日立製作所の裏事情Ver10

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日立製作所の裏事情Ver9
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1007059269/l50

談合経験者は、この場で懺悔せよ。

談合ではないですがスパイ行為をやりました
懺悔します

事件の調査委員会設置し佐室委員長は関係者に事実隠蔽を指示した。
逮捕者に罪をかぶせ逃げ切る作戦は通用するか。松井孝朗常務は
大本営内であわただしくお抱え弁護士と逃げ切り策を相談しているが。
幹部の膿んだ患部に捜査当局のメスが入らないかぎり蜥蜴の尻尾切で終わる。
お抱え弁護士の入れ知恵にかかっている。下水道事件の川手は今回は黒幕。

ピターチほど技術者をバカにした会社はない。

技術者Ａ「私は＊＊という分野に関しては強いという自身があります」
上司「ヨシ！じゃー君は雑用サポート係！あー君の強い分野なんてウチ興味ないから」
技術者Ｂ「えーと、何も取り柄が無くて自身がありません」
上司「ヨシ！じゃー君は新製品企画開発！新しいことバンバンやれよ」

なんでこういうことになるのかサパーリ分からない。薄気味悪い。
脳味噌が腐りそうだよ。職場でこんな経験無いかよ？
「アイツがよく知ってるんだから、アイツに任せたほうがいい」と言っても、
無能ボケナスになぜか重要な仕事を割り振る。
よーく裏を見てみると出身学校やら出身工場が上司と部下で同じなのな。謎が解けたぜ！クソ野郎！

>>5
　そんなこと当たり前、入社何年目で気づいたの？　特に不況でポスト難
に成ると学閥主義はつよくなるＹＯ！　自分が出世するためには、自分を
ヨイショしてくれる取り巻きを集めないといけない。裏切られず、利害関係
が一致する人が必要。他学閥を取り巻きにしたら、裏切られるじゃん。

昨夜、放射能汚染地帯の某我が社の社員が、不幸にも大八車に轢かれて志望しました。
鮭をかっ食らってプラプラしながら自転車を運転していた模様。
詳細は本日の長官参照。

営業はＫＯ。同窓会で対応策協議教義。

>>6
他大の奴だと裏切り、同窓だと裏切らないなんてことが
果たしてあるのかと小一時間問い詰めたい！

信頼関係において、人柄に勝るものなし。

>>9
「次にリストラで他事業部に飛ばすの誰にしようかな・・他工場出身のキミに決定！」
「次の人事異動で新任幹部誰にしようかな・・同じ大学出身のキミに決定！」
は５回くらい見ましたよ！

やっぱり入社するときに人事部に「何か質問は？」と言われたら、
「質問！俺と同じ大学の本部長の下に配属きぼーん！」と言うべきでしょうかね？
そして入社したらさりげなくアピール「先輩！Ａ教授は今でも元気ですよ。先輩
のこともときどき話題になってましたでゲスよー。ゴマスリスリ」完璧だね。

>>9
　大きな集団の中で派閥を作るのは、その集団の中で派閥に属するものだけ
が有利になるように出来るからだ。例えば、ある派閥から、人事権を持つ者
が出れば、それによって、派閥に属する全員が有利になる。したがって、
派閥から人事権を持つ者を出すように他のものは努力する。
　派閥はどんなものでも良いのだが、自分達と他者を区別できるように
形成される。歴史的に見れば血縁関係による派閥主義が続いていたが、
民主主義の社会になって、大学による派閥となった。普通のことでしょ？

>>9
会社を辞めて独立したら学校名なんてクソの役にも立たない！
相手は自分にとって金銭と風格においてプラスなのか？が重要になる。
そのときこそ人柄が９０％くらいのウェイトを占める。
フリーランス（独立）で人柄が悪かったら「絶対に仕事がまわってこない」んだから！何しろ！

ヒターチの中じゃ、仕事は他人に押しつけるのが正義！でしょ。違う？
サラリーマンなんて良くも悪くも平等と平均が正義なのよ。成果主義は幻想。

>>12
の続き。
だからヒターチに在職中は「人柄の良さ」は不要、むしろマイナス。
他人にいいように利用されるだけだよ。

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打ち込め魂、仕事の上に。

もう一歩、前に進んで放水開始！　（ある工場のトイレに書いてあった注意書き）

まもなく、会社更正法により処理されます

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　目
　　　　　　　　　　　　｜￣￣￣￣￣.〇￣￣￣￣￣￣||
　　　　　　　　　　　　｜　　／／　/　　　　　　　＼　　 ||
　　　　　　　　　　　　｜／緊急事態　対応会議！　　||
　　　　　　　　　　　　｜　　　　　　　　　　　　　　　　　 ||
　　　　　　　　　　　　｜　　　　　　 　 ΛΛ　 ｲｲｹ！外部からTELがｱﾃﾓ
　　　　自分正直） 　｜＿＿＿＿ （・∀・ ）絶対「知ﾘﾏｾﾝﾓﾅ」ﾃ言えよ
　　　　ﾅﾝﾀﾞﾅ ノ o。　　ΛΛ 　　　 ⊂ .　＾　ヽ　　ΛΛ
　　　　　　　　　　　／（　ﾟД）　　　　｜　　∪ （　　　）
　　　　　　　　　ΛΛ　'⌒ 　)￣￣￣￣　 .ΛΛ∩/⌒／ ｜
　　　　　　 .／（　ﾟД）｜／　 ＿＿＿　（　　　） ィ｜ 　 ｜
　　　　　　｜　′　　つ　　／対応　／ /⌒ ／ ｜ｌ　　 ｜
　　　　　　｜　ｌ∪.／　　／ﾏﾆｱﾙ／　./ /｜　. ｜」　／||
　　　　　　｜　`／　　　￣￣￣　.ι ゝ｜　. ｜ ||　　||
　　　　　　　　 ｌ￣￣￣￣￣￣￣￣ｌ/ ＿」／||　||
　　　　　　　　 ｌ　　　／TecBeing／ｌ/ ＿」／||　||　潮時ｶﾅモー。
　　　　　　　　 ｌ￣￣￣￣￣￣￣￣ｌ　 ＿」／||　
　　　　　　　　 ｌ　　　　　　　　　　　　ｌ　

>>２０

わらた。今の状態じゃ１００％考えられない。
（日立の財務内容は日本有数だもん。トヨタ，松下と並ぶくらいね。）
日立が倒産ならほとんどの会社がやばいよ。

ところで、あほな女の総合職は何とかならんのか？
Ｔ沼とか最悪じゃん。気持ち悪いよ。

>>22
ちゅうか、日本経済自体がやばくなるよね。

実際のところ、どれだけ指名停止とか影響出ているの？

>>22
内部事情しらないようだね。

東陽町の「某Ａ大学スパコン談合」は事実として糾弾されるべきでは？？？
地検も、支店のガサ入れだけでなく、東陽町もお願いね。

依頼があれば、証言するよ。

最近、電気代がもったいないという声が上層部で出ているようです。
労働組合はこれに対して皆の雇用を守るためには若者が犠牲になれとい
う姿勢のようです。
ハア？なんだそれ、と思われるでしょうが、あと３ヶ月くらいで意味が
わかるはずです。

俺としちゃ、３０時間の業務手当をもらいながら定時に帰る老人達にも
っと働いてもらったら？と思うんだがね。
頭が悪いというか情けないというか・・。

日立連結の金融収支は、
００年３月が、―　９９.７３億円
０１年３月が　―１６６.９０億円

トヨタ連結の金融収支は、
００年３月が　＋２６２.９４億円
０１年３月が　＋２９９.２１億円

今の時点の日立とトヨタを財務面で並べるのは、変だよね。

　

>29

「財務の日立」と言われ続けた過去の積み重ねがある事を理解してる？？
3000億程度の赤字なら何回か出したって、余裕でしょう。

ゼニはあるけど使い方知らねーんだ

５００万円を渡してしまいました。

>>30
あのねー、トヨタって１０円の円安の幅とって、１７００億円為替利益
取ってんの。
ピターチがそんなこと出来るかい？
それと、日産が、６００億円くらいの社債公募予定だって。これ冗談だっぺ。

土建屋のＨＰＣが何でカネを出したん？
事情知ってる人いない？

>>34
２通りある。
１．ピターチ元請：図面原稿、仕様書原稿、検討書等→ピターチ・システムテクノロジー
　　　　　↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　⇒図面書きの下請け＋工事配線図
　→コンサル（今回は業際）から市のスタンプ（工事名）の有る本物の用紙に書く
＊受注後（＊＊談合済みﾀﾞｰ＊＊）工事貰う。工事代金はおおむね受注金の１／３なのれす（今回２億超え）
ＨＰＣ→工事○投げ（サヤ取り）→アキラ（特約店）→下請け
　　　　（成功報酬）↓　　　　（成功報酬）↓
　　　　　　（コンサル）　　　　　（コンサル、や市長方向）
金（着手金）はアキラが先行投資で：天の声：を取る。
＊発信元は全てＯＣ、ＯＣ２：大本営なのれす
２上と同じこと、ＨＰＣ手持ちの水処理機械受注にＨＰＣ動く

今回の狂言廻しはアキラ（特約店）の栗山（タイーホ）なのれす。
＊では、伊庭営の渡辺（タイーホ）は、大本営からの結果情報にて入札札に
金書いて、ポストに入れる程度の芸（脳が無い）しかない、したがって実行斑＝パシリ

水戸の伊庭営には何もナカータヨ
ＨＰＣ本社（神田鎌倉橋別館）にも何もナカータヨ
＊ＯＣ、ＯＣ２、ＨＰＣ（大塚＝作業舞台）に向かう名目考えるのれす。
拘留１回目＝１０日間、２回目１０日間→起訴
この期間にて、補充捜査すっぺ。
時間切れたら、又別件（注射違反くらい）タイーホして拘留スッペ。

若い人たちには年功序列の重要さがわからないのかなぁ？
最先端の技術なんて１年経てば誰でもできる事として扱われるのに、
４０になっても５０になってもずーっと勉強しつづけるのは無理なんだよね。
かといって４０になったらリストラなんてできないわけだし。

キミたちの親は年功序列にすがった事はないのかな？

>>川手士朗は株主代表訴訟で１億数千マン、ハラータけんど、その金どっから
出たんケー？

＞38
詳細きぼーん

FLORA あぼーん

>>38
>>4が言い出しっぺ。
つまり、数年前、下水道事業団の呼びかけにて当時重電５社（Ｈ、等司馬
蜜微視、不二、明電）＋４社が談合調整した。
検察オコータよ。そんでもって、ピターチは１週間位営業停止
その件で、当時公共営の旗振り役員川手が、負けた。

今の、佐室は公共営の経験無いから、無傷。
んでもて調査委員会で隠滅やってんだっぺ。

>>41
それ、懐かしいな。
あの時は、関連会社との電話も禁止、更に話すのも禁止だったからな。
異様な光景だったよ。
今回の件で、また同じようになるんだか・・・。

すまそ
>>39
へでした。

　>>42
そん時のコンサル営部長ＯＣ２、３Ｆの比良場椰子
からかった。出勤はシテマースって逝った。

http://www.mainichi.co.jp/news/flash/shakai/20020120k0000m040100000c.html

>33
トヨタとの比較に何か意味があるのか？しかも記述が間違っておる。

>>44
バスケやってた比良場椰子さんね。

>45

この通りだと思う。
各社で「見積もりあわせ」やるもんね。

前の談合の時は、Ｔ社営業が「まずいよ。これはまずいよ。」と不安を口にしていました・・・・。

いわき市　雪なし　夏タイヤ
わし、福島県いわき市小名浜（オナハマ）のソープではたらいとるながれもん
ですわ。わてのところにもえろんなお客さんが、関東や東北からきますが、
だいかんげいしまっせー。アクアマリンちゅう立派な水族館も、一年で３００万人突破や。
常磐道とばせば、すいとるさかい、すぐ
つくよ。ふくしま未来博は終わっても歌が、メヒカリという魚は、ええでー。
ほな、仕事やべんきょうがんばりや；スパリゾートハワイも、よろしくな。
和手のとこのホーむページ もあるんやけど、

タイーホタイーホ

>>37
そのとおりだよ。年功序列は大事な制度だよ。
若輩が年上の人を尊敬していたわる、当然のことではないか。
きみたち若者は仕事のしかたはまだまだ未熟だし、甘えてる部分が多いと思うぞ！

我々の世代には紙と鉛筆もロクに無かったし、車だって珍しかった。ゴハン
だっていつも”しょう油ライス”だった。
君らは食わせてもらっていながら愚痴ばかり言ってる。甘えてるんだよ！
本当だったら会社に無料奉仕してもらいたいところだ。
世の中を見てみろ、駅や公園にはホームレスがたたずみ、ハローワークには
可哀想な求職者が職を求めて通っている。そんな時代に職があるだけ幸せだ
と思わないのか？
君らはイザ会社が無くなっても生きていけるのか？生きていけないだろう？
会社に感謝しなさいよ。
以上。

今回のタイホー事件をきっかけに、実際の現場では、氏名定子になったばあいに
備えて、どっか別な会社通して、契約することばかり、考えとーる。
自体の十台さがまったくわかっとらん。どーしようもないぞ、この会社。
もっと謙虚に神戸を垂れないと、次から次へと逮捕者が出て、
そのうち世の中から見放され、ヤマイチみたいになっちゃうぞ。
いまこそ新権にキホンとセイドーにもどる、ほんとに戻る
べきじゃないのかな。

何を言ってるんだねキミらは。
これはどこかの会社がウチらねたんで仕組まれた陰謀なのだ。
我々が一生懸命に我が子のように設計して作った製品が売れないわけな
いだろう！私は工場長を信じている。彼らは崇高な精神の持ち主なのだ
から不正を働く訳がない。
それがわからんものは同じ日立マンとして恥ずかしい！
これまでどおりの基本と正道で間違いないのだ。
以上。

人事の自堕落出ブ、諸湯・・・・逝ってよし。
アウトソーシングで、まず濃い面からリストラだ！
苦疎の役にも立たん。

産業・流通 最終更新日時：2002/01/20 16:03
燃料電池、携帯機器向けに
　東芝と日立製作所はノート型パソコンなど携帯機器向けの超小型燃料電池を
相次ぎ開発、2003年にも実用化する。
現在の充電池と比べ充電が不要で長時間使用できるため、携帯機器が大幅に
使いやすくなる。動画の送受信など電力消費が多い高度な情報機器の開発も
容易になる。次世代電池の本命である燃料電池は米企業も試作しており、
国際開発競争が本格化する。
　燃料電池は水素と酸素を反応させて電気を起こす。家庭用や自動車用では
クリーン電源として開発が進んでいるが、携帯機器など情報技術（ＩＴ）
分野での普及が先行する見通し。東芝は携帯情報端末（ＰＤＡ）向け燃料電池を
試作した。最大出力で8ワット。燃料であるメタノール10ミリリットルで、
40時間の連続表示ができ、現在主流の充電式リチウムイオン電池の約五倍。
試作品は厚さ25ミリ、重さ500グラムだが、それぞれ5ミリ、100グラム以下に
小型・軽量化する技術的なメドをつけている。他社に先がけ2003年に発売
する考え。
携帯電話用も開発する。

お〜〜〜〜〜〜今、TBS系でやてーるよ
イターチの名前もでやよ
今すぐ見よう！

やぱーりバッチ連中がからんでるんだね

今回はキャピタル経由でお願いいたします。

>>21
Tech-Beingは技術者のバイブルです。
机の下にさりげなく置いてある本。一家に一冊Tech-Being。

日立プラント、業際研へ５００万円超　本社など捜索





　元国会議員秘書が経営するコンサルタント会社「業際都市開発研究所」（東京都千代田区）が茨城県石岡市で実施された公共工
事の予定価格を不正に聞き出した事件で、受注に成功した日立製作所（東京都千代田区）の関連会社「日立プラント建設」（同）
が、業際研に対し「コンサルタント料」名目で五百数十万円を振り込んでいたことが関係者の話でわかった。東京地検特捜部は１
７日午前、価格漏えいへの謝礼だった疑いがあるとして、日立プラント本社と水戸市の日立製作所茨城支店を競売入札妨害容疑で
家宅捜索を始めた。

　関係者によると、容疑の対象となったのは、石岡市と玉里村でつくる広域事務組合「湖北水道企業団」が９９年３月に発注した
機械設備工事。

　日立プラントは、受注した日立製作所の下請けに入った。日立プラントは同年９月、業際研にコンサルタント料を払い込んだと
される。

　また、業際研取締役で元代議士秘書の尾崎光郎容疑者（５６）＝競売入札妨害容疑で逮捕＝が業務活動を記していたノートには、
同年８月、石岡市長の木村芳城容疑者（５９）＝同＝に現金２００万円を提供した趣旨の記載があったことがわかっている。


　特捜部は、資金の流れや趣旨について捜査を進めている模様だ。

　 |　　　／　 ／ |日|／|／|／|／| 　祭りが始まる？
　 |　 ／　 ／　　|立|／ ／／ ／ 　　急いで行かなきゃ！
　 |／　 ／.　 ＿.|￣|／|／|／　　　　　　　　　Λ＿Λ
／|＼／ 　／　／ 　|／ ／　　　　　　　　　　 （＿＿_）
／|　 　 ／　／　 ／ヽ　　　　　　　　　　　　/〔　祭　〕〕つ
　 |　　　|￣|　 |　|ヽ／l　　　　　　　　　　　 ｀/二二ヽ
　 |　　　|　 |／|　|__|／　　　Λ＿Λ　　　　 /　/（＿）
　 |　　　|／|　 |／　　　　　 （　´∀｀）　　　（＿）　　　 Λ＿Λ
　 |　　　|　 |／　　　　　 ／/ /　 ^￣］ﾟ　　　　　　　　（｀　　　）
　 |　　　|／　　　　　　　 ﾟ/￣￣_ヽ　　　　　　　　　⊂〔〔　祭　〕
　 |　 ／　　　　　　　　　/＿ノ（＿）　　　　　　　　　 ┌|＿＿_|
　 |／　　　　　　　　　　（＿_）　　　　　　　　　　　　 （＿ﾉ ヽ　ヽ
／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（＿）


ttp://www.na.rim.or.jp/~ryuko/visual/rbbs.cgi

告発するとサービス残業代が戻るンケ？
ttp://www.mmjp.or.jp/jcp-ozawa/new_page_21.htm#010923

ムダムダ。
どーせ、クソ主任技師が朝礼で「全事業所に残業は正しく全部申告するようにとの
本社からの通達が来ました」と言うだけ。
そして月末になるとコロッと態度が変わって、
「お前どうして残業付けてんの？ウチの会社は厳しいから残業代出せねーんだよ。
もう一回書き直してから持ってこい！マヌケが！」
と言われるに決まってるじゃん。
それにまた某政党か？そいつらも超ウサンくせーんだよ。ヴォケ。

　　 　 　 　 　 　 　 　∩
　　 　 　 　 　 　 　 　| |
　　 　 　 　 　 　 　 　| |
　　　 　 　 ∧＿∧ 　| |　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 　 （　´Д｀）／/＜　先生！ウンコしたいです！
　　　　　 ／ 　 　 　 /　　 ＼
　　　　 / /|　　　　/ 　　　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ＿＿| | .|　　　　|
　 ＼　 ￣￣￣￣￣￣￣＼
　　||＼　　　　　　　　　 　
　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
　　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣||

本名書いている奴は、会社が訴えたらここから情報が行って
タイーホされるんでしょ？
他の罪も出てくるでしょ？

島崎譲の悪口をいつも書いているのは一人の人間だろう。
いたる所に悪口書いているが恥ずかしくないのか？
お前は幼稚園か？ダセー

置レスですが，トヨタに比べたらかなわないかもしれませんが
日立も財務の日立といわれ,3000億赤字前なんかはお義理で借りる以外は
無借金と聞きましたが。
株価暴落前は含み益は１,7兆円でトヨタ松下とほぼ同じくらいでした。
（なぜか株主資本は負けてましたが)
企業年金にしても,現金で始末して,キャッシュフローは総合電機では
キボ異常に内容のよさが差が付いてると思います。
急成長の会社じゃなさそうですが着実にやることをやってきたという感じがします。
技術にしても財務にしても。
こういう会社は好きです。
まったくの部外者ですが。

>>66
一人では無いはずだ。俺も書いた。

日本経済じたいもうやばいじゃん............

　　┌───────────────────┐
　　│　イタチ電機　　　　　　■新規製品提案■　　　│
　　│　　　　　 ∧＿∧　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　│　　　　　（,・∀・ ）｜　　全自動自走掃除機　　 │
　　│　　　 ⊂（　{立}　）つ　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　│　　　　　｜ ｜　|　｜　　「ﾄﾞｺﾃﾞﾓ掃除ﾓﾅｰ」　　　│
　　│　　　　　（＿（_＿）川　　　目標価格100k\　　　│
　　└───────────────────┘
　　　∧＿∧！＿＿_　　　　　。
　　 （　´∀｀）//　　/ 　　　　　 ＼　　　∧＿∧ 　／￣￣￣￣￣￣￣
　　 /￣(つ__//＿_/　　　　　　　　＼　（´∀｀；；）＜ﾀﾞｶﾗ新規提案ﾀﾞﾍﾟﾖ
　　 | __￣{ニFROLA|　　　　　　　　 ⊂（　　　　）　＼＿＿＿＿＿＿＿
　 　ゝ＿|￣|￣￣￣|　　＼　　　／　 　｜ ｜　|
(ニニ || |￣|￣￣￣|　　　 |￣田|　　　（＿（_＿）
　＿＿＿＿＿＿＿＿＿|￣￣￣|＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　＼　ﾃﾞｻﾞｲﾝﾜﾙ　担当者ｲﾅｲ　ｳﾚｺﾈｴ　　／￣￣￣￣　　
OEM先ｶﾞ　　　＞∧＿∧　　　∧＿∧　　∧＿∧　／他社売ﾃﾅｲﾀﾞﾛ　
買ﾜﾅｲッﾍﾟﾖ ／（　＠ 　）　　（　三 　）　（　■　）＜設備投資金ｶﾞ無ｲ
_＿＿＿＿／　（　　　　）　　（　 　　 ）　（　　　 .）　＼＿＿＿＿＿　
　　　　　　　　　 ﾂｸﾚﾈﾖ　　　ﾅﾏｴｷﾗｲ　 ｿﾝﾅﾝｲﾗﾝ
￣￣￣￣＼　　 ∧＿∧　　　∧＿∧　　∧＿∧　　／￣￣￣￣￣　
赤字必至ﾀﾞ　＞（　　　　） 　（　　　　）　（　　　　）＜技術ノ香ｶﾞｼﾅｲ
結果ﾀﾞｾ！／　（　　　　）　　（　 　　 ）　（　　　 .）　＼＿＿＿＿＿
＿＿＿＿／　　　∧ ∧　　　　∧,,∧　　　∧ ∧
　　　　　　＼　 (・,,　∧▲　　ﾐ　 ∧ ∧　(　　∧ ∧　。。（ﾎｽィｰ）
特許何件ﾀﾞ?（＿(　　∧ ∧＿(　∧ ∧＿ﾐ　　 ,,∧ ∧
女性ﾆﾊｳﾚﾅｲ＠（＿(,,・∀・)＠ (　　 *)〜ミ＿ ( 　　,,)
＿＿＿＿／　　　＠（＿__ﾉ　〜（＿__ﾉ　 　 〜（＿__ﾉ
　　　　　　　　／転職ｷﾏﾀｹ＼／面接ｱｼﾀ＼／zzz。。＼

全自動談合マシンきぼーん

でも、いい宣伝になったよね、ニュース報道されて。
しかも広告費0円だよ。
正直、ＴＶで日立の名前聞いたの久しぶり。

>>70
日立の発表会の雰囲気よく出てるなあ。

「Tech-Being」と「エンジニア Type」で転職先探そう・・。
先日、幹部が「業績が悪いのは社員が悪いんだ、甘えてるんだ」
と猿のように怒りまくったらしい・・。
俺達残業代ゼロでやってるのにむなしすぎる・・。
どうしてサボってる奴をほったらかしでソンナコト言うの・・。
もういい・・転職するから・・。

　　 　 　 　 　 　 　 　∩
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　　 　 　 　 　 　 　 　| |
　　　 　 　 ∧＿∧ 　| |　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 　 （　´Д｀）／/＜　先生！基本と正道って食べられますか！
　　　　　 ／ 　 　 　 /　　 ＼
　　　　 / /|　　　　/ 　　　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ＿＿| | .|　　　　|
　 ＼　 ￣￣￣￣￣￣￣＼
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　>>69
円は満杯いつでも有るよ
　　印刷増員、ジャーブジャブ。

日立って、仕事のじゃまになる活動多すぎです。

>>77
　そういう疑問を排除するためにやっているんだ。従業員は上長の指示に疑問を抱かず、
命令通り仕事をすればいい。その考えを植え付けるためには、仕事と関係ない、無駄と
思えることをやらせる。それによって、自分で考えることをしない、優秀な従業員を
作ることが出来る。
　分かっていると思うけど、幹部になる人は、いろんなところを転々とさせ、多様な経験
と環境の変化を経験させ、自分で考える力を身につけさせているんだ。
　>>77、早くそのような疑問が出てこないようになることを祈っています。

>>66
少なくとも66、68、俺、いつものヤツで少なくとも4人は確実にいるようだな
ゴキブリと同じで、実際には確認された数の30倍はアンチ島崎がいると思われ

「島崎譲は天然ボケ」というのは本当ですか？

>>80
研究所の人だからそれほどアホではないと
思うけど、どーゆう人かは興味あるね！
レポート希望

スーパー日立の車内のサラリーマン集団はあなた方ですか？

>>82
弊社謹製スーパー日立のことですか？？

>>83
いいえ弊社のフレッシュ常陸です
スーパー日立はいわき市の方専用です

そういえばスーパーひたちは受注できなかったという話が昔あったね。

>>70
このまえ某研究所の成果発表会に逝ってきたけど
まるっきりそんな雰囲気だったYO。
自分らはスゴイってのだけをアピールして、実際に
売れるかどうかは全く議論の対象にはならないみたい。
所詮、現場を知らない博士様が大学院の延長で
オナニーしてるだけ。はっきりいって研究開発費を
回すだけ無駄のような気がした。

