876 :
:01/12/07 00:36 ID:jist5nPF
人助けと思って書いておきますが、イオンに転籍・出向の機会があればとにかく飛びついて
ください。多少不利な条件でも長い眼で見れば必ず得です。
マイカル残留の社員は債務返済の捨て駒になります。安月給と長時間勤務と人員整理の
毎日になります。と言うか、します。
イオン出向社員はそうした消耗戦に巻き込ませないように配慮して、いわゆる「綺麗な
カラダ」のまま残されます。
普通に考えても優秀な人材は全体のごく一部であって、また底辺労働はさせないものです。
おそらくチャンスは1度きりでしょう。多少いま自分がいる所から遠くても、自分の
専門分野でなくてもイオンに移籍してみてください。
ヤオハンで合併後退職した人の多くがその当時の立場に固執して疲れ切った方です。
877 :
鈍感?アホ?:01/12/07 00:39 ID:xA/64Xuu
マイカル社員は自分がどうなるか立場をまだわかっていないのね!
まあ好きにしろ!!
878 :
乙女:01/12/07 00:57 ID:5FUJb8nW
同じ板のジャスコの労働条件を読んでいると、
何年か前のマイカルのように感じるのだけど。
それでもイオンに移籍した方がいいと?
879 :
:01/12/07 01:06 ID:CCX4ge3m
閉店するところの人間は
イオンに出向できる可能性が高いんでしょうか。
つまり存続店舗の人間は
かなり辛い立場とのことですか。
きついですな。
880 :
`:01/12/07 07:41 ID:uZMPbAjd
元マイカルうんうんのいるとこでは買ってあげん、よろちく。
881 :
ぐろーばるトンベ:01/12/07 08:30 ID:DgbM3KQc
2月に新法人に清算型の移籍。大幅賃下げ、有給、退職金リセット。転待も段階的廃止の模様。
882 :
拓也:01/12/07 08:44 ID:hc/1GCbO
883 :
身内:01/12/07 10:48 ID:F4Ajn+ov
私は何を隠そうマイカルの身内ですが
ボーナス出ないことで色々言っている方いますけど
生活苦しいのもわかりますけど
破綻した企業、潰れた取引先も数多くあるのですよ。
ボーナスなんて出なくては当たり前だとは思わないのですか?
せめて月給が出てるだけでも感謝しなければ
と私は思ってます。
もちろん我が家だってヤバイですよ。
ヤバイですけど、でも仕方ないじゃない。
ボーナスがでないことがこの板でこんなに話題になっていたことに
驚きと憤りを感じました。
884 :
なんでもいけど:01/12/07 12:08 ID:s0W4zI5R
ボーナスがでないことは、9月の段階から折込済み。
でも、でないんだったら、最初から冬季のテーブルなりださないほうがいい。
11月の末まで、そ知らぬ顔されて、いきなり7日前にないといわれても、そりゃみんなこまるでしょ。
9月の段階でないっていってりゃぁ、みんなそれ相応にお金の使い方かんがえたでしょ。
最悪11月の更正法の申請の段階で、ないよっていってれば、またみんな考えてやれるでしょ。
今回みんなが怒って、やる気をなくしているのは、騙されたって意識がつよいから。
えさで釣っといて、土壇場で落とす。
組合にだって、責任あるよ。こんなことを知らぬ存ぜぬで通せるわけがない。
そりゃぁ謝ってもらわないと。
会社に騙されるなんて、だれも思ってないんだから。
こんな事かいてもあほとか言われるのかもしれないけど、でも、現場の人間は
ほんとにそう感じているんだから、もっと耳を傾けないといけないよ。
885 :
お前は松本だろ!:01/12/07 12:12 ID:fMkWQV9f
883=組合患部の自作自演と思われ・・・
886 :
パロミノ:01/12/07 12:27 ID:ZZUV3dlV
もう辞めた人間だが一言。
>>884 甘いねぇ・・・。
学習能力のある人間ならそうは思わないだろう。
社会人として先読み能力を磨くべし。
887 :
始まり:01/12/07 12:57 ID:PwHmikTR
これからの動き(一寸先は闇また闇)
年明け早々、大規模な本社本部機構のスリム化計画命令が発せられる。
直ちに着手。商品系を中心とする本社が真っ先にお陀仏。南無阿弥陀仏。
近畿圏から関東を中心とした大幅な人事異動が行われる。
同時に新人事制度案が出る。給与、賞与の大幅カットと退職金のカットを中心とする内容。若手退職者続出。一部店舗で運営に支障が出始める。
店の若手退職者に対応するために、食品生鮮を中心とする連日の応援体制。
トドメは40店舗を残し、残りすべて閉鎖売却計画作成の詔(みことのり)。
若手激減、買い手のない年寄りだらけの会社となる。
南無阿弥陀仏。南無阿弥陀仏。全員成仏とおもいきや地獄へ。
888 :
:01/12/07 13:33 ID:EipS+ytm
あの、どなたがご存じでしたら教えて欲しいんですけど、
横浜本牧にル・ファール本牧っていうホテルありますよね。
あそこもマイカルグループなんでしょうか。
つぶれちゃうんでしょうか。
889 :
:01/12/07 14:01 ID:+QkBdorv
基本的にスクラップするのは、店舗では昨対割れ(成長率が低下した)の
ところと築15年以上の店舗。
残すのはいわゆる巨大店舗(潰したくても行政がウンと言わない)と昨対110%
以上の店舗。
グループ企業は切り売りかイオン系との合併。
ここまでは決定事項。イオンタワーのPCに「えいやっ!」と入って見れ!
