人材派遣から来る「人材」はＤＱＮ

正常に機能している会社が無いだけ。
今”まともな”人材派遣会社を作れば成長間違いなし。

まともってのは、
・人材の教育能力
・人材の正当な評価能力
これが、まともであり、誰がどんなスキルをどの程度持っているか
まともなデータベースが出来ていること。

たぶん、これを実現させるのは、既存の派遣会社。
既存の派遣会社が、抱えてる人材に明確に格付けを始めたら、
これに近い状態になるだろう。

フリーターと会社人の中間層かな
玉石混合だった様な記憶・・・いろんな仕事を経験したいっつー姿勢がある奴は良いかもしれんけど
偶に居るんだよなー、雇ったのは良いけどどうしようもないのって
技能は無い・経験が無い・学ぶ気も無い・・・つーのが
で給料は人並みに欲しがる連中にも仕事を探してくるんだから人材派遣屋の営業も大変そうだなー
昔、ある現場で何でもｶﾝでも聞いてきて、翌日にはキモチEくらいに忘却する奴が居た
今でもフリーター感覚で生きているんだろうか？たしかもう40歳に届こうかという・・・おばちゃん

私も派遣。そういう人材のせいでイメージ悪くなってる事実は知ってる。
でもそうじゃない人もいっぱいいるよ！
派遣という働き方に自信もってるひともちゃんといる！
技術を身に付け即座に対応できるよに日々努力してる人もいるんだよ。
でもね、雇う側に問題あることもかなりあると思うよ。
どっちもちゃんとしないとね。うまくはいかないよね。
雇うほうもそういう人がこないようにちゃんとしなくっちゃ。
でも派遣を勘違いしてる人も多いから困っちゃう。。。

>>4でも派遣を勘違いしてる人も多いから困っちゃう。。。
てのはどういう意味でせう？

>>4の言うようにまともな人がいるなら、何故そういう前向きな姿勢を
持ちながら正社員にならないの?

>>6
禿同です。
その答えはやはりＤＱＮだからでしょうか？＞派遣

>>７
オレは技術系の派遣だが
なぜ社員にならないかとゆうと
社員になると仕事より業務が多くなるから
あと社員になると自分の場合、向上心がなくちゃう気がする。
派遣だといつ切られるかもしれん
とゆう緊張感があるからね。
横レスゴメン

>>7
いやいや、決して横レスなんかじゃないですよ。
なるほど。でもうちは派遣には業務というか雑用しかさせてません。
それも満足に出来ないヤツばかりですが（ﾜﾗ
ｾｸｰｽの方はかなり満足にできそうな女なんですがねえ。
セクシーな格好してきてセクハラとかいうな！お前の格好の方がセクハラなんじゃヴォケ！
失礼しました（ﾜﾗ

うちは逆に派遣の人が一番仕事できるし性格もいい。
ちなみに沖電気の子会社です。

>>10
どこの派遣会社からもらってる娘ですか？
うちもそこに変えたい…

>>9,11
俺です。コテハン失敗ｽﾏｿ

ただ単に上司の人選が悪いだけだよ。って思う。
ホントにスキルのある人も多いし、ものすごく頼りになるよ。
けど、ホントにスキルのある人ってフリーでやってるし、確実に人脈作って
大きいプロジェクトばっかり渡り歩いてる。
やっぱ実績あると次のプロジェクトの誘いなんかは多いみたいね。
多少分野外の仕事でもわかんないとこは人に聞いて確実にこなしてるね。
個性の強い人も多いけどそこも面白いでしょ。
でも女は結構避けたいね。
やっぱ使いづらいでしょ。最初は良くてもリリースが迫ったときなんか
かなり忙しいし、あんまり無理な作業は任せられないし。
最悪３〜４日は泊まりで作業ＯＫって女はいないでしょ。
ちなみにＳＥっすけどね。

>>11
その人は男です。技術職。

>>13
>ただ単に上司の人選が悪いだけだよ。って思う。
確か法律で、人派の人間を事前に面接とかはできないハズ。
従って、上司にも人選は不可能。

それから、病気を理由に契約途中で退社し、残りの契約期間の給料を保証しろ
と、脅してきたクソ（女）がいた。
ところが法律でそれが認められているらしく、以降働いてもいない派遣に給料を
２ヵ月払わされた。
ＤＱＮというより立派なヤクザだ。

私は事務系ですが、８と同様いつきられるか分からないという緊張感が
あるので派遣で仕事してました。
私の知り合いの会社では、顔で派遣をとってるらしい。
腰掛が多いのも事実。
一緒にされたくないので、まじめに仕事してます。

派遣会社内では、容姿でもランク付けしてるよ

＞15
事前に面接してるところありますよ。
ほんとうはいけないことらしいんだけど、派遣会社のほうでやってる。
面接といわずに、顔合わせといってるけど同じ派遣会社から２人
日にちをずらしてつれてきてるし。

>>17
そうそう、確かランク付けしたリストが漏れ出して、週刊誌で叩かれてたっけ？
うちは大手の企業だけど、送られてくるのはデリヘル嬢みたいなのばかり。
ったく、一瞬マジで誰かデリヘル注文したかと思ったぜ（ﾜﾗ

派遣業界スレへ逝け。

>>15の病気退社女の名前、晒してえＹＯ

◆派遣スタッフって仕事なめてないか？◆
http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi/job/1006008642/l50

>>20
それもそうだが、あえて裏事情板を選んだのでご容赦！

派遣先もＤＱＮ。
契約にはうるさいが、じぶんのほうでは契約を守らない。
ＤＶＤ作業でも一切休憩を認めなかったりね。
派遣会社も婉曲に休憩をとらないように指示。
効率が落ちるのは中学生でもしってるんだけどね。
で、ピンハネ分は３５パーセントで、採算ラインとしているらしい。

エロいやイロんなの来ます。
仕事する・しない・出来ないなどいろいろ
でも、いいのもいるんです

うちの会社に昔来た派遣（女）は、指示された席に行ったらたまたま人が
座ってたのを見ていきなり派遣会社に「自分の席が用意されていなかった」
と言う苦情電話を入れて、担当者が派遣会社から相当文句を言われて影
でブチ切れてた。
　＞セクシーな格好してきてセクハラとかいうな！お前の格好の方がセクハラなんじゃヴォケ！
　に激しく同意。職場に網タイツとスリットスカートで来るような女に限って飲み
に行くと「派遣ってだけで軽く見られてセクハラとか〜」という内容の愚痴をこぼしやがる。

むかしイタヨ
仕事しないで「給料あげろ」ってよ
バカな女だった

俺はあえて派遣で仕事している。
色々行った俺から言わせてもらうと行く先々の会社で俺より仕事できる人間がいないのに驚く。
人材派遣から来る「人材」はＤＱＮ
じゃなくて
正社員でいる「人材」はＤＱＮ
の間違いじゃないのか？
ちなみに技術系なので例外かもしれないけど。

派遣についてはいろいろと考えあるみたいだね。
派遣でも正社員でもＤＱＮはいるよ。
ただ向いてないのに社員やったり向いてないのに派遣やったり、その辺でトラブルがあるのかな？
勘違いで困っちゃうってのも雇うほうが「協力会社」って意識してるか「ただの雑用」と
意識してるか雇われる方もしかりで、意識がバラバラだと勘違いになっちゃわない？
私が派遣にこだわるのはいろんな環境でいろんなこと見て学びたいから。
それにもともと自営業あがりだから今更会社員になるメリットが探せないだけ。
その人にあった働き方が大事だよね。
ちなみに社員より派遣の方が仕事ができるって会社、結構多いよ。

まともな人もいるんだけど、DQNのためにまともな人が
ヘンな扱いを受けることあり。

しかし、DQNはなんとかして欲しいな。
前の部署へ嘘ついてはいりやがって、そこの人が手を
やいて、うちの上が拾ってきた奴ら(２人)は酷かった。
最低。
その２人がまたデザイナーって言い張っていたのにはﾜﾗﾀﾖ。
デザインしてる奴と、( ﾟДﾟ)ﾊｧ? って思わず死にそうになるよ
うなデザインしていて偉そうな顔してるんだもんなあ。
日本語や英語も碌に書けないようだったし。。。
野垂れ死にしろ！ってｵﾓﾀね。

３０＝まともじゃないひと

派遣の子と仲良くなると、時々「？」と思うのが、うちの会社とか社員を
ムチャクチャヘタレ呼ばわりして悦に入ってるんだけど、事務補助の子
にそこまで言われる程仕事が出来ない社員って言うわけでもないし（ヤリ
玉にあがってる社員の人）そもそも私はあなたにムチャクチャコキ下ろ
されてる会社の正社員だってこと分かってる？

箸にも棒にも引っかからないようなスキルレベルでも仕事を宛がわなくちゃ成らないのは判るが
下手すると職歴詐称と言われて申し開き出来なくなるような事を派遣屋の営業が平気でやってるうちは
日本の終身雇用信奉は止まらないかもしれないなー

人件費ケチってるくせに、グチャグチャ
いっても仕方が無いと思うな。
文句があるなら、社員を雇わない会社に言えば？。

人件費ケチるっつえば、正社員の超超過労働は基本給当たり前ってDQN企業は逝って良し
そのへん、派遣業入れるとダイレクトに請求が行くからなー
んで、働く側も無闇に職場に引きずられなくて済むつーのは正しい労働の姿であるとかく思う次第
クソッ真面目なサラリーマン諸君、サービス残業を求める企業に捕まったら就業時間内にちゃっちゃと終わらせて
余暇を楽しもうではないかー

>>34
同感。。。

男性の場合40代〜50代で正社員か派遣かでは「聞こえが良くない」
っていう社会的立場が問題になりそう。
住宅金融公庫の民営化云々が言われている現在、住宅ローン
審査時に派遣社員だとｷﾂｸなるらしい・・・