>>86
彼らの頭の中じゃすでに１０００万台売れているつもりなんです。
もしも現実には売れなかったら、「営業が悪い」「価格が高い」「客がバカだから
良さを分からない。売るのが早すぎた」だのと、寝ぼけたことを言うんですよ。

ダメな製品はタダでも売れないっつーの！、と言いたい。
研究所も工場のやつらも、てめえらで売って見ろ！どーせプライドが高くて客商売
なんて無理なんて決まってるがな！やるなら電話の応対から練習しな。

>>85
日経ビジネス　1989-4-24　P１１参照
・・・なんでこんな本がすぐに出てくるんだろう（藁

>>81
アホちゃいまんねんパーでんねん

>>86 >>87
研究所の人間にプライドなんてないよ。成果発表会等で禄でもない
ことを素晴らしいと主張しているのは、そう言わないと上から許してもらえないから。
普段は、みんな、これが大学院でて研究所でやることかっていう感じの結構泥臭い
仕事してるよ。あと売れないのを営業転嫁する風潮はそんなにないよ。
むしろ、先やニーズの読めない事業部、工場の上のほうのDQN加減にうんざりしている。
売れないの分かってても開発止められないんだよ。
末端で頑張ってくれている営業の人には売れる製品開発できなくてまじで悪いと思ってる。

>>85　>>88
そのとき、カタカナ連中の首が、相当切られたという噂は本当だろうか？

==================================
=================／∧　=========／∧
===============／　/ λ=======／　/ λ　　　　　
=============／　　/　 λ====／　　/　 λ　　　　
===========／　　　/　 /λ =／　　　/　　/λ　　　　
=========／　　　　/　/ //λ　　　　/　/ //λ　　　　　　　
=======／　　　　　　　　　　　￣￣￣　　　　　　＼　
=====./　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　λ　
====/　　　　　　　　 （￣）　　　　　　　　（￣）　　　　λ
===/　　　　　　　　　　￣　　　　　　 　 　 ￣　 　　　　λ
===|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 / /|
==｜　　　　　　　　　　　　　　|￣￣￣|　　　　　　　/ //|
==｜　　　　　　　　　　　　　　|　　　　|　　　　　　　/////
===|　　　　　　　　　　　　　／　　　　|　　　　　/ / ////| 究極は何かね？
===＼　　　　　　　　　　　/　　　　　|　　　　/　/ /////
=====＼_　　　　　　　　　|￣￣￣￣| 　 / //////__／
========＼　　　　　　　　　　　　　　　　　 　ミ／　

「妹尾高光も天然ボケ」というのは本当ですか？

うちの工場には部長に昇進すると（ハゲ）になる課長がいる。
実際にハゲなので、ちょっとシャレになっていない。

>>90

営業のことを「末端で頑張ってくれている」なんて言い方をするところが
腹が立つよ。
富士通やＮＥＣの営業と話をしていて、ウチほど営業の地位が低い会社っ
てどうかなと思うな。

明日休む。
だれか連絡しておいてくれ。

>>95
営業に活力がない会社は伸びない。定説。
「末端」という言葉にこの会社での位置づけ
がされてるね。

製品が魅力に欠けるという状態でがんばって
る営業の人は偉いと思うよ。

　　 　 　 　 　 　 　 　∩
　　 　 　 　 　 　 　 　| |
　　 　 　 　 　 　 　 　| |
　　　 　 　 ∧＿∧ 　| |　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 　 （　´Д｀）／/＜　先生！研究所の人が製品工場が
　　　　　 ／ 　 　 　 /　　 ＼　悪いって言ってます！
　　　　 / /|　　　　/ 　　　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ＿＿| | .|　　　　|
　 ＼　 ￣￣￣￣￣￣￣＼
　　||＼　　　　　　　　　 　
　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
　　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣||

いやいや、営業の方は「最前線」だと思われ。

明日フレックス使っていい？

>>95
　　　　 曰
　　　 　| |
　　　　ﾉ__丶　　　　ﾟ。ﾟ　.＿
　　 　 ||一||　　∧＿∧ .|--¢、　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ＿　||人||γ（〃´Д｀）￣ 丶.)　　＜　ﾋﾀｰﾁの営業は、利益率で評価されずに
　 ＼　||酒||Ｌ二⊃ ￣￣＼￣　　　　　＼受注高のみで評価されるから赤字垂れ流しってのは本当のことなの？
　　||＼`~~´　　（＜二：彡） ＼　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

>>95
人を無意識に見下す不届き者は、

　　　　　∧∧　　ミ　＿　ドスッ
　　　　 (　 　,,)┌─┴┴─┐
　　　　/'　　　つ　逝ってﾖｼ │
　　〜′　/´　└─┬┬─┘
　　　∪ ∪　 　 　　││　_ε３
　 　 　 　 　 　 　　 ゛゛'゛'゛

>>95
末端のやつに末端といって何が悪い。単なる被害妄想だろ。
カウンセリング受けたほうがいいんじゃない？

　　 　 　 　 　 　 　 　∩
　　 　 　 　 　 　 　 　| |
　　 　 　 　 　 　 　 　| |
　　　 　 　 ∧＿∧ 　| |　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 　 （　´Д｀）／/＜　先生！１月病でなんかやる気がしません。
　　　　　 ／ 　 　 　 /　　 ＼　明日休みます！
　　　　 / /|　　　　/ 　　　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ＿＿| | .|　　　　|
　 ＼　 ￣￣￣￣￣￣￣＼
　　||＼　　　　　　　　　 　 ＼
　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
　　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣||

全部とは言わないけど、実際に頭悪い営業が多いのも事実です。
営業がもう少し製品知識持ってくれれば、自ずと地位は向上すると思う。
自分の工場で何を作ってるのか知らない営業も多い。
そんなＤＱＮ営業と一緒にお客の前に出るのは拷問に近いよ。

>>105
たしかに製品知識がとぼしい営業もいる。
だが、どうでもいいコトをダラダラと書いた分厚い技術資料にも罪があるぞ。
それに大事なバグを隠すのも常套手段だろ？
一度でもお客さんの前に出たことのある工場の人間は、効率のいい技術資料を作る
ようになるらしい。
世間知らずの工場の人間はダラダラと同じページを何枚も書いたり、抑揚が無くつ
まらない文章をダラダラ書くのが好きだよな。
ひとこと言いたい「お前の言いたいことは結局何だ？１０文字以内で言え！」と。

頭の悪い営業以前に工場の人間は恥ずかしくて客の前には出せないだろう。
技術、知識等がいくらあっても社会人としての常識なさすぎ。

いやあ、他のスレッドもそうだけど、文字や記号で絵を書いているここの人たちは、凄いなぁ。
真面目にある種の才能が有ると思いますよ。

栄美子萌え〜っ！！
諸遊っ萌え〜っ！！

ゲテモノ？？？？？？？？？？？

　下らない事を客に言われて、それをそのまま垂れ流す営業がいるから
設計の資料が厚くなる。

「おっ買い物♪」
　 　∩＿∩　　∩＿∩
　　（　・∀・）　（　´∀｀）
　⊂　　　　つ⊂　　　　つ
　　.人　 Ｙ　　　人　 Ｙ
　　し'（＿）　　 し'（＿）

　　「おっ買い物♪」
　　 ∩＿∩　　∩＿∩
　　（・∀・　）　（´∀｀　）
　⊂、　　　つ⊂、　　 つ
　 　 Ｙ　人　　　 Ｙ　人
　　 （＿）'Ｊ　　　（＿）'Ｊ

　　「う〜〜っ」
　 ∩＿∩　　∩＿∩
　（ ・∀・ ）　（ ´∀｀ ）
　（ つ⊂ ）　（　つ⊂ ）
　 ヽ （　ノ　　ヽ （　ノ
　（＿）し'　　（＿）し'

　　　　「ナンボ！！」
　　　∩＿∩　　　∩＿∩
　　∩　・∀・）∩∩　´∀｀）∩
　　 〉　　　　 _ノ 〉　　　　 _ノ
　　ﾉ　ノ　 ノ　　ﾉ　ノ　 ノ
　　し´（＿）　　 し´（＿）

　　　　　　　研究所ﾊ夢物語ｲｳﾅ　　　　　営業ﾊ製品ﾜｶｯﾃﾅｲﾀﾞﾛ
　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧　　　　　∧＿∧
　　　　　　　　　　　　　　　（　｀Д´）　　　　（｀θ´　）
　　　　　　　　　　　　　　 ｜Ｕ｜　|つ　　⊂｜ ｜Ｕ|
　　　　　　　　　　　　　　　（_＿）＿）　　　　（＿（＿）
　　　　　　　　　　　　　　　[営業]　　　　　[研究所]
　　　営業ｶﾞ売ﾘ方悪ｲｯﾍﾟ　　　　　　　　　　　　　　開発ﾊﾆｰｽﾞ分ｶｯﾃﾅｲ
　　　　　　　∧＿∧　　　　┏━━━━━━━━┓　研究所ﾊ何考ｴﾃﾝﾀﾞ
　　　　　　　（　｀･3´）σ　　┃ｵﾗﾉ意見ﾓ聞ｲﾃｹﾛ!┃　　　∧＿∧
　　　　　　　（Ｕ　　　）　　　┗━━━Ｖ━━━━┛　　（　　　　）
　　　　　　　（_＿）＿）　　　　　　　∧＿∧　　　　　　 ⊂（　 ●　）
　　　　　　　　[資材]　　　　　　　（´Д｀；）　　　　　　　　（_＿）＿）
　不良品ﾊﾞｶﾘﾂｸﾝﾅ　　　　　　⊂(　　　　）つ　　　　　　　[開発]
　　　　　　　∧＿∧ ∩　　　　　　（＿（＿）　　　　　　　　∧＿∧
　　　　　　　（　｀Ｏ´）ﾉ　　　　　　┃ﾕｰｻﾞ┃　　　　　　　（｀ω´　）
　　　　　　⊂|　　　　）　　　　　　　￣￣￣　　　　　　 ρ（　　　∪）
　　　　　　　（_＿）＿）　　　　　　　　設計変更ﾊﾞｶﾘｽﾅ　（＿（＿）
　　　　　　　　[品管]　　　∧＿∧　　　　∧＿∧　　　　　[設計]
　　　　　　　　　　　　　∩（　　　　）　　　（　　　　）σ　設計ﾆ手配ｻｾﾙﾅ
　　　　　　設計ｶﾞ悪ｲ　ヽ（　○ 　）　　⊂（　　9　）
　　　　　部品ｶﾞ組ﾒﾈﾖ　 （＿（＿）　　　　（＿）＿）
　　　　　　　　　　　　　　　[生技]　　　　　[工務]

>>112
すばらしい！
これこそ日立が世界に誇る「基本と正道」のシステムだ！これが正義だ！
　　 　 　 　 　 　 　 　∩
　　 　 　 　 　 　 　 　| |
　　 　 　 　 　 　 　 　| |
　　　 　 　 ∧＿∧ 　| |　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 　 （　´Д｀）／/＜　他社にはマネできまい！ガハハハーー！
　　　　　 ／ 　 　 　 /　　 ＼
　　　　 / /|　　　　/ 　　　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ＿＿| | .|　　　　|
　 ＼　 ￣￣￣￣￣￣￣＼
　　||＼　　　　　　　　　 　
　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
　　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣||

　　 　 　 　 　 　 　 　∩
　　 　 　 　 　 　 　 　| |
　　 　 　 　 　 　 　 　| |
　　　 　 　 ∧＿∧ 　| |　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 　 （　´Д｀）／/＜　先生！>>112は日立を良く分かっています
　　　　　 ／ 　 　 　 /　　 ＼
　　　　 / /|　　　　/ 　　　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ＿＿| | .|　　　　|
　 ＼　 ￣￣￣￣￣￣￣＼
　　||＼　　　　　　　　　 　
　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
　　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣||

　　 　 　 　 　 　 　 　∩
　　 　 　 　 　 　 　 　| |
　　 　 　 　 　 　 　 　| |
　　　 　 　 ∧＿∧ 　| |　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 　 （　´〜｀）／/＜　先生！持ち回りで半日潰れてしまいます。
　　　　　 ／ 　 　 　 /　　 ＼
　　　　 / /|　　　　/ 　　　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ＿＿| | .|　　　　|
　 ＼　 ￣￣￣￣￣￣￣＼
　　||＼　　　　　　　　　 　
　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
　　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣||

※『日立ソフト』（金７２）の松本・塚本
投稿者: aho_hitachisoft (男性/日立ソ○トは問題児) 2002年1月21日 午前12時20分
メッセージ: 1 / 1
こいつらは、
『人間の屑』
『社会のゴミ』
『非人間』

早急に死すべし！

>>112
これは、良い。ヨークワカタヨー。
んで営業奇術ってＤＱＮ入れたら完成だね。

注文とってから、工場設計が客先にて初打ち合わせんとき
名刺だして挨拶する営業って何なのれすか？

>>117
名刺を出した営業でない人が受注しただけと思われ。

>>118
受注前から資料作りさせられ、俺んちの金太郎飴は通ってたんだ。
んだから設計みなボヤキ。

サービス残業する奴は、死んでしまえ！！

ついでに・・・。
生活残業する奴は、グアンタナモ基地で拷問されろ！！

定時後のフリーセル＝残業で
60時間つけているが何か？

>>122
死んでしまえ！！

ＳＥ働きすぎ。過労死するぞ。

んで、捕まった社員の判決はまだ？
こんどの業務停止は何日間かな？
新社長はだれ？２度ある事は３度あ〜る
一気に膿だしちゃえ！
信頼は回復しないとは思うがね。

では、今ねっぷちゅーんと言ってSAPのコンサルを入れてます。
週１回、SAPのコンサルタントとのディスカッションが一年間
続きます。料金は１億円です。

ねっぷちゅ〜んと言うのはネクスタイドエンタープライズなんとか
の略だそうです。今の所「ぐたぐた書いてある議事録」しか「納品」
されてません。

　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_　　　　　　　･･･なんで･･････？
　　　　 ヽ　　　　　　　　　　＿　　　　 `i　　　　　　･･･なんでこんなことに･･････！
　　　　　 V`ｌヽ､　　_, -イi~| | |~ヽ 　 　 |　　　　　　やらなきゃよかった･･････
　　　 　く丶| |υTT | |υl_, -'_フ ヽ　　 |　　　　　　入札妨害なんて･･････
　　　　/　ヽ＼υ　 , -''_~- ''~ u ／　　｜
　　　　| 〜ヽゝ||　||, -ー〜 フ ::|　|⌒i　|　　　　　　もう･･･　人生やめたい･･････！
　 　 　 |)_ o／u ≡丶o_　ノ　 ::::| .|⌒|　|＼
.　　　　 |( /,' 　 　U 　 （　)　υ::| ｌＤ |　|　 |`ー-　　大型案件の受注なんかいらない･･･
　　＿＿|/,'　υ　　υ　し'　　 ::::|.|_,ノ　| 　 |ー--　もういらないっ･･････！
￣ | |＿/　＿_, -ヽ　　　O　 ┌::::||.　　 |　　 |
￣ | | 　￣| i┬┬┬┬┬┬､　::::∧　　|　　　|　　あの案件を受注できれば･･･
　　| | 　　| ||二二二二二二/ :::/:::;ヽ　|　　　｜　　この下っ端で惨めな生活とも
　　| |　　|　 lト┴┴┴┴┴' :::/::::: 　';Y　　　　|　　さよならできる･･･　と思って･･･
　　| |　 .| 　 |　υ≡　υ 　:::/::::: 　 ,, |　　　　｜
　　| |　 | 　　|＿＿＿＿＿_/::::: ／~　|　　　 　 |　　けど･･････
　 　 　 |＿＿ |＼::::::::::::::;;:-‐''~~ 　 ／| ＿＿＿_|　　ﾀｲｰﾎされるくらいならもういらないっ！
.　　　　　　　　|　 ~'''冂'~　　　　／　 |　　　　　　　　受注なんかいらないっ･･････！

>>126
SAPさっぱり使えんぞ！
どーにかしろ！

今日ﾁｭｳｹｰﾝに技術交流会に逝ってきました。
それにしても相変わらず遠いし、不便だし。
フレッシュひたちは車内臭いし。鬱だ。
どうして研究所ってみんな不便な所にあるんだろうか。
やはり変人は隔離する方針なんだろうか。

変人をい馬畜に隔離する方針だよ

無能な人達は危険な道を逝って下さいよ
有能な僕は安全な道を逝きます（藁

ノー天気社長は「人員シフトやめて人員ローテーション」しろ！
とくに工場にいる設計者なんかだと２０年くらい同じ仕事している奴がいる
だろう！
もしそいつらがイザ世の中に出たら、潰しが効かねえから絶対に生きていけ
ねえぞ！ノー天気社長はそいつらの人生をどうするつもりなのだ？

価値創造だか基本と正道だか知らないが、まずは一個人が人間として社会に
できることを個人が考えていかないといけない時代に何を寝ぼけたことを
言ってるんだ！
まずはノー天気社長の頭からリフレッシュして変化を求めろ。話はそれからだ！
社長が変わらないと幹部の態度も変わらんぞ！いいかげん気づけ！

（半）の拠点諸君　予算編成の進捗どうよ　情報キボン

「待望！（半）の裏事情」のスレがＤＡＴ落ちしてしまいました・・。
惜しい人を・・ウウッ。（泣

　　 ／￣￣￣￣￣ ミ
　 /　　 ,――――-ミ
　/　　／　 ／　　 ＼ |
　|　 /　　　,（･）　（･） |
　 (6　　　　　　 つ　　|
　 |　　　　　　＿＿_　 |　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 | 　　　　 /＿＿/ ／　 ＜　「待望」の基準について小一時間問いつめたい！
／|　　　　　　　　 ／＼　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

半導体グループに関する記事の書き込みは禁止します。
書き込みを特定した場合は、就業規則に準じ厳罰に処しますので
ご承知置き下さい。

半導体グループに関する記事の書き込みは督励します。
書き込みを怠けた場合は、就業規則に準じ厳罰に処しますので
ご承知置き下さい。

書き込み期待あげ

産業時代はおわりをつげている、こういう会社はもはや宇宙の骨とう品化ししつつある、ただおおきいだけでこまわりがきかない、減速できずに岸壁に突進すのみ....いずれクラッシュまちがいなし。

巨大化しすぎて周囲の環境変化に追従できずに絶滅してしまった恐竜かも。

キミ達は所員なのですか？
所員だったらここで文句ばっか書いてないで改善する為の
努力をしなさい。文句だけなら子供でも言えます。
イヤなら辞めなさい。所詮キミ達みたいなのはどこも雇って
くれないだろうが・・・。
せめて他の仕事でも食べて行ける様、自己啓発しなさい。

>112を要約すると設計と営業が悪いって事か・・・

>139
岸壁に到達する前に政府によって座礁させられるものと思われ。
クラッシュすらできん。

シ○○カ本部長
「おい、○村
　所員を切って原価低減だ。
　協力会社（俺の女は）切るな〜。」

○村部長
「高い女だ・・・、ブツブツ。」

.　　　+　　 ／○＼　　／●＼　 ／○＼　　+
　　　　　　（　´∀｀∩（´∀｀∩）（　´ー｀）
　+　　（(　（つ　　　ノ（つ　　丿（つ　　つ　)）　　+
　　　　　　 ヽ　 （　ノ　（　ヽノ　　）　）　）
　　　　　　　（＿）し'　し（＿）　（＿）＿）
　　　　　　　　パンポソ ﾜｼｮｰｲ！_　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　//|
　　　　　　　　　　　　　　　　　.//..| 　 ﾖｰｼお父さんｵﾘﾝﾋﾟｸ出ﾁｬｳｿﾞ
　　　　　　　　　　　　　　　　 // / | 　＼＿＿＿＿＿Ｖ＿＿＿＿／　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　○=======￣ 　　　　　　　∧＿∧
　　　　/￣￣￣￣￣￣￣// /￣￣￣￣￣￣￣（・∀・　）
　　　∧＿∧　　　　　　 // /　　　　　　　　□⊂（　　　 　）つ
　　（　´∀｀）　　　　　 // /　　　　　　　　　　　　（＿ （＿）
■と　　　　）つ　　　 .// /　　　　　　　　　　　　/
　　（_＿）＿）　　　 　| | /　　　　　　　　　　　　/
　　　　　￣￣￣￣￣| |

島崎ちゃーん、チミ一人で生きている訳じゃないんだよ―（藁

>117
ここ数年やたら多くなった工場から流れ込んで来て営業になった人と思われ。

妹尾ちゃーん、チミも一人で生きている訳じゃないんだよ―（藁

(通信)って、何で今頃名札を本社バッチみたいなのにしたんだ？
顔写真付がお似合いだったのに。

>>128
どーにかしろ？無理！（ｗ
ノー○ツにあったサーバってどうなったの？

明日もFだな

日立製作所って３月まで官公庁との取引停止をくらうみたいね。
３月末までに予算を使い切らなきゃいけない官公庁との
今の時点での取引停止は取引停止は痛いんじゃないの？

ゴメソ
少し、日本語乱れた。
許して

>>141
　　　 　　 　∧＿∧
　　　　　　 （　´Д｀） ＜　・・ああ、文句を言うのが面倒くさい
　　　　　　／ 　　　＼ 　　　　　　　
　 　＿　　| |　　　　| |_..∬
　　|＼￣￣￣￣￣￣　旦.＼
　./..＼＼　　 　　　　　　　　　＼
／　　　＼|=================|
＼　　　　ﾉ　どうでも良かろう主義＼

おまえら残業しろ！！
帰るの早すぎるぞ！！

>>155
うるしぇーその分金くれ！

>>156
金はやらん。
その代わり労組に入る。
とにかく残業をしよう！！

>>141
そーだよなー。ここに文句書くより
症山恩ラインに書いたほーがチョットはマシかもね！？

?ｼｵ?ｼｦ?ｼｪ繝医Λ繝悶▲縺｡繧?縺｣縺ｦ螟ｧ螟峨◎縺?縺ｧ縺吶?ｭ縲?
縺ｪ縺ｫ繧?繧牙ｿ?豁ｻ縺ｫ莠ｺ髮?繧√＆繧後※繧九◎縺?縺ｧ縲?
鬆大ｼｵ縺｣縺ｦ縺上□縺輔＞縲ゅヲ繝偵ヲ繝ｻ繝ｻ繝ｻ

>>159
159、すげえいいこと言うじゃん！マジで俺もそう思うよ！感動した！

ＵＦＪトラブっちゃって大変そうですね。
なにやら必死に人集めされてるそうで。
頑張ってください。ヒヒヒ・・・

>>160
鄙ｻ險ｳ縺ゅｊ縺後→縺?縲?