890 :
横浜住民:01/12/07 15:04 ID:8JUSbbuK
>>888 >ル・ファール本牧
元々マイカルグループだけど、今年の夏くらいにどこかの
会社に売却されて、今は関係ない会社が経営してるという
話聞いたけど....。
聞いた話なんで信用できるかどうか分からないが...。
891 :
どうなんでしょ:01/12/07 16:33 ID:SljPbTVL
イオンと場所がかぶっている店は?
あと、巨大店舗だけど昨対が60%とかは?
昨対110%以上の店は、売り尽くしでもしていない限りは
破綻後は全くありえないんでは?商品入ってなかったし今も
入らないものはいっぱいあるし。前年とれたら立派な方でしょ。
っていうか、イオンやヨーカドーだって110%以上の店は
そんなにないでしょう。既存で100%だってみんな取れているんですか疑問。
892 :
元天皇コバヤシ:01/12/07 16:52 ID:5C9hTw6f
クリッピングサービスに水島元天皇粉飾決算の記事があったが、わしに文句でもあるんかボケナス。気いつけんかい。
稲毛サティのフードコートに
毎日、朝から晩までいる男は何者なんですか?
894 :
VE:01/12/07 17:40 ID:kL8OQ7sa
此処に書き込まれている未来予測は、けっこういいかげん。
同じ書き込みのなかでも矛盾がある場合が多い。
イオンサイドで本当に先のことを知っている人ならば、こんなところに
機密を書き洩らさない。
マイカルサイドで本当に先のことがわかる人ならば、こんなところを
見て一喜一憂していない。
知っているようなふりをして不安を煽り立てることを書くのは、
ほんとうは自分が不安な人。
ほんとうに、この掲示板は面白い。
895 :
小泉ソーリ:01/12/07 17:52 ID:35sDn/Up
いやぁ〜 改革の大きな前進だねぇ〜 セーフティネット?ふむ……
896 :
大量離脱は:01/12/07 18:48 ID:ssRCGky+
辞めた人はそんなに多いのか?情報キボーン
897 :
yo:01/12/07 20:41 ID:w3wROMAJ
ひとつ言えることは、マイカルが再び破綻したら
これからの融資の債務保証をするイオンも終わりってことではないか。
となるとイオンはマイカルに非常にドラスティックなリストラを行うことは確実だ。
過酷な労働条件のはじまり、出ない退職金、先の見えない人生。
能力に自信のある人は辞めたほうがいい。
しかし、今の時点でマイカルに残っている時点で情勢の判断力がないんだから
そんなやつはいないか。
残っているのは、見切り従業員だな。
値段をさげて、はやく売らないと残ったら廃棄にされるよ。
898 :
.:01/12/07 21:28 ID:dJotp3KJ
最後は、絞りカスは捨てるのみ。となるのでせうか。
899 :
子は鎹:01/12/07 21:46 ID:Azb/yHAW
明日より、閉店セールスタート!
900 :
名無し:01/12/07 21:48 ID:Jqindfh9
901 :
888:01/12/07 22:23 ID:3Lk52fgO
902 :
883:01/12/07 22:25 ID:YXSo0z17
>>885 私は883だけど別に組合幹部じゃないし自作自演もしてない。
そう思うなら思ってても勝手ですけど。
ただの従業員の身内です、マジで。
ま、886さんのいうように組合にだまされたって感覚の人が多いんだとは
思うんですが、私は逆にボーナスなんて出た日には
倒産した取引先の誰かに刺されるんじゃないかと本気で心配してましたよ。
そうじゃなくてもマイカルの社員にボーナスなんて出たら
社会的にどんな風に見られると思います?
