rC5bWpl
俺が前にバイトしてた東芝子会社の株が去年より
100円以上も下がってるよ
100円以上も下がってるよ
52 ：ｃ：02/02/21 22:05 ID:RPG7pw4U
給料age希望
53 ：□Ｓジ：02/02/23 08:38 ID:EjUL1uLJ
54 ：フィリピン こむろ：02/02/23 08:55 ID:eUT1d+Ns
深谷の新しい液晶工場はどうなるの?
55 ： ：02/02/23 10:19 ID:Zo49U/le
液晶は海外にかなわんだろうよ。
工程がきつくて、
一億総中産階級意識の日本人には作れない。
工程がきつくて、
一億総中産階級意識の日本人には作れない。
56 ：ｇｔ：02/02/23 16:08 ID:e3hThHtG
K君について書いておきたいー（１）
K君は1990年頃に、地方のくだらない大学を出て東芝に入社した。
どういう縁故か策略か、このK君は重電関連の海外部門に配属になったという。ドキュソ出身大学では成績がよかったのかもしれない。しかしこの海外部門ではたちまちのうちに、K君のとてつもない無能ぶりが問題となったという。
まるで障害児のように前後のバランスがおかしい容貌、モゴモゴとした口調、ずりおちたスーツ、老人のような前かがみ歩行、それだけでもイライラさせるのに、まあとにかく事の軽重に暗愚であり、根本と上っ面の区別がつかない。
たちまち「あのバカ犬、何とかしろ！」との声があがったという。
直属の上長たちは、とにかく数年の間、このK君をイジメ抜きながら同時に条件反射だけでも調教し、いつ放出しても相手側に迷惑と混乱だけは引き起こさないよう考慮したという。
K君は原価を客先に提示したり、足し引きをしょっちゅう間違えたりしながら、毎日怒号を浴びせかけられながら、必死になって調教に耐えた。
K君は1990年頃に、地方のくだらない大学を出て東芝に入社した。
どういう縁故か策略か、このK君は重電関連の海外部門に配属になったという。ドキュソ出身大学では成績がよかったのかもしれない。しかしこの海外部門ではたちまちのうちに、K君のとてつもない無能ぶりが問題となったという。
まるで障害児のように前後のバランスがおかしい容貌、モゴモゴとした口調、ずりおちたスーツ、老人のような前かがみ歩行、それだけでもイライラさせるのに、まあとにかく事の軽重に暗愚であり、根本と上っ面の区別がつかない。
たちまち「あのバカ犬、何とかしろ！」との声があがったという。
直属の上長たちは、とにかく数年の間、このK君をイジメ抜きながら同時に条件反射だけでも調教し、いつ放出しても相手側に迷惑と混乱だけは引き起こさないよう考慮したという。
K君は原価を客先に提示したり、足し引きをしょっちゅう間違えたりしながら、毎日怒号を浴びせかけられながら、必死になって調教に耐えた。
57 ：ｇｔ：
K君について書いておきたいー（２）
こうして東芝センスはおろか事業センスにも経済センスにもまったく磨かれることなく
小さなちんちんをさらに萎縮させたK君は、1995年頃に別部門に叩き出された。
K君はいつまで立っても芽が出ない傷んだ球根だった。
「こんなことも分からんのか！」という叱責もはじめのうちだけで、
そのうち「何を言ってんだかサッパリ分からん！」になり、「なんでもいいから言われた通り計算しろ」となり、
20代の連中にまで「あのコって30過ぎ？ウッソー！絶対童貞だよね、あいつ」などと笑われる始末。
K君は製品の設計上の問題を客先にメールして、「それを明確にすることが相手の信用につながるわけじゃないですか」などとバカな弁明をしたり、客先の無茶な納期要求を「これがチャンスじゃないですか」などとふってきたりなど、いまやすっかり白痴呼ばわりされている。
だから逆にクソみたいな仕事を工場などから押し付ける格好の標的でもある。
K君、いつ辞めるのかなー。辞めてもあれじゃ中小企業でも潰れちゃうんじゃないかな。
こうして東芝センスはおろか事業センスにも経済センスにもまったく磨かれることなく
小さなちんちんをさらに萎縮させたK君は、1995年頃に別部門に叩き出された。
K君はいつまで立っても芽が出ない傷んだ球根だった。
「こんなことも分からんのか！」という叱責もはじめのうちだけで、
そのうち「何を言ってんだかサッパリ分からん！」になり、「なんでもいいから言われた通り計算しろ」となり、
20代の連中にまで「あのコって30過ぎ？ウッソー！絶対童貞だよね、あいつ」などと笑われる始末。
K君は製品の設計上の問題を客先にメールして、「それを明確にすることが相手の信用につながるわけじゃないですか」などとバカな弁明をしたり、客先の無茶な納期要求を「これがチャンスじゃないですか」などとふってきたりなど、いまやすっかり白痴呼ばわりされている。
だから逆にクソみたいな仕事を工場などから押し付ける格好の標的でもある。
K君、いつ辞めるのかなー。辞めてもあれじゃ中小企業でも潰れちゃうんじゃないかな。