富士通のリストラ裏事情３

社員があふれる朝の駅
社員があぶれる斜陽の会社

PCがクラックされ
トイレもクラックされ
廊下の照明もくらっくされた

・リストラ損失: 3000億→4000億
・電デバ赤字: 800億→1100億
・人員削減: 21000人→22000人以上

底の見えない経営不振
底の見えない経営者不信
底が見えちゃった社長の器

ああ富士通よ、どこへ行くったらどこへ行く・・・・。

「富士通のリストラ裏事情」
2002年上期モデル対応の為、再度のランチェンを行います。

[過去スレッド一覧]
富士通のリストラ裏事情
http://kaba.2ch.net/company/kako/996/996244421.html
富士通のリストラ裏事情２
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1004281710/

>1
2 get

電子デバイス事業本部のリストラ策を具体的に教えてください。
システムメモリ事業部→分社？
三重工場→閉鎖？

［上海　１日　ロイター］　中国初の半導体受託製造メーカーであるセミコンダクター・マニュファクチャリング・インターナショナル（ＳＭＩＣ）は、富士通から高性能メモリーチップ製造委託契約を獲得したと発表した。
　ＳＭＩＣの関係者は、この契約について、携帯電話機や携帯用電子機器向けの０．１８ミクロンと０．２２ミクロンの半導体を製造するもの、と説明した。
　富士通は、この半導体製造に必要な技術をＳＭＩＣ側に提供するという。
　ＳＭＩＣは、すでに、同様の受託契約を東芝やシンガポールのチャータード・セミコンダクターとの間で結んでいる。

>富士通は、この半導体製造に必要な技術をＳＭＩＣ側に提供するという。
意味するところはファウンドリに製造に使うマスク出すだけじゃないの？

CM72とCM81というプロセス技術

ちなみにいわゆる"ＦＣＲＡＭ"ね。

別に最新の技術をSMICに提供するわけではないんですよね？
> にぬねsan

>>8
技術流出には違いない

東日本営業本部神奈川支社第一公共営業部

東日本営業本部神奈川支社第一公共営業部の誰か、
このヴァカになんか言ってください。

新スレたてましたので、みんな移動してください。

富士通のリストラ裏事情２
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1004281710/

>12
おまえの甘言には乗らん。

光ディスク事業部

Fujitsu Limited and Semiconductor Manufacturing International
Corporation (SMIC) today announce the concluding of Foundry Agreement
between the parties. This agreement includes manufacturing project of
0.22um and 0.18um FCRAMTM (Fast Cycle RAM) Products at SMIC's
manufacturing facility in Shanghai, China.
Fujitsu's strength in this new generation of low power high
performance Application Specific Memory is particularly suitable in
the area of wireless cellular phone and portable electronics the most.
As a matter of fact, Fujitsu has already established a certain
position in Japan domestic market with this Application Specific
Memory, so-called FCRAM. And the expanding demand in the markets in
Europe, United States and Mainland China, those areas have become the
next target fields for Fujitsu to promote and to acquire the high
share with the world's competitive FCRAM Product.

↓殺してイイすか？

> 氏名 ： 暗いし　孝子
> 主務・兼務 ： 主務
> 職制コード／所属略称 ： 0896／電デバ）信頼性管理部
> 所属正式名称（本部） ： 電子デバイス事業本部
> （統括部／事業部） ： 品質保証統括部
> （部） ： 信頼性管理部
> （課） ：
> 役職 ：
> 内線電話番号 ： 7150-3448
> 事業所名 ： あきる野

>>16
あんたのidをある程度解析すればすぐに誰か
わかるんだよ。

まさかniftyとかinfowebでつないでないよね（ｗ

私が

どこのプロバイダーかわかる？

東日本営業本部神奈川支社第一公共営業部

東日本営業本部神奈川支社第一公共営業部

>18
社員ならnifty使えYO!

どこを使ったっていいんじゃないの
個人個人が判断して契約すれば
もうそういう時代じゃないんだよ
プライベートで使うのに大きなお世話ジャン

>23
nifty 使ってれば個人名まで特定できるということらしいけど、
社外秘を漏らした場合でも罰するには刑事告発が必要になるんじゃ
ないのかな。そうじゃないとプライバシーがじゃじゃ漏れだってこ
とを世間に公表してるようなもの。
F社内のネットから特定の場所に繋いでこれこれのデータを送信した
という証拠を押さえるのは問題ないのだが、
Fの社員が niftyに個人加入して送信したデータが親会社に筒抜けだ
として、それを公表はできないんだな。
まあ、隙あらば首にしたい候補者リストは束になってるってこった。

@niftyさん死んでください。

>>1
>廊下の照明
ﾜﾛﾀ

社内ネットは絶対にいけません
niftyはまがりなりにも独立したプロバイダーですから検閲もどきのことはできないはずです
ただ、情報のチェックをしていたなんてことはあからさまにできないはずですが、別に理由が見つかったときに処分をされる可能性は十分にあります
２４の人が言っていることが概要網羅しています

>23
ただ単にIDからniftyじゃないことがわかったから、書いただけYO!
漏れも使ってないし。

>28
いーや信じない。おめーは会社の重大な秘密を漏らしたのだ。

キャリアセンター員 ってなに？

【○月○○日付】
《○○○○統括営業部における○○売上○○に関し》
懲戒解雇

>>30 ID=Wr11AS1q

君、富士通グループと関係のない人でしょ？

やっぱわかんないのか･･･。

正解は

>>33,34
誰も興味無い

おら富士通アゲんぞ！！

SPARC64の１Ghzっていつでるわけ？

今日も富士通空売りと。age

最終取引時刻 : 15:00 JST
富士通
取引値 743 始値 712
前日比 +11 前日終値 732
前日比 (%) +1.50% 買い気配 ---

sage止まり？

吉田Ｂだけは許せねえな。

何故許せないかっていうと、こやつは事業部での不作為による
メモリ事業凋落の責任の当事者であるにも関わらず、
責任から逃げようと画策していること。

>>39 でもヒタチに負けるようじゃなぁ

ＦＡＳＬってどんな調子ですか？
昔、少々関わりがあったので。

あのさぁ、不思議なんだけど
富士通って結構夫婦で努めてる人多いじゃぁない
地方工場の周囲って無認可保育所多いよね
でもって、旦那さんが転勤になると
どうして奥さんも一緒に転勤になれるの？
なんか変じゃぁない？
一方では、無理なリストラや配置転換強要されてる人がいて、
また一方では、夫婦でご一緒に転勤てさぁ
結構、管理部門の人とかに多いんだってね
製造会社でしょう？もの造ってる人がいるから
今日まで来た会社なのに
なんか工場で一生懸命働いてきた人たっちってかわいそう

今回の移動で行った先じゃ、膨大な設備の管理と、コピー
取りとＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ作成が待っていた。今年で
３５歳になるＳＥなのに・・・ｳﾂ。

>44　同意！！

リストラで大黒柱刈るなら、夫婦で勤めてる奴らの片方クビにしろ！

SE＆営業職種転換、第2弾始まりましたね。
来週から研修とか。もう駄目だね。

トランスポート事業本部複合システム事業部第六システム部

トランスポート事業本部複合システム事業部第六システム部

トランスポート事業本部複合システム事業部第六システム部

>44
会社経営の基本だろ。基本的に裏切れない人間を残して置くっていうのは。
いいこととは思わないけどね。

人事勤労部のバカ共、どうせお前等この板見てるだろ。
とっとと不要社員の処理をしろよ
これだけ実名だとか部署名挙がってるってのに一切着手しない。おかしいな。
特に子会社に転社したバカ管理職や不治痛のネームバリューを傘に着た
無能部長を1秒でも早く処理しろ。
赤字脱出なんてそれからでしょ。
某子会社（俺の所属会社）なんて全社員の1/3近くが管理職なんだ。
絶対におかしいよな。
特に8級以上のボケ共は全く仕事してないし、ごみ溜状態になってる。
もっと現場に目を向けろよ！
現実離れした施策なんて机上だけにしろよ！
苦情が人事勤労にまで投書行ってんだから、改善しないのはお前達が悪い。

誰か他に人事勤労に投書した事ある人いる？

>>52
まあ、確かにおまえが残ってるぐらいなら、不要社員の処理が全く
進んでないようだな。
よし、君がまず辞めたまえ。

秋草を刈り取り
　絶えることのない地獄の火に投じなさい
それしか正常化の道はありません

やっぱ富士通って、上の人間使ってなんぼの会社やと思う。
制度改悪を下に伝えるだけのヴァカ役員・統括部長クラスを
お客の偉いさんにぶつけて矢面に立たせるとき、
ほんま醍醐味を感じるね。

>52
君の日本語おかしいよ。
人事も、君の投書の意味が解読できなかったんじゃないの？

トランスポート事業本部複合システム事業部第六システム部

＞５１
基本とはいえ、その妻がさぁ社外で
「別に、うちはＦ治痛なんてどうでもいいのぉ
　こまらないからぁ」
なんて発言してるんよね
だったらおまえが辞めろ！！！
社外の人間がきいててもイヤな感じ
かくして、貴社のモラルはどこへゆくのか

社員どもカスタマーサービスする気ないのか
0120-950-222この電話繋がった試しがないよ。
もうFM買うのやーめた。

Ｉ． フレックスタイム制の適用休止について

背景
　経済の先行き不透明感が増す中,各社は存亡,生き残りをかけて,様々な
施策を実施しております。当社においても既に周知の通り,危機的状況を
乗り切るため, 8月20日に「構造改革と新たな成長戦略」を発表し,現在
そのための施策を推進しております。今回の構造改革は全社を挙げての
取り組みであり,現在のビジネスを足元から見直し,競争力の強化を図っ
ていく必要があります。
　そうした中,会社の置かれている厳しい状況を理解し,改革についての
意識を新たにすることが重要であり,全従業員が現状を十分認識したうえ
で,危機感を共有し各人の業務を遂行していかなければなりません。フレ
ックスタイム制は,業務の状況や繁閑に合わせて効率的に働き,生産性向
上を図ることを目的に実施してきましたが,こうした状況において,今一
度原点に立ち返り,顧客対応,効率性という観点から,職務の実態に相応し
い働き方について見直しを行うものです。

目的
（１） 顧客サービスの対応強化
　顧客サービス対応について,原点に立ち返り,カスタマーフォーカスの
観点から顧客満足度を高めるよう,就業開始時刻からの体制について再度
徹底・見直しを行います。

（２） 情報伝達のスピードアップ
　就業開始時刻には社内打合せを行い情報共有が可能となる等,情報伝達
のスピードアップおよび時間の有効的な使い方による効率性の追求を常
に意識して業務を遂行することを改めて徹底いたします。

　電デバの配置転換で、あきる野から新宿へ異動になった皆さん。
お前ら、捨てられた人間だっつーことをちゃんと認識しろよ。
間違っても自分を有能な人材などと勘違いしないように。
会社は君達に早く辞めてもらいたいのだよ。

>61
飽きるのが潰れて、新宿が生き残り、今回の異動で移った人が生き残る。
そんなストーリーも無きにしも非ず。

電デバの奴いねーか？

富士通の電子システム安値落札、公取委が警告――不当廉売の疑い

公正取引委員会は７日、金融庁や内閣官房などが発注した
電子政府システム関連の４件の入札で、極端な安値で落札した富士通に対し、
独占禁止法違反（不当廉売）に当たる恐れがあるとして警告した。
行政事務手続きの効率化を図る電子政府システムの入札をめぐり、
公取委が警告するのは昨年１１月の日立製作所に続いて２件目。
公取委によると、金融庁は昨年１１月、各種申請や届け出を
オンライン化するための情報システムをサーバー１５台などハードも含めて
競争入札を実施。２社が応札した結果、富士通が予算額の１億６７００万円の
約２％に当たる３０３万円で落札した。
　同社は昨年９月、内閣官房が発注したハッカーなどサイバーテロ対策の
システム開発の入札で、予算額の約３％の２９７万５０００円で受注した。
　同社はこのほかにも、京都市が昨年７月に実施した財務会計処理システムを
同約３％の３６０万円、愛知県が昨年４月に発注した電子政府システム構築
のための調査を同０．０６％の４８００円で落札した。
公取委はこうした極端な安値落札が続けば、他社の受注に影響が出る恐れがある
と判断。富士通は原価割れだったことを認めており、加熱する受注合戦の中で
実績づくりなどのために極端な安値で落札したとみられる。
富士通は１９８９年、広島市などが実施したコンピューターシステム関連の
入札で１円で落札し、公取委から厳重注意を受けている。
　富士通の話　警告を厳粛に受け止め、再発防止に向けた対応を進めていく。

平成14年2月7日
富士通株式会社

公正取引委員会からの「警告」と今後の対応について

本日、当社は公正取引委員会より、最近の電子政府/電子自治体関連商談に
おいて、独占禁止法第19条（不公正な取引方法）の規定に違反する恐れがあ
るとして「警告」を受けました。当社は今回の「警告」を厳粛に受け止め、
IT分野におけるトップ企業であるとの自覚の下、深く反省し、再発防止に向
けた対応を進めてまいります。

当社では本年1月既に、役員および各営業本部長を中心とした「コンプライ
アンス推進委員会」を設置し、従業員一人ひとりが社会の一員として、さま
ざまな法律や道徳等の社会ルールをより遵守するための取り組みを開始して
おります。

本委員会の活動の一環として、適正かつ公正な取引を行うよう、ガイドライ
ンの策定や商談決裁手続きの見直し等により、個別商談のチェックを可能と
する商談管理制度の見直しを行いました。また、既に全国の支社・支店はも
とより当社関係会社への趣旨徹底を図りました。さらに今後、富士通グルー
プ全体を対象にガイドライン遵守に向けた各種教育・啓発活動を行ってまい
ります。(社内は2月中に、グループ会社は3月上旬までに教育を実施予定)

なお、将来の高度ネットワーク社会の基盤となる電子政府/電子自治体シス
テム構築に関するプロジェクトに貢献していくことは、当社にとっての使命
であると認識しております。当社といたしましては、今回の「警告」を反省
材料とし、蓄積したノウハウや技術力を結集し、今後とも積極的にプロジェ
クトに参画・貢献してまいる所存です。

以 上

「来年度のボーナスはどうなるのだろうか？」と考えているうちに，
下記のようなアイデアを思いつきました。
提案先が見当たらないので，ここに掲載します。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
＜富士通の改革（案）＞
「ボーナスの現物支給制度を提案します。」
春闘での組合からの突然の発表だった。危ないとは感じていたが・・・。
「組合員の権利と考えられていた［４ケ月保証］は今こそ実行される時
ではないか。」という期待も，あまりの厳しさに現実味を失ったよう
である。
組合の発表は続く。
「今回の［ボーナス現物支給］には，富士通再建の戦略が盛り込まれて
います。」
おおよそ次のような計画があるそうだ。
(1) 支給される富士通製品を社員自らが販売し，売上をそのまま
自分の利益にすることができる。
(2) 他人に売るか，個人で使うかは自由に選択でき，そのための
製品も自由に選ぶことができる。
(3) 販路は個人で切り開くこと。必要ならば販路開拓の支援を，
会社が有料で提供することもできる。

「来年度のボーナスはどうなるのだろうか？」と考えているうちに，
下記のようなアイデアを思いつきました。
提案先が見当たらないので，ここに掲載します。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
＜富士通の改革（案）＞
「ボーナスの現物支給制度を提案します。」
春闘での組合からの突然の発表だった。危ないとは感じていたが・・・。
「組合員の権利と考えられていた［４ケ月保証］は今こそ実行される時
ではないか。」という期待も，あまりの厳しさに現実味を失ったよう
である。
組合の発表は続く。
「今回の［ボーナス現物支給］には，富士通再建の戦略が盛り込まれて
います。」
おおよそ次のような計画があるそうだ。

(1) 支給される富士通製品を社員自らが販売し，売上をそのまま
自分の利益にすることができる。
(2) 他人に売るか，個人で使うかは自由に選択でき，そのための
製品も自由に選ぶことができる。
(3) 販路は個人で切り開くこと。必要ならば販路開拓の支援を，
会社が有料で提供することもできる。
これを行うことにより，
(1) 富士通の置かれている危機的な状況を，全社で分かち合うこと
ができる。
(2) 富士通製品の在庫がはけると共に，売れない製品については，
なぜ売れないかを，社員が真剣に考えるようになる。
(3) 営業スキルを身につけるまたとないチャンスを（強制的にでも）
全社員に提供できる。
「２００×年度の６月支給分より開始し，業績の回復をみて，徐々に
旧来の支給体制に戻します。」
以上

経営状況が悪化すれば「ボーナス無し」という当然の契約履行も覚悟
する，というのが提案の趣旨です。当事者意識で危機感を持つことが
目的です。お金を得ることと人間関係を保つことのどちらを選ぶかも，
その人が富士通という会社に勤めながら，今までの実社会で身につけた
素養にかかっています。その方の生き様，人間性を見る意味でも，良い
提案かと思います。「環境の変化でその人か変わるのではなく，環境の
変化によってその人の真の姿が露わになるだけだ。」（人は極限の
状況に置かれた時に，真の姿を露わにする）昨年より，ＦＩＭＡＴでは
「人間力」を教育の基盤に添えようとしています。来年度は新人導入
教育にも採用される見込みです。最近の会社の方針にも，企業で必要と
される人材になるかどうかではなく，企業に必要な人材であるかどうかが
問われている気がします。このような貴重な学びの機会は，なかなか
得られるものではない，と思います。
以上

すばらしい考察ありがとうございます。
これだけの裏づけがあれば安心です。
１９２０年代の世界大恐慌の時代に，創業間もない松下電器は
社員３００人のうち５０％の１５０人解雇が決議される予定でした。
これを阻止したのが，創業者の松下幸之助氏。
打開策は「午前は全員で製品を造り，午後は全員で販売に出かける」
というものでした。
日本でも「経営不振＝解雇」が当たり前の時代。松下が一昨年まで
守り続けてきた，解雇なき経営再建の中で見せたワークシェアリングの
一つの姿です。
しかしながら現在では，市場環境，富士通の置かれた立場，一般社員
の生活保護などの面から，「一般社員の現物支給」はありえないと見て
いいですね。
春闘も含め，今後の労働争議の論点に浮上しないことを祈ります。
社員の教育（「人間力」など）は，別の方法でも提供できます。
但し，緊迫感・切迫感のある状況設定にはこだわりたいと思います。

富士通、NECと談合すんじゃねーぞー。

>>富士通は１９８９年、広島市などが実施したコンピューターシステム
>>関連の入札で１円で落札し、公取委から厳重注意を受けている。

しかし、バカ丸投げの役所やな　わははは。

>>64
委員会作った直後にこれかよ、って思わなくもないけど、
政府の仕事がなくなると、ソフトサービスではやっていけないからな。
どうすればいいのやら。政府のやつらは金額でしか選ばないのにね。

>>66-70
ほんとに本人ならいいけど、面倒なことになると困るしよ、
削除しとけよ。

>>74
どう面倒なことになるの？

>>66-70
電デバってダメな部署ばっかだな。
教育推進部といい、事業推進部といい、マーケティング部といい、
品質保証といい、１シスといい、２シスといい、、、、、

公正取引委員会からの「警告」は何か、明かにしてください。
　高谷副社長名で社内掲示板にレポートが掲載されていました。電子政府／
電子自治体関連商談の低価格入札が「不当廉売」に当たるとして警告を受け
たという事です。このレポートでは再発防止の呼びかけをしていますが、こ
んな一般的抽象的な表現では、どうしたらよいかわからない社員が多いと思
います。最低限次のような情報を公開してもらいたいものです。
（１）警告を受けた事例の詳しい内容とどこが問題なのかの説明。
（２）Ｆ２が行ってきた類似の違法・ないしは違法すれすれの事例をできるだけ多く詳細に。
（３）会社ぐるみの犯罪行為を個人の独断に責任転化させないために、社員が取るべき行動。（○○文書を作成しておくなど具体的に）

8階のニシヤもうざい

社内情報漏洩は労使協約違反

>77
アホかおまえは。目立たないようにやれと言ってるだけだろうが。
行間を読め！ (w

>>80
コピペです。

って何やってんだ？？

どうでも良いけど。

アホそうな部署。

>>82
バカそのものだ。技術標準部や施設部もバカ丸出しだ！！！！！！！！

>>66-70

あほか。
使えん富士通社員同士の人間関係なんかクソ食らえ。
金の方が重要に決まってる。
社外の人間関係を維持するのにも金がいる。

>>60 フレックスなくなるですか。

>>66-70への反論は社長掲示板３号室へどうぞ・・・

>85
既に...

>>85

フレックスタイムが顧客満足度を下げているのか？

http://itpro.nikkeibp.co.jp/free/ITPro/OPINION/20020207/1/

>>88じゃないが、「うちもフレックスやめよう」なんて言い出したら困るな

ところで、公取の件ってこれ？
http://pr.fujitsu.com/jp/news/2002/02/7-2.html

　ここは何だか楽しそうだな、
　
　折れも仲間に入れてくれよ。

　最近、旧デンデン葬祭のオヤジが新で、七光りにカゲリが出て

　不二痛に居づらくなってきたんだ。

　ホントは僕ちゃんって、寂しがり屋なのよ。いじめないでね

関ラボにまた泥棒が出ている・・・
一時・・というか、ここ２，３年はなかったのに・・・

嫌だなぁ。

>>90
つまらねぇし，当て字多すぎて面白みが無い．

>>88
この記事はおもろい。その通り。
誰かこの記事を社内掲示板にＵＰしないかな？

>93
eR版に晴美ちゃんがあっぷしてたよ。

電デバってリストラしてんだろ？？？？
なんで赤字が増えてんだよぉぉぉぉおおお。

うちにも安い価格で入札してください。お願いします。

うちにもｲﾊﾟｰｲ不治糞のシステム入ってますが何か？
糞なシステム入れるんじゃねぇよｳﾞｫｹ

http://guamfood.net/chat/
http://www.gvb.com/bbs/tnote.cgi?book=gvb_bbs_fit
に出没の　たっち＠渋谷２丁目さん
いいかげん仕事しなさいね
お仕事中にネトナン　知ったかぶりの飛行機解説
なんかするんじゃないよ
こうして言われてるうちが　花ですよ
みいんな　見てますからね

>>88
　「皆様の評価を見る」 にもいろいろ書いてあります。
登録しないと見られないので、要約すると、

◇富士通の今回の決定は「当社のサービスレベルは、社員の勤務時間帯に依存する」と宣言しているようなもの

◇F社の上の方々の勇気には敬意を表します。「自分達の能力ではこの制度はうまく使いこなすことができません！」と堂々と宣言したわけですから

◇フレックスが廃止されようと、結局スピリットの人たちは定時になんて出社してません。当然９時前に顧客から電話があっても即時対応なんて出来ません。そんなもんです。

◇富士通の経営陣は、業績不振の責任を他人に転嫁するのに必死らしい。「業績が悪いのは従業員が働かないからだ」と放言する社長がいたり、下請け取引先の支払いを一律10%カットなどと平然と言い出したり、挙句の果てには労務管理の未熟さをフレックス制度になすりつける始末

100GET!!

>>98
漏れも知ってるよ
早く切れよ　全く！！小さな奥さんはかわいそうだけどな

>>52
日本の会社には福祉目的としか思えないような雇用がしばしばある。
そこのオッサン達もそれに相当すると思われ。
しかし維持できなくなって来ているのは事実。雇用環境はきびしい。

>>99

経営陣だけじゃないです。
某プロジェクトなんか失敗しかけてるんだけどみんな協力会社の責任にしようとしてるみたいだし、まったくひどいよ。
丸投げならまだしも、散々振り回した挙句ですからね。＜コントロール能力なし。見積能力なし。責任感なし。＞のないないづくしです。
身内には甘くそのほかには責任転嫁です。それなのに自分たちの計画原価は厳守するの？

こんなにひどい状況で作ったパッケージには種々雑多な怨念が潜んでいるはずです。
あんな出たとこ勝負で金勘定のできないやつを○長にするぐらいだから会社も傾くのでしょう。

>>99

全部当たってる。
ほんとに他社？

富士通の飽草社長は本日午後記者会見し、
　有名掲示板２ｃｈが５０億円で買収したと発表した。

　ちくり板に書き込んだ人間と社員名簿の照合を連休明けにも
　開始するという。

イタイ

＞「業績が悪いのは従業員が働かないからだ」と放言する社長がいたり

むか〜しからそういう会社だったよ。「富士通が大きくなったのは私たち
（経営者世代）のおかげ。若いもんは我々の苦労の上にただ乗りしてる
だけだ。ボーナスなんぞやる必要なし。業績悪いのは若いのが甘えている
からだ」と当時の某専務がとあるパーティーで語ってた。同席してた
他のえらいさんたちも同意して大いに盛り上がっていた。

＞ちくり板に書き込んだ人間と社員名簿の照合を連休明けにも
＞開始するという。

10年前にNiftyでやったな。個人のIDで個人の時間にアクセス
していても、F社員であるのを調べてきて上司からプレッシャー
かけてた。個人情報漏洩しまくり。

２ｃｈ対策推進室長

秋草を集め永遠の火で焼き尽くしなさい
不治痛の正常化はこれできまり

こないだ課長になった樋口って奴は全く人望がないな。
自分を優秀だと勘違いしているが、キャリアセンター行き
が決まって入ることに気づいていない。

>>106
　府警ではこうした事実を大筋で把握していると思われ、
　週明けの１２日にも、同社２ｃｈ対策推進室長を呼び、
　任意の事情聴取を行う考えだ。

SPARC64の1Ghzっていつでるの？

>111
粘着．

ボーナス現物支給の話し始めて聞いたんですがホントですか？
ただの煽りですか？
会社って実際はどうなんですか？
確かに株価は下がる一方ですがそれはウチだけではないことだし。。。

>>113
電デバ）技術教育推進 福間 宏之 が
・彼自身、肩を叩かれている
・組合から秘密指令が出されている
・クスリでラリっている

http://www.semicon-news.co.jp/ 2月6日（第1476号）

超大型再編急浮上

大手5社、半導体部門完全分離の方向模索
2大先端カンパニーに統合か
国内版専業ファンドリーも登場
中国への設備移転さらに加速

　DRAM撤退など後退を余儀なくされているニッポン半導体は、
ここにきて世界との最先端競争に果敢に挑むための超大型再編の
動きが急浮上してきている。具体的には東芝、NEC、日立、富士通、
三菱電機の大手5社が半導体事業部門を完全に本体から分離し、
その上で2つの巨大カンパニーを新設するという考えだ。
今のところ東芝、富士通連合軍、およびNEC、日立、三菱連合軍の
組み合わせが検討されているようだ。

>>115
うちＴ芝なんだけどそんな話聞いてないからびっくりしたよ。そっちの方では何か
話は出てんのかい？

現物支給なら、あの業務の女貰っていくぞ。
　うち、派遣会社じゃけん

なんだただの煽りだったのね。よかった。

電デバの来期のボーナスは、IC等チップ(給料4か月分)に決まりました。

>>119
チップが出るなら喜こぶのにね。

材木屋でチップ（木クズ）出るって聞けば、社員青ざめる？

>>120
自分でアセンブリしてアキバの路上で売るか？
ChipでなくTipの意味か。

　セガの営業部長が大八車にのせて売り歩く
FMVも大八車で売り歩く姿がみえる

　パソコンの叩き売り露天販売は売れるかな？
のぼりに不治痛　パソコン特売。。。。　たたきうり　在庫整理にいいぞ

ハハハハハ！
Ｆの子会社にいたけどイヤになってやめた。
今は・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
辞めて良かったよ！クズども！

くらち

>>123
わざわざ，そんなこと書き込んでいくなんて，クズが厨房以下だね．

>125
今の状態は前よりマシなんだ、と必死で自己暗示をかけてるだけじゃん。
現状に満足してない人がよく陥る症状だし。
そうか、よかったね、ぐらい言ってあげたら？

三菱、日立、ＮＥＣとくれば・・

ちゃんと優秀な人残ってくれてる？

>>128

ンなわけないジャン

社長があれじゃね

http://itpro.nikkeibp.co.jp/free/ITPro/OPINION/20020207/1/
の皆様からの評価っての読んでたら、ｲﾀｰｲ書き込み発見

[2002/02/09]
富士通の経営陣は一流大学を出た優秀な方々ばかりです。また、勇気と決断力のある
方々ばかりであると思います。そもそも、フレックスタイムを使いこなすためには、
個々の社員の自己管理能力と管理職の社員への管理能力とが問われるものです。フレ
ックスタイムを採用した際は、富士通の社員は自己管理能力が高く、管理職の管理能
力も充分あることの証しの意味も大きかった（他にも理由はあったが）と思います。
フレックスタイムを休止することを世間に公表したことは、富士通は自己管理能力の
無いだらしない社員ばかりだということを世間に知らしめたことであり、富士通の経
営陣は勇気がある方々ばかりだと思います。さらに、富士通の管理職はフレックスタ
イムを利用している社員の管理ができない能無しばかりだということを世間に公言し
たことになり、世間にウソをつかない富士通経営陣の決断力には感心します。勇気と
決断力があり、さらに正直な方々を経営陣に持つ会社の社員の方々をうらやましく思
うばかりです。

ｼﾞｻｸｼﾞｴﾝご苦労さん

>富士通の経営陣は一流大学を出た優秀な方々ばかりです。

保身に長けて、逃げ足が速いな。

高卒もいるじゃん！
バブル期に高卒募ってたし。

事務系は逃げるのがはやいな

高卒高卒って、不治鬱は差別マニアのｽｸﾂですか？

自分、中原の住人だけど（同業他社ね）、
土日祝日の深夜も平日と同じようにビルが明るいんですけど、みんな休んでるの？
フレックス廃止なんだからみんな残業なんでしょ？
それってみんなサービスなんでしょ？終わったね…