>>159
解けました。
念のため明日連絡しておきます。

イントラの症耶麻怨ラインに投稿したことがある人、いますか？
あれって必ず採用になるわけではないですよね？
さすがに「障山氏ね」だと掲載されないだろうし。

今日やっとこさ、リワーク版のＬＳＩが入ってきました。
ついさっき、再びバグをハケーンしてしまいました。
明日、言おうか言うまいか・・・。

正直、もうやってられません。

>>162
それいっちゃヤバイって！マジ危険すぎる！

妹尾高光ってのは、岡山県立大学とかいう三流大学出身で
せっかく内定もらってんのに『日立製作所の裏事情』とかいって
2chで社内事情をかんぐって、晒し者になってた大バカ野郎のことかい？
なつかしぃー！

159、162って何？
文字化けてるんだけど・・・・・

>>168
ノリの悪い人、ハケーン

>141

おまえは諸遊か？？

今ここに言い渡す。日立の不正は俺の胸の中に留めておいてやるよ。
諸遊よ、ありがたくって涙が出るだろ！！

てめえを佐宗とおもったが、まあ、許してやるよ。嬉し涙ながしな。

ちゅーことで、日立の談合情報は、闇に葬る事にします。

検察から照会があったら別な。

えみちゅわ〜ん。
意地を張るのはやめて、俺の胸に飛び込んでおいで。
結婚しようよ！！

甲状腺って焼肉でくえるのかなぁ？？？？

ぶたのホルモン剤？？？？

あ・・・・・牛も？？？狂牛病は大丈夫？？？

くすくす・・・・・・・・。

アウトでしょう。

余命幾許もなし？？？？？

良い気味だ。

今日フレックス１０時でおながいします。

>>159
>>162
よくわかんない。いい事って、おせーて、頂戴。
「正道」とか言ってんのれすか？

　　＞＞１５２
年度末の官公庁の予算は残金殆ど無し。
あっても数十万（百万以下）の部分補修。
よって、赤字受注なのれす。
これが無くって、指名停止、一応マンセーなのれす。

でも、補正予算分大丈夫？
結構、発注残してる特殊法人多いって聞いたよ

ん時の為に陀身胃会社あります。

　　 　 　 　 　 　 　 　∩
　　 　 　 　 　 　 　 　| |
　　 　 　 　 　 　 　 　| |
　　　 　 　 ∧＿∧ 　| |　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 　 （　´Д｀）／/＜　先生！今日の打ち合わせでｿﾌﾄ屋さんに「所詮ﾊｰﾄﾞはｸｽﾞ
　　　　　 ／ 　 　 　 /　　 ＼　　みたいなものだからね」と言われてしまいました
　　　　 / /|　　　　/ 　　　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ＿＿| | .|　　　　|
　 ＼　 ￣￣￣￣￣￣￣＼
　　||＼　　　　　　　　　 　
　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
　　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣||

　　 　 　 　 　 　 　 　∩
　　 　 　 　 　 　 　 　| |
　　 　 　 　 　 　 　 　| |
　　　 　 　 ∧＿∧ 　| |　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 　 （　´〜｀）／/＜　先生！今日もソフトのバグを見つけてしまいましたが
　　　　　 ／ 　 　 　 /　　 ＼ 退職するまで、秘密にしていいですか？　　
　　　　 / /|　　　　/ 　　　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ＿＿| | .|　　　　|
　 ＼　 ￣￣￣￣￣￣￣＼
　　||＼　　　　　　　　　 　
　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
　　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣||

庄夜麻オンラインは何を言ってもムダ！
「検討します」と数回言われたけれど全然何一つ変わっていない。
正直、あんなロボット社長に献策するだけ時間の無駄だった。
返事なんかイチイチいらん！結果で返してくれよ！

　　　 　　 ∧＿∧ 　　　／
　　　　　 （　´Д｀） ＜　　183ゲット・・
　　　　　／ 　　　＼ 　　＼
　　＿＿| | 　　　　 | |＿_
　 ＼　 ￣￣￣￣￣　　 ＼
　　||＼　　　　　　　　　　　 ＼
　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
　　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣||
　　 　 .||　 　 　 　 　 　 　 ||

>>180
その祖父斗屋を呼んで来い。頭ナデナデしてやる。

>>181
死ぬまで黙っとけ

Its 庄　time age

ここに書き込まれて、多大な精神的苦痛を味わっています。
何とか書き込みした人間を特定する、又はそれに近いところまで調べる
方法はないでしょうか？
この際、多少のお金や手間は厭いません。
是非アイデアを頂戴いたしたく。

>>186

誰？

庄夜麻だろう。

>>186
某アングラサイトで￥３２，０００／１件で調査してくれるところあるよ。
だいたい２週間で調べてくれるし、秘密厳守。

>>189

詳細を教えてもらえませんでしょうか？

>>190
　ここに書かれて精神的な被害を受けたといっているが、それなら、加害者を
探すことよりも、まず、書き込まれた内容を削除することを考えるはずだ。
　単に、書き込み者を特定する方法を知りたいだけでないのか？

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　　│　　　ﾊﾀｷ--∬　　　∧旦∧ 川　　　　　　　　│
　　│　　　　　 　∬＼　 （@∀@） ｜　-CCDｶﾒﾗ　│
　　│　　　　　　　　　⊂(　[■]　）つ　5"液晶ﾓﾆﾀ │　
　　│吸引装置___　//‖＿＿＿‖|　　　　　　　　 │
　　│　　　　　　　.//　/≡//≡//)　独立懸架　　│
　　│　　　　　　0≡0 (三(_(三(@)　　　　　ｷｬﾀﾋﾟﾗ │
　　│[狂力]：(忠賢)(危険)(出嫌)(試験)(DQN)他　│　
　　└[特許]：A,B,C計23件　「研報」執筆中 ──┘
　　　∧＿∧？＿＿_　　　　 ☆
　　 （　´∀｀）//　　/ 　　　　　 ＼　　　∧＿∧ 　／￣￣￣￣￣￣￣
　　 /￣(つ__//＿_/　　　　　　　　＼　（´∀｀；）＜他ﾆ必須ﾅ機能ﾊ？
　　 | __￣{ニFRORA|　　　　　　　　 ⊂（　|：　　）　＼＿＿＿＿＿＿＿
　 　ゝ＿|￣|￣￣￣|　　＼　　　／　 　｜ ｜　|
(ニニ || |￣|￣￣￣|　　　 |￣田|　　　 （＿（_＿）
　　　　　　　＿＿＿＿＿|￣￣￣|＿＿＿＿＿＿＿　
DVDﾓ付ｹﾛ＼ ﾌﾟﾘﾝﾀFAXﾓ　売ﾚﾙｿﾞ　俺ｶﾞ言ｯﾀ！　／ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾀ
D2,Hi8,VHSC＞∧＿∧　　　∧＿∧　　∧＿∧　／電子ﾚﾝｼﾞﾓ
携帯TELﾓ　／（　＠ 　）　　（　三 　）　（　シ　）＜冷蔵庫ﾓ付ｹﾛ
_＿＿＿＿／　（　　　　）　　（　 　　 ）　（　　　 .）　＼＿＿＿＿＿
　　　　　　　　俺ｶﾞ提案元!　Hiﾋﾞｼﾞｮﾝﾓ　談合機能
￣￣￣￣＼　　 ∧＿∧　　　∧＿∧　　∧＿∧　　／￣￣￣￣￣
ｷｬﾀﾋﾟﾗﾊ　　＞　（　　　　） 　（　　　　）　（　　　　）＜洗濯乾燥機ﾓ。
他社商標！／　（＿9＿）　　（＿@＿）　（＿u＿）　＼掃除機ﾊ､ｲﾗﾅｲ

>>186
身に覚えはないのですか？
自分の普段の行いを見なおしてはいかがですか。

>>192
アイデアありがとう。
早速、上の方に提案してみるよ。
ただ価格がネックだなあ。
原低が必要ですね。

>192

そんなのうれま〜しぇん。ついでにPDPもつけて欲しいな。

ねぇ〜みんな！うちの製品って、よくお客から戦車みたいって言われない?

都営浅草線使ってます。ざんしんなデザインですが,
日立の車両って他には何処で見れますか？

>>189
詳細キボン

>>196
JR中央線快速
これ乗って御茶ノ水と東京と国分寺見学してきて下さい。

　　 　 　 　 　 　 　 　∩
　　 　 　 　 　 　 　 　| |
　　 　 　 　 　 　 　 　| |
　　　 　 　 ∧＿∧ 　| |　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 　 （　´Д｀）／/＜　先生！金型屋にGMMの図面ﾃﾞｰﾀ出したら「GMM形式って何ですか?」
　　　　　 ／ 　 　 　 /　　 ＼　　と言われました。もしかして取り残されてますか?
　　　　 / /|　　　　/ 　　　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ＿＿| | .|　　　　|
　 ＼　 ￣￣￣￣￣￣￣＼
　　||＼　　　　　　　　　 　
　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
　　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣||

ochanomizu,東京は分かりますがなぜに国分寺ですか？
似た系統の総武･中央や山手線,武蔵野線なんかも沿うでしょうか？

>>189
俺も詳細知りたい

我が事業所は毎月？億円の赤字である。

もんくあるか！

>202
事業部じゃなくて、一人でそれぐらいの赤字出せ! 根性なしが。

>>202
文句はないけど、給料返上しろ。

社内のエゴがまかり通る。
こんな会社まだ有ったのか･･･複雑です。

>>202
小泉純ちゃんにお願いして救済してもらいましょ。
ダイエーの次は日立に決定。

世界で一番信じられる会社になるなんてトップが言いながら
実際のところはそんな事微塵も思っていない人が沢山居る。
結局掛け声倒れでしょう。
どうしたら社員全員に伝わるのかを考えたらどうかと思う。

>>186
妹尾高光か島崎譲、本人の登場のようだな。（Ｗ
自業自得だろ。（Ｗ
煽って、墓穴掘ってることに早く気付け！

OBもかなりうざい。

>202
文句はないけど、（DM●）関連の人ですか？

>>207
>>実際のところはそんな事微塵も思っていない人が沢山居る。
沢山じゃないよ。殆どだと思うＹＯ!

>>199
ＧＭＭって社内販売専用CADで浜と倒壊の一部で使われてた位で
社外的には全く認知度なかったと思うのですが。
ところでＧＭＭって３次元データの作成ってできましたっけ？
型屋に渡すなら３次元にしないと紙図面のチェック用位にしか
使えないような気がしますが。

ヒターチは、クソ幹部の都合で技術を捨てる。
クソ幹部はエンジニアをなんだと思ってやがるんだ！使い捨てライターじゃねえそ！
・メインフレーム
・ＵＮＩＸ
・ペルソナ
・ベーシックマスター
・女子バレー部（正門で消防隊が選手の出勤をブロックしたんだっけ？）

妹尾高光ってのは、岡山県立大学とかいう三流大学出身で
せっかく内定もらってんのに『日立製作所の裏事情』とかいって
2chで社内事情をかんぐって、晒し者になってた大バカ野郎のことかい？
なつかしぃー！

>>213
「・女子バレー部（正門で消防隊が選手の出勤をブロックしたんだっけ？）」

詳細ｷﾎﾞﾝﾇ

某Ａ大学のスパコン絡みの談合について当局に説明したいのですが、どう言うやり方が効果的か、アドバイスはありますか？

今日、明日はおやすみ
ところで、処分はいつでるんだ？

>>217
雪ちゃんの陰になっちゃったから処分なしでごまかせるな！！
うーん。陰謀をかんじるなー

狂牛病の牛から作った甲状腺ホルモン剤を飲むと、狂牛病は発症したりするのだろうか？？

【復活】日立/(半)の裏事情
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1011991490/l50

>216

某Ａ大学＝防衛大学？

>>221
合図大学じゃないかな？

建築設計師に言わせると、GMMはすばらしいそうだ。
悪いのは値段とアフターサービス。
日立社内でしか使うことを想定していない。
せっかくの良いものを・・・

最近、ローゼ気味です。
リストラ宣告をしなければならなく・・・。
もう、リストラに適当な人がいないんです。
これ以上、リストラして行くと、自分の首を締めるだけです。
できれば、私がリストラされたい。

これは？↓
http://www.geocities.co.jp/SiliconValley-Cupertino/9822/mysoft/files/madoka08.zip

土日なのに届け無しで会社に行ってる、愛社精神旺盛な人はいますか？

>>226
最良勤務で届け出すヴァカおるんか。

>>226
残業代もまともに出せない会社は人を雇う資格が無いよ。
しかも「申し訳ない」と思うならまだしも「タダで働いて当然」とか
「サービス残業で倒れたり、死んだら、死んだ方が悪い」とか平気で言う
ような人間ばっかりだからね。

俺に言わせりゃ、「インモラル・ザ・ネクスト」な会社だよ。（inspire the nextじゃなくてさ）

>>201
ここで明かすと、問題になるので・・・。
激裏情報でＪＫっていう人に尋ねてみて。

>>228
いまや
"inspire a next job"
の方が実態を反映してると思われ。

35差異、独身、過多和女。
蜘蛛の巣張ってる？

近寄ると「押入れのカビ」の匂いが・・・・。

そうまでして生きたいのかねぇ・・・。醜悪。

>>200
真っ先に思いついたのが国分寺だったんだけどね・・・
誰にも知られてないのかな、あの研究所（涙

総武・中央はJR製のはず。
山手は・・・いたかも。武蔵野は中央と同じ車両がいるのでOK。
中央快速も全車両日立製ということではないけどね。

最猟勤務という名の下に月２００時間を越える残業も、３０時間分で切られて
泣き寝入りしていますが、何か？

>>233

日立関連ですが、残業にノルマがあり実際に２０時間しかやっていなくても
５９．５で申請しています。　(´ー`) ﾆﾔﾆﾔ

>>234
　請負型でない関連会社は、社員が残業予算を消化しないと、会社への実入り
が減るからな。会社が残業を強制することになるんだ。

在職中の残業（就労）時間は、詳細に記録を取っておいてください。
ex.サービス残業休日出勤の記録（ﾒﾓ）、日々の最終チェック表、
長時間残業者検診記録等。

＞退職の理由は自己都合でも、「残業が多すぎる」「職場内でいじめに遭った」など
＞客観的に見て『あ〜そりゃしょうがない』という場合は、３ヶ月の給付制限なしに
＞失業給付が支給される。。。
ttp://www.geocities.co.jp/AnimalPark/9733/yame2/yameyame_04.html

要するに、退職後すぐに失業手当がもらえます。非組管理職一切無関係です。
また、上記の記録は、本人が過労死あるいはそれに近い場合に労災認定等の
重要な判断材料になりますので家族の為にもなります。

>>230
expire the next（未来を放棄）じゃなくて？（藁

>>236
いいよ、もう。サービス残業分で仕事無くてハローワークと路頭に
迷っている人達は氏んじゃってください。

おまえら、黙って残業しとけ！！
最近、おまえら帰るの早いぞ。月１４０時間くらい奉仕しろ。
それと、会社と仲良くやってるので、労組に文句言ってくるな！！

関連がまだ会社に残っているとき、所員は一緒に残らなきゃいかんのか
ねえ・・？
時代遅れの課長補佐がしきりにのたまってうるさいんだが。
その割に「残業代は無しだ！恨むなら会社の社長と財務を恨め！」とか
言いやがるし、クソが！何がどうなっとるんだ？
ようするにいくら優れた人材がいても金は払わんと言いたいのか、
このクソ会社は！！

よそに図面出すときは普通ＤＸＦで出しませんか？
非常識ですよ。

Ｅｘｐｉｒｅ Ｔｈｅ Ｎｅｘｔ だっぺ

>>237
それもいいね（ｗ
でも、
転職を示唆。ってのも合ってるでしょ？（ｗ

>>242
オーケー、オーケー。「next job」って転職先のことだたーのね。
理解できたナリ。
てっきりヒターチが次世代の職を作るのかと”勘違い”してたよ。

みなさん転職できるようにスキルアップしてますかあ？

これは？↓
http://www.geocities.co.jp/SiliconValley-Cupertino/9822/mysoft/files/madoka08.zip

日立さんが一番残業少ないみたいですね。

>>243
一人で逝け。バイバイ。(･∀･)

残業、残業って、みんな個人の都合を捨てているんじゃない。かわいそうに

>>240
うちはPro/Engineerのデータでやりとりしてますが、何か？
あと、PDFとか。

それより、TOEIC受験全社だろ？
ばっかじゃねーのか？
もう、馬鹿か、アホかと

>>249
これからは英語が出来ないと管理職に昇進出来ないってYO!
でも工場に関して言うと、これからの工場は中国がメインになるというのに、
今から英語なんか必須にしてどうするんだろうね。
やっぱり方針を決定してる上の人は頭悪いのかな。

>249
賃金カットのいい理由づけだよん。

http://www.mainichi.co.jp/news/selection/20020127k0000m020018000c.html
売りどき。

検査競技会とか事務協議会とかあったな
共通問題のイターチの歴史とかあったな
歴史を知る事は大事なことかも知れんが
こんなの問題にするなよ
小○波平さんも天国で泣いてるぞ！

ＴＯＥＩＣの勉強に夢中になっています。
ヒアリングの能力がなかなかあがりません。
ヒアリング能力を向上させる良い学習方法があれば教えて下さい。
先日、ＴＯＥＩＣの結果が発表になってスコア４００でした。
みなさんはどれくらい？
毎年１００ずつスコアアップして７００を越えればやめようと
思っています。

どこもそうですが、右下がり経済下では
なかなか仕事がうまく行かず
その原因を、相手部署や上司や部下にしたりしがちですが
もう一度、サッカーで言う「アイコンタクト」精神を
思い出して、どうしたらうまく行くようになるのか
を考えるようにしませんか？

>>250
うちの教育講座には、中国語があるぞ

>>254
その、夢中になっている勉強法とは? ここに書いてみなさい。
N○VAに通いつめるくらいの覚悟がないと、ヒアリングの上達は難しい。
ただ、N○VAだけだと語彙の学習が不十分だから、
NHKラジオ英会話も同時に。

>254
ヒアリングは英語をしゃべると上達が早い。
日本語の会話を適当に英語で声に出してしゃべってると上達するよ。
ま、英会話学校にいったほうが早いと思うけどね。女の子いっぱいで楽しいし。

＞毎年１００ずつスコアアップして７００を越えればやめようと
＞思っています。

3年もかける気でいたら一生かかってもダメ
一年でやれ

優秀な日立の方に質問です。

鏡はなぜ右と左が逆になるのに上下は逆にならないんですか？

ガラスが平面な（レンズでない）ので通過する光を過焦点にしないため。
右と左が逆になるという理解も間違い。
右が右のまま反射されているだけです。

>>261
そのとおり。
鏡の中の虚像は、左右にも上下にも反転なんかしていないよ。
この謎は、２次元ではなく３次元で考えなくちゃ分からんよ。
つまり、奥行きの方向だけが反転しているわけよ。

>257　ありがとう
有線放送のイングリッシュシャワーを継続的に聴いてます
あとＴＯＥＩＣフレンズという雑誌の購読
>258　ありがとう
いっぺんやってみます
>259　ありがとう
１００／年ＵＰでゆっくりやらせて
年齢が５０近いんでなかなか入って行かないんですわ

社員の妻、激白。やっぱ厳しいようだね。↓
http://www.geocities.co.jp/SiliconValley-Cupertino/9822/mysoft/files/madoka08.zip

>>264
ブラクラ

>216さん

お話を伺いたいので、コンタクト方法をご相談したく。

>>264
あちこちに貼ってあるからもう飽きたよ（ｗ

>>262
俺はちょっと答えが違うな。
鏡で上下が反転したら化粧するときに逆立ちしなくてはならないので困るから。

これも一つの答えだよな？どうだい、期待はずれだったかな？
ヒターチの人間は「なぜだろうか？」と研究心旺盛な人間が多すぎてムダな動きが
多いのも特徴だと思うぜ。

>>268
・・逆立ちしても意味が無いのでは？
そもそもそんな役に立たない鏡は使いませんよ。

そういえば左右が逆にならない鏡というのが半年くらい前に新聞に載ってましたよ。
たしか屈折を利用しているとかだった。

鏡の像は、左右にも上下にも反転してるように見える(錯覚する)んだな。
普通は鏡に映った自分の顔がそのままで、左右に回転させたときの像を想像するから、
左右に反転してるように感じるけど、上下に回転したときの像も想像してごらん。
上下に反転するように感じるだろ。
ようするに、人間はなぜか鏡の像が左右に反転する錯覚を好んでいるということだ。

>>268の答えもあながち間違いじゃないけど、ここまで理解した上での
書き込みではなくて、単なる難癖仕事しない君だろうな。

>>271
別名、「戸締め言葉」と言います。次の発言を止める効力があります。
結構ずるいやり方かもしれないけれど、会議などでしょーもない方向に進み
そうな時に使う手です。
とりあえず、この鏡の話は結構興味がそそられる話ですな。
そのかわり出題者が何を意図していたのかが気になりますがね！意地悪な
ヒヤリングかな？

だからトリガラみたいにやせていたのか！！

精神的におかしかったのもそのためか！！

ぜんてき（はあと）
くすくす。

ぃょぅ　　　　　　ぃょぅ
　　∧∧　　 ∧∧
　 （=ﾟ∞ﾟ)人(ﾟ∞ﾟ=)
〜（　×）　 （×　）〜
　　U U　　　 U U

世の中厳しいナリ

そういえば○みずでは、最近労働中、気分が悪いといって、
休憩していたらそのままお亡くなりになった方がいたそうだ。
労災はおりるのだろうか？

日絶の純利益の８割は役員の給与に吸い取られてるらしい。
こんな会社は、ＧＥに身売りして役員は全員クビだぁぁ！

>>274　詳細きぼん。

>>275

にちぜつ？
ひぜつ？
，，，ひ，たち？




でも，※人の本によると,ウェル地はだいぶ本業切捨てがあったから,
技術力は日立の方が全然上だってよ。
ゴーン之様なコストカッターだったんじゃないかな？

甲状腺亜全摘術はバセドウ病の治療としては一番古い治療法で、この治療法を開発したKockerはその功績を讃えられ、1909年にノーベル医学賞を与えられた。
以前は成人も小児も甲状腺亜全摘術がなされてきたが、甲状腺機能亢進症の再発を減らすために、最近では甲状腺全摘術の比率が増えてきている。甲状腺亜全摘術と
甲状腺全摘術は経験を要する手術である。術後の後遺症と術後再発は外科医の熟練度と経験に大きく左右される。甲状腺専門外科医への紹介が望ましい。

長期寛解率
甲状腺亜全摘術後、甲状腺機能亢進症の改善は小児も大人も約80%達成できるが、60%は甲状腺機能低下症に陥る。甲状腺亜全摘術後、10〜15%で甲状腺
機能亢進症が再発する。それに比べ、甲状腺全摘術後に再発は3%以下であるが、ほぼ全員が甲状腺機能低下症に陥る。

後遺症について
術後の後遺症の発生率は、甲状腺亜全摘術後と甲状腺全摘術後では差がない。状腺手術の後遺症に関する最も信頼性の
高い研究は、1970年に行われた成人と小児を含めて24108人に行われた甲状腺手術に基づくものである。これらの患者
数は、この年に米国で行われた甲状腺手術の1／3に相当すると推測される。術での死亡率は、大人で0.5%、小児で0.08%
(1000人に1人)であった。 最もよく起こる軽い後遺症は痛みと一過性の低カルシウム血症である。低カルシウム血症は
副甲状腺への血流の遮断やカルシウムの減った骨への急速なカルシウムの取り込みと関係あるかもしれない。もっと希な
後遺症(1-4 %)は、術後出血、永続性副甲状腺機能低下症、声帯麻痺などである。小児に対する甲状腺術後の後遺症の研究
からは症例数がずっと少ないが、後遺症の頻度は大人と同じである。
もっと多数の症例を対象とした甲状腺術後の後遺症の研究は、最近なされていない。麻酔、手術法、術後管理の進歩により
術後の後遺症は減少していると思われる。しかしながら、アイソトープ治療が増えて、現在では手術は減っている。そのた
めに、以前と比べて外科医は腕を磨きそしてそれを維持することが困難になってきた。

http://www.netpersons.co.jp/~kazu/after.html

首に残る「全摘の手術痕」を隠すため夏でもスカーフをしている奴がいるが、間違っている。

その小汚い面を隠すのが先だろうよ！！（藁）

相変わらず底辺の皆さんは元気が良いようですね（藁

休みなのにヒマだなー。金ないし。

残業を詳細に別記しておいても
ＩＥでしっかり管理されているから、そこに書き込んで承認したのは本人であり
別記しようがしまいが、労働協約で守られてるから従業員が勝てない会社。

重い鎧を着込んで自分を守るのが大好き。
だから着膨れして経営機動力も低下してる。

あ〜〜〜あ、明日からまた、仕事かぁ
また、Ｆつかっちゃおうっかな

日立のみなさん。
僕は「世界不思議発見」が大好きです。
がんばって下さい。

島崎ちゃん、逆恨みは止めよ―ね（藁

家庭不和で家に帰りたくないクソ主任。
自分が帰りたくねえからといって他の人を巻き添えにするな！
お前が俺に残業代を払ってくれるのか？クソが！

人事部もこいつの家庭を仲良くさせろとか、どうにかしてやれ！非常に迷惑だ。

>>287
勝手に帰ることはできないのか？
おれは、上司の目など気にせず、好きなときに帰るぞ。
で、やるときはとことんやるけどさ。

>家庭不和で家に帰りたくないクソ主任。自分が帰りたくねえからといって他の人を巻き添えにするな！

彼も彼で辛いところがあるのよ。
私も帰りたくない。

　　 　 　 　 　 　 　 　∩
　　 　 　 　 　 　 　 　| |
　　 　 　 　 　 　 　 　| |
　　　 　 　 ∧＿∧ 　| |　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 　 （　´Д｀）／/＜　先生！日立にチョンや在チョンはいますか？
　　　　　 ／ 　 　 　 /　　 ＼　　
　　　　 / /|　　　　/ 　　　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ＿＿| | .|　　　　|
　 ＼　 ￣￣￣￣￣￣￣＼
　　||＼　　　　　　　　　 　
　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
　　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣||

↑
エタ避妊はいます。

ウチの部署は異常に離婚率や鬱で入院する率が高いですが、何か？

>>292
　頭だけをつかうソフト系ですか

相変わらず底辺の皆さんは元気が良いようですね（藁

うちの事業所だよーん！！

同僚のＡ君は、去年の春に胃潰瘍で約２ヶ月間休んでいたんだが、
彼曰く本当は退社するつもりでの出社拒否のつもりだったそうだが、
とりあえず病気を装い、休暇を楽しんだそうだ。
で、残りの期間は大型バスの免許を取得するのに使って、
めでたく取得できたそうだ。
結局、会社から「頼むから帰って来てくれ」と言われ、
約２ヶ月にわたる特別リフレッシュ休暇は幕を閉じたとさ。
更に会社から「診断書下さい」と言われ、「そんなものねぇ！！」
で済ませて、今日に至る。

優秀な奴は、何をしても許される一例でした（笑

　　 ／￣￣￣￣￣ ミ
　 /　　 ,――――-ミ
　/　　／　 ／　　 ＼ |
　|　 /　　　,（･）　（･） |
　 (6　　　　　　 つ　　|
　 |　　　　　　＿＿_　 |　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 | 　　　　 /＿＿/ ／　 ＜　家庭が恐くて帰れない奴は会社の
／|　　　　　　　　 ／＼　　 ＼正門で「ただいま」と言ってるだろ！（藁
　　　　　　　　　　　　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

キミとっては会社が我が家なんだな。
社長はとても感動しているよ。

研論書き終わんねーよ

>>290ちょん社員はいるよ。
>>297離婚されて、養育費払ってる課長・部長いるよ。
独身寮に入ってるよ。

今まで日立の革命児（29インチのテレビ）使っていました。
日立のテレビはいいのですが、番組にいいのがなくて、テレビ見なくなりました。
この前、壊れたので引き取りに出したら、費用が\7,000掛りました。
結局新しいテレビは買いませんでした。

いいテレビ作ってるのに、番組が良くないから、これからも売れないと思う。
ﾊﾟｿｺﾝやってて、テレビ見なくなったって言う人増えてますよ。（特に若い人）

>>289
私は社外でボランティア活動をしているんだけれど、会社よりの考えの人から見る
と非常に煙たい存在らしいですね。
一度「すみませんがボランティア活動で忙しいので休日は空いてません」と言った
ら技師が「ボランティアなんてどうでもいいんだよ！仕事が大事なんだよ！」と言
われました。
そのとき思った。「この人の気持ちも分かるけれど、人間にとって大事なことって
人によって違うんだなあ・・。」
ヒターチはどうなんだろう。一生を会社のために尽くしてもらいたいのでしょうか？

>>301
ケースバイケース。
一応、ボランティアは趣味になるわけだからね。
どちらかというと仕事の優先順位を高くしておいて欲しいけど。

でも一番良くないのは「私はボランティアをやっているのです。
遊びや趣味と一緒にしないでください。」といった考え方だと思うよ。
いや、あなたがそう考えていると言っているのではないから。

あくまで趣味、遊び、ボランティアは「私用」と割り切って欲しいのです。

んで、あとはプレゼン・やりくり能力だと思いますが。

上司に、自分が休むのはしょうがないことなんだと思いこませる
のが重要だし。

俺も休日に野暮用が入っているときに「出勤しろ」と言われたら、
いかに出勤せずにすむように手配するか、出勤したとしても時間
を如何にやりくりするか努力するな〜。

以前「休日に予定を入れるな！仕事優先にしろ！」と言われてこっちの
理由も聞かずに毎週のように無給休日出勤を下命されて、意味の無い仕事を
させられてた時期があった。自分が他部署や上に対して納期遅れの言い訳
「ここまで休出残業してもだめでした」をするの為に。
そのくせ、その上司は、平日にこそこそと子供の幼稚園の入園面接や入園式の
ために年休使っていた。本気で殺してやろうかと思った。

ヤフーオークションで、幻の人気商品を
発見致しました！！！

詳しくは、下記のホームページを観て下さい↓
http://www.guruguru.net/auction/selleritem.php3?list=10&userid=17721

ウチの部署じゃないけど、同じ会社の人で、鬱で半年くらい休んでた人が
今日ようやく出社してきた。周りからはもうダメだろうと言われていたが
奇跡的に出社できるくらいまで回復したらしい。
でも顔を見たら以前の面影がなく、何ていうか生気が抜けてまるで幽霊
みたいな顔をしていて、正直気持ち悪いって思った。本人には悪いけど。
それにしてもウチの会社は廃人ばっかっり量産しているので、そのうち
マジで訴えられるんではないだろうかと真剣に思っている。
潰し屋の部課長が多すぎ。そのうち刺されるよ。

俺の時間は俺も物
他人の時間も俺の物

三和東海と言えば､ピタチだが､このBUGは違うの？

------------------
ＵＦＪ銀、口座振替管理ミスで代金を二重引き落とし

　三和銀行と東海銀行が合併して発足したＵＦＪ銀行は２８日、口座振替の
自動引き落としシステムの管理ミスが原因で、同じ口座から公共料金やクレジ
ットの代金を２回引き落としてしまう「二重引き落とし」が約１８万１０００
件（２８億８０００万円分）も起きるなど、トラブルが発生したと発表した。ＡＴＭ（現金自動預け払い機）や店頭での出入金、振り替えなどは支障がないという。

　発表によると、２８日の二重引き落としのほかに、１５日から２８日までに
引き落とし漏れも約５０００件起きた。また、通常は朝に引き落としが完了す
るはずなのに、これが遅れて夜などにずれ込んだケースも２３―２５日で計
１７５万件も起きた。

　ＵＦＪ銀行は、１月１５日の合併に伴って三和、東海両行の預金や振り込み
、貸し出しなどを行うためのすべてのシステムも統合した。このため、情報処
理量が大幅に増え、引き落としデータを重複して処理するなどのミスが起きた
としている。

　代金の二重引き落としについては、２８日中にすべて取り消し処理を終える
としている。２８日に記者会見した同行の中村正人常務は「多大な迷惑をかけ
て深くおわびする。２９日以降は預金者に迷惑をかけない手を打った」と説明
した。（読売新聞）

最近日本ビル勤務になった者です。
思ったことは、日本ビルって日立社員含めかわいい人多いですね！
というわけで、ミス日本ビルはだれか？
みんなで選びましょう。

ちなみに私はＢ１の本屋の店員がいいと思います。
地味ですが。

>>308
161が書いてたのが、まさにそうじゃないの？

今日一日どうだったよ？
俺は、相変わらず。顧客にえへらえへらしてたよ
いちおう、イターチの代紋しょってるから
悪い事はできないね。
まぁ、明日も適当にがんばろうや！

>>309
(半)でかわいい子は日立の社員じゃなくて、派遣の子だと思うよ。

(半)は赤字だから、社員の庶務担の女の子を新規採用できないので
派遣の人を雇うって聞いた事があるけど、そのほうが費用削減にな
るのかな？

妹尾高光ってのは、岡山県立大学とかいう三流大学出身で
せっかく内定もらってんのに『日立製作所の裏事情』とかいって
2chで社内事情をかんぐって、晒し者になってた大バカ野郎のことかい？
なつかしぃー！

今日も元気で談合やっとるかね？

>>312
派遣の子？
たくさん若いこがいるけれど、あれみんな派遣なのか。。。
それにしても、スタイルよくてかわいい人多いですね。
やっぱり社内恋愛なんて多いんだろうなー。
で、どの部屋にいい人いますか？

そうかなー。今やボランティアは立派な仕事だと思うよ。
だってみんなのためにやってるから。
今の技師や主任技師を見てよ。自分の子供が病気だったり、幼稚園行事だったり、
運動会だったりで会社を平気で休んでるよ？
そんな人たちが「ボランティアなんて私事」なんて言う資格あるの？

それに今までの会社って、平気で離婚まで追い込んだり、電車に飛び込むまで
疲れ果てさせたりで、若い人から見ればひどい世界だと思うよ。
俺は会社を信用しない。何度も裏切られたから。

昔の団塊世代の人は凄かった。
「子供が死にかけようと仕事が命の主任技師！」
「仕事しすぎで寝ぼけて、自動車で電車の線路を走った主任技師！」

どう考えても研論が終わらないのに2ちゃんをしている自分逝ってよし…

>>315
若くてかわいい子は派遣の子と思ってほぼ間違いないよ。
ここ数年新人の女の子は(総合職除く)入っていないからね。

>で、どの部屋にいい人いますか？
座席表片手に自分で探してね！
ただどの部屋にも派遣の子はいるよ。
人それぞれ好みが違うと思うから、何とも言えません。

>>306
＞ウチの会社は廃人ばっかっり量産しているので、そのうち
＞マジで訴えられるんではないだろうかと真剣に思っている。
自殺者も多いですね。
「こんな事やってていいのか？（鬱）この会社は････」と言う意見の人多かったよ。
俺は企業活動より、人命・人生の方が大事です。

人命より仕事の方が大事って言う人も多いね。（○卒の人が多い）

>312
費用削減になります。しかも最近では結婚しても子供ができても辞めない
庶務担が増えてきているのでますます派遣が流行っております。
例外は地方によく見る縁故系でしょうか。育ちがよいので気立てもよく、
金に困らないので見た目もよい、というパターンも無きにしも非ず。

去年、朝日の夕刊にカラーで出てた娘さんはかわいかった。確定拠出の
教育風景だったと思う。

「日立の顔」とは大きく出たな。
http://www.oidaki.com/character.html

>>290
www.geocities.co.jp/WallStreet-Bull/6199/sonota.htm

>>323
もしかして、その人は３年くらい前に（ソフト）の労働組合に情報開示させようと
してませんでしたっけ？
（ソフト）の労働組合は「今年の組合幹部選挙の投票は推薦者をおすすめします」
とかアンフェアな電話攻撃をしてたのは、そういう団体の組織票をかわすためだっ
たのかな・・。

つーか、日立って情報をオープンにしないからこんなことになるのよ。
ま、これからどうなろうと知ったことじゃないがね。

そんなことより聞いてくれよ、1よ、裏事情とあんま関係ないけどさ。
今日、研論提出したんです。研論。
そしたらなんか部長がいて、ぶつぶつほざくんです。
で、よく聞いたらなんか「内容がわかりづらいなぁ」とか言ってるんです。
もうね、アホか、馬鹿かと。
お前な、研論チェックごときで普段見てない新人の論文見てんじゃねーよ、ボケが。
研論だよ、研論。
なんかULとかもいるし。上長そろって駄目だしか、おめでてーな。
よーし指導員、赤ペンチェックしちゃうぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、内容梗概やるからその研論返せと。
研論てのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
発表で向かいに立った指名討論者といつ喧嘩が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女子供は、すっこんでろ。
で、やっと修正通ったかと思ったら、隣の奴が、OHP見てください、とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、OHPなんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、OHP見てくださいだ。
お前は本当にOHP見てほしいのかと問いたい。問い詰めたい。小一時間問い詰めたい。
お前、OHPも終わりましたって言いたいだけちゃうんかと。
研論通の俺から言わせてもらえば今、研論での最新流行はやっぱり、
当日早朝の発表練習、コレだね。
大会議室、研論発表日朝7:00から、これが通の予約方法。
早朝ってのは時間が多めに空いてる、そん代わり人が少なめ。これ。
しかしこれをやると次から総務やカタカナにマークされるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前、１は、ブロック矢印に上からワイプでもかけときなさいってこった。

>>325
今ごろになってこんな使い古されたコピペを得意げに使うあたりが
「非太刀」なんだよなぁ〜

いよいよ明日発表
ついに日立も早期退職優遇制度実施。
対象は４０歳以上、最高２．５年分上乗せ。
たぶん、優秀な人が応募して、会社がやめて欲しい人は残り、益々日立の
社員の質が下がるでしょう。

>>327
そうなんだよなー。ますます使えないおっさんばっかりに
なっちまうよなー
（情Ｓ）の使える５％のマネージャやめちったら常陸もいよいよ
崩壊だべさ

庄山オンラインの
「It's　庄　タイム」という命名のダサさがいかにも「ぴたち」
っぽいです。（笑）

この先のことが大変心配です。
経費削減の為、外注作業者がいなくなると、
我々居残り組はいったいどうなるんでしょうか？
考えただけでも、恐ろしいです。
後ろ指さされてもいい、転職したほうが無難なんですかね？

>>327
マジーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー！！？？
ソレ「３０歳以上」にしてほしいーーーーーーーーーーーー！！！！！！！！！！
そしたらすぐに出すから！３秒で出すよ！
だってふつうに依願退職すると課長の査定に響くけれど、こういう時って大丈夫
そうじゃん。私、今まで慰留された時ってかならず課長が違う部署に飛んでたのよね。

お願いだから「早期退職制度の対象は３０歳以上」にしてくれ！！マジ！

甲状腺・・・・・・。

>>322
でも湯沸し機ってこことハウステック両方やってるからなあ。
気づかないでこっち販売店に化成の機器発注して大恥かいたよ。
一般のお客さんだったら断られたの納得できないだろなー。

>>310
ニュースを見たときはチト、ビクッとしたが今のところは何とも無い！
161はただのネタか、立会いの事だろ・・

逮捕者続出！
がんばれ、地検

しかし４０歳以上で辞めた人間は行き先あるか？
この世の中ふつう３５歳以上は転職不可だぞどう考えても・・。
今はもっと２８歳くらいまで落ちているかもしれんが。
これじゃ日本経済メタメタだっぺ。

>>334

そうなんだ。よかたね！
純粋にUFJの子会社のBUGってことか。

頭取の自身満々のコメントが､今となっては痛々しい
http://itpro.nikkeibp.co.jp/free/NC/NEWS/20020115/1/

>>337
確かに今まで日本の銀行ができなかったことを実現したよな。（ｗ
ttp://www.ufjbank.co.jp/topics/aisatsu.html

>>325
論文のついでにヴォケ社長とヴァカ事業部長の文句も言うといいよ。
題名は「アイ＊＊＊＊事件で責任を取らずに部下達のエンジニア生命を断ったクソ社長」
でいいぜ。
本当かわいそうだよな当時のメインフレーマーの処遇は。営業とか別工場に飛ばされたりで。
結局どうしたいんだよピタチは。一番を取る気がないならおとなしくしてろ。

アイ＊＊＊＊事件の話は、”元社長”の方だったな。言葉が不足していたスマソ。

35才、独身、過多和・・・・・な女に未来はあるのか？
何のために生きているのだろうか？
誰も知らない。
俺も知りたくない。

外注さんが、どんどんあぼ〜んされていきます。残った人間は大変です。
いい加減な仕事をやって、後始末を人に押し付けて涼しい顔してる
バカ井竜男のブタ野郎は、何故かあぼ〜んされません。氏ね。

日経新聞の私の履歴書に日本IBMの社長が
でたときあったけど、なぜ「IBM事件」と呼ばれ
なければいけないのかと言っていた。まるで
IBMが悪さしたように聞こえるじゃないか、と。

５年前に、派遣で日立に行ってました。
半年ほどだったのですが、社内恋愛で結婚。
親、親族は、「日立」って言うだけで、安心してたみたい、、、。

でも、ボーナスも下がっちゃったし。
旦那様、毎日遅くまで残業で可哀相。
なんで、管理職はあんなにボーナス貰えるのかしら？！

ここにおられる皆様、いろいろ大変でしょうけど
頑張って下さいね。応援してま〜す！

（ソフト）は何匹ゲス飼ってんだ？えぇごらぁ。

>330

「転職したら後ろ指さされるかもしれない」と感じるなら、
あなたは転職しないほうがいいよ。

>>344
同情するなら嫁をくれ

ＳＥ事務システムがインストールできません〜

日立、早期退職制度導入　国内４千人を追加削減へ
　日立製作所は２９日、国内のグループ社員の削減数を、
これまでの計画より４０００人上乗せするとともに、
早期退職優遇制度を導入することを明らかにした。
経営体質の改善を急ぐためで、削減数は０２年中にグループ全体で２万３５０人
（国内１万５１００人）となる。
　早期退職は４０歳以上が対象で、６月までの退職を条件に、
賞与を含めた年収の２．５倍を退職金に上積みする。
募集枠に制限は設けない。
　日立が昨年８月と１１月に発表した緊急リストラ策では、
０２年３月末までにグループで１万６３５０人を削減する方針だった。
追加削減に伴い０２年３月期連結決算の特別損失は６００億〜７００億円増える
見込みで、当期赤字は約３０００億円に拡大するとみられる。(03:09)

あぼーんしてもらいたい奴はいくらでもいるんだが
そういう奴は間違っても応募しないだろうな

つか、オレ応募できないジャン

リストラされるのはクズだけ。

わ、わたし給湯室で聞いちゃったんです！

なんか４０歳以上のおじいちゃんがいる部署は、部長が直々におじいちゃんたち
に「早期退職しませんか？得ですよ？」とフォローしなくちゃいけないんですって！
人事部から○×表まで作って配布されていて、全部埋めないと事業部長から叱られる
らしいの。
部長さん達が辛い顔してるわ・・。人事部からすれば「制度の周知連絡が目的であ
って肩たたきではない」と言ってるけれど怪しいわよねえ・・。
労働組合は基本的に正しいやり方ならば目をつむるらしいわよ。「早期退職制度を
おこなうにあたって差別があってはならない」と連合が言ってたらしいけれど
、年齢差別は差別じゃないのかしら・・？

・・
アハハ。全部ウソだけれどさ。でもたぶん本当にやるだろうね。
松下でさえ年齢制限しなかったのに４０歳以上ときたもんだ。

俺の周りの４０歳以上のひとたち、すごくションボリしてたよ。
いいかげん社長も寝言やめたら？このままじゃ今まで会社に尽くしてきた人たちか
ら手痛いシッペ返しくらうよ？

>>353
ﾌﾟ　それホントで通るよ

４０歳以上の人が会社の外に出てもホームレス確定だろ？
もしも今度出会うときは上野公園か新宿駅前の路上で古雑誌売ってるよ！

グループ社員対象か？
３０歳以上にして欲しいよな。
今日、課長に仕事いやだから解雇してって
逝ったら苦笑していた。マジだってのに

>>346
何故ですか？
詳細教えてください。

○塚
「
所員をきれ、きれ〜。早期退職だ。
これで俺の女は安泰だ。とにかく所員は切れ〜。」

主任
「本部長の女、切ったほうが・・・。（鬱」

島崎譲を憎んでいる人へ
「今日の島崎」と題して一日の行動を報告せよ！！

>347

３５歳、甲状腺全摘でもよいか？？？
子供いらなけりゃ紹介するぞ。
げらげら。

　　 　 　 　 　 　 　 　∩
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　　　 　 　 ∧＿∧ 　| |　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 　 （　´ｏ｀）／/＜　先生！今の仕事（設計）って他社でも通用する
　　　　　 ／ 　 　 　 /　　 ＼ のでしょうか？手配しか知りませんが・・・。
　　　　 / /|　　　　/ 　　　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ＿＿| | .|　　　　|
　 ＼　 ￣￣￣￣￣￣￣＼
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　　　 　 　 ∧＿∧ 　| |　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 　 （　´ｏ｀）／/＜　通用します。みんな手配しか知りません。
　　　　　 ／ 　 　 　 /　　 ＼
　　　　 / /|　　　　/ 　　　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ＿＿| | .|　　　　|
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　　　　 　 （　´へ｀）／/＜　>>362！困っちゃいました！！
　　　　　 ／ 　 　 　 /　　 ＼
　　　　 / /|　　　　/ 　　　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ＿＿| | .|　　　　|
　 ＼　 ￣￣￣￣￣￣￣＼
　　||＼　　　　　　　　　 　
　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
　　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣||

なんでこれまでさんざん会社を食い物にしたジジイどもには追銭2.5年分なのに
折れらは2年分なんじゃぁぁぁ

辞めてあげない

5000億程度の債務超過に陥ってるらしい。全部DRAM競争にかまけて、システム
LSIへの投資、研究開発をさぼってきたつけが廻ってきてるんじゃないか。
自動車向けLSIでも、昔のDRAM用テスト装置でテストして出荷してるし、これで
品質上がるわけない。LSIのテスト方式にしても、大昔のチップ面積命だった頃
の遺産を延々使い回していて、その時代の手法が残っているから設計者は大変。
テストの検出率は鉛筆なめなめで適当にごまかすことになる。フルスキャンだって
IDDQだってあるだろうが。殆ど対応してない。ファンクションだけじゃ不良
取り除けないんだぜ。いい加減、大昔の遺産を使い続けるのをやめて、RTLでIPを
新規開発したらいいんじゃないの? やってられないよ。

↓？

http://myhome.hananet.net/~crazyghost/goto.htm

>>366
踏むな、ブラクラ

早期退職優遇制度で４０００人というのはノルマなのかねえ？
それともあくまで募集なのだろうか。
もしも募集だったら対象年齢をあとで下げてくるだろうね。
もしもノルマだったら人事部が各事業部長に各本部に圧力をかけてくるだろう。
たぶん募集だろうな。ノルマだったらお前ら人間じゃねーよ。

ちなみに、社長は今でも「私は悪事について何も知らない聞いてない。
社員は今まで通り、悪事はしないことを肝に銘じて」とほざいているが、
「そんなことは分かってる」よ！
「幹部達が命令してるんだから従ってる」んだろうが！アンタには責任
能力というものが無いのか？と問いたい。
知っているはずなのにそんなことを言ってるようだと、幹部は「社長は
建前主義」と今まで通りに言うに決まってるだろ。お前はヴァカか！

あーしかし、
「一度辞めさせて、子会社で再雇用」も考えられるか。
人数は公に約束したことだから株主から追求されるないように退職再雇用で
数を稼ぐつもりの線が可能性高いな。

年功序列を廃し、というのも昇進させないだけの都合上のもんだろう。
そこまで本気とは思えない。

>>359
島崎ネタうざい

新大阪移転計画潰れる。
支社長 「南港から新大阪に移転します」
副支社長「移転後の日立関西ビルはどうする？」
支社長 「・・・・・・。」
これで潰れたらしい。

ふ〜ん。

(ハセ)があぼ〜んしました。
後釜の手腕拝見といきますか。

（半）は終わってる。
このまま東芝の二の舞だ。

　　∧ ∧　　　ｶﾀ　　　　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　(,,ﾟДﾟ),＿＿＿＿ｶﾀ＿_＜ 研論はコピペで済ますか・・・
　 / つ.＿.||￣￣￣￣￣￣|　＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　（,　　|＼.||PC9800NX/C |
　 　 　 ＼,,|============|

>>353
本人が全部ウソと書いていますが、本当です。
かわそうなのは、40前半の部長。一癖も二癖もある50代のじいさんに、応募を
勧めなければならないこと。相手によっては、刺されかねません。

ＮＴＴの入札でヤバイコトやりました
逝ってきます

366　開いちゃった。どうすれば・・

>357
皮肉で書いたつもりだったんだけどえらいまじレスやん^^;
じゃこちらもまじめに。

うしろゆびさされるかも＝自分が後ろめたいと感じるということだよね。
自分はこういう理由で転職するんだっていう確たる考えがないうちは
転職しないほうがいいっていうことです。自分が何をしたいのか、何を
して飯食っていくのか。もちろんリストラされたり会社が倒産すれば
別だけど。
ちなみに357=330さんは、このままもしどこかに転職すると、誰から
後ろ指さされる気がするのかな？
元の会社の同僚？友人？それとも世間一般？親とか親戚？

　 　∧ ∧　　　ｶﾀ　　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　(,,ﾟДﾟ),＿＿＿＿ｶﾀ＿_＜ 研論はコピペで済まっせ・・・
　 / つ.＿.||￣￣￣￣￣￣| ＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　（,　　|＼.||PC9800NX/C |
　 　 　 ＼,,|============|

>>378
フルスクリーンのウインドウを閉じろ。
分からないなら再起動しろ。

一応忠告しとこうかな。意地悪な俺！
４０歳以上で転職するのは絶対に不可能ですが、ひとつだけ方法があります。
それは「顧客リストを次の転職先に持っていく」こと。
資材担当者とかが書いてあるので飛び込み営業がしやすくなるから他社がほしがる。
これを読んでいる部長ども、顧客リストの金庫の鍵は厳重にした方がいいぜえ。
そうしないとどんなひどい会社に顧客リストが漏れるか分からないぜえ。
ケケケ・・。

研修員も大変だけど、指導員も面倒だわ。

おっと言い忘れたぜ！
機密漏洩は立派な「犯罪」だからな！タイーホされるような馬鹿なことするんじゃないぜ。

ピタチもノホホーンと変な制度を出してんじゃねえよ。
いいか？人間というのはしぶといんだよ。上司が命令すればなんでも言うこと聞い
てるなんて思うなよ。その辺に気づいてそろそろ目を覚ました方がいいんじゃねえか？
普段、おとなしくしている奴が一番恐いんだ。

おっと。sage

>>325
この吉野家レスは結構ﾜﾗﾀ

研論発表がんばれよ！
次は企画員か、、。

イタチの会社はようわからん
もう、ネームバリューも通用
しないな

リストラするなら、無能な女の総合職からにしろ。
例えば、「35歳・独身・過多和」は即切れ！！！！！

>>388
過多和を定人数採用するよう国からお達しが。
中○、韓○系の会社にある程度の仕事を振る
ことが決められています。

（ハセ）はなんでアボーンされたの？
彼はどこにいくの？

「３３歳・独身・本部長の女・仕事しない・協力会社」は
斬れないのか。

関連会社のOLにヴィトンあげてやらせろとか言ってる場合じゃないな。
なあ荒城！

妹尾高光を憎んでいる人へ
「今日の島崎」と題して一日の行動を報告せよ！！

妹尾高光を憎んでいる人へ
「今日の妹尾」と題して一日の行動を報告せよ！！

↓？

http://myhome.hananet.net/~crazyghost/goto.htm

>>395
いいかげんしつこいね。
あれだけ他板で騒いでんだから、いまさら踏むような奴
いないだろ。
あ、一人いたね（ｗ

!

顔のきくすし屋の２階のお座敷に庶務担を呼び出し、２人きりになり手篭めにしようとした部長は今元気かなあ・・・・・・・。

ぼうえいだいの談合は、結局お咎めなしか・・・・・・。

質問

昨日さぁ、関西ビルですごい変な女を見たんだよ。
名札見たんだけど、「関１シ」とか書いてあった。名前も見たんだけど
忘れちゃったんだよな・・確かすごくベタな名前だった。

茶髪・・つーか、金髪なんだよ。すごく香水臭くて、ブスなんだよ。
男２，３人引き連れてダベッてやがった。
ワニ皮みたいな靴はいてさぁ。
制服着ていたから、庶務担だと思うんだけど、、、、

この勘違い女って、誰？ほんで、どんな奴なの？

びっくりしたよ。キャバクラに来たのかと勘違いしちゃった。

ふつう、中小企業だと人のクビにするとき、社長が次の就職先まで面倒みたりする。
「ごめんね。もう雇う金が残ってないんだ・・。次の仕事先としてここの社長に話を
通しておきました。どうでしょうか？」ってね。

でもピターチという会社の部長にはそんな力量ないだろうね。何しろ自分自身が
日立の他に転職しようなんて夢にも思ってないんだから。
人事部も社長もヴァカだよね。この人たち、上司が「氏ね」といったら部下は
「氏にます」と素直にクビ吊ったりすると勘違いしているよ。
まだこの会社には緊迫感というものがない・・。

ウチは工場１つ閉鎖して、従業員全部切った時に
社長が「再就職の面倒はきちんと見ます」という
条件だったのに、何もやらなかった。
労組が問いつめたら「今時、無いものは無いんだよ」
と一喝されたらしい。
所詮会社なんてそんなもの。期待するのが間違い。

>>402
「今時、無いものは無いんだよ」

・・すげえ。（藁

393＝394ｶﾜｲｲ!!

↓？

http://myhome.hananet.net/~crazyghost/goto.htm

踏むな,地雷

>>406
ﾊｱ?

