ソフトウエア興業・同・窓・会

ここは専卒にとってはいい会社だよ
大卒より専卒の方が給料が低いのはおかしい
からって専卒の俺はいつもいい評価してもらってた
専卒で３０代の部課長もいるし
他に行ったら専卒で部課長なんてまずなれないよ

結局他に行けない専卒が○山のYESMANとなって
幹部社員になってるようじゃ先がないと思って辞めた
専卒部課長は元ヤン丸出しで
指示は抽象的だし、何かあるとすぐ威圧的な態度で
うやむやにするし
大卒の人はせっかっく大学出たんだからこんなとこ
入らない方がいいよ
専卒部課長が露骨に専卒をひいきするから
給料はすぐに専卒と格差がなくなるし
専卒ほ方が評価がいいから出世も早いし
逆に専卒で野心のある人はいいかも

専卒でもすげぇいい課長さんはいるよ
まあ大抵辞めちゃうけどな
辞めちゃうのは大卒も同じか・・・

アキバマンションの最上階に済んでるオバサンって誰の愛人よ？
あそこの前に路駐してたらえらい剣幕で怒られたんだけど（ｗ

つーかもう専卒なんてとってないでしょ。

専卒だの大卒だの言ってる時点で低レベルだっての・・・

ヘタレども、新スレを立ててやったぞ。
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1020566031/

それと、単体試験の項目抽出は、俺のところへ聞きに来い。

>>958
お疲れ。このスレの残りはまたAAだらけになるのかな。
漏れとしては単体試験の項目抽出方法をみんなに書いてもらいたい。

どあほうどもめ。
わしの為にヤクザまがいの単金交渉せんかいボケがぁ。
会社と愛人と岩本町と岡本夏樹とスーパーモンキーはわしのもんじゃ。
何人たりとも、つばをつけさせんわい。
むふ〜ぅ。

労働組合？
んん〜聞こえんなぁ。

大阪で民事裁判？
んん〜聞こえんなぁ。

と。

>>959
単体は分岐パターンを羅列する。
ネストを深くしたり安易にコピペばっかしてるヘタクソプログラマは
抽出項目がやたら多くなって大変。

うーん。
ソフトウェア興業ってどうなのかなぁ。
パンフレットには、「企業」の「企」は、人を止めるっていう意味だって書いてあるよ。
すごいねー。
社員定着率が９０％を越えてるってさぁ。
ここは、もしかしてパラダイスなのかなぁ。
どう思う？Ｐちゃん。

ぴーぴぴーぴー。
（どあほぅ）
ぴーぴぴーぴーぴーぴーぴーぴーぴーぴーぴー、ぴぴぴぴぴぴーーーー。
（会社を辞める人間以上に、新入社員をとってるから％が高いんだよ。）

そっかー。
勉強になったよ。
でもさー。
なんで、孫悟空みたいな猿がでてくるの？

ぴーぴぴーぴー。ぴーぴっぴーぴー。
（どあほぅ。そんなこともしらないのか？）
ぴーぴぴー、ぴぴぴーぴぴぴーーぴぴぴーー。
（そりゃ、自慢の如意棒だからだよ。）

今日、全ての企業が口を揃えて「人材こそは
我が社の宝である」と言っている。しかし、
そのとおりに実践している企業はほとんどな
いし、それどころか、実は人材の重要性を軽
視し、恐怖（解雇、ペナルティーなど）で人
材を管理する旧態依然とした方法論でことに
あたっている。ほとんどの経営者は、無意識
のうちに19世紀の経営者と同じように、「我
々が人材を必要としている以上に、彼らは我
々を必要としているのだ。」と信じ込んでい
る。しかし、実際に企業は、製品やサービス
のマーケティングを行なうのと同様、または
それ以上に、スタッフのマーケティングを行
なわなければならない。企業は人を集め、こ
れを維持し、評価して報酬を与え、さらにや
る気を起こさせ、彼らに奉仕して、満足して
もらわなければならないのである。

生産性の向上について検証した場合、ロイヤ
リティー（雇用主に対する忠誠心）に訴求す
る戦略の強みが明確になっている。あるチェ
ーンで加盟店をロイヤリティーと生産性に従
って格付けしてみると、社員定着率で上位3
分の1に入るところはやはり生産性でも上位3
分の1に入り、社員1人当りの売上は定着率で
下位3分の1の店に比べて22％高い事が判明し
た。
社員定着率が極端に低いファーストフード業
界にも、相対的な社員ロイヤリティーの効果
は見られる。あるチェーンで各加盟店ごとの
年間離職率を調べてみると、100％を大幅に
下回る店から300％を上回る店まで、非常に
ばらつきがある事がわかった。さらに、離職
率の低い店（平均100％）は、離職率の高い店
（平均150％）に比べて、利益率が50％高かっ
たのである。

成功はしばしば放漫につながり、放漫は失敗につながる。

とりあえず、踊っておけばいいんだナ！？
￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 ∧＿∧
　　（・∀・ ∩ﾁﾝｺﾓﾐﾓﾐ
　　（つ　　丿　ﾓｰﾐﾓﾐｰ
　　 （　ヽノ　　
　　 し（＿）

>>968
ほうまんって、どんなまんこなのにゃ？

ボーナスまであと２ヶ月ちょっとだYO
カウントダウン始めようぜ

はじめてカキコします。ソコウの大卒の基本給っていくらなんですか？
まさか２５万じゃないですよね？？

ＨＰに給料かいてあったような。

じゃ。給料面では他の企業より優れてない？？

>>974
他の企業ってどこよ？

ここでいう　マーチ企業。

あそこに書いてある２５マソは基本給じゃなくて
諸手当込みの額面じゃなかったかな。

残業は利率の高いJOBに就いていればそれなりに出る。
深夜、休出等の手当はまず出ない。

実は私、ソコウから内定が出ているのです。
やはり就職しないほうがベストなのでしょうか？？
私はそこ以外には内定もらっていないので、
自分のこれからの進路について色々考えています。
マジで悩んでいるので、本気（本音）でアドバイスをお願いします。

>>978
VEST

>>978
配属先によってだね

>>978
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1020566031/44

で、同窓会はいつ？

同窓会やります。新宿ALTA前に猿のコスプレで集合。

>>983
飛行機はかんべんな。

>>984
大統領は殴れても、サル社長は殴れまい

uhihi

祝内定（はぁと>>978

>>978
あんたの将来設計をいってくれないとアドバイスの仕様が無いね

あんた、ソ興で定年まで勤められると思ってるの？

性別は？何職で内定もらったの？

秘書課ってあんのか？
猿秘書ﾏﾝｺー！

９９２

989 名前： （´д｀）ﾏﾏ… 投稿日： 02/05/12 03:45 ID:9EVRRy+k

あんた、ソ興で定年まで勤められると思ってるの？



990 名前： （´д｀）ﾏﾏ… 投稿日： 02/05/12 03:45 ID:9EVRRy+k

性別は？何職で内定もらったの？



991 名前： （´д｀）ﾏﾏ… 投稿日： 02/05/12 03:46 ID:9EVRRy+k

秘書課ってあんのか？
猿秘書ﾏﾝｺー！

９９９９９９９９
９９９９９９９９
４４４４４４４４

くくろく

９９９９７７７７７７７７

９９９９９９９９９９９９８８８８８８８８８８８８

次スレは？

いくよめー照る

1000get

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