　富士通のアホ糞社長は、昨日午後記者会見し、
　最近人気のない、｢世界の車窓から｣を３月いっぱいで打ち切ると発表した。
　４月からは新番組、｢世界の社葬から（仮称）｣となる模様。

　第一弾は、｢元デンデン葬祭アホ糞オヤジの社葬｣　


みんな見てね。♪

>>135
何千人もいるビルだから，何人かは休みに働いていても不思議じゃないと思うが．
会社としては休む必要はなくて，誰かが交代で出てきて見かけ上，
２４時間，人がいるように見えてるだけでしょう．

中原のビル全部土日の深夜に全部明るいってのはやっぱ変じゃん。
Ｎもうちから見えるけどそうでもないよ。
おかげでうちのあたりは街灯要らずだよん

蛍光灯の耐久試験やってる．

世界の社葬
　秋草の火葬を中継するのかよ
あほくさ　秋草　

>>139
働かない社員の耐久力かな？

>>141
土曜の深夜になると富士通の前にはタクシーがいっぱいいるんだけど
あれは耐久試験に落とされた社員を病院送りにでもするために
いるのかねぇ？

お互い大変ですな

先月までは耐久度より輝き優先だったのにね．

不治な痛みを味わっていただきたい
　小泉鈍一郎

そういや、まだ中原の近所に住んでいたとき、正月三が日の深夜、
駅から酔っ払って家まで歩いて帰ったときに、本館の明かりが点いているのを見て、
こりゃちょっとなぁ・・・、ってのを思い出した。

富士通って、時々変な奴が現れるね。
女装がバレて解雇されたインテリ、都知事選に出馬した右翼思想家、
売春の仲介を会社でやっていた奴、史上初めて１円入札やった奴、
６期連続下方修正したのは社員が働かないからだって言い切った奴。

まことにもってニギヤカですこと。

人事部の採用基準が。。。？？？？わからん

史上はじめての１円入札した奴らの素性がしりたい。
今、どこで何をしているんだろう。まだ、業界にいるのか？

いったいどんなプロジェクトＸだったのだろうか。

川崎工場は「本店」という位置付けらしい．手帳に書いてある．
感覚的にピンと来ないけど．

>>148

働けど働けど金にならない。挙げ句の果てにユーザをこき使う。

>>148
それがな、、、、子会社の役員やってるんだ。

やっぱり。

従業員数人の子会社でほそぼそと役員が・・・なれの果てか・・・・

>>152
いや、もっとでかい所だろう。
あの会社には因果応報はないから。
あるのは、如何に部下を踏み台にしたか、だけ。

誰かさんから「社員が働かないから」なんて責任逃れ発言が出て
きたのは社風的な蓄積があっての事なんだよ。

結局、働かないからと言いつつ、働く様なシステム(評価・人事
体制)への改革の動きも出ずに、Flex廃止等という安直で働き難
くなる様な手段に訴えるところが、その証左。

1000億円開発費に投入するらしいけどどうよ？

赤字４０００億

>>153 部下を踏み台にして

部下を踏み台にするような会社は、口先だけの文系幹部で、
つぶれかけのゼネコンとか大手商社だけだと思うが。

ここもそうか？

アホ糞は社長の任務を果たしてない。

夢だった経団連入りも、、、無念じゃな。

逆に、株主代表訴訟を夢に見るってか。

>157
おまえらが働かないからだ。もっと、働けよ。

とにかく，まともな仕事できるように
なってから，文句言ってくれ．

息子が日頃から社員の皆さまに無理難題を押し付けておるようで、
実の母としてお恥ずかしい限りでございます。
息子は幼少の頃から父親（電電公社総裁・故人）の七光りを受けて我がままに育ち、
母親の私もほとほと手を焼いていたのでございます。

先ごろ小泉総理と面会した時なんぞは、へらへらぺこぺこし、
上にニコニコ下に恫喝、と
小さい頃と少しも変わっていないなと感心したくらいでございます。

ふつつか者ではございますが、今後とも可愛がってくださいまし。　かしこ

>>160
いちいち，うぜぇよ．

この度はうちのＤＱＮ息子が何やらズリネタを探してる最中に
迷い込んだようで、本当にご迷惑おかけして申し訳ございませんでした。
二度とこのようなことが無い様、半角に隔離いたしますので
お許しくださいませ。　かしこ

　不治痛、ゼネラルの電気店
小さな個人店だけどマニアック

　なんでも修理します：　不治痛の現場でベテラン工手だったと
４６歳で自立と逝っていた

　

>163
4月から富士通に勤めます。みなさんよろしく。
飽きるのだけにはいきたくないです、はい。

>>164
館林、沼津、小山、熊谷、明石、那須、長野、
会津、岩手、三重、南多摩、のいずれかに決定。

あぁ，退屈．

宇都宮の工場とかどうなってんの？やっぱそっちの地方の方から
リストラなんだろうな。鬱だ…

富士通の皆様、嘆くことはございません。

聞くところによれば、決算数値で上の
NECさま、日立さまなどの従業員さまより
給料が良いそうです。良かったですね。
成果が無くとも、給料がよくって。

NECや日立の方が工場が多いってことじゃないの?

売り上げ成果主義。

技術職は必要なし。技術はよそから買えばいい。売り上げあればいい。

ＳＥ外車は、スクラップにして販売会社に変更。

秋草学園ホームページ
http://www.akikusa.ac.jp/

>>170

ＳＥ外車は廃車にしました。

今は、酷惨ソフトハウスに乗っています。

ゼネラルが富士通子会社だってことが、とってもプライド傷つく。

>>168
今、幕張新都心の不治痛社員は、どことなく肩を落としたＮＴＴ社員を見て
自分を慰めています。

入学するように

秋草学園の制服
http://www1.odn.ne.jp/~cab31750/collection/akikusa.htm#akikusatop

SONYも何か学校あったな
　SONYは真面目に教育を考えていた
不治秋草はボッタクリか？

>>169
いいえ。日立様なぞは、立派な博士様、修士様が
大勢一所懸命研究開発しておりますが給与（年収）は
非常に安いと聞いております。
場合によれば、富士通様の働かない学士様の方が上の場合も。。。

>>170
売ってる技術ではもうかりませんよ。
先行者利益が大きいのです。技術を売ることは利益率が高いです。
売上至上主義は大昔はやったものですね。
市場が拡大する段階での話しで、継続的な事業を計画するなら、
利益を考えねばなりません。ただ、世界市場でのシェアは重要で
一般的には３位以内でないと利益を出すことが難しいです。

富士通様では何が３位以内でしょうか？
なに、何もない。まて、ＳＥの数はおおいなぁ。
いまどき人海戦術だもんなぁ

>>156

アホクサも、親父は東大出のデンデンこーしゃの総裁だが、
自分はバカ田大学政経出身の低能君にすぎません。
まったく世界的規模メーカーの社長に、バカ田の文系なんかが
勤まるわけないじゃん。

もちろん、ふじつーには東大・京大・一橋・東工、おまけで
慶応の出身者もたくさんいますが、このアホクサが力を
もってからバカ田出身者がのさばって来たように思います。
で、彼ら流の協調性とか世渡り上手な奴が有利になり、
尖がってる奴が出にくい会社になったように感じます。

バカ田にとって脅威にならない駅弁大学やとーかい大、
リカ大などの大学出身者による、技術とはあんまり関係のない
ところを重視した経営をやった結果、この会社はほんっとーーに
技術に弱い会社になってしまいました。

>178
先週よりSE営業転換第2弾が始まりましたが、第3弾は何時開始ですか？
誰が指名されるか飲み屋で盛り上がっています。

川工の社員が正月に実家につくなり玄関先で倒れてそのまま逝った。

その弟が大学の同じゼミだったんで、色々聞かされた。

自殺者多し、の情報知らんやつが不治痛に就職するんだろうな。

南無阿弥陀仏。南無尿法蓮華異教（あれ、こうだったっけ？まあいいか）

学閥に頼っていた奴の愚痴か。。。。

　同感．

　東大だ京大だの博士様だのがゴロゴロし
とる所にいっちまったもので，ドキドキしち
まったけれども，実際にお仕事すると全然
関係ないね．

　むしろ，いいところ出の人達って，悪い意
味で官僚的な閉塞感が一杯だった〜よ．

　秋草氏は，そういうのを取っ払ってくれる
んではないか？，という期待で迎えられた
はず．SE系の社長も初めてだったし，就任
直後の株価も随分と上がっていたでしょ．

　結果がどうなったか，今後，どうなるかは
別のお話．

官僚的な閉塞感がどーのとか言っても、ＩＢＭやＮＥＣの方が、
客観的にみて富士通社員よりも高学歴・高偏差値の学校出身者が
多い。
それに負けないだけのハングリーさがあればいいけど、
富士通に入れただけで満足しているバカ大学出身者が多いことに、
導入教育で驚いたよ。

バカ大学出身者はもっとハングリーになって働け。

>>183

もちろん俺も働く。
明日もガンバロ。

>>183
Fでは、高学歴者は導入教育なんか受けないから、そこいる人たちがレベルが低いのは当たり前なの。
使える人たちはいきなり、総研や研究所に行かされるんだよ。
知らなかったの？

>185
それは正論だね。SEに学歴は関係ないしな。技術もいらない。
所詮、工員と同じでただ単に黙々とやってくれりゃいいだけ。
まあ、本当はそれじゃ駄目なんだろうけど。技術力のないSEの代表が社長に
なってしまって、まだ辞める気ないようだし、この状態はまだ続くんだろうね。

>高学歴者は導入教育なんか受けないから、そこいる人たちがレベルが低い
東大、イェール大、ＭＩＴなどがレベル低いとは知らなかった。

>>185は非社員
導入教育の同級生に東大院・東大・京大いたよ
早慶もいたな

>>188
導入教育っていっても
電話の取り方だとかホウレンソウ（報告・連絡・相談）なんかの
教育なんかじゃ、レベルが低くてもしかたないと思われ

185は板から追放

>185
> 使える人たちはいきなり、総研や研究所に行かされるんだよ。
> 知らなかったの？
研究所出身者、全く使えません。実務経験０で、４０前に事業部に移されてみんなの邪魔をしています。

どうでもいいけど、電デバが何時売られるのか、興味津々。
Ｈ立ちは、半導体の切り離しを覚悟したみたい。

電デバは売れないよ。
メモリだけなら買い手がいると思うが、
ロジックはちっとも価値がない。

３月でいなくなる派遣ですー
私の後釜には訳のわからぬ親父さんがくるそうです。
配置転換とか言う奴みたいですが。
隣の部では去年派遣全部きったし、雇用守るのも大変ですね〜
それではさようなら〜楽しかったです〜

>193
> ロジックはちっとも価値がない。
なんで？

>185
どんぐりの背比べ

>194
何の派遣？

>192
> Ｈ立ちは、半導体の切り離しを覚悟したみたい。
うるせえ。おまえのところも似たり寄ったりだ。

裏事情きぼん
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1006702&tid=iybbndl&sid=1006702&mid=5444

なんだ10％の強制値引きって！ゴラァ
納入辞退します。

>>200
気持ちわかります　でも私の力では
どうしようもありません
●目氏に直接いってください

　秋草退治はどうした？
社員DQNｓではない　社長がDQNだ。
豪邸売れば赤字解消になるだろう

俺の周りのSEは旧帝大出身のやつもいるけど、やっぱり
モノのつくりとか、設計思想とかを見ぬくの早いぞ。
つかえねぇバカ大学出身の10年目のSEより、2年目、3年
目の帝大出身のほうがよほど使える。

>>186 は SE じゃねーな。それともヨホド糞みたいな
社員の掃溜めにいる奴かどっちかだ。

203=東大卒おちこぼれ

>> 204
残念、おれは東大卒じゃない。

世の中にはできるやつとできないやつがいるが、
できるやつがたまたま東大卒だと、東大卒はすごいってことになる。
普通の大学卒だと、その人はできる人だということになる。

東大卒だけで・・・すげー。

富士通社員で東大卒の彼は、
アタシの中に入る時、一定の角度で入ってきます。
腰を動かすときも、最小のエネルギーで最大の効果を追求します。

そんな理論的な彼が、あたしは大好きです。

>208
あなたは男でしょ？

電デバ全体はともかく、某国内後工程子会社は某外資が買い取る可能性
が今現在50％あります・・・

age

昨日より、工場配転の人がうちのグループに来ました。
がんばって、早く使えるようになって欲しい。
まずは、パソコンのセットアップから。。。

>210
何て言う会社？どこの外資？

>>213
外資といっても某アジア系

最近、世間のF痛に対する評価が厳しい
ちょっと前までだったら、IT革命を先導する勝ち組企業といったイメージが世間に
はあったけど（少なくとも、入ったばっかりの後輩達は）
今じゃ日本におけるモラルハザード企業の筆頭に挙げられるんじゃないかな？
オレの周りも、歯が抜けたように辞めてく奴らがいるばっかりで、残ったやつは
文句垂れるだけで上司にぺこぺこするような器の小さいヤツばっか（オレモナー）

いい加減辞めたいよ…

>>215
ていうか、ここで愚痴ってる暇があれば転職先を探してさっさとやめたほうが良いと思うのだが。

>>191
しかも研究所時代の自慢話ばかり。

さあ、きょうから全管理職と個別に面談すっかな。

ちくり板に書き込んだ連中は、顔で出るだろう、

おまえら折れをバカにしやがって、、、絶対にあぶり出してやるから名。

抵抗勢力が働かないのが悪い！

>>210
あなた、クビになりますよ

ああああああああああああああああああ
仕事つまんないいいいいいいいいいいい

>>218
顔に出るのは事実。
秋草にそれが読めないのも事実。

>220
だいじょうぶって。

>ちょっと前までだったら、IT革命を先導する勝ち組企業といったイメージが世間に

そうだっけ？
ＮＥ●と比較しての勝ちならあったかモナー

>>222
パン解凍ﾊｹｰﾝ（ｗ

とりあえず今F痛にいるひとは辞めないほうがいいよ。
大半の人はやめてもろくなころにならないんじゃないかな？
ま、一緒に働きたくないしね

辞めたきゃやめりゃいいじゃん
何で引き止めるんだ？＞226

「ろくなころ」だからだろ？

　統　括　部　総　会　強　制　参　加　あ　げ
　

逝き印、目潰し自動車の執筆終えた
次は秋草の不治痛の倒産情報
タッチおじさん、キムタクでも予想以上の販売不振
周囲を取り巻く環境も厳しく。。。。　よって再建を断念
事実上、、、　こんな具合でええか

■■■通販代理店募集！！！■■■
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自分のペースで、ネット上で宣伝営業しませんか（収入は出来高制です）？
http://goodshop2002.mariansela.com/index.html

次は一部の部署で、各人のPCにVNCサーバを強制インストールだそうだ。

：
　　秋革くんのチャレンジ評価は誰がやってんの？？？！！！
　

　　マスコミ！　　上場企業社長の通信簿つけてよ。

うちにふじつーのスパコンあるんだけど、もうベクトル機やめちゃうの？

社長に対する絡み具合ではＮ社に負けている。

>>234
なにを今ごろ。
次期スパコソはIntel製に決定。

>>236
なにをわけわからんことを．
社員なら知ってるでしょ．

>237
なにをわけわからんことを.
社員だからって全員が知ってるわけじゃないでしょ.

富士通社員で東大卒の彼は、
アタシの中に入る時、一定の角度で入ってきます。
腰を動かすときも、最小のエネルギーで最大の効果を追求します。

そんな理論的な彼が、あたしは大好きです。

「世界の車窓から」は3月末で終了って話を聞いたんですが
本当でしょうか？
Fで唯一誇れる製品だと思っていたんですが、、

　

　世界の社葬から・・・ずいぶんと有名なネタだな。

　不治痛社員の唯一の心の支えだからな。

>232
ん？VNC って？

>220
おまえもな！

■迷惑メールの情報提供について（財）日本産業会
http://www.nissankyo.or.jp/tpc/tp101.html
迷惑メールが届いたらここへ転送する⇒[email protected]

携帯の迷惑メールに興味があるなら↓
http://cheese.2ch.net/test/read.cgi/phs/1013523406/l50

各　　　位
インターネット上の掲示板等へ投稿自粛の注意について
以降、会社に関するいかなる根拠なき意見・情報等についてもインターネット上の掲示板等
へ投稿することはこれを自粛するよう厳重に注意を呼びかけます。
発言はこれを社内で建設的に行うように心掛けて下さい。インターネットは株主各位・金融
各行各位・取引先各社各位・マスコミ関係各社各位・お客様・その他世界に向けて解放・発
信されております。
最近悪意あると思われる根拠なき情報がインターネット上に多数流されこれが株価への影響
の一端となったり会社の存続そのものを危うくしかねない信用不安の原因の一端となったり
等しております。
なお既に若干名を各方面の協力のもと特定済みで対応検討中です。
その他の各位においても本日以降対応がなされない場合は悪意ある投稿者を特定調査し警
察・法曹関係者と相談してしかるべき態度を取る場合もありますのでそうした事態にならな
いよう重ねて厳重に注意を呼びかけます。
社内に投稿該当者に心当たりのある諸君は、各方面の協力のもと徹底追求させますので、
幹部社員等に積極的に通告するよう奨励します。
会社の現況を冷静に判断し自覚と責任を持った行動をして下さい。

不治痛以外の機種で書き込みしたらどうなる？

>>245
要するに内情をバラすなって事ね（藁

>>245
１０行目までは本当にありえる記事だと思うが，
１１行目はないだろ．もっとうまく作れよ．

てゆーか、
便所の落書きみたいな書き込みが
株価に影響したり、
いわんや、会社の存続が危うくなるって。。。。
そっちの方が怪しすぎるよぅ

くだらない調査とやらに金使わないで、
しっかりと会社経営してちょんまげ〜

ところで、旧帝大云々してる人がいるけど、
兄弟出身の某氏、使えナイよね。
凡庸に見えてホントにそのまま凡庸なだけ・・・
いや、有能な人もたくさんいるんだろうけど
身近にはなかなか見つからないんだわ。

VNC 買う金ねーだろ(わら

今日、VPN入れないんだけど・・・。
IDとりあげられちゃったかな・・・。

>250

VNCってフリーだろ。

　庶務のおばさんはテンポラリーーなのか
機密上危険感じない？

>>210
Kだな

ご案内
【日本セキュリティーサービス株式会社ってなに 】
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1014701474/l50

注意！　上記スレの＞＞１にあるＵＲＬは危なそうです。

最近面白い裏事情がないな。
人事のチェックをおそれて控えているのか？

　不治痛の実名のスレ
勤労にみつかると８８１ぞ
秋草しかいまんとこでてないな

人事のトラップです

掃除のおばさんに気をつけろ！
社長の特命を受けた諜報部員だ。

お弁当売り、保険のおばさんもだ。

さあ、人事部が魔女狩りに動き出したぞー。

　ｅＲサーバーの「言ってみよう聞いてみよう？」とかいう、従業員の疑問
に人事部門担当者が答える掲示板があるが、以下の点が気に食わない。
（１）リフレに対する改善要求などを言うと削除される、あるいは議論を中
断するよう横槍が入る。
（２）人事制度の矛盾などの鋭い指摘や、微妙な質問をすると、掲示板上で
回答せずに質問者個人に電話でこっそり回答する。
（３）フレックス廃止の件について、幹部社員へのメールでしか連絡がなく
、一般従業員への通知が何もない件を告げると、ｅＲサーバーに遅れてＵＰ
したくせに「ｅＲサーバーに掲示済みです」の一言でそれ以上の質問や抗議
は受け付けない。
そんな官僚的な人事勤労部門の連中に、誰が「キャリア形成」や「セクハラ
相談」なんてできるだろうか。ＨＲプロだかいう子会社を作ったが、果たし
てどこまでプロフィットを生むことができるというのか。人事部門がプロフ
ィットを生めないことは「リフレ」を見れば自明ではないだろうか。　　

>260
被害妄想と思うが。俺、ポーリングしてるけど、(1)、(2)はないように
思うけどな。まあ、確かに個人的な内容には電話で答えたりしてるみたいだけど、
そもそも、掲示板はそんなの書くとこじゃないだろ。
あ、でも、(3)はそのとおりだったね。俺は笑ってしまった。

>260
ところで、コピペは一箇所でいいんじゃない? どうせ、みんな全部見てんだしさ。

評判いいじゃん＞秋草

622 名前：実名攻撃大好き教育ママごんさん？ ：02/02/27 21:16 ID:flGS6omT
桜華女学院と秋草学園はどちらがオススメですか？
あと淑徳学園について教えてー！

623 名前：実名攻撃大好き教育ママごんさん？ ：02/02/27 21:17 ID:iZeQ0dPL
秋草はまじめでいい子多いよ

しつけはなっていません
傲慢、わがまま

　不治痛だ！

>245
それは何の対策にもなっていません！。
不治通の社員は粘着質君が多いので、
会社外より書き子すると思います。

某機器メーカーで画像処理関係の仕事をしています。
上役より、御社の FR-V もしくは、最近プレスリリースされていました ８命令同時発行可能な
CPU の調査を命ぜられました。

率直なところ、どうなのでしょう？使えます？ ＞開発者の方

うちの上役は舶来物嫌いが多いので...大変です。

# MIPS でいいと思うのだが

あげ

セクハラ事件は解決するより、拡大してきたな。
幹部のスケベジジイイが問題なんだよ
逝ってよし　不治痛

>>266
こればっかりは、使ってみないと判らんのよ。
信頼性が一番の問題だから・・・
突然壊れても、それが実力だから諦めな。

このＤＱＮまだアーボンされんのか
不治痛にした張本人だ　

「富士通あきる野」スレッド、どこ行った？

富士通あきる野スレッドは不人気のため落ちました

キャリアセンターからの復活おめでとう

担当部長とキャリアセンター員の大量異動があったね。
部長と課長が知り合いの名前をみつけてブルッてた。

しょせん、民間会社のサラリーマンじゃん。

通勤電車にゆられて一生終えるわけだ。かわいそうに。

>274
なんか、新しいリストラ先ができたみたいだね。
所有権センターだったっけ、おぼえてないけど。なんの会社だろ。
>271
頼むから無駄なスレッド作りはやめてくれ。話が分散するし。

>>276
財団法人ですな。
googleでサーチかけると2件目にとんでもない記事引っかかったよ。

AGE

財団法人 工業所有権協力センター
ttp://www.toroui.metro.tokyo.jp/MEIREI22.HTM

>277
なんか資格を取得すると定年退職というのが存在しないんだそうだ。
だから、逆の状態が過酷。サバイバル

五日市線ってDQNが多いな。
精神異常者、知的障害者、ダウン症、、、、
乗っている奴は大人もガキも、遺伝的に劣った容姿の奴ばかり。
歴史的経緯からなのか？
もちろんあきる野に通う富士通社員も、例外ではない。

あげ

>266
> 率直なところ、どうなのでしょう？使えます？ ＞開発者の方

何が知りたいの？
知りたければ、過去に富士通が開発したものをみればわかるんじゃん。

DQNだよ。DQNだよ。DQNだよ。DQNだよ。DQNだよ。
DQNだよ。DQNだよ。DQNだよ。DQNだよ。DQNだよ。
DQNだよ。DQNだよ。DQNだよ。DQNだよ。DQNだよ。
DQNだよ。DQNだよ。DQNだよ。DQNだよ。DQNだよ。
DQNだよ。DQNだよ。DQNだよ。DQNだよ。DQNだよ。

>283
ところでメモリーは、Moto.に売られる、って本当ですか？
一番稼いでいるはずなのに。

　FRIの矢口里予といい、ttp://isweb37.infoseek.co.jp/business/mnfuji2/
で文句たれてる阿呆どもといい、何で富士通にはまともに論理立てて意見を
書けない奴が多いのだろうか。

しょせん、民間会社のサラリーマンじゃん。

通勤電車にゆられて一生終えるわけだ。かわいそうに。

．












日本では唯一まともな会社だったのに・・・。











．

>>287
人事が会社をダメにした典型だな

しょせん、民間会社のサラリーマンじゃん。

通勤電車にゆられて一生終えるわけだ。かわいそうに。




すべて秋革が悪いんです。

社員は悪くありまへん！　　号涙

　やはり地獄の火で焼き払うしかありませんな（金田一）

殴られた理由もあまりにも馬鹿馬鹿しいんだけど、本当に馬鹿馬鹿馬鹿だからこそ、腸が今でも煮え繰り返る。
その時の状況はこう。韓国男性をKと略させてもらうね。

K：「韓国の男達といつも話しているんだ」
私：「どんなこと？」
K：「日本の女は99％落とせる。簡単だ。」
私：「･･…」
（その男はお世辞にもかっこいいとはいえない人だった）
K:「本当に簡単だよ。今まで色んな女と寝てきたからね。」
私：「･･…」
（絶対嘘だと確信した。そしてこの辺りから、私は吐き気を感じ始める）
K:「韓国の男を紹介しようか？それとも僕がいい？」
私：「遠慮するよ。それに私付き合っている人がいるし。」
（やっとの思いで言った返事）
その後Kは、私にしつこく彼氏のことを聞いて来たり、韓国男性の偉大さを主張し続けていた。

またいっぱい異動してるね。

日立がディスプレイ部門　分社化だそうで。
富士通も？
ＰＤＰは？

>>292
（財）工業所有権協力センターってなにもの？

>294
わからんのでリンクだけ。
http://www.ipcc.or.jp/

>>293
PDPはすでにFHPじゃないか。

>>284
はずれ　　

過重労働による健康障害防止のための総合対策について
　２月１４日付で、厚生労働省労働基準局長より、各都道府県労働局長あてに通達
が出ました。「過労死」をなくすための対策です。要約は以下の通りです。
（１）月４５時間を越える残業を可能にする３６協定（労使協定）を役所に提出す
る際、実際の残業時間が４５時間以下になるよう指導されます。また、同３６協定
や裁量労働制の届け出る際には「時間外労働削減、年次有給休暇の取得促進、健康
診断の徹底」の指導がされます。
（２）月４５時間を超える残業が行われているおそれのある事業場には監督指導や
集団指導が行われます。
　・残業の削減指導。
　・産業医による健康管理に関する助言指導
　・月１００時間残業、または２、６ヶ月平均８０時間の残業を行った労働者に産
　　　業医による面接指導、必要な場合臨時の健康診断を受けさせる。
　・労働者からの事情聴取の結果、残業限度を超える３６協定締結において検討が
不充分と認められた場合労使当事者への指導。
（３）過重労働による疾病が発生した事業場で、労働基準関係法令違反が認められ
る場合、司法処分を含めて厳正に対処します。
　Ｆ２社員の皆さ〜ん、これらのガイドラインに引っかかるようなことがあれば、
積極的に会社への指導を求めましょう。
　各事業所の管轄労基署はこちら。http://isweb37.infoseek.co.jp/business/mnfuji2/list.htm
　この通達そのものはこちら。 http://www.jaish.gr.jp/hor_s_shsi/100297

五日市線ってDQNが多いな。
精神異常者、知的障害者、ダウン症、、、、
乗っている奴は大人もガキも、遺伝的に劣った容姿の奴ばかり。
歴史的経緯からなのか？
もちろんあきる野に通う富士通社員も、例外ではない。

五日市線ってDQNが多いな。
精神異常者、知的障害者、ダウン症、、、、
乗っている奴は大人もガキも、遺伝的に劣った容姿の奴ばかり。
歴史的経緯からなのか？
もちろんあきる野に通う富士通社員も、例外ではない。

>300
おまえみたいなヤツがいるってことはそうなんだろ

こいつの精神鑑定をお勧めします
社員がＤＱＮだって　秋草貴様何様だ

あきる野には擁護学校があるので、五日市線にDQNが多いのはしかたない。
しかし、擁護学校に通っているわけでもない、おっさんの知的障害者も沢山いる。
五日市沿線には血の濃い部落があるのだろうか。

よく見かけるダウン症も学校に通っているわけではなさそうである。
五日市線沿線は一体どうなっているのだろうか。

いつか俺はキチガイに殴り殺されるのではないだろうか。
ホームから突き落とされるのではないだろうか。

富士通製品ボイコット

これ書いた奴絶対オヤジだな。
InfiniteとInfinityを取り違えており、英文法力無し。

意味不明で夢のないスローガンを変える!

１．”Ｅｖｅｒｙｔｈｉｎｇ　ｏｎ　ｔｈｅ　Ｉｎｔｅｒｎｅｔ”
２．”Ｔｈｅ　Ｐｏｓｓｉｂｉｌｉｔｉｅｓ　ａｒｅ　Ｉｎｆｉｎｉｔｙ”

２．はまだ少し夢があるが、１．については全く意味不明!
”Ｅｖｅｒｙｔｈｉｎｇ　ｏｎ　ｔｈｅ　Ｉｎｔｅｒｎｅｔ”なんて手段であって
目的じゃない! ましてや目標じゃない! インタネットがまだ目新しい内はなにかし
ら含みがあったかもしれないが、インタネットが一般的に普及しつつある現段階に
おいては何の魅力もないスローガンとしか言いようがない! 『信頼と創造の富士通
』の方がよっぽど素敵に感じられます。

ちなみに、私の個人的なお気に入りはホンダの”Ｔｈｅ　Ｐｏｗｅｒ　ｏｆ　Ｄｒ
ｅａｍｓ” です。何かしら新しいライフスタイルを提案する姿勢が感じられるナイ
ススローガンだと思っています。

『夢をかたちに』　が好きだった．．．
麻雀で役満を狙う時によく言ってた．．．

『悪夢をかたちに』

嫁(旦那)にもらうなら富士通以外の人とお考えの方、あなたは正解です！！
富士通の人間とはアソビだけ、身体だけの関係にとどめましょう。
いろんな意味で結婚後が心配です。

可能性だけだったらなんでもあり

富士通社員は社員食堂で食事をするように。
アルカード中原、富士通社員で混みます。
というか、社員食堂はおいしくない？値段が高い？のでしょうか。

まずいです。
社内でも何度も問題になっています。

　食堂も不治だったのね
秋草に試食させるようにな！

SEはどうせ客先の社食で食べるから、Fの社食はまずくても
いいんだよ。

>>307
>InfiniteとInfinityを取り違えており、英文法力無し。

S+V+Cの構文でinfiniteでいいような気がしますが。また
ttp://www.modemac.com/2001/2001-c08.html
の下から２〜３行目のようによくみかける表現ですが、
違うのでしょうか？

>>316
だから、infiniteが正しいんだよ。
お前は日本語もわけわかんねーんだよ。
死ねよ。

>>317
>2. "The Possibility are Infinity"
えっ？↑この言葉ってだれか使ってるの？

>>317
じゃなくて
>2. "The Possibilities are Infinity"
この言葉ってだれか使ってるの？

つーか、possibilities are infinit ってなってるんじゃ?

>>319
だからー、正しくはInfiniteなんだって。
ボケかお前は。

>>320
なぜこうも英語ができない奴が多い？
infinitじゃなくてinfiniteだろうが。
死ねボケ。

やっぱ富士通レベル低すぎるよ。
リストラ加速しないとダメだ。

そういや、Qfinityという名のつけ方、変と思わない？
infinityからinを取ってしまったら、有限(finite)みたいに感じてしまうけど。
普通のセンスだと、inは、はずさないと思うんだが。

N社スローガン
「あなたのためにできること」
は どうよ

Q回まわってワンと啼く。
恥ずかしいから商品名はけっして口にしない。

>>325
そのスローガソはもう廃止になった

>>317
自分の考えを論理的に説明できないＤＱＮ

>>328
納得．

　　　／　　　　　　　　　ドッカン
　　/　／　 　　,,_　　　　　ドッカン
　━━━━━'）, )＝　　　　　　　　　☆ゴガギーン
　　　　　 ∧_∧ヽ＼　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　（　　　） 〉　〉_ _ _＿＿＿　　　　　　∧＿∧　∠　　おら！不治痛乾電池よこせゃゴルァー
　　　　　/　⌒￣ ／ "'''"'|　　　　||　　　　　（｀∀´　）　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 　　|　　　|￣ｌ　　　　|　　　　|/　 　 　　/ 　 　 ＼
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>>307
>意味不明で夢のないスローガンを変える!
>
>１．”Ｅｖｅｒｙｔｈｉｎｇ　ｏｎ　ｔｈｅ　Ｉｎｔｅｒｎｅｔ”
>２．”Ｔｈｅ　Ｐｏｓｓｉｂｉｌｉｔｉｅｓ　ａｒｅ　Ｉｎｆｉｎｉｔｙ”

Infiniteで正しいのはいいとして、この２は何なんですか？自分でまちが
えてんの？

あっ今やっとわけが分かった。そのおやじというのがかいた文章が、
下記の文章なんだね。てっきり316が書いた文章かと思った。


意味不明で夢のないスローガンを変える!

１．”Ｅｖｅｒｙｔｈｉｎｇ　ｏｎ　ｔｈｅ　Ｉｎｔｅｒｎｅｔ”
２．”Ｔｈｅ　Ｐｏｓｓｉｂｉｌｉｔｉｅｓ　ａｒｅ　Ｉｎｆｉｎｉｔｙ”

２．はまだ少し夢があるが、１．については全く意味不明!
”Ｅｖｅｒｙｔｈｉｎｇ　ｏｎ　ｔｈｅ　Ｉｎｔｅｒｎｅｔ”なんて手段であって
目的じゃない! ましてや目標じゃない! インタネットがまだ目新しい内はなにかし
ら含みがあったかもしれないが、インタネットが一般的に普及しつつある現段階に
おいては何の魅力もないスローガンとしか言いようがない! 『信頼と創造の富士通
』の方がよっぽど素敵に感じられます。

ちなみに、私の個人的なお気に入りはホンダの”Ｔｈｅ　Ｐｏｗｅｒ　ｏｆ　Ｄｒ
ｅａｍｓ” です。何かしら新しいライフスタイルを提案する姿勢が感じられるナイ
ススローガンだと思っています。

>てっきり316が書いた文章かと思った。
じゃなくて307が書いた文章かと思った。

富士通厚木研のやつら。たとえ派遣（害虫、奴隷）といえども親族の”生き死に”でからかってはいけない。

　　　／　　　　　　　　　ドッカン
　　/　／　 　　,,_　　　　　ドッカン
　━━━━━'）, )＝　　　　　　　　　☆ゴガギーン
　　　　　 ∧_∧ヽ＼　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　（　　　） 〉　〉_ _ _＿＿＿　　　　　　∧＿∧　∠　　おら！不治痛　秋クソ　ゴルァー
　　　　　/　⌒￣ ／ "'''"'|　　　　||　　　　　（｀∀´　）　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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なんで秋草はそのままなわけ?

602「僕が社会常識欠落してるだけかもしれませんが、もしここはお断りするケースであるならばお断りさせていただきますが？」
T田「いや。個人の御家族が親族のみで執り行うのであれば別だけど、そうで
なければ構わない」
602「わかりました。それではこの裏紙に書いてくださったQをもとに
問い合わせてみます」
…その後。
602「じゃー。これ現時点で解る範囲なのですが…」
T田「…（←告別式の住所）。かぁ。けっこう遠いねぇ」
602「あっ。そうなんですかぁ…」
T田「じゃー…（←主任研の名称）さんに確認…。」
T田「602くんの叔父さんが亡くられて明日通夜で金曜日告別式みたいなんです
けど、おじさんだから香典はいいですよねぇ？」
↑はぁーーーーーー！！！！！？？？？？
じゃーなんでおれはわざわざ詳細を調べないけなかったの？
どうゆうつもりで詳細希望したの？からかってたってこと？
もうかーちゃんに聞いちゃったよ「今件って会社からの香典とかって迷惑なやつ？」って。わーーーーーーーーーーーーーーー。
なんて説明して明日参列すりゃいいんだ？なんでこんなことになっちゃったの？

はいはい。チャンチャン♪

僕はなにも期待してなかったんだ、ましてや香典なんて…。
ただ通夜、告別式、共に出たいが
２日間お休みで御迷惑がかかるのであれば、
木曜（通夜）、金曜（告別式）のどちらをお休みいただくのが被害を最小限度の抑えられるかの相談だったんだ…。
なんでこんなことに…。

>>307
>InfiniteとInfinityを取り違えており、英文法力無し。

×　InfiniteとInfinityを取り違えて
○　InfiniteをInfinityと取り違えて

ｶﾞﾑﾊﾞﾚ。

白井クビ　マンセー！

常務小倉本部長
執行役小野副本部長
執行役松村副本部長
中村副本部長
和田副本部長
鈴木本部長代理
山村本部長代理

白豚　白井アーボン　ほんまか？

Everything on the Internet!

”インターネットのすべてを我が手に”

ふつーの言い回しじゃん。手段？目的？ばっかじゃねーの？

英語板に逝って馬鹿にされてこい。

>>343
332を読めバカ。
「みんなの富士通」からのコピペだよ。

http://isweb37.infoseek.co.jp/business/mnfuji2/keiez1_1.htm

”小さな石に大きな意志”

>>344
んーと、俺は

【 "Everything on the Internet" を馬鹿にしてるやつら 】

をバカにしてるんだが、通じてる？

Hello hello, anybody home?
How do you think about the phrase "Everything on the Internet!"
Ordinary? Peculial one? Let me be informed of it.

konnna tokoro de kuda-maiteru rentyuu ha minnna CHINKASU

nice!! give me five.

偏差値40以下のバカしかいないよ、このｽﾚには。
糞粉会社のバカばっかり。

kaisyano inu ha itteyoshi

>350
so,so
>351
afo

maji de reberu hikui na, CoCo.

それはどうでもいい

「トップマネジメントなき時代」迎えた富士通〜長期政権基盤を構築
http://www.paxnet.co.jp/news/datacenter/200203/08/20020308143506_93.shtml

>354
omae koso ga do-demo ii
CHINKASU ha sine!

>347=348

はぁ？

誤）How do you think about.....
正）What do you think about.....

統括部長

>356
教科書でしか勉強したことないんだね。あわれ。

ダメ新人

誤） peculial、>356
正） peculiar、>358

「トップマネジメントなき時代」迎えた富士通〜長期政権基盤を構築
　富士通<6702>が経営体制を刷新する。「疑似カンパニー制」を導入、各事業部門
をまとめる部門長に権限を分け与えることで機動的にし、事業効率を向上させるこ
とがこのビジョンの狙いだ。ところが競合他社や株式市場関係者からの評価は芳し
くない。今回の“新経営体制”にはもうひとつ大きな「目的」が見え隠れしている
からだ。それはズバリ「秋草政権の長期安定化」といわれる。要所の部門に“気心
が知れた側近”を配置したうえで、自らは最高経営責任者（CEO）と最高執行責任
者（COO）に就任する。 「カリスマ性がまったくない」（ライバル社幹部）と囁か
れる秋草直之社長だが、「秋草氏自身がそのカリスマ性を築き上げるため今回の経
営刷新を仕掛けた」との見方が大勢を占める。今3月期には創業以来初めて営業赤字
に転落し、最終損益でも3800億円の赤字を記録するなど非常事態宣言を発する同社
。富士通内部の人間が思わず口にする「だから今の富士通にはトップマネジメント
が無いのだ」の言葉にもリアリティーが増している。
●長期政権固め
　経営刷新の骨子はこうだ。取締役会を経営監督機能と事業の執行機能に分離、現
在32人いる取締役を7人に削減する。スピード経営をうたい、部門長および執行役
員に事業権限を与え、CEOが全体を統括する仕組みだ。秋草氏の側近である高谷卓
副社長をグループ全体をまとめる「コーポレートセンター長」兼最高財務責任者（
CFO）に充て、各部門にニラミを利かせるほか、最高技術責任者（CTO）はもうひと
りの副社長である杉田忠靖氏が就任。「200％以上秋草氏をサポートする」（業界関
係者）2人で脇を固め、ピラミッド方式による秋草支援体制は構築された。
　具体的なメンバー構成から判断すると、特に変わった印象はないが、そこにはし
っかり「戦略」が組み込まれている。秋草氏の次を狙うと言われている専務陣を営
業担当やサービス担当に配置しているが「権限譲渡という建前を使い、いつでも担
当を代えられる仕組みを作り上げた」（同）といわれる。長期政権の道筋は確実に
つけられている、と言っていい。

●マネジメント不在の歴史
　秋草氏が社長に就任した1998年以降「富士通はトップマネジメントなき4年間を
過ごした」（大手電機メーカー幹部）といわれている。システムエンジニア（SE）
部門では高い実績を残した秋草氏だが、主力の半導体や通信事業については経験が
薄く、就任会見でも「知らない方が決断できる」と開き直ったほど。しかし、その
両部門が現在、秋草氏と富士通を苦難の時代に引きずりこんでいる。今期歴史的な
不況に陥った半導体事業では、抜本的な処理が後れ多額の赤字を垂れ流した一方、
通信事業も欧米での需給バランスを大きく見誤り、大幅な赤字に。「知らない方が
」と居直った事業部門が4年を経てこのように富士通の屋台骨を揺さぶり、「秋草更
迭論」まで飛び出した結果はまさに歴史が作り出した皮肉と言わざるを得ない。
●タブーになった「業績悪化責任論」
　昨年夏、次々に業績の下方修正を発表、人員削減策を打ち出した大手電機メーカ
ーだが、経営責任をめぐり富士通と東芝<6502>トップの発言が物議を醸したことが
ある。会見で経営責任を問われた両社社長の考えが正反対だったからだ。
　東芝の岡村正社長は「世界的な半導体不況といっても、東芝の業績不振の責任は
すべて私にある」と、経営判断が誤っていたことを素直に認め謝罪した半面、秋草
社長は「半導体不況は業界全体の話だ。私には責任はない」と人ごとのように言い
放った。その後も、一部週刊誌で「業績悪化は社員が悪い」との問題発言が取り上
げられ、社内でひんしゅくを買っていた秋草社長だが、経営陣の間でも一連の業績
悪化に対する「責任論」はタブーとの雰囲気が広がっているという。ある富士通幹
部は「昔の富士通幹部は上（社長）にもズケズケと物が言える野武士軍団だったが
、現在のボードではそんな議論は成り立たない」と解説する。

●“噂”の増長が不自然にならない富士通の現況
　実は今回の発表があった3月7日、早朝から富士通を担当する大手紙記者やフリー
ジャーナリストの間には「富士通・秋草氏、社長を辞任。午後3時に発表へ」との噂
が駆け巡った。この日は午後4時から米サン・マイクロシステムズのマクネリCEOの
会見が予定されており「同じ日にはぶつけないだろう」との観測を隅に追いやるほ
どの勢いで噂は増長した。
　結局、ここ数週間、蔓延していた「秋草氏はいつ社長を辞任してもおかしくない
」といった憶測がピークに達するとき、富士通から「新経営体制の構築について」
というタイトルの発表案件が記者クラブに持ち込まれ、噂と発表タイトルが見事な
までに結び付いたための「取り違い」で落着した。しかし、問題なのはマスコミが
勝手に噂に振り回されていたことではない。極めて冷静に、客観的に富士通を見て
いる各記者やライターが「（秋草社長が）いつ辞めてもおかしくない」と考える状
況に富士通が陥っている事実である。このことに秋草社長本人、もしくは富士通の
ボードメンバーが気づいているかどうかは疑問だが・・・。
　いずれにしても長期政権に“わたり”をつけた秋草社長。マネジメントの再構築
こそが緊急の課題であった富士通だが、今回の経営刷新は秋草氏自身の「マネジメ
ント」に終始した感は強い。最大のライバルだったはずのIBMがどんどん先を行き
、その背中は小さくなるばかりだ。今のままでは永遠に「ミニIBM」というレッテ
ルからの脱却は難しい。

晒し上げ

＞363
「ミニIBM」というか「IBMくずれ」

　　　　　　　　　　　　　　　　　　 -l-
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　||n　　　　　 　　　倒産、解散に向かって全力前進!!!
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 [ (~　 ∧★∧　　　　不治痛乾電池ヨコセー
　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 | ＼ (　 ｀∀´)つ
　　　　　　　　　　　 　 q　　　　　l工工工工工l,
　　　　　　　 　 　 　 　 |>　　llllllll| ﾛﾛﾛﾛ| ﾛﾛｴi._　　＿＿＿　　どんどん撃て〜！
　 i〜i　　　　　　 〓　 _|＿EI|lニl| ::::::::::::l::::::::::::::|@_ヽ.＝@=/_　　　 ／
　 '〜|＿＿＿_　 匚l-ｉ| |王ﾉ`ー┴─ｰ┬┬┬┴┬|( ｀∀´) ＿_匚}＿＿＿＿_
≡　 |┴┴┴┴┴┴┴=====''''''''''''"￣￣￣￣￣￣￣￣//7//　　　　　　／
　　　ゝ　　　　　　　　　　　　　　　　　倒産情報　　　　　　/////　ミﾐ ヾ､,／
~~~"""''"""''''"""~~"""'''''"""""~~~"""''''"""~~"""'''''"""~~ " ' ' "' """~~~~~

>358=360
DQN外人のﾍﾀﾚ英語真に受けてんじゃねーよ、バーカ
お前らほんとに教科書以外の英語を知ってんのか？
小一時間問い詰めたい

>>367
英語力のなさを指摘されたからって暴れんなよ。
日本人はグラマー重視で、古い英語ばっかり学校では習うしね。
英語が出来ないのは、しょうがないんじゃない?

>>367
痛すぎるから、もうやめとけ。

>>365
「ＩＢＭの轍は踏まない」

　　　　　　　　　　　　　　　　　　_,,,.,､､､､､､...,,_
　　　　　　　　　　　　　　.,,-‐'^￣　　　　Ｕ　 .´¨'''¬ｰ----､､.,_
　　　　　　　　　　　　.,,r'″　　　」し　　　　　　　　　　　　　　　¨┐
　　　　　　　　　　 ..／　　　　　　｝「　　　　　　　　　　Ｕ　　　　　（,
　　　　　　　　　　,r′　　　　　,ノ‐'^ﾞ¨'v .r冖''''''''''''v　　　　　　　　.｝
　　　　　　　　　./′　Ｕ　　　 .|　　●　 ﾞl |　　　　　〕　　　　　　　　 ｝
　　　 ヽv.,_　　.ﾉ　　　　　　,,v-|　　 　 　｝,　 　● .｝　　　　　Ｕ　　 .｝
　　　　　　¨'''':i(,.,　　　　,／　　＼　　 _／ﾞ'-､.,__　,,/ ｰｰｰｰ┐　　　 .｝
　　　　　　　 .）　.¨''ｰv,_「　　　　 .¨'''.¨ｱ¨^''-､ ｀¨′　 .___,,,,,,.〕,､､､v-ﾄ冖'^¨
　　　　　　　 .|　　　　 ..|^'‐､,　　　　　 |　　　 ｝　　 ヾ⌒　　　.｝　　　.|
　　　　._　　　（　　Ｕ　 |　　 .¨′　　　 ＼....／　　　　　 ----厶､､....i|,_
　　　　 ´¨^^''''∨ｰ─┼v､　　　　　　　　〕　　　　　　　　　　 .|　　 ,厂
　　　　　　　　　＼　 .ﾉ　　　Ｕ　　　　　　.|　　　　　　 .^'''ｰv. ﾉ　　ﾉ
　　　　　　　　　 ._,ｪ､ﾚ‐　　　　 I 　　　.,ﾉﾞ'ｰvr′
　　　　　　 ,.-'''^″　エ　　　　　　　　　　I　　　　　　Ｕ　 .,/′.,／ .¨''ｰ-
　　　　　 ┘　　　　　 ¨¬<ｪﾐエ7'''''^^^^^¨¨¨¨¨¨¨¨¨'リ7ｧz(″
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ⌒^'''〜-------ｰ冖¨′

秋草・杉田・高谷ってみんな早稲田なんだよね。
俺はあまりよく知らんが早稲田の人って出世しやすいのかな。
教育システムの貧弱さの割に学費高そうだけど。
でもいやな奴も多そうだけどね。
（学歴板に書くべき内容だったらごめんくさい）

だからダメだったのか。納得いった。
やっぱり東大か京大、最悪でも慶応じゃないとだめだな。

早稲田は文学と学生運動は得意だけど、経営は無理。
早稲田のDNAだから。ちなみにオレも早稲田ですが、何か？

>>372

そうそう。アキクサがまだ専務だったころ、
ＳＥ部門の非東大出身者の理事・参事クラスは、
彼が社長になれば会社が変わると思って、
一生懸命はたから見ると滑稽なくらいにサポートしていた。

そんななか東大出身のうちのオヤジは、スゲー冷めてたよ。
オヤジは偉いよ。アキクサの無知無理解にもめげず、
ずーと成長させてきたんだから。

秋草は、親の七光り
ボンボン社長

>342
ホントだ！バンざー尹

　 世界の社葬から　録画
　　　　 　　 　 　　 　 　 　 　 　 　　 ┗0=============0┛
　　　 　 　 　 　　 　 ＼===========［_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_］===========／
　　　　　　　　　　　 ／三三三三三三三三三三三三三三三三三三三三＼
　 　 　 　 　 　 　 　 　 0　│ |∞∞∞ |::|∞∞田田∞∞|::|∞∞∞ | ::|　 0
　　　　　　　　　　　　［二］ | ::| 　 　 　 |::|┏━━━━┓|::| 　 　 　 | ::l ［二］
◎○＠※◎○＠※. |□|.│ |┌┬┐ |::|／　秋クソ　.＼┃|::| ┌┬┐| ::|. |□|　◎○＠※◎○＠※
ii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii| ｀)三(´| ::|├┼┤ |::|┃ 　　　　　┃|::| ├┼┤| ::|｀)三(´iｌ|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|
＠※◎○＠※◎○　| ::|　| ::|└┴┘ |::|┃　　　　　　 ┃|::| └┴┘| ::|　| ::|　 ＠※◎○＠※◎○
ii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|ｌi┏━━━━━┓|::|┃　　　　　┃|::|┏━━━━━┓ ｌi|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|ｌ
◎○＠iiii※◎○＠ ┣┳┳┳┳┳┫|::|┗━━━━┛|::|┣┳┳┳┳┳┫ ◎○＠iiii※◎○＠
ii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|ｌ　○　 　　●　 　 　 　 ∫∬∫∬　 　 　 　 ●　　 　○　ii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|ｌi
　　　 　 　　 　 　 　 ○○　　●●　　　　　 iiiii iii ii iiii 　　　 　 ●●　　○○ 　不治痛興発
　　　　　　　　　　　［￣￣］ ［￣￣］　　　（￣￣￣￣￣）　 　 ［￣￣］ ［￣￣］ 　不治電機
　 　 　 　 　 　 　 　 |_○_|　 .|_○_|　　　　 |＿＿＿＿_|　　　　 |_○_|　 .|_○_| 　　不治電気化学

　　　　∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧ ∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧
　　　 （　　　　）（　　　　）（,　 　　）（,,　　　 ） 　　　,,）（　　　　）（　　　　）（,　 　　）（, 　　　;）
　　　不治痛社員無能力と言ったばかりに　……　　ザワザワ　　香典代がもったいない　　ナモナモ……
　　　これが世界の社葬なの？　不治痛

富士通スレ多い．日曜昼なのに上がってるスレも多い．
富士通社員も結構暇になったんだね．よかったじゃない．

↑
馬鹿？

　世界の社葬より　

　　出棺の様相です

　 　　　　　　　 　　　　凸＼＿＿＿＿＿＿＿＿_／,凸、
　　　　　　　　　　　ノ´⌒｀ヽ三三三三三三三i三.ノ´⌒｀ヽ、
　　　　　　　　　[二ノ´悲｀ヽ二]二二二二二二i仁ノ´惨｀ヽニフ
　　　　　　　　 　　,.-┴―┬┴┐鬨鬩鬨鬩鬨鬨鬩鬨
　 　 　 　 　 　　／ΛΛ //ΛΛ||L匳匳||卅||匳匯||匳||
　　　　　　 　／＿(ﾟдﾟ_//_ﾟДﾟ,,)| |丗卅丗卅丗卅丗卅丗
　　_,,,.-―''''"_,,,.-―''''"|コ￣　∪i　￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
　i゛(}[王i王]I()0コ ―― |―――=|――――――――――〕
　|_∈口∋￣_l＿ｌ⌒ｌ ノ 　 　 　 ノ　不治急　　　　＿＿ｌ⌒ｌ＿ソ
　　￣￣`ー'￣　`ー'￣￣￣￣ ￣￣￣￣`ー'　　 `ー'

　焼き場逝きます

最近は幹夫君はこないの?

>>373
取締役の残りは東大卒。
早稲田vs東大がクリアだね。

さてと、晒し上げ

http://www2.makani.to/akutoku/upload/dat/1015953219.jpg

　　　逝ってよし
　 　 ∫
　　　∧,,∧ ∬　　　　 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 ミ,,ﾟДﾟノ,っ━~　　＜　逝ってよし！
＿と~,,,　　~,,,ﾉ＿.　∀　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　 .ﾐ,,,/~),　　.|　┷┳━
￣￣￣ .し'J￣￣|...　┃
￣￣￣￣￣￣￣ 　 .┻

逝ってよし

　秋草　逝け

社内募集あげ　　

>384
肌の染みの出具合いと口元から首筋にかけての皺が歳を感じさせる。
でもライティングがちゃんとしてて。
生きていることの証拠を残したいってのもありだと思うけどね。
（よーするに、信じちゃったってことだな）

>>386 (って懐かしい響きだ)
社内募集ってほとんどがSE職になっているけど，
やっぱり，所詮，SEの仕事なんでしょうか？

>388
所詮SEの仕事だろうけど、やっぱ環境は重要じゃん。
今のところがまわりがバカばっかりとか、顧客が貧乏でオーダーがなくて辛い、
とかだと移ればかわる可能性はあるよな。

SPIRIT白紙戻し記念アゲ

---
>> patch.exe

>386
FUJITSU University ってどうよ。
学長も社内公募か

働かない社員をクビにできるのは誰ですか？
二人ほどいるんですが…
その二人は本当に仕事しません
クビを言い渡す権限のある人にお願いしたいです
「二人クビにしてくれ！」

>392
教育って重要だけどよ、そこに行ってしまうと、技術者としては終わりだし。
結局、講師とかって能力が不足した人間がなるものだろ。

age

>>393
ああ、そういうことなら社長刑事板かｅｒに書けば
人事が動くよ。クビじゃないだろうけどなんらかの
手は打つ。（ﾏｼﾞﾚｽ

>>396
どうもありがとう
両方に書いてみる

>>393
首にできるのは人事権を握っている上司。ただし、いきなり懲戒解雇を言い渡しても、(法に照らし合わせたら)無効
でしょう。なぜなら、それまでの管理責任を問われるから。いくら注意しても改まらないので、やむを得ずという方向
に持っていかないと、裁判で負けます。

　/::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::.､
　　 　 |::::::::::i'"゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛`ヽ;:i
　　 　 |:::::::::::|　　　　　　　　　　　　　|:|
　　　　|::::::::::::|　　　　 ー 　| |　一 　 |l
　　　　＼,-､/.　　┏━━┓┏━━┓
　　　　　（< ¨¨¨¨¨|　　　　|.¨|　　　　|
　　 　 　 ∨　　 　 `ー─‐'(. ) ──‐'
　　　　　　|　　　　 ／ ＿＿＿＿ ヽ　| 　 >>そんなこと言ったってﾈ私は寝てないんだ！
　　　　 　 | 　　　 　 　 丶-----'　 　| 　　　スター悪逝け　白ブタにあやまれ
　 　 　 ／::ゝ､　　　　　　　⌒　　　　ﾉ＿＿＿＿＿＿
　　　／::::::::::::::`ー‐‐--------一 ' :::::::::::::::::::::::::::::::::::::|-─---,
　　 /::::::::::::::::::::::::::::/::::::|　◇ |:::ヽ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::|　　ﾉ￣
　　/:::::::::::::::::::::::::::::＼::::|　∧｜:::/::::::::::: ─────┘

　パート　アーボンしてせせしたわい！
　　文句あるかー　ばかもん

　　　不治痛：　パートからきりたまえ！
　　　　　　　　秋草よ

　　のし

もいっちょキリ番ゲットーーーーー

　　　　　　∧ ∧　逝ってよし！！
　　　　　 (　゜Д゜)　　　　　　　　　　　(（ 〃）
　　　　　(　　 　 l ヽ　　　 　　　　≠=≠≠
　　　　　 |＼ ＼|　|　　　　　　／ ／/　/
　　　　　 |　 ＼ ＼.| 　　　 ／_／~/　/ヽ
　　　 ＿」　　　 (__　))　彡（（p;d） _ ノ　|＾ つ
　　　|┌───┐|＼＼彡　／ ／　 ノ ／
　 ⊂ 」　　　　　 Ｌ⊃ ＼＼（　（　　 ´／
　　　　　　　　　　 ＿＿ ＼| ￣　￣
　　　　　　　　　 （ _ Ａ _ ）
　　　　　　　　　　 U￣U

　いたちが水冷？　水漏れ心配だじょ

>387
ピーンポーン、２７か８だよ、確か、この子。
しかし、化粧で女の人は変わるから、最初はわからなかったYO！
でも誰が出したの？

SPIRITでも打刻すようになったね。
人事も次から次へセコイことよく考えるよ。
成果主義もついに崩壊だね。
まぁ漏れはSPIRITじゃないから関係ないけどさ。

打刻しないと実体がわからないからじゃないの。
監督省庁から何か言われたんだろう。

正信

>403
定時勤務義務付けなのか，
ただ打刻させるだけなのかどっちよ．
後者ならあんま意味無し．
超過時間の実態把握して
業務手当見直すつもりならいいけどね．

>>403
深夜の帰りと休日の行き帰りに打刻を義務付けるだけ。
業務手当ては、その打刻がスピリットで見込まれている時間を超過したときだけでる。
つまり、深夜残業+休日残業が30時間を超えた場合のみ、手当てがつく。
ってことで、手当てがつくのは毎週土日出勤してたり、朝方まで仕事してることが
多いやつだけで、ほとんどのやつは変わらないってこった。

あ、408は技術系の話ね。営業系はまた違うようだ。
営業系は、残業するとボーナスが減るような話のようだ。

>>408
なんだそりゃ。
仕事できないやつにさらに手当てだそうってのか。
つくづくおめでたい会社だな。

>>410
会社の方針じゃなくて、国の方針だから仕方ないだろ。
会社が残業代を払いたいわけないじゃん。

>408
ｷﾞｬﾌｰｰｰｰｰｰﾝ　（ﾟдﾟ）
なんも変わらんわけですね．

>411
>会社が残業代を払いたいわけないじゃん。

現状はやってもいない残業手当を支払う仕組みなので
そこを見直してほしいものです．
漏れの周りのｽﾋﾟﾘﾄで見なし時間超えてなさそうな奴はかなり多い．
開発ﾌｪｲｽﾞによってはﾎﾝﾄｳに忙しい時期もあるが
半期のﾄｰﾀﾙとかで見るとかなりぁゃLぃ．

スピリット停止にする部門が多いから、君のところも停止になるんじゃない?
部門単位で、スピリット止めるかどうか決めてるようだよ。

まぁ技術系，開発系は継続でしょうねぇ．
個人の資質で生産性が何十倍も違ったりしますから，
実働時間で賃金決まるのは確かにｵｶｽｨ．
個人的には，見なし残業分をもっと減らして，
代わりに評価による上乗せを増やす方が
より妥当なのではと思いますが．

>387
マジ、富士通社員っすか！！
結構タイプだよね、色っぽくって。
経歴照会お願いします。

専任部長、専任スタッフ　　なんて辱めを受けながら、

　それでも、会社にしがみ付かざるをえない、つらさ、


　わからんだろうな。


　・・父さん、頑張るからな。　おまえが大学出るまでは・・・

　君がいいところへ嫁に行くまでは・・


　　陽子、毎日、お弁当をありがとう。　あと４年だ、たのむぞ！

NHK教育で社長が出てるよ。

秋草君、ほんとにインタビューとか、話苦手だよな。

>414
そうかな。事業部のほうがスピリット止めるの多いんじゃないか。
たとえば、PB本はなくなるよ。
基本的になくしたほうが人件費が下がりそうなところがなくなるんだと思う。

ところでさー、何で eRサーバに入るときって従業員番号を入れるんだ？？
入った先のＵＲＬを直打ちしたり、ブックマークすると、そのまま
入れるんだよね。全く意味なし。

ｽﾋﾟﾘﾄ廃止の場合，
生活残業による人件費の高騰は必至と思われますが。
残業上限引き下げで応戦ですかね。

いまむらぁ〜、ひとこと逝ってやれよぉ〜

>>421
そういうことをするひとを検出するためです。
直入りしてもIPですぐに分かります。
従業員番号をいれずにアクセスしている人の
記録は全部とってあります。
だからちゃんと番号いれたほうが身のためですよ。

>415
おまえ抜いただろう！

>>424
ていうか社長ホームページの中の掲示板ページから張られてる
「言ってみよう、聞いてみよう」へのリンクが直リンクなんだってば。
従業員番号なんか入れる必要なしってことすか。
番号入れた方が身のためとか言われても説得力ねーよな。

>>384,402
ごめん、まじ降参。
正体おしえてちょ。

最近の娘といったら、こんなに育って。

http://www4.justnet.ne.jp/~toukon/tank/shirouto/nana-k.html

漏れら極悪非道のageブラザーズ！
今日もネタもないのにageてやるからな！
￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ∧＿∧ 　 ∧＿∧ 　　　age
　（・∀・∩）（∩・∀・）　　　　age
　（つ　　丿 （ 　　⊂）　age
　 （　ヽノ　　 ヽ/　　）　　　age
　 し（＿）　　 （＿）Ｊ

>427
丸の内のあの子じゃないかな？ぱっとみ違うような気がするけど、
でもこの娘は滅茶苦茶いい娘だから、まさか直接訊けないしな〜
まあ話し掛けれる俺でもないし

>> ↓殺してイイすか？

>> > 氏名 ： 暗いし　孝子
その前にヤッテしまおう。とりあえずナオンなんだろ！？

　　　　ｏ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ｏ
　　　　　┣━━━━━━━━━━━━━━━━━┫
　　　　　┃　　　　　　　このスレは無事に　　　　　　　┃
　　　　　┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ┃
　　　　　┃　　　　　　　 終了いたしました　　　　　　　┃
　　　　　┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ┃
　　　　　┃　　　　　 ありがとうございました　　　　　 ┃
　　　　　┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ┃
　　　　　┃　　　　　不治痛スレ撲滅委員会　　　　　　｜
　　　　　┣━━━━━━━━━━━━━━━━━┫ ∧ ∧
∧_∧ 　┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　┃（ﾟДﾟ ）＜不治痛スレだゴルァ！
（´∀｀） ┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ⊂｜　 ｜
（　　　）つ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ｜　 ｜
｜｜｜　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　 ｜＿｜
（＿）_）　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　∪　∪


不治痛スレ撲滅委員会

実質SPIRIT廃止だね、こりゃ。
SPIRITの原点に(?)立ち返って(なんだそりゃ?)
適用者を選択する?
大幅に絞られるそうな。
だったら成果主義賃金なんかやめちまえばいいのに。

いちいち言い訳がましいんだよね。
SPIRIT適用なしの理由「6級の経験が少ないから」
初年度だからタリメーだっつの。ヴァカ患部社員!

>433
営業って今回の変更、めちゃ損な気がするけど、どう?
残業代もらえても、その分、ボーナスはひかれる、ってことのように
思えるんだけど。

♀♀♀

つーか、今までの営業SPIRITは、役所の認めないみなし労働だったわけで、
こんどからは、今までみなし労働としていた部分(業務手当)を超えた分は
残業代として支給することになるよね？
これって今まで不払いだった賃金を払うってことじゃないのかね?
ボーナスを減額して、総支給額は変えないようなことをすると、結局
不払いだった賃金は不払いのままってことでしょ。
厚生労働省何とかいってくれ。

不正とわかりつつも続け、発覚したときに是正すればいいのさ。

こりゃC評価なアフォな輩が無駄残業やって儲けるの
目に見えてるな。

しかし、残業がちゃんと付くといっても深夜休日のみだろ？
深夜が１０時からだから、平日１０時半までやるとそれだけで70h行くから、
年900〜月平均75の制限にすぐぶちあたるやん。
それこそ休日をすべて潰しにかからないと手取りは増えないんじゃないの？

15時出勤の25時退勤で深夜残業付くのかな。
平日休んで（もち年次申請はしない）土日に仕事しても
休日出勤になるんだろうな。
つくづくおめでたい会社だとおもう．（ｗ。

>424
私物ﾉｰﾄ＋無線LAN＋DHCP＋架空IDで入れたYO．
もうちょっとなんとかしろよな。

ババルの頃はリゲインのＣＭみたいな（２４時間）仕事やってたね。
３ヶ月１８０時間オーバーはあたりまえ、２３９時間まで（３ヶ月）
時間外貰って。。。
しかし不治痛の部署では残業制限が厳しいところも
生活残業してたＤＱＮはどうしたのかな？

５時に一時帰宅して、９時頃に仕事しに行って１０時半頃帰れば、ぼろ儲け出きるんだろ！
そんな美味しい会社他には無いぞ！
１０時過ぎた時だけ打刻するのは、会社命令だぞ。

あきる野の01年度入社の中に３人ほどとんでもなく勤怠の悪い奴がいる。　　
いまそいつらの処遇をどうするかが検討されているはずなんだけど、
心優しい先輩の皆様、取り返しがつかなくなる前に職場マネジメントで
厳しく指導してください。

このｽﾚの本題であるべきﾘｽﾄﾗの話題だが．

あのさぁ，
なんかっつーと大阪弁で大声でわめきちらして，
ｻｲｽﾞの合ってない靴でｶｶﾄ浮かせてｺﾞﾄｺﾞﾄとﾔｶﾏしい音たてて歩いて，
陰気臭くため息ばっかついて，
後頭部ﾊｹﾞで，
身長160cmも無くて，
いっつも安そうなﾀﾞｯｻｲ格好してて，
お局さまのご機嫌とりには必死で，
週に一度は遅刻して，
勤務時間でも机に突っ伏して居眠りして，
会社に無断で自動車通勤して，
それで３０代半ばってさぁ，
もう，救いようが無いよ．
会社はｵﾏｴを必要としていないしむしろ邪魔だ．
いずれ幹部社員から話しがあると思うが
身から出た錆だ．甘んじて受けるんだな．
一生，ｺﾄﾞﾓでいたいなんて考えは甘いんだYO．

ああ書き忘れ．

課長にﾀﾒ口
上司宅通夜にﾀﾞｯｻｲ普段着で出席（皆と行くと目立つのでわざと遅刻）
ｽｰﾂ着たくないので出張拒否

な？最低だろ？

.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（´∀｀　） 不治痛秋草を砲撃します！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　__|= = = =|___
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿_==ニ二 ∩~￣￣ヽ　＼_
　 _______ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/Ζ~~7　　|　　　２２３　|　　| ]--　　　ゴゴゴ・・
(（）) ))￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣))|　　　　|　陸上自衛隊 || 　　　　
~~~~~￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ヽ√＿＼＿＿＿＿＿＿____丿 √~７￣~|~￣~|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿())/~￣===　　　/　|　＼Г￣￣￣￣|丿--丿--丿
　　　　　　　　　　　　　　　 /￣￣/__|---~￣￣￣/￣￣Ｚ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
　　　　　　　　　　　　　　　 （三三(――――――（三三（￣（）￣￣￣（）￣￣（）~７＼
　　　　　　　　　　　　　　　　|====ヽ々　　　　 々　|====|＿_ ＿_　＿_　＿　＿　＿　|（）|
　　　　　　　　　　　　　　　　 V===7ヽ＿＿＿＿＿_V===ヽ　ヽ　ヽ|　 ヽ　 ヽ　 ヽ　ヽヽ /　　）　）　）
　　　　　　　　　　　　　　　　　 V===ゝ丿 丿 丿 丿丿V===ヽ丿　丿　丿　丿　丿 丿／

　　　　　　　　秋草攻撃！

（ﾟдﾟ)y-~ 最近リストラの噂聞かねーな．このスレも役目を終えたのかい？

こないだ、キャリセンの人が２人、別会社に出向になってたね。
南無南無　−−）；

次はＰＢ本の大幅縮小だよ。富士通カス多摩っくす化するよりマシだろ？

不治痛です


　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 　　,＿＿　　　　　|　櫻の異常開花、不治痛スレ乱造
　 　 ／　　.／＼ 　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 ／　　.／( ・ ).＼ 　　　　　　o〇　　　　　 ヾ!;;l;::lilii|//" ｆｍｖ
／_____／ .（´ｰ｀）　,＼　　 ∧∧　　　　　　 　 |;;l;;::|liii|/ﾞ ｆｍｖ
￣|| || || ||. |っ¢..||￣　　（,,　　）　ﾅﾑﾅﾑ 　　 |;;l;;::||iii| ｆｍｖ
　 || || || ||./,,,　|ゝ iii~ 　　⊂　 ヾ..　 　　　　　 |;;|;l;::i|ii| ｆｍｖ
　 |￣￣￣|~~凸（￣）凸　.（ﾞ　 ,,,）〜　不治痛が逝きますように　不治通秋草逝け
ﾞﾞ""""ﾞﾞ"""""""""""""""""""""""""ﾞﾞ　　
　　不治痛フレックス廃止、このスレは
　　ＦＭＶ通信機能全品検査の一環です
　　不治痛幹部にはＰＣもできないのが多くいますから
　　大丈夫　ＩＴ推進といえど。。。　これが不治痛の実態です
　　　

　　　　シンキロウと学ぶＩＴ　
　　不治痛だったけど　売れなかった　シンキロウだったのか

聞いてちぉ！
電子デバイスなんだけど、工場の交代勤務者対象に
賃金カットが３月２１日から開始されます。
本給、職責級、交替勤務手当て・いずれも３２％オフ
こんなんって、ありですか？？？？
ちーと、無茶苦茶とちがいますか？
バーゲンセールじゃあないんですよ！
真面目なご意見をお願い致します。

俺さ、マジで不治痛辞めてぇ。
いや、こんな会社。

「IBMとの提携」って、ＩＢＭに乗っ取られる・・・・っーこってすか？？

>450

詳細キボーン。

>445,446
遅刻、居眠り、出張拒否（ホントか？）以外は
リストラ要因ぢゃないな（ワラ
まぁいかにもダメ社員ぽいが。

人事差別するな、赤字会社の分際で。
不治通、医ってよし！

ところで職種転換はうまくいいてるの？

長井Ｕ１：ＮＴ→陰手具→ＳＥ→無職

定期あげ

　　不治な不治痛


　　　アキクソアーボン


　　　　　　　　　　　　∧＿∧　ｳｾﾛ！
　　　　　　　　　　　|.（ ´∀｀ ）
　　　　.　　　　　　 ⊂　　　　つ　∧＿∧　ｷｯｸ！
　　　　　　.　 ｸﾞｻｯ |　|⌒I、│　（´∀｀　） 彡
　　　 　∧＿∧　 ▼（＿_）.ノ ⊂　　　　つ
　　　　（　´∀｀）. ∧＿∧　. ／ ／ ／　彡
　　　 ⊂　　 ／| （ ；・∀・）（＿（＿_）
　　　 　|　 ＿／⊂. 　 　 つ ﾎﾞｺｯ
　 　　（_＿）　彡 （￣__）__）
↑

　　　　　　　アキクソ逝け

良スレあげ　　

オレのところは、残業してない奴がSPIRITになって、重役出勤、残業代のタダ貰い
になっている。管理職も自分が早く帰るもんだから何も言わない。
スピなんて廃止せよ。今度の変更だと平日早く帰って、休日出てくるバカが増えそうだ

>>463
氏ねチンカス

石川県のＰＦＵに行きます。沼津工場さようなら〜

ゴリャッ！アホ草！
俺は慶應出てるんだぞ！
４５にもなって５級職とはふざけるな！
早く部長にしろ！
くたばれ、糞人事武ども！

ゴルァ！！　　　　 　／:|.　　　　　　　　　　　　／:|
　　　　　　　 ／　 .:::|　　　　　　　　　 ／　 :::|
　　　　　　　 |　　...:::::|　　　　　　　　　 　/　　　::::|
　　　　　　　i　　　 　 ￣￣⌒ﾞﾞ^――／　　 　::::::::|
　　　　　　/＿,,___　　　　　　 . _,,,,__,_　　　　　:::::::::::＼
　　　　 　／　　　ﾞ^＼ヽ..　 , /ﾞ　　　¨＼,.-z　　　::::::::::＼
　　　　 　「　●　　　　| 》　 l| 　●　　　 ﾞ》　ミ..　　　.::::::＼
　　　 　/i,.　　　　　 .,ﾉ .l|　 《 　　　　　 ..|´_ilﾄ　　　　::::::::::＼
　　　　/　＼___,,,,,_／ .'″　　^=u,,,,_ v／.. 　　　　　　:::::::::::::l!
　　　 |　　　　　　　　　　　￣　,,､　　　　　　　　　i し.／::::::::.｝
　　　|　　/ 　,,__＿＿　_,／￣　＼　＼　　　　　 ﾉ　(　　::::::::::|
　　　 |　　|.. |　／└└└└＼../＼　　＼　　 　'~ヽ　::::::::::::::｝
　　　　|　 　.∨.|llllllllllllllllllllllllllllll　　　　　　　 　　　::::::::::｛
　　　　| 　　　|.|llllllllllll;／⌒／⌒　　〕　　　　　　　　　　:::::::::::｝
　　　　 |　　　|.|lllllllll;　　　./　.　　 .　|　　　　　　　　　　::::::::::［
　　　　 .|　　　|.|llllll|′　　/　　　　.　|　　　 .|　　　　　　:::::::::::|
　　　　　.|　　 |.|llll| 　　　| 　　　　.∧〔　　　/　　　　:::::::::::::／
　　　　／　｝.∧lll　　　　|　　　　../　/　　／　　　:::::::::::::::::＼
　　 ／　　　/|　＼┌┌┌┌┌/.／　／:::　 　　　　:::::::::::::::::＼
　　　　　　(　ﾞﾞ^^¨^¨ﾞﾞ¨　￣￣￣　／:::::::::::　　　　　　 　　::::::::::＼
　　　　 　　ヽｰ─¬ｰ〜ｰ―――　:::::::::::::

　　　　　　　　　/（
　　　　　　　　ノ;;;;;;)
　　　　　　　(;;;;;;;;;;;;;;;)
　　　　 　（;;;;;（･）（･）;;;ヽ
　　　 　/::::::::::::::○::::::::::::ヽ
　 　 　人;;;;;;;;;;;;;∀;;;;;;;;;;;;;;;;;;) 　　　　糞富士通糞人事部です！
　　／::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
　（;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;)

>>466
45で５級！？　それはあんたがあふぉだからでしょう。

┌───────────────────
│富士通を地獄へ連れて逝きます！！！！！！！！
└───v───────────────
　　　　 ／⌒＼　っ　　 ／＼
　　　　/'⌒'ヽ　＼ っ／＼　 |
　　　 （●．●）　）／　　　|:　|
　　　　 >冊/　 .／　　　　 |: /
　　　/⌒　　 ミﾐ　＼　　　〆
　　 /　　　／　|::|λ|　　　 |
　　 |√7ミ　　 |::|　 ﾄ、　　 |
　　 |:／　　　　V＿ハ　　　|
　 ／| i　　　　　　　　 |　∧|∧
　　　и .i　　　　　　Ｎ　/⌒ ヽ）>>悪徳企業・富士通
　　　 λﾍ、|　i　.ＮV　 |　　 | | アホ草・糞人事・糞部長
　　　　　　Ｖ＼Ｗ　　　（ 、　∪
　　　　地獄の使者　　　　 |｜|
　　　　　　　　　　　　　 ∪∪
　　　　　　　　　　　　　　　

ちなみに、俺は鏡台の修士卒で定年退職した時５級だった人を
知ってる。

|　|　　　　　　　 |　|
　　　|　|　　　　　　 　|　|
　|⌒＼|　　　　　　　 |／⌒|
　|　　　|　　　 |　　　 |　　　|
　|　＼ （　　　　　　　） ／　|
　|　　|＼＿__人＿___／| 　 |
　|　　|　　　　λ　　　　|　　|
　　　　　　　 (　)
　　　　　　 (富士通)
　　　 　 　(＿＿＿_)

>>463
>平日早く帰って、休日出てくるバカが増えそうだ
今日、早速一匹出たよ。
仕事しねえ、できねえやつ。
西○保ってバカ。同じ職場のヤツ何とか言ってやれ！

この板はどうしてタイムシェアリングの話が全然出ないんだ。
電デバの交替勤務者は給料が２/３になってしまうのに。
ローンのある人払えるのかな。

>>474
工場のラインの技能職なんざ関係ないんだよ

>>474
クビになんねんだからいーだろ
なに贅沢言ってんだか
ローンなんて抱えてるのは本人の生活設計の問題。
とっとと次探せ！

なんか末期的？
無能で既得権握りしめた屑じじーだけが優遇されて
実際働いている人間が切りつめられたりクビになって
いってるのか？

って不治痛誰が働くんよ

>474
まあ、給料の2/3に値する仕事もしてないんだから、いいとは思うけど、
バイトは認めてあげれば?と思うけどな。

光ディスク事業部

東日本営業本部神奈川支社第一公共営業部

　私は内部告発された。よって、某工場の某職場の某○長に関して内部告発したい。
仮に、この○長をＫ氏としましょう。Ｋ氏は、常々部下には残業「０」を提唱してい
る。これは、良い事かもしれません。ところが、自分は月・火・木・金は必ずと言っ
て良い程、２時間残業を行い、さらに休日出勤をしています。先月、部下が残業４０
時間超えなかったので、「協力ありがとう」のメール出していた様です。自分はどう
なのでしょう？この様に残業していると、４０時間を越えないわけが無いと思いませ
んか？ちなみに、Ｋ氏の１２月の給料の総支給額は５８万円位だった様です。いい給
料もらっていますよね、皆さん、そう思いませんか？それから、Ｋ氏は今年の１月７
日の初出勤日に、日中（無論勤務時間中）自分が所属している草野球チームの名簿を
一所懸命作成していた様です。初出勤日で仕事が無く、時間潰しでやっていたのか？
いいえ、そうではありませんでした。何と、残業時間に延々と１時間にも及び、今度
は自分の過去のゴルフスコアを何かのソフトに入力し、それを御丁寧な事にエクセ（
この部分文字化け）いろいろと部下達と揉め事が絶え間無い様です。その際には、「
ここに居たくは無いのか？」と脅す様なセリフを部下に言っている様です。何せ来年
の今頃には、事業部の人数を２７３人にする様な情報が流れており、現状の半分に
成る様な…。部下達は不満だらけで、このＫ氏を何とかしたいのですが、その上司
と結託しているので、どうする事も出来無い様です。これまで、種々の構造改革で
退職されたり、派遣社員としてキツイ仕事をされている方々を思うと、Ｋ氏こそ真
っ先にリストラされるべき人物だと思いませんか？皆さん、このＫ氏の事をどの様
に思われますか？必殺仕事人でも現れませんかねー。

>481
何箇所にもコピペするやつ、ウザい。
氏ね。

>>482
何箇所にもコピペ対策としても、スレをある程度統一したいですねぇ。
読むほうも大変。

>483
とりあえず俺は自分が書き込むスレを限定してるけど。
まあ、糞が存在するのはしかたあるまい。
分別あるやつは駄スレは無視しろ。

さあて、また不治痛スレ読みながらオナニーするか。

秋草　荏原ダイオキシンのタレで攻撃！
　　 　　　　　　（＼
　　　　　　　　　＼＼
　　　　　　 　　　（＼ ＼
　　　　 　　　　　　＼＼ ＼
　　　　 　　　　　　（＼＼＼＼
　　　　 　　　　　　（＼＼＼＼＼ 絶滅しろ！農民ども！！！
　 　　　　　　　　　　＼＼ ｜｜｜
（￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼ ｜ ⊂⊃
　￣￣（￣￣／／／／￣＼　 ∧∧　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　￣（／／／／￣＼＼( ﾟ∀ﾟ) ＜　ｱﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬ
　　　"．;":　　（／（／／／￣（つ　つ 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
"．;":　　　　　　　　　（／（／｜ 　＼＼
　．;"．;":　．．;"．;;:　　（／（（/ ∧｜＼＼　　　　　　　．;"．;":　．．;．;"．;
　　　．;"．;":　．．　　；　　　 ∪　∪　　＼＼　　　　　　　　　．;"．;":　．．;．;"．
．;"．;"　　　　．;"．;　　　　　　　　　　　　 ＼＼
　　　ゴ　オ　ォ　ォ　……　！　！　　 　　　＼＼　　　;":　．．;．;"．;":
　　　　　　　　　　．;"．;":　＿．;．;__　　　　　 　＼＼　　　ド　カ　ァ　ン　！
　．;"．;":　．．;．;"．;　ζ /＿．;＿/|　．;"．;"＿　＼＼　　．;"．;．;"．;":
．;"．;":　．．;．;"．;":　;:'．;| ΓΓ |　|;":从へ＿/|　　＼＼．;"．;"＿．;_＿．．:
从へ从へへ从　　;　ζ 　| Γ从 |　|;:..　|从Γ | |　　　 ＼＼　∠＿＿_／|
　　　 （　⌒（　⌒　）　ζ　| 从Γ |　|.:;.　|从Γζ．;"．＿ ＼＼|ΓΓΓ|　|
（　　　⌒　⌒　　⌒　）;　　| ΓΓ | |．;;::|ΓΓ | |　　（　从へ;: |从ΓΓ|　|
　Σ（　⌒（　⌒　）　ζ　　（　（　）　）⌒　）　（　从へ从）_．;;:．;|Γ从Γ|　|
　（　（（　（　⌒　））　）　　从　Σ（　⌒（　　从へ从）　∠＿＿_／|
Σ　（（　（　⌒　））　）　）（（　⌒　（　从へ从）　．;"．;:;|ΓΓΓ|　|

荏原ダイオキシンのたれ

ちょくちょく『IP抜く』とか脅し文句があるけど、そんな事出来るやつ、
本当に居るの？
本当に出来るなら、やりかた教えて！！

ふしあなさん　とか　もこりこも（やったっけ？）は今さら誰も引っ掛らないとして。

　　　　　　　　　　　'~"￣ヽヽ;i;;;i;;;;i;;;;i
　　　　　　　　　　　　　　ﾉ:ﾉ::ﾉ;/;;;;;i;;i 　あっあっあっ…
　　　　　　　 __,,,,,,,,,,,___／:/;／:/;;i::ﾉ/
　　／^~"´￣-‐‐‐'''"´／:／;ノ;;;;ﾉ://　　　　　　　 　　　　　 　　_､-､_
　/::::::／:::::::_,,,､---‐‐'''`~,､-''／::／ 　　　　　　　　　　　　　／"`'ｰ-''`''-､
/:::／:-‐''''"~~::::::::;;;;-､,,,,､-,,､-‐ヽ,,_　　　　　　　　　　　　　/　　　　　　　　ヽ
;/;;'`"~､-''''''~^'''''ｰ-､_,,i:i､　 ヽ｀ヽ､;ヽ､,,,ノ.　　　／"´￣~''/　　　　 　　　　::::ヽ
;;;／~":､---､___／´ ,,i:'''　 :: 　 ヽ.　ヽ.`'''"´　 /´ 　　　:::./　　　　　　　　　:::::::i
;;;;;'''''^~~~~^'''''/ｰ-　 ';､　:::　 　　`　 ヽ`''ｰ-,,,i_ 　 　-‐''" 　　　　　　　　::::::::;/-､,
;;;､;;;`''ｰ-,,,,,,,,,,,,,,_,,,,,､_　　 ''　　　　 　　',:::: 　 　`'ｰ　_､-'''~￣`''''''ｰ-､　 :::::;／:: 　ヽ､
;;;ヽ､ｰ､;;ｰ-､,,,,,,,､-‐''"　　　 .;´￣`, 　　',::::,,,,､-　 /"'::;,:ヽ 　　 ､　 　 ヽ.::::::: 　　　　　''ｰ
:::::ｰ､ヽ､,,''ｰ-ヽ.''''",.,;'　"^'　'ｰ-‐''　. _､-'''''"´　 /　ヽ,,,ノ　　 ヽ| 　 　 ヽ:::: 　　::
:::ヽ､`''ｰ-､ｰ-､'ヽ"､i;.　　　　　ヽ　／"　　　　　i:::　　　　　　　 i: 　　 　'::: 　　:::::
､::ヽ;;ヽ､:ｰ-､,,,,,､.ヽ ';'' 　　ノﾉノ/;/　　　　　　 　i:::::::::: 　　　　 υ 　　　"　　　　:::
ヽ,,_::''‐､,,,,''ｰ-''ｰ-"''／~'"''"／:/::　　　　　　::､:::i..::::::::::::::::::::::::::::::::::::　　　　　　　:::::::::
　　ヽｰ''"~´　　　　　ヽ､　　"`'i::::::::i､:..　　　　:~^ヽ:::::::::::::::::::::::::::::ノ:::::::::::::::i'/::::::::::::::::::::::
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　　　　ヽ''''''''''''''　''　　:::::;;;;;;;;;;;;;;;;`-､:::::::::::::::::iﾉ::::::::::: 　　"""`''ｰ､,,_;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
::::::::::::''''''''''ｰ‐‐‐‐'''''''''~^~^~^ｰ--‐''''`~~`ｰ-､ _,,,､,,,,,,,,,,___ 　　　　　ヽ,---- ､;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:
ffffffffffffjffffffffffffff

ソニーは40代の社長を作ろうとしているが、今の富士通の40代のだらしなさは
何だ!!団塊の世代のおっさんたちに首根っこおさえられとるやないか!!
30代はバブルショックの後遺症から抜けきれとらんし、どないなっとんじゃ。
頼む、本当にがんばってくれ、富士通の中間管理職諸君。

社内募集ってどうよ。　

>>490
社内募集は最近活性化してるねえ。
プロジェクトが一気に増えた気がする。漏れも応募してみようかな。

あの程度のリストラで、一転1000億黒字って本当?
空き臭くん、勘違いして居すわっちゃうじゃないかよ。

>>17
これってどうやんの？
色々検索かけてみたけど解説が見つからない・・・。
ネタ？

>>493

#!/usr/local/bin/perl
&id;
exit;

sub id{
my $mday;
foreach $mday(1..31){
open(OUT,">2ch-mday$mday.txt") or die "dont file open:$!";
my($idnum,$l1,$l2,$l3,$l4,$i);
foreach $l4(1..254){
$idnum="$l4";
$idnum=substr(crypt($idnum*$idnum,$mday),-8);
print ++$i."\n";

print OUT "***.***.***.($l4) $idnum\n";
}
foreach $l4(1..254){
$idnum=".$l4";
$idnum=substr(crypt($idnum*$idnum,$mday),-8);
print ++$i."\n";
print OUT "***.***.***(.$l4) $idnum\n";
}
foreach $l3(1..254){
foreach $l4(1..254){
$idnum="$l3.$l4";
$idnum=substr(crypt($idnum*$idnum,$mday),-8);
print ++$i."\n";
print OUT "***.***.($l3.$l4) $idnum\n";
}}}
close(OUT);
}

富士通のマンコは臭い！

>>492
日経新聞社の株価操作臭いよね。直後に単なる推測って公表するし。
日経の記者っていいな。ぼろ儲けできて。

>>492
風説の流布罪:
株式市場には真偽入り乱れた情報が飛び交っており、
時には相場を大きく動かす。
しかし、証券取引法は相場の変動を狙った「風説の流布」を禁じ、
違反した者を３年以下の懲役か、３００万円以下の罰金に処すよう定めている。
風説とは「世間のうわさ」だが、意図して流せば市場秩序をゆがめるからだ。

>>494-495
サンクス。

板違いで申し訳無いんだが、これってIPアドレスの下8・16ビットから
ID出してるってことだよね？
それだと、例えばサブネット内のどのマシンかというところしか
特定できなくない？nifty使ってるとかinfoweb使ってるとか、そんなの
分かるの？

あと、これだと全然違うプロバイダ使ってる人が、偶然下8ビット
一致してID同じになったりしそう・・・。
自作自演に見えても、実はそうじゃなかったりする可能性もある？

つまり、ＩＤだけ見て「これ書いたのお前だろ」って言われても、
一応言い逃れの余地はあるんじゃないかなってことなんだけど。（ｗ

富士通から上手に転職されたすばらしい先輩方の体験談お待ちしています。
転職板じゃ埋没しちゃそうなので、こっちに書いちゃってみました。
自発的な出向・留学・社内異動のサクセスゲッターの方々もどうぞ。

シスコに行った人いたなぁ。いいなぁ。

その人がシスコに逝った後、大問題になっただろ?

本家あげ

>>501

呼んだ？

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　　　　　　 w 从|l |ll ﾊ　　　/~￣ﾌ⊃　 　　　　　　　　 |
　　　　　　ヽ/　　||　 /￣￣　 ／〜|　 　　　　　　　　 /
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　　　　　　 w 从|l |ll ﾊ　　　/~￣ﾌ⊃　 　　　　　　　　 |
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　　　　　　 w 从|l |ll ﾊ　　　/~￣ﾌ⊃　 　　　　　　　　 |
　　　　　　ヽ/　　||　 /￣￣　 ／〜|　 　　　　　　　　 /　
　　　　/　　＼￣||‐ l　|　　　 /＼_/　　　　　　　　　／
　　　 /　　　　 ＼゛= | |　 　 /　　/|　　　　　　　　 /

秋草退治


　不治痛攻撃開始
　　　　　　　　　　　　　∩
　 　 　 　 　 　 　 　 　 | |
　 　 　 　 　 　 　 　 　 | |
　　 　 　 　 ∧＿∧ 　 | |　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　／￣＼（　´Д｀）／./　　＜　不治痛秋草発見　
.r ┤　＠　ト､　 　 　　/　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
|.　 ＼＿／　 ヽ　　　/
|　　　＿_（￣　 |　　 |
|　　　 ＿_）＿ノ￣￣￣￣＼
ヽ＿＿＿）_ノ 　　　　　　 　 ＼
　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
　　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣||
　　 　 .||　 　 　 　 　 　 　 ||

>>501
こっちは楽でいいぞ。

>>510
こっちはけっこうきつい。

　 　　　　　　　 　　　　　　 ｜||　｜| || 　 ｜||　｜| |
　 　 　　　　　　　グチャ　　.＿_∩＿＿　 .＿_∩＿＿　グチャ
　　　　　　　　　　　　　 　　..|　,.:. '.;ε,　|;;..|　,.:. '.;§,　|;
　　　　　　　　　　　　　 　　.,|＿ηδ,＿|,..,|＿＠δ,＿|,.
　　　　　　　　　　　　　 　 ＿ φ＿Cα,,・,┌――┐）β 。,.・｜||　｜| |
　　　　　　　　　　　　　 ／旦／　 ／　 ／..| .ＩＢＭ |ｿ/.／|　 .＿_∩＿＿　グチャ
　　　　　　　　　　　　／||||||||￣￣　 ／　　======/／　 |　..|　,.:. '.;;:・.,　|;
　　　　　　　　　　　　| ￣￣￣￣￣|￣￣￣￣￣￣| 　 . |　.,|＿ρδ,＿|,.
　　　　｜||　｜| |.　　| 　 　 　 　 　 | 　 　 　 　 　 　|　 ／,'∽（＿（_＿）, ,　β 。,.・;・,,...
グチャ.＿_∩＿＿..　|＿＿＿＿＿_|＿＿＿＿＿＿|／
　　　 ..|　,.:. '.;＠,　|;　＿/!＿＿＿_
　。、. ,|＿ξδ,＿|っ__/ .| 　　　 ／ |
｜||　｜|||(＿ニつ／ .|| / 　　.／　 .|
..＿_∩＿＿三 ／===」|/ 　 ／　　　|
..|　,.:. '.;§,　|;.-/――― ／ 　　 .／
.,|＿＠δ,＿|,./ .| 　　 .／　　　／
||（__ ｙつ／　.|| ./ グチャ　　／
_||(　／.====」|/　／　　　.／
　.／ 　　　　　 ／　 　　／
　|￣￣￣￣￣|　　　／
　| 　 　 　 　 　|　 ／
　|＿＿＿＿＿|／

　　秋草からの祝いです
　　　プロセスで使った目散るだったのよん
　　不治痛目潰しになるじゃん

　　　パーティー形式は外資系の猿真似か？

ﾏﾂｵｶﾄｶﾜﾑﾗｦｶﾀｯﾃｲﾙﾉﾊｲｯﾀｲﾀﾞﾚ
ﾏｱﾀﾞｲﾀｲｹﾝﾄｳﾊﾂｸｹﾄﾞ

主席部長・担当部長がほぼ一掃されるそうだ。

さあ、あなたたち、パパ今度、主席部長になったのよ。

　今日はそのお祝い。

　ステーキよ。

　パパにはこれからも頑張ってもらいましょうね。


　わーい！ステーキだ。　パパありがとう！


　・・・それもつかの間の喜びだったとは。

　部長＝手乗り文鳥


　　ああ、明日から会社に行きたくねえー。

人妻の香織ﾀﾝやらせろよ！

そして粛清の朝がきた・・・。

逝け秋草
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼人人人人人人人人／
　　　　　　　　　　　　＿、　　　　　　　　　　　　　　　　　≫　　　　　　　　　　　　≪
　　　　　　　　　　　（＿）＼　＿　　　　∧ ∧　　　　　　≫　不治痛攻撃
　　　　／⌒＼_/⌒＼）＿,i⌒＼＼〔〔 (・д・,, )〕＼　　　　≫　　　　　　　　　　　　≪
　　　（＿,人＿（＿人_＼___ト、＿＼＼(c)¶¶_つ 、＼　　／∨∨∨∨∨∨∨∨＼
　　　／　,人＿　　　　　　　＼三_　旧￣￣￣＼　旧>
　　　し／　　I　　＼　　　＼＿（（⌒）　　●　　●ﾉ_/
　　　　　　　　＼＿_へ＿／　　L￣　Y　　　　　▼＼＼＿＿＿　　　
　　　　　　　　　　　　＼＿＿／＼彡人　　、＿人_.ノ　/|　　/ ⌒||＼
　　秋草　　　　　　　　　　　　　　　＼__|目＿＿乍　＼|||￣|　へ||づ/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|__||_{三|三｝|_、　　￣￣＾⌒〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／￣|＾＾ ● ＾ ●）>、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　く／/三ト、　　▼_|キ」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　|∠./　　　|＼__人≠|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼_|　　　|　|::||:::|　/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　|　　　|　|＼/_/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　|__　　|　|　//
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　_匡ノ￣|ｷノ⌒）
　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　||　＼ノ_|__/v/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　||　　|　.|、_/
　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　|＼ノ|　_|/
　　　　　　　　　　　　　　　　 　　/　|　　|___|
　　　　　　　　　　　　　　　　　 　|ヽ|__／＼|、
　　　　　　　　　　　　　　　　　 　^＼ト＼_　い
　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　^＼　⌒/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　￣

ーーーーーーーーーーーーーーーー　　秋草アーボン　−−−−−−

自爆テロしてくれ

たのむ ∧＿∧
　　　（´Д｀）

>521
場所はどこが希望だ？

>>522
もちろん、社長ケージ版

電デバの　Ｍ工場で交替勤務をしています。
先日、課長より社長のメッセージの説明がありました。
その中で、全幹部社員を対象に　月俸カットの枠を広げると。
課長・部長３％　本部長以上６％
交替勤務者は３２.１％もカットされるのに、たったのこれだけ？
私は、２９歳の３級職です。入社して１２年目を迎えました。
妻子を養い、住宅ローンを抱えているのに、給料の手取額は１３万くらいになる様です。
会社側も、アルバイトを認めてはいますが、黙認という形で。
ただし、アルバイト先を会社に提出しろと。
３月の初めに、給料カットの説明があり、１０数社の会社に電話して、７つの面接を受けましたが、
今だアルバイトは内定していません。
この４月より、上の子供が保育園に通うことになっていましたが、先週保育園入園を
急遽取りやめました。
保育園料を払う余裕もなく、保育園・家族にも多大な迷惑をかけ、
何より、保育園をとても楽しみにしていた娘の泣き顔が、脳裏を離れない。
私が転職すればいいと思いますが、実際のところ、勇気がないいんです。怖いんです。
何が？アホか　と思われるかもしれませんが、私にも分かりません。
電子デバイス事業がおかれている危機的状況もよく分かります。
余剰人員で溢れていることも分かります。
工場の技能職は、技術職・専門職・営業・ＳＥ等の方に比べれば無能ということもわかります。
だからその分職級が低いのは、当然です。
ただこの賃金カットは、あまりにもひどすぎると思います。
私達技能職にも、生活・家族があることをないがしろにされたこの仕打ち
とても大企業のする事とは思えない。

私は懇願します。
秋草社長をはじめ、役員の方　是非、経営責任をとっていただきたい。

人の会社だから余計なお世話って言えばそうなんだけど。
ドキュソ秋○がノウノウとしていて言うこと聞いて頑張った社員が
解雇されたり減給されたりするのはおかしいんじゃないでしょうかね。
これで今期もダメだったら更に首切りや解雇するのですか？
　富士通の解雇って再就職のバックアップとかあるんですかねぇ？

○ないクンさっさとクビにしてよ．
仕事の邪魔．
だいたい週に一度は遅刻してるような奴をいつまで放置するつもり？
もっと勤怠管理厳しくしる！

俺の知り合い、富士通やめて東京都庁に転職したよ。

>>527
氏ね

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　もう、どうなってもいいや・・・
　　　　　　　　　　　　 　 -―￣￣ ｀ ―-- 　_
　　　　　　　　　　,　´ 　......... . .　　　,　　 　~　￣"　ー _
　　　　　　　　_／...........::::::::::::::::: : : :/　,r:::::::::::.:::::::::.:: :::.........｀　、
　　　　　　 , ´ : ::::::::::::::::::::::::::::::::::::/　/:::::::::::::: : ,ﾍ ::::::::::::::::::::::: : ヽ
　　　　,／:::;;;;;;;| : ::::::::::::::::::::::::::::::/　/::::::::::::::::::: ● ::::::::::::::::: : : :,／
　　　と,-‐ ´￣: ::::::::::::::::::::::::::::::/　/:::::::::::r(:::::::::`'::::::::::::::::::::::く
　　(´＿＿　 : : :;;:::::::::::::::::::::::::::/　/:::::::::::`(::::::::: ,ﾍ:::::::::::::::::::::: ヽ
　　　　　 ￣￣｀ヾ＿::::::::::::::::::::::し ::::::::::::::::::::::: : ●::::::::::::::::::::::: : : :_>
　　　　　　　 　 ,＿ 　＼:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: `' _＿:::::::::-‐ ´
　　　　　　　　(＿_ ￣~"　＿＿ , --‐一~￣￣￣ 　　　　　　　　

さあ、あなたたち、パパ今度、専任部長になったのよ。

　今日はそのお祝い。

　ステーキよ。

　パパにはこれからも頑張ってもらいましょうね。


　わーい！ステーキだ。　パパありがとう！



　　ねえ、あなた。今日は、中に出してもいいわよ。

>524
　技能職サン。ホントお気の毒です。
　キツイようですが１３マンじゃ妻子を養えんでしょ。
　武富士地獄が始まる前に辞めた方が無難。
　アフォ社長の元でガンバってもトックに座礁した船は沈んでるよ

>>524
うわそりゃきついな・・
ラインはそんなに減ってるのか。

板違い気味ですみません。

近々パソコンを購入する予定のものですが、いろいろ比較検討したところ、
富士通かNECかで迷っているところです。
どちらがよろしいでしょうか?
富士通の人はやはり富士通のPCを使ってる人が多いんでしょうか?
社内割引は別として、実際どうですか？

>>533

VAIOが多いよ。家のPCは自作もしくはVAIO。
ノートは最近、IBMが多い。

なぜVAIOって聞くと独自ソフト（ビデオ編集やTV機能）が魅力だって。

ノートの半分はFMV。残りはVAIOかThink Pad。
国産他社は見ないな。

>524
ほんとなん?
手取り13万だと妻子どころか、俺一人でも生活できんけど。
声をあげていかないと。って言ってもどうすりゃいいのか難しいね...。

しかし、バイト先を会社に報告しろっつうのもひどいナ。
非番の日になにをしようが個人の問題だで。
欧米では、バイト禁止とゆうのは、人権違反になるそうだ。

>537
そうだよな。業務で競合するところで働いたら駄目ってのならわかるが、
全部駄目っていうのは、おかしいね。

４月９日 プロジェクトＸ age

これは、本当の話です。
手取額は個人差がありますが、その月の夜勤の回数によって変動するので、
私の場合、１３万〜１４万位になります。

長々と愚痴の文章を書きましたが、読んで下さりありがとうございます。

>>540=524
何だかジーンと来ました。
工場は、みなさん同様なんですよね。
モデル賃金なんて嘘っぱちなことがわかりました。
組合は頼りにならない・・・んでしょうね。
うーん・・・

ほんとうですよねぇ〜
私もＭ工場で働いていますが、無茶苦茶ですよね！
これじゃあ、真面目に働く気がしない！！！(+_+)
月々の給料はさながら、ボーナスもかなり減りますよ。
本給、職責級（32.1%カット）で計算しますから、10万減どころじゃあ、無いですよ！
こんな話は、何処に聞いても無いです！
とどのつまり、オペレーターは要らないってことになります　_(._.)_
この減給に耐えれない人が辞めていくのを、会社は待っているんですよ。
しかし、組合もほんと、大した事ないね！
仕事をしないのならば、組合費を取るなって感じだね。

>>533
　かっこよさを求めるなら　　　　　VAIO
　仕事できる！ってみられたいなら　Think Pad
　どうしてもって言うなら　　　　　FM-V
　
技術の日立、強気の日電、残業の富士通
　みたいですが（笑）

>>社内割引は別として、実際どうですか？

　ほんのちょっぴり安くなるようですが・・・
　在庫がない

　

　不治銀行のATMを不治にしたのはだれ？
本番切り替え試験も何故やらなかったん
デバッグ、評価工程も害虫（外注）化しても
最後まで何故フォローできんか！
　頭も不治になったのか？

従業員賃金カットでいよいよ来たかという感じだね。
会社が存亡の危機にあるのも理解出来るから協力したいが、皆のベクトルが一致しないのは
社長以下経営陣の態度にある。
「ごめんなさい。責任は私たちにある。でも会社が大変な時期だから協力してください。」
と従業員に対して真摯な態度でお詫びと協力を求めれば、皆　理解し協力しようという
機運が高まると思うんだが。
簡単な事をやらない。プライドなのか何なのか解らないが。
経営陣が市場が悪いなどと責任逃れの姿勢を見せ続ける限りは社内の士気は上がらない。

景気が悪いと利益が出せなくていいなら経営者は小学生でも務まる
んですけどね。
しかし給料カット大変ですけど頑張ってくださいね、馬鹿社長がいなく
なるまでの辛抱ですよ。

>>545
つーか、俺だったらそんな会社さっさと辞めてもっといい
会社に移るな。おまえらほんとに社畜だよ

ここで愚痴ってないで転職活動でもしたらどうだ？

>>547
俺っちはこんないい会社ないと思ってるよ。
　会社いかくてもＯＫ！スピリット最高！！！
　給料安いけどおいしいバイト沢山あるし
　独立した同期の連中に仕事まわせば２０パーはバックできるっしょ
　暮らしはなんとかなるモンさぁ

　Ｆ２潰れるものＯＫ
　はっきち言って俺には関係ねーよ
　やっぱＳＥっしょ

>>548
氏ね

　不治痛バンキング担当こそリストラだな
秋草いい加減やめろ
　／￣￣￣￣￣￣＼　／￣￣￣￣＼　／￣￣￣￣＼
｜　秋草最悪〜.｜l　秋草は氏ね！.｜l　　ｷﾓｲですね.｜￣￣￣￣ヽ
　＼＿＿＿＿＿＿／　＼＿＿＿＿／　＼＿＿＿＿／　」」」」」」」」」
　　　　　　V　　　　　　　　　　　V　　　　　　　　V　　　｜(6　�B-�B｜
　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣＼ 　＿＿＿＿　　l::::lヽ　　J　ｲ　　　／￣￣￣￣＼
　　　　／￣￣￣￣＼　（　（（(((((^))))））　ゼネラル　　ヽ.T´　(＝)/　＜　逝ってよし！l
　　　（　　人＿＿＿＿）　lミ/　＿＝＿l 「ﾉノノノノﾉﾉﾉﾉﾘ　＼;;;;;;;;;;/＼　　＼＿＿＿＿／
　　　｜./　　ー◎-◎-）_.(6ー[¬]-[¬]ノ　ー□-□　lﾘ　　　　　　｜.＼＿＿∩＿_
　　　（６　　　　　(_　_)　）/｜　￣、」￣l＼.　∴)｀_´(∴）　　マクト　/＼＿＿__lEl￣´
　　＿｜　∴　ノ　　３＼）:::::＼　（ー　/::::::l、＿＿＿イヽ　　　　　/
　（＿_/＼＿＿＿＿__ノ::｜::::::::＼＿/:::l＿l:::l＿＿_l::::l＿l　　　　/フジ銀行二重引き落とし
　/　（　　‖　　　　　　ll）｜☆NTT｜｜○フジ電機:　｜不治痛]　不治痛の欠陥ソフトだな
[]＿_｜　｜　ゼネラルヽ l::::::::::::::::::::::::｜｜::::::::::::::::::::l　｜::::::ll:::l　　ｵﾏｴｶﾞｼﾝﾃﾞﾓ
｜]　｜＿l　＿＿＿＿＿_）l 三[□]三（＿_）:::::::::::::::::::l＿_）:::::::::l　　ﾀﾞﾚﾓｶﾅｼﾏﾅｲｦﾀ
　＼_.（＿_）＝＝＝[□]＝）l:::::::::‖::::／　　＼::::::Y::::::::l　　＼:::::l　　＿／）＿／）＿
　　／/__ll　＼::::::::::::::ll:::::::l ｜:::::::::「￣￣￣￣￣l:l:::::::::l￣￣￣ll　 （∴）◎∀◎（∴）
　｜\不治痛｜:::::::::/:::::::/..｜:::::::｜不治電機　｜:::::::::l○開同　ll⊂）￣　菊川命￣（つ
　（＿＿＿＿_）:::::::/::::::/..　｜:::::::｜..　不治痛　　　｜￣￣l.　　　‖　（~￣￣￣)￣￣~）
　　　　　（＿＿＿[）＿[） 　（＿__（l＿＿＿＿＿_l二二二)＿＿l⊃.（＿＿＿

社会人になると、早く寝たくなるものです

>>550
不治痛×　→　腐痔痛　○　

スピは休んでも全然分からない。
休んだくせに、年次扱いしていない奴がいる。
結局、制度の問題ではなく、管理の問題。
アホが管理やるかぎりどんな制度でもだめ、全員一般勤務に戻せ。

５日も混乱、二重引き落としなのに、
新聞に謝罪広告もださない！
不治痛、不治銀行どこまで腐敗した？
不治痛の頭がBSEになってないか？

　ネット取引もバグだらけじゃないか！

富士通と富士銀行は名前似てるだけで、富士銀行に
システム入れてるのは IBM だぞ。
勘違いしてるやつがよくいるみたいだが。

今回のみずほのシステムトラブルにより、損害賠償を請求された場合を考え、
不治痛トップは、どさくさに紛れて大規模なリストラを計画中。
特に、システム開発部門は、責任者の首がいくつも飛ぶとか？

★★★古河グループの裏事情★★★
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1018007658/

富士通は富士電機の電話部が分離独立して設立された会社。
富士電機の「富士」は古河財閥の「フ」とジーメンスの「ジ」に由来。
旧富士銀行は安田財閥系の安田銀行が財閥解体時に解消したもの。
要するに富士通→旧古河財閥、富士銀行→旧安田財閥。
財閥からして違う。

いかに富士通に関係ないやつがあおりを入れてるかを見る指標に
なっていいんじゃない？
とはいえ、どうせ煽るならもっと完成度の高いやつを、って思わなくもないけど。

http://jp.fujitsu.com/museum/questionnaire/

不治痛逝け　−−−−−−−−−−−−


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（´∀｀　） 不治痛秋草を砲撃します！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　__|= = = =|___
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿_==ニ二 ∩~￣￣ヽ　＼_
　 _______ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/Ζ~~7　　|　　　２２３　|　　| ]--　　　ゴゴゴ・・
(（）) ))￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣))|　　　　|　陸上自衛隊 || 　　　　
~~~~~￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ヽ√＿＼＿＿＿＿＿＿____丿 √~７￣~|~￣~|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿())/~￣===　　　/　|　＼Г￣￣￣￣|丿--丿--丿
　　　　　　　　　　　　　　　 /￣￣/__|---~￣￣￣/￣￣Ｚ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
　　　　　　　　　　　　　　　 （三三(――――――（三三（￣（）￣￣￣（）￣￣（）~７＼
　　　　　　　　　　　　　　　　|====ヽ々　　　　 々　|====|＿_ ＿_　＿_　＿　＿　＿　|（）|
　　　　　　　　　　　　　　　　 V===7ヽ＿＿＿＿＿_V===ヽ　ヽ　ヽ|　 ヽ　 ヽ　 ヽ　ヽヽ /　　）　）　）
　　　　　　　　　　　　　　　　　 V===ゝ丿 丿 丿 丿丿V===ヽ丿　丿　丿　丿　丿 丿／

　　　　　　　　秋草攻撃！
　
　　　　　　　　　　不治痛逝け

父さん

　　　 　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　,,-''ヽ､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,, -''"　　　 ＼
　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　 _,-'"　　　　　　　　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/＼　　みずほ銀行　　 ＼
　　　　　　　　　　　　　　＿＿ 　 //＼＼　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　　　　　　　　 ／|[]::::::|_ / ＼/＼＼　　 　　　　　／
　　　　 　 　 　 　 .／|￣￣￣￣ //＼ ＼/　 ＼　　　　　　／/　　　 ＿＿＿
　　　　　　　　　|　 |:::「「「「「「 / ＼/＼　　/＼＼　　　／:::/　 　.／|　　　　|＿＿
　　　　　　　＿..|　 |:::LLLLL//＼ ＼/　　＼/＼＼／::::::/　　／　 |　ロ　 .|lllllllllllll
　　　　 　／ llllll|　 |:::「「「「 / ＼/＼　　/＼ .＼/ ./::::::::/　 ／ .／ .|　　　　|lllllllllllll
＿＿　　　　 llllll|　 |:::LLL.//＼ ＼/　　＼/＼　 /::::::::/ 　 | ／　　.|　ロ　 .|lllllllllllll
　　　　　　　 llllll|　 |:::「「「/ ＼/＼　　/＼ ＼/　/::::::::/　　 | ||／　..|　　　　|lllllllllllll
　　　　 　 　 llllll|　 |:::LL//＼ ＼/　　＼/＼　./::::::::/　 　 .| ||／　..|
　　　　　　　　　|　 |:::「./ .＼/＼　　/＼ ＼/ /::::::::/⌒ヽ､ .| ||／　..|
　　　　　　　　　|　 |:::l//＼　＼/　　＼/＼_, -― ､　　''"⌒ヽ,_
　　　　　　　　　　　　　　　　(⌒ヽ､_,ノ⌒Ｙ"　　　　Y　　　　　.....⌒)
　　　　　　　　　　　　(⌒ヽーﾞ　....::（　　 ..::.......　 .__人.....::::::::::::::::::::
　　　　　　　　　＿ノ⌒ヽ　 Y⌒ヽ;;:::::"':::::::::::::::::::::::::::::　＿＿＿
　　　 　＿＿_(　　 ﾞ　　　....:::.....　　Y"　 ∧＿∧　 ／
　　　／/ ll＿＿ヽ＿::::::::::::::::::::::::::::::ヽ....（　 ´Д｀）＜２ちゃんねらが組んだＰＧだよ！
　　「　　　 ヽＯ≡≡O:::::::::::::::::::::::::::::::::::/ つ　 _つ　 ＼＿＿＿＿
　　ﾞｕ─―ｕ-――-ｕ　　　　　　　　　人

たおれる　殿　秋草ご乱心を。。。

キャリアセンターから死亡退職者でたね

父さん

　　　 　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　,,-''ヽ､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,, -''"　　　 ＼
　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　 _,-'"　　　　　　　　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/＼　　みずほ銀行　　 ＼
　　　　　　　　　　　　　　＿＿ 　 //＼＼　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　　　　　　　　 ／|[]::::::|_ / ＼/＼＼　　 　　　　　／
　　　　 　 　 　 　 .／|￣￣￣￣ //＼ ＼/　 ＼　　　　　　／/　　　 ＿＿＿
　　　　　　　　　|　 |:::「「「「「「 / ＼/＼　　/＼＼　　　／:::/　 　.／|　　　　|＿＿
　　　　　　　＿..|　 |:::LLLLL//＼ ＼/　　＼/＼＼／::::::/　　／　 |　ロ　 .|lllllllllllll
　　　　 　／ llllll|　 |:::「「「「 / ＼/＼　　/＼ .＼/ ./::::::::/　 ／ .／ .|　　　　|lllllllllllll
＿＿　　　　 llllll|　 |:::LLL.//＼ ＼/　　＼/＼　 /::::::::/ 　 | ／　　.|　ロ　 .|lllllllllllll
　　　　　　　 llllll|　 |:::「「「/ ＼/＼　　/＼ ＼/　/::::::::/　　 | ||／　..|　　　　|lllllllllllll
　　　　 　 　 llllll|　 |:::LL//＼ ＼/　　＼/＼　./::::::::/　 　 .| ||／　..|
　　　　　　　　　|　 |:::「./ .＼/＼　　/＼ ＼/ /::::::::/⌒ヽ､ .| ||／　..|
　　　　　　　　　|　 |:::l//＼　＼/　　＼/＼_, -― ､　　''"⌒ヽ,_
　　　　　　　　　　　　　　　　(⌒ヽ､_,ノ⌒Ｙ"　　　　Y　　　　　.....⌒)
　　　　　　　　　　　　(⌒ヽーﾞ　....::（　　 ..::.......　 .__人.....::::::::::::::::::::
　　　　　　　　　＿ノ⌒ヽ　 Y⌒ヽ;;:::::"':::::::::::::::::::::::::::::　＿＿＿
　　　 　＿＿_(　　 ﾞ　　　....:::.....　　Y"　 ∧＿∧　 ／
　　　／/ ll＿＿ヽ＿::::::::::::::::::::::::::::::ヽ....（　 ´Д｀）＜２ちゃんねらが組んだＰＧだよ！
　　「　　　 ヽＯ≡≡O:::::::::::::::::::::::::::::::::::/ つ　 _つ　 ＼＿＿＿＿
　　ﾞｕ─―ｕ-――-ｕ　　　　　　　　　人

たおれる　殿　秋草ご乱心を。。。

キャリセン自殺あげ

【みずほフィナンシャル　日立にＳＥ派遣を要請】

ソフト「不可侵」が壁に　全体知る技術者不足　みずほシステム障害
（掲載日：2002/04/06 媒体：朝日新聞　朝刊 ページ：10）
　みずほフィナンシャルグループのシステム障害は、コンピューター業界にも動
揺を与えている。原因究明が長期化している背景には、ハード（機器）はメーカー、
プログラムなどのソフトは銀行という具合に分かれ、全体を掌握する技術者が不
足している事情がある。不良債権問題を抱える邦銀も、メーカーも、決済システ
ムの安定性には自信があっただけに、１月のＵＦＪ銀行に続く障害発生に悩みは
深い。
　（１面参照）　みずほホールディングスによると、引き落としを処理するコン
ピューターは旧第一勧業銀行（メーカーは富士通）、旧富士銀行（ＩＢＭ）、旧
日本興業銀行（日立製作所）の３系統が残っている。
　今月１日だけで通常の３倍に当たる３００万件超のデータがシステムに送り込
まれたことが障害の引き金になり、大量処理するプログラムにも欠陥（バグ）が
あったとみられる。
　みずほは今回の設計全体を請け負った日立にシステムエンジニアの派遣を要請
し、共同で復旧に当たっている。

>>524
残業＆休出して給料は前以上に貰ってんだろ！
被害者ぶってんじゃねぇ！
３２.１％カットって言っても結果的に増えてるんちゃうんか！

富士グループ:
富士重工、富士銀行、富士電機、富士通、富士フィルム、フジテレビ、
富士食品、富士ゼロックス、富士急行、富士火災海上、富士紡績...

不治痛問題はリストラが原因？

＞＞７４７

　実害はないことはない　
不治痛の大馬鹿　早く治せ



　　　／　　　　　　　　　ドッカン
　　/　／　 　　,,_　　　　　ドッカン
　━━━━━'）, )＝　　　　　　　　　☆ゴガギーン
　　　　　 ∧_∧ヽ＼　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　（　　　） 〉　〉_ _ _＿＿＿　　　　　　∧＿∧　∠　　不治痛、みずほ、イタチの醜態
　　　　　/　⌒￣ ／ "'''"'|　　　　||　　　　　（｀∀´　）　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 　　|　　　|￣ｌ　　　　|　　　　|/　 　 　　/ 　 　 ＼
. 　 　　　| 　 　| 　| 　 　　|　　　　||　 　　　 | | 　　/＼ヽ
　 　 　　 |　 　| 　.| 　 　　|　　　　| 　 　 へ//|　　|　　| |
　　　 　 （　　 |　 .|　　　ﾛ|ﾛ　　 ﾞ!ｌ''ヽ／,へ ＼|_ 　| 　 | |
　　 　 　 | .lヽ ＼ |　　　　|　　　ヽ＼／　　＼＿　/　（　）
　　 　　　| .| 　〉 .〉　　　　|　　　　|　　 　　 　 |　|
　　　　　/ /　/ / | 　 　　|　　　 〈|　　　　　　|　|
　　 　　/ /　/ /　| 　 　　|　　　　||　　　　　　|　|
　　　 / /　 / /　└──┴──┘　　 　　　 |　|
　　醜態はなんだ

倒産もありえるな

>>567
阿呆は逝ってください。

>>566

>>524ではありませんが、
オペレータは著しく給料減っています。
残業は０規制でつきません。
休出すると逓減保障（２００００円）から1回当たり５０００円減ります。
日当1万の人は休出1回日当5千円しかもらえない計算です。
４回休出で保障はなくなります。

どうやって給料増える仕組みになるのか説明願います。
知ったかは死んでください。

248

>>570
日当って・・・お前は不治痛で働く日雇い労働者か？
いつから休出が日当制になったんだ？

残業＆休出して給料は前以上に貰ってるのは本当の話。

>>572
交代の人は日給月給だからじゃ？　4級だけだっけ？

>>キャリセン自殺あげ

キャリセンの死亡退職は元ソ事本の人らしい。

死をもって、みずほに詫びたということか。


　　　　　美談だな。


　さあ、次のいけにえは、、、、、、君だ。！

>572
知らないくせにほえてんな、アホ。

【みずほ相次ぐトラブル、原因は日立】
ソフト「不可侵」が壁に　全体知る技術者不足　みずほシステム障害
（掲載日：2002/04/06 媒体：朝日新聞　朝刊 ページ：10）
　みずほフィナンシャルグループのシステム障害は、コンピューター業界にも動
揺を与えている。原因究明が長期化している背景には、ハード（機器）はメーカー、
プログラムなどのソフトは銀行という具合に分かれ、全体を掌握する技術者が不
足している事情がある。不良債権問題を抱える邦銀も、メーカーも、決済システ
ムの安定性には自信があっただけに、１月のＵＦＪ銀行に続く障害発生に悩みは
深い。
　（１面参照）　みずほホールディングスによると、引き落としを処理するコン
ピューターは旧第一勧業銀行（メーカーは富士通）、旧富士銀行（ＩＢＭ）、旧
日本興業銀行（日立製作所）の３系統が残っている。
　今月１日だけで通常の３倍に当たる３００万件超のデータがシステムに送り込
まれたことが障害の引き金になり、大量処理するプログラムにも欠陥（バグ）が
あったとみられる。
　みずほは今回の設計全体を請け負った日立にシステムエンジニアの派遣を要請
し、共同で復旧に当たっている。

>>573
日給月給でも休出＆残業は時間で出るだろ普通。

それとも576のような奴等は日給月給でも日当なのか？こんな奴等なら日当で納得。

世間は「みずほみずほ」って五月蠅いんだよ

>>578
うちのオペレータは残業はつけることができないし、残業監視を管理職にされてるＹＯ。
休出は一回出ていくらという計算になったし、休出手当てもつかんぞえ？

君のトコのオペレータは給料増えてるみたいだから相当恵まれてるねえ。
部や課によって待遇違うの？

銀行のトラブルはフィックスしてない
お迎えがきました

　　　　　　　 　　　　凸＼＿＿＿＿＿＿＿＿_／,凸、
　　　　　　　　　　　ノ´⌒｀ヽ三三三三三三三i三.ノ´⌒｀ヽ、
　　　　　　　　　[二ノ´悲｀ヽ二]二二二二二二i仁ノ´惨｀ヽニフ
　　　　　　　　 　　,.-┴―┬┴┐鬨鬩鬨鬩鬨鬨鬩鬨
　 　 　 　 　 　　／ΛΛ //ΛΛ||L匳匳||卅||匳匯||匳||
　　　　　　 　／＿(ﾟдﾟ_//_ﾟДﾟ,,)| |丗卅丗卅丗卅丗卅丗
　　_,,,.-―''''"_,,,.-―''''"|コ￣　∪i　￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
　i゛(}[王i王]I()0コ ―― |―――=|――――不治急行　　―〕
　|_∈口∋￣_l＿ｌ⌒ｌ ノ 　 　 　 ノ　　　　　　＿＿＿ｌ⌒ｌ＿ソ
　　￣￣`ー'￣　`ー'￣￣￣￣ ￣￣￣￣`ー'　　 `ー'
　みずほ　トラブルまだ多発ダゼー
　　前田と秋草　お迎えです

雑誌ＦＵＪＩＴＳＵの最新号で、岡田取締役が、
ＦＵＪＩＴＳＵユニバーシティについて、語っていたね。
すげー。語りまくり。馬鹿か？＞岡田！！
そんなんで、業績良くなる訳無いだろ。

　　　　 ＿　　逝ってよし
　　　／○＼
　　 ||　　 　 ＼
　　 || 　 　　 　＼
　　 ||　　　　 　 　＼
　　 ||　　　　　 　 　 ＼
　Λ||Λ　　　　　 　 　 ＼
（ / ⌒ヽ　　不治痛　　 　＼
　| |　　 |← みずほ 　　　　＼
　∪ 亅| 　秋草　　　　　　　　　 ＼
　 |　|| 　　　前田　　　 　 　　　 　＼
　 ∪∪ 　　　　　　　　　　　　　　 　 ＼ △＿△
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 （＼´▽｀） ｱﾊﾊﾊﾊ･･･
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 （つ|⊂　）
　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　 　（⌒）＿＼
　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　 （＿）＿○

不治痛、いたち、IBM　逝ってよし
不治

>>580
要は工場や班の人数によって違うんだろ。

新しいＳＰＩＲＩＴって一体．．．その１１−違法行為を継続する愚かさ
　新しいＳＰＩＲＩＴは行政当局の『労働時間の適正な把握のための基準』を厳格
に適用した法律に則った制度であるがごとく会社は説明しています。過去８年間は
法律違反だったが、これからは法に基づきます。ＳＰＩＲＩＴに代表される成果主
義は健在ですと言いたいのでしょう。しかし、この見直しに当たり更なる法律違反
を行っています。それは本来仕事の内容によって決められるべき専門型裁量労働対
象者（ＳＰＩＲＩＴ対象者）を過去の成績によって選別していることです。その選
定基準は公表されていませんが、職場でＳＰＩＲＩＴ適用基準として過去４期でＡ
以上が２回以上であることと、とか、二期連続Ａ以上であることが口頭で伝えられ
ています。労働基準法は裁量労働を自らの裁量によって労働時間を決定できる「仕
事」を規定しているわけであって、「人」で裁量労働の可否を選別することは法律
違反です。大体、同じ仕事をしている人の中で、どうして一方は裁量労働者、一方
は非裁量労働者と区別できるでしょう。これに関して一度も会社から筋の通った見
解を聞いたことがありません。

キャリセンの人達って、名詞にキャリアセンター員って書いてあるんでしょうか？
こないだ死んだ、キャリアセンター員の名詞を見てみたかった。

名刺あげ

りぺあ　川崎から船橋へＧＯ

>> ＳＰＩＲＩＴ適用基準として過去４期でＡ以上が２回以上であること
>> 二期連続Ａ以上であること

知らんかった。そうなのか・・・。

>>585
いいかげんな成績評価をされ、更にとんでもない適用基準かよ。
ふざけんなよ！

評価も適用基準も管理職の裁量にまかされているからな。

万年C評価だと等級見直しされるのか?

>592
万年Cはありえないだろ。
会社に行ってないのか？おまえは。

>593
来てるけど遅刻連発，打忘（わざと）連発，居眠り常習だとＣです．
等級は下がりこそすれ上がりはしない．
まぁ当然ﾃﾞｼｮ．

「キヤノン裏事情ＰＡＲＴ３」の物騒な話　→
>>396〜
>>427〜

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（´∀｀　）不治痛秋草を砲撃します！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　__|= = = =|___ いたち、IBM、前田もだ！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿_==ニ二 ∩~￣￣ヽ　＼_　　みずほ不治銀行
　 _______ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/Ζ~~7　　|　　　２４２４　|　　| ]--　　　ゴゴゴ・・
(（）) ))￣￣￣￣不治痛　　￣￣￣￣￣￣))|　　　　|　陸上自衛隊 || 　　　　
~~~~~￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ヽ√＿＼＿＿＿＿＿＿____丿 √~７￣~|~￣~|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿())/~￣===　　　/　|　＼Г￣￣￣￣|丿--丿--丿
　　　　　　　　　　　　　　　 /￣￣/__|---~￣￣￣/￣￣Ｚ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
　　　　　　　　　　　　　　　 （三三(――――――（三三（￣（）￣￣￣（）￣￣（）~７＼
　　　　　　　　　　　　　　　　|====ヽ々　　　　 々　|====|＿_ ＿_　＿_　＿　＿　＿　|（）|
　　　　　　　　　　　　　　　　 V===7ヽ＿＿＿＿＿_V===ヽ　ヽ　ヽ|　 ヽ　 ヽ　 ヽ　ヽヽ /　　）　）　）
　　　　　　　　　　　　　　　　　 V===ゝ丿 丿 丿 丿丿V===ヽ丿　丿　丿　丿　丿 丿／

　　　　　　　　　　　　　　不治痛をダメにした秋草攻撃開始
　　　　　　いたち、IBM（旧M）　、不治痛　逝ってよし

逝ってよし

6/19 賞与支給日 →(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ
6/20 創立記念日 →(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ
6/21 大量降級日 →(ﾟｘﾟ)ﾏｽﾞｰ

不治のまま
不治銀行の影響もあって

6→5,7→6の大量降級
　　　　↓
ぶち切れた元課長SPIRIT解除申請
　　　　↓
元課長毎日終電まで残業
　　　　↓
終電まで帰れない地獄の日々
　　　　↓
2ヵ月後MyOfficeで給与明細を見る
　　　　↓
　　　(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ

秋草証人喚問
不治銀行

〜５月３日（金・祝）　Ｊ２リーグ戦　等々力競技場〜　川崎フロンターレｖｓセレッソ大阪
・・・・・大阪糞田舎市民に対する、世界一偉大なる川崎帝國民からの宣戦布告
川崎市民１,２５４,２１２人の皆さ〜ん（平成１３年４月１日現在、川崎市ＨＰより）、
５月３日（金・祝）は等々力競技場に集結!!!!!　氏ね氏ねセレッソを叫びましょう!!!!!!!!!
誇り高きフロンターレを応援する我々川崎市民一同は、
昨年のＪ１を最下位で降格したセレッソを、たやすく叩きつぶしましょう!!!!
偉大なる名将・石崎信弘監督（愛称：ノブリン）の下で厳しく鍛え抜かれ、
４月末には首位に立っているであろうフロンターレにとって、
シーズン前には「史上最強Ｊ２チーム」とまで前評判を言われながら、
実際にはモリシ・西澤・ユンジョンファンがいても大分、福岡に負けた糞セレッソなど怖くありません!!!!!!
試合中はピッチに火炎瓶、爆竹、ペンシル爆弾、ダイナマイト等、周りにある物は何でも投げ込みましょう!!!!!!
バルサソ（業務用のデカイ物）を炊いてスタンドを真っ白に染めましょう!!!!!!!!
大阪某所のＰＬ花火大会に対抗して、スタンドで１２万発の打ち上げ花火をぶっ放しましょう!!!!!!
柵を乗り越えてピッチに飛び込み、ぱんつを脱いで全裸で川崎音頭を踊りましょう!!!!!!!!!
観客席に拡声器、トランペット、エンジン等持ち込んで、騒音公害大音響の声援を起こしましょう!!!!!!
宮城スタジアムの事件に習って、我々も等々力の椅子をことごとく破壊しましょう!!!!!!
ピンクのレプリカを着た大阪の田舎者サポは監禁して、多摩川経由で川崎港に沈めましょう!!!!!!!
サポの凶悪さで浦和・ＦＣ東京・福岡を越えて、世界に「ＫＡＷＡＳＡＫＩ」の名を轟かせましょう!!!!!
「Ｊ１復帰」の妄想にとりつかれた糞大阪ヤ○マー農具軍団および
五輪誘致失敗最下位落選糞田舎大阪民は全員は逝ってよ〜し!!!!!!!!
そして糞セレッソを２０−０で叩き潰し、Ｊ２最下位に沈めた暁には、
フロンターレは残り試合全勝、勝ち点１００以上の圧倒的勝利でＪ１昇格を果たしましょう!!!!!!!
なお、ゴーデンウイークに浮かれて、この日東京、横浜、ＴＤＬ等に出かけた川崎市民(特に馬鹿ップル）は、
川崎フロンターレ愛国条例違反として、後日、多摩川縁で氏刑に処します!!!!!!

不治痛取り扱いで

東証1部上場の大手家電量販店
第一家庭電器株式会社
民事再生手続き開始を申請
負債339億円

　　−−−−−−−−−　　秋草。。。。

増殖し続ける九十九でも富士通製品取り扱ってるよ。
602はただのイナカモノか?

hagekakiko

キャリセンの周りのみんなは次々と仕事が見つかっているのに、
俺は。。。。。。

世界の社葬から　録画　前田氏社葬
　　　　 　　 　 　　 　 　 　 　 　 　　惨┗0=============0┛恨
　　　 　 　 　 　　 　 ＼===========［_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_］===========／
　　　　　　　　　　　 ／三三三三三三三三三三三三三三三三三三三三＼
　 　 　 　 　 　 　 　 　 0　│ |∞∞∞ |::|∞∞田田∞∞|::|∞∞∞ | ::|　 0
　　　　　　　　　　　　［二］ | ::| 　 　 　 |::|┏━━━━┓|::| 　 　 　 | ::l ［二］
◎○＠※◎○＠※. |□|.│ |┌┬┐ |::|／　みずほ　.＼┃|::| ┌┬┐| ::|. |□|　◎○＠※◎○＠※
ii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii| ｀)三(´| ::|├┼┤ |::|┃ 前　　　　┃|::| ├┼┤| ::|｀)三(´iｌ|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|
＠※◎○＠※◎○　| ::|　| ::|└┴┘ |::|┃　　田　　　　 ┃|::| └┴┘| ::|　| ::|　 ＠※◎○＠※◎○
ii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|ｌi┏━━━━━┓|::|┃　　　　　┃|::|┏━━━━━┓ ｌi|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|ｌ
◎○＠iiii※◎○＠ ┣┳┳┳┳┳┫|::|┗━━━━┛|::|┣┳┳┳┳┳┫ ◎○＠iiii※◎○＠
ii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|ｌ　○　 　　●　 　 　 　 ∫∬∫∬　 　 　 　 ●　　 　○　ii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|ｌi
　　　 　 　　 　 　 　　 ○○　　●●　　　　　 iiiii iii ii iiii 　　　 　 ●●　　○○ 　不治痛興発　不要G
　　　　　　　　　　　［￣￣］ ［￣￣］　　　（￣￣￣￣￣）　 　 ［￣￣］ ［￣￣］ 　不治電機　不治銀行
　 　 　 　 　 　 　 　 |_○_|　 .|_○_|　　　　 |＿＿＿＿_|　　　　 |_○_|　 .|_○_| 　　不治電気化学　ゼネラル
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　IBM　いたち　　　　不治痛　　　　　　　　　みずほ、倒壊銀行　興銀
　　　　∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧ ∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧
　　　 （　　　　）（　　　　）（,　 　　）（,,　　　 ） 　　　,,）（　　　　）（　　　　）（,　 　　）（, 　　　;）
　　　実害はないと言ったばかりに　……　　ザワザワ　　香典代がもったいない　　ナモナモ……
　　　これが世界の社葬なの？　不治痛提供、みずほ　前田の告別式　
　　　　不治

>>605
小林和幸ですか？

倒産情報執筆終了しました
負債額はエクセルで自動算出
公的資金注入に関わる会社解散
問題は山積です

　　情報、システム各社にも連鎖倒産

　関連に情報、システム各社の連鎖倒産
消費者金融連鎖、クレジット各社への連鎖倒産が
今回の特徴で、山一、長銀、木津等の場合と明らかに
様相が異なります


会社更正見通しはなく、解散となります


関与した不治痛の処分協議がなされる

　 　　　　凸＼＿＿＿＿＿＿＿＿_／,凸、
　　　　　　　　　　　ノ´⌒｀ヽ三三三三三三三i三.ノ´⌒｀ヽ、
　　　　　　　　　[二ノ´悲｀ヽ二]二二二二二二i仁ノ´惨｀ヽニフ
　　　　　　　　 　　,.-┴―┬┴┐鬨鬩鬨鬩鬨鬨鬩鬨
　 　 　 　 　 　　／ΛΛ //ΛΛ||L匳匳||卅||匳匯||匳||
　　　　　　 　／＿(ﾟдﾟ_//_ﾟДﾟ,,)| |丗卅丗卅丗卅丗卅丗
　　_,,,.-―''''"_,,,.-―''''"|コ￣　∪i　￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
　i゛(}[王i王]I()0コ ―― |―――=|――――不治急行　　―〕
　|_∈口∋￣_l＿ｌ⌒ｌ ノ 　 　 　 ノ　　　　　　＿＿＿ｌ⌒ｌ＿ソ
　　￣￣`ー'￣　`ー'￣￣￣￣ ￣￣￣￣`ー'　　 `ー'
　みずほ　トラブルまだ多発ダゼー

お迎えでゴンス
週刊現代の記事は真実
不治痛社員不治銀行ローン焦げ付き？
どないするね

　　前田と秋草　お迎えです　IBM、いたちもな

＿　　逝ってよし
　　　／○＼
　　 ||　　 　 ＼
　　 || 　 　　 　＼
　　 ||　　　　 　 　＼
　　 ||　　　　　 　 　 ＼
　Λ||Λ　　　　　 　 　 ＼
（ / ⌒ヽ　　不治痛　　 　＼
　| |　　 |← みずほ 　　　　＼
　∪ 亅| 　秋草　　　　　　　　　 ＼
　 |　|| 　　　前田　　　 　 　　　 　＼
　 ∪∪ 　　　　　　　　　　　　　　 　 ＼ △＿△
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 （＼´▽｀） ｱﾊﾊﾊﾊ･･･
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 （つ|⊂　）
　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　 　（⌒）＿＼
　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　 （＿）＿○

1円入札　
ソフトの質も1円？

システム全体で1円なのでソフトの値段は1円以下
(実際にはその後の商談できっちり上乗せする)

　 　 　 ＼∧＿ﾍ　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　,,､,､,,,　/ ＼〇ノゝ∩ ＜　　きゅうりょうばいだよ　不治痛のソフト　　　　　　　　　　　　　,,､,､,,,
　　　　/三√ ﾟДﾟ)　/　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　,,､,､,,,
　　 　　/三/| Ｕ |＼　　　　　　,,､,､,,,　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,､,､,,,
　,,､,､,,,　Ｕ （:::::::::::）　　,,､,､,,,　　　　　　　　　＼オーーーーーーーッ！！／
　　 　 　//三/|三|＼　　　　　∧＿∧∧＿∧ ∧＿∧∧＿∧∧＿∧∧＿∧
　　　　　　∪　 ∪　　　　　　 （　　　　）　　　 （　　　　 ）　　　（　　　　）　　　 ）
　,,､,､,,,　　　　　　　,,､,､,,,　　∧＿∧∧＿∧∧＿∧ ∧＿∧∧＿∧∧＿∧∧＿∧
　　　　　　,,､,､,,,　　　　　　 （　　　　）　　　 （　　　　）　　　 （　　　　）　　　 （　



給料２倍は１円以下のなせるわざ

この記事は真実か

「だめほ銀行のトラブルはビジネス・チャンス」，不治痛副社長が語る
　不治痛の高谷卓副社長が4月25日，決算発表の席上で，
不治だめほ銀行のトラブルがIT産業に与える影響について語った。

「トラブルが発生してからの1カ月間，不治痛の秋草社長に対して，
ユーザー企業の経営トップから相談の電話や面談の申し込みが
相次いでいる。経営トップは今回のトラブルから，経営者が責任を
持ってIT投資を行わなければ経営に甚大な影響を与える，
ということを強烈に実感したようだ」。

　高谷副社長は「この1カ月間を見る限り」と断った上で，
「（他人の不幸を喜ぶわけではないが）不治だめほ銀行のトラブルは
，IT産業にとってビジネス・チャンスだ。不治痛としては
，IT活用を重視する企業のニーズにきちんと対応していくことで，
産業回復の一助となれば，と考えている」（高谷副社長）。

あほな。。。。　馬鹿か？　

ＵＲＬ、な。
http://itpro.nikkeibp.co.jp/free/NC/NEWS/20020425/4/index.shtml

うちの会社も、メインフレームがダメになって、軸がなくなったよね。
軸が無いのに、幻想を抱いている、幹部社員多いし。
社内に一杯、プロダクトマーケティング部が出来て、
社員の技術力下がる一方だしね。

>１＆２システムLSI事業部全員へ
>
>　　　2001年度下期に向けて高村メッセージ
>
>　電デバ始まって以来の最悪の業績で上期が終わりました。
>会社の財務状況は危機的状況に至りました。そこで一言申し挙
>げたく、慣れないキーボードを叩いています。
>
>　我々が日々取り組んでいるロジック事業を、利益をもたらす
>活動に転換することが、我々の最重要の急務です。上期は、
>１シス、２シスそれぞれ２億円、９６億円のお金を会社の外に
>運び出してしまいました。お金の流れを逆流させなければ
>会社の存続も発展もありません。勿論、皆様も私も安泰ではあ
>りません。設計者として適性を問われた人を営業、また、ＳＥに
>配置転換したのは記憶に新しいところです。

>617
>　売上高の積み上げ、プロジェクトの集中と選択による開発費の
>削減、商品コスト削減、開発期間の短縮、などに必死で取り組ん
>でいる事は皆さんもご承知の通りです。しかしまだまだ不十分です。
>また幾つか利益の出ないプロジェクトを切りました。下期に向けて、
>これらの活動を徹底、強化をしていきます。そこで何を我々はすべ
>きか？これから考えましょう。私は皆様ご存知のように、スパコン
>上がりで、半導体のことは何も知りません。また、最近の新入社員
>のような輝ける学歴も何もございません。しかし情熱だけは、大学
>院を出て設計の世界に入り浸ってきた皆様の何倍も持ち合わせてい
>るつもりです。
>
>　売上高が回復しなくても運営できる経営パラダイムに転換
>するためには、上期に比べて、下期はファクター２で改善して
>いかなければなりません。即ち、開発費は半減、開発期間は
>半分、要員は半分、コストは半分、というように２を因子に
>して経営基盤を改革していかなくては未来はありません。
>この道を突き進んでいきます。皆さんも進んで取り組んで
>ください。私も頑張ります。

>618
>　我々は一所懸命にやっているにもかかわらず、顧客の我々を
>見る目は、随分異なります。いわく、コンサバで冒険をしない、
>責任者が見えない、設計ミスが多い、緊張感が無い（足りない
>ではなく無い）、信頼性が無い、などが外から電デバをみた
>評価であることを理解してください。他社と比較しての話で
>しょう。謙虚に受け止め、改めていきましょう。
>
>　特に、設計ミスは、客に言われるまでもなく、あまりにもひどい!
>低級で話にならないチョンボの類がいかに多いことか、この設計
>ミスにより、いくら売上高が落ちたか、無駄な費用と労力がいかほど
>使われているか、これを考えると悔しくて歯軋りするほどです。
>設計当事者、設計幹部社員は、一発完動を達成するには、自分は何を、
>関連の誰誰は何を、確認する必要があるのか、検証もれは無いか、
>それぞれの隙間にもれ・ミスは無いか、ととことん考えてください。
>そうすれば、スキル、環境、設備をどうすればいいか自ずとわかる
>でしょう。下期は設計ミス零を目標にします。工程遵守と検証期間
>確保がトレードオフになったら迷わず検証期間確保を選択して
>ください。こっちの方が早くゴールします。

>619
>　下期に是非変えたいと思っていることがあります。それは、
>１＆２シスを、”闘争心のある”組織に変えたい、ということです。
>ビジネスは戦いです。人よりいい物、安いもの、これを一刻も早く
>はびこらせる、闘争なんです。自分の脳味噌、経験、コネ、ありと
>あらゆる手を総動員して敵を倒す、勝つ。このために、開発をする
>のです。趣味で作ったおもちゃを道端にならべて通行人に買えと
>いったって、後手で商売には勝てません。市場に仕掛ける闘争です、
>ビジネスとは。相手と違うことを考え出し、相手を出し抜き、倒す。
>我々の相手は皆こうしているのです。我々が居眠りをしていたら
>勝てるはずはありません。尻尾をまいて撤退です。
>下期を契機に是非貴方の心に闘争心の火をともしてください。
>小さいことでも、壮大なことでも、貴方の心に是非闘争心を
>ともし続けてください。コンサバだ、緊張感が無いなどと客に
>言わせない富士通電デバに変身を目指し、邁進しましょう。
>また今期逃した松下、ソニーの大型商談を是非コンペより
>取り戻し、彼らの鼻をあかしてやりましょう。
>彼らセットメーカーは技術は何にも持たず、我々ＬＳＩメーカー
>にあれをやれ、これをやれ、と言うだけです。
>しかし、今はその能の無い彼らに言われっぱなしです。
>一致団結してギャフンと言わしましょう。

>620
>　もうひとつ。常日頃若い皆さんの思いを知りたいと願い、
>会話に努めましたが時間がとれずコミュニケーションは到底
>満足できるものではありません。下期には一層時間を割きます。
>私の周りの年寄りの話ばかりを聴いている、私まで年を取ってし
>まい、柔軟な発想が出来なくなってしまいます。
>これを補うために、電子目安箱（[email protected])
>を、10月10日より開設します。電デバのことなら何でも提言して
>ください。開設前にはまたお知らせします。
>
>　来月より業務の具体的お願いを毎月一回お届けします。題して
>”１＆２シス便り”。　お楽しみに。
>
>　このメールは１＆２シス全員に、およびご指導ご支援を賜って
>いる各位に送付しています。富士通と関連会社には転送をしても
>結構です。また他社、２ちゃんねる始め匿名掲示板、如何なる所
>に転送して頂いて結構です。
>
>最後に、私はＦＲ−Ｖと一蓮托生です。ＦＲ−Ｖが沈む時は、私が
>沈む時です。どんな商談でも私は出向き熱弁を振るいたいと思い
>ます。営業の皆さん、設計者の皆さん、私を使い、是非、ＦＲ−Ｖ
>を第２のペンティアムに育てようではないですか。
>
>以上　高村

おいこら高村！
ＮＨＫに出演する暇があったら仕事してろ。
おまいなんかＮＨＫに出演しても、電波の無駄遣いじゃ。
受信料の無駄使いじゃ。
Ｎがきは許さんぞーー！Ｎがきは許さんぞーー！Ｎがきは許さんぞーー！

やられた。
21日付けで厚木のノンキャリセン送りを宣告された。とほほ。

高村仕事しろ

>>623
とりあえず、ご愁傷さま・・・かな？
気落とさんでがんばってください。
ところで、ノンキャリセンってどんなの？

　　　∧_∧　　　　　　　　　　　　　　　　.'　　，　．.
　　　　　（　　　 ） ,"⌒ヽ,　　　　　　　　　.∴　'　　　　　　＜⌒ヽ
　　　/"⌒ヽ　丶⌒"- ─ヽ，　　　　　　　　　　　　.∴　'　”，, ,,（"⌒丶
　　丿　人　　　　 ｒー ─""　　　　　　スパァン！！, 　∴　∴（入 　　ヽ,ヽ　　＜不治痛
　 （_　 ソ　＼,　　　＼彡-―""-――＝￣"　,,"" "`:　　∴.'　 ヽ　>糞｜　）
　　　　　　　",　　　　　　 '　　,,, ＿＿―__ ＿ー＝＿ ソ　　　　　　ノ　　丿　｜
　　　　　　　 （　　入_,, ノ二三"ー￣− ＿ ＝二＿_",,, 　　＿,,（⌒　／　　丿
　　　　　　　　|　　”　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　（　　 ノヽノ　　,,.,ノ
　　　　　　　　| 　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/”　 /　　　,,／
　　　　　　　　r⌒　）　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿|　　/　　ノ
　　　　　　　 （　　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　（_ ，ノ　　／
　　　　　　　　|　　|_ _,,　　　　　　　　　　　　　　　＿ ,／　_ ノ
　　　　　　 　（＿＿ノ　　　　　　　　　　　　　　（　　　　／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ＿）”

そんなに生活残業を恐れてどーするんかいねえ人事。

逆に、元に戻して観察して、
生活残業部隊を根こそぎ切ればいーじゃん。
超効率のいいレイオフになるっしょ。

「金いらんから家に帰して」つーような部署だってあんだからさ。

　　　　　　　　　／::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　　　　／::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　　　/::::::::::/|:::::::::/ﾉ::::::::／ヽ人:::::::::::ヽ
　　　　　/::::::::::/　|:::／/∧::::ﾉ　　　　ヽ、:::::::ヽ
　　　　 |:::::::::::/　 |/　 |ﾉ　|/　　　　　　　ヽ:::::::::|
　　　　|::::::::::/　━━━━　　━━━━ 　|:::::::|
　　　　|:::::::/ 　　-=・=-　　　　　-=・=-　　 |:::::|
　　　　|:::::/　l￣￣￣￣|====|￣￣￣￣ l　|::::|
　　　　|　=ﾛ|　　　　　　/　　ヽ|　　　　　　|ﾛ=|::|
　　　　|/　　l　　　　　/　　　｀ヽ　　　　　l　　 |　　　　こ・・こ・・こんばんは勝山です・・
　　 　／　　　ー── （●＿●）───　　　＼
　　　|　　　　　　　　　　　l l　　　　　　　　　 　　|
　　　|　　　　 　　　|--￣｀´￣--|__　　　　　　 .｜ 　　
　　　|　　　　 　 　　|二二二二-|　　　　　　　 　|　
　　　＼　　　　　　丿　　　　　　ヽ　　　　　　　／ 　　|
　　　　 ＼＿　　　　 _-￣￣￣-_　　　　 ＿／ 　　　　
　　　　　　　　￣￣￣＼＿＿／

世の中の最底辺に住む人生の敗残者諸君よ
このスレのなかだけがキミたちの生きてい
ける場所だ
エバルもよし、自慢するもヨシ
所詮世間では相手にされないのだからな
一生そうしていなさい
サラバだ

>>625
よく知らんが6ヶ月の研修期間中に再就職先を見つける、ということらしい。
詳しくは7日以降面接で告げられるらしいが。
面接や研修受けたらまた報告しようか？

6ヶ月の研修期間中に再就職先を見つけられなかったらどうなんの？
延長とかはないの？
再就職先も見つけられない無能だということでクビか？
それじゃ、魔女狩りだな。

>>629
うん、そちらに迷惑がかからない範囲で教えていただけるとありたがい。
冗談抜きで、明日は我が身・・・いや当ＰＪの身・・・

>>623
自分も21日から厚木だよ、まあよろしくな！

お勧め。
ttp://www.president.co.jp/book/1747-2.html
28節「成果主義人事システムの本質的な問題とは何か？」
曰く、成果主義は、バブル入社組の平準化に利用されてるだけ、だとか、
試されているのは幹部社員である、だとかそんな話。

4月の給料10万円減った人は立ち読みでもしてくれぃ

秋草学園の経営も不治痛社長か？

不治痛のＳＥもピンきりなんだよなー。同じ社内で見ていてもそう思うよ。
とにかく、人海戦術とか顧客べったりとかのＳＥだとどうしようもないだろ。
頭使ってくれ。

２ｃｈにこれだけスレが乱立するということは、リストラが不十分な証拠だな･･･

乱立させたのは春厨で社員じゃないだろ

富士通すれ。書き込めないスレがあるよね
会社関係者ですか？
こんなストッパ野郎がいるんだな

↓↓↓書き込めねー↓↓↓
富士通の悲惨な実態
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1016198996/l50
富士通あきる野半導体開発センター
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1016205438/l50

>>638みたいにマルチする奴がいるからだよ

目標面談の入力のあとに出てくる、無意味なアンケートやめれ（ｗ

充分だと思いましたか？　だと？　誰も思ってないけど、充分でしたにクリックしてんだろ。

今回SPIRIT外された連中可愛そうだねー
４月分の給料は業務手当て無しに残業代無しのダブルパンチで
かなり手取りが下がったらしく、人事に文句言って辞めてやるって騒いでいたよ

>>641
ていうかSPIRITになった月に二重取りしてることももう忘れてるんだよ。
この会社そういうオッサンが多すぎる。

あがっといて

今回、SPIRITはずれた方がよかったんじゃないの。
ボーナスほとんど出ないんだし、生活残業で稼いだほうがいいじゃん。
今年度も赤字になりそうだし。。。。

漏れもスピリット外れたんで、4月の給料が
いきなり給料が９万くらい下がっていたｗ

その分、がんがん残業している。最初の頃は打刻忘れとかも
あったけど、今は、打刻のルールも思い出したしｗ

だらだら残業してる奴が増えて会社としてはマイナスだな

俺なんか超一流大学の慶應義塾大学を卒業してるのに、４０代で５級職だぜ。信じられるか？
俺だって信じたくねぇよ。
あほ草と岡田をマシンガンでぶっ殺してぇよ。本当に。
舐めんじゃねえよ、ボケ！
本社と川崎工場にサリンまくぞ！
ごらっ、わかってんのか、不治痛の無能役員ども！

慶應卒、４０代で５級職って。。。。。あんた。。。
どうゆう職種なの？？？
ってゆうか、上司と折り合いが悪いとか。。。大ヘマやらかしたとか。。。

>>647
一流大学を出て、どうのこうのと言っているからそうなるの。
そういう意識を捨て去れなかったのかね。

不治痛には不満以外何もない。
砂漠だ。絶えず上の目をこそこそ伺い、太古持ちしないと出世できない。
このような無能経営者の会社は必ず潰れる。
だから僕は今転職準備中。
Ｎに転職を考えている。不治痛より待遇良さそうなので。

>>650
お前、そんなんじゃ何処に転職しても一緒だよ。
太鼓持ちじゃないと出世出来ないと判断してる様じゃな。

Ｎは、ホモじゃないと出世できないらしいぞ(藁)。

>>651
はげどー

ところで4月だけ10万ぽっち給料少ないくらいで、
ローンの支払いがどうのこうのいうやつ
どういう金銭管理、ひいては人生設計してるのかね。
そんなんじゃSPIRITとか目標管理はもともと無理だよ。

>>650
ところで、Ｎは中途採用なんかしてんのか？

>>650
出世が目的で転職しても多分ダメ。
所詮定年までなのに、そんなに出世したいのかね？

豚どもめ、豚どもめ、豚どもめ

>>642
まあ、忘れてるのは仕方ないだろ。
ちょっとぐらい考えろとは思うけどな。
被害妄想に取り付かれたおやじがいかに多いかってわかる。

　　　|＼＿＿＿／|
　　　|　　　　　　　.|
　　　|　Θ　 　Θ　|　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣
　　　|　　　　　　　.|　　　　　＜　自作自演で盛り上げろ
　∈AA∋　　　∧∧　　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿
　 （ﾟ‥ﾟ ）　　 （ ﾟДﾟ）
　　∪∪|＿＿_⊃　⊃
　／|＿_.|　　　 |＿_|＼
　|　 |　 |　　　　 |　＼_|
　|　ﾉ　ﾉ　　　　　＼＿|
　＼_ノ|　　　　　　|
　　　　|　　　　　　|

あーあ、明日からまた会社かぁ〜

★☆★裏２ちゃんねるへの入り方（説明をよく読んでから実行しましょう）★☆★
１．書き込みの名前の欄に　http://fusianasan.2ch.net/　と入力します。
２．E-mail欄に、20歳以下なら　low　21〜30歳は　middle　31歳以上は　hight　と入力します。
　（年齢別調査らしいからご協力お願いします。)
３．本文にＩＤとパスワードの　guest　guest　を入れて、書込みボタンを押します。
４．メッセージが「確認終了いたしました。ありがとうございます。」に変わればばＯＫ
５．サーバーが重いと２chに戻ってくるけど、まあ30分以内であれば何回かやれば大丈夫。
６．家庭の電話回線よりも、企業や学校の専用回線からの方がサーバートラフィックの
　　都合上つながる確立が高いです。
　（注意！）全て半角で入力してください！！
　　　　　　　http://fusianasan.2ch.net/←は、管理者専用の為「直リン」で飛んでも
　　　　　　　「サーバーが見つかりません」になります。入り口は「表２ch」のＣＧＩだけです。
　　　　　　　つまり、この掲示板から上記の操作を実行してください。
７．裏２ちゃんねるの内容については違法性、反社会的な内容を多く含んでおりますので
　　ご自身で確認してください。サイトの内容についての質問はご遠慮願います。

guest guest

なんかうちの本部にどっかの工場からリストラされた小汚ねーオヤジが
大量に送り込まれて来たんだけどもういらないからねъ( ｀ーﾟ)

こんなとこにかいてねーで、直接言えよ、チキンやろー。

工場からはウチにも来たけど、本当肩身が狭そうだね。正直、可愛そうだよ。
仕事を覚えて貰いたいけど、専門外だから何処から教えていいのか正直迷う。
大体、工場では主任クラスだった人だぜぇ？ それがペーペーのオレに頭下げて
教えを乞うてるんだぜ？
茶化してる奴、自分がその立場になったらどう思えるか、よーーーーく考えてみろや！

小汚ねーオヤヅとコミュニケーション取りたくないもん(´д｀；)

富士通への就職も考えたけど、この会社って、悲惨ですね。
決めました。
富士通をやめて、ソニーに行きます。これって、正解ですよね？

をを、時々でてくる高村って10年くらい前にスパコンで部長やってたあの高村か。
ここ読んで初めてわかったわ。謙虚さのかけらもない強引な人だったな。まぁそれ
なりに頭よくて人情もあったから嫌いじゃなかったが。しかし早稲田卒のくせに
学歴無いなんぞと言うのはけったくそわるいぞ、こら。

>茶化してる奴、自分がその立場になったらどう思えるか、よーーーーく考えてみろや！

そー思えるなら、心で思っても、こんなとこに書くもんじゃねーよ。

匿名とはいえ、オープンなサイトに書き込んでるんだ。もー少し、書き込むべき話題か
考えろよ。

>>662みたいな奴がいるから富士通のイメージがさらに悪くなるんだよ。

っていうか、このスレが立ってる時点で終わってるか。。。

>>655

金稼ぐ為に仕事していて、出世しないと貰える金増えない
んだから、出世しようとするのは理に敵っていると思いま
すが間違ってますでしょうか？

650さんへ

以下に同意

>>651
>お前、そんなんじゃ何処に転職しても一緒だよ。
>太鼓持ちじゃないと出世出来ないと判断してる様じゃな。

太鼓持ちだけやって部長やっている奴も確かに居るが、俺の
周りにはそんなおっさんはごく僅かです。
でも、本来業務のパフォーマンスも高く、上司や部下とのコ
ミュニケーションが上手く出来て初めて管理職として機能す
るので有って、それまでも「太鼓持ち」という言葉を使って
批判するので有れば、あなたは組織の中で働くのには向かな
い。だから、ＮＥＣに転職するんじゃなくって、自分で会社
興した方がいいと思います。

誤解の無い様に申し上げますが、私は人事の廻し者では有り
ませんし、上司に対しイエスマンでは有りません。

>653

>ところで4月だけ10万ぽっち給料少ないくらいで、
>ローンの支払いがどうのこうのいうやつ
>どういう金銭管理、ひいては人生設計してるのかね。
>そんなんじゃSPIRITとか目標管理はもともと無理だよ。

ローンの支払いがどうのこうの言っている人って、工場
のラインの人で「タイムシェアリング」（でしたっけ？）
導入により給料が下がった人でしょう。

［例］
家族４人で岩手県の空気のキレイな所に終生住むつも
りで3,000万円位で家を建てた。
ところが少ないけど下がる事は無いと思っていた給料
が制度導入で、月給３０万円が２２万円、年収５００
万円が３５０万円となってしまう。
家のローンは年１５０万円の２５年払い。

［結論］
「今まで税抜き３００万円有った生活費が１５０万円
と半分になってしまった。さあ、どうしよう」という
ような人では？


とかいうケースでは無いかと思うのです・・・

>671
仕事は楽しくてするもんだろ。
金が欲しいなら、もっと割りのいい仕事あるじゃん。
わざわざ給料の安い電機なんかで働かないでさ。
まあ、出世によっておまえのやりたいことができるようになるんなら
それも一つのいい理由と思うけどな。

＞668
>>茶化してる奴、自分がその立場になったらどう思えるか、よーーーーく考えてみろや！

>そー思えるなら、心で思っても、こんなとこに書くもんじゃねーよ。

僕は富士通太郎さんのこの発言を聞いて気持ちが和らいだよ。
だから、彼の発言は無駄では無い。

だけど、うちにも使えない人が送りこまれて来たりしている
から、困っている人の気持ちも分からないでもない。

とはいえ、何とか適応しようとして前向きに努力している人
を茶化してるんだったら同じ社員として戴けない。

それよりも、うちの会社って人を育てる仕組みが本当に出来
ていないよね。制度というよりも受け入れる側の意識の問題
だと思うんだけど・・まあ、その意識も元はと言えば「転勤
者や転職者は、元からいる人たちと同様のパフォーマンスを
１週間で出来て当然」というような現場を知らない人が作っ
た制度が底流に有ると思いますが・・・

流に有るから

>674

まず、あなたの言っている事は間違ってはいないけど、や
りがいとか能力とか、採用してくれるかどうかの条件とか、
業種の選択は入社する時に考える事じゃない？入った以上
そんな事は論じてもしょうがない。それに俺はこの会社と
いうか今の自分の置かれている環境に満足しているし、転
職しても同じ様に充実した業務に就けるかどうかが不安だ
から転職も考えていない。

勘違いしない方が良いのは、仕事をやる事の主目的は「楽しむ
事」では無く給料を貰う事だと言う事。例えば「やりがいの為
に働く」なんてのは贅沢ボケした日本人の島国思想から出て来
た発想で、仕事をやる一番の目的は「金を稼ぐ事」。それを忘
れたら、厳しい衰退経済の中、判断を誤るよ。

って、言われ無くても分かっているかもしれないけど・・・
（俺も言われ無くても分かっている事を言われたからさ・・・）

ボーナスがあるさボーナスが。 たんもり。

月給２２万×５ヶ月以上＝１１０万円以上＋アルファ


イヒヒ 楽しみな来月（６月）

>677

今回はね。でもね、来年度はね・・・

仮に（飽く迄も仮にだよ）３１８万／今年度だとすると、同じ成績
でも２４０万／来年度。

っちゅう事は、約４０万／半年下がるって事。辛いよコレ。家族で
海外旅行１回分無くなっちゃう。

>678

何で５ヶ月以上貰えるの？
その技教えて！

でも、月給が異常に安いな。新卒か・・・

>676
別に出世しなくても十分だろ。
まあ、金がたくさんあるにこしたことはないけど、生活できる分稼げれば
それ以上は特にな。

馬鹿と煙は高いところが好きということもあるが、
上昇志向のない奴も困ったもんだ。
社長が嘆くのも無理はない。

なんか、話がマトモになってきてるね。

EJB工場って機能しているのでしょうか？
人だけ集めて、人件費を食っているような気がする。

デブを全員リストラしてほしいんだけどダメ？
奴ら臭いしむさいし目障りなんだよねー

>>685
俺デブじゃないから賛成。

冷房の温度、いつもより上げられるし、トイレの便座が壊れる頻度が
減るし、いいことずくめ。経費節減になるね。

武蔵中原？？
昔、FETEX関係でイタケド。IP電話が伸びるとどーなるんでしょうね？（藁

トイレの便座が壊れているのは、デブのせいじゃない･･･
漏れがわざと壊している･･･

デブだとわざとじゃなくても、壊れる頻度が高いと言うことだろ。

チビとハゲと油症もリストラしてください。

ワキガの女もリストラしてください。

guest guest

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　　 |￣||不治あきるの中央||￣|￣|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ i||
　　 |＿||　工員専用車　　　||＿|＿|＿＿＿FMV　さわってみて　　＿＿＿＿__||
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　　￣￣￣￣￣ゝ_ゝノ￣￣￣￣￣￣￣￣ゝ_ゝ（＿（_＿）￣￣￣￣ゝ_ゝノ￣￣￣

ノンキャリセンターの面接が今日あったよ。
何から書いたものかねえ。

説明は会議室で教育担当、人事担当、幹部社員、
それに本人の４名で行われた。
内容は、これから全く畑違いの仕事（営業、SE、開発の３種がある）
をすることになるが、コースはそれぞれの適性を考慮して決めている
ので研修をがんばるように、ということだった。

それと、受け入れ先は未定で、
研修をしながらぼちぼち見つけることになるようだった。
それまで我々の立場は「社内失業者」だということだな。
このあたりは、対象が平に変わっただけで、
内容的にはキャリアセンターとあまり変わらないのかもしれん。

何か他に聞きたいことはある？

ああ、あと10日もないのか。
こりゃ、引継ぎ作業は終わらんな。
残ったメンツの業務に支障が出るのは確実だろうなぁ…。
ま、その頃俺はもういないしいいか。

>>694
うーん、お疲れさまっす。
早く受け入れ先が決まるといいですね。

>681

それならそれでいいけど、俺はやっぱ金稼いで子供に
不自由させたくないからね。

でも、現在の地位で満足してたら、うちの会社に限ら
ず給料下がっていくんじゃあないかと思うんだけど。

そうなったら生活出来る分も稼げなくなるかもよ。

　受付やらしてくれ。

　社内郵便係でもいいや。


　もう、部長なんてやってられない！

うちの端末よく壊れるんです〜
そこで富士通さん呼ぶんだけど
来る人みんなおデブちゃんなんですけど・・・
どうちて〜〜〜〜？
夏でもないのに腕まくりして汗たらたらなの・・・・・

>>699
みずほたん、ハァハァ

来るのは、ＦＳaＳとか東コンとかの地元のCEだおー。
きっと、心配事の多いF本体にくらべて、太る余裕があるのでしょう。

そうそう、FのCEは静電気で木番やICを破壊しないように、汗をかいて導電率がよくなるように
人体改造されています。
で、その汗が木番に垂れて通電したとたんにショートするという罠。

>697
別に出世は考えてなくても、技術は常に磨いてるつもりだよ。
幸いなことに、顧客からは評価されてるし。
まあ、食べれなくなったらそのときさ。

　　　　　　　　／　　　　　　　　　　／　　　　　　　　＼
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　　 |―――立川22　　―――‐.|―　||　||　 ||　|| . （´Д｀　）＜>>　　秋草さんお迎えです
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　　|二口二└ふ　２２二二二口二ニ||　||＿||__|||　｜ ｜　|　　|＿ | |　_||| ： ||　不治重工_/
　　￣￣￣￣￣ゝ_ゝノ￣￣￣￣￣￣￣￣ゝ_ゝ（＿（_＿）￣￣￣￣ゝ_ゝノ￣￣￣

8級以上の管理職は本当に全員死んでくれ
良い人材なんて皆無じゃないか？

お前達がFを壊してるんだよ！！
ああ〜　死んでくれーー

7級で管理職ってあんのか？

す、すまん。寝ぼけてた。あるある。６きゅうまでがひらだった。

もう、いっちょ。
俺の知り合いでキャリセンになっちまって、部署から机ごと
きえちまったやつがいる。
　うわさでは自宅と会社が２：８くらいの出勤でいいらしいとか。

それって、ほんと？

実際、きゃりせんって勤務場所どこなの？

>>703
特に、ゴロゴロいる担当部長！

>664
4発の加工できる人にPCの評価やらせるってのもねぇ...

>>706
嘘。川崎東2番館４階。

好き嫌いでＰＫをキャリセンに送るＢは即刻死んでください。

秋草がキャリセン行きになったら、牢名主にぼこぼこにされるな。笑

一般職２＝4級
一般職１＝5級
技師、＝6級
副主事＝７級
主事＝7級S
副参事＝8級
参事＝9級？
ですか？

>701

あなた若いでしょ。

>別に出世は考えてなくても、技術は常に磨いてるつもりだよ。
>幸いなことに、顧客からは評価されてるし。

だから何なの？良かったね自己満足できて・・・
だったら別に顧客から評価されるされない云々だって関係無いじゃない。
目的は自己満足なんだから。

幾ら技術を磨いたって、会社に利益をもたらさなけりゃ給料泥棒
なんだよ。ダメ社員なんだよ。

結果的にそれが顧客に評価されているからそんな事は無いと言い
たいのだろうけど、よ〜く考えてごらんなさい。なぜ客に評価さ
れている事を敢えてここであなたが持ち出して来たのかを。それ
は「客に評価されたい」という欲求の現れで、じゃああなたは何
故「客に評価されたい」のか？という解がまず見物なのですが、
そこであなたが「何でもかんでも美化して真実を見ようとしない
アホ」か否かが分かります。まあ、あなたがどっちだって私には
関係有りませんが・・・


>まあ、食べれなくなったらそのときさ。

こうやって非現実的な事と決めつけて、捨てゼリフを吐いてられるのも
今のうちさ。まあ、キミに子供が居なけりゃ心配も無いだろうけどね。

それにしても何で日本人ってこんなに気楽なんでしょうね。

>712

技師補＝主事補＝６
技師＝主事＝６〜７
副参事＝７〜８
参事＝８？
理事＝９

>>673
今頃なんですが
eR板にスレができてます。
住宅ローンだからキツキツの返済の計画を立てるのはありがち。
10万も減ったらきついだろうね。
まあスピリット切られるようなやつだから自業自得ってことで。

>713
妄想は楽しい?

一応社員uzeeeeeeeeeee!
消えろ。

亜紀草が朝日にヨイショ記事書かせたのには、正直、がっくりきたよ。
もうすこし、自分の経営責任を実感しているのかと思ったら
全然反省してないでやんの。

しかも、最近は、課長クラスとの懇談会、新入社員、営業との懇親会で
社内の人気取りとは、見下げたもんだよ。

今までは、不況のせいだからとか思っていたけど
社長のあの、薄ら笑いの写真を見て、怒りがとまらないよ。

>715
スピリット切られる＝ＤＱＮ
新スピリット＝優秀
ではないでしょ。
実体は逆でしょ

一応社員
間接部門だな　ボケ

>>718
http://www.be.asahi.com/20020504/W11/0037.html
俺はあの記事で、まともになったと思ったよ。所詮FJはハードの会社
であって、ソフト・サービスでは将来的にはやってけないYO
グローバルでもソフト・サービスでは通用しないよ。

>720
そういえば、IBMはハードで勝負って行ってるしな。
http://itpro.nikkeibp.co.jp/free/NC/NEWS/20020510/3/

高卒、短卒、大卒で
５級になるには何年かかるの？

グローバルに外貨稼いでいたのはハードなのに、
それを切りまくってしまっていまじゃ技術も技能も何も残ってないよ。
慌てて教育しようたってそうはいくか。
研究開発投資なんてしてないしな。まんまとIBMにはめられたね。
もう終わってる。ウェルカム一株500円

高卒・・・人にもよるが約１０年（俺の周りは28才〜30才）
短卒・・・約6〜8年
大卒・・・3〜4年（まれに5年）

ちなみに工場勤務で32才（男）で4級の人も居ました。
高卒だと幻の「4級S」の人も見ました。
普通は4級でA+B=5級と思ってたんだけど、それって大卒だけだよね。
平均してブルーカラーは昇進が遅いです。
中途入社の高卒なんてもっと酷いんじゃ無い？
やっぱ富士通の人事差別って大きいよな。
年功序列と学歴は今も昔も一番の評価基準？

友人の家に遊びに行った時、たまたま源泉徴収表があったので
見てしまったら、790万円でした｡
係長ですが、これって多いの？少ないの？
因みに奴は、六大学卒で現在３２歳です。

>>719
>新スピリット＝優秀
そんな事言ってねえぞ。
さては切られたな (プ

スピリット切られるのは午前中行方不明で午後ノコノコ出てくるような
ただでさえ下がりっぱなしの士気をさらに下げるようなやつらだよ。

>>725
富士通に係長という役職ないはずだけど？

>724

うちが年功序列と言うならば、日本の大企業殆ど全部が年功序列
と言われてしまいますよ（実際そうかもしれないけど）。

これだけ高卒に優しい会社は無い。と言うよりも、大卒に厳しい
会社は無いです。以前、慶応卒の５級職のおじさんの話が有りま
したが、東大卒５０代６級職の話も私は聞いた事が有ります。

でも、確かに中途に対する扱いは酷ですね。

>725

六大学って言葉は余り意味無いよね。
明治、立教、法政出ていても出世に有利になる
なんて話は聞いた事はない。

うちにある学閥は
東大、早稲田＞京大、慶応って所かな。。。

あとはほぼ実力よ。

>717

そんな事言ってないで、一緒に語ろうよ。真実を。

>719

いや、僕は間接部門じゃないよ。

僕の考えを言おう。

働く目的は「金」。
「金」を貰う為には会社に利益をもたらさなければならない。だから、会社に利益がでるように活動する。でも、給料に見
合った働きをすれば良いのであって、多少息抜きもする。その「給料に見合った働き」というのは自分の中に基準が有る。
僕も客に認められたい。それは客が買ってくれなければ売上も利益も得られないからだ。利益を上げられなければ給料を
貰う資格は無い。

僕は会社にも評価されたい。評価されなければ働く意味が無いからだ。だって仕事の目的が自己満足だったら、僕は「セミプロゴルファー」にでもなって、爽やかに生きて行きたいもの。自分の適性に合っていて、それなりの「金」を稼ぐ事が出来るからこの仕事をしている。

そういう意味で「金」「顧客の評価」「会社の評価」「自己満足」等々全て満たせるベストな環境を作り出すべく努力を
しているのだけれど、そんな中で「出世」も「金」に繋がるアイテムの一つという事で、えげつなく聞こえるかも知れな
いけど得られるものなら得たいという考えです。

「ベストな環境を作る」なんて言うと、また「お前は間接部門だな！」なんて言われそうだけど、大組織で自分のパフォ
ーマンスを最大にする為には、周りを巻きこんで自分の働き易い環境を作る能力が重要になります。それを分かっている
奴は１０人に一人も居ないと思うので、そこは私の武器でも有ります。

まあ、「会社に評価されなくても顧客に評価されれば良い」と何とも奇妙な事を言う方も、頭わりー所は有るけどまだ
会社にプラスになっていそうで良いが、そんな善人達の陰に隠れ「会社に評価なんてされなくても良い」とだけ言って
仕事をしない奴らの勢力を助長しているという事もお忘れなく。

寮の便所の壁にうんこ塗りたくった奴は捕まったんですか？

＞460 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 投稿日：02/05/07 13:08 ID:atN26NMt
＞私は敗北主義者です って言葉がヘルシングって言う漫画の中で使われてた気がする。
＞関係ないのかも知れんがあれも虐殺シーンの時にこの文句が首に掛けられてたし。

＞239 名前：　 投稿日：02/05/12 15:31 ID:JZ2yfeP3
＞>>237 ヘルシング４巻参照
＞該当ページうｐしてあげたいけど兄貴が寝てて貸してくれない

↑↑猫虐待事件のネタ元らしいけど、これ本当？ ↑↑
　
ネタ元とされてるスレ　　　　　　　　　　　　　
http://comic.2ch.net/test/read.cgi/comic/1019919627/

俺の隣の席の入社２年目の男の
体臭がきついので、席替えして欲しい。

それと、生活残業しすぎ！
ヒマなくせに、とっとと帰れよ。
ダラダラ仕事する癖つけると良くないよ。

>731
金だというのならなぜ富士通で働いているのか、理解に苦しむ。
僕より長年働いてるようだけど、それだとその間に今よりはるかにいい待遇の
勧誘を何度か受けていると思う。
僕は生活できる分の金があればいいといいながらも、やっぱり迷うときもある。
そのとき一番大切に考えることはお金じゃないんだよね。
君だって、そのときの気持ちを思い出してもらえば、僕の考えてることもわかる
と思うんだけどな。

>731
評価については、顧客から評価されてるって言うのは自分の仕事の確かさを
感じることができる一つの指標でもあるし、気にはなる。
それと同様上司の評価も気にはなる。そりゃやっぱりSAのときはうれしかったし、
不本意なAのときには怒りも覚える。でも、それ自身は目的じゃないんだよね。
最終的には君が自己満足と呼んでるものになってしまうんだけど。

でも、今日は休み。

さて、
>736

職を選んだ時には金だけじゃなく業務内容も考慮に入れました。
でも、入った以上今居る環境で働き続けて行くしかないのだから、
満足出来ようが出来まいが、金の為に働く。

前発言で言ったけど、会社を辞めて今以上に給料と満足感を得られ
る自信はないからね。因みに僕はあなたほど優秀じゃないようで、
ヘッドハンティングは受けた事は無い。社内からならあるけどね。

勘違いしないで欲しいのは、僕は「金を稼ぐ為に働く」とは言っ
たけど、人生において「いきがい」よりも「金」が大事とは言っ
ていないし、思ってもいない。でも、会社においては「いきがい」
以前に「金を稼ぐ事」が出来なきゃ意味が無いと言っているのだ
よ。

まあ、あと５年も経てばきみも分かるだろうよ（経験年数云々で
はなく、経済情勢の悪化で世論も真実を直視するようになると言
う意味での５年ね）

俺の弟、身体障害者で小さい時の事故で
完全に小児麻痺になって、体も動かせないで一人では飯も食えない、
話せないし、他人から見たら表情も無いように見える。
俺の子供の頃も家族で街を歩いていると（弟は車椅子）、
街行く人はほとんどの人がすれ違う度に変なものを見るような目で
俺達を見たり、立ち止まって観察するような態度をする。
酷い時、５０歳くらいの孫（？）を連れたおばさんは
その自分の孫が弟に近づいたら、「汚いものを見るな、障るな」という
素振りで孫を抱き上げて俺達から離れたりされた。
そういう行為や２chで障害者を侮辱したり、障害者はゴミとかいう
スレッドを見ると、とても悲しくなって怒りを通り越して
涙が出てくる。そういう事をしたり、こういう思考を持っている人達は
障害者を持った親やその兄弟の事を考えた事がありますか？
何も好きで障害者になった訳ではないし、一生懸命に生きてるんです。
精一杯に。俺も何度も弟に言葉の無いエールを貰ってきた。
もう一度、みんな考えて見てください。お願いします。

>>731
ｲﾀｲ、ｲﾀｽｷﾞﾙ
ﾌﾟﾌﾟｯ

>>738
おまえ、間接部門じゃなければ、ただの無能社員だろうが。
何年も働いててヘッドハンティングを受けないなんてことあるか、ボケ。
くそはえらそうなこと言ってないでひっこんでろ。

頑張って明日も働け！　リーマンども！

　折れは、ソープ嬢に貢がせて左うちわだ。

　・・・職業？　　ホストだよ。　　中学しか出てないが、美男子だからな。


　　富士通！？！？　ふん！　何のとりえもないのがリーマンになるんだろうが！

>>742
そこはかとなくオヤジ臭が漂う文面ですね

くさい奴は全員リストラしてほしいね。うちの部には職場でいんすたんと
らーめんを食う去年のバカ新人がいるんだけど、その日は一日中事務所が臭くなる。
ちょっとは常識のある社員を採れよと思う。

もうすぐ、終電だぞ・・・みんな帰ろうぜ・・・。

>>729
東大除いて、あとはピンきりでしょ。

東大は、馬鹿は馬鹿なりにプライドだけは高いので
見ても奇妙に面白い。

ボーナス前の一ヶ月、会社は原資惜しくて懲戒解雇に打って出る！

　さあ、２ｃｈらーの諸君、覚悟は出来てるだろうな。


　君らのかわりくらいなら、いくらでもいるんだ。

>>724

富士通かはともかく、

>　高卒・・・人にもよるが約１０年（俺の周りは28才〜30才）
>　短卒・・・約6〜8年
>　大卒・・・3〜4年（まれに5年）

高卒（=18)・・・約10年　　　= 28
短卒(=20)・・・約6〜8年　　= 26〜28
大卒(=22)・・・3〜4年 　= 25〜26

大差ないじゃん？

> やっぱ富士通の人事差別って大きいよな。
> 年功序列と学歴は今も昔も一番の評価基準？

高卒10年勤続の28歳は大卒4年勤続の26歳よりも
役職がずっと上でなければいけないという主張かな？
それじゃ進学した人が可愛そうってゆーか失礼だ。

つ〜か俺の印象では30手前あたりから本当に「実力勝負」になってきて、
修士とか博士のダメなやつは煮詰まってくるので逆に可愛そう。
高卒でも出来る奴はちゃんと認められてるし。

「一応」社員ってF本体の人?
まさか富士通興産の掃除のおじさんじゃないよね?

上司がちっとも仕事を教えてくれません。
院卒なんだからってことなんだろうけど、人材育成は重点項目なんだろ？
教育する気がないんなら新卒なんか採るな！仕事ないなら採用なんかするな！

>>734
先輩、どーもすんません。
Ｆに入ってから鬱気味で、毎日風呂入る気力もありません。
とっとと寮に帰る気力さえも・・・

>>748
３０手前あたりどころか入社２年目で既に煮詰まってます。
まあ、じきにＳＥ送りになるんでしょうけど・・・

>>746
Ｉ∀サーバ開発部の某東大くん、休憩時間にエロゲの話を振るのはやめてね。
"カノン"を「まじで感動したんですよ。これ絶対いいですって」とか
真顔で言われても困るんです・・・。

>>750
迷惑だから送られてこないでね

誰だ！

http://www.ibjcafe.com/talk/soccer/socc.htm

まずいぞ！

ﾆｭｰ速・なんか凄いことになってます
http://corn.2ch.net/test/read.cgi/news/1021331513/

>>751くん、ちくり裏事情板でエロゲの話を振るのはやめてね。
葉鍵板に(・∀・)ｶｴﾚ!って言われちゃうよ。

・・・・・・

漏れも帰るからさ・・・・・・

バブル入社の仕事せん短卒女子なんかも
未だに大勢かかえている会社。
リストラが聞いてあきれる。
使える奴は他へさっさと移る。
残ってる奴は他にいくこともできない奴ばかり。
先は見えてるね。

>>754
ヘロインとサッカーチケット交換って（ｗ。
明らかな陥れっぽいのが藁える。日本語もチョン臭いし。
しかし、恨み買うようなことしてねーか？＞松浦さん他複数名

>>725
自分の年収を比較したいために他人を使ってのｼﾞｻｸｼﾞｴﾝ．
誰か言ってるように係長ってないもんね．

>741

富士通ごときの営業にヘッドハンターは中々声を
かけて来ない。だって、商社とか証券とかと比べ
るとやっぱぬるま湯だもん。（だから大学卒業時
にはこの業種を選んだんだけど）

それはともかく、営業社員の事務処理がこんなに
多い業種も無いですよ。誰でも出来る仕事は派遣
や事務職の人にやってもらうべき。

でも、何で俺様に他社から声がかからないのかは
確かに不思議じゃ。むゥー。（と、本当に思って
いたりする。）

提示条件も考えてあるのだが、おかしいなぁ。。。

>739

>一応社員はスレ違い

との事ですが、どーして？

ハンドルと本文が関係有るのかどうかは知りませんが、
私の考えを述べますと、清潔に出来る人がしていない
のは批判されてもしょうがないと思います。

また、非健常者の方には弱者という事で一般社員とは
別の見方をされてしかるべきかと思います。ただし、
評価という面では、弱者の方が健常者と同じ評価を貰
うには健常者と同等の成果を出して初めて貰えるもの
だと思います。

障害者の障害をネット上だからと言って馬鹿にする奴
は人間として終っていますが、このスレにそんな話題
が出てましたっけ？

>758

でも、結構いい線いっているかも。
32歳大卒780万円

6級は係長級とも言うし。

あっこれは俺の自作自演じゃないからね。
俺はこれだけ嫌われながらもハンドルは「一応○○社員」
シリーズで統一してんだから。

>759
なんだ。バカ営業かよ。
おまえのようなくずが会社をだめにしてるんだ。死ね。

>>761
おいらが書いたんだよ｡
おいらは社員じゃないが、これは友人の昨年度の年収の話｡

係長ってないのかぁ…｡
そういえば、名刺は主任だったから変だとは思っていたけど。

でも、因みにその友人はまともな休みが月に２日くらいしか
なくてみてて哀れになるけどね。

人海戦術部門設置しました

　バンキング　バグ修正専門です

　　

　不治痛から応援しまっせ！　不治銀行さん

　　　　　　　／　　　　　　　　　　／　　　　　　　　＼
　　 ＿＿＿＿／＿＿＿＿＿＿＿／＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ヽー―ヽ＿＿＿＿＿＿
　　 |￣||不治あきるの中央||￣|￣|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ i||
　　 |＿||　工員専用車　　　||＿|＿|＿＿＿FMV　さわってみて　　不治痛　　__||
　　 ||￣￣￣￣||￣ワンタン￣. ┌|:|　||￣|| |￣ ||　||　||￣|||.＿_____|￣|￣|￣|￣|i二||
　　[||　　 ＿＿_||　　　　　　 　 [：]| |　|| 　|| | 　 ||._.||._.|| 　|||.|￣|| | |＿|＿|＿|＿|i二||
　　 ||　　_|二二|||.　　　　　　　.:　 | |　||　 || | 　 ||　　 .|| 　|||.|　 || | |　　　.|　　　|.i二||
　　 ||　　（｀∀´.|||＼.　 　 　 　:　 | |　||　 || | 　 ||　　 .|| 　|||.|　 || | |　　　.|　　　|　　 |
　　 ||　 ⊆⊇⊂||||　 ＼.　　 　 ;　 | |　||　 || |＿_||_____ ||＿|||.|＿|| | |二二 |二二|　　 |
　　 |二二：二二二二：二二二ニニ|　||　 || 「特定］　　　　￣ | 　 | | ￣￣￣￣￣　　 |
　　 |.　　　 　不治急行　　 　 　 |　　 ||　||　 ||　/⌒.∧＋∧ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 |―――立川22　　―――‐.|―　||　||　 ||　|| . （´Д｀　）＜>>　　秋草さんお迎えです
　　[|口口　┌―┐　　　口口| []　||　||　 || .|||:0（　　　　）　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　|二口二└ふ　２２二二二口二ニ||　||＿||__|||　｜ ｜　|　　|＿ | |　_||| ： ||　不治重工_/
　　￣￣￣￣￣ゝ_ゝノ￣￣￣￣￣￣￣￣ゝ_ゝ（＿（_＿）￣￣￣￣ゝ_ゝノ￣￣￣

不治銀行さん　こんどシステムトラブル発生したら、不治痛SEで人海
　　　戦術で処理します。　銀行員のかたは伝票の妥当性を手作業で
　　　検査いただくとありがたいです。
　　　大型バスでSE派遣します　　不治痛　秋草

このバスで伺います

スレが上がってたので見てみたらAA・・・
すぐそばにも富士通スレが上げてある。
やっぱり同じAA・・・

見るんじゃ無かった。

>>763
月に休みが２日しかなく、SPIRITでないとすると残業代が多いと思われ。

guest guest

五反田の駅前で「富士通は高見澤電機をつぶすのか」ってビラ配りやってますが、
やっとつぶれるんですか?

慶應大卒。４９歳で年収５００万です。
人事と喧嘩して以来、１５年間も５級のまま干されています。
冨士通は鬼畜の会社。社員のことなどこれっぽっちも思っていない。
みんなで富士通潰しませんか？
高見澤製作所にもひどい仕打ちをしている会社です。富士通は。

>>770
それが本当なら、あんたは久々の大ばか者。
喧嘩した段階で辞めろよ。何で１５年もそのまま勤め続けるかなぁ。
富士通は企業という意識が上程無い。むしろお役所意識に近い。
そうした中で、自分の実力を発揮する部署にもつけずにタラタラと
仕事を続けていたら確実に干される。それはもはや「当たり前」の世界。

ネタだと信じたいよ。ネタだと逝ってくれ。
まあ、どっちでもいいけどね。

現在ではスーゼネなんかよりぜんぜん給料良いよね。
たしかに銀行なんかよりは少ないけど
「少ない少ない」って世間にいうほど、
少なくないんじゃないの？

つーか、慶応卒なのにって考えてるところがアホ。 氏ね。そういうヤツだからこそ干されてるんだろ

＞７７０
ほんと今更何言ってんの？
社員や客のこと考えるような優良企業だとでも思ってた？
そんなアホは飼ってもらえているだけでも、ありがたく思え。

>>769
もうとっくにつぶれてます。

今何時？

>>770
慶應大卒 ってことだけしかウリがない。
何で勤めつづけてるかってぇと、転職しようとしたけど
「慶應大卒である自分」にふさわしい条件での転職先が
見付からなかったから。

かわいそうね。

職級をあげるあげないって、人事が決めてるのか?
単に指示待ちくんで、6級職にふさわしくないってことなんじゃないの。

>762

一応、会社の利益に貢献しているが、何か？

俺の利益貢献度から年収を弾くと、俺にかかる必要経費が
年5,000万円だったとしても、年収5,000万円は貰えてしか
るべきや。俺を会社を駄目にするクズ呼ばわりせんといて
くれ。

まあ、ネット上だから何とでも言えると言われりゃそれま
でだし、上記計算はアバウト過ぎるしな。

でも、こんな損益真っ赤っかの年度でも、利益出してる所
はちゃんと出してるんや。

>773,777

自分が学歴無いからってひがみだけの発言は見苦しいよ。

実際に慶応出て他の会社に居たら、彼も今頃は幹部社員
になっているのだろうから。

俺は慶応卒は羨ましいよ。

>770

とは言え、１５年前と言う事はあなたは３４歳だった訳じゃあ
ないですか。その時点で今で言う６級職になっていないと言う
事は勤怠が最悪だったんでは無いですか？または人事と喧嘩す
る以前から素行不良だったのでは？

６級なら分かるけど、５級のままってのはおかしいですよ。

それと誰かが言ってましたが、３４歳でバブル全盛期で慶応
卒だったら転職のチャンスだって沢山有っただろうに。やっ
ぱおかしいですよ。

>774

そうやって５万人も居る組織を一まとめで語るのはよそうぜ。
そんなの個々人の問題だろ。頭ワリー奴だな。

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　不治痛リストラ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━!!!!|　
＼＿　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　｜ ／ ／
　 　 ∨　　|　ＡＡコピペ厨━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━!!!!
日　▽　�U＼　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
≡≡≡≡≡｜ /　　 ∧ ∧　　／
　�V　∩　［］ ∨目　 (ﾟ∀ﾟ,,) ＜　ﾌｶｰﾂｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━!!!!
　　 ∧ ∧＿_＿∧,,∧|つ∽　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿__
　　(　　 ,,)日　ミ 　 ,,ミ∇ ￣￣
― / 　 つ――ﾐ　　 ﾐ ―――
〜(＿__ﾉ　　〜ﾐ,,,,,,,,,ﾐ
　━┳━ 　　 ━┳━
￣　┻　￣￣￣ ┻￣￣￣￣

>779
どうせ、赤はハードやソフトにつけてるんだろ。
営業のやつらは自分だけ利益を確保して、他には損失ふっかけやがるからな。

漏れの友人､ＫＯだ。
はぁ、あいつヤヴァいのかなぁ…｡
ごめん、い○○え。

>>782
おまえより頭が悪いやつはこのスレにはいないぜ。

４９歳になって２ちゃん見てるようなやつは
しょせん770みたいなやつなんだよ。
＃マジな話、４９歳で見るやつってキモいな。

ところで、厚木のキャリセンってどんなとこ？
研修受けたら社内に再就職するの？それとも全く別会社？

富士通はきもいと思いませんか？
アヒャアヒャアヒャ
万年平社員に捧ぐ・・・アヒャアヒャアヒャ

>>780
一応7級ですが、何か？

リストラだ！って会社が騒げば騒ぐほど、

　会社のお荷物である能無し社員が俄然ハッスル！

　会社にとって必要であるかのように汗水垂らして働く。

　人事部には、こんな表面ばかり飾るゴキブリを

　きちんと退治する目が必要ね。　　　　解った！？

　今の人事部こそ無能・・・じゃあしょうがねーか。


　チビでサル顔でチョコチョコ動く奴ほど、上司に可愛がられて出世するの法則。

土平田 厚木行きマンセー！！
つーか、まだナンタマにいたのかよ・・・。

>>790
７級の発言とは思えん

790=777です。

あのー、一日中ネットで趣味のホームページ見ている管理職
が居るんですけど、なんとかならないの？
全く仕事してないんですけど、なんでリストラされないんだろうか？

本人が飽きるまでずっと見続けさせてあげなさい。
それが出来ないなら、あなたがその上司に何か仕事を課しなさい。
今、仕事の激減と共に目標を見失ってる管理職が多いのだよ。

まあ、真面目な話、上司を見てその行動に疑問を持ったなら、必ず
そのウラを取る事だね。単なるナマケモノならいつか切られるが、
会社の実情と繋がっている様だとマジでヤバいよ。
マジレス。

>>780 旧帝国大学出身ですが、なにか？ っていうか、普通の感覚してる人間なら、 学歴の話なんて恥ずかしくてできねーだろ。 学歴 == 本人の実力とはいいきれないんだ から。

東工大大学院の若者です。
来年就職です。
コンピューター関連企業に進みたいのですが、日本電気、富士通、ソニーで迷っています。どこがいいのか教えて下さい。

IBM

800

不治痛に奴隷のようにこき使われた社員が前途に絶望して自殺した。
まだ３０歳の若さで。
不治痛はこの現場の惨状を知っているのか？
経営陣は知も涙もない悪魔だね。
人殺しといて、ふんぞり返ってるんじゃねぇ。
なんで検察は秋草、高谷、武井、岡田を殺人罪で逮捕しないんだ？
こいつらは人とを死に追いやったんだぞ。
許されるはずないだろ！
人殺し、秋草！

サービス残業に関するご意見、情報をお寄せください。
電子メールは[email protected]、FAXは06･6345･0618です｡
毎日新聞大阪社会部

>>794　

コンピュータ関連では、パソコンラックの会社
はいかがでしょうか、今後成長が見込めますし、
机にしがみ付いて勉強ばっかしやってた君には、
ラック会社はピッタシです。



東工大大学院の若者です。
来年就職です。
コンピューター関連企業に進みたいのですが、日本電気、富士通、ソニーで迷っています。どこがいいのか教えて下さい。

http://pucchi.net/7/palu22/

PC iモ−ド対応です！　
コギャル〜？？？HHHな出会い



http://pucchi.net/7/palu22/

PC iモ−ド対応です！　
コギャルだよ全員集合
コギャルも時代だよHH
出来る出会い！！

誰もあえて触れたがらない>>756が結構マトを得ていると思われる。

社長が早稲田になったことで、
灯台,宮廷,ＫＯを圧倒するいきおいで早大卒患部が増殖し、
早大卒の評価があがってるのを知ってる？

不治痛の学閥
灯台-兄弟-宮廷系⇒今までの主流
ＫＯ-ＭＡＲＣＨ⇒事無規格系
ＳＯ大-日当狛船-高卒⇒これからの不治痛の主流

パン解凍でノンキャリ送り続々！
こんどの統括部長は一味違うねっ！

　　　　　　　☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）　＜SB:1 IB:3 IAからも公平に出せやｺﾞﾙｧ
　　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿ )　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣ ／|
　　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣|　 |　　　　　
　　　　　　　　|　.愛媛みかん.　 |／

　　　　　　　☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）　＜パンペリいらねんだよｺﾞﾙｧ
　　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿ )　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣ ／|
　　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣|　 |　　　　　
　　　　　　　　|　.愛媛みかん.　 |／

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　ｺﾝﾋﾟとﾌﾟﾗｯﾄﾌｫｰﾑだけは守りたいんだが…DQNいないか？　
＼＿　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　｜ ／ ／
　 　 ∨　　|　ﾉﾝｷｬﾘｾﾝ人材はﾊﾟﾝ本からだせばいいじゃん
日　▽　�U＼　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
≡≡≡≡≡｜ /　　 ∧ ∧　　／
　�V　∩　［］ ∨目　 (ﾟ∀ﾟ,,) ＜pt版,ｽﾄﾚｰｼﾞでもｲﾊﾟｰｲいるよ
　　 ∧ ∧＿_＿∧,,∧|つ∽　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿__
　　(　　 ,,)日　ミ 　 ,,ミ∇ ￣￣
― / 　 つ――ﾐ　　 ﾐ ―――
〜(＿__ﾉ　　〜ﾐ,,,,,,,,,ﾐ
　━┳━ 　　 ━┳━
￣　┻　￣￣￣ ┻￣￣￣￣

ﾉﾝｷｬﾘｾﾝ　　　　　　　　　　
　　　　|　　　　　　　　　　　　　　　 |
　　　　|　　　　　 ∩ 　　ジャーッ ゴボゴボ・・・
＿＿ノ　　　　　 .| |　　　　　　　　　|　　＿
| |　　　　　　　　.| |　 　 　 　 　　./ ）ノ＼__ヽ
ヽ二二 ヽ -―- | |　　　 　 　 .／／|＼ノ（◎）
＿____／　／"￣| ヽ∧＿∧／／　.|
　　 /　 /　　　 /　（　；´Д｀） ￣￣＼
　　 |　 |／⌒ﾞ / 　　 　 ／　　　　　　 ＼
　 　.＼ヽ＿_ノ＿＿,,.／｡　ﾟ　 　 |＼ 　　.＼
　 　　 .＼＼::::::::::::::::: ＼＼　ﾟ .／　 ￣￣￣￣￣￣　　　　　　
　 　 　　 .＼＼::::::::::::::::: ＼＼ |　Ｔ部長！助けて！　　　　
　　　　　　　＼＼::::::::::::::::: ＼ .＼＿＿＿＿＿＿＿
　　 　　　　　　＼＼_:::::::::::＿） ）
　　 　　　 　 　 　 ヽ-二二-―'

ﾉﾝｷｬﾘｾﾝ
　　　　|　　　　　　　　　　　　　|
　　　　|　　　　　　　　　ゴボゴポポポ・・・
　　　　|　　　　　　　　　　　　　|
＿＿ノ　　　　　　　　　　　　　 |　　　 ＿
| |　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 |　　ノ＼__ヽ
ヽ二二 ヽ -―- ､ 　 　∩　　　| 　 ＼ノ（◎）
＿____／　／"￣ヽヽ＿| |.＿＿|　　
　　 /　 /　_∧＿∧ l / /　 　　＼
　　 |　 |／（　；´Д｀）／ 　 　 　　　＼
　 　.＼ヽ∠＿_＿_／＼ﾟ ｡　　　　　　 ＼
　 　　 .＼＼::::::::::::::::: ＼＼.　 　 |＼　　　＼
　 　 　　 .＼＼::::::::::::::::: ＼＼ ／　 ￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　＼＼::::::::::::::::: ＼ |　ぶちょ・・・
　　 　　　　　　＼＼_:::::::::::＿）＼＿＿＿＿＿＿＿
　　 　　　 　 　 　 ヽ-二二-―'

目潰し電機、残業手当未払いで労基署が是正勧告

　大手電機メーカーの目潰し電機（東京）が兵庫県内の社員計約700人
に対し、(痛み、北痛み）
ほとんどの残業手当を支払わない「サービス残業」をさせていたとして、
尼崎、伊丹の労働基準監督署が労働基準法違反として是正勧告していた
ことが17日、分かった。

目潰し電機は勧告を受け入れ、確認できた昨年12月から今年1月までの
未払い時間外労働手当計約6500万円を支払った。 （本当か目潰し２K）

　同社によると、兵庫県内の５事業所、１研究所で、
社員約1万4000人のうち係長級を対象に、残業が月20時間を
超えても20時間分しか手当が支給されない「メリット勤務制度」か、
残業時間を職場上司に事前申請し、認められた分だけ
手当をもらう方法のどちらかを個々に選択させていた。

　しかし「事実上の残業代カット」との一部の社員からの訴えを受け、
両労働基準監督署が今年初めから立ち入り調査。
メリット勤務制度を選択した社員を中心に「実態は単なるサービス残業」
と認定し、3月、是正勧告した。

目潰し電機広報部は「社員から未払いの申し出があれば調査の
上で適切に処置する」としている

不治痛はどうなんだ　秋草支払えってか？


あほくさ

>>798みたいな，自分で何も決められないやつは
FJどころか，どこに就職しても先は見えてるね．

黄門様御一行出迎えに、いくら使ってるんだろ。
んなことしても、もう無駄だろうに。

>>813
うらやましいぜ。
ちなみにわたくし、建設業。
「残業」なんていう言葉、何時から使うものなのかも知らない・・・
残業代ちゃんと払ってもらってたら、今頃大金持ちになっている。

>>788
>研修受けたら社内に再就職するの？それとも全く別会社？

どちらの可能性もある。
基本的には関連会社への片道出向。

790
やっぱ頭ワリー奴。もう一度、高校に戻って現国の勉強をし直
しなさい。またはキャリセンにさっさと行って下さい。

797=773へ
言っている事はもっともだけど、それに対するあなたの反応は
過剰反応では無いでしょうか。

私は人の成果を評価する事はある程度可能だとしても、能力を
測る事は難しく、今後のその企業にとってある人が有益な人材
か否かを判断する際に学歴を参考材料にするのは分かり易く、
公平ですら有るやり方だと思います。勿論、学歴だけで評価す
るのは最悪なのですが、神様が評価する訳では無い以上、人の
能力を判断する一材料として学歴を利用するのは正しい。

話を戻して要するに、
「慶応卒なのに現在管理職になっていない」と、客観的に語る事
は別に批判されるべき種類のものではなく、
批判されるべき発言は慶応大卒の奴が「うちの上司は所詮日大だ
ぜ」とか「俺は慶応卒だからお前より優秀だ」とか言う事。
つまり、「慶応卒は業務遂行能力が高い可能性が高い」は正しい
が慶応卒が必ずしも全ての業務に適性が高いとは限らないし、慶
応卒にも頭に余裕が有る奴と既に一杯一杯になっている奴もいる。

>813

総合商社等一部の企業を除くと、うちの会社の残業代負担率
ってかなり高いと思うけど・・・

今でも基本的にボランティア残業なんて無いからね。うちの
会社は。

それに、SPIRITになって残業代付かなくなって年収下がると
思ったけど下がるどころか上がったしね。

ベースの給料が給与水準が高い業種の大企業と比べると低い
けど、世の中の平均と比べればボーナスが４ヶ月になった今
年でも、恵まれた収入を貰っていると思うよ。

>801

自殺した人はその人なりに事情が有ったのだろうけど。

でも、３０歳だったら潰しも利くだろうに、何で自殺し
たんだろうねえ。俺だったら転職を考えるけどね。それ
こそ仕事が人生の全てじゃないし、俺は金の為に仕事を
しているけど、命有っての金だしね。

↑まだ、ボーナス貰っていないね。

なんだかんだ言っても、やっぱ所得水準が下がると
辛いわい。

>「慶応卒は業務遂行能力が高い可能性が高い」は正しい

なぜそうなるのだろう?
慶応が職業訓練校であるのならそうかもしれんが。

大卒？馬鹿じゃん。使えね-じゃん。
アホばっかりじゃん。まるで木人だよ。木人。

潜在能力として慶応卒も使える人間が多いが,
早大卒のほうが,業務遂行能力高い。
東大卒,東工大卒はさらに能力が高い人間が多い。
例外は５％位いる。
そんなのは,高卒にも劣る,要は（意欲×実務能力×対人対応力＋潜在能力＋学歴）
高学歴になると,著しく対人対応力が低い連中もいる。
意欲の無い連中は学歴関係なく×。

学歴と業務遂行能力が比例するとは到底思えんが。
受験勉強で培われる忍耐力がキクのかなぁ。

一応F系列の開発部門だけど、仕事するときの相手がどの大学を出たかなんて
いちいち聞く奴、いる？俺は単純に相手が仕事ができるかできないかしか見て
いないけど。

☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）　＜俺を首にするなんて、ｺﾞﾙｧ
　　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿ )　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣ ／|
　　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣|　 |　　　　　
　　　　　　　　|　.愛媛みかん.　 |／

>研修受けたら社内に再就職するの？それとも全く別会社？

今いる派遣を切ってその穴埋めに入る可能性もあるそうだ

>819

ボランティアが無いのは１００Ｈまでで、そこから上は無かった事にされる。
ウチの患部社印は堂々と「１００Ｈ以上は年次にして出社しろ」と言っている。
年次に余裕の無い人は帰った事にして仕事をしている。
これをやらずに１００Ｈ越えると「自己管理能力が無い奴」と怒られるって言う
困ったちゃんな部署も確かに存在するのだ。

>>829

3ヶ月300Hとかいう制限あるだろ。それ超えなけりゃ100H超えても
いいんだよ。瞬間最大風速が220H/月でもな(藁

>>818
いや、だからさ、「慶応卒なのにまだこんな処遇です。」ってのは
おかしい言い方だろっていいたいわけ。
高卒で、うちの会社の職業訓練校？みたいなのに通いながら
はたらいて、そこそこの技術力をつけて昇進してる人間とか
もいるわけだし。

結局、この「慶応卒」があほだってことにしかならんと思う
わけよ。

富士通本社人事のヒト切り◎◎が刀を磨いて準備を始めたよ。
首の皮一枚残して、すぱっときるので有名。

２ｃｈの諸君、覚悟は出来とるか！

>830

何れにしろ当時大卒３４歳で主事補、技師補（＝６級）に
なっていないってのは異常なので、彼はウソツキか超問題
児だったかのどっちかで、そんな人間を題材に熱く語って
も余り意味も無いので彼個人の話題は止めましょう。（余
りに例外的過ぎる）

話は変わって、残業１００ｈは俺も以前総務から「何とか
越えないようにしてくれないか」とお願いされた事が有り
ます（上司は認めてくれていたから、お願いという形にな
った）。３ヶ月３００ｈってのは労働基準法かなんかだよ
ね。でも、人事部門的には１ヶ月１００ｈが目安になって
いるようだよ。多分、目標管理にも入っているんだろうね。

>826

聞かれた事有るけど（笑）。そいつは明治かどっか出てる
と自己紹介してたけど、全く使えない奴でした。

そもそも初めて会った相手に学歴聞くなんて奴を営業に廻
すな事業部！って感じです。彼はもう辞めましたけど。。。

それはともかく、相手の実力を判断するに辺り、学歴を聞
かないで判断するのに慣れる事は大事ですよ。でも、「こ
いつはメチャ切れる奴だ」と思っていると実際超一流大学
卒というケースは多いよ。

>823

ネットだから本音を言うと、

うちの会社には使える高卒の営業も多いが、それにしても
やっぱ高卒は思慮が浅い人間の比率が高いよ。勿論高卒全
員が大卒より劣っているとは思っていないけどね。高卒だ
ってたまたま学校行ってた時に勉強しなかっただけの賢い
奴もいるからね。逆に勉強しか能が無い大卒も居るけど。

だけど、やっぱ東大卒の頭の作りは凄いよ。その違いは高
卒の大部分の人には理解出来ないと思うよ。例えると、サ
ッカーやってない奴が中田の能力を理解しきれないのと同
様という所かな。

>> 832
そうそう。3ヶ月300ってのは労働基準法。
それをこえねーために、いろいろ苦労すんだよな。

年休とってみたりとか。

>>833逆に、旧定刻大学でてたりすると、大学名きかれると困る。
大学での専攻とかまったく関係ない仕事やってて、自
分の実力で物事を理解してるのに、「いい大学でてる
からねぇ。」といわれると、逆にムカツク。
そういうときって、「この DQN 大学卒が!!!」って思って
しまう。悪いとは思うんだけどね。

そもそも

日本人は（外人は知らない）学歴に過敏に反応し過ぎるん
だよね。一昔前に学歴至上主義の時代が有って、それが行
き過ぎていたから、アンチ学歴主張者が生まれて来たんだ
けど、その考えも行き過ぎている。

学歴だけで出世が決まるなんてのは同一規格商品大量生産
に指示された仕事を確実にこなしていれば良いという時代
には良かったけど、今はそうは行かない。そこで、学歴主
義を否定する風潮が生まれたのだけど、人の能力を絶対的
な評価ができるのは学歴位なのだから、それを全く無視し
た人事は大企業には向かないに決まっています。

本当に日本人てクロかシロかの思考しか出来ない人が多い。
世の中、ベストな解は殆どグレーゾーンに有るってのを理
解しないといつまで経っても世の中良くならないよ。

ついでに言うと、大卒でも学部卒の奴って、人の言うこと丸呑みする人が
多いよね。判断の理由をよくよく聞いてみると『いや、先輩がそう言った
から...』とか平気で答えるし（大学の研究室でそんなこと言ったら、
どやされるはずなんだけどね.....）。
技術系は特に腑に落ちないと思ったら、文献当るなり、電卓たたくなり
して自分で確かめなきゃ。気をつけていも、つい忙しくて、他人の言うことを
鵜呑みにしてしまった時に限って、あとでそこから破綻することって
よくあるし。やっぱり、平気で『先輩が言ってたから....』なんて言えちゃう
感覚は論外だよな。

＞だけど、やっぱ東大卒の頭の作りは凄いよ。

確かに旧帝大系だと学部卒でもそのへんがちゃんとできる人が
比較的多い気がするので、話をしていて安心だわな（例外もあるけど）。

家のローン5千万ある高卒、高専卒、日当困餞がうようよいるよ。
勤務先名で金を貸したほうも問題だけどさ、（担保があるからいいんだろうけど）
自分を買いかぶりすぎなんだよね、こいつら。
まさに日本の不良債権そのもの。
職と家をさっさと返還して一から出直すべきだな。

なるほど、「自分の周りの人間がそうだからすべての日本人がそうだ」
っていう理論ね。