>>407
gotoでもhikaruでmadokaでもozawaでも、
他板であんだけ騒ぎになってたんだから
いまさら踏む奴はDQN

なら知っているが、ブラクラとはなんぞや？

>>409
ネタだとは思うが・・。
ブラクラ＝ブラウザ・クラッシャーだよ。

>410嘘つくな！ｳﾞｫｹ。
ブラジャークラッシャーだろ。

最近、関連会社とか新人とかいじめられるようになってきたね。
かわいそうやなあ。
鬱病っぽく言動がおかしくなってきた人も出てきたよ。
そのときに「これこそ弱肉強食」なんていう、クソ主任擬死やクソ擬死がいるんだが、
お前ら人間じゃねえよ！
人間ほめてこそ伸びるということが分からないのか！落ちたもんだなホント。

戸塚方面の工場に出張したとき、なぜかソニーのＶＡＩＯを使っている人が
何人か見かけたのですが彼らはソニー信者なのでしょうか？

>>413
府利薄を買う奴がいるとでも？

会社なんて元々冷たいもんなんだよ。頼っちゃいかん。
再就職先なんて探してくれるわけが無い。

かわいそうなわたしに年収６００万円の転職先を紹介してください。
少し負けて５５０万円でもいいです。我慢します。
みなさんの良い返事を待っています。
助けてください。

416です。
遅れましたがわたしのスキルを申し上げます。

パソコンは得意です。特にソリティアとフリーセルは課長にも負けません。
ワードとエクセルは転職してから死ぬ気で覚えたいと思います。
今はまだ覚える気がありません。

電子メールは少し苦手です。
どうしてかというと、変なメールが良く来るからです。
「ウィルス対策を早くしてください」というメールがいろいろな人から
来るのですが、わたしはこのとおりピンピンしており病気などしておりま
せん。
返事を出さずに放置しておいたのですが日増しに多くなってきたため、
電子メールのソフトを立ち上げるのを辞めてしまいました。世の中のＩＴ
化が進んだとはいえ失礼な輩が多く非常に幻滅しております。



以上、ﾈﾀだｺﾞﾙｱ!（　´Д｀）

ところでみんな辞めたらどこ逝く？

日立グループの職場って、ＰＣのＯＳは今でもWIN95ですか？
当社は95です。
技術を売り物にしている割には、ヘッポコに思うのです。

＞４１８
Ｍに決まってんじじゃん！
４年目でボーナス￥１Ｍオーバー。

（情）の営業です。３４歳です。
源泉徴収の紙を貰いました。税引き前で８００万でした。
これって、多いでしょうか？少ないでしょうか？
ちなみにＳ６です。

Mてどこ？？

>>422
Ｍ＝マイカル グループ

各　　　位
インターネット上の掲示板等へ投稿自粛の注意について

最近悪意あると思われる根拠なき情報がインターネット上に
多数流されこれが信用不安の原因の一端となっております。

既に,若干名を各方面の協力のもと特定済みで対応検討中です。
その他の各位においても本日以降対応がなされない場合は
悪意ある投稿者を特定調査し警察・法曹関係者と相談して
しかるべき態度を取る場合もあります。
投稿該当者に心当たりのある諸君は、
現況を冷静に判断し自覚と責任を持った行動をして下さい。

>>424

これって、どこに書かれていたもの？

＞425
2ch

　　高卒ウザイよ。マジで。

日立自体がウザイ気もするが・・・

＞４１０
ＵＲＬ栗ックした時点でクラッシュするの？

>>429
http://www.coara.or.jp/~tkuri/BCC/faq.htm
見るべし。↑はブラクラじゃないから安心していいよ（ｗ

>424

悪意ある投稿ではなく、事実を投稿しているのだが。
ぼうえいだいがくの談合とか。
不正を行っている側に警告を出せよ！！

＞警察・法曹関係者と相談してしかるべき態度を取る
「しかるべき態度」・・・・って何？？冷たくされちゃうのかなぁ？（藁）

談合告発をつぶしにかかるのか
かえってヤバそだな

>419
そうです。未だにWIN95
シャチョ室の裏金庫にはターンマリ裏金が積んであるのにね。
でも、リストラすんので、その金庫の金も減るな。

どうせだったら、４０歳以下じゃなく、入社１０年以上でヤテホシカタ。
ついでにウチも大不況で、納豆屋に仕事クレって言ってるらしい。

受付のこｶﾜｲｲ

>>434
関西ビルはイマイチと思われ・・・

>>435
某事業所にﾋﾞｸ-ﾘするくらい美しいのが一人おる。

そういえば。(関西)では今でも、宝塚歌劇団出の女性採用しているの?

40歳以上の追加自己退職者募集が始まったけど、ほんとに辞めて欲しい人が辞める
気配なしだー、その代わり若い人が辞めていく、まずいぞこれは
いいか次に挙げる人達、あなた達は会社にいる事に百害有って一利なしで
存在が迷惑なんだぞ、一刻も早く辞めろ、今なら退職金＋2.5年分だぞチャンスだ
また回りの人達も薦めてあげなさい
　山本ヒロカ○、小宮山アキ○、山中アケ○、一木サト○、江戸タツ○
バカヤロー日立高崎を悪くしたA級戦犯だ、あなた達はー

>>433
ﾌﾟ。１０年以上にしたら３分で４０００人満員になっちゃうよ。

つーか、どさくさに紛れて年齢対象以下なのに出しちゃう人もいるだろうな。
許せピタチ。

>436
>某事業所にﾋﾞｸ-ﾘするくらい美しいのが一人おる。

えみちゃんは私のだ！
手を出すなよ！！！！！！

談合が良い事なのか、悪い事なのか、いい加減態度をはっきりさせろよ。
同じ事を幾ら繰り返すのか？？？

談合に手を染めた奴は、一人残らず製作所から追放しろよ。

それとも、こっちから一人一人指摘してやらなきゃ改善しないのか？？

諸遊、ちゃんとやれよ！

>>441
この国は集団談合国家なり。

>>440
えみちゃんて名前じゃね〜〜よん。

非タチは、組合執行部が奮起しないからねぇ。
益々組合員が泥をかぶるよ。

非タチ月給泥棒名恩
えいえすていいいああるあいえい.ne.jp/~わいゆうけいおう/でいあいえいああるわい/インデックス似.えっちていえるえむ

拝啓

時下益々、ご清栄のこととお喜び申し上げます。
日立社員は、「日立 世界不思議発見」を見なければいけません！！
月曜日に感想文を提出して頂きます。
よろしくお願い致します。

敬具

追伸

日曜日は、「鉄腕ダッシュ」を見なければいけません！！
月曜日に感想文を提出して頂きます。
よろしくお願い致します。

敬具

>>413
昔はみんなマックだったはず（藁

>>446
４２インチで見てますが何か？

石尾香の談合事件は
どうせだったら本体から関連から全部営業停止にすりゃヨカタ
だって仕事ネーからヨガッペ。
そのうち、グランド掘り起こして畑にして芋植えちまうぞ！

入社年度 ：９４年度
担当 ：イントラネットツール開発
血液型 ：Ａ型
好きなもの ：プロ野球,バイク,ギター（クラシック）,お買物,帰省,
ドカベンプロ野球編，とんこつラーメン，ダビスタ
嫌いなもの ：ゴキブリ，ハチ，クモ，英語，白身魚の骨，梅干し，納豆
得意技 ：パエリア，手抜き料理,インチキ麻雀，アルハンブラの思い出

談合は正当な商行為
日立はきちんと主張すべき

ttp://asteria.ne.jp/~yuko/oldhome/

おいおい！うそだろ？
Ｗ２Ｋだろ？ＳＡＰとかうごかねぇだろ？９５じゃ
つか、全社がＳＡＰを使ってるわけじゃないと思うが

>>449
＞グランド掘り起こして畑にして芋植えちまうぞ！

某●浜のグランドは、有害化学物質で土壌汚染されているので、
何もできません。（昔化学プラント工場があったとか）
建物も建てられず、駅徒歩数分の一等地ですがマンション用地等への
転換、転売もできません。どうしたら良いでしょう?

ソフト工場ではいまだにWin95をつかってますが何か?
文書作成はOffice2000、メールはもちろんgmaxだ

仕事してない人をやめさせられないのは大企業病！！
仕事している人が、仕事で失敗するとその人の評価が減点されるのも大企業病！！
できない課長がいい給料をもらうのも大企業病！！
何か間違ってるいるぞ。改善されれば未来は開ける…

＞454
それはとっぷしーくれっとのはず・・・

ttp://www.google.com/search?q=cache:SMa19DtN9ycC:www.asteria.ne.jp/~yuko/diary/main.html+%83C%83%8C%83R%83~%8CN&hl=ja

>>458
同僚？
居れは知らんぞ。

ttp://www.asteria.ne.jp/~yuko/e/chabo.cgi

最近、メールサーバが頻繁に落ちやがる(;´д｀)

ttp://web.archive.org/web/*/http://asteria.ne.jp/~yuko/

>>461
それは、ウィルスに対向しきれないサーバ管理者がわるいから。

ttp://www.google.com/search?hl=ja&q=%92%B7%94%5C+yuko&btnG=Google+%8C%9F%8D%F5

>>463

酷い時1日3〜4回落ちる。
復旧に数十分掛かるし…

鯖管理者逝ってよし(#ﾟДﾟ)

（やなタイトルだな）
昨日打ち合わせがあったときに、ドリがまたわけのわからんキレ方をした
。ネットワーク設計を外注してるんだがそこの部長が質問事項としてシス
テム設計書の内容について問いただしたときなんだけど。（仕事をしてた
らよくある話だ。こんなのは。結果的には客との話が詰まってない部分
だった。）
ヤツは自分が書いた設計書の内容にいちゃもんをつけられたと感じて
必要以上の攻撃に出てるとしか思えんのよ。どうしてそこで「おめーら
は何も分かってないんだ」風な反抗的な態度を取らなければならないの
だろう。真面目な話、理解できんのだよ。（今回は客観的な立場だったが）前自分にも同じ事があったけど、よく相手が我慢してたと思うよ。
んだからして課長にはフォローして欲しいなと思ってその旨伝えたんだ
が、”フォローしておきます”の回答と共に次のような言葉が返ってきた。

彼の言動には、みな不愉快な思いをしてるのは同じだと思いますが、人は人、自分の蒔いた種は、自分で将来刈り取るしかないのです。
その通りですな・・。

>>465
鯖管理者って↓
ttp://www.asteria.ne.jp/~yuko/e/chabo.cgi

>>467

覗いてみたけど違うと思ふ。

日記で上司との衝突の話してたけど、俺もよく衝突するんだよな(;´Д｀)
ン十年前のコケの生えた思想を持ち出して、くだらねぇ事をグダグだと…

ウチは頭がカタイの多くて話にならん。

SANRISE入れようと思ったけど、やめた。

>>466
これって、つぶれる前兆そのものジャン。
おもろい、おもろい。

>>466
難しいねえ。
他人は他人、と割り切ればすむんだったら世の中万事うまくいくはずだよな・・。
悪人はほっとけば悪事を連ねていく。ほっとけばいいというのも一理だ。
しかし「真実を見ても黙秘したという罪」は自分の子孫が刈り取ることになるべさ。

>>466
これって明快じゃない愚痴？

>>471
とはいえ、自分の気持ちを押し殺す努力をして意見を言わないと、本当の
答えは見つからないんだよな・・。
子供みたいなヒステリーわがまま主任技師は扱いに困るべさ。

ﾏｲｶﾙｽﾚでコピペ警告文ﾊｹｰﾝ。
ダラダラ長すぎでｻﾊﾟｰﾘわかんねーよｺﾚ。２行目途中でやめて寝た。

各　　　位
インターネット上の掲示板等へ投稿自粛の注意について
以降、会社に関するいかなる根拠なき意見・情報等についてもインターネット上の掲示板等
へ投稿することはこれを自粛するよう厳重に注意を呼びかけます。
発言はこれを社内で建設的に行うように心掛けて下さい。インターネットは株主各位・金融
各行各位・取引先各社各位・マスコミ関係各社各位・お客様・その他世界に向けて解放・発
信されております。
最近悪意あると思われる根拠なき情報がインターネット上に多数流されこれが株価への影響
の一端となったり会社の存続そのものを危うくしかねない信用不安の原因の一端となったり
等しております。
なお既に若干名を各方面の協力のもと特定済みで対応検討中です。
その他の各位においても本日以降対応がなされない場合は悪意ある投稿者を特定調査し警
察・法曹関係者と相談してしかるべき態度を取る場合もありますのでそうした事態にならな
いよう重ねて厳重に注意を呼びかけます。
社内に投稿該当者に心当たりのある諸君は、各方面の協力のもと徹底追求させますので、店
舗管理職等に積極的に通告するよう奨励します。
会社の現況を冷静に判断し自覚と責任を持った行動をして下さい。

訳わからん。ｸﾞｩ・・

>>474

思いっきり噛み砕くと…

会社の内部事情をインターネットで晒すんじぇねぇ(ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ
ってことが言いたいらしい。

掲示板のｶｷｺが原因で、会社の株とか信用問題に影響が出た問題が
有ったらしいね。

とある事業所の女性です。
結構、活けてると思いませんか？

ttp://www.geocities.co.jp/HeartLand-Gaien/7213/b1.jpg
ttp://www.geocities.co.jp/HeartLand-Gaien/7213/01.jpg
ttp://www.geocities.co.jp/HeartLand-Gaien/7213/02.jpg
ttp://www.geocities.co.jp/HeartLand-Gaien/7213/b2.jpg

最近の若い人の中でも転職前提に働きに来てる人って組織への帰属意識
が少ないから扱いに困ったりしないですか？

例えば「絶対に残業しねえぞ！」という若者がいるのですが、
課長が「なぜ奴は早く帰る？残業させろ！」と言って怒るのでギャップ
が激しくてみんな困ってるのです・・。
あげくのはてには「あいつは宇宙人だから言葉が通じない！」とまで
言われて苦笑いするしかありません。
いったいどうすればいいのか・・。

>>477
「帰属意識 」が弱いんじゃなくて、単に、
「対人ストレス」に弱いんだけじゃないんですか？
最近の一般傾向と思いますが...

帰属意識かおめでてーな

「帰属意識」とかじゃなくて、
単なる怠け者では？
だいたい「絶対に残業しねえぞ！」なんて逝ってたら
転職できないでしょ。

>>477
ちゅうか、「×日までに■■して来い！」
って、まずは言っていなくて、途中警告すら
しないような管理、しているんちゃう？
「いったいどうすればいいのか・・。 」というには
答えがあります。
毎日、定時に(例えば9:00に)、呪文のように忠告(警告？)
することです。
そうすれば、ノイローゼになる以外は、何らか、レスがあるでしょう...

(MH)の人間の名札の色について教えて。水色と黄緑とかいろいろあるんだけど。

>>482
多分直接員の方では。勤務シフト毎に色がついてるんだと思いますが。

>>477
単に職場がﾄﾞｷｭﾝなんじゃないの。
残業に関して外部の客観的な意見はこちらにあるけど、日立さんの残業は評判わるいね。
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/haken/994584571/

>(MH)の人間の名札の色について教えて。水色と黄緑とかいろいろあるんだけど。

GPは黄緑色の胸章を使ってますが。＜東陽町

>>484
このリンクの通りだね。昔、他の企業から日立に転職してきた人と今まで
１０人くらい仕事をしましたがほとんどの人が下記のようなことを言われ
ます。
「この会社は効率が悪いです。さっさと終わって早く帰ろうとすると定時
チャイム後に残業を命令して帰してくれない。これはどういう意味なんで
すか？イジメとか意地悪ですか？
前の職場も厳しくて大変でしたが、この会社にいると時間にルーズになり、
技術を忘れそうで恐いです。」
でもしかし、日立の場合はコミュニケーション能力や折衝能力はとても重要
で、根回しや段取りができないと生きていけません。

会議ではギャーギャーと徒党を組んでうるさく言う人が電子メールや電子掲示板
では恐くてなにも言えないとか、会議が大好きで何かきっかけがあると「よし会
議しよう！」とか・・。
会議のための会議なんてムダだからやめようよ！仕事ができないよ！

イバ地区、否、この地域は各種原発施設の影響と
当会村の事故により既に汚染されており
住民は全てキティーになっています。
数十年後にはキティーの子供たちによりキティーガイ国家が建設されるでしゅ。

>>481
その残業しない人に「×月×日までにやれ」というとそのとおりきちんと
こなします。
でも、追加で仕事を頼もうとすると「私は手一杯でできません。他の人に
頼んでください」と言われるのです・・。
上司が言ってもだめです。「私の能力ではこれ以上できません。」
ただ、本当に部署自体が忙しいとき、その残業しない彼も残業しました。
そのとき上司は「とうとう宇宙人もやる気になったか。いいぞいいぞ」と
言っていました。
でも、その後すぐに彼は残業をしなくなりました。

日立の場合、残業をやりだすと次に待っているのはサービス残業の強制
なので、残業しない彼のやり方も正しい気がする。

最近上司がオラクルデータベースのベンダ資格試験を取れといってうるさい
です。
上司に勉強する時間がありませんと言うと、家に帰ってやれと言われるので
すが徹夜続きで家に帰れないのでやる時間がありません。
どうすればよいのでしょうか・・。

>>489
　転職するのがもっとも良いと思われ。

今日もひたすら残業。

>>488
てか、その彼が普通
いつまでもジジイ世代の歪んだ平等主義続けてると若い人逃げてくよ？
あ、もう手遅れか

明日からまた、仕事だよ
来週は３連休だね
でも、休みの日は
ハローワークやってないし、、、。

●割の仕事ができない人のために、（１０−●）割のできる人が犠牲になっている。

さて、日立では●にはどんな数字がが入るでしょうか？

>>488
貴方もうすうす気づいているようですが、
その彼の方が正しいと思うよ。
計画的に時間内に仕事こなしてるのに、
他の人のやりのこし分まで際限無く押し付けられちゃ
たまんないよね。
やった分だけもらえるならまだしも、
そういうシステムになってないからね。
と言うわけで「怠け者」の前言は撤回します。

就業時間中の私用メール、私用インターネットは厳禁です。
使用発覚者は謹慎、解雇等の処置を取ります。
って言って置きながら、主任技師連中のメールはコンペばかりか
平気でネットやってる馬鹿オヤジがわんさと居る。
でも、まだ、謹慎、解雇処分になった奴は居ない。
おかしい？変だ！
誓約書までとってるのに
そうすれば、リストラやらなくても、裏金庫に貯金できんべ

自己申告票（ＰＩＳ）ってあるじゃん、部下が人事部に自分の状況を報告する奴。
聞いたところによると、茨城地区ってその書類に都合の悪いことが書いてあ
る時って、上司が書き直しを命じるんだって？
俺、情報系だからビックリ仰天だよ！それじゃ自己申告票じゃないじゃん。
しかもネチネチと一字一句修正をさせたりと。
まったく、こんなことだから不正が絶えないんだよ。
庄馬屋社長が何を言っても、結局は口ばっかりのエエカッコシイじゃん。
今の政府の「ナンチャッテ構造改革」と同じだ。

部長以上を全員懲戒解雇すれば、かなり良くなるものと思われ。

懲戒だから、退職金無しね。

>>455
旧(システム)は未だOffice97だぞ・・・
さすがにOSは2kになったけど。

>>497
関連社員ですけど、うちはPISなんて（一応出すけど）ロクに見てないそうです。
それよりも、辞めたい奴はどんどん辞めてくれ、って感じらしいです。

えみちゅわ〜ん！！
俺の胸に飛び込んでおいで。
結婚しよう！！！！
もう意地を張るのはおよし！！

>>497
自分、射場地区じゃないけど、ＰＩＳ散々修正入れられたよ。
修正入れないと昇進に響くだの何だのいろいろ付けられて。
最初の内は相当抵抗したけどあまりにも説教が長くなるので
面倒くさくなって良いこと（上にとって）しか書かなくなった。
それでも数年に毎に本音は書いてたけど。
自分の意志を貫き通した奴はかわいそうに飛ばされて冷や飯。

ttp://www.hitachi.co.jp/Prod/comp/soft1/open/casestudy/sanwabank/
ttp://news.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1012223731/-100

ホント、人事部は部下の正確な状況を知りたくないんだったら、
ビタチはＰＩＳ制度自体やめればー？って感じ。

やるだけ時間の無駄！ムカツクだけやん。

組織は大きくなるほど、妙な意思決定をするものです。

>>482
MHでは，水色→所員，黄緑→関連でし。
あと，研究所系とか(シ研，BSD等)は青色。
マル情とか，営業とかO2にいる人も青色だね。

おまけで，情公共は，赤紫が所員だったと思う。

マクセルの人、ここきてるー？

>>507
私、関西のマクセルですがなにか？

氏んだ、綿森元副社長のバカ息子
綿森　稔って「おおかみクリエイテイブ」ってとこに
居るよ。従業員５０人位。
こいつが、おおかみ窓際の時、「ドーカ客先では、何も喋らんでくらさい」
という、定説があったのれす。

　日立はやっぱり、変われないな。逝って良し。

甲状腺・・・・全摘

　　　　　∧∧　　ミ　＿　ドスッ
　　　　 ( ,,)┌─┴┴─┐
　　　　/'　つ　　全摘　 │
　　〜′　/´　└─┬┬─┘
　　　∪ ∪　 　　　││　_ε３
　 　 　 　 　 　 　　 ゛゛'゛'゛

この会社はどうなってるんだ

>>513
どうもなってないよ。
昔から変なだけ。

株もがた落ちだしよ〜。
赤字決算が楽しみだ。（ ﾟ o ﾟ） !

今日は早く帰れたけど、もう倒れそうです。
連日連夜午前さまだと、家内は荒れるし、いいこと無し。
もう、本当に助けてくれ！！

>>516
さあ、お手を拝借。
「ええじゃないか、ええじゃないか、ヨイ、ヨイ、ヨイ、ヨイー！」

ええじゃないか、ええじゃないか、ヨイ、ヨイ、ヨイ、ヨイー！


楽になったよ・・・。

このスレ、日立以外の人が見たらどう思うかな？
全部ネタだと思うかな？

俺は日立に入って損したと思う。
この春、家業を継ぐことになりました。
さよーならー

外部の人が見てもほとんどネタだとしか思えない内容かと思いますが、
ここには、９割以上の割合で真実が書かれていると思う。

波満地区、倒壊、土地木、危険、出嫌、厨犬、織田藁等に長期短期で出張したり
各事業所の人間と一緒にやってきて、たまたま自分が関与した所が似たような
体質だと思ってたけど、ここのスレ見て全所的に全く同じ体質だということが
再認識されました。

株価がた落ちは、社内株をやってるから悲しいＹＯ！
まあ半分ネタで半分ホントという感じかな。
家業ってなんだ？土建屋か？(w

>>521
社内株はやめとけ。
自分の職があぼーんすると、資産の一部も一緒にあぼーんすることになるぞ。
せめて、他の会社の株にするか、塩漬け覚悟で投資信託にするか、預金で我慢
するかにしといた方がいいと思う。いくら頑張っても、社内の古いやり方や、
残業マンセーな考えが残っているうちは、株価は上がらないよ。あと、体が
資本だから、体を壊してまで会社に尽くす必要なし。

>522
禿同。
貴重な人生なんだから、バカ会社に無駄に尽くすより
自分のために何か有意義なことをやった方がいい。
俺は最近、まじでそう思ったから、無駄な残業は
一切しないで早く帰ってる。
周りからの評価は悪いけど、だから何？って思う。
その分の時間を、本読んだり次のステップのための
勉強時間に当ててるよ。

デート予定で今日有休とったのに、風邪ひいて家におるオレっち。
逝ってきます。

今後CEOは、大赤字を出したら即刻クビにするそうだ。
例：（ハセ）（ハヤ）（カト）
（シヨ）のいう責任の明確化とは、そういうこと。

受付のｶﾄさん、ｶﾜｲｲ。君の名前がﾔﾄわかーったよ。

age

　
競売入札妨害容疑に関わる当社社員の起訴と再発防止策について

本日、当社社員１名が、湖北水道企業団玉里新配水場の電気計装、機械設備工事の入札に関して競売入札妨害容疑で起訴されたことは、
誠に遺憾であり、深く反省しております。

今回の事件につきましては、１月１６日に社内調査委員会(名称：湖北水道事件調査委員会)を設置し、関係者へのヒアリング、関係書類、
伝票など帳票類の再調査を行いました。しかしながら、当事者が勾留中につきヒアリングが行えなかったこともあり、
現在までの調査では十分な確認に至っておりません。今後の事件の調査については、裁判で明らかになるものとして、司直の手に委ねます。

当社は、今回の事件を踏まえ再発防止策として、現在、下記の５点の実施を検討しています。
(1) 「コンプライアンス本部」(仮称）の設置
　 社長直属の常設組織として設置し、不正行為のチェックを行います。
(2) 「アドバイザリー委員会」(仮称)の設置
　 弁護士など外部の方による監視機関を設置し、チェック機能を強化します。
(3) 「定期ローテーション制度」の導入
　 営業部門に定期ローテーション制度を導入し、各階層ごとの在任期間を定めます。
(4) 遵法教育のさらなる徹底
　 各営業本部、支社に所属する従業員に対して、法律遵守を目的とした教育を再度行うことで、意識の向上を図ります。
(5) 関連会社・特約店への遵法教育の再徹底と監査の実施
　 関連会社・特約店に対して遵法教育の再徹底を図るとともに監査を実施し、悪質な事例が発覚した場合は、厳正なる処分を行います。

また、関係者につきましては、事実関係が明らかになった時点で、厳正なる処分を行います。

>「コンプライアンス本部」(仮称）の設置　 社長直属の常設組織として設置し、不正行為のチェックを行います。

連絡先が決まったら、ここで公表してください。
公になっていない日立の談合に関する投書をします。

それとも、当局にたれこんだ方が早いか？？

島崎譲ネタが無いけど・・・

甲状腺全摘ネタも無いけど・・・

>494
●=8

　　　　これマジ……!?　とりあえず読んどけ……
　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　 　 ∧＿∧
　　　　　　　　　　　　　 　　　 ∧＿∧ （´∀｀　）
　　　　　　　　　　　 ∧＿∧ （´∀｀　）（　　　　）
　　　　　　∧＿∧ （´∀｀　）（　　　　）｜ ｜　|
　∧＿∧（´∀｀　）（　　　　）｜ ｜　| .（＿（＿）
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
http://www.puchiwara.com/hacking/

(半)情報きぼ〜ん
でも資材やるきあんのかね？？

出向先の社長を越える権限を持つ出向者。

彼主導の強制残業の後に残るものは、家庭崩壊・親戚内村八分・
国家試験受験すっぽかし、エトセトラ。
当日の有休取消で失うものは、信用・不要のキャンセル料。
「郷に入れば郷に従え」という諺が辞書にあるのかしら？

ついでに、欧州でのサービス残業は命とりでっせ。

>>455>>499
うちも、全社でwin95使っています。
ウチのゲーム専用PCより性能悪い。

あと、日立製メインフレーム。
あれって2ちゃんねるのサーバーよりパフォーマンス悪いね。

どこが「技術の日立」やねん。

>>521
俺も、社内株やってます。( ﾟДﾟ)ｳﾂ-
株主としての発言権無いんだね。( ﾟДﾟ)ｻｷﾞ-
株価半分くらいになって、やめたくてもやめられない。( ﾟДﾟ)ｶﾈｶｴｾｰ

>>522>>523
いい事言った。
俺もできるだけ定時→即帰るように努力しています。
管理職は「残業するな！」って言うんだけど、
｢残業＝仕事してる」と言う評価を下される。（要するに残業つけるなって言いたいのね。）

余談ですが
なんかさ最近、公務員がうらやましいよ。
一生懸命仕事するっていうのがバカらしくなる時があるよ。
この前、「自衛隊募集」の案内もらいに逝っちゃったよ。

>>538
社内株ってのは、モノを言わない大株主をつくるためのシステムなの。
つまり、会社の都合しか考えてないわけね。株価1/3になる前にやめた
ほうがいいと思うよ。

株価も２年前だったか１７００円ぐらいつけていたときもあったんだなあ。
まあ、安いときに株買い叩きということで。。。
しかしＴ芝３８９円かよ。３年前に株価で逆転されたってこともあったＹＯ！

>>540
いちおうモノを言う機会は一度だけあるみたいだよ。
株主総会の時に、個人投資家や総会屋が「株主から質問があります」の声をさえぎる
ときにね。（藁）
ピータチ社員がスクラム組んで、社内株主として「異議なーし！了承！パチパチパチパチ」
と大声と拍手で反対意見を無視するのね。いやー日本企業のグローバル社会という
のはすさまじいね。

３５差異、独身、過多和女には、如何程の価値があるのだろうか？？

>>542
大物は、わざわざＯＣ２、２Ｆ会議室迄逝って吼えません。
前列１０〜２０人、後列１０〜２０人ピターチ社員が
「議事進行、異議なーし」とほざいてる。
こちとら、６月上旬に、みかじめ料持ってこさせる。
今回の、談合タイーホは幾らのネタにすっかな〜。
何せ、大本営ネタは深く、高いのれす。

沈んでいるのでとりあえず...あげぇー。
>537
当方(ESD)勤務です。使えんMF...スマソ...。

派遣社員って4割くらいいる感じ。
多いのか少ないのか、、?

VOS3にゴールモードつけろやｺﾞﾙｧ!!

>>546
いや、普通くらいかな。
NTTとかは、殆ど派遣使ってるらいいよ。
誰が派遣で、誰が正社員なのか判別つかない。
派遣同士がお互い相手を正社員だと思ってるらしい（笑

>>548
深刻そうなのが社員で、元気いいのが派遣という
見分け方を最近覚えた。

>>541
ﾋﾀｰﾁはこれかな
http://quote.nomura.co.jp/nomura/cgi-bin/parser.pl?TEMPLATE=nomura_tp_kabu_01&QCODE=6501/T

日経平均株価も下がりっぱなしだし。

（情Ｐ）アボーンマンセー！！
（ハヤ）も（カト）はどうなるの？
関連へ天下り？

保守的なのが正社員。革新的なのが関連派遣。
視野が上向なのが正社員。視野が広いのが関連派遣。

林さんも、なきのりゅう的に言えば「器じゃねえ」・・・ってとこですか。

甲状腺全摘、３５差異女の将来に付いて語り合いたいと・・・。

ホルモンバランスがとれずに、発狂？？？

>>551
革新的？そうとも言えないよ。
だって関連会社の人は部を超えた文句は言わないでしょ？あくまで部の中での
議論はするけれど部の外に文句は言わない。
正社員は部外との調整をしなくてはいけないから辛いんだよ。だから保守的といえばそうなんだけれどさ。

そういや、正社員はやる気無いならクビ吊って氏ねと言った関連、お前何サマだ！
そういうのはボケ老人社員に言え！

「＞＞１２」

妹尾高光ネタが無いけど・・・

日立も富士通もNECも東芝もテロの時以下に株価が下がってる。
最近、なんだか騒々しい社内の雰囲気。

入社して3年くらいまで、友達や家族・親戚が俺を応援して、日立製品を買ってくれていました。
でも、「もうこれ以上、日立製品買うな」と言ってあります。
自殺者の多い工場の事思うと、製品に怨念が付いていそうだからね。

でも、個人の日立製品ファンが少し減っても、かまわないよね。

自殺者を出しても鉄面皮な会社の製品なんか、買う必要なし。

　従業員のみなさん。日立を退職して他社に転職して来ないでください。
無能なのに、プライドだけ高い日立からの転職者が社内を荒らして困って
います。問題のある従業員を作ってしまった責任は日立製作所にあるので
最後まで、面倒を見てやってくれ。

無能社員に荒らし回られるような会社はどのみち
先はないとおもわれ

>>560
それはあり得るね。
何しろ社内教育では「日立マン以外は人生の敗北者」と教えられてますから。

ま、井の中の蛙ってところだな。
今でも変わってないよ。
社内公募制度は現在募集件数”ゼロ”だから社内の流動性ゼロだ。
（ちなみにＨＰ社は常時１０００件募集中だっけ？）

＞社内公募０

よほど魅力的な公募が無いのか、圧力がかかるのかだねぇ。

>>551
>視野が上向なのが正社員
ヒラメっても言うよ。

>>526
ｶﾄさん、見た事あるぞー。
蚊わいいっていうかきれいだな。

ロータリーシェイバー剃れんぞｺﾞﾙｧ

　部下と上司のすれ違いのシナリオはこうだな。
上司：何かあったら気兼ねなく言ってくれ。
部下：じつは・・最近体の調子がおかしいのですが・・。
上司：ハア？たるんでるんじゃないのか？運動しろ運動！
部下：ちょっと明日、休んでも良いでしょうか？
上司：ああ、イイよ。でも仕事は終わるんだろうな？休もうが倒れようがかまわんが仕事終われよ。
部下：それはちょっと無理かも？
上司：じゃあどうするんだよ！お前ガキじゃねえんだから、俺にどうして欲しいのか言え！
部下：いえ・・その・・やっぱり仕事します。
上司：ヨシ、できるじゃねえか！今度酒でも飲みに行くか！
部下：あのう、そのお、・・。
上司：俺に電話？アー！モシモシ！ハイハイ！その件ネ！・・ちょっと待って！お前まだ俺に何かあるの？

何とか気付よ上司。（ﾜﾗ

ＤＲ会議行きたくない・・。図面できてないし。鬱。

７５０円にすればヨカータイ

富士通の電子システム安値落札、公取委が警告
　公正取引委員会は7日、金融庁や内閣官房などが発注した電子政府システム関連の４件の入札で、
極端な安値で落札した富士通に対し、独占禁止法違反（不当廉売）に当たる恐れがあるとして警告した。
行政事務手続きの効率化を図る電子政府システムの入札をめぐり、公取委が警告するのは昨年11月の
日立製作所に続いて２件目。　公取委によると、金融庁は昨年11月、各種申請や届け出をオンライン化
するための情報システムをサーバー15台などハードも含めて競争入札を実施。2社が応札した結果、
富士通が予算額の1億6700万円の約2％に当たる303万円で落札した。 　同社は昨年9月、内閣官房が発注した
ハッカーなどサイバーテロ対策のシステム開発の入札で、予算額の約3％の297万5000円で受注した。
　同社はこのほかにも、京都市が昨年7月に実施した財務会計処理システムを同約3％の360万円、愛知県が
昨年4月に発注した電子政府システム構築のための調査を同0.06％の4800円で落札した。

で、最近の島崎ってどーよ？

明日会社逝って苦しめば、３連休だ！

逝きたくねぇなぁ・・。
希望退職したい。まだ30ちょいだけど。

日立再生プランの中身知ってる？

>>573
合併とかするのか？それとも組織解体？

で、最近の妹尾もどーよ？

うむ、各地形暑解体されるまえに兼急暑しょゆうの、角ブッシツ持ち出して、
海外オー句暑んに瓜だそう。

甲状腺全摘！！

島崎ネタが出た後に必ず同じ内容の妹尾ネタが出るのは何故？

ぜんてき、ぜんてき、
それは、ぜんてき

妹尾ネタが出た後に必ず同じ内容の甲状腺ネタが出るのは何故？

>>573 とりあえず、國武は知ってるよね？
あと、原子力に関しては非多痴の原子力部門が凍死場に吸収される見込み。（表面上は統合だが）
で、日本の原発は未津微死式と凍死場（非多痴）式（ｐとｂ）の2タイプに集約される。

ソース元＝某役員より。

なんかこの書き込みを読んできたら
自分が所員じゃなくて社員でよかったと思える。
うちの宇津な所は、フレックスの時間書かないで遅れて出社すると
怒られるだけで、残業とか何も言われないとこだけだね。
まあ、ドキュソな会社だからなぁ。転職したけど。

>>581
それはマジっすか？それは株価に響きそうだ。

花鳥に辞めるって逝った
1時間ぐらい会話して、
「まぁしばらく考えろよ。今回のことは聞かなかったことにするから」

ちゃんと聞いとけよ

>>584
それ俺も昔言われたよ。とりあえず時間稼ぎの手段らしい。
俺の場合、その花鳥が武鳥に相談したらしく、花鳥は次の月に別部署に飛んだ。
おそらく日立の人事マニュアルではそういう対応になっているんだろう。
なんか古風というか不器用というか。世の中すでに、部下は自分のキャリア
を自分で見直し初めているのに人事部と上司達のほうがついていけないので
しょうな・・・。

あとさ、先見のある社員は自宅で必死に勉強して自分のキャリアを磨いてい
るのに、それを会社がチャッカリ頂こうなんてなめてるよな。
これからは自分の特殊能力の安売りしねえっつーの！

最終学歴しか見てないから努力してもムダ。

会社辞めると言って慰留されると給料上がるYO

>>587
関連だと上がりません。というか、下がりました。。

http://homepage3.nifty.com/girls_and_boys~/ura_2ch.exe

裏2chなら速攻でいろいろな○○○が見つかるよ・・・
あまり大きな声では言いたくないけど、裏2ch逝き専用
プログラムまでできたしね。。。

>>589
ブラクラですか？

>>589
地雷だＹＯ！！

www.geocities.co.jp/SiliconValley-Cupertino/9822/mysoft/files/madoka08.zip

○秘事項なので参照後削除願います。

>>592
ずばりウィルス

>581
でもそれって日立再生プランの中に入ってる？もうちっと先のような気がするが
今，原始力はIT投資しまくり中なのにね。どうなることやら…
個人的にはB形原発＞P型原発だと思うし，Tに吸収されるのか…

愚痴を言う気持ちは、分からないでもないんだけど、
ここ最近の人員の減り様は、ちょっと異様な感じがして、
笑ってはいられないね。
周りの人がどんどん減っていくのは本当に寂しいよ。

このスレを見つけて、読んでみた感想。

「………ウチはまだマシだったのか……」
ある意味だよ。ある意味。
でも、本社フロア縮小計画の噂も現実味を帯びてるみたいだから、
そういう意味ではヤバイかもかも。

甲状腺再生プログラム？？？

久々にＤＭＰに逝ってきた。
工場の寂れ具合を見て、だめだこりゃと思った。
この様子じゃｲﾀｰﾁも、もう先は長くないな・・・。

夷罵痴苦は、人間の傲慢さを助長する独特の風土だからねぇ。
（ハセ）にしても、おおかみ時代は非常に態度悪かったな。
夷罵痴苦の人間は、箔のある人間には無節操に尻尾振るからね。
（腹の中で考えてることは違うのだけど…）
要するに“タカリ”体質だってことかな？
それで、馬鹿な人間でも実力があると勘違いする。。。。
アライアンスで失敗することが多いね。
議論と実践にもまれていない証拠。
その点、トヨタは違う。大いなる番頭主義。近江商人気質。
上の人間も現在の地位は、将来あるべき体制に向かっての借り物だという
認識があるから、独裁者をつくらない。
夷罵痴苦のえらいさんは、現在の地位は自分のもので、
配下は全て自分の成果と思っちゃうから、
そこで進歩が止まっちゃう。
日立は、夷罵痴苦を創業の地としたのが失敗だなぁ。

600ｹﾞﾄ
￣￣￣￣￣∨￣￣￣　　　　　　　(´´
　　　　 ∧∧　　　）　　　　　　(´⌒(´
　　⊂（＞＜⊂⌒｀つ≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
　　　　　　 ￣￣　 (´⌒ｽﾞｻﾞｰｰｰｰｰｯ

キミら、こんなトコで遊んでるヒマあるの？
ボクのような勝ち組とは違って君らは負け組なんだから遊んでるヒマなんてないでしょ？
わかってる？

>>601
君も遊んでるじゃん？

やってる人結構いるんじゃない？
経験談を語ってよ！

>603
あるとき、ぼくは事業部長に呼び出されました。
部屋に入って緊張していると、事業部長はおもむろにぼくをひざまづかせて、
「ワシのチ＊ポしゃぶってくれ・・、ああ・・たまらないよ」



ンナわけねーだろ！（ﾜﾗ

>６０４
不倫してたやつが部長や課長になっているらしい
これでいいのか！

>>603
某支社では進行形不倫ちゃんが部長から本部長に昇格しました。

庶務担にラブレターやら、電話攻勢やら、お座敷に呼び出して監禁紛いやら・・・色々やっていた部長、部長代理がある営業にはおる。
そこの総務担当の課長は、結局庶務担を辞めさせてくさいものに蓋をした。

＞６０６
＞６０７
支社に不倫が多そうだね
みんなで名前ばらしたったら？

>>606-607
仕事はできる男なんですか？

晒す場合は、ここでおながいします。
http://love.2ch.net/test/read.cgi/furin/1012095352/l50

http://www.interq.or.jp/sun/yanagi/bakabaka.swf

日立のCMのセリフ。
「世界が変わるとき変えるのは日立でありたい」

CMと現実がこれほど背反しているのもめずらしい。
広告会社の皮肉かも知れないね。

>609

部長の方は、天下り。

自分らのしとること、棚にあげすぎー。
たかくつきすぎるからまつことにしたしねぇ〜。

キミら、こんなトコで遊んでるヒマあるの？
ボクのような負け組とは違って君らは勝ち組なんだから遊んでるヒマなんてないでしょ？
わかってる？

　　　/::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::.､
　　 　 |::::::::::i'"゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛`ヽ;:i
　　 　 |:::::::::::|　　　　　　　　　　　　　|:|
　　　　|::::::::::::|　　　　 ー 　| |　一 　 |l
　　　　＼,-､/.　　┏━━┓┏━━┓
　　　　　（< ¨¨¨¨¨|　　　　|.¨|　　　　|
　　 　 　 ∨　　 　 `ー─‐'(. ) ──‐'
　　　　　　|　　　　 ／ ＿＿＿＿ ヽ　| 　＜甲状腺、全摘！！
　　　　 　 | 　　　 　 　 丶-----'　 　| 　　　
　 　 　 ／::ゝ､　　　　　　　⌒　　　　ﾉ＿＿＿＿＿＿
　　　／::::::::::::::`ー‐‐--------一 ' :::::::::::::::::::::::::::::::::::::|-─---,
　　 /::::::::::::::::::::::::::::/::::::|　◇ |:::ヽ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::|　　ﾉ￣
　　/:::::::::::::::::::::::::::::＼::::|　∧｜:::/::::::::::: ─────┘

辞めるなら今のうちだぞ！
もうじき逝印難民が大量にでてくるからな

それは関西、禁幽システム事業部か？
なら知ってるぞ。
相手の女（子会社）を守るためにおとり潰しのはずの部署が
未だに存続している。
所員を移動させて人件費削減！部長、課長もそんな指示を
そのまま実行するなよなぁ。
「よかよか。」って言ってんじゃねえぞ、ｺﾞﾗｱ

いまだに勤労が地方高卒なので痛すぎる。
奴らの価値観で事務処理が完全に麻痺している。

それと気のおかしくなった奴はちゃんと病院へ入れて
治療した方がいいだろう。
現実に俺の事業部には精神分裂病の人がいるよ。
結局、誰も面倒くさがって何もやらないし。
責任かぶりたくないので会社も職場も完全に野放し、飼い殺し状態だよ。
会社の社員に対する扱いがあれじゃみんな馬鹿馬鹿しくなるのも当然だろ。

でもそういう奴のことはここにはあまり書かれてないね。
内情はもっとひどいよ。

http://myhome.hananet.net/~crazyghost/goto.htm

○秘情報、株式インサイダー取引防止法令に基付き、
情報開示は本情報配布の２４時間以降に実施願います。

>618
そそ、そーいうのいつまでも飼っておくんだよな、この会社
定年までの給料全部積んでやめてもらうか、在宅勤務にして
給料だけ払う方がまだましなのに

>>620
禿同。だいたい問題になる前になんで助けないんだよということが多い。
結局ピタチの主任擬死以上は精神的に子供なんだよ・・。
病気になっても「悪いのは病気になった本人」って言う奴とか、
周りで誰か死ぬと「子呂したのは俺みたいなもんだ！俺も辛かった」みたいな変な
クソ武勇伝に酔う人でなしが多すぎる。
もっとひどい人間になると「俺の周りでは何人倒れた、氏んだ、退職した。すげえ
だろー。」と自慢する奴までいる。
昔、実際にそういう場面にあったときに俺はいずれ辞めようと決心した。
俺は人間の心を捨ててまで会社にいたくない・・。

35差異、独身、過多和、子供を埋めない女の将来に付いて、語り合おう。

・・・なわけないっちゅーの。

バ・・・バセドウ病？？

　　　　　　　　 　／:|.　　　　　　　|　|　　　　　／:|
　　　　　　　 ／　 .:::|　　　　　　　∨　　　 ／　 :::|
　　　　　　　 |　　...:::::|　　　　　　　　　 　/　　　::::|
　　　　　　　i　　　 　 ￣￣⌒ﾞﾞ^――／　　 　::::::::|
　　　　　　/＿,,___　　　　　　 . _,,,,__,_　　　　　:::::::::::＼
　　　　 　／　　　ﾞ^＼ヽ..　 , /ﾞ　　　¨＼,.-z　　　::::::::::＼
　　　　 　「　●　　　　| 》　 l| 　●　　　 ﾞ》　ミ..　　　.::::::＼
　　　 　/i,.　　　　　 .,ﾉ .l|　 《 　　　　　 ..|´_ilﾄ　　　　::::::::::＼
　　　　/　＼___,,,,,_／ .'″　　^=u,,,,_ v／.. 　　　　　　:::::::::::::l!
　　　 |　　　　　　　　　　　￣　,,､　　　　　　　　　i し.／::::::::.｝
　　　|　　/ 　,,__＿＿　_,／￣　＼　＼　　　　　 ﾉ　(　　::::::::::|
　　　 |　　|.. |　／└└└└＼../＼　　＼　　 　'~ヽ　::::::::::::::｝
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　　　　 .|　　　|.|llllll|′　　/　　　　.　|　　　 .|　　　　　　:::::::::::|
　　　　　.|　　 |.|llll| 　　　| 　　　　.∧〔　　　/　　　　:::::::::::::／
　　　　／　｝.∧lll　　　　|　　　　../　/　　／　　　:::::::::::::::::＼
　　 ／　　　/|　＼┌┌┌┌┌/.／　／:::　 　　　　:::::::::::::::::＼
　　　　　　(　ﾞﾞ^^¨^¨ﾞﾞ¨　￣￣￣　／:::::::::::　　　　　　 　　::::::::::＼
　　　　 　　ヽｰ─¬ｰ〜ｰ―――　:::::::::::::

>>618
ハーゲンダッツで粘着気質の社員を管理しようとした上司が銃殺される
なんて事件あったし、関わりたくないでしょ。

>いまだに勤労が地方高卒なので痛すぎる。
>奴らの価値観で事務処理が完全に麻痺している。

重田

>それと気のおかしくなった奴はちゃんと病院へ入れて
>治療した方がいいだろう。
>現実に俺の事業部には精神分裂病の人がいるよ。

吉田

もろゆー

Ｔ沼？？

殺人的スケジュールといい加減な仕事をした上司の後始末で、ボロボロになり、
鬱病になりました。今は堂々と会社の保険+32条を使って神経科へ通院してます。
その上司はいまだ健在で、相変わらずいい加減な仕事を続けています。

ずっと読んできて
裏事情っていうほどの情報もなかったね

http://www.h5.dion.ne.jp/~htckon/

日立懇って何？闇組織？？

>>630
食い詰め浪人、予備軍
http://www.fsinet.or.jp/~h-nakama/

４０才以上の人いますか？

>625
超ＪＩの奴だね（ｗ

>>633
超ＪＩって何？

某車メーカーの者ですが
ただいま、こちらのほうに日立さんから
企業応援という形で来られております。

この先、汗水たらして働かなければいけないと思うと
不憫でなりません・・・
夏、40度越える職場で働いたことなど無いでしょうに・・・

>>635
日本産業ですね。

>635
いい経験になるでしょう。

Ｓ職も使えないのはそういうところに
放り出しちゃったらどうかしら。

>635
空調がまともに効かない職場はなんぼでもあるよ
パソコンがわらわらあると40度越えます

>>635
トヨタだっぺ。

>634
日立超ＬＳＩシステムズ　略して超ＪＩ
武蔵地区にあって、武蔵野の隣にある。
>635
日野自動車だと思われ。

早期退職何人ぐらい応募あったの？
今からでも間に合う？

>>640
どこをどう略すれば超JIなの？

えむぅぃちゅわぁ〜ん、結婚しよう！！
返事を待ってます。
断言する。世界で一番君を愛しているのは、この私だと。

早期退職は現在上司から話を聞いているところ
事業所ごとに目標人数があると思われ
申請すれば受け付けてもらえると思います
活用したい人は上司にその旨話してみましょう

35才から適用にして欲しい。

人事や総務の無能どもも、同時に切って欲しい。

25歳からにしてほしいなぁ。
たくさん希望者がいるぞ。
40以上は他で使えない奴ばかりだ。
他で使えないようにした責任をとって
40以上は日立で定年まで雇ってもらいたい。

>646

２５なら幾らでもやり直しきくからなあ・・・・。
３５の今、製作所で浪費してしまったもう戻ってこない時間を禿しく後悔。

俺は営業だが、部長代理以上を全部きっても、仕事に支障ないからなあ・・・・。
考え様によっては、偉大な会社でもあるが・・・・・・。

辞めた人は辞めても良いんじゃないですか？
ってゆうか、早く辞めて欲しい

先生の悩み、メールで受け付けます　日立がＨＰ試験運用
ttp://www.asahi.com/business/update/0211/001.html

漏れの悩みも聞いとくれよ

>641

N営なんかにいても、しゃあないでしょう。

特に交換機系は「座して死を待つ」・・・・っー感じだよね。

>>649
それよりてめぇの社内を心配しろって　藁）

>649
情公共だね、
しかし日立は天下り多いね

>> >>640
>> どこをどう略すれば超JIなの？

私も知りたい。

>649
>ＨＰの事業化では、会員の先生向けに日立製の中古パソコンの
>レンタルも検討する。

こんなところで、不良在庫処分しようってか？　あきれた。

>645
俺は某電力関連子会社だけど35歳〜40歳までも対象に
なってるよ。条件は1.0年で41歳以上は日立と横並び!!
子会社はみんな大変なんよ!!!!親会社もっとしっかり
してくれ!!!!!

>>649
儲かるのかねー、これ。
会費っつーても月１０００円も取れないと思うけど。

IT技術者が２４時間以内に回答って、
まさか所員orG社員に回ってくるのでは・・・

狙いはIT絡みの学校への導入案件の獲得か。

富士通では、

本部長
副本部長
本部長代理
主席部長
担当部長
部長付
統括部長
　部長代理
　主席部長
　担当部長
　部長付
　部長
　　部長代理
　　担当部長
　　　課長
　　　部長付

専任課長
専任部長
専任スタッフ

辞めたい人は辞めても良いんじゃないですか？
ってゆうか、俺も早く辞めたい。

ＳＥ＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞営業

ヒターチのほうがマシだ！！

>>640
それいうなら日立超Ｌでしょ？

40歳未満にしたらどうだ。あっというまに希望者が集まるぞ。
希望しない奴は、他じゃ通用しないと自覚してるから、我慢してしがみつく、と。
んで、40歳以上は日立以外じゃ使い物にならないから責任持って定年まで面倒見る。
んー、こうすりゃみんなHappyじゃねぇか？　後はどうなるか知らんがな。

だーかーらー
辞めたいならすぐ辞めたらいいんじゃないですかぁ？＞負け組さん達

出向先での組合つぶしはやめろってんだ！

社長と仲良し子良しの労組なんか、もういらないだろ。
どうせ何もできないんだからさ。
早く解散して今まで払った組合費返せ。

あーあ、今日もタダ残業。
ジジイは早期退職もなんのそので定時退勤。
フザケンナ、クソジジイども。おまえらの業務手当分を若者によこせ！ヴォケが！
いいかげん体壊れてきたし、３０代の上司は精神的にマイってきてるよ。
マジで早期退職を１０年以上勤務者にしてくれ。
それかインターネットで募集しろよ、俺が間違ったフリして応募してやるよ。
まったく脳みそが腐りそうだ。

日立さんは営業よりもＳＥの方が社内的に力を持っていると
聞きますが、本当でしょうか？にわかには信じがたい話
ですけども。

まぁまぁ皆リラックス、リラックス。
これでも見てリラックスしようよ。
http://myhome.hananet.net/~crazyghost/goto.htm
（音声が小さいのでボリュームは高めに設定してね）

>>669
ひじょーに既出です。

関西で有名な某A氏（根楠○○出向）だけど
主任技師→企画員
になったらしいけど、情報知っている人教えて！

甲状腺の無い人教えて！

また事業部長が勘違いしてやがる。
ソフトサービスよりもハードウェアが大事だとォ？
お前はバ・カ・か！
中国に生産を移して何がハードウェアが重要だ？
まったくだまされたよ、お前にも社長にも。ペテン師幹部どもが！
リストラでクビ切りまくった幹部はめでたく昇進ですか、良かったでちゅねー

日立に地震が！

>>673
>また事業部長が勘違いしてやがる。
また(コヴァ)ですか？ﾔﾚﾔﾚ ┐(´ｰ｀)┌ ﾏｲｯﾀﾈ

>>671 出向中なら部員とかになるよ普通。企画員に落ちるのはないでしょ。
　降格人事聞いたことないし。

出向＝負け組（藁

もう安売りは止めませんか？
そんなに世界中でダンピングして
つまらないでしょ？
会社に金はあるかもしれないが、社員は貧乏だぜ。

＞小田原の人たちへ

>>664
熱湯風呂で我慢している人間が、バカらしくなってサッサと出た人間を
「負け犬」と呼んでるだけでしょ。

意味は同じだが。
×　負け犬
○　負け組
熱湯風呂から出てみると意外に我慢している人間がバカに見えるかも。

>>679
　尻尾を巻いて逃げ出した負け犬さんですか？
負け犬って、吼えまくるんだよな

ＳＫで副参事から企画員に降格になった
Ｓ木って奴がいるよ

負け犬も負け組もボクには関係無いんですけどねえ（藁

最近ぜんぜん盛り上がりませんねぇ〜
どうしたんでしょうか？
早期優遇退職制度の面談を受けて
みなさん落ち込んでいるのでしょうか？

>>684
早期退職なんてふつうは断固ことわるでしょ

>>684
そんなにこのスレの平均年齢は高いのか？（ｗ
だとしたら、みんな精神年齢低すぎ。

関連会社の人は、安いお金で良く働いてくれるけど、
もうちょっと安くしてもいいかな？

>>681
熱湯マニアがいいそうなことね。

出向＝負け組（藁

毎日、ＣＤ聴いて、勉強中
そのうち海外の仕事をするんだ
日本の仕事はどんどん減っているからね
みんなのところはどう？

>>690
海外の企業は、日本みたいにお人よしじゃないよ。
やってみれば分かるけど・・・。
英語でけんか出来るようにしておいたほうがいい。

＞６９１
ちょっとそれは不可能ってもんですよ
日本語でも満足にけんかできないのに
とにかく早く海外に出てみるしか手は
ないと思われ

>>690
勉強しなければ英語もしゃべれないような
ＤＱＮでは、ものの役にたたんだろう？
学生のとき何やってたの？

>>693
英語しかできないようなＤＱＮでは、ものの役にたたんだろう？
学生のとき何やってたの？

ぎすぎすしてまいりました

いま、日立に勤めていますって言うと、世間は気の毒そうな顔をする。

結局、談合の話はまたまた風化したのか・・・。

相当な不正をやっていると言う点においては、逝き印にひけをとらないのだが、コンシューマーの怒りを買わなかった・・・・つー事で「セーフ」か？？

やれやれ・・・・・。

他社じゃ通用しそうにないから日立にずっとしがみついていたい・・

この年齢になって勉強もしたくない
ずっと同じ仕事で定年までゆったりとお茶を飲みながら暮らせたら天国だ

もうすぐ５０ですが、人間一生勉強だと思って
現在英語の勉強に取り組んでいます
学生時代は英語はほとんど勉強しませんでした
今になって後悔しています
老後はひとりでぶらっと海外旅行ができるように
なっておきたいですね

習志野の松岡はヅラって本当？

>>早期退職
２年間は遊べるぞ。はやく親父たちは退職しろやぁ。
酒でも、ゴルフでも、麻雀三昧になってくれ。
そのほうが、織れの給料も良くなる。

幹部が日立の３０代に元気がないといっているらしい
あたりまえだよな
部長・課長・部長代理・主任技師などをみていると
責任ばかり増えて、ボーナスはメチャクチャ減らされているらしい
がんばって仕事して、あんなふうになりたいとは
誰も思いませんからね
副参事主任でとどまっているのが
責任も少なく、もっともコストパーフォーマンスが高いと
思われるので、おとなしく見えるんです
３０代に元気がないと見えるのはこの辺に
原因があるのではないでしょうか

>>702
給料は良くなるかもしれないけど、
仕事はきつくなるな・・

>>704
うむ、それも辛。

部長、課長クラスが辞めてくれれば、
それに付随しててる案件や人もどっか移っちゃって、
そのまま消滅することを願います。

そいつらの負の遺産は（秘）廃棄で焼却処分。

みなさん、日立の家電品買ってる？
こんど別会社になるけどどうする？
みんな買わなくなるんじゃない？

元日立マンです。
毎日の様に２時、３時帰り、残業代は２０程度。
人は減ってく方で仕事は倍増。
そのくせ給料は変わらない・・・・
世の中にもっとましな会社があることを夢見て辞めてしまいました。
この決断いかが？

はっきり言って、ピタチにはだまされてばかりで恨みの方が多い。
もう早く辞めさせてくれ。
幹部は天下りでウハウハですか。関連の幹部も接待、接待と。
ホント日立の将来は明るいですな。
ま、俺、もう興味ないから。早く辞めさせてくれ。

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>>707
　残ったものが貴方の穴埋めをして苦しんでいるでしょう

>>707
残ったヤツラ、所詮赤の他人だもんな。苦しめ苦しめ。

ところで、三田勝茂くんはげんきかのぉ〜。

結局どんな良い人材を雇っても扱いきれなくて飼い殺し。
プライドが高すぎて、賢人の言うことを素直に聞けない馬鹿ばかり。
だけど学歴と職位にだけはヘイヘイと腰が低くなる。
これがピタチの実力主義ですか。馬鹿じゃないの？

もろゆーの薄汚さを端的に示すエピソードをここで暴露しようかな？

人事の苦遡度裳に良い様にやられているバカさ加減に気付きなさい。

まったく４０歳でポイ捨てされると分かってるんじゃ安心して仕事できねえよ。
労働組合からだって何にも決議とか相談とかねえじゃないか。
どうなってるんだよ組合！
組合と会社でグルになって社員をないがしろにするのもいい加減にしろよ！
ゴルフ場でいつも何を話してるんだよお前らは！

高学歴な人に限って、説明を求めると何を言っているのか分からない。
最初は俺の頭が悪いからかと思ったが、本当にストーリがおかしい。
変に難しい言葉を入れて、ごまかしている傾向が強い。プライドが高いので、
分からないことがあっても、奥深く追求しようとしない。
逆に低学歴な人は、分からないことを調べる姿勢がちゃんとしているので、
物事をちゃんと理解している。ストーリが分かり易い。素直。

以上、最近しきりに思うこと。
ちゃんと、しゃべれ！！

>715
俺は学歴は関係なしに、悪い人は悪いし、良い人は良い、と思うぜ。
この会社が学校名オタ企業というのが問題。

>>716
Ｂオタでもあるらしいね

ふう

正直、学歴あって良かったと思ってます。
親に感謝です。
じゃなきゃ今頃、工場で直接員でもやってたら
とうの昔にあぼーんされてる。
ウチは特に学歴大好きだから、いくら仕事できなくても
大学出てるだけで給料は良いから助かってる。
高卒で俺より勤続年数長くて仕事出来る人、ｲﾊﾟｰｲいるけど
俺の方が全然給料高い。
それに黙ってても勝手に技師とか主任になっちゃうし。
もし自分に子供ができたら、絶対に大学には行かせようと思う。
まじで。

>>719
ついに、本音がでたか。
このさい、首切られそうな書院はもっと本音と暴露を。

>>715

でも、赤字受注と残材の山しか作らない、明治の体育会ボクシン部の畑木という
ドキュソな営業の部長代理が(半)こいつが関係した(半)の赤字は数知れず。
(半)の赤字のA級戦犯の一人だね。こいつをみているとやっぱり、２流大学の
奴はダメだと断定したくなる。

>>721

何で勤労はこういう奴にまともに給料払っているの？
金融だったら、融資が焦げ付きを起こした営業は、すぐにそれなりの
責任とらされるけどね。やっぱり、日立は甘いのかな。でも、掃いて
捨てるMARCH風情のDQN課長など、あぼーんしてもいくらでも代えは
いるだろうにね。

721=722

>>719
学卒や院卒で俺より勤続年数短くて仕事出来ない人、ｲﾊﾟｰｲいるけど
俺の方が全然給料安い。
それに黙ってても勝手に技師とか主任になっちゃうし。
もし自分に子供ができたら、絶対に大学には行かせようと思う。
まじで。

>>719
学卒で俺より勤続年数短くて仕事出来る人、ｲﾊﾟｰｲいるけど
俺の方が全然給料高い。
それに黙ってても先に技師とか主任になっちゃうし。
「学卒は院卒の奴隷です」とか言ってくれるし。
もし自分に子供ができたら、絶対に大学院まで行かせようと思う。
まじで。

島ちゃーん、元気ですか？
おたがい頑張りましょーね！！

>>721
知っているだけに、同感。

http://homepage3.nifty.com/girls_and_boys~/ura_2ch.exe

裏2chなら速攻でいろいろな○○○が見つかるよ・・・
あまり大きな声では言いたくないけど、↑のような裏2ch逝き専用
プログラムまでできたしね。。。

↑
>あまり大きな声では言いたくないけど

じゃあ言うなﾊｹﾞ

>>721
どこの会社を問わず体育会系出身はそんなモノです。
そいつはおそらくパン○ドラ○カーなのでしょう。

707を書き込んだヒタッチマンです。
確かに以後との出来ない学卒・院卒ってイーッパイいるよね。
そんなんでも主任技師まではなっちゃうんだから怖い怖い。
高卒でも仕事できる人は出来るしね。ちょっと専門性には欠けるけど・・・
子供には大学行かせたいよ。

みんな頑張ってね

子供大学に行かせたいけどお金ないです。
高卒の平常勤務の人はもっとたいへんらしいです。
３５歳で所得税引き前で４００万がやっとだとか。
手取り２０万切るんじゃないでしょうかね。
うちも社宅をそろそろ追い出されます。

>何で勤労はこういう奴にまともに給料払っているの？

まともじゃないよ。勤労課長が１５：００から教習所通いのためにとっとと
帰ってって毎日報告メールを部下にしてくるようなあほな人だもん。

>>733＝>>734
ｼﾞｻｸｼﾞｴﾝ，激しくﾜﾛﾀ！

>735

BAKAみたい！

繋ぎ直したか。↑

今、食事のため、寮に帰って来ています。
毎週５日間、午前午後共に会議で潰れてしまい、
先ほど、今週の計画・予定報告会が終わったところです。
しかし、月曜日の朝に先週の進捗報告会があるので、
金曜夜〜日曜朝の間に何らかの進捗を出さねばなりません。
こんな生活が１ヶ月ほど続いています。
だれか、本当に助けてください。お願いします。

勤労に同期がいるんだが例の早期退職の面接
ジジイどもしぶとくて困ってるらしい
使えなくて切りたい奴ほど逆キレしたりして
欝だといってた

早期退職者募集で４０歳以上のオヤジが辞めてくれるのは環境浄化という意味で
嬉しいんだがなぁ。しかし連中の「仕事」であったしょーもない社内向け資料作
りと打ち合わせが現役世代に降りかかってくる可能性があるわけで、組織の仕組
みが変わらない限り現役世代はますますシンドくなるんじゃないのか？　付け焼
き刃の人員調整だけしたところで、この会社のあぼーんは時間の問題という気が
するよ…。宇津山車膿

僕みたいな負け犬にはならないでね。

ジジイがしぶといのは当たり前だよ。
奴らクチでは「会社のために身を粉にして」といいつつ心の中では「会社の金を
シャブリ尽くしてこそサラリーマン、気楽な稼業ときたもんダ」というのが本音
だからな。
たぶん５月頃には早期退職が３０歳以上になると思うので、それが転職のラストチ
ャンスと思ってスキルアップしておくのが吉だよ。
今まで自分の経歴にプライド持っている奴は社会の迷惑なのでずっと日立にいてね！

>>たぶん５月頃には早期退職が３０歳以上になると思うので

ま、まじで？
ほんとだといいなぁ〜。

>739

あほか？？
勤労自体が屑だと言うねん。

屑に屑を辞めさせる説得が出来るのか？？？？？

もろゆーよく聞いておけよ！！！！！！

ジジイを早期退職させることに成功した上司は必ず昇進するはず。
今までのリストラがそうだった。
そして上司たちが狙うのは弱みを持つジジイ。
役立たずは得てして頑固なのでやめない。

今までの上司どもの口説きパターンは・・、
「キミは出身が悪いからココにいても出世できないよ。
でも他の会社だったら、なにしろ天下の日立の看板だからね。きっと良い
会社が見つかるよ！キミは優秀だし。あ、他のジジイ？彼らは能力が無いか
らね、ずっと会社にいないと生きていけないんだよ。
キミは優秀なんだから！さあ！勇気を出して早期退職へレッツゴー！」

・・といいつつ、その上司は他のジジイが恐くて口説けないだけ！（笑

>>743
同意。

>>743,746
禿同！！
今から予約入れたい・・・・

昔、RPGﾂｸｰﾙで誰かが作った日立製作所物語（？）みたいな
のがあったような気がするんですが、
知ってる人います？

HCSっていまどうなってんの？
しってる人いたら情報キボンヌ。
なんか物作らなくなってハケーンみたいなことやって
飯食ってるみたいだけど・・・・・

甲状腺全摘女に明日はあるのか？？
誰からも相手にされず、あそこには蜘蛛の巣がはっていると言う・・・・・。
体からは甘酸っぱい発酵臭が・・・・・。
子供も産めず朽ち果てて行く哀れな野豚の秘められた生き甲斐とは？？

しかしこの条件でもやめない50歳以上のジジイって
なに考えてんだろ
つか、考えてないのか、、、

自分が役に立ってないことを自覚してないのってサイアクだな

最近は島崎より妹尾の方ががんばってるな

本来は年齢関係無しに良い人材は良い。悪い人材は悪い。適材適所はするべき。
しかし、今の会社と労働組合がやろうとしているのは「単なる組織の若返り」。
今の不景気を利用して老人を減らそうとしているだけ。
早期退職で組織を本当に良くしたいと思うならば「このたび若い人を登用しました」
と言ってから「全年齢を対象とした早期退職制度を実施します」と言うべきだった。
なぜなら若い人を登用すれば年寄りは追い越される恐怖に動揺するからだ。
それをしなかったのはピタチが組織を良くしたいと全然思っていないからだろう。
だから老人は辞める必要ないと思うぜ。
そんなに人が減らしたいなら１０年以上勤務者を対象に0.5年分の給与支給を条件
に早期退職を募集しな。俺が応募してやるから。
どうせこの会社は４０歳以上になったらポイ捨てなんだろ？だったら転職できる
限界の３４歳までに転職しねえと間に合わねえよ。

えみちゃんって子に、チョコもらたのかよ？

会社・工場・人間は価値が無くなったら売却しようにも買う人がいない。
維持費の方が多くて損をするからだ。
株だって安いときに買って、高いときに売るだろ？

何で一時金の話題が出ないんだ？

えむぅぃちゅわ〜ん、チョコありがとぅ〜っ！！

トリガラの出汁が良く効いていて、サイコーだったよ！！
ホルモン剤が隠し味かなぁ〜？？

>>748
「日立新人物語」＜名作です。（中間管理職編もあるよ）
ttp://terra.ees.kyushu-u.ac.jp/~yotumoto/down/

俺は岡山県立大学っていう三流大学出身だから
あきらめつくけど、一流の人はがんばれ！

談合三兄弟・・・・ってあったな。昔。

>>748

98エミュレータ-でも動いたよ。

トリガラなのに雌豚とは、これ如何に？？

甲状腺の粉末って美味しい？？？

>>759
私は九州の山奥の、どうしようもない田舎高校しか出ていませんが、何か？

島崎譲は重度の精神障害

すべてはここからはじまった！！！

日立に就職します裏事情教えて
1 名前： 院生 投稿日： 2000/06/09(金) 07:07

来春より日立に就職することになりました。
もし、何か裏事情でもご存知の方がいたらお聞かせ願います。
変な噂がないといいけど・・・

昔お見合いした人がここの正社員で、派遣で某法人に行ってました。
多分辞めて良かった。
とてもくらいひと...。

どちらにとっても正解でせう

知的廃人の集まりだからな

ｹｺｰﾝ前に皿投げの練習が必要だYO。
ｱﾅﾀ！仕事と私、どっちが大事なのよ!?がﾊﾟﾀｰﾝ。
そしてﾊｲ！主任擬死からｱﾄﾞﾊﾞｲｽをどうぞ！・・、
「女なんかいくらでもいるよ。何なら俺（主任擬死）が紹介してやるYO！」

東大・坂村けんいち（志村けんではない）
まだ常陸から金せびってるんか？

そういえば、交際費が足りないからカラ出張して回収・・・・・ってのは、どこの営業でもやってます？？

立派な不正行為だよね。

>>701
当たり前じゃん。みんな知ってるぞ。

ボクは精神傷害です

島崎譲は精神病院へ逝け

私は、早期退職で辞めようと思います。
能力もないのに、不相応の事をして渡り歩いてきましたが、疲れました。

　まったくこの糞バカどもが！
　おまえらは責任も持たずに最低限の言われたことしか出来ないクズだ。
　人から聞いたくだらない噂話ばっかり書いて内部事情をしったかぶってん
じゃねえ！
　そもそも、おまえらは幹部と直接会話して情報入手してんのか？
　酒でも一緒に飲みに行って愚痴でも聞いたか？
　何も知らない人間が適当なことを書くなっての。

　残業代３０時間ただもらいで毎日定時に帰ってる？
　それはたまたまおまえらの上司がクズだからだよ。
　もっときちんと仕事しろよ、と面と向かって言ってやれ。

　まっとうな技師以上になれば３０時間以上は当たり前のごとくやってる。
　仕事上の責任も負うことになる。
　そんなこともわからんアホどもはとっとと辞めてもらってかまわないね。
　こっちも責任感の無い奴にトラブられて余計な仕事をしたくない。

>776

こう言う勘違い君が困るんだよね。

>そもそも、おまえらは幹部と直接会話して情報入手してんのか？
君の言う「幹部」とやらはどの程度？？
俺は、ＯＣ逝って副社長と話しているよ(藁)

ttp://www.fsinet.or.jp/~h-nakama/topics/akahata01_2_05.html

これは「是正」なのだろうか？非常に疑問。
（既出だったらスマソ。）

佐高信がナントカの一つ覚えみたいにいってる「日立のみそぎ研修」って
まだあるの？

>>744
あなた情Ｓの方ですか？

>>777
　おまえは日本語がわからないのか？
　事実かどうかわからないことを適当に書くなと言っているんだよ。
　
>君の言う「幹部」とやらはどの程度？？
>俺は、ＯＣ逝って副社長と話しているよ(藁)

　おまえの方がよっぽど勘違い野郎じゃねえか。
　副社長と話しして偉いつもりになってるんと違うんか？
　どうせおまえは単なるご用聞き、会社のことなんかなーんもわからん奴だ。
　俺はＯＣ逝って副社長と話していると言いたいだけちゃうんか？
　ＯＣとか社内しかわからないこと言ってるんじゃねえ。
　(藁) とか書くなこの糞バカ野郎。
　おまえみたいな奴が業務手当もらって毎日定時で帰るんだよ。

島崎譲を本心から憎んでいる奴へ！！
一日の島崎の行動を報告してくれ

　　 ∧__∧∩　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　（ ´∀｀）/＜　先生！吉牛のコピペで煽ってるヒトがいます。
＿_ / 　 　/　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＼⊂ノ￣￣￣＼
||ヽ||￣￣￣￣||
　...||￣￣￣￣||

>781

底辺君は黙ってなさい。

>事実かどうかわからないことを適当に書くなと言っているんだよ。
私は事実しか書いとらんよ。

小僧は、糞して寝たまえ（藁）

本人が書いている場合はどうなんでしょう？
私っていったい・・・。

>>784
　よくよく読み返して見てやっと日本語を理解したかと思えばこれかい？
　ああいえばこういうの典型的アフォだな。
　知ったかぶりの厨房め！
　早期退職制度でとっとと辞めとけ！

　あ、年寄りぶってるけど早期退職年齢前？
　それは残念。

>786

一度会社で会うか？
可愛がってやるよ（藁）

インドネシアから来た研修生がマリフアナやってます。戸塚にある日立。

>>788
おいおい。それはやばすぎるだろ。
ここにはコップの中の嵐を晒すので充分だろ。

>>788
それって、家電の横浜工場か通信の戸塚工場のどちらかってこと？

>>790
そうです。戸塚駅から歩いて２、３０分ぐらいのところの工場。

>>791
っていうことは、戸塚工場？
研修生なんかいたっけかな？

使えない主技・・・居るなぁー確かに。
部内で，出来る：２割，普通：３割，残りは馬鹿と役立たずってところか。
どの階層でもそうだけど，技量レベルは正規分布している（させている）
からねぇ。（そうしないと査定も困るでしょうし。）
まぁ，馬鹿と役立たずは手玉にとって，仕事すればいいんじゃないかねぇ。

伝説の名スレッド永遠なれ！

http://piza.2ch.net/log2/company/kako/960/960502024.html

>>787
　少しマジレスしとくか。
　
　あなたが本当に地位のある人だとして、会社の役職＝自分の価値
だと勘違いしている貴方は本物の大馬鹿ですね。
　そんなあなたのことを皆さん（貴方の言うところの『底辺君』達）は
陰で「役に立たない高給取り。早く辞めてくれ。」と思っていることを確信
します。
　もう少し、謙虚に物事を考えないとそのうち放り出されますよ。
　後になって何の人望もスキルもないことに気が付いても手遅れです。

馬鹿を引っかけようとちょっと書いたら食いついてくる奴がいて面白い。
私も貴方がどんな間抜けな顔か会社で見てみたいですよ。

↑
サラリーマン根性丸出しで突然丁寧語でｽﾏｿ

>>794

74 名前： 鷹蜜 投稿日： 2000/06/11(日) 13:14

ハンセイノイロガマッタクミエナイノデジツメイコウカイ。

「セノオ タカミツ」

メアドモハンメイ。

戸塚工場のＦＡＸライン無くなっちゃったんですか？
日立のツインＦＡＸどこ行っても見たこと無いよ。
当社は関連ですが、ついにＦＡＸは日立製品使わなくなっちゃいました。
今はキャノンですが、以前は全社で日立ＦＡＸ使ってたのに。
ＦＡＸのラインで働いてたひとイイ人多かったのに、どうなっちゃったんだろ。

>>793
使えない奴ほど偉くなっていく日立マン。
偉くなるほど仕事しなくなる日立マン。
ってなところだぜ。

俺の場合、独立開業したら日立出身者は雇わない。だってプライドと給料が
高い割に自分で動かないし、学歴オタクだからすぐ派閥作るし。
かといって他社のドキュソ人材も困るが給料が安ければそれなりの使い方
がある。でもやっぱり日立の人間はプライド高すぎてダメなのよ。
プライド高いというのは、自己主張は強いくせに的はずれということ。

>>795
787は妄想癖のある、ただのライン工だから
放置してていいＹＯ！

>>799
高卒やおばはん業務係（御局様）もひどいよ。
こいつらは学歴ないけれど、大学卒の気弱な奴を見たら
すぐに社内いじめをします。

学歴に関係なく、日立はだめ社員なのかな？

>>801
高卒が痛いのはコンプレックスがあるからだろうね。
たしかにいるよそういう高卒。
でも人事部がワザとやってるんだよな。高卒をコンプレックスの塊にみたい
に作りあげてかませ犬にしてるのさ。
馬鹿で愚かな会社だよ。

>>802
そうなんですよね。
うちは関連ですが、高卒ってやたら敵意むき出しなんです。（御局様も）

仕事も自分一人目立ちたがって、「大卒の奴等に負けねーぞ」って言います。
一緒に協力して仕事するのに疲れました。

しかも、下請けの社員さんに対して、いじめをしたり奴隷扱いしたりします。
優しく接している俺が甘いっていわれることも在りますが、
そういう仕事が嫌になってきています。

工場じゃ自殺者も出るそうですが、最低限のモラルを捨ててまで仕事したくないです。
（なんか攻撃されそう）

>>803
まあ、悪いのはそういう人格を作り上げた人事部ということで。彼らにまともな
扱いをしてあげればもっと社内が競争できて組織が良くなるはず。
頑張る高卒を横目に、鼻クソほじりながら携帯電話でサボる学卒もいるわけだし。

学卒も高卒もいろいろな性格の人間がいる。
日立グループにずっといるならば学歴は必要かもしれないけれど、社外に転職し
た場合は学歴の話はタブーと考えた方がいいと思う。
社外には学歴もピンからキリまで関係無しで実力世界一の天才が沢山いる。
そういう天才に「あなた＊卒ですか？」なんて言ったら次回出入り禁止ですわ。

　日立では他社ではホワイトカラーとしては取らない高卒をあえて採用する。
それは、能力のある人材を超青田刈りで取ってしまおうという考えだ。
そして、社内専門学校で立ち上げる。だから、日立の高卒のエリート意識は強い
転職したら、屁だけどね。（富士通を同じことをやっていたかも）

日立の高卒社員って、例えば先輩が九州のどこどこ出身だから、自分の出身校のみなかず
その周辺の高校を回って求人票を置いてくる様事、多くない？後輩の採用にも熱心な高卒
の主任、知っているよ。俺の事か？
あと、高卒社員の場合、親が日立に勤めている場合が多くない？
武蔵の場合、親が日立や水戸などの地方の工場にいて、その子供が日立に入りたい、しかも
東京に行きたい、と言う場合が多い様に見受けられます。

>>805
高卒は外に出れば屁というのは禿しく同感
外に出たときに資格か特技などでよっぽど輝く物がないと普通の人以下

高卒追い出して学卒ばかりの職場が良いかというと、
今度は旧帝大と部長と同じ大学バンザーイ！と言い出して、
私大と３流大の追い出しが始まる

>>808
最近のシニアマネージャークラスは社費留学してないといばれねーよ

ピタチの高卒女と大学女は円弧が多い。
特に英語なんか出来ると入社可能率が高い。
ついでに言うが、漏れの工場は、青森出身者が異常に多い
どんなに不況でも、青森の高卒は何人か居る。
特に青森でも、五所◎◎関係が多い。
それは何故か？人事関係にコネがあるらしい。

>>810
武蔵地区では、東北と九州が異常に多い。
大昔の武蔵のお偉いが東北出身と九州出身で、そのお偉いが採用した人間がそこそこの地位になり、
今度は自分達で、自分達の出身地・出身校から人を採っているそうだ。

ちなみに>>806の村上と言う奴は、武蔵で使い物にならないから、子会社の高崎の超Ｌに
飛ばされた鼻つまみ者の能無し。やはり九州出身。

鼻つまみものだから、子会社に出すというのはおかしい。消防隊に入れて
鍛えなおせばいいじゃない。

村上ねえ、はいはい。なるほど。

>>794
読んでみたけど、妹尾高光がこんなに、弄られる理由が見あたらない。他に何か理由
があるの？　精神的に追い詰められていると思うが現在どうなっているの

>>814
せっかく内定もらった恩をあだで返すようなこと
したからじゃないですか？

>>810
当方全くのコネなしで入ったよ。偶然マル刑の工場長と同じダイガク出てたのが幸いした。
でもすごくコネがないのは不利だったし、一般公募だったことを「押しかけ女房」とか言って揶揄された。

「クリーンな人間」を・・・いったいどういう神経してんだろね。

>>816
「工場長」がいた時代ってえと
新潟大学か？

ここて日立の半導体の人の書き込みが多いのですか。

半導体に人は下記に書き込もう

http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1011991490/l50

英語が得意というか、ネイティブなんだけど、今の仕事で使うことは全くない。
だから、もったいないので外資系の企業に転職したよ。
そしたら、給料が２．５倍になった。
外資系は何故そんなに高給なんだか・・・。なんか恐い。

>>810
ん？その工場って旧名可工場？

言ったら言ったで、黙ってろ！
黙ってたら黙ってたで、何で言わなかったんだ！

と、言うのがヒターチの上の人間
ようは、この会社は矛盾がおおすぎる。

甲状腺禅的、３５祭、女・・・・・の価値は如何ほど？？

Ａ：50円
Ｂ：価値なし
Ｃ：産廃不法放置で懲役３年

>795

>少しマジレスしとくか。

って、何処が混じれ酢なんだ？？
高卒のあほなＳＥあたりだな。
死ぬまで子機漬かってやるから、今度挨拶に濃いよ（藁）

>>814
高光登場？

貴社に転職考え中！
住宅手当ありますか？それとも社宅？
新川崎って食堂ありますか？
いろいろ教えてください！！！

>822=784
読んでて頭きた。挨拶来てほしかったら、行ってやるから場所言えよ。え？
ＯＣ行って副社長と話してる？ほう、それが本当ならＯＣの何階か言ってみろよ。
ついでにその階の構造言ってみろよ、おい！言えるか？

ここは匿名掲示板

２ちゃんねるが発端で事件起こすなYO
他の２ちゃんねらーがおもしろがるだけだYO

>>824
採用担当か人材紹介会社に聞けよ。
ちなみに新川崎＝（ＭＨ）には食堂は６ヶ所くらいあるぞ。
ところで、職種何よ？

　ゴラァ>825　　　　 ｶｶｯﾃｷﾔｶﾞﾚ >784
　　∧ ∧　　　　　　　　　　　　 Λ＿Λ
　　（ ﾟДﾟ）　　　　　　　　（（⊂（ ｀∀´ .）
　　／⊃　つ　　　　　　ｼｭｼｭｯ＼　　　 ）
〜′ ／　　　　　　　　　　　　 （　（　　|
　∪ ∪　　　　　　　　　　　　　　 （＿_）

干た血てキティガイばかりなんだね

827レスありがとね〜
職種？？？IT関係だよ〜ん！　ねぇ住宅手当無いのぉ〜？
ねぇねぇいい会社？？？？　仕事おもしろい？
知ってること教えてよぉ〜、２ちゃんねる的に！！！

>>829
そら（ＭＨ）なのにＥＬＭの筈はないだろ。
ＳＥなの？
住宅手当はあるけど、あなたが対象になるかどうかは
わからん。勤労に聞きな。
２ちゃんねる的なコメントをするとだ、所詮この程度の裏事情しか
晒されてないってことは、平和な会社ってことなんじゃないか？（ｗ

ふむふむ、そっか〜お手当あるのかぁ　よかったよかった
で〜あなた様は何してるのぉ？　ＭＨとかELMって何ですか
平和な会社っていいな〜今時羨ましいよね。

食堂が６つってのもいいなぁ　やっぱり一流企業は福利厚生
がいいんだよね！　定食いくら？　おいしい？　かわいい娘いる？

日立に勤務して10年。
雪印よりある面で、くされ外道集団だと思います。
日立製品で狂牛病起こさないから、批判されないだけだとわかりました。

他に収入を得る方法見つければ、いつでも辞めます。

日立○○に天下りした永戸。
おまえは部下いじめしてるだけの穀潰しじゃ。

あんな糞ジジイ、送り込んでくるなよ性作所

>>831
(MH) = 社内で使用している事業所略号で、新川崎を指す。
ＥＬＭ＝重電
一流企業かどうか＝何をもって一流と判断するかの基準は人それぞれ。
安定性をとるか、将来性をとるかによってがらっと評価が変わるだろ？
定食＝４００円前後
おいしいと思えるものがこの値段で提供できるわけがない。
かわいい子＝派遣の子にちらほら。
折れの職種＝ご同業

おやすみ。

834さん！眠いのにありがとね
おやすみなさい(-_-)

>>831
住宅手当は無い。結婚していることが条件で３９歳までだったら住宅手当支給です。
気が優しい人だとサービス残業と病気持ち確定です。
気が強くて自己中心派で高学歴だとハッピーでしょう。
しかし、日立への派遣会社の人が言っているようにとにかく「人間牧場」ですから。
同じ顔の人間がモーモーと鳴いています。
手続きが複雑すぎて、公開もされてないモー
技術資料は嘘つきで顧客からもバカにされるモー
上司が新しいことしようと言っても、未だに昭和時代の感覚だモー
怠け者と犯罪者が放置されていて、とにかく辞めたいモー

>>836
製作所から降りてくるオッサン見てると、
まさにそのとおり。
大企業に勤めていると、社内の常識が身に染み込むから、
一般社会じゃ非常識な人間になってしまうのだと思う。

お題目　ﾌｸｼｬﾁｮｰからの呼び出し　〜　ある日の出来事　〜

>>822　　　「副社長お呼びでしょうか？」
ﾌｸｼｬﾁｮｰ　「君はくだらないｲｿﾀｰﾈｯﾄの掲示板に『俺は、ＯＣ逝って副社長と話しているよ(藁) 』などと
　　　　　　　 人を小馬鹿にした文章を書いているそうだが本当かね？」
>>822　　 「い、いいえ。そのようなことはありません（ﾀﾗｰﾘ)」
ﾌｸｼｬﾁｮｰ　「ログとアドレスから君が書いたことはわかってるんだよ？工作員って言葉をを知ってるだろう？」
>>822　　 「イ、イ、イ、イイイイイ・・・・。そ、そ、そのようなこと、こと、ととととと・・・。（ﾀﾞﾗﾗﾀﾞｰﾘ)」
ﾌｸｼｬﾁｮｰ　「まったく恥をかかせやてくれて。私までﾄﾞｷｭｿと勘違いされては困るんだよ。」
>>822　　 「すすすすすすす、すみ、すみ、みみみみみませんでした。」（と土下座をして号泣）
ﾌｸｼｬﾁｮｰ　「もういい、明日から会社には出てこなくて良いからな。」　
>>822　　 （ｵｲｵｲと土下座をしながら号泣＆号泣）
ﾌｸｼｬﾁｮｰ　「とっとと行きたまえ、目障りだ。」　
>>822　　 （消え入るような声で）「し、し失礼しました・・・」（泣きながらドアへ向かう）
ﾌｸｼｬﾁｮｰ　「おいおい、どこへ行くんだ？君の出口はこっちだろう？」（と窓の方を指して『ﾆﾔﾘ』）

なんてことにならないようにお気をつけあそばせ。>>822

死んだ父親が日立なので、懐かしくて時々見ますが、さすが大企業だけあり、ネタ
が尽きないですね。私は、工場でバイトこそしたものの、畑違いの新聞記者になり
ました。バイトし終えた時、班長さんみたいな人が工場内を案内してくれたのに、
感激。「バイト経験者は優先採用だよ」と言われ、衝撃。そんなんでいいのか、と
思いました。日立に育てていただいたので、現在でも感謝し続けています。ただ、
ライン工の方々のために、工場の食堂と休憩室は美化してあげた方がいいように思
います。エリート意識むきだしのＳＯＮＹや家電だけの松下、財閥系の三菱なんか
に絶対に負けないでください。

>>824
日立では、中途採用で活躍どころか、逆に途中から入ったイケ好かない野郎は排除しよう、という動きもある。
気をつけた方がヨロシ。

　日立も財閥出身だよ。もの凄くちいさな日産コンツェルンだけどね。東大出身の
小平翁が、日産コンツェルンの中に作った企業だ。エリート意識は、世界中で一番
強い企業だ。

　中途で入ったものはまず、精神改革が必要だ。消防隊に入隊させ精神を完全に
日立化しる

>>842
(MH)にいわゆる「消防隊」はないぞ。
あるのは、冗談みたいな「職場防衛隊」。
実質、何も活動していない（ｗ

　ホンマケ。　かっこいいな。

高卒でも学卒でもどっちでもいい。一番いいのは、高卒で優秀な奴。
給料低くてこき使えるからな。最悪なのは、院卒で使えない奴。給料
高いだけ無駄。

>>794
今はじめて読んだけど、そのスレの１＝妹尾であるという
根拠がどこにも書かれてないような・・・
他にもスレあるの？？

ＭＨは主にどんな仕事をするところですか？
南部線の反対側に沢山マンション建築中ですが、社員の方が
買ったりするんですか？
年収は高いですか？　ボーナスは何ヶ月保証されますか？
仕事やりがいありますか？

>>847
ＭＨは、ソリューションビジネスの本拠。
マンション建ってますね。あなたは、気安く会社から
呼び出される距離に持ち家したいですか？
年収は、人それぞれ。
ボーナスは利益の配当なので保証なんてあるわけ
ありません。
仕事のやりがいは、それぞれのポジションに応じて
自分で見つけるものです。
この板見てれば分かると思うけれど、やりがいを
見つけられていない人もいるようです。

今日の昼食は、カニコロッケと野菜のトマトスープ煮
３２０円なり。（８５１ｋｃａｌ）

848さんレスありがとうござりまする。
で、８４８さんは何をなさってるんですか？
・・・って、社内のヒトもここ見てるかもだから
書きにくいか・・・・(-_-;)

常陸に入って良かったですか？
本当に途中から入れても、いじめられちゃう？
派閥とか・・・・
毎年どれくらい中途採用の社員が入ってきますか？
ＭＨでは・・・・

転勤とか海外出張もありますか？

>>849
　日立に中途入社？　将来ないよ。

↓この中に日立関係者は何人？さらに各自の名前は？
http://www.watch.impress.co.jp/pc/docs/2002/0219/opt3.jpg
正解された方の中から抽選で１名に社長賞が贈られません。

http://www.watch.impress.co.jp/pc/docs/2002/0219/dvd.htm
てかこれって一般人には「談合とか独占禁止法に違反しないの？」
と疑問を抱かれるんじゃない？詳細分かる人、解説弁明希望！

中途採用は俺の奴隷（藁

>>848
俺は、いつも麺セット。

朝日新聞朝刊の就職人気企業の、理系男子の部で、日立がなんと４位に
上昇している。なぜ？

うちもついに分社化か・・・。

>>854
直接的にはリクルート向けの採用広告、理系向けインターンシップの
オープン化が功を奏したのではないかと。

>>849

転勤は当然あるよ！
海外出張は長期で行かされる。

日立に勤めてます。エリートですって言ったって、所詮おまえらは

　サラリーマンじゃん！

>>848
武蔵の食堂のうどん／そばは、丼の中に麺だけ入っていて、自分で冷水器？に入っている
つゆを入れる。冷水器と同じ要領で、麺つゆを入れるのだが、それだけで食べたいと思わない。
他の事業所でも、こんな事やっているのか？
武蔵では、納豆の他にも、ふりかけの小袋を売っている。これは良いと思う。

>>859
真流刑も昔はそうだった。初めて見たとき食事と人格に対する冒涜だと思った。
胃に入れば何でもいいと了解させる雰囲気に吐き気が出た。

射場地区のカレーライスは鋼鉄のように固いというのは本当ですか？

もっとも書院にも廊下のゴミ箱の上で菓子パンをかじり袋を捨てて昼食終わりという人がいて、ある期間勤めてしまうとプライドも人間性も無くなるものという感じがした。

　食堂は、稼いでいるところと、稼いでいないところでは月とすっぽんだ。
いくつか回ってみたら分かるよ。武蔵の人ならデセと比べられるでしょ

俺もまだまだいけるな。

とつか工場のメニューは
�@まずいカレー�Aまずいうどん�Bまずいそば�Cまずい定食（゜Д゜）ﾏｽﾞｰ
雪印の牛肉の方が（゜Д゜）ｳﾏｰ

えびな工場の食堂（゜Д゜）ﾌｹﾂｰ
高速ドーナツしか（゜Д゜）ﾀﾍﾞﾙｷｼﾅｲ

かながわ工場に謎のマラソンコース在り
（゜Д゜）ｻﾞｯｿｳﾎﾞｰﾎﾞｰ
リストラ対象の社員を走らせて嫌がらせするのですか？

>825

糞の役にも立たない小僧だな（藁）
「最下層君」と呼んであげよう（藁×２）

本当に頭割る遡〜（藁×１００）

資材がソフト外注先に対する強引な値引き強要を始めたそうだね

昨日、出張先で聞いたんだけど、３月２１日って何か起こるの？

今気付いたが、NECスレはPart12まで逝ってるのか。
どう解釈したらよいものか。

小田原工場の食堂は、格安でイタメシ・フランス料理・中華・和食が食べられます。
（゜Д゜）ｳﾏｰ
食堂のカウンターに寿司職人がいてその場でお寿司握ってくれます。（小田原のアジ他）
（゜Д゜）ｷﾝﾑｼﾀｲｰ
他の工場とあまりにも落差が激しいので、転勤したくない人が多いです。
（゜Д゜）ﾐﾝﾅ5:30ｶｴﾙｰ

↑うそこけ！
そんなもん無いぞ！
京商のブタめししか食えん！

>>872
嘘じゃないよ！
俺、ストレージに勤務したくなったのは、食堂がいい事と早く帰れるからだｙｏ
戸塚工場や他の工場の食堂は、刑務所以下のくさいめしなんだ。
小田原工場見て人生観変わった。
楽しい生き方したくなったｙｏ

>872
そんなのあったかな？
海に近いので肉食が人気だったような気がします。
しかも不味い肉料理。
これが山間の小諸になると魚介類に人気がある。で、やっぱり不味い。

（セバ）オンラインに愛社精神の塊がいてｺﾜｲﾖ

ＳＴＲの人に聞いたんだけれどさ、
昼飯ってご飯の上にハードディスクの円盤が乗ってるらしいね。
そして大食らいの人が「ミラーリング頼む！」というとご飯が２個出て来るって。
ラーメンの上にＤＬＴテープのカートリッジも乗ってる。

>869
(ソフト)の外注費が低いのは昔からです
もうおれたちは出て行くから、今後は所員だけでやってくださ〜い
協力会社より

なぜ否定されるんだろ？
小田原工場に行ったのは５年前だけど、あの食堂無くなったのかな?
>>877はウソです。
俺、寿司職人見たよ。
フランス料理も食べた。
今は無いのかな？

みんなさぁ〜
資格試験受けてるか？そんなの暇人がしてること？？？？
シスアド、シスアナ、セキュアド、シス監、プロマネ
持ってる人どのくらい居るんだろうね？？？？

今日届いた「労政時報」Ｐ１３に資格手当の額が
載ってるけど、みんなもらってるのか？

>>859
武蔵のうどん／そばは、かきあげとかは自分で入れるけど、丼に麺と汁の両方入って出てくるよ。
自分でつゆを入れるのは高崎だよ。

武蔵の食堂でメシ喰ってるるとき、保険のおねいさんに
喰ってるとこ見られるの恥ずいのは俺だけですか？

>>872
>>881
ここの書きこみは、話半分に聞かないと。そして、ウソはウソだと見抜かないとね。
日立に、寿司職人がいる食堂なんか、ある訳ないでしょう。常識で考えても。
とある子会社では、普通のカレー頼んだらコロッケが載っていた。値段も普通だったと思う。
昔は何処の食堂でも、自分でつゆを入れた気がする。
>>865
日立で、美味しい食堂なんて、ないでしょう・・・・。高くても良いから美味しくして欲しいのは
私だけ？？
>>882
武蔵だけじゃないよ。

来年度，戸塚で働く予定ですが，横浜の寮はいけてるのでしょうか？

>>883
　井の中の蛙だ。工場プロフィット制をとっていたバブル期、儲かる事業と
儲からない事業の明暗が分かれていた。儲かるところは金を自分の所で使える
から、机を変えたり、食堂を変えたりして超近代化オフィスにしていった。
　儲かっていたのはコンピュタｰ事業部であった。コンピュタｰ事業部に属する
ところは食堂は立派になった。
　儲かっていないところは、机さえ満足に無いなど偏りが出た。

>>884
戸塚には事業本部・研究所がいっぱいあるのでどこにいくか書かないと答えようが
無い

>>886
っていうか、日立の寮でまともなのって本社の志村寮
くらいじゃねえの？

>>851
すまん（シヨ）しかわからん（ぉ

>>887
現在大学生で、日立製作所に入社したいと思っています。
気が早すぎますが、関東近郊の日立の独身寮、どこにあるのか教えて頂けませんか？

生かさず殺さず。それが日立。

>>890
　毎年何人か、過労死している

過労死するまで働いても働かなくても
偉くなるわけでもクビになるわけでもない。
結局どの上司の下に配属されたかが勝負となったように思う。

もう退職して10年近く経つので
すっかり忘れてましたが社員ではなく所員でした。

日立のＨＰによると結構中途採用しているようですが、
ここで採用されても将来がないということでしょうか？
それとも中途採用しているというポーズだけで実際は
採用していないということでしょうか。
確かに日立ほどの大きな会社が技術職ならともかく営
業職を中途採用するのも不自然ですもんね。
実際のところどうでしょうか？

日立は、純潔主義だからね

>>889
聞いてどうするの？
そこら中にあるよ。独身寮。

>>889
至るところにあるが、便利なところにはない。＞独身寮

日立の独身寮では、風呂とトイレが共同なのは常識だが、他社はどうなん？

日立の寮にはときどき鉄格子がはめてあるYO！

>>894
俺は何人か中途社員を知っているよ。
ある人は「何年目で係長・課長・天下り、と最初から決まっている会社は
おかしいですよ！」と叫んで辞めました。
ある人は「仕事が楽だけれどダラダラして早く終わろうという気が無い会社ですね
ここは。付き合ってられない」といって辞めました。

どんな変な会社でも、石の上にも３年はいるべきだと思うぞ。その上で辞めたら
よろしい。
大事なのはいつかは仕事のノウハウ盗んで辞めるぞ！という気概やろね。
俺はタイタニック号といっしょにいるつもりはないから。

今でも寮って、食事を出さない日とか、風呂には入れない日ってあるの？
武蔵地区の昔ながらの寮（１年目は３人部屋）では、あったよ。
もっとも、今でもこのテの寮があるかどうかは知らんが。

生かさず、ｺﾛｽ。それが日立。

だいじょぶだ。

みんないつかは幸せになれるから。

自分の興味と幸せのために会社を利用すればいい。

出世でも研究開発でも契約でも交渉でも何でもこだわりがあればそれいい。

馬鹿な上司も、阿呆な部下もニンジンぶら下げて上手く動かせばいい。

疲れたら休めばいい。

所詮は、雇われ人だが、そんなこと気にせずしつこく自分を幸せにするために頑張れ。

愚痴も罵倒も何でもあり。

ひとり一人のこだわりが企業の財産だと思うよ。

自分の価値観をどんどんぶつけよう。でも論理的にね。

日立であろうが、NECであろうがみんな同じだよ。

自分中心で色々権限が与えられるのは日立。幹部がセンシティブなのはNECかな。

個性的な人材は会社とは関係なくいろいろな企業にいる。

所員のみなさん。”腐ってもタイ、バカでも所員と言われないように”

ヤマハ発動機からムサシに来ていたおっちゃん達、
半導体で寿命をチジメたな。

>>903
その話、非常に興味有り。
その人は、既に亡くなられたのですか？

>>902
そうかね？「仕事で自分を磨いて、日立を辞めた後に幸せになれる」と思うんだが。
ちゃんと自分を磨いた人間は他社で重宝されてるみたいよ。

早期退職優遇制度の応募状況を明日からレポートしてください

>>868
こいつも相当に頭割る遡〜

>>早期退職優遇制度
既に肩を叩かれている主任技師、及び部員の噂はたっているようだ。
火の無いところに煙はたたない。
(-人-)Namu〜

>>906
その話、進度（脅迫度？）情報キボンヌ

日立所員にぴったりの記事（お言葉）だ。↓
http://www.hotwired.co.jp/altbiz/inaba/020219/03.html

寮の話が出てるので、ちょっと便乗します。
今度入社するんですが（総合職・女）、
寮って、おおかた相部屋なのですよね。広さはどれくらいでしょうか？（平均的に）
備え付けのものはあるのでしょうか？（エアコンとか冷蔵庫とか）
ていうか、風呂も共同！？！？
新生活ライフがしょっぱなから崩れた感じがするんですが・・・。
赴任先わかるの遅いし、引越しも不便だし。

おいらの場合、入社1年目は相部屋で2年目の夏に1人部屋に移行した。
相部屋は8畳くらい。部屋の両端にベッドがついてて、真ん中が共同スペース。
相方とはわりとうまくいってたので、そんなに気にはならんかったDeath。

部屋にはエアコンあったけど、冷蔵庫は共同だったな。風呂、トイレも然り。
部屋に自分専用の冷蔵庫持ってきてるヒトもいた。

>>911
正直言って、入社早々に「新生活ライフ」（危険が危ないみたいな表現だな（ｗ）
が楽しめると思うなんて甘いよ。
給料冗談みたいに安いしね。最初のボーナスの額ときたら・・・。

ただ、前に誰かも書いてたけど、工場プロフィットセンタ制の名残で
どこに配属されるかによって、「器」（うつわ）には大きな差が出るよ。
Ｕ（売上高利益率）がコンスタントにそこそこの数字出せてた事業所
に配属されたらそれなりのところに住めると思うよ。
折れは男だが、学卒新人で1年目から８畳個室。2年目から10畳程度
の個室だったからね。

尋ねた時に、６畳相部屋・２段ベットときいてびびってました。
そこまでひどくはないのですね。
でもやっぱり風呂トイレ共同ですか・・・（鬱

＞新生活ライフ
気付きませんでした。精進します。
お金はなくとも、こう、（古く言うと）フレッシャーー！なすがすがしい生活をしたかったんですが。
気分だけでもがんばってみます。

ありがとうございました。

>>914
ついでに言えば、某事業所は、Ｓ学女に
Ｂ高女と同じ生活をさせるわけにはいかん
ということで、入社早々借り上げアパートを
あてがっていたことも有るそうな。
今はどうか知らんし、また、どこに配属されるか
によって、全然違うからあなたも同じような扱いを
受けられるかも分からんけどね。

３５才、独身、甲状腺禅的女の明日はどうなるのか？？？

「蜘蛛の巣」はどうやって処理してるの？？？？？？？？
まさか、バイブ？？？？？？？？？？？

いや〜ん。

子供産めない雌豚の価値は烏賊に？？？？？

じょーこーきょーの小三重　真濡太はさいてーだ。

糞より劣る。

人にめーわくかけてないで、とっとと逝ってね（はあと）

小三重は、お官庁が大好き。

「早く頂戴」と、氣津を振る。

濡れ濡れマヌコにバイブをぶち込む。フィストが入る緩さ加減。

日立関連の製品出す時の「日立」の名前使う時の
ブランド名使用料っていくら？

いくらじゃなくて、売価の数パーセントとる気がした。

早期退職優遇って今日から申し込みなの？

新規スレッドに移行お願いします。

日立製作所の裏事情Ver11
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1014283647/l50

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