いろいろレスをありがとうです。

もっとこう、派遣の裏事情はないでしょうか？
私のところに来た派遣は、先に書いたように給料を病気という理由で恐喝するＤＱＮ
女とか、セクハラでっちあげ女とかとにかくまともなヤツはいません。
みなさんが受けた派遣からの被害というか、裏事情をｷﾎﾞﾝﾇです。

当方事情があって短期ですが派遣の身。29歳♂
転職先（正社員）はキー局に内定。しかし、実際働くまで
期間が空いているので、世間体のために働いていると言うわけです。
前の会社の退職金（前職銀行）があるので、遊んで酔うかと思ったけど､
身内やご近所の手前一日中家にいる訳にはいかなかったのです。
それで、現在は某外資系のメーカーの経理事務として派遣されてます。
基本的に税理士も請負で来ていた部署なので、専門的な知識をいかすという
よりも労働集約的な流れ作業が中心ですが､それでも1800円の時給を
もらえる事に、派遣初体験の私は驚いています。
自己評価すると､時給1000円でもいいのではと思う仕事に10人雇う
企業があるだけで､今の不況が信じられなくなりました。

>>24
DVD作業って何だ?
一日中、裏DVD見て金もらえるんか?

１は「派遣の人より使えないね〜（藁」とからかわれたＤＱＮ正社員

>>41
ははは（藁
そうかも知れないねえ。
しかしうちに来るＤＱＮ派遣は使える使えないという問題以前の悪人なのだよ。
それでは>>41の派遣君、逝ってよし。

ネタっぽくしても、悔しげなマジレス臭さが漂ってるのでsage

すっげー、遅レスですが……

>>38
給料恐喝(藁)の件ですが、通常、派遣社員への給料は派遣会社が払いますよね。
それを「恐喝された」と言うことは、派遣会社が間に入ってない？
その時点で、派遣会社がアウト。
あるいは派遣会社が「金払え、ｺﾞﾙｧ」って言ったのなら、その派遣会社がﾄﾞｷｭｿ。

例えば、派遣先が1ヶ月の予告を与えずに契約解除を言い渡した場合は、確かに
1ヶ月分の給与保証は必要ですが、本人からの病気による契約解除って、払う必要は
ないんじゃないかと……。

結局は、本人の心がけ次第だよ。派遣でも本社員以上の働き者は少なくない。ただ、
そういう人は引き抜かれるか、自分の進みたい道に進めるんだと思う。「あの人よか
ったね、またよこしてよ。」とリクエストしても「実は辞めてしまったんで・・・、
引きとめたんですが・・・。」というパターンがあるんだよね。残るのは・・・って
カンジだろか。自分も大学をまちがって卒業して（計画留年するつもりが単位を規定
以上にとってしまった。）派遣のようなフリーターをやってたんだけど、３０を目前
にしてある一部上場会社に奇跡的に就職することができた（そういう前例がなかった
そうな）。それは、自分がどういう雇用形態であれ、損得勘定ぬきでがんばったから
だと思う。働くところは当然選ばなければチャンスには恵まれないけれども、選べる
立場に立つにはどんなささいな犯罪行為にも手を染めず、誰よりも人のために役にた
つ人間として振舞えるようになることが大切だね。そうすれば、二週間もしないうち
にまわりの反応が変わってくるよ。まともなところであれば。まともな企業、まとも
な人間はそういう人材を常に求め、友人として迎え入れてくれる。目先の金にとらわ
れて楽ばっかりしてると、４０過ぎてからが悲惨だぞ。つかえないオヤジ、オバンに
なってしまう。今年に入ってすぐ、そういうの大勢リストラされたよ。再就職できた
って話はひとりだけだったね。それも半年以上失業したあげくの果てに。ほかの人間
はどうなったのかまったくわからない。

オーエッチ○○かな？

そういえば、納品日にトンズラした奴がいたなあ。
そいつに全部任せてた俺も悪いんだけど・・・
正直、ぶん殴ってやりたかった。

774
それがですね、派遣元もそいつに法律を立てに脅かされたようです。
詳細は、担当でなかったのでどういう理由かはわかりませんが、
とにかく、病気で就業できなくなったので、給料を保証せよと。
俺の稼ぎもそいつの給料になってるかと思うと、マジで逝って欲しいです。

>>45
そのまともな派遣というのを一度見てみたいです。

>>47
えらい目に会いましたね。
まあなんというか、仕事に責任感というものがないヤツ＝派遣と思っていますので。
だって、その会社がつぶれようとどうしようと知ったこっちゃないですもんね。
集金日に集金した金と一緒にトンヅラされなくてよかったですよ（藁

派遣逝け！は「派遣の人より使えないね〜（藁」とからかわれた粘着ドキュソ正社員

>>41,49
粘着君はおまえだヴォケ！

「使えない派遣」ばかり来るというのは、キミの会社が派遣の時給単価安く叩いてる
からじゃないのかな？。単価の安い業者ばかり使ってると、やっぱアルバイト感覚の人の
割合が増えてくるよ。あなたもそうでしょ？、こんな安月給ならいつ辞めてもいいわと
思うだろうに。