破綻した企業なのにボーナスが出て、イメージもさらに悪くなり
最終的には更なる客離れにつながるに決まっているでしょう。
よってだまされただのなんだの言ってる場合ではなく
事実は事実として黙って受け止めなさいと言ってるの。
903 :
:01/12/07 22:49 ID:ecauGB/y
女性従業員は俺が助けてあげよう。
ただし、勤務は俺の部屋。
仕事は肉布団として俺を暖める。
28歳まで。
てか、30歳までに家庭には入れやヴォケ。
904 :
名無し:01/12/07 22:54 ID:db6IJPnm
905 :
30までに家庭に:01/12/07 23:10 ID:4YNtT7qS
入らせられる給料をダンナに出せる企業は少ないなりー。
906 :
>>902よ:01/12/07 23:28 ID:CeXzKAWN
こんがきゃぶち殺したろか、明日の失業者には目先の金がなにより欲しいんじゃ。
店みてみんかいだれもまともに動きよらんやないけ、士気の低下が客離れを加速させとんじゃい。
他人のこと、将来、そんなもんはおのれが、おのれの家族がちゃんと飯食えてから
暇つぶしに思うもんじゃどあほ。
907 :
:01/12/07 23:36 ID:0QZfkcrN
908 :
>>906よ:01/12/07 23:42 ID:+JbaEWKO
まぁまぁ。金が一番だっていうのは当たり前さ!!
辞めたくても皆、金が無くて動けないんだって。
行き場の無い怒りをどうしてくれよう!?ってオレも
思ってるよ。DQN社員辞めさせて、そいつらに払ってる
給料をちゃんとやってるヤツらに回して欲しい。
こういうヴァカ社員見ると、マジ、殺意をおぼえる・・・。
イオンが支援したって、所詮、マイカルなんてDQN会社なんだよね。
909 :
:01/12/07 23:47 ID:MV91ao3Y
「勝手にボーナス現物支給」(内引き)を計画している社員のみなさん。
上層部へのちくりに注意してください。上の人間とクソ組合が結託してみせしめ解雇を
計画しています。
家電など高単価商品や年賀状・MDなど換金しやすい商品の抜き打ち棚卸を行う店舗が
あり、ロスが多いと内引きの濡れ衣を掛けて懲戒解雇です。
910 :
:01/12/08 00:03 ID:SLEY7neO
911 :
マイカル:01/12/08 00:07 ID:E70BvK3i
すまんが年寄りは辞めてくれ。
責任をとって全員辞めてくれ。
912 :
サッチー:01/12/08 00:14 ID:XtUcauQ4
つかえない男もやめろ
おまえ・・だよ
913 :
なら:01/12/08 00:37 ID:652j6Qvb
文句が多くて使えない若者もね。
914 :
アホの坂田:01/12/08 00:37 ID:7fnB/Jp4
>>909 女性社員への「抜き打ち下着検査」もきぼんぬ。
検査員に立候補します。
915 :
>>909:01/12/08 00:57 ID:ndZj9MUP
当店には不審な行動がたたあるJMがいますが他店はどうでしょうか?
916 :
z女:01/12/08 00:58 ID:652j6Qvb
何を検査?上下おそろいかとかそういうこと?
917 :
>906:01/12/08 01:05 ID:BQaCdfVn
お前バカか?
そんなだからマイカルはどうしようないって
いわれるんだよ。
士気の低下?
アホか?
もうあきれて何も言えないわ。
918 :
マイカル:01/12/08 01:10 ID:UGNiOsvo
すまんが年寄りは辞めてくれ。
責任をとって全員辞めてくれ。
919 :
イオン様:01/12/08 01:13 ID:v8d0JL/U
920 :
コダマヨシオ:01/12/08 01:23 ID:YO0RbgD4
本文なし
921 :
?:01/12/08 01:38 ID:xKYuOpo7
??
922 :
お荷物:01/12/08 01:43 ID:xKYuOpo7
じゃあ、全員やめるから、イオン様が来月からマイカル100店舗
以上を運営していって下さい。売り上げアップ、借金返済も
よろしくお願い致します。イオンさまがやれば、さぞかし
売り上げも上がることでしょう。
923 :
:01/12/08 01:45 ID:Xt/g7Mwk
>>922 マイカルの社員をお前が全員辞めさせれるのなら、早く辞めさせてみて。(藁
924 :
:01/12/08 02:07 ID:7fnB/Jp4
かっこいいボウヤがいたら、
アタシ専属の舐め犬にならない?
守ってあげるわよ。
925 :
いよいよ: